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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    222ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,939 社中 11,051〜11,100 社を表示

    株式会社ミヤコシ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市津田沼1-13-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全8件
    • 【習志野】産業用印刷機の提案営業◆宝くじ・食品包装を支えるメーカー◆反響営業中心／年休121日
      ～宝くじや薬の添付文書、請求書・明細書、食品包装フィルム、ワインラベルなど、私たちの生活に身近な製品づくりを支える印刷機メーカー／帳票印刷分野で業界トップクラスの実績／年間休日121日～ ◎新規飛び込み中心ではなく、既存顧客や展示会からの反響営業が中心 ◎既製品販売ではなく、お客様の課題に合わせたオーダーメイド提案営業 ◎設計・製造・サービス部門と連携しながら大型設備の導入をサポート ■募集背景 帳票印刷分野で長年培った技術力を強みに、近年は食品包装や生活消費財向け市場も拡大中です。業績はコロナ禍からV字回復を実現し、さらなる市場開拓に向けて営業体制を強化しています。 ■業務内容 東日本営業部にて、関東・東北・北陸・東海エリアの印刷会社やパッケージメーカーに対する提案営業を担当いただきます。 ～具体的には～ ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・デジタル印刷機、アナログ印刷機、加工機の提案 ・既設機の改造や機能追加の提案 ・展示会やWeb問い合わせからの反響対応 ・設計、製造、サービス部門との打ち合わせ ・導入後のフォローアップ 取り扱うのは宝くじや請求書、ラベル、食品包装などの製造現場で活躍する大型印刷機です。メーカー営業として単に機械を販売するのではなく、「どんな製品を作りたいか」「どのような生産課題があるか」まで踏み込み、お客様ごとに最適な仕様を提案します。 ■ポジションの魅力 当社の強みは品質とオーダーメイド対応力。業界内では帳票印刷分野で高い実績を持ち、競合が減少する中でも独自のポジションを確立しています。食品包装や生活消費財分野への展開も進んでおり、成長市場に携われる環境です。 ■働き方の魅力 ・反響営業中心のため飛び込み営業は少なめ ・OJTや同行営業からスタートできるため業界未経験でも安心 ・年間休日121日、完全週休2日制 ・残業月10～20時間程度 ・顧客との長期関係構築型の営業スタイル ■当社について 当社の設備は宝くじ、薬の添付文書、食品包装、ワインラベル、証券向けセキュリティ印刷など幅広い分野で活用されています。国内だけでなく欧州や北米を含む海外市場にも展開しており、高品質なモノづくりで世界中の印刷産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市津田沼1-13-5 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴等により相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】産業用インクジェットプリンターのソフトウェア開発◆組込み・制御開発◆上流工程◆転勤無
      ～宝くじや書籍、食品包装フィルムなど、身近な製品づくりを支える産業用インクジェットプリンターの開発／帳票印刷分野で業界トップクラス／年休121日～ ◎自社製品開発のため要件定義から製品化まで一貫して携われる ◎組込み開発だけでなく、UI開発やプロジェクト推進にも関われる ◎少数精鋭組織のため、開発者の意見が製品へ反映されやすい環境 ■業務内容 自社開発の産業用インクジェットプリンターおよびOEM製品におけるソフトウェア開発を担当いただきます。 当社のプリンターは、宝くじや書籍、請求書・帳票、食品包装、ラベル、セキュリティ印刷など幅広い用途で活用されており、日本国内だけでなく海外市場にも展開しています。 ～具体的には～ ・プリンター操作画面（UI）の開発 ・各種制御システムの開発 ・画像変換処理装置（RIP）の開発 ・要件定義、仕様策定、設計業務 ・外注先やグループ会社との折衝、進捗管理 ・プロジェクト全体の推進 ・機械設計・電気制御部門との連携 開発だけでなく、仕様検討や外注管理など上流工程にも携われるため、エンジニアとして視野を広げながらキャリア形成が可能です。 ■組織について 制御開発部は部長・課長を含む4名体制の少数精鋭組織です。一人ひとりが開発の中核として幅広い領域を担当しています。 ■ポジションの魅力 ・OEM事業も好調で、国内大手メーカー向け案件にも携われる ・産業用インクジェットプリンターの最先端技術に触れられる ・仕様策定からリリースまで一貫して関われる ・組込み、制御、UI、画像処理など幅広い技術領域を経験できる ・将来的にはPL・PMや開発責任者へのキャリアアップも可能 ■働き方の魅力 ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月20～30時間程度 ・転勤ほぼなし ・車通勤可能 ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ■当社について 当社は帳票印刷分野で高い実績を持つ印刷機メーカーです。オーダーメイド対応を強みに、食品包装や生活消費財向け分野にも事業を拡大。近年はOEM事業も好調で、売上の約半数を占める事業へ成長しています。コロナ禍以降もV字回復を果たし、国内外で事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市大和田新田1091 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／船橋日大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    航空集配サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県習志野市東習志野1-6-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【成田ロジ】倉庫管理＜未経験歓迎！＞年休126日/土日祝休み/成田空港近くでのお仕事！
      • NEW
      【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/年休126日でお休みもしっかり確保！/5日以上の長期休暇あり！/産育休・家族手当など福利厚生◎/会社負担でフォークリフト免許取得可能！/平均勤続年数13年で腰を据えて空港内で長く働けます！】 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸出入航空貨物の取り扱いや輸送、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、成田空港近くの倉庫管理をお任せいたします。 【業務内容】 ◇輸出一般貨物のチェック・ラベリング・梱包などの作業 ※チームを組み、分担・協力しながらのお仕事となります。 ＜具体的には＞ お客様から集荷した荷物や海外から輸入された荷物をお客様の指示に従って、荷受時のダメージチェックやサイズ・重さの測定、ラベリング・梱包・配送先別に仕分けなど決められた手順で行っていただきます。 フォークリフトに乗務できる方は、貨物の移動やトラックへの積み下ろし作業もお任せします。 【入社後の流れ】 入社後は、様々な荷物を取り扱うため、まずは先輩のもとで学んでいただき、作業を覚えていただくところからスタートとなります。 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】当社は、1970年に日本初のエアカーゴ専門輸送企業としてスタートし、以来、航空貨物地上運送のパイオニアとして一歩、また一歩と、地歩を固めてきました。 現在、成田、関西、中部、福岡の主要な国際空港の事業所をはじめ、4大都市圏への引越の事業所など、13か所に拠点を構え、それぞれが地域に密着し、独自の強みを活かして事業を展開し、当社を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田ロジスティクス支店 住所：千葉県山武郡芝山町岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター1階 勤務地最寄駅：各線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与年2回（7月・12月）※他決算賞与あり ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 倉庫管理スタッフ（年間休日126日／連休取得可能）
      ＼＼　本求人のPOINT　／／ ★業界・職種経験不問！ …当社について少しでも気になってくださった方は、ぜひ一度お会いしましょう！業務に必要なことは、入社後イチから身につけていただけます。安心してご応募ください◎ ★プライベートも大切に働き続けられる！ …メリハリをつけて働きたい方必見！年間休日126日／土日祝休み…自分時間もしっかり確保しながら働き続けられます◎ ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━ ■貨物の荷受け、ダメージチェック ■サイズ、重量の測定 ■ラベリング、梱包作業 ■配送先ごとの仕分け ■貨物の搬送、積み下ろし ■フォークリフトを使用した貨物移動（有資格者） ＼＼　ポイント　／／ ◎周囲と協力しながら進める！ チーム単位で役割分担を行いながら作業を進めるため、個人作業ではなく周囲と連携しながら業務に取り組みます。 ＞＞研修制度 ━━━━━━ 経験豊富な先輩社員がマンツーマンでOJTを行い、現場の流れや扱う貨物の種類、作業の進め方まで、丁寧にレクチャーします。「どんな順番で進めるの？」「この作業は何に気をつければいい？」そんな疑問も、その場ですぐに解消できる環境です。 また、フォークリフト免許は会社負担で取得可能。実務で必要なタイミングに合わせて、講習や試験までしっかりサポートします。資格を取ることで、できる業務の幅が広がり、キャリアの選択肢も増えていきます。
      【自動車・バイク・自転車通勤OK】 ★無料駐車場・駐輪場あり ■成田ロジスティクス支店 千葉県山武郡芝山町岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター1階 ＜アクセス＞ ・JR／京成電鉄「空港第２ビル駅」よりバスで10分 ・「航空博物館入口（プロロジスセンター）」降車後すぐ 受動喫煙対策：分煙（専用の喫煙ブースを設置）
      月給21万円～28万円＋残業代 ※経験・スキルにより決定します。
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    ヘルツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4パシフィックマークス横浜イースト7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎｜大学研究機関向け/ノルマなし/黒字経営継続中／残業20H以下
      ～第二新卒歓迎／未経験歓迎／OJT制度◎／26卒歓迎／防振台などの測定器で高シェア／航空宇宙分野など各種研究機関や企業で利用させる製品を提供／業績好調／組織の土台を支える仕事～ ■業務内容 大学や国の研究機関、民間企業の研究開発部門に向けて、防振台や除振台など自社製品の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ▼お客様からのお問い合わせ対応 ▼訪問および仕様ヒアリング(重量の計算など) ▼見積作成 ▼社内設計部門との打ち合わせ ▼納品立会い ▼アフターフォロー(点検、修理など) ※既製品をはじめ、オーダーメイドにも対応！ ※納入時やアフターフォローの際に、関東・関西を中心に出張も発生します 【働き方】 ・既存顧客メイン お客さまは国立/私立大学や民間の研究機関などが中心。 製品へのニーズ・理解度も高いため、提案もスムーズです。 ＜取引先例＞※一部抜粋 宇宙航空研究開発機構・国立がん研究センター研究所・国立天文台・東京大学・東京科学大学ほか多数 ・ニーズの高い製品なので営業しやすい 新規営業もありますが、当社の製品は需要が高く、国内の競合企業も数社程度。 そのため、お客様との接点が作りやすくアポイントも取りやすい環境 営業未経験の方でも安心して挑戦できます。 ※無理なテレアポなどはありません ・個人ノルマなし 会社全体で目標達成を目指します。そのため、数字に追われる焦りはなく、提案に集中できます。 ・その他 残業は月20時間以内を想定しています。入社後は製品知識や防振技術の基礎から学び、OJTを通じて営業スキルを習得いただきます。営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■当社について 当社は、防振・除振・防音分野に特化した専門メーカーです。大学や国立研究機関、半導体メーカー、航空宇宙分野など、高度な研究開発を支えるお客様へ製品を提供しています。競合は国内でも数社程度と少なく、業界内で高いシェアを獲得しています。近年は半導体・先端研究分野への投資拡大を追い風に業績も好調に推移しており、前年度売上は前年比140％を達成。創業以来黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の金額であり、選考や入社後の評価により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 (期末手当有：実績8期連続) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械設計◆第二新卒歓迎｜CAD経験歓迎｜大学・研究機関向けメーカー｜連続黒字で安定性◎
      ～第二新卒歓迎/教育環境◎/充実したOJT制度/防振台などの測定器で高シェア／航空宇宙分野など各種研究機関や企業で利用させる製品を提供／自社開発／国内外で特許取得／防振台などの企画・開発・設計～ ■業務内容：防振台や除振装置など、自社製品の設計開発業務を担当いただきます。入社後はご経験に応じて、既存製品の図面修正や設計補助業務からスタートし、徐々に構造設計や顧客との仕様検討にも携わっていただきます。機械設計経験者はもちろん、学生時代や職業訓練校等でCADを学んだ方も歓迎しております。 ・特注製品の設計、既存製品の改良 ・新製品の企画、開発 ・不具合やトラブルの対応 ・生産工程の改善 ・営業との商談、納品時の同席 ＜当社製品例＞ 超低周波数防振システム「G-Zero」／アクティブ微小振動制御システム／卓上型パッシブ防振台（除振台）等 ＜取引先例＞※一部抜粋 宇宙航空研究開発機構・国立がん研究センター研究所・国立天文台・東京大学・東京科学大学ほか多数 ■組織構成 設計部には20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。機械設計経験者だけでなく、異業界出身者や若手社員も活躍しており、設計の基礎から学べる環境が整っています。ベテラン社員によるフォロー体制もあり、実務経験が浅い方でも安心してキャリア形成をすることが可能です。 ■当ポジションについて 既存製品とオーダーメイド製品の割合は5:5程度です。 特注品の設計や製作も行っているため、お客さまのご要望に細かく対応することができます。また、当社営業部隊とともに顧客先との仕様検討もしていただくため、構造設計のスキルもつけることができます。 ■当社について 当社は、防振・除振・防音分野に特化した技術メーカーです。研究機関や大学、半導体・精密機器分野など、微小な振動すら許されない最先端の研究・開発現場で利用される製品の設計・製造を行っています。近年は半導体業界や先端研究分野の設備投資拡大を背景に業績も好調に推移しており、前年度売上は前年比140％を達成。創業以来安定した黒字経営を継続しています。国立研究機関や大学、航空宇宙分野など高い技術力が求められるお客様との取引実績も多数あり、技術者として専門性を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の金額であり、選考や入社後の評価により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 (期末手当も有/実績8期連続) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスタツフ

    人材派遣
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚／業界経験者歓迎】法人営業◆日産G100%出資◆人材派遣・既存メイン◆土日祝休◆残業20H
      • NEW
      ～社内分業制の為業務負荷少なめで安心◆日産車体グループ100%出資で充実の福利厚生◆年間休日121日(土日祝休み)◆有休消化実績15.0日～ ■職務内容： 日産車体グループの人材サービス事業を担う当社にて、法人向けの人材ソリューション営業をお任せします。既存取引先を中心に、人材ニーズや採用課題のヒアリングから人材提案、就業中スタッフのフォローまで一貫して担当いただきます。現在は既存顧客が中心ですが、中長期的に新規顧客開拓にも携わっていただく予定です。外勤・内勤の双方があり、自身でスケジュールを組みながら活動いただけます。求人票作成や契約関連は内勤のコーディネーターと呼ばれる専任担当が対応しているため顧客活動により注力しやすい体制が整えられており残業の少なさなどの働きやすさにも繋がっています。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問および採用課題のヒアリング ・派遣スタッフや人材サービスの提案活動 ・就業スタッフとの面談、フォロー対応 ・新規顧客開拓および取引拡大に向けた営業活動 担当企業数は10～20社程度を想定しており、1日あたり3～5件ほど顧客先を訪問しながら関係構築を行っていただきます。 ■顧客例： グループ企業や大手メーカーを中心とした安定した顧客基盤を有しており、長期的な関係性を重視した営業スタイルが特徴です。近年は新規顧客の開拓にも注力しています。 ■担当エリア： 神奈川県内（中部・西部エリア）です。社用車を利用して行い、遠方出張はないです。 ■組織構成： 管理職を含めた複数名体制で運営。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい風通しの良い環境です。 【働き方】 ◆残業月10~20H・土日祝休み →日産Gの一員としてコンプライアンスや労務管理を徹底しており、サービス残業は一切認めていません。残業時間は月平均20時間程度と少なく、時間外勤務が発生した場合も1分単位で管理しています。 ◆直行直帰も可能なため、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。休日の業務対応は一切行わないため仕事とプライベートを整え働ける環境が整っています。 ◆有給取得率高！　平均有給取得日数は15.0日／年 取得状況が芳しくない社員には呼びかけを行い有給取得率を100%に上げるべく取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県平塚市宝町３－１ MNビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給です ※ご年収は、年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）2026年実績：4.6ヶ月/年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／未経験歓迎】法人営業◆日産G100%出資／人材派遣・既存メイン／土日祝休／残業10~20h
      • NEW
      ～未経験入社多数◆日産車体グループ100%出資で充実の福利厚生◆年間休日121日(土日祝休み)◆有休消化実績15.0日～ ■職務内容： 日産車体株式会社100％出資の派遣会社である同社にて、今回は法人営業として、取引先の意向や課題に沿った人材の提案などの法人業務を行います。既存メインでの営業活動にはなりますが、今後は新規取引先の開拓活動も行っていただくこともございます。 ■詳細： ・派遣社員のニーズをいただいている企業様を約10～20社ご担当いただき、派遣社員の紹介や就業後のフォローで外回りをしていただきます。一日に平均3～5件の訪問をすることが多いです。 ■顧客例： 主要取引先には日産G企業や大手メーカーが多く、安定した経営基盤のもとで営業経験を積むことができます。一方で、近年は新規取引先の開拓も強化しており、既存顧客のフォローが優先ですが、事業拡大に向けた新規顧客の獲得も随時行っています。 ■担当エリア： 神奈川県内中部・西部エリアの顧客を担当するため社用車などで移動いただきます。県内の顧客のみの対応です。 ■入社後： 入社後は約1週間の導入研修を実施し、派遣法や労働基準法、情報セキュリティ、コンプライアンスなどの基礎知識を習得いただきます。その後も先輩社員との同行を通じて業務を学び、独り立ちまで3か月から半年程度を想定しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 管理職（40代男性/女性）、法人営業5名、コーディネーター6名（うち時短勤務3名）で構成されています。 ※20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 【働き方】 ◆残業月10~20H・土日祝休み →日産Gの一員としてコンプライアンスや労務管理を徹底しており、サービス残業は一切認めていません。残業時間は月平均20時間程度と少なく、時間外勤務が発生した場合も1分単位で管理しています。 ◆直行直帰も可能なため、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。休日の業務対応は一切行わないため仕事とプライベートを整え働ける環境が整っています。 ◆有給取得率は高！　平均有給取得日数は15.0日／年 取得状況が芳しくない社員には呼びかけを行い有給取得率を100%に上げるべく取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県平塚市宝町３－１ MNビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 ＜月給＞ 217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給です ※ご年収は、年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎/未経験・第二新卒◎】自動車オイルの法人ルート営業　※ノルマ無／ENEOSグループ／残業10h
      ～年休123日／完全週休二日制(土日祝)／昨年賞与実績4.5ヵ月／フレックスタイム制／住宅手当・家族手当・退職金あり／ENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■業務内容： ・自動車向け純正オイルの営業をお任せします。カーメーカーの関連会社（部品供給会社や自動車ディーラー）を顧客に、自社オイルを使用していただくための営業活動を行います。顧客とのコミュニケーションをとることが重要となる仕事です。 ※既存顧客中心で個人ノルマは一切ありません。 ■詳細： ・本ポジションでは自動車メーカー関連会社に対する法人営業業務を行っていただきます。担当顧客に顔を出したり、定期的な接点を持ち、関係性を築いて継続受注を頂く営業スタイルです。※飛び込みやテレアポなどの新規顧客開拓はありません。 ・入社後はOJTで業務を覚えていきます。最初は配送などの事務系業務の流れを学び、先輩社員の営業活動に同行して、お客様とどんな話をしているのかであったり、商材に関する知識を吸収していきます。 ・既存顧客メインで個人ノルマは一切ありません。すでに自社製品を取り扱って頂いているお客様との関係構築が重要なためです。 ■ポジションの魅力： ◎ENEOS100％子会社として手厚い福利厚生があります。 ◎国内石油売上シェアトップのENEOSグループとして信頼が高いことも魅力です。 ■当社について： ・当社はENEOS100%子会社で、産業装置向け潤滑油の販売やおよび産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。 ・当社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならず装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記想定年収には、残業代16,710円～／月（10時間分）を含みます。 ■賞与実績：年2回（昨年実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／経験者募集】発電設備メンテナンスエンジニア（ガスエンジン・非常用発電機）◆ENEOSグループ
      ～自動車整備・発電設備点検等の経験を活かす／大型施設の非常用発電設備を支える技術職／賞与昨年実績4.5カ月・全社現場系職種平均年収約760万円／資格取得支援あり～ ■業務内容： ショッピングセンター、病院、ホテルなどの大型施設やプラントで使用される、ガスエンジンおよび非常用発電設備の点検・整備・保全・試運転を担当します。具体的には、エンジンメンテナンス、発電機点検、部品整備、蓄電池点検、タービン点検などに携わります。 ■業務の特徴： ・ルーティンで終わらない高い達成感：単なるマニュアル通りの見回りではありません。分解整備（オーバーホール）などを通じて、機械の状態を自分の手で劇的に改善させるエンジニアリングの醍醐味と、社会インフラを「いざという時」の停電から守る大きな達成感があります。 ・安心の完全チーム制（2～3名～10名以上）：案件の規模に応じ、必ず複数人のチーム体制で現場へ赴きます。先輩がすぐ隣でフォローするため、一人きりで現場に放り出されることは一切ありません。車・バイク・機械いじりが好きな未経験者が多数活躍中です。 ・営業活動・数字のノルマは「一切なし」：純粋に「目の前の機械と向き合い、技術を高めること」だけに集中できる環境です。 ■働き方： ・フルフレックスタイム制 ・月平均残業：20～30時間程度（4～9月）、30～40時間程度（10～3月） ・主な出張先：近畿圏、点検内容により宿泊を伴う全国出張がございます。 ・宿泊出張：1回4～6日程度の出張あり ・休日勤務：月平均3～5日程度（代休取得可） ■育成体制とキャリアパス： 入社後は、点検内容に関する講義、倉庫内のデモ機を用いた技術講習、現場での実践を繰り返しながら、発電設備の知識と技術を身につけます。メーカー研修も活用し、経験や適性に応じて担当業務を広げます。将来は、現場や顧客対応を担うリーダー・マネジメント職のほか、高度な技術業務と後進育成を担う専門技術者としてのキャリアも目指せます。 ■当社について： ENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。 同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業センター 住所：大阪府東大阪市御厨6丁目5番8号 勤務地最寄駅：中央/近鉄難波・奈良線／長田駅/八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、変更の可能性があります。 賞与年2回 全社現場系職種平均年収:約760万円（平均年齢45.6歳　勤続年数15年　残業30時間以下） モデル年収：40歳　年収710万円(残業15h/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGSジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東海／在宅可】SEMI・CE規格の安全認証エンジニア（半導体製造装置）～世界トップクラスの認証機関
      ～世界のリーディングカンパニー／中途入社者多数在籍／1878年創立／民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー～ ■業務内容 スイスジュネーブに本拠を置き、全世界115か国に2,500拠点のオフィス・ラボと100,000人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社である当社の製品安全オンサイトエンジニアとして、半導体製造装置や産業用機械装置を対象に、SEMI規格（S2、S8、S22等）、欧州機械指令（CEマーキング）やNFPA79/UL508Aなどの国内外の安全規格に基づく安全審査・認証業務を担当いただきます。お客様先へ訪問し、装置の設計内容や安全対策、リスクアセスメントの妥当性を評価し、安全性向上とグローバル市場への展開を支援していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置、搬送装置、製造・検査装置等の安全審査 ・SEMI、CEマーキング、NFPA79/UL508A等の規格適合評価 ・リスクアセスメントの実施・レビュー ・CBスキームやNRTL認証取得支援 ・安全規格に関する技術トレーニング、セミナー対応 ・海外SGS拠点との技術連携、レポート作成 ■ポジションの魅力 機械設計・電気設計・安全審査経験を活かしながら、メーカー側から第三者認証機関へキャリアを広げられるポジションです。単一製品ではなく多様な装置の審査に携わることで、製品安全の専門家として市場価値の高いキャリアを形成できます。また、海外グループ会社との連携も多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ■働き方 オンサイト審査が中心となり、3日程度の出張が月2～3回発生します。出張先は東海エリアが中心で、審査業務以外は在宅勤務が可能です。独り立ち後は居住地を問わず勤務でき、実際に中部エリア在住のメンバーも多数活躍しています。 ■キャリアパス まずは担当規格のエキスパートを目指していただき、その後は複数規格のスペシャリスト、技術リーダー、マネジメント職など幅広いキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅（東海） 住所：東海エリア（直行直帰での就業） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 固定残業手当/月：50,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はボーナスを含んだ金額です。 ■ボーナス：年1回（3月）※業績による ■給与改定：年1回（4月） ※固定残業手当は月、30時間分 超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／在宅可】SEMI・CE規格の安全認証エンジニア（半導体製造装置）～世界トップクラスの認証機関
      ～世界のリーディングカンパニー／中途入社者多数在籍／1878年創立／民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー～ ■業務内容 スイスジュネーブに本拠を置き、全世界115か国に2,500拠点のオフィス・ラボと100,000人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社である当社の製品安全オンサイトエンジニアとして、半導体製造装置や産業用機械装置を対象に、SEMI規格（S2、S8、S22等）、欧州機械指令（CEマーキング）やNFPA79/UL508Aなどの国内外の安全規格に基づく安全審査・認証業務を担当いただきます。お客様先へ訪問し、装置の設計内容や安全対策、リスクアセスメントの妥当性を評価し、安全性向上とグローバル市場への展開を支援していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置、搬送装置、製造・検査装置等の安全審査 ・SEMI、CEマーキング、NFPA79/UL508A等の規格適合評価 ・リスクアセスメントの実施・レビュー ・CBスキームやNRTL認証取得支援 ・安全規格に関する技術トレーニング、セミナー対応 ・海外SGS拠点との技術連携、レポート作成 ■ポジションの魅力 機械設計・電気設計・安全審査経験を活かしながら、メーカー側から第三者認証機関へキャリアを広げられるポジションです。単一製品ではなく多様な装置の審査に携わることで、製品安全の専門家として市場価値の高いキャリアを形成できます。また、海外グループ会社との連携も多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ■働き方 オンサイト審査が中心となり、3日程度の出張が月2～3回発生します。出張先は関西エリアが中心で、審査業務以外は在宅勤務が可能です。独り立ち後は居住地を問わず勤務でき、実際に関西エリア在住のメンバーも多数活躍しています。 ■キャリアパス まずは担当規格のエキスパートを目指していただき、その後は複数規格のスペシャリスト、技術リーダー、マネジメント職など幅広いキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅（関西） 住所：関西（直行直帰での就業） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 固定残業手当/月：50,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はボーナスを含んだ金額です。 ■ボーナス：年1回（3月）※業績による ■給与改定：年1回（4月） ※固定残業手当は月30時間を支給 超過した時間外労働の残業手当は１分単位で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ケーイーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県習志野市東習志野7-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜】ストレージシステム運用管理※日立グループで福利厚生も充実/年休126日（土日祝休み）
      ～日立グループの安定基盤／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／年休126日～ 【業務内容】 ストレージ装置及び周辺機器の評価機資産運用管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・評価機管理：資産導入・滅却、棚卸し作業、関連文書・システム更新 ・評価室管理：評価室整備、レイアウト管理、計画停電対応 ・評価機運用：資産貸出対応、貸出スケジュール管理・調整 ・評価業務支援：ハード構成変更、SW更新、障害復旧対応 【働き方の魅力】 ・年間休日126日、プライベートも充実 ・有給休暇は初年度最大24日付与、平均取得日数16.4日（消化率68.3％） ・リフレッシュ休暇・介護休暇などライフイベントに対応 ・住宅手当・家族手当など手当多数 【組織構成】 主任技師、技師（リーダー）、担当、外注 【日立グループ独自の教育体制】 日立グループ独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 【当社について】 （１）デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」 鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL（Quality of Life）向上を推進 （２）IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」 当社が取り組んできた現場系情報システム（IT）と制御系情報システム（OT）のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町２９２番地 日立ヴァンタラ株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ワークスタイル支援手当（5,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収: 年収650万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子1名)+住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木市】自動車電子制御用のソフトウェア設計・開発 ◆日立G／年休126日／手当◎
      【日立グループ／残業月15時間／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／リモートOK／年休126日（土日祝休み）／毎週金曜はノー残業デー／有給消化率68.3％】 ■業務内容： 自動車電子制御用ソフトウェアの設計開発業務をお任せします。3～5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めてメンバーを牽引していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社では自動車電子制御用のソフトウェアを設計・開発しています。自動車はSDV（Software Defined Vehicle）等で今後市場拡大が見込まれており、事業拡大並びに次世代を担う人材確保を目的として、ソフトウェア設計開発業務を推進する人材を募集する運びとなりました。 ■当社について： ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県厚木市 住所：神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号 日立Astemo株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ワークスタイル支援手当（5,000円/月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルディート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡／在宅週3~5】SE※Java等／平均残業17h／toC案件有／大手通信キャリア顧客の案件中心
      【一回面接／大手SIから直取引のため、要件定義～運用保守まで一気通貫で対応可／・離職率5.5％／自社サービス有／オンプレ～クラウド、フロントエンド～サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です】 ■業務概要 ・新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※ご経験に寄り、最初からお任せするフェーズは異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■プロジェクト例 大手通信キャリア会社様をメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ～数人単位の小規模PJまで様々です。 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Spring Boot、Vue.js 【DB】MySQL、PostgreSQL ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり、要件定義から携わっている社員もいます。専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し、昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13 プリンスビル1F・2F　The Companyキャナルシティ博多前 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(福岡) 住所：福岡県福岡市博多区上川端町 勤務地最寄駅：中洲川端駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回（業績に応じて） ■月給例： 月給33万円（中途3年目・32歳・札幌事業所・別途賞与、諸手当） 月給26.5万円（新卒4年目・28歳・札幌事業所・別途賞与、諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅週3~5】SE※Java等／平均残業17h／toC案件有／大手通信キャリア顧客の案件中心
      【一回面接／大手SIから直取引のため、要件定義～運用保守まで一気通貫で対応可／必ずチームでアサイン／離職率5.5％／自社サービス有／オンプレ～クラウド、フロントエンド～サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です】 ■業務概要 ・新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※ご経験に寄り、最初からお任せするフェーズは異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■プロジェクト例 大手通信キャリア会社様をメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ～数人単位の小規模PJまで様々です。 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Spring Boot、Vue.js 【DB】MySQL、PostgreSQL ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり、要件定義から携わっている社員もいます。専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し、昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回（業績に応じて） ■月給例（別途別途賞与、諸手当） 月給45万円（中途6年目・30歳・本社） 月給36.5万円（中途3年目・31歳・本社） 月給31.5万円（新卒6年目・28歳・本社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平洋機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市東習志野7-5-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【習志野】機械設計《第二新卒歓迎》◇国内トップクラスシェアの産業用ポンプで社会インフラに貢献◎
      ～充実した研修でご経験浅い方でも安心～ ◎習志野で長期就業したい方へ☆マイカー通勤可・転勤なし◎ ◎残業少なめ、年間休日は123日、土日祝休み ◎住宅手当、家族手当、昼食補助（仕出し弁当）あり！ ■業務内容： 産業用ポンプの製品設計をお任せします。 顧客の要望に合わせて、海外ライセンス製品の仕様をもとに、使いやすさや性能を高める設計を行います。 【業務詳細】 ・海外メーカーのライセンス製品をベースに、性能に合わせて部品の組み合わせを決定（※基本的な組み合わせは決まっているので、難しい計算や複雑な設計はありません） ・ポンプの外観や構造の図面を設計 ※設計した製品は、工場で実際に確認できるので、モノづくりの楽しさを実感できます 【扱う製品】 産業用ポンプ（スラリーポンプ、ケミカルポンプ、汚水・汚泥ポンプなど） ※当社のポンプは、製鉄所や発電所、上下水処理場など、社会インフラを支える現場で活躍しています！ ■育成制度： 未経験からスタートできる充実した育成体制があります。 入社後は、専属の先輩社員がマンツーマンでサポート。 「OJTトレーナー制度」により、学ぶ内容や進め方を計画的にフォローします。さらに上長も定期的にチェックし、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■働きやすさが自慢です◎ ・残業は月20時間ほどと少なめで、プライベートの時間も大切にできます。 ・年間休日は123日、土日祝休みでしっかり休めます。 ・転勤はなく、腰を据えて長く働けます。 ・子育て世代の社員も多く、家庭と仕事の両立を応援する雰囲気があります。 ■組織構成： ポンプ部技術一課：10名 年齢構成：50代2名、40代1名、30代3名（課長含む）、20代4名 ■同社について： 創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用として導入されております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～361,445円 ＜月給＞ 286,000円～361,445円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.4ヶ月分※実績次第で変動） ■年収には諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 習志野／未経験歓迎◆産業機械の組立業務◎確かな技術が身につく／夜勤無し／年休124日／賞与5.2ヶ月
      ～未経験でも入社後に資格取得を推進◎平均勤続年数15年・転勤無・子育て世代活躍・マイカー通勤可／残業10ｈ～ ミキサやポンプなど社会インフラに幅広く使用されている産業用機器メーカーである同社にて、粉体機械組立作業を担当いただきます。 ■業務概要： ・粉体機械製品の組立 ・組立後の検査業務 ※流れ作業ではなく、図面を見ながらチームで一つの製品を組み立てていく業務です。 ■研修 未経験の方でも1から育成できる環境が整っています。実際に同社には「OJTトレーナー制度」という仕組みがあり、先輩社員が専属で指導計画を作成し、さらにその上長が指導状況をチェックする組織的な教育体制を構築しています。 ■配属部署 生産部生産課組立第ニチームに所属予定です。 50代3名（課長含む）、30代3名、計6名の部署です。入社後は主に主任（30代）のもとで学びながら、業務を覚えていただく予定です。 ■当社について 当社は、1984年（昭和59年）に東証プライム上場企業の大平洋金属の機械事業部の事業を引継ぎ分社化、産業用機械専門メーカーとして当社を設立しました。 ◇創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。 ◇特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用としてご採用いただいております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 ■当社の魅力： ◇人材育成には力を入れています。OJTはしっかり確立されており、社内研修も多く開催しております。また、経験を踏みスキルを高めていけば役職者、管理職への道も十分開けていますので是非目指してください。 ◇年間休暇は124日以上です、1～3月に官公庁への納期の関係で祝日出勤が発生しますが、昨年完全週休2日制に移行しました。GW、年末年始、夏季休暇とも6～7日連続で休暇があります。 有給休暇も取得しやすい環境にあり、毎年フルに取得している人もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７・12月）※賞与実績：5.2か月分 ■昇給：あり ※給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定。 ※近年、人事評価制度を見直しして、ポジッションに応じた行動基準や部門目標の達成度等公平で明確な評価となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    影島興産株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験OK】仕入れ担当-営業（鋼材）※設立60年以上老舗／転勤無・出張無／未経験から挑戦！
      ～ノルマ無・テレアポ無／地域貢献・社会貢献◎／設立60年以上／年休114日～ ＼未経験でも始めやすい営業です！／ ◎飛び込み営業ほぼなし・個人ノルマなし ◎まずは工場研修からスタート ◎先輩同行でイチから学べる ◎神奈川エリア中心で出張なし ■募集背景 営業体制の強化に伴う増員募集です。 当社の営業は、お客様との信頼関係づくりを大切にするため、経験よりも人柄を重視しています。実際に未経験からスタートした社員も活躍しており、入社後に知識を身につけられる環境が整っています。「営業に挑戦したい」「安定した業界で長く働きたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容 建設現場や工場などで発生する鉄スクラップの仕入れ営業をお任せします。 既存のお客様を中心に訪問し、鉄スクラップの回収や仕入れに関するご相談・調整を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様先への訪問・関係構築 ・現場の確認 ・見積書の作成 ・回収日程の調整 ・工場や運搬担当との連携 ※担当エリア：神奈川県内を中心とした首都圏 ■働き方： ・基本的には出張なし、訪問先も本社から1時間圏内がほとんど ・残業20～30時間程度 └繁忙期：年末年始・8月～9月など ■組織構成 営業部：3名（20代～50代） ※未経験から入社したメンバーも多く在籍しておりますのでご安心ください！ ■入社後の流れ 入社後は約3か月間、自社工場での研修を通じて、鉄スクラップの種類や加工方法などの基礎知識を身につけていただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら、顧客対応や見積作成、現場対応などを習得。まずは既存顧客の小規模案件から担当し、2～3年を目安に独り立ちを目指していただきます。未経験から活躍している社員も多く、長期的な育成を前提とした教育体制を整えています。 ■企業概要 ・創立64年の横浜にある老舗企業です。 ・同業他社にはない、工場併設の荷役桟橋を保有しています。海上輸送で商品を引き取る業務が可能です。 ・株式会社クボタ、株式会社城南製鋼所、ヤマトスチール株式会社、日本製鉄などの大手企業との取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／新子安、京急新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桂精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢市】法人営業◆既存営業メイン／業界シェアNo.1企業／年休125日
      • NEW
      ～日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた歴史ある企業／独自のインセンティブ制度でモチベーション高く働けます！／年間休日125日／働きやすい環境◎～ ■業務概要： 業界トップシェアを誇るガス機器の総合メーカーである当社の法人営業として、既存顧客への営業活動をお任せします。主な顧客はガス小売事業様になります。社用車を貸与しますので、直行直帰も可能です。 ■業務内容： ガス機器に関する要望やニーズをヒアリング・新規製品の提案や継続提案・ガス機器の適切な使用方法や安全管理に関するアドバイス等 ■独自のインセンティブ制度： トップ10クラブというインセンティブ制度があり、年間成績で上位10位に入れば20万円、3年連続で入賞すれば50万円のインセンティブが支給されます。 ■業務の特徴： ◇担当先…先輩社員が既に関係性を作っているお客様 ◇新規での飛び込み・テレアポ…ほとんど無し ◇営業スタイル…基本社用車による直行直帰のため、無駄な社内作業はほとんどなし ※当社が製造・販売している製品は、家庭でガスを安全に使うために必要不可欠なもので、シェアトップクラスかつ信頼があるものばかりです。 ■フォロー体制について 資格取得支援制度、通信教育制度など研修体制も充実しており営業未経験の方でも安心して挑戦可能です。 ■配属先について： 北陸営業所　2名体制 ※少数精鋭で裁量権を持って働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇1955年設立以来ガス体エネルギーをより安全安心して利用する為、様々な家庭用ガス供給機器／安全機器／工業用燃焼機器を製造販売しています。その製品開発力は業界でも高い評価を得ており、ガス体エネルギーと共に成長、発展してきました。ガス体エネルギーはCO2発生量が少ない為、地球温暖化防止に貢献するクリーンエネルギーとして注目されており、当社はその特徴を活かした開発を進めています。インフラとしてのエネルギー供給と環境保全の両立に貢献しており、ガス供給機器国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市畝田西3-145 リリーフ101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当として、固定残業代25時間分50,000円を支給／超過分別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※前年実績4ヶ月分） ■決算賞与あり（前年実績2ヶ月分） ■インセンティブ有（200,000円、3年連続500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナセキユニオン

    石油・資源
    神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3金港ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡】石油製品の提案営業／年休125日／プライム上場の出光興産G／残業10h以下／住宅手当有
      【ガソリンスタンドでお馴染みの出光興産グループの一員として石油・石油化学製品の提案営業◎/安定基盤と充実した研修体制で未経験から長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・既存法人顧客への営業を担っていただきます。石油製品や石油化学製品、環境製品等を提案し、ノルマなしで顧客の課題解決に専念できるお仕事です。 ≪石油製品とは≫ 石油製品とは、原油を加工してつくられたエネルギー資源です。 具体的には、 ・車を動かすために使うガソリン ・工場の機械やエンジンを滑らかに使うための潤滑油 ・包装に使用するポリ袋 以上はほんの一部ですが、産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。 ■職務詳細： ・既存顧客の課題解決に向けた提案営業をお任せします。自動車や食品メーカーなど、多様な業界の顧客に深く寄り添い、信頼関係を築いていくことがミッションです。 ・石油製品や石油化学製品、環境商品などの提案 ・顧客ニーズに合わせた新商品の提案／発掘 ・雇入れ直後：上記業務 ■入社後の流れ: ・入社後の約半年間は、特定の教育担当を設けず、複数の先輩社員と行動を共にすることで、さまざまな営業手法を現場で学べる環境を整えています。実践を通じて幅広い知識と経験を身につけられるのが特徴です。独り立ち後も、社内の階層別研修や親会社による勉強会など、継続的にスキルアップできる機会が豊富にあります。 ■働き方の魅力： 出光興産グループの一員として安定した基盤のある同社は残業125日、平均残業10時間以下、年間休日125日、住宅手当有と社員が働きやすい環境が整っております。 ■企業について: 1949年の創業以来、当社は長年にわたり商社としての信頼と実績を築いてきました。現在では、幅広い分野に事業を展開する総合商社として成長を続けています。出光興産グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、お客様の課題に真摯に向き合い、ニーズに応える提案型営業を重視しています。今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を迎え入れることで、より一層の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県富士市今泉花の木646-1 勤務地最寄駅：JR線／吉原駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／年齢／能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績：2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】石油製品の提案営業／年休125日／住宅手当有／プライム上場の出光興産G／残業10以下
      【ガソリンスタンドでお馴染みの出光興産グループの一員として石油・石油化学製品の提案営業◎/安定基盤と充実した研修体制で未経験から長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・既存法人顧客への営業を担っていただきます。石油製品や石油化学製品、環境製品等を提案し、ノルマなしで顧客の課題解決に専念できるお仕事です。 ≪石油製品とは≫ 石油製品とは、原油を加工してつくられたエネルギー資源です。 具体的には、 ・車を動かすために使うガソリン ・工場の機械やエンジンを滑らかに使うための潤滑油 ・包装に使用するポリ袋 以上はほんの一部ですが、産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。 ■職務詳細： ・既存顧客の課題解決に向けた提案営業をお任せします。自動車や食品メーカーなど、多様な業界の顧客に深く寄り添い、信頼関係を築いていくことがミッションです。 ・石油製品や石油化学製品、環境商品などの提案 ・顧客ニーズに合わせた新商品の提案／発掘 ・雇入れ直後：上記業務 ■入社後の流れ: ・入社後の約半年間は、特定の教育担当を設けず、複数の先輩社員と行動を共にすることで、さまざまな営業手法を現場で学べる環境を整えています。実践を通じて幅広い知識と経験を身につけられるのが特徴です。独り立ち後も、社内の階層別研修や親会社による勉強会など、継続的にスキルアップできる機会が豊富にあります。 ■働き方の魅力： 出光興産グループの一員として安定した基盤のある同社は平均残業10時間以下、年間休日125日、住宅手当有と社員が働きやすい環境が整っております。 ■企業について: 1949年の創業以来、当社は長年にわたり商社としての信頼と実績を築いてきました。現在では、幅広い分野に事業を展開する総合商社として成長を続けています。出光興産グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、お客様の課題に真摯に向き合い、ニーズに応える提案型営業を重視しています。今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を迎え入れることで、より一層の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル4F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／年齢／能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績：2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保田建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】ショールーム等の商業施設の現場施工管理※土曜日も休める就業環境／月残業30h前後
      ～自動車販売店のショールーム等安定してリフォーム／新築の引き合いを受けています／土日休み～ ■業務内容：仕事内容は主に2つあります。 ・商業施設（自動車ショールーム）のメンテナンス／リフォーム業務…商業施設のメンテナンス業務はウエインズトヨタ神奈川社等の神奈川県内のショールームが中心で、1年を通して1人で70～100店舗担当し(電話だけで完了する案件、定休日１日で施工する案件、2～3か月かかる改修工事、半年以上の新築工事等、様々。同時並行して進行する現場は最大3件です。)、リフォームやメンテナンスの案件が発生した場合、顧客のヒアリング～設計～現場施工まで担当します。 ・新築案件（ショールームやビル、福祉施設等の新築工事）の施工管理…新築案件はウエインズトヨタ神奈川社等の新しいショールーム案件や福祉施設、戸建住宅等幅広く取り扱っており、同社の売上の3割～4割前後です。ショールームや戸建て住宅はデザインにも凝っているものが多く存在します。 ■同社の強み： ・ウエインズトヨタ神奈川社と長年の繋がりを有しており、リフォームやメンテナンス業務を安定して依頼を受けています。同社ウエインズトヨタ神奈川社でを中心に年間400件前後の工事を請け負っており、常に様々な店舗からメンテナンス／リフォーム業務を中心に、その他顧客からも新築工事案件等も直接相談しています。 ・ウエインズトヨタ神奈川社だけでなく、同社は長年のネットワークを保有しており、安定してショールームの案件をメインに福祉施設や戸建ての施工案件等の引き合いを受けています。 ■社風： ・20代～50代まで幅広い世代が均等に在籍しており、中途入社の方がメインのため非常に馴染みやすい組織体制であり、同社の社長の久保田氏も社員の話に耳を傾ける人柄なため、堅苦しくない社風が浸透しています。 ・神奈川県の案件がメインのため、出張等はほぼ発生しません。 ・日曜、祝日は休みとなっており、第2・第4・第５土曜日も休みとなっています。定期的に出勤が発生する場合もありますが、振休や休日出勤手当等を希望に応じて支給しています。 ・夜間工事は年に0～2回ほどを想定しており、年間通してほぼ日中での現場となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカムラ・コーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区千住1-4-1東京芸術センタービル1804
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】空間を創る「照明」の法人営業◇ラグジュアリーブランド・ホテルの「光」演出を担う
      • 締切間近
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎】エルメスをはじめとする外資系ラグジュアリーブランドやホテル、商業施設など、空間づくりに欠かせない照明器具の納入を手がける同社。 現在は社長・副社長・４名の社員が中心となって事業を支えており、今後の組織強化に向けて若手メンバーを採用し、次世代の営業組織をつくっていきたいと考えています。 未経験から“空間づくりのプロジェクト営業”に挑戦したい方を歓迎します。 ■仕事内容：ブランドショップ・ホテル・商業施設などの照明プロジェクトにおける、法人向けプロジェクト営業。単なる物売りではなく、空間の印象を左右する照明計画に深く関わる仕事です。 ◎詳細 ・設計事務所・内装業者・物件オーナーへの法人営業（既存顧客中心） ・プロジェクトにおける調整・折衝（設計・施工・メーカーなど） ・照明計画に関する提案サポート ・納品までの進行管理 ・現場での施工業者とのコミュニケーション ・海外メーカーとのやり取り（特注品の製作依頼など） 　※担当者がいるため、語学力は不問です ◎営業スタイル：既存深耕メイン 少数精鋭な組織軟性の高さが強みの同社では、顧客紹介により案件獲得が叶っています。 ◆入社後の流れ OJTを中心に、先輩と同行しながら業務を習得。現場で施工業者とやり取りしながら、プロジェクトの流れを理解。徐々に担当案件を持ち、独り立ちを目指します。 ■この仕事の魅力 ◎ブランドショップやホテルなど“形に残る仕事” 完成後の空間を実際に見られるため、達成感が大きい仕事です。 ◎空間づくりの重要ポジション 照明は空間の印象を決める重要要素。プロジェクトの一翼を担うやりがいがあります。 ◎自由闊達な社風 決まりごとは少なく、良い提案はすぐに採用される環境。 若手の意見も通りやすく、組織づくりにも関われます。 ◆組織構成 社長・副社長（40代男性） 営業：70代男性　※経験豊富でマネジメント経験もある方で、安心してキャッチアップいただけます！ 内勤業務：60代男性、40代女性 現場施工：30代男性 ※若手採用により組織の世代交代を進めたいと考えています。 ■働き方 ・残業：月30時間以下　 ※案件状況により夜間対応月1～2回程度可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センタービル1804 勤務地最寄駅：JR他各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　10,000円以上/1月あたり（前年度実績） ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜興産株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-18-16京浜興産コヤマビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／鶴見】通関業務◆通関士資格を活かす／輸入食品／ブランク歓迎
      ～40代・50代活躍中／横浜勤務／食品物流を支える安定企業／保税倉庫・冷蔵冷凍常温倉庫あり／スーパーや総合商社グループなど大手取引先多数／創業70年以上の老舗企業～ 「通関士の資格を活かしたい」 「景気に左右されない”食品輸入”に携わってみたい」 そんな方を歓迎します。 ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、通関士業務をお任せします。資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・通関書類の作成・申請 　…輸入申告書などの作成、NACCSシステムを使用した申告業務。 ・貨物の確認・仕分け 　…倉庫内での実際の貨物（食品など）の確認や仕分け作業（適度に体を動かす業務です）。 ・お客様対応 　…手続き完了の報告や、既存のお客様への定期訪問・商談（スムーズな物流を支えるためのコミュニケーション） ・他部署との連携 　…社内の倉庫スタッフや配送部門と連携し、スムーズな出荷をサポート ※実務未経験・ブランクがある方も安心のサポート体制があります。 資格は取ったけれど実務経験がない方、子育てなどで長年のブランクがあるという30代～50代の方も大歓迎です。経験豊富なベテラン先輩社員が、仕事の流れや専用ソフトの使い方をイチから丁寧にお教えします。 ■組織構成： 所長：1名、署長補佐：3名（営業・フォークリフト担当）、営業事務：2名 、通関士：1名　※40代・50代を中心に活躍している組織です。 ■魅力点： 「食品」だからこその安定性…私たちが扱うのは、人々の生活に欠かせない「食品」がメインです。景気の波に左右されにくく、年間を通して仕事量が安定しているため、腰を据えて長く働けます。 ■会社の特徴： 創業70年以上の安定基盤のもと、輸送・保管・通関・配送までを自社で一貫対応。保税倉庫と通関機能を備え、輸出入物流にも柔軟に対応しています。さらに常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、食品物流に強みを持つ総合物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験や年齢に応じて管理職相当での採用の可能性あり。その場合、管理監督者となるため、残業代無し。 ※マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】保税倉庫の営業（企画・管理）◆3温帯完備／創業70年以上の老舗総合物流企業◆転勤無／退職金有
      ～40代・50代活躍中／横浜勤務／食品物流を支える安定企業／保税倉庫・冷蔵冷凍常温倉庫あり／スーパーや総合商社グループなど大手取引先多数／創業72年以上の老舗企業～ 「物流業界で培った経験を活かしたい」 「現場だけでなく顧客対応や組織運営にも携わりたい」 そんな方を歓迎します。 ■業務内容： 保税倉庫・冷蔵倉庫・冷凍倉庫・常温倉庫を保有し、輸送・保管・通関・配送までを一貫して対応できる当社にて、管理職候補として営業企画・倉庫管理をお願いします。 具体的には… ・顧客対応・営業企画： 　既存のお客様（荷主様）との電話・メール対応、打ち合わせ、ニーズに合わせた物流提案 ・貿易事務・輸出入管理： 　専用ソフトを使用した輸出入に関する事務手続き、書類作成 ・現場マネジメント： 　倉庫内の作業進捗の確認、作業スタッフへの指示出し・フォロー ・数値・運営管理 　拠点全体の営業数値管理、収支報告、業務改善の提案・実行 ・組織マネジメント 　所長の補佐・代理業務、メンバーの育成・指導 ※将来的には、社長が獲得した新規案件の引継ぎや売上拡大に向けた営業活動もお任せしていく予定です。 ■魅力点： ◎物流の全体を見渡せるポジション… 事務業務だけではなく、顧客対応・現場管理・収支管理・組織運営まで幅広く携わります。「現場の状況を把握しながら先回りして指示を出す」「顧客からの要望に対して柔軟に調整する」 など、物流全体を俯瞰しながら活躍できるやりがいがあります。 ◎物流経験をさらに広げられる環境… 倉庫営業経験／倉庫管理経験／3PL業界経験／貿易・物流関連経験など、これまでの経験を活かしながら、輸出入や保税倉庫の知識も習得できます。保税倉庫経験がなくても、物流業界での実務経験があれば十分に活躍可能です。 ■組織構成： 所長：1名、署長補佐：3名（営業・フォークリフト担当）、営業事務：2名 、通関士：1名　※40代・50代を中心に活躍している組織です。 ■会社の特徴： 創業70年以上の安定基盤のもと、輸送・保管・通関・配送までを自社で一貫対応。保税倉庫と通関機能を備え、輸出入物流にも柔軟に対応しています。さらに常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、食品物流に強みを持つ総合物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 ■資格手当（5,000円～20,000円／通関士など、資格内容により支給） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京濱港運株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50
    • 設立 1955年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／未経験歓迎！】船舶代理店業の事務管理◆年休124日／創業70年超の国際物流を担う
      ～未経験歓迎／働きやすい◎土日祝休、年休124日／1955年創業の安定基盤×グローバル事業～ ■業務内容： 当社の船舶代理店業の事務管理として業務をお任せいたします。 港に到着する船舶の窓口となり、入出港の全体管理を担うポジションです。 港湾・物流に興味がある、安定企業で専門性を身につけたい方にぴったりです！ ■具体的には： ＜船舶代理店業務＞ ・外航・内航貨物船の入出港に伴う手続き、船社・本船・関係官庁との各種調整 ・入出港の立ち合い、船員サポート、緊急対応 ・貿易関係書類（ドキュメント）作成、請求処理 ・データ整理、資料作成、書類管理 ・電話対応、庶務など ▽英語の使用について 外国人の船長さんと少々やりとりがある程度で、通常の業務ではほとんど使用することがなく、使う英単語はほとんど決まっているため、英語が話せない方も安心です◎ ■組織構成： コンテナ事業部に配属予定 男性6名、女性3名／平均年齢40代前半 ■働き方： メリハリのある働き方が叶います。 ・週休二日制（土日祝） ・年間休日124日 ・8:30～17:30勤務（休憩1時間） ・残業は月40時間程度 仕出し弁当あり、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： ・1955年創業、70年以上にわたり港湾運送・倉庫・通関・海運代理店など幅広い物流サービスを展開。大型建設機械や大型車両の輸送、4温度帯の冷凍倉庫運営、通関業務や国際輸送まで、一貫した物流体制を自社で完結できる総合ロジスティクス企業です。長年蓄積された技術とノウハウ、国内外に広がるネットワークにより、大手メーカーや船社から強い信頼を獲得しています。 ・経済の国際化に合わせ海外拠点との連携も進み、次の100年を見据えた事業拡大を推進中です。 ・安定基盤のもと、変化を恐れず挑戦できる風土が魅力。物流の現場を支えるやりがいと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンテナ南本牧 住所：神奈川県横浜市中区南本牧2番地 中央管理棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・25歳／賞与2.6か月（前年実績）／残業40時間：430万円 ・40歳／賞与2.5か月（前年実績）／残業40時間：487万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理・財務／課長候補◆日本の物流を担う老舗企業◆年収635万円～◆年休123日◆土日祝休
      ～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中！創業70年の老舗企業で経理課長としてキャリアアップしませんか？～ ■業務内容： 当社経理部にて、経理課長として2名のメンバーのマネジメントをいただきながら経理・財務お任せします。 ■業務詳細： ・経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など） ・月次、年次決算 ・資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計 ・顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応 ・経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告 ・メンバーマネジメント ・その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等） ■組織構成： ・現在3名　 └管理職1名（40代:経理財務業務の一連を自立自走できる方）、正社員2名（30代　日次の経理業務の実務を担っていただいております。）が所属しています。 ■当社の特徴： ・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。 ・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。 ・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力： ・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織のため馴染みやすい環境で、安心して仕事に取り組むことができます。 ・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50 勤務地最寄駅：京急本線／京急東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 635万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～295,600円 その他固定手当/月：170,500円～235,000円 ＜月給＞ 435,000円～530,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（課長170,000円、次長200,000円、部長235,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳　課長／賞与2.6ヶ月（前年実績）635万 50歳　部長／賞与2.6ヶ月（前年実績）765万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京浜マリンエンジニアリング

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新子安】公共インフラの施工管理 ◆土日祝休み/年休123日/残業月12.5時間程度/車通勤可
      【働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／残業月12.5時間／手当充実／社会を支えるインフラ工事を担う◎／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境】 ■職務概要： 鋼構造物部門の施工管理：東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・現場での作業指示、監督 ・元請企業様との打ち合わせ ・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など） ・内業（各種書類作成）　など ■入社後の流れ： ・入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。 ・工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。また、土木施工の中でも鉄工事や重量物を取り扱う専門職種のため、専門的な要素を重点的に入社後稼働している現場にて学びながら成長できます。 ■組織構成： 配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■社風・社内環境： ・施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。 ・入社に際し地方から引越してきた先輩も数多くいます。本社ビルは社員寮も併設しており社員に格安で提供、生活圏内にスーパーなど便利な施設が整っているため、移住後も安心して新生活をスタートできます。 ■充実した福利厚生： ＜技能手当＞ 社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。 ＜職能手当＞ 現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。 ＜懇親会・社員旅行＞ 懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催 ＜資格取得制度＞ 社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。 資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：69,800円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,800円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績４ヶ月） ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定残業代：この時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリン住宅株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県習志野市実籾2-41-30
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【習志野】住宅リフォーム営業兼施工管理／飛び込み営業なし／転勤なし◎マイカー通勤可能◎
      ～経験を生かしキャリアアップ！～住宅リフォームの営業兼施工管理担当／転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境です ■仕事の内容： 一般住宅のリフォームの営業と工事現場の管理を行っていただきます。当社は受注した工事を完了してお客様に引き渡すまで、1人の営業職員が責任をもって担当します。 具体的には以下のような業務をお任せします。 【営業】 ・既存顧客：既存のお客様からのリピートのリフォーム相談に乗り受注に結び付けます。 ・新規顧客：各店舗（ショールーム）に相談に来たお客様をフォローして受注に結び付けます。 ※案件割合は、７０％がリピート注文／残り３０％は各店舗での新規のご相談からの受注です。 ※飛び込み等はありません。既存のお客様やショールームに来たお客様をしっかりフォローしていただく仕事です。 【施工管理】 ・リフォーム現場に行って工事をする職人さんや協力業者と打ち合わせをしながら工事の進捗状況やリフォームの出来映えを見ていきます。 ・担当者が現場にてお客様と職人さんの橋渡し役となり、良い工事が行われ、お客様が満足されるように施工していきます。 現在、営業担当は30代・40代を中心に７名在籍しています。既存のお客様には、お客様毎に担当者が付いています。 ■入社後： ご入社直後は先輩に同行して現場のお手伝いをしていただきます。 入社後半年くらいから、洗面所やトイレなど比較的簡単な工事を担当して経験を積み重ね徐々に大きな工事に携わっていただきます。その後は経験次第で、1～2年で独り立ち出来ます。 現在在籍している営業職員もみんな先輩から教えてもらって一人前になっています。みんなでサポートする文化がある良い雰囲気の職場です。 また、休みも取り易く、仕事とプライベートの両立が可能な働きやすい職場です。 ■評価について： ・当社は評価制度がしっかり確立されており、社長が毎年マンツーマンで面談を行い各自の成績や勤務態度について話し合いをし、本人の納得の上で翌期の給与のベースを決めます。成績と勤務態度で評価して、評価基準も明確ですので安心してください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市実籾2-41-30 勤務地最寄駅：京成線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～434,100円 固定残業手当/月：30,300円～65,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細：能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ■賞与：会社業績による(過去実績1～3ｶ月/年) ■昇給　年1回 ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴橋商会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-11-5SGビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】福祉用具の提案営業◆寝装具リースで県内トップ／ノルマ無し／所定労働7.5h／残業月20h
      ～創業96年の歴史！寝装具リースで神奈川県トップクラスのシェアを誇る安定企業／高齢化社会で需要が高まる福祉業界にて、将来への不安なく専門性を磨ける◎土日祝休み／残業20h／長期就業可◎～ ■仕事内容 在宅介護向けの福祉用具専門相談員として、ケアマネージャーへの営業や利用者様への提案・納品を担います。 ・居宅介護支援事業所を訪問し、福祉用具のレンタルや販売を提案 ・利用者様の身体状況に合わせた車いすや介護用ベッドの選定 ・納品後のアフターフォローや定期的なメンテナンス対応 ・既存顧客からの紹介を通じた新規開拓（ノルマはありません） ・ケアマネージャーとの信頼関係構築による継続的な案件獲得 ■案件・商材の説明 扱う商材は介護保険が適用される福祉用具全般です。車いすや介護用ベッド、歩行器、杖などのレンタル品から、紙おむつや入浴用品などの販売品まで幅広く揃えています。さらに手すり設置などのバリアフリー住宅改修の提案も行います。自社で徹底したメンテナンス体制を整えているため、高品質で清潔な用具を自信を持って提供できるのが強みです。 ■魅力／やりがい ・神奈川県内で圧倒的な知名度があり、営業活動がスムーズに進みます。 ・過去5年連続で昇給しており、前期賞与実績4ヶ月分と還元性も高いです。 ・メーカー研修や外部研修が充実しており、専門知識を常に更新できます。 ・20代から50代まで幅広い層が活躍し、お互いに助け合う風土があります。 ・所定労働時間は7.5時間と短く、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ■配属組織 ・全7拠点で営業43名が在籍し、中途入社者が多数活躍しています。 ・1拠点あたり5名から10名の営業が所属し、相談しやすい体制です。 ・温厚な社員が多く、休日には有志でスポーツを楽しむなど交流も活発です。 ■働き方 ・基本土日祝休みで、年間を通してプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・有給休暇の取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。 ・定期的な面談を実施し、業務上の悩みやキャリアの不安を解消する体制です。 ・多事業展開により経営基盤が極めて強固で、将来性への不安なく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区江川1-9-11 霧島ビル 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎宮前営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区南平台1-12 ビューラー風久保3 1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜いずみ営業所 住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-2-3 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 252,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：営業手当 ・年収は経験やキャリアに応じて別途提案させていただきます。 ・賞与：年2回、前期支給実績4か月分 ・昇給：：年1回（直近の昇給率4～5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクＥＮＧ

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市北区島見町3399-53
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市北区】配電盤・制御盤の製造・組立◇社会インフラを支える安定企業◇資格補助制度あり
      【社会インフラを支える配電盤・制御盤の製造・組立／未経験から技術を習得できる／資格取得支援・充実の教育体制】 ■業務概要： 当社工場にて、ダムや水門など社会インフラ設備向けの配電盤・制御盤の製造・組立業務を中心に担当いただきます。未経験の方も歓迎しており、入社後は先輩社員による丁寧なOJT指導のもと、設計・組立・工事依頼など幅広い工程を一つ一つ学んでいただけます。 ■業務詳細： ・工場内での制御盤・配電盤の組立作業（図面に基づく部品の取付・配線・組立） ・設計図や仕様書をもとにした製作業務 ・外注先へ据付工事を依頼するための調整や準備 ・作業記録等の書類作成や、納品に付随する業務 ・製品完成後の社内検査や品質チェック ・現場での納入に立ち会う場合もあり ものづくりの工程を通して、電気設備に関する技術力や知識を着実に身につけられる環境です。 ■扱うサービス： ダム・水門などの官公庁案件やインフラ設備向けの配電盤・制御盤、制御システムの設計・製作・据付・保守 ■組織構成： 社員数8名の少数精鋭体制で、現場ではコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ■業務の魅力： 社会インフラを支える製品づくりに関わるやりがいと、専門技術を一から身につけられる環境が整っています。資格取得支援もあり、スキルアップが目指せます。 ■教育体制： 未経験者も安心のOJT体制や資格補助制度あり。先輩社員のサポートで、段階的に業務を習得できます。 ■就業環境： 転勤なし、制服貸与、残業は月20～30時間程度。安定した就業環境で働けます。 ■想定されるキャリアパス： 技能や資格取得後は、設計や現場管理、保守・メンテナンス業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は新潟市を拠点に、ダム・水門設備などの社会インフラを支える配電盤・制御盤の設計、製作、据付工事、メンテナンスを手掛ける技術企業です。1993年設立以来、官公庁案件やインフラ関連設備を中心に事業を展開し、関東・北陸・東北エリアへ製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区島見町3399-53 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績2～4ヶ月）、決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽油脂株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 「パックスナチュロン」ブランド等を展開/自然派由来設計の石けん・化粧品の研究開発職 /創業106年
      • NEW
      ～安定のカネカグループ/フレックス・時差勤務等フレキシブルな働き方◎/年休122日・土日祝休み・入社日より有給付与～ ■石けん・化粧品事業の特徴： 当社は肌や環境にやさしい自然由来設計にこだわった石けん・化粧品メーカーです。 石けんメーカーとしての長い歴史を持ち、また、加工油脂の技術を応用した商品を展開しております。 自社ブランド「パックスナチュロン」等を展開しており、ヘアケア・ボディーケア、ハンドケア、フェイスケア、オーラルケア、キッチン・ハウスキーピング・ランドリー各商品を製造・販売しております。 肌へのやさしさだけではなく、肌馴染みが良く、使いやすさを考え天然の香料・保湿剤を使用している点が特徴です。 ■業務概要： ボディースキンケア、ヘアケア等の化粧品／医薬部外品・トイレタリー製剤の以下業務に従事していただきます。 ・新製品開発（市場調査等含む） ・処方開発、製品改良開発 ・製品化決定後の生産移管に関連する業務 ※出張あり（国内主） ■組織構成： 10名…30代6名（うち管理職1名）、20代4名 ■仕事のやりがい： 顧客・自社ブランドの消費財（化粧品・医薬部外品・トイレタリー）新商品開発に携われます。顧客への商品開発プレゼン、マーケティング部門との企画立案など社内外の方と協働で新しい商品を作り上げていくことができます。 又、新商品及び既存品の製品設計から処方開発、容器の確認、製造に向けてのスケールアップや製造部とのやり取りまで、商品開発のスタートから商品が製造、出荷されるまで必要なところに関わっていただきます。 ■キャリアパスプラン： 入社後は与えられたテーマに沿って、上司、同僚と相談しながらご自身の経験を活かしつつ業務を進めていただき、その後はメイン担当として社内外と情報交換しながらゴールに向かって開発を進めていただきます。能力やご本人の意向に応じてマネージャー昇格も考えます。 <このような方を歓迎します！＞ ・明るく楽しく仕事ができる ・チャレンジ精神旺盛である ・自発的にテーマを提題できる ・コツコツと諦めずに粘り強く課題に立ち向かう姿勢がある ・対話ができ、要求理解や要求伝達ができる ・会社や部門の状況を理解し臨機応変に対応できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～347,500円 ＜月給＞ 246,300円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当25時間想定分込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 化粧品OEMの営業/カネカG/創業106年の企業で化粧品業界の経験を更に磨く/年休122日・転勤無
      ～即戦力歓迎！/安定のカネカグループ/フレックス・時差勤務等フレキシブルな働き方◎/残業20h程・年休122日（土日祝休）・入社日より有給付与～ ■採用背景： 現在複数名で組織を担っておりますが、今後、石けん化粧品事業を飛躍的に伸ばしていくにあたり、日用雑貨、化粧品業界での勤務経験を活かせる即戦力の方を募集しております。 ■職務概要： スキンケア化粧品OEMの受託営業職として以下業務に従事して頂きます。顧客への商品開発プレゼン、マーケティング部門との企画立案など社内外の方と協働で新しい製品を作り上げていくことができます。 ≪業務詳細≫ ・既存顧客の化粧品メーカーへ訪問、弊社製造可能なOEM受託製品の提案 ・新規顧客開拓 ・顧客へ提案、採用から納品に関連する業務 等 ■入社後の流れ： 約半年ほどOJTにて教育を行います。 最初は近隣の関東エリアの化粧品メーカー様をご担当いただきます。 当社の営業スタイルを把握、従事しつつもこれまでのご経験を活かしたあらたな営業スタイルの定着や新規販路の開拓を行っていただきます。 宿泊を伴う国内の遠方の出張が発生する可能性があり、頻度としては月1回程度です。 ■キャリアパス： 入社後は与えられたテーマに沿って、上司、同僚と相談しながらご自身の経験を活かしつつ業務を進めていただき、その後はメイン担当として社内外と情報交換しながらゴールに向かって業務を進めていただきます。 能力やご本人の意向に応じて、将来的にマネージャー昇格の可能性もございます。 ■組織構成： 50代1名、40代2名、30代1名 ■評価制度： 能力評価（コンピテンシーに基づいた評価）と業績評価の2軸の評価制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 427万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～355,000円 ＜月給＞ 246,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業15時間・賞与4ヶ月を含む。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電成社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【面接1回/横浜】電気工事施工管理～県内のみ/夜勤ほぼ0/残業24h/年休120日/転勤なし
      ～独立系では県内トップクラスのシェア/電気設備工事に特化したスペシャリスト集団/横浜型地域貢献企業に認定される高い技術力と信頼性/設計・施工・メンテナンスまでグループ一気通貫/夜勤ほぼ0～ ■担当業務：公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。 ■詳細：電気設備工事における工程・安全・労務・品質の管理業務全般に加え、人材・資材の手配を担当頂きます。発注先の要望を汲み取り計画書を立案し、計画書に沿って工事の指揮・遂行など効率的かつ適切な人材配置や安全管理、品質管理を実施し、工事完了までの一連の流れの責任者として従事頂きます。 ※実際に業務で協力する電気工事士やメンテンス部隊はすべてグループ会社となります。 ■1日の流れ・担当現場について：作業現場は神奈川県内の中でも、特に横浜市が中心です。担当頂く現場により、1日で完了する簡易なものから1年～2年に渡る長期の現場までそれぞれです。1日の流れとしては午前中に現場へ向かい、計画に基づき業務を遂行し、17時～18時には会社に戻ります。その後、事務処理等を行い帰宅します。昨年度の残業実績は年間290時間/月間24.2時間です。また、夜間の工事は少ないため年間通してほとんどの施工管理社員が夜勤0です。夜勤が発生する場合でも年間1案件ほど、20日程度になります。 ■配属部署について：配属される施工管理部は15名程度の組織規模です。部長クラスの方が40歳前後、30代前半の若手のメンバー中心の組織です。 ■期待する役割について：20～30代の方は将来の管理職候補としてご活躍頂く事を想定しています。今回は近い将来において、施工管理における各部門の課長・部長を担って頂ける方を募集しています。 ■キャリア構築について：同社の理念として、「これが天職だ。心からそう思ってもらえる環境を用意すること」があります。社員一人ひとりに合ったキャリア構成を共に考え、満足している状態で就業頂くことを最優先事項として考えています。希望次第では職人（現場の技術者）から施工管理者への異動や、管理部門への異動などもあります。全ては本人の希望、適性などをしっかり判断し、双方が納得した上で適切な人材配置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ツ沢下町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　550万円（賞与・手当を含む） ※経験・前年収を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新興産株式会社

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区かもめ町9
    • 設立 1955年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市中区】損害保険の法人営業◆日新グループへの既存営業／ノルマ・飛び込み無／土日祝休み
      ～損害保険出身者歓迎！ルート営業が9割で飛び込み無！働き方◎年休124日／月残業5~10h／マイカー通勤可～ ■業務内容 損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。 既にお取引のあるお客様からご相談を受けることが多く提案に集中できます。 ■具体的には ・日新グループの法人顧客に向け損害保険の更新、商品の提案等の営業活動を行います。 ・既存約9割で、新規は紹介があった場合のみで飛び込みはありません！ ・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。 ・週に1~2回車での外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回お中元とお歳暮の時期に社長と同行いただきます。 ◎担当社数：約30~40社 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど宿泊を伴う出張 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生いたします。 ◎事情部全体として年間の目標はございますが、個人のノルマはございません。 ■配属組織 保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞ 組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■キャリアパス ・損害保険を主として従事していただきますが、他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。 将来的には保健部のリーダーポジションをお任せします！ ■当社の特徴 ・会社創立67年の歴史があり、保険と食糧部門で事業を展開をしております。 ・企業収益も安定しており、社員数は少ないですが少数精鋭で奮闘しております。 ・「安全、安心、健康」をモットーに、保険部門では生命保険や損害保険を取り扱い、お客様の大切な財産を守っております。 ・食糧部門では製粉や食品の販売で信頼を築き上げています。社長の片山正泰様のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが「お客様本位」のサービスを提供し、安心して利用できる企業を目指しています。 ・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5~10h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町9 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、資格、年齢を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　昨年度実績：60万円） ■昇給：年1回（4月策年度実績：1月あたり5,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハリマビステム

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 16F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,365名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【浅草橋】設備工事管理／ビル・マンション等・調整業務メイン◆土日祝休◆年休120日◆転勤なし
      【スタンダード上場／60年以上の実績と信頼を蓄積した独立系総合建物管理企業／横浜市役所など多くの公共施設の管理運営を手掛けています／残業月平均20時間程】 多くの建物・施設を統括する設備工事部門にて、広範囲の設備工事管理業務を担当します。 ■業務詳細： 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション等）の設備工事の管理業務をお任せします。 ◎工事や点検の見積作成（工事仕様の作成） ◎工事計画・工事発注・作業指示・工事立合い ◎工事完了確認・工事完了報告 ◎大規模修繕、計画修繕の立案から施工管理など 工事内容によってはご自身で対応いただくこともありますが、基本的には施工よりも調整業務がメインのポジションです。 ■募集背景： ◇業種・規模・系列にとらわれない独立系の総合ビルメンテナンス会社である当社。オフィスビルやマンション、公共施設、学校など幅広いビルの維持・管理を手がけています。 ◇設立以来61年の実績と、独自の維持管理手法の研究開発による高い技術力、 提案力、コスト競争力を強みに、高層ビルなど大規模ビルの物件管理も担当。東証スタンダードにも上場し、順調に業績を拡大しています。 ◇業界の中でも設備管理の比率が高く、『設備のハリマビステム』と評価されています。蓄積された豊富なノウハウやベテラン社員に接しながら、幅広い経験を得てキャリアアップ出来るので、設備管理で活躍したいという方に相応しい環境です。 上場企業の確かな仕事環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ■技術手当の一例： ・電気工事施工管理技士（1級）／15,000円 ・管工事施工管理技士（1級）／15,000円 ・建築施工管理技士（1級）／15,000円 ・エネルギー管理士／12,000円　 ・電気主任技術者 第3種 ／10,000円 ・建築物環境衛生管理技術者／10,000円 ・ボイラー技士1級／6,000円 ※保有資格に応じて毎月給与に加算して支給（上限5万円） ■当社について： ハリマビステムは、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定。 ※残業代は別途全額支給。 ※技術手当別途支給（保有資格資格に応じて支給） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績平均4.4ヶ月分） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】<設備の知見を活かして内勤へ！>コールセンタースタッフ/年休120日/残業ほぼ無
      【東証スタンダード上場／問い合わせからメンテナンス手配を行う／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】 ■求人概要： 当社が管理する物件（ビル・マンション等）でトラブルが発生した際の問い合わせ対応をお任せします。警備会社を通じて、建物のトラブルの連絡が来たら、調査や部品交換といった対応を行なうメンテナンス部隊を手配していただくことがミッションです。 ■詳細業務： １電話対応：警備会社を通じてトラブル対応の依頼が届きます。 ２管理者に連絡：建物の管理を担当する社内のマネージャーに連絡 ３メンテナンス部隊の手配：協力会社や自社のエンジニアを手配 ４メンテナンス完了の確認：現場で対応している協力会社のスタッフやエンジニアから、完了の報告を受ける。 ５発生経緯の確認・報告：指定のフォーマットに沿って報告書の作成。 ■1日の対応件数について： 3～5件と少なめです。日によってはほとんど電話のない日もあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩が基本的な業務内容からレクチャーして、業務を覚えていただきます。関わるのは警備会社や建物のオーナーであるお客様、協力会社のスタッフ、建物を管理する社内のマネージャーや自社エンジニアです。そのため、細かな共有・報告を大切にして業務いただければ、問題ございません。 ■福利厚生充実： 職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■同社について： 同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回/賞与年2回 ※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まるあ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市神奈川区片倉1-9-3まるあびる501
    • 設立 1954年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神栖市/未経験歓迎】ドライバー職◇資格取得補助有◇元請け案件９割安定企業◇キャリアアップ◎
      【未経験歓迎！まずは倉庫事務業務からスタートしドライバーそして運行・車両管理業務へステップアップ！将来的には所長クラスへもキャリアアップ可能！】 ■業務概要： 将来的に当社の事業所管理職ご活躍いただけるようまずはドライバー職に従事していただき、ゆくゆくは配送の管理や車両管理などの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社直後について＞ 入社直後は倉庫管理業務からスタートしていただきます。具体的にはエクセルでどこに何をどのくらい配送するのか台帳をつけていく業務からスタートいたします。またフォークリフトの資格を持っている場合は商品の積荷をしていただきます。それと同時並行で大型免許の取得に向けての勉強をしていただきます。 ※資格取得後は月3万円の資格手当が支給されるようになります。 ＜資格取得後について＞ 資格取得後はドライバーさんの横に座って普段納品しているお客様のところに同行をしていただきます。ある程度慣れてきたらご自身で運送をしていただきます。※隣に先輩の社員がつきますのでご安心ください。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ 上記業務内容をお任せして物流の流れを把握することができたのち、配車管理や人員の管理車両の整備など管理業務をお任せいたします。 ■組織体制について 所長1名、事務員3名、ドライバー12名の組織となっており、20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■当社の安定性について： 当社は飼料とペットフード輸送を中心に行っており、コロナのタイミングから在宅需要が増えると同時にペットフードなどの需要も上がってきております。お客様からのニーズも増えておりますので将来性もあり、安定的に就業することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市居切1230-14 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～321,000円 ＜月給＞ 280,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収に賞与を含みます。 ■ご経験やスキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木組

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】官公庁案件元請け土木施工管理※下水道改修・造成工事等◆創業以来黒字／土日祝休／転勤なし
      ～横浜市案件主・地元近隣案件多数／土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／官公庁案件元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・官公庁（主に横浜市）発注の土木工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとして受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】下水道改修工事・造成工事等 ■働き方について 　近年の官公庁案件では厚生労働省が推し進める働き方改革の影響から土日での作業を禁止する現場が多く、それにともない土日祝日休みが実現できております。また、横浜市内の近隣案件が多く現場から直行直帰も可能なため、通勤もしやすい環境がございます。 ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民や職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎官公庁からの信頼厚く、継続的な受注
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休／転勤なし／資格を活かす＞【横浜】大型建築向け新築工事の施工管理◆創業120年以上赤字なし
      ～資格を活かす／土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注 （常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東部ネットワーク株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9東部ヨコハマビル7F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市鶴見区】輸送コーディネーター／配車・運行管理・営業◆資格取得支援・福利厚生充実
      【物流現場の最前線で運行管理・配車・営業活動を担い、企業の物流効率化と安全運行を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の輸送コーディネーターとして、荷主企業の製品輸送に関わる運行管理、配車業務、および営業活動全般を担当していただきます。ドライバーや関係部署との調整を行いながら、効率的かつ安全な運行体制の確立、業務改善、顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細 ・日々の伝票入力や配送スケジュールの確認をはじめ、トラック運行の計画・調整を行います。具体的には、当日・翌日の配送状況確認、配車手配、伝票作成、配送準備などを主導します。 ・ドライバーの労務管理や運行管理を行い、安全指導・教育も担います。輸送品質や安全性確保のため、定期的にドライバーへのヒアリングや指導会を実施します。 ・荷主企業への訪問や電話対応を通じて、輸送業務の拡大や新たな取引機会の獲得に向けた営業活動も推進します。 ・基本的なPC操作（Excel・Word等）を活用し、効率的な事務処理・情報管理を実現します。 【1日のスケージュール例】9：00～18：00勤務の場合 9：00～10：00：業務開始、前日の伝票入力等 10：00～12：00：当日配送確認、翌日配送の手配（配車） 12：00～13：00：お昼休憩 13：00～18：00：翌日配車、伝票作成、配送準備等 18：00～19：00：終業 ■組織構成 マネージャー1名、事務職員3名の少数精鋭のチームで、密な連携を図りながら業務を進めます。 ■業務の魅力 物流管理・運行管理のスキルや資格が活かせるだけでなく、配車業務や営業活動など幅広い経験を積むことができます。資格取得支援制度や研修も充実しており、未経験からの成長も可能です。 ■教育体制 運行管理者資格やフォークリフト講習など、業務に必要な資格取得に向けた支援制度を用意。業務習得までしっかりサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、年間休日120日以上、単身寮やマイカー通勤も可能。福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 上場企業ならではの安定した経営基盤と働きやすさを両立。物流業界の成長を支える重要な役割を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見ベース 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-18-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～352,400円 ＜月給＞ 228,100円～352,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜丸中青果 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市神奈川区山内町1横浜市中央卸売市場青果棟4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市金沢区】営業事務※未経験歓迎◆受発注等システム入力メイン／青果総合商社G／残業10h
      ～業績好調により募集／事務＋青果市場への専門性が身につくお仕事／グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ／簡単なPC操作ができればOK／グループ全体の事業拡大に伴う増員募集～ ■業務内容： 営業のサポート役として、事務作業を担当する営業事務を募集します。 毎日の青果物の受注・発注業務を担います。幅広い業務で、様々なスキルを得ることができます。 デスクワークをしながら、野菜の知識も得られるお仕事です。 ■業務詳細： 取引先ごとに担当を受け持ち、営業とチームで業務を行います。 初めはゆっくりとお仕事や青果に対しての知識をインプットしていただきながら徐々にお仕事の範囲を広げていただきます。 ・受注作業：社内各システムの操作、帳票作成、営業・他部署社員・得意先との折衝業務 ・日ごと・週ごとの発注作業 ・請求業務：請求の照合、請求書の作成 ・在庫管理　・書類整理　・データ入力　・電話、メール対応 ※社内外で関わる方々は、営業、各取引先の担当者などです。 ■入社後： 未経験からでも入社後は先輩社員からしっかりと教えていただきながら、働くことが可能です！ ゆっくりと一人前になっていただきます。 ■働き方： ・有休はしっかりと使用ができる環境でありお休みも充分に確保ができます。 ・所定労働時間は7時間、残業時間は平均10時間と仕事と私生活をバランスよく保ちながら働くことができる環境です。 ・シフトはメンバー同士で調整をしながら柔軟に調整が叶います。 ■魅力： ・取引先は大手スーパーや外食チェーンなどで、取り扱う商品も親しみがあるり、やりがいを感じられるお仕事です。 ・大手企業とのやり取りが多く、幅広い業務スキルやビジネスマナーを身につけることができます。 ・駅チカ勤務地で、アクセスも良好です。話題の商業施設に隣接しており、退勤後にお買い物や食事も楽しむことができます。残業も少ないため、ワークライフバランスが整った生活が可能です。 ■当社について： 当社は、神奈川県において青果卸売業者としての役割を担う横浜丸中グループ（全国で5本の指に入る売上規模）のうち、外部向け販売や加工業務を担っており、需要や商材確保も安定している事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜丸中青果株式会社　南部支社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町１－１・青果棟２F 勤務地最寄駅：横浜新都市交通シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～220,000円 その他固定手当/月：19,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間0分、19,000円～20,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年２回（7月／12月） ■昇給／昇格：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業（既存メイン）スーパー・コンビニ等に向けた青果の提案販売◆所定労働７h◆教育体制◎
      【ワークライフバランス◎／パッケージや加工方法の提案可能／グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ／既存顧客メイン／業績拡大により募集】 ■概要 横浜丸中グループは青果の集荷から加工、販売、配送までを、グループ各社の力を活かし、鮮度を維持した状態でワンストップで対応しています。当社の外販営業をご担当いただき、スーパーや量販店・外食事業会社・コンビニなどへの営業をお任せします！ ■業務内容 大手スーパーや外食チェーンのバイヤーの方とメインではお打ち合わせを行い、顧客の要望に沿った商品提案を行います！ 初めは、事務的なお仕事や青果についての知識をインプットいただき時間をかけて独り立ちをしていただくポジションです！ ■業務詳細： 当ポジションでの業務は、大きく2つに分けられます！ 企画提案要素があり、物流⇒加工など一貫してソリューションを持っている同社だからこそ叶うご提案の幅が多様にあります！ （1）お客様に合わせた商品提案： 当社ではエリア最大級の品目数の取り扱いや加工方法／パッケージ（包装）などが多岐にわたります。例えば、野菜をどのようにカットし、どのようなパッケージングを行うと、お客様にとって最適化をすり合わせていきます。 （2）お客様に合わせた配送提案： どのようなルート、方法で配送を行うか、一日にいくつ発注をするかなど、定期的なフォロー体制を営業アシスタントの方と共に策定を行います。 上記（1）、（2）によってお客様にとって最適なソリューションを展開し、日常でご自身が提案した青果を目にできることがやりがいとなります！ ■取り扱い商品 基本的には横浜市場で仕入れた青果物を扱いますが、時には産地から直接仕入れることも可能です！ ■顧客 外食チェーン・スーパーマーケット・コンビニエンスストア・テーマパークなどのお客様を担当します。 ■研修制度： ・完全な独り立ちまでは1年程度かけてしっかりと育成をしていく環境が整備されております。OJTがメインとなるので安心して成長できる環境です ■特徴 関連各社の総合力を活かし「食」で頼られる存在として業界内では珍しい「自社冷蔵・冷凍倉庫保有で鮮度を維持」、「1個、1パック単位とどんな要望にも対応できる自社製造工場」などを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜丸中青果株式会社　南部支社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町１－１・青果棟２F 勤務地最寄駅：横浜新都市交通シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～278,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績2か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年１回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山之内製作所

    造船・重工業
    神奈川県横浜市神奈川区片倉1-8-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】機械オペレーター（日勤のみ）～宇宙・航空好き必見／年休112日～
      ＼当社が創るドローンエンジンこそ日本の物流業界の成長を担っています・ロケットや人工衛星、航空機エンジンにも展開！／ ■業務内容： 航空機のジェットエンジンなどの部品や医療用製品の製造をお任せします。 配属先：旋盤課もしくはフライス課 ・5軸マシニングセンタ、NC旋盤、縦型フライス盤などを使用し非常に高い精度の加工を行います。 ・工作機械への材料、製品の脱着を行い、機械操作により加工を実施します。 ・1人あたり4～5台の機械を担当します。 ■働き方： ・シフト制（日勤中心） └基本は日勤ですが、受注量や納期状況により夜勤が発生する場合があります。 ・巻工場または田上工場へ配属予定 └スキルや希望を踏まえて決定します。 巻工場：1m以上の大型部品、支給材中心 田上工場：1m以内の部品、自給材中心 ■入社後の流れ： 未経験の方はテクノスクールで製造の基礎を習得。その後、現場でのOJTを通じて段階的にスキルを身につけていただきます。 ■当社製品の特徴： ・アルミ、ステンレス材を中心に公差4～5ミクロンの超精密加工を実現 ・一点物の試作や開発品の加工にも対応 ・非金属の超精密加工にも対応 ・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルなど難加工材も取り扱い ※航空機（ボーイング787）部品や医療機器、防衛関連製品など幅広い分野で活用。JAXAやIHI、三菱重工など大手企業への納入実績があります。 ■資格取得支援有： クレーン・玉掛けなど必要資格は会社負担で取得可能です。 ■当社について： ・1964年、個人経営の「山之内製作所」創業。1965年(有)山之内製作所を設立、1974年株式会社に組織変更し、現在に至っております。半導体機器、電機製品、バルブなどの製品を経て、現在では防衛特機部品、医療機器、宇宙開発機器など、精密部品の加工から組立までを行っております。 ・当社では品質、精度、管理を最重要視しており、各種認証（ISO14001・ISO9001・ASME・JISQ9100）を取得してきました。 ・現在では航空エンジン部品を始め機体等を含め、常に「他社より一歩前を行く」を目指し、今まで培ってきた技術を生かしながら、世界的視野、価値観を持って新時代に向けた取組みを続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟 巻工場 住所：新潟県新潟市西蒲区漆山字四十歩割8460番地 YSEC株式会社内 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟事業部 住所：新潟県南蒲原郡田上町大字吉田新田乙284 勤務地最寄駅：JR信越本線／羽生田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴、スキルなどから総合的に勘案して決定いたします。 ■昇給：評価制度による昇給有（1月あたり1,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（50,000円～100,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】機械オペレーター（夜勤あり）～宇宙・航空好き必見／年休112日／大手取引実績あり～
      ＼当社が創るドローンエンジンこそ日本の物流業界の成長を担っています・ロケットや人工衛星、航空機エンジンにも展開！／ ■業務内容： 航空機のジェットエンジンなどの部品や医療用製品の製造をお任せします。 配属先：旋盤課もしくはフライス課 ・5軸マシニングセンタ、NC旋盤、縦型フライス盤などを使用し非常に高い精度の加工を行います。 ・工作機械への材料、製品の脱着を行い、機械操作により加工を実施します。 ・1人あたり4～5台の機械を担当します。 ■働き方： ・シフト制（夜勤あり） ・巻工場または田上工場へ配属予定 └スキルや希望を踏まえて決定します。 巻工場：1m以上の大型部品、支給材中心 田上工場：1m以内の部品、自給材中心 ■入社後の流れ： 未経験の方はテクノスクールで製造の基礎を習得。その後、現場でのOJTを通じて段階的にスキルを身につけていただきます。 ■当社製品の特徴： ・アルミ、ステンレス材を中心に公差4～5ミクロンの超精密加工を実現 ・一点物の試作や開発品の加工にも対応 ・非金属の超精密加工にも対応 ・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルなど難加工材も取り扱い ※航空機（ボーイング787）部品や医療機器、防衛関連製品など幅広い分野で活用。JAXAやIHI、三菱重工など大手企業への納入実績があります。 ■資格取得支援有： クレーン・玉掛けなど必要資格は会社負担で取得可能です。 ■当社について： ・1964年、個人経営の「山之内製作所」創業。1965年(有)山之内製作所を設立、1974年株式会社に組織変更し、現在に至っております。半導体機器、電機製品、バルブなどの製品を経て、現在では防衛特機部品、医療機器、宇宙開発機器など、精密部品の加工から組立までを行っております。 ・当社では品質、精度、管理を最重要視しており、各種認証（ISO14001・ISO9001・ASME・JISQ9100）を取得してきました。 ・現在では航空エンジン部品を始め機体等を含め、常に「他社より一歩前を行く」を目指し、今まで培ってきた技術を生かしながら、世界的視野、価値観を持って新時代に向けた取組みを続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟 巻工場 住所：新潟県新潟市西蒲区漆山字四十歩割8460番地 YSEC株式会社内 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟事業部 住所：新潟県南蒲原郡田上町大字吉田新田乙284 勤務地最寄駅：JR信越本線／羽生田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴、スキルなどから総合的に勘案して決定いたします。 ■昇給：評価制度による昇給有（1月あたり1,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（50,000円～100,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三本珈琲株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全36件
    • 【成田空港／未経験歓迎】オープニングスタッフ（メンバー）◇日勤／転勤無／残業20h／シフト希望OK◎
      • NEW
      【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／安定した黒字経営の企業／未経験歓迎！／活かせる英語力／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無】 ■業務内容 新規オープンする店舗「鉄板焼き＆コーヒー」で、調理やアルバイト管理を担当するオープニングスタッフを募集します。勤務地は成田空港・国際線ターミナル内です。 ■具体的には ・食材の仕込み 当社ではカット野菜などの既製品は使用せず、手間を惜しまず一から食材の仕込みを行い、こだわりの料理を提供します。 ・調理 鉄板での調理やコーヒーの提供を担当します。基本的に焼く作業が中心なので、特別な調理スキルは不要です。 ・事務作業（売上管理・商品管理・在庫管理など） ※フードコート内の店舗のため、席での接客業務はありません。 ■キャリアアップ： リーダーや店長を経て将来的には、エリアマネージャーや店舗開発など、本部の他職種へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◎しっかりと休みを取れる環境！ 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。 お休みは月8～9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。【完全週休2日制】で、メリハリをつけて働くことができます。 ◎退勤後にそのまま海外旅行へ！ 成田空港内の制限区域内に店舗があるため、退勤後にそのまま海外旅行に出発することも可能です。 ■当社について： 1957年の創業以来、コーヒーの製造と販売を手がけてきました。 飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。モンドセレクションなど数々の賞を受賞しており、サービスの品質は折り紙付きです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港 住所：千葉県成田市取香字上人塚148-1　成田国際空港第3旅客ターミナル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度による／過去実績2～3ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田空港】直営カフェの店長候補◇転勤無／日勤のみ／平均残業20ｈ／賞与3カ月／シフト希望OK◎
      • NEW
      【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／アルバイト経験のみ可！接客経験あればOK！／安定した黒字経営の企業／お洒落なカフェで働けます！／日勤のみ／完全週休2日／毎年賞与昇給あり／転勤無】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社が直営運営しているカフェにて、接客スタッフ（店長候補）を募集いたします。お洒落な空港内カフェでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修～一人前まで 羽田空港内の同社直営カフェでの接客・調理をご担当いただきます。入社後は接客をメイン担当いただきつつ、時間帯ごとの事務作業や簡単な調理などを少しずつ覚えていただき、3か月～半年くらいで一人前になれるように研修します。OJT研修となりますので、正社員メンバーより教えてもらいます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 調理ができるようになってからは、店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8～9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■将来のキャリア・モデル年収 年に2回昇格のチャンスがあり、実力さえあれば1年で店長を目指すことも可能です。ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、複数店舗を管理するSV、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発、人材開発にいかれた方など豊富にキャリアをご用意しております。 ・モデル年収 25歳（3年目）：412万 33歳（店長）：462万 44歳（SV）：600万 ■働くメンバー 店舗には2～4名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な人が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三本珈琲店 羽田空港第1ターミナル北ウィング店 住所：東京都大田区羽田空港3-3-2　東京国際空港第1旅客ﾀｰﾐﾅﾙ2階(制限区域内） 勤務地最寄駅：モノレール線／羽田空港第1ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄電子株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】未経験◎ 情報通信設備の設計・施工・メンテナンス◆資格取得支援／年間休日125日
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！情報通信設備の設計・施工・保守／医療・福祉・官公庁案件多数／技術者主体の成長環境／若手育成強化中／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10～20時間】 ■業務概要： 当社は情報通信設備（電話・ネットワーク・ナースコール等）の設計・施工・保守に関する幅広い業務をトータルに手掛けております。主な顧客は横浜市内の官公庁、医療・福祉施設です。 技術経験者による営業体制や365日保守対応の実績により、地域社会の情報インフラを支えるという大きな誇りとやりがいを持っています。 ■業務詳細： ・音声／IP-PBX、ビジネスホンなど通信設備の設計・設定・システム連携業務を行います。 ・LAN／WLANやVPN等ネットワークインフラの設計、現場での施工管理も担います。 ・ナースコールや映像システムの新規導入、連携試験・動作確認作業を実施します。 ・納入後の定期点検や保守業務、緊急時の現場対応も重要な役割です。 ※電話・ネットワーク設備、ナースコール、映像システムなど多様な情報通信機器の導入・運用・保守が主軸です。 ■組織構成： 全社員30名、うち技術部15名（30代3名・40代2名・50代10名）と少数精鋭で、現場経験豊富な先輩が多く、直接学ぶことができます。 開放的で、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力： 未経験からでも高い専門性を身につけ、地域の基盤を支える仕事に携われます。 案件完遂時の達成感やチームとの絆が深まる環境です。 ■教育体制： 座学・現場OJT・手順書・社内ナレッジを活用し、資格取得支援や外部研修も充実しています。 未経験からでも1～2年で独り立ちを目指せます。 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、残業は月10～20時間ほどと少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・現場の都合により休日（月2回程度）・夜間作業（年2～3回程度）もありますが、対応頻度は限定的で無理なく働けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来約2,800件以上の実績と365日の保守体制、技術経験者による営業で技術が実務に直結。 地域密着で長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川区1-13-15 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線/横浜線線／東神奈川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績 計30～120万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全電協株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋茅場町2丁目1-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理スタッフ／月給30万円以上／50代～の転職者も活躍中
      当社のお客さま先である管理会社の管理物件に常駐し、設備管理業務全般を行う仕事です。 約3年、設備管理員として実務経験を積んだ後、保安管理業務の主任技術者としてご活躍いただきます。 【設備管理業務】 「保安業務担当者」になるため、実務経験を積む業務です。 ◇設備管理／点検 ・電気設備、変電設備（キュービクル）、空調設備、給排水設備などの点検 ・電球の交換や水漏れ、ボルトの締め直しなどの修繕作業 ◇日報／報告書作成 ・修繕箇所や改善提案などの各種書類作成 ◇テナントとのやり取り ・設備管理を行うためのテナントへの説明 【保安管理業務】 設備管理業務の実務を積んだ後、「主任技術者」としてお任せする業務です。 当社が受託している事業場の自家用電気工作物の保安管理業務をお任せします。 ◇月次点検 ▼電気設備の保守点検 ▼損傷や変形、異物音、異臭などの発生がないかを外部から確認／報告 ▼放射温度計を用いて表面温度の測定を実施／結果報告 ※所要時間は建物の規模や設備によって異なります（1時間程度～丸1日まで） ◇年次点検 ▼電気設備の総点検の実施／安全確認 ▼経済産業省に届け出た保安規程に則り、絶縁抵抗計を用いた絶縁抵抗値の測定／接地抵抗計を用いた接地極の接地抵抗値の測定 ▼各機器の清掃 ◇臨時点検 ▼台風や災害、事故などが原因で異常が発生した場合の緊急点検 ※同じエリアの担当者と協力しながら対応するので安心です 実務未経験者も安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修センターの電気室では、実際の設備を見て触れながら学ぶことが可能。 電気は通っていないため、安全に基礎から理解できます。 資格取得に関わる講習・手続きは会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の保安管理業務講習（1週間）を受けることで、 資格取得に必要な実務経験が通常5年のところ、3年に短縮されます。 ※実務経験証明の取得手続きも会社がバックアップします。
      【転勤なし／希望を考慮】 東京23区内を中心としたお客さま先での勤務 ※受動喫煙対策：あり ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※埼玉県・千葉県・神奈川県のお客さま先への配属も可能です 【本社】東京都中央区日本橋茅場町2丁目1-13
      月給30万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【特別歩合制度あり】 ★収入の大幅アップが目指せます！ 保安管理業務の主任技術者にキャリアアップすると、歩合給が発生します。 年次点検応援などに積極的に参加することで、歩合給だけで月20万円ほど稼ぐことも可能です！ ※実務未経験の方は現場での経験を積んでいただいてから、主任技術者を目指します。
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    エヌ・ケイ・テクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1エヌ・ケイ・テクノビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅】空調衛生電気設備工事の施工管理/元請け100％で無理ない工期◎1分単位の残業代支給
      ＼就業環境を変えたい施工管理経験者必見／ ◎元請け100％で無理ない工期でお仕事可能！ ◎残業代1分単位で支給、遠方への長期出張ナシ！ ◎年休126日でプライベート充実できる！ 建物の空調・衛生・電気設備リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。 担当案件： 業務用施設に特化、各施設様、事務所ビル様等の設備更新に伴う工事となります 担当エリア： 神奈川内からスタート、将来的に関東圏（北関東含む）をお任せいたします。 宿泊を伴う出張は想定しておらず日帰りでの勤務となります。 ＼充実の入社後フォロー・資格補助／ ・入社して1年程度は先輩社員の同行をしながら業務を覚えていきます。 ・業務に関連する資格取得の補助も充実◎ 対象資格には講習費・交通費を企業負担で取得いただけます。研修会に関してはものによりますが、基本会社補助あり、勤務時間としてカウントしております。※資格手当：2,000円~10,000円／月、支給あり ■会社の特徴・魅力： 1.未経験者入社から定着・活躍されている方多数！ 直近の例：配送会社で配送業務を行っていた方がご入社。こちらの方は、同社の女性社員のご友人のご主人です。従業員がご友人に転職を勧められる様な良い企業という事が言えます。 2.きちんとした勤怠管理の体制を構築：忙しくなりがちな仕事のため、勤怠管理は自分で行うのではなく、事務社員がつけるというルールになっています。チェック体制が働き、過重な残業にならない様な体制を構築しています。 3.顧客から直接請ける案件、かつ設備の修繕に特化して高い収益性や優良な働き方を実現：建設業界によくある過重な残業は、下請けで案件を請けるために発生します。同社は、商業施設や特養・老健施設などから直接案件を請ける事で、自社で予算や納期をコントロールできる立ち位置で仕事を進めています。よって、無理ないスケジュールや予算で仕事を進める事が出来、働きやすさや社員の定着に繋がっています。 4.横浜駅近くの鶴屋町にオフィスがあり自社ビルです。優良立地に自社ビルを構えられる抜群の財務基盤を誇ります。 5.ご経験や取得資格で徐々にステップアップ可能：ご経験を積み、資格等を取得して頂ければ、大手企業や上場企業とも遜色ない待遇にきちんと反映される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1 エヌ・ケイ・テクノビル9F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：2,000円~10,000円 ■家族手当：5,000円~10,000円 ■昇給：あり(前年度実績あり)金額1月あたり2,000円~6,000円(前年度実績) ■賞与：あり(前年度実績あり)年2回(前年度実績) ■賞与月数：計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川中央ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川中央ヤクルト販売株式会社 神奈川県横浜市神奈川区幸ケ谷15－9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／年間休日123日（2026年度）
      • NEW
      【 営業 】 ◆宅配部門（個人宅・事業所向け） ・既存のお客さま（ヤクルトレディ訪問先）フォロー ・新規のお客さまづくり ・ヤクルトレディのマネジメント ・発注業務　など ◆直販部門（法人向け） ・既存取引先への新商品のご紹介、売り場づくりのご提案 ・法人への新規営業 ・スーパー、自販機などへのルート配送　 ◎営業職として目標はありますが、ノルマや未達成によるペナルティ、無理な売り込みはありません。 …………………… 　入社後の流れ …………………… ▼まずは「商品を知る」研修から 入社後は、ヤクルトの商品について、会社についてじっくり学べる研修を受講していただきます。 ▼OJTでできることを増やす 導入研修が終わったら、各ポジションに配属。 先輩と一緒にOJTで仕事を一つひとつ覚えていきましょう。 近くに先輩がいるため、分からないことも気軽に質問できます！ ▼段階的な目標設定 習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていきます。 周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。 ＼POINT／ 【 誰もが知るヤクルトの安定基盤 】 創業90年以上の歴史と圧倒的な商品ブランド力、地域に根差した独自の宅配システムが当社の強み。 景気に左右されにくい安定した環境のもと、腰を据えて長く働けます。
      【転居を伴う転勤なし／希望も考慮します！／横浜・横須賀】 ■本社・横浜事業所 神奈川県横浜市神奈川区幸ケ谷15－9 ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」から徒歩12分 京急線「神奈川駅」から徒歩5分 東急線「反町駅」から徒歩10分 JR・京急線「東神奈川駅」から徒歩10分 ■横須賀事業所 神奈川県横須賀市米が浜通1丁目4番地 ＜アクセス＞ 京急本線「横須賀中央駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり
      ■7時間勤務 月給23万4000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ■8時間勤務 月給26万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月5万円（8時間勤務者・7時間勤務者ともに24時間分／超過分別途支給）を必ず支給します
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    株式会社大勝

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区平沼1-3-13大勝ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】建築施工管理◆残業約20H／年休128日／横浜エリアが9割以上／地域密着経営◆
      ＼この求人のポイント／ ◎出張・転勤・深夜残業なし・直行直帰可能 ◎資格講習費用：約70万円を会社負担等の制度有・資格取得祝い金あり ◎DX化推進：社内業務のシステム化を積極的に推進中 ■業務内容： 主に新築分譲マンションの建築工事施工管理を担当していただきます。 神奈川・横浜市内エリアの案件がメインとなります。 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配　など 施工現場における全ての業務に関われることが特徴です。 また一つの現場に2,3名の施工管理(所長～担当クラス)がつくので先輩社員からのアドバイスを受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ※工期：平均1～2年、２～3人の常駐型となります。 ■教育体制： ・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担 ・資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円 等、資格取得した際は祝い金の支給あり。 ・月に1回ほど本社で図面勉強会実施など経験が浅い方にもサポートできる環境 ■モデル年収： 3年目(一般)500万円) 10年目(主任) 700万円) 22年目 (所長) 950万円) ■魅力： ・基本的に元請案件のため事業主という立場で働くことが可能です。 ・企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができます。 ・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気があります。 ・明確な評価制度があります。 →工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。 ■組織構成： 建築施工管理には、計50名程度（20代～60代）の社員が在籍しております。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことができます。 ■主要取引先： 国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 →経営状況が安定！ 経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,800円～478,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：79,600円～83,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,400円～661,642円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（令和4年実績：4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜市】建物のアフターフォロー◆転勤なし／年間休日128日／土日祝休み
      ～年間休日128日でワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり／神奈川県を中心に、総合建設工事などを手掛ける総合建設会社／事業活動の領域拡大中～ ■仕事内容： 引き渡し後の建物に対する物件の2年間のアフターフォローをお任せします。お客様先にアンケート回収に伺ったり、お困りごと（※壁紙が剥がれた、ドアが開かなくなったなど）をヒアリングいただきます。 半年、1年、2年という定期的なタイミングでアフター業務を実施します。 ■業務の流れ： アンケートを配布し不具合の有無を確認します。不具合がある場合は入居者とアポイントを取り下見し現地で不具合を確認し補修方法を検討します。必要に応じて材料や工事の手配していただきます。 顧客満足度向上に貢献できることがやりがいです。 ■職場の魅力： 現場業務と社内業務が半々で1日の訪問は基本1件で丁寧に対応可能です。年間休日128日で労働時間の管理などにも取り組み社内システムを導入するなど、ワークライフバランスの改善に適宜取り組んでいます。実績として代休取得により年間休日100％取得、有給消化奨励、残業ほぼゼロです。業務の分業などにより業務負荷がかからないように配慮しております。 ■配属先情報： ・建築工事部アフターサービス部門4名（60代2名　50代1名　20代1名） ■当社の魅力： 当社は、神奈川県を中心に、総合建設工事を始め土木工事や機械器具設置工事、鋼構造物工事等を手掛ける総合建設会社です。主要取引先としては、国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 ◎経営状況が安定！…経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。 ◎明確な評価制度…工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～400,000円 固定残業手当/月：57,675円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,875円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティービーアイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • セキュリティ製品の法人営業／既存中心◆AI搭載カメラなど最先端も＜大手警備会社連携＞年122休◆仙台
      • NEW
      ★未経験歓迎◎商業施設など人が集まる現場の安心・安全を、AIカメラ等の最先端セキュリティで支え事故・トラブルの予防と運用の省人化に貢献／メーカー商社／所定労働7時間15分／既存顧客中心・提案～導入フォローまで一気通貫★ ■業務内容： 大手警備会社を中心に、一部介護・医療業界の販売代理店と連携しながら、エンドユーザーの要望に合わせたセキュリティ製品・クラウドシステム・インカム等の提案営業をお任せします。 既存顧客への提案を通じて、予防・省人化・初動短縮まで一歩踏み込んだ解決を行います。 「安心」と「運営効率」に貢献します。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ関連製品の提案営業 ・エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売 ・販売代理店である大手警備会社と連携し、商品の提案営業 ■仕事のポイント： ◇開発から販売・導入まで一貫して対応できるため、ネットワークやシステム構成まで踏み込んだ提案が可能です。 ◇代理店と一緒に現場を訪問し、実際に利用されている場面の声を聞きながら提案できる点も特徴です。 ◇需要高まるAI搭載カメラやクラウドシステムなど、最先端領域に携わることができ、営業としての市場価値を高めることも可能です。 ■入社後の流れ ▼入社～1カ月間：製品知識などを習得（東京・木場オフィス） ▼2カ月目～：現場にてOJTをスタート ▼半年後：独り立ち イチから丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。インプットとアウトプットを繰り返しながら、製品知識や業務の流れを習得していくことができます。 ■キャリアパス ・製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。 ・将来は支店長として支店経営や、本社の企画部門にて全社の営業推進企画や商品企画など、実力次第でキャリアアップが可能です。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～390,000円 ＜月給＞ 245,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ソリューション営業｜AI×セキュリティで企業課題を解決｜既存中心・年休122日｜大手取引実績
      • NEW
      【業界未経験歓迎！/第二新卒歓迎/AI×セキュリティ×DXで企業の人手不足・安全管理を支えるソリューション営業/所定労働7時間15分／既存顧客中心・提案～導入フォローまで一気通貫】 ■業務内容： 大手警備会社や医療・介護業界向けの販売代理店と連携し、法人のお客様に対するソリューション営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、「人手不足」「安全管理」「業務効率化」といった企業課題に対し、AI搭載カメラやクラウドシステム、デジタルインカムなどを活用した最適な提案を行います。 既存取引先との関係構築を中心に、課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ関連製品の提案営業 ・エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売 ・販売代理店である大手警備会社と連携し、商品の提案営業 ■仕事の魅力 ◇AI×セキュリティ×DXという成長市場で活躍 AI画像解析やクラウド型セキュリティシステムなどの先進商材を扱い、安全対策だけでなく省人化・業務効率化にも貢献できます。 ◇モノ売りではなく課題解決型営業 お客様の課題を把握し、最適なシステムを企画・提案。導入後の効果まで見届けるため、介在価値を実感できます。 ◇大手警備会社との協業で提案しやすい環境 既存顧客や販売代理店との連携が中心。大手警備会社との協業により、未経験からでも取り組みやすい環境です。 ◇メーカー商社ならではの提案力 開発・設計・施工・保守まで一貫対応しているため、顧客課題に応じた幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ ▼入社～1カ月間：製品知識などを習得（東京・木場オフィス） ▼2カ月目～：現場にてOJTをスタート ▼半年後：独り立ち イチから丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祗園第一生命ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～390,000円 ＜月給＞ 245,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アズジェント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • SE経験を活かしてセキュリティの専門家へ｜Check Point国内No.1実績・週3リモート可
      ～国内トップクラスのCheck Pointビジネス／SEからプリセールスへのキャリアチェンジ歓迎／セキュリティ専門性×働きやすさ◎週3リモート・残業20h程度・フレックスあり～ 【ネットワーク・クラウドセキュリティ領域で専門性を高めたいエンジニアへ。】 当社はCheck Point社製ファイアウォールの国内トップクラスの販売実績を持つ東証スタンダード上場企業です。今回は案件拡大に伴い、顧客の課題解決を技術面から支援するプリセールスを募集します。 SE・構築・運用保守経験を活かしながら、顧客提案やセキュリティコンサルティングへキャリアを広げられるポジションです。 ◆主な業務内容 ・顧客要件のヒアリング・課題整理 ・UTM、SASE、メールセキュリティ等の技術提案 ・製品デモ・PoC・技術検証 ・導入支援およびメーカーとの技術調整 ・技術セミナーやトレーニングの企画・実施 単なる製品説明ではなく、複数の製品・サービスを組み合わせながら顧客課題を解決するコンサルティング型のプリセールスです。 ◆組織構成計：8名 部長1名、マネージャー1名、メンバー5名（20代～40代 女性2:男性3）※エンジニアや営業から、弊社に入社しプリセールスとなった社員も在籍しています ◆プリセールス未経験者の活躍事例 中途入社では、プリセールス未経験からスタートし、製品知識や提案スキルを身に付けて活躍している社員がいます。 これまでのIT経験や習熟度によって異なりますが、半年～2年程度を目安に、主要な業務を任せられるようになっています。新卒などITの基礎から学ぶ場合は、3年程度を目安に育成しています。 いずれも、習熟度に合わせて段階的に担当範囲を広げていきます。 ◆入社後の流れ 入社時の知識や経験に合わせてカリキュラムを作成し、検証環境を使った製品の構築・検証・デモなど、実機に触れるトレーニングを行います。 並行して、OJTを通じて実際の業務の進め方を学びます。 ◆キャリアパス 専門性を高める「スペシャリストコース」、組織を牽引する「マネジメントコース」から選択可能。 メンバー、リーダー、マネジャー、部長の順にステップアップして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 固定残業手当/月：31,404円～39,409円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,404円～534,409円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と希望を考慮の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バックオフィス経験を活かし人事へ挑戦｜上場企業の人事総務担当◇年休123日・フレックス有
      □■東証スタンダード上場で安定性◎／人事ゼネラリストへの最短ルート／採用や労務、総務まで幅広く経験できる／成長市場（サイバーセキュリティ）／フレックス／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／需要の高まるネットワークセキュリティ分野の優良企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇人事・労務・総務を幅広く担当／バックオフィスのゼネラリストを目指せる ◇採用から株主総会運営まで経験可能／会社運営を支える中核ポジション ◇少人数組織×裁量／将来的なジョブローテーションでキャリアの幅あり◎ ■業務内容： 人事・労務・総務業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。 業務割合として、人事／労務7割・総務3割のイメージで業務を行っていただきます。 入社後は、本人の適性を踏まえ、徐々に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは人事チーム内でジョブローテーションを行う予定ですので、幅広い経験を積むことができます。 ■具体的には： （1）人事／労務 ・新卒採用・中途採用（採用計画、募集、面接調整、入社対応等） ※中途採用 年間10名程度 ・人事制度・各種人事施策の運用 ・勤怠管理 ・給与計算業務（委託先との連携・確認） ・社会保険手続き（委託先との連携・確認） ・年末調整業務（委託先との連携・確認） ・派遣・業務委託管理（契約更新、請求書対応） ※給与計算・社会保険手続き・年末調整の実務処理は外部へ委託しています。委託先との連携やデータ確認、社内調整が中心となります。 （2）総務 ・株主総会の運営 ・社内イベントの企画・運営 ・各種総務業務全般 （3）秘書業務 ・社長スケジュール調整 ・出張、タクシー等の各種手配 ・経費精算 ・その他スポットで発生する秘書業務 ■組織構成：人事チーム4名 人事：マネージャー、メンバー2名(中途/新卒) 総務：メンバー1名 ■当社について： 当社は、1997年の創業以来一貫してネットワークセキュリティの分野に注力してきました。創業当時は、インターネットも黎明期でしたが、海外のネットワークセキュリティ機器を日本で導入するところからはじまり、現在ではモバイルセキュリティや仮想化・クラウドセキュリティなど幅広い分野でソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～217,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：27,709円～31,650円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,709円～288,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大島種苗店

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    茨城県筑西市門井1971
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県筑西市】農業用フィルムの加工・梱包オペレーター／未経験歓迎・資格取得支援・定時退社可
      【農業用フィルムの加工・梱包／未経験から専門スキルを身につけられる／働きやすさ重視の少人数チーム】 ■業務概要 当社は、野菜や果物の栽培に欠かせない農業用フィルムの加工・梱包業務をお任せするポジションを募集しています。農家のお客様から注文を受けたフィルムを、指定された長さに機械でカットし、巻き上げて梱包・出荷する一連の作業を担当します。未経験からでも始められるサポート体制が整っており、フォークリフト資格取得支援制度も利用可能です。 ■業務詳細 ・注文内容に基づき、フィルムを機械にセットしボタン操作でカット ・カット後のフィルムを専用機械または手で巻き上げ ・仕上がった製品の包装・梱包作業 ・運搬時にはフォークリフト（資格取得支援あり）を利用 ・日々の作業工程やマニュアルの確認、機械操作の安全点検 ・繁忙期や天候による業務量増加時のチーム対応 ■扱うサービス 農業用フィルムのカット・販売、その他農業資材や種子、肥料の販売を行っています。 ■組織構成 加工・梱包部門は3名体制、ベテランスタッフが中心で、入社6年以上のスタッフが直接指導します。全社では20名超の少人数体制です。 ■業務の魅力 コツコツ進める作業が中心で、専門知識は不要。未経験でも着実に成長できる環境です。資格取得支援や賞与・昇給、定時退社が基本で、私生活も大切にできます。 ■教育体制 入社から半年は先輩がマンツーマンで指導。機械操作や作業手順も丁寧に教えます。不安な点はすぐに相談できる職場です。 ■就業環境 基本定時退社、残業月5時間程度と少なめ。休暇も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 専門スキルを身につけ、希望に応じてリーダーや他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和45年設立、地域農業を支える安定企業。人間関係が良く、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市門井1971 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代なし。基本給は月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2.8ヶ月分）、昇給あり（前年度実績：月4,000円～20,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下館鉄興株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県筑西市横塚1357-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/筑西市】建築資材のルート営業■既存顧客中心／地域密着で安定経営／年休122日（土日祝休）
      ～茨城・栃木エリアで地域密着の建築資材営業／既存顧客中心・安定基盤で長期キャリア形成が可能な環境です～ 当社は茨城・栃木エリアを中心に、建築資材の卸販売および自社施工工事を提供する地域密着型の企業です。本ポジションは、法人顧客向けに建築資材の提案営業を担当し、既存顧客への定期訪問や深耕営業を軸に、顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングしながら、最適な資材提案や工事プランを企画・推進いただきます。 ■業務詳細 ・茨城・栃木エリアの法人顧客への建築資材提案・販売 ・既存顧客への定期訪問、課題やニーズのヒアリング、最適な提案の実施 ・見積書作成、納期調整、現場手配などの営業事務や進行管理 ・販売・工事・倉庫・運輸加工部門との連携による案件推進 ・入社2～3年は既存顧客対応を中心に経験を積み、その後は新規顧客開拓（ターゲットリスト作成、テレアポ）も状況に応じて担当 業務は提案から見積もりや納品管理まで一貫して担当し、地域建築業界の発展に貢献できるやりがいがあります。入社当初は既存顧客対応からスタートし、業務習得後は新規開拓活動にも挑戦可能です。 営業経験を積みながら新規開拓やマネジメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。 ■扱うサービス 建築資材の卸販売および自社施工工事の提案 ■組織構成・入社後の流れ： 平均年齢41歳。全員のデスクが一つの島にまとまり、相談や情報共有がしやすい環境です。入社後はOJTを中心とした育成で、先輩社員と既存顧客対応を通じて実践的に業務を習得可能です。 ■業務の魅力： 顧客と長期的な信頼関係を築きながら営業力を高められ、安定した経営基盤のもとで安心して成長できます。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日、固定時間制勤務。ワークライフバランスを大切に働けます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は茨城県筑西市に本社を置く建築・土木資材の専門商社兼施工会社で、地域密着型の空間創造企業として事業を展開しています。 創業120年を超える歴史がもたらす高い安定性と、東証プライム上場企業である加藤製作所グループの強固な経営基盤を併せ持ちながらも、中小企業ならではの柔軟なスピード感がある点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市横塚1357-8 勤務地最寄駅：JR水戸線／新治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与実績を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノ（大塚商会グループ）

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【習志野市】コールスタッフ・事務◇未経験歓迎◇年休127日（土日祝）◇残業月10H◇大塚商会子会社
      ～年休127日／PC情報機器の導入・修理・データ復旧・消去等のサービスをワンストップで提供～ ■業務内容： お客様やお取引先様からのお問い合わせ対応や各種ご連絡を中心に、基幹システムへの入力業務、書類整理などの事務業務を担当していただきます。 社内外のコミュニケーションを支えながら、正確な事務処理を行う重要なポジションです。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ■組織構成： 当センターは全体10名体制で、オペレーター7名、SV1名、マネージャー1名、センター長1名で構成されています。 今回募集するのはオペレーター職で、SV配下で受電・顧客対応を担当いただきます。 ■当社の強み： （1）約100万社という多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワークまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜2-6-2 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～320,840円 その他固定手当/月：25,000円～58,000円 ＜月給＞ 225,250円～378,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住居手当補足：住宅手当25,000円～58,000円（勤務地区や世帯主の有無により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／業界未経験可】法人営業◆大塚商会G／既存顧客の課題をハード・ソフトウェアで解決する深耕営業～
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： パソコン情報機器の導入・修理・データ復旧・消去等のサービスをワンストップで行っている当社の営業担当として、既存顧客へのパソコン情報機器（ハードウェア・ソフトウェア）に関わる深耕営業をお任せ致します。 ■業務詳細： お客様先の状況と課題に応じてお役立ちできる独自サービスの紹介・提案を行って頂きます。お客様にとってのメリットやデメリットを考え、最適なサービスを提案し、問題解決を目指して頂きます。お客様に喜んでもらい、感謝をして頂ける、そんなポジションです。 ※入社後は先輩社員と一緒に取引先を訪問し、そこで仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方、見積書、提案書等の作成方法を学んで頂き、ゆくゆくは一人で訪問して頂きます。 担当企業数はお一人当たり20～30社程度。現在組織には5名が在籍しております。 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・有休取得制度プレミアムデー導入（6回／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワークまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜2-6-2 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN20F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全3件
    • 【田町】システムエンジニア◆要件定義～開発／大手顧客9割／チーム開発／プライム上場G
      • NEW
      ■業務内容： 要件定義～設計～開発・テスト～リリースまでの幅広いフェーズで、技術者（メンバー）としてお客様のDX推進に貢献いただきます。 ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■身に着くスキルについて： Web開発スキル。 チームの一員として経験を積みながらスキルアップできる環境が整っているため、将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます。 ■顧客の特徴： 大手企業が9割。　クライアントは大手電機メーカや大手製造業メーカ（自動車、自動車部品、精密機器、電子機器、航空機器など）、ソフトウェア販社。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 開発領域では、PLMシステム「Aras Innovator」の技術力に強みを持ち、日本トップクラスの技術力。 福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2026」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 436万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2026年度 支給予定月数　管理職：4.2ヶ月／年　一般職：3.6ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆クラウド・上流などスキルアップ◆チーム体制／明確な評価制度あり◆プライム上場G
      • NEW
      ■業務内容： デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。 ■業務詳細： ・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築 ・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング） ・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ） ・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 業界内でもITインフラの技術力に強みを持ち、クレスコグループ内ではトップクラスの技術力。福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2026」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,999円～310,000円 ＜月給＞ 254,999円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2026年度 支給予定月数　管理職：4.2ヶ月／年　一般職：3.6ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社渋谷建具店

    住宅設備・建材
    千葉県柏市柏4-6-12
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サッシ組立・搬入／未経験歓迎／地域に根差す家族のような会社
      【主な業務】 サッシの組み立て・新築工事現場への搬入と、 個人宅でのメンテナンスです。 ◎使用車両は普通免許（AT限定）で運転できる、 　1.5tトラックやハイエースです。 現場では職人さんや、監督の指示のもと搬入。 顔なじみになると休憩を一緒に誘われておしゃべりしたり笑 1日1～4件程、一都三県を中心に回って帰社します。 午前で一度帰社して、お願いしたお弁当を食べて、 午後便に出ることもよくあります。 ＼未経験でも安心な理由／ 入社後は、まず先輩について道具の扱い方からでOK！ 会社でサッシの組み立て方を学びながら、 運び方、持ち方も覚えていきます。 難しい技術をいきなり求められるわけではなく、 日々の積み重ねの中でスキルが身についていく仕事です。 ものづくりが好きな方、 コツコツ取り組むことが得意な方には、 特に手応えを感じてもらえるはずです。 将来的には 「和室の建具の製作もできるようになったら言うことなしだね」 とは社長の言葉。 職人として手に職つけて安定した働き方もいいのではないでしょうか？ 【ある1日の流れ】 8:00｜出勤 　よくある「現場に8時」ではなく、 　会社に8時に出勤です◎ 8:30｜午前便出発 　大切な商品の到着を待つ現場へ。 　安全に丁寧に、無事に帰ってくることが仕事です。 9:30｜現場到着・搬入 　大工さんや監督の指示のもと搬入します。 10:00｜職人さんに誘われて一緒に休憩 　仕事にも慣れて、 　なんか認められてような気がして嬉しい♪ 12:00｜帰社・お昼休憩 　今日は唐揚げ弁当。明日は何にしようかな 13:30｜午後便出発 　午後は2現場、先輩と一緒に回ったり 16:30｜帰社・翌日準備 　サッシの組み立てや、積み込みを教わります 17:30｜定時 　お疲れさまでした！
      〒277-0005 千葉県柏市柏4-6-12 ◎車／バイク／電車／自転車／徒歩／通勤手段はご相談ください！ ◎交通費全額支給！ ◎状況により社用車貸出し制度あり！
      月給230,000万円～ ※一律で支給される通信費（5,000円）含む ※固定残業代なし／残業代別途支給 ・未経験：月給23万円～＋各種手当＋賞与2回 ・経験者：月給25万円～（経験・能力による）＋各種手当＋賞与2回
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    株式会社フィード

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区六本木4-1-1第二黒崎ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週4在宅】販促企画営業◆S&Bやエステー等と直接取引／プロモーション企画から担当／年休124日
      ◇◆「リアル×デジタル」でプロモーションを企画～実行／大手メーカーはじめ直契約9割で、商品企画会議から入れる／企画書作成・コピーライティングも行う“クリエイティブ”要素のある営業◆◇ ■業務概要 当社は、ブランドや商品のプロモーションを企画・実行する『プロモーション・ブランディング支援企業』です。今回は「営業職」として、店頭販促における大手企業（メーカーや流通）のプロモーション（広告/カタログ/展示会/WEB企画）を担当いただきます。 ■特徴 ◎エステー、常盤薬品、エポック社、LIXILなど大手企業との直取引案件が中心（約9割）。単なる制作物の受注ではなく、マーケティング戦略や販促企画の段階から携わることができます。 ◎制作会社や印刷会社での経験を活かしながら、「どうすれば売れるか・どうすればブランド価値が伝わるか」という上流工程に挑戦できます。 ◎食品、日用品、住宅設備、化粧品、おもちゃなど、さまざまな業界の販促企画に関与。多彩なプロモーション施策を経験できるため、マーケティング・販促領域のスキルが伸ばせる環境です。 ■事例紹介 （1）エステー『国際ホテル＆レストランショー 出展ブース』 →業界関係者向けのイベントブースの企画／施工を担当。カテゴリー毎の御意向に沿って全体の統一感・ブランディングを意識したブース作りから、来場者PRに貢献！ （2）エスビー食品『S&B赤缶カレーCM連動ツール』 →新製品発売に伴い、店頭展開用の「トップボード」「A4POP」「リーフレット」を製作。全国のSM、GMS、ドラッグストアにて展開！ ■職務詳細 ▽新商品に合わせた販促物の制作提案 ▽キャンペーンやイベントの企画 ▽各商品の課題ヒアリング ▽課題に応じた企画や制作物の立案 ▽社内のプランナーやデザイナーと連携し、制作物や企画の詳細打ち合わせ ▽顧客に最終的な提案・実現までのフォロー全般 ＜補足＞ ・企画書作成やコピーライティングなども行います。 ・顧客のマーケティング部や販促部の方とコストや納期についての折衝も主な業務となります。 ■組織構成 全5名（マネージャー・副マネージャー・メンバー3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社せきなが

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    茨城県結城郡八千代町大字大間木405-23
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/八千代町※未経験歓迎】正社員事務◆残業10h程/土日祝休/業歴60年以上の種苗卸販売会社
      ～茨城で腰を据えて事務業務！／野菜の種や肥料など生活に身近な農業に携われます～ ■主な業務内容 ＜営業事務＞ ・営業の方の資料整理 ・営業の方が外出中の代理対応、各種見積もり、資料等の作成および整理など ＜経理事務＞ ・出納業務、伝票整理、経費精算、備品購入業務、売掛金回収、消込作業、買掛金の支払業務など ・預金口座管理、銀行支払管理、支払い一覧管理、得意先・仕入先管理、請求書発行、銀行明細管理など ■1日の大まか流れ： 8時までに出社していただきまずは朝掃除から始まります。 1日を通して「この時間はこれ」と決まった業務はございませんが、出荷伝票の準備や、受発注業務、メーカー、ユーザーからの問い合わせ担当、来店したお客様への対応などを対応いただきます。 定時は18時で、皆さんだいたい18時半ごろには退勤しております。 ※入社後はベテランスタッフにて独り立ちまできちんとサポートしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 茨木県西地域を拠点とし、日本の農業の活性化を目指して、専業生産農家・農業法人の皆さまに向けた、製品・技術・情報の提供に努めています。この地域は、環境条件が良いことから、将来的にも首都近郊生鮮野菜の生産基地として期待できる地域です。交通アクセスの面も整備が進み、農家戸数は少なくなっても経営規模が大きくなっているので、耕地面積はあまり変わっていません。そのため、4年連続で増収中と順調に成長を遂げています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：当社では長く働いている方も多く、地元に密着して長く働きたい方には安心して働ける環境です。 【地域に浸透している当社の事業】：1964年の設立から、今日まで地域の農業発展に貢献してきた当社。農家からの相談を受けることもあり、専門的なアドバイスをすることから現地農家より信頼を獲得しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城郡八千代町大字大間木405-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・八千代町】ルート営業／定着率◎／業歴60年以上の種苗卸販売会社／地域の農業を支える仕事
      【転勤無／Uターン・Iターン歓迎／ノルマ無し／地域の農業を支える仕事／定着率も◎の種苗卸販売会社】 ■業務内容： 当社は、種苗・農薬・肥料・農業資材卸販売会社です。販売の他、作物栽培の技術普及や農業経営をサポート、関連情報の提供などを行い、地域の農業に貢献するべく、事業を行っております。この度、営業体制を強化すべく、新たに営業職を募集します。以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・既存顧客向けの営業活動 お取引のあるお客様(専業野菜生産農家)を中心に取り扱い商材の提案をしていただきます。お客様である農家様よりご紹介を受けることなどもありますが、大事なことはきちんと定期的にお客様先に通い、関係性を築き、長きにわたり取引をしていただけるようになることです。 ・お客様への作物栽培の技術普及、農業経営をサポート、関連情報の提供 ＊お客様の9割以上が専業野菜生産農家です。 ＊ノルマなどは特段設けていないものの、営業としてお客様から信頼獲得することは社内でも重視されています。 ■営業エリアの特徴： 当社の営業エリアは、茨木県西地域となります。この地域は、環境条件が良いことから、将来的にも首都近郊生鮮野菜の生産基地として期待できる地域です。交通アクセスの面も整備が進み、農家戸数は少なくなっても経営規模が大きくなっているので、耕地面積はあまり変わっていません。 ■魅力ポイント： 【就労環境】 当社では長く働いている方も多く、地元に密着して長く働きたい方には安心して働ける環境です。 【地域に浸透している当社の事業】 1964年の設立から、今日まで地域の農業発展に貢献してきた当社。農家からの相談を受けることもあり、専門的なアドバイスをすることから現地農家より信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城郡八千代町大字大間木405-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マルス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区万代4-7-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長岡市/転勤無し】システムエンジニア◆自社内勤務/大手企業との取引安定/学びのサポートも充実！
      ＜新潟県長岡市・転勤無し・自社内開発のシステムエンジニア・「人間力」を大事にした組織運営・事業運営が強み！/大手企業との取引多数＞ ■求人の魅力： ・常駐スタイルではなく自社内での開発スタイル！ ・7時間30分の就業時間で、プライベートも大事に働ける！ ・資格取得報奨金制度や学びのサポートが充実 ■職務内容： システムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 具体的にはＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ上のアプリケーション開発及びシステム提案から運用のサポートをご担当いただきます。 ＜工程＞要件定義～リリース・運用まで ＜使用言語＞Ｊａｖａ、．Ｎｅｔ（Ｃ＃、Ｖｂ） ＜アサイン＞2～5名程のチームでアサイン ＜開発内容＞お客様のご利用される倉庫管理、在庫管理、販促システムなどの業務管理システムを主にご対応いただきます。 ＜顧客＞業界問わず幅広く対応致します。 …顧客先に常駐はなく、自社内での勤務になります。 ※業務上で車を運転する機会があります。(社用車を使用) ■評価体制： 個人の売上を主要指標とし、年1～2回程面談を実施しております。 ■教育体制： ご入社される方のスキル合わせたフォロー体制を実施します。まずは、プロジェクトリーダーについて、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・社内外の研修や講習会への参加を促し、テクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上もサポートしています。また、資格取得支援として報奨金制度を整えるなど、社員の学びを多方面からバックアップしています。 ・始業は９時で終業は17時30分。所定労働時間は１日7.5時間となり、一般的な８時間より30分ほど少なく設定されています。その分、プライベートの時間を充実させることができます。 ・残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるよう指導しています。 ・社員のほとんどが互助会員です。コロナ禍により集う機会は減りましたが、２０周年の際は県内のホテルに宿泊し、記念の式典と宴会を行いました。また常に教育制度の充実をはかり、社員の学びを手厚くサポートするのも当社のこだわりの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡センター 住所：新潟県長岡市今朝白1-8-18 長岡センタービル 9階 勤務地最寄駅：長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円) ■賞与：年3回(3.54か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/中央区】システムエンジニア(自社内勤務)◆転勤無し/土日祝休み・残業少なめ◆
      ＜新潟市中央区/自社内開発のシステムエンジニア求人/新潟県ハッピーパートナー企業/大手企業との取引多数＞ ＜求人の魅力＞ ・年休123日(土日祝休み)/残業20時間前後/7.5時間労働のためWLBも安定 ・資格取得報奨金制度あり＋中途入社者多数在籍！ ■職務内容： 当社にて、システムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。具体的にはＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ上のアプリケーション開発及びシステム提案から運用のサポートをご担当いただきます。 ＜工程＞要件定義～リリース・運用まで ＜使用言語＞Ｊａｖａ、．Ｎｅｔ（Ｃ＃、Ｖｂ） ＜アサイン＞2～5名程のチームでアサイン ＜開発内容＞お客様のご利用される倉庫管理、在庫管理、販促システムなどの業務管理システムを主にご対応いただきます。 ＜顧客＞業界問わず幅広く対応致します。 …顧客先に常駐はなく、自社内での勤務になります。 ※業務上で車を運転する機会があります。(社用車を使用) ■評価体制： 個人の売上を主要指標とし、年1～2回程面談を実施しております。 ■教育体制： ご入社される方のスキル合わせたフォロー体制を実施します。まずは、プロジェクトリーダーについて、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・社内外の研修や講習会への参加を促し、テクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上もサポートしています。また、資格取得支援として報奨金制度を整えるなど、社員の学びを多方面からバックアップしています。 ・始業は９時で終業は17時30分。所定労働時間は１日7.5時間となり、一般的な８時間より30分ほど少なく設定されています。その分、プライベートの時間を充実させることができます。 ・残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるよう指導しています。 ・社員のほとんどが互助会員です。コロナ禍により集う機会は減りましたが、２０周年の際は県内のホテルに宿泊し、記念の式典と宴会を行いました。また常に教育制度の充実をはかり、社員の学びを手厚くサポートするのも当社のこだわりの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区万代4-7-26 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円) ■賞与：年3回(3.54か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コアー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    茨城県下妻市五箇221-73
    • 設立 -
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／下妻】機械保全・設備保全◆生産ラインの保全メンテナンスなど／土日祝休／月平均残業20h
      □■ラップやセロハンテープの巻芯など生活に身近な製品も多数手がける関東トップクラスのシェアを誇る「紙管」の製造販売会社／日本紙管工業株式会社の完全子会社・安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： ＜技術やメカニック全般を担う専任担当＞ 社内の設備関連（保守や開発検討・導入）、最先端技術であるAI導入、DX化推進業務を進めていただきます。 また、企業グループ全体として推進を図る内容もあるため、全社ミーティングにも参加いただきます。初段階では社内活動を知っていただきながら、現在までのキャリアを活かした業務を中心に活動を進めていただきます。 ※AI導入・DX化推進は2026年にグループ方針として発表した内容であり、グループ内の関係者と共に検討を行い、社内への展開活動を初段階から進めていただく想定です。 ■入社後について： ・入社後、約1年間は製造研修を受けていただきます。 ※製造研修は原則半日を予定しており、残りの時間で技術開発業務にあたっていただきます。 ・スキルアップに必要な社外研修（1日研修やWeb参加）は原則推奨、および承認する意向です。長期間研修になる場合は、相談の上で決定となります。 ・日々のサポートと指導に関しては、各部署の管理職と経営者が担当いたします。 ■就業環境： 自由度が高い風通しの良い環境です。代表から新卒社員まで気兼ねなく会話できる風土があります。 生産計画も製造担当部署別で立案するなど、物量の増減に合わせた計画設計や部門間での調整など個人レベルで実施可能なことが多い点も特徴です。 自ら考え実行することに対して、非常に寛容な風土が根付いています。 ■紙管について： 紙管はさまざまな用途に使用されています。 家庭用品から産業用途、更には製品保護材料などあらゆる分野で紙管は活躍しています。そして、お客様より求められる新たなニーズへの挑戦。紙管はまだまだ飛躍していく商品と考えております。 当社は日本紙管工業グループ（全国14拠点）の関東主力拠点として、ホームラップ用紙管および、ヒット商品である「ハイコアー」を主力商品として製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市五箇221-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：8,450円 ＜月給＞ 258,450円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市中央区幸西2-6-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新潟県/上越市】サービスエンジニア◆地域密着のトヨタ正規ディーラー／充実の研修制度／残業25H
      ～新潟トヨタグループで最大級！新潟県内に密着した事業基盤／残業25hほど／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎トヨタのカーディーラーのエンジニアとして、最新のトヨタ車に対応するための研修制度や検定制度が整っています！ ■業務内容： トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・自動車の整備業務、法定点検作業 ・整備車両の洗車業務 ・納車準備業務全般　等 ※接客業務は作業前後の説明程度なので、点検・整備業務に集中できます ■充実の研修制度： トヨタ自動車の技術教育制度に基づき、入社後はステップアップ教育を行います。整備の基礎知識をはじめ、勤続年数に合わせた4段階の教育を行い、自動車の総合判断ができる実力を身につけます。この過程に合わせ「トヨタサービス技術検定」を実施、優秀なエンジニアに与えられる1級資格を目指します。その他、様々な検定や自動車検査員資格、エンジニアの頂点「TOP　CREW」の称号等、多くの社内教育を実施し、お客様から信頼されるエンジニアを育成します。 ＼最新車種や新車も取り扱える！／ トヨタの正規ディーラーだからこそ、最新車種や新車を扱う機会も豊富にあります。また、最近ではハイブリッド車などPCを使用してのメンテナンスを行うことも多く、汚れる機会も減ってきているのが実情。トヨタブランドを感じながら最新の整備に携わることができるチャンスです！ ■組織構成： 各店舗規模により、配属人数も異なりますが、新潟本店サービス工場にはサービスエンジニア14名、中規模店舗で6～9名、少なくとも4名以上のエンジニアが在籍しています。20歳～50代後半まで幅広い年代の方が活躍しています。 新潟本店サービス工場／新潟小針店／新潟東店／村上店／新発田店／五泉店／白根店／三条店／長岡川崎店／長岡古正寺店／魚沼店／十日町店／上越店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越店 住所：新潟県上越市春日野１－６－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 213,400円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：1月あたり4.0％～（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計 4.30ヶ月分（前年度実績） ■サービス手当 30,000円～70,000円 ■2級整備士手当 2,000円～3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県/長岡市】サービスエンジニア◆地域密着のトヨタ正規ディーラー／充実の研修制度／残業25H
      ～新潟トヨタグループで最大級！新潟県内に密着した事業基盤／残業25hほど／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎トヨタのカーディーラーのエンジニアとして、最新のトヨタ車に対応するための研修制度や検定制度が整っています！ ■業務内容： トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・自動車の整備業務、法定点検作業 ・整備車両の洗車業務 ・納車準備業務全般　等 ※接客業務は作業前後の説明程度なので、点検・整備業務に集中できます ■充実の研修制度： トヨタ自動車の技術教育制度に基づき、入社後はステップアップ教育を行います。整備の基礎知識をはじめ、勤続年数に合わせた4段階の教育を行い、自動車の総合判断ができる実力を身につけます。この過程に合わせ「トヨタサービス技術検定」を実施、優秀なエンジニアに与えられる1級資格を目指します。その他、様々な検定や自動車検査員資格、エンジニアの頂点「TOP　CREW」の称号等、多くの社内教育を実施し、お客様から信頼されるエンジニアを育成します。 ＼最新車種や新車も取り扱える！／ トヨタの正規ディーラーだからこそ、最新車種や新車を扱う機会も豊富にあります。また、最近ではハイブリッド車などPCを使用してのメンテナンスを行うことも多く、汚れる機会も減ってきているのが実情。トヨタブランドを感じながら最新の整備に携わることができるチャンスです！ ■組織構成： 各店舗規模により、配属人数も異なりますが、新潟本店サービス工場にはサービスエンジニア14名、中規模店舗で6～9名、少なくとも4名以上のエンジニアが在籍しています。20歳～50代後半まで幅広い年代の方が活躍しています。 新潟本店サービス工場／新潟小針店／新潟東店／村上店／新発田店／五泉店／白根店／三条店／長岡川崎店／長岡古正寺店／魚沼店／十日町店／上越店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長岡古正寺店 住所：新潟県長岡市古正寺２丁目５５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡川崎店 住所：新潟県長岡市川崎町８６０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 213,400円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：1月あたり4.0％～（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計 4.30ヶ月分（前年度実績） ■サービス手当 30,000円～70,000円 ■2級整備士手当 2,000円～3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市蔵持900
    • 設立 1981年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【常総市／年収474万以上～】未経験歓迎＜お菓子の夜勤製造スタッフ＞うまい棒など◆寮社宅あり／転勤無
      ～「うまい棒」「スーパーBIGチョコ」など国民的人気商品の製造職／夜勤経験者歓迎／年収530万円可／社宅あり／転勤なし～ ★国民的人気お菓子を支える製造スタッフ募集！★ 「うまい棒」や「スーパーBIGチョコ」など、世代を超えて愛される人気商品の製造を手掛ける当社。 多くの方が一度は口にしたことのあるお菓子づくりに、未経験からチャレンジできるポジションです。 ◎22時～5時は夜勤手当150％支給 ◎年収474万円～578万円の高水準求人 ◎社宅あり・転勤なしで腰を据えて働ける ◎賞与年2回（昨年実績4か月）＋臨時賞与10年連続支給 ◎残業代は1分単位で全額支給 ■業務内容： スナック菓子やチョコレート菓子の製造工程を担当いただきます。 ・原料の計量、配合作業 ・製造ラインへの原材料投入 ・生地の調整、成形工程の管理 ・温度や品質管理 ・シーズニング（味付け）工程 ・設備の清掃、メンテナンス ・生産効率向上に向けた改善提案 日々同じ作業を繰り返すだけではなく、製造品質と生産効率を維持するために設備や工程管理にも携わるポジションです。 原材料投入や機械清掃など体を動かす業務も多く、製造現場の主力メンバーとして活躍いただきます。 ■募集背景： 現在、人員不足により一部ライン稼働に影響が出ており、今後の売上拡大や新商品開発、生産体制強化に向けて積極採用を実施しています。 安定供給を実現することで、将来的には職場環境改善や残業抑制も目指しています。 ■本ポジションの魅力： ★誰もが知る有名商品の製造に携われる 「うまい棒」をはじめとした人気スナック菓子やチョコレート菓子の製造メーカーとして、長年にわたり全国で親しまれる商品を展開しています。 ★未経験からスタートできる 入社後は先輩社員による丁寧な指導があり、製造経験がない方でも安心して業務を覚えられる環境です。 ★ワークライフバランスも充実 転勤なしのため、プライベートとの両立も叶います。 ★品質への強いこだわり 同社では50年以上にわたり人工甘味料を使用せず、スパイス選定にもこだわった商品づくりを続けています。「食べ飽きない美味しさ」が支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石下工場 住所：茨城県常総市鴻野山1747-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回：昨年実績4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～253,900円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 313,900円～393,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験により決定：賞与年間4ヶ月予定年収に含む。／職能手当は含まない。 ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日300円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／大子】製造担当※うまい棒など＜チェック・箱詰め業務で年収410万以上～＞未経験歓迎／安定性◎
      ～転勤なし・日勤のみ・土日祝休みで働きやすい環境／誰もが知る「うまい棒」など人気商品の品質を支える仕事／未経験歓迎／安定需要の食品メーカー／地域に根差して働ける環境～ ■概要： 創業から50年以上、多くの人に愛されるお菓子を製造してきた当社 国内外で安定した需要が続いており、大子工場では製造体制強化に伴う増員募集を行っています。 ■業務内容： 製造されたお菓子をお客様へ安全・高品質な状態で届けるため、検品・梱包業務を担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・製品の目視検査 ・異物混入や形状不良のチェック ・包装状態や密封状態の確認 ・賞味期限、ロット番号の印字確認 ・数量確認 ・完成品の箱詰め、出荷準備 ・作業エリアの整理整頓、清掃 ■ミッション： 単純な箱詰めだけではなく、「不良品を市場へ出さない最後の砦」として品質を守る重要なポジションです。 コツコツとした確認作業を積み重ねることで、全国のお客様に安心して商品を届ける役割を担います。 ■この仕事の魅力： ◎「うまい棒」「コーンポタージュ」「ハートチップル」など誰もが知る商品の製造に携われる ◎未経験から食品メーカーの正社員としてスタート可能 ◎夜勤なし・転勤なしで生活リズムを整えやすい ◎景気変動の影響を受けにくい食品業界で安定して働ける ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎賞与年2回（昨年実績4ヶ月）に加え、臨時賞与を10年連続支給 ◎入社祝い金5万円支給制度あり ■こんな方におすすめ： ・接客よりも黙々と作業を進めることが好きな方 ・ルールに沿って正確な作業を行うことが得意な方 ・夜勤から日勤中心の働き方へ変えたい方 ・地域に根差して長く働きたい方 ■当社について： 当社は創業以来、人工甘味料を使用しない商品づくりにこだわり、「食べ飽きない美味しさ」を追求しています。近年は海外需要も拡大しており、安定した経営基盤のもと事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大子工場 住所：茨城県久慈郡大子町矢田331-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年２回：昨年実績４か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～252,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 292,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（１日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日300円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渋井鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県新潟市東区下木戸1-18-24
    • 設立 1955年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【長岡市】鋼材の法人ルート営業◆年間休日120日/転勤無し◆基本定時退社
      ～設立70年の老舗企業/日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われる/定時退社推奨/教育体制◎/残業月平均3時間以下/ワークライフバランス◎/県内トップクラスのシェア～ ■職務内容： 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・主に新潟県内(下越地域を中心)の鉄工所やゼネコンに対し、ビルや橋梁建設に使用する鋼材の受注営業をお任せします。 ・ひとりあたり約30～50社を担当していただきます。 ・1日5社訪問を目標にしており、案件情報に基づいて提案したり、最近の状況などを伺いにいったりします。 ※1日の車移動の平均時間は個人差がありますが、3～4時間程度 ※既存のお客様がほとんどです。新規はリストを作成して計画的に実施しております。 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集です！ ※急を要する採用ではない為、未経験の方でもしっかりと教育致しますのでご安心ください◎ ■入社後について： 入社後研修を実施致します。下記流れを想定しております。 ・入社後1ヶ月：商流や商材について営業事務や加工部門で学習いただきます。 ・入社後半年：先輩社員に同行し、営業手法やトークを習得 ・入社後半年～1年：OJTで先輩が伴走しながら主体的に商談を実施 ※1から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■組織構成： 40代～50代:8名、30代:4名、20代:3名 ※未経験入社がほとんどで、前職も様々です◎ ■求人の魅力： 日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われることができます◎ ■職務の特徴： ・分野ごとのグループで担当…「この案件は、こういう商品をこう使っている」「次はこういった案件が動きそうだ」など、グループ内での情報交換も活発です。長く勤めている方が多いので、チームワークも良いのが自慢です。一人立ちしてからの営業手法は各自に任せていますが、みんなでサポートし合う環境です。 ・ノルマなし…目標はありますが、達成できなかった場合には「なぜ達成できなかったのか、どこがよくなかったのか」などを考え、次に活かすことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市新産3丁目6-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与年2回※前年度実績　計3か月分 ■資格手当：1万円～（最低付与金額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】鋼材の法人ルート営業◆年間休日120日/転勤無し◆基本定時退社
      ～設立70年の老舗企業/日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われる/定時退社推奨/教育体制◎/残業月平均3時間以下/ワークライフバランス◎/年間休日120日/県内トップクラスのシェア～ ■職務内容： 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・主に新潟県内(下越地域を中心)の鉄工所やゼネコンに対し、ビルや橋梁建設に使用する鋼材の受注営業をお任せします。 ・ひとりあたり約30～50社を担当していただきます。 ・1日5社訪問を目標にしており、案件情報に基づいて提案したり、最近の状況などを伺いにいったりします。 ※1日の車移動の平均時間は個人差がありますが、3～4時間程度 ※既存のお客様がほとんどです。新規はリストを作成して計画的に実施しております。 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集です！ ※急を要する採用ではない為、未経験の方でもしっかりと教育致しますのでご安心ください◎ ■入社後について： 入社後研修を実施致します。下記流れを想定しております。 ・入社後1ヶ月：商流や商材について営業事務や加工部門で学習いただきます。 ・入社後半年：先輩社員に同行し、営業手法やトークを習得 ・入社後半年～1年：OJTで先輩が伴走しながら主体的に商談を実施 ※1から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■組織構成： 40代～50代:8名、30代:4名、20代:3名 ※未経験入社がほとんどで、前職も様々です◎ ■求人の魅力： 日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われることができます◎ ■職務の特徴： ・分野ごとのグループで担当…「この案件は、こういう商品をこう使っている」「次はこういった案件が動きそうだ」など、グループ内での情報交換も活発です。長く勤めている方が多いので、チームワークも良いのが自慢です。一人立ちしてからの営業手法は各自に任せていますが、みんなでサポートし合う環境です。 ・ノルマなし…目標はありますが、達成できなかった場合には「なぜ達成できなかったのか、どこがよくなかったのか」などを考え、次に活かすことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区下木戸1-18-24 勤務地最寄駅：JR白新線／東新潟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：18,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 28,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与年2回※前年度実績　計3か月分 ■資格手当：1万円～（最低付与金額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市北区新崎1-13-34
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★ポテンシャル採用★【新潟市】社内SE（インフラ・ベンダー管理）◆『雪の宿』『ぱりんこ』人気商品多数
      ＜微経験歓迎・社内SEの募集/年休120日/転勤無し/国内トップシェアの米菓メーカー/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数＞ ■お任せするミッション： 情報システム部に配属となります。 社内の各部門とのコミュニケーション・調整・ベンダー様との打ち合わせなど「コミュニケーション」が求められる機会が多く、PCやITスキルについては微経験でも問題ございません。少しずつ知識習得いただければと思います。 社内システムの包括的な保守運用、また、業務効率化を実現できる施作の考案や提言を実施していただきます。 外部業者との交渉をしながら、以下のような業務に携わっていただきます。 ・各種社内システム及びグループウェア、セキュリティ対策等の要件定義、システム設計、運用フォロー ・インフラ整備（ハードウェア、ネットワーク） ■業務内容の割合について システム導入・入替検討30%、システム運用40%、問い合わせ対応20％、その他10％ ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー4名の計6名の組織です。 ■働く環境： ・住宅手当・地域手当・単身赴任手当あり（条件は応相談） ・年休120日 ・転勤無し ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区新崎1-13-34 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～349,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 253,500円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・表記の年収・月給はあくまで目安であり、社内規程により総合的に判断し決定します ・昇給／年1回（4月） ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.6か月分） ★地域手当（0～4万円）※地域により異なります ★単身赴任手当　(6.5万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】購買・資材調達◆『雪の宿・ぱりんこ』等の代表商品・国内トップシェアメーカー◆
      ＜新潟市/原材料・資材の購買・調達/国内トップシェアの米菓メーカー/雪の宿・ぱりんこ・チーズアーモンドなどの代表的な商品多数！＞ ■求人の魅力点： ・国内でもトップクラスのシェアを持つ米菓メーカー！ ・資材の調達は国内からのみではなく、一部海外(アメリカ、中国など)からも調達しており、グローバルな仕事です。 ・18時頃には多くのメンバーが退社する環境 ■業務内容： 企画開発や生産管理の担当者と連携しながら、生産計画に基づいた原材料・資材の手配を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・原材料、調味料、包装資材などの調達 ・原材料、調味料、包装資材などの価格交渉 ・資材、備品の在庫管理など 資材の調達は国内からのみではなく、一部海外(アメリカ、中国など)からも調達しています。 【三幸製菓グループサステナビリティ基本方針】 三幸製菓グループは、『食と健康』に根差し「より良いものを、より多くの人に」お届けする活動を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取組みをグループ全体で実践していきます。 ■福利厚生 休日は120日、社員食堂などもあり働きやすい環境が整っています。 また、適応条件はございますが各種住宅補助・手当関連も充実しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区新崎1-13-34 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～379,000円 ＜月給＞ 253,500円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・表記の年収・月給はあくまで目安であり、社内規程により総合的に判断し決定します ・昇給／年1回（4月） ★地域手当（0～4万円）※地域により異なります ★単身赴任手当　(6.5万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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