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    23ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,846 社中 1,101〜1,150 社を表示

    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/市原※転勤なし】プラントオペレーター※コスモエネルギーG／国内最大のエチレン生産能力／2交替
      【休み充実！4日に1回休み・別途指定休もあり・有給休暇21日（入社年数関係無）／社員定着率高／住宅手当など福利厚生充実／転勤なし】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。入社後は座学にて装置や安全面、基礎的な知識について学んだ後にOJTを進めます。 ■勤務形態 ・4直2交代制（8：20~18：30／18：20~翌8：30　※1か月単位の変形労働制・週平均40時間以内） ・月平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日となり、有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れ・はたらく環境について 入社後は研修・OJTそれぞれで学ぶ機会を用意しています。研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 福利厚生や社内制度も充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 有給休暇の消化率も高く社員の定着率は90％以上にも上ります。定年後も継続して働く社員が在籍しています。 ◎丸善石油化学株式会社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～327,600円 その他固定手当/月：50,000円～62,000円 ＜月給＞ 284,900円～389,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には「交替勤務手当」「深夜業手当」含む。その他諸手当については、別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4~5ヵ月分） ■残業手当：実施分別途全額支給 ■交代勤務手当：17000円＋基本給×1・9%、深夜勤務手当1時間につき1時間あたりの基礎賃金の35% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市/未経験歓迎】運転管理オペレーター（２交替）※コスモエネルギーG/国内最大のエチレン生産
      【未経験入社実績あり/文理不問/休みがとりやすい環境※4日に1回休み／有給21日（入社年数関係無）で消化率も高／社員定着率高／独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実／基本転勤の可能性低】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。入社後は座学にて装置や安全面、基礎的な知識について学んだ後にOJTを進めます。 ■勤務形態 ・4直2交代制 【勤務イメージ】 1日目：8時20分~18時30分勤務 2日目：18時20~8時30分で勤務 3日目：休み 4日目：8時20分~18時30分勤務 ・月平均残業時間は20時間程度 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日となり、有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れについて 入社後は研修・OJTそれぞれで学ぶ機会を用意しています。研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。また、配属されて3か月は見習い期間として1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ■魅力 ・福利厚生が充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 有給休暇の消化率も高く社員の定着率は90％以上にも上ります。定年後も継続して働く社員が在籍しています。 ◎同社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～248,700円 その他固定手当/月：50,600円～54,000円 ＜月給＞ 225,600円～302,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には「交替勤務手当」「深夜業手当」含む。その他諸手当については、別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4~5ヵ月分） ■残業手当：実施分別途全額支給 ■交代勤務手当：17000円＋基本給×1・9%、深夜勤務手当1時間につき1時間あたりの基礎賃金の35% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサル工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東松山】射出成形スタッフ◇残業10h／年休125日／マイカー通勤可／転勤無し◇
      【NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／完全週休二日制】 ■業務内容： ・生産段取り、立ち上げ作業、検査、監視、次工程への引き渡し業務 ・生産（材料）管理、品質管理、生産設備（金型含む）の保守、点検に従事していただきます。 複数の成形機を立ち上げ、定時チェックしながら監視します。配線カバーの付属品の成形に従事していただきます ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 当社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/業界＆職種未経験可】生産技術（工程改善）※月残業5ｈ以下／マイカー通勤可／インフラ資材企業
      【ＮＴＴ等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／完全週休二日制】 ■業務内容： 工場の製造ラインの工程設計～工程改善まで担っていただきます。 ・生産工程の改良や成形方法の開発改良また自社工場の生産設備の設計製作といった業務に携われます。 【業務詳細】◇生産工程の改良、成形方法の開発改良、自社工場の生産設備の設計製作等◇CADソフト及びCAMソフトを使用した商品の開発・改良 【キャリアパス】◇まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■働き方： 完全週休二日制で平均残業時間も月5時間以内と働きやすい環境が整っています。Ｕ・Ｉターンも歓迎です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 同社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市西陵町221-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.5ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／土木施工管理 】都内案件／社員満足度高水準◆IT推進で働き方改善／年間休日125日／転勤無
      ～創業65年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例： ・根津神社神橋新設工事 ・清水橋架替工事 ・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞） ・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 238名(男性210名・女性28名)が在籍しており、うち202名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～367,000円 ＜月給＞ 280,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※基本給のほかに、役職者には手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※資格保有者歓迎】建築施工管理 ～都内案件多数／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的
      【創業65年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要： 首都圏を中心にオフィスビル、商業施設、マンション・住宅などの新築、リニューアルにおいて建築施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 大林組から案件を受注し、一式工事で取り組みます。 ・年2回ほど本社で、働き方に関する面談があります。 ・入社後は、本人の希望をもとに、自社案件と大林組の案件をローテーションで担当します。案件の比率は現在、1：1になっています。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。 ■同社の魅力： ◇同社は年間休日125日、残業も建築業界では少なく、転勤なしと就業環境が良好なため、平成24年度に初めて文京区「ワークライフバランス推進企業」に認定されました。また、27年度「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」、28年度「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」にて優良賞を受賞しました。 ◇社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育が充実しております。資格取得補助も用意しており、一級建築士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。また、同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます（国内平均は給料の1割支給）。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～574,000円 ＜月給＞ 280,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※基本給のほかに、役職者には手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2
    • 設立 1916年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口／周南市】生産技術◆設備の設計・図面化から完成までの工程管理◆東証プライム市場上場
      【配管設計のご経験をお持ちの方へ／残業月9時間程度】 ■業務内容 南陽工場にて、自社工場設備の設計・図面化から完成までの工程管理（設計管理）までご担当いただきます。 工場内の設備新設／更新などのタイミングにて、設備計画を検討する際、各種図面（配置図・配管図・P&ID）の作成・変更や、手書き図面のCADデータ化等をお任せいたします。その他、外部業者とも連携しながら、工程管理・完成の確認までを行っていただきます。 ※先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成 部長以下8名。 部長含め部内メンバーが話しやすい雰囲気です ■当社について 当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。 当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※平均賞与実績：4か月 賞与：年2回　、昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】電気設計・計装設計◆ノー残業デー有◆東証プライム市場上場
      【入社後のフォロー体制◎／福利厚生充実／残業月9時間程度】 ■業務内容 ＜計装＞ ・DCS・シーケンサーで構築したシステムの改造 ・システムリプレースに関する設計やソフト作成 ・プラントの計装設計（計装機器の選定、配置の検討等） ・現地工事の立会い ・計装機器保全業務 ＜電気＞ ・低圧設備の電気工事見積仕様書作成【防爆（動力と電灯）工事、ラック工事、静電接地工事、避雷針工事と一般工事】 ・高圧設備の工事見積仕様書作成【配電盤、高圧ケーブル、負荷開閉器等の更新工事】 ・配線設計【モータ容量に対するケーブルサイズと電線管選定、総容量負荷計算、回路設計および照明設計】 ・現場からの電気器具修理依頼の対応（故障原因調査含め） ＊先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成 部長以下8名。 部長含め部内メンバーが話しやすい雰囲気です ■当社について 当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。 当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※平均賞与実績：4か月 賞与：年2回　、昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    保土谷化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区南青山2-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全504件
    • 事業管理・会計管理◆デジタルプラットフォーム領域◆グローバルに活躍可【1100】
      • NEW
      ◆◇海外売上高比率8割超のグローバル企業/ボトムアップの社風◆◇ ■概要 Hondaブランドの魅力や価値向上につながる新しいコネクテッドサービスを実現するため、事業性を考慮し、デジテルプラットフォームの開発・運用に関わるリソース戦略の策定、およびコスト見える化、適正化など事業管理業務を推進いただきます。 ■業務内容 デジタルプラットフォーム事業開発・事業運営含む管理業務を通じ、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、コネクテッドサービスやコネクテッドモビリティ、SDVの進化を支える新価値の探求に取り組むチームに参画いただきます。 ◇想定する主業務 ・事業性の拡大に向けた開発・運用コスト見える化と適正化策の検討など、事業管理業務の推進 ・グローバルでの展開計画に基づいた国内外の社内調整とプログラム推進 ◇想定する付随業務 ・国内外パートナー企業とのアライアンスによる新規デジタルサービスの企画と開発 ・国内外パートナー企業とのアライアンスによる新たなコネクテッドサービスの実行に向けた推進、事業運営 ・SDV(*)による爆速進化を支える最新技術動向調査と導入に向けた検討、技術的な課題の解決 *SDV：ソフトウェア・デファインド・ビークル。クラウドとの通信により自動車の機能を継続的にアップデートし、 従来車にない新価値が実現可能な次世代の自動車のこと ■業務の魅力 ◇全世界とつながるコネクテッドプラットフォームの活用拡大やSDVの爆速進化を支える開発環境の構築と進化に向け、新価値探求プロセスの具体化、および自らプロジェクトを推進する経験を通じ、新価値を社内外のお客様に届けることに貢献できる ◇自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れており、モビリティサービスの未来に関わる機会がある ■キャリアイメージ Honda独自の新価値検討やプロジェクト推進に加え、将来の製品・サービスに必要となる先進技術開発や外部企業連携にも携わっていただきます。その他、海外拠点との連携強化のため、海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 ■教育環境 全社共通研修に加え、コネクテッドプラットフォーム開発や業務に必要となるスキルを習得できるよう、幅広い研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～501,000円 ＜月給＞ 280,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／芳賀】四輪製造工程における原価企画◇100年に一度の変革期
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      ～異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス～ ■職務概要： 生産ラインを俯瞰しプレス/溶接/鋳造/樹脂インジェクション部品の製造効率化を図り、現状分析から原価低減施策の提案・推進業務を担当します。他部門との連携を通じて、事業と商品を両立させるための達成可能な仕様施策を策定し、機種の直接原価の低減を推進します。 ■職務詳細： ・完成車部品の造り効率化を目的とした全体サプライチェーン含むVA提案・推進 ・製造品質から見た検査工程における現状分析/課題特定/目標実現に向けた改善提案 ・上記に基づく関連部門（設計者）と仕様のすり合わせ ・最適な製造方案の検討 ※VA（Value Analysis）とは・・・製品の機能を分析し、コストを低減しながら全体最適な価値を生み出す手法のこと。図面・仕様書や製造方法の変更等、単なるコスト削減ではなく、品質や性能を維持しながら効率化を図る目的があります。 ※Honda完成車工場部門、お取引様含め様々な関連部門との連携により業務を行います。 ■魅力・やりがい： 我々原価企画部は機種開発チーム及び開発、生産、品質、購買、営業等の関連部門との調整を通じて、商品と事業の両立を踏まえ全体最適な対応案を見出し、それを確実に実行することで「現場の原価体質を改革する役割」を担っています。広く俯瞰的に会社の立ち位置を理解することができる為、事業や開発における企画業務を通じて原価企画領域の推進リーダーとして活躍できます。また、機種開発との関係性が強く、今までのご自身の知識・経験を活かして業務に取り組むことができます。 ■想定のキャリアパス： 原価創出活動にて牽引した経験をもとに、原価企画部またはHonda内各領域で原価ゼネラリストを目指すことも可能です。また将来的には機種開発での原価プロジェクトリーダー等、幅広いキャリアの選択が可能です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン日本興亜札幌ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤なし】土木（橋梁）設計　～残業ほぼなし／年間休日124日／三井住友建設グループ～
      ≪札幌市中央区（大通）／土木（橋梁）設計／残業ほぼ無し／年間休日124日／三井住友建設グループ≫ 橋梁関係における設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・プレストレスト・コンクリートによる橋梁、防災構造物、複合構造物など各種構造物の設計 ・新技術の開発業務 ・設計条件や計算方法の照査業務 ・クライアントとの事前打ち合わせ 橋の形や大きさ、地形や場所に応じた最適な設計を行い、品質確保のための照査業務も担当します。クライアントとの事前打ち合わせを通じて、要望や予算に基づいたデザイン案をまとめ、実現可能な構造物を設計することが主な業務です。 ■組織構成： 北海道支店の設計部門は現在部長以下3名体制です。 その他、施工管理が約20名おります。 ■働き方について： 設計部門では残業は少なく、定時で退勤している社員が多いです。 基本的にはオフィス内での内勤業務が中心です。 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～454,000円 ＜月給＞ 250,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.50ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：1月あたり4千円～6千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木工事施工管理　～年間休日123日
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～321,700円 ＜月給＞ 249,000円～321,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.75ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      • NEW
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修（夏頃予定）をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～1万5000円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    株式会社マガジンハウス

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都中央区銀座3-13-10
    • 設立 1945年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】経理※ananやBRUTUSの出版社／月平均残業20時間／年休124日／転勤無
      • NEW
      【1945年創立・『anan』や『BRUTUS』など人気雑誌を手がける出版社／Web事業・デジタルコンテンツも拡大中／年間休日124日／月平均残業20h／転勤なし】 ■業務概要： 入社後は当社の経理として業務フローに慣れていただきながら、月次・年次決算業務をお任せします。下記のような業務をお任せしていきます。 ・経費管理 ・債務管理 ・債権管理 ・固定資産管理 ・給与計算業務 など 数年ごとに経理部内で担当業務のジョブローテーションを実施し、徐々に管理会計、税務、財務分野もお任せする想定です。そのため、経理として幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。 ■配属先情報： 経理製作局経理部は局長以下4名で構成されています。部内の風通しは良く、業務の相談や提案を日常的に行える環境です。 ■就業環境： 月平均は残業20時間ほどです。 ■当社の魅力： 当社は1945年10月に合資会社凡人社として設立し、1983年に現在の社名である株式会社マガジンハウスに社名変更しました。『anan』や『BRUTUS』等の10の定期誌の発行と雑誌のブランド力を活かした多様なWEBメディア等のコンテンツを展開しています。当社は紙媒体以外のコンテンツにも力を入れており、時代に合わせたサービスを展開しています。 ■当社が手がける刊行物： ・『an・an』：1970年3月創刊 ・『POPEYE』：1976年6月創刊 ・『クロワッサン』：1977年4月創刊 ・『BRUTUS』：1980年5月創刊 ・『Tarzan』：1986年3月創刊 ・書籍出版：1988年1月創刊 ・『Hanako』：1988年5月創刊 ・『GINZA』：1997年3月創刊 ・『Casa BRUTUS』：1997年10月創刊 ・『ku:nel』：2003年9月創刊 ・『&Premium』：2013年10月創刊 ・『coLocal』（Webマガジン）：2012年1月創刊 ・『こここ』（Webマガジン）：2021年4月創刊 ・『SHURO』（漫画Webサイト）：2023年6月創刊 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-13-10 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～386,900円 固定残業手当/月：89,000円～138,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～525,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】製作管理※ananやBRUTUSの出版社／月平均残業20時間／年休124日／転勤無
      【1945年創立・『anan』や『BRUTUS』など人気雑誌を手がける出版社／Web事業・デジタルコンテンツも拡大中／年間休日124日／月平均残業20h／転勤なし】 ■業務概要： 雑誌・書籍・電子書籍の原価計算、製作・資材発注、進行管理など ■配属先情報： 6名で構成されています。部内の風通しは良く、業務の相談や提案を日常的に行える環境です。 ■就業環境： 月平均は残業20時間ほどです。 ■ポジション魅力 ・制作過程に直接携われること ・1人1人の裁量が大きく、アイディアを反映しやすい体制です。 ■当社の魅力： 当社は1945年10月に合資会社凡人社として設立し、1983年に現在の社名である株式会社マガジンハウスに社名変更しました。『anan』や『BRUTUS』等の10の定期誌の発行と雑誌のブランド力を活かした多様なWEBメディア等のコンテンツを展開しています。当社は紙媒体以外のコンテンツにも力を入れており、時代に合わせたサービスを展開しています。 ■当社が手がける刊行物： ・『an・an』：1970年3月創刊 ・『POPEYE』：1976年6月創刊 ・『クロワッサン』：1977年4月創刊 ・『BRUTUS』：1980年5月創刊 ・『Tarzan』：1986年3月創刊 ・書籍出版：1988年1月創刊 ・『Hanako』：1988年5月創刊 ・『GINZA』：1997年3月創刊 ・『Casa BRUTUS』：1997年10月創刊 ・『ku:nel』：2003年9月創刊 ・『&Premium』：2013年10月創刊 ・『coLocal』（Webマガジン）：2012年1月創刊 ・『こここ』（Webマガジン）：2021年4月創刊 ・『SHURO』（漫画Webサイト）：2023年6月創刊 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-13-10 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～386,900円 固定残業手当/月：89,000円～138,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～525,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 渋谷・リモート有○IT／AIエンジニア向けオープンポジション○まずはお気軽にご応募ください！
      • NEW
      【”アイサイト”はじめ安全性技術に強み／フォレスター、レガシィシリーズなど世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： 現在、自動車業界はEV・HEV車に代表されるように大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』や『2030年前半までに全世界中で販売されている全ての車両に電動技術を適用』を目指しております。 より良い車を作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土が弊社ならではの特徴であり、弊社理念に共感してくれる方を、現在中途採用にて募集させていただいております。 本ポジションは、異業界・自動車業界にてIT/通信やAIの領域をご専門とされている方向けのご案内となります。具体的な業務イメージは持てていないけれども、当社に、完成車メーカーに、自動車業界においてどの様な活躍ができるのかに興味がお有りの方は、ぜひ、こちらの求人よりエントリーいただけますと幸いです。 ≪募集職種≫ ・MLエンジニア/MLリサーチャー ・自動運転エンジニア（経路設計エンジニア・制御開発エンジニア） ・データベースエンジニア - バックエンドエンジニア ・CVエンジニア - 画像認識 ・アルゴリズム・組み込みプログラム高速化・最適化エンジニア ・ローカリゼーション・地図生成・カメラキャリブレーションエンジニア ・DevOpsエンジニア - AI・ADASソフトウェア開発環境 ・車載システム設計エンジニア - コネクティッドシステム　…等 ■SUBARUの特徴： ・安全性能へのこだわり： 国の基準に先駆けた独自の衝突実験を1960年から実施しており、2030年に死亡事故をゼロにすることを目標に掲げています。近年は「アイサイト」「アイサイトX」などの普及にも力を入れています。日本、米国、欧州、豪州などが行っている安全性能総合評価で最高ランクの評価を獲得しています。 ・強固な経営基盤： 創業100年以上の歴史を持ち、連結売上高4兆円規模・自己資本比率約52％の強固な財務基盤が整っています。自動車業界トップクラスの利益率を誇る高収益・優良企業です。また、販売台数の約9割が海外となっており、日本国内の販売に依存していない体制も同業他社と比較した際の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SUBARU Lab 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～560,000円 ＜月給＞ 234,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（22年度実績5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備保全／経験を活かす／年休121日／賞与年2回／各種手当有
      ■業務内容： 生産設備の保守・保全に関する業務をお任せします。自動車の製造部門・工場、パワーユニットの製造部門・工場等、ご経験や適正に応じた勤務場所にてご就業いただきます。 具体的には… ・生産ライン設備の保守保全に関する実務 (日常点検、定期点検、トラブル発生時の対応、メーカーとの調整業務など） ・設備導入に伴う設備仕様の確認や関係部署との調整、不具合確認立合い・検収などの業務 等 ※担当はメカ・エレキと分担しておらず一連の保守・保全業務をお任せします。 ※スキルアップ後は北米工場の支援で海外に出るチャンスもあります。 ■キャリアイメージ： 入社から一年間は保全学校やOJTで教育訓練を受けつつ、並行して実務を担っていただきます。その後は、場合によっては他保全課への社内ローテーションも活用しながら段階的にスキルアップに励んでいただき、早期のチーフクラスへのキャリアアップを期待しています。 ※保全学校について…中途でご入社の場合でも一律にスキルを研鑽頂くことを目的として、保全学校に通学頂く予定にしております。 ■SUBARUの特徴： （1）安全性能へのこだわり： 国の基準に先駆けた独自の衝突実験を1960年から実施しており、2030年に死亡事故をゼロにすることを目標に掲げています。近年は「アイサイト」「アイサイトX」などの普及にも力を入れています。日本、米国、欧州、豪州などが行っている安全性能総合評価で最高ランクの評価を獲得しています。 （2）強固な経営基盤： 創業100年以上の歴史を持ち、連結売上高4兆円規模・自己資本比率約52％の強固な財務基盤が整っています。自動車業界トップクラスの利益率を誇る高収益・優良企業です。また、販売台数の約9割が海外となっており、日本国内の販売に依存していない体制も同業他社と比較した際の強みです。
      【転勤なし】 群馬製作所／群馬県太田市スバル町1-1 最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 矢島工場／群馬県太田市庄屋町1-1 最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 大泉工場／群馬県邑楽郡大泉町いずみ1丁目1-1 最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給：20万5000円～47万5000円
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    フコク物産株式会社

    総合商社
    東京都大田区大森西2-32-7フコク物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/平和島】新規事業開発◆モビリティ、ヘルスケアなど新領域を開拓→事業化◆年休125日/土日休
      ～営業経験活かして新規事業開発にチャレンジ！モビリティやヘルスケアなど需要高×成長性高い領域を狙い、事業化を目指す/創業78年の安定基盤/無借金経営で利益率高◎～ ■業務内容 当社の新規事業開発および営業職として、既存事業の枠を超えた新たな領域での事業開拓を進めていただきます。 チームで話し合いながら、成長性の高そうな領域（モビリティ・ヘルスケア・アグリテック等）を見極め、関連企業とアライアンスを組んだり情報収集をしたりして、事業化に繋げていきます。 【詳細】 （1）事業開発 ・新たな市場・業界のリサーチ（展示会参加、ネット調査など手段は自由） ・新規事業の仮説立案と検証プロセスの推進 ・事業性の見極めと参入判断のためのチームディスカッション （2）営業 ・関連企業との情報交換・ネットワーキング ・アポイント取得・訪問による現場での情報収集 【働き方】 ・顧客活動（商談等、外回り含む）が半分、デスクワーク（商談準備や新商品開発のためのリサーチや分析等）が半分のイメージです。 ・展示会や商談などで単発の出張が発生する場合がございます。 ■事業開発例： ◎EV（電気自動車）用急速充電器の開発 EV化や自動運転化などで変革期を迎えている自動車業界には、まだまだ大きなチャンスがあります！ ◎マイクロ流路チップの開発 近年注力しているヘルスケア・医療分野を大きな柱に成長させることも目標の一つです。 ■働く環境 ・残業10時間以下 ・直行直帰OK。訪問先からの直帰後、持ち帰って業務を行うことも可能で、自由度高く業務設計ができる ■組織構成 新商材営業部：部長1名、メンバー1名 新商材開発室：室長1名（営業部部長と同一）、メンバー5名（他部署と兼務 。30～40代） →今回は上記2部署を兼務いただき、事業開発～営業まで幅広くご担当いただく想定です。 ■当社について： 1947年に工業用ゴム製品を取り扱う会社として創業。鉄道や自動車、OA機器、情報通信、航空宇宙など、幅広い産業分野へ多彩な製品を提供し、成長してきました。 近年は新しい製品の開発を構想から納品まで一貫して行う開発型商社として、事業を展開しています。 また中国、インドネシアに工場を稼働させるなど、グローバルに製品の生産・供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西2-32-7 フコク物産ビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は個別面談のうえ経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回（5月、12月）※昨年度実績：3か月分 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】大手電装メーカー向け自動車部品の提案営業◆大手中心/既存8割/年間休日125日
      ～メーカーと共同で新製品を開発も！残業20時間程度～ ■職務概要： 当社の中部シール営業部にて、大手顧客中心の自動車部品の開発提案営業をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・BtoBのルート営業（大手電装メーカーへの提案営業） ・仕入先との技術や設備の調整、新製品開発への参画 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・量産条件の取り決めや製品単価の交渉 ・予算、品質、納期管理 ・仕入れ先との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ■営業詳細： ・取り扱い商材：主に自動車用防振ゴム部品、今後は金属・電装部品も拡大予定 ・顧客：既存顧客8割、新規2割（主に自動車部品メーカー） ・営業エリア：東海地区（三重県が中心） ・出張：日帰りの範囲内とはなりますが、場合によっては泊りがけの関東方面出張がございます。 ・ノルマ・評価制度：ノルマは無く、目標管理制度にて個別で立てた目標を元に振り返りを行っております。 ■組織構成： 中部シール営業部は6名体制で30代中心に活躍中です。 ■特徴： ◎商社×メーカーの強み：自社工場を活用し、製造対応も可能。柔軟かつスピード感ある提案ができます。 ◎自由度の高い提案活動：既存のサプライヤーに縛られず、最適な取引先を自ら選定・開拓可能です。 ◎新商材・新ビジネスの創出を推奨：既存ビジネスにとらわれず、新たな価値を生み出す挑戦を歓迎します。 ■当社について： 開発型商社として、1947年に工業用ゴム製品を取り扱う会社としてスタートした当初は、鉄道車両関連の製品がマーケットの主体でしたが、その後、社会のニーズに応えるかたちで自動車関連部品、OA機器用の精密部品、建材製品などに業容を拡大し、現在はゴム製品ばかりでなく、樹脂や新素材の製品も扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル4階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,450円～348,950円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：49,700円～69,720円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,150円～426,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は個別面談のうえ経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回（5月、12月）※昨年度実績：3か月分 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】回路設計＊心電計などの医療機器《働き方充実＊在宅勤務可能》安定の内資医療機器メーカー
      • NEW
      【歴史ある内資医療メーカー/東証スタンダード上場/新製品開発に携われる/リモート勤務・時短制度あり】 ■業務概要： 医療機器（心電計、血圧脈波検査装置）に関わる電気回路設計を担当していただきます。 具体的には、 ・次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・試作、テスト・評価（EMC評価、対策） ・医療機器認証対応 ・生産立上げ対応 ・上市、改良／保守 【対象製品】〇心電図検査装置（解析付心電計、負荷心電図検査等）○血圧脈波検査装置 ■企業概要： ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できます。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 ＜月給＞ 268,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、住宅手当、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.5ヶ月（過去実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込みソフトウェアエンジニア《働き方充実＊長期就業可能》◇歴史ある内資医療機器メーカー◇
      【業務内容】 自社開発の医療機器（生体情報モニタ）に関わるソフトウエア設計を担当していただきます。次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発をしていただくことがミッションです。社会貢献性の高い製品開発に上流から一貫して携わることができる、やりがいのあるポジションです！ 具体的には、 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・ソフトウエア実装（プログラミング）、評価 ・上市、改良・保守 ■働き方： ・残業の月平均20時間程度（繁忙期は30～40時間） ・時差出勤可 ・週1日の在宅勤務可 ・原則、転勤無し 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療にそして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 311,500円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15,752名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／昭島市】モバイルオーディオ製品の工程設計（量産化）※プライム上場／音響機器グローバルメーカー
      【「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ■ポジション説明 当社のスピーカの量産における、工程設計をお任せいたします。 まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけていただき、 将来的には海外工場での量産立ち上げ業務にも携わることができます。 ■業務内容： ・工程設計: コントロールプラン、P-FMEAの作成 ・治具設計: 2DCADでの製図 ・量産立ち合い ■業務の流れ 設計部門より製品のインプット→設計計画書に対し工程設計計画書作成（どのような治具・ラインを作るか計画） →治具設計→量産立ち上げとなります。 ■組織構成 人員構成は、部長1名、課長1名、メンバー10名（うち3名派遣社員）となります。 （60代3名（派遣）、50代4名、40代4名、30代1名） ■働き方 フレックス：あり 残業時間: 約20～30時間/月 出張の頻度: 年に2～3回程度 出張の期間: 2週間から1ヶ月程度 出張先: 国内および場合によっては海外 ■ポジションの魅力 ・やりがい: 世界中の音響ブランドメーカーを支え、自身が携わった製品が世の中に進出していくことを感じられる点 ・高い技術力: 海外に自社工場を持ち、部品まで内製を行っております。工場の自動化が進んでおり、品質レベルが非常に高く、海外シェアを獲得しています。 ・グローバルな活躍: 海外のお客様も多く、グローバルに活躍できる場があります。 ■当社について 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～412,000円 ＜月給＞ 285,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島市】法務（海外契約審査）◇週2在宅可・月残業20H／プライム上場／音響機器メーカー
      【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■業務内容 海外契約の社内体制強化のため、IR・ガバナンス部にて下記業務をお任せする方を募集します。将来的には、委員会活動、コンプライアンス、リスク危機管理など、事務手続き業務にも関わって頂く予定です。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細 ・和文／英文の契約書作成審査 ・法務相談対応 ・社内規程の管理 ・子会社法務支援 ・その他法務業務全般 ■組織構成 IR・ガバナンス部：9名 部長1名、IR課3名、法務・リスク管理課3名、知財課3名 ※法務・リスク管理課 にて就業いただく予定です。 ■同社の特徴／魅力 近年、自動車は単なる移動手段ではなく、移動手段＋プライベート空間としてのニーズが高まっており、車に最先端のエンターテインメントシステムをインストールする車両エンターテインメント市場は大きな成長を見せています。同社では、音を起点に車載スピーカー事業に注力をしており、海外マーケットを中心に更なる売り上げ拡大を目指しております。 ■就業環境 年休126日・平均勤続年数16年・自己資本比率65%、残業全社平均20h以下/月など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※企業法務全般のご経験をお持ちの方は、その分ご提示ご年収が高くなる可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～435,000円 ＜月給＞ 282,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全15件
    • 【業界未経験歓迎／愛媛】工場総務◇まずは経理業務から！残業20ｈ／土日休／転勤無し／上場素材メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場・創業125年以上のグローバル素材メーカー／残業月10-15時間／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容： 創業128年、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開する同社。 当社の工場総務として、経理業務、労務管理、工場スタッフの採用、安全衛生管理、環境管理、工場設備の管理、什器備品の管理などをお任せします。 【まずお任せしたい業務】 ・一般的な経理業務、什器備品の管理など 【将来的にお任せしたい業務】 ・労務管理、工場スタッフの採用、安全衛生管理、環境管理、工場設備の管理など ■出向先について： 出向先：フジボウ愛媛株式会社 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社：799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■組織構成： 配属先は壬生川工場総務課となります。 20代～50代まで幅広い年齢層で13名程度で構成されています。 ■就業環境： ・残業時間は月10-15時間程度 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 212,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（採用・教育）◇プライム上場・創業130年化学素材メーカー◇在宅勤務相談可・残業月15H
      【人事◇東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／残業月15時間程度／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容： 〇採用業務：採用計画の立案、採用ターゲットの要件定義、配属部門との摺合せ、面接や日程調整など ※年間新卒20名・中途採用30名程度の採用を予定。HDと子会社の採用を担当いただきます。 ※採用職種は理系/文系多岐に渡るため、会社全体の理解も深めていくことが可能です。 〇研修業務：新入社員研修、テーマ別研修、階層別研修、管理職登用教育、若手社員巡回面談、定着支援など ※現在、研修教育体系の見直しを行っている最中。毎年恒例の研修だけに留まらず、新規企画など貴方のアイディアを活かした仕事を期待します。 ※グループ全体の人財育成に携わる事が出来る、責任とやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 人財戦略グループと人事企画グループの2つに分かれており、全体19名（管理職含む）で構成されております。 今回は人財戦略グループへの配属（課長1名・20～30代のメンバー9名）を予定しております。 ■育成環境： マンツーマンでOJT実施のため、人事未経験の方でもご入社実績あります。主要子会社の人事と連携する場面が多いですが、いきなり全てを任せる訳ではなく、OJT担当となるリーダーから引き継ぎながら業務習得いただきます。 ■キャリアアップ： ご希望やスキルに応じて、採用業務、労務、制度設計、福利厚生などにも携わって頂くチャンスがあり、領域横断的なミッションを期待しております。 ■就業環境： ・残業：月15時間程度　※繁忙期・閑散期によって多少変動あり ・年間休日：124日 ・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能） ・在宅勤務相談可（週1～2回程度。※目安：入社3か月後） ■富士紡グループについて： 技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開。現在は非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添う形で新規事業開発を行い事業形成。特にグループをけん引する主力事業は研磨材事業。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後も更なる飛躍を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて年収は変動する可能性がございます。 ■賞与あり／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 969名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • ネットワークエンジニア／年間休日124日／賞与6カ月
      • NEW
      お客様の情報通信ネットワークに関わるニーズに対応するため、設計･構築･運用サポート・メンテナンス業務を担当していただきます。 －－－－－－－ ★具体的には… －－－－－－－ ◆お客様との打ち合わせ （電気通信設備工事・情報通信工事について） ◆情報通信ネットワーク機器の設定・構築業務 ◆ネットワーク環境や通信設備の施工管理 （工程・スケジュール・安全・品質管理など） ◆ネットワーク環境や通信設備の運用・保守 ◆本部全体の業務取りまとめ、各会議等資料取りまとめ管理、安全・品質管理、各部門への支援業務 など ☆オフィスや工場等の対象施設に対して、ネットワーク環境（無線LAN等）や電気通信設備（IPテレフォニー等）を導入の上、その通信ネットワーク・設備が問題なく稼働するよう定着させる仕事です。
      本社／本社（管理課）／関東支店／静岡営業所／新潟営業所／関西支店／東北支店／青森営業所／盛岡営業所／山形営業所／中国支店／松江営業所／福山営業所／山口営業所／中部支店／津営業所／北海道支店／四国支店、いずれかへの配属となります。 ※配属先は、希望、現住所を最大限考慮の上、決定いたします ※営業所勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります ※受動喫煙対策措置：あり
      【手当充実！年収例350万円～700万円◆賞与実績6カ月分】 月給21万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
    • カスタマーエンジニア／年休124日／賞与6カ月／未経験歓迎
      • NEW
      創業77年のICTパートナー企業で、お客様のPC・プリンタ・サーバ・POS・ネットワーク機器などの修理・保守、お客様からのコール受付やQA対応などを担当していただきます。 －－－－－－－ ★主な仕事内容 －－－－－－－ ■お客様の使用機器に対するメンテナンス全般、及び導入、設置、撤去作業 ＜取り扱う機器＞ PC・プリンタ・サーバ・POS・ネットワーク機器など ■データ消去サービス　ほか －－－－－－－ ★入社後の流れ －－－－－－－ 入社後は先輩社員とマンツーマンでOJTからスタート。 分からないことは気軽に質問できる環境ですので、ご安心ください！ メーカー主催の研修に参加し、富士通の業務資格をいくつか取得していただいた後、フィールド業務にあたります。 経験を重ねながら、独り立ちを目指していきましょう！
      本社、関西、中国、東広島、福井、東北、北海道のいずれか 他府県要相談 ※全国転勤あり ※営業所・カストマサービスセンター勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります。 ※敷地内全面禁煙 ■本社 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイド ■関西支店 大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル ■高山カストマサービスセンター 岐阜県高山市花岡町2-55-9 飛騨ビル ■中国支店 広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル ■東広島カストマサービスセンター 広島県東広島市西条大坪町11-3 大坪町ビル ■福井営業所 福井県福井市中央1-3-1 加藤ビル ■東北支店 宮城県仙台市青葉区大町1-1-30 新仙台ビルディング 高山カストマサービスセンター ■北海道支店 北海道札幌市中央区北一条東1-6-5 札幌イーストスクエア ■釧路営業所 北海道釧路市末広町12-1-1 ■岩見カストマサービスセンター 北海道岩見沢市有明町南1-12 ＩＴビジネスセンター ■帯広カストマサービスセンター 北海道帯広市西四条南9-1-4 北海道新聞社帯広ビル
      【手当充実！年収例350万円～550万円◆賞与実績6カ月分】 月給20万円～32万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
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    藤倉コンポジット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】社内SE（業務システムの開発・運用・保守等）※DX投資6億円目標/キャリア成長/歴史ある企業
      【幅広いITエンジニア業務を経験／意見を言いやすい社風／福利厚生充実／充実した研修制度／歴史ある複合材料メーカー／スポーツサークルやレクリエーション活動が活発／借上独身寮完備】 ■業務内容： 社内業務システムの開発・運用管理、PCの運用管理、生産管理や販売管理システムの変更、PCの入れ替えやキッティング、状態確認などを担当していただきます。適性に応じて業務を割り当てる予定です。 ■業務詳細： ・運用業務（ヘルプデスク、キッティング、ネットワークおよびサーバー管理） ・社内システムの保守および多言語へのリプレース作業（ACCESSやパッケージソフトからVB.netや新しいパッケージソフトへ） ・ノーコードツール、エクセルVBA、IoTを用いた業務効率化 ※ご入社後、数か月間は研修、OJTでフォローアップいたします。 ■システム環境： ・オフィス：Microsoft Office M365 ・ノーコードツール：SmartDB ・データベース：SQL Server ・その他：資産管理システム、会計システム、人事評価システムなど ■キャリアアップ： アプリケーションからサーバー、ネットワーク、システム開発、セキュリティ管理といった幅広いITエンジニア業務を経験でき、スキルアップできる環境が整っています。 ■DX推進ついて： 2026年3月までの中期経営計画において、DX投資6億円を目標として掲げています。（2025年3月段階で75％投資済） ・DXを導入し、業務の生産性向上と経営のスピードアップ ・生産工程の自動化を推進し、コスト競争力の向上 を目指します。 ■当社について： 当社は、1901年10月25日に創業し、『ゴム引防水布』の生産の技術を確立し、当初は主に軍需産業において技術力を発揮していました。以来、100年を超える歴史の中で、『複合化』を軸に様々な技術力を多岐にわたって提供し続けています。主だった産業分野は、自動車・住宅設備・産業用機器・医療機器などになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-8 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加須工場 住所：埼玉県加須市新利根1-4-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,540円～335,320円 固定残業手当/月：35,960円～54,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電気工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全73件
    • 【千葉／市原】生産技術◇貴重な新工場の設備導入に携わる／残業20H程度／鉄鋼・製鉄所勤務経験歓迎！
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      ～電力ケーブル新工場建設推進／設備仕様決定から発注・受入検査まで担当／再生可能エネルギー事業に貢献／大規模プロジェクトの貴重な経験積める／フレックス勤務可／出張有り／キャリアパス充実～ ■業務詳細： ・新工場建設に導入する設備の仕様決めから発注までを主担当として実施 ・製造ラインの主担当として標準書や仕様書の整理 ・発注した設備の出荷前検査を設備エンジニア同伴で現地にて実施（国内外の出張） ・新工場での設備受入れと製造ラインの立ち上げ 新工場建設の準備として、設備仕様の取りまとめや製造設備の選定を進めており、早期にご入社いただきたいと考えております。工場立ち上げ時には十分な設備理解を持つことを望んでおり、現段階から担当していただくことを希望しています。 ■魅力・やりがい： 新工場建設という大きなプロジェクトを最初の段階から携わることが出来ます。メーカーとの協働で設備立上げを行うため、多くの知識を吸収し、今後の業務に幅を持つことが出来ます。 工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、社会人人生で1回あるかどうかの貴重な体験であるため、やりがいも大きいです。 ■生技開発課について： 課長1名、担当3名、アシスタント他1名 ※年代別：30代3名、40代1名 ※中途入社者２名 ■工場について： 当課は2024年11月に新設され、国策として推進される再生可能エネルギー拡大事業を担っています。2029年頃までは新工場の建設・設備導入が主な業務となり、それ以降は製品製造に移行し、担当工程の製造管理・改善活動を行います。 ■働き方： フレックス勤務が可能で、基本は出社となりますが、研修等の時にはリモート勤務も実施します。 時間外労働は月10～20時間程度で、繁忙期には20～35時間になることがあります。 出張は月に2～3回あり、主な出張先は社内の市原や社外の顧客、協力会社です。 勤務地は千葉事業所（市原市）となりますが、将来的には富津市の新工場で勤務いただく予定です。 ■キャリアパス： 入社後は工場立ち上げに関わりながら仕事を覚え、数年後にはリーダーとして活躍していただきます。大規模プロジェクトのリーダー経験を積み、将来的には重要な役職に就いていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり選考を通じて変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京本社／営業企画（DXツールを用いた販売企画など）／在宅リモート可／残業20H程度／プライム上場
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      ～週３～4日リモート可／自社開発のDXツールを用いた営業推進／市場シェア60％超えの主力製品の営業企画／裁量をもって企画・推進ができる～ ■業務内容： 機能樹脂エンジニアリング営業部にてDXツールを活用した販売企画・営業推進を担当いただく予定です。主力製品であるケーブル保護管は市場シェア60％と業界最大手でありますが、今後伸長が期待される再生可能エネルギー事業向けへの販売拡大も進めていく方針です。その中で、新たな手法での販売企画を担当いただきます。 ■DXツールについて ・製品問い合わせがワンストップで完結できるスマホアプリ ・ARを活用した体験型製品提案システム ・画像認識システム　など ■お任せする業務 ・販売会社向けの営業支援（価格相談・システム操作の説明など） ・営業のプロモーションの中でどこをDX化していけるかの検討 ※アプリ作成やシステム構築は別組織が担当しており、プロジェクトマネジメントとしての立ち回りをお願いします。 ■部署構成： 課長 1 名、リーダー１名、アシスタント他 1 名　※中途入社2名 ■将来的なキャリアパス（5~10年）： 入社後仕事を覚えながらDX推進プロジェクトに関わり、営業部内のリーダー的存在として事業の発展に注力いただくことを期待します。 ■働き方： 残業：約20時間／月 在宅：週3～4回 出張：月1回程度　※主に首都圏。展示会・販促キャンペーン中は頻度が増える可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＡＣＲＯＳ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都文京区小石川一丁目1番1号文京ガーデンゲートタワー22階
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（製造スタッフ／品質管理）／未経験歓迎／年休121日
      経験やスキル、希望に応じて下記いずれかの仕事をお任せします。 【手掛ける製品】 偏光板はディスプレイの保護に欠かせない部品です。偏光板保護フィルムは当社の主力製品であり、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ◆「製造オペレーター職」 「偏光板保護フィルム」などの製品の製造をお任せします。 塗料の配合や塗布、カット、梱包などを通じて、高品質な製品を安定してつくり続ける、大切なポジションです。 作業は1チーム3～4名で分担しながら進めていきます。 【具体的な業務の流れ】 ▼塗料の配合 →専用の塗料をつくるために複数の溶剤を決められた分量・タイミングで配合 ▼塗料の塗布 →塗工機に塗料を入れ、フィルムに均等に塗布 ▼フィルムのカット →加工されたフィルムを、ロール状から規定の幅に切断 ▼梱包 →仕上がったフィルムを梱包して出荷の準備 ◆「品質管理職」 「偏光板保護フィルム」などの製品に関する品質管理をお任せします。 キズや異物を見逃さず高品質な製品を世の中に届ける大切なポジションです。 作業は1チーム7～8名で、連携を取りながら進めていきます。 【具体的な業務の流れ】 ▼製品の検品・検査 →製造されたフィルムに対して、「キズやスジはないか」「塗装にムラはないか」「異物が混入していないか」などを確認。 専用機器と目視を併用して、細かな品質チェックを実施。 ▼製品の測定 →小型の専用機械を使い、フィルム表面の抵抗値（電流の流れにくさ）を測定。製品が定められた基準を満たしているかを確認。 ▼ダブルチェック・フォロー体制 →業務に慣れるまでは、先輩社員が検査・測定結果をダブルチェック。社内認定制度もあるためスキルを段階的に習得可能。 【未経験でも安心！】 ★充実のマニュアル完備！ 各工程ごとに細かく手順が決まっており、マニュアルに沿って進めればOK。専門知識や経験がなくても着実に業務を習得できます。 ★自動化も推進中！ 製造ラインの一部にも機械を導入し特定の工程を自動化するなど、業務の効率化を推進中。今後も社員の声を取り入れながら、みんながより働きやすくなるような現場づくりを進めていく予定です！
      ■昭和事業所 群馬県利根郡昭和村森下2080-14 最寄駅：JR上越線「岩本駅」から車で10分 ■沼田事業所 群馬県沼田市町田町1520 最寄駅：JR上越線「沼田駅」から車で10分 ※キャリア形成を目的とした長期出張・転勤の可能性あり ★マイカー通勤可（駐車場完備）
      月給22万5000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（計4カ月～4.5カ月分） ★各種手当を含めると、月収の目安は35万円スタートになります！ 【月収例】 月収35万円／基本給23万円＋残業代＋深夜・交替勤務手当など
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    藤本科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田3-2-15ラウンドクロス大手町北3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】法人営業◆理化学機器の商社/創業から95年黒字経営で安定性◎年休123日/転勤無・直行直帰
      ◇直行直帰可能／年休123日／茨城で腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。 また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 お客様のニーズに合った機器の提案・提供によって、顧客のより良い商品づくりを支えることができます。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 また、中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先との深耕により、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： 【海外展開】 ・他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 【お客様のニーズに徹底して応える】 ・商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市三の丸1-2-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法人営業◆業界未経験歓迎/創業から95年黒字経営で安定性◎年休123日/土日祝休・直行直帰
      ◇直行直帰可能／年休123日／神田駅徒歩5分／腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。 また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 お客様のニーズに合った機器の提案・提供によって、顧客のより良い商品づくりを支えることができます。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 また、中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先との深耕により、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： 【海外展開】 ・他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 【お客様のニーズに徹底して応える】 ・商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北3Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区南品川6-3-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎/未経験歓迎】自動ドアの営業/業界トップクラスシェアで安定性◎/残業少/年休124日/転勤無
      ～転勤なし／身近な場所や新幹線などにも当社の製品が利用／社風◎／年間休日120日以上～ 新幹線の扉やNHKの防音扉などにも当社の製品が使われています。社員のお人柄も抜群で、基本土日休み、年間休日120日以上、残業月10時間程度、定年後の再雇用制度もあり、と長く働きやすい環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 主に既存顧客向けに自動ドアの営業をお任せします。 （1）お客様から問い合わせを受ける （2）現地調査へ向かいます！お客様のご要望や気になる点のお伺い （3）ご要望に合わせたご提案とお見積りの作成をおこないます （4）ご成約 （5）製作～施工～お引渡し～保守点検等アフターフォローまで 施工・メンテナンスメンバーと協業しお客様にお届けしていきます ■業務詳細： 自動ドアは扉の上部についている開閉するためのシステムです。 そのため、お客様は自動ドアの導入を検討される店舗や商業施設などのエンドユーザーやサッシメーカー、建材メーカーとなります。お客様に対して当社自動扉導入のための提案や見積作成、受注後は設置先の確認、引き渡しまで対応いただきます。製品の故障などでお問い合わせをいただいた際に新しい製品の提案も併せて行っていただきます。 ≪特徴、ミッション≫ 主に既存顧客向けの深耕営業がメインとなります。お客様との関係構築を行うことで、新しいニーズ発生の際に当社にご相談をいただけるようになり、また、新しいお客様のご紹介を受けることも多くなります。今後は新しいお客様も増やしていただきたいと考えており、今回ご入社いただく方には力を貸していただきたいと考えています。 ■組織、環境： 現在２名で営業活動をしています。 入社後は先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。先輩社員は面倒見がよく、明るい性格のため、質問などもしやすいため、安心して業務に慣れていただける環境です。 転勤は基本なく、業務に慣れてきたら夜間工事が発生することがありますが、半年くらいは発生しません。もし、夜間工事が発生する場合は振替休日を取得いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市上滝町字榎木町４６９－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～42,500円 ＜月給＞ 200,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） ◆月給内訳 　基本給：185,000～280,000円 　住宅手当：5,000～12,500円 　調整手当：10,000～30,000円 ◆その他手当 　配偶者扶養：11,000円、子供扶養：4,000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【中野区】経理（連結決算）※平均残業15H／在宅勤務制度あり／有給取得率73.2％【プライム上場】
      ～上場企業での経理経験ある方歓迎！／駅直結オフィスでアクセス◎／平均残業15時間・在宅勤務制度ありワークライフバランス◎／設立80年以上・プライム上場安定経営基盤／育休取得率100％、有給取得率73.2％・年間休日120日～ ■業務概要： ご入社後は経理課に配属後、グローバルな連結経営体制を強化する役割をご担当頂きます。詳細業務は以下の通りです。 ・月次、四半期、期末決算業務 ・連結決算業務、開示書類作成業務 ・原価計算業務、固定資産管理業務 ・監査対応、折衝 ・ビジネス理解と見積もり会計処理等の検討 ・その他経理業務全般（メンバー育成・DX業務の推進等含む） モノづくりの最前線における活動と経営判断を経理という視点から支援することが可能なポジションです。 ■就業環境 経理課9名（課長1名：メンバー8名） 平均残業時間は15時間程度です。 中野坂上駅直結の為、雨の日でも濡れずに通勤することができます。 ※予算編成、四半期決算等の繁忙期は20～40時間程です。 ・全社での育休取得率100％、有給取得率73.2％であり、リモートワークやフレックス制度もあるためライフワークバランスよく就業いただけます。 ■当社について 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇いたします） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】ルート営業（建材部品）※国内トップシェア／英語力活かせる！／平均残業20H【プライム上場】
      【法人営業経験者歓迎！／グローバルに展開中・海外売上比率5割／育休取得率100％、有給取得率73.2％・年間休日120日／近年のオフィスでは一般的に採用されている電源、電話線等を収納する為の二重床（フリーアクセスフロア）パイオニア企業／プライム市場上場の安定基盤】 ■業務内容： ご入社後は同社のクリーンルーム用フリーアクセスフロアの営業をお任せします。取引先に対して提案/見積り発行～受注活動～請求までの業務をご担当いただきます。 ■フリーアクセスフロアとは： 電源、電話線等を収納する為の二重床です。近年のオフィスでは一般的に採用されています。同社は、日本で初めてフリーアクセスフロアを開発し、以降数々の物件を手がけております。 ■取扱い製品： ・建材製品（フリーアクセスフロア） 主な納入実績：大手企業の工場、東京都庁舎、横浜ランドマークタワー、関西国際空港など。昨今の薄型テレビや半導体需要の急増により、クリーンルーム向けの販売が好調となっています。 ※当社が国内トップシェアを担っています。 ■英語使用頻度 まずは、当社商品の理解や、見積り作成ができる様に、国内営業の中での教育で営業担当者としての力量を上げてもらう必要がある為、週に1回～程度メール・会議（将来的にお客様との商談）・見積り作成や、提案資料、技術資料の英訳化・出張（営業担当の力量がついてから）等にて使用していただきます。 ■英語力求める背景 三か年計画にてアメリカ圏での営業活動と販売目標を持つ可能性がある為、現状はスタート段階で使用頻度は少ないです。 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。 全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20時間）を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） ・食事手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京本社／転勤無】学術・DI職＜薬剤師資格◎＞※年休125日／残業少な目／女性活躍／プライム上場G
      • NEW
      【PRIME市場上場のアルフレッサホールディングス株式会社の中核企業／年間休日124日以上と働きやすさ◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： メンバーひとりひとりが意見を出し、チームで連携しながら下記の業務を遂行していきます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から会社全体をサポート頂くポジションになります。 （1）DI業務：営業職やインターネットSAFE-DIを通じて医療機関の先生方に公平・公正な情報提供を行っていただきます。 （2）資材作成・確認作業：情報誌やインターネットサイトコンテンツ作成、確認作業を行っていただきます。 （3）教育支援：営業職へ情報提供するためのテキストや社内サイト作成を行い、営業社員の教育に携わっていただきます。 （4）他部署支援：競合品の選定や求人作成、確認作業など営業販売促進業務にも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： 配属予定の医薬情報グループでは、医薬情報の提供だけでなく医薬品の営業戦略やプロモーションなども行っております。そのため本ポジションでは当社の営業活動に関する内容について幅広く携わることができます。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 ・当社の強みは全国規模のネットワークを誇る物流機能と万全な品質管理と安全安心な納品体制です。大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。そのため、医薬品卸売会社のシェア8割を占める4メガ卸の1社ともいわれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当と別に、薬剤師手当20,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬品ルート営業／業界未経験歓迎／フレックス制／年休125日
      • NEW
      医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 最新医療の情報提供やメーカーと医療機関を繋ぐ役割も担い、幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー☆下記いずれかのMSとして活躍いただきます！ ◎医薬MS 既存のお得意先（病院や調剤薬局）を定期訪問し、医師や患者のニーズを収集しながら医薬品や行政動向などの情報提供をお任せします。細かいニーズに応えながら関係性を深めていただきます。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うケースもあり ◎メディカルMS 病院や検査センターなどで働く医師や看護師・検査技師などに、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。メーカー担当者と連携したソリューション営業など、幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩や上司と同行しながら仕事の進め方や提案手法を学びます。 ▼ お得意先(医師や看護師等)とのコミュニケーションなどをOJTで学びます。 ▼ 馴染んだお得意先を引き継ぎ、独り立ちとなります。 ＼教育研修制度も整っています／ 当社では、人材の質を高める一環としてMSの「医療経営士」の資格取得を支援しています！専門知識を活かして「勉強会の企画・開催」などを実施し、お得意先へ有益な情報を提供しています。 【将来のキャリアパスは？】 ◎未経験でのスタートでも将来的には組織のリーダーとして活躍を期待しています！ ◎仕事の達成度や成果に応じた評価を実施！裁量の大きさがやりがいにつながります！ ◎待遇や給与にも頑張りが反映される環境です！ 「あらゆる人の幸せを願い、健康に関する全てのニーズに応え、新世代のいきいきとした生活を創造、提供する」というビジョンにご共感いただける方のご応募をお待ちしております！
      ◆当社が展開する【北海道／関東／首都圏／九州】の各事業所へご希望を考慮した上で配属となります。 【北海道】北海道 【関東】栃木／群馬／茨城／長野／山梨／新潟 【首都圏】東京／埼玉／神奈川／千葉 【九州】福岡／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 各事業所の詳細については、弊社HPよりご確認ください ※「企業情報」→「拠点」よりご確認いただけます。 屋内禁煙(※喫煙室あり※禁煙タイムあり※喫煙室での就労はありません)
      月給22.8万円以上＋役割手当＋家族手当 (★3年連続ベースアップ実施！) ※時間外手当別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西麻布】経理◇残業20h程度／フレックス／福利厚生充実／富士フイルムG◇
      • NEW
      ◎富士フィルムグループで事業部と連動しながら経理業務を進めていただける方を募集 ◎コアタイム無しフレックスタイム制／残業20h程度 ◎退職金有／充実の福利厚生 ■業務内容： 当社は印刷機材の販売促進を手掛けています。従来の紙媒体から近年のデジタル化へのシフトなども進んでおり、取扱商品が多く、またクライアント企業様も日本を代表する大手企業から町工場まで幅広いです。そのため、営業部と連携しながら業務を進める必要があり、コミュニケーションを大事にした環境になります。ルーティンワークはシェアード会社にお任せしている部分も多く、変則的な対応が多く求められるものを中心に社員が対応をしており、コミュニケーションを取りながら業務を進めていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、まずは以下の中から順次ご対応いただきます。 ・決算業務実務（BS/PL等の財務諸表の完成） ・連結決算業務 ・経理業務委託先との連携 ・BS/BL分析(売上高、SAG、BS増減) ・IFRS準備など ■組織構成： 8名：部長、課長、担当課長、一般職5名（女性5名男性1名） ■働き方について： ポジション上、繁忙期はありますが、それ以外は月の残業時間は平均20時間前後です。フレックス制度などもあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また福利厚生も充実しており、経済産業省が指定する健康経営優良法人にも4年連続で認定されています。 ■当社について： 印刷材料関連の取り扱いにおいて、圧倒的な国内市場シェアを誇る富士フィルムグループですが、当社はその中でもマーケティング・販売・技術支援を担う中核企業です。 クライアントは日本を代表する大手印刷会社様や新聞社様から町工場の社長様まで様々。企業規模が違えば抱える課題も異なるため、企業の経営レイヤーの方から直接お話を伺い、課題解決にあたります。 昨今叫ばれる印刷機のデジタル化においても、当社はいち早く対応しており、従来のアナログ機器からデジタル機器まで、印刷に必要なすべての機器の取り扱いがあるため、幅広い提案が可能な環境となります。 業界変革期にある印刷業界で、新しい波を作る最前線でクライアント企業様のために一緒にチャレンジしていただける方を募集しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～355,000円 ＜月給＞ 280,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西麻布／富士フイルムG】営業企画（販売計画立案・戦略策定）※スキルアップ◎／
      ～富士フイルムグループ／印刷関連機器・材料・ソフトウェアの販売戦略／将来的には事業管理や事業戦略の立案など幅広いご自身の志向性に応じた業務をお任せ・スキルアップ◎～ ■業務概要： 同社業務部に所属して頂き、経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 （1）営業企画 ・印刷用材料の販売戦略および販売計画立案・策定（営業部、技術部と協業） ・営業から上がってくる情報をもとに顧客からの需要予測策定・生産部門への製造要請 ・営業全国会議への参画・資料作成 （2）事業管理 ・販売計画立案（月度、四半期、半期）・予実管理（I年度・半期、月度） 売上目標の企画立案から、その予実に関しての帳票整備と周知、BIデータの整備から経営会議への提出なども行っていただきます。 ※協議内容の整理・資料作成、営業展開が主なタスクです。 ■同ポジションの魅力： 入社後は経験・スキルに沿った業務をお任せ致しますが、配属頂く経営企画本部の業務部は営業企画や事業管理・新規製品企画など幅広く業務を担当しているので、ご自身の志向性に応じてキャリアパスを選択できます。 ■事業展開について： 富士フイルムや富士フイルムビジネスイノベーションを始めとするグループ各社とシームレスに連携し、材料や機器、ソフトウエアの開発・生産から販売・アフターサービスまで、一貫した価値提供を実現。効率化・省力化と環境対応力、変化する市場ニーズへの適応力強化を実現することで、お客さまのビジネスの継続的な発展をお手伝いしています ■同社について： 同社は印刷工程で必要となる様々な機器・材料・ソフトウェアを各印刷会社に提供しております。 特に刷版といわれる印刷工程で使われるアルミ板の国内シェアは約75％、世界シェア約30％と圧倒的な高さを誇ります。 刷版は消耗品であり安定した需要が見込まれます。これにより継続的に収益を上げることができるビジネスモデルを構築しております。 また、同社は「商業・出版印刷」から「パッケージ印刷」「新聞印刷」そしてテクニカルサポートまで印刷分野における世界最大級のトータルソリューションを提供できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    H.U.グループホールディングス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤坂/週３在宅】社内SE 管理職候補（シェアードシステムの設計・運用）◆プライム上場／フレックス
      • NEW
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／業界未経験歓迎／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社では業務効率化を目的として、各部門の業務プロセスを統合し、主要なコーポレート業務でシェアードシステムを導入し運用しています。 代表的なシステムとして、会計、財務、グループ会社の業務でSAPを活用しており、継続して安定稼働させるために、現在S/4 HANAへの移行を進めています。その他にも重要業務を支えるシステムが複数あります。 このような背景から、コーポレート業務を支えるシステムの導入・運用経験、及びデジタル技術を活用した業務プロセスの改善・改革経験があり、弊社シェアードシステム担当の社内SEとして、システムの設計・運用・保守を責任者としてリードできる人材を募集しています。 ■職務詳細 ・シェアードシステム関連の主要プロジェクト対応（S/4 HANA化プロジェクト対応、その他） ・シェアードシステムの改修、運用、保守 ・シェアードシステムを運用する外部パートナー管理 ・業務部門の要件分析とデジタル化による効率化・高度化推進活動 ・部門のマネジメント業務 ■就業環境 リモートワーク、フレックスも導入しているためワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■H.U.グループの魅力 ・当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。特に、病気の原因や状態を検査する「検査領域」に強みを持っております。 グループ内には、臨床検査受託サービス、体外診断薬・臨床検査機器（メーカー）、滅菌受託サービス、等の業界シェアトップクラスの製品・サービスを保有している企業が所属しております。 ・臨床検査受託事業の株式会社エスアールエルは、国内大病院のシェア8割を誇り高い技術力と受託体制が強みです。 ・体外診断薬・臨床検査機器事業の富士レビオ株式会社は、免疫検査領域でシェア2位であり、米国FDAの承認取得する品質を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～650,000円 ＜月給＞ 470,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】人事企画（報酬・福利厚生領域）　◆プライム上場◆フレックス・週３在宅可
      【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・週３在宅】 ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがるC＆B（報酬・福利厚生領域）の企画から運用・定着までを担当いただける方を募集します。 ■職務詳細 （1） 報酬ポリシー策定 グループ横断での報酬体系の整備・最適化 マーケットデータの分析 役員報酬ポリシー制度（（現物報酬、RSU・PSU 等）の企画・改訂 従業員報酬ポリシー制度の企画・改訂 賞与・インセンティブの設計・見直し （2） 福利厚生戦略の企画立案・運用 福利厚生に関する市場動向調査・データ分析 福利厚生戦略立案 福利厚生施策の設計・見直し 新規施策等の運用落とし込み （3） 役員報酬・従業員給与・社会保険・福利厚生の運用 各施策・規程に基づいたオペレーションの実行 役員報酬の計算から支払いまでのオペレーション 給与支給、社会保険手続き 福利厚生施策の運用 オペレーション効率化に向けた改善 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。いずれも、事業サイド・HRBPと緊密なコミュニケーションをとり、理想論だけでなくオペレーションも見通した実効性のある企画を行い、運用開始後も安定化・効率化に向けた改善のＰＤＣＡを回していただくことを期待しています。 ■採用背景 当社は、2025年度よりスタートした新中期経営計画において、重点課題の一つとして「新たな価値を創造する人財の育成」を掲げています。その実現に向け「会社の力とは、個人の力の総和である」という人事理念のもと、2024年度には人事制度を大幅に改訂しました。また、社員エンゲージメント向上に資する各種福利厚生施策にも取り組んでいます。 今般、社員の働きがい・エンゲージメントを向上させ、人的資本の最大化に向け、報酬・福利厚生領域を主担当として担っていただける方を募集します。 ■キャリアパス 将来的には、Ｃ＆Ｂ領域でのリーダー、管理職のキャリアの他、他の人事領域（採用・人財開発・HRBP・グローバル人事・安全衛生など）または本部内の総務領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都文京区関口2-10-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 社内SE/DX担当/残業月10～15h程＜開発言語不問＞◆東証プライム／ホテル椿山荘など展開◆
      • NEW
      ■仕事内容： 事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。 現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード／ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ■組織構成： DX推進部19名（契約・アルバイト含む） ■業務改善事例： 様々な“自動化の仕組み”を構築し、業務時間は大幅な削減しています。 ・RPA／ETLツールを活用した集計業務の自動化 ・BIツールによる分析／意思決定を支援するデータ可視化 ・MAツールを活用した顧客データに基づく個別最適メール配信や効果測定の自動化 ■開発環境・業務範囲： システム導入がメインの社内SEではノーコード／ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 ■魅力： 「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。 ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。 スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口2-10-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 372万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～448,900円 ＜月給＞ 276,500円～448,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・賞与別（上期実績3か月） 経験・能力を考慮の上で規定により決定します ■賞与年2回（6月・12月／業績連動型賞与）上期実績 ■昇給年1回（4月） 40代前半／月給42万円 30代後半／月給36万円（中途入社） 30代前半／月給32万円（社内異動・IT経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントスタッフ／首都圏エリア限定正社員採用／未経験OK
      フロントでの各種接客業務をお任せします。インバウンド需要の増加にあたり、英語など語学スキルをお持ちの方は活かせます！（必須ではありません） 【主な業務】 ■チェックイン、チェックアウト対応（予約確認や会計、精算など） ■インフォメーション（観光案内、手配業務） ■電話、メール問い合わせ、PC事務作業　など お客さまの旅をより素敵な思い出にするため、アイデアを活かした自由な提案が可能。「人気のレストランをご案内」「穴場スポットをご紹介」など、エリア限定勤務の強みを活かしながら、ホスピタリティを追及していけます！ 【一日の流れ例】 08：45 　出勤・引き継ぎ 　▼ 09：00 　チェックアウト業務 　▼ 12：00 　休憩 　▼ 13：00　チェックイン準備 　▼ 14：00　チェックイン対応 　▼ 17：15 　引き継ぎ・退勤 基本的に残業がなく、お休みもしっかり取れるので、ワークライフバランスを充実させられます！ ※WHG販売推進室予約チームに配属の場合は、予約業務が中心となります 【入社後の流れ】 ■まずは座学から 業務の基礎は丁寧にレクチャー。「ホテルのことはわからない」「初めての業務で不安」という方も、会社全体でサポートしていくのでご安心ください。 　▼ ■マンツーマンでレクチャー！ 2カ月～3カ月間を目安に、専任の教育スタッフが実際の現場業務を通じて、実務をお教えします。 ＜例えば…＞ ・接客 ・電話対応 ・清算の仕方 ・予約受付システムの操作方法　など 　▼ ■OJT研修 実際にフロントに立ってご案内します。不明点があれば先輩がフォローするため、困ったことは気軽に相談してくださいね！
      【首都圏】新宿／秋葉原／銀座／田町／浅草／有明／横浜 ※U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う転勤なし／上記いずれかのホテルに配属となります。 【WHG新宿】 ■新宿ワシントンホテル：東京都新宿区西新宿3-2-9 ■ホテルグレイスリー新宿：東京都新宿区歌舞伎町1-19-1 【WHG東京東】 ■秋葉原ワシントンホテル：東京都千代田区神田佐久間町1-8-3 ■ホテルグレイスリー銀座：東京都中央区銀座7-10-1 ■ホテルグレイスリー田町：東京都港区芝浦3-8-1 ■ホテルグレイスリー浅草：東京都台東区雷門2-10-2 ■東京ベイ有明ワシントンホテル：東京都江東区有明3-7-11 ■横浜ワシントンホテル：神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 ■WHG販売推進室予約チーム：東京都文京区関口2-10-8 屋内の受動喫煙対策：あり（従業員スペース全面禁煙）
      【ホテル業界未経験者（大卒例）】月給232,200円以上 【下限】月給213,500円以上 ※ホテル業界経験者は経験やスキル等考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
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    フジオックス株式会社

    ガス
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／ガスボンベ補充スタッフ／賞与年3回／年休125日
      様々な高圧ガスの充てん作業をお任せします。 幸手工場内で充てんされたガスは、各地お客さまのもとへ配送されます。 【1日の流れ】 （1）昨日回収した空のガスボンベをセット ▼ （2）充てん・検査 ▼ （3）充てんが完了したら出荷容器置場へ移動 ▼ （4）日報による報告、翌日のガスボンベの準備 基本的には（1）～（4）の繰り返しとなります。 最初は難易度の低い酸素や炭酸ガスなどからスタートし、慣れてきたら工程の多いアルゴン窒素・液化塩素などをお任せしていきます。 さまざまなガスに対する知識や、充てんスキルが身に付くため、最終的にはすべてのガスを扱うことのできるプロフェッショナルを目指せます。 ＼ガスボンベは”転がして移動”します。／ 1つのガスボンベは50～100kgと重量はございますが、基本的に持ち運ぶことはございません。 専用の機械を用いたり、移動時には「転がして」移動させます。 「思っていたよりは簡単だった」とお声をいただくことも多いので、安心してチャレンジしてください！ 【入社後の流れ】 教育計画がしっかりと定まっており、1カ月程度の研修でガスボンベの充てん作業を習得することができます。まずはガスボンベを安全に容器を転がすといった実践的な業務を、1から学ぶことができるため、安心して独り立ちができます。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり ■幸手工場 埼玉県幸手市大字上吉羽2100-35 東武日光線「幸手駅」から車で15分
      月給215,000円～280,000円 ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定いたします。 ※下記資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ・総括製造販売責任者の資格事項を満たす方（薬剤師または高校・大学で応用科学を学んだ方） ・高圧ガス製造保安責任者（乙種）（丙種） ・毒物劇物取扱責任者
    • 安定企業の施工管理／未経験歓迎／年休120日／賞与5.8カ月
      ＼＼ここがポイント／／ ★年間休日120日！（土日祝休み） ☆賞与年3回（実績5.8カ月分） ★残業月20時間以下 ☆住宅手当など各種手当充実 ★資格取得のための講習・受験費用等は全額補助 ☆創業約100年の安定基盤 ★平均勤続年数17年 ☆経験者・有資格者は大歓迎！優遇します！ ■仕事内容 ━━ ＜具体的には…＞ ▼太陽光発電設備（PV）、蓄電池、V2H の販売提案 ▼施工指示～現場管理～発電開始確認 ▼施工後のフォロー、アフター訪問、設備故障の対応 ▼補助金申請手続き　　　など ＼仕事のポイント／ ◎お客様と話している中で、別の案件のお話をいただくことも。現場管理だけでなく、周囲とのコミュニケーションも大切となります。 ※飛び込み営業はありません。 ◎案件、価格、業者、施工方法、時期などは担当者の判断で決定できます。裁量権のある環境です。 ■入社後の流れ ━━ まずは先輩に同行し、業務の流れや必要な知識を学んでいきましょう。慣れてきたら責任者として案件をお任せします。 資格取得支援制度もあり、確実に成長できる環境です！ ◎未経験者も安心 未経験の方、経験が浅い方は6カ月間を目安に先輩のアシスタント業務からスタート。 徐々に仕事の流れなどを覚えていただきます。一通りのことができるようになったら、独り立ち。 小規模の現場からお任せします！ 独り立ち後も先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■1日のスケジュール（例） ━━ 08:45　出社 10:00　お客様への販売提案に同行 12:00　＜ランチ＞ 13:00　現場の施工管理 14:00　営業所に帰社 　　　　施工指示書・見積書の作成・ミーティング　など 17:30　契約書作成など事務作業ののち、退社
      【U・Iターン歓迎／車通勤OK（駐車場あり）】 ＜直行直帰OK＆現場は東京都・埼玉県が中心＞ ■越谷営業所 埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 ＜アクセス＞ 東武スカイツリー線「蒲生駅」徒歩5分 ※将来的に転勤の可能性もありますが、もちろんご本人の希望を考慮します ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～35万円＋賞与3回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    福田交易株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区明石町11-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】機械設計 ※残業月10時間程度／福利厚生・研修充実／自己資本比率84％の安定企業
      ■業務概要： 機械系輸入専門商社である同社にて、工作機械向け主軸（スピンドル）の設計開発業務を行っていただきます。 ■詳細：主に以下の業務を担当いただきます。 ・営業とともに顧客へ訪問し、スピンドルの技術仕様打ち合わせ（寸法、回転数、出力、剛性、駆動、潤滑、ツールインターフェースなど）を実施 ・要求仕様の確認、技術計算、シュミレーションの実施（ベアリング、モーター、インバーター等の使用部品の選定：個々に精通したエンジニアが技術部門にいます） ・3DCADにて組図・部品図の作成と仕様書作成 ・テクニカルセンター（神奈川県海老名市）での組み立て工程のフォロー、試運転立ち合い、 ・客先での試運転立ち合い、納入後のフォロー ※同部署で日本全国をカバーしています。営業はエリアで担当先が分かれています。出張頻度は月２～３回程度です。最新の技術に触れるための海外（主にヨーロッパ）への出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 入社後数年間は先輩社員とのＯＪＴをメインとして、設計業務を覚えていただきます。技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍していただけるようフォローします。 ■組織構成： モーションドライブ部スピンドル2課に配属となります。モーションドライブ部は計10名（スピンドル2課：2名）で構成されており、全員が理工系エンジニアです。各々が欧米製の要素部品を担当し、平均年齢44歳の組織です。 ■魅力： 当社は欧州製のスピンドルを輸入・販売していますが、お客様の要求仕様と合わない場合はオリジナルのカスタマイズスピンドルをご提案しています。そのスピンドルの設計開発をお任せし、お客様の機械に搭載され、稼働するまで見守っていただきます。一つのプロジェクトは半年～1年以上となりますが、達成感の高いお仕事です。 ■その他： ・業務内で英語を利用するため、社員の英語力を上げるために会社をあげてのサポートが充実しています。社内の基準を満たした方には海外語学留学（6か月）にチャレンジできる機会があります。また、国内での英語学習に関しても補助金を出すことで支援をしています。 ・平均帰社時間は18時～19時頃です。（月約10時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月） ・決算賞与（4月） ※上記年収は決算賞与込みの提示年収となっており、業績連動ですので変動がございます。こちらご了承ください。（前年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全18件
    • 【宇都宮】工場の生産管理スタッフ◇自動車分野で世界シェア60%！自動車・家電の空調制御器メーカー
      • NEW
      【世界的に需要拡大／カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン分野で事業展開／世界シェア60%／年休121日】 ■業務概要： 工場の生産活動を円滑に進める役割を担い、以下の業務を遂行する。 ・需要分析、生産能力を踏まえた生産計画の立案 ・日程計画及び納期の管理 ・工数、在庫などのデータ管理、異常値の発見及び改善策の推進 ・材料・生産資材の購入及び購買先の管理 ・生産平準化、生産性向上のための企画 ■働き方： ・残業：月20h程度 ・年間休日数：121日 ・完全週休2日制（土日のみ）（同社ｶﾚﾝﾀﾞｰに準ずる） ■組織構成： 宇都宮事業所の生産管理は24名が所属しており、20代～50代と幅広い年代の方が活躍しています。 新卒：中途＝3：7と中途入社比率が高いので馴染みやすい環境です。 ■企業の魅力： 同社は冷却・冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。新技術開発にも力を注いでおり、環境技術として注目が集まる「ヒートポンプ」の基幹部分の実用化にも成功するなどの実績を納めています（フロンを使用しない電気給湯器：エコキュートにも採用）。 膨張弁、電動弁、電磁弁、圧力スイッチ、圧力センサ等の冷凍・空調用自動制御機器は、カーエアコンでは世界の2/3、国内およそ9割以上の自動車に採用され、その他分野でも圧倒的なシェアを誇っています。 また、中途入社比率が50％以上となじみやすく、離職率も5％以下のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市針ヶ谷1-22-18 勤務地最寄駅：JR東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～369,700円 ＜月給＞ 262,200円～369,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安となります。ご経験・ご年収・能力を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与：有、2024年度支給実績4.91ヶ月、昇給制度：有 ■手当などは別途支給：福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自由が丘】コントローラー開発（冷凍空調システム）※自動制御機器のパイオニア／年間休日121日
      【自動制御機器のパイオニア／自動車分野 世界シェア60%・家電分野 世界シェア30%・自動車分野 60％を誇る安定基盤／平均勤続年数15年以上／年間休日121日】 ■業務内容： 当社は1949年の会社創立以来、車載・家電エアコン、コールドチェーンの温度制御の専業メーカーとして、グローバル企業として発展して参りました。コールドチェーン市場は長年大きな変化はなかったのですが、集中制御化や自然冷媒への対応など、更新需要のポテンシャルが高まっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回の募集では、コールドチェーン製品の制御・回路設計・ソフトウェア分野の技術をお持ちに、新製品開発のハンズオンをお願いします。 この分野はレガシーな技術であり、若手・中堅に加え、経験豊富なシニア技術者を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）冷凍チラー、産業用ヒートポンプ空調など、冷凍・空調装置向けコントローラーの開発・設計 （2）要件定義、製品仕様、評価から製品化まで、社内外での対応を含む開発業務 ■当社について： 当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。車載分野では60％、家庭用分野では30％の世界トップクラスシェアとなります。また、コールドチェーンは当社創業以来さまざまな分野に納入しています。 業務用冷凍庫・ショーケースはもちろんのこと、新幹線、ロケット、自動販売機、エコキュートなど、多様な分野で実績があります。 この度、低炭素社会実現へより貢献するため、コールドチェーンのコントローラーの機能高度化を進めることになりました。 以上背景より、同業・異業種のコントローラー開発経験者を広く求めております。活躍するフィールドは、コールドチェーン最先端の欧州をはじめ、ワールドワイドとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～606,000円 ＜月給＞ 339,600円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回（2024度実績4.91ヶ月分） ※超過勤務手当を別途支給します（管理職採用の場合、超過勤務手当は対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古西電機

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都品川区南品川2-16-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験可／年休120日～／インフラを支える安定性
      • NEW
      ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ 大手メーカーや電気工事会社、建設・工事現場のお客様に対して、電気工事で使用される『電設資材』のご提案・販売をお任せします。 ■仕入れ先業者との打ち合わせ ■お客様先への訪問、資材の提案・販売 └コミュニケーションが取りやすいよう、訪問スタイルが中心。現場責任者の方や資材担当の方、社長様とお話します。 ■見積作成、受注業務 ■資材の手配 ■PCでのデータ入力・管理 ＼未経験でも安心なワケは…／ ★すでに取引実績があり、関係性ができあがっている既存のお客様が中心。テレアポや飛び込みは一切なし！ ★お客様と長期的な信頼関係を築くことを重視しているため、個人ノルマはありません！ ★まずご担当いただく顧客数は10社前後で調整。少しずつ慣れていけばOK！ ＜扱う商材＞ ◎電線ケーブル ◎照明機器 ◎配線機器 ◎金属電線管　など ＜主な営業先＞ ◎重電・化学等の大手プラントメーカー ◎大手電気工事会社 ◎大手メーカー ◎建設・工事現場　など ━━━━━━━━━━ 【入社後の研修体制】 ━━━━━━━━━━ 私たちが扱う『電設資材』という商材は、普段の生活ではなかなか目にすることのないもの。 そのため専門的な側面もありますが、ご安心ください。先輩が基礎からじっくりレクチャーして、あなたを一人前の営業へ育て上げます！ ＜研修の流れ＞ ◆商材研修（入社1～3カ月目まで） └まずは倉庫での品出しや検品業務を通して、商材について知るところからスタート。 ◆内勤処理研修（入社4～6カ月目まで） └基礎知識が身に付いたら、次は受発注業務といった内勤処理のやり方を覚えます。 ◆OJT研修（入社7カ月目以降） └実際に先輩の商談に同行しながら、営業のノウハウを学んでいきます！ 独り立ちまではおよそ6カ月～1年ほどを見込んでいます。 もちろん個人差はあるものなので、焦らなくて大丈夫！周りの先輩を頼りながら、じっくり成長していってくださいね。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜東京本社＞ 東京都品川区南品川2丁目16-6 ★直行直帰OK（推奨しています） ＜交通アクセス＞ ◎京急本線 「青物横丁駅」徒歩7分 ◎京急本線「新馬場駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙・分煙
      月給23万500円～29万7250円(固定残業代含む)＋賞与年2回（昨年実績4.8カ月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万500円～3万6250円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全18件
    • 【三重／伊賀市】ハム・ソーセージの製造ライン管理◇食品業界の方歓迎／年休120日／寮社宅完備◇
      • NEW
      【東証プライム上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市御代１ 勤務地最寄駅：関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦市】ハム・ソーセージの製造ライン管理◇食品業界の方歓迎／年休120日／寮社宅完備◇
      • NEW
      【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県土浦市中６３５ 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【横浜/在宅勤務可】メインフレームSWエンジニア　◇オンプレミス環境のSWの企画・開発◇
      ■業務内容：富士フイルムBIのメインフレームSW製品の設計・開発及び保守、問い合わせ業務を主業務として担っていただきます。 【業務詳細】 ・OS更新及びPTF適用における影響調査と対策立案/実施 ・市場障害の原因調査、対策立案、実施 ・お客様からの問い合わせ回答 ・業務委託管理（コーディング等は協力会社にて対応） ・自社保有のIBM/富士通メインフレームの実機管理 （各種設定やセキュリティ管理、バックアップ対応等） ■魅力・キャリアステップ：同製品を主担当として長く担っていただく事を前提としておりますが、今後のキャリアや候補者の志向により、2パターンのキャリアを想定しています。 （1）メインフレーム分野のスペシャリストとしてキャリア構築いただきます。 （2）同部門で開発している他の自社ソフトウェア・サービス（クラウド含む）の開発業務を兼務いただいて新しい技術に触れ、ITエンジニアとしての幅を広げていただきます。 ■配属組織：グラフィックコミュニケーション事業本部 DX事業部 基盤開発統括グループ ・配属予定のDX事業部は、同社として新しいクラウドソフトウェアを立ち上げており、その他オンプレミス環境のソフトウェアの企画、開発等を対応しています。 ・今回の基盤開発統括グループは同製品の開発部隊となり、配属はメインフレーム技術が必要となるメインフレームSW製品の担当として期待しています。 ■働きかた ・平均残業時間：10～30時間程度（※繁忙期は変動あり。） ・在宅勤務：制度として週２日まで利用可能 ■採用背景： ・富士フイルムBIのメインフレームSW製品は1989年に初版リリース以降30年以上の間、市場・お客様要求に応じたバージョンアップを随時行っております。そのため、現在も多数のお客様に利用されていてお客様の高い信用を得ております。そして、今後もお客様へ価値の提供を継続していきます。 ・同製品はメインフレームの技術とアセンブラ言語のスキルを要するプロダクトであり今後も継続的に保守サポートを行う必要があるため、将来的な人材確保として今回募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/オープンポジション】自社サービス開発※在宅勤務可／黒字経営を継続／DXソリューション企業※
      【富士フイルムGの中核・ドキュメントソリューション事業を担う企業／注力ビジネスであるクラウドサービス開発に関与／希望や経験に合わせてご提案】 □サービス開発職の中から幅広くポジションサーチ □充実した基盤を活用し、とことん良いサービス作りに専念できる □黒字経営を継続／DXソリューション企業 □風通しが良く、個々が裁量を大きく持って働ける ■業務概要： 富士フイルムグループの注力事業であるドキュメントソリューション事業（オフィス用複写機・複合機、プリンター、プロダクションサービス関連商品、用紙、消耗品、オフィスサービス等）を担う当社にて、アプリケーションエンジニアとして各業務に従事していただきます。 当社では、自社クラウドサービス商品を注力事業に位置づけております。サービス実現のための充実した基盤を活用して、大規模なクラウドサービスでも、アプリケーション（価値）に専念した開発が可能です。 ■担当いただく可能性のあるサービス例： ・Cloud On-Demand Print（クラウド印刷サービス） ・DocuWorks Cloud（オフィス業務協業サービス） ・Smart Workstream（文書管理サービス） ・Apeos Cloud Connector（複合機クラウドサービス連携） ■当社について： 1962年の創業以来、複合機・プリンター等のオフィス機器をコア事業として成長してきました。 創業以来培ってきたデジタル技術やビジネスプロセス変革の知見を生かし、製品やオフィス、ビジネス等におけるソリューション＆サービスを提供。お客様の生産性向上／効率化／DX化を支援しています。 当社は事業の主軸をより一層「ビジネスDX」にシフトしています。その中核であるクラウドサービス開発を、裁量を持って推進し、お客様のビジネス変革を実現していきましょう。 ■当社の特徴・魅力： ・グループの中核企業。連結売上2.5兆越えの富士フイルムHDのグループ。 ・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業 ・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。 ・全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.6日、平均勤続年数20.1年。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～900,000円 ＜月給＞ 280,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤原製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区西ヶ原1-46-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年間休日123日／残業少なめ
      • NEW
      【主な仕事内容】 ■データ入力作業 ┗WordやExcel、社内専用ソフトを使用 ■見積書・請求書などの書類作成 ■伝票整理、売上入力 ■梱包補助 ■電話・メール対応　など ＼研修について／ 入社後はOJTで業務を学んでいきます。 先輩社員のサポートのもと 社内システムの使い方など イチから身につけられるので安心してください。 少人数のチームで協力しながら仕事を進めるため、 困った時にもすぐに相談できる環境があります。
      ＜本社＞ 東京都北区西ヶ原1-46-16 ◎JR山手線、東京メトロ南北線「駒込駅」より徒歩9分 ◎東京メトロ南北線「西ケ原駅」より徒歩8分 ◎京浜東北線「上中里駅」より徒歩9分
      月給191,000円～245,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します
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    株式会社プロテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア
    • 設立 1956年
    • 従業員数 5,759名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】圧延ロールの設計・開発業務／国内シェアトップクラス／専門性を高めていくことが可能
      ～創業大正6年／鉄鋼業界向けの圧延ロール・射出成型機メーカー向けのシリンダー製造において国内シェアトップ～ ■業務内容： 世界トップレベルの品質性能を持つ鉄鋼圧延ロールの設計開発業務です。 鋳造や粉末製ロールの圧延における使われ方などの負荷状況を確認し、よりよい製品へと結び付けるための設計などを行っていただきます。 材料からの新製品開発、製品強度などの設計、技術サービスを行う開発企画課の業務です。 圧延機でのロール耐用などを考慮しFEM・CAEを用いて設計、使用状況を国内外の鉄鋼メーカーにて確認・製品へのフィードバックなどが主業務となります。 将来はロール設計スペシャリストとして圧延ロールの品質性能・開発に寄与いただきます。 職場ではCAEやAIなどの利用、学会(含む海外)への発表なども行っています。 ■当社の魅力： 当社は大型ロールを製造できる世界有数のメーカーで す。要素技術を基に製品開発しており、これまでに業界のデファクトスタ ンダートとなる製品も複数開発してきました。今後事業成長の核はアジアとなると捉えており、諸外国からの受注増に伴い生産体制強化のため設備投資も行っております。材料、加工方法、生産方法共に幅広く知識・経験が積めます。材料をベースとした製品のため、生産環境の変化を安定させることが難しいゆえの面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回　■賞与／年2回（過去実績5.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市新十余二2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南足柄/リモート可】経理課長候補／年休125日／富士フイルムG／マイカー通勤可／残業20H
      ～神奈川県南足柄市/マイカー通勤◎/年休125日/在宅勤務可能/完全週休２日制/富士フイルムGで安定性◎～ ■職務概要： 病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当を担当頂き、当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理課長として、業務をお任せいたします。 メインの業務は決算業務・税務・会計監査・内部統制などになります。 主要な経理課題やシステム導入対応などもご対応いただき、 部門をリードして頂くことを期待しております。 ＜財務会計＞ ・出納管理、請求書発行 ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ＜財務＞ ・資金繰り、予算管理 ・内部統制：社内の業務を適正化する仕組みやルールづくり ・監査対応：決算書や財務諸表をチェックし監査法人に財務状況説明 ＜管理会計＞ ・予算策定：年度予算、修正予算の策定 ・業績管理：月次、年次での予実管理 ・原価管理 ■働き方について 在宅勤務（週２回）、フレックスタイム制も導入しているので柔軟な働き方が可能です◎ 期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25～30時間/月となります。その他の閑散期は～15時間/月です。　 ■入社後／環境 入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。 経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。 ∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。 ■会社・求人の魅力： ・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。 ・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・南足柄竹松事業所 住所：神奈川県南足柄市竹松1250 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（５か月分／年間）※業績による ・昇給：有り（毎年６／１付、制度昇給） ・各種手当：有り/通勤補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 268,655名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全681件
    • 【丸の内／主任クラス】グローバル財務スペシャリスト(トレジャリー関係)
      • NEW
      【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの連結キャッシュフロー計画の策定・キャピタルアロケーション方針の立案・格付機関対応等のコーポレートファイナンス業務に加え、資金繰り・資金調達・有価証券管理・為替取引・プーリング運営等のトレジャリー業務全般も担うなど、経営及び事業活動を財務面からサポートする組織です。 【職務概要】 資金部が対応している業務は以下1～7となっており、今回ご入社する方には主に2～4を担当するアセットマネジメントチームの主任をお任せする予定です。 【職務詳細】 1.資金調達業務 2.資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理） 3.外国為替リスク管理業務 4.資金繰り・国内グループプーリング管理業務 5.キャッシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）・格付機関対応 6.グループプーリング制度管理・運営（グローバル）、金融子会社管理 7.グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営 【働く環境】 1.配属組織／チームについて： 資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。中でも配属を予定しているアセットマネジメントグループは、課長1名、主任2名、メンバー3名から構成されています。 2.働き方について： ・リモート、フレックス制度有。現在は週3日程度出社する社員が多いです。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立製作所の資金管理業務全般を担うため、担当業務によっては資本市場・為替市場などを通じて大型案件に関わることができ、業務を通じてやりがいや達成感を感じることが可能です。また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。更に日立グループ約600社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。キャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社会保障（年金・医療保険の共済）制度のDX化に関わるPJを推進するプロジェクトリーダー
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      【配属組織について（概要・ミッション）】 国の社会保障制度を基幹システムとDXで支えている組織です（年金・医療保険を担う共済組合を管掌）。 社会保障は、社会課題解決のため、制度改革とDXを推進しています。 システムのモダナイズやデータ・サービス利活用による価値の社会実装などに取り組んでおり、国民のQOL向上、安定かつサステナブルな制度・社会を目指しています。 【職務概要】 プロジェクトのチームリーダ／サブリーダとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 職務は次の通りです。希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。 （1）提案 ・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応 （2）構築 ・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討 ・検討結果を踏まえたシステム設計 ・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映 ・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認 ・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理 【働く環境】 （1）配属組織／チーム 当部全体の人数規模は、社員約40名、パートナー会社メンバ約400名です。 年齢層は、いずれのプロジェクトも20代～40代が中心で、若手からベテランの幅広いメンバ構成です。 プロジェクトに応じて複数の課で編成していますので、いずれかの課に配属頂きます。 （2）働き方 在宅勤務可能です。出勤は、対面でコミュニケーションを円滑にするため、プロジェクトごとに定めています。 お客様先への打ち合わせ等、勤務先近傍（主に東京都内）への出張があります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 年金・医療保険を担う共済組合において、国民サービスや制度運営を行う基幹システムと、データ・サービスを利活用して国民のQOL向上に貢献する事業。（モダナイズによる次世代システム化や、手続きオンライン化等を対応） 希望する事業分野等について、面接時に是非お聞かせください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 千代田区 神田 神保町 住所：東京都千代田区神田神保町３丁目２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～526,000円 ＜月給＞ 369,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26,250名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全9件
    • 【土浦】電子システム・ソフトウェアエンジニア◆技術者としての成長環境豊富／研修充実／福利厚生働き方◎
      ◇建設機械の未来を創る電子システム・ソフトウェアエンジニア募集！／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／あなたの技術で施工現場の変革を実現できます◆ ■採用背景： 建設機械は「ハード」のイメージが強いですが、今や運転支援機能、遠隔サービス、安全補助、IoT連携など、多様な“デジタル機能”が搭載されています。当社はさらなる機能進化に向け、電子システム・ソフトウェア開発体制を強化中。組込み、IoT、AI、セキュリティなどの技術を活かし、デジタル化を推進できる方を求めています。 ■配属組織のミッション： ディジタル技術を取り込み、建設機械の進化を牽引する電子システム/ソフトウェア開発 ■業務内容： 車載電子システム/ソフトウェアの開発全般が対象です。担当業務は、ご自身のご経験やキャリア志向性に応じて柔軟にアサインをさせていただきます。通常は、特定の機能に対するシステム/ソフトウェア開発を担当し、十分な経験を積んだ後、より大きな範囲のシステムやソフトウェアの開発を牽引して頂けることを期待しています。 ■担当業務のやりがい・育成体制： 建設機械の進化を牽引する電子システムやソフトウェアの開発に携われます。 お客様の課題や将来ニーズを予想し、それを達成するシステム要件の整理、システム設計、ソフトウェア開発等を行います。開発した機能を製品として世に出せるやりがいのある業務です。 ■キャリアパス： ・入社直後 特定の機能に対するシステム/ソフトウェア開発を担当 ・入社３～5年後 システムやソフトウェアの開発をリーダーとして牽引 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～600,000円 ＜月給＞ 264,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス： 700万～900万 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】建設機械のシステム開発エンジニア◆技術者としての成長環境豊富／研修充実／福利厚生・働き方◎
      ◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／あなたの技術で施工現場の変革を実現できます◆ ■採用背景： マイニングショベル無人化システム開発は2030年にまず遠隔操作システムの実用化を目指します。これを実現するために検知システムの開発を加速させる必要があるため、増員を目的に経験者採用を行います。 ■配属組織のミッション： デジタル技術を用いた機能・サービス・ソリューションを開発し、ショベル・ダンプ本体の価値を向上させ、顧客の課題解決に貢献する。 ■業務内容： 建設機械の車体システム、油圧システムの開発、またAI、IoT、5Gなどのデジタルテクノロジーを活用したデジタルソリューションの開発を担当して頂きます。 ■組織構成： イノベーション技術開発部として19名在籍 内訳：主任技師4名、技師7名(内出向者2名)、担当 7名、派遣者 1名 ■担当業務のやりがい・育成体制： ・Matlab/Simulink、1Dシミュレーション、データ分析、AIなどデジタル技術に関する研修・講座を受講でき、それらを活用した研究・開発を実践できる点 ・顧客と対話しながら、研究・開発を推進することができ、顧客・自社事業への貢献を実感できる点 ■キャリアパス： ショベル無人化の実現に必要な技術要素、認知・判断・制御・車体実装などの中から1、2個の開発に取組んでもらい、その分野のプロフェッショナルになってもらいます。 次に、それをベースにシステム全体を広く・浅く理解し開発の取り纏めを担当してもらいます。ショベルは主に海外の鉱山で稼働しているため、海外出張も年に数回あります。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～500,000円 ＜月給＞ 264,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス： 700万～900万 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーエス・コンストラクション株式会社

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】施工管理（設備）※大成建設グループ／年間休日120日／退職金有／社宅・家族手当あり！
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※電気工事、給排水衛生工事、空調工事の施工管理業務をご担当いただきます ※週１～２回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます ※複数の現場を同時に管理いただきます ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目17番19号 キリックス丸の内ビル（6F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理（設備）※大成建設グループ／年間休日120日／退職金有／社宅・家族手当あり！
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※電気工事、給排水衛生工事、空調工事の施工管理業務をご担当いただきます ※週１～２回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます ※複数の現場を同時に管理いただきます ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋一丁目8番30号 OAPタワー（27F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 23,963名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全51件
    • 【東京本社】税務（管理職）◇国際税務や国内外グループ会社含めた税務体制整備◇東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／レゾナック・ホールディングスに出向／成長する企業を税務視点から支えるポジション／半導体材料が主力商品◎機能性化学メーカー】 ◆業務概要 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ◆業務詳細 ・国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理 ・税制改正対応、税務調査対応 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施 ・事業部門や関係会社への税務支援 ・海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援 ※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話） ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。 ・当社の税務部は他社と比較すると大きな規模で活動しています。優遇税制等の活用等の税務プランニングの実行はキャッシュへの影響が大きく、税務部として企業価値向上へ直接的に貢献でき、やりがいを感じられます。 ※株式会社レゾナックホールディングス株式会社は株式会社レゾナックの持株会社で半導体・電子材料・モビリティを中核に、幅広い領域で事業を展開しています。（勤務地：東京都港区） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：736,000円～936,000円 ＜月給＞ 736,000円～936,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はこれまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋本社】調達（ナフサなど主要原料）◇川上から担当／年間約2000億円の調達を実現◇プライム上場
      • NEW
      【2025年・レゾナックの石油化学事業を分社化し誕生したクラサスケミカル事業の中心メンバーとしてご活躍／中途入社実績あり／週2リモート可／残業約20h】 ■業務内容： オレフィン事業部では、エチレン、プロピレン等の営業、主要原料のナフサ調達を担当しており、今回は、ナフサなど主要原料の調達（在庫管理と最適な原料調達）をメインでお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・在庫管理、調達業務、物流／貿易管理、品質保証等に関する社内外の調整 ・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動（事業計画策定、販売計画を立案・交渉、損益管理含む） ※国内、海外への出張が　それぞれ年に数回程度あります。 ■やりがい： ・年間約2000億の調達を4名程度で担当しており、若手でも数十億円の交渉も経験できます。 ■キャリアパス： ・3~5年後を目安にローテーションとして、営業（事業部をまたがる場合あり）、他事業部の主要原料の酢酸の調達、SCM（生産計画・在庫管理）、関係会社（樹脂の営業）があります。 ※勤務地としては、東京メインに、大分、大阪、名古屋となります。 ・ご本人の希望によっては、クラサスケミカルのコーポレート部門（企画、人事・総務、財務・経理等）への異動も可能です。 ・定期ローテンションにより、会社全体の会社戦略や投資（設備投資含）戦略、事業戦略や様々な製品の営業等もご経験頂けます。 ■働き方： ・残業時間：約20h/月 （繁忙期に応じて変動あり） ・リモート対応：可 (頻度：週2日程度リモート勤務） ■配属部署： クラサスケミカル（株）　オレフィン事業部 └11名在籍（20～50代在籍／キャリア採用2名） ※（株）レゾナックにて採用後、クラサスケミカル（株）へ出向となります。 ※1～2年後を目途に、クラサスケミカルとして上場をする予定で、その際には転籍となる予定です。 ＜クラサスケミカル（株）について＞ クラサスケミカル（株）は、2025年に（株）レゾナックの石油化学事業を分社化し誕生しました。以下事業を展開しています。 ・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品の製造・販売 ・酢酸を主原料とした有機化学製品の製造・販売 ・合成樹脂製品の製造・販売、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　クラサスケミカル出向 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号　 東京汐留ビルディング24～26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～487,000円 ＜月給＞ 330,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平野通信機材株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区入船2-2-14 U-AXISビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／商社のルート営業／賞与実績4カ月／残業ほぼ無
      【Pick up!もご覧ください！】 情報通信機器などをメーカーから仕入れて、クライアントである企業に卸している「専門商社」です。 歴史と実績を誇る当社の知名度は高く、全国1400社超のお客様から支持されています。 ※情報通信機器とは 電話機やWi-Fiルーター、LANケーブルなど ＼具体的な業務内容／ ■お取引先企業への情報提供 （製品情報、業界の動向など） ■お取引先企業のニーズをヒアリング ■必要な機器や機材の提案・見積り書作成 ■注文商品の納期調整、価格交渉 ■メーカーとの同行営業　 など ※取引先は、施工店・販売店・工務店・商社など ※1人20社～30社程度担当 ※「Web会議がしたい」といったお客様の要望に合わせて、多彩な商材を組み合わせてご提案することも！ ＼安心の教育・フォロー体制／ 「ITインフラって、専門的で難しそう」そんな心配は無用です！ 新人研修、OJTなどで丁寧にフォローします。 商品知識を磨く勉強会や、メーカー研修なども頻繁に行われているので、じっくり専門性を 身に付けて、長く活躍できます！ 【入社後の流れ】 研修期間は6カ月を予定しております。 ▼入社後～3カ月 OJTによりカリキュラムに沿って先輩社員とマンツーマン指導。 新人社員研修、メーカーによる通信・ネットワークに関する研修、 社外研修を実施。 ▼～6カ月 外勤営業として先輩社員に同行し、営業スキルを身に付けて行く。 先輩社員の担当している得意先を引き継いで担当する。 ※大体6ヶ月で1人前となります！
      【転勤なし／希望により決定】【直行直帰推奨！リモート可】東京本社（東京都中央区）または東北支店（宮城県仙台市） 【勤務地詳細】 ■東京本社：東京都中央区入船2-2-14 U-AXISビル ※自社ビルのきれいなオフィスで働けます！ ※銀座や東京駅も徒歩圏内！ ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口より徒歩3分 ・JR京葉線「八丁堀駅」A2出口徒歩3分 ■東北支店：宮城県仙台市若林区新等3-5-4　NCRe仙台新等ビル１F ＜アクセス＞ ・JR「仙台駅」より徒歩10分 ・仙台市地下鉄東西線「宮城野通駅」南出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼POINT／ ★直行直帰を推奨！スケジュール等の自由度が高く、効率良く働けます。 ★リモートワーク利用可能！事務処理等のために会社に戻らなくても、移動中にカフェなどに立ち寄り、作業できます。 ★「朝は必ず朝礼に出席する」といった決まりもないので、アポイント状況等に合わせて、効率良く働けます。
      月給27万2000円～35万円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には、一律住宅手当と、営業外勤手当を含みます。 ※営業外勤手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月20時間分、3万2000円～4万5000円を支給。 　20時間を超過した場合は別途支給。 【試用期間中の月給】 月給24万円～30万5000円 ※試用期間の入社後３カ月間は、営業外勤手当は支給しません。 　残業発生分は別途全額支給します。
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    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜】営業事務（海外営業）在宅勤務可能／英語力を生かして働く／年休123日／プライム上場メーカー
      • NEW
      【在宅勤務可／働き方改革を促進し職場環境◎／東証プライム上場のコネクタメーカー／海外売上比率約75％のグローバル企業／年休123日／高収益・好財務体質（無借金経営）】 ■業務概要 海外主要顧客向けの営業事務に対応頂きます。 ※欧米地区、アジア地区などを予定しております。 ■業務詳細： ・受注、出荷処理、見積書作成、ファイリング管理 ・在庫確認、納期確認、貿易手続実務 ・海外取引先、販売会社などへの各種対応 ・サンプル、図面、仕様書、各種データなどの提出 ・各種帳票処理（英文資料作成） ・渉外担当者支援　その他海外営業事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について キャリア採用で活躍いただいている方も多数います。 ■会社の特徴： ◇少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ◇社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く（創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり）、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 ■当社について： 当社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。 売上高経常利益率25.5％、自己資本比率87.7％（ともに2023年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補＜プライム上場の専業コネクタメーカー＞
      • NEW
      ～海外売上比率約75％のグローバル企業／東証プライム上場の専業コネクタメーカー／高収益・好財務体質(無借金経営)／働き方改革を促進し、良好な職場づくりを実施～ ■業務内容： 「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。 ■具体的には： ◇当社理念への共感、生産ポリシー、業務フロー等の習得 ◇工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理／運営 ◇現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進 ◇海外工場での経験の国内工場への展開 ◇各種改善業務 ■働き方： ご入社から一定期間、本社と国内工場（一関、宮古、郡山のいずれか）にて業務の流れを学んでいただき、海外工場へ駐在（5年程度）を予定しております。 ご帰国後は、本社・国内工場（一関、宮古、郡山）にて、ご経験を活かしてご活躍いただきます。 ■特徴： ◇少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ◇社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く（創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり）、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 ■当社について： 当社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。 売上高営業利益率21％、自己資本比率90％（ともに2024年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外工場 住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～562,500円 ＜月給＞ 330,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広沢電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西糀谷2-13-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】制御盤や配電盤の組立・電気配線　※実務経験不問／入社後のフォロー体制◎／転勤なし
      ～電気系の学部卒の方歓迎／大手企業への導入実績有／年間休日124日／大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業～ ■業務内容： 本社の製造部にて、同社主力製品である制御盤、分電盤、配電盤の組立・配線をお任せします。 ・期間：大きいものは１カ月半以上、小さいもの２～3日と大小様々です。 ・一つの製品を最初から最後まで一人で担当していただくため、完成したときの喜びは大きいです。 ・製品情報：https://www.e-hirosawa.co.jp/products/products-business/#products01 ■入社後の流れ： 入社後は配線の組み立てから取り組んでいただきます。OJTで業務を教えてもらいながら、分からない事があればすぐに聞ける環境です。 ■魅力： 【安定性◎】 取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 【スキルアップを支援する制度】 第二種電気工事士の資格取得のため、外部講座を受けることができます。受講料や試験の受験料は会社が負担し、合格した際には報酬金も付与されるなど、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■キャリアパス： 同社ではジョブローテーションがあり、1年半を目安に設計やサービスエンジニアなどほかのポジションへの挑戦も可能です。 ■組織構成： ・製造部には部長以下14名のメンバーが在籍しています。 ・30代のメンバーを中心に、20代の若手、40代のベテランなど幅広い層がおり、未経験からの方も活躍しています。 ■同社について： 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。 ※取引先：住友電気工業(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ、ＪＲ東日本メカトロニクス(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ総合研究所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制御盤・配電盤の設計　※大手企業への導入実績有／転勤なし／年間休日124日・土日祝休み
      ～大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％～ ■概要： 情報通信、電力、交通などの社会インフラ設備を始め、多くの設備の「制御盤」の設計・製造・改修を行う当社にて、制御盤・配電盤の設計をお任せできる方を募集します。 ■仕事内容： ・制御盤の種類としては、温度・湿度制御を行うための空調動力制御盤、揚水・排水ポンプ制御を行うための衛生制御盤、指示調節計などの計装回路を組み込んだ自動制御盤が主となります。 ・営業部からの情報及びお客様との直接折衝により、お客様の望まれる形で動力回路・シーケンス回路・外形図を作成します。 ・使用しているCADはAutoCAD互換なので取り扱いは簡単です。 ※製品情報：https://www.e-hirosawa.co.jp/products/products-business/#products01 ■入社後の流れ： 入社から数ヶ月間は会社に慣れて頂くため、設計補助をして頂きます。業務に慣れてきたら、お一人でひとつの案件を担当して頂きます。 将来的にはPLCの勉強をして頂き、プログラム作成を担当して頂くことも可能です。 ■魅力： 【安定性◎】 取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 【スキルアップを支援する制度】 資格取得のため、外部講座を受けることができます。受講料や試験の受験料は会社が負担し、合格した際には報酬金も付与されるなど、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■組織構成： 設計部門は20代、30代が多く活気に満ちあふれた部門です。 ■同社について： 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。 ※取引先：住友電気工業(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ、ＪＲ東日本メカトロニクス(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ総合研究所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～264,848円 ＜月給＞ 230,000円～264,848円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,433名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全70件
    • 【港区】建設企画※施工管理経験を活かして現場支援・企画立案・推進／内勤／働き方◎／残業20時間程度
      • NEW
      ～施工管理経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／現場の生産性向上に関する企画立案・推進にご興味がある方／WLB◎／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン～ 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、将来性のある生産体制を確立していく新しい仲間を募集します。入社後は、施工計画立案をはじめとする現場支援業務や、建設部門の企画立案・推進業務に従事いただき、長谷工の建設部門の立場から中期経営計画達成を支える内勤業務の一翼を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンション建設の施工計画立案・建設現場支援 ・社内外(建設部門・他社動向)の情報収集・分析・発信 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■魅力： 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・年収は年齢と経験を考慮の上、決定いたします。 ・年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】生産推進※施工管理の経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／建築施工支援／残業20時間程度
      • NEW
      ～施工管理の知見・経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／建築施工支援・新商品開発／非住宅案件受注拡大中／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破～ 創業以来、当社はマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)、木造建築についても受注を拡げております。今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、建築設計・施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 入社後は、設計図書のチェックや新開発商品企画といった業務をはじめ、ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務をお願いします。建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設計図書のチェック ・労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材） ・新商品採用に向けた検証 ・物流の24年問題対策検討 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■魅力： 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・年収は年齢と経験を考慮の上、決定いたします。 ・年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】事務職（計数管理）※未経験歓迎／年休125日・所定労働7時間／正社員登用実績有
      【異業界からの入社者活躍中キャリアチェンジ可能／国内トップクラスのスケール】 ■職務内容： 管理業務・会計処理・予算管理等の経理業務をはじめ、配属部署の基幹業務を円滑に進めるだけでなく、「今のやり方を見直し、より良くしていく」という変革の視点を持って、業務の効率化・高度化を推進していただきます。単なるサポート業務に留まらず、積極的にDXを仕掛け、組織全体の生産性向上に貢献する、戦略的な事務業務全般をご担当頂きます。 ■働き方： ・基本は出社が多めですが、リモートも活用できるハイブリッド型の出社スタイルです。 ■雇用形態について： ・1年更新、最長5年の契約社員になります。 ■社風・制度： 博報堂は法令遵守のみならず、チーム力そして社員のクリエイティビティのアップデートのために、"一緒に働く人同士の時間を大切にする"という風土の醸成を進めております。 更に、「粒ぞろいよりも粒違い」の人材が「自由」で「主体的に」クリエイティビティを発揮し、価値を生み出すために、会議を午後7時までとし、それ以降は個人でアイデアを考えたり、充電するための時間確保を目指す「スラッシュ7」。平日午後10時以降及び土日における不要不急の連絡や返信の要請を控え、精神的な負荷の抑制を目指す「サイレント10」という2つのマナーを啓発しています。これら2つのルールと2つのマナーをはじめとして、クリエイティビティ溢れる人材の維持とその向上に、全社を挙げて取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,960,000円 ＜月額＞ 250,000円～330,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回6月）も上記に含む ∟残業手当 有：残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】産業保健師 ※完全週休2日制（土日祝）／国内有数の大手広告代理店
      ■仕事内容 過重労働やストレスチェックの面談などの対応及び健康診断の事後措置対応などに従事頂きます。 ・産業医面談調整・同席、面談者の経過観察・継続支援 ・療養者対応（フィジカル・メンタル） ・健康面談（新人、キャリア入社）対応 ・健康診断の事後措置対応、健康診断結果のデータ整理・分析 ・健康増進施策（セミナー企画・運営サポート、メールマガジン等の作成） ・その他、面談調整・準備・付随する事務業務 ※年1－2回、宿泊を伴う出張の可能性あり ※社員数は約4500名程度 ※過重労働面談対象者は月10－40名程度 ■提供できる成長・環境 自組織内のコーディネートチームと連携し、健保とのコラボヘルスや健康経営、自社健康管理システム開発等様々な業務に関われる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～644万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全35件
    • 【伊勢原】サービスエンジニア（レーザー機器・加工機） プライム市場上場／年休123日／平均残業20h
      • NEW
      ～リーダー候補／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／年休123日～ ■担当業務： 当部では国内外の大手製造業のお客様に対し、レーザ機器、レーザ加工機を提案、販売しています。自動車関連（車体、車載電池）、半導体関連、その他製造業の研究開発部門、生産技術部門が主な取引先となります。 【具体的な業務内容】 ・自動車、半導体、その他産業、研究機関向けにレーザシステム、機器の販売を行っている部署の技術担当 ・レーザを用いた加工プロセスの開発、実証実験、提案を行い、その加工に必要となるシステム、機器販売のサポート ・主にガルバノスキャナを用いて、ファイバレーザ、CO2レーザ、超短パルスレーザまで幅広い発振器を使ったシステム、機器の提案、販売 ◇職務概要： ・販売前のシステム、機器の動作確認、テスト ・販売したシステム、機器の設置、アフターサービス ■仕事の流れ： ・仕入先から納品された機器の動作確認 ・システム納品設置、オペレーショントレーニング ・アフターサービス *上記業務以外に社内加工テストラボでの実験準備、実験時の機器操作（オペレータ）業務も発生する可能性あります。 *入社後、適正、希望によって営業技術支援、技術開発業務への転向も可能性あります。 ■仕事の特徴： ・営業担当者と協力して納品、アフターサービスまでお客さんと近いところでの活動が多くなります。 ・取扱い商材に制限はないため、自身のアイデアで活動の範囲を大きくすることが可能です。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原事業所 住所：神奈川県伊勢原市鈴川42 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■賞与：夏・冬 ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 モデル年収例：20代半ば520万～、30半ば800万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】レーザー機器・加工機営業◇プライム市場上場／年休123日／平均残業20h
      • NEW
      ～1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日～ ■担当業務： 当部では国内外の大手製造業のお客様に対し、レーザ機器、レーザ加工機を提案、販売しています。自動車関連（車体、車載電池）、半導体関連、その他製造業の研究開発部門、生産技術部門が主な取引先となります。 ■職務の特徴： 同社の扱うレーザガルバノスキャナやレーザー加工機の営業職として現場でデモンストレーションから商談まで執り行います。また、現場でのユーザーニーズ吸収のほか、ユーザーの使用上で起こった問題点の調査・分析結果を、開発元にフィードバックをするなど仕入先メーカーに密着し業務を進め、メーカー営業に近い営業スタイルです。 ■仕事の流れ 同部に所属する技術担当者と連携し、顧客へ製品や技術の提案、営業を実施。顧客の要求を達成可能か実際に加工テストも行い受注を目指します。受注後の納品作業への立会い、アフターサービスの窓口対応も業務の一環となります。 ■仕事の特徴 基本は機器、加工機といったハードウェアの提案、販売ですが、お客様の要望にあわせたカスタム加工機の販売の比率が高いです。その為、複数の仕入先、パートナー企業を取りまとめるシステムインテグレータという立場で仕事をすることが多くなります。商社でありながら、新規開発を伴う自社オリジナル製品の提案、販売を行っているので、取扱い商材に制限はなく、自身のアイデアで活動の範囲を大きくすることが可能です。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■賞与：夏・冬 ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 モデル年収例：20代半ば520万～、30半ば800万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白水社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第一平和ビル1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・業界未経験歓迎】施工管理※商業施設等の内装工事◆土日祝休み/休日120日
      • NEW
      ◆創業75年以上の安定企業で空間デザインの施工管理業務に携われます/残業30h程度/※内装やものづくりに興味ある方であれば業界未経験歓迎！◆ ■業務内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事等多様な案件を保有する当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 【詳細内容】 ・発注段取り、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、アフターメンテ ナンス等の幅広い業務を担当します。 ・工期は1か月程度の短期案件が多く、またエリアは一都三県が全体の7、8割を占めるため現場常駐であっても自宅への帰宅が可能な場合が多いです。 ・現場に入る機会も多く、顧客の要望を把握したうえで直接現場へ指示を出せるため、クライアントからの満足度も高い事が同社の強みです。 【担当顧客】 関東エリアの約10社～20社程度を担当いただきます。 ■採用背景： 新型コロナウイルス終息後に伴い、クライアントの投資意欲も高まっておりますので、需要拡大に対応できるよう増員による組織強化を行います。 ■組織構成： 配属先の制作部では20代のメンバーを中心に、幅広い年齢層の社員が25名程度在籍しています。また、中途採用のメンバーも多く、異業界からの入社者も活躍しています！ ■育成体制： 数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第一平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～242,000円 その他固定手当/月：75,000円～133,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】空間づくりの総合プロデューサー／企画から引き渡しまで／創業75年の安定企業／未経験○
      ◆「感動を想像しよう。空間を想像しよう。」／創業70年以上の安定企業で空間デザインのプロデューサーをお任せ/残業30h程度/老舗総合ディスプレイ企業／内装やものづくりに興味ある方歓迎！ ■業務内容 単なる空間づくりではなく、空間の創造を通じて感動や喜びを生み出すことがやりがい。 お客様と空間づくりの“考え・計画”を共有し、最適なプランを提案し、具現化していく仕事です。 商業施設や展示会・イベント設営、新装/改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、初期調査から企画・デザイン・設計・施工までプロジェクト全体の工程、予算、社内外の関係者をマネージメントし、発注業務や、現場の最前線で安全・納期・品質の監理業務を担当する『空間づくりの総合プロデューサー』です。 【具体的内容】 ・クライアントとの打ち合わせ、予算管理、見積作成、発注段取り、工程管理、現場推進など ・引合い案件の打合わせ、見積り、発注段取り、現場引渡しまでの営業推進業務全般 ※物件の企画段階から現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引渡しまで幅広い工程をPJTマネージャーとして管理する事もあります。 ■組織構成： 配属先の制作推進部では30代～40代のメンバーを中心に、幅広い年齢層の社員が在籍しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しております。 ■育成体制： 数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設等 ■施工実績例：https://www.d-hakusuisha.co.jp/works/index.html ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 同業界の中でも品質が高いという理由から顧客の信頼を獲得できており、引き合いも多くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～242,000円 その他固定手当/月：75,000円～133,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全172件
    • 【中目黒】自社サービスのプロダクトマネージャー（PdM）※最高水準空間活用技術
      • NEW
      ～オープンな雰囲気の組織です／福利厚生や自己研鑽の機会も充実／現実社会を仮想空間に再現する空間情報のトップカンパニー～ ■担当業務： 自社SaaSサービス等のPdMとして、業務を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・地理情報SaaSシステム、地図エンジンの基盤開発全般のハンドリング ・組織の運営全般（予算管理や部下の育成、労務管理など） ・経営層への上申、予算確保 ・チームメンバーの管理 ・組織運営、収支計画、予実管理 ■組織の雰囲気について： リモートでの作業が中心で、Web会議などクラウドサービスも活用してチームのコミュニケーションも活発な組織です。チームや上司とも気軽に相談できる雰囲気で、悩みや問題などを話せるオープンな雰囲気作りを心がけてます。また、教育やスキルアップにも力をいれており、会社の経費で書籍の購入も奨励しています。各自でテーマ設定をし、e-ラーニングやハンズオントレーニングの活用やOJTでスキルを磨いています。働き方としては、リモートと時短勤務を組み合わせ家庭と仕事を両立するスタイルや、男女問わずに育休なども取りやすい環境です。 ■同社について： 【会社・事業について】 人工衛星、航空機、車両、船舶、ドローンといった様々な計測プラットフォームを駆使して地球をはかり、AIをはじめとする最先端の技術を活用した加工、解析等により、人と自然が共生した未来社会の構築に貢献できる空間情報サービスを提供しています。システム事業部においても様々なシステムを開発していますが、地理空間データを活かしたエリアマーケティングに関するシステムや、ロジスティクスに関するシステムなど、リソースを活かしたシステムを、自社開発しています。 【豊富な福利厚生】 一般的な福利厚生は完備されており、同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム事業部 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮した上で、優遇します。 ■残業について：月平均30H/月を想定しております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【目黒】コンサルタント／公共施設マネジメント分野◆住宅手当あり◎空間情報×インフラ貢献の国内最大手
      • NEW
      【空間情報技術を駆使し、公共施設管理やアセットマネジメントに携わる国内最大手企業／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／住宅手当、在宅勤務、企業内大学など充実した福利厚生あり】 ■業務内容： 官公庁・地方自治体からの業務を主として、様々な公共施設管理（劣化診断を含む）および計画、アセットマネジメントや民間資金等活用事業 (PFI) 導入可能性調査などのコンサルティング業務を担当していただきます。 ■配属先について： 社会情報部は5課体制を取っており、業務内容によって分かれております。配属予定のファシリティマネジメント課は、課長（1名）に対し、課員（専門職ならびに一般社員）が約10名ほど所属しており、年齢層も偏りなく、キャリア入社の方も含め活躍しており、受託案件に応じチームを組成し、コミュニケーションがとれる風通しの良い職場です。 ■就業環境： ・在宅勤務は平均週1回以上実施しております。 ・時間外勤務は、年度末の繁忙期は若干多い傾向にありますが、それ以外の時期は、休暇取得、自己啓発のための講習、勉強会や研修等にも参加できる状況です。 ・業務出張に関しては、案件の状況によって、月に数回程度あり、顧客が遠方の場合、宿泊が伴う場合もございます。 ・企業内大学『PASCO大学』という育成制度あり東京大学など各分野有数の学術者を招き授業開催など、常に新しい知識とスキルを身に着けていただけます。 ■当社の特徴： 当社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開。自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた取組みにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～450,000円 その他固定手当/月：11,000円～55,000円 ＜月給＞ 262,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験能力により応相談 【昇 給】年1回（人事評価による） 【賞 与】年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニア株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ソフトエンジニア（エッジAI／SDK・AP開発）◆AI技術戦略・ビジョンの策定など◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ■業務内容 ・SoC（CPU／GPU／NPU／DSP 等）上での AI推論処理の最適化・パッケージ化（SDK／ライブラリ／API 開発） ・車載向け Android 系 OS（AOSP ベース含む）／Linux 向け SDK・API・ライブラリ開発 ・AIモデルのエッジ実装・デプロイ および SoC の機能・性能を最大限に活用した最適化 （例：レイテンシ削減、メモリ最適化などの性能チューニング） ・主にエッジ開発がメインですが、必要に応じクラウド API の設計・開発への関与あり　 ■AI技術部 AI技術部は、パイオニアのコアコンピタンス（SOUND、HMI、LBSなど）領域における差別化技術をAIによって進化させる研究開発を推進するとともに全事業・全製品へのAI開発支援を行うなど、AI関連技術の研究開発と事業貢献を担う中核組織です。 ■組織のありたい姿と目標 AIモビリティ社会の実現に貢献し全社事業を支えるプロフェッショナルAI集団 ・AI技術戦略・ビジョンの策定 ・AI技術の研究開発・製品化実装 ・コア技術の蓄積、利活用、差別化 ■開発環境・使用ツール ・開発言語：C++/C/Python ・開発ツール：Github,Jira,etc ・エッジ／OS：Android 系 OS，Linux，iOS ・機械学習フレーワーク：Pytorch,Tensorflow,Keras,etc ・推論ランタイム／モデルフォーマット：ONNX，TensorRT，OpenVINO など ・MLOps関連：W&B,MLflow,Sagemaker Pipelines,Kubeflow,etc ・Webフレームワーク：FastAPI,Flask,django,etc ・クラウド環境：AWS(Lambda,ECS,ECR,Batch,API Gateway,etc) ■ポジション魅力 ・大型言語モデル（LLM）、音声認識・画像認識等の最先端技術の研究・開発に携わる ・エッジ・クラウドを横断するAIシステム設計・開発に携わる ・AI技術の研究開発から製品化まで一気通貫に経験できる ・自分が開発したAI技術をエンドユーザに届ける製品に組み込める楽しさがある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内情報システム】基幹システム開発・運用◆風通しの良い組織◆年休125日／フレックス／福利厚生◎
      • NEW
      ～基幹システムの運用と開発に関する業務をご担当いただきます～ ■業務内容： 情報システム部ソリューション1課は、最適な生産・生販・販売・会計システムを開発運用する組織です。1課は、基幹システムの運用と開発対応をしているグループと、生産技術・製造現場ツール開発などを行っているグループに分かれています。 今回の募集は、基幹システムの運用と開発に関する業務をご担当いただく方を募集しています。 ご経験やご志向に応じて、入社後は、本社・販売系の基幹システムもしくは財務・経理基幹システムのいずれかをご担当いただきます。 ＜情報システム部の組織目標＞ ・ITのプロフェッショナルとして経営を支える ・SCM業務の革新とIT活用による“ハイスピードものづくり”を支えるプラットフォーム構築とソリューション提案 ■配属先について： 情報戦略統括グループ 情報システム部 ソリューション1課 ※メンバーは13名、うち1名は中途入社 川越と本社に分かれていますが、今回の募集は本社勤務となります。 ■魅力： ・会社の重要な基幹システムの運用管理業務に携われます。 ・社内ユーザをお客様と位置づけ、様々な要件の確認を密に行い、直接リアクションをフィードバックしてもらえる環境です。 ・運用に携わるベンダーを、社員の立場でマネジメントする経験を積むことができます。 ・風通しの良い組織で、上司、同僚、他部門など幅広く関係者とのコミュニケーションを取りながら主体的に業務を遂行することができます。 ■キャリアパス： 他の領域のシステム運用の経験などを通じ、より幅広い領域でのマネジメント能力の醸成をしていただき、将来的には社内のシステム全般のマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】化学製品の法人ルート営業※自動車業界・鉄道・航空機向け／残業10.2h程度／安定性◎
      ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10.2h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー　 ■業務概要 当社にて、主に自動車業界・鉄道・航空機向けの化学製品（カーケアケミカル・メンテナンスケミカル等）のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存製品の販売 ・お客様（商社等）への販売サポート ・製品使用現場へのフォロー ・新製品の企画、提案、テスト ・その他、工業用機械の販売　等 ※営業先：商社・メーカー・ガソリンスタンド 他 ※商品：カーケミカル（洗浄剤・撥水剤・ワックスなど）産業用ケミカル ■組織構成 部長1名（50代）、部長代理1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代） ■働きやすさ 月残業時間10.2h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◆洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◆自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◆現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-22-1 パーカーコーポビル 勤務地最寄駅：日比谷・浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来海外勤務希望の方歓迎】産業資材メーカーのルート営業　◆残業10h程度／業界トップシェア製品多数
      【将来海外勤務したい方歓迎／東証スタンダード上場／表面処理業界最大手日本パーカライジンググループ／当社製品は業界でも高いシェアを誇り海外展開にも積極的な優良企業／平均勤続勤務年数13.9年／月残業10時間程度／年休125日】 ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー ■業務概要 空調機器メーカーまたは自動車メーカーに対して、主に既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 【商品】 空調機器用防音材：エアコンや冷蔵庫などには必要な部品であり、生活を支えているものです。その他、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など 【ポジションの魅力】 （1）商材である防音材は、大手空調機メーカーではトップシェアを誇っており、クライアントの新モデルの企画～設計開発段階から先行開発に参加しております。お客様のニーズに応えるだけでなく、自社製品を提案型で営業を行い信頼獲得をするスタイルです。 （2）キャリアパス…中国ほか東南アジアに海外拠点がございます。将来的に海外駐在をお願いする場合もありますので、グローバルに活躍したい方を歓迎いたします。 ■組織構成 部長1名（50代）、部長代理1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代） ■働きやすさ 月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◇自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◇現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市広芝町11-41-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【品川】経理職（管理職候補）■車載アンテナ国内最大手/スタンダード上場
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      ★世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカーである当社の経理職の管理職候補を募集します！★ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 財務部は主に下記3つのチームに分かれています。 将来的にも部門内業務ローテーションもあるので、中長期的に幅広く経理業務に携われます。 ・単体チーム ・連結チーム ・管理会計 ■職務内容： ご入社後は当社の財務部に配属後ご経験や適性から、単体チームまたは連結チームのいずれかの配属を予定しております。 また、管理職候補として業務に慣れてもらいながら、メンバーのマネジメントも順次お願いしたいと考えています。 お任せする業務は以下の通りです。 【単体チーム】 ・本体会計業務 ・税金申告業務 ・総勘定元帳/補助簿の理 ・金銭の出納/税務 ・資金調達運用/監査法人対応など 【連結チーム】 ・関係会社の連結決算業務 （5月、8月、11月、2月の決算発表に向けての準備を3ヶ月毎に実施） ・グループ予算統括業務など ■キャリアイメージ： 経理職の管理職候補としてご入社いただき、 将来的にはマネジメントへのキャリアパスがございます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間10時間程（繁忙期で30～40時間程） 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。（平均有給取得日数13.5日、平均勤続勤務年数17.4年 ■組織構成： 財務部は部長/課長/係長/一般社員/嘱託社員/派遣社員＋海外出向中社員にて構成してます。 ■同社の魅力と特徴： ・東証スタンダード上場で安定性◎ HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指します。同社の自動車用アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛け、事業拡大を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～480,000円 ＜月給＞ 366,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】総務法務（株主総会関連・コンプラ対応・BCP対応等）※東証上場・残業ほぼなし
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      ～スタンダード上場・世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー／年間休日122日/平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能/子ども手当/退職金制度有／当該職種での転勤ほぼなし～ ■職務内容：同社の総務企画課に配属の上、総務・商事法務系業務を担当いただきます。具体的な業務は選考を通して決定していきます。 ■業務詳細：総務・商事法務系業務として、株主総会等事務局、コンプライアンス、BCP、規程整備関連等をメインで担当いただきます。なお、業務が多岐に及ぶことやシーズナリティもあるため定型業務はなく、以下のような業務をチームの中で役割分担しながら行うイメージです。 ・各種会議体（株主総会、取締役会等）への対応 ・コンプライアンス体制の整備・社員教育企画実施 ・BCP（BCP委員会事務局、避難訓練、安否確認訓練等）構築及び実務対応 ・国内及び海外各社の規程の内容確認及び作成支援 ・株主名簿管理業務（株主優待管理） ・英語を使用する業務※スポット的な業務になるため、英語を使用する頻度は多くても週1回程度になります。 ・海外グループ会社の稟議対応、議事録及び書類の内容確認、海外拠点担当者とのメールのやり取り ■就業環境：同業務での残業はほぼなく、繁忙期で10時間ほどになります。会社としては、毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤など柔軟な働き方ができる環境でワークライフバランスを整えて就業が可能です。また、介護休暇、産休取得、退職金制度ありなど、充実した福利厚生制度があります。 ■当社の魅力と特徴： ◇HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す：当社の車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億円を超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けています。 ◇SONYグループ会社と提携した新規事業：ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-4-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 【深谷市】社内SE（アプリ／インフラ）※開発経験不問／年休127日／大手香料メーカー／プライム上場
      ～言語・開発経験不問／東証プライム上場／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／従業員1000名超／年休127日／土日祝休み～ ■業務内容 当社深谷工場の社内SEとして、工場所属の社内SEとして、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務アプリケーションプログラム開発と全社的な業務運用サポート ・サーバー、ネットワーク、データベース等の構築と運用管理 ・PCメンテナンス等 ■組織構成 深谷工場には現在4名の社内SEがおります。30代～50代まで幅広く在籍しており各メンバー幅広い業務を担当しています。 ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も127日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 深谷工場 住所：埼玉県深谷市幡羅町1-13-2 勤務地最寄駅：JR線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社内SE（mcframeの導入）プライム上場／DXに携われる／システムリプレース担当
      ～東証プライム上場／mcframeの知見をお持ちの方歓迎／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／平均残業20h程度～ ■業務内容 システム企画開発課の一員として下記業務をお任せいたします。ERPシステムリプレースのため、mcframeの知見をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。 ・基幹システムの企画・運用・保守等 ・新基幹システム構築プロジェクトへの参画 ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も128日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林エフテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区寿2-1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・八潮】品質担当（ISO9001・QMS等幅広く経験ができる）※年休129日／月平均残業10h
      <1000社以上の納品実績><年間休日129日>＜月平均残業10時間＞ ■事業内容： 1962年設立、東京・台東区に本社を置き、自動車・OA機器・光学機器・家電等の化成品素材を加工した部品を提供する当社にて品質管理・保証担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 日常的な品質管理及び品質保証業務を担当していただきます。 ・製品の製造（委託先における製造含む）に関する品質保証業務 ・社内の品質管理体制の維持、指導 ・顧客対応（顧客の品質窓口としての不具合対応） ・取引先などへ訪問あり ・製造工程で発見された不具合品の解析と不具合原因の解明、改善 ・ISO9001　QMSの構築、維持、管理 ・仕様書の改訂 ・製品の検査業務 ※現在、就業場所となる弊社八潮工場にて工場の建て替えを行なっており、来年完成予定ですので、ご縁がありご入社いただいた方には工場建て替え後は新しい工場でご就業いただける可能性がございます ■当社の特徴： 1000社以上の納品実績を持ち、多種多様な製品に対しての部品提供に繋げております。 多様化する製品ニーズに合せ、機能性フィルム、 粘着テープ、発泡体、不織布、織物、金属箔、複合素材等多彩な素材バリエーションを取り揃え、充実した設備・ノウハウを活かした技術力を元に、 顧客の要望に応える製造品質を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮工場 住所：埼玉県八潮市木曽根上673-1　当社「八潮工場」内 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与： あり（賞与年2回（前年度実績）、賞与月数計3.00か月分（前年度実績）） 業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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