掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

エア・ウォーター株式会社

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【グラングリーン大阪】本社経理│仕訳・残高分析～固定資産・監査対応を担当◆東証プライム／リモート可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【グラングリーン大阪】本社経理│仕訳・残高分析～固定資産・監査対応を担当◆東証プライム／リモート可

□■経理経験をプライム上場企業の本社決算で活かす・多様な事業部門と連携して財務データを作成・リモート可／健康経営優良法人に継続認定■□

■業務内容：
エア・ウォーター本社の単体決算業務を中心に、月次・四半期・年次決算、固定資産管理、会計システム運用など経理実務全般を担当いただきます。
正確な会計処理や数値管理だけでなく、各事業部門やグループ会社との連携を通じて、経営判断の基礎となる財務データを作り上げる重要な役割です。
会計知識を活かしながら、実際の業務へ落とし込み、数字を正確に集計・分析する実務力を身につけることができます。

■具体的には：
◆単体決算業務
・月次・四半期・年次決算業務
・仕訳作成・入力・レビュー
・勘定残高管理および増減分析
・各部門からの会計データ収集・確認
・決算資料作成および社内報告

◆固定資産管理業務
・固定資産システムへの登録・管理
・減価償却計算および会計処理
・設備投資案件の内容確認
・固定資産棚卸・現物管理対応
・除却・売却・移管等に伴う会計処理

◆会計システム運用・業務改善
・Biz会計システムを活用した会計データ管理
・Excelを活用した集計・分析業務
・月次業務の効率化・標準化
・業務フロー改善提案
・他部署との調整・問い合わせ対応

◆監査・税務対応
・監査法人への資料提出・質問対応
・税務申告資料作成のサポート
・内部統制対応

■魅力：
・売上1兆円超のプライム上場企業において、本社単体決算の中核業務を担える
・会計知識だけでなく、実務処理力・業務改善力を高められる
・Biz会計や固定資産システムなど実務で活用される経理システムの運用経験を積める
・多様な事業を持つ企業グループならではの幅広い経理経験が積める
・将来的には連結決算・開示業務へのキャリア拡大も可能
・健康経営の推進：当社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。
・評価制度：
年功序列型の制度を廃止し、社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験3年以上
・月次決算業務の経験

■歓迎条件：
・Excelを活用した集計・分析業務経験（VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブル等）
・日商簿記2級程度の知識
・SAP、Biz会計等のERP・会計システム利用経験
・年次決算業務経験
・固定資産管理業務の経験
・会計システム導入・運用経験
・上場企業での経理経験
・簿記、経理、会計系の資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,400円～352,900円

＜月給＞
293,400円～352,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与構成：基本給+各種手当+賞与（昨年実績：5か月）
■昇給：年1回（4月）
■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：無
寮社宅：社有寮、借上社宅制度有
厚生年金基金：無
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・新入社員研修
■階層別・語学研修
■資格手当

＜その他補足＞
■持株会
■扶養手当
■単身赴任手当
■免許選任手当
■住宅融資制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■子どもが小学6年生を修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
■配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）
■在宅勤務制度（利用頻度は部署により異なる）
■財形積立奨励金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、能力開発支援休暇など
※有給休暇は入社月より付与。
※入社初年度は入社月によって変動（最大15日）次年度16日、最高付与日数40日

会社概要

事業概要: エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって
「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。
事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。
◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。
◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。
◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。

また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。

■会社の特徴：
「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。
戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。
その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。
産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。
2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。
2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。
2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。
所在地: 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F
設立: 1929年9月
従業員数: 20,836名
上場市場名: プライム市場
資本金: 55,855百万円
売上高: 1,075,929百万円
経常利益: 75,246百万円
企業URL: http://www.awi.co.jp/

エア・ウォーター株式会社について

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求人コード 3016096627