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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    49ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,567 社中 2,401〜2,450 社を表示

    日本エア・リキード合同会社

    ガス
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】標準ガス製造管理　※世界トップシェアの産業ガスメーカー＃R10073468
      【全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップのリーディングカンパニー】 将来マネージメントポジションを目指す人材を求めています。 工業・医療・エレクトロニクス及び深海から宇宙まで様々な分野にガスを供給し、社会に貢献出来るポジションです。また、高圧ガス製造業務に携わることにより、高圧ガスの知識の習得が可能です。グループ内のコミュニティー等へ参加することによりグローバルな活躍ができます。各種グループ内教育訓練規定による資格の取得も可能です。 ■業務内容： ・容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの指導など） ・ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ガス分析作業（不純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理） ・受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持） ・改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ＊業務内訳 充填作業：9割 生産管理業務：1割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：東海道本線線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、ご経験・スキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】保全スタッフ◆マイカー通勤可◆年間休日128日#R10078278
      ■求人の特色 工場およびオンサイトプラントの契約要件を満たすために、IMSおよび適用される規制の枠組みの中で、最高水準の安全性と信頼性でプラントの運用を主導。製造部門、EAP-IDの支援を受けて、最適な運転管理と保全活動により、高圧ガス製造プラント・付帯設備の安全性、信頼性、経済性の目標の達成と運用の長期的な持続可能性を管理することで、お客様からの信頼と顧客満足の向上を確保していただきます。 ■業務内容 ・プラント運転及びプラント設備管理（安全運転と安定供給の確保） ・安全・品質管理、遵法 ・ガス製造設備及び関連設備の点検、補修・トラブル対応とサポート ・ガス製造設備及び関連設備の保守管理、維持・メンテナンススケジュール管理、コスト管理 ・OPEX（運用的支出）＆CAPEX（資本的支出）の予算作成と管理（投資申請） ・IMS（総合マネジメントシステム）の要求に対するギャップの改善／効率改善活動 ・社内関係部署及び顧客との交渉（上長若しくは営業同伴） ・技術の伝承と後継者育成 ・担当地域の機械設備／電気、計装、製造設備保全作業およびオペレーション作業 60％ ・KWOK（川崎）の機械設備／電気、計装、製造設備保全およびオペレーション補助作業 40％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市川崎区小島町3番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与：季節賞与、業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／第二新卒】営業（業務用冷凍食品等）業界有数のシェア／年休123日土日祝／東証スタンダード上場
      • NEW
      ＼業務用冷凍野菜で業界トップシェアクラス！東証スタンダード上場企業/年休123日（土日祝休み）/残業5h程度／ ■業務概要： お客様は食品卸の他、量販店やメーカーなどで、エンドユーザーであるレストランや居酒屋などの外食産業やスーパーや給食事業などの中食産業で、当社の商品が幅広く利用されています。 20～30社程度の既存のお客様への深耕営業を中心に、冷凍野菜・冷凍調理品の国内営業を担当いただきます。 定番品を含め、自社カタログに掲載された豊富なラインナップからのメニュー提案を基本に、部内の仕入担当者と連携してお客様のニーズに沿った商品開発を行うこともあります。また、業容拡大のため、新規顧客開拓も行っていただきます。 ■ミッションとやりがい ものづくり商社として培った世界中のネットワークを活かし、お客様や消費者のニーズをいち早く掴み、多様なルートに広く供給することがミッションです。 自身の手がけた商品が店頭に陳列されていたり、外食・中食産業でメニューになり提供されていたりするのを見ることもあり、人々の暮らしに欠かせない食品を扱っていることや、アイデアや努力が形になったことにも、仕事の面白味を感じていただけるでしょう。 〈担当社数〉 1人平均20～30社を担当、訪問頻度は1社／月1回程度 〈担当エリア〉 東海から北海道までの東日本をメンバーで分担しています。 ※遠方の取引先には出張先でレンタカーを使って営業に行くこともあるため、運転免許は必須です。 ※出張頻度は個人の裁量によります。 ■組織構成： 2チームに分かれており、それぞれ40代の男性マネジャーが上長となります。各チーム20～50代の男性が4～5人所属しています。営業メンバーの多くが中途入社でご活躍されています。社員の皆様とてもフットワークが軽く、行動力のある方が多いです。 ■同社の強み： ・商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を少ロットから提供する機能強化と商品開発に注力。 ・自社内に食品検査センターを設置し、安全・安心な商品を供給。調理簡便化のニーズ拡大により、今後も拡大が予想される冷凍食品市場において、安定した品質と供給体制で、多様化する食生活の充実の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川11階 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 262,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約4ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有 年収モデル 25歳　460万円 30歳　600万円 35歳　650万円 40歳　720万円 ※残業代別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱井商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井・敦賀市】法人営業（インフラを支える製品）◆年休126日/社会貢献性・事業安定性◎◆
      ～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～ ～インフラに携わる製品を扱うため億単位の大きなお仕事に携われるやりがいあるお仕事です！～ ■職務内容： 主に国内大手インフラ企業様をメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品等の販売活動をメーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 10社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） <働き方＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品の販売活動をメーカと連携して行います。 大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 営業1部所属(男13名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メーカー事務所 住所：福井県敦賀市元町12番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【福井・敦賀】法人営業（インフラを支える製品）※年休126日！社会貢献性！事業安定◎
      ～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～ ～インフラに携わる製品を扱うため、やりがいあるお仕事です！育成体制も◎～ ■職務内容： 主に国内大手インフラ企業様をメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品等の販売活動をメーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 10社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） <働き方＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品の販売活動をメーカと連携して行います。 ☆メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年～5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 営業1部所属(男13名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メーカー事務所 住所：福井県敦賀市元町12番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DXアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／神戸】海外購買 ※プライム上場エレコムG／英語or中国語スキルを活かる／グローバルで活躍◎
      • NEW
      ～海外購買として、英語や中国語のスキルを活かせいて、サプライヤー交渉をお任せします！／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／海外出張あり～ ー時代をリードする情報伝送システム企業へ。ー ■業務概要： ・本社にて、海外購買（担当～係長）としてご活躍いただきます。 ・資材商品調達、購買業務を行って頂きます。 ■業務内容： ・海外から調達する製品／部品の購買業務（バイヤー業務） ・製造計画と連動した製品／部品のタイムリーな納期調整 ・利益確保の為の取引先との価格交渉 ・設計、製造、営業他関係部門との連携によるＪＩＴ購買業務 ・海外取引先からの製品／部品の安定調達 ・仕入環境の改善計画を立案、実行 ・在庫管理、仕入計画数の策定 ○取り扱い製品：ご経験等に合わせていずれかの製品群を取り扱っていただきます。 ・同社製品のテレビ受信設備（4K8K）、セキュリティ（監視カメラ，センサーライト）、関連会社：エレコム製品のネットワーク（LAN，Wi-Fi）等の電気／通信工事機器の販売とソリューション ■組織構成： ・国内担当8名、海外担当5名 （20代～50代まで幅広い層が活躍しています。） ■フォロー体制： 基本的にはOJTにてサポートいたします。 ＼＼DXアンテナ株式会社ならではの強み／／ （1）顧客要望を活かした商品群： ・顧客の要望や意見を開発部に伝え商品開発に活かしています。要望をもとにしたカタログができるほど顧客の意見を大切にしています。 （2）独自の製品・開発力の高さ： ・当社にしかない技術（4K、8K向けTVのための周波数変換器、外出先から話せるワイヤレスカメラ）や新商品を開発できる高い開発力を持っており、技術的な優位性を持って提案することができます。 （3）広い商材、総合提案：受信、通信、セキュリティ、ネットワーク関連と広く商材を扱っており、顧客に対して広く課題解決をする提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額となります。 ■賞与：賞与年2回（7月、12月）※基準4ヶ月（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】機械設計 ※エレコムG／最新設備で開発に集中できる環境／3DCADが活かせる
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／幅広い経験を積むことが可能～ ■職務内容： ・放送受信機器、アンテナ及び取付金具類の構造設計及びその調達業務 ・機構設計、図面化、金型打合せ、部品承認、試作品／製品の評価試験の実施 ・ODM品など購入製品の構造検証、評価 ・新規ベンダーの開拓及び生産立上げ ・設計標準や基準など社内ルールの作成 ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 【弊社製品例】 ＜DX ANTENNA＞ アンテナ、家庭用・共同受信用機器（ブースター、分配器、分波器、混合 器、テレビ端子）ケーブルテレビ用機器（ヘッドエンド装置、増幅器）、館内OFDM自主放送 システム、レベルチェッカー ＜DX デルカテック＞ セキュリティカメラ、セキュリティ機器関連、防災・行政情報告知シ ステム、通信関連機器、福祉関連機器、コミュニケーション関連機器 ＜VIVOTEK＞ ネットワークカメラ、録画ソリューション、PoEソリューション ＜開発環境＞ 大型電波暗室（西日本最大）、EMC電波暗室、散水試験設備、落雷試験設備、3D CAD、強度解析シミュレーター、3Dデジタイザー、3Dプリンター、投影機、他 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： ・年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： ・国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準3.8ヶ月)※業績により変動あり 担当～係長：400万円（225,000円/月）～650万円　 課長クラス：579万円～841万円（年俸制）※管理職は別途手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】営業職（営業戦略ネットワークサービスビジネス課）※プライム上場／ニッチトップ級／社会貢献性◎
      • NEW
      ～公共インフラで必要不可欠なスピーカーや防犯カメラを製造販売企業★！事業安定性◎！防災・減災などの社会貢献性◎！～ ～年休125日！平均有給取得日数12日！働きやすさ◎～ ■職務内容： 当社は、音響システムやカメラシステムなどの機器開発を通じて、社会に「安心」「信頼」「感動」という価値を提供してきました。本ポジションでは、こうしたハードウェア技術を基盤としながら、サービス型・SaaS型ビジネスの拡大を担っていただきます。本職種は、従来の機器販売にとどまらず、音響・映像・ネットワーク機器を遠隔で監視・管理するサービスをはじめとした、顧客の運用課題を解決するソリューションの企画・提案・導入支援を一貫して推進する営業ポジションです。企画部門や技術部門と連携しながら、サービスビジネスの拡大と付加価値向上に貢献することが期待されるポジションです。 【主な業務内容】 Web経由で獲得したリードに対し、インサイドセールスを中心とした営業活動を行い、顧客ニーズの把握、ソリューション提案、トライアル提供、契約締結までの一連の業務を担当します。ハードウェア単体の販売ではなく、サービスや運用を含めた価値提供を行う点が本ポジションの特徴です。また、サービス導入時の初期設定支援や運用立ち上げフォローを通じて、顧客の円滑な利用開始と定着を支援します。さらに、営業活動を通じて得られた顧客の声や市場ニーズをもとに、新規サービスの企画や既存サービスの機能改善に関する提案にも関与していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ★サービスビジネスの販売推進★ 顧客の課題解決に向けたサービス型ソリューションを提案・販売。 ★インサイドセールス業務★ Web経由で獲得したリードへのナーチャリング、顧客向けトライアル環境の提供、契約までの一連業務対応。 ★初期導入・運用サポート★ サービス導入時の設定支援、顧客の利用開始をスムーズにするためのフォローアップ。 ★SaaS型サービスの企画および改良★ 新規サービス商品の企画、インサイドセールス業務にて把握した顧客要望の商品反映提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,630円～460,860円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,630円～460,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚市】開発職（街頭防犯カメラ）◆プライム上場・トップ級シェア音響機器メーカー／フレックス
      ～公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／公共インフラで事業安定～ ■主な業務内容： 街を見守る街頭防犯カメラの開発チームの一員として、電気設計を担当していただきます。 回路設計だけでなく、商品企画に近い仕様検討から量産品の立ち上げや市場導入など、ご自身の能力にあわせてご担当いただくことができるため、やる気次第で様々な経験を積むことができます。 ・主要パーツの選定 ・電気設計仕様書の策定 ・電気回路の設計 ・試作評価 ・量産立ち上げ ・不具合の解析・対策 ■組織構成： 部署全員で10名（20～40代）在籍しております。 ■当社について： 1934年創業の音響・放送機器と映像機器のメーカーです。 昨今、地震や津波、豪雨や台風などの自然災害が世界各地で頻発しています。さらに国内では、南海トラフ地震や大型台風等大きな災害が発生すると予想されており、減災・防災の重要性が非常に高まっております。 災害が起こった際に、音による誘導は人々の安全を守るために非常に重要な役割をもちます。当社は創業以来培ってきた「音の報せる力」によって、災害から人々を守り、被害を最小限に抑える「減災・防災」にこれからも取り組んでいきます。現在、海外TOAグループ27拠点、主要輸出先120か国で、グローバルに活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～276,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績によって業績連動賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/神戸】社内SE(IS企画)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇転勤なし
      ＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 弊社ではシステム開発の内製化を推進しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)のカスタマイズや商品情報管理、事業情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。また、グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(IS企画担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・業務に応じたシステム開発・導入に対する上流工程(IS企画・要件定義) ・開発プロジェクトの進捗管理 ・ベンダーコントロール、開発協力会社との調整 ・営業支援、子会社事業管理システムの企画・開発 ■組織構成： IT開発グループ14名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMCloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内ＳＥとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】社内SE(開発)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇残業月15H
      ＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 当社は神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 ■職務内容： 弊社ではシステム開発を内製化しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)や商品情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。近々の注力テーマとしては、物流倉庫運用システムの構築PJがございます。グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、キャリア形成に役立つ、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(開発担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・社内業務システムの企画～要件定義～開発～保守 ・プロジェクトの進捗管理 ・サーバーやネットワークなどのインフラ業務(開発するうえで必要最低限の業務) ■組織構成： システム開発グループ13名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBM Cloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内SEとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指月電機製作所

    電子部品メーカー
    兵庫県西宮市大社町10-45
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】法人営業＜自社コンデンサ及び電力機器システムの法人営業＞※将来の管理職候補
      ～トップシェア製品多数／残業20時間程度／風通しの良い就業環境／将来の管理職候補～ ■担当業務 自社コンデンサ及び電力機器システムの法人営業を担当いただきます。 ＜職務詳細＞ 既存顧客へのルート営業を中心に、電力・産業・xEVなどフィルムコンデンサの営業または、電力機器システムの営業をご担当いただきます。 ■特徴・魅力 ・お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品もあり、技術担当と協働し、顧客要望に応えるスタイルのお仕事です。 ■配属組織 ・広島営業所には2名（所長1名・メンバー50代1名）が在籍しています。 ・数年後には管理職<プレイングマネージャー＞としてご活躍いただく想定です。 ■企業の魅力 ・創業86年を迎えるフィルムコンデンサの老舗メーカー ・新幹線、キッチン換気扇分野で、トップシェア ・近年では、村田製作所とEV・HEV自動車向けフィルムコンデンサを共同開発し、合弁会社を立ち上げています。 ■当社が選ばれる理由 ・カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様に提供。 ・開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ、大手企業から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区基町5番44号 広島商工会議所ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 337,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定費（昼食手当）については、入社時の職能資格によって支給要否を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】自社コンデンサ＆電力機器システムの法人営業～新幹線／キッチン換気扇分野でトップ級シェア
      • 締切間近
      ～トップシェア製品多数／残業20時間程度／ワークライフバランス◎／風通しの良い就業環境～ ■担当業務 自社コンデンサ及び電力機器システムの法人営業を担当いただきます。 ＜職務詳細＞ 既存顧客へのルート営業を中心に、電力・産業・xEVなどフィルムコンデンサの営業または、電力機器システムの営業をご担当いただきます。 ■特徴・魅力 ・お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品もあり、技術担当と協働し、顧客要望に応えるスタイルのお仕事です。 ■製品の強み ◎高い技術力と品質: 長年の経験と技術開発により、高品質で信頼性の高い電力コンデンサやリアクトルなどの製品を提供しています ◎広範な製品ラインアップ: 多様なニーズに応えるため、産業用から家庭用まで幅広い製品ラインアップを取り揃えています ◎カスタマイズ対応: 特定の要求に応じたカスタム製品の開発・製造が可能で、顧客のニーズに柔軟に対応できるのも強みです。 ■配属組織 ・広島営業所には3名（所長1名・メンバー50代1名、40代1名）が在籍しています。 ■企業の魅力 ・創業86年を迎えるフィルムコンデンサの老舗メーカー ・新幹線、キッチン換気扇分野で、トップシェア ・近年では、村田製作所とEV・HEV自動車向けフィルムコンデンサを共同開発し、合弁会社を立ち上げています。 ■当社が選ばれる理由 ・カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様に提供。 ・開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ、大手企業から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区基町5番44号 広島商工会議所ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 262,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】既存営業　◆未経験歓迎/ニッチトップシェア企業～ノルマなし◎/オーダーメイド製品～
      当社は創業から90年以上経つ、老舗の遠心ポンプ専門メーカーです。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、国内の発電プラントを縁の下から支えています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの既存営業をメインお任せいたします。 ＊長年お付き合いのある顧客が多いので、安心して訪問していただけます。 ＊個人ノルマはありません。能力に応じて担当先をお任せ出来るまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください！ 《取引顧客》 大手電力会社、メーカー ■ミッション： 定期メンテナンスのご訪問時に、さらなる価値提供ができるようお客様へのヒアリングや学習を進め、満足度の向上を図っていただくことがミッションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社関水社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目13番5号 SSスマートビル6階 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定残業手当制：金額一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】遠心ポンプの設計業務◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■職務概要 当社の設計担当として、電力プラントなどで使用される遠心ポンプの設計業務を中心に上流工程から下流工程まで幅広く携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・顧客折衝…企画・見積段階から顧客折衝、要件定義、仕様の検討など（主な取引先は大手プラントメーカーなどになります。） ・設計業務…設計図面の作成、取引先への提案、社内向けの製作図面作成など ・プロジェクトマネジメント…製作・加工・試験にかかる納期管理、工程管理、製造指示、性能試験の指示、チェックなど 受注は全てオーダーメイドのため、技術的な折衝が必要で上流工程から携わります。加えて設計、引き渡しまでのPMなど、全工程に関わっていきます。 ＜やりがい＞ 1から時間をかけ、苦労し、設計したポンプが出荷された時には安堵感と共にやりがいを感じていただけるはずです。 ＜入社後お任せする業務＞ 色々なポンプがあるため、ポンプの構造を理解するところからスタートいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、減額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市池田町12-20
    • 設立 1944年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・品川区】建築施工管理(マンション等)◆土日祝休/年休121/国土交通省工事成績評定トップ
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 40歳:年収550万～730万円 30歳:年収500万～700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 東京工事部：約15名 20代4名・30代4名・40代2名・50代3名、部長50代1名、課長50代1名 20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万～900万円 ・50歳:年収650万～800万円 ・45歳:年収570万～750万円 ・40歳:年収550万～730万円 ・35歳:年収530万～720万円 ・30歳:年収500万～700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店(2021年12月～) 住所：東京都品川区大崎1丁目6番3号 日精ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～510,000円 その他固定手当/月：2,000円～12,000円 固定残業手当/月：64,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 50歳:年収650万～800万円 45歳:年収570万～750万円 40歳:年収550万～730万円 35歳:年収530万～720万円 30歳:年収500万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】建築施工管理(マンション・官公庁等)◆土日祝休/年休121/国土交通省工事成績評定トップ企業
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 40歳:年収550万～730万円 30歳:年収500万～700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 西宮工事部：62名 20代29名・30代７名・40代８名・50代12名、部長1名、課長50代5名 20代が多めで20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万～900万円 ・50歳:年収650万～800万円 ・45歳:年収570万～750万円 ・40歳:年収550万～730万円 ・35歳:年収530万～720万円 ・30歳:年収500万～700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～510,000円 その他固定手当/月：2,000円～12,000円 固定残業手当/月：64,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 50歳:年収650万～800万円 45歳:年収570万～750万円 40歳:年収550万～730万円 35歳:年収530万～720万円 30歳:年収500万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWA TOHKEN株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【台東区】営業職◇半導体業界に必須の製品／数万点の商材から最適なご提案／大手取引多数／業界幅広く貢献
      【成長著しい半導体業界に必須の製品／商材多数で提案の可能性・やりがい◎／幅広い業界・大手メーカーとの取引多数／年商100億円超の安定企業】 現代社会において必須の製品に大きく関わり、やりがいや貢献性の大きい業務になります！ 扱う商材もとても多く、ご提案の幅が広いため、ご活躍の機会が多数ございます！ ■業務内容： ・既存顧客中心の営業活動 顧客先の工場を訪問し、複数の担当部署との折衝を行います。 ・折衝相手：設計部、開発部、調達部、品質管理部など ※経験を積むにつれて、1日で接するご担当者様を増やしていただきます。 ・取り扱い製品：半導体工場の装置の消耗品、工業用ゴム、樹脂、金属など 数万点の商材から顧客のニーズに合った適切な製品をご提案いただきます。 ・既存顧客での新規開発を含めた営業活動 └ネットワークを駆使して新たな部品メーカー開拓 └自社設計・製造チームと連携しオーダーメイドで新製品の開発に携わるなど ■魅力： １． 専門的なスキルを身に付ける事が出来る ゴム、樹脂、金属と多岐に渡る商材を取り扱っている為マンネリする事がありません。経験を積めば積むほど大きな仕事を任せて貰えます。 ２．部門毎に成長をする為の明確なビジョンがある成長企業 部門毎に採算が見られる為、自分がどれだけ貢献しているかが数字ではっきり分かります。一人で努力するのではなくチームで努力する為常に先輩や上司がアドバイスをしてくれます。 ３． 中途入社のハンディなし 実力次第で入社5年目でも社歴20年の先輩より上のポジションに上がれます。また30歳で課長に抜擢される事もあります。 ■働き方： 月平均残業20時間程度です。出張スケジュールも任されており、直行直帰も可能であるなど、裁量が大きく働きやすい環境です。 ■教育体制 ・入社後1~3か月間は先輩の顧客訪問にご同行いただきます。 ・自身の担当企業を任されて以降、徐々に一人での訪問が増えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職責手当45,000円と外勤手当6,000円（合計51,000円）をみなし残業手当として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～396,300円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～447,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去過去実績2～3ヶ月。会社業績、個別評価により変動） 【モデル年収】 主任(30 歳)　年収550万円 係長(40 歳)　年収600万円 課長　年収700万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】営業職◇半導体製造装置部品／成長分野に大きく貢献／大手取引多数／技術提案型／数万点の商材
      【業界未経験歓迎／半導体など成長分野の顧客多数／ソリューション提案営業／数万点の商材／大手メーカーとも取引／年商100億円超の安定性】 工業用ゴムから工業用樹脂、メカトロニクス用品まで様々な製品を製造・販売する提案型・技術系商社の当社にて、顧客のニーズをヒアリングし、最適な製品を提案する営業としてご活躍いただける人材を募集しております！ ■業務内容： ・既存顧客中心の営業活動 顧客先の工場を訪問し、複数の担当部署との折衝を行います。 ・折衝相手：設計部、開発部、調達部、品質管理部など ※経験を積むにつれて、1日で接するご担当者様を増やしていただきます。 ・取り扱い製品：半導体工場の装置の消耗品、工業用ゴム、樹脂、金属など 数万点の商材から顧客のニーズに合った適切な製品をご提案いただきます。 ・既存顧客での新規開発を含めた営業活動 └ネットワークを駆使して新たな部品メーカー開拓 └自社設計・製造チームと連携しオーダーメイドで新製品の開発に携わるなど ■教育体制 ・入社後1~3か月間は先輩の顧客訪問にご同行いただきます。 ・自身の担当企業を任されて以降、徐々に一人での訪問が増えていきます。 ※適宜、先輩が同席してフォローいたしますので、スキルを身につけるまで手厚いフォローを受けられます。 ■魅力： １． 専門的なスキルを身に付ける事が出来る ゴム、樹脂、金属と多岐に渡る商材を取り扱っている為マンネリする事がありません。経験を積めば積むほど大きな仕事を任せて貰えます。 ２．部門毎に成長をする為の明確なビジョンがある成長企業 部門毎に採算が見られる為、自分がどれだけ貢献しているかが数字ではっきり分かります。一人で努力するのではなくチームで努力する為常に先輩や上司がアドバイスをしてくれます。 ３． 中途入社のハンディなし 実力次第で入社5年目でも社歴20年の先輩より上のポジションに上がれます。また30歳で課長に抜擢される事もあります。 ■働き方： 月平均残業20時間程度です。出張スケジュールも任されており、直行直帰も可能であるなど、裁量が大きく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職責手当45,000円と外勤手当6,000円（合計51,000円）をみなし残業手当として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～396,300円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～447,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績2～3ヶ月。会社業績、個別評価により変動 【年収例】 担当(25 歳) 500万円 主任(30 歳) 550万円 係長(40 歳) 600万円 課長 700 万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】オープンポジション／専門商社◆＜未経験・第二新卒歓迎＞研修・体験後に配属決定◎営業／技術職等
      ～安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献～ ■業務内容： 鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業 ・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理 等 ・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析 等 ・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉 等 ・本社業務：総務、人事、財務、経営企画 等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回(昨年度実績5.2か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市灘区】人事(採用) ※第二新卒や未経験OK/老舗商社/安定の鉄鋼業界/残業10ｈ程度
      ～神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社！鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献～ ～安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！土日祝休み・残業10hで働き方◎～ ■職務内容： 下記の業務を中心に、人事業務全般を担当します。 ・新卒および中途採用業務 ・社員教育の企画立案と運用 ・福利厚生関連業務 ※将来的には、給与計算や法務対応等も行います。 ■職務の特徴： 入社後は、上記業務を先輩社員から引き継いでいきます。数ヶ月間のOJTがあるため、安心して就業できます。社員研修、新卒採用の説明会開催時には、同社の魅力や仕事内容について説明を担当する場合があります。新卒採用の際は、採用の手段（媒体、学校訪問等）を自ら決定するなど、裁量の幅があるため、やりがいをもって業務に臨める環境です。 ■配属部署： 配属先の人事労政室は、40代2名、30代1名、20代2名（女性）の計5名で構成されています。助け合って業務を進めることができる風通しのよい風土です。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は16日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目4番1号 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～10,000円／月 ■賞与：4.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森長組

    建設コンサルタント
    兵庫県南あわじ市賀集823
    • 設立 1956年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 第二新卒歓迎【神戸／転勤無】海洋開発工事の受注営業◆年休120・土日祝／残業10ｈ
      • NEW
      ～平均勤続勤務年数18.8年／日本最大級の全旋回型起重機船保有／毎週水曜日ノー残業デー／残業10ｈ／年休120日／車両手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 既存顧客をメインに、日本全国での海洋土木工事の受注営業を行います。 ≪具体的に≫ ◇問い合わせいただいた顧客と打ち合わせ・ニーズの把握 ◇見積もり／提案書作成の上でお客様にプレゼンを通じて提案 ◇プロジェクトの進行をマネジメントし、契約締結までのプロセスを管理 └工程・コスト管理部門や設計部門との調整 └営業活動の一環として見積作成や契約書締結を担当、進捗状況も報告 ※個人ノルマはなく、チーム活動が中心となります。 ■案件詳細： ◇お客様：ゼネコン・マリコン・建設コンサルタント └全国のお客様・現場を対応いただくため主張が発生します。 ◇対象工事：海岸ブロックの据付工事や埋立地工事、橋梁の基礎工事など ◇工期：1週間～1・2年程（定期的に現場確認の業務が発生します） ◇工事規模：1,000万～10億規模 ■当社の強み： ［対応力］と［技術力］を生かして、既存のお客様を中心に安定した受注を続けております。他社が受注が難しい工事も専門性高い工事ができる当社だからこそお任せいただける案件も多数です。 また、日本最大級のクレーン船も持っていることも強みです！主に杭打ちなどの基礎工事や大型構造物の据付工事を得意とし、過去には日本初の大型プロジェクトでの実績があります。 ■過去の主な実績： 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、東京国際クルーズターミナル、台湾荷受け設備、ロシア・サハリンLNG採掘設備等 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業10時間 ・出張手当あり［1.1万円］ ■社風： ”自由度が高い営業職””というのが特徴です。1日のスケジュールをご自身で決めていただきながら働いてきただけます。直行直帰も可能です。 ■教育体制： 職人や施工管理からキャリアチェンジされたベテラン社員の方が多く、専門的な知識や難しい内容が発生しても、安心して教えていただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度5.8ヶ月／平均5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】土木施工管理◆ほぼ元請け/休120(土日祝)/残業30h/直行直帰可/充実のサポート体制◎
      • NEW
      【年間休日120日/残業月平均30時間/手厚い教育体制で確かな成長/ほとんどが元請け案件/大規模工事に携わる機会多数】 ■業務内容： 元請けがメインとなり、主に兵庫県が発注する工事をお任せいたします。 確かな知名度と技術力で安定的な受注をし、道路や河川、ダムなど幅広く手掛けています。 ＜過去実績＞ 道路…平成３０年度鳴門管内舗装補修工事/平成２９年度神戸管内舗装補修工事 河川…佐用川護岸工事/桑間堰改築工事 ダム…新池復旧工事/大日ダム分水堰 上下水道…佃幹線下水管渠築造工事/萩原台１号配水池築造工事 ■施工事例（ICTの活用）： ◇淡路島中央スマートIC新設工事： 総工費8億円の大規模工事。淡路島特有の南北に連なる交通網の不便を解消し、交通渋滞の緩和に寄与するだけでなく、企業誘致を加速させる工事でした。工期は2年、一般的なインターチェンジ新設工事の4、5倍に相当する規模に奔走する大規模工事でした。そこで、ICT技術の導入し、現場で起こっていた課題を解決し、精度と効率を格段に向上させました。 ★詳しくは是非HPもご覧ください★ ≪https://www.moricho.co.jp/recruit/land/≫ ■手厚い研修： ・OJT研修：海洋部門の専門知識を学ぶ。測量、CADなど幅広く研修 ・フォロー研修：配属後の不安や疑問を解消し、成長と目標設定をサポート ・技術者育成研修：現場監督に必要な管理スキルや新技術を学ぶ ・キャリアアップ支援：スキルマップで成長を見える化。 ・資格取得支援：施工管理などの資格取得を全面サポート。費用支援あり。 ・外部研修：三田研修センターでの20日間研修や通信講座でスキルアップ。 ■働き方： 基本的には複数人で現場を担当していただきます。進捗書を書類は現場にて作成するため、事務所に帰ってからの業務は発生しません。また、直行直帰が基本です。 ■遠方現場について： 通うことが難しい場所の担当となった際は現地へ転勤扱いとしてご就業いただきます。(※その際は社員寮をご利用いただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区御幸通3-1-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・武蔵村山／未経験◎】高精度温度センサの設計◇航空・宇宙業界でも活躍のトップ企業／年休125日
      ～若手未経験からの活躍実績多数／安心の研修体制・製品知識や設計ノウハウまで丁寧に指導あり／残業５~10h程／宇宙、鉄鋼、化学等あらゆる業界に貢献のニッチトップ企業～ ★おススメポイント ・働き方を整えながら、未経験から設計のスキルが身につけられます。 ・幅広い業界で当社製品は貢献していることから社会貢献、やりがいを実感しやすい環境です。 ■業務内容： ・あらゆる産業、モノづくりに必要不可欠な工業用の高精度温度センサの機械設計業務をご担当いただきます。 ※当社製品の工業用温度センサ（熱電対・測温抵抗体）とは… ・異なる金属同士を結び付けた両端で温度差が生じた際に電位が発生するという原理を活用した高精度の温度センサです。 ・コンマ数秒の温度変化の感知や2000℃の高温状況など過酷な状況でも動作することから多様な業界でなくてはならないものになっております。 ■具体的な業務内容： ・新規案件もしくは顧客からの要望に基づいた製品の新規開発業務 ・既存製品や部品の作図業務、設計業務、部品展開業務 ・強度計算などのシミュレーション業務 ■取扱製品： ・熱電対、測温抵抗体がメインです。（顧客業界やお客様のご要望に応じて温度センサの選定） ■組織構成： ・技術課には4名在籍しております。（26歳、31歳、47歳、63歳の男性の方々） ■ご入社後の流れ： ・ベテラン社員も多く、未経験の方でも安心して技術力を磨くことができます。 ・入社後は、東京と神戸の工場研修を受講いただきます。（期間については要相談致します。） ※まずは製品を覚えて頂くため、CADを使用した図面作成が中心となります。経験を積んだ後、顧客のニーズに合わせた設計・打合せ等をして頂きます。 ■働き方： ・残業は5~10h程、年休125日（土日祝）です。 ・研修や各種手当が充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数は15年以上で、腰を据えて専門性を高めていける環境です。 ■当社について： ・1954年創業の温度センサのパイオニア企業です。一貫生産だからこそ成しえる細かい顧客のニーズへの対応や国内生産の品質の高さからJAXAや自動車業界、半導体業界等規定が厳しいとされる業界との取引もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社東京測温（株式会社岡崎製作所 東京工場） 住所：東京都武蔵村山市伊奈平3-8-10 勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～243,500円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東開発工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪/淀屋橋】サステナビリティ推進（環境、ISOや社内浸透など）◆プライム上場特装車TOPメーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場の特装車メーカー／サステナビリティ推進／残業10H程度／年間休日123日・完全週休2日制～ 環境分野を主業務としながら、サステナビリティ活動全般の推進・進捗管理を担当していただきます。面接を通してご経験と適性を確認し、下記具体例を中心にいくつかを担当していただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ・グループのGHG（温室効果ガス）など環境データの算定、分析 ・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用、監査経験 ・環境法規制の動向把握と、遵守に向けた社内体制の整備、運用 ・サステナビリティ(ESG)マネジメント(マテリアリティ進捗管理、取り組みの施策立案・実行・フォ ローなど) ・ESG格付け機関及び開示物作成対応（CDP、FTSE、SSBJ、統合報告書作成等） ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー等の推進 ・社内浸透施策（社員教育等）の企画、実施 など ■組織体制／ミッション： ・当部門は、「サステナビリティ委員会」の事務局として各部門及び各グループ会社と連携しマテリアリティの管理・推進や、気候変動対応や非財務情報開示、外部評価対応など、様々な施策を推進する役割を担っています。当社グループの中長期的な成長と企業価値向上を目的に、環境・社会・ガバナンス（ESG）の視点から経営と事業活動を支える部門です。25年4月部署名を「サステナビリティ推進室」へ改称し、全社的な取り組みを一層強化しています。 ・7名（50代部長1名、40代室長1名、60代担当課長1名、担当員60代1名、50代1名、30代2名）が在籍しており、中途入社者も居り馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇社会インフラを支える／社会貢献性が高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。退職金制度や持株会など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11 極東開発グループ本社ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業（代理店営業メイン）◆特装車国内トップ企業／未経験OK／プライム上場／年休123日
      • NEW
      ～未経験チャレンジ歓迎／東証プライム上場の特装車メーカー／自分のアイデアや提案した製品が世の中を走るやりがい◎／法人営業未経験OK／長期出張はなく年間休日123日～ 当社のメイン事業部にあたる特装事業部にて、特装車の法人営業をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・主にディーラーやトラックメーカーに対して、特装車（建設車両やゴミ収集車、その他特殊車両など計10製品）の提案営業がメインです。 ・当社から大手トラックーディーラー（代理店）を経由した営業で代理店と協力しながら特装車をご提案いただくため、テレアポや飛び込み等は発生いたしません。 ・4社ある大手トラックディーラーの先にいるエンドユーザー（顧客）は計80～120社程度になるため、1日の7割程度は外回りで営業活動をし、3割程度が社内で見積もり対応や受注後の製品に対する社内連携などが主な業務です。 ・「いかに当社の特装車を営業してもらえるか」「いかにエンドユーザーのニーズを明確に拾えるか」が当社の営業活動では非常に重要なポイントです。 ・エリアに分けて営業活動しているため、宿泊の伴う出張などはほぼ発生しません。 ■教育体制： 入社後して最初の1か月で当社を知っていただく研修を実施し、その後2か月程度かけて業界を知るといった流れになります。その間基本的には先輩・上司の営業活動についていきながらOJTになります。予算も入社後、半年程度経過した後につくため未経験からでもじっくり育っていける環境となります。 ■本ポジションの働き方・魅力： ＜自分の提案やアイデアが形になる営業＞ お客様から「特装車を使ってこんなことをしたい！こんな事が出来る特装車が欲しい！」といった要望に対して、オーダーメイドの特装車を提案することが出来ます。 実際に自分の提案した特装車が形になり、納車される瞬間は非常にやりがいを感じます。 ＜東証プライムの国内トップクラス特装車メーカー＞ 国内トップクラスの特装車メーカーは日本で2社になるため、基本的にお客様は当社の事を認知しております。そのため、顧客から門前払いされることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 広島営業所 住所：広島県広島市西区西観音町2番1号 第3セントラルビル4F 勤務地最寄駅：広島電鉄3号線／西観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    極東開発工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全27件
    • 【兵庫／西宮】送受信回路の設計開発 ※東証プライム上場／世界シェアトップクラス
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ・本ポジションでは搭載機器の詳細仕様を理解し、その船に合った統合システムの設計と検証を行います。 さらにそれら機器・システムを集約するためのコンソール設計も行っております。これらをお客様へ提案し、多種多様な要望を踏まえつつ、最適な統合システムへと導くためのエンジニア業務となります。 ■業務内容： 水中音響機器に関する下記業務の担当 （１）スキャニングソナーのセンサ駆動用回路(送受信)の設計および検証業務の全般 ・設計：設計（安全設計に関わるFMEA/FTA含む）から、試作評価まで一連の流れを担当します。 ・検証：実機検証、品質水準試験（温度、EMCなど）を担当します。 （２）工場への移管業務 （３）過去機種の生産中止部品対応や工場や市場での不具合対応などの設計変更、検証業務 ■部署構成： ・部署名：開発部音響機器開発課　大型ソナーG ・人数：12名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古野電気　SOUTH　WING 住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～561,000円 ＜月給＞ 282,500円～561,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】舶用機器のシステム設計／電装設計エンジニア ※東証プライム上場
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ・本ポジションでは搭載機器の詳細仕様を理解し、その船に合った統合システムの設計と検証を行います。 さらにそれら機器・システムを集約するためのコンソール設計も行っております。これらをお客様へ提案し、多種多様な要望を踏まえつつ、最適な統合システムへと導くためのエンジニア業務となります。 ■業務内容： ・舶用機器を組み合わせた統合システムの設計、検証 ・舶用機器における機器の電装設計と図面製作、 ・ブリッジに搭載されるコンソール設計、ならびに図面製作 ・顧客への提案業務ならびに仕様調整、技術支援、プロジェクト管理 ・お客様（造船所、代理店）、各支店からの問い合わせ対応　等々 ■主な使用ツール： ・AutoCAD、頭脳ラピッド（2D CAD）DocuWorks、 ■部署構成： ・舶用機器事業部　営業統括部　INS技術室 ・計24人（社員：18名+　派遣5名） ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■モデル年収（残業20h込） 27歳 約536万円 独身、賃貸 30歳 約600万円 既婚、賃貸、扶養家族は配偶者のみ 33歳 約674万円 既婚、持ち家、扶養家族は配偶者と子供1名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】アナログ回路設計技術者（ハードウェア開発）～年休120日！残業10ｈ！国内トップシェア企業！
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容：産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるアナログ回路設計を中心としたハードウェア開発をご担当いただきます。微小信号の高精度測定や、電圧・電流制御、ノイズ対策など、旭光電機の製品品質を支える中核技術領域での活躍を期待しています。 【主な業務内容】 ・増幅回路、フィルタ回路、AD/DA変換回路等のアナログ回路設計 ・高精度電圧・電流測定回路の設計・シミュレーション ・センサ入力回路やアイソレーション設計（フォトカプラ、トランス等） ・EMC/ノイズ対策設計（アース設計、ノイズフィルタリングなど） ・電源回路（DC/DC、LDOなど）の設計・評価 ・製品仕様に基づいた回路図作成、試作、実機評価 ・信頼性評価、検証ドキュメント作成 ・製造・品質部門と連携した量産対応、コストダウン検討 ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■開発システムについて： 産業全般にて使用されるIoT可視化サービスを開発します。 【一例】 ◇交通（鉄道、船舶等）： ・エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム ※上記他、多岐の産業業界に渡り導入しております。 ■トピックス： ソフトバンク様と協働で法人向けIoTクラウドサービスを開発（2016年時より） ■入社後について： 会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫・明石】工場総務(工場運営を支える)～年休120日！残業無し！国内トップシェア～
      ～各種自動ドアを始め、鉄道、船舶、産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間未満！働きやすさ◎～ ■職務内容： 製造現場を支える総務業務に加え、人事・労務、法務対応まで幅広く担当します。事務作業だけでなく、現場や役員のニーズを調整し、最適な人員調達を行う重要なポジションです！ 【具体的には】 ■人事・労務：採用計画、求人原稿作成、応募者対応、面接調整 ■法務関連：規程作成・改定、労務面の管理（折衝含む） ■工場総務：備品管理、建物管理、害虫・害獣予防、清掃・衛生面の管理 ※営業経験（不動産・金融など）をお持ちの方は知識や折衝力も活かせます。 【入社後は…】 先輩社員が丁寧にOJTで育成します。まずは先輩のサポートのもと、備品管理や安全衛生対応などからスタート。徐々に業務範囲を広げ、工場全体の運営に関わるスキルを身につけていきます。 【将来のキャリアパス】 一定の経験を積んだ後は、総務部門のリーダーや管理職として、工場運営に深く関わるポジションへキャリアアップが可能です。現場を支える総務だからこそ、会社の成長や働く人たちの快適な環境づくりに直接貢献できるやりがいがあります。 <職場環境> 社員を大切にする風土が根づいており、自由な雰囲気の中で自分らしく働ける会社です。仕事を楽しむ社員が多く、自然とチームの雰囲気も良くなり、長く働き続ける人が多いのも特徴です。 ■組織体制：40代男性・女性2名（内パート女性1名）の3名体制です。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1722番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／江井ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今津建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10
    • 設立 1909年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／宿泊出張・転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤可
      【創業100年以上の老舗企業／資格手当あり／残業7.1ｈ/宿泊出張・転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通勤・直行直帰可/50％以上の指名受注】 ～資格を活かし、マンションの新築工事をお任せします！～ ＼社内の声を拾い随時改善！／ ★残業時間「7.1ｈ」 5年前まで30時間あったところをシステムの見直し、書類などの事務作業を「建設ディレクター」と呼ばれる方を本社から派遣で来てもらっています！ なので、業務効率化に繋がっており現在7.1ｈへ「ワークライフバランスの充実」を実現しております！ ★定着率の向上！平均在籍年数「23年」 課題解決の施策の取入れが非常にスピーディーで、上記の残業時間抑制はその一例です！ 意見を出し合い、社内の不満がない状態にしており、従業員の定着率に繋がっています！ ＼当社の魅力／ ▽100年以上も続いてきた秘訣は…？ 目先の利益に走らず、ニーズがあるものは責任を持ってなんでも受け入れ地域に貢献！ ▽すると…！「指名の受注」が入るように！ ★現在は全部案件の半分以上が指名受注（全体の10％でも高い数値に対し、当社は50％以上の指名受注） ■業務内容： 当社は、民間・公共工事のRC造・S造・SRC造等の工事や、大阪ガス工場内での新築・塗装・改修等や民間の大規模改修やリノベーションを施工しております。 《業務詳細》 ◇現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内 ◇宿泊出張や転勤なし ◇直行直帰 ■組織構成： ◎「大手ガス会社の案件担当」「大手デベロッパーの案件担当」「営繕工事をメインに担当」する3チーム制！配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに参画いただくことを想定しています。 ◎現在、施工管理担当は20名ほどが在籍しています。 ■当社の特徴 ◎安定性 創業100年以上の老舗企業により信頼と実績があります。 現在では50％以上の指名受注を受けております。 ◎ワークライフバランス 転勤や宿泊出張はなく、残業月7.1h、基本的に直行直帰と働きやすさも抜群です。 ◎資格取得支援制度や資格手当の充実 一級建築士 1,500,000円、一級建築施工管理技士 600,000円など技術者としてスキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／御崎公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・45歳　年収800万円 ・55歳　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中！【神戸】建築施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／出張・転勤なし／UIターン歓迎
      【★働き方改善しつ腰を据えて働きたい方★創業100年以上の老舗企業／資格手当あり／残業7.1ｈ/宿泊出張・転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通勤・直行直帰可/50％以上の指名受注／再雇用制度有】 ～資格を活かし、マンションの新築工事をお任せします！～ ■当社の特徴 ◎安定性 創業100年以上の老舗企業により信頼と実績があります。 現在では50％以上の指名受注を受けております。 ◎ワークライフバランス 転勤や宿泊出張はなく、残業月7.1h、基本的に直行直帰と働きやすさも抜群です。 ＼社内の声を拾い随時改善！／ ★残業時間「7.1ｈ」 5年前まで30時間あったところをシステムの見直し、書類などの事務作業を「建設ディレクター」と呼ばれる方を本社から派遣で来てもらっています！ なので、業務効率化に繋がっており現在7.1ｈへ「ワークライフバランスの充実」を実現しております！ ★定着率の向上！平均在籍年数「23年」 課題解決の施策の取入れが非常にスピーディーで、上記の残業時間抑制はその一例です！ 再雇用制度有で週3日勤務かつ残業無など柔軟な働き方も可能です！ ＼当社の魅力／ ▽100年以上も続いてきた秘訣は…？ 目先の利益に走らず、ニーズがあるものは責任を持ってなんでも受け入れ地域に貢献！ ▽すると…！「指名の受注」が入るように！ ★現在は全部案件の半分以上が指名受注（全体の10％でも高い数値に対し、当社は50％以上の指名受注） ■業務内容： 当社は、民間・公共工事のRC造・S造・SRC造等の工事や、大阪ガス工場内での新築・塗装・改修等や民間の大規模改修やリノベーションを施工しております。 《業務詳細》 ◇現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内 ◇宿泊出張や転勤なし ◇直行直帰 ■組織構成： ◎「大手ガス会社の案件担当」「大手デベロッパーの案件担当」「営繕工事をメインに担当」する3チーム制！ 配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに参画いただくことを想定しています。 ◎現在、施工管理担当は20名ほどが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／御崎公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～600,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・45歳　年収800万円 ・55歳　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウン貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】商社営業（既存メイン）◆日本食を海外へ◆英語が活かせる環境◆残業20H程◆年休125日土日祝
      業績好調！安全を基本として世界を視野に日本食の素晴らしさを広めると共に広く日本食文化そのものの普及を目指している当社にて、国内の仕入先様、海外のお客様への営業活動をお任せします。取り扱い商品は加工食品、菓子類、飲料・酒類など様々です。 ■募集背景： 現在、日本食が海外でも注目されており、海外の日本食レストランの出店もここ数年で大幅に増加しています。また、政府が食品輸出拡大に向けての様々な取り組みを行っていることもあり、市場が拡大し、業績も順調に伸びています。さらなる業績拡大に向け、組織体制強化を図るための増員募集となります。 ■業務内容： ・既存のお客様への商材の案内 ・国内メーカーとのやり取り(訪問、来社対応など) ・海外のお客様とのやり取り(基本的にメールでのやり取り) ・出張(海外/年1～2回・国内/年2～3回)　※担当するお客様により変動 国内メーカーの仕入先様とのやり取りはもちろんですが、海外のお客様とも日々やり取りが発生しますので、英語での会話・メール対応も業務上必要となります。英語に関しては毎週の英会話のレッスンなど会社としてもサポートしていきます。 ■担当顧客について： 顧客は大きく2タイプにわけられます。 （1）日系バイヤー：日本の文化を知っているため仕入れてくれる商品の幅が広い、基本的には日本語でやり取りをする。提案商品例：味噌、醤油以外の調味料、お酒、お菓子、お惣菜の元等 （2）現地人バイヤー：日本の一部の人気商品を知っているため商品の幅は狭い、英語でやり取りする。提案商品例：醤油だ、お寿司 メインミッション：（1）の顧客には新商品の提案、（2）の顧客とは良好な関係構築をしていただくこと 担当国：アメリカ、フランス、オランダ、イタリアの顧客をお任せする予定です ■組織体制： 営業部では現在、部長1名、営業メンバーが8名、営業アシスタント6名が在籍しており、営業メンバーは30～50代の方が活躍中です。 （副部長1名、課長1名、課長代理4名、主任1名、メンバー1名) ■教育・研修： 入社後、最初は先輩社員と一緒に数社のお客様を担当いただきながら、半年～1年かけて業務をサポートしていきます。 ゆくゆくは5-10年で主任、10年以降に課長代理になっていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ３０才モデルの場合の給与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～210,000円 その他固定手当/月：87,000円～90,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※直近実績は年6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-1-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】提案営業（食品原料・飼料原料）※業界未経験歓迎／創業60年／成長続ける化学メーカー
      【法人営業経験者の方歓迎＊業界未経験歓迎◎／本社との連携も密な為サポート体制充実／ほぼ定時退社◎／働きやすさ◎／大手食品メーカーとの取引安定◎】 ■職務内容： 当社にて、食品原料・飼料原料の法人営業をお任せ致します。 国内外の仕入先と協力しながら食品原料・飼料原料を提案していただきます。 ＊仕入れから販売まで一気通貫でお任せします。業界の中でも多くの輸入商品を取り扱っている点を強みに、お客様とのリレーションを構築していただきます。自社輸入の形態を取っており、お客様のニーズに早期に応えることが可能です◎ ＜取り扱い製品＞ ★食に関わる様々な原料を国内外から調達して販売しています★ ●食品原料： 食品メーカーを中心に、食品添加物をメインに提供しています。 カップ麺やお菓子、ふりかけやお茶漬けなども使われています。 ●飼料原料： 飼料原料は家畜や養殖魚などを育てるうえで欠かせず、飼料メーカーや大規模農場、養殖魚業界などに、より安全で高品質な飼料原料や飼料添加物を提供しています。 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客(7割)、新規顧客(3割)を担当していただきます。 それぞれの社員の方に任せて無理のない範囲で新規のお客様にもお声がけをしています。 ・対面での訪問スタイルがメインです。 ＊出張…月に1～2回程度ございます。(1泊2日、2泊3日などが多いです)　 ■組織構成： ＊東京：3名（40～50代） ＊神戸：5名（20～50代） 毎朝合同でミーティング実施をしており密に連携を取っております◎他業界から入社して活躍している社員も多い為分からないことも相談しやすい環境です！ 　 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで既存社員の商談同席などを行いながら、徐々にクライアントを担当していただきますのでご安心ください。 ■当社について： 1963年に大和化成グループは、「ひとの真似をしない」ことを信条としてスタートしました。商社である大和化成株式会社と、研究と製造のメーカー機能を持つ株式会社大和化成研究所を両輪としたグループ企業です。 表面処理薬品、合成化学品、無機薬品から、一見関連性の見えない食品基材や飼料原料など多彩な製品分野で事業を展開し、それぞれの分野で独創性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目6-10 東京大和化成ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記規定以外にも、ご評価によっては前職考慮いたします。 ※賞与実績：年2回(4.5～5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市長田区川西通2-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】熱交換器の機械設計／川崎重工100％子会社／未経験・第二新卒も可／公共案件9割で安定／
      • 締切間近
      ＼安定性抜群！川崎重工100％子会社／ ◎公共案件9割で社会貢献性の高い仕事 ◎第二新卒・文系出身も活躍中！充実の研修制度あり ◎ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業ほぼゼロの定時勤務の日も！ ◎選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円～10万円相当付与 ■職務内容： 当社にてプラントや舶用エンジンメーカー向けに製造する熱交換器（空冷式熱交換器、空冷式蒸気復水器、ラジエータ等）の設計をご担当いただきます。 これまでの経験に応じて業務をお任せしていきますが、まず入社後は設計ソフトの使い方等から学んでいただき、習熟度によって基本設計や詳細設計もお任せしていきます。ゆくゆくは一から製品設計をご担当いただく予定です。 ■業務の特徴： （1）設計していただく製品（熱交換器）は基本的に一品一様での受注となり、また装置全体の設計をご担当いただきます。構造や流体など様々な条件を考慮し進めていただくため、設計スキルを磨くことが可能です。 （2）繁閑はあるものの残業時間は10～15時間ほどで、現在働き方改革推進中です。将来的には月に数回、顧客との打ち合わせも行っていただきます。遠方のお客様の場合、出張期間が3～4日の場合もあります。 （3）熱交装置部は15名が在籍しています。今回は次世代のリーダー候補の募集となり、、社後は経験豊富な社員がOJT形式で丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■組織構成： 19名：50代以上9名、40代2名、30代6名、20代2名 ■募集背景： このポジションに関わる事業が今後事業拡大が見込まれており、増員募集となります。 ■当社の強み： 川崎重工業の100％子会社として1960年に設立され、プラントエンジニアリング分野で高い技術力を誇ります。発電設備用空冷式蒸気復水器では国内トップシェアを持ち、国内外で100基以上の納品実績があります。売上高は約46億円（2024年3月期）、従業員数約130名の少数精鋭で、川崎重工グループのノウハウを活かしたトータルエンジニアリングサービスを提供。公共案件比率9割の安定性に加え、ISO9001認証取得や充実した教育体制で、若手が大規模プロジェクトに挑戦できる環境を整備。技術者として成長できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区海岸1-14-5 川崎重工東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ線または/都営地下鉄線／JR：浜松町、都営地下鉄：大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安となり、詳細はご経験等を考慮し決定いたします。また、上記月給には各種手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東冷／TOHREY

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西2-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品管理（未経験歓迎／年間休日126日／面接1回）
      お肉の畜産物、コロッケ、ウインナー、とんかつ、やきとりなど、国内外から工場に届く、冷凍・冷蔵食品などの検品を行います。 【具体的な業務】 ■伝票のチェック ■内容の確認 ■商品の移動 ■入荷・出荷業務　など ＜チェック項目＞ ・入荷数 ・商品名 ・賞味期限 ・グラム数　など 間違いがあれば報告し、内容に合わせて問い合わせなどの対応を行います。段ボールはパッと見は同じように見えますが、中身が異なる商品が複数あります。きちんと伝票と照らし合わせて、チェックを進めていきましょう。 【負担の少ない環境】 作業は基本的に立ち仕事となりますが、適度に体を動かすことで、集中力を切らさずにリズム良くお仕事を進められます。 また、冷凍・冷蔵食品がある場所は商品に合わせた温度となっていますが、検品作業を行う場所は常に快適な温度に設定。暑がりな方にとっては、心地よい温度での作業になるでしょう。 ※ジャンパーや軍手などは支給 ☆本社・六甲事業所もしくは、船橋事業所への配属となります。（本社・六甲事業所にて積極採用中！）
      【本社・六甲事業所】☆積極採用中！ 兵庫県神戸市東灘区向洋西2-9 ※車通勤OK／U・Iターン歓迎 ▽アクセス 六甲ライナー「アイランド北口」駅より徒歩約15分 ◎マイカー通勤の場合、駐車場完備です。 【船橋事業所】 千葉県船橋市高瀬町6 ※車通勤要相談 ▽アクセス 京葉線「南船橋」駅より徒歩約30分 ◎最寄駅からの送迎要相談 ※各事業所の受動喫煙防止対策：あり
      月給23万円以上 ※経験、能力により決定
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    株式会社さくらケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区播磨町21-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全14件
    • 【神戸本社】ITソリューション営業／公共団体向け◆自社開発PKGシステム｜健康経営優良法人
      • NEW
      ～SMBCグループの安定性／健康経営優良法人／有休取得率93.5%（年間18.7日）～ ■業務内容： 公共団体（地方公共団体、公団、公社、組合など）をクライアントとする営業部門のメンバーとして、次のシステム提案に取り組んでいただきます。 ◇自社ソリューション ・総合公金収納システム「収納PORT（ポート）」 ・国民健康保険組合向け事務支援システム「Naibs（ネイビス）」 ・その他、自社開発PKGシステム ◇システム開発 ・大規模公共団体（自治体／外郭団体）向けシステム ■具体的な業務： ＜商談対応＞ 商品紹介・導入フローなどの紹介を行い、クライアントに具体的な運用イメージを持っていただきます。直接訪問することも多いですが、Webでの商談も増加しています。商材によって、商圏は異なりますが、全国のクライアントがターゲットです（京阪神エリアがメイン）。日帰りもしくは1泊程度の出張での商談が中心です。長期出張は、ほとんどありません。 ＜受注時の対応＞ クライアントは公共団体であるため、民間企業とは違い「入札」によって受注が決定します。その後、具体的な契約手続きなどを進める必要がありますが、社内の法務部門と連携しながら内容の確認や調整を進めていきます。 ＜導入支援＞ 契約手続きまでが営業の主な業務範囲です。その後の導入作業は担当部門のSEがメインで対応します。一方で、状況に応じ、営業もクライアント担当窓口として引き続きフォローが必要です。 ＜運用サポート・保守＞ 導入後もSEと連携し、フォローを行い、運用をサポートします。仕様変更やバージョンアップ、追加提案に備えます。 ■配属部門について： 営業担当：約10名、システム開発担当：約30名 ■本ポジションの魅力： ◇クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘～ソリューション提供～クロージング）を通した一連の活動を実践・経験できるため、単にモノを売るのではなく、導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。 ◇クライアントの環境や業務内容に応じてパッケージをカスタマイズする事も少なくありません。SEと連携しながら課題分析や解決に向けた提案を行うため、コミュニケーション力はもちろん、課題解決力も磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～349,000円 ＜月給＞ 295,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間／月の時間外手当を含む。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】ITソリューション営業／公共事業／自治体のDX推進を担う／年休120日
      • NEW
      ◎SMBCグループの安定性／年間休日120日／有休取得率93.5%・年間18.7日 ◎自治体DX化で地域社会の未来を創る／公共系ITソリューション営業（基幹システム） ■職務内容： 主に兵庫県下の自治体、公団体などの公共分野をクライアントとする営業部門（公共営業一部：10数名が所属）のメンバーとして、下記業務に取り組んでいただきます。 （1）担当自治体（既存顧客）における商談発掘～クロージング： 一人当たり2～3自治体を担当し、導入済みのシステム運用をサポートしながら、クライアントの更なる業務改善などの支援を行います。 （2）入札後の契約書等の対応： クライアントは自治体となるため、入札によって販売が決定します。導入が決定された場合、具体的な契約手続きなどが開始されますが、内容の確認や調整などを法務部門と連携しながら対応します。 （3）クライアントからの問い合わせ窓口： 稼働中のシステムに対するQA対応などを行います。技術的な内容はSE部門と連携しながら対応を進めます。 （4）システム運用／保守窓口： 私達のシステムは、法令や社会保険制度などの改正に適宜対応する必要があります。システムのアップデートに向けたスケジュール／タスク調整などを行い、クライアントの業務を「止めない」対応を行います。 ■本ポジションの魅力： ・自治体クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘～ソリューション提供～クロージング）を通した一連の活動を経験できるため、単にモノを売るのではなく導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。 ・自治体特有のノウハウ獲得をきっかけに、広域での顧客接点が拡大できます。ご自身の成長意欲にマッチした活動環境が見つかるでしょう。 ・活動エリアは、兵庫／大阪を中心とした関西圏となります。営業車で自治体を訪問し、営業を行うスタイルです。その他エリアへの出張はあまり多くありません。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～349,000円 その他固定手当/月：2,000円～11,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記想定年収：賞与ならびに20時間／月の時間外手当を含む。 ・賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】公式サイトの企画・運営～フランスの食文化を伝える専門商社／残業月10H／賞与実績8ヶ月
      • NEW
      ～WEBディレクション～広報までお任せ／将来的にマーケティング・MAツール活用などのキャリアアップが可能！制作会社・広告代理店出身者歓迎！土日祝休み／残業月10時間以下～ ■業務内容： 当社公式Webサイトの企画・運営をはじめ、集客に向けた広報活動や分析業務、商品・レシピ等の撮影・掲載まで、Web広報全般のディレクションを担当していただきます。また、ブログページに掲載するための取材・撮影・ライティング業務も含まれます。 ■業務詳細： ・公式Webサイトの運用・管理・改修 ・メルマガ配信、プレスリリース、SNS運用などの広報活動 ・新規WebサイトやLP制作におけるディレクション業務 ・Webライティング（取材・撮影・執筆・公開までの一連業務） 取材～執筆については7割程度は外注しているため、社外の方とのディレクションがメインとなります。制作物の確認や公開については全てお任せする予定です。 ■組織構成： デジタルコミュニケーション事業課は社内の広報やWEBサイトの運用、PR関連の販促物制作等を担当している部署です。 現在東京3名、神戸5名で構成されており、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■魅力・キャリアパス： Web広報ディレクターとして、Webに関する幅広い知識と実務経験を身につけていただきます。その後は、個々の適性や興味に応じて、MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用した顧客管理やマーケティング業務など、さまざまなポジションへのチャレンジが可能です！ 成長意欲のある方には、キャリアの幅を広げられる環境を用意しています。 ■企業の特徴： 同社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームワークを重視した職場環境で、社員の成長をサポートする体制が整っています。パンやお菓子が好きな方にとって、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-27 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～235,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,700円～250,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】パン・洋菓子店向け提案営業◆昨年度賞与8か月／年休123日／土日祝休／WLB◎／圧倒的知名度
      ～ヨーロッパ・食文化が好きな方歓迎！圧倒的な業界知名度で創業56年／「食]を通じてフランスの文化を伝える専門商社／WLB◎／年休123日／昨年度賞与8か月～ 日仏商事株式会社はフランスの食文化を日本に届ける専門商社。 バターや小麦粉、製パン機械など、フランスから輸入したこだわりのアイテムを扱っている当社にて、製パン・製菓材料の提案営業をお任せいたします。 現在、東京拠点の所属長と営業1名で新規・既存案件を対応していますが、展示会やお問い合わせから新規案件が増加しています。今後は新規開拓と既存顧客フォローの両面を強化し、より安定したサービス提供を目指すため、営業体制を拡充します。今回の採用は、その中心メンバーとして活躍いただける方をお迎えします。 ■職務概要： ・製パン・製菓材料（イースト、ピューレ、チョコレートなど）の提案営業 ・顧客対応（メール・電話） ・見積作成 ・既存顧客へのフォロー 提案するお客様はパン屋さんやパティスリーの職人さんがメインとなります。 ※顧客先へは車で訪問いただきます。1日4件程度の訪問が目安です。 ■働き方： ◎年休123日！土日祝休み！ ◎昨年度賞与8か月分と業績も好調！ ◎残業月10～20時間程度とWLB整えて働ける環境！ ■入社後の流れ： 入社後は座学の研修を受けていただき、その後は同行しながらOJTで学んでいただきます。今までのご経験に応じてですが、早期にキャッチアップいただくことを期待しています！ 入社時は既存顧客の対応からお任せしていき、ゆくゆくは既存メンバーと一緒に、新規案件の対応も分担して行っていただきます。 新規案件は飛び込みやテレアポなどはなく、ご紹介や、HP・展示会などからのお問合せが中心です。 ■企業の特徴： 同社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームワークを重視した職場環境で、社員の成長をサポートする体制が整っています。パンやお菓子が好きな方にとって、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北三条西1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～235,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,700円～245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥアドバンテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市高畑町3-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【西宮】計量・計測機器の営業◇JFEグループ／業界未経験歓迎／国内シェアトップ級メーカー
      ～JFEクループ中核企業／ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー／上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス～ ■業務内容： 上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラスの「はかる」装置のメーカーである当社にて営業をお任せいたします。 計量事業部もしくは水環境事業部の配属となります。配属先は面接過程で適性を見ながら内定時に決定いたします。 ■業務詳細： ◇水環境事業部 官公庁をメイン顧客に、ダムなどで使われる水位計等の営業をお任せします。既存顧客のルート営業・見積・受注・売上管埋などの一連の業務をお任せします。 ◇計量営業 生産設備内や連搬車で、原料や積荷を「はかる」設備の営業をお任せします。カタログ販売ではなく受注生産か大半です。見積～受注～売上～納品の一連の流れの中でお客様と社内技術部との折衝を担当します。 ■入社後の教育体制／流れ： まずは西宮本社で製品について学び、OJTで業務の基本を学んでいただきます。（1～2年程度を想定） ◇工場教育…取扱い製品の製造方法を学び、製造工程をマスターするために組立、検定、修理も体験して頂きます。 ◇OJT…先輩1名が指導者となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行います。本実務教育と並行して個別の営業業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの性能を誇る数多くの製品をもっています。 ＜圧力式投込水位計＞上下水道関連施設やダム、貯水池などで大量の水をコントロールするために使用され、この分野でトップクラスのシェアです。 ＜汚泥濃度計＞世界で初めて黒色の濁度の測定を可能にし、湖沼や水処理施設で広く使われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業15時間／月、家賃補助込みの金額となっています。 ※職務内容・年齢・経験により数段階の給与グレードがあります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫・西宮】電子回路設計※水位計のニッチトップ！JFE中核企業！フレックス制！
      ～JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています～ ～年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！～ 既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務： 各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン ・新分野や新市場向けの製品開発 ・新規測定原理などの開発及びセンサー開発 ・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成： 商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について： ・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。 ・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長(30歳前後)550万円　副課長(35歳前後)650万円　課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日住サービス

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 未経験から営業・正社員へ！【京都】営業職◆不動産の学校！研修◎／有給14.4・土日休取得も
      【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府 住所：京都府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～283,100円 その他固定手当/月：41,500円～66,900円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から営業・正社員へ！【大阪】営業職◆不動産の学校！研修◎／有給14.4・土日休取得も
      【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休116日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ※各月のインセンティブの半額分が毎月支給され、残りは7月12月の賞与と同じタイミングで支給されます。 ■魅力ポイント： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府 住所：大阪府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～241,700円 その他固定手当/月：48,600円～58,300円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャルレ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】化粧品・健康食品のマーケティング（市場調査/分析）◆スタンダード市場上場◆在宅可
      ～スタンダード上場企業◆フルフレックス/残業20時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）でライフワークバランス重視な方も働き易い環境～ 当社の化粧品、健康食品のマーケティング、販促、新商品等企画業務をお任せ致します。SNSマーケティングとは違い、今後より良い商品をお客様に届け、継続的に売れる状態をつくるための調査・検討を行う業務です。 ■業務詳細： ・調査（市場ニーズ、消費者（定性、定量）、マーケット） ・調査結果分析、課題抽出及び販促、新商品企画 美と健康に関連する商材（化粧品、健康食品、日用品、雑貨等、消費財等）のマーケティング・新商品企画業務及び販促がメインの業務となります。 ■組織構成： 活商材プロジェクト　部長・課長兼任1名（50代）　課員1名（20代） ■はたらき方 ・残業時間：定時7時間勤務／月平均10時間程度 ・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能 全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■入社後の流れ 基本的にはOJT中心で業務を習得していただきます。 新卒入社者と同じタイミングで入社される場合は、新卒向け講習へオブザーバー参加することも可能です。 ■キャリアパスについて 年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■このポジションの魅力： 新商品が出来上がるまでの一連の開発プロセスに関わることができ、ご自身のアイデアが形になるやりがいのあるお仕事です◎ ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】製品開発(化粧品/健康食品)◆業界トップシェア｜上場企業◆フレックス・在宅OK／年休124日
      ～ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア／フレックス・在宅OK～ レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等の販売を手掛ける当社にて、製品開発業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ◇◇◇健康食品・化粧品開発業務全般◇◇◇ ・製品開発（OEMとの共同開発） ・製品評価、検証 ・製品の設計、品質の確立、発売後製品クレーム検証 ・社内外への商品プレゼン ・製品製造及び資材メーカーの監査、指導 ■組織構成 ビューティケア部…開発とマーケティング機能を集約。 開発…3名　部長(50代)、課長(30代)、メンバー(20代） ■入社後の流れ 基本的にはOJT中心で業務を習得していただきます。 新卒入社者と同じタイミングで入社される場合は、新卒向け講習へオブザーバー参加することも可能です。 ■キャリアパスについて 年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■はたらき方 ・残業時間：定時7時間勤務／月平均10～20時間 ・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能 全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21三宮グランドビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • ☆未経験歓迎★【神戸市中央区】実施設計※水処理プラント！プライム上場Ｇ！20代活躍中！
      • NEW
      ～実務未経験からプライム上場グループでスキル・経験が身に付けられる！／機械系の学部をご卒業されていれば応募可能です！～ ～神戸製鋼グループ！人類が生きる上で欠かせない☆水☆設備を支える企業～ ■業務内容： 上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。 ・機械設備の計画（提案を含む） ・見積引合（機器・工事共）による積算 ・顧客との仕様協議・業者発注 ・設備の試運転 小規模の案件を年間３０～４０件ほど担当できる非常にやりがいあるお仕事です。 ■組織体制： 設計担当は約20名おり、浄水・下水・浸出水の3つのチームで分かれています。20代～50代まで幅広い経験豊富な方が多い組織のため安心してご入社ください。 ■出張期間：担当エリアは近畿圏が中心ですが、短期出張の可能性がございます（四国、中国エリア）。打合せ・調査1～2日、日帰りの出張対応が多数です。 ※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に業務が偏る傾向があります ■当社の特徴： （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい 　当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社 　当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し 　今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。 ■同社について： ・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。 ・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～268,800円 ＜月給＞ 233,700円～268,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／50代活躍中】水処理プラントの実施設計｜土日祝休｜転勤・残業ほぼなし｜KOBELCOグループ
      • NEW
      ～神戸製鋼グループ！人類が生きる上で欠かせない☆水☆設備を支える企業！水処理プラントの設備の導入～試運転まで一気通貫で携われる☆～ ～働きやすさ◎リモートワーク可！年休121日!～ ■業務内容：上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。 ・機械設備の計画（提案を含む） ・見積引合（機器・工事共）による積算 ・顧客との仕様協議・業者発注 ・設備の試運転 ■組織体制： 設計担当は約20名おり、浄水・下水・浸出水の3つの設備のそれぞれで分かれています。20代～50代まで幅広い経験豊富な方が多い組織のため安心してご入社ください。 ■出張期間：担当エリアは近畿圏が中心ですが、短期出張の可能性がございます（四国、中国エリア）。打合せ・現地調査1～2日、日帰りの出張対応があります。 ■当社の特徴（アピールポイント） 当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 当社の特徴は以下の3点です （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい 　当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社 　当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し 　今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。 ■同社について： ・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。 ・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～351,900円 ＜月給＞ 310,700円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本イーライリリー株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLY PLAZA ONE BLDG.
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】オペレーション プロジェクトマネージャー(製造管理システム)・担当課長～課長
      • 締切間近
      ■Organization Overview: この役割は、医薬品包装サイトである西神製造拠点における製造実行システム（MES）の設計、開発、および実装のためのプロジェクト管理ポジションです。この複数年にわたるプロジェクトは、外部ベンダー、グローバルLillyチーム、およびさまざまなガバナンスチームや機能的な専門家（SME）との調整と協力を必要とします。さらに、このポジションは、MESの範囲に関連する（ただしこれに限定されない）視覚検査、一次および二次包装の運用領域におけるプロセス、手順、およびトレーニングの改善の調整と実行をサポートします。 ■Responsibilities: ・プロジェクトスケジュールの作成：主要なマイルストーンを含め、プロジェクトが予定通りに完了するようにする ・リスクの特定、コミュニケーション、および軽減 ・ベンダー関係の管理：コスト、品質、納期に関連するプロジェクト目標が達成されるようにベンダー関係を管理する ・クロスファンクショナルプロジェクトチーム会議の促進 ・クロスファンクショナルチームとの協力と連携：デジタルバッチレコードと製造設備のパフォーマンス監視の向上に対応できるソフトウェアソリューションを作成するために、クロスファンクショナルチームと協力し、連携する ・ステークホルダーへの情報提供：プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、およびビジネス計画やシャットダウンのタイミングなどのサイト全体のイニシアチブに関連する戦術的および戦略的な意思決定をサポートするための重要な情報をステークホルダーに提供する ・ベンチマーキングのリード：サイト外のエリアとのベンチマーキングを通じて、複製の機会を活用し、ベストプラクティスを共有する ・MESシステムの改善または維持：製造、品質、安全基準を向上または維持できるように、グローバルスタンダードとローカルビジネスプロセスを理解し、コンサルティングする ・安全な作業環境の確保：安全な作業環境を確保し、すべてのHSE（健康、安全、環境）に関する企業およびサイトの目標を実施する責任を負う ・効果的なコミュニケーション：プロジェクトの円滑な実行とステークホルダーの関与を促進するために、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションを取る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～880,000円 ＜月給＞ 600,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤモトエンジニアリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市別所町巴31三木工場公園
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三木市】経営企画◆社長の右腕募集/銀行出身者歓迎/経営に携わるやりがい/年休120日
      ～CFO候補として経営企画に携わるチャンス！銀行出身者歓迎、地域密着の企業～ 社長の右腕として経営企画に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・事業戦略・中期経営計画の策定および実行支援 ・経営陣への提言 ・経営会議の資料作成・進行 ・予算編成や管理、資金調達・運用 ・各部門との連携による経営課題の解決支援 ・経営陣へのレポーティング、意思決定サポート、リスク管理 ■サポート体制： 入社後は、現任の取締役経営企画室長が、丁寧に指導します。徐々に業務を引き継ぎ、CFOとしての役割を担っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経営企画室長として、全社予算管理やKPI設計・モニタリング、各部門との連携による経営課題の解決支援、会社の仕組みづくりなどをお任せします。 ■組織体制： 配属先は経営企画室で、社長と密に連携しながら業務を進めていただきます。小規模な組織ながら、社員一人ひとりの意見が尊重される風通しの良い職場です。 ■このポジションの魅力 ・当社の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがいがあります。 ・他部署を巻き込んで取り組んでいく面白さがあります。裁量もってしっかり取り組めます。 ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ・新しい領域を自分の手で1から構成することができるやりがいがあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に根ざした中小企業でありながら、社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があります。年休120日、残業20時間程度と働きやすい環境が整っており、マイカー通勤も可能です。新しい領域を自分の手で1から構成することができるやりがいがあります。 ■概要： ・同社は、1969年創業の歯車メーカーです。主に産業ロボット向けの高精度ギヤの製造、減速機用 ・ギヤの製造、産業用ロボットのサブ組みを手掛けている。また、装置・機構の設計・制作、自社ブランド製品の製造・販売も行い、歯車技術を基盤として、ユーザーに新たな価値を提供する事を目指している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町巴31 三木工場公園 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■再雇用の際：給与の変動は30％程度下落 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 調達担当／年休128日／残業平均10ｈ未満／英語力を活かせる
      • NEW
      需要計画と生産計画に基づき、ポンプの生産から流通までを調達面からサポートしていただきます。社内の関係部署と連携しながら進める仕事です。 【具体的には】 ・国内外のサプライヤーにポンプやポンプ部材を発注 ・設定KPIに基づく在庫や価格などの管理 ・イレギュラー対応（オーダー変更、入荷遅延、品質問題等）ほか 【取引先サプライヤー】 国内各所、国外（主に台湾、中国、デンマーク） 【1日の流れ】 ［出勤］ 　▼ [午前中] ■納期のリストを確認……納期遅延があれば、各国の担当者に連絡。基幹システム(SAP)上でお客様の所在地や要望を確認し、最適な運送方法と納期を決定し発注します。 ■在庫マネジメント……担当している部材の在庫を毎日確認し、欠品しそうな部材については海外担当者に納期状況を確認。 ■グループが運営するプロジェクトへの参加……時間を見つけてWeb会議に参加し、チームメンバーと共にアクションプランを作成。 　▼ ［午後］ ■問い合わせ対応……営業チームやシステムから来る納期についての問い合わせに対して確認・回答。 ■業務改善……会議参加やデータ分析、アクションプラン作成を通して、チームと協力して工場運営に関する問題点を解決していきます。 　▼ ［夕方］ ■国内外のサプライヤーとのやり取り……メールやチャット、電話で、進行中案件の進捗確認を実施。 　▼ ［退勤］
      ■浜松オフィス 静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 ・JR浜松駅より車40分 ※マイカー通勤可
      月給227,000円～（一律手当含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
    • ポンプメーカー製品営業／業界経験不問／年収520万円～
      顧客企業の問題解決・ニーズに応えるための製品をご提案します。 ◆仕事内容 ￣￣￣ ■クライアントの用途に適したポンプセットのご提案 ■見積もり作成～納品までの顧客フォロー ■既存顧客への提案 ■新規顧客開拓（展示会やHP経由のお問合せ等）　など ※オンライン商談も行っており、柔軟に働ける環境です。 ◎顧客になるのは主に工業分野（工場中心）の企業様です。 ◎最初は既存顧客への反響営業からお任せし、慣れてきたら新規開拓もご担当いただきます。 ◆入社したら ￣￣￣ 【1カ月～2カ月目】 社内研修で当社の製品や社内システムの使用方法などを学びます。 さらに、他の営業所への訪問や、ポンプが設置されている現場を回り、理解を深めていただきます。 　▼ 【3カ月～6カ月目】 先輩の営業に同行し、実践的に業務を覚えていきます。 　▼ 【6カ月目以降】 いよいよ独り立ち！ とはいえ、困ったこと・分からないことは周囲の先輩や上司にいつでも相談できますので、ご安心ください。 ※機械工業や配管設備などの業界経験者の場合は、半年未満で独り立ちすることも！ ／ 英語力も活かせる！ ＼ デンマークにグループ本社を構えており、グループから提供する教育内容や、マネージャー職が参加するチームディスカッションは英語を使用する環境です。 昇格に伴い英語力を求められるシーンも増えますが、入社時点では英語力は問いません！
      【基本転勤なし】東京・名古屋・福岡の各オフィス ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市東区代官町16-17 アーク代官町ビルディング3F アクセス：地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩11分、地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩12分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目13-10 スピリッツ福岡 アクセス：福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩5分 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙 ※希望を考慮して配属します。
      ■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円～支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
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    ミツテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市中村134-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路市／転勤無】FA装置の機械設計職 ～革新的技術で業績好調／年休127日／神戸・明石から30分～
      ～業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り～ ■業務内容：外観検査装置（自動で部品や製品の外観を検査する装置）や各種電池の自動製造装置などの構想設計から部品設計まで一貫して設計に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ お客様のニーズに沿った自動化装置の設計、開発をお任せします。ご経験に合わせて、業務をお任せしますので、仕事を進めながら学んでいただけます。時代の先端をいく製品製造の自動化にかかわっているため、仕様・納期等の要求レベルが高いですが、やりがいのある仕事です。打ち合わせから据付納品にいたるまで、一貫した対応をお任せします。 ・FA装置（二次電池製造装置メイン）の構想設計～詳細設計 ・顧客や協力会社との仕様決め等の折衝 ・その他、大学等との共同研究・開発 ■組織構成： 配属予定の「機構課」（設計部門）は課長含む11名の組織で、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。 先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。 また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5～20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴： 職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。 処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。 生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市中村134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,310名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全60件
    • 【東京】システムエンジニア　リーダー候補 金融系案件担当※IBM×神戸製鋼資本/福利厚生充実
      • NEW
      ■職務概要： 金融系システム構築案件においてPM／PLを担ってくださる方を募集致します。 ■業務詳細：損害保険・生命保険・都市銀行・地方銀行・クレジットなどの業界のプロジェクトに上流から携わっていただきます ■プロジェクト例： （1）フィンテック関連/既存システムの保守改善、再構築 （2）お客様側の社内SEとして各種課題解決に関わり、ユーザー側からRFPやベンダーコントロール、要件定義を担当 ※プロジェクト規模：50～300人月程度の案件 ※担当フェーズ：要件定義～サービスインまで、開発はパートナーに依頼 ■業務の魅力： ・損保生命向けのビジネス拡大に伴い規模の大きなプロジェクトに上流から参画が可能。 ・顧客ニーズの多様化に伴い、幅広いソリューションに関わる事が可能。 ■当社の魅力： （1） 「ものづくりや品質へのこだわり」と、ＩＴ企業の代表格であるＩＢＭが持つ「優れたＩＴノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに 応えるべく活動してきました。最新の技術・ノウハウ・ナレッジを融合し、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 （2）人材育成にも積極的で、社内認定制度や豊富な教育制度によりプロフェッショナル人材の育成を実現しています。 （3）離職 率3%以下、平均残業時間も20時間/月程度、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～503,000円 ＜月給＞ 280,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じ面談にて決定します ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】PM　神戸製鋼向け製造DX化担当（クラウド領域）※神戸製鋼×IBMの安定企業/リモート可
      • NEW
      ■業務内容 親会社である神戸製鋼所におけるDX化支援PJTのPMをお任せいたします。 お客様が利用されているメインフレームをホストからクラウドに移行したい要望を受けており、受注・生産管理・検査・出荷とサプライチェーンに関わるシステムをプライムにて一気通貫で担当しております。 親会社かつ長い取引実績があることから、事前検討や課題ヒアリング等、要件定義の前の段階から密に連携していることから、顧客要望の解決だけでなく当社からの提案にて案件化するなど顧客と一体となってDX化を推進しております。 お客様と進めているプロジェクトは複数あり、合算すると数十億円の規模となっております。（ご担当いただくプロジェクトは数億円規模想定） お客様と非常に近い立場で大規模なプロジェクトリードをいただく中で、DX関連の最新技術のスキルアップを叶えることができる環境です。 ゆくゆくは単一プロジェクトのマネジメントにとどまらず、アカウントマネージャーとして複数プロジェクトのマネジメントをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■組織構成 今回配属となるアウトソーシング本部 第１サービス部 クラウド推進グループは9名で構成されており、パートナー社員を含むと50名程度の組織となります。 ■当社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸製鋼所　本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウインクレル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区不老町3-12-5WINCKLER BLDG.2F
    • 設立 1885年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】産業用装置のサービスエンジニア※大手製薬メーカー等と取引多数／スキルアップ可／年休125日
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。 ■仕事の内容： サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務・ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検 ※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器（日本で製造されていない製品がほとんどです。） ■過去入社した方の特徴：20代（元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。 ■出張について： 月に7～10日程度、主に勤務地周辺エリアにて出張が発生します。出張には別途出張手当が支給されます。 土日は帰宅していただきます。（ご本人が希望される場合には、休日を用いての移動も可能です。その場合にも手当支給） ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、永く勤められる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山1丁目10-3 勤務地最寄駅：JR線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は残業20H＋休日出勤2回を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 30代・40代活躍【名古屋】サービスエンジニア(産業機械)／手当充実／世界トップシェアの製品有り
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■業務内容： ヨーロッパから輸入する機械装置(製薬・化粧品分野や食品分野の製造機・充填機等とその関連機器)の取引先へ[納入立会い/試運転/調整/その後の保守点検]を行います。電気・制御関連の業務を中心にお任せします。 ■取扱製品： 食品/化粧品/製薬の製造過程における原料の混合機や充填機など、ヨーロッパ製で世界トップクラスのシェアを誇る産業機械を取り扱っています。 ■出張について： ・担当エリアは勤務地周辺が中心となりますが、取引先の工場によって全国への出張があります(月7～10日間程度/国内中心で海外は年1回程度)。土日は帰宅していただきます。（ご本人が希望される場合には、休日を用いての移動も可能です。その場合にも手当支給） ・出張手当有。手当支給は手厚く、代休は積極的に取得可能です。夜間勤務は年2.3回程度発生する可能性があります。 ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、長期的に勤められる企業です。 ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山1丁目10-3 勤務地最寄駅：JR線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・残業手当、休日出勤・出張手当は別途支給。 【モデル年収】残業15時間含む 年収680万円 入社5年目 35歳（月給43万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＴＭＣ株式会社

    医療機器卸
    兵庫県神戸市西区室谷1-3-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西日本エリア】医療機器納品・設置エンジニア／業界内トップシェアを誇るシスメックスの販売子会社
      臨床検査機器、検査診断薬、ソフトウェアの販売・設置を行う当社にて、親会社シスメックスの製造・販売する大型の検体検査装置や手術用ロボットの納品・設置を担当いただきます。 ■業務の特徴： シスメックス各支店・営業所メンバーと協働します。継続的にリリースされる新製品の納入に携わり、最先端の製品をお客様に届けるという重要な業務です。納入時は1日～数日間お客様先に訪問する形になりますが、メンテナンスではないため事前にスケジュールを組み調整することが可能です。 【納品先】病院、検査センター等 【担当エリア】静岡県以西 【出張の頻度】主に直行直帰にて1週間に1回程度（目安は数日間）を想定しています。入社後、半年～1年間は先輩社員の同行となります。 【土日出勤】納品先要望によっては、月1～3回程度土日出勤になることもありますが、その際は代休取得で対応します。また夜遅くまで業務になる場合は、翌日の出勤時間を遅らせるといった時差制度も取り入れています。急な呼び出しなどはございません。 【組織構成】部長1名、係長2名、社員9名、派遣6名（30代～60代） 【入社後のフロー】半年～1年間は先輩社員の同行と機器の技術研修を受講後、認定試験の受験いただきます。合格後、小型機器より順次施設へ据え付け業務を実施して頂きます。その後、同様に大学病院などで採用されている大型システム機器・手術支援ロボット機器の研修を受けて頂き認定試験合格後、同機器の据え付け業務実施頂きます。 また、繁忙期は3月と9月です。 ■研修： シスメックスと同じ研修に参加しながらスキルを身につける機会があります。臨床基礎知識、各検体検査装置の技術的知識（流体／電気／機械／光学等）を習得いただけるよう技術習得を含めた教育制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/四国エリア】医療機器ルート営業＜在宅＆直行直帰可／呼び出しほぼ無し／転勤無＞※プライム上場G
      ＜プライム上場シスメックスの販売子会社/呼び出し・緊急対応ほぼ無し/年間休日125日/転勤なし/直行直帰可能＞ ■職務内容： ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックス100％資本のグループ企業において、検査装置のルート営業をご担当いただきます。同社は東証プライム上場のシスメックス株式会社の販売子会社で、同社の検査機器を中小病院・クリニックを中心に販売しております。 ～具体的には～ 血液･尿･凝固･免疫等の検体検査装置といったシスメックス製品を代理店向けにルート営業。中小病院やクリニック、動物病院がメインクライアント。他社からのリプレイスをミッションとし、そのために代理店と密にコミュニケーションを取り、協働しながら、リプレイス情報や病院情報を得て、クライアントを紹介してもらう流れになります。 ■担当エリア：四国全域をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・製品力も高く、品質の高さをPRして顧客に貢献する事ができます。 ・シスメックスの営業担当や技術者など多くの関係各者と連携しながら情報収集が必要です。クライアントは院長といった経営層になるため、細やかなフォロー、論理的な対話と難易度の高い営業となりますが、「関係構築力や推進力、折衝力」などの多くの力を身につけることができます。 ■1日の業務イメージ： 朝、夕は代理店に訪問、午後に主に施設へ訪問し、ご自宅を拠点に直行直帰。週の一日程度は内勤をし、事務手処理を進めます。立ち合いはなし、緊急の呼び出しなどはほぼありません。 なお、シスメックスの営業担当は大手病院向けの販売体制をとっていることで営業の棲み分けをしています。 ■組織構成 中四国を管轄する組織に入っていただきます。 現在、営業職はユニット長1名とメンバー3名が在籍しております。 ■研修： 製品知識については、入社後、当社での研修や親会社のシスメックスの研修にも参加しながらスキルを身に着けていただきます。（研修については神戸本社にて2週間程度実施後、配属先でのOJTを予定しております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シスメックス㈱高松営業所 住所：香川県高松市番町1丁目6番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカテクノリサーチ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー35F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高砂】食品や医薬品・機能性食品の分析担当　※カネカの100％子会社/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～「カガクでネガイをカナエル会社」でおなじみ、”カネカ”の完全子会社～ ■業務内容： ライフサイエンス分野の分析業務を着実に実行し、これまで培ってきた分析に関わる技術、各種材料の知識を活用することで、組織目標達成及び活性化への貢献を期待いたします。 ■業務詳細： 分析対象としては、食品や医薬品・機能性食品がメインとなります。内容としては、上記分析対象中の特定成分やペプチド・タンパク質などの各種成分の定量、特性解析・質量分析・医薬品分析等、サンプルの管理、分析機器の管理、分析データの入 力、計画書や報告書の作成等となります。 【使用機器】HPLC、GC、GC-MS、LC-MS、その他一般的な分析機器 ■配属先について： 分析事業部高砂分析センター　第二グループ12名 ■入社後フォロー： 30～40代の主任がメインで教育担当となります。またその他にも先輩社員が複数おりますので、何かあればいつでもサポートを受けられる体制です。 ■働き方について： 残業は1日0～1時間程度のためワークライフバランスを大切に勤務いただけます。また転勤もございませんので、安定した環境で長く勤務していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂分析センター 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8　 株式会社カネカ　高砂工業所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～320,000円 ＜月給＞ 224,900円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記以外に、条件により別途、月額手当の支給あり 扶養手当（～1.5万）住宅関連手当（～5万円）みだしなみ手当（外勤営業者/1万円）等 ■賞与：（過去実績5.23ヶ月分） ■モデル年収： 450万円 入社2年目　26歳 550万円 入社5年目　30歳 650万円 入社10年目　40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中之島】化学・素材の法人営業　※カネカの100％子会社/ワークライフバランス◎
      「カガクでネガイをカナエル会社」でおなじみ、”カネカ”の完全子会社です。 ＜仕事内容＞ お客様の研究開発/品質管理における《受託分析の営業》をお任せします。まず顧客に分析技術の紹介、次に顧客から課題をヒアリングし、顧客に適したサービスを提供します。 ■顧客例： 自動車メーカー/化学メーカー/情報通信機器メーカーなど、大手～中小企業まで幅広く担当します。 ■エリア： 大阪を拠点とし全国の顧客を担当いただきます。 ◎年間売りげ目標の達成率なども、しっかり評価に繋がります。 ＜職場環境＞ ■組織構成： 技術営業7名＋アシスタント2名（男性６名、女性３名/30代1名、40代3名、50代以上5名） ＜魅力＞ 課題解決型のサービス提供を方針としており、困難に直面している顧客に適したサービスを提供することで感謝されることがやりがいを感じることができます。 《株式会社カネカテクノリサーチについて》 ■1988年に設立。大阪市北区に本社を構え、分析サービスと技術情報サービスの2事業を展開する課題解決型技術サービス企業。 ■「分析サービス」と「技術情報サービス」の分野でお客様に信頼されるパートナーになることを目標として事業を展開。先見的で高度な分析技術、調査技術を有するプロフェッショナルの集団として、お客様が抱える課題の解決策を提案し、それを実現する質の高い技術サービスを迅速に提供。カネカのグループ企業として、コンプライアンスの徹底はもとより、企業としての社会的責任を果たしています。◎当社の強みは、長年のノウハウの蓄積である樹脂組成分析技術～におい・香りを、官能評価と機器分析との両面から解析する技術～各種学会発表、論?投稿だけでなく、大学との共同研究等により開発した分析評価技術ご相談の段階から営業、技術が直接お客様の状況をお伺いした上で提供する技術サービス等が挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー35F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（過去実績5.23ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IDEC AUTO-ID SOLUTIONS株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪※転勤なし】サービスエンジニア（オートID機器）在宅可(週1)／第二新卒歓迎／年休128日
      ～東証プライム上場のIDEC社の100%子会社／残業10～20時間程度＆土日祝は基本休み／ソリューション提案営業を行うことで、市場や顧客の業務改善や効率化への課題に共に貢献～ ■業務内容： ・固定式バーコードリーダーやハンディ式バーコードリーダーの点検・修理・据付等、サービスエンジニア業務全般　■メンテナンスよりも新規納入の割合が多く、空港や配送センター等にて設置・据付を行います。 ・担当エリア： 静岡以西を担当 ※ローテーションで回っていくため遠方ばかりを任せることはありません ◆出張：週に1回、1回当たり平均2-3日、長くても5日程度 ◆顧客先が稼働していないタイミングで据付け設置することがあり、土日祝は基本的にはお休みですが、業務都合で休日出勤や深夜対応をしていただく場合は必ず代休を取得いただきます。直行直帰もあり、一概には言えませんが内勤であれば18時には帰り支度をする社員がほとんど。緊急対応は原則なく、プライベートの見通しもしやすい環境です。 ■組織構成： ・大阪本社　営業部　フィールドエンジニア 6名の組織構成。中途入社も多く不明点などはお互いにフォローし合う体制です。早期に活躍できる環境がございます ■担当製品： ・バーコード（固定式）：配送センターのベルトコンベアーの上に設置されている固定式のバーコードリーダー ・ハンディリーダー：コンビニレジのPOSシステムに導入。レジに組み込まれているシステム ・ハンディターミナル：2020年4月にウェルキャット社（ハンディのファブレス製造）と統合し、その事業を同社で対応しています。配送センターや物流倉庫、製造業での在庫管理活用しているハンディ式のリーダー ※製品の強みとしては、ソフト・機械ともに自社開発をしているという点です。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）働き方： ・転勤無で在宅勤務もあり、残業時間は10～20時間程度。ワークライフバランスを重視する会社の方針の為、柔軟な働き方が可能です。 （2）オートID機器の先駆者であるため、顧客のニーズに合わせた製品やシステム提案をすることが可能 ・またモノを売るだけではなく、その後の顧客関係性も継続することができます。自身の販売した機器の利用シーンが日常でも多いためやりがいも感じやすいお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収 ・27歳/入社4年/残業込み430万円 ・35歳/入社7年/残業込み540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【大阪※転勤なし】サービスエンジニア ◇在宅可(週1)／第二新卒歓迎／年休128日
      ～東証プライム上場のIDEC社の100%子会社／残業10～20時間程度＆土日祝は基本休み／ソリューション提案営業を行うことで、市場や顧客の業務改善や効率化への課題に共に貢献～ ■業務内容： ・固定式バーコードリーダーやハンディ式バーコードリーダーの点検・修理・据付等、サービスエンジニア業務全般　■メンテナンスよりも新規納入の割合が多く、空港や配送センター等にて設置・据付を行います。 ・担当エリア： 静岡以西を担当 ※ローテーションで回っていくため遠方ばかりを任せることはありません ◆出張：週に1回、1回当たり平均2-3日、長くても5日程度 ◆顧客先が稼働していないタイミングで据付け設置することがあり、土日祝は基本的にはお休みですが、業務都合で休日出勤や深夜対応をしていただく場合は必ず代休を取得いただきます。直行直帰もあり、一概には言えませんが内勤であれば18時には帰り支度をする社員がほとんど。緊急対応は原則なく、プライベートの見通しもしやすい環境です。 ■組織構成： ・大阪本社　営業部　フィールドエンジニア 6名の組織構成。中途入社も多く不明点などはお互いにフォローし合う体制です。 早期に活躍できる環境がございます。 ■担当製品： ・バーコード（固定式）：配送センターのベルトコンベアーの上に設置されている固定式のバーコードリーダー ・ハンディリーダー：コンビニレジのPOSシステムに導入。レジに組み込まれているシステム ・ハンディターミナル：2020年4月にウェルキャット社（ハンディのファブレス製造）と統合し、その事業を同社で対応しています。配送センターや物流倉庫、製造業での在庫管理活用しているハンディ式のリーダー ※製品の強みとしては、ソフト・機械ともに自社開発をしているという点です。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）働き方： ・転勤無で在宅勤務もあり、残業時間は10～20時間程度。ワークライフバランスを重視する会社の方針の為、柔軟な働き方が可能です。 （2）オートID機器の先駆者であるため、顧客のニーズに合わせた製品やシステム提案をすることが可能 ・またモノを売るだけではなく、その後の顧客関係性も継続することができます。自身の販売した機器の利用シーンが日常でも多いためやりがいも感じやすいお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 ＜月給＞ 200,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収 ・27歳/入社3年/残業込み 380万円 ・31歳/入社5年/残業込み 420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレクタ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦3-9-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東北】フィールドサービスエンジニア（ソフトウェア）放射線治療システムでトップクラス
      • 締切間近
      カスタマーサービス統括本部フィールドサービス部において、ELEKTA社が提供する放射線治療に関わる製品及びサービスを医療施設に提供して放射線治療プロセス全体をサポートする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北エリア 住所：青森県・秋田県・山形県・岩手県・宮城県・福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 435,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上決定します。 ■出張手当：宿泊出張の場合は宿泊費・日当・食事代込で13,000円（地域により10,000円）、日帰りの場合は原則日当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚田印刷株式会社

    印刷
    兵庫県西宮市津門稲荷町11-12
    • 設立 1929年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】ルート営業＜未経験歓迎！＞※転勤なし／行政との取引多数／創業95年超の安定企業～
      • 締切間近
      ＜営業未経験の方歓迎！創業95年超を誇る老舗メーカー／転勤なし＞ ★基本土日祝休みで残業20h/月と働きやすい環境です！ ★真面目にコツコツと頑張ることの出来る方が活躍できます！ ★自治体（大阪・兵庫）から住民税・国民保険などの通知書・DMの印刷や封入の依頼をいただく会社です。 ■職務内容： 主に官公庁へのルート営業を行います。各営業がそれぞれ担当エリアを持ち、入札・見積等をして、受注から対応をします。納品に関しましては、基本は別の担当が行う形をとっております。 【仕事の流れ】地方自治体へ入札⇒自社にて製造⇒納品（別担当者） ・入札時の見積書作成 ・案件に関する自治体担当者と対面での打合せ 　※前回作成時からの変更点等の仕様確認が中心 ・工場への作業指示、外注品の手配 など 【顧客】官公庁ががほとんどです。 【働き方】直行直帰可能です。社内と社外の業務はそれぞれ半々です。 【エリア】西宮を拠点に兵庫＋大阪 【出張】上記から宿泊を伴う出張は予定していません。 【研修】入社後は先輩社員がOJTを実施いたします。いきなり一人でお仕事をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ■配属部門（組織構成）： 本部長1名（50代後半）、部長2名（50代前半）、課長1名（50代後半）、メンバー４名（50代後半、30代2名、20代1名）、営業サポート2名が所属しています。 ※営業部員はすべて男性、営業サポートはすべて女性 新人教育は部全体として実施予定です。 会社の将来を支えるメンバーを募集しています！ ■企業の特徴／魅力： 神戸、大阪の官公庁からの依頼を多く取り扱う同社は、各種コンピュータ帳票の印刷・封入封緘処理・情報処理サービス・出版物・カタログ・ポスター等の設計、製造、販売を行っています。人間性を尊重し、環境を大切にする無駄のない物づくりにより、顧客に満足を提供し、社業の発展を通して社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市津門稲荷町11-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 固定残業手当/月：40,163円～47,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,163円～262,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【姫路／寮社宅完備】グローバル事業企画◆英語を活かす／福利厚生充実／世界のインフラ支える鉄鋼メーカー
      • NEW
      ～年休127日・フレックス・服装自由・社員食堂も完備◎／充実した研修制度／環境にやさしいクリーンな製鉄技術～ ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて事業企画をお任せいたします。 グループ全体の成長を牽引する重要ポジションで、グローバルに活躍したい方からのご応募お待ちしています！ ＜具体的には＞ ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む） ■組織構成 グローバル事業推進部：13名（役員1名、副部長1名、メンバー11名） 20代・30代を中心に、女性3名、男性8名のメンバーが活躍中。 ■人材育成制度 業務遂行や課題への取り組みなどを通じたOJT（On-the-Job Training）を基本とし、それを補強・補完する支援施策や研修などのOffJT（Off-the-Job Training）と、自己啓発支援の三本の柱で人材育成を行っています。 詳細：https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/business/hrd/ ◆このポジションの魅力 ◎経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます ◎M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域への挑戦ができます ◎業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことができます ◎事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識を身につけることができます ◎グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座を身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）　2025年度妥結：7.3か月 ■昇給：年1回（4月）　2025年度：20,000円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】内部監査◆福利厚生充実／プライム上場／世界のインフラ支えるグローバル鉄鋼メーカー
      • NEW
      ～経理財務などの経験活かせる／年休127日・フレックス・服装自由・社員食堂も完備◎／充実した研修制度／環境にやさしいクリーンな製鉄技術～ ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて内部監査をお任せいたします。 ■業務詳細： 海外の連結子会社、関係会社を含む大和工業グループのガバナンス向上のため、財務報告に重大な影響を与える不正や過誤を防ぎ、コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を担当していただきます。 適時の助言・勧告を通じて、グループの経営目標の効果的かつ効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を推進して頂くポジションです。 ご経験等に応じて、下記の業務の一部もしくは全般を担って頂くことになります。 ・定期業務監査 ・内部統制（JSOX）評価 ・臨時監査 ・内部統制文書の管理及び保管 ・社長、社外取締役、監査役、及び社外監査役および外部監査人との連携 ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシアと世界5ヶ国に事業拠点を構えております。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2025年度：20,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2024年度実績：7.9か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多木化学株式会社

    総合化学メーカー
    兵庫県加古川市別府町緑町2
    • 設立 1885年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・東加古川】生産技術◆プライム上場／日本初の人造肥料メーカー／寮社宅など福利厚生も充実◆
      ～明治18年創業の業界リーディングカンパニー／週休2日(土日祝)・年間休日123日・残業ほぼ無し～ ■業務内容：当社工場にて、工場におけるエネルギー管理、工場制御システム開発などを行っていただきます。 エネルギー管理では各設備をエネルギーの面から携わることができます。 また、工場制御システム開発では設備の新設計画から試運転まで関わることができ、製品ができるまでのモノづくりをシステム面から関わることができます。 これら業務を進めていく中で技術力の向上、専門知識の拡大ができる点が魅力です。 ■組織構成： 配属先は、50代2名、40代1名、30代2名の計5名で構成されております。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～354,000円 ＜月給＞ 227,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験、ご年齢等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 ・25歳　非世帯主の場合　年収500万円 ・35歳　世帯主　扶養家族2人ありの場合　年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・東加古川／未経験歓迎】自社設備の保全業務（電気）◆プライム上場／寮社宅など福利厚生も充実◆
      ～第二新卒歓迎・実務未経験からプライム上場企業でスキルアップが叶う／明治18年創業の業界リーディングカンパニー～ ■業務内容：自社化学プラントの電気設備の保全業務をご担当頂きます。同社は日本で初めて人造肥料の開発に成功した、歴史ある化学メーカーです。 ＜具体的には＞ ・事業所内にある電気設備の保全、点検、電気工事などがメインとなります。 ・ゆくゆくは事業所内における電気設備の新規導入計画の作成、工事監理業務にも携わって頂きます。 ★本社工場での勤務となるため、基本的には出張は発生しません。ワークライフバランスも整えることができ、尚且つスキルアップも叶うので、非常にオススメの求人です★ ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。 ・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。 ■働き方 ・週休2日(土日祝)の年間休日123日、有給平均13.7日取得、長期連休ありなど働きやすい環境 ・社宅制度、住宅手当、家族手当など福利厚生も非常に充実 ・残業月３０時間以内　※繁忙期に月4日程度の休日出勤あり ・平均勤続勤務年数17.8年と社員定着率が高い ・車通勤可 ■組織構成： 50代2名(うち1名マネージャー)、40代1名、30代1名、20代1名の計5名が所属しています。中途社員も多く活躍しています。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 427万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～353,800円 ＜月給＞ 227,000円～353,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定し、選考時に詳細をご説明いたします。 ※上記年収は時間外・家族手当を含んだ金額となっています ■賞与：年2回(昨年度実績：6ヶ月超) ■モデル年収 25歳(非世帯主)　500万 35歳(世帯主、扶養有)　680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県姫路市西延末397-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路・転勤無】調達企画◆管理職候補◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定◎
      ～年休125日・残業10~20h／調達計画・企画等、上流工程に携わる！／独自技術で業績好調！新事業も拡大フェーズ～ ◎当ポジション◎ ・当社はパナソニックGの一員として、LED照明の部品や電源装置部品を製造し、パナソニックを含む企業へ納品しています ・管理職候補の採用：現管理職の定年退職に伴い、次世代リーダーを募集 ・調達企画の上流工程から携わるポジション：戦略的な調達業務に関与できます ・年齢ではなく「頑張り」で評価：明確な評価制度により、努力次第でキャリアアップが可能 ～お仕事内容～ ※個人のスキルに応じて担当業務の順番や期間は変動しますので、ご安心ください。 ■ 入社2～3年目：調達企画部 ・資産管理（金型など）、取引適正法関連業務、環境調査（不使用保証書などの取得）、仕入れ先の見積もり対応、単価管理、在庫管理 ※この期間で、調達業務の基礎を幅広く習得します。 ■ 入社3～5年目：調達管理部 ・購入部品の発注、納期調整、4M変更管理（人・設備・方法・材料の変更を管理し、品質や安全を守る仕組み） ■ 入社5年目以降：管理職　組織への指示出し・運営 ※チームをまとめ、戦略的な調達体制の構築に携わります。 ■詳細 ・取扱い品数：約20,000品目（メインは約8,000品目）／平均単価：数百円程度の部品が中心 ・英語対応：ほとんど発生無。英語スキルは不要／新規開拓：発生頻度は低め。既存取引が中心 ■配属先組織：16名（20代３名 40代２名 50代11名）男性５名　女性11名 ＊中途でご入社された方活躍中！風通しが良く、穏やかな環境で、不明点等はいつでも質問しやすい環境です ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性 ・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加 ・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す ・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最低保障給に基づいた年収です。 ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与年2回（7月・12月） ※賞与実績4ヵ月以上（2025年度　年4.00ヶ月） 昇給年1回（4月） 時間外手当（※全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ共和物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 1951年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／未経験◎】日用消費財の卸売り営業／調整力・段取り力が活かせる◎／東証スタンダード上場
      ◇人財を大切にする社風◎／創業から100年を超える老舗商社／入社後の研修充実◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社にて、営業職をお任せ致します。 入社後はOJT、営業同行、研修プログラムを通じて学んで頂きますので、未経験からチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務： ドラッグストア等の小売店に対して、メーカーと協力して営業を行います。商品の購入率が上がるよう、商品の陳列場所やキャンペーン打ち出しを提案しながら、価格や数量の交渉を行います。 ＜卸売業とは＞ メーカーや生産者から商品を大量に仕入れ、小売業者や企業に販売する中間業者という役割を担っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTの形で業務を学んで頂く環境です。 半年間は研修期間として1か月ごとの業務振り返りを行いながら、円滑に業務を行うにあたって、伸ばすスキルを確認しながら次月の目標設定を行います。 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風 社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境 社員平均13.2日 ■当社の特徴： ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市北区 山田1-4-30 ファースト日比野ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏季・冬季・業績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】経理・財務◆サブマネージャー候補／大手チェーンと取引／人財を大切にする社風／転勤無し
      ◇経理職のキャリアアップ環境◎／創業100年超の日用品卸／東証スタンダード上場◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、経理担当として財務会計業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・現金預金管理 ・伝票作成及び入力 ・財務諸表作成 ・固定資産管理 ・予算管理 ・決算分析 ※経験を積んでいただきながら年次・連結決算や税務、監査対応、各種開示書類の作成など幅広い業務を順次お任せして参ります。ゆくゆくはマネージャークラスへのステップアップを期待しております。 ＜モデル年収/マネージャー職：約700万～＞ ■働く環境： 一部在宅勤務も可能です。 外出の際など、大阪サテライトオフィスを併用しての勤務も可能です。 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　 新大阪セントラルタワー2階 ■組織構成： 3名体制 男性MGR1名（50代） ■魅力： ◎年間休日120日・週休2日制でワークライフバランスがとれます。 ◎ご自身の裁量で業務を進めていけるので、今までの経験を活かしながら伸び伸びと働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎卸機能を活かした事業成長による収益性の高さ 日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。 ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（年1回） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマテクノス

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市阿保甲878
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田／未経験OK】生活インフラのルート営業◆在宅可／残業20h／年休123日・土日祝／創業70年超
      ～飛込み・テレアポ無し／得意先向け・コツコツ信頼を積み上げる仕事／70年以上つづく安心＆インフラを支え続ける安定感／家族・住宅手当や退職金など福利厚生◎～ ■業務内容： 70年以上に渡り、水・空気に関わる様々な仕事を通して暮らしを支える当社において、ルート営業をご担当いただきます。 お任せするのは、すでに取引のあるお客様のフォローが中心です。適正を見て、以下いずれかをお任せします。 （1） 電気工事 電気自動車（EV）の普及に伴い、カーディーラーなどで増えている「お店に急速充電器を設置したい」といったご相談に対応いただきます。 （2） 空調工事 マンションや工場などで空調を設置する際に必要な、細かい部品などを手配する業務です。 ＜具体的には＞ ・お客様の困りごと・必要な部材をヒアリング ・見積書の作成 ・必要な部材の発注 ・警察署や消防署、電力会社などへの申請手続き ・スケジュール調整 ・完了報告書の作成 ■やりがい 既存のお客様が中心なので関係も育てやすく、「またお願いね」「助かったよ」と感謝され、頼られる嬉しさを感じられます。 また、水道や空調、電気など生活に欠かせない設備に関わるため、街のどこかで人の役に立っている実感があります。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝） ・月残業20h程度（繁忙期以外は基本定時退社） ・リモートワークOK ・フルフレックス制 自分で働き方をコントロールしやすいのが特長です。「プライベートも大切にしたい」という方にぴったりの職場です。 ■入社後の流れ 30代の先輩社員が付いて教える環境が整っており、専門知識は入社後にじっくり学べますので、未経験の方も安心して挑戦いただけます。最初は先輩が同行し、担当の引き継ぎも無理なく進められるのでご安心ください。 また、営業研修、リーダーシップ・マネジメント研修、外部研修への参加、中小企業大学への派遣研修などスキルアップの機会も豊富です。 ■当社について 水や空気など暮らしを支えるインフラ領域で、創業70年以上の安定企業です。 多くの建物で必要とされる設備を扱うため需要が安定しており、EV普及による充電設備など成長分野にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田小川町2-5-1 オーク神田小川町ビル6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：31,950円～35,500円 ＜月給＞ 256,950円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（12月）業績に準じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫パルプ工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県丹波市山南町谷川858
    • 設立 1958年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／丹波市】設備エンジニア　～ニッチトップ級メーカー《パルプ製品など》／残業月平均15H程～
      ニッチトップ級メーカー☆設備エンジニア◎パルプ製品《暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料など！縁の下の力持ち的なヤリガイあり》 ■職務内容 ～大型プラント設備の合理化改善工事や機械修理を企画･推進しています～ ・自社工場の設備施工管理をご担当して頂きます。（例：木くずをパルプにする過程で、紛れ込む異物を取り除く装置を設置する工事　等） ・工事会社への外注を行ったり、ご自身にて設備図面を作成して頂きます。メーカーへの部品の取り寄せや、見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事管理を行います。 【変更の範囲：なし・会社の定める業務】 ■働き方： ☆年休120日・残業月平均15H程でライフワークバランス◎ ☆福利厚生も充実！住宅手当や寮社宅あり◎ ☆転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業◎ ☆丹波市／マイカー通勤可（無料駐車場有） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員について、機械の役割や仕組みを覚えるところからスタートします。 《スキルアップも全力支援》 資格取得支援制度あり：受講・受験費用全額会社負担します！取得した後も資格手当で待遇アップ！ ■当社について： ◇日本で他に例のないパルプ製造販売の専業メーカーであり、併せて木質バイオマス発電事業により、再生可能エネルギーの配給を行っています。 ◇パルプ製品は、暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされており、国内のみならず東アジアや東南アジアに供給を行っています。 ■当社の魅力： ◇段階や業務内容に応じた教育研修制度や資格取得支援制度を設けており、スキルアップを支える体制が整っています。 ◇福利厚生として資格取得支援制度（受講・受験費用全額会社負担）、勤続表彰、自社保養所、クラブ活動補助等があります。 ◇通勤によるJRなど公共交通機関を利用する場合は実費であり、上限はありません。マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給します。（上限2,000円）駐車場あります。（無料） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 353,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／丹波市】＜未経験歓迎＞設備エンジニア　～ニッチトップ級メーカー《パルプ製品など》／働き方◎～
      【ニッチトップ級メーカー／機械系・電気系を専攻されていた方からの未経験大歓迎！◎／パルプ製品《暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料など！縁の下の力持ち的なヤリガイあり》】 ■職務内容 ～大型プラント設備の合理化改善工事や機械修理を企画･推進～ 具体的には、 ・自社工場の設備施工管理をご担当して頂きます。（例：木くずをパルプにする過程で、紛れ込む異物を取り除く装置を設置する工事　等） ・工事会社への外注を行ったり、ご自身にて設備図面を作成して頂きます。メーカーへの部品の取り寄せや、見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事管理を行います。 ■製品について： パルプ製品…暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされています。 当社では、廃材等などをセルロースとリグニンに分解し、セルロースを洗浄・精製することで未さらしクラフトパルプを製造しています。リグニン（木の油）はボイラーで燃焼し、バイオマスエネルギーとして発電しています。 ■働き方： ☆年休120日・残業月平均15H程でライフワークバランス◎ ☆福利厚生も充実！住宅手当や寮社宅あり ☆転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業 ☆マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給します。（上限2,000円）駐車場あります。（無料） ■入社後の流れ： 1か月：工場見学や、研修資料にて企業や製品の基礎知識習得 2か月～6か月：製造現場にてオペレーター体験を行い、メンバーとの関係性構築 半年以降：先輩のフォローを受けながら、工事管理の業務を担当 《スキルアップも全力支援》 資格取得支援制度あり：受講・受験費用全額会社負担します！取得した後も資格手当で待遇アップ！ ■当社について： ◇日本で他に例のないパルプ製造販売の専業メーカーであり、併せて木質バイオマス発電事業により、再生可能エネルギーの配給を行っています。 ◇パルプ製品は、暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされており、国内のみならず東アジアや東南アジアに供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 233,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広築

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／姫路】姫路エリアの施工管理＜公共インフラ＞◇出張なし／日勤／残業15h程／転勤なし
      • NEW
      姫路エリアで働き方を整えながら施工管理の国家資格が取得できる／日鉄と長期お取引で安定／地元貢献企業／創業から無借金経営で安定 ■業務内容： ・ハウスメーカーや公共機関から受注する兵庫県南西部（姫路中心）の日帰り範囲における公共工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・主に道路関係や上下水道管といった構造物の工事の施工管理です。 ・完全未経験OK！１から丁寧に研修、指導いたします。すぐに一人で現場を任せるといったことはございませんのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ・公共：民間＝７：３です。 ・公共事業が多く、かつ姫路エリアメインですので、残業15h程で長期出張なく落ち着いて働くことが可能です。 ・もともと鉄鋼炉の施工をメインに事業を拡大しておりましたが、施工のノウハウが認められ、周辺の施工も併せてお任せいただけるようになり、土木施工管理も一つの事業として行うようになりました。 ■研修体制： ・OJTでの研修を進めながら、独自の新入社員研修プログラムも複数整備、目標管理型の制度もあるため、若手完全未経験の方であっても、安心してスキルを身に着けることが可能です！ ■働き方： ・泊りの出張は無く、基本土日祝休みです。 ・土曜日出勤は月に1～2日程度発生するケースがありますが、代休を取得いただけます。 ■組織構成： ・配属組織は6名で構成されており、部門責任者の下に、60代1名、50代1名、40代2名、20代1名です。 ・穏やかな方が多い社風です。わからないことがあれば聞きに行きやすい環境です。 ■当社特徴： ・昭和25年創業以来製鐵業の築炉部門で培った高度な工業炉熱技術をベースに鐵鋼・非鉄・環境関連の各種工業炉の建設及びそれらの窯炉設備のメンテナンス部門に至る幅広い業務を行っています。 ・これらの大型炉だけでなくアルミ、ガラス、セラミックス分野においても特殊熱処理炉や研究開発用実験炉の製造販売を手がけ、熱の総合エンジニアリング企業としても全国でもトップクラスの実績を誇ります。 ＜主要顧客＞ 日本製鉄株式会社 / 山陽特殊製鋼株式会社 / ヤマトスチール株式会社　/ 株式会社プランテック / 日産自動車株式会社 / 本田技研工業株式会社 / ＹＫＫ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～260,000円 ＜月給＞ 212,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年度賞与実績4カ月分＋残業10ｈ分込みの年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無し】総務人事（採用メイン）◇将来のリーダー候補／創業70年以上黒字の安定企業
      ～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業25h・転勤無し～ ■仕事内容： 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など） ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成：総務グループには合計6名が所属しています。50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します！ ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業25時間の手当込みの金額となります ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／計3,5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1.50%~1.80%（前年度実績） ■令和7年度基本給ベースアップ 12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井電工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加東市上滝野1573-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・加東市／未経験歓迎】設計開発◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：安全器具や工事用機材の設計・開発をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業がヒアリングしたお客様のニーズをヒントに、製品を形にするため設計・開発を進めていきます。 ・現場と連携しつつ、製品量産化まで携わります。 ・量産後も部署間で協力しながら、改良を重ねて安全性・品質の向上に取り組んでいきます。 ※同社は内製率も9割を誇るため、顧客からの要望にきめ細かく応えることができ、顧客と強固な信頼関係を築いています。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 ＜月給＞ 195,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.6ヶ月分（前年度実績） 　※入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東市／転勤なし】設計開発◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆
      ～フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：安全器具や工事用機材の設計・開発をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業がヒアリングしたお客様のニーズをヒントに、製品を形にするため設計・開発を進めていきます。 ・現場と連携しつつ、製品量産化まで携わります。 ・量産後も部署間で協力しながら、改良を重ねて安全性・品質の向上に取り組んでいきます。 ※同社は内製率も9割弱を誇るため、顧客からの要望にきめ細かく応えることができ、顧客と強固な信頼関係を築いています。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計約20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～254,000円 ＜月給＞ 195,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.6ヶ月分（前年度実績） 　※入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電研工業株式会社

    その他
    兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266
    • 設立 1948年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【加古川・転勤なし】自社工場でのモーターメンテナンス◆賞与4.5か月分／業績好調／東芝Gサービス工場
      • NEW
      夜勤なし／宿泊伴う出張ほぼなし／"工場の心臓部”モーターのメンテナンス／神戸製鋼所等大手企業様と安定お取引／業績好調 ■業務詳細 モーターの修理及びコイル捲替をご担当いただきます。文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ＜メンテナンスの流れ＞ お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機””発電機"のメンテナンスを行います。 ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 <メンテナンス製品について> ・工場の生産ラインを回すために欠かせない設備の一つにモーター（高圧制圧電動機・直流電動機）がございます。工場の心臓と呼ばれるほど必要不可欠な製品ですので定期的にメンテナンスが必要です。 ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入りますので定時での退勤がほとんどです。 ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川事業所 住所：兵庫県加古川市加古川町稲屋491-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 ＜月給＞ 202,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原・転勤無】自社工場メンテナンス◆遠方出張無／賞与4.5か月／業績好調／東芝Gサービス工場
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      ～工場に必要不可欠なモーター事業で業績安定／年収・スキルアップが叶う／夜勤なし／神戸製鋼所など、大手企業と直接取引多数～ ■業務詳細 モーターの修理及びコイル捲替をご担当いただきます。文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ＜メンテナンスの流れ＞ お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機””発電機"のメンテナンスを行います。 ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 <メンテナンス製品について> ・工場の生産ラインを回すために欠かせない設備の一つにモーター（高圧制圧電動機・直流電動機）がございます。工場の心臓と呼ばれるほど必要不可欠な製品ですので定期的にメンテナンスが必要です。 ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入りますので定時での退勤がほとんどです。 ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：千葉県市原市五井海岸1919-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマダ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【姫路／網干／転勤無】設計職◆2次元CAD、3次元CADを使用／年休120日／土日祝休み◎
      設計のプロフェッショナルに目指せる◎2次元CAD、3次元CADを使用◎ 車通勤OK◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　キャリアアップ◎ 将来的には設計チームを牽引するリーダーポジションへ ◎　安定企業×やりがい 巨大プラントの設計に携わるスケール感 ◎　技術力UP 製造・工事部と連携し、現場を見ながら設計できる環境 ■職務内容： 当社、化学工場内で化学プラントの配管設計及びプラント設備設計、各種図面作成、メンテナンス用管理図や設備改造図の作成をお任せ。将来的には設計チームを牽引いただくポジションでです。 ■具体的には： 化学工場内で、プラント設備・配管設計を中心に、以下の業務をお任せします。 ・化学プラントにおける配管設計業務（基本設計・詳細設計） ・強度計算書を作成し、2次元CAD、3次元CADを使用して図面を作成、管理 ・同施設に付随する設備の設計業務（機器配置、架構、支持部等） ・部下が作成した製図・設計図面の確認および指導。社内外の調整・折衝 ・工場内で、図面作成と管理。図面作成だけでなく、製造部や工事部と連携することでモノ作りの経過が見れ、技術力UPに繋がります。 ※経験に応じてお任せ致しますので安心ください。 ■組織構成： 男性5名、女性1名の少数精鋭チーム。風通しの良い職場で、経験を活かしながら成長できます。 ■株式会社ハマダについて： 「面白くて、デカイ仕事をやる会社」 ・巨大プラントの設計～施工・制作～メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開 ・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 ※次世代育成支援対策推進法への取り組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術設計室　ダイセル設計 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 ダイセル構内 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／網干駅 受動喫煙対策：その他（指定場所以外禁煙（指定喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～221,000円 ＜月給＞ 220,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／網干／転勤無】設計職＜化学プラントの配管設計＞管理職候補／年休120日／土日祝休み◎
      40代活躍中◎化学プラント設計のプロフェッショナル募集◎車通勤OK◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　40代活躍中！ 経験を活かして即戦力として活躍可能 ◎　キャリアアップ◎ 将来的には設計チームを牽引するリーダーポジションへ ◎　安定企業×やりがい 巨大プラントの設計に携わるスケール感 ◎　技術力UP 製造・工事部と連携し、現場を見ながら設計できる環境 ■職務内容： 当社、化学工場内で化学プラントの配管設計及びプラント設備設計、各種図面作成、メンテナンス用管理図や設備改造図の作成をお任せ。将来的には設計チームを牽引いただくポジションでです。 ■具体的には： 化学工場内で、プラント設備・配管設計を中心に、以下の業務をお任せします。 ・化学プラントにおける配管設計業務（基本設計・詳細設計） ・強度計算書を作成し、2次元CAD、3次元CADを使用して図面を作成、管理 ・同施設に付随する設備の設計業務（機器配置、架構、支持部等） ・部下が作成した製図・設計図面の確認および指導。社内外の調整・折衝 ・工場内で、図面作成と管理。図面作成だけでなく、製造部や工事部と連携することでモノ作りの経過が見れ、技術力UPに繋がります。 ※経験に応じてお任せ致しますので安心ください。 ■組織構成： 男性5名、女性1名の少数精鋭チーム。風通しの良い職場で、経験を活かしながら成長できます。 ■株式会社ハマダについて： 「面白くて、デカイ仕事をやる会社」 ・巨大プラントの設計～施工・制作～メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開 ・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 ※次世代育成支援対策推進法への取り組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術設計室　ダイセル設計 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 ダイセル構内 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／網干駅 受動喫煙対策：その他（指定場所以外禁煙（指定喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円 ＜月給＞ 352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴダイ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県姫路市綿町104 スクエアビル2F ※店舗数：154店舗（2025年10月現在）
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ（惣菜・精肉）／残業ほぼなし／年休117日
      経験や適性に応じて、惣菜部門・精肉部門のいずれかに配属、部門運営に関わる業務全般を担当していただきます。調理・加工といった現場業務だけでなく、売り場づくりやスタッフ管理まで幅広く携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■マネジメント業務全般 ■食品の調理・加工業務 ■商品管理（発注・納品） ■販売促進企画（売場作成） ■売上管理 ■販売・接客 ■従業員（アルバイト・パート）の管理 日々の業務は、まず調理・加工や商品補充などの基本的な作業からスタートします。 慣れてきたら、発注量の調整や売上管理、パート・アルバイトへの作業指示など、部門全体を見渡す役割も徐々にお任せしていきます。 ＼＼POINT！／／ 【裁量を持ってアイデアを活かせる】 売り場づくりは本裁量を各店舗に任せている部分もあるので、どの商品を前面に出すか、どのようなPOPで訴求するかなど、現場の意見を反映しながら工夫できる環境です。お客様の反応を見ながら改善を重ねていき、アイデアが売上や評価につながる手応えも感じられ、やりがいを実感できます！ 【少人数でコミュニケーションの取りやすい環境】 惣菜・精肉部門は少人数体制です。困ったときにはすぐに声を掛け合える距離感があります。お互いの動きを理解しながら助け合う文化が根付いており、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを中心に調理・加工の手順や衛生管理、売り場づくりの考え方まで丁寧に指導します。段階的に業務範囲を広げていくため、無理なく成長できます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ★兵庫県内の店舗にて勤務 ★希望・居住地を考慮し配属先を決定します ■城の西店 兵庫県姫路市岩端町121-1 ■大久保駅前店 兵庫県明石市大久保町駅前1-5-8　晏如ビル1F ※大久保駅前店のみ原則公共交通機関での通勤となります ■名谷北落合店 兵庫県神戸市須磨区北落合4-5 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給20万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • ゴダイドラッグなどの店舗開発／残業ほぼなし／転勤なし／土日休
      • NEW
      当社の店舗開発職として、以下の業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■出店戦略の立案・推進 中長期的な出店計画の策定、エリア戦略・市場分析など。 ■物件開発・契約交渉 出店候補地の選定、デベロッパー・不動産会社との交渉、賃貸契約締結までの統括。 ■既存店舗のリニューアル／閉店管理 収益性分析、改装計画、撤退判断・交渉対応。 ■他部門との連携 他部門との連携によるプロジェクト推進。 ＼＼POINT！／／ 【大きなプロジェクトに携われるやりがい】 新規店舗の立ち上げには通常3年～4年の期間が必要です。特に、土地を見つけてから建物を建てる場合は時間がかかりますが、その分、ひとつのプロジェクトを通して大きな成長を実感できます。出店計画や契約交渉から開店まで、一貫して携わることができるため、やりがいを感じながら取り組むことができます。 【外部業者との関係構築が大切です】 店舗開発には、デベロッパーや不動産会社との調整が欠かせません。スムーズな業者間のやり取りや関係構築能力が求められますが、こうした調整を通じて多くの専門家と関わりながらスキルを磨くことができます。 【入社後の流れ】 経験やスキルに応じて、必要な業界知識、業務知識について、研修の中で適宜学んでいきます。慣れてきたらできる業務の範囲も広げていきながら、将来的にはマネジメントもお任せできる人材に成長していただきたいと考えています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 兵庫県姫路市綿町104 スクエアビル2F ＜アクセス＞ 山陽電気鉄道本線「山陽姫路駅」より徒歩6分 JR神戸線「姫路駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給25万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    第一工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市保城474
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路・転勤なし】機械設計＜食品製造の冷水機＞◆残業10h程／トップシェア／日本酒醸造に大きく貢献
      ～日本酒をはじめとした幅広い食品製造に使用される冷水器の設計職／50代活躍中／長期就業しやすい穏やかな環境／競合少・業績好調～ ■業務内容： ・低温冷水機の業界シェアトップクラスメーカーとして、食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置および設備施工を手掛ける当社にて、当社製品の設計、開発職をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業がお客様のご要望をヒアリングし、その情報から仕様検討 ・標準仕様をベースとし、お客様ご要望を取り込んだ仕様の検討作成 ・2次元CAD（日立製DRAWMAN）を使った図面作成 ・仕様書などを元にして、機械図面・電気図面作成 ■製品詳細： ・冷水機他、自社製品 ・構成機器は主に購入品です。 ◆当社製品の強み◆ ・水が凍らないぎりぎりの１℃までの温度調整が可能な点が強みです。 ・他社は５℃までしか冷やせない中、当社の独自の制御技術により、お客様からの幅広いご要望にお応えできる点で、お客様からの引き合いが強く、業界トップシェアを誇ります。 ■働きやすい環境 ・残業は月平均10時間で転勤もなく、ワークライフバランスも整えられる環境であるため、長期で腰を据えて働くことができます。 ・資格取得・講習受講費用の会社補助も行っており、技術力向上や自己研鑽にチャレンジする従業員の頑張りをサポートしています。 ■社風について： ・新しく入社された方でも安心して現場配属いただけるように、先輩が担当している工程の引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。 ・職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■組織構成： ・配属先は30-50代の男性社員が3名、女性社員が1名います。 ・和やかな雰囲気で社内外問わず思いやり溢れる雰囲気です。 ■特徴： 当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められている中、お客様のご期待に沿えるよう日々開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～541万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～286,100円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：16,280円～21,480円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 233,080円～307,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■昇給：年1回（前年実績：8,500円～9.800円/月） ■賞与：年2回（前年実績：3回、6ヶ月分） ※業績により別途期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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