124ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＯＤＤ　ＦＵＴＵＲＥ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル10F

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【四谷三丁目】企画営業◇商品開発・企画◇健康食品専門商社／サステナブルスタートアップ企業／働き方◎

～CUEBiCグループ／2020年創業のスタートアップ企業／持続可能な食の未来を創り出す／新技術や新サービスの開発も推進中／健康食品業界で安定した基盤を持つ専門商社で活躍～ ■業務内容：商品開発を検討されているお客様に対して、商品企画営業をお任せいたします。健康食品、プロテイン、シェイカーがメインですが、雑貨やアパレル、化粧品業界にも広がっており、スキルと希望に応じた案件をお任せします。 ■具体的には：お客様からのご依頼を受け、製品イメージの具現化を行います。原料、素材、配合、デザインまで協働して企画を行い、提携先のOEM工場に製造依頼を行います。 ■業務の特徴： ◇単純な営業ではなく、企画から携わることができるため、やりがいの大きい仕事です。 ◇ご自身が企画した商品が大手量販店の棚に並ぶため、目に見える実感も味わうことができます。 ◇将来的にはマネジメントのキャリアもご用意しております。 ■ポジションの魅力： ◇営業＜商品開発・企画要素が大きく、構想のタイミングから携わることができることも魅力の一つです。 ◇お客様の依頼によって製品は異なりますが、過去案件のノウハウを蓄積しているため、参考データを元にした企画営業が可能です。 ◇創業当時の想定よりもお客様からのお問い合わせが非常に多く新規開拓を行う工数が大幅削減できているため、実施の残業時間は20h／月。毎日1時間ほどの残業で退社しています。 ■組織構成： OEM事業部には3名＋業務委託メンバー6名が在籍しております。将来的には業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。 ■当社の特徴：～下記3本柱で事業を展開／CUEBiCグループ～ ◇プロテインやEAA（必須アミノ酸）のOEM生産 ◇自社ブランドの販売 ◇インターネットで最短5分でプロテインが作れる新サービス「FACTRY X」 ■求める人物像：当社のビジョン、ミッション、バリューへの共感いただける方 ○ビジョン：新しい時代の総合商社を創る ○ミッション：商社業に愛とテクノロジーを実装する。 ○バリュー：川上から川下までバリューチェーンを自動化する ■事業内容：食品製造・販売、原料卸、?食品 / 雑貨OEM 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～377,700円固定残業手当/月：81,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四谷三丁目】営業事務◇健康食品専門商社での受発注管理・在庫管理◇年休120日／土日祝休み／転勤なし

～CUEBiCグループ／2020年創業のスタートアップ企業／持続可能な食の未来を創り出す／新技術や新サービスの開発も推進中／健康食品業界で安定した基盤を持つ専門商社で活躍～ ■業務内容：健康食品（プロテイン・アミノ酸等）を扱う食品専門商社で営業事務の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇商品の入出荷に関する手配業務、そして適切な在庫レベルを維持するための在庫管理や、お客様との納期調整も重要な業務となります。 ◇取引先への請求書作成・発行や、入金確認、消込作業、支払い処理などの経理業務も行っていただきます。取引先との債権に関する管理業務や、月次処理・決算業務、売掛金の管理なども担当していただきます。 ◇業務に必要な各種書類や文書の作成も行っていただく予定です。 ■ポジションの魅力： ◇健康食品業界で安定した基盤を持つ専門商社でのキャリア構築が可能です。 ◇プロテインやアミノ酸など成長市場に携わりながら、業界知識と専門性を身につけることができます。 ◇新サービス「FACTRY X」はリリースからわずか半年で3,000名以上の会員登録を実現しています。 ■当社の特徴：～下記3本柱で事業を展開／CUEBiCグループ～ ◇プロテインやEAA（必須アミノ酸）のOEM生産 ◇自社ブランドの販売 ◇インターネットで最短5分でプロテインが作れる新サービス「FACTRY X」変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,592,000円～2,952,000円固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 254,000円～289,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｅｔａｒａ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市西区発寒九条10-2-10

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設立 2020年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全14件

【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】社内ITシステム担当　※IPOに向け組織拡大中

■背景事業拡大に伴い、社員数・拠点数が増加し、社内システムやITインフラの整備がより重要になってきています。情報システム担当として、社内のIT環境の整備・運用・セキュリティを一手に担い、社員が安心して業務に集中できる環境を一緒に作っていただける方を募集します。 ■業務内容・社内IT環境の構築・運用・改善・Google Workspace、Microsoft Teams、Notion、FreeeなどSaaSツールの管理・アカウント運用・PCやネットワーク機器のセットアップ・トラブルシューティング・セキュリティ対策（アカウント管理、アクセス権限、情報漏洩防止）・ベンダーとの調整（PC調達、回線・クラウドサービス等）・社員からのITサポート対応（ヘルプデスク業務）・情報セキュリティポリシーの整備・運用 ■魅力・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（140兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができる。・IPOへ向けたアーリーフェーズから組織の拡大に携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができる。 ■組織：※2025年5月の情報現在の組織体制は共同代表2名と他役員3名を中心に、イタリア・スペインなど合計5ヶ国以上の海外出身メンバーも含めて計59名で構成されているグローバルな組織です。組織は管理部門と研究開発部に分かれており、エンジニアが7割強を占めていますが、今後のビジネス拡大・組織拡大に向けて管理部門の強化も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒九条10-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／宮の沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】ロケットエンジンシステムの熱エンジニア

■業務概要熱エンジニアには、推進系の熱設計、実験、熱解析などを担います。 ■詳細推進系の熱設計熱設計手法の改善熱設計手法の調査熱設計に必要なソフトウェアの構築あるいは調達推進系の熱関連の試験準備および実施試験データ解析データ解析手法の改善熱設計に関する新規技術開発 ■扱う製品製品は北海道大学との共同研究で開発した技術をベースに、2025年代の販売に向け準備を進めている小型人工衛星用推進ユニットです。サイズは手のひらに乗る超小型衛星用から、将来的には人が乗れる大型のスペースシップサイズも視野に開発中です。北海道大学とLetaraの長年にわたる研究が生んだ革新的特許技術を搭載した推進機は、燃料とパッケージで販売を予定しております。 ■採用背景現在、複数のプロジェクトが並行して進んでいる状況となります。少数の推進系エンジニアが、熱設計も兼務している状態で、ハイブリッド化学推進における熱設計の基準および手法は明確に定められているものがないため、顧客候補者らと会話をしながら、自社で基準や手法を構築しながら進めている状況です。推進系設計と熱設計を分離させることで、それぞれが安心して自分たちの作業に集中できる環境を構築したいと考えております。 ■魅力 (1)今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働することができます。 (2)グローバルでの宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（140兆円）の規模拡大が見込まれており、日本においても2030年代早期に現在の倍の8兆円市場を目指しており、将来性の高い業界で働くことができます。 (3)IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができます。 ■組織：※2025年5月の情報現在の組織体制は共同代表2名と他役員3名を中心に、イタリア・スペインなど合計5ヶ国以上の海外出身メンバーも含めて計59名で構成されているグローバルな組織です。組織は管理部門と研究開発部に分かれており、エンジニアが7割強を占めている状況です。研究開発部の中で様々なPJTが進んでおり、経験をもとに関わるPJTが決まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒九条10-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／宮の沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３ＷＥＬＬ

PR会社・代理店

東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ11F

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設立 2020年
従業員数 90名
平均年齢 27.0歳

求人情報全10件

【渋谷】オープンポジション（セールス職 or ディレクター職）◆国内シェアNo.1のプラットフォーム
- NEW
■業務内容：事業の拡大に伴い、セールス・ディレクション領域でポテンシャルのある方を積極的に募集しています。【セールス領域】 ◎SNSプロモーションに関する企画提案営業（法人向け） ◎クライアントの課題ヒアリング～施策提案～実行支援 ◎レポートや成果分析を通じた改善提案 ◎インフルエンサー施策を起点としたマーケティング支援【ディレクター領域】 ◎インフルエンサーキャスティングの進行管理 ◎SNS投稿・企画のディレクター、クリエイティブ品質の担保 ◎投稿スケジュールやレポート作成などの運用業務 ◎施策効果の集計・分析、改善に向けた提案【共通項目／キャリア展望】 ◎プロジェクトの全体像を把握し、顧客やインフルエンサーとの関係構築を行う力が求められます。 ◎ご志向と実績に応じて、戦略設計やチームマネジメントなど、より上流のキャリアへと進むことも可能です。 ■配属先候補： ◎THREE With事業部　セールス／ディレクター職 ◎THREE Xross事業部　セールス／ディレクター職 ※ご経験やご希望によって配属部署を決定します。 ■魅力：【SNSマーケの最前線で、トレンドを仕掛ける側になれる】インフルエンサーとの共創を通じて、話題になるPRを企画・実行。企業のブランドをSNS上でどう届けるかを、自らの手で設計できます。【若手にも裁量。スピード感ある成長環境】平均年齢27歳。年齢や社歴に関係なく、意志ある人がチャンスを掴める環境です。20代で大型案件をリードしたり、海外支社長・新規事業責任者へ任用される、チームマネジメントを任されるケース等、圧倒的なスピードで成長可能。【拡大フェーズだからこそ、事業づくりにも関われる】既に整った仕組みに乗るのではなく、仕組みそのものをつくる段階。チーム体制の構築や新サービス立ち上げなど。 ■サービスの特徴 ≪THREE With≫ 【国内シェアNo.1のインフルエンサー特化型アフィリエイトプラットフォーム】初期費用ゼロ・完全成果報酬型で導入しやすく、CV獲得に直結するインフルエンサーマーケティングを実現。パーチェスファネルの各ステージに応じた施策設計により、認知～購買まで一貫したマーケティング戦略の実行を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,664円～332,947円固定残業手当/月：79,336円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業マネージャー候補◆インフルエンサーSNSマーケ◆大手企業取引◆国内シェアNo.1プラットフォーム
- NEW
■入社後：まずは当社のメンバー業務をご経験いただき、自社の事業や顧客の課題、インフルエンサーについての解像度を高めてください。早期に目標達成の高位安定を実現し、営業行動計画の立案、営業の型を創出できるレベルになっていただくことを期待します。その後、入社半年～1年半ほどでマネジャーとして事業部を牽引していただきます。 ■具体的な業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】＜ヒアリング＞ PR案件を実施していく上で、「現時点での課題は何なのか」「どのようなプロモーションが適切なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」といった具体的な内容を聞いていきます。対象となる領域は、多岐にわたり、インフルエンサーを活用したコンテンツの提案が出来る領域には、どこにでも可能性を見出し営業活動を行っているということです。＜企画提案＞ヒアリングした内容をもとに、社内メンバーとも相談しながら商材に対するキャンペーン内容や、SNSで売っていく上で効果を最大化できる企画を立案。顧客と密なコンタクトをとりながら企画内容を固めていきます。提案資料を用いて顧客向けにカスタマイズしながら、ご要望に答えられるような提案書を作成します。当事業は、定量データだけでなくトレンドへの感度の高さや、アイデアの幅広さに基づいた提案が求められます。 ■クライアントについて美容商材や健食商材のお取り扱いが複数。近年は大手食品メーカーやゲームやアプリ、金融サービスの領域でも大手案件のお取り扱いを行なっております。 ■採用背景：近年、大手企業との取引も増加し課題が複雑化。売り上げにおいても急激な成長を遂げている為、組織体制強化の為採用を実施する事となりました。 ■サービスの特徴 ≪THREE With≫ 【国内シェアNo.1のインフルエンサー特化型アフィリエイトプラットフォーム】初期費用ゼロ・完全成果報酬型で導入しやすく、CV獲得に直結するインフルエンサーマーケティングを実現。パーチェスファネルの各ステージに応じた施策設計により、認知～購買まで一貫したマーケティング戦略の実行を支援します。 ■組織構成：平均年齢20代の若いチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～665,896円固定残業手当/月：130,058円～234,104円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディフォード株式会社

その他医療関連

東京都板橋区清水町36-1

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設立 2023年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全11件

45年以上の創薬研究実績×平均勤続年数16年以上_製薬メーカー向け法人営業
- NEW
□所属：営業統括部　東日本営業グループ □組織構成：グループリーダー1名、メンバー12名　男性10名、女性3名　平均年齢39歳 □募集背景：新体制での人員強化のため □職務内容：　・顧客【主に製薬企業（研究所や本社開発部）、化学品、農薬企業やアカデミア、ベンチャー企業】に対してのニーズ調査　・顧客ニーズに対しての受託サービスの紹介、提案及び新サービス創出　・顧客ニーズ、受託サービス提案に伴う見積作成　・見積作成や新サービス創出に伴う社内関連部門への調整業務　・見積提示後の顧客ヒアリングおよびクロージング作業（＝見積合意（受注））　・受注後の契約書作成及び契約締結作業　・受注後案件に対する売上管理 □ステークホルダー：（社外）製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアなど　（社内）各研究事業部、営業企画部、法務など □競合優位性：老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。また、平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 □ポジションの魅力：・製薬業界のイロハに触れお仕事が出来ますので業界に興味や意欲のある方は適した環境です。・営業グループは総じてチームワークが良く、事業部との関係も良好なため良い組織風土の中で勤務できます。・新しい営業体制となって日が浅い（2024/5～）ため、組織や営業手法を変化／更新させていくやりがいがあります。・営業を行う上での優位性として、当社は総合受託研究機関として取り扱うことのできる研究の幅が広く様々な提案を行うことが出来ます。【弊社について】弊社は45年以上の歴史を持つ業界大手のCRO（創薬に関する受託研究機関）です。製薬企業を中心に、薬事申請に必要な非臨床試験（薬理・安全性・薬物動態）から臨床試験（検体採取、薬物濃度測定、バイオマーカー測定）に至るまで、幅広い受託試験サービスを提供しています。現在、国内だけでなく海外（欧米中心）へのサービス拡大を進めており、大手製薬企業やバイオベンチャーからの非臨床試験の受託や国際共同治験への参加を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区清水町36-1 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】製薬メーカー向け法人営業　※45年以上の創薬研究実績×平均勤続年数16年以上_
- NEW
□所属：営業統括部　西日本営業グループ □組織構成：グループリーダー1名、メンバー6名　男性4名、女性3名　平均年齢41歳 □募集背景：新体制での人員強化のため □職務内容：　・顧客【主に製薬企業（研究所や本社開発部）、化学品、農薬企業やアカデミア、ベンチャー企業】に対してのニーズ調査　・顧客ニーズに対しての受託サービスの紹介、提案及び新サービス創出　・顧客ニーズ、受託サービス提案に伴う見積作成　・見積作成や新サービス創出に伴う社内関連部門への調整業務　・見積提示後の顧客ヒアリングおよびクロージング作業（＝見積合意（受注））　・受注後の契約書作成及び契約締結作業　・受注後案件に対する売上管理 □ステークホルダー：（社外）製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアなど　（社内）各研究事業部、営業企画部、法務など □競合優位性：老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。また、平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 □ポジションの魅力：・製薬業界のイロハに触れお仕事が出来ますので業界に興味や意欲のある方は適した環境です。・営業グループは総じてチームワークが良く、事業部との関係も良好なため良い組織風土の中で勤務できます。・新しい営業体制となって日が浅い（2024/5～）ため、組織や営業手法を変化／更新させていくやりがいがあります。・営業を行う上での優位性として、当社は総合受託研究機関として取り扱うことのできる研究の幅が広く様々な提案を行うことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホワイトヘルスケア株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋大伝馬町17-5グランド日本橋小伝馬町 2F

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設立 2020年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【リモート／フルフレックス】医療データアナリスト◆三菱商事×東京海上HDヘルスケアベンチャー

【医療データを活用し地域医療の課題解決へ導く／フルフレックス】保険者（健康保険組合、自治体）からお預かりしたレセプト・健診データを分析、課題を抽出し、解決策を提案するまでの一連の業務をリードする役割を担っていただきます。＜業務内容＞保険者の抱える課題について、カスタマーサクセス部門と討議の上で仮説を設定し、分析の目的や全体像を企画・設計エンジニアと連携し、保険者からお預かりしたデータを分析し、医療課題・健康課題の抽出データ分析の結果から、健保加入者の行動変容を促すための具体的な解決策（介入施策）の立案単に分析を行うだけでなく、実際の行動変容や介入施策の効果を最大化する為に、データの利活用をします。 ■業務のポイント：・レセプトデータという普段アクセスが難しいデータを活用し、医療業界に変化を起こすことができます。少子高齢化による社会保険費増大という解決が急がれる社会課題への取り組みをミッションとし、社会的インパクトが大きいビジネスに携わることができます。・データの分析から患者へ直接介入するソリューションまで一貫した事業展開をしているため、分析して終わりではなく、その先までご自身で携わることができます。 ■当社の特徴：・ホワイトヘルスケア株式会社は、三菱商事と東京海上ホールディングスによって、医療に関わる社会課題の解決を目的に設立されたジョイントベンチャーです。現在、健康保険組合(保険者)向け事業、自治体向け事業・協会けんぽ向け事業を開発・展開しています。・業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、出社率は30％ほどです。地方在住でフルリモートのメンバーもおりますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,300円～576,300円固定残業手当/月：56,540円～72,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 503,840円～648,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＤＥＸ　Ｄｉｇｉｔａｌ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田小川町2-10日本経済広告社ビル6F

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設立 2020年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【週2在宅／未経験歓迎】事務・アシスタント（人事労務）／大手広告代理店グループ／残業20h弱

～日本経済広告社子会社／未経験の事務・アシスタントを募集中！／育休産休◎～ ★求人のポイント★ 【未経験歓迎！】入社後は部門に所属する3人の従業員にてフォローいたします！未経験の方でわからないことがあっても丁寧にフォローしますので、ご安心ください！ ※管理部は未経験からスタートしたメンバーが多いため、サポート体制を整えています。【将来的にキャリアを広げやすい！】まずは事務・アシスタントとして入って頂く予定ですが、ゆくゆくは負荷のかからない範囲で労務管理・総務・情シスなどのアシスタント業務にも挑戦可能です。職域を広げつつ、バックオフィスのスペシャリストとしても成長していけます。 ■当社について当社は2020年に設立された、ADEXグループにおけるデジタルソリューションの専門企業です。運用型広告／SNS／BIツール導入支援等、一気通貫のデジタルマーケティング支援を強みとしております。今回は当社の管理部門におけるアシスタントを担っていただける方を募集いたします！ ■業務内容請求業務・各種広告媒体の広告費や手数料等の請求情報のとりまとめ・請求書の作成・クレジットカード明細と広告費の照合など将来的には、管理部が担っている以下の業務についてアシスタントとして関与し、業務の幅を広げていく予定です。・労務業務・総務業務・法務業務 ※ご希望と適性に応じて振り分ける想定です ■組織構成現状組織は3名で構成されており、マネージャー・サブマネージャーを中心に、30～40代の女性メンバーが活躍しています。 ■働き方在宅制度を取り入れており、週2回ほどの在宅が可能です。 ※最初の半年~1年ほどはフル出社を想定しております残業は20時間弱ほどとなり、フレックスタイム制も導入しているため、自由な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-10 日本経済広告社ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,300円～301,200円固定残業手当/月：57,400円～73,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＭテクノロジー研究所

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル4F

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設立 2020年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島】業務アプリケーション開発/テレワーク可/フレックス/東証プライム上場企業グループ/自社内勤務

医科、調剤、介護/福祉のシステム事業を手掛ける株式会社ＥＭシステムズ(東証プライム上場企業）のシステム開発を担当するグループ会社として2020年7月に誕生しました。医療・介護サービスの高度化、最適化することを使命としています～調剤システム分野トップシェアのクラウドサービスの自社開発/在宅勤務可/スーパーフレックス制（コアタイム無）により月残業時間平均20時間/女性活躍中～ ■業務内容自社開発のクラウドシステム「MAPsシリーズ」のソフトウェア設計、開発、テスト業務を行っていただきます。領域としては調剤システム、医科システム、介護福祉システムとご経歴に合わせてご担当頂きます。 ■組織体制配属予定の部署は、クラウドサービス／新製品の開発を担当しています。「医科システム」「調剤システム」「介護/福祉システム」「インフラ」の部門に分かれています。 ■当社の特徴東証一部上場企業のグループ会社での自社内開発のため、スキルアップしやすい環境です！（1）調剤システム市場においてトップクラスのシェア40％以上 2024年6月現在24,170件、シェア43.9％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件を見据えております。また、国としても医療・介護のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。（2）クラウドサービスへの移行フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科、介護向けサービスはリリースされており、介護向けはさらに対象サービスの拡大に取り組んでおります。（3）完全自社内開発・残業約20時間程度と働きやすい環境自社商材の完全自社内開発となります。繁忙期、閑散期はございますが年間を通して残業は平均20時間程度となります。（3）完全自社内開発・スーパーフレックス制の採用により月平均残業約20時間程度と働きやすい環境＊＊女性エンジニアも多数活躍しています！＊＊変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市東区光町1-13-20ディア・光町ビル勤務地最寄駅：JR山陽本線線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 281,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2カ月分(年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】業務アプリケーション開発※自社開発/在宅勤務可/フルフレックス/医療業界向けクラウドサービス

～調剤システム分野トップシェアのクラウドサービスの自社開発/在宅勤務可/スーパーフレックス制（コアタイム無）により月残業時間平均20時間～自社開発のクラウドシステム「MAPsシリーズ」のソフトウェア設計、開発、テスト業務を行っていただきます。領域としては調剤システム、医科システム、介護福祉システムとご経歴に合わせてご担当頂きます。プロジェクトの規模は小～大規模（300人規模）、半年～1年と様々になります。 ■組織体制配属予定の部署は、クラウドサービス／新製品の開発を担当しています。「医科システム」「調剤システム」「介護/福祉システム」「インフラ」の部門に分かれており、各部門20～30名程度、30～40代のメンバーがメインに活躍しています。また、経営陣にはIBM出身などでエンジニア経験のある方がおります。 ■当社の特徴（1）調剤システム市場においてトップクラスのシェア40％以上 2024年6月現在24,170件、シェア43.9％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件を見据えております。また、国としても医療・介護のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。（2）クラウドサービスへの移行フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科、介護向けサービスはリリースされており、介護向けはさらに対象サービスの拡大に取り組んでおります。（3）完全自社内開発・月平均残業約20時間程度と働きやすい環境自社商材の完全自社内開発となります。年間を通して繁忙期、閑散期はございますが月平均残業は約20時間程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,000円その他固定手当/月：31,500円～33,640円＜月給＞ 281,500円～410,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｕｒｉｏｓｉｔａｓ

組織人事コンサルティング

東京都港区新橋5-17-1

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

営業企画ジュニアメンバー◆リモートメイン／フレックス／AI×オルタナティブデータのスタートアップ
- NEW
■業務概要：得意分野やこれまでの経験を鑑み、業務を徐々にお任せしていきます。 ※海外メンバーを含めた体制となるケースが多いです。 ■業務詳細：・提案／案件獲得に向けた顧客深耕・CRM管理における仕組化、高度化・インサイドセールスを含むナーチャリングプロセスの仕組化、高度化・リード獲得に資するマーケティング施策立案、実行推進・顧客ニーズを踏まえた新規市場開拓、プロダクトの機能拡張 ■当社について：社名のCuriositas（ラテン語で好奇心）にあるように、非情に好奇心旺盛な多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成された企業です。＜Liberty Data事業＞世界最高の価値創造を、あらゆるデータを資産化・利活用により実現することを志向した事業で、元戦略コンサル・著名AI会社COOにより設計されたデータサイエンスプラットフォームを活かし、各種業界に応用展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,664円～5,333,328円固定残業手当/月：69,444円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■パフォーマンスに応じたボーナスあり（定期支給はなし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIビジネスコンサルタント（リーダー）◆幅広い業種経験者が活躍中！／在宅可

《EVエンジン設計者から記者まで幅広いご経験の方が活躍してます/ジュニアコンサルタントとしてサービス運用・顧客フォローを担当するポジション》 ■採用背景：【変更の範囲：なし】社名のCuriositas（ラテン語で好奇心）にあるように、非情に好奇心旺盛な多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成された企業です。元戦略コンサル・著名AI会社COOにより設計されたデータサイエンスプラットフォームを活かし、Liberty Data事業を各種業界に応用展開しています。 ■業務詳細：当ポジションは、大きく以下の業務に分類されます。・AI・データ戦略の策定支援（経営戦略からAI・データガバナンスを含む利活用シナリオを海外市場調査を含め推進）・AI・データ基盤の構築支援（グループ横断の大規模データ基盤などの最適構成・運用実現を推進）・先進技術利用を前提とした業務・システム構築支援（市場でも成功例が少ない先進技術を主に技術検証から運用検証までを推進）・上記の運用定着化推進プロジェクト例・通信業界における全社ChatGPT活用の戦略指針・ロードマップの策定支援・化学業界における新規材料開発（マテリアルズ・インフォマティクス）の推進支援・医薬品業における痛み止め・花粉アレルギー薬の需給予測と調達計画の最適化支援・不動産業における外部データの利活用を含む大規模データ基盤の設計・構築推進・商社業界における商慣習を加味した製品プライスの最適化シミュレーションの運用・システム構築支援また創業初期フェーズであるため、創業者と共に関連する事項を幅広く推進いただきます。・顧客ニーズを踏まえたプロダクトの機能拡張・リード獲得/認知向上に資するマーケティング施策立案・実行推進 ■組織体制と期待することについて会社全体では18名・業務を兼務しているメンバーも合わせると10名程の組織です。20～30代中心の組織で入社後についてはシニアコンサルタント指導の下業務を習熟を目指し、将来的にはシニアコンサルタントとしてのスキルアップを目指していただきます。 ■働き方：週１回は必ず出勤する日がありますが、在宅勤務も可。オフィス出社でも在宅でも好きな働き方をお選びいただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,880,000円～6,820,000円固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 443,333円～748,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■年俸制/ボーナス無し ■みなし残業：45時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｎｓｗｅｒ

ITコンサルティング

東京都渋谷区神宮前2-4-18リッツ外苑 3F

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】バックエンドエンジニア◆デジタルバンキングサービスの開発／自社内開発メイン

【金融系の自社開発サービスに携わる／最新技術に明るい／手を動かし続けたい方歓迎／残業ほぼなし／キャリアアップ◎】金融関連サービスのシステム開発を展開する当社にて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■募集背景：当社は金融Tech事業やITコンサルティングと並走して自社プロダクトの開発を進めております。事業拡大に伴い、自社プロダクトの開発に尽力してくださるエンジニアを募集します。 ■業務概要：自社サービスのバックエンド開発をご担当いただきます。・API／データベースの設計／開発／テスト／リリース・エンジニアの成果物のレビュー・障害発生時の対応・要件定義＜取引先＞きらぼしフィナンシャルグループ ■業務のポイント：デザインに合わせてアジャイル開発していくので、出社日を合わせて隣で相談しながらできればなお良いですが、一定期間出社勤務をして業務に慣れれば、フルリモートも可能です。 ■開発中サービスについて：当社は、一括で請求～振込みまで一括管理できる自社プロダクトをつくり、2024年9月サービスローンチ予定です。銀行API連携を行っていくため、様々な銀行向けに開発を進めています。＜技術スタック＞バックエンド：Go、connect-go、sqlc、PostgreSQL フロントエンド：TypeScript、React.js、Next.js、Storybook、Panda CSS、scaffdog、connect-es、Vitest インフラ：Docker、GCP、Vercel CI/CD：GitHub Actions ■組織：5名（30代前半3名、30代後半2名）自社フルスタックエンジニアは現在1名（週1～2日リモート中）＋代表の2名委託の方もおりますが、今回は正社員を増員したいと考えております。 ■必須条件以外にあると歓迎される経験：・ktorを用いたプロダクト開発経験・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの知識、経験・DDD、クリーンアーキテクチャなどの設計手法の知識／経験・テスト駆動開発（TDD）やビヘイビア駆動開発（BDD）を用いた経験・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-4-18 リッツ外苑 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,916,000円～8,868,000円固定残業手当/月：173,700円～261,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｉｉｖｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【在宅可／新宿】UI/UXデザイナー◆福利厚生市場を変革するSaaS×FinTech／年休120日

【SaaS×FinTechのユニークなプロダクト／週3程度リモート可／フレックスタイム制／創業期の事業成長に携わる】 ■業務内容：・2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。SMB企業を中心に、導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。第二創業期とも言える絶好のタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？・特に、デザイナー組織は現在、副業デザイナーのみで構成されているため、1人目の正社員デザイナーとしてサービスのデザイン全体を担当し方向性やビジュアル、UXの一貫性を担保する経験ができます。また、お客様・ビジネスチームとも非常に近く、ヒアリングなどを通してお客様の課題をより解像度高く把握し、デザインへ落とし込むことができる環境です。 ■業務詳細：・福利厚生管理SaaS「miive」のUI/UXデザイン・デザインコンポーネントの整理等、開発生産性向上のための取り組み・開発チームやPMなど、他チームと連携したコミュニケーション ■仕事環境：デザインツール：Figma 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion 貸与PC：MacBook ■プロダクトチームについて：・プロダクトマネージャー：1名・プロダクトデザイナー：1名（副業）・カスタマーサポート：3名（パートタイム） ■本ポジションの魅力：・1人目のデザイナーとして、miiveのデザインを作り上げることができる・トップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の「あるべき姿」「一番良い体験」を自ら考え、開発することができる・「働く」という身近かつ、社会的インパクトが大きく、そして変革難易度が高いテーマに真剣に向き合い、市場開拓する臨場感を味わえる・自分たちのサービスに愛着を持ち、顧客と誠実に対話しながら事業をつくっていくことができる・社員番号10番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる・日々目まぐるしく変化する環境の中で、与えられた役割に閉じず意志さえあれば越境して実現の機会をつくることができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～980万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～6,349,500円固定残業手当/月：190,000円～286,875円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 550,000円～816,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可／新宿】エンタープライズセールス ◆福利厚生市場を変革するSaaS×FinTech

【事業成長の柱となる中堅・大手企業向けチームの立ち上げメンバー／急成長SaaS×FinTech／週3程度リモート可／フレックス制／創業期の事業成長に携わる】 ■業務内容： 2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。さらなる成長をひかえる絶好のタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？特に、ビジネスチームで次なる柱となるポテンシャルのある中堅・大手顧客チームのセールスとして、最前線で事業拡大を牽引いただきます。お客様の人的課題を、miiveによってどう解決するか提案し実現できる、とてもエキサイティングな仕事です。 ■業務詳細：・中堅・大手顧客の経営課題・業務課題を踏まえた営業活動の推進・顧客の期待する成果創出に向けたロードマップや施策策定、活用に向けた施策の実行・介在価値を高めるコンサルティングサービスの企画・提案・実行・中堅・大手顧客向けの営業活動の型化の推進（イネーブルメント）・マーケティング、プロダクトチーム等、他チームとの連携を通じたサービス改善・本質的な価値創造 ■本ポジションの魅力：・エンタープライズセールスの本格立ち上げメンバーとして、組織の構築に加え、ソリューションの開発、オペレーションの体系化など幅広い領域に関われる・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる・社員番号10番台として、創業期の事業成長とチームづくりを通じた組織拡大に最前線で関わることができる・プロダクトチームと近い距離感で、プロダクトを通じて、企業・従業員双方へ今までにない価値創出に関われる・日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,040万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,327,160円～7,688,868円固定残業手当/月：156,070円～225,261円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,000円～866,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

熊本県熊本市中央区辛島町5-1日本生命熊本ビル6F

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設立 2020年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全20件

【面接1回/長崎】半導体製造工場の施設管理◆NECグループ／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実
- NEW
【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】 ■業務概要：当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。《具体的な業務内容》・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善・ガス製造・供給設備の運転管理・薬品供給装置の運転管理・保守・保全・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション ※建設・工事の実作業は発生いたしません。 ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本本社】経理スタッフ◆NECグループの安定基盤／フルフレックス／面接1回／将来性◎の半導体業界

～働き方◎／NECグループの安定基盤と充実した福利厚生（借上社宅制度・入社時転居費用助成制度・カフェテリアプラン等）／土日祝日休みの完全週休二日制／年間休日127日／フルフレックス制／研修制度も充実し資格獲得も可能～ ■業務概要：経理部門のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・決算処理（月次・四半期・年次・被連結）・支払業務・請求書、領収書発行・印紙税申告・システムマスタ管理・その他経理庶務業務　など ※ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。 ■キャリアイメージ：ご入社後はまず、在籍社員とともに部門業務を経験し、慣れていただきます。NECグループの安定基盤の中で、経理職のスペシャリストとしてスキルを身に着けることが可能です。 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生：会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊｏｂ‐Ｕｓ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山1-20-2乃木坂ビジネスコート307

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

CSマネージャー（部門責任者候補）◆「働く」に関する課題に貢献／年間成長率300%／フルフレックス

～ジョブ型人事の運用支援を通して日本の働き方や雇用制度に関する課題に貢献/エンタープライズ企業への提案/事業拡大の中核/フルフレックス～ジョブ型人事の運用を支援するAIクラウド「Job-Us」を展開する同社にて、カスタマーサクセスマネージャーとして、「Job-Us」を活用しながら、顧客と真摯に向き合い、ジョブ型組織への移行を支援するソリューションの提供と伴走支援、チームマネジメントを担当いただきます。現在は社長が管掌をしておりますが、更なる事業成長に向けて、社長の手から離れて一つの組織として動いていくフェーズです。 ■業務内容・KPI達成に向けたチームマネジメント ※KPI：オンボーディングスコア・ヘルススコアなど・サービス利用開始から継続活用までのプロセス策定・アップセル・クロスセル提案 └顧客の課題を分析し、提案型のアップセル・クロスセル戦略を策定する・顧客との信頼関係強化・人材育成・フィードバック＜Job-Usが解決する社会課題＞新卒一括採用、年功序列、終身雇用といった日本独自の雇用システムは、グローバル化やテクノロジーの進化、働き方の多様化といった現代社会の急激な変化に対応しきれなくなりつつあります。これにより、企業の競争力低下や、個人がスキルを活かしきれないといった課題が生じています。 Job-Usは、職務内容を明確化し、その職務に適したスキルを持つ人材を雇用する仕組みである”ジョブ型雇用”への移行を支援することで、企業と個人双方の成長を促し、この課題を解決しようとしています。 ■Job-Usとは ”Job-Us（ジョブアス）”は、ジョブ型組織の導入・運用を支援するAIクラウドシステムです。AIが職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成を効率化し、職務情報の管理・運用をサポートすることで、企業の人事マネジメントを円滑にします。 ■組織状況メンバー2名が在籍。同ポジションでご入社後は、メンバー育成やマネジメントだけでなく、事業拡大に伴うCS組織の拡大にも携わっていただきます。 ■導入企業アサヒグループ、YONEX、ナッシュ、Wantedlyなど様々なお客様からの引き合いをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-20-2 乃木坂ビジネスコート307 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,890,800円～7,512,000円固定残業手当/月：169,100円～204,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 660,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年俸制のため無 ■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂ホールディングス株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66

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設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【名古屋／在宅可】コーポレート部門リーダー◆残業月平均20h/開発型流体制御部品トップクラスメーカー

■業務概要：経理/財務/人事/労務/総務すべてを統括した管理部門にて総務・労務を中心とした業務を担っていただきつつ、リーダーとして財務・経理・労務・人事各担当のチームマネジメントにも携わっていただくポジションです。 ■業務詳細：＜総務＞・備品発注、施設管理や社用車管理・株主総会や取締役会の運営手配・従業員からの問い合わせ対応＜労務＞・入退社手続き、身上変更・勤怠確認、給与計算、年末調整・福利厚生拡充に向けた取り組み ■使用ソフト例：・給与…PROSRV（プロサーブ）・社会保険…オフィスステーション・勤怠管理…X'sion（クロッシオン） ■キャリアパス：これまでのご経験を活かして、コーポレート部門（総務・財務・経理・労務・人事）リーダーとしてご活躍いただく想定です。 ■配属先情報：・管理部門（20～40代の男性1名、女性5名） ※労務担当の他、人事や経理を担当するメンバーが所属しています。・各担当者が主体性・各領域でのプロ意識を持ちつつ、互いにサポートしあって日々業務に励むチームです。 ■給与補足：当社はジョブ級制度を導入しており、月給は、「基本給＋スキル給＋ジョブ給」の3つの要素から構成されます。 ※基本給17万円～、スキル＋ジョブ給13万～よって月給30万円～そこに別途、手当（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当）支給します。 ※残業代の基礎賃金は、基本給だけでなくその他月給や諸手当も基礎賃金に含んでいます。 ■当社グループについて：・創立64年目を迎えた流体制御機器メーカーを傘下に置き、当該子会社の管理部門を担っています。・医療診断機器や環境分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップクラスメーカーとして製品の設計開発製造を行っており、NASAやJAXAなどの宇宙分野にも進出しています。・管理部門ではグループ従業員（約260名）の就業管理や給与計算の対応をしています。・職場は子会社と同じオフィス内にあり、従業員の皆さんとコミュニケーションを取りながら業務を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～610万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：130,000円＜想定月額＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業20時間分と各種手当、賞与込みの金額です。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：スキル給＋ジョブ給13万　※職務内容欄に補足あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／在宅可】総務・労務◆フレックス/残業月平均20h/開発型流体制御部品トップクラスメーカー

■業務概要：・管理部門のメンバーとして、総務及び労務を中心とした業務をご担当いただきます。ゆくゆくは幅広くコーポレート業務（人事・財務・経理・IT）に関わりたという方もご相談ください。・将来的にチームのマネジメントに携わっていきたいマネージャー志向の方も歓迎します。 ■業務詳細：＜総務＞・備品発注、設備管理や社用車管理・従業員からの問い合わせ対応＜労務＞・入退社手続き、身上変更・労災や社会保険等の手続き対応・勤怠データの集計・給与計算、年末調整・福利厚生拡充に向けた取り組み ■使用ソフト例：・給与…PROSRV（プロサーブ）・社会保険…オフィスステーション・勤怠管理…X'sion（クロッシオン） ■キャリアパス：入社直後は労務を中心に業務を担っていただく想定です。その後、幅広くコーポレート業務（人事・財務・経理・IT）に関わりたい、プロフェッショナルとしてひとつの業務を極めたい等のご本人の希望に応じてキャリアの方向性を相談します。チームのマネジメントに携わっていきたいマネージャー志向の方も歓迎します。 ■おすすめポイント：・グループにおいて労務全般を担うため、労務知識を幅広く学び実務経験を積むことができます。・社員の悩みや困りごとに寄り添い解決をサポートする存在として、会社になくてはならないポジションです。・新しいチャレンジがお好きな方・得意な方は、より良い労働環境づくりのためのイベント企画や福利厚生拡充の提案など、積極的に活躍の場を広げていくこともできます。新しいチャレンジを歓迎する職場です。 ■配属先情報：管理部門（20～40代の男性1名、女性5名）※労務担当の他、人事や経理を担当するメンバーが所属しています。 ■給与補足：当社はジョブ級制度を導入しており、月給は、「基本給＋スキル給＋ジョブ給」の3つの要素から構成されます。 ※基本給17万円～、スキル＋ジョブ給2万～よって月給19万円～そこに別途、手当（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当）支給します。 ※残業代の基礎賃金は、基本給だけでなくその他月給や諸手当も基礎賃金に含んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業20時間分と各種手当、賞与込みの金額です。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：スキル給＋ジョブ給2万　※職務内容欄に補足あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＩＣベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア7F

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設立 2020年
従業員数 31名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

【ベンチャーキャピタリスト候補】日本最大級の官民ファンド◆在宅有／転勤無し／平均残業２０時間

産業革新投資機構（JIC）が運営するベンチャー・グロースファンドである当社にて、ベンチャーキャピタリスト候補を募集します。＼おすすめポイント／ ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです！ ◇働き方がよく、長期就業も可能な環境です！例)リモートワーク可／フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）／転勤無し／平均残業２０時間　等 ■主な業務内容：国内最大VCファンドでの投資活動全般ならびに関連業務・調査分析／投資戦略企画（産業構造調査からの投資戦略、市場調査からの投資戦略）・投資（一般投資、ライフサイエンス投資、ディープテック投資）・事業開発（投資先支援機能開発/リクルーティング、経営企画/タレント開発/機能開発）・Exitハンズオン（投資先派遣ハンズオン、投資先M&A戦術立案／実行）経験に応じて入社２年程度は、投資フロントの上記4ファンクションをローテーションし、投資業・投資家としての必要要件の経験を積んで頂きます。 ■当社特徴：・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。）・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足：・テレワーク有、転勤なし・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）・平均残業時間20時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,107,604円～7,634,808円固定残業手当/月：157,700円～197,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与実績／賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員雇用】会議体運営エキスパート（会議議事録作成,運営補助事務業務）◆週3在宅勤務,フレックス有

【正社員採用／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり／転勤無】 ■同社について：同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■採用背景：上述のとおり、スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務概要：・社内会議体の議事録作成・社内会議体の運営事務、補助業務（アドミ業務）　国、政府が絡んでの業務となるため、緻密な会議体の議事録を残すことが求められます。 ■職務補足詳細： 1会議あたり平均2時間の録画動画を見ながら、議事録を書いていただきます。そのため、会議に参加することはございません。議事録作成は1日に1本あるかないかです。 ■同社特徴：・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。）・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足：・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）・月平均残業時間は20時間未満想定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,204,000円固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

住宅設備・建材

東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル6F

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設立 2020年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全5件

【中目黒】マンションリノベの施工管理◆土日祝休／夜間勤務なし／DX化推進／働き方を変える支援多数あり
- NEW
～年休124日／完全週休二日制／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ～ ■業務詳細：【仕事内容】弊社の工事現場における施工管理をお任せします。現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。エリアはほぼ100％1都3県で、移動は基本的には電車となります。 ▼仕事詳細（例）（1）プロジェクト（担当案件）全体の管理工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。（慣れてきたら月1-2件からスタート予定です）（2）職人の管理自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。（3）現場管理各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。【募集の背景】社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、生産体制構築のため施工管理社員を募集しています。マンションリノベーションの施工管理経験者はもちろん、リノベーション未経験者であっても経験を積みたい方、キャリアの幅を広げたい方を募集しています。【働き方について】・制度：フレックスタイム制・夜勤：個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。・残業時間：平均月25時間～30時間程度・出張／転勤：都内物件がメインのためございません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル３F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～332,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：102,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】：経験・年齢を考慮【昇給】：年2回【賞与】：年2回（夏季、冬季1ヶ月分ずつ）【諸手当】：施工管理手当3万含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】アフターサービス担当 ◇2020年創業のスタートアップ／完全週休二日制／フレックス制有

～中途入社活躍中／年休125日／完全週休二日制／フレックス制有／在宅勤務有／5年目急成長ベンチャー企業～ ■仕事内容：マンション引渡し後の修理・修繕などのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容「故障しました」、「傷がついたので直してほしい」、「住んでから気付いたが収納を増やしたい」など、お引き渡し後に発生するお客様からのご要望にお応えするお仕事です。お引渡し後すぐは施工管理が担当しますが、半年経った案件について、顧客対応から現場確認、業者手配、工程管理、竣工、引き渡しまで行っていただきます。定期点検の案内にレスポンスがあった方や、弊社営業に連絡が来た方に対して対応。担当案件：平均して月に20－30件ほど。業務の幅としては、傷の修繕などの小規模なものから、間取り変更まで携わる可能性もあります。施工管理の仕事に携わって来られた方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。 ◇おすすめポイント◇ ★就業環境◎★ 年間休日１２５日、完全週休2日制・夜勤転勤無し、在宅勤務やフレックス勤務も可能と働き方を改善したい方へピッタリの求人です。 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。施工会社として、業界の様々な課題に取り組むことで、より多くの人にリノベーションという選択肢を手にとってもらえるような世界を目指しています。職人の自社雇用・リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DXなどを行い、合理化・効率化された自社リノベーションスキームによりユーザー志向なリノベーションサービスを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（面接会場）住所：東京都目黒区上目黒１－１－５第2育良ビル3F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～318,000円固定残業手当/月：94,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢などを考慮して決定します。 ※担当案件数により昇給、プロマネ・企画などできる方は能力を考慮します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季1ヶ月分ずつ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフラックデジタルサービス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル4F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【外苑前／在宅可】データサイエンティスト◆大手外資系保険会社グループのDXカンパニー／休暇制度充実

【フレックスタイム制／大手外資系保険会社グループのDXカンパニー／福利厚生充実】データサイエンティスト（シニアデータサイエンティスト）をお任せします。データサイエンスを主軸にした新サービス開発の立ち上げ、分析案件遂行をご担当いただきます。 ■業務内容： ≪新規事業創出≫ ・データサイエンスを主軸にした新規事業の立ち上げ・社内外の様々なデータを活用し、データを深く分析することで初めて明らかになるビジネス課題を特定し、解決に導く ≪分析案件遂行≫ ・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、単純な集計では明らかにならないような複雑な量的関係を大規模データから見出すことにより、ビジネスパフォーマンスを向上させる ≪技術向上≫ ・グループのデータサイエンスのケイパビリティを向上させる・顧客へコンサルティングサービスを提供するためのノウハウを習得する ■業務のポイント：・顧客の課題やニーズをヒアリングして理解し、最新のデータサイエンス技術を含めた適切なソリューションを提供します。アフラックグループに留まらず、社外向けの案件も扱っていきます。・社外のお客様と折衝があり、訪問や出張もございます。 ■環境：統計技術：統計基礎、機械学習、因果推論、組合せ最適化／言語：Python, R, SQL／分析ライブラリ: Pandas, scikit-learn, lightGBM, langchain, openai／DB：PostgreSQL／クラウド：AWS, Azure ■組織：3名在籍しており、出向者1名と中途入社者で構成されています。 ■当社の特徴：・2020年7月に設立した大手外資系保険グループのDXカンパニーです。大手外資系保険会社グループの顧客基盤を最大限に生かしながら、他社との協業検討の機会とともに豊富な経験ができます。・設立間もないながら、保険代理店をはじめとする一般企業や自治体を対象とする、アフラック独自のクラウド型デジタルサービス『ADaaS』の提供・販売事業、データ分析・コンサルティング事業、アフラックグループのID管理を行う事業等、多角事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～796,400円＜月給＞ 490,000円～796,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上、選考を通して決定いたします。・昇給：人事考課に基づき、実施することあり・賞与：あり（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＰＴＥＭＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田3-17-8小山第1ビル303

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設立 2020年
従業員数 19名
平均年齢 30.0歳

求人情報全19件

【全国フルリモート／フルフレックス】WEBコンサルタント◆革新的なWeb接客SaaS展開
- NEW
【フルリモート／フルフレックス／時間や場所に縛られない働き方◎／商談化率の高いリード獲得を実現する革新的なWeb接客SaaS展開】アポイントなしで商談を始められるWeb接客ツール「OPTEMO」を展開する当社にて、更なる事業成長に伴い、WEBコンサルタントとしての業務をお任せするメンバーを募集いたします。 ■業務内容：プロダクトの価値を最大限発揮していただくため、導入先企業の課題解決に向けたWEBコンサルタント業務をお任せします。また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。 ■魅力：・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。・他部門との連携が多く発生するため、ITやセールスの知識を身につけることができる環境です。 ■配属部署：ビジネスサイド6名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されています。 ■OPTEMOについて： ◇WEBサイト上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 ◇すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮しているプロダクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル303 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,333円＜月給＞ 416,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス】顧客企業のインサイドセールス代行（マネージャー候補）◆革新的なWeb接客SaaS

【フルフレックス／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績】 ■業務概要 OPTEMO導入企業様のインサイドセールスのマネージャー候補として、電話やメール以外の新しい手法である当社プロダクト「OPTEMO」を活用したリード獲得と商談機会を創出していきます。当社のBPOチームの一員として、導入企業様、当社カスタマーサクセスのメンバーと連携を図り、PDCAを回していきながらOPTEMOでの成果を最大限出すことがミッションとなります。加えて組織のマネジメントもお任せする想定となります。入社後にまずは商材のインプットに始まり、トークスクリプトを確立後、顧客のWEBサイト上でOPTEMOを利用したチャットやコールでのコミュニケーションがメインとなります。顧客の対応業務のみならず、顧客の成果最大化に向けてOPTEMOの運用（最適な設定など）に関する改善提案も現場目線で行っていただけます。 ■配属部署について：開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）、ビジネスサイド10名で構成されております。配属先のBPOチームは現状責任者1名となりますが、今後メンバーの増員を見込んでおります。 ■ポジションの魅力：・プロダクトの運用改善提案なども行っていただけるため、マーケティング的な知見・経験を身に付けることができます。・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。 ■OPTEMOについて：・WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。・すでに上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域で好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル303 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,333円～625,000円＜月給＞ 458,333円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＩＮＮＯＷ

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区松濤1-28-2

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全10件

【丸ビル】IT法人営業（リーダー候補）◆HRtech×成長◆報酬制度あり◆賞与あり◆服装自由◆副業可

＼おすすめポイント／ ◎急成長HRTech企業ベンチャー／平均29歳／最後の創業メンバー ◎年休120日／賞与2回／報酬あり／残業10H程／副業可／服装自由 ◎法人組織のマネジメント業務（メンバー管理）をお任せします！ ■創業背景：数十億～百億のヒットプロダクトを生み出してきた上場コンサル・各社のCXO出身の経営陣が、マーケティングという武器を強みに様々な業界に「ゲームチェンジ」を起こすために創業しました。まずは巨大なマーケットであるHR業界を主戦場としつつ、法人決済などの他の巨大市場も見据えつつ急拡大を遂げています。特にHRのマーケットは230兆円とも言われ、今後大きな成長が期待されます。 ■業務内容：・メンバーの行動量や営業管理（リードから受注までのプロセス管理）・評価設定や日々の業務におけるフィードバック・メンバーとの面談（行動量やKPIも管理） ■組織構成： FS（10名）／IS（5名＋業務委託）＝合計20名程度代表40歳、役員30代、メンバーは20代が多く在籍しています。 ※マネジメント範囲も上記（IS/FS両方）20名程度をお任せ予定です。 ■サービス概要：「WORKLY」量より質にこだわる企業向けに「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。＜お客様の声＞・WORKLY導入の39.7%が導入企業からの紹介や推薦・年間採用コストが900万円以上下がり応募数5倍（ホテル業界）・開始後1ヶ月で8件の応募獲得（介護業界）・採用単価75万円削減、3か月間で2名の採用に成功（ガソリンスタンド）＼特徴／急成長事業を複数展開する当社は、マーケティング力を生かして成長可能性の高い事業を短時間で企画・開発・展開することに成功しています。独自のリサーチ・ネットワーキングを通じて、年平均60～70ほどの事業企画から、2～3つの事業を採用します。顧客課題を捉え、事業企画からローンチ、そして拡大に携わることができるのは当社ならではの面白さかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円固定残業手当/月：130,500円～160,714円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,500円～570,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸ビル】カスタマーサクセス（リーダー候補）◆HRtech×成長◆報酬制度あり◆服装自由◆副業可

＼おすすめポイント／ ◎急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー ◎年休120日×賞与2回×報酬あり×残業10H程×副業可×服装自由 ◎一部プレイヤーとして広告運用などの業務についてもお任せします。 ■創業背景：数十億～百億のヒットプロダクトを生み出してきた上場コンサル・各社のCXO出身の経営陣が、マーケティングという武器を強みに様々な業界に「ゲームチェンジ」を起こすために創業しました。まずは巨大なマーケットであるHR業界を主戦場としつつ、法人決済などの他の巨大市場も見据えつつ急拡大を遂げています。特にHRのマーケットは230兆円とも言われ、今後大きな成長が期待されます。 ■業務内容：・主担当メンバーのKPI管理、行動量管理・クライアントのプロセス管理・メンバーへの壁打ちや商談同席・契約したクライアントの運用や、課題をヒアリングしてPDCAの実行（企業ヒアリングなど一部クライアントワークも発生します） ■組織構成： CS部門：15名代表40歳、役員30代、メンバーは20代が多く在籍しています。 ※マネジメント範囲も上記15名程度をお任せ予定です。 ■サービス概要：「WORKLY」量より質にこだわる企業向けに「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。＜お客様の声＞・WORKLY導入の39.7%が導入企業からの紹介や推薦・年間採用コストが900万円以上下がり応募数5倍（ホテル業界）・開始後1ヶ月で8件の応募獲得（介護業界）・採用単価75万円削減、3か月間で2名の採用に成功（ガソリンスタンド）＼特徴／急成長事業を複数展開する当社は、マーケティング力を生かして成長可能性の高い事業を短時間で企画・開発・展開することに成功しています。独自のリサーチ・ネットワーキングを通じて、年平均60～70ほどの事業企画から、2～3つの事業を採用します。顧客課題を捉え、事業企画からローンチ、そして拡大に携わることができるのは当社ならではの面白さかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円固定残業手当/月：130,500円～160,714円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,500円～570,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル

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設立 1969年
従業員数 662名
平均年齢 38.9歳

求人情報全22件

ネットワークエンジニア（民間企業向け）◆チームでの作業◆残業月20時間◆フレックス◆基本土日祝休み
- NEW
～1969年創業の独立系SIer／研修制度や福利厚生が充実～ ■業務内容：・民間企業向けインフラ環境構築において、ソリューション・プリセールス、要件定義／基本設計、実装、保守に取り組みます。・クラウド（Azure、AWS）関連事業において、リーダー候補として活動していただきます。クラウド・シフト、クラウド・リフトの経験があれば尚可。・ネットワーク案件も多く、無線LANにおける認証、ネットワークセキュリティ分野でのスキルが培われます。・将来的にソリューションオーナーとなって活躍されることが期待されます。 ■業務詳細：・HPE Aruba製品、また他ネットワーク製品を用いた無線LAN、ネットワーク環境の構築・Azure環境をメインとしたハイブリットクラウド環境の構築 ■魅力ポイント：お客様のニーズを直接聞くことができ、技術力を持ってニーズを実現し充実した達成感を得ることができます。他の開発チームとのコミュニケーションもあり、多くの仲間と目標を共有して作業できます。 ■働き方：・当社社員（リーダー）とともに2～3名前後チームとなり、案件ごとにお客様先でのインフラ構築・成果物納品をします。・案件状況により、リモートワークは可能です。・お客様先への設置工事等のため、土日祝日の出勤、宿泊を伴う出張等があります。 ■導入実績：民間企業向け認証環境構築、無線LAN環境構築 ■募集背景：・体制強化のための募集です。・お客様との信頼関係を高め、新規事業分野の拡大を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 243,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は業績・経験に準じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：テレワーク手当（一律4,000円）、地域手当（17,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融系PJエンジニア◆住宅手当有/在宅勤務可/所定労働時間7.5h/フレックスタイム制
- NEW
~SES出身者活躍中/経験フェーズを上げて市場価値高めたい方へ~ ●上流工程（要件定義）から関わることができスキルUP可能 ●住宅手当有×在宅勤務有×所定労働7.5Hと働きやすい環境有 ●長期プロジェクトの為、お客様と長く関われる環境有 ■業務概要：・某金融機関の勘定系システムにおいて、現行機（汎用機）から、更改機（オープン）への次期更改に伴い、要件定義、設計、開発、テストに取り組んでいただきます。・次期更改タイミングが2030年となっており、長期プロジェクトとなりますので、システムに対する深い理解及び、チームメンバーと密に協力しながら、作業を進めることが出来ます。・当プロジェクトにおいて、リーダー候補として活動していただきます。 ■業務詳細勘定系システムのシステム運用（自動化運用制御及び、災対運用制御関連等）の開発を担当していただきます。 ■魅力ポイント・上流工程（要件定義）～システム更改（実装）までの一連業務に関わることができ、深い業務知識を習得することが可能です。・お取引の長い企業様から信頼を得て受諾している為上流～下流まで経験を積むことができます。 ■働き方：・当社社員（リーダー）とともに10名前後のチームとなり、お客様先での開発になります。・リモートワークは可能です。頻度については、お客様とのコミュニケーション及び、開発状況等によりますので、要調整となります。・お客様とは、10年以上の取引があり、強い信頼関係が築かれているため、安定した環境で働くことができます。 ■導入実績：・某金融機関システムのシステム運用開発・某金融機関システムの更改（汎用機⇒汎用機） ■特徴・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給　例）基本情報技術者　：7万円　　　応用情報技術者　：12万円　　　AWS関連資格　　：2～15万円　　　ITストラテジスト：25万円等 ※報奨金対象の資格数：137種類変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 243,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は業績・経験に準じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：テレワーク手当（一律4,000円／月）、地域手当（17,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通クロスブレイン

ITコンサルティング

東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル内

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【在宅可】データアナリスト◆急成長JV企業/クライアント課題の構造化・データ利活用に基づく提案など

【電通グループとブレインパッドの急成長JV企業／マーケティングデータ分析・活用のエキスパート集団】 ■業務概要：クライアント課題の構造化から、データ利活用に基づく提案・ソリューション策定およびエグゼキューションまで、データマーケティング領域全体のコンサルティング業務を行います。 ■業務詳細：・顧客課題に対するデータサイエンス基点でのコンサルティング業務・データを基軸とした市場構造・顧客インサイトの提供・事業・戦略・施策レベルでのデータに基づくKPI設定・統計解析や機械学習を活用したターゲティング・時系列データを用いたメディア投下・施策展開の効果検証 ■業務から得られる魅力：・電通・ブレインパッドの扱う幅広いクライアント（FMCG／自動車／金融／サービス／メディア／流通・小売など）のデータマーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得・データ活用についてのコンサルティング能力・課題解決ノウハウの獲得 ■組織について：データソリューション・プランニング部（DSP部） └部員4名、ショット案件を通したデータ分析・活用の新たな案件の獲得とそのコンサルタントを行う役割。最先端かつ最適なモジュールを組み合わせて、顧客のマーケティング課題の解決につながる成果をクイックに提供しています。 ■当社の魅力：当社はブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策設計・実施力を掛け合わせることで、これまで断絶していたデータ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題解決にコミットするために設立されました。両社の人材に加えて、中途採用で新たな人材を向かい入れることで互いのスキルを補い高め合い、希少性の高い「データ分析から施策の立案、実行までできる人材」を育て、輩出することで、電通クロスブレインが日本のマーケティングの在り方を変える担い手になることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,300円～840,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：89,700円～139,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 515,000円～989,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：リモート手当1万円 ■規定に該当する方には別途地域手当3万円あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】データアナリスト◆急成長JV企業/分析の経験・知見を活かしてクライアントの事業成長に寄与

【電通グループとブレインパッドの急成長JV企業／マーケティングデータ分析・活用のエキスパート集団】 ■業務概要：データ分析の経験・知見を活かして、クライアント課題の構造化から、データ利活用に基づく提案・ソリューション策定およびエグゼキューションまで、データマーケティング領域全体のコンサルティング業務を行います。 ■業務詳細：・顧客課題に対するデータサイエンス基点でのコンサルティング業務・データ分析による市場構造・顧客インサイトの提供・事業・戦略・施策レベルでのデータに基づくKPI設定・統計解析や機械学習を用いたターゲティング・時系列データを用いたメディア投下・施策展開の効果検証・その他、要件に応じて機械学習モデルの構築（需要予測等）など ■業務から得られる魅力：・電通・ブレインパッドの扱う幅広いクライアント（FMCG／自動車／金融／サービス／メディア／流通・小売など）のデータマーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得・データ活用についてのコンサルティング能力・課題解決ノウハウの獲得 ■組織について：データソリューション・プランニング部（DSP部） └部員4名、ショット案件を通したデータ分析・活用の新たな案件の獲得とそのコンサルタントを行う役割。最先端かつ最適なモジュールを組み合わせて、顧客のマーケティング課題の解決につながる成果をクイックに提供しています。 ■当社の魅力：当社はブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策設計・実施力を掛け合わせることで、これまで断絶していたデータ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題解決にコミットするために設立されました。両社の人材に加えて、中途採用で新たな人材を向かい入れることで互いのスキルを補い高め合い、希少性の高い「データ分析から施策の立案、実行までできる人材」を育て、輩出することで、電通クロスブレインが日本のマーケティングの在り方を変える担い手になることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,300円～840,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：89,700円～139,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 515,000円～989,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：リモート手当1万円 ■規定に該当する方には別途地域手当3万円あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔａｉｌｏｒ　Ａｐｐ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

人事◆人材営業（RA）経験歓迎◆ライブコマース事業/IPO準備中◆電通G等大手取引多数◆土日祝休
- NEW
＼求人の魅力ポイント／（1）人材紹介営業で培ったスキルを活かしながら「採用」「制度設計」「労務管理」まで幅広く経験可能！（2）国内ライブコマース実績トップクラスのコンサルティングサービス展開で業績昨対比200%の成長企業！（3）電通、博報堂、ダイソン、サントリーなど大手企業と多数取引有で成長性抜群！ ■業務概要：入社後はまず「採用業務」からスタートしていただきます。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の立案～実行までをお任せします。その後、経験やスキルに応じて評価制度・等級制度・報酬制度などの「制度設計」や労務管理（勤怠／社保対応／就業規則整備等）といった人事領域を幅広く担っていただく想定です。 ■業務詳細：＜入社後にお任せする主な業務＞・中途／新卒／アルバイト／業務委託等の採用戦略立案実行・採用要件の整理、募集ポジションの定義、母集団形成の企画・採用プロセスの改善、面接対応、エージェント折衝など＜ゆくゆくお任せしていく業務＞・評価制度、等級制度、報酬制度の設計・運用・労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生管理、社会保険対応など）・組織開発、カルチャー醸成施策の立案・実行・各部門との連携による人事制度のアップデート ■このポジションで得られること： ◎経営や事業と直結した“攻めの人事”としての実務経験 ◎組織フェーズに合わせたゼロイチ～仕組み化のプロセスに関与できる ◎部門横断のチームと連携し、裁量を持って動ける柔軟な環境 ◎成果に応じて、スピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー ◎体感あるチームで、称賛と信頼が循環する組織文化の醸成に携われる ■クライアント例：電通グループ、博報堂DYホールディングス、ダイソン、サントリーホールディングス、mixi、レゴジャパン、エイベックス、ジェイアール東日本企画、三井不動産 ■事業内容：ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU（ライブル）」（https://livuru.jp/）を中心に、SNS、PR事業を展開しています。「LIVURU」は、ライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結する、国内ライブコマース実績本数 No.1のコンサルティングサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～377,700円固定残業手当/月：80,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■キャリアステップ： ◎実績を出した方がしっかり評価される環境です。・入社1年で200万円の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事】採用から制度設計・労務まで挑戦！◆成長企業×IPO準備中／裁量◎／大手クライアント多数

＼求人の魅力ポイント／（1）「採用」「制度設計」「労務管理」まで幅広く経験可能！（2）国内ライブコマース実績トップクラスのコンサルティングサービス展開で業績昨対比200%の成長企業！（3）電通、博報堂、ダイソン、サントリーなど大手企業と多数取引有で成長性抜群！ ■業務概要：入社後はまず「採用業務」からスタートしていただきます。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の立案～実行までをお任せします。その後、経験やスキルに応じて評価制度・等級制度・報酬制度などの「制度設計」や労務管理（勤怠／社保対応／就業規則整備等）といった人事領域を幅広く担っていただく想定です。 ■業務詳細：＜入社後にお任せする主な業務＞・中途／新卒／アルバイト／業務委託等の採用戦略立案実行・採用要件の整理、募集ポジションの定義、母集団形成の企画・採用プロセスの改善、面接対応、エージェント折衝など＜ゆくゆくお任せしていく業務＞・評価制度、等級制度、報酬制度の設計・運用・労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生管理、社会保険対応など）・組織開発、カルチャー醸成施策の立案・実行・各部門との連携による人事制度のアップデート ■このポジションで得られること： ◎経営や事業と直結した“攻めの人事”としての実務経験 ◎組織フェーズに合わせたゼロイチ～仕組み化のプロセスに関与できる ◎部門横断のチームと連携し、裁量を持って動ける柔軟な環境 ◎成果に応じて、スピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー ◎体感あるチームで、称賛と信頼が循環する組織文化の醸成に携われる ■クライアント例：株式会社電通グループ、株式会社博報堂DYホールディングス、ダイソン株式会社、サントリーホールディングス株式会社、株式会社mixi、レゴジャパン株式会社、エイベックス株式会社、株式会社ジェイアール東日本企画、三井不動産株式会社 ■事業内容：ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU（ライブル）」（https://livuru.jp/）を中心に、SNS、PR事業を展開しています。「LIVURU」は、ライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結する、国内ライブコマース実績本数 No.1のコンサルティングサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～377,700円固定残業手当/月：80,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■キャリアステップ： ◎実績を出した方がしっかり評価される環境です。・入社1年で200万円の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｔａｒｔｒａｍｐ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区博労町4-7-3サン・システム心斎橋ビル３０３

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 32.6歳

求人情報全1件

【大阪】Web広告運用◆各業界で活躍してきたマーケのプロと働く／キャリアパス多数／働き方◎

～2020年に立ち上げたWebマーケティング・Web広告支援会社／横断的なマーケティングスキルや事業推進力を磨ける～ ■業務内容：当社は法人クライアントを対象に、問い合わせ・資料請求・面談予約といったリード獲得型ビジネスを中心に、Web広告を用いたマーケティング支援を行っています。単にコンバージョン数（CV）の最大化にとどまらず、CV以降の成約率やROASまでを踏まえた「事業全体の最適化」を意識した広告運用に強みを持っており、クライアントの利益創出に直結する支援を行っています。本ポジションでは、各種広告媒体（Google／Yahoo／Meta／LINE／SmartNews／Microsoft等）の運用・改善に加え、GA4やGTMを用いたデータ分析、レポーティング、クリエイティブ企画・ディレクション、サイト改善提案までを幅広く担当いただきます。また、クライアントとは定例ミーティングやチャットを通じて直接コミュニケーションを行い、広告施策の提案から改善まで一貫して携わるポジションです。 ■業務の流れ・体制：入社後は、これまでのご経験を活かしてすぐに案件を担当していただきます。主に広告アカウントの運用・改善、数値分析やレポーティング、クライアントとの定例ミーティング（月次オンライン1時間程度）をお任せします。初期から実務の中心を担っていただきますが、チームでのナレッジ共有や既存メンバーからのフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。標準的な業務の流れとしては、午前中に各広告媒体の数値確認や入札調整、改善施策の立案を行い、午後はチャットでの進捗報告やクライアント打合せを実施。加えて、LP改善やクリエイティブ企画、ヒートマップツール（Clarity／ミエルカ）を活用したサイト分析にも携わります。 ■組織構成：現在5名体制（男性4名・女性1名、平均年齢32.6歳）で運営しています。少数精鋭ならではの密な連携があり、各メンバーが高い裁量を持ちながら案件を推進しています。 ■キャリアパス：・広告運用のスペシャリストとして専門性を極める道・複数案件を束ねるマネジメント職としてチームをリードする道・新規事業の立ち上げに挑戦し、自ら事業をつくり出す道といった多様な選択肢を描くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町4-7-3 サン・システム心斎橋ビル303 勤務地最寄駅：Osaka Metro 各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～503,666円固定残業手当/月：100,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷1-11-1ヒューリック渋谷美竹通りビル7F

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設立 2020年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【渋谷フレックス】ITコンサルタント※少数精鋭のプロフェッショナル集団/土日祝休み

《少数精鋭で成長機会多数/幅広い業界での活躍が可能》 ■業務内容：顧客・社内製品開発に対する要求を適切に汲み取り、要件の整理や課題解決に向けたIT/DXテクノロジーの観点でのコンサルティングを行なっていただきます。・経営・事業戦略から基づくIT・DX戦略立案、中期計画・ロードマップ等の策定・各事業・業務課題に対するIT/DX技術を活用した解決策の提案・顧客ニーズを把握し、自社ソリューションのカスタマイズ及び仕様策定・自社ソリューションにおける採用技術/製品等の選定、調達詳しくは下記HPをご覧ください。 https://apollo-consulting.biz/ 【案件事例】 ◆データ利活用戦略策定と実行支援・顧客向けマーケティング戦略、新規ソリューションサービスの企画構想・(データサイエンティストとの協働による)ソリューションサービスの開発・OJT形式での顧客向けソリューションサービス提供支援 ◆新規事業構想策定・企画・EC事業の構想策定、業務・システムの要件定義・事業計画の策定　など ■当ポジションの魅力：顧客が航空系/IT系/不動産など、多岐の業界にわたるため、活躍できるフィールドが幅広いです。規模感が大きい案件の中でも、経営陣を相手に、IT/DX観点での戦略策定〜企画立案などの提案を直接行うことができ、経営や事業に深く関わり、自身の力でPJを推進することができます。顧客の抱える課題の解決手段の一つとして、自社ソリューションの開発戦略、ビジネスモデルの構築に関与していただきます。 ■圧倒的な成長機会：大手コンサルファームの上位層クラスが現場で案件獲得やデリバリーの実務に関与する機会も多く、そのノウハウを見て学ぶことができます。データサイエンティストと肩を並べて仕事をする機会が多いため、データ分析軸での課題解決・提案ができるコンサルタントへ成長できる環境があります。ベンチャーらしく若手でもチャレンジができる環境なため、自らの実力を試したいという気概を持つ方に最適です。 ■組織構成：コンサルタントは8名と少数精鋭な部署です。且つ、取締役・事業責任者との距離が近く、立場に関係なくフラットに議論しながら業務を行なっているところが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,660円～824,994円その他固定手当/月：56,300円～111,480円＜月給＞ 472,960円～936,474円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ■賞与：有（年1回・6月） ■昇給・昇格：有（年1～2回・6月・12月）※人事評価制度に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷フレックス】ビジネスコンサルタント（経営/事業戦略）少数精鋭のプロフェッショナル集団/土日祝休

《少数精鋭で成長機会多数/幅広い業界での活躍が可能》 ■業務内容：当社のビジネスコンサルタント職は、顧客への提案・企画・設計に関わって頂くのみならず、実際の成果創出までを顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。・経営戦略・事業戦略の立案、中期計画・ロードマップ策定・戦略実行のための組織・人材改革・業務プロセス改革(BPR) ・マーケティング戦略・推進、営業改革・ビジネス、サービス企画/構想、共同立ち上げ・上記に関するDX企画・推進 ■ご入社後の流れ：ご入社いただいた後は、お客様の課題に対して様々な観点で解決策の提言・実行支援を行っていただきますが、従来のコンサルティングのアプローチ・手法に加えて、多様なデジタル技術（IoT、AI、XR等）の活用の視点も意識して取り組んで頂きたいと考えています。事業会社でのご経験が無い方でも、BtoBという枠組みの中で事業開発・サービス開発を行う機会があるので、コンサルティングで得た知見を事業開発につなげ、事業として実現する場に関わる機会もあります。詳しくは、下記のコンサルティングサービスHPをご覧ください。 https://apollo-consulting.biz/ 【案件事例】 ■顧客マーケティング戦略策定と実行支援・顧客マーケティング戦略方針の策定支援・グループ会社機能再編における事業戦略・計画等の策定支援・グループポイントの会員プログラム改善に関する企画・実行支援　など ■当ポジションの魅力：顧客が航空系/IT系/不動産など、多岐の業界にわたるため、活躍できるフィールドが幅広いです。クライアントとの関係性も良好で、事業会社の社員に近いところで仕事ができるため、BtoBの強みを生かしつつ、より事業の意思決定に近いところに関わる機会が多いです。 ■圧倒的な成長機会：大手コンサルファームの上位層クラスが現場で案件獲得やデリバリーの実務に関与する機会も多く、そのノウハウを見て学べます。データサイエンティストと肩を並べて仕事をする機会が多いため、データ分析軸での課題解決・提案ができるコンサルタントへ成長できる環境があります。ベンチャーらしく若手でもチャレンジができる環境なため、自らの実力を試したいという気概を持つ方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,660円～824,994円その他固定手当/月：56,300円～111,480円＜月給＞ 472,960円～936,474円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ■賞与：有（年1回・6月） ■昇給・昇格：有（年1～2回・6月・12月）※人事評価制度に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル8F

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設立 2020年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【虎ノ門／リモートOK】シニアソフトウェアエンジニア◆FinTech×グローバル環境／アジャイル開発

◎メンバーの80％がエンジニア/多国籍な環境/残業文化なし・在宅勤務可 ■業務内容シニアソフトウェアエンジニアとして、Fintechサービスのプロジェクトチームをリードしていただきます。・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発・クライアントサイドやサーバーサイドのアーキテクチャの設計と実装・機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理・ハイレベルなAPIと慣例的なコードの作成・ソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、アップグレード・セキュリティとデータ保護のベストプラクティスの理解と適用・技術文書の作成 ■開発環境・言語：Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript、Go、C# 等・フレームワーク：Spring、Vue.js、Nuxt.js、.NET Framework等 ■ポジションの役割バックエンドエンジニアのご経験をベースに以下の役割を期待しております。・プロジェクトチームのリード・フレームワーク・プログラミング言語等の技術選定、アーキテクチャー構築・選定した技術や構築したアーキテクチャーの技術伝承チーム全体の開発力向上を図るために、技術的なインプットを欠かさず、勉強会やドキュメンテーションを通じてチームへ共有し、実践に役立てます。感度の高いエンジニアをまとめつつ、ご自身もチームと共に成長できる環境になっております。 ■プロジェクト例・銀行の勘定系システムのモダナイズ化（技術：Azure/GCPマルチクラウド、Java/Kotlin Spring）　　＊該当記事　https://www.linkx.dev/news/n363MXPP ・BaaS APIの構築：組み込み型金融の拡大を可能に！（技術：GCP、Java/Kotlin Spring）・電子マネーシステム：主要小売業者向けに大規模な取引処理システムをゼロから構築（技術：GCP、Go、Java/Spring） ■当社の強み・メンバーの50%は外国籍で、20以上の国と地域からメンバーが集まっています。スキルの高いメンバーと、先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,600円～755,400円固定残業手当/月：183,400円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート・フルフレックス可】SE※金融インフラのDXに貢献！設計～運用まで／月平均残業11h以下

【メンバーの80％がエンジニア！「エンジニアリング・ファースト」な会社／多国籍メンバー活躍！20か国以上の多国籍チームでグローバルな環境／上流から関与可能でスキルアップ◎】当社にて、金融デジタルプロダクトの開発サポートや自社ソリューションの実装開発をお任せいたします。 ■業務詳細・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発・データベース、アプリ開発と管理・API／コード作成・テスト～トラブルシューティング、デバッグ、アップグレード・セキュリティとデータ保護に関するベストプラクティスの理解と適用 ※技術力が更に高いシニアエンジニアが必ず1名付き、2～3名程のミドルエンジニアと顧客の開発メンバーを合わせた5～8名ほどのチームで案件を進めます。 ※お客様とワンチームで開発を進め、技術情報の移行とコーチングを行いながら、お客様自身で製品を管理できるようサポートします。 ■開発環境言語：Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript、Go、C#等フレームワーク：Spring、Vue.js、Nuxt.js、.NET Framework等 ■プロジェクト例・銀行の勘定系システムのモダナイズ化（技術：Azure/GCPマルチクラウド、Java/Kotlin Spring）該当記事　https://www.linkx.dev/news/n363MXPP ・BaaS APIの構築：組み込み型金融の拡大を可能に（技術：GCP、Java/Kotlin Spring）・電子マネーシステム：主要小売業者向けに大規模な取引処理システムをゼロから構築（技術：GCP、Go、Java/Spring） ■当社の強み・社員の８割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアが在籍しています。優秀なエンジニアが集まることで、高品質なサービス提供が可能となっています。トップレベルのメンバーと先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献するやりがいのある開発です。・当社の売上は昨年対比で80%成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げており今後もさらなる成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,767円～535,134円固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｎｇｉｎｅｅｒｆｏｒｃｅ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町23-17シティコート桜丘408

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設立 2020年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート可】ITコンサルタント■自社SaaSプロダクト展開／フレックス・平均残業月20h程

★フルリモートで全国どこからでも勤務可能！北海道から沖縄まで全国で幅広くご活躍されております！社内勉強会や交流会も行っており、Slackやミーティングは活発で分からないことはすぐに確認できます！ ★見積もりから経営改善を行うSaaSプロダクト「Engineerforce」を展開！「SIerをDXする」というミッションを掲げ、エンジニアリング業界に革新をもたらします！最先端技術を駆使したDX支援やUIUXのデザイン力の高さで右肩上がりに成長している当社。見積もりから経営改善を行うSaaSプロダクト「Engineerforce」を主軸に事業を展開していますが、2023年より見積もり領域に留まらず、クライアントの課題解決をするため「ITコンサルティング」の事業を新たに立ち上げました。＜具体的な仕事内容＞・経営戦略の策定：クライアントの経営陣と協力して、ビジョン、ミッション、戦略的指標を明確にし、実現に向けた戦略の策定を行います。・業績分析と改善提案：データ分析を通じて、クライアント企業の業績を評価し、業績改善のための具体的な提案を開発します。・プロジェクトマネジメント：経営改革・ツール導入のプロジェクトをリードし、プロジェクト計画の策定から実行、結果の評価までを担当します。・市場調査と競争分析：市場動向と競合情報を収集し、クライアントに市場展望と競争戦略を提供します。・クライアントサポート：クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて、問題解決と戦略の実行を支援します。＜案件事例＞ ■クライアント例 SIer/ITベンダー/官公庁/情報通信会社/証券会社/人材メディア/大手電機メーカー/大手スポーツメーカー ■プロジェクト例・新規事業創出に向けたマーケットリサーチ/ベンチマーキング・事業戦略の策定支援（ビジネスモデル設計/M＆A/アライアンス戦略/成長戦略/コスト構造改革）・DX/BPR支援（顧客接点/オムニチャネル再設計/CRMオペレーション改革/調達・物流改革/技術オペレーション改革）・IT戦略の策定やシステム導入支援（IoT・AI戦略～ITソリューション設計、RPA、BI、クラウド・パッケージ、SAP）・営業組織改革、営業伴走変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町16-8　渋谷センタービル3Ｆ勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：125,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～839,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（業績に応じて支給） ■モデル年収年収600万円/31歳女性年収680万円/37歳男性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】Webエンジニア■平均残業10h程／上流◎／PythonやGO等モダン環境

★フルリモート・フルフレックスで全国どこからでも勤務可能！北海道から沖縄まで全国で活躍＆海外拠点もあり、幅広くご活躍されております！社内勉強会や交流会も行っており、Slackやミーティングは活発で分からないことはすぐに確認できます！ ★プライム案件7割＆受託開発メイン！Python、React、GOなどモダンな開発環境で上流案件にもチャレンジすることが可能です！チームで開発しているため、ノウハウの吸収も可能です！ ★上流だけでなくコンサル領域にも挑戦が可能！ゆくゆくは自社プロダクトの開発にも携わっていけます！ Webアプリや業務系アプリケーション開発をお任せします。ご希望や適性に合わせて、工程を含めて案件を決定し、ゆくゆくは自社サービス開発の立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスもあります。＜クライアント例＞ SIer／ITベンダー／官公庁／情報通信会社／証券会社等＜プロジェクト例＞・大手通信業界での店舗管理SaaSシステムの開発・大手キャリアでの生成AIを用いたマニュアル作成システムの開発・大手企業でのブロックチェーン技術を活用したデジタル資産管理プラットフォームの開発 ■開発環境例案件ごとに技術選定から行っています。開発言語…Java/PHP/Ruby/Go/Python/TypeScript/JavaScriptなどフレームワーク等…Laravel/RubyonRails/VueJS/ReactJS/ インフラ…AWS/GCP 対応OS…Windows/Linux/macOSなど Webサーバー…Apache、nginx データベース…MySQL/MariaDB/PostgreSQL/Oracleなど手法…アジャイル/ウォーターフォールバージョン管理システム…Git ■働く環境同社ではフルリモート・フルフレックスを取り入れており、北海道から沖縄まで全国に社員の方がいらっしゃいます。・月平均所定外労働時間：9.8時間・年間休日日数：125日 ■組織図平均年齢33歳、男性65%・女性35％の割合で50数名の社員が在籍されております。お互いを尊重し、挑戦する方を後押する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町16-8　渋谷センタービル3Ｆ勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,250,000円固定残業手当/月：87,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 337,900円～591,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的なご提示年収は、ご経験やご面接の結果を踏まえて決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与（業績に応じて支給） ■モデル年収年収600万円/31歳女性年収680万円/37歳男性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩ　ｍｏｄｅｌ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー13F

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/千駄ヶ谷】AIエンジニア～大手クライアントと取引/AIで生成したファッションモデル～

■業務内容: 有名アパレル企業や大手ブランドに対して、AIテクノロジーとクリエイティブを中心とした制作・運用支援や自社開発のソリューション提供している同社にて、AIエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・AI model サービスにおける画像生成AIの精度向上・最新論文を含む技術的な調査及び自社技術への実装検討 ■技術スタック：・Python、PH ■事業内容： AI model(AIモデル)は、AI技術で生成したオリジナルモデルで、ブランディングやプロモーションの最適化を実現するサービスです。広告においてモデルや撮影のクオリティは消費者の購買意欲をはじめ、ブランドの独自性や世界観を打ち出す上で大きな影響を与えます。弊社ではAIモデルの生成、クリエイティブの制作、導入支援からその後の運用、効果検証や改善までを一貫して手掛けることで、現在まで最大で以下の実績を残しています。【クリック率418％増】【売上380％増】【平均ページ滞在時間140％増】【ページ離脱率82％減】 ■導入とメディア実績：モデルのAI生成だけでなくWeb上での仮想試着機能や、身長体重別の着用イメージの生成機能なども開発を行い、今まで多くのメディアと企業様に取材、導入をいただいています。・【日本初】伊藤園様『お～いお茶　カテキン緑茶』TV-CMにAIタレントの提供・三越伊勢丹様、Right-on様、東京ガールズコレクション様、その他多くの企業様でAI modelを導入・フジテレビ、テレビ朝日、NHK、Yahoo!ニュースTOP、日本経済新聞、ITmediaなどからの取材

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,194,056円～7,793,844円固定残業手当/月：67,162円～100,513円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制のため賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/千駄ヶ谷】フルスタック/フルサイクルエンジニア～AIで生成したファッションモデル～

■具体的な業務 AI model は、今後よりサービスを加速していくために、様々なアイデアについて不確実性を最小化し、価値の高いものからアジャイルに開発を推進していっています。エンジニアといえども、常にビジネスへの貢献を意識して、ビジネスチームと開発チームと一体となり、開発チームとしてのパフォーマンスを最大化していく必要があります。・AI model のサービスの機能拡充、改善・日常的なリファクタリング・各種 CI/CD などの自動化・IaC でのインフラ実装・オブザーバビリティの改善・開発に関わるチームルール、プロセスの改善 ■技術スタックバックエンド：TypeScript / Nest.js / Java / SpringBoot フロントエンド：TypeScript / Vue.js / React インフラ：AWS / TerraForm / Kubernetes 【求める人物像】・アジャイル開発、チーム開発、心理的安全性等のモダンなソフトウェア開発に理解がある方・自分のキャリアに責任を持ち、積極的に自分に投資して、自身のポートフォリオを充実していくことに抵抗、あるいは違和感のない方・テックコミュニティに積極的に参加して新しい知見を柔軟に取り入れ、さらにコミュニティに貢献し、コミュニティと共に成長するマインドをお持ちの方 ■風土/カルチャー AI model での開発では、State of DevOps Report で言及されているような、最新のモダンな開発に取り組んでいます。そのため、チーム開発に理解がある方、日々新しくなる技術へのキャッチアップに積極的な方、テックコミュニティに参加して知見をインプットし、またアウトプットを還元するマインドのある方、ご自身のキャリアに自身で責任を持ち、積極的に自身に投資していく姿勢のある方がマッチする環境と言えます。現時点のスキル、技術力よりも、このようなカルチャー、マインドセットにフィットすることを重要であると考えています。また、会社、チーム全体で全力で個人の成長をバックアップしますので、現在のスキル、技術力に自信がないと気後れすることはなく、 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：253,934円～649,487円固定残業手当/月：79,400円～100,513円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 100,561円～154,636円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制のため賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミカタ社会保険労務士法人

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区栄2-8-12

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】労務コンサルタント～年間休日126日/会社経営や資産形成の課題解決企業～
- NEW
■職務内容：社会保険・労務などに関するコンサルティングをお任せします。就業規則・人事制度のコンサルティングにも後々関わって頂きます。 ■職務詳細：・お客様の社会保険の届出・手続き・入退社に関する事務業務・給与計算　など・就業規則作成やお客様の労務相談の業務は、ゆくゆく対応頂きます。＜他にも…＞・労務トラブルでの相談・モチベーションアップの仕組みづくり・コンプライアンスの相談・労務監査　など ■業務のやりがい：お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 ■ミカタグループの特徴：ミカタグループは国内15ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は317名であり、平均年齢は37歳。22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栄支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,903円～303,846円固定残業手当/月：60,097円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：・年収400万円/勤続2年・年収600万円/勤続5年・年収1000万円/勤続10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイントゥデイ

化粧品メーカー

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー18F

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設立 2021年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】社内SE（サイバーセキュリティ）◇年休129日／週4リモート可／資生堂発グローバル企業

「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日 ■業務内容：・サイバーインシデントのアラート監視、および異常検知時の諸対応・サイバーインシデント発生時のハンドリング(含むCSIRT対応) ・ITシステム・サービス導入および運用フェーズにおける安全性検査(セキュリティチェック)や脆弱性診断・定期的な脆弱性情報の収集と分析、および対策の推進・サイバー脅威への対策立案、およびソリューションの導入・運用/管理・サイバーインシデント対応訓練(CSIRT)、サイバーセキュリティ訓練の企画・実行 ■組織構成： IT本部（約30名）配下に４つのグループがあり、1グループ10名程度で構成。 ■就業環境：・リモートワーク：週4実施可能（週1回出社日がございます）・月平均残業時間：17～25時間程度 ■本ポジションの魅力： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。インフラ・プラットフォーム基盤はMicrosoftt365、販売管理・購買・会計機能はOracleeFusionnERPPCloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・PowerBIで構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～444,000円＜月給＞ 361,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職年3回、管理職年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ）◇共通認証基盤の企画～運用／年休129日／週4リモート可

「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模 ■業務内容：ゼロトラストアーキテクチャで構築されたインフラプラットフォーム上の共通認証基盤(Entra ID, Keeperで構成)のサービスマネジメントを中心に、ITインフラ領域のサービス企画、構築、保守・運用、改善、ユーザーサポート、IT統制管理対応など、上流から下流まで幅広く担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・グループ共通の認証基盤の企画・構築・運用・認証・認可に関するポリシー設計、アクセス制御の整備、権限管理の標準化（IAM領域）・認証基盤に関連するサービスメニューの機能アップデート、改廃、展開支援（ユーザ教育・ドキュメント整備を含むイネーブルメント活動）・Microsoft 365 E5の各種機能を活用した社内ITサービスの企画・導入・ゼロトラストアーキテクチャに基づくITインフラの施策立案と実装・ITインフラ全般に関する横断的な業務支援(ITSM等) ※社内SEとしてユーザ支援やシステムトラブル対応など地道な作業もありますので、上流下流問わずにダイナミックに業務に関わっていただきます。 ■就業環境：・リモートワーク：週4実施可能（週1回出社日がございます）・月平均残業時間：17～25時間程度 ■本ポジションの魅力： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～472,000円＜月給＞ 361,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職年3回、管理職年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストコンテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル232

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設立 2020年
従業員数 70名
平均年齢 26.0歳

求人情報全6件

【未経験や25卒も大歓迎】IT人材営業◆経営層の近くで組織立ち上げフェーズに携われる！年休125日◎

【昨年新設部署で早期にキャリアアップが可能◎／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ◎立ち上げから1年の事業で組織立ち上げフェーズに携われる！一緒に会社を作っていく貴重な経験を積めます。 ◎「トライ＆エラー」を大切にしており先輩や上司が伴走。未経験からでも活躍できるようなフォロー体制を整えています！ ◎「働くときは全力で」と熱心なメンバーが多いです。やるときはやる、楽しむときは楽しむというように、メリハリをつけて働ける環境です！ ■業務内容： SESに関わる営業業務をお任せいたします！様々なスキルを持つ当社のエンジニアに対し、クライアントから頂くITプロジェクトを適切にマッチングさせるお仕事です。クライアントとエンジニアの双方をサポートし、双方のニーズを叶えられるように適切な提案をするポジションです。 ■業務詳細：・顧客提案（既存メイン）：現在進行中のITプロジェクトにおけるエンジニアの人員配置調整やプロジェクトの状況把握等を行います。・エンジニアフォロー：エンジニアとの1on1や定期面談、現場同行などで密にフォローし、信頼関係の構築していきます。当社は「技術者が輝ける」を合言葉に、単なる営業ではなく、キャリア伴走型の支援を大切にしています。 ■入社後の詳細：入社後半年間は先輩と同じ業務を一緒にやりながら業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。その後は既存社員フォローのもと、ひとり立ちを目指います。ITエンジニアを経験してきた先輩や、IT業界歴の長い事業部長がいるので安心して挑戦してください！ ■就業環境：・現状営業2名、エンジニア10名弱が在籍しております（平均年齢27歳）・残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・ランチを一緒に食べに行ったり、業務後にお酒を飲みに行ったりするなど、楽しい時間も過ごしています。 ■魅力：・今いる社員も営業未経験でエンジニアから転向した社員等、未経験からのチャレンジを歓迎する社風です！立ち上げたばかりで一緒に組織を作っていくフェーズのため、営業だけでなく組織づくりの経験ができる貴重な機会です。・事業部長との距離が非常に近く、未経験からでも「営業とは」を1から学べる環境です。若いうちから成長して市場価値を上げたい方にお勧めです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,975円～341,800円固定残業手当/月：41,025円～68,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■年収例： 350万円（1年目／月給25万円×12カ月+賞与） 500万円（3年目／月給41万円×12カ月+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅相談可】開発エンジニア（スペシャリスト）◆受託や自社開発にも参画可／残業20H程度／フレックス

【開発者としてスペシャリストになりたい方へ／1～2年以内に受託&自社サービスも開始予定／自社での1on1や評価の見える化等、キャリア支援体制充実】 ■業務内容：ご経験に応じてフロント～バックエンドのエンジニアとして開発業務（客先常駐）に携わっていただきます。現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1～2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細：システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW：React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例：クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など ■魅力：・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関東一都三県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,198,400円～6,931,200円固定残業手当/月：67,704円～90,272円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,904円～667,872円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツカル

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー

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設立 2020年
従業員数 82名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【東京】経理◆IPO準備中／フレックス／国家資格者向けの人材事業展開中／財務にも挑戦可能！

【創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■業務内容：国家資格に特化した転職マッチングプラットホームを運営する当社において、経理業務を中心にお任せいたします。コーポレート機能強化のための基盤づくり・IPO準備といった財務領域の経験も積むことができるフェーズです。 ■業務詳細：・会計ソフトへの仕訳入力・入出金管理（支払業務、請求書処理など）・経費精算・月次・四半期・年次決算処理 ■組織構成：管理本部長1名、マネージャー1名（40代男性）、経理担当者1名（30代女性）で構成されています。 ■キャリアプラン：経理としての業務に加え、経験をもとに財務領域へキャリアアップすることも可能です。成長中スタートアップだからこそ、幅広い業務に挑戦し、経理・財務として早期にキャリアアップすることができます。 ■本ポジションの魅力： ◎IPO準備という貴重な経験 IPOに向けた体制構築から上場後の業務フローまで、成長企業の根幹を支える経理としての幅広い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方を実現コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。土日祝休みで年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視して働けます。 ◎経営陣との密な連携上場企業出身の経営陣と密に連携し、経営戦略や事業計画を間近で感じられます。経営視点を身につけ、経理の枠を超えた成長が可能です。 ■当社について：当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=3 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～505,800円その他固定手当/月：19,000円～29,200円固定残業手当/月：104,000円～165,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の現年収・希望に応じて応相談 ※その他固定手当：固定深夜残業手当（月40時間分）／超過分別途支給 ■賞与：年2回支給（4月、10月） ■業績賞与：会社が一定の利益に達した場合、全員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】営業マネージャー候補◆転職サービスの導入提案◆エンタープライズ◆急成長企業／IPO準備中

【無形営業の経験をお持ちの方へ／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■業務概要：【セールス｜ヘッドハンティング領域】当ポジションでは、エンタープライズ企業に対してサービスの導入提案（プラン契約）を行っていただきます。単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容：・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案） ■営業対象業界：・上場企業・IPO準備企業・売上拡大中の企業 ■やりがい：・経営層との商談が中心のため、企業の経営課題に対する支援ができます。・成長中の企業としか関わらないため、新しいビジネスや今伸びる事業を知ることができます。・新規事業のため、事業立ち上げを経験できます。 ■当社について：当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開しています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人を目標にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,400円～904,900円その他固定手当/月：24,600円～293,000円固定残業手当/月：139,000円～293,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円～1,490,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験に応じて上下します。 ※その他固定手当：固定深夜残業手当（月40時間分）／超過分別途支給 ■賞与：年2回支給（4月、10月） ■業績賞与：会社が一定の利益に達した場合、全員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゼルグループ

不動産管理

新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【有楽町／リモート可】人事労務職◇リーダー候補／フレックス有／リゾート専業会社エンゼルG
- NEW
東京PROマーケット上場で事業安定性◎／リモート・フレックスOKで柔軟な働き方を実現！／日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」での人事労務のお仕事となります。 ■業務内容：当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。【具体的な業務内容】・入退社処理・給与/賞与計算・社会保険/労働保険業務　（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。）・所得税/住民税対応業務・退職金業務（中小企業退職金共済）・労務問題対応業務・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営・人事システム管理・雇用契約書作成・労務に関する月次データ作成【メンバー構成】人事は7名男性2名、女性5名 30代2名、40代2名、50代1名、60代2名 ■ポジションの魅力＜リモートワーク／フレックス＞リモートワークを推奨しており、業務に慣れてくれば通常時は最低週１~２回程度の出勤となります。＜残業時間削減の取り組み＞残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。【魅力】不動産、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しているため、様々な経験を積むことができる環境です。～売上拡大中の勢いのある組織で働けます～株式会社エンゼルグループは2020年に持ち株会社として設立され、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。2022年からは大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後も次のステップへの上場も目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部2023.12～転居住所：東京都千代田区有楽町2丁目10－1 東京交通会館4階勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,540円～306,090円固定残業手当/月：42,180円～46,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,720円～352,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（11月）賞与年2回（6月・12月／2024年実績：計2～2.5ヶ月分　※業績・評価により変動あり） ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町/週3程在宅可】社内SE/システム保守※リーダー候補◇SI歓迎/日本最大級のリゾート専業会社

～TOKYOPROMarket上場！★日本最大級のリゾート専業会社【株式会社エンゼルG／残業月20時間程度・年間休日120日・リモートフレックスで働きやすさ◎～ ■募集概要：当社にて、グループ会社を含む社内SE業務をご担当いただきます。通常時は現場リーダーとして他のメンバーと一緒に社内システムの保守・運用業務を中心に行っていただきますが、新しいツールや新システムの導入なども積極的に関わってほしいと考えています。・社内システム（主にSaaS）の運用管理（グループ会社含む）・各グループ会社（ホテル／不動産／建設など）との連携、要望整理・外部協力会社／開発会社との交渉・ネットワーク設定、セキュリティの推進・ヘルプデスク（システムの設定・PC、スマホキッティング・問合せ対応）・Officeアカウント、ドメイン、証明書の更新管理・IT監査対応（担当者レベル） ※できることから少しずつお任せしていきますので、最初から全部できなくても大丈夫です。 ■組織構成：・システム部門は総務・広報課に属しており、課長以下7名（男性3名、女性5名）の組織です。 ■ポジションの魅力＜リモートワーク／フレックス＞リモートワークを推奨しており、業務に慣れてくれば通常時は最低週２~３回程度の出勤となります。＜残業時間削減の取り組み＞残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。＜幅広い経験を積める環境＞不動産、ホテル、建設など様々な業種のグループ会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。出張の際は、当社グループのホテルに宿泊でき、出張手当も支給いたしますので、とても快適な環境で過ごすことができます。出張頻度：月0～２回、出張範囲：関東圏メイン、日数：日帰りや１泊２日～売上拡大中の勢いのある組織で働けます～株式会社エンゼルグループは2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後も次のステップへの上場も目指しております。不動産、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など様々な業種のグループ会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部2023.12～転居住所：東京都千代田区有楽町2丁目10－1 東京交通会館4階勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,720円～388,350円固定残業手当/月：42,180円～51,560円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,900円～439,910円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現年収も考慮踏まえて面接の中で話合いの基で決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＣＥＬＳｔａｒｓ

その他医療関連

福岡県久留米市百年公園1-1

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

カスタマーサクセス◆東大医学系研究科発スタートアップ◆睡眠を解明し新たな医療を創造“スリープテック”
- NEW
【健康経営推進＆医療革新への貢献！90社を超える大手鉄道、物流、製造業界を中心に導入利用社数が増加中のスタートアップ企業◎世界トップレベルの測定技術を活用し国内外でのシェアを拡大しております！事業グロースフェーズのタイミングで一緒に拡大していきませんか？】 ◆企業概要当社は「睡眠を解明し、新たな医療を創造する」というビジョンのもと、東京大学医学系研究科教授が設立したメディカル・スリープテック企業です。働く社員のメンタルヘルスやパフォーマンスに関わる『睡眠』は、人的資本経営に大きく影響する領域です。2024年には、シリーズAで10.9億円の資金調達を実施し、睡眠予防・睡眠医療両面における事業の推進、企業の成長に向けた各種取り組みを推進しております。 ■募集背景「睡眠」の経済性・社会課題の大きさに関するデータが、国内外の有力シンクタンク・政府機関等から発表されてきたこともあり、この数年で睡眠に関する注目が高まっており、「スリープテック」と呼ばれる市場が近年急拡大し、今後の成長が期待されています。現在顧客先増加につき、組織力強化のためお力添えいただける方を募集することになりました。 ■職務内容『睡眠』が従業員のメンタルヘルスやパフォーマンスにどの程度影響しているのかを可視化し、根本要因を減らすために健康経営で取るべき施策の促進や、次の一手の企画立案まで一気通貫で行っております。そのカスタマーサクセスとして、顧客に伴走いただくことを想定しております。 ※面談の中でこれまでのご経験をお聞きし、お任せする業務を決めさせていただきます。 ■業務内容・導入支援（導入計画の立案、オンボーディング等）・利用状況のモニタリングや定期的なフォローアップ・振り返りや効果測定、分析を通し、アップセル、クロスセル提案・目標に向けた顧客満足度やKPIの数値改善　等 ▼商談レイヤー：大手企業の人事部長や経営層が多くなります。 ▼担当企業数：15~20社程度、将来的には30社程度担当いただく想定。 ▼組織構成：事業責任者1名（40代男性）、担当者1名（30代男性） ▼入社後：1か月間はOJTとしてキャッチアップいただき様子を見ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ205 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制月額基本給＋固定残業代として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,812,000円～5,712,000円固定残業手当/月：99,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ストックオプション付与：都度（昨年実績　有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日医工岐阜工場株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市総曲輪1-6-21

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設立 2020年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知】医薬品の品質管理試験者(特殊分析)※夜勤なし／フレックス制／年休125日

【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容：＜特殊分析＞・HPLC、ICP-MS、LC/MS/MSを用いた元素不純物・ニトロソアミン分析の分析法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務例）UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成・試験方法の出荷試験部署への移管業務 ■組織構成：名古屋QC部 70名（計5グループで構成）　∟特殊分析11名、分析法開発：10名 ■当社特徴：当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。昇給：年1回業績賞与：年1回（4月）※翌年支給季節賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】医薬品の品質管理試験者(CMC評価)※夜勤なし／フレックス制／年休125日

【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容：・HPLC、UVを用いた溶出プロファイル試験の実施。・必要に応じて試験法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務例）各種分析機器を用いたｐH、水分、乾燥減量の実施・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成・試験の手順書の作成（ワード文書）・SOP改訂/制定 ■組織構成：名古屋QC部 70名（計5グループで構成） ■当社特徴：当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。昇給：年1回業績賞与：年1回（4月）※翌年支給季節賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＵＴＪＯＹ（ジャットジョイ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル4F

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設立 2020年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

Web開発エンジニア／長期研修あり／在宅勤務＆フルリモート有

★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ ◆Webエンジニア育成・SES・受託開発を展開している当社。エンジニアの市場価値を高める環境を整えています！ ◆市場価値の高い人材になれば、やりたい仕事にどんどん挑戦でき、リモートなど働き方の自由度も増えるし、実力で収入も増やせます。当社には未経験スタートでも市場価値の高い人材に早くなれる環境が整っています！【市場価値の高い人材になれる理由】 1）入社前から始まる教育研修で実力が身につく！ ◆内定になった方は、入社前からオンライン研修の受講が可能。好きな時間に自分のペースで受けられるため、現職を続けながらでも学習できます。研修は専任講師によるマンツーマン指導が基本。夜間でもチャットを送ってもらえれば翌営業日に回答するので、質問・相談は気軽にどうぞ！研修を通じて基礎的な知識を得られるだけでなく、エンジニアの仕事について具体的なイメージを描けるので、現場デビューしやすくなります。 ◆研修の流れ・「何を作りたいか」「どんな技術を身につけたいか」など、希望をもとに目標設定　↓ ・業界知識やWebサイトの作り方などの基礎を学習　↓ ・実践形式の課題を実行し、学習内容を確認　↓ ・フィードバックと実践の繰り返しで着実にスキルが身につきます！　↓ ・研修終了後に実際の開発案件に配属 2）「やりたいこと」が叶う豊富な案件がある！ ◆希望を聞き、Webサイト・アプリやモバイルアプリの開発案件に配属します。 ◆未経験でも入社後の研修を経て、開発業務をスタートできる人が多数！ 3）実務開始後の成長サポートも万全！ ◆メンターがついて常に相談に乗ってくれるから安心！ ◆営業もマンツーマンでサポートします！ ◆具体的な目標を設定した評価制度があるので、目指すゴールが分かりやすいですし、評価が公平で納得感があります。

【リモート勤務実施中／フルリモート勤務も可／渋谷オフィスもしくは自宅もしくは1都3県のプロジェクト先】 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地は十分考慮します。【本社】東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル4F （アクセス） ◆各線「渋谷駅」ハチ公前口より徒歩5分

月給25万円～50万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ※上記金額には月10時間分のみなし残業手当（1万8116円～3万6240円）を含みます。 10時間を超過した分は別途全額支給します。【頑張りを評価してインセンティブも支給】 ◆仕事の成果だけでなく、社内での取り組みも評価します。例えば後輩の教育を手伝った場合のインセンティブや、社内表彰で5～10万円が支給されるなど、多数のインセンティブがあります。

ＪＩＣキャピタル株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア8F

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設立 2020年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

経営管理プロフェッショナル（バイスプレジデント）◆官民ファンド・JICの子会社／フレックス／土日祝休

【株式会社産業革新投資機構（JIC）100%子会社のファンド運用会社】 ■業務概要：経営管理プロフェッショナルとして、外部委託先とも連携・分担し、財務・税務業務を運用・統括していただきます。 ■業務詳細：・GP会社およびPEファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、決算書レビュー、税務申告書レビューおよび監査対応・ファンドストラクチャー内のSPCの新規設立、管理業務全般、決算書レビュー、税務申告書レビューおよび監査対応・GP会社、PEファンドおよびSPCの会計処理、税務処理方針の決定および処理内容への照会対応・投資先や共同投資家の財務経理担当者との各種連携 ■ミドル・バックオフィスについて：ミドル・バックオフィスでは、GP会社として当社が運営するPEファンド及びそのSPCの運営管理、財務・税務、GP経営管理、人事・労務、法務、広報、総務、ITに係るバックオフィス業務全般を担っています。運営するPEファンドの投資活動の進展に伴い、ミドル・バックオフィスの役割は、より一層重要なものとなっています。 ■組織体制：コントローラー1名、経営管理プロフェッショナル2名、アシスタント3名で構成されています。 ※2025年4月現在 ■当社について：当社は、株式会社産業革新投資機構（JIC）の 100%子会社として設立されたファンド運用会社です。オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化のための資金供給を通じて民間投資を促進するとともに投資人材の育成等を行い、我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出を目的に設立されました。その100%子会社である当社は、大規模・長期・中立的なリスクマネー供給を通じて、国内産業の国際競争力強化に向けた事業再編の促進、Society5.0の実現に向けた新規事業・新産業の創造、デジタルトランスフォーメーション（DX）促進をはじめとした次世代社会基盤の構築、社会的課題の解決、民間資金の呼び水といった政策目標と収益目標の両立をミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,169,800円固定残業手当/月：235,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与額に応じて年収が変動します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾートワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県那覇市字安里367-5我謝ビル2F

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート可】カスタマーサクセス◆定着率◎／土日祝休／リゾートホテル宿泊など福利厚生サービス

【業績好調／フルリモート可／土日祝休み／リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供】リゾートホテルやビジネスホテルなど全国400施設以上を特別価格で提供する福利厚生サービスを運営しています。導入支援やリピート率をあげる施策を行い、法人顧客の社員様により利用いただき満足いただけるようフォローする仕事です。 ■職務詳細：・顧客に対するオンボーディング・オンボーディング後のアフターフォローおよびトラブルシューティング・導入プロセスの改善およびシステム活用における施策立案・実行・CSの各種仕組みづくりや企画 ■入社後の流れ所属するチームメンバーよりOJTで業務を徐々に覚えて頂きます。配属後はフルリモートでの勤務を予定しておりますが、3ヶ月に１度オフラインで東京へ集まるMTGする機会がございます。※遠方にお住まいの方は会社負担 ■組織構成：平均年齢30代前半 ■当社の特徴：・リゾートワークスは、リゾートエリアの会員制施設や一流ホテルの宿泊を中心に、上質なトラベル体験を特別価格で提供する福利厚生サービスです。近年世界中の人々の生活様式が大きく変わり、オフィスで働く事が当たり前だった人達も、急速なリモートワークの普及により、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き方や、フルリモートワークなど働き方/生き方の多様性が生まれました。・オフィスワーク / リモートワーク / リゾートワークの3つをバランス良く取り入れるライフスタイルのニューノーマルをご提案するとともに、ビジネストラベルやバケーションで今まで体験できなかった価値を提供します。・定着率は非常に高く、今まで退職された方はおりません。長期就業したい方にお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～5,959,999円固定残業手当/月：80,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞支払方法：年俸の1/12を毎月支給超過分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＭＳＧ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-3

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

MD（EC運営・商品管理）◆SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／裁量大／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／20代～40代活躍中／年休120日・土日祝休】今回、MD（商品企画・グッズ制作）として、以下業務にご尽力いただける方を募集します。 ■業務内容：・BMSG公式ECサイト（Shopify構築）における商品管理・在庫管理全般・新商品発売時の販売設定、商品登録、モール連携対応・物流・倉庫・配送ベンダーとの連携、納期管理、出荷トラブル対応・社内チーム（クリエイティブ、マーケ、アーティストマネジメント）との連携による商品販売施策の実行・販売データ分析による商品改善提案、再販／限定販売の企画・販売オペレーションの効率化や仕組みづくり ■企業の特徴／魅力：同社は、創業者であるアーティスト自身が感じた課題を解決し、芸能界の常識を超えて、社会の常識に基づいた法人企業としての存在を目指しています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、アーティストやクライアントとの関係構築を大切にしています。新しい挑戦を歓迎し、成長をサポートする環境が整っています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業情報・すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・Shopify運用経験・アパレル／音楽業界／グッズ制作の知見・経験・データ分析に基づく売上最大化の戦略設計に関わった経験・イレギュラー対応にも柔軟に動ける現場対応力・BMSGの理念やアーティストに共感し、自ら提案・推進できる熱量変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,433円～629,533円固定残業手当/月：101,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します昇給有、期末賞与有（当期の実績により出ない場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
FC（ファンクラブ）運営◆SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／裁量大／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／20代～40代活躍中／年休120日・土日祝休】今回、FC（ファンクラブ）運営担当として以下業務にご尽力いただける方を募集します。 ■業務内容：・FCの全体運営、会員データの管理および更新。・ファンクラブ限定コンテンツ（ニュース、インタビュー、動画、フォトギャラリー等）の企画・制作。・会員限定イベント（オフ会、オンラインイベント、ライブチケット先行販売等）の企画・運営。・メールマガジン、SNS、公式サイトを通じた会員とのエンゲージメント。・会員からの問い合わせ対応およびトラブルシューティング。・会員数増加のためのキャンペーンやプロモーションの企画・実行。・会員動向のデータ分析及びレポート作成、それに基づく改善策の提案。・ファンクラブ限定商品の企画・販売。・ファンクラブ会費および関連収益の管理。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業者であるアーティスト自身が感じた課題を解決し、芸能界の常識を超えて、社会の常識に基づいた法人企業としての存在を目指しています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、アーティストやクライアントとの関係構築を大切にしています。新しい挑戦を歓迎し、成長をサポートする環境が整っています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業情報・すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,433円～629,533円固定残業手当/月：101,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します昇給有、期末賞与有（当期の実績により出ない場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｌｙｒｉｃｓ

広告制作

愛知県名古屋市西区名駅2-34-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都豊島区】『結婚式撮影のビデオグラファー』◆案件の個人受注OK！／フレックス！

～年間休日120日以上／SNSを通じた個人での案件受注OK！／残業10h程／親会社からの案件のため安定的なお仕事／職務手当＆地域手当、家族手当◎～ ■担当業務・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制）・各種ウェディングムービーの制作・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング） ■業務内容詳細　1日の流れ・出勤・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます）・会社に戻り、データのバックアップし退勤 ■組織形態名古屋本社では、現在10名（男性5名：女性9名）のビデオグラファーが活躍中です。東京支店へは上記のメンバーのうち男性2名がオープニングメンバーとして在籍します。スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■独立について就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！数年勤めて独立したメンバーもいます！独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ■キャリアパス（1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得（2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍（3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ ■働き方年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 ■当社の特徴おふたりにぴったりの映像を創るためにあえてアニュアルに頼らず、チームでアイデアを出し合うのがlyricsの特徴です。社内にフォトグラファーも在籍しているので、ワンチームで仕事ができる環境です。自分が制作した映像で、笑顔が溢れたり、感動して涙されたり、「ありがとう」の言葉をいただけたり。とってもやりがいにつながるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都豊島区目白2-39-1 トラッド目白3階・4階勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績によって決算賞与の有無が決まります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市西区】『結婚式撮影のビデオグラファー』◆完全週休二日／案件の個人受注OK！／フレックス勤務
- 締切間近
★年間休日120日以上／残業10h程／住宅手当、家族手当◎ ★SNSを通じた個人での案件受注OK！ ★親会社からの案件のため安定的なお仕事 ■担当業務・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制）・各種ウェディングムービーの制作・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング） ■業務内容詳細＜1日の流れ＞・出勤、機材を車に乗せ会社を出発・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます）・会社に戻り、データのバックアップし退勤 ■組織形態現在10名（男性6名：女性4名）のビデオグラファーが活躍中です。スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■独立について就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！数年勤めて独立したメンバーもいます！独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ■キャリアパス（1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得（2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍（3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ ■働き方年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 ■当社の特徴おふたりにぴったりの映像を創るためにあえてアニュアルに頼らず、チームでアイデアを出し合うのがlyricsの特徴です。社内にフォトグラファーも在籍しているので、ワンチームで仕事ができる環境です。自分が制作した映像で、笑顔が溢れたり、感動して涙されたり、「ありがとう」の言葉をいただけたり。とってもやりがいにつながるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名あり）住所：愛知県名古屋市西区名駅2-34-1 エコールプラザ名駅ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～257,000円その他固定手当/月：40,000円～57,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インヴァスト株式会社

その他金融

東京都港区台場2-3-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※第二新卒歓迎※【東京】経理/フレックスあり/服装自由/幅広い経験可能◎

【第二新卒歓迎/インヴァスト証券をはじめとするグループ各社の経営管理会社/幅広い経験可能◎/フレックス/服装自由】 ■業務概要：グループ会社への経営指導・業務支援を行う純粋持株会社にて、財務経理の業務全般に従事いただきます。今後のグループの事業規模拡大を見据え、持株会社である当社だけではなく、グループ全体の財務経理領域に携わっていただきたいと考えております。関係各所との円滑なコミュニケーションを図って、財務経理面から経営者をサポートしていただきます。＜具体的な業務内容＞・経理業務のサポート全般（仕訳入力、経費精算、予実管理等）・月次・四半期・年次決算の補助業務（データ整理、帳票作成、仕訳補助など）・グループ会社の資金・経費に関する管理補助・予実実績のデータ集計、レポート作成サポート・各種経営資料の作成補助（ExcelやPowerPointを使用）・社内外との資料や情報のやりとり（監査法人、税理士法人等との連携を含む） ※スキルやご希望に応じて、将来的には連結決算、財務ガバナンス、M&A関連業務など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 ■当ポジションの魅力：・配属予定チームには米国公認会計士や大手監査法人出身者がおり、優秀な人材と一緒に働けます。・ルーティーンワークの他にも、M&Aや合併、買収などの検討をはじめ、組織再編に会社分割、株式移転など業務範囲が多岐に渡るため、都度専門家に相談しつつ幅広い経験が可能です。・金融らしさはなくカジュアルな印象で、人を大切にする社風も魅力です。・人間関係がフラットで、上司も意見に耳を傾けるので、積極的な意見を歓迎する会社です。・フレックスを利用することで公私のバランスをとりながら勤務が可能です。・NPOに収益の一部を寄付するという社会貢献活動をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場8階勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,624,808円～4,083,036円固定残業手当/月：51,266円～79,747円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（5月改定） ■賞与：無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区築地2-3-4築地第1長岡ビル8F

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設立 2016年
従業員数 326名
平均年齢 45.8歳

求人情報全32件

【土浦】ソフトウェア評価※ソフトウェアの機能検証に関わる業務◇オリックスG◇在宅可
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【組み込み開発or検証・評価のご経験をお持ちの方へ／APRESIA　NPシリーズの販売における、ソフトウェア機能検証、ユーザーで発生した障害や技術問い合わせ対応に関わるエンジニアの募集／オリックスG】 ■担当業務：（1）海外（台湾企業）パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務(検証計画と実行、検証結果確認、発生した不具合についてパートナー社との改修調整、パートナーフォロー等）（2）機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行（3）販売後のポスト製品質問顧客対応（4）パートナー社へのソフトウェア品質向上指導（5）製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応（6）上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営 ※業務の割合は（1）が6割、他が4割のイメージです。入社直後は（1）をお任せします。 ■当社の特徴：当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センター住所：茨城県茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 608万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業20時間分の手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦】品質保証（ハードウェア）※ネットワーク製品の品質管理全般◇オリックスG◇週2在宅可
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【ネットワーク製品の品質管理全般／オリックスG／週2在宅勤務可能】 ■担当業務：ネットワーク製品の品質管理全般をお任せします。・新製品開発(ハード面)会議参加と製品認定対応（製品評価対応あり）・製造委託先との品質管理に関する業務　(製造工程の品質確認（作業手順書類）、製品検査内容確認、工程監査、品質状況監視、品質改善活動のフォローアップなど。年1回程台湾出張あり) ・顧客との品質管理に関する業務（顧客立会試験(検査資料作成、検査実施）、顧客への製品品質状況報告、不具合時の報告書作成）入社後は市場分析、新製品関係の会議に参加してどんなことをやっているのか習得いただきます。製造委託先との定例会に参加してもらい、それぞれの製品の品質状況・不具合内容を理解して、それに対する対応をどうするのかというのを見ていただきます。開発との連携や顧客対応もお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴：当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センター住所：茨城県茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業20時間分の手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＩＳ千代田システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 2020年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全15件

【みなとみらい】グループ会社のキッティング・マスタ設定等◆／TIS×千代田化工建設

■配属部署について：コーポレートITサービス部は、グループ会社である千代田化工建設のコーポレート系基幹システムの開発～運用と、インフラ全体の設計構築～運用までを担っています。この中で、インフラ技術セクションはグループ会社である千代田化工建設の、エンドユーザー向けIT環境の標準化と運用を担当しています。 ■業務内容：・社内標準パソコンのマスター、標準ソフトウェアの運用保守・他社内システムのマスタ設定運用保守 ■業務の特徴：社内SE・ヘルプデスクに近い役割となります。PCを使用する際の標準バージョン設定を行います。新しいPCのマスター設定、セキュリティ設定、システム企画など、PCを使用する際の標準バージョン設定を行います。 ■働き方：・夜間対応無、祝日対応原則無（年に数回、対応可能性は有）・残業月平均10時間・前任者からしっかりと引継ぎ期間が設けられているのでご安心ください。 ■キャリアステップ：千代田化工建設全体のITインフラをどうしていくのかといった、全体設計や提案まで携わることが可能です。 ■当社について：千代田化工建設のIT中核企業です。TISインテックグループの保有する先端技術や総合力をコラボレーションさせ、ニッチ・オンリーワン企業としてプラント業界・インフラ業界に事業展開をしています。顧客は社会インフラの大手企業なので、規模感も、社会的インパクトも大きいPJTを要件定義・新規開発～運用までノンストップで扱っています。 ■強み： TISインテックグループの先端技術の活用と、千代田化工建設のIT中核企業として長年システム開発に携わっていた業界ナレッジを合わせ、プラント業界の顧客から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千代田化工建設本社（みなとみらい）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～330,000円＜月給＞ 254,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】PM（グループ会社向けシステムの上流工程）◆PM未経験可／TIS×千代田化工建設

■配属部署について：プロジェクトITサービス部は、グループ会社である千代田化工建設のプラント建設プロジェクトに直結するシステムの開発およびIT支援を行っています。この中で、プロジェクトマネジメントセクションは大規模なシステム群を管理し、プラント建設プロジェクトを遂行する役割を担います。 ■業務内容：次世代プロジェクトマネジメントまたは調達アプリの推進を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。・要件定義・設計・配下メンバーへの指示出し・管理 ※また、ご経験やプロジェクトの状況に応じて、システム企画を担当することもあります。 ※役割：プロジェクトマネージャー（PM） ■業務の特徴：プラント開発を管理するプロジェクトの要件定義やマネジメントなどの上流工程をお任せします。少し先にリプレイスも計画している為、システム企画などもフェーズによっては発生し、配下メンバーへの指示だしがメインとなります。（何かあった際はプログラミングも必要なので開発経験は必要となります） ■当社について：千代田化工建設のIT中核企業です。TISインテックグループの保有する先端技術や総合力をコラボレーションさせ、ニッチ・オンリーワン企業としてプラント業界・インフラ業界に事業展開をしています。顧客は社会インフラの大手企業なので、規模感も、社会的インパクトも大きいPJTを要件定義・新規開発～運用までノンストップで扱っています。 ■強み： TISインテックグループの先端技術の活用と、千代田化工建設のIT中核企業として長年システム開発に携わっていた業界ナレッジを合わせ、プラント業界の顧客から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千代田化工建設本社（みなとみらい）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～378,700円＜月給＞ 254,000円～378,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人フレアス

税理士法人

佐賀県佐賀市大財6-4-63

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀市／転勤なし】税理士◇残業月10h程度／フレックス／慣れたらリモート可能
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～有資格者の方へ／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心／UIターン歓迎～ ■業務内容：税理士業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次巡回監査・決算申告業務・新規開業支援・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴：・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません）・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境：・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて：税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市／転勤なし】税理士補助◇残業月10h程度／フレックス／慣れたらリモート可能
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～未経験歓迎／税理士試験の科目合格者・勉強中の方大歓迎◎／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心／UIターン歓迎～ ■業務内容：税理士補助業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて補助業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次巡回監査・決算申告業務・新規開業支援・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴：・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません）・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境：・税理士試験の勉強中の方にむけて、受験費用の補助や業務量の調整など、資格取得のサポートも積極的に行っています。・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて：税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～341,000円固定残業手当/月：34,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／100,000円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都八王子市高倉町49-3

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設立 2020年
従業員数 352名
平均年齢 47.0歳

求人情報全24件

【八王子】生産技術業務（基板実装技術）◆フレックス・年休129日◆世界最高水準カメラメーカー

■業務概要：海外との会議や出張などグローバルな働き方ができる工場のラインでの仕事だけでなく、製品の企画・施策、試作や検証などではモノづくりにも関わる仕事となります。 ■業務内容：製品の生産技術（基板実装技術）業務。設計前段階から設計部門に参画し実装工程を確立させる業務。（実装設備の導入からライン立ち上げ／治工具などの設計・手配　など）設計から製造現場まで幅広い業務に携わることができます。将来的に希望や適正に応じて、海外駐在にチャレンジいただくこともあります。 ■海外駐在時の業務例：・工場ラインにおける新製品ライン構築や治工具の手配などの新製品導入業務、生産効率改善や工程不良削減などの工程改善業務・現地スタッフのチーム管理や人材育成業務 ■ポジションの魅力：海外との会議や出張などグローバルな働き方ができる工場のラインでの仕事だけでなく、製品の企画・施策に携わりかつ、試作や検証などではモノづくりにも関わる仕事となります。 ■就業環境：完全週休二日制、年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。 ■当社について：当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子／リモート可】組み込みエンジニア（PM・PL候補）◆世界最高水準のカメラメーカー

【自社製品のデジタルカメラの組み込みファームウェアの開発／新事業案件のファームウェアの開発部門にてマネジメントを担って頂ける方を募集】 ■職務内容：自社製品（デジタルカメラ）、新事業開発案件の組み込みファームウェアの開発マネジメントに携わっていただきます。＜業務詳細＞・開発プロジェクトの管理・チームマネジメントまたご経験や適性に合わせて、ファームウェア全体のプロジェクトマネジメント、もしくは下記ドメインの管理業務をお任せします。・撮像、手振れ・AE/AF ・撮影シーケンス・GUI 【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■開発環境：言語：C、C++ OS：μITRON、Linux 環境：Git、Redmine、Mantis ■職場の環境： 20～50代までと幅広い年齢層で構成されており、少数精鋭で活発なコミュニケーションがあります。元オリンパスのメンバーと社外メンバーが半々で、多様な価値観や考え方を吸収していただけます。メンバーは全体的に穏やかで温厚な人が多いです。ご自身の提案などもしていただきやすく、上司との距離感も非常に近いため、裁量高くやりがいをもって働いていただけます。仕事／プライベートの切り替えははっきりしており、休暇も取りやすいです。残業は月平均20～30時間程度目安です。 ■当社について： OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 ■その他該当者に支給：住宅手当・次世代手当(支給条件有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＴＩ

経営・戦略コンサルティング

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー18F

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設立 2020年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

【リモート勤務可】SAPコンサルタント（メンバー）※残業20H以下/要件定義メイン
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＜SAP経験を活かしスキルアップ＞～エンドユーザーと直に折衝でき要件定義メインで携われる/年次に関係なく早期キャリアアップ叶う/フルリモート・全国勤務可・残業月20H以下/SAP社やグローバルパートナーとの太いパイプを持ち、安定した経営基盤～ ■業務内容：あらゆるモジュール領域のSAPコンサルタントとして、IT戦略策定、Tobeプロセスの定義などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリーなどの関連業務や、業務改善、新しいテクノロジーとの融合に携わっていただきます。 ■入社後教育： OJTメインの研修ですが面倒見のいい育成を重視する社員も多く、不明点は気軽に相談できる環境です。PJは経験の長いリーダー層と入り、SAP社提供の教育プログラムにも参加可能です。またSAPジャパン出身の事業本部長がメンバーを厚くフォローしており、各週か週に一回は1on1を実施しプロジェクトの進捗状況に応じてフォローしています。 ■働き方：フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。残業は月20時間以下です。 ※クライアントの要望で対面折衝の必要がある場合は出張が必要。 ■組織構成・風土： SAP事業部は10数名で構成されています。30～40代の温和で落ち着いた方が多いです。一緒に事業を作り上げていこうとする文化が強い組織で、チームワークを意識した働き方ができます。 ■キャリアパス：年1回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給・賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制の等級での採用の場合は、”残業手当無し”になります。別途裁量労働手当の支給あり。 ※管理監督での採用の場合は、”残業手当無し”になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート勤務可】アプリケーションアーキテクト◆クライアントのDX開発を推進するITコンサルタント

【エンジニアの専門性を磨ける／ベンチャー×安定した経営基盤／Web面接完結可】 ■ポジション概要：顧客との共創を推進するメンバーとして、顧客要求を理解し、プロジェクトチームとコミュニケーションを取りながら、DXプロジェクトの開発を推進する役割です。アプリケーションの開発を担う大連のメンバーとともにクライアントからの要望をもとに適切なシステム設計を担います。様々なクラウドサービスやテクノロジーを活用し、先進的な開発を推進するエンジニアとしての活躍を期待します。 ■主な業務内容：・アプリケーションアーキテクチャの構想から展開・テクノロジー選定/PoC ・実装およびテスト・チーム実装のフォローアップと改善・本番障害の対応/解析のサポート・開発環境の改善 ■今後のキャリア：技術力をコアに磨いていただき、コンサルティング力とプロジェクトマネジメント力をサブに身につけていただき、システムアーキテクトを目指して頂きたいです。 ■組織風土： 30～40代の温和で落ち着いた方が多いです。定年後に業務委託・契約社員で参画するメンバーもおり、ご年齢に関係なくご活躍できる職場です。 ■当社の特徴： ◎経営層はアクセンチュア、日本IBM、SAP日本法人初期メンバーが参画しており、ベンチャーながら業界有数のコネクションを有しています。実力のあるベテランも多く、優秀なメンバーのもとでコンサル・エンジニアスキルを磨けます。 ■働き方：フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。例えば京都で子育てをしながら夫妻で柔軟に働く方などもいらっしゃいます。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は給与は能力と経験により変動する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒ＆Ｄ

ITコンサルティング

東京都港区南青山5-4-27

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】AIソリューション営業※仮説検証型提案／エンタープライズ向け／組織立ち上げメンバー
- 締切間近
～営業として圧倒的に成長したい方へ◎AIで営業の価値を上げる～ ■業務内容：エンタープライズ企業向けに、以下3つの事業領域での提案型営業をお任せします。・AIソリューション開発事業・採用コンテンツ事業・新規事業（AI SaaSプロダクト）単なるプロダクト提案ではなく、顧客の本質的な課題をマーケティング視点から捉え、仮説を立て、自らソリューションを企画・提案する「仮説検証・提案型営業」としての活躍いただきます。 ■業務詳細：・エンタープライズ企業に対する直販営業 └初回ヒアリングから提案／クロージングまでの一連の営業活動 └顧客課題の特定と、仮説に基づいたソリューションの企画・提案（仮説検証型営業）・戦略的な企業とのアライアンス構築 └パートナー候補企業の選定、関係構築、協業スキームの設計・パートナーセールスの立ち上げ／推進 └パートナー経由の案件創出、共同営業体制の整備や、現在開発中のAI SaaSプロダクトについても、営業活動と並行して市場へのフィードバックや事業開発への関与もお願いする可能性がございます。 ■このポジションの魅力：・顧客課題に対して自ら仮説を立て、企画・提案し、実際に成果としてインパクトを実感できる「手触り感のある営業」ができます。・マーケティング的な視点を持ちながら、業界や顧客の本質的な課題を発見、ソリューションビジネスを構築／拡大する経験が得られます。・パートナー戦略や新規事業にも携わり、営業の枠にとどまらないダイナミズムを体感できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,033万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,753円～622,858円＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：月45時間を超える残業代は追加で支給 ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフライズ

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区石城町12-1

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設立 2020年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡/宮若】製造スタッフ◆産業プラント・空調などの配管設備の製造を担当◆転勤なし◆有給消化率80%

■業務内容：産業プラント・空調などの配管設備の製造をご担当いただきます。 ■業務詳細：工場内で配管設備の製造をご担当いただきます。・作業図面の確認・配管加工（切断・加工）・配管溶接・組立 ※加工・溶接・組立の3つのグループに分かれており、ご経験やスキルによって業務をご担当いただきます。 ※工場内で組み立てを行った後、現場にて設置作業を行う場合もございます。 ■働き方：現場に行って頂く場合直行直帰です。 ■入社後の教育体制：・入社後研修（社内システム、ツールの利用ガイダンス）・OJT研修（6ヶ月～1年）・外部研修ビジネススキル向上（リーダーシップ研修）、コンサルティング会社によるグループ横断研修・社長自ら勉強会開催ビジネススキル、技術スキルアップ、新ツールの利用セミナー・資格取得支援制度資格取得までの研修費、受験料は会社負担一部資格にはお祝い金制度あり ■当社の取り組み：当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでおります。＜プレファブ加工で現場作業を5分の1に短縮＞配管施工は現場での溶接が一般的ですが、自社工場内で溶接ロボットを用いた配管溶接、組み立てを行い、ユニットごとに現場納入しております。この方式を採用することで現場作業期間を5分の1に短縮することが可能です。＜DX化を推進し、業務効率化に本気で取り組む＞・一人1台iPadを支給・施工管理システムを導入し、作業の効率化・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています ■当社について：配管設備資材を取り扱う商社である三興バルブホールディングスのグループ会社として、当社は2020年に設立されました。配管工事の調査・設計・製造・施工まで一気通貫で担う、三興バルブグループの主力企業です。既存の常識にとらわれない、先端技術を導入した施工を行っており、高い技術力で首都圏大型開発の施工も手掛けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（3ヶ月分）業績連動 ■昇給：あり ※その他固定手当：物価手当 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／宮若】設備管理施工技士～九州の大手商社の100%出資会社／DX推進が強み／有給消化率80%

～設備施工のご経験をお持ちの方へ／オフサイト生産の徹底で働き方◎／UIターン・第二新卒歓迎／転勤無／教育体制◎／マイカー通勤OK／日本一就労環境が整った環境を目指す企業！～ ■業務内容： 2024年1月に開設した当社”宮若.BASE”にて、産業プラント設備、空調設備、衛生設備の施工監理をご担当いただきます。 ■業務詳細：産業プラント設備や空調設備、衛生設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。＜業務の流れ＞クライアントや弊社設計部より、工場施設等の新規建設や改修に関して共有を受ける施工工程の打ち合わせ施工管理（施協力会社を含めた全体監理業務）・施工管理の期間は出張となります。・頻度：1回あたり2～3日程度（週1回～半年に1回など担当案件で変動します）・担当エリア：全国（今後、東日本・西日本でエリアを分けていく予定）クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行い納品 ■入社後の教育体制：・入社後研修（社内システム、ツールの利用ガイダンス）・OJT研修（6ヶ月～1年）・外部研修…ビジネススキル向上（リーダーシップ研修）、コンサルティング会社によるグループ横断研修・社長自ら勉強会開催…ビジネススキル、技術スキルアップ、新ツールの利用セミナー・資格取得支援制度…資格取得までの研修費、受験料は会社負担、一部資格にはお祝い金制度あり ■当社の強み：当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。＜DX化を推進し、業務効率化に本気で取り組む＞・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮・一人1台iPadを支給・施工管理システムを導入し、作業の効率化・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています ■当社について：配管工事の調査・設計・製造・施工まで一気通貫で担う三興バルブグループの主力企業です。既存の常識にとらわれない先端技術を導入した施工を行っており、高い技術力で首都圏大型開発の施工も手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカツキテクノロジー

ITコンサルティング

埼玉県越谷市千間台東1-1-6

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/春日部市】システムエンジニア◇医療系システム/フレックス体制あり/少数精鋭で裁量のある環境◎

【スキルアップ可・幅広いスキルが身につく環境◎/成果が給与に反映◎/フレックス体制◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：電子カルテシステム、医療アプリの設計、開発、導入、保守。基本は少人数のチームでプロジェクトを遂行していただきます。 ■職務詳細：・最初はプログラミングではなく、システムの導入とテストをお願いします。導入はインストールや各種マスタ設定、顧客説明などです。まずは触って頂き電子カルテに慣れてもらいます。・機密情報を扱う場合は現地の病院や顧客リモートルームで作業し、マスタ設定や資料作成などは在宅で対応して頂くイメージです。・コールセンター業務などは発生しません・基本的に二人一組で動くようにしています。現行社員がサポートしますので、業界知識が浅い方もご安心ください ■組織構成：会社全体で6～7名の体制です。 ■入社後について：OJTにて他メンバーより業務を学んでいただきます。SEの作業は多々あると思いますが、まずは医療アプリの設計、開発、導入、保守のうち、最初はプログラミングではなく、システムの導入とテストをお願いします。最終的に全ての工程を依頼することが理想ですが、まずは慣れて頂くことを想定しています。 ■システムについて：医療系のシステムに特化しています。電子カルテシステムや、受付・診察券を通すシステム等です。クラウドとオンプレミスどちらも扱っており、基本はどちらも習得いただきます。使用言語はJava、C+などを利用しています。学習意欲があれば問題ございません。 ■お客様先のエリア：基本は東京と埼玉です。泊りがけなどはございません。基本はリモートがメインで現場に行くことは少ないですが、動作テストなどでお客様先へ行くことがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（埼玉）住所：埼玉受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞春日部事務所住所：埼玉県春日部市南一丁目1番7号勤務地最寄駅：春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～464,000円＜月給＞ 321,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1,500,000円～1,800,000円（前年度実績） ※賞与についは活躍次第となります。下限も上限も設けていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンスマートテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2020年
従業員数 454名
平均年齢 -

求人情報全55件

【在宅可/リーダー候補】＜セキュリティ未経験OK＞インフラセキュリティシステムエンジニア_CA-24
- NEW
～日本の流通市場を牽引するイオングループ向けのセキュリティ施策を推進～ ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務内容：グループ事業会社、及びユーザーに安心してサービスを利用いただくため、各サービスが直面するセキュリティ課題に対してソリューションを提案、企画、開発、運用していただきます。イオングループ向けのセキュリティ施策についてサイバーセキュリティのトレンドを掴みながら、自ら分析した課題に対するソリューションを検討、開発、運用設計していく重要な役割を担っています。扱っている業務対象はイオングループ約40万人のID、エンドポイント端末（約6万台）であり、スケールが非常に大きくなっています。 ■対応業務：・セキュリティソリューション（認証やアクセス制限、鍵管理、デバイス管理含む）の設計、検証、導入、運用・グループ事業社（システム部門等のステークホルダー）向け顧客対応（ソリューション提案／説明／QA対応等）・アプリケーション開発担当者やインフラ担当者、ベンダーとの協業 ■魅力ポイント：・グループ全体（全社）セキュリティに係るあらゆるプロジェクトの企画と推進経験・エンドポイント（PC、スマホ）に関するセキュリティに関する知識や、O365ソリューションに関するスキル等のエンジニアとしての成長・サイバーセキュリティの最新動向の調査や導入を通じての提案スキル・経験 ■部門体制：マネージャー1名、メンバー3名 ■企業魅力：イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～400,000円＜月給＞ 331,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】セキュリティシステムエンジニア◆セキュリティソリューションの設計、導入_CA-23
- NEW
【売上8億円、DL1200万人の大規模なユーザーを抱えるプロダクト開発／リモート可・フルフレックス／手当充実】【業務概要】・当社では「お客さま第一」を実践するため、グループ方針及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。・グループ事業会社、及びユーザーに安心してサービスを利用いただくため、各サービスが直面するセキュリティ課題に対してソリューションを提案、企画、開発、運用していただきます。扱っている業務対象はイオングループ約40万人のID、エンドポイント端末（約6万台）であり、スケールが非常に大きくなっています。・本職種は、イオングループ向けのセキュリティ施策についてサイバーセキュリティのトレンドを掴みながら、自ら分析した課題に対するソリューションを検討、開発、運用設計していく重要な役割を担っています。 ■対応業務■ ・セキュリティソリューション（認証やアクセス制限、鍵管理、デバイス管理含む）の設計、検証、導入、運用・グループ事業社（システム部門等のステークホルダー）向け顧客対応（ソリューション提案／説明／QA対応等）・アプリケーション開発担当者やインフラ担当者、ベンダーとの協業 ■部門体制■ マネージャー、リーダー候補（※今回募集するポジション）【ポジションの魅力】・グループ全体（全社）セキュリティに係るあらゆるプロジェクトの企画と推進経験・エンドポイント（PC、スマホ）に関するセキュリティに関する知識や、O365ソリューションに関するスキル等のエンジニアとしての成長・サイバーセキュリティの最新動向の調査や導入を通じての提案スキル・経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～402,000円＜月給＞ 400,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区港南1-7-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【Sony】ソリューション営業（企画・設計にも携われる）■日本初サービスのエンタメ×ローカル5G

■担当業務：スタジアムやアリーナなどスポーツ・音楽ライブの大型施設との交渉、エンタテインメント領域の法人ユーザーに対して、弊社の商材「MOREVE（モアビ）」を中心にローカル5G通信を活用したソリューション提案まで担っていただきます。企画・設計・協業先検討・導入先検討・PR戦略など、広く担当することができます。 ■業務内容詳細：・アカウントセールス/ソリューション営業・サービス企画プロデュース・マーケティング企画・業種や業界を超えたアライアンス業務上記以外にも様々な業務を担当していただける可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◇以下のスキルが身に付きます！・エンタテインメント／通信に関わる幅広い知見・サービス／商品企画立案・機器開発チームとの折衝・事業数値作成 ※エンタテインメントと通信を組み合わせた今までにないビジネス・サービスを検討段階からジョインいただけるのは大きな魅力です。 ■働き方：・オフィス／テレワークのハイブリッドで業務を行います。・フレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。・事業立ち上げ期のため、リリースや決裁間際などは多忙になる時期もございますが、ワークライフマネジメントを重視して業務を行っていただいています。・子育て中の方など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの働き方を実現しています。 ■組織構成現在5名の組織となっております。通信業界、音響系など様々なバックボーンの方がご活躍されております。 ■会社について：当社はソニーグループの一員として、ローカル5Gサービスの提供に向けて新規事業の立ち上げを行っています。その中で本組織は、法人向けサービスプラットフォーム「MOREVE」を広く世の中に広めていく役割を担っています。営業戦略策定からパートナー開拓まで幅広く事業を推進するメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～687,000円＜月給＞ 275,000円～687,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Sony】有線ネットワークエンジニア◆高度なインフラ構築経験を積める◆技術企画にも携われる◎

■ポジション概要：チームリーダー、ないしはサブリーダーとして、データセンター・その他におけるネットワークインフラの設計・開発・評価・導入・運用・保守業務を担当いただきます。 ■業務対象領域：・【メイン】BGPやQoSなどL2～3レイヤーのネットワーク技術を活用して、通信事業者のバックボーンネットワークの設計・維持・運用・工事を担当・ローカル5Gコアネットワークを搭載する仮想基盤も考慮したネットワーク設計、構築・将来的には、新規サービス実現に向けた技術企画業務として、サービス企画、営業、業務設計、システム設計など、複数の部署にまたがる企画を推進 ■組織／職場紹介：私たちは、ローカル5Gを活用した個人向けインターネット接続サービスおよび、法人向けソリューションサービスの提供に向けて、通信インフラの設計・導入・運用を担うエンジニアを募集しています。このポジションでは、通信事業者としての高度なインフラ構築経験を積むと同時に、新たなサービス創出（ToC／ToB）に直結する技術企画にも携わっていただきます。単なる「技術提供」にとどまらず、ビジネス視点とエンジニア視点の両軸で価値を生み出すポジション。技術の力で、生活インフラに新しい可能性を切り拓くミッションを担っていただきます。加えて、ソニーグループ内でも経営層と非常に近い距離で仕事を進められる環境が整っており、自らの提案や視点がダイレクトに反映されるダイナミズムを味わえます。専門性を高めながら、技術×ビジネスの交差点で活躍したい方、成長機会を求める方にとって、絶好のキャリアステージとなるでしょう。将来的には、ネットワークおよびサーバーインフラ全体を見渡すエンジニアとして、スキルの幅を着実に広げていただける環境です。インフラ／ネットワークの設計・構築・運用を軸に、仮想化技術やサーバー領域にも積極的に関与できるため、技術領域の垣根を越えた成長が可能です。事業開発部門と連携しながら技術企画にも携わる機会があるため、エンジニアとしての専門性だけでなく、企画力・構想力といった上流スキルの習得も期待できます。「インフラのプロフェッショナル」として深めながら、「事業をつくる視点」も身につけていく。そんな技術×ビジネスを融合したキャリアパスを描けるポジションです。変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～412,500円＜月給＞ 275,000円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アコミック

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-4-2　THE WORKERS&CO 603号室

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設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／平均還元率85％／有給翌月付与／フルリモOK

╋━━━━ 定着率100％の訳とは？ ━━━╋ 信頼できるクライアント様の案件しか受けていないため、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しています。困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ず社員を守ります。社内のサポート体制が手厚いからこそ、安心して働くことができます！ ╋━━━━ 案件の特徴 ━━━╋ ★受託開発メイン医療業界や金融業界、アパレル業界等、中企業を中心にSIerを通さず、自社で案件を請け負っています。企画・設計～開発まで一気通貫でプロジェクトに携わっています◎ ★100%案件選択制会社都合の配属はなく、今までの経験やスキルを考慮し、キャリア面談をした上でプロジェクトに参画していただきます！ ╋━━━━ 成長環境の充実 ━━━╋ ★社内チーム体制自社内のPLが案件を管理しており、新しい領域や技術にも挑戦することが可能です。また、誰がどのくらいの業務を担っているかを把握できるため、「頑張っても評価されない」という環境を生み出さないようにしています。 ★社内副業制度希望があれば、副業として複数の受託案件にも携わることができます。手当支給で給与の大幅UPはもちろん、スキルUPもできる制度です！ ※入社後の職種変更なし

【フルリモート案件多数】社員の9割以上がリモートワークを導入！【勤務地】自宅／本社オフィス／東京23区内のプロジェクト先への勤務・プロジェクト先は、居住地やご自身の希望等を考慮の上決定します。・経験3年以上の方は全国からの完全在宅勤務も可能です◎ 〈本社〉東京都港区東麻布1-4-2　THE WORKERS&CO 603号室〈アクセス〉・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」9分・東京メトロ南北線、都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩9分・都営地下鉄三田線「芝公園駅」徒歩14分＼2024年に移転しました★／駅チカのデザイナーズオフィスに移転！屋上にはテラスがあり、イベントの開催も考えています♪ ★帰社日や対面ミーティングなし！自由な社風なので、帰社日などは特に設けておりません。それでも、月1回はプライベートで全社員が集まるくらい仲の良さが自慢です◎

【前職給与保証／年収UP率150％】月給350,000円～（上限なし） ∟経験やスキルにより、決定いたします。 ∟上記金額には固定残業代（20時間分／4万7300円～）を含みます。（超過分別途全額支給）【社内副業制度で収入UP！】「もっと稼ぎたい！」「技術を上げたい！」という社員は社内副業を活用しています。＋αで複数の受託案件に挑戦することで手当も支給されるため、更なるスキルUPと収入UPに繋げることができます◎