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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    100ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,419 社中 4,951〜5,000 社を表示

    ＰＣＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／虎ノ門】インフラエンジニア（サーバー構築）◇金融系など幅広い業界のプロジェクトに参画◇
      【金融系をはじめとした幅広い業界のサーバー構築プロジェクトをお任せ／Linux、WindowsServer、MWなどの知識を活かせる環境でチームをリードしませんか】 ■概要 開発プロジェクトにて、チームのリードとサーバー構築をお任せします（部署により案件の種類が異なります）。 ■業務例（2部） （1）某広告代理店向けサーバ設計／構築支援 【内容】数年単位に行われているサーバの更改案件 【工程】設計・構築～試験、一部運用（予定） 【開発環境】Windows2016、Linux7、VMware、Oracle、PostgreSQL、AWS 【チーム体制】8名 【作業場所】顧客先（豊洲）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時 （2）某金融向けAI基盤構築支援 【内容】AIを活用したシステム向けにAWS上で基盤設計・構築を実施 【工程】設計／構築～試験 【開発環境】Windowsサーバ構築、Linuxサーバ構築、Lambda構築、SageMaker構築／設定、AWS、Python等でのスクリプト開発 【チーム体制】2名 【作業場所】顧客先（勝どき）またはテレワーク 【コミュニケーション】Skypeなどを用いて随時 ■業務例（1部） ・WinSV、Linux、UNIXでのインフラ設計／構築業務 ・顧客要求仕様に沿う形で設計／構築 ・要件定義～基本設計～詳細設計～構築などの各種工程を担当 ・ドキュメント作成（設計書／手順書）、レビュー ・エンドユーザは案件により異なる ※環境構築後は維持保守を行う場合もあるが、別案件へのシフトもあり 【チーム体制】4名～6名（リーダーになっていただく可能性あり） 【作業環境】基本的には在宅勤務で、現地作業の際は出社するほか、全体集合など必要に応じて出社（現場方針に則って対応） 【コミュニケーション】メンバーとのコミュニケーションは対面のほか、プロジェクトによって異なるツールを使用 ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関東) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～340,000円 ＜月給＞ 283,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Webエンジニア（フロント・バックエンド）◇産業・流通・官公庁向けクラウドサービス展開◇
      【製造業向け受発注システムやコールセンターシステムなど幅広い業界の開発に携われる／Web開発スキルを活かし、チームを牽引するリーダーとしてキャリアを築きませんか】 ■概要 産業／流通／官公庁向けにクラウドサービスとして提供するWebアプリケーションのフロントエンドやバックエンドの設計／開発をお任せします。 ■システム開発例 ・コンタクトセンターのアウトバウンド業務の効率化を実現するパッケージシステム ・受付から貸付まで迅速かつ効率的に対応できる金融会社向けローン基幹システム ・電設資材会社向けの受発注管理を行うシステムのクラウド移行 ・紙ベースの申請／承認手続きの電子化に伴うWeb系社内情報システム ■業務の進め方 ・業務の流れをお伝えした後は、即戦力として開発に携わっていただきます。 ・プロジェクトにより頻度は異なりますが、朝会や夕会で各メンバーの進捗を確認しています。 ・社内で持ち帰りの開発に対応する場合もあります。 ■体制、作業環境 【チーム体制】1～7名ほど（パートナー企業の社員も含む） 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトにより変動） 【コミュニケーション】対面、またはWeb会議（Zoom、GoogleMeet）などを用いて随時 【使用技術】Java、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、React、AWS、Microsoft Azure、Windows、Zoom、Skype、Teams ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ・事業所全体で31名、うちエンジニアは27名です。 ・1～5名規模のプロジェクトのリーダーをお任せします。 ・客先常駐がメインになるため、常駐先により現場の雰囲気は異なりますが、それぞれが孤立しないようにチーム内でコミュニケーションをとっています。 ・仕事以外でも、年に1度課内旅行をしたり、飲み会やゴルフ、ウェブ上dネオゲーム大会を開催したり、よしもと新喜劇に出かけたりと、プロジェクトを越えたコミュケーションを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪近辺） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京都】事業企画部長候補／SaaS事業の成長戦略・組織構築をリード◆経営直下で裁量大
      • NEW
      ◆◇生活者の意思決定を賢く・楽しくするサービスを展開／小売業界DXの最前線／全社横断で事業成長を推進／裁量と成長機会が豊富◇◆ ■業務概要 ユーザーに“くふう”を提供するプロダクトを開発し、社会インフラとなることを目指しています。さらなる利益成長を目指し、既存顧客資産の最大活用、および単価引き上げを実現するための「商品開発」と「勝てる組織作り」をリードいただける部長候補を募集します。 本ポジションのミッションは、新規MRR獲得、単価向上、解約抑制という3軸から売上を最大化すること。戦略立案から、新プランやオプションの商品企画、さらには受注・請求に至る販売オペレーションの構築まで、事業の川上から川下まで一貫して指揮を執っていただきます。 ■業務詳細 ・商品企画・戦略推進：MRR向上に向けたアップセル/クロスセル企画（新プラン・新機能含む）立案。PdMチームと連携した仕様検討～市場投入戦略の策定 ・営業イネーブルメントリード：組織全体で再現性高くMRRを最大化するための提案資料・ナレッジ整備、KPI進捗管理 ・販売オペレーション最適化：リード獲得から商談、受注、請求、リピートに至る一連のプロセス改善 ・部門間連携のハブ：セールス、マーケティング、プロダクトなど各セクションを横断し、事業成長のボトルネックを特定・解消 ・マネジメント：組織設計、採用、メンバー育成を通じた事業企画組織の構築 ※扱うサービス…「くふうトクバイ」「くふうZaim」「くふうトリップ」等 ■組織構成 ビジネス本部は、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスなど法人向け機能が統合。部長7名、リーダー9名、セールス職の中心は20代～30代前半が活躍してます。 ■キャリアパス グループ内新規事業、M&A企業の事業責任者、グループ本社役員等へのキャリアアップ可能です。 ■当社について： 東証グロース市場上場のくふうカンパニーホールディングスのグループ会社です。掲載店舗数72,000店舗、月間利用者数1,700万に超の国内最大級チラシ、買い物情報サービス「とくバイ」をはじめ、ユーザーの人生に”くふう”を提供し、賢く・楽しく意思決定ができるようなサービスを開発し、やがて人々になくてはならないプロダクトとしてインフラ化していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代20時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,600円～864,800円 固定残業手当/月：90,100円～135,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月20時間分の固定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データエンジニア】上場企業G／1,000DL超の大規模サービスのデータに携わる／残業20H以下
      ◆◇上場企業グループ／大規模サービスのデータを取り扱う／日常生活に関連するToC向けWEBサービスを展開する企業／フラットな環境で社員同士の関係も◎／サービスや事業をユーザーファースト視点で構築◇◆ ■業務内容： グループ横断のデータ基盤（BigQuery / Prefect / dbt / Redshift）を設計・構築・運用し、データ分析・サービス開発・意思決定・AI活用を支えるデータプラットフォームの整備をお任せします。 ■業務詳細： ・BigQuery を中心としたデータ基盤の設計・構築・運用 ・既存データ基盤（Redshift 等）からの移行・統合 ・Prefect によるデータパイプライン（ELT / ワークフロー）の構築・運用 ・dbt によるデータモデリング、データ品質管理 ・データセキュリティ・アクセス権限の設計・管理 ・生成AI・機械学習活用のためのデータ整備 ・データ基盤のモニタリング・コスト最適化 ■業務の魅力： ・BigQuery(DWH)、Prefect(ワークフロー)、dbt(データの加工)を用いたデータ基盤を設計・標準化していくフェーズに携わり、技術選定や設計方針そのものを決める意思決定を経験できます。 ・トクバイ・Zaim といった大規模サービスの既存データ基盤（Redshift 等）の移行を、リアーキテクチャの設計から実行までリードする経験を積めます。 ・トクバイ・Zaim・トリップなど性質の異なる複数サービスの実データに触れられ、幅広いドメインのデータを扱う実務経験が得られます。 ■組織・就業環境について： 残業は月10～20時間程度になります。やりたいことを手を上げたらできる文化があり、従業員の志向を尊重する組織風土です。 ■当社について： 東証グロース市場上場のくふうカンパニーホールディングスのグループ会社です。月間利用者数1,700万人超の買い物情報チラシサービス「くふうトクバイ」や1,200万ダウンロード超のオンライン家計簿サービス「くふうZaim」など、すでに多くのユーザーを保有している自社サービスに携わることが出来ます。「暮らし」に密着したサービスを展開しているため、ユーザーの満足度向上やサービスの成長を自身で実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～648,600円 固定残業手当/月：67,600円～101,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    paiza株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全11件
    • 【虎ノ門／週3在宅】PdM（プロダクトマネージャー）◆週3在宅／教育研修の設計・講師
      ～ITエンジニアや企業の成長を支援するプラットフォーム・国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営～ ■業務内容： ITエンジニアの成長から就職・転職までをワンストップで支えるプラットフォームを提供する当社にてプロダクトマネージャー業務をお任せします。転職関連事業の売上・利益最大化をミッションとし、課題抽出、要件定義、ディレクションなどを担当していただきます。ユーザーの長期的なジャーニーを多角的に捉え、戦略的な視点での変化を企画・推進します。 ■具体的には： まずはプロダクトマネージャーとして、ITエンジニア・企業双方の成長プラットフォームにおける以下の業務をご担当いただきます。 ・課題抽出・改善方針の立案 　└ユーザー調査やデータ分析（定性・定量）を通じて、表面的なニーズに留まらず、本質的な課題を深く掘り下げ、データドリブンな視点から事業成長に繋がる改善方針を立案 ・要件定義・ディレクション 　└立案した企画の具現化に向け、社内のデザイナーやエンジニアを巻き込み、達成要件の落とし込みから具体仕様の策定、テスト・リリースまでのディレクションを一貫してご担当いただきます。 ・売上・利益最大化への貢献 　└担当事業における売上・利益最大化をミッションとし、中長期的な視点で事業戦略とプロダクト戦略を連動させ、成果創出にコミット ■当ポジションの魅力： ・事業全体への貢献 　└プロダクト開発に留まらず、事業戦略の立案から実行まで、事業全体に深く関わることができる ・ユーザー起点での課題解決 　└ユーザーの一次情報を取得し、ユーザーの真の課題に寄り添った解決策を企画・推進できる ・裁量と成長機会 　└大きな裁量のもと、自らのアイデアを形にし、事業をダイナミックに動かす経験を積むことができる ・市場価値の向上 　└事業を俯瞰し、ユーザーの本質的な課題解決を推進する経験は、市場価値の高いプロダクトマネージャーとしての成長を力強く後押し 今後、組織の成熟度によっては分業等もありえますが、「事業戦略と企画だけをやりたい」という方よりは、「まずはしっかりプレイングで成果をあげ、中長期的に事業責任者兼マネージャーとして大きな戦略立案をしていきたい」という方のほうがフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,525円～425,302円 固定残業手当/月：118,775円～146,198円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,300円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ＜想定年収内訳＞ ■月収12ヶ月分 + 業績賞与年4回 ※業績賞与については業績・評価変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア向けコンテンツの企画・施策の推進◆学習・研修・就活・転職プラットフォーム『paiza』
      『paiza』IT人材向け国内最大級の学習・研修・就活・転職プラットフォーム https://paiza.jp/ ■ミッション 転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業等の各サービスを有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアを含むIT人材全般のキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 ■業務概要： ◇今回のポジションは、paizaの利用ユーザーの拡大と継続利用のため、コンテンツに関わる様々な業務に横断的に携わっていただきます。 与えられた仕事をこなしていくのではなく、現場での情報収集を元に、課題解決のためにコンテンツ面でできることは何かを判断し、企画立案から実行まで一連の流れを主体的に取り組んでいただくことを想定しています。 ◇ITエンジニアを目指す方だけでなく、非エンジニア向けの学習コンテンツ（エクセルマクロとかの学生向けコンテンツ）や、既存会員が継続してpaizaを利用するためのコンテンツ開発やコミュニケーション施策など、新しいことにも取り組んでいきます。ミッションに応じて学習コンテンツ以外のコンテンツ開発も想定しています。 ◇学習コンテンツは学校や企業にも利用されていますので、そのニーズを的確につかみ、コンテンツの改善や新規開発していくこともミッションに含みます。 ■業務詳細 ・ミッションに応じたコンテンツ企画・企画推進 ・新規コンテンツの制作ディレクション ・学校や企業のニーズを踏まえた学習サービス活用の課題特定と改善 ・学習や就職への意識を高めるための、ユーザー向け施策立案および実行 ■ポジション魅力 ◎日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ◎IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ◎コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ◎組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ◎目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度で社員に還元 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,781円～372,093円 固定残業手当/月：91,363円～127,907円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,144円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定年収内訳＞ 月収12ヶ月分＋業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテュイティブサージカル合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • Field Trainer（手術支援ロボット「ダビンチ」の導入トレーナー）◇世界トップシェア
      • NEW
      ■求人概要 インテュイティブサージカルは手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」を開発製造しているグローバル医療機器メーカーです。30年以上にわたり低侵襲治療の発展に貢献し、世界中の医療機関で採用されています。 本ポジション（Field Trainer）では、東京トレーニングセンターにて、ダビンチ導入施設の医師や手術室スタッフ向けの初期トレーニングを担当する教育専門職です。ロボット手術の安全な導入と普及を支援する重要な役割を担います。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・医師、手術室スタッフ向けトレーニングの実施 ・ダビンチシステムの技術指導、操作教育 ・営業担当者向け製品トレーニング ・導入施設における教育プログラム運営 ・トレーニング手法や教材の改善提案 ・不定期の手術室内サポート ・機器やトレーニング設備の管理、保守対応 ・社内システムを用いた進捗管理や事務作業 ・外部トレーニング施設との連携 ■働き方 ・ホームオフィス中心 ・出張あり（年間最大50％程度） ・残業20～30時間程度 ・完全週休二日制 ■キャリアパス 教育プログラムの企画や改善、新製品トレーニングへの参画など、教育領域のスペシャリストとして活躍いただきます。将来的にはCustomer TrainerやTraining Managerなどへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京トレーニングセンター 住所：東京都江東区辰巳三丁目9番2号 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 675万円～913万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 555,000円～721,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Customer Trainer（手術支援ロボット「ダビンチ」の教育・トレーニング担当）
      • NEW
      ■求人概要 インテュイティブサージカルは手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」を開発製造しているグローバル医療機器メーカーです。30年以上にわたり低侵襲治療の発展に貢献し、世界中の医療機関で採用されています。 本ポジション（Customer Trainer）では、トレーニングプロフェッショナルとして、泌尿器科、婦人科、一般外科、心臓胸部外科など様々な外科専門領域における医師向けトレーニング、第一助手、手術室スタッフを対象としたトレーニングを円滑に進める役割を担います。 ■業務内容 ダビンチ手術を実施する医師や医療スタッフに対するトレーニングを担当する教育専門職です。特に、医師が認定取得に向けて受講する最終トレーニングおよび認定評価を担い、ロボット手術の安全かつ適正な普及に貢献します。 ＜具体的な業務例＞ ・医師、第一助手、手術室スタッフ向けトレーニングの実施 ・医師の認定取得に向けた医師向けトレーニングの運営 ・専門領域（泌尿器科、婦人科、一般外科、胸部外科等）の教育プログラム運営および学会・イベントサポート ・営業担当者向け製品トレーニングおよび技術指導 ・新製品開発やトレーニング教材・教育プロトコル開発への参画 ・アンケートや評価結果をもとにした教育プログラムの改善 ・手術室内でのダビンチシステムサポート（不定期） ・トレーニングセンター内の機器管理、在庫管理、スケジュール管理 ・トレーニング機材の洗浄・滅菌およびメンテナンス ・外部トレーニング施設や社内関係者との連携 ・組織目標達成に向けた各種プロジェクト推進 ■働き方 ・レポートライン：Training Manager ・出張あり（最大30％程度） ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・残業20～30時間程度 ・グローバルチームとの連携あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京トレーニングセンター 住所：東京都江東区辰巳三丁目9番2号 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島 4 丁目 3 番 51 号 中之島クロス 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 781万円～953万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,720,000円～8,500,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 615,000円～763,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅ－ｃｒｅａｔｅ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区南船場3-5-8オーク心斎橋ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【銀座駅】高級マンションリノベの施工監理サポート◆年休120日／フレックス／デザイン性◎
      ★出張無・転勤無・完全週休2日制（土日祝）・年休120日の働きやすさ◎ ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容： 都市型高級マンションの内装工事における施工管理業務全般を担当していただきます。工程・品質・予算の3つの管理を軸に、現場とデザイナー・プランナーをつなぐ役割です。 【具体的には】 ・工程管理：着工から竣工までのスケジュール作成・進捗管理 ・品質管理：Remansionのクオリティ基準に基づく現場確認・検査 ・予算管理：見積・発注・原価管理・精算 ・業者管理：一括工事業者および分離発注業者との連携・調整 ・顧客対応：施主への進捗報告・仕様確認・引き渡し ・書類管理：工程表・竣工書類の作成・管理 ※当社では一括業者との連携体制を採用しています。業者任せにするのではなく、Remansionの施工管理として主体的に現場をマネジメントしていただきます。 ※出張は基本ございません。 ■組織構成： 30代3名、40代2名 ■Remansionの施工管理として大切にしていること： Remansionが手がける空間は、1,500万～3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。施工管理は単なる現場監督ではなく、デザイナーが描いた空間を現実にする最後の責任者です。 ・図面通りに仕上げるだけでなく、空間の意図を理解して現場を動かす ・問題が起きたときに隠さず、早く正確に報告・相談できる ・職人・業者との信頼関係を丁寧に築き、現場の質を守る ・デザイナー・プランナーと密に連携し、仕様変更や調整を柔軟に対応する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区 銀座7-12-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～458,333円 ＜月給＞ 291,666円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収：賞与別途※経験・スキルに応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【心斎橋駅】高級マンションリノベの施工監理サポート◆年休120日／フレックス／デザイン性◎
      ★出張無・転勤無・完全週休2日制（土日祝）・年休120日の働きやすさ◎ ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容： 都市型高級マンションの内装工事における施工管理業務全般を担当していただきます。工程・品質・予算の3つの管理を軸に、現場とデザイナー・プランナーをつなぐ役割です。 【具体的には】 ・工程管理：着工から竣工までのスケジュール作成・進捗管理 ・品質管理：Remansionのクオリティ基準に基づく現場確認・検査 ・予算管理：見積・発注・原価管理・精算 ・業者管理：一括工事業者および分離発注業者との連携・調整 ・顧客対応：施主への進捗報告・仕様確認・引き渡し ・書類管理：工程表・竣工書類の作成・管理 ※当社では一括業者との連携体制を採用しています。業者任せにするのではなく、Remansionの施工管理として主体的に現場をマネジメントしていただきます。 ※出張は基本ございません。 ■組織構成： 30代3名、40代2名 ■Remansionの施工管理として大切にしていること： Remansionが手がける空間は、1,500万～3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。施工管理は単なる現場監督ではなく、デザイナーが描いた空間を現実にする最後の責任者です。 ・図面通りに仕上げるだけでなく、空間の意図を理解して現場を動かす ・問題が起きたときに隠さず、早く正確に報告・相談できる ・職人・業者との信頼関係を丁寧に築き、現場の質を守る ・デザイナー・プランナーと密に連携し、仕様変更や調整を柔軟に対応する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～458,333円 ＜月給＞ 291,666円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収：賞与別途※経験・スキルに応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牛越製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県岡谷市田中町2-8-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【長野・岡谷市】半導体装置やロボット等向け！精密金属部品の提案営業～未経験歓迎／飛び込み・ノルマ無
      • NEW
      《営業未経験歓迎／成長産業である半導体業界などと取引多数／U・Iターンも大歓迎／残業月平均10時間／個人ノルマなし・飛び込みなし》 ■業務概要 既存のお客様や、お問い合わせをいただいたお客様へ、金属加工部品や産業機械の提案を行います。 ■業務の流れ （1）お客様からのご相談：「こんな部品が欲しい」といったお問い合わせ対応 （2）社内での打ち合わせ：設計・製造チームと連携し、実現方法を検討 （3） 提案：納期・コスト・加工方法を調整し、最適なプランを提案 （4）進行フォロー：試作から量産までチームで伴走しながら進捗管理 ■魅力ポイント ◇新規の飛び込み営業なし ◇個人ノルマなし ◇専門知識は入社後に習得可能 ◇また、最初から完璧な専門知識は不要です。 大切なのは、「相手の話をしっかり聞き、一緒に解決策を考える姿勢」です。「営業経験がない」「話すのが得意じゃない」そんな方も安心してスタートできます。 ■入社後のステップ： （1）基礎研修（2ヶ月～半年） 各部署（設計・製造など）を経験し、モノづくりの流れを理解 ※実際の製造体験あり （2）OJT研修 先輩社員に同行し、商談や社内調整の進め方を実践的に習得 （3）独り立ち 部署間の壁が低く、設計・加工・検査のスタッフが日常的に意見交換をしているオープンな環境です。 分からないことも周りの先輩や職人さんに聞きやすい環境です。 ■働きやすさ ・残業月平均10時間 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00） ・柔軟な働き方が可能 例）「子どものお迎えで16時退社」など ■当社の魅力： 長野県岡谷市を拠点に、設計・試作から量産まで一貫して対応できる高い技術力が強みです。 近年は言われたものを作るだけでなく、自社の技術を活かした「新規ロボット事業」などにも積極的に挑戦中。 「技術を事業に昇華する」ワクワク感を、一番近くで味わえます。 ■モデル年収： 入社2年目：約350万円 入社5年目（主任）：400万円～440万円 入社10年目（課長）：500万円～600万円 将来（部長・工場長クラス）：1000万円 ※現在活躍している管理職も、ほとんどが未経験スタートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例： ・未経験入社2年目年収360万円～（月給23万1,000円＋残業代月20h＋賞与年2回） 入社2年目：約350万円 入社5年目（主任）：400万円～440万円 入社10年目（課長）：500万円～600万円 部長・工場長クラス：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニファイド・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【PM/PL候補】新電力プライム案件/自社開発パッケージ/在宅可/フレックス
      • NEW
      ◇Salesforce未経験でも歓迎！／100％プライム案件／客先常駐なし／フレックス・リモート可柔軟な働き方◎WLB充実◎◇ 電力インフラを支える自社サービスのプロジェクト推進に挑戦！新電力事業者向けクラウドサービス「電力CIS」の開発・導入プロジェクトにて、将来のPLとしてプロジェクトをリードいただくポジションです。 ■職務内容 新電力事業者向け自社パッケージ「電力CIS」の導入・カスタマイズ・運用プロジェクトにおいて、顧客との折衝や要件整理、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）プロジェクト推進業務 ・顧客との仕様検討、要件整理 ・プロジェクトの進捗・品質・スケジュール管理 ・開発チームとの連携、ディレクション （2）プロダクト開発における上流工程 ・電力CISの機能追加／改修における要件定義・設計 ※本ポジションは推進部での採用となり、開発業務は担当しません（開発は別チームが担当） ※入社後はPMのもとで業務知識・プロダクト理解を深め、将来的にPLとしてプロジェクトをリードいただくことを想定しています ■ポジションの特徴 ・自社プロダクトのため、顧客要望を踏まえた改善や機能追加に主体的に関われる ・上流工程（要件定義・設計）を中心に、プロジェクト推進スキルを高められる ・電力業界という社会インフラ領域のプロジェクトに携われる ■仕事のやりがい ・生活に欠かせない電力サービスを支えるクラウドシステムに携わることができる ・個別案件だけでなく、自社プロダクトの機能拡張にも関われる（継続的な投資あり） ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、刺激を受けながら成長できる環境 ■配属先：計17名：20代～50代（推進部、開発部）※本求人は推進部での採用となります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 609万円～913万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～630,000円 ＜月給＞ 420,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM/PL】新電力プライム案件/自社開発パッケージ/在宅可/フレックス
      • NEW
      ◇Salesforce未経験でも歓迎！／100％プライム案件／客先常駐なし／フレックス・リモート可柔軟な働き方◎WLB充実◎◇ 新電力事業者様向けに提供している自社開発パッケージ「電力CIS」の開発・導入・カスタマイズ業務を担当する新電力部にて、PM/PLポジションをお任せします。 ■詳細 ・電力CISの新機能開発やカスタマイズプロジェクトにおける要件定義、設計、進捗管理からデプロイまでのPM/PL業務 ・顧客との仕様調整や課題解決、改善提案の取りまとめ ※※開発業務は専任チームが担当するため、プロジェクト推進に集中できる環境です。 【環境】Salesforce およびHeroku 環境上に自社クラウドサービスを構築 【開発言語】Java 【DB】PostgreSQL【フレームワーク】Spring Boot ■配属先 計17名：20代～50代（推進部、開発部）※本求人は推進部での採用となります。 ■残業：月10時間程度 【やりがい・魅力】 ・生活に欠かせない電気を支えるサービスに携わり、社会的意義の高い仕事に挑戦できます。 ・自社パッケージの新機能開発・改修にも関わることができます。※毎年多額の投資を行い、サービスの成長を支えています ・様々な経験を持つチームメンバーと切磋琢磨でき、刺激を受けながら自身のスキルを高められます。 ・自社パッケージかつクラウド技術を活用した開発に携わることで、幅広い技術経験を得られます。 【電力CISとは】 旧一般電気事業者と新電力事業者それぞれの料金ノウハウを融合させて開発した、パブリッククラウド型の電力業務システムです。現在、新電力業界トップクラスの30社以上に導入され、合計90万件を超える需要家にご利用いただいており、高い評価と信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 696万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～690,000円 ＜月給＞ 480,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼスト

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東3-16-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 芸能マネージャー／音楽・テレビで活躍のタレントも／未経験歓迎
      芸能マネージャーのアシスタント業務からスタートし、段階的に本格的なマネージャー業務をおまかせします。 ゆくゆくは企画・イベントを提案していける「プロデューサー」に近い役割としての活躍も目指し、経験を積める環境です。 【具体的には…】 ■プロモーション業務 ・TikTokなどSNS動画の撮影・編集 ・画像制作 ・SNS投稿・運用　など ■イベント企画・運営補佐 ・打合せへの参加 ・事前の日程調整や各所とのやり取り ・リハーサル・イベント本番への同行　など ■そのほか ・アーティスト、タレントのケア ・移動手段の調整、送迎 （担当により運転業務があります） ・ファンクラブやMD運営のアシスタント　など など、取り組む業務は担当ジャンルによって多岐にわたります。 音楽アーティストであればライブ会場やレコーディングスタジオ、タレントならテレビ局やイベント会場へ同行することも。 エンタメ業界ならではの知識を吸収しながら、多彩な経験ができるお仕事です◎ ＜サポートの実感がやりがいに＞ アーティスト・タレントのさらなる成功を後押しするのは、あなたの頑張り。 日々のサポートの積み重ねが新たなステージへとつながった瞬間には、大きなやりがいが得られます。 ＜裁量の大きな業務にも挑戦！＞ 準備や関係者とのやり取りといったアシスタント業務で経験を積んだあとは、より本格的なマネージャー業務へ。 新たなイベント・ライブの企画に参画したり、衣装やプロモーションの方針決定に深く関わったりと、自身のアイデアを活かせる場面が多くあります。
      東京都渋谷区東3-16-3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F ★業務・習熟度によって現場への直行直帰もあります。 ★転勤はありません。 ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給27万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万887円～10万7643円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ジール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全38件
    • PMO担当者/PMOマネージャー候補◆在宅勤務可/アバントグループ/平均残業17.4h
      • NEW
      ●PMOの立場から、クライアント貢献したい方 ●早期に上流工程経験のチャンス（データ領域は上流機会が多いことに加え、ご関心、希望ある方には積極的にお任せしております） ●目標管理制度の運用により、ご年次関係なく努力次第で昇進・昇格・昇給が可能 ●現在もリモートワーク推奨しており、平均残業も17.4Hとなっております ■募集背景： DXプラットフォーム事業の成長とともに、クライアントからの期待が高く、需要にこたえるべく組織の拡大により募集しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションにPMOとして担っていただきます。 ＜具体的なミッション＞ ・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用 ・プロジェクトに対する品質管理および評価 ・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール ・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営 本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織のマネージャー候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。 ■企業の魅力： ●安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 ●リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ ●チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています ●働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,630円～9,013,930円 固定残業手当/月：44,158円～65,738円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～666,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） ■定時の職位によって裁量労働制となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】データエンジニア※データ未経験OK/上流から一気通貫◆アバントG/残業17.4h
      • NEW
      ■□データ分析の基盤を支えるスペシャリストへ/データエンジニアリングを中心としながら必須スキル３要素を磨く<ビジネス/データサイエンス/エンジニアリング>/30年以上1000社を超える導入実績/データ活用を上流～下流の導入・開発から定着支援やトレーニングにも対応/ホワイト企業認定ゴールドランク・在宅勤務可・フレックス制度・残業17.4h/研修制度充実□■ ■職務概要： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、 経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ■職務詳細： ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ■プロジェクト事例： （1）渋谷区教育委員会：児童生徒の興味関心・悩みを丁寧に見取りより深い子供理解を実現するダッシュボードを導入。 PoCから構築、保守、内製化までジールが支援し 教育支援・指導する仕組みを構築 （2）旭化成株式会社：データマネジメント基盤の導入により、旭化成の“データファブリック”を実現。 1カ月でプロトタイプを構築し、柔軟なプロジェクト推進にジールが大きく貢献 ※詳細は同社HPの導入事例をチェック https://www.zdh.co.jp/customer/ ■当社の特徴： ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約2８年、９００社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,385円～8,000,000円 固定残業手当/月：38,109円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 245,268円～628,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年4回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） ■定時の職位によって裁量労働制となる可能性が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ化成株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足671-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,691名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫/加古川】＜未経験歓迎！＞研究開発（半導体用レジスト樹脂）※東証プライム上場の基幹事業会社
      【フレックスタイム制／離職率2％以下／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務概要： 同社は松から得られるロジン（松やに）の研究開発で培った技術を基盤に、機能性樹脂や電子材料など幅広い分野で事業を展開する化学メーカーです。研究職として、半導体用レジスト樹脂の開発業務を担当いただきます。顧客ニーズを踏まえ、コア技術を活かした製品開発を行います。複数の研究テーマが並行して進む開発組織の中で、4名程度のチームに所属し、一つのテーマの研究開発に取り組みます。 ■業務詳細： ※ご経験・ご志向に応じて下記いずれかのチームに配属します。 ＜製品開発＞ ・顧客ニーズに応じた製品開発、開発テーマの推進（樹脂の合成、試作など） ・量産化を見据えたスケールアップ検討 ・製造部門への技術移管および量産立上げ支援 ・顧客対応（メールやり取り、技術的な打ち合わせなど） ＜分析技術開発＞ ・新しい分析技術の開発を推進 ・分析・測定方法の検討 ・データ解析 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。 ・半導体・電子材料分野という成長市場において、最先端技術を支える製品開発・技術開発に携わることができます。開発～量産立ち上げまで一気通貫して担当をするため、自身が携わった製品が世の中へ流通するまでを見届けることができるなど、非常にやりがいのある業務です。 ・分析技術開発では、顧客ニーズの高度化に対して「できなかったことをできるようにする」技術開発の醍醐味があります。 ■働き方の特徴： 年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市野口町水足671-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,430円～329,410円 ＜月給＞ 300,430円～329,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】研究開発（ゴム用添加剤）※主任クラス／東証プライム上場の基幹事業会社
      【フレックスタイム制／離職率2％以下／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の研究開発担当として、ゴム用添加剤の研究および製品開発業務に従事いただきます。添加剤の合成から、実際にゴムへ配合した際の性能評価まで、一気通貫して研究業務に携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・事業カンパニーと連携しながら研究テーマを進めていきます。また、必要に応じて営業に同行し、顧客との技術滴な打合せを行う場合もあります。さらに、自部署で開発した製品について実機製造を行う際には、製造部門との連携も行っていただきます。 ・ゴム用添加剤の研究は、合成から評価までを分担して進めるチーム体制で取り組んでいます。1チームあたり3～4名で構成されています。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。 ・国内タイヤの約半数に、同社の松やに（ロジン）が乳化剤として使われています。急速に進歩する低燃費技術や自動運転技術に応じて、同社ではタイヤの環境性能を引き上げるための研究開発などに日々取り組んでいます。安心・安全なカーライフに貢献できるやりがいのある業務です。 ・事業化前のテーマを中心に、0から１を生み出す研究に携わり、テーマ選定から主体的に挑戦できる自由度の高い環境も魅力です。 ■働き方の特徴： 年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波研究所 住所：茨城県つくば市東光台5-9-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フープパートナーズ

    不動産金融
    東京都千代田区九段北1-14-16PILEKUDAN302
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】アクイジション◇不動産投資・運用/フレックス有/高年収/不動産投資のプロフェッショナル集団◎
      【商業施設・オフィス等の投資用不動産取得・運用◎／投資家対応や資金調達・出口戦略まで一気通貫で経験可能◎／受託案件数増加に伴う増員募集◎】 ■職務内容：商業施設やオフィスビル等を中心とした投資用不動産の取得・運用業務を担当していただきます。投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。ポジションはご経験によりますが、アソシエイト～ヴァイスプレジデントでの採用です。 ■職務詳細： ・不動産投資に関わるアクイジション業務 ・市場調査や物件情報の収集、現地調査、デューデリジェンス（物件精査） ・アンダーライティング（投資採算性の評価）、インベストメント・メモランダム ・資金調達（デッド・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・物件取得に向けたクロージング手続き ・取得物件の運用計画立案・実行、出口（売却）戦略 ※アセットタイプ：商業施設・オフィスなど ■業務の魅力：投資スキームの設計から案件の進行管理、関係者との連携まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら主導いただきます。投資用不動産の取得から運用・売却まで全プロセスに関与でき、実践的に投資業務の全体像と専門ノウハウを習得できます。 ■就業環境：完全週休二日制・土日祝休みで、フレックスタイム制を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アソシエイトからヴァイスプレジデントまで、成果と実力に応じて着実にキャリアアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力：受託案件数の増加が続く成長企業で、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-16 PILEKUDAN302 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでの経験など総合的に判断して年収を決定いたします ・年俸制。賞与は年1回（個人評価・会社業績に応じて変動） ・昇給：個人評価・会社業績に応じて行うことがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・イノベーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪／在宅可】開発PM◆品質保証のバルテスグループ／スキルに見合った好待遇〇
      • NEW
      ◆◇ホワイト企業認定の上場グループ/プライム案件90％以上/在宅勤務可/フレックス/新しい技術を使った案件有◇◆ ■業務内容： クライアント企業の課題、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築を提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走してプロジェクトの成功まで導いていただきます。 ■具体的な業務： ◎PJ計画／キックオフ：プロジェクト計画書の策定、計画の顧客説明と合意（PJの目標・体制・スケジュール・プロセス・完成基準・品質基準等の共有） ◎要件定義：要件定義フェーズの推進、要件定義書のレビューと承認 ◎設計：基本設計書・詳細設計書のレビューと承認 ◎プリセールス活動：営業同行による顧客ヒアリング、受領RFPをもとに提案書作成と顧客説明（プレゼン）、システム構成・体制案・スケジュール案・成果物・契約条件などを定義 ◎プロジェクト推進：タスク抽出とスケジュール化、進捗管理、リスク管理、課題管理、記録管理、各種レビューなど、プロジェクト全般の推進業務と顧客折衝 ◎統括マネジメント：開発チーム以外にもインフラチーム、コンテンツチーム、テストチームを配下に据えたマネジメント ◎調達と収支管理：要員や資源の調達とプロジェクト収支の管理 ■開発環境： ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・開発言語：HTML/CSS、JAVA、Python、PHP、Ruby、JAVA Script、SQL、C、C++、C#、VB.NET、Kotlin、Swift、Objective-c、Delphi ■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です！ 品質トータルサポート企業であるバルテス社を親会社とし、モバイルアプリ開発と保守サービスを強みに成長を続けています。スマートデバイス新時代に対し、「日本一、品質について考え続ける技術者集団」として、スマートデバイスのビジネス利用に欠かせない品質とセキュリティといった「安心」「安全」を担保し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～910,000円 ＜月給＞ 550,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】開発PMオープンポジション◆グロース上場G◆～1300万円◆手当など福利厚生充実◎
      • NEW
      ～プライム案件90％/教育制度充実/国際的品質資格最高峰/フレックス/品質保証Gの知見を活かす/成長環境◎～ ■業務の概要： 顧客の課題、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築を提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走していただきます。 コンテンツデザイン、テスト工程においては、グループ会社のメンバーと連携していただく場合がございます。 ■業務の詳細： ■PJ計画/キックオフ：プロジェクト計画書の策定、計画の顧客説明と合意（PJの目標・体制・スケジュール・プロセス・完成基準・品質基準等の共有） ■要件定義：要件定義フェーズの推進、要件定義書のレビューと承認 ■設計：基本設計書・詳細設計書のレビューと承認 ■プリセールス活動：営業同行による顧客ヒアリング、受領RFPをもとに提案書作成と顧客説明（プレゼン）、システム構成・体制案・スケジュール案・成果物・契約条件などを定義 ■プロジェクト推進：タスク抽出とスケジュール化、進捗管理、リスク管理、課題管理、記録管理、各種レビューなど、プロジェクト全般の推進業務と顧客折衝 ■統括マネジメント：開発チーム以外にもインフラチーム、コンテンツチーム、テストチームを配下に据えたマネジメント ■調達と収支管理：要員や資源の調達とプロジェクト収支の管理 ■ポジションの魅力： ◎プライム案件引き合いの総量 プライム案件の割合は90％。直接顧客との折衝を行うポジションで業務ができます。提案から運用保守までワンストップで請け負うため幅広い経験できます。SESでは得られない、顧客との深い関係性や事業理解を通じた提案力が身につきます。 ◎新規事業開発への関与も可能 将来的には、PMとしての経験を活かしながら、サービス企画や事業開発にもチャレンジしていただけます。技術とビジネスの両面から価値を創出するキャリアが描けます。 ◎スキルに合った待遇 経験・スキルに応じて、業界水準以上の報酬をご提示可能です。裁量と責任に見合った待遇を用意しています。 ◎技術とマネジメントの両立が可能 エンジニアリング経験を活かしながら、マネジメントにも関与できるポジションです。技術的な理解を持ったPMとして、開発チームとの連携もスムーズに行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～910,000円 ＜月給＞ 550,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーサプライテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市上川町2460-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜】電源製品の営業／課長職／年休127日／カスタム電源製品のリーディングカンパニー
      【パナソニックの技術・実績を継承/複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー/就業環境良好】 ■業務概要： 当社は、電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業を主軸としています。本ポジションでは、新規顧客および既存顧客に対するアカウント営業を担う営業部 営業２課の責任者として営業部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■マネジメント業務 ・自部門の目標達成に向けた戦略・戦術の立案および実行管理 ・課員のマネジメント、育成 ■新規開拓 ・代理店と連携した新規顧客とサポート ・代理店と連携した対象顧客へのPR並びに提案の実施 ■既存顧客対応 ・開発案件受注後の推進に向けた社内開発部門と顧客との間に入っての調整業務 ・量産スタート後の先々の計画などの情報収集活動 ・既存顧客の訪問／フォローアップ ・新商品の提案・紹介 ・売上管理と報告 ・市場調査と競合分析 ■当社について： 「パナソニック株式会社」の車載向けを除く電源・電源関連部品（高圧電源・スイッチング電源・マグネットロール・トランス等）の開発・製造・販売に関する事業を譲受し、新たにスタートした企業です。 ■当社の魅力： 当社のこだわりは「安全・安心」で高品質な製品を提供すること。その結果とて、OA機器の分野においては高いシェアを誇っており、国内大手メーカーは全て取引先となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜R&Dセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ Aquaria Tower Yokohama 17F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～666,000円 ＜月給＞ 466,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます ※想定年収には残業2.07時間分(2025年の所属部署平均時間外労働時間)の時間外労働手当を含みます ※参事職の場合、管理監督職のため労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪】スイッチング電源技術者／回路設計◇オーダーメイドのモノづくり◇パナソニックの技術・実績を継承
      □■パナソニックの技術・実績を継承／複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： パワーエレクトロニクス製品の回路設計（自社開発のスイッチング電源の商品設計と量産化業務）をお任せします。 ■業務詳細： ・回路図の作成、出図業務・VA／VE設計検討 ・判定基準に沿って動作確認及び設計検証（熱検証／ノイズなど） ・フェイルセーフ制御評価・開発管理規定に準じたデザインレビュー ・顧客及び取引先、他部署 との折衝 ■この仕事の魅力： 課題対策や社内外の折衝など大変な部分もありますが、創造力と問題解決力を駆使して顧客要求に合致した製品を量産実現できた際の達成感と満足感が大きい仕事です。 ■当社の強み： ◇一品一様のカスタム製品を生み出す開発設計技術力 ◇回路・ソフト設計開発等、各種技術の開発に注力し、キーデバイス（トランス）を自社開発 ◇打合せから、開発・設計～生産プロセス設計～製造～品質保証、試作～量産まで自社にて対応 ■組織構成： 技術2部（部長）ー電源設計1課または2課（課長）ー電源設計係 ■当社について： ◇2014年にパナソニック株式会社より一般電源事業（高圧電源・スイッチング電源・トランス・マグネットロール）を譲り受け、設立した会社です。 ◇家庭用機器、産業機器、医療機器などあらゆる分野において、安全・安心、高品質な各種電源製品の開発、製造を行っており、電源専業メーカーの技術力で、ワンランク上の電源、電源関連商品のソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の指示する業務（社内業務全般）
      ＜勤務地詳細＞ 松阪本社 住所： 三重県松阪市上川町2460-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定するため、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ※上記の給与には賞与3.0ヶ月分(目安)及び9.4時間分の時間外労働手当を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.6ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スイッチメディア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-26-24田町スクエア3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【セールスマーケティング】戦略的な商談獲得◆TV×デジタルのマーケティング支援SaaS◆リモート可
      • NEW
      ◎商談獲得のためのPDCAを回し続けるポジション／業界最多の25000パネルを持つTVCM効果測定ツールを運営する企業／2兆円近い市場に切り込む／大手ナショナルクライアントが顧客◎ TVCMの視聴データ～購買データを収集・提供し企業のマーケティング支援SaaSを運営する同社でセールスマーケティングをお任せします。 ※テレアポを行うポジションではなく、イベント参加や手紙などを用いたアプローチや、マーケティングと連動したインバウンドニーズへのアプローチが中心となります。大手企業が対象のため、数字を追うのではなく、IRなどから情報を取りどう戦略立ててアポイント取得に繋げるかが大事です。 【業務内容】 ・ターゲット分析とアプローチ戦略の立案 　企業分析に基づいた最適な戦略を立案する ・リード全体のナーチャリング施策の企画、実行 セミナーレポートやコンテンツを活用して、企業の動向に合わせて適切なタイミングでのアプローチを狙う 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】 https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ―ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています 【事業を知る】 https://newspicks.com/news/10588331/body/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,528円～6,857,160円 固定残業手当/月：99,206円～178,570円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■業績連動賞与：上記年収に加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】マーケティング支援SaaS／継続率99％／顧客志向強い／エンタープライズ中心
      ◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略 ◎マネージャーは全員女性 【業務内容】 広告代理店及び広告主に対するカスタマーサクセスをお任せします。「TVAL」は広告主である企業と広告代理店の両方に利用いただくSaaSとなっており、内部では広告主中心に向き合うマーケティングコンサルタントと、広告代理店に向き合うカスタマーサクセスとで分かれています。 ・既存顧客の利用状況分析 ・契約更新の提案/管理 ・顧客フィードバックの収集と企画、開発チームへの改善提案 ・解約防止策の策定と実施 【業務詳細】 ・広告代理店は博報堂、電通、サイバーエージェントなど大手代理店が中心となります。 ・カウンターパートは営業、営業企画を中心に上位層のケースもあります ・KPI：更新社数 ・ミッション：代理店側のTVAL活用促進 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。2か月目以降もすぐに独りでお任せするのではなく、マーケティングコンサルタントのメンバーや上長が伴走するため、業界経験・知識のない方でも歓迎しています。組織として、育成前提での採用を考えています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ―ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,528円～6,043,621円 固定残業手当/月：99,206円～163,031円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■業績連動賞与：上記年収に加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ３

    玩具メーカー
    東京都豊島区南池袋1-11-22山種池袋ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※ポテンシャル採用※事業推進企画◆現場の課題改善／アニメ・ゲームのIPビジネスを支える
      ～未経験歓迎／アニメや漫画、ゲームなどのコンテンツの権利を年間1000以上取り扱い／３年連続、前年比140％以上の成長企業～ ＼こんな方におすすめ／ ・人とコミュニケーションを取りながら課題解決することが好きな方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・20代から裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方 ■業務内容： 当社は、アニメ・ゲーム・マンガなどのIPを活用したプラットフォーム事業を展開し、3年連続で前年比140％以上の成長を続けています。 事業拡大に伴い、社内の業務フローやツールのアップデートがますます重要になっています。 今回募集するのは、現場の課題を発見し、より働きやすく生産性の高い組織づくりを推進するポジションです。 まずは現場とコミュニケーションをとっていただき、その後改善提案やプロジェクト推進など、より裁量の大きな業務へチャレンジいただきます。 単なるサポート業務ではなく、現場の声を形にしながら組織をアップデートしていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・営業部門や各部署へのヒアリング ・業務課題の整理、改善提案 ・Salesforceなど社内ツールの活用推進 ・システム改修時のテスト、検証 ・マニュアル作成、運用ルール整備 ・現場へのレクチャー、問い合わせ対応 ・社内開発部門や外部ベンダーとの調整 ・データ集計や資料作成 ■入社後のキャリアステップ： 現在は20代のメンバーが中心となってプロジェクトを推進しています。入社後はシステムテスト・マニュアル作成、現場へのレクチャー、事務サポートなど、取り組みやすい実務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。 ■組織について： 20代社員が多くフラットに意見を言い合える環境です。 意思決定にもスピード感があり、沢山の挑戦の機会があります。 ■当社について： アニメ・ゲーム・マンガなどのIPの可能性を、時代の変化に合った様々な形でいち早くユーザーへ提供するプラットフォーム事業を展開。 「楽しむ機会を提供し、 人々と社会をより豊かにする」というミッションに共感したメンバーが集まり、コンテンツが持つ魅力を現実世界に具現化し、「IPリアル経済圏」に新たな価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-11-22 山種池袋ビル2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,300円～421,300円 固定残業手当/月：65,700円～78,700円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事業・DX推進サポート（社内ツールや業務フロー改善）◆アニメ・ゲームのIPビジネス展開
      ～アニメや漫画、ゲームなどのコンテンツの権利を年間1,000以上取り扱い／３年連続、前年比140％以上の成長企業／メリハリをつけた働き方～ ■業務内容： 営業部門を中心に現場の課題をヒアリングし、Salesforceをはじめとした社内ツールや業務フローの改善を通じて、より生産性の高い組織づくりを推進していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ★システム改修サポート・検証 　∟外部ベンダーや社内システム開発部門との連絡調整・サポート 　∟新規実装にともなうテスト ★現場への定着・レクチャー 　∟新規実装内容のマニュアル作成・メンテナンス 　∟現場スタッフへの操作レクチャー、問い合わせ対応 ★各種サポート・事務対応 　∟各ステークホルダー（現場・経営層・ベンダー）とのコミュニケーション 　∟営業事務（請求書発行、報告書作成、社内データ管理など） 《具体的な改善内容》 「案件進捗が見えづらい」「部署間のやり取りに無駄がある」といった課題に対し、現場へのヒアリングを行いながら原因を特定し、事業推進部・現場責任者・社内開発部門・外部ベンダーと連携して改善を進めていきます。 ■入社後のキャリアステップ： 現在は20代の担当者が主担当として業務推進を進めており、まずはサポートとして業務に取り組んでいただきます。 新規実装のテストやマニュアル作成、現場へのレクチャー、事務サポートなど、取り組みやすい実務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。 業務に慣れた後は、現場の課題を汲み取った「改善提案」や、ベンダー・社内開発部門との「ディレクション（要件の取りまとめや進行管理）」まで、中心となってお任せしていくことを期待しています。 ■働き方について： 出社メインの働き方です。 実態としては9:00～18:00が標準的な労働時間です。 ■当社について： アニメ・ゲーム・マンガなどのIPの可能性を、時代の変化に合った様々な形でいち早くユーザーへ提供するプラットフォーム事業を展開。 「楽しむ機会を提供し、 人々と社会をより豊かにする」というミッションに共感したメンバーが集まり、コンテンツが持つ魅力を現実世界に具現化し、「IPリアル経済圏」に新たな価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-11-22 山種池袋ビル2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,300円～421,300円 固定残業手当/月：65,700円～78,700円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    STORES 株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 決済エンジニア◇フルスタックに活躍／金融・決済サービスの可能性を広げる／商売のDX化を支援する企業
      ■概要： 現在、私たちは新たな金融サービスや、既存決済サービスの可能性を広げることに挑戦しようとしています。この変革期を支える決済エンジニアには、一般的なWeb開発の課題に加え、高い信頼性、セキュリティ、そして正確性を確保するという、決済システム特有の難しい課題を解決することが求められます。 ■業務内容： ◇STORESのコア製品をさらに進化させるべく、フロントエンド・バックエンドを問わずさまざまな技術領域へコードによるコミットを行います。 ◇プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います。 ◇決済システムの堅牢性と信頼性を最優先し、トランザクション処理の整合性確保、エラーハンドリング、障害復旧などの設計・実装を行います。 ◇クラウドインフラの整備やオブザーバビリティの改善を通じて、店舗運営をする方々からの信頼を得るサービスを運用します。 ■開発環境： ◇バックエンド：Java、Spring Boot ◇フロントエンド：React、Next.js、Remix ◇インフラ：AWS ◇Google Workspace ◇Slack ◇Notion ■特徴： ◇STORESは、こだわりと情熱を持った事業者を支援するため、様々なプロダクトとデータを統合したシステムを提供しています。お店の商売を支えるための決済・金融システムは、事業成長の基盤となる大切な要素の一つです。 ◇当社のエンジニアは、職務を細分化するのではなく、一人ひとりがプロダクト全体に広いオーナーシップを持つことを大切にしています。決済領域の専門性を深めつつも、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く関わることで、より本質的な課題解決を目指します。 「Just for Fun」のミッションを掲げている私たちは、こだわりや情熱を持って仕事に取り組むことを大切にしています。この領域には、新たな金融サービスや技術的挑戦が豊富にあり、まさに「Fun」のあるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,388,556円～7,314,276円 その他固定手当/月：5,715円～9,524円 固定残業手当/月：128,572円～214,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※上記「その他固定手当」は月10時間分の深夜固定残業代として支給（超過分は別途追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトデザイナー◆プロジェクトの初期段階から要件を収集し、デザインプロセスを主導◆フレックス
      ■募集職種について STORES のデザインチームは、ユニークで複雑かつ巧妙な課題を解決するために取り組む、優れた思慮深いメンバーで構成されています。現在、シニアまたはスタッフレベルでプロダクトデザインチームに加わる経験豊富な方を募集しています。このチームは、STORES で最高水準の洗練、創造性、ユーザー体験の構築を担い、重要な役割を果たします。STORES のプロダクト全体において、事業オーナーやスタッフが日々利用するウェブやタブレット、モバイルアプリ、消費者が利用するウェブやモバイルアプリのストアフロントなど、多種多様なソフトウェアプラットフォームをまたがる一貫したユーザー体験の未来を形作る仕事をしていただきます。開発プロジェクトをリードし、STORES の未来のために革新的かつ思慮深い理想的なユーザー体験を作る役割を担います。STORES のデザイナーは、広範な創造的裁量を持ち、新しいデザイン主導のプロジェクトを発案し、リードする自由があります。魔法のようなプロダクトを生み出すために、クリエイティブな開発、新たな知見の発見、コンバージョンの向上、ユーザー体験の発明、実験、パーソナライズに情熱を持っている方にとって、この役職は魅力的なものとなるでしょう。 ■業務内容 ・STORESのコア製品をさらに進化させ、新しい市場に進出するために、デザインの高いスキルとリーダーシップを発揮します ・プロジェクトの初期段階から要件を収集し、計画を立て、アイデアを生み出すことでデザインプロセスを主導します ・プロダクトのデザインをリードし、ユーザビリティ、アクセシビリティの継続的な改善を推進します ・開発ワークフローに理解を示し、プロセスを効率化し、関係者を巻き込みます ・ソフトウェアエンジニアや他のパートナーと協力してデザインのアイデアを考案し、高品質の実装を担保します ・デザインシステムにフィードバックを提供し、反復を通じて、会社全体に一流の体験を提供することを目指します ・他のデザイナーやエンジニアをサポートし、指導します ・チームの成長を支援し、会社内でデザインの価値を高めます ■業務で利用するツール Google Workspace Slack Notion Figma Adobe CC Webflow 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,388,556円～10,239,996円 その他固定手当/月：5,715円～13,334円 固定残業手当/月：128,572円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,166,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミコア日本触媒株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県常滑市りんくう町1-25-19
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸・週２在宅】SCM企画◆年間休日125日／英語活かせる／自動車用触媒のグローバルメーカー
      ~ノンコアフレックス制度あり／土日祝休み／英語力活かせる／働き方の裁量◎／1,000越える製品を扱う外資系企業～ ■業務内容： 同社では、自動車に搭載する触媒（排気ガスなどをクリーンにするために必要）を製造・販売しています。 今回のポジションでは、海外工場へ外注している製品について、適正な在庫レベルを維持するために、リードタイムに基づいた発注と完成品の計画を行い、海外工場から外部倉庫への輸送手配・管理を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）調達・発注計画 ・顧客需要予測（SAP）に基づき、発注計画を策定 ・海外工場へ購買発注（PO）を実施 ・需要変動を踏まえ営業と連携し数量調整 ・納期調整および数量調整 ・不足が出た場合のリカバリープラン策定 ・在庫レベル管理（過剰・欠品防止） （2）サプライチェーン管理 ・海外工場 → 日本外部倉庫までのプロセスを一貫管理 ・輸送担当者と連携 ・工場／倉庫間の調整 ※英語に関しては、チャット・メールでの読み書きがメインです。 ※SCM担当者と協力し、サプライチェーン最適化にも関与いただきます。 ※貿易・物流管理・SCM企画と役割が分かれており、スキルに応じて将来的に貿易以外の業務に挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成について ロジスティクス担当が4名おります。 ベテラン社員が多く、ご入社後しっかりとフォロ―いたします。 ■働き方について ・リモート週2回まで可能 ・フレックス制度あり ・土日祝休み・お盆や年末年始休暇あり ※有給が初年度20日付与されるなど、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■キャリアパスについて 手を挙げれば挑戦できる環境があり、ご経験に応じて他部署への挑戦など多様なキャリアを選択できる環境がございます。 ■当社について： ユミコア日本触媒株式会社は、ベルギーのユミコアと日本触媒が自動車触媒事業のために設立した合弁会社です。ユミコアが60%、日本触媒が40%を出資。両社の強みを活かし、日系自動車メーカー向けに排気ガス浄化触媒の製造・販売をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～705万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（約55万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴレゾナントテクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【NTTグループ／在宅勤務◎】セールスエンジニア（自社クラウドサービスの導入）◆年休123日
      ★【リモート制度◎＆フルフレックス】NTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！ 実機1000台以上をクラウドで遠隔操作し、アプリやWebの動作検証を効率化するSaaSである”Remote Testkit”を展開する同社にて、営業担当者が対応するお客様への問い合わせに対し、技術的な助言や開発部門との架け橋役をご担当いただきます。 ゆくゆくは営業担当者がWeb会議でお客様へ提案やデモを行う際に同席して、技術面の質問に対してサポートしていただいたり、お客様からの専門的な問い合わせに対し、メールなどで対応をしていただきます。 ■業務詳細 ・お客様からの「RemoteTestKit」に関するお問い合わせに対する対応（技術側への連携等） ・「RemoteTestKit」導入にあたり、必要な環境設定や事前設定の導入支援 ・お客様との打ち合わせ同席 ＜活躍期待＞ 自動化を支援するサービスを展開しているため、開発における全体イメージや言葉の意味を理解いただいている必要がございます。 最初は「お客様や社内開発メンバーが話している内容」を理解し、簡単な対応および、難しい対応に関しては社内外の橋渡しをするところから始めていただきます。 ■組織図 Remote TestKitチーム内にあるセールスマーケティングチームへの配属となります。 現在、セールスエンジニアとしてご活躍されている30代中盤の男性と二人三脚で業務に取り組んでいただきます。 ■Remote TestKitとは スマートフォンやタブレット端末のアプリ開発時にテストが必要な際、クラウド上のスマホやタブレットをレンタルし、いつでも動作検証が可能なサービスです。 「多機種対応にかかるコストと管理の手間」を削減し、「検証作業の効率と品質」を向上させることで、お客様のモバイルサービス開発を支援します。 ”国内トップクラスの実機数×NTTグループによる高い信頼性と充実したサポート”を誇り、多数の引き合いを受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ／在宅可】プロジェクトマネージャー■自社プロダクト／100%プライム案件／アジャイル
      ★アプリ開発のテストを支える自社プロダクト”Remote TestKit”を展開！ ★【リモート制度◎＆フルフレックス】NTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【NTTグループの安定した基盤×充実の福利厚生制度】年休123日、有給取得率100％、フレックス＆リモート勤務が可能！ 当社に様々あるプロジェクトのマネジメント業務をご担当いただきます。エンドクライアントの要件を形にしゴールを設定し、上流から下流の業務をキャッチアップし、発生する業務を自社営業とともに案件化していくことが求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの進行上問題になっている箇所のフォロー（体制整備なども含めた原因調査と対策） ・ドキュメントの作成（上長やクライアント向けのアウトプット資料の作成） ・ソリューションの提案 ■案件に関して 同社のプライム案件比率は100%となっています。 ＜案件事例＞ ・事例概要：キャリアの通信及び契約管理アプリ ・言語：Dart ・環境：Flutter ・担当工程：QAPMとしての品質基準策定や各イテレーションのQA方針決定 ・規模：10名程度 ・期間：1年超 ※現在同社が請け負っている案件となるため、入社後に同プロジェクトでのアサインはございません。 ■携わっていただく事業 同社が展開する事業の柱の一つである”品質向上SI”サービスに携わっていただきます。 同サービスでは、スマホアプリ開発などにおけるシステムのフロント業務および運用保守業務を中心に、開発／テスト／継続的改善の各プロセスでサービス価値／CX向上のための品質改善を実施いただきます。 同事業では、お客様の開発手法にもとづきますが、アジャイル開発の案件も多くなっている状況でございます。 ■働きやすい環境・社風 挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメク

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1オザワビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • <神保町＞ソリューション営業（リーダー候補）※東証グロース企業※年休122日／フレックス・リモート有
      ＜※東証グロース企業※年休122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／フレックス有多様な働き方の実施※パパママ社員が多く働いています／暮らし方を応援する雑誌 「ハルメク」（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）を扱っております＞ シニアマーケットでビジネスを展開するクライアント企業に対して、アポイント取得後のフィールドセールスを中心にマーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務内容： 具体的にセールスして頂くのは以下のソリューションとなります。 ・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等） ・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等） ・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等） 更に将来的にはクライアントのニーズに応じて以下のような営業企画にも携わって頂きます。 ・ハルメクGメディアを活用した新広告メニュー開発 ・クライアントとの共創型商品開発 ■クライアント構成： ・既存取引先への活動が40％で新規広告主へのアプローチが60％ （※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン） ■組織構成： 株式会社ハルメク・エイジマーケティングへの出向となります。 勤務先：東京都千代田区神田神保町2-2（株式会社ハルメクと同勤務地内） 課長1名-課員9名 ■やりがい： ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトを推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。 ・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサルタコーティングシステムズ合同会社

    石油化学メーカー
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／未経験歓迎】自動車用塗料の研究補助／ラボメンテナンス　◆世界トップ級塗料メーカー
      【アメリカ本社・塗装業界大手／世界トップ級シェアのグローバルコーティングカンパニー／塗料業界で150年以上の歴史／フレックス／マイカー通勤OK】 ■業務の特徴： 世界的なアメリカの塗料メーカーの国内研究所にて、日系自動車メーカー向けの塗料の開発に携わり、化学エンジニアの研究開発のサポートを行います。 また、ラボメンテナンス（ラボ運営サポート）として施設管理、設備保守等をご担当いただきます。 ■業務詳細： 研究補助：塗料の作成と評価（化学エンジニア指示に準じて開発業務のサポート） ※作成は、材料の調合を行うので、専門的な知見は必要ありません。※ゼロから学んでいけます ※評価は、複雑な作業は発生しないのですぐに慣れることができます。 ラボメンテナンス（ラボ運営全般のサポート）：施設と設備管理（点検・保守） ※施設・設備の保守点検が主で、必要に応じてメーカーとのやり取り（修理依頼）、施設修繕計画の作成、関連備品等の発注手配を行います ■組織構成： 部署には7名（塗料開発の化学エンジニア6名・研究補助1名）が在籍しております。 男女比は半々になっております。 また、半数以上が中途採用のため、中途入社の方もなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴： 色彩豊かで光沢のあるコーティングを世界中に提供することをモットーとする当社は、液体塗料と粉体塗料の開発・製造・販売に特化した塗料業界でただ一つのグローバルコーティングカンパニーです。 当社の塗料は、高い耐久性を有すると同時に顧客の生産性を高め、製品に彩りを与えます。乗用車メーカー・補修アフターマーケット・そのほか多くの産業分野で、多種多様な高性能塗料や輸送用塗料を提供しています。当社のこれまでにない革新的な製品やサービスは、今や塗料だけでなく、カラーマッチングツール・塗装技術・顧客トレーニング・サポート・経営管理システムにまで及んでいます。 これからも、世界中に革新的なコーティングシステムを届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知研究所 住所：愛知県みよし市黒笹町小持松1123-22 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：26,000円～40,000円 ＜月給＞ 286,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 住宅手当：26,000円（単身）、40,000円（扶養あり） ■ 賞与：年1回（３月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー岩手

    自動車部品メーカー
    岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岩手／Web面接1回】生産技術（半導体センサ工程設計）◆改善に裁量あり／年休121日／転勤なし◆
      ≪改善提案が形になる職場／工程改善に集中できる環境／転勤なしで長く働ける／技術者の挑戦を支援／安定基盤で将来も安心≫ ■この求人のオススメポイント： ・工程設計に専念できる環境で、改善提案が実際に反映されるやりがいがある ・転勤なし・フレックス勤務・年休121日で、技術者として長く働ける職場 ・デンソー100％出資の安定企業で、地域に根差したモノづくりに携われる 自動車用半導体・電子デバイス部品の製造を行う当社にて、半導体圧力センサの工程設計や自動化技術の導入、品質改善業務をお任せします。 ■職務内容： ・半導体圧力センサの工程設計（不良率・稼働率改善） ・生産性向上に向けた自動化技術開発および設備導入 ・関係部門・メーカーとの品質改善（結果検証・仕様反映） ・製品検査工程の重点対応 ・設備仕様書の作成（設備製作は外注） 本ポジションでは、既存ラインの改善業務が中心で、加工工法の開発は少ないものの、今後は搬送や自動外観検査に関する開発が予定されています。工程設計の経験を活かし、製品検査工程を中心に品質向上に貢献いただきます。 ■裁量を持って改善に取り組める環境 現場の課題に対して自ら提案し、改善を実現できる風土があります。現職で「改善提案が通らない」「工程設計に集中できない」と感じている方には、技術者としてのやりがいを強く感じられる職場です。 ■生活基盤を守りながら技術に集中できる 転勤なし・フレックス勤務・完全週休二日制など、働きやすさが整っており、U・Iターン希望者にも最適です。地域に根差しながら、世界品質の製品づくりに携われる誇りある仕事です。 ■当社について： 当社は、株式会社デンソーが100％出資する岩手県の製造拠点として2012年に設立。自動車の電動化・安全技術の進化に伴い、センサ需要が拡大し、製造量も増加しています。親会社の技術力とブランド力を背景に、安定した経営基盤と高い品質要求に応える技術力を兼ね備えています。同業他社と比較しても、工程改善に集中できる環境や地域密着型の働き方が魅力で、今後も持続的な成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,250円～350,000円 ＜月給＞ 230,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／web面接1回】生産技術（半導体後工程：ウエハ～ダイシング・チップテスト）
      ≪車載半導体の中核技術／新製品立上げに挑戦／デンソーグループ基盤／転勤なし岩手勤務／EV時代を支える≫ ■この求人のオススメポイント： ・HV・EVや先進安全技術に欠かせない車載半導体の生産技術に携われる ・完全週休2日制、年間休日121日、長期連休9～10日、フレックス勤務あり ・デンソー100％出資、従業員約1,500名規模の安定基盤のもと技術を磨ける ■職務内容： 自動車の電動化・高度化を支える車載半導体を製造する当社にて、ウエハ～ダイシング・チップテスト工程の生産技術を担当いただきます。 具体的には… ・技術課題の調査・データ分析 ・改善策の立案 ・設備・工程の立上げ ・新製品導入、生産能力計画の策定 ・関係部門や設備メーカーとの改善活動推進　…など 量産を支えるだけでなく、工程品質や生産性向上をリードするポジションです。 ■データ分析力を武器に工程改善を主導： 現職で「保全や日常対応が中心で改善業務まで踏み込めない」と感じる方も、当社では課題抽出から対策立案、仕様反映まで一連の改善活動に携わり、技術者としての市場価値を高められます。 ■EV時代の成長事業で専門性を高める： 車載半導体需要は拡大を続けており、当社もパワー半導体事業を強化しています。最先端の製造工程に携わりながら、工程設計や新製品立上げ経験を積むことが可能です。 ■腰を据えて長く働ける環境： 転勤なしの岩手勤務に加え、フレックス制度や充実した福利厚生を整備。仕事と生活の両立を図りながら専門技術を追求できます。 ■当社について： 当社は株式会社デンソー100％出資の車載半導体・電子デバイスメーカーです。半導体ウエハ、センサ、パワーカード、パワー半導体などを製造し、自動車の環境性能や安全性能向上に貢献しています。電動化の進展を追い風に事業拡大を続けており、国内有数の車載半導体製造拠点として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デンソー岩手 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎西根森山4-2 勤務地最寄駅：東北本線線／金ケ崎・六原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,750円～350,000円 ＜月給＞ 230,750円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【茅場町】インフラエンジニア◆NW・サーバ設計構築｜提案～設計参画｜上場グループの安定基盤
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      ★NW／サーバ／セキュリティ／設計構築／提案／要件定義／アーキテクト／PM・PL／上流工程★ 上流工程・設計にステップアップしたい、複数技術に強いエンジニアになりたい方へ！ ◎上流工程（提案・要件定義）に挑戦できる環境 ◎NW／サーバ／セキュリティを跨いだ技術幅の拡大 ◎PL/PM・アーキテクトなど多様なキャリアパス ■業務内容 民間企業、官公庁、大手SIer向けのインフラインテグレーション案件に参画。ネットワークを中心に、サーバ、仮想化、ストレージ、セキュリティなど幅広い技術を扱います。経験・志向に応じて提案、設計、構築を担当します。 構築SEは詳細設計、設定、検証、ドキュメント作成までを担い、要件と実装差異を整理し具体化。 アーキテクト／PLは提案構成検討、機器選定、方式設計などプリセールスに関与し、設計以降は技術判断と進行管理を担当。 コンサルタント／PMはRFP支援、要件定義、仕様策定、基本設計、プロジェクト管理を担い、課題整理と合意形成を主導します。 Cisco、Juniper、VMware、Windows／Linux、Fortigate、BIG-IPなど多様な製品を活用します。 ■業務の魅力 要件定義や基本設計など上流工程をリードでき、技術判断が成果物に直結します。NW、サーバ、セキュリティを横断するため、複合領域の知識を高められます。提案力、課題整理力、合意形成力を実務で磨ける点も魅力です。 ■働く環境 大規模案件からオフィスインフラ刷新まで幅広い案件に関われます。リモートワーク推奨で、社内には専門性の異なる技術者が在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業約20時間 ・リモートワーク推奨 ・資格取得や外部研修の支援制度あり ■キャリアパス 構築SEからアーキテクト、PL／PM、技術エキスパートまで多様な選択肢があります。技術深耕とマネジメント、どちらの志向にも進路があります。 ■企業魅力 当社はセグエグループの中核企業として、ネットワークとセキュリティ領域に強みを持ち、ICTに関する課題をワンストップで解決しています。多様な職種とキャリアパスを備え、専門性の向上を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～470,000円 ＜月給＞ 315,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※上記とは別で個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業企画◆ゼロイチの事業創出をリード｜技術×事業の両輪で成長できる環境｜東証プライム上場G
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      【AI×新規事業創出／0→1フェーズを牽引／東証プライム上場グループ／リモート・フレックス勤務可】 東証プライム上場セグエグループの中核企業として、ネットワーク・セキュリティ分野で強固な技術基盤と顧客ネットワークを持つジェイズ・テクノロジー株式会社。今回、新たな成長領域であるAIソリューション事業の立ち上げを推進するため、新規事業企画の中核人材を募集します。 ■業務内容 AIを中心とした新規事業の企画・推進を担当いただきます。単なる企画立案に留まらず、事業化に向けた仮説検証や関係者との調整、実行フェーズまで一貫して携わることができるポジションです。 【具体的には】 ・AIを活用した新規事業戦略の策定 ・事業計画の立案およびKPI管理 ・市場調査、競合分析、顧客課題分析 ・MVP設計およびプロトタイピング推進 ・経営層への提案、レポーティング ・社内関係部署との調整、合意形成 ・パートナー企業とのアライアンス構築 ・事業拡大に向けたデータ活用基盤の整備 ・事業グロース施策の企画および推進 ■本ポジションの魅力 本ポジションは、会社の新たな成長エンジンを生み出す重要な役割を担います。事業立ち上げフェーズから参画できるため、ゼロから事業を創り上げる経験を積むことができます。また、当社がこれまで培ってきたネットワーク・セキュリティ領域の技術力や、大手企業との取引実績を活用しながら新しい価値創出に挑戦できる点も大きな魅力です。 ■組織風土 社内には技術者が多く在籍しており、新しい技術への関心や学習意欲が高い組織です。営業部門やグループ会社との連携も活発で、事業推進に必要な知見やリソースを活用しやすい環境が整っています。 ■働く環境 週1日程度のリモートワークやフレックスタイム制度を活用しながら柔軟に働くことが可能です。年間休日124日、月平均残業20時間程度と働きやすさも充実。事業企画として市場価値を高めながら、会社の変革と成長を直接支えるやりがいを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 その他固定手当/月：48,200円～86,000円 ＜月給＞ 323,200円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討 ■その他固定手当＝固定残業代（月20～30時間分／超過分は追加支給） ■管理監督者の場合は想定年収630万円～700万円（内訳：基本給430,000円～480,000円※残業代無し） ■賞与：年2回＋個人業績連動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシアグループソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県伊勢崎市富塚町219-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • クラウドエンジニア※グループ売上1兆円/リテールDXを推進/日本の小売から「世界」の小売へ
      【グループ売上１兆越／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：グループ共通AWSクラウド環境の構築・運用担当として、ベイシア、カインズ、ワークマンなどの各事業会社を横断する形でAWSの運用を行います。 - AWSなととのクラウドを使用したシステム企画、構築を担当。 - 既存システムの移行および新規案件ともにあり。 ■本ポジションの魅力点：エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、既存メンバーはリモートと出社を混ぜながら働いております。 ・１社だけでなく、事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ・オンプレからクラウド化（マルチクラウド）への業務を一気通貫で経験できること。 ・マイクロサービス化の経験ができること。 ■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ 青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～700,000円 ＜月給＞ 230,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー候補※グループ売上1兆円／リモート相談可／日本の小売から「世界」の小売へ
      【SIer出身歓迎／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：人事/会計/物流システムなど、サプライチェーンシステム周りの内製化プロジェクトのPMとして、プロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションを担っていただきます。 具体的には以下のような業務について、これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 - 設計・構築・開発のディレクション、マネジメント - プロジェクトにおける社内調整および社内報告 - クライアント、関係各所との折衝 - プロジェクトにおける進捗および工程確認支援 - 障害発生時の対応ならびに書類作成支援 - 企画資料作成 事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ 青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～700,000円 ＜月給＞ 230,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経て現職の年収・スキル・経験を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CIN GROUP

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円
      • NEW
      ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど) ・勤怠管理(社員の働きやすさをチェック！) ・雇用契約書の作成、管理 ・給与計算のアシスタント　など 人事労務は、働く人たちが安心して全力を出せる環境を守る「縁の下の力持ち」。 あなたの細やかな気配りが、会社と社員の幸せを支える力になります！ ＝＝＜入社後のステップ＞＝＝ 【STEP1】　 ☆独自の「人事労務学習」で基礎を習得　 まずは専門用語や法律の基礎を、独自のカリキュラムで学びます。 同時進行で国家資格『社会保険労務士(社労士)』の勉強もサポート！ 《手厚い資格取得サポート》 ・教材、問題集はすべて無料提供 ・受験費用は会社が全額負担(条件あり) ・わからないことをいつでも聞ける「無料チャット相談窓口」 ・現役社労士や受験生と繋がれるイベントの開催 【STEP2】　 ◎アシスタントとして、実務スタート！ 配属先にて、先輩のサポートからスタートします。 いきなり一人で担当ということはないので、 「この書類の書き方を教えてください」など、 どんどん先輩を頼ってください◎　 【STEP3】 ◎プロフェッショナルへ 実務経験を積みながら、人事労務のスペシャリストとしてキャリアを歩みます。 ＝＝＜入社後のキャリア＞＝＝ 市場価値の高い『社労士』の資格があれば、将来的に結婚や出産などのライフイベントを経ても、「どこでも通用する、指名される人材」として安定して活躍し続けることができます♪
      ★転居を伴う転勤はありません 一都三県のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ：東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～35万円＋賞与年1回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月22,200円～）を含み、超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 月給20万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月2万2200円)を含み、超過分は別途支給
    • 在宅勤務OK／未経験歓迎／エンジニア／服装自由／土日祝休み
      • NEW
      ◎入社前のギモンにQ&Aでお答えします！◎ Q.育成カリキュラムの内容は？ A. エンジニアの基礎からスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得できます♪ フロントエンドからバックエンドまで幅広く学べるので、じっくりスキルを身につけられる環境です！ Q.実践的な研修もある？ A. もちろんです♪未経験からでも安心して学べるカリキュラムを用意！ 最終的には自社運営サービスのプロジェクトに参画し、現場で実際に使うツールを使いながら学習できます。 Q.半年後には現場デビュー？ A. はい、入社7カ月目には現場デビューを目指します！ デビュー後も現役エンジニアがしっかりナビゲートし、技術面のフォローも万全。 さらに、月に1回「Knowledge Week」（仕事を休んで、学習にあてて良い日）を実施し、スキルアップに専念できる時間を確保しています。 Q.どんな仕事をする？ A. 1000件以上のプロジェクトから、希望やスキルに合った案件に参画できます◎ 先輩たちは幅広いプロジェクトで経験を積み、入社2・3年後には活躍の場を広げています。 未経験から入社4年目でPMに昇格した実績も！ 【ココが魅力】 ★未経験でも安心の給与設計 「未経験から挑戦して、ちゃんと評価してもらえるの？」そんな不安を抱えていませんか？ 当社では、年2回の昇給制度で半期で最大125％UPの昇給率を完備！ また、評価制度は現役エンジニアが設計しているため、あなたの成長や成果がしっかり給与に反映される仕組み。 学歴や経験に関係なく、スキルを磨いた分だけ給与が上がる環境で、安心してチャレンジできますよ！
      ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給26万円～29万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／月49,400円～月55,100円）を含み、超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務】 ■月給24～27万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月22,200円～24,900円)を含み、超過分は別途支給 【大阪・名古屋勤務】 ■月給23～26万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月21,300円～24,000円)を含み、超過分は別途支給 ＼ POINT！／ ★フォローアップDay 研修期間をより充実させるため、オンラインで週1回以上、オフラインで月に1度講師・メンターがカリキュラムのフォローアップをする取り組みを行っています。 また、MetaLifeを活用した「もくもく会」も実施しており、カリキュラムで行き詰った点を重点的に相談できるので、不安はすぐ解消できますよ ！
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    双日シェアードサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【双日G】DX推進・業務改革担当◆ポテンシャル歓迎／DX施策の企画から携わる／在宅可＆フルフレックス
      【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／月平均10～20時間程度想定／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 全社の業務効率化・業務改革を推進するDX推進担当として、各部門と連携しながら、業務課題の洗い出しからDX施策の企画・実行・定着までを幅広くお任せします。 当社では、生成AIを活用した業務改善やRAGの活用など、現場主体でデジタル化を進めています。今後はこれらの取り組みをさらに発展させ、全社的なDX推進体制を構築していく予定です。 その中核メンバーとして、DXの企画・推進をリードしていただくポジションとなります。 ＜具体的には、以下の業務を想定しています＞ ・各部門へのヒアリングを通じた業務課題・DXテーマの発掘 ・業務プロセスの分析・可視化、BPR・業務改革の企画 ・生成AI・RAG・各種デジタルツール等を活用した業務改善施策の企画・推進 ・DX施策の優先順位付け、ロードマップの策定、プロジェクト推進 ・DX施策の導入後の効果検証・改善、社内への展開 ・社内のAI・デジタル活用促進に向けた情報発信・教育 ・社内システムや情報セキュリティに関する本社・外部ベンダーとの連携・調整 ■求める人物像： 現場の課題を自ら発見し、関係者と連携しながらデジタル技術を活用した業務改善・変革を主体的に推進できる方。新しい技術への好奇心を持ち、仮説検証を繰り返しながらチャレンジできる方。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・在宅勤務：制度有（最大週3日可） ※入社半年間を目安に業務に慣れるまでは基本出社となります。 ・残業時間：平均20時間(通常期は10時間程度／繁忙期は30時間程度) ・有給休暇：年間12日推奨＋夏季休暇5日 ・フルフレックス 休暇やフレックスが利用しやすい環境のため、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,500円～431,500円 ＜月給＞ 353,500円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当込みの想定年収です。 ※経験に応じて相談可 ■賞与：年2回(夏期、冬期) ■給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【双日G】人事労務アシスタント◆海外駐在員の相談窓口・持株会事務局等◆在宅可／フルフレックス
      【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／リモートワーク制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・SAPHRへの入力 ・伝票システムへの入力 ・双日グループの役職員からの問い合わせ対応(メールや電話など) ・双日の海外駐在員からの問い合わせ対応(メール中心) ・赴任／帰任時のご案内やデータ入力とチェック作業(帯同家族赴帰任時も含む) ・その他データ処理(Excel等を活用) ・持株会加入脱退手続き ※人事制度に基づいた費用精算の可否など、状況に応じた相談対応が必要です。 ※日々、社員から電話やメールでの問い合わせ対応が発生しますので、一定のコミュニケーション能力を要します。 ■組織構成： 海外給与・厚生課は、課員の関係性が非常にいい部署です。 相談しやすい雰囲気があり、連携して業務を前に進めています。 ■キャリアステップ： 海外給与・厚生課の他業務や、部内他部署で業務ローテーションすることにより、人事労務業務の専門知識を身に付け、幅広く活躍することが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・在宅勤務：制度有（最大週3日可） ※入社半年間を目安に業務に慣れるまでは基本出社となります。 ・残業時間：平均20時間(通常期は10時間程度／繁忙期は30時間程度) ・有給休暇：年間12日推奨＋夏季休暇5日 ・フルフレックス 休暇やフレックスが利用しやすい環境のため、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当込みの想定年収です。 ※経験に応じて相談可 ■賞与：年2回(夏期、冬期) ■給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区南仲通4-49福久ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤なし】機械設計◆年収600万円～／土日祝休◆FA機器・ソフトウェア開発メーカー
      ～世の中の製造業のお客様に役に立つ◎次世代のエネルギー、医療関連、宇宙・航空関連の分野の研究、開発に特化した技術集団／年休123日（土日祝）／フレックス制～ ■業務内容： 外観検査装置の機械設計・図面作成・部品選定（SolidWorks使用）をお任せします。将来的には基本設計～詳細設計まで一貫してお任せします。 ■外観検査装置とは： 半導体、電子部品や自動車部品、食品パッケージ（樹脂）などの機構・制御・検査機械。プログラム全てを自社内で設計・制作しております。 ■魅力： ◆研究開発の自由度 自由度の高い環境で、エンジニアが主体的に研究・開発に取り組めます。自ら課題を設定し、仮説検証や新技術の導入を進めるスタイルを重視。事業に関連するという前提ではありますが、既存製品に新しい技術を取り入れるなど、“自分発信”の研究開発が可能です。 ◆大手企業との共同研究実績 国内有数の大手企業との共同研究開発実績あり。技術力が高く評価され、産学連携・産業連携のプロジェクトに参加できる機会も豊富です。 ◆競合優位性 半導体、医療機器、エネルギー（発電・カーボンニュートラル）など、将来性のある分野での研究開発を推進しています。FA、画像処理、AI、ディープラーニングなど、先端技術を駆使した開発に強み。新しい技術の社会実装や、産業構造の変化に合わせた次世代のものづくりに挑戦できます。 ■当社について： 当社は、株式会社ミラプロのグループ企業としてFA機器開発、ソフトウェア開発、電子部品開発を行っています。製造業界での新しいAI技術や多関節ロボットの日々の研究開発を進めています。 次世代のエネルギー、医療関連、宇宙・航空関連の分野の研究、開発に特化した技術集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区南仲通4丁目49番地 福久ビル7F 勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～486,000円 固定残業手当/月：60,180円～80,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,180円～566,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤なし】電気・制御設計◆成長分野（半導体等）◆年収600万円～／土日祝休・年休123日
      ～世の中の製造業のお客様に役に立つ◎次世代のエネルギー、医療関連、宇宙・航空関連の分野の研究、開発に特化した技術集団／年休123日（土日祝）／フレックス制～ ■業務内容： 自社製品およびグループでの技術開発における電気設計、制御設計を担当します。下記のような自社製品や受託製品の新しい技術開発を行っており、その電気設計、制御設計を分担します。 ■業務詳細： （1）組み立て装置、搬送装置、外観検査装置などのFA機器やIoTシステムの開発 （2）半導体製造関連装置、医療機器、エネルギー関連装置（発電装置、蓄電装置など） まだ世の中に出回っていない世界初の半導体製造装置やエネルギー関連の発電・蓄電装置などの研究開発も当社は担っています。 ■魅力： ◆派遣・客先常駐なし 自社製品およびグループ会社の技術開発、または顧客案件の受託開発を自社内で行います。 ※システム試験や設置工事などで、グループ会社や顧客先で作業を行う場合はあります。 ◆大手企業との共同研究実績 国内有数の大手企業との共同研究開発実績あり。技術力が高く評価され、産学連携・産業連携のプロジェクトに参加できる機会も豊富です。 ◆競合優位性 半導体、医療機器、エネルギー（発電・カーボンニュートラル）など、将来性のある分野での研究開発を推進しています。FA、画像処理、AI、ディープラーニングなど、先端技術を駆使した開発に強み。新しい技術の社会実装や、産業構造の変化に合わせた次世代のものづくりに挑戦できます。 ■当社について： 当社は、株式会社ミラプロのグループ企業としてFA機器開発、ソフトウェア開発、電子部品開発を行っています。製造業界での新しいAI技術や多関節ロボットの日々の研究開発を進めています。 次世代のエネルギー、医療関連、宇宙・航空関連の分野の研究、開発に特化した技術集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区南仲通4丁目49番地 福久ビル7F 勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～486,000円 固定残業手当/月：60,180円～80,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,180円～566,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシワバラ・グラウンド

    ディベロッパー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川｜主任クラス】マンション開発(仕入～販売まで一気通貫)◆年休126日／土日祝休／フレックス
      ～ワークライフバランス◎／キャリアアップ／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業～ ■業務内容： 東京23区を中心とした首都圏にて、マンション開発をお任せします。用地仕入～開発企画～事業推進～販売のすべてをプロジェクト担当者として一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜用地仕入＞ ・開発案件の情報収集 ・収支表作成 ・設計プラン依頼 ＜企画・設計＞ ・解体・隣地交渉 ・プロジェクトスケジュール作成 ＜施工＞ ・工程交渉、管理 ・安全祈願祭 ＜販売＞ ・販売先選定 ・各種契約、決済 ＜損益回収＞ ・各プロジェクトごとの損益管理 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も効率的な業務を推奨しておりますので月平均15h程度と、プライベートと両立しながら仕事に取り組むことができる環境です！ ■カシワバラグループについて： 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢などを考慮し当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回※標準4ヶ月分+業績に応じて決算賞与あり ■昇給：年1回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】マンション開発プランナー◆年休126日／土日祝休／フレックス／セカンドキャリア歓迎
      ～ボリュームプランの作成など／ワークライフバランス◎／キャリアアップ／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業～ ■業務内容： 当社が開発するマンション・ホテル等のプロジェクトにおいて、ボリュームプランの作成および検討・確認業務を中心とした専門職としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・マンション（RC造）を中心としたボリュームプランの作成・検討（TP-PLANNER使用） ・法規・敷地条件を踏まえた成立性・収支性を意識したプランの確認・修正 ・既存プラン・外部作成プランの妥当性検証 ・余力・状況に応じて ・ゼネコン・設計事務所との技術的な打ち合わせ ・開発担当とのプラン調整・技術面のサポート ・簡易的なコスト感の整理・確認 ※ 部下のマネジメント業務はございません。 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も効率的な業務を推奨しておりますので月平均15h程度と、プライベートと両立しながら仕事に取り組むことができる環境です！ ■カシワバラグループについて： 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮し当社規定により決定します。 ■賞与 年2回 ＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰコンサルティング

    総合コンサルティング
    大阪市北区梅田1丁目1番3　大阪駅前第三ビル11階16号
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験OK／土日祝休み／フレックス＆賞与2回
      あなたにお任せしたいのは、 企業の人事・総務担当者に向けたFP顧問契約サービスやセミナーの提案。 対象となるのは、大手企業や官公庁。 そこで働く社員の方々が、将来やお金に不安を抱えたときに 「会社に相談先がある」状態をつくるのが、私たちの役割です。 提案するのは、社員の安心や満足度につながる“福利厚生の選択肢”。 企業と社員、両方にとって意味のある提案ができます。 ＼提案するサービスについて／ ■ＦＰの顧問契約サービス 福利厚生としてFPを導入し、 従業員がいつでも気軽にお金の相談ができる環境を構築します。 会社に専属ＦＰを導入することで、気軽にお金の相談ができるように 福利厚生として活用することで、社内の金融リテラシー向上を図ります。 ■各種セミナー 金融リテラシー、ライフプラン、マネー教育など、 企業ごとの課題に合わせてテーマをカスタマイズ。 企画・提案から当日の運営までを一貫して担当するため、 「やって終わり」ではなく、企業に根づく取り組みとして価値を提供できます。 ［営業スタイル］ □新規・既存の両方を担当 □個人ノルマなし □アポ取得率は約30％ 提案内容は企業側にとってもメリットが明確なため、 「売り込む営業」にならないことが特徴です！ 上半期も予算比130％超で、昨対も160％と業績も好調です♪ ・・・ ／ 　働き方について ＼ ■安定した給与体系 月々のインセンティブに左右される働き方ではなく、 固定給＋賞与で成果をしっかり還元。 昨年度は賞与7.5ヶ月分支給実績。 中にはそれ以上を得た社員も！ ■フレックスタイム制 商談や訪問スケジュールは自分で調整可能。 平日に休みを取るなど、生活に合わせた働き方ができます。 ■年休120日以上／残業月20時間程度 入社時から有給は5日付与。 家庭やプライベートとの両立もしやすく、 無理なくキャリアを続けられる環境です。 ※希望しない入社後の職種変更はありません。
      【大阪・東京】サテライトオフィスの利用も可能【転勤なし】 ■大阪本社 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル11階16号 JR各線「大阪駅」より徒歩8分 阪神各線「梅田駅」より徒歩5分 ■東京拠点 東京都渋谷区神南1-4-9 （グリーンモンスター株式会社オフィス内） JR各線「渋谷駅」より徒歩9分 JR山手線 「原宿駅」より徒歩10分 ・直行直帰可 ・転勤なし ・U／Iターン歓迎 ※ご家庭の事情によっては在宅勤務も出来る社内環境も整っています。
      月給30万円～38万6,000円＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（7万6,900円～9万9,000円／45時間分）を含んでいます。 ※超過した場合は追加で支給します。 ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社Sun terras

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全15件
    • 【リモート中心/面接1回】エンジニア（プロジェクトマネージャー）～多様なキャリアパス～
      • NEW
      □■働きやすさ◎/平均残業時間9.6 h・有給取得率87％（2023年実績）/ 年2回の評価/基本給の昇給率(実績)2.3％/9割はリモート（うち40％はフルリモート）■□ プロジェクトマネージャー（PM）として、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながらプロジェクトの人員、予算、納期等を決めるところからスタートし、コストやスケジュール、人員管理等を行いながらプロジェクトを成功に導いていただきます。希望される方にはご自身で手を動かす業務に携わっていただくことも可能です。 ■キャリアパス：限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ・プロジェクトマネージャー→プレイングマネージャー…顧客折衝や上流を行いつつ、「やっぱり手も動かしたい」と思われた方に最適です。徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いていただきます。 ・プロジェクトマネージャー→よりビジネスサイド…エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう。 ・プロジェクトマネージャー→より新規事業立ち上げの上流…新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験ができます。 ■携わるプロダクトイメージ： ・大手モバイル企業のユーザー向けシステム ・ヘルスケア系のECサイト ・大規模コールセンターの社内システム ・大手女性向けメディアなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 426万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,400円～449,500円 固定残業手当/月：84,600円～140,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG
      【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～380,900円 固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井経営

    税理士法人
    岡山県岡山市北区今8-11-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岡山/転勤なし】経営コンサルタント◆税理士資格取得を応援！／残業20h・年休124日・フレックス
      ～ワークライフバランスに魅力（定時退社推奨・残業20ｈ・年休124日・フレックス制）／理士資格取得を応援！教育制度に魅力／安定基盤に魅力～ ■業務内容： 岡山本社の中小企業を中心に、経営コンサルタント業務をご担当頂きます。 具体的には経営者へのヒヤリング、経営課題の分析、事業戦略策定支援、財務分析、計画実行支援、効果検証など経営改善に向けたコンサルティング全般をお任せいたします。 ※経営計画書、事業計画書、中期経営計画等を立てて頂く業務になります。 ※税務会計に加え経営戦略を提案していきます。税理士法人の既存顧問先に税理士と同行・連携を行います。 ※顧客と金融機関への外回りがメインですが、経営課題を検証・分析・取りまとめの上、資料作りなど事務業務もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先ず所属の税理士のサポート業務全般を担当していただきます。業務に慣れ社内で定めた一定以上のスキルを習得したと認められた後に、少しずつ数を増やしながら顧問先の担当者になっていただきます。 ■就業環境 【ワークライフバランスの魅力】 定時退社推奨・残業20ｈ程度・年休１２４日・フレックス制・マイカー通勤可能 子育て世代の方も多数ご活躍中です。 ■キャリアパス： 税理士国家試験など各種試験の前には試験休暇（有給取得にて対応）も取得でき、組織全体で資格取得を応援致します。 入社後は税務会計業務がメインとなりますが、当社では資産コンサルティングや、M&A仲介業務など多岐に渡る事業サポートを行っておりますので、 ご自身の経験・スキルに応じて業務領域を拡大する事も可能です。相続・事業承継部門へのキャリアアップの道もあり、専門性ある知識習得を希望する方には最適な環境です。 ※資格手当：税理士60,000円/月、税理士科目1科目につき7,000円/月 ■企業魅力： 石井経営グループには、税務監査部門だけでなく、経営コンサルティング部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々なサービス部門があります。社内の組織はクライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。 配属が固定されないので、社員一人ひとり常に自分の可能性を広げるチャンスがあり、同時に和気あいあいとした風通しのよい明るい社内が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今8-11-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～516,000円 ＜月給＞ 258,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年1回 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市/北区】経営コンサルタント（メンバークラス）～年休１２４日／教育制度◎
      ～ワークライフバランスに魅力（定時退社推奨・年休１２４日）／理士資格取得を応援！教育制度、研修体制に魅力／創業30年超、石井経営G安定基盤に魅力～ ■募集背景： 同社は、クライアント数の増加と業務拡大に伴い、経営コンサルタントを募集しています。これにより、より一層のサービス向上とクライアント満足度の向上を図ります。 ■業務概要： 岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務をお願いします。 ■職務詳細： ・主に岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務を担当 ・経営者へのヒアリング、経営課題の分析、事業戦略策定支援、財務分析、計画実行支援、効果検証等経営改善に向けたコンサルティング全般 ・顧客先の税務監査（経理チェック、指導） ※経験者の方も入社後3ヶ月は担当を持たず、研修により少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方： 同社は、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 また経験豊かな税理士が多数在籍しており、チームワークを重視しています。新人でもサポート体制が整っており、質問や相談がしやすい環境です。専門知識を深めながら成長できる職場です。 ・税理士国家試験など各種試験の前には試験休暇（有給取得にて対応）も取得可能、組織全体で資格取得！ ・入社後研修制度／自己研修制度を導入。 ■企業の特徴／魅力： 石井経営グループには、経営コンサルティング部門だけでなく、税務監査部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々なサービス部門があります。社内の組織はクライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今8-11-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～516,000円 ＜月給＞ 258,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーライズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画ディレクター／フレックスあり／年休126日／賞与年3回
      社内のエンジニアやデザイナーと協力しながら、お客様の「困りごと」を解決へと導くお仕事です！ 「何に困っているのか」「どうすればもっと良くできるのか」を考え、企画から納品後のフォローまでプロジェクト全体に関わります。 【プロジェクトの主な流れ】 ▼課題・ニーズを整理 営業がお客様からヒアリングした内容をもとに、課題や要望を整理します。 ▼解決策を考え、企画へ 先輩と相談しながら企画内容を考え、提案書や簡単な見積書を作成。 ▼社内メンバーと形にする エンジニアやデザイナーへ内容を共有し、スケジュールを確認しながら進行します。 ▼納品後も改善 運用状況を確認し、営業やPMとより良い方法を考えていきます。 ＼★さまざまな刺激を、企画のヒントに★／ 案件ごとにテーマや関わる技術が異なるため、日々新しい発見があるのが魅力です◎ 新技術やトレンドに触れながら、知識の幅を広げていけるのは、この仕事だからこそ！ 【入社後の流れ】 ▼まずは… プロジェクトマネージャーの先輩と一緒に、提案書作成や打ち合わせへの同席、進行管理などからチャレンジ！ 入社3ヶ月間は、実務を通してプロジェクトの基本的な流れを学んでいきます。 ▼その後は… 半年を目安に、一通りの進行管理や企画の取りまとめをできるようになれたら独り立ち。 お客様へのヒアリングから企画・提案まで、担当できる領域を少しずつ広げていきましょう！ ＜仕事もプライベートも大切にできる環境＞ 年休126日、土日祝休みに加え、有給も取りやすい環境の当社。 連休と有給を組み合わせて長期休暇を取る社員も多く、産休・育休の取得実績や時短制度もあります。 ライフスタイルに合わせながら、無理なく長く働ける環境です◎
      ＜広島本社＞ ※在宅勤務は基本ありませんが、ご家庭の事情など都度相談はOK ■広島本社：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング8F ＜アクセス＞ 広島本社：JR「広島駅」南口より徒歩2分 ※転勤なし（本人希望による異動あり）
      月給25万円～ ※経験・能力・役割範囲により決定 ※固定残業代30時間分（47,469円～）が含まれます。 ※固定残業時間超過分は別途全額支給します。
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    株式会社ヴェリタス・インベストメント

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト19F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【発注者側/建築プランナー】首都圏での設計経験者歓迎！自社物件プロジェクト企画・監理/フレックス勤務
      デザイナーズ投資用マンション開発／自社ブランド展開・都心中心／建築プランナー／年休131日フレックス残業10H／ボリュームチェック～CM業務 【採用背景】 ボリュームチェックは外部に依頼しておりましたが、内製化することで仕入れスピードの向上（機会損失の防止）や業務効率化（生産性向上）を目指します。 【業務内容】 当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の企画段階におけるボリュームチェックや、着工後の現場進捗確認（CM業務）などを発注者側の立場でお任せします。 ・土地仕入れ検討時のボリュームチェック（建築基準法に基づく斜線制限、日影規制、容積率などの検討） ・プロジェクト企画、プラン作成 ・設計事務所やゼネコン、デザイナー等との打ち合わせ、プランニング調整 ・着工後の現場の進捗・品質確認（※現場への常駐ではなく、定期的な巡回管理となります） ■1名当たりの担当PJ件数：年間2～4件 ■1現場あたりの工期：2年程度 ■デザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」について ★立地: 弊社は、東京都心や神奈川の一部エリアなど、基本徒歩10分圏内の物件が多く投資用物件に強みを持っています。 ★デザイン: 業界の中でも珍しい、著名なデザイナーさんとのコラボ物件もあり多くの反響を呼んでいます。 ★設備仕様: 業界の固定概念にとらわれない独創的な視点と、市場のニーズをしっかりと考慮しています。 ■組織構成：配属予定のコンストラクションマネジメント事業部は現在3名在籍 <<ワークライフバランスを保てる環境>> ・残業をさせない社風→フレックスタイム制を導入し柔軟な勤務が可能です。 ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ■株式会社ヴェリタス・インベストメントについて： ・『PREMIUM CUBE』シリーズをはじめ、立地・デザイン・設備仕様にこだわった高付加価値物件を開発。 著名人とのコラボなどオリジナルブランドを展開しています。 ・「仕事は厳しく、会社は楽しく」をモットーに、効率的に成果を出すプロフェッショナルな組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回（業績による）・年4回査定あり　 ■資格手当：宅地建物取引士30,000円／管理業務主任者20,000円／一級建築士50,000円／二級建築士30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】発注者側／マンションCM（内勤8割）年休131日／出張・転勤無／土日祝休◆フレックス勤務
      【自社物件（投資用ワンルームマンション）のCM業務～アフターフォロー／現場管理の経験を活かして上流へのキャリアチェンジ／残フレックス勤務／年間休日131日・土日祝休み・残業10H・転勤無】 ■職務内容： 当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の監理業務（企画・設計や工事の進捗管理・アフターフォローまで）を一貫してご担当頂きます。 ご経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しております ■具体的には： ・プロジェクト企画、プラン作成 ・開発案件の工事管理 ・工程管理、図面チェック、仕様確認・検討 ・パンフレット作成業務　 ・上記に係る、入出金業務　など ■1名当たりの担当件数：年間2～4件 ■1現場あたりの工期：2年程度 ■デザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」について ★立地: 弊社は、東京都心や神奈川の一部エリアなど、基本徒歩10分圏内の物件が多く投資用物件に強みを持っています。 ★デザイン: 業界の中でも珍しい、著名なデザイナーさんとのコラボ物件もあり多くの反響を呼んでいます。 ★設備仕様: 業界の固定概念にとらわれない独創的な視点と、市場のニーズをしっかりと考慮しています。 ■組織構成：配属予定のコンストラクションマネジメント事業部は現在3名在籍しております。 <<ワークライフバランスを保てる環境>> ・土日祝休み・年間休日131日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→フレックスタイム制を導入し柔軟な勤務が可能です。 ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ■株式会社ヴェリタス・インベストメントについて： ・『PREMIUM CUBE』シリーズをはじめ、立地・デザイン・設備仕様にこだわった高付加価値物件を開発。 著名人とのコラボなどオリジナルブランドを展開しています。 ・「仕事は厳しく、会社は楽しく」をモットーに、効率的に成果を出すプロフェッショナルな組織を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回（業績による）・年4回査定あり　 ■資格手当：宅地建物取引士30,000円／管理業務主任者20,000円／一級建築士50,000円／二級建築士30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＡＮ

    組織人事コンサルティング
    東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全10件
    • 【本社】カスタマーセンター企画＜サービス改善推進＞◆置き型社食／導入実績3000拠点超◆リモート可
      ■概要 本ポジションでは、お客様からのお問い合わせ対応やご要望の受付、必要に応じた訪問対応を担います。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、お客様の声を起点にサプライチェーン、カスタマーサクセス、システム開発部門と連携し、サービス全体の改善を推進する重要な役割です。 個別の事象やご要望の背景にある根本原因を分析し、業務効率化や運用改善、システム改善を主導することで、顧客価値と事業運営の最適化を目指します。 お客様に最も近い場所から課題を発見し、関係部署を巻き込みながら「オフィスおかん」を進化させていく、やりがいのある仕事です。 ■職務内容 ◇顧客対応・課題抽出：電話・メール等での問い合わせ対応、現場訪問による事実確認、及び顧客ニーズの整理・分析 ◇サービス・業務改善：顧客接点から得た知見に基づく、運用フローや社内オペレーションの改善企画・実行 ◇仕組み化・品質管理：FAQ・マニュアル整備、再発防止策の策定、及び対応品質に関する指標の設計・管理 ◇部門間連携：システム開発・物流・カスタマーサクセス等の各部門と連携した機能改善や業務効率化の推進 入社後は、まず「オフィスおかん」のサービスや顧客対応の流れを理解し、実際のお問い合わせ対応を通じて、お客様が抱える課題や社内業務の構造を把握していただきます。 その後は、顧客接点で得た気づきをもとに、顧客体験と社内オペレーションの双方を改善する企画を立案し、関係部署を巻き込みながら推進していただくことを期待しています。 ■組織構成 マネジャー1名、正社員メンバー4名、アルバイト・派遣社員6名で構成されています。チーム内に加え、ロジスティクス、倉庫、品質管理、マーチャンダイジング、システム開発など、社内外の幅広い関係者と連携しながら業務を進めます。 ■将来的に従事する可能性のある業務 入社後の経験、適性、ご志向に応じて、将来的には以下のような業務を担っていただく可能性があります。 ◇カスタマーセンター全体の業務設計および運営管理 ◇カスタマーセンターチームの責任者、組織運営 ◇顧客体験を起点とした新機能、新サービス、新運用の企画 ◇サプライチェーン領域、カスタマーサクセス部門、システム開発部門を横断する改善プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～576万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,487,128円～4,981,620円 固定残業手当/月：45,406円～64,865円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,000円～480,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します ※時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅◎】中途採用◆Biz領域採用から採用戦略まで一気通貫／組織づくりを担う◆フレックス／土日祝休
      本ポジションは、事業戦略に沿った採用計画の推進や候補者への魅力付けまで一気通貫で携わっていただきます。 中途採用を中心に、非正規雇用採用や新卒採用まで幅広く経験を積むことで、採用のスペシャリストとしての市場価値を高められます。 将来的にはHRBPやマネジメントへのキャリアパスも可能です。 ■職務内容 母集団形成から要件定義、面接、クロージングまで、一連の採用プロセスを主導していただきます。 入社後まずは、中途の「Biz/セールス領域」の採用をメインに担当いただき、採用オーダーが発生したタイミングで非正規雇用の採用もお任せしていきます。 【中途採用】 ・ポジションオーナーと人材要件定義・求人票作成 ・エージェントコミュニケーション ・媒体の選定・運用 ・候補者対応（面接対応、アトラクト活動） 【非正規雇用採用（派遣・アルバイト・業務委託）】 ・ポジションオーナーと人材要件定義・求人票作成 ・エージェント対応・面談・各種契約手続き 【新卒採用】 ・リクルーターとして会社説明会や面談のサポート ■組織構成 人材・組織開発室への配属となります。 マネジャー(執行役員が兼務)： 1名 アシスタントマネジャー(中途採用担当)：1名 新卒採用担当： 1名 アシスタント・業務委託： 2名 ■ポジションの魅力 ・採用活動において他部門との連携が多く、経営陣や部門のマネジャーとコミュニケーションを取りながら、採用として事業成長・組織づくりを牽引する手応えを感じられる環境です。 ・採用担当として書類選考や面接を対応するだけでなく、採用戦略の策定やプロセスの改善など、採用の全体最適に主体的に関わることができるため、採用スペシャリストやHRBPとしての視座を高められます。 ■業務における使用ツール ・採用管理ツール：HERP ・社内コミュニケーションツール：Slack ・ビジネスクラウドツール：Google Workspace（Google ドキュメント・Google スプレッドシート・Google スライド・Gmail等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～576万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,487,128円～4,981,620円 固定残業手当/月：45,406円～64,865円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,000円～480,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社

    造船・重工業
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25第1高砂菱興ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城／日立】発電プラントの施工管理＜国内メイン＞電力供給を支える／海外挑戦も可◇三菱重工G
      【ミドル層、40代活躍中◎大型火力発電・電力プラントの施工管理～世界の電力供給・インフラを支える重要ミッション～世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントの現場施工管理業務・現場監督を手掛けます。 ＜具体的には＞ 発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。 ・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 ・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 ・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。 ■扱う製品 複合サイクル発電プラント・原子力発電、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。電力発電を担う国内外問わず重要な設備となっております。火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。 ■働き方について 基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20～40ｈ程の残業時間です。 春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。 出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ■当社の魅力 ・三菱重工の100％子会社としての安定性があり、福利厚生制度も共通のものが利用可能です。住宅手当、社宅、家族手当などもあり長期で働く体制を整えております ・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。 ・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 工事統括部　日立工事グループ 住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号 （三菱重工業株式会社日立工場内） 勤務地最寄駅：JR常磐線線／日立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20～40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分 ＜2024年社員の平均年収＞ 20代＝約500万円 30代＝約650万円 40代＝約780万円 50代＝約810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／高砂】発電プラントの施工管理＜国内メイン＞電力供給を支える／海外挑戦も可◇三菱重工G
      【ミドル層、40代活躍中◎大型火力発電・電力プラントの施工管理～世界の電力供給・インフラを支える重要ミッション～世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントの現場施工管理業務・現場監督を手掛けます。 ＜具体的には＞ 発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。 ・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 ・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 ・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。 ■扱う製品 複合サイクル発電プラント・原子力発電、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。電力発電を担う国内外問わず重要な設備となっております。 火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。 ■働き方について 基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20～40ｈ程の残業時間です。 春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。 出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ■当社の魅力 ・三菱重工の100％子会社としての安定性があり、福利厚生制度も共通のものが利用可能です。住宅手当、社宅、家族手当などもあり長期で働く体制を整えております ・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。 ・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 第1高砂菱興ビル 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は残業20～40時間分を含めます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分 ＜2024年社員の平均年収＞ 20代＝約500万円 30代＝約650万円 40代＝約780万円 50代＝約810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社COMPASS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート｜データエンジニア】データ基盤の企画から関わる｜プロダクト横断・事業データ統合をリード
      【データエンジニア】プロダクト横断のデータ基盤をゼロから磨き上げ、事業成長に直結するアーキテクチャ設計をリード ■ポジション概要 COMPASSが提供する「キュビナ」は、全国170以上の自治体・2,300校以上で使われる教育プラットフォームへと急成長しています。プロダクト規模が拡大し、学習ログ（大規模イベントデータ）に加えて、営業／導入／顧客支援など事業データも増加。 ■採用背景 今後は 「プロダクト単体のデータ活用 → 事業全体のデータ活用」 へフェーズが移行しています。そのため、データ基盤を“つくる人”ではなく、“設計思想から決める人” を必要としています。 ■魅力 データが先進する企業は経験を作りにくい下記をすべて経験できる環境です。 ・プロダクト側のイベント設計への介入 ・事業データ統合のアーキテクチャ設計 ・経営レベルの意思決定に効く基盤作り ■仕事内容 ●データアーキテクチャ設計（基盤全体の思想づくり） ・DWH / レイク / マートの役割分担の再設計 ・命名規則・権限・データ粒度などの データガバナンスの仕組み化 ・プロダクト改善・事業成長に効くデータ構造の最適化 ●パイプライン構築・運用（複数データソースを統合） データソース例 ・プロダクトDB（CloudSQL）/ アプリログ ・学習ログ（高頻度・大規模） ・Salesforce（商談・導入データ） ・Zendesk（問い合わせデータ） ●運用領域 ・ETL/ELT（Argo Workflow） ・スキーマ変更の調整 / メタデータ整備 ・安定稼働・再実行性向上・コスト最適化（BigQuery） ●プロダクトのデータ仕様改善 ・イベント設計のレビュー・改善提案 ・スキーマ変更の合意形成 ・プロダクトチームと連携し、“データが使える形で作られるように”設計から伴走 ●データ利活用支援 ・Tableau / Looker / Sheets で使いやすいマート整備 ・データ提供のリードタイム短縮 ・データ辞書整備・ガイドライン策定・問い合わせ対応 ●組織体制 プロダクト開発ユニット プロダクトマネジメント部 チームの人数：4名（内正社員4名） 平均年齢：30代後半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 742万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,819円～675,106円 固定残業手当/月：113,134円～174,051円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 551,953円～849,157円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート｜データアナリスト】教育SaaS｜学習データ効果検証｜事業ドリブン裁量大な環境◎
      ～教育SaaSプロダクトの学習データを活用し、効果検証等を通じてプロダクト価値最大化をリード～ ■ポジションの背景 COMPASSは「テクノロジーで教育業界のリーディングカンパニーに」を掲げ、AIが習熟度に応じて最適な問題を提示する「キュビナ」を提供しています。 ■実績 累計解答ログは25億件規模に達し、EBPM（証拠に基づく政策立案）の潮流や教育DXの加速とともに、効果検証の精度向上・意思決定の高速化が大きな成長ドライバーになっています。 ■ミッション 本ポジションは、学習データの効果検証を中核に、指標設計 → データ抽出・分析 → 提言 → 意思決定支援までを一気通貫で推進。PdM/エンジニア/営業/CS/大学機関と連携し、プロダクトの価値最大化と社会的インパクトの両立をリードしていただきます。 ■仕事内容 ●効果検証の設計と実行 ・学力向上・定着度・利用継続等の因果推論/実験設計（A/B・準実験） ・重回帰・t検定・マッチング等を用いた妥当性検証と解釈 ●指標設計と可視化 ・プロダクト・営業・CSの意思決定に資するKPI/KGIの設計 ・Tableau/Looker Studio/スプレッドシートによるダッシュボード整備 ●データ利活用の要件定義 ・必要データの定義、取得方法の設計、分析基盤改善の要件出し（実装はデータエンジニア） ・意思決定の伴走 ・施策立案・優先順位付け・リスク評価・効果モニタリング ・社内外（自治体/大学機関等）との共創プロジェクト推進 ■期待値（入社6～12ヶ月目の目安） ・学習効果の評価設計（仮説→指標→データ要件→検証）の標準化 ・意思決定ダッシュボードの整備と組織浸透（プロダクト/営業/CS） ・効果検証の定例レポート運用と、改善施策の優先度付け提案 ・大学機関/自治体との共創プロジェクトの分析リード ■利用環境 DWH/DL：BigQuery｜ELT：Embulk｜WF：Argo Workflows DB：MySQL / Redis / MongoDB BI：Tableau / Looker Studio / スプレッドシート ■組織 配属：プロダクト開発ユニット プロダクトマネジメント部 人数：12名（うち正社員3名）／平均年齢：30代後半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 677万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,819円～590,718円 固定残業手当/月：102,849円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,668円～729,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロカリオ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区後楽1-4-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡駅／リモート可】デジタル広告営業◆業種未経験歓迎／博報堂DYグループ／地方創生型営業
      ～中小企業、地域密着型企業の支援に特化～ ～「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に～ ■求人概要：当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■地方創生への想い：現代の日本では、まだまだデジタルマーケティングを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。まだオフラインを中心とした企業様が多く、仮に情報をインターネット上で展開しても、必ずしも生活者に刺さるとは限りません。しかし、地方にもデータは必ず存在しており、場所に応じたデータを適切に活用していく必要があると考えています。地域密着型で行ってきた当社の豊富な実績と、グループ会社の幅広いソリューションを掛け合わせ、地域ビジネスの発展に貢献します。 ■業務内容： インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を、新規～既存まで幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【クライアント】 地場に根付いたメーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■ポジション魅力： ・毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 ・博報堂DYグループのネットワークを活用し、大規模案件に携われたり、最新の広告運用ノウハウや業界知見を学べる環境です。 ・提案内容を自分でカスタマイズ、新しいメディアの受注/提案等、裁量をもって働くことができます。 ・定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 ■入社後について：入社後約1か月間、東京本社での研修を実施します。その際、住居費は会社負担になります。 約3ヶ月間、座学やロープレ等の研修を実施します。既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～652万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,721,400円 固定残業手当/月：60,000円～98,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～491,820円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間40万程度(業績やその方の評価によって変更あり。6月と12月の2回で合計40万円程度支給想定) ※経験やスキルに応じて変動する為、この限りではありません。 インセンティブ賞与（年2回） ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡駅／リモート可】デジタルマーケティング営業◆転勤基本なし／博報堂DYグループ／残業30h以内
      ～中小企業、地域密着型企業の支援に特化～ ～「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に～ ■求人概要：当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■地方創生への想い：現代の日本では、まだまだデジタルマーケティングを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。まだオフラインを中心とした企業様が多く、仮に情報をインターネット上で展開しても、必ずしも生活者に刺さるとは限りません。しかし、地方にもデータは必ず存在しており、場所に応じたデータを適切に活用していく必要があると考えています。地域密着型で行ってきた当社の豊富な実績と、グループ会社の幅広いソリューションを掛け合わせ、地域ビジネスの発展に貢献します。 ■業務内容： インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を、新規～既存まで幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【クライアント】 地場に根付いたメーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■ポジション魅力： ・毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 ・博報堂DYグループのネットワークを活用し、大規模案件に携われたり、最新の広告運用ノウハウや業界知見を学べる環境です。 ・提案内容を自分でカスタマイズ、新しいメディアの受注/提案等、裁量をもって働くことができます。 ・定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 ■入社後について：入社後約1か月間、東京本社での研修を実施します。その際、住居費は会社負担になります。 約3ヶ月間、座学やロープレ等の研修を実施します。既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～754万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,200円～5,536,800円 固定残業手当/月：75,540円～115,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,640円～576,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間40万程度(業績やその方の評価によって変更あり。6月と12月の2回で合計47万円～62万円程度支給想定) ※経験やスキルに応じて変動する為、この限りではありません。 インセンティブ賞与（年2回） ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｓｉａｎＳｔｒｅａｍ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-6-24
    • 設立 2012年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】SE◆Web系開発／プライム案件多数×8割在宅／残業月10h程度／定着率95％／土日祝休み
      ～自由な働き方/社員定着率95％/エンジニアが自由にチャレンジできる環境作り～ ■業務内容 SEとして、幅広い業界や技術の案件の中から、スキルや希望を考慮した上で最適なプロジェクトをお任せします。 ■案件について 累計400社、年間約200件の案件があり、常駐型と受託は半々の割合になっています。 ・常駐案件 比較的大規模かつ長期間が特徴です。社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉の案件もございますが常駐先の大半が都内です。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援や官公庁システム開発保守支援など ・受託案件 ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出しながら、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。特に最近は、DXの需要の高まりから、最新のテクノロジーに注力しています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握や、情報産業向けには通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウドなど　 ・開発環境 ■言語など：Java、JavaScript、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Python ■DB： Oracle、SQL Server、MySQLなど　　 ■インフラ：AWS、Azure、GCPなど ■働き方 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入 ■スキルアップ AIに強いコンサルティング企業と協業しており、FDEとして活動できる案件を数多く保有しております Claude / ChatGPT (Codex) の各アカウントを用意し、また必要に応じてAlibaba Cloud, Github Copilotなどのアカウントを用意します ※ 社内ではCodexの方が利用は優勢ですが、必要に応じて調達します。トークンの利用状況に応じて個人毎にMaxアカウントまたは企業アカウントを配布しています AWS / GCPなど学習用のアカウントを各個人に提供し、勉強にも利用可能です。 ※ 各自10万円/月程度までの利用を想定 ■魅力： 今後は業種業界別など、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータル的にサポートできることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-6-24 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,681,256円～3,781,248円 固定残業手当/月：101,562円～143,229円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年俸額には、みなし時間外手当(40時間分)が含まれます。月平均残業時間13h ■上記年俸額の他に、下記手当が別途支給されます。 　通勤手当/住宅手当/家族扶養手当/PJ評価手当/資格取得手当/決算ボーナス(年1回)※毎年支給実績有り ■経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブアローズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋久松町10-62階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 販促PRの企画提案／SNS戦略・イベント等／商業施設や大手流通業向け／年休125日／フレックス
      【オールメディアのクリエイティブエイジェンシー／経営コンサルティングレイヤーからの新しい価値提供を実施／年休125日（土日祝休み）／フレックス】 ■業務内容： 大手流通業向けにキャンペーンやプロモーションの企画立案、ディレクション、進行管理業務などを中心に営業業務をご担当いただきます。また、中小企業の事業開発やブランディング、自治体との共創プロジェクトにもスキルに応じて参画することができます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打合せ（オンライン/オフライン） ・企画会議（プロジェクトメンバー集結） ・コンセプト開発～キービジュアル制作 ・各媒体のデザイン制作 ・デジタルコミュニケーションの企画、運営（商材によりSNS、Webサイト等） ・イベントプロモーションの企画、運営 ・実施の反響を確認 ＜案件例＞ 【商業施設様の年間プロモーション媒体一式】 ・コミュニケーション戦略立案、デジタルマーケティング、イベントプロモーション、PR施策、広告など ※直請けの案件がメインのため、裁量をもって能動的に働ける人にとって最適な環境です。 ■当ポジションの特徴： ・プロジェクトチームに参画し、自身のアイデアを直接お客様へ伝え、一緒に創っていくことが可能です。 ・社内外でのチーム形成や、全スタッフでの取り組み、時には個人での取り組みなど、プロジェクトに合わせて臨機応変に取り組むことが可能です。 ・活気ある社員が多いため、最大限のパフォーマンスで切磋琢磨しあえる環境です。 ■配属先について： 営業部門は、6～7名（平均40代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町10-6 T HE CROSS 日本橋人形町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,277円～337,917円 その他固定手当/月：9,824円～14,735円 固定残業手当/月：98,232円～147,348円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定深夜割増手当（30時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシストライン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-14-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事／フルフレックス／年休125日／時短勤務OK／副業OK
      人事業務を中心に、クライアント企業のバックオフィス業務をサポートします。 これまでの人事経験を活かしながら、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など幅広い業務に携われるポジションです。 入社後はいきなり複数企業を担当するのではなく、先輩社員から業務を引き継ぎながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・労務相談対応　など ★担当する企業は一人あたり5社～6社。 ★企業によって給与体系や勤怠管理、就業規則などが異なるため、一社だけでは経験できない幅広い知識や実務スキルを身につけられます！ 【この仕事の魅力】 ◆幅広い経験が積める 複数企業の給与計算を担当するため、業界や企業規模ごとに異なる制度や運用を学べます。 「同じ給与計算でも毎回新しい発見がある」 そんな環境だからこそ、人事労務として着実に成長できます。
      ◎転勤なし ◎東京本社、札幌支社のいずれかでの勤務となります。 ◎希望考慮 【東京本社】 東京都千代田区永田町2丁目14-2 山王グランドビル5F ■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩3分 【札幌支社】 北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル4F ■札幌市営地下鉄「大通駅」より徒歩3分 ■札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩6分 ■JR「札幌駅」より徒歩10分
      【東京本社】 月給26万円～35万円（固定残業代含む） ※前職給与を最大限考慮いたします ※上記月給には固定残業代として月35時間分5万5000円～6万円を含みます。 ※超過分は別途支給 【札幌支社】 月給21万円～25万円（固定残業代含む） ※前職給与を最大限考慮いたします ※上記月給には固定残業代として月35時間分5万円～5万5000円を含みます。 ※超過分は別途支給 ★入社2年で年収500万円を目指すことも可能です！
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    エトリア株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー16F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 12,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】Auto ID製品の法人営業◇営業部門立ち上げ／在宅可／リコー×東芝テック
      ~リコー×東芝テック×沖電気工業の合弁会社／フルフレックス(コアタイム無)とフレキシブルな働き方が可能／企業成長フェーズにダイレクトに関われる~ ■業務概要 主にAutoID製品（バーコードリーダー等）の新規営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内外のターゲット顧客の選定と提案活動の推進 ・提案書／セールスツールの作成 ・顧客／競合／業界動向の分析 ※既存の販売ルートや取引先を伝って新規開拓を行うため、飛び込みやテレアポはございません。 ※営業責任者と連携しながら、実行部隊としての役割を担って頂きます。 ※海外出張は2カ月に1回程度(約1週間)あります。 ■魅力 【営業部門立ち上げに携われる】 EC需要の拡大、サプライチェーンの効率化と自動化に伴い、当社が開発を手掛けるバーコードプリンターの引合いが増えており、この度、営業専任部門を立上げる事になりました。当社のAutoID関連製品の事業拡大に向け、既存メンバー1名とともに営業部門の立ち上げをお任せできる人材を募集します。 【大手合弁会社の安定基盤のもと。企業成長にダイレクトに関われる】 バーコードプリンターは、年間市場成長率5～8%を推移しており、今後数年間で堅調な成長が見込まれている分野で、2031年までに売上を10倍にすることを目標に急激に成長している企業にダイレクトに関われます。 ■働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。 ■組織体制： 配属予定のAutoID事業センターは、開発担当、マーケティングの約30名が在籍しており、30代後半～40代前半がコア層です。 ■当社特徴： ・2024年に(株)リコーと東芝テック(株)の合弁会社として設立。その後沖電気工業株式会社の出資参加しています。大手企業が出資しているため、財務的な基盤が強固です。 ・リコーのオフィスプリンティング事業と、東芝テックのオフィスプリンティング事業およびAuto-ID事業、OKIのオフィスプリンティング事業の開発および生産機能を移管し、事務機器、産業機器、光学機器などの多様な製品ラインナップがあるため、事業内容の多様性により、市場の変動に対するリスク分散が図られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル電気保安株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉エリア】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす
      ～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■業務概要： 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 をお任せいたします。 ■業務詳細： 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ■業務の進め方 ・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。 ・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。 ■働き方： ・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。 ・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。 ・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。 ・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。 ■福利厚生 ・作業服・点検機材一式支給 ・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力： レジル電気保安株式会社は、レジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。 保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉付近の物件 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～330,000円 ＜月給＞ 236,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定 【入社後の年収例】 ・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円） ・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円） ・343万円／52歳（月24件／月給23.6万円＋手当5万円） ■契約更新：7月・1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／立川市周辺】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす
      ～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■業務概要： 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 をお任せいたします。 ■業務詳細： 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ■業務の進め方 ・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。 ・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。 ■働き方： ・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。 ・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。 ・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。 ・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。 ■福利厚生 ・作業服・点検機材一式支給 ・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力： レジル電気保安株式会社は、レジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。 保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩地域の物件 住所：東京都多摩市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～330,000円 ＜月給＞ 236,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定 【入社後の年収例】 ・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円） ・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円） ・343万円／52歳（月24件／月給23.6万円＋手当5万円） ■契約更新：7月・1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロンテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-9-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【港区】自社SE/PM候補＜50~60代活躍中＞週４在宅/大手直取引/製造業界DX推進/残業15h
      【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 ※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】自社SE/PM候補＜50~60代活躍中＞週４在宅/大手直取引/製造業界DX推進/残業15h
      【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX1002 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 ※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイダイ

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市大友1-100
    • 設立 1977年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎★【金沢/転勤無】施工サポート《20代若手活躍》フレックス/残業20H/有給取得率100%
      ＼＼I/Uターン・25卒も歓迎！若手が活躍する企業！社員の働き方を第一優先に考える当社で一緒に働きましょう！／／ ◎前職「銀行と携帯ショップ店員」など、未経験の活躍実績有！ ◎福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ ◎フレックス制度ありの働きやすい社風！ コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限もございません！ ■仕事内容： 契約が決まった物件に対して、着工から引き渡しまでのリフォーム物件の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には：　 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ・対象物件：住宅 ・担当エリア：石川県全域 ＊泊りの出張無・直行直帰OK ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員（2名）の現場に同行し、現場を見て工法や内容を学んでいただきます。 その後、帰社してその工事に付随する事務作業を教わります。 独り立ちには3年程度を想定していますので、じっくりと成長できる環境です。 ■働き方： ◎フレックス制度あり※コアタイム13～15時 └コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限も無！ ◎月平均残業20H ＊業務の見直しを定期的に行い、無駄を省いています！ ・事務員との業務の分担 ・最低限の会議のみ実施　 ・クラウド組織を使用して業務の効率化 ◎年休110日、有休取得率は100％で、5日は必ず取得しています！ 3連休の取得も可能ですので、プライベートも大切にできます。 ★働く魅力★ ＊社員の希望から、半期に1度ボウリング大会などのレクリエーションを行っています。あなたもすぐに馴染むことができます◎ ＊頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ＜入社後は株式会社セイダイ　工務部　所在地：石川県金沢市へ配属予定の求人となります＞ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ スマートハウジングパーク金沢・セイダイリフォーム 住所：石川県金沢市鞍月3-83 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,700円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,700円～429,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円(のちインセンティブ30万円)／中途入社5年目　(前職　現場監督経験26年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤無】建設施工管理(リフォーム)◆同業界の転職で働きやすさ実感◎残業20H/出張無し
      ～I/Uターン・25卒も歓迎です！地域に根差した事業／転勤無／ノルマ無／働きやすい環境づくりを徹底！／頑張りはしっかり評価／ハウスオブザイヤーを連続受賞～ ■仕事内容： 契約が決まった物件に対して、着工から引き渡しまでのリフォーム物件の施工管理をご担当いただきます。先輩社員がじっくり教えますので安心してください！【変更の範囲：なし】 ■具体的には：　 ・対象物件：住宅 ・担当エリア：石川県全域 ＊泊りの出張無・直行直帰OK ■働き方： ◎月平均残業20H 《削減理由》 ＊業務の見直しを定期的に行い、無駄を省いています！ ・事務員との業務の分担 ・最低限の会議のみ実施　 ・クラウド組織を使用して業務の効率化 ■働き方の考え方： 寺谷会長は、「限られた時間の中で、１日８時間働くので、プライベートも充実させ、生活の満足度や幸福度を上げてほしい」と考えています。 会社として「残業は発生しない方が良い」という考えが浸透しています。 ★働く魅力★： ＊福利厚生は社員の「あったらいいな」の声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールドなどの店舗で社員割引適用！ ＊社員の希望から、半期に1度ボウリング大会などのレクリエーションを行っています。あなたもすぐに馴染むことができます◎ ＊頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ■強み： 《ハウスオブザイヤーを連続受賞！》 石川県を中心に高性能な省エネ住宅だけをつくっている住宅会社です。住宅品質は国内最高峰だと自負しています。 ＜入社後はセイダイリフォームクリエイト株式会社　工務部　所在地：石川県金沢市へ配属予定の求人となります＞ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ スマートハウジングパーク金沢・セイダイリフォーム 住所：石川県金沢市鞍月3-83 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,100円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,100円～429,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／評価制度：昇給年1回(4月)、評価制度年2回 ■賞与：賞与（1ヶ月分×2回）：7月、12月 ■モデル年収： 500万円(のちインセンティブ30万円)／中途入社5年目　(前職　現場監督経験26年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Unipos株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-1-1虎ノ門三丁目ビルディング4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】カスタマーサクセス｜組織の感情と行動を変える｜企業のカルチャー変革に伴走◆週2リモート可
      ■当社が取り組む社会課題 当社は「どうすれば人と組織の生産性を上げられるのか」という命題に、プロダクトとコンサルティング、サービスの面から取り組んでいます。 私たちが焦点を当てているのは、人の“感情”や“賞賛”、そして“良い行動”です。エンゲージメントは「感情」の領域であり費用対効果が見えづらく、科学しにくいとされてきました。だからこそ私たちは、ポジティブな感情や良い行動を見える化し、タイムライン上で共有・学習・拡散していくプロダクトを通じて、組織に良い連鎖を生み出すことに挑戦しています。 2023年から始まった人的資本経営の情報開示義務化により、人と組織への投資・エンゲージメント向上は、企業にとって「やらなければいけないテーマ」として年々重要性が増しています。まだ明確な答えや成功パターンが少ない、“人と組織”の新しいマーケットを、一緒に創っていきたい方を求めています。 ■業務内容 組織課題解決カンパニーとして事業拡大している当社で、単なるサポートではなく、顧客の組織課題に深く向き合い、価値を最大化するカスタマーサクセスを募集します。 ■業務詳細 ・顧客の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行など）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ・お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ・中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、より解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくする活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、顧客折衝 ■組織構成 ・責任者1名と、中小顧客向け担当7名、大手顧客向け担当4名在籍 ・ご経験に応じて、ご入社後大手顧客からご担当頂く場合もございます。 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,225円～535,075円 固定残業手当/月：112,108円～173,258円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経営コンサルタント＜人を起点とした共創型経営支援／上場企業向け＞週2リモート可
      ～"人"の視点で企業を内部から変革／アシスタント経験可◎大手・上場企業ｘ経営層との折衝経験積める～ ■業務内容 人的資本経営の情報開示が必要な企業価値1兆円超の上場企業を中心に、“人”を起点とした経営変革コンサルティングをお任せします。代表取締役会長と共に、クライアントの経営層と直接対話しながら課題の本質を捉え、どう変わるべきかその問いを言語化し、戦略に落とし込んでいく共創的な支援を行って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客の既存データの分析と追加データ取得・分析 ・ディスカッションを通じた経営・組織課題の抽出、主要KPIの策定～人事戦略と経営戦略を連動させた打ち手の設計 ・独自データベースや生成AIを活用した分析～他社比較や構造的課題の可視化 ・組織文化変革につながる施策の設計 ※プロジェクト期間：6～12ヶ月が中心　※担当は常時1～2件 ■魅力 「同社ならではの経営戦略コンサルティング」に関するnoteもご覧ください。 https://note.com/unipos/n/nacccf9effdb7 （1）経営戦略の再設計 制度設計やKPI整備など「手段の支援」ではなく、企業の変革を“人”の視点から再設計し、経営と人事の境界を越えて変革に携われるダイナミズムがあります。 （2）裁量と責任 経営層と直接向き合い、仮説立てから施策の実行支援までを一貫して担当します。自らの提案や仮説が経営課題にどう作用し、数万人規模の組織文化をどう変えるかを実感できる環境です。 （3）成果の影響力 成果物は統合報告書や中期経営計画にそのまま反映されることもあり、企業の未来に直結する意思決定や文化変革に携われます。 （4）成長機会 「戦略を生み出す最初の問いを立てる」段階から関わり、圧倒的な経験と成長機会を提供します。大手コンサルティング会社が私たちのコンセプトを基に制度設計を進めることもあります。 ■同社の事業について 「人を基軸とした経営戦略コンサルティング」サービスを新規事業として立ち上げました。企業が持つ理想や中長期計画を実現する上で立ちはだかる現実とのギャップを分析し、それを克服するための人にまつわる経営指標を作成、さらに社員にもきちんと伝わるよう、従業員対話会などのコミュニケーション設計など幅広くサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,846円～723,164円 固定残業手当/月：161,488円～276,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-8KDX恵比寿ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全23件
    • 【CRMチームリーダー候補】不動産×IT／リモート勤務／フレックス／恵比寿駅チカ
      • NEW
      ～リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／駅チカ◎～ 当社の主力事業である「投資用不動産の販売事業」の売上最大化を目指し、 「集客・CRM領域の戦略立案～実行～運用」をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 チームメンバーをマネジメントしながら、「集客」「集客後の接続率」「最終的な成約率」それぞれの向上をミッションとしてご活躍ください！　 ▼集客…社が自社で開催している「セミナー」への集客となります。 （資産形成・税金対策・ふるさと納税など、内容は多岐に渡ります） どのチャネル/クリエイティブが一番エントリーが多いのか、どのセミナーが一番参加率が高いのかなどを分析しながら広告運用をしていきます。 ▼接続率…セミナーにご参加いただいたお客様のうち、どれくらいの割合で次回アクションを設定できているのか、また、どのフェーズでお客様が離脱してしまっているのかを分析しながら戦略・改善策を練っていきます。 ▼成約率…営業部署と協働し、営業成績を分析しながら、「最終的に高い成約率を出すには、どのフェーズをどのように改善すればよいのか」を検討していきます。 ■業務詳細： ・チームマネジメント（CRMチーム2名、セミナー運営チーム2名の計4名） ・新規顧客獲得のための集客戦略立案（集客チャネル・セミナー内容・クリエイティブなど） ・既存顧客のロイヤリティ向上施策の検討（キャンペーン・イベントなど） ・実績進捗の管理（KPI管理含む） ・各実施施策の効果分析 ■働きながらも「マーケティングのプロ」から学べる成長環境 現在当社の集客部門では、「マーケティング領域のプロ」たちが少数精鋭で活躍しております。既存のメンバーから知識を吸収しながら、自身のスキルアップ・キャリアアップを目指せる「一石二鳥」なポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,900円～485,250円 固定残業手当/月：75,500円～100,650円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円～585,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験・前年収等を考慮の上、決定 ［昇給］年2回 ［賞与］年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業/RA・CA（人材紹介）】第二新卒・人材営業経験歓迎/リモート・フレックス可
      ◆リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開 ◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◎ ◆フレックス制・リモートワークあり 入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインです。新規事業のため「事業を作っていく」フェーズにかかわれるチャンスです！ ※RA（リクルーティングアドバイザー）：CA（キャリアアドバイザー）のバランスとしては3：7程度の比率を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます。上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行っていただくことも可能です。 ＜1日のタイムスケジュール＞ ※あくまで一例です 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者と面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社 ■仕事の魅力： ◎新規事業ポジション 当ポジションは「新規事業」のため、年次にかかわらず「事業を作っていく/売り上げを作っていくための戦略を考える」フェーズにかかわることができる点が大きな魅力です。あなたの今後のキャリアの糧になる「事業立ち上げ」の経験を、若いうちから一緒に経験してみませんか？ ◎自分のやる気次第でキャリアアップできる／チャレンジ機会が多い成長環境 当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です（20代管理職・30代役員複数在籍）。また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～300,000円 固定残業手当/月：79,400円～116,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,800円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■想定年収：固定350万～500万円＋インセンティブ ※インセンティブの50％は翌月給与に支給、残り50％は賞与月にまとめて支給。 ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひかり工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市服部西町1-2-19
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/豊中・転勤なし】マンションリノベーションの営業～反響メイン／SNSからの集客8割
      【未経験歓迎！InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境◎／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ＼「前職が旅行代理店やアパレル販売員のような方もご活躍！」／ ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンを提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ■業務概要： マンションのリノベーションの提案営業をご担当いただきます。 リノベーションを計画されているお客様に対して、当社の魅力をお伝えするとともに、資金計画やプランニングなどで不安や疑問に感じられている部分について解決し、お悩みに合わせてご提案することが日々の業務内容になります。 ※リノベーションとは？ 既存の建物に大規模な工事を行うことで、住まいの性能を新築の状態よりも向上させる・価値を高めることを意味します。リフォームとの大きな違いとして「工事の規模」や「工事の目的」が挙げられます。 ■入社後の流れ： ギスギスした関係はなく、みんなで協力し合いながら、お客様の理想の住まいを実現します。 先輩の下で日々業務について学べる体制が整っています。 他業界・多職種から入社され、活躍されている方もいます。 ■社風： 若手が多く活気ある雰囲気で、風通しの良さ◎ おしゃれで新しいオフィスの中で、モチベーション高く働くことができます。良い意味で上下関係に厳しくなく、お客様の為に働くスタッフの為に、チームでサポートし合う働き方が中心となります。 ■働き方： ◎資格取得支援制度/資格取得特別休暇 ◎フレックス制度/フリーアドレス制導入 ◎休日シフト制があり、会社のルールや曜日に縛られることなく、自由に希望日に取得できます ◎ハッピーベイビー制度／ハッピーバースデー制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市服部西町1-2-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,043円～250,000円 固定残業手当/月：72,957円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2025年度よりインセンティブに比重をかけた給与体系に変更予定です。 賞与／年2回（8・12月）※2.0ヶ月分／2021年実績 ■モデル年収 30代：500万円 40代：600万円 50代：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪豊中・転勤なし】リノベーション設計(戸建て・マンション)◆フレックス制／SNSで話題の企業～
      【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■職務内容 戸建てあるいはマンションのリノベーションの設計をお任せいたします。 ■担当業務 [1]営業担当からの相談 担当する営業チームの営業担当から、お客様へのリフォームプランの提案の相談を受けます。 [2]プラン作成・プレゼンテーション 営業担当に同行して、リフォームプランをお客様にご提案します。 また、技術者の視点でお客様の潜在ニーズを見出し、付加価値の高いリフォームプランを提案します。 [3]工事引継 営業担当とともに引継ぎに必要な資料を作成して、工事の詳細な内容を引継ぎます。 ■配属先の編成 設計部署は現在11名ですが、リノベーションは現状1名体制です。 ■担当案件について ・エリア：大阪府内、兵庫県尼崎や伊丹など近隣エリアです。 ・担当案件数：年間約10棟程度 ■株式会社ひかり工務店の家づくり 私たちひかり工務店が考えるいい家とは、お客様の明るい未来をつくる家です。寒い冬や暑い夏も快適に過ごせる性能はもちろん、お好みのデザインも、ご予算に合った価格でも実現する、すべてにおいてバランスのいい家こそ最強だと考えています。お客様に心から喜んで選んでいただける大阪ナンバーワンの工務店を目指し、日々邁進してまいります。 ■SNSで話題のハウスメーカー！ Instagramの登録者数118,000人、YouTubeも現在8,260名、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市服部西町1-2-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：64,545円～96,817円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,545円～496,817円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（8・12月）※2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NITTO CERA

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県常滑市新開町1-96
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜第二新卒・未経験歓迎＞【常滑駅5分】営業職 ◆年休125日／完全週休二日／ノルマ無◆
      • NEW
      ★フレックス制度有！残業ほぼ0／完全週休二日制で自分らしい働き方〇 ★住宅設備業界トップクラス「LIXIL」のグループ会社で将来性・安定性バツグン～ ★営業未経験歓迎！業界職種バラバラの先輩社員が活躍しています！ ■仕事内容： ・大手メーカーや商社に対して、洗面器や手洗い器などを、マンションやホテルに導入いただくため、既存販売先や設計事務所などに営業活動をしていただきます。 ＼飛び込みや架電・テレアポなどの新規営業は一切なく、既存の顧客への営業活動がメインとなります！／ ■具体的な仕事内容： ・担当顧客数：約20～30社 ・担当エリア：北海道から沖縄まで全国各地に取引先があります。 ＜未経験でも活躍できるPOINT＞ ＼提案品に関しては、カタログ掲載の提案が基本となりますので、商品を写真で見せながら営業活動をすることが出来るため、専門的な知見がない方も大歓迎です！／ ■入社後の流れ： ・遊び心満点な洗面器や手洗器などの商品を、カタログや展示会に参加し、徐々に覚えていただきます。 ・15人程度のお客様へ商品説明の勉強会を開催して頂くこともあります。 ・先輩の商談に同席し、OJTという形で業務を学びます。 ※多種多様の業界職種出身者が活躍しており、教えることが好きな先輩が多くいるため、わからないことを聞きやすい環境です！ ■組織構成： ・営業は全国を4名で回っています。内訳は、九州事業所1名、本社事業所（愛知）3名です。 ■働き方に関して： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日125日！ ・残業時間ほぼ0。 ＼働き方を整えたい方や、営業デビューしたい方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市新開町1-96 勤務地最寄駅：常滑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・スキルなど考慮し決定 ■昇給金額／1月あたり平均7.4％（前年度実績／ベースアップ含む） ■賞与：年2回／計5.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／常滑】セラミック洗面器の商品設計◆LIXIL100%子会社／完全週休二日／年間休日125日◆
      ★LIXILの100%子会社で安定性／将来性抜群です。 ★AutoCADを用いて商品設計を行う仕事です。 セラミック製の洗面器や手洗器などの設計を行っていただきます。ハイグレードなマンションやホテルに採用いただくような、デザイン性の優れた製品となります。 ■主な業務内容： ・新製品の商品企画 ・お客様、工場との仕様検討 ・図面作成（AutoCAD使用） ・評価試験（主に耐久・品質・性能） ・国内外仕入れ商品の選定 ■業務の特徴： セラミックス製品は乾燥・焼成工程で収縮や曲がりが発生し大きく変形するため、変形を想定して設計を行います。またそれと並行して、国内外の仕入商品の選定や評価、プロジェクト物件（ホテル・集合住宅・非住宅市場物件）の図面も対応していただきます。 商品開発をしながら技術営業としてOEM先などの対応もしていただきます。 ■企業の特徴 LIXILの100%子会社となります。あえて製品に視認性が高いロゴマークは使用しておらず、NITTOブランドが定義する「まじりけのない普遍的な美しさ」、つまり時代を感じられない簡素なカタチや、普遍的だけど静かに主張する存在感を追求しており、シンプルでスマートなエレメントはNITTOの象徴であり、らしさでもあると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市新開町1-96 勤務地最寄駅：常滑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～493万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・スキルなど考慮し決定 ■昇給率：1月あたり7.4%（前年度実績／昇給＋ベースアップ） ■賞与：年2回／計5.0ヶ月分（前年度実績／本人の能力、経験及び業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄ピュアウォーター

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市泉区緑園4-3-28
    • 設立 2013年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/転勤無】浄水システムのフィールドエンジニア（メンテナンス）◆残業15h以内／年休128日
      ～相鉄ホールディングス100％子会社×安定基盤◎浄水システムの技術職／社会インフラ領域で専門性を習得／残業月10h以内×年休128日×フレックスでWLB充実～ ■担当業務： 全館浄水システム「良水工房」の設置支援・メンテナンスを中心に、将来的には製品改良や開発にも携わる技術職ポジションです。 ■職務詳細： ・浄水システムの設置工事の立ち合い／現地調査 ・設備の修繕・メンテナンス対応（緊急対応含む） ・水道局への申請書類作成および各種手続き ・製品の製造・組立業務 ・電話／メールでの顧客対応（問い合わせ対応など） ※作業対象は浄水システム内部が中心 ※建物本体や配管・配線工事などの直接施工は発生しません ■担当エリア： ・神奈川県を中心に、東京都・埼玉県・千葉県の首都圏 ・稀に中京・近畿エリアへの日帰りまたは1泊出張あり ■組織構成： ・技術部：8名在籍 ・40代～60代のベテラン社員が多数在籍しており、OJTを通じて技術習得が可能 ・落ち着いた環境で長期的にスキルを磨ける体制 ■キャリアステップ： ・入社後は現場対応・メンテナンス業務を中心に製品知識を習得 ・将来的には以下の業務にも段階的にチャレンジ可能 　- 浄水システムの改良・品質向上提案 　- 新製品の設計・開発業務 　- 技術的な問い合わせ対応／営業支援 　- 行政・関係各所との技術折衝 →「保守運用」から「設計・開発」まで一貫して関われるキャリアパス ■働き方／魅力： ・残業月平均10時間以内でメリハリのある働き方 ・年間休日128日（土日祝休み） ・有給取得率83.8％と高水準 ・フレックスタイム制導入で柔軟な勤務が可能 ・相鉄グループとして安定した事業基盤 ■会社について： ・相鉄ホールディングス100％子会社 ・全館浄水システム「良水工房」を展開し、安全で快適な水環境を提供 ・社会インフラを支える技術で安定的な需要を確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区緑園4-3-28 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／緑園都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円 ＜想定月額＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、経験とスキルに応じて決めていきます。 ■賞与：年2回（7月、12月）期末賞与(業績達成時) ※初年度は前年度評価がないため目安2ヶ月分支給 ■昇給：年1回(7月)前年評価により昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社からくり

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大船】【最先端技術】半導体ファームウェア・ソフトウェア開発SE◆残業5h／顧客先安定／第二新卒
      【大手半導体関連企業の製造拠点ファームウェア・ソフトウェア開発／安定就業・成長市場で専門性を高める／残業平均5時間・休日多めの働きやすい環境】 ■業務概要 当社は最先端の組込み・制御・AI・IoT分野に強みを持ち、大手メーカーからの信頼を得て数多くの開発案件に参画しています。本ポジションでは、半導体領域で実績豊富な当社のエンジニアとして、大手半導体関連企業の製造拠点（大船）に常駐し、ファームウェア・ソフトウェア開発を担当していただきます。最先端の技術に触れることが可能です。 ■業務詳細 主な業務は、SSD製造・検査装置の制御プログラム開発です。具体的には、要求仕様の確認や設計検討、要件定義書の作成、C／C++等による制御プログラム開発、動作検証や評価試験（機能・非機能）、開発部門との仕様調整を行います。その他、SSD検査装置向けテストプログラム開発やストレージ評価システム開発など、多様な案件にも携われます。 ■組織構成 高い技術志向を持つ少人数体制のエンジニア集団で、互いに協力し合いながら専門性を磨いています。 未経験から入った方もご活躍中で育成環境は十分にございます。 ■業務の魅力 SSD需要が拡大する成長市場で、最先端の製造装置開発に携われます。 品質・評価分野まで一貫して関わることで、技術の幅を広げられ、専門性の高いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務の中で先輩エンジニアのサポートを受けながら着実にスキルアップが図れます。 これまで未経験の方も大手案件にチャレンジできるまで成長しており、 中堅のエンジニアの方もより上流の業務にチャレンジ可能です。 ■就業環境 ・残業は平均5ｈ程度／年間休日125日以上。 ※繁忙期は多くて20時間ほどの残業が発生する場合もございます。 ・有給取得しやすい環境 ・社内には社員食堂やコンビニも完備しており、安心して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 制御ソフト開発のエキスパートとして成長し、将来的にはプロジェクトリーダーや技術者エキスパートなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した長期案件が多く、現職の社員も数年以上同じ現場で勤務されている方が多いです。技術者として継続的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大船（配属先） 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：大船駅 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～362,700円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：70,600円～122,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,500円～520,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年1回）＋決算賞与(3~4年連続支給） ■役職手当（3,000円～100,000円）※役職に応じて一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然エンジニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋本町2-4-7遠五ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／福岡】土木設計エンジニア（開発サポート）◆基本計画から行政協議まで裁量を持って推進◆在宅可
      ～土木計画、土木設計、または土木施工管理の実務経験を活かせる／事業開発部門の案件獲得を支える技術パートナー／フルフレックス・在宅勤務可～ ■業務内容 自然エンジニアリング株式会社のエンジニアリング部土木グループに所属し、太陽光発電および系統用蓄電池（BESS）プロジェクトにおける開発フェーズの土木計画・設計サポートを担当していただきます。社内の事業開発部門がプロジェクトを獲得する前の初期段階において、どのような技術的・コスト的条件で建設が可能かを精査する重要な役割です。社内のプロジェクトマネージャー、用地取得、ファイナンス担当のほか、社内外の多様なメンバーと密に連携しながら業務を進めます。 ■具体的な業務 ・開発フェーズにおける土木基本計画の策定 土地の特性を見極めながら、造成、排水、構内道路などの基本計画を立案する ・行政協議および許認可取得の推進 各種許認可の円滑な取得に向けて関係行政機関や自治体との協議を行い、申請書類の作成や内容の確認を担当する ・設計図面のレビューと技術検証 プロジェクトの実現可能性を高めるため、基本設計図や計算書のレビューを行い、最適な建設条件を導き出す ・多角的なステークホルダーとの連携 社内の建設担当メンバーとも近い環境で適宜情報交換を行いながら、プロジェクトの上流から下流までを見据えて業務をコントロールする ■業務の魅力 ・すでに決まった仕様に沿って図面を引くだけの下流工程ではなく、案件の成否を分ける最上流のフェーズから技術的な主導権を持って携わることができます。 ・業界内で注目が高まる系統用蓄電池（BESS）や最先端の電力システムに関する深い知見を、市場の最前線でいち早く身につけることが可能です。 ・事業開発部門や用地取得の専門家と同じ環境で協働するため、土木の枠を超えてビジネス全体を見渡す広い視野が養われます。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、オープンでフラットな組織カルチャーの中で自身の裁量を活かして挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～393,000円 固定残業手当/月：99,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可】土木設計エンジニア◆EPCフェーズの土木設計業務◆自然電力G◆フルフレックス
      ～週4リモート勤務可能！遠方の場合はフルリモートも！／「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・副業可能な環境／若手人材も多数活躍中！カジュアルでフラットな組織～ ■業務内容： 「青い地球を未来へ」というパーパスの実現に向け、当社が全国で手がける大規模太陽光発電所や系統用蓄電池のプロジェクトに、土木設計のプロフェッショナルとして参画していただきます。 既に開発が決定している用地の初期段階から、設計、そして建設に至るまで、プロジェクト全体を一貫して見渡せるポジションです。多様な専門性を持つ社内のチームメンバーや、行政、パートナー企業と連携しながら、再生可能エネルギーを普及させるという社会的意義の大きな仕事に、中心メンバーとして携わっていただきます。 ■具体的な業務 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 【EPCフェーズの土木設計業務】 ・建設工事に必要となる詳細な土木設計（造成、排水、道路、構造物基礎など　出張が伴う可能性もあります） ・工事の品質やコストを定める仕様書の作成、および見積書の精査 ・AutoCADを用いた図面作成・修正 ・工事中の変更設計や、品質管理 【開発フェーズの土木設計・計画設業務】 ・造成、排水、構内道路などの基本計画を立案 ・各種許認可の取得に向けた、行政との協議や申請書類の作成・レビュー ・安全かつ効率的な発電所を実現するための、基本設計図や計算書のレビュー ■業務の魅力 【裁量の持てる環境で早期にステップアップができる】 当社で最も重視しているのは、社歴や年齢、現在の役職ではなく、一人ひとりのスキルと「主体性」です。入社後は、日本のエネルギー安全保障に貢献する全国各地の発電所・蓄電所案件に携わり、開発段階から建設段階に至るまで、幅広いフェーズの知識を習得していただきます。 まずは新しい業務やチームに慣れていただく期間をしっかりと設けますが、ご自身のパフォーマンス次第では、入社後1～2年という早期にグループリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しており、意欲と成果次第で自らリーダーへのキャリアを切り拓ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～435,000円 固定残業手当/月：99,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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