60ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

設立 2026年
従業員数 776名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験・第二新卒歓迎【浜松】生産技術◆半導体設備の生産性・品質改善◆ロームGの安定基盤
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【機電系の学科卒の方、または電気・機械に関する基礎知識をお持ちの方へ／業界経験不問／有休取得率85％／平均勤続年数20年以上／離職率1.2％／定着率94.5％／資格取得補助あり／年間休日126日／東証プライム上場企業の中核企業】 ■業務内容：半導体製造に使用する設備の点検・調整や工程設計、トラブル対応をお任せします。安定した生産を支える重要なポジションであり、未経験からでも専門知識を身につけながら長期的に活躍できる環境です。 ■業務詳細：・設備の点検・メンテナンス：定期的な点検や部品交換による安定稼働の維持・トラブル対応：設備不具合の原因特定および修理対応・改善業務：作業効率や安全性向上に向けた改善提案・関係部署との連携：製造部門と協力しながら安定した生産体制を構築 ※建物の改変業務はありません。 ■こんな方におすすめ：安定した環境で専門スキルを身につけたい方や、機械いじりや仕組みを考えることが好きな方におすすめです。未経験からでも段階的に学べる教育体制があり、長期的に技術力を高めることができます。また、チームで協力しながら着実に成長していきたい方にも最適な環境です。 ■ポジションの魅力：・自ら考えた設備改善を量産設備へ反映し、成果を実感できる環境です・設備の安定稼働から生産性向上、品質改善まで幅広く一貫して担える技術職です・AI・EV・自動運転を支える世界的に注目度の高い成長産業に携われます・ロームグループの技術基盤のもと、専門性と市場価値をさらに高め続けられる環境です ■働く環境：・温湿度が管理された清潔で快適なクリーンルームでの勤務です・暑さや寒さの影響が少なく、年間を通じて快適に業務へ集中しやすい職場です ■当社の特徴：世界的な半導体メーカーである「ローム」グループの一員として、スマートフォン・テレビ・パソコン・デジタルカメラ・カーエレクトロニクスなどに欠かせない半導体製品および電子部品を製造しています。グローバルに事業を展開し、世界中へ製品を供給しており、高い評価を獲得しています。中でも小信号トランジスタは世界トップレベルのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市中央区三和町10番地勤務地最寄駅：JR 東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE／アプリ開発◆社内システムの企画・開発◆上流工程／ロームGの安定基盤／年間休日126日
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【C#・VB.NET・Javaのいずれかを用いたプログラミング経験をお持ちの方へ／有休取得率85％／平均勤続年数20年以上／離職率1.2％／定着率94.5％／資格取得補助あり／年間休日126日／東証プライム上場企業の中核企業】 ■業務内容： 2026年4月の組織再編を機に、各拠点で個別運用してきた社内システムを刷新・統合し、新たな共通システムの企画・開発・導入・保守まで担っていただきます。複数拠点・複数部門を巻き込みながら、会社の業務基盤を変革する大型プロジェクトに携わっていただきます。 ■業務詳細：・各拠点で個別運用している社内システムの刷新・統合・現状の課題整理、内製・外部導入を含むシステム選定および方式検討・共通システムの企画・設計・開発・利用者へのヒアリング、要件整理および仕様検討・導入後の運用・改善・保守まで一貫して担当 ■ポジションの魅力：・社内システムをゼロから企画・開発し、現場で活用される仕組みを形にできる仕事です・企画・選定から開発・導入・改善・保守まで一貫して携われる環境です・AI・EV・自動運転を支える成長産業で活躍できます ■働く環境：・製造部門や生産管理部門と近い距離で連携し、ユーザーの声をシステムへ反映できる環境です・複数拠点をつなぐ大型プロジェクトに携わり、幅広い経験を積むことができます・初期配属は浜松を予定していますが、IT統括部では今後、複数拠点を横断してシステム・IT機能を担う組織づくりを構想しています。そのため、将来的には拠点間の出張・転勤が発生する可能性があります ■配属先情報： IT統括部部長1名、課長1名、グループリーダー1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社の特徴：世界的な半導体メーカーである「ローム」グループの一員として、スマートフォン・テレビ・パソコン・デジタルカメラ・カーエレクトロニクスなどに欠かせない半導体製品および電子部品を製造しています。グローバルに事業を展開し、世界中へ製品を供給しており、高い評価を獲得しています。中でも小信号トランジスタは世界トップレベルのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浜松工場住所：静岡県浜松市中央区三和町10番地勤務地最寄駅：JR 東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞笠岡工場住所：岡山県笠岡市富岡55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本レイキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県筑紫野市二日市南1-4-1

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設立 1960年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全15件

【福岡】工業用冷却塔の施工管理※未経験歓迎～年休128日/空研工業株式会社の100％出資会社～
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～全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／年間休日128日／国内3000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎～ ■業務概要：工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 ■業務内容詳細：・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい：かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景：現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について施工現場勤務時は8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分）各支店へ出社時は、8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分）※本社（福岡）での研修時も同様 ■取扱製品の特徴：大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県筑紫野市二日市南1丁目4番1号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／二日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給があります。 ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ■昇給：あり（当社規定による） ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/君津】工業用冷却塔の施工管理～年休128日/空研工業株式会社の100％出資会社～
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～全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／年間休日128日／国内3,000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎～ ■業務概要：工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 ■業務内容詳細：・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい：かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景：冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について施工現場勤務時は8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分）各支店へ出社時は、8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分）※本社（福岡）での研修時も同様 ■取扱製品の特徴：大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県君津市東坂田3-5-15　富士ヴィレッジ204号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 860万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給があります。 ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ■昇給：あり（当社規定による） ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

誠新産業株式会社

機械部品・金型（商社）

福岡県福岡市中央区薬院2-19-28

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設立 1951年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【宮崎】ルート営業※電気エネルギー関連◇キューデングループ／年休124日／ノルマ無／福利厚生◎
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～キューデングループ／基本転勤無し！／創立75年の安定企業／九州のインフラを支え地域社会へ貢献／年間休日124日（土日休み）～ ■業務内容：電気エネルギーに関わる資材を中心に、資材の販売を基本的にはルート営業で行っていただきます。また総合技術商社として幅広く提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇電力事業九州電力やクラフティア及び電力関連会社への訪問活動を行い、お客さまの要望に応じた商品の受注対応 ◇一般事業民間の工場やビル建設における建設・電気工事資材及び公共施設（学校の建設・改修、公園改修）や防災・情報通信設備の建設・電気工事資材の販売を、工事会社や電気・建材商社へ訪問活動し、お客さまの要望に応じた商品の受注対応 ◇共通事項受発注対応、見積書の作成、納品対応 ■組織構成所長が50代であり、そのほかのメンバーが複数名で業務にあたっております。 ■業務のポイント：販売目標はありますが、ノルマはありません。また、担当の目標金額もありますが、達成できない場合でも給料が減額するという心配もありません。入社初日は本社で会社の仕組みや概要を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行を通して少しずつお客さまや製品の知識を深めていって下さい。 ■当社の特徴：機械工具・鋼材2次製品・送電線鉄塔及び鉄鋼等の販売を目的に創業し、高度経済成長と共に九州全土へ商圏を拡大。そして、九州電力より資本参加を受け、送変電・配電資機材を中心に拡充して参りました。その後、地中線・ハンドホール開発で培ったノウハウを基に、全国展開。常に自らを変革し、安定成長期からバブル景気、デフレ時代を乗り越え、社会へ貢献できる企業として、チャレンジを続けて参りました。当社を取り巻く経営環境は大きく変化しようとしていますが、今後も、更なる成長を目指していきたいと考えており、既存の事業分野の強化・安定と新しい事業分野の探求を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎営業所住所：宮崎県宮崎市橘通西5丁目3番22号アルテ・ノースタワー101号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上処遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菱熱

サブコン

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13博多駅南Rビル

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設立 1959年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】管工事・空調設備工事の施工管理～1959年の三菱重工のグループ会社／平均勤続19.3年～

【三菱重工業社と九州電力社のグループ会社～1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社】 ■業務内容：経験や適性に応じ、管工事・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。業務例としては、管工事・空調設備工事：品質、コスト、工程、安全管理／協力会社へ指示や調整　など ■教育体制： 1人ひとりが確実にスキルを高められるよう、バックアップする体制を整えています。各種研修を整備しており、資格取得推奨制度もあります。長期的なキャリア形成を目指す方には最適な職場です。 ■当社の特徴：・三菱重工業社と九州電力社のグループ会社／1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社・創業50年以上と、半世紀を超える歴史を生かして一歩進み～「再創」～さらなる高みを目指して、高い総合エンジニアリング力を持った技術者集団として成長を続ける企業。・「新鮮で人に優しい環境」を設計・提供する為、常に最新技術を駆使している企業です。・【お客さまと社会に信頼され、持続的に成長、進化できる企業】【環境配慮型企業として、「お客さまにとって、社会にとって、従業員にとって」の“ここち良い”企業】を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】理系卒の第二新卒向け（未経験OK）／管工事・空調設備工事の施工管理／三菱重工・九州電力G

◇大規模案件に携われる◇九州トップ級の施工実績◇社会インフラ整備に貢献◇資格取得支援が充実◇管理職への昇進機会あり◇ ■業務概要 1959年創業の総合設備エンジニアリング企業にて、空調・給排水・衛生・電気設備工事の施工管理を担当します。商業施設、病院、官公庁、工場など幅広い建築物を対象に、新築・改修工事の品質・工程・安全・原価管理を担い、協力会社や発注者との調整を行いながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細・施工計画の作成、協力会社の手配・管理・工程、品質、安全、原価の管理・施主や設計事務所との打合せ対応・現場巡回、進捗確認、書類作成・九州・沖縄エリアを中心とした案件対応 ■事業・サービス空調設備、給排水・衛生設備、電気設備工事の設計・施工・メンテナンスを一貫して提供しています。商業施設、医療施設、官公庁施設、工場など多様な分野で実績を持ち、設備機器販売まで幅広く展開しています。 ■魅力・成長環境九州トップクラスの施工実績を持つ安定企業として、多様な建築物や大型案件に携わることができます。入社後はOJTに加え、資格取得支援制度や報奨金制度を活用しながら専門性を高められる環境です。施工管理経験を積んだ後は、主任・所長・管理職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴三菱重工グループおよび九州電力グループとの強固な関係を背景に、長年にわたり地域のインフラ整備を支えてきた企業です。半世紀以上にわたり培った技術力と信頼を強みに、「人に優しい快適な環境づくり」を通じて社会に貢献しています。安定した経営基盤と働きやすい就業環境の両立が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～250,000円＜月給＞ 245,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）（モデル年収）・500万～550万円（入社5年／残業・各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフティア（旧社名株式会社九電工）

サブコン

福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.14F

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設立 1944年
従業員数 7,485名
平均年齢 39.0歳

求人情報全42件

【鹿児島】水処理プラント等施工管理※九州NO1サブコン/大型案件多数・年休131日・平均年収760万
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【九州沖縄建設業界売上ランキング40年連続1位！／平均年収760万継続的待遇改善／電気・空調・衛生工事をワンストップで手掛ける総合設備会社／大規模PJTに元請けに近い立場で携わることが出来、キャリアアップ可能】 ■採用背景：天神ビッグバン、博多コネクティッドを始め福岡の代表的な大規模再開発に伴うニーズ拡大、九州の半導体・データセンターの需要、関東関西案件の拡大、また技術力継承と次世代リーダー育成の為の採用強化です。 ■業務内容当社が全国で手掛ける水処理プラント建設工事において、監理技術者・現場代理人として施工管理業務を担当いただきます。対象となる施設は、下水処理施設、農業集落排水処理施設、浸出水処理施設、し尿前処理施設、浄水場、配水池などの公共インフラ施設に加え、食品・化学・半導体・製薬工場等の産業排水処理施設です。また近年は、水資源循環（中水利用）システム、膜処理設備、各種ろ過設備、バイオマス資源化設備等の環境関連プラントの受注も拡大しており、「水の安全・安心」「資源循環」「脱炭素化（CO2排出量削減）」に貢献するプロジェクトを多数推進しています。 ■働き方改善が進んでいます！平均残業月18.8H、年休131日（土日祝休）、有給平均取得12.3日！社員数7485名と規模も大きい為、各PJTへしっかりと人員を配置することが出来ます。また現場の作業効率の為のBIM導入、現場のタブレット活用、ペーパーレス、印鑑レス化、遠隔会議や現場をオンラインでつなぎ業務進捗の確認なども行っている為、残業抑制、生産性向上につながっています。 ■スペシャリストを育てる環境が整っています！自社研修施設であるクラフティアアカデミーを保有し、若手からベテランまで継続的に技術力向上を支援。業界トップクラスの育成環境がととのっています。また入社後10年間の人財育成計画に基づき、最適なキャリアプランを元にPJTのアサインや面談などを定期的に実施。しっかりと成長できる環境を整えています。 ■働き方の多様化に向けて新制度導入！ 26年4月より勤務地エリア選択制度を導入しています。グローバル型／ワイドエリア型／エリア型／ホーム型など社員一人一人に柔軟な選択肢を提供することで働きやすい環境、キャリア形成支援やライフステージに応じた働き方を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市鴨池新町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～397,800円その他固定手当/月：26,000円～61,000円＜月給＞ 226,250円～458,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】水処理プラント等の施工管理※九州NO1サブコン/大型案件多数・年休131日・平均年収760万
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【九州沖縄建設業界売上ランキング40年連続1位！／平均年収760万継続的待遇改善／電気・空調・衛生工事をワンストップで手掛ける総合設備会社／大規模PJTに元請けに近い立場で携わることが出来、キャリアアップ可能】 ■採用背景：天神ビッグバン、博多コネクティッドを始め福岡の代表的な大規模再開発に伴うニーズ拡大、九州の半導体・データセンターの需要、関東関西案件の拡大、また技術力継承と次世代リーダー育成の為の採用強化です。 ■業務内容当社が全国で手掛ける水処理プラント建設工事において、監理技術者・現場代理人として施工管理業務を担当いただきます。対象となる施設は、下水処理施設、農業集落排水処理施設、浸出水処理施設、し尿前処理施設、浄水場、配水池などの公共インフラ施設に加え、食品・化学・半導体・製薬工場等の産業排水処理施設です。また近年は、水資源循環（中水利用）システム、膜処理設備、各種ろ過設備、バイオマス資源化設備等の環境関連プラントの受注も拡大しており、「水の安全・安心」「資源循環」「脱炭素化（CO2排出量削減）」に貢献するプロジェクトを多数推進しています。 ■働き方改善が進んでいます！平均残業月18.8H、年休131日（土日祝休）、有給平均取得12.3日！社員数7485名と規模も大きい為、各PJTへしっかりと人員を配置することが出来ます。また現場の作業効率の為のBIM導入、現場のタブレット活用、ペーパーレス、印鑑レス化、遠隔会議や現場をオンラインでつなぎ業務進捗の確認なども行っている為、残業抑制、生産性向上につながっています。 ■スペシャリストを育てる環境が整っています！自社研修施設であるクラフティアアカデミーを保有し、若手からベテランまで継続的に技術力向上を支援。業界トップクラスの育成環境がととのっています。また入社後10年間の人財育成計画に基づき、最適なキャリアプランを元にPJTのアサインや面談などを定期的に実施。しっかりと成長できる環境を整えています。 ■働き方の多様化に向けて新制度導入！ 26年4月より勤務地エリア選択制度を導入しています。グローバル型／ワイドエリア型／エリア型／ホーム型など社員一人一人に柔軟な選択肢を提供することで働きやすい環境、キャリア形成支援やライフステージに応じた働き方を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県長崎市平野町22番40号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～397,800円その他固定手当/月：26,000円～61,000円＜月給＞ 226,250円～458,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本プラント工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県福岡市中央区高砂1-10-1

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設立 1954年
従業員数 2,089名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【九電グループ】電気施工管理／賞与昨年5ヶ月／前年収考慮
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＜九電G＞電気施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容：１．発電プラントの建設・メンテナンス業務火力発電、電子力発電、地熱発電などの発電所における、電気設備の設計・施工・保修・点検を担当します。２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、電気設備の据付や定期的なメンテナンスを行います。 ※部署の業務内容の詳細：https://www.npc21.jp/business/design/ ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：5カ月/年その他手当あり（家族手当、年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九電グループ】機械施工管理／土日祝休／賞与昨年5ヶ月／前年収考慮
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＜九電G＞機械施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容：１．発電プラントの建設・メンテナンス業務（機械関連）火力発電、原子力発電、地熱発電などの発電所における、機械設備の設計・施工・保修・点検を２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、機械設備の据付や定期的なメンテナンス ※経験に応じて担当フェーズを決定します。＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：5ヶ月/年その他手当あり（家族手当、住宅手当等）※条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸信

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

福岡県久留米市山川市ノ上町7-20

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設立 1968年
従業員数 676名
平均年齢 41.4歳

求人情報全17件

【久留米】IPO準備◆総務法務◆40期連続増収◆年休122日◆総務・法務・コンプラまで幅広く経験可

~ シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の機能を併せ持つユニークなビジネスモデル ~ ■募集背景： 2028年のIPOを目指しており、上場に向け総務部門の体制強化のための人材を募集します。 ■職務内容総務課メンバーとして、以下の総務実務を担当していただきます。・総務業務（規程類の整備、取締役会・株主総会の対応等）・法務業務（契約書のリーガルチェックや管理、知的財産の管理等）・コンプライアンス対応業務（与信管理、社内マニュアル等の整備等）・その他、総務や上場準備に関する業務全般＼魅力ポイント／・40期連続して増収を続けており財務基盤が強固なので安心して勤務できます。・IPOを通じ総務・法務のスペシャリストとしての成長ができます。・会社全体として残業は非常に少なく、19時にはほぼ全員が退社しています。・業歴は長いものの風通しは良く、意見具申も言える雰囲気です。・福利厚生、教育制度も充実しており就業環境はバッチリです。・４年連続「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されました。 ■当社について：・株式会社丸信は、主に食品業界向けの包装資材の卸販売やシール・ラベル・パッケージの印刷・加工など事業を展開しています。・近年は、資材関係にとどまらず、WEB制作や通販支援、人材採用支援、食品検査、海外輸出サポートなど、さまざまなサービスやソリューションを展開することで食品事業者のニーズや課題に対応、顧客企業との強固な関係性を築き、お陰さまで40期連続増収を続けています。・当社は長年お客様のお役に立つ”ことに優先的に取り組んできました。 ■当社の特徴：・創業して50年以上経過していますが、売上が減少したのは１度だけ。あとの約50年間、丸信では売上を伸ばし続けています。・これは大手企業も含めても数千社に1社ある程度。現在も40期連続増収を続けており時代のニーズに合わせて日々努力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～459,500円固定残業手当/月：39,900円～70,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,900円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間（20時間）を超えた分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米・人事部長候補】人事制度見直しをお任せ/IPO準備フェーズ◆年休122日/40期連続増収

~ シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の機能を併せ持つユニークなビジネスモデル ~ ■職務内容：食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化、現在の評価制度の見直しをお願いします。【お任せしたい業務内容】 ■人事制度（等級・雇用・評価・報酬など）の改善・導入・運用・見直し　 ■人事戦略と採用戦略（中途・新卒）の立　案・実行　 ■人材育成・教育施策の企画立案・実行　 ■組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と推 ■チームマネジメント　 ■労務リスク管理、安全衛生管理、BCP（事業継続計画）の策定・運用　 ■労務DDの対応　 ■経営会議における人事部門の報告＼魅力ポイント／・40期連続して増収を続けており財務基盤が強固なので安心して勤務できます。・IPOを通じ人事のスペシャリストとしての成長ができます。・会社全体として残業は非常に少なく、19時にはほぼ全員が退社しています。・業歴は長いものの風通しは良く、意見具申も言える雰囲気です。・福利厚生、教育制度も充実しており就業環境はバッチリです。・４年連続「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されました。 ■当社について：・株式会社丸信は、主に食品業界向けの包装資材の卸販売やシール・ラベル・パッケージの印刷・加工など事業を展開しています。・近年は、資材関係にとどまらず、WEB制作や通販支援、人材採用支援、食品検査、海外輸出サポートなど、さまざまなサービスやソリューションを展開することで食品事業者のニーズや課題に対応、顧客企業との強固な関係性を築き、お陰さまで40期連続増収を続けています。・当社は長年お客様のお役に立つ”ことに優先的に取り組んできました。 ■当社の特徴：・創業して50年以上経過していますが、売上が減少したのは１度だけ。あとの約50年間、丸信では売上を伸ばし続けています。・これは大手企業も含めても数千社に1社ある程度。現在も40期連続増収を続けており時代のニーズに合わせて日々努力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～459,500円固定残業手当/月：39,900円～70,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,900円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間（20時間）を超えた分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本タングステン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区美野島1-2-8

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設立 1931年
従業員数 444名
平均年齢 39.7歳

求人情報全3件

【東京・人形町】法人営業※業界トップのシェア率／借上住宅で9割家賃負担／東証スタンダード上場企業

◇◆異業界からの転職実績多数／業界トップ・東証スタンダード上場／月想定残業20時間・ワークライフバランスを整えられる環境／年休126日・土日祝休み◇◆ 【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます】 ■業務内容半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」の提案営業を担当いただきます。超硬合金・セラミックス製品や電気部品（スイッチ接点材／抵抗溶接用電極など）の販売を通じて、装置メーカーの課題解決を行っていただきます。当社の営業スタイルは契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。強引な営業で数字を作るのは、当社ではNGです。 ■担当エリア／人員体制関東を含む東日本エリア一帯がカバー範囲となります。最近ではオンライン商談も増えつつあり、宿泊を伴う出張数は減少しています。当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ／キャリアプラン既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています。 ■当社ご紹介自動車や半導体、医療機器など、ありとあらゆる産業に使われるタングステン。当社はその名のとおり、タングステンを主体としたレアメタル製品やファインセラミックス製品を製造する素材メーカーです。創業から90年以上、堅実なモノづくりを行い、一部の製品では、世界でも有数のシェアを誇るなど、業界トップクラスの地位を確立しています。 100周年を目前にした今、体制強化のために未来を担う若手メンバーを募集しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋人形町1丁目5番8号アトリウム日本橋人形町1丁目ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績：2025年冬2.379ヶ月、2026年夏3.00ヶ月／業績連動 ■在勤手当：東京地区13,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・豊中】法人営業※業界トップのシェア率／借上住宅で9割家賃負担／東証スタンダード上場企業

◇◆異業界からの転職実績多数／業界トップ・東証スタンダード上場／月想定残業20時間・ワークライフバランスを整えられる環境／年休126日・土日祝休み◇◆ 【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます】 ■業務内容半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」の提案営業を担当いただきます。超硬合金・セラミックス製品や電気部品（スイッチ接点材／抵抗溶接用電極など）の販売を通じて、装置メーカーの課題解決を行っていただきます。当社の営業スタイルは契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。強引な営業で数字を作るのは、当社ではNGです。 ■担当エリア／人員体制西日本エリア一帯がカバー範囲となります。最近ではオンライン商談も増えつつあり、宿泊を伴う出張数は減少しています。当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ／キャリアプラン既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています。 ■当社ご紹介自動車や半導体、医療機器など、ありとあらゆる産業に使われるタングステン。当社はその名のとおり、タングステンを主体としたレアメタル製品やファインセラミックス製品を製造する素材メーカーです。創業から90年以上、堅実なモノづくりを行い、一部の製品では、世界でも有数のシェアを誇るなど、業界トップクラスの地位を確立しています。 100周年を目前にした今、体制強化のために未来を担う若手メンバーを募集しています。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル16階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績：2025年冬2.379ヶ月、2026年夏3.00ヶ月／業績連動 ■在勤手当：大阪地区12,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝電材マーケティング株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル6F

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設立 2004年
従業員数 810名
平均年齢 47.3歳

求人情報全24件

【島根／出雲】ルート営業／1年かけて営業スキルを習得／土日祝休み◇東芝G・社会インフラを支える製品

～営業として成長／未経験から東芝グループの商社営業へ／土日祝休み・出張なし／福利厚生充実◎家族手当（配偶者15,000円）ほか～ ■仕事内容：当社は東芝グループの総合電設資材商社として、照明・空調・受配電設備・電設資材など、建物に欠かせない設備機器を取り扱っています。営業担当として、既存のお客様への定期訪問、ニーズのヒアリングを通じて長期的な関係を構築します。取引先：電気工事会社、設備工事会社、工務店など　商材：LED照明、空調設備、換気設備（価格帯／すべて東芝商材OR商社なのでニーズに応じてグループ外からも取り寄せ可） ■詳細・得意先に定期訪問し、「どの商品を導入すればいいか」「工事に必要な資材をどのように揃えるか」などの相談に応えながら、建物づくりを支援していきます。・見積り作成などの事務作業、商品管理・手配・納品業務もございます。 ※既存顧客100％のルート営業のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。 ■働き方：内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ■入社後の流れ・研修制度：入社後、準中型自動車運転免許（MT）を取得し、トラックにて、電設資材（長尺物、重量物含む）の配送作業が必須となります。半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せします。 ■同社の営業について：・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出雲営業所住所：島根県出雲市小山町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～226,500円＜月給＞ 203,500円～226,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／電気施工管理】長期出張・転勤なし｜年休126日｜東芝グループで働き方改善

～「毎日の現場常駐や長期出張、休日対応に疲れていませんか？」東芝グループの安定した基盤のもと、小規模案件中心のため長期出張・転勤はありません。年間休日126日、土日祝休みで、施工管理の経験を活かしながら無理なく働き続けられる環境です。～＼おススメポイント／東芝グループの安定した顧客・経営基盤のもと、小規模・単発工事を中心に無理のない施工管理を実現。長期出張・転勤は一切なく、社内業務は週3～4日と、現場に縛られない働き方が可能です。「資格は持っているが、働き方を見直したい」そんな方に最適な環境です。 ■業務概要照明器具・空調機器設置工事における電気施工管理補助業務をお任せします。主任技術者・現場代理人の指示のもと、段階的に業務を習得します。＜具体的には＞・工事の安全管理・進捗管理のサポート・安全・施工関連書類の作成補助・営業担当と連携した現場調査・積算支援・協力会社との調整業務　など＜詳細＞　・工期の目安：1,2週間から2年程、工事によって異なります。・工期変更・急な短縮要請はほぼございません。・現場常駐の有無：基本常駐はございません(ただし現場による) ・1人あたりの並行案件数：10～20件・直行直帰：可(要申請) ■働きやすさ・出張は月数回・日帰りまたは1泊程度 ※長期出張が無い理由は小型案件が多く基本単発の工事です。下請なので長期駐在が発生しません。・夜間、休日工事は現場によりますが、ほぼございません。発生したとしても年数回程度となります。・休日出勤は月0～1回程度（代休取得率約8割）・社内業務が週3～4日で、代休が取りやすい環境・シニア社員・男性女性ともに活躍中・中途入社社員の平均勤続年数8年以上と高定着率変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所（北海道電設営業所）住所：北海道北海道札幌市厚別区大谷地東7-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～234,500円＜月給＞ 210,500円～234,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州電力株式会社

石油・資源

福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82

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設立 1951年
従業員数 4,422名
平均年齢 41.3歳

求人情報全6件

【福岡】セキュリティエンジニア◆重要インフラを支える／守りだけではなく、攻めのセキュリティに挑戦

【「エネルギーから未来を拓く」を掲げ、電力事業に加え、ICTサービス・都市開発・海外事業など新たな成長領域を拡大／九電だからできる圧倒的規模と重要インフラを支える社会貢献】 ■業務内容：九州電力および九電グループ全体のサイバーセキュリティ強化を担うポジションです。発電所・送配電設備などの社会インフラを支えるOT（制御システム）領域から、社内ITシステム、クラウド環境まで幅広いセキュリティ対策に携わります。 ※具体的には、・グループ全体のセキュリティ戦略策定・推進・SOC運営・SIEMを活用した監視体制高度化・インシデント対応、CSIRT運営・脆弱性管理、リスクアセスメントの実施・脅威インテリジェンスの収集・分析・発電設備や送配電設備などOT環境のセキュリティ強化・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ施策の推進・能動的サイバー防御や最新セキュリティ技術の検証・導入・九電グループ全体のセキュリティガバナンス強化など、単なる運用保守ではなく、企画・戦略・運用まで幅広く担当いただきます。 ■仕事の魅力・国内でも希少なOTセキュリティ経験発電・送配電設備を含むOT環境のセキュリティに携われるため、一般企業では得られない市場価値の高い経験を積むことが可能です。ITだけでなく制御システム領域まで経験できることで、セキュリティ人材としての専門性を高められます。・「守り」だけでなく「攻め」のセキュリティ 2026年10月のHD化を契機に、ICT事業やDX推進を成長事業として加速。セキュリティ部門も事業成長を支える立場として、新技術活用や新規事業支援など攻めのセキュリティに挑戦できます。 ■働く環境の魅力・九州ではトップクラスの高年収／33歳主任クラスで年収700～760万円、41歳副長クラスで年収1,030～1,120万円・長期就業が可能な充実した福利厚生／社宅・寮制度、住宅関連支援、、男性育休取得率100％など福利厚生も充実。・業務効率化による働き方改革／スーパーフレックス制度、平均残業時間は月17時間程度。社内ITツールの活用やAIツールも積極的に活用。高い生産性と働きやすさを両立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～822,000円＜月給＞ 315,000円～822,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】都市開発◆不動産を「つくる」だけではなく、九州の未来を創る／大規模案件に携わることが出来ます

【「街を開発する」から、その先の「地域の未来を創る」へ／これまでのディベロッパー経験を活かし、九州電力だからこそ実現できるスケールと社会的意義を兼ね備えた都市開発に挑戦できるポジション】～九電だからこそできる都市開発～ららぽーと福岡、福岡・熊本空港関連開発、福岡舞鶴スクエア、大分市荷揚町小学校跡地複合公共施設、物流施設、海外不動産開発など、多様な案件を推進。単なる不動産開発ではなく、自治体や企業と連携し、地域活性化・脱炭素・防災・インフラ強化まで見据えたまちづくりに携われることが最大の魅力です。 ※2026年10月HD化に伴い、都市開発事業はグループの中の重要な事業として位置付けられており、不動産領域の投資・事業拡大は加速しています。 ■業務内容：・都市開発案件の情報収集、案件発掘、事業企画・プロジェクトマネジメント、市場調査、営業活動・収益性評価、用地取得、各種契約・出資交渉・自治体公募案件の提案、コンソーシアム組成・M&A、グループ会社・出資先の運営支援・アセットマネジメント業務（取得・運営・売却）・海外不動産開発投資、新規事業開発 ■このポジションの魅力・九州を代表する総合インフラ企業ならではの数十億～数百億円規模の案件に挑戦可能・ディベロッパーでは経験しにくい、エネルギー・ICT・地域開発を融合した大規模プロジェクトに参画・自治体・金融機関・事業会社・海外パートナーなど多様な関係者を巻き込む上流工程を担当・収益性だけではなく、地域課題解決や脱炭素など社会的インパクトの大きな事業に携われる・将来的には九州のみならず海外事業や新規事業領域への挑戦も可能 ■働く環境の魅力・九州ではトップクラスの高年収／33歳主任クラスで年収700～760万円、41歳副長クラスで年収1,030～1,120万円・長期就業が可能な充実した福利厚生／社宅・寮制度、住宅関連支援、、男性育休取得率100％など福利厚生も充実。・業務効率化による働き方改革／スーパーフレックス制度、平均残業時間は月17時間程度。社内ITツールの活用やAIツールも積極的に活用。高い生産性と働きやすさを両立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～822,000円＜月給＞ 315,000円～822,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八光オートメーション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5

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設立 1973年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【制御設計エンジニア】工場の自動化・ロボット連携を牽引！上場基盤◆福岡中心部／転勤無・年休127日

～～UIターン歓迎！入社支度支援金あり！「自動化・省人化」の最前線で、モノづくりを牽引する中核エンジニアを募集！～ ■募集背景創業50年超、独立系エンジニア集団として制御技術を磨き続けてきた当社は、2025年7月に東証上場を果たしました。人手不足を背景に、工場の自動化・知能化ニーズが急増しており、組織強化のため増員募集を行います。安定した経営基盤のもと、自動車・半導体・食品など幅広い業界の最先端プロジェクトに携われる環境です。 ■仕事内容自動車・半導体・食品工場などの生産ラインにおける制御システム設計を担当します。ハード・ソフト双方の技術者と連携しながら、設計から立ち上げまで一貫してモノづくりに関われます。自ら考えた制御が実際の設備として稼働する達成感を味わえる仕事です。 ■職務詳細経験や適性に応じて得意分野からスタートします。＜ハードウェア設計＞・電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成） ※CADトレースは専任スタッフが担当・PLC、インバータ、サーボなど制御機器の選定・制御盤の筐体設計（外形図作成）＜ソフトウェア設計＞・PLC（三菱電機、キーエンス等）のラダープログラム設計・タッチパネル画面の設計・各種機器との通信設定・動作テスト将来的にはFA制御だけでなく、ビル空調計装システム（BA）や自社開発のセンシング技術などにも挑戦可能。幅広い技術領域を経験し、市場価値の高い制御エンジニアを目指せます。 ■当社の環境『技術を愛する、協力し合うプロ集団です！』・約30名の制御設計者が在籍若手からベテランまで幅広い世代が活躍。技術相談や意見交換が活発で、成長を後押しする風土があります。・難易度の高い案件に挑戦可能自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、多彩な案件を受注。経験豊富な技術者のもとで実践的な技術を学べます。設計だけでなく、完成した設備が動く瞬間まで見届けられるため、モノづくりの醍醐味を実感できます。・働きやすい環境家庭との両立を大切にする風土が根付いており、転勤もありません。福岡に腰を据えて、プライベートも大切にしながら技術を磨き続けられます。上場企業として安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※2025年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※2025年実績4か月分 ■モデル年収： 30代後半リーダークラス／年収680万円～ 40代前半部門長クラス／年収750万円～ 40代後半部長クラス／年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業】大手受託から自動化・設備更新・自社製品まで！上場基盤◆福岡中心部／転勤無・年休127日

～～UIターン歓迎！入社支度支援金あり！事業拡大を牽引する、次世代の中核となる方を募集～ ■募集背景東証上場を果たした当社は、創業50年超・自社工場を持つエンジニアリング企業です。大手メーカーやサブコンとの安定取引を基盤に、工場の自動化・省人化、設備更新（リプレイス）、ミリ波CTスキャナなどの自社開発製品まで事業領域を拡大しています。さらなる成長と組織強化に向け、将来のリーダー候補となる営業メンバーを募集します。 ■職務概要大手メーカーや製造工場のお客様に対し、社内エンジニアと連携しながら最適なソリューションを提案する営業です。単なるモノ売りではなく、お客様の課題解決に向けた提案から受注後のフォローまで担当いただきます。 ■職務詳細 ◇大手メーカー・サブコンへの受託営業（既存フォロー中心）・既存取引先との関係構築、空調制御盤や受託盤製作の定期フォロー、案件ヒアリング・見積もり提出 ◇工場の自動化・設備更新の提案・「生産ラインを自動化・省人化したい」/「古い設備のPLCや制御盤をリプレイスしたい」といった工場の困りごとに対し、最適な自動化システムや延命改修を提案 ◇自社開発製品の提案・ミリ波CTスキャナをはじめとする、自社開発の独自検査・センシング装置の提案・デモ調整 ※まずは既存顧客の引継ぎや定型案件のフォローからスタート。先輩との同行を通じて業界知識や商談の進め方を学びます。技術説明は設計・制御エンジニアがサポートするため、業界未経験の方も安心です。 ■キャリアについてお客様ごとの課題に向き合いながら、制御盤、FA設備、自社製品など幅広い商材を提案できるため、課題解決型営業として成長できます。将来的には営業戦略立案や若手育成を担うリーダーへのステップアップも可能です。 ■当社の環境・強力な技術サポート体制約30名の制御・機械設計エンジニアが在籍。案件ごとに相談しながら提案を進められます。・提案活動に集中できる営業スタイル飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存顧客や紹介案件が中心。お客様と長期的な信頼関係を構築できます。・働きやすい環境転勤なし、年間休日127日、完全週休2日制。福岡で腰を据えて働ける環境です。上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※昨年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※昨年実績4か月分 ■モデル年収：・30代中盤係長／年収650万　・40代前半課長／年収750万・50代前半部長／年収900万　・50代中盤執行役員／年収1000万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州リースサービス

リース

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル

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設立 1974年
従業員数 186名
平均年齢 42.6歳

求人情報全4件

【福岡】経理（管理職候補）～金融業界未経験の方歓迎／創業40年以上福岡地場-スタンダード市場上場企業

～中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎～九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。　 ■具体的な業務内容：・当社グループの会計、税務の統轄管理・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務・税務申告・勘定科目の制定、改廃・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務・税務調査、外部会計監査対応・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴：・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 ■働き方：同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス：総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　サンライフセンタービル勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与）年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】提案金融営業～設立50年以上の福岡地場・上場企業◆将来の管理職候補◆専門性

◎土日祝休み・残業12H／各種手当、産休・育休、時短制度も充実 ◎UIターンの中途入社者も多数！ルート営業　 ◎30-40代活躍中！これまでの金融経験を活かせる／中途採用者の管理職登用実績多数！平均勤続年数14.5年九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の提案営業担当（管理職候補）として、事業推進や組織運営をお任せいたします。 ■仕事内容：お客様の課題に対して、様々なサービスから、ソリューションを提供。多様な事業を展開しているので提案の幅が広がり、工夫のしがいがあります。【顧客】幅広い業界の法人（中小企業）がメイン。非稼働先も含め60～150先程度を担当。【スタイル】既存顧客へのルート営業が中心。お客様からのニーズを頂くケースと「新しい課題はありませんか？」とご提案型訪問するケースが半々。課題に応じて、幅広いサービス（総合リース、ファイナンス、保険、不動産、エネルギー関連、M&A等）から最適なソリューションをご提案。お客様の紹介ベースで新規営業を対応することも。【1日の流れ】1日の訪問件数は3～4件程度の日もあれば、事務処理中心の日もあり。スケジュールは顧客状況や個人裁量により柔軟に調整可能です。【入社後の流れ】先輩社員に同行してキャッチアップ。ご経験や適性に応じて配属部署を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■評価制度：様々な評価項目があり、数字で仕事の成果が明確に。半年ごとの達成率を賞与に還元。 ■組織構成：営業チームにはリーダーとメンバー3~4名、営業事務1名が在籍。20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中 ■当社・業務の特徴： ★当社はお客様からの多様なニーズにワンストップで対応できる体制を整えており、「顧客志向×事業横断」の視点で提案力を発揮可能 ★「総合商品力」と「地場情報力」に加えて、「首都圏での活動で得る情報」も活かす、独自のビジネスモデルを展開。九州沖縄に本社を持つリース会社ではトップクラスのシェア。弊社と『九州経済の更なる発展』を目指しませんか？　 ■プライベートとも両立可能な働き方・出張：九州外への出張はほぼ無し・残業時間：平均12時間(月末週以外の水曜日・21時以降・休日残業禁止) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　サンライフセンタービル勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与）年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信号電材株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

福岡県大牟田市新港町1-29

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設立 1972年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大牟田】信号機の機構設計※CR、VAVE活動◆信号機にて高シェア／年間休日131日／福利厚生◎

～転勤なし／U・Iターン歓迎／高いシェアを持つ優良メーカーで既存製品の改善、改良業務（CR、VAVE活動）を推進／各種手当、福利厚生が充実／経験を活かしながら、安定して働ける環境～ ■概要：・交通信号機材の機構設計者としてCR・VAVE活動の推進をお任せします。・上位技術者と密にタッグを組み既存製品の改善・改良業務を主体的に推進します。・将来的には、プロジェクトを牽引するリーダー候補としての活躍を期待するポジションです。 ■具体的には：・製品のコスト構造を深く理解し、CRやVAVE活動を主体的に推進・製品・部品レベルでのQCD（品質・コスト・納期）改善に向けた分析、課題抽出、および具体的な改善提案の実施・改善に向けたロードマップの作成、各ステップの計画立案、費用対効果の見積もり作成など ■当社の特徴： ◇業界内では信号機4大メーカーの1つに数えられ、LED製品の開発など他社に先んじた技術開発が特徴で、国内外でも高い技術力から注目を集める企業です。今後も積極的な事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市新港町1-29 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～275,700円固定残業手当/月：57,819円～71,555円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,519円～347,255円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：あり※昨年度実績は基本給の3.75ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合メディカル株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

福岡県福岡市中央区大名2-9-23プリオ福岡ビル

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設立 1978年
従業員数 23,118名
平均年齢 38.0歳

求人情報全55件

【芹が谷店】薬局の受付事務※未経験歓迎《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
- NEW
【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】【業務概要】主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞そうごう薬局　芹が谷店（神奈川）住所：神奈川県横浜市港南区芹が谷５丁目５５ー１０１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：年2回（基本給の計2.8ヶ月分想定※業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京王永山駅】薬局の受付事務※未経験歓迎《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
- NEW
【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】【業務概要】主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞そうごう薬局　永山店住所：東京都多摩市乞田１４２６ KTAビル１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：年2回（基本給の計2.8ヶ月分想定※業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイブル

不動産仲介

東京都港区元赤坂1-5-5元赤坂SFビル

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設立 1979年
従業員数 3,844名
平均年齢 -

求人情報全77件

【東京】法人営業（加盟店）（フランチャイズ加盟提案～フォローまで一気通貫）◆土日祝休◆
- NEW
不動産賃貸仲介業界最大手のエイブルで、フランチャイズ加盟に関する提案営業を行うお仕事です。東京を拠点に東日本の法人様・これから起業される方への新規開拓営業から加盟後のコンサルティングまで一貫してご担当いただきます。１）加盟店開拓担当エリアの不動産会社を中心に、異業種の法人様・これから起業される方にも広くエイブルネットワークをご紹介いただきます。ネットワーク店の増加により、お部屋探しのお客様の利便性を高めます。２）加盟店フォロー加盟企業様が5年後、10年後の経営を見据え、会社を、従業員をどうしていきたいかをじっくりヒアリングし、目指す未来に向けて伴走していただきます。エイブル直営店のノウハウが詰まった研修による人材育成サポート、収益改善のアドバイスなども行う、加盟店様の運営に寄り添ったお仕事となります。担当店舗数は最大で20店程度で、既存顧客が7割、新規顧客が3割程度となり、既存のお客様の訪問の合間に、新規のお客様の訪問を行うようなイメージを持っていただければと存じます。業務については、ベテランの先輩社員がしっかりレクチャーいたします。ご自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとてもやりがいのある業務を経験し、将来、管理職を目指せる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～254,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：61,530円～71,500円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,030円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季に業績を加味して支給） ■宅建手当：20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆

【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。 ■具体的な業務：入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■組織構成：人事管理部　合計9名 ※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。 ■長期就業可能な環境：当社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5~7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。 ■当社の魅力： 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ－ビスを主たる事業とし、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～269,500円固定残業手当/月：53,850円～75,340円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,350円～344,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季に業績を加味して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電通株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区東比恵3-26-10

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設立 1976年
従業員数 150名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

大分・転勤無◆未経験→法人営業◆NTTパートナー◆研修◎IT・省エネなど需要高まる領域◆年休124日
- NEW
NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている当社にて、お客様の課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：大きく分けて2つの商材があります。 ≪DX・IT関連（情報通信機器など）≫ 情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。また、近年はランサムウェア（身代金要求型ウイルス）をはじめとするサイバー攻撃が増加しており、企業における情報セキュリティ対策の重要性がますます高まっています。そのため、お客様の環境や課題に応じたウイルス対策・セキュリティ強化のご提案にも積極的に取り組んでいます。 ≪省エネ・環境関連≫ LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使って省エネを提案したいただいたり、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。 ■働き方・入社後の流れ：当社の特長は、チームでお客様の課題を解決していくことです。営業職のほかに、顧客フォロー専門の営業サポートチーム、顧客と密接な関係を築き、ありとあらゆる相談に対応するe-Solutionチームがあり、密接に連携をとりつつ、お客様の課題を深掘りしていきます。 ■入社後の流れ：入社時研修の後は最大2カ月間のOJTを実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、ChatGPTなどの生成AIを学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日の朝礼や月2回の勉強会で考え方や行動の指針の統一を図っています。 ■評価とインセンティブ：毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。さらに、月間MVP、年間MVPの表彰でも金一封を支給。努力が具体的な形になって返ってくる仕組みが整っているため、モチベーションが上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市荷揚町6-16 スカイメゾン外苑2階勤務地最寄駅：JR線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■固定手当：車両手当（10,000円） ■報奨金：年2回（7月、12月 ※個人実績により支給） ■昇給：年2回（7月、12月） ■インセンティブあり（※個人実績により支給） ■月間・年間MVP制度あり（金一封）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
高松・転勤無◆未経験→法人営業◆NTTパートナー◆研修◎IT・省エネなど需要高まる領域◆年休124日
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NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている当社にて、お客様の課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：大きく分けて2つの商材があります。 ≪DX・IT関連（情報通信機器など）≫ 情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。また、近年はランサムウェア（身代金要求型ウイルス）をはじめとするサイバー攻撃が増加しており、企業における情報セキュリティ対策の重要性がますます高まっています。そのため、お客様の環境や課題に応じたウイルス対策・セキュリティ強化のご提案にも積極的に取り組んでいます。 ≪省エネ・環境関連≫ LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使って省エネを提案したいただいたり、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。 ■働き方・入社後の流れ：当社の特長は、チームでお客様の課題を解決していくことです。営業職のほかに、顧客フォロー専門の営業サポートチーム、顧客と密接な関係を築き、ありとあらゆる相談に対応するe-Solutionチームがあり、密接に連携をとりつつ、お客様の課題を深掘りしていきます。 ■入社後の流れ：入社時研修の後は最大2カ月間のOJTを実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、ChatGPTなどの生成AIを学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日の朝礼や月2回の勉強会で考え方や行動の指針の統一を図っています。 ■評価とインセンティブ：毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。さらに、月間MVP、年間MVPの表彰でも金一封を支給。努力が具体的な形になって返ってくる仕組みが整っているため、モチベーションが上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市塩上町10-5 池商はせ川ビル4F 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■固定手当：車両手当（10,000円） ■報奨金：年2回（7月、12月 ※個人実績により支給） ■昇給：年2回（7月、12月） ■インセンティブあり（※個人実績により支給） ■月間・年間MVP制度あり（金一封）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県小郡市福童196-1

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設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡／小郡市（転勤なし）】電気回路設計◇上流工程チャレンジ可能！◇転勤無◇寮・社宅有◇残業月10h
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●募集背景：液晶ディスプレイ・有機ELディスプレイの検査装置メーカーです。ナノファイバー事業も展開しており、量産装置の開発に成功しています。国内外問わず問い合わせが増えており、現在売り上げの1/3を占める事業に成長しています。今後もご依頼いただくことが増加していくことから、技術者を増員し体制を強化してきます。 ●業務概要：ディスプレイの検査装置・放送機器・ナノファイバー製造装置などの回路設計をお任せします。＼ナノファイバーについて／直径が数十～数百ナノメートルの繊維です。非常に細く軽いため、多くの新製品に活用される可能性を秘めています。今後数年間に急成長を遂げると言われており、医療・食品・電気などのメーカーから多くのお問い合わせやご相談をいただいております。＼働く魅力／社内製造部との連携が取りやすく、現場の声をご自身の設計開発業務に反映させることが可能です。上流工程にチャレンジしながら、納品の段階まで携わることができ、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。残業はほとんど発生せず、目の前の作業に集中して業務に取り組むことができます。個々の裁量に合わせた柔軟な働き方を大切にしています。 ●入社後の流れ：入社後はOJTや勉強会を通して、回路設計のスキルを身に着けることができます！ ●求められる人物像：従来からの特定製品のみの開発ではなく、同社未進出分野への開発も行います。つまりは正解のない業務に携わることも充分に想定されます。これまでのご経験をベースに、ご自身が未経験の分野でも技術的探究心を持って自発的に取り組んでいただくことを期待してます。また、同社では机上の構想よりも実際に手を動かし、試作に取り組んでいただける”エンジニア”を求めています。スピード感を持ち、走りながら作り上げていける業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／小郡市（転勤なし）】TV会社向け放送通信機器の営業～業種未経験歓迎／残業10時間～

メディア事業/検査機器事業/CATV事業/ナノファイバー事業の4事業を展開する当社にて、ケーブルテレビ事業を展開する企業への放送通信機器の営業をお任せいたします。 ■業務内容：全国400程あるテーブルテレビ会社をエリア毎に担当します。取り扱い製品はデータ放送システム・同時TS録画システム・自主放送自動送出装置の3製品です。既存のケーブルテレビへの営業活動のため、新規導入よりは入替が多いです。顧客群の声を集約して新たな製品を開発することは、会社として大事にしてます。そのため情報収集は、営業の重要な業務です。全国のケーブルテレビ事業を展開する企業が営業先となるため、1週間に2日～3日ほど出張が発生します。 ■入社後の流れ：入社後は商品理解のため、2ヶ月の工場研修→先輩営業同行にて業務を覚えていただき、先輩社員の指導のもと、新規アポイント取りも行います。 4ヶ月程度での独り立ちを予定しています。技術的な部分は技術が同行するのでご安心ください。 ■当社の特徴：当社は液晶・有機ELディスプレイの試験装置、テレビ関連機器のメーカー機能を母体とし、ケーブルテレビ局の運営事業（総務省認可）も行っています。ナノファイバーの製造装置は、検査装置に使用される高電圧の電源の技術を生かして開発されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での実務経験面接評価をもとに決定致します。 ■賞与：業績連動にて支給実績あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館19F

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設立 1979年
従業員数 74名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【福岡】Webマスター・フルスタックWebエンジニア（UIUX）／Web全体を俯瞰し裁量大きく活躍

【Webサイト・サービス全体をリード／裁量大きくスキルを発揮／幅広い技術領域で成長できる環境／福岡本社勤務】 ■業務概要当社Webサイトおよび関連Webサービスの企画・開発・運用を一貫してお任せします。インフラの設計・構築から、デザイン、フロントエンド、バックエンド開発まで、Web戦略の中核として全体を俯瞰しプロジェクトを推進していただきます。技術選定やサイト構築における裁量を大きく持ち、より良いサービス提供のため自ら提案し実行できるポジションです。 ■業務詳細・Webサイト・サービスの設計、要件定義、進行管理・HTML/CSS/JavaScript等によるフロントエンド実装、UI/UX設計・PHP、Ruby、Python等によるバックエンド開発、API設計・実装・サーバー選定、インフラ構築（クラウド・オンプレミス問わず）、運用・保守・ドメイン管理やネットワーク設定・Webサイトのデザイン制作、ユーザビリティ改善・社内外メンバーとの折衝、Webディレクション、プロジェクトマネジメント・新技術やツールの導入提案、品質向上のための改善活動 ■扱うサービス自社Webサイト、Webアプリケーション、各種社内外向けWebサービス ■組織構成少数精鋭の開発・デザインチームで構成。プロジェクトごとに裁量を持って取り組めます。 ■業務の魅力インフラからフロント・バックエンド、デザインまで幅広く関われ、自らのアイデアを形にできる環境です。全体を見渡しながら技術力とマネジメント力を同時に磨けます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、技術書購入支援などスキルアップを積極的にサポートします。 ■就業環境福岡本社勤務。ワークライフバランスを重視し、裁量のある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはWeb戦略責任者やプロダクトマネージャーなど、マネジメント領域へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力新しい技術や仕組みの導入に積極的で、個人の成長意欲を尊重する風土です。自社サービスを通じて事業成長の中心を担うやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号日之出福岡ビル10階勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,023,792円～6,706,292円固定残業手当/月：64,684円～107,809円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞デザインからインフラ構築まで一気通貫で対応できる方については、上記以上の待遇も含め、現職の給与やスキルを最大限考慮し柔軟に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神】人事（採用担当）※アパマンG・スタンダード市場上場/土日祝休/残業10H以内～

【スタンダード上場企業◎SaaSやAI、RPAなどIT成長領域をけん引◎管理部門メンバーを募集します】 ■業務内容：＜採用業務＞・新卒採用、中途採用、内定者フォロー　　学校訪問、会社説明会、人材会社とのやり取り、研修等・採用計画、選考対応等 ※上記でご経験のあるものからお任せしていきます。将来的には部門を中長期的に担っていただきたいと考えています。 ■ミッション：未来のシステムソフトグループをつくるため、今回採用の課題特定～実行まで一貫してメインで担当頂ける方を募集してます。人材エージェントなどとのやりとりを密にして頂き、情報収集や採用の提案・企画などにも積極的に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■職場環境：社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。新卒入社と中途入社の境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。非常にフラットで開放的な組織です。 ■組織体制：配属部署は、東京3名、福岡4名の構成です。（20～40代）。 ■当社について：当社は創業以来、高い開発力とノウハウでシステム業界をリードしてきた独立系システム会社です。その強みを活かし、当社は45年以上の歴史を持ち、時代に併せて最先端の研究機関、金融、不動産等、多種多様な業界のシステム開発を担ってきました。ここ数年は、SSクラウドシリーズを含めたSaaSの提供を行っております。当社も、時代の変化にいち早く対応すべく、新技術への積極的な投資やM&Aを進めるとともに、デジタルトランスフォーメションや自社ブランドによる新サービス提供等に取り組んでいきます。それに伴い、失敗を恐れずチャレンジできる方、道なき道を自身で切り開いていける様な方の力が必要です。当社はそんな人材がイキイキと活躍できる場を用意したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号日之出福岡ビル10階勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：47,167円～60,642円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 338,833円～435,642円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■インセンティブ：あり ■給与改定：毎年10月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モロフジ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福岡県筑紫野市武蔵3-2-18

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設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全1件

【筑紫野市】社内SE※自社システム運用・現場直結の業務改善/転勤なし/年休123日/賞与3.6ヶ月※

◆◇大手メーカーとの取引多数/成長を続ける包装資材メーカー/当社グループのDX推進を担う中核ポジション/転勤原則なし◆◇ 【現場直結】当社は社員の声を直接聞きながら、kintone開発や業務改善に主体的に携われる環境です。【安定成長】当社は大手企業との取引実績多数。成長を続ける企業基盤のもと長く活躍できます。【福岡定着】当社は転勤原則なし、年休123日、住宅手当・家族手当あり。地域に根差しながら社内SEとして専門性を磨けます。 ■募集背景当社はキリンホールディングス、KDDI、資生堂ジャパンなど大手企業との取引実績を持つ包装資材メーカーです。グループ会社の拡大や事業成長に伴い、情報システム体制強化のため即戦力となる社内SEを募集します。 ■業務概要グループ会社を含む社内システムの運用・改善・保守を担当いただきます。単なる運用ではなく、現場の課題や要望を直接ヒアリングしながら、システムの企画・設計・改善まで主体的に携われるポジションです。社員との距離が近く、自身が手掛けた仕組みが業務効率化につながる実感を得られます。 ■業務詳細・社内システム（kintone）の構築、カスタマイズ、改善・JavaScriptやSQLを活用したシステム開発、運用支援・新規アプリや業務改善ツールの企画、設計・社内ネットワークの維持管理・PC、iPad、携帯電話などIT資産の管理・オンプレミスサーバーの保守、セキュリティ管理・情報セキュリティ対策の推進・グループ会社を含む各部門からの問い合わせ対応 ■入社後のミッショングループ会社を含むシステム運用を担いながら、現場の業務課題を発見し、kintoneを活用した業務改善や新規アプリ開発を推進いただきます。将来的には一つのプロジェクトを主体的に担当し、当社全体のDX推進を牽引いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力・請負開発ではなく、社内ユーザーの声を直接聞きながら改善に取り組める環境・kintoneを中心に設計から運用・改善まで幅広く経験可能・情報システム課３名体制で協力しながら課題解決を推進・安定した事業基盤のもと、グループ全体のIT環境整備に携われる・年間休日123日、転勤原則なしで腰を据えて働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県筑紫野市武蔵3-2-18 勤務地最寄駅：JR線／二日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年実績：3.6ヶ月分）昇給：年1回（前年実績：1％～2.5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九電ネクスト株式会社

電力

福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル2F、7F

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設立 1990年
従業員数 1,122名
平均年齢 -

求人情報全5件

【天神／在宅可】人事労務◆九電G◆社員定着率100％／年休133日※土日祝／定時17:30

◇◆正社員登用率ほぼ100％／リモート可／九州電力100%子会社の安定性◎／社員定着率100％／ワークライフバランスの実現に定評あり◇◆ ■業務内容：【労務管理】・勤怠管理、給与計算のチェック・就業規則や社内規程の整備・改定補助・労働契約書の作成・更新・労働基準法等の法令遵守対応【社会保険関連業務】・給付申請、保険料の確認・管理・年末調整対応補助【その他】・従業員からの労務相談対応・人事データの管理、データ作成等・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整 ■将来のキャリアパス：まずは当該事業部で当社の組織体系や業務フローを深く理解していただきます。数年勤続後、キャリアアップとしてその他に会社が指定する業務に従事していただくこともあります。 ■職場の雰囲気・特徴：・ベテラン社員によるOJT教育。資格取得支援制度があり、自己啓発を支援・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境・休暇取得制度も充実しており、職場内でも最低１日/月の休暇取得を推奨 ■募集背景：今後の事業拡大を見据えた体制強化です。 ■雇用形態について：入社当初は契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用です。入社半年後から正社員登用試験を受験できます。入社最短で正社員登用歴あり。多くの方が入社後6～11ヶ月で正社員登用されています。 ■当社の魅力：九州電力の100％出資子会社として高い安定性を持ち、知名度のあるグループブランドを背景にお客さまからの信頼を構築しています。 ■当社の事業内容：・エネルギーソリューション事業（エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業）・小売電気事業・九州電力からの受託業務（スマートライフ事業ほか）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1　天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～253,500円＜月給＞ 243,500円～253,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与昨年実績4ケ月 ※正社員登用後は昇給有 ※上記予定年収は残業代・各種手当込 ■モデル年収：年収410万円（30歳役職無）／年収480万円（35歳役職有）／年収530万円（40歳役職有）／年収590万円（50歳役職有）／年収700万円（55歳役職有） ※別途、残業代や各種手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神】経営戦略・新規事業企画※未経験OK／九電GのDX推進・業務効率化を担う／正社員登用前提

◇◆九電グループで新規事業創出、DX推進を担う企画部の中核メンバーとして活躍いただきます！未経験から企画への経験積めます／正社員登用率ほぼ100％◇◆ ■業務概要当社本社（福岡市中央区）にて、企画グループの中核メンバーとして、経営戦略の立案・新規事業の創出・DX推進など、会社全体の成長に直結する幅広い業務を担当していただきます。市場動向や顧客ニーズの分析、新サービス検討から事業化まで一連の流れをリードし、全社の業務効率向上や経営基盤強化にも寄与する役割です。経験に応じてお任せする業務を決定します。経営企画など未経験の方には現在の経営戦略に基づいた数値分析や中期経営計画の策定補助業務などからお任せします。 ■業務詳細・新規事業や新サービスの企画立案、市場調査、事業性評価、事業化推進・DX推進のための新規ツール導入、導入後の社内研修会企画・実行、業務フロー改善・経営戦略や中長期計画の策定補助、KPI設計、進捗管理・社内外の関係者との調整・連携、プロジェクト管理・業務効率化に向けた現状分析・課題抽出・改善提案・その他、詳細は面接時にご説明します ■扱うサービスエネルギーソリューション事業、小売電気事業、省エネコンサルティング、法人・家庭向けエネルギーサービス ■業務の魅力・経営層に近い立場で事業成長に携われるほか、新規事業開発やDX推進など多角的な経験が積めます。・経験に応じて当初お任せする業務は決定するため、これまでの経験や知見を活かして業務に取り組むことが可能です。業務が慣れてくればお任せする業務範囲を広げたり、より上流の業務をお任せする予定です。・九州トップ企業の九州電力グループの経営企画や社内横断的なDX推進などの課題に取り組める遣り甲斐と面白さは抜群です。 ■雇用形態について：入社当初は契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用です。入社半年後から正社員登用試験を受験できます。入社最短で正社員登用歴あり。多くの方が入社後6～11ヶ月で正社員登用されています。 ■働き方・土日祝休み、年休131日、入社直後有給あり、残業月20時間程度・正社員登用後は住宅手当、家族手当など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1　天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～300,000円＜月給＞ 243,500円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正社員登用後は昇給有、賞与／年2回（昨年実績4ケ月） ※上記予定年収は残業代・各種手当込です ■正社員登用後モデル年収：年収410万円（30歳／役職無）／年収480万円（35歳／役職有）／年収530万円（40歳／役職有）／年収590万円（50歳／役職有）／年収700万円（55歳／役職有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ・カルチャー・システム

システムインテグレータ（SIer）

福岡県久留米市合川町1774-14

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設立 1985年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全2件

【久留米市】システムエンジニア※自社開発9割以上/1次請け・上流工程多/転勤無/地域密着

■業務概要製造・卸業中心のクライアントに向けた各種システム開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細取引顧客の属性としては鉄鋼・食品メーカー等が中心であり、携わる開発案件は販売管理・生産管理・在庫管理などのシステム開発案件がメインとなっております。 Webシステムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴・保有案件の9割程度は請負での自社持ち帰り案件となっており安定した環境で働くことが可能です・また案件の7割程度は1次請けの立場での請負であり、その他3割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。・プロジェクト規模としては1000～2000万円、期間としては半年～8か月程度の案件がメインとなります。・残業時間は月平均10～30時間程度とワークライフバランスも実現できます。 ■組織構成今回配属となるソリューションビジネス部には24名のメンバーが在籍しております。 Webソリューションの開発、パッケージ導入・カスタマイズ、大手クライアントへのシステム導入などおおよそ5，6名程度のチームに分かれ業務にあたっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市合川町1774-14 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／櫛原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～329,000円その他固定手当/月：25,000円～36,000円＜月給＞ 235,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（今年実績4.14%）、賞与：年2回（昨年実績3.5ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】システムエンジニア※自社内開発8割以上/転勤無/地域密着/ワークライフバランス〇

■業務概要様々な業界のクライアントに向けた各種システム設計・開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細取引顧客の属性としては大手メーカー・Sier・直ユーザ等、様々あり、携わる開発案件はリッチクライアント、WEB系システム開発案件がメインとなっております。各システムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴・保有案件のほとんどは自社持ち帰り案件となっており自社もしくは在宅で働くことが可能です・また案件の3割程度は1次請けの立場での請負であり、残りの7割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。・プロジェクト規模としては500～2000万円、期間としては3ヶ月～半年程度の案件がメインとなります。・残業時間は月平均5～20時間程度とワークライフバランスも実現できます。・社員が長期的に・快適に働ける環境の実現のため、子育て世代を応援する諸制度の整備や、リモートワークの推進など働きやすさにこだわっています。育休からの復帰率100%。 ■組織構成今回配属となるオープンシステム部は39名在籍しており、20～50代のメンバーが幅広く活躍しています。4～6名程度のチームに分かれて業務を行っている為、１人に業務負荷がかからないような仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区高砂　1丁目24番20号ちくぎん福岡ビル 6F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～431,000円その他固定手当/月：35,000円～48,000円＜月給＞ 245,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（今年実績4.14%）、賞与：年2回（昨年実績3.5ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

半導体メーカー

福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内

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設立 1984年
従業員数 532名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【伊丹】未経験◎半導体ウエハプロセスエンジニア◇年休126日＆残業少★三菱電機のエンジニアリング部門
- NEW
＜未経験歓迎★ニーズ高まる半導体業界！三菱電機Gr／業界不問！残業15～20H／福利厚生◎＞ ■業務内容高周波デバイスや光デバイス、赤外線センサーデバイス向け、ウエハプロセスエンジニアです。超高速・超低遅延・多数同時接続を特長とする5G向けや、動画配信やクラウドサービス向け光通信用向けデバイスウエハを担当頂きます。ニーズが急拡大する中人員体制強化の増員募集です ■具体的な業務内容量産中の製品の製造工程を改善して、品質を上げたり、効率を良くしたりします。新しい装置の導入や、作業の安全性向上も大切な仕事です。新製品の製造工程の開発も行い、作業手順書やルールも作成します。担当する工程は、成膜もしくは写真製版、Wet工程と半導体チップ個片を移載する工程があります。 ■求める人物像現場作業者とのコミュニケーションが多く信頼関係を築くことが重要である為、人と交渉するコミュニケーション力、責任感、協調性があり、チームワークで仕事ができる方を歓迎しております ■教育体制先輩社員によるOJT研修と座学研修で、基本からしっかり学べます製造ラインでの実習や社内スタッフとの関係構築を通じて、実践的なスキルを習得できます ■組織構成（1）波光ウエハ技術第一課：12名（課長含む）、（2）波光プロセス技術課：14名（課長含む） ■過去入社者の転職理由例新しいフィールドでレベルの高い評価業務に関与したい安定した基盤を持ち、成長を共にできる企業で長く勤めたい公正かつ適切に評価される環境で、専門性を高めたい技術者としてスキルアップできる環境で働きたい ■福利厚生・働き方休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており残業時間も少なめです上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています

＜勤務地詳細＞北伊丹事業所住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1　三菱電機（株）高周波光デバイス製作所構内勤務地最寄駅：伊丹市営バス線／瑞ヶ池バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・今宿】半導体アセンブリプロセス開発（パワーモジュール）◇ワイヤボンド・モールド／三菱電機G

◆◇三菱電機100％出資で関係性強固／パワーモジュールの組立プロセス開発・設備導入／大手グループならではの年間休日126日・住宅手当や家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要パワー半導体（パワーモジュール）のアセンブリプロセス開発業務を担当いただきます。脱炭素化や電動化の進展に伴い需要が拡大するパワーモジュールの開発・量産において、組立工程のプロセス評価や新規設備導入、量産改善を担うポジションです。製品開発部門や製造部門と連携しながら、製品品質・生産性向上に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容パワーモジュールのアセンブリプロセス関連業務をご担当いただきます。具体的には、・製品開発におけるアセンブリプロセスの評価・検証・評価結果に基づく設計部門へのフィードバック・新規設備・周辺装置の開発および導入・量産製品・設備の改善活動・製造条件の最適化および工程改善・国内外の製造拠点との連携、技術支援 ※主な担当工程・・・ワイヤボンディング、モールディング、はんだ付けのいずれかを予定しています。 ※国内外出張があります。 ■人員構成・モジュール化技術第一課：課長含む10名弱で、40～50代のメンバー構成です。・モジュール化技術第二課：課長含む10名強で、40～50代を中心に20代から60代までのメンバー構成です。 ■本ポジションの魅力・パワーモジュールの製品開発から量産まで幅広く携われる・新規設備導入や工程改善など裁量を持って業務を推進できる・ワイヤボンド、モールド、はんだ付けなど高度な実装技術を習得できる・三菱電機の開発・製造部門と連携しながら最先端のパワー半導体開発を支えられる ■福利厚生・働き方年間休日126日、毎週水曜日および毎月第１・第３金曜日はノー残業デーを実施中です。 1on1ミーティングなども定期的に実施しており、ワークライフバランスを重視しながら長期的にご活躍いただけます。 ■当社について当社は1984年に三菱電機株式会社100％出資により設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術パートナーとして成長してきました。三菱電機のエンジニアと密接に連携しながら技術開発を進めており、高度な技術力を強みにパワー半導体分野を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定・昇給：年1回（前年度の成果に応じ設定）・賞与：年2回（6月・12月。直近5年間平均5.4ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蘭

ファーストフード関連

福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル

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設立 1993年
従業員数 744名
平均年齢 37.0歳

求人情報全18件

【東京／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎
- NEW
～一蘭の店長職／お人柄重視/実質年休130日（年1回の5連休取得制度有）／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業7時間～　 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容：＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞・スタッフの指導、育成・採用業務／売上、人件費などの管理・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント：・【未経験可】20代でも挑戦できる環境・【年間休日125日】加えて9連休の取得も可能・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス：・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／ ※業務割合＜厨房業務：約60％／店舗運営・事務業務：約40％＞ ※ラーメンの調理や食材管理などの店舗業務に加え、売上管理・シフト作成・発注業務・スタッフ育成など、店舗運営に関わるバックオフィス業務も担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内で展開する一蘭各店舗住所：東京都23区内の既存店舗いずれかへの配属です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：75,000円～140,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限年収は世帯主の場合となります※ ■モデル年収 500万円入社3年目メンバー(月給25万+役職手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】一蘭店長職＜フルフレックス＞マネジメントと経営に集中できる！年休125日
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【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業少ない】　 ★一蘭は、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。高いブランド力を持つ一蘭で、顧客満足度を高めることに注力し、経営スキルを伸ばせる絶好の機会です。 ■具体的な仕事内容＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞・スタッフの指導、育成・採用業務／売上、人件費などの管理・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定、実行・品質、食材管理と店舗オペレーションの見直し・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■1日の店長業務の流れ（例）・出勤後1時間：メール対応、定期的な業務・次の1～2時間：売上確認、店内勤務、食材管理など・その後2時間：スタッフの運営、指導、確認・最後の1～2時間：上長への業務相談、報告、日報記載など ■働き方の魅力ポイント ☆ 【フレックス制度】で平均残業時間は7時間程度 ☆ 【年間休日125日】＋長期休暇9連休（土日を合わせて） ☆ 【24時間サポートシステム】でプライベートを守る ☆ 【高いブランド力】を持つ直営店舗で安定した職場環境 ☆ 店長の負担を軽減する【スタッフ専用の相談窓口】あり ■キャリアパス＼店舗マネージャー → エリアマネージャー → 本部スタッフも可能／・平均2～3年で店長昇進可能！最短1年で昇進する方も・適性に応じて本部スタッフへの異動も検討 ■入社後の研修制度・入社後1週間の本社研修→店舗配属後、3か月間の厨房業務習得→副店長ライセンス取得後、店長研修と試験を経て店長へ ■評価制度・実務スキルと人間力を総合評価・数値化できるデータでの評価を重視し、半期に1回面談を実施一蘭の店長職は今までの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです☆ 顧客満足度の高い店舗運営を通じて、経営スキルを磨き、働きやすい環境で成長できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川内で展開する一蘭各店舗住所：神奈川県内の既存店舗いずれかへの配属です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：60,000円～140,000円＜月給＞ 255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限年収世帯主の場合となります※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福岡銀行

地方銀行

福岡県福岡市中央区天神2-13-1

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設立 1945年
従業員数 3,542名
平均年齢 -

求人情報全31件

【福岡市】社内SE◆ITサービスの導入企画提案にも携わる◆内製開発部門◆国内最大級の地銀G

【国内最大級規模の地方銀行／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■業務内容：開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。当行の内製開発環境を理解いただいたうえで、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・ツール（SaaS等）の利用検討、導入・社内ネットワーク環境の改善、運用・クラウド型SWG／CASBのポリシー整備、運用・開発用PC（Windows／Mac）キッティング・開発用PC（Windows／Mac）トラブルの2次（エスカレーション）対応・ルーティン業務の自動化、効率化・IT資産管理＆購買・ベンダー問い合わせ対応・SSO、社内システムのアカウント管理、運用、改善・行内他部門等ステークホルダーとのリレーション構築・セキュリティインシデント対応 ■使用ツール： Saas：Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlogなど、他多数 MDM：Jamfなど ■働き方：・リモートワークについて…コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です・フレックス制度・服装はオフィスカジュアル・開発用PCはMac／Windows 選択可・業務時間内の技術コミュニティ ■本ポジションの魅力：・いわゆる会社全体の情報システム部業務とは異なり、DX推進部門の開発者が利用するクラウドベースのITサービスの導入企画提案、システム構成・アーキテクチャの提案、課題解決のためのツール開発など、組織拡大に伴う課題解決タスクを、自ら設定して推進できます。・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。 ■こんな方はご活躍いただけます：・システムの課題を特定し、チームメンバーとともに解決に取り組める方・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢で取り組んでいただける方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】社内SE（ネットワークの改善・運用管理など）◆DXへ100億円投資◆国内最大級の地銀G

■業務概要： FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。金融業界ならではの強固なセキュリティを維持すべくクラウド、エンドポイントPC、ネットワーク、SaaSに至るまで幅広い分野の構築・運用業務に挑戦できます。また今後の組織内人員の拡大に伴い、運用業務を自動化・安定化、運用設計・フロー整備・展開など、多くのメンバーと交流しながら、開発のサポートを行っていただきます。 ■業務内容：開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを行っていただきます。当行の内製開発環境を理解いただいたうえで、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・ツール（SaaS等）の選定・利用検討・検証、セキュリティ、運用、ガバナンス整理及び推進・社内のネットワークの改善検討、推進、運用管理・開発用PCキッティング、運用管理、トラブル対応・ベンダー問い合わせ対応、トラブル解消及び二次被害予防の対策や是正活動・IT資産管理、備品管理、アカウントおよびライセンス管理、運用、自動化改善・セキュリティインシデント対応・各種ツールの導入手順、フロー整備、運用のサイクル化 ■使用ツール：・Saas：Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlog、エンドポイントセキュリティ、EDR、他多数・MDM：Jamf、Intune、ISM Cloud ■働き方：・リモートワーク…コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です・フレックス制度・服装はオフィスカジュアル・開発用PCはMac／Windows選択可・業務時間内の技術コミュニティ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社筑邦銀行

地方銀行

福岡県久留米市諏訪野町2456-1

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設立 1952年
従業員数 657名
平均年齢 38.1歳

求人情報全1件

【福岡/久留米市】年金渉外業務◆年休120日/設立70年を超える老舗銀行/平均勤続年数16年

■職務内容：当行にて年金渉外業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・年金相談会の対応・個人宅への訪問営業・金融商品の提案・販売 ■特徴: 福岡県南部地域（久留米市中心）が基盤となります。顧客とゆっくり時間をかけて信頼関係を構築・深耕し、地域と共に成長していくという、地方銀行の役割を担っております。また、地域イベントに役職員積極的に参加し、地域社会とのふれあいを大事にしております。 ■研修制度: 地域に密着した「金融のホームドクター」を目指し、企業再生支援や経営戦略等の研修を用意して行員一人一人のスキルアップに力を入れております。 ■筑邦銀行について：当行の創立は、1952年です。福岡県南を中心とした地元の人々の「自分達の銀行を持ちたい」という願いから生まれました。以降、地域に根差し、地域とともに歩む銀行として、順調に業績を伸ばして参りました。行員一人ひとりの想いを大切に、地域のお客さまに貢献できることを常に考えるのはもちろん、年齢関係なく行員からの発信を大切にし、仕事にやりがいを感じる行員が多い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市諏訪野町2456-1 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～220,000円＜月給＞ 184,000円～220,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■一時金：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本シティ銀行

地方銀行

福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1

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設立 1944年
従業員数 3,300名
平均年齢 -

求人情報全40件

【福岡・博多】リスク管理業務◆西日本FH中核企業／中途入行者増加中／UIJターン歓迎

◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■業務詳細：・ALM運営全般に関する業務・RAF運用に関する業務・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理業務・バーゼル規制対応に関する業務 ■当行について：福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について：西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◇大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◇環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◇アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◇BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◇洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◇地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】営業戦略立案・商品サービス企画（法人顧客向け）◆東証プライム上場G

～福岡を中心に展開する地方銀行／中途採用比率拡大中／U・Iターン歓迎～ ■業務概要：・当グループは法人顧客向けの営業戦略の立案や商品サービス企画などを行っています。金融業界経験者に限らず、事業企画やビジネススキームの構築に携わった経験をお持ちの方を広く募集しております。 ■業務内容：・営業企画部にて法人顧客向けの営業戦略立案、商品サービス企画をお任せします。 ■業務詳細：・法人顧客向け融資商品、サービスの企画、開発・法人顧客向け営業戦略立案、およびマーケティング企画、実行・上記実施に伴うプロジェクトマネジメント業務実施 ※金融業界での経験および金融関連の知識は不問としています。 ■当社について：福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について：西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。変更の範囲：当行業務全般

＜勤務地詳細＞本店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒崎播磨株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1

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設立 1918年
従業員数 2,514名
平均年齢 42.3歳

求人情報全8件

【北九州・黒崎】施工管理（監理・専任技術者）※日本製鉄グループ／耐火物国内最大手
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◆◇耐火物国内トップ・世界シェア3位／日本製鉄グループ中核企業／～1,000万ほか、福利厚生充実（役職定年なし）◇◆ ■業務内容日本製鉄などを中心とした高炉向け、耐火物工事や機械器具設置工事の施工管理を担当いただきます。これまでのご経験や保有資格などを参考にしながら、監理技術者として、または専任技術者としてお迎えします。 ■具体的な業務内容工業炉の新設や改修工事の際のプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます（タイル・れんが・ブロック工事、機械器具設置工事）具体的には下記のような業務内容です。・監理技術者もしくは専任技術者としての管理業務・施工計画作成・工事工程や品質、コスト管理・見積り作成・資材等発注業務・完成報告書作成　　など ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850～1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780～810万、メンバー待遇で600～610万のモデル賃金です。 ■多彩な工事種類 “高温“を伴う鉄・セメント・ガラスなどの素材生産や、ごみ焼却プラント、ボイラー設備、最近ではバイオマス発電所など向け工事も手掛けており、さまざまな工事種類や、 3～4日程度の短期工事もあれば、大掛かりなプロジェクトとなれば2年を要するものまで、期間も様々です。（業務場所は監理技術者、専任・主任技術者で異なります） ■耐火物工事や機械器具設置工事の重要性例えば鉄に代表される素材の生産時には、1,000℃超にも耐えうる工業炉、工業炉に付随する搬送装置などが必須になります。高品質の鉄製品は高品質の生産設備からしか生まれないもので、当社は1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ■長く働ける環境毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数は13.2年、平均年齢42.3歳と長く働ける環境があります（2025/3現在）担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州・山口事業所（八幡）住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号日本製鉄(株)九州製鉄所(八幡地区)構内勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～413,000円＜月給＞ 302,500円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850～1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780～810万、メンバー待遇で600～610万のモデル賃金です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】電材分野のセラミックス、半導体のセッタ（世界NO１）の生産技術

■採用背景: 当社の備前工場では、通信機器や家電製品、自動車に使用するセラミックコンデンサ製造に必要な、プラズマ溶射技術を適用したセラミックセッターを製造しております。今後IoTや５G等の技術が広がるにつれて、半導体・積層コンデンサのニーズがより一層増えることが見込まれています。それらの背景から、セラミックセッターのニーズが高まることが予想されており、生産能力の増強・設備更新等を行う必要があるための増員募集です。 ■業務内容：備前工場において、生産設備の導入や自動化等を進めていただき、より効率の良い生産ラインを作っていくことがミッションとなるポジションです。具体的には下記の様な業務をご担当いただきます。・生産現場等関係各所との密なコミュニケーションを通しての課題把握・生産設備に関する企画・構想・設計・設備導入など備前工場の設備が立ち上がった後は、生産技術担当としてのその備前工場での生産性のさらなる向上や、別の工場での生産性を高めるための様々な製造技術の改善等をご担当いただく予定です。 ■業務の魅力：・プラズマ溶射に関する高い技術力を誇っており、溶射装置も自社で製造しております。そのため、高品質にもかかわらず、コストを抑えて製造することが可能です。・今後セラミックスコンデンサの需要は自動運転技術の進歩とともに拡大が見込まれます。そのセラミックコンデンサの分野において世界で高いシェアを持つ国内の主要企業向けの製品開発を行うことも多く、様々な経験を積むことが可能です。・耐火物に強みを持つ同社の未来の柱として今後伸ばしていこうとしている事業に関わる大切なポジションです。・電材部ではセラミックコンデンサ焼成用セッターの開発・製造を行っており、同用途用としては世界トップクラスのセッターメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬戸内工場（備前）住所：岡山県備前市浦伊部1175番地勤務地最寄駅：JR赤穂線／西片上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～350,000円＜月給＞ 261,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での経験などを最大限考慮して決定致します。 ※モデル賃金 30歳：560万円、40歳：660万円　（業績連動制度により、賞与に加算あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安川電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1

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設立 1915年
従業員数 3,114名
平均年齢 42.7歳

求人情報全25件

【北九州・黒崎】半導体搬送ロボットの組込開発　◇世界トップクラスの産業用ロボットで高精度設計に挑む

◆◇産業用ロボット世界トップクラス／ウエハなどワーク搬送ロボットの組込開発／顧客との技術折衝～基本・詳細設計／家族・住宅手当、退職金制度など福利厚生◎◇◆ ■業務内容当社は産業用ロボットやサーボモーター、インバータなどの開発・製造を行い、世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。今回募集するポジションでは、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの組込開発業務を担当いただきます。 AI・データセンター・自動車の電動化等を背景に半導体需要が拡大する中、半導体向けロボット事業も成長を続けており、次世代半導体製造を支える製品開発に携わることができます。 ■具体的な業務内容：・半導体搬送ロボットおよび関連製品の組込開発・顧客との仕様検討や、構想設計、詳細設計、コーディング・試作品の性能評価、検証および設計改善・機械・電気エンジニアと連携した製品開発・製造部門との協働による量産化対応および品質向上活動 ※配属チームは10数名の人員体制です。異業界出身の中途入社者も在籍しています。 ■特徴（1）コア技術を自社で保有ロボットの性能を左右するサーボモータ、モーションコントローラ、インバータなどの中核技術は自社で開発・製造しています。制御技術から機構設計まで一貫したものづくりができるため、高精度・高信頼性が求められる半導体分野でも高い競争力を有しています。世界トップクラスのサーボ・モーション制御技術を持つメーカーで、ロボットと制御のコア技術開発に携われます。 ■特徴（2）グローバル市場で活躍できる環境担当いただくのは最先端の半導体製造を支える高精度ロボットです。ナノレベルの精度やクリーン環境への対応が求められるため、高度な制御・技術開発に携わることができます。開発した製品が世界中の最先端工場で活用されるやりがいがあります。 ■キャリアイメージ入社後は半導体搬送ロボットの設計担当として製品開発に携わっていただきますが、将来的には以下のようなキャリア形成が可能です。・ロボット制御のスペシャリストとして新製品開発をリード（フィジカルAIなど）・機械、電気、ソフトの開発メンバーを取りまとめるプロジェクトリーダー・海外顧客やグローバル開発拠点と連携した開発推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八幡西事業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度実績：5.71ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州・黒崎】半導体搬送ロボットの機械設計　◇世界トップクラスの産業用ロボットで高精度設計に挑む

◆◇産業用ロボット世界トップクラス／ウエハなどワーク搬送ロボットの機械設計／顧客との技術折衝～基本・詳細設計／家族・住宅手当、退職金制度など福利厚生◎◇◆ ■業務内容当社は産業用ロボットやサーボモーター、インバータなどの開発・製造を行い、世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。今回募集するポジションでは、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの機械設計業務を担当いただきます。 AI・データセンター・自動車の電動化等を背景に半導体需要が拡大する中、半導体向けロボット事業も成長を続けており、次世代半導体製造を支える製品開発に携わることができます。 ■具体的な業務内容：・半導体搬送ロボットおよび関連製品の機械設計・顧客との仕様検討や、構想設計、詳細設計、部品設計・2D・3D-CADを用いた筐体・機構・駆動部の設計・構造設計、強度検討、信頼性評価・試作品の性能評価、検証および設計改善・電気・ソフトウェアエンジニアと連携した製品開発・製造部門との協働による量産化対応および品質向上活動 ※配属チームは10数名の人員体制です。異業界出身の中途入社者も在籍しています。 ■特徴（1）コア技術を自社で保有ロボットの性能を左右するサーボモータ、モーションコントローラ、インバータなどの中核技術は自社で開発・製造しています。制御技術から機構設計まで一貫したものづくりができるため、高精度・高信頼性が求められる半導体分野でも高い競争力を有しています。 ■特徴（2）グローバル市場で活躍できる環境担当いただくのは最先端の半導体製造を支える高精度ロボットです。ナノレベルの精度やクリーン環境への対応が求められるため、高度な機械設計・技術開発に携わることができます。開発した製品が世界中の最先端工場で活用されるやりがいがあります。 ■キャリアイメージ入社後は半導体搬送ロボットの設計担当として製品開発に携わっていただきますが、将来的には以下のようなキャリア形成が可能です。・ロボット機構設計のスペシャリストとして新製品開発をリード（フィジカルAIなど）・機械、電気、ソフトの開発メンバーを取りまとめるプロジェクトリーダー・海外顧客やグローバル開発拠点と連携した開発推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八幡西事業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度実績：5.71ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新菱

受託加工業（各種加工・表面処理）

福岡県北九州市八幡西区黒崎3-9-22RISO黒崎駅前ビル

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設立 1964年
従業員数 1,283名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

未経験◎【仙台】営業職／半導体メーカー向け精密洗浄の提案◆三菱ケミカルG◆年休125日／土日祝
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＜営業未経験から成長市場である半導体業界に関われる／三菱ケミカルGで安定性抜群／年休125日・土日祝休み・残業月平均25時間で働きやすさ◎／家族手当など福利厚生も充実／海外ビジネス経験歓迎＞ ■業務内容：・国内半導体メーカーのお客様に対し、半導体製造装置の部品の精密洗浄・部品加工サービスに関するご要望を伺い、社内の関連部署と調整を行いながら最適なサービスの提案を行います。・海外拠点からの問い合わせや打ち合わせもあるため、語学力を発揮できるポジションになります。・海外へ出張し、海外拠点のお客様やグループ会社との調整を行う機会があります。・社内外の各部署と調整を行う機会が多いため、コミュニケーション能力が求められます。 ■当社の魅力・やりがい： ◎当社は国内大手である三菱ケミカルのグループ会社で、主に半導体製造装置やFPDの精密洗浄、環境リサイクル事業を手がける、経営基盤が安定した環境対応型企業です。 ◎中途入社比率95％と、ほとんどの社員が中途入社で定着／活躍しています。 ◎安定して長期的に働ける環境です。是非あなたのチャレンジをお待ちしています。 ■事業概要： ◇1964年に創業。半導体製造装置等の部品の精密洗浄や部品補修、産業廃棄物の収集・運搬など「ゼロ・エミッション社会」を目指しリデュース・リユース・リサイクルの3Rを軸とした事業展開を行い、4つ目のR（reliance）信頼の獲得へとつなげています。 ◇日本国内の半導体工場の立ち上げに応じて活動地域を拡げ、日本全国に顧客エリアを拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-9-3 クレセール泉中央301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～357,000円＜月給＞ 271,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は時間外月25時間、標準賞与の場合となります。 ■昇給：年1回（7月）※個人能力による ■賞与：年1回（6月）※企業業績、個人能力による（4月～3月の1年間の業績に連動し、翌年度に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験可【福岡／北九州市】計装設備管理／化学プラント・装置設備系工場など◆土日祝休◆三菱ケミカルG
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＜三菱ケミカルGで安定性抜群／年休125日・土日祝休み・残業月平均10時間で働きやすさ◎／家族手当など福利厚生も充実＞化学プラント・加工組み立て型プラント・装置設備系工場の計装設備の設備管理を担う役割として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇担当する製造プラント、工場の設備管理部門としての計装設備管理業務を担当者として遂行（職制のもと遂行） ex）計装設備故障時の補修工事、保全工事、設備設置時の計装工事管理を工事協力会社に依頼しそれらの依頼先管理を行い、工事完了後の検収実施（設備補修などを、自ら工事を行うことはありません） ◇労安法（労働安全衛生法）、消防法、電気事業法等法令及び社内基準等を遵守し、職制の業務指示管理のもと業務を遂行 ◇シーケンサー（PLC）のプログラム作成や改造等の、発注先工事ベンダーへの依頼工事管理と検収等全般管理（自身で設計するケースもあり） ◇計装設備におけるトラブル発生時の適切な措置を職制指示のもと遂行。また、原因究明と解決策の立案・実行を推進 ■組織構成：7名（内管理職2名、担当者3名、派遣社員2名） ■当社の魅力・やりがい ◇当社は国内大手である三菱ケミカルのグループ会社で、主に半導体製造装置やFPDの精密洗浄、環境リサイクル事業を手がける、経営基盤が安定した環境対応型企業です。 ◇中途入社比率95％と、ほとんどの社員が中途入社で定着／活躍しています。 ◇安定して長期的に働ける環境です。是非あなたのチャレンジをお待ちしています。 ■事業概要： ◇1964年に創業。半導体製造装置等の部品の精密洗浄や部品補修、産業廃棄物の収集・運搬など「ゼロ・エミッション社会」を目指しリデュース・リユース・リサイクルの3Rを軸とした事業展開を行い、4つ目のR（reliance）信頼の獲得へとつなげています。 ◇日本国内の半導体工場の立上に応じて活動地域を拡げ、日本全国に顧客エリアを拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三菱ケミカル株式会社　九州事業所構内　創成館住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～480,000円＜月給＞ 231,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は時間外月10時間、標準賞与の場合となります。 ■昇給：年1回（7月）※個人能力による ■賞与：年1回（6月）※企業業績、個人能力による（4月～3月の1年間の業績に連動し、翌年度に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大石産業株式会社

その他メーカー

福岡県北九州市八幡東区桃園2-7-1

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設立 1947年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全13件

【北九州市】業務系システムエンジニア（製造業向け）／上流工程から携わる

【北九州市】業務系システムエンジニア（製造業向け）／上流工程から携わる／年休125日／安定した事業実績／マイカー通勤可／充実した福利厚生／スキルアップをサポート～【スタンダード上場／安定した事業実績／製造業を中心とした生産業務・基幹業務システム等の開発業務／年休125日／マイカー通勤可】大石産業株式会社の正社員として採用し、下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容：自社プロダクト（社内・自社サービス向けシステム）の開発や、製造業の顧客業務を中心に、生産管理や基幹系システムの業務システム開発（要件定義から設計・開発・導入支援）を担って頂きます。１.自社内システム開発自社オフィスでの開発が中心です。自社システムの開発では、エンジニアの意見やアイデアがダイレクトにサービスへ反映される手応えを感じられます。２.上流から関われる直請け顧客からの元請けプロジェクトが中心のため、お客様と直接対話しながら課題解決に向けた提案・要件定義から携われます。※客先常駐は基本的にはありません。３.クライアントファーストのスタイル受託開発においては自社開発だけにこだわらず、顧客の課題解決に他社ソリューションが最適であれば、パートナーと協業して提案するなど「本質的な課題解決」を追求しています。４.スキルと志向に応じたキャリアパスプログラミングや設計からスタートし、ご志向に合わせてプロジェクトリーダー（PL）へのステップアップや、自社プロダクトのリードエンジニアなど、幅広いキャリアを描けます。 ■入社後について：入社後は、まずプログラム作成（開発）と問い合わせ対応を中心に担当して頂きます。業務やシステムへの理解を深めながら、経験・習熟度に応じて仕様書作成、概要設計、要件定義など、より上流の工程へと担当業務の幅を広げて頂きます。 ■組織構成： DX推進部には現在13名が在籍しています。 ※営業部門には10名が在籍しています。 ■ポジションの魅力：・経験のある社員が多いので、業務で困ったことがあれば相談できる環境があります。・大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DX推進部住所：福岡県北九州市八幡西区瀬板一丁目16番１号勤務地最寄駅：JR鹿児島線／陣原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,600円～345,700円＜月給＞ 271,600円～345,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,148円※本年度実績・平均） ■賞与：年2回（前年度実績4.4か月分）＜モデル年収＞課長：750万円～850万円部長：850万円～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／八幡東】社内SE／上流工程・業務改善に挑戦

東証スタンダード上場メーカーのDX推進部にて、社内SEとして自社システムの開発・改善を担当いただきます。単なるプログラム開発ではなく、現場の課題を把握しながら業務効率化やDX推進にも携われるポジションです。まずは開発業務を中心に経験を積み、将来的には全社DXを推進する中核人材として活躍いただくことを期待しています。客先常駐はなく、自社の事業や現場に深く関わりながら腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容メイン業務は社内システムの開発・改善となります。・生産管理システムの開発、改修・社内業務システムの機能追加・既存システムの保守、運用・データベースの管理、改善・言語はC♯にて開発しています。 ■社内ユーザーサポート・社員からの問い合わせ対応・システムトラブル対応・業務効率化のための改善提案 ■DX推進業務・各部門への業務ヒアリング・業務課題の整理、可視化・ITツールや新システムの導入推進・AIなど新技術の活用検討入社後について年齢の近い先輩社員によるOJTからスタートします。まずは開発業務を通じて当社のシステムや製造現場の理解を深めていただきます。その後は設計や要件整理など上流工程へステップアップし、将来的にはDX推進の中心メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成 DX推進部は20名体制。そのうちSEは10名で、開発SE6名、インフラSE4名が在籍しています。 ■採用背景全社的なDX推進を加速させるための増員採用です。新たなシステム開発や業務改善の構想は多数ありますが、実行を担う人材が不足しています。将来の中核人材として長期的に育成します。 ■この仕事の魅力・東証上場企業の安定基盤・開発だけでなく業務改善にも携われる・現場に近い距離で課題解決ができる・将来的にDX推進リーダーを目指せる・AI活用など新しい取り組みにも挑戦可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DX推進部住所：福岡県北九州市八幡西区瀬板一丁目16番１号勤務地最寄駅：JR鹿児島線／陣原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,600円～347,700円＜月給＞ 273,600円～347,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,148円※本年度実績・平均） ■賞与：年2回（前年度実績4.5か月分）＜モデル年収＞課長：750万円～850万円部長：850万円～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣエスアイテック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県北九州市若松区北湊町13-1

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設立 1948年
従業員数 158名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【北九州】シリカ素材研究開発／世界TOPシェア×AGCグループの安定基盤◆年休122日・福利厚生充実

◆◇世界トップクラスシェア素材の研究開発／AGCグループの安定基盤／次世代管理職候補◇◆ ■採用背景：シリカ系機能性素材で世界トップクラスのシェアを持つ当社では、化粧品・塗料・包装フィルム・半導体部材などへの用途拡大に伴い、研究開発体制の一層の強化が急務となっています。今後の中長期的な事業成長を見据え、実生産まで見通した研究開発を牽引し、将来的に組織の中核を担う次世代幹部候補を増員募集します。 ■業務内容：シリカを用いた機能性素材の研究開発を中心に、ラボスケールでの検討から実生産プラントへの橋渡しまで一貫して担当いただきます。単なる基礎検討にとどまらず、製造・品質・生産性まで視野に入れた「実用化・量産化」をゴールとするポジションです。【研究開発・実験業務】・社内で設定された研究開発テーマに基づく実験計画の立案・試薬・原料条件の検討、プロセス条件の最適化・各種評価試験の実施（物性・機能評価など）およびデータ解析・結果のとりまとめ、報告書作成、社内プレゼンテーション・進捗管理および課題抽出、次ステップの検討【製造部門への橋渡し・スケールアップ】・ラボ条件をベースにしたスケールアップ検討・実生産プラントにおける試作支援、条件出し・製造部門や関連部署（生産管理・品質保証等）との連携・技術説明・量産立ち上げ後の安定生産に向けたフォロー【自律的なプロジェクト推進・社内連携】・課題解決に向けた仮説立案と検証の推進・必要な情報を自ら取りに行く他部門とのコミュニケーション・テーマ進行に伴うスケジュール管理と関係者の調整 ■魅力ポイント：・世界トップクラスシェアの素材開発に携わり、化粧品・塗料・包装フィルム・半導体など多様な産業に貢献できます。・ラボ検討から量産プロセスまで一連の流れを経験できるため、研究と生産の両面に強い技術者としてキャリアを築けます。・AGCグループの安定基盤のもと、賞与実績6～6.5か月分、住宅補助・各種手当・退職金制度など大手水準の待遇が整っています。・年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、平均残業10時間以内と、ワークライフバランスを保ちながら長期的に専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北湊町13-1 勤務地最寄駅：JR線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。詳細は面談・面接時に案内。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年1回（直近3年実績：6～6.5か月分）。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】生産管理・生産技術／化学知識を活かし世界規模で活躍◆年休122日・福利厚生充実

◆◇世界トップクラスシェア素材の生産管理／工程改善に挑戦／大手グループ水準の福利厚生◇◆ ■採用背景：世界的に利用されるシリカ製品の需要拡大に伴い、生産能力強化と組織力向上が急務となっています。現在は日々の生産計画・現場対応で手一杯な状況であり、工程改善や法定改善に本格的に取り組むための人員が不足していることから、生産管理・生産技術ポジションを増員募集します。 ■業務内容：生産技術部製造2グループに所属し、工業用途（電子部材など）向けシリカ製品の生産管理および生産技術業務を担当いただきます。多品種少量生産ならではの難しさとやりがいがあり、生産計画立案～実績管理～工程改善まで一貫して関わるポジションです。【主な業務】・生産・在庫計画の立案・推進・複数ラインを前提とした生産計画の策定・適正管理・生産実績管理、各種データ集計・分析資料の作成・工程表の作成、工程・納期管理および関係部門との調整・請負・委託先の管理、納期・数量・品質に関する折衝・品質管理部門や製造オペレーターと連携した工程改善・法定改善対応 ■魅力ポイント：・世界トップクラスシェアの機能性シリカ製品に携わり、化粧品・塗料・包装フィルム・電子部品など多様な分野のモノづくりに貢献できます。・「計画を回すだけ」でなく、化学の知識を活かした工程改善・生産性向上に主体的に関われます。・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）・平均残業10時間以内に加え、賞与実績6～6.5か月分など、大手グループ水準の安定した待遇があります。 ■組織構成：生産技術部は5つのグループで構成されており、本ポジションは製造2グループへの配属です。マネジャークラス2名、担当者レイヤー5名に加え、約50名の製造オペレーター（3交替制）が在籍しています。入社後は、部門全体の説明・製品・プラント概要の座学を経て、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。長期的にモノづくりの中核を担う人材として成長いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北湊町13-1 勤務地最寄駅：JR線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。詳細は面談・面接時に案内。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年1回（直近3年実績：6～6.5か月分）。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井ハイテック

自動車部品メーカー

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1

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設立 1957年
従業員数 5,091名
平均年齢 39.1歳

求人情報全29件

【北九州／487】リードフレーム海外営業　※国内トップクラスシェア／業界内知名度高／チームワーク抜群
- NEW
◆◇国内トップシェアの半導体リードフレームメーカー／中国市場向け海外営業／高精度・高機能製品を武器に市場拡大を推進／住宅・家族手当、退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容半導体用リードフレームの海外営業を担当いただきます。中国市場の販売拡大に向け、三井ハイテック上海・天津と連携しながら顧客対応を行うポジションです。 ■具体的な業務内容・商談、見積、受注対応・販売計画の立案・推進・価格交渉、契約管理・受失注分析および改善策の立案・新規品、試作品の量産化フォロー・納期調整、問い合わせ対応・与信管理、予実管理、受注処理 ※担当エリアは華南・成都を除く中国全土です。現地営業担当と連携しながら市場開拓を進めていただきます。 ■仕事の特徴新規顧客開拓だけでなく、既存顧客との取引拡大や他社製品からの切替提案など幅広い営業活動を担当します。特に開発段階から顧客へ入り込み、次世代製品のスペックイン獲得を目指す提案活動に力を入れています。営業先はデバイスメーカーよりもサプライヤーが中心で、業界内での認知度も高いため、価格競争ではなく高精度・高機能製品の価値を訴求する営業スタイルです。また、業務DX化を推進しており、顧客提案に集中しやすい環境が整っています。 ※出張は2～3カ月に1回、1週間程度を想定しています。 ■組織構成配属先の海外営業部は10名体制（上海駐在者・嘱託含む）。平均年齢は30代で、チーム内で連携しながら目標達成を目指す風土があります。 ■期待する役割/ミッション・中国顧客からの受注・利益拡大・海外グループ会社との協業・他部門との良好なコミュニケーションによる作業効率の改善変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・可児／485】製造技能◇ハイブリッド車に搭載されるモーターコア製造設備の管理・品質の維持改善

◆◇東証プライム上場／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■募集背景 4勤2休ラインの増加や退職者の影響により、各ライン（各直）で社員が1名もいないラインが存在しています。作業内容の確実な伝達や報告体制を強化するため、社員比率を高めたいと考えています。 ■業務内容大手自動車メーカーおよび協力会社へ納入する、ハイブリッド車・電気自動車に使用される「モーターコア」の製造業務を担当していただきます。＜担当業務割当イメージ＞・モーターコアの製造及び検査・勤務は、4勤2休または5勤2休での交代勤務（夜勤あり）自動設備を使用する生産ラインにおいて、設備管理や品質の維持・管理、改善業務を行いながら、安定した生産活動に取り組む製造部門です。 ■配属部署の組織構成人員数：190名（社員90名、派遣社員100名） 20代から30代が中心の職場です。 ■期待する役割／ミッション自動設備を使用する生産ラインにおいて、設備管理や品質の維持・管理、改善業務を行いながら、安定した生産活動に取り組んでいただきます。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス・ハイブリッド車・電気自動車向け部品のものづくりを通して、省エネルギーや地球温暖化の抑制に貢献できる仕事であり、大きなやりがいがあります。・他社の追随を許さない超精密加工技術に基づき、高品質な製品を供給しています。お客様からも高い評価をいただいており、過去には多数の品質表彰を受けています。・操業開始から6年の新しい工場です。製品品質を確保するため、温度・湿度が管理されたクリーンな工場内での作業が中心となり、職場環境も良好です。 ■働き方・4勤2休または5勤2休での交代勤務（工場カレンダーに沿った勤務） ※残業・休日出勤発生の場合あり・残業平均30時間／月程度・有給取得8日以上／年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県可児市柿田675番35 勤務地最寄駅：名鉄広見線／顔戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンノ製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

福岡県北九州市小倉北区上富野1-5-25

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設立 1944年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡/苅田】電気回路設計(鉄道通信機器)◇転勤無◇年休125日◇残業月10h◇業界での知名度高！◇

== 鉄道王国九州でのシェア率は90％以上！公共交通として重要な社会インフラに携われる/転勤無/年休125日/土日祝休み/残業月10h/業界での知名度高！ == ■業務概要：鉄道業界に特化した情報通信機器メーカーである当社にて、鉄道事業者やプラント・公共交通など、業界における情報通信機器の電気回路設計担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：自社製品・受託製品のシステム設計、回路設計、CPU･FPGA制御ボード開発・設計 ■組織構成：部門は27名で構成されており、20代と40代が多く在籍しています。 ■就業環境： ◇入社後の定着率も高く、ほぼ転勤もありません。 ◇残業も月平均10時間程度と働きやすい環境です◎ ■企業の魅力：＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-74 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～252,500円＜月給＞ 207,500円～252,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)　平均2％ ■賞与：年2回(6月、12月)　※昨年実績：5ヶ月分/年 ※年収例：25歳～35歳担当者クラス　・30歳主任：490万円・35歳係長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】サービスエンジニア◇鉄道王国九州でのシェア率90％以上◇働きやすいフレックス制◇残業10h

== 鉄道王国九州でのシェア率は90％以上！公共交通として重要な社会インフラに携われる/転勤無/年休125日/土日祝休み/業界での知名度高！ == ■業務概要：鉄道業界に特化した情報通信機器のメーカーである当社にて、主に鉄道事業者やプラント、公共交通等業界に対し、既に導入いただいている自社情報通信機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇定期メンテナンス ◇故障時の修理対応等 ■業務詳細： ◇九州・西日本エリア(主にJR九州管内)を担当し、駅内の案内放送装置や電話装置等を計画的に巡回し、定期メンテナンスを行います。 ◇故障等の緊急時にはチーム内で担当を割り振り対応していきます。 ◇価格面での優位性があり、お客様に対し長く担当することで高い信頼性を獲得しています。顧客の近くにおり、早急な対応ができることも選ばれる理由の一つです。 ■組織構成：九州ASグループのエンジニアは2名(1名管理職)が所属しており全員男性です。 ■就業環境： ◇担当者の変更頻度は少なく、長期にわたり同じお客様を担当できるため高い信頼を獲得しています。お客様内での担当変更時には、トラブル時の一次対応研修を行うこともあります。 ◇入社後の定着率も高く、ほぼ転勤もありません。残業も月平均10時間程度と働きやすい環境です◎ ◇製品は鉄道運行(ダイヤ)に直接関わるシステムではないため、翌日朝一で対応するなど、深夜の急な呼び出しは少ない状況です。 ■企業の魅力：＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-74 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※昨年実績…4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドーワテクノス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5

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設立 1948年
従業員数 198名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【北九州／黒崎】電気工事施工管理(プラント・機械据付)◇転勤無◇年休124日◇土日祝休◇残業月20h
- NEW
～創業75年超を誇る老舗総合技術商社/転勤なし/年間休日125日/月平均残業20h程度～ ■募集背景：公共工事案件の受注数増加に伴い、電気工事施工管理技術者の増員募集を行っております。施工管理技術者の慢性的な人手不足が課題であり、さらに部内の平均年齢が40代半ばであることから、若手人材の確保と育成が急務となっております。これにより、案件獲得の取りこぼしをなくし、また若手への技術継承を目指しています。 ■業務概要：総合技術商社として、電気設備・機械設備に関する商品の計画・設計から施工・保全を行う同社において、電気工事・機械据付工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇打ち合わせ対応 ◇工事書類の作成・提案 ◇工程管理・品質管理・安全管理 ◇協力会社の管理 ※入社後まずは、先輩に付いて現場に行き、実践を通して業務を覚えていただきます。 ※工事は下請け会社が対応しており、その工程管理や安全管理をしていただくことになります。 ■組織構成：環境システム部は20名が在籍しています。・管理職：3名(40代2名、60代1名) ・一般職：17名(20代2名、30代4名、40代6名、50代1名、60代4名) ■職場の雰囲気：同業界出出の中途社員が多数活躍している職場です。フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。離職率が0なところも魅力的な特徴です。 ■当社の魅力：社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■当社の特徴：安川電機の販売代理店として創業。75年超の歴史を誇る企業で、現在は取扱商材もメーカー問わず多岐にわたります。社内に技術部隊を擁し、北九州SIer協会の中心企業として商社機能に留まらない技術力でシステム設計から試験まで行い、競合と一線を画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 349万円～625万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～310,500円その他固定手当/月：40,500円～61,000円固定残業手当/月：32,600円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,100円～429,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：3～4ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇

■職務内容：製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容：ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。（1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。（2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。（3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■魅力：社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目15番11号 IMI千葉富士見ビル4階勤務地最寄駅：JR総武本線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～643万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,700円～308,400円その他固定手当/月：50,250円～76,000円固定残業手当/月：33,900円～60,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,850円～444,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当含む ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンヒチ

建材（商社）

福岡県北九州市八幡西区築地町19-15

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設立 1933年
従業員数 253名
平均年齢 37.4歳

求人情報全12件

未経験歓迎【筑紫野市】法人ルート営業／既存中心◆賞与6.5～7.5ヶ月◆離職率5％以下！研修体制◎

～携帯販売・ホテルなど9割以上の方が未経験入社！創業140年の安定企業で成長しませんか？～ ◎おすすめポイント・飛込みやテレアポなし／既存顧客中心！信頼関係づくり重視・研修と周囲のサポートで安心スタート！定着率95％の安心環境・年休120日（土日祝）、残業25h程（18時台には退勤！）、住宅手当など福利厚生充実 ■業務内容リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの提案営業をお任せします。キッチンやトイレ、給湯器など暮らしに欠かせない商材を扱い、最適な商品をご提案します。既にお取引のある企業が中心のため、ヒアリングや関係性構築がメインです。工事部門や物流部門、サポート部門と連携しながら進めます。顧客：既存9割／住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等・既存顧客へのフォロー、継続提案・新規顧客への提案（週1回程） ■魅力・300社以上のメーカー商材を扱うため、提案の幅が広く営業として成長できる環境です。・お客様の課題に合わせた提案を行うため、単なるモノ売りではなく信頼関係構築力も身につきます。・発注や納期管理はサポート部門が担当。お客様との関係づくりや提案活動に集中できます。 ■入社後の流れ・2週間：業界知識や商品理解、社内システム操作、見積作成などを習得。・～3か月：上司・先輩の営業に同行しながら、商材特性や既存顧客との関係性を理解。・～6か月：既存顧客の一部を引き継ぎ、20～30社程度を担当しながら、提案力を発揮していただきます。・～3年：30～50社を担当し、エリアの売上を牽引する中核人材へ。 ★商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので異業界出身の方も安心です。 ■年収例：・498万円　入社7年目　主任：月給28.7万円＋賞与・606万円　入社11年目　課長代理：月給37.5万円＋賞与・743万円　入社16年目　エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与 ■当社の特徴創業140年、売上100億円超の安定基盤を持ち、地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社です。社員同士のつながりを大切にする風土で、定着率95％と、風通し良く落ち着いた社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本店住所：福岡県筑紫野市下見299-10　勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／原田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～222,500円固定残業手当/月：50,367円～132,610円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,367円～355,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年３回定期賞与2回（夏期7月、冬期12月）決算賞与1回（10月） ※前年度実績：基本給の6.5ヶ月分～7.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【佐賀市】法人ルート営業／既存中心◆賞与6.5～7.5ヶ月◆離職率5％以下！研修体制◎

～携帯販売・ホテルなど9割以上の方が未経験入社！創業140年の安定企業で成長しませんか？～ ◎おすすめポイント・飛込みやテレアポなし／既存顧客中心！信頼関係づくり重視・研修と周囲のサポートで安心スタート！定着率95％の安心環境・年休120日（土日祝）、残業25h程（18時台には退勤！）、住宅手当など福利厚生充実 ■業務内容リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの提案営業をお任せします。キッチンやトイレ、給湯器など暮らしに欠かせない商材を扱い、最適な商品をご提案します。既にお取引のある企業が中心のため、ヒアリングや関係性構築がメインです。工事部門や物流部門、サポート部門と連携しながら進めます。顧客：既存9割／住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等・既存顧客へのフォロー、継続提案・新規顧客への提案（週1回程） ■魅力・300社以上のメーカー商材を扱うため、提案の幅が広く営業として成長できる環境です。・お客様の課題に合わせた提案を行うため、単なるモノ売りではなく信頼関係構築力も身につきます。・発注や納期管理はサポート部門が担当。お客様との関係づくりや提案活動に集中できます。 ■入社後の流れ・2週間：業界知識や商品理解、社内システム操作、見積作成などを習得。・～3か月：上司・先輩の営業に同行しながら、商材特性や既存顧客との関係性を理解。・～6か月：既存顧客の一部を引き継ぎ、20～30社程度を担当しながら、提案力を発揮していただきます。・～3年：30～50社を担当し、エリアの売上を牽引する中核人材へ。 ★商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので異業界出身の方も安心です。 ■年収例：・498万円　入社7年目　主任：月給28.7万円＋賞与・606万円　入社11年目　課長代理：月給37.5万円＋賞与・743万円　入社16年目　エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与 ■当社の特徴創業140年、売上100億円超の安定基盤を持ち、地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社です。社員同士のつながりを大切にする風土で、定着率95％と、風通し良く落ち着いた社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀営業所住所：佐賀県佐賀市兵庫町渕1542-4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～222,500円固定残業手当/月：50,367円～132,610円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,367円～355,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年３回定期賞与2回（夏期7月、冬期12月）決算賞与1回（10月） ※前年度実績：基本給の6.5ヶ月分～7.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高田工業所

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市八幡西区築地町1-1

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設立 1948年
従業員数 1,421名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術系総合職／第二新卒歓迎／2027年4月入社／年休122日
- NEW
適性や希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。理系で培った論理的思考や基礎知識を存分に活かせる環境です。《具体的には…》【プラント設計】配管、機器、構造物、電気計装などのプロセス設計から基本・詳細設計までを担当します。 CADを用いた図面作成や仕様書の作成など、プラントづくりの上流工程を担います。【プラント施工管理】機械機器の設置、配管、土木建築、電気計装工事などの工事計画の策定や管理を行います。現場の安全、品質、工程を総合的にマネジメントする司令塔の役割です。 ★入社後の流れ★ 2027年4月に同期と一緒に入社後、まずは自社の「TAKADA研修センター」にて、 4月から10ヶ月にわたって座学や現場実習を通じた手厚い導入研修を実施します！プラントの基礎知識から専門技術まで体系的に学べるため、実務未経験の方でも安心です。配属後もOJTを中心に、先輩がしっかりフォローするので、着実にスキルアップしていくことができます。資格取得支援制度も整っており、将来にわたって価値のあるエンジニアを目指せる環境です。

＼福岡・東京・大阪・茨城・千葉・三重・滋賀・岡山のいずれかに配属！／研修期間中に人事担当者との面談を行い、希望と適正を考慮して配属決定いたします。《福岡》 ◇本社 ◇本社工場 ◇八幡支社《東京》 ◇東京支店《大阪》 ◇大阪事業所《茨城》 ◇鹿島事業所《千葉》 ◇君津支社 ◇京葉支社《三重》四日市事業所《滋賀》 ◇長浜事業所《岡山》 ◇中四国支社

月給23万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します

三菱ケミカル物流株式会社

海運業

東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー2F

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設立 1956年
従業員数 1,491名
平均年齢 -

求人情報全1件

貿易実務・物流管理※プライム上場・三菱ケミカルG/月平均残業20時間/テレワーク可/フレックス制

【プライム上場・業界最大手の総合化学メーカー三菱ケミカルG/化学品の物流に強み/テレワーク可/フレックス制/年休121日/家族手当/退職金制度有】 ■業務内容：ご経験に合わせて、輸出入デリバリー業務および関連事務業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・輸出入デリバリー業務（コンテナ本船Booking・国内外陸上輸送手配等 *通関業務を除く）・荷主及び協力会社等との調整業務（出荷／納期調整・作業日調整・船積調整等）・荷主代行業務（品繰り確認・貿易書類作成代行・原産地証明発給申請代行等）・弊社システム（TOSSシステム）による業務受注データ入力～オーダー作成～実務進捗管理・弊社システム（TOSSシステム）による月次計上業務（請求・支払処理・請求書発行等）・その他関連業務・庶務　　　当社は化学品×物流領域においては確固たる地位を築いています。また、陸上、海上輸送、倉庫保管などの物流機能に加え、包装・資材機能を併せた総合物流ソリューションの提供しており、一貫性をもって業務に携わることができるのが魅力です。 ■配属部署：配属先部署は部長以下９名の部署となっております。入社後、化学製品に関する知見は社内の研修やサポートにて身につけることが可能です。異業種の方でも活躍できる環境です。 ■就業環境・福利厚生：テレワークも週2～3日活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日121日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業ができます。また、福利厚生も充実しており、家族手当、当社規定内一般物件を寮社宅貸与する制度、退職金制度、自己啓発支援制度等ございます。 ■当社の魅力：プライム上場、業界最大手の総合化学メーカー三菱ケミカルグループの物流会社です。陸上、海上輸送、倉庫保管などの物流機能に加え、包装・資材機能を併せた総合物流ソリューションの提供しており、売り上げの基盤は三菱ケミカル（株）7割、他総合化学メーカー等から3割で安定的な受注を確保しており、化学品の物流に強みを持つ物流会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー2F 芝タワー勤務地最寄駅：三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記想定年収には年2回支給の賞与が含まれます。 ※上記想定年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（原則6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルユニ

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田2-3-16

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設立 1951年
従業員数 207名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【東京／未経験可】カスタマーサクセス（顧客課題解決）◆医療分野特化設備メーカー／東証プライム上場可
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【業界・業種未経験歓迎！／スキルアップ／働きやすい環境／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容新規事業部カスタマーサクセス室にて、顧客との継続的な関係構築を行いながら、データ分析、ヒアリング、現場の運用調査など、さまざまな方法から顧客課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら解決まで導いていただきます。 ■業務詳細・顧客との定期的なコミュニケーション、課題・要望のヒアリング・実績データやシステム利用状況等のデータ分析による課題発見・整理・課題の原因分析、優先順位付け、業務改善・運用改善策の検討・改善策の提案・実行支援、およびシステム改修に向けた社内関係者との調整・改善効果の確認、顧客から得た知見の社内共有、新たなサービス・機能開発へのフィードバック ■部署の魅力・顧客の現場に入り込み、業務や運用そのものの改善に関わることができます。・データ分析、顧客ヒアリング、現場調査、IT・システムなど、幅広い手段を使って課題解決に取り組めます。・課題発見から改善提案、社内調整、実行、効果確認まで一連のプロセスに携わることができます。・開発部門とも連携するため、顧客課題をサービス・システムの改善につなげる経験を積むことができます。・新規事業部のため、新しい取り組みや改善提案を自ら考え、実行しやすい環境です。 ■業務について補足本ポジションでは、決められた業務を行うだけではなく、顧客の状況に応じて課題を見つけ、解決方法を考え、実行まで進めることを重視します。課題の発見方法は、データ分析、顧客へのヒアリング、現場の運用調査、システムの利用状況の確認などさまざまです。特定の領域だけを担当するのではなく、課題に応じて必要な方法を選び、必要な知識を身につけながら対応していただきます。また、システム開発そのものを担当するわけではありませんが、開発が必要な課題については、顧客の要望をそのまま開発部門へ渡すのではなく、解決すべき課題を整理した上で、開発部門と連携し、進行を支援していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ mashup studio 住所：東京都文京区湯島 2-21-25 SKY ビル勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～359,000円＜月給＞ 248,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験に応じ選考によって決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績により別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】海外営業・貿易実務◇英語を活かせる／残業20時間以内／医療ガス設備のトップシェア

【英語を活かせる！／医療ガス設備のトップシェアメーカー／貿易業務や英語力を活かしグローバルに活躍できるポジションです】 ■業務概要当社の海外事業部営業課にて、インドネシア、シンガポール、ベトナム、中国などアジア圏を中心とした海外代理店や医療機関に対し、医療設備や医療機器の導入提案および貿易関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細・海外代理店とのメールや電話での受発注対応、納期調整、工場との連携業務・医療ガス、手術室、集中治療室等の医療設備の導入提案および新製品や共同開発案件の情報提供・既存取引先への継続的な提案活動（吸引器や湿潤器など医療機器）・図面を基にした設備導入時の仕様確認、設置可否の調整・貿易実務担当者として出荷調整や必要書類作成、国内工場（主に小倉）との連携・代理店任せのビジネスモデルからの脱却を目指し、積極的な現地提案や事業責任者との連携による新しい営業スタイルの推進・年に数回（最大3回程度）のアジア圏への海外出張（1回1週間程度） ■組織構成営業課は20代後半～30代前半の社員2名と課長、マーケティング課長を含む計5名体制です。英語・中国語を活用した業務が日常的です。 ■業務の魅力語学力を活かせる環境、将来的な現地進出やキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による実務指導を中心に、専門知識や貿易実務も現場で学べます。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を元に決定いたします ※住宅支援手当は規定をもとに、0円～35,000円の可能性があります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社麻生

建築設計事務所

福岡県飯塚市芳雄町7-18

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設立 1966年
従業員数 2,743名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【丸の内】社長秘書◇未経験歓迎／土日祝休み・年休125日／チーム体制で安心／福岡屈指の大手企業G

◇◆秘書未経験の方も応募歓迎／正確性・マルチタスク・スピードで業務対応できる方／想定年収430万円～◆◇ ■業務内容当社東京支店での社長秘書業務を担当いただきます。現在は福岡勤務で1名、東京勤務で1名の秘書チーム体制で、対応業務量が増加していることから今回の募集です。 ■具体的な業務内容既存メンバーと分担して主に下記の業務を行って頂きます。・スケジュール管理、アポイント調整、移動手段、宿泊手配・来客、電話、メール対応・会議の設備準備（オンライン会議含む）・郵便物管理、礼状等の作成発送、季節のご挨拶状作成発送、お中元、お歳暮、慶弔対応・名刺データ、社外連絡先管理・経費申請、管理・公的書類の代理取得・その他庶務 ※これまでのご経験次第では、上記＋αの業務もお任せします。 ■仕事のやりがい／難しさ社長の過密スケジュールが滞りなく進むようサポートするなか、経営側の温度感を感じることが出来ます。そのため、スピード感と正確性をもってマルチタスクを行うことに期待されています。 ■人員体制所属は人事部（男性7名、女性20名/20代～50代）になり、レポートラインは人事部長（50代女性）です。東京秘書は40代女性、福岡秘書も30代女性のメンバー構成で、社長は東京・福岡を行き来する為、東京秘書、福岡秘書間での連携も重要となります。 ※社長との直接の調整・連絡業務は現在の東京秘書で集約して行います。 ※業務状況によっては、福岡、東京間の出張対応が発生します。 ※東京支社には6名が在籍、福岡事務所には約100名の社員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビル22階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円＜月給＞ 360,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年に1度正社員登用制度あり　年1回、勤務実績を鑑み正社員登用試験を実施し、合格した場合に正社員登用 ※正社員登用後は昇給：年1回、賞与：年2回（前年実績：約5.94か月分）、ほか各種手当が支給となります（ご経験次第では上記金額を超えて提示する場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／飯塚市】自社不動産の管理・開発　◇麻生グループ中核企業／土日祝休／残業月10h／海外展開あり

◆◇UIターン歓迎／年休125日／企業型DCなど福利厚生◎／麻生グループ130法人の中核企業／自社保有不動産の管理・海外不動産投資事業◇◆ ■業務内容：当社が保有する不動産の賃貸・販売・管理などを担当いただきます。（1）賃貸事業／保有不動産のうち、北部九州および関東地域の不動産を利用した賃貸事業を行っています。賃貸事業形態としては、家屋・事務所・店舗等向けの一般土地賃貸借賃貸事業、店舗・事務所向けの事業用借地事業、マンション・ホテル・店舗・事務所用の建物賃貸借事業および駐車場運営事業を手がけています。・新規テナント獲得（店舗誘致）・全国に点在する物件の管理（福岡、東京、千葉、神奈川）・既存テナントの管理（契約管理、クレーム対応他）（2）販売事業〇分譲地の販売：「グリーンヒルズ寿台」、「立岩団地」等 ※過去の分譲地販売：「柏の森ヒルズ」、「森の里Beans Garden 桂川」〇社有地の販売に関する問い合わせ対応・販売：社有地購入希望のお客様への対応・販売（3）新規収益事業新しいビジネスの開発に積極的に挑戦して、売上を管理する組織から売上を創造する組織へと変わっていこうとしています。その中で、不動産事業の新たな柱を創るべく長期に安定した収益を生む不動産の取得を行っております。海外での不動産投資事業の展開も積極的に取り組み、イギリス（ロンドン）、アメリカ（西海岸）でのグローバルな事業展開を図っています。（4）現物管理事業／境界確認業務や遊休地等の維持管理を行っています。・社有地の境界確認業務・社有地の現地確認業務・クレーム対応 ■人員体制現在6名（正社員5名、契約社員1名）が国内、1名が海外駐在として勤務しており、担当チームごとに業務を行っております。 20代～60代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■やりがい麻生グループが国内外に保有する不動産約4800万平方メートルのうち、北部九州を中心とした約260万平方メートルの土地・建物を管理・運営・展開していく部門で、この不動産を更に発展した形で未来へとつないでいく組織です。今後は既存の不動産資産の管理・運営をベースに、新たな不動産事業の柱として、国内外を問わず安定した収益不動産の取得による資産保有・運営の展開を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県飯塚市芳雄町7-18 勤務地最寄駅：篠栗(福北ゆたか線)線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当を除いた金額となり、キャリア・スキル・資格等を考慮の上、決定いたします・昇給：あり。年1回。人事評価に基づき実施・賞与：あり。年2回。人事評価に基づき支給（モデル賞与月数/前年実績：約5.94か月分）※会社業績、年齢、人事評価、資格取得実績等に応じて支給額は決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシコン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17

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設立 1968年
従業員数 166名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北九州／在宅可】経理（月次・年次決算）◆管理職候補／年休123日／土日祝休／残業月13h／転勤無

◆◇全国100局超が導入。放送業界向けシステムで国内トップクラスシェアを誇るテレビ西日本グループ企業で、経理の中核人材を募集します！在宅可◇◆ ■募集背景経理部門の中核人材として長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。将来的には経理組織を支える中心メンバーとしての活躍を期待します。 ■業務内容：経理業務全般をお任せします。 ◇月次、年次決算 ◇入出金管理 ◇税理士／公認会計士／税務署との折衝 ◇予算管理など ※場合に応じて総務の庶務業務もお任せします。 ※将来のマネージャー候補としての採用となります。 ■配属先について：総務部は11名で構成されています。うち経理担当：3名（20代～40代各1名）少人数組織のため担当領域が限定されず、経理業務全般に幅広く携わることができます。月次・年次決算の主担当として裁量を持ちながら業務を進められる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇放送業界をメインに圧倒的なシェア（8割以上）を誇っています。 ◇残業月13時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◇社内イベントなども多く、人間関係が良好でお互いに補完し合う風土があり、結果として離職率の低さに繋がっています。 ◇2013年竣工の8階建て自社ビルで、一人ひとりの作業スペースも広く、快適な環境で働けます。 ■当社の特徴：テレビ西日本グループで、創業50年以上の超優良ソフトウェアメーカーです。当社は自分で考え、行動することを推奨する風土があり、大きな裁量権を持ち、業務を行うことが可能です。会員相互間の親睦と互助、および福利厚生、環境の改善とその推進図ることを目的とした社員会の活動により社員の仲が良いため、社員満足度が高く、離職率が低いことも魅力となっています。 ■働き方＜時差出勤・在宅勤務制度あり！＞ ※毎月在宅申請を行い部署内調整を経て承認されれば在宅勤務可能です。 ※時差出勤：通常9：00～18：00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です。 8：00～17：00／8：30～17：30／9：30～18：30／10：00～19：00 お昼休憩は固定で12：00～13：00です。基本的に月ごとに選択した時間帯で勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,400円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間38分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末一時金の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小倉／在宅可】IT法人営業◆既存メイン◆残業4ｈ／年間休日123日・土日祝休み◆テレビ西日本G

◆◇全国100局超が導入！テレビ西日本グループの安定基盤／放送業界向けトップクラスシェア製品／顧客深耕型営業／年休123日／土日祝休み／残業月平均4時間／在宅可◆◇ ■業務内容：システム導入に基づく、課題ヒアリングから提案まで、独自システムの営業活動全般をご担当いただきます。専任SEと共に、お客様のシステム導入のプロデューサーとしてご活躍いただきます。既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルのため、顧客にしっかり向き合いながら提案活動を行うことができます。 ■業務詳細：・放送局向け自社パッケージシステム（営放システム／報道支援システム／事務システム）を取扱います。業界で圧倒的シェアを持つ製品です。・日本全国の放送局がお客様となります。外勤営業として、3～4県の担当をして頂きますので、月に10日程度の出張が発生します。（宿泊を伴う場合は1泊2日～3泊4日が中心）・放送局以外にも、官公庁、一般企業や新規事業である海運業界向けプロジェクトなどの営業をご担当いただく場合もございます。担当領域は、ご経験や適性を考慮のうえ決定致します。 ■魅力ポイント：・お客様との関係構築や課題解決を重視した営業です。・商談方法（訪問・WEB）はお客様や案件状況に応じて判断、工夫して進めます。・出張スケジュールも自身で調整しながら組み立てることができ、高い裁量を持って働くことができます。・数字だけを追う営業ではなく、お客様に寄り添う提案ができます。 ■配属先について：部員全員：18人（内、外勤営業：14人）基本的に全国のお客様を担当いただきますが、拠点は本社のみになります。 ■評価基準：等級制度による難易度・達成度・コンピテンシー等による評価。 ※年功序列ではありません。 ■在宅勤務の運用状況：・希望日程を基に上司、メンバーと調整し在宅勤務日を決定します。・利用回数に上限はありませんが、上長判断で一部出社を依頼する場合があります。※詳細は面接時にご確認ください。 ■当社の特徴：創業50年以上のソフトウェアメーカーです。当社は自ら考え行動する風土があり、大きな裁量を持って業務を行えます。社員会活動により社員同士の仲が良く、社員満足度が高く離職率も低いことが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～273,500円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間34時間12分/月～26時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末一時金の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州機電株式会社

サブコン

福岡県北九州市小倉北区西港町92-5

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設立 1972年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北九州】空調設備のメンテナンス（サービス）日立特約店で安定/土日休/年休123日/WEB面接可能

■担当業務：空調設備を中心としたメンテナンス業務をお任せします。・空調機のメンテナンス及び出張修理・空調圧縮機のメンテナンス及び出張修理 ※空調設備、エアコン、電気温水器、ボイラ等 ■組織構成：メンテナンスグループには、6名が在籍しています。 ※本件は、即戦力として当部門を牽引し、若手社員の育成にも携われる中堅層の募集です。 ■働き方など補足：・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九工大駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【北九州】法人ルート営業（空調設備や産業機器、設備工事の提案）日立特約店で安定/土日休/中途活躍

■担当業務：当社の営業職として、既存顧客を中心とした取引先を定期的に訪問し、空調設備や産業機器、設備工事の提案をお任せいたします。・上記の他、打ち合わせや納品、現場確認等も行います。・提案するのは、施設内の空調設備や工場で使用する産業機器、設備工事、メンテナンスなどです。日立製作所の特約店のため、100社を超える製品・サービスを提供することが可能です。・顧客となるのは、大手メーカーや機械工具商社、ゼネコン等を中心した企業です。既存営業がメインですが、一部新規営業も行います。・営業エリアは、本社…北九州地区、福岡支社…福岡地区が中心となります。・担当顧客数は100社程度でその内20～30社との取引を常時行っているような状況です。 ■就業環境：・既存の取引先へのルート訪問が中心であり、日立グループによるメーカー研修や特約店研修なども充実しているため、安心して就業いただけます。また、専門的な内容は技術や工務に相談するなど、周囲からのサポートを受けることができる環境です。・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。・全社員が互いの顔を見渡せるワンフロアのオフィスなので、部署や役職、年齢の垣根なく、自然に交流ができるフラットな環境です ※出張はほとんどなく、発生する場合も日帰りとなります。。 ■1日の流れ(例)：出社⇒メール確認や見積り作成⇒納品訪問⇒担当現場の工事先へ行き進捗を確認⇒既存取引先を訪問しニーズをアリング⇒あらかじめ予定を組んでいた訪問先を数か所訪問し帰社⇒次の日の予定確認、事務作業を終えて終業 ■組織構成：営業部門には40名程度が在籍しています。部の中でも大手メーカーや機械工具商社に営業を行う産業部、ゼネコン向けに営業を行う施設部に配属予定です。産業部、施設部にはそれぞれ10数名の営業メンバーが在籍しており、その３～4割は中途入社となっております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九工大駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コゲツ産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2

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設立 1973年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州】社内SE■インフラ知見活かし事業会社へ■明治28年創業／食の安全・安心を支え続ける卸商社

＜明治28年創業！食の安全・安心を支える食品＆酒類卸商社／社内SE～インフラ知見を活かしたキャリアチェンジ歓迎～／残業20h／年休123日（土日祝）／住宅手当・寮社宅あり◎＞ ■概要：プロジェクトに参画し、メンバーおよびリーダーとして携わっていただきます。メインの業務はシステム関連となりますが、総務や物流関連サポート業務を状況によりご対応頂く場合もございます。（他部署との協働案件など） ■業務内容（詳細）：　（1）基幹システム担当　　　販売管理もしくは債権債務管理システムの運用保守業務。社内運用に起因する課題の根本解決策の検討や、発生インシデントのリカバリ　　　処理などを行います。　（2）物流システム担当　　　温度帯別物流センター管理機構の運用保守業務。リアルタイムでのリカバリ対応や、運用改善を目的とした機構投入の検討を行い、システム　　　サプライヤーと協働しながらプロジェクトを進めて行きます。　（3）インフラ担当　　　通信およびネットワークの運用保守を行います。拠点のLAN・VPNの状態を把握し、適宜保守作業を行いながら、環境改善のために最新技術　　　の情報収集を元に、改善提案を行います。　（4）IT資産の管理や社内ポータルの運用保守を行います。　　　 ※内製構築はおこなっておりません。したがってプログラマのような業務はありません ※取扱い温度帯や処理機構、環境分類での担当をしていただきます（出張あり） ■研修内容について：入社後各部門・部署での業務研修を行います。研修を通して業態及び運用の経験を知識として習得して頂きます。マニュアルやレギュレーションのみで従事できる業務ではありません。専任後は、積極・自発的な提案や実働を行っていただきます。 ■当社について：経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから130年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円＜月給＞ 219,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) ) ■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/転勤無し】人事労務、総務 ◇残業月10時間程度◆総合食品並びに酒類卸商社

■仕事内容：人事労務、総務担当者として、以下の業務に従事頂きます。これまでのご経験に応じて、出来る業務からお任せしていくためその点はご安心ください。・給与計算（所得税、年末調整）・従業員の労務管理・勤怠管理や休暇管理・従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備・社会保険・労働保険等の業務管理・業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等・備品・資産管理・各種契約書管理・採用業務サポート（一部）　等 ■配属先について：管理本部に配属となります。管理本部には男性13名、女性18名の計31名（平均年齢：45歳）が在籍しております。 ■当社について：経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから130年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) ) ■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンリン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1

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設立 1961年
従業員数 2,425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

提案営業／東証プライム上場／残業月10h以下／年休127日

【★】お客様の困りごとに合わせて提案お任せするのは、企業や自治体の困りごとを聞き、地図や位置情報を使った解決方法を提案する仕事です。決まった商品を売るだけではなく、お客様と一緒に「どうすれば仕事が便利になるか」を考えます。【★】ソリューション営業すでに当社と取引のあるお客様を中心に、仕事上の困りごとや、今使っている仕組みについて伺います。その内容を社内の技術・データ・開発担当へ共有し、必要な機能や費用を相談。必要な機能を加えられる業務支援サービス「ZENRIN Maps Studio」などを使い、お客様に合った仕組みを提案します。【★】プロダクト営業複数の商品・サービスの中から、お客様の困りごとや予算に合うものを提案します。既存のお客様には、新サービスや便利な使い方をご案内。一部、新規のお客様にも、導入事例や利用するメリットを分かりやすく説明します。＜お客様例＞国や地方自治体、建設、物流、交通、不動産、電力、通信、自動車、金融など、幅広い業界です。【★】提案例融資先の開拓を効率化したい金融機関に、営業方法や情報管理上の条件を細かく確認。住宅地図と訪問順を確認できるサービスを提案しました。営業担当者が外出先でスマートフォンから対象物件や訪問ルートを確認できるようになり、移動や訪問の効率化につながりました。【★】仕事の進め方お客様へのご連絡・訪問→困りごとの聞き取り→社内担当との相談→解決方法と見積りの提案→契約→導入のお手伝い、という流れです。導入後も使い方や効果を確認し、必要に応じて新しい機能や別のサービスを提案します。専門担当者も商談に参加するため、地図やITに詳しくない方も一人で抱え込む必要はありません。【★】入社後についてまずは会社のルールや商品を学び、先輩の商談に同席します。その後、聞き取り、資料・見積書の作成、社内調整を実務を通じて習得。最初は先輩と案件を進め、徐々に担当を広げます。中途入社者同士で事例を共有する研修もあり、困った時は周囲へ相談できます。

★転勤なし（基本的はありませんが、希望によって転勤ありも選択が可能です） ★マイカー通勤OK ★下記拠点から、希望の勤務地にてご活躍いただきます。【ソリューション営業】 ■仙台支店（東北支社） ■さいたま支店(関東支社) ■東京支店（東京第一支社） ■横浜支店（東京第二支社） ■千葉支店（東京第二支社） ■静岡支店（中部支社） ■名古屋支店（中部支社） ■大阪支店（関西支社） ■神戸支店（関西支社） ■広島支店（中四国支社） ■福岡支店（九州支社）【プロダクト営業】 ■青森支店（東北支社） ■津支店（中部支社） ■三河支店（中部支社）

月給25万円～+諸手当 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定。 ※転勤なしの場合月給26.8万円～＋諸手当 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定。 ※転勤ありの場合
【御茶ノ水】知財／特許情報の分析など『事業戦略×知財戦略』推進◆プライム上場◆大手地図情報会社

＜カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦／働き方改革推進中／借上社宅制度あり／年間休日126日＞ ■業務概要：多業種に提供するデータの利活用を中心とした知財戦略の推進業務をお任せします。 ■業務詳細：・発明の創作活動と出願権利化業務・他社特許侵害リスク等の分析・評価・自社の特許ポートフォリオのマネジメント ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に応える企業です。 ◇多岐にわたる地図事業を展開。住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地ワテラスタワー13階勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～297,000円その他固定手当/月：8,000円～161,600円＜月給＞ 275,000円～458,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ※管理監督者としての採用の場合、残業手当の想定なし（時間外労働なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月～3.5ヶ月分※金額については会社業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YE DIGITAL

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21APエルテージ米町ビル

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設立 1978年
従業員数 613名
平均年齢 41.9歳

求人情報全3件

【小倉】ネットワークエンジニア　※東証スタンダード/安川電機グループ/福利厚生充実

～安川電機グループ／ネットワーク設計構築経験者募集／本社勤務・転勤当面なし／残業平均13.3h／テレワーク制度・資格支援・福利厚生充実／年収450万～750万～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場等において業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小倉】ERP（SAP）コンサルティング　※東証スタンダード/安川電機グループ/福利厚生充実

～安川電機グループ／ERP（SAP）コンサル募集／本社（北九州）勤務・転勤当面なし／テレワーク制度・福利厚生充実／残業平均13.3h／想定年収500～900万～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場等において業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～560,000円＜月給＞ 250,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州日昌

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市若松区南二島2-6-7

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 41.1歳

求人情報全12件

【北九州／若松】法人営業／特許多数の独自技術で安定受注◎／残業10時間／福利厚生◎／長期出張なし
- NEW
◆◇特許多数の独自技術で安定受注/残業10時間以内/住宅・家族手当など福利厚生◎/教育体制も充実◇◆ ■概要当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」を用いた提案営業を担当頂きます。自動車業界や電子部品業界、各種研究機関などでは生産・試験工程で熱を加える「加熱工程」がありますが、そこで活用されるのが当社の各熱処理装置。当社はそのパイオニアとして認知されています。 ■業務内容（1）お客様の製造ラインに対する提案活動 └法人のお客様に製造工程で抱えている課題をヒアリングしていただきます。加熱という工程があれば、どういった特徴があり、そこに当社の商品のメリットがあるかなど、カタログや資料などを持ち込みご提案していただきます。技術的な部分は本社の技術メンバー対応いたしますのでご安心ください。お客様とアポがある場合は直行直帰も可能です。（2）クライアントからの問い合わせ対応 └「熱」に関する各種問い合わせ対応もあります。場合によっては自社設備だけではなく、商社して卸販売も行うケースもあります。 ※ご経験が浅い方は最初は先輩社員の同行から始めます。顔を覚えてもらうところからスタートで徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■教育制度ご入社後は、九州の本社にて1ケ月程度で製品の特性や業務に必要な知識を身に付けていただきます。現場配属後は、長いお付き合いのお客様が多いため、先輩と一緒に同行して工場に入るなど、現場を知るところから覚えていきます。2～3ケ月はしっかりと先輩がつくためご安心ください。 ■企業の特徴【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と、充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区南二島2-6-7 勤務地最寄駅：筑豊本線／二島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：10,500円～31,500円固定残業手当/月：10,500円～31,500円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～293,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績／業績連動） ※別途皆勤手当（8,400円／月あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】法人営業＜未経験歓迎＞教育体制◎特許多数！電熱機器メーカー／大手とも取引し安定性◎手当も充実
- NEW
～未経験歓迎／住宅・家族手当充実／教育体制◎特許多数の電熱機器メーカーで法人営業を担当。安定受注が見込める企業で、手厚いサポート体制のもと成長できます～ ■仕事内容：当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」製品の提案営業をお任せします。主に以下2つが業務となります。（1）製造ラインの方などへの提案活動（2）クライアントからの問合せ対応 ■具体的には：・製造工程で抱えている課題をヒアリング。加熱という工程があれば、当社製品のプレゼンでご提案します。※技術的な部分は本社の技術メンバーが対応　・「熱」に関する各種問合せ対応もあります。自社設備だけではなく、商社として卸販売も行うケースもあります。・入社後半年は既存顧客のフォロー、その後新規顧客の開拓を学びます。 ■仕事のやりがい：当社で開発したスタック炉（特許所持／自社製品）は従来の炉より省スペース化を実現。また顧客から新製品の製作依頼をいただくことも多く、まだ世にない製品を生み出す技術者の醍醐味を味わえます。 ■入社後のサポート体制： ◇入社後は先輩社員が一人つき、丁寧にサポートします。業務上の疑問点や悩みなどに関しても、すぐに質問して解消できる環境が整っています。 ◇業務上必要になる資格の取得費用を会社が負担する制度が存在します。また、CADや解析、社会人ビジネスマナーなどの外部講習も会社の費用負担で受講可能です。 ■働きやすい環境： ◎各種手当：住宅手当：30,000円/月、扶養手当：配偶者10,000円/月、子3,000円/月、営業手当など手当が豊富です。 ◎仕事の進め方：業務の裁量が大きく、自身の計画立てに応じてメリハリをつけて働けます。 ◎お休みも充実：平均有給休暇取得日数は12日。時間有給制度を含め、取りやすい環境です。 ■企業の特徴：【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と、充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都板橋区氷川町1-16 氷川ビル401号室勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～257,000円その他固定手当/月：10,500円～31,500円固定残業手当/月：10,500円～31,500円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2カ月分／業績連動） ■モデル年収：年収600万円／営業所所長年収750万円／営業責任者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産機エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市戸畑区小芝3-8-24

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設立 1983年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州市】安全性検証エンジニア（CAE解析）＜未経験・第二新卒歓迎＞◆残業月平均10ｈ／賞与年3回

【未経験から手に職を付けて働きたい方へ／高い技術力で大手との取引多数／無借金経営で業績安定／ワークライフバランス◎／地域に根差した就業可能】 ■業務概要： CAEと呼ばれるシミュレーションソフトを用いて、想定通りの動きをするかや強度があるのかを分析していただきます。ご入社後は、先輩社員によるOJTでフォローしていきます。 ■具体的には：製鉄設備の強度や挙動、工程が正常通りに進むのかどうかのシミュレーションや、不具合を起こした機械の原因究明などが主な業務です。巨大な設備となり、試作品を作るのが難しい中で正確なシミュレーションをすることで、スムーズな設計を補助します。 ※基本はオフィス勤務ですが、年に数回の現場への短期出張（1～2日）もあります。 ■解析を行うための3Dモデルソフト基本的にはFEMAP（フィーマップ）や Marc（マーク）を使用しています。 ■育成スタイル：実践中心のOJT＋外部研修や通信教育もあります。 ■働き方について：・残業は月平均10時間ほど →個人で勤務時間を調整できるため残業時間を抑えることができています！・ワンフロアで他部署とも交流あります（設計部とCAE室） ■配属組織：室長以下15名（北九州5名、千葉10名）が在籍しております。同じ事業所内の他部署との交流もあり、アットホームな職場です！ ■当社の魅力： ◇ほとんどの社員が国家資格を有する設計技術者のため、高い技術に触れながら仕事ができます。 ◇有給取得率が高い社風であり、プライベートに合わせて連休も取り易い環境です。無借金経営で業績も安定しています。 ■産機エンジニアリングが選ばれる理由：他社が手掛けない分野に果敢に挑戦し、ノウハウを確立してきた歴史があります。 3D CADの積極的活用、レーザースキャナーを用いた計測、3Dモデル作成、設備診断、図面化、シミュレーションによるエンジニアリングサービスを全国の化学・石油プラント、製鉄所に提供しています。近年はVRシステムを独自に企画し、現場そのままの臨場感で再現するなど、更なるサービス向上を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州事業所住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～242,000円＜月給＞ 208,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（7月、12月、3月） ■予定年収は想定される残業手当（10h/月）分を含む金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイコムソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州本社／リモート可】システム開発◆上流～下流まで最新技術を学べる／年休122日・残業12h程度

～濱田重工株式会社100％出資／暮らしを支えるITソリューション／有給取得平均15日◎／働きやすい環境づくりのため、自社オリジナル研修も導入◎～ ■業務内容：システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理などお客様が抱える経営課題や業務課題をヒアリングし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。＼設計・開発・導入・保守まで一貫して携わることができます／ ■魅力： ◎長年取引のある固定ユーザーとのプロジェクトがメインのため、信頼関係のもと、スムーズな開発が可能です。 ◎上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。パートナーと協力し、小規模～大規模な開発プロジェクトが経験できます。 ◎防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活の中で欠かすことのできない社会インフラに関わるシステム開発を通じて、社会貢献性の高い仕事ができます。【プロジェクト例】※基本的には自社内開発となります。 FA系事業：エネルギー（電力需要システム）、製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム【開発環境】主な開発環境は以下となります。 OS: Windows 言語: C#、C、C++、Java などデータベース: Oracle、SQL Server など ■組織構成：・システム部には現在17名（うち約半数が在宅勤務）、平均出社人数9名が出社しています。・派遣のパートナー様が常時20名程度在籍 ⇒合計37名体制でプロジェクトを推進しています！ ■企業魅力：・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。・育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州本社／リモート可】システム開発◆上流工程にも携われます／残業12h程・年休122日

～濱田重工株式会社100％出資／上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります～ ■詳細：システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理などお客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。 ■魅力：・固定のユーザー様との長年のプロジェクトがメインのため、スムーズに仕事を進めていくことが可能です。・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。パートナーと協力し、小規模～大規模な開発プロジェクトが経験できます。・防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活の中で欠かすことのできない社会インフラのシステムの提供・保守を行っています。【プロジェクト例】※基本的には自社内開発となります。（１）コア事業：消防・県警の指令システム、医療、国民健康保険、大学ネット出願などの社会インフラシステム（２）民需系事業：DX事業（社内業務合理化システム構築）【開発環境】主な開発環境は以下となります。 OS: Windows 言語: C#、C、C++、Java などデータベース: Oracle、SQL Server など ■組織構成：同システム部には現在17名が在籍しております。（このうち在宅ワークを活用している社員が半数程度で、平均9名が出社しています。）派遣のパートナー様が常時20名程度在籍し、合計37名程度が部の仕事をしています。 ■企業魅力：・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。・育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄環境エネルギーサービス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59

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設立 1994年
従業員数 1,996名
平均年齢 40.9歳

求人情報全17件

【北九州】自治体向け法人営業※既存顧客中心◆日鉄G／第二新卒可／年休125日・土日祝休／残業月20h

＜日本製鉄グループの安定基盤×既存顧客中心の法人営業／社会インフラを支える仕事／未経験から公共事業に携われる＞＼求人のポイント／・既存顧客（地方自治体）への提案が中心。新規開拓営業はほぼなし・ごみ処理施設の安定運営を支える社会貢献性の高い仕事・未経験から法人営業・折衝スキルを習得可能・社内の技術部門と連携しながら課題解決を行う提案型営業・公共インフラを支えるため景気の影響を受けにくい業界 ■業務内容： ◇既存顧客である各地方公共団体への提案・折衝環境施設（ごみ処理プラント）の安定的かつ効率的な運営を維持するために必要な操業・維持管理に関する提案や交渉を行います。具体的には、人員・資材・設備面などに関する提案、入札対応、顧客からの依頼事項への対応などを、社内の各部門と連携しながら進めていただきます。 ※原則として、既存顧客への対応が中心となります。 ※総合職採用のため、定型業務のみを担当する想定ではなく、将来的には社内ローテーションによる他部署・他業務への異動の可能性があります。 ■当社の魅力： ◎日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の操業・整備・資材供給などの維持管理を行うとともに、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ◎全国に61ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼働させる技術を有しており、業界や自治体から大きな注目を集めています。 ◎日本製鉄グループの技術・ノウハウを生かし、多くのプラントの操業を手掛けています。 ◎資源を無駄にしない社会の実現に向け、日本製鉄グループの一員として、地球と未来のために環境問題へ取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州本社住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、別途屋外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～347,500円＜月給＞ 250,000円～347,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、「(基本給+残業手当)×12か月+賞与×2回」で算出しています。 ※残業手当は20h／月程度を想定した金額です。実勤務時間分の支給となります。 ※基本給は、能力・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎年収430万円～【北九州本社／日本製鉄G】人事部門（総合職）◆企画・改善にも携わる

◆◇日本製鉄Gで安定／手当や福利厚生が充実／スキルや経験が身につく／マイカー通勤OK※無料駐車場あり◇◆ ■業務内容：人事部門の総合職として、以下の業務に携わっていただきます。具体的な担当範囲は、能力・経験や組織体制に応じて決定します。 ■業務詳細：・人事評価制度・処遇制度等の企画・運用・社員教育・研修の企画・運営、人材育成施策の推進・人員配置・異動に関する企画・調整および実施・社員の入社・退社に伴う手続きおよび人事情報の管理・働きやすい職場づくりに向けた制度の整備・改善・その他、人事業務全般 ※総合職として、担当業務の運用に加え、企画・改善にも携わっていただきます。また、将来的には社内ローテーションにより他部署・他業務へ異動する可能性があります。 ■当社の魅力： ◎日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ◎全国に61ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼働させる技術があります。業界や自治体から大きな注目を集めています。 ◎日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備のノウハウを生かし、多くのプラントの操業を手掛けています。 ◎資源を無駄にしない社会を実現するために、日本製鉄グループの一員として、地球のため、未来のために、環境問題に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～347,500円＜月給＞ 250,000円～347,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、「（基本給+残業手当）×12か月+賞与×2回」で算出しています。残業手当は20h/月程度を想定した金額です。実勤務時間分の支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐々木食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県豊後高田市界276

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設立 1954年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分】品質管理／事業拡大のチャンス★日本トップクラスシェアの青汁粉末原料
- 締切間近
◆◇健康食品需要増加に伴う事業拡大のため、品質管理のプロフェッショナルを募集◇◆ ■採用背景：健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のための組織強化を図ります。 ■業務内容：技術開発部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。 - 使用原料や青汁粉末製品の品質検査、品質管理：製品サンプルのチェックや検査を通じて、高品質な製品を保証します。 - 工場の衛生管理、モニタリング：製品表示内容の作成、確認を含む衛生管理業務を担当します。 - 工場生産ラインの改善：生産ラインの効率化や改善を図り、製造プロセスの最適化を推進します。 - OEM商品の開発：受託加工やPB商品製造などの新しい商品開発に携わります。 - 業務フローの見直しや業務改善：現状の業務フローを見直し、効率的な業務運営を目指します。 - 担当業務の振り分け：チーム内での業務振り分けを行い、組織の効率化を図ります。 ■業務の特徴： - 日本トップクラスのシェア：青汁粉末原料の生産、供給量は日本トップクラスで、乾燥、粉末加工設備も日本最大級の規模です。 - 新市場や新用途の開発：健康食品市場の飽和状態を背景に、新しい市場や用途の開発が中心となります。 - 人付き合いが好きな方歓迎：栽培、製造、営業など他部門との関わりが多いため、コミュニケーション能力が求められます。 - 成果に報いる給与体制：人事評価制度が導入されており、成果に応じた給与体制があります。 ■組織構成：技術開発部は7名で構成されており、チームワークを重視した職場環境です。 ■当社について佐々木食品工業株式会社は、1954年創業の大分県豊後高田市に本社を置く食品メーカーです。製麺業から始まり、現在は青汁原料の製造・販売や乾燥・殺菌・粉砕などの受託加工、OEM事業を展開。植物の力で健康を支えることを企業理念とし、有機農法や環境課題への取り組みにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月給25万円：月22日勤務の場合）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～185,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～170,000円＜想定月額＞ 220,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市東大道2-5-60

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設立 1979年
従業員数 269名
平均年齢 44.1歳

求人情報全4件

【大分市】半導体製造装置・自動車関連装置のCAD設計◆安定企業／技術革新

◆◇東証プライム上場企業のグループ会社で安定した環境／デンソーや日立など大手企業との取引あり／技術革新のチャンス◇◆ ■採用背景：～業績好調による組織強化および新規事業拡大のための増員募集～ ■業務内容：当社は半導体製造後工程装置や自動車関連部品組立ての自動化装置、検査装置の設計、製造、販売を行っています。今回募集するポジションでは、既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます： - 半導体製造装置、自動車関連装置の設計・開発 - プロジェクトの進行管理および技術サポート - CADソフトを使用した図面作成 - 製品の試作および評価、改良 - 顧客との技術的な打ち合わせおよび仕様確認 ■組織構成：技術部門は現在20名のメンバーで構成されており、平均年齢40代です。新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）の開発にも注力しており、FIGグループ企業と連携してプロジェクトを推進しています。 ■仕事の魅力： - 大手企業との取引を通じて最先端技術に触れることができ、技術者としての成長を実感できます。 - 「3C（Change, Challenge, Communication）」を重視したフラットな職場環境で、変革と挑戦を恐れずに働けます。 - 長期にわたる安定したキャリアを築ける環境です。 ■当社の魅力：当社は1979年に設立され、長年培った技術力と開発力を活かし、九州を代表する技術系企業グループへの成長を目指しています。FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術と連携し、IoT分野の技術開発を積極的に行っています。社会に貢献する技術と創意工夫を追求し続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曲工場住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円＜月給＞ 250,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】システム設計◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ

◆◇東証プライム上場企業のグループ会社／安定した経営基盤／新技術・ロボット関連開発に挑戦できる環境◇◆ ■採用背景：～業績好調と新規事業の拡大に伴う増員募集～私たちは、半導体製造装置や自動車関連部品の設計・製造を手掛ける企業です。FIGグループの一員として、新たな技術への挑戦と安定した経営基盤のもとで、さらなる成長を目指しています。 ■業務内容：既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションを推進するエンジニアを募集します。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体製造後工程装置の設計・製造 - 自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計・製造 - ロボット関連技術（AGV・AMR）の開発 - IoT分野に対応する技術開発 ■組織情報： 1979年に設立され、2004年にジャスダック証券取引所に上場。2018年からはFIGグループの一員として再出発しました。東京事務所と大分市の2工場（曲工場、杵築工場）を有しています。企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、フラットで一体感のある職場環境を提供しています。 ■仕事の魅力： - 大手企業との取引があるため、安定した経営基盤のもとで働けます。 - 新技術や新製品の開発に携わることで、常に技術者として成長できます。 - 平均勤続年数が20年と長く、長期的に安定して働ける職場です。 ■キャリアパス：技術者としてのスキルを磨きながら、将来的にはプロジェクトマネージャーやリーダーとしてのキャリアパスも用意しています。新規事業の拡大に伴い、多様なキャリアの可能性が広がっています。 ■求める人材： - 半導体や自動車関連業界での設計・製造経験がある方 - 新技術やIoT分野に興味があり、積極的に学び挑戦する姿勢を持つ方 - 協調性があり、コミュニケーションを大切にする方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曲工場住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円＜月給＞ 250,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。