掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

株式会社イースト

【福岡・博多／地方創生プロジェクト】企画提案～プロジェクト推進まで一貫して担当◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡・博多／地方創生プロジェクト】企画提案～プロジェクト推進まで一貫して担当◆フレックス

■業務内容：
｢地方創生｣をテーマに、自治体や官公庁向けの企画提案からプロジェクト推進までを担当していただきます。地域が抱える課題やニーズを的確に捉え、戦略立案・企画提案・施策実施までを一貫して携わるポジションになります。比較的「観光・物産関連」の仕事が多く、コンサル業務からプロモーション・イベント業務、施設運営業務まで幅広い業務に対応しているので、チームメンバーと一緒になってプロジェクトをマネジメントいただきます。

■具体的な業務：
◇自治体・官公庁向けの企画提案営業
・自治体や官公庁への提案活動及び関係構築
・公募案件や入札案件に関する情報収集・市場調査
・企画提案書の作成、およびプレゼンテーション
・案件獲得に向けた営業戦略の立案・実行

◇地方創生プロジェクトの企画立案
・地域課題の調査・分析
・課題解決に資する戦略・戦術の企画
・インバウンドプロモーション企画
・地域産品や地域資源を活用したPR施策
・自治体の地域活性化分野における計画策定など

◇プロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体の進行管理
・社内メンバー、パートナー企業との連携・ディレクション
・予算、スケジュール、品質管理
・各種レポーティング及び効果検証

◇プロモーション企画・実施
・イベントやキャンペーンなどの企画運営
・WEB、SNS、メディアを活用したプロモーション企画
・各種クリエイティブ制作のディレクション
・施策実施後の分析及び改善提案
※プロジェクトは全国を対象としているため、出張を伴う業務もございます。

■魅力：
◎地域の未来に貢献できる仕事
自治体や官公庁と連携し、地域が抱える課題と向き合いながら、様々な課題解決策を企画し、実行していきます。自ら企画したことが地域の活性化につながり、地域経済や観光振興に貢献できるため、社会的意義の大きな仕事に携わることができます。

◎戦略立案から施策実施までを一気通貫で担当できる
募集ポジションでは、マーケティングからプランニング、クリエイティブ、オペレーションまでをワンストップで担当します。もちろんチームメンバーや社外パートナー会社と協力しながら進めるのですが、最初から最後までしっかりプロジェクトに関わることができるので、自身の成長にも大きくつながります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け無形商材営業職または企画職経験3年以上
・企画書作成（PowerPoint）、プレゼンテーション経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番1号 NEWNO・ザイマックス博多駅前ビル7階
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

給与

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～315,000円

＜月給＞
300,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与（6月・12月）
■昇給（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得お祝い金制度

＜その他補足＞
・役職手当
・職務手当
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・関東IT健康保険組合加盟

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・季節休暇（夏季・年末年始）
・慶弔休暇

会社概要

事業概要: 当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。

「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

事業内容：
(1)システム事業：商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。
(2)オペレーションアウトソーシング事業：全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。
(3)セールスプロモーション事業：セールスプロモーション関連の企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。
(4)その他関連事業：商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。

イーストの魅力：
商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国８0０箇所以上の導入実績を持ちます。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F
設立: 1997年10月
従業員数: 1,281名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
売上高: 8,395百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.east-inc.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016110154