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    87ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,723 社中 4,301〜4,350 社を表示

    日化メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城※未経験歓迎】水処理施設管理サービス技術支援（技術・品質・安全管理）◇基本内勤/土日祝休み/
      • NEW
      【完全未経験の方も歓迎/会社費用で資格取得まで可能！/黒字経営で業績◎/賞与年2回】 ■仕事内容： 当社は生活に欠かせない水処理施設のメンテナンス・工事等を手掛けています。インフラ事業のため、社会情勢に影響されにくく、業績が安定していることが当社の強みです。東証プライム上場「ヤマダホーディングスグループ」の一員でもあり、経営基盤が安定しています。 今回、募集させていただくお仕事は、水処理施設管理の技術支援を担う部門でのお仕事です。 水処理というと難しそうに思えるかもしれませんが、業務はチームで行いますので、異業種出身の方も活躍できます。 水という、誰にとっても身近で大切なインフラを支える仕事です。 未経験からでも、一歩ずつ専門性を身につけながら成長できます。 ■具体的には： １．水質管理・施設の不具合調査 水処理施設の仕様等に基づいた水質管理計画の策定や、 トラブルが発生した際、現場を確認して原因を調査します。 安全で安定した水処理を守る大切な仕事です。 問題を解決したときの達成感は大きく、やりがいを感じられます。 ２．水処理に関する実験や顕微鏡検査 施設内の水質を調べるため、簡単な実験や、微生物（活性汚泥）を顕微鏡で観察する作業です。マニュアルがありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ３．社内教育用の動画制作 社員向けの分かりやすい研修用動画を作成します。技術的な知識がなくても、パソコン操作ができればＯＫです。 ４．IT・新技術の情報収集と提案 展示会に参加し、最新のIT技術や設備を調査。それらを活かした新しい仕組みや機器の導入について、提案資料を作成します。 ■組織構成： 6名ほど在籍しています。 ■働き方： 全国に水処理施設があるため、月1～2回程度出張があります。 夜勤や休日対応などは発生しません。 ■当社／当求人の魅力： ◎当社は設立以来50年以上にわたり黒字経営を続けており、景気の影響を受けにくい業種で安定した業績を誇ります。維持管理に関する業務が大半を占め、既存顧客からの依頼が多いため、業績も非常に安定しています。 ◎年間休日125日（土日祝休み）で、残業も5時間程度と働きやすい環境を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 品質・技術グループ 住所：茨城県筑西市下江連１２５０ 勤務地最寄駅：水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 上記給与・年収には、家族手当、住宅手当、時間外手当は含んでおらず、当該手当（該当する場合）は別途加算されます。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】造園・植栽工程管理・完全週休2日制・安定経営基盤
      【完全週休2日制/転勤なし/年休125日でワークライフバランス◎/資格取得支援/住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務概要 集合住宅、文化施設、工場、公共交通機関の拠点等、多様な施設の植栽（造園）における現場管理や工程管理、更にそれに付随する書類作成等の業務を担当していただきます。環境保全や緑化のニーズが高まる中、地域社会やお客様から感謝されるやりがいのある仕事です。首都圏を中心に現場を担当し、社有車での移動や直行直帰も可能です。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせや要望のヒアリング ・現場ごとの工程、安全、品質の管理 ・植栽関連の各種書類作成（基幹システムを活用） ・現場の進行状況把握や職人・協力会社との連携 ・現場での問題解決や進捗報告 ・業務に必要なPCやスマートフォン（iPhone）を貸与 ・現場や社内との連絡はLINEWORKS等を利用 ・事務処理はシステム化が進んでおり効率的です ■扱うサービス ・建物施設、公園緑地の植栽管理等 ■組織構成 ・東日本支店造園グループに配属 ・事務所は本社と同じフロア（在勤者約40名） ・異なる役割のチームが協力し合う活気ある職場です ■業務の魅力 ・50年以上黒字経営の安定基盤 ・直行直帰やシステム化により効率的な働き方が可能 ・資格取得やスキルアップを手厚くサポート ・社会情勢に左右されにくい安定した業界で活躍 ■教育体制 ・未経験の方も先輩社員が同行し丁寧に指導 ・資格取得支援や報奨金制度あり ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日 ・残業は月10時間程度と働きやすい環境 ・社有車やPC・スマホ貸与、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス ・入社後は先輩の指導のもと業務習得、将来的には現場責任者やマネジメントへのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 ・東証プライム上場グループの一員として安定した経営と信頼 ・地域の環境保全や社会貢献を実感しながら長期的なキャリア形成が叶う企業です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・総武線、地下鉄日比線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績4ヶ月分。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与・年収には、家族手当、住宅手当、時間外手当は含んでおらず、当該手当（該当する場合）は別途加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-6-2新宿国際ビルディング事務所棟6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • ＜東京＞事務系総合職※バックオフィススキルを幅広く習得可／福利厚生◎／転勤無／年休124日（土日祝）
      ～完全週休二日制（土日祝）でワークライフバランス整えて働ける／中途入社の社員活躍中！／転勤無し／住宅手当や退職金等福利厚生◎～ ★こんな方におすすめ★ ・プライベート・仕事両方充実させたい方 ・福利厚生が充実した環境で働きたい方 ・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいる当社にて、事務系総合職としてご活躍いただきます。 本人適正や希望、また社内状況に応じて配属部署は決定いたします。ジョブローテーションで様々な仕事をご担当頂く予定です。 <具体的には…> ・テナント賃貸管理業務（募集、契約、解約等） ・資産管理業務（駐車場運営、巡回点検、利活用検討） ・会社運営、人事労務管理 ・経理・財務業務 ・物件開発関連の企画立案・総合調整　など <本ポジションの特徴> ・将来的な（グループ間含む）部署異動の可能性はございますが、勤務地変更はないのでご安心ください。 ・賃貸管理系の業務から経理財務など、当社のバックオフィス業務を幅広くご担当頂く可能性がございます。 ・ジョブローテーションの期間については、明確に定まっているわけではございません。組織状況に応じてローテーションの可能性がございます。 ・年間休日数124日、完全週休2日制(土日祝)、本社のみのため転勤無し、残業月平均17時間とワークライフバランスを保って働けます。 ・住宅手当や退職金、家族手当など充実した福利厚生がございます。 ■当社について： 当社は、1980年の設立から約40年間、「快適な都市環境の創造に貢献する」を企業理念に掲げ、企画・調査から完成後の運営管理まで、再開発に関する様々な事業に一貫して取り組んでいます。土地の有効活用による都市環境はもちろん、近隣地域との共存共栄を重視した地域環境の快適さも追及しています。 また、当社は東京都が出資する第三セクターですが、自立自営の精神をモットーに民間の利点を活かし、顧客ニーズに合ったサービス提供を心がけた事業活動により常に経営資源の拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング事務所棟6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給：25万円～50万円 ・時間外手当：あり・時間外労働連動支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、実際の経歴・年齢・選考により上下する可能性があります。 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜西新宿＞設備管理部門の部長候補◆内勤メイン／休日の呼び出しなし／転勤なし／残業10時間程でWLB◎
      • 締切間近
      ～安定した環境でキャリアを積みたい方へ！年収800～1100万円／部門の統括・マネジメント業務がメイン／転勤なし・年休124日（土日祝）／住宅手当や退職金、家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： オフィスビルを中心に、商業施設・スーパー・物流施設などを管理している当社の設備管理部門にて、部門の統括とメンバーマネジメントをお任せします。 将来的には部長ポジションを目指していただける方を歓迎します。 ・メンバーのマネジメントや育成 ・他部署との連携対応 ・建物設備の維持管理、修繕工事の進行管理の統括 ・修繕計画の作成及び実施の統括 ■組織構成 部長以下15名（事務職含） ■魅力： ・本社での管理業務のため、内勤がメインとなります。 ・休日の緊急対応や呼出しは原則ありません。 ・完全週休二日制・土日祝休み、残業月平均は繁忙期で10時間程度、転勤無しと、働きやすい環境です。 ■当社について： 企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいます。東京都の出資する第三セクターとして、各種都市開発プロジェクトに取り組んでいます。 質の高いアセットサービスを通じて、良好な都市環境の整備や、 文化的アクティビリティの創出を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング事務所棟6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～650,000円 ＜月給＞ 470,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安です。経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【相模原】製造リーダー※LUX、DOVEなど主力商品の調合・包装など◆転勤無／正社員／年収500万～
      • NEW
      【転勤無／世界最大級の消費財メーカー／生産量拡大に伴い増員募集／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定／新設備の導入を積極投資中】 ■業務内容： 生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務、また製造ラインのリーダー業務をお任せします。 ※調合リーダー、包装リーダー各1名ずつの採用を想定しています。 【業務詳細】 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動、リーダー業務を行います。 【チーム】 業務上関わりのある方は、メンバ／製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 ■魅力： ・世界No.1製品、幅広い商材を扱います ・国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場での製造 ・世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。年齢・社歴にかかわらず実績が出れば昇格もあります ・挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です ■採用背景： 工場の変革に伴い、製造組織も強化し自動化など新たな時代に合わせていくために新たに求められるスキル・リーダーシップを持った核となる人材を調合・包装それぞれ1名募集。 リーダークラスの採用は初であり、将来的にマネージャーになれるような入スキル人材を期待しています。 ■雰囲気： ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上。ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しており、先輩社員には気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 325,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与額含みます ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえた、あくまでモデルのご年収となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／相模原】設備メンテナンス※LUX、DOVE等有名商品の生産に関わる／50年以上続く安定工場
      • NEW
      【LUX、DOVEなど有名商品の国内最大生産拠点／自動化・DX化に向けて新規設備のメンテナンスポジション／交代勤務・シフト勤務が可能な方へ／残業月10h程度／世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定】 ■業務内容： 工場自動化の推進のための、新規設備の増加及びそのメンテナンス、また新技術を用いた設備への対応を担当していただきます。（オペレーティングフィッターとして、3直のシフト勤務に入りなが習得していただきます。） 【期待していること】 ・AGV、自動倉庫、協働ロボット等のメンテナンススキル ・将来的に設備導入プロジェクトチームへの異動やメンテナンスエンジニアマネージャーになっていただける方 ※オートメーションに知見があれば、設備メーカーの方や物流系で自動倉庫のメンテナンスのご経験のある方等も歓迎です。 【業務詳細】 ・プラントエンジニアリング部門に所属し、オペレーティングフィッター（下記を行う担当者：現在3名在籍）の一員として、3直シフト勤務。 ・化粧品の混合設備、充填包装設備、ユーティリティー設備等の工場機器のメンテナンス及び、改善 ・電気系技術者として、PLC（シーメンスのPLC）を用いた故障個所の特定及びそれらの修繕 ・今後、導入されるAGV（AGF）等の自動搬送機器の搬送プログラムの調整や変更への対応 ・故障発生時の職制への連絡、報告及び対応 ・設備メーカー様との折衝及び、リニア搬送システムなど海外製のシステムを取り扱えるよう導入補助を行いご習得いただく ■組織構成： 9名（工場長、サイトプラントエンジニアリングマネジャー、スーパーバイザー（3名）、オペレーティングフィッター（3名）、アシスタント） ■魅力： ・国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のメンテナンスを担えます。 ・ガードナー殿堂入りのグローバル企業の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができます。 ・世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。 ・挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です。 ・能力次第では、サイトプラントエンジニアリングマネジャーを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与額含みます。 ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえた、あくまでモデルのご年収となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知】社内SE（ECM）◆CAD・BOM・PDM整備／上流工程・ベンダー管理／在宅可_HJS06
      ★複写機・プリンターECM／上流工程／ベンダー調整／CAD・BOM・PDM／R&D領域／製造プロセス理解／グループIT／在宅可★ 上流/企画へ比重を移したい、安定環境で専門性を深めたい、専門領域をECMに広げたい、安定基盤でPJ推進に集中したい方へ！ ◎メーカーのものづくりをITで支える上流工程に深く関与できる ◎ECM（CAD/BOM/PDM）領域という専門性を磨ける ◎働きやすい環境（年休125日・リモートあり）で長期キャリア形成ができる ■業務内容 複写機・プリンター事業のECMシステム（CAD・BOM・PDM）を担当します。開発担当ではなく、グループ各社の設計部門や協力会社と連携し、要件の整理、プロセス定義、仕様調整、運用改善を担います。現場の設計者から利用状況や課題を聞き取り、CAD設定や図面登録フローの変更点を特定し、必要な改修を外部ベンダーへ伝達します。進捗確認や品質レビューを通じ、意図した仕様が確実に実装されているかを確認します。仕様差異や運用上の制約が出た場合は関係者を集め、判断条件を整理して合意形成を進めます。各国拠点にまたがるシステムのため、文書での説明や影響箇所の整理が重要となり、業務理解を前提とした論点設定が求められます。既存プロジェクトが複数進行しており、担当領域の優先度整理、関係者との日程調整、運用ルールのドキュメント作成にも関わります。少人数チームで役割を分担し、改善テーマを自ら提案しながら進めていきます。 ■業務の魅力 製造プロセスに深く入り込み、設計～生産をつなぐ基幹領域に関われます。上流工程を中心に担当するため、課題の構造化や周囲を巻き込む働きかけ力を発揮しやすい環境です。 ■働く環境 ベテラン社員が多く、相談しやすい雰囲気です。リモートワークとオンサイトを組み合わせた働き方が可能です。 ■キャリアパス ECM領域の専門性を磨き、将来的にはR&Dシステム全体の設計標準化や大規模プロジェクトの要件統括などへ領域を広げられます。 ■企業魅力 同社はコニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社として、基幹システム刷新や海外拠点の統合などを担う組織です。ITを通じてグローバル事業の運営を支える役割を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂サイト 住所：愛知県豊川市穂ノ原三丁目22番1号 コニカミノルタ瑞穂サイト内 勤務地最寄駅：JR線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,950円～405,950円 ＜月給＞ 305,950円～405,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】社内SE◆ID認証基盤構築／セキュリティ監視運用／上流工程挑戦可_HJS16
      ★ID認証基盤構築／セキュリティ監視設計／グローバルIT戦略／社内SE／上流工程挑戦／安定基盤／リモートワーク可／東証プライム上場G／平均残業20h★ 専門性を高めつつ、上流工程に挑戦したい、マネジメントやグローバルプロジェクトに関与したい方へ！ ◎グローバルIT戦略に関与できる社内SEポジション ◎上流工程へのチャレンジとフォロー体制 ◎働きやすさ（リモート・フレックス・年間休日125日） ■業務内容 コニカミノルタグループの国内外拠点で利用するID認証基盤やセキュリティ対策システムの設計・構築、運用を担当します。具体的には、Active Directoryやシングルサインオンの導入、エンドポイントセキュリティ強化、SOC運用（サイバー攻撃検知、ログ分析、インシデント対応）、監視運用の自動化など。内製度が高く、要件定義やプロジェクトリードなど上流工程にも関与可能です。関係者はグループ各社のIT部門や外部ベンダーで、グローバルプロジェクトの推進も含まれます。期待されるのは、課題を整理し最適な技術を選定する判断力、関係者と連携しながら計画を遂行する推進力です。セキュリティや認証基盤の知識を活かし、安定運用と改善を両立する役割を担います。 ■業務の魅力 グループ全体のIT戦略に直結する重要領域を担当し、上流工程やグローバル案件に挑戦できます。内製比率が高いため、技術選定から構築まで一貫して関われる点も魅力です。 ■働く環境 年間休日125日、平均残業月20時間、リモートワーク制度あり。子育て中の社員も活躍しており、柔軟な働き方を選択できます。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックス制度あり ・副業・兼業制度あり ■キャリアパス 入社後は運用・構築からスタートし、要件定義やプロジェクトマネジメントへステップアップ可能。将来的にはグローバルIT戦略を担うリーダーや専門領域のスペシャリストとして活躍できます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバルIT戦略を推進。東証プライム上場企業グループの安定基盤と、DXを加速する挑戦環境を兼ね備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,950円～405,950円 ＜月給＞ 305,950円～405,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京エスケー

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区青海2-4-32
    • 設立 1990年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】UR住宅の設備施工管理◆安定性◎土日祝休・月6か月以上は残業5H以内／専門性抜群
      ～未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方へ！資格取得制度も抜群！／建築現場のまとめ役として生活インフラを守るお仕事／土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”／関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群～ ＼おすすめポイント！／ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群！ ★専門性を身に付けられる！資格取得支援も充実！ ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う！ ■業務内容： UR団地のポンプ交換や設備工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・入札資料の作成（積算） ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡など ・現場作業の確認、安全管理 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) ＼施工管理とは／ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■入社後の教育体制： 現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。 また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境： ・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。 ・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。 ・2～3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2～3ヶ月間に月10～30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0～5時間程度です。 ・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業（約20時間換算）となります。 ■組織構成： 会社全体で180名程の従業員が在席しています。 直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。 最近では女性技術者も入社しています。 中途採用のみなので馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル15階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～319,000円 ＜月給＞ 200,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お台場】UR住宅の設備施工管理◆安定性◎◆残業15h／土日祝休／賞与年3回◆資格取得支援充実
      ～土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”／関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群～ ＼おすすめポイント！／ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群！ ★専門性を身に付けられる！資格取得支援も充実！ ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う！ ■業務内容： ポンプ交換や設備工事の現場監督、完成検査書類作成や住民対応などをお任せします。 工事の計画立案・入札・積算から、協力会社選定、住民説明、完了検査まで、一連の工程を担当いただきます。 ■入社後の教育体制： 現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。 また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境： ・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。 ・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。 ・2～3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2～3ヶ月間に月10～30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0～5時間程度です。 ・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業（約20時間換算）となります。 ■組織構成： 会社全体で180名程の従業員が在席しています。 直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。 最近では女性技術者も入社しています。 中途採用のみなので馴染みやすい環境です。 ■一日の流れ（1人で現場担当者となった場合）： 8:30　 出社／メールチェック 8:45　 朝礼に出席／その日の作業人数／作業安全の確認 9:00　 作業手順の確認／施工会社と作業工程を確認 10:00　現場にて作業立会い／作業の写真撮影、作業状況を確認 12:00　昼食 13:00　進捗状況の報告／管理組合理事長と理事との打合せ 14:00　書類作成／作業変更のための書類及び図面作成 17:00　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル15階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～319,000円 ＜月給＞ 230,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京エスケーで募集中の求人をもっと見る

    ジーコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区大森北6-1-17
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大森・週3リモート】iosエンジニア／介護現場を支えるアプリ開発／働き方◎黒字優良企業
      ～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／無線式ナースコールトップシェア／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～ ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参加可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ios向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境（主要スキル）＞ swift ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームの開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20～30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当していただく予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北６－１－１７ 本社ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,333円～566,666円 ＜月給＞ 433,333円～566,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森・週3リモート】Androidエンジニア/働き方◎黒字優良企業／無線式ナースコールトップシェア
      ～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／開発メイン／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～ ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参画可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Android向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境(主要スキル）＞ Java／Kotlin ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームを開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20～30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せいたします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当頂く予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北６－１－１７ 本社ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～560,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全28件
    • 事務企画・システム企画（保全収納領域）◇転勤なし/在宅勤務可・残業月20時間以内/東京海上G～
      • NEW
      【金融機関、ベンダー出身者歓迎/週2在宅可◇残業月20時間以内/東京海上G】 保全施策の企画立案、システム企画立案、事務インフラのシステム開発など業務プロセス構築の業務です。 当社として、新契約、保全、保険金、お客様サポートのすべてのプロセスにおいて、事務レスおよびペーパーレスの実現による生産性高い業務プロセスを構築することを目指しています。 当グループでは、保全収納領域について、お客様の利便性が高い手続きを実現させていきたいと考えています。 ■業務内容： ビジネスパートナーである代理店さんや、代理店さんのサポートを行う営業部門社員、保険契約をお預かりする本社部門などの各ユーザーからのニーズを的確に捉え、各システム設計、規定策定などを行ないます。 システム開発にあたっては、グループ会社のシステムエンジニアや多くの関連部署と協力してプロジェクトをすすめます。 当Gに所属するメンバーは、「向上心」「凡事徹底」「広い視野」「イノベーションマインド」などを重視しながら取組んでおり、お客様・代理店さん・社員・社会の期待と信頼に応える高品質な業務プロセスを追求することに大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成： 全体140名のグループですが、募集業務をしているのは35名です。 ■特徴・魅力： 幅広いバックグラウンドをもった社員が集まり、お互いの専門性や個性を尊重しながら、強みを発揮しています。組織としての育成プログラムも充実していますが、メンバー同士が教え合い学び合いながら、日々取り組んでいます。現時点は、女性の多い職場で、非常にコミュニケーションがよい雰囲気です。 ■当社に関して： 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、保険人として、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 荻窪 住所：東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪ﾀﾜｰ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 モデル年収： 30歳、シニアアソシエイト⇒約600万円（約29万＋賞与） 35歳、ユニットリーダー ⇒約750万円（月給約35万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ
      • NEW
      【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国エリア生保支社 住所：広島県広島市中区八丁堀3-33　広島ﾋﾞｼﾞﾈｽﾀﾜｰ6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島エリア内の生保支社 住所：広島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の営業支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【静岡県清水区】営業組織に対するIT支援◇日立グループ／充実の福利厚生
      • NEW
      ～Webシステム等の開発経験をお持ちの方へ／年間休日126日～ ■募集背景： 当社の売上拡大と業務効率化のため、IT活用の推進、DX化推進による営業の支援業務の強化を図っています。 ■配属組織／ミッション／期待する役割・責任： ITを用いた営業支援業務の主任として、空調ソリューション事業部の営業の業務効率化、拡販活動の支援に必要とされる業務用空調機器および低温機器の技術情報のWeb公開に関わるWebシステムの構築・保守・運用がミッションとなります。準委任社員の作業管理責任者として業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・部門内インフラのシステム開発・運用・保守（Webサーバ、DBサーバ、ファイルサーバ） ・空調機器製品データの公開運用などへの対応（（JCH）提供資料のWeb登録、CADシンボル、BIMデータ製作対応） ※担当範囲は空調ソリューション事業部の営業支援に関するシステム関連となります。全社に関連するシステムについては別部門が担当となります。 上記業務の作業部分を担当する社員2名の取り纏め業務をメインでお任せします。当面のミッションとしては、製品資料（図面や取り扱い説明書、技術情報など）関連のシステム保守・運用がメインとなりますが、先々にはシステムリニューアルの予定もあります。 ■ポジションの魅力・やりがい： 当社の空調ソリューション事業部の営業組織においては、IT化の側面では依然として改善を要する部分があります。当部署は営業業務の現場側とIT部門の両方の間に入るような形となっていることから、自らの現場の意見を拾い上げ、時にはIT部門とも連携しながらIT化を推進することで、目に見える形で業務効率の向上に寄与する仕事に関われることが、魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県 住所：静岡県清水区村松390番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 470万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】技術営業◆空調設備工事／特殊空調・改修提案／日立G安定基盤／年休126日
      ～法人営業経験・建築設備やプラント業界の知識をお持ちの方へ～ ■職務概要 ・一般空調設備工事（主に改修）、特殊空調設備工事の営業活動 ・会社の代表として、顧客が抱える問題やニーズを把握し、解決・実行に向けて営業（顧客訪問、打合せ、提案、価格折衝、契約）して頂きます。 ・顧客が抱える問題やニーズを社内関係部署（設計や工事）に展開し、契約、工事完了まで窓口として進めていただきます。 ■具体的には 半導体・医療医薬等の工場、食品工場、冷凍冷蔵倉庫、病院、大型店舗が顧客となります。商流としては元請けの案件が大半です。結果的にゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。営業として訪問し、顧客と対話、現場調査等を行い、設計・工事へ必要事項を伝えるコミュニケーション能力が必要です。 ・金額ベースでは特殊空調関連の案件割合が圧倒的に多くなります ・さまざまな規模の案件がありますが、数億円規模のものが中心です（最大20億円規模程度） ・営業活動期間は比較的長めです。案件にもよりますが、半年から最長3年程度要するケースもあります ■携わる製品 半導体向け、医療医薬向けクリーンルーム設備、食品工場等の製造工場や冷凍冷蔵倉庫を含む営業倉庫の設備、空調機（パッケージエアコン含）、冷凍機、チラーユニット、ボイラー、空気圧縮機、空調換気設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備など ■この仕事の魅力 ・オフィスビル、学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システムを提供します。人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ・さまざまな案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。 ■配属組織について ビル、大型店舗等の一般空調設備の改修工事、特殊空調設備（クリーンルーム・冷凍冷蔵等）工事の営業組織です。 組織構成：営業Ｇ（東京10名、名古屋2名、大阪8名、広島2名、九州3名） 年齢構成：20代1名、30代8名、40代11名、50代5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市南区清水四丁目9番17号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■給与改訂／年1回 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日立グローバルライフソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスアイテック

    不動産管理
    東京都江東区豊洲3-7-5芝浦工業大学豊洲キャンパス内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】芝浦工業大学の施設管理◆夜勤なし／７時間勤務／残業10～20ｈ程度／年休127日（土日祝）
      ◆◇芝浦工業大学キャンパス常駐の施設管理／基本休日・緊急出勤無／施工管理経験が活かせる／内勤メイン／再雇用制度ありで長く働ける環境◇◆ ■業務内容： 芝浦工業大学のキャンパス内の施設管理業務を行います。 実際に修理や警備等行う形ではなく、一次受けとして、複数の専門業者を統括管理するポジションです。 〈業務詳細〉 ・施設管理業務全般（設備／警備／清掃／植栽などの外部業者統括） ・大学からの要望に基づき、業者選定・手配、見積提案、請求処理 ・協力会社との契約締結、見積精査、価格交渉、工程管理 ・年間点検計画の企画・調整、各種報告書作成 ・軽微な修繕や空調関連の初期対応（問い合わせが多い領域） ・改装工事等の調整（研究室拡張などの案件） ※入試期間など場合によって、受験会場設営や案内などの業務発生可能性有り ＼ポジションの魅力／ 修繕工事の見積対応や施設管理経験を活かしつつ、働き方を改善したい方に最適な環境です。 計画的な修繕・更新業務が中心のため、これまでの経験を活かしながら無理なくスキルを伸ばせる職場です。 ■働き方 ・年休127日、土日祝休み ・月残業10～20時間程度 ・大学常駐のため突発対応が少なく、休日・夜間の緊急呼び出しはほぼなし（警備会社が一次対応） ■入社後の流れ： まずは豊洲または大宮キャンパスでOJTを実施。経験年数やスキルに応じて担当領域を決定し、協力会社との折衝や見積確認など、大学施設管理の実務を段階的に習得していただきます。 ■組織構成： 豊洲に８名、大宮に４名が在籍しており、20代～60代までの社員が幅広く活躍中です。 ※ベテラン社員が多く、技術を学べる環境です。 　ゼネコン出身者や施工管理出身者など職種未経験の方も活躍中！ ■同社について 芝浦工業大学・後援会・校友会が共同出資し、大学キャンパスの施設管理を担う安定企業です。 教育・研究環境を支える使命を持ち、得た利益の一部は大学へ還元。大学の信用と知的資源を背景に、長期就業が可能な堅実な基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦工業大学 豊洲キャンパス 住所：東京都江東区豊洲3-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 310,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業月15ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】芝浦工業大学の施設管理◆夜勤なし／７時間勤務／残業10～20ｈ程度／年休127日（土日祝）
      ◆◇芝浦工業大学キャンパス常駐の施設管理／基本休日・緊急出勤無／シャトルバス完備で通勤◎／施工管理経験が活かせる／内勤メイン／再雇用制度ありで長く働ける環境◇◆ ■業務内容： 芝浦工業大学のキャンパス内の施設管理業務を行います。 実際に修理や警備等行う形ではなく、一次受けとして、複数の専門業者を統括管理するポジションです。 〈業務詳細〉 ・施設管理業務全般（設備／警備／清掃／植栽などの外部業者統括） ・大学からの要望に基づき、業者選定・手配、見積提案、請求処理 ・協力会社との契約締結、見積精査、価格交渉、工程管理 ・年間点検計画の企画・調整、各種報告書作成 ・軽微な修繕や空調関連の初期対応（問い合わせが多い領域） ・改装工事等の調整（研究室拡張などの案件） ※入試期間など場合によって、受験会場設営や案内などの業務発生可能性有り ＼ポジションの魅力／ 修繕工事の見積対応や施設管理経験を活かしつつ、働き方を改善したい方に最適な環境です。 計画的な修繕・更新業務が中心のため、これまでの経験を活かしながら無理なくスキルを伸ばせる職場です。 ■働き方 ・年休127日、土日祝休み ・月残業10～20時間程度 ・大学常駐のため突発対応が少なく、休日・夜間の緊急呼び出しはほぼなし（警備会社が一次対応） ※大宮キャンパスへは、東大宮駅からシャトルバス巡回しているため、通勤も安心◎ ■入社後の流れ： まずは豊洲または大宮キャンパスでOJTを実施。経験年数やスキルに応じて担当領域を決定し、協力会社との折衝や見積確認など、大学施設管理の実務を段階的に習得していただきます。 ■組織構成： 豊洲に８名、大宮に４名が在籍しており、20代～60代までの社員が幅広く活躍中です。 ※ベテラン社員が多く、技術を学べる環境です。 　ゼネコン出身者や施工管理出身者など職種未経験の方も活躍中！ ■同社について 芝浦工業大学・後援会・校友会が共同出資し、大学キャンパスの施設管理を担う安定企業です。 教育・研究環境を支える使命を持ち、得た利益の一部は大学へ還元。大学の信用と知的資源を背景に、長期就業が可能な堅実な基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦工業大学 大宮キャンパス 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作307 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 310,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業月15ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池袋地域冷暖房株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1サンシャインシティワールドインポートマートビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東池袋駅】三菱地所G◆プラント運転管理 ～年間124日／転勤なし／資格補助有／平均勤続年数24年
      【三菱地所の連結子会社◆家族手当・住宅手当・食事手当など各種手当充実！資格取得奨励制度有り】 同社では池袋サンシャインシティ地下のエネルギープラントで集中的に冷水や蒸気を作り、道路下に敷設した配管を通じて、東池袋や南池袋エリアのオフィスビル／商業施設／行政施設／学校／ホテル／駅舎など様々な周辺建物へ冷暖房熱源を供給しています。 長年の同社経験により供給ビルの冷暖房使用パターンを予測しながら、冷暖房熱源を運転管理を行っている当社にて今回は以下をお任せいたします。 ■プラント運転管理： ボイラーや冷凍機など、街を支える地域冷暖房システムの機器の運転管理や保守点検を行う、プラント運転管理を担って頂きます。 ■配属部署について： 配属先となる技術部は13名の正社員と11名の派造スタッフで構成されております。50代と40代が多いですが、30代も活躍中です。今後は若手を育成していく方向で体制を整えていますので、ぜひご応募ください。 ■キャリアプラン： 入社後は機械設備の運転操作の習熟からはじめ、並行して点検や整備なども併せて経験を積んでいただき、職位をあげマネジメントや責任のあるポジションでご活躍頂けます。さらに、今後は将来のプラント更新計画の企画や管理などの施設運営の統括業務をより強化していく方向の為、その環境でスキルを積み、やりがいを持って働くことが可能です。 ＜資格について＞ 今資格や経験が浅くても同社は資格取得を推奨しており、試験費用の負担やお祝い金の支給がありますので、やる気次第で様々にチャレンジできます。 ■特徴／魅力： 三菱地所の連結子会社という、安定性のある企業で腰を据えて働くことが可能です。新規参入の壁が大きいため実質競合はいない状況というのも特徴的です。転勤もなく、平均勤続年数24年以上と長く腰を据えて働くことが可能な環境ですのでぜひ1度ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/プラント 住所：東京都豊島区東池袋３-１ サンシャインシティ　ワールドインポートマートビル９階/アルパB３階 勤務地最寄駅：JR・西武・東武・メトロ線／池袋/東池袋駅 受動喫煙対策：その他（会社内全面禁煙/ビル内喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～283,800円 その他固定手当/月：25,000円～63,000円 ＜月給＞ 262,600円～346,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■モデル年収：35歳575万円／45歳822万円／50歳987万円 ■賞与： ・基本給の5～6ヶ月 ・モデル年収は昇級／昇格等による差あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全46件
    • ＜浜松町／年収808万円～＞セキュリティエンジニア（課長クラス）／年休123日・フレックス・在宅
      • NEW
      【リモートワーク・フルフレックス・月残業20～30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実】 ■業務詳細： 野村不動産グループのセキュリティポリシーに準じた対策の推進をしていただきます。 推進に際しては、外部パートナーと共に業務を遂行していきます。 （1）グループ共通のセキュリティソリューションの導入および運用 （2）システム運用におけるセキュリティリスク評価、対策検討および具体的な施策の推進 （3）システム運用における脆弱性の対応管理 （4）情報セキュリティインシデントの対応およびフロー改善 （5）情報セキュリティのリテラシー向上に向けた活動 ■募集背景： この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。 経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。 野村不動産グループの運営管理部門を担う当社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。 ■配属部署： 情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。 セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、セキュリティのチームに加わっていただくことを予定しています。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週1～2日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（BLUE FRONT SHIBAURA） 住所：東京都港区芝浦１－１－１ BLUE FRONT SHIBAURA 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 808万円～844万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～485,000円 ＜月給＞ 455,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋／管理業務主任者資格者歓迎！＞マンション管理／福利厚生◎／オリコン顧客満足度 5年連続1位
      【年休123日・月残業20h／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／野村不動産グループで安定性◎】 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜エリア／担当物件＞ 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。1名当たり8～10棟程度をご担当いただきます。 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■組織構成： 名古屋支店は現在約65名が在籍しております。 うちマンションマネージャーは約40名在籍しています。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～600,000円 ＜月給＞ 215,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    危険物保安技術協会

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／50代活躍中】総務部＜契約社員＞◆経理業務等全般／転勤なし／残業ほぼ無し／土日祝休
      ■職務内容： ◇危険物保安技術協会は、危険物等の保安の確保を図ることを目的として、消防法に基づき1976年に設立された認可法人です。 石油等の危険物を貯蔵する屋外タンク貯蔵所の安全に係る技術審査等を公正、中立の立場から行う専門的機関です。 ◇当協会の総務部にて、以下業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： ・採用背景：協会に係わる経理等の取りまとめを行う職員の職務を引き継げるベテランの業務経験者を求めています ・総務部の中での入社後にお任せしたい役割：総務課長を補佐し、業務遂行のマネジメントを担っていただきます ■職務詳細： ■全般： ・総務課業務運営におけるマネジメント補佐 ・各種業務に関するデータ分析と業務進捗状況等に関する資料作成並びに経営に関する情報提供 ・業務効率化の企画・推進 ■経理： ・経理事務責任者（日常経理業務、月次・年次決算、予算、制度変更等に応じた事務処理体制の整　備など） ・税務対応（税理士折衝、税務署への各種届出、制度対応など） ・地方債等投資情報の取得及び運用提案 ■総務： ・バックオフィス業務の取りまとめ（契約事務、請求書作成、各種業務データ整備等） ・その他庶務への積極的関与 ■組織構成： ・総務部へ配属予定（部署メンバーは中途入社で構成） ・人数は９名（男３女６、概ね５０代、雰囲気は明るいです） ■会社・求人の魅力： ■転勤無で落ち着きのある環境で働くことができます ■安定した組織基盤：全国の危険物施設や火災予防の専門的な役割を担うため、安定感のある職場でです ■社会安全に貢献する誇り：危険物の事故防止という、社会の根幹を守る団体の職員として、安全な社会づくりを組織の土台から支えるやりがい。 ■専門家集団を支える重要性：技術的知見を持つ職員が円滑に業務を行えるようサポートする、専門性の高い職務環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門４－３－１３　 ヒューリック神谷町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、年齢等を考慮して協会規定により個別に決定します。 ・賞与年2回（6月、12月/前年度合計4カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全4件
    • ＜NTT東日本G×地方創生＞再生可能エネルギー施設の電気技術者（監理・設計・育成）◆年休127日
      ～NTT東日本グループ／地域の未来を創る再生エネルギー事業に参加しませんか？地域のエネルギーインフラ再構築に貢献／年間休日127日（土日祝）～ ■業務内容： 環境エネルギーデザイン部（2023年10月新設）にて、 地域に密着した再生可能エネルギー施設（太陽光発電等）の構築に電気技術者として携わっていただきます。 NTT東日本の技術力とノウハウを駆使し、構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現していくポジションです。 ・各種電力工事における現場施工監理 ・配置図や電気図面の作成、設計 ・電気分野における技術者育成（現在は組織内に通信分野の技術者が多く、電気分野の技術力向上を目指しています） ■仕事のやりがい： カーボンニュートラルを推進する事業戦略の一環として、ネットワーク・ICT技術と再生エネルギー設備を融合させ、 地域社会のエネルギー自立を支えることで、地域の課題解決（エネルギー供給の安定化/CO2削減/雇用創出など）・地方創生に貢献することが出来ます。 ■キャリアパス： ・現場PMとして再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業をリードする役割を担うことができます。 ・希望に応じて事業企画やプロジェクトマネジメントのキャリアパスも設定可能です。 ■働き方と環境： ・エンジニアリング担当は53名在籍しています。 ・出張は主に東日本エリアで、在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■メッセージ： 私たちのチームは、地域の歴史や風土に根差した解決策を提供し、再生可能エネルギーの拡大を通じて地域の魅力あるまちづくりに貢献しています。 地域社会の未来を共に創り上げ、持続可能な社会を実現するために、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全40件
    • 【在宅中心／フレックス】シニアプロダクトマネージャー◆グループ連携で新しい金融体験を創る！
      • NEW
      【月1回程度の出社想定/裁量権大、プロダクトの未来像を描き、ロードマップ策定から実装まで担当/大規模ユーザー影響力】 プロジェクトに参画し、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。 ユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。 ■業務内容 ・なにをつくるかの検討 事業部門からの要望（ビジネス要件）をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。 ・デザイン・設計 デザイナーと協力して、お客さまが「使いやすい！」「わかりやすい！」と感じるような、最適なデザインや画面の流れを設計します。 ・開発の進行 エンジニアと密に連携し、「どうすれば実現できるか」を議論しながら、開発の仕様を決定し、プロダクトを形にしていきます。 ・プロダクトの将来像を描く プロダクトが目指す姿を定義し、「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画（ロードマップ）を立てます。 ■業務の魅力 ・会社の成長をダイナミックに牽引 PayPay銀行のサービスは、資産の管理や貯蓄にとどまらず、大きな買い物や老後資産の運用など、人生の重要な場面でユーザーをサポートする役割を担います。 単なる企画・開発の推進役ではありません。お客さまの課題、市場の動向、そして社内の事業課題を深く理解し、それらを解決するプロダクトを生み出すことで、会社の成長を最前線でリードできます。 ・ユーザーへの影響力 PayPay銀行は900万人のユーザー※にご利用いただいています。 サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。 ※2025年4月末時点の口座数 ・成長機会 急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。 また、グループ企業であるPayPay、PayPayカード、PayPay証券のプロダクトマネージャーと連携、情報交換ができ、フィンテック企業のさまざまなノウハウやトレンドを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 固定残業手当/月：127,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 527,300円～677,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理・財務◆成長企業でスキルアップ／若手フォロー体制も◎／銀行の国内基準×PayPayGの国際基準
      • NEW
      【IFRS対応でで財務・経理スペシャリストへのキャリアアップの機会/事業会社・コンサル・税理士経験を活かす経理職/転勤なし】 ■職務内容： 財務グループでは、主に以下業務を行っております。 ・決算業務全般（日本基準） ・主要株主連結決算対応（IFRS） ・開示資料作成 ・金融庁や日本銀行宛の提出資料作成 ・監査法人対応 ・税務申告業務全般 ・新商品・サービスに関するの会計・税務企画、統括 ・全社内部統制 ・仕訳伝票入力 ■担当業務： 上記職務内容の一部をお任せいたします。入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 経営企画部は、コーポレート本部内に設置されており、企画グループ、財務グループ、収益管理グループの3グループで構成されています。 内、所属していただく財務グループは20代から40代までの8名の社員が、それぞれの持ち場で活躍しています。 ■特徴・魅力： ・決算書作成、税務申告書作成、仕訳伝票入力など経理業務全般の知識が学べます。 ・銀行業ですので、一般の事業会社ではあまり扱わないような商品やルールにも触れることができ、業務の幅が広がります。 ・ネットバンクならではの先進的な取り組みも多数あり、経験を積めば当社の会計・税務ルールを企画することも可能です。 ・各自担当業務を持っていただき、それぞれがスケジュールをコントロールし、メリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】信託業務のサポートスタッフ◆オリックスグループ◆働きやすい環境◆
      • NEW
      【金融事務のご経験をお持ちの方へ／オリックスグループ／柔軟な働き方が叶う】 ◆業務内容 ・合同金銭信託の担当者、その他部内の信託業務のサポート ・各種システムのインプットや出力、確認作業 ・各種計数報告作成業務 ・契約書などの現物管理 ・残高証明書発行業務 ・業務の合理化、効率化 ◆当社の特徴 ・通販型定期預金「ダイレクト預金」、ネット取引専用定期預金「eダイレクト預金」、「不動産投資ローン」など、個人のお客様を対象とした商品を中心に取り扱っています。 ・社内稟議や決裁が速く、スピード感のある社風です。離職率は3～5%程度で中途入社者も多く、活躍していただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、規定により優遇します。 ■残業代：別途支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／芝公園】不動産ファイナンス◆転勤無／フレックス可／オリックスG／在宅可◆
      • NEW
      ◎オリックス銀行の今後の注力事業部門にて体制強化中。風通しが良く一人ひとりが裁量権を持って業務を進めています。 ◎事業の拡大、若手メンバーの育成などご経験を活かせる余地が多く自身の影響力の大きさを感じやすい環境、フェイズにあります。 ■業務内容： 当銀行の新たな方針として従来のコーポレートファイナンスからスペシャリティファイナンスへと事業を転換しております。 ◎物流施設に係るローンオリジネーション ◎プロジェクトファイナンスに係るオリジネーション（不動産ファイナンス経験者） ◎M&Aに係るローンオリジネーション ◎メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係るオリジネーション ◎信託機能を活用した資産流動化取組のオリジネーション ※取引規模：30億～300億 ※東京・名古屋・大阪・福岡の物件が中心ですが、本社からの転勤は殆どございません。。 ■オリックス銀行の強み： ・オリックスグループとの情報連携しています。 ・信託銀行として信託商品へのストラクチャリング化、機関投資家への販売ができます。 ■部署について： ◎戦略営業2部（24名） 1課：物流施設向け（課長以下３名） 2課：オフィス（課長以下4名） 3課：レジデンス（課長以下4名） 2人で1チーム体制のため個別で動くことはなく中途の方でも安心いただける体制です。 ■オリックスグループならではの考え方： 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし当行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■当社の特徴： ・通販型定期預金「ダイレクト預金」、ネット取引専用定期預金「eダイレクト預金」、「不動産投資ローン」など、個人のお客様を対象とした商品を中心に取り扱っています。 ・社内稟議や決裁が速く、スピード感のある社風です。離職率は3～5%程度で中途入社者も多く、活躍していただきやすい環境です。 【事業所】本店、立川、名古屋、大阪、福岡 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【武蔵小杉】社内SE（ホスト基盤）／上流工程・自社内開発・働きやすさ◎
      • NEW
      【金融インフラの根幹を担うホスト基盤設計・更改／上流工程・自社内開発中心で専門性を高められるポジションです】 ■業務概要 当社の資産管理業務を支える基幹ホスト基盤（IBM z/zOS等）において、設計・構築・更改・保守など上流工程を中心に担当していただきます。社会的責任の大きい金融インフラの安定運用を実現するため、プロジェクト推進や社内外関係者との調整・進捗管理も段階的にお任せします。 ■業務詳細 ・ホスト基盤（ハードウェア／OS／ミドルウェア）の設計・構築・テスト・移行 ・基盤の保守および定期的な更改計画の策定・実行 ・テスト方針の検討や各種技術レビューの実施 ・システム部門やアプリケーション開発部門、協力会社との連携・調整 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理、ベンダーコントロール 基幹システムから資産管理業務を支えるやりがいと、ミッションクリティカルなプロジェクト経験を積むことができます。 ■システム環境 IBMホスト（z/zOS） ■キャリアパス 入社後は、ホスト基盤の設計・更改業務を通じて専門性を高めていただきます。 将来的には業務領域を広げながら数百億円規模のプロジェクト運営を担う役割へのステップアップを期待しています。 ■業務の魅力 700兆円規模の資産管理を支え、幅広い業務経験やキャリアアップが可能。上流工程からプロジェクトマネジメントまで一貫して携われます。 ■教育体制 OJTや段階的な業務習得により専門性を高め、他基盤領域へのスキル拡張も支援します。 ■就業環境 残業月30時間程度、時差出勤、週1～２回前後の在宅勤務も相談可能でワークライフバランスを重視できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は証券市場を支える資産管理専門銀行として、安定した金融インフラの提供と長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武蔵小杉事業所 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３ 武蔵小杉タワープレイス 勤務地最寄駅：JR横須賀線、東急電鉄東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 晴海分室 住所：東京都中央区晴海３丁目１２－１ＫＤＸ晴海ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～535,000円 ＜月給＞ 375,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オルタナティブ資産管理業務　※国内最大級の資産管理銀行／安定性◎
      • NEW
      ～日本最大級の資産管理銀行／高度な専門性／英語力を活かせる◎～ ■業務内容： オルタナティブ資産（外国籍投資信託、外国籍LPS等）の管理にかかわる業務を担っていただきます。 ＜業務例＞ ・外国籍私募投信や外国籍LPS銘柄の申込書作成、発注業務 ・上記銘柄に関する各種イベント対応 ・現地管理会社への書類提出 ■当社について： 株式会社日本カストディ銀行では、約700兆円もの資産をお預かりする資産管理の専門銀行です。資産運用立国の一翼を担う日本の金融インフラとして安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～750,000円 ＜月給＞ 270,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳下技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県和光市中央2-1-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川島町】自動製造装置の機械設計／一品一様の設計／構想から携われる◆幅広い業界大手と取引
      【事業拡大フェーズ／一品一様の自動化装置設計／多業界向けオーダーメイド開発／高い技術力と安定経営の中で成長できる環境です】 ■業務概要 当社は製紙・自動車・航空宇宙業界など幅広い分野のお客様向けに、メカトロニクス技術を活用した自動製造装置の設計・製作を一貫して行っています。本ポジションでは、お客様ごとに異なるニーズに応じた一品一様の自動化装置の構想設計から詳細設計まで、機械設計業務全般を担当いただきます。構想段階から仕様検討、設計、製図、組立・調整まで幅広く関わることができます。 ■業務詳細 ・お客様との仕様打合せ、要件定義、課題ヒアリング ・自動製造装置の構想設計（仕様検討、基本設計） ・3D CAD等を用いた詳細設計、図面作成 ・過去実績装置の設計参照や新規設計への挑戦 ・電気設計者、ソフト設計者、組立担当者との社内連携 ・設計レビュー、コスト・納期管理、品質確保 ・必要に応じて現場立会いや据付・調整サポート ■業務の魅力 一品一様のオーダーメイド設計で、ものづくりの最前線に携われるやりがいがあります。 ■働く環境について ・育児・介護休業取得実績あり ・保養所や積立NISA投資支援制度など福利厚生も充実しています。 ・技能検定取得支援、勉強会などもあり、自己研鑽したい方におすすめです。資格取得者には手当も支給されます。 ■企業の特徴/魅力 柳下技研株式会社は、「想像し創造する」をスローガンに、100億円企業を目指し、新たな成長に向け活動しています。 創業より40年間にわたる長い間、メーカー企業様の開発、量産設備の一躍を担い続けた実績を常に成長の原点と考え、今日まで自動化装置の設計、製作全般を任されています。 受託開発の請け負いはもちろん、自動化設備の開発、設計、制御、製作まで一貫したトータルエンジニアリングを行っており、量産部品の専用自動化ライン、既設設備の自動化、合理化提案、さらにお客様が設備を快適に運用して頂けますように保守メンテナンスのアフターフォローにも応じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川島工場 住所：埼玉県比企郡川島町かわじま2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代30時間分を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～360,000円 固定残業手当/月：51,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエル工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県船橋市前原西2-10-2-106
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【印西市】機械設計◇オーダーメイド自動機／制度手当充実◎／水曜ノー残業デー／大手企業と取引多数◇
      【ものづくりに興味のある方をお待ちしています!／創業60年以上!大手化粧品企業とも取引のある老舗メーカー／口紅を作る装置や、化粧品や食品のパウダー加工装置などを作るための機械を製造／お客様は食品・化粧品・自動車など多種多様】 ■業務内容： 自動機の設計業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせから機械の組立が完成するまで一貫して携わることができ、より深部から業務を担うことができます。 当社の自動機は全てオーダーメイドで製作しており、機械一台当たり1000～5000万円ほどで取引をしています。1年間で5～6件ほどの案件をお任せいたします。受注までに3～6か月、納品までに半年、計1年かけて顧客の手に届きます。 ■製品例： 化粧品、食品、医薬品などの粉をプレスして成型する機械/溶かした口紅を容器に詰める機械/漏れや汚れがないかチェックする機械など ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名の計6名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎1965年創立以来今日まで、60年余りに渡ってお客様のニーズにあった自動機械を製造して参りました。その大半は、お客様の仕様に沿って設計製作した装置です。この課程でお客様の要望の強い商品を標準化し、低価格、短納期の製品化を図っております。「ユーザーの満足」が当社のモットーです。今後も各業界の要望にマッチする、自動機械の開発をテーマにして機械装置の製造を進めお客様にご提案して参ります。 ◎ありとあらゆるものが機械に変化していく時代において、製造業界においても機械化、自動化の流れは進んでいます。当社は自動機の専門メーカーとして、設計から加工、組立まで一貫して提供しています。業界にとらわれず、多様な機械を設計できることもあり、様々な設計にチャレンジしていくことが可能です。 ◎充実した各種休暇制度や手当を用意しております。水曜ノー残業デーの実施や、有休100%消化を目指すなど、働き方改革を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 印西工場 住所：千葉県印西市船尾381-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都立川市緑町3-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／土日祝休／第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし
      • NEW
      法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。 お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当 すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。 ＜課題の一例＞ ・資金繰り ・事業、人材の課題 ・事業承継（M&A） ・補助金の情報　など ■個人担当 たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。 ＜サポートの一例＞ ・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／ 一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属 ＜東京都＞ 八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市 調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市 国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市 武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市 西東京市／西多摩郡瑞穂町 ＜神奈川県＞ 相模原市
      月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市栄区金井町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全26件
    • 【山梨／神奈川】光ファイバ通信用半導体レーザ開発業務◆東証プライム上場／住友電工グループ
      • NEW
      ～中国語を活かせる／半導体レーザ設計従事経験をお持ちの方へ／東証プライム上場～ ■職務内容： 半導体レーザ（主にDFBレーザ）および半導体光アンプの構造設計、評価、結晶成長、プロセス技術開発 ■具体的にお任せする業務： 顧客要求に基づいた半導体レーザの構造設計、プロセス技術開発の他、開発業務に付随する他部門との試作や評価の調整、将来に向けた要素技術開発、部下の指導をお願いします ■採用背景： 　生成AI普及によりデータセンタ内およびデータセンタ間通信用半導体レーザの高効率化、高出力化、高速変調の開発競争が激化している。他社に先駆けて新製品を上市するために、即戦力となる開発エンジニアの増強が必要となっている。
      ＜勤務地詳細1＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発および高周波回路の設計開発◆
      • NEW
      化合物半導体GaN／高周波トランジスタモデリング／増幅器回路設計／材料～回路一貫開発／次世代通信デバイス／グローバルトップシェア／住友電工グループ／理論×実装 ■職務内容： 高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発およびそれらを用いた増幅器の回路設計をお任せします。 ■具体的にお任せする業務： ・半導体トランジスタの評価・モデリング ・回路シミュレータへのモデル実装 ・モデルを用いた解析シミュレーション ・モデルを用いた増幅器回路の技術開発 ■仕事の面白さ・特徴： GaNトランジスタは高効率・高出力が求められる次世代通信分野で注目されています。材料開発からトランジスタのモデル化、特性評価、さらに最適な回路設計まで、一連の流れに深く関われることが大きな特徴です。理論と実践の両面から新技術の開発に携わり、社会課題の解決や産業発展に貢献できる点に強いやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭商工社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜駅/第二新卒歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社／土日祝み／残業10H程度／教育体制◎
      【既存顧客100%／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇等ワークライフバランス◎／外国籍の方の入社実績多数】 ■職務概要：既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。 飛び込み・新規営業などは一切ございません。機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車業界をメインとし、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■仕事の流れ： （1）訪問：既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング：雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。 （3）提案：たとえば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーをおさえていれば大丈夫です ■研修体制： まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきます。 それ以外にも中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新：本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル6F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 ＜月給＞ 216,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅／業界未経験歓迎】ルート営業 ※機械・工具専門商社／土日祝休み／残業10H程度／女性も活躍◎
      ～既存メイン／大手自動車メーカーとの取引実績有／教育体制◎／思いやり休暇等ワークライフバランスを整えやすい環境～ ■職務概要： 既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。（飛び込み・新規営業一切無） 機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。 ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車をメインとして、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■仕事の流れ： （1）訪問： 既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング： 雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。 （3）提案： 例えば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器など。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーを抑えていれば大丈夫です。 ■研修体制： まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきます。 カリキュラムは100以上あり、中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新：本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル6F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～318,000円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 ＜月給＞ 284,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご本人の経歴などにより変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミハル通信株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県鎌倉市岩瀬1285
    • 設立 1955年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川・鎌倉】法人営業 ※古河電工グループ／年休124日／国内トップシェア製品あり／残業10H程度
      ～東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業～ ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向けデジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器を中心とした放送・通信のヘットエンド・インフラ機器メーカーです。当社にて顧客担当の営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 先方からの依頼で提案し受注していますが、他社との競争がある。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときは新製品を開発し、その際には新製品を提案していきます。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ※大手だと３社程度の顧客を受け持ちます。 ・担当エリア：関東全域、静岡県※エリアで担当を分けています。 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 本社の営業担当は約10名で20代～50代と幅広い年齢層で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市岩瀬1285 勤務地最寄駅：JR　東海道線／大船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】法人営業 ※古河電工グループ／年休124日／国内トップシェア製品あり／残業10H程度
      ～東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業～ ケーブルテレビ（CATV）事業者向け関連伝送システム、光・デジタル通信機器を中心とした放送・通信インフラ機器メーカーの当社にて事業者担当の、営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 6割は先方からの依頼で、4割はこちらからの提案で受注しています。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときに新製品が開発されることが多いため、その際には新製品を提案することが多くなります。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。また、本社所在地は神奈川県鎌倉市となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越営業所 住所：長野県長野市北石堂町1182 ベイユビル4F 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保田化工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3トミヤビルディング6F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鶴見◆転勤無】プラント設備施工管理◆土日祝・年休124◆残業20h程◆エネルギー資源・石油関連施設
      【転勤無◆土日祝休◆住宅・家族手当・退職金制度など充実◆残業20h程◆設立72年の安定企業】 当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について 補修及び保全事業を専門としています。 今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや 配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ◎国家資格取得も目指せるお仕事 ◎年休124日・残業20H程度とプライベート時間充実 ■業務内容 ＜具体的には＞ ・現場の施工管理 ・リスク管理 ・原価管理 ・要員管理 ・品質向上施策の検討 ■組織構成 配属先は13名程の組織となります。男女比は12：1で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■担当エリア 九州・北海道以外のプラント施設となります。 出張は年に2回程度、2か月程度の期間となります。 ■将来のキャリア 将来的には施工管理のバック担当者として人員管理・購買・調達といった事務側面のカバーにもチャレンジいただけます。 技術者の視点を活かし経営陣を近くで支える立場としてご活躍いただくことも可能です。 ＼DX化にも積極的に取り組んでおります／ ◎工事マネジメントシステムの構想と構築 ・過去実績を含め、営業・工事・管理の情報を共有（事務所間の情報共有も）する ・工事の原価の登録・変更を効率的に行うことができる仕組みの整備 ・工事計画をフォーマット化し、計画策定ノウハウを共有化し、案件担当者の業務品質を維持・確保 ・工事進捗や要員状況をリアルタイムに把握、予測することで、お客様への提案力向上 ◎人材データベース化 ・営業力の強化や工事品質の向上に向けて、人材（実績把握）のデータベース化を推進 ◎ 経費精算・人事領域などのデジタル化 ペーパーレス化しやすく業務効率化の効果が見えやすい領域を選定し、IT化を進めることで、企業としてのICTを活用力向上 ■魅力： ・年間休日124日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・設立72年の安定企業となります。住宅・家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～590,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見◆転勤無】製造・組立経験など歓迎◎プラント設備工事のプロジェクト管理◆土日祝休◆残業20h程
      【転勤無◆土日祝休◆製缶物や金属版の加工・製造経験がある方歓迎◆残業20h程◆設立72年の安定企業】 当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について 補修及び保全事業を専門としています。 今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや 配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ◎国家資格取得も目指せるお仕事 ◎年休124日・残業20H程度とプライベート時間充実 ■石油プラント・石油化学プラントとは？ 石油プラント：原油を精製する工場です。原油からガソリンや軽油、灯油など、燃料を製造します。 石油化学プラント：石油を原料とし、様々な化学製品を製造します。(例プラスチック、合成繊維、化学薬品、タイヤ、塗料、染料など) ■業務詳細 「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の4つを軸として工事プロジェクト全体を管理頂きます。 工程管理：工期内で工事が終わるよう、スケジュールを調整します 原価管理：予算の範囲内で工事が完成するように必要な材料費や人件費などを計算します 品質管理：設計書・仕様書通りに工事されているかチェックします 安全管理：工事関わる全てスタッフたちが安全に仕事ができるよう、環境を整え安全意識向上の声掛けを行います ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■担当エリア 九州・北海道以外のプラント施設となります。 出張は年に2回程度、2か月程度の期間となります。 ■将来のキャリア 将来的には施工管理のバック担当者として人員管理・購買・調達といった事務側面のカバーにもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 配属先は13名程の組織となります。男女比は12：1で、30～70代の方々も活躍中です。 ■魅力： ・年間休日124日の土日祝休み、月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能 ・住宅・家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能です ＼DX化にも積極的に取り組んでおります／ 社員の業務効率向上のため工事マネジメントの電子化やペーパーレス化に積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3 トミヤビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和製作所

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大船＊転勤なし】化粧品容器の製造（プラスチック成型）土日祝休／大手化粧品メーカーと取引あり
      【化粧品容器国内トップクラスのシェア／大手化粧品メーカーとの取引多数／マスカラ容器の一貫製造を行う国内有数のメーカー】 ■業務内容： ・化粧品メーカーに納入するマスカラ等の容器を製造する、プラスチック成形機のオペレーター業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・金型取付・条件出し、品種切り替え、材料準備など、成形機のオペレーション業務全般。（射出成形機／インジェクションブロー成形機） ・将来的には、パート・アルバイトの育成、生産計画等にも携わっていただきます。 ※材料の補給方法、機械操作など丁寧に指導する体制が整っています。将来的にはキャリアアップを目指すことも可能です。 ■就業時間と想定年収イメージ 3交代シフト制（実働7.5時間） 一部勤務（8：30～17：00勤務の場合） ・想定年収 370万～ 二部勤務（16：30～01：00勤務の場合） ・想定年収 418万円～（稼働日20日間/月で計算。二部勤務1日につき夜勤手当2,000円支給） 三部勤務（00：30～9：00勤務の場合） ・想定年収 430万円～（稼働日20日間/月で計算。三部勤務1日につき夜勤手当2,500円支給） ※勤務時間帯は面接時に相談となります。 ■配属先組織構成： 製造第3グループは23名で構成されています。オペレーター7名、パート・アルバイト・派遣社員が16名となっています。 ■同社の特徴： 高品質で機能性デザイン性に優れた化粧品容器の製造技術に優れ、様々なニーズに合わせたオーダーメイド商品が着実に売り上げを伸ばし、マスカラ容器等パッケージメーカーとして高い国内シェアを誇ります。少数精鋭ですが、各部署が協力し合いながら、品質／納期／コストの改善に取り組んでいます。既存の発想にとらわれることなく、新しいアイデアで変革にチャレンジするマインドを大切にし、特筆される成果を上げると社長表彰があります。 ■就業環境： ・自由な雰囲気の企業で堅苦しい服装規定はありません（工場勤務の場合は制服）。フラットな組織で、上まで話を通しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～250,000円 ＜月給＞ 231,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※年収は初年度想定年収 ※夜勤手当：深夜時間帯を含むシフト勤務回数に応じて別途支給 ※上記年収は夜勤手当を含みます ■賞与：年２回（6月/12月） ※業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／第二新卒歓迎】化粧品容器の法人営業◆大手化粧品メーカー取引／既存メイン・年休124日
      • 締切間近
      【営業経験者！化粧品好き歓迎！パッケージ企画～製品完成まで一貫して関わる営業／国内トップのマスカラブラシをつくるメーカー／年休124日・長期休暇◎】 ■業務内容 化粧品メーカーを中心とした既存クライアントおよび新規顧客に対し、化粧品パッケージ（容器・資材）の提案営業をお任せします。 ■こんな方にぴったり ・化粧品やパッケージに興味がある ・メーカー営業に挑戦したい ・形のある製品づくりに関わりたい ・お客様と長期的な関係を築く営業がしたい ■詳細 ・既存顧客への定期訪問・新規開拓営業 ・新製品受注に向けた企画提案およびプレゼンテーション ・取引先と自社工場の間に入り、製品完成までの調整・進行管理 ・コスト管理、納期管理、生産スケジュール調整 ・化粧品業界および競合商品の情報収集 ・展示会・商談会などへの参加 ■配属先組織構成 営業部：部長1名、課長代理2名、メンバー３名、事務2名、20代後半～30代のメンバーを中心に活躍しています。 ■担当企業数 約200社と取引のある中で、営業1名あたり 20～30社 を担当 ■教育体制 半年～1年かけてOJTで業務を覚えていただきます。 丁寧なフォロー体制が整っています。 ■働き方 ・「オンとオフとつける」という社長の考えのもと、有給休暇を推奨する文化が根付いております。 ・残業は月平均で20時間程度を想定しています。 ■当社について ・国産のマスカラブラシにおいては国内トップシェアを誇ります。自社生産のマスカラブラシと容器を設計から一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力と特許30件以上の開発力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～298,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※年収は初年度見込み ■賞与：年２回（6月/12月） ※業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦酸素工業株式会社

    ガス
    神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34
    • 設立 1952年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】高圧ガスのルート営業（未経験◎／ノルマ・新規開拓無）★教育制度充実／土日祝休／マイカー通勤可
      【医療・食品・研究所・大学など様々な業界で使用されている創業70年超高圧ガスメーカー／飛び込み・テレアポ・ノルマ無／社用車1人1台】 ■採用背景： 組織の若返り目的から、今後新たに活躍頂けるメンバーを募集しております。 ベテラン社員が多数在籍していることや未経験で入社し活躍されている方もおり、未経験の方でも安心出来る環境です。 ■業務内容： 既に関係が築けたお客様に対して、高圧ガスに関する提案をお任せします。神奈川県全域および大田区などの城南エリアにて、社用車を使ってお客様先を訪問します。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先でのニーズヒアリング ・ニーズを受けての商品提案 ・見積書の作成／提出および商談 ・緊急時の配送業務（通常時は協力会社が担当） ■業務の特徴： ＜お客様＞ ・ガス販売店または代理店 ・様々なジャンルの生産工場 ・医療機関や食品関連施設 ・大学などの研究機関 ・コンサートホールやイベント会場など ＜受注後の流れ＞ ▼お客様が求める商品や機器の受注 ▼設置に関するレイアウト提案 ▼納品時の現場立ち合い ▼メーカー同行でアフターフォローなど ＜営業スタイル＞ ◎ノルマや新規開拓は一切なし！既存顧客のルート営業なので、関係構築に集中できます。 ◎広い裁量のもとで自分でスケジュール調整できるので、無駄なく無理なく働けます。 ◎サポート体制も◎！付帯業務はすべて事務スタッフが行います。 ■組織構成： 配属予定部署には7名在籍しており、40代～60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 先輩からの指導を受けながら基礎知識・仕事の流れ・交渉の仕方などを学びます。同時に業務に必要な資格取得も会社がバックアップし、研修会にも参加できるのでご安心ください。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。 当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～365,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 244,500円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■昇給：年1回（2024年度実績：昇給5.65%UP） ■賞与：年2回（2024年度実績：3.55ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】産業用ガス製造スタッフ◇創業70年超高圧ガスメーカー／日勤のみ／残業10h程度
      【工場内空調設備有／教育・諸手当充実／1952年創業／転勤無／医療・食品・研究所・大学など様々な業界で使用】 ■業務内容： 医療用、食品用、研究用、産業用とそれぞれの分野で使用されるガス製品の製造業務全般をお任せします。 ■主な業務： ◇高圧ガス・混合ガス製品の充てん作業 ∟お客様から空の容器をいただき、圧力や中身に不具合がないか等の確認を行ってから充てん機まで運びます。 ∟重い容器に関しては転がして運ぶため、未経験の方も作業に問題はございません。 ◇高圧ガス・混合ガスの製品分析 ◇その他付随する業務 ※作業は全て本社工場内（空調設備有）で行います。 ※メイン業務は充てん作業となりますが、将来的にスキルに応じて分析業務に携われる可能性がございます。 ■入社後の流れ： まずは先輩のそばで業務の流れや製品知識を身にながら、ボンベ運搬・セットなどの作業からスタートします。 慣れるまで丁寧にお教えするので未経験でも安心です。 業務に必要な国家資格の取得も全面的にサポート。じっくり腰を据えて知識と技術を磨いてください。 ■組織構成： 11名在籍。20代1名、40代6名、50代1名、60代2名、70代1名となっており、様々な先輩から業務を学ぶことができます。 ■ポジションの魅力： 設立70年を超えた当社では、これら産業用ガスを安全・安定的に提供し続け、暮らしや生命を支えることに貢献してきました。 今回募集するのは製造部門の新メンバーです。未経験の方でも入社事例がありますので、「社会貢献したい」、「未経験から手に職をつけたい」方をお待ちしております。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。 当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,600円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■その他固定手当：一律住宅手当（7,000円）＋一律作業手当（1,000円） ■昇給：年1回（2024年度実績：昇給5.65%UP） ■賞与：年2回（2024年度実績：3.55ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電工パワーシステムズ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
    • 設立 2012年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週１～2在宅可／横浜】人事※採用◆送電線用部品で高いシェア／古河電工グループの安定性／福利厚生◎
      【週１～2のリモートワークOK／電力機材大手・古河電工（プライム上場）の重要子会社／年間休日121日／大手基盤ながら裁量の大きな風土／福利厚生◎／フレックス】 ■業務内容： 【高い技術力、市場のニーズ拡大にて成長中の当社の人材採用をお任せ】 ◇中途採用、新卒採用、その他関連業務をお任せします。 ◇具体的には、求人媒体管理や原稿作成、面接日程調整、一次～最終面接対応・工場見学対応などです。 ■当ポジションの魅力： 【インフラ業界向けの安定事業／古河電工グループの安定基盤】 ◎当社は電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内で高いシェアを誇ります。 ◎前身の3社の合併によりできた当社は、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◎海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 ■当社について： ◇当社は2012年10月、古河電気工業の電力部品部門と、その子会社であった旭電機、井上製作所、古河パワーコンポーネンツの3社統合によって発足しました。 ◇以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。 ◇2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ◇現在は、電力供給網向け部材を基盤としながらも、「情報」「防災」「モビリティ」といった分野への部材供給を増やしていくことで、さらなる成長を目指しています。 ◇既に、電力工事の専門家が少ない通信や防災分野の顧客に対しては、省スペースで簡単に着脱できる「大電流用プラグインコネクタ」を、半導体分野には「放熱シート」やエコロジーとエコノミーを意識した「結露防止シート」などを開発・販売し、好評を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電力機材営業◆年休121日／賞与5か月分◆インフラ業界向け×古河電工Gで安定
      ～プライム上場の古河電工グループ／人々の暮らしを支える仕事／年休121日／福利厚生◎～ ■業務内容： 売上高181億円（2025年3月期）を誇る総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。 個人ノルマなし。（支社にて売上予算を達成）高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の当社で営業の募集です。 ■業務詳細： 電線・ケーブル付属品および非鉄金属加工品などをさらなる拡販。他製品も取り扱っていただきます。主な担当エリアは中部東海、北陸地区となります。 ■入社後： ◆入社～3年程度 課内でのOJTなど一から学んでいただき、電材店および商社など既存客先への営業フォロー活動。身近にすぐ相談できる先輩社員がいます。 ◆3年以降 電線問屋および電気工事会社や盤メーカーなど既存客先への営業フォロー活動および新規拡販活動。 ■当社について： 当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ■当社魅力： ◆電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェアトップクラスです。 ◆3社の合併によりできた当社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◆海外市場でも成長を続け、2年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均5か月）※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ファインテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬】製造(電子材料・化学品) ※味の素G/年収500万円～/土日祝休/夜勤なし/年休124日
      • NEW
      【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20時間／年休124日／有休消化率90%以上】 ■求人の魅力！！ ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業20h/月、手当充実 ・有給取得率90％ ・夜勤なし ・工場の室温は年中20度にて設定されており、工場も管理棟から室内通路にて繋がっていることから非常に過ごしやすい環境です！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要： 世界トップシェアを誇る「ABF」など化学品の生産・販売を行う当社にて、事業の拡大にむけた電子材料/機能化学品の生産体制を強化するため、生産業務全般に携わっていただきます。 ■ABFとは： 全世界の主要なパソコンなどの層間絶縁材のほぼ100%のシェアに達しております！ ■業務詳細： 製造業務の担当者としての各工場内での電子材料/機能材料の製造作業が主な業務となります。 製造作業はマテハンでの原材料取扱い、各種生産機器の操作・監視測定および記録などの作業がメインです。作業において手順書がありそちらに沿って業務を遂行していただくため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ※上記業務に合わせて少人数(約3名)にて班を作成し、下記ミッションにも携わって頂きます。 ・安全衛生活動 ・改善提案活動 ・簡単な技術検討、設備保全グループへの修理依頼等 ・各マネジメントシステムの運用と改善 ・現場の4S維持 ■入社後の流れとキャリアプラン： ・入社後まずは先輩社員によるOJTにより、業務に必要な技量を身につけていただきます。 ・一通り現場でのモノづくりを経験した後、職務経歴や入社後の業務成果、職務適正を踏まえて担当業務や役割を見直ししながら上位等級にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴： 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県利根郡昭和村森下2080-4 勤務地最寄駅：上越線／岩本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】製造(電子材料・機能材料)≪業界未経験OK・人柄重視の採用≫※味の素G/夜勤なし/土日祝休
      • NEW
      【世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルムを製造／働きやすい環境と充実の研修制度／安定した成長企業で先端分野に貢献できる仕事です】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求人の魅力！！ ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業20h/月、手当充実 ・有給取得率90％ ・夜勤なし ・工場の室温は通年20度、管理棟と室内通路で連結され快適 　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要： 当社はファインケミカル分野の中核企業として、世界中のパソコンやサーバーに使われる半導体層間絶縁フィルム（ABF）など電子材料・機能化学品の製造・販売を行っています。本ポジションでは電子材料や機能化学品の生産体制を強化し、事業拡大に向けた製造業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 主な業務は、工場内（クリーンルーム含む）での製造作業です。マテハンによる原材料の運搬、各種生産機器の操作・監視・測定、記録作業、安全衛生活動、改善提案、設備保全、工程改善、マネジメントシステムの運用・改善、現場の4S活動などを幅広く担当します。また、設備導入時の点検や監査対応、小集団活動や品質・環境改善活動も含まれます。作業時は安全対策として化学防護服や防毒マスクなどを着用し、衛生管理を徹底しています。 ■扱うサービス： ABFをはじめ、アミキュア・プレーンセットなど多様な機能材料を製造。製品はパソコン、電子機器、モーターやカメラモジュール等に使用されています。 ■組織構成： 本社工場の製造グループ（第1・第2）は40名規模で、少品種多量生産班・多品種少量生産班・開発品試作班など複数チームで構成されています。 ■教育体制： 入社後はOJTや作業認定制度で工程毎に習熟度を評価し、段階的にキャリアアップが可能。階層別研修・外部研修・資格取得支援も充実しています。 ■キャリアパス： 製造現場でスキルを磨き、工程リーダーや設備管理、開発品担当など多彩なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEテクノリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】リチウム電池開発の試作業務◆JFEスチールG／転勤当面無／高い技術力で技術課題解決
      【これまでのご経験・スキルを活かして専門性を高められる／技術力を評価します／離職率が低く定着率◎】 ■業務内容： 千葉市にある同社機能材料ソリューション本部 電池試作･解析センターにて新たなリチウム電池開発のための電池の試作業務を担当いただきます。 ■本業務で期待している点： ※名刺サイズ位の薄い金属膜の上にリチウムの粉末や薬品を塗布しフィルムを貼り付けていくという細かい作業があり手先が器用な方歓迎です。（グローブボックスの中での作業） ※プロジェクトによっては、自動車メーカーなど依頼先の社員と試行錯誤しながら試作品を作っていくことがあり、コミュニケーション能力が求められています。 ■同社の特徴 （1）高度な技術力を持った社員が日々努力を積み重ね、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。 （2）多岐にわたる分野で経験豊かな専門家集団です。業界屈指の最新設備を駆使し、質の高いソリューションサービスを提供しており、同社のサービスはお客様から高い評価を得ています。分析や物理解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っています。 【2004年に川鉄テクノリサーチ(株)、鋼管計測(株)、日本鋼管テクノサービス(株)の3社が合併し発足】 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・同社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測、精密、物理、機械、電気、情報処理等の分野の技術者が、光学、電磁気学、超音波等の独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍頂ける舞台を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】評価エンジニア（モータ・磁性材料の評価技術者）※JFEスチールG／ポスドク歓迎
      ～事業会社で経験を積みたい方へ／大手企業と取引多数／最新設備を有した充実の環境／ワークライフバランスも実現／ＪＦＥスチールグループの安定基盤／自身の強みを活かせる～ ■職務内容： 自動車関連メーカー、電機メーカー、素材メーカーなどのお客さまの要望に応じ、以下の評価・解析試験を行っていただきます。 ■業務詳細： 同社では、材料の磁気特性に注目して、電磁鋼板、鉄粉といった軟磁性材料や永久磁石、さらにはこれらの用途となるモータ、トランスなどの電磁応用機器の研究・開発・設計に必要な測定・評価をお引き受け致します。 以下、具体例となります。 ・EVモータ、家電モータなどの評価試験 ・モータの試作 ・磁性体(磁石・フェライト・アモルファス・電磁鋼板など)の特性評価 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・様々な業界の大手企業様より技術支援のご依頼をいただくため、最先端の技術に関わりながら知見を大きく広げることが出来ます。 ・多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・当社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測，精密，物理，機械，電気，情報処理などの分野の技術者が、光学，電磁気学，超音波などの独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍いただける舞台を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷材料評価センター 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノプラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区本郷5-5-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【秋田・大曲駅】水処理装置のメンテナンス・監督業務◆オルガノG◆残業24h程◆賞与6.96ヵ月
      • NEW
      ～サービスエンジニアの方歓迎！◆土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24H◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～ ■業務内容 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務（工程/品質/安全/コスト等） ※メンテナンス自体は協力会社様に対応頂いております。 安全に作業を頂けるよう、作業の監督を頂くことがミッションです。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所　仙台出張所　秋田サテライト 住所：秋田県大仙市大曲通町3-46　1F 勤務地最寄駅：JR線／大曲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収例：40歳平均720万円 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】水処理装置のメンテナンス技術者※官公庁案件★土日祝休など就業環境が良く低離職率◎
      • NEW
      ～土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24時間◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～ ■業務内容 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 ※メンテナンス自体は協力会社様に対応頂いております。 安全に作業を頂けるよう、作業の監督を頂くことがミッションです。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 ＨＦ仙台本町ビルディング4Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄　南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収例：40歳平均720万円 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【東京・調布】＜医療機器×安定企業＞眼内レンズの金型設計／賞与5.6か月／月平均残業10～15時間
      • NEW
      ■募集背景 医療機器分野における需要拡大を受け、眼内レンズ（IOL）および挿入器の研究開発・生産体制強化を進めています。 今回は、金型設計・加工のご経験を活かし、将来的に開発・製造の中核を担っていただける方を募集します。 ■職務概要 医療機器（眼内レンズ・挿入器）に使用される金型の設計・加工を中心に、研究開発部門・製造部門と連携しながら、試作から量産まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・眼内レンズ（IOL）および挿入器用金型の設計・加工 ・射出成形を考慮した構造設計、仕様検討 ・加工技術の検討、応用・改善提案 ・研究開発品の設計管理、製品仕様の策定 ・製造部門との調整、技術移管 ・QMS（品質マネジメントシステム）の維持管理 ・知的財産に関する情報整理 ※ご経験に応じて、担当範囲を決定します。 ■魅力 ・創業130年超・興和グループの安定基盤 ・賞与年2回／前年度実績5.6か月分 ・夜勤なし・土日祝休み・年間休日125日 ・残業月10～15時間程度（金型担当平均） ・医療機器（眼内レンズ）という社会貢献性の高い製品開発 ■開発・製造環境 ・使用CAD：2D CAD（Excess HybridⅡ）、3D CAD（SolidWorks） ・加工設備：フライス、マシニングセンタ（CAM-TOOL）、放電加工機、ワイヤー放電加工機、研削盤、旋盤 等 ※モールドベース加工・一部旋盤加工は外注、それ以外は基本内製 ・成形体制：調布工場にて射出成形・3Dプリンタによる試作、浜松工場にて射出成形による量産 ■働き方・残業時間 部署全体の月平均残業時間は15～20時間程度、 金型関連担当者は10～15時間程度と落ち着いた環境です。 新製品開発が重なる繁忙期でも月30時間程度です。 ■配属・勤務地について 入社後は浜松工場での研修を経て、研修終了後は調布工場へ配属となります。 IOL研究開発部の拠点は日本橋・調布のみのため、基本的に転勤は想定していません。 ※総合職のため、会社命令による異動の可能性は制度上ございます。 ■キャリア・年収モデル 790万／大卒・社会人経験約15年程度／金型業務のリーダー相当 （金型完成までの管理、加工、製造部門との調整、改善・指導が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 調布工場 住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・調布】＜医療機器×安定企業＞眼内レンズの金型設計／エリア職・転勤無／設計未経験でも応募可能
      • NEW
      ■募集背景 医療機器分野における需要拡大を受け、眼内レンズ（IOL）および挿入器の研究開発・生産体制強化を進めています。 今回は、金型設計・加工のご経験を活かし、将来的に開発・製造の中核を担っていただける方を募集します。 ■職務概要 医療機器（眼内レンズ・挿入器）に使用される金型の設計・加工を中心に、研究開発部門・製造部門と連携しながら、試作から量産まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・眼内レンズ（IOL）および挿入器用金型の設計・加工 ・射出成形を考慮した構造設計、仕様検討 ・加工技術の検討、応用・改善提案 ・研究開発品の設計管理、製品仕様の策定 ・製造部門との調整、技術移管 ・QMS（品質マネジメントシステム）の維持管理 ・知的財産に関する情報整理 ※ご経験に応じて、担当範囲を決定します。 ■魅力 ・創業130年超・興和グループの安定基盤 ・賞与年2回／前年度実績5.6か月分 ・夜勤なし・土日祝休み・年間休日125日 ・残業月10～15時間程度（金型担当平均） ・医療機器（眼内レンズ）という社会貢献性の高い製品開発 ■開発・製造環境 ・使用CAD：2D CAD（Excess HybridⅡ）、3D CAD（SolidWorks） ・加工設備：フライス、マシニングセンタ（CAM-TOOL）、放電加工機、ワイヤー放電加工機、研削盤、旋盤 等 ※モールドベース加工・一部旋盤加工は外注、それ以外は基本内製 ・成形体制：調布工場にて射出成形・3Dプリンタによる試作、浜松工場にて射出成形による量産 ■働き方・残業時間 部署全体の月平均残業時間は15～20時間程度、 金型関連担当者は10～15時間程度と落ち着いた環境です。 新製品開発が重なる繁忙期でも月30時間程度です。 ■配属・勤務地について 入社後は浜松工場での研修を経て、研修終了後は調布工場へ配属となります。 IOL研究開発部の拠点は日本橋・調布のみであり、エリア職となりますので転勤はございません。 ■キャリア・年収モデル 790万／金型業務のリーダー相当 （金型完成までの管理、加工、製造部門との調整、改善・指導が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 調布工場 住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～310,000円 ＜月給＞ 207,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二木材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11コーポフジ1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】◇フローリングのルート営業・納品立ち合い◇施工管理経験者歓迎/土日休/幅広い世代活躍
      ◇施工管理や建築業界の知識を活かし、営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代～30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）施工管理の経験を活かせます！ 施工管理の経験や建築業界の知識を活かし、フローリングのルート営業、見積もり作成～受注～施工管理まで一貫して担当していただきます。お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■採用背景 現在は20名～60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11 コーポフジ1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月,12月）2か月～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】◇フローリングのルート営業・納品立ち合い◇土日休/幅広い世代活躍
      ◇営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代～30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）未経験歓迎！ これまでの経験よりも、人柄重視で採用をします！お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。明るいコミュニケーションが取れる方は活躍できます。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■入社後の流れ ▼入社半年程度は、施工の流れを知っていただく為に、施工現場で材料の運送等を行います。 ▼半年～3年程は、営業の仕事を覚えるため先輩と一緒に営業活動を行っていただきます。 ▼3年後からは、担当顧客をもって営業活動を行っていただきます。 ※商材が多く、覚えることは多いですが、時間をかけてしっかりと教えていくので、焦らず、じっくりと業務を覚えてくださいね！ ■採用背景 現在は20名～60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11 コーポフジ1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月,12月）2か月～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県岡崎市東大友町字土下35
    • 設立 1950年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／岡崎・転勤なし】＜労務の中核を担う＞給与・勤怠・制度運用／フルフレックス／在宅可
      【人事労務◆制度設計にも関われる環境／フルフレックス・在宅と柔軟な働き方が可能◎／入社祝い金あり】 ★魅力ポイント ・創業75年・売上139億円超の安定企業で労務の中核を担える ・勤怠・給与・制度運用だけでなく、仕組み改善・制度設計にも関われる ・フルフレックス＋在宅相談可で柔軟な働き方 ・将来的に労務のリーダー・人事中核ポジションを目指せる ■募集背景 事業拡大・社員数増加に伴い、労務体制の安定運用と高度化が求められています。 現在は3名体制（20代・40代・50代）で労務を担っていますが、日々の運用だけでなく、制度や仕組みをより良くしていくフェーズに入りました。「決まった業務を淡々とこなす」労務ではなく、主体的に改善・挑戦していきたい方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 本社人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。ドライバーをはじめ、雇用形態や勤務体系が多様な環境のため、実務力と調整力の両方が活きるポジションです。 【具体的には】 勤怠管理（打刻確認、時間外労働管理 等） 給与・賞与計算業務（※社労士と連携） 年末調整、住民税関連業務 入退社、休職・復職、育児・介護休業等の制度対応 従業員からの労務相談対応 各部門・現場責任者との調整業務 業務は社労士と連携しながら進める体制のため、判断に迷うケースやイレギュラー対応も相談しやすい環境です。 また、経験や意欲に応じて、 労務フローの見直し 社内制度の改善・新設 労務DXの推進　などにも携わることができます。 ■使用システム 勤怠管理：Universal 勤次郎 給与計算：SuperStream 社員管理・年末調整：SmartHR ■この仕事の魅力 ・ドライバーなど多様な勤務体系があり、労務スキルの幅が広がる ・「守り」だけでなく、改善・設計に関われる労務 ・フルフレックスにより、自分で時間をコントロールできる ■配属部門 労務担当：3名（20代1名／40代1名／50代1名）が在籍しております。 【こんな方に向いています】 決まったやり方にとらわれず改善したい方 労務としてもう一段レベルアップしたい方 現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回昇給有（4月） ■賞与年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎・転勤なし】＜採用戦略を一任＞人事採用（企画～KPI改善）／フルフレックス／創業75年
      【採用戦略を“任される”人事へ／中途・新卒・アルバイト採用担当／フルフレックス・在宅と柔軟な働き方が可能◎／☆入社祝い金あり】 ★魅力ポイント★ ・創業75年・売上139億円超の安定企業で「採用の上流」から関われる ・中途・新卒・アルバイトを横断し、採用戦略～改善まで主導できる ・フルフレックス×在宅相談可でライフスタイルに合わせた働き方 ・採用の成果が会社の成長に直結するフェーズ ・将来的に人事の中核・マネジメントポジションを目指せる ■募集背景 事業拡大に伴い、ドライバー・管理部門・技能実習生など採用ニーズが年々増加しています。 現在、採用担当1名から体制強化フェーズに入り、「実務を回すだけでなく、どうすれば採用がうまくいくかを考え、改善できる方」をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 当社人事部にて、中途・新卒・アルバイト採用を横断的に担当していただきます。単なるオペレーションではなく、採用全体を設計・改善する役割を担っていただくポジションです。 【具体的には】 年間採用計画の立案・見直し 採用手法の選定（求人媒体、スカウト、紹介会社、合同説明会 等） 求人原稿の作成・改善、媒体運用 応募～内定までの採用フロー設計・改善 応募数・通過率など採用KPIの分析・改善提案 面接調整・面接対応・候補者フォロー 各部門（現場責任者・ドライバー管理者等）との連携 「どうすれば応募が増えるか」「なぜ辞退が起きるのか」 そんな問いに向き合いながら、自分のアイデアを実行できる裁量があります。 ■この仕事の特徴・やりがい ・採用の成果が数字で見えるため、達成感が大きい ・ドライバー採用など、物流業界ならではの採用課題に挑戦できる ・「決まったやり方」ではなく、自ら仕組みをつくる面白さがある ■配属部門・組織構成 人事部：計3名 採用担当：1名（引き継ぎ予定あり） 教育・技能実習生対応／入社手続き等：2名 年代：20代～40代が在籍中 ※社内連携が多く、現場とのコミュニケーションが活発な組織です。 【こんな方に向いています】 受け身ではなく、主体的に動きたい方 採用を「作業」ではなく「戦略」として考えたい方 現場の気持ちを理解しながら採用したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回昇給有（4月） ■賞与年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区荒浜町5-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知/大府】工場インフラ・設備管理スタッフ◆年休121日／土日休み／創業75年の自動車部品メーカー
      • NEW
      ～デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業～ ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、設備更新や新工場建設など、インフラ管理体制の強化が必要なため、本ポジションを募集いたします。 ■職務内容： 本社工場を中心に、受変電設備・空調・エアーコンプレッサ・冷却水循環設備・給排水・都市ガス設備など、工場インフラ設備の維持管理・導入をお任せします。ものづくりを止めないための設備保全と、将来を見据えた更新・改善の企画がメイン業務です。 ◇具業務詳細（例） ・工場インフラ設備（受変電・空調・エレベータ・クレーン・浄化槽等）の点検・保全計画立案 ・新規設備導入時の仕様検討、見積取得、施工管理 ・工場建物の維持管理（外壁補修、建具修繕、事務所のレイアウト変更 など） ・工場敷地の営繕計画（駐車場整備、緑地管理、路面補修） ・工場建設プロジェクトでの工務店との折衝・監理業務・・・等 ＊設備管理全般を俯瞰し、最適な投資と運用をデザインしていただくポジションです。 ■組織構成 配属先は「施設部建築課」。建築・設備・営繕の各担当が連携し、工場運営を支える専門部署です。サポートし合う文化があり、業務過多時には互いにバックアップしながら安定した運用を続けています。 ※3年以内新卒者の離職率2～5% ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～300,000円 ＜月給＞ 235,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大府】品質保証（新製品の立ち上げ）◆年休121日／土日休み／創業75年の自動車部品メーカー
      • NEW
      ～デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業～ ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、近年は国内外の生産量増加に伴い、新製品の初期流動管理や顧客要望への品質対応を強化する必要があり、品質保証（生産立ち上げ）メンバーを増員募集します。 ■業務内容 新製品立ち上げにおける品質保証業務を担当いただきます。設計・生産技術・製造・仕入先・顧客と連携しながら、品質計画の策定から量産移行まで一連のプロセスを主導いただくポジションです。トヨタ系メーカーとの折衝も多く、品質専門性とコミュニケーション力を活かせます。 ◇具業務詳細（例） ・新製品の品質管理計画立案（初期流動計画、検査仕様の設定、工程能力確認） ・顧客との品質打合せ、品質要求の解釈・社内展開 ・顧客工程監査の対応 ・外注部品の品質確認、仕入先への改善依頼・フォロー ・量産準備における不具合是正・再発防止活動 ・社内関連部門（生産技術、製造、設計）との品質面での調整・・・等 ■組織構成 配属は「品質保証部 生準品質課」。生産準備における品質保証の専門部署で、品質のつくり込みに特化した少数精鋭チーム。30～40代を中心に、品質保証経験者や生産技術出身者が活躍しており、互いの知見を補完しながらチームで立ち上げ案件を推進します。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協伸工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区栄4-6-15フォーティーンヒルズセンタービル5Ｆ
    • 設立 1965年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／未経験歓迎／残業月15h／賞与年3回
      ＜ポイント＞ 【安定と将来性】 工場になくてはならない「コンプレッサー」を守る仕事です。 景気に左右されず、一生必要とされる技術を身につけられます。 【きめ細かな教育体制】 工具の持ち方から丁寧に教えます！ 3～4名のチームで働くので、いつでも質問できる環境です。 【手厚い資格取得支援】 日立認定ライセンスなど、スキルアップのための資格・研修費用は全て会社が負担します。 じっくり技術を身につけながら、市場価値の高い技術者を目指せます！ 【充実の待遇】 賞与は年3回支給！ 家族手当や住宅手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様先の工場や施設で、保守・点検・整備をお任せします。 ・定期メンテナンスの実施 ・点検、整備、部品交換 ・不具合発生時の修理対応　など 現地で1～2日で終わる作業から、工場へ持ち帰る1週間程度の作業、稀に1週間程度の出張まで幅広く担当します。 ＜入社後～将来のステップ＞ ▼入社直後 導入研修とOJTで機械の基礎知識を習得。オイル交換など簡単な作業からスタートします。 ▼スキルアップ 保守作業を通して、様々な機種に対応できる応用技術を磨きます。 ▼独り立ち 実務経験を積みながら、会社費用負担でライセンス資格を取得します。 ▼将来のステップ 現場責任者として、お客様対応や報告書作成、マネジメント業務など、段階的にキャリアアップできます。 ＜お客様は？＞ 大手自動車メーカー、素材メーカー、化学メーカー、食品・飲料メーカー、鉄道会社など多岐にわたります。 例：トヨタ自動車グループ関連会社様、株式会社デンソー様、日本碍子株式会社様、興和株式会社様 など 日本のモノづくりを自らの手で支える、社会貢献性を実感できる仕事です！
      愛知県名古屋市緑区大高町字一番割86番地 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ 名鉄常滑線「名和駅」から徒歩15分 勤務地の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給22万円～34万円＋賞与年3回（昨年度実績10カ月分）＋各種手当 ※固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    日綜電工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字仲田4-1第十四オーシャンビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県東郷町/呼び出しなし】サービスエンジニア★未経験歓迎／計測制御システムメンテ／残10H
      ～取引実績1,000社にのぼる計測制御システムのソリューション企業／未経験からサービスエンジニアに挑戦／突発対応無し／転勤なし／年休121日～ ■業務内容： 当社は産業用分析装置の販売・メンテナンスを行っています。取り扱い製品としては、排ガス量や成分の分析を行う分析装置がメインです。 排ガス分析装置等の分析装置のサービスエンジニアとして、業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・分析装置の定期メンテナンス、校正、点検 ・顧客からの問い合わせに対する技術的なサポート ・顧客とのコミュニケーション、問題解決、報告書の作成 ・分析装置の試運転　など ■働く環境： 基本的に分析装置の定期メンテナンスを行いますので、突発的な対応はありません。緊急性の高い故障対応は、発注元であるサービス会社が行っています。土日の出勤は多くて月に1～2回程度です。土日祝に業務をされた場合は、平日に振替休日を取得いただきます。ご本人の希望に応じて、休みなしでの勤務調整も可能です。 ■教育： メーカー研修や社内研修、OJT研修があります。ベテラン社員が多数在籍しており、未経験でもしっかりと教育を受けることができます。 ■組織構成： 配属先には5名の社員が在籍しています。中途入社のメンバーが多く、風通しの良い職場です。年齢構成は30代～60代と幅広いです。 ■当社の特徴： ◇イギリス有名ブランドのフェニックスTMの日本唯一の代理店であり、温度のチノー計測機器、HORIBA製品の環境計測機器などで全国の代理店トップ10に入るほどの売り上げを出しております。 ◇計測制御システムのソリューション企業です。計測制御機器の販売およびメンテナンス、計測制御システムの設計・製作を通じて、自動車業界をメインとする産業界において、お客様の課題を解決し、多様化するニーズを実現します。 ◇自動車、航空機、半導体、炉、鉄鋼、設備メーカーに当社の測定器は広く導入されており、現在、取引実績は1,000社にのぼります。世界的に環境問題への注目が集まる中、地球温暖化排ガス分析装置、水質分析装置などの環境機器も取り扱い、企業の環境保全にも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字仲田4-1 第十四オーシャンビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績2カ月分、期末賞与1回※業績により支給／12年連続実績あり） ■昇給：年1回 ■年収モデル： ・37歳／561万円（月給25万円＋賞与＋各種手当） ・46歳／760万円（月給33万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエジオマチックス

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区千代田1-12-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋｜転勤無】土木設計（道路・河川砂防等）◆土日祝休・残業20h程／GIS情報を扱う建設コンサル
      ～主に災害対策や、橋梁・道路・砂防などのインフラ維持管理を目的とした工事の土木設計をお任せします／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）/キャリアチェンジも歓迎です！/年休122日～ 「誰もが安全な社会で豊かに安心して暮らせるまちづくり」に貢献するため、知識やご経験を活かして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・道路、河川砂防、鋼構造物等の調査および設計 ・報告書の作成や住民説明、施工計画や概算工事費の算出 ・公共施設総合管理計画、空き家対策計画支援、農業振興地域整備計画等、地域活性化に資する各種計画・コンサルティング ＜業務実績の一例＞ ・緊急急傾斜地崩壊対策工事の内設計及び測量業務（愛知県建設事務所） ・法面対策他現況調査設計業務（国） ・通常砂防工事（防災・安全）の内設計業務委託（愛知県建設事務所） ・橋梁整備工事の内積算資料作成業務委託（愛知県建設事務所） ・土砂災害警戒区域等基礎調査の内土砂災害特別警戒区域設定業務（愛知県建設事務所） ■働き方： 平均勤続年数13.9年、離職率4.2％、有給所得率79.6％など働きやすい環境です！ ■配属先： 建設コンサルタント事業部（23名（男性：19、女性：4））は設計・計画グループ、調査グループに分かれており、今回は設計・計画グループへの配属となります。 技術士やRCCM、測量士などの資格保有者も多数在籍しております。周囲のフォローも受けながら業務を覚え、またご自身の技術力も存分に磨いていただける環境が整っています。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜転勤無】測量・調査技術者◆122日休(土日祝)・残業20h程／GIS情報を扱う建設コンサル
      ～災害対策や、橋梁・道路・砂防などのインフラ維持管理を目的とした土木工事における測量・調査業務をお任せします／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）/年休122日～ 「誰もが安全な社会で豊かに安心して暮らせるまちづくり」に貢献するため、知識やご経験を活かして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・災害危険区域の道路や河川の測量（地形測量・用地測量・路線測量）、調査 ・橋梁、道路附属施設、排水施設など老朽化が進むインフラ設備の点検・調査や台帳作成 ・測量・調査結果の取りまとめ、地図データへのプロット ・災害対策支援　など ※橋梁等点検調査／排水路維持管理データ作成／土砂災害警戒区域基礎調査など、東海4県の自治体が9割です。 ◎働き方について ・現場調査の際の直行直帰など効率的な働き方を推奨しています。東海4件の案件をお任せしますので、転勤や長期出張の心配はなく、出張は長くても1週間程度です。 ・顧客が自治体であるため、繁忙期の年度末は30-40h/月程度の残業が発生することもありますが、年間平均では20h/月程度と働きやすい環境です。 ■配属先： 建設コンサルタント事業部（23名（男性：19、女性4））は設計・計画グループ、調査グループに分かれており、今回は調査グループへの配属となります。 技術士やRCCM、測量士などの資格保有者も多数在籍しております。周囲のフォローも受けながら業務を覚え、またご自身の技術力も存分に磨いていただける環境が整っています。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌティー精密株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県高浜市芳川町1-7-10
    • 設立 1926年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／高浜市／転勤無】自動車・航空機部品の生産技術（工程設計）◆完全週休二日／若手中心に活躍中◆
      〇デンソーやヤマハ発動機、三菱重工業など大手直取引多数／陸・海・空・宇宙に至るあらゆる精密部品を製造しています。 〇完全週休二日（土日祝）／年間休日120日／長期休暇（GW・夏季・年末年始など）取得可 ■業務内容： ・大手重工メーカー、大手自動車部品メーカー向けの「自動車および航空機用精密部品」の工程設計・加工方法検討がメイン業務になります。 ・まずはお客様から提供された図面に基づき「高品質・低コスト・短納期」を叶えるための工程設計から取り組んでいただきます。 ＼『精密』加工分野に強みを持っている当社は、高い信頼を得ています／ ■具体的な業務内容： ・新製品立ち上げに伴う、工程設計、機械設備手配、生産ライン立ち上げ ・既存製品の設計見直し等の工程改善業務 ・切削、研削加工や冷間鍛造など加工方法検討 ・協力会社の見積もり査定　等 ■組織構成： ・生産技術部13名（切削・研削部門と冷間鍛造部門に分かれています） ＼20代、30代の若手が多く和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています／ ■評価制度： ・学歴や年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日120日 ・長期休暇取得可能／平均有給消化日数：約13日 ・アパート借り上げ制度有（独身寮） ・社員食堂（和食や洋食料理様々用意しています！） ・カフェテリアプラン ■社風： ・自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月給+残業代+賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：33歳510万円（残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／高浜市／転勤無】設備保全（予防）◆夜勤・休日呼び出し無／完全週休二日◆
      ★デンソーやヤマハ発動機、三菱重工業など大手直取引多数で安定性〇 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日120日／長期休暇取得可／平均有給消化日数約13日 ★陸・海・空・宇宙に至るあらゆる精密部品の製造をしており、その工程設計から工法開発、量産品立ち上げまで幅広く担当いただきます。 ■業務内容： ・当社の自社工場内にある工作機械・産業用装置の設備保全・メンテナンス業務と自動化の推進業務をご担当いただきます。自動車用精密部品の製造工程におけるすべての設備保全やメンテナンス業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・生産設備の保全・管理・点検・改善業務（電気・機械） ・担当ラインの修理計画の立案、交換部品の手配、電気設計を含む保全業務や安全管理業務　等 ・生産設備の自動化推進業務(将来的にはAI/IoT化の導入) ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日120日 ・長期休暇取得可能／平均有給消化日数：約13日 ・アパート借り上げ制度有（独身寮） ・社員食堂（和食や洋食料理など健康に配慮した食事を様々用意しています。） ・カフェテリアプラン ■評価制度： ・学歴や年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。 ＼事業拡大を見据えた増員での募集です。当社の次世代を担うリーダー候補としての採用であり、入社2～3年でリーダーに昇格することも可能です。／ ■職場環境： ・4名（40代１名、50代2名、60代１名） ・学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施。 ■社風： ・自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,205円～250,000円 ＜月給＞ 193,205円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月給+残業代+賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：33歳510万円（残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インダストリーコーワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県あま市西今宿平割一22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】メーカー営業/ホームセンター向けの刷毛・ローラー/土日休/残業5ｈ/メリハリあり
      ≪産業用ブラシのトップクラスメーカーから分社化≫≪ホームセンターなどへの提案営業/既存から販路拡大≫≪土日休み/残業5時間ほど/裁量もって働けます≫ ■業務内容 業務用ブラシを製造販売する株式会社コーワのグループ会社。一般消費者向けの商品を扱うメーカーとして分社化して30年。大阪エリアの営業を募集します。 【具体的には】 <営業内容> ・主に既存顧客のホームセンターなど小売店が中心の営業 ・卸商社、代理店の新規開拓営業 ・バイヤー、経営陣との商談、交渉、受注活動を行っていただきます ・市場動向、消費者ニーズの情報提供、顧客の要望に対する提案 ・棚割提案、販売促進につながる企画・推進の提案 <取扱製品>一般消費者向けの刷毛、ローラーなどの塗装用具、清掃用品 <担当エリア>大阪地区のホームセンターや塗料販売店/卸商社など ■組織構成 大阪営業所には担当営業が現在2名在籍 ※オフィスには、親会社コーワの営業2名、営業事務1名が在籍。 ※小規模オフィスだからこそ、風通しのいい環境です ■業務の特徴 ・現在、DIYが好調のため、業績は安定しております。より顧客のニーズにお応えする事、そして今後の拡大を目的として営業活動をお任せします。 ・顧客からのニーズを引き出すために、データーに基づく情報提供のほか、交渉力が求められるお仕事です。 ・これまで企業のメイン事業として長く実績を残してきた、プロ仕様の製品開発におけるノウハウ、技術力があります。他社との差別化を図る上での付加価値の提供や工夫を凝らした製品開発が多く、顧客ニーズにお応えできる商品ラインナップを誇りますので、商談時は優位に進めることができます。 ※未経験の方の場合は、以下の知識・志向性があると営業活動において活かせます！ ・DIY用品などホームセンターで売っているような商品に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-10 丸信江坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、時間外5時間分の職務手当と賞与2か月を含めたモデル年収 ※経験、前職給与などをみながら給与は決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年間約2か月※業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】メーカー営業/ホームセンター向けの刷毛・ローラー/土日休/残業5ｈ/メリハリあり
      ≪産業用ブラシのトップクラスメーカーから分社化≫≪ホームセンターなどへの提案営業/既存から販路拡大≫≪土日休み/残業5時間ほど/裁量もって働けます≫ ■業務内容 業務用ブラシを製造販売する株式会社コーワのグループ会社。一般消費者向けの商品を扱うメーカーとして分社化して30年。中部（東海）地区を拠点に、全国を担当していただける営業を募集します。 【具体的には】 <営業内容> ・主に既存顧客のホームセンターなど小売店が中心の営業 ・卸商社、代理店の新規開拓営業 ・バイヤー、経営陣との商談、交渉、受注活動を行っていただきます ・市場動向、消費者ニーズの情報提供、顧客の要望に対する提案 ・棚割提案、販売促進につながる企画・推進の提案 <取扱製品>一般消費者向けの刷毛、ローラーなどの塗装用具、清掃用品 <担当エリア>中部（東海）地区を拠点に、全国のホームセンターや塗料販売店/卸商社など ■組織構成 本社には、現在9名在籍 ※親会社コーワの従業員約160名が在籍。 ■業務の特徴 ・現在、DIYが好調のため、業績は安定しております。より顧客のニーズにお応えする事、そして今後の拡大を目的として営業活動をお任せします。 ・顧客からのニーズを引き出すために、データーに基づく情報提供のほか、交渉力が求められるお仕事です。 ・これまで企業のメイン事業として長く実績を残してきた、プロ仕様の製品開発におけるノウハウ、技術力があります。他社との差別化を図る上での付加価値の提供や工夫を凝らした製品開発が多く、顧客ニーズにお応えできる商品ラインナップを誇りますので、商談時は優位に進めることができます。 ※未経験の方の場合は、以下の知識・志向性があると営業活動において活かせます！ ・DIY用品などホームセンターで売っているような商品に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市西今宿平割一22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、時間外5時間分の職務手当と賞与2か月を含めたモデル年収 ※経験、前職給与などをみながら給与は決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年間約2か月※業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング中部株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区大江町9-1東レ名古屋事業場内
    • 設立 1994年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 二卒歓迎！【東海市】G工場内の保全業務☆年休121日／土日休／基本出張無し/夜勤なし／有給消化80%
      □■未経験入社の方活躍中！東レGの安定基盤◎/キャリアアップ支援も多数／福利厚生充実／グループ会社のプラント保全のため働き方◎■□ 東レ株式会社東海工場内の生産設備保全業務を担当いただきます。 基本的に担当する設備対象は東レ東海工場内のみとなりますので、保全業務で他工場に赴くことはほぼありません。 東レグループ全体が「安全」に対して注力しており、定められた安全ルールなどを遵守して、無事故無災害で業務を遂行していただきます。 ■業務詳細 定期保守や点検業務、突発修理対応から原因究明、恒久対策の立案から実行まで幅広い業務範囲に従事することができます。 （具体例） ・担当する製造設備の定期点検、保守業務、記録作業 ・故障やその他不具合が発生した設備の修理・修繕 ・故障発生時の原因究明や改善策の立案と実行 ■入社後の流れ 未経験の方は、まずは当社の案件における安全に関するルール・知識から身に付けて頂きます。 その後、研修・講習と並行しながらOJTで業務を覚えて頂きます。 未経験入社の方も多数ご活躍されておりますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休121日 ・週休二日制（土日） ・日勤のみ ・休日出勤月1日程度 ・有給消化率80％ ※有給は、入社時に8日、入社後6カ月後に8日付与があります。5年目以降は20日付与されます。 ・東海工場は9・10月が繁忙期のため会社カレンダーに則り土曜日が出勤日となっている日もございますが、他の月に休日を移行しております。 ■組織構成 約100名（20代～50代）で構成されており、若手も多く、中途入社の方もご活躍頂ける環境です。 技術士や施工管理技士等の国家資格取得のバックアップ、 OJT による現場実習を予定しています。 ■事業と配属先 同社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。 事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。 メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東レ東海工場内 住所：愛知県東海市新宝町31番地 東レ東海工場内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～295,000円 ＜月給＞ 198,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）5.73ヶ月※2024年度実績 【年収例】 30歳:未婚/年収450万円（月給25万円） 35歳:既婚・子１人/年収530万円（月給30万円） 40歳:既婚・子１人/年収600万円（月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【静岡三島】自社設備の機械設計・施工管理※出張無◆賞与5.37か月分／プライム市場上場G
      ～※未経験歓迎※転勤・出張なく、安定したキャリア形成が可能／年休121日・残業平均月30時間・フレックスタイム制とワークライフバランスも◎裁量が大きく・上流工程に関われる！東レのプラント設計～導入～保全で培ったノウハウをもとに、他大手製造業との取引有安定～ ■業務内容： 東レ三島工場内において、機械設備に関する以下の業務を担当していただきます。 担当が東レ三島工場内の設備工事となりますので、業務で工場外へ出張するような案件はほとんどありません。※建物への改変は行いません 。 ■業務詳細： ・東レ担当者との打合せ ・要望ヒアリング ・設備提案 ・構想設計 ・詳細設計の立案 ・工事の発注 ・施工準備 ■組織構成： 三島施設部 機械Ｇ 社員のほとんどが中途社員で、9割以上の定着率です。 ■教育・資格補助について： ・入社後は先輩社員とのOJTによる現場研修を実施致します。 ・キャリアアップのために技術士や施工管理技士などの国家資格取得をバックアップしています。資格取得者には5,000円から最高200,000円まで、6ランクに分かれた資格取得奨励金を支給します。資格取得を通して、スキルアップにも努めることができます。 ■やりがい： 案件の規模にもよりますが、案件を一貫して担当することが多く、色々な工程に携わることができるため、自身が構想した内容が実際の現場で形になっていく様は非常に達成感・やりがいを感じられるのが特徴になります。 ■働き方： 製造業に準じた労務管理の徹底や、業務分配などで業務量を調整する工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、残業平均月30時間。繁忙期以外は17時～18時台に帰宅し、勤怠管理にも厳しく取り組んでいます。 案件により休日出勤が発生する場合がありますが、代休や有休を取得していただきます。（有給取得率80％超） ■当社について： 当社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東レ三島工場内 住所：静岡県三島市4845 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～316,300円 ＜月給＞ 220,000円～316,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-1ニッパツ西口ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県／江南市】制御基板メーカーの購買職 ※家電・厨房機器に搭載の自動制御基板
      【完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー/個人ノルマなし/転勤当面なし】 当社の購買担当として、電子制御基板製造における部品購入の発注業務等に従事していただきます。 ■仕事内容： ・部品購入の発注 ・納期管理 ・商社・メーカーとの商談・交渉 ・開発・設計・量産部門との部品手配の調整 ・その他付随する業務 ■担当製品：「自動化制御機器」とは、機械をある目標値に向けて自動でコントロールするための装置です。同社の製品は、レストランの厨房で利用される自動揚げ物機やコンビニに置かれているホットスナックの保温ケースなどに利用されています。 ■社風： 本社(神奈川)と拠点（愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1～2回程度、全社総会などで集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発～製造までを一貫して手掛けています。また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県江南市村久野町平野199番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：購買で採用しているが他部署に変更になる可能性もございます。※転勤はほぼなし。
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 187,500円～281,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残りの4/16は賞与として支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：あり（年2回）※基本給4.0ヶ月分を支給 ※経常利益が一定水準以上の場合、特別賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井・越前町/転勤無】部品の仕入発注・購買担当※正社員／家電に搭載の自動制御基板を製造
      【完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー/個人ノルマなし/転勤当面なし】 当社の購買担当として、電子制御基板製造における部品購入の発注業務等に従事していただきます。 ■仕事内容： ・部品購入の発注 ・納期管理 ・商社・メーカーとの商談・交渉 ・開発・設計・量産部門との部品手配の調整 ・その他付随する業務 ■担当製品：「自動化制御機器」とは、機械をある目標値に向けて自動でコントロールするための装置です。同社の製品は、レストランの厨房で利用される自動揚げ物機やコンビニに置かれているホットスナックの保温ケースなどに利用されています。 ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1～2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発～製造までを一貫して手掛けています。また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県丹生郡越前町田中1号8番地 勤務地最寄駅：JR北陸本線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 187,500円～281,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残りの4/16は賞与として支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回）※前年度実績：2,000円～／月 ■賞与：あり（年2回）※基本給4.0ヶ月分を支給 ※経常利益が一定水準以上の場合、特別賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテック　

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33ユニテックビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【静岡市】システムエンジニア◇金融系のシステム開発・保守運用／残業5h／転勤無／幅広い世代活躍中
      • NEW
      ～金融系・事務システムの知識が身につく！／開発経験を活かして活躍◎／腰を据えてじっくり働ける環境です～ ■業務内容： 当社取引先（静岡市内）に常駐いただき、下記業務をお任せします。 （1）事務システム（入退管理、健康管理、文書管理など）運用、保守 （2）メインシステム運用、保守 （3）システム開発（設計、製造、テスト） ■開発環境： ◇DB：PL/SQL、Oracle ◇言語：オブジェクト指向型開発言語、Web系開発言語、C#、VB.net、ASP.net、VBA ■組織構成： 案件チーム：5名 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■就業環境： 女性も活躍している環境…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。 仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる 年間休日120日＋有給休暇消化日5日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県静岡市） 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】システムエンジニア／システム開発・保守運用◇残業5h／土日祝休／転勤なし／幅広い世代活躍中
      • NEW
      ～開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境～ ■業務内容： 当社取引先（清水区内）に常駐いただき、下記業務をお任せします。 （1）生管・製造・品証システム運用保守 （2）事務システム（入退管理、健康管理、文書管理など）運用、保守 （3）システム開発（設計、製造、テスト） ■開発環境： ◇DB：PL/SQL、Oracle ◇言語：オブジェクト指向型開発言語、Web系開発言語、C#、VB.net、ASP.net、VBA ■組織構成： 案件チーム：5名 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■就業環境： 女性も活躍している環境…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。 仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる 年間休日120日＋有給休暇消化日5日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県静岡市） 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村鋳造所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢1157
    • 設立 1927年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北陸】産業用機械の営業＜在宅勤務可＞経験者歓迎/月残業20H程度/年間休日114日
      • NEW
      フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、法人営業をお任せします。 ※鋳造：金属製品をつくるための工法の一つで、型に液体の金属を流し固め、製造します。ネジやマンホールなど、ありとあらゆる金属製品が実は「鋳物」で出来ています。 ■業務詳細 北陸エリアを中心に、当社の取扱う工作機械・産業機械・エネルギー関連鋳物の営業活動及び、鋳造品需要の分析と市場開拓・見積をお任せします。 価格交渉や納期調整など、様々な営業スキルを身につけることが可能です。 エリアで担当を振り分け、1人10社～20社程度を担当します。 誰もが知ってるような有名企業に自ら提案できる環境でご活躍いただけます。他社では「作れない」と言われたモノを、独自の技術で作り上げるチャレンジ精神を大切に、ハイレベルなオンリーワンの製品を世界に提供しています。 【業務の流れ】 ■1日3～6件程度、既存顧客を訪問し、発注の確認、新規提案を行います。　 ■新規顧客の場合、当社HPからお問合せを頂くことが多いです。　 ■技術面のアドバイスは、別担当（技術営業担当）がサポートするのでご安心ください。　 ■受注可能性が高い場合、技術営業担当と相談しながら見積書等を作成します。 ＜特色＞ ・お客様の注文をただ受けるのではなく、CAD画面や図面から形状を頭に想定し、お客さまと対話することが必要です。お客様の求める金属製品が、形状的に、構造的に製作可能かどうか判断が必要となります。そのため部分的に細すぎて、耐久性が少なくなる形状の注文に対しては、形状変更や価格上乗せ等、交渉や提案が時に必要となります。 ・営業全体としての目標数字はありますが、ノルマはございません。 ・当社の製品はニーズに合わせた受注生産の多品種少量製品で、数十センチのものから、大きなものだと数メートルの大きさになります。 ■当社の魅力： ◇世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」受賞 ◇育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市大原町2092-5 勤務地最寄駅：藪塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：23,000円～42,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 483,000円～882,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】法人営業※既存メイン◆未経験歓迎！◆残業月20h／子育てに優しい企業◎
      【株式会社木村鋳造所について】 ● 安定基盤とパイオニア精神： 1927年創業。グローバル大手メーカーとの取引多数。業界内でいち早くフルモールド鋳造法にIT・3Dプリンタ技術を融合させた「鋳造の革命児」です。 ● グローバル展開： 国内5拠点に加え、米国・インドにも拠点を展開。世界レベルで産業基盤を支えるモノづくりを推進しています。 【業務内容】 西日本エリアの自動車・工作機械・重工メーカー等へ、当社のオンリーワン技術を用いたソリューションを提案する技術営業です。次世代の営業幹部候補として、以下の業務をお任せします。 ● 戦略的営業と新規開拓： 大手既存顧客の潜在的課題を抽出し解決へ導く深耕営業に加え、ご自身の知見を活かした新規ターゲット企業へのアプローチ。 ● プロジェクト推進： 社内の製造・技術部門を巻き込み、受注から納品までをトータルマネジメント。 ● マネジメント業務： 営業戦略の立案、メンバー育成、将来的な大阪営業所の統括全般。 【圧倒的な武器とサポート環境】 ● 他社が「作れない」モノを作れる技術力： フルモールド鋳造法（FMC法）と最新3Dプリンタ技術の融合により、複雑かつ薄肉形状の鋳物を大小問わず生産可能。 ● 技術部隊の強力なバックアップ： 高度な技術アドバイスや精緻な見積作成は、専門の「技術営業担当」が支援。あなたは顧客の課題解決と提案活動に専念できます。 【業務の流れ】 ● 1日2～4件程度、西日本エリアの顧客を訪問（またはオンライン商談）。 ● 顧客の設計・調達部門から技術的課題をヒアリング。 ● 社内技術・製造部門と連携し、当社独自の解決策（コストダウンや軽量化など）を提案。 ● 技術営業担当と協業して見積書を作成し、クロージングへ繋げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町9-1　EDGE江坂13F EDGE江坂 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町9-1　EDGE江坂13F EDGE江坂 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,500円～16,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,500円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸嘉工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県各務原市金属団地68
    • 設立 1964年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/各務原市】生産管理■自動車・産業用ロボット関連など/冷間鍛造に強み/転勤なし
      • NEW
      ＜岐阜/各務原/転勤なし＞ ＜自動車・ロボット・医療関連の部品製造/冷間鍛造＞ ■求人概要 主に自動車関連の部品を製造する当社。ベアリング、パワーステアリング、トランスミッションなど、強度・耐久性・緻密性が求められる部品の製造に強みを持っております。今回は、生産管理の募集となります。 ■業務内容： ・生産計画立案 ・材料調達 ・製造工程の管理、在庫管理 ・外注先管理など ■キャリアステップ/入社後に期待する事 入社後、まずは生産管理の担当として業務を遂行いただきます。その後は、プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、最終的には生産管理部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■採用背景 丸嘉工業は、経済産業省・中小企業庁が進める中小企業が「売上高100億円」を目標に掲げ、その達成に向けた具体的な取組を公式に宣言する制度に取り組んでいます。具体的には、新規事業への進出、海外展開、M＆Aなどに着手するなど、目標達成のため積極的な取り組みを行っています。 それらの目標を実現させるためにも組織強化が課題となっており、経験や知識が豊富な方の中途採用も推進しています。 ■その他 2025年ホワイト企業/プラチナ認定を取得しました。（一般財団法人日本次世代企業普及機構） ホワイト企業とは、「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業として「長期にわたり健全な経営が続けられる企業」「従業員が安定して働き続けられる企業」「時代のニーズに合わせた従業員の働きがいを高く保つ企業」として、７つの指標で高評価をいただき認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市金属団地68 勤務地最寄駅：名鉄線／新那加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを見て基本給を決定いたします。 ※賞与、残業など含めたモデル年収となります。実績に応じて変動いたします。 ■賞与：年2回／4.5ヶ月分 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保田工務店

    建設コンサルタント
    岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県／揖斐郡】土木施工管理　※公共事業9割の元請け／転勤無し／資格手当支給
      • NEW
      ～公共工事9割／自然の豊かな揖斐郡で人々の生活を支えています～ ■職務内容： 同社が手がける工事がスムーズに進むよう、施工管理（現場監督）を行います。 地元の公共工事・民間工事を支える大切なポジションです。 具体的な職務は以下です。 ・原価管理…予算管理や毎月の支払を計算する等の業務 ・工程管理…工程のスケジュール管理、現場のスムーズな運営を目指す業務 ・品質管理…建設物の品質が規定値を満たしているか管理する業務 ・安全管理…工事現場で様々な点検を行い、現場で働く人々の安全を管理する業務 ・その他の業務…出来形管理、測量／丁張り、写真管理など ■職務の特徴： 同社は自然の豊かな岐阜県の揖斐郡にあります。地元での施工がほとんどで、道路をはじめとして、河川、橋梁、砂防、舗装など様々な案件を行います。地元での施工が多い中でも、最近では濃尾平野を一円する「東海環状自動車道」の工事も担うなど、長年の信頼により着実に実績を重ねています。地元の生活に欠かせないインフラを手掛けることは、施工を行ううえでやりがいを感じられるポイントになっています。自然の多いこの地域だからこそ、自然から人々を守ることも同社の役割です。次の世代に残るような施工ができることが同社の誇りであり、やりがいになっています。 ■就労環境： 基本的には地元の案件が多く、出張はほとんどありません。有給休暇の所得率も平均で12日と比較的自由に取得できます。仕事とプライベートをしっかり区切って就労できる環境を整えるよう注力しています。経験の浅い方でも1年間は先輩とともに学んでいただけますので、安心して働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日立アイイーシステム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県稲沢市幸町120-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知】調達業務＜購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進＞◆年間休日126日◆
      【事業の競争力を左右する調達領域で、実務の中核を担うポジションです。価格・納期・品質の最適化を通じて、現場に近い立場から改善を積み重ね、企業価値の向上に直接貢献していただきます！】 【配属組織ミッション】 コスト競争力、品質、納期、リスク管理を最適化し、当社の事業戦略を支えることが私たちの使命です。 調達部門は、安定したサプライチェーンの構築と継続的な改善を通じて、企業価値の向上に貢献。 【職務概要】 調達業務の実務を統括し、戦略的な企画立案から実行までを担っていただきます。 具体的には、購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進し、サプライチェーン全体の効率化に貢献していただきます。 将来的には、調達戦略の策定や新しい仕組みづくりなど、部門の中核を担うポジションとして活躍いただける環境です。 【職務詳細】 ◎調達実務（契約、見積、価格交渉、納期管理）の一通りの実行 ◎サプライヤーとの折衝・改善推進 ◎Excel等のデータツールによるのコスト・納期・品質の可視化 ◎コンプライアンス対応（各種法対応） ◎社内関連部門（設計・品質・生産）との連携による調達プロセス改善 ※設計部門や製造部門と密に連携しながら、納期・コスト・品質の最適解を探る折衝・調整業務が中心となります。 納期遅延や仕様変更など、イレギュラー対応も日常的に発生するため、サプライヤーとの交渉だけでなく、社内関係者を巻き込んだ調整力が求められます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ・配電盤などの受変電システム事業に関わる製品、制御システム事業 ・電力保護制御などの電力システム事業に関わる製品 ・情報システム事業に関わる製品 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ◎企業の利益に直結するインパクト ・調達は原価の大部分を占めるため、コスト削減や効率化によって利益に直接貢献できます。 ・成果が数字で見えるので達成感が大きい ◎交渉力・コミュニケーション力が鍛えられる ・サプライヤーとの価格交渉や契約条件の調整など、ビジネススキルが磨かれる。 ・社内外の調整役として、リーダーシップも発揮できる。 ◎リスク管理の専門性 ・原材料不足、物流遅延、品質問題など、企業の安定供給を守る重要な役割。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～395,000円 ＜月給＞ 297,500円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定職位】 主任候補（担当～主任） ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ■賞与実績：年2回※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】高低圧配電盤、制御盤、監視制御システム関係に対するブリッジエンジニア　※公共分野中心
      【配属組織概要】 関東営業所電機制御グループは東京地区と新潟地区に拠点が分かれています。新潟地区においては、現在管理職1名、20代担当者1名の2名で活動しています。 【配属組織ミッション】 新潟地区を中心とした高低圧配電盤、制御盤、監視制御システム関係の受注に向けた新規・更新計画資料、見積書の作成及び受注後の工場への手配業務、顧客打合せ等のシステム纏めを含めた業務全般。 担当エリアは新潟県を中心に、石川から福井までの北陸エリアを含みますが、案件の大半は新潟県内です。 【職務概要】 高低圧配電盤、制御盤、監視制御システム関係に対する営業所フロントエンジニアとして、顧客に対する技術的な提案活動業務。 設備の更新タイミングに合わせた提案と、関係者間（日立グループ／特約店／工場等）の調整・進行管理が業務の中心。 【職務詳細】 ◎顧客ニーズに沿った新規、更新計画資料作成（単線接続図、据付図、機器仕様書等） ◎工場への受注手配業務 ◎受注手配後のプロジェクトの進捗・工程管理、顧客打合せ ◎顧客、工事会社との種々折衝業務 ◎納入製品の不具合対応窓口 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ◎顧客の困りごとを解決するためのシステム提案が自身で計画できる満足感。 ◎自身で計画したシステムが実際に製品として出来上がり顧客に満足して頂いた時の達成感。 【働く環境】 ・配属先は株式会社日立製作所新潟支店内にあり、支店全体では20名ほどの拠点です ・飛び込み営業やルート営業はありません ・業務の中心は、引き合い後の提案活動、事務所内での見積作成、関係者との調整、工程管理です ・現地訪問はアポイント訪問が中心で、週に数回程度です ・泊まりがけの出張は多くても年に数回程度で、頻繁な長期出張はありません ・少人数体制ですが、案件はチームで共有し、管理職が関与・フォローします ・元請となる会社（日立製作所や日立インダストリアルプロダクツ）、また東京（関東営業所）、稲沢工場（愛知）と連携しながら進めるため、一人に業務を抱え込ませる体制ではありません ・勤務地は新潟駅近くであり、電車通勤が基本となります ・公共インフラ案件が中心のため、突発的な夜間対応や休日呼び出しは基本的に少なく、生活リズムを安定させやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟地区 住所：新潟県新潟市中央区笹口一丁目2 プラーカ2　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～338,500円 ＜月給＞ 253,500円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ■賞与実績：年2回※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製油株式会社

    総合化学メーカー
    三重県四日市市末広町16-41
    • 設立 1946年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／三重・四日市】海外営業※海外でのキャリアを挑戦したい方歓迎／国内ニッチトップクラス
      ～創業150年以上／設立以来黒字経営を誇り、自己資本比率75％で高い財務基盤あり◎／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献～ ■仕事内容： 高品質・環境配慮と海外からも支持のある植物から作る「ひまし油」の専門メーカーの当社で海外営業をお任せします。 ■ご入社後の流れ： 先輩社員や開発部から会社・製品の基礎知識や貿易業務などを学んでいただきます。その後は先輩のフォローに入り業務を覚えます。2、3年程度かけて海外営業としての知識や経験を積み、活躍していただく想定です。※アシスタントのままの勤務は検討なし ■採用背景： 現在は中国、韓国、台湾中心ですが、今後はもっと広域に世界進出を考えており、その為の増員です。 ■評価制度： 少人数体制だからこそ、お一人当たりの裁量は大きくなります。売上目標もありますが、プロセス評価もあり、プロセス目標はご自身で設定をしていただきます。 ■働きやすい環境： ・月平均残業時間10時間、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。 ・福利厚生等の待遇面も良いので、離職率が低く長期就業している社員が多いのも特徴です。仕事とプライベート、しっかりメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ■当社について： ◎強み：100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大しています。 ◎成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図ります。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】生産工程改善◇ひまし油でくらしと未来をつくる/完全土日祝休
      ～”ひまし油でくらしと未来をつくる”研究開発型ソリューション企業／生産工程改善として、部内および他部署と進捗を共有し、生産工程の改善・効率化やコストダウンなどに取り組み、生産性向上に貢献いただきます～ ■募集背景： 事業拡大に向けた体制強化の募集です。 ■業務内容： 生産工程の改善・改良などを推進していただきます。 ・生産能力増強／工程効率化へ向けた生産プロセスの技術開発および生産設備機器の仕様検討／導入／立ち上げ ・生産コストダウンの企画立案／推進実行 ・既存設備メンテナンス／現場指導管理 ・日程管理および生産部内／他部署との進捗共有 ■当社について： ・強み： 100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大している。 ・成長戦略： 更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図る。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していく。 ■求める人物像： ひまし油製品の可能性を追求し、地球環境への貢献を目指す自社の理念や方針を共有できる方。広い視野と柔軟な対応力をもって生産部内および他部署と連携を図りながら、自身が培った経験やノウハウを発揮して生産工程の改善・効率化を牽引し、生産性向上にご活躍いただきたい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪避雷針工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区本庄西2-7-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／未経験◎】避雷設備の設計アシスタント／CADオペレーター◆土日祝休・年休124日／男性活躍◎
      ～★年間休日124日／完全週休２日制土日祝休み／残業10時間／長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★～ 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■大阪避雷針工業とは・・・ 雷から建物や人々を守るための 避雷設備の専門メーカー（自社製品１００％）です。 避雷設備の開発・設計、製造、施工までをワンストップで手掛けており、製品力と関連会社を含む全国26営業拠点によるネットワークが大きな強みで、シェアは業界トップクラス。創業から70年以上にわたり、無借金・黒字経営を続けております。 ■仕事の流れ： （1）電気系のサブコンや電材店のお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ＼　入社後の流れ・未経験からでも安心の理由　　／ 【入社後1～3ヶ月程度の研修】 ・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 実際に設計図面を作成いただきながら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 【独り立ちまで５年～１０年想定】 入社後、５年～10年程設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄西2-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験】避雷設備の設計アシスタント／CADオペレーター◆土日祝休・年休124日／男性活躍◎
      ～★年間休日124日／完全週休２日制土日祝休み／残業10時間／長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★～ 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■大阪避雷針工業とは・・・ 雷から建物や人々を守るための 避雷設備の専門メーカー（自社製品１００％）です。 避雷設備の開発・設計、製造、施工までをワンストップで手掛けており、製品力と関連会社を含む全国26営業拠点によるネットワークが大きな強みで、シェアは業界トップクラス。創業から70年以上にわたり、無借金・黒字経営を続けております。 ■仕事の流れ： （1）電気系のサブコンや電材店のお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ＼　入社後の流れ・未経験からでも安心の理由　　／ 【入社後1～3ヶ月程度の研修】 ・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 実際に設計図面を作成いただきながら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 【独り立ちまで５年～１０年想定】 入社後、５年～10年程設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区幅下1-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大光電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7　高麗橋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 事務／商品の在庫管理／仕入れ・調達／年間休日127日
      ・適正な在庫数の維持、管理 ・協力メーカー（仕入れ先）との連携、折衝 ・営業部門からの問合せ対応、納期調整 ・専用システムを活用したデータ入力 ・EXCELを使用した各種集計 　 あなたの頑張りが、仕入れ先や営業部門からの信頼、ひいてはお客様の満足度向上にもつながります 【入社後の流れ】 入社後は、基礎知識や商品知識、専門用語など、　 先輩についてイチから学んでいただきながら、 徐々に出来る事を増やしていきます。 未経験からスタートの先輩が多いので、 あなたに寄り添った学びをサポートします。
      【転勤なし】 ■大阪（東大阪市） 大阪府東大阪市角田1-6-48
      月給：298,000円～366,863円 ※上記には固定残業代（30h分：57,000円以上）を含む（超過分別途支給） ※地域手当（10,000円）含む ※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です）
    • 【札幌】照明メーカーの法人営業※手厚い研修・福利厚生／土日祝休／照明専業メーカー売上No.１
      ★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せ致します 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・ニッコースタイルニセコHANAZONO・エスコンフィールドHOKKAIDOホテル 北広島駅前・北海道ボールパークFビレッジ キッズエリア・KIKI(キキ)知床ナチュラルリゾート・SHIBUYA TUTAYA、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南4条西13-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～286,700円 固定残業手当/月：54,638円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,638円～354,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金 ・固定残業超過分は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯山製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市名神口1-4-30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【豊中】調剤システム開発※語学力不問！海外市場向け、最上流工程に関われる◇業界シェアトップ
      【語学力なくても海外市場向けのグローバルな仕事ができる／国内シェアトップクラス／抜群の開発力で独自性の高い製品多数／業界未経験歓迎／医療業界でスキルアップ】 ■概要 主に海外向け調剤機器に関する最上流の工程をご担当いただきます。システムに関する要件ヒアリングから要件仕様書の作成、納品・稼働立ち会いまで一連の上流工程に関わっていただきます。※通訳がいるため語学力は不問です。海外案件については基本的にオンラインで打ち合わせを行います。 ■詳細 当社では薬局で使用する分包機など、薬剤師の方々の業務を支援する製品を扱っております。使用により薬剤師の作業効率が向上し、誤薬のリスク低減や、患者さんに対してもより正確な薬剤の提供が可能となります。 ※分包機とは：薬剤師が処方箋に基づいて薬を袋に詰めるための機械です。分包機を使うことで正確に薬を計り、個別の袋に詰めることができるため、多くの処方箋を効率的に処理することができます。 ■ポジションの魅力 ユーザーファーストを掲げ、まだ世の中にない製品を開発ポリシーとし、「業界初」を多く生み出してきました。 展示会への参加・デモ機の製作など積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして非常にやりがいを感じられる職場です。 ■開発環境 ・OS:Windows OS ・開発言語：C#、VB.NET　 ・開発環境：Visual Studio ・データベース：SQL Server ■当社の魅力 開発力に優れ、他社では開発／製造出来ない製品を多数取り揃えています。そのため価格競争も少なく経営も安定しております。また、顧客の声を開発に還元して、ニーズに合わせた開発にも取り組んでいます。 ■取り巻く環境について 薬剤師以外のピッキングが可能になる、病院での問診がオンライン化する等、大きな変化の中にあります。これまで人の手で行っていた業務は、ますます自動化が進み、薬を受け取る様式も病院、薬局から大手小売りチェーンまで広がりを見せる中、様々な新しいニーズが表れてきています。当社は業界のリーディングカンパニーとして、医療従事者と患者どちらにもより良いサービスを提供できるような製品開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発棟 住所：大阪府豊中市上津島1-2-12 勤務地最寄駅：阪急線／阪急神戸線園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,410円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 246,410円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代前半　主任クラス　　550～650万 30代後半　係長クラス　　600～750万 ■昨年度賞与実績：4.5ヶ月 ■同社規定に応じて試算いたします。 ■近年ベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中】機械設計◆国内シェアトップクラスの調剤機器メーカー/景気に左右されにくい安定経営
      【国内シェアトップクラス／抜群の開発力で独自性の高い製品多数／男性の育児休暇取得実績あり／フォロー体制◎／年間生産台数約9,000台】 ■業務内容： 湯山製作所のメイン商材である調剤支援機器に関する試作開発業務です。 既存機種の改善、コストダウン、組み立て検証業務を通して製品の技術・知識を取得し、経験を積んでいただきます。将来的には新規製品開発にも携わっていただき、機械設計の中核を担っていただきます。 展示会への参加･デモ機の製作など積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして常にやりがいを感じて頂ける職場です。 ■業務魅力： ユーザーファーストを掲げ、まだ世の中にない製品を開発ポリシーとし、業界初を多く生み出してきました。展示会への参加・デモ機の製作など積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして非常にやりがいを感じて頂ける職場です。ぜひ、私たちと一緒に医療を通じて社会に貢献しましょう。 ■扱う製品 薬局で使用する分包機や調剤支援システムを中心に扱います。使用することで薬剤師の作業効率が向上し、誤薬のリスク低減や、患者さんに対してもより正確な薬剤の提供が可能となります。 製品情報：https://www.yuyama.co.jp/product/ ■当社の魅力 業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。全国で2社だけが選ばれる「2020年度 グッドカンパニー大賞　グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞　近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。 ◎当社は開発力に優れ、他社では製造出来ない商品を多数取り揃えており、そのため価格競争に巻き込まれず経営も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発棟 住所：大阪府豊中市上津島1-2-12 勤務地最寄駅：阪急線／阪急神戸線園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,410円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 246,410円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇 給】年1回（6月/約2%） 【賃上げ】2021年、2022年、2024年実施（過去3回分の賃上げ総額は約30,000円） 【賞 与】年2回（約4.5～5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F、4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／転勤無】電気通信機器の設計～保全 ※Daigasグループ／フレックス／残業15時間程度
      ～Daigasグループ／年休121日／直行直帰推奨／フレックス活用中／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～ 情報通信事業部　電気通信チームでは、大阪ガスやDaigasグループ各社における「電話」に関するインフラ設備を支える業務を行っております。 電話・ＬＡＮ・電源設備等についての増設・移設・撤去工事の施工管理などの日常業務のほか、業務用電話交換機約70拠点のリプレイス工事や大阪ガス新本社ビルの電話設備の新設工事など、最新の通信技術を用いた大規模な設備工事を担います。 ■主な業務： Daigasグループにおける通信（音声／データ）及び電気設備の設計・施工・保全業務（基本複数名で実施） ・電話交換機、通信、電気設備の設計、施工、維持、運用 ・お客さまと仕様等に関する打ち合わせ ・パートナー各社（配線工事業者やネットワークベンダー等）への仕様の橋渡し ※電気通信工事（電話・LAN・電源）や通信ネットワーク構築工事の元請けを担い、パートナー会社さまへの発注、指示、施工管理を行います。 ・現場施工管理、保全業務 初めは先輩社員と同行するところからスタートします。 電話設備等説明やお客さま・協力会社様との打合せ同席、工事立ち合いなどを通じて 知見を深めていただきます。 https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ ※出張について ・出張頻度：ほとんどなし。年に数回程度 ・エリア：東京・名古屋・松山・北九州・和歌山など ■組織構成： 16名（男性13名、女性3名）、20代～60代 ・チーム全体で70％がキャリア入社者です！新卒・キャリア入社と様々な人材が活躍しています ・全体的に面倒見が良い方が多く、馴染みやすい社員が多いです ■魅力： ・主に電話設備の設計・運用を通じて、Daigasグループとして社会インフラを支える通信基盤を安定的に提供しています ・通信設備の設計，運用を通じて社会を支え、常に新しい技術に挑戦しながら成長しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,620円～258,910円 ＜月給＞ 227,620円～258,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】ITソリューション営業◇リモートワーク可能／Daigasグループ／年休121日
      ～Daigasグループ／直行直帰・フレックス・リモート活用中／転居を伴う転勤なし／提案の幅が広く、ヒアリング・提案スキルが身につく～ 当社にて、グループ会社を中心に、多岐にわたるサービスや商品を組み合わせたソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細： ・グループ会社への営業活動（全体の約9割）及び新規顧客開拓の推進 ・顧客の潜在的ニーズのヒアリング ・課題に対し複数商材を組み合わせたソリューション提案 ・メーカーや代理店と協業し、顧客へ最適なサービス提供体制を構築 ・社内他部署と連携し、商材化・サービス化の検討と販売促進を推進 ・「総合営業窓口」として社内外のステークホルダーとの連携強化 【扱う商材】クラウドサービス、ローコード開発、オフィス環境構築、請負作業サービスなど ■このポジションの魅力： ◎営業活動に集中できる環境へ進化中 現在は営業：事務＝5：5。今後は7：3を目指し、見積や資料作成の負担軽減を進めています。 ◎柔軟な働き方が可能 直行直帰・在宅勤務OK（入社3ヶ月後～）／残業は月10～30時間程度 ■組織構成： ５名（リーダー1名、協力会社出向1名含む※20~50代） ～チームは全員中途入社であり、馴染みやすい雰囲気です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,050円～253,690円 ＜月給＞ 238,050円～253,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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