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    218ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,120 社中 10,851〜10,900 社を表示

    株式会社 アドテックエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー31F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／三田】露光装置の提案営業◆未経験歓迎◆自動露光装置で世界シェアトップクラス◆年間休日125日
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／柔軟な働き方を支える制度が充実】 ■業務内容 ・当社の主力製品である自動露光装置の販売をお任せします。国内外のプリント基板製造、半導体後工程において回路を描く装置になります。データセンター、AIサーバ向けに需要が拡大しており、人員を増強します。 ・積極性、主体性があり、建設的な思考ができる方を求めています。 ・一人立ちするには数年単位の時間がかかると考えています。困難なことがあっても諦めずに粘り強く対応できる方を求めています。 ■当社について 当社は、1983年設立の産業用装置メーカーです。プリント基板の製造に欠かせない露光装置をはじめ、工場の自動化を支えるFA装置、光関連装置、精密加工部品、粉末成形用プレス装置などの開発・製造・販売を行っています。 超精密加工技術とFA装置開発技術を軸に、光学、ソフトウェア、アライメント、制御・解析などの技術を組み合わせ、お客様の製造現場における課題解決と生産性向上に貢献しています。 ■当社の特長 産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っています。 プリント基板や半導体に回路を描く自動露光装置で世界シェアトップクラスを誇る当社。今回は、主力事業である露光装置事業ではなく、その他ＦＡ装置を手掛けるＦＡエンジニアリング事業での募集です。引き合いの増加を受け、増員を必要としています。先輩が丁寧に指導するため、未経験でも応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31F 勤務地最寄駅：都営浅草線・都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績合計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三田】経理◆自動露光装置で世界シェアトップクラス◆年間休日125日◆
      【決算業務（月次・四半期・期末）実務経験や監査法人との直接の監査対応実務経験をお持ちの方へ／柔軟な働き方を支える制度が充実】 ■業務内容 ・当社の経理企画部で勤務していただきます。 ・ご経験を踏まえて担当業務をアサインしますが、業務は固定ではありません。担当替えを行いながら、いろいろなご経験を積んでいただきたいと考えています。 ・当社は非上場ですが、上場親会社の連結会社となるため、上場会社と同程度の基準で決算を行います。 ・会社の成長に必要となる管理会計の充実にも取り組んでいます。 ■当社について 当社は、1983年設立の産業用装置メーカーです。プリント基板の製造に欠かせない露光装置をはじめ、工場の自動化を支えるFA装置、光関連装置、精密加工部品、粉末成形用プレス装置などの開発・製造・販売を行っています。 超精密加工技術とFA装置開発技術を軸に、光学、ソフトウェア、アライメント、制御・解析などの技術を組み合わせ、お客様の製造現場における課題解決と生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31F 勤務地最寄駅：都営浅草線・都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績合計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎
      ＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞ ＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容 海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。 海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン） ・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業） ・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英） ・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理 ・海外クライアントへの進捗報告・納品対応 ・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力 英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。 海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。 「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。 また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパス グローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。 海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。 少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方 ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能 （夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎
      ＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞ ＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容 海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。 海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン） ・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業） ・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英） ・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理 ・海外クライアントへの進捗報告・納品対応 ・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力 英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。 海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。 「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。 また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパス グローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。 海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。 少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方 ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能 （夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号 鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビービーメディア株式会社

    広告制作
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全5件
    • Webディレクター◆資生堂等の大手と直取引／クロスメディアでスキルアップ叶う／年休126日／研修充実
      資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数！◆◇Web、映像、最新テクノロジーを融合させたクロスメディア領域／年休126日／完全週休2日◆◇ ■業務内容： ナショナルクライアントのビジネス課題を解決するため、デジタルコンテンツ制作の責任者として企画立案から制作進行、品質管理、公開後の分析・改善までを行っていただきます。Webプロモーションにおける上流工程（企画・設計）から構築・運用に加え、CMやリアルイベントを連動させた統合的なコミュニケーション設計をワンストップで手掛けられる裁量の大きなポジションです。 ＜詳細＞ ・情報設計、UI/UX設計 ・企画プレゼンテーション ・ワイヤーフレーム作成 ・進行・スケジュール管理 ・外部パートナーとの連携・ディレクションなど プロジェクト全体をトータルで統括・管理していただきます。上流工程から一貫して携わることで、幅広い経験を積み、専門性を高めることが可能です。 入社時はご自身の特性・お強みを元に案件をアサイン予定です。 ■魅力： 当社はクライアントとの直接取引や中長期的なパートナーシップを強みとしています。顕在化された要求に応えるだけでなく、ビジネスの潜在的な課題を抽出し、データやインサイトに基づく本質的なソリューションを提案・実行していただきます。 また、クロスメディア制作を強みとしているため、今までのご経験を活かしながら、より提案の幅を広げることができます。 ■組織構成： 15名（＋派遣社員7名ほど）で構成されております。20代中盤の方が多く、新卒入社の方や前職でWEB制作のディレクターをされていた方など様々な社員が活躍しております。 クライアントごとにチームが組まれており、他職種と連携しながら業務を行なっていただきます。 【主な受賞歴】 第11回 Webグランプリ コーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社 コーポレートサイト」 第70回 広告電通賞　OOHメディア サイネージ部門最優秀賞受賞 資生堂「MAJOLICA MAJORCA "マジョリカミュージアム"」 第23回文化庁メディア芸術祭 エンターテインメント部門 審査委員会推薦作品 極楽浄土AR ▼主な作品はこちらから https://www.bbmedia.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビービーメディア株式会社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,596,988円～4,795,992円 固定残業手当/月：75,251円～100,334円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。（年俸制・賞与別） ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定） 固定残業金額/月 は上記年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロデューサー（映像）◆映像制作の全行程を統括◆大手有名クライアント直取引／受賞作品多数／年休126
      資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数！◆◇映像プロデューサー／映像制作の全行程責任者／大手クライアント担当で裁量◎／年休126日／完全週休2日◆◇ ■業務内容： 大手企業の映像制作（TVCMやWebムービーなど）を担当する当社の制作に関するプロデューサーをお任せいたします。映像制作を中心に、プロジェクトの企画から予算、品質、納期に至るまで、制作の全工程を統括する責任者です。また新規クライアントの開拓、既存クライアントに対する維持・拡大を行なっていただく裁量のあるポジションです。 ＜詳細＞ ・クライアントとの折衝とニーズの把握 ・企画立案と提案・予算管理と資金調達 ・チーム編成と人材マネジメント ・制作進行管理・リスク管理・品質管理と最終チェック 大手企業の案件が多く、影響力や露出頻度の高い映像制作に携われます。プロジェクトの総責任者として一貫して関わる達成感に加え、他部門との連携によりクロスメディアの知見や幅広い課題解決力が養われます。 ■案件の特徴： ナショナルクライアントの案件が多く、社会的影響力や露出度の高いプロジェクトに携わることができます。さらに、社内の多様な部門と活発に連携することで、幅広いメディアの知見を深め、クロスメディアを通じた顧客の課題解決を提案できる環境です。 ▼主な作品はこちらから https://www.bbmedia.co.jp/works/ 【主な受賞歴】 第11回 Webグランプリ コーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社 コーポレートサイト」 第70回 広告電通賞　OOHメディア サイネージ部門最優秀賞受賞 資生堂「MAJOLICA MAJORCA "マジョリカミュージアム"」 第23回文化庁メディア芸術祭 エンターテインメント部門 審査委員会推薦作品 極楽浄土AR ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事 誰もが知っている大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境 同じ職種は15名ほど（30代前半～が多数活躍）が在籍しております。一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビービーメディア株式会社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,656円～5,595,316円 固定残業手当/月：83,612円～117,057円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。（年俸制・賞与別） ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定） 固定残業金額/月 は上記年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCコンサルティング合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 【東京/在宅可】消費財業界コンサルタント◆フルフレックス/英語力が活かせる/生成AI活用＜CW＞
      ～コンサル未経験（事業会社経験者）歓迎！中途入社比率85％・女性スタッフ比率50％・PwCコンサルティング内での離職率が最も低く、メンバーのケアに重点を置いているチームへアサイン～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務概要： 消費財メーカーの「Strategy through Execution」を実践し、成長戦略からPMO・現場定着まで伴走します。 DTC／EC／小売協業を含むチャネル戦略、ブランド／製品イノベーション、収益性向上、サステナビリティ対応を横断。生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを駆使し、顧客体験と収益性の両立を実現します。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等のパートナー、PwCのグローバルネットワークと連携し、国内外の大規模変革に参画。大規模インプリ偏重ではなく、構想策定と実行管理で収益基盤を安定化させるのが私たちのスタイルです。 ■プロジェクト例： ・グローバルFMCGのRGM導入。価格／割引の設計指針策定、販促ROIの可視化、SKU合理化による収益改善 ・DTCのゼロからの立ち上げ。Commerce、CDP、MAを統合し、ヘッドレス構成でスケール可能な体験を設計 ・「eRetailコンテンツ」最適化。商品ページの画像／説明のABテスト、レビュー活用によるCVR向上 ・ヘルスケア×消費財の協業。生活者インサイト強化（データプロバイダ／代理店連携）、SolDev（例：Wellness Barometer）による新価値創出 ■チームの特徴： 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。 メンバーのケアに重点をおいており、PwCコンサルティングのチームの中でも高い定着率を誇っています。 実際に中途入社したメンバーからは以下のコメントが上がっています。 ・上司との適度な距離感がよい ・手を挙げれば多くの経験ができる ・フィードバックの文化が根付いている ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】※官公庁出身者歓迎※パブリックサービス（公共）コンサルタント◆フルフレックス＜PS＞
      ～官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関出身者歓迎！～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■部門紹介： 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。 これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があり、業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です 。私たちパブリックサービス（G&PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスが抱える課題の解決を支援しています。 ■クライアントカテゴリ： 官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 ■人員構成： コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）の業界出身者が幅広く在籍します。 ■ビジョン： 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている ■イニシアチブ： 具体的には、G&PSの高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）、パブリックポリシー、産学官共創（初等中等～高等教育、地方創生など） 、産業育成のチームが、連携し活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケシオン

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区北堀江1-21-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・北堀江】企画営業◆教育コンテンツ中心／無形商材で市場価値UP／土日祝休／残業月20h以内
      ◆広告×教育×イベントを融合した企画営業／ゼロから提案できる裁量大きな環境／無形商材で市場価値の高いスキルが身につく◎成長機会豊富◆ ■業務内容： 屋外広告から事業をスタートし、現在は幅広いクリエイティブ・ワークで個性を発揮し成長を続ける当社にて、 企業や学校が抱える課題に向き合い、広告・コンテンツ・イベントを組み合わせた企画提案を行います。 商材ありきの営業ではなく、ヒアリングを起点に最適な形を設計する「課題解決型の営業スタイル」です。 企業の想いや取り組みを、社会に届く形へとつなぐ役割を担います。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> 入社初期は、新規顧客の開拓をメインにお任せします。 ・新規のお客様へのアプローチ、課題のヒアリング ・教育コンテンツやイベント企画の提案サポート ・社内の制作 ・運営メンバーとの調整 ・企画内容の整理、提案資料の作成 ※最初は先輩と同行しながら、新規開拓の方法や提案の流れを一つずつ習得します。 ※自分でクライアントが獲得できるようになってきたら、徐々に既存顧客のフォロー割合を増やしていく予定です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・企画立案の主担当として企業・学校へ提案 ・中長期的なブランディング支援や改善提案 ■事業について： 教育コンテンツ（SDGsラジオ・出張授業）を中心に、こどもおしごとフェス、採用支援、企業・学校ブランディングまで4事業を展開しております。 全国約5,500校のネットワークを活用し、広告ではなく「教材」として企業の取り組みを届けます。 ■組織構成： 企画部の営業は7名で構成されております（20～30代半ば）。男女比はほぼ半々です。 少人数で風通しがよく、適性や志向に応じて役割を決めていきます。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTが基本です。 経験値に応じて担当範囲を調整し、2週に1回のチームMTGや日常的な相談を通じてフォローします。 未経験から企画営業として活躍している社員も多く在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎無形商材×企画営業でスキルが磨ける ◎広告・イベント・教育・採用など幅広い領域に携われる ◎社会性の高いプロジェクト（教育やキャリア支援）に関われる ◎自分のアイデアが形になる裁量の大きい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-21-25 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,460,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月※役員との面談により決定） ■モデル年収: 474万/入社2年目 564万円/入社5年目 650万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道/未経験歓迎】企画営業◆教育コンテンツ中心／無形商材で市場価値UP／土日祝休／残業月20h程
      ◆広告×教育×イベントを融合した企画営業／ゼロから提案できる裁量大きな環境／無形商材で市場価値の高いスキルが身につく◎成長機会豊富◆ ■業務内容： 屋外広告から事業をスタートし、現在は幅広いクリエイティブ・ワークで個性を発揮し成長を続ける当社にて、 企業や学校が抱える課題に向き合い、広告・コンテンツ・イベントを組み合わせた企画提案を行います。 商材ありきの営業ではなく、ヒアリングを起点に最適な形を設計する「課題解決型の営業スタイル」です。 企業の想いや取り組みを、社会に届く形へとつなぐ役割を担います。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> 入社初期は、新規顧客の開拓をメインにお任せします。 ・新規のお客様へのアプローチ、課題のヒアリング ・教育コンテンツやイベント企画の提案サポート ・社内の制作 ・運営メンバーとの調整 ・企画内容の整理、提案資料の作成 ※最初は先輩と同行しながら、新規開拓の方法や提案の流れを一つずつ習得します。 ※自分でクライアントが獲得できるようになってきたら、徐々に既存顧客のフォロー割合を増やしていく予定です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・企画立案の主担当として企業・学校へ提案 ・中長期的なブランディング支援や改善提案 ■事業について： 教育コンテンツ（SDGsラジオ・出張授業）を中心に、こどもおしごとフェス、採用支援、企業・学校ブランディングまで4事業を展開しております。 全国約5,500校のネットワークを活用し、広告ではなく「教材」として企業の取り組みを届けます。 ■組織構成： 企画部の営業は7名で構成されております。20～30代半ばです。 少人数で風通しがよく、適性や志向に応じて役割を決めていきます。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTが基本です。 経験値に応じて担当範囲を調整し、2週に1回のチームMTGや日常的な相談を通じてフォローします。 未経験から企画営業として活躍している社員も多く在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎無形商材×企画営業でスキルが磨ける ◎広告・イベント・教育・採用など幅広い領域に携われる ◎社会性の高いプロジェクト（教育やキャリア支援）に関われる ◎自分のアイデアが形になる裁量の大きい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区南青山6丁目11番1号 スリーエフ南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,460,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月※役員との面談により決定） ■モデル年収: 474万/入社2年目 564万円/入社5年目 650万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティ・フォレスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • PM/PL◆プライム案件6割／自社開発案件あり／チーム常駐／残業10h／リモート可◆
      ～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～／リモート・時短・フレックス可～ ■業務内容： 同社は旅行業界をはじめとした幅広い業界の顧客に対し、受託開発・SES（分室）の形でWebソリューションを提供しています。 顧客の基幹システム・ECサイト・ポータルサイト・アプリなど幅広いプロジェクトのリーダとして要件定義から設計、構築まで一貫したマネジメントをお任せします。 入社後はエンジニアとして案件に参画していただき、慣れてきたらマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・案件提案・見積もり ・プロジェクト計画・立案 ・折衝（顧客、外部開発会社等） ・進捗管理 ・要件定義 ・設計～製造～試験作業や作業フォロー ・品質管理 ・PMO ※事例： ・社内インサイトリニューアル ・旅行代理店海外法人基幹システム ・建材商社向けECサイト構築 ・貨物航空様向け乗務員管理システム ・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ、エイチ・アイ・エス等) ■開発環境 ・言語：Java、PHP、C、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Redmine,Backlog ■スキルアップ： 常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■キャリア： 個人のキャリアを重要視し、1on1を実施。各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ役割や立ち位置を相談しながら、本人の歩みたいキャリアをサポートします。面談の際に希望案件の相談も可能。 ■評価： 成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋２－３－３ ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～799万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,424,800円 固定残業手当/月：95,000円～129,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web開発エンジニア(リーダー候補)◆プライム案件6割/チーム常駐/残業10h/リモート可◆
      ～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～ ■職務内容 ・JavaやPHPを中心とした中大型Webアプリケーション開発の設計、製造、テスト計画等の立案を担当いただきます。 ・プロジェクトにより、オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担当いただく場合もあります。 ※面談の際に希望案件相談可能。 ※チームでの常駐となり、リーダーを含めて15名‐20名程度の組織となります。 ＜業務詳細＞ ・要件定義サポート ・システム設計開発、試験設計 ・製造・試験・運用保守 ※開発事例： ・旅行代理店海外法人基幹システム ・建材商社向けECサイト構築 ・貨物航空様向け乗務員管理システム ・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ等) ■開発環境 ・言語：Java、PHP、.net、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Backlog ■キャリア： 個人のキャリアを重要視し、1on1を実施しており各個人の目指す将来像を尊重しつつ、役割や立ち位置を相談しながら本人の歩みたいキャリアをサポートする環境が整っています。 希望に合わせてマネジメント、スペシャリストへのキャリアへ進むことが可能です。 ■評価 成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。 ■スキルアップ 常に最新かつ高度な技術を取り入れており、勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■強み ・高い技術力が評価され、顧客からの問い合わせが増え続け、売り上げは年々伸びています。 ・顧客の満足度向上のため、最新技術を取り入れた開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋２－３－３ ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,000円～595,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験等を考慮の上、当社規定により優遇 ■固定残業代30時間分を含みます。時間超過分については別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： PL：650万 PM:700万 ※上記ポジション以外にもスペシャリストなどのキャリアパスもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,281名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜駅/転勤無】営業事務＜売上データ集計・契約書作成等＞正社員◆残業ほぼ無◆産育休取得率100％
      【商業施設・オフィスビル運営を支えるバックオフィス職／売上集計・契約事務を担当／産休育休取得率100％・残業ほぼ無・転勤なし】 商業施設やオフィスビルの運営・管理を支える 営業アシスタント として、事務業務から営業サポートまで幅広くお任せします。 社内の営業担当や施設運営メンバー、テナント企業、ビルオーナーなど、多くの関係者と連携しながら、営業活動がスムーズに進むよう支援するポジションです。 ■具体的な業務： ◎バックオフィス・庶務業務 ・経費精算、請求書処理などの各種事務手続き ・備品、名刺などの発注管理 ・社内周知事項の配信、リマインド対応 ・郵便物管理、書類整理、各種データ入力 ・携帯電話や交通系ICカードなどの管理業務 ・省エネ関連データの集計、システム登録 ◎営業アシスタント業務 ・テナントやビルオーナーからの問い合わせ一次対応（電話・メール） ・契約書作成補助、各種書類作成 ・テナント向け案内文書の作成、配信 ・売上データ集計や営業資料作成 ・募集資料やホームページ掲載情報の更新 ・書類発送、受発信FAX対応 ◎その他サポート業務 ・空室内覧時の立会い ・商談への同席および議事録作成 ・管理組合関連の事務手続きサポート ■働く環境： ・残業はほぼなし・ライフワークバランスが整えられる ・未経験大歓迎・充実の研修制度あり ・産休育休取得率100％・復帰率も100％と高水準 ■業務の魅力： 単なる一般事務ではなく、テナント企業やビルオーナーとのやり取り、営業担当者との連携など社内外の多くの関係者と関わるポジションです。 また、売上データや各種管理データの集計・加工など、Excelを活用した事務業務も多く発生するため、事務スキルを活かしながら専門性を高めることができます。 現在は同フロア内に先輩社員が複数名在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。商業施設やオフィスビル運営という社会インフラを支える仕事に興味がある方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市西区 住所：神奈川県横浜市西区南幸二丁目1番22号 相鉄ムービル6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～240,000円 ＜月給＞ 214,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多／地方創生プロジェクト】企画提案～プロジェクト推進まで一貫して担当◆フレックス
      ■業務内容： ｢地方創生｣をテーマに、自治体や官公庁向けの企画提案からプロジェクト推進までを担当していただきます。地域が抱える課題やニーズを的確に捉え、戦略立案・企画提案・施策実施までを一貫して携わるポジションになります。比較的「観光・物産関連」の仕事が多く、コンサル業務からプロモーション・イベント業務、施設運営業務まで幅広い業務に対応しているので、チームメンバーと一緒になってプロジェクトをマネジメントいただきます。 ■具体的な業務： ◇自治体・官公庁向けの企画提案営業 ・自治体や官公庁への提案活動及び関係構築 ・公募案件や入札案件に関する情報収集・市場調査 ・企画提案書の作成、およびプレゼンテーション ・案件獲得に向けた営業戦略の立案・実行 ◇地方創生プロジェクトの企画立案 ・地域課題の調査・分析 ・課題解決に資する戦略・戦術の企画 ・インバウンドプロモーション企画 ・地域産品や地域資源を活用したPR施策 ・自治体の地域活性化分野における計画策定など ◇プロジェクトマネジメント ・プロジェクト全体の進行管理 ・社内メンバー、パートナー企業との連携・ディレクション ・予算、スケジュール、品質管理 ・各種レポーティング及び効果検証 ◇プロモーション企画・実施 ・イベントやキャンペーンなどの企画運営 ・WEB、SNS、メディアを活用したプロモーション企画 ・各種クリエイティブ制作のディレクション ・施策実施後の分析及び改善提案 ※プロジェクトは全国を対象としているため、出張を伴う業務もございます。 ■魅力： ◎地域の未来に貢献できる仕事 自治体や官公庁と連携し、地域が抱える課題と向き合いながら、様々な課題解決策を企画し、実行していきます。自ら企画したことが地域の活性化につながり、地域経済や観光振興に貢献できるため、社会的意義の大きな仕事に携わることができます。 ◎戦略立案から施策実施までを一気通貫で担当できる 募集ポジションでは、マーケティングからプランニング、クリエイティブ、オペレーションまでをワンストップで担当します。もちろんチームメンバーや社外パートナー会社と協力しながら進めるのですが、最初から最後までしっかりプロジェクトに関わることができるので、自身の成長にも大きくつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番1号 NEWNO・ザイマックス博多駅前ビル7階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～315,000円 ＜月給＞ 300,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与（6月・12月） ■昇給（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星和株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区南品川4-3-5星和南品川ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 受発注事務＜40代活躍★＞◆年休125日・年収400万～・残業10H◆食品原料・健康食品の商社
      • NEW
      【業界経験不問／働き方◎／食品で世界をつなぐ仕事／食品原料・添加物・健康食品の輸入販売／不況に負けない安定経営】 ■業務概要： 輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業事務として営業サポートや書類作成、データ入力、電話対応などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・受注／出荷指示／売上管理／仕入管理／在庫管理／お客様や倉庫と電話確認など、販売に関わる事務、営業サポートをお願いします。 ■業務の特徴： ・受発注や物流が好きな方大歓迎です。 ・入社後は商品について覚えることから始め、先輩社員OJTと共に業務を進めて頂きます。未経験から始めた方も多数活躍中です。 ■組織構成： ・営業事務3名（40～50代の方が活躍中） ・中途入社者中心に構成されており、落ち着いた雰囲気です。 ■取扱商品： ・食品原料、食品添加物、健康食品（香辛料、ビタミンC、プロテイン等） ・スーパー、コンビニで取り扱いのある身近な食材に入っている添加物を多く取り扱っております。 ■魅力： ◎食品添加物や香料を輸入販売する当社は創業から25年以上売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。 ◎製品がスーパー・コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-3-5 星和南品川ビル 勤務地最寄駅：新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～277,440円 固定残業手当/月：78,400円～97,560円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※業績による ■賞与：年2回※3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町／業界経験不問】食品原料・健康食品の営業◆大手メーカーへ提案／ノルマ無／残業20h程／裁量◎
      【業界経験不問／裁量◎／成長業界で安定経営／食品で世界をつなぐ仕事／平均残業月20時間程度／年間休日125日】 輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務詳細 当社で扱う食品原料や健康食品をメーカーや問屋に提案していきます。 初めは既存顧客へのルート営業から始めていただき、ゆくゆくは新規開拓もお願いします。訪問先は、千葉や静岡県など、水産、畜肉系など、東北～九州まで本州全土の食品メーカー工場などです。※出張は月1～2回程度（地方は1泊2日～1週間程度） 基本的に社用車を使用頂きますが、東北地方などは新幹線で移動し、そこからレンタカーなどを使ったりしています。 ノルマはありませんが、目標を立てて営業活動に励んでいただきます。 ■取扱商品 食品原料、食品添加物、健康食品（例：香辛料、ビタミンC、プロテイン 等） 普段目にする食品や飲料に使用されており、誰もが知っている商品にも多数使用されております。 ※約50~100種類ほどの原料を取り扱っていただきます。 ■入社後の流れ メイン商材である食品添加物の座学研修が3週間程度あります。「ビタミンCは食品の酸化防止をし、酸化による腐敗を防ぐために使用する」など添加物に関する研修カリキュラムとなりますので、初めての方でも、知識を取得できます。 最初は既存顧客へ先輩とともに営業同行し、実務を学んでいただきます。状況に応じてセールストークの練習でリストをもとに新規顧客へのアポ取りなども行います。 ■所属組織 営業は4名（男性3名、女性1名）、事務3名（40～50代／女性） ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年休125日、平均残業20h程度、駅徒歩3分 ※通勤手当は上限20,000／月となります。 ■魅力 ・同社は食品添加物や香料を輸入販売しております。創業から28年、売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。 ・製品がスーパーに並ぶ企業、コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-3-5 星和南品川ビル 勤務地最寄駅：新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～332,800円 固定残業手当/月：78,400円～117,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※業績による ■賞与：年2回※3ヶ月（過去実績） ■年収例：560万円／入社10年／30代（月給37万5000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生商事株式会社

    建材 （商社）
    山口県下松市葉山1-819-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県下松市/未経験歓迎】営業／インフラ整備を支える！／既存顧客中心・資格取得支援◎/年休122日
      ～年間休日122日・個人ノルマなし。地域インフラを支える専門商社／未経験から専門知識を習得／将来は営業所運営や経営幹部も目指せる～ ＜求人Point＞ ・地域インフラを支える！ ・将来的に組織運営にも携われる可能性有◎ ・年間休日122日、残業月10ｈ程 ・マイカー通勤可、各種手当・福利厚生充実。 ■職務概要： 大規模案件や重要顧客を担当する現場対応の最前線でご活躍いただきます。 顧客と会社の橋渡し役として、顧客との信頼関係を築きながら、現場を円滑に進めるための中心的存在として、下記の業務を担っていただきます。 ■職務詳細： （1） 顧客対応・提案営業(既存中心) ・建設会社、設備工事会社、管工事会社、自治体・水道関連事業者等への訪問・電話対応 ・工事内容・図面・仕様書を踏まえた資材選定の支援 ・代替品提案、コスト調整、納期短縮に向けた提案 ・見積作成、受注処理、価格・納期の折衝 ・納入後フォロー(追加手配、次案件の情報収集等) （2）資材手配(発注・在庫・仕入先調整) ・メーカー・商社・協力会社への発注 ・仕入価格や物流条件の調整、仕入先との関係構築 （3）工程管理（納品調整・現場段取り） ・工事工程に合わせた納入計画の作成・調整等 （4） 事務処理・社内連携 ・受発注入力、伝票処理、納品書・請求関連の確認業務 （5）その他トラブル対応等 ■所属先人員構成： ・現在、営業課には14名在籍しています。 ・従業員同士のコミュニケーションも良好で、幅広い年代の方が活躍しています！ ■採用背景： ・体制強化のための増員募集 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のフォローのもとで業務を習得いただき、将来的には担当顧客を持って、取引拡大や業務改善にも取り組んでいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市葉山1-819-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年3回（計3.8ヶ月分以上／前年度実績）、昇給年1回（4月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京菱光コンクリート

    総合化学メーカー
    東京都港区港南5-8-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川バス10分】経理 ◇残業20h／街づくりを支える大手セメントGで安定性／スキルアップ環境
      ★三菱マテリアル・UBEグループの安定基盤×社会インフラを支える事業 ★都心の大型再開発・街づくりを支えるを支える生コンクリートメーカー ★転勤無し・残業20h程度／経理としてのスキルアップ◎で腰を据えて働ける ■業務内容： 当社の経理担当者として下記業務をお任せします。入社後はご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきますが、最初は月次決算をご対応いただく予定です。未経験の業務については部長がしっかりフォローをしていきます。 ■業務詳細： ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算、税務申告、資金繰り・資金管理、管理会計、監査対応 ・各業務の証査：給与計算、経費精算、小口清算、仕訳管理、預金管理 ■教育体制： ・管理部長のOJTと親会社の研修でキャッチアップ頂くことが可能です ※グループ経営にて決算処理等定期的な研修・講習会有 ・配属組織は管理部長1名、担当者1名（派遣スタッフ／給与計算兼務）で構成されております。 ■就業環境： ・残業時間：月平均20時間（繁忙期有） ・年休125日 ・転勤無し ・職場は製造工場内の事務所勤務となります。職場の雰囲気は、従業員間のコミュニケーションが闊達で活気にあふれています。そのなかで着実に事務処理を遂行することで従業員を支えます。 ■キャリアパス 経理として経験を積んでいただいたのちには、連結決算や税務申告、管理会計など幅広い業務にチャレンジいただくことができる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。 長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南5-8-20 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅からバス】品質チェック（生コン試験・重量物運搬有）◇未経験可／土日祝休・日勤のみ／大手G企業
      【土日祝休・夏季休暇や年末GWなど長期休暇有◎／寮社宅あり・住宅手当有／大手企業のグループ会社で安定性◎】 ■業務概要 良質な生コンクリートを安定供給するため、建設現場などへ納品される生コンクリートの品質を検査し、証明するお仕事です。 生コンの試験練り作業や試験体等重量物の運搬・設置など、生コンの製造・品質を支えるための生コン工場内での野外作業が中心となりますが、未経験者でも早い段階から技術が身につき、やりがいを感じられる業務です。 ■担当業務： ・セメント・砂といった原材料の試験 ・出荷生コンの品質管理 ・硬化後コンクリートの強度試験　他 ※室内での作業だけではなく工場内（屋外）での重量物（生コンクリート試験体／数10キロ）の移動や、生コン車の清掃等の作業を伴う業務になります。 ■ポジション魅力 生コンクリートの品質を支える専門性が身につくポジションです。業界未経験から品質管理技術を習得でき、東京の大型再開発案件を支える社会貢献性の高い業務に携われます。また、ジョブローテーションを通じて製造や品質に関する知識を広げることができます。 ■就業環境： ・残業時間：月平均20時間程度 ・年間休日125日（土日祝休・夏季休暇や年末GWなど長期休暇あり） ・完全週休2日制（土日祝） ・住宅手当、家族手当あり ・大手グループの安定基盤 ■組織構成： 品質管理は7名で構成されております。 未経験者も活躍しておりますので、業務経験のない方でも大歓迎です。 ■キャリアパス： 一通りの業務を覚えたら、ジョブローテーションで知識を増やすことも可能です。またその後は管理職になることも想定されます。 ■当社の魅力： ・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。 長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南5-8-20 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～413,000円 ＜月給＞ 215,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎市／在宅可】MICE企画・ビジネストラベルDX推進／平均残業月20時間程度
      • NEW
      ■業務概要 NECグループを中心としたお客様に対し、ビジネストラベル（国内・海外出張）およびMICEサービスを提供する事業において、サービスの高度化と事業拡大を推進するポジションです。 MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と生産性向上に貢献していただきます。 入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業の拡大や国内出張サービスの高度化をリードしていただくことを期待しています。旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など、幅広い領域で活躍できる環境です。 ■業務・プロジェクト例 ・イベント（MICE）業務の企画・提案・手配・添乗・精算 ・国内出張サービスの企画／運用 ・利用ツールやシステム（Concur、Forms、Tableau、ServiceNowなど） ■ポジションのアピールポイント ・NECグループの出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます。 ・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで、幅広く携わることができます。 ・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります。 ・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、視野を広げることができます。 ・OJTや定期的な1on1を通じて、早期の立ち上がりと成長を支援します。 ・当社では、キャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間、会社や業務に慣れるまでサポートいたします。 ■想定キャリアパス ・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、自律的に案件・プロジェクトを推進 ・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出 ・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～493,000円 ＜月給＞ 359,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川川崎市】NECグループ横断のAI業務変革リーダー◆主任級～プロフェッショナル級◆年休126日
      ■職務概要 ・NECグループ全体の営業バックオフィス（営業事務、審査、請求等）を対象に、生成AIやデジタル技術を活用した「AIネイティブ」なEnd to End（E2E）プロセス改革をリードしていただきます。 ・NBIが掲げる「コストセンターからバリューセンターへ」の実現に向け、グループ全体のO2Cプロセス（受注から入金まで）の再設計、および現場展開を推進する重要な役割です。 ・入社後は、まず既存の業務改革施策をキャッチアップしながら、審査・請求やグループ会社向け営業事務領域の業務プロセス棚卸しと課題抽出に着手いただきます。 ・入社後１年経つ頃には「OneCenter体制」（組織の垣根を越えた統合センター）の実現に向け、プロセスオーナーとして業務改革（BPR）や組織変革を牽引し、自ら周囲を巻き込みながら変革を推進する変革実現者（イネーブラー）としての活躍を期待します。 ■業務／プロジェクト例 以下プロジェクトで業務要件定義からAI活用企画・導入推進までを一貫してリード 【伝票依頼書作成支援AIプロジェクト】 ・受注計上時にNEC営業（またはNBI営業事務職）が作成する伝票依頼書（約200項目）の作成プロセスにAIエージェントを適用し、効率化と情報精度の向上を実現。 ・利用ツールやシステム： G1(NECの基幹システム)、ServiceNow、Tableau、NEC生成AIおよび汎用AI ■ポジションのアピールポイント ・NEC本社やグループ各社のプロセスオーナー（CFO/CHRO直下）と連携し、 数千人規模の働き方を変革するプロジェクトに携わることができます。 ・社内外の有識者(外部コンサル、パートナー各社他)を巻き込みながら、最新AIを自ら業務に適用する「クライアントゼロ」として、SSCの枠を超えた先進的な業務改革を経験できます。 ・定期的な1on1や部門長とのSkip 1on1を通じて、キャリアや悩みを相談しやすい環境です。 ・AI人材育成にも注力しており、資格取得支援や各種研修制度も充実しています。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～803,000円 ＜月給＞ 450,000円～803,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・トレイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市樽屋町8-34大同生命明石ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国】配管工事施工管理／原子力発電所や石油プラントの設備工事を担当
      【大規模設備プロジェクトに携わり、全国の現場で管工事施工管理全般を担当／業務効率化推進】 ■業務概要 当社が受注する原子力発電所や石油プラントなど大規模設備プロジェクトにおいて、管工事を中心に設備全体の施工管理業務を担当します。プロジェクトマネージャーとして、計画立案から竣工確認まで一連の業務に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および工程・予算・原価管理 ・配管や機器据付を含む管工事全般の現場管理、品質管理、検査および試運転対応 ・安全衛生管理や法令・規制への適切な対応 ・協力会社の選定、指導、進捗管理、品質維持・向上のための調整 ・発注者や設計者、保安機関との折衝および調整 ・図面、報告書、検査記録等の作成・整理 ・ICTツールを活用した業務効率化の推進 ■扱うサービス 原子力発電所、国家石油備蓄基地など、エネルギーインフラを支える重要なプロジェクトを担当します。 ■組織構成 設備施工管理部門に所属し、複数名のプロジェクトチームで業務を進めます。協力会社や各種関係機関と連携して仕事を進める環境です。 ■業務の魅力 国家規模のプロジェクトに携わり、社会インフラを支えるやりがいのあるポジションです。多様な現場経験を積むことができ、専門性やマネジメントスキルを高められます。 ■想定されるキャリアパス 管工事施工管理のエキスパートとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトの統括や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー設備分野で豊富な実績を持ち、社会インフラの安全・安定運用に貢献しています。資格取得や成長を積極的に後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命明石ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給あり。残業手当別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石／転勤無】CADオペレーター※年休124日/大手取引/残業月10h/完全週休二日（土日祝）
      【納期に縛られない上流の仕事／年収400～／3DAutoCAD／現地調査の出張月1回／将来的には設計職へのスキルアップ可】 ■業務内容： 同社プラントは、電力供給を担う原子力発電所や、石油や天然ガスなどの原料から化学物質を生産する化学プラントなど、暮らしを支えるインフラ施設が多く、提供できる企業として貢献しています。 本ポジションではプラント関係の設備などCAD図面作成を行います。 ■業務の特徴： ・現地調査 ※月1回　1.2泊程度の出張 ・図面の説明はベテラン社員が指示、指導します。慣れてきたら、設計業務にもスキルアップが図れます。 3DCADなどの仕事にも、業務領域を広げていけます。場合により、鶴見区方面の大手顧客への派遣がある場合があります ・使用ソフト：3DCAD ■働き方： ・残業ほぼ無 ※納期がないため自分でコントロール可 ・完全週休二日制（土日祝） ■同社の特徴： ・同社は、設立当初から現在まで、設備工事に関する事業を一貫して続けてきました。その内容は、工場設備のメンテナンス及び設置に始まり、火力発電所の電気設備関連の事業、原子力発電所の電気設備の設計、製作、据付にと、その時代にあった事業変遷をしてきました。この間、品質レベルを向上させ、また、安全を最優先の経営方針に据え、厳しい要求基準を求められる原子力発電所建設工事の一端を担ってきました。特に、電気設備工事分野の中で、ケーブルトレイ（ケーブルダクト）や、そのサポート、架台、鉄骨構造物の設計、製作、据付において、多くの顧客から高い評価を得ています。 ・同社の何よりの強みは、高度で充実した技術陣態勢です。現地調査、基本設計から、顧客への提案、そして詳細設計から製作、据付まで、いずれの分野においても経験と知識を持った技術陣が顧客の要望に対応します。高度な知識を要する耐震強度評価でも、顧客から高い評価を得ています。 ・近年、世界的に環境分野、医療分野に於ける問題がクローズアップされるにつけ、同社もこの分野へも積極的に事業を展開しています。太陽光パネルの計画から、提案、設置。そして、大型医療施設の電気、通信設計や施工などにも積極的に取り組み、実績と経験を積んでいます。「皆様のお役にたつ企業」をモットーに、これからも顧客に満足してもらえる技術集団を目指して、鋭意努力していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命明石ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※実績・実力による ■賞与：年2回※計2ヶ月分…但し実績・実力・会社状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスタニテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-6-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市／九条駅すぐ】精密機械加工◆積極的な設備投資／技術習得で報酬あり／モノづくりを極めたい方歓迎
      【九条駅近くの好アクセス／新工場＆設備揃った加工環境／若手活躍／技術取得インセンティブあり／日勤のみ】 ■仕事内容 医療機器・半導体・宇宙ロケット関連など、大手メーカーから依頼される精密部品の製造を担当します。NC旋盤・マシニングセンター・ワイヤーカットによる加工から、仕上げ、品質管理、梱包・出荷まで一連の工程に携わり、少量多品種の製品を扱うことで、早期に高い専門性が身につきます。また、少量生産・新規製品が多く、日々の作業に変化があるのも特徴です。 ■業務詳細 ・ネジや精密機器部品の加工（NC旋盤・マシニング・ワイヤーカット） ・仕上げ作業（機械ではできない細部加工） ・3次元測定器を使用した品質管理 ・完成品の洗浄、梱包、出荷 ■入社後の流れ 入社後3か月間で、NC旋盤・マシニングセンター・ワイヤーカット・仕上げ・品質管理の5工程を一通り経験します。その中から自分に合う得意分野を見極め、以降は専門性を高める育成方針です。少数精鋭のため幅広い業務を任されやすく、技術習得に応じてインセンティブが発生。社長・役員との距離が近く、直接指導を受けながらスキルを伸ばせます。 ■働く魅力 ・新工場×最新設備の整った加工環境 https://masutanitec.co.jp/facility/ ・業界一般よりも早く技術力が身につく成長スピード ・従業員は若手が中心で、挑戦歓迎の風土 ・技能習得に応じたインセンティブ制度あり ■企業の魅力 精密加工の技術力が高く、「大阪ものづくり優良企業2017」受賞企業。薄物やリング形状など歪みやすい加工にも対応できる豊富な設備を保有し、最新の検査・測定機器も導入。医療・宇宙・半導体など多産業の部品を手がけることで、安定した受注基盤を築いています。技術者が成長し続けられる環境づくりを大切にしており、設備投資や教育体制にも積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 安治川事業所 住所：大阪府大阪市西区安治川1-1-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、能力、経験を考慮の上、優遇します。 ※面接評価の上、確定します。 ＊技能を習得していくごとに年収は上がっていきます。 ＊上記は月給×12か月の想定年収であり、賞与と残業代は上記とは別に支給します。 ※賞与2回（8月）(12月)＊業績に応じて別途決算賞与も発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業職◆未経験歓迎◆年休120日／英語力伸ばしたい方必見／おしゃれなオフィス／転勤なし
      【年休120日／駅徒歩7分／ワークライフバランス◎／おしゃれなオフィス／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引／2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞】 ■当社の製品・サービスについて： 当社は、化粧品や飲料の充填設備に使用される精密部品を中心に製造する金属加工メーカーです。見えないところで「品質」を左右する重要部品を多数手がけ、日常生活に欠かせない製品づくりを支えています。 材料手配から加工、仕上げ、検査までを一貫して担うワンストップ体制により、「図面一枚」から完成品まで対応可能。半導体装置・医療機器・食品・化粧品など、幅広い業界のモノづくりを支えています。 営業職として、高度な技術力を背景に、お客様のニーズや図面をもとに最適な加工方法を提案する“課題解決型の営業”としてご活躍いただきます。 海外進出にあたり、英語での読み書きができる方、日常会話ができる方は尚歓迎です。入社時は必ずしも英語ができなくても問題ございません。 来年にはオーストラリアでの展示会出展を予定しており、先立って海外サイトも活用しながら取引先拡大を目指しています。 ■仕事内容： 入社後すぐは、国内ルート営業、仕入れ先との折衝を通して弊社で扱う製品の加工方法などを覚えていただき、ゆくゆくは新規顧客開拓にも携わっていただければと考えています。 ■ルート営業の流れ： ・取引のあるメーカー企業からFAXやメールで注文を受ける ・製造部門と打合せしながら試作品を提出 ・量産化への指示、納品 新規取引先の場合は、顧客先の工場に赴き商品の製造工程を把握し、どのような工程で技術力を提供できるのかを検討します。 ■同社の雰囲気： 社員の8割が20代で、平均年齢は28歳と活気に溢れた職場です。 おしゃれなオフィス、最先端設備を備えた綺麗な製造現場で、ものづくりに貢献したい想いを大切にする会社です。 ■教育制度： 社長や役員との距離が近いので直接丁寧に指導いただけます。 未経験者の教育に慣れている方ばかりなので、能力に合わせて教育できる体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口4-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒　230,000 高卒　226,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～350,000円 固定残業手当/月：41,800円～42,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,800円～392,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※業績に応じて別途決算賞与有） ■希望に応じて、固定月給制／年俸制(インセンティブ有)を選択いただけます。 ■年俸制の場合：年額（基本給）300~400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昇和自動車

    自動車部品 （商社）
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】経理◆事務所出身者歓迎／総合自動車サービスを展開／年休125日／残業ほぼなし
      ◇◆トラック・特殊車両の販売・整備・レンタル・輸送を展開／創業57年超！安定企業で安定して働きたい方にぴったり！／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／完全週休2日・年間休日125日◆◇ ■業務概要： 総合自動車サービスを展開する同社にて、経理担当としてバックオフィス業務をお任せします！日々の経理業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ※スキルに合わせて段階的にお任せしていきます。 ・会計ソフト（弥生会計）の入力・出力等 ・売上・売掛金管理 ・支払・買掛金管理 ・インターネットバンク対応（入金・出金） ・会計事務所とのデータ・書類の送受信 ・伝票・書類の整理 ■組織構成： 社員数約40名のうち、現在2名が経理業務を担当しています。 営業アシスタントとの連携もスムーズで、業務分担がしっかりしているため、無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス： まずはご経験やスキルに合わせて請求書処理や入出金管理等の日次の経理業務をメインにお任せします。ゆくゆく月次決算等の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■就業環境： 年間休日125日、残業もほとんどないためワークライフバランスを整えて就業いただけます。夏季休暇・年末年始休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境です。家庭や趣味との両立を大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 株式会社昇和自動車は、トラック・特殊車両の新車及び中古車の販売から整備、レンタル、輸送までを一貫して手がける自動車総合サービス企業です。社会インフラを支える使命感と、環境・安全への高い意識を持ち、業務効率化を図りながら地域とともに成長を続けています。 神奈川に本社、仙台、沖縄、千葉に営業所を構えており、全国各地でサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】車の販売・リース法人営業◆年休125日(土日祝)／賞与有／飛び込み＆ノルマ無
      ◇◆ほとんどの社員が未経験から活躍中！／既存顧客メイン／マイカー通勤可◆◇ 大型トラックや特殊車両の販売・リース・整備を一貫して行う当社にて、既存顧客である法人への提案営業をお任せします！ ■具体的な業務内容： ◇HPからの問い合わせ対応や既存顧客へのアプローチ ◇車両レンタルの貸出し準備および管理作業 ◇既存顧客からの紹介先への対応 ◇専用システムを使用した見積書の作成 ◇車両の納車やナンバー交換に伴う運転業務 ※HP経由や既存客への対応が9割で、飛び込み営業は一切ありません※ ■案件・商材の説明 取り扱うのは物流や建設現場で欠かせない大型・中型トラックや特殊車両です。 ・クレーン車やダンプなど、専門性の高い車両を幅広く網羅 ・自社で整備工場を持つため、質の高い中古車を提供可能 ・メーカー各社との強固なネットワークにより多様なニーズに対応 インフラを支える商材のため需要が途切れることがなく、景気に左右されないのが特徴です◎ ■業務イメージ 入社後はまず内勤業務からスタートし、商品知識を深めていただきます。 ・午前：HP等からの電話問い合わせ対応、見積書の作成 ・午後：車両の清掃や貸出し準備、顧客への納車 ベテラン社員によるOJTで、一歩ずつ着実に業務の幅を広げていけます。 ■魅力・やりがい ・年間休日125日で土日祝はしっかり休める環境 ・残業は月20時間程度と少なく、プライベートも充実 ・大型免許取得などの資格取得支援があり、手に職がつく ・お客様の事業を支えるパートナーとして、深い信頼関係を築ける ■当社について： 創業55年以上、大型トラックや特殊車両の販売・リース・整備を一貫して手がける当社は、全国の運送・建設・インフラ企業から長年選ばれ続けてきた安定企業です。多拠点展開とメーカー各社との強固なネットワークにより、景気に左右されにくい事業基盤を確立。資格取得支援や働きやすい環境も整っており、安心して長くキャリアを築ける会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 304万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※前年度実績：280,000～800,000(前年度実績) ■昇給：あり　※1か月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■年収例：中途採用/入社5年目/30代/年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースオブジェクト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大東市北条3-8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大東市】アパレル生産管理事務／子育て世代の女性のカジュアルウェアブランド／経験を活かしてサポート♪
      • NEW
      ■採用背景 株式会社ノースオブジェクトでは、海外工場で生産するアパレル商品の品質と安定供給を支えています。 既存メンバーと連携しながら、生産管理体制を維持・強化していただける方をお迎えします。 ■業務概要 海外工場で生産されるアパレル商品の製造から入荷までの工程管理と品質管理を担当する仕事です。 ブランド運営を支える立場として、生産スケジュールや物流に関わる重要な役割を担います。 ■具体的なお仕事内容 ・製品の生産スケジュール管理 ・検品・検査会社とのやり取り ・船積み・通関業務 ・サンプル管理 ・工場との情報共有 ・上記に関連する各種事務作業 <仕事の広がり・深さについて> 担当いただくのは3ブランドすべての生産管理業務です。 製造、検査、船積み、通関、入荷まで幅広い工程に関わり、商品がお客様のもとへ届くまでを支えるポジションです。 ■組織構成 社内外の関係者と連携しながら業務を進める環境です。 工場や検査会社との調整に加え、社内でも情報共有を行いながら、品質と納期の両立を目指します。 ■働き方 勤務時間は9時30分から18時30分です。 原則土日休みで、会社カレンダーによる月1回程度の土曜出勤があります。 時短勤務制度や産休・育休制度も整備されており、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■やりがい 計画通りに商品の生産と入荷が進んだ際には、ブランド運営を支えている実感を得られます。 品質管理や工程管理を通じて、多くの関係者から信頼される専門性を身につけられる仕事です。 ■企業の特徴 同社は子育て世代の女性向けカジュアルウェアブランドを展開しています。 社会保険完備のほか、退職金制度、扶養家族手当、民間医療保険加入などの制度を整えています。 社員割引やリゾート施設利用制度もあり、社員を支える環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大東市北条3-8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,750円～224,120円 固定残業手当/月：47,010円～50,609円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,760円～274,729円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月／過去実績計2ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東】アパレル店舗のSV※基本土日祝休み／戦略的に取引先店舗の売上UPを目指す
      ～アパレル店長からのキャリアチェンジ可能！VMD経験を活かす！／経営感覚を養う◎店舗経営に興味がある方◎売り場づくり・VMD・売上分析を中心にお任せ/ブランドの世界観を創出～ ■ミッション： 卸先店舗運営担当者（スーパーバイザー）として、卸先店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり（VMD含む）、卸先様のスタッフ教育等の運営サポートをお願いします。卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の売上を上げることで自社製品の売上げにつなげることがミッションです。 ■仕事内容： ・卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案 ・新商品のテーマ・ブランド世界観の売り場反映 ・イベントや、販促計画の確認 ・店舗スタッフの教育やアドバイス ・他社製品の動向、自社製品の売れ方などの分析と報告 ■業務の特徴： ・担当の店舗に当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。 ・日本全国、北海道から九州まで現在300以上の卸先様があり、それをいくつかのエリアに分けて一人づつ担当が付いています。一人で数十店舗を担当します。 ・卸先店舗で自社の商品を適正な価格で販売し、在庫を順調に減らすことで、次の商品をどんどん卸していくことができます。卸先様も自社も売り上げと利益が上がるというWINWINの状態を目指します。 ■組織構成： 計4名（30代～40代） それぞれ2名ずつで東日本と西日本を担当しております。全員が中途入社であり、前職ではアパレル店長等の経験者です。 ■働き方： 直行直帰可能！月曜日は全社員出社日ですが、お客様訪問先に合わせて、効率よく働くことが可能です。 ■コーポラティブ支援室の特徴： 同社の商品の卸売様の中でパートナー契約を結んでいる店舗の運営支援を行っています。書店・ファニチャーショップ（家具店）・ホームセンター・セレクトショップなどパートナーは様々。販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し売上向上のサポートを行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市北条3-8-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～252,000円 固定残業手当/月：67,810円～79,380円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,060円～331,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全4件
    • ゲームプログラマー／新規企画・開発担当／「なめこ栽培キット」シリーズを展開／フラットな社風
      • NEW
      ～スマートフォン向けゲームの開発企画段階から携われます～ ■採用背景 ゲーム事業拡大のための増員、ゆくゆくは「なめこ栽培キット」とは別のゲームをリリースしたいため ■職務詳細： まずは「なめこ栽培キット」のスピンオフアプリの開発を担当していただきます。入社後は即戦力として開発進行中のチーム(開発2名、サポート1名)に入っていただき、開発業務をお任せします。基本的には1案件に集中していただき、完了次第、企画案を全員に募り、採用された企画の開発に着手いただくことになります。自身の企画案が採用された場合、チームリーダーを担当していただきます。案件にもよりますが、開発期閤は1年～1年半程度となります。 ■組織構成 ゲーム開発部門に12名おり、1タイトルごとに2～6名ほどのチームを結成し、開発に臨みます。デバックは開発とは別のメンバーが対応しています。また連携部署としてゲームプロデュースグループ(メンバー8名)があり、ゲームのプロモーションを行う部署になります。 ■ポジションの魅力 ・より面白くするためのアイデア出しや技術面でのチャレンジなど、ゲームアプリの価値向上にプログラマーの立場から主体的に関われる環境です。 ・ユーザーに長くゲームを継続していただけるような施策を企画し続けることが会社の方針のため、課金を促すようなゲームを作らせたり、売上ノルマを高く設定することはないです。そのためメンバーの雰囲気も柔和な方が多いです。 ■当社のゲーム事業について： ゲーム事業では自社ブランド「BEEWORKSGAMES」を展開し、「なめこ栽培キット」をはじめとするスマホゲーム開発やプロモーションを手がけています。ヒットしたアプリのキャラクタービジネスや、その世界観を出版物や映像作品などで表現したコンテンツ事業も自社内で展開しています。 ■会社特徴： クライアントワークと自社コンテンツの両方の事業を展開しています。チームの力を重視しており、ベテランも若手も隔たりなく意見を交わす風土です。またバックグラウンドの異なるメンバーも多く、それぞれの強みを活かし、学びあいながら仕事の幅を広げています。 就業環境は育休、産休制度や時短勤務制度も整っており子育てをしながら働いていたり、産休・育休中の社員も多数在籍しています。残業は月間20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を検討の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲームグラフィッカー ※業績安定のヒットゲーム開発企業／「なめこ栽培キット」シリーズ等を展開
      ～「なめこ栽培キット」等ヒットゲーム多数／出版プロモーション事業等の多数事業を運営、業績安定企業～ 『なめこ栽培キット』をはじめとした「BeeworksGames」のスマホ向けゲームアプリのグラフィック制作ー式を担当いただきます。初めは粟材画像作りから担当していただき、業務に慣れていただいた後は実力に応じてステップアップした業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・運用中のなめこ関連アプリのグラフィック制作に加わっていただきます。 ・新作のプロジェクトが立ち上がれば、そのメイングラフィッカーとしてもご活躍いただけます。 ・自分でゲームの企画を考えプロジェクトを立ち上げるとも可能です。 ・グラフィッカーの立場からゲームイベントの企画や演出・運用方針等に主体的に関われます。 ※ペンタブはintuosを使用しています。 ■当社のゲーム事業について： ゲーム事業では自社ブランド「BEEWORKSGAMES」を展開し、「なめこ栽培キット」をはじめとするスマホゲーム開発やプロモーションを手がけています。ヒットしたアプリのキャラクタービジネスや、その世界観を出版物や映像作品などで表現したコンテンツ事業も自社内で展開しています。 老若男女を問わず長く愛される、普遍的な面白さや楽しさを提供するゲーム開発を日指しています。会社全体ではゲーム以外にも事業があります。目先のことに振り回されることなく本質的な面白さの追求に集中できる環境です。 ■会社特徴： 「Thoughtful design」という考え方に基づき、クライアントワークと自社コンテンツの両方の事業を展開しています。チームの力を重視しており、ベテランも若手も隔たりなく意見を交わす風土です。またバックグラウンドの異なるメンバーも多く、それぞれの強みを活かし、学びあいながら仕事の幅を広げています。 就業環境は育休、産休制度や時短勤務制度も整っており子育てをしながら働いていたり、産休・育休中の社員も多数在籍しています。残業は月間20時間程度です。 その他「課金至上主義ではなく、顧客に喜ばれるゲームを提供をすることにこだわる姿勢」や「自由度の高い環境」から、事業創業当初からの勤続メンバーもいますし、一度転職して出戻ったメンバーも複数いる穏やかな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を検討の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】ITコンサルタント ◇自社ERPパッケージのFit&Gap～導入・サポート／在宅可
      ～言われたものを作るのではなく、何を作るのかを提案し、構築する役割です～ ■業務内容： 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのコンサルタント（提案型SE）を担っていただきます。 ■具体的には： ＜顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案＞ ・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持っていただきます。 ・当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します。 ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します。 大企業では3～5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います。 ◎基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません。 ■当社でキャリアを築くメリット： （1）中堅、中小規模顧客ならではのやりがい 中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。 （2） 一気通貫で参画可能 職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。 （3）アサインもキャリアもフレキシブル 当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～618,000円 その他固定手当/月：22,700円～30,000円 固定残業手当/月：86,000円～136,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,400円～784,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験・能力・資格等を充分に考慮し、話し合いにより決定します。 ※深夜休日割増分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITコンサルタント ◇自社ERPパッケージのFit&Gap～導入・サポート／在宅可
      ★言われたものを作るのではなく、何を作るのかを提案し、構築する役割です★ ■業務内容： ITコンサルタント（提案型SE）として、中堅、中小規模のお客様に自社ERPを活用した顧客リーディング型の業務コンサルです。中堅企業がターゲットで短サイクルで多くの経験を積めます。 ■具体的には： ＜顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案＞ ・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持っていただきます。 ・当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します。 ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します。 大企業では3～5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めてスキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います。 ◎基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません。 ■当社でキャリアを築くメリット： （1）中堅、中小規模顧客ならではのやりがい 中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。 （2） 一気通貫で参画可能 職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。 （3）アサインもキャリアもフレキシブル 当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～492,000円 その他固定手当/月：10,600円 固定残業手当/月：82,600円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,200円～670,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験・能力・資格等を充分に考慮し、話し合いにより決定します。 ※深夜休日割増分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＩＫ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県伊丹市西台1-7-14伊丹KRマンション201
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/伊丹】組込エンジニア（リーダー候補）◆年休129日／土日祝休み／技術力の高い環境で組織牽引
      【兵庫／伊丹】組込エンジニア（リーダー候補）◆次世代中核メンバー募集／年収600万～／裁量大／技術力を武器に組織牽引 IoT化が進む世の中において需要拡大が続く組込領域にて、通信機器・車載制御機器などのソフトウェア開発をお任せします。 将来的にはプロジェクトリーダー・組織牽引ポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 顧客から受託したソフトウェア開発業務を担当いただきます。 ご経験・適性に応じて担当案件を決定します。 単なる開発業務だけではなく、将来的には以下の役割も期待しています。 ・メンバー育成・技術フォロー ・チーム内外との折衝・調整 ・プロジェクト推進 ■当社の強み ◇携帯電話のソフトウェア開発で培った技術力を強みに、通信機器・車載制御機器開発を得意としています。 ◇マルチコアプロセッサ環境下での、ハードウェア間同期を意識したリアルタイム制御ソフト開発に強みがあります。 ◇蓄積してきた組込技術・ノウハウを基に、お客様の期待を超える提案を行っています。 ■対象機器 ・各種通信端末機器・車載情報処理・制御機器・PC向け各種ツール ■開発事例 https://www.hik-jv.jp/products/ ■働き方 ◇裁量労働制を導入し、個々の裁量を尊重した働き方が可能です。 業務に支障がなければ中抜けも可能で、有給休暇も取得しやすい環境です。 ◇年間休日129日、土日祝休みで長期就業しやすい環境です。 ■組織構成 ◇2つある開発部のいずれか（男性17名、女性3名）へ配属予定です。 ◇業界経験20年以上のベテランも多数在籍しており、実践的な知識・スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■研修体制 入社後はこれまでのご経験を活かしながら、技術力・マネジメント力を高めていただける環境です。 外部研修や社内勉強会、技術共有会で最新知識をキャッチアップでき、ベテランとの連携により実践スキルを習得可能です。 また、将来的なリーダー候補として、メンバー育成やプロジェクト推進の経験を段階的に積むことができます。 資格取得支援や一時金制度もあり、スキルアップとともにキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市西台1-7-14-201 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,630円～5,919,060円 固定残業手当/月：74,319円～148,638円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,721円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（14分割）※賞与として夏冬のタイミングで各1ヶ月分を支給 ■会社業績により特別賞与有 ■モデル年収例 ・704万円/技術リーダー/月額45.0万円＋賞与 ・1040万円/課長・技術リーダー兼スペシャリスト/月額74.5万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】組込エンジニア◆年休129日／◆教育制度充実◎／ITスキルが身につく◎
      裁量労働制で自由な働き方／有給取得もしやすい環境／研修体制◎／IoT化が進む世の中に必要不可欠なスキルが身に着けられる ■業務内容： ・顧客から受託したソフトウェア開発をお任せいたします。 ・対応するはご経験や適性に応じて担当を割り振ります。 ※将来的にリーダーとして活躍することも可能です。 ■当社の強み： ◇携帯電話のソフトウェア開発で培った技術を強みに、各種通信機器組や車載制御機器の開発が得意 ◇マルチコアプロセサ等においてハードウェア間の同期動作を意識したリアルタイム制御ソフトウェアの開発が得意 ◇これら保有技術をベースに、お客様のご期待・ご要望を超えるソリューションを提案 ■対象機器： 各種通信端末機器、車載情報処理・制御機器、PC上での各種ツールなど ■開発事例： https://www.hik-jv.jp/products/ ■働き方： ◇裁量労働制で自由な働き方／有休がとりやすい 業務遂行に支障をきたさなければ途中で抜けることなど可能です。また有休もとりやすい環境です。 ■所属部署： ◇2つある開発部のいずれか（男性17名、女性3名）へ配属予定です。 ◇入社当初は複数名体制で業務を進めるため、周囲へ相談しながらキャッチアップいただけます。業務習熟後は、担当領域をお任せし、裁量を持ってご活躍いただくことを期待しています。 ◇業界経験20年以上のベテランエンジニアも多数在籍しており、高い技術力を持つメンバーと共に業務を進めることで、実践的な知識・スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■教育体制・研修制度 入社後は、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、 外部研修や社内勉強会、技術共有会などを通じて、基礎から専門知識まで段階的に学べる環境を整えています。 また、日々の業務の中でもチームでのフォロー体制があり、実務を通して知識・スキルを身につけていただけます。 さらに、資格取得に関しても会社としてサポート体制があり、 取得された資格に応じて一時金の支給もございます。 継続的に学びながら、エンジニアとしての専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市西台1-7-14 201 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,630円～5,919,060円 固定残業手当/月：74,319円～148,638円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,721円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（14分割）※賞与として夏冬のタイミングで各1ヶ月分を支給 ■会社業績により、特別賞与有 ■モデル年収例 ・400万円/勤続2年/月額26.0万円＋賞与 ・550万円/勤続4年/月額35.5万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタニフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木】倉庫作業員（夜勤）＜未経験歓迎＞岩谷産業(株)100％子会社／転職回数不問／転勤なし
      • NEW
      ～未経験歓迎／転勤なし／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社～ ■業務概要： 食品専門流通企業の同社で物流倉庫にて冷蔵・冷凍食品の仕分け作業を担当していただきます。台車またはパレットに商品を載せて店舗ごとに仕分けし、ドライバーが配送しやすいよう準備する作業が中心です。 ■業務内容： 入荷した冷蔵・冷凍食品を配送先別（店舗や顧客の集配センター）に仕分けし、台車またはパレットに載せてドライバーが配送しやすいよう準備します。フォークリフトはほぼ使用せず、基本的に手作業とハンドリフトでの作業となります。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 また生活必需品である食品を取り扱う当社は景気に左右されにくい事業で長期安定就業が見込める職場環境を整えております。また勤務時間が固定されているため生活リズムを整えて働ける環境があります。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木物流センター 住所：神奈川県厚木市岡田３丁目８－２３ 厚木物流センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：29,160円～41,660円 固定残業手当/月：32,400円～46,290円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,560円～387,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与は業績・個人成績による ■その他固定手当：固定深夜手当90時間/月分　超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】受発注事務※年収400万～／安定業界『食品卸』／残業20H／土日祝休／正社員
      • NEW
      ◎家電・ガスコンロの『Iwatani(岩谷産業)』グループ ◎グループの食品事業を引継・冷凍食品の『イワタニフーズ』 ◎食品卸という安定性高い事業展開／正社員／退職金も完備 ■業務内容： 食品問屋業・食品配送を担う当社の事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。 ・受発注業務 ・在庫管理 ・仕入管理 ・貿易事務業務 ・その他付随する業務 ※スキル経験を考慮し、業務を振り分けます ■就労環境 年休120日・残業平均20時間・基本的には定時には退勤するような、働きやすい環境が整っています。 ■賞与 高い事業安定性から、年２回の賞与支給に加え、業績による決算賞与の支給実績がございます。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目2-1 X-PRESS有楽町３F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月、給与改定） ■賞与：年２回　個人評価および会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人カーボンフロンティア機構

    水産・農林・鉱業
    東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】プロジェクトの進捗管理◆技術系の経験を活かす/カーボンニュートラルに強み/国の案件に携わる
      【年休123日/土日祝休み/環境省や経済産業省、会員企業と協業/研究・設計等技術系の知見を活かせる環境】 ☆エネルギー関連に興味のある方、環境・エネルギー問題に興味のある方を募集します。 当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提として脱炭素を目指して事業を実施しています。 ■担当業務： 国等から獲得した案件に合わせて事業を展開しています。ジョブローテーションで様々な業務に携わることが多いですが、本ポジションは各プロジェクトの運営・進捗管理を主として担当いただきます。 ・各種プロジェクトの事業管理、予算管理 ・省庁や企業の研究・調査の補佐 ・会議、セミナー運営 ・会計検査対応 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩と一緒にご担当いただきます。 ※国内外の出張あり ■当機構の事業： ・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業 ・公益事業（石炭関連情報の受発信等） ・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例： カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、持続可能な航空燃料(SAF)の製造・供給体制構築、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 ■配属部署について： 組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴： ・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。 ・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 312,500円～400,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験、スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門・理系】第二新卒募集/カーボンニュートラルを目指した多様な事業を行う一般財団での業務
      【環境省や経済産業省、会員企業と協業/カーボンニュートラルな社会を目指す社会貢献性の高い事業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ☆エネルギー関連で知識をつけ働いていきたい方を募集します！ 当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報活動等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提としてカーボンニュートラルを目指して事業を実施しています。 ■担当業務： 国等から獲得した案件に合わせて事業を展開するためオープンポジションの採用です。選考の中で適正を見極めながら業務をお任せします。国や関係団体等の事業に会員企業と協力して取り組みます。 （想定している業務） ・各種プロジェクトの遂行 ・物品・役務等調達業務 ・プロジェクトマネージメント ・大学等との調査・研究開発 ・海外への日本の技術の紹介（国際会議の開催や海外技術交流の実施等） ・企業・大学等との調査・研究開発 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩に教えていただきながらご担当いただきます。 ■配属部署について： 組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴： ・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。 ・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 ■当機構の事業： ・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業 ・公益事業（石炭関連情報の受発信等） ・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例： カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 237,500円～300,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントメカニクス

    造船・重工業
    栃木県佐野市栄町11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全12件
    • 【佐野／据付工事の工程管理】AI技術を駆使した天井クレーン事業/年休126日/手当充実の日立G
      • NEW
      ～価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ～ ～日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度～ 【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務内容 当社の事業の柱となる天井クレーンの現地工事監督員をお任せします。 ～業務内容～ 天井クレーン製品を現地据付するための計画から現地工事まで行う監督員です。 具体的には、顧客との打ち合わせ／据付計画（ＡＵＴＯＣＡＤ使用）／監督員として現地据付の指導や指示等を行います。 当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。 【教育体制】ＯＪＴおよびシニア社員による教育を実施しています ■お任せしたいミッション 将来的に組織をマネジメントお願い致します。 これまでの経験を活かしながら新人育成、社内業務の調整・改革に取り組んで頂き受注拡大している同社製品の施工をスマート化していける方と募集しております。 ■働き方 原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日 ※お客様の工場にて据付工事を行うため、出張が多くなります ※出張が土日祝日に重なる場合は、代休を取得いただきます ■福利厚生 当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援（育児・介護休暇、勤務）」や「資産形成支援・ライフサポート（住宅支援・財形貯蓄、団体保険等）」を充実させています。 また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。 ■同社事業の特徴： 同社の技術的バックボーンは「日立グループ全体」にあり、多岐にわたって蓄積された様々な領域のノウハウが、同社の武器です。あらゆる産業に欠かせない天井クレーンの製造～メンテナンスまで一貫して可能であり、顧客からの評価も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■年間賞与：5.45ヶ月分　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野市／未経験歓迎】据付工事の工程管理～AI技術を駆使した天井クレーン事業/手当充実の日立G～
      • NEW
      【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア20％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務概要： 同社の天井クレーンは、製鉄所・自動車工場・発電所・ごみ処理施設など、国内の主要な生産拠点で使われる重要インフラです。本ポジションでは、そのクレーンを現地に据え付ける工事の「工程管理・現場監督」をお任せします。 工事計画の立案から協力会社への指示、安全管理、工程・品質の管理までを一貫して担当。AUTO CADを使った据付計画づくりや、顧客との打ち合わせも行うため、機械・電気の基礎を活かしながら、現場でプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。未経験の方もOJTとシニア社員の丁寧な指導のもと、じっくり育成していくポジションです。 ■職務詳細： ・顧客との事前打ち合わせ、工事スケジュール・仕様確認 ・AUTO CADを用いた据付計画図・施工計画書の作成 ・協力会社への作業指示、安全管理、品質・工程管理 ・現地据付工事の立ち合い、進捗確認、トラブル対応 ・完了後の検査・引き渡し対応および社内報告書作成 ■組織体制： 配属は生産統括部 工事エンジニアリンググループです。天井クレーン据付に特化した技術者が在籍し、ベテラン社員によるOJT・同行教育が整っています。まずは先輩の現場に同行し、図面の見方、安全管理のポイント、協力会社との関わり方などを実務を通じて習得。将来的には大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、自治体案件など、数十トン規模の大型クレーン工事の責任者として活躍いただけます。中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は日立インダストリアルプロダクツ100％出資のクレーン専業メーカーで、産業用クレーンでは国内トップクラスのシェアを有します。機械・電気・ソフト設計を自社で一貫して行い、自動運転・省エネ・安全性向上などの先進技術を盛り込んだシステムを単独で構築できるのが強みです。年間休日126日、土日祝休み、平均残業約25時間とメリハリある働き方が可能。住宅手当・借上社宅・日立グループ共通年金・カフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとで、長くキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■年間賞与：5.45ヶ月分　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄テクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山口県下松市大字東豊井1037-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口・下松市／転勤無】製造・工事監理※マネジメント経験歓迎／年休120日／大手取引先あり／出張無
      ◆マネジメント経験や施工管理経験をお持ちの方必見です！ ◆現場仕事なし！製造・工事監理をご担当いただきます。 ◆年間休日120日／土日祝お休み／出張なしでプライベート充実 ■同社について： 東洋鋼鈑株式会社の下松工場で、私たちは協力会社として機械の設置や部品の製造を担当しています。特に、工場などで使われる大きな機械の製作が得意です。鉄やステンレス、チタンなどの金属を加工することから、FRP（繊維強化プラスチック）を使った表面処理まで、一貫して行っています。 ■業務内容： 同社にて現場監理をお任せいたします。 具体的には... ・顧客からの連絡への対応 ・見積書の作成 ・材料管理 ・納期管理 ・据え付け工事の管理 ・検収　等 ※ご経験に合わせて徐々にお任せいたしますのでご安心ください。 ■同社製品： 一品もので顧客のオーダーに合わせて製造します。顧客は鉄工関連企業のため、プラント関連の部品を作ります。プラントのラインは、弱くなるため、部品を定期的に変える必要があるため、常に受注は安定しているのが特徴です。 ■求める人物像： 業界未経験でも歓迎です。製造工程等は後程覚えられる環境がございます。マネジメント経験や施工管理経験を活かして人や業務の監理をお任せできる方を募集しています。 ■担当エリア： 山口市内がメインの取引先です。他のエリアは配送にて対応していますので出張はありません。 ■組織構成： 監理者：3名（60代2名、50代1名） 作業員：パート以外で45名／平均40代（各案件に振り分けられています） ■同社の取り組み： ・やまぐち健康経営認定企業：従業員の健康管理を徹底しています。 ・やまぐち男女共同参画推進事業者認証：男女共同参画に向けた自主的な活動に積極的に取り組む企業として認定されています。 ・SDGｓ：達成に貢献し、地域課題の解決に努めて参ります。 ■主要取引先 東洋鋼鈑株式会社、鋼鈑工業株式会社、山九株式会社、株式会社カワタ、 日立交通テクノロジー株式会社、東矢工業株式会社　等
      ＜勤務地詳細＞ 東洋鋼鈑内事務所 住所：山口県下松市東豊井1302番地 東洋鋼鈑構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと年齢を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・ジー長瀬カラーケミカル株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-1-17長瀬産業ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町】染料など化学品の商社営業◇業界不問◎研修体制完備／賞与6か月分実績／残業平均5～10h
      商社営業として、顧客・仕入先双方の間に入り提案していただきます。 既存顧客への提案活動が中心となりますが、当社では単なる商品の販売ではなく、営業担当には、既存の枠組みを超えた「コーディネーター」としての役割も期待しています。 入社後はテクニカルセンターでのラボ研修も予定しており、商材の裏付けとなる『技術』を理解した上で営業活動に取り組むことが可能です！ 一人ひとりの裁量が大きく、将来のリーダー候補として、あなたの挑戦を全力でバックアップします。 ・ルートセールス・新規開発：国内外の染色加工場等へ、染料・薬品・加工技術を提案 ・モビリティ事業：自動車内装材メーカーへの高機能素材の提案・販売 ・ブランド・アプローチ：アパレルブランドに対し、機能性や環境配慮型素材を用いた製品の付加価値提案 ・サステナブル推進：環境負荷を低減する機能性繊維の開発や、リサイクル素材の市場開拓 ・業界DXの推進：顧客や仕入先との情報連携を効率化し、業界全体の課題を解決する仕組みづくり ※仕入先と協力して新たな製品の開発に携わる機会もあります。 ※その他、顧客の課題にあった繊維加工の技術導入・業務改善に必要なDX化などのために、他業界の協力会社と連携して提案することもあり、幅広い提案が可能です。 ■担当する顧客 ≪ルート営業や既存のお客様からの紹介顧客が中心となります≫ ・繊維製品メーカー（染色加工場） ・自動車内装材メーカー ・アパレル企業 ※国内の顧客が多くを占めていますが、東南アジアを中心とした海外顧客を担当するケースもございます。 ■扱う商材 繊維の加工に使用される化学製品を扱います。 染料、顔料、化学工業薬品、油脂、助剤、合成樹脂など ※商材知識は入社後に身に着けられるため、化学や繊維についての知識は問いません。 ■組織構成 20代・30代～50代のベテランメンバーまで約10名ほど幅広く在籍しています。 ■このような方が向いています 「現場主義」の方： 実際に現場へ足を運び、課題を五感で感じ取ることを大切にする方 「チームプレイ」を重視する方： 顧客・仕入先・社内メンバーと連携し、組織で成果を出したい方。 「グローバル志向」の方： 将来的な海外駐在や、世界を舞台にしたビジネスに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-1-17 長瀬産業ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は大卒換算で社会人３年目～13年目あたりのモデル年収です。 ■賞与：年2回※昨年度実績年間６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ビー・ソリューションズ 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】人事総務グループ マネージャー◆大手基盤安定／社員一人ひとりに合わせた働き方実現／リモート可
      • NEW
      ■業務概要： 人事総務業務をプレイングマネージャーとして担当し、社員が働きやすい環境を整えるとともに、組織運営を円滑に進めるためにグループ長としての業務も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇人事業務 ・入退社対応（入社手続き、退職手続き全般） ・給与（給与にかかわる業務全般のマネジメント） ・賞与（年２回の賞与データの作成、決算時引当データの作成、制度変更対応等） ・退職金（退職者への退職金支払い計算、決算時引当データの作成） ・社会保険（厚生年金・健康保険、雇用保険・労災保険にかかわる業務のマネジメント） ・人事評価制度の運用・実施、人事委員会対応 ・労務管理（就業規則の整備、労働時間管理、ハラスメント対応など） ・C&B（制度設計など） ◇総務業務 ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、欠勤・休職者対応） ・契約書・社内文書の管理 ・ISMS対応 ・オフィス環境の整備・改善 ◇その他人事総務に関わる事項全般 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加えて下記のご経験をお持ちの方を歓迎します ◇コンサルタント会社での人事経験 ◇英語での業務経験 ◇PowerPointでのプレゼン経験 ◇DEIB（D＆I）推進のご経験がある方 ■当社について： イー・ビー・ソリューションズ株式会社（略称：EBSS）は、東京都港区に本社を構える総合コンサルティング企業。 企業の経営課題に対して戦略立案からIT導入・運用までを一貫して支援するコンサルティングサービスを提供しています。 ＜主なサービス領域＞ ・事業戦略立案 ・業務分析・改善 ・IT企画・導入支援 ・情報セキュリティ対策 ・プロジェクトマネジメント ・システム保守・運用 特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進やクラウド導入支援など、現代の企業ニーズに即したサービスに強みがあります。 ■社風： ＜オープンマインド＞ ・ジェンダー、国籍、年齢、役職、所属部署等を問わず、意見を言い合い、尊重する風土があります。 ・オープンマインドは経営トップに連綿と継承されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 勤務地最寄駅：山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 450,000円～487,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■残業手当：管理職となるため深夜労働分については割増賃金を支給 ■年俸の16分の1を月額給与として支給 ■賞与実績：固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり) ■人事評価制度（評価により昇給昇格あり、評価は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント（ERP導入コンサルティング）
      ◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容： ・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。責任が大きい立場ですが、顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただくポジションです。 ■業務内容（挑戦できること）： ・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます ・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで 伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・チームビルディング及びメンバーの育成：プロジェクトチームの編成・運営を通じて、メンバー間の協力体制を強化し、目標達成に向けた組織力の向上を図ります ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に担当いただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：■プロジェクトの内容によって地方への長期出張あり
      ＜予定年収＞ 760万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,700,000円～6,900,000円 その他固定手当/月：99,000円～120,000円 ＜月額＞ 455,250円～551,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イー・ビー・ソリューションズ 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社立売堀製作所

    その他メーカー
    滋賀県長浜市湖北町小倉280アイエスビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【大阪／交野】鈑金加工◆消火栓国内トップシェア／年間休日129日／土日祝休み
      ◆生活の安全をまもる消火栓や付随する設備を作っており、国内トップシェア！ ◆年間休日129日／土日祝休み／完全週休二日制でメリハリをつけて働ける環境◎ ■業務概要： 同社の大阪工場において、消火栓格納箱（消火器や消火栓が入っている赤いボックス）に使う鈑金の機械加工業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・レーザー加工機で材料から必要な寸法に切り出し ・フォークリフトを使用し材料（鉄板）の補充 ・プレスブレーキを稼働させ、切り出した材料を９０度に曲げ加工 ・スポット溶接機で曲げたパーツを仮組 ・材質にあった設定値を選び、ペダル操作により機械で溶接　等 ※未経験からでも丁寧に教えていただけますのでご安心ください。 ■製品について ショッピングモール・学校・病院など身の回りにある消火栓・消火器が入っている箱を作っているのが同社です。 建築法に基づいた製造が必要なため、他社の参入障壁が高く安定需要があります。 ■配属部門 大阪工場には36名が勤務しております。 将来のキャリアパスとしては、リーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 ■働き方： 工場は冷暖房が完備されており、また空調服の支給もあり快適に働けます。また更衣室や個人ロッカーも完備されており、働きやすさに配慮された環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社の製品は、技術力が高く、顧客の要求や法的要求を迅速に対応し、優れた機能やデザイン、腐食のしにくさ、ゆるぎない信頼性とともに、非常に高い評価を得られています。また、消防設備メーカーのパイオニア企業として国内トップクラスシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府交野市幾野5-6-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～247,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 216,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績5.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉／嵐山】消火栓格納箱の塗装業務◆日勤・年休129日・土日祝休◆教育充実◎
      【未経験歓迎／丁寧な教育サポート／日勤のみ・年休129日・残業月20H・土日祝休で働きやすい／賞与5.1か月実績／不況に強い！消火栓のトップ級シェアメーカー】 ■職務内容： 消火栓格納箱の塗装業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・生地入れ（未塗装品）の搬入作業 ・シンナー拭き（脱脂）作業 ・スプレーガンによる吹付作業 ・作業後の清掃作業 ※未経験者でも充実した研修制度で、丁寧に指導します。 ※ワーク・ライフ・バランスにも取り組み、働きやすい環境を整備 しています。 ■製品について ショッピングモール・学校・病院など身の回りにある消火栓・消火器が入っている箱を作っているのが同社です。 建築法に基づいた製造が必要なため、他社の参入障壁が高く安定需要があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社の製品は、技術力が高く、顧客の要求や法的要求を迅速に対応し、優れた機能やデザイン、腐食のしにくさ、ゆるぎない信頼性とともに、非常に高い評価を得られています。また、消防設備メーカーのパイオニア企業として国内トップクラスシェアを誇っています。 また社員一人一人が働きやすい環境を整えています。 年休129日、残業平均月20hと仕事とプライベート双方を充実させることができます。会社としても働きやすい環境に力をいれているため、平均勤続年数も15年となっている点も魅力の一つです。ベテラン社員も多く、わからない点も丁寧に教えてもらえる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県比企郡嵐山町鎌形２００５ 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～247,000円 その他固定手当/月：14,000円～37,000円 ＜月給＞ 210,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績5.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前1-4-16
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験◎音楽アーティストのマネージャー◆SNS企画運用から現場サポートまで一貫担当◆週2日リモート
      【アーティスト成長を最前線で支援／SNS企画から現場まで一貫担当／音楽業界で幅広い経験を蓄積可能／週2リモート可（水・金）】 ■同社について 音楽レーベル事業およびアーティストマネジメントを展開し、多様なアーティストの活動支援を行う企業です。制作・宣伝・営業機能を内包し、企画から発信まで一気通貫で実行できる体制を強みとしています。 ■業務内容： 所属するアーティストのマネージメント業務全般を担当いただきます。 日々のスケジュール管理からレコーディング・ライブ同行、メディア対応、SNSやプロモーション施策の企画立案から実行までアーティストの活動全般を支える方を募集しています。 【業務内容】 ・所属アーティストのスケジュール管理、現場同行（ライブ／イベント／媒体収録 など） ・SNS運用サポートやプロモーション施策の企画立案および実行 ・制作、宣伝、営業チームとの連携窓口業務 ・メディアとの連絡調整 ・ライブ、イベントの運営サポート ・アーティストの日常的なサポート ■業務の特徴 アーティストと近い立場で支援を行うため、信頼関係構築力と柔軟な対応力が求められます。現場業務と企画業務の双方に関われる点が特徴で、成果が直接アーティストの成長に結びつくやりがいの大きいポジションです。 ■求人魅力 ・アーティスト活動に密着し、成長過程を最前線で支援できる点が最大の魅力です。ライブやメディア現場を通じて実践的な経験が積めます。 ・SNSやプロモーション施策など企画領域にも関われるため、発信力やマーケティング視点を身につけられ、キャリアの幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～233,320円 固定残業手当/月：95,000円～116,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮のうえ、年収を決定します。 ※定期昇給年1回 ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】音楽プロデューサー※アーティスト担当◆企画立案｜制作進行｜戦略推進
      【音楽業界の中核でアーティストを成功へ導く／企画から制作・プロモーションまで一貫担当／裁量を持ちプロジェクトを推進可能／週2リモート可（水・金）】 ■同社について 音楽レーベル事業およびアーティストマネジメントを展開し、多様なアーティストの活動支援を行う企業です。制作・宣伝・営業機能を内包し、企画から発信まで一気通貫で実行できる体制を強みとしています。 ■業務内容： 所属するアーティストの担当として楽曲リリースやプランニング、事務所との交渉やプロモーション戦略の企画立案から実行をご担当いただきます。 アーティストの担当としてプロジェクトを牽引出来る方、アーティストの音楽活動全般を支える方を募集しています。 【業務内容】 ・メディア、SNS等でのプロモーション戦略の企画・実行 ・音楽・映像作品の企画立案、制作管理 ・所属アーティストのプランニングの設計 ・作家・クリエイターへの依頼、楽曲選定、レコーディング準備 ・イベント・ライブ・リリース施策の企画・運営 ・マネジメントチームとの連携窓口 ■業務の特徴 アーティストの魅力を市場へ届ける工程に関与できる点が特徴です。制作・宣伝・イベントを横断しながら裁量を持って意思決定でき、成果がダイレクトに反映されるためやりがいの大きいポジションです。 ■求人魅力 ・企画から制作、プロモーションまで一貫して携われるため、音楽ビジネスの全体像を理解しながらスキルを磨くことが可能です。 ・アーティストと密接に関わりながら作品作りに携われるため、自身の仕事が形となり世の中に発信される実感を得られる環境です。達成感を得られます。 ・社内外の多様な関係者と連携しプロジェクトを推進するため、調整力やリーダーシップが磨かれ、将来的なキャリアの幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～233,320円 固定残業手当/月：95,000円～116,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮のうえ、年収を決定します。 ※定期昇給年1回 ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田サルベージ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全14件
    • 【北九州】安全管理◆海洋系×安全管理の市場価値の高いキャリア／残業10h程で働き方◎／福利厚生◎
      • NEW
      ～海洋インフラを支える安全管理職／施工管理や安全管理の経験を活かし専門性の高いキャリア／社員の安全を守るやりがいの大きな仕事です～ ＼求人のオススメポイント／ ◆施工管理・安全管理の経験を活かしながら、働き方を改善したい方にマッチします！ ◆年休120日・土日祝休み・残業10H・長期出張なし ◆海洋工事の安全管理ができる＝日本でも限られた人材”という希少価値の高いキャリアを築けるのは大きなやりがいです。 当ポジションは、”「海」「技術」「人命保護」”のすべてに関わる、 他にはない使命感とやりがいを感じられる職種です！ ■業務概要： 当社安全環境事務局において、安全衛生管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ・安全環境規則の周知活動 ・安全環境方針の策定と運用 ・各拠点の監査業務、是正指示 ・重大事故発生時の、事後処理や再発防止会議等の運営　他 ★海洋土木・サルベージ・海洋開発など 「海洋系の仕事」における安全管理職（安全衛生・リスクマネジメント担当）は、一般の陸上工事とは異なる独自の環境で働くため、 専門性の高さ と 社会的使命感の強さ が大きな魅力です★ ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ○残業時間：月平均10h程の見込みです。 ○出張について：月に3～4回程。2泊以上の宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■組織構成： 責任者の60代男性2名、管理職の50代男性1名と女性1名、70代男性1名、産育休中の20～30代女性2名とそのヘルプの兼務者１名が従事しております。 ※70代男性の方と５0代男性の方がメンターとして入社後フォローを予定しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市門司区田野浦海岸1番26号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・田町】安全管理◆海洋系×安全管理の市場価値の高いキャリア／残業10h程で働き方◎／福利厚生◎
      • NEW
      ～海洋インフラを支える安全管理職／施工管理や安全管理の経験を活かし専門性の高いキャリア／社員の安全を守るやりがいの大きな仕事です～ ＼求人のオススメポイント／ ◆施工管理・安全管理の経験を活かしながら、働き方を改善したい方にマッチします！ ◆年休120日・土日祝休み・残業10H・長期出張なし ◆海洋工事の安全管理ができる＝日本でも限られた人材”という希少価値の高いキャリアを築けるのは大きなやりがいです。 当ポジションは、”「海」「技術」「人命保護」”のすべてに関わる、 他にはない使命感とやりがいを感じられる職種です！ ■業務概要： 当社安全環境事務局において、安全衛生管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ・安全環境規則の周知活動 ・安全環境方針の策定と運用 ・各拠点の監査業務、是正指示 ・重大事故発生時の、事後処理や再発防止会議等の運営　他 ★海洋土木・サルベージ・海洋開発など 「海洋系の仕事」における安全管理職（安全衛生・リスクマネジメント担当）は、一般の陸上工事とは異なる独自の環境で働くため、 専門性の高さ と 社会的使命感の強さ が大きな魅力です★ ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ○残業時間：月平均10h程の見込みです。 ○出張について：月に3～4回程。2泊以上の宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■組織構成： 責任者の60代男性2名、管理職の50代男性1名と女性1名、70代男性1名、産育休中の20～30代女性2名とそのヘルプの兼務者１名が従事しております。 ※70代男性の方と５0代男性の方がメンターとして入社後フォローを予定しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンシンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南船場4-11-28JPR心斎橋ウエスト5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【心斎橋・リモート可】ITコンサル・DX支援◆業務改善・AI活用で事業成長支援◆将来はITコンサルへ
      • NEW
      ～既存顧客の経営課題をITで解決／DX推進・業務改善・AI活用提案まで担当／将来はITコンサルタントとして成長できる環境～ ■職務内容 全国の中堅・中小企業など既存顧客へ業務課題のヒアリングからITを活用した改善提案まで幅広く担当いただきます。営業活動だけでなく、ITコンサルティングやDX推進支援、新技術の活用提案にも携わり、お客様の事業成長を支援するポジションです。 ■具体的には ・要求仕様書作成支援などのITコンサルティング業務 ・既存顧客への課題発掘から提案・受注まで担当 ・IT化・DX推進に向けた業務改善支援、システム選定支援 ・自社パッケージ、業務システム、AI活用提案の企画・提案 ・AI・RPA・クラウド等の新技術調査・検証 ・市場動向を踏まえた新サービスの企画・提案 ■配属先情報：所属12名 男性８名、女性４名 20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、部署を越えた相談や情報共有も活発な環境です。 ■案件事例： ・既存顧客への業務改善提案 ・DX推進に関するアドバイザリー支援 ・定期的な経営課題ヒアリングおよび改善提案 ・システム構築や運用改善に関するコンサルティング ■仕事の魅力： 既存顧客中心のため、新規開拓に追われるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら課題解決に取り組めます。また、営業スキルに加え、ITやDX、コンサルティングの知識・経験を習得できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。経営層と直接やり取りする機会も多く、企業の成長や変革に貢献できるやりがいを実感できます。 ■当社の特徴： 社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする風土が根付いています。業務改善や制度に関する提案も積極的に歓迎しており、実際に社員の声から新たな制度が導入された実績もあります。変化を楽しみながら主体的に行動したい方、会社とともに成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】ITコンサルティング営業（SaaS自社製品・直販）福利厚生◎
      ～挑戦を後押しし、”個”を大切にする風土／自薦により昇格申請制度あり／住宅手当や養育手当など福利厚生充実◎／年休126日（土日祝）残業月平均10～20時間程度～ お客様の業務課題解決にむけて、自社開発パッケージ製品を中心にソリューション提案をおこなっていきます。 全国の中堅・中小企業をメイン顧客として主に新規顧客に対してアプローチを行っています。 ■業務詳細： 営業スタイルとしては、展示会やセミナーを起点に、来場、視聴されたお客様へテレアポを行い、ターゲット顧客の掘り起こしを行います。 商談時は、お客様の現状業務をヒアリングしながら課題抽出を行い、改善提案へとつなげていきます。 近年は薬事業界の企業へ向けた、品質管理業務のソリューション提案が軸となっています。 ■商材： 当社が開発したパッケージ製品『品質デザイナーforGxP』を核としたソリューション提案です。 『品質デザイナーforGxP』は品質イベントの一元管理で業務の負荷軽減を実現します。 ※単価は50万~ 1000万程度。 ■やりがい・魅力： お客様から「ありがとう、担当が〇〇さんで良かった」と言われることが、モチベーションアップにもつながります。 ■働き方： テレワークや在宅勤務も取り入れており、柔軟な働き方が可能 ■社風： 社員同士の仲もよく、風通しの良い会社です。 ■評価制度： 年2回、評価項目（成績、業務スキル、ヒューマンスキル、業務態度）に応じて、自己評価、上長評価を行います。 また、個人目標を設定し達成度合いや取り組みに対しても評価し、個人のスキルアップをサポートします。 評価結果については必ず評価面談を実施し、本人のキャリアプランに沿ったアドバイスをしています。 ■当社について： ・中堅、中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーズシリーズ」を展開、コンサルティングフェーズから開発・運用・保守までワンストップソリューションを手掛けています。 ・社員一人一人が自分らしく、そして長期的に働くことができる、働きがいのある職場、働きやすい職場づくりを目指し、福利厚生や各種制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイライトコンサルティング 株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台／未経験・第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現
      【顧客の"本質的な課題解決"に向き合えるコンサルティング／地方創生案件に関わりながら、多様なキャリア選択が可能／育成前提の研修制度あり】 ■業務概要 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 幅広い経営課題に対処するため、特定の業界やサービス領域による組織区分はなく、さまざまなプロジェクトに参画するチャンスがあります。 ■具体的な業務 ・1プロジェクトあたり2～3名の少数精鋭体制 ・顧客との距離が近く、仮説構築・検討・提案・実行まで深く関与 ・決まった正解のない状況下で、論点を整理し、考え抜く役割を担います ・一人ひとりの裁量と責任が大きく、「決まっていない中でどう考え、どう進めるか」が常に問われる環境です ■案件例 東北支社では、企業向けのコンサルティングサービスのほか、投資事業、地域産業振興の取り組み等、東北と共に成長していくための事業を進めています。 近年は、自治体の産業創出支援にも力を入れ、地域経済のエコシステム形成等にも積極的に関わっています。また、本社や海外パートナーとも連携し、東北に限定することなく、国内外のネットワークを活用したプロジェクトも行っています。 ■研修制度 入社後は約半年間、育成を前提とした研修を実施します。 初期は思考力やコンサルタントとしての仕事の進め方を学ぶ演習型研修からスタートし、その後、模擬プロジェクト形式の研修を通じて、ITスキルやプロジェクトマネジメントの基礎を習得。 その後OJTで実案件に関与しながら、実践的な経験を積んでいきます。 研修講師は現役のマネジャー以上が担当し、現場に近い視点で指導します。 ■同社の魅力 ◇多様なキャリア形成が可能 基本的には東北支社での案件に携わっていただきますが、挙手制のアサイン制度を活用して、リモートや出張ベースで東京の案件に関わることが可能です。多様な業界・テーマのプロジェクトに参画し、コンサルタントとしての基礎力向上と、知見を広げることができます。 ◇顧客志向を徹底したコンサルティング 特定のソリューションに依存せず、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略策定から実行まで中立的な立場で伴走します。手触り感を持って顧客の事業成長に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,629,800円～3,237,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 256,362円～306,112円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の1/16を月額として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 ※固定残業手当は月30時間分 72,000円～83,800円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン
      ～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容： 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には： 一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成： 約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度 社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる 戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例： 以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,723,000円～4,696,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 343,687円～423,412円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 ※固定残業手当は月30時間分 91,000円～109,900円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラリープラス

    化粧品メーカー
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー35F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】会員向けサロンの運営スタッフ～カウンターでの接客業務 /残業ほぼなし
      ■業務内容： 大阪サロンにて会員である40代～60代（最多ボリュームゾーン）のお客様に対しての接客を行っていただきます。 各種申請書の案内・受理をおこなう受付窓口、 製品の説明、在庫管理などがメインです。 経験に応じてお任せする業務も変わるため、成長実感を得ながら働くことができます。 ■業務詳細： ・入社～半年： フロア業務（当社会員を対象としたサロン施設総合案内、当社取扱製品の案内）、カウンター業務（会員申請登録、注文、変更など各種手続きの受付 窓口）、バック業務（受注会計、データ処理、在庫管理、電話応対）、ビジネス説明会の運営サポート、オンライン配信業務 ・入社半年後～1年： 相談業務（ビジネスや製品に関する各種相談対応） ・入社2年目～： ビジネス会員対応（会員のビジネスの発展のためにアドバイス等のコンサルティング業務 ■就業環境： （1）活力のある職場： 大阪サロンは計５名の従業員で構成されております。 不定期にサロンでイベント（ビジネス・セミナー、プロダクト・セミナー等）を開催しており、そのお客様を接客するので、皆明るく、礼儀正しいスタッフであり、活き活きと働ける環境です。 （2）キャリア・パスのわかりやすさ： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアップが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 （3）ワークライフバランスを大切に： 残業がほぼないことに加え、有給休暇の取得率も8割程度（全国平均5割程度）と働きやすい環境でありプライベートも大切にすることができます。 ■当社について： デジタルとリアルの融合化：数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置をおこない、ビジネス・セミナーやプロダクト・セミナーを配信しています。 これらの取り組みが功を奏してコロナ禍だった時期には巣ごもり需要にマッチし、売上増となった実績があります。 オンライン配信コンテンツは100以上となっており、デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サロン 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー25階 勤務地最寄駅：OsakaMetro長堀鶴見緑線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・※経験に応じる ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（業績連動賞与） ・理論年収：月額*14ヶ月、例）月額25万円の場合＝350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイゾー

    その他メーカー
    大阪府大阪市港区福崎3-1-201
    • 設立 1936年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/第二新卒歓迎】身近なエアゾール製品の生産技術/年休123日/業界トップクラス/転勤当面無
      【基本土日祝休み/丁寧な0JTや指導で業界未経験の方でも安心して生産技術のスキルが身に付けられる】 当社は化粧品、ヘアスプレー、殺虫剤、芳香消臭剤等、多岐にわたるエアゾール製品の受託充填をおこなっております。そんな当社工場の生産技術スタッフを募集しております。 ■仕事内容： （1）工場内設備の導入・変更 新規に商品化されたエアゾール製品の生産に必要な自動化ライン等の工場内設備の導入や変更を行います。機械メーカーとの打ち合わせから立案、発注、検収を経て、生産を立ち上げるまでの一連の業務を担当します。 （2）メンテナンスと改良 導入済みの生産ラインのメンテナンスや改良を行い、工場内設備の正常稼働を保ちます。また、異常時の修繕対応やメンテナンス、工事の立ち会い、応援・指導にも携わります。 ■入社後の流れ： 工場内の生産ラインや製造手順、工場内設備などをOJT中心に学び軽微なメンテナンスや設計からスタートします。 配属後＞ 自動化ラインのメンテナンスや設計の一部を担当していただくことになります。必要な部材の購入や作図なども上司や先輩の指示を受けて少しずつ行ってもらいます。自分が担当した自動化ラインで生産した新製品が、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じる仕事になります。 ■組織構成： 20代から50代以上までの幅広い年齢層が活躍しています。現在、20代が3名、30代と40代が各1名、50代以上のベテラン社員が5名在籍しています。 ■強み： 多種多様な業界と取引を持ち、業界トップクラスのシェアを誇るエアゾール事業を展開しています。高い技術力を持つ研究開発部門は国内外で多数の特許を取得し、海外企業とのネットワークも構築し、営業も常に新しい商品提案が可能な会社です。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を２つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本）
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：茨城県猿島郡五霞町川妻1186番地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～280,000円 ＜月給＞ 187,200円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／伏見】〈未経験歓迎〉スプレー製品の機械オペレーター◇土日祝休・年休123日／福利厚生完備◇
      【未経験歓迎◎／各最寄り駅からの社バスあり／基本土日祝休み／丁寧な0JTや指導◎／年休123日／エアゾール製品業界トップクラスのリーディングカンパニー◎／CM等で目にする製品に携われる◎】 ■仕事内容： スプレー製品を作る工場内の機械オペレーター業務です。化粧品、ヘアスプレー、殺虫剤、芳香消臭剤等、多岐にわたったエアゾール製品などスプレーの中に入っている液体やガスを充填する機械や包装作業に使用する機械設備の操作・整備などを担当してもらいます。 工場内では温度管理をしており一定の温度で作業をしております。 ■入社後： 機械係では上司や先輩から指導を受けながら実際の業務を習得していただきます。自分が担当したラインで生産した製品がドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じられる仕事です。 ※入社直ぐに夜勤に回ることはございません。 日勤で必要な業務をしっかり身に着けてから夜勤を担当していただきます。 ■入社後研修： エアゾールがどのように作られているかを学ぶため、一定期間工場で研修を行っていますので、入社時にエアゾールの知識が無くても問題ありません。 OJTで一人で作業が出来るまで一緒について教えていただけます。未経験の方もご安心ください。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を2つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。当社は造船会社として立ち上がりましたが、経済環境の変化に柔軟に対応した結果、多角的経営に成功しました。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。今後もM&Aを中心に売上の分散を行うことで、経営のリスクヘッジに積極的に取り組んでいく方針です。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本）
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町704 勤務地最寄駅：京阪線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～259,000円 ＜月給＞ 187,200円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポールトゥウィン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【小倉】オンライン診療サービスのSV候補◆接客・教育経験を活せる／週4勤務
      ～週4勤務×9:00～21:00（実働1日10時間／休憩120分）／長時間×休憩120分で無理なく働ける／メリハリある働き方～ ■ポジション概要： 接客やサービス業で培った「お客様対応力」や「人を育てる経験」を活かして、新しいキャリアに挑戦しませんか。 本ポジションでは、オンライン診療サービスをご利用される患者様のサポート業務を担当いただきます。 まずは患者様対応や運営業務を経験し、その後はSV（スーパーバイザー）として、メンバーサポートや業務進捗管理、シフト調整、クライアント対応など、チーム運営にも携わっていただきます。 飲食店や小売店、アパレル、ホテルなどでの接客経験や、後輩育成・OJT・リーダー経験を活かしながら、マネジメントスキルをさらに磨ける環境です。 ■業務概要： オンライン診療サービスをご利用される患者様からのお問い合わせに対応します。 ・電話（受電・架電）4割 ・メール（受信・送信）6割 患者様からのお問い合わせ内容を確認し、必要なご案内や対応を行います。 ■業務詳細： 【医療機関との連携】 患者様対応に伴い、医師や薬剤師などの医療機関と連携を行います。 主にチャットツールを利用して確認や情報共有を行います。 【事務業務】 サービス運営に関わる事務業務も担当します。 ・予約済み患者様の登録情報確認 ・予約状況の確認 ・金額監査（請求額の確定作業） ・各種データ確認 【SVとしてのチーム運営業務（業務習得後）】 ◇日々の業務管理 電話・メール対応の状況を確認しながら、チームが円滑に業務を進められるようサポートします。 ◇オペレーターからのエスカレーション対応 オペレーターの相談を受け、内容を整理しながら対応方針を判断します。 ◇クライアントへのエスカレーション 現場だけでは判断が難しい案件について、クライアントへ共有・確認を行います。 ◇クライアントとの定例会参加 運営状況や課題について報告・相談を行い、サービス品質向上に向けた調整を行います。 ◇報告書作成 お問い合わせ状況や窓口運営状況を整理し、報告資料を作成します。 ◇マニュアルの作成・更新 ◇オペレーターシフト作成 ※その他、チームが安心して働ける環境づくりや業務改善など、運営フォロー全般を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州センター 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,220円～252,970円 固定残業手当/月：33,780円～39,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～292,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月）※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉】オンライン診療サービスの運営サポート◆未経験からSVを目指せる／週4勤務
      ～週4勤務×9:00～21:00（実働1日10時間／休憩120分）／長時間×休憩120分で無理なく働ける／メリハリある働き方～ ■ポジション概要： オンライン診療サービスを利用する患者様へのカスタマーサポート業務です。 患者様からのお問い合わせ対応を中心に、医療機関との連携や事務業務など、サービス運営を幅広く支えます。 まずは電話・メール対応を通じて業務を習得し、将来的にはSVとしてチーム運営や業務改善にも携わっていただきます。 入社時点で医療業界の知識やマネジメント経験は必要ありません。「人と関わることが好き」「誰かを支える仕事がしたい」「将来的にはチームをまとめる仕事に挑戦したい」という方を歓迎します。 ■業務概要： オンライン診療サービスをご利用される患者様からのお問い合わせに対応します。 ・電話（受電・架電）：4割 ・メール（受信・送信）：6割 患者様からのお問い合わせ内容を確認し、必要なご案内や対応を行います。 ■業務詳細： 【医療機関との連携】 患者様対応に伴い、医師や薬剤師などの医療機関と連携を行います。 主にチャットツールを利用して確認や情報共有を行います。 【事務業務】 サービス運営に関わる事務業務も担当します。 ・予約済み患者様の登録情報確認 ・予約状況の確認 ・金額監査（請求額の確定作業） ・各種データ確認 【SVとしてのチーム運営業務】 業務習得後は、以下の運営フォローを担当します。 ◇日々の業務管理 電話・メール対応の状況を確認しながら、チームが円滑に業務を進められるようサポートします。 ◇オペレーターからのエスカレーション対応 オペレーター（OP）が対応に迷った際の相談を受け、内容を整理しながら対応方針を判断します。 ◇クライアントへのエスカレーション 現場だけでは判断が難しい案件について、クライアントへ共有・確認を行います。 ◇クライアントとの定例会参加 運営状況や課題について報告・相談を行い、サービス品質向上に向けた調整を行います。 ◇報告書作成 お問い合わせ状況や窓口運営状況を整理し、報告資料を作成します。 ◇マニュアルの作成・更新 ◇オペレーターシフト作成 ※その他、チームが安心して働ける環境づくりや業務改善など、運営フォロー全般を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州センター 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,220円～252,970円 固定残業手当/月：33,780円～39,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～292,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月）※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫奥栄建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-4-19オクムラマリンビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・大阪】土木施工管理◇社会インフラを支える安定企業◇年間休日125日
      ■業務内容 土木工事の現場監督業務をお任せいたします。 工事が安全かつ、スムーズに進むように管理しながら、地元住民と協力会社の方々と連携して工事を進めていく仕事です。 神戸市を中心に地域密着で活動しており、自分の手掛けた仕事が「かたち」として残る、やりがいを感じられる仕事です。 ■工期 1年程度 ■担当エリア 関西エリア（兵庫県、大阪府メイン） ■当社について 兵庫奥栄建設株式会社は、1965年（昭和40年）創業の総合建設会社です。本社を神戸市灘区に置き、大阪支店、姫路営業所、赤穂営業所を展開しています。主に上下水道工事、道路舗装工事、港湾整備、河川護岸工事、土地造成、電気工事、管更生工事など、社会インフラを支える幅広い建設事業を手掛けています。国土交通省や兵庫県、神戸市、大阪府・大阪市など公共工事を中心に豊富な実績を有しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-4-19 オクムラマリンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区弁天6-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～282,500円 ＜月給＞ 262,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（9,500円※前年度実績） ■賞与あり：年3回、3.16か月～5.76か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【中国地方/転勤なし】土木施工管理◆有資格者歓迎／年休125日／創業100年超／ICT導入で働き方◎
      岡山・広島案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／創業100年超の企業 土木・建築工事、ガス工事を幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 公共工事を中心に、社会インフラを支えるプロジェクトに携わるポジションです。 【具体的には】 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社・職人との打合せ、現場調整 ・官公庁・発注者（NEXCO等）との折衝 ・ICT施工を活用した測量・施工管理・報告業務 主な案件は、道路・舗装・シールド工事・河川工事・トンネル工事など。 新設工事が中心で、工期は平均1～2年程度。 創業100年超で培った実績と信頼を背景に、大小さまざまな案件を安定的に受注しています。 ■担当エリア・出張について 工事エリアは中国～九州地方全域（主に岡山・広島県）。 配属・勤務希望地は最大限考慮します。 案件により、数カ月～最長4年程度の出張が発生する場合がありますが、 ・宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む） ・現場宿泊手当：900～1,600円／日支給 ・帰省手当： └ 配偶者あり：月3回 └ 単身者：月1回 と、生活面の負担を抑えた制度を整えています。 ■働き方の特徴 ICT施工を積極導入し、 測量・写真整理・報告書作成などの業務を効率化。 現場業務の属人化を防ぎ、施工管理に集中できる環境づくりを進めています。 ■この仕事の魅力 ・年齢に関係なく、実力に応じて案件を担当 ・定着率が高く、現場・支店内のコミュニケーションも活発 ・研修制度、資格取得支援など技術者育成に注力 将来的に現場所長・幹部候補としての成長を前提とした採用です。 ■会社・技術の強み 当社は 「土木・建築」 「ガス・設備」 「建設資材製造・環境リサイクル」 の3事業柱を持ち、安定した経営基盤を確立。 岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの独自技術開発にも注力し、 NEXCO中日本 成績評定100点獲得の実績もあります。 ■組織構成（広島支店） 11名体制 （70代：2名／60代：2名／50代：2名／40代：4名／10代：1名） ベテランと若手が共存し、技術継承が進んでいる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区立町1番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 355,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理(マンションなど)◆出張転勤なし／年休125日／創業100年を超える総合建設業
      京阪神エリアのため出張なし／退職金あり／スキルアップの研修制度充実 土木・建築工事などを手掛ける当社において、建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主にマンションの建築施工管理業務を行っていただきます。 新築工事がほとんどで、5億円～10億円規模の案件を多く担当します。工期は2年弱程です。 100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 大阪府・京都府・兵庫県がメインエリアとなります。直行直帰が可能で転勤・出張はございません。 【はたらき方】 ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■組織構成： 建築施工管理として、37名が在籍しております。（60代:2名、50代:4名、40代:9名、30代6名、20代16名） ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。 また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用です。 当社は現在も順調に受注を拡大させており、その成長を支えて頂ける方を募集します。 また、「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区三先1-11-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～285,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 340,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天理技研株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県天理市田井庄町569-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天理】土木設計（橋梁）※50・60代活躍／再雇用制度あり／月平均残業15h／奈良案件メイン
      【奈良県内トップクラスの実績／完全週休2日制／官公庁からの信頼ピカイチ】 総合建設コンサルタント業を営む同社にて土木設計業務を担っていただきます。 ■仕事内容： 道路・交差点設計をはじめ、河川・砂防・斜面防災施設の設計等、の多彩な案件の設計を行っていただきます。メインは橋梁の設計となります。 奈良県からの公共事業の依頼が全体の8割を占めるので、遠方への出張はほとんどありません。 ■組織構成： 設計部は社長を含む11名で構成されており、半数程度が50代以上です。ペアで3カ月～1年スパンの案件を、4～5件担当して頂きます。 社長や他部署社員との距離が近い、穏やかな環境です。 ■同社の特徴： （1）創業45年以上になりますが、常に新しい測量方法や設備の導入を欠かさず、伝統を活かしつつブラッシュアップしていく社風です。社内はいつも和やかで落ち着いた雰囲気です。 （2）入社後は、その道30年以上のベテランを筆頭に、資格取得支援等の会社制度も併せて、手厚いサポートで成長を支えます。 （3）社内には測量士・設計士・地質調査士など資格保有者がそろっているため、自社で担当する業務はすべて社内完結しています。困った際には様々な人からアドバイスがもらえるので、とても仕事がしやすい環境です。 （4）奈良県に根差して45年、９割近くが官公庁からの依頼で、信頼のある企業です。 （5）奈良県からの依頼が全体の８割を占めるので、遠方への出張はほとんどなく、奈良県内での業務が大半です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県天理市田井庄町569-1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／天理駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績6ヶ月分／業績により変動 ■モデル年収： ・年収600万円（40歳土木設計職／経験者／一級土木施工管理技士） ・年収700万円（40歳土木設計職／経験者／RCCM） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    栄光テクニカルサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラント設備設計／賞与4.2ヶ月プラスα ／年休125日～
      • NEW
      発電プラント設備における機械や配管、電気などの「設計」および「施工管理」を主にご担当頂きます。 安定した電力供給を支える一員として、クライアントのニーズに応える、安全で効率的な発電プラントづくりがミッションです！ 【業務の流れ】 ▼要件や仕様などクライアントニーズの把握 ▼現場調査 ▼エンジニアリング（設計・施工管理など） 報告・連絡・相談を密に行いながら、グループで作業を進めていきます。 チーム体制のため、もし何かあった時にも相談しやすく安心です。 【取り扱い設備】 水処理プラント設備／原子力プラント設備／火力プラント設備／水力プラント設備／化学プラント設備／石油プラント設備／衛生・空調設備 など 経験を積まれてきた方は即戦力としてご活躍いただけます。 ★ゆくゆくは・・・ グループリーダーやマネージャー、部長へのステップUPも可能！ キャリアに応じて収入もどんどん上げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜年収例＞ プラント設備【設計製図技術者】【施工管理技士】 30歳：約650万円 40歳：約800万円 （※施工管理技士は上記の計画や設計ができ、且つ、現場管理ならびに工程管理ができる人が施工管理技士と考える。）
      【本社】神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル ⇒JR鶴見線「武蔵白石駅」より徒歩8分
      月給30万円～55万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮した上で決定 ※残業代別途全額支給
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【大阪】財務・会計コンサルタント◆日本発の総合系コンサルティングファーム◆グローバルPJT多数
      • NEW
      ■業務内容： 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の３つの分類にてDigital技術を最大限に活用してクライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(CFO支援)を行います。DXが加速する中で期待の大きい領域です。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■入社後の想定プロジェクト： 入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。 ◎直近のプロジェクト事例 【データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例】 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 【グローバル連結経営基盤の構築支援　プロジェクト事例】 ・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義 ・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援 ・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進 ■アビームコンサルティングの強み ・日本発のグローバルコンサルティングファーム 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 ・育成環境／研修内容充実 これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 ・キャリア実現の制度多数 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員の成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 357,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事戦略・基幹人事制度設計/運用担当◆日本発グローバルファーム／在宅勤務可／PO・HR
      • NEW
      ■□日本にヘッドクオーターを置く、グローバルコンサルティングファーム／日本で約4,400名、アジアを中心とした海外約3,100名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み／戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ 事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者10名のチームへアサインし、メンバーリードの一部も担いながら、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。 ・一般従業員の基幹人事制度設計・運用 -（等級）職種/職位/人材要件定義の改定、定義の浸透活動 -（評価）評価制度の設計、評価制度の浸透活動、業績評価・昇給/昇格運用 -（報酬）報酬制度改定/賞与支給算定方ロジック改定　など ・役員（取締役/プリンシパル/ダイレクター）級の人事制度設計・運用 -（等級）役員役位/人材要件の改定、役員任用制度の改定 -（評価）指名報酬委員会の運営、役員評価制度の改定、業績評価・昇給/昇格運用 -（報酬）役員報酬制度改定　など ※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。 People＆Culture Group, HR Business Partner Unit, People Strategy＆Design Teamは、次事業戦略を実現を支える人事として、人事戦略策定/人事制度設計・運用/ピープルプラットフォーム/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。マネージャー2名と、20代~30代の中途入社者を中心に20名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,800円～543,400円 ＜月給＞ 360,800円～543,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光洋金属防蝕

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県下松市大字西豊井1387-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口県下松市】金属表面処理の主任候補／現場作業と管理業務を担いキャリアアップ可能
      ■業務概要 当社は電気めっき・アルマイト・ニッケル処理など金属表面処理事業を展開しており、現場作業に従事しつつ工程や品質管理、メンバー指導など管理業務も担当する主任候補を募集しています。生産現場で技術習得を重ねながら、工程管理や職場間の連携強化、品質向上のための取り組みを推進し、2年以内の主任昇格を目指していただきます。将来的には工場長補佐として幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細 入社後は現場で金属部品の表面処理作業（電気めっき・アルマイト・ニッケル処理）を習得。20kg程度の加工品運搬は台車やクレーンを用い、安全に配慮して作業を行います。生産計画に沿った処理段取りや優先順位調整、職場間連携、工程・品質・納期管理、トラブル時の原因究明と改善策立案、メンバーのOJTや教育指導、顧客対応、売上管理など段階的に管理業務を担当。現場作業と管理業務を両立できるプレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ■組織構成 全体で約30名、6つ職場に分かれ各5名体制です。 年齢層は40歳前後が中心で、協力し合いながら働ける環境です。 ■教育体制 工場長主導の勉強会やOJTを実施し、業界未経験の方も2年で主任を目指せる教育体制を整えています。 ■就業環境 空調服・作業着・保護具を会社が支給し、夏季はアイス配布など快適に働ける工夫も。安全と健康に配慮した職場です。 ■想定されるキャリアパス 主任昇格後は、課長や工場長補佐へのキャリアアップが可能です。管理職としての成長機会も豊富に用意されており、将来的には工場長候補を期待しております。 ■企業の特徴/魅力 県内最大級の設備と高い技術力が強みで、異業界出身者も活躍できる風土を持っています。現場と管理の両面で成長したい方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市大字西豊井1387-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。詳細な月給金額や基本給の記載はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県下松市】金属表面処理／現場作業と管理業務を担いキャリアアップ可能
      【県内最大級の設備と高い技術力を活かし、現場作業と管理業務を両立しながら2年で主任昇格を目指せるリーダー候補の募集です】 ■業務概要 当社は電気めっき・アルマイト・ニッケル処理など金属表面処理事業を展開しており、現場作業に従事しつつ工程や品質管理、メンバー指導など管理業務も担当する主任候補を募集しています。生産現場で技術習得を重ねながら、工程管理や職場間の連携強化、品質向上のための取り組みを推進し、2年以内の主任昇格を目指していただきます。将来的には工場長補佐として幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細 入社後は現場で金属部品の表面処理作業（電気めっき・アルマイト・ニッケル処理）を習得。20kg程度の加工品運搬は台車やクレーンを用い、安全に配慮して作業を行います。生産計画に沿った処理段取りや優先順位調整、職場間連携、工程・品質・納期管理、トラブル時の原因究明と改善策立案、メンバーのOJTや教育指導、顧客対応、売上管理など段階的に管理業務を担当。現場作業と管理業務を両立できるプレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ■組織構成 全体で約30名、6つ職場に分かれ各5名体制です。 年齢層は40歳前後が中心で、協力し合いながら働ける環境です。 ■教育体制 工場長主導の勉強会やOJTを実施し、業界未経験の方も2年で主任を目指せる教育体制を整えています。 ■就業環境 空調服・作業着・保護具を会社が支給し、夏季はアイス配布など快適に働ける工夫も。安全と健康に配慮した職場です。 ■想定されるキャリアパス 主任昇格後は、課長や工場長補佐へのキャリアアップが可能です。管理職としての成長機会も豊富に用意されており、将来的には工場長候補を期待しております。 ■企業の特徴/魅力 県内最大級の設備と高い技術力が強みで、異業界出身者も活躍できる風土を持っています。現場と管理の両面で成長したい方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市大字西豊井1387-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。詳細な月給金額や基本給の記載はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主任クラスは435万円～450万円、課長クラスは500万円～600万円。実績や経験により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-10昭和設計大阪ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】 コンストラクションマネジメント（建築）◆時短◎／年休122日／有名建築実績多数に関われる◎
      ■業務概要：同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、コンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。 同部門には、現在3名の社員が在籍しております。 ■業務詳細： ・物件種別：官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。 ・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社（ゼネコン・サブコン）など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。 業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。 またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。 ■業界のトレンド・動向 ・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。 この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。 同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。 ■同社の設計業務の魅力： 同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。 1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。「オリジナリティ」と「堅実性」を備えた大規模な業務に携わっていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収：5500000円／35歳、7000000円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設備設計（建築）◆時短OK／年間休日122日／太陽の塔再生プロジェクト担当実績
      【太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞受賞など、有名建築物実績＆受賞実績多数！ ◇ 公共事業からの受注が50％を占める無借金経営企業 ◇ 完全週休二日制でワークライフバランス◎ ■業務概要： 官公庁などから依頼を受け、空調や衛生設備、給排水等の計画から設計まで一貫して担当していただきます。 1案件に対してた5,6人のチームが構成されています。 担当としては機械設備設計、意匠設計、電気設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。 納期の異なる案件を4,5件担当します。ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行っていただくこともあります。 ※入社後6ヵ月は契約社員ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど著しく就業態度が悪い場合を除き正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成海運株式会社

    海運業
    愛媛県新居浜市惣開町2-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛・新居浜／未経験歓迎！】船舶代理店業務◆住友倉庫の全額出資会社／車通勤可／完全週休二日制
      ～面接1回／住友倉庫の全額出資会社／簡単な英語を使います！大手との取引多数／マイカー通勤可／無料駐車場あり／年休120日～ ■仕事内容 外航船舶の入出港に関わる代理店業務をお任せします。具体的には、担当船舶のスケジュール管理や情報収集、スムーズな入出港を支えるための官公庁への申請手続き、書類作成を行います。また、外国籍の船員や船主と簡単な英語を用いて直接コミュニケーションを取る場面も多くあります。港湾における国際物流のゲートキーパーとして、船の安全な運航をサポートする非常に重要性の高い職務です。 ■業務イメージ 一日の流れは、船舶の動静確認から始まります。入港予定に合わせて税関や海上保安庁への届出を済ませ、実際に船が接岸する際は現場で船員との調整や積み荷の確認を行います。現場とデスクワークの比率は半々程度で、動きのある仕事です。未経験の方でも、先輩が横についてイチから丁寧に指導します。まずは簡単な書類作成から始めて、徐々に業務の幅を広げていける環境です。 ■配属組織 現在、新居浜市の本社を中心に20代から40代の幅広い層が活躍しています。中途入社者も多く、異業種から転職した若手メンバーも、入社後の教育を経てプロへと成長しています。チーム内は風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です。少人数のチームで連携して業務を進めるため、一体感を持って働くことができます。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日あり、土日祝休みを基本としたワークライフバランスの取りやすい環境です。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。住友倉庫の全額出資会社という背景から、充実した福利厚生や安定した賞与実績、退職金制度などが整っている点も魅力です。残業時間の管理も徹底されており、無理なく長期的にキャリアを形成できる体制が整っています。 ■会社説明 1949年創業の住友倉庫グループの一員として、港湾運送や国際総合物流、通関業を多岐にわたり展開しています。住友重機械工業などの大手企業と長年の取引があり、安定した事業基盤を誇ります。四国の物流ニーズを支える存在として、高度なノウハウと信頼を活かし、最適な物流ソリューションを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市惣開町2-5 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～214,000円 その他固定手当/月：43,000円～161,000円 ＜月給＞ 194,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ※別途家族手当あり ※管理職の場合は、管理職手当あり ＜年収例＞ 330万円／20代後半（残業代を除く） 380万円／30代前半（残業代を除く） 490万円／30代半ば 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／未経験歓迎】輸出入業務・物流サポート◆住友倉庫G◆年休120日／賞与5か月／マイカー通勤OK
      ～英語を活かせる◎／飛び込み・新規営業なし！／住友倉庫の全額出資会社／マイカー通勤可・無料駐車場あり／年間休日120日～ ■仕事内容： 株式会社住友倉庫の全額出資会社である当社の営業部にて、営業と通関業務　をお任せいたします。 ■具体的には： ・コンテナ手配等の荷捌業務、顧客への営業（基本既存となります） ・大手メーカーの輸出入の通関 ・請求や見積、書類作成など事務作業 ・倉庫の管理業務（入力作業など） ・お客様の電話対応など ◎担当企業：平均4～5社程度（個人差あり）商社を介することもあれば、直接企業様とやり取りすることもございます。 ■組織構成： 営業課6名＜男性3名（部長、課長、課長代理1名ずつ／女性3名（一般職・事務）＞ ■ご入社後の流れ： 未経験でも丁寧に指導しますので安心です◎ OJTにてサポート業務から、まずは仕事の流れ（輸出入など）を理解いただき、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方： ・基本的には定時退社です。状況によりますが、時間外は多い時で40時間程度となります。 ■当社の特徴： ・株式会社住友倉庫の全額出資会社であり、総合物流業として、住友重機グループ、TMTマシナリー、三浦工業（株）の製品の国内輸送、国際輸送、及び構内作業などを中心に幅広く事業をしています。 ・港湾運送業や国際総合物流、通関業、倉庫業など多岐にわたる物流サービスを提供しています。 ・従業員数は約60名で、住友重機械工業やパナソニックヘルスケアなどの大手企業とも取引があります。 ・新居浜市を中心に松山、大阪にも営業所を展開し、四国全域の物流ニーズに対応しています。 ・高度なノウハウと豊富な経験を活かし、最適な物流ソリューションを提供し続け、社会に貢献することを使命に今後も顧客満足度の向上を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛国際物流ターミナル内（愛媛エフ・エー・ゼット） 住所：松山市大可賀3丁目150-1 愛媛国際物流ターミナル内（愛媛エフ・エー・ゼット） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～214,000円 その他固定手当/月：43,000円～161,000円 ＜月給＞ 194,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ■その他固定手当：職務手当 ■モデル年収： ・330万／27歳 ・380万／30歳 ・490万／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大綱株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市港区弁天6-1-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒歓迎【加古川】法人ルート営業◆ゼネコンや大手メーカー取引多数で安定◎／働き方◎
      ～未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ～ ＼こんな方にオススメです／ ◎個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方 ◎お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方 ◎お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方 ■業務内容 既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問営業（1日2～3社程度） ・注文が入った際の見積もり作成…など 営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。 <取引先業界> 建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。 <担当エリア> 兵庫県・岡山県・鳥取県 ※出張は月0～1回程度となります。 ■扱う製品 基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1ｍ・1本あたり数千円～数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。 ■教育制度 基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。 ■配属部署・年齢構成 営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。 ■頑張りもしっかり評価： 下記モデル年収となります。 ・年収450万円 入社4年目 メンバー（月給25万円＋賞与150万円） ・年収500万円 入社5年目 メンバー（月給27.5万円＋賞与160万円） ・年収600万円 入社7年目 主任（月給35万円＋賞与180万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古川市野口町水足105-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（年5.0％UP※今年度実績） ・賞与：年2回（7月/12月）年間賞与実績＝180万円（昨年度全従業員平均） ・決算賞与：(4月)今年度実績＝76万円（今年度全従業員平均） ■モデル年収 ・440万円/入社4年/27歳/前職：営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【名古屋】法人ルート営業◆ゼネコンや大手メーカー取引多数で安定◎／働き方◎
      ～未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ～ ＼こんな方にオススメです／ ◎個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方 ◎お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方 ◎お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方 ■業務内容 既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問営業（1日2～3社程度） ・注文が入った際の見積もり作成…など 営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。 <取引先業界> 建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。 <担当エリア> ・中部地方エリア ※出張は月0～1回程度となります。 ■扱う製品 基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1ｍ・1本あたり数千円～数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。 ■教育制度 基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。 ■配属部署・年齢構成 営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。 ■頑張りもしっかり評価： 下記モデル年収となります。 ・年収450万円 入社4年目 メンバー（月給25万円＋賞与150万円） ・年収500万円 入社5年目 メンバー（月給27.5万円＋賞与160万円） ・年収600万円 入社7年目 主任（月給35万円＋賞与180万円）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中川区高畑2-2 荒伊ビル303 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／高畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（年5.0％UP※今年度実績） ・賞与：年2回（7月/12月）年間賞与実績＝180万円（昨年度全従業員平均） ・決算賞与：(4月)今年度実績＝76万円（今年度全従業員平均） ■モデル年収 ・440万円/入社4年/27歳/前職：営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都

    海運業
    大阪府大阪市港区海岸通2-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪／南港】物流部門責任者～土日祝休／安定基盤・連結売上100億円超／現場運営・事業戦略を担う
      ＼この求人のポイント／ （1）連結売上100億円突破の成長企業で中核事業を統括 （2）100名超（外国人材含む）の組織マネジメントを担う （3）大阪IR・M&Aなど次期成長戦略に直結するポジション ■仕事内容 【具体的には】 ・港湾構内作業および物流人材サービスの事業統括 ・売上、利益、生産性の数値管理と改善施策の実行 ・既存顧客対応および新規取引先の開拓 ・倉庫（常温・定温）の運営管理と品質改善 ・技能実習生の受入れ・配置・労務管理 ・労組、行政、業界団体との折衝対応 ＜入社後＞ まずは既存案件の運営状況や人員配置を把握しながら、100名超の組織マネジメントを担います。現場責任者や管理担当と連携し、課題の可視化と改善から着手していただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には物流本部の中核人材として、事業計画策定や新規事業立上げ、M&A後の統合運営など経営に近い領域も担当します。 ■業務の特徴 港湾物流、人材サービス、倉庫運営、外国人材活用が一体となった事業構造のため、現場運営と事業戦略の両面を担います。社内では現場責任者、営業、管理部門と連携し、社外では顧客企業、協力会社、監理団体、行政機関など多くの関係者との調整が発生します。売上・利益だけでなく、安全・品質・稼働率など複数指標で成果を管理します。 ■組織 対象部門は職員・技能社員・外国人材を含め100名超の組織。現場リーダーや管理担当が複数在籍し、日々のオペレーションを分担しています。本ポジションはそれらを横断的に統括し、組織全体の運営方針を決定する役割です。 ■働き方 大阪南港を拠点に勤務。現場に近い環境でのマネジメントが中心となります。事業拡大フェーズのため業務裁量が大きく、経営層と連携しながら意思決定に関与できるポジションです。 ■どんな会社？ 1960年創業。物流・環境・解体の3事業を柱に、関西を中心に事業展開する企業グループです。特に大阪港エリアにおける港湾物流・人材サービスは事業基盤の中核を担っており、現場作業から倉庫運営、外国人材の活用まで一体で提供できる点が強みです。顧客は物流会社やメーカーなど多岐にわたり、安定した取引基盤を構築しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～800,000円 ＜月給＞ 470,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験を十分に考慮させていただき、面接時に、給与額をご相談させていただきます。 ※年収内訳：基本給＋役職手当＋定期賞与 ■昇給：年1回（人事規定に基づく） ■賞与：年2回（昨年実績：3か月／年）※業績賞与：業績により最大3か月、年度末に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤なし】物流事業の本部総合職～未経験・第二新卒歓迎！/土日祝休み/業績好調の安定企業～
      ～年休120日／運転免許があればOK！／創業65年・大手との取引多数の老舗企業／売上高90億円／働きやすい風土～ ＼おススメポイント／ ◎ゆったり指導体制！業界知識なくても安心！商材等の知識の勉強からスタートします！ ◎安定した業界で永く活躍したいとお考えの方、好奇心旺盛でチャレンジ精神のある方はぜひご応募ください！ 当社設立は1960年。大阪港での港湾運送業から始まり、倉庫業やフォワーダー業そしてビルやプラントなどの解体業を西日本・東日本で展開。更には、首都圏でのアパレル会社をM＆Aし、海外戦略も視野に拡大を目指しています。 社会のニーズを先取りした多数の事業で、倉庫・サイロの資産所有により安定した収益を得ている安定優良企業です。 特にここ数年、どの事業も業績は好調。今回、物流本部総合職としてこれからを担って頂く人材の募集となります。物流本部は2部体制の組織構成で、今回の求人は資源物流部となります。 ■業務内容： 資源物流部の主たる事業としては、大手電力会社の火力発電所から発生する石炭灰を当社所有のサイロを利用した貨物の積替え保管や、大手商社様等が鉄スクラップなどを海外輸出されるまでの保管と船舶への荷役作業などの業務を主に請負っています。 その一連の業務管理職となります。 また、その他の扱い品目拡大の為の新規開拓にも取り組んでいます。 ◇主たる業務 ・電力会社からの石炭灰受入れに関する確認業務や管理台帳作成など。 ・鉄スクラップなどを扱われている大手商社様や専門業者様からの依頼を受けて船舶への積卸作業を受注する営業活動及び輸出入にかかわる関連業務。 ・輸出入にかかわる書類作成および申請作業 ・お得意先様、関係各所との交渉、調整。 ■入社後の流れ まずは座学にて、業界の知識・商材知識などを学んでいただきます。 その後は、先輩とともに業務を進めながら少しずつ理解を深めていただきます。 覚える内容も多岐に渡るため、3年ほど見越しながらゆっくり指導・育成していただけます。 将来的には、資源物流部として新たな事業の開拓などにチャレンジしていただける背景もございます。 ■組織構成 資源物流部：20名、20代前半～50代までバランスよく在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（人事規定と人事考課に基づき決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 ＜月給＞ 215,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給＋定期賞与＋残業20時間想定 賞与：定期賞与：年2回（7月・12月）業績賞与（3月） ※定期賞与（昨年実績）3ヶ月分※業績賞与：会社業績により支給（過去3年実績：3ヶ月分支給） 昨年年収実績：445万円～485万円（基本給＋定期賞与＋残業20時間想定＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東南興産株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市港区築港2-1-2第一大阪港ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】大阪港駅徒歩1分◎既存顧客対応で安心！関連グループ企業へのBtoBの提案営業
      • NEW
      【超安定企業で長期就業が叶います◎／新規開拓・ノルマなしで腰を据えて営業がしたい方へ／手当充実／定着率の高い会社】 ■お任せする仕事 当社の商事部総合職としてご入社頂き、物流機器・車両・ОＡ機器のリース業をはじめ、ビル・事業物件・住宅物件を賃貸している不動産業、 各種損害保険代理店の営業、それら事業に伴う管理業務やお客様のご要望をキャッチし対応する提案営業を担当して頂きます。 様々な業務を経験しながら、将来的にキャリアアップする事を期待した採用になりますので、ジョブローテーションを行いながら会社と事業への理解を深めて頂きます。 ※希望をお伺いしつつ、適性を見て配属いたします。 ■特徴 個人ノルマや数値達成を促すことはありません。課題に対してチームで相談しながら進められる環境です。また新規顧客獲得のための飛び込み営業をすることはありません。 ■配属先部署 商事部は、主にリース業・不動産業・保険代理店業などを行っており部署で9名在籍（男性6名、女性3名）。 年齢構成比については60代1名、50代1名、40代2名、30代3名、20代2名になっています。 中途入社の社員が多いことから、抵抗なく職場に溶け込んでいただけます。 ■入社後 基本的にOJT研修でマンツーマンで業務を教えます。 少しずつ業務の幅を広げていく形になり、実務を通して実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 慣れるまで当面は全員で独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、未経験でも安心して働いていただける環境です。 ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤 ・親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は122日、普段の残業は10時間程度であり、落ち着いてじっくりと腰を据えて働けます。 ・中途採用動画もぜひご覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=LnGhCHfD96U 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東南興産株式会社　商事部 住所：大阪市港区築港2丁目1番2号 第一大阪港ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～214,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 213,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は「独身者」～「既婚・世帯主・扶養する子供がいる場合」で算出しています。 ※昇給:年1回／賞与年:2回(前年度実績:5.2カ月) ※給与については経験・スキルを考慮の上決定いたします。 入社3年（20代後半）418万円 入社11年　主任（30代後半）511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築施工管理技士※年間休日121日/平均残業時間25時間/各種手当有/定着率〇
      【辰巳商会グループ/年間休日121日/平均残業時間25時間/各種手当あり/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社】 ■業務内容： 倉庫やタンクヤード等の物流用事業施設の建設における工事の施工管理業務 （工事に係る安全管理・技術管理・工程管理等） ※工事対応での出張もございますが入社後当面は予定しておりません。 ■残業時間が抑えられている背景について： 下記取り組みを行っているため残業時間も比較的少なく抑えられています。 ・メンバー1名につきノートパソコン等の端末配布 ・部署内で円滑に情報提供が行えるようオンラインストレージ(OneDrive)やANDPADの導入 ・週に1度の定曜日にノー残業デーの実施 ・社用車にて案件場所への直行直帰を推奨しているため、事務作業については事務員がフォローしています。 ■配属部署：全体で18名です。 年齢構成については70代（6％）60代（6％）50代（18％）40代（34％）30代（24％）20代（12％）です。 中途採用入社の方が多く、風通しの良いフラットな社風です。 また、基本的に業務は個々に行いますが、不明点があれば質問もしやすい環境です。 ■勤続年数：10年以上の方が大半（半数以上）になります。 30年以上(11％)20年以上(28％)10年以上(17％)5年以上(22％)5年未満(22％) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 屋外工事部 住所：大阪府大阪市港区築港2-1-2 第一大阪港ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～235,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 238,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当は含まない金額です。給与について経験考慮(有) ※上記年収・月給は「独身者」～「既婚・世帯主・扶養する子供がいる場合」で算出しています。 ※月給(月額)は固定手当を含むため最低賃金は上回ります。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（前年度実績：5～5.4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区波除6-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【尼崎】法人ルート営業（管理職候補）～年休125日／土日祝休／既存顧客メイン／業界大手の安定企業～
      □■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）◎／業界未経験でも安心のサポート／転勤なし／残業月平均5～10時間■□ ■業務内容： ・大手インフラメーカーや商社を中心とした既に取引のある企業への営業をお任せいたします。 ・入社時はプレイヤーとして営業活動に専念して頂き、将来的にはチームマネジメントをお任せする予定です。 ■営業の流れ ▽既存顧客のメーカー技術部門から製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽既存顧客の管機材専門商社の販売店を訪問し、当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 ■組織構成： 【営業第1部】管理職1名（50代）、営業1名（30代）、営業事務2名 【営業第2部】管理職1名（50代）、営業3名（20代～60代）、営業事務4名（20～30代） ■社風： ・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ ■働く環境について： ～ワークライフバランス推進中～ 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています（2022～2026） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-4-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】生産管理（計画立案～工程管理）～年休125日／残業5h以内／国内トップシェア／ニッチトップ～
      □■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）／残業月平均1～5時間◎■□ ■業務内容： 株式会社クボタ社などを代表する水道・ガス管メーカーで使用されるボルト・ナットを製造する当社にて、生産計画の立案から全体の工程管理までをお任せします。 ■具体的には： ・営業から預かった受注情報に沿って在庫・生産計画を立てていただきます。その計画をもとに社内の製造スタッフや品質保証部、協力会社と連携し、効率よいモノづくりを実現させる全体の進捗管理をお任せします。 ■入社後について： ・入社後はまず定型業務（伝票作業／PC入力）から始め、手配書の作成を3ヶ月ほどで習得、2～3年後には改善や交渉など管理だけではなく改善までお任せします。 ・希望があれば、ゆくゆくは1工場内だけではなく、他の2工場を含む会社全体の工程管理をお任せしたいと考えています。 ※これまでも未経験の方が入社して活躍しておりますので安心ください。 ■社風： ・通しの良い社風で協力的な社員が多いため、他部署との連携がとりやすい環境です。部門間を超えて連携を行うことが当然となっているので、スムーズに仕事を進めることができます。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ ■働く環境について： ～ワークライフバランス推進中～ 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています（2022～2025） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尼崎西高洲工場 住所：兵庫県尼崎市西高洲町16‐27 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 鶴町工場 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-13 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,650,000円 ＜月額＞ 333,333円～387,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪速鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区弁天3-6-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】業界不問！営業部長候補◇10名組織をリードし売上拡大へ／アイボルトシェアNO1◎業績拡大中
      ■採用背景 鉄製品事業と美容健康事業の2事業を展開し、特に鉄製品事業ではアイボルトを中心とした自社製品を提供しています。 売上が伸長し、お客様からの引き合いも増加する中で、今後の組織基盤をより強固なものにするため、営業部門全体を牽引いただく方を募集します。 ■業務概要 ネジ商社やユーザー企業に対し、自社開発・製造のアイボルトなどを提案しながら、営業部門全体のマネジメントを担う仕事です。 売上向上だけでなく、組織運営を通じて事業成長を支える中核的な役割を期待しています。 ■業務詳細 ・営業戦略の推進および売上向上に向けた組織運営 ・ネジ商社やユーザー企業への提案活動 ・顧客からの問い合わせや引き合い案件への対応 ・営業メンバーのマネジメントおよび業務支援 ・社内関係部署と連携した受注案件の推進 <商材について> 重量物を吊り下げる際に使用されるアイボルトをはじめ、自社で開発・製造した製品を扱います。 完成品の販売だけでなく、受注生産による製造販売案件にも関わり、顧客ごとの要望に応じた提案を行います。 ■組織構成 営業部門には約10名が在籍しています。 ■働き方 無理な残業を強いる風土ではなく、業務全体のバランスを見ながら働ける環境です。 周囲のスタッフと連携しながら業務を進めるため、一人で課題を抱え込むのではなく、協力しながら成果を目指せます。 ■やりがい 既に多くの問い合わせや引き合いがある環境のため、顧客ニーズに応えながら事業成長へ直接貢献できます。 自らの営業経験を活かして組織全体の成果向上に関われることも、このポジションの大きな魅力です。 事業と組織の双方を支える存在として、影響力のある役割を担えます。 ■企業の特徴 同社はアイボルトを主力とするメーカーとして、重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社など幅広い業界との取引があります。 また、鋳造技術を活かした多品種小ロット製品の製造販売も行っています。 さらに、ホームページから顧客の問い合わせを獲得する仕組みを構築しており、図面データに関する相談などを通じて新たな商談につなげています。 営業活動を後押しする環境が整っていることも同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天3-6-15 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 458,333円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】ベテラン歓迎！工場長候補◇業界経験不問／アイボルトシェアNO1／年休128日（土日祝）
      ～35名の工場管理／充実した休み・待遇を用意／鍛造品のトップシェアメーカーで、新しいキャリアを築きませんか～ ■業務内容： ・自社製品である「アイボルト」「アイナット」などさまざまな鉄製品の製造をしている堺工場の工場長候補としてご就業頂きます。 ■採用背景： ・堺工場の工場長の後任候補の募集です。現任の方が60歳を超えており、後任候補が不在の環境です。そのため、中途採用によって工場全体の管理・統括を担って頂ける方の募集を行います。現状、売上が毎年向上しており製造部門のより一層の体制強化も課題です。工場内には鍛造部門、切削加工部門、品質管理部門、設計開発部門等があり、これら全体と関わりながら生産性の向上を担って頂きます。 ■担当業務内容： ・工場全体の管理、マネジメント業務　※生産計画全体の取り纏め、納期管理、製造現場の効率化推進等 ・部下の育成・教育に長けた方、労務・人員管理、人材育成、安全衛生管理 ・生産技術、生産管理、品質管理、コスト管理など ■組織構成： ・堺工場は派遣スタッフ・企業実習生を含めて39名です。 （実習生が15名、派遣社員4名） ■働き方について： ・無理な残業を強いる社風では無くバランスを見ながらご就業頂く事が可能な環境です。周囲のスタッフと連携を取りながら適切に仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■会社の強み： ・アイボルトという、重量のある物を吊り上げる際に取り付けられる吊りボルトのトップシェアメーカーです。製品は重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社等、様々な領域で活用されています。またその鋳造技術を活かして、多品種小ロットの製品の製造販売も行っています。 ・デジタルマーケティング戦略により顧客からのリードが増加する仕組み：同社の強みの1つとして、HPから顧客からのお問い合わせを収集する仕組みがあげられます。顧客は図面のデータを求めてHPからお問い合わせをする事が可能で、そうした導線から顧客が獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区草部1191番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマコミュニケーションズ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2五反田ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • スタジオ設備保守／経験を活かせる／土日祝休み
      スポーツ専門チャンネルのスタジオ・サブ設備を安定して稼働させるため、日常的な保守・点検を中心に担当します。設備がいつでも正常に使える状態を保ち、機材の担当者がスムーズに作業し安定した放送ができるように支えていくポジションです。 【 日常の保守・メンテナンス 】 スイッチャー、ミキサー、テロッパー、Adobe Premiere、マルチビューワなどを対象に、立ち上げや動作確認、設定確認を実施。映像素材を正常に読み込めるか、音声が出力されるか、操作に問題がないかなど、一つひとつ確認します。 機器の設定変更・交換、配線作業、必要なケーブルや部材の手配、機材の貸出管理、点検記録や設備管理資料の作成・更新も併せて担当します。 普段から各機材の担当者やベンダー、現場スタッフなどと連携し、確認・相談・調整を重ねながら設備の安定運用を支えます。設備更新・改修時にも、作業が円滑に進むよう支援します。 【 トラブル発生時 】 収録中などに設備障害が発生した場合は、一次切り分けや原因調査、復旧支援を担当します。何が起きているのかを整理し、必要に応じてメーカーの保守担当者やスタジオ・チャンネルの関係部署と連携。安定運用への復旧を支えます。 もちろん、トラブル対応が中心ではなく、円滑な放送のために日々の保守で未然に防ぐことがミッションです。 【 入社後の流れ 】 まずは系統図を見ながら、機器同士の接続や信号の流れ、スタジオ全体の構成を理解するところから開始します。 実際にスタジオで使用している実機に触れ、各設備の保守方法を習得。複数のスタジオやバーチャルスタジオなど、それぞれ異なるシステムについても段階的に学びます。 独り立ちまでは3～6カ月程度。現在スタジオ機材の運用・保守を担っている担当者から教わり、必要な技術を身に着けて活躍できます。 ★編集オペレーターやテクニカルディレクター、ミキサーなどの経験があれば、機材のつながりやトラブル時の考え方を活かしながらスムーズにスタートが可能。業界・職種の経験をダイレクトに活用できます。
      【転勤なし／テレコムセンター駅徒歩1分】 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル スポーツ専門チャンネルのスタジオ・サブ設備に関わる業務です。基本的に施設内で設備の保守・点検、関係者との調整などを行います。 ＜アクセス＞ ■新交通ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩1分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分
      月給25万7,680円～35万円＋各種手当 ◎これまでの経験・スキルにより優遇します ◎上記には固定残業代、固定深夜手当が含まれます。超過分は別途支給となります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4,000円～4万4,000円支給 ※固定深夜手当は、50時間分を、月1万6,000円～2万1,000円支給
    • スポーツ中継の運用監視／年休125日／残業少なめ／経験不問
      ━━━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━━━ ■映像機材、回線の準備 ■映像・音声の設定確認 ■番組中継・配信 ■モニター監視、映像・音声の不具合対応　など ━━━━━━━━━━ 　とある仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ▼スポーツの生中継・配信を行うために、映像機器や回線をセッティング。 ▼映像が飛ぶ、音声が出ないといったことがないよう、機材に正しい値が表示されるかをチェック。 ▼機械を使って映像・音声の接続、切断などを行い、生中継・配信スタート！ ▼生中継のときはモニターを監視。トラブルが発生したらスピーディーに対応します。 ◎上記の他、さまざまな仕事をお任せします。 ◎トラブルの際は予備用の機材や回線にチェンジしたり、原因を調査して報告・連絡しています。 ＼オフィスでの内勤のみ／ 「スポーツ会場→ 映像配信センター《☆》→ 放送局など」という流れで音声・映像が届きます。 今回の募集は《☆》のテレコムセンター内での就業のため、スポーツ会場に行かなくてOK！ ━━━━━━━━━━ 　研修のステップ ━━━━━━━━━━ ■入社後 先輩からマンツーマンで仕事の流れ、機材の扱い方などを少しずつ学びます。 マニュアルを完備していますし、分からないことはどんどん質問してください。 　▽ ■3ヶ月後（目安） 少しずつ独り立ちをして、仕事の幅を広げていきましょう。 チーム制で番組を支えるので、先輩たちがしっかりとフォローします。 ＼広がるキャリアパス／ 現場の第一線で活躍することも、チーフ→責任者などの上のポストに挑戦することも可能！ 自分らしいキャリアを描けるようバックアップします。
      【転勤なし｜駅チカ｜テレコムセンタービル勤務＆出張なし】 ■東京都江東区青海2-5-10 ※オフィス内勤務なので、スポーツ現場に行くことはありません。 ＜アクセス＞ ・新交通ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩1分 ・東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分
      ■月給25万7,680円～35万円（固定残業代、固定深夜残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4,000円～4万4,000円支給 ※固定深夜手当は、50時間分を、月1万6,000円～2万1,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    電音エンジニアリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-20-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【電気工事施工管理技士】音響・照明AV施工管理◆土日祝休・残業月20～30h／年休125日
      • NEW
      【大型ホテルやアリーナ等の音響・照明AV施工を一貫提供する強み／完全週休2日・土日祝休・残業月20～30h・転勤無し・電気工事施工管理技士1級必須】 ■業務内容： 音響・映像・照明設備の導入を通じ、感動を呼ぶ空間体験を創出。既存顧客に対するAV機器等の設置工事において、現場の司令塔として工事管理全般（職人管理、打合せ、進捗・予算管理等）をリードする役割をお任せします。 ■業務詳細： 職人の管理や打合せ、進捗・予算管理、システム設置の立合いを担当します。 ◎扱う製品： ホテルの宴会場の演出照明、会議室・ロビーの音響映像システム、Web会議システム等。 ◎実績：帝国ホテル、神宮球場、国立新美術館、FLAT HACHINOHE等。 ■当ポジションの魅力 帝国ホテルやアリーナ等、日本を代表するランドマークの演出に携わることが可能。最新のAV機器やICT技術に触れながら、エンジニアとして唯一無二のキャリアを築けます。ワークライフバランスも良好で、土日祝休みと残業抑制（20～30h）を両立。安定した環境で自身の技術が形になる喜びと、確かな成長を実感できます。評価制度も明確で、ベストパフォーマンスを正当に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：東京都江東区大島2-9-25 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：首都圏手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】情報システムマネージャー◆DX推進の企画や提案/年間休日125日/創立50年以上の老舗企業◆
      【社内SEとして、DX推進の企画や提案をリード／創立50年以上の老舗企業でキャリアアップを目指せる／年間休日125日／土日祝休み】 ■採用背景 現在、基幹システムや人事情報・顧客管理システムの導入だけでなく、各種システムを連携させるためのデータベースツールの構築など、ツールの自社開発も積極的に行っています。事業拡大フェーズである当社で、これまでのご経験を活かしながら社内SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 企業のDX推進をリードし、社内システムの導入やネットワーク構築の最上流から運用まで幅広く担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・社内プロジェクトのマネージャー、進捗管理・タスク管理 ・DX推進における情報取り纏め・提案 ・メンバーの育成・フォロー ・新システムやツールの導入・運用・保守・開発 ・サーバ、ネットワークの構築・保守・運用 ・RPAツールの導入、CRM、SFAシステム構築 ・パソコンなどのOA機器の設定、ヘルプデスク業務 ※既存の常駐先への訪問や常駐先の増加や伴い候補箇所の現地調査等で出張や常駐先へ訪問する場合がございます。 ■配属先： 組織：企画部　情報システムグループ 人数：5名　企画部マネージャー1名、メンバー4名(20代～40代) ★現在、企画部のマネージャーが情報システムグループを統括しておりますが、今回ご入社される方は、情報システムグループ全体のマネジメントをお任せします。 ■研修制度： 技術研修や階層別研修など、多くの研修制度を用意。社内研修センターも設置しており、基礎から学べます。 ■評価制度： 年齢や社歴を問わず、頑張りを正当に評価します。短期間で役職者へとキャリアアップすることも可能です。ITの幅広い知識を活かし、マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。 ■当社について： 当社は、音・光・映像に関わるすべてのことを提供しおり、「エンジニアリング」「オペレーション」「サポート」「クリエイティブ」の4つのカテゴリーで分けられ、事業の幅の広さと同時に、事業同士が連携できるので、1社で全てを引き受けることができるのが最大の強みです。 帝国ホテルやクルーズ客船「にっぽん丸」との取引があり、多岐にわたるサービスを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-20-9 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～625,000円 ＜月給＞ 333,333円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。手当・評価で多少の前後はあります。 ※創業以来、賞与を支給しなかった年はありません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.8カ月分 ■モデル年収：係長 600万円、課長 750万円、次長 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桃谷順天館

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市港区市岡2-4-30
    • 設立 1885年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪市】研究開発職（有用性評価担当）◆年休129日◆創業140年以上の化粧品メーカー
      • NEW
      ～創業140年以上の化粧品メーカー／年間休日129日・土日祝休／化粧品の商品開発に欠かせない有用性評価を担うポジションです～ ■業務概要 桃谷順天館グループの中央研究所にて、有用性評価（肌測定・物性測定等）を担当いただきます。 単なる評価業務に留まらず、化粧品の価値を生活者へ伝えるためのエビデンス構築や、新たな価値創造につながる研究にも携わるポジションです。研究成果が商品開発やブランド強化に直結するやりがいがあります。 ＜具体的には＞ ・化粧品、医薬部外品のin vivo・in vitro有用性評価 ・肌測定、物性測定、感覚測定の実施 ・評価データの解析およびレポート作成 ・商材開発における生活者価値創造のための研究 ・化粧品の有用性を裏付ける科学的根拠の研究 ・社内関連部署との連携および情報発信 ■組織構成 配属先となる中央研究所には約30名が在籍しています。研究者同士の連携が活発で、評価研究から処方開発まで幅広い専門家と協働できる環境です。 ■教育環境 入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。経験豊富な研究員と協働しながら、有用性評価技術や化粧品開発の知識を習得可能です。評価業務だけでなく、価値創造やエビデンス研究にも携わることで専門性を高められます。 ■ポジションの魅力 ・化粧品の価値を科学的に証明する研究に携われる ・有用性評価から価値創造研究まで幅広く担当できる ・商品開発やブランド強化に直接貢献できる ・研究成果が市場に出る商品の付加価値につながる ・創業140年以上の安定企業で腰を据えて研究に取り組める ■職場環境： 男女ともに働きやすい環境が整えられております ・厚生労働省「えるぼし認定」最高位取得 ・経済産業省「健康経営優良法人2026」認定 ・厚生労働省「くるみん」認定。男性育休取得率75％ ■企業魅力 1885年創業の老舗化粧品メーカーグループ。化粧品事業で培った技術力を基盤に、美容・健康領域での新規事業創出にも注力しています。安定した経営基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける研究開発志向の企業です。年間休日129日・残業月10ｈ程度と、長期的に研究へ取り組める環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 316,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】研究開発職（美容・健康領域の新規事業開発）◆大学共同研究◆創業140年以上◆年休129日
      • NEW
      ～創業140年以上の化粧品メーカー／年間休日129日・土日祝休／工学の知見を活かし、美容・健康分野の新たな価値を創出。大学との共同研究から事業化まで携わる研究開発ポジション～ ■業務概要 桃谷順天館グループのシンクタンク機能を担う研究所にて、新規事業創出に向けた研究開発業務をお任せします。大学や研究機関との共同研究を推進しながら、美容・健康領域における新たな技術や事業の可能性を探求するポジションです。 ＜具体的には＞ ・美容、健康に関する国内外の情報収集、アカデミア、異業種の研究者への訪問 ・モイストファイバーの研究開発・エビデンス取得実務および技術説明 https://www.e-cosmetics.co.jp/moistfiber/ ・大学との共同研究推進・評価実施（訪問・実証実験等） ・美容・健康領域における内外の情報収集および新規研究テーマの創案・企画 ※月１～2回程度の出張あり ■組織構成 桃谷総合文化研究所は、男性2名・女性2名（うち1名産休中）・パート1名で構成される少数精鋭組織です。 研究者同士の距離が近く、意見交換やテーマ提案がしやすい環境です。大学や外部研究機関との連携も多く、社内外の知見を得ながら研究開発を進めています。 ■教育環境 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 化粧品業界経験は不問で、工学系の専門知識を活かしながら美容・ヘルスケア領域の知識を学べます。 ■ポジションの魅力 研究だけでなく事業化まで見据えて携われる点が特徴です。大学との共同研究や最先端技術に触れる機会も豊富。少数精鋭だからこそ裁量を持って研究テーマを推進できます。 ■職場環境： 男女ともに働きやすい環境が整えられております ・厚生労働省「えるぼし認定」最高位取得 ・経済産業省「健康経営優良法人2026」認定 ・厚生労働省「くるみん」認定。男性育休取得率75％ ■企業魅力 1885年創業の老舗化粧品メーカーグループ。化粧品事業で培った技術力を基盤に、美容・健康領域での新規事業創出にも注力しています。安定した経営基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける研究開発志向の企業です。年間休日130日・残業月10ｈ程度と、長期的に研究へ取り組める環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドネットワーク

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市名東区一社3-105-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／名東区】ゴルフ練習場の施工管理（フェアウェイ・クラブハウス）/土日祝休み/年間休日120日
      ～1000万◇ゴルフコース作りに「施工管理」ポジションで携わる！ゴルフ場メインだから閑散期の春・秋は連休取得もできる嬉しい働き方☆年休120日（土日祝）◇名古屋※転勤なし～ ■募集背景 業績好調による増員募集です ■仕事内容 全国で魅力あるゴルフ練習場・コース作りをトータルに手掛ける施工管理業務をお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 （1）土木を軸とする総合的な施行管理…土木の領域であるフェアウェイやネットなどの他、設備の領域の自動ティーアップマシンや回転ピンマシンに関する業務、建築の領域のクラブハウスの建屋・内装などにも携わります。 （2）仕事の流れ…まずは先輩について現場を担当し、改装・改築物件などから業務を覚えてただきます。その後、経験や知識に応じて責任ある仕事に携わります。将来的には新築物件の企画／設計、提案／折衝も手掛ける事が可能です。 （3）担当エリア…同社のようにゴルフ練習場の設計から施工までトータルで行っている会社は日本でも有数で、全国規模で案件の依頼があります。はじめは東海エリア中心に業務を行いますが、将来的には全国の案件に出張する場合があります。 （4）工期…案件によりますが、1週間～半年程度です。 （5）環境…ゴルフ場の工事は安全のためや管工事がないため17時には工事終了となるため残業の管理が進んでおり、合わせて春・秋は閑散期のため連休取得が容易です。 ■組織構成 本社：営業5名(50代取締役1名/その他30～40代)、施工管理3名(50代2名/20代1名)、積算2名、事務4名 ■同社について 1）日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…トーエネック・九州旅客鉄道・清水建設・東海道路・東邦不動産等 2）近年は市場の求めに応じて東京にも進出、ゴルフコースのメンテナンスも開始し、用品用の販売など、事業の規模と可能性が広がっています。 【当社の特徴】 ・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています ・長いお付合いの会社からの紹介で、新規案件も獲得できています ・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や代休を取るなど働きやすさも重視しています ・直行直帰が可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-105-1 勤務地最寄駅：東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】☆レア求人☆ゴルフ施設のトータルプランナー（施工管理）/年休120日/裁量◎/残業少
      ～日本でも数少ないゴルフ施設専門の施工管理。あなたの経験で全国のゴルフ場に新しい価値を生み出しませんか？～ 【完全週休2日制（土日祝）・年休120日・７連休も取得可能！全国を舞台にゴルフ練習場のトータルプランニングを行う、有数のユニーク企業】 ■採用背景： 打ちっぱなしやゴルフ施設のニーズ拡大により、ゴルフ場新設やリニューアルの案件が増えている当社では、施工管理の増員を行います！ ■職務内容： 土木を軸とする総合的な施行管理をお任せします！ 土木の領域であるフェアウェイやネットなどの他、設備の領域の自動ティーアップマシンや回転ピンマシンに関する業務、建築の領域のクラブハウスの建屋・内装などにも携わります。 〈仕事の流れ〉 まずは先輩について現場を担当し、小規模・工期の短い改修物件から覚えていきます。その後、経験に応じて責任ある仕事に携わり、ゆくゆくは新築物件の企画／設計、提案／折衝もお任せします！ 〈担当エリア〉 関東・東北地方などの東日本エリアを主に担当 〈工期〉 案件により異なり、1週間～半年程度。案件規模によっては2名体制で担当いただきます。 〈働きやすさ〉 ゴルフ場の工事は安全のためや管工事がないため17時には工事終了となります。そのため残業の管理が進んでいます。春・秋は閑散期のため連休取得が容易です。 ■組織構成： 本社には、営業5名(50代取締役1名/その他30～40代)、施工管理3名(50代2名/20代1名)、積算2名、事務4名が活躍中です！ ■当社について： ・日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…トーエネック・九州旅客鉄道・清水建設・東海道路・東邦不動産等 ■当社の特徴・魅力： ・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています。 ・保守管理まで手掛けるため、長いお付合いの会社からの紹介で新規案件も獲得できています。 ・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や代休を取るなど、働きやすさを重視しています。 ・直行直帰、長期連休の取得が可能です。 ・やりがいのある仕事に取り組みながら、土日祝休み・年休120日でプライベートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都東京都品川区西五反田2丁目26番5号 イトウビルディング パートⅢ3階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新菱電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-31-15北海芝ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】電気設備の施工管理◇資格お持ちの方歓迎！／夜勤ほぼ無し／三菱電機G／社会貢献性◎／土日祝休み
      三菱電機Gの安定基盤／社会インフラ電気設備／官公庁中心案件／夜勤ほぼ無く日中工事中心／大型案件で長期伴走／幅広い電源設備に携われる／技術研鑽・製品研修充実／離職率低く長期就業◎ ■担当業務 電気設備（主に無停電電源装置、非常用発電機設備、受変電設備）工事の施工管理　及びそれに付随する業務（受注前顧客提案、現場調査、計画・施工図面作成、顧客納品物作成等）をお任せし、公共施設、スポーツ施設、病院、工場、大学などがメインになります 営業部門および工事協力会社と連携を取りながら、しっかり工程管理をし、工事完遂まで責任をもって遂行できる方からの応募をお待ちしております。 ■組織体制 配属予定部署は20～60代と幅広いメンバーが在籍しています。 ■働き方 基本的には日中の工事が中心で夜勤はほとんど無く、年に1回あるか無いかです。緊急対応ではなく、事前にスケジュールが分かった上でお願いします。 翌日は有給休暇とは別に、お休みを取得することが可能です。 ■特徴 電源設備などは現代社会には欠かせない商材となっており、社会インフラを支える非常に重要な製品を担当できるためとてもやりがいのある業務です。また、大型製品のため、納品までに半年以上かかるケースも多く、じっくりとお客様のフォロー対応も含めて取り組んでいただけます。 ■魅力 三菱電機株式会社99.9％出資の関係会社で安定してます。三菱電機株式会社や他の関係会社の社員と交流することも多く、様々なことを吸収、成長する機会の多い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 325,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2024年賞与実績4.2ヶ月／年 ■月収例：（固定残業手当含む） 39歳　月給41万円～ 50歳　月給48万円～ ※年齢、経験により上下します ※雇入れ後の役職、職能資格により月俸制（固定残業手当制）もしくは管理監督者となることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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