47ページ｜待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

日鉄精圧品株式会社

自動車部品メーカー

愛知県半田市日東町1番地

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造オペレーター／未経験歓迎／土日休／寮有／賞与4.45カ月

＜具体的な仕事内容は…？＞・最初はボタンを押すだけの簡単作業からスタートします！・1日のノルマなし！自分のペースで仕事を進められます。・工場内のみの勤務で、外出はありません。 ■工作機械や自動加工機のオペレーター業務機械を使って、金属や他の材料を正確に加工する仕事です。機械の設定や操作を行い、製品が正確に作られるように監督します。 ■鍛造機械のオペレーター業務機械を使って、金属を加工する仕事です。金属を加熱して柔らかくし、機械で形を作る作業を行います。機械の操作や設定を行い、製品が正しく作られるように監督します。＜作業イメージ＞ ▼前工程から製品を受け取り、機械に入れる ▼ボタンを押し、機械が加工 ▼できた商品を出し、一部を検査 ▼出荷＼日鉄精圧品のここがいい！／ ◎世界トップクラスの技術 ◎多様な技術をイチから習得可能 ◎資格取得支援、資格手当、取得時の報奨金などあり ◎相談もしやすい風通し抜群の職場＞＞★未経験から安心して働ける理由入社後は基礎から学べます！ ▽導入研修まずは、座学にて当社や扱う製品、機械など業務に必要な基礎知識を学びます。 ▽OJTスタートマンツーマンで先輩が機械の使い方などをイチから丁寧に指導。あなたの成長スピードに合わせてしっかり指導するのでご安心ください。＞＞★スキルアップをサポート業務に必要な資格の受験費用や教育費用は全額会社が負担します。危険物取扱者・アーク溶接技能士・ガス溶接技能士などの資格があれば資格手当も支給！モチベーション高くスキルアップできる環境です。 ★一部、資格取得時の報奨金も支給★ モチベーション高くスキルアップを目指せる制度を多数ご用意しています！＞＞★キャリアアップも目指せる担当業務以外に挑戦するなど、できることが増えていけば、その分の頑張りをしっかりと評価します。将来的にはグループリーダーや係長などへのキャリアアップも可能です！

【借上げ寮あり（会社負担最大4.5万円）／転勤なし／マイカー通勤OK／手当・特別休暇充実】愛知県半田市日東町1番地＜本社工場＞ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり）

【未経験の方】月給22万円～＋賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当【業界経験をお持ちの方】月給25万円～30万円＋賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当 ※業界経験の年数は不問ですが、年齢や経験を考慮します

ニック株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市南区豊田4-5-6

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設立 1977年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【都内配属】【管理者候補】福祉用具レンタルの営業職～18時半完全退社・年間休日120日～

福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務：・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法：居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について：営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい：営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス：ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要：車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内各営業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～343,000円＜月給＞ 280,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回（7月・12月）昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾張/未経験・第二新卒歓迎】営業事務～・18時15分完全退社・育休産休取得実績有～

～ノルマなし／数字を追うのは苦手だけど、コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方におすすめ～車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を扱う同社の営業事務を担当いただきます。 ■担当業務：機関システムへの入力作業、受発注、電話応対、簡単な経理業務、庶務業務等 ■配属部署について：アットホームな雰囲気で落ち着いて就業することができます。 ■仕事のやりがい：今後の超高齢化社会の中でなくてはならない存在となる福祉用具を扱う、非常に社会貢献性が高い事業となっています。お客様は実際に車いすなどをご利用いただくエンドユーザーを始め、福祉施設の担当者など様々です。長年お付き合いさせて頂いている方も多く、事務職ながらお客様と深い信頼関係を築くことができます。 ■就業環境：・18：30にPCが自動でシャットダウンとなることもあり、その中でも事務の月の残業はほぼありません。・産休産後休暇、育休休暇等の取得実績もあり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■企業概要：車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾張営業所住所：愛知県北名古屋市弥勒寺東4丁目15番地勤務地最寄駅：徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回（7月・12月）※昨年度3.8か月昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダコーリン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷2-35-27

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設立 2000年
従業員数 199名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【実務未経験OK】医療機器のマーケティング職※リモート可／英語活用／東証スタンダード上場フクダ電子G

【実務未経験OK／医療営業からマーケティング職へ／リモート可／英語活用できる／各種手当充実／年休128日／東証スタンダード上場のフクダ電子グループ】 ■概要：東証スタンダード市場上場の「フクダ電子グループ」である当社にて、生体情報モニタなど主力製品のマーケティング活動全般（国内外の商品企画、営業企画、販売促進、市場調査・分析、ブランディング）を担っていただきます。 ■業務詳細：グループメンバーと協力しながら以下業務を担っていただきます。・製品上市に向けた国内販売支援資料の作成（プロダクトトレーニング、販売戦略資料など）・医師や医療従事者との製品導入に関する意見交換・海外メーカーとのコミュニケーションによる製品情報の収集・分析・導入企画・海外仕入製品の国内市場展開におけるマーケティング戦略の策定・実行・展示会・学会での製品プロモーション企画・運営・薬機法対応や規制要件に関する開発部門含む関連部門との連携・営業部門や開発・カスタマサービス部門との連携による市場フィードバックの製品改良提案 ■組織構成：配属先のモニタマーケティンググループは、グループ長1名、メンバー2名（50代1名、30代1名）が在籍しています。 ■働き方：・フレックスタイム有（入社半年後から利用可）・リモートワーク可能（入社半年後から適用／原則月8日間まで）・出張：学会参加時など平均で月2,3回程度発生します　※海外出張はありません・平均残業：月30～40時間　※時期によって異なります。 ■業務の魅力：当社が扱っている生体情報モニタなどは、日々忙しい医療現場の課題を解決し、医療のクオリティを高め、その先にいる患者さんへ影響を与える製品群です。マーケティングという立ち位置から医療へ貢献しているという実感を味わうことができます。 ■フクダコーリンの特徴・魅力：同社は「医療事故1/100・健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区本郷2-35-27（たかぎビル）勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/本郷】医療機器のマーケティング職※業界不問／リモート・フレックス有／フクダ電子G

【有形商材のマーケティング経験者もしくは医療営業経験者を募集／フレックス・リモート可／各種手当充実／年休128日／東証スタンダード上場のフクダ電子グループ】 ■職務内容：医療機関向け検査機器（動脈硬化測定装置、血圧計、体温計など）のマーケティング業務をご担当いただきます。市場リサーチから商品企画、販売促進、営業企画まで、一連のマーケティングプロセスを幅広くお任せします。入社後は、既存製品の販売促進施策の立案・実行や営業部門の支援業務からスタートし、当社製品への理解を深めていただきます。 ■組織構成：配属先のヘルスケアマーケティンググループは、グループ長1名、メンバー3名が在籍しています。 ■フクダコーリンの特徴・魅力：同社は「医療事故1/100・健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区本郷2-35-27（たかぎビル）勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～316,500円＜月給＞ 274,000円～316,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リボン

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市小木1-48

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設立 1975年
従業員数 149名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【愛知・小牧】商品企画≪キャンディ、ドーナツ等の老舗菓子メーカー≫◆土日祝休み／残業少なめ／転勤なし
- NEW
★老舗菓子メーカーの商品企画／土日祝休み／ヒット商品・ロングセラー商品を多数展開／残業ほぼなし★ ■概要：同社の菓子商品の商品企画をご担当いただきます。新商品、リニューアルに関する商品企画や商品コンセプト立案、ネーミングやパッケージのディレクションを行っていただきます。春夏、秋冬の年2回商品を発表しています。商品数は各シーズン数種類の商品を企画しています。 ■主な業務内容（1）自社新商品・リニューアル商品の企画（2）資材、パッケージデザインの設計（3）販売促進企画立案（4）商品仕様書等の資料作成また、市場調査においては、店頭調査やお客様からの声をもとに販売動向を探り、より販売促進に繋がるよう企画をしていきます。 ■組織構成・業務の魅力：・女性2名（20代・30代）の構成です。製品開発部門とデスクが近く、女性の多い環境です。・自身のアイデアが形となり、商品化しエンドユーザーに届く達成感があります。 ■入社後の流れ：基本OJTとなりますが、当社既存商品の市場調査データから市況感を学んでいただきます。状況により、他拠点の営業や工場ラインとの打ち合わせなどにも同席いただきます。 ■同社の特徴：あらゆる食品産業の中でも、菓子は幅広い層に消費される食品の代表格です。消費者の好みや気分、TPOに応じての消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴い、需要はますます多様化しています。その中で同社は、顧客一人ひとりのニーズに応える商品の開発を進めています。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧/転勤無】キャンディ製造の工程管理◆夜勤無／幅広い世代活躍／ロングセラー商品多数お菓子メーカー
- NEW
～製造経験を活かし、人気商品多数の食品メーカーで働く／着実にステップUPし生産管理やライン改善などへ！／基本土日祝休み／年休115日～ ■業務概要： ◇キャンディ製造工場にて生産現場の工程管理を行い、安全で品質の良い商品を安定に供給できるようにする業務です ◇消費者クレームの削減、生産性の向上、廃棄率の削減工程トラブル対応、製造スタッフのマネジメントなど幅広く対応します。 ■業務内容： ◇生産ラインの稼働管理、生産計画の確認と計画に基ずく進捗管理 ◇生産ラインの改善、提案それに伴う設備投資立案と実施 ◇製品の品質基準管理と向上・原料、資材などの不具合品の対応 ■具体的には： ◇生産計画に対しての進捗管理 ◇作業員のマネジメント、管理 ◇企業目標、工場目標に関する実施、進捗管理 ◇生産作業業務改善 ◇品質管理、衛生管理 ◆組織構成： 5名（工場長50代男性／主任30代女性・男性／品質担当１名／事務20代女性） ■入社後の流れ：約半年間の工場内のライン業務を含めた研修後、経験や適性に応じて業務内容を割り振ります。 ■当社の特徴： ◇当社では、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、様々なヒット商品・ロングセラー商品を生み出しており、コンビニなどで見かけない日はございません。長きにわたりお客様に愛されてきた背景から、このコロナ禍においても堅調に売上を確保しています。 ◇消費者の好みや気分、TPOに応じて消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴って、需要はますます多様化しています。時代の空気を敏感に察知し、めまぐるしく変化する嗜好性に対応できる商品づくりを行っており、一人ひとりのニーズに応えられる商品の開発に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトグラインディングツール

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県岡崎市舞木町字城山1-54

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設立 1975年
従業員数 308名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【愛知/岡崎】＜未経験歓迎＞研究開発・製品開発◆転勤なし／年休121日／残業20h／フレックス活用

～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカ～ ■業務内容ニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具・CBN工具」の要素技術の研究開発および新製品開発をお任せします。 ■業務詳細・工具を構成する材料の基礎物性評価・材料を組み合わせた工具の試作・試作工具の性能評価および分析　等業務は製品の種類毎に3～4名のチームで行います。材料の特性評価から試作、性能評価まで一貫して携わり、製品の品質向上と新たな価値創出に貢献します。研修や教育資料が整っているため、入社後にダイヤモンド工具・CBN工具の知識・スキルを身につけることができます。 ■開発部について 20代～30代前半のメンバーが約半数の活気ある職場。中途入社者が約3割のため安心してご入社いただけます。 ■ダイヤモンド工具とは精密部品を加工する際に必要なダイヤモンド工具（砥石）。ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や飛行機等が安全に走行するには当社の技術が欠かせません。 ■開発分野と魅力当社の開発分野は自動車や半導体、ウエハー関連など多岐にわたり、世界初の加工技術を開発することもあります。特に精密さが求められる領域での挑戦ができる点が魅力です。顧客と直接やり取りしながら開発を進めるため、顧客のニーズを具現化する楽しさも味わえます。 ■やりがい・シェアトップ級の製品開発・改良に携われる・ジェイテクトG内での技術共有や連携が盛んでグループ全体の技術を活用できるため、開発の選択の幅が広い ■働く環境残業20h／フレックス活用／リフレッシュ休暇有 ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ちます。 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めており、また最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎先輩インタビュー https://www.tools.jtekt.co.jp/recruit/interview/senior2.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎市】ダイヤモンド・CBN工具の研究開発・製品開発◆転勤無／年休121日／残業20h／フレックス

～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカ～ ■業務内容ニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具・CBN工具」の要素技術の研究開発および新製品開発をお任せします。 ■業務詳細・工具を構成する材料の基礎物性評価・材料を組み合わせた工具の試作・試作工具の性能評価および分析　等製品の種類毎に3～4名のチームを組んで開発に取り組みます。材料の特性評価から試作、性能評価まで一貫して携わり、製品の品質向上と新たな価値創出に貢献していただきます。 ■ダイヤモンド工具とは精密部品を加工する際に必要なダイヤモンド工具（砥石）。ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や飛行機等が安全に走行するには当社の技術が欠かせません。 ■やりがい ◇シェアトップ級の製品開発・改良に携われる ◇超砥粒工具の開発は非常に高い精密さが求められる領域のため、高度な技術課題に挑戦できる ◇お客様と直接コミュニケーションを取りながら開発を進め、ニーズに応える製品が完成した時大きな成功の喜びが感じられる ◇オーダーメイド品のため、お客様からのフィードバックをもとにした改良など、生み出した製品と長く付き合える ◇研究フェーズでは学会や大学の先生、大手企業との情報共有を通じて最先端の技術トレンドに触れられる ◇ジェイテクトグループ内での技術共有や連携が盛んでグループ全体の技術を活用できるため、開発の選択の幅が広い ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ちます。 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めています。最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かすことで当社も海外市場に果敢にチャレンジし、海外売上は全体の約50%を占めています。今後も自動車産業を中心に、半導体や工作機械などより幅広い領域に展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタすまいるライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県豊田市大林町1-81

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設立 1969年
従業員数 1,607名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【豊田市】施工管理／一般建築及び分譲マンション◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆

～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容：当社にて、一般建築及び分譲マンションの施工管理業務に携わっていただきます。 ■当社について：～トヨタすまいるライフとは？～トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境：～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,700円～390,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜月給＞ 222,700円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給月額2万円～6万円（受入処遇による） ※別途、指定の国家資格を複数保有する場合、月額合計30,000円まで支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、家族手当、家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】施工管理／トヨタG構内工事◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆福利厚生◎

～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容：当社にて、トヨタグループ構内工事の施工管理業務に携わっていただきます。 ■当社について：～トヨタすまいるライフとは？～トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境：～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 238,200円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給月額3万円～6万円（受入処遇による） ※別途、指定の国家資格を複数保有する場合、月額合計30,000円まで支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、家族手当、家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広機通商株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市中区千代田1-4-8

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設立 1979年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栄駅すぐ】総合商社のルート営業◆海外に自社工場有でグローバルに展開／完全週休二日（土日祝）◆

★残業10時間／完全週休二日／転勤無でワークライフバランス充実 ★鋳物の総合商社で扱う商品は5000点以上！幅広い提案が出来るのが当社の強みです。 ★住宅手当有！家族手当やその他福利厚生充実〇 ■仕事内容：・製造業を中心とした国内の既存顧客向けにルート営業を行っていただきます。マンホールや建築資材、工作機械、メンテナンス部品約5000点のアイテムを超える取扱い商材でお客様のご要望にお応えします。・ご提案だけでなく、受注後のお客様から寄せられる品質に関する問い合わせへの応対や納期の調整、コスト変化による価格調整等もご担当いただきます。 ■仕事詳細：・顧客から品質に関する問い合わせをいただいた際は、製造現場へ確認を取ったり、万が一不具合が生じた場合は製造を依頼している外注先とともに改善を行ったりします。 ■仕事の魅力：・個人ノルマは無く、部署やチーム単位で予算を追っていただきます。チームで一つになり目標に向かうやりがいがあります。・海外製造工場とのお打ち合わせもあります。Webでのやりとりを行い、中国語の生産拠点ともお話する場合があります。 ※中国語は必要に応じて入社後に勉強出来るので、現在の中国語レベルは不問です。 ■組織構成：・7名〇年齢構成：30代2名、40代4名、60代1名です。＼見積書の作成や受発注業務、輸入関連業務等を担当する営業事務が9名いらっしゃるため、事務作業はお任せすることができ、残業時間短縮に繋がっています／ ■入社後について：・入社後の半年間は座学や営業同行による研修を実施します。・顧客対応や仕入先とのやり取りを一人前に担えるようになるまでに目安2、3年を要します。またチームで予算を追うことになるため、分からないことをすぐ聞ける環境は整っております。 ■営業スタイル：〇担当する主要既存顧客は10～15社ほどです。〇直行直帰可で、月1.2回出張が生じる可能性があります。〇入社から数年間は既存営業を中心に担当していただきます。将来的に営業活動全体の2割ほどを新規開拓に充てていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,800円～331,100円固定残業手当/月：15,200円～25,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪和水道株式会社

住宅設備・建材

大阪府堺市堺区大仙中町9-6

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

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現場管理（現場作業なし）／昇給1回で3万円アップの実績あり

マンションや戸建てなど、住宅をメインに水道設備の施工現場の管理業務 ◆現場エリア：大阪メイン（大阪市内・堺市内など）、一部兵庫県（西宮） ◆工期は1年ほどの案件が中心 ◆慣れるまでは1つの現場を担当、経験を積めば2～3つの現場を担当 ◆現場は職人さんを含め6～7名体制 ※毎日現場に行くわけではなく、終日社内で業務する日もあり＜具体的な仕事の例＞・職人さんへの指示、施工の進め方などの打ち合わせ・CADによる施工図面、竣工図面などの作成　※未経験の方は、入社時にCADの知識不要（お教えします）・提出書類の作成、工事写真の整理・資材の手配・施工スケジュールの設定・管理・現地調査・各種業者の手配・品質、安全管理　など ※いきなり全てをお任せすることはありません！未経験の方なら2～3年は必ず先輩と一緒に業務を進めるので一つひとつ丁寧にお教えしながらお任せしていきます。焦らずあなたのペースで仕事を覚えていって頂ければ大丈夫です◎ 不安なまま一人で任せることは絶対にありませんのでご安心くださいね。（独り立ちまでは、平均3年程度）経験者は経験・能力に合わせて、早い段階で独り立ちも可能。

【車通勤OK！一人1台、社用車貸与(通勤利用OK)】大阪府堺市堺区大仙中町9-6　ＪＲ「百舌鳥」駅～徒歩8分 (ＪＲ「天王寺」～「百舌鳥」駅まで乗車たった12分) ◎車通勤ＯＫ(1人1台社用車を支給しますので、通勤に利用してもＯＫです) ・近鉄「河内松原」駅～車で約20分・泉北高速鉄道「泉ヶ丘」駅～車で約20分・各線「天王寺」駅～車で約25分・ＪＲ「和泉府中」駅～車で約25分・地下鉄「平野」駅～車で約30分 ※転勤なし ※U&Iターン歓迎

[経験者]月給35～55万円　 [未経験]月給27～55万円 ※実務経験5年以上なら初年度年収700～800万円以上も可能 ※経験者は面接時に給与交渉OK 経験年数はあくまで目安で、能力に応じて決定します！まずは面接時にご相談ください。 ※研修・試用期間3ヵ月あり(給与等の条件は変わりません)

株式会社阪南ビジネスマシン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府堺市中区深井北町3275

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設立 1971年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

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【大阪/泉佐野】IT法人営業※未経験ITに挑戦可／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業

～業界・未経験歓迎／泉佐野市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務：既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客・担当エリア：泉佐野市の近辺※出張などはありません。＜具体的には＞・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案・導入いただいた顧客先に設置導入で同行・システムのトラブル対応 ■営業目標営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。

＜勤務地詳細＞泉佐野支店住所：大阪府泉佐野市日根野3966-6 勤務地最寄駅：日根野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～333,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 236,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】IT法人営業※IT経験不問／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業

～業界・未経験歓迎／堺市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務：既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客・担当エリア：堺市の近辺※出張などはありません。＜具体的には＞・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案・導入いただいた顧客先に設置導入で同行・システムのトラブル対応 ■営業目標営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～333,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 236,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立エンジニアリング株式会社

住宅設備・建材

兵庫県神戸市中央区筒井町3-17-9-201

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設立 1980年
従業員数 17名
平均年齢 47.0歳

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【福島・白河市／転勤なし】管・空調の施工管理※住友ゴム工場案件／出張無し・残業20h／プライム上場G

～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容：工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には：一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇管・空調・機械設備等の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について：住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業：月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について：入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について：工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。

＜勤務地詳細＞白河営業所（顧客先）住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～360,000円固定残業手当/月：99,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島・白河市／転勤なし】設備空調、配管の設計～設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場G

～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容：工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には：一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇配管・空調・機械設備配の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について：住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業：月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について：入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について：工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。

＜勤務地詳細＞白河営業所（顧客先）住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円固定残業手当/月：108,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都スペーサー

住宅設備・建材メーカー

大阪府堺市南区高尾1-527-1

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設立 1984年
従業員数 380名
平均年齢 38.0歳

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【兵庫県揖保郡】街の安心を支える土木建築資材のルート営業◇業種未経験歓迎｜年休125日＋フレックス

~業界トップクラスの建築資材メーカー！ランドマーク案件多数 | 管理職へキャリアアップ応援 | 年間休日125日＋フルフレックスで働きやすい~ ■業務内容当社は、鉄筋とコンクリートの間隔を正しく保つ「スペーサー」や補強リングなど、建築・土木に欠かせない資材を扱うメーカーです。高速道路の橋脚、東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設など、あなたが訪れる街のランドマークにも当社製品が使われています。私たちは「建物の安全を担う」営業です。【詳細】・既存顧客（ゼネコン・鉄筋業者）への訪問・提案・ニーズヒアリング、見積作成、納品フォロー・社内調整（工場・物流）やオーダーメイド対応 ※出張は月1回程度、宿泊を伴うものはほぼなし ※転勤は当面なし（ご本人様のご事情を最大限配慮します。） ■組織構成営業所：11名（所長含む）平均年齢40代（20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名） ■都市の骨格を守る資材スペーサーや補強リングは、鉄筋とコンクリートの距離をミリ単位で守るための必須アイテム。これがなければ、建物の強度や安全性は確保できません。つまり、あなたの仕事は「街の安心を支える」ことそのものです。東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設、ビジネスビル等… あなたが関わる資材は、誰もが知る建物の基礎に組み込まれています。完成後は見えないけれど、あなたの段取りが都市に残る資材です。 ■当社の特徴（1）スピードと柔軟性で選ばれる国内7拠点＋中国大連の自社工場で「大量・安価・早い」を実現。さらに、技術部隊によるオーダーメイド対応で、現場の「困った！」に即応できます。（2）競合に勝つ理由は“総合力” 製造・物流・技術がすべて自社完結。価格だけでなく「品質・納期・柔軟性」で信頼されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県揖保郡太子町阿曽88番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～287,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 267,500円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮 ■地域手当：8,000円（月額給与に含む） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■役職手当（10,000円～150,000円） ■インセンティブ手当：3か月ごと成績優秀者に80,000円または20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦電気産業株式会社

サブコン

京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32

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設立 1955年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

求人情報全22件

【京都市／転勤なし】内勤メイン／品質管理（電気設備）現場経験者歓迎◎基本土日祝休み／残業~20時間

～電気工事の現場経験からワークライフバランスを整えたい方へ／1969年の設立以来黒字経営／各種手当充実◎～ ■職務内容：有名メーカーの工場並びに学校施設などの電気設備工事を行う当社にて、電気工事の品質基準を策定・実施し、一定の品質を維持するための標準化業務をミッションとして、電気工事の品質管理・品質保証業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には：・電気工事現場での品質パトロールと社内検査の実施・クレーム発生時の原因究明、分析、発生部門へのフィードバック・施工検討会・施工反省会の実施・ISO事務局の運営業務・測定機器の管理など関係者との折衝が必須のため、コミュニケーション力が求められます。～ご入社後の流れ～基本的にはOJTとなります。実務を通じて、必要な知識や技術を実践的に学ぶことができます。個人様の適正に合わせてできる業務をお任せします。ご入社後は電気工事現場での品質パトロールをメインに業務を覚えていただきます。 ■配属先：お客様に選ばれ続ける会社であるため、品質管理基準の底上げを図る目的で、3年前に当部署を新設しました。配属先の品質環境管理部には、2名（部長・課長）が在籍しています。 ■モデル年収 20代前半：480万円 30代前半：550万円 30代後半：630万円 40代前半：670万円 ■企業概要：私たち東邦電気産業は、大手製造業の工場や、大学・高校などの学校教育機関、病院・文化施設などの施設系を中心とした、電気設備工事の設計・施工を行っている電気設備工事会社です。社会生活や事業運営に電気エネルギーは必要不可欠なインフラです。その電気インフラ工事において京都府内でトップクラスの地位を確立しております。 ■当社の魅力： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しており強固な財務基盤を誇ります。案件の9割は直受注です。当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／転勤なし】電気工事における品質管理（現場経験者歓迎）／基本土日祝休み／残業20時間以内

～電気施工管理からのキャリアチェンジが可能です／京都で売上トップクラスの実力を誇るサブコン／縁の下の力持ちとして豊かな社会づくりを支える／賞与実績5カ月／各種手当充実◎～ ■職務内容：弊社が行う全ての工事において、一定の品質を保てるよう標準化することをミッションとして、電気工事の品質管理に取り組んでいただきます。 ■具体的には：・品質パトロールと社内検査の実施・クレーム発生時の原因究明、分析、発生部門へのフィードバック・施工検討会・施工反省会の実施・ISO事務局の運営業務・測定機器の管理など関係者との折衝が必須のため、コミュニケーション力が求められます。 ■採用背景：お客様に選ばれ続ける会社であるため、品質管理基準の底上げを図る目的で、3年前に当部署を新設しました。将来的には全社の品質管理標準の確立、また環境管理だけでなく環境経営にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力：品質管理基準を1から作り上げる経験を積むことができます。品質、環境が改善していくことにやりがいを感じていただけます。 ■配属先：配属となる品質環境管理部には、2名（部長・課長）が在籍しています。課長（50才）の元でご活躍される方を期待しております。現場経験のある方歓迎です。将来的には品質環境管理業務をリーダーとして推進していただきます。 ■企業概要：私たち東邦電気産業は、大手製造業の工場や、大学・高校などの学校教育機関、病院・文化施設などの施設系を中心とした、電気設備工事の設計・施工を行っている電気設備工事会社です。社会生活や事業運営に電気エネルギーは必要不可欠なインフラです。その電気インフラ工事において京都府内でトップクラスの地位を確立しております。 ■当社の魅力： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しており強固な財務基盤を誇ります。案件の9割は直受注です。当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計5.74カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコール株式会社

自動車部品メーカー

京都府京都市右京区梅津西浦町14

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設立 1943年
従業員数 658名
平均年齢 40.9歳

求人情報全11件

【愛知／豊田市】生産技術職◆設備の新規立ち上げなど◆自動車業界／土日休み／東証スタンダード上場企業

～自動車の根幹を支える製品／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業／土日休み／完全週休2日制～ ■業務内容：生産設備に関する技術職として以下の業務をお任せいたします。・設備の新規立上げ及び改善業務・設備保全業務・新工法の開発業務 ■業務の特徴：主な業務に新規設備導入があり、目的に合わせて構想立案、検証、仕様決定、量産立上げまでを行います。自分のアイデアが装置に織り込まれ具現化される、その過程を目の当たりにできるやりがいのある業務です。検証や立上げ業務の中では新たな技術に直接触れる機会も多く、自分の可能性を大きく拡げられる環境が整っています。 ■配属先について：課長 1名、係長 1名、正社員 11名で構成されています。 ■勤務地について：豊田工場、または広瀬工場のいずれかで就業頂きます。 ※お住まいからの通勤距離や希望、採用状況などを考慮して、決定いたします。 ■当社の特徴・魅力：サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊田工場住所：愛知県豊田市三軒町4丁目1番地勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広瀬工場住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田市】設備保全職自動車業界◆年休121日、土日休み／東証スタンダード上場企業

～自動車の根幹を支える製品／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業／土日休み／完全週休2日制～ ■業務内容：自動車製品部品の設備保全及びメンテナンス業務等をお任せいたします・設備老朽化や突発故障に伴う事後保全対応・予防／改良保全の推進（老朽化に伴う故障の予防保全）・電気／制御機器関連の突発修理、更新対応　など〇求人の魅力♪ 故障が発生してから対応する事後保全(突発修理)の対応や予防保全を経験することで、技能だけでなくチャレンジ精神があれば技術の取得や資格への挑戦が可能です。例）・CAD 操作の習得・シーケンス回路の製作、PLC制御のプログラミング・Excel/Accessを用いた設備管理・自主保全士や機械保全技能検定、電気工事士等　資格取得へのチャレンジ ■配属先について：課長 1名、正社員 7名で構成されています。 ■勤務地について：豊田工場、または広瀬工場のいずれかで就業頂きます。 ※お住まいからの通勤距離や希望、採用状況などを考慮して、決定いたします。 ■当社の特徴・魅力：サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊田工場住所：愛知県豊田市三軒町4丁目1番地勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広瀬工場住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田金属箔粉工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府京都市山科区西野山中臣町20

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設立 1935年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／山科】社内SE（インフラ保守・運用～システム開発まで全般的に携われます）／年休120日

～リーダー候補／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／自動車部品、電子部品、医薬品包装材など幅広い分野へ金属箔・金属粉末を供給し、社会を支える京都の老舗企業／福利厚生充実～ ■業務内容：ITインフラの運用から、社内の生産性向上・業務効率化を目的とした社内システム開発、事業部門の支援まで幅広く担当する部署です。実務担当者として、以下の業務をお任せします。・社内運用基幹システム（生産管理システム等）の企画・開発・構築・社内外関係者との調整・折衝、課題抽出および解決策の検討・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修・サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティに関する企画、ツール選定、導入、運用管理・人事、給与、財務、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援【業務・プロジェクト事例】・生産管理システムの開発・保守・工場内有線／無線LAN環境の構築・国内拠点間WAN環境の設計・構築・クラウドサービスを活用したセキュリティシステムの導入・インフラ回線の増強対応・旧業務システム（ASP.NET等）のマイグレーション ■言語・環境等： Microsoft SQL Server / Active Directory / Windows Server / .NET ■組織構成： 7名が在籍（男性4名、女性3名　20代～50代） ■業務のやりがい：・現場の声を聞き、自分たちで開発／修正したシステムを自社の社員が使用。　開発以外にも保守・運用、現場との打ち合わせ、要件定義、社内の問い合わせ対応など、守備範囲が多く大変なこともありますが、会社全体に関わる業務のため、責任感とやりがいを感じる場面も多いです。 ■働きやすい環境：・有給休暇（入社時より15日使用可、最大年20日付与）・育児休業制度　※昨年度男性取得実績78％ ※その他、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴：創業300年以上の歴史を持ち、スマホや家電、自動車など様々な用途で金属材料を提供し続けています。国内の有名な大手企業とも数多く取引があり、安定した基盤を持ちます。金属箔、金属粉のグローバル市場において、リーダー企業の1社として今後も挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制給食手当、社会保険個人負担分補助手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給昇給：年1回（3月）賞与：年2回（6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績　8.72ヵ月 ■モデル年収年収年収600万円／ 35歳年収530万円／ 30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市右京区梅津高畝町47

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設立 1917年
従業員数 4,989名
平均年齢 42.0歳

求人情報全38件

【京都】コンデンサ技術部　◆住友電工グループ・京都の老舗インフラメーカー／平均勤続年数18.5年
- NEW
【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容：・技術検討業務（高調波分流計算、容量検討他）・営業技術活動（プレゼン、客先打合わせ対応、見積業務、来客対応(工場案内等) 他）・工番統括業務（社内仕様展開、仕様書作成他） ■教育制度：京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風：堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力：電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について：創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【群馬／前橋】サービスエンジニア ◆年休129日／住友電工グループ・インフラメーカー

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容：・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張：・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度：・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風：・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力：・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について：・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋製作所住所：群馬県前橋市総社町総社2121番地勤務地最寄駅：上越・吾妻線／群馬総社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

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設立 1935年
従業員数 4,133名
平均年齢 -

求人情報全98件

【愛知/犬山】施工計画（施工管理から現場支援へ※内勤メイン）大手産業機械メーカー／賞与実績6.8ヶ月
- NEW
【施工管理の経験活かし現場サポート！半導体工場向け自動搬送機の工事計画・手配／世界トップ級シェア多数！右肩上がり成長中／年間123日・土日休み】 ■業務内容：当社は、「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。同ポジションの方には、世界各国で活躍する施工管理メンバーを支援する立場として、施工計画業務を担っていただきます。（※現地での施工管理業務なし）現地の工事は現場監督へ引き継ぎますが、計画担当としてプロジェクト開始から完遂までサポートします。＜具体的には…＞（1）工事スケジュールの計画（2）工事備品の手配（計測器・器具のリースなど）（3）現地の協力施工会社への依頼（4）お客様との打ち合わせ（出張可能性あり）（5）現場工事メンバーのサポート　等 ■入社後の教育体制：・部門教育手順に則り進める計画です。・まずは各事業所や工事現場を見学し、製品・工事業務の理解いただきます。・その後先輩社員から指導を受けながら工事計画業務のサポートからスタートし、経験を積んだのち担当物件を持っていただきます。 ■村田機械について： ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ）・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～406,000円＜月給＞ 276,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績） ■モデル年収：・800万円/40歳月収45万+賞与　※諸手当含む・700万円/35歳月収40万+賞与　※諸手当含む・640万円/30歳月収36万+賞与　※諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市・在宅可】社内SE ※SAP導入リーダー候補／売上高4,000億超え大手機械メーカー
- NEW
～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！～基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容：組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景：現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■求人をご覧いただいた方へ村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,000円～731,000円＜月給＞ 448,000円～731,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区淀美豆町377-1

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設立 1948年
従業員数 623名
平均年齢 41.0歳

求人情報全36件

【京都】制御設計＜ロボット開発＞◆PLC／国内トップ級シェアの包装装置メーカー
- NEW
◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要：＜電気担当（ロボット開発）＞ PLCとコントローラを用いた機械（主にロボット）の制御ソフト開発をお任せします。 ■業務の特徴：仕様どおりの機械を完成させる仕事で、メカ担当と電気担当で構成されます。特注機が多く、効率的な設計が求められます。＜受注した機械の開発、設計、立ち上げの流れ＞・顧客との仕様打ち合わせ・機械設計（納期：2ヶ月程度）・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）・対応後の顧客立ち合い ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる場合がある

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～529,000円＜月給＞ 250,000円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／評価による） ■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年） ■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】生産技術＜生産設備の開発・設計・製作＞◆国内トップ級シェアの包装装置メーカー
- NEW
◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要：当社の生産技術として、競争力ある生産ラインの構想・設備づくりの革新に向け、生産ラインの構想段階から生産設備開発・設計・製作までを一気通貫に担当いただき、生産力の向上に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇生産ライン・設備開発・製作のプロセスの革新 ◇生産ライン・設備の構想設計－部品調達－部品加工－組立・調整の個々の強化と一気通貫での競争力強化の推進 ◇重点設備開発テーマをプロジェクト化し、プロセス革新とともに、成果の刈り取り ※生産技術としてプロセス設計／設備設計はもちろん、DX推進等にも携わることができます。 ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる場合がある

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～529,000円＜月給＞ 250,000円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／評価による） ■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年） ■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミナガ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府久世郡久御山町田井東荒見27

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設立 1932年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全10件

【名古屋】未経験OK♪給油機器のメンテナンス／年休129日（土日祝）残業少なめ／1から学べる教育体制

～若手活躍中！第二新卒歓迎★社員1人1人の成長を支援／資格習得に向けて手厚い教育・研修／直行直帰可&宿泊出張なしで働きやすさ◎～ ■業務内容日本のインフラを支える当社にて給油機および施設全体の保全をお任せいたします。＜具体的には…＞当社製品を導入いただいているお客様先に訪問し、給油機器類の点検を行います。また、点検を行う中で、老朽化している場合は部品交換などの提案を行います。・訪問先：勤務地エリア中心のガソリンスタンド、自家用給油施設など・スタイル：自身でスケジュールを立てて車で訪問します。・お客様：給油機の耐久年数が長いため、お客様とは20年、30年と長期的な信頼関係を築いています。 ※知識・経験が身につけば、給油機を導入した施設の営繕工事に関わる見積もりからお客様との打ち合わせ、外注先への発注や指揮監督などもお任せします。 ■未経験の方も安心の長期研修「専門的な知識が多くて難しそう…」と思うかもしれませんが、業界未経験の方もご活躍いただけるよう安心の研修体制を整えております。（1）入社後1年間、本社研修で業界・製品知識を学ぶ！京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施しております。 ※お住まい、光熱費も含めて全て会社が負担いたします。（2）配属後はマニュアル化された点検業務からスタート！最初から難しい業務をお任せすることはなく、先般社員に同行しながら独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ ◎社歴・年齢に関わらず評価！若手活躍中の活気ある社風！ゆくゆくは、ガソリンスタンドをはじめ、自家用給油所や危険物貯蔵施設、危険物取扱施設、工場、油槽所などの様々な施設・設備の施工依頼を引き受けていただきます。エンジニアとの打ち合わせや官公庁への許認可の取得も行っていただくため、プロとしての知識やスキルを磨くことができます。 ■企業魅力〇ニッチトップ：日本に3社しかない計量器メーカーの1社です。関西を本社としていることもあり、関西地区ではシェアNo.1を誇ります。〇高い技術力：小回りの利く対応と他社に先がけて新製品を投入できる開発力が強みです。〇施工まで一貫対応：ガソリンスタンドの設計施工管理、メンテナンスまでトータルサポートできることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知住所：愛知県名古屋市名古屋市中川区伏屋 2 丁目 1617 番地 NK ビル伏屋 1 階株式会社トミナガ愛知営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,570円～292,590円＜月給＞ 227,570円～292,590円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山市】未経験OK♪給油機器のメンテナンス／年休129日（土日祝）残業少なめ／1から学べる教育体制

～若手活躍中！第二新卒歓迎★社員1人1人の成長を支援／資格習得に向けて手厚い教育・研修／直行直帰可&宿泊出張なしで働きやすさ◎～ ■業務内容日本のインフラを支える当社にて給油機および施設全体の保全をお任せいたします。＜具体的には…＞当社製品を導入いただいているお客様先に訪問し、給油機器類の点検を行います。また、点検を行う中で、老朽化している場合は部品交換などの提案を行います。・訪問先：勤務地エリア中心のガソリンスタンド、自家用給油施設など・スタイル：自身でスケジュールを立てて車で訪問します。・お客様：給油機の耐久年数が長いため、お客様とは20年、30年と長期的な信頼関係を築いています。 ※知識・経験が身につけば、給油機を導入した施設の営繕工事に関わる見積もりからお客様との打ち合わせ、外注先への発注や指揮監督などもお任せします。 ■未経験の方も安心の長期研修「専門的な知識が多くて難しそう…」と思うかもしれませんが、業界未経験の方もご活躍いただけるよう安心の研修体制を整えております。（1）入社後1年間、本社研修で業界・製品知識を学ぶ！京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施しております。 ※お住まい、光熱費も含めて全て会社が負担いたします。（2）配属後はマニュアル化された点検業務からスタート！最初から難しい業務をお任せすることはなく、先般社員に同行しながら独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ ◎社歴・年齢に関わらず評価！若手活躍中の活気ある社風！ゆくゆくは、ガソリンスタンドをはじめ、自家用給油所や危険物貯蔵施設、危険物取扱施設、工場、油槽所などの様々な施設・設備の施工依頼を引き受けていただきます。エンジニアとの打ち合わせや官公庁への許認可の取得も行っていただくため、プロとしての知識やスキルを磨くことができます。 ■企業魅力〇ニッチトップ：日本に3社しかない計量器メーカーの1社です。関西を本社としていることもあり、関西地区ではシェアNo.1を誇ります。〇高い技術力：小回りの利く対応と他社に先がけて新製品を投入できる開発力が強みです。〇施工まで一貫対応：ガソリンスタンドの設計施工管理、メンテナンスまでトータルサポートできることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛営業所住所：愛媛県松山市来住町1371-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,570円～292,590円＜月給＞ 227,570円～292,590円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ製作所

医療機器メーカー業界

京都府京都市伏見区東浜南町680

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設立 1939年
従業員数 774名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【京都】FPGA設計・開発〈歯科治療で使う器具〉業界大手／細かな工夫を反映◆年休127日／残業10H

【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容：歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの製品開発を行っていただきます。ハードウェア設計開発、製品本体の電気回路設計、評価業務をお任せします。チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。・社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成：第一研究開発部37名　周辺機器・ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署です。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】組み込みソフトウェア開発〈歯科用機器〉国内トップ／年休127日／残業10H／家族・住宅手当有

【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容：歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの製品開発を行っていただきます。マイコンの組み込みソフトウェア設計、検証、評価、開発業務を行っていただきます。チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ◎社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成第一研究開発部37名　周辺機器・ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署です。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与：平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551

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設立 1950年
従業員数 5,242名
平均年齢 -

求人情報全32件

【東京】ソフト設計(家庭用蓄電システム）※プライム市場上場/家庭用蓄電器シェアno1
- NEW
■職務概要：家庭用蓄電システム等、回路製品のソフト、制御技術の開発 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■ニチコンの事業に関して同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電源センター住所：東京都中央区日本橋兜町14番9号勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：33,800円～51,800円＜月給＞ 263,800円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】コントロール画面のUI/UXデザイン＜蓄電池装置、EV充電装置など＞◇プライム上場メーカー

～プライム上場ニチコン/烏丸御池駅すぐの好立地/中途入社者活躍中～ ■職務概要：家庭に設置するEV関連商品、公共のEV充電設備、太陽光発電につなぐ蓄電システム等の商品のコントロールUI、スマホアプリUIなどを開発いただきます。また、それ以外にも新規商品、UX開発を開発部門と一緒に考えデザインいただきます。 ■使用ツール例・FigmaやAdobeなどUIデザイン開発ツールのスキル・イラストレーター、フォトショップ等のデザイン系ソフト・パワーポイント、エクセル等のビジネス管理系ソフト ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。 ■NECST（ネクスト）事業についてニチコン株式会社のNECST（ネクスト）事業は、一言で言うと「エネルギーを賢く使うためのシステム」を提供する事業です。 NECSTは「Nichicon Energy Control System Technology」（ニチコン・エネルギー・コントロール・システム・テクノロジー）の頭文字をとった言葉で、家庭や企業で電気を効率よく貯めたり、使ったりするための様々な製品やサービスを提供しています。 ◇例1：トライブリッド蓄電システム（家庭用）同社が力を入れている製品で、三つの要素（Tri-）を組み合わせた革新的なシステムです。・太陽光発電（家で電気を作る）・家庭用の蓄電池（作った電気や安い電気を貯める）・電気自動車（EV/PHV）**の電池（大きなバッテリーとして活用する）これらを1台のシステムでまとめて管理し、連携させることができます。 ◇例2：V2H（Vehicle to Home）システム “EVパワー・ステーション” V2Hは、「車（Vehicle）から家（Home）へ」という意味です。これは、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）を「蓄電池」として活用するためのシステムです。 EVに貯めた電気を、自宅の電力として使うことができます。特に停電時には、EVが家全体の非常用電源になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町 551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

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設立 1953年
従業員数 8,955名
平均年齢 -

求人情報全30件

【京都市】貿易事務（輸出）東証プライム上場／圧倒的世界シェア製品あり／大手計測機器メーカー
- NEW
～輸送手配、輸出通関の手配／HORIBAグローバル物流を担う／グローバルな計測機器メーカー～ ■業務内容：・計測機器メーカーでの貿易事務（輸出業務）のお仕事です。（輸出通関書類の作成、船便・航空便の出荷手配、等）営業・工場、海外グループ会社、輸送業者等とコミュニケーションをとって、出荷品の出庫・梱包依頼、トラック、船、飛行機などの輸送手配、輸出通関の手配などに従事いただきます。 ■配属先のミッション：・HORIBAグローバル物流を担う部門として、HORIBA製品を世界の顧客に対して、タイムリーに、適正なコストで、事故無く安全に、法令・コンプライアンスを遵守して、モノを届けることを使命としている。 ■業務詳細：（1）輸出計画の立案（海外子会社向け、海外顧客向け）（2）各種伝票登録（3）生産に入庫状況の確認、物流・倉庫部門に出庫・梱包依頼（4）インボイス、パッキングリストなどの船積書類の作成、各種貿易証明の手配（5）通関業者への輸出申告依頼、国際輸送業者への船便・航空便のブッキング手配、梱包後貨物の引渡し（6）海外子会社・海外営業への出荷詳細情報の配信（7）出庫と売上手配（8）商品代金回収の為の買取書類の手配、経理部への提出 ■関わる部署：・生産部門、海外営業部門、経理部門 ■キャリアイメージ：・貿易のスペシャリストとして、ロジスティクス（物流）だけでなく、生産部門、営業部門、経営管理部門、海外グループ会社などを含む会社・グループ全体のことを考える業務のため、広い視点・視野を養うことができます。そしてグローバルな計測機器メーカーのHORIBAで改革・実行して活躍できる人財として成長いただくことが期待されます。 ■使用ツール例：・Excel、Word、SAP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】医療用検査装置のソフトウェア開発（組み込み・IoT製品）キャリアアップの機会も豊富
- NEW
～ライフサイエンス分野の最先端技術を活／要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発プロセスをリード／プライム上場～ ■業務内容：・ソフトウェア設計者として、ライフサイエンス分野における医療用検査装置の新製品および派生製品装置の組込みソフトウェア開発、またはIoT製品開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：・要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発プロセスを、内製および委託管理を活用しながら推進いただきます。開発案件に応じて個人またはチームで業務を進めていただき、自身のアイデアを反映しながら、高付加価値かつ社会的意義のある製品開発に携わっていただきます。 ●経験や適性、ご希望を考慮のうえ、下記（1）もしくは（2）の役割をお任せいたします。（1）新製品および派生製品における組込みソフトウェア開発（2）IoT製品のソフトウェア新規設計 ■やりがい、魅力：・ライフサイエンス分野の最先端技術を活用し、社会貢献度の高い製品開発に携われる点が大きな魅力です。要件定義からテストまでの全工程を担い、自身のアイデアを反映しやすい環境が整っています。・また、内製開発と委託管理を活用しながら、開発プロセスの最適化に貢献できるため、エンジニアとしての専門性を高められます。個人の裁量を活かしつつ、チームで協力しながら付加価値の高い製品開発を推進できる点もやりがいの一つです。 ■部署の役割、ミッション：・本部署は、ライフサイエンス分野の中でも特に医用事業における新製品・派生製品の開発を担い、技術革新を通じた事業拡大を推進する役割を担っています。要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発プロセスをリードし、市場ニーズに応じた高付加価値な製品を創出することがミッションです。 ■堀場製作所の魅力・特徴：（1）幅広い事業分野：・自動車計測機器、環境計測機器、医用計測機器、半導体製造装置、科学分析機器など、様々な分野で事業を展開しています。・特に自動車エンジンの排ガス測定装置などで高いシェアを誇ります。（2）社員の成長と働きやすさ: ・社員の教育やキャリア開発にも力を入れており、研修制度が充実しています。・働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスの向上にも努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社畑鐵工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市下京区西七条名倉町20

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設立 1960年
従業員数 84名
平均年齢 46.9歳

求人情報全2件

【西京極】電気制御設計◆錠剤を作る機械／出張・残業ほぼなし×年間休日128日／内勤メイン

～～ハードな働き方を改善したい／出張が多く体力的にきつい…そんな方におすすめ！～～ ★医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』のメーカー×ニッチ分野で国内数社の技術力！競合参入がなく安定受注！ ★年間休日128日／残業・出張ほぼなし／メンテナンスは専任部署にお任せで設計業務に集中できる！ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）の制御プログラムの設計、PLCプログラムの設計をお任せします。＜具体的には＞・既設のHMIのメンテナンス、新規開発 └Beckhoff製のHMIを使用しています・打錠機に組み込んでからの試運転及びデバック ■同ポジションの特徴：・同ポジションでは海外製ＨＭＩを一部顧客のニーズに合わせてカスタマイズすることを中心に行っております。また、外部委託も取り入れ、業務量を調整しております。・納品後メンテナンス・営業部門は別でございますので、設計業務に集中いただける環境です。既存メンバーも基本的に内勤を中心とした働き方をしています。 ■業務詳細：＜扱う製品＞打錠機＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。＜出張＞国内外の顧客先とはリモート会議を取り入れているため、出張は半年に1回程度でほとんど発生しません。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■受注状況／仕事の進め方について：既存のお客様からの受注（製薬メーカーが多い）がメインです。受注のタイミング：機械の更新需要／毎年、機械時のタイミング／買い替え需要オーダーメイド製品ですが、プログラムの設計は外注している為イチから設計することはございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,450円～413,050円＜月給＞ 319,450円～413,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：3.２カ月（採用後最初の賞与は不支給、二回目の賞与は通常支給額の80％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西京極／経験の浅い方もＯＫ】電気制御設計◆錠剤を作る機械／出張・残業ほぼなし×年間休日128日

～～ハードな働き方を改善したい／出張が多く体力的にきつい…そんな方におすすめ！～～ ★医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』のメーカー×ニッチ分野で国内数社の技術力！競合参入がなく安定受注！ ★年間休日128日／残業・出張ほぼなし／メンテナンスは専任部署にお任せで設計業務に集中できる！ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）の制御プログラムの設計、PLCプログラムの設計をお任せします。＜具体的には＞・既設のHMIのメンテナンス、新規開発 └Beckhoff製のHMIを使用しています・打錠機に組み込んでからの試運転及びデバック ■同ポジションの特徴：・同ポジションでは海外製ＨＭＩを一部顧客のニーズに合わせてカスタマイズすることを中心に行っております。また、外部委託も取り入れ、業務量を調整しております。・納品後メンテナンス・営業部門は別でございますので、設計業務に集中いただける環境です。既存メンバーも基本的に内勤を中心とした働き方をしています。 ■業務詳細：＜扱う製品＞打錠機＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。＜出張＞国内外の顧客先とはリモート会議を取り入れているため、出張は半年に1回程度でほとんど発生しません。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■受注状況／仕事の進め方について：既存のお客様からの受注（製薬メーカーが多い）がメインです。受注のタイミング：機械の更新需要／毎年、機械時のタイミング／買い替え需要オーダーメイド製品ですが、プログラムの設計は外注している為イチから設計することはございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～325,450円＜月給＞ 243,000円～325,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：3.２カ月（採用後最初の賞与は不支給、二回目の賞与は通常支給額の80％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックドライブテクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市ニデックパーク33 C棟

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設立 1946年
従業員数 3,759名
平均年齢 41.8歳

求人情報全17件

【長野】減速機の生産技術【管理職／部長職候補】●世界レベルの減速機技術／Nidecグループ中核企業

■仕事内容：減速機を扱う工場の生産技術管理職として業務に従事いただきます。 1. 生産ラインの設計・構築・生産ライン設計：新製品を生産する際や、既存ラインの能力を増強する際に、生産ライン全体のレイアウト設計。・設備選定と導入: 減速機の部品（ギア、シャフト、ケーシングなど）を加工するための旋盤、熱処理設備、組み立てロボットなどを選定し、導入計画を立てる。・工程設計: 部品の加工から組み立て、検査、梱包まで、各工程の作業内容や順序を最適化し、標準作業手順書の作成。 2. 生産プロセスの改善・歩留まり向上: 不良品が発生する原因を特定し、加工条件の見直しや設備の調整を行うことで、不良率低減を目指す。・生産性向上: サイクルタイム（一つの製品を作るのにかかる時間）を短縮するため、作業のムダをなくしたり、ロボットや自動化設備を導入検討。・コスト削減: 材料や工具の消費量を見直したり、エネルギー効率の高い設備を導入したりして、生産コスト削減を目指す。 3. 品質の安定化とトラブル対応・品質問題の分析と対策: 完成品や中間工程で品質不良が見つかった場合、その原因を究明し、再発防止策を講じる。 4. 戦略立案と予算管理・会社の中長期的な事業計画に基づき、「今後どのような生産技術が必要か」「どんな設備に投資すべきか」といった技術戦略の策定。・投資計画の策定と実行: 新規の生産ライン導入や大規模な設備更新など、多額の投資を伴うプロジェクトの計画を立て、予算を確保し、実行を管理。・部門の予算管理: 部門全体の経費（人件費、設備費、研究開発費など）の予算を管理し、費用対効果の最大化を目指す。 5. 人材育成と組織マネジメント・部下個々のキャリアプランを考慮し、必要なスキルや知識を習得するための教育計画を立てる。・部下の業務遂行能力や成果を評価し、個人の成長とモチベーション向上をサポート（配下は長野の駒ケ根工場・上田工場の他、滋賀栗東工場。加えて、海外のフィリピン・中国工場のサポートも管轄）。 ■担当商材について https://www.nidec.com/jp/nidec-shimpo/product/search/category/B108/M102/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市赤穂20-51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～650,000円＜月給＞ 580,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） ※管理職での採用を予定しておりますが、ご経験によっては管理職候補としての採用の可能性もあります。 ※管理職での採用の場合、時間外勤務手当の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/栗東】サービスエンジニア＜プレス機械＞●ニデックG中核企業／プレス機において世界レベルの技術

■仕事内容：同社プレス事業では長年にわたり世界中の「モノづくり」を支えるマザーマシンである【プレス機】の開発・製造を手がけています。プレス機のサービスエンジニアとして従事いただくポジションです。＜詳細＞・プレス機の据付業務・サービス業務（点検・修理・改造工事ほか） ■同社のプレス機製品 ◇同社が古くから保有する製品は小型精密高速プレス機で、その名の通り小型で大量のプレス品をつくれるもので、この分野ではアジア市場トップシェアです。 ◇アメリカのミニスターブランドの中型プレス機は、コーヒーやビールなどをはじめとしたスチール缶・アルミ缶などを作る際に用いられます。金属をコップ状にするような製缶メーカーがお客様で、製缶向けプレス機で同社のミニスターブランドは全世界で90%シェアをもっています。 ◇地上3階建（＋地下3階）ほどにもなる非常に大きなプレス機を有しているのはアリサブランドのプレス機です。大型プレス機領域では市場でビックスリーと呼ばれていて、このように市場で小～大までのプレス機を保有しているのは、日本では唯一ニデックグループのみです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東工場住所：滋賀県栗東市六地蔵130番地勤務地最寄駅：JR線／手原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市左京区聖護院山王町44

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設立 1948年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全37件

【大阪／吹田市】提案営業(省力化に向けた自社製品)◆計量包装業界「国内1位」

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア(ニッチトップ)／世界中の食のインフラを支える老舗／ ■業務内容：当社製品（ハードウェア・ソフトウェア）および関連他社製品を用いて業務効率化・コスト省力化・安心安全を実現する提案型営業を行っていただきます。既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。また、顧客先での商談のみならず、商品デモンストレーションや、製品の納品立会い、納品後顧客のフォロー対応もお願いいたします。 ※大手企業様への直販営業及び、全国エリアの販売代理店様と連携して、間接的に営業活動も行います。 ■対象顧客・全国スーパー様の自社プロセスセンター・食品加工ベンダー・上記を主とした新規市場開拓（未攻略ユーザーへのアプローチ） ※営業活動エリアは全国の為、出張業務が伴います。 ■取扱製品：金属検出器・ウェイトチェッカー等検査機器、ラベルプリンター、計量器、出荷検品システム等、ハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。 ■営業スタイル：広域流通システム部は、全国規模で展開されている小売業様等に対して、ハード面・ソフト面の両側面からソリューションをご提供する部署です。基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく、一部新規顧客の開拓もお願いいたします。社外での営業活動が多く、外出を伴います。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江の木町26-20 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】提案営業(スーパー・ドラックストア等への自社製品・システム提案）◆計量包装業界「国内1位」

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■職務概要主に全国展開しているスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売分野、食品工場、非食品工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗への営業活動となります。・既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業・大型納品、システムリリース等に関わるプロジェクト管理・全国の販売代理店様の営業活動に対しての営業同行・フォロー ■営業スタイル基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく一部、新規顧客の開拓も行います。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは担当ユーザーにもよりますが静岡県内が中心となり、代理店エリアへの営業や出張もあります。※直行直帰がスタンダードです。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区東千代田１丁目9番15号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊水製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区西ノ京南上合町104

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設立 1940年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都/中京区】サービスエンジニア（電気技術者）年休125・残業20h程／打錠機トップシェアメーカー

～創業107年の安定企業／国内トップシェア錠剤機メーカー／海外にも展開～ ■職務概要：打錠機という錠剤を生産する機械の電気調整業務を行っていただきます。 ■職務詳細・機械の制御調整や機器の配線業務・出張先でのメンテナンス作業・客先での機械立ち上げと調整業務 ※クレーム対応は別部署が行っておりますので、作業に集中できる環境が整っております。 ※打錠機の知識が無くとも一からお教えしますのでご安心ください。 ■組織体制：同部署には20人程のメンバーが所属しており、主に40代前半までの社員が多く活躍しています。比較的若い組織で、チームワークを重視しながら業務を行っています。経験豊富な先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■働き方：日帰りや1泊以上の出張が発生しますが、土日は基本的に帰宅可能です。残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力：明治43年に京都東山で創業を開始した当社。現在では錠剤機メーカーとして国内トップシェアを誇り、また海外にも12カ国以上に納品先を持ちます。当社の取引先は主に景気に左右されにくい医療品業界となるため、安定した業績を続けることができます。高い技術力と信頼性で、国内外の多くの企業から支持されています。給与面も大企業に引けを取らず、働きやすい環境が整っています。 ■事業・商品の特徴：私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 1910年の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制 ※食事手当：150円／日※家族手当（勤務5年目より）※職務手当：その他固定手当に記載＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,436円～365,436円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 298,936円～370,936円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社の給与形態は、年功型賃金となります。 ■昇給：有／1月あたり4千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／中京区】購買（係長クラス※管理職候補）／国内シェアトップクラスの錠剤機メーカー／年休125日

～地下鉄西大路御池駅・JR線円町駅からアクセス◎／退職金制度有り／転勤なし／粉を固めて錠剤を作る打錠機の老舗メーカー／国内シェアトップクラス／ニーズに合わせたオーダーメイド製造する技術力が強み～国内シェア７０%近く！薬の錠剤・サプリメントから各種産業まで、「粉末を固形に固める」技術に強み持つ当社。次世代に向けてより良い製品提供のため、購買職でも組織強化を目的とし、将来の管理職候補の採用を行います。 ■業務内容：・サプライヤー評価：既存仕入先の評価／価格交渉／監査・サプライヤー開拓：仕入れ先の新規開拓／価格交渉／評価・合理化：コストの見直し／コスト削減提案・VE：価値の最大化（図面や仕様書の変更、発注先の変更、製造方法の見直し）・契約書作成、確認・マネジメント補佐・市場調査・分析・在庫最適化の提案・実行・QCD担保の取り組み（品質不良対応）　など ■当ポジションに期待されること：特に、戦略的購買を意識した行動や考えを求められます。入社当初から「業務内容」欄に記載のある全てを一人でお任せするわけではありませんが、単なる「調達業務」の枠に縛られず、菊水製作所が発展するうえでサプライヤーの最適化や仕入れ先とのより良い関係性づくりを行って頂ける方に応募いただけることを期待しています。 ■組織構成：購買課は部長以下13名が所属（課長、メンバークラス9名※男性、女性スタッフが3名）年齢構成は50代～30代。 ■事業・商品の特徴：私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。「粉体を固める」技術は当社の誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める範囲で配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～405,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 322,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■別途食事手当（150円／日）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与月数計5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨネ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市中京区西ノ京西中合町23

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設立 1953年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都／中京区】「命を守る・現場を支える」メーカー営業職／界隈で有名なニッチトップ企業／年休118日

～消防車の9割に搭載される商材を扱う！消防業界での知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み～ ■職務内容：・消防車や製鉄所などで使われるバルブや放水器具救助資機材等のルート営業。既存顧客中心です。商材であるボールバルブは国内の消防車の9割に搭載される放水器具や救助資機材を中心に使用されています。・営業先は全国で約730箇所ある消防本部の事務方の担当者。訪問件数は1日3～4件。営業エリアは西日本想定で車の運転を伴います。＜外勤業務＞出張は目安として月10日程度。遠方の場合は飛行機や新幹線を使用します。自由に予定を決めることができる為、日帰りの方もいれば、遠方でまとめて訪問2日から3日連泊される方もいます。＜内勤業務＞見積りや資料作成、訪問準備、各部署との調整業務 ■特徴・魅力：取扱う商材は「消防」「防災」「安全に関わるもの」であり、厳しい規定の元、利用されています。そのため、新規参入には多額の投資が必要となり、海外の安価な部品への代替えが難しく競合が少ないという強みがあります。 ■PRコメント：消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京西中合町23 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,200円～282,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,300円固定残業手当/月：23,000円～34,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 220,500円～330,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：賞与月数計4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／墨田区】「命を守る・現場を支える」メーカー営業職／界隈で有名なニッチトップ企業／年休118日

～消防車の9割に搭載される商材を扱う！消防業界での知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み～ ■職務内容：・消防車や製鉄所などで使われるバルブや放水器具救助資機材等のルート営業。既存顧客中心です。商材であるボールバルブは国内の消防車の9割に搭載される放水器具や救助資機材を中心に使用されいます。・営業先は全国で約730箇所ある消防本部の事務方の担当者。訪問件数は1日3～4件。営業エリアは東日本想定で車の運転を伴います。＜外勤業務＞出張は目安として月10日程度。遠方の場合は飛行機や新幹線を使用します。自由に予定を決めることができる為、日帰りの方もいれば、遠方でまとめて訪問2日から3日連泊される方もいます。＜内勤業務＞見積りや資料作成、訪問準備、各部署との調整業務 ■特徴・魅力：取扱う商材は「消防」「防災」「安全に関わるもの」であり、厳しい規定の元、利用されています。そのため、新規参入には多額の投資が必要となり、海外の安価な部品への代替えが難しく競合が少ないという強みがあります。 ■PRコメント：消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区菊川１丁目14-7 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,200円～282,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：48,300円固定残業手当/月：23,000円～34,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 255,500円～365,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：賞与月数計4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市南区吉祥院九条町49

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設立 1948年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀栗東】産業機器等の法人ルート営業～働きやすさ◎土日祝休み・残業ほぼ無/飛び込みやテレアポ無～
- NEW
～未経験歓迎／幅広いソリューションの取扱いでお客様の真のニーズを解決／男女問わず育休制度取得可などプライベートとの両立が叶う～ ★こんな方にオススメ★ ◎お客様の課題解決をしたい想いのある方！ ◎現状に留まらず、成長したい意欲がある方！ ◎仕事とプライベートどちらも充実させたい方！ ■取扱い製品自動車分野／航空分野／半導体分野などの工場で使用される、産業機械や切削工具などをメインで取扱っております。様々な工程を経て1つの製品を製作するメーカーにおいて、同社が取扱う製品はどの工程においても必要な製品が多いため、大手メーカー含め様々な企業様と取引をさせていただいております。最近は、医用・ヘルスケア分野にも幅を拡げ、現状に留まらず、新たな領域へも積極的に挑戦しております。 ■入社後の教育体制入社後2週間は製品知識や社内システムの理解などの研修を実施します（他入社者の状況で時期に変動あり）。研修後は現場に配属され、OJTのもと先輩社員の営業同行を実施予定です。産業機械などと聞くと難しいイメージがありますが、先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください！ ■業務内容自動車や電子部品等を製造する既存顧客に産業機械や工具を提案し販売します。約9割は既存顧客で、残り1割は既存顧客からの紹介での取引となるため、飛び込みやテレアポは発生しません。既存製品の営業や納品対応はもちろん、お客様のニーズをキャッチし、お客様にとっての「最適な」提案をしていきます！取扱う製品が多い（課題解決の幅が広い）同社だからこそ実現できます！ ■働き方・営業エリア：滋賀メイン（一部北陸）・訪問：基本的には日帰りでの訪問です。稀に展示会の参加などで宿泊を伴う出張がございます。・スケジュール例：（1）午前に1件訪問し、午後は3件訪問。（2）午前に事務作業をし、午後は2件訪問。＊営業マンの担当顧客等に応じて、スケジュールは個人に委ねております。＊訪問もありますが、オンラインでの商談も実施しております。 ■組織構成計13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）営業担当が活躍しております。平均38歳で20代～30代が多く、若い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀オフィス住所：滋賀県栗東市安養寺2丁目6番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～330,000円＜月給＞ 262,400円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・支給額：平均2ヶ月分を想定・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給・月平均残業時間：5時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀栗東_地域限定】＊未経験歓迎＊産業機器等の法人ルート営業～働きやすさ◎土日祝休み・残業ほぼ無～
- NEW
～未経験歓迎／幅広いソリューションの取扱いでお客様の真のニーズを解決／男女問わず育休制度取得可などプライベートとの両立が叶う～ ★こんな方にオススメ★ ◎お客様の課題解決をしたい想いのある方！ ◎現状に留まらず、成長したい意欲がある方！ ◎仕事とプライベートどちらも充実させたい方！ ■取扱い製品自動車分野／航空分野／半導体分野などの工場で使用される、産業機械や切削工具などをメインで取扱っております。様々な工程を経て1つの製品を製作するメーカーにおいて、同社が取扱う製品はどの工程においても必要な製品が多いため、大手メーカー含め様々な企業様と取引をさせていただいております。最近は、医用・ヘルスケア分野にも幅を拡げ、現状に留まらず、新たな領域へも積極的に挑戦しております。 ■入社後の教育体制入社後2週間は製品知識や社内システムの理解などの研修を実施します（他入社者の状況で時期に変動あり）。研修後は現場に配属され、OJTのもと先輩社員の営業同行を実施予定です。産業機械などと聞くと難しいイメージがありますが、先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください！ ■業務内容自動車や電子部品等を製造する既存顧客に産業機械や工具を提案し販売します。約9割は既存顧客で、残り1割は既存顧客からの紹介での取引となるため、飛び込みやテレアポは発生しません。既存製品の営業や納品対応はもちろん、お客様のニーズをキャッチし、お客様にとっての「最適な」提案をしていきます！取扱う製品が多い（課題解決の幅が広い）同社だからこそ実現できます！ ■働き方・営業エリア：滋賀メイン（一部北陸）・訪問：基本的には日帰りでの訪問です。稀に展示会の参加などで宿泊を伴う出張がございます。・スケジュール例：（1）午前に1件訪問し、午後は3件訪問。（2）午前に事務作業をし、午後は2件訪問。＊営業マンの担当顧客等に応じて、スケジュールは個人に委ねております。＊訪問もありますが、オンラインでの商談も実施しております。 ■組織構成計13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）営業担当が活躍しております。平均38歳で20代～30代が多く、若い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀オフィス住所：滋賀県栗東市安養寺2丁目6番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：滋賀オフィス、京都本社

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～300,000円＜月給＞ 232,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・支給額：平均2ヶ月分を想定・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給・月平均残業時間：5時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西村製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21

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設立 1946年
従業員数 140名
平均年齢 41.1歳

求人情報全2件

【京都市南区】スリッターの機械設計／立上～アフターケアまで一貫対応～賞与平均8.5カ月／転勤無～

～過去最高の売上高更新中／身近な商品にも使われるスリッターの機械設計／賞与年3回／年休120日／完全週休二日制／平均勤続年数19.4年（2022年度）～スリッター（自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、機械設計（CADを用いて図面の作成、強度計算など）をお任せします。 ■業務内容：紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取るスリッターの機械設計を行います。受注生産を主体としていますので、単に設計するだけでなく、お客様のご要望に沿った機械を設計します。そのため、実際お客様と技術的な打ち合わせやプレゼンを行うことや、機械出荷後の据付・調整工事に同行することもあります。 ※1人1台の担当制で、機械のキックオフから出荷、アフターケアまで一貫して携われることが魅力です。 ■スリッターとは：シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断（スリット）すると同時に、再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。 ■組織構成：技術部は25名が在籍し、幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について：日本で先駆けてスリッターを作り、創業77年となりました。大量生産を支える製造現場には欠かせないスリッター。使われる業界は多岐に渡り、日本のみならず世界50以上の国と地域でご愛顧いただいております。＜当社の特徴＞ ◎お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して自社社員で行っています。 ◎社員の3分の1が設計者であるという専門性を強みとして、長年培ってきた技術力と知見により、お客様の理想を形にしています。 ◎創業時から現在に至るまで、作成した図面はすべて保管しているため、長期にわたる修理、改良、更新が可能となり、30年、40年と長くご使用いただいているお客様が多くいらっしゃいます。 ◎2022年度には創業以来の過去最高売上を達成し、一企業が飛躍的に成長するために、一生に一度あるかないかと言われるチャンスを迎えています。このチャンスを活かして、永続する100年企業を目指し、名実ともに世界一のスリッターメーカーへ向けて努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～230,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 220,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均2.0％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区】スリッターの電気設計～賞与平均8.5カ月／転勤無／未経験・第二新卒歓迎～

★過去最高の売上高更新中／決算賞与有／年休120日／平均勤続年数19.4年(2023年度) ★機械に命を吹き込む面白さ、高度な制御が求められる仕事。AIを使ったプロジェクトも始動！ ■具体的な業務：スリッター機の電気設計を行います。電気設計は主にハード設計（回路図）・ソフト設計（プログラミング）があります。ハード設計は機械を動かすための電源／アンプ等の回路図の設計と操作パネル・配線を機械と繋ぐための端子BOX・アンプ類を収めるための制御盤の設計を行います。ソフト設計はハード設計に沿って機械の制御します。タッチパネル（操作パネル）の画面レイアウト設計・モータパラメータの作成・取扱説明書の作成も行います。 ※営業部や製造部が主導しますが、客先にて調整/試運転も行います。 ■スリッターとは… シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断すると同時に再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。ラップフィルム、紙パック、粘着テープ、不織布マスク、スマートフォンやなど私たちのごく身近で役立っています。 EV車向けのリチウムイオン電池の製造にも同社のスリッターが活躍しています。 ◇更なる進化・・・ 2025年よりスリッター「完全自動化」に向けてのプロジェクトが始動しました。第一弾として、「AIによる画像処理」にて機械を制御し、「機械学習（ディープラーニング）」にて刃先のキズを識別できることを目指します。このプロジェクトでは「プログラミング言語（Python,C言語）」の知識を活かすことができます。 ■入社後の流れ： 4月入社の方は新入社員と共に約1週間程度会社のルール・各部署の説明を含めた研修に参加いただきます。まずは、機械の構造を学んでいただくために、これまで納品した機械の改造を中心に業務をお任せする予定です。毎年新卒を配属している部署の為、教育体制は十分に整っています。 ■当社について：「切る、巻く。で世界を支える」をスローガンに世界1位のスリッターメーカーを目指しており、世界でも高いシェアを握る当社のスリッターは、国内外から受注が増えています。より精度の高いスリッターが求められるEV車向けは特に好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～230,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 220,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2023年度実績：全社平均8.5ヶ月） ※業績により決算賞与を支給（ここ数年支給しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワタキコーポレーション

倉庫業・梱包業

京都市南区久世築山町212-1

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【座間市】未経験◎年収450万～◆倉庫スタッフ管理◆作業ナシ／日曜固定休み／生協の物流を担う安定商社

生活協同組合の物流を受託する当社にて倉庫管理業務をお任せします。作業進捗管理等マネジメントからシフト調整など労務管理をお任せします。 ■詳細：・パート、派遣の勤務調整（シフト管理）など人のマネジメント・作業調法の準備/作業の進捗管理/ミスの原因調査・在庫管理/出荷時の店舗別の台数チェック/商品引き渡しなど ※仕分け等の倉庫内作業はパートスタッフが担当【変更の範囲：無】 ■配属先：相模物流センター：社員5名、契約社員4名、パート社員約235名 ■働きやすさ：ワークライフバランスの充実に力を入れており、育児・介護休業や時短勤務制度により、男女ともに育児・介護を行う従業員をサポートしています。社内には子育てや介護と両立しながら、責任ある仕事で活躍している社員がたくさんいます。 ■風土：「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。半期に1回評価を行っており、40代役員、女性部門長などやる気のある人を積極的に登用しています。委員会活動や運動会、社員旅行など社内行事がたくさんあるため、行事を通じて部署を超えた交流が盛んで、社内のチームワークがとても良いです。サークル活動などもあり、若手社員から中堅社員と幅広い年代層の社員たちが日々楽しく交流を図っています。 ■企業の特徴：全国の生活協同組合に日用品を提供する総合商社。無店舗流通業態向けの商社を志向し、同分野で圧倒的シェアを獲得。営業企画・物流・管理本部が独立採算・フラット組織を導入。3PL事業として生活協同組合等の物流業務を受託しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模物流センター住所：神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間I内2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,144円～242,075円固定残業手当/月：25,856円～27,925円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカノシタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市南区東九条柳下町7

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設立 1962年
従業員数 77名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【京都南区】経理事務《日次業務メイン》安心のフォロー体制！年休121日＊定時退社可＊スキルアップ◎

～和気あいあいとした居心地の良い社風◎人のサポートをすることが得意な方へ／創業60年越えの京都の老舗機械工具の総合商社～ ■業務内容本社の一般事務として下記のお仕事をお願いします。慣れてきたら簡単なので、1つ1つを丁寧に行っていただける方歓迎です！・売上／仕入帳簿の突合せ・伝票整理・電話応対、来客応対・PCでの書類作成・備品管理・郵便物の発送／仕分けなど ■入社後のフォローご入社後は基本的に先輩社員の補助から始めていただき、徐々に業務を覚えていただきます。最初は仕入伝票のチェックや備品の発注・社内報の作成など社内向けの業務を覚えていただきます。不明点があれば先輩社員がいつでもフォローしますので安心してください◎ ■スキルアップ業務に慣れてきたら経理業務をお任せいたします。・売掛金の管理・社会保険の届出・現金の出納、日常の取引の仕訳など幅広い業務を経験できスキルアップが可能です！ ■組織構成総務部経理課：4名（20代~40代）業務に集中しつつも分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■事業内容工場で使われる消耗品（手袋や靴）や工具類（工作機械やドライバー）、省力機械（搬送装置）など幅広い製品を取り扱う商社として創業から60年お客様に寄り添っております。・自動化関連機器・省力化搬送機器・機械工具・電子機器の卸販売・省電力・省エネ機器の販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条柳下町7 勤務地最寄駅：京都地下鉄烏丸線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／1月あたり1,500円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月／50,000円～700,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【烏丸線十条駅】法人営業＜未経験OK＞テレアポ・飛び込みなし｜年休120日以上｜機械工具の専門商社

～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■“株式会社サカノシタ”について当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容・担当顧客への定期接点（15件~20件／日）・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備）・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング）・見積書作成・製品の配送＜詳細＞ ▼製品・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械・ボルトやネジなどの機械工具・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。＜働き方＞ ▼出張宿泊を伴う出張はほぼありません。支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■入社後の流れ当社は未経験入社の方も多数在籍しており、商品知識から学べる教育制度を整えています。・入社2週間：先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。・入社3か月：引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。・2年~3年：担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ■組織構成滋賀支店には6名在籍しています。営業4名（50代2名、40代、20代）事務2名です。 ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎機械工具の専門商社として継続的なお取引も多く、長期でお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条柳下町7 勤務地最寄駅：京都地下鉄烏丸線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当（50,000円～62,000円：固定残業時間30時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

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設立 1959年
従業員数 77,136名
平均年齢 39.2歳

求人情報全17件

【京都】開発プロジェクトマネジメント＜電子部品デバイス＞◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業

【世界トップのCPU／GPUメーカーと関わるプロジェクト◇ＡＩやIT需要により更なる市場拡大／新規事業／40，50代活躍中◎リストラ実施無で長く働けます】 ■職務内容自社のFAE、設計、開発と顧客の間に入りコントロール・マネジメントを担当頂きます。取り扱う電子部品の性能を理解し、これら部品の配置や、レイアウトを設計し、社内外のパートナーとの試作検討を行い、顧客に対して単品部品とは異なる電子部品ソリューションを提供していく体制構築を計画しています。その体制のもと半導体心臓部の回路設計者や実装担当者も含めた顧客の困りごとを・要望を理解した上で、新たな電子部品ソリューションを提案・具現化していただきます。ソリューション例：MLCC,低ESL、Ta-Cap、SI-Cap ■組織について電子部品セグメントでは、データセンター、AIサーバーでの電源供給ネットワーク(PDN)構築に必要不可欠な電子部品の開発を行っています先端技術に触れながら世界的な基盤を持つ顧客と0から製品ソリューションを作りあげていく京セラの新規事業ポジションとなります。顧客から要求される製品単品の提供だけではなく、取り扱う電子部品を幅広く活用した電子部品ソリューションとして訴求する事もあります ■キャリアパス入社後は、部品に関する教育、回路設計やシミュレーション技術等の関連業務に関する教育を行います。現時点パートナー企業との設計詳細検討、顧客との仕様の詰めを開始していますので、その業務にあたっていただき、新たな事業創出に携わっていただきます ■魅力・社内の他事業本部との関わりも大事にしており、社内ネットワークを積極的に展開しています。今回、組織を新設しますが、半導体基板プロセス、集積化部品製造プロセスや評価技術に精通した人材は少ない中で、部品の知見や経験を習得することによる、自身のさらなるスキルアップにつながります。 ■採用する背景 AI需要の高まりなど外部環境の変化は激しく、京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞けいはんなリサーチセンター住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目5-3 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～450,000円＜月給＞ 241,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】開発プロジェクトマネジメント＜電子部品デバイス＞◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業

【世界トップのCPU／GPUメーカーと関わるプロジェクト◇ＡＩやIT需要により更なる市場拡大／新規事業／40，50代活躍中◎リストラ実施無で長く働けます】 ■職務内容自社のFAE、設計、開発と顧客の間に入りコントロール・マネジメントを担当頂きます。取り扱う電子部品の性能を理解し、これら部品の配置や、レイアウトを設計し、社内外のパートナーとの試作検討を行い、顧客に対して単品部品とは異なる電子部品ソリューションを提供していく体制構築を計画しています。その体制のもと半導体心臓部の回路設計者や実装担当者も含めた顧客の困りごとを・要望を理解した上で、新たな電子部品ソリューションを提案・具現化していただきます。ソリューション例：MLCC,低ESL、Ta-Cap、SI-Cap ■組織について電子部品セグメントでは、データセンター、AIサーバーでの電源供給ネットワーク(PDN)構築に必要不可欠な電子部品の開発を行っています先端技術に触れながら世界的な基盤を持つ顧客と0から製品ソリューションを作りあげていく京セラの新規事業ポジションとなります。顧客から要求される製品単品の提供だけではなく、取り扱う電子部品を幅広く活用した電子部品ソリューションとして訴求する事もあります ■キャリアパス入社後は、部品に関する教育、回路設計やシミュレーション技術等の関連業務に関する教育を行います。現時点パートナー企業との設計詳細検討、顧客との仕様の詰めを開始していますので、その業務にあたっていただき、新たな事業創出に携わっていただきます ■魅力・社内の他事業本部との関わりも大事にしており、社内ネットワークを積極的に展開しています。今回、組織を新設しますが、半導体基板プロセス、集積化部品製造プロセスや評価技術に精通した人材は少ない中で、部品の知見や経験を習得することによる、自身のさらなるスキルアップにつながります。 ■採用する背景 AI需要の高まりなど外部環境の変化は激しく、京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～450,000円＜月給＞ 241,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下精機株式会社

半導体メーカー

京都府京都市伏見区久我石原町6-16

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設立 1953年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都】機械設計(第二新卒/未経験) ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】

当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計を担当いただきます。入社後は先輩社員のもと、仕事を覚えていただきます。 OJT、OFF-JT を通して学習して、機械設計者として成長していただきます。 ■詳細：下記の補助業務から始めていただきます。当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計。（構想設計・機構設計・部品設計）（1）顧客の要望に合わせた装置を一から設計。（2D・3D CAD 使用）（2）組立完了後の装置の確認。（3）案件が具体的になれば、営業と共に顧客のニーズをヒアリングなど。 ■組織構成：電気技術者3名、機械技術者3名の6名で構成されています。 20 代から40 代までの幅広い方が活躍しています。 ■ここが魅力ポイント：同社はオーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。入社後は大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。技術者にとって、やりがいのある仕事だと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 314万円～471万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に手当は別途支給(規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】フライス技能者 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】

当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか各種省人化/自動化機械の部品をフライスを使用して製作ていただきます。 ■仕事内容：・汎用フライス、NCフライスを使用して部品加工・ボール盤による穴あけ、タップ加工等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～471万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に手当を別途支給(規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローム株式会社

半導体メーカー

京都府京都市右京区西院溝崎町21

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設立 1958年
従業員数 23,754名
平均年齢 39.9歳

求人情報全10件

【京都/西院】アプリケーションエンジニア（車載・産機向け）/年休130日
- NEW
■仕事内容：車載/産機分野で使われる各種アプリケーション向けにロームの製品を用いたアプリケーション開発および顧客対応を担当していただきます。・顧客に喜んでもらえるサービス（技術）をソリューションで提供・アプリケーション開発活動・技術サポート（新商品企画、コンテンツ作成、EVK/評価ボード/リファレンスデザイン開発などを含む） ■期待する役割：市場で注目されているパワー半導体を中心に、駆動技術、電源供給、センシング、制御など構成要素は多岐にわたるため、既に保有しているスキルを存分に発揮しながら、顧客に喜んでもらえる（使ってもらうための）技術の提供、顧客が欲している製品の新規開発を事業部へ提案するなど、事業部と営業/顧客の間に立って、中心的役割を担っていただきます。 ■グローバル活躍：海外顧客に対しても現地技術メンバーと一緒に攻略していく事で、ワールドワイドで活躍出来る業務です。 ■募集背景：会社として掲げている、"パワー事業強化" の中で、製品開発だけではなく、顧客に付加価値を提供するアプリケーション技術の強化も重要であり、「売るための技術」も強化し、ローム一丸となって売り上げ拡大に貢献するためです。 ■残業時間：平均月20時間程度 ■業務の魅力：・保有しているアプリケーション技術で、顧客設計に入り込んだ提案/サポートの実施ができます。採用に至った際には、市場への貢献や成功体験、会社への売り上げ貢献も実感できます。市場でも注目されている、最先端のSiCデバイスにアプリケーションとして関わる事が出来るので、市場で通用する技術を高められます。・製品限定ではないアプリケーションサポート扱う製品が多岐に渡るため、様々な事業部と関与する事になり、より幅広く/深く半導体製品の知見を習得して活用する事が出来ます。 ■ローム株式会社の人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円＜月給＞ 263,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）：・28歳　550万円（月給30万円）・35歳　780万円（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/西院】新規半導体デバイスのフロントローディング研究開発※年休130日/プライム上場

■仕事内容：ロームの半導体デバイスの研究開発に関する各テーマのフロントローディング化に関する研究を行っていただきます。 ※フロントローディングとは：設計段階で工程バラつきを含めた詳細なシミュレーション、想定される不具合の洗い出しを行い、それらの結果を複数人でレビューすることで、後工程にて発生する問題を事前に無くす取り組みのこと。 ■入社後について： ◇まずは個別の研究課題に対してそのフロントローディング化に取り組んでいただきます。 ◇半導体に関する知識や物理シミュレーションの仕方を習得してもらいつつ、これまで培ってきたデータサイエンスに関するスキルを存分に発揮ください。 ◇もちろん半導体を実際に作っての評価もお願いしますので、半導体に関する知識も（まだない方は）つけていただけます。 ■期待するミッション：実際にモノを作る前にいかに正確なシミュレーションができるか、そして目標スペックに対して最適な設計ができるか、を目指しています。最近ではロームの最先端デバイスであるSiC/GaNといったワイドギャップ半導体や、高周波モジュールのフロントローディングで成果を上げています。最終的には、システム全体に対する顧客の要求に合わせた最適なデバイスを、モノを作る前に設計できるようにすることを目指します。 ■キャリアステップ：ロームのフロントローディングを主導するリーダーになっていただき、ロームにそうした考え方を根付かせていただきたいです。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■仕事の振り分け方：原則一人一テーマなので、まずは一つ研究テーマを持ってもらって、プロジェクトマネージャー(以下PM)としてそれに取り組んでいただきます。物理モデルの検討からデータサイエンス、実物を使った実際の評価までお願いします。 ■残業：月平均20時間程度 ■出張：有（年間3～4回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～420,000円＜月給＞ 235,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関してはご経験や選考に応じて決定いたします（上記はあくまで参考） ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）：・28歳　550万円（月給30万円）・35歳　780万円（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽機械工業株式会社

自動車部品メーカー

京都府南丹市園部町船阪町田1-26

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設立 1943年
従業員数 138名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【京都】新製品開発に向けた＜試作品製造＞NC・MC経験歓迎※転勤なし／年休120日／ノー残業デー

～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容：顧客の開発段階や量産前の試作品を図面に沿って制作、また図面からどのような手法で加工するかを研究することで、商品開発のサポートを行います。旋盤、マシニング、歯車加工機等を用いた、精密な加工技術を必要とする仕事です。 ■働き方：試作に使用する機械の都合上、交代で夜勤勤務頂く事が御座います。 ■組織体制： 59歳の課長、56歳の係長、以下総勢17名の組織です。 ■保有設備：～歯車加工関連設備～ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア：亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念：同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都府/南丹市】自動車向け高精度ギヤの生産技術◇年休120日／残業10時間程度／転勤無

～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容：生産技術を担当し、工程設計・工程管理に携わります。 ■職務の特徴：製品を生産するために「どのような機械を何台使用し、1個当たり何秒、いくらのコストで」を立案する「工程設計」から、機械を導入した後、工程設計通りの品質、生産性が確保されているかを検証・調整する「工程整備」までを行います。製品の品質とコストを両立させる仕事です。 ■組織体制：同社のキャリアは部下を持たずに技術を極めるエキスパート職と部下を持ち管理業務を行うグループリーダー職に分かれています。部長60歳、次長職49歳、主任37歳、35歳、一般職34歳の組織構成です。 ■保有設備：～歯車加工関連設備～ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア：亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念：同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鐘通株式会社

電子部品（商社）

京都府京都市南区西九条豊田町1

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設立 1950年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都／十条】未経験歓迎！システムの保守・管理／残業10時間／子育て制度充実／年休122日
- NEW
【製造委託先のシステム保守・管理をお任せ／未経験入社多数／年間休日122日／イクメンサポートあり】京都で70年以上続く、電子部品の商社である同社にて、製造委託先のシステム運用を担当いただきます。未経験入社実績もあり挑戦しやすい環境です。 ■業務内容＜まずお任せする業務＞・IT機器全般の調達・運用管理・ヘルプデスク（問い合わせ対応）・システムサポート（操作支援、データ作成）・システムメーカーの契約管理 ◎製造委託先の技術的支援・自社との業務連携上の課題のヒアリング・情報システム、IT機器に関する相談窓口・課題解決の提案（サービス紹介、マクロの提供など）＜ゆくゆくお任せする業務＞・販売管理システムの保守管理・社内情報システム全般の運用管理〈働き方〉～メリハリをつけて働くことができます～・月残業平均10時間程度・年間休日122日 →家庭を持つ社員や趣味の時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスも非常にとりやすいです。・一部休日出勤の場合がございますが、平日に代休を取得いただけます。 ■入社後の流れ・先輩からOJTを受け、業務に必要な基礎知識をインプットいただきます。簡単なものからお任せし、徐々に仕事に慣れていただきます。製造委託先とのやり取りについては、現行の担当者と同行訪問や打ち合わせ、プログラム開発のOJTにて引継ぎを行う予定です。＜組織構成＞情報システム課は、男性7名、女性1名の計8名体制となっており、うち、係長2名、主任2名となっております。～子育てとも両立しやすい環境です～＜子育て支援の一例＞・出産お祝い金：お子様が生まれた方にお祝い金を贈呈しています。・不妊治療サポート：不妊治療のための休職を支援しています。休職の期間は、1ヶ月単位で、通算最大12ヶ月まで取得可能です。・短時間勤務制度：3歳未満のお子様がおられる方に所定労働時間を短縮して働いていただく制度です。当社では小学校3年生のお子様まで短時間勤務を希望していただけます。〈当社について〉・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条豊田町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米】ルート営業（九州エリア）電子部品の商社／残業月5h／年休122日／マイカー通勤可

【お客様との折衝に集中できる環境／残業5時間でワークライフバランス◎／電子部品の独立商社／出張：少】 70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業を担当いただきます＜同社営業ポジションの特徴＞～お客様の声に応えたい・メリハリをつけて働きたいという方にピッタリです～（1）営業メンバー1名に対し営業事務1名のマンツーマン体制！ →見積書作成などの事務業務をお任せできるので顧客活動に集中できます。（2）商社でありながら加工にも対応 →自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わります。（3）担当エリアは九州エリアがメイン！だから出張が少なく残業もコンパクト！ ■営業詳細メーカー・インフラ・医療・半導体など幅広い業界の工場で使用される、電線やケーブルなどの電子部品を販売します。・担当エリア：九州エリア・顧客数：20-30社程度 →既存顧客が全体の9割を占めているため、基本的には定期訪問を中心に活動しています。その中で、既存顧客から新規顧客をご紹介いただくこともあり、紹介を通じて新規開拓にも取り組んでいます。 ■組織構成：・営業部には6名が所属しております。（メンバー２名・営業4名）・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。 ■入社後の流れ・入社して約2週間：社内の研修を受けていただきます（電子部品の知識や各部署の業務内容を把握いただく研修となります）・営業所へ着任から2か月：事務メンバーのお手伝いがメインとなります（受発注や見積、電話対応など、社内システムを使い入力を行っていただきます）、その後は営業同行等を重ね、独り立ちを目指していきます。〈働き方〉～メリハリをつけて働くことができます～・月残業平均5時間程度・年間休日122日 →家庭を持つ社員や趣味の時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスも非常にとりやすいです。〈当社について〉・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県久留米市東櫛原町497-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリゾン

機械部品・金型メーカー

滋賀県高島市新旭町旭1600

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設立 1953年
従業員数 774名
平均年齢 38.0歳

求人情報全27件

【滋賀／高島市】生産管理(立案～運用) ◆オンデマンド製本で世界トップクラスメーカー

～製造職からのキャリアチェンジ可能／年間休日120日、有給消化平均10日以上など働き方が整う環境～製本関連機器、紙工機器、特殊印刷機の開発・製造・販売を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務内容：全社の生産計画の立案・修正等の生産管理業務をお任せします。【具体的には】・販売会社と連携し受注状況の確認・生産計画および組立計画の作成・搬入日/納期の決定、手配 ■部門：生産管理課6名（マネージャー1名、メンバー5名）（男1名、女5名） ■株式会社ホリゾンとは：オンデマンド製本市場で世界トップクラス、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ■賞与:年3回　※2023年度実績3.94ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/高島】ソフトウェア開発／年収600万～好調の新規事業！無人搬送システム等／引っ越し代補助

【年収600万～／社員寮ありで県外からの転職多数／裁量をもって「自動化」に携わる／東京ドーム3個分の工場／年間休日120日／車通勤可能】デジタル製本機の国内外のトップランナーとして、活躍してきた同社。実は製本機は紙を切る整える…といった工程を自動で行っており早くから「自動化」が進んでいる分野なんです。このノウハウを生かし、現在は製造現場の自動化・省力化に向けての提案に力を入れています。最先端の事業に、裁量を持ってチャレンジしたい方、お待ちしております。 ■業務内容：お客様の工場の「自動化／省人化」を実現するためのシステム設計をお任せします。具体的には、下記システムの設計・開発を行っていただきます。（1）無人搬送機の管理システム：製造現場などにおいて人の力を借りることなく製品や部品を所定の場所に運べる無人搬送機を管理するシステムです。（2）トラッキングシステム：製本機において、印字不良が発生したページを含む冊子を自動的に検出し、排出するシステムです。 ■組織構成：ソフト開発課は京都・びわこ工場の2拠点合わせて13名（マネージャー1名、メンバー12名）で構成されています。 ■こんな方にピッタリです！～年次関係なく、裁量を持って業務に取り組むことができます～・探求心をお持ちで、興味に沿って物事を深ぼることが好きな方・自身で積極的に考え、動くことができる方 ■業務のやりがい・開発フェーズやスケジュールを自己管理できるため、効率良く集中して作業を進行できます・お客様のお悩みを直接解決できる達成感があります ■企業の魅力：・創立80年を迎えるホリゾンは、製本関連機器を提供する老舗メーカーとして、業界内で確固たる地位を築いています。2019年からは協働ロボットやAGV・AMR（無人搬送車）を取り入れたSmart Factory事業を展開し、資材の自動梱包、搬送自動化など、幅広い分野に価値提供を続けています。・自社工場では生産ラインのSmart Factory化を推進しており、AGV・AMRを活用した部品の自動調達システムを構築することで、作業員の負担軽減と生産効率の向上を実現。これらの技術とノウハウを活かし、お客様のニーズに応じた提案をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※上記年収には想定残業20h／月分を含む ■賞与:年3回※2024年度実績平均3.90ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭光精工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町88

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設立 1944年
従業員数 127名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【京都・南区】システム運用担当※年休120日／平均勤続年数17.9年／複合精密機器メーカー

～工場の自動省力化機械や情報機器・医療機器などの複合精密機器メーカー／健康経営2025・京都オスカー認定の優良企業◎～ ■職務内容：社内のシステム運用に関する業務です。現場からのシステムに関する依頼、相談に対応いただきます。なお、システム業務以外では一部経理業務にも携わっていただます。企業のシステム担当者として、業務の幅を拡げ、スキルアップを図っていただける環境です。＜主な業務内容＞（1）ＰＣキッティング（2）ヘルプデスク・社内基幹システム（電脳工場等）に関する問い合わせ対応・エクセル（マクロ・ＶＢＡ）に関する問い合わせ対応・メールが送れない、届かない・PCが重い・ネットが繋がりにくいなどシステムに関する問い合わせ対応・その他ハード・ソフトウェアに関する一般的な問い合わせ対応（3）サーバーの構築・保守運用、ActiveDirectoryの運用（4）VPNルーターの導入、拠点間VPNの構築、保守運用（5）社内機器の保守管理（PC、タブレット、プリンター、複合機、スマホ等）（6）情報セキュリティに関する社内教育・推進（資料作成）（7）経理業務、総務業務（主にシステム関連の業務が無い場合） ■同社の特徴：・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力：・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）・複合精密機器メーカーとして、緻密な精密加工・組立技術を武器に様々な自動省力化機器、事務機器を世に送り出しています。大手企業を含め、100％に限りなく近いリピート率を誇ります。・厚生労働省　ユースエール認定企業/経済産業省・地域未来牽引企業／中央職業能力協会　会長賞受賞・読売テレビ系列「BEAT」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町88 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：その他（完全分煙の喫煙所を設置、電子タバコのみ可としている）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：2.00％～2.20％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンケン・ハイデンタル株式会社　

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3

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設立 2014年
従業員数 82名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【京都】歯科医療用機器・材料の国内ルート営業／東証プライム上場企業Ｇ

【歯科技工分野に特化、理化学機器の国内シェア40％以上】 ■職務内容：歯科技工分野医療用機器メーカーである当社にて、国内で高いシェアを誇る同社の製品ブランド「KDFブランド」のルート営業をお任せします。＜具体的には＞・既存顧客への歯科医療用機器・材料の営業・展示会での自社製品をPR ・大学・学術会、デンタルショーでの、最新情報やニーズの把握　など ■顧客：・歯科技工分野の医療機器を扱う販売代理店 ※担当エリア…近畿エリア（2府4県）＋四国エリアを担当いただきます ※社用車での訪問が基本 ■職務の特徴：近畿エリアを中心に担当してもらいます。本社（京都市内）に出社後、あるいは直行直帰で活動していもらいます。自身で営業計画を立てながら活動します。裁量が大きく責任のあるポジションのため、次世代を担う立場としてキャリアアップしていきたい方にはフィットした環境です。 ■組織構成：7名（30代～60代） ■入社後：製品や業界について学びつつ、OJTを通して現場の先輩がしっかりサポートいたします。 ■当社について：株式会社デンケンとハイデンタル・ジャパン株式会社の合併により、歯科材料・機器、理化学機器の製品を製造・販売することを目的に2014年7月に設立されました。また、国内トップの高圧ガス総合メーカーである「エア・ウォーターグループ」の傘下に加わり、更なる歯科事業等の拡大を目指しています。 ■当社の魅力：（1）電気炉　国内シェア40％を超えるニッチトップクラスのメーカーです。（2）エア・ウォーターグループとしての安定した経営資源があります。（3）歯科医療機器、歯科向け材料　両方を取り扱っており顧客ニーズに沿った製品訴求が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～375,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（前年実績　平均4％） ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】事務／受注対応など◇東証プライム上場G／歯科技工分野での医療用機器取扱い◇働き方◎土日祝休

◇◆残業月平均5時間と働きやすい環境／年間休日124日／正社員／転勤なし／産業・医療ガス業界におけるトップクラスメーカー「エア・ウォーター株式会社（東証プライム上場企業）」のグループ会社◆◇ ■概要：歯科材料や機械を扱う当社にて、事務職（受注対応業務）をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様（主に法人）よりFAX、電話等で受注した内容を、専用システム（定型フォームあり）に入力、帳票発行をメインとする業務です。 ◇ExcelやWordにて書類を作成していただくこともありますが、テンプレートがありますので、PCの入力操作ができる方なら難しくありません。 ◇お客様からの受注時、またお問い合わせの電話応対業務もあります。 ■サポート体制について：仕事は先輩からOJTにてお教えますので安心です。 ■業務の特徴： ◇業務量は多めですが、その分やりがい抜群の仕事です。成長したい方に最適なポジションです。 ◇電話対応や調整業務でコミュニケーション力を活かせる職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり）※0～5,000円／前年度実績 ■賞与：年2回※過去実績4.4ヶ月／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上原成商事株式会社

エネルギー（商社）

京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344

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設立 1948年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市】石油製品の法人営業※未経験歓迎◆残業月5h◆年休122日/直行直帰可◆創業80年以上

～年休122日／残業少／創業80年以上の実績で黒字経営◎／エネルギー関連商品や建設資材を取り扱う生活産業の総合商社～ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】コスモ石油の特約店として、ガソリンをはじめ各種石油製品の流通を担う当社で法人営業・業務管理をお任せします。 ■仕事の内容：入社後、先輩社員に同行しながら業界での営業手法を学んで頂き、既存の顧客との取引をお任せする中で成長し、ゆくゆくは顧客の新規開拓もお任せします。・担当エリア：大阪南エリア、兵庫エリアメイン・取扱い商材：石油製品：重油、軽油、ガソリン、灯油、剥離剤、潤滑油等・仕事詳細：既存5割：新規5割既存顧客：定期的に注文依頼があり見積書作成や既存商品の提案新規顧客：電話、飛び込み訪問などを実施。常に需要があり必要な商品の為、門前払いになることは少ないです。・顧客先：工場、運送会社、市役所、メーカー、商社など※販売相手は購買の課長や社長の方がメインです。・担当社数：一人50社程度担当 ■1日の流れ：・9時頃出社午前：見積作成・事務処理を実施午後：営業活動⇒夕方頃に帰社直行直帰も可能。在宅勤務も相談可能となります。 ■研修体制：人事研修⇒現場研修を実施いたします。ベテラン社員が多いため同行や都度業務において丁寧にご指導いただけます。 ■組織構成：営業3名在籍。※52歳、38歳、25歳の男性の方となります。 ■組織の魅力点：・残業基本なし。月5h程度でワークライフバランス取りやすいです。・直行直帰も柔軟にできるため、自身でスケジュール組んで活動できます。・在宅相談可。有給取得率100％となります。 ■当社の魅力：＜企業安定性＞築資材、住宅設備、石油製品、プロパンガスなどのエネルギー等と、生活に欠かせない商品の総合商社として、地元ゼネコンとの安定したお取引があり黒字経営を続けています。10年20年と腰を据えて働いている社員も多数おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店（建設資材・石油）住所：大阪府大阪市淀川区木川東1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 246,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）残業：有（残業手当：残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/津】建設資材の法人営業※セメント・生コン等◆国認定のホワイト企業／残業10h◆年休122日

～未経験・第二新卒歓迎／地域密着／創業80年以上の実績により黒字経営／年休122日／～ ■業務内容：【変更の範囲：無】セメント・生コンクリートを中心とした建設資材のルート営業が担当です。 ■業務詳細：三重県を中心とした建設資材（セメント・生コン等）の提案を行って頂きます。大手ゼネコン～地元建設会社まで幅広い顧客への提案を実施。受注から納品対応まで幅広く担当をお願いいたします。当社はお客様と顔を合わせて営業をすることを大切にしており、発注するなら「上原成商事さんへ」と言っていただける関係を長年大切にしております。【営業エリア】三重県内を中心に、案件により奈良・名古屋方面への対応もあり。 ※三重では当社の名前は広く知られているのが特徴です。 ■入社後の流れ：入社後数年は上司・先輩社員の客先のフォロー業務を行い、客先との信頼関係の構築を行います。将来的に客先を引継ぎ、マンション・商業施設・高速道路・鉄道などの建設現場向けセメント・生コンクリートをゼネコンや建設会社に営業をしてもらいます。 ■組織構成：三重営業所　5名在籍営業3名(所長・課長・主任) 事務2名 ■評価制度：年2回、能力・業績・人物面評価にて昇給昇格のチャンスがございます。また、一般⇒係長⇒課長⇒部長とキャリアアップすることができ、30代係長が多く在籍し、スキルや経験に応じて年齢関係なくキャリアアップ可能です。 ■入社後のサポート：まずは先輩に同行することで、現場訪問やクライアントとの打ち合わせ経験や「若手プロジェクト」と称した合同勉強会も実施するなど、各方面から社員育成を支援しています。 ■商材の強み：生コンクリートは、日本の建設現場で使わないところはない、と言い切れるほどの重要建材です。国内での年間出荷量は約2億トンにも及び、高度経済成長期から現在までの日本経済を支えてきた要とも言える存在です。国内需要は留まることを知らず、この優位性も安定した経営・営業の要因となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市羽所町601 アカツカビル勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4か月分【年収例】 450万円／30歳 530万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市下京区西七条東久保町55

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設立 1918年
従業員数 594名
平均年齢 41.5歳

求人情報全12件

【京都市】法務担当※東証プライム市場上場/京都駅前の好立地/福利厚生充実
- NEW
＜京都駅前の好立地／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務内容：・契約書検討・作成（英文・和文）・コンプライアンス課題への取組み・安全保障輸出管理事務局業務・コーポレート・ガバナンス関連の実務・法務、コンプライアンス教育、規程管理・株式関連実務（登記業務、株主総会運営、インサイダー防止事務、株主名簿管理、関連契約） ■組織風土について：・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴：・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西七条東久保町55 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市】製造オペレーター（電子材料、工業薬品など）※東証プライム市場上場/転勤無

＜転勤無／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に6年連続選定「健康経営優良法人 2025～ホワイト 500～」に8年連続認定される安定・成長企業＞ ■募集背景：・2026年3月にプラント増設に係る増員募集 ■業務詳細：・電池材料、工業薬品、洗浄剤の製造および充填作業・原料の仕込み作業及び準備作業・充填作業及び準備作業、洗浄作業・製品のパレット積み、移動作業 ■製品分野：・電子材料、工業薬品、洗浄剤など ■就業時間：・1直：8時20分～16時30分・2直：16時20分～0時30分・3直：0時20分～8時30分 ※実労働時間　7.5時間 ■キャリアについて：・将来的に、能力を発揮して頂き、総合職への転換も可能です。 ■四日市工場の特徴：・伝統的な界面活性剤製造に加え、電子材料分野の強化を特徴としています。特に、半導体向けの特殊樹脂プラント新設など、AI時代に対応する高付加価値製品の製造に注力し、未来の成長基盤を築いています。霞工場は「マザー工場」と位置づけられ、生産・研究・営業の複合拠点となっています。 ■組織風土について：・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市千歳町7 又は三重県四日市市霞1-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円＜月給＞ 226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜勤勤務の際には、上記に夜勤手当の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月）※会社業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明成化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市右京区西京極中沢町1

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重/津】＜未経験歓迎＞製造（原料投入・配合等）※残業ほぼ無／年間休日125日／創業以来の黒字経営

【年休125日／残業ほぼ無／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容：私たちの身近にある製品にも多く使用される化学薬品を作っている同社にて生産業務をお任せします。＜具体的には…＞・原料投入・配合 └手順書に従って反応機(釜)と呼ばれる機械に、原材料を決められた量・タイミングで投入し、配合させます。化学反応を起こして製造をします。・監視業務 └モニターや機器を見ながら化学反応がうまく進んでいるかチェックします。・充填、梱包 └出来上がった商品を容器に詰めるなど、出荷に向けた準備を行います。 ■業務の魅力：・津工場では、同社の主力製品の一つであるアルコックスをはじめとする化学製品を製造しています。アルコックス製造には高度な製造ノウハウが求められることから、日本では2社しか製造されていません。・毎日、違う商品・製造工程を担当いただきます。ルーティンワークではないため、様々な製造経験を積むことができます。 ■入社後の流れ：・座学研修(1日)を行った後は、先輩社員のフォローを受けながら一つずつ業務を習得いただきます。一連の業務を習得できるまでは必ず先輩社員がマンツーマンでサポートします。ほとんどの作業員が未経験で入社しています。わかりやすく整備された手順書もありますので、未経験の方もご安心ください。・社外研修への参加など各種資格取得に向けた支援制度も充実。フォークリフト免許や危険物取扱者の資格取得のサポートなども行っております。 ■働き方の特徴：・年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働くことができます。また離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。・入社後3年程度（一人前になるまで）は日勤のみ（8時30分～17時10分）の働き方になります。その後は二交替制の働き方に移行します。 ■同社の特徴：身近な商品(高級ティッシュペーパーやファーストフード店の包装紙、はがきなど)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気の影響を受けにくく、創業以来の黒字経営となっており安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津工場住所：三重県津市雲出伊倉津町1358番地の1 受動喫煙対策：その他（喫煙ルームあり。喫煙ルーム以外全エリア喫煙禁止）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋化成工業株式会社

総合化学メーカー

京都府京都市東山区一橋野本町11-1

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設立 1949年
従業員数 1,680名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【茨城／神栖】化学プラントの設備エンジニア◆年休128日／プライム上場／平均残業月10~20H

～化学プラント建設から設備稼働まで全般担当／総合ケミカルメーカー／年休128日・フレックスタイム制・土日祝休み／平均残業月10~20時間程度～ ■ポジション概要：東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、プロセス・設備エンジニアとして以下業務をお任せします。 ■主な業務内容：化学プラント建設から設備稼働に関わるエンジニアリング業務全般をお任せします。・プラント建設の基本設計業務（FEEDパッケージの作成）・プラント設備ならびに機器の仕様書作成、見積もり評価・建設工事の安全、品質、工程、予算管理業務・設備の試運転と研修業務・社内各部署や社外取引先との調整　等 ■働く環境：・東証プライム上場の安定企業です。・年間休日128日・土日祝休み・平均残業月10~20時間程度とワークライフバランスをとってご就業いただける環境です。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山11-1 勤務地最寄駅：JR成田線／笹川・下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等により決定します。 ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度支給実績4.92か月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】データ活用基盤エンジニア◆年休128日／プライム上場／残業20H以内／化学メーカー

～少数精鋭のチームで日々学びながら変革に挑んでいる部署／年休128日・残業月平均10～20時間程度・フレックスタイム制～ ■業務概要：東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社のデジタル開発本部内のDX推進グループにて、全社的なデータ利活用の拡大に向けたデータ活用基盤の構築や機能実装、各領域での活用推進などを担当していただきます。 ■業務詳細：・モダンデータスタックと内製情報検索ツールを基軸としたデータ利活用環境の構築・自然言語処理や生成AI、知識グラフを用いた情報検索や推論の高度化・上記基盤を活用した業務高度化の検討（業務部門との連携）【例】製品開発期間の短縮、新規用途・拡販先の探索、業績の予測と管理、PSI（生産・販売計画・在庫）の高度化 ■募集背景と魅力：＜背景：全社DXの加速のための戦力強化＞ 2024年6月に経営戦略部門内にイノベーションの加速とDX推進を担うデジタル開発本部が新設されました。同本部のなかで、DX推進グループは2022年に社内初のデータサイエンス組織として設置されたインフォマティクス推進部の後継組織であり、新体制では全社データ利活用に業務スコープを拡大し、少数精鋭の若いチームで日々学びながら変革に挑んでいます。 ■身に付くスキル・キャリアイメージ・DXと呼ばれる領域全般に幅広く対応している部署となりますので、ご自身のスキルセットに合わせて、業務担当やキャリア形成に柔軟に対応いたします。・データ活用基盤、データ可視化・解析、生成AIなどに関わる最新技術の習得・実装だけでなく、実際の利用部門の業務を把握しその変革を支援することで、視野を広げられます。・中堅化学メーカーの新設組織ならではのポジションを活かし、データライフサイクル全てに関わる業務を高密度に経験頂くことができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区一橋野本町11-1 勤務地最寄駅：JR、京阪線／東福寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年正社員支給実績4.92ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松風

医療機器メーカー業界

京都府京都市東山区福稲上高松町11

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設立 1922年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全15件

【京都・東山】貿易実務◆創業100年超/業界トップカンパニー
- NEW
【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、貿易実務を担当頂きます。 ■仕事内容：・輸出出荷業務（貿易実務）・海外とのやり取り（主に英語）・各種資料作成・在庫管理業務とそれに伴う営業担当者及び生産部門との調整業務　ほか海外出張が年に1-2回程度、1回1週間程度の発生見込みです。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線東福寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～593万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,742円～338,886円＜月給＞ 237,742円～338,886円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・東山】回路・組み込み設計開発（歯科用医療機器）◆創業100年超/業界トップカンパニー
- NEW
【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、CADCAM製品の開発業務を担当頂きます。 ■仕事内容：主に以下の業務をご担当いただきます。将来的には商品企画から新製品の開発、既存製品の改良・改善など、製品全般にわたり設計開発者としてご担当いただく予定です。・歯科向けの医療機器の仕様設計/回路設計/基板設計・部品選定や制御プログラムの設計・試作品の性能評価、安全性評価業務、および外注先の管理・市場調査、製品設計立案・ISO13485や薬機法の要件に準拠した設計管理、設計に関わる関連ドキュメントの作成　など ■製品情報：歯科用CADCAM関連製品は、パソコン上で補綴物(ほてつぶつ／詰め物や被せ物)をデザインし、デザインデータを加工マシンに転送し、専用機械で削り出しを行う一連の機械製品・ソフトウェアのことです。https://www.shofu.co.jp/s-wave/ ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線東福寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,280円～428,412円＜月給＞ 251,280円～428,412円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本理化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-1-8備後町野村ビル

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設立 1919年
従業員数 298名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【川崎】自社化学プラントの設備保全（電気計装）◆スタンダート上場／残業10h／福利厚生◎／働き方◎

◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■業務内容：スタンダード上場企業にて、プラント設備メンテナンスをお任せします。中間素材メーカーとして製品開発を手掛ける当社川崎工場にて製造設備を安全・安定かつ効率的に運転するための保全、メンテナンス業務をお任せします（電気計装関係が中心です）。製造現場の方や工事協力会社の方と連携を取りながら、お仕事を進めていただくポジションのため、協調性やコミュニケーションが重要になります。 ◎職務詳細・電気設備の点検・修理・更新・計装設備（センサー・制御）の点検・校正・調整・故障対応（原因究明・復旧）・設備改善・更新工事の管理・予防保全・状態監視・安全管理・関連部署との調整 ■入社後について：ご入社後は先輩社員の作業補助として知識を習得していただきます。1から指導いたしますので、業界未経験の方も安心できる環境です。 ■組織構成： 40代課長1名、50代1名、30代2名の4名で構成されています。 ■働き方：年間休日122日、平均残業は10時間以内/月、休日出勤・夜勤は基本ありません。また、フルフレックスを導入しており、フレックス休暇も取得頂くことが可能です。 ■当社について：当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～330,000円＜月給＞ 294,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】＜未経験歓迎＞自社化学プラントの設備保全（電気計装）◆スタンダート上場／残業10h／働き方◎

◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■業務内容：スタンダード上場企業にて、プラント設備メンテナンスをお任せします。中間素材メーカーとして製品開発を手掛ける当社川崎工場にて製造設備を安全・安定かつ効率的に運転するための保全、メンテナンス業務をお任せします（電気計装関係が中心です）。製造現場の方や工事協力会社の方と連携を取りながら、お仕事を進めていただくポジションのため、協調性やコミュニケーションが重要になります。 ◎職務詳細・電気設備の点検・修理・更新・計装設備（センサー・制御）の点検・校正・調整・故障対応（原因究明・復旧）・設備改善・更新工事の管理・予防保全・状態監視・安全管理・関連部署との調整 ■入社後について：ご入社後は先輩社員の作業補助として知識を習得していただきます。1から指導いたしますので、未経験の方も安心できる環境です。 ■組織構成： 40代課長1名、50代1名、30代2名の4名で構成されています。 ■働き方：年間休日122日、平均残業は10時間以内/月、休日出勤・夜勤は基本ありません。また、フルフレックスを導入しており、フレックス休暇も取得頂くことが可能です。 ■当社について：当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～286,000円＜月給＞ 234,500円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＳＳＨＡ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区壬生花井町3

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設立 1946年
従業員数 5,397名
平均年齢 42.9歳

求人情報全5件

【京都／在宅可】社内SE（PL・PMクラス）◆英語力を活かす／年休127日／プライム上場メーカー

～グループ全体（海外含む50拠点）のシステム企画・構築・運用・管理を担うポジション～ ■職務内容：海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務担当及びプロジェクトを管理しより推進していただける方（PL／PMポジション）を採用し体制強化を目指しています。 ■具体的に： ◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案・事業部支援、生産性向上に繋がる施策の立案（例）RPAを活用した事務作業の生産性向上、自動化の推進など・データの利活用に関する施策の立案・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案 ◇当社海外拠点のIT担当との連携・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有）・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など ◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定　など ◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。 ■組織・環境： IT部アプリグループでは9名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20H／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。 ■アプリケーショングループについて：基幹システム、ERP（主にSAP）を担当するチームとRPA／チャットボット／ワークフローなどの生産性向上ツールを活用し、全社の自動化、効率化を実現する2チームに別れています。現在は、国内で大きな成果を上げたRPAなどをグローバルに展開することにチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,500円～550,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 404,500円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・賞与5か月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／在宅可】社内SE（システム企画～運用）◆年休127日／プライム上場メーカー

～システムベンダーまたは、ユーザ企業でのITどちらでのご経験どちらも活かせます～ ■職務内容：海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務を担当いただける方を採用し体制強化を目指しています。 ■具体的には： ※下記業務を分担して行うため、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案・事業部支援、生産性向上に繋がる施策の立案（例）RPAを活用した事務作業の生産性向上、自動化の推進など・データの利活用に関する施策の立案・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案 ◇当社海外拠点のIT担当との連携・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有）・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など ◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定　など ■組織・環境： IT部アプリグループでは9名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20Ｈ／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。 ■魅力： NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～402,500円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 311,000円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・残業30H/月想定・賞与5ヶ月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヤ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

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設立 1960年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【京都】財務◇展示会イベントに強みをもつ総合ディスプレイ企業／残業月平均20h程／土日祝休◇

～事務所経験歓迎／決算業務・財務業務全般をお任せ／キャリアアップ◎／土日祝休み・残業月20時間程度／福利厚生充実／創業９０年以上の安定基盤～ ■業務内容：当社の財務担当者として財務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・決算業務（年次・月次）および税務申告業務全般・入出金管理業務、各種支払業務、経費精算および取纏め・資金繰り・財務諸表作成・事業計画、予算策定・予実管理、収支分析など ※会計ソフトはOBICを使用しております。 ■組織体制：京都本社と東京本社で連携を取りながら８名ほどで業務を行っております。〈役割〉・組織マネジメント：2名（部長・課長）・財務会計：3名・管理会計：1名・会計監査：2名 ※マネジメント以外の業務は、兼務も含めた複数人体制で行っております。 ■働き方：・完全週休二日制(土日祝休)、年間休日122日となります。・残業時間は月平均20時間程度となりますのでメリハリをつけて働くことが可能です・ ※決算業務は、主たる担当者も含めた財務部全員で、細かく業務分担して取り組むことで、過度な偏りが生じないようにしております・時差出勤・在宅勤務や時短勤務も相談は可能です。 ■福利厚生：従業員の働きやすい環境を整備するために福利厚生も充実させています！・福利厚生倶楽部の利用・親の扶養手当／子どもの扶養手当有　・服装・髪型自由※TPOに合わせて対応・退職金制度有・資格支援制度(受験料などの会社負担・資格学校等受講費用の貸付など) ■当社について当社は展示会をメインに商業施設・文化施設など多彩な集客空間の企画・デザイン・設計・施工・運営・デジタルプロモーションをワンストップ提供しております。全国15拠点と300社以上の協力ネットワークにより、全国のプロジェクトに対応が可能となっております。SDGsやDXにも取り組み、95年以上の歴史と「響創R」経営ビジョンが融合した人財力も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4　フジヤ京都ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)(4か月分／昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】安全管理◇施工管理経験を活かしてキャリアアップ◎／土日祝休・残業月20h(実働7時間30分)

～建設業界・イベント業界出身の方歓迎／イベントの安全に寄与／創業95年以上の安定企業／年間休日122日(土日祝休)・残業月20時間程(実働7時間30分)／ワークライフバランス・福利厚生◎／資格取得補助有～ ■業務内容：イベント展示会や商業施設・アミューズメント空間などの設営・建設現場の安全管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・設営現場、建設現場の巡視・安全管理の勉強会実施・安全衛生委員会の参加・協力会社事務局・現場事故災害対応 ■入社後の流れ現担当者よりOJTにて仕事の進め方等を丁寧にお伝えいたします。できることからお任せしていくのでご安心ください。施工管理など資格取得支援制度を活用して資格取得にもチャレンジいただけます。ご経験を積みながら資格取得などスキルアップを目指してください。 ■職場の雰囲気：年代は40代社員中心のベテラン社員が多い部署となります。全体では現在、東京本社には約170名所属しております。年2回ほど社内イベントも実施しており、部門を超えたコミュニケーションが活発です。また、社内は服装自由で若手社員も多いため、和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方・残業時間は月平均20時間程度です。(実働7時間30分) ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。・残業時間は月平均20時間程度です。・出産・育児・介護による時短勤務制度がございます。・案件によっては出張が発生する場合がございます。 ■当社の強み・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、制度改革に前向きに取り組んでおります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月） ※業績賞与、昨年実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新学社

放送・新聞・出版

京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39

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設立 1957年
従業員数 321名
平均年齢 38.3歳

求人情報全4件

【京都市】社内SE◆社内システムの開発にも携われる・誰もが知る教材メーカー・残業少なめ・年休123日
- NEW
＼社内SEとしてスキルアップ可！・／・小／中学校教材の総合出版メーカー。小学校用「漢字ドリル」「計算ドリル」家庭用教材「ポピー」を販売しており、教育業界かつTOPメーカー！有給取得やNo残業デーも推進しており、働きやすい環境づくりを行っております。 ■仕事の内容：・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。社内のあらゆるシステムを自社開発しており、社内ニーズを捉え、形にできるやりがいがあります。 ■入社後イメージ：・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは：・情報システムの企画、開発、運用・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など）・社内ネットワーク環境の設計、管理 ※ご本人様のスキルをもとにお任せする業務を決定します。 ■やりがい：・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験：・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション・アプリケーションへの理解／知識・データ操作が得意である方・言語：VB.NET、COBOL、C++等・DB：ORACLE等 ■配属先情報：・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～297,000円＜月給＞ 238,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（6月、12月）・昨年度実績5か月 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】社内SE◆未経験歓迎／誰もが知る教材メーカー／残業少なめ／24卒・25卒歓迎／年休123日
- NEW
＼「漢字ドリル」など全国小学校・中学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて社内SE・ヘルプデスク業務をお任せいたします／ ■仕事の内容：・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。入社後丁寧に教育するため、大学で情報系／工学系を学んだ方、PCに興味のある方は活躍いただける環境です。 ■入社後イメージ：・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは：・情報システムの企画、開発、運用・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など）・社内ネットワーク環境の設計、管理 ■やりがい：・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験：・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション・アプリケーションへの理解／知識・データ操作が得意である方・言語：VB.NET、COBOL、C++等・DB：ORACLE等 ■配属先情報：・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～297,000円＜月給＞ 228,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（6月、12月）・昨年度実績5か月 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号

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設立 1965年
従業員数 50,948名
平均年齢 -

求人情報全8件

ドライバー（未経験歓迎）年収480万円～／多彩なキャリア
- NEW
- 締切間近
◆仕事の特徴￣V￣ ◎配達や集荷を通して、世の中の日常を支える仕事 ◎未経験も安心！研修では知識だけでなく運転の実践的な研修も ◎社歴や年齢に関わらず管理職も目指せる！手をあげれば応援される社風 ГГ業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。【セールスドライバー】担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。【輸送ドライバー】所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントです。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ГГ入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ）仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。　　▼ 運転基礎研修各営業所で実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。　　▼ 継続フォロー配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ГГチームプレイ ━━━━━━━━ 営業所単位のチーム制で、「お客さまのために早く荷物を届けよう」という考えのもと、配達量が多いメンバーをフォローし合う風土があります。 ГГキャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！＜キャリアアップ例＞営業主任⇒係長⇒課長⇒所長

★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

※月収は例　実際と異なる場合あり＜セールスドライバー＞・関東／月給22～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給21～30万円 ※月収32～43万円 <輸送ドライバー> ・関東／月給18～26万円 ※月収27～37万円・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円・九州／月給18～23万円 ※月収26～33万円・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円・東北／月給17～22万円 ※月収26～33万円
【江東区／在宅可】人事※研修担当◆第二新卒歓迎！《社員数5万人規模の人事教育担当／キャリアアップ可》

～第二新卒歓迎◇年収420万～◇在宅週2回以上可能◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く～物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、社員の働きやすさ・やりがい向上のための教育領域の運用・企画をお任せします。社内の人材育成の強化のため、教育領域の業務を幅広く担っていただきます。人事未経験の方でもフォローいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後まずお任せする業務：・各種研修受講者のデータ作成、アンケート集計・社員向けの研修、イベントの運用、改善・LMSのID、コンテンツ管理、メンテナンス ■ゆくゆくお任せしたい業務：・社員が自主的に学べる環境整備/導入・効果測定、行動変容のモニタリング・各種KPIの集計およびレポーティング報告 ■研修制度：入社後、3～6か月OJTによるフォローを受けながら、学習管理システムの運用をメインにお任せします。順次、研修の運用や改善業務に携わりながら、一通りの基本業務を取得頂いた後、ご本人の成長とご志向にあわせて様々なプロジェクトへのアサインを検討します。 ■組織構成：人材開発課（1）教育チーム10名（課長1名・係長3名・主任3名・その他メンバー3名） ★ご入社いただくポジションです。平均年齢は35歳程度です。（2）採用チーム19名（人事企画課：主に人事企画制度を担当／人事労務課：主に労務管理を担当） ■キャリアパス：人事として数年の内には主任、係長職へのステップアップが出来る他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■魅力：・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整しています。・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。・残業月20～30時間程度 ※残業時間抑制のため、繁忙期においても月30h以上の残業とならないよう管理しています・週2日程度リモートワーク可能・育休取得率：男性約7割有給消化率：約10割　※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円＜月給＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタキューセイモア株式会社

総合商社

■本社京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2

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設立 1962年
従業員数 20,162名
平均年齢 37.1歳

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／基本土日祝休／賞与実績約6カ月分

＼ポイント！／ ◆未経験歓迎 ◇20代～30代活躍中 ◆完全週休2日制・年休122日 ◇子育てグッズのサポートあり ◆引越し費用補助＆帰省手当も！（規定に基づく）【具体的には】担当地域の病院・クリニック・福祉施設などを訪問し、商品やサービスの提案をいただきます。 ▼既存顧客へのルート訪問 ▼商品やサービス（リース・販売）の提案・見積対応 ▼お客様へのヒアリングや課題解決提案 ▼アフターフォローや納品対応　など ※担当エリアごとに分担します。転勤は東北エリア内のため、地域に密着して勤務可能です。【取扱商品・サービス】・医療福祉関連用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯付きリース、販売・医療福祉関連用業務用品の販売（介護ベッド・車いす・紙おむつなど）・入院セットレンタル（パジャマ・タオルなどをお貸しするレンタルサービス）・病院内業務（滅菌・ベッドメイク・清掃など）・病院内売店（コンビニ含む）、コーヒーショップの運営【当社について】医療用業務用品の提供から業務アウトソーシングまで、幅広いサービスを展開する医療福祉総合商社です。創業150年以上、取り扱いメーカー3000社以上と、抜群の安定基盤と幅広い商材を持つことが強み。特に主軸であるリネンサプライ業界では、国内トップクラスの実勢を誇ります。【◎ここも魅力！】 1.安心のワークライフバランス「土日祝休」「直行直帰OK」「豊富な子育て支援」など、安心して長く活躍できる環境を整備。仕事とプライベートを両立しやすい職場となっています。 2.正当な評価で、早期キャリアアップも可能社歴年齢を問わず、実力を正当に評価。早くて4~5年で主任に昇格した先輩もいます。主任→係長→課長へと、実力次第でキャリアを上げていくことが可能です。

★U・Iターン歓迎 ■東北支店：宮城県仙台市 └「愛子駅」より車10分 ■八戸営業所：青森県八戸市 └「八戸駅」より車16分 ■弘前出張所：青森県弘前市 └「弘前駅」より車8分 ■秋田営業所：秋田県秋田市 └「新屋駅」より徒歩5分 ■盛岡営業所：岩手県盛岡市 └「盛岡駅」より車10分 ■奥州出張所：岩手県奥州市 └「水沢駅」より車10分 ■郡山営業所：福島県郡山市 └「郡山富田駅」より車3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※東北エリア内での転勤がございます

月給26万円以上（基本給＋各種手当）＋賞与 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記は固定残業代（外勤手当月21時間分／3万6000円以上）を含む金額です。超過分別途支給。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。＜試用期間3カ月中＞月給22万4000円＋交通費 ※一律支給の手当は対象外です。 ※残業代は、別途全額支給します。

株式会社王将フードサービス（餃子の王将）

ファーストフード関連

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1

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設立 1974年
従業員数 2,370名
平均年齢 36.8歳

求人情報全149件

【京都／久御山】未経験OK！『餃子の王将』の購買・調達※東証プライム／残業20h／基本土日休
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【未経験OK！食材・資材の仕入担当／「餃子の王将」を全国展開する東証プライム上場企業／マイカー通勤可／福利厚生充実／平均残業20時間程度】「餃子の王将」を全国に展開する同社にて、店舗への安定供給を支えるため、工場へのスムーズな商品調達を担う「縁の下の力持ち」として重要なポジションをお任せします！ ■職務内容・食材、資材の選定・取引先との商談・原材料の検品・産地視察、工場監査・ISO9001、FSSC22000、JFS-Bの更新、維持 ※ご本人様のスキルに応じてお仕事をお任せいたします！ ■入社後について取り扱っている商品チェック（品目、品質）を通じて、業務の基本を学んでいただきます。その後、システムを利用した発注作業など、OJTを交えながら、適性に合わせて仕事内容を一つ一つ覚えていただきます。本社部門など様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 ■組織構成：課長1名、課長代理３名、係長1名　計5名 ■身につくスキル ◎顧客との調整能力当社とやり取りのある協力企業は全国に多数あります！トラブルが発生した際には仕入れ先との関係性や柔軟な発想が不可欠です！そういった事態に備えるため日々のコミュニケーションを大切にしていただけます！ ◎裁量権の多いお仕事にかかわれます！当社の仕入れの予算規模は全体で数十億です！全国に展開をしている中華料理NO.1チェーンならではのダイナミックな調達に携わることができます！今後のご活躍次第で早期にキャリアアップを図ることも可能です！ ■ミッション：・お客様に美味しい料理を提供するために、購買品の品質にこだわり適正な価格で提供する。

＜勤務地詳細＞久御山工場住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 358万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～277,000円＜月給＞ 224,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回【昇給】有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／久御山】『餃子の王将』の工場設備管理※未経験歓迎／東証プライム上場／残業20h程
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【※未経験OK※東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容：工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支えていただくことがミッションとなります。【仕事内容】・ユーティリティー設備の維持管理、運用・突発修繕への一時対応・工場内外への安全監視・業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働。その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 ■入社後について：工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 ■組織構成：久御山工場は50名程度の組織です。 ■やりがい：食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。

＜勤務地詳細＞久御山工場住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 358万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～277,000円＜月給＞ 224,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回【昇給】有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。