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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    121ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,707 社中 6,001〜6,050 社を表示

    リトルファミリー少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都台東区浅草橋1-9-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】インフラエンジニア（保守運用担当）◆ペット向け保険／年間休日125日／フルフレックス制
      ～リモート可・フルフレックス制／ペット保険を展開／システム効率化のための改善にも携わる～ ■業務内容： 当社のシステムインフラの安定稼働を支える保守運用業務をご担当いただきます。 さらに、システムの効率化や開発環境の強化を目的に、CI/CD環境の運用や改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新規導入プロジェクトのサポート ・サーバーおよびネットワーク機器の監視、トラブル対応 ・システム障害時の原因調査および復旧作業 ・セキュリティ対策の実施（パッチ適用、脆弱性チェックなど） ■付随業務： ・CI/CD環境の運用および最適化サポート ・自動化ツールやスクリプトの開発支援 ・定期的なバックアップやログ管理 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・コンテナオーケストレーションの運用・改善経験 ・ITILベースの運用経験または関連資格（ITIL Foundationなど） ・セキュリティ対策業務経験や関連資格（CISSP、CompTIA Security+など） ・高可用性が要求されるシステムの設計・構築 ■当社について： ◇当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ◇ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 ◇サービス開始3年で順調に加入者数を伸ばしており、既存の枠組みにはとらわれない様々なチャレンジをしていただける方を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル WeWork 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～482,800円 固定残業手当/月：110,600円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（情報システム）◆ペット向け保険／年間休日125日／フルフレックス制
      ～リモート可・フルフレックス制／ペット保険を展開／システム効率化のための改善にも携わる～ ■業務内容： ・社内インフラ運用 ・システム管理（GoogleWorkspace、office365等） ・ユーザーサポート、社内問い合わせ対応 ・IT資産・アカウント管理業務 ・MDMを用いた端末管理 ・社内におけるSaaSやツールの適切な選定 ■付随業務： ・社内環境最適化サポート ・ツール導入支援 ・各種システムの定期的なバックアップやログ管理 ・クラウドサービス（AWSなど）の基本運用 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・コンテナオーケストレーションの運用・改善経験 ・ITILベースの運用経験または関連資格（ITIL Foundationなど） ・セキュリティ対策業務経験や関連資格（CISSP、CompTIA Security+など） ・高可用性が要求されるシステムの設計・構築 ■当社について： ◇当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ◇ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 ◇サービス開始3年で順調に加入者数を伸ばしており、既存の枠組みにはとらわれない様々なチャレンジをしていただける方を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル WeWork 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～357,800円 固定残業手当/月：110,600円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＲＩＴＺ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町一丁目6番1号　大手町ビル4階 FINOLAB
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 投資家向けコンサル営業／年休125日／土日祝休／週3リモート
      • NEW
      不動産投資家向けの新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」の、コンサルティング営業をお任せいたします。 ＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝ 不動産投資スコアリングサービス「StockFormer」に登録いただいている個人投資家に対して、「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案。成約を目指していきます。 ※基本的にはサービスを経由してお問い合わせをいただいた方と、Webを通じてアポイントを取得。オンラインでサービスの詳細な説明や、プランのご提案をしていく流れです。 ＼ここがPOINT！／ 【稼げる営業】 当社で提供するプランは、7～8％の安定した利回りを持ち、加えて売上の2%をインセンティブとして支給。「StockFormer」経由以外にあなた自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もできます。 入社1年目でしっかり稼いでいる方は、年収2000万円超え。自分の頑張りがしっかり目に見えて分かる営業です。 ※1棟あたりの平均単価は約8000万円（年間10棟程度の成約を想定） 【営業に専念】 デジタルマーケティングの手法を用いた集客方法を確立しているため、提案業務に集中できる環境です。電話対応に追われて仕事ができない…なんてことはありません。 【働きやすさも】 ITを駆使した効率的な働き方により、残業は月10時間未満。基本的にはリモートワークが中心（週3日）な職場ですので、オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。 ◆◆◆入社後の流れ◆◆◆ 即戦力としてご活躍いただきたいと考えているため、基本的には当社サービスやシステムについての知識を深めつつ、OJT研修で先輩社員のサポートを受けながら、実務にあたっていきます。 独り立ち後も分からないことはフランクに聞ける職場ですので、ご安心ください。
      【「大手町」駅直結／転勤なし】★週3日リモート 本社／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB ＜アクセス＞ 「大手町」駅直結（徒歩1分） ※基本的には週2日出社（週3日リモートワーク）です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【 想定年収 】 ◆1500万円 ※年間10棟の成約を想定 【 給与 】 ◆年俸360万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※年俸は12分割して1／12を月々支給（月額30万円～） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、40,600円～支給 ※上記を超える時間外労働分は１分単位で支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ★受注1棟につき、売上の2%をインセンティブとして支給。平均単価は1棟8000万円程度です。
    • 【東京】投資家向けコンサル営業／安定利回りとDX活用／成長企業／最新技術で投資家支援
      ■業務内容： 当社が運営する投資家向けプラットフォーム「StockFormer-ZERO」のコンサルティング営業としてご活躍いただきます。具体的な業務内容は、以下の通りです： ・当社の不動産投資スコアリングサービス「StockFormer」に登録いただいている投資家に対して、サービス内容、アパート施工イメージ、収益予想などを提案し、成約に結びつけます。 ・「StockFormer」を経由してお問い合わせをいただいた方と基本的にWebを通じてアポイントを取得し、サービスの詳細を説明します。 ・提案業務に集中できるよう、当社で提供するプランは7～8％の安定した利回りを持ち、デジタルマーケティングの手法を用いた集客方法が確立されています。 ■組織構成： 当社のコンサルティング営業部に配属されます。事業拡大に向けて増員を進めており、ITを駆使した営業組織化を図っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、即戦力としてご活躍いただきます。まずは当社のサービスやシステムについての知識を深めていただきつつ、先輩社員のサポートを受けながら実務を行っていただきます。 ■企業の魅力： 当社は独自のAI技術を駆使し、土地データ、賃貸相場データ、建築コストデータを組み合わせて最適なプランを提供することで、投資家に高い満足度を提供しています。DXを活用した効率的なデベロッパー業務により、安価で高品質な投資物件を提案できる点が大きな強みです。また、安定した利回りを持つプランと確立された集客方法により、営業活動に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～2,280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,146,400円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収900万円：入社1年目(月給＋インセンティブ：5棟成約） 年収1500万円：入社1年目(月給＋インセンティブ：10棟成約）　 年収2280万円：入社1年目(月給＋インセンティブ：12棟成約) インセンティブ：受注1棟につき売上の2%を支給(平均単価：8000万円/1棟) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【リモートメイン】セキュリティエンジニア◆全社の脆弱性管理・診断体制をリード◆フレックス
      ＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞ ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■募集背景 ◇現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 ◇また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 ◇当社では、事業成長とともに加速度的に高度化するシステム群に対して、情報セキュリティの基盤強化が急務となっています。特に、脆弱性診断とセキュリティ体制の内製化・継続的改善は、顧客データとサービスの信頼性を守るうえで不可欠です。 ◇本ポジションでは、全社的なセキュリティレベル向上に向け、脆弱性管理やポリシー整備などを横断的に推進できるエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 以下のような業務を、戦略・企画・実務の各レイヤーでご担当いただきます。 ◎脆弱性診断・管理の推進 ・Webアプリケーション、API、インフラ等に対する脆弱性診断の実施・レポーティング ・定期診断を通じたセキュリティレベルの可視化・是正支援 ・脆弱性診断ツール・基盤の導入、維持、継続改善 ◎セキュリティ体制・ルールの整備 ・情報セキュリティに関する社内ポリシー・ガイドラインの策定と運用支援 ・WAFルールセットの評価・導入支援、セキュリティ監視体制（SIEM、EDR等）の検討 ◎プロセス・ツール導入支援 ・セキュリティ強化のための新技術・プロセスの導入支援（SAST、DAST、SBOM等） ・各開発部門との連携を通じたセキュア開発プロセスの浸透・改善 ※社内の開発・インフラ部門、グループ企業（例：ベイシア）などとの連携も発生します。 ■株式会社カインズについて カインズ 256店舗（別館を含む）、Style Factory3店舗、C’z PRO7店舗展開（2025年2月末） 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カインズ本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,300円～470,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,300円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • API基盤開発エンジニア◆リモートメイン／MuleSoft活用の先鋭事例あり／コスト最適化
      IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、API基盤開発エンジニアを募集します。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容： 〇MuleSoftを用いたAPIの設計・開発・保守運用 〇APIの共通部品化・再利用による開発効率化の推進 〇他チームへのAPI設計支援および技術支援 〇セキュリティ・性能・スケーラビリティを意識した高難度APIの実装 〇API開発におけるガバナンス・ベストプラクティスの策定・展開（C4E活動） 〇MuleSoftライセンス利用状況の見直しと最適化の推進 ※当社のMuleSoft活用プロジェクトはSalesforce社の導入事例としても紹介されています。 ■キャリアパス： ◎担当業務の広がり └事業課題の解決に向けたシステム開発全般に携わることができます。 └企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。 ◎描けるキャリア └エンジニアとしての経験を土台に、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」 ・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」 ・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」 ・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」 ◎成長支援 └興味や強みを活かせるよう、多様な経験を積む機会を提供します。定期的な1on1などを通じて、キャリアの希望をヒアリングし、実現に向けたステップを一緒に考えていきます。 ■役割・期待すること： 本ポジションでは、APIを軸とした社内外サービス連携の効率化において中心的な役割を担っていただきます。共通機能の部品化による開発工数の削減と品質の安定化を図りつつ、MuleSoftライセンスの利用状況を適切に把握・見直すことで、無駄なコストの排除と最適活用を実現していただきます。 また、C4Eとしてのベストプラクティスの策定やガバナンスの展開を通じて、組織全体の技術力の底上げにも貢献していただくことを期待しています。変化を楽しみながら、新たな価値創出に挑戦できる方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社カインズ本部 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：JR東日本上越新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社カインズ東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～381,800円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～461,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニキャリ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【カスタマーサクセス】自社SaaS展開／物流に関する課題解決／リモート可／フルフレックス可／服装自由
      • NEW
      【成長中企業／チームで最適な顧客体験を提供／入社後サポート体制◎／フルフレックス可】 ■業務内容： 単なるサポート業務ではなく、クライアントのビジネス成長機会を共に実現する「パートナー」としての役割を担います。 顧客は、飲食・小売・ECなど多様な業界の大手企業様。各社固有の物流課題や業務フローを深く理解し、エニキャリのサービスを活用し顧客の事業に最大限に活用していただくための支援を行います。入社後はサポートを受けながら徐々に慣れていただきます。 ■業務詳細： ・配達オペレーションの設計 ・導入後のお客様へのオンボーディング支援 ・利用状況のモニタリングと課題のヒアリング ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・チームやプロダクト部門との連携による改善提案 ・パートナー企業の契約、オペレーション管理　など 【具体的な流れ】 ▼導入支援 新規導入企業様に対して、システムやサービス・配達オペレーションの設計・操作説明を行います。 また、顧客の業務フローに合わせたカスタマイズ提案や導入設計も行います。 ▼継続支援 クライアントの利用状況から定期的に分析を行い、向上的な施策提案を実施 定例ミーティングやデータを通してアップセル・クロスセルの機会創出 ▼チーム内連携 社内各部門（セールス、開発など）への連携を行い、クライアントの抱える課題をチームで解決 ナレッジやFAQの整備、業務フローの改善提案、売上などの予実管理など ■入社後の流れ： 入社後は、部門ごとに研修を実施しています。ナレッジはオンラインで見れる状態を構築しているのでそこからインプットしていただけます。また、３か月間のOJTを実施し、上長と伴奏しながら徐々に身に着けていただきますので安心してジョインください！ ■当社について： 2030年に、7.5兆円～10.2兆円という経済損失を発生させる日本の物流危機をラストマイル領域から解決するため、当社は、物流DXによるLast Mile Physical Internetを構築することをMissionとして事業を展開しております。 このLast Mile Physical Internetの構築により、「地域に愛される持続的なラストマイルのインフラを創る」ことが当社の目指すVISIONです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅱ 3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エニキャリ神田拠点 住所：東京都中央区日本橋本石町4-4-11 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,881円～385,321円 固定残業手当/月：76,453円～114,679円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、ご実績、求めるスキル・マインド保有度を基に決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT法人営業】自社SaaS展開／物流に関する課題解決◆フルフレックス／リモート可／服装自由
      【成長中企業／業界未経験社員活躍中！／入社後サポート体制◎／服装自由／物流における効率化、DXを推進する法人IT営業】 ■業務内容： 大手企業様固有の物流ニーズを深く理解し、効率化やDXに向け最適なソリューションを提供する営業の仕事です。単なるシステムの販売ではなく、お客様の課題を解決し、ビジネスの成長を支援することが求められます。 お客様との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築する重要な役割を担っていただきます。チームとして課題に取り組むため、業界未経験者の方も活躍できます。 ■業務詳細： ・新規顧客の創出、獲得 ・対法人へのソリューション提案、ヒアリング ・顧客が抱える現状の課題分析（課題抽出・原因分析） ・KPI達成のためのオペレーション改善 ・マニュアルやテンプレート、提案資料等の継続的な作成、整備 ■本ポジションの特徴： ・お客様は食品・物販・アパレル・EC業界等が多く、規模感は大手～中小企業まで幅広いですが、母体が大きいお客様が多くなっています。 ・弊社では、物流業界未経験の方が活躍しております。そのため、未経験の方でも入社後に丁寧にレクチャーを致しますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は、部門ごとに研修実施しています。ナレッジはオンラインで見れる状態を構築しているのでそこからインプットしていただけます。また、３か月間のOJTを実施し、上長と伴奏しながら徐々に身に着けていただきます。 ■組織構成： 配属先には10名在籍しています。大半は未経験で入社された方で、20代後半がボリュームゾーンとなっています。 ■当社について： 2030年に、7.5兆円～10.2兆円という経済損失を発生させる日本の物流危機をラストマイル領域から解決するため、当社は、物流DXによるLast Mile Physical Internetを構築することをMissionとして事業を展開しております。 このLast Mile Physical Internetの構築により、「地域に愛される持続的なラストマイルのインフラを創る」ことが当社の目指すVISIONです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅱ 3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,881円～513,762円 固定残業手当/月：76,453円～152,905円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、ご実績、求めるスキル・マインド保有度を基に決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ポテンシャル】タレントマネージャー◆有名タレント多数◎KANA-L HOLDINGSグループ
      • NEW
      □■正社員／芸能マネージャー／上場準備中の成長中企業／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ◎幹部へのキャリアパス有■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 ■業務詳細 タレントのブランディング戦略立案・実行、現場対応、スケジュール管理、送迎、SNS原稿作成などを担当。 日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、アーティストの飛躍を支える役割です。 ・ブランディング戦略/年間プランニングの立案、実行 ・タレント対応及び現場対応（付き添い、様々なサポートを担います） ・スケジュール管理調整（出演依頼の対応・営業交渉等も含めスケジュールの管理。タレントの代理人として各種媒体と打合せ業務。） ・タレントの送迎等、社有車 ・レンタカーの運転業務 ・SNSメディア用メッセージ打合せ・原稿作成 ＊所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ 多彩なタレント、モデル、女優俳優、クリエイター、アーティストが所属しています！ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。CM、TV（バラエティーやドラマ等）、映画、2.5次元舞台、雑誌モデル、写真集発売、その他ファンイベント等多数 ■業務の特徴 ・現在、20～40代の約10名が活躍しています。 ・単なる付き人ではなく、アーティストと同じ目標に向かって伴走するポジションです。 ・事業企画の提案も可能で、宣伝・営業・プロデュースなど裁量を持って活躍可能です。 ・苦楽を共にしながら成長を見守るやりがいのある仕事。 ・IPOを目標にしており、社員・タレント、社会的にも安心できる会社を目指しております。 ■KANA-L HOLDINGSグループ 当社は、KANA-L HOLDINGSグループの中の1社です。 エンタメに関する事業を幅広く展開しているため、グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,800,000円 固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 252,307円～407,307円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ・給与改定：年1回（5月） ・別途決算賞与あり ・モデル年収 幹部（役員・取締役クラス）：1000万円 部長：500~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アイドル／芸能マネージャー】◆女性活躍中／ダイヤの原石を発掘・育成／企画／有名タレント多数◎
      □■正社員／女性アイドル・グラビア女性タレント担当マネージャー募集／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループで安定性◎産育休取得から復帰の社員も活躍／年間休日120日■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 ■業務内容 自社所属タレント（主に、若手の女性アイドル・グラビア女性タレント）の担当マネージャー業務全般をお任せします。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。 マネジメント3部への配属です。女性アイドル・グラビア女性タレントが中心の部門です。マネジメント3部の所属タレントは約30名程度。マネジメント3部のマネージャーは、女性3名が活躍中です。 マネジメント全体（1部～3部）では、20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。 ■業務の特徴 ・お休みの確保や残業時間抑制など、社員の労務管理をしっかりと行っております。 ・産育休の取得から、復帰した社員も活躍中。働きがいも、働きやすさも得られる環境です。 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 当社は、KANA-L HOLDINGSグループの中の1社です。 3つの領域と6つのブランド企業を展開。エンタメを起点にグループシナジーを創出します。 IPOを目標にしており、社員・タレント、社会的にも安心できる会社を目指しております。 エンタメに関する事業を幅広く展開しているため、グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：67,600円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 322,215円～461,153円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ・給与改定：年1回（5月） ・別途決算賞与あり ・モデル年収 幹部（役員・取締役クラス）：1000万円 部長：500~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みんなの銀行

    その他銀行
    福岡県福岡市中央区西中洲6-27
    • 設立 2019年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【東京/Web完結】インフラエンジニア※自動化などDX推進/先端Fintech/在宅可/土日祝休み
      • NEW
      ◆◇国内最大級の地域金融機関のふくおかフィナンシャルグループ/ DX銘柄2022に地銀唯一の選出/銀行レガシーに挑戦/土日祝休み◇◆ お客様向けのサービスや、それに関連する銀行員向け機能を実現するシステム全般を担当します。 アプリリリース時に必要なアプリが動くため仕組み・基盤を作ることや弊社が利用しているクラウド基盤や外部SaaSでメンテナンスが行われる際にも銀行サービスに影響が出ないような仕組みを考えて作る ■業務内容 社内外の領域問わず、インフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。運用の自動化や、データベースのパフォーマンス改善もお任せします。 ・ チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計 ・ 顧客向けサービスのインフラ設計・構築 ・ アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築 ・ CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ（開発環境等）の構築・維持 ■今後の期待とやりがい 現在組織の半数は外部ベンダーであり、これを徐々に内製化していきたいと考えています。 それにより意思決定が早いだけでなく、より柔軟で機能性の高い組織に変革していきます。システム環境のみならず組織整備まで幅広い活躍を期待しています。 ■配属組織 外部ベンダー含め40名ほどの組織です。3,40代が中心に活躍する組織で、ジョブローテーションなども行いながら、社員のスキルアップを進めています。 リモートワーク等も取り入れており、週1回出社の社員も在籍しています。残業も少なく自由度の高いフレックス勤務の採用で、働きやすい環境になっています。 ■MISSION 日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS(Banking as a Service) 」をテーマに、サービス開発を強化しています。 その先端のシステム環境整備を進めるため、開発 アプリケーション側からインフラ側まで幅広く寄り添い、環境構築 基盤環境の設計・構築などを行っていただきます。 雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋３－１－１　東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/Web完結】サイバーセキュリティ※日本初のデジタルバンク/最先端のFintech/リモート可
      • NEW
      ◆◇在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業 【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 ■採用背景～日本のFintech最先端に挑戦～ 日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS(Banking as a Service) 」をテーマに、更なる機能強化を進める増員採用です。 銀行ならではのオフライン機能と、アプリ上でのスムーズな解決で、あらゆる世代のお金に関する悩みを解消していくサービス開発を行います。 ■業務概要： お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃やその予兆を早期に検知し対応するための社内SOC（Security Operation Center）、CSIRT(Computer Security Incident Response Team)のメンバーを募集します。 SOCリーダー、アナリストとしての、セキュリティ監視の仕組みの構築、運営のみならず、サイバーセキュリティ対策全般の企画立案まで、志向や特性に合わせて幅広く活躍していただきます。 ■業務詳細： ・社内SOCの立ち上げ、運営 ・セキュリティモニタリングの仕組みの構築 ・セキュリティインシデント対応の実施 ・セキュリティ対策の企画、導入、運用 ・脆弱性情報、脅威情報の分析、対応 ・脆弱性診断の実施、または実施支援 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッツエンジョイ東京

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／有楽町】提案営業／自社運営メディアWeb媒体の提案◆年休120日／フレックス
      【株式会社ぐるなびから分社化／東京メトロと共同運営している『レッツエンジョイ東京』の提案営業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： お出かけサイト「レッツエンジョイ東京」WEB媒体の営業業務をご担当いただきます。 提案商品としては自社運営メディア「レッツエンジョイ東京」への広告掲載に限らず、イベント等の企画や交通広告等OOHメディアなど幅広い提案が可能です。 ■具体的な業務内容： ・自社運営メディアへの広告掲載およびオプション商品の提案 ・東京メトロ他、鉄道各社への提案やプロモーション業務 ・親会社の広告代理店 株式会社エヌケービーと連携をした交通広告などOOHメディアの販売 ・営業資料作成（掲載に関する分析データおよび商品提案資料） ・企画および制作のための社内外部署との調整など ■広告提案の一例： ・「レッツエンジョイ東京」への広告掲載 ・WEBサイトの制作、運用 ・有名タレントを起用したトークショー ・人気キャラクターのスタンプラリー ・観光地の集客イベント ・商業施設のイルミネーション　など ■『レッツエンジョイ東京』について： 会社の知名度は業界随一、おでかけ関連の検索結果では多数のキーワードで上位を獲得しており、現在の利用者数は月間687万人にまで成長。 およそ首都圏の6人に1人が利用するWebサイトとして業界で注目されております。 2004年から運営しており、昨年まで株式会社ぐるなびが運営するサービスだったため膨大な情報量・ノウハウがあり、開設以来ユーザー数は伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,150円～329,800円 固定残業手当/月：38,618円～53,094円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,768円～382,894円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、前職に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＥＲＳＯＬ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山1-15-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【職種未経験可】農業派遣の営業・受け入れ支援／パーソルG／第二新卒歓迎
      ～パーソルグループの人材サービスノウハウ・ネットワークを活用した外国人材活用コンサルティングを行います。社会貢献性の高い仕事がしたい！新しいことに前向きに柔軟に取り組みたい！という方は是非ともご応募ください～ ■業務内容詳細： ・見込み顧客（農家、農業法人）開拓・外国人材活用提案、入国時・入国後のフォロー業務支援を担当していただきます。 ・全国にまたがる受入れ農家への営業活動や受入れ支援など、状況に応じて出張もあるため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションとしています。 ■仕事の魅力・やりがい ・日本で働く外国人は増え続けており、2030年には300万人を超える外国人労働者が日本で働いているといわれる中で、労働者不足の課題解決となりえる「外国人材採用」を、パーソルグループで広めていくという社会的意義のある仕事です。 ・地域における労働力不足（ミスマッチ）に対し、外国人材の受入れ、職場や地域への定着を支援し、成功事例を創出することで地域社会に貢献できます。 ■ビジネスモデル ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永田町オフィス 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～348,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 222,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間の場合の想定金額です。 ※月収例：256,100円～402,700円（残業20時間想定の場合） ■昇給・賞与：有（年2回） ■リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆外国人材受け入れ農家への営業活動や受け入れ後支援など／パーソルG／フレックス
      ～パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します～ ■業務内容： ・農家、農業法人向けの営業活動および就業開始後のフォロー業務支援を担当していただきます。 ・具体的には、見込み顧客開拓（法人、個人事業主）、パートナー企業開拓（自治体、JAなど）、入国時・入国後のフォロー業務支援などです。 ・現在、東京、名古屋、鹿児島、北海道と4拠点での営業開拓を行っています。 ・国内出張も状況に応じて発生いたします。全国にまたがる受け入れ農家への営業活動や受け入れ後の支援など。そのため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■ビジネスモデル： ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事の魅力：地域課題の解決にダイレクトに関われる 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■ワークスタイルについて： オフィス出社メイン（月平均週3以上出社）、定期代支給 ※週1～2日はリモートワークを活用することも可能、リモートワーク手当は対象外 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永田町オフィス 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～348,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 246,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間の場合の想定金額です。 ※月収例：283,800円～402,700円（残業20時間想定の場合） ■昇給・賞与：有（年2回） ■リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰＥＲＳＯＬ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バンカーズ・ホールディング

    その他金融
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茅場町／フルリモート】営業事務◆投資案件等の業務サポート／日本の新しい金融を作るFintech企業
      【金融業界出身歓迎／貸付型クラウドファンディングサービスを軸とした金融サービスを展開するバンカーズグループ】　 ■業務概要： アセットマネジメント部門において、営業担当者の業務支援を担当いただきます。 ※株式会社バンカーズ・ホールディングの契約社員として採用し、株式会社バンカーズ・アセットマネジメントへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 実働4名の少数精鋭チームで、下記業務を中心に担当いただきます。 ◇投資案件に関する各種資料、契約書、請求書の作成および送付 ◇IFA（金融商品仲介業者、プライベートバンカー等）をはじめとした提携業者との事務連絡・調整 ◇投資案件情報の集計・管理 ◇社内外のスケジュール調整や事務サポート全般 ■業務の特徴： 業務量は月単位の案件進行状況により変動があります。柔軟な対応力も求められるポジションです。 ■働き方について： 入社後、業務に慣れるまでは出社をお願いしております。 その後フルリモートでの就業が可能です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社バンカーズ・アセットマネジメント ・事業内容：資産運用 ■募集背景： バンカーズグループは、貸付型クラウドファンディングを軸とした金融サービスを展開し、経済発展に貢献する総合金融プラットフォームの実現を目指しています。 現在、当社のアセットマネジメント事業は拡大フェーズにあり、少数精鋭で運営してきた体制では業務負荷の偏重が生じつつあります。特に、営業事務を担うメンバーの欠員が見込まれており、今後の業務継続・拡張には人的リソースの強化が不可欠です。そのため、金融業界の知見と事務スキルを持つ人材を新たに募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社バンカーズ・アセットマネジメント 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル802 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,710円～369,860円 固定残業手当/月：70,290円～130,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業・融資担当（国内企業向け）◆日本の新しい金融を作る／残業30h程／転勤なし／Fintech
      【貸付型クラウドファンディングサービスを軸とした金融サービスを展開／銀行では経験できない融資検討の経験が出来る／様々な再建スキームに携われる】 ソーシャルレンディング事業における国内企業向けの融資業務に取り組んでいただきます。具体的には、既存顧客への融資提案から、社内稟議、融資実行手続き、そして融資実行後のモニタリングまで融資商品業務全般を一気通貫にて担当いただきます。 ■入社後のポイント ・銀行や信金、ノンバンクなど、金融機関での融資業務経験を存分に活かせます。さらに、融資業務に加えて、金融商品取引業者としての専門的なノウハウとスキルを習得し、キャリアの幅を大きく広げる貴重な経験を積むことができます。 ・一般的な無担保融資や不動産担保融資はもちろん、ABL（動産・債権担保融資）、ストラクチャードファイナンス、クロスボーダーローンなど、多種多様な融資形態に携わるチャンスがあります。これにより、あなたの金融スキルの更なる向上を図ることができます。 ■当社について 当社は、「貸付型クラウドファンディング」と呼ばれる投資プラットフォームを運営するFintechスタートアップ企業です。国内および海外向けの幅広い貸付型ファンドを取り扱っています。 ■職務内容： ※入社後に、事業子会社へ出向し業務を行っていただきます。 出向先：株式会社バンカーズ・クラウドクレジット・ファンディング 就業場所：東京都中央区日本橋茅場町１－８－１茅場町一丁目平和ビル802 事業内容：金融業 ■経営課題補足 往来により、少数精鋭での組織運営を行っていましたが、募集部門にて欠員が出る予定であり、一人当たりの業務負荷が大きくなることが想定される一方で、業務自体は拡大しているため、人員の補強のための募集となります。 ■経営ビジョン・戦略 経済発展に貢献する総合金融プラットフォームの実現をミッションとして、全ての企業が直接利用できる環境構築、テクノロジーを活用した投資リスクの最小化とリターンの最小化、および全ての投資家が正しくリスクとリターンを判断できる情報提供体制の構築を通して、だれもがアクセス可能な金融を実現し投資の力で日本の未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1　 茅場町一丁目平和ビル802 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,261円～369,860円 固定残業手当/月：108,405円～130,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与については業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保険ショップエージェント

    保険代理店
    熊本県熊本市南区馬渡2-4-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/未経験歓迎】保険事務◆地域密着の保険代理店/転勤無し/土日祝休み
      【業界未経験歓迎/未経験から保険の知識を身に着けられます/顧客志向の営業活動をサポートしていただきます/地元密着の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】 地元密着の保険代理店である当社にて、お客様からの問い合わせ対応と保険の続きに関する事務業務をお任せします。 ■お任せするお仕事： 営業のサポートとして、損害保険/生命保険の申し込み、契約等の事務作業や 電話受付・郵便受け・お茶出し・スキャン・コピー・送付状作成・郵送など対応いただきます。 お客様に寄り添って安心を届けるお仕事です。 ・担当営業に対するフォローアップ/営業推進、教育、法令順守指導　 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ・保険会社への書類送付/契約内容変更時の書類作成 ・電話対応(契約者からの問い合わせ等) ■社風： ・新たな企画をトップダウンではなく、社員が一から考え実行することのできる風通しの良い環境です。 ・離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。 ■同社社員の声： 「営業担当で終わらないビジネスパーソンへ」 「新しいフィールドを次々用意してくれる会社」 他部署の人と一緒に作っていく選抜のプロジェクトもありますし、営業面以外でも成長できる場がたくさんあります。それだけ若手から裁量をもって成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区馬渡2-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,600,668円～2,223,072円 固定残業手当/月：46,632円～64,744円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 180,021円～250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ｊｅｋｉ　Ｄａｔａ‐Ｄｒｉｖｅｎ　Ｌａｂ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-2恵比寿 JEBL6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • AIコンサルタント◆ジェイアール東日本企画の戦略子会社／一般企業を含む幅広い顧客を支援
      ■業務内容・特徴： LLMアプリ開発プラットフォームのDifyを中心として、AIアプリの開発をご担当いただきます。 顧客の事業ドメインの理解、その上で担当部署の業務、ワークフローを理解し、ヒアリングした内容を多角的な視点から分析し、顧客課題の発見、改善施策の立案、生成AIアプリの実装から導入、アフターフォローまで一気通貫で手掛けるやりがいがある仕事です。 ◇AIワークフローアプリ開発 ChatGPTなどの生成AIでは、１つのプロンプトで１つの回答を得るという処理になりますが、生成AIから得た回答を次のフローで再利用するなどのワークフローの構築ができません。 Difyでは、それらをワークフローとして構築が可能なため、たとえばLLMから得られた回答を使って次のLLMの処理を流すことや、ある条件の時だけLLM1を利用し、それ以外はLLM2を利用するといった分岐、配列化された情報などを繰り返し処理を行うなどの実装が可能です。 そのような高度AIアプリの開発をご担当いただきます。 ◇Dify以外のAI、LLMでのアプリ開発の研究 多くのメーカーから日々新しいモデルが市場に投入はされていますが、日々これらの最新動向をキャッチアップしつつ、顧客の課題現場に自分のアイデアで実践投入するインプットの姿勢と、顧客向けのプロジェクトでの実装、アウトプットを随時行っていただきます。 ■業務詳細： ・AIアプリ開発全般に対するコンサルティング ・顧客への提案、契約締結 ・AIアプリの設計、およびプロンプト実装 ・テストおよび、改修など ■ミッション： 顧客業務改善支援、業務効率化支援 ■開発環境： Azure、GCP、Dify、Python、ChatGPT Teamプラン ■魅力： ◎圧倒的な成長速度を実現する環境 当社は、JR東日本グループ各社をはじめ、一般企業まで幅広いお客様の事業課題と向き合い、さまざまなビジネスシーンで成果を追求しています。 多様な業界やニーズに対応するため、比較的短期間で数多くのプロジェクトを経験し、スキルを磨くことが可能です。多様な視点やノウハウを積み重ねることができる環境です。 ■キャリアパス： 新規事業責任者、プロジェクトマネージャー、AIコンサルタント
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-2 恵比寿JEBL6F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,590円～496,062円 固定残業手当/月：49,240円～88,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,830円～584,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可能】クラウドエンジニア◆ジェイアール東日本企画G／Azure基盤構築・Difyアプリ開発
      ■業務内容・特徴： 主にクラウド上で、インフラ整備、AIアプリ基盤構築、データマート整備等をご担当いただきます。 ◇Azure基盤構築業務、Difyアプリ開発業務 顧客から現状の業務課題をヒアリングし、生成AIによる改善効果が見込めるかを、業務分析を通じて活用の提案、見積提示を行います。 顧客に契約して頂くAzure上にDifyの構築を行い、Difyアプリケーションで生成AIアプリを構築し、業務用生成AIアプリの開発・テスト・納品をしていただきます。 納品後も運用課題のヒアリングや、追加改善など、顧客業務の生産性改善のために改善提案を実施いただきます。 ※顧客の既存環境などがAWSやGCPなどの場合はそちらに構築を実施する場合もあります。 さらに、生成AIを活用した新たなサービスやプロダクトのアイデアを出し、その実現可能性を検討し策定した戦略の実行推進や経営層との戦略議論、実績報告までをお任せします。 ◇データ分析業務におけるデータマート構築業務 従前からの弊社主力事業である、データ分析・可視化案件におけるデータマート構築業務もご担当いただきます。LookerStudioや、TableauといったBIで分析するために、弊社のBigQuery上で顧客データのELT処理を組み込んだデータマートの構築、メンテナンスなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・Azure環境へのDify構築※顧客の希望によりAWSやGCPでの実装となる場合もあり ・AIアプリの設計、およびプロンプト実装 ・テストおよび改修 ・データマート構築業務 ■ミッション： 顧客業務改善支援、業務効率化支援 ■開発環境： Azure、Docker、Nginx、Python、JavascriptGCP、SQL ■魅力： ◎圧倒的な成長速度を実現する環境 当社は、JR東日本グループ各社をはじめ、一般企業まで幅広いお客様の事業課題と向き合い、さまざまなビジネスシーンで成果を追求しています。多様な業界やニーズに対応するため、比較的短期間で数多くのプロジェクトを経験し、スキルを磨くことが可能です。多様な視点やノウハウを積み重ねることができる環境です。 ■キャリアパス： テックリード、プロジェクトマネージャー、AIコンサルタント、新規事業責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-2 恵比寿JEBL6F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,590円～496,062円 固定残業手当/月：49,240円～88,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,830円～584,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス北海道

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北一条西3-2井門札幌ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌】事業サポートスタッフ ◇業界大手G／年間休日120日／フルフレックス制
      ～北海道に根付いた事業展開で成長中の企業／年間休日120日／フルフレックス制／不動産管理業界大手のザイマックスグループ～ ■業務内容： 適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せする想定です。 【会計事務】 ・オフィスビルや商業施設等の管理物件に係る会計業務 ・ビル管理契約等のシステム登録、請求・支払・入金管理 ・会計帳票の承認と、物件の収支管理 ・定期報告書類等の作成 【営業事務】 ・提案資料等の作成 ・契約書の条文確認（社内法務との調整） ・ビル管理契約締結～業務開始までの一連事務処理と営業サポート 将来的に業務に慣れていただいた後は、当社グループのコーポレート部門との調整業務や、管理物件のオーナー様・取引先様との簡単な折衝業務も含まれます。 ■ザイマックス北海道・ザイマックスグループについて： 2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。ザイマックスグループは現在7700名以上の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■賞与：年間 2ヶ月～3ヶ月 ■査定：年1回　 ■定期昇給：1年毎(4 月)に全員一律 3,000 円昇給(上限3万円迄) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／ベテラン人材歓迎】オフィスなどのBM　※年収500～700万円／リモート、フレックス制度
      ～札幌エリアとその近郊エリアの物件をメイン／リモート、フレックス制度活用で残業平均20時間／自由度の高い業務スタイル／ベテラン人材歓迎～ ■業務内容： ビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。巡回メインでの各物件マネジメントや、建物管理統括業務（自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど）をメインにお任せする予定です。基本的には、札幌およびその近郊市での勤務になります。尚、巡回物件の多くは札幌近郊ですが、年に数回、札幌以外の受託物件を巡回します。 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： フレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。 ■下記記事も応募時に是非ご参照ください。 ☆業界経験者だからこそ感じる、”独立系”ザイマックスグループの強みとは。 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/417716 ※東海の記事ですが、ザイマックスグループの情報が詳細に記載されています。 ■同社・ザイマックスグループについて： 2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｉｌｌ　Ｌｏｃａｔｉｏｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-14-4新倉ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコンサルタント／20代活躍中・初年度年収1000万円以上可能／有名企業のTOPセールス在籍
      《業界業種未経験可／様々な業界の一線級メンバーが在籍／毎期大幅売上更新している急成長企業／インセンティブで収益を還元していく仕組みのため初年度年収1000万以上可能・プレイヤーで年収3000万以上も》 ■業務内容： 個人・法人のエージェント業務に従事して頂きます。 当社は一流のスキルを持ったエージェントが転職希望者一人当たりに20時間～30時間程度かけて、徹底的に向き合い支援することで、転職を通じて社会で成功を収める人を増やすことによって、個人・企業・社会の成長に繋げています。 ■身につくスキル： 課題設定力／論理的思考力／言語化力／営業力／幅広い業界知見を身につけることができます。 ■組織構成： 9名（平均年齢28.5歳）が在籍しています。 ■魅力： ◎一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。出身企業は、トヨタ自動車、キーエンス、大和証券、リクルート、パーソルキャリア、他IT、WEBマーケ企業等多種多様です。 ◎柔軟な勤務体系 当社は自身の予定に合わせて柔軟に働く事の出来る環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーや地方で1週間程度、リモートワークを実施しているメンバーもいます。 ◎業界最高峰の報酬設計 人材紹介業界全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 ◎高い成長環境 育成には当社メンバーのみならず、代表もコミットします。 ◎フラットで面白い、楽しいと思える組織 当社は仕事を通して、人生を心から楽しめる環境作りに励んでおります。仕事では仲間と切磋琢磨しつつ、共に人生を楽しんでおります。 ■環境・風土： ◎メンバーの大半は業界未経験となります。入社後独り立ちするまでは代表・副代表がOJT形式で直接サポートし、かつ当社の豊富なナレッジご活用いただく事で、業界未経験の方でも業界トップクラスの活躍できるようサポートいたします。 また、社内メンバーにも積極的に質問できるような風土がございますのでご安心ください。 ■当社の成長性： 売上高は毎期大幅に最高を更新しています。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～371,000円 固定残業手当/月：90,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、現在のご年収を考慮の上、決定いたします ※固定残業代有、超過分は別途手当として支給いたします ■年収：月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回 ■年収例：（2022年8月入社社員の年収例） 1年目：1400万円 2年目：2200万円 3年目：3000万円～※3年目以降は見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブレクス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ユニットバスの法人営業　※土日祝休／フレックス制度有／月残業10h程度/年間休日120日
      【働き方改善をしたい方！近畿事務所内で月１日以上の有給消化を奨励／2024年有給休暇消化率　近畿事務所81％ 全社平均70％／他業界出身者も活躍中／月残業10ｈ程度／フレックス・リモート可／ブリヂストン社にて手掛けていた事業を承継／賃貸の集合住宅では高シェアを誇るユニットバス事業の営業職】 ■業務内容 ハウスメーカー、ゼネコン、工務店向けに、当社のユニットバスの提案から契約、引き渡しまでの法人営業業務と工程管理業務をお任せします。納品完了まで円滑に進めていくこともミッションです。 ＜業務詳細＞ ・営業窓口業務、契約対応 ・納品までの納期管理 ・社内の施工管理部門、外部の施工業者、顧客との間での調整業務 *担当社数：6～10社程度です *対象エリア：近畿エリア ※営業は基本的に車で移動となり、宿泊をともなう出張は基本的にありません。 ■組織構成： 近畿販売部は販売課と施工管理課に分かれておりますが、連携を密にし、時に業務のローテーションも行いながらチーム力の強化と全員の能力の底上げに取り組んでおります。販売課は６名(部長1名、メンバー５名)の社員で構成、施工管理課は５名です。業界歴の長い社員も多く在籍しておりますので、メンバー同士でカバーしあいながら、チーム全体での目標を達成していきます。 ■求人の魅力 ◎働きやすさ 土日祝休み、年間休日120日確保、リモート、フレックス利用可と働きやすい環境です。残業時間は常に人事から部門長に都度ヒアリングがなされ、会社全体で残業時間を抑えることに注力しています。 また、営業の為一定数字を扱いますが、月末での無理なクロージングは行うことなく、納品まで円滑に進め、調整をすることがミッションです。調整力に強みがある方は、マッチする環境です。 ◎ブリヂストン社から受け継ぐ安定基盤 ブリヂストン社にて手掛けていた事業を展開し、独自の事業展開を実施しています。国内のアパート系ユニットバス事業において、耐久性、清掃性に優れたFRPを使用し、高いシェアを獲得しております。 ◎育成体制 入社後半年は必ず先輩社員が同行し、ユニットバスの知識や業務の流れを教えます。ブリヂストン社から事業を引継いだこともあり資料や蓄積されたノウハウに基づき、業界未経験者でも、じっくり育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブレクス株式会社　近畿支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33　 江戸堀フコク生命ビル8階 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は残業手当平均込み・賞与約4か月分を含んで算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エセックス・ソリューションズ・ジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八丁堀2-24-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／亀山】電気系エンジニア◆巻線シェア世界トップクラス／残業平均月15h／フレックス／土日休み
      ■業務概要： 工場における制御機器および電気設備全般の設計・改造に従事し、生産設備の安定稼働・高度化・DX化を推進する。 ■具体的には： 1）制御盤・分電盤設計 ・生産設備に合わせた制御盤、分電盤の設計（CAD使用） ・既存盤の改造設計、部品選定、配置設計、熱対策など 2）PLCプログラム修正・更新 ・富士、三菱、キーエンス等のPLCを使用したラダー・ST言語での制御プログラム作成・デバッグ ・既存設備の動作変更や機能追加に伴うプログラム変更対応 3）老朽設備の更新対応 ・40年以上経過した制御盤・電気機器の現場調査、更新計画立案、改修作業の実施 4）生産DX対応（データ収集・ネットワーク化） ・稼働データ、品質データの収集・保存・可視化システムの構築 ・LAN、無線、産業用ネットワーク（Ethernet/IP、CC-Link等）の整備 ・AI導入に向けた前処理／設備側データ整備 5）モーター・巻取機の制御最適化 ・トルクモータからサーボモーターへの置き換え対応（回転数制御等） ・巻取機の制御最適化（速度制御、張力制御など）およびプログラム変更対応 6）品質保証機器のシステム化対応 ・検査装置の電気設計およびデータ取得システムの構築 ・不良品判定ロジックの自動化、トレーサビリティ強化のためのデータベース連携 7）連休・長期休暇中の工事対応 ・生産停止期間に実施される電気工事や大型設備の入替、配線工事の計画と実施 ・協力業者との調整および現場管理 8）海外案件対応 ・海外工場への技術支援（仕様書作成、遠隔指導、出張対応含む） ・マニュアル作成およびグローバル規格への対応（CE、ULなど） ■当社の強み： ・Essexの歴史はおよそ100年前に遡りますが、日本法人である当社は巻線において世界トップクラスシェアのSuperior Essex社と、国内はもちろん世界で存在感を発揮する東証プライム上場の非鉄金属メーカー・古河電気工業の合弁により、2020年10月に誕生した会社です。 ・設立間もないながら、巻線シェアにおいては世界でもトップクラスを誇ります。日本を技術開発の起点に、世界へ高品質なマグネットワイヤの市場展開を行っていく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県亀山市能褒野町20番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～370,000円 ＜月給＞ 210,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績5ヶ月分 ■給与改定：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山2-2-15ウィン青山942
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【飯田橋駅】バックエンドエンジニア◇医療歯科業界向けのDXサービス／創業以来毎年2～3倍の売上急成長
      ■担当業務 機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。 - アプリケーション開発 - 設計～実装～リリースまでを一気通貫でご担当いただきます - ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします - 日常的なリファクタリング - クラウドサービスの活用やコンテナ化など開発環境の改善 - 担当サービスの技術選定 - バックエンドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング - プロジェクト改善の推進と提案 ●使用技術 - バックエンド - Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js - フロントエンド - JavaScript, Vue.js, React - 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です - インフラ - AWS, Heroku - データベース - PostgreSQL - 構成管理 - Terraform - その他 - GitHub,Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 文京区 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～495,888円 固定残業手当/月：128,084円～170,779円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋駅】事業開発マーケティング（TikTok担当）／医療歯科業界DX／裁量大きくお任せ◎
      ■担当業務 弊社の主力ブランド「スマイルモア」の成長を加速させるため、まずTikTok広告運用で圧倒的な成果を創出していただきます。将来的には、その実績とご志向に応じて、TikTokに留まらない広範なマーケティング戦略の立案・実行、さらには事業開発領域にも関与し、事業全体のグロースを牽引していただくことを期待しています。 具体的な業務イメージ ・TikTok広告を中心としたデジタル広告の戦略立案・運用・効果測定・最適化 ・広告パフォーマンスの徹底的な分析と、週次でのCPA改善を含む高速PDCAサイクルの実行 ・ユーザーインサイトの分析と、それに基づくクリエイティブ企画・改善、ターゲティング最適化 ・CPAだけでなく、LTVや来院後の契約率までを見据えたフルファネルでの施策提案・実行 ・広告運用で得られたデータやインサイトを基にした、サービスやオペレーション改善への提案 ■採用背景 近年急速に市場が形成されているマウスピース矯正領域において、私たちは歯科医院と連携し、高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開しています。「スマイルモア」は、まさに今、全国へとサービスを拡大していく重要なフェーズにあり、この成長を牽引する上で、特にTikTokを中心としたデジタルマーケティングの強化が急務となっています。 この重要な局面において、事業の成長をさらに加速させるため、TikTok広告を起点に事業成長を牽引する「事業開発マーケター（TikTok担当）」を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 文京区 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～495,888円 固定残業手当/月：128,084円～170,779円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【高槻市】家庭用ガス機器のメンテナンス管理 ◆Daigasグループ／夜勤出張なし／残業最大15時間
      • NEW
      ～管理業務メイン／年間休日122日／出張なし／呼び出しほとんどなし／フレックス／Daigasグループ／福利厚生充実／指導側へキャリアアップ～ ■業務内容： 地域のお客さま窓口を対応する「大阪ガスサービスチェーン」に対して、以下業務をお任せします。 （1）大阪ガスブランドの家庭用ガス機器などの点検・修理サポート （2）顧客満足度、サービス品質向上に向けた企画立案・業務管理 ＜具体的には＞： （1）大阪ガスサービスチェーンへの点検・修理サポート： メンテナンス業務や点検業務は「大阪ガスサービスチェーン」へ委託しております。 サービスチェーンにて、故障の原因が特定できなかったり、お客様への対応が難しい場合に一緒に現場に出向いて対応をします。 サービスショップの相談役として迅速に対応できるようになるとやりがいに繋がります。 （2）顧客満足度向上を目指した施策の立案・業務管理： 満足度調査アンケートなどを参考にお客様の満足度を上げるために施策の立案などを行います。 （3）その他にも新築マンションでの機器設置工事の施工管理も行っていただきます。 （ガス機器のみならず、エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■働き方： 残業時間は10~15時間程度。フレックス制度あり。 基本的には配属エリア周辺の技術対応がメインとなるため出張対応はなく、 ワークライフバランスがとりやすい環境です。 急な呼び出しもほとんどございません。 ■取扱商材： 住宅向けガス機器・設備全般 家庭用燃料電池や給湯器、ガスコンロや床暖房などを取り扱っております。 （エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■充実した研修制度： 1か月半程度、大阪ガスの研修センターにて必要な知識を身に着けていただきます。 業界未経験の方も安心してキャッチアップができる充実した研修内容となっております。 その後、育成担当の先輩指導員が付き、育成の計画を作っていただいた上で現場のOJTを通じて業務を教えていただきます。 業界未経験の中途入社者も多く、馴染みやすい環境です！ ■勤務地補足： 初期配属はお住まいを考慮して配属します。京阪神エリア内で拠点変更になる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北部事務所 住所：大阪府高槻市藤の里町３９－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】家庭用ガス機器のメンテナンス管理 ◆Daigasグループ／夜勤出張なし／残業最大15時間
      • NEW
      ～管理業務メイン／年間休日122日／出張なし／呼び出しほとんどなし／フレックス／Daigasグループ／福利厚生充実／指導側へキャリアアップ～ ■業務内容： 地域のお客さま窓口を対応する「大阪ガスサービスチェーン」に対して、以下業務をお任せします。 （1）大阪ガスブランドの家庭用ガス機器などの点検・修理サポート （2）顧客満足度、サービス品質向上に向けた企画立案・業務管理 ＜具体的には＞： （1）大阪ガスサービスチェーンへの点検・修理サポート： メンテナンス業務や点検業務は「大阪ガスサービスチェーン」へ委託しております。 サービスチェーンにて、故障の原因が特定できなかったり、お客様への対応が難しい場合に一緒に現場に出向いて対応をします。 サービスショップの相談役として迅速に対応できるようになるとやりがいに繋がります。 （2）顧客満足度向上を目指した施策の立案・業務管理： 満足度調査アンケートなどを参考にお客様の満足度を上げるために施策の立案などを行います。 （3）その他にも新築マンションでの機器設置工事の施工管理も行っていただきます。 （ガス機器のみならず、エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■働き方： 残業時間は10~15時間程度。フレックス制度あり。 基本的には配属エリア周辺の技術対応がメインとなるため出張対応はなく、 ワークライフバランスがとりやすい環境です。 急な呼び出しもほとんどございません。 ■取扱商材： 住宅向けガス機器・設備全般 家庭用燃料電池や給湯器、ガスコンロや床暖房などを取り扱っております。 （エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■充実した研修制度： 1か月半程度、大阪ガスの研修センターにて必要な知識を身に着けていただきます。 業界未経験の方も安心してキャッチアップができる充実した研修内容となっております。 その後、育成担当の先輩指導員が付き、育成の計画を作っていただいた上で現場のOJTを通じて業務を教えていただきます。 業界未経験の中途入社者も多く、馴染みやすい環境です！ ■勤務地補足： 初期配属はお住まいを考慮して配属します。京阪神エリア内で拠点変更になる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区千代崎３丁目南２－３７ 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【大阪市】システム施工管理職（ガバナ遠隔監視制御システム）※大阪ガスG／関西のインフラを支える
      • NEW
      ～関西エリアへの電力供給を担う仕事/ワークライフバランスが整う/大阪ガスグループの安定した基盤～ Daigasグループの「安全で安定したガス供給」を担うガバナ遠隔監視システムの関連業務で主にローカル側の計装盤設置の施工・維持管理を担当していただきます。 ローカル側の具体的な業務内容は、お客さまの遠隔監視システム計装盤設置計画の工事スケジュール調整や、設置ベンダーの施工管理等です。実際の設置作業はベンダーに依頼することになりますが、電気工事や電気通信工事関連資格を取得いただいて現場代理人（主任技術者）として施工を管理していただきます。 ※将来的にスキルと適性を考慮したうえで、センターシステム側の設計・施工・維持管理をご担当いただく可能性がございます。 センターシステム側の具体的な業務内容は、地方ガス会社様向け遠隔監視システムの通信仕様・必要機能・システム構成等を整理し、ベンダーに的確に伝える業務です。実際のシステムの作成はベンダーへ依頼することになりますが、ガス供給の仕組みなどの理解が必要なため入社後少しずつ習得いただき、設計、施工管理、試運転まで先輩社員と一緒に一貫してお任せします。電気通信関連の経験や資格を保有されていることが好ましいです。 ■働き方： ・残業あり（月20h程度、繁閑あり） 　基本的に休日出社はないが、現場管理業務時に土曜出社は可能性あり（代休取得） ・出張あり（他ガス事業者さま向けのエンジニアリング業務のため、打ち合わせ、工事等） 　担当客先によるが、数日から2週間程度の出張があり、年間20～40日程度の出張があります。 ■組織構成： マネージャー（40代男性）1名、チーフ（40代～50代男性）3名、スタッフ（30代～50代）1名、事務スタッフ（30代女性）1名、再雇用嘱託社員（60代）3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気主任技術者※発電プラント保全技術エンジニア◆大阪ガスG／福利厚生◎
      • NEW
      ～関西エリアへの電力供給を担う／ワークライフバランス〇／関西で腰を据えて働く～ ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電所（LNG）の操業に必要な電気主任技術者（第1種または第2種）としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 現在、大阪市大正区において、14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC）天然ガス発電プラントを操業運転しています。 保安規程に基づき主任技術者に求められる業務（技術対応・教育および監督官庁への申請等）の対応を行って頂きます。（資格者が既に在籍している場合は代務者として対応。） また、電気・計装系に強みを持つ技術スタッフとして、設備の維持管理（更新、大規模改修含む）、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船町発電所 住所：大阪府大阪市大正区船町2丁目1-77 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力リニューアブルパワー株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬】プラントエンジニア（水力発電所）◆東京電力の再エネ部門／柔軟な働き方※25-RP-11
      【日本の電力供給の3分の1を支える／水力発電所のプロジェクト管理／平均残業時間20時間程度・年間休日123日の好就業環境】 ■業務内容： 水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査、計画、設計、積算、発注から工事監理や設備の保守点検・管理、運用（巡視）などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，維持，運用の一翼を担っていただきます。 ■業務詳細： 【水力発電設備の工事設計・発注，工事監理】 ・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。 ・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。 ・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。 ・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行います。 ・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。 ・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。 【水力発電設備の点検，保守，運用】 ・定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。 ■業務の魅力： ・再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋川事業所 住所：群馬県渋川市石原61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼田事業所 住所：群馬県沼田市薄根町4122-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】プラントエンジニア（水力発電所）◆東京電力の再エネ部門／柔軟な働き方※25-RP-11
      【日本の電力供給の3分の1を支える／水力発電所のプロジェクト管理／平均残業時間20時間程度・年間休日123日の好就業環境】 ■業務内容： 水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査、計画、設計、積算、発注から工事監理や設備の保守点検・管理、運用（巡視）などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，維持，運用の一翼を担っていただきます。 ■業務詳細： 【水力発電設備の工事設計・発注，工事監理】 ・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。 ・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。 ・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。 ・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行います。 ・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。 ・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。 【水力発電設備の点検，保守，運用】 ・定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。 ■業務の魅力： ・再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本事業所 住所：長野県松本市波田10195-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 犀川事業所 住所：長野県長野市信州新町上条463-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高瀬川事業所 住所：長野県大町市平1904-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕフィナンシャルパートナー株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区九段南3-8-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【転勤なし】法務・コンプライアンス担当　～KDDIグループ/リモート・フレックスあり～
      • NEW
      ■職務内容： 以下のような業務に携わっていただきます。 （1）保険/銀行/証券/営業等に関する各種法規制に対する態勢/運用整理（法務） （2）保険業法、個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに基づくコンプライアンス業務 （3）リスクマネジメント（関連リスク情報の収集/課題特定/対応方針の立案等） ＜具体的例＞ ・法規制対応（個人情報保護、J-sox等） ・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査） ・事務事故予防・再発防止策定の支援 ・保険態勢整備、各種モニタリング なお業務としては営業・営業企画にもかかわっていただくことになります。業務としては営業と法務で半分ずつ程度の想定です。 ■入社直後にお任せしたい業務 ・各種審査業務（契約書チェック、HPや取引先の広告ランディングページ等の審査） ・各種法規制対応 ※親会社リスク部門と連携し、対応を行っていただきます。 ・コンプライアンス強化のため研修企画と実施 ※おおまかな年間企画は決まっており詳細を考えていただくようなイメージです。 ■業務の魅力 成長段階にある会社のため、体制の構築により近い環境で幅広い経験を積むことが出来ます。社内研修等、従業員との関わりも多くやりがいを感じることが出来るポジションです。設立から日が浅く少数精鋭の組織のため、会社の基盤作りに携わることが出来ます。 ■組織構成 現在は部長1名の体制ですが、様々な部署との関わりがあり、コミュニケーションをとりながら進めることが出来る環境です。 ■キャリアパス 現在は出向者が多い環境ですが、今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ・社内DX）グループオープンポジション_ａｕフィナンシャルパートナー
      ■業務内容 auフィナンシャルグループ各社のいずれかにて、インフラ領域におけるPM/PLまたは社内DX企画・推進業務にご従事いただきます。本ポジションは、ご経験に応じて以下各社のいずれか、または複数社より選考ポジションを提案させていただきます（同時併願可）。 ＜業務の具体例＞ ■インフラ領域における開発/機能UPにかかる企画立案・実行 ■要件定義、外部設計、等 ■ITサービスを利活用した社内DX企画・推進 ■プロジェクトの進捗管理、QCD管理 ■外部委託先の選定・マネジメント ■経営へのレポーティング （上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します） ※オープンポジション募集（グループ合同募集）に伴い、以下に定める範囲内で採用応募者の個人情報をグループ内で共同利用させていただく場合があります。 1. 共同利用する個人情報の項目 ・履歴書・職務経歴書に記載された情報 ・その他採用選考のために取得した採用応募者に関する情報 2. 共同利用者の範囲 当該募集に参画する以下auフィナンシャルグループ各社 ・auじぶん銀行株式会社 ・auフィナンシャルサービス株式会社 ・au損害保険株式会社 ・auフィナンシャルパートナー株式会社 ・auフィナンシャルホールディングス株式会社 3．共同利用の目的 ・採用応募者に対する採用選考に関する情報提供、連絡 ・採用応募者の過去の当社及びauフィナンシャルグループへの応募実績確認 ・採用選考の実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【関西】法人営業（オープンポジション）※大阪ガスG／フレックス／在宅相談可／年休122日
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/関西エリアを主に担当/関西のインフラを支える～ 当社では現在、法人営業職のポジションを計3ポジション募集しており、担当して頂く業界等で分けさせて頂いたおります。 当社の営業職にご興味がございましたら、まずはこちらのポジションへご応募いただけますと幸いです。 ■業務内容： ＜法人第3営業部＞ 担当(化学／印刷／ガラス)する地区の製造事業者(工場のお客さま)に対して、都市ガス・ガス設備を継続利用いただくための維持営業(ルートセールス)を担うほか、太陽光(PV)・非常用発電機・CGS・空調機器・水処理設備・電力などの提案・販売も担い、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献しています。 ＜法人第4営業部＞ 担当する業種(機械／金属／塗装・メッキ　など)の製造事業者・自動車・半導体・電池・家電等のメーカー(工場のお客さま)に対して、都市ガス・電力・太陽光(PV)・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などの提案・販売を担い、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献しています。 ＜地域基盤営業部＞ 担当する地区（大阪ガス供給エリア）の法人のお客さまに対して、都市ガス・電力・空調機器・CGS・太陽光(PV)などを提案・販売しています。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチパーク 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸ガスビル 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】都市ガス・産業用設備の法人営業（機械・金属・塗装業界向け）※フレックス/年休122日
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/関西エリアを主に担当/関西のインフラを支える～ ■業務内容： 担当する業種(機械／金属／塗装・メッキ　など)の製造事業者・自動車・半導体・電池・家電等のメーカー(工場のお客さま)に対して、都市ガス・電力・太陽光(PV)・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などの提案・販売を担い、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献しています。 ・お客さま(主に製造事業者さま・工場さま)に対し、ニーズに合わせた様々な商材を提案する技術営業や、都市ガス・ガス設備を継続利用いただくための維持営業をご担当いただきます。 ・社内の各商材専門スタッフ・協力業者・委託先などとも綿密に協力しながら、お客さまのご要望に沿った提案を進めていきます。 ■取扱商材： 取り扱う商材は多岐に渡りますが、主たる商材としては都市ガス・電力・太陽光(PV)・工業炉・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などです。 ■担当業界： 製造事業者・自動車・半導体・電池・家電等のメーカー ■仕事の魅力： 社内の各商材専門スタッフ・協力業者・委託先などとも綿密に協力しながら、お客さまのご要望に沿った提案を進めることで、お客さまから感謝の言葉をいただけるのが魅力でありやりがいです。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都リサーチパーク 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿5-16-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新宿/若手向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/在宅可/フルフレックス
      【変更の範囲：会社の定める業務】 バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。 サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！ 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 420,166円～586,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/若手向け】フロントエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/在宅可/フルフレックス
      【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画から開発をご担当いただきます。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！ その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：JavaScript、TypeScript、React、Redux、Angular/Nx、ngrx (rxjs) 、bazel、husky、jest、Playwright、cypressなど ■開発ツール：VS Code　、GitHub　、Slack、Jira、Confluence　、Mac、Windows WSL 2　など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 420,166円～586,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｍｌｅｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区大手町1-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／三菱地所G】シンガポール発賃貸住宅サービス※物件管理・オペレーション業務全般／不動産×英語
      ～未経験歓迎／英語を活かして活躍したい方歓迎／三菱地所Gの安定基盤／年休１２５日（土日祝）／平均残業１５ｈ／フレックス・在宅有／オフィスカジュアル／手軽さ(オンライン完結/煩雑な商習慣なし/家具家電やインフラ完備)を魅力に、海外からのお問合せが急増中～ ■仕事内容： 家具付き賃貸ブランド「Hmlet Japan」は事業拡大に伴い、大阪でのサービス提供を開始いたします。大阪の新拠点において、物件管理・オペレーションを中心として立ち上げ業務全般をサポートいただけるメンバーを募集します！拠点リーダーの指示のもと、入居者のサポートや、地元の協力業者との連携などをお任せいたします。 【具体的には】 ■入居者様からの要望対応（設備の故障など） ■建物の維持管理 ■委託会社との連携・調整 ■BM・PM・オーナー会社との連携 ■物件開業にかかる各種手配・調整 ■レポート管理 ■運営業務の効率化の推進 ■その他、大阪拠点運営に関する業務全般のサポート ■配属先情報： チーム：8名（※マネージャー含む）／うち1名　大阪立ち上げメンバー ■Hmletとは： 隣人を知る機会すらない日本において、コミュニティのある暮らし方を提供する『Hmlet』。好きな時間に各種イベントへ参加が可能な賃貸住宅です。また「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「仲介手数料・礼金なし」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さを理由に、1ヶ月～1年ほど日本に滞在する駐在員／ノマドワーカー／留学生等からのお問合せが増えております。 ■企業より： 私たちは、日本と世界の価値観の交流を生み出し、日本にもっと柔軟な暮らしを浸透させていきたいと考えています。 その手法として私たちが選んだのがコリビング、すなわちコミュニティのある暮らしの提供です。 日本は、マンションの隣の人を知る機会すらない国です。 また日本は仲介手数料や礼金などの独特の文化や昔ながらの商習慣を持ち、 海外の方にとって日本で住まいを借りることは難しい、という課題もあります。 私たちはそんな環境に対して、海外の方々が日本に来やすいシステムを作り、それと並行して日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を常に考えています。 まだまだたくさんの課題を抱えたこの国に「新しい住まい方」を提案するのが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F～8F BIZcomfort大阪東梅田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,838円～304,054円 固定残業手当/月：78,829円～112,613円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 ■ポジション別年収モデル例： ・Expert：年収580万円 ・Assistant Manager：年収480万円 ・Senior Associate：年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱地所G】家具付き賃貸住宅｜新規物件のソーシングマネージャー候補募集！｜運営室数急拡大中
      ～中途入社積極採用中／宅地建物取引士歓迎／三菱地所Gの安定基盤／年休１２５日（土日祝）／平均残業１５ｈ／フレックス・在宅有／オフィスカジュアル／手軽さ(オンライン完結/煩雑な商習慣なし/家具家電やインフラ完備)を魅力に、海外からのお問合せが急増中～ ■仕事内容： 家具付き賃貸住宅の新規物件の探索と、開業に向けたプロジェクト管理を担っていただけるソーシング担当を募集します。 不動産業界での経験を活かしながら、”フレキシブルリビング”という新しいサービスのソーシング経験を積むことができます。 事業拡大フェーズにおいて、多数の物件情報の中から収支検討・投資判断を主体的に推進いただける方を募集しています。 【具体的には】 （1）新規物件開業に向けた情報収集～交渉～賃貸借契約締結 　・賃貸住宅マーケットの動向を調査、新規賃借物件の情報収集 　・取得した物件情報に対する投資判断（クライテリアとの合致確認／収支作成） 　・交渉から開業までのスケジュール管理 　・開業までの社内外の調整（プロジェクト管理） （2）運営中物件の状況を分析・ポートフォリオの最適化 （3）不動産オーナーや開発業者、仲介業者との中長期的な関係を構築 ■配属先情報： チーム：6名（社員4名：業務委託2名） 弊社で取り扱う2種類の賃貸住宅ブランド（Hmlet Japan / Blueground Japan）のソーシングをご担当いただきます。 【Hmlet Japan】 隣人を知る機会すらない日本において、ただ住むだけではなく、住みながら新しい体験が出来る賃貸住宅ブランドです。 また「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さを理由に、1ヶ月～1年ほど日本に滞在する外国籍駐在員/デジタルノマドワーカー等からのお問合せが急増しております。 【Blueground Japan】 海外のプロフェッショナルやご家族の中長期の滞在において、世界のどこに行ってもまるで自宅にいるようなラグジュアリーで住み心地の良さを提供する家具付き賃貸住宅ブランドです。 欧州発、不動産テック企業によるグローバルなビジネスを、日本では三菱地所をパートナーに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル7階 xLINK丸の内 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,333円～666,667円 固定残業手当/月：117,470円～180,723円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,803円～847,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッズコネクト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 2019年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【インハウス】デザイナー（パンフレット・チラシの制作）◇週4リモート
      • NEW
      ～保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す～ ■業務内容： 当社グループ保育園で使用するパンフレットや採用チラシの制作をメインでお任せしつつ、幼保ICTシステム「KidsDiary」のUI/UXデザインをご担当いただきます。 本社スタッフやグループ施設等と連携を取りつつ、ユーザーの目線に立ち、より使用しやすいデザインを導き出していただきます。 ＜具体的には＞ ・チラシやパンフレット制作 ・展示会等のブースデザイン制作 ・KidsDiaryのUI/UXデザイン ■開発環境：一部を記載しております。 ・Illustrator ・Photoshop ・Figma ・Kibela ・Slack 等 ■配属先情報： デザイン開発部　8名のメンバーが在籍しております。 ■事業紹介 ～サービスの価値～ 数年前に「IcT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで当社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～333,000円 ＜月給＞ 236,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】大型プロジェクト事業推進（管理・開発・運用までリード）◆保育×ITで日本の子育て環境を改善
      ～保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す～ ■業務内容： 今後大型プロジェクトの事業を推進いただくために、プロジェクト管理・開発・運用まで横断して開発チームをリードしていただきます。ご経験や保有資格に応じて、下記（1）～（3）のいずれかのポジションをお任せいたします。 （1）プロジェクト責任者 （2）インフラ・クラウドリード （3）セキュリティ責任者 ■応募条件詳細： ※上記ポジションにおいて、記載の資格を一つ以上有している方 （1）プロジェクト責任者 ・PM ・PMP （2）インフラ・クラウドリード ・PMまたはPMP ・AWS認定（AWS Certified Solutions Architect - Professional） ・データベーススペシャリスト試験 ・情報処理安全確保支援士試験 ・公認情報セキュリティマネージャー ・セキュリティプロフェッショナル認定資格 （3）セキュリティ責任者 ・情報処理安全確保支援士試験 ・公認情報システム監査人 ・ 公認情報システム監査人 ・公認情報セキュリティマネージャー ・セキュリティプロフェッショナル認定資格 ■事業紹介 ◎キッズコネクト：https://www.kids-connect.jp/service 保育施設と地方公共団体でやり取りしている請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステムです。 24年4月に40自治体で導入となり、25年4月に100自治体の導入予定です。 ◎キッズダイアリー：https://www.kc-kidsdiary.com 保育施設の業務管理から家庭での育児の記録までを行えるシステムです。 保育施設の運営ノウハウ、現場の声を反映させたシステムとなっており、保育の質向上を支援します。 ～サービスの価値～ 数年前に「IcT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで当社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～780,000円 ＜月給＞ 500,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスエネ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-10-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • エンジニアリングマネージャー◆企業のCO2削減に貢献するSaaS・コンサル展開
      • NEW
      【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業30000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】 当社のプロダクトにおけるエンジニアリングマネージャー業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンジニアリングチームのマネジメント全般 ・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善 ・開発組織メンバーの育成（目標設定／評価／1on1の実施） ・プロダクトロードマップ達成のための体制検討・採用活動 ・技術広報 ・プロダクトの新機能開発のリード ■開発環境： ・言語：PHP、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、Express ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理、情報共有ツール：Notion ■当社について： 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。「ASUENE」は現在、30000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内No.1*を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社プロダクト＞ 「ASUENE」…複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3*のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,761円～944,300円 固定残業手当/月：131,700円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,461円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア◆企業のCO2削減に貢献するSaaS・コンサル展開／グループ累計30000社導入
      • NEW
      【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業30000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械学習技術や生成AIを活用し、プロトタイピングをベースとしたプロダクトの企画・設計・開発をご担当いただきます。 また、開発本部や営業本部など部門横断的な生成AIの活用を主導し、社内の生産性向上をご担当いただきます。 ・生成AIに関する技術情報のキャッチアップと社内共有 ・生成AI アプリケーションを構築するためのフレームワークとコンポーネントの開発 ・サードパーティ生成AI製品とアスエネプロダクト間の統合を開発および運用 ・プロトタイピングと仮説検証を通じた新規サービス開発と改善基盤の整備 【開発環境】 ・フレームワーク：Laravel、Express、Nest JS ・開発言語：PHP、Python ・インフラプラットフォーム：AWS、GCP ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理／情報共有ツール：Notion ■当社について： 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。「ASUENE」は現在、30000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内No.1*を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社プロダクト＞ 「ASUENE」…複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3*のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,515円～464,884円 固定残業手当/月：94,100円～150,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～615,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｉｍｏ合同会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス＜会議の生産性向上支援・コンサルティング＞◆リモート中心／AI議事録サービス展開
      ◇◆「はたらくを未来に」を掲げ、AI議事録サービス「Rimo Voice」で会議DXを推進する成長企業◆◇ ■業務概要： カスタマーサクセスは、顧客が「Rimo」を使って議事録作成の時間削減や会議の生産性アップを実現できるようサポート・コンサルティング業務を担当しています。 顧客と同じ目線に立ち、顧客の業務の伴走者となるチームにて、顧客と向き合い、顧客を成功へと導いていただきます。 ■業務詳細： ＜データドリブンなCS推進＞ ◇顧客健全性スコアリングシステムの運用と改善 ◇チャーン予測モデルに基づいた戦略的な顧客セグメンテーション ◇ストレージ消費率やアクティブユーザー数などのKPI管理 ＜大型案件の戦略的支援＞ ◇ARR1億円案件のサクセスプラン策定と実行管理 ◇業界別ベストプラクティスの確立と横展開戦略の立案 ◇経営層との関係構築によるエンタープライズセールス支援 ＜CS組織の基盤構築＞ ◇テックタッチ施策の企画・導入（自動化フローの設計など） ◇新メンバーのオンボーディングプログラム構築 ◇CS部門の中長期戦略策定と実行 ＜プロンプトエンジニアリングによる新価値創出＞ ◇AIを活用した顧客価値最大化の施策設計 ◇カスタムテンプレートやワークフローの最適化提案 ◇顧客のAI活用成熟度に応じた段階的支援戦略 ■魅力： ◎リリースから1年でARR1億円突破、現在の導入社数1,000社という成長率であり、変化のある環境で業務ができる ◎音声認識×GPTという世の中のトレンドを捉えたサービスであることから、売上を飛躍的に向上させるチャンスがある ◎顧客の課題特定から自社サービスでの解決方法の検討、提案内容の策定に裁量をもって取り組むことができる ◎チーム立ち上げ期のため、自ら発信して新しい取り組みや仕組み化、改善提案などを進めやすい環境 ■期待すること： 当社は働く時間をより良いものにすることを目標とした企業です。 「議事録作成」という、どんな業界でも避けることのできない業務の効率化を顧客に届けるのが私たちの使命です。共に粘り強く顧客と向き合い、日本の社会における課題の解決に貢献いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,714円～508,190円 固定残業手当/月：89,286円～158,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＳ

    ITコンサルティング
    本社：東京都新宿区新宿2-11-2 カーサヴェルデ4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／未経験OK／フルフレックス／賞与年3回
      • NEW
      【この求人のPOINT】 ★先輩の丁寧なフォローがあるから入社初月に「初契約」も！ ★年収1000万円を実現したり、入社半年で昇進も目指せる環境！ ★オフィスに不可欠なニーズの高い商材を提案！ ★フルフレックスで働きやすさも自分次第！ ＼営業部の平均年収は790万円！／ 特にインセンティブは、個人・所属チームに応じて複数を用意。単月での評価や3カ月ごとの獲得数などが重なるほか、手当なども支給されるため、高月収が可能です。前職給与から1.5倍、3倍になったという声も珍しくありません。 【お仕事の流れ】 新規お客様との商談 　▼ お客様のニーズ・課題のヒアリング 　▼ 各種提案書や契約書の作成 　▼ 契約手続き 　▼ アフターフォロー ★新規のお客様中心ですが、リピートはもちろん、他社の紹介をもらえることも！ 【中途入社者の声】 ■未経験から営業職にチャレンジ！ ■同業他社から転職！ 「頑張っても評価されずストレスだった…」 「ノルマが大変でお客様のフォローができなかった…」 　▼ 「働き方の改善や自由度が高く営業活動ができているので、やりがいを感じています！」 「給与も前職から上がりました！」 【入社後の流れ】 OJTを中心に、商品知識や社内規定などを学ぶ座学もあり。営業完全未経験の方には、名刺の渡し方などのビジネスマナーもレクチャーします。 また、基本的に所属しているチームの上長とのツーマンセルで動くため、すぐに一人で現場に放り出されるといった心配はありません。 ＜半年に1回昇進のチャンス＞ 年功序列は一切なし。営業成績と筆記試験で合格できたら晴れて昇進。とはいえ、経験を積んでいけば自然と知識は身につきますので、まずは日々の仕事に全力で取り組んでいきましょう。その頑張りが、キャリアにつながっていきます。
      ★駅チカオフィス ★直行直帰OK！ 【本社】 東京都新宿区新宿2-11-2 カーサヴェルデ4F ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線　新宿三丁目駅／新宿御苑前より徒歩5分 【立川営業所】 東京都立川市錦町1-8-7 立川錦町ビル8F ＜アクセス＞ JR線　西国立駅／立川駅より徒歩10分 【仙台営業所】★積極採用中！ 宮城県仙台市若林区卸町1-6-15 卸町セントラルビル4F ＜アクセス＞ 地下鉄東西線　卸町駅より徒歩6分 ★まるで部活のような雰囲気！ 若手中心の会社のため、和気あいあいとした雰囲気が特長。勤務中は私語禁止といったルールもなく、雑談をしながら良い雰囲気のなかで働いています。わからないことがあったとしても気軽に周囲に声をかけられるので、一人で抱え込む心配も必要ありません！ ※受動喫煙対策措置：あり ※営業所配属は本人の希望を最大限優先し、強制的な引越しを伴う転勤はありません
      月給25万円～36万円（固定残業代含む）+インセンティブ（1万円～100万円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、一律月8万500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ＼高収入を実現／ ★営業職の平均年収は790万円！ ★前職給与から1.5倍、3倍になったという先輩社員も多数活躍中！ ★事業拡大にともない、ポジションも増えていくことが見込まれます！
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    株式会社Ｆｉｖｏｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【金融法務コンプライアンス】～1000万◆積み立て貯蓄アプリ「IDARE」等展開◆125休日
      ●シリーズAで10億円調達済み／ToC向け積み立て貯蓄アプリ「IDARE」とToB向け資金調達サービス「Flex Capital」展開中 ■募集ポジション： 本ポジションでは、コンプライアンスの責任者として、前払式支払手段（資金決済法）および貸金業におけるコンプライアンス業務全般を担っていただきます。 チャレンジャーバンクとして、新たな金融を作り上げていくにあたって、コンプライアンスは最重要業務の1つです。まだ日本では事例がない、新規性が高く極めてチャレンジングな事業領域であるため、コンプライアンスを徹底的に遵守しつつも、既成概念にとらわれない柔軟な取り組み姿勢が求められる非常に挑戦しがいのある仕事であることは間違いありません。日本の金融業界を大きく変え得るこの事業領域で、会社のキーポジションとして会社・事業を作り上げていくことに興味があるコンプライアンス・スペシャリストの応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・前払式支払手段、貸金業における当局対応 ・各種レビュー業務（契約、景表法、広告、規約等) ・日常業務におけるコンプライアンス目線からの各チームとの折衝 ・新たなスキーム（ファンドや債権流動化等）や規制登録（電代業や銀行代理業等）への対応 ・社内研修、教育 ◇スタートアップ向け法人融資事業について スタートアップにおけるデットファイナンスは大きな潮流となっています。スタートアップ支援が国の政策として打ち出されるなかで、これまでエクイティでした調達できなかった現状が、スタートアップ企業のより素早く効率的な成長を妨げていると言われています。弊社は2021年からスタートアップに対するデットファイナンスを提供してきており、多くの実績を積み上げてきています。さらなる成長を目指し、事業を共に拡大する仲間を募集しています。弊社の融資事業の特徴は、粒度の細かいデータを可能な限りリアルタイムに継続取得し、データの力で深いリスクを迅速に効率的に取ることができる点です。 なによりもスピードが肝となるスタートアップにおいて、ステージに合わせたデット調達を迅速に行うことができることは極めて重要であり、スタートアップエコシステムにおいて弊社のサービスが大きな役割を果たしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～616,570円 固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタートアップ向け融資サービスのPdM】FinTechスタートアップ◆リモート可・フレックス
      ●シリーズAで10億円調達済み／ToC向け積み立て貯蓄アプリ「IDARE」とToB向け資金調達サービス「Flex Capital」展開中 ■概要： スタートアップ向け融資サービスのPdMを担っていただきます。 弊社のサービスでは融資にかかわるデータ提出や審査の自動化高度化など、プロダクトの寄与する部分が大きいことが特徴となっています。 PdMとして、プロダクトが担う審査・与信の自動化、高度化を管理いただくことがミッションです。ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。 ■具体的な業務内容： ・顧客や事業課題の整理／優先度の判断 ・課題解決策のプランニングと推進 ・プロダクト戦略／ロードマップの策定 ・これらに必要となるリサーチ／情報収集の計画と実行 【当社について】 当社は2019年末に創業したFinTechスタートアップです。これまでにさまざまなピッチイベントで入賞・優勝をしており、Forbes Japan「次代を担う新星たち 2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されるなど、多くの方に事業に対する共感や賛同をいただいてきました。2022年には10億円超の資金調達をメガバンクを含む機関投資家から実施し、事業を急速に成長させています。 当社は日本におけるチャレンジャーバンクを目指し、個人向けのプリペイドカード事業とスタートアップ向け法人融資事業を併せて行うことで、社会に新たな資金の流れをうみだし、新しい産業の成長に資することをミッションとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～616,570円 固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅｓｔｅｋ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋小舟町8-6804
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／リモート併用】法人営業（クロマトグラフィー用カラムなど）/技術サポート/年間休日125日
      ～化学・分析の知識が活かせる！／技術サポートメインの営業／リモート相談可能～ ＼求人のポイント／ ★裁量権◎化学分析の知識を活かして、技術発展に貢献！ ★GC・HPLCカラム、標準試薬、サンプル前処理製品など多数取り扱い！ お客様の分析の課題や実験手法の課題に応えられる！ ■担当業務 当社の取り扱っている化学製品分析ツールの営業職をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・研究機関やメーカとのお打ち合わせ・ニーズのヒアリング ・お客様への提案・見積作成 ・販売代理店とのお打ち合わせ ・購入後のお客様のアフターサポート ※新規・既存のお客様よりWebサイトや展示会をきっかけにお声がけいただきます。 ※当社はアメリカ本社となりますので、文書などのやりとりが英語であることも多く、英語力をお持ちの方は存分に生かしていただける環境です！ ＜取引先＞ 官公庁、環境部門、化学・工業メーカーなど多岐にわたります。 実際に製品を使う現場の方のニーズのヒアリング・お困りごとのサポートなどにてご活躍いただきます。 ＜営業エリア＞ 西日本を中心にご担当いただきたいと考えておりますが、ご本人様の希望も考慮いたします。 ※お住まいから遠いエリアに関しては、出張というかたちで対応いたします。週に２～3日程度出張が発生いたします。　 ※別拠点（関西など）への出社はリモートワークなども相談可能です。 　　　 ■組織構成 営業職員は、マネージャーも含め3名体制、30代～50代の年齢層の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ご入社後は先輩社員の商談同席などからお任せいたします。 勉強が必要な仕事にはなりますが、しっかりとフォロ―いたしますのでご安心ください。 ■社風について 1人1人の裁量権が大きく、販路拡大のための方法考案からお客様へのご提案まで幅広く挑戦可能です！ 特定の機器ブランドに縛られず、幅広い製品を扱うため、専門知識や提案力が身につきます！ ■当社について 1985年に創業を開始したRestekは、クロマトグラフィーカラム、サンプル前処理と捕集製品、リファレンススタンダード、機器アクセサリの開発・製造のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 H'O日本橋小舟町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CAIRN

    ITアウトソーシング
    東京都北区王子2-18-11 小林会館1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア／前給UP保証／厚生労働省認定ホワイト企業
      入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 元単価80万円のエンジニアだった営業が面接。 あなたの経験、現在の働き方、 転職で改善したいことなどをお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容を基に 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 ・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！ ・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！ ・受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に14名が利用しました！） ■本社／東京都北区王子2-18-11 小林会館1F JR 京浜東北線「王子駅」より徒歩5分 東京メトロ 南北線「王子神谷駅」より徒歩10分
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月20～30時間分（2万9,300円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 会社の利益は「10万円」と固定。 案件の契約単価から交通費と社会保険費を引いた 金額が月給として支払われます！ 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～500万円』の年収UPを実現しています！
    • インフラエンジニア／厚生労働省認定ホワイト企業／前給UP保証
      • NEW
      インフラエンジニアを次世代へ導いていく 『道標（CAIRN）』でありたいと願う当社では、 入社前・入社後を通して、理想とするキャリアの 実現に向けた、すり合わせを大切にしています！ ▼Step01｜面接 元エンジニア(単価80万円)の営業が、ご経験や 転職で叶えたいことを丁寧にヒアリングします。 ▼Step02｜内定 入社から5年先までの想定案件と年収の推移を 提案し、ご納得いただけたら入社となります。 ▼Step03｜案件参画 キャリアプランに沿って厳選した、5～20件の 案件から100％エンジニアの希望で決定します。 ▼Step04｜入社後 年に一度、作戦会議を実施。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆プロジェクトの実績◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜コンサル案件＞ 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ＜AWS案件＞ 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ＜セキュリティ案件＞ 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco(ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート/残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 ＜NWエンジニア案件＞ 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ◆フルリモート可・転勤なし！◆ 本社または東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知/仙台のクライアント先 ◎勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ ★完全在宅（フルリモート）も可能ですので、 　ご希望の方はぜひお申し付けください！ ★首都圏を除いた愛知・仙台のクライアント先で 　一部「車通勤」も可能です！ ＼U・Iターン歓迎＆支援あり！／ 引っ越し費用を"全額負担"します！ （過去に14名が利用しました！） 【本社】東京都北区王子2-18-11 小林会館1F ・JR京浜東北線「王子駅」より徒歩5分 ・東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月20～30時間分（2万9,300円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 会社の利益は「10万円」と固定。 案件の契約単価から交通費と社会保険費を引いた 金額が月給として支払われます！ 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～500万円』の年収UPを実現しています！
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    株式会社ｉｎｄｅｎｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県相模原市中央区田名1222-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • ページ漫画編集職（編集長候補）◆創作プラットフォーム「Nola」展開／フルリモート相談可・フレックス
      • NEW
      【プラットフォームの展開により作家さんや原作を多数保持！／次世代のヒット作家を輩出！登録者60万人を超える創作プラットフォームを展開／作家さんが幸せになる世界をともに作ることができる環境】 ■概要 2019年設立のエンタメスタートアップ企業・株式会社indent。「indent」という社名は段落（インデント）から取っており、新しい展開の最初につける段落のように、自社が作るサービスやコンテンツが、誰かの新しい物語がはじまるきっかけになるような会社でありたいと考えています。 現在は、創作プラットフォーム「Nola」の運営に加え、小説や漫画の制作も行なっており、今後も事業拡大をしていきます！ 今回はページ漫画編集職の編集長候補として、作家さんやコンテンツ産業の発展のために貢献したいと真摯に考えている方を募集します。 ■業務詳細： ・漫画の編集業務（ページ漫画メイン） ・クリエイターの発掘・育成　 ・メンバーのマネジメント・育成　等 主には商業化支援のチームと共同制作に関する作品の話し合いや、担当中の作品がある場合はクリエイターさんたちと協力しながら一つの作品を作り上げます。 次世代のヒット作家を輩出し、コミカライズでその作品をより多くの人へと届けることがミッションです。 ■魅力： ・自分のスキルを通してクリエイターに貢献することができます。投稿サイト等まだどこにも発表されていない作品にも編集者として光を当てることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,800円～459,800円 固定残業手当/月：105,200円～140,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与２ヶ月分を加味しています。 ・給与改定：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（1月・7月｜昨年度実績：2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートOK】漫画の制作進行管理◆創作プラットフォーム「Nola」｜フレックス｜年休125日
      【次世代のヒット作家を輩出！小説や漫画、脚本、ゲームシナリオなど、原作の執筆をサポート｜作家さんが幸せになる世界をともに作ることができる環境】 ■概要： 2019年設立のエンタメスタートアップ企業である当社は、主に作家の皆さまの創作をサポートする創作プラットフォーム「Nola（ノラ）」の運営と、サービスを通してご縁をいただいた作家の皆さまとともに、小説や漫画を制作する出版事業にも取り組んでいます。今回は制作進行管理として、作家さんやコンテンツ産業の発展のために貢献したいと真摯に考えている方を募集します。 ■業務詳細： 作家の皆さまがデビューするきっかけをより増やしていくために、ノベル原作を用いたコミカライズをしていくための進行管理や調整折衝をお任せします。主に作家さん、クライアント（出版社等）、外部制作会社（編集プロダクション等）と連携を取りながら漫画制作を進めていきます。 ・担当作品の原作理解 ・担当作品の納品スケジュールの確認、調整 ・作家さん、クライアントから漫画化する上での要望や懸念点のヒアリング ・外部制作会社からの制作物（プロット、ネーム以降工程の原稿）の確認 ・外部制作会社からの制作物への監修を作家さん、クライアントへ依頼　等 ■組織について： 制作進行管理は4名が担当しています。 対面でのコミュニケーションだけでなく、オンライン会議やチャットツールなどでもコミュニケーションを保てるような環境を構築しているので、業務で困っていることや、キャリアに関する相談など気軽にすることができます。 ■魅力： ・作家さまを幸せにするための源流となる「創作プラットフォーム」を展開しています。Nolaについては、ありがたいことに会員登録者数50万人を超え、多くの作家の皆さまにご利用いただいています。 ・扱うジャンルは200～300万作品以上と幅広くございます。（例：世界ファンタジー、ラブロマンス、ローファンタジー等） ■当社について： 「はじまりのきっかけをつくる。」というミッションのもと、作家さんと一緒にコンテンツ産業の可能性を最大化する一翼を担うことができます。そして、日本の豊かな創作文化と原作資源から作家さんが幸せになる世界をともに作ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～375,500円 固定残業手当/月：70,100円～114,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与２ヶ月分を加味しています。 ・給与改定：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（1月・7月｜昨年度実績：2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区二番町5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【国内最大級ベンチャーキャピタル／投資先支援】累計運用資産1800億円◆スタートアップ経営・採用支援
      • NEW
      【投資先の経営～採用支援までをサポート◎一つの企業に深く入り込み、経営課題・フェーズからHR戦略立案や採用実行まで幅広く支援していただきます／累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超える独立系ベンチャーキャピタル】 ■本ポジションについて： Value-UPチームにて、Value-up Professional（GCPX）の業務をお任せします。 GCPXとは、キャピタリストが投資判断した案件に対し、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 グロービス・キャピタル・パートナーズ（以下、GCP）のGCPXの特徴は、キャピタリスト同様、圧倒的に経営に寄り添った立ち位置であることが言えます。更に、キャピタリストの経営支援活動が社外取締役として経営参画しより全方位的になされるのに対し、GCPXにおいては、関与投資先数も絞り込み、重要な局面/テーマにフォーカスし、必要に応じて執行レイヤーまでより深く入り込みます。 ■業務内容： GCPXは現在5名が在籍しており、コンサルファームやスタートアップ、大手人材会社出身者など様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 投資先のスタートアップ企業の企業価値を高めるために、経営課題・方針をくみ取り、その解決や達成に向けて必要な人材の要件定義や望ましい組織体制の検討、必要に応じて人材の採用支援まで行います。 投資先の状況にもよりますが、1社1社に深く入り込み伴走するため、半年で2社前後の支援をチームで一丸となって行います。 キャピタリストとも連携しながら行うため、起業家の想いや経営・事業戦略をVCならではの解像度で理解することができ、それを採用支援にも活かすことができる点が大きな強みであり魅力となっています。 ■当社について：https://www.globiscapital.co.jp/ja グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,348円～5,818,176円 その他固定手当/月：5,051円～8,080円 固定残業手当/月：108,586円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■入社3～5年目で年俸1000万円を超える社員もおりますので、入社後にしっかりと年収アップを目指していただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界・業務未経験歓迎】VCバックオフィス◆投資の実行管理やファンド運営／VC運営を陰から支える！
      【累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超えるベンチャーキャピタル◎組織は小規模ながら数多くの有力企業を輩出してきた当社で、ファンドアドミ業務にチャレンジしてみませんか？】 ■募集背景： 国内最大規模の7号ファンド（727億円）を含む10以上のファンドを運用していますが、ファンド数の増加に比例して投資家及び投資先の数も増加しています。 投資家の皆様の期待に応えるため、また社内外に安定したパフォーマンスを提供するために、アドミチームの業務も複雑化・多様化しています。 今後ファンドの増加も見込まれているため、特にポートフォリオチームは新しい体制を構築したいと考えています。 ■お任せする業務内容： ファンドアドミチームは、ファンド会計チーム（3名）とポートフォリオ（投資先）オペレーションチーム（2名）の2つで構成されています。 今回は、主にポートフォリオオペレーションを一緒に担当していただく仲間を募集しています。 ポートフォリオチームは、投資実行から売却までキャピタリストや投資先と密に連携をしながら、臨機応変に業務を進めています。 ＜具体的には＞ ・新規投資クロージング実務： 契約書締結を含む投資実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。 ・既存投資先管理： 投資先財務データ・資本政策に関するデータ入力を行い、投資先に関するDBを構築しています。また、投資先の株主となるため株主総会を含む各種手続きを行います。 ・投資家向け四半期報告書の作成： 投資先の定点観測を含むファンドの概況を投資家に報告するため各種資料を作成します。 また、投資家から個別に求められる資料作成も行います。 ・投資先株式売却実務： 投資株式の売却実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。 ・問合せ対応　等 ■本ポジションで働く魅力： ・アドミ業務全般を社内で行っているVCは実はとても少ないので、国内トップの投資実績があり、多くの国内外投資家を集めている組織において、投資関連業務を含むファンドアドミニストレーションについて複合的に学ぶことができます。 ・これまで投資／ファンド業務に携わったことがなくても、好奇心と向上心があれば多くの知識を学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,632円～5,818,176円 その他固定手当/月：6,060円～8,080円 固定残業手当/月：130,304円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラオカ関西

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【兵庫】セルフレジ等のサービスエンジニア／年休120日／土日祝休み／TERAOKAグループ
      【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容 ・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。 ・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。 ・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。 ・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1～3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3～5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】セルフレジなどのサービスエンジニア ◇顧客と対話しながら業務をしたい方歓迎／TERAOKA
      【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容 ・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。 ・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。 ・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。 ・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1～3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3～5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山出張所 住所：和歌山県和歌山市六十谷1022-13 SPAN bldg. 1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】Webマーケティング（広告運用担当）◆業績好調120％成長◆大手企業取引多数
      ■職務概要： 不動産業界をメインとしたWEB広告会社として創業し、5期目を迎えております。デジタルマーケティングを武器に高い満足度とクライアントの期待を超える成果を残し、業績は右肩上がりの会社です。 大手デベロッパーのお客様を中心にWEB×広告の不動産マーケティングを行う同社にて、主に新築分譲マンションPJの集客を目的とした広告運用をメインにお任せいたします。 <具体的には、、、> 入社後の流れ ・入社後は先輩社員の元で、ＯＪＴで業務を学んでいただきながら 業務習得後は約10件程案件を担当いただきます。Facebook/Instagram/LINE/YAHOOのディスプレイ広告、Google/YAHOOのリスティング広告、SNS広告と幅広い媒体の広告運用を行います。2週に1回程のスパンでチーム内でPDCAを繰り返し行い、より集客率を高められるように広告の最適化を目指します。 ■ポジション魅力： 裁量多く勤務可能◎ 入社してからはマーケティングの知見をさらに深めていただき、どういったデザインがどういった反響があるのかなど分析を行いながら、ご自身の考えを試し、PDCAをまわしていくので、成長スピードは早く、広告運用の経験を深めることが可能です。 ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業する業務、新規開拓からの直接取引も増えてきており、取引先企業とは安定して長くお取引させていただいております。 ■ミッション・期待していること： 営業やマーケティング、クリエティブの意図を汲み取りながら連携し、チームで成果を出すこと。 この業界で新しいマーケティング手法や他社との差別化など、様々な事に対して試行錯誤していただきたい。 ■組織構成 営業：6名、マーケティング：2名、管理部門：2名 ■教育体制： ・部長（現場の統括責任者）が会社や業界について仕事について指導いたします。 ・OJTでの指導は各職種の専任担当者が指導します。 ・教育担当の方は30代の業界経験が長い方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～225,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫／三田】資材購買（管理職候補）◇精神神経科領域におけるリーディングカンパニー／年休127日
      • NEW
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／風通しが良くオープンなカルチャー～ ■業務内容： 当社、資材購買として、下記の資材購買課機能の行動目標の策定および日々の業務運営の責任を持ち、課組織と人材のマネジメントおよび育成する役割を担っていただきます。 1. 直接購買（原薬、添加剤、包装資材）の仕入れ先の管理 　・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務 　・発注/納期管理、価格交渉、業者評価 2. 資材購買課経費の予算・実績管理 3. 直接購買（原薬、添加剤、包装資材）並びに三田＆鳥取両工場の購入品管理 4. 原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理 5. 新製品上市、資材変更における資材業者選定 6. 購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索（ソーシング） ■組織構成： ・部署人数：5名 ・男女比：男3名、女２名 ・年齢層：平均40代 ・落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です ■採用背景： 組織強化のための増員募集となります。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」：精神科領域に特化して医薬品をはじめ幅広く「こころの健康」に関するサービスを提供することで、社会の皆様が「こころの健康」を取り戻すことに貢献すること。 ■参考ページ 社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～510,000円 ＜月給＞ 325,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績連動賞与） ■年次昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】ジェネリック医薬品の品質保証 ※CNS特化の製薬会社／年休127日（土日祝休）／残業少
      • NEW
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／風通しが良くオープンなカルチャー～ ■業務内容： 製薬メーカーである当社にて、GMP、GQP省令に基づく品質保証業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・変更および逸脱処理業務 ・出荷判定業務 ・製造現場等の巡回 ・文書管理業務 ・教育訓練計画の管理 ・製造記録書及び試験記録書の精査 ・他社製造販売会社との折衝業務 ・クレーム処理業務 ・その他品質保証に係る改善業務 ・業務改善に係る活動への参画 ■当ポジションの魅力： ・ 現在GMP省令に基づく生産体制・品質管理の強化に取り組んでおり、医薬品の安全性、品質確保に重要な役割を担う品質保証チームに新たに加わっていただく方の採用を行っております。 ・ 鳥取工場の所属部署には約7名所属しており、チームワークを大切にしています。 ・入社後業務に慣れていただくまで、しっかりと業務習得をサポートします。 ・土日祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です（詳細は工場カレンダーに準じます）。 ・マイカーでの通勤も可能、食堂も常備されている働きやすい職場環境です。食事補助制度もあります。 ■配属先： ・部署人数：7名 ・男女比：2：8 ・年齢層：30代～40代メイン 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」：精神科領域に特化して医薬品をはじめ幅広く「こころの健康」に関するサービスを提供することで、社会の皆様が「こころの健康」を取り戻すことに貢献すること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取工場 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-2 勤務地最寄駅：鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～487,500円 ＜月給＞ 240,000円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■月給に加えて年 2 回の賞与が支給されます。（業績連動賞与） ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉ　Ｌａｂｏ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区銀座6-13-9GIRAC GINZA 8F bizcube
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【管理本部】JR東海共同開発事業｜水素エンジン開発の注目企業◆土日休み／平均残業20h未満／WLB◎
      ■業務内容： 管理本部にて下記業務に携わって頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・新規事業の企画・立案 ・既存事業の改善 ・事業戦略の策定 ・市場調査 ・関係者との調整 ・プロジェクト管理 ・情報セキュリティ管理 ・その他 法務、人事関連業務　など ■組織構成： 2名（財務担当・購買担当） 社内外との折衝や調整業務、管理部門でのご経験、財務経理の知識を活かして、主体的に担っていただける方を求めています。 ■当社の特徴： ◇水素化コンバージョン技術 当社の水素化コンバージョンという独自技術は、部品交換だけで既存のディーゼルエンジンを水素エンジン化できます。また既存のエンジンや車両などを活用するため、産業機器の製造から廃棄までの総体的なCO2排出量を押さえ、かつローコストで脱炭素化を実現することができます。当社は、水素化コンバージョンで産業領域の脱炭素化に貢献します。 ◇水素エンジンで日本の産業競争力の拡大 水素エンジンは、化石燃料の代わりに水素を燃料にするため、従来のエンジン技術を最大限活用することができます。これまで日本が培ってきた内燃機関を技術を磨くことで、他国の追随を許さない日本の産業競争力につながります。また、エンジンに関わる数多くの部品製造産業や、自動車整備工場などの幅広い裾野の産業発展にも貢献できます。まだ誰も成し遂げたことがない「既存のエンジン技術を活用した脱炭素化」というチャレンジに共感いただけるエンジン・エンジニアの方をお待ちしています。 ◇水素エンジンのすごさ 日本は化石燃料をはじめとするエネルギーを輸入に頼っています。絶望的なエネルギー自給率の日本にとって、私たちの身近にあり、様々なものから作り出すことができる水素を上手に使うのが水素エンジンです。ガゾリン・ディーゼル車、電気自動車、燃料電池車に続く第４の選択と言われる水素エンジン車こそ、日本のサスティナブルな社会を実現する現実解だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-13-9 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,403,200円～5,832,000円 固定残業手当/月：66,400円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フトゥーロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県相模原市中央区矢部4-20-3304
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 組み込み開発プログラマー募集中／リモート可／年間休日120日
      リモート併用～フルリモート案件有／第二新卒歓迎／年収をUPするための評価制度・FBの場多数／フレックス／開発→設計へのスキルアップも可能 ■職務概要： 同社の担当案件を面接時に相談し、ご希望の案件にて開発エンジニアとしてご活躍頂きたいと思っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： 車載、医療、カメラ、テレビ、ネットワーク、アミューズメント等幅広い業種の案件を担当できます。 フェーズや体制をご自身で選択が可能！ （1）車載関連の組み込み開発…ECU開発やドライバ開発など複数プロジェクトあります。画像処理や自動運転などの案件が現在ございます （2）テレビのアンドロイド開発案件…テレビ用のアンドロイドを開発して頂きます。 （3）アミューズメントの組み込み開発案件…パチンコなどの機器の開発部門を担当して頂きます。 ※基本案件はチームでのアサインを行います。同社の先輩社員のもとスキルアップ・上流工程にも挑戦することができます。 ■開発環境 言語：C／C＋＋／C#／Kotolin／Android／Python ■組織構成： 社員は15名所属しており、20代～50代の方が所属しております。残業時間は15時間程度と働きやすい環境です。技術的な探究心が強い社員の方が多い為、エンジニアとしてスキルアップを図っていきたいという考えをお持ちの方には、様々なアドバイスをしてもらえる環境があります。また、リモートワーク可能なプロジェクトもあり、中にはフルリモート可能なプロジェクトもございます ■就業環境 風通しのいい環境 └社長との距離が近く意見が伝えやすい。 社員の働き方を尊重しており、残業時間が多くならない案件を中心に獲得をしております。 ■魅力： （1）キャリアアップ支援 ・アサインする案件の単価を面談時に開示し、自身の市場価値を上げるための取り組み、FB等を致しますので、年収を上げるためのキャリアアップを支援致します。開発→設計のスキルアップも望める環境です。 （2）自身のスキルに合った案件を選べる ・大手企業や大手Sierの仕事が多いのでスキルに合った案件や自分の目指すスキルアップをしたい方など会社と一緒に相談する事が可能。 ・リーダーやマネージャーの職種を希望する方などのキャリアパスを一緒に形成する事もできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区矢部4-20-3 304 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア◆リモート併用／フルリモート案件有／フレックス／残業月15ｈ／希望案件の相談可
      ～フルリモート案件有／キャリアアップのための支援制度／希望案件の相談可能／フレックス制度有～ ■職務概要： 同社の担当案件を面接時に相談し、ご希望の案件にて開発エンジニアとしてご活躍頂きたいと思っております。 【変更の範囲：会社の定める事業所／東京・神奈川中心（リモートワーク含む）】 ■案件詳細： Webシステム、アプリ、ECサイト等多様な環境での開発が可能 （1）小売り業システム開発…保守開発／改修や機能追加テスト作業等 （2）医療アプリ開発…基本設計、詳細設計、製造、テスト上流から取り組めます （3）アパレルECサイト…詳細設計、製造、テスト、一部顧客折衝 ※あくまで一例となっており、案件は月１万件程ある中から選択が可能です ■開発環境 言語：Java/PHP/VB.net/ASP.net/Python/Ruby等 ■組織構成：社員は15名所属しており、20代～50代の方が所属しております。残業時間は15時間程度と働きやすい環境です。技術的な探究心が強い社員の方が多い為、エンジニアとしてスキルアップを図っていきたいという考えをお持ちの方には、様々なアドバイスをしてもらえる環境があります。また、リモートワーク可能なプロジェクトもあり、中にはフルリモート可能なプロジェクトもございます。 ■就業環境 風通しのいい環境 └社長との距離が近く意見が伝えやすい。 社員の働き方を尊重しており、残業時間が多くならない案件を中心に獲得をしております。 ■魅力： （1）キャリアアップ支援 ・アサインする案件の単価を面談時に開示し、自身の市場価値を上げるための取り組み、FB等を致しますので、年収を上げるためのキャリアアップを支援致します。開発→設計のスキルアップも望める環境です。 （2）自身のスキルに合った案件を選べる ・大手企業や大手Sierの仕事が多いのでスキルに合った案件や自分の目指すスキルアップをしたい方など会社と一緒に相談する事が可能。 ・リーダーやマネージャーの職種を希望する方などのキャリアパスを一緒に形成する事もできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区矢部4-20-3 304 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：41,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 首都圏エリアマネージャー◆教育×SaaS|10代の好奇心に火を。未来をつくる教育事業
      【ミッションは「世界中の10代をインスパイアする」──教育の未来を共につくるマネージャー募集】 ＼ 世界最大級のEdTechコンペティション「GESA」日本大会で最優秀賞受賞 ／ Inspire Highは、10代が「自分らしい人生を選び、世界とのつながりを実感できる」社会の実現を目指し、SaaS型の教育プログラムを全国の中学・高校に展開しているEdTechスタートアップです。 ■採用背景 Inspire Highのプログラムは、すでに全国各地で導入が進んでいます。ですが、まだ首都圏エリアには大きな可能性が残されています。 今回募集するのは、その重要エリアを担う営業チームのマネージャーポジション。 教育に情熱を持ち、「営業」を超えた価値提供に挑戦したい方、自らの背中でチームにインスピレーションを与え、メンバーの可能性を引き出せるリーダーをお迎えします。 ■ ポジション概要 中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業まで担当しています。特徴としては、単に課題に対するソリューションを提案する営業ではなく、「未来に向けた価値創造をする営業」であること。学校の教育理念や先生方の想いに深く耳を傾け、ときに一緒に10代の未来を描きながら、最適なプログラムを提案していきます。 ■ 主な業務内容 ・チームマネジメント 　- 営業メンバーの目標設計、日々の行動サポート 　- チーム全体の成果最大化に向けたPDCAの実行 （メンバーの活動内容） ・新規営業活動のリード ・既存顧客（学校）との関係構築・活用支援 ■魅力 自らの提案が、10代の価値観や未来に直接影響を与える、「教育の現場」とのリアルな接点 教育に情熱を持つメンバーと共に、社会を変えるインパクトのある挑戦 システムとしてのSaaSにとどまらず、一人ひとりの心に届く体験を設計するコンサルティング営業 まだ誰もやったことがない「学びの形」を、学校と一緒に創り上げる共創型のプロジェクト 「教育を、営業を、もっとクリエイティブにしたい」 「心から信じられるサービスを届けたい」 「10代のまなざしに火を灯したい」 そんな想いを持つあなたの力が、Inspire Highには必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,114,680円～6,500,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：157,110円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 599,333円～757,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/静岡】コンサルティング営業◆教育×SaaS◆10代の教育課題にアプローチ
      【渡辺直美さんなど著名人や起業家も登場する教育プログラムを展開／世界最大のEdTechスタートアップコンペティションGESAの日本大会で最優秀賞を受賞】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。学校の教育理念や目標をヒアリングし、提案を行い、活用フェーズでは授業の年間計画や授業内容アイデアの提案なども行っていただくため、コンサルティング営業に近い内容となります。 〈具体的には…〉 ・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など） ・営業先へのソリューション提案 ・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） ・利用継続に向けた戦略策定実行 ※学校から頂く要望はとしては、「グローバルな志向性を持ってほしい／自主性を引き出したい／世界を変えていくような目線を持ってほしい」等がありその要望は学校の目指す先がどんなところにあるのか、お伺いしながら一緒に解決策を作っていく営業スタイルです。 ■扱うプロダクト：https://www.inspirehigh.com/ 世界を広げるインスピレーションや他の人の価値観・考えに触れ、自分自身への理解を深め、大人になっても残っていくような人生の軸をつくっていく機会を届けています。 世界中で活躍する大人たちの多様な生き方や価値観・社会課題に触れ、「答えのない問い」に挑戦することで、自己理解/表現力を養うと同時に、全国の10代と意見を共有することで、他者を知る心も育む機会をつくる授業ができます。 ■魅力 ・教育への想い×顧客のビジョン等をお伺いしながら、中長期戦略に入り込み進めていく難易度の高い営業力を身に着ける事ができます。 ・10代の行動や思考を変えるきっかけを提供する事で社会的意義を強く感じることができます。 ・立ち上がったばかりの支社であるため、実績次第では早期にマネジメント層にとしてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■連携・受賞歴など Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出 HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出 NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト　など
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋 住所：愛知県（直行直帰） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡 住所：静岡県（直行直帰） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,642円～343,584円 固定残業手当/月：86,358円～126,416円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回　 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リセ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【リーダー候補】FSE（契約書レビューAIクラウド）◆フレックス／リモート可／法務支援SaaS展開
      ◎裁量大・技術選定など可能なことからチャレンジできる環境 ◎契約書レビューAIという技術的難易度が高い領域の開発をリード ◎自然言語処理で昨今のLLMの潮流に乗った開発に今後携わることができる ■業務概要： 弁護士をはじめとするコンテンツチームなどのメンバーと協働しながらサービスを開発いただきます。 ■業務詳細： ・Djangoを用いたバックエンドのAPI設計／開発／運用 ・Vue.js／Reactを用いたフロントエンド設計／開発／運用 ・外部連携システムの設計／開発／運用 ・各種スクラムイベントへの参加 ■求められること： ＜短期的＞ ・プロダクト開発の質とスピードの向上 ＜中長期で求められること＞ ・システム効率の改善、パフォーマンスチューニング ・開発効率の改善としてアーキテクチャーの見直し ・開発プラクティスの導入 ・自身も開発しながら、技術面から組織と事業をリードすること ■魅力： ＜最新技術を実践する機会が豊富＞ 技術スタックやアーキテクチャの検討は開発メンバーが主体となって行い、プロダクトを成長させる最新技術やアイデアを積極的に実践／取り入れています。 ＜小数精鋭メンバーでのスクラム開発＞ 現在はエンジニア10名程度でプロダクトを開発しています。 開発プロセスにはスクラム（LeSS）を取り入れ、ポジションや業務経験問わず業務改善についてフランクに話し合い、実践する環境が整っています。 CSM認定者も在籍しており、より良い開発環境をみんなで作り上げています。 ＜プロダクト成長に繋がることは積極的に取り入れる＞ 働き方や業務・開発プロセスなど、プロダクトの成長につながることは積極的に取り入れる社風です。部署やチームの枠組みを越えて、全社一丸となってプロダクト開発・会社の成長に取り組んでいます。 ■『LeCHECK』について： 契約書レビューAIクラウド『LeCHECK』は、契約書の作成からレビュー、翻訳、管理やノウハウ共有までを低価格で実現しています。 Wordアドインによる提供も行っており、ユーザーのリーガルチェックニーズに包括的に対応するクラウド型リーガルテックサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】財務担当◆法務SaaSベンチャー／累計28億調達／前年比成長率約200%
      【資金調達28億円／早期マネジメントにも挑戦可！前年比成長率約200%／法務専門知識を提供する社会貢献性・将来性が高いプロダクトです！残業月20h】 ■採用背景： 当社は専門弁護士の知見と、AIなどの高度な技術を駆使して開発した「法務業務支援SaaS」を提供しています。リーガルテックの領域はSaaSの中でも参入障壁が高く、法務領域のレビューツール導入率は0.7%(2024年3月時点)と低いためブルーオーシャンで開拓余地が大きいです。 事業成長及びIPOを見据えた体制構築の為、1人目の財務専任メンバーを募集いたします。 CFO及び経理財務のマネージャーと共に日々の業務に加えIPOに向けた仕組みを共に作り上げていただけることを期待しています。 ■担当業務： 以下の業務を0→1で立案から実行まで完遂していただきます。 なお、CFOは会計士の資格を有し、またマネージャーはIPO準備経験があることから、困ったときはすぐに頼れる環境です。 ＜まずお任せすること＞ ・日次業務（入出金管理、伝票起票、振込・資金予測等） ・月次、四半期及び年次決算対応 ・金融機関の対応 ・監査法人及び税理士事務所の対応 ・法定開示書類及びIPO申請書類の作成 ・業務オペレーションの構築及び改善 ・その他上記に付随する業務 ※会計ソフト…マネーフォワード ※決算期…3月末 ＜将来的に携われる業務＞ ・予算策定や統制 ・資金調達 ■ポジションの特長： 1人目の財務専任として決算業務からIPO準備や開示業務等、幅広くキャリアを積むことが可能です。従来の枠にとらわれず、事業規模の拡大、多様化に対応したプロセス変更や仕組化を通じた業務の効率化を取り組んでいただけることを想定しております。 ■当社の特徴： ・当社の主力事業の法務SaaSサービスは、和文や英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減します。 ・全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という場合も多く、そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。 ・このコストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｉｍｏｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-21-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】プロジェクトマネージャー◆不動産業務を効率化するDXツール／自社製品／驚異の利用実績
      ～イイモンで、世の中を変える　イイモンで、不動産業界を豊かに～ ■業務概要： COO直下のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの進捗管理からテスト、エンジニア組織との連携・調整まで幅広く行っていただきます。 すべて自社プロダクト開発のため、企画～開発～セールスまで一貫して行っている弊社でお客様の声を聴きながら、プロダクトマネージャーと連携し、プロダクトをリードしていただきます。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして、自社プロダクトである不動産仲介業者向け業務効率化SaaS「速いもんシリーズ」の新規プロダクト開発や、既存プロダクトの開発スケジュールの調整から開発要件とりまとめ、テストなど幅広く携わっていただきながら、テクノロジーで不動産業界の日常を変化させるサービスを開発していただきます。 手法としてはアジャイル開発を採用し、市場動向や顧客ニーズの変化に柔軟に対応しています。 ・開発部門とのコミュニケーション（エンジニアとプロダクトマネージャー） ・開発スケジュールの調整 ・開発要件とりまとめやプロダクト課題抽出、優先順位付け ・システムテスト ■開発環境： ・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Python, Go ・フレームワーク/ライブラリ：React/Vue.js, Nuxt.js, Django ・テスティングFW/ライブラリ: Jest, pytest ・インフラ：主にAWSを使用しています。EC2, ECS, RDS, AWS Aurora Serverless V2, Glue, Athenaなど ・Knowledge Tool：Notion ・VCS：Git ・その他のツール：Figma,Slack, Google meet, Github ■当社について： 多くの不動産企業が、既成概念や慣習に囚われて、「これが当たり前」と非合理なやり方や仕組みを受け入れている。そんな不動産仲介業務の課題を、次々と解決していく。それが私たちの使命です。 ＜事業内容＞ 不動産業界向けシステム・アプリケーション（SaaS）の企画・開発 不動産仲介業務支援システム「速いもんシリーズ」の開発・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川１-21-２ 茅場町タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,604円～313,302円 固定残業手当/月：68,396円～96,698円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収をベースに決定します ■給与見直し年4回（2月、5月、8月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆不動産業務を効率化するDXツール／自社製品／COO直下／驚異の利用実績
      ～イイモンで、世の中を変える　イイモンで、不動産業界を豊かに～ ■業務概要： COO直下のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの進捗管理からテスト、エンジニア組織との連携・調整まで幅広く行っていただきます。 すべて自社プロダクト開発のため、企画～開発～セールスまで一貫して行っている当社でお客様の声を聴きながら、プロダクトマネージャーと連携し、プロダクトをリードしていただきます。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして、自社プロダクトである不動産仲介業者向け業務効率化SaaS「速いもんシリーズ」の新規プロダクト開発や、既存プロダクトの開発スケジュールの調整から開発要件とりまとめ、テストなど幅広く携わっていただきながら、テクノロジーで不動産業界の日常を変化させるサービスを開発していただきます。 手法としてはアジャイル開発を採用し、市場動向や顧客ニーズの変化に柔軟に対応しています。 ・開発部門とのコミュニケーション（エンジニアとプロダクトマネージャー） ・開発スケジュールの調整 ・開発要件とりまとめやプロダクト課題抽出、優先順位付け ・システムテスト（テスト計画の立案・設計も含む） ■開発環境： ・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Python, Go ・フレームワーク/ライブラリ：React/Vue.js, Nuxt.js, Django ・テスティングFW/ライブラリ: Jest, pytest ・インフラ：主にAWSを使用しています。EC2, ECS, RDS, AWS Aurora Serverless V2, Glue, Athenaなど ・Knowledge Tool：Notion ・VCS：Git ・その他のツール：Figma,Slack, Google meet, Github ■当社について： 多くの不動産企業が、既成概念や慣習に囚われて、「これが当たり前」と非合理なやり方や仕組みを受け入れている。そんな不動産仲介業務の課題を、次々と解決していく。それが私たちの使命です。 ＜事業内容＞ 不動産業界向けシステム・アプリケーション（SaaS）の企画・開発 不動産仲介業務支援システム「速いもんシリーズ」の開発・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川１-21-２ 茅場町タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,170円～412,642円 固定残業手当/月：77,830円～127,358円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収をベースに決定します ■給与見直し年4回（2月、5月、8月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【Shopifyグロースパートナー】EC運営の自動化・効率化を通じた運営支援パートナー◎
      【国内有数のShopify運用サポート企業！急成長中のスタートアップ企業◎／自社プラットフォーム「StoreHero」を活用し、EC事業者の成長を支援／リモート＆フレックス完備の働き方充実】 ★Shopifyの成長を本気で目指す企業向けに、売上拡大の仕組みを構築・運用する重要なポジションです。 ★働きやすさ◎／多様性を尊重し、自由と責任を重視した組織風土 ◆職務内容 Shopifyストアの運用サポートを行い、データを活用した施策の提案・実行・効果検証を担当していただきます。定期的にマーチャント（クライアント）とMTGを行い、目標・課題を共有しPDCAサイクルを実行します。また、売上・利益向上のための戦略的な提言も行います。 ◆具体的な仕事内容 ・Shopifyストアの運用サポート ・データを活用した施策の提案・実行・効果検証 ・定期MTGでの目標・課題共有とPDCAの実行 ・施策のレポーティング及び改善提案 ・戦略的な提言 ■仕事のやりがい： ・社内外のスペシャリストと連携し、多角的なアプローチでマーチャントの成長を支援できます。 ・自社開発のプラットフォーム「StoreHero」を活用し、効率的かつ効果的な運用が可能です。 ・成長フェーズの一員として、事業の成長に貢献するやりがいがあります。 ◆ミッション EC業界をリードする存在となることを目指し、マーチャントの成長を支援します。成長フェーズに突入する企業で、共に事業を創っていける方を募集しています。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：自社開発のプラットフォーム「StoreHero」を活用し、効率的かつ効果的な運用サポートを提供 ・成長機会：実務を通じて深い専門知識と実践力を培い、数年で業界トップクラスの人材を目指せます ◆企業概要 株式会社StoreHeroは、Shopifyでの売上拡大を目指す企業向けに、成長する仕組みの構築＆運用支援を行うスタートアップ企業です。自社開発のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用し、効率的かつ効果的な運用を実現しています。2021年の資金調達を経て、今後はさらに拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～452,933円 固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールス】ECグロース支援｜事業・営業組織の戦略から実行の一気通貫を担える！裁量大◎
      △▼おすすめポイント△▼ ◎成長性： Shopify特化の支援企業として、国内外で注目されており、数億円規模の売上を達成している事例もあり、EC市場拡大に合わせて事業成長が期待。 ◎成長機会： 少人数のチームで大きな成果を出すスタイル。個人の意見や提案が事業に直結しやすく、裁量の大きさが魅力！ ◎働き方： 基本はリモート勤務で、週1回の出社でコミュニケーションを図るスタイルで自由度が高く、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◆私たちについて StoreHeroは、Shopifyでの売上拡大を本気で目指す企業向けに、成長する仕組みの構築＆運用支援を行うスタートアップです。私たちの強みは、国内でも有数の “Shopify × グロース運用” に関するノウハウに加え、自社開発のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用した支援体制にあります。 このプラットフォームにより、Shopifyの運用における、難易度が高く複雑な業務を自動化・効率化し、人力では難しい施策の実行や改善をテクノロジーの力で可能にしています。 ◆募集背景 これまでに多数のEC事業者様の支援を行っており、ありがたいことに新規案件のご相談も増加しています。また、2021年の資金調達を経て自社プラットフォームの開発も一定の目処が立ち、会社として本格的なグロースフェーズに突入するタイミングを迎えています。 単なる営業活動にとどまらず、CEOとともにStoreHeroの事業全体を形づくっていく役割を期待してます。 ◆業務内容 StoreHeroの「ストア診断」へと繋がる商談創出をメインミッションとし、（ご本人の経験や意向に応じて）展示会やセミナーを通じた新規リードの獲得から商談化、顧客の課題に即した提案活動までを担っていただきます。 ・展示会、セミナーを通じた新規リード獲得 ・新規顧客に向けた商談の創出 ・顧客の潜在的課題のヒアリング ・営業戦略やプロセスの設計・改善、組織づくり ▼無料Shopifyストア診断サービス https://storehero.io/ja/news/store-diagnosis/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～485,300円 固定残業手当/月：93,100円～139,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｓｔｒａ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前1-19-13ドミシール平野501
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】フィールドセールス・カスタマーサクセス◇フレックス／リモート可／教育系ITベンチャー
      【リカレント教育領域で事業を展開する教育系ITベンチャー／フリーランスエンジニアを目指すプログラミングスクール『COACHTECH』を展開／フレックス／リモート可／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要： プログラミングスクール『COACHTECH』を展開する当社にて、新規顧客開拓を行うフィールドセールスと、既存顧客への追加提案を行うカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜フィールドセールス業務＞ ・新規顧客との打ち合わせ ・新規顧客への人材提案 ・新規顧客との契約お手続き ＜カスタマーサクセス業務＞ ・稼働しているフリーランスエンジニアの管理 ・既存顧客への継続提案 ・既存顧客への増員提案 ■配属先について： フリーランスエージェント事業の営業部に所属していただきます。 営業部には、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの役割があります。 インサイドセールスは業務委託やインターン生を中心に稼働しています。 ■研修体制： 入社後1週間は座学で会社・事業・市場についての研修を受けていただき、その後はOJTで業務を覚えていっていただきます。 職種・業界未経験者も入社されております。 ■魅力： フリーランスエージェント事業の営業部は現在立ち上げ期です。 特定の業務のみ担当するのではなく、幅広い範囲を担当できます。 成長意欲があり、営業だけでなく事業責任者や独立を考えられている方にぴったりの環境です。 ■環境： ◎営業として圧倒的に成長できる（取締役がコミットします） ◎マネジメントの機会が豊富 ◎事業や子会社を持つ機会あり ■当社について： ・当社は5期目の売上5億に対し、6期目の売上目標として10億円を掲げ、10期目に100億円の売り上げを達成するための戦略を立てています。 ＜サービスの特徴＞ ・社会人向けに、市場価値の高いエンジニアやデザイナー、マーケターとしてキャリアを開始できるような仕組みを提供しています。 ・教育を行い転職支援を行うだけではなく、教育を行ったうえで実務経験をつけるための環境を用意することで、即戦力人材として転職することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-CAT株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【芝公園】日本の伝統を、体験という形で提供し未来に繋げるプランナー◆インバウンド向け
      ～インバウンド観光客向け／日本文化の体験を通じて感動を与える／小さな事業開発を繰り返して大きくしていく／IPO準備中／地方創生貢献～ ■業務内容 インバウンド観光客向けサービス「Wabunka」において、日本文化の体験企画プランニングから提案までお任せします。 クライアントが求めているものを拾って作るを繰り返して形にしていきます。 職人さんなどの手で守られてきた日本の伝統/想いをどうやって伝えていくか、 どうやって未来に残すのかを一緒に考え、トライ＆エラーを繰り返していきましょう。 【業務詳細】 ◇体験企画のプランニング、提案 ◇Wabunkaの掲載に向けた進行管理 ◇体験実施におけるトラブル防止などのマニュアル作成 ◇Wabunkaサイトページの改善提案、新規機能の提案 ◇（将来的には）「Wabunka」の事業企画・開発、新サービス考案 【顧客】 体験提供事業者（既存顧客が多数） 例：寺、神社、飲食店、伝統工芸品メーカー、着物専門店など ※「Wabunka」とは 日本文化の体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。 富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。 サービスリリース以降、右肩上がりで予約数が増えています。 ★体験プランイメージ ・世界遺産のお寺にて、非公開エリアを僧侶の案内で巡る特別拝観プラン ・京都の有名店における、挽き茶体験と濃茶、薄茶を堪能する季節のお茶づくしプラン ・有名観光地の大自然の中で巡るアートと美食プラン　…など ※詳しくは弊社サービス「Otonami」（国内向けサービス）もご覧ください！ ■仕事の魅力 ◎ハイエンドな体験のプラットフォームの成長を感じられる ◎顧客との長期的な関係性を構築する営業スタイルが身に付く ◎地方創生に貢献することができる ■組織 人数：7名（マネージャー1名（20代）/メンバー6名（20代）） お互いのリスペクトを大切に、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えています。 プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 ※観光・旅行・人材業界を中心に他にも総合商社や広告代理店など異業界出身の方も活躍中 ※平均年齢：32歳
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年7月いっぱいまで） 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025年8月より移転予定） 住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～468,862円 固定残業手当/月：123,627円～197,804円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】マーケティング◆非日常を味わう文化体験サービス◆ユーザー数・体験プラン数増加中
      ～厳選された上質な体験や非日常体験に出会えるサービス「Otonami」／ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がり／toB・toC両方に事業展開／経営層やエンジニアなど幅広い部署と一緒に事業をつくる／IPO準備中／地方創生貢献～ ■業務内容： 大人のための非日常体験サービス「Otonami」のマーケティング担当として、 売上拡大をミッションとし、継続的な施策だけでなく新しい施策に取り組み、成長を加速させていただける方を募集します。 定期的にユーザーインタビューも行っており、生の声を事業に反映させながら事業拡大をしています。 【詳細】 ◇CRM施策の立案実行 ◇メルマガ・SNS運用 ◇デジタル広告（Meta、LINE、Yahoo!、Google)の主担当 ◇広告代理店などの対応 ◇オフラインマーケの新規施策検討・実行 ◇広報施策の検討・実行 ◇顧客インタビューの実施・インサイトを元にした施策の実行 ◇業務委託のマネジメント ■大人のための非日常体験サービス「Otonami」について： 日本の魅力を伝える厳選された非日常体験・イベントを提供するサービスです。 一流のシェフによる飲食のプラン、職人の工房でのものづくり、寺院での特別拝観ツアーなど、ユーザの知的好奇心を満たすおでかけ・観光体験を提供。 サービスリリース以降、右肩上がりで会員数・予約数が増えています！ https://otonami.jp/ ■業務の魅力： ◎ユーザー満足度が高いサービスの成長に直接関われる ◎経営層やエンジニアなど幅広い部署と一緒に事業を作っていくことができる ◎新規事業のマーケティングにチャレンジできる ◎Exit経験者など様々な経験を持つ優秀なマーケターと一緒に業務を行える ◎BigQueryやSQLを使用したマーケティング経験を得ることができる ■組織風土： チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年7月いっぱいまで） 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025年8月より移転予定） 住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,736円～351,647円 固定残業手当/月：111,264円～148,353円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓａｎｕ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都目黒区中目黒3-23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】アーキテクトシニアマネージャー～自社オリジナルプロダクトの設計/裁量・自由度のある開発環境～
      ～社内で設計事務所を立ち上げています！経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ～ ■業務内容： ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・複眼的視点をもち、環境配慮型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善提案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境： ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について： 当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。 「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,405円～682,557円 固定残業手当/月：170,262円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発推進担当※管理職候補～新規拠点開発を担当/用地仕入・官公庁とのやり取りのある方歓迎！～
      【SANU 2nd Homeの日本展開加速がミッション/2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現！】 ■業務内容： ・新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案 ・プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発のリード ・新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓 ・新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進 ・チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る ・用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境： ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について： 当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。 「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。 グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,279円～682,557円 固定残業手当/月：117,055円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区高田3-5-14サイテックビル 4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全10件
    • 【代理店出身者歓迎】toC向けWeb広告運用（ディスプレイ／リスティング広告）◇フレックス／副業可
      ★代理店出身者も歓迎★裁量大！建設業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 今回のポジションでは、建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ※その他スキルや、ご自身の志向性に応じ下記の業務もお任せいたします！ ・SEOメディアのディレクション ・公式LINEやメールを使ったナーチャリング ・SNS運用の立ち上げ ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会がございます。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮があるため、成長意欲のある方のご応募を歓迎いたします！ ★仕事の裁量は無限大です！ 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。 ■当社の強み ～毎年2倍以上売上拡大中～ 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 また同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には賞与を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,199円～415,524円 固定残業手当/月：97,801円～134,476円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給 ※最大、固定給（4ヶ月分）の30%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代理店出身者も歓迎】自社サービスのWebマーケター（toC向けメイン／責任者候補）
      ★代理店出身者も歓迎★裁量大！業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給／一部リモート相談可能★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 、建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。また戦略・予算設定等上流部分から参画していただき、マーケティング部の強化をお任せ。 ■業務詳細 ・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当 ※クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定。経験があり、かつ希望があればお任せ ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他希望に応じ下記お任せすることが可能 ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会有。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮です。 ★仕事の裁量は無限大です！ 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。 ■当社の強み～毎年2倍以上売上拡大中～ 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,129万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には賞与を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,189円～687,503円 固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,140円～756,454円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給 ※最大、固定給（4ヶ月分）の30%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノエル

    建築設計事務所
    愛知県一宮市大和町妙興寺字坊ケ池18-1
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜】岐阜店 エクステリアプランナー※完全反響営業／年休120日／インセンティブで収入UP
      • 締切間近
      就業環境◎でインセンティブもあり！お客様の大切なお庭をプロデュースする、デザイン性あふれるエクステリア提案を行う企業です。 ■当社について オーダーメイドで作るエクステリアの専門店であり、図面作成～施工管理まで一貫して手掛ける当社にて、戸建て住宅のエクステリア＆外構の営業・デザイナー・現場管理をお任せします。 反響営業100％であり、他者では実現できないデザイン性の高い自由設計も、当社では実現可能となっています。 ■業務内容： 未経験者歓迎！提案・設計から現場管理、お引渡しまで一括して担当。お客様とのコミュニケーションを大事にしつつ、こだわりのある提案・対応が可能です。図面の作成は主にデザイナーの仕事ですが、仕事に慣れてきたらご自身で担当していただけます。未経験の方でも、業務を通じてCADやデザインを学べます。 ・お客様との打ち合わせ ・プランのご提案 ・図面作成 ・見積書作成 ・現場管理 ■入社後について マニュアルやロープレ動画などもあるため、初めての方でも自信を持って提案頂く営業が可能です！デザインの提案も知識０から可能！当社で学んでいくことで知識をつけていきます。 まずは簡単な工事からお任せし、成長をみて徐々に工事を大きくしていきます。但し、インセンティブをご本人がご希望であれば中規模の案件からのチャレンジも可能です。 ■働き方 残業は月20時間以内と少なく、多くの社員が定時の19時～20時までに退社しています。個人のお客様が主となるため火 水休みが基本ですが自身で出勤日を決める仕組みであるため土日休みの選択も可能です。個人でお客様とのスケジュールを調整し最良ある業務設計が出来ます。 ■インセンティブ 目標達成（獲得粗利）に応じてインセンティブが支給されます。入社2年で500～700万の年収もめざせます。 ■組織構成 20代～30代中心です。40代の従業員も2名ほどおります。 ■当ポジションの特徴： ・完全反響営業（HP、Instagram、紹介など）なので、飛び込み営業はありません。 ・お客さんの要望を聞いて、アイデアを提案し、素敵なお庭や外構を一緒に作り上げるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜店 住所：岐阜県岐阜市花園町16番地 エストラ岐阜403号室 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は本人の能力に応じて決定します。 ■その他固定手当は営業手当です。 ■業績に応じ、決算賞与を支給します。 ※歩合給もしくは固定給のいずれか選択可能 ■年収例 ・720万円（43歳、入社2年） ・450万円（27歳、入社2年） ・528万円（47歳、入社2年） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】一宮店 エクステリアプランナー※完全反響営業／年休120日／インセンティブで収入UP
      • 締切間近
      就業環境◎でインセンティブもあり！お客様の大切なお庭をプロデュースする、デザイン性あふれるエクステリア提案を行う企業です。 ■当社について オーダーメイドで作るエクステリアの専門店であり、図面作成～施工管理まで一貫して手掛ける当社にて、戸建て住宅のエクステリア＆外構の営業・デザイナー・現場管理をお任せします。 反響営業100％であり、他者では実現できないデザイン性の高い自由設計も、当社では実現可能となっています。 ■業務内容： 未経験者歓迎！提案・設計から現場管理、お引渡しまで一括して担当。お客様とのコミュニケーションを大事にしつつ、こだわりのある提案・対応が可能です。図面の作成は主にデザイナーの仕事ですが、仕事に慣れてきたらご自身で担当していただけます。未経験の方でも、業務を通じてCADやデザインを学べます。 ・お客様との打ち合わせ ・プランのご提案 ・図面作成 ・見積書作成 ・現場管理 ■入社後について マニュアルやロープレ動画などもあるため、初めての方でも自信を持って提案頂く営業が可能です！デザインの提案も知識０から可能！当社で学んでいくことで知識をつけていきます。 まずは簡単な工事からお任せし、成長をみて徐々に工事を大きくしていきます。但し、インセンティブをご本人がご希望であれば中規模の案件からのチャレンジも可能です。 ■働き方 残業は月20時間以内と少なく、多くの社員が定時の19時～20時までに退社しています。個人のお客様が主となるため火 水休みが基本ですが自身で出勤日を決める仕組みであるため土日休みの選択も可能です。個人でお客様とのスケジュールを調整し最良ある業務設計が出来ます。 ■インセンティブ 目標達成（獲得粗利）に応じてインセンティブが支給されます。入社2年で500～700万の年収もめざせます。 ■組織構成 20代～30代中心です。40代の従業員も2名ほどおります。 ■当ポジションの特徴： ・完全反響営業（HP、Instagram、紹介など）なので、飛び込み営業はありません。 ・お客さんの要望を聞いて、アイデアを提案し、素敵なお庭や外構を一緒に作り上げるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字坊ケ池18-1 勤務地最寄駅：名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は本人の能力に応じて決定します。 ■その他固定手当は営業手当です。 ■業績に応じ、決算賞与を支給します。 ※デザイナーの方は固定給となります。 ■年収例 ・720万円（43歳、入社2年） ・450万円（27歳、入社2年） ・528万円（47歳、入社2年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インサイトアカデミー株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区新橋1-12-9新橋プレイス7F
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <業界No.1グローバル人材育成Edtech/新規営業> 週3在宅可｜大手取引実績など多数◎
      • NEW
      【グローバルに活躍する人材を育成する急成長Edtech企業！／国内上場企業約200社、延べ受講者約1万人の実績◎／リモート勤務可能】 ★グローバル人材育成のリーディングカンパニーで新規営業ポジションとして活躍できます。 ★年間休日120日以上／柔軟な働き方を実現可能／設立以来急成長を続ける企業 ◆職務内容 INSIGHT ACADEMYの新規営業ポジションとして、大手企業の人事部門担当者に対し、当社のグローバル育成サービスを紹介する新規営業活動をお任せします。受講者、クライアント、業界全般のグローバル競争力強化に貢献していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ▼マーケやインサイドセールスが獲得した企業への新規営業業務 ・クライアント情報の事前リサーチ ・初回商談でのサービス紹介（慣れるまで上長が同席します） ・商談後の資料送付、トライアル案内、進捗確認 ・トライアル後のフィードバック面談セット ・問い合わせ対応、エスカレーション ・議事メモ作成、Salesforce記入 ・営業資料・プロセスの企画、改善 ・インサイドセールス業務（確度高いリードに対する架電・商談獲得） ■仕事のやりがい： ・グローバル人材育成の専門性を深めることができ、成長著しい分野で活躍できます。 ・大手企業の人事部門と関わり、グローバルビジネスの最前線での経験が積めます。 ◆ミッション グローバルビジネスで活躍できる人材を育成するための新規営業活動を通じて、クライアントや業界の競争力を強化し、企業の成長を支援します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：グローバル人材育成の専門性を確立し、約200社の大手上場企業と提携。1万人以上の受講者実績 ・Edtech企業としての成長性：グローバルビジネスや人材育成の重要性が高まり、今後の成長が見込まれる分野で活躍 ◆企業概要 インサイトアカデミー株式会社は、「海外で稼げる人を育てる」ことをビジョンに掲げ、2019年に設立されました。グローバル人材育成において国内上場企業約200社に対しサービスを提供し、業界NO.1のリーディングカンパニーとして成長を遂げています。テクノロジーを活用し、グローバル人材育成のデジタル化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,200円～387,100円 固定残業手当/月：85,200円～132,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆業績賞与(業績や評価によって支給します) ※直近期の支給実績は15～30万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＯＬＤ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-3WWビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ファッションブランドTEECHI（ティーチ）】デザイナー/フレックス制
      自社アパレルブランドTEECHIのデザイナーとして、以下の業務を担当して頂きます。 当ブランドの商品開発においてディレクターと連携し、デザイン業務全般を担当して頂きます。 将来的にはディレクターへのキャリアパスを目指すことが可能です。 ・ブランドのプロダクトデザイン全般を担当 ・トレンド分析、顧客ニーズ分析 ※雇用形態は正社員または業務委託 相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-3 WWビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～682,700円 固定残業手当/月：72,800円～147,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動賞与有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カエカ

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座3-14-10第一恒産ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】スピーチトレーナー◆メディア掲載多数◆「言葉」と「話し方」で人の挑戦を支える仕事
      【「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開する注目のスタートアップ／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中】 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■仕事概要： 話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■組織構成： 全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。社員全員20名がフラットに並んでいる組織となっています。 ■魅力： 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、顧客が喜ぶ顔を直で見ることができます。昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 ■企業情報： 「『話し方教育』を全国に広げ、誰もが言葉を磨く社会をつくる」をビジョンに掲げ、2019年に創業いたしました。話し方トレーニングサービス「kaeka」を主軸に、経営者、政治家、社会人に向けて話し方トレーニングを提供してまいりました。また、企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,457円～434,799円 固定残業手当/月：84,876円～148,533円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒3年目以内の場合には、異なる基準を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セールス◆「話し方教育」で事業拡大するスタートアップ／問い合わせメイン／メディア掲載多数！
      【「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開する注目のスタートアップ／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！】 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいております。お問合せ数に対して営業の人員が不足しており、当社のサービスを必要としているすべての人に価値提供をできていません。必要とする全ての人にサービスを届けるべく営業メンバーを増員で募集います。 ■仕事概要： 話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のセールス業務をご依頼いたします。「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニング講座の営業を行っていただきます。現在99％が問い合わせによる案件のため、入社後まずは問い合わせ案件の営業をメインで担っていただきます。また、法人からのお問合せも多いため、法人営業も担っていただくケースもございます。幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 〈具体的には…〉 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・営業戦略全体の立案 ※商談相手：経営者、政治家、著名人など多数 ■組織構成： 全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。社員全員20名がフラットに並んでいる組織となっています。 ■魅力： ・顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、顧客が喜ぶ顔を直で見ることができます。昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 ・いい意味で組織が整っていないため、組織の戦略作りから責任者と担っていただくことが可能です。 ・「話し方教育」という無い市場を創り出す、という貴重な経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,457円～434,799円 固定残業手当/月：84,876円～148,533円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒3年目以内の場合には、異なる基準を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノウンズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-7-1渋谷グローリアビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート】フルスタックエンジニア◆自社消費者データ分析SaaS◆大手導入多数◆2名採用
      【全国フルリモート勤務可能／独自の消費者データ分析SaaSプロダクト】 フルスタックエンジニアとして、バックエンドとフロントエンド双方の開発に携わっていただきます。ユーザー体験を高めるべく機能開発や開発生産性向上、業務効率化など幅広く、お任せします。 フロントエンド領域はWeb（React）とモバイル（React Native）で分かれており、ご希望や適性に応じて担当プロダクトを決定します。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を行っており、今後はこのデータを基盤としたLLMs活用も進めていきます。 技術面に加え、こうしたデータ・AI領域への関心や挑戦意欲がある方には非常に面白い環境です。 ＜具体的な業務内容＞ バックエンド - API設計・実装 - データベース設計 - サーバーサイドロジック開発 - 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 フロントエンド - ReactやReact Nativeでのフロントエンド開発（*いずれも担当チームにより異なる） - UI/UX改善のための実装 共通 - 開発生産性や業務効率化、自動化（CI/CDパイプライン構築、運用） - 設計/コードレビュー - 技術的負債の解消とリファクタリングの推進 - チームの開発プロセス改善 - UX改善のための非機能要件実装 - 社内勉強会やナレッジ共有のリード - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 - 迅速でホスピタリティのある問い合わせや障害対応 - プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ - カスタマーサクセスや営業との連携 開発環境 - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, Swift - フレームワーク：React, Spring Boot - モバイル：React Native, Swift, Kotlin - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline チーム体制 EM：2名※CTO兼務、正社員エンジニア：1名、業務委託エンジニア：12名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 完全リモート勤務 住所：日本国内であればどこにお住まいでも構いません。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＜2025/06更新＞新オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～6,211,992円 固定残業手当/月：111,800円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／セールス／Mgr候補】独自のマーケティングデータ分析SaaSを提供◎／急成長企業◎
      【フルリモート勤務可能／独自の消費者データ分析SaaSプロダクト「Knowns Biz」＆消費者アンケートアプリを展開／競合無のブルーオーシャンで安定成長中◎／】 ◆職務内容 マーケティングチームが獲得した商談からクロージングまで一貫して担当いただきます。新規MRR向上に向けた戦略策定、商談、クロージングを行い、受注後はカスタマーサクセスに引き継ぎます。1→10フェーズのため、セールスプロセスの再現性を高めながら事業スケールに向けて会社を大きくしていく役割を担います。 ◆具体的な仕事内容 ・営業戦略の策定・実行 ・売上目標や予算の策定 ・営業組織体制作り、成果管理 ・チームメンバーのパフォーマンス最大化する組織マネジメント ・新規顧客の開拓 ・新規顧客へのGAP（現状）分析～課題解決のためのコンサルティング ・大手企業のアカウントプランニング ・決裁を取るためのステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・コンペ及びCxOや事業部長クラスへのプレゼンテーション ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ◆仕事のやりがい ・フラットな組織で大きな裁量と権限を持ち、日本を代表する名だたる顧客に対して主担当としてアプローチできます。 ・創業初期メンバーとしての大きな裁量があり、サービスや組織のグロースを自らの手で推進できます。 ・急成長中のスタートアップ企業であり、経営陣と直接業務を推進するため経営視点も養われます。 ◆魅力ポイント ・完全フルリモート勤務：日本国内どこからでも勤務可能 ・フルフレックス勤務：働く時間の自由度が高い ・ストックオプション付与の可能性あり ・急成長中のスタートアップ企業で経営視点も養われる環境 ◆働き方 完全フルリモート勤務であり、すべての打ち合わせや商談はオンラインで実施します。フルフレックス勤務制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 ノウンズ株式会社は、法人向けSaaSプロダクト「Knowns Biz」を提供する急成長中のスタートアップ企業です。マーケティングチームが獲得した商談からクロージングまで一貫して担当し、新規MRR向上に向けた戦略策定、商談、クロージングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＜2025/06更新＞新オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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