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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    この条件の企業数30,778社

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    244ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,778 社中 12,151〜12,200 社を表示

    旭屋株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市西区菊井1-35-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】レディスアパレルデザイナー◇残業10H以内／商品企画からアイデアをカタチに
      20～50代女性向けのボトムス・トップス・アウター等幅広いジャンルを取扱うアパレルメーカーです。 安定した業績を元に、先を見据え増員を行います。 ■仕事内容： 婦人服のボトムス・トップス・アウター等のデザイン。ＭＤや営業と共に商品企画から携われます。 【具体的には】 ・営業やＭＤと一緒にお客様と商談。 └商品企画から参加してデザインします。 ・各ブランドの担当者と話す機会も多く、直接、自分の意見をプレゼンすることが可能。 商品の売上や評価も直接聞くことができやりがいもひとしおです。 ・企画が通った後はＭＤ・営業・デザイナー・パタンナーがチームとなり連携して服作りを行うのが当社のスタイル。 様々な視点から学べることも多く、成長できる環境です。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井1-35-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：契約更新時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今井組

    ゼネコン
    京都府京都市北区上賀茂朝露ケ原町15エイティーンスクエア1F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木技術者＜都市土木工事及び森林土木工事＞月残業20h以下/京都市内案件9割/60代も活躍
      都市土木工事及び森林土木工事事業を展開する当社において、土木技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： 公共工事（上下水道工事等、治山・林道工事）の施工管理を担当していただきます。測量やCAD操作、電子納品に習熟していることを重視します。 上下水道管の布設替、更生工事及び治山工事が主力で1現場の施工管理期間は1年くらいで、JV工事の場合長くとも3年程です。 ■配属先情報： 8名が在籍しております。 ■実績： 令和3年度治山・林道工事コンクールにおいて、弊社が施工した貴船山山腹工事が農林水産大臣賞を受賞しました。 ■働き方： 基本はほぼ京都市内の案件になり、宿泊を伴う出張はほぼございません。 残業時間は月平均20時間程度となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区上賀茂朝露ケ原町15 エイティーンスクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 その他固定手当/月：75,000円～120,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月～4ヶ月） ■その他定額手当：現場手当（月25,000～40,000円）、資格手当（月40,000～50,000円）、役付手当（月10,000～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧定株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋・東京】テキスタイル技術営業◆生地に詳しい方歓迎/海外出張あり/地場トップクラス繊維商社
      ■業務内容： 高機能商品開発販売課の営業担当としてご活躍頂きます。 ナイロールというすでに開発された生地があり、それをいかに活用するか、用途開発（新規顧客開拓）とナイロールに対してより付加価値をつける素材開発および販売に携わります。 ■業務詳細： 商材：高機能性テキスタイルの糸から生地まで 顧客： ∟販売先は主に東京、大阪 ∟仕入先は複数あり主に北陸と中国がメインで出張もございます。 外勤割合：週3、4日ほど 目標：チームで予算を追っていきます。 ○具体的業務は・・ 顧客との関係構築： 定期的な顧客訪問やコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや課題を理解し、最適なソリューションを提案 仕入れ先開拓も国内、海外問わず発生します。 技術的提案： お客様の求める機能性やデザインに合わせた素材の提案。 新素材や新技術の情報提供、導入支援。素材開発の提案 商品開発： 協力工場との連携を通じて、製品の試作・量産化プロセスを監督。 製品の品質管理、納期管理、コスト管理。 マーケティング・リサーチ： 市場動向や競合製品の調査・分析。 トレンドを把握し、新素材の開発や既存素材の改良に反映。 ◆営業としての1週間の基本的な流れ （月）～（火）：会議、メール対応など雑務処理、お客様からの依頼対応(水)～（金）：販売及び仕入れ出張。 ■組織構成： 高機能商品開発販売課：営業3名（課長含む）、専門職1名、事務1名 30代1名、40代2名、50代1名、60代1名の構成です。 中途の方も2名活躍中です。 ■会社の魅力： ◇当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。 ■当社について： 1864年に呉服太物卸商を営む家業から始まった当社は、これまで150年以上の歴史を歩んでまいりました。 現在は服地・アパレルなど各種繊維製品の企画開発から仕入・生産・販売までを一貫して手がける繊維専門商社として、国内はもとよりヨーロッパやアメリカ、アジア各地にマーケットを広げています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-19 瀧定ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・千代田線・半線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■年末一時金：12月（基本給の2分の1） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒金化成株式会社

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-6-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/知立】有機化合物の研究開発＜最新設備も積極導入＞◆年休123日◆創業約80年／経営基盤安定
      <70年を超える社史を持つ企業／大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数14.2年／副業も可> ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ■職務内容： スマートフォン・テレビ・PCの液晶ディスプレイや半導体材料など、最先端の電子材料に使用される有機化合物の研究開発を担当いただきます。 ■具体的には ・有機化合物の合成実験および反応条件の検討 ・新規材料の試作や性能評価 ・実験データの整理、分析、報告書の作成 ・お客様との技術打ち合わせや研究成果の報告　など ■この仕事の魅力： （1） 最先端技術を支える研究開発に携われる スマートフォン、テレビ、PC、半導体など、私たちの生活に欠かせない製品の材料開発に携わります。自分が開発に関わった素材が世の中の製品に採用されるやりがいがあります。 （2） 研究に集中できる環境 研究開発部門・試作設備・生産設備が近くに集約されており、アイデアをスピーディに実験・検証できる環境があります。最新設備も積極的に導入しており、研究活動に専念できます。 （3） 幅広い有機合成スキルが身につく 低分子から高分子まで幅広いテーマを扱い、電子材料、機能性材料、医農薬中間体など多様な分野の開発経験を積めます。有機合成の専門性をさらに高めたい方に最適な環境です。 ■就業環境： ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均11日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数14.2年 ・過去5年、研究職における新卒入社社員の離職率は0％となっています。 ・ノルマは一切なく、研究員という仕事であっても過剰な残業はありません。(※月平均30時間程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒金化成テクニカルセンター（KTC） 住所：愛知県知立市西中町荒新切87 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間5分/月～13時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と職能に応じて当社給与規程により決定。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績約4.8か月／年） ■昇給：年1回（4月　※5,000円～6,000円程度の昇給実績あり） ■モデル年収： 45歳：年収750万 40歳：年収650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知立市】化学製品の分析・品質管理　◆年休123日◆土日祝休◆事業基盤安定◆化学の知見活かせる
      ★学生時代の分析経験を活かして、最先端の半導体・ディスプレイ業界を支える仕事に挑戦しませんか？「化学を学んできた知識を活かしたい」 「分析機器を使う仕事に携わりたい」 「安定したメーカーで長く働きたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■職務内容： 当社製品の品質を支える分析・品質管理業務を担当いただきます。製品の品質を保証するために、各種分析機器を使用した化学分析やデータ解析を行い、高品質な製品づくりを支えていただきます。 ■具体的には： ・HPLC、GC、GPC、原子吸光光度計等を用いた分析業務 ・分析機器の点検・メンテナンス ・統計的手法を活用した品質管理 ・分析データの評価・報告書作成 ・製造部門と連携した品質改善活動 ■この仕事の魅力 ◎最先端の半導体・ディスプレイ業界を支える！ スマートフォンやテレビの液晶ディスプレイ、さらには半導体製造に欠かせない化学材料の品質管理に携わります。 ◎若手でも成長できる環境 OJTを中心に丁寧な教育体制を整えており、知識や経験に応じて段階的に業務を習得できます。 ■学生時代の経験が活かせます： ・化学系学部・大学院での研究経験 ・分析機器の使用経験 ・実験データの解析経験 ・品質管理や統計解析への興味 ■こんな方を歓迎します： ・化学系学部を卒業された方 ・HPLCやGCなど分析機器に興味がある方 ・学生時代の研究経験を仕事に活かしたい方 ・品質管理やデータ解析に関心がある方 「化学が好き」を仕事に。 スマートフォンや半導体など最先端技術を支える分析・品質管理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均11日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性有 ・平均勤続年数14.2年 ■同社の特徴： 当社はスマートフォンやテレビ、パソコンの液晶ディスプレイに使用される化学製品や、半導体の高性能化に欠かせない材料を製造する化学メーカーです。大手国内メーカーとの取引を多数有しており、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒金化成テクニカルセンター（KTC） 住所：愛知県知立市西中町荒新切87 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と職能に応じて当社給与規程により決定。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績約4.8ヶ月／年） ■昇給：年1回（4月　※5,000円～6,000円程度の昇給実績あり） ■モデル年収： 課長45歳：年収750万円 リーダー40歳：年収650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴムノイナキ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津2-8-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜業界経験は不問＞【滋賀／草津市】自動車向け樹脂部品の提案営業◆創業100年以上の技術商社／教育◎
      • NEW
      ～大手メーカー向けに提案営業／創業100年超／国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実～ ■業務内容： ・国内自動車メーカーや自動車部品メーカーに対する、ゴム・樹脂部品の提案営業を担当していただきます。 ・既存のお客様を中心に、製品提案、見積作成、受注対応、社内外との調整まで一貫して携わりま す。 ■具体的には： ・主なお客様／ヤンマーホールディングス株式会社様、ジョイソン・セイフティ・システムズ・ジャパン合同会社（旧タカタ株式会社）様、三菱電機モビリティ株式会社様などの大手メーカー ・提案内容／OEM部品を取り扱う専門商社として、お客様から提示される製品仕様や図面をもとに、素材・形状・性能などを検討し、協力メーカー様や社内の技術部門と連携しながら最適な製品を提案 ■当ポジションの魅力： 【製品開発の上流から携わるおもしろさ】 ◎営業はお客様のニーズを的確にくみ取り、製品開発の初期段階から携わることができるため、ものづくりに深く関われることが大きな魅力です。 【物売りではなく、課題解決を提供する提案型営業】 ◎製品の提案から見積作成、受発注、納期調整まで幅広く担当し、お客様と協力メーカー様の間に立ち、製品化に向けた調整を行います。単に製品を販売するだけでなく、多くの関係者と連携しながら、お客様の課題解決に取り組む提案型営業です。 ■入社後の流れ： 【丁寧なOJTで成長を伴走します】 ・配属先にてOJT教育を行います。 ・前職の業務内容を考慮しながら、上記業務の内より取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ■配属先情報： 滋賀営業所には7名が在籍 （20代、40代、50代、60代と幅広い年齢層が在籍） ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県草津市穴村町155番地1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～368,000円 ＜月給＞ 274,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社2年目のモデル年収です。 ※経験、年齢を考慮し決定します。 ※年収には、全社平均残業時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋緑区】製造工程の自動化・省人化推進／若手を育てながら開発をリード◆創業100年以上
      • NEW
      生産開発課は工場内の製造工程を、自動化・省人化する部署です。 働く人が楽に作業を行えるように、製造工程を自動化させたり、省人化を図るための設備を制作します。メンバーと協力しながら、設備設計から量産流動まで、一貫してプロジェクトを進めていただきます。 ■ 採用背景：若手中心組織を支える“技術の軸”が必要 現組織では20～30代の比率が多い一方で 60、50代のベテランが組織を引っ張ってきている中で技術継承が急務となっています。 これまで現場を支えてきたベテランの知見を次世代へ繋ぐため、 若手をサポートしながら、自動化設備をリードできる中堅～ベテラン層を求めています。 ■ 組織構成 11名（60代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代5名） ■ 任せたい仕事内容 〇誰に： 20～30代の若手メンバーと協働し、教育・技術支援をしながら案件を推進。 〇何を： 製造工程の自動化・省人化設備（搬送、検査、組付け、箱詰、外観検査など）の 構想設計・立案・外注管理・導入・量産立上げを担当。 〇どうやって： 現場の課題をヒアリング → 改善案を構想 → 設備仕様書を作成 → 外部業者と共同設計 → 社内で検証 → 量産ラインへ展開。 若手が設計や調整を担当する場合は、レビューや指示を行いながら進めます。 ■ 具体的な案件事例 ☆画像検査機導入プロジェクト（ゴム製品の外観検査の自動化） ・現場から「100％目視で1個当たり10秒かかる業務を自動化したい」と相談 ・不良パターンの分析 ・カメラ、照明の位置や搬送機構等を構想 ・仕様書を作成し外注と打合せ ・装置導入 → 調整 → 量産 → 結果：1個当たりの目視検査で10秒かかっていた業務→ 0.5秒へ作業時間を大幅短縮 このように、「どう改善するか」を考える企画力と、「どう実現するか」を考える技術力の両方が活かせる仕事です。 ■ このポジションの魅力 若手中心の組織で、技術の柱として頼られる立場 外注と内製を組み合わせ、多様な技術に触れられる 設備設計の知見を活かしながら、教育・育成にも挑戦できる 自分の技術で工場全体を良くしている実感が得られやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大高本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町奥中道41番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～368,000円 ＜月給＞ 221,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社2年目のモデル年収です。 ※高卒・25歳～大卒・45歳で入社した場合の想定レンジです。 ※経験、年齢を考慮し決定します。 ※年収には、全社平均残業時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばめ自動車株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中区栄1-21-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／月給30万円以上／面談1回／T01DV
      名古屋市内を中心とした予約送迎メインのドライバーとしてご活躍いただけます。 通常のタクシー業務に加えて、高齢者の方やお子さま、妊婦さんなどに向けた、「病院送迎」「キッズ送迎」なども担当。世の中になくてはならないドライバーを目指せます！ 【★お客さま探しに困らない】 大手キャリアと共同開発したAI乗車予測で、お客さまをすぐに見つけることができます。 勤務時間ギリギリまで、お客さまを乗せて走れる効率の良さも魅力◎ また、「スマたく（自社予約アプリ）」や「GO」「DiDi」などの予約アプリも導入。システム面からも働きやすさを実現しています。 【★未経験からスタートOK】 仕事に必要な「二種免許」は入社後会社負担で取得いただけます。 約42日間の研修を設けており、98％の社員が未経験からスタートしています。 ※詳細は「未経験も安心の研修制度」欄をご覧ください。 【★AIリクルーターへの相談OK】 AIリクルーター「つば太くん」があなたの転職活動をサポートしています。 「どんな働き方なの？」 「未経験からでも大丈夫？」 「休みは取れる？給与は？」 など、応募前の気になる疑問に24時間お答えしています。 気になることを確認してから、自分に合っているのか判断してもOKです！ 【★POINT】 ■月給30万円～／平均月収43万円～ ■入社1年目平均年収535万円 ■賞与年3回 ■入社支援金10万円あり ■5日以上の連休OK／有休消化率100％ ■働きやすい職場認証制度（3つ星）取得
      【寮費6カ月無料／U・Iターン支援／転勤なし】愛知県名古屋市または岐阜県岐阜市の各営業所での勤務になります。 ＜新生活をサポートする制度も充実＞ ★入社支援金10万円あり！ ★半年間は家賃無料の社員寮完備（※他県からの赴任の場合） ★他県から赴任の場合最大5万円支給 ★賃貸紹介・家賃補助 ＜営業所＞ ■本社営業所：愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ■前山町営業所：愛知県名古屋市昭和区前山町1-19 ■平田営業所：愛知県名古屋市西区山木2-6 ■岐阜支社：岐阜県岐阜市茜部菱野2-34-5 ※岐阜支社は勤務内容が異なるため、選考時にご説明いたします。 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）
      ◆平均月収43万円～50万円　 （2024年度上半期の平均値） ◆年3回の賞与あり！ ＜試用期間中＞ 月給20万9300円以上 ※うち研修期間2カ月も同様の給与です ＜試用期間終了後＞ 月給30万円～55万円＋成果給 ◆保証給制度あり！ 試用期間終了から最大12カ月は給与を保証！ ※個人の業績により総額が保証給を超える場合は全額支給
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    株式会社槌屋

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津2-9-29
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東三国駅】樹脂や工業用テープなどの法人営業×既存メイン◆トヨタ系顧客／安定基盤◆残業20H・土日休
      ★既製品がなければ自社で開発。研究員や仕入先と連携し「市場に無いものを創る」という、他社ではできない提案が可能 ★3～5年でマネジメントに挑戦できる明確なキャリアパスあり ★売上だけでなく、提案の質や顧客との関係構築も評価対象。“数字だけ”に追われる営業から脱却し、戦略的な提案力を磨けます ■業務内容 自動車メーカーや関連企業に対し、化成品・樹脂・接着剤・工業用テープ等の提案営業を担当いただきます。既存顧客中心のため、新規開拓や数字ノルマに追われる営業スタイルではなく、関係性構築と課題解決に注力できます。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリング → 最適素材の選定 → 見積・折衝 → 量産立ち上げまで伴走 ・社内外の関係者（研究員・仕入先・製造部門）と連携し、「市場に無ければ創る」提案を実現 ・将来的にはチームマネジメント・戦略立案・人材育成にも関与（3～5年目目安） ■1日の仕事例 8:30 チーム朝会／案件進捗共有 10:00 顧客訪問（購買・設計部門）で用途ヒアリング 13:00 技術同伴提案（研究員・仕入先と連携）／サンプル・評価計画合意 16:00 社内で原価・納期見積、品質保証・加工の段取り 17:00 提案書作成／営業支援ツールで情報共有／翌日アクション設定 ※担当企業数：1～10社 ※外出とWeb打合せを柔軟に併用 ■入社後の研修制度 ▼1）OJT研修 先輩社員に同行し、1対1で業務の流れや、製品について丁寧にレクチャー ▼2）既存顧客の引継ぎ 慣れてきたら、先輩から徐々に担当のお客さまを引き継ぎます 【その他の研修も充実】 ・集合研修、工場実習（入社直後に選択制で学べます） ・E-ラーニングで、学びたいときに学習が可能 ・仕入先によるWeb勉強会や展示会 ■組織構成 ◎各営業部30名前後のメンバーが在籍。先輩達が丁寧に指導しますので、何でも質問してみてください！ ◎フラットで風通しのよい雰囲気、頭に浮かんだことを飲み込むことなく闊達に意見ができる職場です ◎若手の意見も積極的に取り入れてもらえる環境。新しいことも「やってみよう」と前向きに背中を押してくれる上司や先輩が多く、安心して取り組める雰囲気があります ◎定着率：1年以内の定着率95%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区東三国二丁目38番17号 勤務地最寄駅：新御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヶ月分 ・諸手当：通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当 ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】法人営業◆大手メーカーのモノづくりを支える化学専門商社／土日休・残業20H◆
      【"メーカー×商社×研究開発"の強みを活かした提案営業／年休120日（完全週休二日制）／残業月20h・フレックスで働きやすい環境◎】 ■業務概要 化学専門商社として自動車メーカーや関連企業のモノづくりを支える当社にて、化成品・樹脂・接着剤・工業用テープ等の提案営業を担当いただきます。 既存顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、お客様の製品開発や生産現場における課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提供いただきます。 ■業務詳細 単なる製品販売ではなく、お客様・仕入先・社内技術部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、課題解決を実現していく提案型の営業です。 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・最適な素材や製品の選定、提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・研究開発部門、製造部門、仕入先との連携 ・試作品提案、量産立ち上げまでのフォロー ※担当企業数：1～10社 ※外出とWeb打合せを柔軟に併用 ■業務魅力 商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社だからこそ、既製品の提案に留まらず、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の開発提案が可能です。 社内の研究開発部門や製造部門と連携しながら案件を推進するため、高い提案力・調整力・プロジェクト推進力を身につけることができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 既存顧客の引継ぎからスタートし、商品知識や業界知識を段階的に習得いただけるため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成 各営業部には30名前後のメンバーが在籍しており、先輩社員への相談もしやすい環境です。フラットで風通しの良い社風が根付いており、役職や年次に関わらず意見を発信しやすいことが特徴です。 ■会社魅力 当社は商社・メーカー・研究開発機能を併せ持つ創業75年以上の技術商社です。 自動車・電子業界を中心に幅広い製品を提供し、多くの大手メーカーのモノづくりを支えてきました。 商社としての幅広いネットワークとメーカーとしての開発力を兼ね備えており、「市場に無ければ創る」という姿勢でお客様の課題解決に取り組んでいます。安定した事業基盤のもと、提案力を磨きながら営業としてさらに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29 勤務地最寄駅：地下鉄線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 知立 住所：愛知県知立市山町東並木北22番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当 ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    OMC株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 電気工事施工管理技術者◇創業110年超の愛知ブランド企業◇
      ■募集背景： 増員による募集です。 ■担当業務： 別名「電気系プラントエンジニア」で、全国にある配合飼料プラントにおける電気設備、ライン機械などの電気配線工事の施工管理、ＦＡ（工場の自動化）システムの構築をおこなってもらいます。 規模的には数年ごとに受注する、巨大プラントの新築工事から、顧客プラントの小規模工事などが通年あります。実際には、機械系エンジニアと連携して、設備工事の計画・設計をして、自身で作業するのではなく、電気工事会社やシステム会社に依頼して、現場にて工事の施工管理をします。 スケール感があり完成時には達成感とやりがいがあり、また食をささえている業界ですので、景気にも大きく左右されにくく長年安定していますので安心して働けます。経験浅くとも電気工事経験者は歓迎。 ＊愛知ブランド企業 ■特徴・魅力： ・新型コロナウィルス感染症の影響による離職者対象求人【歓迎】 ・明治43年創業以来、同一業種で100年以上、全国飼料工場向プラント工事は業界一の実績を残す。今後も業界と共に安定が期待できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／上前津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 運転手当：4,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 234,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績） ■工事日当　2,100円/日 ■技能手当 ■給与締め日：毎月15日／支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 飼料プラントの建築設計◇創業110年超の愛知ブランド企業◇
      ■募集背景： 増員による募集です。 ■担当業務： 全国にある配合飼料(畜産・水産のエサ)プラント建設における鉄骨RC構造の建築設計、構造設計や工事にあたり官庁関係への申請業務などを中心に対応頂きます。また担当案件によっては建築現場にての施工管理などを担当して頂く事もございます ■業務内容詳細： プラント建築は数年ごとの受注となりますので、普段は機械系エンジニアと同様にプラントの製造設備、機械などの設計、工作物の構造計算などに対応頂きます。基本は設計業務となりますので、これまでのご経験で対応可能であれば、工事現場の施工管理業務やメンテナンスなどを担当頂く事もございます。純粋に建築設計ばかりの仕事ではないのですが、ゆくゆくは当社の建築部門を背負って頂きます。出張の際には、工事日当(2,100円/1日)や朝食、夕食補助の支給などもございます。 ■工事出張での厚待遇： 設備工事のプロジェクト規模により、長短期の工事出張がある場合がありますが、長期の場合には、休養の為に１ヶ月に１度は地元に帰れる規定があります。 ■特徴・魅力： 明治43年創業以来、同一業種で100年以上、全国飼料工場向プラント工事は業界一の実績を残しております。今後も安定した事業を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／上前津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 工事手当：2,100円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績） ■給与締め日：毎月15日／支払日：当月25日 モデル年収例 年収501万円 入社2年目 31歳　一級建築士 （月給25万+賞与+資格+時間外20時間+他手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀テレコム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    滋賀県大津市中央2-5-19
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀】法人営業（通信・DX提案）～モバイル・通信業界経験歓迎／転勤無／年休120日（土日祝休み）～
      ■業務内容： 当社は、NTTドコモおよびNTTドコモビジネスの代理店として、京都や滋賀の法人向けにモバイル＆ネットワークソリューションの提案を行っています。入社後は、京都・滋賀の企業様に対してDX推進のサポートとして、法人営業を担当していただきます。 ■組織構成： 法人営業部：7名（20代～50代まで幅広く、男女比も半々です） 当社の携帯ショップから異動してきた方もいれば、DX提案の営業経験者なども入社されています。 ■業務詳細： 業務効率の改善から競争力の強化まで、ビジネスを成功に導くためのITネットワークソリューションの提案をお任せします。 「社用携帯が欲しい」という具体的な課題から、「テレワークを始めたいけれど、何から手を付ければ良いかわからない」といった漠然とした課題まで、お客様のニーズを一つひとつ明確にし、それに適したソリューションを提案するのが我々の役割です。 ■配属先情報： ◇法人営業課※ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。※営業先は京都・滋賀エリアがメインでお任せします。 ■魅力： ＜ワークライフバランスの充実した働き方＞ ◇残業：平均10時間程度ですが、早く帰れる日は定時に退社できます。 ◇産休・育休：取得実績が多数あります。 ◇住宅手当：県外からの転居が必要な方には、最大2万円の支給があります。（社内規定あり） ◇賞与／昇給：賞与は年2回、昇給も年1回実施されます。 ◇カムバック制度：育児や介護などで退職された方も、再び戻ってくることが可能です。 ■当社について： ～充実した研修やキャリアアップを通じて、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す環境を整えています～ 「株式会社NTTドコモ」および「NTTドコモビジネス株式会社」の代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを運営しています。また、大津・甲賀の2拠点では、法人向け（環境庁や企業）に対してモバイル販売や各種ネットワークソリューションを提供しています。地域の情報発信拠点として、最新の商品やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県大津市中央2-5-19 勤務地最寄駅：JR線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲賀店 住所：滋賀県甲賀市水口町水口5959 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額はあくまで目安ですので、選考や現在のご年収を加味し、上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長浜】ドコモスタッフ◆未経験・第二新卒歓迎！年休120日・連休可能／転居を伴う転勤なし
      ～NTTドコモ・NTTドコモビジネスの代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを経営／地域密着／長期就業可能な環境◎～ ■業務内容： ・スマートフォンやタブレット等のご案内・販売 ・プラン変更・機種変更・新規契約などの受付業務 ・故障、操作方法に関するご相談対応 ・店舗ディスプレイの企画・設営、店内POPの作成 ・スマホ教室 ・各種キャンペーンのご案内や企画実行 ◎幅広い業務に挑戦することが可能です。 ■研修について： 入社後は、ドコモ本部の初期研修や店舗内OJTを通じて、接客マナー・商品知識・システム操作などを 丁寧に学べます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、3ヶ月～半年で独り立ちを目指せます。 社内外での研修が充実しており、役職別や階層別の研修も実施しています。 ■キャリパス： 研修や人事制度がしっかりしています。入社2年目でリーダー、3年目で副店長になられる方、その他企画やSVになられる方など豊富なキャリアパスがあります。 ■働き方： 当社では、スタッフ一人ひとりが「心も体も健康に働ける環境」を大切にしています。 年間休日は120日、希望を出して取得できる5連休制度もあり、プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 残業も少なめで、スタッフ同士でフォローし合いながらシフトを調整しています。 旅行や帰省、趣味の時間も楽しめるので、オンとオフのメリハリを持って働けるのが特徴です。 ■ 働き方のポイント ・年間休日：120日以上（週休2日制・シフト制） ・年1回、5連休を取得可能 ・産休、育休取得実績あり／復職率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応 ・残業も少なめ／公私ともに充実した働き方をサポート ・キャリアアップ志向の方には、リーダー・店長代理・店長・教育担当などの道も 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀高月店 住所：滋賀県長浜市高月町東物部1-1 勤務地最寄駅：JR線／高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～250,300円 固定残業手当/月：16,600円～18,700円（固定残業時間10時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,800円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額はあくまで目安ですので、選考や現在のご年収を加味し、上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与実績：年2回（6月12月） ■モデル年収： 入社3年目／年収360万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川本製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39川本ビルディング8F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全10件
    • 【岡崎市】社内SE／工場の生産管理システム等の保守・開発など◆土日祝休◆国内屈指の水インフラメーカー
      ＜社会貢献度の高い企業のシステムを支えるエンジニア募集＞ ◎水インフラの心臓部「ポンプ」で業界トップ級シェアのメーカー ◎創業107年赤字無し＆右肩上がりで成長中 ■職務概要 当社にて、工場の生産管理システムおよび複数のサブシステムについて、新規開発・改修・維持保守を担当します。 ■職務詳細 現場部門（受注・購買・生産・品質など）に近い立場で、要件整理から実装・定着までを担うポジションとして、以下の業務に携わります。 ◇生産管理システム（スクラッチ）の維持保守、改善、新規システム開発 ◇複数サブシステムの維持保守、改修、障害対応（一次切り分けから恒久対応） ◇現場ヒアリング、要件定義、仕様調整、受入テスト、リリース対応 ◇工場ネットワーク管理、ユーザPC管理、IT資産管理 ◇関連部署やベンダーとの調整、運用手順の整備 ■やりがい 要件定義から実装、その後の定着まで一貫して関わるため、現場から直接「助かった」「楽になった」と言われるやりがいを感じられます。技術力だけでなく、現場理解と調整力を活かしたキャリアを築くことが可能です。 ■就業環境 ・1食250円で食べられる食堂有。毎日日替わりで6つのメニュー（定食3種、麺、丼、カレー）を提供。ご飯はおかわり自由です ・職場の平均年齢は37歳と若手もベテランもおり、育成環境が整っています ＜社会インフラを根底から支える、ものづくりのITエンジニア＞ ◇水道や工業用水など、私たちが生きるうえで欠かせない「水インフラ」。その心臓部であるポンプを世に送り出すメーカーにおいて、基幹システムは企業のあらゆる活動を循環させる神経網です。 ◇私たちが担うのは、受注から設計、調達、製造、保守に至るまでのバリューチェーン全体を統合し、最適化する基幹システムの構築・運用・管理です。 ◇最先端のIT技術を活用して社内の業務プロセスを革新し、ものづくりの現場をスピードアップさせること。それは、水インフラの安定供給という社会的な使命に、IT・システムの側面から直接貢献することを意味します。 ◇自社ビジネスのすべてが詰まったコアシステムに上流から関わり、土台を支える自らの仕事が、確かな社会貢献へとつながっていくー。自由度の高い環境で確かな手応えを感じられる舞台がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：岡崎市橋目町御領田1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内の各拠点）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：24,000円～53,000円 ＜月給＞ 274,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例※評価・経験年数による】 620万円 30歳（月給35万円＋賞与その他・入社7年） 700万円 35歳（月給40万円＋賞与その他・入社12年） 840万円 40歳（月給49万円＋賞与その他・入社17年） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月※昨年実績6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】社内SE／販売管理システムの保守・新規開発など◆土日祝休み◆国内屈指の水インフラメーカー
      ＜社会貢献度の高い企業のシステムを支えるエンジニア募集＞ ◎水インフラの心臓部「ポンプ」で業界トップ級シェアのメーカー ◎創業107年赤字無し＆右肩上がりで成長中 ◎誰もが知る様な大型プロジェクトの著名物件実績多数 ■職務概要 当社にて、営業部門を支える販売管理システムを中心に、基幹系システムの維持保守、新規開発を推進できる体制を強化するための業務を担当します。 ■職務詳細 業務部門の要件整理から実行推進までを担うポジションとして、以下の業務に携わります。 ◇販売管理システム（スクラッチ／intra-mart基盤）の維持保守、改善、新規開発 ◇営業部門の課題ヒアリング、要件定義、仕様調整、受入テスト、リリース計画 ◇必要に応じたベンダー調整（外部委託がある場合の進捗・品質・受入管理） ◇ネットワーク管理、ユーザPC管理（本社・拠点）、IT資産管理 ◇セキュリティ対策（施策検討、運用設計、社内展開） ■職務のやりがい 自分が関わったシステムが現場で使われ、改善されていく実感を求めている方に適した環境です。将来はIT企画寄りや、業務とITのリーダーを目指すことが可能です。 ■就業環境 ・オフィス内に食事の摂れる食堂あり（食事提供はなし） ・本社システム課は全員キャリア入社なので馴染みやすいです ・平均勤続年数は17年で、長期就業できる環境です ＜社会インフラを根底から支える、ものづくりのITエンジニア＞ ◇水道や工業用水など、私たちが生きるうえで欠かせない「水インフラ」。その心臓部であるポンプを世に送り出すメーカーにおいて、基幹システムは企業のあらゆる活動を循環させる神経網です。 ◇私たちが担うのは、受注から設計、調達、製造、保守に至るまでのバリューチェーン全体を統合し、最適化する基幹システムの構築・運用・管理です。 ◇最先端のIT技術を活用して社内の業務プロセスを革新し、ものづくりの現場をスピードアップさせること。それは、水インフラの安定供給という社会的な使命に、IT・システムの側面から直接貢献することを意味します。 ◇自社ビジネスのすべてが詰まったコアシステムに上流から関わり、土台を支える自らの仕事が、確かな社会貢献へとつながっていくー。自由度の高い環境で確かな手応えを感じられる舞台がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-39 川本ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内の各拠点）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：24,000円～53,000円 ＜月給＞ 274,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例※評価・経験年数による】 620万円 30歳（月給35万円＋賞与その他・入社7年） 700万円 35歳（月給40万円＋賞与その他・入社12年） 840万円 40歳（月給49万円＋賞与その他・入社17年） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月※昨年実績6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京アプリケーションシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県新潟市中央区万代3-1-1新潟日報メディアシップ11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • ★IT勉強中の方歓迎★【新潟市】インフラエンジニア◆自社内作業メイン・夜勤・休日呼び出し無◆
      ＜新潟市・インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）/決まったお客様の定期メンテナンス中心のため夜間対応や休日対応がほとんどありません/爽籟的にサーバー・ネットワークの企画・構築等の上流工程を目指したい方も歓迎＞ ■入社後のフォロー： チームで業務を行っているため、経験に合わせてできるところからアサインいたします。現在短期的にお任せしているのはサーバー・ネットワークの運用保守業務ですが、定期メンテナンスが中心となり、9時～17時の基本契約に基づいてお客様先での業務を行います。 ■配属部門について 第一ソリューション部にて7名のメンバーと新潟のお客様を担当しております。最近はクラウド関係の案件も多いため遠方のお客様の案件もございます。 ■業務内容： 基本的にはデスクワークとなっており自社内で仕事を行います。メンテナンスに行く際は顧客先へ出向きます。 ■就業環境の魅力： ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスとの連携により、業績は着実に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟サテライトオフィス 住所：新潟県新潟市中央区網川原一丁目15-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収はご経験やスキルを基に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～349,600円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎市】インフラエンジニア◆自社内作業メイン・夜勤・休日呼び出し無/定期メンテナンス◆
      ＜群馬・高崎市から転勤無し・インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）/決まったお客様の定期メンテナンス中心のため夜間対応や休日対応がほとんどありません/爽籟的にサーバー・ネットワークの企画・構築等の上流工程を目指したい方も歓迎＞ ■入社後のフォロー： チームで業務を行っているため、経験に合わせてできるところからアサインいたします。現在短期的にお任せしているのはサーバー・ネットワークの運用保守業務ですが、定期メンテナンスが中心となり、9時～17時の基本契約に基づいてお客様先での業務を行います。 ■配属部門について 第一ソリューション部には９名所属しております。群馬の拠点にいるのは1名ですが、新潟のメンバーとも協力して業務を行います。最近はクラウド関係の案件も多いため遠方のお客様の案件もございます。 ■業務内容： 基本的にはデスクワークとなっており自社内で仕事を行います。メンテナンスに行く際は顧客先へ出向きます。 ■就業環境の魅力： ・若手を中心に勉強熱心な会社 若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。 分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスとの連携により、業績は着実に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：〒370-0007 群馬県高崎市問屋町西1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収はご経験やスキルを基に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～349,600円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンドサニタリー

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市雲出長常町1290
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市】◆転勤無◆浄化槽清掃（未経験歓迎）～プライム上場企業G/社会インフラを担う
      ～プライム上場企業グループ／残業ほぼなし／社会インフラを担い景気に左右されず安定/地域貢献性が高く地元に貢献したい方大歓迎！/～ ＼この求人のポイント／ ・プライム上場企業グループであり、社会インフラ事業になるため安定性が抜群！ ・幅広い世代が活躍しています！ ・残業も少なく、定時で帰ることが多いため、プライベートとの両立ができます！ ■採用背景： 今後の世代交代を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務内容： バキューム車両を使用し、津市内の家庭/企業/市営施設を中心に、し尿及び浄化槽清掃、汚泥の回収と市営処分場への運搬を担っていただきます。回収は1名もしくは現場により複数名での対応です。 一部、 企業から発生する産業廃棄物の清掃・回収作業にも携わっていただきます。 未経験の方でもOJT研修受けながら徐々に業務を習得するため、安心して就労可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客敷地内でのし尿及び浄化槽清掃汚泥の回収 ・市営処分場への搬入 ・産業廃棄物の収集運搬および清掃作業 ・その他関連する事項全般 ■組織、環境： ・50代以上5名、40代6名、30代2名　計13名の社員で業務を行っております。 ・おだやかで相手の立場に立って考える社員が多い環境です。 ・残業はほぼなく、定時で退社することが多くプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇ごみ収集や浄化槽の清掃、保守点検を行っている当社。一般廃棄物の許可を取得しており、また、浄化槽の清掃については新規参入が難しく、社会インフラで景気に左右されないため、安定した経営基盤があります。 ◇社風も良く働きやすい環境が整っていることから定着率が高い点も当社の魅力です。おだやかな社員が多く、残業も少ないため、長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1290 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,600円～16,600円 ＜月給＞ 230,600円～296,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】◆転勤無◆家庭ごみの回収と運搬（未経験歓迎）～プライム上場企業G/社会インフラを担う
      ～プライム上場企業グループ／残業ほぼなし／社会インフラを担い景気に左右されず安定/地域貢献性が高く地元に貢献したい方大歓迎！/～ ＼この求人のポイント／ ・プライム上場企業グループであり、社会インフラ事業になるため安定性が抜群！ ・幅広い世代が活躍しています！ ・残業も少なく、定時で帰ることが多いため、プライベートとの両立ができます！ ■採用背景： 今後の世代交代を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務内容： パッカー車両を使用し、津市を中心に家庭ごみの集積場所から回収及び運搬業務を行っていただきます。 回収は同乗助手との２～３名体制であり、100～200件/日程度を協力して業務を行うこととなります。 いくつかの回収ルートがありますので、OJT研修を受けながら徐々に業務を習得いただきます。基本的に固定ルートのため安心して回収に臨んでいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各集積場所から家庭ごみのルート回収 ・市営処分場への搬入 ・市所定の日報などの入力 ・その他関連する事項全般 ■組織、環境： ・50代6名、40代9名、30代23名、20代8名　計46名の社員で業務を行っております。 ・おだやかで相手の立場に立って考える社員が多い環境です。 ・残業はほぼなく、定時で退社することが多くプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇ごみ収集や浄化槽の清掃、保守点検を行っている当社。一般廃棄物の許可を取得しており、また、浄化槽の清掃については新規参入が難しく、社会インフラで景気に左右されないため、安定した経営基盤があります。 ◇社風も良く働きやすい環境が整っていることから定着率が高い点も当社の魅力です。おだやかな社員が多く、残業も少ないため、長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1290 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：14,600円～16,600円 ＜月給＞ 234,600円～296,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＹ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    三重県津市船頭町津興3455番地
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア関連製品の海外営業／未経験から海外へ／土日祝休み
      • NEW
      海外営業スタッフは、得意先からの発注に対応したり、定期的にフォローを行ったり、海外で行われる国際的な展示会に出展し、お客様からのお問合せに対応する仕事、そして国内大手企業への対応をお任せしています。 【具体的には】 ・当社製品の提案、見積書作成 ・設計部門や製造部門との打ち合わせ ・海外出張（取引先訪問・展示会への出展） ・海外取引先とのメール・電話対応 ・国内外取引先からの問い合わせ対応や訪問 ■この仕事だから得られる経験 ・若手にどんどんチャンスを与える風土のもと、未経験から海外営業の仕事を学べます。 ・主な取引先は、設計事務所、ゼネコン、大手インテリア・内装メーカー、海外メーカー、商社と幅広く、仕事を通じて自然と幅広い業界の知識や考え方に触れられるのもこの仕事の魅力です。 ・自分で受注したロールスクリーンが著名な建築物のなかでいつまでも残り続ける、形に残る仕事です。 ・海外メーカーから素材や製品を仕入れ国内で販売する、輸入販売の経験も得られます。 ■テレアポや飛び込み営業なし 多くの実績により強い信頼を獲得しているため、大手企業などからの受注が途絶えない状態で、注文をお断りするケースもしばしば。テレアポ、飛び込みは一切ありません。 ■導入・受賞実績 当社が扱うロールスクリーンは過去8度「Good Design Award」を受賞。機能面だけでなく、デザイン面でも高い評価を得ています。最先端技術と高いデザイン性で生み出される製品は、札幌ドーム、静岡アリーナ、静岡空港管制塔、東京国際フォーラムなど日本を代表する数々の建築物や5つ星ホテルなどにも導入されています。 ■安心の研修体制 最初の3ヶ月間は三重県の工場（母体の林口工業です。住まいは会社用意）で製造や事務業務の手伝いをして、製品知識を学びます。その後、東京配属となり先輩のサポートを受けながら1～2年かけて独り立ちを目指して下さい！ ■チームワーク重視 営業、設計、工場が一体となり、一緒になって物事を作り上げていく文化です。困ってもすぐに相談できる、居心地がよく風通しのいい環境です。
      ■東京支店 東京都千代田区神田佐久間河岸46‐3　UFビル5　7階
      月給 27万円 ～30万円 ※前職給与考慮の上、あなたとの話し合いにて決定いたします。
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    常盤産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中区富士見町15-31常盤ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】＜工場の人手不足解消へ貢献＞設備商社の提案営業◆業種未経験歓迎／土日休／残業10～15h
      ～設立70年以上の安定感×時代を先どる事業内容／年休121日～ ■採用背景 工作機械業界での自働化需要の高まりを受け、当社の事業の一つである自働化推進事業をさらに拡大しようと考えています。人員強化のための募集です。 ■業務概要 工場の自働化・省人化に対する提案営業をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客に対するルート営業と新規顧客開拓を行います。 ※新規の場合でも、HPへの問い合わせや展示会へ来場頂いたお客様、他部署とお取引があるお客様が対象のため顧客を獲得しやすい環境です ～業務の流れ～ （1）既存担当者に同行しお客様へ自働化の内容を説明 （2）お客様のニーズ発掘 （3）最適な機械作成のため社内検討 （4）提案資料を持参し訪問・提案 専門知識に関する検討は社内の別部署が担うため、営業職ではお客様のニーズをくみ取り持ち帰ることが主な役割です。 ■入社後の流れ まずは製品に関しての知識を広く浅くつけた後、徐々に深い知識をつけていきます。知識習得のため、月1回2時間の勉強会を開催している他、メーカー主催の勉強会や外部研修会（自己研鑽費用支給）などをご用意。 初めはお客様との打ち合わせである程度理解できるレベルから、徐々にお客様への提案ができるようになって頂きます。 ■当社の特徴　 ＜＋＠の価値でお客様の潜在課題を解決する“知識商社”＞ 生産材商社として、中京工業地帯のものづくりの成長を支えてきた当社。 20年以上前から労働人口の減少や職場環境の改善、耐震対策の必要性に着目し、生産設備・目視検査の自動化、防音や地震・集塵対策といった安全衛生、油圧機器の設計・製作、RPAの導入支援事業により、時代の変化に柔軟に対応してきました。 ＜お客様の期待を上回る課題解決を＞ 1,000社の仕入先メーカーおよび協力会社と緊密に連携して解決策を提案するとともに、オリジナル製品の開発から部品選定・調達、セットアップ、さらにアフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 ＜システム開発力強みあり＞ 新事業の取組みとして、ドローンを活用した工場内の点検や診断を進めています。検査に関しては、グループ企業のシステム会社「トキワシステムテクノロジーズ」で画像ラボを設立し、弊社内でテスト評価を行い、システム提案を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町15-31 常盤ビル 勤務地最寄駅：名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    閑林工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区錦1-8-39
    • 設立 1951年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤無】設備施工管理◇連休取得可能◎引っ越し代全額負担／年休120日／創業73年の安定基盤
      【竣工後は1週間以上のリフレッシュ休暇有り／官公庁案件が6割で安定◎残業月23～24h／年休120日／必ず1現場に2名の担当おり休みが取れる環境】 ■業務内容： ・施工計画書の作成 ・CADによる施工図の作成 ・予算や工事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 【案件内容】 ・案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校 ※官公庁からの受注案件が6割と安定性抜群です。 ・案件金額：1物件あたり1000万円～5億円程度 ・施工エリア：本社／名古屋市近郊、三重営業所／四日市～津近郊～伊勢方面 ・社有車：貸与あり（自宅駐車場の費用は会社負担） ※国家資格である管工事施工管理技士、空調・衛生設備士を多数擁しており、軽微な工事から新築工事・大規模改修工事まで、幅広く対応できるのが強みです。 【施工事例】 鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、瑞穂公園体育館、名古屋市公会堂、愛知淑徳大学、名古屋商科大 学、三重大学病院、名古屋市科学館 など ■組織構成：施工管理20名 ■働き方の魅力： ・基本的に1現場を2名以上で担当（施工期間1年～3年）するため、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進めていける環境です。 ・業務効率向上や安全対策に関するツールは積極的に導入しています。 ・平均施工期間は約1年～3年。現場常駐で直行直帰となります。工期が終了したら、1週間程度のリフレッシュ休暇を設けているので、仕事とプライベートのメリハリを持って働けます。 ・自分にあった働き方を選択できます。土曜日の出勤には専用の手当、または土曜日専用の振り替え休日が選択できます。手当目的で全ての土曜日に出勤して月収＋土曜日手当×3としても良し、全て休んで完全週休2日にすることも可能です。 ■給与の魅力： ・賞与に頼らず月給のベースを上げることで、 業績に関わらず、安定的に収入を維持できます。 ・現場でのコスト削減などで、利益が発生した場合は、最大20万円の報奨金を現金で支給！ 賞与以外でまとまった金額が入ります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-39 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～506,000円 固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 30歳（主任）…年収600万円（月収408,000 円＋諸手当＋賞与） 36歳（係長）…年収760万円（月給521,000 円＋諸手当＋賞与） 45歳（課長）…年収870万円（月給626,000 円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／転勤無】空調・衛生工事の施工管理　転勤無／竣工後休暇あり／建設DX推進中
      【竣工後は1週間以上のリフレッシュ休暇有り／官公庁案件が6割で安定◎残業月15h／必ず1現場に2名の担当おり休みが取れる環境】 ■業務内容： ・施工計画書の作成 ・CADによる施工図の作成 ・予算や工事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 【案件内容】 ・案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校 ※官公庁からの受注案件が6割と安定性抜群です。 ・案件金額：1物件あたり1000万円～5億円程度 ・施工エリア：本社／名古屋市近郊、三重営業所／四日市～津近郊～伊勢方面 ・社有車：貸与あり（自宅駐車場の費用は会社負担） ※国家資格である管工事施工管理技士、空調・衛生設備士を多数擁しており、軽微な工事から新築工事・大規模改修工事まで、幅広く対応できるのが強みです。 【施工事例】 鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、瑞穂公園体育館、名古屋市公会堂、愛知淑徳大学、名古屋商科大 学、三重大学病院、名古屋市科学館 など ■組織構成：施工管理8名（50代3名・40代2名・20代3名） ■働き方の魅力： ・基本的に1現場を2名以上で担当（施工期間1年～3年）するため、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進めていける環境です。 ・業務効率向上や安全対策に関するツールは積極的に導入しています。 ・平均施工期間は約1年～3年。現場常駐で直行直帰となります。工期が終了したら、1週間程度のリフレッシュ休暇を設けているので、仕事とプライベートのメリハリを持って働けます。 ・自分にあった働き方を選択できます。土曜日の出勤には専用の手当、または土曜日専用の振り替え休日が選択できます。手当目的で全ての土曜日に出勤して月収＋土曜日手当×3としても良し、全て休んで完全週休2日にすることも可能です。 ■給与の魅力： ・賞与に頼らず月給のベースを上げることで、 業績に関わらず、安定的に収入を維持できます。 ・現場でのコスト削減などで、利益が発生した場合は、最大20万円の報奨金を現金で支給！ 賞与以外でまとまった金額が入ります
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市久居野村町495-5 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～506,000円 固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2 回（6 月、12月 ） ■年収例 30歳（主任）…年収600万円（月収408,000 円＋諸手当＋賞与） 36歳（係長）…年収760万円（月給521,000 円＋諸手当＋賞与） 45歳（課長）…年収870万円（月給626,000 円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホッコー株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中区葵1-27-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【春日井／課長候補】経理・経営企画◆無借金経営／電線・ケーブル老舗商社◆年休124日／転勤なし
      • NEW
      ◎転勤なし：経験を活かし腰を据えて働く ◎海外拠点も広く展開しており今後は連結決算も検討中 ワイヤーハーネス加工・販売の老舗メーカーで次世代の管理職を募集！ 創業77年の安定企業で、あなたの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ■採用背景 当社は長年の実績と信頼を背景に、幅広い業界のお客様と取引を行っております。取引企業数は約600社に及び上場企業の得意先を多数持ち業績好調のため、次世代の管理職候補を募集いたします。 ■ミッション 経理部門の管理者として、決算対応や財務分析を通じて会社の健全な経営をサポートし、さらなる業績向上を目指します。 また、将来的には連結決算の準備を進め、海外子会社の経理指導も担当していただきたいと考えています。 ■業務概要： 経理部門のマネジメントおよび、決算業務、財務分析、製造原価の低減企画など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 主な担当業務は以下になります。 ◇決算対応(月次、年次) ◇会社の財務状況の分析、経営報告用の資料作成 ※費用対効果や損益分岐点から適正な事業運営をサポート ◇製造原価の分析や低減案の企画 ◇中長期的な製品原価のシミュレ-ション ◇税務調査対応 ◇経理部門メンバー3名のマネジメント（50代2名、新卒1名) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 業務支援課：合計6名（男性5名／女性1名、契約社員1名含む） ■当社の特徴： ◇大手～中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◇大手企業との繋がりが強いことと、幅広い業界との取引があるため、軸が一本ではないことから不況に強く、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市下条町1151-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月）※昨年実績5.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【春日井市】法人営業（既存中心）◇電線・ケーブル老舗商社◇年休120日以上／賞与5か月
      ＼自動販売機や冷蔵庫、電力をつかって動く様々な機械に当社のワイヤーハーネスが使われています／ 1947年創業。電線・ケーブルの老舗商社である当社にて、ワイヤーハーネスをはじめとする電線・電材・電子部品・ケーブルなどの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・医療機器、分析機器、産業用ロボット、 自動販売機、家電製品、 自動車等の機器内に使用される電線の加工の営業に携わっていただきます。 ・既存の取引先様（大手メーカー約200社／他400社ほど）を丁寧にフォローするBtoB営業です。（1日2～3社程度の訪間、遠方取引先・当社海外工場の出張もあります。） ※ノルマなし ■職場の雰囲気： 営業社員は新卒、中途と半々となりお互いに協力しながら活躍中です。アットホームで風通しの良い社内が魅力です。 ■当社の特徴： ◎大手～中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。 業界は絞ることなく多種多様な業界とお取引があるため業績が非常に好調です。工場の自動化に関するマテハン業界や半導体業界も多く取引があり需要高く伸びております。 三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◎大手企業との繋がりが強いことも影響し、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市下条町1151-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～348,500円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,500円～393,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5か月（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり0.50%～10.00%（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高木製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区正木3-6-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 設備保全／未経験歓迎／賞与5.4ヶ月／年休121日／毎年昇給
      • NEW
      自動車のボデーやシャシー、電装系部品に使われる 小型プレス部品を生産する設備の保全業務を担当し、 生産設備の安定稼働を支えていただきます。 主にプレス機・組立機・溶接機などを対象に、 日々の不具合対応や定期点検を通じて、 トラブルの未然防止と迅速な復旧を行います。 ▼具体的には… ■プレス機・組立機・溶接機などの設備保全業務 ■生産設備の不具合対応（1日5件程度／調査・修理） ■大規模な故障時のメーカーとの連携対応 ■定期点検の実施（年1回程度／予防保全） ■故障防止に向けた業務改善の提案・取り組み ＼仕事上のPOINT／ ★チームで進めるから未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は3～4名のチームで作業を進めます。 ベテラン社員のサポートを受けながら、 入社後は簡単な部品交換などからスタートし、 少しずつできることを増やしていける環境です。 ★点検・改善を通じてトラブルを未然に防ぐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の対応に加え、定期点検を通じた予防保全にも力を入れています。 さらに、「どうすれば故障を防げるか」という視点で、 現場の業務改善を提案・実施することも大切な仕事です。 ★工場の安定稼働を支えるやりがいある仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備が安全に動き続けることで、 現場のスタッフが安心して作業でき、生産も滞りなく進みます。 工場を支える欠かせない存在として、 現場から感謝されるやりがいを実感できます。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【岡崎工場】 愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41
      月給22万円～35万円 ＋ 時間外手当100% ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） ※給与は、年齢・能力を考慮の上、加給・優遇いたします！ ※上記金額には諸手当（20,000円～／月）を含みます。
    • 製造スタッフ（九州工場）年休121日／今年賞与5.3カ月
      鉄板を巻く・穴あけをする・曲げるなどの工程で使用される、機械の操作、測定具を用いた検査・測定をお任せします。 まず最初は、材料をセットしてボタンを押すだけという簡単な工程からスタート！ 基本的には機械が自動で加工を行いますので、不具合が起こらないよう、見守るだけでOKです。 【どんな製品を手がけるの？】 どれも両手に乗るくらいの小型金属部品です。 ◎自動車給油口のフタ ◎マフラー保持の部品 ◎リアバンパー部品 ◎ドアの接続部品 ◎スペアホイールを止める部品 ◎パーキングブレーキ用のケーブル止めクランプ ◎スピーカーのカバー　など
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■九州工場／福岡県北九州市若松区向洋町10番12
      ＜給与＞ 月給20万円～35万円＋各種手当 ※年齢・能力・経験を考慮し決定します。
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    ナゴヤパツキング製造株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区千代田2-3-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜/養老町】自動車部品の品質保証～創業70年！高機能粘着加工品メーカー／転勤無＆残業月10H以内
      品質保証体制の強化に向けた募集／スキルの幅が広がる／改善提案もしやすい／創業70年越えの安定基盤／自動車のエンブレム等に利用される粘着技術メーカー／グローバル展開 ■魅力ポイント： ・創業70年以上の安定メーカー／自動車全メーカーと取引あり ・転勤なし／残業月10H程度／有給取得率ほぼ100％ ・品質保証として顧客対応～改善まで一貫して関われる環境 ・将来的にマネジメントも目指せるキャリアパスあり ■募集背景 自動車業界を中心に安定した受注を維持しつつ、新規案件も増加している当社にて、品質要求水準のさらなる高度化に伴い、品質保証体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■職務概要 自動車内装部品（エンブレム・ダッシュボード関連など）に使用されるウレタン・ゴムなどの粘着加工製品の品質管理および品質保証業務をご担当いただきます。 原材料の受入から出荷までの一連の品質プロセスに関わり、製品品質の維持・向上を担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・原材料の受入検査／工程内検査／出荷前検査 ・品質保証業務（対策書・報告書作成、製品検品） ・検査表・調査票などの帳票作成および管理 ・不具合に対する是正措置および再発防止のモニタリング ・顧客からの問い合わせ対応、データ提出・分析 ・IMS（統合マネジメントシステム）対応 ■職務の特徴 ＜裁量×幅広さ＞ 検査業務にとどまらず、顧客対応や品質改善まで担当、品質保証としてスキルの幅を広げられる環境です。 ＜社内連携しやすい環境＞ 当社は【見える化】を推進しており、製造・営業との連携が非常にスムーズで、品質起点での改善提案がしやすい体制です。 ■配属部門 ・50代係長（20年以上のベテラン） ・40代社員（製造現場出身） ※男女比は1：1で、幅広い世代が活躍しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、ウレタンやゴムの粘着加工をコア技術とし、自動車全メーカーと取引実績を持つTier2メーカーです。 ・低VOC（環境配慮）粘着技術 ・国内最大級の塗工設備 ・高速自動プレス技術 といった独自技術を強みに、自動車だけでなく住宅・OA機器など幅広い分野で事業を展開。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後も堅実な成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 養老工場 住所：岐阜県養老郡養老町室原字新宮472-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収 年収560万円／入社6年目／40代 年収730万円／入社20年目／管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験から“モノづくり営業”へ／研修充実でスキルアップ！自動車内装部材の提案営業
      ～大手自動車メーカーと長期関係を築く／有給取得率ほぼ100％／残業月10時間程度／長期休暇年3回／成長できる環境◎～ ◆魅力ポイント： ◎サポート体制：専門研修・工場研修あり。図面の読み方や材料知識もイチから習得可能！ ◎分業化　技術担当、業務課、カスタマーサポート課との分業により営業は顧客対応に集中 ◎働きやすい環境　有給取得率ほぼ100％／残業月10時間程度／長期休暇年3回 ◆募集背景 体制強化のため、若手の育成枠として増員募集です。 ◆仕事内容（未経験でも挑戦できる提案営業） 大手自動車メーカー向け、内装部材（ドア周辺パーツ・制振材・保護部材など）の提案営業 ▼具体的には 顧客訪問：案件のヒアリング　定期訪問で新車開発や仕様変更の情報をキャッチ。長期関係構築 情報共有：　図面を読み解き、必要な情報を他部署へ共有。 技術調整：最適なモノづくり　最適な「材料」や「加工方法」を打ち合わせ。 試作評価：サンプル手配　試作品を手配し、顧客による評価をフォロー。 進行管理：量産へのリード　スケジュールを管理し、量産開始までを見届ける。 ◆若手で活躍できる理由 分業体制が整っており、ムリのないキャッチアップが可能 上司・技術者に質問しやすいフラットな組織 専門研修・工場研修に加え、材料メーカーの講習もあり、図面の読み方から習得可能 ◆組織体制 営業： 顧客との折衝、技術的な調整、進行管理に特化。 CS部門： 価格改定等に伴う再見積作成や調査等などフォロー業務をサポート 技術・業務課： 技術面や事務実作業をバックアップ。 顧客との関係構築や専門スキルの向上に時間を割けます。 ◆キャリアパス 研修で基礎を習得後、顧客担当を持ちながら工程理解や材料知識を深める流れです。中長期では主要顧客を任され、技術調整力を磨きながら専門性の高い営業として成長できます。経験に応じてリーダーや管理職へのステップも可能です。 ◆当社の強みと安定性 創業70年以上の老舗メーカー： 「ハーフカット技術」のパイオニア。 抜群の取引実績： 国内すべての自動車メーカーと直接取引がある安定企業。 独自の技術力： ウレタンやゴムなどの粘着加工に強みがあり、低VOC（揮発性有機化合物）技術など環境対応にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-3-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：37,300円～47,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 272,300円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※毎年昇給有 ■賞与：年2回　＋（業績により）決算賞与 ■モデル年収： ・課長：750万～800万 ・40代（1年目）：680万　※業界経験者入社　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東建設

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33NITTOビル
    • 設立 1924年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 49.7歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／転勤無】建築施工管理～原則土日休／資格手当有／名古屋市内の案件多数／DX化推進／地域密着～
      ～ワークライフバランス◎／転勤無／創業70年以上の安定した経営基盤／社有車貸与あり／地域密着×自社賃貸物件保有で地場安定企業～ ■採用背景： 当社は愛知県内、とくに名古屋市内を中心に、RC・S造の中大規模案件の受注が堅調に伸びている状況です。現在も1人1現場体制を維持しつつ品質と安全を最優先に取り組んでおり、今後もこのスタイルを継続するため、ゆくゆく核となる施工管理職を増員募集いたします。 ■業務概要： 新築工事現場（RC造・S造）における施工管理業務です。品質・工程・安全管理、施工計画立案を所長のもとで担当し、協力業者との調整まで一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・自社受注の新築工事現場（RC造・S造）の総合管理業務 ◇品質管理業務（工程写真の撮影・整理、現場測定機器の操作 など） ◇施工計画業務（仮設計画・総合施工計画の立案） ◇工程管理業務（工事進捗の管理、協力業者間の調整） ◇安全管理業務（安全仮設の確認、現場作業の安全確認 など） ■ 取り扱い案件（規模・構造） ◇案件規模：物価高の影響もあり、数十億円規模の案件もございます。多いボリュームゾーンは5億円以上の案件となります。 ◇構造：RC（鉄筋コンクリート）／S造　ほぼ半々くらいの割合です。RC／Sで部門は分けず、両方担当するスタイルとなります。 ■業務効率化： ・図面関係：施工図・意匠図・現場測量などは外部にアウトソースをしております。 ・写真管理：ANDPAD等を活用し、業務効率化を図っております。 ・施工台帳：「ビルディ」を使用しております。 ・施工計画：所長が中心となり立案し、会議で方針決定・実行という流れです。 ■働き方について： ・休日：週休二日制（土日休）祝日は出勤となります。休日出勤については、原則事前申告制で出勤した場合は＜翌週に振替休日＞を取得いただきます。 ・残業：基本1日1時間程度となり、26時間分のみなし残業がついております。それを超えないよう就業管理を徹底しプライベートの時間を確保できる体制を整えております。 ・現場エリア：主に名古屋市内中心です。97%が愛知県内で現場への移動は社有車を利用し直行直帰となります。移動時間削減にも努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,980円～271,270円 固定残業手当/月：38,020円～78,730円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して、これまでのご経験により規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（計4.5カ月分） ■業績連動賞与：あり（昨年実績6.6カ月） ■モデル給与： 社会人10年目：575万円／年 社会人15年目：635万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】建築施工管理＜リフォーム＞～原則土日休／資格手当有／DX化推進／地域密着～
      ～ワークライフバランス◎／転勤無／創業70年以上の安定した経営基盤／社有車貸与あり／地域密着×自社賃貸物件保有で地場安定企業～ ■業務内容： リフォーム事業部部門長指示の元に営繕工事・大規模修繕工事など現地調査・見積作成・工事管理まで一貫した業務を行います。 ・個人・法人問わず、お客様からの問い合わせに対して、窓口として対応頂きます。 ・問い合わせ頂いたお客様との打ち合わせを基に、職人の手配、施工スケジュール管理管理、材料の発注、スタッフ管理、協力業者への手配、経費管理、安全・衛星管理等を行っていただきます。 ■ 取り扱い案件： ◇案件規模：案件によって大小さまざまではありますが、大規模改修工事（単価1～3億）は年2～3回ほど。 そのほかは数日～数カ月程度の現場となります。 ※1日に数件現場を回るスタイルです。 ■施工実績： 名古屋市内を中心に、オフィスビルや官公庁関係の建物、同社オリジナルブランドのマンション等、幅広い分野で施工実績を持っています。 （https://www.nitto-kensetsu.co.jp/showcase/index.html） ■働き方について： ・休日：週休二日制（土日休）祝日は出勤となります。休日出勤については、原則事前申告制で出勤した場合は＜翌週に振替休日＞を取得いただきます。 ・残業：基本1日1時間程度となり、26時間分のみなし残業がついております。それを超えないよう就業管理を徹底しプライベートの時間を確保できる体制を整えております。 ・現場エリア：主に名古屋市内中心です。97%が愛知県内で現場への移動は社有車を利用し直行直帰となります。移動時間削減にも努めております。 ■当社の魅力： ・昭和24年の創業以来、70年以上にわたって中部圏の建設業務に携わってきた同社。永年にわたって培われてきた設計力、施工力は、マンションやオフィスビルをはじめ、工場、病院、一般住宅など、様々な方面において高い評価を得ています。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、密接な信頼関係をお客様と築くため、他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,980円～271,270円 固定残業手当/月：38,020円～78,730円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して、これまでのご経験により規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（計4.5カ月分） ■業績連動賞与：あり（昨年実績6.6カ月） ■モデル給与： 社会人10年目：575万円／年 社会人15年目：635万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しょうざん

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市北区衣笠鏡石町47
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 経験者優遇【京都/転勤無】日本料理調理スタッフ／京都洛北・総合リゾートの鳥料理・和食料理店～
      • NEW
      〈「鳥料理と和食 わかどり」／「京の料亭 千寿閣」にて主に調理を担当いただきます　〉 ■担当業務： ・しょうざん総合リゾート施設内にある料亭「鳥料理と和食 わかどり」か「京の料亭 千寿閣」でミニ懐石など日本料理全般の調理をして頂きます。 ・入社後は、ベテランの料理人の元で和食の調理補助からスタートしていただきます（ご自身のスキルに応じて変動がございます）。ベテラン料理人の元で和食の調理補助から始めて頂き、早々に料理長がお休みの日は代理で調理場を回していただきます。 季節やお客様に合わせた食材選びから調理、提供方法まで、ご提供できる価値は無限大。 いずれは調理だけで無く、 季節やお客様に合わせたメニュー考案などにも参加して頂きます。 「鳥料理と和食 わかどり」 料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。名物のやきとり・鳥料理はもちろん、季節の味を散りばめた和の定食から御膳まで提供しております。 「京の料亭 千寿閣」 料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。京の食文化を今に伝える料亭ならではの雅な懐石料理、京懐石を提供しております。 ■採用背景 欠員補充での募集となります。 ■組織構成 ２名(30代女性・50代男性)のチームメンバーで構成されております。 さらに、もう一名入社予定です。 ■シフト制勤務： 10時～22時の間の8時間のシフト制です。融通はききやすい環境です。 ■お店について： 鳥料理で、焼き鳥、唐揚げ等の居酒屋風でミニ懐石の和食も提供しますので、大衆的な居酒屋ではなく、落ち着いた雰囲気のお店となります。 ・明治当時の風情そのままに、美しい日本の洗練と、歳月を経た落着きが漂う京町屋「松峰邸」にて、四季の旬菜と名物のやきとり、鳥料理、京ならではの「和」の料理を提供します。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として、自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町47 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都・転勤無】調理スタッフ／手に職つけて働きたい方必見～
      • NEW
      〈　「鳥料理と和食 わかどり」にて主に調理を担当いただきます　〉 ■担当業務： ・しょうざん総合リゾート施設内にある料亭「鳥料理と和食 わかどり」でミニ懐石など日本料理全般の調理をして頂きます。 ・入社後は、ベテランの料理人の元で和食の調理補助からスタートしていただきます（ご自身のスキルに応じて変動がございます）。ベテラン料理人の元で和食の調理補助から始めて頂き、早々に料理長がお休みの日は代理で調理場を回していただきます。 料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。名物のやきとり・鳥料理はもちろん、季節の味を散りばめた和の定食から御膳まで提供しており、季節やお客様に合わせた食材選びから調理、提供方法まで、ご提供できる価値は無限大。いずれは調理だけで無く、 季節やお客様に合わせたメニュー考案などにも参加して頂きます。 ■採用背景 欠員補充での募集となります。 ■組織構成 ２名(30代女性・50代男性)のチームメンバーで構成されております。 さらに、もう一名入社予定です。 ■シフト制勤務： 10時～22時の間の8時間のシフト制です。融通はききやすい環境です。 ■お店について： 鳥料理で、焼き鳥、唐揚げ等の居酒屋風でミニ懐石の和食も提供しますので、大衆的な居酒屋ではなく、落ち着いた雰囲気のお店となります。 ・明治当時の風情そのままに、美しい日本の洗練と、歳月を経た落着きが漂う京町屋「松峰邸」にて、四季の旬菜と名物のやきとり、鳥料理、京ならではの「和」の料理を提供します。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として、自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町47 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～200,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伝創社

    総合広告代理店
    東京都港区南青山3-13-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】総合広告営業（BtoBブランディング・プロモーション企画）★残業月平均20h以内
      【その「技術」を、誰もがわかる「価値」へ。BtoBに特化した45年の実績。あなたのロジカルな思考が、企業の未来を図解する。／設立40年以上の実績◎/ブランディング・販促プロモーションをはじめ、Web制作、メディア制作、TV番組企画など幅広いソリューションに強み◎/研修体制・福利厚生充実◎】 ■業務概要： 大手メーカーや大学、公的研究機関といったBtoBクライアントに対し、ブランディングからメディア戦略までをトータルに提案します。 ■具体的には： 単なる「広告代理店営業」ではありません。顧客の複雑なビジネスモデルを紐解き、クリエイティブの力で可視化します。 ・ヒアリング・構造化： 顧客の技術や経営理念を深掘りし、「何が強みなのか」を整理。 ・コンセプト立案： デザイナーやCGクリエイターと協力し、難解な情報を「一目でわかる図解（インフォグラフィックス）」や「映像」へと昇華させます。 ・メディア展開： 会社案内、Web、展示会、新聞・雑誌広告など、最適な媒体を組み合わせて提案。 ・周年記念プロジェクト： 企業の節目を彩る大規模なブランディング支援にも携わります。 ■仕事のやりがい・魅力： 「人・モノ・お金・情報」を動かしながら、企画を現実に変えていく仕事です。自分が中心となって進めたプロジェクトが形になり、クライアントや社会に影響を与える瞬間に、大きな達成感を得られます。チーム全員の力をまとめて成功を導ことがやりがいです◎ ■就業環境： ◎資格取得制度や研修制度・勉強会など充実しています。 ◎年休120日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！ ■当社について：当社は、コーポレートブランディングや企業プロモーションをなどBtoB広告を中心に、各種媒体取り扱いからプロデュース・企画制作までトータルなサービスを提供する総合広告会社です。ご依頼いただいた案件について、基本的に入口から出口まで同社で完結できるため、官公庁などの国の機関や、教育機関、大手企業などと多数取引実績がございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 営業企画本部 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～367,400円 固定残業手当/月：67,600円～126,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／職種未経験歓迎！】企画営業職※総合広告 /官公庁・大手との取引多数◎/残業月20h程度
      【第二新卒歓迎！/20代活躍中/挑戦できる環境/JR東日本グループ、住友林業グループ他大手グループ等主にBtoB企業との取引多数/設立40年以上の実績◎/ブランディング・販促プロモーションをはじめ、Web制作、メディア制作、TV番組企画など幅広いソリューションに強み◎/研修体制・福利厚生充実◎/残業月20時間程度】 ■職務内容： 総合広告会社の当社にて企画営業職をお任せいたします。 ・新規企業の開発 ・クライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング： 広告の目的、ターゲット、課題を丁寧に聞き取り、企業のコミュニケーション課題を整理します。 ・企画立案・提案活動： 社内のマーケティング担当やクリエイティブスタッフと連携し、最適な広告プランを企画。プレゼンテーションを通じて、クライアントに具体的な解決策を提案します。 ・制作進行・スケジュール管理： 制作チームと協働しながら、プロジェクト全体の進行・予算・品質を管理。納期を守りながら、クオリティの高い広告を世に送り出します。 ・効果測定・アフターフォロー： 掲出後の反応や成果を分析し、次の施策につなげます。信頼関係を深め、長期的なパートナーシップを築くことが大切です。 ■組織構成： 12名　※20代が中心となって活躍中です！ ■仕事のやりがい・魅力： 「自分が関わった広告が世の中に発信され、人々の行動や意識を変える」その瞬間に、広告営業としての大きなやりがいがあります。クライアントと共にブランドを育て、社会にポジティブな影響を与える「仕掛け人」としての誇りを感じられる仕事です。 ■就業環境： ◎デジタル化により残業は月20時間程度に短縮！ ◎若手から様々な領域に挑戦できる環境！ ◎資格取得制度や研修制度・勉強会など充実！ ◎年休123日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！ ■入社後のフォロー体制について： ・先輩社員が独り立ちできるまで（半年などその方に合った期間）伴走をします。 ・最初は先輩社員の既存のお客様の引継ぎ数件を担当いただき徐々に業務を覚えていってください！ ※前職のご経験を活かした担当業界をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業企画本部 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～313,800円 固定残業手当/月：67,600円～108,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綾羽株式会社

    ホームセンター
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612四条烏丸ビル7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀大津】社内SEインフラ／運用から上流へ！◆年休120日・残業10ｈ程／転勤なし／安定経営基盤
      ＜年休120日・残業10時間程度・1時間単位での有給取得可＞＜退職金制度・研修支援制度などの福利厚生も充実＞ ～連結売上高425億円超／信頼構築と地域社会への貢献を目指す会社～ ■業務概要： ・同社は、滋賀県を拠点に繊維、不動産、流通、エンジニアリングなど多岐にわたる事業を展開しています。 ・今回は、本社システム部のＳＥとしてインフラ領域の企画立案から、設計、導入、運用までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・社内インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド等）の企画立案 ・設計、導入および運用 ・既存システムの更改／最適化に向けた課題整理 ・要件定義、技術選定 ◎特徴的な環境 ・グループ会社には様々な事業があるため、単なる既存環境の維持・運用にとどまらない対応範囲が特徴です。 ・事業や業務の変化を踏まえたインフラ更改や新システム導入において、上流工程からチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、ご経験のある業務との親和性を加味しながら業務をお任せします。 ・同社では、体系立った研修制度・自己啓発制度もあるので、スキルアップを目指したい方にオススメの環境です。 ■組織構成： ・所属：情報システム部 ・人数：部長1名、次長1名、室長2名、メンバー15名（20～60代／男女比2：1） ※その他、協力会社の常駐者も数名所属しています ■キャリアパス： ・ご本人の思いや専門性等も尊重しながらキャリア形成を支援しています。 ・社内SEのスペシャリストとしてのキャリアや、部やチームのマネジメントなどのキャリアを描ける組織です。 ■働き方： ・年休120日、残業10Hほどの環境です。 ・育休取得実績や結婚休暇などもあり、中長期での勤務を目指せる制度も整っています。 ＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／ ・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。 ・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。 ・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します ※時間外手当　実績にもとづき別途支給します 昇給：有/年 1回 賞与：昨年度実績/基本給の3.6ヶ月分 通勤手当, 時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】経理◆年休120日・残業15H程度／創業80年のアヤハグループ／地域密着の優良企業
      • 締切間近
      ＜1時間単位での有給取得可・年休125日・残業15Hほど＞＜退職金制度・研修支援制度など福利厚生も◎＞ ～連結売上高240億円超◆信頼関係の構築と地域社会への貢献を目指す会社～ ■業務概要： ・滋賀県を拠点に繊維、不動産、流通、エンジニアリングなど多岐にわたる事業を展開しています。 ・今回は組織体制の強化を目的に、経理職を募集します。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・日次業務（仕訳など） ・試算表作成 ・月次、年次決算作成 ・税務関連業務 ◎業務の進め方 ・アヤハグループは、全体で10社ほどの企業で構成されています。 ・1人あたり2～3社を担当しながら、メンバーと協業しながら業務を進めています。 ・担当する滋賀県内の各社を定期訪問しつつ、正確性を維持しています。 （システムはOBICを利用） ■組織構成： ・所属：経理部 ・人数：14名（部長、次長、メンバー／20～60代／男女比1：1） ■働き方： ・年間休日120日、残業15時間程度でメリハリのある環境です。 ・1時間からの時間帯での有給休暇取得も可能。育休取得実績もあり、中長期での勤務を目指せます。 ■キャリアパス： ・経理実務を通じてスキルアップを図りつつ、将来的にはマネジメントのキャリアも目指せます。 ・社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度もあり、個々の成長を最大限支援する制度も整えています。 ＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／ ・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。 ・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。 ・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。 ＼経理としての専門性を高めませんか？／ ・グループ会社には様々な事業があるため、会社規模・事業内容が全く違う企業の経理を、同じ会社に勤めながら経験することが出来ます。 （不動産、メーカー、物流、ゴルフ場、教習所、ホテルなど） ・経理職として幅広い知見を身に着け、スキルアップを実現したい方のご応募をお待ちしています！ に限ったものはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します ※時間外手当　実績にもとづき別途支給します ※上記年収は下記の賞与、各種手当を含みます。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーク商事株式会社

    保険代理店
    滋賀県大津市浜町4-28
    • 設立 1958年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／大津】損保営業マネージャー◆滋賀銀行Gの保険代理店／損保経験歓迎／年休124日
      ＼ベテラン人材歓迎／教育・研修中心／売上1049百万円／退職金制度あり／安定経営基盤／ ＼この求人のポイント／ （1）滋賀銀行グループの保険共同募集会社として創業1958年の安定基盤 （2）年収590万円～1,000万円の管理職採用 （3）年間休日124日・土日祝休み・原則定時退社で働きやすい環境 ■仕事内容 滋賀銀行グループの保険代理店にて、営業マネージャーとして営業部門の統括および組織運営をお任せします。 ・営業管理部門の運営および統括 ・営業社員の教育、研修の企画実施 ・品質保証およびコンプライアンス部門の管理 ・保険提案に関する社内コンサルティング ・営業社員との同行訪問による営業支援 ・相談対応および業務改善提案 ＜入社後＞ まずは各支社の体制や営業フローを理解していただきます。その後、営業担当者への指導や研修、管理業務を担いながら、組織運営全体へ関与いただきます。 ＜キャリア＞ 営業組織全体の品質向上や人材育成を推進する中核人材として、複数拠点を横断した管理業務や経営視点での組織運営にも携わることができます。 ■業務の特徴 営業数字を追うプレイヤー業務よりも、営業組織のレベル向上やコンプライアンス強化がミッションです。保険会社や企業系保険代理店で培った知識を活かし、後進育成や組織運営に力を発揮できるポジションです。社員との同行支援や相談対応を通じて、現場と経営をつなぐ役割を担います。 ■組織 配属は本社・大津支社、もしくは湖南支社（守山市）、彦根支社、水口支社（甲賀市）、京都支社のいずれかに配置させていただきます。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・原則定時退社 ・賞与年2回（前年実績4ヶ月分） ・年収590万円～1,000万円 ・退職金制度あり ・滋賀銀行内社員食堂利用可能 ・転勤当面なし ■配属先情報： 以下いずれかの拠点への配属となります。 ・大津本社（8名／男性6名・女性2名） ・湖南支社（8名／男性5名・女性3名） ・彦根支社（7名／男性5名・女性2名） ・水口支社（6名／男性4名・女性2名） ・京都支社（7名／男性5名・女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町4-28 浜町ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～625,000円 ＜月給＞ 370,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】50.60代活躍中！損保事務◇基本定時退社・土日祝休みで無理なく働ける◎70歳まで勤務可能
      ～自動車・火災保険の契約管理や各種手続きを担当 ・地域のお客様の安心を事務面から支援 ・基本定時退社／残業ほぼなし～ ＝ポイント＝ ・自動車保険、火災保険を中心とした契約更新・変更手続きを担当 ・電話対応や書類作成など、内勤業務を通じて顧客をサポート ・滋賀銀行保険共同募集会社の安定基盤と残業ほぼなしの環境◎ ■業務内容： 滋賀銀行グループの保険共同募集会社である当社にて、損害保険に関する事務業務をお任せします。保険代理店として、お客様の状況やニーズに応じた契約管理・各種手続きを通じ、安心して生活いただける環境づくりをサポートします。 ■具体的には： ・自動車保険、火災保険を中心とした契約更改対応（電話対応中心） ・見積書、申込書などの各種書類作成 ・新規契約、契約更新、異動・精算手続き ・事故受付および保険会社との連携対応 ※主な取扱保険会社：損保ジャパン、東京海上日動 ■配属先情報： 以下いずれかの拠点への配属となります。 ・大津本社（8名／男性6名・女性2名） ・湖南支社（8名／男性5名・女性3名） ・水口支社（6名／男性4名・女性2名） ■魅力： ・基本定時退社で残業はほぼ無く、メリハリをつけて働けます。 ・地域に根差した事業を展開しており、お客様の安心を支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町4-28 浜町ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖南支社 住所：滋賀県守山市守山1丁目1-12-202 竹村ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 水口支社 住所：滋賀県甲賀市水口町宮の前1-7 滋賀銀行水口支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶桑社

    放送・新聞・出版
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広告企画】フジサンケイG◆自社保有メディアを活用したプロモーション◆企画立案から運営まで一貫担当
      【雑誌やWEBだけでなく、IP、読者組織、著名人、イベント、外部メディアなど多彩なアセットを活用可／リモート勤務4割】 ★雑誌・WEB・SNS・イベントを横断し、クライアント課題に応じた最適なプロモーション企画提案が可能 ★営業・編集・制作など多様な関係者を巻き込みながら、企画から運営まで一貫推進 広告主の商品・サービスの認知向上や販促課題に対し、自社が保有する雑誌・WEB・SNS・イベントなど複数の媒体を活用したプロモーション企画を立案します。クライアントニーズに合わせて最適な施策を設計し、提案から制作進行、実施・運営、効果検証まで一貫して担当いただきます。 ■企業概要 出版社として雑誌・WEBメディアを展開し、読者コミュニティやイベント運営など幅広い事業を推進しています。グループコンテンツや多様な媒体資産を活用し、広告主の課題解決につながる企画提案を行っています。 ■具体内容 ・雑誌・WEB広告のタイアップ企画立案（取り扱い媒体比率：雑誌3・WEB3・イベント2・SNS2） ・営業担当との商談参加、企画提案（社内調整7割、社外対応3割） ・編集部や制作会社との進行調整 ・イベント企画、運営管理 ・SNSやUGCを活用したプロモーション施策推進 ・広告掲載後の運用、効果検証 ■組織構成 メディアビジネス部は局長1名、部長1名、副部長3名、メンバー4名を中心に構成されており、各メンバーが連携しながら案件を推進しています。 ■サポート体制 入社後は過去事例や媒体特性の理解からスタートします。先輩社員のサポートのもと半年程度かけて業務を習得いただき、企画立案から提案、運営まで段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指します。 ■就業環境 月間勤務日の約4割までリモート勤務が可能です。管理職も積極的に活用しており、柔軟な働き方を推進しています。 ■業務の特徴 雑誌やWEBだけでなく、IP、読者組織、著名人、イベント、外部メディアなど多彩なアセットを活用できる点が特徴です。広告企画から制作進行、イベント運営まで一貫して携われるため、高い企画力と推進力を磨けます。クライアントとの打ち合わせから参画し、企画の成果まで携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※その他固定手当/月には、テレワーク手当が含まれます。 ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年１回(４月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】経験3年以上の編集者募集◆女性向け生活情報誌『ESSE』/上場G/月平均残業15h程
      ～プライム上場G/月4割程度リモート可/月平均残業15時間程度/女性向け生活情報誌の『ESSE』の編集に携われる！～ 当社で発行している雑誌『ESSE』の編集をお任せします。 【具体的には】 ご経験に応じて、雑誌『ESSE』に携わっていただきます。 ◇雑誌『ESSE』の場合 特集ページや連載ページに関して、以下業務を中心にお任せします。 ・企画 ・取材 ・構成案づくり ・スタッフ手配 ・撮影立ち会い・ディレクション ・デザイナーとの打ち合わせ ・原稿執筆 ・その他編集関連業務をお願いします。 ※本誌以外にも付録や別冊の編集業務があります。 ※食品、家電、生活用品メーカーなどのタイアップ記事の編集を行うこともあります。 ■取材先： 一般読者、料理研究家、タレント、医師、様々な分野の専門家、メーカーなど、個人から法人まで多彩です。 ■組織構成 ESSE編集部は、編集部1名（50代女性）、副部長3名（50代女性1名、40代男性1名、40代女性1名）、メンバー8名の計12名が在籍しており、平均年齢は30代半ばとなります。 ■就業環境 入社直後は出社メインでキャッチアップいただきますが、業務状況に応じて月4割程度のリモートが可能です。 所定労働7時間ですが月平均残業は15時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について 長年培ってきた書籍・雑誌作りのノウハウをネットニュースや電子書籍等にも生かしながら事業を行っています。書籍・雑誌作りとWeb事業を展開できるのは当社ならではの強みです。また、東証一部上場企業であるフジサンケイグループに所属し、安定した経営基盤があることも当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※その他固定手当/月には、テレワーク手当が含まれます。 ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年１回(４月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市港区汐止町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】外壁材の材料開発（新規開発）◆年収550万円～◆プライム上場／業界トップクラス建材メーカー
      • NEW
      ～＜リーダークラス＞東証プライム・名証プレミア上場／業界トップクラス／世界で通用する｢壁材専業のトップメーカー｣を目指しています～ ■業務内容： 研究開発部にて、新材料の研究開発をテーマにリーダー候補として担当いただきます。 既存製品を支える開発業務と並行して、次世代に向けた「新しい検討（プロジェクト）」の推進・牽引を担って頂きます。業界をリードするメーカーとして、独自技術を積みあげていけるようシーズな発想での開発を目指しています。 ■業務例： ・新製品開発の企画 ・新素材・新用途の開発　など ■組織構成： 部長１名、部員８名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：愛知県名古屋市港区汐止町12番地 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／野跡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安（賞与込）となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】財務経理　～東証プライム上場／窯業系サイディング材で業界トップシェア～
      ■業務内容(チーム制／ローテーション有り） ・月次/四半期/年次決算（連結） ・子会社に対する指導・問い合わせ・計数分析 ・監査対応 ・有価証券報告書作成 ■国内の連結決算業務、または単体決算業務をお任せいたします。 具体的には、月次・四半期・年次決算業務を行い、会社の経営成績および財務状態を正しく報告する役割を担っていただきます。 財務部内は連結・単体のチームに分かれていますが、定期的に部内ローテーションを実施しているため、各種報告書などの連携が取りやすい社内体制となっています。 ■組織構成： 財務部12名　※組織強化のための増員募集です ■求める人物像： ・状況を分析し、物事の本質・課題を明らかにして仕事にあたっていただける方 ・部分にとわられず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方 ・何事も前向きに受け止め、建設的に考えることのできる方 ・自らの意思で積極的に行動できる方 ・社内外の方に対して円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ■採用背景 当社は住宅の外壁材で国内TOPのシェアを誇り、現在でも国内シェアを拡大している一方で、 国内住宅の市場は人口減少により緩やかに縮小することを見込みます。 そこで当社は、事業拡大を続けるため、国内新マーケット開拓や海外進出を進めております。 堅調な財務基盤を持ちつつ、現状に甘んじず成長を推し進める中で増員を行うこととなりました。 ■働き方： 定年退職以外の離職率は3％程度と、大変定着率が高いです。また、メリハリをつけて働いていける環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： 国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界トップシェアを誇っている老舗企業です。 しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産・販売しており、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    服部猛株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-16-8服部ビル501
    • 設立 1951年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】第二新卒歓迎／法人営業（繊維資材）OJTでじっくり学ぶ／大手企業と取引多数！／年128休日
      【商社とメーカー双方の機能を併せ持ち、繊維を中心とした事業を展開】 製薬メーカー等ユーザー企業への繊維資材の提案開発営業をお任せします。入社後は上司指導のもと、スキルを身につけられます ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商社として…素材メーカーとユーザーとなる企業の間に立ち、ユーザーのニーズをヒアリング、開発部門と共同して素材を開発、さらにその素材をもとに用途を開発し、ユーザー企業での商品化を目指します。 ・メーカーとして…糸から生地を生産したり、染色などの加工をして、顧客の用途にあったもの繊維素材を販売します。 【主要取引先】豊田通商（株）／旭化成せんい（株）／東洋紡績（株）／ダイワボウプログレス（株）／日東電工（株）／東レ（株）など ■組織構成： 繊維部1課(用途繊維)6名、同2課(メディカル)4名、車両部6名、東京支店5名、不織布部7名、大阪支店5名　いずれかに配属を予定しています。 ■ポジションの魅力： 商社は営業が要のため、研修やOJTを通してじっくり繊維の事を学んでいただきます（繊維の特性をつかむには3～5年かかります）。様々なノウハウを持った営業力が身に付きます。営業で先手を打つつつさ、そして顧客の大きな信頼を得ることができるやりがいを存分に感じられる役割です。 ■当社について： 綿布問屋として1946年に創業して以来、時代の変遷に合わせた事業を展開し続け、『繊維商社』の一言では伝えきれないほどの多彩な事業を手掛けてきました。現在、繊維素材のプロとして織物・編物・不織布など、資材用の繊維を用意できる体制を整えています。元商社からメーカーへとなり、顧客の幅広いニーズに対応。原糸の調達から生産、品質管理、販売までを一貫して行っており、衣類や生活用品はもちろん、自動車・建築・医療・家電・スポーツ・食品・教育・農業など、幅広い分野へと繊維素材を提供しています。また、1996年にインドネシアに織布工場を設立し、2006年には中国上海にて服猛（上海）商貿有限公司を設立しました。国内で培ってきた繊維ビジネスのノウハウを活かし、アジアを中心とした海外への進出、及び更なる事業の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-8 服部ビル501 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて当社規定により確定します。 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収： 30代：500～700万円 40代：700～1000万円 50代：900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大津電機工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県大津市晴嵐2-5-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津市】経理・総務事務 ◆転勤の可能性有／残業月5～10h／創業60年余の塗装会社
      【家族手当・生活手当等の福利厚生充実◎／大手顧客とのお取引もある老舗安定企業】 ■職務内容： 当社は家電製品や自動車部品など様々な生活資材や建築部材の表面処理を手がけてきた塗装の専門会社です。 ＜経理業務＞ ・売掛金・買掛金の管理や仕訳業務など、会計ソフト(TKCソフト)への入力作業。 ・給与・賞与計算、明細書発行 ・その他、月・年次の決算業務。 ※入力後には上長がチェックを致し、税理士のサポートもございます。また会計ソフトへの入力作業に関するマニュアルもご用意しておりますのでその点も安心ポイントです。 ＜総務業務＞ ・社会保険手続、労務関連処理（顧問の社労士への連絡：実際の手続きは社労士に委託） ＜その他の業務＞ ・年末調整や総務から発信した通知に対する社員からのお問い合わせ対応。 ・社員に働きやすい環境を提供するべくハラスメント対策室も設けており、ハラスメント関連の相談対応など。 ■組織構成： 配属先となる総務部は50代の部長1名と女性部員1名で構成されております。他部署に請求業務を兼任している女性事務が1名活躍しております。 ■当社の特徴/魅力： 創業以来、快適な暮らしの基盤づくりに欠かせない、様々な生活資材や建築部材の表面処理を手がけてきた、塗装ひとすじの専門会社です。 家電製品、自動車部品など、消費者の目に直接触れる部材の塗装は、なによりも現代の生活感覚にマッチする、より洗練された美しい表面処理が不可欠です。 当社では吹付塗装ひとつとっても、形状や処理工程に応じて、それぞれの被塗物にベストな塗装法が選択できるシステムを導入。あくまでも快適な暮らしに貢献できる、確かなクオリティでお応えしています。 ※将来的に、部門長・幹部候補としての採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市晴嵐2-5-16 勤務地最寄駅：JR線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～256,000円 その他固定手当/月：7,000円～9,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：5.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大津製函株式会社

    製紙・パルプメーカー
    滋賀県大津市玉野浦5-29
    • 設立 1955年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀大津】設備保全（自社工場内）転勤・出張無｜改善活動にも挑戦可◎｜プライム上場G企業
      • 締切間近
      ～キャリアチェンジの方も歓迎◎｜転勤&出張なし｜設備メンテナンスだけでなく改善まで挑戦可｜レンゴーグループ100％子会社～ ＼工場を止めない「縁の下の力持ち」／ 大津製函の設備保全は、段ボール加工設備を支える仕事です。 設備の修理やメンテナンスだけではありません。 「もっと効率良くできないか」 「故障を未然に防げないか」 そんな改善活動にも携わります。 工場内の様々な設備に触れながら、技術を磨ける環境です。 ■仕事内容： ・生産設備の点検・メンテナンス ・機械故障時の修理・調整対応 ・設備改善提案 ・新規設備導入・工事対応 ・協力業者との打ち合わせ ・部品管理・発注業務　など ★「壊れたから直す」だけでなく、故障を未然に防ぐための改善活動も行います。 ★製造現場から 「ここを使いやすくしてほしい」 「この設備を改善できないか」 などの相談を受けることも多く、工場全体を支える重要なポジションです。 ■働きやすい環境 ・転勤・出張なし ・夜間呼び出しほぼなし ・緊急対応は年1回あるかないか程度 ・休日出勤は将来的に発生の可能性あり（月1～2日程度） ※原則振替休日取得 ■教育体制： 入社後は、現在設備保全を担当している社員のサポート業務からスタートしていただきます。 まずは設備の仕組みや保全業務の流れを学びながら、当社設備への理解を深めていただきます。 現担当者も製造オペレーターから設備保全へキャリアチェンジしており、専門知識やノウハウは実務を通じて習得できる環境です。 ■組織構成： 設備保全担当：1名 現在の担当者から段階的に技術・ノウハウを引き継いでいただくことを想定しています。 将来的には設備保全の専任担当として、設備の安定稼働や改善活動を主体的に推進いただくことを期待しています。 ■企業魅力： 当社は創業以来、70年以上食品・家電・医薬品・自動車関連など、幅広い業界向けに段ボール製品や包装資材を提供しています。 物流や商品流通に欠かせない製品を扱っており、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤を築いています。 東証プライム上場・レンゴーグループの100％子会社として、安定した経営基盤も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市玉野浦5-29 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：5.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大輪建設株式会社

    サブコン
    滋賀県大津市別保2-9-48大輪建設(株)
    • 設立 1950年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/大津】公共建築の施工管理◆未経験・第二新卒歓迎◆資格取得支援・教育体制充実◎◆残業月11H
      ●教育施設や官公庁、文化施設などの施工管理業務の補助から◎ ●資格取得支援や教育体制が充実！社員の成長第一の社風も魅力◎ ●担当エリアは遠方でも車1時間・転勤なし・残業月平均11時間程度◎ ■求人概要： 教育施設や官公庁、文化施設などの施工管理業務の補助で経験を積みながら、じっくり資格取得に向けサポートします。 大津市内が中心で、長期出張や転勤などは無く、平均残業時間も月11時間程度と働きやすさ◎ ※担当エリアは、基本的に遠方でも車で1時間圏内の現場までとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的にお任せする内容： 将来的には、建築施工現場の工事管理業務、工事工程管理、施工図作成、積算業務などをお任せします。 主に工場建屋や学校などの一般建築、官公庁案件などの施工管理を行い、案件の規模によってチームを編成します。 大きな建築物に携わり、完成に立ち会えるやりがいをぜひ一度体験してください！ ■資格取得支援・教育体制： ・当社には現在、資格取得に向けて励んでいる社員もいます。先輩からのフォローや会社からの受検費用補助などもあり、資格取得をサポートします。現在の部長も始めは未資格で中途入社し、資格取得されました。 ・従業員の成長を第一と考えており、しっかり補助しながら組織全体レベルの引き上げを行う事を会社として大切にしています。 ■組織構成： ＜建設部＞社員11名（20～60代）　※半分以上が途中入社です！ ■当社について： ・明治5年創業、長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼をいただいている滋賀県大津市の老舗建設会社です。 ・全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭/地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-9-48 大輪建設(株) 勤務地最寄駅：JR京都線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～285,900円 固定残業手当/月：46,700円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※実績計3ヶ月分以上 ※精勤手当：3,000円 ※資格手当：3,000円～67,000円 ■モデル年収： 20歳代（技術系有資格者）440万円 40歳代（各資格1級保有） 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】建築施工管理◆1件1件丁寧に携われる◆働きやすい環境づくりを推進！◆明治5年創業の老舗
      ●住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件 ●資格取得支援や教育体制が充実！社員の成長第一の社風も魅力◎ ●滋賀県女性活躍推進企業認定制度／二つ星企業として認定 ■業務詳細： 住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件の施工管理 ・工事管理（工程・安全・品質など） ・協力会社管理 ・施工図作成（JW-CAD） ・積算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 遠方でも車でほぼ1時間圏内の現場が多いです。社用車有り。 ■お任せしたいこと： 幅広く案件を受注しているため、ご経験やご希望に応じて現場をお任せいたします。 高単価の案件が多いことから、社員一人当たりが担当する案件数が他社様と比較して少なく、1件1件丁寧に現場施工管理を行い、高品質でお客様に満足して頂けるものを思う存分に発揮して頂けます。 それと同時に「理想の働きやすい会社づくり」を進めていき、若手の採用・教育にも注力していきたいと考えております。 少しでもご興味があれば、ご応募をお待ちしております。 ■当社について： ・明治5年創業、長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼をいただいている滋賀県大津市の老舗建設会社です。 ・全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭／地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-9-48 大輪建設(株) 勤務地最寄駅：JR京都線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～285,900円 固定残業手当/月：56,100円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当3,000円～47,000円（一級建築士47,000円／月） 資格手当対象資格は25種類。その内3種類の資格を選定可能 ※条件確認要（上限額は67,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・バン・ラインズ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新橋】通関士◇輸出入通関業務／資格者取得支援有／土日祝休／残業少なめ／フレックス有
      【創業60年以上の総合物流企業／海上・航空・複合輸送から倉庫保管・通関まで幅広く対応／通関士として成長できる環境／年休120日・残業月10Hで働きやすい職場】 ■業務概要： 当社は、国内外の海上・航空・複合輸送、倉庫保管、通関手続きまで一貫した物流サービスを提供しています。 本ポジションでは、輸出入貨物の通関手続きを中心に、通関士として幅広い業務を担当いただきます。安定した働き方と多様な案件に携わることで、実務経験を深めながら着実にスキルアップを目指せます。 ■業務詳細： ・海上輸送に関する通関データの作成、システムへの入力 ・輸出入申告書類の作成、申告データのチェック ・税関との折衝や検査立ち合い ・請求支払入力、伝票整理等の事務業務 ・物流案件ごとに最適な手続きの提案、現場担当者との連携 ■扱うサービス： 海上・航空・複合一貫輸送、倉庫保管、貨物輸送手配、輸出入貨物の保管・搬送、梱包、損害保険代理など多様な物流サービスを一括で提供。 ■組織構成： 30～40代を中心に、幅広い年齢層が活躍。現場担当者や営業部門と連携しながら、チームで業務を遂行しています。 ■業務の魅力： 幅広い物流案件に携わることで通関士としての専門性を高められ、将来的なマネジメントや経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を指導。資格取得支援や外部研修など、成長を後押しする制度も充実しています。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休120日、残業月10時間程度。フレックスタイム制度や時短勤務制度あり。服装自由、出産・育児支援制度、退職金・社宅完備など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 通関士として専門性を高めつつ、ゆくゆくはマネジメントや経営層も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 60年以上の歴史と実績を持ち、物流戦略のプランナーとして多様なサービスを展開。自由度が高く挑戦できる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～305,000円 ＜月給＞ 257,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2回(7月、12月)昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】NVOCC営業◇管理職目指せる／7.5ｈ勤務／土日祝休／残業少なめ／フレックス有
      【自由な営業スタイルで最適な物流提案に挑戦／年休120日・残業月10H／フレックス制度導入で柔軟な働き方が可能です】 ■業務概要： 当社のNVOCC営業として、主に商品を輸出入するメーカーや商社を対象に、最適な輸出入プランの提案活動を行っていただきます。 営業手法やターゲット選定は各自の特性や得意分野に応じて決めることができ、裁量の大きい環境で新規・既存顧客双方へのアプローチを担当します。 ■業務詳細： 新規顧客開拓が主なミッションとなり、潜在顧客のリストアップ、アプローチ計画の立案・実行、KPI設定と達成に向けた行動計画を策定します。既存顧客に対しては、定期的な訪問やヒアリングを通じて新たな課題・ニーズを発掘し、追加提案や受注拡大を図ります。営業活動は内省と実行を繰り返し、成果に責任を持ちながら進めていただきます。 ■扱うサービス： 通関業、港湾運送、自動車運送、貨物運送、船舶代理店業、航空貨物取扱、梱包、輸出入貿易手続代行など多岐にわたる物流ソリューションを提供します。 ■組織構成： 本社営業部門への配属で、先輩社員のフォローやOJTを通じて実務を学べる環境です。 ■業務の魅力： 取り扱う商品やサービスに制限がなく、自由な発想で営業手法や市場開拓ができるため、自らの成果が会社の成長に直結します。 ■教育体制： OJT研修や外部研修、資格取得支援制度が整っており、経験者は即戦力として活躍可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休2日制、平均残業10時間、フレックス制度導入でワークライフバランスの実現が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 営業職として経験を積んだ後、将来的にはマネジメントや経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 60年以上の歴史と実績を持ち、物流戦略のプランナーとして多様なサービスを展開。自由度が高く挑戦できる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～482,000円 ＜月給＞ 413,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回（7月・12月）、昇給年1回あり。通勤手当・残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スギムラ化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-12-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中区/転勤無】油剤のルート営業/年休120日/トヨタ等大手取引で安定性◎
      • NEW
      ～年間休日120日/完全週休二日制(土日)／9日程度の長期連休が年3回あり/有給休暇は1時間単位で取得可能で働き方◎/残業月10～25時間ほど/提案スキルを磨きたい方へ/日本のモノづくりを支える化学メーカー/分業制で営業活動に専念できる環境～　 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中部エリアの自動車や家電、電子機器、鉄鋼メーカーなど既存顧客への油剤の提案をお任せします。今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・定期的な担当企業の訪問、新製品の提案 ・定番商品の追加受注、納期管理 ・新規顧客獲得 ・契約、見積の作成 など ＜業務のポイント＞ ・定期訪問や提案がメインとなります。既存品からの改善提案（性能・コスト・品質・環境面等）が多く、場合によっては年単位で提案を行うケースもございます。 ・受注や納期管理は専門部署が行うため、営業対応が必要な際に発生します。その他、配送業務・事務業務は該当部署への分業を行っていますので、営業活動に専念できます。 ・配送業務はございません。 ・エリア別に顧客を担当します。訪問件数は1日3～6件ほどで、自身でスケジュール調整を行っていきます。 ・1人1台社用車を貸与し営業活動を行っていただきます。社用車での直行直帰も可能です。 ■商材について ・モノづくりの現場に欠かせない潤滑油（工具の寿命を伸ばす効果）や油剤（サビ・変色から部品や製品を守る）など。自動車やスマートフォンの部品など生活の身近な場面で役立つモノづくりに利用されています。 ・数か月～半年ほど、提案から導入まで期間を要します。自社の開発部門に提案したい油などの商材を相談できる他、場合によっては研究員にお客様先へ同行してもらうことも可能であり、顧客の要望にしっかりと寄り添った提案営業活動が可能です。 ■入社してからの流れ 製品の名前や基礎知識を学んだり、先輩に同行し業務を覚えて頂き、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成 ・営業11名（20代2名、30代1名、40代6名、50代2名） ・「さん」付けで呼ぶフラットな組織環境の他、お互いの業務を助け合う風土があるため、中途入社の方も馴染みやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-12-4 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～291,000円 その他固定手当/月：42,000円～85,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収例： 年収700万円／40歳 経験10年／月給45万円＋賞与 年収580万円／35歳 経験7年／月給34万円＋賞与 年収500万円／30歳 経験3年／月給30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無/名古屋市中区】油剤のルート営業/第2新卒も歓迎！/年休120日/教育制度◎
      • NEW
      ～年間休日120日/完全週休二日制(土日)／9日程度の長期連休が年3回あり/有給休暇は1時間単位で取得可能で働き方◎/残業月10～25時間ほど/提案スキルを磨きたい方へ/日本のモノづくりを支える化学メーカー/分業制で営業活動に専念できる環境～ 　 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中部エリアの自動車や家電、電子機器、鉄鋼メーカーなど既存顧客への油剤の提案をお任せします。今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・定期的な担当企業の訪問、新製品の提案 ・定番商品の追加受注、納期管理 ・新規顧客獲得 ・契約、見積の作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務のポイント＞ ・定期訪問や提案がメインとなります。既存品からの改善提案（性能・コスト・品質・環境面等）が多く、場合によっては年単位で提案を行うケースもございます。 ・受注や納期管理は専門部署が行うため、営業対応が必要な際に発生します。その他、配送業務・事務業務は該当部署への分業を行っていますので、営業活動に専念できます。 ・配送業務はございません。 ・エリア別に顧客を担当します。訪問件数は1日3～6件ほどで、自身でスケジュール調整を行っていきます。 ・1人1台社用車を貸与し営業活動を行っていただきます。社用車での直行直帰も可能です。 ■商材について ・モノづくりの現場に欠かせない潤滑油（工具の寿命を伸ばす効果）や油剤（サビ・変色から部品や製品を守る）など。自動車やスマートフォンの部品など生活の身近な場面で役立つモノづくりに利用されています。 ・数か月～半年ほど、提案から導入まで期間を要します。自社の開発部門に提案したい油などの商材を相談できる他、場合によっては研究員にお客様先へ同行してもらうことも可能であり、顧客の要望にしっかりと寄り添った提案営業活動が可能です。 ■入社してからの流れ 製品の名前や基礎知識を学んだり、先輩に同行し業務を覚えて頂き、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成 ・営業13名（20代3名、30代3名、40代5名、50代2名） ・「さん」付けで呼ぶフラットな組織環境の他、お互いの業務を助け合う風土があるため、中途入社の方も馴染みやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-12-4 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～260,000円 その他固定手当/月：27,000円～43,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,500円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収例： 年収700万円／40歳 経験10年／月給45万円＋賞与 年収580万円／35歳 経験7年／月給34万円＋賞与 年収480万円／30歳 経験3年／月給29万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペリアル・エンタープライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全3件
    • 商品企画開発※アニメキャラクター等のライセンス商品/創業約40年の通販会社/有給消化率86％
      ソロ販売部 商品企画開発グループの一員としてコンシューマー向け商品の企画開発職をお任せします。 ・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など ・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます （1）「ワンピース」「名探偵コナン」「エヴァンゲリオン」等の大人向けアニメコラボなどエンターテ―メント商品を中心とする開発 （2）趣味収集品、アパレル・アパレル雑貨、ジュエリーなどを中心とする開発 以上のいづれかを中心に尽力して下さる新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：62,195円～99,329円 固定残業手当/月：44,805円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カタログ制作の進行管理※アニメキャラクター等のコラボ事業展開/創業約40年の通販会社/月残業10h
      ～制作進行だけでなく編集・画像補正など幅広いスキル習得が可能／平均在籍年数15年／有給取得率約90％～ ■同社について： 宝飾品・美術工芸品・趣味収集品などの高級品や、ブランド商品・キャラクター商品などのオリジナル商品を開発し、DM・カタログ・新聞・インターネットなどのメディアを通じて通信販売を行っています ■業務内容： 配属のカタログ販売部は、「使ってヨカッタ」「あつめる」「ヴィヴァン」というコンセプト別の3つのカタログ発行やECサイトの運営。 本ポジションは、通販カタログ制作における制作進行管理を中心に、原稿・商品情報の整理、社内関係部署および制作・印刷・校正・資材・物流等の外部協力会社との調整、制作費・印刷費および関連費用の管理を担当いただきます。 また、誌面編集の補助、校正・修正指示の取りまとめ、必要に応じたレイアウト修正やPhotoshop等を使用した画像補正・修正、印刷用データの入稿および校正対応も行います。 生成AIを含む新しい制作支援ツールについては、社内ルールを遵守しながら、業務効率化や表現提案に活用いただきます。 ◎高級商材から人気キャラクター商品まで幅広く担当でき、制作進行だけでなく編集・画像補正など幅広いスキル習得が可能！ ■就労環境： ・平均残業月10h ・有給取得率は約90％ ・年間休日は122日、平均在籍年数15年、平均年齢は50.5歳と、定着率の良さゆえ高い平均年齢となっておりますが、腰を落ち着けて長期的に安定して勤務して頂くことが可能 ・育児休暇取得や短時間勤務、時差勤務も可能 ■組織構成： 配属部署は女性3名（会社全体の男女比は4：6） ■当社の特徴/魅力： ・著名なアニメーションなどのオフィシャルライセンスと契約したコラボ商品として、江戸切子のグラスや西陣織の財布、時計やコインなどを「PREMICO」という事業ブランドを通じて販売も行っています ・キャラクター商品を取り扱う企業としては老舗ならではのノウハウや経験は多くの版権元の信頼を獲得し、幅広い商品展開の下支えとなっています ・販売経路も、紙媒体やECやWeb上での販売も整備しており、それぞれの特性を活かした販売を行うことで順調に売上を上げています。現在､アクティブな会員数は30万人、トータル100万人以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：62,195円～99,329円 固定残業手当/月：65,792円～99,329円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 348,987円～528,658円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    教育産業株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-18-28KSビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【御徒町】AV・ICT機器の提案営業◆法人・大学・学校法人向け◆ノー残業デー有／年休125日
      ■業務内容： 東京営業所は「法人営業本部」に所属し、企業を中心とした法人顧客、および学校法人・大学等のお客様を担当します。 提案するのは、単なるAV機器やICT機器ではありません。お客様のニーズをヒアリングし、AV機器・ICT機器を組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。 営業・技術部門・メーカーがチームとなり、課題のヒアリングから提案、導入、アフターフォローまで一貫して携わります。 ■業務詳細： ◆法人企業向け ・会議室、研修室、ショールーム等のAV設備提案 ・ディスプレイ、プロジェクター、音響設備等の提案 ・Web会議、オンライン配信環境等の提案 ・オフィス移転・リニューアルに伴う設備提案 ・既存設備の更新・改善提案 ・導入後のフォロー ◆学校法人・大学向け ・大学講義室、教室等へのAV機器・ICT機器の提案 ・オンライン授業、ハイブリッド授業環境の構築 ・大学内のICT環境整備 ・付属小学校～高校へのICT・AV機器導入 ・教育現場の課題ヒアリング ・設備更新、リニューアル提案 ・導入後の運用支援 ■組織構成： 所長1名（50代）、営業責任者2名（40～50代）、営業8名（20～50代）、技術責任者2名（40～50代）、技術担当2名（20～30代）、事務1名 ■魅力： ◆この仕事の面白さ 会議室の広さや利用人数、使用方法、既存設備、オンライン会議の有無などをヒアリング。そのうえで、映像機器+音響機器+カメラ+Web会議システムなどを組み合わせて、最適な環境を提案します。お客様の要望をそのまま商品に変換するのではなく、「本当に必要なものは何か?」を考えることが、この営業の面白さです。 ◆メーカーに縛られない 特定メーカーの商品だけを売る営業ではありません。国内外のさまざまなメーカーから、お客様の課題に合わせて最適な製品を選定できます。 ◆技術面は専門スタッフがサポート AV・ICT機器は専門性が高い分野ですが、営業だけですべてを理解する必要はありません。社内の技術部門やメーカー担当者と連携しながら提案を進めます。必要に応じてメーカー担当者に同行してもらうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3丁目15-1　 Logran御徒町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：首都圏手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月）※過去実績：平均4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／台東区】既存顧客中心の法人営業｜ICT・映像・音響機器◆年休124日・残業20h以下
      ★残業20h未満／第1・第3水曜日はノー残業デー／年休124日 ★穏やかで相談しやすい社風 ★企業・学校・公共への提案で安定性◎ ■業務内容 既存顧客への映像・音響・ICT機器の提案営業からアフターフォローまでお任せします。 ・既存顧客へのICT・映像・音響機器の提案営業 ・反響対応、定期訪問、課題ヒアリング ・契約後の納品調整、設置サポート（技術部門がフォロー） ・アフターフォロー対応 ※慣れたら新規営業もあり（飛び込みなし） ■サポート体制※異業界の方も安心！ ・OJT＋メーカー研修＋展示会で専門知識を習得 ・専門性が高い提案や技術部門が設置・メンテナンスを支援 ■商材例 〈映像〉プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉パソコン、タブレットなど ■組織構成 約11名のメンバーが在籍しております。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 ・残業18.5h（昨年度全社平均） ・有給取得62.9％（昨年度全社平均） ・毎月第1・第3水曜のノー残業デーや記念日休暇や創立記念日など 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3丁目15-1　 Logran御徒町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～318,300円 固定残業手当/月：41,400円～62,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～380,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月）※過去実績：平均4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーヨーラド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区平和1-19-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【名古屋市港区】製品開発（部品の製図）・品質管理◇自動車用の熱交換器メーカー◇年休120日
      ～未経験の方歓迎◎／創業68年の老舗メーカー／ボーナス年2回／土日祝休／年休120日～ ■業務内容： 創業より自動車用のラジエーターをはじめオイルクーラーなどの熱交換器の製造・販売を行う当社工場にて、車部品関連の製品開発および品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇熱交換器の受注生産品および特注部品の製図、開発 ＜例＞ ・レース用オートバイ専用ラジエーター ・大日本帝国陸軍で使用されていた戦闘機「飛燕」のラジエーター復元など ◇コーヨーラド製品の調査分析をする業務 不具合調査、製造工程調査と改善指導、特殊製品の入荷検品※一部輸入品 ■就業環境： 当社はメリハリをつけて働くことを徹底しており、業務時間内に集中して仕事をするという社風です。 ■当社の特徴： 当社は自動車用ラジエーターの設計・製造・修理を一貫して行える事業体制が強みで、車両用以外でも様々な用途の熱交換器に対応しております。国内外における各製品向けラジエーターの需要の増加に伴い、業績も順調に推移しております。 変更の範囲：原則なし
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区十一屋1-16-1 CPD名古屋みなと2階 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：その他（建物内喫煙可能スペースあり。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～239,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 226,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり2,000～9,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績…4.7ヶ月 ■その他固定手当…食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE～残業ほぼなし・転勤なしで腰を落ち着けてスキルアップできる環境です～
      【土日祝休みの年間休日120日！/転勤なしでワークライフバランス〇】 ■採用背景 当社は創業より自動車用のラジエーターをはじめオイルクーラーなどの熱交換器の販売を行っております。当社製のラジエーターは国内シェア60％を誇ります。創業68年の老舗メーカーだからこそ実現できる品質がお客様より選ばれている理由です。お客様からの要望にさらにお応えするために組織体制強化を行っています。 ■職務概要 同社社内SEとしてまずは既存システムの運用を中心に携わっていただきますが、業務システム再構築プロジェクトがスタートしたため、事務局として参加していただきます。 【直近の業務詳細】 （１）システム運用・・・業務システムやWebシステムの運用。主にサポート業務やトラブル対応、簡単な 修正や機能追加のためのプログラム作成（VB,VBA） （２）業務システム再構築プロジェクト・・・事務局として外注と社内部署との調整 （３）資料作成・・・経理・営業などからの依頼による資料作成 （４）PCセッティングなど、その他業務 ■システム環境： ・基幹システム（SAP Business One）の他、受注関連のwebシステムや倉庫管理システム等が存在。 ・開発環境はWindows／VB.NET／VB6.0／VBA／SQL Server／Office365　Share pointとなります。 ■組織構成： 所属するシステムグループは、6名で構成されています。 ■就業環境： 当社はメリハリをつけて働くことを徹底しており、業務時間内に集中して仕事をするという社風です。基本的には定時退社、繁忙期でも残業時間は月10時間程度です。 ■当社の特徴： 当社は自動車用ラジエーターの設計・製造・修理を一貫して行える事業体制が強みで、車両用以外でも様々な用途の熱交換器に対応しております。国内外における各製品むけラジエータ―の需要の増加に伴い、業績も順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-19-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績…4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協成電気設備株式会社

    サブコン
    滋賀県大津市富士見台15-46
    • 設立 1961年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大津/転勤無】電気施工管理◆休125・土日祝/残業20h/元請け◎/ワークライフバランス推進
      ～東証プライム上場メーカー案件が中心／マイカー通勤可・直行直帰可／年休125日（土日祝）／残業月20h程度／転勤・出張・夜勤なし／滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業～ ? ＼当社の特徴！／ ★滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業！ └子育てしやすい職場づくりや、男女ともに働きやすい環境づくりが評価され、認定を受けています。 ★東証プライム上場メーカーとの安定取引！ └滋賀県内の大手工場案件を多数受注。景気に左右されにくく、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ? ■仕事内容： 工場内の電気設備工事を中心に、電気設備に関する業務を一気通貫でお任せします。 ・施主との打合せ ・電気設備に関する提案、設計 ・現場での施工管理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ? ■案件詳細： 案件の8割以上が大手メーカー工場の改修・メンテナンス工事です。 元請案件が中心のため、工期や施工方法などにも裁量を持って携わることができます。 また、公共工事として学校などの改修工事も手掛けており、幅広い経験を積むことが可能です。 現場は滋賀県内が中心のため、転勤や長期出張なく働けます。 さらに、工場の稼働状況に合わせた短期間の案件も多く、案件ごとに達成感を得ながらスキルアップできる環境です。 ? ■当社の工事： 工場ごとの環境やニーズに合わせた最適な提案・施工を強みとしています。 ≪工事詳細：各種電気設備配線工事≫ ・高圧受変電設備 ・低圧電灯動力設備 ・自動制御設備 ・電気通信設備 ・自動火災報知設備 ? ■キャリアアップ： 資格取得支援制度が充実しており、入社後は1級電気工事施工管理技士の取得も目指せます。 実際に30代前半で取得した社員も在籍。資格取得を通じて、年収アップはもちろん、市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。 また、経験に応じて小規模案件から担当していただくため、施工管理経験が浅い方も着実に知識や技術を身につけることができます。先輩社員のサポートのもと、設計から施工管理まで幅広いスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台15-46 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／瓦ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：76,600円～95,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,600円～445,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…3.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】＜未経験歓迎＞電気施工管理◆年休125日／残業20h程度／長期出張・夜勤なし
      ～転勤なし／年休125日（土日祝）／長期出張・夜勤なし／残業月20h程度／元請案件中心の安定企業～ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 滋賀県・大津営業所にて、生産工場や建設現場における電気工事施工管理をお任せします。見積作成から職人手配、工程管理、工事完了まで一貫して携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） └勤務時間外や休日に業務をお願いする場合もありますが、残業手当は全額支給。休日出勤時は「休日手当の支給」または「振替休日の取得」を徹底しています。 ◎残業平均：月20時間程度 └月1回のノー残業デー実施など、負担軽減にも取り組んでいます。 ◎転勤・長期出張・夜勤なし └滋賀県内を中心とした案件です。 ◎マイカー通勤OK ■魅力 ◎資格取得支援制度あり ◎iPhone支給 └出先でメール・見積・図面確認が可能です。 ◎遠方現場は直行直帰可能 ◎元請案件中心 └地元大手メーカーとの取引が多く、安定した受注基盤があります。 ■当社について 1942年創業。大手メーカーを中心としたお客様との安定取引を継続しています。事業拡大と将来的な技術継承を見据えた増員募集です。 ■業務詳細 勤務地：主に滋賀県内 職種：電気工事施工管理 ・工場や事務所の新築・改修に伴う各種電気設備配線工事の設計および施工管理 ・工場設備の移設・増設・撤去に伴う各種電気設備配線工事の設計および施工管理 高圧受変電設備、低圧電灯動力設備、自動制御設備、電気通信設備、自動火災報知設備などの電気設備工事を担当します。 見積対応から材料手配、協力会社との調整、工程管理まで一貫して携わります。 ? ■案件詳細 ◎建物：工場・公共施設等 ◎案件規模：小規模工事から公共工事まで幅広く対応 └入社後は小規模案件からスタートします。 ◎元請案件中心 └地元大手メーカーとの長年の取引実績があります。 ? ■入社後の流れ ◎未経験・異業種出身でも成長できる環境。異業種出身者も活躍中です。 先輩社員との同行からスタートし、業務を習得していただきます。 電気工事に関する知識や経験をお持ちの方であれば、施工管理未経験の方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台15-46 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／瓦ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～330,000円 固定残業手当/月：55,300円～90,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,300円～420,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿予防医学研究所

    その他医療関連
    滋賀県大津市湖城が丘19-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀大津＊面接1回】総務事務＜未経験歓迎＞◇手当充実／臨床検査事業など地域No1の事業◇
      • NEW
      【★業界・職種未経験歓迎◎／26卒も歓迎◎WLB改善したい方へオススメ◎趣味とも両立できます◎／有給消化率100％／創業60年越え／地域密着の事業を展開／マイカー通勤可】 ■業務内容： 総務部にて総務業務をお任せいたします。 ※入社後はまず主に〈リース業務〉〈資産・設備管理〉を担当頂きます。 ＜具体的に担当頂く業務＞ ・リース物件の管理（契約更新、満了対応、新規契約手続き、返却手配等） ・建物・設備・資産の管理およびメンテナンス手配 ・土地・建物に関する契約書管理 ・各種保険契約の管理・更新手続き ・健康診断の運営、福利厚生施策の実施および行政機関への報告 ・就業規則・社内規程の見直し、社内周知、行政手続き対応 ・来客・電話応対、郵便物・荷物の受付および配布 ・備品・消耗品等の購買 ・社内外関係者との調整・折衝業務 ・他月1回程度で清掃活動 等 ※社有車を使用し各拠点への訪問がございますので運転に抵抗がない方を歓迎いたします。 ※備品搬入や荷物運搬など、一部体を動かす業務もあります。 ■入社後の流れ： OJTで現場の業務を徐々に覚えていただきます。現在在籍している女性社員も新卒入社後1年程度でメイン業務を習得していますので未経験の方もご安心ください。 ■職場環境： 部長（50代女性）、課長（50代男性）、一般社員（24年新卒女性） ※同フロアの財務部には、40代女性係長、ほか20～30代の男女計4名が在籍しております。 ■同社について： 同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。 また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市湖城が丘19-9 勤務地最寄駅：琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。 ■昇給(年1回/7月) ■賞与(年2回/7月、12月)平均2.79ヶ月分 ■役職手当：5,000円（主任）70,000円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茨木市】経理事務＜未経験歓迎＞◇WLB・手当充実／関西随一の検体数を誇る検査センター◇
      • NEW
      【★業界・職種未経験歓迎◎／26卒も歓迎◎WLB改善したい方へオススメ◎趣味とも両立できます◎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 経理業務を中心に、管理部門全般の業務を担当していただきます。 経理だけではなく、人事・総務とも連携するため、会社全体の仕組みやお金の流れを理解できるポジションです。 ＜業務割合＞ ・経理：約40％ ・総務：約30％ ・人事：約20％ ・システム関連：約10％ ＜具体的には…＞ ・仕訳入力などの経理業務 ・銀行・税務署・法務局などへの外出業務 ・備品管理・業者との打ち合わせ ・採用や人事業務のサポート ・社内システムの簡単な管理 ＊雇用元：株式会社近畿予防医学研究所 ＊勤務先：株式会社オー・ピー・エル（出向） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします！分からないことも気軽に相談できる環境です。また、異動や転勤もございませんので、長く安定して働くことができます ■同社について： 「オー・ピー・エル（OPL）」は、検査業界初の合弁会社です。 近畿予防医学研究所・BML・中央微生物検査所、3社が出資して設立されました。3社と取引のある医療機関・健診機関から依頼された検体を検査しており、関西随一の検体数を誇る検査センターとして、24時間365日稼働し、地域医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オー・ピー・エル 住所：大阪府茨木市横江2丁目4-54 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。 ■昇給(年1回／7月) ■賞与(年2回／7月・12月)　前年度実績2.79か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市左京区静市市原町357-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】スーパーの青果担当◆残業20ｈ／連休相談可／京都の精肉専門店・銀閣寺大西グループ◆
      ＜残業月２０ｈ／月休み８－１０日／希望休・連休相談可／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にて青果担当業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・農産部門における商品陳列 ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包）など ■入社後： ・京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 ・ゆくゆくはマネジメント業務をお任せする店長としてご活躍いただきたいです。 ■働く環境： 社員は新卒入社の若手社員から、40－50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客を行っております。 未経験の方でも、研修・OJTにて業務を覚えていただけるので、安心してご入社いただけます！ ■働き方の魅力： ・お休みは月に8－10日で、事前の希望休・連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。 ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し～開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し～開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了 ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ エムジー鞍馬口店 住所：京都府京都市北区紫野南舟岡町15-4 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エムジー上堀川店 住所：京都府京都市北区紫竹下本町16 勤務地最寄駅：京都市バス線／上堀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エムジー 嵯峨車折店 住所：京都府京都市右京区嵯峨中又町25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】スーパーのグロッサリー担当◆連休相談可／京都の精肉専門店、銀閣寺大西グループ◆
      ＜月休み８－１０日／希望休、連休相談可／残業月２０ｈ／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にてグロッサリー部門（各種食料品や飲料、雑貨など）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・グロッサリー部門における商品陳列（各種食料品や飲料、雑貨など） ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包） ・アルバイト管理 入社後は京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 また、社員は新卒入社の若手社員から、40－50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客をマネジメントする店長を目指していただくことを期待しています。 ■働き方の魅力： ・お休みは月に8－10日で、事前の希望休、連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。長く安心して働いていただける環境です！ ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し～開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し～開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了（必要であれば残業） ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ エムジー西賀茂店 住所：京都府京都市北区西賀茂坊ノ後町20 勤務地最寄駅：京都市バス線／神光院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エムジー鞍馬口店 住所：京都府京都市北区紫野南舟岡町15-4 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エムジー上堀川店 住所：京都府京都市北区紫竹下本町16 勤務地最寄駅：京都市バス線／上堀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄興建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区松原3-3-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建築施工管理◆スキルを活かせる環境です◆
      • 締切間近
      栄興建設は官庁から民間工事に至るまで「技と心」を生かした豊かな街づくりと、そこに住む人々の豊かで安全な生活を提供しています。 ■職務内容 名古屋を中心に愛知県が活動エリアとして建築工事の現場施工管理に従事し、庁舎、公営住宅、教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを手がけています。 同社はアパートから高層ビル、学校、研究施設など案件ラインナップも幅広く、今回は大規模な現場を中心となって仕切っていける方を採用したいと考えています。 ■組織構成 16名（20代～60代）の施工管理が在籍しております。 そのうちの約7割が中途入社で、大半は他の建設会社からの転職で、様々な処遇を改善を求めて入社しています。 ■当社の特徴・魅力 昭和24年に創業し、令和元年9月で70周年を迎えました。当社は名古屋市中区の建設会社です。 創業当時から数十年間は官庁からの仕事が多くありましたが、ここ最近の10年間は、保育園や幼稚園、老人ホームなどの社会福祉施設が多くなってきています。 待機児童問題や後期高齢者が増える中、需要が高まってきている施設です。 また当社は、2024年4月の法改正にむけて休日取得ができるように取り組んでいます。 例えば無駄な書類を削減するためのIT導入、社内申請書類の見直し、ノー残業デーを作るなど、年に数回は社員と役員で話し合う機会を設けてよりよい会社になるために励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原3-3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収664万円／50歳：1級建築施工管理技士（月給45万円＋手当＋賞与） 年収584万円／40歳：1級建築施工管理技士（月給40万円＋手当＋賞与） 年収523万円／35歳：入社1年目（月給35万円＋手当＋賞与） ■賞与：年2回（計2.4か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    MS＆ADシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,657名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【在宅可】社内SE（三井住友海上あいおい生命保険会社のシステム開発）◆実働7h/グループ内販100％
      ～働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上あいおい生命保険のシステムに携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： MS＆ADインシュアランスグループのMS&ADシステムズ株式会社にて、三井住友海上あいおい生命保険会社のシステム保守・開発に係る業務をご担当いただきます。生成AI・代理店管理・営業支援システム等の開発案件を主体的に推進できる人財を求めています。 【具体的業務】 ・プロジェクト管理（進捗、課題・リスク、コスト、品質等のシステム開発に関する管理全般） ・基本設計、総合テストの推進、受入テストの支援 ・外部設計の実施 ・内部設計～結合テスト工程（パートナー会社の開発工程）の管理 ・システム開発に関する、ユーザー部門やパートナー会社との調整、課題対応等 ■入社後について システムエンジニアとして勤務いただきます。一部の重要業務について外部設計を自ら実施し、開発スキルを高めることができます。配属当初は、小規模な開発案件で経験を積んでいただき、その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスも多くあります。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～590,000円 ＜月給＞ 240,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】クラウドエンジニア◆MS＆ADグループ◆実働７h◆在宅可◆フレックス
      ～働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 ・クラウドネイティブアーキテクチャの設計と標準化の推進 ・クラウド基盤のセキュリティとガバナンスの確立 ・社内におけるクラウド活用のベストプラクティス策定と展開 ■業務詳細 ・コンテナ、マイクロサービス、サーバーレスなどの最新クラウド技術の導入 ・Infrastructure as Codeによるクラウド環境の自動構築・管理 ・DevOps/MLOpsパイプラインの構築と継続的改善 ・クラウド運用の自動化・最適化（コスト、パフォーマンス、セキュリティ） ・クラウド活用方針の策定 ・社内各組織へのクラウドに関する技術支援 ・技術ナレッジの共有と社内エンジニアへの支援・育成 ■魅力 事業会社のシステムを横断的に対応しており、基盤×クラウド（AWS）にて実際に手を動かしながら業務を行えます。また、全システムをクラウド基盤にのせるビジョンを掲げており、その後も効率化支援含め内製化し、マルチクラウド化していくビジョンもあります。 ■働きやすい環境 ・OJTや部門予算でのOFF-JT（外部研修など）での教育環境◎ ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：83,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミック

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1-7-34
    • 設立 2005年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伏見／犬山】酒類・食品の既存中心ルート営業～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも展開～
      • NEW
      ～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも多数展開～ あなたの“お酒愛”がキャリアに変わる。提案力を武器に売り場をつくる営業、始めませんか？ 【募集背景】 東海地区トップクラスの酒類・食品卸として事業拡大を続ける当社。今後の成長を支える中堅層～将来の管理職候補を積極募集しています。プレーヤーとして成果を上げつつ、ゆくゆくは部下育成やチーム運営にも関わるポジション。お酒が好きで、提案することが好きな方を歓迎します。 【仕事内容】 酒類および自社製品（ワイン・地ビール・日本酒）の提案営業を担当します。メーカー仕入品との組み合わせ提案、棚割・販促企画、価格設計、数値管理など、「どう売るか」を自ら設計できる提案要素の強い営業スタイルです。 既存顧客が中心（新規：既存＝1：9）。主要顧客は業務用酒販店、スーパーなど量販店、コンビニ、百貨店、EC事業者など。幅広いチャネルを担当するため、営業としての視野と引き出しが自然と広がります。 【この仕事の魅力】 ◎圧倒的な商材数で“提案の幅”が広い メーカー取引数も商品数も業界屈指。アイデア次第でどんな売り場もつくれる環境です。 ◎自社製造の酒を持つ強み 青森（醤油のワダカン）、山梨（ワイナリー）、愛知（地ビール・日本酒）と複数の製造拠点を持ち、ストーリーのある提案が可能。お客様からの信頼を得やすいのも魅力です。 ◎“売れる売場づくり”に関われる ただ売るだけではなく、企画・提案・検証を繰り返しながら成果を生み出すため、営業としての企画力・課題解決力が大きく伸びます。 【自社ブランド】 甲州ワイナリー、金しゃちビール、金しゃち酒造、ワダカン（醤油）等 【働き方】 年間休日125日、月の平均残業20時間程度。メリハリある働き方と長期的なキャリア形成の両立が可能です。 【配属組織】 伏見営業グループ：24名（20代7名、30代7名、40代3名、50代以上7名） 犬山営業グループ：18名（20代10名、30代5名、50代以上3名） ※経験・適性を踏まえて選考中に配属を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部統合物流センター 住所：愛知県犬山市字八反田1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-7-34 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,400円～328,100円 固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,400円～377,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、年齢35歳、既婚者、扶養人数2名の場合です（残業代は含まず）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士市】酒類・食品の既存中心ルート営業～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも展開～
      ～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも多数展開～ あなたの“お酒愛”がキャリアに変わる。提案力を武器に売り場をつくる営業、始めませんか？ 【募集背景】 東海地区を拠点に酒類・食品卸として事業拡大を続ける当社。今後の成長を支える中堅層～将来の管理職候補を積極募集しています。プレーヤーとして成果を上げつつ、ゆくゆくは部下育成やチーム運営にも関わるポジション。お酒が好きで、提案することが好きな方を歓迎します。 【仕事内容】 酒類および自社製品（ワイン・地ビール・日本酒）の提案営業を担当します。メーカー仕入品との組み合わせ提案、棚割・販促企画、価格設計、数値管理など、「どう売るか」を自ら設計できる提案要素の強い営業スタイルです。 既存顧客が中心（新規：既存＝1：9）。主要顧客は業務用酒販店、スーパーなど量販店、コンビニ、百貨店、EC事業者など。幅広いチャネルを担当するため、営業としての視野と引き出しが自然と広がります。 【この仕事の魅力】 ◎圧倒的な商材数で“提案の幅”が広い メーカー取引数も商品数も業界屈指。アイデア次第でどんな売り場もつくれる環境です。 ◎自社製造の酒を持つ強み 青森（醤油のワダカン）、山梨（ワイナリー）、愛知（地ビール・日本酒）と複数の製造拠点を持ち、ストーリーのある提案が可能。お客様からの信頼を得やすいのも魅力です。 ◎“売れる売場づくり”に関われる ただ売るだけではなく、企画・提案・検証を繰り返しながら成果を生み出すため、営業としての企画力・課題解決力が大きく伸びます。 【自社ブランド】 甲州ワイナリー、金しゃちビール、金しゃち酒造、ワダカン（醤油）等 【働き方】 年間休日125日、月の平均残業20時間程度。メリハリある働き方と長期的なキャリア形成の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県富士市伝法474番地の4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,400円～328,100円 固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,400円～377,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、年齢35歳、既婚者、扶養人数2名の場合です（残業代は含まず）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイコス

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市新町1-12-17
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【弥富市＊未経験歓迎】パソコン教室の校舎長候補※PCスキルを活かせる／正当評価のキャリアパス
      ～PCスキルが身につく・活かせる／休みがとりやすい／頑張りが正当に評価される／最短５年でエリア長／アットホームな職場～ ■職務内容： 校舎長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■研修について： エリア長・先輩校舎長からの直接研修があります。入社後1～2カ月は授業オペレーションと教室基本運営の研修、パソコンスキルUPの知識習得を同時進行で実施。次に、入会受付や生徒面談などのカウンセリング業務研修（2～3カ月）を行い、教室管理研修（3～6カ月）を実施。この研修で校舎長としての基本を習得します。校舎長デビュー前に管理本部で管理業務の研修を受けます。 ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代～30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンタウン弥富校 住所：愛知県弥富市五明町蒲原1371-4イオンタウン弥富SC 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回 ■臨時賃金等（退職金除）年2回 ■年収例： 年収360万円／入社2年目 年収500万円／入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】個別指導塾の校舎長◎未経験歓迎◎学歴不問◎充実の教育体制◎50代活躍中
      ～地域密着で子供たちの成長に携わる◎頑張りが正当に評価される制度あり◎遠方補助あり～ ■職務内容： 当社が運営する学習塾にて運営スタッフとして以下の業務をお任せします。 【　詳細　】　 【個別部門｜幼・小・中・高生向け】 生徒・スタッフ管理 学習指導・面談など 校舎環境整備 ※経験者は優遇 ＼　やりがい・魅力　／ ★あなたのペースに合わせて成長をサポート 3ヵ月～1年ほど時間をかけて一人前に育てていくため、教育に関する知識・経験等に自信がない方もご安心ください◎ ★生徒の声がモチベーションに♪ この仕事の魅力は生徒の『心のサポーター』になれること。 生徒と楽しくおしゃべりをしたりモチベーションアップにつながるようなイベントを企画・開催したり…。 「成績が上がった！」「先生、合格できたよ！」などの報告を聞けた時の喜びや達成感はひとしおです！ キャリアアップ・収入アップも応援します！ ★「頑張りは積極的にキャリアや収入に還元する」が当社のモットー 実際に、入社2年目で年収500万円以上、30歳でエリア長に昇格している社員も複数在籍しています。 年間通して活躍した社員には３回目の賞与が支給されます！あなたの頑張りを見逃すことはありません◎ ★現場のアイデアが形になる風通しの良い社風！ 例えば最近では、「夏休みに小学生向けの自由研究会を塾で開催したい」 という社員の提案が、社長への直接相談を経て実現。 こうした柔軟な対応力と、社員の声を尊重する姿勢が、働きやすさとやりがいにつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 個別部門／開明とぴあ　津新町駅前校 住所：三重県津市新町12-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 個別部門／開明とぴあ　南が丘校 住所：三重県津市南が丘3丁目12－2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 個別部門／開明とぴあ　津駅前校 住所：三重県津市広明町364・2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）＋1回 （4月 ※1年間で貢献度が高い人と貢献度高い校舎に春支給される賞与。全社員の20～30％はもらえています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イヅミ商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】接客経験が活かせる建設資材のルート営業◆年休124日◆営業デビュー歓迎
      ☆この求人のポイント☆ ・独り立ちまで1~3年想定のため安心 ・接客経験を活かし営業デビュー可能 ・年間休日124日×残業20hでワークライフバランス◎ ・既存顧客メインのため、中期的な関係性を築きたい方へおすすめ ■業務概要 当社は道路や橋の造成、河川の氾濫防止工事など社会インフラを支える公共工事向け建築資材の販売営業を担っています。 主な業務はメーカーと顧客をつなぐ橋渡し役として、管・ブロック・バルブなどの建材提案や見積作成、商品の手配・納品、工事進捗の確認など、反響・ルート営業が中心です。 名古屋を拠点とし営業車での活動となり、地域に根ざした安定した業務に従事いただきます。 ■業務詳細※既存顧客が9割以上です ・メーカーへの見積依頼や仕入れ調整 ・顧客への見積作成や提案業務 ・商品の納品管理や発注手配 ・工事現場の進捗確認やアフターフォロー ＊＊＊＊ ＜1日のスケジュール＞ ▼9:00　出社 ▼9:05　メール、ファックスチェック、見積もり依頼・作成 ▼11:00　お客さまとの打ち合わせ ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　工事の進捗確認 ▼16:00　メール、ファックスチェック、商品の手配 ▼18:00　退社 ※あくまで一例です。 ＊＊＊＊ ■扱うサービス 公共工事向け各種建築資材（管・ブロック・バルブ等）、多種多様な商品を扱い幅広い知識が身につきます。 ■教育体制 入社後は基礎研修やOJTを通じて、実務・業界知識・専門用語を段階的に習得可能。未経験からでもじっくり成長できます。仕事に慣れるまでの期間（1～3年程度）は営業目標などもつかないので、安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日、残業は月20時間未満。家庭やプライベートも大切にできる環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 3～5年は先輩のサポートを受け知識と経験を積み、将来的には新規顧客開拓やマネジメントにも挑戦可能。実績次第で昇進・昇給も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1930年設立の安定企業。社会インフラの発展に貢献できる誇りある仕事です。福利厚生も充実し、安心して長く働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区栄３丁目１８－１ ナディアパークビジネスセンタービル１３階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～172,000円 その他固定手当/月：26,000円～58,500円 固定残業手当/月：44,200円～53,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,700円～284,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与は最大年3回／手当や制度充実
      ☆★ 業界最高水準の利益率で社員に還元！ ★☆ 自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。 「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話しましょう。 ＜具体的には＞ ──────── ◇接客販売、コーディネート提案 ◇採寸、サイズ調整 ◇商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 【商品】 既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。 スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ※社員が新作スーツを購入する際の補助あり 【お客様】 学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。 長年のお付き合いの中で、ライフステージの変化に応じたご提案も可能です。 ＜入社後の流れ＞ ───────── 【配属店舗での入社時研修】 　▽ 【店舗OJT・京都の本社での集合研修】 まずは売場の整理整頓や、お直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。 　▽ 【徐々にお客様を担当】 シャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途に、スーツやジャケットの接客を担当します。 　▽ 【2年目以降】 年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップが可能です！ 　▽ 【多彩なキャリアパス】 店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務への挑戦も可能。 独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ ぜひ、あなたらしい道を見つけてくださいね。
      【全国56店舗／希望を考慮／ONLY北陸に初出店／U・Iターン歓迎】 ◎初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ◎★の箇所はオープニングスタッフ募集です！ ＜北海道＞ ・北海道：札幌市中央区 ＜関東＞ ・東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区 ・神奈川：横浜市中区、西区 ・埼玉：川越市、草加市 ★群馬：高崎市 ＜東海＞ ・静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ・愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ★北陸エリア初出店★ ＜北信越＞ ★石川：白山市、小松市 ＜関西＞ ・大阪：★茨木市、大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市 ・京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市 ・兵庫：神戸市中央区、伊丹市 ・滋賀：★大津市、近江八幡市 ＜中国＞ ・岡山：岡山市北区 ・広島：広島市中区、安芸郡 ＜九州＞ ・福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可
      【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給24万1,500円以上（手当一律1万1,500円含む） 関東以外：月給23万円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給22万4700円以上（手当一律1万700円含む） 関東以外：月給21万4000円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 ＜多彩なキャリアパス＆収入UP＞ ──────────────── ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目 本部と売場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。 新ポジションも増えていきますので、自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり 「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。 独立後は、収入が2～3倍にアップ可能！ 異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎
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    株式会社高菱

    住宅設備・建材
    新潟県上越市東本町2-4-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟/上越】設備工事の進行管理◆未経験者歓迎/残業20時間/年休121日/サポート体制充実
      《空調設備や機械設備などの設備の工程管理や品質管理などを行う管工事施工管理技士の募集です。特に経験者・有資格者を歓迎していますが、未経験の方も入社後に上司・先輩がしっかりサポートしています。》 【職務内容】 冷暖房・換気設備・給排水衛生設備の新設、及びリニューアルする建物の設計業務及び建物の現場施工管理を担当いただきます。 ※設計図を基にした施工図作成、施工にあたっての品質・工程・安全管理　等、業務上運転業務があります 一人あたり担当案件は１～２件ほどです。 【職場環境】 ・業界では珍しい完全週休2日制。年間休日は121日あります。残業時間も平均残業月20時間でプライベートと両立しながら働けます。 ・また、確定拠出年金制度があるなど、福利厚生面も実しており、永く安心して働ける企業です。 ・未経験者でも入社後に上司・先輩がしっかりサポートしますので安心して働けます。実際、社内にも未経験者として転職し、その後に資格を取得された方がいますので、サポート体制はしっかりしています。 【職務の特徴】 ・担当エリア：上越地区 ・出張有無：日帰りのみ ・夜間作業の有無：ほぼなし ・直行直帰の有無：可能 ・組織構成：11名（平均40代半ば） ・残業削減への取り組み：定時退社の社風で帰宅しやすい環境です。 ・入社後の流れ：入社後3カ月は、社内の全ての部門を回っていただき、業務の流れを理解いただきます。 【企業概要】 当社は生活に密着した水、ガス、下水道、冷暖房、換気の工事を行っています。 三菱電機の冷熱機器サービス認定店及空調冷熱システム機種代理店です。 私たちは「快適」「安全」をコンセプトに、宙（空間）を創造する技術集団です。 技術力に創造力をプラスした提案型の設計施工を進めています。 新潟県や上越市発注の公立学校の空調設備や給排水設備工事の受注を創業時より積み重ねており、前施工分の保守、点検受注も増加しています。 当社が空調設備工事を受注した工場に関しては、毎月定例的な保守点検業務があり、年間で100件近い受注があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市東本町2-4-7 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・賞与：年3回　前年度実績：約4カ月 ・昇給あり（昇給金額1月あたり1,000円～8,000円（前年度実績）） ・経験者は採用面及び賃金面で優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社笹川組

    ゼネコン
    滋賀県大津市打出浜13-15笹川ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【大津／転勤無】法人ルート営業◆地場ゼネコン◎／ノルマ無／土日祝休み／残業13H
      • NEW
      ～法人営業に挑戦したい方や5年10年と長期的に顧客と関係を築きたい方にお勧め／ノルマ無◎働き方◎腰を据えて働ける◎～ 法人顧客に対しての営業を担当いただきます。 公共施設やインフラ工事、商業/教育/医療施設などの大型工事の受注を目指し、顧客と長期的な関係性を構築しながら「街づくり」を進めます。 ＼　未経験でも安心　／ 初めは先輩に同行し、挨拶から♪ チームワークを大切にしており、未経験でもOK◎ 若手を育てたいという想いのある会社のため安心◎ ■働く環境 ・営業課：３名 ５０代の男性（部長）1名、３０代の男性1名、５０代の営業事務の女性１名 ・本社に出勤後、社用車にて各顧客への営業活動を行っていただきます。 ※５０代の男性（部長）1名、３０代の男性1名いずれかに同行してOJTで学びます ・本社は19時に施錠致します。 ■営業スタイル ・既存顧客との長期的な関係性を構築します。完成後のアフターフォローや定期訪問を重視しております。 ・受注して終わりではなく、竣工のその先を見据え、メンテナンス提案等様々な提案を実施いただきます。 ・個人ノルマは無く、営業部門としての目標を達成すべく、設計/積算課と連携し活動します。チームワークが非常に重要な要素です。 ■業務詳細 【顧客】官公庁や一般企業の担当者、部門長、経営者。情報収集の為に、設計事務所や不動産業者も営業先になります。 【担当】１人あたりの担当顧客数　50件程度 【担当エリア】滋賀県、京都府　※出張や転勤はございません！ ＼同社の魅力／ （1）事業基盤：公共工事から民間大型案件まで幅広く対応し、地域社会の発展に貢献する安定企業です。 （2）信頼関係重視：受注だけで終わらず、竣工後のフォローまで担うことで顧客との長期的な関係を築いています。 （3）働き方：担当エリアは滋賀県・京都府のみで転勤や出張はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市打出浜13-15 笹川ビル 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～267,000円 固定残業手当/月：32,180円～39,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,380円～306,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回：5.0ヶ月分（前年度実績）業績連動 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津：転勤無】建築施工管理(有資格者向け) ／直受け案件が90％超／直行直帰OK◎
      ＜創業75年の安定基盤。滋賀の街づくりを支える施工管理職として長く活躍できる環境です＞ ＼おすすめPOINT／ ＊官公庁案件中心・元請比率90～95％で安定した受注基盤 ＊作業所支援チームやICT活用により働き方改革を推進 ＊平均勤続年数14.9年。若手育成に力を入れる定着率の高い組織 ＊施工実績：平和堂HATOスタジアム、滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール、龍谷大学、旧大津公会堂など 地域密着型総合建設会社の当社にて、建築施工管理職をお任せします。 当社は創業以来、公共工事を中心に信頼を積み重ね、滋賀県初のPFI事業の工事に携わるなど、地域のリーディングカンパニーとして知られています。 今後も安定して寄せられる案件需要に応えるため、次世代を担う人材の採用を強化しています。 ■案件詳細 ・直請け案件比率：90％～95％程度 ・1案件あたりの工期：半年から1年半 ・1案件あたりの受注金額規模：1億～5億程度 ・担当エリア：滋賀県、京都府 ■働き方 ・直行直帰可能です。 ・出張はほぼ有りません。 また、計画性を持って時短意識し取り組んでおり、iPad等の電子端末を導入しての業務改善により、残業時間の削減を進めています。 従業員の働きやすさを追求することで、平均勤続年数は14.9年と長く腰を据えて働ける会社です。 ・本社は19時に施錠致します。 ■当社について ＊事業基盤：創業75年の歴史と官公庁中心の実績を強みに、景気変動の影響を受けにくい安定経営を実現しています。 ＊働き方：作業所支援チームが書類作成や管理業務をサポート。iPadなどのICT活用も進め、効率的に働ける環境を整えています。本社は19時施錠で、直行直帰も可能です。 ＊社風：社員同士の距離が近く「知らない社員がいない」と言われるほど一体感のある組織です。北海道への社員旅行やクラブ活動、2時間単位の有給取得制度などもあり、平均勤続年数14.9年という高い定着率につながっています。U・Iターン希望者にも安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市打出浜13-15 笹川ビル 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～283,300円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：36,900円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,900円～349,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回：5.0ヶ月分（前年度実績）業績連動 昇給：6,700円～20,000円/月（前年度実績） 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳倉建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区錦3-13-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】PPP・PFI事業の法人営業/名証メイン上場の大手ゼネコン/年間休日124日/土日祝休
      建設不動産の知識があれば即戦力！ 年間休日124日！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業 ■当社について 土木や建築工事を通じて、より良い生活環境づくりに励んできた当社は、創業70年を超え、名証メイン上場で安定した地盤を築いています。総合建設業を柱に、官公庁・民間の施設運営や維持管理を行うPPP/PFI事業も展開し、信頼を得ています。事業拡大を見据え増員募集します。 ■職務概要 官公庁や一般企業に対し、PPP・PFI事業、建築施工に関する提案営業を担当します。 《具体的には？》 官公庁・民間企業が建物を立てたい、土地を活用したいといった際に、営業が予算計画や商材を提案します。 【例】 ・給食センターや複合施設・催事場などを建てたい（運営したい） ⇒ヒアリングを行いお客様のメリットになる点を提示し、受注 ⇒設計施工も一気通貫で行い、お客様窓口に立つ お客様へのヒアリングや適切な提案、社内での情報連携必要なポジションで、業界の知見を持つ方が活躍できる環境です。 《プレゼンテーション》 お客様のご要望を形にし受注するため、競合他社とコンペを行います。チームで業務に取り組み、連携力が必須となります。率先して提言し、チームをけん引する将来にも期待します。 《維持管理》 新規案件だけでなく、既存施設の維持管理も業務です。営業だけでなく手配や報告も大切です。 《案件数》 新規は年4件のプレゼンに対し平均2件受注。並行して維持管理も行います。組織全体で担うので個人の負担は少ないです。 ■組織 兼務もおりますが、7名が在籍し活躍しています。20代～40代で構成されております。 ■働き方 年間休日は124日で、残業は平均30H以内。時期によっては10H以下となります。プレゼンの時期や入札準備の期間は繁忙期となり40Hほどにもなりますが、年間平均は30Ｈほどです。 また、愛知の案件だけでなく全国にも拡大しておりますので、1-2日の出張もございます。 ■当ポジションの強み ゼネコンとしては珍しく、独立したPPP/PFI事業があり、建設に関わる技術力や知見を武器にお客様と向き合い評価を得ています。ゼネコンの安定性を持ち、チームでのプロジェクトマネジメントを経験できるやりがいのあるキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本店伏見オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社手規定にて決定 ■賞与：年2回（賞与実績6.2か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理/名証メイン上場/年間休日124日/土日祝休/教育環境◎/高い技術力が身に着く
      地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容： 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 名古屋では東山動物園のタワー建造にも関わりました。 案件金額 ∟１億円～50億円程度 施工期間 ∟１年～3年程度 施工エリア ∟愛知県をはじめとする東海圏が7割 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーク

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    愛知県名古屋市中区丸の内3-8-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • フィールドエンジニア／年間休日126日／月給27万円以上
      • NEW
      製薬会社や大学、研究所などで使用されている「純水装置」のメンテナンスや設置業務をお任せします。 ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ ■メンテナンス業務 ・定期点検 ・装置の修理、メンテナンス ・消耗品の交換 ・問い合わせ対応、メーカーとの連携　など ■導入・サポート業務 ・新規導入時の下見 ・社内部門との連携 ・装置の設置作業、セットアップ ・お客様へ設置に関する説明　など ＜純水装置とは？＞ 医薬品の開発や研究などに欠かせない「純水」をつくり出す産業機械。 業界トップクラスのシェアを誇る、世界的大手メーカーの製品を扱っています。 ＜お客様は？＞ 製薬会社、大学、研究機関、医療機関など。 主に開発部門の担当者様とやり取りを行います。 ＜訪問エリアは？＞ 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県の東海エリア。 直行直帰も可能で、基本的に社用車で訪問します。 ＜仕事の進め方は？＞ 定期的なメンテナンスで1日2～3件ほど訪問。 新規導入は2～3日かけて作業を行う場合もあります。 ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▽基礎から習得 上長や協力会社の方に同行し、装置の知識やメンテナンス業務の流れを学びます。 メーカー研修も受けられるため、「純水装置」を扱う経験がない方でも心配はいりません。 ▽経験を積みスキルアップ 消耗品の交換やサポート業務の経験を重ねながら、知識と技術の両方を身につけていきましょう。 メーカーライセンス取得後は、装置の設置まで一人で担当できるようになります。 ▽キャリアアップも可能 扱う装置やライセンスの幅を広げ、技術者として専門性を高める道も、組織のマネジメントを担う管理職への道も。多彩なキャリアの選択肢があります。
      【直行直帰OK／社用車通勤OK・駐車場代補助あり】 丸の内オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄「久屋大通駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし
      月給27万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間～12時間分を一律3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【浜松】業界未経験◎◆研究開発を支える「試薬・理化学機器」のルート営業◆年休128日（土日祝）
      ■業務内容： 理化学機器商社の営業として、試薬、機材、装置等の営業を行います。民間企業向け営業、大学向け営業どちらかを担当していただきます。 ■業務詳細： ・民間企業は人によりますが、1人当たり5～6社程度を担当します。 ・1人当たり数大学を担当します。大学営業では、どちらかいうと小さい製品を扱うことが多いです。 ■業務の特徴： ・商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になってくるため、先輩社員やメーカーの人等に相談して業務を行います。 ・入社後2、3ヶ月程度は、マンツーマンで営業同行を行います（研修でインプットをしつつ）。その後、まずは注文をもらって先方に届けるという業務を確実にこなせるようになることが求められます。 ■同社の特徴： （1）現場のサポーターとして…同社が目指すのは顧客に研究・開発、製造、診療といった本来の業務に集中してもらうための「環境」の提供です。現場の人々の負担や時間を軽減し、本来の業務に集中してもらうためのサポートが、同社の「商品」と考えてください。特に応用分野の広がりを見せるライフサイエンス関連製品への対応に関しては好評を得ています。 （2）製品検索をサポート…「この論文に記載されている試薬は購入できますか。」「同じような機械があるけど違いは何ですか。」等、さまざまな問い合わせに応えます。問い合わせへの回答は、国内のみならず、海外サプライヤーを通じて、また論文の検索を行って報告します。同社は、顧客の要望を聞きつつ、最適なサービスを届けることを常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区半田山6-2-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間30分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／1回あたり約30万円～50万円／会社業績および個人評価により変動／初年度は期間按分あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生化学工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県大津市蓮池町6-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪駅/10/1入社歓迎】射出成形金型設計◇設計拠点新設・大手メーカー案件・グローバルな成長機会
      【新大阪設計拠点でのスターターメンバー採用／自社の精密プラスチック射出成形金型設計を担う新拠点を新設予定／内製化推進と技術伝承の中核を担うポジション】 ■業務概要 ・当社の新設計拠点（新大阪）にて、精密プラスチック射出成形金型の設計業務を担当していただきます。 ・自動車部品・電池部品・住宅インフラ・電子・医療機器など幅広い分野の製品開発を支え、内製化推進に貢献いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・顧客製品データをもとに金型構造案を作成し、3D CAD（トップソリッド等）によるフル3D設計 ・射出成形時の流動解析（樹脂の流れ方シミュレーション） ・設計内容を加工現場へ指示し、金型完成後の試作立ち会い、品質確認 ・顧客との直接打合せやデザインレビューへの参加、製品形状や仕様提案 ・必要に応じて海外拠点（アメリカ、タイ、インドネシア）での業務・出張機会もあり、グローバルな製品づくりに携われます ■扱うサービス 手のひらサイズの精密プラスチック部品を対象とし、自動車の重要保安部品や電池パッキン、住宅インフラ・電子・医療分野の成形品を幅広く取り扱います ■組織構成 設計拠点新設に伴い、技術部門責任者含む4名のスターターメンバーと共に、設計者2名を新たに採用します。 ■想定されるキャリアパス 内製化推進の中核メンバーとして、設計リーダー、拠点責任者、海外案件など多彩なキャリアが描けます ■企業の特徴/魅力 1963年から60年以上、精密プラスチック成形のパイオニアとしてモノづくりを追及。最高の製品をお届けする為に、成形・金型・設備あらゆる分野の技術を高め、幅広いニーズにお応えできる体制を整えてきました。 ■業務の魅力 ・大手メーカーと直接取引し、ダイレクトに顧客要望を反映 ・顧客先でのプレゼンやデザインレビューに参加し、製品形状の提案など顧客と一緒に製品作りができる ・机上の設計だけでなく、顧客との直接的なやり取りや動きのある業務でモノづくりのやりがいを実感できる環境 ・海外拠点(アメリカ、タイ、インドネシア)への出張機会があり、グローバルな視点を育める ・将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアアップ機会も豊富
      ＜勤務地詳細＞ 新拠点（JR新大阪駅周辺） 住所：大阪府大阪市淀川区 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京産商株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県名古屋市中区千代田4-9-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/中区】既存中心／ガス・溶接機材のルート営業～工場に欠かせないインフラ製品／年休125日
      ＜名古屋本社／創業77年の老舗専門商社／工場インフラを支える営業職＞ 当社は1949年創業、名古屋市中区に本社を構える専門商社です。「高圧ガス・溶接機材」「電子基板・特殊炭素製品」などを扱い、トヨタ自動車グループ各社をはじめとした大手製造業のお客様のモノづくりを支えてきました。本ポジションでは、溶材部にて高圧ガス・溶接機材など工場に欠かせないインフラ商材の営業を担当いただきます。 ■業務概要 既存顧客へのルート営業が中心です。東海3県の大手メーカーや関連企業を定期的に訪問し、使用状況の確認やニーズのヒアリングを行いながら、最適な商品・サービスを提案します。取り扱う商材は、高圧ガス、産業用ロボット、溶接機、溶接材料、切断・加熱機器、ガス設備および配管工事、機械・工具など多岐にわたります。営業車（バン）で訪問し、注文いただいた商品の納品も行うため、お客様と顔を合わせる機会が多く、関係構築がしやすいスタイルです。 ■具体的な業務内容 ・担当エリア内の既存顧客への定期訪問 ・使用量や在庫状況、今後の設備計画などのヒアリング ・高圧ガス・溶接機材などの受注、納品、納入後フォロー ・過去データに基づいた効率的な使用方法やコストダウンの提案 ・伝票作成や発注処理などの営業事務　など ■1日の仕事の流れ（例） 午前中に伝票・発注処理や積み込みを行い、その後2～3件の顧客を訪問。午後も数件訪問し、夕方に帰社して事務処理や翌日の準備を行います。訪問件数やルートはある程度自分で組み立てることができ、効率を考えた動き方が可能です。 ■入社後の育成・研修 入社後は現場配属となり、先輩社員のOJTで1から業務を覚えていただきます。まずは先輩に同行し、商品知識やお客様との会話の進め方、安全に配慮した取り扱い方法などを学んでいただきます。その後、簡単な案件や納品業務から徐々に担当をお任せし、約1年を目安に独り立ちできるようサポートします。 ■働き方・環境 月平均の残業時間は30時間程度。完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日とプライベートとの両立もしやすい環境です。家賃補助（家賃半額・上限3万5千円）、家族手当（配偶者・子ども）、出張手当、退職金制度など、生活を安定して支える福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-9-12 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋上に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～273,000円 その他固定手当/月：8,000円～14,000円 固定残業手当/月：57,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、100,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり～10,000円（前年度実績） ※固定手当：住宅手当/世帯状況で変動 ※想定年収には各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中区】電子ボード（プリント基板）のルート営業＜未経験歓迎＞～年休125日/残業月15h
      ＜名古屋本社・転勤当面なし／1949年創業の老舗商社＞ ＜トヨタ自動車など大手メーカーと長年取引＞ ＜既存ルート営業メイン／新規飛び込みほぼなし＞ ＜年間休日125日／土日祝休み／残業月15時間程度＞ ■求人概要 当社は、名古屋市中区に本社を構える創業77年の専門商社です。「高圧ガス・溶接機・溶接材料」「電子基板・特殊炭素製品」など幅広い商材を扱い、トヨタ自動車株式会社をはじめとする大手製造業と安定した取引を続けています。今回は、特品部において「電子基板」関連商材を中心とした営業職を募集します。名古屋本社勤務で転勤は当面なく、東海エリアで腰を据えてキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ■具体的には 東海3県を中心とした【既存のお客様へのルート営業】です。すでに取引のある大手企業などのお客様先を社用車（バン）で定期訪問し、ニーズのヒアリングや商品の提案、納品対応を行います。新規の飛び込み営業ではなく、「いつもの担当」として長期的なお付き合いを通じて信頼関係を深めていくスタイルです。 【取扱商品】 ・プリント配線基板 ・電子回路製品 ・特殊炭素製品（グラファイト）など 訪問時には商談・打ち合わせとあわせて、ご注文いただいた商品の納品も行います。これまでの取引データや生産計画を踏まえ、「この条件ならこちらの基板が適しています」「この材料への切り替えでコストや性能面の改善が見込めます」といった提案を通じて、お客様のものづくりを支える役割です。 ■組織構成 特品部には現在3名の営業スタッフが在籍（20代～40代）。少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きく、自分の担当顧客に責任を持って取り組める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は特品部に配属となり、先輩社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。まずは社内で商品知識や業界の基礎を学び、その後先輩に同行し、お客様とのやり取りや提案の進め方を現場で習得していきます。 ■働き方 自分でスケジュールを組み立てながら顧客訪問・提案を行うスタイルで、新しい提案やチャレンジも歓迎されます。完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日、有給も取得しやすく、残業は月平均15時間程度と固定残業40時間分の範囲内に収まっており、家庭やプライベートと両立しやすい就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-9-12 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋上に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～273,000円 その他固定手当/月：8,000円～14,000円 固定残業手当/月：57,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、100,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり～10,000円（前年度実績） ※固定手当：住宅手当/世帯状況で変動 ※想定年収には各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マドラス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル2F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】管理部門のプレイングマネージャー※人事・労務・採用・総務の経験を活かせる◇残業ほぼなし
      【創業100年以上／残業ほぼなし・年休125日・在宅勤務可で働きやすい環境／これまでの管理部門の経験が活かしてスキルアップ】 ■このポジションの魅力 ◎人事・労務・採用・総務まで幅広い経験を活かせる ◎実務とマネジメントの両方に携われるプレイングマネージャーポジション ◎業務改善や仕組みづくりの提案を歓迎する風土 ◎残業ほぼなし・年休125日・在宅勤務可で働きやすい環境 ◎少人数組織のため経営や現場との距離が近く、組織づくりに主体的に関われる ◎創業100年以上の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可 ■業務内容： 創業100年以上の安定企業にて、人事・総務課のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。給与計算や勤怠管理、年末調整、36協定対応、中途採用などの実務を担いながら、業務フロー改善や組織運営にも主体的に携わっていただくポジションです。既存業務を運用するだけでなく、より良い仕組みづくりに向けた提案も歓迎される環境です。 ■業務内容： ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整、労務関連業務 ・中途採用業務全般 ・総務業務全般 ・業務フロー改善、運用改善 ・メンバーのフォロー、マネジメント ※少数精鋭の組織のため、部署を問わず職場環境の維持・改善にも協力いただいています。管理職を含め全社員が主体的に職場づくりに参加しています ※組織運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます ■配属先： 人事・総務課（男性3名、女性1名） 年齢層：20代～60代 全社では40代を中心に約15名が在籍しています。 ■働く環境： ・静かな環境で業務に集中しやすい環境 ・在宅勤務制度も利用可 ・お子様の学校行事や急な体調不良時にもチームでフォローし合う文化が根付いている ・服装自由、フリードリンクあり、社内イベントも少なく、自分のペースで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 岩田ビル2F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草／転勤なし】MD募集＜老舗靴ブランドの商品戦略に携わる＞◆年休125日／残業基本なし
      ★創業100年超の老舗シューズメーカー「madras」ブランドに携われる ★マーケティングを軸に、マーチャンダイジングを担当 ★基本定時退社（17:50）／年間休日125日／転勤なし ★少人数組織で、落ち着いた環境の中、企画に集中できる ■こんな方にお勧めです ・マーチャンダイジングを極めたい方 ・マーケティング経験のある方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・オンオフを分けて働きたい方 ・ブランクありだが再挑戦したい方 ■業務概要 当社シューズブランドの商品企画・マーケティング業務をお任せします。 市場・顧客ニーズの分析から商品企画、生産・販売計画の立案、売上動向分析まで、商品づくりの上流から下流まで幅広く関わることができるポジションです。 ■具体的な業務 ・マーケットリサーチ ・商品の企画、生産計画、販売計画 ・売り上げ動向分析 ■組織構成 合計4名在籍しております。 ・50代男性1名(部長) ・50代男性2名 ・40代男性1名 ■働く環境 ・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます ・残業なし（17:50には全員帰宅） ・飲み会なし ・フリードリンクあり ・ブランクOK ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区浅草6－30－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1.5～3％程 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与の幅に応じて、年収の幅を設けております。 ただし、残業代・交通費は含めれておりません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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