エア・ウォーター株式会社

【グラングリーン大阪】IR担当＜係長・課長＞◆市場・株主分析／経営中枢で活躍◆土日祝休／在宅制度有

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■業務内容：
＜IR業務全般＞
・機関投資家、セルサイドアナリストとのコミュニケーション
（決算説明会、IR説明会、1on1ミーティング、海外IR など）
・個人投資家向け企画　（個人投資家向けIR展示会、会社説明会など）
・各種IR資料・統合報告書の作成
・あるべき株主構成に向けた、市場分析、株主分析、機関投資家分析とターゲティング
・金融市場および投資家の最新動向やご意見について経営層への共有
・各種開示対応

事業内容、業績や財務指標だけでなく、非財務指標、ガバナンスやサスティナビリティなど広範囲のカバーが必要な業務となります。
関係各部門や経営層と対話をしつつ、各種資料を作成します。
投資家目線にフィットする戦略ストーリーをもって開示対応をしていくことが求められます。

■ポジションとしての魅力：
・IR業務は、財務・非財務の両面から企業経営の状況、成長ポテンシャルを投資家に伝えること、また、投資家意見や市場動向等の外部情報を内部に伝えていくことで企業価値向上につなげていく重要な役割であり、経営層との対話を含め、会社の中枢的な役割を担っており、やりがいが大きなポジションです。
・海外や個人も含めた幅広い投資家とのコミュニケーション、関係部門との連携により企業経営に関わる総合的な知見を得ることができ、キャリア形成において市場価値が高められるポジションです。

■企業としての魅力情報
＜健康経営の推進＞
当社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。
＜働き方改革の推進＞
▽子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
▽配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）
▽フレックス制度（コアタイム：11時～15時）
▽在宅勤務制度（利用頻度は部署によります。）
＜評価制度＞
年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた9つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IRに関連する業務経験 （経営企画、管理会計、企業分析、財務、市場分析、株式市場関連、IR実務経験など）
・チームで仕事をする能力をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力とエンゲージメント力を持つ方

■歓迎条件：
・ガバナンスやサスティナビリティなど、非財務指標に関する知識や経験がある方
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：無
寮社宅：社有寮・借上社宅制度あり
厚生年金基金：無
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・新入社員研修
■階層別・語学研修
■資格手当

＜その他補足＞
■時短制度
■フレックスタイム制（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度　
■単身赴任手当
■免許選任手当
■住宅融資制度
■財形積立奨励金
■持株会　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■その他：慶弔／能力開発支援休暇
■有給休暇：入社初年度は入社月によって変動（最大15日）、次年度16日、最高付与日数40日