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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    この条件の企業数30,059社

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    23ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,059 社中 1,101〜1,150 社を表示

    森ビル株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ＜港区＞内装施工ディレクション（商業施設）※フルフレックス／総合ディベロッパー
      • NEW
      ~ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有~ ■業務概要： ビルマネジメント職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。 ※ビルマネジメント職群： ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野（施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等）で専門性をもって管理運営を支える職群です。 本件求人では、商業施設事業の部門における「設計・施工・内装管理業務」の経験を持つ人材を募集します。 ■業務詳細： 商業施設事業の部門において、商業施設（複合施設）の各店舗の入居工事・共用部リニューアル工事等の内装管理業務を担います。 【具体的な業務】　※一部未経験でも可 ◎商業内装管理系： 商業施設の各店舗・共用部の設計施工ディレクション、 工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、 予算管理、進捗管理、設計者・施工者・顧客との調整　等 ■特徴： ディベロッパーに属する商業内装管理部門です。出店者・店舗設計者・施工者・諸官庁・施設運営者などの関係者を調整し、店舗オープンまでのディレクション業務を推進します。コンセプトに基づくデザインの協調と店舗内装工事の円滑な推進を図るため、設計・施工上の施設基準への適合、諸官庁協議、工程管理など、店舗オープンまでに関する建築・電気・設備・法令・安全に関わる総合的な調整・指導業務を行います。ラグジュアリーブランドを含む多様な業態において著名なデザイナー等との魅力的な商業空間づくりを通じて、都市づくりの経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。 OJTを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。 入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度　等） 変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布台ヒルズ森JPタワー 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～490,000円 ＜月給＞ 240,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業20時間込の金額です。年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。 ※所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜港区／発注者側＞管理運営（エネルギープラントの技術統括業務） ※不動産総合ディベロッパー
      ~ディベロッパーに属するエネルギー事業の統括部門／都市の低炭素化と強靭化~ ■担当業務 同社が開発・管理するエネルギープラントの管理運営における技術統括業務をご担当いただきます。 ■担当業務詳細 各エリアにおける事業会社の運営から技術的支援などをお任せします。 （1） 特定送配電事業の運営（六本木エネルギーサービス、虎ノ門エネルギーネットワーク） 効率的なエネルギー供給を目的としてガスエンジンコージェネレーションを用いて発電し、電気供給を行う電気供給施設と、その発電時の排熱を有効活用する熱供給施設とを併設して、省エネルギーと環境負荷低減への貢献を行いながら再開発地域内に電気供給と熱供給を行います。 （2） 熱供給事業の運営（アークヒルズ熱供給） アークヒルズ周辺エリアに3つのエネルギープラントを有し、3プラントを熱導管で接続しエネルギーの面的利用（熱融通）を行いながら、各プラントでの機器を効率よく組合せて運転し熱供給を行います。 （3） プラントの運営管理 設備運転管理、エネルギー分析、故障対応、需要家対応、諸官庁対応　等 （4） 設備更新工事 中長期で設備更新を行う際のプラントエンジニアリング業務 ■エネルギー事業エリアと事業会社 （1） 六本木ヒルズエリア 六本木エネルギーサービス（株）が管理を行っております。 （2） 虎ノ門・麻布台、虎ノ門ヒルズエリア 虎ノ門エネルギーネットワーク（株）が管理を行っております。 （3） アークヒルズエリア アークヒルズ熱供給（株）が管理を行っております。 ■エネルギー管理事業室の役割 （1）エネルギー事業（事業会社）の総括的情報管理、事業ノウハウの蓄積 （2）エネルギー、環境に関する技術的・社会的情報の収集・蓄積、戦略の立案、推進部、PR（社内外）、専門人材の育成 （3）新規プロジェクトエリアのエネルギー事業の企画立案、経営・運営に関する検討 （4）再生可能エネルギーの安定的調達・提供への取り組み検討、提言 （5）関係会社との関係構築 ■キャリアパス 基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。 変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた年収です。 ※残業代については別途支給いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■年収イメージ： 35～44歳：600～900万円 ※ご経験や評価や状況によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,310名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道：佐呂間工場】乳製品の製造オペレーター◇未経験歓迎!／東証プライム上場／転勤無
      • NEW
      【転勤無し／月平均残業16.4H／佐呂間工場にて同社で扱う製品の中でもバター・脱脂粉乳・クリーム・脱脂濃縮乳を中心に製造オペレーターとして製造に携わります】 ■職務詳細： ご経験や適性により、以下(1)～(3)いずれかの工程に配属となります。※選考を通して配属決定 ※どの工程に配属となったとしても各工程で利用している機械や設備は自らメンテナンスを行います。(手に負えない大規模なメンテナンスなどは別部門にて対応) ※配属先を問わず、自工程の保全・品質改善・コスト削減・安全衛生活動に参加いただきます。 (1)仕込工程：原材料、生乳などの受け入れ、粉原料などの溶解業務を多様な配合表に応じて行います。 (2)調合・殺菌工程：配合表に応じて液体原料を調合し、短時間で高温殺菌する機械で処理します。工程は自動制御されています。 (3)充填・包装工程：充填機と呼ばれる機械を操作し、乳製品や飲料を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします。 ■就業環境： 3交替制で、月の平均残業時間は15時間程と無理のない就業環境です。基本的には3交代での勤務となりますが、始業時間のパターンが複数あるため、適宜業務を引き継ぎながら、連携しながら就業いただきます。エリア限定社員でもあるため、腰を据えて安定的に長期就業できる環境です。 ■同社の特徴： ・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。 ・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐呂間工場 住所：北海道常呂郡佐呂間町字西富123 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～350,000円 ＜月給＞ 173,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※過去実績…月給5.9ヶ月分） 20代後半（大卒27歳、扶養家族1名）／年収450万円 30代前半（高卒33歳、扶養家族２名）／年収527万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道：別海工場】乳製品の製造オペレーター◇未経験歓迎!／東証プライム上場／丁寧な教育体制
      • NEW
      【転勤無し／月平均残業16.4h程度／別海工場にて同社で扱う製品の中でも主に乳製品（粉乳・バター・各種チーズ）を中心に製造オペレーターとして商品の製造に携わります】 ■職務詳細： ご経験や適性により、以下(1)～(3)いずれかの工程に配属となります。※選考を通して配属決定 ※どの工程に配属となったとしても各工程で利用している機械や設備は自らメンテナンスを行います。(手に負えない大規模なメンテナンスなどは別部門にて対応) ※配属先を問わず、自工程の保全・品質改善・コスト削減・安全衛生活動に参加いただきます。 (1)仕込工程：原材料、生乳などの受け入れ、粉原料などの溶解業務を多様な配合表に応じて行います。 (2)調合・殺菌工程：配合表に応じて液体原料を調合し、短時間で高温殺菌する機械で処理します。工程は自動制御されています。 (3)充填・包装工程：充填機と呼ばれる機械を操作し、乳製品や飲料を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします。 ■就業環境： 3交替制で、月の平均残業時間は16.4時間程と無理のない就業環境です。基本的には3交代での勤務となりますが、始業時間のパターンが複数あるため、適宜業務を引き継ぎながら、連携しながら就業いただきます。エリア限定社員でもあるため、腰を据えて安定的に長期就業できる環境です。 ■同社の特徴： ・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。 ・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 別海工場 住所：北海道野付郡別海町西春別清川町18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～350,000円 ＜月給＞ 173,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※過去実績…月給5.9ヶ月分） 20代後半（大卒27歳、扶養家族1名）／年収450万円 30代前半（高卒33歳、扶養家族２名）／年収527万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    持田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,508名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全22件
    • 【静岡／御殿場】非臨床薬物動態◇東証プライム上場・医薬メーカー◇年休130日・土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー／フレックス／住宅手当、借上げ社宅／難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容： ・創薬研究所（御殿場市）における医療用医薬品に関する研究業務 ・医薬品候補化合物の薬物動態学的な評価、CROへの試験業務委託 ・治験薬概要書・承認申請資料等の作成、照会事項・PMDA相談等の対応 ■当社の魅力： 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場事業所（創薬研究所） 住所：静岡県御殿場市神場字上ノ原722 勤務地最寄駅：JR 御殿場線／南御殿場、御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～530,000円 ＜月給＞ 340,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】企業倫理推進室※コンプライアンス推進／管理職◇プライム上場・医薬メーカー◇年休130日
      • NEW
      【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー／手当充実／難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容： コンプライアンス部門管理職・専門職として、海外・国内医療機器・医薬事業に係るコンプライアンス推進業務をお任せします。 ■組織構成： 7名ほどの方がコンプライアンス部門におります。当該組織は7名（女性1名）で、年齢層は40歳～65歳です。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは、長期ビジョンを『医療・健康ニーズに応えることで、グローバルにも存在価値を認められる特色ある生命・健康関連企業グループとして成長する』と定めています。 従来の低分子や抗体医薬品等だけでは治療が難しかった難治性疾患・希少疾患への取り組みなど、医療の多様化・高度化が進む中、今後成長が見込まれる新たな創薬モダリティを取り込み、充足していない医療・健康ニーズに挑戦します。また、現在主力の医薬品関連事業とヘルスケア事業に加えて、バイオマテリアル事業を次世代の柱の一つにするべく取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハピネスデンキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区下丸子2-27-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大田区】配電盤などのメンテナンス＜第二種電気工事士＞上場Ｇ×メーカー／年間休日124日！福利厚生充
      ～創業100年企業の技術を受け継ぐ、配電盤の守り手／第二種電気工事士があれば応募可能／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ■業務内容： ・定期点検 チェックリストに沿って点検を実施し、報告書をつくります。経年劣化なども確認し、安全性を保ちます。 ・部品交換 定期点検での気づきから提案、または客先からの要望に対応し部品を交換。 ・新規案件の対応 新規納入の際に部品を補充したり、変更に応じて部品を交換したりします。 ・トラブル対応 ※営業・技術と連携して現場で対応を行います。製品の状態を確認し、原因を調査します。 ※訪問先：大型商業施設、大型ビルなど ■教育制度： 入社後は、先輩社員と現場へ行き、まずは当社の業務の流れや配電盤・分電盤等の基本的な仕組みを学びます。社内の工場にも訪問し、直接現物を確認し覚えていきます。自社製品のメンテナンスになるため、基本的な仕組みは同じです。少しずつパターンを覚えることができます。また、作業をする場所以外は通電していることも多いので、安全面はしっかりとレクチャーします。 ■仕事のポイント： ・お客様から依頼を受けたり、定期的なメンテナンスに伺ったりしています。まずは2人以上で作業したり工場研修などで現物を見つつ学ぶので、安心して作業を覚えられます。 ・製品のことでわからないことがあれば、設計部門にまずは連絡。仕組みや修理方法などを気軽に相談しています。 ■ポジション魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ ・出張エリアは関東が中心です。 ・残業月平均20H ・年休124日。 ・完全週休2日制で、スケジュールは事前に組んでいます。休日出勤をした場合は、別日に必ず代休を取得いただきます。 ■当社について： 同社は1919年創業の老舗企業で、配電盤や動力制御盤など電気設備の設計・製造を主力としています。 官公庁や空港、工場、データセンターなど幅広い分野に多数の納入実績があり、高い信頼を獲得しています。 顧客ごとに最適化するオーダーメイド対応力と、一貫生産体制による品質の高さが強みであり、制御技術において豊富なノウハウを蓄積しています。 さらに上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持ち、インフラ更新や省エネ需要の拡大を背景に、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年4ヶ月分） ■年収例： ・520万円／入社10年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】動力制御盤の設計※◇東証上場企業／転勤無し／創業100年超/ノルマ無/土日祝休み
      ◆完全週休2日／年休124日／賞与年2回・昨年実績3.5ヶ月／資格取得支援充実◆ ■業務概要： 100年以上の歴史があり、大型施設・有名施設で使用される配電盤や制御盤の設計・施工を行っている当社にて、設計・製図業務、技術支援をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配電盤や制御盤の回路設計 ■図面の作成 ■お客様との打ち合わせ（営業担当に同行） ※週1～2回ほど。エリアは基本都内で、西は静岡までとなります。 新築・リニューアルによって違いはあるものの、「こんな仕様で設計してほしい」「施設に合わせてサイズを小さくしたい」「設備を追加したい」などのニーズをお伺いしながら、オーダーメイドで設計していきます。。 ★有名施設のビッグプロジェクトを担当することも！ 当社がこれまで手掛けた施設のなかには、『渋谷ヒカリエ』や『東京国際空港（羽田空港）』といった有名施設も。そういった施設の電気・通信といったインフラを支えている当社なら、家族や友人に自慢できる仕事ができます。 ■1日の流れ：（あくまで一例です） ・8：30出勤。メールチェックと返信 ↓ ・午前中に、製図作業や部材の発注作業、営業に同行し顧客打ち合わせ（都内） ↓ 昼食後、自社工場への部材の手配書の作成、週1回の定例進捗確認会議 ↓ 製図作業 ↓ 17：30～18：00頃退勤 ■入社後について： 1週間程度工場で研修を行い、製品について学習頂きます。その後、先輩のOJTの元、営業同行などを行います。職種や階層毎の研修もあり、サポート体制も充実しています。 ■組織構成： 技術部には製図課と設計課に分かれています。業務区分が一部曖昧なところまりますが、主に製図課が中小規模のプロジェクトへの参画、設計課が大規模なプロジェクトへの参画・営業への同行を行っています。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績：年4.0ヶ月分) ■年収例： ・520万円／入社10年目、35歳 ■給与補足： 経験・能力・社会人経験等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永製菓 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-13-16
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可／フルフレックス】誰もが知るロングセラーブランドを動かす。市場をつくる提案営業◆ハイチュウ等
      【東証プライム上場／”チョコボール””ハイチュウ”"inゼリー”などを手掛ける食品メーカー／残業月20H程度・テレワークやフレックス制度有】 ◆職務内容： 当社製品を担当エリアの小売店や卸に対して販売して頂きます。取扱商品は数百円ですが取引する金額は月間数千万円規模になることもありダイナミズムを持ちながら業務に取り組むことが出来ます。 《森永製菓株式会社ならではのこだわり》 例えば「母の日」や「バレンタインデー」のイベント。当社はこれらの普及活動を全国規模ではじめて展開し、日本に定着させるきっかけづくりを行いました。また、スパウト付きゼリー飲料「inゼリー」等、これまでに無かった発想と視点で生み出された商品を市場に定着させました。新しいチャレンジを繰り返し、社会に価値と感動の提供を行えることが森永製菓営業職の醍醐味です。 ◆勤務地： ・東京（本社もしくは支社） ・中部支店 ・関西支店 総合職での採用となるため、キャリアパスに応じて将来的な転勤が発生いたします。 その他事業所： 北海道札幌市／宮城県仙台市／群馬県高崎市／広島県広島市／福岡県福岡市 住宅手当や赴任手当、帰省手当等も活用しながら中長期的なキャリア形成をしていくイメージとなります。 ◆働き方 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用しながら調整していける働きやすい環境です。また、テレワーク勤務制度も導入しておりますので、ライフスタイルに合わせて会社以外の場所で仕事をすることも可能です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもお薦めです。 ◆同社について 1899（明治32）年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱いて創業してから今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。 現在は菓子・食品・冷菓・健康・海外の5つの事業を柱とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や成長分野である海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店 住所：名古屋市東区徳川1-15-30 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 関西支店 住所：尼崎市上坂部1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区田町】知財アドミニストレーションの全体最適・再構築/知財DX推進～ガバナンス整備◆リモート可
      【プライム上場・菓子業界トップクラス企業/”チョコモナカジャンボ””ハイチュウ””inゼリー”など展開/フレックスタイム制/年休125日】 ◆仕事内容：担当領域は大きく以下の2つで、両輪で進めていただきます。 （1） 知財アドミニストレーション業務の全体最適化・再構築 - 子会社管理、規程導入等を含む知財ガバナンス整備の推進 - 事務業務の統括運営（POA／Declaration等の署名取得、登録証等の書類整理・運用） - 取引先間精算、報奨金支払管理、固定資産管理等の知財会計業務の最適化 - 知財支援サービス提供業者との連携推進、ベンダーマネジメント／BPO推進 （2） 知財DX推進 - 知財管理システム活用を前提とした業務オペレーション設計・整備 - オペレーションマニュアル／ガイドライン整備、ナレッジ共有基盤の構築 - 特許事務所間の業務要件整理、業務周知掲示板の整備・運用 - システム利用ID管理、メーリングリスト管理、取引先情報管理 - 契約書情報管理オペレーションの整備 ◆ミッション： 知財アドミニストレーション業務を「再現性のある仕組み」へ進化させること。 ガバナンス基盤の構築とDX推進を、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にリードしていただきます。 ※数年以内に、数名の知財アドミニストレーターをマネジメントいただくことを想定しています。 ◆募集背景： 2021年に特許・商標部門が統合し、知財管理をより効率的に運用する必要が高まりました。さらに2024年にはコーポレート組織として知財戦略部が発足し、業務領域の拡大と人員増により、全社視点での戦略的な知財管理が求められています。 加えて、当社は主力商品の一つである「HI-CHEW」をはじめ、日本で培った菓子・食品プロダクトのグローバル展開を加速しており、米国、アジア・オセアニア、欧州を中心に販路拡張が進行中です。これを支えるため、知財管理業務もグローバル対応を一段引き上げる必要があります。 部の発足から3年目となる今年度は、知財ガバナンス基盤の構築とDX推進に注力すべく中核人材の募集をいたします。 ◆組織構成： 知財部は15名程で構成されています。 （1）特許を中心とする技術知財グループ、（2）商標を中心とするブランド知財グループの2グループ体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・39歳…800万円※管理職手前 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】

    CMO
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3FCROSSCOOP
    • 設立 1954年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡／UIターン歓迎】医薬品の品質保証／ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有
      【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・クレーム対応、業許可対応 ・SOP管理 ・ベンダー管理 ・製品品質の調査、レビュー ・出荷判定、出荷管理 ・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】固形製剤技術/ロート製薬子会社/フレックス制/年休126日/寮・社宅完備
      【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 当社の滋賀工場にて固形製剤技術職をお任せいたします。 はお客様より提案された固形製剤の処方、製法に基づき、少量試製並び実生産スケール最適化検討を行い、バリデーション(PQ、PV)を実施後、商用生産に繋げる業務となります。 ■業務詳細 ・お客様より企画、提案された製品概要及び要求品質に対し、製剤設計案を提示。 ・製剤化検討から治験薬製造 ・承認申請支援(CTD作成) ※滋賀工場は100名規模の工場となります ■入社後について 入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。 ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生について 転居費用負担、家賃2割で住める社宅保有、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について 2024年7月に創業70周年を迎える信頼と伝統から大手製薬メーカーとの取引多数ございます。 また、フレックスやリモートワークを導入するなど、働きやすさを重視しています。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■CMO業界 CMOは「医薬品製造受託」を意味し、製薬会社から依頼を受けて医薬品製造サービスを行う企業です。 医薬品の製造は、その特性上厳しい基準をクリアする必要があり、多品種・小ロット化の進行、新薬開発競争の激化など、医薬品を取り巻く環境は激変しています。 この状況に対応するため、製薬会社はアウトソーシングへのシフトを強めているのが現状で、今後さらに伸びていく市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市三上2195番1号 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績7.0ヶ月） ■昇給年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,886名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全67件
    • 【太田/マイカー通勤可】発電向け制御の品質保証（電気）◆100年超の技術基盤あり#26-2-16
      • NEW
      ～「あたりまえ」の暮らしに欠かすことのできないインフラを支える製品／長く働き続けられる環境／100年を超える技術と実績～ ■業務概要： 水力発電所、火力発電所、非常用発電設備で使用される、配電盤・制御盤等の品質保証業務をお任せします。 当社太田事業所では、水力発電機、タービン発電機、誘導電動機といった、社会インフラを支える回転機製品を製造しています。これらの製品は電力の安定供給やプラント運用の安定性を支える重要な要素です。近年、お客様ニーズの高まりに伴い、回転機製品の信頼性向上が求められており、製造工程内における品質管理を担う検査員を求めています。 ■業務詳細： 様々な発電プラントの制御盤や受変電設備の社内検査から現地検査・引き渡しまで、製品の信頼性を確保する一連の検査業務です。 ・社内での製品の検査（客先立会検査も含む） ・現地での試運転や引き渡し ・試験工程の管理・検査基準等を含む要領書作成 ■対象製品： ・発電機制御盤 ・高圧受変電設備 ・原動機との組み合わせ試験　他 ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 ■太田事業所の働く環境 ・マイカー通勤OK ・借り上げ社宅あり ・食堂完備 ■太田事業所を一言で表すと 「社会に貢献する」やりがいを実感できる工場 ・顔と目標が見える、互いを認め合う文化があります。 ・「もっと良い職場にしたい」という前向きな社員が多数。 ・安全意識が高く、安心して働ける職場環境です。 ■太田市のここが良い！ ・子育て支援が充実（おむつ無料配布／高校生まで医療費無料 など） ・自然と都市機能のバランスが良く、生活しやすい街 ■当社について： 電気のあるところに、明電舎がいます。 当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 「つくる」「送る」「変える」「うごかす」「みまもる」「ささえる」「つながる」。 明電舎は、社会を支える7つの電気技術で、人々の豊かな暮らしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田事業所 住所：群馬県太田市西新町127 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】半導体業界向け海外営業（欧米・中国等）5大重電メーカーの一角／東証プライム上場#25-8-1
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容： 海外の半導体メーカーや商社に向けて営業していただきます。先端技術の知識を広げつつ、マーケティング・市場調査～などからの戦略立案と実践ができる営業活動です。 ■業務詳細： ・海外（米国・欧州・中国等）のお客様を中心として、半導体製造メーカ、半導体製造装置メーカ、商社に向け営業活動 ・新規顧客開拓がメイン ・お客様との打合せはWEBが中心で、海外現地には、年数回出張有り ・半導体先端技術の知識を広げるとともに、マーケティング・市場調査、戦略立案と実践を担う ・受注に向け、協業先メーカーの選定と関係構築、プロジェクト推進を行う 【対象製品】 高純度オゾン発生装置/ALD装置/表面改質処理装置 ■出向について 関係会社である、明電ナノプロセス・イノベーション株式会社への出向となります。 ・雇用元企業：株式会社明電舎 ・出向先企業：明電ナノプロセス・イノベーション株式会社 ・所在地：東京都品川区大崎２丁目８－１ ・事業内容：ピュアオゾンジェネレータおよび成膜装置の開発・設計・製造・販売 ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について： インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：東京都品川区大崎2-8-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メヂカルフレンド社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】看護教育を支える提案営業｜既存7割・残業10～20H｜時差出勤OK・土日祝休み
      《提案営業｜看護学生の学びを支える教材を企画提案｜既存顧客7割｜業界上位の安定企業》 ■業務詳細： 全国の看護大学・専門学校の先生方に向けて、授業で使用される教科書・参考書・問題集・デジタル教材など、看護教育に必要なコンテンツをご提案します。 単なるルート営業ではなく、「授業設計」「学生の学習効果」「教員の業務負担」などの課題に寄り添いながら、最適な教材や活用方法を一緒に考えていく仕事です。 ＜顧客特性＞ ・既存7割（長期的に関係構築していくスタイル） ・新規3割（問い合わせ／紹介、学校へのアプローチ） ■出張について： 必要に応じて出張が発生します。頻度は担当顧客の状況によりますが、平均としては月の1/3～2/3程度です。全国をエリアごとに担当振り分けをおこなっております。転勤はございません。 ■はたらき方： 完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／残業月10～20H程度／時差出勤（8時，9時，10時）可能 ■入社後の流れ： まずはOJTを通して引継ぎ業務を受けていただき、スキルやご経験に応じて3～6ヶ月ほどでご自身が主体となって業務を進めていただく予定です。 先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、分からないところがあった際もご安心ください。1年に1回の教科書購入のための営業・販促活動のため、1年働いて初めて全体感が掴めます。 ■配属先情報： GM（50代男性）AGM（50代女性）スタッフ5名の合計7名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： 業界上位の売上を誇っており、全国の学校と大半のお取引しているため、業績が安定しています。 「看護師を志し、医療に貢献したい」という想いを応援する看護分野の専門出版社として、看護学生に向け、教科書・参考書・雑誌・問題集・デジタルコンテンツなど、様々な教育コンテンツを提供しています。 看護師になりたい学生さんを応援したい社員が多く、看護師さんを輩出することで世の中に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。「あなたの会社の教科書で育ちましたよ」と看護師長さんからコメントを頂くと、とてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:年1回，主任昇格時に1.5万円/月が加算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 ＜月給＞ 305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■子育て支援として，小学三年生までのお子さま1人当たり月5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラヤマ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【豊洲本社／日本テレビG】受発注・契約管理◆責任者候補◆業界未経験歓迎／WLB◎土日祝休／在宅相談可
      ～創業120年超・空間プロデュース業界の老舗企業／官民問わず大型案件を支える管理部門中核／将来は部門責任者を目指せる／土日祝休み・残業月10h程度～ ＼＼展示会・イベント空間づくり分野で、長年選ばれ続ける業界屈指の実績／／ 当社は1902年創業。展示会、企業PRイベント、博覧会、スポーツイベント、テーマパークなど、社会性・公共性の高い空間づくりを長年手掛けてきた老舗企業です。 官公庁案件から民間の大型プロジェクトまで幅広い実績があり、長期取引に支えられた安定した事業基盤を築いています。 本ポジションは、こうした事業を根幹から支える管理部門。単なる事務ではなく、会社全体の「取引・数字・仕組み」を把握し、管理視点を高めていける立ち位置です。 ■業務内容 バックオフィス部門として、顧客および社外協力会社との取引に関わる事務業務全般を担当します。 販売管理システムを中心に、社員の利用支援や取引に関わる証憑・契約管理など、適正な取引を行うための支援を行います。 ＜具体的に＞ ・受発注管理 ・契約書管理 ・請求、支払管理（各種伝票管理） ・取引先、協力会社の情報入力・管理 ・販売管理システムの運用、社員からの問い合わせ対応 ■組織構成 現在は3名体制（50代後半男性1名、30代半ば女性2名） 少人数のため業務全体を把握しやすく、相談もしやすい落ち着いた環境です。 ■キャリアパス まずは実務を通じて取引や業務全体を理解し、部門の中核的存在として活躍。 将来的には業務改善や仕組みづくりにも関わり、部門をまとめる管理職候補としての役割を担っていくことを想定しています。現場と数字の両方を理解した管理人材として、長期的なキャリア形成が可能です。 ■はたらく環境 ◎基本土日祝休み、残業は月10時間程度 ◎在宅勤務の相談可 ◎年齢や社歴に関係なく、協力し合う穏やかな社風 ■当社の特徴 当社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめする様々な制作に携わることができます。一般企業と違い、社名が表に出る機会は多くありませんが、国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパークなどに数多く関与しています。多様な業界の取引に携わることで、管理部門にいながらもスケールの大きな仕事を支えている実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含まない金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲｜日テレG】イベントや展示空間など、あらゆる空間の提案～管理◆年休122日/安定経営◎
      ～働き方改善◎基本土日祝休み！1902年創業／展示会や企業PRイベント・企画展などの空間づくりを手掛ける企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～ ■業務内容 主にイベントや展示会等、幅広い施設の企画/デザイン/設計業務を中心とした、顧客打合せ～現場設営監理まで、一貫して業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・顧客（取引企業/官公庁）からヒアリング ・社内でデザイナーや関連部門との打ち合わせ・見積作成 ・顧客向けコンペ、入札の実施、予算管理 ・実施に向けて社内・協力会社との打合せ、発注、交渉 ・現場での設営スケジュールや安全衛生管理 ・終了後の仕入れ、顧客への請求通知業務　など 　※同社の顔としてクライアントと社内各部署・協力業者との間に立ち、中心となって引っ張っていく責任のある仕事です！ ■担当案件例 企業の製品プロモーションや、コミュニケーション活動における展示空間など、多岐にわたります。 ・大型展示ブース、プライベート展 ・ステークホルダー会合や大会　等 　※広告エージェンシーや総合イベントプロダクションを通じたイベント業務で展示施工領域を中心とした案件もございます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります。　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています。 ■同社の特徴・魅力 ◆2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◆あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます。 ◆取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができ、企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野化学研究所

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【杉並区】プロセス開発※合成乳酸パイオニア／残業月10H程／平均勤続年数20年
      【残業月10H／ファインケミカル分野をリードする合成乳酸メーカー／自己資本比率90％超え／食事手当あり】 ■業務内容 乳酸類、アラニン、ピルビン酸類などの有機化学製品の製造に関する以下業務をお任せします。（全体における割合、変動有） ・既存製品の品質及び生産性向上のためのプロセス改善(45％) ・既存製品及び新規製品製造の為のプロセス開発(10％) ・ラボスケール及びパイロットスケールにおける新規製品開発(45％) ※将来的には、装置設計、プロセス設計、スケールアップ業務も対応いただきます。磯原工場生産開発部のメンバーとも日々連携しており研究所主導の開発と工場主導の開発がございます。プロセスの設計だけではなく製品開発にも多く携わることが可能です。 ■組織構成 東京研究所：11 名（所長1 名、副所長 1 名、研究員 9 名） 同社取締役６名のうち４名が中途採用でご入社されています。中途入社社員の入社の決め手では財務の安定性、良好な就業環境（ワークライフバランス）が挙がっています。 ■働き方 平均残業10Hで、定時退社がほとんどの時期もございます。実機試験などが重なった場合は土日出勤や夜間対応もありますが事前に日程は決まっている為、予定は立てやすいです。総合職のため将来的な転勤の可能性はありますが、可能性が考えられる場所は東京研究所のみとなります。 ■やりがい ・実験室規模だけでは味わうことのできない大規模プラントでの成功という達成感を得ることができます。 ・小さなスケールから大きなスケールへの製造を成功させる醍醐味は「化学者として社会に貢献する」ことを現場で実感することができます。（机上論、実験室レベルの実証が社会のなくてはならない一部になる瞬間を味わうことができます。） ■同社について 乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。 ◆安定した財務体質を誇っており（自己資本比率90%超）、未上場のためM&Aの恐れもありません。また、顧客が多岐に渡ることから景気に左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都杉並区宮前一丁目16番24号 勤務地最寄駅：JR中央線/東京メトロ線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,250円～265,680円 その他固定手当/月：62,000円～75,000円 ＜月給＞ 258,250円～340,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代（10時間分）が含まれております。ご年収は、経験とスキルにより同社規定から決定します。 ■残業代：有（残業手当全額支給、1日あたり7.5時間を超える所定外労働から全額割増で支給） ■年間賞与：あり(4.85 ヶ月/2026 年度妥結済) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池尻大橋徒歩1分】法務課長（次期部長候補）◆スタンダード市場上場／年休121日
      • NEW
      上場グループ中枢法務／次期部長候補ポジション／ガバナンス強化をリード／取締役会・株主総会運営／英文契約レビュー／経営直下の裁量環境／技術系グローバルメーカー法務統括 業界内で、日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、次期部長候補（法務課長）を募集します。 ■業務内容： 法務課長として、MUTOHホールディングス全体の法務業務・経営管理業務をお任せします。株主総会や取締役会の運営や契約審査（和文ならびに英文）を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜法務業務＞ 契約審査／契約処理原本管理／規程管理／商業登記／監査など ＜経営管理＞ 取締役会や株主総会の運営など ※部長就任後は、法務2名、知財1名の計3名をマネジメントいただきます。 ■やりがい 法務部長は管理担当役員が兼務しており、経営との距離が非常に近い組織です。経営判断に直結する案件に日常的に関与することができ、ガバナンス強化や内部統制の仕組みづくりを、経営と並走しながらリードできます。 ■配属先情報： 法務2名（50歳・25歳）＋知財1名（60歳）の計3名が在籍しています。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 450,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー
      人事制度設計／労務マネジメント／データ分析活用／制度企画推進／上場メーカー人事／技術系企業での仕組み創り／組織課題の可視化／人事改革リード 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 （2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進 ・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。 （3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成 ・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。 ・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヨシ油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都葛飾区堀切4-36-5
    • 設立 1921年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【錦糸町／在宅・フレックス】経理◆月次から年次決算◆東証スタンダード／老舗食品・化学メーカー
      【東証スタンダード市場上場／食品と化学（化成品・油脂製品・環境産業製品）の油脂素材メーカー／裁量を持って就業できる】 ■採用背景： 新基幹業務システム「Infor CloudSuite Food & Beverage」導入に伴う業務範囲拡大と、業務効率化・ローテーション活性化を見据えた増員です。 ※システムの使用経験がない方でも歓迎です！ ■業務内容： ・月次/四半期/年次決算業務 ∟各部門からの情報収集、基礎資料作成、仕訳入力、仕訳精査、差異分析、決算締め処理、社内向け決算報告資料作成 ・会計部門の監査対応業務 ∟監査対応資料作成及び各署より資料収集 ■入社後の流れ： 入社後は決算業務をまずは中心にお任せする予定です。ご志向性やご希望に応じて将来的には連結決算の対応や原価計算といった業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成： メンバー　部長（50代男性）、次長（50代男性） 　経理課；課長（40代男性）、係長（40代男性）、課員5名（30代～） 　財務課：課長（50代男性/※次長が兼務）、課長代理（40代男性）、課員2名（30代～） ※キャリア採用比率が高く、中途の方でもなじみやすい環境です。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝休み ・テレワーク制度（上長承認が必要） ∟基本出社ベースですが、ご家庭の事情に応じて週2回程度使用可能です。 ※入社後3か月程度は出社前提となります。 ・残業時間：10時間～20時間 ・繁忙期(通期決算：1月中旬～2月中旬頃）には月間30～50時間程度の残業が発生する可能性がございます。 ・フレックスタイム制あり ■キャリアパス： 経験に応じて担当領域を広げ、将来的には課内ローテーションを通じて経理財務全般を経験。リーダー／マネジメント層への成長を期待しています。 また、財務や経営企画といった別部門への異動も可能な環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミヨシ油脂 本社（錦糸町） 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～405,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 296,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：給食手当6,000円/月 ※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／就業環境◎】環境管理・排水担当◆残業月5h程・年休120日／幅広いキャリア／油脂メーカー
      【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景： 将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とした募集になります。 ■業務詳細： （1） 排水処理運用業務 ∟排水処理設備の管理監督 （各種数値管理、音・目視確認、曝気槽や沈殿槽の色・臭気確認） ∟測定機器（TOC計、TNTP計、pH計等）のメンテナンス ∟機器周辺・槽内清掃、高分子凝集剤・消泡材補充 ∟ポンプ交換、配管解体・復旧、脱水機運転 ※会社の操業に関わる重要設備のため非常に重要な業務です。 （2） 産廃処理管理業務 ∟産業廃棄物置場の確認・監視 ∟社内からの産廃引き取り依頼対応 ∟処理委託業者への依頼・引き渡し立会い ∟電子マニフェスト発行・管理 （3） 書類作成業務 ∟大気・水質の官庁向け報告書作成 ∟点検簿・手順書作成および見直し ∟社内向け書類（月報・年報）作成 （4） 資材管理・発注業務 ∟在庫棚卸、商社への発注連絡業務 （5） 緊急対応業務 ∟漏洩事故等の緊急時対応 （6） 改善提案活動 業務低減活動、安全操業のための改善提案 年間1人あたり2件提出目標（報奨金制度あり） ■組織構成 課長1名（工場長が兼務）、課長補佐1名、メンバー約1名 ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。 残業はほとんどなく（5時間程度）就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ■名古屋工場に関して：工場全体で約70名ほどが在籍しています。 【名古屋工場 概要】 油化部門の主力工場です。 ・部署：総務課、工務・環境課、生産一課、生産二課、技術課 ・生産品目：化成品（工業用柔軟剤・洗浄剤、繊維油剤、香粧品原料、紙パルプ用薬剤等）、環境材料（重金属捕集剤等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県岩倉市野寄町西出1-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代 ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミドリ安全株式会社

    その他メーカー
    東京都渋谷区広尾5-4-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇残業15h◇年休127日◇業界大手ミドリ安全G
      ★創業70年以上・売上1,000億円規模の安全衛生用品メーカー。年間休日125日・土日祝休みと、70年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 ★製造～販売まで一貫体制を持ち、景気変動に強いビジネスモデルを確立。長期的なキャリア形成に適した企業です。 ★仕訳・決算・税務など経理業務全般に関わり、グループ会社も含めた財務基盤を支える重要ポジション。企業運営の中枢に関われます。 【業務概要】 ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。 ＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般 （仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般 （決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他 （経理関連システムの運用管理 　経理業務関連の対外折衝、他） 【配属先】 ヴェルデトレイディング株式会社 管理部 経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向 （将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり） 【ヴェルデトレイディング株式会社について】 ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。 ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。 フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力 ・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。 ・残業時間15時間と働きやすい環境です。 ・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェルデトレイディング株式会社様 住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡藤枝】原料茶の製造オペレーター（設備保全）◇「日東紅茶」等を展開／三井物産Ｇ／転勤無し
      • NEW
      【新商品・新企画多数展開・紅茶業界をリードする三井物産グループの安定企業】 ■募集背景 藤枝工場第一部製造二室（製造部門原料茶製造チーム）にて、事業拡大に伴い、製造オペレーションから設備保全、将来的なリーダーとしてトータルに業務遂行できる人材を募集しております。 ■担当業務： 着香ラインにて、液体香料の処方軽量～着香製造～製品製造迄の重要な工程の担当を担っていただきます。 ■業務詳細： ・原料茶（特にフレーバーティー用）製造のオペレーター業務 ・原料茶製造に関する間接業務 （稼働管理、改善活動、安全対策、保全業務の一部等） ■シフトについて 3勤3休/2交代 ・8：00～20：00 ・20：00～8：00 ■同社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 ＜月給＞ 180,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜三井物産G・博多＞既存法人営業中心／「日東紅茶」ブランド等を展開／年休122日／残業20H程度
      【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー／在宅勤務・フレックス制度有】 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。 今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。 ■業務概要： 「日東紅茶」ブランドをはじめとする家庭用商品の販売（営業）。九州エリア（沖縄含）における業務。 ■業務詳細： 当社のブランド価値を確りと消費者に伝えるべく量販店・コンビニエンスストア・スーパー等へ商品の提案・販売・販売活動を実施いただきます。 ・量販店、スーパー、コンビニエンスストア、食品問屋等の本部商談 ・商品及び売場提案 ・売場での店頭プロモーション ・量販店、スーパー、コンビニエンスストア等向け商品の開発営業 ■組織構成について： 支店長1名、メンバー4名の5名の所属しております。 ■キャリアパス： 当初は上記内容の通り福岡支店としての業務ですが、数年キャリアを積んだ後は本社・他支店営業、BtoB営業（業務用営業、原料営業）や海外営業・企画等、適材に応じて異動することもございます。 様々な部署を経験しながら将来的に会社の中枢として活躍出来る人材として育成していきます。 ■出張・転勤について： 出張について、月に1～2回程度を想定しております。 ライフワークバランスの観点から九州エリア限定での業務希望である場合、Local職としての勤務も可能です◎ ■組織の雰囲気・社風： ボトムアップで社員一人一人が自分事として会社をよくするために提案をしていける環境です。会社をよりよくしていきたい志向の方と一緒に働きたいと思います。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 38,589名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京本社】M&A・企業変革プロジェクト推進（リーダー）◇大型M&Aに携わる／東証プライム上場・
      • NEW
      【経営直下でM&Aと企業変革を自らリードできる／投資銀行・コンサルティング経験者歓迎／日本最大級の化学メーカー／よりスキルや経験が積める環境】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です ＜業務内容詳細＞ 1．案件推進 ・ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。 ・M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。 ・DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析 2.　案件組成 ?トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進 ※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります ■就業環境： ・残業時間：閑散期20時間、繁忙期～50時間 ・テレワーク：出社ベースですがリモートも併用可能 ■配属組織： ?組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。 ?挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。 ?成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 985万円～1,679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～965,000円 ＜月給＞ 514,000円～965,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／北九州】半導体製造装置用部品の環境安全・品質対応◆土日祝日休／プライム上場化学メーカー
      【業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス】 ◆職務概要： 半導体製造装置用部品の精密洗浄サービスをグローバルに展開する事業において、国内外各工場の環境安全および品質保証体制の強化・高度化を担っていただきます。現地工場と連携しながら、課題抽出から改善推進までを主導する、事業の要となるポジションです。 ◆業務内容： ・各工場（国内：7工場/岩手・山形・三重・福岡・宮﨑・熊本・福岡、海外：欧州/アジア/米国）を訪問し、環境安全・品質保証に関わる課題を現地メンバーと共に抽出し、改善活動を指導・支援・解決 ・各工場の環境安全・品質保証課題の改善進捗立案、進捗管理および推進 ・精密洗浄事業に関わる設備投資計画の管理および技術審査 ・将来的には工場の自動化を推進する技術検討業務に携わっていただく可能性あり ◆就業環境： ・平均残業：20時間程度 ・テレワーク相談可能 ・出張有（国内外） ◆出向先： 三菱ケミカル株式会社籍でご入社いただき、以下の拠点にて業務に携わっていただきます。 ※兼務での勤務、ご出向いただく場合もございます。 ・株式会社新菱 ・本社：福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目9番22号 ・事業内容：ファインケミカル事業、精密洗浄・表面加工事業、ウェハ再生事業 ◆魅力： ・海外工場訪問やリモートでの国際会議など、グローバルに活躍できる機会が豊富にあります。海外業務の経験を多く積めるポジションであり、活躍の場が世界に広がります。 ・社会インフラの基盤である半導体産業を支える事業：精密洗浄サービスに携われます。 ・微細化が進む半導体製造において、「洗浄品質」は歩留まり・製品信頼性を左右する極めて重要な工程である中で、当社はその中核を担う企業として、最先端デバイスの品質と信頼性を支えることが出来ます。 ・各工場を横断して指導・監督する経験を積むことで、ご自身のマネージメント力やコミュニケーション力が高められる環境に身をおけます。 ・将来的には、海外拠点長や工場長、グローバルQEHS（環境安全・品質保証）責任者、及び本社事業部での職位者などのキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社新菱　開発センター 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目9番22号 RISO黒崎駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 884万円～1,289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～744,000円 ＜月給＞ 514,000円～744,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンマシナリー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6
    • 設立 1930年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県軽井沢】世界トップクラスのシェア製品に関わる制御開発◆CNC自動旋盤／年休129日
      ◎CNC自動旋盤 世界トップシェアメーカーでの中核開発ポジション ◎PLC・電気設計経験を「製品」へ昇華できる環境 ◎工作機械×IoT／DX／省エネなど次世代技術にも挑戦 ◎完全土日祝休み／年休129日／家賃補助90％など長く働ける制度充実 ◎現場研修あり、工作機械未経験からでも安心してキャッチアップ可能 ■職務概要 CNC自動旋盤の制御技術（ハード・ソフト）設計を担当いただきます。 メカ・電気・ソフトの分業体制の中で、本ポジションは電気・制御・ソフトウェアの設計を担います。 入社後は現場研修を通じて工作機械の基礎から習得いただけます。 ■具体的な業務内容 【電装・制御設計】 ・制御盤／操作盤の電装設計 ・NC・主軸モータ・サーボモータ・周辺機器の制御設計 ・配線設計、シーケンス制御設計（PLC／ラダー） 【その他】 ・品質保証、生産技術、製造、営業、サービス部門との技術折衝 ・省エネルギー、リサイクルなど環境配慮型製品の設計対応 ※担当業務はスキル・経験に応じて段階的にお任せします。 ■仕事の特徴／やりがい ・自分の設計が、世界中の製造現場で使われる ・FAや設備制御とは異なり、「完成品として世に出る機械」を開発するやりがい ・ハード・ソフト・通信技術まで幅広く関われ、制御エンジニアとして市場価値が高まる ・個人任せにしない、チームで議論しながら進める開発文化 ■入社後の教育・育成体制 ・入社後 ：OJTを通じて制御設計部門での業務開始 └ 実際に工作機械に触れ、操作・運転・構造を理解 ・技能検定・資格取得支援、外部セミナー受講制度あり ・OJT＋周囲のサポートで着実にスキルアップ可能 ■配属部門・組織構成 設計部 部長：50代／課長：40代～50代（各課1名） メンバー：約90名 年代構成：20代～50代まで幅広く在籍 技術の相談や議論が非常に活発で、 誰かが悩めば自然と周囲が集まり議論が始まるオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～364,600円 ＜月給＞ 265,500円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル／給与イメージ 510万円／24歳（月収26万円＋残業、賞与ほか）　 560万円／28歳（月収28万円＋同上）　 600万円／32歳（月収30万円＋同上）　 660万円／36歳（月収34万円＋同上）　 710万円／40歳（月収36万円＋同上）　 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県北上市】世界トップのシェア製品に関わる制御設計◆CNC自動旋盤／年休129日
      ◎CNC自動旋盤 世界トップシェアメーカーでの中核開発ポジション ◎PLC・電気設計経験を「製品」へ昇華できる環境 ◎工作機械×IoT／DX／省エネなど次世代技術にも挑戦 ◎完全土日祝休み／年休129日／家賃補助90％など長く働ける制度充実 ◎現場研修あり、工作機械未経験からでも安心してキャッチアップ可能 ■職務概要 CNC自動旋盤の制御技術（ハード・ソフト）設計を担当いただきます。 メカ・電気・ソフトの分業体制の中で、本ポジションは電気・制御・ソフトウェアの設計を担います。 入社後は現場研修を通じて工作機械の基礎から習得いただけます。 ■具体的な業務内容 【電装・制御設計】 ・制御盤／操作盤の電装設計 ・NC・主軸モータ・サーボモータ・周辺機器の制御設計 ・配線設計、シーケンス制御設計（PLC／ラダー） 【その他】 ・品質保証、生産技術、製造、営業、サービス部門との技術折衝 ・省エネルギー、リサイクルなど環境配慮型製品の設計対応 ※担当業務はスキル・経験に応じて段階的にお任せします。 ■仕事の特徴／やりがい ・自分の設計が、世界中の製造現場で使われる ・FAや設備制御とは異なり、「完成品として世に出る機械」を開発するやりがい ・ハード・ソフト・通信技術まで幅広く関われ、制御エンジニアとして市場価値が高まる ・個人任せにしない、チームで議論しながら進める開発文化 ■入社後の教育・育成体制 ・入社後 ：OJTを通じて制御設計部門での業務開始 └ 実際に工作機械に触れ、操作・運転・構造を理解 ・技能検定・資格取得支援、外部セミナー受講制度あり ・OJT＋周囲のサポートで着実にスキルアップ可能 ■配属部門・組織構成 設計部 部長：50代／課長：40代～50代（各課1名） メンバー：約90名 年代構成：20代～50代まで幅広く在籍 技術の相談や議論が非常に活発で、 誰かが悩めば自然と周囲が集まり議論が始まるオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上事業所 住所：岩手県北上市流通センター15－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～364,600円 ＜月給＞ 265,500円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル／給与イメージ 510万円／24歳（月収26万円＋残業、賞与ほか）　 560万円／28歳（月収28万円＋同上）　 600万円／32歳（月収30万円＋同上）　 660万円／36歳（月収34万円＋同上）　 710万円／40歳（月収36万円＋同上）　 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全70件
    • 【有機無機ハイブリッド】新規材料・用途開発（機能性液体）◇第二新卒歓迎◇在宅有【大牟田市】＃282
      • NEW
      【化学知見を活かし開発に挑戦可能／若手中途入社・有機バックグラウンドの方も活躍中／電池・半導体など幅広い市場における用途を検討】 ■仕事内容 当社独自技術により開発したレアメタル溶液（iconos TM）を用い、新規事業に関わる材料および用途の開発を担当します。テーマごとにアサインされ、研究・試作・評価から、川下製品への用途展開やプロセス開発まで幅広く携わります。 【テーマ例】 ・化合物ウエハーに用いる溶液原料開発 ・耐食性、耐摩耗性に優れたコーティング液と施工方法の開発 ・電池材料向けコーティング液の開発 ・半導体部材向けコーティング液と施工方法の開発 ・触媒向け機能性液体の開発 ■業務詳細 ・開発：実験や安全業務の実行（試験計画・KY実施） 実験データの整理・報告書作成 開発内容の社内プレゼン サンプル出荷 ・分析業務 分析センターへ・社外評価機関への依頼出しや折衝 ・出願業務 出願業務・明細書の内容確認・特許調査 ・技術営業や対外発表 開発案件に関する顧客との折衝・展示会や学会での報告 ■魅力 機能性液体というシーズを起点に、これまで実現できなかった材料・用途の創出に挑戦できます。開発のみならず、マーケティング視点を踏まえた販売戦略検討や事業化推進にも関与でき、自身の成果が事業として形になる過程を経験できます。新規事業フェーズのため、テーマ裁量が大きく、幅広い技術領域に触れられる点も特徴です。 ・化学・樹脂・医薬・材料などの知見が活きる職場 ・分析・品質・生産から開発へキャリアチェンジが叶う ・流れ作業ではなく自分の考えを活かせる開発職 ■環境 開発部は10名体制で、液体開発と川下製品開発の2チームで構成されています。量産立上げおよび市場拡大を見据えたフェーズにあり、社内関係部門や外部パートナーと連携しながら開発を進めます。三池地区を拠点に、将来的には製造技術開発などへのローテーションの可能性があります。 ■働き方 在宅勤務：有（数回／月程度）／フレックスタイム：有（コアタイム無）／転勤：当面無 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
      ＜勤務地詳細＞ 機能材料事業本部 住所：福岡県大牟田市大字唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～430,000円 ＜月給＞ 230,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県竹原市】安全環境担当＜労働安全衛生＞◆原則転勤無し◆実務未経験歓迎◆
      • NEW
      【化学・機械・法令に関する知識をお持ちの方へ／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【配属先ミッション】 コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートします。 所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し、会社の価値創造増大に貢献します。 【職務内容】 ◎製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。 例として、 (1)製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。 (2)従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う。 (3)製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う。 (4)所内をパトロールし労働安全衛生に関する指摘と改善を行う。 等、所内各部門の労働安全衛生に関する事務局としての業務を行う。 ・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など）。 ・業界団体（労働基準協会等）が行う行事に会社の窓口として参加する。 ・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。 例） 事務局として、活動の進捗確認と書類のとりまとめ、所内発表大会の準備と実施 三井金属の他の事業所との交流ならびに三井金属発表大会への引率 ・環境データの取りまとめ行政機関への届出書類を提出する（環境業務） 環境に関する測定業務も必要に応じ行う。 【業務の面白み/魅力】 安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができます。 行政との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができます。 【キャリアステップイメージ】 安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整や行政機関との窓口対応を行い経験を積んでいただきます。 その後は本人の適性を踏まえ、竹原製煉所内でキャリアを積んでいくことを想定しています。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
      ＜勤務地詳細＞ 竹原製煉所 住所：広島県竹原市塩町1-5-1 勤務地最寄駅：呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～465,000円 ＜月給＞ 299,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。 ※年収表記は残業代込みとなります。（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱製鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区月島4-16-13Daiwa月島ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／月島】IR・広報（管理職候補）　IR戦略・投資家対応を担当／経営層と連携／プライム上場
      【プライム市場上場企業のIR・広報部門管理職／経営層と投資家をつなぐ戦略推進ポジション】 ■業務概要 当社本社の広報・IR部にて、上場企業としてのIR（投資家向け広報）業務を主軸に、管理職としてチームをリードしていただきます。IR戦略立案・実行や投資家・アナリストとの関係構築、経営層への助言を担いつつ、組織マネジメントや部門メンバーの成果物チェックも担当します。入社後は部長または副部長として着実に部門運営に参画し、数年後の部長昇格も見据えた役割です。 ■業務詳細 ・IR戦略の策定と推進 ・投資家やアナリストとのリレーション管理 ・市場動向や競合他社IR情報の収集分析 ・決算説明会やIR資料の作成および質の管理 ・経営層への助言、情報発信サポート ・広報戦略の立案・実行（段階的に担当領域を拡大） ・メディア対応やプレスリリース管理 ・部門メンバーの業務指導や成果物チェック ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建機・自動車部品、精密鋳造品、磁性材料、粉末製品等、幅広い製造・販売事業を展開 ■組織構成 ・広報・IR部（ESG推進室含む）6名体制：部長1名、マネージャー2名、担当3名 ■業務の魅力 ・投資家評価や企業価値向上、ブランドイメージ確立に直接貢献できます ・経営層と密接に連携し、経営判断に関わる意見交換の機会が豊富です ・株主基盤の強化を通じて、会社の安定経営を支えられます ■教育体制 ・OJTや階層別研修、外部研修・資格取得支援など充実した育成制度あり ■就業環境 ・フレックスタイム制・リモートワーク制度、完全週休2日制、平均残業20h ■想定されるキャリアパス ・副部長→部長昇格や経理・経営企画部門への異動など多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 ・創業1949年、従業員3800名超の東証プライム上場企業 ・中長期変革テーマを推進し、個人主体性を尊重する組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4丁目16番13号 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当を含みません。賞与は年2回（昨年実績：約4ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／月島】人事企画・労政／人事制度・報酬制度の設計や改善に携わる／将来の人事部長候補
      【プライム市場上場／制度改革を推進／人事制度設計を通じて企業の成長を支えるやりがいあるポジション】 ■業務概要 当社の人材戦略に基づき、企業基盤となる人事制度や報酬制度の設計・改善、労働組合対応、社内規則の法改正対応など、経営と密接に連携した企画・労政業務を担当いただきます。発展途上の人事制度改革を推進し、主体性を持って制度構築に取り組めるポジションです。 ■業務詳細 ・人事制度（等級・評価・昇給昇格等）の設計、見直し、運用、改善に関する業務 ・報酬制度（給与・賞与・手当等）の企画、設計、改訂、運用 ・労働組合との協議や交渉、労使協定の策定 ・各種社内規則や制度の法改正対応、最新の法令遵守対応 ・関係部署やグループ会社との連携、調整 ・経営層と連携し人事施策を企画・推進 ・社内外ステークホルダーとの積極的なコミュニケーション、情報共有 ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建機・自動車部品、精密鋳造品、磁性材料、粉末製品等、幅広い製造・販売事業を展開 ■組織構成 配属予定の企画・労政グループは3名体制（グループ長1名、担当2名）。人事部全体は18名規模で、各専門グループが連携して業務を推進しています。 ■業務の魅力 経営層と直接連携しながら人事戦略・制度設計に携われるため、組織変革に大きく貢献でき、制度改革の中心メンバーとして経験を積めます。主体性や創造性を発揮しやすい職場環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、階層別研修や外部研修、資格取得支援制度など充実した育成制度を用意。人事未経験領域も着実にキャッチアップ可能です。 ■就業環境 週1～2日のリモートワーク可、フレックスタイム制、完全週休2日制（土日祝休・年間休日124日）、長期休暇制度や福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事部長や経営層に近いポジションも目指せるキャリアパスを描けます。多様な人事領域を経験し、スキルアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の歴史と国内外の事業展開を両立し、安定した経営基盤と挑戦・変革を推進する企業文化。社員が主体的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4丁目16番13号 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は全額支給（固定残業代なし）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当を含みません。賞与は年2回（昨年実績：約4ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング
    • 設立 1887年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 三菱G◆物流管理・リーダー候補／関西エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数
      ～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として関西エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区野田6‐5‐20 大阪ダイヤビルディング12階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－７－４ ハーバーランドダイヤニッセイビル１９階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三菱G◆物流管理・リーダー候補／中部エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数
      ～～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として中部エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全18件
    • 【オープンポジション】社内SE★在宅可能／フルフレックス・平均残業20H／DX銘柄2024
      • NEW
      ～DX推進企業／上流工程をお任せ／業界トップクラスの基盤×ベンチャーのようなスピード感～ ■職務内容 当社のIT部門で各システム関連の業務をご担当いただきます。現行のやり方に固執せず、組織をよりよくするための取り組みをお願いします。 ご経験や希望に合わせ、以下いずれかの組織に配属となります。 ▼基幹システム開発部 決済に関わる基幹システム及び、その他関連システムに関する業務 カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、当社ペイメントの根幹を担い、社会的インフラを支えております。 ▼ビジネスシステム開発部 ファイナンス事業部に係るシステムに関する業務 家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱います。 ▼デジタルシステム開発部 お客様に寄り添ったユーザー目線なデジタルサービスに携わります。 当社ネット会員向けサービス(Netアンサー)やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを行っております。 ■入社後の流れ 人事による入社時研修を行い、会社全体の事業について知っていただきます。その後は各部署に配属、OJTで業務を習得していきましょう。 あなたのこれまでの経験を活かした、早期のご活躍に期待しています。即戦力としてお迎えしますので「ここはもっとこうだといいのでは？」などの気づきがあれば、発信・提案も歓迎です！ ■キャリアパス 当社のITを担う人材として、多彩な活躍に期待しています。 内製開発に特化したテクノロジーセンターへの異動の可能性もあります。業務を通して専門性を磨いていき、幅広いフィールドでご活躍ください。 ■当社のDXについて 「決まった要件を作るだけの仕事におもしろさを感じなくなった。」「事業会社に転職してみたものの、システム部門で”決める”ことに関われる範囲は限定的だった。」そんな思いを抱える方もいるかもしれません。 当社は現在、デジタルを前提として事業を再設計することを本気で考えています。2019年に内製開発チームを立ち上げて以来拡大を続けてきましたが、今後は従来のIT領域についても一気に改善を推し進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60-52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場（日新西北ビル） 住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12　日新西北ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～471,000円 ＜月給＞ 272,400円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】SOC・CSIRT運用◆金融×DX変革を支えるセキュリティ中核メンバー
      • NEW
      【セキュリティ監視、社内IT、インフラ、システム運用いずれかの実務経験のある方へ／SOCアナリスト・インシデント対応担当／金融基盤を支える中核人材】 ■職務内容： 社内外の関係者と連携しながら、SOC・CSIRT運用を中心に、セキュリティ監視・インシデント対応体制の強化を担当いただきます。 ・SOC運用におけるアラートトリアージ、一次/二次対応 ・インシデント発生時の初動対応、影響範囲・原因調査、封じ込め・復旧支援 ・関係部門、システム部門、外部ベンダーとの連携・エスカレーション ・対応履歴の整理、報告、再発防止策の検討 ・ログ確認、検知ルール、対応手順、連絡フローの見直し ・セキュリティ運用の改善提案、体制強化に向けた施策推進 ■組織構成： 情報セキュリティ統括部は、統括チームとSecOpsチームで構成されています。今回配属を想定しているSecOpsチームでは、30代から50代まで幅広い年代の社員がセキュリティ監視・インシデント対応領域を担当しています。統括チームとも連携しながら、全社の情報セキュリティ強化を推進しています。 ■入社後にお任せしたいこと： まずは現在の監視運用、利用ツール、連絡フローを把握いただき、アラート確認、ベンダー連携、対応履歴の整理からお任せします。その後、対応手順の改善、検知精度の向上、インシデント対応体制の整備、再発防止策の検討など、SOC・CSIRT運用の高度化を推進いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 金融事業を支えるセキュリティ運用として、お客様情報の保護やサービスの安定提供に直結する重要な役割を担えます。当社はレガシーな環境からモダンな環境へと変革を進めており、クラウド、AI、新サービスの活用が進む中で、セキュリティはその最前線にあります。フロンティアAIをはじめとする新技術は攻撃側・防御側の双方で活用が進んでおり、これまでの知識や経験を活かしながら、新しい技術やサービスにも柔軟に適応し、SecOps領域の品質向上と体制強化に関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場（FORECAST高田馬場） 住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2階 勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～359,100円 ＜月給＞ 272,400円～359,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】iOS/Androidアプリエンジニア担当～スマートホーム事業「HOMETACT」～
      • 締切間近
      ～中途入社活躍中／日本を代表する総合デベロッパー／年休１２１日（土日祝）／フレックス・リモート有／新規事業「スマートホーム事業/HOMETACT」のiOS/Android アプリエンジニア担当～ ■担当業務： 当社の新規事業であるスマートホーム事業「HOMETACT」のiOS/Android用アプリの開発・運用保守全般を担当全般に携わっていただきます。以下のようなご経歴・志向性をお持ちの方を歓迎しています。 ■ご経歴 ・デバイスのネイティブ機能を活用した開発経験 ・IoT領域のサービスを提供している企業で実務経験 ・外部ベンダーを使って開発を進めた経験（10名前後） ・BaaSを利用した開発経験 ・UI/UXの知見 ・toC向けのトラフィックが多いアプリを開発した経験 ※開発環境 ・言語/フレームワーク：JAVA、Kotlin、Swift ・バージョン管理：GitLab、GitHub ■志向性 ・住空間の進化に関心がある方 ・MVPを自身で積極的に作ることを好む方 ・ベンチャー的な文化の中で自走できる方 ・ビジネスサイドとテクニカルサイドをつなぎ、両者を線・協業できる方 ・業務の効率化に興味関心がある方 ■概要・募集背景： URL：https://hometact.biz/ HOMETACTは、三菱地所住宅事業グループの新事業として立ち上がった、スマートホームプラットフォーム事業です。2022年７月の事業化承認以降、グループアセットへのHOMETACTの導入のみならず、不動産業界全体に対してサービス提供を開始しており、既に大きな反響を得ております。HOMETACTは数多くのメーカーのクラウドサービスをAPI連携によって束ねることにより、単に便利なスマートホームサービスではなく、不動産DXソリューションやエネルギーマネジメントシステムへと拡張性のある次世代の生活インフラを目指しています。HOMETACTは既に20社を超えるメーカーやサービサーとの連携を実現しており、これまでのメーカー縦割りのスマートホームサービスを大きく変えようとしています。HOMETACT事業の拡大に伴い、アプリエンジニアを担って頂ける人財を募集するものです。スマートホーム技術や日本の住環境の進化にも強く興味をもっている方の応募を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラ（SRE）エンジニア担当～スマートホーム事業「HOMETACT」～
      • 締切間近
      ～中途入社活躍中／日本を代表する総合デベロッパー／年休１２１日（土日祝）／フレックス・リモート有／新規事業「スマートホーム事業/HOMETACT」のインフラ（SRE）エンジニア担当～ ■担当業務： 当社の新規事業であるスマートホーム事業「HOMETACT」のシステム開発・運用保守の全般に携わっていただきます。以下のようなご経験・資格をお持ちの方を歓迎しています。 ■ご経歴 ・SaaSサービスを提供している企業でのSREメンバーとしての経験 ・ビジネスの状況に応じたSLIやSLOを設定しサイト・サービスの信頼性向上に寄与した経験 ・SREチームとしてアプリ運用もしくはインフラ運用に携わった経験 ・SREチームとしてシステムの開発領域、運用領域のいずれかに携わった経験 ・開発領域：サーバー構築、OS/ミドルウェアのインストール、ネットワーク構築、セキュリティソフトウェアの導入、DB構築、開発工程の自動化 ・運用領域：サーバーやネットワークなどインフラ運用、負荷分散装置の導入、バグやエラー発生時の対応、運用環境の改善、EOS、EOL対応 ・ネットワークやセキュリティに関する基礎知識 ・コンテナ実行基盤の知識・運用経験 ・IaCやCaDを利用したインフラのプロビジョニングや管理を自動化経験 ・CI/CDやそれに付随する自動化ツールの導入経験 ■概要・募集背景： URL：https://hometact.biz/ HOMETACTは、三菱地所住宅事業グループの新事業として立ち上がった、スマートホームプラットフォーム事業です。HOMETACTは数多くのメーカーのクラウドサービスをAPI連携によって束ねることにより、単に便利なスマートホームサービスではなく、不動産DXソリューションやエネルギーマネジメントシステムへと拡張性のある次世代の生活インフラを目指しています。HOMETACTは既に20社を超えるメーカーやサービサーとの連携を実現しており、これまでのメーカー縦割りのスマートホームサービスを大きく変えようとしています。スマートホーム技術や日本の住環境の進化にも強く興味をもっている方の応募を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】機械系または電気系プラントエンジニア＜発注者側＞◆受注者側出身者も歓迎！注力事業の増員募集◆
      • NEW
      ■組織のミッション 中期経営戦略で掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、当社マテリアル領域を構成する製錬事業に対して、プラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図り、事業変革への挑戦と成長を牽引する。 ■業務内容 当社が保有するプラントの設備投資および定期改修工事において、機械または電気に関する企画立案から設計とその監理業務を発注者側としてご担当頂きます。 また、設計、施工管理業務においては、設備メーカーやエンジニアリング会社との技術的な取りまとめや実務面を行って頂きます。 【基本設計・詳細設計】 プロセス設計（PFD、P&ID作成）配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定 【工事計画・施工管理】 工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整試運転（Commissioning）対応 【プロジェクトマネジメント】 顧客との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整（※） ※EPC：Engineering, Procurement, Construction 【保全・改善業務（運転中プラントの場合）】 拠点技術支援等 ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトをリードすることや拠点設備プラントエンジニアリングの統括業務に携わって頂くことを期待しています。 ■仕事上のやりがい・厳しさ 多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで一つのものづくりを形にしたり安定稼働による社会貢献を実感できる、やりがいがある仕事です。 ■アピールポイント ・当社の売上げの多くを占める主力事業でオーナーズエンジニアリングとして規事業活動のプロジェクトに関わりながら成長することができます。 ・中期経営戦略に掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向けて中核となる事業領域へ関わり、立ち会うことができます。 ・経験者採用者も多く活躍しており、メンバー間の雰囲気も良くなじみやすい職場環境と言えます。 ■組織構成 ・生産技術部プラント技術室19名 ・全体で管理職　18名（室長1名、以下室長補佐、スタッフ） ・男女比率9:1 ・経験者採用者が約30%であり、なじみやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～506,000円 ＜月給＞ 343,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与：年2回（6月/12月） ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械系または電気系プラントエンジニア（管理職候補）＜発注者側＞◆中期経営計画に掲げる注力事業
      • NEW
      ■組織のミッション 中期経営戦略で掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、当社マテリアル領域を構成する製錬事業に対して、プラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図り、事業変革への挑戦と成長を牽引する。 ■業務内容 当社が保有するプラントの設備投資および定期改修工事において、機械または電気に関する企画立案から設計とその監理業務を発注者側としてご担当頂きます。 また、設計、施工管理業務においては、設備メーカーやエンジニアリング会社との技術的な取りまとめ、管理業務を行って頂きます。 ＜基本設計・詳細設計＞ プロセス設計（PFD、P&ID作成）配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定 ＜工事計画・施工管理＞ 工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整試運転（Commissioning）対応 ＜プロジェクトマネジメント＞ 顧客との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整（※） ※EPC：Engineering, Procurement, Construction ＜保全・改善業務（運転中プラントの場合）＞ 拠点技術支援等 ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトや拠点設備プラントエンジニアリング業務に携わって頂くことを期待しています。 ■仕事上のやりがい・厳しさ 多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで一つのものづくりを形にしたり安定稼働による社会貢献を実感できる、やりがいがある仕事です。 ■アピールポイント ・当社の売上げの多くを占める主力事業でオーナーズエンジニアリングとして新規事業活動のプロジェクトに関わりながら成長することができます。 ・中期経営戦略に掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向けて中核となる事業領域へ関わり、立ち会うことができます。 ・経験者採用者も多く活躍しており、メンバー間の雰囲気も良くなじみやすい職場環境と言えます。 ■組織構成 ・生産技術部プラント技術室19名 ・全体で管理職　18名（室長1名、以下室長補佐、スタッフ） ・男女比率9:1 ・経験者採用者が約30%であり、なじみやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～597,000円 ＜月給＞ 450,000円～597,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与：年2回（6月/12月） ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,998名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全35件
    • 【大分】港湾クレーンの製造管理◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生／賞与6か月分以上
      ～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとした、クレーン製品の製造管理業務をお任せします。現場作業者と事務所側のパイプ役を務め、施工要領の検討立案を行い、現場作業が円滑に行えるよう「品質・コスト・納期」の管理等を行います。 ■業務詳細： ◇製造現場の製缶（組立・溶接）作業に携わる、施工管理スタッフ業務 ◇製造現場に対しての施工関係資料の作成、安全資料作成業務 ◇事業部の目標に対しての改善活動、施工法の立案など、生産ラインにおける各種活動の中心的業務 ■組織構成： 製造部　内業課（スタッフ9名） 中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ■研修体制： 中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ■働き方： 年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】港湾クレーン国内外調達◆英語力活かす◆127日休／三井Gならではの福利厚生／賞与6か月分以上
      ～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◆発注業務 調達計画、見積査定、価格・納期交渉、発注・検収、新規取引先開拓、コスト管理、コスト改善、不具合対応 ◆納期管理業務 納期管理、社内外との納期調整 ■出張について： ◆頻度 : 国内1～2回/月、海外1～2回/年 ◆期間 : 短期（1～4日/回） ◆主な出張先 : 国内、東南アジア ■やりがい・魅力 ： 国内外の多様なサプライヤーとの取引を通じて、市況・為替・需給動向・技術トレンドを踏まえた広いビジネス視点を磨けます。社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえます。 ■組織構成： 調達部 大分調達室 25名（20～60代） 中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ■研修体制： 中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ■働き方： 年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【釧路】法人営業（既存）◆分析機器や工場効率化に関する商材の営業／年間休日127日／土日祝休
      • NEW
      ～業界未経験歓迎/取り扱い製品の講習などの研修有/創業77年の技術商社/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/各種手当など福利厚生充実～ ■業務内容 同社は、北海道・東北エリアで創業77年の歴史を持つシステムインテグレーターです。釧路営業所にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客である官公庁、電気メーカー、製薬会社等への訪問営業。 ・分析機器や工場効率化商材の提案・販売。 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供。 ・新製品や技術の紹介、研修会参加による知識習得。 ■業務の魅力 長年のノウハウと新しい技術を融合させた提案ができる点が魅力です。顧客との信頼関係を築くことでやりがいを感じられる仕事です。 ■研修制度 充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■キャリアパス 営業職のスペシャリストとしてのキャリアや、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。長期的に安定した環境で自身の成長を実感できます。 ■組織体制 釧路営業所には6名の社員が在籍し、配属部署は2名です。少人数で密なコミュニケーションが取れる環境で、チームワークを大切にしています。 ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市喜多町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて優遇 ■賞与：年3回（2025年度実績10.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（エネルギー業界向け）◆賞与前年度実績7.8ヵ月分／残業月10H程度／働き方◎
      ～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／創業77年の技術商社／官公庁や大手メーカーとのお取引実績有／各種手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 電力会社やガス会社等へ向け、電力資材、計測機器、制御機器、自社システム等を提案、販売、納入し、アフターフォローまで行うのが主な業務です。 また、客先への商材メーカーとの顧客同行訪問による提案や情報収集等も行います。 ■働き方： 月数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張先は東北6県もしくは新潟県 残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は最新技術を用いて工場の自動化、省人化、スマート化に貢献しています。 工場で必要な制御装置・情報機器・計測装置・分析装置・IoT 機器の販売やソフトウェアを含めた制御システムの一括販売、工場の設備をネットワークで接続し、工場経営の効率を向上させる情報システム、更に画像検査システムまで手がけ、日本の工場の人手不足問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市泉区紫山3丁目1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（2024年実績7.8ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【DXコンサルタント／DX推進】業界を代表する総合デベロッパー／キャリア入社者多数活躍
      • NEW
      ■職務内容： DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。 各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援 ・ビジネス成果を獲得する上でボトルネックとなる課題の分析と、生成AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手のプランニング ・テクノロジーを手段として捉えたビジネス設計（事業ゴールから逆算したプロジェクトゴールの設定） ・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進 ※主に最上流工程（構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ）と成果創出に向けたDXプロジェクトPDCAのマネジメントに関与頂きます。 ＜領域・案件事例＞ ・生成AIを活用した業務効率化やビジネス価値創出に資するDXプロジェクトの企画立案 ・不動産領域でのDX推進（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど） ・ビル事業、商業、ホテル事業などの事業横断的プロジェクトの企画推進 ・外部パートナーとの共創や外部データの活用に向けたビジネススキーム・システム基盤の整備 ■キャリアパス事例： ・マネージャーとしてDX組織をリードする ・DXコンサルティングのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わり経験を積む ・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システムPM（顧客系）／DX推進】業界を代表する総合デベロッパー／キャリア入社者多数活躍
      ■職務内容： DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部?やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や稼働中システムの改修をリードいただきます。 （1）事業部門/ユーザー部門と積極的にコミュニケーションをとりながら、事業やサービスで提供したい価値を、顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む （2）事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて、事業部門/ユーザー部門をマネジメントしながら要件に落とし込んでいく （3）要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う （4）QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者、開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う （5）障害発生時のインパクトを想定した業務オペレーションの設計を行う 【プロジェクトの説明】 顧客（コンシューマー）向けのシステムの、新規・エンハンス開発（主にアプリケーション領域）をご担当いただきます。 ＜領域・案件事例＞ ・オフィスビルワーカー向けサイト、アプリ ・ホテル会員サイト、アプリ ・すまい新規事業向けアプリ ・商業・エンターテインメント事業向けシステム、サイト、アプリ、ECモールシステム ・（個別事業における）CRM、MA、ポイント管理システム 新規開発はもちろん、システム完成後も事業部門/ユーザー部門とともに、実際の利用状況をを見ながら、顧客にとってより利便性の高いシステムへと改善していきます。 なお、システム設計・開発、インフラ構築、保守運用等の実務は、基本的には外部委託しているため、担っていただく主要業務は「上流工程における事業部門/ユーザー部門との要求・要件整理」「QCDおよびリスク管理を中心とした全体マネジメント」となります。 ■キャリアパス事例： 活かせる経験・スキルは多岐にわたり、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・マネージャーとしてチームをリードする ・プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして様々な案件や事業に携わり、その経験を重ねる ・DX本部内の別職種（DXコンサルタント、プロダクトマネージャー、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神州一味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市高島1-8-30
    • 設立 -
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】財務経理メンバー◆世界30か国以上に輸出する味噌メーカー◆年間休日120日◆フレックス制
      ～世界各国30か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー～ ■業務内容： ・当社の財務経理担当（メンバークラス）をお任せします。 ＜詳細＞ ・会計伝票の起票 ・債権債務管理 ・月次・年次決算補助 ・請求書発行・入金処理・売上にかかわる各種帳票作成等 ■求めるスキル： ◇希望業務範囲： ・税理士対応 ・原価計算 ・決算関連（特に年次決算） ・税務申告　など ■働き方： ・年間休日120日（土日祝休み） ・フレックスタイム制、テレワークで柔軟な働き方が可能 ■組織について： ・東京オフィスの財務経理部門に配属予定です。 ■求める人物像： ・細かい作業に正確に取り組める方、社内外の方とコミュニケーションをとりながら仕事ができる方を求めています。 ■当社について： ・当社は世界各国30か国以上に輸出実績があるグローバル企業です。 ・長野県諏訪を発祥の地として、「子供から大人まで、誰にでもおいしく、健康に良い味噌を造り、世の益にしたい」との想いから、1916年に味噌醸造を始めました。 ・ライフスタイル・食生活の変化にも対応して、グローバルレベルでの原料・素材の調達体制の確立と味噌加工技術の深耕を重ねています。 ■当社の特徴： ・お客様に毎日「おいしい」と言って食べていただきながら、日々健康にお過ごしいただく願いをブランドメッセージに込めています。 ・味噌事業の創業精神である「人の健康に貢献する事業」に戻り、「すべてはお客様のすこやかで豊かな食文化のために」という従来のビジョンに発酵食品が持つと言われる「健康」を加え、新ビジョンにしました。 ・今日、世界的に和食ブーム、発酵食品ブームと言われており、健康に良い食品としてWHO（世界保健機構）も注目する和食は、単なるブームで終わりません。その発酵食品の一つである味噌、そしてみそ汁を、日本そして世界の食卓に広めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～365,000円 ＜月給＞ 273,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※フレックス有り】業務用商品の営業職（反響）◆世界30か国以上に輸出実績のある老舗味噌メーカー
      ～フレックス制・リモートワーク可／世界各国30か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■仕事内容： 業務用味噌製品を扱う営業部門の一員として、以下の業務を担当いただきます： ・食品卸会社を介した販売戦略の立案・提案 ・業務用市場（レストラン・定食屋・給食など）への製品提案 ・新規顧客開拓 ・顧客問い合わせ対応・フォローアップ ・他部署と連携した出荷調整・納期調整 ＜＜提案の幅が広いのが魅力＞＞ ・既存顧客を通した営業により、食品メーカーや学校・病院等への原料味噌の供給など幅広いお客様に商品を届ける業務です。 ■組織構成： 現在 2名（40代男性・50代男性） ベテラン社員の丁寧なサポートがあるので、安心して業務をスタートできます。 ■働き方： 出張：頻度は多くないですが北海道～九州まで商談。展示会出展があります 出張費・宿泊費などは会社負担 フレックス制 × リモートワークで柔軟に働ける環境 ★外にも出て、内でも働ける。 メリハリのある“営業らしい働き方”が可能です。 ■当社について： 当社は、1916年創業の老舗味噌メーカーであり、現在は世界30か国以上へ製品を輸出するグローバル企業です。 伝統を守りながらも、食生活の変化に応じて原料調達・製造技術を進化させ、常に新たな挑戦を続けています。 ■特徴： 当社は「おいしさ」と「健康」を大切に、味噌や発酵食品の価値を日々の食卓へ届けてきた老舗メーカーです。世界的な和食・発酵食品ブームの追い風もあり、味噌・みそ汁は健康食品として国内外から注目されています。こうした背景のもと、私たちは味噌文化を日本から世界へ広める新たなビジョンを掲げ、事業を進化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～365,000円 ＜月給＞ 273,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑屋電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町1-2-6日本橋大栄ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第1課：5名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第2課：3名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    総合商社
    【本社】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 18F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 船舶運航を支える燃料・機器の調達営業／海運・商社経験者歓迎
      • NEW
      船舶の安定した運航を支える「燃料や機器の調達・営業」や「需給調整」をお任せします。 ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。 ＜募集部門＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部 ＜お任せする仕事内容＞ ■燃料部 商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。 ◆国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など ◆客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など ■環境・安全機器事業部 主に船舶用環境・安全商材（機器・機械・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。 ◆海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。 ◆環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部 商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。 ◆営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など ＜POINT＞ ★船舶1隻あたり数十億円規模の、スケールが大きい運航を支える ★価格交渉や需給調整など、上流業務に携わる ★グローバルなサプライチェーンの中核を担う仕事 ★供給が止まれば運航も止まる、重要でやりがいと責任が伴うポジション 【入社後の流れ】 ▼OJTによる基礎固め 先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。 船舶周りの専門知識などを丁寧にレクチャー！自主的に学びながら知識を吸収してください。 ※業務マニュアルも完備しているので、基礎を固めながら学習できます！ ▼3カ月後 担当船舶を持って独り立ち。実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※フリーアドレスでコミュニケーションが取りやすい職場なので、独り立ち後も疑問点を聞きやすい環境です。
      【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ★住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩5分 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」より徒歩5分 ・神戸新交通「三宮駅」より徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。
      月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※経験やスキルを考慮の上、決定します
    • 【神戸／営業（船舶部品・機器）】英語力活かせる／残業20H程／在宅可／世界の物流を支える企業
      • NEW
      【英語力を活かせる営業職／商船三井グループの安定基盤／日々の物流を支える船舶業界の代表企業／船舶・水素・燃料・情報通信ビジネスなど多数の事業展開で安定基盤】 ■業務概要： ・船舶用機器や部品の販売・提案を担当し、国内外の顧客に対して環境に配慮した最新の商材を提供します。 ・ご入社後は既存顧客をご担当いただきます。既存顧客を中心に将来的には新規顧客の開拓も行います。英語力を活かして、グローバルな環境でキャリアアップを目指せるポジションです。OJT研修を通じて、上司や先輩社員と共に業務を学びながら、独り立ちを目指します。 ■職務詳細： ・国内外の顧客に対する船舶用部品・機械の販売・提案 ・顧客の要望をヒアリングし、最適なソリューションを提供 ・環境に配慮した新商材の提案および販売 ・顧客との関係構築および維持 ・国内外の出張対応 ■取扱製品： 船舶用機器／船舶用資材など ■英語を使う頻度： 当ポジションでは英語を業務全体の3~5割程のイメージで使用します。 ・お客様からの電話・メールでの依頼事項の対応 （見積、注文、修理、その他） ・海外からの来訪対応及び海外訪問対応。 ※海外出張も業務内容によっては年1~2回程あります。滞在約1週間程。 ・将来的に担当可能性のある地域：欧州、韓国、中国、シンガポール等 ■組織構成： 現在社員、派遣スタッフ含め8名の組織となっております。 将来的にはプレイングマネージャーとして活躍いただく可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務可 ・平均残業時間は20時間程（全社平均も約19時間程度） 上記のようにライフワークバランスよく就業いただけます。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇中途社員活躍：積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※想定年収は残業代を除く金額です。 ■昇給あり（同社規定による） ■賞与：年2回（2023年実績4.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱瓦斯化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,448名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟】バイオ医薬品の品質管理／抗体医薬の新規事業推進◆プライム上場／福利厚生充実／年収600万円～
      ★ライフサイエンス領域の成長に貢献／抗体医薬品の品質管理を担う ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要 当社が推進するバイオ医薬品（抗体医薬等）の品質管理業務を担当いただきます。事業成長の要となる品質管理ポジションで、医薬品の安全性・有効性を担保する重要な役割を担います。抗体医薬受託製造の現場にて、品質確保を通じて医療・社会に貢献することができます。 ■業務詳細 ・標準操作手順書（SOP）、試験計画書、試験記録、報告書など各種文書類の作成 ・GMP関連記録書類（変更管理、逸脱管理、OOS）の作成 ・原材料受け入れ試験、工程管理試験、出荷試験、安定性試験、環境モニタリング等の各種試験業務 ・分析法の構築、試験方法の確立・バリデーションの実施 ・分析機器（キャピラリ電気泳動装置、HPLC等）の操作や管理（知識があれば尚可） ・微生物、細胞培養等の試験業務（経験を活かせます） ■就業環境： 年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について 当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代 別途支給（管理職除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により 年齢・スキル・経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】バイオ医薬品の品質保証／GMP・品質管理システム構築・監査・文書管理等 ◇プライム上場／
      ★バイオ医薬品製造現場の品質保証／多様なキャリア形成が可能／社会貢献性の高い業務 ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要 当社はライフサイエンス分野への積極的な事業拡大を進めており、バイオ医薬品製造における品質保証業務を担当していただきます。主に抗体医薬品の製造現場において、医薬品GMPや品質管理システムの運用、監査対応、手順書作成、教育訓練など多様な業務を担い、医薬品の高い品質基準を維持する役割です。社会貢献性が高く、幅広い知識と経験が身につきます。 ■業務詳細 ・医薬品品質管理システム（GMP、ISO等）の構築、運用、メンテナンス ・製造記録や試験検査記録等の作成、照査、手順書管理 ・原材料供給業者や設備点検業者、外部委託先の監査・評価の実施 ・変更管理、逸脱管理、是正措置・予防措置（CAPA）など品質イベントの対応 ・教育訓練の企画、実施、記録管理、自己点検の推進 ■就業環境： 年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について 当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により 年齢・スキル・経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱瓦斯化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋・リモート可】施工管理◆機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポート　＃N21
      • NEW
      ◆◇就業環境◎退職金有◎福利厚生充実／フレックスタイム制度導入／長期就業可能な環境が整っております◆◇ ■業務内容： 機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。 案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。 ■働き方： 月8回までのリモートワークが可能で、柔軟な勤務スタイルを実現しています。残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。 ■業務詳細： ・機械類設置工事における工法の検討 ・工事見積の作成支援 ・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート ・主任技術者または監理技術者としての現場管理 ・フィールド保守、更新作業 ※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。 ※主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。 〈案件について〉 ・顧客：製造業 ・案件規模：数千万円規模　※将来的には億単位の案件を目指す予定 ・出張について：現場作業の際に一部発生 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■業務の魅力： 当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■採用背景： 当社では、これまで工場における電気工事業を主として業務を担ってきましたが、事業規模拡大に向けて機械器具設置工事業への対応力強化を目指しております。今回、新しく経験・資格をお持ちの方をお迎えすることで、機械器具設置を含めたワンストップでのサービスを提供できるよう体制構築を図りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／ナゴヤドーム前矢田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～535,000円 ＜月給＞ 263,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】施工管理◆機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポート　＃T56
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      ◆◇就業環境◎退職金有◎福利厚生充実／フレックスタイム制度導入／長期就業可能な環境が整っております◆◇ ■業務内容： 機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。 案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。 ■具体的には： ・機械類設置工事における工法の検討 ・工事見積の作成支援 ・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート ・主任技術者または監理技術者としての現場管理 ・フィールド保守、更新作業 ・ロボット・駆動系の業務対応 ※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。 ※主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。 ■働き方： 月8回までのリモートワークが可能で、柔軟な勤務スタイルを実現しています。残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。 〈案件について〉 ・顧客：製造業 ・案件規模：数千万円規模　※将来的には億単位の案件を目指す予定 ・出張について：現場作業の際に一部発生 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■業務の魅力： 当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■採用背景： 当社では、これまで工場における電気工事業を主として業務を担ってきましたが、事業規模拡大に向けて機械器具設置工事業への対応力強化を目指しております。今回、新しく経験・資格をお持ちの方をお迎えすることで、機械器具設置を含めたワンストップでのサービスを提供できるよう体制構築を図りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏第２支社 住所：東京都港区海岸3-9-15　LOOP-Xビル 11階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～535,000円 ＜月給＞ 263,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（2025年度実績：6.2ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸文株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋大伝馬町8-1丸文ダイヤビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】計測機器の営業 ◆航空宇宙・防衛領域／海外メーカー連携／東証プライム半導体商社／在宅可能
      • NEW
      ＜業界未経験OK＞＜英語力を活かせる＞【最先端（航空宇宙・防衛・産業）分野で、計装技術の提案～企画まで担う営業職｜国内トップクラスの大手半導体商社｜年休124日｜残業月20H｜月8回在宅可】 ■業務内容 自動車・産業機械・航空宇宙・防衛関連メーカー向けに、騒音・振動・衝撃計測用センサおよび解析装置（主に海外製品、一部国内製品）のマーケティングおよび営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆マーケティング活動 ・担当商材のプロモーション（顧客ニーズのヒアリング、仕入先への商品企画提案、プロモーション資料の作成 など） ・海外仕入先とのコミュニケーション（納期調整、価格交渉、案件報告、ビジネスレビュー など） ・複数製品を組み合わせたソリューション提案の企画立案 ◆営業活動 ・販売推進業務（案件発掘、進捗管理、見積提案・価格交渉、納期管理、アフターサポート など） ■評価制度 期初に担当製品・顧客・市場に応じた目標を設定し、合意の上決定します。 上司・先輩の支援を受けながら、個人および部門の目標達成を目指します。 また、当社の行動指針に基づき、定性面の評価も行います。 ■組織構成： ・部長1名（53歳） ・課長1名（49歳） ・メンバー11名（平均年齢43歳） ■就業環境： 自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日124日（完全週休二日制） ・時差出勤制度あり ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴 当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。 主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。 多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～500,000円 ＜月給＞ 264,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】計測・分析装置の営業 ◆航空・防衛分野向け／東証プライム半導体商社／年休124日／在宅可
      • NEW
      【航空・防衛分野向けに、計測・分析装置の提案から企画まで一貫して担う営業職｜国内トップクラス半導体商社｜在宅可（月8回）｜年休124日｜残業月20H】 ■業務内容 航空・防衛分野向けのテレメトリ装置や電波情報収集・分析装置、防衛装備品、および関連ソフトウェアのマーケティングおよび営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆マーケティング活動 ・担当商材のプロモーション活動（展示会・セミナーの企画運営、デモンストレーションの実施、セールスツール整備、Web・HPコンテンツ作成 等） ◆営業活動 ・販売戦略の立案および拡販推進（案件創出、見積作成・提案、契約交渉、納期調整、アフターサポートまで一貫して担当） ・海外仕入先とのコミュニケーション（納期・価格交渉、案件情報の共有、ビジネスレビュー 等） ＜取引先＞ 防衛省および防衛関連企業 ■評価制度 期初に担当製品・顧客・市場に応じた目標を設定し、合意の上決定します。 上司・先輩の支援を受けながら、個人および部門の目標達成を目指します。 また、当社の行動指針に基づき、定性面の評価も行います。 ■組織構成： 部門内では、社員一人ひとりが意見を発信しやすく、若手でも積極的に発言できる風土があります。また、役員との距離が近く、組織横断でのコミュニケーションが取りやすい点も特徴です。 ・部長兼課長1名 ・メンバー8名 ■就業環境： 自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日124日（完全週休二日制） ・時差出勤制度あり ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴 当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。 主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。 多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～380,000円 ＜月給＞ 264,900円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-17-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】建築施工管理/早期キャリアアップ/社寺を多く手掛ける企業
      • NEW
      ～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～ ■企業の特徴： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。 　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。 また現場から直行直帰も可能です。 ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-22 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 固定残業手当/月：33,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回4月、賞与年2回7月と12月 家族手当・住宅手当は扶養家族のある場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台・転勤無】建築施工管理◆1級お持ちの方へ◆出張無◆直行直帰可◆社寺建築なども手掛ける企業
      • NEW
      【転勤無◆創業430年の老舗ゼネコン・平均勤続年数15年以上◎定着率90％以上◆エリアをまたぐ遠方出張無し】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■業務概要：建築施工管理業務 建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。 他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中可能です。 【当社の特徴】 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境です 【働き方の魅力】 ・全国各拠点ごとに案件を任せますのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません。現場から直行直帰も可能です ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています ■ポジション魅力 ・ご経験をもとに案件をお任せしますのでご安心頂けると共に、知識も存分に発揮頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感出来ます ・施工/設備/設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町三丁目１番１号仙台ファーストタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 640万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 固定残業手当/月：33,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回4月、賞与年2回7月と12月 家族手当・住宅手当は扶養家族のある場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター
    • 設立 1947年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • ＜川口＞下水道設備の設計・提案◆残業15時間◆安定性◎/年休127日◆東証STD上場
      • NEW
      ～【業界未経験/法人営業経験歓迎】上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業15時間/週1回ノー残業デー～ ■業務概要： 下水道設備の製品提案、PR、設計をお任せします。 ■業務内容： ・建設コンサルタント、ゼネコン、官公庁への製品提案 ・提案資料の作成 ・PR資料の作成 ・展示会などでのPR活動 ・製品、システムの計画設計 ・新製品、新システムの調査　など ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日127日、所定労働時間７時間半、平均残業15時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 【国内外に事業展開】 　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜川口/監理技術者歓迎＞水処理施設の現場管理◆安定性/年休126日
      • NEW
      ■業務概要： 　自社製品である水処理設備(上・下水道等)、バルブの据付に関する現場管理をお任せします。 ■業務内容： 下記の自社製品に関する工事をお任せします。 ・水処理設備工事：膜、生物、オゾン、活性炭を活用した高度浄水処理設備を組み込んだ浄水施設や、下水処理施設の建設工事 ・バルブ取付工事：上下水道、工業用水、農業用水などあらゆる設備で重要な役割を果たす自社開発製品の取り付け工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪市淀川区宮原三丁目5番24号新大阪第一生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～402,000円 ＜月給＞ 246,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 ■時間外労働：月平均30時間程度です ■監理技術者手当：1～3万円 ■現場手当：3千円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【アメリカ・タイ・韓国メイン】農林業機械（消毒機器など）の海外営業／英語を活かす／海外市場に注力中！
      • NEW
      【スタンダード上場・創業130年の老舗農業機メーカー／平均勤続年数17.7年／福利厚生◎】 ■業務概要： 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機など）や産業用機械の製造において唯一無二の技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、海外営業担当としてお客様へご提案いただきます。海外志向の強い方歓迎です◎ ■業務内容詳細： 当社製品の海外展開のため、現地の農業見学・市場調査からスタートし、現地販売ネットワークの構築・販売営業をメインとして担当していただきます。 ■やりがい： 当社製品の導入によりより多くの国で農業現場の改善・生産性向上に寄与することができるため、社会貢献観点でのやりがいがあります。 ■取引のある国： 【主要】アメリカ、タイ、韓国 【将来的には】南米、インドネシア、インド、フィリピン等の新興国へ拡大。 ■配属先情報： 海外営業課長（40代半ば）、営業スタッフ（40代2名、30代1名）で構成されています。 ■働き方： 週2回のNO残業デーの設置・直行直帰OKなど、働き方改革が絵空事ではなくしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■出張について： 担当国への長期出張あり（頻度：2ヶ月に1回／期間：1週間滞在） ■当社の魅力： 消火器販売からスタートし、創業130年間の歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを伸ばしています。ウィルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれる安定企業です。 ■当社について： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のパイオニアとしてスタートしました。消火器で培った技術をベースに事業を発展させ、130年以上経った現在では、「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコア・テクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-4-15 丸山本社ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】農林業機械の海外営業（米国顧客担当・製造連携）◆消火器のパイオニア／創業130年超の安定企業
      ◆◇海外営業の実務経験のある方へ／老舗上場メーカー／海外展開企業／長期就業しやすい環境◆◇ ■業務内容： ・米国主要顧客との密接なコミュニケーション（技術仕様の調整、納期管理） ・顧客専用製品のラインナップ整理および新製品の企画・提案 ・自社工場および製造部門との緊密な連携、製造進捗の管理 ・ネイティブスピーカーとのビジネス交渉および専門用語を用いた説明 ・課内（5名体制）のマネジメントおよび貿易実務（船積み・出荷）の監督 ・経営層と連携した、長期的かつ戦略的なパートナーシップの維持 ■競合優位性： 日本でも数少ない国産ポンプメーカーとして、高品質かつ高揚程性能に強みを持っています。自社工場での柔軟なカスタム対応も強みです。 ■ミッションについて： 将来の幹部候補として、米国ネイティブとの折衝や製造現場の差配を担う裁量の大きな役割です。組織を体系化・継承する重要なミッションを通じて、成長機会があります。 ■配属先情報： 貿易部内の専門チーム（5名）への配属します。 （課長1名、技術営業2名、貿易事務2名） ■当社の魅力： 消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。 ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売上増加が見込まれており、安定稼働しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧野フライス製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【厚木】ソフトウェア開発・開発環境構築（放電加工機）◆アジャイル開発・自動化推進／プライム上場
      工作機械トップメーカー／放電加工機ソフト開発／C#・C言語／要件定義から一貫担当／アジャイル・スクラム／自動化・テスト効率化／グローバル展開／技術標準化・改善推進／裁量ある開発環境 ■業務内容： 放電加工機用の各種ソフトウェア開発をご担当いただきます。C#やC言語を用いた実装だけでなく、要件整理から設計、単体・統合テストまで工程全体を一貫して担います。自動化ツールの導入や既存プロセスの見直し、テスト効率化の推進も業務に含まれ、コードレビューを通じて品質を高める取り組みも日常的に行います。アジャイルやスクラムの体制下でチームと協働し、技術的課題を構造化しながら改善策を提案・実行します。新技術の調査や開発標準の策定も役割の一部であり、特性を踏まえた選定や導入プロセスの整備を行います。ミドル層のエンジニアには、技術力を軸にチームの成果に寄与する行動が期待され、レビューやナレッジ共有を通じて開発全体の底上げにも関わります。 ■担当製品： 当社の放電加工機は、独自開発の電源制御技術と高応答な放電制御アルゴリズムにより、微細形状から高硬度材まで安定した加工精度を実現しています。電流波形の最適化やギャップ制御の高精度化により、加工速度と面品位を両立。絶縁液流制御や熱変位抑制など機構側の工夫も融合し、金型・精密部品加工の高要求に応える総合的な加工性能を発揮します。 ■キャリアパス まずは設計・実装・品質改善を主体的に進める役割を担い、その後は標準化や改善活動の推進、技術テーマの牽引などへ広がります。希望や適性に応じてPLや技術リーダーとしてチームを導くポジションにも挑戦可能です。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、年間休日124日と良好な就業環境であり、福利厚生の整備には近年力を入れているため、他社にはない補助がたくさんあります。 ■当社について： 当社は、工作機械の分野で世界的に高い評価を持つメーカーです。マシニングセンタや放電加工機を中心に、精密加工を支える高性能機械を開発・製造し、国内外の製造業に技術を提供しています。独自の研究開発力と品質志向を強みとし、航空宇宙・自動車・電子部品など幅広い産業の高度加工ニーズに応える技術基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 ＜月給＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】放電加工機の回路設計（電源・パワエレ）◆トップシェア／プライム上場／残業20h／マイカー通勤
      【工作機械のリーディングカンパニー／グローバル展開加速中／海外売上比率80％／残業20h程度／マイカー通勤OK／シャトルバス有／航空宇宙産業や医療機器分野との取引増加】 ■業務内容： 放電加工機用電源の開発を担当し、製品の性能と信頼性を左右する中核領域を担います。担当領域は、アナログ・デジタル・パワエレなどの電子回路設計、基板アートワーク、筐体構造設計（部品配置・冷却構造）、ハーネス設計、EMCおよび電気安全規格への対応です。設計後はオシロスコープ、電流プローブ、スペアナなどを用いた評価・検証・デバッグを実施し、動作の妥当性や改善点を技術的根拠に基づき特定します。 機械・制御・生産など関連部門と設計仕様や課題対策の調整を行い、必要に応じて海外拠点と技術情報の交換や共同検討を進めます。 ■担当製品： 今回担当を予定している放電加工機は産業用の加工機の中でも非常に高度な技術を求められる製品です。一般では加工できないモノを加工するため、超高度な軸送り機構及びアーク放電との同時制御等が必要になるため、高度な技術を身に着けていくことが可能です。産業用加工機は直接顧客に納入されるためユーザーの声を直接聞くことができたりとやりがいを感じやすい業務になります。また、これらの産業加工機はシステム製品のため、機械・電気等ハードウェアの技術はもちろん、FAで求められるソフトウェア技術に触れることもでき、ご自身の知見を広げていくことが可能です。 ■キャリアパス 得意領域を軸に基板・筐体・EMCなどへ工程を広げ、電源開発のスペシャリストとして成長できます。経験に応じてリーダー業務にも挑戦でき、次世代リーダーや専門家としてのキャリア形成が可能です。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、年間休日124日と良好な就業環境であり、福利厚生の整備には近年力を入れているため、他社にはない補助がたくさんあります。 ■当社について： 当社は、工作機械の分野で世界的に高い評価を持つメーカーです。マシニングセンタや放電加工機を中心に、精密加工を支える高性能機械を開発・製造し、国内外の製造業に技術を提供しています。独自の研究開発力と品質志向を強みとし、航空宇宙・自動車・電子部品など幅広い産業の高度加工ニーズに応える技術基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 ＜月給＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸吉電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区芝浦1-14-5芝浦TYビル7F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／未経験歓迎】工場スタッフ◆転勤無／土日祝休／残業月25時間程◆創業100年以上
      ●1916年創業の安定企業・電材の総合商社として事業を拡大中の商社 ●転勤なし／土日祝休／残業月25時間程／年休125日 ●未経験の方もしっかりとサポートをしますので、ご安心ください ■業務内容 　電線・ワイヤーハーネス加工及び電装品の組立作業 ■具体的な業務内容 【工場スタッフ】 電装品や電線・ハーネスといった電設資材の工場での加工作業を行います。 ・ハーネス加工及び組立 ・受入作業 ・ピッキング作業 ・配達 ※未経験の方でも、先輩社員が共働し丁寧に教えていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,500円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松吉医科器械株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区湯島3-14-9湯島ビルヂング3F、4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湯島／未経験OK】営業サポート◆受発注管理・営業同行など／土日祝休み／創業100年老舗商社
      • NEW
      【営業同行や外出等もあり！動いて支える営業サポート／アマゾンやアクスル・楽天など大手取引多数】 ■業務内容： 医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業担当のサポート業務をお任せします。 主な担当先は、アマゾン、アスクル、楽天などのイーコマース企業・ECチャネルです。営業担当が提案や商談、日々の運用を円滑に進められるよう、各種資料作成や顧客対応、社内外との調整業務などを通じて、営業活動全般を支えていただきます。 ■業務詳細： 提案資料や見積書、商品案内資料の作成補助、電話・メールによるお問 い合わせ対応、受発注に関する事務処理、社内関係部署との連携・調整などをご担当いただきます。 また、社内での事務対応だけではなく、営業担当に同行して外出する機会も多く、訪問先での打ち合わせ補助やお客様対応、必要事項の確認、帰社後の情報共有などにも携わっていただきます。デスクワーク中心の事務職というよりも、営業担当の近くで業務を支えながら、社内外のさまざまな関係者と関わっていくポジションです。 EC領域の取引先対応に関わるため、正確な事務処理はもちろん、スピード感を持った対応や、状況に応じた柔軟なコミュニケーションも大切になります。人を支えることが好きな方、周囲と連携しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方にご活躍いただける環境です。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島】EC営業サポート◆医療業界経験不問／医療機器専門商社／創業100年／ニッチトップの安定基盤
      ◇創業100年の医療機器専門商社で、景気に左右されにくい安定した経営基盤！ ◇土日祝休み・年休120日・残業月20時間程度で、長く働きやすい就業環境が整う！ ◇人を大切にする穏やかな社風で、社員同士が多く協力し合いながら働ける雰囲気の職場！ ■概要： 医療機器専門商社である同社の本社（東京営業所）にて、営業担当のパートナーとして事務・アシスタント業務を担う営業サポート職です。 アマゾンやアスクル、楽天など大手EC企業を担当する営業の近くで、資料作成や受発注処理、社内外との調整を通じて営業活動全体を支えていただきます。 ■業務詳細： ＜誰に＞ ・アマゾン、アスクル、楽天などのEC企業担当者 ＜何を＞ ・医療機器総合カタログ『マツヨシ』に掲載された商品情報や各種提案内容 ＜どのように＞ ・見積書・提案資料・商品案内などの作成補助 ・受発注や納期に関する事務処理、電話・メールでのお問い合わせ対応 ・商品部門や物流センターなど社内関係部署との連携・情報共有 ・必要に応じて営業に同行し、打ち合わせ内容の確認や簡単なお客様対応 ※デスクワークが中心ですが、外出の機会も適度にあり、動きながら人を支えることが好きな方に向いたポジションです。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度と比較的少なめです。 年末年始休暇や有給休暇（時間単位取得制度あり）、慶弔休暇なども整備されています。 家族手当や育児休業制度、退職金制度もあり、ライフイベントを迎えても長く安心して働き続けられる就業環境です。 ■組織構成： 本社の営業本部に所属し、ECチャネルを担当する営業メンバーとチームで仕事を進めます。 若手や女性のメンバーも多く、分からないことは気軽に相談できる雰囲気です。 月1回のランチ会など社内コミュニケーションも活発で、一人で抱え込まずに周囲と協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■当社について： 1934年創業の老舗医療機器専門商社で、全国約2,600社のディーラーに対し、1,300社以上・約24万点の商品を供給するニッチトップ企業です。 医療・介護・研究分野は景気の影響を受けにくく、同社も連続増益を続けるなど安定した経営基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋

    百貨店
    東京都中央区銀座3-6-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座／SV・エリマネ経験者歓迎】総合職（フロア担当） ※キャリアパス豊富／転勤無し／残業10h程度
      • NEW
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 …販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など 　 ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／店長経験者歓迎】総合職（接客販売～販売プロモーション）～多様なキャリアステップあり／転勤無し
      • NEW
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 　…販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【麹町】インフラエンジニア(システム企画)◆業界未経験歓迎/管理職へキャリアアップ
      【情報処理安全確保支援士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業や組織を円滑に運営するための多岐にわたる業務を担当します。 情報処理安全確保支援士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■業務内容 ・社内のサーバおよびネットワークの運用保守業務 ・具体的には、業務で使用するサービスの安定提供をするために各種サービスへの疎通確認、 社内サーバの稼働状況やネットワークの使用状況の監視。 ・その他、障害発生時の調査や対応、機器更改対応をはじめとしたサーバやネットワーク機器の管理、 案件ごとのサーバ構成やネットワーク構成の検討や設定作業、また今後の業務での使用を見据えたシステムの調査やテスト等の業務を行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越/未経験歓迎】金融コンサルタント◇残業・転勤なし／女性・若手活躍中
      【職種・業種未経験歓迎／26卒・第二新卒歓迎／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 金融コンサルタントとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、国内債券、外国債券、投資信託、ファンドラップサービスなどを扱い、主に個人顧客を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・資産形成コンサルタント職は、エリア限定勤務で金融コンサルタント業務に従事し、原則転居を伴う異動はありません。 ・勤務時間は、8時30分～17時の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 全体で30名～40名が在籍し、メンバーは20代～30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 上越支店に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市仲町4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します. ■賞与：年2回 【モデル年収例】 ■年収453万円 ／ 24歳 ■年収516万円 ／ 26歳 ／主任 ■年収591万円 ／ 30歳 ／次席 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅シーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】丸紅Gの水産物専門商社◆土日祝休み・月平均残業10h程度・実働7.5ｈで長期就業◎
      ～丸紅グループ/実働7.5h・月平均残業10ｈ程度/就業環境・安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける～ 社内SEとして、以下のような社内IT業務を幅広くお任せいたします。 今回は欠員補充による募集です。 ■業務内容： （1）丸紅グループ共通ツール（M-IGS：メール、BOX等）の管理・運用 （2）基幹システム「OBIC7（販売・会計）」の運用 　（締め処理、帳票出力、機能追加時の社内調整・ベンダー対応 等） （3）PC／モバイルPCのセットアップ・管理 （4）RPA作成・運用による業務効率化支援 （5）社内問い合わせ対応 　（Excel操作、ソフトウェア／ドライバーインストール等のヘルプデスク） （6）各種業務システムの導入検討・選定・ベンダー対応 （7）情報セキュリティ、アカウント管理などの監査対応 （8）ネットワーク／サーバ／仮想環境などインフラ環境の運用・改善 （9）自社ホームページの更新・運用 ■組織構成： IT推進チームは計4名で構成されており、全員男性の組織です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 ■健康経営優良法人（大規模法人部門）に3年連続で認定： 丸紅グループの一員である丸紅シーフーズは、「社員」をかけがえのない財産であると考えます。 「社員とその家族の心身の健康維持・増進」を重要な経営課題と位置付け、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～415,500円 ＜月給＞ 288,000円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま す。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水産商材の営業・調達◆丸紅Gの水産物専門商社／就業環境・安定性◎土日祝休／月平均残業20ｈ程
      ～丸紅グループ/実働7.5h/就業環境・会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける～ 水産物のトレーディングを行う当社にて、ご経験・スキル・適性に応じて、総合職として以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 （1）営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 （2）調達…主に海外、国内からの水産商材全般の買付交渉、生産管理、船積み管理、在庫管理、営業サポート等の業務。 （3）貿易…輸入・輸出・三国間を中心とした貿易実務、営業サポート等の業務。 ■組織構成：営業部門は本部制（以下、（3）は部）をとり、以下いずれかの部署への配属を想定しております。 （1）販売本部（業務食材販売部、広域販売部） （2）調達本部（水産調達部、食材調達部、貿易推進室） （3）Proximar（プロキシマー）事業部 ■キャリアチェンジ： 営業・調達・貿易など、入社後に別職種へのキャリアチェンジも可能。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 ■健康経営優良法人（大規模法人部門）に3年連続で認定： 丸紅グループの一員である丸紅シーフーズは、「社員」をかけがえのない財産であると考えます。 「社員とその家族の心身の健康維持・増進」を重要な経営課題と位置付け、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～507,000円 ＜月給＞ 288,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、残業代の支給は無しとなります ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※資格等級制度・業績連動報酬を採用しており資格等級はご経験・適正を考慮し適用致します。想定年収上限額は資格等級が初級管理職で業績連動報酬（現行計画達成ベース）が支給された時の金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/市原】半導体向け樹脂製品の分析※コスモエネルギーG／残業平均10H・フレックス可／転勤なし
      【化学メーカー経験不問！国内最大のエチレン生産能力を持つ石油化学メーカー／所定労働7時間40分・完全土日祝休・年休125日で働きやすさ抜群！！／有給・長期休暇が取りやすい】 ■職務内容： 電子材料向け機能性樹脂の品質管理・分析業務を担当いただきます。 検査部門にてGPC・HPLCを軸に分析業務の中核を担い、将来的にはチームを牽引いただきます。 ■業務内容： ・製品／原材料の品質試験（出荷・工程・受入・微量分析） ・GPCによる分子量分布解析 ・HPLCによる成分分析・不純物評価 ・分析条件の検討、手法改良・開発 ・データ整理・統計解析、分析トラブルの原因解析および再発防止策の検討・実行 ・将来的なメンバー指導・業務管理・改善推進 ■魅力 分析専門性を高めつつ、将来的にチーム運営にも関われるポジション ■組織構成について： ・機能性樹脂品質管理グループには23人（男性13名、女性10名）が在籍しており、平均年齢30歳前後の比較的若い組織です。4つのチームに分かれており、ご経験に応じて配属チームは決定いたします。 ■はたらく環境について： ・入社後は研修・OJTそれぞれで学んでいただきます。 ・福利厚生や社内制度も充実しており、独身寮や家賃手当、子ども手当の支給もございます（支給条件有り）。 ・有給休暇の消化率も高く社員の定着率は90％以上にも上ります。 ・年間休日は125日、完全土日祝休みです。 ■入社後： GPC・HPLC分析を中心に習得し、段階的にリーダー業務へステップアップ ■事業内容／会社の特徴： ◎丸善石油化学株式会社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。 ◎エチレン、プロピレン、ベンゼン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新規素材などの輸出入、製造、加工および売買を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,400円～348,901円 ＜月給＞ 236,400円～348,901円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には月10時間の残業代を含んでおります。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.9ヶ月（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】化学プラント保全（検査計画立案）◆コスモエネルギーG／未経験入社実績あり／休みがとりやすい◎
      【転勤想定なし・休みがとりやすい環境※年休125日・有給休暇21日（消化率90％）／エチレン生産能力で国内トップクラス】 エチレンなどの化学プラントにおける、圧力容器の非破壊検査計画立案をお任せします。非破壊検査について知識がない方でも、ご入社後にしっかり研修にてお教えしますのでご安心くださいませ。 ■業務内容 圧力容器に関する以下業務 ・検査計画立案および仕様書作成 ・検査工事の現場対応および検査結果の評価 ・補修計画の立案 ・新検査技術やDX／スマート保安などの技術導入検討 ・関連法規（高圧ガス保安法、労働安全衛生法など）などの法対応業務 ※検査計画の策定や協力会社の管理が主な役割です。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、全社研修の後、設備診断課でのOJTにて、非破壊検査の知識や業務に関連する法律を学んでいただきます。資格取得に関して会社負担での支援や勉強会もあり、しっかりとしたフォロー体制がございます。実際に、未経験での中途入社実績も多数ございますのでご安心ください！ ■配属組織について 設備管理部　設備診断課には16名の社員が在籍しており、20代～30代の若い社員がたくさん活躍しています。和気あいあいとした雰囲気ですので、業務の中でわからないことがあれば気軽に質問できる環境です。課員で協力し合いながら業務を進めております。 ■キャリアパス 一定のご経験を積んでいただいた後、部下の指導、育成をお任せしたいと考えております。 ご希望の応じて社内の様々なプロジェクトにも参加いただくこともでき、場合によっては設備管理部の中で他の部署も経験可能です。 （千葉以外への転勤は想定していません） ■働く環境について ・年休125日、完全土日祝休みです。※数年に1回の定期整備の際は土曜日出勤がありますが、振替休日を取得いただけます。 ・フルフレックス制度を導入しており、ご自身の裁量で出社時間を決めていただけます。 ・福利厚生や手当も充実しています。 【住宅手当】扶養家族がおり、かつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～324,700円 ＜月給＞ 258,900円～324,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：想定残業約18時間を含んでおります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：4.6か月（2024年度） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※あくまで一例となり、実際には各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサル工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新潟/業界＆職種未経験可】生産技術（工程改善）※月残業5ｈ以下／マイカー通勤可／インフラ資材企業
      インフラ資材メーカー／未経験可の生産技術／工程設計・改善／自社工場一貫生産／大手インフラ取引多数／設備設計・製作／社会インフラを支えるモノづくり ■業務内容： 工場の製造ラインの工程設計～工程改善まで担っていただきます。 ・生産工程の改良や成形方法の開発改良また自社工場の生産設備の設計製作といった業務に携われます。 【業務詳細】◇生産工程の改良、成形方法の開発改良、自社工場の生産設備の設計製作等◇CADソフト及びCAMソフトを使用した商品の開発・改良 【キャリアパス】◇まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■働き方： 完全週休二日制で平均残業時間も月5時間以内と働きやすい環境が整っています。Ｕ・Ｉターンも歓迎です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 同社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市西陵町221-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.5ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山】射出成形スタッフ◇残業10h／年休125日／マイカー通勤可／転勤無し◇
      社会インフラを支えるメーカー／自社工場一貫生産／射出成形の専門性を磨ける／設備・金型保守に携われる／大手インフラ企業と安定取引／チャレンジ歓迎の風土／地域密着工場 ■業務内容： ・生産段取り、立ち上げ作業、検査、監視、次工程への引き渡し業務 ・生産（材料）管理、品質管理、生産設備（金型含む）の保守、点検に従事していただきます。 複数の成形機を立ち上げ、定時チェックしながら監視します。配線カバーの付属品の成形に従事していただきます ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 当社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4プレディオM&N
    • 設立 1964年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【文京区】土木施工管理◆都内案件／シニア活躍◆年間休日125日／転勤無◎大林組一式工事シェアNo.1
      ～創業65年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例： ・根津神社神橋新設工事 ・清水橋架替工事 ・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞） ・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 238名(男性210名・女性28名)が在籍しており、うち202名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～367,000円 ＜月給＞ 285,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※現場勤務者：基本給とは別に現場手当10,000～20,000円支給、役職者：役職手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年３回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理 ◆創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」等実績多数／年休125日
      【3年連続全社員ベースアップ！環境改善やスキルアップを叶えたい方へ！／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要： 総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。 担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。 新規工事・リニューアルいずれもあり、工種はさまざまです。 ご希望に合わせ、「自社案件」「大林組案件」をローテーションで担当いただきます。 現場は首都圏中心（東京都80％／神奈川県・千葉県・埼玉県）です。 ■働く環境： ・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。 ・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。 工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ■就業時間補足： 改修工事の場合、夜間作業があります。 夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。 現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。 ■スキルアップ： キャリアビジョン、配属希望などを加味し、案件を振り分けます。 一人ひとりの配属歴やスキルをまとめた「個人カルテ」を導入（東京都知事賞受賞の理由になった取り組みです）。 工種ごとに「自身での評価」をつけ上司と共有し、指導・育成に活かしています。 ■チーム組織について： 環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。 中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。 中途社員の定着率が高いのも特長です。 協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。 関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■プロジェクト事例： 虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～387,000円 ＜月給＞ 285,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼3年連続全社員ベースアップ！／ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※役職者には手当5000円～20,000円 ※現場手当10,000～20,000円 ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800～1100万円 主任クラス：660～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／新橋】生産技術／プラント設計（プロセス）※プライム上場・化学メーカー／残業月12時間
      【化学工学・積算・製図の知見経験がある方／プライム上場・1915年創業の老舗化学メーカー／部署残業月平均12時間・年休125日／本社部署・メーカー側で安定就業が叶う／福利厚生充実◎】 ■職務内容 ・生産・技術管理、生産技術戦略（製造技術の抜本的改良、エンジニアリングに関する戦略等）の企画・立案と推進に関する業務 ・生産技術の向上に関する推進業務に関する次の1、2の業務 1.既存設備の改造計画等への技術的支援 2.その他上記1に関する付帯業務 ・生産技術（化学工学・設備保全等）の習得、継承等の基礎教育に関する業務 ・当社内部統制グループの、生産に関するコストダウンの推進および付帯業務への支援に関する次の1、2の業務 1.個別実行計画の進捗管理と付帯業務への支援 2.設備改良等による収益改善計画等に関する製造部支援業務 ・JV設立、プラント輸出等に関する技術支援（技術評価）に関する業務 ・プロセス技術の開発・改良・変更とその支援に関する業務 ・プロセス技術の導入・供与・譲渡に関する支援に関する業務（技術評価） ・プロセス技術の保全と社内共有化に関する業務（現有技術保全） ・製造部等他部門への支援および技術サービスに関する業務 プラント設計業務、生産技術に関わる技術的な評価がメインとなります ■当社について 1915年、日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した、老舗化学メーカーです。東証プライム上場、機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しており、安定した経営を実現できています。直近の決算ではコロナ渦にもかかわらず増収増益、スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均賞与実績4か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】電気設計・計装設計◆ノー残業デー有◆東証プライム市場上場
      【入社後のフォロー体制◎／福利厚生充実／残業月9時間程度】 ■業務内容 ＜計装＞ ・DCS・シーケンサーで構築したシステムの改造 ・システムリプレースに関する設計やソフト作成 ・プラントの計装設計（計装機器の選定、配置の検討等） ・現地工事の立会い ・計装機器保全業務 ＜電気＞ ・低圧設備の電気工事見積仕様書作成【防爆（動力と電灯）工事、ラック工事、静電接地工事、避雷針工事と一般工事】 ・高圧設備の工事見積仕様書作成【配電盤、高圧ケーブル、負荷開閉器等の更新工事】 ・配線設計【モータ容量に対するケーブルサイズと電線管選定、総容量負荷計算、回路設計および照明設計】 ・現場からの電気器具修理依頼の対応（故障原因調査含め） ＊先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成 部長以下8名。 部長含め部内メンバーが話しやすい雰囲気です ■当社について 当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。 当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※平均賞与実績：4か月 賞与：年2回　、昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工オプティフロンティア株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市栄区田谷町1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉（行田）】設備技術（プラントエンジニア）｜光ケーブル製造工場／住友電工G／年収600～750万
      【住友電工グループ／データセンター需要で成長中／設備投資拡大フェーズ／プラントエンジニア】 ■業務概要 データセンター向け光ファイバーケーブルの需要拡大に伴い、製造を担う埼玉事業所にて設備技術職（プラントエンジニア）を募集します。 工場の建屋・設備インフラに関する設計・施工・保全まで幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・工場建屋および設備インフラの設計業務 ・設備導入、改修における施工管理 ・設備およびユーティリティの保守・維持管理 ・工場インフラ全体の最適化・改善推進 ■期待役割： ・幅広い分野に関わるプラントエンジニアとして、設備・インフラ全体を俯瞰して課題解決を担っていただきます。 ・社内研修制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的にスキルアップ可能です。 ・専門分野にとどまらず、非専門領域にも主体的に取り組める方を期待しています。 ■働き方について： ・工場の操業停止日に工事立会や調査対応が発生することがありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・比較的柔軟に休日を調整できる環境です。 ■埼玉事業所について 埼玉事業所は、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、生産設備やインフラへの投資を活発に行っております。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県行田市埼玉4125 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】自社設備の施工管理◆住友電工グループの光通信用機器製品の設計・製造を担う中核会社
      【住友電工グループ／自社設備の施工管理／出張なし／年休121日／働き方◎】 ■業務概要 湘南事業所にて、建物・設備・治工具に関する保全業務および施工管理業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・建物、生産設備、治工具の保全、点検 ・環境測定（安全・設備関連） ・修繕計画の立案・管理 ・工事管理業務 　ー工事の立ち合い 　ー工事会社（外注業者）の取りまとめ・進捗管理 ・新規設備の選定、導入に関する管理業務 ■働き方 ・休日出勤あり※必ず代休を取得いただきます ・残業時間：月20時間以内程度 ・出張なし ・夜間対応：原則なし（工事内容により稀に発生） ■湘南事業所について 湘南事業所は、当社における光融着接続器（光ファイバを接続するための装置）の製造拠点です。高い精度と信頼性が求められる光融着接続器を安定的に生産するため、工場内では生産設備・建物・治工具の保全や、設備更新・修繕工事の管理が非常に重要な役割を担っています。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブルや光通信関連製品、精密加工部品の製造を行っています。急成長しているデータセンター向け光配線製品をはじめ、社会インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性により多くの顧客から評価されています。安定した事業基盤のもと、ものづくりの現場を支える技術・設備を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事業所 住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 勤務地最寄駅：JR各線線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、4.82ヶ月分※今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全221件
    • 【虎ノ門】SDV領域のアライアンス・契約・戦略推進◇社宅住宅補助有／教育制度◎
      • NEW
      ～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日～ ■職務概要： SDV領域において、 IT企業等の事業パートナーと、ビジネススキーム/協業スキームを検討・構築いただくことがミッションです。 まずは、事業スキーム構築や法務と連携したアライアンス構築がメインミッションとなりますが、将来的には契約先のサーチや企画からお願いしていく予定です。 ■職務詳細： これまでのご経験も踏まえながら、以下の職務を主体的に行っていただきます。 ◎協業パートナーとのSDVビジネス成立に向けた事業スキーム構築 ・協業パートナーのセンシング（技術・コンテンツ目線）　※他部門起点での協業開始案件も有り ・Honda内他部門（技術領域/企画領域/法務部等）と連携しパートナーとの協業範囲・契約条件の整合 ・事業試算、成立性検証の上契約締結 ※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 100年に一度と言われる自動車産業の変革期の中、事業変革のカギとなる顧客エンゲージメント向上への貢献ができます。デジタルサービスの企画・開発・運用に一貫して関わることが出来るのがこのポジションならではの特徴です。デジタルサービスの特性を活かし、顧客データを分析しながらアジャイルにサービスのアップデートを行い続けることで、人とモビリティの新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。将来的に海外出張・駐在の可能性もございます。 ■期待する役割・責任 SDV事業戦略・企画課にて、同社のSDV事業全体の事業戦略の策定、協業パートナーとの事業スキーム構築・契約推進を担っていただくポジションです。 経営層、開発部門、地域、パートナー、組織メンバなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役として、多方面で活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：東京都港区虎ノ門2-105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～500,000円 ＜月給＞ 277,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】二輪領域における部品購買◆コスト競争力強化／調達基盤の安定化／開発・量産立上げにおける購買◆
      • NEW
      ■業務概要 二輪部品購買業務を担い、直材部品の「二輪1台分QCD（品質・コスト・納期）競争力」の向上を推進いただきます。 開発初期から量産立上げまでを主領域とし、「良いものを、適正な価格で、タイムリーかつ永続的に調達する」という購買理念のもと、取引先選定・原価企画・コスト低減活動をリードしていただきます。 部品ごとの調達戦略を立案し、国内外のサプライヤーと連携しながら、製品原価・収益性・市場競争力に直接貢献するポジションです。 ■具体的には ＜コスト競争力強化＞ ・部品別の調達戦略立案・実行 ・国内外の新規取引先開拓 ・競争力あるコスト設定、価格交渉、原価低減活動 ・他部門・取引先と連携した仕様／造り／買いの改善活動推進 ＜調達基盤の安定化＞ ・量産部品取引先の経営状況・生産能力管理 ・供給課題・調達リスクへの対応 ・安定供給体制の構築 ＜開発・量産立上げにおける購買業務＞ ・新機種開発における部品調達先選定 ・部品ごとの価格設定・原価企画 ・開発初期から量産開始前までの購買条件整備 ・一台分の原価企画・管理 ■担当製品領域 ・板金・樹脂製品：マフラー、エアクリーナー、カウル、シート、フレームetc. ・鋳造・鍛造部品：エンジンカバー、ピストン、ギア、クランク、ボルトetc. ・一般機能部品：サスペンション、ベアリング、ブレーキ、ゴム、タイヤetc. ・電装機能部品：ライト、メーター、ECU/PCU、バッテリー、ハーネスetc. ※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。 ■魅力 ◎製品競争力に直結する影響力： 製品原価の大半を担う立場として、お客様の購入価格や事業収益に直接貢献できます。 ◎戦略立案まで踏み込める購買業務： 単なる価格交渉ではなく、部品戦略・調達戦略の立案、新規サプライヤー開拓など、事業戦略に近い領域へ挑戦できます。 ◎幅広いキャリア形成： 担当部品・取引先の幅を広げながら、新機種コスト管理、調達企画、管理領域など多様な領域に関わることができ、購買の専門性を高められます。 ◎グローバルに活躍できる環境： 海外取引先との業務や海外拠点駐在の機会もあり、グローバル視点でキャリアを築けます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：熊本県菊池郡大津町平川1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～510,000円 ＜月給＞ 277,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン札幌ビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／札幌】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      • 締切間近
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、協力会社、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン札幌ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：1月あたり3千円～5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      • 締切間近
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※上記は27歳・電気系業務経験5年を想定しております。 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～2万円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    株式会社マガジンハウス

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都中央区銀座3-13-10
    • 設立 1945年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】製作管理※ananやBRUTUSの出版社／月平均残業20時間／年休124日／転勤無
      • NEW
      • 締切間近
      【1945年創立・『anan』や『BRUTUS』など人気雑誌を手がける出版社／Web事業・デジタルコンテンツも拡大中／年間休日124日／月平均残業20h／転勤なし】 ■業務概要： ・雑誌、書籍、電子書籍の原価計算、製作・資材発注、進行管理など ■配属先情報： 6名で構成されています。部内の風通しは良く、業務の相談や提案を日常的に行える環境です。 ■就業環境： 月平均は残業20時間ほどです。 ■ポジション魅力 ・制作過程に直接携われること ・1人1人の裁量が大きく、アイディアを反映しやすい体制です。 ■当社の魅力： 当社は1945年10月に合資会社凡人社として設立し、1983年に現在の社名である株式会社マガジンハウスに社名変更しました。『anan』や『BRUTUS』等の10の定期誌の発行と雑誌のブランド力を活かした多様なWEBメディア等のコンテンツを展開しています。当社は紙媒体以外のコンテンツにも力を入れており、時代に合わせたサービスを展開しています。 ■当社が手がける刊行物： ・『an・an』：1970年3月創刊 ・『POPEYE』：1976年6月創刊 ・『クロワッサン』：1977年4月創刊 ・『BRUTUS』：1980年5月創刊 ・『Tarzan』：1986年3月創刊 ・書籍出版：1988年1月創刊 ・『Hanako』：1988年5月創刊 ・『GINZA』：1997年3月創刊 ・『Casa BRUTUS』：1997年10月創刊 ・『ku:nel』：2003年9月創刊 ・『&Premium』：2013年10月創刊 ・『coLocal』（Webマガジン）：2012年1月創刊 ・『こここ』（Webマガジン）：2021年4月創刊 ・『SHURO』（漫画Webサイト）：2023年6月創刊 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-13-10 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～386,900円 固定残業手当/月：89,000円～138,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～525,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜経験者採用＞【銀座】経理◆年休日124日◆設立80年『anan』等人気雑誌を手がける出版社
      • 締切間近
      【『anan』や『BRUTUS』など人気雑誌を手がける出版社／Web事業・デジタルコンテンツも拡大中／年間休日124日／転勤なし】 ■業務内容： 入社後は当社の経理として業務フローに慣れていただきながら、 債権債務管理、経費精算、固定資産管理、給与計算業務などの月次決算・年次決算業務をお任せします。 数年ごとに経理部内でジョブローテーションを実施し、徐々に管理会計、税務、財務などの分野もお任せする想定です。 そのため、経理として幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。 ■配属先情報： 経理製作局経理部は局長以下4名で構成されています。部内の風通しは良く、業務の相談や提案を日常的に行える環境です。 ■就業環境： 月平均は残業20時間ほどです。 ■当社の魅力： 当社は1945年10月に合資会社凡人社として設立し、1983年に現在の社名である株式会社マガジンハウスに社名変更しました。10の定期誌の発行と雑誌のブランド力を活かした多様なWebメディア等のコンテンツを展開しています。当社は紙媒体以外のコンテンツにも力を入れており、時代に合わせたサービスを展開しています。 ■当社が手がける刊行物： ＜雑誌・Webマガジン＞https://magazineworld.jp/magazines/ ＜書籍・ムック＞https://magazineworld.jp/books/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-13-10 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～528,000円 ＜月給＞ 350,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【太田】物流企画◆輸出入や貿易業務の経験者を募集！業界経験不問◆寮社宅完備／フレックス・リモート有
      • NEW
      【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！（規定有）／世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： SUBARUの物流企画・構築に携わり、輸出入や貿易の経験を活かして上流工程から改善企画に挑戦できます。安定基盤の中で裁量ある業務に取り組みたい方に最適な環境です。 ■業務内容： SUBARUの調達物流を中心に、国際領域での再設計・改善企画を担います。具体的には、BEV自社生産など環境変化に対応した物流プロセスの再構築、運用体制の設計、改善施策の立案・推進を担当。KPI設定や評価分析を通じて、効率化と品質向上を実現します。関係部署や海外拠点との調整も多く、課題抽出力やコミュニケーション力が求められるポジションです。単なるオペレーションではなく、現場課題を見極め、改善提案を形にする役割を担うため、プロジェクト推進力や分析力を発揮できます。輸出入や貿易業務の経験を基盤に、より広い視点で物流戦略に関与できる点が特徴です。 ■働く環境 ・残業は月平均20時間程度 ・リモートワークは週1～2日利用実績あり ・フレックスタイム制度あり ・転勤は原則なし、寮・社宅完備でUIターンも歓迎（規定有） ※全国から応募歓迎、引っ越し手当あり（規定有） ■業務の魅力 ・安定した経営基盤のもと、新工場立ち上げや物流再構築といった変化対応に挑戦可能 ・改善提案が歓迎される風土で、意思決定のスピードが速く、裁量を持って取り組める ・国際物流を含む幅広い領域に関与し、専門性を高めながらキャリアを広げられる ■キャリアパス 将来的には国内外の車両物流や部品物流、アフターマーケット物流など幅広い領域への挑戦が可能。活動内容に応じて関連会社や海外工場への出向のチャンスもあり、専門性を活かしながらキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 SUBARUは創業100年以上、連結売上高4兆円規模の強固な財務基盤を誇る自動車メーカーです。安全性能へのこだわりや独自技術で世界的評価を獲得し、販売の約9割を海外で展開。福利厚生も充実し、社員が安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県太田市 勤務地最寄駅：東部伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～480,000円 ＜月給＞ 234,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】CRM・販売支援システム企画／開発（PM）◆リモート有／東証プライム
      【”アイサイト”はじめ安全性技術に強み／フォレスター、インプレッサシリーズなど世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： SUBARU車を販売する店舗でスタッフが扱う、顧客管理（CRM）や販売支援領システムの「企画・要件定義」をご担当いただきます。 販売店業務のDX推進をリードしていただくことがメインミッションとなります。実際の開発工程は外部ベンダーが中心となるため、上流工程が中心です。 ■業務内容： 入社後まずは、これまでのご経験やスキルに応じて既存システムの改修・機能追加等からお任せする予定です。 最終的には以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ◎顧客体験向上を目的としたデジタル戦略・サービス企画の立案 （オンラインサービス、アプリなど顧客接点のデジタル化、顧客データ活用 等） ◎顧客管理（CRM）や販売支援領域におけるシステム企画・要件定義 ◎販売店業務のDX推進による、店頭での顧客体験向上施策の企画・実行 ◎社内関係部門および販売店、外部パートナー（ITベンダーなど）と連携したプロジェクト推進 ◎導入後の運用・保守、データ分析を通じた継続的な改善・高度化 ◎全国の販売店へのサービス・システム導入に関する連携/支援 ■業務の特徴： ・「内製化」を加速させ、スピーディにサービスを作っていく為に採用。 ・顧客体験向上にむけデジタルツインによるリアルタイム異常故障検知など“予防・提案型”のサービス体制の構築を目指す ・平均年齢32歳。20～30代の社員が活躍する活気があり成長意欲の高いチームで、他業種からの中途メンバーも複数活躍中。 ・将来的には市場全体のマーケティング戦略企画にも携わるなど、幹部候補社員として活躍いただくことを期待 ■働く環境： ・残業時間：月平均20時間 ・リモートワーク：有 ・出張：有（2か月に1回程度） ・フレックス活用実績：有 ■育児支援制度： 育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！ ＜支給額（お子さんお一人あたり＞ 出生時：50万円 小学校入学時：50万円 中学校入学時：100万円 高校入学時：100万円 高校卒業時：100万円 ※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～480,000円 ＜月給＞ 267,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇については、経験や能力を考慮の上、決定します。 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　2025年度実績6.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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