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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    23ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,143 社中 1,101〜1,150 社を表示

    ミドリ安全株式会社

    その他メーカー
    東京都渋谷区広尾5-4-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇残業15h◇年休127日◇業界大手ミドリ安全G
      ★創業70年以上・売上1,000億円規模の安全衛生用品メーカー。年間休日125日・土日祝休みと、70年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 ★製造～販売まで一貫体制を持ち、景気変動に強いビジネスモデルを確立。長期的なキャリア形成に適した企業です。 ★仕訳・決算・税務など経理業務全般に関わり、グループ会社も含めた財務基盤を支える重要ポジション。企業運営の中枢に関われます。 【業務概要】 ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。 ＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般 （仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般 （決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他 （経理関連システムの運用管理 　経理業務関連の対外折衝、他） 【配属先】 ヴェルデトレイディング株式会社 管理部 経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向 （将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり） 【ヴェルデトレイディング株式会社について】 ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。 ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。 フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力 ・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。 ・残業時間15時間と働きやすい環境です。 ・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェルデトレイディング株式会社様 住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【藤枝】工場の設備メンテナス　※電気/VE室所属/老舗飲料メーカー/三井物産G/「日東紅茶」等を展開
      • NEW
      【新商品・新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社】 ■業務概要：工場設備のメンテナンスや 新規機器導入から運用まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・藤枝工場VE室所属にて、日常の機器保守点検 ・製造設備の機材導入管理（機材設計、設置、運用） ・総合的な製造ラインの設計管理 ・DXの推進 ■同社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G／日比谷】業務用製品の提案営業（茶類・飲料原料）◇「日東紅茶」ブランド等を展開／土日祝休
      【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー／在宅勤務・フレックス制度有】 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。 今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。 ■業務概要： ：営業第二本部にて、外食企業・食品メーカー・問屋等に対する業務用製品（茶類・飲料原料等）の提案営業をお任せします。 具体的には ・既存顧客への深耕営業（課題ヒアリング、新商品・新メニュー提案） ・新規顧客の開拓、案件創出から受注までの一連のプロセス推進 ・顧客ニーズに基づくメニュー開発提案・商品企画提案 ・価格条件の設計・交渉 ・社内関連部門（開発・調達・製造）との連携による最適ソリューションの構築 ■ポジションの魅力： ・単なるモノ売りではなく、顧客の課題解決を起点としたソリューション提案型営業 ・商品企画からメニュー開発、条件交渉まで一気通貫で携われる裁量の大きさ ・社内の開発・調達・製造部門と連携し、ゼロからビジネスを創り上げる醍醐味 ■この仕事で得られるもの： ・BtoB営業としての企画力・提案力・交渉力 ・食品業界における幅広いネットワークと専門知識 ・不確実なテーマにも主体的にチャレンジし、成果を出す力 ・自ら考え、行動し、ビジネスを動かす実感とやりがい ■組織の雰囲気・社風： ボトムアップで社員一人一人が自分事として会社をよくするために提案をしていける環境です。会社をよりよくしていきたい志向の方と一緒に働きたいと思います。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～408,000円 ＜月給＞ 221,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与4.5か月、残業時間20時間/月として なお、賞与は評価によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 38,589名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京本社】役員人事・報酬ガバナンス（指名・報酬委員会事務局）マネージャー候補／在宅可／プライム上場
      • NEW
      【リモート可／残業20H以下／経営に近い視点で携われる◎サポート体制充実／日本最大級の化学メーカー／よりスキルや経験が積める環境】 ■業務内容： （1）指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務） ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。 （2）役員人事関連の業務 ・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等 （3）株式報酬関連の事務運営 ・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト） ※出向先：三菱ケミカルグループ ■就業環境： ・テレワーク可能 ※委員会開催時、役員とのやり取りの際には出社必須 ・残業時間：20時間以下 ・転勤：一般社員については本人の同意のない転勤はございません ■魅力・キャリアイメージ ・三菱ケミカルグループは2015年から指名委員会等設置会社に移行するなど、先進的なガバナンス体制を構築しています。役員の指名や報酬の実務に携わることで、自身の専門性が一層高まるとともに、経営層に近いところで働くことから、役員人事の知識に留まらないマネジメントに関する知識も習得することが可能です。 ・指名委員会、報酬委員会に付議する議題調整やそれに付随する経営者や社外取締役等との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。 ・人事業務の未経験者でもキャッチアップしていけるようにサポートしていきますが、本人が学習して新たに知識や経験を得ていく姿勢が重要になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 887万円～1,203万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,000円～563,000円 ＜月給＞ 499,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には想定残業時間20h分の残業手当が含まれます ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】半導体事業の新規事業開発(マネージャー候補)◇在宅可◇プライム上場グローバル化学メーカー
      【日本最大級の化学メーカーでありながら裁量権大きく挑戦できる環境／テレワーク平均週2日】 ■職務詳細 半導体市場の課題・顧客ニーズを起点に、三菱ケミカルグループが持つ多様な技術・素材を "面"で結びつけ、新たな事業の種を形にしていくポジションです。 ＜主な業務＞ （1） パートナー連携 顧客（例：半導体製造装置メーカー等）・大学・コンソーシアムなど外部機関と対話し、相手が求めるものを引き出しながら協業を推進します。 （2） 社内横断推進 外部で捉えたニーズを社内に持ち帰り、関係部署と連携して提案を具体化します。部門を越えた調整や、時には抵抗に対しても角度を変えて粘り強く推進する力が求められます。 （3） 技術翻訳 相手の要望を自社の技術・製品に"翻訳"し、最適な見せ方・提案を設計します。「相手は三菱ケミカルが何を持っているか分からない」前提で、当社の幅広い技術資産から何が刺さるかを考え、組み立てる仕事です。 （4） 技術交流会等イベントの企画・運営・フォローアップ 顧客・パートナーに当社グループの技術を紹介する大型イベント（オーラル／ポスターセッション）を企画・運営し、実施後のフォローアップ（サンプル提供・技術検証・PoC・事業化検討）まで推進します。 （5） 事業化検討（本人の志向に応じて柔軟に設計） 共創から生まれたテーマの事業性を検討し、既存事業部への橋渡し、または共創推進起点での事業立ち上げまで携わることも可能です。 ■就業環境： ・テレワーク可能（平均週2日） ・残業時間：20～30時間程度 ・転勤：一般社員については本人の同意のない転勤はございません ■配属部門： 2025年4月に発足した新しいグループです。少数精鋭で、新しい領域を切り拓いてきたフェーズにあります。つなぐ推進部のマーケティングコミュニケーション部署と連携し、一部サポートを受けながら業務を推進します。 ■魅力ポイント： ・全社の成長戦略の最前線で、顧客起点の新規事業テーマを自ら構想し形にできる、大企業にいながら"0→1"を経験できる稀少なポジションです。 ・顧客ニーズの把握からテーマ化・PoC・事業化シナリオ設計・パートナー連携まで、提案して終わりではなく一気通貫で関われる手触り感のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～1,289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～744,000円 ＜月給＞ 436,000円～744,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンマシナリー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6
    • 設立 1930年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／軽井沢】人事戦略担当◆シチズン時計G◆世界トップクラスシェアメーカー◆年間休日126日
      ～人事または企画系業務の経験がある方◎／UIターン歓迎／シチズン時計（株）100％出資／CNC自動旋盤世界トップクラスシェア／年休126日（完全土日祝休）でワークライフバランス◎／平均有給取得日数16.4日～ ■業務内容： 「人」と「組織」から会社の成長を支えるポジションです。 まずは人事領域全般の実務に幅広く携わりながら、会社や組織への理解を深めていただきます。 そのうえで、人事戦略の企画や制度づくりにも関与し、将来的には人事企画の中核として活躍いただくことを期待しています。 勤務地は当社軽井沢本社（長野県御代田町）で、原則転勤はございません。 ■業務詳細： ＜入社後～＞（まずはここからスタート） ◇採用、育成、労務など人事業務全般の運用 ◇各種人事データの集計・管理 ◇社内調整・問い合わせ対応 ＜ステップアップ後＞ ◇人材データの分析（人員計画など） ◇人事制度（評価・報酬等）の運用・改善 ◇研修や育成施策の企画・運営 ◇その他人事施策の企画・運営 ※経験・適性に応じて業務範囲を広げていきます。 ■組織について： 総務部に配属予定です。 └総勢約40名、法務課2名、人事課10名、総務課24名、施設管理課5名の人員体制で業務運営しています。 └人事課はその中核を担う重要な役割を果たしています。 ■当社で働く安心ポイント： ◎安定：シチズン時計（株）100％出資で、創立から90年以上安定経営を継続 ◎将来性：世界に誇る技術力を持ち、海外売上比率8割のグローバル企業 ◎待遇：32歳年収例…580万円、賞与年2回、退職金制度、寮社宅あり ◎ワークライフバランス：年間休日126日＋一斉年休3日、土日祝休み、年3回長期休暇あり、有給取得しやすい◎ ■当社について： ◇シチズン時計株式会社100%出資の安定企業として、90年以上にわたり産業機械業界を牽引してきました。 ◇工作機械（CNC自動旋盤）の開発・製造・販売・サービスを一貫して手掛け、世界に誇る技術力でグローバル市場をリードしています。 ◇特に海外売上比率は8割を超え、世界中のものづくりを支えることで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～379,300円 ＜月給＞ 283,000円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績と個人評価により決定します。 ■モデル年収：（残業＋賞与ほかを含む） 530万円/28歳（月給28万円） 580万円/32歳（月給31万円） 620万円/36歳（月給33万円） 670万円/40歳（月給35万円） 720万円/44歳（月給37万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県北上市】世界トップのシェア製品に関わる制御設計◆CNC自動旋盤／年休129日
      ◎CNC自動旋盤 世界トップシェアメーカーでの中核開発ポジション ◎PLC・電気設計経験を「製品」へ昇華できる環境 ◎工作機械×IoT／DX／省エネなど次世代技術にも挑戦 ◎完全土日祝休み／年休129日／家賃補助90％など長く働ける制度充実 ◎現場研修あり、工作機械未経験からでも安心してキャッチアップ可能 ■職務概要 CNC自動旋盤の制御技術（ハード・ソフト）設計を担当いただきます。 メカ・電気・ソフトの分業体制の中で、本ポジションは電気・制御・ソフトウェアの設計を担います。 入社後は現場研修を通じて工作機械の基礎から習得いただけます。 ■具体的な業務内容 【電装・制御設計】 ・制御盤／操作盤の電装設計 ・NC・主軸モータ・サーボモータ・周辺機器の制御設計 ・配線設計、シーケンス制御設計（PLC／ラダー） 【その他】 ・品質保証、生産技術、製造、営業、サービス部門との技術折衝 ・省エネルギー、リサイクルなど環境配慮型製品の設計対応 ※担当業務はスキル・経験に応じて段階的にお任せします。 ■仕事の特徴／やりがい ・自分の設計が、世界中の製造現場で使われる ・FAや設備制御とは異なり、「完成品として世に出る機械」を開発するやりがい ・ハード・ソフト・通信技術まで幅広く関われ、制御エンジニアとして市場価値が高まる ・個人任せにしない、チームで議論しながら進める開発文化 ■入社後の教育・育成体制 ・入社後 ：OJTを通じて制御設計部門での業務開始 └ 実際に工作機械に触れ、操作・運転・構造を理解 ・技能検定・資格取得支援、外部セミナー受講制度あり ・OJT＋周囲のサポートで着実にスキルアップ可能 ■配属部門・組織構成 設計部 部長：50代／課長：40代～50代（各課1名） メンバー：約90名 年代構成：20代～50代まで幅広く在籍 技術の相談や議論が非常に活発で、 誰かが悩めば自然と周囲が集まり議論が始まるオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上事業所 住所：岩手県北上市流通センター15－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～364,600円 ＜月給＞ 265,500円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル／給与イメージ 510万円／24歳（月収26万円＋残業、賞与ほか）　 560万円／28歳（月収28万円＋同上）　 600万円／32歳（月収30万円＋同上）　 660万円／36歳（月収34万円＋同上）　 710万円／40歳（月収36万円＋同上）　 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全74件
    • 【埼玉】社内SE◆DX推進／データを活用した業務改善・業務効率／リモートワーク可◆＃251
      • NEW
      【東証プライム市場上場／残業月10～15時間程度／フレックス／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 ■募集背景 将来に向けた量産検討案件増加に伴い人員拡大 ■配属先ミッション： 新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。 具体的には… ・事業化を見据えた新しい生産技術の導入・構築 ・新規事業のDX化を含む最適な量産プロセスの企画・推進 ・量産プロセスを支える人材の育成 たとえば、電気自動車（EV）や全固体電池の心臓部ともいえる固体電解質の分野で、私たちは「A-SOLiDR」という高性能なアルジロダイト型硫化物固体電解質を開発しました。今はその量産に向けて準備を進めています。 あなたのスキルやアイデアが、こうした革新的な製品の未来を形づくる――そんな仕事です。 ■DXチームの役割 研究開発の現場でデジタル活用を進めています。 研究所内のデータ収集・分析、業務効率化、改善などを通じて、研究者と一緒に「もっと早く、もっと良い製品を生み出す」ことを目指しています。 ■入社後の仕事は？ まずは先輩が進めているプロジェクトに参加し、データ集計や簡単な分析などのサポートからスタート。 業務を理解したら、次はPower Appsや生成AIを使った現場データの自動連携、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化など、課題解決に挑戦していただきます。 構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。 ■業務の面白み/魅力 ・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めることが好きな方には魅力的な環境です。 ・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案～実現まで携わることが可能 ・テクノロジーの基盤となる素材、新たな特性をもつ素材を生み出して社会の発展に貢献する影響力を感じることができます。 ■キャリアステップイメージ： DX推進担当：現場課題の把握、データ活用の実務経験 DXプロジェクトリーダー：プロジェクトを主導し、改善提案を実現 DX戦略責任者候補：DXの戦略策定、本部単位での展開を牽引 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県上尾市原市1333番地2号 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,500円～432,000円 ＜月給＞ 320,500円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません 【賞与】年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】耐火物セラミックス営業(海外メイン担当）シェアトップ製品多数・多角化事業・リモート可
      • NEW
      【語学力が活かせる！／海外拡販業務に従事／世界シェアトップ製品多数／多様な業界と取引／顧客課題解決型の法人営業／OJT充実で成長できる環境】 ■募集背景 事業拡大に向けて増員をかけております。 ■業務概要 当社の耐火物（セラミックス）を中心とした三井金属の扱う素材製品を、国内外の製造業顧客ニーズに合わせ、提案拡販する法人営業職です。三井金属は、顧客の課題を把握し、解決する素材を提供する力が強みです。担当顧客の生産・設備計画や課題を丁寧にヒアリングし、定期販売品の受注活動や新製品の拡販活動を通じて、顧客のものづくりを支えます。業務はチームで進め、技術部門と連携しながら最適な提案を行います。 ＜業務詳細＞ ・海外顧客7割、国内顧客３割のイメージですが、業務経験に応じてアサインします。 └業務では、英語を使用し、対面でのプレゼンもあるため、面接内でも英語力の確認をします。 ・既存顧客（電子部品、自動車、金属関連メーカー等）への定期訪問およびWEB面談による関係構築 ・顧客の生産工程や設備計画、課題のヒアリング、情報収集 ・ヒアリング内容の社内フィードバック、技術部門との連携による材質・形状改良提案 ・顧客ニーズに応じた新商品PR・拡販活動 ・定期販売品の受注管理、納品調整、アフターフォロー ・チーム営業による情報共有や戦略立案 ■キャリア／業務の魅力 語学力を活かし、多様な業界と取引があり、世界・国内トップシェア製品を扱うため、安定した事業基盤と成長性が魅力です。新商品提案を通じて市場拡大に貢献できます。※なお、駐在などは本ポジションでは想定されていませんので、ご認識の上、応募いただけますと幸いです。営業ポジションでのステップアップ（管理職へ）を想定しています。 ■働き方 ・担当顧客次第ですが、海外出張の場合もございます。 在宅フレックスを使用し、柔軟に働くことが可能です。 ・月残業20時間程度、週1～2回のリモートワーク実施など、働きやすい環境です。 ■扱うサービス 製造業向け耐火物（セラミックス）を中心に、顧客課題に応じた素材製品 ■組織構成 東京営業所は所長、副所長、男性4名、女性2名の計8名体制 ■教育体制 入社後はOJT中心で、先輩商談同行や技術部門のサポートが受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セラミックス事業部　営業部　東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-9 小伝馬ファインビル 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱製鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区月島4-16-13Daiwa月島ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／市原】機械設計（自動車用コイルばね・スタビライザー）　◇未経験歓迎／車通勤可／プライム上場◇
      【職務内容】 自動車用ばね設計／改善活動推進／DX対応／顧客折衝／品質・環境管理／技術力発揮／三菱グループ安定基盤 ■求人概要 素材から製品まで一貫した開発体制を持つ三菱製鋼で、自動車用コイルばね・スタビライザーの設計を担当します。入社後は約6か月間、先輩社員によるOJTを中心に基礎から学べるため、経験の浅い方でも安心してスタートできます。設計だけでなく、品質活動やDX推進など幅広い業務に関われ、改善提案力やコミュニケーション力を活かして技術貢献を目指せる環境です。 ■業務内容 コイルばね・スタビライザーの設計を中心に、CADを用いた図面作成や性能検証、顧客との仕様調整・技術折衝を担当します。QMS・EMSなどの社内活動や、5S・DX推進といった改善業務にも参加します。配属先はグループ長1名、担当者11名の体制。 入社後はOJTにより基礎業務から習得し、約半年後には一人で設計業務を担当できるよう段階的に独り立ちを進めます。チームでの協働を重視しており、相談しやすい環境で成長できます。 ■業務の魅力 一貫した開発体制のもとで設計・品質・改善の幅広い領域を経験できます。改善提案が歓迎される環境で、自身のアイデアを形にしやすい点も魅力です。 ■働く環境 平均勤続年数20年以上と定着率が高く、技術を深めながら長期キャリアを築けます。千葉製作所はマイカー通勤可で社バスも利用できます。 ■働き方 ・DX推進や改善活動に主体的に関われる ・顧客折衝を通じ技術力と提案力を発揮 ・三菱グループの安定基盤で挑戦できる ■キャリアパス 設計スキルを磨きながら、品質管理・改善活動のリーダーや技術指導、将来的には組織運営を担うポジションも目指せます。 ■企業魅力 三菱製鋼は特殊鋼メーカーとして素材から製品まで一貫生産体制を構築。技術開発センターを軸にシナジーを追求し、国内基盤強化と海外展開を進めています。プライム市場上場企業として安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製作所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1-6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／月島】IR・広報（管理職候補）　IR戦略・投資家対応を担当／経営層と連携／プライム上場
      【プライム市場上場企業のIR・広報部門管理職／経営層と投資家をつなぐ戦略推進ポジション】 ■業務概要 当社本社の広報・IR部にて、上場企業としてのIR（投資家向け広報）業務を主軸に、管理職としてチームをリードしていただきます。IR戦略立案・実行や投資家・アナリストとの関係構築、経営層への助言を担いつつ、組織マネジメントや部門メンバーの成果物チェックも担当します。入社後は部長または副部長として着実に部門運営に参画し、数年後の部長昇格も見据えた役割です。 ■業務詳細 ・IR戦略の策定と推進 ・投資家やアナリストとのリレーション管理 ・市場動向や競合他社IR情報の収集分析 ・決算説明会やIR資料の作成および質の管理 ・経営層への助言、情報発信サポート ・広報戦略の立案・実行（段階的に担当領域を拡大） ・メディア対応やプレスリリース管理 ・部門メンバーの業務指導や成果物チェック ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建機・自動車部品、精密鋳造品、磁性材料、粉末製品等、幅広い製造・販売事業を展開 ■組織構成 ・広報・IR部（ESG推進室含む）6名体制：部長1名、マネージャー2名、担当3名 ■業務の魅力 ・投資家評価や企業価値向上、ブランドイメージ確立に直接貢献できます ・経営層と密接に連携し、経営判断に関わる意見交換の機会が豊富です ・株主基盤の強化を通じて、会社の安定経営を支えられます ■教育体制 ・OJTや階層別研修、外部研修・資格取得支援など充実した育成制度あり ■就業環境 ・フレックスタイム制・リモートワーク制度、完全週休2日制、平均残業20h ■想定されるキャリアパス ・副部長→部長昇格や経理・経営企画部門への異動など多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 ・創業1949年、従業員3800名超の東証プライム上場企業 ・中長期変革テーマを推進し、個人主体性を尊重する組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4丁目16番13号 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当を含みません。賞与は年2回（昨年実績：約4ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング
    • 設立 1887年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 三菱G◆物流管理・リーダー候補／東日本エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数
      ～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として東日本エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビルディング4号館1階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三菱G◆物流管理・リーダー候補／中部エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数
      ～～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として中部エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全18件
    • 【池袋】社内SE（クレジットカード関連）◆DX銘柄2024／上流工程～／金融系でも自由度高い職場
      • NEW
      ＜約3,600万人のセゾンカード会員と社員の喜びをデータで実現！DXによるサービス・業務変革・改善を推し進める仲間を募集／業界未経験歓迎＞ ■業務概要： ・クレジットカードに関連したデジタル領域のシステム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・ペイメント事業におけるクレジットカードに関連したデジタル領域のシステムを担当している部門で、日々新規サービス・機能改善等に取り組んでいます。（カード募集・会員サイト・モール等のサービスなど） ・更なる事業拡大に向けた取り組み及び大型案件などを一緒に取り組んでくれるメンバーを募集します。 ■業務詳細： ◇新規サービスの開発 デジタル領域での新規ビジネスを創出し、企画からリリースまで一貫して携わります。 ◇システム開発 ・SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務を担います。（開発上流工程・受入テスト、プロジェクト管理等） ・ユーザー目線でのシステム開発を意識し、顧客体験を向上を目指します。 ◇顧客接点の強化 ・お客様のニーズを深く理解し、それをシステム開発に反映させることで、より価値のあるサービスを提供します。 ・顧客サービスを提供するシステムの開発は、その反響をダイレクトに感じ取れます。業界トップクラス規模の顧客にサービス提供する責任感と共に、多くの顧客により良い体験を提供する楽しみを味わいましょう。 ■デジタルシステム開発部について： ・ペイメント事業におけるクレジットカードに関連したデジタル領域のシステムを担当する30名強の組織です。各担当が裁量権を持ちながら、責任とやりがいをもって案件推進しています。 ・業界トップクラス規模のサービスを提供するデジタルシステム担当として、顧客体験やデザイン作成に携わることができます。（社内のエンジニア/Webデザイナー等ITプロフェッショナルとの協業もあり、自身のスキルの幅を広げることができます）　 ・キャリア採用者（中途採用者）も多く、転職者も働きやすい環境です。 ■私たちが提供する環境： ・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限 ・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会 ・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制 ・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/第二新卒・未経験歓迎】企画提案型カード営業（商業施設向け）/充実したフォロー体制/残業少なめ
      • NEW
      【未経験から営業職へチャレンジ可能/現場起点で企画・提案・運営まで幅広く経験/会員拡大を担う増員採用】 ■職務内容： 主に九州エリアの商業施設内における現場営業として、カード会員の獲得および利用促進に向けた業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商業施設内テナントへの訪問、関係構築（売場責任者などとの連携） ※担当施設例：ららぽーと福岡、アミュプラザ博多など ・カード会員獲得施策の企画および提案 ・館内における入会促進施策の推進（イベント、キャンペーンの運営） ・現場スタッフ（派遣社員含む）の管理および指導 ・実績の分析および改善施策の立案、実行 ・カウンターでのお客様対応（入会受付、ご案内など） ■ミッション： 本ポジションは単なるカード営業ではなく、商業施設と一体となり顧客を創出していく「現場起点の営業」です。 テナントへの働きかけからキャンペーンの企画、実行まで一貫して携わることで、自身の行動が直接成果に結びつく実感を得ることができます。 また、日々の売場状況や顧客動向を捉えながら施策を改善していくため、営業力に加え、課題発見力や実行力を身につけることができます。 若手でも裁量を持って業務に取り組める環境のため、数値責任を担いながらスピード感を持って成長できる点も魅力です。 ■ポジションの魅力 ・自ら顧客を創出できる営業 カード開拓を通じて顧客獲得や利用促進の成果が可視化されるため、成果実感を得やすい環境です ・企画提案力が身につく環境 キャンペーンや販促施策の企画から実行まで一貫して携わることができ、営業力に加えて企画力や実行力を高めることができます ・商業施設と一体となった営業 施設売上や来店促進に寄与する営業活動を行い、テナントや施設と連携しながら顧客創出に取り組むことができます ・若手でも活躍できる環境 年次に関わらず裁量を持って業務に取り組むことができ、自発的にチャレンジしやすい風土です ■入社後のフォロー体制 ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます ・先輩社員との同行営業からスタートします ■勤務地 基本的に九州エリアでの勤務となります。 ※ブロックコースでの採用となり、将来的に九州エリアおよび首都圏エリア内での異動、転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡グループ拠点 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-5-7 I-FOREST 博多駅前 5 階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 担当いただく施設内のセゾンカウンター 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～308,800円 ＜月給＞ 247,200円～308,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】iOS/Androidアプリエンジニア担当～スマートホーム事業「HOMETACT」～
      ～中途入社活躍中／日本を代表する総合デベロッパー／年休１２１日（土日祝）／フレックス・リモート有／新規事業「スマートホーム事業/HOMETACT」のiOS/Android アプリエンジニア担当～ ■担当業務： 当社の新規事業であるスマートホーム事業「HOMETACT」のiOS/Android用アプリの開発・運用保守全般を担当全般に携わっていただきます。以下のようなご経歴・志向性をお持ちの方を歓迎しています。 ■ご経歴 ・デバイスのネイティブ機能を活用した開発経験 ・IoT領域のサービスを提供している企業で実務経験 ・外部ベンダーを使って開発を進めた経験（10名前後） ・BaaSを利用した開発経験 ・UI/UXの知見 ・toC向けのトラフィックが多いアプリを開発した経験 ※開発環境 ・言語/フレームワーク：JAVA、Kotlin、Swift ・バージョン管理：GitLab、GitHub ■志向性 ・住空間の進化に関心がある方 ・MVPを自身で積極的に作ることを好む方 ・ベンチャー的な文化の中で自走できる方 ・ビジネスサイドとテクニカルサイドをつなぎ、両者を線・協業できる方 ・業務の効率化に興味関心がある方 ■概要・募集背景： URL：https://hometact.biz/ HOMETACTは、三菱地所住宅事業グループの新事業として立ち上がった、スマートホームプラットフォーム事業です。2022年７月の事業化承認以降、グループアセットへのHOMETACTの導入のみならず、不動産業界全体に対してサービス提供を開始しており、既に大きな反響を得ております。HOMETACTは数多くのメーカーのクラウドサービスをAPI連携によって束ねることにより、単に便利なスマートホームサービスではなく、不動産DXソリューションやエネルギーマネジメントシステムへと拡張性のある次世代の生活インフラを目指しています。HOMETACTは既に20社を超えるメーカーやサービサーとの連携を実現しており、これまでのメーカー縦割りのスマートホームサービスを大きく変えようとしています。HOMETACT事業の拡大に伴い、アプリエンジニアを担って頂ける人財を募集するものです。スマートホーム技術や日本の住環境の進化にも強く興味をもっている方の応募を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】鉱山開発に向けた技術マネジャー◇銅鉱山への投資判断や鉱山に関する技術開発の統括をお任せ
      • NEW
      ～鉱山に関するご経験をお持ちの方歓迎!／ご経験を活かして海外プロジェクトなど影響力大きく就業可能!～ ■組織のミッション： ・銅鉱床に含まれる希少資源の確保・回収に向けた技術開発の推進 ・継続的な鉱山投資による権益の確保と銅精鉱の安定確保 ・銅鉱山でのSX-EWによる銅供給量の拡大 ■業務内容：銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・海外鉱山における業務 ・海外拠点におけるプロジェクトの管理 ※将来的には海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。 ■組織体制：技術部　全体人数26名 部長1名（50代）、マネジャークラス7名（30～50代）、スタッフ18名（30代、20代が半分ずつ）内女性1名 全体で管理職8名・総合職18名 ■仕事上のやりがい・厳しさ： ・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。 ・銅を地下から採取し市場へ供給することに直接関わり、脱炭素社会の構築に貢献することを実感できます。 ・海外の多くの関係者との係わりを通じて、多様な経験を積んで頂くことが可能です。 ■アピールポイント： ・資源事業を拡大・強化していこうとしている中で、資源開発に携わることができます。 ・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。 ■企業について： ◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇ 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～730,000円 ＜月給＞ 450,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/直島】経理◆自然豊かな直島でWLBを整えて勤務されたい方・原価計算に挑戦したい方歓迎
      • NEW
      【フレックスタイム制／本人の希望と併せて本社や他拠点への転勤も可能／生活と仕事のメリハリをつけて働きたい方へ】 ◆組織ミッション 予決算業務、内部統制や税務関連業務等、事業活動理解の為、幅広くご担当頂く事を期待しています。 ◆業務内容 ・予決算業務 50％ ・内部統制業務 30％ ・税務関連業務ほか 20％ ◆将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは、組織の中核として活躍して頂く事を期待しています。 ◆可能性のあるキャリアステップ 原則、経理課でのキャリア形成を基本とし、勤務地も直島製錬所での勤務を基本としています。 ただし、キャリア形成のため本人希望や業務上の必要性を踏まえた上で、本社ならびに他拠点への異動の可能性があります。 ◆出張 半年から一年に一度程度、一泊二日程度の出張が見込まれます。 ◆仕事のやりがい、厳しさ 事業活動に資する情報を提供する事で、経営に間接的に参画できる事、一方で事実関係を正確に把握すべく、コミュニケーション能力や事前の準備がポイントとなります。 ◆アピールポイント ・当社の中核を担う事業所で、原価計算等をご担当頂きます。 ・事業拡大の変革期に立ち会う事ができる環境です。 ・キャリアを後押しする学びの支援や各種休暇制度が整っており、長く安心して働ける環境が整っています。 ◆組織構成 ・事務部経理課 全体人数9名 ・課長1名（40代）、課長補佐1名（30代）、メンバー7名（2名：30代、5名：20代） ・男女比率：7:2 ・経験者採用者が全体の約30％（2名）、経験者採用者の方にもご活躍頂いています。 ◆直島の住環境について 直島には生活していく上で必要となる住環境（食事や買い物など）が整備されており、定期的な船便も走っていますので本土との行き来も容易です。 直島は「瀬戸内海に浮かぶアートの島」とも言われることがあり、観光にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直島製錬所 住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～443,000円 ＜月給＞ 273,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,998名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全33件
    • 【岡山】技術系総合職/オープンポジション　※理系学部卒歓迎／年休127日／福利厚生充実
      • NEW
      ・完全週休二日制・年間休日127日 ・安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実／岡山での長期就業可能 三井E&Sの玉野事業所にて、技術系総合職を募集します。経験やスキル、適性に応じて以下業務の中から適性のあるものをご担当いただきます。 ■業務内容： ・主な製品：舶用エンジン、二元燃料供給装置、プロセス用圧縮機、ガスタービンコージェネレーションシステム、回転機、レシプロコンプレッサー、運搬機（港湾用クレーン）等 ・ポジション：機械設計、生産技術、品質保証（試運転）、保守、メンテナンス、設置、システム開発、営業、調達 ・詳細は面談で説明いたします。 ■研修体制： ・まずは座学研修…1週間程度、製品や業務の紹介、システムの取扱い説明、過去の資料確認等 ・OJT…先輩社員について一緒に業務を進めていき、前例のある仕事などやり易いものから徐々に任せていきます。進捗状況を見ながら、業務範囲を広げていき、概ね1年で独り立ちしてもらうことを目標としています。 ■ポジションの魅力： ・海外とのやり取りも発生する可能性があるため、英語力を活かしたい方にもマッチしたポジションがございます。 ・入社後は実物機器による実習も用意しているため、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。その他、階層研修や英語研修などの各種フォロー体制も整っております。 ■当社の魅力： ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です。当社の舶用エンジンと港湾クレーンは国内シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ■新卒入社モデル年収(大卒)：27歳(入社5年目) 640万円　/　32歳(入社10年目) 800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大分】港湾クレーン関連製品の製造◆スケールの大きいものづくり／土日祝休み／福利厚生◎
      ～年収500万以上／「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容： ◇国内で高いシェアを持つ「港湾クレーン」などクレーン製品の製造現場にて、スキル・経験・適性に応じて以下の業務のいずれかをお任せします。 ◇完成した港湾クレーンは大型のもので重量約1,500ton、高さ約80mと非常に大きな製品であるため、工程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。 ■具体的には： NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレータ、ガス切断、鋼板の組立・溶接（CO2溶接）、ジブクレーン運転、電装業務など ■技術を身につけ、安心して長く働ける環境： 【研修体制】 ◎中途入社者は現場でのOJTを中心に技能習得いただきます。 ◎階層別研修や資格取得支援制度（受験費用会社負担）、所内技能競技会の開催などを通じ、技能向上だけでなく社員のモチベーション向上にも積極的に取り組んでいます。 【働き方】 ◎年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■配属先情報： ◇大分工場の製造部は約270名が在籍 ※中途入社者も多く在籍、前職の経験を活かして活躍しています。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】営業アシスタント◆創業78年の技術商社/正社員/年休127日/土日祝休み
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／土日祝休み／残業10H程度／営業支援ツールの導入など営業支援業務をお任せ～ ■業務内容 ご入社後すぐは営業支援ツールの導入・設定、顧客マスタの設定、契約書チェック等をご担当いただきます。将来的には営業支援業務(展示会などのPR活動)もご担当いただく想定です。 ■研修制度 基本は新宿本社でのOJTを行い、月1回(1～2日程度)ほど研修のため仙台へ出張いただきます。 ■働き方 残業は月に10時間未満でプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について 地域に根差した総合エンジニアリング企業です。北海道/東北地域においてトップクラスのシェアを誇ります。 横河電機社をはじめ100社以上のメーカーと代理店契約を行っており学校/官公庁/大手企業から継続的受注を頂く、安定経営を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】営業事務◆残業月平均10h／正社員／土日祝休／創業78年の技術商社
      • NEW
      ～業界職種未経験歓迎／1947年創業の技術商社／官公庁・大手メーカーと長期取引／残業月平均10時間～ ■業務内容 営業アシスタントとして業務をお任せいたします。具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・パソコン等の物品見積書作成 ・納品物の検品 ・書類整理等 ■就業環境 残業10H、土日祝休みの働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップをいただきます。 ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石巻営業所 住所：宮城県東松島市赤井字新川前15-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～279,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 ※計 10.00ヶ月分（前年度実績） ※その他固定手当：住宅補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【エキスパート職掌／経理】※業界を代表する総合デベロッパー／スーパーフレックス制度有
      ■職務内容： 三井不動産グループの経理・監査が含まれるコーポレート部門において、専門性を活かし、安定的な経理業務体制構築等に貢献する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・決算業務（単体・連結） 　－各種仕訳／財務数字管理／分析／説明資料作成／説明　 　－開示（開示資料作成／説明資料作成／説明）　　　　　 ・会計業務 　－各部門・現地法人からの個別相談対応 　－監査法人協議　　 ・税務業務 　－各部門・現地法人からの個別相談対応 　－税務調査対応 ・計画業務 　－年度計画の策定および進捗管理 ・アドミニ業務・その他 　－ファイナンス業務 　－その他ラインスタッフ業務 ■募集背景： 当社は、長期経営方針 「&INNOVATION2030」 における事業戦略に記載の とおり「コア事業のさらなる成長」・「新たなアセットクラスへの展開」・「 事業領域の探索、事業機会獲得」 に取り組んでおります。これに伴い、商品群の増加、海外事業の伸長等、当社グループの業容が拡大しております。 また、会計基準においては、国内におけるリース会計基準変更等のコンバージェンス対応、IFRSやUSGAAPをはじめとした海外会計基準対応等、高度化・複雑化しております。 このように、当社グループ経営を取り巻く環境が大きく変化している中において、より安定的な業務を遂行するためには、専門性を有した即戦力の人材が必要不可欠だと感じております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～640,000円 ＜月給＞ 350,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。 時間外勤務手当/裁量労働手当・諸手当等別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発注者】技術マネジメント ※総合デベロッパー／三井不動産本体での正社員採用
      ～技術マネジメント力の発揮や、「事業推進主体」の立場でプロジェクトの支援などを担う／スーパーフレックス制度～ ■役割とキャリアプラン： 弊社グループにおける技術戦略実行の中核組織は「三井不動産の技術オーソリティ」を体現する戦略子会社である「三井不動産エンジニアリング株式会社（以下「MFE社」）」です。三井不動産の技術リーダーとして、MFE社の経営、および組織運営に深くかかわるキャリアを用意します。 具体的には、以下(1)(2)の範囲で数年間毎のジョブ・ローテーションを行っていきます。 (1)技術・組織マネジメント (2)事業部門における事業推進…開発プロジェクトや既存の稼働施設等における「事業推進主体」の立場で事業推進を担当し、多面的な実務、総合的な判断業務など。 ■具体的な業務内容： （1） MFE 社（出向） 【業務の例】 ア） プロジェクト支援 ・開発プロジェクトの事業主体である弊社事業部門との有機的連携 ・プロジェクトの品質・コスト・スケジュール等管理の統括 ・組織とメンバーの業務および成長課題管理、育成・配置計画の立案・実施 イ） 建設技術知財の生成・管理 ・個別事業（開発から施設竣工・稼働後の運営管理まで含む）や、アカデミア交流を含む対外活動等から生 み出される情報収集の統括 ・新たな建設技術知見の抽出・更新・管理・発信の統括 ウ） 各種経営課題の技術ソリューション支援 ・課題解決・技術開発タスクフォースの運営 ・例：脱炭素・コストマネジメント・防災とレジリエンス・感染症対策 （2） 弊社開発事業部門または運営管理部門 【業務の例】 ア） 開発プロジェクト ・事業計画の企画・立案、共同事業者を含む関係権利者との調整 ・各種許認可取得、施設計画・発注計画の企画・立案・実行 ・テナント営業、運営管理、広報含むプロモーション計画の企画・立案・実行 ・売却等その他処分計画の企画・立案・実行 イ）運営管理 ・資産の運営管理方針・計画の策定・実施 ・施設所有者・貸主としての重要判断（品質・コスト・スケジュール等管理統括を含む）、危機管理 ・運営管理業務の品質管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井不動産エンジニアリング株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～750,000円 ＜月給＞ 650,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基礎給与・賞与2回含む。 ※算出条件：基礎給与・賞与（2回）・裁量労働手当（15万円/月）込み、その他手当別途 ■モデル年収 ・35歳（2012年大学卒）：　約1620万円 ・39歳（2008年大学卒）：　約1700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神州一味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市高島1-8-30
    • 設立 -
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／文京区】業務用営業（食品）◆フレックス・リモート可／世界30か国以上に輸出する味噌メーカー
      • NEW
      ～フレックス制・リモートワーク可／世界30か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■仕事内容： 業務用営業グループのメンバーとして、食品卸会社を軸とした営業活動をお任せします。 既存取引の深耕に加え、新規開拓にも携わりながら、業務用市場への販路拡大を担っていただきます。 ■具体的には： ・食品卸会社を介した販売戦略の立案・提案 ・新規開拓営業 ・顧客からの問い合わせ対応、フォローアップ ・他部署との連携による出荷調整 ＜＜幅広い顧客への提案が可能＞＞ 卸会社を通じて、外食産業（レストラン・定食店等）や給食、食品加工メーカーなど、幅広い業務用市場に関わることができます。 ■組織構成： 2名（40代・50代） ベテラン社員が在籍しており、丁寧なサポート体制があります。 ■やりがい・魅力： ・食品卸を介した営業のため、単なる売り込みではなく「売れる仕組みづくり」に関われる ・多様な業態（外食・給食・メーカー等）に影響力を持てる ・関係構築力や調整力を活かした営業が可能 ■働き方： ・フレックス制度／リモートワーク対応 ・年数回の出張あり（全国：北海道～九州） ・展示会出展機会あり ※出張費・宿泊費は会社負担 ★外勤と内勤のバランスが取れた、メリハリのある働き方が可能です ■当社について： 当社は1916年創業、90年以上の歴史を持つ老舗味噌メーカーです。 国内外で高い評価を得ており、現在は世界30か国以上へ製品を輸出しています。 伝統を守りながらも、食生活の変化に合わせて商品開発・製造技術の革新を続けています。 ■特徴： 「おいしさ」と「健康」を軸に、味噌・発酵食品の価値を発信しています。 世界的な和食・発酵食品ブームを背景に、国内外での需要は拡大中。 味噌文化を世界へ広げていく成長フェーズにある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～365,000円 ＜月給＞ 273,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■その他手当：家族手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／文京区】営業職（特販営業）◆世界30か国以上に輸出実績のある老舗味噌メーカー／年休120日
      • NEW
      ～フレックス制・リモートワーク可／世界30か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー／年休120日／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■仕事内容： 特販営業グループのメンバーとして、食品卸会社を軸に営業活動を行っていただきます。 既存取引の深耕に加え、新規開拓や商品企画にも携われるポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・食品卸会社を介した販売戦略の立案・提案 ・新規開拓営業 ・プライベートブランド（PB）商品の開発・営業 ・顧客からの問い合わせ対応、フォローアップ ・他部署との連携による出荷調整 ＼＼　こんな方にオススメ！　／／ 食品卸を起点とした営業スタイルのため、調整力や関係構築力を活かせるポジションです。 また、PB商品の企画にも携われるため、「提案だけでなく商品づくりにも関わりたい」という方に最適です。 ・顧客や社内との調整業務が得意な方 ・“売れる仕組み”を考える営業に挑戦したい方 ・食品領域に興味があり、長期的にキャリアを築きたい方 ■組織構成： 1名在籍中（40代男性） ■やりがい： プライベートブランド商品の開発に携わる機会があり、自身のアイデアを形にできる環境です。 顧客ニーズに応じた商品提案を通じて、新たな市場創出にも貢献できます。 ■働き方： ・リモート勤務、フレックス勤務可能 ・既存顧客対応を中心に、今後は新規開拓にも挑戦 ・年数回の国内出張あり ■当社の特徴： 当社は「おいしさ」と「健康」を軸に、味噌・発酵食品の価値を広めてきた老舗メーカーです。 和食・発酵食品は世界的にも注目されており、味噌とみそ汁を日本から世界へ届けることを使命に事業を展開しています。 ■今後の成長ポイント： 世界30か国以上への輸出実績を背景に、海外市場の拡大を加速しています。 現地ニーズに合わせた商品開発やパッケージ刷新などにも積極的に取り組んでいます。 今後は国内のみならずグローバル市場も視野に入れた営業活動が可能であり、 営業としてのキャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～365,000円 ＜月給＞ 273,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■その他手当：家族手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑屋電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町1-2-6日本橋大栄ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第1課：5名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第2課：3名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    総合商社
    【本社】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 18F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 船舶運航を支える燃料・機器の調達営業／海運・商社経験者歓迎
      • NEW
      船舶の安定した運航を支える「燃料や機器の調達・営業」や「需給調整」をお任せします。 ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。 ＜募集部門＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部 ＜お任せする仕事内容＞ ■燃料部 商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。 ◆国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など ◆客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など ■環境・安全機器事業部 主に船舶用環境・安全商材（機器・機械・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。 ◆海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。 ◆環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部 商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。 ◆営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など ＜POINT＞ ★船舶1隻あたり数十億円規模の、スケールが大きい運航を支える ★価格交渉や需給調整など、上流業務に携わる ★グローバルなサプライチェーンの中核を担う仕事 ★供給が止まれば運航も止まる、重要でやりがいと責任が伴うポジション 【入社後の流れ】 ▼OJTによる基礎固め 先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。 船舶周りの専門知識などを丁寧にレクチャー！自主的に学びながら知識を吸収してください。 ※業務マニュアルも完備しているので、基礎を固めながら学習できます！ ▼3カ月後 担当船舶を持って独り立ち。実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※フリーアドレスでコミュニケーションが取りやすい職場なので、独り立ち後も疑問点を聞きやすい環境です。
      【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ★住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩5分 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」より徒歩5分 ・神戸新交通「三宮駅」より徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。
      月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※経験やスキルを考慮の上、決定します
    • 【神戸／営業（船舶部品・機器）】英語力活かせる／残業20H程／在宅可／世界の物流を支える企業
      【英語力を活かせる営業職／商船三井グループの安定基盤／日々の物流を支える船舶業界の代表企業／船舶・水素・燃料・情報通信ビジネスなど多数の事業展開で安定基盤】 ■業務概要： ・船舶用機器や部品の販売・提案を担当し、国内外の顧客に対して環境に配慮した最新の商材を提供します。 ・ご入社後は既存顧客をご担当いただきます。既存顧客を中心に将来的には新規顧客の開拓も行います。英語力を活かして、グローバルな環境でキャリアアップを目指せるポジションです。OJT研修を通じて、上司や先輩社員と共に業務を学びながら、独り立ちを目指します。 ■職務詳細： ・国内外の顧客に対する船舶用部品・機械の販売・提案 ・顧客の要望をヒアリングし、最適なソリューションを提供 ・環境に配慮した新商材の提案および販売 ・顧客との関係構築および維持 ・国内外の出張対応 ■取扱製品： 船舶用機器／船舶用資材など ■英語を使う頻度： 当ポジションでは英語を業務全体の3~5割程のイメージで使用します。 ・お客様からの電話・メールでの依頼事項の対応 （見積、注文、修理、その他） ・海外からの来訪対応及び海外訪問対応。 ※海外出張も業務内容によっては年1~2回程あります。滞在約1週間程。 ・将来的に担当可能性のある地域：欧州、韓国、中国、シンガポール等 ■組織構成： 現在社員、派遣スタッフ含め8名の組織となっております。 将来的にはプレイングマネージャーとして活躍いただく可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務可 ・平均残業時間は20時間程（全社平均も約19時間程度） 上記のようにライフワークバランスよく就業いただけます。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇中途社員活躍：積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※想定年収は残業代を除く金額です。 ■昇給あり（同社規定による） ■賞与：年2回（2023年実績4.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱瓦斯化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,448名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟】バイオ医薬品の品質管理／抗体医薬の新規事業推進◆プライム上場／福利厚生充実／年収600万円～
      ★ライフサイエンス領域の成長に貢献／抗体医薬品の品質管理を担う ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要 当社が推進するバイオ医薬品（抗体医薬等）の品質管理業務を担当いただきます。事業成長の要となる品質管理ポジションで、医薬品の安全性・有効性を担保する重要な役割を担います。抗体医薬受託製造の現場にて、品質確保を通じて医療・社会に貢献することができます。 ■業務詳細 ・標準操作手順書（SOP）、試験計画書、試験記録、報告書など各種文書類の作成 ・GMP関連記録書類（変更管理、逸脱管理、OOS）の作成 ・原材料受け入れ試験、工程管理試験、出荷試験、安定性試験、環境モニタリング等の各種試験業務 ・分析法の構築、試験方法の確立・バリデーションの実施 ・分析機器（キャピラリ電気泳動装置、HPLC等）の操作や管理（知識があれば尚可） ・微生物、細胞培養等の試験業務（経験を活かせます） ■就業環境： 年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について 当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代 別途支給（管理職除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により 年齢・スキル・経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】バイオ医薬品の品質保証／GMP・品質管理システム構築・監査・文書管理等 ◇プライム上場／
      ★バイオ医薬品製造現場の品質保証／多様なキャリア形成が可能／社会貢献性の高い業務 ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要 当社はライフサイエンス分野への積極的な事業拡大を進めており、バイオ医薬品製造における品質保証業務を担当していただきます。主に抗体医薬品の製造現場において、医薬品GMPや品質管理システムの運用、監査対応、手順書作成、教育訓練など多様な業務を担い、医薬品の高い品質基準を維持する役割です。社会貢献性が高く、幅広い知識と経験が身につきます。 ■業務詳細 ・医薬品品質管理システム（GMP、ISO等）の構築、運用、メンテナンス ・製造記録や試験検査記録等の作成、照査、手順書管理 ・原材料供給業者や設備点検業者、外部委託先の監査・評価の実施 ・変更管理、逸脱管理、是正措置・予防措置（CAPA）など品質イベントの対応 ・教育訓練の企画、実施、記録管理、自己点検の推進 ■就業環境： 年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について 当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により 年齢・スキル・経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪】システムエンジニア（設備監視・エネルギー監視・生産管理システム）◇賞与実績6.2ヶ月★O06
      • NEW
      ~フルフレックス／自由度高／業績好調◎自社開発SCADAシステムの提案から立ち上げ～ ■職務内容 自社開発を行っているSCADA「SA1-Ⅲ」を使用したシステムの提案（営業同行）から設計・立ち上げまで担当します。 ■業務の流れ お客様の要求事項のヒアリング→システム提案 →システム設計（仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験） →顧客生産現場での立上げ ■業務詳細 ・主に市場シェアの高い三菱電機製品（FA機器など）や空調／照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。 ・顧客業界：電気電子、自動車、食品、医薬品、化学、印刷業界など幅広いです ・設計期間は小規模案件で1～2か月、大規模案件で6か月～ ・大阪を設計拠点とし、主に近畿エリアの現地で立上げを行いますが、全国に工場をお持ちのお客様の場合は、各工場に出向きます。 ■SCADAとは 工場やプラントなどの設備を遠隔で監視・制御するシステムです。リアルタイムでデータ管理し、生産効率や安全性を向上させます。IoTやAIとの連携が進み、スマートファクトリーや予知保全など、今後さらに進化が見込まれます。 ■業務魅力 提案から設計、施工、保守までワンストップで対応でき、お客様に製品の良さを理解して使っていただけるため、やりがいや自身が設計したものが動きとして目で見れる事の達成感があります システムはお客様の困りごとに幅広く対応することができ、特にカーボンニュートラルに関するご依頼も多いことから、社会課題にも貢献できる仕事です。大手顧客案件も多く、日常目にする商品を扱う顧客を担当することもあり、自身が一翼を担っているという実感を持っていただけます。 ■働き方 月残業時間は20-30時間程度で、立ち上げ時は導入先の都合上休日出勤が発生することもございますが、代休取得や案件区切りのタイミングでまとめて休みを取りバランスをとっています。 ■キャリアステップ 組織構成は20～50代と幅広い年代が活躍。 入社後はOJTをメインにスキルに合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。2年程度で一人立ちが出来る体制を整えており、個々のスキルアップに対しては資格取得制度もあり、成長を後押ししてくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】フィールドエンジニア（電気システム保守・修理）◆賞与実績6.2か月分※HR03
      【制御系または受配電系の機器製品知識があり、現場での新規工事・リニューアル・保守点検などの作業経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 当社は三菱電機100％出資企業であり、製品／システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。 当組織では、三菱電機FA製品を中心に、代理店・取引先からの依頼に対し、修理・メンテナンス・リニューアル・工事・運用改善の提案・実行を担っています。 ■業務内容 三菱電機FA製品を中心とした、制御機器の修理・交換・立上げ調整・保守点検、および電気工事・施工管理業務を担当いただきます。入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せいたします。 ■業務詳細 1）修理： 不具合や故障が発生した制御機器製品の修理作業を行います。これには、トラブルシューティング、部品交換、回路修復などが含まれます。 2）交換： 修理が難しい場合や部品の供給が困難な場合には、機器製品の交換を行います。新しい機器の取り付けや旧機器の撤去、接続作業などを行います。 3）立上げ調整： 新しく設置された機器製品の立ち上げ作業を行います。これには、設定やプログラミング、動作確認などが含まれます。また、顧客とのコミュニケーションも重要な要素です。 4）保守点検業務： 既設の制御機器製品の定期的な点検および保守作業を行います。これには、清掃、部品の交換、動作テストなどが含まれます。顧客との定期的な連絡や報告も重要です。 さらに、電気工事の実務や施工管理業務も担当します。 ■取扱い製品例 シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、回転機器・UPSなど ■顧客業界 ・製造業：電機・電子製造業・自動車・食品・医療など全般 ・非製造業：公共施設・ビル建物・商業施設・学校等 ■職場環境 30代～40代の中堅社員が新人にマンツーマンでのOJTや技術サポートを提供し、安定的な成長をサポートします。また、6ヶ月から1年程度で一人立ちができる体制を整えており、自己成長と自己実現に向けた環境が整っています。さらに、FA機器に関する教育プログラムを通じて、専門知識を習得する機会も提供されています。これらの取り組みにより、仕事に対するやりがいと自己成長の実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：広島県広島市南区大州4丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（2026年度実績6.2ヶ月） ＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐 年収930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸文株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋大伝馬町8-1丸文ダイヤビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全12件
    • 【日本橋】診断用医療機器の商社営業（超音波画像診断装置など）◇年間休日124日◇東証プライム上場
      • NEW
      【国内外の先端エレクトロニクス製品を販売する商社／期初に合意の元、営業目標を設定＊定性面もしっかり評価／残業20h／月8回在宅可】 ■業務内容： 診断用医療機器の販売およびプロモーション活動、ならびに販売代理店とのパートナーシップ構築をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・診断用医療機器の拡販活動 ・ハンズオンやデモンストレーションを通じた製品説明 ・製品納入時の設置作業および操作方法・導入説明 ・関連学会への協賛対応（企業展示等） ・販促ツール（配布資料、Webページ等）の企画・作成 ■評価制度： 期初に担当製品・顧客・市場に応じた目標を設定し、合意の上決定します。 上司・先輩の支援を受けながら、個人および部門の目標達成を目指します。 また、当社の行動指針に基づき、定性面の評価も行います。 ■組織構成： ・部長1名（50代） ・課長1名（40代） ・メンバー2名（40代、50代） ■就業環境： 自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日124日（完全週休二日制） ・時差出勤制度あり ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ・休日出勤の可能性あり（学会参加等） ■当社の特徴 当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。 主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。 多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～380,000円 ＜月給＞ 264,900円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】診断用医療機器の商社営業（超音波画像診断装置など）◇年間休日124日◇東証プライム上場
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      【国内外の先端エレクトロニクス製品を販売する商社／期初に合意の元、営業目標を設定＊定性面もしっかり評価／残業20h／月8回在宅可】 ■業務内容： 診断用医療機器の販売およびプロモーション活動、ならびに販売代理店とのパートナーシップ構築をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・診断用医療機器の拡販活動 ・ハンズオンやデモンストレーションを通じた製品説明 ・製品納入時の設置作業および操作方法・導入説明 ・関連学会への協賛対応（企業展示等） ・販促ツール（配布資料、Webページ等）の企画・作成 ■評価制度： 期初に担当製品・顧客・市場に応じた目標を設定し、合意の上決定します。 上司・先輩の支援を受けながら、個人および部門の目標達成を目指します。 また、当社の行動指針に基づき、定性面の評価も行います。 ■研修体制： 東京本社で、2～3カ月間のOJTを想定していただくケースがあります。 ■組織構成： ・部長1名（50代） ・課長1名（40代） ・メンバー2名（40代、50代） ■就業環境： 自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日124日（完全週休二日制） ・時差出勤制度あり ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ・休日出勤の可能性あり（学会参加等） ■当社の特徴 当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。 主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。 多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～380,000円 ＜月給＞ 264,900円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-17-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】建築施工管理/早期キャリアアップ/社寺を多く手掛ける企業
      ～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～ ■企業の特徴： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。 　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。 また現場から直行直帰も可能です。 ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区紅梅町2-18 南森町共同ビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 固定残業手当/月：33,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回4月、賞与年2回7月と12月 家族手当・住宅手当は扶養家族のある場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理/早期キャリアアップ/社寺を多く手掛ける企業
      ～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～ ■企業の特徴： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。 　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。 また現場から直行直帰も可能です。 ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-22 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 固定残業手当/月：33,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回4月、賞与年2回7月と12月 家族手当・住宅手当は扶養家族のある場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター
    • 設立 1947年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【川口】下水道設備の設計・提案◆残業15時間◆安定性◎/年休127日◆東証STD上場
      ～【業界未経験/法人営業経験歓迎】上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業15時間/週1回ノー残業デー～ ■業務概要： 下水道設備の製品提案、PR、設計をお任せします。 ■業務内容： ・建設コンサルタント、ゼネコン、官公庁への製品提案 ・提案資料の作成 ・PR資料の作成 ・展示会などでのPR活動 ・製品、システムの計画設計 ・新製品、新システムの調査　など ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日127日、所定労働時間７時間半、平均残業15時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 【国内外に事業展開】 　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口/監理技術者歓迎】水処理施設の現場管理◆安定性/年休126日
      ■業務概要： 　自社製品である水処理設備(上・下水道等)、バルブの据付に関する現場管理をお任せします。 ■業務内容： 下記の自社製品に関する工事をお任せします。 ・水処理設備工事：膜、生物、オゾン、活性炭を活用した高度浄水処理設備を組み込んだ浄水施設や、下水処理施設の建設工事 ・バルブ取付工事：上下水道、工業用水、農業用水などあらゆる設備で重要な役割を果たす自社開発製品の取り付け工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪市淀川区宮原三丁目5番24号新大阪第一生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～402,000円 ＜月給＞ 246,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 ■時間外労働：月平均30時間程度です ■監理技術者手当：1～3万円 ■現場手当：3千円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉／東金市】機械設計（リーダークラス）◆農業機械・産業機械◆東証スタンダード市場上場
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア／年間休日125日】 ■業務詳細 ・農業機械・産業機械の構造設計、電気機器や機械の外装・構造部分の設計(筐体設計) ・エンジン・駆動系の設計 ・電気制御部門との連携による製品開発 ・試作・検証・フィールド実験への参加 ・製品仕様の策定・改善提案 ■入社後イメージ ・農業機械・産業機械の設計補助業務からスタート ・3D CADを使った図面作成・修正 ・試作・検証・フィールド実験への参加 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、ポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野でシェアを拡大し続けるメーカーです。年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。さらに退職金制度や住宅補助、持株会など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。社会インフラを支える製品群と安定した事業基盤のもと、安心して働きながら専門性を高められる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県東金市小沼田1624-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】農林業用機械（消毒機器など）の営業◆消火器のパイオニアで創業130年越えの老舗上場メーカー
      • NEW
      老舗上場メーカー／農林業用機械営業／技術提案型スタイル／JA・代理店向け法人営業／展示会・実演あり／直行直帰OK／海外展開企業／長期就業しやすい環境 ■業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機 等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、コアとなる農林業用機械の営業をお任せします。 ■業務詳細 農林業用機械（消毒機・洗浄機・芝刈り機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案いただきます。 取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接、製品説明などを行ったり、農地での製品実演、その他、メンテナンス作業を行う等、ただの営業活動で終わるのではなく、技術的なご説明もお任せいたします。 ■働き方 直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市玉島1-20-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧野フライス製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎／厚木市】経理◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度
      【グローバル展開／未経験歓迎の経理キャリア／高精度工作機械メーカー／OJT充実環境／海外駐在の可能性／専門性習得／技術志向の社風／裁量拡大の成長機会】 ■業務概要： 世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて経理業務をお任せします。 ご経験によってお任せする業務を決定しますが、将来的には海外現地法人への駐在なども視野に入れ業務に臨んでいただける方を募集しております。 ■業務詳細： 当社の事業理解のためにも、入出金管理や経費精算のチェックなどから始めていただき、ゆくゆくは月次・年次決算・連結決算などの業務をお任せします。 【ご入社直後にお任せする業務】 ・会計ソフトへの仕訳入力、伝票処理 ・請求書や納品書の確認、支払データの作成 【ゆくゆくお任せする業務】 月次決算、年次決算、連結決算など ■組織構成： 経理部：10名（部長、課長、係長2名、メンバー6名） ■研修体制： 基本的にはOJTを中心とした研修をご用意しております。営業職から経理職へキャリアチェンジされた方などもご活躍いただいておりますので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： グローバル企業で海外子会社（アメリカ、ドイツ、シンガポール）とのやり取りがあり、将来的には海外駐在の可能性もあります。 ■就業環境： 決算期以外は残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。（通常期：5時間程度、決算期40時間程度） ■当社について 当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。 このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。 第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。 最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。 この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】人事（制度企画）◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度
      人事制度企画／評価制度運用／グローバル人事／海外拠点連携／裁量の大きさ／ジョブローテで成長／工作機械トップ企業／東証プライム上場／英語活用 ■業務概要： 世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて人事部門で幅広い業務を担当しながら、特に人事制度や評価制度の企画・運用をお任せします。 事業拡大を目的とした増員の募集となっており、当社の未来の制度を企画するポジションとなります。 ■組織構成： 人事部は全12名の組織となっております。採用・教育チームと制度企画チームに分かれておりますが、ジョブローテーションも行われておりますので、人事として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス： 海外グループ会社との人事交流や、海外駐在員のサポートなど、グローバルな人事業務にも携わる可能性があります。 ■就業環境： ・年間休日124日 ・平均残業時間20時間程度 ■当社について 当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。 このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。 第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。 最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。 この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。 さらに、IoT対応のモニタリングシステムにより、リアルタイムでの生産状況の把握とメンテナンス予測が可能となり、ダウンタイムを最小限に抑え、運用効率を最大化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸吉電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区芝浦1-14-5芝浦TYビル7F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／未経験歓迎】工場スタッフ◆転勤無／土日祝休／残業月25時間程◆創業100年以上
      ●1916年創業の安定企業・電材の総合商社として事業を拡大中の商社 ●転勤なし／土日祝休／残業月25時間程／年休125日 ●未経験の方もしっかりとサポートをしますので、ご安心ください ■業務内容 　電線・ワイヤーハーネス加工及び電装品の組立作業 ■具体的な業務内容 【工場スタッフ】 電装品や電線・ハーネスといった電設資材の工場での加工作業を行います。 ・ハーネス加工及び組立 ・受入作業 ・ピッキング作業 ・配達 ※未経験の方でも、先輩社員が共働し丁寧に教えていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,500円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松吉医科器械株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区湯島3-14-9湯島ビルヂング3F、4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【湯島】営業事務◆受発注・提案資料作成など／工夫改善歓迎の社風／正社員／創業100年の専門商社
      • NEW
      【人柄・やる気を重視します！／残業月平均20／時間程度／未経験からの入社者活躍／営業同行など、お客様とのやり取りにも携われる／社員・経営層との距離が近い】 ■業務内容 医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業サポートとしてご活躍いただきます！黙々と作業をするより、周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。社外とのやり取りも発生するポジションです。 ■業務詳細 営業社員と二人三脚となり、下記の業務をお任せします。気づいたことや気になる点があった際には自発的に意見をしていただくことを期待しており、実際そのような声は積極的に反映させ、工夫改善をする社風です。 ・受発注業務 ・営業提案資料 ・ECページ作成のためのエクセルのデータ入力等の事務作業 ・電話・メール応対 ・納期管理 など事務業務全般をお任せします。 得意先様やメーカー様と関係性が親密になった時や、得意先様からの感謝のお言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■組織構成： 営業サポートは派遣社員2名含め、全員で6名です。正社員4名は女性3名、男性1名の内訳で平均年齢は30歳程となります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島／未経験OK】営業サポート◆受発注管理・営業同行など／土日祝休み／創業100年老舗商社
      【営業同行や外出等もあり！動いて支える営業サポート／アマゾンやアクスル・楽天など大手取引多数】 ■業務内容： 医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業担当のサポート業務をお任せします。 主な担当先は、アマゾン、アスクル、楽天などのイーコマース企業・ECチャネルです。営業担当が提案や商談、日々の運用を円滑に進められるよう、各種資料作成や顧客対応、社内外との調整業務などを通じて、営業活動全般を支えていただきます。 ■業務詳細： 提案資料や見積書、商品案内資料の作成補助、電話・メールによるお問 い合わせ対応、受発注に関する事務処理、社内関係部署との連携・調整などをご担当いただきます。 また、社内での事務対応だけではなく、営業担当に同行して外出する機会も多く、訪問先での打ち合わせ補助やお客様対応、必要事項の確認、帰社後の情報共有などにも携わっていただきます。デスクワーク中心の事務職というよりも、営業担当の近くで業務を支えながら、社内外のさまざまな関係者と関わっていくポジションです。 EC領域の取引先対応に関わるため、正確な事務処理はもちろん、スピード感を持った対応や、状況に応じた柔軟なコミュニケーションも大切になります。人を支えることが好きな方、周囲と連携しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方にご活躍いただける環境です。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋

    百貨店
    東京都中央区銀座3-6-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座／SV・エリマネ経験者歓迎】総合職（フロア担当） ※キャリアパス豊富／転勤無し／残業10h程度
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 …販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など 　 ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／店長経験者歓迎】総合職（接客販売～販売プロモーション）～多様なキャリアステップあり／転勤無し
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 　…販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【総合職/全国】資産運用アドバイザー◇26卒可・未経験・第二新卒歓迎／教育制度充実◎／18時まで退社
      • NEW
      【未経験の採用実績がほとんど！／充実の福利厚生◎／土日祝休み／創業100年超の安定企業】 お客様一人ひとりに最適な資産運用プランをご提案いただきます。 ■どんなものを提案するの？ 自社のリサーチ部門が厳選した商品をご提案します。 ・国内株式 ・国内／外国債券 ・投資信託 など ■誰に提案するの？ 個人のお客様や中小企業の経営者がメイン！ 最初は新規開拓が中心で、徐々に既存顧客の割合を増やしていきます。 投資に興味を持たれているお客さまが多く、 一度お話を聞いていただければ、ご契約までスムーズに進むことも多いです。 「老後に備えて、これくらい蓄えたい」 「子供の教育資金を計画的に用意したい」など お客さまの要望をヒアリングしたうえで、プランを提案していきます。 ■仕事の流れは？ ▼電話やお宅訪問でアプローチ ▼興味を持ってもらえたら具体的な提案へ ▼ご納得いやだけたら契約！ ▼契約後のフォローや、次回提案を実施 ■入社後の流れ ▼導入研修（入社後～1週間） 基本的なビジネスマナーや証券取引に関する基礎知識を学びます。 ▼支店配属（2週間目） 先輩同行などを重ねながら、OJT形式で実務を学んでいきます。 年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」としてマンツーマン指導を実施。 何でも気軽に相談できる、身近な先生のような存在がそばでサポートします！ ▼1年目以降 徐々に既存顧客が増えていき、ご自身の営業を深めていただきます！ 営業としてマネジメントなどを目指せることはもちろん、 総合職は、人事や商品企画といった別部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■チーム／組織構成 全体で30名～40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名～10名程度です。 メンバーは20代～30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■手厚い手当◎ 借上社宅制度がございます。 異動の際の引越し費用、敷金・礼金等⇒全額負担 支度料→異動により居住地が変更する場合支給。独身者の場合は、基本給の半分（上限20万円）／同居親族を帯同する場合は、基本給全額（上限40万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ※別途、社宅制度あり ■賞与：年2回 【モデル年収例】 ■年収519万円 ／ 24歳 ■年収649万円 ／ 26歳 ／主任 ■年収668万円 ／ 28歳 ／次席 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資産運用コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／月給29万円～
      • NEW
      ★ぜひPick up！タブもご覧ください。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ■提案する商品は？ …… 自社のリサーチ部門が厳選した商品・サービスをご提案します。 ・国内株式 ・国内／外国債券 ・投資信託　など ・ファンドラップサービス ■誰に提案するの？ …… 個人のお客さまや中小企業の経営者がメイン！ まずは新規開拓から取り組んでいただき、徐々に既存顧客の割合を増やしていきます。 ■仕事の流れは？ …… ▼電話やお宅訪問でアプローチ ▼興味を持ってもらえたら具体的な提案へ ▼ご納得いただけたら契約！ ▼契約後のフォローや、次回提案を実施 ＜豊富な資料がそろう＞ ・お客さまに喜ばれるほど高品質な資料が豊富にあります。 ・ご提案時にそのまま使用できるため、本質的な提案業務に集中できます。 ・ご提案時はもちろん、日ごろの学習にも活用できる内容です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ ・1年間はフォロー担当の先輩とともに業務を行うため、不安なくチャレンジできます。 ・入社時だけではなく継続的に研修や勉強会があり、質の高いインプットが続けられます。 ▼導入研修（入社後～1週間） 基本的なビジネスマナーや証券取引に関する基礎知識を学びます。 ▼支店配属（2週間目） 先輩同行などを重ねながら、OJT形式で実務を学んでいきます。 年次の近い先輩社員1人が指導役となる、「コーチャー制度」を実施。マンツーマン指導にて、情報収集や提案の方法などを習得します。 コーチャーは、わからないことや困ったことがあれば何でも気軽に相談できる「身近な先生」のような存在です！ ▼ひとり立ち（1年目以降） 定期研修や勉強会で、さらに専門知識を学びながら継続的にスキルアップをしていきましょう！ ▼経験を積んだあとは… マネジメントポジションを目指せることはもちろん、人事や商品企画といった別部門へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国29拠点のいずれか】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都 ■中部／愛知 ■北信越／新潟 ■東北／福島 ■中四国／岡山、広島 ■九州／福岡 ※詳細住所は「勤務地一覧」からご確認いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援あり（社宅制度など） ★：総合職の募集 ━━━ 全国転勤を含む総合職での募集です。 4年程度のサイクルで支店や部署を異動し、経験を積み重ねながらキャリアを進んでいきます。 定例で行う上長との面談で 「マネジメントを目指したい」 「経験を活かして人事へキャリアチェンジしたい」などの希望を出すことが可能です。 日頃から上司との距離も近く、個人の働きっぷりがよく見える環境。 希望や適性、これからに対する期待などに応じて、最適な配属を行っています。 ◎社宅制度、引っ越し費用負担があり、生活の不安なく経験の幅を広げていただけます。
      月給29万円～37万5,000円＋各種手当 ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ━━━━ 早期から高収入が目指せる ━━━━ 手厚い育成体制が整っており、早期から成果を出しやすい環境です。成果は給与に反映されるため、がんばり次第で高収入が目指せます。 ＜年収例＞ ・26歳／649万円 ・28歳／668万円 ・31歳／779万円
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    丸紅シーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸紅G】社内SE（基幹システム運用・ヘルプデスク）◆月残業10h程度・実働7.5h／福利厚生◎
      ～丸紅グループ/実働7.5h・月平均残業10ｈ程度/就業環境・安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける～ 社内SEとして、以下のような社内IT業務を幅広くお任せいたします。 今回は欠員補充による募集です。 ■業務内容： （1）丸紅グループ共通ツール（M-IGS：メール、BOX等）の管理・運用 （2）基幹システム「OBIC7（販売・会計）」の運用 　（締め処理、帳票出力、機能追加時の社内調整・ベンダー対応 等） （3）PC／モバイルPCのセットアップ・管理 （4）RPA作成・運用による業務効率化支援 （5）社内問い合わせ対応 　（Excel操作、ソフトウェア／ドライバーインストール等のヘルプデスク） （6）各種業務システムの導入検討・選定・ベンダー対応 （7）情報セキュリティ、アカウント管理などの監査対応 （8）ネットワーク／サーバ／仮想環境などインフラ環境の運用・改善 （9）自社ホームページの更新・運用 ■組織構成： IT推進チームは計4名で構成されており、全員男性の組織です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 ■健康経営優良法人（大規模法人部門）に3年連続で認定： 丸紅グループの一員である丸紅シーフーズは、「社員」をかけがえのない財産であると考えます。 「社員とその家族の心身の健康維持・増進」を重要な経営課題と位置付け、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～415,500円 ＜月給＞ 288,000円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま す。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水産商材の営業・調達◆丸紅Gの水産物専門商社／就業環境・安定性◎土日祝休／月平均残業20ｈ程
      • 締切間近
      ～丸紅グループ/実働7.5h/就業環境・会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける～ 水産物のトレーディングを行う当社にて、ご経験・スキル・適性に応じて、総合職として以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 （1）営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 （2）調達…主に海外、国内からの水産商材全般の買付交渉、生産管理、船積み管理、在庫管理、営業サポート等の業務。 （3）貿易…輸入・輸出・三国間を中心とした貿易実務、営業サポート等の業務。 ■組織構成：営業部門は本部制（以下、（3）は部）をとり、以下いずれかの部署への配属を想定しております。 （1）販売本部（業務食材販売部、広域販売部） （2）調達本部（水産調達部、食材調達部、貿易推進室） （3）Proximar（プロキシマー）事業部 ■キャリアチェンジ： 営業・調達・貿易など、入社後に別職種へのキャリアチェンジも可能。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 ■健康経営優良法人（大規模法人部門）に3年連続で認定： 丸紅グループの一員である丸紅シーフーズは、「社員」をかけがえのない財産であると考えます。 「社員とその家族の心身の健康維持・増進」を重要な経営課題と位置付け、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～507,000円 ＜月給＞ 288,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、残業代の支給は無しとなります ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※資格等級制度・業績連動報酬を採用しており資格等級はご経験・適正を考慮し適用致します。想定年収上限額は資格等級が初級管理職で業績連動報酬（現行計画達成ベース）が支給された時の金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【市原/転勤無】半導体用樹脂の製造オペレーター（日勤） ※第二新卒・未経験歓迎／コスモエネルギーG
      【未経験入社実績多数あり！（文理不問）／休みがとりやすい環境※年休125日＋有給休暇21日（消化率90％）/独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実】 ■仕事内容 ・当社独自の研究技術で新たに開発した、「半導体レジスト用樹脂」を生産する製造装置の運転管理業務を担っていただきます。 ・計量作業、点検作業やバルブの開閉といった現場作業を担当する「フィールドマン」と計器室と呼ばれる装置のコントロール室から遠隔操作での運転管理やフィールドマンへの作業指示をだす「ボードマン」に分かれて合計5～10名程度のチームで進めます。 ■入社後の流れ ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・8：30～17：10（休憩1時間）の日勤での勤務です。 ・土日祝休みの他、年末年始等の長期休暇もあり。年次有給休暇は21日（年次に関係なく）であり、消化率は90％と、休暇が取りやすい環境です。 ・寮や借り上げ社宅もございます。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ・転勤は想定しておりません。 ■会社概要 ・1959年に創業。コスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発／製造／販売を行う石油化学メーカーです。 ・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・国内最大級規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益／安全性の高さを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 機能性樹脂技術開発センター 住所：千葉県市原市五井南海岸1-7 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～324,700円 ＜月給＞ 220,000円～324,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：想定残業約20時間を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.6ヵ月～） ■モデル年収 25歳　役職なし　約480万円 30歳　役職なし　約560万円 35歳　リーダー　約650万円 ※あくまでも一例となり、実際には役職、各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】半導体向け樹脂製品の分析※コスモエネルギーG／残業平均10H・フレックス可／転勤なし
      【化学メーカー経験不問！国内最大のエチレン生産能力を持つ石油化学メーカー／所定労働7時間40分・完全土日祝休・年休125日で働きやすさ抜群！！／有給・長期休暇が取りやすい】 ■職務内容： 電子材料向け機能性樹脂の品質管理・分析業務を担当いただきます。 検査部門にてGPC・HPLCを軸に分析業務の中核を担い、将来的にはチームを牽引いただきます。 ■業務内容： ・製品／原材料の品質試験（出荷・工程・受入・微量分析） ・GPCによる分子量分布解析 ・HPLCによる成分分析・不純物評価 ・分析条件の検討、手法改良・開発 ・データ整理・統計解析、分析トラブルの原因解析および再発防止策の検討・実行 ・将来的なメンバー指導・業務管理・改善推進 ■魅力 分析専門性を高めつつ、将来的にチーム運営にも関われるポジション ■組織構成について： ・機能性樹脂品質管理グループには23人（男性13名、女性10名）が在籍しており、平均年齢30歳前後の比較的若い組織です。4つのチームに分かれており、ご経験に応じて配属チームは決定いたします。 ■はたらく環境について： ・入社後は研修・OJTそれぞれで学んでいただきます。 ・福利厚生や社内制度も充実しており、独身寮や家賃手当、子ども手当の支給もございます（支給条件有り）。 ・有給休暇の消化率も高く社員の定着率は90％以上にも上ります。 ・年間休日は125日、完全土日祝休みです。 ■入社後： GPC・HPLC分析を中心に習得し、段階的にリーダー業務へステップアップ ■事業内容／会社の特徴： ◎丸善石油化学株式会社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。 ◎エチレン、プロピレン、ベンゼン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新規素材などの輸出入、製造、加工および売買を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,400円～348,901円 ＜月給＞ 236,400円～348,901円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には月10時間の残業代を含んでおります。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.9ヶ月（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサル工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東松山／未経験歓迎】機械加工担当◇製品加工／残業月5h程度／マイカー通勤可◇
      未経験から機械加工／金型設計・加工／自社工場の一貫生産／社会インフラを支える製品／配線モールメーカー／安定した老舗基盤／技術を磨ける環境／将来はリーダー育成 ■業務内容 学校や工場、大規模なデータセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の機械加工担当として、工場の設計や加工業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・金型の設計、加工 ・治具の制作 ・工作機械の操作（CAD・CAM） 1日の仕事の流れとして、製品設計、QC工程表の作成、機械加工を行っていただきます。資料作成では、仕様書、作業日報への簡単な入力作業となります。 ■キャリアパス まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは職場のリーダーとして技術的なスキルの継承、後進の育成を担うことを期待します。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山／業界職種未経験歓迎】生産技術◇自社工場の生産設備の設計／残業月5h程度／マイカー通勤可◇
      ～製造現場に関する知識や経験を活かせる／／NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／創業60年以上、長期就業を実現～ ■業務内容 学校や工場、データセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の生産技術担当として、工場の製造ラインの工程設計～工程改善を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品設計とその図面作成（ＣＡＤを用いて） ・生産工程の改良 ・生産に関わる社内文書の作成（ＱＣ工程表など） 1日の仕事の流れとして、製品設計をメインに治具の設計や加工を行っていただきます。　 【キャリアパス】まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。 配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。 昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。 安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。 最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.5ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4プレディオM&N
    • 設立 1964年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【文京区】土木施工管理◆都内案件／シニア活躍◆年間休日125日／転勤無◎大林組一式工事シェアNo.1
      ～創業65年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例： ・根津神社神橋新設工事 ・清水橋架替工事 ・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞） ・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 238名(男性210名・女性28名)が在籍しており、うち202名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～367,000円 ＜月給＞ 285,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※現場勤務者：基本給とは別に現場手当10,000～20,000円支給、役職者：役職手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年３回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理 ◆創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」等実績多数／年休125日
      【3年連続全社員ベースアップ！環境改善やスキルアップを叶えたい方へ！／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要： 総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。 担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。 新規工事・リニューアルいずれもあり、工種はさまざまです。 ご希望に合わせ、「自社案件」「大林組案件」をローテーションで担当いただきます。 現場は首都圏中心（東京都80％／神奈川県・千葉県・埼玉県）です。 ■働く環境： ・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。 ・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。 工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ■就業時間補足： 改修工事の場合、夜間作業があります。 夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。 現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。 ■スキルアップ： キャリアビジョン、配属希望などを加味し、案件を振り分けます。 一人ひとりの配属歴やスキルをまとめた「個人カルテ」を導入（東京都知事賞受賞の理由になった取り組みです）。 工種ごとに「自身での評価」をつけ上司と共有し、指導・育成に活かしています。 ■チーム組織について： 環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。 中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。 中途社員の定着率が高いのも特長です。 協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。 関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■プロジェクト事例： 虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～387,000円 ＜月給＞ 285,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼3年連続全社員ベースアップ！／ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※役職者には手当5000円～20,000円 ※現場手当10,000～20,000円 ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800～1100万円 主任クラス：660～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場・創業100年超化学メーカー／残業月20H程度
      【プライム上場/1915年創業の老舗化学メーカー/業界トップクラスのシェアを誇る商材（除草剤）を販売/水・金ノー残業デー/リモート相談可/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業 農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◆所属組織： [部署名]保土谷化学工業(株) アグロ事業部 営業部 [部署人数]5 名（部長 1 名、スタッフ 4 名） ※事業部について 農耕地から生活環境分野、鉄道、山林、ゴルフ場での雑草、病害虫管理、環境保全に至るまで、幅広く貢献しております。自社原体を中心とした各種原体を活用し、現地、顧客のニーズに合わせ、使いやすさと安全性を兼ね備えた新たな製剤開発を継続しております。とりわけ、家庭園芸や緑地管理で使用される除草剤は、業界トップクラスのシェアを誇っております。 また、気象条件等により悪化した土壌環境を改善し、作物の安定生産に繋げていくための土壌改良資材として、酸素供給材の製造、ならびに市場開拓も行っております。 このような得意分野での製品開発による新たな市場開拓を推進すべく、2008年3月には「保土谷ＵＰＬ株式会社」を、また2011年4月には、「保土谷アグロテック株式会社」を設立し3社の連携、協働により、さらなる事業拡大を図っております。 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 ＜月給＞ 170,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】生産技術◆設備の設計・図面化から完成までの工程管理◆東証プライム市場上場
      【配管設計のご経験をお持ちの方へ／残業月9時間程度】 ■業務内容 南陽工場にて、自社工場設備の設計・図面化から完成までの工程管理（設計管理）までご担当いただきます。 工場内の設備新設／更新などのタイミングにて、設備計画を検討する際、各種図面（配置図・配管図・P&ID）の作成・変更や、手書き図面のCADデータ化等をお任せいたします。その他、外部業者とも連携しながら、工程管理・完成の確認までを行っていただきます。 ※先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成 部長以下8名。 部長含め部内メンバーが話しやすい雰囲気です ■当社について 当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。 当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※平均賞与実績：4か月 賞与：年2回　、昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工オプティフロンティア株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市栄区田谷町1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉（行田）】設備技術（プラントエンジニア）｜光ケーブル製造工場／住友電工G／年収600～750万
      【住友電工グループ／データセンター需要で成長中／設備投資拡大フェーズ／プラントエンジニア】 ■業務概要 データセンター向け光ファイバーケーブルの需要拡大に伴い、製造を担う埼玉事業所にて設備技術職（プラントエンジニア）を募集します。 工場の建屋・設備インフラに関する設計・施工・保全まで幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・工場建屋および設備インフラの設計業務 ・設備導入、改修における施工管理 ・設備およびユーティリティの保守・維持管理 ・工場インフラ全体の最適化・改善推進 ■期待役割： ・幅広い分野に関わるプラントエンジニアとして、設備・インフラ全体を俯瞰して課題解決を担っていただきます。 ・社内研修制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的にスキルアップ可能です。 ・専門分野にとどまらず、非専門領域にも主体的に取り組める方を期待しています。 ■働き方について： ・工場の操業停止日に工事立会や調査対応が発生することがありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・比較的柔軟に休日を調整できる環境です。 ■埼玉事業所について 埼玉事業所は、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、生産設備やインフラへの投資を活発に行っております。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県行田市埼玉4125 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉(行田)】品質保証（光ケーブル関連製品）｜ISO9001運用・監査対応／住友電工グループ
      【住友電工グループ／品質保証／ISO9001／光通信インフラ事業／】 ■業務概要 埼玉事業所・光ケーブル部にて、 光ケーブルおよび関連製品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・外注先、購入先に対する品質監査、指導 ・顧客クレーム対応（原因調査、是正・再発防止） ・不具合発生時の対応および是正措置管理 ・出荷検査業務の管理・改善 ・ISO9001の維持管理、内部監査対応 ・品質管理業務のDX推進（データ活用、業務効率化 等） ＜組織体制＞ 配属組織：品質保証部門 人数規模：約5名 年齢層：30代～40代前半中心 ■埼玉事業所について 埼玉事業所は、光ケーブル部に所属し、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、品質保証部門は製品信頼性を支える重要な役割を担っています。社内製造部門や外注先、顧客と密に連携しながら、品質の維持・向上に取り組んでいます。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県行田市埼玉4125 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全212件
    • 【熊本】二輪・パワープロダクツ事業における切削工具領域の業務
      • NEW
      ■業務内容 二輪・パワープロダク事業の機械加工領域における切削工具の仕様決定・刃具再研磨・チップロウ付業務をお任せします。 熊本製作所では「工場の自動化・DX技術をグローバルに展開し、開発・試作・生産のものづくりに貢献できる技術者集団」を目指し展開、2030年までにデジタル検証による試作開発の事前検証の確立及び金型製造リードタイムの半減を目指しています。 ■具体的には 国内外拠点の担当者と連携を取りながら、新機種立ち上げ時などにおける最適な刃具の提案や量産時の刃具不具合改善業務を行っていただきます。 入社後は組織内研修を受けていただいた上で適性に応じた領域のアサインを行います。国内拠点だけでなく、海外拠点のサポートを行うことも可能です。 (1)切削工具の仕様決定 ・新機種立ち上げの計画段階から参画し、仕様の検討を行います。 (2)刃具不具合対応(改善業務) ・異常摩耗や削り残しが出るといった現場からの依頼に対応を行います。 原因が切削工具の問題なのか、削るスピード（加工条件）なのか、あるいは素材の問題なのかを分析し、再発防止策を打ちます。 (3)刃具再生研磨・チップロウ付 ・再生研磨： すり減った刃先をミクロン単位で研ぎ直し、新品同様の切れ味を復活させます。 ・チップロウ付： 超硬合金などの硬い刃先（チップ）を、特殊な溶接技術（ロウ付け）で工具の土台に接合します。 ■魅力・やりがい ◎特殊技能・技術を学べる為、他と被らない技術習得ができます。また、海外からも需要があり海外サポート業務などのキャリアを積むことも可能です。 ◎二輪の新機種などの立ち上げに早い段階から参画でき、携わった新製品を世に送り出すことができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：熊本県菊池郡大津町平川1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】二輪新機種開発業務における生製技（生産技術）検証業務
      • NEW
      ■業務内容 二輪事業における新機種開発に主体的に関わり、開発フローにおける生製技（生産技術）検証をお任せします。 また、量産現場で得られる「造り」のフィードバックを製品仕様へ確実に反映し、AI・DXを活用して仕事のやり方そのものを進化させながら、製品成立の確実化と開発リードタイム短縮を実現していただきます。 ■具体的には 新機種開発における、プレス、鋳造、樹脂領域の生産技術業務をお任せします。 入社後は組織研修やOJT研修を通して業務を習得いただきます。 新機種開発における生製技検証を軸にプロジェクト推進などを経験したのち、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 (1)新機種開発における生製技検証（プレス、鋳造、樹脂成型のいずれか） ・開発・製造部門と連携し、製品仕様の構築を行っていただきます。 (2)プロジェクト推進 ・社内の別組織と連携を行い、AI、DXを用いた開発フロー仕組みの再構築や新しい製造技術の開発を行っていただきます。 ■魅力・やりがい ◎生産技術を基盤に仕様反映などHonda二輪の開発に貢献することが可能です。また、AI活用など新しい領域へ自分のアイディアを活かしながら挑戦できる業務が魅力です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：熊本県菊池郡大津町平川1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン札幌ビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／中央区】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、協力会社、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン札幌ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：1月あたり3千円～5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      • NEW
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※上記は27歳・電気系業務経験5年を想定しております。 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～2万円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    株式会社マガジンハウス

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都中央区銀座3-13-10
    • 設立 1945年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】経理（決算等）◆年休124日・残業20h程◆設立80年『anan』等人気雑誌の出版社／成長中
      • NEW
      ◆『anan』や『BRUTUS』など人気雑誌を手がける出版社 ◆Web事業・デジタルコンテンツも拡大中・業績安定成長中◎ ◆年間休日124日・土日祝休み・残業20時間程度・転勤なし◎ ■業務内容： 入社後は当社の経理として業務フローに慣れていただきながら、スキルに応じて、債権債務管理、経費精算、固定資産管理、給与計算業務などの月次決算・年次決算業務をお任せします。 数年ごとに経理部内でジョブローテーションを実施し、徐々に管理会計、税務、財務などの分野もお任せする想定です。 そのため、経理として幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。 ■配属先情報： 経理製作局経理部は局長以下5名で構成されています。部内の風通しは良く、業務の相談や提案を日常的に行える環境です。 ■就業環境： ・年間休日124日 ・土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・転勤なし 　非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は1945年10月に合資会社凡人社として設立し、1983年に現在の社名である株式会社マガジンハウスに社名変更しました。10の定期誌の発行と雑誌のブランド力を活かした多様なWebメディア等のコンテンツを展開しています。当社は紙媒体以外のコンテンツにも力を入れており、時代に合わせたサービスを展開しています。 ■当社が手がける刊行物： ＜雑誌・Webマガジン＞https://magazineworld.jp/magazines/ ＜書籍・ムック＞https://magazineworld.jp/books/ ＜代表例＞『anan』『BRUTUS』『Tarzan』『書籍出版』『ポパイ』等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-13-10 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～528,000円 ＜月給＞ 350,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【三鷹】組み込みエンジニア(AD/ADAS自動運転システム)/Matlab/HILS環境知見歓迎！
      • NEW
      ■業務内容： SUBARUならではの「人を中心にしたAD/ADAS(自動運転システム)」を構成する安全・安心に重点を置いた自動運転機能の開発に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： 以下いずれかの自動運転に関する機能開発業務をお任せいたします。 （1）認識システム ・周囲認識技術の開発 （2）制御システム ・経路生成および車両制御の開発 （3）コネクテッドシステム ・V2N、V2I、V2Vを利用した自動運転機能の開発 （4）机上/台上検証環境構築 ・シミュレーション環境、HILS環境、ドライビングシミュレータ環境、検証用試験車両の開発 ■使用言語/環境/ツール等： ・言語：Matlab、Simulink、SysML、UML、Python、Javascript、C／C++ ・シミュレーション環境：Carsim、Vissim、Carmaker、dSPACE関係 ・通信：CAN、Ethernet、GMSL、LTE、4G、5G、Wi-fi、Bluetooth、等 ・その他：ECU開発環境知識等 ■キャリアパス： ・人をとことん考えつくしたクルマづくりがSUBARUらしさの源泉です。様々な部署を経験してお客様の笑顔を多様な視点で考えられるエンジニアとなっていただきたいと思います。 ■当ポジションの魅力： ・100年に一度の大変革期でも埋もれずに輝ける価値を実現する研究に、企画フェーズから参画できます。 ・技術研究所では、SUBARU/自動車の技術だけでなく、従来の自動車技術に収まらない技術も活かして、SUBARUの「安心と愉しさ」価値創生を進めていきます。 ・単に原理を研究解明して終わりではなく、ご自身で解明した原理を活かしたクルマ目線でのモノコトを企画し、実際に作って試す、一連に携わることができます。それに伴い、クルマ目線での技術的スキルや知見を得ることができます。 ・将来技術の研究へ従事することで、最先端の知見を得ることができます。 ・技術研究所のその他研究に触れる機会、大学等との共同研究、学会等への参画機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～475,000円 ＜月給＞ 275,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田】組み込みエンジニア(AD/ADAS自動運転システム)/Matlab/HILS環境知見歓迎！
      • NEW
      ■業務内容： SUBARUならではの「人を中心にしたAD/ADAS(自動運転システム)」を構成する安全・安心に重点を置いた自動運転機能の開発に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： 以下いずれかの自動運転に関する機能開発業務をお任せいたします。 （1）認識システム ・周囲認識技術の開発 （2）制御システム ・経路生成および車両制御の開発 （3）コネクテッドシステム ・V2N、V2I、V2Vを利用した自動運転機能の開発 （4）机上/台上検証環境構築 ・シミュレーション環境、HILS環境、ドライビングシミュレータ環境、検証用試験車両の開発 ■使用言語/環境/ツール等： ・言語：Matlab、Simulink、SysML、UML、Python、Javascript、C／C++ ・シミュレーション環境：Carsim、Vissim、Carmaker、dSPACE関係 ・通信：CAN、Ethernet、GMSL、LTE、4G、5G、Wi-fi、Bluetooth、等 ・その他：ECU開発環境知識等 ■キャリアパス： ・人をとことん考えつくしたクルマづくりがSUBARUらしさの源泉です。様々な部署を経験してお客様の笑顔を多様な視点で考えられるエンジニアとなっていただきたいと思います。 ■当ポジションの魅力： ・100年に一度の大変革期でも埋もれずに輝ける価値を実現する研究に、企画フェーズから参画できます。 ・技術研究所では、SUBARU/自動車の技術だけでなく、従来の自動車技術に収まらない技術も活かして、SUBARUの「安心と愉しさ」価値創生を進めていきます。 ・単に原理を研究解明して終わりではなく、ご自身で解明した原理を活かしたクルマ目線でのモノコトを企画し、実際に作って試す、一連に携わることができます。それに伴い、クルマ目線での技術的スキルや知見を得ることができます。 ・将来技術の研究へ従事することで、最先端の知見を得ることができます。 ・技術研究所のその他研究に触れる機会、大学等との共同研究、学会等への参画機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～475,000円 ＜月給＞ 275,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク物産株式会社

    総合商社
    東京都大田区大森西2-32-7フコク物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】自動車部品の企画提案営業（既存メイン）◆創業70年超で安定性◎年休124日／退職金あり◎
      ～既存8割／自動車部品の提案／創業70年超で安定性◎開発型商社／年休124日・残業20hで職場環境◎～ ■職務内容 主に新車企画時の商品の提案と既存パーツの品質維持・向上をお任せします。新車の製造の際、当社からご提案した製品を採用していただくことがミッションです。 【詳細】 ・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・量産条件の取り決めや製品単価の交渉 ・予算、品質、納期管理 ・仕入れ先との折衝 業務に慣れてきたら(目安3か月以降)、既存先との交渉(価格・納期・新規開発など)を行う社内のプロジェクトにも参加いただきます。 【扱う商材】 メインは防振ゴムで全体の9割程度となっていますが、今後は金属や電装部品の割合を高め、EVでも多くの製品を使っていただけるよう改革を進めています。 防振ゴム：車内に伝わる振動を吸収する快適さに直結する部品。6-7種類程度使用されている。 【取引顧客】 北関東の大手車メーカーが中心です。既存顧客が8割、紹介等でお問合せいただく新規顧客が2割程度となっています。 ■働き方について： 静岡県の工場や取引先の工場への視察・状況確認のため、出張が月に1回程度日帰りで発生します。ほとんどありませんが、担当先によっては海外出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 8名で構成されております。※男性5名/女性3名(内派遣社員2名) 年齢層：40代以上3名,30代1名,20代1名 勤続年数が長く、長期就業が可能な環境です。商社やメーカーからの中途入社者も多く活躍しています。 ■ポジション魅力 【提案幅の広さ】 長年の実績から高い信頼をいただいているため、ほとんどの企業様の商材を仕入れることができます。既存営業が多いため、メーカー営業とは違いユーザーのニーズに基づき、提案する商材及びメーカーに関しては制限が有りません。そのため、お客様の課題にあった製品をご提案でき、やりがいにつながっています。 【働きやすさ】 所定労働7時間35分×残業20時間程度（実質残業なし）の環境、年間休日124日のため、プライベートも充実させることができます。退職金を始めとした福利厚生も充実しており、腰を据えての長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発営業本部　自動車営業部　熊谷事務所 住所：埼玉県熊谷市弥生町2-44 日進熊谷ビル4F 勤務地最寄駅：鉄道各線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～385,450円 固定残業手当/月：54,500円～73,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～458,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は個別面談のうえ経験・能力により決定します。 ・賞与：年2回(5月、12月　昨年度実績：3か月分) ・昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／英語力活かしたい方歓迎】海外薬事◆大手優良医療機器メーカー・年休132日・未経験歓迎！◆
      ◆◇内資系大手医療機器メーカーであるフクダ電子で、未経験から海外薬事担当を募集いたします！◆◇ 【求人概要】 医療機器のグローバル展開拡大および各国規制強化に伴い、海外薬事職を募集します。経験豊富な社員がフォローを行いますので、薬事業務が未経験の方でもフォローさせていただくのでご安心ください！ 単なる申請業務にとどまらず、開発・品質・海外取引などの関連部門と連携しながら、製品の市場投入や規制対応を推進いただきます。 コツコツと、申請資料の作成、ガイダンスや規格読み込みなども行いながら、変化する法規制や新しい要求事項に対して前向きに取り組み、自ら情報を取りに行ける方を募集します！ 【仕事のやりがい】 同社は医療機器の開発を、少数精鋭のメンバーで上流から下流までワンストップで行っております。 医療機器は、社内の開発メンバーがどれだけ良い製品を開発しても、行政に認められなければ販売することができません。 当ポジションは、フクダ電子で働く仲間が生み出した製品を、いかに文書化して行政に認めてもらうかを検討し、世の中への橋渡しを行うポジションです。社員の想いを背負い、医療機器を世に送り出す、非常にやりがいのあるポジションです。 【ご担当いただく製品】 当社の主力製品である心電計や生体情報モニターがメインとなります 【主な輸出対象国】 アジア、米国、英国、欧州 ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。　フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 261,500円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.5ヶ月　※過去実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】情報収集・分析（業界・行政関連）～大手医療機器メーカー／自社発展に貢献／年休132日
      ◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、医療機器のマーケティング担当を募集しております／医療業界を取り巻く外部環境を調査・分析し、事業判断や現場活動を支える経営企画ポジションです！ ◆◇ 【主な業務内容】 ■外部環境の調査・分析 医療業界全体（医療政策、診療報酬制度、医療提供体制、市場動向等）に関する情報を継続的に調査し、調査結果をもとに、当社事業・製品・販売活動への影響を整理・分析 ■行政・制度関連情報の収集 厚生労働省、中央社会保険医療協議会（中医協）等の行政機関から発信される定期・不定期の公開資料、通知、議事録等の収集 ■分析結果の整理・可視化 ・収集した情報や分析結果を、社内で活用しやすい形に整理（資料作成、レポート作成 等） ・経営層、関連部門、営業部門など、対象に応じて分かりやすく情報を可視化 ■社内への情報共有・活用支援 ・分析した内容を社内関係者へタイムリーに共有し、意思決定や現場活動の基礎情報として提供 ・必要に応じて、追加調査や補足分析を行い、理解促進を支援 ■この仕事のやりがい ・短期的な数字成果に追われるのではなく、正確性・客観性・継続性が評価される仕事です。医療という社会性の高い分野において、業界全体を俯瞰する視点を養えます。 【フクダ電子について】 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 267,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士興産株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】経理※スタンダード上場/老舗エネルギー商社/ENEOS社との提携で安定供給基盤が強み
      【環境のグリーン化対応とエネルギーの供給を通して社会に貢献するエネルギー商社を目指す／退職金あり/所定労働時間7.5時間/残業月平均20時間/離職率約5%/平均勤続年数18年の優良企業】 ■業務内容： 当社は、2025年10月ホールディングス化し、新会社である富士ユナイトホールディングスを親会社として設立しました。組織体制強化にあたり、親会社の経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務(伝票企業、支払い等) ・月次決算 ・四半期・年次決算 ・税務申告書の作成補助業務 ■組織構成： 経理財務部は、プロパー5名（男性2名、女性3名／平均年齢44.2歳）と、派遣2名で構成されています。 ■キャリアパス： 将来的には、経理実務のスペシャリストとしての成長を期待しています。将来的には、主担当として業務改善や運用面の整備を行いながら、メンバーのフォローや育成にも関与していただけます。 ■ポジション魅力： ホールディングス及び当社の経理業務を横断的に担う中核ポジションです。親会社は設立されたばかりで、経理業務の仕組みやルールも現在構築中です。そのため、単なる実務担当ではなく業務設計や改善、継続性の確保といった仕組みづくりにも関与いただく機会があります。 ■就業環境： ・月間残業は平均20時間程度です。経理財務部は基本出社が前提ですが、業務順応後はリモートワークも相談可能です。 ・充実の福利厚生…資格取得補助制度、ノー残業デー、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・定着率の高さ…新卒（入社3年以内）の離職率は約5%、平均勤続年数18年と働きやすい環境があります。 ・経営の安定性…創業76年の上場企業で収益安定、中長期計画も達成中です。 ■当社の魅力： 当社は、スタンダード上場のエネルギー商社として、従来の石油製品の他、バイオディーゼル燃料などの環境に優しい再生可能エネルギーの供給事業を展開しています。ENEOS社との提携により、石油製品を安定的に調達・供給できる基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～370,200円 その他固定手当/月：24,810円～33,320円 ＜月給＞ 300,410円～403,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理(管理職)※スタンダード上場/老舗エネルギー商社/ENEOS社との提携で安定供給基盤が強み
      【環境のグリーン化対応とエネルギーの供給を通して社会に貢献するエネルギー商社を目指す／退職金あり/所定労働時間7.5時間/離職率約5%/平均勤続年数18年の優良企業】 ■業務内容： 管理職として、親会社の経理業務全般をご担当いただきます。特に、グループ全体の税金計算業務（主な担当は当社分）をメインにお任せします。 ■採用背景： 当社は、2025年10月ホールディングス化し、新会社である富士ユナイトホールディングスを親会社として設立しました。また、M&Aにより新たなグループ会社が加わり、経理業務が大幅に増加しています。この度、経理財務部の強化を図るため増員募集となります。 ■ミッション： 現課長が親会社の経理の運用面の整備に集中できるように、現課長が担当している業務を少しずつ巻きとって頂きます。特に税務業務をメインに担当頂きたいと考えています。ご入社後、まずは課長補佐の立ち位置で対応頂く想定です。 ■業務内容： ・経理業務全般の主担当として、親会社の経理業務（起票・支払・月次や年次の決算）を担当 ・税務業務の主担当として、税務申告書の作成及び連結決算業務 ・経理業務の改善および運用面の整備 ■業務の特徴： ホールディングス及び当社の経理業務を横断的に担う中核ポジションです。親会社は設立されたばかりで、経理業務の仕組みやルールも現在構築中です。そのため、単なる実務担当ではなく業務設計や改善、継続性の確保といった仕組みづくりにも関与していただきます。将来的には、メンバーマネジメントもお任せします。 ■配属先について： 経理財務部は、5名（男性2名、女性3名／平均年齢44.2歳）と、派遣1名で構成されています。部長1名、課長１名、メンバー３名が在籍しています。 ■就業環境： ・充実の福利厚生…資格取得補助制度、ノー残業デー、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・経営の安定性…創業76年の上場企業で収益安定、中長期計画も達成中です。 ■当社の魅力： 当社は、スタンダード上場のエネルギー商社として、従来の石油製品の他、バイオディーゼル燃料などの環境に優しい再生可能エネルギーの供給事業を展開しています。ENEOS社との提携により、石油製品を安定的に調達・供給できる基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 655万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,500円～484,400円 その他固定手当/月：35,870円～43,600円 ＜月給＞ 434,370円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 16,260名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／南方】音響製品の法人営業◆在宅可・残業20ｈ程／英語力活かす／音響機器の世界的メーカー
      • NEW
      ＜未来社会に音で貢献する◇世界有数の車載スピーカーメーカー／グローバル環境◎＞ ■業務内容： 東京に本社を構える音響メーカー「フォスター電機」の大阪オフィスの採用となります。 【具体的な職務内容】 国内の車メーカーまたはTier1メーカーへの営業をお願いいたします。将来的には大阪オフィスの中心メンバーとしてマネージャーを目指していただくことも期待しています。 ・既存顧客へのRFQ対応 ・当社製品の提案営業 ・予実管理および既存顧客のプロジェクト管理及び調整 ・売上・営業資料の作成　など ※新規開拓営業はありません。 【出張】 国内出張（広島、愛知、静岡、東京）1～2回/月 自社海外工場出張（ベトナム、中国）1回/年 【大阪オフィス構成】 ・営業11名、技術8名、車載技術1名 うち女性3名（子育てと両立し活躍しています！） ■働く環境 ・勤務時間：平日9:00～17:15（フレックスタイム制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（2024年実績） ・有給休暇：入社日に10日付与 ・残業時間：月20時間程度 ・在宅勤務：相談可 ＜アクセス＞ ・電車 地下鉄御堂筋線 西中島南方駅　徒歩6分 （新大阪駅　徒歩15分） ■フォスター電機株式会社について 1949年創業、世界有数の車載スピーカーメーカーです。自動車向けスピーカーやアクチュエータ、 アラームスピーカーなどを中心に「スピーカー」「モバイルオーディオ」「その他」の三事業を展開。 車載用では約30％のグローバルシェアを誇り、大手完成車メーカーと協創開発を推進。 12,500名超のグループ従業員を擁し、品質と音響技術を軸に、グローバル供給体制を強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-17 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間の残業時間を想定して試算　 ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島】音響製品の設計開発◇在宅可／３DCADのご経験活かせる◎プライム上場メーカー
      【週２～4日在宅可／残業15ｈ程／「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ■業務内容 スピーカー、ヘッドホン、イヤホン等の音響製品の開発設計を担当いただきます。 既存のオーディオ市場に加え、ゲーミング市場・空間音響領域など新市場向け製品の企画段階から量産立ち上げまで一貫して携わるポジションです。 【担当業務】 ・商品企画に基づく音響製品の設計（音響設計またはメカ設計） ・関連部門との仕様調整、開発スケジュール管理 ・試作・評価（社内外での測定、音質評価）サイクルの推進 ・量産図面作成および国内外工場での量産立ち上げ ・新市場向け製品のコンセプト立案への参画 ■魅力／やりがい ・「音」を仕事にする 　Fostexのブランドパーパスは「世界最高の音を追求し、音を愛するすべての人々に新しい価値を共有する」です。 ・既存市場にとどまらない挑戦 　ゲーミングヘッドセット、空間音響設備など新領域に自ら切り込み、市場を創る段階に携われます。 ・少数精鋭のグローバル・ニッチ戦略 　7名の技術グループで年間数十機種を開発。裁量が大きく、自分の設計が世界の音を変える実感を得られます。 ・尖ったプロダクトで新しい市場を切り拓く意欲のある方を求めます。 ■配属部署の構成 部長1名、課長1名、メンバー6名 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～500,000円 ＜月給＞ 329,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士電球工業株式会社

    その他メーカー
    東京都新宿区上落合3-8-25FLAMP1F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】光学設計エンジニア（新規事業開発／半導体検査装置）※光学設計リード／ツール不問・一貫開発
      【世界でも限られた技術を持つ光源メーカー／「ランプ→装置」まで一気通貫の開発に挑戦できる／大手では分業化されがちな領域を、裁量をもって最後まで担えます】 ■業務概要： 当社は1946年創業の特殊ランプ専門メーカーで、集魚用ランプ国内シェア5割、世界屈指の技術を持つニッチトップ企業です。 今回、産業装置市場への新規参入に伴い、半導体CMOSイメージセンサー検査用光源装置の開発において、光学設計領域を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・ZEMAXを用いた光学設計／シミュレーション ・光の均一性・照度最適化設計 ・照度計／分光器を用いた性能評価 ・光学部材の選定／仕様決定 ・設計再現性の検証／要因分析 ■取扱製品： ステージ・映画撮影用照明、集魚用ランプ、光学・産業用ランプ、CMOSイメージセンサー半導体検査用光源装置など ■本ポジションの魅力 （1） 一貫開発で携われる ・光源（ランプ）～装置まで自社対応！ 　光の「出す」側から「制御・検査」まで関われる （2） 新規事業×コアメンバー ・半導体検査領域の立ち上げフェーズ ・少数精鋭の中核ポジション ※「出来上がった環境」ではなく「作る側」として経験できる！ （3） 技術継承×専門性深化 ・長年外注してきた光学技術を内製化中 ・熟練技術者から直接ノウハウを吸収可能 ※ニッチ領域のコアスキルが身につく！ （4） 裁量の大きさ ・設計だけでなく構想段階から関与 ・意思決定スピードが早い環境 ■働く環境： ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日124日 ★残業月30ｈ程 ★出社・育児支援制度や、退職金制度など福利厚生充実 ■教育体制： 現在、外注している技術者の方が山口県下関におられ、現メンバーのこの方に指導いただきながら業務を推進しています。 入社後は6か月ほど、下関に行き来しながら、この方から指導を受け、技術研修を行う予定です。 出張旅費や宿泊代は当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合3-8-25 FLAMP1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／落合駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/大田原市】技術Mgr*企画・開発・設計含～世界ニッチトップ級の特殊ランプ技術メーカー／転勤無
      【幹部候補／技術力を伸ばし続けたい方へ！技術開発と組織運営を担い、次世代のモノづくりをリードするポジション／土日祝休み】 ■業務概要： 　当社はステージ・スタジオ用、集魚灯、光学・産業用など特殊ランプ領域で国内外に高いシェアを誇ります。 　本ポジションは新規および既存製品の開発・設計を中心に、技術チームのマネジメント、企画業務まで幅広く担当します。 　製品の用途拡大や品質改良を進めながら、将来の幹部候補として事業成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・新規用途を見据えた特殊ランプの企画開発、既存製品の用途拡大や改良設計 ・製品ごとの要件定義、仕様策定、試作、量産化までの一連の開発業務 ・開発部門メンバーの育成・マネジメント（OJTや業務進捗管理含む） ・社内外関係者との調整や製造現場との連携による品質・納期管理 ※企画から開発～設計まで一貫してご対応いただきますが、主に設計業務がメインになる想定です。設計はExcelベースで行っています。 ■業務の特徴： ◎今まで展開をしている既存製品の改良はもちろん、現在は半導体検査装置（半導体CMOSイメージセンサー検査用光源装置）に関わる製品を新たに開発していています。各部署と連携を取りながら、ニッチな領域に挑戦することができます ◎スマートフォン、自動車、セキュリティカメラ、医療用カメラなど広範な分野で需要が増加しており、2030年以降も高い市場性が見込まれています。当社は顧客との強固な関係性やランプメーカーとしての強みから、ランプから装置まで一貫したソリューション提供が可能（色の変動抑制など、競合にはない独自の技術的特徴あり） ■取扱製品： ステージ・映画撮影用照明、集魚用ランプ、光学・産業用ランプ、CMOSイメージセンサー半導体検査用光源装置など ■組織構成： 設計開発担当は3名体制（50代1名、40代1名、30代1名） ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に現幹部と連携しながら業務を習得。資格取得・研修支援制度も活用可能です。 幹部候補として、将来的な部門責任者・経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 国内シェア5割・世界2社のニッチトップ技術を持ち、多品種少量生産体制と顧客ごとの高度なカスタマイズ力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県大田原市北野上1505-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡】製造オペレーター◇業界職種未経験歓迎／正社員／週休二日・残業10H／プライム上場G
      • NEW
      ◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境 製造部は217名在籍しております。 固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収 （1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円 （2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円 （3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後、すぐに出向となります。 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 小山工場 住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 202,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条市】半導体関連工場の設備保全・管理◇週休二日／残業月10H／プライム上場G
      ＜機械・電気の知見ある方歓迎！＞週休二日・残業10H／プライム上場／老舗グローバル素材メーカー／★福利厚生充実 ◆職務内容 本ポジションは機械や電気、施設管理などに関する知見を活かして、最新設備のある工場内の設備や施設の管理・保守、新規設備の導入をご担当頂きます。 ※工場で製造している製品について：半導体の基板となるシリコンウエハーをはじめ、スマホやタブレット端末/液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス等の先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠であり、これを可能にするのが弊社の超精密加工用研磨材です。 ◆組織構成： 配属先の施設部は計19名が在籍しております。 設備保全業務は10名程度（20代中心）、設備工事（4名）、ユーティリティ関係（4名）で業務分担をしております。 ◆教育体制： OJTは2名体制で育成（ご経験によって期間変更あり）予定で、5年ほどで業務キャッチアップ進めていただけます。 その他会社負担で通信教育、技能講習受けることができ、働きながらも資格取得してスキルアップしていただけます。 ◆就業環境： ・年間休日は116日（週休二日、GW・夏季休暇・年末年始休暇有） ※年に数回土曜出勤が発生します ・残業10時間程度 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆安定した経営体制： 事業を多角的に展開している弊社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米/欧州/中国/台湾/東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～337,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 249,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • マネージドサービス／年間休日124日／未経験歓迎
      マネージドサービス（※）として、お客様のPC・プリンタ・サーバ・POS・ATM・ネットワーク機器などについて、コール受付やQA対応、運用支援に従事していただきます。 （※）顧客企業のICT環境の監視・管理・運用保守などを請け負うサービスのこと。 －－－－－－－ ★主な仕事内容 －－－－－－－ ■お客様のハードウェア、ソフトウェアのサポート業務 ■システム監視業務、障害受付 ■PCおよびPOSレジの設定、セットアップ作業 ■PCの修理受付（富士通・DELLなど）　ほか －－－－－－－－ ★さらに具体的には… －－－－－－－－ 導入時のサポートからトラブル対応まで、お電話でのサポートが中心（ヘルプデスクのイメージ）。案件ごとにヒアリングを行い、ハード面・ソフト面・操作面など原因を確認。きめ細かなサポートを行います。（想定：1日30件～40件程度） 過去のトラブル事例はシステムで管理しキーワード検索で確認可能。社内の検証機でトラブルを再現し学習できる環境も。朝会と夕会でチーム引き継ぎしながらサポートします。 －－－－－－－ ★入社後の流れ －－－－－－－ 先輩とマンツーマンのOJTからスタート。気軽に質問できる環境ですので、未経験でも安心です。経験を積み、独り立ちを目指しましょう。 －－－－－－ ★ポイント！ －－－－－－ ■成長を後押し！ 階層別研修も用意し、主体的にキャリア形成しやすい環境です。 （研修例）中途社員向け動機付け研修・マネジメントスキルアップ研修 ■スキルの可視化！ 専門スタッフと連携しながら対応するため、IT知識や実務感覚が自然と身につくのがこの仕事の魅力。IT業界への入り口として最適です。「社内スキル認定制度」では3段階のレベルに応じた報奨金を支給しています。
      【研修センター】東京都大田区矢口2-27-15（矢口渡駅より徒歩5分） ※受動喫煙対策措置：敷地内全面禁煙
      【手当充実！年収例400万円～700万円◆賞与実績6カ月分】 月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
    • システムエンジニア／インフラ（ネットワークを含む）エンジニア
      あなたの経験・能力・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 －－－－－－ ★具体的には －－－－－－ ◆お客様の要望や抱えている課題をヒアリングし、解決するための様々なソリューションの提供 ◆各種サーバ（データベース／Web等）の設計・構築・運用サポート ◆ネットワークの設計・構築・導入・運用サポート ◆オンプレミスおよびクラウド環境の設計・構築・運用サポート ◆パッケージソフトの導入支援・カスタマイズ・運用サポート ◆業務アプリケーション・ソフトウェアの開発および運用サポートなど ☆要件定義から開発、運用保守まで、システム開発の上流工程から下流工程まで、一貫して携われる環境です！ 上流工程から携われるため、エンジニアとしての成長を実感できます。 －－－－－－－－－－－－ ★業種別、プロジェクト例 －－－－－－－－－－－－ ◎「インフラ構築、仮想環境構築、ネットワーク構築」 ◎食品、卸向け「販売管理システム導入」 ◎卸、物流向け「基幹システム構築、物流システム構築」 ◎小売業向け「POSシステム構築」 ◎自治体向け「基幹系システム導入」 ◎図書館向け「図書館システム導入」 ◎病院向け「電子カルテシステム／医事会計システム導入」 ◎健診センター向け「健診システム導入」 ◎「会計・人事・給与システム導入」 ◎製造業向け「生産管理システム導入」 など
      本社／北海道／青森／秋田／大阪／広島／島根／愛知／徳島／香川／福岡 【本社】東京都中央区築地5-4-18　汐留イーストサイドビル 【北海道支社】北海道札幌市中央区北一条東1-6-5 札幌イーストスクエア 【青森営業所】青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル 【秋田営業所】秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル 【関西支店】大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル 【中国支店】広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル 【松江営業所】島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 【中部支店】愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル本館 【徳島営業所】徳島県徳島市かちどき橋2-29-1 徳島伊予ビル 【四国支店】香川県高松市天神前10-1 高松天神前ビル 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      【年収例400万円～850万円◆賞与実績6カ月分】 月給23万円～50万円 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
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    古河電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全117件
    • 【日光】生産技術（設備仕様検討、立ち上げ）◆プライム上場／従業員数5万名以上／平均残業20h
      • NEW
      【売上1兆円規模のグローバルメーカー／引っ越し手当や単身赴任手当あり／働き方◎／平均残業20時間程／夜勤なし】 ■業務内容： 日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）および国内外関係会社の設備投資等における生産技術業務をお任せいたします。 具体的には、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・据付工事管理、試運転立ち上げ等の業務を一貫してお任せします。（設計に関しては外部メーカーへの依頼がメイン） プロジェクトごとに担当いただく予定で有あり、年間3～4プロジェクトを主導いただきます。 機械、電気の部門にそれぞれ分かれているため、協力しながら業務を進めております。 ■組織構成・働く環境 ・課長1名、基幹社員4名、主務7名、実務3名、派遣1名 ・年代構成：20代9名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名 ・残業：20時間程度（繁忙期は特にないが、設備施工を行う関係で、大型連休には工事あり。） ・出張：2～3か月に1～2回（関東や関西の設備メーカー、関係会社） ■日光事業所の魅力（引っ越し補填や住環境補助・単身赴任手当あり） 日光事業所は、栃木県日光市に位置し、豊かな自然と歴史文化に囲まれた環境で働くことができます。世界遺産である日光東照宮をはじめとする歴史的建造物が点在し、四季折々の美しい風景が日常の中に溶け込んでいます。休日には中禅寺湖や華厳滝などの観光地でリフレッシュできるほか、鬼怒川温泉などの名湯も近く、心身ともに癒される環境が整っています。 また、今市エリアを中心に生活インフラも充実しており、商業施設や医療機関、教育機関が揃っているため、安心して長く働ける住環境が整っています。住宅費も首都圏に比べて抑えられており、広い住空間を確保しやすい点も魅力です。 ■当社について 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光事業所 住所：栃木県日光市清滝町500番地 勤務地最寄駅：JR線／日光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,200円～426,000円 ＜月給＞ 299,200円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内容に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】生産管理◆DX推進業務もお任せ／プライム上場／エネルギーインフラに携われる！／在宅可
      • NEW
      【売上1兆円規模のグローバルメーカー/需要増加中の再生可能エネルギー事業・社会貢献性◎/リモート週1～2回/平均残業30時間程】 ■業務内容： 当社、エネルギーインフラ統括部門へ配属となり、電力ケーブル接続部品に関する生産管理業務をお任せします。 具体的には生産計画の立案、進捗管理、納期管理などをお任せする予定となっております。 また、平塚事業所内の生産性改善・業務効率化を目的とした、DX推進業務も一部お任せします。 現状データの見える化まで進んでいるため、データをどう活用するか？という部分に関して、業務側の担当として参画いただきます。 ■業務詳細： ・生産管理 長期～日々の生産計画管理、在庫管理 ・DX推進業務 RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組みも並行して進めております。 ■業務の魅力： チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。 また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。 ■就業環境： 時間外労働　平均30時間/月（繁忙期：2月、8月） テレワークの頻度：１～2回/週 出張：1か月に1回程度（首都圏、関西都市部） ■組織構成： 課長1名、リーダー2名、担当10名、アシスタント2名 ■将来的なキャリアパス（5～10年）： 生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。 課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。 ■配属組織（電力事業部門）のビジネスについて： 古河電気工業の電力事業部は、超高圧から低圧までの電力ケーブルや関連機器を提供し、再生可能エネルギーや海底送電などのインフラ整備に貢献しています。銅・アルミの導体技術と高性能ポリマーを融合した製品開発に強みを持ち、軽量・高施工性のケーブルなどで現場の課題解決を支援。持続可能な社会の実現に向けて、技術革新を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～400,000円 ＜月給＞ 324,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ZACROS株式会社(旧：藤森工業株式会社)

    石油化学メーカー
    東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー22F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】設備保全（全社製造拠点の安全・保全戦略）◇企画など上流をお任せ／東証プライム／転勤当面無
      【設備保全・生産技術の経験をお持ちの方へ／世界シェアトップの製品多数／ プライム上場の優良化学素材加工メーカー／食品・医療・物流・電気電子工業材料など幅広い業界との取引多数】 ■業務内容： 当社の研究所にて、全社視点での安全・保全に関する以下対応をお任せいたします。メインは製造拠点の安全・保全体制の構築・運営の戦略となりますが、ゆくゆくは下記業務全般的にお任せします。 ■業務詳細 ・戦略の策定と実行 ・リスク管理と評価 ・教育とトレーニング ・監視と監査 ・緊急対応時の管理 ・コミュニケーションと報告 ・改善活動 【1年後の段階で期待すること】 現状分析と課題解決策の策定：国内外の生産拠点における安全・保全体制の現状を調査し、課題を抽出した上でロードマップと具体的な改善策を策定する。 ・各拠点の保全体制の現状把握と問題点の抽出 ・定期保全から予知保全への移行に向けた関連機器の情報収集と改善策の策定 全社統一戦略の推進と実行支援 全社視点での安全・保全戦略に基づき、教育・トレーニング、監視・監査、改善活動等を推進する。 ・当社の基準やルールの理解に基づく各拠点への改善施策の展開推進 ・全社横断的な改善活動や情報共有活動における事務局運営または事務局支援の実施 ■就業環境： ・国内出張月1～2回、海外はアジア中心で年2回程度（一つの期間1週間程度） ・年間平均有給取得日数：12.4日（23年度実績） ・平均勤続年数：16.8年 ■組織構成： ・保安管理部は課長1名、課長補佐2名、メンバー2名／40～60代メンバーで構成されております。ゆくゆくは組織の中核を担うメンバーとなっていただくことを期待いたします。 ・実際の設備に関する実務は各工場拠点の担当が別でおりますので、本ポジションでは各拠点担当者と連携しながら計画や戦略の立案を行っていただきます。 ■やりがい 全社の数多くの製造プロセスについて、安全や保全の活動を支援する部署の為、多様なスキルの習得や、部分的に捕らわれない全社的な視点で仕事を進めることができます。高い責任感と達成感、そして継続的な成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目10番1号 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／並木北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,500円～452,750円 ＜月給＞ 385,500円～452,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキル考慮 ■賞与：年2回（7、12月） ■職責見直し：年1回（4月） ■残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田2-5-5ラウンドクロス大手町北3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【日立/未経験歓迎】法人営業◆創業から95年黒字経営で安定／理化学機器の専門商社／土日祝休・直行直帰
      ◇直行直帰可能／年休123日／定時17時半／腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 川崎営業所は営業6名、営業アシスタント2名で構成されおります。(平均年齢 45歳）営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： ◇海外展開 他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 ◇お客様のニーズに徹底して応える 商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市弁天町3-1-16 プレビビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】法人営業◆業界未経験歓迎/創業から95年黒字経営で安定性◎年休123日/土日祝休・直行直帰
      ◇直行直帰可能／年休123日／定時17時半／腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 川崎営業所は営業 3名、営業アシスタント 1名で構成されおります。(平均年齢 35歳）営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： ◇海外展開 他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 ◇お客様のニーズに徹底して応える 商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市中原区上平間1221 勤務地最寄駅：JR南武線線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【初任地:愛知】法人営業（自動車部品）※業界トップシェア／グループ売上1500億円超【プライム上場】
      • NEW
      【法人営業経験ある方歓迎！／グループ売上1500億円以上・年間休日120日・平均残業15時間で就業環境◎】 ■業務内容： ・当社のダイカスト製品の提案営業 ・営業戦略の立案 ・担当の顧客より情報収集 ・見積引合いの対応 ・設計変更等に伴う製品の価格変更への対応 ・納期調整 ※直行直帰が可能で、外勤時には社用車が支給されます。 ■担当製品について アルミダイカストとは:ダイカストとは溶融金属を精密な金型に高圧で圧入する鋳造方式であり、これにより製造したアルミニウム部品は「寸法精度の高さ」「高い強度」「アルミニウムならではの軽さ」「高いリサイクル性」といったさまざまな強みを備えています。 アルミダイカスト製品によるボディや足回り部品は欧州の自動車では普及が進んでいます。各国での燃費規制の強化から一層の自動車の軽量化が求められる中で、アーレスティも独自工法の開発に取組んでいます。 https://www.ahresty.co.jp/business/die_casting/dc_product ■研修環境： 入社後は約3か月間の工場研修（関東工場予定）を通じて営業のノウハウや製品知識を身につけていただきます。また先輩社員によるOJTでの業務キャッチアップ・フォローもあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。 ■就業環境： 月平均残業時間は15時間程度です（繁閑あり、繁忙期でも25時間程度） 有給取得率も高く、働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力・特徴： 「クライアントの発注通りに製造する」だけでなく、「長年の知見を活かした設計の提案」や「クライアントと共同による新商品の企画開発」、そして製造まで自社内で完結できる強みがあります。また、当社のようにグローバルで大型工場を持ち、世界各国の顧客にダイカスト製品を納めている企業は国内に数社です。営業がヒアリングしたクライアントの課題に対して設計者がベストな提案を行い、それを自社工場の製造技術者が速やかに具現化するシームレスな連携が、世界水準のアーレスティ品質を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県安城市三河安城本町2-11-7 錦見ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】社内SE(IT統括)※在宅勤務制度あり／業界トップシェア／【プライム上場】
      ～システムベンダ、事業会社の情報システム部門や情報システム関連の企画・調達・統制部門での業務経験ある方歓迎！／業界トップシェア・平均残業15～20時間程度～ ■業務概要： ・グループ全体の情報システム戦略の企画・推進 ・情報システム(主にグループ共通システム・ITインフラ ・セキュリティシステム)の企画、刷新、標準化 ・情報セキュリティおよびITガバナンスの統括 ・海外関係会社を含むIT施策の統制・支援 ・情報システム部門の組織運営 ・人材育成 ※グループ統制業務において、海外拠点への出張や、海外拠点担当者との打ち合わせ、メールやり取り等の対応あり ■組織構成 部長１名 情報システム課９名（課長およびパート従業員含) 戦略・統轄課4名（課長含） ■当社について 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアNo1を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋テクニカルセンター 住所：愛知県豊橋市三弥町中原1-2 勤務地最寄駅：JR線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇いたします） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【尾鷲市】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      • NEW
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢支店(尾鷲出張所) 住所：三重県尾鷲市南陽町8番3号 勤務地最寄駅：紀勢本線／尾鷲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 273,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
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      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津支店 住所：静岡県駿東郡清水町八幡字瀬戸川104-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～328,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 291,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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