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    191ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,970 社中 9,501〜9,550 社を表示

    山田照明株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都杉並区宮前1-1-21
    • 設立 1946年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／定着率100%／残業月約10h／年間休日124日
      当社の管理部はバックオフィス業務を一手に担っています。 あなたには主に総務に関する業務全般を幅広く担当していただきます。 備品管理や郵送物対応などの庶務業務をはじめ、オフィスや設備管理、社用車管理、文書管理、安全衛生対応など幅広く担当します。また、 お任せするお仕事は… ――――――――――★ ■オフィスの設備管理 ■社用車管理 ■備品管理 ■郵送物対応 ■文書管理 ■安全衛生対応など 全てをいきなりお任せはしません。できることからお任せをしていきます。ご安心ください。 困ったことや判断に迷うことは、いつでも相談できる雰囲気です！ ゆくゆくは… ――――――――――★ 人事労務チームと連携し、採用や人事関連業務のサポートにも携わっていただきます。 少数精鋭組織だからこそ、会社運営を支える実感を得られるポジションです。 入社後まずは… ――――――――――★ 30代女性の先輩社員につき、まずはサポートとして業務を行っていただきます。 慣れてきたら、担当業務をお任せしますので、裁量をもって業務を行っていただきます。 バックオフィスから会社を支えるキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています！ 当社商品の魅力 ――――――――――★ 全国の著名な建築物をはじめ、さまざまな施設へ照明器具と照明空間を提供するコントラクト業務を主力事業とする当社。 そしてもう一つの事業の柱となっている商品『Ｚライト』は、「目に優しい光」をセールスポイントとするデスクスタンド。 累計販売台数1,000万本を超えるヒット商品となっています。 その機能性と美しさでこれまでに『グッドデザイン賞』など数々の賞も受賞しています。
      【転勤なし】 東京都杉並区宮前1-1-21 ＜アクセス＞ 京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩12分 ＜オフィス環境＞ インテリアにこだわったオシャレで快適な空間です。 照明はもちろん自社製品！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～28万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社旭商会仙台店

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38旭ビル内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】測量機等のルート営業※面接回数1回／土日祝休み／転勤無し／リモート相談可／成果の年収反映
      ＜＜創業60年の安定企業／転勤なし・自社ビル勤務／成果に報じて報酬UP／ルートセールス中心／組織内にエンジニアも所属しており確かな技術を顧客へ提供可能＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に既存の得意先（ゼネコン）からのご依頼・ご要望を受け、測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の見積や販売の業務を担当していただきます。 ・ルートセールスが主な仕事です。社有車（バン）を使用して得意先に訪問し、製品の御紹介、納品、配達をしていただきます。 ■担当エリア： ・宮城県が主な営業エリアとなっており、エリアごとに営業担当がおります。 ・担当していただくエリアについては、相談に応じて配属いたします。 ■働き方： ルート営業であるため、働き方は個人の裁量に任せております。1日の訪問件数は平均で7～8件（仙台市内の場合）で、一日のほとんどを会社外で仕事していただきます。また、宿泊を伴う出張は年に数回程度でございます。 ■組織構成： 入社後に配属となる第1営業部には6名が在籍しており、内訳としては営業1名、フィールドエンジニア2名、サービスエンジニア２名となっております。第1営業部では、主に測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の修理及び修理部品の販売を担当しております。 ■魅力： ・第1営業部から第3営業部まであり、それぞれの部署で違う商品を販売しているため、お客様層が幅広く、会社として安定した経営体制を実現しております。 ・当社には報奨金制度があり、個人であげた売上利益の0.7％が報奨金として、個人の給与に加算されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38 旭ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～348,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2,000円～10,000円） ■固定手当：運転手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秦・伊藤設計

    ゼネコン
    山形県山形市松山3-3-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】機械設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日
      • NEW
      ■職務概要： 医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・機械設備設計 ・現場の監理監督 業務範囲としては冷暖房設備やボイラーなどの機械設備の設計～施工管理までをお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の機械設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例： ・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方： 対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴： 意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】電気設備設計（課長候補）◆医療福祉施設・学校・オフィス等の設計メイン◆年休126日
      • NEW
      ■職務概要： 医療福祉施設や学校教育施設等の設計を手掛ける当社にて、建物の電気・機械設備設計をお任せします。ご経験を活かして、当社で末永く活躍いただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・電気設備設計 ・現場の監理監督 業務範囲としては電気設備の設計～施工管理をお任せします。ご自身が作成した図面をもとに現場の監理監督を行いますので内勤と外勤の割合は半々となります。なお、当社は総合設計を担っており、意匠設計～構造設計は別の方が対応するため、その中の電気設備の設計パートのご対応となります。 ■設計事例： ・サービス付き高齢者向け住宅・特別養護老人ホーム・病院・小学校・保育園・町民プール・工場/オフィス・集合住宅　等 ■働き方： 対応エリアは山形県内が中心で、一部仙台の案件があった際に対応いたします。そのため日帰りで泊りがけの出張は有りません。また、年間休日126日とワークライフバランスを取りながら腰を据えて就業できる環境がございます。 ■当社の特徴： 意匠・構造・機械・電気の専門家が揃っているため、設計全てを一気通貫で対応できることが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松山3-3-15 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽田設計事務所

    建築設計事務所
    山形県山形市寿町11-15ダイヤ48寿町
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】建築士◆残業月30h程度／年休114日／転勤無し／将来の幹部候補
      • NEW
      ＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件中心◆年休114日＞ ■業務概要： 建築設計並びに工事監理をお任せいたします。 建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。 具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務 ・建築物の設計を行い、設計図面を作成 ・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務 ・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合 学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。 その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景 市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ： 当社の将来を担う若手人材を求めています。 いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景： 当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風： 「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。 私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成 当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み： ・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。 ・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。 ・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～315,000円 その他固定手当/月：120,000円～135,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月、3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目（未経験者）
    • 【山形市】建築士（プロジェクトマネージャー）◆地域貢献性◎／山形のあたらしい風景をつくる
      ＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件を多く担当◆年休114日＞ ■業務内容： 建築設計並びに工事監理を担当いただきます。建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。具体的に官公庁や地場企業等の地域への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 (1) 設計業務 建築物の設計を行い、設計図面を作成・周囲の環境や建物のコスト面を考慮しながら、施主のイメージする形の設計をお任せいたします。 (2) 監理業務 工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■キャリアビジョン： 将来を担う後継者候補を求めています。即戦力として入社いただき、いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■近年の主な受賞歴： ・2018年：DSA日本空間デザイン賞2018 ・2015年：第9回キッズデザイン賞 ・2015年：第35回東北建築賞 ・2014年：グッドデザイン賞 ■受注割合 学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。 その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景 市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■組織構成 当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み： ・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。 ・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。 ・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～486,000円 その他固定手当/月：150,000円～180,000円 ＜月給＞ 433,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月・3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明星電気商会

    建材 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町1-2-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】鉄道を支える！ケーブル等の法人営業◇ノルマ無◇東証プライム・古河電工Gの商社◇残業月10Ｈ
      【業界未経験歓迎／鉄道インフラを支える！東証プライム古河電工グループの商社／大手鉄道工事会社を1～2社担当／じっくり課題解決提案できる】 ■こんな方におすすめ！ ・既存顧客との信頼構築を大切にした営業がしたい方 ・インフラ業界で安定したキャリアを築きたい方 ■企業概要 古河電気工業の連結子会社として、鉄道会社や施工・保守会社向けに電線・ケーブル等の工事用資材を提供する専門商社です。長年の取引実績と信頼関係を基盤に、鉄道インフラを支えています。 ■採用背景 欠員補充および次世代人材育成を目的とした募集です。既存顧客との信頼関係を継承しながら、将来的には営業所の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 鉄道関連企業の工事計画に基づく課題に対し、必要な電設資材の供給と提案を行い、安定した施工を支援する営業です。顧客との継続的な関係構築を通じて売上拡大に貢献します。 ・既存顧客中心のルート営業（飛び込み・ノルマなし） （担当顧客）大手鉄道工事会社中心に1～2社 （担当エリア）東海エリア （担当商材）電線・ケーブル・電線管・接続材料・端子 ・工事計画に関する情報収集および提案営業 ・見積作成、問い合わせ対応、価格交渉 ・納期調整、契約関連対応 ・仕入先との価格・納期交渉 ※日帰りおよび宿泊を伴う出張あり ■入社後の流れ： 本社及び自社物流部門での研修後、名古屋営業所に配属・OJTを通じて営業業務を習得します。既存顧客の引継ぎを段階的に行い、知識と経験を積みながら無理なく独り立ちを目指せます。 ■組織構成 名古屋営業所は少人数体制で運営しており、既存顧客対応を中心に営業活動を行っています。顧客との長年の信頼関係を大切にする風土があり、協力しながら業務を進められる環境です。 ■働き方： ・平均的な残業時間は10時間以下/月です。効率的な業務を遂行し残業をしないよう推奨しております。 ・鉄道インフラを支える安定企業で、賞与や特別賞与など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第2太閤ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（年2回、前年実績4.8カ月支給） ■昇給有（年1回） ■その他：会社業績により期末に特別賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】鉄道を支える！ケーブル等の法人営業◇ノルマ無◇東証プライム・古河電工Gの商社◇残業月10Ｈ
      【業界未経験歓迎／鉄道インフラを支える！東証プライム古河電工グループの商社／大手鉄道工事会社を1～2社担当／じっくり課題解決提案できる】 ■こんな方におすすめ！ ・既存顧客との信頼構築を大切にした営業がしたい方 ・インフラ業界で安定したキャリアを築きたい方 ■企業概要 古河電気工業の連結子会社として、鉄道会社や施工・保守会社向けに電線・ケーブル等の工事用資材を提供する専門商社です。長年の取引実績と信頼関係を基盤に、鉄道インフラを支えています。 ■採用背景 北海道エリアにおける営業体制強化および将来を見据えた後継者育成のための募集です。既存顧客との信頼関係を維持しながら、将来的には営業所運営にも携われる中核人材の採用を目指しています。 ■業務内容 鉄道関連企業の工事計画に基づく課題に対し、必要な電設資材の供給と提案を行い、安定した施工を支援する営業です。顧客との継続的な関係構築を通じて売上拡大に貢献します。 ・既存顧客中心のルート営業（飛び込み・ノルマなし） （担当顧客）大手鉄道工事会社中心に1～2社 （担当エリア）北海道全域 （担当商材）電線・ケーブル・電線管・接続材料・端子 ・工事計画に関する情報収集および提案営業 ・見積作成、問い合わせ対応、価格交渉 ・納期調整、契約関連対応 ・仕入先との価格・納期交渉 ・日帰りおよび宿泊を伴う北海道内出張あり ■入社後の流れ： 本社及び自社物流部門での研修後、札幌営業所に配属・OJTを通じて営業業務を習得します。既存顧客の引継ぎを段階的に行い、知識と経験を積みながら無理なく独り立ちを目指せます。 ■組織構成 札幌営業所は2名体制で運営しております。少数精鋭の組織のため顧客との関係構築から提案、調整業務まで一貫して携われます。経験豊富な先輩社員から実践的な知識を学べる環境です。 ■働き方： ・平均的な残業時間は10時間以下/月です。効率的な業務を遂行し残業をしないよう推奨しております。 ・鉄道インフラを支える安定企業で、賞与や特別賞与など福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北1条西4丁目1-2 J&Sりそなビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（年2回、前年実績4.8カ月支給） ■昇給有（年1回） ■その他：会社業績により期末に特別賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤコ化学株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-17千代田会館6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／四日市】施工管理（塗装工事メイン）◆夜勤無し／年休122日／東証上場G
      ★基本転勤なし・U・Iターン歓迎◎ ★大株主は東レ株式会社の安定性◎　東証プライム上場蝶理G・創業100年超の専門商社◎ ★基本土日祝休・ワークライフバランス◎家賃最大80％補助！ ■業務概要 化学品専門商社として石油化学品の取扱から始まり、生分解性プラスチックなど環境から健康まであらゆる可能性を秘めた商材を提供する当社の工事部門にて、施工管理を募集します。 ■業務内容： 四日市コンビナート構内での工事施工管理（主に塗装工事）がメインです。 ・現場の工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ※塗装工事の施工管理のため基本的には日中の業務であり、夜間作業がないため、18時～19時ぐらいに退社することが可能です。そのため通常期の残業は月平均20～30時間程度です。 ※コンビナートの定期修繕（年1回）と大規模点検（2年に1回）が繁忙期となります。 ※残業は平均２０時間／月、土日祝休みと働き方も充実しています。（休日出勤(主に土曜・祝日があります※月平均：２～３回程度） ■魅力： ◎当社ではコンビナート以外にも、民間企業の建物や一般住宅などの建築物塗装工事も請け負っております。塗装に関して幅広い知見を得ることができます。 ※入社後はまずコンビナートの塗装工事に従事していただき、将来的にはこちらに携わる可能性あり ◎資格取得補助があります。在籍メンバーは建築施工管理技士（専任技術者）や足場組立作業主任者／有機溶剤作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者など取得しており、施工管理として専門性を磨くことも可能です。 ■教育体制： 基本的にOJTで所長がメインで業務をお教えします。所長と一緒に動いていって、書類作成からお任せしていきます。 ■組織構成：四日市事業所（工事施工管理部門） ※所長1名、現場監督2名、事務（経理、総務）2名 ※現在は所長含む3名で施工管理、現場管理を行っています。 ■当社： ・2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。 ・部門を越えての交流を活発に行っています。入社後も上司が丁寧に教育や同行を行うことで、長期勤務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市海山道町1-86 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～364,000円 ＜月給＞ 308,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。 ※給与詳細は前職水準考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給あり※2年連続昇給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】食品原料のルート営業（乳酸菌・アミノ酸等）◆蝶理Gの専門商社｜残業月10h｜プライム上場
      ★年休122日・土日祝休・残業月10H程 ★プライム上場蝶理のグループ会社・創業100年超の化学品専門商社◎ ★明治、森永乳業、雪印メグミルク等大手企業と取引多数◎ ■企業概要 当社はプライム上場・蝶理のグループ会社として、化学品や食品素材を扱う創業100年超の化学品専門商社です。 このたび乳酸菌・アミノ酸等の健康食品(素材)販売を行う部署にて、新たな営業メンバーを募集致します！！ ■業務内容 乳酸菌、食品素材、食品添加物、健康食品(素材)などの販売が中心。 主な販売先は食品メーカーとなり、製品販売はドラックストア向け菓子類開発を実施。 開発担当となった場合には、店頭に自身で携わった製品が並ぶことになります。 ※主要顧客：花王株式会社、株式会社コーセー、株式会社明治、森永乳業株式会社、雪印メグミルク株式会社等 ※営業手法：訪問による対応を重視（Web会議と併用） ※既存営業9割（基本的には既存メインとなります） ※国内出張：月2～3回、海外出張：年1～2回程度 ※直行直帰可能 ■組織構成： 東日本営業部　部長1名(40代) 営業第二課8名　総合職6名＋一般職2名(60代1名／50代3名／30代3名／20代1名) ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなり、まずは現在のメンバーに同行し業界知識を学んでいただきます。 当社の仕事に慣れてきたら、担当先となった既存顧客に対し単独訪問を行っていただく流れです。 ■当社の魅力（働き方・安定性）： ◎残業月10時間程度・フレックスタイム制（コアタイム無） ◎住宅手当や子ども手当も充実 ◎全社有給取得率6割以上 ◎産休後復帰率ほぼ100％ ◎安定した環境で平均勤続年数10年以上（男性平均13年、女性平均11年）という長期勤務を実現 ■当社について ◎大手食品メーカーとの取引が多く、商品開発段階から提案できるため営業として介在価値を発揮できます。社会的影響力の高い仕事に携われます。 ◎蝶理グループの安定した経営基盤があり、住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実しています。平均勤続年数も長く安心してキャリア形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～364,000円 ＜月給＞ 308,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。　※詳細は前職水準考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山商会

    日用品・雑貨 （商社）
    ■宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／夏季・年末・GW以外に連続5日間の連休取得制度あり
      • 締切間近
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 以下の業務を、あなたのできる事からお任せします。 ◆PCデータ入力 ◆請求書等の書類作成・資料作成・送付 ◆電話・メール対応（問い合わせへの回答） ◆営業サポート ◆総務・庶務 ━━━━━━━━ ■教育は優しく丁寧がモットー ━━━━━━━━ 入社時点で難しい業務はありません。 上記のお仕事を徐々に覚えていただき、幅広く対応できるように成長して下さい。 業務は先輩が１つひとつ丁寧に教えます。 ━━━━━━━━ ■働く社員ファーストが自慢の、ホワイト企業！ ━━━━━━━━ 当社では社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施。 ☆14年連続、賞与年3回支給 ☆完全週休2日制（土日祝休み） ☆年間休日125日 ☆残業ほぼ無し ☆有給消化推奨企業！ ※夏季・年末年始・GW以外に、土日を挟んで連続5日間の連休取得制度あり
      ■東京都大田区矢口1-22-13 【アクセス】 ・東急多摩川線『武蔵新田駅』より徒歩5分 ※自転車通勤ＯＫです
      ■月給23万円～30万円＋賞与2回＋期末賞与 ※年齢・経験等を考慮して決定します。 ※試用期間あり(3ヶ月)
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    テクノ・マインド株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】社内SE／新規自社サービスの開発・インフラ構築◇賞与実績5.4ヶ月◇残業月10H◇土日祝休
      ＜半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／休暇・福利厚生充実／賞与実績5.4ヶ月＞ ■業務概要： 新規自社サービスの開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規自社サービスの設計・開発・保守（CrewWorksなど） ◇既存自社サービスの保守 ◇生成AIに関する研究・開発 ◇自社サービスのインフラ構築（AWS） ■組織構成： サービス事業推進本部　DXサービス部　12名 ■育成体制： ◇即戦力として開発チームに合流していただき、簡単な開発から担当いただきます。 ◇ペアプログラミングやコードレビューなどを通してOJTを行います。 ◇開発チーム内で随時相談しながら開発を進めることができます。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～274,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 269,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は時間外手当10時間分、住宅手当25,000円含む、賞与5.4ヶ月計算 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルコホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜】木造住宅施工管理◆「カナダの輸入住宅＜100%自由設計＞」日本トップ級シェアのハウスメーカー
      【創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■業務内容： ・木造住宅の施工管理をお任せします。 └新築木造2x4住宅の工事、住宅リフォーム工事のいずれかをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・現場の進捗管理、工程管理 ・施工に関わる下請け業者の管理 ・部資材の発注管理 ・予算管理等 ■働き方： ・新築工事であれば同時に3~5案件 ・年間10~12件程度 ・宿泊を伴う長期出張は想定していません。 ■当社の魅力： ・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業68年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。 ・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。 ・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。 ・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。 ・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区西平沼町3-10 飯村ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円／30歳（入社3年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み 年収800万円／40歳（入社19年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】リフォーム/リノベーションの意匠設計　～「カナダ輸入住宅」日本トップシェアのハウスメーカー
      【創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■魅力点 ・同社の新築住宅を注文いただいた顧客のリフォームでの受注が数多く、良好な関係性を築きながら業務を進めることができます。 ・売り上げに応じて設計職でもインセンティブ支給有 ■業務内容： カナダ輸入住宅を中心に、注文住宅の建築・販売、リフォーム、商業施設や医療施設などの木造建築を手掛ける住宅メーカーである同社にて、リフォーム分野の意匠設計をご担当いただきます。 （１）打合せ：ショールームに来場されたお客様に対し、営業担当がヒアリングした後同席し、リフォームのイメージなどを詳しく伺います。 （２）設計：ヒアリング内容を基に設計図を作成します。現状の内装との調和も必要にになるため、場合によってはインテリアコーディネーターや施工管理者も同席。部品メーカーなどとも打合せながら、設計図面に落とし込みます。 （３）着工：プラン決定後、見積もりにご納得いただければ成約です。着工後は、途中経過を確認するため現場に行くこともあり、都度発生する設計の手直しを行います。 ■組織構成：配属される金沢支店は、約30名で構成されております。社内は和気あいあいとした雰囲気で、設計や営業、インテリアコーディネーター、施工管理など、部署を超えて1人ひとりコミュニケーションを大切にし、情報交換も盛んに行なっています。 ■キャリアパス：課長や部長など管理職へのキャリアアップや、設計スキルを活かしてのジョブチェンジなど、キャリアパスは豊富。住宅をはじめ、店舗やクリニック、幼稚園など、非住宅木造建築物の設計に携わることも可能です。 ■インセンティブについて：「頑張った分は正当に評価したい」という想いから、担当物件の売上利益に応じたインセンティブを支給。営業だけでなく設計もインセンティブの対象で、年間の平均支給額は40万円～50万円程度です。 ■女性活躍：同社の設計職には女性社員もおり、活躍しています。最近は女性社員も増えてきており、産前・産後・育児休暇は取得・復職実績もありますので、女性としての長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県野々市市稲荷2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収550万円／30歳（入社3年）※賞与・インセンティブ込み 年収800万円／40歳（入社7年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北産興業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    山形県山形市大字十文字字天神東2011
    • 設立 1946年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【山形市／転勤なし】木製品製造※机・椅子など◇特注家具・什器の製造／残業ほぼなし
      • 締切間近
      【高品質な特注家具・什器の製造に携わる／一点ものの生産でモノづくりの楽しさを実感／丁寧な教育体制・はたらきやすい環境】 ■業務概要： 当社はオフィスや公共施設、ショップ等の特注家具や店舗用什器の製造を手掛けており、今回は木製品製造の「加工前作業」を担当いただく正社員を募集します。1点ものを中心とした製造で、木材を用いた机や椅子、カウンター、ディスプレイなど多様な製品に関わることができます。 ■業務詳細： 配属部門での主な業務は、木材のカットや接着などの加工前作業です。材料の運搬、機械への部材設置、図面や指示書をもとにした寸法カット、カット後の接着など一連の工程を担当します。生産はジョブローテーション制ではなく、各工程ごとに固定配属となります。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、作業手順や安全管理、道具の使い方までしっかりサポートします。 ■扱うサービス： オフィス・ショップ・公共施設向け机・椅子・カウンター・ディスプレイ・プランターなど多岐にわたる木製什器・特注家具。 ■組織構成： 22名規模の組織で20代から70代まで幅広い年代が在籍。世代を超えて技術を共有し、協力しながら製造を行う風土があります。 ■業務の魅力： 高品質な一点もの製造に携われること、木製品・家具・インテリアが好きな方がスキルを活かし成長できる点が魅力です。モノづくりの喜びを味わえます。 ■教育体制： 未経験者にも丁寧なOJTがあり、着実に業務を習得できます。 ■就業環境： 繁忙期を除き完全週休二日制、有給休暇も取得しやすくプライベートと両立可能です。残業は月平均3時間程度（繁忙期は増加）で、就業環境にも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス： スキル習得後はリーダーや他工程への挑戦も可能。長期的に製造現場で活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： オフィスや公共施設、店舗やマンションなど、毎日の生活に欠かせない製品を扱っています。大量生産、大量販売を求めず、高品質の店舗什器の製造をしており、技術水準の高さでは業界でも評価されています。1点もの生産のため、モノづくりの楽しさを感じられるお仕事です。家具やインテリアが好きな方や製造業界のご経験がある方歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字十文字字天神東2011 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,806円～190,000円 ＜月給＞ 173,806円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1か月分含む ■残業代は月平均残業３ｈの残業代を含む　※残業時間は変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町1-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／白岡】特許・知財担当◆国内シェア70％の小型建設機械／創業80年以上／50代も活躍中
      ～残業ほぼ無し／完全週休2日制／50代も活躍中／グローバルな販路拡大に貢献／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献～ ＼求人のポイント／ ★年間休日127日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ★80カ国以上に輸出！「世界が認めるMikasa」の知財担当 ■業務概要 当社製品を海外輸出する際の商標／意匠の調査、契約関連をお任せいたします。 海外輸出に関わる技術的な規制、対応業務等をご担当いただきます。現在担当者は1名です。引継ぎ業務を受けながら業務を覚えていただく予定です。 これまで培ったご経験を活かし、当社の販路拡大も期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の商標・特許の管理業務 ・製造業（機械系）における技術的な知見を活かした知財管理 ・海外輸出に関わる技術的な規制対応（例：振動規制、排ガス規制など） 海外規制に準拠した製品仕様の確認・調整 ・チームメンバーとしての業務遂行および、知財・規制関連の事務処理の取りまとめ ・社内外の関係者との調整・折衝業務 ■働き方 ・残業ほぼ無し、年間休日127日です ・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間） ・本ポジションの平均残業時間0.6／月 当社残業時間規定は、月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止、となります。 ■当社の特徴 （1）国内シェア70％ 道路のコンクリートなどを固める際に使用する小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。 （2）海外進出にも成功 海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。 （3）インフラ業界は国内での需要増 国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所（開発部、品質管理部） 住所：埼玉県白岡市下大崎15－1 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：48,500円～55,250円 ＜月給＞ 298,500円～350,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与： 昇給…年1回 （6月）・賞与…年3回 （5月・7月・12月）※5月は決算による期末賞与 令和5年度実績、合計6ヶ月支給(初年度2ヶ月)※期末賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／白岡】技術職◆国内シェア70％の小型建設機械／創業80年以上／50代も活躍中
      ～残業ほぼ無し／完全週休2日制／50代も活躍中／グローバルな販路拡大に貢献／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献～ ＼求人のポイント／ ★年間休日127日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ★80カ国以上に輸出！「世界が認めるMikasa」の知財担当 ■業務内容 当社技術研究所において、開発部における新製品等の設計開発、並びに品質管理部における当社製品の管理（意匠・特許等の管理／既存製品の改良・改造要望への対応／技術的クレーム検証／機番管理等に従事いただきます！ ■働き方 ・残業ほぼ無し、年間休日127日です ・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間） ・本ポジションの平均残業時間0.6／月 当社残業時間規定は、月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止、となります。 ■当社の特徴 （1）国内シェア70％ 道路のコンクリートなどを固める際に使用する小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。 （2）海外進出にも成功 海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。 （3）インフラ業界は国内での需要増 国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所（開発部、品質管理部） 住所：埼玉県白岡市下大崎15－1 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 377万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：44,750円～50,750円 ＜月給＞ 269,750円～315,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与： 昇給…年1回 （6月）・賞与…年3回 （5月・7月・12月）※5月は決算による期末賞与 令和5年度実績、合計6ヶ月支給(初年度2ヶ月)※期末賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アイ・エス

    その他専門コンサルティング
    栃木県宇都宮市平松本町1132-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木県宇都宮市】【年休120日】技術士（鋼構造及びコンクリート、もしくは道路、河川・砂防及び海岸）
      ～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市／転勤無】【年休120日】RCCM（鋼構造及びコンクリート、道路、河川・砂防及び海岸）
      ～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケザワ

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市青葉区北目町2-28カーサ・デル・プラド北目町206
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城/岩沼市】施工管理（フェンス・金網などの設置工事）◇土日祝休み/官公庁や大手企業との取引あり◎
      ～年休125日・土日祝休み◎/転勤なし/官公庁や大手ゼネコンとの取引あり◎/明治20年創業の長期経営◎～ ■職務内容：当社は各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている企業です。 当社工事部の施工管理職として、フェンスなどの金網や門扉の設置工事にかかる施工管理に従事いただきます。 ■主な職務内容： ・営業が受注した工事の施工管理を行っていただきます。営業活動を行っていただくことはございません。 ・施工エリアは宮城県内全域で、学校や官公庁舎、工場、商業施設などが主な現場です。 ・発注者は地場ゼネコンや不動産管理会社、地方公共団体などが主です。 ■職務の特徴： ・工期は短いものは1日、長いもので半年ほどかかるものまで様々で、受注額も10万円～1億円までと幅広い工事を受注しています。 ・工事の規模にもよりますが、1人当たりの担当現場は1～3現場程度です。 ・社用車は支給いたしますのでご安心ください。 ■組織体制： ・当社工事部は4名が所属しており全員が施工管理を担っています。実際の施工は協力会社に発注しています。 ・40代～60代まで幅広く活躍している環境です。 ・中途採用者も多く、風通りの良い馴染みやすい職場です。 ■当社について： ・当社は明治20年創業以来、金網の製造／販売を通して地域のインフラ整備に貢献してまいりました。 ・家庭用のエクステリア製品から、人の暮らしの安全を守るフェンス／ネットなどの外構製品、社会のインフラを支える土木／建築用の製品まで幅広く取り扱っております。 ・取引先は官公庁や地方自治体、大手ゼネコンなどが中心で、今後も安定した受注が見込まれています。 ・この先の未来を見据え、今後も安全で快適な社会環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：宮城県岩沼市下野郷字新田72-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■調整手当：10,000円～100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定。上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.4か月分） ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/岩沼市】未経験歓迎／金網や設置工事のルート営業◆転勤なし/土日祝/明治20年創業の老舗商社
      ～年休125日・土日祝休み◎/転勤なし/官公庁や大手ゼネコンとの取引あり◎/法人営業・既存顧客へのルート営業◎/明治20年創業の長期経営◎～ ■職務内容：当社は各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている企業です。 当社営業部の一員として、フェンスなどの金網や門扉の販売やそれらの設置工事にかかる法人営業を担っていただきます。ポジションは一般～課長クラスを想定しております。 ■求める人物像： これまでの経験は問いません。未経験でも活躍している社員が多数います。 何かしらの営業経験がある方は大歓迎です◎ ■主な職務内容： ・地場ゼネコンや不動産管理会社への法人営業をご対応いただきます。 ・当社主力商品であるフェンス／ネットなどの外構製品の販売やそれらの設置工事の営業を行っていただきます。 ・営業エリアは宮城県内全域で、学校や官公庁舎、工場、商業施設などが主な現場です。 ・工期は短いものは1日、長いもので半年ほどかかるものまで様々で、受注額も10万円～1億円までと幅広い工事を受注しています。 ・既存ルート営業のみで飛び込み営業は一切ございません。 ・社用車は支給いたしますのでご安心ください。 ■組織体制： ・当社営業部は8名が所属しており、営業本部に5名、石巻営業所に3名が所属しております。 ・今回は営業本部での募集となります。営業本部では30代～60代のメンバーが幅広く活躍しています。 ・中途採用者も多く、風通りの良い馴染みやすい職場です。 ■教育体制： 入社後1年間は先輩社員の商談に同行したり、または自分の商談に同行いただいたりという形でojtが行われます。 ■当社について： ・当社は明治20年創業以来、金網の製造／販売を通して地域のインフラ整備に貢献してまいりました。 ・家庭用のエクステリア製品から、人の暮らしの安全を守るフェンス／ネットなどの外構製品、社会のインフラを支える土木／建築用の製品まで幅広く取り扱っております。 ・取引先は官公庁や地方自治体、大手ゼネコンなどが中心で、今後も安定した受注が見込まれています。 ・この先の未来を見据え、今後も安全で快適な社会環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：宮城県岩沼市下野郷字新田72-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■調整手当：60,000円～120,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定、上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.4か月分） ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸勘山形青果市場

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山形県山形市大字十文字2160
    • 設立 1955年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界経験不問【山形市/転勤なし】市場での販売営業◆福利厚生充実／年休118日
      【青果物の仕入れ・販売を通じて生産者とお客様をつなぐ◎/充実した研修体制と働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： 当社の営業担当として、全国各地の産地からの青果物の仕入れ（荷引き）および販売をお任せいたします。また、産地育成、商品の荷分け、品出しなどの現場業務、配送業務も担当していただきます。県内外の産地視察やスーパーマーケットの視察・巡回も行っていただき、青果物の流通を支える重要な役割を担っていただきます。当社の営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・商品の荷分け、品出しなどの現場業務 各販売店からの受注数量に応じて商品の仕分け等を行っていきます。 業務はじめは、仕分けからスタートしていただき、野菜などの特徴を学んでいただきます。 ・全国各地の産地からの青果物の仕入れ（荷引き）および販売 取引を開始した生産者から成果を仕入れ、販売店のバイヤーに対して販売を行っていきます。 1人当たりの担当社数は100社程度となり、仕入れした商品に対して1日20社程度に架電を行って販売業務を行っていきます。 ・配送業務 ※県外への出張も年数回ありますが、メインは近隣の店舗や、システム・電話等での受注確認となります。 ・生産者の開拓 生産者から直接青果物を買い付け、販売店に卸す3工程のシステムを駆使し、中間マージンをカットすることで、生産者、販売者、消費者にとって有益な形で流通を可能にしています。 買い付けにあたっての取引開始の交渉を行っていただきます。基本的には手数料が中間業者を介するより安くなるためアプローチはしやすい環境です。 ■組織構成： 営業担当者は10代から50代まで幅広く在籍しており、野菜や果実など各自が担当品目を持って活躍しています。経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。 ■仕事の魅力： 野菜や果物の販売を通じて、生産者（農家の方々）とお客様をつなぐ架け橋となる仕事です。お客様との信頼関係を深めながら、人と地域を支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字十文字2160 勤務地最寄駅：JR仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績／年3回（計4.00カ月） ■参考賞与 入社1年目：計1.0カ月※業績により変動あり 入社3年目：計2.5カ月※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル20F、21F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【淀屋橋】商船三井G◇航空輸出オペレーション／在宅・フレックス制度有／年収600万円～／年休120日
      ～在宅・フレックス制度有／将来駐在可能性有／商船三井グループで働く～ ■業務概要 当社関西支店にて、航空輸出オペレーション業務を中心に、顧客対応から実務管理、国内外関係会社との折衝まで幅広く担当いただきます。組織体制強化に伴い、リーダー候補として組織の中核を担っていただくポジションです。 ■業務 ◇詳細 ・担当顧客に対する航空輸出カスタマーサービス業務（受注～請求書作成までを一貫して対応） ・一人あたり担当社数：1社～数10社 ・航空会社や倉庫、協力会社、国内配送業者との折衝・調整業務（ブッキング、通関・配車・倉庫調整、AWB発行等） ・国内外代理店との提携推進、海外拠点との連携・調整 ・請求書作成業務 ・CargoWise（カーゴワイズ）システムを利用した対応 ・その他、組織運営に必要な業務全般 ※通関は関連語会社に委託 ◇語学に関して ・メールコミュニケーションがメイン ・海外会議参加無し／電話コミュニケーション基本無し ■取扱商材・顧客 半導体材料、電子部品、化学品メーカー等のお客様の航空輸出業務を担当いただきます。 ■組織構成 関西支店航空オペレーショングループ　約30名（派遣社員10名程度含む） ※4～5名ごとのグループで業務を行っています。 ■働き方 ・在宅可能（入社後は出社ベース） ・将来的な海外駐在可能性有（アメリカ、メキシコ、中国、ベトナム、タイ、インドネシア　等） ■業務の魅力 ・大手商船三井グループの安定基盤のもと、国内外の関係会社や代理店と連携しながら、グローバルな物流ネットワークを支える業務に携わることができる ・航空輸送から海上輸送まで幅広い領域に携わることができ、多様な知識・経験を身につけることができる ・経験年数に関わらず挑戦できる風土があり、リーダー候補としてキャリアアップを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋ビル 3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、職歴・業務経験等を考慮のうえ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～372,000円 ＜月給＞ 321,100円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は当社平均残業時間30時間分の時間外勤務手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋・四条】商船三井G◇国際物流の営業（航空・海上輸送）／在宅・フレックス制度有／年収600万円
      ～国際物流営業／航空・海上輸送／年休120日／将来駐在可能性有／商船三井グループで働く～ ■業務概要 当社の営業職として、関西エリアの法人顧客に向けて国際航空輸送・海上輸送サービスを中心とした提案営業を担っていただきます。 既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓の両面から、顧客の物流課題に応じた最適なソリューションを提供し、長期的な信頼関係の構築を目指します。 また、営業活動に加え、拠点運営のサポートや管理業務にも携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー、物流ニーズや課題のヒアリング ・輸出入データや市場動向の分析、新規・潜在顧客へのアプローチ ・国際航空・海上輸送、ロジスティクスサービスの提案 ・見積書・契約書作成、受発注業務および納期調整 ・国内外のパートナーや現地法人と連携し、円滑な輸送オペレーションを推進 ・営業グループ内での目標設定や進捗管理、業務改善提案 ・営業拠点の運営補佐や管理的業務（希望・適性による） ■扱うサービス 国際航空・海上輸送を中心に、ロジスティクス全般、損害保険代理店業務、輸出入通関など、物流に関する幅広いサービスを提案いただきます。 ■業務の魅力 大手グループの安定基盤のもと、グローバルな事業領域で幅広い経験を積むことができます。 将来的には、ご本人の適性・希望および会社のニーズに応じて海外駐在の可能性もあり、国際物流の最前線で活躍できる環境です。 ■組織構成：合計9名 └外回り営業6名★配属先です └インサイドセールス3名 ■特徴 ◇中途入社の社員も活躍しており、実力次第でキャリアアップ（実際に、中途入社後に海外駐在員や管理職として活躍している社員有） ◇航空輸送から海上輸送まで幅広い領域でグローバルに事業展開しているため、活躍のフィールドの拡大可能 ◇経験年数関係なく、「やりたい」という想いを発信できる風通しの良い社風（社員一人ひとりの意見や挑戦を尊重する風土があり、経験年数に関わらず挑戦できる環境） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋ビル 3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都出張所 住所：京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町685 京都四条烏丸ビル8階 勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、職歴・業務経験・能力等を総合的に勘案し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～372,000円 ＜月給＞ 321,100円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、職歴・業務経験等を考慮のうえ決定いたします。 なお、年収には当社平均残業時間（月30時間）相当の時間外勤務手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創研コンサルタント

    建設コンサルタント
    秋田県秋田市山王1-9-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】設計技術者（建設コンサルタント）※残業15時間程度/水曜ノー残業デー
      ～男性社員の育休取得実績あり！残業15時間、水曜ノー残業デーでワークライフバランス◎～ ■担当業務 土木設計コンサルタント会社である当社にて建設コンサルタント業務をご担当いただきます。 橋梁設計、河川設計、道路設計などの案件に対応します。 具体的には設計等のデスクワーク80％～70％程度、点検等の現場業務20％～30％です。 秋田県秋田市を始め秋田県内の各市町村から元請けとして頂戴した案件が業務の大半となります（約9割）。担当エリアは秋田県内となります。 出張は滅多にありませんが、県内でも遠方になると年に2，3回程度発生する可能性が有ります。1つの案件に対して3～4名のチームで担当します。状況により異なりますが、目安として3～4件程度の案件を掛け持ちしていただく場合がございます。 秋田県内の案件を主にご担当き、数年後にご自身の仕事の成果を完成と言う形で身近に目にする事が出来ると言う点がこの仕事のやりがいです。 ■働き方： 残業は月15時間程度と少ない環境です。 また、「働き方改革」の一環として、毎週水曜日を「ノー残業デー」とし定時（17:30）退社を推進しております。 ■有休の取得について： ・時間休、半日休、1日休と柔軟に有休の取得が可能になります ・有給取得の全社平均日数：平均13日程度 ※業務にゆとりが出来た際に時間休使って早めに帰宅等の運用をされる方もいらっしゃいます。 ■当社について ・昭和57年 優れた人材や最先端技術のほとんどが中央に集中する時代に秋田県出身土木系技術者の受け皿となるべく建設コンサルタントとしてスタートしました。 ・地域に貢献できる人材育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王1-9-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～368,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 213,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：約4～５ヶ月（2020年実績）、支給月7月・12月、決算賞与9月 ・役付手当：10,000円～60,000円 ・(暖房)手当：10,000円（一世帯）12～3月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    池田工建株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【千葉県/千葉市】建築施工管理◇転勤なし/年休120日/池田グループ◎
      ～転勤なし・地元密着◎/年休120日/残業20時間程度◎/池田グループ◎～ ■当社にて建築施工管理をお任せいたします。 　 ■業務詳細： ・建築作業工程、品質、予算、安全、環境などの各管理 ・協力業者の手配調整、設計会社との折衝等 ・エリアは千葉県がメインで東京、神奈川、埼玉、茨城の現場へ直行直帰可です。 ■案件について： ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・担当現場数：1現場に対して1名もしくは2名です。工事規模に合わせて対応しております。規模の大きい案件は4名などで対応することもございます ・新築・改修の割合：新築工事がメインです。 ・工期：半年～1年弱程度です。 ・夜間の勤務などはございません ■組織構成：施工管理は14名（男性）が所属しております。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織・働き方： 弊社の場合には、多数の現場を担当するわけでなく、一つの現場にじっくりと向き合っていただける環境です。社内でできる業務も増やしており、デスクワークと現場のバランスも改善されております。引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉市】営業職◇建築工事等／飛び込み営業なし／転勤なし／年休120日／池田グループ◎
      ＼未経験歓迎・転勤なし・地元密着◎/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み営業なし/新規は紹介メイン◎/年休120日/残業15時間程度◎/池田グループ◎／ ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。 ■組織・働き方： 当社営業は、個人ノルマ等はなく、全体予算のみの管理となっており、営業先についても、既存先がメインとなっているため、一案件にしっかりと向き合って取り組むことが可能です。 引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業職は6名（男性）が所属しております。 ■評価制度：評価制度として年1回、昇給・昇格がございます。 ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： 建築工事関連の営業（対法人）に一貫して携わっていただきます。主に建物を新築・改装などを予定されている法人に対して提案営業をお願いします。 ・工事案件・情報の収集 ・アポイント取得・ヒアリング及び提案 ・価格の交渉、契約業務、販売交渉 ・企画やマーケティング戦略の立案 ・工事受注に係る諸調整 ■業務の特徴： ・営業先：法人や設計事務所等です。 ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・新規と既存の割合：既存７割、新規3割です。新規は設計事務所や下請け会社からの紹介メインです。飛び込み営業などはございません。 ・担当顧客数：10社程度です。 ・担当エリア：基本は千葉県内でその他、東京・神奈川・埼玉・茨城がメインです。定例会議に参加するため工事現場に出向くこともございますが、宿泊を伴う出張などはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いそのボデー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山形県山形市西越25
    • 設立 1964年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ものづくり総合職／トラックのボデー製作／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      お客様一人ひとりのニーズにあわせたオーダーメイドのボデー製作。 大量生産とは一味違った「ものづくり」を当社で体感しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◆設計 お客様の用途や要望をもとに、CADなどを使ってトラックボデーを設計。図面を正しく読み取る力やCADの経験を活かせます。 ◆製作・組立 設計された図面をもとに、実際のボデーを形にしていきます。溶接などの技術を身につけながら、一台ずつ異なる製品をつくり上げます。 ◆塗装 完成したボデーを美しく仕上げる工程です。細かな部分まで丁寧に作業し、製品としての完成度を高めていきます。 ◆メンテナンス・修理 納車後のトラックボデーの点検や修理などを担当。自動車整備士などの経験・知識も活かせる仕事です。 【まずはジョブローテーションから！】 入社後は約1カ月を目安に各部門の仕事を体験！ 実際の業務を通して、それぞれの仕事への理解を深めながら、本人の希望や適性を考慮して配属先を決定します。 期間は一人ひとりの成長に合わせて調整しますので、じっくり仕事を覚えていけます。 【キャリアビジョンは…？】 特別な経験や資格がなくても、ものづくりへの興味と「学びたい」という意欲があれば大丈夫。 まずは自分のスキルを身につけることを第一に、約3年をかけて一人前の技術者を目指します。資格取得支援もあり、大型免許や溶接、塗装、整備士などの資格取得費用を会社がサポートします。 一人前になった後は、後輩への指導やチームをまとめる立場を目指したり、更にスキルを高めたりと…あなたらしいキャリア形成が可能！ 部署異動やジョブチャレンジにも柔軟に対応しています。 【働きやすさ】 業種的に「忙しそう」「休みにくそう」というイメージがあるかもしれませんが、当社の残業は月平均15時間程度。 土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 社員の健康づくりにも力を入れ、健康優良企業の認定も取得しています。
      ＜転勤なし・車通勤OK！／山形県山形北インター付近＞ 勤務地：山形県山形市西越25 最寄りバス停：鷺の森 ☆車通勤OK！専用駐車場あり ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円～25万円 ※残業代別途支給
    • ※CAD経験者歓迎【山形／転勤なし】トラックボデーの設計◆オーダーメイドでやりがい◎／完全週休2日制
      ～設計職としてキャリアアップ／物流業界からの需要増／ワークライフバランスの取れた働き方／資格取得補助制度あり／土日祝休み／残業15時間程度～ ■募集背景 多種多様なトラックボデー（アルミブロック車、重機運搬車、コンテナ運搬車、バンボデー、保冷車、冷凍車、特殊車両など）の製造、修理、そしてメンテナンスを手がけています。現在、物流業界からの需要が増加しており、特にトラックの大型車特殊ボデーを中心に設計業務を担当していただける新たな仲間を募集しています。 ■職務内容 トラックのボデーの設計業務を行って頂きます。 ・営業担当者を通じて顧客の要望を反映しながら、設計を進めていただきます。 ・使用するCADは2D CADと3D CADです。 ・安全対策や新技術の開発に挑戦します。 ・顧客の業界：運送業界、建設業界（いすゞ自動車、日野自動車など） ・担当する業務：トラックの荷台の設計（特殊車両等） ・入社後の流れ：打合せ、開発、仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化、据え付け ■組織体制 現在、部長1名、課長1名、メンバー5名の計7名が在籍しています。設計未経験の方も活躍しており、入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力 ・顧客のニーズに応えるカスタムデザイン 1964年の創業以来、顧客の要望に合わせた平ボディの設計・開発から生産、そしてメンテナンスまで一貫したサポートを提供しています。 ・革新的な製品開発 自動スライドドア「iSKipドア」を開発し、特許を取得。これにより安定した受注が見込めています。 ・大手との強力なパートナーシップ 大手取引先の指定工場として、修理・整備業務も担当しています。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。まずは製造工程に入って作り方を学び、徐々に設計業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス 設計ができるようになると、お客様との交渉や営業部長へのキャリアアップも可能です。現在の営業部長も設計出身です。 ■働き方 平均残業時間は月1時間と少なく、システム化と売上拡大のための強化により、効率的に業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市西越25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 334万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回／3.8か月（前年実績） ※給与詳細は前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部蒲鉾店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区中央2-3-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】WEBディレクター／転勤無／残業月平均20ｈ程／ひょうたん揚げ・笹かまぼこ
      ＜転勤無／残業月平均20h程／将来的なリーダー候補／スキルに応じて新規集客方法提案なども歓迎＞ ■職務内容： ・社内の販売部と協力し、通販サイトが今以上の価値を生む提案とプランの実行を行います。 ・店舗連動企画（キャンペーン）、Webに焦点を当てた企画（キャンペーン）作成と運用を行い、新規顧客獲得と既存顧客へのアプローチの強化を目標とします。 ・Webページの分析と改善を常に行い、広告会社との広告運用にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ・Web 制作プロジェクトの統括、進行管理、リソース調整 ・Web 制作会社との折衝 ・Web サイトの分析・改善提案の作成と実行 ・Web サイトの品質管理・チェック ・メルマガ制作・LINE 配信の企画・分析 ・ランディングページの企画立案と作成 ■1日の業務の流れ： ・基本的なWEB業務、高度ではなく初歩的な仕事 ・イベント集客や数値確認等 また、スキルに応じて企画部分を担当（インスタ開設やYouTube）いただけるような企画力を発揮いただくことを期待しております！ ■組織構成： ・30代1名、40代1名が在籍しております。WEB業界の経験者もおりますので不明点などは相談・質問しやすい環境でございます。 ■期待する役割： ・将来的にリーダー職位についていただくことを期待しております。WEB系強化で売上貢献、貢献度次第で職位変動可能性がございます。 ■企業の魅力： 80年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 阿部蒲鉾店 泉工場 住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：4月 ■賞与：有（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※未経験歓迎／仙台】店舗運営／管理職候補／転勤無／月残業10ｈ程／老舗蒲鉾／笹かまぼこの名付け親
      ＜月平均残業10ｈ程／転勤無／仙台の名物「笹かまぼこ」「ひょうたん揚げ」で有名＞ ■業務内容： 入社後は、店舗運営（管理全般、お客様対応等）に関わっていただき、最終的には、管理職業務に従事していただきます。 【主たる業務】 ◎自社店舗のマネジメント（スタッフメンバー、企画、商品、顧客）や百貨店との交渉窓口 ◎百貨店等への商品企画、各種イベント開催及び催事提案 ・季節毎のカタログギフト商品の企画や提案 ・ギフトカタログやパンフレットの校正、商品サンプル制作（既存見直しや新規制作含む） ・季節プロモーション（オンラインサイトへの展開） ◎外商及びショップ店企画への参画 ・商品提案、商品承りオペレーション管理 ■企業の魅力： 90年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。 実は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。 それも、長年培ってきた、水産練り製品製造技能士の技術があるからこそです。よりかまぼこを身近に感じていただくべく、プチギフトやちょっとした手土産、御祝の品に最適な、デザイン重視の商品も開発しています。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります
      ＜勤務地詳細＞ 阿部蒲鉾店 泉工場 住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸茂電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24
    • 設立 1919年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】演出照明の施工管理◆夜間作業ほぼ無／土日祝休◆有名劇場など実績多／創業100年照明メーカー
      ～年休125日／土日祝休／夜間作業ほぼ無し／有名劇場の舞台照明をサポート／歌舞伎座、劇団四季に納入実績あり／創業100年老舗照明設備メーカーで安定就業可能～ ■職務概要： 名古屋営業所において演出照明設備工事の施工管理をご担当いただきます。 劇場やテレビスタジオにおける照明設備の施工管理を通じて、人々へ感動と興奮を提供するやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント： このポジションでは、照明器具やシステムの施工管理を中心に、営業、設計管理、メンテナンスまで一貫して担当します。 顧客との商談から施工計画のすり合わせ、現場管理、そして完成後のメンテナンスまで広範囲にわたる業務を行うことで、プロジェクトの達成感を味わえます。 ■職務詳細： ・照明器具やシステムの施工管理 ・顧客との商談および施工計画のすり合わせ ・現場での工程管理、安全管理 ・完成後のメンテナンス ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・夜間作業ほぼ無し（発生しても年1回程度） ・繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度 ■組織体制： 名古屋営業所の技術部には設計担当と施工管理担当が在籍しており、約10名のチームで協力してプロジェクトを進めています。 コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする環境です。 資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■教育体制： 資格補助が充実しており、スキルアップを目指している方、未経験から挑戦したい方におすすめの環境です。 資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力： （1）照明業界のパイオニア 創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 （2）有名劇場への納入実績有り 古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。 （3）業績安定企業 民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間30時間・賞与年2回(見込み)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理＜創業100年の老舗照明メーカー＞劇場、TV局と取引/住宅手当/退職金制度有/年休125日
      【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／月平均残業20時間ほど／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。経理課における体制の強化に伴い、経理業務を安定的に担いながら、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・伝票のチェック ・売掛金の管理、帳簿の整理 ・振込処理、支払業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税金関連の申請補助 ・新システム導入における社内浸透むけた取り組み 建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。 将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。 ■当ポジションの魅力： ・経理実務を幅広く経験しながら、管理本部の中核人材を目指せます ・日常経理だけでなく、決算業務や業務改善にも段階的に関わることができます ・落ち着いた環境の中で、長期的にキャリアを築いていただけます ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業は20～30時間ほどです。基本的には完全週休二日制で土日休みです。 有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について： ・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 ・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。 ・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～420,000円 ＜月給＞ 366,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※上記年収例は平均残業時間20時間、住宅手当(世帯主のみ)、賞与年2回(見込み)を含む（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増岡組

    ゼネコン
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／部長クラス】意匠設計◆年休123日・土日祝・残業10ｈ◆世界遺産を手掛ける！創業110年
      ～おすすめポイント！～ ・創業110年の総合建設企業で、オフィスビルやマンションなど都心の大型案件に携われる ・世界遺産修繕やスタジアム工事など、社会的価値の高いプロジェクトにも関われるチャンス 年間休日123日・残業10ｈ程で、ワークライフバランスも充実 ・将来的に管理職を目指せるキャリアパスと、OJTでスキルを磨ける環境 ■職務内容： 意匠設計部門の責任者として、以下の業務を担当いただきます。 ・意匠設計業務の統括（オフィスビル・マンションなど都心案件中心） ・顧客との打ち合わせ、設計方針の決定 ・部門メンバーのマネジメント（育成・評価） ・プロジェクト進捗管理、品質管理 ・経営層への報告、部門戦略立案 ■組織構成： 現在、60代・20代の職員3名が担当しています。部長クラスとして、組織の中核を担っていただきます。 ■就業環境： ・年間休日123日完全週休2日制（土日祝） ・残業月10ｈほど ・転勤も発生しないため、ご家庭のある方でも安心してご活躍できる環境です ■同社について： 株式会社増岡組は、創業110年の歴史を持つ総合建設企業です。官公庁や民間企業からの信頼を背景に、オフィスビル・マンションなど都市開発を中心に、公共施設やインフラ整備まで幅広い施工実績を誇ります。 また、世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事など、社会的価値の高いプロジェクトにも携わってきました。 近年は、BIMやICT施工など先端技術の導入にも積極的で、伝統と革新を両立させながら、街づくり・社会基盤の維持に貢献しています。 また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。 施工実績： 【広島】国宝 嚴島神社 各種復旧／修理工事 【広島】おりづるタワー 【東京】鉄鋼ビルディング ※工事規模は5～20億円程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5階 勤務地最寄駅：神田、三越前、新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の賞与はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.0ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】建築ルート営業◆ノルマなし／ボーナス5ヶ月分実績／年休123日／世界遺産を手掛けた実績◎
      ～技術からのキャリアチェンジも歓迎！／ノルマなし／創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝・残業20ｈとワークライフバランス◎～ ■職務内容 東京支店にて、主に関東エリアの民間企業に対して、建築物の新設・改修等の建築工事に係る営業活動をご担当いただきます。 事前調査、企画・基本設計、見積書作成、受注、引き渡しまでの流れを東京支店の設計部や積算部、工事部などと連携しながら進めていただきます。 ■施工実績：https://www.masuoka-g.co.jp/works/ ・【広島】国宝　嚴島神社　各種復旧/修理工事 ・【広島】おりづるタワー ・【広島】MAZDA Zoom-Zoom スタジアム広島 ・【広島】ヒルトン広島　 ・【東京】鉄鋼ビルディング　など多数 ☆各エリアのシンボルとなる建物の施工に携わっています。 ■職務内容詳細 ・情報収集：お付き合いのある設計事務所や法人等を訪問し、情報収集（土地及び事業計画情報）を行います。 ・顧客対応：顧客への窓口業務や工事に関する企画書・提案書を作成し、提案を行います。また、工事の受注・契約や顧客との折衝、工事金額の徴収（請求書作成～入金管理）を行います。 ・アフターフォロー：引き渡し物件の定期点検や顧客から連絡があった際の不具合対応などを行います。 ※担当エリアは首都圏です。公共交通機関でお客様先に伺います。 ※工事規模は5～20億円程度です。 ※ノルマはなく部と個人目標予算を技術部門も巻き込みチームで追います。 ■組織構成： 現在本ポジションは4名体制となっております。 若手からベテラン層まで活躍しています。 おおらかな社風で、風通しの良い職場となっております。 ■働き方： 年間休日123日 完全週休2日制（土日祝） 残業20時間程度 ■当社について： 明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 広島の世界遺産の修繕や、野球場等の広島の代名詞と言われる建造物を手掛けています。 また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5階 勤務地最寄駅：神田、三越前、新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度5.0ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。 ※予定年収には20時間/月の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日映画社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田駿河台2-5　BS11ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／幹部候補採用／土日祝休み／年休120日以上／駅チカ勤務
      ＜これまでの経験を土台にスタート＞ 日次・月次の経理業務から、 中間・本決算、毎日新聞グループHDの連結決算に伴う報告まで。 これまでの経理経験を活かしながら、 毎日映画社ならではの仕事を覚えていただきます。 ＜おもな業務＞ ■日次業務 └伝票の会計システム入力、債務処理、立替精算、入金・債権管理 ■月次業務 └毎月10～20日を中心とした前月分の数字処理 ■年次業務 └中間決算・本決算 　毎日新聞グループHDの連結決算に伴う報告 　顧問税理士へ提出する税務関連資料の準備　など ―そして、ここからが少し“映像会社らしい”ところ 【数字の向こう側には、いつも番組がある】 特徴的なのが、番組ごとの個別原価管理。 「どの番組で」「いつ」「何に使った経費なのか」 を一つずつ整理し、番組ごとにかかったコストを管理します。 一般企業から転職した方には、最初は少し勝手が違う部分もあります。 そこは経理経験の長い上司・先輩がしっかりサポート。 会社独自のやり方は、入社後に覚えていただけます。 【経理ですが、制作チームからよく声がかかります】 プロデューサーやディレクターとのやり取りも少なくありません。 番組にどれくらい原価がかかっているか尋ねられたり、 数字を見ながら今後のコストについて意見を交わしたり。 伝票だけを見て完結するのではなく、 人と話しながら数字を仕事にしていく経理です。 ちなみに、経理部長の佐藤は時折ちょこっと番組に登場することも。 もちろん、出演が経理の必須業務というわけではありません（笑）。 そんな余談が出るくらい、制作と管理部門の距離が近い会社です。 ―ゆくゆくは経理チームを導く存在へ 今回の採用には、次世代を育てたいという目的があります。 入社直後から会社を背負ってほしい、という話ではありません。 まずは毎日映画社のやり方を理解し、 少しずつ担当領域を広げていく。 将来的には会社全体のお金の流れを把握し、 数字をもとに経営を支える役割も見えてきます。
      ☆駅チカオフィス ＜東京本社＞ 東京都千代田区神田駿河台2-5　BS11ビル
      月給24万円～35万円 ※下限額は新卒の初任給です。
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    株式会社丸菱バイオエンジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区東神田2-6-5東神田ビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田】電気計装エンジニア＜電気電子の知見を活かせる＞創業60年の安定メーカーで専門性を磨く・研修◎
      • NEW
      【第二新卒歓迎・電気・電子のバックグラウンドをお持ちの方へ／残業20時間程度／研修充実／大手製薬メーカーや食品メーカーの開発に欠かせない製品です】 ■業務概要： 自社の大型・中小型培養装置の電気計装設計職として、自社培養装置自動化のための電気回路設計、プログラム設計（ＰＬＣ、タッチパネル）及びプログラムのデバッグを担って頂きます。今回は社内の技術職体制強化のための募集です。直近、技術職で女性の方も中途入社されており、馴染みやすい環境です。将来的には本業務はもちろん客先との装置仕様の打ち合わせにも参加しプロジェクトをリード頂きます。 ＼魅力ポイント／ ◎座学＋工場研修でじっくり育成で未経験も安心 ◎医薬・食品業界で不可欠な装置を手掛ける社会貢献性 ◎年間休日124日＋残業月20時間で働きやすい環境 ◎将来的にはプロジェクトリーダーも目指せるキャリアパス ■培養装置とは？： 培養装置とは、微生物や細胞などを培養するときに使用する装置です。実験用に使う卓上のものから生産用途に使うかなり大きなものまであります。医薬、化粧品、食品業界で使われており、その用途に合わせて一品一様で設計を行なっております。 ■入社後の流れ（予定）： ・ご入社後は座学研修１か月、千葉工場での実務研修１か月などを組み合わせ、業務に必要なスキルをじっくり磨いて頂きます。じっくり腰を据えて成長していただく事を想定しております。 ■組織構成・就業環境： ・６名在籍しており、50代のベテランから30代まで幅広く在籍しています。 ・大手製薬メーカーや食品メーカー、プラントメーカーと多数の取引実績を誇り、安定した経営基盤を持っています。 ・年間休日は124日以上、残業時間も20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■同社について： 丸菱バイオエンジは創業から60年以上、多種多様な培養装置（バイオ装置～バイオプラントまで）を手掛けてきました。同社の培養装置は製薬メーカーでの細胞培養や、食品メーカーの菌培養など、私たちの暮らしをより豊かなものにするため、世の中で必要不可欠な装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間の時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～245,100円 固定残業手当/月：24,900円～34,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収、月給はあくまで予定です。記載よりも上下する可能性があります。 上記年収は各種手当・賞与を含まない年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】培養装置の提案営業◆ノルマなし/第二新卒歓迎◆食品・製薬業界での導入実績多数
      ～業種未経験歓迎/ノルマなし/食品や健康サプリ・医薬品などの内需増加で業績好調/製薬メーカーや食品メーカーの開発・生産に欠かせないバイオプラント・理化学機器の営業として活躍できます～ 【求人のポイント】 ◇創業70年！ニッチトップシェア！安定した業績を生み出しています！ ◇オーダーメイドで顧客ニーズに応える製品開発を行うため、顧客志向の営業が可能です。 ◇食品や製薬の生産/開発を支える培養装置のため社会貢献性の高い製品です。 ■業務内容： 同社が開発/製造する培養装置(理化学機器サイズ～大型プラント設備サイズ)の法人営業をお任せします。お客様のご要望やご条件をじっくりとお伺いし、それをどのような装置をどのように提供すればそれが達成できるのか、共に考えてご提案していただきます。入社直後は小型～中型の理化学機器の営業をお任せし、数年をかけて徐々に大型設備の営業にも取り組んでいただく予定です。 ■予算・評価制度： ・個人、部としてのノルマは与えられていません。会社全体として大きく予算はありますが、引き合いがある関係で業績が安定しており基本達成しています。予算を追うというよりも、顧客ニーズに応えるために勉強しながらご提案を行います。 ・しっかりと若手社員の成長機会も会社として提供していますので、意欲と努力があれば着実にスキルアップ/昇給/昇格が可能な環境です。 ■組織構成： 6名（男性4名、女性2名）の組織です。50代1名、40代2名、30代2名、20代1名であり、幅広い年齢・性別の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員からOJT研修を中心に、技術担当社員にも教わりながら、業務に必要な基本スキルを身に付けて頂くことができます。また、お客様に納品させて頂いた設備一つ一つが異なり、設備状況も変わるため、様々なケースに対応する能力を身につけて頂けます。 ■就業環境の魅力： 同社は大手製薬メーカーや食品メーカー様へ多数の納入実績を誇り、安定した経営基盤を持っています。年間休日は124日以上、残業時間も20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。出張なども発生しますが、自身でスケジュールをコントロールしやすいため、裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間の時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～300,000円 固定残業手当/月：24,900円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収及び月給はあくまで予定です。経歴経験を考慮し、記載から変更する場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県天童市万代3-62
    • 設立 1949年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/天童市】社内SE◆残業8.5h/年間休日119日/福利厚生充実◎/業績好調/U・Iターン歓迎
      ■職務概要 当社の社内SEとしてシステムの設計、開発、保守運用を担当していただきます。ご経験とスキルを活かし、社内のITインフラを強化し、業務効率の向上を図っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします ＜メインミッション＞ ・社内システムの企画、開発、導入 （セキュリティソフトの選定、データ分析環境の構築など） ・インフラ環境の構築、アップデート （サーバー、ネットワークの設計、保守管理の仕組み化） ＜日常的な保守・運用業務＞ ・IT資産、ライセンス管理 （PC、スマホ、周辺機器、各種マスタデータの保守管理） ■開発環境と言語 ・OS／環境 -Windows ・開発言語 -Access VBA -VB.NET（ASP.NET） -PHP -SQL Server -Oracle ■管理規模 PC、スマホの取扱台数：物理サーバー：7台、仮想サーバー：26台、PC約180台、スマホ約105台 ■組織体制 社員5名、パート1名が所属しています。（SE人員：4名）得意な領域を中心に、メンバーと分担しながら業務をお任せする予定です。 ■キャリアパス 自社独自の人事評価制度があり、2ヵ月に1回、上席よりフィードバック（期待役割の確認等）を実施しております。頑張りや貢献度をしっかりと評価し、賞与や昇給へと反映する仕組みがあります。 ■仕事の魅力 システム面でのトラブル対応や運用保守等の業務を行いつつ、将来的にはシステムの開発や導入等に携わって頂く予定です。会社の経営や社員の働きやすさ、効率化に直結する業務ですので、仕事の成果を実感しやすくやりがいを感じていただけます。 ■就業環境 互いに教え合い、カバーし合える雰囲気があります。休暇のタイミング調整や業務の偏りをなくす等、社員同士コミュニケーションが活発に行われています。 ・残業時間は、全社平均で約8.5時間/月となっており、社員のほとんどがプライベートの時間をしっかり確保できています。 ■当社について 姉妹会社とともに後発医薬品の製造・販売事業を展開しています。技術力の高さと確かな品質が、業界で高い評価を獲得し国内外70社以上のメーカーから製造を受託しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市万代3-6 2 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／乱川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則として本社以外の就業地へ変更は無いが全社員統一書式の為会社の定める就業地へ変更有の雇用契約を締結
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円 ＜月給＞ 265,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：合計5ヵ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳（一般職）：450万円 ・40歳（主事職）：520万円 ※表記の年収は目安です。実際の給与額は、評価・業績・査定結果等に基づき前後する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コバックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県福島市鳥谷野字扇田29-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【福島市/出張無】施工管理（電気設備工事）◇転勤なし/土日祝休/残業月10H程度◇
      ～出張修理サービス「修理24」を展開するコバックス／残業平均10時間／建設業における働き方改革に積極的に取り組む～ ■業務内容： 創業百周年を迎えるコバヤシグループの一員である当社にて、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ＜業務エリア＞ 県北地区 ■業務詳細： お任せする業務は、衛生・空調・換気・消火等の設備に関する工事施工管理です。お客様は、地元の建設会社様や大手ゼネコン様、ハウスメーカー様、工場様、個人のお客様など様々です。 ＜具体的には…＞ ◇図面作成業務（CAD） ◇お客様との施工に関する打合せ ■入社後の流れ： CADの操作などは、外部講習でしっかりサポートしますので安心してくださいね。 様々な現場を経験していただきながら、キャリアを積んでいただきます。 ■働く環境： ◇原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間です。 ◇社内システムにより、17時以降はパソコンが使えなくなります。 ※残業申請すれば利用可能です ◇当社は修理24を展開しているため、数か月に一度程度休日出勤があります。入社後、慣れてきましたら、夜間・休日当番をお任せします。頻度は月1回、長期休暇がある場合で月2回程度です。 ■施工実績： 福島市役所東棟の衛生設備工事、福島市新斎場の衛生設備工事、福島医科大学付属病院のみらい棟の衛生設備工事、 福島市松川支所・学習センターの空調換気設備工事などの公共工事を単独または共同企業体として施工しています。 県北地区の物販店・飲食店・病院・薬局・福祉施設など多くの建築設備を施工しています。 ■当社について： 当社は、福島市を拠点に、水まわりのトラブルを解決する「修理24.COM」や、住宅・工場などの設備機器配管工事を展開しています。 設立から30年以上にわたり、大地震や水害などさまざまな環境に遭遇しながらも、社員一同の団結と努力で管工事・電気工の事業を継続して参りました。 ■コバヤシグループついて： コバヤシグループは、大正9年創業の地元密着型の老舗企業として、地域に根差した事業を展開しています。 ＜コバヤシグループ一覧＞ ・株式会社小林 ・三和石油ガス株式会社 ・社会福祉法人桜桃会さくらんぼ保育園 ・KIDS DUO 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鳥谷野字扇田29-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島市/転勤無】施工管理（大型物件）◇出張無/土日祝休/残業月10H程度◇
      ～出張修理サービス「修理24」を展開するコバックス／残業平均10時間～ ■業務内容： 創業百周年を迎えるコバヤシグループの一員である当社にて、建築設備工事の施工管理業務をお任せします。 ＜業務エリア＞ 福島市内及び県北地区 ■業務詳細： お任せする業務は、衛生・空調・換気・消火等の設備に関する工事施工管理です。お客様は、地元の建設会社様や大手ゼネコン様、ハウスメーカー様です。 ＜具体的には…＞ ◇図面・書類作成業務 ◇お取引先やお客様との施工に関する打合せ ■キャリアステップ： 様々な現場を経験していただきながら、キャリアを積んでいただきます。 ■働く環境： ◇原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間です。 ◇社内システムにより、17時以降はパソコンが使えなくなります。 ※残業申請すれば利用可能です ◇修理24を展開しているため、数か月に一度程度休日出勤があります。慣れるまでは担当者と同行いただくので、安心してください。 ■施工実績： 福島市役所東棟の衛生設備工事、福島市新斎場の衛生設備工事、福島医科大学付属病院のみらい棟の衛生設備工事、 福島市松川支所・学習センターの空調換気設備工事などの公共工事を単独または共同企業体として施工しています。 県北地区の物販店・飲食店・病院・薬局・福祉施設など多くの建築設備を施工しています。 ■当社について： 当社は、福島市を拠点に、水まわりのトラブルを解決する「修理24.COM」や、住宅・工場などの設備機器配管工事を展開しています。 設立から30年以上にわたり、大地震や水害などさまざまな環境に遭遇しながらも、社員一同の団結と努力で管工事・電気工の事業を継続して参りました。 ■コバヤシグループついて： コバヤシグループは、大正9年創業の地元密着型の老舗企業として、地域に根差した事業を展開しています。 ＜コバヤシグループ一覧＞ ・株式会社小林 ・三和石油ガス株式会社 ・社会福祉法人桜桃会さくらんぼ保育園 ・KIDS DUO 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鳥谷野字扇田29-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永光自動車工業

    自動車部品メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1301
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/未経験歓迎】オーダーメイド車両や遊具の企画営業◆大学など産学連携した企画業務／手当充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！/お客様にとって“最適な一台をご提案”/「他には頼めない」と依頼多数～ ■職務内容： 当社ではすべてオーダーメイドで対応が可能で、企画から納車まで一貫してお客様と伴走することができます。 個人から法人まで様々なお客様に対して「どのような車や仕様がいいか」などお客様へのヒアリングを行います。 「選挙で勝てる車を！」「お客さんが並びたくなるようなキッチンカーを！」「もっと効率よく作業が進められるクレーン車を！」などお客様の自由な発想や夢を実際の形に落とし込んでいくことがメインミッションです。 その為、お客様の要望に対して整備部などと相談しながら企画・提案、アフターフォローまでをご担当頂きます。 特殊車両の提案が主な業務ではございますが、当社は千葉大学や千葉工業大学の学生さんとも共同で開発事業を進めており、公園や小学校などに設置する遊具の開発をはじめ車以外にも様々な「空間」の提供に尽力しております。 ■組織構成/入社後の流れ： 営業担当は当社代表と30代男性の計2名で担当しております。30代の方は中途入社で、営業未経験ながらも車の知識を持ち、今は営業としてご活躍されております。入社後は一から丁寧に教えていただけるため営業未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。また、入社3ヶ月程で徐々にお客様を引き継ぎでいただきます。 ■当社の魅力： 【特殊車両の完成までを見ることが出来る】 当社は一から特殊車両の製造を行っております。その為、ご自身がご提案したものが形になっていく面白さや完成までを見ることが出来るため、やりがいも大きい仕事です。 【安定性】 2008年からは、焼きそばなどの移動販売車や選挙カー、「検診車」「介護車」といった福祉・介護・病院向けの車両などオリジナリティあふれる特種車両の製造も行ない、業績を伸ばしています。 【新しい技術への挑戦】 近年、各種の加工技術を元に、千葉大学との産学連携を経て、選挙カー「一騎当選」やステンレス製の次世代遊具の開発・販売する新事業にも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1301 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～372,500円 ＜月給＞ 250,000円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※過去実績2～6ヶ月分 ■インセンティブ：特種車両本体や改修などの依頼を受けた際に、売上額に応じて発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン山形

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市大字漆山字石田547
    • 設立 1946年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】機械生産技術（工程改善・工程設計）◆世界的な眼科用医療機器・測量機器メーカー/転勤無し
      ～世界的な眼科用医療機器・測量機器メーカーで働く／山形屈指の働きやすい企業～ ■概要： ・眼科用医療機器・測量機器の分野で世界トップクラスシェアを誇るトプコングループのメイン工場にて、測量機器もしくは眼科用医療機器の製造工程の技術的改善や工程設計等をお任せします。 ■業務詳細： ◇既存製品／対応業務 （1）既存製品の生産効率向上・品質向上のためのライン改善対応、治工具設計　等 （2）既存製品の不具合対応、トラブルシューティング対応　等 （3）設計変更等に伴うドキュメントの改定作業　等 ◇新製品／対応業務 （1）株式会社トプコンの設計・生産技術部門と協力して、新製品のライン設計、試作対応　等 （2）新製品ラインで必要となる治工具の設計・製作、作業指示書等のドキュメント作成　等 ■組織について： ・アイケア製造部 アイケア第一製造技術課 （課長級含め10名）／アイケア第二製造技術課 （課長級含め10名） ・スマートインフラ製造部 スマートインフラ製造技術課（課長級含め15名） ＼魅力ポイント／ ・トプコングループのマザー工場。眼科用医療機器・測量機器の分野で世界トップクラスシェア。 ・年間休日127日／完全週休2日制／福利厚生充実 ・山形屈指の働きやすさが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字漆山字石田547 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／漆山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～589万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～325,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,700円～9,000円 ＜想定月額＞ 233,700円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当は含みません。別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025度実績4.61ヶ月分 ■その他固定手当は住宅手当（会社規程により範囲内で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日下部工務所

    設備管理・メンテナンス
    山形県山形市大字志戸田862-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形市】【幹部候補】土木施工管理(転勤なし／経験者・UIターン歓迎)
      ■業務内容： 工事施工管理者として土木施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）業務を担当頂きます。 ※作業に必要な資格を習得するときは会社で全額負担いたします。 ※案件は公共・民間どちらもあります。 ■体制： 工事施工管理者は現在3名おります。 ■当社の特徴： これまで土木・設備・建築・石材・舗装・造園・水道施設の事業を基盤に技術を駆使して展開してまいりました。民間工事はもちろん、外構工事、高齢化社会に対応できるバリアフリー化、水まわりの改築工事で、たくさんの方々に喜んでいただいております。明日のカイテキをめざすべく努力をつづけております。 ■就業環境： 社員を思いやる組織風土が根付いている当社では、資格の取得をサポートする制度や、家族の予定に合わせた協力体制など、仕事とプライベートを両立させるような体制が整っております。スタッフからも支持されており、定着率は高く、20年以上当社で活躍しているスタッフもおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字志戸田862-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・保有資格に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 ■賞与：年1回（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社奥山

    建築設計事務所
    千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／設計】図面の作成/大手ゼネコンとの信頼関係/土日祝休み/服装自由・住宅手当有
      『満足して頂ける設計を　建てた後も安心の施工を』～残業20時間/大手ゼネコンとの信頼関係/長く働けるアットホームな仕事環境～ 地域に密着した一級建築士事務所で経験を活かしませんか？ ■担当業務： Auto CADのスキルを身に着けつつ、大手ゼネコン・各現場における建築物の施工図作成をお任せします。 作成する図面は、大手ゼネコンからの依頼がほとんどで最先端の技術に触れることができ、用途はマンション、商業ビル、工場など多岐にわたっています。 ■活かせる経験 ・生産設計図・施工図の経験 ・設計事務所での意匠設計 ・鉄骨ファブリケーターでの施工図
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8 勤務地最寄駅：総武本線、成田線　他線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■資格手当有り（1級建築士月2万円） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建築設計(生産設計図面の作成)/大手ゼネコンとの信頼関係/土日祝休み/服装自由・住宅手当有
      『満足して頂ける設計を　建てた後も安心の施工を』～残業20時間/大手ゼネコンとの信頼関係/長く働けるアットホームな仕事環境～ 地域に密着した一級建築士事務所で経験を活かしませんか？ ■担当業務： Auto CADのスキルを身に着けつつ、大手ゼネコン・各現場における建築物の施工図作成をお任せします。 作成する図面は、大手ゼネコンからの依頼がほとんどで最先端の技術に触れることができ、用途はマンション、商業ビル、工場など多岐にわたっています。 ■詳細： ・社内での施工図面作図 ・完成した施工図のチェック・修正 ・現場での図面管理 また、業務品質を重要視しており、作図が完了した図面に対して2度のチェックを行うなど、品質・性能・施工費のトータルバランスを考慮した上で、顧客が一番満足できる提案・作図を行っています。 【1日の流れ】 9:00　出社・業務開始 ∟メールチェック、社内ミーティングなど 12:00　昼休憩 ∟周辺には飲食店が多く、お昼には困りません！ 13:00　午後の業務開始 ∟設計業務、クライアントへ提案用資料作成など 18:00　業務終了 ∟18時に仕事が終わることが多く、ライフワークバランスもばっちり ■業務の魅力： ・年齢構成は非常に幅広く、実際に同部署にて20代の方から60代の方まで活躍しており、年齢に関係なくご活躍できるフィールドが整っています。 ■同社の特徴： ◇当社は、千葉県に密着しながら関東圏で活動する一級建築士事務所です。 20年以上積み上げてきた実績により、注文住宅から東京ミッドタウンなどの大規模建築物まで、誰もが聞いたことのある有名施設を現場にした大手スーパーゼネコンのプロジェクトに多数参画しています。 ◇残業時間は平均月20時間ほどです。「無理な仕事をとらない」。身の丈に合った仕事をこなしていくことを大切にしております。お客様に質のいいものを提供していくことが大事だと思っております。 ◇社内育成が強みです。大手ゼネコン出身の社員によるAutoCADの施工図チェックや、週1回程度で社内勉強会を行っております。 ◇転勤なし！千葉県に根付いて働けます。 ◇駅徒歩4分！土日祝休みで働きやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8 勤務地最寄駅：総武本線、成田線　他線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■資格手当有り（1級建築士月2万円） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東通信株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市青葉区堤町3-1-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森市／通信機器の営業（電話やLAN、ナースコール、放送機器等）】転勤無/年休121日/日立特約店
      • NEW
      ～業界未経験歓迎/異業種からの中途入社実績あり／年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」～ 青森県内の企業を訪問し、電話やLAN、ナースコール、放送機器、監視カメラなどの通信設備の販売、提案を行う営業のお仕事です。訪問先は、すでに取引のある企業が中心なので、まずは「ご挨拶」からスタート。未経験でも安心して始められます！ 【扱う商材】 ・電話やLAN、監視カメラなどの通信機器 ・ナースコールや放送設備などの弱電設備 【訪問スタイル】 社用車で移動します.最初は1日1件の訪問からスタートし、徐々に慣れていけばOK!既存のお客様と新規のお客様の割合は半々です 【評価制度】 あなたが提案した設備の金額に応じて評価される仕組みです。個人と支店の目標があり、頑張りがしっかり反映されます！ ■教育体制： ・技術職や、他業界からの入社実績があります ・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。 ・希望があればメーカーの研修に参加可能ですので業界や商材の知見がない方でもご安心ください。 ・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当社について： 【特徴】 当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。 【事業内容】 当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。 【当社の強み】 通信設備・弱電工事業界はインフラ更新・DX推進により安定成長しており、官公庁・医療・宿泊業界など、景気に左右されにくい顧客基盤であることが強みです。日立特約店であることから日立の商材を安心してご利用いただくお客様が多く売り上げに繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市富田4丁目28番15号 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,127円～218,734円 固定残業手当/月：39,873円～45,266円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（1月あたり1,000円～3,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計2.18ヶ月分／前年実績） ■年収はご年齢に応じてアップしていきますので、モデル年収は35歳の方で350万円程でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団誠馨会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／転勤なし】社内ITサポート担当◆県内最大級の病院グループ／土日祝／月残業10H程／正社員
      ～病院・介護医療院のITサポート担当／千葉県内最大級の病院グループ・セコムグループ提携法人で安定◎／残業少なめ～ 千葉県内最大級の病院グループである当法人にて、当法人が運営する５病院、１介護医療院ほか全３０施設において、現場の「困った」「こうできたらいいのに」を解決しながら、少しずつデジタル化・効率化を進めていく、現場に一番近いIT担当者です。 ■担当業務： ・現場の業務ヒアリングと改善案の策定 　└各病院の事務・看護部門などの「非効率な作業」を特定し、ITでの解決策を提案 ・SaaS・ITツールの選定と導入 　└RPAの活用促進、各種業務支援システムの導入、チャットツールの普及など ・現場への導入支援・教育 　└新しいシステムを導入する際の操作説明会の実施や、マニュアル作成 ・小規模な改善対応 　└Excelマクロ等を活用した簡易的なツール作成、法人共通コミュニケーション基盤の構築　など ■組織構成： 各病院や介護医療院内にIT担当はいますが、現場からの要望や依頼に対応するだけで精一杯になってしまっており、DX化を進めていくには至っていない状況です。そのため法人本部でIT担当を採用し、各施設の担当と連携しながらDXを推進いただきたいと考えております。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：月の残業時間は平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。仕事内容が違っても困ったことや不明点は、周囲に相談しながら進められる環境です。 【福利厚生充実】：セコムグループの福利厚生が利用でき、直営保養所や提携保養所の利用のほか、スポーツクラブ、映画、レジャー、テーマパーク、ショッピング、グルメなど各種割引や優待の制度を利用できます。また、社員食堂が利用できて昼食の補助もあります。そのほか人間ドックの補助金などもあり、みなさんが生活や家族を大切にしながら働けるよう、福利厚生の充実を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,600円～267,900円 ＜月給＞ 172,600円～267,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(前年実績　5か月分/年) 給与詳細は、能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】DX推進室（マネージャー／システム導入・自動化等）◆県内最大級の病院グループ／年休121日
      ～病院・介護医療院のDX推進統括／千葉県内最大級の病院グループ・セコムグループ提携法人で安定◎／残業少なめ～ 千葉県内最大級の病院グループである当法人にて、当法人が運営する５病院、１介護医療院ほか全３０施設におけるデジタル変革の総責任者として、「情報の分断」を解消し、現場スタッフが「本来の医療・介護」に集中できる環境を構築していただきます。 ■担当業務： ・法人共通コミュニケーション基盤の構築 　└メーカーの電子カルテが混在する環境下で、全拠点（8病院・1施設）を繋ぐビジネスチャットや情報共有基盤の選定・全職員への導入推進。 ・生成AI・音声入力による業務プロセス再設計（BPR） 　└診療報酬改定（看護業務負担軽減、医師事務作業補助体制加算）に準拠した、AIサマリー作成や音声入力によるドキュメント作成の自動化。 ・ITガバナンスとセキュリティ管理 　└法人全体のセキュリティポリシー策定、セキュアなAI利用環境（Azure OpenAI等）の運用管理。 ・現場DXリーダーの育成 　└各施設のIT担当者や若手臨床スタッフと連携し、現場のリテラシー向上を支援するチームビルディング。 ■組織構成： 各病院や介護医療院内にIT担当はいますが、現場からの要望や依頼に対応するだけで精一杯になってしまっており、DX化を進めていくには至っていない状況です。 今回、法人本部で1人目の採用をさせていただき、これまでのご経験を活かし裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：月の残業時間は平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。仕事内容が違っても困ったことや不明点は、周囲に相談しながら進められる環境です。 【福利厚生充実】：セコムグループの福利厚生が利用でき、直営保養所や提携保養所の利用のほか、スポーツクラブ、映画、レジャー、テーマパーク、ショッピング、グルメなど各種割引や優待の制度を利用できます。また、社員食堂が利用できて昼食の補助もあります。そのほか人間ドックの補助金などもあり、みなさんが生活や家族を大切にしながら働けるよう、福利厚生の充実を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～322,400円 ＜月給＞ 224,600円～322,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(前年実績　5か月分/年) 給与詳細は、能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社復建技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25
    • 設立 1946年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪（大阪市）】建設コンサルタント営業／転勤ほぼなし/定着率高/官公庁・自治体・民間等向け
      次世代型の総合建設コンサルタント事業において、官公庁・自治体・民間等の維持修繕提案を行い、国民の安全、安心を確保するための営業活動全般を担当して頂きます。 ■業務内容： ・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引 ・入札／契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ■組織の特徴： 若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。 ■就業環境： 毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。 これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪府大阪市中央区博労町1-8-8 ピカソ堺筋本町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定 ※マネージャクラスは月35万円～50万円＋各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績は業績賞与も含め5.77ヶ月分 ■業績賞与：業績に応じる（3月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市】建設コンサルタント営業◆年間休日120日/転勤ほぼなし/働く環境◎/安定した売り上げ
      【年間休日120日/賞与3回/ワークライフバランスの整った環境/安定した売り上げ】 1946年に設立して以来、主に東北の都市や橋梁、道路の計画を行い、多岐にわたる領域に携わっています総合建設コンサルタントの弊社にて営業業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引 ・入札／契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■組織の特徴： ・若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。 ■就業環境： ・年間休日120日で土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 ・土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。 これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪府大阪市中央区博労町1-8-8 ピカソ堺筋本町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定 ※マネージャクラスは月35万円～50万円＋各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績は業績賞与も含め5.77ヶ月分 ■業績賞与：業績に応じる（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅田飴

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング9F
    • 設立 1887年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊島区】経理◆創業130年以上の医薬品メーカー／年休127日／残業月15時間程／実働7時間15分
      【創業130年超の安定企業／「固形浅田飴」などのロングセラー医薬品メーカー／実働7時間15分／離職率2％／年間休日127日／研修体制◎】 ■職務内容 「固形浅田飴」や「シュガーカット」などのロングセラー看板商品を複数取り扱い、安定経営を続けている当社にて、伝票処理などの日次業務から決算業務までをお任せします。先輩社員のフォローのもと、段階的に業務領域を広げながらご活躍いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・仕訳入力 ・伝票処理 ・入出金管理 ・経費精算　 ・決算業務（月次・年次） ・その他関連業務 ■組織構成 幅広い年代の社員が在籍しており、落ち着いた社風が特徴です。積極的なコミュニケーションを大切にしながら業務を進める環境となっています。 ■就業環境 ・年間休日127日、月平均残業15時間以下と、ワークライフバランスを整えながら就業していただくことができます！ ・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、育児休暇も取得しやすい環境です。退職金制度もあるため、長期的に就業し続けることができます！ ・本社は20:30最終退館ルールを設けるなど、働きやすい環境づくりを推進しています。その結果、離職率はわずか約2％と、社員の高い定着率に繋がっています！ ■入社後の流れ まずは先輩社員のもと、業務全体の流れを把握していただきます。十分なフォロー体制のもと、経験や習熟度に応じて担当業務を拡大していく予定です。 ■弊社について 株式会社浅田飴は、1887年創業の医薬品・医薬部外品・健康食品の製造および販売を行う老舗企業です。代表的な咽喉飴「浅田飴」を軸に、ドロップ剤の製造技術を活かした固形ドロップシリーズや一般用医薬品「浅田飴せきどめ」「トラベロップQQ（のりもの酔い薬）」「浅田飴AZうがい薬」などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都豊島区南長崎3-1-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回） 賞与（年2回）※昨年度実績4.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】医薬品（浅田飴）の既存営業◆未経験歓迎／年休127日／残業月10時間／離職率約2％
      【業界・職種未経験◎／接客などでのコミュニケーション能力を活かせる／創業130年超の安定企業／年休127日／残業10時間以下】 ■職務内容 一般用医薬品「固形浅田飴」や甘味料「シュガーカット」などの提案営業をお任せします。卸会社やドラッグストア本部のバイヤーと連携し、販売促進や売上拡大に取り組んでいただきます。 ＜ある1日の流れ＞ 午前中： ・担当エリア内の卸会社への定期訪問 ・新商品提案、販売戦略の打ち合わせ 午後： ・卸会社担当者への同行訪問 ・ドラッグストアなどチェーンストア本部への提案営業 ・季節ごとの推奨商品の提案、販促企画提案 ■入社後の流れ 入社後はOJTで商品知識や営業手法を習得します。その後、先輩社員の顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指します。習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていただきますので未経験でも着実にキャッチアップしていただけます！ ■扱う商品について 全国のドラッグストアなどで販売される、知名度の高い自社ブランド商品を担当いただきます。 【固形浅田飴】 「せき・こえ・のどに」で知られる当社の主力OTC医薬品。 4種の生薬を配合した鎮咳去痰薬として長年多くのお客様に愛用されています。 【シュガーカット】 発売から50年以上続くロングセラー甘味料。 健康志向の高まりを背景に、多くの量販店やドラッグストアで販売されています。 ■就業環境 ・年間休日127日、月平均残業10時間以下と、ワークライフバランスを整えながら就業していただくことができ、離職率はわずか2％と高い定着率を誇っています！ ・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、育児休暇も取得しやすい環境であるため、ライフスタイルに変化があっても就業し続けることができます！ ■組織構成 営業組織への配属予定です。幅広い年代の社員が在籍しており、落ち着いた社風の中で協力しながら業務を進める組織です。 ■弊社について 株式会社浅田飴は、医薬品・医薬部外品・健康食品の製造および販売を行う企業です。代表的な咽喉飴「浅田飴」を軸に、ドロップ剤の製造技術を活かした固形ドロップシリーズや一般用医薬品「浅田飴せきどめ」「トラベロップQQ（のりもの酔い薬）」「浅田飴AZうがい薬」などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都豊島区南長崎3-1-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回） 賞与（年2回）※昨年度実績4.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和産業株式会社

    サブコン
    山形県山形市近田37
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形県山形市】施工管理技士　※転勤なし
      ■概要 当社の施工管理技士として、土木技術者業務に係る業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・現場管理（スタッフとの打ち合わせ、指示） ・測量、資材発注業務 ・作業工程表作成 ・管理/工事管理に係る各種書類の作成 ・安全衛生　等 ■組織構成 施工管理技士に従事している社員は6名在籍しております。 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名 ■キャリアパス 土木技術者に携わる業務に従事いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市近田37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：40代　500万 ■昇給；あり ■賞与：年2回(7月・12月)※2.5か月分(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東北ミサワホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区新田東3-5-1ASMACI仙台TMビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全33件
    • 【秋田/在宅OK】新築住宅の設計◇残業月30h/年休124日◇世界初・業界初を作り続ける会社
      ＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「設計職」の採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 営業と連携しながら、新築の設計業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ご契約後の設計業務をお任せします。必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席いただきます。 ・図面作成（構造図面・施工図面etc.） ・現場調査や営業同行　※構造や耐震等専門知識を要する場合のみ ■当社の商品： ◇一戸建住宅 随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅 医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 ■当社の強み： いままでにない住まいづくりを目指すと、結果的に初めての住まいや技術・サービスを開発することになります。これはフロンティアスピリットだけではなく、これまで以上の安心や快適、信頼を提供したいという企業精神の表れです。建てたあとの安心をお届けしたくて、業界初の「完全保証制度」がスタートし、環境保全に貢献したくて世界初の「ゼロ・エネルギー住宅R」「100％リサイクル住宅」の開発や業界初の「地球環境大賞」受賞につながり、万一の際の安心をお届けたい気持ちが制震装置「MGEO」を誕生させました。住まいには、人の生活と地球環境に貢献するために解決すべき課題が無数にあります。ミサワホームはそのひとつひとつを克服し、豊かな未来をデザインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市泉北1丁目7番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給：1回 (7月） ■賞与：2回 (6月・ 12月)※前年度実績4.9か月分/年 ■モデル年収： 年収850万円 ／ 40代前半 課長職 年収650万円 ／ 30代前半 係長職 年収530万円 ／ 20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/在宅OK】新築住宅の設計◇残業月30h/年休124日◇世界初・業界初を作り続ける会社
      ＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「設計職」の採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 営業と連携しながら、新築の設計業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ご契約後の設計業務をお任せします。必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席いただきます。 ・図面作成（構造図面・施工図面etc.） ・現場調査や営業同行　※構造や耐震等専門知識を要する場合のみ ■当社の商品： ◇一戸建住宅 随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅 医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 ■当社の強み： いままでにない住まいづくりを目指すと、結果的に初めての住まいや技術・サービスを開発することになります。これはフロンティアスピリットだけではなく、これまで以上の安心や快適、信頼を提供したいという企業精神の表れです。建てたあとの安心をお届けしたくて、業界初の「完全保証制度」がスタートし、環境保全に貢献したくて世界初の「ゼロ・エネルギー住宅R」「100％リサイクル住宅」の開発や業界初の「地球環境大賞」受賞につながり、万一の際の安心をお届けたい気持ちが制震装置「MGEO」を誕生させました。住まいには、人の生活と地球環境に貢献するために解決すべき課題が無数にあります。ミサワホームはそのひとつひとつを克服し、豊かな未来をデザインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市大字筒井字八ツ橋90番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給：1回 (7月） ■賞与：2回 (6月・ 12月)※前年度実績4.9か月分/年 ■モデル年収： 年収850万円 ／ 40代前半 課長職 年収650万円 ／ 30代前半 係長職 年収530万円 ／ 20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハサウンドシステム株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台】音響設備の提案営業◆ホール・劇場等◆土日祝休・年休130日／在宅勤務／フレックス／業界最大手
      【職種未経験歓迎◎／業界トップ＋ヤマハグループの安定性／音を届ける希少なお仕事／舞台音響設備納入実績2,000館以上／基本転勤なし／フルフレックス・テレワーク他、福利厚生充実◎】 ■業務内容： ホール・劇場やスタジアム等の音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響設備の新設や改修工事あたっての提案営業をお任せします。 リーディングカンパニーである当社の技術力を売りに、お客様へ「いい音」をお届けするお仕事です。 お客様からの信頼が受注および新しい案件に結びついた時の充実感は営業ならではのやりがいです。 ◇定期訪問 顧客となる施設や関係先を回り、老朽化に伴う設備リニューアル提案他、音響の消耗品や機材単体の備品、簡単なシステム更新などの見積や交換の段取りも行います。新築建設の予定など情報集めも重要なお仕事です。 ◇見積・提案 提案設計チームと共に音響システムを検討し、システム資料と共に見積りを作成（数千万～数億円）、提案します。 提案から受注まで非常に時間がかかる上、価格交渉もある中で、ベストなシステム・設備を提供できるよう営業活動を続ける根気強さも大切です。 ※案件の割合は新築2割改修8割 ◇受注・施工 受注後は当社の施工担当に引き継ぎます。工事期間中や竣工後も定期点検や改修提案などでフォローを行います。 ※将来的に保守へジョブチェンジいただく可能性があります。 ■入社後： 既存メンバーが１から業務をレクチャーしますので専門知識がなくてもご安心ください◎本部門は20代～60代までのメンバー約30名が在籍しています。 現場に同行し実践を交えて音響や営業のいろはを教わりながら、知識をつけていきます。併せて、各種研修プログラムを受講することができます。 ■働き方： ・土日祝日はお休み、年休130日となります。残業は月20時間程度です。 ・在宅勤務やフルフレックスなど、働きやすい環境です。転勤は基本的にはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区舟丁16番地 小林ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～392,000円 ＜月給＞ 244,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分＋賞与5.2か月分を含んだ金額です。 ※別途、出張手当や現場手当、資格手当・家族手当など各種手当がつきます。通勤費も別途支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： 年収例600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】劇場の音響システム構築・設計◆在宅勤務可／土日祝休・年休130日／世界に誇るヤマハG
      ～設計経験不問！業界経験もしくは設備に関わる経験をお持ちの方へ／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／残業25H以下／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～ ■業務概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの設計業務をお任せします。 音響設備は来場される観客の感情に作用するため、施設の音響担当の方が少しでも使いやすいよう、施設にとって最適な形でハードとソフトを構築することを大切にしています。 業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ＜具体的には＞ ・施設ごとの課題や要望のヒアリング、提案 ・音響機器の選定 ・使い易さにこだわったカスタム製品の製作や機器セットアップ等のシステム構築 ・システムの操作方法や留意点などのトレーニング ＜1日のスケジュール例＞ AM：メールチェック後、案件Aの提案システム検討 PM：ランチ後、案件Bの施主との打ち合わせ。概算検討し、終業 ＜実績＞ 日生劇場、帝国劇場、東京ドーム、NHKホール、東京ガーデンシアター等 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。 ・残業時間は25h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・利用上限なしの在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスも利用可能です。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。システムについて教わりながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は、想定残業平均24時間分を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.6ヶ月 ■資格手当：あり ■年収例：450万円（25歳）、600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナメ

    サブコン
    栃木県宇都宮市平出工業団地38-52
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知／一宮市】お寺・神社向け営業～職種未経験歓迎／文化財保護に貢献／安定企業基盤～
      【愛知県一宮市／転勤なし／未経験OK／歴史やご朱印集めが好きな人、文化財保護など社会的意義の高い業務に興味がある人大歓迎】 ■募集背景： ・同社は、日本の文化や歴史を後世に残すことをミッションとする企業です。 ・全国で神社仏閣の新築・改修を行い、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・今回は更なる事業拡大と、社会的意義の高い業務に共感いただける方を募集するため、新たな営業職を募集します。 ■業務概要： ・同社の営業職は、日本文化の象徴であるお寺や神社の修繕を提案する重要な役割を担っています。 ・歴史や文化に興味があり、社会的意義のある業務に携わりたい方には最適なポジションです。訪問先は歴史的価値の高い建物が多く、やりがいを感じられる仕事です。 ■職務詳細： ・訪問・ヒアリング・現場調査（床下や屋根などの確認） ・見積もり作成・提出 ・受注後は工事部へ手配し、進捗関連などの連携 ・現場監督・設計 ・顧客フォロー　など ※名古屋支店では東海・滋賀・北陸・長野南部のエリアを担当し、1泊2日程度の出張が隔週頻度であります。 ■組織体制： ・入社後4か月目までは先輩社員とのOJTにて業務を習得いただきます。マンツーマンで先輩社員と同行しながら、営業の仕方や知識を学んでいただきます。その後は一人で訪問していただきますが、都度先輩社員のフォローを受けながら業務を進めます。 ・2～3年は育成期間としていますので、じっくりと成長してください。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、一般住宅のリフォームから神社仏閣の新築・改修、太陽光発電システムの開発・施工まで、幅広い事業を展開しています。特に社寺建築事業においては、浅草寺や永平寺など全国で4100件以上の施工実績を誇り、業界トップクラスのシェアを持っています。 ・また、同社はSDGs（持続可能な開発目標）にも積極的に取り組んでおり、社会的意義のある業務に共感いただける方を歓迎します。歴史や文化に興味がある方にとって、非常に魅力的な職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県一宮市森本4-15-23 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～279,100円 固定残業手当/月：44,300円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,200円～344,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※車両手当10,000～50,000円（運転距離に応じて支給） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【福島/喜多方】住宅リフォームの施工管理◆社有車支給/年休120日/無借金経営企業
      【80年以上黒字＆無借金経営供企業／金属屋根メーカー／約半世紀続く安定企業／グッドカンパニー賞など複数の受賞実績あり】 ■業務内容： 住宅リフォームの施工管理全般をお任せします。 ・実行予算作成 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、コスト管理 ・各種発注 ・現場打合せ　等 ■ご入社後の流れ： 【入社直後】会社の理念や事業内容の習得。商品・施工知識の習得 【1ヶ月後】現場にて1日の動きや施工方法の習得 【2ヶ月後】実行予算や発注方法の習得 ひとり立ちは3ヶ月を目標に育成していく想定です。 ■企業風土： 毎月、一人ひとりが改善提案を提出する文化があり、その内容は社長・会長が直接確認しています。役職や部署に関係なく現場の意見が経営層へ届くため、風通しが良く、社員の声を反映しやすい環境です。「言いやすい」「変えやすい」風土が根付き、自ら考え行動する姿勢が尊重されています。 ■中途入社者の入社理由： 「受賞歴の多さや高い技術力に魅力を感じた」という理由に加え、「面接官の人柄が良かった」「この人たちと一緒に働きたいと思えた」といった声が多く聞かれます。また、個人に裁量権が与えられており、スケジュールを調整しやすく休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立しやすい環境も入社の決め手となっています。 ■当社の特徴： ◇浅草寺や永平寺などの屋根を手掛けており、社寺の施工実績は約4100件です。当社製品は社寺建築のみならず、大型建物、個人住宅など幅広く使用されており、安定した成長を遂げています。 ◇金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタン カナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 喜多方支店 住所：福島県喜多方市関柴町上高額字割田1722-3 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津豊川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店・営業所
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～279,100円 固定残業手当/月：54,700円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,800円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度平均実績6％） ■賞与：あり（前年後平均実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フマキラー株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田美倉町11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【広島／廿日市】生産計画・生産進捗管理◆創業150年の歴史を誇る老舗日用品メーカー◆スタンダード上場
      • NEW
      ◆◇創業150年の老舗日用品メーカー/世界70ヶ国以上に展開するグローバル企業/本社工場の生産計画・進捗管理でモノづくりの司令塔に挑戦！東証スタンダード上場の安定基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼生活を守る殺虫剤・日用品の安定供給を支える生産管理ポジション／ ・殺虫剤・家庭用品・園芸用品など、多様な製品群の生産計画～進捗管理を一気通貫で担当できます◎ ・世界約70か国に展開するメーカーのため、国内工場だけでなく海外拠点との連携も経験できるフィールドです！ ・東証スタンダード上場×業績右肩上がりの安定性のもと、腰を据えてキャリア形成ができます◎ ■職務内容： 生産本部に所属し、本社工場を中心とした生産計画・生産進捗管理をお任せします。営業部門が立てる販売予算をもとに、月次・週次単位でいつ・どの商品を・どれくらい造るかを設計し、生産現場や購買部門と連携しながら計画通りにモノづくりが進むようコントロールしていく役割です。 ■業務詳細： ◇生産計画立案 ・販売予算および受注見込みをもとに、月次・週次の生産計画を策定 ・1週間あたり数十品目レベルの生産量を調整し、ライン稼働率や在庫水準を最適化 ◇進捗管理・生産指示 ・立案した計画を現場へ展開し、日々の進捗を確認 ・計画との差異が出た際は、増産・減産やシフト変更などの打ち手を検討し指示 ◇データ分析 ・販売実績、生産実績データを集計・分析し、翌月以降の計画精度向上につなげる ◇購買・調達との連携 ・必要資材の調達計画（フォーキャスト）を立案し、購買担当と連携 ・原材料の納期や価格動向を踏まえた在庫水準の検討 ◇他部門との折衝 ・営業からの販促・新商品の情報、開発からの仕様変更などをタイムリーに収集 ・需給バランスを踏まえた生産計画の見直しや調整を行います◎ ■キャリアパス・働く環境： ・入社後は既存製品の一部ラインから担当し、ゆくゆくは担当製品群全体の計画責任者や、調達グループなどへのキャリア展開も可能です。 ・創業以来受け継がれるフロンティア・スピリットのもと、新製品や新しい仕組みづくりにも関わるチャンスがあります◎ ・上場企業としての安定した経営基盤があり、中長期でじっくりスキルを磨きたい方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与込み ＜月給例＞ 28万円～35万円※20時間分の時間外手当及び職務手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】ドラッグストア等向けの提案営業◆人の命、暮らしを守る◆創業150年日用品メーカー
      • NEW
      ◆◇防虫・殺虫・衛生用品を扱うメーカー／創業150年／海外ネットワーク約70ヶ国グローバルメーカー／東証スタンダード上場／業績右肩上がり◆◇ ■仕事内容： 既存のお客様である代理店や販売店（スーパー、ホームセンターやドラッグストアなどの本部や本店）で当社商品の提案をお任せします。 お客様へ商品の陳列方法などの提案を通して、フマキラーのブランド力を更に高めていただくことがミッションです。 ■業務詳細： ◇製品のほか、売場レイアウトの提案 ◇提案資料の作成（ディスプレイや販促物の企画など） ◇市場や販売動向の調査 ◇社内用申請書類等の作成 ◇その他、営業活動に付随する業務 ■キャリアパス： 当社は海外でも殺虫剤事業を展開しております。将来的には海外営業としてのキャリア構築も可能です。 ■当社で働く魅力： ◎自社製品を手に取る消費者の反応を実際に見ることができるので、やりがいを感じやすいです。 ◎海外の業績も好調で安定しており、業績も右肩上がりです。 ◎働き方や福利厚生も企業の規模感ナラデハで充実しています。 ■当社の魅力： （1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。 たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。 その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：東京都千代田区神田美倉町7-1 Ｄａｉｗａ神田美倉町ビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定） ＜月給例＞ 30万円～41万円※20時間分の時間外手当及び職務手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二ラテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田錦町3-19-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】精密機器の海外営業／英語力を活かせる◆東証スタンダード上場◆残業月平均10h・週2在宅可
      • NEW
      【東証スタンダード上場×メーカーで安定した経営基盤／残業時間月平均10時間／週2在宅可／ワークライフバランス◎／英語力を活かせる】 ■業務内容 主力事業であるゴム製品に加え、精密機器分野を成長事業として展開する当社にて、ショックアブソーバーやロータリーダンパーなどの精密機器製品を担当する海外営業をお任せします。主にヨーロッパおよびアジア地域の既存顧客対応／新規開拓をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・海外顧客からの英文メール対応 ・オン/オフラインでの海外顧客との英語での交渉及び商談 ・新規海外顧客の開拓 ・日英文での各種資料の作成（Word、Excel、PPT等） ・既存海外顧客の売上管理 ・英語版/中国語版HPの更新及び管理(初心者可) ・海外子会社のサポート業務 ・書類の翻訳、通訳業務等 ※年に1、2回の海外出張があります。 ※将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ ご入社後は、これまでのご経験や英語力、ビジネススキルに応じて担当顧客や業務領域を決定します。まずは、日本語でのコミュニケーションも取りやすい台湾をはじめとするアジア圏のお客様や、国内の海外代理店などを担当いただきながら、製品知識や業務理解を深めていただきます。英語での商談や交渉経験をお持ちの方には、既存顧客対応に加え、ヨーロッパ地域の顧客対応や新規市場開拓など、よりグローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しています。なお、営業活動は既存顧客への提案・フォローが中心となります。お客様との関係構築を重視しながら、状況に応じてデジタルツール等を活用した新規開拓にも取り組んでいただきます。対象エリアはアジアや南米など幅広く、グローバルな市場に挑戦できる環境です。将来的には、より重要な顧客や大型案件をお任せしていく予定です。 ■研修体制 ＜研修＞ 1～2週間、工場にて研修を実施します。 ＜OJT＞ 営業同行等を行います。幅広い製品領域を扱いますが、しっかり知識を習得できます。 ＜英会話研修＞ 週1回、講師による英会話研修に参加します。 ■魅力 ・国内拠点をベースに活躍しながら、海外顧客との商談や提案活動を通じてグローバルな営業経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,900円～391,800円 ＜月給＞ 332,900円～391,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業（精密機器）◆既存顧客メイン◆残業月10h・週2在宅／上場メーカー
      • NEW
      【東証スタンダード上場×メーカーで安定した経営基盤／残業時間月平均10時間／週2リモートワーク可／ワークライフバランス◎／既存顧客中心で営業しやすい環境／将来的に海外拠点立ち上げにも関われる】 ■業務内容 主力事業であるゴム製品に加え、精密機器分野を成長事業として展開する当社にて、振動や動きを滑らかに制御する精密部品（ショックアブソーバー・ダンパー等）を担当する海外営業をお任せします。 主にヨーロッパおよびアジア地域の既存顧客対応を中心に、一部新規開拓にも携わっていただきます。 ※既存顧客中心の関係構築型営業です ■具体的な業務内容 ・日英文での各種資料の作成(Word、Excel、PPT等) ・既存海外顧客の売上管理 ・英語版/中国語版HPの更新及び管理(初心者可) ・海外子会社のサポート業務等 ※年1～2回の海外出張あり ※英語は日常的に使用します ■入社後の流れ ご経験・英語力に応じて担当領域を決定。まずは台湾などアジア圏や海外代理店を担当し、製品知識を習得いただきます。 ご経験者には、欧州顧客対応や新規市場開拓もお任せします。営業は既存中心ですが、状況に応じて新規開拓にも取り組んでいただきます。将来的には大型案件や海外拠点関連業務にも関与可能です。 ■研修体制 ＜研修＞ 1～2週間、工場にて研修を実施します（年2回実施）。 ＜OJT＞ 営業同行等を行います。幅広い製品領域を扱いますが、しっかり知識を習得できます。 ＜英会話研修＞ 週1回、講師による英会話研修に参加します。 ■魅力 ・国内拠点をベースに活躍しながら、海外顧客との商談や提案活動を通じてグローバルな営業経験を積むことができます。 ・既存顧客中心のため、関係構築型の営業スタイルで腰を据えて取り組めます。 ・東証スタンダード上場メーカーとしての安定した経営基盤を持ち、長期的にキャリアを築くことができます。 ・残業月平均10時間、週2リモート可能で、子育てなどと両立しやすい環境です。 ・裁量が大きく、自ら代理店開拓や市場開拓などアイデアを活かした営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 469万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～332,900円 ＜月給＞ 288,100円～332,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山新建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市富神台28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎／山形】施工管理※商業施設等／転勤無／大手優良企業と取引／山形新聞社グループ／土日祝休
      <第二新卒歓迎／年休122日／夜勤ほぼなし／転勤無し／1～2年のOJTで安心のフォロー体制＞ ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整などを行います。実際に工事作業をしたり、重い物を運ぶなどの重労働はありません。徐々に仕事に慣れていき、ゆくゆくは工事全体を管理・監督する人材として活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 商業施設（店舗・ホテルなど）・文化施設（文化記念館など）・民間企業のオフィスリノベーション・サイン（店舗の看板など）のいずれかの施工管理をお願いします。具体的には、主に発注、工程管理、現場管理、積算精算業務等です。ご入社後1～2年は先輩社員がOJTを行いますので未経験の方もご安心ください！ ■働き方 ・夜勤 現場によりますが、店舗の施工案件で閉店後作業の場合は深夜業務が発生する可能性がございます。時間は20時～1時のことが多く、お客様によって変動がございます。平均頻度は1年に1～2回くらいの頻度で少ないです。 ・エリア 県内・仙台の案件が中心で６割程となります。その他東京都内を中心として関東圏内の案件もあります。 ・直行直帰可能です（県内も可） ・工期 山形市内の直近実績で1箇月以内の工期が多いです。施工物の大きさによっては2か月ほどかかるものもございます。 ・出張： 担当していただく案件によりますが、長期出張を伴う現場もあります。期間としては2～3箇月ほどです。宿泊費用・日当が出ます。 1週間以上続く出張は1日5000円×出張日数分の長期出張手当が別途支給されます。 ■研修： 現場の先輩社員にマンツーマンで教えていただけます。 建設業に関わる資格等の研修受けていただくため、キャリアアップしたい方や資格取得で安定的に働きたい方は特に歓迎です！ ■期待する役割について ・第二新卒の方、建築・設計・デザイン等の学科で学習してきた方を歓迎いたします。業務経験がない方でも、1～2年間は先輩の社員が丁寧に業務内容や業務に必要な知識をOJTで教えていきますのでご安心ください。 ゆくゆくは、県内でも有名な大きな規模の店舗の施工管理などにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～312,500円 ＜月給＞ 187,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績4.2ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収： ・年収500万円／入社5年目／課長（月給32万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】施工管理※商業施設等／転勤無し／大手優良企業様と取引有／直行直帰／山形新聞社様のグループ企業
      <夜勤ほぼなし／転勤無し／大手優良企業と取引／直行直帰可／山形新聞社のグループ企業／文化公共施設などの施工実績あり＞ ■業務内容： ご経験やご希望に応じて、商業施設（店舗・ホテルなど）・文化施設（文化記念館など）・民間企業のオフィスリノベーション・サイン（店舗の看板など）のいずれかの施工管理をお願いします。具体的には、主に発注、工程管理、現場管理、積算精算業務などです。将来的には、対応出来る物件・案件を徐々に増やしていただき、キャリアの幅を広げていただきたいと考えております。 ■働き方 ・夜勤について 現場によりますが、店舗の施工案件で閉店後作業の場合は深夜業務が発生する可能性がございます。時間は20時～1時のことが多く、お客様によって変動がございます。平均頻度は1年に1～2回くらいの頻度で少ないです。 ・担当エリア 県内・仙台の案件が中心で6割程となります。その他東京、大阪の案件可能性もございます。 ・直行直帰 直行直帰可能です。(県内の案件でも可能) ■やりがい 文化施設、商業施設など、今後20～30年残り、多くの人が訪れる建物の施工にかかわれることがやりがいになります。 ■強み 【取引先のお客様の安定性】 取引先が県内の地元の大手優良企業がお客様が多く、山形県内ですと大手の銀行・ディーラー・小売業者様等です。山形新聞社のグループ企業であることからお客様には信用をいただけており継続的に取引させていただいております。 【施工規模について】 「山形トヨペット村山店」や「トヨタカローラ山形南一番町店」、「やまがた観光情報センター」など規模の大きな店舗や施設の施工実績がございます。 ■社風： 花見会、ボーリング大会、ビアパーティー、芋煮会、忘新年会などの社内イベントや、社員旅行（北海道、京都、沖縄、金沢、香港、韓国など）があり、明るく風通しのよい職場です。 ■当社について： 創立55周年を迎えた、山形新聞、山形放送のグループ企業です。企画から設計、施工までトータルでプロデュースしています。業界では東北有数の実績です。社内研修制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りながら、自分のペースで仕事をしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績4.2ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収： ・年収500万円／入社5年目／課長（月給32万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田商事株式会社

    建材 （商社）
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】既存営業/建設資材を扱う専門商社/フジタG◆土日祝休◆年間休日124日
      • 締切間近
      ～完全週休2日制・土日祝休み／関係構築がカギとなる既存中心の営業職／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社～ ■業務内容： 海外提携メーカーと共同開発した「オリジナル建設資材」の販売営業をお任せ。法人既存顧客へのフォローやヒヤリング・提案をお願いします。主にB to B の既存のお客様に対しての営業となります。 ■業務詳細： ・既存顧客へのフォロー ・新規ユーザー開拓 ・課題や要望のヒアリング、プロポーザル ■扱う商材： ・加工ガラス ・建築用金物　など ■強み： 海外のメーカーと提携をしており、質が良いものをより安価に扱うことが可能です。そのため、取引先様からの引き合いも増えており、今回採用を行います。 ■入社後の流れ： ・業務を通じて先輩が専任で教えます。業界や製品知識も入社後に身に付ければ問題ありません。（もちろんあればすぐ活かせます。） ・お客様先は関東圏が中心ですが、営業所だけでなく作業所へも出向き、北海道から鹿児島まで広範囲で対応します。 ・最初は先輩とお客様先を一緒に訪問。過去取引があった取引先の調達部などが営業先となります。定期的に海外提携工場への出張もあります。 ■組織構成： ・16名（男性11名、女性4名）、幅広い年代が活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ◇多くのやりがいを実感できるお仕事です。 ・大型案件ではお客様先で長くお世話になり、施工に立ち合うなど強固な信頼関係を築ける ・製品取扱いに関しての海外とのやり取り、品質管理、貿易業務、施工管理にも携わるなど、トータルに関われる ■キャリアパス： ・親会社のグループ企業、大和ハウス工業などの大手ゼネコンのお客様、大手マンションディベロッパーと多く取引していますが、併行して新規開拓も実施中。販路拡大のコツや業務効率化など、意見・アイディアは大歓迎、成果・実績は昇給や昇格へ反映します。 ■当社について： ・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことにより更に安定した経営基盤を確立。 ・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します） ■年2回（夏・冬）前年度実績：平均5カ月分 ■年1回（4月） ■モデル年収： 年収710万円／45歳／勤続2年 年収670万円／40歳／勤続2年 年収600万円／35歳／勤続2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手ゼネコン発注の工事の施工管理◆フジタGの専門商社◆土日祝休◆年間休日124日
      • 締切間近
      ～夜間作業・持ち帰り仕事なし／完全週休2日制・土日祝休み／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社／直行直帰OK～ ■業務内容： ・当社がフジタグループや大手ゼネコン・サブコンに提供する「輸入資材・機器」の品質管理および、据付工事の施工管理をお任せします。 ■仕事の流れ： ▼営業が案件を受注 ・海外提携工場へ製品を発注します ▼部材の手配 ・工事内容確定後、据付工事に必要な部材の確認・手配 ・協力会社に工事発注 ▼クライアントと打ち合わせ ・ゼネコンなどの現場責任者と工事日程等を調整 ▼輸入建材の品質チェック ▼施工現場の管理 ・施工管理全般（スケジュール管理、安全・品質管理など） ■扱う資材： ・物流倉庫に欠かせない「ガードポスト」「フォークガード」 ・食品工場などで使われる「エアシャワー」「クリーンブース」など ■案件詳細： ◎工期は数日～半年まで様々な案件があります ◎3件～10件程度の案件を並行して管理いただきます ◎月に1～2回程度無理のないスケジュールで出張があります ■入社後の流れ： ・入社後は2カ月間、先輩社員と同行して基本的な施工管理の流れを学んだり、書類関係の対応方法を覚えたり、当社での仕事を覚えていきましょう。 マンツーマンで教えますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。 ・独り立ち後も、お互いにサポートしながら業務を進めていくので安心してください。 ※業務に慣れてきたら、スケジュール調整などは各々にお任せしています。 ■当社について： ・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことによりさらに安定した経営基盤を確立。 ・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します） ■年2回（夏・冬）前年度実績：平均5カ月分 ■年1回（4月） ■モデル年収： 年収710万円／45歳／勤続2年 年収670万円／40歳／勤続2年 年収600万円／35歳／勤続2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジコンネクスト

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区北品川3-3-5Daiwa品川御殿山ビル6F・7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【時短勤務前提OK！】保険コンサルタント※将来的に法人側に挑戦可◆紹介メイン・ノルマ無／転勤無
      【小さいお子様がいらっしゃる方大歓迎！】◎月平均残業10時間程度・転勤出張無・入社後すぐに有給付与・時短勤務の利用可・男性育休取得率100％等長期的に働ける環境が整っております！ ◎3～5年後に法人側への挑戦も可能なポジションです。 ◎チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■募集背景： 【お一人お一人が人生の主人公！毎日の安心と将来に渡っての豊かさの準備で、人生を謳歌していただきたい。】私たちは創業から30年以上、2万人を超えるお客様の専属プランナーとして資産形成と万が一の備え、保障準備のコンサルティングを行って参りました。今後のさらなる業績拡大を実現すべく積極的なキャリア採用を進めております。 ■お任せする業務内容： ご入社後は個人顧客に対して保険コンサルティング業務をお任せします。 お客様のライフプランを丁寧に伺い、未来を見据えた人生の目標に繋がるアドバイスを行います。新規顧客は、弊社のセミナー参加者（マネーセミナー、福利厚生セミナー）や既存顧客からのご紹介が中心です。 【将来的なキャリアパス】 個人の能力次第ではございますが、3～5年ほど個人向けのコンサルタント業務を進めていき、先輩社員のお客様を引き継いでいきながら法人側のコンサルタント業務への挑戦も可能です。 ※個人向けのコンサルタント業務でマネージャーのキャリアや他にも「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。 ■フォロー制度： メンター制度があり、どのような悩みがあるのかや業務を進める上で困っている点等普段話にくいことも話せるような環境です。 ■組織構成／働き方： 営業職は約16名在籍しています。入社後はOJTで先輩社員の補助業務から始め、徐々に業務範囲を広げけていきます。チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■キャリアパス：コンサルタント社員としての実績を重ね、「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。評価制度は定性評価と定量評価の2軸で、頑張りが賞与に還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川3-3-5 Daiwa品川御殿山ビル6・7F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※会社規定により決定 ■賞与：年2回＋業績により別途決算賞与あり※会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ドキュメントソリューションズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/在宅可】アプリエンジニア（鉄道運行管理PJT）◆IT知見ある方歓迎◆年休123日／フレックス
      ～SIer/SESも大歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休123日・土日祝休み～ ■採用背景： 鉄道運行管理システムでは装置を自社内オンプレミスからクラウドサービス化する転換の過渡期にあります。 ダイヤ変更の機能開発はリアルタイムな運行状況をビジュアルで見える化すると共に、変更入力の応答性に高いレスポンスを求められます。 今回はクラウド化によるサービスの高度化と要求性能を両立するアーキテクチャの検討・開発を一緒に目指してくれる方を採用予定です。 ■職務概要： 当社の鉄道運行管理システムの開発チームに参画し、クラウド環境における列車運行ダイヤの表示や運転整理を担当していただきます。日立グループの安定した環境の中で、システムの設計・開発などを通し、スキルやキャリアアップが叶います。 ■業務詳細： ・クラウド環境での列車運行ダイヤ表示や運転整理の機能設計・開発 ・日立製作所のサービス群を活用した技術調査や実現性の検討 ・鉄道運行管理システムの機能別チームの編成、推進 ・ダイヤ変更機能のリアルタイムな運行状況の見える化と高応答性の実現 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーへの技術指導及び成果の審査 ■本プロジェクトの醍醐味： 次世代システムの設計・開発は機能別に10名程度のチームを編成します。検討から開発へのシームレスな移行を図るため、検討段階からプロジェクトに参画します。将来的にリーダーとしてメンバーへの技術指導や成果の審査を通じて開発を推進していただきます。 本システムは都市圏の広域をカバーする鉄道網において、計画された列車ダイヤに対応した進路制御の自動化を始め、運行状況のモニタリングや運行支障に対応したダイヤ変更の提案機能を鉄道事業者へ提供します。 鉄道事業者の事業環境の変化に対応すべく、乗務員の効率的運用や自動運転化など新たなソリューションを開発し続けています。 ■本ポジションの魅力： ・安定した日立グループの一員として働くことができ、長期的なプロジェクトに参画することで専門知識を深めることができます。 ・ワークライフバランスを大切にした環境で、時短勤務やリモートワークが可能です。 ・各階層に応じた充実した教育制度があり、スキルアップの機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/在宅可】アプリエンジニア（PL）◆鉄道運行管理PJT◆SIer歓迎◆年休123日／フレックス
      • 締切間近
      ～SIer/SESも大歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休123日・土日祝休み～ ■採用背景： 鉄道運行管理システムでは装置を自社内オンプレミスからクラウドサービス化する転換の過渡期にあります。 ダイヤ変更の機能開発はリアルタイムな運行状況をビジュアルで見える化すると共に、変更入力の応答性に高いレスポンスを求められます。 今回はクラウド化によるサービスの高度化と要求性能を両立するアーキテクチャの検討・開発を一緒に目指してくれる方を採用予定です。 ■職務概要： 当社の鉄道運行管理システムの開発チームに参画し、クラウド環境における列車運行ダイヤの表示や運転整理を担当していただきます。日立グループの安定した環境の中で、システムの設計・開発などを通し、スキルやキャリアアップが叶います。 ■業務詳細： ・クラウド環境での列車運行ダイヤ表示や運転整理の機能設計・開発 ・日立製作所のサービス群を活用した技術調査や実現性の検討 ・鉄道運行管理システムの機能別チームの編成、推進 ・ダイヤ変更機能のリアルタイムな運行状況の見える化と高応答性の実現 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーへの技術指導及び成果の審査 ■本プロジェクトの醍醐味： 次世代システムの設計・開発は機能別に10名程度のチームを編成します。検討から開発へのシームレスな移行を図るため、検討段階からプロジェクトに参画します。将来的にリーダーとしてメンバーへの技術指導や成果の審査を通じて開発を推進していただきます。 本システムは都市圏の広域をカバーする鉄道網において、計画された列車ダイヤに対応した進路制御の自動化を始め、運行状況のモニタリングや運行支障に対応したダイヤ変更の提案機能を鉄道事業者へ提供します。 鉄道事業者の事業環境の変化に対応すべく、乗務員の効率的運用や自動運転化など新たなソリューションを開発し続けています。 ■本ポジションの魅力： ・安定した日立グループの一員として働くことができ、長期的なプロジェクトに参画することで専門知識を深めることができます。 ・ワークライフバランスを大切にした環境で、時短勤務やリモートワークが可能です。 ・各階層に応じた充実した教育制度があり、スキルアップの機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽施設管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸｜常陽銀行G】発注者支援スタッフ◆書類チェック・工事調整等◆内勤中心／転勤なし／土日祝休／残業
      ～常陽銀行の支店・保有施設の新設・修繕工事を担う／施工会社や銀行担当者との調整業務メイン／イチから丁寧に教育／年間スケジュールに沿って対応／土日祝休・基本定時退社のため、無理なく腰を据えて働けます～ ◆◇こんな方におすすめ◇◆ ・設備工事や建築工事の知識を活かしたい方 ・現場常駐ではなく、調整や進行管理を中心に携わりたい方 ■仕事内容 常陽銀行の店舗や関連施設の保守管理・工事監理を担当します。店舗の新設や修繕工事において、銀行担当部署と施工会社の間に立ち、工事が安全かつ計画通りに進むようサポートする発注者支援業務です。施設を利用されるお客さまや行員の皆さまが安心して過ごせる環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 （1）資料作成 工事発注に必要な協議資料の作成や、見積書・施工計画書など各種書類の確認を行います。 （2）社内外調整 銀行担当部署や施工会社との打ち合わせを行い、工事計画や進捗を確認します。 （3）工事監理 立会検査や完了検査を実施し、品質や安全面をチェックします。 ■POINT 実際の工事や点検は協力会社が担当するため、現場作業が中心ではありません。 業務の中心は書類確認や調整業務です。日帰り出張はありますが、長期出張や現場常駐はありません。 ■働き方 年間スケジュールに沿って業務を進めるため、計画的に働きやすい環境です。 日帰り出張は月に複数回ありますが、長期出張や現場常駐はありません。 土日祝休みで残業も月平均8時間程度のため、仕事終わりや休日の時間を大切にしながら働けます。 ■組織構成 会社全体で34名の組織 配属先となる建築部は24名在籍（建築担当7名／設備担当17名） ■入社後 発注者支援業務や銀行施設特有のルールは入社後に覚えていただければ問題ありません。 業務に慣れるまで時間はかかりますが、先輩社員が一から丁寧に教える体制が整っているため、発注者側の仕事が初めての方も安心してスタートできます。 ■企業情報 常陽施設管理は常陽銀行を擁するめぶきフィナンシャルグループの一員。銀行店舗や関連施設の保守管理を担い、地域金融を足元から支えています。景気変動の影響を受けにくい事業基盤があり、将来を見据えて長くキャリアを築きたい方にも安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市大町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当（住宅手当、資格手当他）は上記基本給に別途付与されます。 ※賞与実績：年2回（年間約5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊地組

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市平出工業団地45-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】土木施工管理※栃木県を代表する社会インフラ事業の実績多数/出張無し
      • 締切間近
      ■業務内容 総合環境建設産業である当社にて土木施工管理をご担当いただきます。 工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理、設計図面に従った品質の管理、および労働災害が絶対に起きることがないよう安全管理などもご担当いただきます。 また、工事に伴う役所への申請手続きや、ときには周辺住民への説明（騒音、借地について等）といった業務も必要となり、それらを管理者として幅広く担当します。 当社で扱う案件は土木工事全般となっており、河川工事や発電所建て替え工事、道橋工事など、様々な内容です。 工期は180～240日程度です。 現在当社には15名程度の施工管理が在籍しており、平均50代の年齢層となります。 ■働き方について 福利厚生が充実しており、個々の裁量権が大きいため働きやすい環境が整っています。 県内の案件を担当いただくため、出張などは発生しません。 三次元測定器を使用した施工管理も進めています。 ■企業について 昭和９年砂利採取業としての菊地組を創業し、総合建設産業の担い手として地域社会環境の発展と共に９０年弱の歴史を刻んでまいりました。 その間、目まぐるしい社会変貌の中で将来を見据えた新しい建設産業を目指し、生コンを始めとする建設資材の製造から建設、 解体そして建設廃棄物の処理再生の一貫した建設サイクルをグループで構築してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地45-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 193,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■その他固定手当：資格手当+精勤手当（全員一律10,000円） ※経験や選考結果によって役職手当、技能手当の支給が有ります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シェルター

    ゼネコン
    山形県山形市松栄1-5-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】木造建築の構造設計※監理経験歓迎◆世界に誇る木造建築技術／年休127日・土日祝休み／手当充実
      ～世界に誇る木造建築技術を保有／構造設計によって建物の印象をガラリと変えられる面白さ◎／世界的な建築家と共に進めるPJTあり／年休127日～ ■業務内容： 低層から中大規模までの木造建築の構造設計・構造計算・3Dモデリング・施工図等をお任せします。 ＜詳細＞ 全国の設計事務所、ゼネコン等からの依頼で、保育園や学校、クリニックや道の駅等の低層建物から、中大規模木造施設の構造設計・構造計算などの業務を担当します。 ■やりがい： 木造はRC造やS造とは違って構造が化粧になります。 木構造が繊細に見えるか、無骨に見えるかは構造設計者の手に委ねられます。 大手優良企業との取引多数！（■大林組様 ■大成建設様 ■竹中工務店様 ■清水建設様など） ■商材の強み： (1)木造の接合金物工法「KES構法」 (2)木質耐火部材「COOL WOOD」：従来では不可能だった中高層ビルや大規模建築物の木造化を可能にしました (3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」：特殊な形状をした木製の家具や木の内装材など、複雑な加工が可能です ■配属部署： 東京支社 技術開発部 ※東京支社：47名中、技術開発部：23名 ※20代、30代中心 ■設計に集中できる環境： クライアントとのやり取りはチームリーダーが担当するので、最初は設計や計算に集中できる環境です。 将来的には、設計・計算のプロフェッショナルとして知識・コミュニケーション能力を活かして顧客折衝のメイン担当や、基本設計～実施設計～確認申請～施工図～発注～現場施工まで、1つのプロジェクトに携わるプロジェクトマネージャーを目指して頂くことも可能です。 ≪利用するツール・ソフト≫ ・AutoCAD・トーアCAD・XF15・Super Build/SS7 など ■資格取得支援・資格手当： (1)資格手当 建築士◆構造設計1級：6万円／1級：5万円／2級：1.5万円 建築施工管理技士◆1級：4万円／2級：5千円 ※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給 （例：構造1級：6万円、1級建築士：5万円であれば、月合計11万円支給） (2)資格取得のサポート体制 建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5‐36-7 三田ベルジュビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月・12月／年間4～6ヶ月支給） その他固定手当：勤務地手当40,000円 モデル年収：(1)710万円（構造設計経験あり、構造設計1級建築士）(2)605万円（構造設計経験あり、1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】積算（注文住宅・大規模木造建築）◆特許・有名施設への導入実績多数／年休127日・土日祝休み◆
      ◆◇“木造建築”で世界一を目指す会社／ワークライフバランス◎年間休127日+計画有給5日／残業も少なく土日祝休みとプライベートも充実／福利厚生充実◇◆ ■仕事内容： 木造住宅及び大規模木造建築の積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇木造住宅や大規模木造施設（病院、幼稚園、保育園、福祉施設、体育館等）の積算業務となります。 ◇自社内に意匠設計、構造設計、施工、プレカットの各部門があり、連携し業務を進めます。 ■充実の資格サポート： ・資格手当…1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円、1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円 ・定期講習費用の会社負担など、資格取得のサポート体制も充実◎ ■働く環境について： ◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得（5日）を推進◎ ◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎ ■当社について： ～木造建築を通して「都市(まち)に森をつくる」～ ◇1974年の創業以来、シェルターは技術革新によって木造建築の可能性をひろげてきました。接合金物工法「KES構法」、「木質耐火部材COOL WOOD」、「曲線・ひねり部材 FREE WOOD」などの先駆的な技術を開発し、大規模木造建築はもとより、高層の木造ビルや芸術的な木造空間といった様々なプロジェクトに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5‐36-7 三田ベルジュビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：入社時に勤務地限定の希望の有無を確認しています。
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※例年年間4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市茂原1-2-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】法人営業（レンズ加工機）既存中心◆大手企業との取引多数◆残業月10h程度◆土日休み◆
      【国産日経カメラメーカーとの取引実績多数！顧客のニーズに幅広く対応可能！年間休日120日・月平均残業10時間・土日休み】 ■仕事の内容：【変更の範囲：無】 工具機械装置の営業として以下業務をお任せします。 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズのヒアリングなど） ・提案書／見積書作成 ・社内外部門と連携／調整 基本は既存顧客対応がメインとなりますが、新規企業への対応もゆくゆくはお任せします。 新規顧客に関しては、HPからの問い合わせ、展示会から商談につなげるのがメインとなります。 ※飛び込み・テレアポ等は発生しません。 ■営業スタイル： ・担当エリア：静岡県西部以西の西日本エリア（東海・関西など地域ごとに担当を割り振り） ・出張頻度：月に1～2回 ・製品詳細　https://www.kyoritsu-seiki.co.jp/ja/products/ ■働き方について： ・残業時間：月平均10時間程度 ・基本的にはオフィスに出社いただき、顧客先訪問や納品は営業車を利用いただきます。 ・月次の営業目標の達成度合いにより、インセンティブ支給があります。 ■ご入社後の流れについて： 先輩社員の営業同行（OJT）から始め、その方に応じて身に付くまでじっくりフォローする体制が整っています。 必要に応じて、加工や組み立ての研修や見学も可能ですので、業界・商材知見がない方も安心してご入社いただけます。 独り立ちまでは平均1年～2年程度みております。 ■当社の強み/ポジションの魅力： 当社はレンズ加工機において、小径～大径までを網羅的対応しております。 また研削・研磨・心取加工までの機器を製作しており、当社で一貫して対応することができます。 一貫して対応できるのは、国内でも数少なく、幅広く顧客のニーズにお応えできます。 そのため、大手カメラメーカーとも取引実績がございます。 既存顧客中心の営業のため、お客様との強い信頼関係を築くことができ、仕事を通じて、自らの成長を感じることができます。 ■業界の特徴： 医療・防犯や半導体装置作成のためのレンズ需要は拡大傾向にあります。 当社の機器はレンズ加工機を主力に置いているため、売上も拡大傾向にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区菊井2-17-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～316,800円 その他固定手当/月：49,900円～64,600円 ＜月給＞ 260,200円～381,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2.8か月分） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳： ・食事手当：1,800円 ・物価調整手当：24,600～37,800円 ・勤務地手当：23,000円 ・住宅手当：500～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】既存営業（工具・精密機器）◆大手企業との取引多数◆残業月10h程度◆土日休み◆
      【マイカー通勤可能／手当充実◎／働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！】 ■職務概要： 工具機械装置の営業として、提案販売をしていただきます。お客様は大手を中心としたメーカー（機械や光学機器など）です。対応いただく製品は光学機械（測定器やカメラ・レンズなど）の割合が多く、顧客ニーズに合わせた一点ものの依頼が中心です。 技術を学びつつ、ニーズのヒアリングを通した提案営業を行い、お客様をサポートします。お客様との強い信頼関係を築け、仕事を通じて、自らの成長を感じられる、やりがいのあるお仕事です。【変更の範囲：無】 ■仕事の内容： ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書作成 ・社内外部門と連携／調整 ※基本は既存メインとなりますが、新規企業への対応もゆくゆくはお任せします。新規顧客に関しては、飛び込み・テレアポ等は基本発生しません。HPからの問い合わせ、展示会から商談につなげるのがメインとなります。 ■働き方について： ・基本的にはオフィスに出社いただき、顧客先訪問や納品は営業車を利用いただきます。営業形態については、既存顧客へのフォローを中心に、問い合わせ・展示会で接点を持ったお客様への対応をしていただきます。月次の営業目標の達成度合いにより、インセンティブ支給があります。 ・顧客は全国にいらっしゃいますが、本社の営業担当は静岡県東部以東の東日本エリアを担当します。北関東・北信越など地域ごとに担当を割り振ります。宿泊出張も一部（月に1－2回）ございます。 ■ご入社後の流れについて： 先輩社員の営業同行（OJT）から始め、その方に応じて身に付くまでじっくりフォローする体制が整っています。 必要に応じて、加工や組み立ての研修や見学も可能ですので、業界・商材知見がない方も安心してご入社いただけます。 独り立ちまでは平均1年～2年程度みております。 ■当社の強み： 当社はレンズ加工機において、小径～大径までを網羅的対応しております。また研削・研磨・心取加工までの機器を製作しており、当社で一貫して対応ができます。国内でも数少なく、幅広く顧客のニーズにお応えできるのも魅力の一つです。その為、大手国産日経カメラメーカーとも取引をできております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市茂原1-2-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～316,800円 その他固定手当/月：26,900円～41,600円 ＜月給＞ 237,200円～358,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（本年見込2.8か月分） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳： ・食事手当：1,800円 ・物価調整手当：24,600～37,800円 ・住宅手当：500～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田紺屋町34
    • 設立 1947年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田駅／未経験歓迎】新卒採用担当◆手厚い研修・OJTで段階的に成長／年休125日／手当充実／転勤無
      ～20年以上無借金経営の安定経営基盤／未経験から採用に挑戦～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、建物に必須の空調・給排水設備の専門商社兼メーカーの当社にて、新卒採用業務をお任せします。将来的には給与計算や研修など人事業務全般に携わることができ、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 〈具体的な業務内容〉 ・マイナビやオファーボックスからの応募者対応 ・大学キャリアセンターや当社社員の出身大学の部活動との関係構築（ルート営業のようなイメージです。学生向けに就活ノウハウを講義したり、会社説明を行ったりします） ・採用イベントへの出展対応 ・内定者フォロー研修 ・学生の面談や面接対応（Excel等を使用した進捗管理や日程調整等、細かな事務作業も含まれます） ・新入社員研修の準備、運営 等 ■組織構成： 本社人事部７名（うち新卒採用担当4名は全員20代の社員で構成されています） ■入社後のフォロー: 入社オリエンテーションを受けていただき配属、その後業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。その後はOJT形式にて、新卒採用に関する知識を習得できる環境をご用意しておりますので、知識がなくとも、先輩と共に大学や説明会を回ったり、学生と関わったりすることに抵抗がなければ活躍できます。 ■働く環境： 土日祝休み、残業平均25h程度とメリハリの働き方を実現可能です。水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～261,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～358,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮/面接1回/第二新卒歓迎】ルート法人営業　～転勤なし/年休125日/インセンティブ/住宅手当
      ～「水や空気」に関わる快適な建物環境を作る製品の提案・販売をお任せします／20年以上無借金経営の安定経営基盤／土日祝休み／充実の福利厚生～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、既存の設備業者や販売店、建物管理会社を中心に自社製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・給排水ポンプや空調・換気設備、の提案／販売 ・製品の施工やメンテナンスの提案／手配 ・営業アシスタントとの連携 ・見積もりの作成 ・製品の納入立ち合い　等 自社製品のみならず、幅広いメーカー製品も扱っているため、お客様のニーズや属性に合わせた、密着度の高い営業活動を展開いただけます。 ■入社後のフォロー 入社後はオリエンテーション開催。配属後に業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。その後はOJT形式にて、先輩社員の営業動向やサポートといった業務を通じて、営業活動の一連の流れやお客様からのニーズを学んでいただきます。 経験を積んだ先輩社員がフォローするため、未経験であってもご安心ください。 ■働く環境 北関東支店には合計14名(拠点長1名／営業6名／事務4名／配達ドライバー1名)が在籍しています。土日祝休み、月の残業平均30h程度と仕事とプライベートのどちらも充実させることが可能です。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。また、達成率等でインセンティブもあり、頑張り次第で年収も上げれるなど、評価体制も整っています ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地36-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～261,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,200円～343,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白木屋

    サブコン
    栃木県宇都宮市天神1-1-33
    • 設立 1953年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【小山市】住宅設備の法人営業（建設プロジェクト推進）◆既存中心※施工管理・営業経験活かせる／土日祝休
      【年休125日前後・土日祝休み／建設・業界経験を活かせる／既存中心で上流工程から関われる法人営業】 ■業務内容 東京営業所にて、住宅設備・建設分野に関わる法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、案件の受注～納品までの調整・管理を一貫して担当いただくポジションです。 単なる提案営業ではなく、「現場・顧客・社内」をつなぐ調整力を発揮しながら進める、営業×施工管理のハイブリッド型業務となります。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）からの案件依頼対応 ・要望ヒアリング・仕様確認 ・見積作成（積算含む） ・工事スケジュール調整／進行管理 ・現場立ち合い（※実作業は下請けが担当） ・納品／完成時の最終確認 ※担当案件数：10～15件程度（並行対応） ■案件特徴 ・既存顧客中心（新規は将来的に対応） ・入札前から積算依頼を受けるケースもあり、上流工程から関与 ・集合住宅案件が中心（東京拠点） ・技術的なアドバイス機会あり（展示場同行など） ・業務割合：折衝30％／事務（積算）30％／現場対応：40％ ■キャリアステップ（約1年で独り立ち） （1） 本社研修（宇都宮） → 業界知識・商品知識・商流を基礎から習得 （2） 現場理解フェーズ（約3～6ヶ月） → 現場立ち合いを通じて施工の流れを把握 （3） 見積・金額理解 → 見積作成・原価意識などを習得 （4） 顧客折衝・提案（独り立ち） → 既存顧客を担当し、プロジェクト推進を担う ■仕事の魅力 ・「売る営業」ではなく、建設プロジェクトを動かす仕事 ・施工管理経験を活かしながら、より上流に関われる ・完成した建物として成果が残る ・東京拠点は拡大フェーズ（将来的に中核メンバーへ） ■こんな方におすすめ ・施工管理から体力負担の少ない仕事に移りたい方 ・営業経験を活かし、より“形に残る仕事”をしたい方 ・調整力を活かしてチームで仕事を動かしたい方 ■組織・職場環境 東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ★年間休日125日前後 ★土日祝休み。 ★残業は月20時間程 創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市城北4-6-29 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】住宅設備の法人営業（建設プロジェクト推進）◆既存中心※施工管理・営業経験活かせる／土日祝休
      【年休125日前後・土日祝休み／建設・業界経験を活かせる／既存中心で上流工程から関われる法人営業】 ■業務内容 東京営業所にて、住宅設備・建設分野に関わる法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、案件の受注～納品までの調整・管理を一貫して担当いただくポジションです。 単なる提案営業ではなく、「現場・顧客・社内」をつなぐ調整力を発揮しながら進める、営業×施工管理のハイブリッド型業務となります。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）からの案件依頼対応 ・要望ヒアリング・仕様確認 ・見積作成（積算含む） ・工事スケジュール調整／進行管理 ・現場立ち合い（※実作業は下請けが担当） ・納品／完成時の最終確認 ※担当案件数：10～15件程度（並行対応） ■案件特徴 ・既存顧客中心（新規は将来的に対応） ・入札前から積算依頼を受けるケースもあり、上流工程から関与 ・集合住宅案件が中心（東京拠点） ・技術的なアドバイス機会あり（展示場同行など） ・業務割合：折衝30％／事務（積算）30％／現場対応：40％ ■キャリアステップ（約1年で独り立ち） （1） 本社研修（宇都宮） → 業界知識・商品知識・商流を基礎から習得 （2） 現場理解フェーズ（約3～6ヶ月） → 現場立ち合いを通じて施工の流れを把握 （3） 見積・金額理解 → 見積作成・原価意識などを習得 （4） 顧客折衝・提案（独り立ち） → 既存顧客を担当し、プロジェクト推進を担う ■仕事の魅力 ・「売る営業」ではなく、建設プロジェクトを動かす仕事 ・施工管理経験を活かしながら、より上流に関われる ・完成した建物として成果が残る ・東京拠点は拡大フェーズ（将来的に中核メンバーへ） ■こんな方におすすめ ・施工管理から体力負担の少ない仕事に移りたい方 ・営業経験を活かし、より“形に残る仕事”をしたい方 ・調整力を活かしてチームで仕事を動かしたい方 ■組織・職場環境 東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ★年間休日125日前後 ★土日祝休み。 ★残業は月20時間程 創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市天神1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動、業績により期末手当もあり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小笠原建設株式会社

    不動産仲介
    山形県山形市篭田2-10-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／山形市】土木施工管理※資格取得補助充実◎／WLB◎／残業10H程度／出張なし
      《未経験から一生モノのスキルを身につけることができる／資格取得補助あり（全額支給）／転勤なし／仕事とプライベートを両立できる環境》 ■業務概要： ・土木工事・舗装工事・水道工事等の施工管理業務 ■具体的には： ・主に公共工事の主任技術者、現場代理人として、安全管理、品質管理、工程管理、顧客打ち合わせ、書類作成等の施工管理業務全般をお任せします。 ・夜間業務は殆どありません。発生したとしても年1回程度と稀です。 ■業務エリア： ・現場は主に山形市と周辺地域のみです。基本的に出張はありません。 ・移動は社用車を使用して頂きます。通常は会社に戻って頂きますが、現場によっては直行直帰も可能です。 ■入社後： まずは、先輩社員指導のもと施工管理の補助業務として書類作成などからお任せします。その後できる業務の幅を広げて頂きます。将来的には土木施工管理技士の資格を取得して頂きます。費用は全額会社負担の為、ご安心ください。 ■配属先： 土木部に配属されます。現在12、3名（年齢層30～60代／男性のみ）が在籍しております。中には異業界出身で未経験入社された方もおります。 ■就業環境： 繁忙期以外残業は殆どありません。3月、12月は月残業が10時間程度発生しますが、仕事とプライベートは十分両立できる環境が整っています。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市篭田2-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 442万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円～90,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与：年2回　約3ヶ月（2021年度実績） ・昇給あり：昇給率　1か月あたり1.00％～6.00％ ▼その他固定手当詳細 ・管理手当：0～45,000円 ・役職手当：25,000～45,000円 【モデル年収】 ・入社3年目：520万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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