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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    19ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,888 社中 901〜950 社を表示

    株式会社国際電気

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,387名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全31件
    • 【東京/ソフトウェア検査】防衛省向け無線通信システム｜年休132日/住宅手当有/日清紡HDグループ
      ～プライム上場の日清紡HDの連結子会社/防衛省向け無線通信／ソフトウェア検査・評価／結果分析・妥当性判定／/社会インフラを支える無線・映像・次世代通信技術/年間休日132日／子ども手当や住宅手当有／安定した事業基盤～ 艦船・航空機・車両に搭載される無線通信システムの品質を、ソフトウェア検査の立場から支えるポジションです。定められた手順に基づき、確実な検証と判断を積み重ねることで、安全と信頼を守る役割を担います。 ■職務内容： 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器を手がける当社にて、防衛省向け無線通信機器・システムのソフトウェア検査を担当。艦船・航空機・車両に搭載される通信システムの品質を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ・防衛省向け無線通信機器・システム製品のソフトウェア検査 ・検査手順書に基づく製品の動作確認・機能／性能検証 ・動作結果の分析およびソフトウェア妥当性の判定 ・検査結果の記録・報告書作成 ■特機事業部について 主に防衛省向けの艦船、航空機、車両に搭載する無線システムを開発、生 産しています。国家の基盤となる事業を行っており、「国民の安全・安心の確保」に貢献することが感じられる業務です。 ■業務の魅力 ・防衛・社会インフラ分野に関わる製品の品質を担う、責任と意義のある役割 ・無線通信×ソフトウェア検査という専門領域で経験を深められる環境 ・検査から判定、報告までを担い、品質保証の中核として関与できる点 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～326,700円 ＜月給＞ 208,000円～326,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小平】システムエンジニア◆鉄道安全システム企画・導入／要件定義・ベンダー調整／社会インフラ／在宅可
      ～プライム上場の日清紡HDの連結子会社／鉄道向け安全システム／年間休日132日／福利厚生充実／健康経営優良法人2026(大規模法人部門ホワイト500)認定企業～ 鉄道の安全を支える無線・映像システムを、構想段階から現場導入まで一貫して担うポジションです。社会インフラに直結する領域で、技術とマネジメントの両面を活かし、公共性の高い価値創出に関わっていただきます。 ■職務内容： 鉄道事業者向けに、無線通信・映像・IT技術を組み合わせた安全システムの開発・導入プロジェクトを担当。IT経験を活かし、設計・提案から導入まで関わりながら鉄道インフラの安全性向上に貢献します。 ■職務詳細： ・鉄道向け安全システムの企画・提案（無線・映像・IT） ・要件定義・システム設計・ベンダー調整 ・L5Gや各種無線、カメラ・センサーを活用した開発支援 ・現場での導入調整・試験・運用支援 ・プロジェクト管理（進捗・品質・コスト） ・鉄道会社と連携した課題解決・改善提案 ■業務の魅力 ・鉄道という高い公共性を持つ社会インフラの安全性向上に貢献できる ・企画・提案から導入、運用支援まで一気通貫で関与できる ・顧客との直接的なコミュニケーションを通じて提案力や推進力を発揮できる ■働く環境 鉄道ソリューション本部に所属し、無線通信や映像分野の知見を持つメンバーと連携しながら業務を進めます。自社仕様や業務知識は入社後に習得できる体制があります。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,300円～362,000円 ＜月給＞ 307,300円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日曹エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町1-6-1(タキイ東京ビル)
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • ※1級建築士歓迎＜東京／土木建築設計＞東証プライム上場・年間休日127日・年間賞与３回支給
      【東証プライム上場企業/日本曹達の戦略子会社】 将来を見据え、技術者の育成に力を入れています。 日本曹達から受け継いだ高い技術力で、特にファインケミカルや粉体ハンドリングの分野では高い評価を得ています。 ■業務内容 化学プラント、医薬プラント、食品プラント等の、工場躯体・基礎に関する設計職 ■日本曹達より受け継いだノウハウをはじめ、海外からの技術導入や自社開発技術を駆使し、幅広い事業分野のプラント設計の実績を持っています。　 ■世界的な半導体不足による電子材料分野でのニーズ増加をはじめ、感染症流行に伴う医薬品製造領域での引き合いや、耐用年数を迎えた設備更新のため各業界で既存のプラント設備のリニューアル依頼等を中心に案件が増加中。事業拡大の為の増員募集となります。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）580万円 20代(月給28万円＋賞与3回) （例2）700万円 30代～40代(月給40万円＋賞与3回) （例3）890万円～ 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜プラントの基本設計/東京＞年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業
      ━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 化学･医薬･食品系プラントを中心にプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 信越事業所 住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 センバ・セントラルビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツミ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京・多摩市】生産管理担当◇将来の管理職候補／東証プライム上場のミネベアミツミグループ
      ■業務概要： 本多通信工業株式会社に出向いただき、多摩事業所にて生産管理業務全般の主担当を担っていただきます。主な業務は下記の通りです。近い将来同部署の管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ・在庫 / 出荷管理 ・外注先管理および交渉 ・生産キャパ / 生産計画作成 ■配属部署 人数：5名(課長1名、課員4名) ■身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がける本多通信工業、ミネベアコネクト業とのシナジー創出を目指しており、各社の事例等を共有しながら幅広く知見を得ることができます。 ・今後製品量産の一部をミネベアミツミグループの強みである海外拠点に移管する予定であり、生産管理面でも海外拠点を絡めた業務が増えていくことが見込まれるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 ■やりがい ・自身が手掛けた製品が自動車や民生産業機器という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ・生産数量や適正在庫を管理・コントロールする部署であり、計画～生産～出荷・着荷までの一連の流れに携わることができます。 ■企業情報 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社(所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2) ・出向先企業：本多通信工業株式会社(勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩事業所 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 勤務地最寄駅：小田急線／小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】経理（単体・連結決算の工程管理）◇東証プライムのミネベアミツミG／年休121日
      ～経理の要として単体・連結決算の工程管理およびメンバーマネジメントを担う管理職を募集～ ■業務概要： ミネベアミツミに出向頂き、経理財務・経営管理部門においてグループ会社の単体・連結決算の工程管理およびメンバーマネジメントを中心に担当頂きます。 ≪具体的には≫ ・決算マネジメント（単体）： 工程全体の進行管理、数値の妥当性確認、承認業務 ・連結決算の統括： 海外子会社との数値確認、連結パッケージの精査・工程管理 ・税務管理： 申告資料の最終チェック、税務上の論点整理、指導 ・組織運営： メンバーの育成、業務配分、課題抽出、意思決定のフォロー ■魅力： ・組織づくりの裁量： 決算工程の最適化や、経理体制の整備など、管理職として組織の仕組みづくりに直接関与できます。 ・専門性の深化： 単体・連結の両軸を俯瞰しながら、上場グループ水準の高度な会計知識を組織運営に活かす経験が積めます。 ・ミネベアミツミのグループ会社として、報酬制度はグループ内で統一されています。安定した基盤とともに、グループ方針に基づき事業を伸ばしている企業です。 ■キャリアパス： 税務と決算管理の経験を基盤に、管理職として部門運営へ幅広く関わることができます。 事業会社でステップアップしたい方、専門性を軸に役割を広げたい方に適した環境です。 ■働き方： ・残業：月20～30時間 ・フレックスあり ・リモートワークなし ■配属部署：コネクタ経理部 部長1名・課員4名で構成されております。経理実務の判断を行う役割として、メンバーの業務と工程を支える中心的なポジションとしてご活躍を期待しています。 ■出向について： ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアミツミ株式会社 ・所在地：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電元社トーア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎・生田】組込みソフト設計*C言語&電気・電子／抵抗溶接機トップ級シェアメーカー／残業月5h以内
      • NEW
      未経験歓迎／残業月5時間以内／創業90年の老舗メーカー／抵抗溶接機トップシェア／完全オーダーメイド開発／組み込みC言語／電気知識を活かせる／自社内開発／産業機械制御／グローバル展開 ◆募集背景： オーダーメイド製品を強みとする当社では、近年のニーズ多様化および受注増加に伴い、開発体制強化のための増員採用を行っております。 ◆職務内容： 組み込みソフトウェア開発（マイコン）エンジニアとして、当社製品（抵抗溶接機）の制御装置の設計・開発業務をお任せします。 ・既存案件やプロジェクトの補助業務からスタートし、段階的に設計業務へステップアップ ・担当範囲：基本設計、ソフトウェア実装、評価テスト ・使用言語：C言語 ＜入社後の流れ＞ ・担当社員とペアを組み、OJTにて実務を通じてスキルを習得 ・まずは評価検証業務や既存ソフト設計の補助業務に従事 ・習熟度に応じて、設計や案件担当へステップアップ ・社内講座（抵抗溶接機の基礎教育）や外部研修により専門技術・電気知識を習得 ◆業務の魅力： ・オーダーメイド製品のため、製品ごとの特性に応じた開発に携われる ・仕様検討～実装・評価まで一貫して関与でき、主体性を持って業務に取り組める環境 ・自社内開発のため腰を据えて技術力を高めることが可能 ・自ら考え、技術的な最適解を導き出すことで大きな達成感を得られる ◆組織構成： ・製品開発課（配属予定先）：課長含め８名所属（ハード担当2名／ソフト担当5名）30代～60代まで幅広く在籍しております。 ◆当社の強み： 創業90年を迎えた抵抗溶接機の老舗メーカーとして高い知名度を誇り、海外でも“スポット溶接の電元社トーア”として認知されています。 ・溶接機本体だけでなく、制御装置・トランスなど周辺機器まで一貫して開発可能な業界唯一の総合メーカー ・自動車・鉄鋼・家電メーカーなど大手企業との取引多数 ・周辺機器を含めたトータル提案により多様なニーズに対応 ・海外売上も拡大中で、グローバルに事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】電気設計（抵抗溶接機内の変圧器）残業5時間以内/月　／国内トップシェアメーカー
      創業90年の老舗メーカー／抵抗溶接機トップシェア／完全オーダーメイド開発／グローバル展開 ◆募集背景：オーダーメイド製品が多い当社において、ニーズ多様化や受注数増加に伴い、戦力増加としての採用を計画しております。 ◆職務内容： トランス設計者として、当社製品(抵抗溶接機)のトランス（変圧器）の設計業務をお任せいたします。 ・担当範囲：トランス（変圧器）設計、設計図作図、仕様書作成等 ※外注している工程はなく、自社内で幅広くご担当いただきます。 ※組織構成（7名/内訳：男性5名、女性２名、うち管理職2名） ◆就業環境、お勧めポイント： ・業務未経験であっても、電気系に関する基礎知識を有する方（オームの法則、変圧器の原理）、工業学科系・工学部をご卒業された方で、電気設計経験を身につけたい方、是非一度応募をご検討ください。 ・配属部門の平均残業時間：5時間以下/月 ◆当社の強み： 今年創業90年を迎えた抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    電元社トーア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 未経験歓迎【大阪】法人営業◆社会インフラ製品メーカー／業界トップ級◆年休126日（土日祝）
      ～未経験歓迎！福利厚生充実◎既存顧客中心／電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ★おすすめポイント★ （1）業界トップシェアメーカー × 社会インフラを支える誇り （2）既存顧客中心！ノルマなし！関係構築型営業として市場価値UP◎ （3）年休126日・残業20h、家賃補助など福利厚生の強さも魅力 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、当社製品の営業をお任せいたします。 《担当顧客》 ・民間ユーザーや官公庁、設計事務所など 　担当顧客は基本的に既存顧客が中心となり、各種研修や先輩がOJTにて 　丁寧に教えてくださいますので、業界未経験でもご活躍いただけます！ 《営業手法》 ・チーム単位で動きますので、一人一人へ厳しいノルマ等もございません 　入社後も安心して業務を覚えることが可能のため、異業界出身の中途社員も多数活躍しております！ ■担当する商材について 同社製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。 従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。 技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えできます。 https://www.ncic.co.jp/products/cecp/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては最大「月70,000円」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 【東証プライム上場/連結従業員数1250名を抱える安定した事業基盤】 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-4 Osaka Metro 南堀江ビル 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。 ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋】法人営業◆社会インフラ製品メーカー／業界トップ級◆年休126日（土日祝）
      ～未経験歓迎！福利厚生充実◎既存顧客中心／電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ★おすすめポイント★ （1）業界トップシェアメーカー × 社会インフラを支える誇り （2）既存顧客中心！ノルマなし！関係構築型営業として市場価値UP◎ （3）年休126日・残業20h、家賃補助など福利厚生の強さも魅力 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、当社製品の営業をお任せいたします。 《担当顧客》 ・民間ユーザーや官公庁、設計事務所など 　担当顧客は基本的に既存顧客が中心となり、各種研修や先輩がOJTにて 　丁寧に教えてくださいますので、業界未経験でもご活躍いただけます！ 《営業手法》 ・チーム単位で動きますので、一人一人へ厳しいノルマ等もございません 　入社後も安心して業務を覚えることが可能のため、異業界出身の中途社員も多数活躍しております！ ■担当する商材について 同社製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。 従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。 技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えできます。 https://www.ncic.co.jp/products/cecp/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては最大「月70,000円」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 【東証プライム上場/連結従業員数1250名を抱える安定した事業基盤】 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。 ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】半導体製造装置のソフトウェア開発（PM）※半導体ウェハ装置で世界No.1／プライム上場
      • NEW
      【世界No.1技術／半導体製造装置／精密測定技術／上流工程マネジメント／通信・制御ソフト開発／グローバル技術融合／安定成長基盤／ダイバーシティ推進】 ■業務内容： ・各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般をお任せいたします。 ・具体的には、半導体製造装置の通信ソフト、組込型ソフト・UNIXソフト・各種制御アプリケーション・画像処理ソフトなどの開発、およびソフトウェア開発の取りまとめといった業務をご担当いただきます。 ・手を動かす開発業務そのものは、グループ会社で行っているため、開発の上流工程から下流工程のマネジメントまでチームで一貫して関われます。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子工場 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～366,800円 ＜月給＞ 291,000円～366,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備保全（工場ファシリティ）※プライム上場／月残業平均15H／ウェハ装置世界シェアNo.1
      • NEW
      【半導体装置世界トップクラス／精密測定×半導体の技術融合／安定基盤のプライム上場／工場ファシリティ保全／設備改善裁量／多様性推進／健康経営／専門性深化】 ■業務概要： ・工場ファシリティの設備保全を担っていただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・給排水設備の保守・維持・管理・改善 ・空調設備の保守・維持・管理・改善 ・電力設備の保守・維持・管理 ・建物の保守・管理 ・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理 ・その他　営繕 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子工場 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間15時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【渋谷本社】経理・財務（月次・年次決算／海外子会社サポート／海外事業管理など）◇英語力が活かせる環境
      • NEW
      【東証プライム上場／キユーピーグループのグローバル化を支えるやりがい／残業15h程度／リモート可・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： 本社財務部にて、経理業務を担当いただきます。 入社後は、決算・予算・各種プロジェクトの推進役を担っていただきながら、経理財務の経験を積んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・年次決算業務 ・税務 ・海外子会社サポート ・システム構築支援 ・海外事業の業績数値管理や統制強化 ※海外担当の部署配属の場合、各国16社をメンバーで分担しており、各社の経理財務処理に対してのサポート業務が発生します。また、プロジェクトへのメンバーとしての参加や、場合によりプロジェクトリーダーをお任せする可能性がございます。 ※中国以外ではナショナルスタッフとのやりとりに英語が発生します。 ＜本ポジションでの活躍イメージ＞ ・国内外問わずグローバルな視点を持ちながら活躍 ・経営にも結び付けていくような攻めの経理財務 ■キャリアパス： ゆくゆくは、グループ全体のプロジェクトを推進いただくことも可能です。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値となっています） ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フレックス制あり（コアタイムなし） ◎育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ◎男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） ■配属部署： 財務部 ※財務部内には、経理チーム（財務担当）、海外経理チーム（外部財務上の財務やガバナンスなどを担当）、会計・税務チーム、FP&A推進チーム（管理会計担当）があります。 ■当社について： 当社は、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。2024年度の売上高は4,840億円、営業利益は過去最高の343億円。また、社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・メンバー(27歳、住宅手当有・家族手当無）年収519万円 ・メンバー(36歳、住宅手当有・家族手当有1名扶養）年収676万円 ※メンバー想定：519万円～704万円 ・課長(40歳、住宅手当有・家族手当無）年収904万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都/仙川】商標・意匠担当（権利化実務からお任せ）◆将来的にブランド維持・育成に貢献／リモート可
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー／『おいしさ・やさしさ・ユニークさ』をもって、世界の食と健康に貢献する～ ■概要： キユーピーの研究拠点である仙川キユーポート内の商標部にて、ユニークさを高め国際競争力を強化するため、商標担当として以下のような業務をお任せいたします。 入社後は商標・意匠について、調査から出願・権利化・管理までの実務を中心に担っていただきます（入社時は国内担当）。 対象は商品名・ブランド名・ロゴ・パッケージデザインなど、同社の事業を象徴するさまざまな知的財産に及びます。 国内商標の調査、出願および管理の多くを社内で行っており、例えば適切な権利範囲を見極めるためなどで関係部署との対話も必要になります。 関係者と積極的に関係構築ができる人材を期待します。 ＜主な業務内容＞ ・国内の商標・意匠の調査、出願、権利化（意見書作成など中間対応を含む） ・登録済みの権利の管理・更新、ポートフォリオの維持 ・新商品の名称やロゴ、パッケージデザインなどの起案を受けた調査・権利取得（マーケティング・商品開発部門との協議を通じて権利範囲を設計） ・ライセンス等の契約対応、社外の特許事務所・代理人との対外対応 ・模倣品・権利侵害への対応など、ブランドを守るための活動 ・著作権を含む、社内からの知的財産相談への対応 ・知的財産を活用した経営戦略の構築への参画 ■組織・就業環境： 知的財産部は全体で約25名、特許と商標の二領域に大別されます。今回配属の商標部は約10名で、国内・海外の担当が分かれています。 入社後は、国内チームに所属し、マネージャーのもとでチームメンバーの一員として業務にあたっていただきます。 ■募集背景： 同社の知的財産室 商標部では、ブランドを守り育てる活動の幅が年々広がっており、それを中長期で支えるチームづくりを進めています。今回はその一環として、国内商標を担う新たな一員を迎え入れることとしました。背景には、商標部の体制をより層の厚いものにし、将来にわたって安定的に機能を担っていける組織へと整えていきたいという狙いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※あくまでもモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシオ計算機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都渋谷区本町1-6-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全27件
    • 渋谷区初台◇財務戦略◇自己資本比率6割・平均勤続年数17年の環境で長期就業×キャリアアップが叶う
      • NEW
      【社長との距離が近く会社経営に直結するポジションでキャリアアップを目指せる／トップシェア商材多数のCASIOブランド／在宅制度有／年休125日】 ■魅力まとめ 自分の考えが直接経営に影響を与えるやりがいを感じられる ベテランの先輩がしっかりサポート・OJTを通した丁寧な引き継ぎ 渋谷区初台駅すぐの立地・リノベーションを控えたオフィスで食堂完備 経営層・営業・生産部門と密接にコミュニケーションを取り部署連携をリード 年齢や社歴に関係なく、キャリアアップを応援する風土 ■業務内容 経験に応じて下記業務をお任せいたしますが、最初は資金繰り対応を想定です。 ・長短資金運用・調達の立案・推進 ・グループ全体の資金管理 (キャッシュ・マネジメント) ・グループ内為替リスク管理・最小化 ・金融機関との折衝 ■組織構成 資金部は全16名で配属先の財務戦略グループは4名で構成されます。 30代～ベテランまで幅広い年齢層で構成される落ち着いた雰囲気の職場です。 管理職を含めて中途入社者もおり、年次や社歴に関わらずキャリアアップを応援する風土です。 入社後は約1か月程のOJTで引継ぎを受け、課長・部長フォローの下、従事いただきます。 ※真摯・実直に業務に取組み、新しいことにも果敢に挑戦する向上心がある方を求めます。 ■就業環境 ・残業：通常約25h／月で繁忙期は約45h／月 ・在宅：制度あり ・平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 ・正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） ・育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■当社の特徴： ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・カシオ計算機が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※待遇はスキル、経験に応じて個別に決定します。 ※上記年収金額は、時間外労働手当を含んでいない計算になります。 ■賞与：5ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区初台／在宅勤務有】グローバルマーケティングスペシャリスト／CASIOブランド
      • NEW
      【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 全世界におけるDtoC事業を中心としたグローバル共通プラットフォーム導入、運用サポートを推進し、新しいビジネスやマーケティングを創造する部署で下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・担当エリアにおける顧客体験向上を目的としたデジタルマーケティング推進サポート ・国内外の関連販売会社/関連部門/代理店と協業し、本社が提供するマーケティングシステムの活用促進と運用構築をサポート ・データを活用しながらデジタルマーケティングのKPI設定と効果測定、改善提案の実施 ・海外販売会社への長期出張や赴任可能性もあり ■仕事の魅力 ・海外関連会社メンバーと連携・協業しながら、グローバル視点・国際的ビジネス感覚を養うことができる ・各種デジタルプラットフォーム・ツールに対する知識やスキルを習得できる ・様々な経験をもつメンバーとチームとなって取り組むことができる ■組織・働き方 ・マーケティングテクノロジー統轄部として週40%以上の出社を推奨。 ・会社における新しい組織で中途入社の方も多いため、馴染みやすい風土です。 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※弁護士有資格者の場合、弁護士会費（日本）は会社負担予定。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.67ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーデリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都杉並区宮前1-17-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア照明メーカー法人ルート営業／年休124日／土日祝休
      照明専門メーカーとして「自社工場」「国内生産」にこだわり、企画開発からデザイン・設計、製造販売まで一貫して自社で行っています。 多彩な製品数とお客様の要望に合ったご提案で、着実かつ圧倒的な信頼を積み上げてきました。 ＼ポイント／ ◆製品数12,000点の業界トップクラス ◆AIカメラ・ウェルネス対応の最先端技術の商品群 ◆2026年3月期には3年連続過去最高売上・利益を記録し、業績も好調！ ◆グッドデザイン賞の受賞歴あり！ ★これまでの導入実績例★ 一般住宅、商業施設、神社仏閣、美術館、水族館、ホテル、結婚式場、スタジアムなど。 さらに、イルミネーション演出やエクステリア照明の実績も。 有名施設を含む、多くの実績を誇っています！ 【具体的には】 ■お客様のニーズに合わせた照明プランの提案 ■価格交渉（見積提案、セール案内など） ■新製品のご案内やセミナー開催 ■お客様に同行しての現場調査　 ■空間のプロデュースのご提案 など 【ご提案先】 ■電設資材卸商社などの販売代理店 ■電気工事店 ■ゼネコン ■工務店 ■ハウスメーカー ■設計事務所 など 【当社の営業の特徴】 「ただ売る」のではなく、お客様の要望を汲み取り、寄り添う姿勢が大切な提案型ルート営業です。 そのため、お客様との毎日のやり取りの中で、地道な信頼関係の構築が重要となります。 自社商品の魅力と自身の経験や強み、個性を活かしながら、あなたらしい提案をしていけるため、やりがいはひとしお！ また、お客様のニーズを基に、空間演出のプロが最適な提案資料を作成。 そのため、場面や使用用途に合わせた照明を提案できます。 【納得のいく環境でキャリアアップ】 年功序列ではなく、努力や貢献が報われる正当な人事・評価制度を導入。 社員のモチベーションを高め、次のステップへの意欲を引き出すことができています。 自身の実力次第で、徐々にステップアップすることが可能です。 ＜一例＞ ・チームリーダー ・営業所長 ・ゼネラルマネージャー など
      【U・Iターン歓迎／初任地は希望地100%】 ★直行直帰可／社用車を貸与／車通勤OK（勤務地による） ＞ハウジング開発課 東京都杉並区宮前1-17-4 オーデリック本社２号館 高井戸駅 徒歩13分 ＞東京東営業所 東京都墨田区横川3-9-10 オーデリック墨田ビル 押上駅 徒歩13分 ＞千葉営業所 千葉県千葉市中央区新田町33-11トーワビル2F 千葉都市モノレール「市役所前駅」徒歩5分 千葉駅 徒歩13分 ＞水戸営業所 茨城県水戸市笠原町1524-1 水戸駅より車13分 ＞新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野2-14-1テシマプラザ 新潟駅より車15分 ＞北陸営業所 石川県金沢市東力町ニ190 西金沢駅 徒歩20分 ＞名古屋営業所 愛知県名古屋市天白区植田南2-119 植田駅 徒歩8分 ＞大阪営業所 大阪府東大阪市本庄中1-1-4 荒本駅 徒歩5分 ＞広島営業所 広島県広島市西区井口5-30-9 修大協創中高前駅 徒歩9分 ＞福岡営業所 福岡市博多区博多駅東3-3-13 博多駅 徒歩10分 ※入社後3年は転勤無。その後転勤の可能性有。 ※屋内禁煙
      月給25万円 ＋時間外手当＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ＋ 期末決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＼ 頑張りは毎月のインセンティブとして還元 ／ 毎月の成果をしっかりインセンティブとして還元します。 中には月3万円～5万円ほど支給される社員も！ 頑張りがしっかり返ってくるので、モチベーションを高く持って働ける環境です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全34件
    • 【東京／戸越銀座】法人営業（タンク・コンテナ等）◇第二新卒歓迎！既存営業からお任せ・厨房機器メーカー
      • NEW
      未経験歓迎／既存顧客中心の法人営業／大手厨房機器メーカー／ステンレス容器の提案／食品・医薬品大手と取引／設計と連携したオーダーメイド提案 ■業務概要 IBC※事業部に所属いただき、当社のステンレス容器（タンク、コンテナ）等の提案を行います。 お客様は、大手の食品・医薬品・化粧品メーカー様やプラントエンジニアリング企業、ゼネコン企業などです。 お客様ニーズをヒアリングし、当社でできることを社内の設計や関係各部署と模索しながら提案を進めていきます。 工場等に搬入することが多いため、当社の他営業部門に比べて扱う金額や規模感が大きい案件が多いことが特徴です。 ※IBC：Intermediate　Bulk　Container（中型容量コンテナ）。国連認定された安全かつ経済的なコンテナです。 ■業務内容 ・アポイントメントの取得 ・打ち合わせ（お客様、社内関係各部署） ・見積書、提案書の作成 ・契約の締結、発注、納品、納品後のフォローアップ ・契約の継続提案　等 ※参考事例 https://ibc.tanico.co.jp/articles/01/ ■組織構成： IBC事業部15名 男性10名、女性5名。同部署には営業、設計、事務が在籍しており、設計と一緒にお客様訪問することが多いです。 ■会社の特徴： ・ステンレスは、耐蝕性、耐久性、耐熱性に優れた金属素材です。70年以上の歴史で培ったステンレス加工の技術は、厨房機器や家庭向けオールステンレスのオーダーキッチン、また医薬品業界や食品業界で必須のサニタリー性（衛生）の高い水準です。 ・国内に自社工場をもっているため安定した製品供給が可能。お客様からのミリ単位のオーダーにも応えられる環境がございます。 ■事業の特徴： 当社はステンレス加工メーカーとして、様々な事業を展開しています。 ・特に業務用厨房機器については、3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが当社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～287,000円 固定残業手当/月：35,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月※3.5か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪 労務(労務管理/企画・健康経営推進)◆従業員数1000名超◆年休130日/福利厚生◎
      ◇安全衛生・産業医連携／規程改定・労務企画／労基署・団体交渉／裁量ある少数精鋭／業界大手メーカー／チーム連携重視◇ ■業務内容 総務部　労務管理課に所属いただき、以下業務に従事していただきます。 労務管理課は、社員の健康と安全の確保・向上を軸に、組織全体の生産性向上および企業価値の向上に直接貢献する部署となり、定型業務にとどまらず、制度設計や施策立案などの上流工程から関与できる点が大きな魅力です。また、経営層と密接に連携しながら、会社全体に影響を与える取り組みに携わっていただくことができます。 【主な業務内容】 ・安全衛生業務（ストレスチェック、健康診断の運用、産業医との連携 など） ・健康経営認証取得に向けた企画・推進 ・労務管理（労働時間の分析、労働環境の改善） ・規程改定、制度設計、業務改善の推進 ・労働基準監督署対応、団体交渉対応 など ■組織構成 総務部　労務管理課4名（30代～50代幅広く在籍） 2025年6月に組織強化のため新規に立ち上がった部署です。課員は多くはないため、お互いの業務をカバーし合いながら取り組んでおり、チームで動ける方が多いのが特徴です。難しい問題も多くありますが、お互いの知識と経験を持ち寄りながら解決に向かっていくため、やりがいも大きい環境です。 ■募集背景 現在、組織変革を推進しており、労務領域から組織力を底上げする重要なフェーズにあります。今後の成長を見据え、ともにご活躍いただける方を募集しております。 ■同社の魅力 タニコーの製品は、厨房機器をメインにコンビニエンスストアやファーストフード店はもちろん、学校給食や病院、福祉施設などの大規模厨房も取り扱っています。また、独自の加工技術を用いて産業用にもステンレス加工製品を提供しています。 ■同社の強み ・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-38-7 タニコ－新大阪ビル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～284,000円 その他固定手当/月：25,557円～43,939円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間19時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,557円～417,939円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当 年齢給、地域手当(勤務地に応じて支給率に変動あり) ■賞与 年2回(7月、12月)　 業績によっては業績賞与あり ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アタゴ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー23F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】Webデザイナー・コーディング担当／自社HPのサイト制作／完全定時退社／土日祝休み
      【海外売上比率7割／グローバルなWebサイト制作／高い技術力を持つ科学機器メーカー／多言語対応・最新技術環境／残業ゼロでワークライフバランスも実現／土日祝休み／完全週休2日制／残業禁止の完全定時退社／転勤なし】 ■業務概要： 当社の科学機器の魅力を世界に発信するための自社Webサイトデザイン・コーディングを担当します。グローバル展開に向けて多言語対応や新製品紹介、AI活用など先進的なWeb制作にも携わります。 ■業務詳細： 主な業務は既存ホームページのWebデザインやHTML／PHPによるコーディングです。JavaScriptや最新デザイン知識を活かし、ユーザー体験を重視したWeb制作を担当いただきます。 ・デザイン案の作成・レイアウト設計 ・社内の開発担当や他部署との擦り合わせを行いながら、グローバル市場に向けた多言語サイトの構築・更新を推進（現在13言語に対応中で今後増える予定／現地から受け取った翻訳データの流し込み作業） ・AIチャットボット（質問回答コーナー）展開作業（現在は最終テスト段階） ・ECサイトとの連携施策 ■組織構成： Web担当は2名体制（20代女性）です。今後はゆくゆく4名体制を計画しております。製造・開発・営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 海外売上比率7割のグローバル企業で、AIや多言語対応など最先端のWeb施策に携わりながら自社製品を世界へ発信できるやりがいがあります。 ■教育体制／職場環境： OJTや先輩社員のサポートがあり、業務相談や新技術の習得も積極的に推奨される環境です。 職場ではチャレンジ精神とスピード感が求められ、限られた時間内で成果を発揮することが必要ですが、その為にはリフレッシュも必要である考えがあり、全社員完全に18時退社を徹底しております。 ■同社の魅力 <圧倒的なシェア及び幅広い分野で製品が活躍> ・屈折計の国内シェアで80％、世界でも154カ国以上で使用され、世界シェア約30％を誇るトップ企業 ・同社の計測機器は製造業だけでなく、農家、スポーツ関係（イベントやチーム）さらには研究機関まで使用されており、幅広い分野で活躍することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー23F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】人事業務（採用～制度運用）★プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／年休124日
      【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1. 採用業務（海上職・陸上職） ・新卒・中途採用活動の統括運営 ・採用計画の立案から面接・選考、内定者フォローまでを一貫して管理 2. 人事評価・制度運用 ・人事考課の運用管理および人事諸制度の企画立案 ・評価制度の運用、等級・評価・報酬制度等の改定提案 3. 教育研修 ・社内向け教育研修の立案および実施 ・階層別・職種別研修プログラムの企画運営と効果測定 ■組織構成： 〇総務人事部　人事グループ 〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。 ・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。 ・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～395,000円 ＜月給＞ 295,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：給与5ヶ月/年 ■昇給：あり ■その他手当：時間外別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】第二新卒歓迎！海外営業｜精密計測機器◆26年連続黒字／英語活用可
      【無借金経営／長期就業可能】 ■業務概要 海外顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を担当。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行っていただきます。 ・メールでの顧客問い合わせ対応（翻訳ツール利用可） ・Web会議での顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応など社内との各種調整 ・技術的制約や仕様変更を顧客へわかりやすく説明 ・海外代理店との関係構築 ・年数回の海外出張（顧客訪問・立会検収など） ■組織体制 配属先の部署は7名で、リーダー職2名(50代・60代)、国内担当2名（30・60代）、海外担当2名（30代・40代）事務員１名(40代)に分かれています。海外売上は拡大傾向にあり、今後も成長を見込んでいます。売上構成はアジア（中国・韓国・インド）が約8割、ヨーロッパ他地域が2割です。EU域内での販売・流通に必要なCEマーキングを取得しており、今後はヨーロッパ市場での販路拡大を視野にいれています。 ■働き方 ・海外出張：年2～3回、1週間程度（中国・韓国中心） ・国内出張：月1回程度、主に日帰り ■キャリアプラン 「即戦力前提」ではなく、おもにOJTで海外営業力をつけていただきます。 （1） 生産現場での導入研修（1～2か月） ・製品に触れながら基礎理解を習得 ・製品ラインナップ・生産プロセス・特長を把握 ・測定器としての品質感覚を身につける ・現場スタッフとの関係構築 （2） 国内営業での実践力習得（約1年） ・顧客問い合わせに対し、製品提案ができるようになる ・不明点を整理し、技術部門へ適切に質問・相談 ・顧客訪問で営業プロセスを実体験 ・先輩と相談しながら案件を受注まで進める （3） 海外担当として段階的に実務参加 ・国内営業経験を踏まえ、海外顧客・代理店対応を開始 ・先輩のサポートのもと、メール対応・案件フォローを担当 ・慣れた段階で海外案件の主担当（受注・売上目標あり）へ ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…過去実績4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／法人営業】顧客折衝＋社内調整メイン◆精密機器メーカー／26期連続黒字／年休124日
      ■業務概要 顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を行う仕事です。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行います。 ■詳細 ・メールによる顧客からの問い合わせと当社製品とのすり合わせ ・具体的な案件について、WEB会議などでの顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応などの社内調整 ・技術的な制約や仕様変更を顧客に分かりやすく説明 ・製品の納入立会い、アフターフォロー ・その他、展示会への出展・顧客獲得業務 ■業務の特徴： 宿泊を伴う出張は平均月1回程度となります。 その他は近隣の担当エリア顧客に対して営業活動を行います。 外勤はそこまで多くなく、内勤メインとなっております。 受注後は製品化に向けて、技術・製造担当者等の関係部署との調整役として間に立ってコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成 国内営業担当は4名　 ■入社後の流れ： 入社後はまず実際に製品に触れながら、基礎理解を深めます。 （1） 製品と現場の理解（入社後2か月） * 当社の製品ラインナップを把握する * 生産プロセスと製品の特長・強みを理解する * 測定器として求められる品質感覚を身につける * 現場スタッフとの関係づくり 〈到達イメージ〉 製品と現場の流れを一通り理解し、社内の共通言語が分かる状態 （2） 実践力習得（1年） * 顧客からの問い合わせに対し、当社製品を提案できるようになる * 不明点を整理し、技術部門などに適切に質問・相談できるようになる * 実際の顧客訪問を通じて、営業の流れを経験する * 受注までのシナリオを描き、先輩と相談しながら案件を進められるようになる 〈到達イメージ〉 一定のサポートのもとで一連の対応ができる状態 ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績：約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川スカイプレシジョン株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※リーダー候補※【木更津】防衛整備品の設計技術◆年休124日／完全週休2日制／大手航空会社と取引あり
      創業86年/JALや防衛相と取引多数/防衛装備品の整備品製造/安定性◎/残業ほぼなし/福利厚生◎/お弁当1食210円/木更津駅車で25分/無料送迎バス有 航空機部品の製造・整備で培った技術力を活かし、2025年より防衛装備品事業をスタートしました。 現在は他社から事業を引き継ぎ、新工場での生産体制構築を進めています。 今回募集するのは、防衛装備品の設計技術を担う中核メンバーです。 既存製品の設計・評価・技術検討を中心に、将来的には技術部門のリーダーとして、若手育成や技術力向上にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・油圧製品および機構部品の設計・材料選定 ・AutoCAD・CATIAを用いた図面作成・設計変更 ・試作品の組立（供試体製作） ・性能評価・耐久試験・環境試験の実施 ・試験治具の設計 ・試験手順の立案 ・製造部門・品質保証部門との技術連携 ・技術課題の解析・改善提案 ・将来的なチームマネジメント・若手育成 ■扱っている製品： 航空機関連部品、防衛関係装備品 など ■残業について： 残業は通常で月5H程度。定時退社をする日も多いです◎ 現在は新規事業立ち上げに伴い、業務が増大しているため残業が20～30時間程度になっています。 工場が順調に稼働開始すれば残業時間も落ち着く見込みです。 ■勤務地について： 当社は都心からのアクセスも良好な木更津にあります。 東京や新宿、品川、横浜、羽田空港などと木更津駅がアクアラインを通る 高速バスで繋がっていますので都心部より通勤している社員もいます。 また、遠方にお住まいの方で入社のために当社の近隣への転居される場合は 住宅支援手当の設定もあるので安心して新生活をスタートできます！ ■当社について： 現在、航空機装備品等修理改造事業、自動車関連部品製造事業が会社事業の柱になっており、防衛産業関連製造・修理事業を次の柱に育成中。 航空機装備品等整備事業は、国土交通省認定の装備品等修理改造認定事業場として大手航空会社およびLCCを顧客にもち、国内でも数少ない航空機タイヤ／ホイール整備事業者として、高い専門性を強みに事業を展開しています。 第二工場が2025年12月に竣工したばかり。事業を拡大しこれから更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職の給与を考慮して給与額を決定します。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】航空機装備品の生産管理◆年間休日124日／賞与4.4か月／創業80年以上／リーダー候補
      【 整備ラインの段取りを一手に担う生産管理 】◆業界特有の知識は入社後にレクチャー ◆キレイで快適な工場勤務 ◆有給100％取得も問題ないチーム ＼製造業界の生産管理経験を活かして航空業界へ／ ■募集背景： 航空機装備品の整備・修理事業を手掛ける当社。大手航空会社や防衛省との取引拡大に加え、新工場の稼働に伴い、生産管理体制を強化するため増員募集を行います。 ■業務内容： 航空機のタイヤ・ホイール・ブレーキなどの装備品整備における生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客からの整備依頼受付 ・整備スケジュールの調整 ・工程進捗管理 ・納期調整 ・顧客への状況報告 ・整備部門、品質保証、技術部門との調整 ・在庫状況の確認および調整 ■入社後の流れ： 【航空業界未経験でも安心】 ▼安全教育 航空業界特有のルールや品質基準を学びます。 ▼OJT研修 先輩社員や管理職のサポートのもと、実際の案件を担当します。 ▼キャリアアップ 将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションを目指していただきます。 ■働き方： ◆年間休日124日(昨年よりUP) ◆完全週休2日制／土日祝休み ◆残業は月平均20h程 ◆有給も取得しやすい(100%消化する人多数) ◆入社時に有給を3日付与(残りは半年後に支給) ◆産休・育休の取得実績あり／育児中の社員も在籍 ◆学校行事休暇(参観日や運動会にも出席可能) ■組織体制について： 配属チームは4名。 30代の社員を中心に活躍中！(全員中途入社です) 横のつながりが強く意見交換も活発のため、これまでのあなたの経験をしっかり活かせます！ ■当社について： 現在、航空機装備品等整備事業、自動車関連部品製造事業が会社事業の柱になっており、防衛産業関連製造・修理事業を次の柱に育成中。 国土交通省認定の装備品等修理改造認定事業場として大手航空会社およびLCCを顧客にもち、タイヤ／ホイール整備事業では、国内でも数少ない航空機タイヤ／ホイール整備事業者として、高い専門性を強みに事業を展開しています。 第二工場が2025年12月に竣工したばかり。事業を拡大しこれから更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～305,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,500円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して給与額を決定します。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブライド株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都東久留米市前沢3-14-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 7,722名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東久留米】製造ライン管理◆日勤のみ／残業20H／釣り具業界世界トップシェア退職金有／福利厚生充実
      【日勤のみ・残業20ｈ／釣り具リールの製造管理／世界トップシェア／異業界出身者も歓迎／経常利益130%成長／ニッチトップ／退職金有・住宅・家族手当等充実の福利厚生◎】 ■職務内容 DAIWAブランドの釣り用リール製造において、安定した生産体制の構築と生産性向上を推進のため工場内のライン運営、人員配置、作業進捗の把握など、現場を動かす製造ライン管理担当として活躍いただくポジションです。まずは製品の違い、作り方の違いに慣れていただいたのち、徐々にライン管理、工程管理の経験を活かして、作業標準の改善・作成や品質改善にも主体性を発揮ください。 ■業務詳細 （1） ライン運営・人員配置※メイン業務です 日々の生産計画に基づくライン運営 組立・加工工程における人員配置の最適化 工程ごとの作業進捗管理、日報・実績管理 生産性改善のためのボトルネック分析・改善施策の立案 （2） 品質管理（組立工程の品質保証） 組立ラインでの品質チェック 標準作業手順（SOP）の整備 （3） 納期管理（安定供給体制の構築）※生産管理チームは本チームとは別でございます。 計画と実績の乖離の把握と改善 他部門（生産管理部、資材部、品質部など）との調整業務 ■ポジションの将来像 工場長のもとで ライン全体を統括するリーダー職。 製造オペレーターとしてラインの人員配置などに携わったご経験のある方や製造リーダーからのキャリア入社社員も多数活躍中です。生産管理との隣接部署になるため経験を生かして、生産管理へのキャリアチャレンジも挑戦できます。 ■当社の特徴： ・フィッシング事業…「DAIWA」ブランドとして業界で高いシェアを誇り、当社の中核事業となっています。現在はグローバル化を図っており、北米、ヨーロッパ、アジア、オセアニアから新興国市場まで積極的に進出し、独自のネットワークを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】購買・調達（DAIWA製品）◇将来的な海外キャリア有／原価計算や予算管理のご経験者も歓迎
      【釣り具の世界シェアNo.1ブランド「DAIWA」を展開／月平均残業20時間程度／原価計算や予算管理の経験を生かして製造を支える購買業務に挑戦されたい方へ】 ■職務概要 当社フィッシング事業本部において、リール・ロッド等で使用される機械系部品の購買・調達業務をお任せします。国内外のサプライヤーと連携し、部品選定・価格交渉・納期管理・品質確認まで、ものづくりの最上流から関わるポジションです。 ■職務詳細 担当いただくのは、主に金属・樹脂などの機械系部品の購買業務です。担当サプライヤーは20～30社、部品点数は10～20点ほどで、裁量と学習バランスの取れた環境です。 具体的には： ・部品・材料の選定、見積もり取得 ・サプライヤーとの価格交渉・契約条件の調整 ・発注業務および納期管理、納品スケジュールの調整 ・検品作業（図面と照らした仕様・品質チェック） ・設計・生産管理部門との協働による仕様調整 ※検品を行うため部品理解が深まり、購買としての専門性を磨きやすい環境です。 ■配属部署について 購買担当は係長1名・メンバー9名で構成されており、若手～中堅を中心とした組織です。入社後は先輩社員のOJTを中心に、製品知識・部品理解・サプライヤー管理の流れを丁寧にレクチャーします。 ■キャリアパス まずは担当部品の購買業務を通じて、図面理解・部品知識・サプライヤーとの折衝スキルを磨いていただきます。その後は扱う商材の拡大や海外拠点での購買業務など、より高度なサプライチェーン領域へステップアップすることが可能です。若いうちから海外勤務を目指せる点も、本ポジションの魅力の一つです。 ■就業環境 月平均残業10時間程度とワークライフバランス良好な環境です。繁忙期でも20時間程度に収まっており、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴 当社は1945年創立のプライム上場企業として、釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品などを製造・販売する「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 主力ブランド【DAIWA】は世界トップシェアを誇り、技術革新とデザイン力で市場を牽引しています。アジア・オセアニア、欧州、米州など海外展開も積極的に推進しており、グローバルに活躍できるチャンスのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 1920年
    • 従業員数 2,503名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全132件
    • 【東京/マネージャー】マーケティング戦略の立案（計測・制御機器）／グローバルメーカー／在宅勤務可
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： プロダクト本部におけるマーケティング戦略の立案と部門全体のマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の可視化および策定支援 ・マーケティングプロモーション・コミュニケーション施策への落とし込み ・市場・顧客データや営業情報の分析にもとづく課題抽出と戦略立案 ・部門横断でのステークホルダー調整（営業、事業部、海外拠点など） ・マーケティング施策全体の進捗管理、予算管理、成果検証 ・部門のマネジメント業務 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となる横河プロダクト本部マーケティング統括部は当社の製品（計測機器・制御機器）に関するマーケティング戦略の立案・実行・効果検証を行う部門となります。マーケティング統括部の中にはマーケティング戦略、プロモーション、マーケティングコミュニケーションを担う複数チームで構成されて、今回はマーケティングコミュニケーションのマネジメント業務をお任せ致します。 ■やりがい： 横河電機の事業成長に直接関わる“営業×マーケティング”の中核を担えるポジションで、プロモーション／マーコム／営業戦略を一体として動かし、組織横断で成果を創出する経験が積めます。また、当社がグローバルに展開しており、業務でもグローバル拠点と関わることが多く、グローバルに活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：675,000円～875,000円 ＜月給＞ 675,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】M&A・PMI担当（戦略策定・推進）／高機能化学・マイニング分野／業界トップシェア
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： マテリアル事業本部において、化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道などの領域を対象に、事業戦略の立案およびM&A・PMI活動を担当します。単なるディール推進ではなく、事業成長を実現するための戦略策定から実行までを担うポジションです。海外拠点とも連携しながら、グローバルな視点で事業拡大を推進いただきます。 ■業務詳細： ・マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案 （業種は化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道のいずれか） ・ 案件組成(15％程度）：ターゲット企業のソーシング ・ 案件遂行(25％程度)：DD（資産調査）の主導、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉 ・ PMI遂行(10％程度)：グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進 市場や競争環境を踏まえて論点を整理し、多様な関係者を巻き込みながら意思決定を支援する役割を担います。財務諸表の理解や事業管理経験を活かし、経営視点で事業成長に直接貢献できる環境です。 ■配属先： マテリアル事業本部は約40名が所属しており、素材分野を中心としたのお客様を担当しております。その中で配属先となる事業戦略室戦略企画課、マテリアル事業本部における事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しております。 ■やりがい： 本ポジションでは、グローバルな環境で、事業オーナーとして戦略立案やM&Aの全工程に深く関与できます。戦略立案から案件組成、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、マテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和飛行機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都昭島市代官山3-1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【昭島】航空機器のルート営業◆既存顧客メイン／飛び込み・テレアポなし／年休124日
      航空機関連部品営業／既存顧客中心の提案営業／長期プロジェクト参画／顧客・社内調整力を発揮／技術知識が活きる環境／チーム営業／飛び込みなし／安定基盤メーカー／管理職キャリアパスあり ■業務内容 当社の航空機関連部品の営業および受注後の調整業務を担当していただきます。主に新規・既存のお客様に対する提案活動と、受注後のプロジェクト管理が中心です。 ■業務詳細 ・法人営業として新規・既存のお客様に対する航空機機体部品等の提案 ・受注後のプロジェクトにおける顧客と社内の窓口業務 ・各種調整業務 ・長期プロジェクトへの参画（最長で約3年） ■担当顧客 1人当たり8社程度の顧客を担当いただきます。 国内重工、電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社などが対象となります。 ■組織構成 航空輸送機器事業部の国内営業担当として配属され、現在5名のメンバーが活躍しています。チームで多くの案件を分担し、協力しながら進めています。 ■就業環境 ・外出は月に1～2回程度で、公共交通機関を利用します。 ・残業は比較的少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■キャリアパス 当社では管理職を目指すチャンスが多く用意されています。営業目標はありますがノルマはなく、既存顧客が多くを占めるため、飛び込み営業やテレアポ営業の負担はありません。 ■当社について 当社は飛行機製造技術を強みに、多様な事業展開を行っている企業です。国内重工や電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社など、幅広い顧客基盤を持っています。既存顧客が9割を占めるため、飛び込み営業の必要はありません。社内ではメンバー間の連携が取りやすく、相談しやすい雰囲気が整っています。製造業での営業経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】生産技術＜移管立ち上げや現場主導の工程改善＞◆年124日休／航空機装品のTier1メーカー
      【社会貢献度高い防衛・航空分野／設計経験を活かせる／修理・移管の生産技術（工程設計・設備・治工具）／ものづくり現場でキャリア形成】 ■業務内容： 防衛関連製品の修理・整備工程に関する生産技術業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 〇修理・整備工程に関する技術支援 →シェルター・車両艤装製品等の修理・整備工程に際し、製品状態の確認、修理・整備内容の検討、必要資料の作 成、顧客・社内関係部門との調整を行います。 〇移管製品の生産立ち上げ対応 →他社からの業務移管製品について、技術・製造移転に伴う新規生産体制の構築に向けた生産技術業務を担当しま す。顧客との各種調整、生産方法の検討、工程設計、必要書類の作成などを行い、移管後の円滑な生産立ち上げを 推進します。 〇製造設備・治工具の検討 →製造・修理工程に必要な設備、加工機、治工具、加工プログラム等を検討し、工程の安定化・効率化を支援しま す。 〇特殊工程・製造工程の維持管理 →顧客要求スペックを満たすため、特殊工程や製造工程の維持管理、改善、社内展開を行います。 設計、品質、製造、調達など複数部門と連携しながら、現場に近い立場で製品づくりを支える仕事です。　 業界未経験の方も、これまで培ってきた「設計者としての基礎力」を活かし、挑戦できる環境が整っています。「モノづくりが好き」という方をお待ちしています。 ■募集部門について： 防衛関連製品の修理・整備、移管製品への対応、製造工程の技術支援を担う部門です。設備・治工具、特殊工程、作業標準、技術資料の整備などを通じて、製造・整備工程を安定的に進める役割を担い ます。防衛・航空・災害対応など、社会的意義の高い製品領域をものづくりの現場から支えるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北工場 住所：東京都昭島市代官山1-4-2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（4.5か月） ※月収・想定年収はいずれも月20時間程度の時間外手当を加味した目安です。 ※想定年収には賞与を含みます。 ※給与は経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝エレベータ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 4,945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理　※国内外ランドマーク施設で多数採用
      【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など 【施工実績例】 東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワー等 ■業務詳細： 希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり （1）新設工事： 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。 （2）リニューアル工事： 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5～6回が目安)。 ■当社特徴： オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大井1-28-1 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130％(法定は125％)になります。 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施工管理※国内外ランドマーク施設で多数採用
      【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など 【施工実績例】 東京スカイツリー(R)、あべのハルカス、麻布台ヒルズ森JPタワー等 ■業務詳細： 希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり （1）新設工事： 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。 （2）リニューアル工事： 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5～6回が目安)。 ■当社特徴： オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130％(法定は125％)になります。 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神津精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】回路設計/CPLD・FPGA設計(精密機器)　福利厚生充実／精密機械のニッチトップメーカー
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】 ■業務概要 　・弊社主力商品の位置決めステージは精度が命です。精度を出す為のコア技術である、制御回路・FPGA・FW・SWを社内で開発しています 　アートワーク・部品調達・基板実装ははEMS会社に依頼しています ■業務詳細 　主にFPGA開発・設計・シミュレーション・実機評価、ディジタル回路設計・評価を対応頂きます 　ご経験次第では、CPU周辺回路設計・評価、アナログ回路もお任せします 【具体的には】 　・設計書(設計思想含む)、仕様書作成 　・Quartusを使用してのFPGA設計 　・FW制御仕様書作成 　・オシロやロジアナ等測定器を使用しての実機評価、評価報告書作成 　・現行モデルを理解頂き、将来のモデルチェンジ・新製品に対してのアイデアも積極的に出して頂き、製品仕様策定にも参画頂きます 　・量産モデルをカスタマイズした特注モデルにも対応して頂きます 　・少数精鋭職場なので、社内権威としてご自身の腕を十分に振るって頂きたいと考えております ■組織構成： ハード設計・ソフト担当も含め7名体制で、30代6名、50代1名で構成されています。 ■教育環境： 入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。 ■社風： ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えております。 リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 ■賞与の前年実績 6か月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容 経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。 自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。 ＜業務の特徴＞ ・CADはICADを使用しています。 ・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。 ・平均3~4案件並行して同時にお任せします。 ・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。 ・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。 当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、 その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リケン工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-11-9秋葉原トーセイビルIV6F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】計測機器の営業（製鉄メーカー向け）※在宅勤務OK/上場大手・新日本電工グループ
      ～東証一部上場の新日本電工株式会社のグループ会社/残業10時間程度/オーダーメイドの高品質な商品を製造・提案～ ■職務概要： 製鋼炉での成分を計測するサンプル採取器具、温度計測器具等のルート営業を担当いただきます。既存取引のある高炉や電炉を扱う大手製鉄メーカーからのニーズを聞き、製造・改良を検討するオーダーメイド設計の商品提案をしていたきます。 ■業務詳細 ◇既存でお取引のあるお客様の製品オーダーを基に、製造ラインに直結した当社製品の改良案内や価格交渉をします。 ◇高炉および電炉メーカーへの拡販・提案 ◇市場情報の収集(定期低なフォロー・ヒアリング)　 ◇契約更新時の入札価格検討・販売予算実績管理　 ◇各種書類作成・トラブル対応　 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※全国に取引先があるため、月に1～2回/ 2～3日程度の出張があります。社用車でいける範囲の場合は日帰り可。 ■働き方 年間休日126日・残業10時間程度で秋葉原駅徒歩10分圏内の企業です。社宅制度や通勤手当・親睦会などの福利厚生も整っているため、長期での就業を希望される方にはおすすめです。 ■同社について： 東証プライム上場の新日本電工株式会社のグループ会社として、高炉や転炉、電気炉をはじめ二次精錬、連続鋳造までの温度・成分計測、電気計装、制御及びその関連する業務をしています。サンプリング採取器の業界では3位のシェアを誇り、現在も安定的に拡大していきます。オーダーメイドの設計から高品質の製品を提供しており、その技術力や品質から大手のお客様との長年のお取引があります。コロナの影響があった2020年度でも黒字の経営をしており、現在もコロナ以降の受注増進に伴って業績伸長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区岩本町3-11-9 KDX岩本町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手･東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて予定年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北電子

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング12F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 回路設計◆業界大ヒット商品「ジャグラー」で業績安定｜ホールコンピューターシステムの制御ユニット開発
      《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／盤石な事業で財務体質が安定》 ◆14兆円の市場規模とも言われる遊技機業界の中でも大人気遊技機「ジャグラー」シリーズで人気を確固たるものとしており、ホールコンピューターシステムでも業界2位です。 ■募集概要： 当社の回路設計・開発担当として、ホールコンピューターシステム（パチンコ・パチスロ店に設置される専用コンピュータ）の制御ユニット開発に携わっていただきます。 ※ホールコンピューターシステムは、パチンコ・パチスロ店の運営・管理において多岐にわたる役割を果たしており、効率的かつ効果的な店舗運営には欠かせないツールです。 ■業務内容： CPUを搭載した制御基板・ユニットの回路設計開発がメインとなります。 制御基板・ユニットはパチンコホールのデータ作成、管理、保護と、ホールコンピューターシステムの重要な役割を担っています。 ■やりがい・おもしろみ： ・仕様書作成～開発後の検証や量産対応まで開発工程の最初から最後まで行えますので、自身が設計し世に出したという達成感を味わえます。 ・基板の種類にもよりますが、Ethernet／RS485／CF（コンパクトフラッシュ）／FPGAなどが搭載されていますので、部品選定やA/Ｗ指示などにも存分に腕を振るっていただけます。 ■組織構成・社風： ・WEBアプリ開発、ネイティブアプリ開発、組込機器開発・企画など、業務内容に合わせて4つのグループから構成されています。 ・現在在籍するメンバーは約30名。20代から50代までさまざまな世代が揃っています。しかもその半分近くが中途入社。年齢や社歴に関わらず自分の意見を言いやすい環境にあります。 ・配属先の技術開発部 システム第2課は課長（40代）を含む5名体制です。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、市場規模14兆円の大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区板橋1丁目24番3号 キタック販売ビル 勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜板橋】開発購買担当◆1962年創業の遊技機メーカー／フレックス／年間休日125日
      【リリースから25年以上の看板ブランド『ジャグラーシリーズ』を始め豊富なパチスロ機を展開】 ■業務概要： 量産部品の調達・管理は生産部門で行っております。 生産部門（製造現場）及び開発・設計と密にコミュニケーションを取りながら、開発・設計のフォローをすることが主な業務となります。 ■業務詳細： ・製品原価見積フォロー ・見積内容精査（開発段階での目標原価試算とその精度の向上） ・価格交渉（電子部品、構造部品、アッセンブリ等） ・原価低減（材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析等）の提案 ・取引先選定フォロー（選定は生産部門及び設計と調整しながら決定） ・取引先経営状況の定期的な確認 ・新規サプライヤーの開拓 ・部門間（開発、生産部門、品質管理等）との連携強化 ■入社後について： 開発購買業務を従事するにあたって、企画から販売までの一連の業務の流れを学んでいただきます。 業務の流れを把握していただいた後に、習得度合いを確認しながら徐々に開発購買業務に従事していただきます。 ■就業環境： ・フレックス制度導入、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。 ・年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めるため、努力次第でチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ■当社について： 当社はパチンコ・パチスロを開発・製造しております。 主力製品『ジャグラーシリーズ』は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇る大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。 この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社北電子 住所：東京都板橋区 勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【横浜】人事・福利厚生サポートデスク◆在宅可・フレックス・年休120日｜業界売上世界3位の安定基盤
      • NEW
      ＜土日祝休／派遣社員や営業部門からの問い合わせ対応等／問い合わせ対応や事務経験を活かし、人事・労務の専門知識が身につくポジション♪＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループ。日本初の人材派遣会社として創業し、安定した経営基盤を誇ります ◎社会保険・雇用保険・福利厚生など、人事や総務で求められる専門知識を実務を通じて習得できます ◎土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務制度あり。プライベートと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です ◎20代後半～50代まで幅広いメンバーが活躍中。子育てと両立しながら働く社員も多く、協力し合う風土があります ■業務内容 マンパワーグループで就業する派遣社員や業務委託社員、営業部門から寄せられる福利厚生に関するお問い合わせ対応および各種事務業務を担当いただきます。 単なる電話対応ではなく、社会保険や雇用保険、健康診断運営など、従業員の就業を支える重要なバックオフィス業務に携わることができます。 ＜具体的には…＞ ◇福利厚生に関する問い合わせ対応（電話・メール） 全国の派遣社員、業務委託社員および営業部門からの問い合わせに対応します。 社会保険の加入、喪失に関する問い合わせ／雇用保険の手続きに関する問い合わせ／労災や各種給付申請に関する問い合わせ／有給休暇に関する問い合わせ／各種証明書発行依頼への対応 ※電話対応約7割、事務業務約3割のイメージです ◇健康診断運営・管理業務 健康診断の予約管理／受診状況の確認／関係各所との調整／運営サポート業務 ◇マイナンバー管理業務 専用システムへの入力／内容確認、登録作業／各種データ管理 ■仕事・働き方の魅力 （1）未経験から人事・労務知識を身につけられる 実務を通じて社会保険や税金、福利厚生など、人事・総務領域で長く活かせる専門知識を習得できます。 （2）働きやすい環境 週1～2日程度の在宅勤務を導入しており、フルフレックス制度も活用可能です。 （3）電話受付時間は9:00～18:00のため、業務終了時間が明確で、メリハリをつけて働くことができます。 （4）幅広い関係者とのコミュニケーション 社内社員だけでなく、行政機関や各部門との連携も発生するため、コミュニケーション力や調整力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 289万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～228,000円 ＜月給＞ 207,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※成長／成果に基づく評価により。 ■賞与：基本給2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120
      • NEW
      ＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。 接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容 企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。 ・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存） ・人材ニーズや現場課題のヒアリング ・最適な人材サービスの提案 ・求職者のマッチング、就業機会の提供 ・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について 営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。 企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。 また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える 介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える 求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境 一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる 接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさ フレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部について ケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。 同社では比較的新しい組織、サービスです。 人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。 施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉田電機産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区高輪2-18-6MEIHO高輪ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【電気設備材料のルートセールス／残業10H】創業60年超＆電材卸商社／研修制度◎業界未経験歓迎！
      • NEW
      ～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容 配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる 電気設備材料を専門に扱う事業部 です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業 に特化したポジションとなります。 主な業務内容： ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート ・新製品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当企業への定期訪問・関係構築 営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制 ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。 （1）入社～1週間：社内基礎研修 本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施 商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ （2）研修後：営業所へ正式配属 配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。 主な業務： ・取引先からの電話・メールでの 受注処理 ・見積作成 ・在庫・納期確認 ・仕入先との調整 まずは“内勤にて営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。 （3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します ・定期訪問や商談 ・新商品提案 ・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております ■組織構成 営業所の人数：約10名規模 男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍 中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都港区高輪 2-18-6 MEIHO高輪ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線線／ 高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： 運転手当2,000、等級手当30,000、営業手当35,000の支給可能性有 ※ご経験・スキル等に応じ、上記年収以上の場合も有 ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収：500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎＜電気設備材料のルートセールス＞創業60年超・電材卸商社／研修制度◎／残業月平均8H
      • NEW
      ～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容 配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる 電気設備材料を専門に扱う事業部 です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業 に特化したポジションとなります。 主な業務内容： ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート ・新製品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当企業への定期訪問・関係構築 営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制 ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。 （1）入社～1週間：社内基礎研修 本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施 商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ （2）研修後：営業所へ正式配属 配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。 主な業務： ・取引先からの電話・メールでの 受注処理 ・見積作成 ・在庫・納期確認 ・仕入先との調整 まずは“内勤に近い営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。 （3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します ・定期訪問や商談 ・新商品提案 ・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております ■組織構成 営業所の人数：約10名規模 男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍 中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都港区高輪 2-18-6 MEIHO高輪ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線線／ 高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、下記支給の可能性あり 　等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中土木

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-1-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 991名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全21件
    • 【広島】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区橋本町10-10 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ・賞与５カ月（直近実績） ・30歳モデル 月収：427,984円※時間外45時間含む ・55歳モデル（部長職の場合） 月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／総合職】機電職◇年休130日／社員を大切にする社風／財務基盤の安定性◎
      ～関西国際空港など多岐にわたる代表作品を手掛ける／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率で安定経営／平均勤続年数22.8年～ ■業務概要 当社はダムや高速道路、鉄道、上下水道など社会インフラ建設現場において、土木施工管理（機電担当）としてプロジェクトの計画立案から現場監督、品質・安全・原価・工程管理、設備の技術的指導、トラブル対応まで一貫して携わります。大手スーパーゼネコングループの一員として、最先端技術やICT・DXを積極的に活用し、効率的な現場運営を担います。ゆくゆくは幹部候補としての成長も期待されるポジションです。 ■業務詳細 主な担当業務は、ダム・高速道路・鉄道・上下水道など大規模インフラ工事の現場における進捗・安全・品質管理、施工図面の確認、協力会社や関連部署との調整、資材や機器の発注・手配、機電設備の技術的指導・トラブル対応です。加えて、ICTやDXを活用した業務改善も進めています。多様な現場を経験し、幅広いノウハウを身につけることができます。 ■扱うサービス ダム、道路、鉄道、上下水道等のインフラ建設プロジェクトを担当します。 ■組織構成 施工管理部門への配属となり、ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、チームで連携して業務を進めています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理スペシャリストはもちろん、営業や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジも可能です。 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～568,000円 ＜月給＞ 342,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】プラントの機器設計及び配管設計※JFEエンジニアリンググループ／年間休日126日社宅寮完備
      • NEW
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業・化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎】　 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ◇化学プラントにおける機器および配管の見積、積算、詳細設計等の業務（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等） ◇購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ◇建設工事での工程管理、品質管理、安全管理等 ◇その他、顧客対応を含む機械設計に関わる全般業務　 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇主要株主の住友化学のエンジニアリング会社として1964年に設立され、60年以上の歴史を持つ老舗化学系プラントエンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社の歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントの工事管理(機械) ※JFEエンジニアリンググループ／年間休日126日・社宅寮完備
      • NEW
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎】 ◆職務内容：工事管理（機械系）の担当として、化学系プラントの施工計画、管理を行います。具体的には以下となります。 ・発注見積（資料作成、見積査定）　 ・工事計画作成（機械工事） ・現地工事管理（工程管理、品質管理、安全管理）　 ・検査　等 ※本ポジションでは工事案件により半年～1年程度の長期出張が発生します。　　 ※案件規模は数億円～数１０億円程度となります。 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇自社で設計した設備が現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。また、元請の立場で様々な協力会社と連携し、ご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高5000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日126日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設技術研究所

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【東京都】建設コンサルタント(砂防部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： 同社の建設コンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜業務概要＞ ・砂防基本計画・施設配置計画、砂防施設の設計 ・火山噴火に伴う土砂災害の総合的な対策検討 ・地すべり・斜面対策に関する解析・計画・設計 ・砂防施設の長寿命化計画・老朽化対策設計 ・砂防水理実験による砂防施設の配置・形状検討 ・土砂・洪水氾濫、大規模土砂災害のシミュレーション解析と対策検討 ・警戒避難基準雨量やハザードマップなど土砂災害ソフト対策に関する調査・検討 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（日本橋浜町Fタワー） 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・日比谷・新宿線／水天宮前・人形町・浜町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】建設コンサルタント(防災部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要： 大規模災害や複合災害を想定した広域防災、都市防災、施設防災に関わる計画策定、各機関のBCP・受援計画策定を含む各種強靭化施策・手法の立案など、防災にまつわる様々な分野で建設コンサルタント業務に従事いただきます。 ＜業務概要＞ ・広域防災計画 （受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援 ・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計 ・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施 ・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 ・災害時に必要な機能を一元的に集約・管理する総合防災情報システムの開発 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（日本橋浜町Fタワー） 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・日比谷・新宿線／水天宮前・人形町・浜町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～700,500円 ＜月給＞ 288,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構造計画研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館
    • 設立 1959年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【建設・測量業界向け3Dスキャナーおよびクラウドソリューションのテクニカルエンジニア】
      • NEW
      ～建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションを展開／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%超～ ■業務内容 ドイツのスタートアップ企業であるNavVis社が開発した、革新的な移動式3Dスキャナー「LXシリーズ」およびクラウドビューワー「IVION」の導入技術支援・運用サポートをご担当いただきます。 取り扱う製品は、従来の測量で用いられるトータルステーションや固定式3Dスキャナーと同等の精度を有しながら、圧倒的なスピードで空間データを取得できる革新的ソリューションです。 また、クラウドビューワー「IVION」を活用し、点群データやパノラマ画像を誰でも・どこからでも利用できる環境づくりを支援いただきます。 ■業務詳細 I-Constructionの推進により、デジタル技術の活用を通じた生産性向上に取り組む建設・測量業界が主な顧客となります。 本ポジションでは、NavVisソリューションの導入・設定・技術支援を中心に、お客様の利用定着・課題解決を支援いただきます。 お客様への製品紹介・デモンストレーション、製品の評価検証（PoC）、導入時の教育と立上げ、導入後のサポートと幅広い業務を担って頂きます。 お客様の現場課題に寄り添い、NavVis製品を安心して活用できる環境を支える役割となります。 ■魅力 ◎顧客成功を技術面から支えられる ・導入後の定着・活用フェーズの中心役 ・運用の仕組みづくりに貢献できる ◎データが資産になるプロセスを体感できる ・スキャンした空間が「データ → 見える化 →現場活用 →効率化」に変わる確実な実感 ◎幅広いスキルが身につく ・3D計測、クラウド、データ処理、ワークフロー設計 ・SaaS、ネットワーク、アプリケーション理解 ◎成果が顧客のオペレーションの変化として残る ・現場業務がペーパーレスに ・点検作業のリモート化 ・品質管理の標準化など ■主要取引先 大手製造業（自動車、重工、化学、機械） インフラ（電力、鉄道、道路） 大手ゼネコン 計測委託企業など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京×コンサルティング営業】測量・建設業界向け代理店、市場開拓◆土日祝休み◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ■業務内容： ドイツのスタートアップＮavVis社が開発し、日独の大手メーカーにも多くの販売実績がある移動式3Dスキャナーやクラウドビューワーのセールス・コンサルティング活動をご担当頂きます。 取扱う製品は、従来測量分野で利用されているトータルステーション・固定式3Dスキャナーと同等の精度をもちながら、圧倒的なスピードでスキャンを可能にする革新的なものです。また、クラウドビューワーのIVIONを利用することで、どこでもだれでも快適に点群データ・パノラマ画像にアクセスを可能にします。 ■業務詳細： ◆測量・建設業界向け代理店、市場開拓セールス 本製品のメイン業界である測量業界・建設業界に対して、これまでの業界でのご経験や知見を活かし、代理店営業を中心に市場開拓を担って頂きます。 ◆大手製造・建設・プラント業界向けコンサルティングセールス BMW・メルセデス等欧州自動車メーカーでも採用されている3Dスキャナー＆ビューワソフトを販売し、それらを使ったDX・デジタルツインを構築・運用するコンサルティング営業を大手企業（自動車、重工、電力、ゼネコン、プラント）に行って頂きます。 ■やりがい： ◆ドイツのスタートアップがSLAM技術・クラウド技術を活用して開発した最先端の製品に関わることができます ◆測量業界の参入は始まったばかりのため、ビジネスの立ち上げに参画できます。単なる販売活動だけではなく、販売戦略の立案・マーケティングイベントの検討、パートナー連携の推進にも参画して頂きます ◆大手企業が投資に意欲的なDX・デジタルツイン分野の主流ビジネスに係わることができます。また開発元、顧客の海外拠点などグローバルに展開されるビジネスを経験できます ■難しさ： ◆従来技術に慣れ親しんだ顧客に対して新しい技術を啓蒙・説得するのに多くの時間を要します ◆また、SLAM技術・クラウド技術を提案するため最低限の知識も必要になります。複数の商談が同時に平行するためご自身のマネジメントが要求されます ◆大手企業の複数部門の担当者・海外拠点の関係者、ドイツの開発元など関わるプレーヤーが多いため、関係者と協調し合意形成をとる苦労があります ■主要取引先： 大手～中小の測量企業、建設会社 自動車・Tier1、重工、ゼネコン、電力、プラントなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新中野FKビル 住所：東京都中野区本町6‐16‐12 新中野FKビル 2F、3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昭電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区千鳥3-7-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市／岩槻区】基板実装部における生産および管理業務◆年125日・土日祝休／マイカー通勤可
      • NEW
      【創業60年超／医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器などを手掛ける】 ■業務内容： 医療機器・医療用設備や化学分析器・娯楽関連機器など社会環境や社会インフラを支える各種産業の設計・製造・販売を行う当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 基板実装部における生産および管理業務をお任せいたします。 ◇基板実装部の現場において、各種機器や設備の取り扱いを習得してもらい、それらの経験を積みながら管理業務をしていただきます。 ◇現場での作業状況を見ながら、適時オペレーターのフォローをしていただいたり、品質、生産、供給者の管理を担うことを期待しています。 ■組織構成： 所属…基板実装部（6名 うち女性3名）になります。 岩槻工場（71名 うち女性23人） ■当社について： 当社は、1962年（昭和37年）の創業以来、医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器など、社会環境や社会インフラ を支える各種産業機器の設計・製造・販売に取り組んでおります。「日昭電器の手をかりたい」お客様からのそんなお声を励みにこれからもデベロッパーとメーカーという二つの機能を企業力として、持てるテクノロジーとノウハウを駆使しながら、社会に貢献する製品を提供してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】購買部　購買担当　～電子部品・板金・金属加工品の調達及び受入～
      • NEW
      【創業60年超／年休127日／／土日祝休／マイカー通勤可／医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器などを手掛ける】 ■業務内容： 購買業務全般 ■業務詳細： ・購買業務（発注・納期確認・督促・受入検査・出庫作業等） ・電子部品（IC・抵抗・コンデンサー・半導体・コネクター）発注 ・機械関連（精密板金・金属加工品・樹脂加工品・シルク印刷）発注 ・受入検査（スケール・ノギス等を使用した寸法検査や員数検査） ・出庫作業（指示書に従って上記部品を後工程に渡す作業） ■当社について： 当社は、1962年（昭和37年）の創業以来、医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器など、社会環境や社会インフラ を支える各種産業機器の設計・製造・販売に取り組んでおります。「日昭電器の手をかりたい」お客様からのそんなお声を励みにこれからもデベロッパーとメーカーという二つの機能を企業力として、持てるテクノロジーとノウハウを駆使しながら、社会に貢献する製品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

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    東京都渋谷区神宮前3-42-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー
      【創業70年以上の安定メーカーで幅広い業務経験を習得／未経験から総務に挑戦可能／実働7.5時間・年間休日127日】 ■概要 社内環境の維持や業務運営を支える総務として、従業員が安心して働ける環境整備や各種管理業務を担います。労務管理、社内設備管理、法務・ガバナンス、総務庶務といった日常業務を通じ、会社全体の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・車両管理、事故対応 ・請求書対応 ・賃貸物件管理 ・社内設備管理など ※将来的には下記業務に携わっていただくことも可能です。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入社、退社事務 ・社会保険、雇用保険事務 ・保険業務 ・採用業務（不定期） ・ホームページ管理 ・社内発信 ■組織構成 総務部は3名体制で、管理職1名と係長クラスの女性2名で構成されています。皆、総務全般の知識における経験豊富なメンバーで、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。 ■入社のサポート体制 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートいたします。まずは車両管理や請求対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。経験豊富な社員が常に近くにいるため、未経験の方でも安心して業務を習得いただけます。 ■魅力 ・未経験から総務職にチャレンジできる貴重なポジションであり、車両管理や請求業務など実務を通じて専門性を身につけることができます。将来的には人事・労務領域にも携わることが可能です。 ・残業は月10時間程度と少なく、年間休日127日と働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを重視したい方に適した職場です。 ・創業70年以上の安定企業であり、長期的に腰を据えて働ける環境です。将来的に役職ポジションも目指せるため、着実にキャリアアップできる点も魅力です。 ■当社について 同社は粘着加工印刷を中心とした総合メーカーとして、電車ステッカーや電子機器パネルなど身近な製品を提供しています。創業70年以上の歴史と実績を持ち、国内外に拠点を展開。約1,300社の取引先を有し、多様な業界のニーズに応える安定した事業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与額は家族手当、残業手当を除いております。 ※賞与：年2回（役職、評価による） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦航空株式会社

    航空運輸業
    東京都江東区新木場4-7-51東京ヘリポート
    • 設立 1960年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業◆ヘリコプターによる輸送の提案／テレビ局・新聞社など既存向け◆正社員登用率95％
      東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて法人営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ヘリコプターによる運航や輸送の営業をお任せ致します。 ・見積作成や運航日程の調整 ・現場のコーディネート、立会い、パイロット・整備士との調整　など 取引先は民間顧客（テレビ局・新聞社）・官公庁（国土交通省、環境省、林野庁）が主となります。 既存のお客様からの問い合わせ又はご紹介や相談をいただくことが多いため、新規顧客獲得のためのテレアポ等や飛び込み営業はありません。 ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 担当業務によりますが、月に3～4日ほど出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 営業は10名程度の方がご活躍されていらっしゃいます。 ■同社について： 明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。 業界シェアも常に上位に位置しております。 ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、 小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。 報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。 飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：82,000円～127,500円 固定残業手当/月：44,000円～64,000円（固定残業時間20時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～511,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による 通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪】設備設計・積算（機械・電気）◆転勤なし／土日祝休／NTT案件元請け／国内トップクラスの実績◎
      • NEW
      ◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1～3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4～9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10～15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10～15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13　アーバンネット本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 25歳（経験3年） 年収500万円／月給30万円+残業10h+賞与 30歳（経験8年） 年収550万円／月給32万円+〃 35歳（経験13年）年収600万円／月給35万円+〃 40歳（経験18年）年収700万円／月給40万円+〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】設備設計・積算（機械・電気）◆転勤なし／土日祝休／NTT案件元請け／国内トップクラスの実績◎
      • NEW
      ◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1～3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4～9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10～15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10～15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 25歳（経験3年） 年収500万円／月給30万円+残業10h+賞与 30歳（経験8年） 年収550万円／月給32万円+〃 35歳（経験13年）年収600万円／月給35万円+〃 40歳（経験18年）年収700万円／月給40万円+〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リリカラ 株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-5-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】経理※連結決算に挑戦できる◆上場◎創業100年のインテリア総合商社／年休126日
      【インテリア総合商社／東証スタンダード上場／経理専門性と組織マネジメント力が磨けるポジション／100年以上の歴史と安定経営基盤】 ■業務概要 当社の経理部門にて、決算・開示・監査対応など経理業務全般をお任せします。 経理部門において中核メンバーとして活躍しやグループ各社との連携、システム導入、業務フローの見直し等、組織横断的な業務推進に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・月次、四半期、半期、年次決算の取りまとめ ・決算対応および連結パッケージの作成・提出 ・数値確認や調整業務、監査法人対応（資料準備・質疑応答） ・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成・レビュー ・M&Aによる新規子会社の経理体制構築支援 ・業務フローや外部委託内容の見直し、アウトソーシング活用の検討・連携 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務範囲を決定します。 ■業務の魅力 上場企業ならではの経理実務や情報開示対応など多彩な経験が積めます。 M&Aや子会社管理、システム導入など組織拡大期のダイナミックな業務にも挑戦でき、経理組織づくりに深く関われます。 ■組織構成：社員8名＋派遣2名 社員内訳：50代後半3名・50代前半1名・40代前半2名・30代前半1名・20代後半1名 ※新卒1名配属予定 ■想定されるキャリアパス 開示業務のエキスパートや経理部門の管理職など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は100年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇る東証スタンダード上場のインテリアメーカーです。 新しい業務フローやシステム導入など積極的な変革を進めており、経理部門から会社全体の成長を支えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-20 勤務地最寄駅：総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当の支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立建設設計

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー17F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／意匠設計（1級建築士）】日立グループの中核設計会社／大型建築案件中心／フレックス／福利厚生◎
      • NEW
      ～安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均19.9日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり～ ■職務内容： 当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。 時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例 ・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 33階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～540,000円 ＜月給＞ 475,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】第二新卒◎既存建築物の修繕・改修設計◆日立グループ／賞与6.6か月分／年休126日・土日祝
      • NEW
      ～設計未経験OK◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／既存建築物の価値向上に携わるポジション／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／有給取得平均19.9日／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 既存建築物（住宅を除く）の修繕・改修・長寿命化に関する設計業務を担当いただきます。 建物の維持管理や資産価値向上、省エネ化・遵法化などの社会的ニーズが高まる中、建築士として顧客に対し技術的なソリューションを提供していただくポジションです。 ■業務詳細： ・建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告 ・既存建物の省エネ改修設計 ・既存建物の省化調査及び長期修繕計画の策定 ・既存建物の遵法化調査及び改修計画の立案 ・既存建築のCAD化や既存図がない場合の現状図作成 等 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木4-31-8日本瓦斯(株)内6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【初台】未経験◎ガス配管の施工管理◇顧客は法人メイン／ニチガスG／残業10h／年休121日※土日祝
      ～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！東証一部上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／土日祝休み/働き方/関東案件メイン～ ★こんな方におすすめです★ ・手に職をつけて働きたい方 ・プライベートを重視して働きたい方 ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）グループより工事受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■担当エリア： 神奈川・東京全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に法人で、個人宅向けのガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２～３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■入社後 入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 所属して頂く組織は東京・渋谷区に拠点を置いており、現在4名のメンバーが所属しています。（年齢構成：50代半ば部長1名・40代後半1名・30代後半1名・20代半ば1名） ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 日本瓦斯(株)内6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【取手】未経験◎ガス配管の施工管理◇顧客は法人メイン／ニチガスG／残業10h／年休121日※土日祝
      ～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！東証プライム上場のニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／土日祝休み/働き方/関東案件メイン～ ★こんな方におすすめです★ ・手に職をつけて働きたい方 ・プライベートを重視して働きたい方 ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）より工事受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に法人で、都市ガス向けのガス導管工事や、建物や工場、店舗のガス配管工事などが多くあります。工期は半日程度で終わるものから3か月以上を要する大規模な案件もございます。。 ■入社後 入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 所属して頂く組織は4名が所属しております。(60代(課長)1名、50代(課長)1名、40代(主任)1名、20代 1名) ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 取手事務所 住所：茨城県取手市井野32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全34件
    • 東京千葉エリア【ミドルシニア世代活躍◎再雇用有】コンストラクションマネジメント（道路等）◆現年収保証
      ～長期出張無し・転勤無し/家族手当・住宅手当あり/土日祝休み×残業25H程◎1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進～ ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません ◎月平均残業も25h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております 　※賞与は会社業績により変動あります ■配属営業所に関して 東京支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：東京都、千葉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_04.html ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-22-12 前田道路白金ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 北関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-2 YK-11 ビル 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小学館集英社プロダクション

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神保町】『ドラえもん』の海外ライセンス担当◆商品化・販促・イベント戦略の立案など◆英語力活かせる◎
      ◆◇ドラえもんを海外に広げる！／欧州・北南米を舞台に、アニメ放映・商品化・販促・イベント戦略の立案から交渉、監修まで幅広く携われる◇◆ ■業務内容 アジアを中心に人気のキャラクター「ドラえもん」を世界中に広げるため、当社海外マスターライセンシー（エージェント）と一緒に、商品化権ライセンス業務を行います。 商品化や販売促進・媒体プロモーション等に関する戦略を立て、キャラクターの使用希望企業等にライセンス許諾をするための条件交渉、調整、監修等の業務を行っていただきます。 ■担当いただく予定の業務 ◇商品化権や販促権、イベント権のライセンス営業及び戦略の検討立案、条件交渉、契約締結業務、各種資料の作成、更新、管理 ◇ロイヤリティ管理 ◇申請書類、報告書の作成 ◇コンテンツホルダーとの交渉、調整、報告 ◇商品やイベント制作の過程における進行管理や企画、デザイン監修 ◇海外コンテンツ市場調査 ※国内外出張年間複数回あり ＜担当エリア＞ 東南アジア、欧州、北南米 ■職場の雰囲気・仕事スタイル 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 ■当社について 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】『ポケモン』のアニメーション・グッズ制作◆アニメ設定・素材制作等◆フレックス／年120日休
      ◆◇ポケモンアニメのキャラクター設定資料や販促・商品化向けアート制作／原作者や制作会社との監修対応・進行管理など◇◆ ■業務内容： アニメーション制作に関連する業務は、設定や素材の制作、プロモーション、番組販売や運用の二次利用など多岐に渡ります。 今回募集する内容は「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作やデザインに関わるお仕事です。 アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。 ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。 また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやりとりなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。 ■業務詳細： ◇「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作業務 ┗アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理 ┗原作者やデザイン会社との監修のやりとり、スケジュール調整 ┗宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理 ┗制作に関わる契約・制作費の管理（発注書発行などの事務的な作業を含む） ■当社について： 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    物林株式会社

    サブコン
    東京都江東区新木場1-7-22新木場タワー6F、7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【江東区／土日祝休】公共施設の建築施工管理◆所定労働7.5ｈ／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ
      • 締切間近
      【木材と緑化の専門商社／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は木材や緑化事業に強みを持つ専門商社として、公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、仙台市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞一都三県 ＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も。 ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー6F、7F 勤務地最寄駅：JR 京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／土日祝休】公共施設の建築施工管理◆所定労働7.5ｈ／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ
      • 締切間近
      【木材と緑化の専門商社／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は木材や緑化事業に強みを持つ専門商社として、公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、仙台市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞宮城県中心 ＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ＜実績＞宮城県林業技術総合センター、鳴子総合支所庁舎等複合施設等 ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も。 ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1丁目1番5号 オークツリー花京院 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,388名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【PM/PL候補・ポジションサーチ】アプリエンジニア／提案力が身につく■在宅有/平均有給取得12日
      ~東証プライム/プライムベンダーとしての大規模PJTでキャリアUP～ ●プロジェクトの取りまとめ、ビジネス共創に向けた提案など幅広く経験し、市場価値を高められる環境です ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可能 ●資格取得支援金負担(書籍購入、受験費用)を会社負担などスキルUPを応援 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■案件事例： 製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等の実績もございます。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、資格に応じて合格お祝い金を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば応用情報技術者試験は8万円、データスペシャリストは12万円などが支給されます。 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25.7時間 / 平均有給取得日数：11.8日 ・退職率：約6% ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～957,000円 ＜月給＞ 360,000円～957,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご経験に応じて検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM/PL候補・COBOL経験◎】金融系システムエンジニア■在宅有/平均有給取得12日/離職率6%
      ~Cobolからの移行業務へ参画したい方、引き続きcobol経験を伸ばしたい方歓迎～ ●言語不問で金融業界経験者の方を積極採用しております！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含めキャリア入社者も多く在籍し、風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要：大規模金融システム案件におけるコンサルティング～運用保守フェーズにおいて、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせて頂きます。プロジェクト規模は15名から100名規模の案件もあり、大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■金融システム事業本部について：金融システム事業本部は銀行/保険の2部門に分かれており専門性を身につけることが可能です。 ＜銀行＞案件事例：融資における稟議・決裁システム、地方銀行向け共同システム、銀行の合併に伴うシステム統合、年金運用システムにおける加入者管理システム等の基幹系業務開発やインターネットバンキングシステムの新規構築など。 ・開発環境：JavaまたはCOBOL ＜保険＞案件事例：自動車、火新傷、積立など広範な保険種目の開発をしており、基幹系システムからDWH構築（UNIX,WEB）、数理試算まで網羅。 ・開発環境：Java、COBOL、.Net ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給など。 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25.7時間 / 平均有給取得日数：11.8日 ・退職率：約6% ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～670,000円 ＜月給＞ 360,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸ファシリティーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北1F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】オフィスコンサルタント（営業）※イトーキの100％子会社・資格取得支援・様々な研修有
      【東証プライム・家具大手イトーキグループの100%子会社／働きやすいオフィスを設計・施工・コーディネイトまでトータルサポートしている企業です／就業環境充実】 ■業務内容 お取引先企業の皆様の働く時間がHAPPYに感じるようなオフィスを提供する。また、私たち自身も働く事を楽しめるようなオフィスを作っていく。お客様の課題解決を目指しながら、オフィス家具や新しい働き方を提案するソリューション営業をするのが仕事です。働きやすくなるだけでなく、楽しくなりそう、ワクワクする、など＋アルファの空間を提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていきます。 ■業務の特徴 ・入社後半年ほどは予算を持たず仕事の流れや顧客に向き合う仕事への姿勢や研修を通して基本スキル学んでいただきます。 ・既存顧客がメインとなります。新規顧客数社ほど担当します。新規顧客へは、企業HPやビル仲介会社から得た移転情報をもとにアプローチをします。 ・一人で担当する案件もあれば、複数名でチームを組んで取り組む大規模な案件もあり、受注額は10万～5000万規模など様々な規模の案件に携われます。 ■組織構成 営業20名（男性15名、女性5名）、20代～60代まで幅広く活躍しています。平均年齢は41歳です。 ■三幸ファシリティーズの特徴・魅力 ◎社員を大切にする会社 社員が快適に働ける居心地の良さを追求したオフィス環境を用意しています。 2023年9月にオフィスリニューアルを終え、オンライン会議に適したWebブースの設置や、集中した仕事環境も実現しています。 ◎キャリアアップ推進 資格取得の推進、様々な研修カリキュラムやオフィス構築・内装設計の仕事を通じて幅広い知識を身に着けることができます。 定量定性面での目標を設計し、結果・プロセス・執務評価に基づく評価制度が明確で、自身の成長を実感できます。賞与や昇格にきちんと反映されます。 ◎ワークライフバランス 年間休日120日、完全週休二日制。残業は平均20時間で、残業には事前申請が必要となっておりきちんと管理されています。産業医面談もあり社員のメンタルケアにも配慮、安心して相談できる環境と整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北1F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・ご経験を考慮いたします。 ■賞与：2～3.5ヶ月分／年（過去実績）※初年度は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実
      自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。 今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感動を届けることがミッションです。 ■アトラクションスタッフ未経験の先輩たちが活躍中です。 特別な経験やスキルは一切不要です。入社後の研修制度が充実しているので、アトラクションスタッフ未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ■業務概要： お客さまに安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営や接客、安全管理をお任せします。具体的には、次のような仕事をお任せします。 ・アトラクションのアテンド：クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーをゲストに向けて行います。お子さまが自ら運転に挑戦するアトラクションが多く、「できた！」という達成感を引き出すことは仕事のやりがいに繋がります。 ・アトラクションの実況・演出：レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 ・アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・操作盤のオペレーション ・トラブル時の停止対応、安全確保のためのスイッチ操作 ※機械の整備は専門のエンジニアが対応しますので、特別、難しい業務は生じません。 ※希望や適性を加味し、アテンドするアトラクションを決定します。 ※同じエリアで勤務を続けると異動希望を出すこともでき、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ・導入研修：座学にて、テーマパークの理念や社内制度について学びます。 ・現場配属・OJT研修：先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になるスキル・知識の取得を目指します。ほとんどのスタッフは1カ月ほどで最初のアトラクションのアテンド資格を取得しています。 ・複数アトラクションを担当：希望や適性に応じて担当するアトラクション・エリアを広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～263,500円 ＜月給＞ 226,400円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で月給5.6カ月分 ■時間外手当：実労働との連動支給／月10～15時間 ※給与は経験やキャリアを考慮し、当社規定に準じ、決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テーマパーク運営／年休122日／残業少なめ／賞与5.６カ月
      【具体的には…】 ◆アトラクションのインストラクター クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーを行います。 お子さまが自ら運転に挑戦する施設が多く、「できた！」という達成感を引き出すことが大切な役割です。 ◎乗り物は本物の電動バイクなどもありますが、簡単に操作できるためご安心ください ◆アトラクションの実況・演出 レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 「先頭のバイクが早い！」「上手に運転できているのは誰かな？」などと声をかけながら、お子さまの挑戦を後押しします。 ◆アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・トラブル時の停止対応（安全確保のためのスイッチ操作） ◎機械の整備などは専門の担当者が対応します ◆アスレチック施設の受付・窓口対応 ＜異動希望制度あり＞ 同じエリアで2年以上働くと異動希望を出すことができ、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です！ ～キャリア一例～ ・モータースポーツ部門でのレーシングコース運営（レース企画・安全管理など） ・本部部門での人事・広報・商品企画・イベント企画など ◎2年以内でも、現場の状況や希望に応じて異動が可能です ◎もちろん、特定のエリアでプロフェッショナルとして活躍し続けることも大歓迎です 【入社後の流れは…】 ▼導入研修 座学にて、理念や社内制度について学びます。 ▼現場配属・OJT 先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になる「運転者資格」の取得を目指します。 多くの方が、約1カ月で最初の資格を取得しています。 ▼複数アトラクションを担当へ 希望や適性に応じて担当を広げ、最終的には4種類程度の資格取得を目指します。 あなたにぴったりの持ち場を見つけましょう！ ◎運転者資格の取得について…片付けや安全確認などの一通りの業務を一人で行えるようになれば、管理者の立ち会いのもと、資格を付与します。
      【栃木県／転勤なし／車通勤OK】 モビリティリゾートもてぎ：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 ※入社5年目以降は、ご本人の希望に応じて転勤ありのコースへ変更することも可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万6400円～26万3500円 + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします ★明確な評価制度でモチベーションアップ 評価項目や基準は全従業員に公開されています。 年2回の1on1面談を通して、自身の努力がどのように評価されるのか、どのように成長できるのかを明確に把握できます。 目標設定がしやすく、自律的にキャリアを築ける環境です！
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    株式会社横森製作所　

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚
    • 設立 1961年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】未経験歓迎！鉄骨階段メーカーの施工管理/年間休日123日/ナゴヤドーム等の施工実績～
      • NEW
      【日本の高層ビル8割に採用／国内NO.1階段メーカー】【転勤無し】【家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■企業概要： 弊社は「階段」に特化してきた実績を持ち、当社の階段は、日本の高層ビルの8割に採用されています。都内有数のメジャーな建築物に多数導入されています。例：JRゲートタワー、JRセントラルタワーズ、ナゴヤドーム、 ■仕事内容： 内部階段やインテリア階段など階段設置のための施工管理をお任せします。人々の生活に馴染みのある鉄骨階段の施工管理をお任せします。これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力会社の手配・指示 ・予算管理 ・工程・品質・安全管理 など ＜ある1日の流れ＞ 現場に出勤。職人さんと当日の打ち合わせや、「危険予知活動」という用紙の記入を行います。 朝礼を行い、その後ゼネコンの担当者の方から全体共有などを受けます。 担当ごとに分かれて危険ポイントの洗い出しを行い、作業開始。 職人さんへの指示出しや対応を行います。 その後は同じ現場で1日働くこともあれば、別の現場に移動して管理を行うこともあります。 また、お客様先を訪問し、打ち合わせを行う日もあります。 ※スケジュールは概ね個々の裁量に委ねられています。 ※現場で重い物を持ったり、衣類が泥や埃で汚れたりすることはありません。施工管理系の仕事ではありますが、一般的な建築現場の仕事よりも少しスマートな印象を持っていただけると思います。 ※IT化にも積極的で、iPadの支給も行っています。図面は基本、データで管理しています。 ※テレワークも実践中！ほとんどの現場で直行直帰を行っています。 ＜入社後の教育・研修について＞ 入社後は安全教育からスタート。並行して製品や会社のことを座学で学びます。その後は先輩との現場同行が始まります。まずは避難階段など当社の中でもメジャーな製品を扱う現場に出て、知識や経験を積み上げていきましょう。また、製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店☆新オフィス2024年12月2日より） 住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目10番1号 メイフィス伏見ビル　7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～307,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収:30代 560万円、40代 730万円、50代 950万円 ※賃金は年齢や経験・資格等をしっかりと考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／千歳市】※第二新卒歓迎※階段の施工管理／日本の高層ビル8割の階段を手掛ける／年休123日
      • NEW
      ■おすすめPOINT　＼スーパーゼネコンとのお取引多数・日本の高層ビル8割の階段を手掛ける／エスコンフィールド、新千歳空港、札幌駅、キラリス函館など実績多数！ ■業務概要： 内部階段、外部階段、インテリア階段、装飾・らせん階段など、様々な階段設置の施工管理をお任せします。取引先はスーパーゼネコンを中心とした建設業者。ランドマークとなっているスタジアムやテーマパーク、ショッピングモールなど有名建造物に携わるチャンスが数多くあります。 ■具体的には ・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力会社の手配・指示 ・施工計画の作成 ・予算管理 ・見積もり作成 ・工程・品質・安全管理 など ＜ある1日の流れ＞ 現場出勤後、職人さんと当日の打ち合わせや、「危険予知活動」という用紙の記入を行います。 朝礼を行い、その後ゼネコンの担当者の方から全体共有などを受けます。 担当ごとに分かれて危険ポイントの洗い出しを行い、作業開始。 職人さんへの指示出しや対応を行います。 その後は同じ現場で1日働くこともあれば、別の現場に移動して管理を行うこともあります。 また、お客様先を訪問し、打ち合わせを行う日もあります。 ※スケジュールは概ね個々の裁量に委ねられています。 ※現場で重い物を持ったり、衣類が泥や埃で汚れたりすることはありません。施工管理系の仕事ではありますが、一般的な建築現場の仕事よりも少しスマートな印象を持っていただけると思います。 ※IT化にも積極的で、iPadの支給も行っています。図面は基本、データで管理しています。 ※テレワークも実践中！ほとんどの現場で直行直帰を行っています。 ＜入社後の教育・研修について＞ 入社後は安全教育からスタート。並行して製品や会社のことを座学で学びます。その後は先輩との現場同行が始まります。まずは避難階段など当社の中でもメジャーな製品を扱う現場に出て、知識や経験を積み上げていきましょう。また、製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道千歳市泉沢1007-242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収:20代 450万円、30代 560万円、40代 730万円、50代 950万円 ※賃金は年齢や経験・資格等をしっかりと考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜駅】社内SE（セキュリティ）※リモート有／残業10～20h／賞与4.0か月以／住宅手当あり
      ～年休127日／賞与4.0か月以上／自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、無人精算システムなど事業展開中～ ■募集背景： 当社はガソリンスタンドに設置されるセルフシステムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。大手石油元売5社と契約を結んでおり、各社から続々と開発案件が寄せられています。システムのセキュリティを強化すべく、この領域で活躍してくださるエンジニアを募集中です。 ■業務概要： 社内情報システムや自社開発システムに関する情報セキュリティ領域の業務をお任せします！ ■業務内容詳細： ・組織の情報セキュリティポリシーとセキュリティ基準の設計、実施、維持、管理 ・ネットワーク、システム、アプリケーションの脆弱性発見、診断およびリスク評価、対策・強化 ・セキュリティインシデントの対応および調査、対応策の策定 ・セキュリティツールや技術の導入、運用、管理（例：ファイアウォール、IDS／IPS、SIEMなど） ・セキュリティ関連の監査およびコンプライアンス管理（例：PCI DSS、ISMS（ISO／IEC 27001）、GDPR、NISTなど） ・セキュリティイベントや脅威の最新動向の追跡とレポート作成 ※セキュリティチームの一員として、社内ITチームや外部パートナーと連携しながらセキュリティ対策の強化を行っていただきます！ ■魅力：◇セキュリティ分野に特化した部署でスキルを磨けます。 安定基盤のもと会社として成長を遂げてきた中、数年前に、今回の配属先となるセキュリティ分野に特化した部署を立ち上げました。これからはさらに、外部からの様々な妨害や攻撃に対して、いかに防衛できる体制を構築していけるかが、肝だと考えています。そのため、今回募集するポジションは私たちと一緒に社内外におけるセキュリティのルール作りなど、基盤となる部分の構築にも手を貸していただきたいと考えています。これまでのセキュリティ分野での経験を活かしてご活躍いただける場があり、今だからこそ携われる領域も広いです。 ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去10年実績4.0～8.5ヶ月分※10年平均6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅北口徒歩5分】機械・構造設計エンジニア※自社開発／無人精算システムに強み／プライム案件多数
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムでトップクラスのシェア／上流工程から量産立上げまで携われる／リモート制度あり～ 自社開発のガソリンスタンド関連システムで業界トップクラスのシェアを誇る当社。その技術とノウハウを生かし、無人精算システムやキャッシュレス決済など、新たなサービスの開発にも注力しています。上流工程から携われる環境で、スキルアップとキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。 年間休日123日・夏季休暇4日・有給休暇 年間10日以上最大20日付与。有休は半日の取得、時間単位の取得もできワークライフバランスを重視した環境も魅力の一つです。 ■担当業務 自社サービスの販売管理システム、決済システム等の機構設計を担います。お客様に使いやすい構造を確認しながら最上流から設計に携わることも可能です※経験に応じて業務内容を決定 主な業務内容 ・セルフスタンド向け装置の本体、機構部、筐体の機械設計。 ・強度・耐久性の検証 ・安全基準（防爆規格等）に基づく設計要件の検討・反映 ・部品選定、試作評価、量産仕様決定 ・取引先・協力会社との技術折衝 ■職務の魅力 ・当社の主要な取引先は、ENEOS株式会社、出光興産株式会社など大手企業です。取引先のオーダーに応じたり、ユーザーの使用感を検証してシステムを設計します。ユーザビリティに優れた機構やインターフェースが高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇ります。要件定義に始まり、ユーザーの視点で検討、検証を繰り返しながら、設計・試作・テスト・稼働までを担います。電気回路設計・ソフトウェアエンジニアなど各領域のエンジニアとチームで製品全体の仕様を作り込む環境です。 ■組織構成 ・技術部門に約110名が在籍、その中でプラットフォーム開発部門としてプロジェクトに参加します。 　※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。 ■ キャリアパス ・ご自身の志向性により職務のスペシャリスト/組織のマネージャーいずれかのキャリアを目指していただけます。 ・社員の資格等級については、毎年の昇格試験において資格アップに挑戦できます。主任（リーダー）、主事（マネージャー）、技師（スペシャリスト）の資格にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間４.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 工業用ヒーターの製造スタッフ／賞与実績100～200万円
      ＼社会を支える、オーダーメイドのものづくり／ お客様ごとの仕様に合わせ、産業用・工業用ヒーターを一つずつ製作します。多品種少量生産のため、同じ作業の繰り返しではありません。自動化が難しい手作業を通して、仕様どおりに仕上げる精度や加工のコツを身につけられます。 ＜具体的には＞ ■ヒーターパイプの切断・曲げ ■端子処理 ■組立 ■溶接 など 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に、工具の名称・使い方や作業手順を学び、簡単な補助作業から始めます。習得状況を確認しながら、切断・曲げから端子処理、組立、溶接へと段階的に担当工程を広げます。分からないことはすぐに確認できる環境なので、特別な知識がない方も焦らず成長できます。 【先輩社員の1日の流れ】 08：45　前日の作業内容を確認 09：00　パイプの切断作業 11：00　切断面のバリ取り 12：00　昼休み・ランチ 12：45　午前中の作業内容を確認 12：50　絶縁材の充填作業 16：00　エレメントの減径加工 17：25　作業場の清掃 17：30　退勤（ほぼ定時退社） 【この仕事の面白さ】 一つの製品が完成するまでの複数工程に関われるため、自分の仕事が「形」になる達成感を味わえます。年間約3,000種類の製品を生み出す現場で経験を重ね、複数工程を担える技術者を目指せます。
      【転勤なし／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）】 工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15 《アクセス》 JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から 京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車 →「京浜島十四番地」下車、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋賞与年2回＋諸手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。 ※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。 ※賞与年2回の支給実績100～200万円（2025年度実績・正社員2年目以降） ※業績により決算賞与あり／2025年度は支給 ※業績・評価により賞与額は変動します ★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★ ◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。 残りの金額は給与として支給されます。 ＜メリット＞ 税制優遇措置+手数料会社負担 ＜選択例＞ [例1] 将来の資金を貯めたい方 　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円 [例2] いまお金が必要な方 　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円
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    和田電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区山吹町333
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与5ヶ月／寮完備
      お客様は「ヤクルト」「雪印メグミルク」など日本を代表する飲料メーカー。 大手企業のものづくりを技術で支える確かなやりがいを味わえます。 ＜具体的には…＞ ◆機械を動かすための配線工事 ◆照明器具やコンセント、センサー、制御盤装置の取付け ◆電話回線、LAN配線、放送設備、インターホンなどの設置 照明から生産設備の動力源まで多様な電気工事に携われるのは工場ならではの面白さ。 弱電～特別高圧まで、取り扱う電気の種類も幅広く、ワンランク上のスキルが身につきます。 ＜POINT＞ ★作業は必ず2人以上のチームで行うので初心者も安心！ ★習熟度に応じて、月数回の出張あり 出張手当も支給！ 出張先で休みを取ってプチ旅行気分♪ ＜入社後の流れ＞ ▼新人研修(1週間程度) 座学で各部署や社内ルールなどを説明 ▼OJT 先輩と一緒に簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、まずは第2種電気工事士の取得を！ さらに、技術と経験を積んで第1種電気工事士を目指してください。 資格取得時には、祝金が支給され、資格手当もプラスに！ ＜将来のキャリアパス＞ 技術と取得資格に応じてチームをマネジメントする管理職へのステップアップが目指せます。 本人が希望すれば、現場で工事を極めるスペシャリストの道に進むことも。 また、営業や設計など他部署へのキャリアチェンジも可能です。
      【転勤なし】 ★本社徒歩5分に月額1.5万円の社員寮あり！生活費も安心♪ ★U・Iターンも大歓迎 ■本社 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333 【社員寮完備】 本社より徒歩5分圏内にある、築14年の綺麗な社員寮♪ 家賃や水道光熱費、通信費込みで「月1万5000円」で住めます！ これから上京＆転職を考えている方も広く歓迎しますよ♪
      ■月給25万円～33万円+賞与（5ヶ月分）+各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・資格・経験・能力等を優遇・考慮し決定します
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    株式会社ＭＭコーポレーション

    その他
    東京都文京区本郷3-4-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【代々木】未経験◎病院運営を支える営業／医療資材の購入提案・在庫管理◆残業～10H／年休123日
      ＼おススメポイント／ ◇未経験入社約8割。研修やOJTが充実 ◇病院運営を支える社会貢献性の高い仕事 ◇WLB◎年休123日（土日祝）・残業月10H以下 ◇医療業界の専門知識や提案力が身につく ◇多彩なキャリアパスを選択可能 ■業務内容 JR東京総合病院内に常駐し、医療材料や医薬品の調達・在庫管理から、病院運営の効率化やコスト削減に向けた提案まで担当します。 単なる物品供給ではなく、医師や看護師が安心して医療に専念できる環境づくりを支えるポジションです。病院内の課題を把握し、メーカーや院内各部署と連携しながら改善提案を行うため、営業力と専門知識の双方を身につけることができます。 ■具体的な業務内容 ・各種データ管理、見積作成、受発注対応 ・メーカー対応（問い合わせ・修理受付・緊急手配など） ・医療材料や医薬品の在庫、商品、品質管理 ・病院内各部署からの問い合わせ対応 ・コスト削減や業務効率化に向けた提案 ・新製品や医療機器、システムの提案 ・患者様のQOL向上につながる製品提案 ■入社後の流れ まずは製品知識や院内ルール、物流や受発注の流れを学ぶところからスタートします。実際に現場で業務を経験しながら、「どの部署で何が使われているのか」を理解していきます。 入社後半年程度で日常業務を一通り担当できるようになり、その後は病院への提案業務にも挑戦。メーカー勉強会などもあり、医療業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴 入社当初はオペレーション業務の割合が高く、病院運営や製品知識を学ぶ期間となります。経験を積むことで、「より使いやすい製品はないか」「コスト削減できないか」といった相談に応え、提案業務の比率が増えていきます。 自分の提案が病院運営の改善や医療現場の負担軽減につながるため、大きなやりがいを実感できる仕事です。 ■組織構成 配属先は社員・パートを含め10名体制。営業と事務が連携しながら業務を進めており、相談しやすい風土があります。複数名で常駐しているため、休暇取得もしやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的には支店長や部門責任者などの管理職に加え、営業のスペシャリスト、企画、ルートセールスなど幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■MMコーポレーション　東京SPD支店 住所：東京都渋谷区代々木2-1-3 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～344,400円 その他固定手当/月：35,391円～53,812円 ＜月給＞ 261,891円～398,212円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲駅】責任者候補◆病院経営を支える運営（人員や物品の管理など）◆安定性◎業界最大級メディパルG
      【裁量大！調整力とリーダーシップの発揮を期待！／業界未経験・職種未経験も歓迎◎／残業月20H・年休123日】 ■業務概要 【昭和医科大学江東豊洲病院】に常駐し、病院運営を支えるリーダー職として、医療材料・医薬品の調達代行や在庫管理、業務効率化の推進など、病院の運営に直結する管理業務を担っていただきます。 院長をはじめ、院内関係者など多職種の皆様と密に連携し、物品管理の最適化やコスト削減をリードしていただくポジションです。チームのマネジメントをしながら現場の課題を把握し、関係者を統率しながら改善を進めるなど、調整力とリーダーシップが求められる責任ある役割となります。 ■具体 ・大学病院向けMM責任者業務 （契約管理／営業管理／SPD管理／従業員管理／院長・診療科責任者対応） ・製品PR、メーカー同行、製品情報提供 ・電話・メール対応（病院・メーカー） ・見積作成、受発注、売上処理、請求指示 ・医療材料の在庫・定数管理、採用製品切替対応 ・長期休暇時の物品供給対応 ・社員・パート社員の業務フォロー、勤怠管理 ・病院経営層への資料説明、委員会・WGへの参加 ■業務の流れ（一例） （1）院内業務の把握・情報共有 常駐先病院のルールや各部署の運用方法を理解し、医療材料の使用状況や在庫状況を把握。 （2）問い合わせ対応・支援業務 医師・看護師・病院事務職員などからの内線・外線での問い合わせに対応。 納期確認、製品情報の提供、資料作成などを行い、病院運営を支援します。 （3）医療材料の在庫管理・定数管理 院内で使用される医療材料の定数管理を実施。使用量や消費動向を確認しながら適正在庫を維持します。 採用製品の切り替え時には、関係部署と調整しながらスムーズな移行対応を行います。 （4）提案・PR活動 営業施策案件のPR活動や、コスト削減・業務効率化に向けた改善提案を実施。 （5）現場フォロー・マネジメント 手術室や各診療科で使用する処置物品の準備補助。 パート社員の勤怠管理や業務フォローを行い、チームとして安定した運営を ■組織構成 正社員4名（40代後半3名、50代後半1名）、契約社員1名 ベテラン中心の落ち着いた組織で、経験に基づいた堅実な業務運営が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和医科大学江東豊洲病院 住所：東京都江東区豊洲5-1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 619万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,600円～404,600円 固定残業手当/月：54,313円～63,219円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,913円～467,819円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ■手当：残業手当、休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【尼崎／未経験歓迎】自治体×環境プラントの運営サポート～ノルマ＆新規営業無／残業月10h程◎
      ＜奨学金の代理返済制度ありで福利厚生◎＞＜年休120日・土日祝休・残業10H＞＜教育体制も抜群です＞ ～環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要： ・同社は、自治体向けの下水処理場やごみ焼却場など、環境衛生プラントの運営管理を行っています。 ・自治体の担当者（委託元）と各プラント施設の現場責任者（運営側）の間に立ち、安定した施設運営を支える役割を担う『運営×サポート営業』をお任せします。 ・ノルマや新規営業は無し。自治体と現場をつなぎ、施設の安定運営を営業的に支えます。 ・現場と顧客双方の信頼関係を築き、契約継続や安定運営を通じて、社会インフラの維持に直接貢献いただきます。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ （1）契約手続き ・既存の5～10施設を担当し、契約更新対応を行います。自治体から提示される予算などに合わせてご提案を行い、契約継続を図ります。 （2）予算管理 ・環境プラント施設の運営にかかる人件費や外注費などの管理を行います。 ・年間予算の策定や予算配分などを行いながら、安定稼働を目指します。 （3）トラブル対応 ・前提としてトラブル発生が無いようにプラント管理を行っていますが、トラブルが発生した際の対応も担います。 ・自治体の担当者とプラント管理者との間に立ち、現状報告や再発防止に向けた対応などを行います。 ■教育体制： ・初日は座学研修、その後はOJTで先輩に同行しながら実務を習得。約1年を目安に主担当として独り立ちを目指します。 ・資格取得支援制度やお祝い金もあり、長期的なスキル形成を後押しします。 ■組織構成： ・人数：部長1名、営業6名、事務1名（20代～40代） ※1施設あたり2名体制（主担当・サブ担当）で対応しています ■働き方： ・残業は月10時間程度と少なめ。担当エリアに応じて日帰り／1泊の出張が発生しますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 タクマビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～267,000円 ＜月給＞ 242,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験歓迎】環境プラント設備の技術サポート職～土日祝休・年休120日／上場G
      ＜奨学金の代理返済制度ありで福利厚生◎＞＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞ ～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要： ・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。 ・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。 ・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・プラント機器の利用方法や監視方法のレクチャー ・機械トラブル発生時の実機確認 ・不具合箇所の共有、修理メンテナンス部署への対応依頼 ・報告書作成　など ＜業務について＞ ・現場スタッフへの教育が70%、報告書作成やトラブル対応が30%ほどの割合です。 ・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、同社内の担当部署へ共有し、安定稼働を図ります。 ・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ： ・独り立ちまで2～3年の長期間をかけてサポートします。 ・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。 ・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・人数：6名 ■働き方： ・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。 ・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 ・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 タクマビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　約3.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全7件
    • 【相模原※未経験歓迎】装置製造（組立・調整）◇大手取引◎/残業10h程/マイカー通勤可
      【面接1回でスピード感ある選考！／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／デンソーやユニプレスなど大手取引◎／残業10h程度／完全週休2日制】 ■業務内容： 製造（組み立て・調整）～メンテナンスをお任せします。 ■業務の流れ： ・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整 ・取引先の工場への納品、調整 ・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方： ・残業10h程 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ・年間休日120日 ■出向先情報： 会社名：エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社 ※在籍出向（期間の定め無し） 勤務地：神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容： ・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス ・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス ・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先） 住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～247,000円 ＜月給＞ 200,100円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・未経験歓迎】営業★ニッチな商材"熱処理技術"／文系出身者も活躍中！／土日休み／マイカーOK
      • 締切間近
      【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能／直行直帰◎】 特殊技術で、トヨタなどから頼られる熱処理加工メーカーである当社にて、営業をお任せします！ 安定性だけでなく、やりがいも働きやすさもバッチリ。当社で働き、”大満足な働き方”を叶えるチャンスです★ ■具体的な業務内容： ＼そもそも熱処理って…？／ 『 金属をもっと硬くしたい 』『 耐久性を強化させたい 』 などのお客様の要望に対して部品の強度を上げたり、サビを防止する加工のことです。 ＜提案の流れ＞ ▼お客様先に訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼どんな加工をするかなどの検討・提案 ▼見積り作成 ▼受注後、処理スタート ■取引先： 自動車、建設機器、家電メーカーなど 気になる業界を発掘する楽しさあり◎ ■営業スタイル： 既存問合せ8割・1～2割は売上を伸ばすための新規。 ■目標： 上司と面談して年間目標を決めます◎ 数字も大事ですが、お客様と関係構築が大切です。安心の教育制度で、未経験から歓迎！ ▼自社工場での研修からスタート 各部門の役割や当社の技術について広く学びます。 ▼先輩社員に同行 提案の流れや製造部門との連携など、 全体的な業務の流れを覚えていただきます。 ▼上司のお客様を引き継ぎへ 焦って提案する必要はありません。 少しずつお客様との関係性を深めていきましょう！ ■同社について： 金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。 メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県豊明市沓掛町掛下12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～257,000円 ＜月給＞ 205,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：単身者1万４千円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ダイナミクス

    不動産管理
    東京都目黒区青葉台1-28-9越藤ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中目黒・転勤なし】フィールドエンジニア（駐車場機器メンテナンス）未経験歓迎／研修充実◎
      ～年休120日で働き方◎キャッシュレス・Web決済・ETC連携など最新技術に触れる／街の流れを“止めない”仕事/未経験からフィールドエンジニア～ 【富士ダイナミクスとは？】 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。 近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。 IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？ 駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。 最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。 〈具体的には？〉 ・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 →最初は先輩と一緒だから安心！ ・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 →「動いた！」の達成感あり！ ・コール対応：事務所や自宅で問い合わせを受け、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応） →対応手当あり ■働き方の安心ポイント 研修3～6か月＋先輩同行で半年～1年育成。未経験でもゼロから学べます。 残業は月20時間程度、転勤なし。自宅から通いやすい配属を考慮します。 基本は日勤（9:00～18:00）、夜勤は習熟後に月2～3回発生予定 ※シフト例 （1）08:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-07:00　 ■この仕事の魅力 ・機械・電気・制御の知識が実務で身につき、着実にスキルアップできる ・点検や修理でトラブルを解消すると、現場やお客様から直接感謝されやりがいを感じる ・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ■評価制度 営業成績＋個人目標の二軸でフェアに評価。 個人目標は「育成」「チーム貢献」なども対象。 四半期ごとの1on1面談で目標を柔軟に調整できるので、無理なく成長できます。 ■過去入社された方 ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者などの 　多様な業界出身のメンバーが実務完全未経験で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 勤務地最寄駅：東急東横線・日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒駅】DX推進リーダー（課長級候補）／M365・Azure刷新プロジェクトの主導／年休123日
      ＼東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり／ ＼駐車場周辺機器の開発、製造、販売、施工、保守を行う会社です／ 【業務概要】 M365・Azure基盤の刷新と業務可視化・標準化を進め、プロジェクトリーダー（PL）として社内DXを牽引。将来的には部長級として組織づくりもお任せ します。 【採用背景とミッション】 社内業務のブラックボックス化の解消、新しいIT運用への転換が急務となっています。まずは当社の現状（業務フローやIT環境）の把握からスタートしていた だき、既存環境のキャッチアップ後は実務リーダーとして課題解決やプロジェクトの進行（PL等の役割）を中心となって進めていただける方を期待していま す。 【具体的なステップと主な業務内容】 ■1～2年目：基盤づくり └IT基盤の最適化： M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換・刷新の推進 └運用の可視化と標準化： ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、属人化を解消 └運用強化： 社内システムの安全運用のためのゼロトラスト施策などの実装 └ベンダー対応： 協力会社との折衝、運用改善に向けた提案・コントロール ■2～3年後：全社への展開 └自動化による業務改善： PowerAutomateやPowerApps（Powerプラットフォーム）等を活用し、全社の業務効率化をリード └業務棚卸しの主導： 各部門の業務プロセスの棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案・実行 └社内DXの実行力強化： 現場の困りごとを吸い上げ、IT企画から推進までを一貫してリード 【やりがい】 共に働く社員の業務の悩み事を直接解決できること！「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えていきます。 ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。 【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務】 ・スキルに応じた自動化の推進： PowerAutomate等を用いた各部門の業務自動化や、企画から推進までのリード。 ・キャリア志向に応じたマネジメント：DX推進における組織体制整備やメンバー育成に携わり、将来的には部長クラスへステップアップ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都目黒区東山1-4-4　目黒東山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～395,000円 ＜月給＞ 337,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月 ■決算賞与：9月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスコンサルタント

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都】企画営業（第二新卒歓迎）◎最先端テクノロジー×海外パートナーで組織・人材開発を支援
      【人・組織・社会に貢献する、60年の歴史をもつコンサルティングファーム】 クライアントは誰もが知る大手企業から地元中小企業まで多種多様。人材育成や組織づくりなど、「人と組織の課題解決」に特化した当社で、営業職としてキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容 まずは法人営業職として、企業に向けた「人材・組織開発ソリューション」の提案を行っていただきます。 ▼具体的には… ・過去に取引のあった企業へのアプローチ（テレアポ／紹介など） ・人事・経営層との打ち合わせ ・組織課題に対する研修や育成プログラムのご提案 ・社内コンサルタントとの連携・引継ぎ 最初はOJTを中心に先輩がしっかりフォローしますので、「営業が初めて」「業界のことが分からない」という方でも安心してスタートできます。 ■提案するサービス事例 ◎階層別研修の導入支援 ◎グローバル人材育成プランの設計 ◎企業文化・組織風土の改革支援 ◎サステナブル経営戦略の立案支援　など 経営に踏み込んだ本質的な課題解決を目指せる、やりがいの大きな仕事です。 ■働き方・キャリアパス ・営業活動は、100％テレアポの新規開拓ではありません。過去のお取引先企業への再提案が中心です。 ・営業担当1名に対し、コンサルタントが同席する複数名体制。1人で抱え込むことなく、チームで顧客を支援します。 ・営業として経験を積んだ後は、コンサルタントへのキャリアアップも可能！20代でコンサルデビューした先輩も多数。年収2,000万円を超えるコンサルタントも在籍しており、成果に応じた報酬制度も整っています。 ■職場環境 京都オフィスは20～30代を中心に、営業4名（うち女性2名）で構成。風通しが良く、若手の意見が活かされる職場です。原則出社ですが、必要に応じてリモートワークへの切替も相談可能です。 ■こんな方におすすめ ・社会人経験を活かして、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい ・将来的にはコンサルタントや専門職を目指したい ・チームで一体となって働き、相手に寄り添う営業がしたい ・人材育成や教育業界に興味がある ＼“人”と“組織”を変える第一歩を、京都から。／ あなたの第二新卒というスタートを、確かな成長に変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸2 5F 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション事例： サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方： ・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。 ・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。 ・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 ・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■今後のキャリアパス： まずはOJTをベースに丁寧にフォローさせていただきます。営業としてご経験を積まれた後、コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 約20名で構成されています。平均年齢は26歳前後です。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用光研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都福生市大字熊川1642-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【拝島】データ・動作分析※放射線測定器の動作確認/社会に貢献する安全確保/未経験OK
      • NEW
      ◆◇未経験OK／社会貢献性の高い仕事／官公庁・研究機関向け／放射線測定器／データ・動作分析／全国出張で経験を積む／標準化業務で安心／研修充実◇◆ ■職務概要： 東京都福生市に本社を構え、放射線測定器を手掛ける当社にて、お客様先納入製品の動作確認とそのデータの取りまとめをお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・納入顧客先の製品が正常に稼働しているかを分析し報告書を顧客へ提出。 動作確認や分析方法は標準化しており、修理は別担当者が対応しますので、未経験の方でも安心してご就業可能です。 ・顧客は、原子力発電所のある地方自治体研究所、原子力発電所、国立研究所、病院となります。 ■ご入社後について： ご入社後、4カ月程度は社内で製品含めた知識を習得いただく予定です。2～3名で先輩とペアを組んで丁寧に教育します。 ■就業環境： ・日本全国の顧客先へ、3日から2週間程度の出張がございます。 ・宿泊を伴う出張の際は1日当たり12,000円～（宿泊代込み）の日当をお出ししております。 ・出張エリアは全国を想定しております、現地にてレンタカーでお客様先を回っていただきます。 ・お客様先は官公庁がメインとなるため、お客様の就業時間に合わせ現地では17時に業務を終了しており、残業は月平均20時間程度となります。 ・取引先は官公庁なので休日出勤などイレギュラー対応はほとんどございません。 ・直行直帰可能で、借り上げ社宅制度もあるため、働きやすい環境整備も行っております。 ■組織構成： 放射線計測器の設計～製造に従事する社員は約20名おり、10名ずつ2チーム編成となります。平均年齢50代ですが、20～30代社員も在籍しておりますので、相談しやすい環境です。 ■当社について： 目に見えない放射能から人々を守る測定器は、原子力発電所との共存にはなくてはならないモノで社会貢献性高く、放射線測定器市場でもTOPです。国としても放射能監視強化しており、官公庁取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市大字熊川1642-26 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 208,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当￥13,000を含む/月 ■賞与：年2回（過去実績：計5カ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5カ月分(過去最高は3か月支給実績有) ■年収例：賞与含む 28歳：月給265,000円/年収4,703,750円 35歳：月給325,000円/年収5,768,950円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【拝島】電子回路設計※実務未経験OK/安全を守る放射線測定器/賞与実績５ヶ月/残業20H/福利厚生◎
      ◆◇放射線測定器／未経験可／技術研修充実／アナログ回路設計／官公庁取引／高い社会貢献性／一品一様設計／安定した事業基盤◇◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京都福生市に本社を構え、放射線測定器を手掛ける当社にて、筐体・機構設計をお任せいたします。 ◆業務内容： まずは放射線測定器の図面の手直しや図面を写すことからお任せをいたします。そのほか基盤や配線の組み立てなど、先輩社員とのOJT形式で徐々にスキルを身に付けていただきます。将来的には放射線測定器のアナログ回路/デジタル論理回路の設計をお任せします。 ◆研修体制： ご入社後は座学研修で当社製品や業界のことを学んだ後、現場にてOJTで研修いただきます。先輩方をはじめ、部署全体でサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ◆ポジションの魅力： 設計のみでなく、製品の設計段階から装置の組立やメンテナ ンスの立ち合いまで製品の設計から納入まで幅広く携われます。 お客様先のニーズに合わせたカスタマイズ設計となるため、一品一葉をお客様とすり合わせの上、製品を形作ることができます。 ◆当社について： 目に見えない放射能から人々を守る測定器は、原子力発電所との共存にはなくてはならないモノで社会貢献性高く、放射線測定器市場でもTOPです。国としても放射能監視強化しており、官公庁取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市大字熊川1642-26 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 369万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 208,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当￥13,000を含む/月 ■賞与：年2回（過去実績：計5カ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5カ月分(過去最高は3か月支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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