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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    125ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,744 社中 6,201〜6,250 社を表示

    株式会社Ｔａｉｌｏｒ　Ａｐｐ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 人事◆人材営業（RA）経験歓迎◆ライブコマース事業/IPO準備中◆電通G等大手取引多数◆土日祝休
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）人材紹介営業で培ったスキルを活かしながら「採用」「制度設計」「労務管理」まで幅広く経験可能！ （2）国内ライブコマース実績トップクラスのコンサルティングサービス展開で業績昨対比200%の成長企業！ （3）電通、博報堂、ダイソン、サントリーなど大手企業と多数取引有で成長性抜群！ ■業務概要： 入社後はまず「採用業務」からスタートしていただきます。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の立案～実行までをお任せします。 その後、経験やスキルに応じて評価制度・等級制度・報酬制度などの「制度設計」や労務管理（勤怠／社保対応／就業規則整備 等）といった人事領域を幅広く担っていただく想定です。 ■業務詳細： ＜入社後にお任せする主な業務＞ ・中途／新卒／アルバイト／業務委託等の採用戦略立案実行 ・採用要件の整理、募集ポジションの定義、母集団形成の企画 ・採用プロセスの改善、面接対応、エージェント折衝 など ＜ゆくゆくお任せしていく業務＞ ・評価制度、等級制度、報酬制度の設計・運用 ・労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生管理、社会保険対応など） ・組織開発、カルチャー醸成施策の立案・実行 ・各部門との連携による人事制度のアップデート ■このポジションで得られること： ◎経営や事業と直結した“攻めの人事”としての実務経験 ◎組織フェーズに合わせたゼロイチ～仕組み化のプロセスに関与できる ◎部門横断のチームと連携し、裁量を持って動ける柔軟な環境 ◎成果に応じて、スピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー ◎体感あるチームで、称賛と信頼が循環する組織文化の醸成に携われる ■クライアント例： 電通グループ、博報堂DYホールディングス、ダイソン、サントリーホールディングス、mixi、レゴジャパン、エイベックス、ジェイアール東日本企画、三井不動産 ■事業内容： ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU（ライブル）」（https://livuru.jp/）を中心に、SNS、PR事業を展開しています。「LIVURU」は、ライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結する、国内ライブコマース実績本数 No.1のコンサルティングサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～377,700円 固定残業手当/月：80,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■キャリアステップ： ◎実績を出した方がしっかり評価される環境です。 ・入社1年で200万円の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事】採用から制度設計・労務まで挑戦！◆成長企業×IPO準備中／裁量◎／大手クライアント多数
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）「採用」「制度設計」「労務管理」まで幅広く経験可能！ （2）国内ライブコマース実績トップクラスのコンサルティングサービス展開で業績昨対比200%の成長企業！ （3）電通、博報堂、ダイソン、サントリーなど大手企業と多数取引有で成長性抜群！ ■業務概要： 入社後はまず「採用業務」からスタートしていただきます。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の立案～実行までをお任せします。 その後、経験やスキルに応じて評価制度・等級制度・報酬制度などの「制度設計」や労務管理（勤怠／社保対応／就業規則整備 等）といった人事領域を幅広く担っていただく想定です。 ■業務詳細： ＜入社後にお任せする主な業務＞ ・中途／新卒／アルバイト／業務委託等の採用戦略立案実行 ・採用要件の整理、募集ポジションの定義、母集団形成の企画 ・採用プロセスの改善、面接対応、エージェント折衝 など ＜ゆくゆくお任せしていく業務＞ ・評価制度、等級制度、報酬制度の設計・運用 ・労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生管理、社会保険対応など） ・組織開発、カルチャー醸成施策の立案・実行 ・各部門との連携による人事制度のアップデート ■このポジションで得られること： ◎経営や事業と直結した“攻めの人事”としての実務経験 ◎組織フェーズに合わせたゼロイチ～仕組み化のプロセスに関与できる ◎部門横断のチームと連携し、裁量を持って動ける柔軟な環境 ◎成果に応じて、スピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー ◎体感あるチームで、称賛と信頼が循環する組織文化の醸成に携われる ■クライアント例： 株式会社電通グループ、株式会社博報堂DYホールディングス、ダイソン株式会社、サントリーホールディングス株式会社、株式会社mixi、レゴジャパン株式会社、エイベックス株式会社、株式会社ジェイアール東日本企画、三井不動産株式会社 ■事業内容： ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU（ライブル）」（https://livuru.jp/）を中心に、SNS、PR事業を展開しています。「LIVURU」は、ライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結する、国内ライブコマース実績本数 No.1のコンサルティングサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～377,700円 固定残業手当/月：80,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■キャリアステップ： ◎実績を出した方がしっかり評価される環境です。 ・入社1年で200万円の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｔａｒｔｒａｍｐ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区博労町4-7-3サン・システム心斎橋ビル３０３
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】Web広告運用◆各業界で活躍してきたマーケのプロと働く／キャリアパス多数／働き方◎
      ～2020年に立ち上げたWebマーケティング・Web広告支援会社／横断的なマーケティングスキルや事業推進力を磨ける～ ■業務内容： 当社は法人クライアントを対象に、問い合わせ・資料請求・面談予約といったリード獲得型ビジネスを中心に、Web広告を用いたマーケティング支援を行っています。単にコンバージョン数（CV）の最大化にとどまらず、CV以降の成約率やROASまでを踏まえた「事業全体の最適化」を意識した広告運用に強みを持っており、クライアントの利益創出に直結する支援を行っています。 本ポジションでは、各種広告媒体（Google／Yahoo／Meta／LINE／SmartNews／Microsoft等）の運用・改善に加え、GA4やGTMを用いたデータ分析、レポーティング、クリエイティブ企画・ディレクション、サイト改善提案までを幅広く担当いただきます。また、クライアントとは定例ミーティングやチャットを通じて直接コミュニケーションを行い、広告施策の提案から改善まで一貫して携わるポジションです。 ■業務の流れ・体制： 入社後は、これまでのご経験を活かしてすぐに案件を担当していただきます。主に広告アカウントの運用・改善、数値分析やレポーティング、クライアントとの定例ミーティング（月次オンライン1時間程度）をお任せします。初期から実務の中心を担っていただきますが、チームでのナレッジ共有や既存メンバーからのフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。 標準的な業務の流れとしては、午前中に各広告媒体の数値確認や入札調整、改善施策の立案を行い、午後はチャットでの進捗報告やクライアント打合せを実施。加えて、LP改善やクリエイティブ企画、ヒートマップツール（Clarity／ミエルカ）を活用したサイト分析にも携わります。 ■組織構成： 現在5名体制（男性4名・女性1名、平均年齢32.6歳）で運営しています。少数精鋭ならではの密な連携があり、各メンバーが高い裁量を持ちながら案件を推進しています。 ■キャリアパス： ・広告運用のスペシャリストとして専門性を極める道 ・複数案件を束ねるマネジメント職としてチームをリードする道 ・新規事業の立ち上げに挑戦し、自ら事業をつくり出す道 といった多様な選択肢を描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-7-3 サン・システム心斎橋ビル303 勤務地最寄駅：Osaka Metro 各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～503,666円 固定残業手当/月：100,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-11-1ヒューリック渋谷美竹通りビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷フレックス】ITコンサルタント※少数精鋭のプロフェッショナル集団/土日祝休み
      《少数精鋭で成長機会多数/幅広い業界での活躍が可能》 ■業務内容： 顧客・社内製品開発に対する要求を適切に汲み取り、要件の整理や課題解決に向けたIT/DXテクノロジーの観点でのコンサルティングを行なっていただきます。 ・経営・事業戦略から基づくIT・DX戦略立案、中期計画・ロードマップ等の策定 ・各事業・業務課題に対するIT/DX技術を活用した解決策の提案 ・顧客ニーズを把握し、自社ソリューションのカスタマイズ及び仕様策定 ・自社ソリューションにおける採用技術/製品等の選定、調達 詳しくは下記HPをご覧ください。 https://apollo-consulting.biz/ 【案件事例】 ◆データ利活用戦略策定と実行支援 ・顧客向けマーケティング戦略、新規ソリューションサービスの企画構想 ・(データサイエンティストとの協働による)ソリューションサービスの開発 ・OJT形式での顧客向けソリューションサービス提供支援 ◆新規事業構想策定・企画 ・EC事業の構想策定、業務・システムの要件定義 ・事業計画の策定　など ■当ポジションの魅力： 顧客が航空系/IT系/不動産など、多岐の業界にわたるため、活躍できるフィールドが幅広いです。規模感が大きい案件の中でも、経営陣を相手に、IT/DX観点での戦略策定〜企画立案などの提案を直接行うことができ、経営や事業に深く関わり、自身の力でPJを推進することができます。 顧客の抱える課題の解決手段の一つとして、自社ソリューションの開発戦略、ビジネスモデルの構築に関与していただきます。 ■圧倒的な成長機会： 大手コンサルファームの上位層クラスが現場で案件獲得やデリバリーの実務に関与する機会も多く、そのノウハウを見て学ぶことができます。 データサイエンティストと肩を並べて仕事をする機会が多いため、データ分析軸での課題解決・提案ができるコンサルタントへ成長できる環境があります。 ベンチャーらしく若手でもチャレンジができる環境なため、自らの実力を試したいという気概を持つ方に最適です。 ■組織構成： コンサルタントは8名と少数精鋭な部署です。且つ、取締役・事業責任者との距離が近く、立場に関係なくフラットに議論しながら業務を行なっているところが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,660円～824,994円 その他固定手当/月：56,300円～111,480円 ＜月給＞ 472,960円～936,474円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ■賞与：有（年1回・6月） ■昇給・昇格：有（年1～2回・6月・12月）※人事評価制度に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷フレックス】ビジネスコンサルタント（経営/事業戦略）少数精鋭のプロフェッショナル集団/土日祝休
      《少数精鋭で成長機会多数/幅広い業界での活躍が可能》 ■業務内容： 当社のビジネスコンサルタント職は、顧客への提案・企画・設計に関わって頂くのみならず、実際の成果創出までを顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。 ・経営戦略・事業戦略の立案、中期計画・ロードマップ策定 ・戦略実行のための組織・人材改革 ・業務プロセス改革(BPR) ・マーケティング戦略・推進、営業改革 ・ビジネス、サービス企画/構想、共同立ち上げ ・上記に関するDX企画・推進 ■ご入社後の流れ： ご入社いただいた後は、お客様の課題に対して様々な観点で解決策の提言・実行支援を行っていただきますが、従来のコンサルティングのアプローチ・手法に加えて、多様なデジタル技術（IoT、AI、XR等）の活用の視点も意識して取り組んで頂きたいと考えています。 事業会社でのご経験が無い方でも、BtoBという枠組みの中で事業開発・サービス開発を行う機会があるので、コンサルティングで得た知見を事業開発につなげ、事業として実現する場に関わる機会もあります。 詳しくは、下記のコンサルティングサービスHPをご覧ください。 https://apollo-consulting.biz/ 【案件事例】 ■顧客マーケティング戦略策定と実行支援 ・顧客マーケティング戦略方針の策定支援 ・グループ会社機能再編における事業戦略・計画等の策定支援 ・グループポイントの会員プログラム改善に関する企画・実行支援　など ■当ポジションの魅力： 顧客が航空系/IT系/不動産など、多岐の業界にわたるため、活躍できるフィールドが幅広いです。クライアントとの関係性も良好で、事業会社の社員に近いところで仕事ができるため、BtoBの強みを生かしつつ、より事業の意思決定に近いところに関わる機会が多いです。 ■圧倒的な成長機会： 大手コンサルファームの上位層クラスが現場で案件獲得やデリバリーの実務に関与する機会も多く、そのノウハウを見て学べます。 データサイエンティストと肩を並べて仕事をする機会が多いため、データ分析軸での課題解決・提案ができるコンサルタントへ成長できる環境があります。 ベンチャーらしく若手でもチャレンジができる環境なため、自らの実力を試したいという気概を持つ方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,660円～824,994円 その他固定手当/月：56,300円～111,480円 ＜月給＞ 472,960円～936,474円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ■賞与：有（年1回・6月） ■昇給・昇格：有（年1～2回・6月・12月）※人事評価制度に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート・フルフレックス可】SE※金融インフラのDXに貢献！設計～運用まで／月平均残業11h以下
      【メンバーの80％がエンジニア！「エンジニアリング・ファースト」な会社／多国籍メンバー活躍！20か国以上の多国籍チームでグローバルな環境／上流から関与可能でスキルアップ◎】 当社にて、金融デジタルプロダクトの開発サポートや自社ソリューションの実装開発をお任せいたします。 ■業務詳細 ・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発 ・データベース、アプリ開発と管理 ・API／コード作成 ・テスト～トラブルシューティング、デバッグ、アップグレード ・セキュリティとデータ保護に関するベストプラクティスの理解と適用 ※技術力が更に高いシニアエンジニアが必ず1名付き、2～3名程のミドルエンジニアと顧客の開発メンバーを合わせた5～8名ほどのチームで案件を進めます。 ※お客様とワンチームで開発を進め、技術情報の移行とコーチングを行いながら、お客様自身で製品を管理できるようサポートします。 ■開発環境 言語：Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript、Go、C#等 フレームワーク：Spring、Vue.js、Nuxt.js、.NET Framework等 ■プロジェクト例 ・銀行の勘定系システムのモダナイズ化（技術：Azure/GCPマルチクラウド、Java/Kotlin Spring） 該当記事　https://www.linkx.dev/news/n363MXPP ・BaaS APIの構築：組み込み型金融の拡大を可能に （技術：GCP、Java/Kotlin Spring） ・電子マネーシステム：主要小売業者向けに大規模な取引処理システムをゼロから構築 （技術：GCP、Go、Java/Spring） ■当社の強み ・社員の８割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアが在籍しています。優秀なエンジニアが集まることで、高品質なサービス提供が可能となっています。トップレベルのメンバーと先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献するやりがいのある開発です。 ・当社の売上は昨年対比で80%成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げており今後もさらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,767円～535,134円 固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモートOK】シニアソフトウェアエンジニア◆FinTech×グローバル環境／アジャイル開発
      ◎メンバーの80％がエンジニア/多国籍な環境/残業文化なし・在宅勤務可 ■業務内容 シニアソフトウェアエンジニアとして、Fintechサービスのプロジェクトチームをリードしていただきます。 ・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発 ・クライアントサイドやサーバーサイドのアーキテクチャの設計と実装 ・機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理 ・ハイレベルなAPIと慣例的なコードの作成 ・ソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、アップグレード ・セキュリティとデータ保護のベストプラクティスの理解と適用 ・技術文書の作成 ■開発環境 ・言語：Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript、Go、C# 等 ・フレームワーク：Spring、Vue.js、Nuxt.js、.NET Framework等 ■ポジションの役割 バックエンドエンジニアのご経験をベースに以下の役割を期待しております。 ・プロジェクトチームのリード ・フレームワーク・プログラミング言語等の技術選定、アーキテクチャー構築 ・選定した技術や構築したアーキテクチャーの技術伝承 チーム全体の開発力向上を図るために、技術的なインプットを欠かさず、勉強会やドキュメンテーションを通じてチームへ共有し、実践に役立てます。感度の高いエンジニアをまとめつつ、ご自身もチームと共に成長できる環境になっております。 ■プロジェクト例 ・銀行の勘定系システムのモダナイズ化（技術：Azure/GCPマルチクラウド、Java/Kotlin Spring） 　　＊該当記事　https://www.linkx.dev/news/n363MXPP ・BaaS APIの構築：組み込み型金融の拡大を可能に！（技術：GCP、Java/Kotlin Spring） ・電子マネーシステム：主要小売業者向けに大規模な取引処理システムをゼロから構築（技術：GCP、Go、Java/Spring） ■当社の強み ・メンバーの50%は外国籍で、20以上の国と地域からメンバーが集まっています。スキルの高いメンバーと、先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：566,600円～755,400円 固定残業手当/月：183,400円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｇｉｎｅｅｒｆｏｒｃｅ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町23-17シティコート桜丘408
    • 設立 2020年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート可】ITコンサルタント■自社SaaSプロダクト展開／フレックス・平均残業月20h程
      ★フルリモートで全国どこからでも勤務可能！北海道から沖縄まで全国で幅広くご活躍されております！社内勉強会や交流会も行っており、Slackやミーティングは活発で分からないことはすぐに確認できます！ ★見積もりから経営改善を行うSaaSプロダクト「Engineerforce」を展開！「SIerをDXする」というミッションを掲げ、エンジニアリング業界に革新をもたらします！ 最先端技術を駆使したDX支援やUIUXのデザイン力の高さで右肩上がりに成長している当社。見積もりから経営改善を行うSaaSプロダクト「Engineerforce」を主軸に事業を展開していますが、2023年より見積もり領域に留まらず、クライアントの課題解決をするため「ITコンサルティング」の事業を新たに立ち上げました。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営戦略の策定：クライアントの経営陣と協力して、ビジョン、ミッション、戦略的指標を明確にし、実現に向けた戦略の策定を行います。 ・業績分析と改善提案：データ分析を通じて、クライアント企業の業績を評価し、業績改善のための具体的な提案を開発します。 ・プロジェクトマネジメント：経営改革・ツール導入のプロジェクトをリードし、プロジェクト計画の策定から実行、結果の評価までを担当します。 ・市場調査と競争分析：市場動向と競合情報を収集し、クライアントに市場展望と競争戦略を提供します。 ・クライアントサポート：クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて、問題解決と戦略の実行を支援します。 ＜案件事例＞ ■クライアント例 SIer/ITベンダー/官公庁/情報通信会社/証券会社/人材メディア/大手電機メーカー/大手スポーツメーカー ■プロジェクト例 ・新規事業創出に向けたマーケットリサーチ/ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援（ビジネスモデル設計/M＆A/アライアンス戦略/成長戦略/コスト構造改革） ・DX/BPR支援（顧客接点/オムニチャネル再設計/CRMオペレーション改革/調達・物流改革/技術オペレーション改革） ・IT戦略の策定やシステム導入支援（IoT・AI戦略～ITソリューション設計、RPA、BI、クラウド・パッケージ、SAP） ・営業組織改革、営業伴走 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 渋谷区 宇田川町16-8　 渋谷センタービル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～839,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（業績に応じて支給） ■モデル年収 年収600万円/31歳 女性 年収680万円/37歳 男性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Webエンジニア■平均残業10h程／上流◎／PythonやGO等モダン環境
      ★フルリモート・フルフレックスで全国どこからでも勤務可能！北海道から沖縄まで全国で活躍＆海外拠点もあり、幅広くご活躍されております！社内勉強会や交流会も行っており、Slackやミーティングは活発で分からないことはすぐに確認できます！ ★プライム案件7割＆受託開発メイン！Python、React、GOなどモダンな開発環境で上流案件にもチャレンジすることが可能です！チームで開発しているため、ノウハウの吸収も可能です！ ★上流だけでなくコンサル領域にも挑戦が可能！ゆくゆくは自社プロダクトの開発にも携わっていけます！ Webアプリや業務系アプリケーション開発をお任せします。 ご希望や適性に合わせて、工程を含めて案件を決定し、ゆくゆくは自社サービス開発の立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスもあります。 ＜クライアント例＞ SIer／ITベンダー／官公庁／情報通信会社／証券会社等 ＜プロジェクト例＞ ・大手通信業界での店舗管理SaaSシステムの開発 ・大手キャリアでの生成AIを用いたマニュアル作成システムの開発 ・大手企業でのブロックチェーン技術を活用したデジタル資産管理プラットフォームの開発 ■開発環境例 案件ごとに技術選定から行っています。 開発言語…Java/PHP/Ruby/Go/Python/TypeScript/JavaScriptなど フレームワーク等…Laravel/RubyonRails/VueJS/ReactJS/ インフラ…AWS/GCP 対応OS…Windows/Linux/macOSなど Webサーバー…Apache、nginx データベース…MySQL/MariaDB/PostgreSQL/Oracleなど 手法…アジャイル/ウォーターフォール バージョン管理システム…Git ■働く環境 同社ではフルリモート・フルフレックスを取り入れており、北海道から沖縄まで全国に社員の方がいらっしゃいます。 ・月平均所定外労働時間：9.8時間 ・年間休日日数：125日 ■組織図 平均年齢33歳、男性65%・女性35％の割合で50数名の社員が在籍されております。 お互いを尊重し、挑戦する方を後押する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 渋谷区 宇田川町16-8　 渋谷センタービル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,250,000円 固定残業手当/月：87,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,900円～591,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的なご提示年収は、ご経験やご面接の結果を踏まえて決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与（業績に応じて支給） ■モデル年収 年収600万円/31歳 女性 年収680万円/37歳 男性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩ　ｍｏｄｅｌ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/千駄ヶ谷】AIエンジニア～大手クライアントと取引/AIで生成したファッションモデル～
      ■業務内容: 有名アパレル企業や大手ブランドに対して、AIテクノロジーとクリエイティブを中心とした制作・運用支援や自社開発のソリューション提供している同社にて、AIエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・AI model サービスにおける画像生成AIの精度向上 ・最新論文を含む技術的な調査及び自社技術への実装検討 ■技術スタック： ・Python、PH ■事業内容： AI model(AIモデル)は、AI技術で生成したオリジナルモデルで、ブランディングやプロモーションの最適化を実現するサービスです。 広告においてモデルや撮影のクオリティは消費者の購買意欲をはじめ、ブランドの独自性や世界観を打ち出す上で大きな影響を与えます。 弊社ではAIモデルの生成、クリエイティブの制作、導入支援からその後の運用、効果検証や改善までを一貫して手掛けることで、 現在まで最大で以下の実績を残しています。 【クリック率418％増】 【売上380％増】 【平均ページ滞在時間140％増】 【ページ離脱率82％減】 ■導入とメディア実績： モデルのAI生成だけでなくWeb上での仮想試着機能や、身長体重別の着用イメージの生成機能なども開発を行い、 今まで多くのメディアと企業様に取材、導入をいただいています。 ・【日本初】伊藤園様『お～いお茶　カテキン緑茶』TV-CMにAIタレントの提供 ・三越伊勢丹様、Right-on様、東京ガールズコレクション様、その他多くの企業様でAI modelを導入 ・フジテレビ、テレビ朝日、NHK、Yahoo!ニュースTOP、日本経済新聞、ITmediaなどからの取材
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,194,056円～7,793,844円 固定残業手当/月：67,162円～100,513円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千駄ヶ谷】フルスタック/フルサイクルエンジニア～AIで生成したファッションモデル～
      ■具体的な業務 AI model は、今後よりサービスを加速していくために、様々なアイデアについて不確実性を最小化し、 価値の高いものからアジャイルに開発を推進していっています。 エンジニアといえども、常にビジネスへの貢献を意識して、ビジネスチームと開発チームと一体となり、 開発チームとしてのパフォーマンスを最大化していく必要があります。 ・AI model のサービスの機能拡充、改善 ・日常的なリファクタリング ・各種 CI/CD などの自動化 ・IaC でのインフラ実装 ・オブザーバビリティの改善 ・開発に関わるチームルール、プロセスの改善 ■技術スタック バックエンド：TypeScript / Nest.js / Java / SpringBoot フロントエンド：TypeScript / Vue.js / React インフラ：AWS / TerraForm / Kubernetes 【求める人物像】 ・アジャイル開発、チーム開発、心理的安全性等のモダンなソフトウェア開発に理解がある方 ・自分のキャリアに責任を持ち、積極的に自分に投資して、自身のポートフォリオを充実していくことに抵抗、あるいは違和感のない方 ・テックコミュニティに積極的に参加して新しい知見を柔軟に取り入れ、さらにコミュニティに貢献し、コミュニティと共に成長するマインドをお持ちの方 ■風土/カルチャー AI model での開発では、State of DevOps Report で言及されているような、最新のモダンな開発に取り組んでいます。 そのため、チーム開発に理解がある方、日々新しくなる技術へのキャッチアップに積極的な方、 テックコミュニティに参加して知見をインプットし、またアウトプットを還元するマインドのある方、 ご自身のキャリアに自身で責任を持ち、積極的に自身に投資していく姿勢のある方がマッチする環境と言えます。 現時点のスキル、技術力よりも、このようなカルチャー、マインドセットにフィットすることを重要であると考えています。 また、会社、チーム全体で全力で個人の成長をバックアップしますので、現在のスキル、技術力に自信がないと気後れすることはなく、 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：253,934円～649,487円 固定残業手当/月：79,400円～100,513円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 100,561円～154,636円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカタ社会保険労務士法人

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区栄2-8-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】労務コンサルタント ～年間休日126日/会社経営や資産形成の課題解決企業～
      ■職務内容： 社会保険・労務などに関するコンサルティングをお任せします。就業規則・人事制度のコンサルティングにも後々関わって頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の社会保険の届出・手続き ・入退社に関する事務業務 ・給与計算　など ・就業規則作成やお客様の労務相談の業務は、ゆくゆく対応頂きます。 ＜他にも…＞ ・労務トラブルでの相談 ・モチベーションアップの仕組みづくり ・コンプライアンスの相談 ・労務監査　など ■業務のやりがい： お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 ■ミカタグループの特徴： ミカタグループは国内15ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は317名であり、平均年齢は37歳。22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,903円～303,846円 固定残業手当/月：60,097円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・年収400万円/勤続2年 ・年収600万円/勤続5年 ・年収1000万円/勤続10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイントゥデイ

    化粧品メーカー
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】日本ブランドマーケティング戦略～立案（TSUBAKI、uno）リモート可◆年休129日
      • NEW
      【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： ・担当ブランドのマーケティング戦略（４P）、ターゲティング戦略、IMCプランの策定 ・ブランドの半期プロモーション・アクティビティを社内外のステークホルダーと連携しながらリード ・進行中のビジネスプランのスケジュール・コスト管理、トラッキング・PDCAの実行 ＜担当ブランド＞ uno、TSUBAKI　いずれかを担当いただきます。 ■組織について： 日本事業ブランドマーケティング部は、ファイントゥデイブランドの日本におけるブランド戦略の立案・実行を担います。 商品開発やグローバル戦略については、別部門が担います。（将来的な異動は可能です） 人数は少数精鋭（1グループ、BM＋２～3人）、営業・トレードマーケティングや広告代理店など社内外の関連部門との綿密なやり取りをを行いながら業務を実行していきます。チームの平均年齢は若く、大きな裁量を任されます。 ■就業環境： 残業は、繁忙期などの波はありますが平均20～25時間程度になります。 リモートワーク、フルフレックス（中抜けOK）を活用し、柔軟な働き方が実現可能です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 ＜月給＞ 333,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職 年3回、管理職 年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グローバルブランドマーケティング戦略・立案（スキン・ボディケア製品）／年休129日／在宅可
      • NEW
      「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業 ■業務内容： ・ブランドマネージャーの指導のもと、ブランドの中期戦略やアクティビティプランの検討・構築 ・中長期の新製品パイプライン策定および商品開発の実務推進、SKU管理 ・消費者コミュニケーションにおけるキービジュアル・デジタルアセットの制作推進 ・日本・中国・APAC各リージョンの戦略立案および実行のサポート ・ブランドホルダーコスト（製作費や調査開発費）の管理、グローバルブランドPL達成への貢献 ■想定担当ブランド SENKA 、シーブリーズ、Ag　いずれかを担当いただきます ■就業環境： ・年休129日 ・在宅勤務可能 ※フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 人によって様々ですが、週に半分くらいはリモートワークをしている社員が多いです。 ■採用背景： ファイントゥデイは資生堂のパーソナル事業から独立し、TSUBAKIやSENKA等トップシェアを誇る数々のブランドを保有する日系グローバルメーカーです。 現在、海外の売上比率は50％以上、今後さらに海外事業を強化していく方針で既存展開地域に加え新エリアへの展開も目指しております。 そんな当社のさらなる成長を成し遂げるには既存ブランドの海外展開（現地最適化）が必要不可欠であり、スキン・ボディケアブランドの成長をリードいただく人財を募集します。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 ＜月給＞ 333,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職 年3回、管理職 年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストコンテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル232
    • 設立 2020年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験や25卒も大歓迎】IT人材営業◆経営層の近くで組織立ち上げフェーズに携われる！年休125日◎
      【昨年新設部署で早期にキャリアアップが可能◎／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ◎立ち上げから1年の事業で組織立ち上げフェーズに携われる！一緒に会社を作っていく貴重な経験を積めます。 ◎「トライ＆エラー」を大切にしており先輩や上司が伴走。未経験からでも活躍できるようなフォロー体制を整えています！ ◎「働くときは全力で」と熱心なメンバーが多いです。 やるときはやる、楽しむときは楽しむというように、メリハリをつけて働ける環境です！ ■業務内容： SESに関わる営業業務をお任せいたします！様々なスキルを持つ当社のエンジニアに対し、クライアントから頂くITプロジェクトを適切にマッチングさせるお仕事です。クライアントとエンジニアの双方をサポートし、双方のニーズを叶えられるように適切な提案をするポジションです。 ■業務詳細： ・顧客提案（既存メイン）：現在進行中のITプロジェクトにおけるエンジニアの人員配置調整やプロジェクトの状況把握等を行います。 ・エンジニアフォロー：エンジニアとの1on1や定期面談、現場同行などで密にフォローし、信頼関係の構築していきます。 当社は「技術者が輝ける」を合言葉に、単なる営業ではなく、キャリア伴走型の支援を大切にしています。 ■入社後の詳細： 入社後半年間は先輩と同じ業務を一緒にやりながら業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。その後は既存社員フォローのもと、ひとり立ちを目指います。ITエンジニアを経験してきた先輩や、IT業界歴の長い事業部長がいるので安心して挑戦してください！ ■就業環境： ・現状営業2名、エンジニア10名弱が在籍しております（平均年齢27歳） ・残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・ランチを一緒に食べに行ったり、業務後にお酒を飲みに行ったりするなど、楽しい時間も過ごしています。 ■魅力： ・今いる社員も営業未経験でエンジニアから転向した社員等、未経験からのチャレンジを歓迎する社風です！立ち上げたばかりで一緒に組織を作っていくフェーズのため、営業だけでなく組織づくりの経験ができる貴重な機会です。 ・事業部長との距離が非常に近く、未経験からでも「営業とは」を1から学べる環境です。若いうちから成長して市場価値を上げたい方にお勧めです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,975円～341,800円 固定残業手当/月：41,025円～68,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■年収例： 350万円（1年目／月給25万円×12カ月+賞与） 500万円（3年目／月給41万円×12カ月+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可】開発エンジニア（スペシャリスト）◆受託や自社開発にも参画可／残業20H程度／フレックス
      【開発者としてスペシャリストになりたい方へ／1～2年以内に受託&自社サービスも開始予定／自社での1on1や評価の見える化等、キャリア支援体制充実】 ■業務内容： ご経験に応じてフロント～バックエンドのエンジニアとして開発業務（客先常駐）に携わっていただきます。 現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1～2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細： システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW：React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例：クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など ■魅力： ・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関東一都三県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,198,400円～6,931,200円 固定残業手当/月：67,704円～90,272円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,904円～667,872円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツカル

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理◆IPO準備中／フレックス／国家資格者向けの人材事業展開中／財務にも挑戦可能！
      【創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■業務内容： 国家資格に特化した転職マッチングプラットホームを運営する当社において、経理業務を中心にお任せいたします。 コーポレート機能強化のための基盤づくり・IPO準備といった財務領域の経験も積むことができるフェーズです。 ■業務詳細： ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理（支払業務、請求書処理など） ・経費精算 ・月次・四半期・年次決算処理 ■組織構成： 管理本部長1名、マネージャー1名（40代男性）、経理担当者1名（30代女性）で構成されています。 ■キャリアプラン： 経理としての業務に加え、経験をもとに財務領域へキャリアアップすることも可能です。成長中スタートアップだからこそ、幅広い業務に挑戦し、経理・財務として早期にキャリアアップすることができます。 ■本ポジションの魅力： ◎IPO準備という貴重な経験 IPOに向けた体制構築から上場後の業務フローまで、成長企業の根幹を支える経理としての幅広い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方を実現 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。土日祝休みで年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視して働けます。 ◎経営陣との密な連携 上場企業出身の経営陣と密に連携し、経営戦略や事業計画を間近で感じられます。経営視点を身につけ、経理の枠を超えた成長が可能です。 ■当社について： 当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～505,800円 その他固定手当/月：19,000円～29,200円 固定残業手当/月：104,000円～165,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の現年収・希望に応じて応相談 ※その他固定手当：固定深夜残業手当（月40時間分）／超過分別途支給 ■賞与：年2回支給（4月、10月） ■業績賞与：会社が一定の利益に達した場合、全員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】営業マネージャー候補◆転職サービスの導入提案◆エンタープライズ◆急成長企業／IPO準備中
      【無形営業の経験をお持ちの方へ／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■業務概要： 【セールス｜ヘッドハンティング領域】 当ポジションでは、エンタープライズ企業に対してサービスの導入提案（プラン契約）を行っていただきます。単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容： ・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談 ・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案） ■営業対象業界： ・上場企業 ・IPO準備企業 ・売上拡大中の企業 ■やりがい： ・経営層との商談が中心のため、企業の経営課題に対する支援ができます。 ・成長中の企業としか関わらないため、新しいビジネスや今伸びる事業を知ることができます。 ・新規事業のため、事業立ち上げを経験できます。 ■当社について： 当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開しています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,400円～904,900円 その他固定手当/月：24,600円～293,000円 固定残業手当/月：139,000円～293,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～1,490,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験に応じて上下します。 ※その他固定手当：固定深夜残業手当（月40時間分）／超過分別途支給 ■賞与：年2回支給（4月、10月） ■業績賞与：会社が一定の利益に達した場合、全員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼルグループ

    不動産管理
    新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【有楽町／リモート可】人事労務職◇リーダー候補／フレックス有／リゾート専業会社エンゼルG
      • NEW
      東京PROマーケット上場で事業安定性◎／ リモート・フレックスOKで柔軟な働き方を実現！／日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」での人事労務のお仕事となります。 ■業務内容： 当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社処理 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 　（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ・所得税/住民税対応業務 ・退職金業務（中小企業退職金共済） ・労務問題対応業務 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ・人事システム管理 ・雇用契約書作成 ・労務に関する月次データ作成 【メンバー構成】 人事は7名 男性2名、女性5名 30代2名、40代2名、50代1名、60代2名 ■ポジションの魅力 ＜リモートワーク／フレックス＞ リモートワークを推奨しており、業務に慣れてくれば通常時は最低週１~２回程度の出勤となります。 ＜残業時間削減の取り組み＞ 残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。 【魅力】 不動産、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しているため、様々な経験を積むことができる環境です。 ～売上拡大中の勢いのある組織で働けます～ 株式会社エンゼルグループは2020年に持ち株会社として設立され、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。2022年からは大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後も次のステップへの上場も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部2023.12～転居 住所：東京都千代田区有楽町2丁目10－1 東京交通会館4階 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,540円～306,090円 固定残業手当/月：42,180円～46,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,720円～352,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（11月） 賞与年2回（6月・12月／2024年実績：計2～2.5ヶ月分　※業績・評価により変動あり） ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町/週3程在宅可】社内SE/システム保守※リーダー候補◇SI歓迎/日本最大級のリゾート専業会社
      ～TOKYOPROMarket上場！★日本最大級のリゾート専業会社【株式会社エンゼルG／残業月20時間程度・年間休日120日・リモートフレックスで働きやすさ◎～ ■募集概要： 当社にて、グループ会社を含む社内SE業務をご担当いただきます。通常時は現場リーダーとして他のメンバーと一緒に社内システムの保守・運用業務を中心に行っていただきますが、新しいツールや新システムの導入なども積極的に関わってほしいと考えています。 ・社内システム（主にSaaS）の運用管理（グループ会社含む） ・各グループ会社（ホテル／不動産／建設など）との連携、要望整理 ・外部協力会社／開発会社との交渉 ・ネットワーク設定、セキュリティの推進 ・ヘルプデスク（システムの設定・PC、スマホキッティング・問合せ対応） ・Officeアカウント、ドメイン、証明書の更新管理 ・IT監査対応（担当者レベル） ※できることから少しずつお任せしていきますので、最初から全部できなくても大丈夫です。 ■組織構成： ・システム部門は総務・広報課に属しており、課長以下7名（男性3名、女性5名）の組織です。 ■ポジションの魅力 ＜リモートワーク／フレックス＞ リモートワークを推奨しており、業務に慣れてくれば通常時は最低週２~３回程度の出勤となります。 ＜残業時間削減の取り組み＞ 残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。 ＜幅広い経験を積める環境＞ 不動産、ホテル、建設など様々な業種のグループ会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。出張の際は、当社グループのホテルに宿泊でき、出張手当も支給いたしますので、とても快適な環境で過ごすことができます。 出張頻度：月0～２回、出張範囲：関東圏メイン、日数：日帰りや１泊２日 ～売上拡大中の勢いのある組織で働けます～ 株式会社エンゼルグループは2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後も次のステップへの上場も目指しております。不動産、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など様々な業種のグループ会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部2023.12～転居 住所：東京都千代田区有楽町2丁目10－1 東京交通会館4階 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,720円～388,350円 固定残業手当/月：42,180円～51,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,900円～439,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収も考慮踏まえて面接の中で話合いの基で決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＣＥＬＳｔａｒｓ

    その他医療関連
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス◆東大医学系研究科発スタートアップ◆睡眠を解明し新たな医療を創造“スリープテック”
      • NEW
      【健康経営推進＆医療革新への貢献！90社を超える大手鉄道、物流、製造業界を中心に導入利用社数が増加中のスタートアップ企業◎世界トップレベルの測定技術を活用し国内外でのシェアを拡大しております！事業グロースフェーズのタイミングで一緒に拡大していきませんか？】 ◆企業概要 当社は「睡眠を解明し、新たな医療を創造する」というビジョンのもと、東京大学医学系研究科教授が設立したメディカル・スリープテック企業です。働く社員のメンタルヘルスやパフォーマンスに関わる『睡眠』は、人的資本経営に大きく影響する領域です。2024年には、シリーズAで10.9億円の資金調達を実施し、睡眠予防・睡眠医療両面における事業の推進、企業の成長に向けた各種取り組みを推進しております。 ■募集背景 「睡眠」の経済性・社会課題の大きさに関するデータが、国内外の有力シンクタンク・政府機関等から発表されてきたこともあり、この数年で睡眠に関する注目が高まっており、「スリープテック」と呼ばれる市場が近年急拡大し、今後の成長が期待されています。 現在顧客先増加につき、組織力強化のためお力添えいただける方を募集することになりました。 ■職務内容 『睡眠』が従業員のメンタルヘルスやパフォーマンスにどの程度影響しているのかを可視化し、根本要因を減らすために健康経営で取るべき施策の促進や、次の一手の企画立案まで一気通貫で行っております。そのカスタマーサクセスとして、顧客に伴走いただくことを想定しております。 ※面談の中でこれまでのご経験をお聞きし、お任せする業務を決めさせていただきます。 ■業務内容 ・導入支援（導入計画の立案、オンボーディング等） ・利用状況のモニタリングや定期的なフォローアップ ・振り返りや効果測定、分析を通し、アップセル、クロスセル提案 ・目標に向けた顧客満足度やKPIの数値改善　等 ▼商談レイヤー：大手企業の人事部長や経営層が多くなります。 ▼担当企業数：15~20社程度、将来的には30社程度担当いただく想定。 ▼組織構成：事業責任者1名（40代男性）、担当者1名（30代男性） ▼入社後：1か月間はOJTとしてキャッチアップいただき様子を見ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ205 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額基本給＋固定残業代として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,812,000円～5,712,000円 固定残業手当/月：99,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ストックオプション付与：都度（昨年実績　有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日医工岐阜工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市総曲輪1-6-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知】医薬品の品質管理試験者(特殊分析)※夜勤なし／フレックス制／年休125日
      【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容： ＜特殊分析＞ ・HPLC、ICP-MS、LC/MS/MSを用いた元素不純物・ニトロソアミン分析の分析法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む ・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務 例）UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施 ・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成 ・試験方法の出荷試験部署への移管業務 ■組織構成： 名古屋QC部 70名（計5グループで構成） 　∟特殊分析11名、分析法開発：10名 ■当社特徴： 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。 昇給：年1回 業績賞与：年1回（4月）※翌年支給 季節賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】医薬品の品質管理試験者(CMC評価)※夜勤なし／フレックス制／年休125日
      【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容： ・HPLC、UVを用いた溶出プロファイル試験の実施。 ・必要に応じて試験法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む ・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務 例）各種分析機器を用いたｐH、水分、乾燥減量の実施 ・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成 ・試験の手順書の作成（ワード文書） ・SOP改訂/制定 ■組織構成： 名古屋QC部 70名（計5グループで構成） ■当社特徴： 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。 昇給：年1回 業績賞与：年1回（4月）※翌年支給 季節賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＵＴ ＪＯＹ（ジャットジョイ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Web開発エンジニア／長期研修あり／在宅勤務＆フルリモート有
      ★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ ◆Webエンジニア育成・SES・受託開発を展開している当社。 エンジニアの市場価値を高める環境を整えています！ ◆市場価値の高い人材になれば、やりたい仕事にどんどん挑戦でき、 リモートなど働き方の自由度も増えるし、実力で収入も増やせます。 当社には未経験スタートでも 市場価値の高い人材に早くなれる環境が整っています！ 【市場価値の高い人材になれる理由】 1）入社前から始まる教育研修で実力が身につく！ ◆内定になった方は、入社前からオンライン研修の受講が可能。 好きな時間に自分のペースで受けられるため、現職を続けながらでも学習できます。 研修は専任講師によるマンツーマン指導が基本。 夜間でもチャットを送ってもらえれば翌営業日に回答するので、質問・相談は気軽にどうぞ！ 研修を通じて基礎的な知識を得られるだけでなく、 エンジニアの仕事について具体的なイメージを描けるので、現場デビューしやすくなります。 ◆研修の流れ ・「何を作りたいか」「どんな技術を身につけたいか」など、希望をもとに目標設定 　↓ ・業界知識やWebサイトの作り方などの基礎を学習 　↓ ・実践形式の課題を実行し、学習内容を確認 　↓ ・フィードバックと実践の繰り返しで着実にスキルが身につきます！ 　↓ ・研修終了後に実際の開発案件に配属 2）「やりたいこと」が叶う豊富な案件がある！ ◆希望を聞き、Webサイト・アプリやモバイルアプリの開発案件に配属します。 ◆未経験でも入社後の研修を経て、開発業務をスタートできる人が多数！ 3）実務開始後の成長サポートも万全！ ◆メンターがついて常に相談に乗ってくれるから安心！ ◆営業もマンツーマンでサポートします！ ◆具体的な目標を設定した評価制度があるので、 目指すゴールが分かりやすいですし、評価が公平で納得感があります。
      【リモート勤務実施中／フルリモート勤務も可／渋谷オフィスもしくは自宅もしくは1都3県のプロジェクト先】 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地は十分考慮します。 【本社】 東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル4F （アクセス） ◆各線「渋谷駅」ハチ公前口より徒歩5分
      月給25万円～50万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ※上記金額には月10時間分のみなし残業手当（1万8116円～3万6240円）を含みます。 10時間を超過した分は別途全額支給します。 【頑張りを評価してインセンティブも支給】 ◆仕事の成果だけでなく、社内での取り組みも評価します。例えば後輩の教育を手伝った場合のインセンティブや、社内表彰で5～10万円が支給されるなど、多数のインセンティブがあります。
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    ＪＩＣキャピタル株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経営管理プロフェッショナル（バイスプレジデント）◆官民ファンド・JICの子会社／フレックス／土日祝休
      【株式会社産業革新投資機構（JIC）100%子会社のファンド運用会社】 ■業務概要： 経営管理プロフェッショナルとして、外部委託先とも連携・分担し、財務・税務業務を運用・統括していただきます。 ■業務詳細： ・GP会社およびPEファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、決算書レビュー、税務申告書レビューおよび監査対応 ・ファンドストラクチャー内のSPCの新規設立、管理業務全般、決算書レビュー、税務申告書レビューおよび監査対応 ・GP会社、PEファンドおよびSPCの会計処理、税務処理方針の決定および処理内容への照会対応 ・投資先や共同投資家の財務経理担当者との各種連携 ■ミドル・バックオフィスについて： ミドル・バックオフィスでは、GP会社として当社が運営するPEファンド及びそのSPCの運営管理、財務・税務、GP経営管理、人事・労務、法務、広報、総務、ITに係るバックオフィス業務全般を担っています。 運営するPEファンドの投資活動の進展に伴い、ミドル・バックオフィスの役割は、より一層重要なものとなっています。 ■組織体制： コントローラー1名、経営管理プロフェッショナル2名、アシスタント3名で構成されています。 ※2025年4月現在 ■当社について： 当社は、株式会社産業革新投資機構（JIC）の 100%子会社として設立されたファンド運用会社です。 オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化のための資金供給を通じて民間投資を促進するとともに投資人材の育成等を行い、我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出を目的に設立されました。その100%子会社である当社は、大規模・長期・中立的なリスクマネー供給を通じて、国内産業の国際競争力強化に向けた事業再編の促進、Society5.0の実現に向けた新規事業・新産業の創造、デジタルトランスフォーメーション（DX）促進をはじめとした次世代社会基盤の構築、社会的課題の解決、民間資金の呼び水といった政策目標と収益目標の両立をミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,169,800円 固定残業手当/月：235,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与額に応じて年収が変動します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾートワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県那覇市字安里367-5我謝ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】カスタマーサクセス◆定着率◎／土日祝休／リゾートホテル宿泊など福利厚生サービス
      【業績好調／フルリモート可／土日祝休み／リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供】 リゾートホテルやビジネスホテルなど全国400施設以上を特別価格で提供する福利厚生サービスを運営しています。 導入支援やリピート率をあげる施策を行い、法人顧客の社員様により利用いただき満足いただけるようフォローする仕事です。 ■職務詳細： ・顧客に対するオンボーディング ・オンボーディング後のアフターフォローおよびトラブルシューティング ・導入プロセスの改善およびシステム活用における施策立案・実行 ・CSの各種仕組みづくりや企画 ■入社後の流れ 所属するチームメンバーよりOJTで業務を徐々に覚えて頂きます。 配属後はフルリモートでの勤務を予定しておりますが、3ヶ月に１度オフラインで東京へ集まるMTGする機会がございます。※遠方にお住まいの方は会社負担 ■組織構成：平均年齢30代前半 ■当社の特徴： ・リゾートワークスは、リゾートエリアの会員制施設や一流ホテルの宿泊を中心に、上質なトラベル体験を特別価格で提供する福利厚生サービスです。 近年世界中の人々の生活様式が大きく変わり、オフィスで働く事が当たり前だった人達も、急速なリモートワークの普及により、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き方や、フルリモートワークなど働き方/生き方の多様性が生まれました。 ・オフィスワーク / リモートワーク / リゾートワークの3つをバランス良く取り入れるライフスタイルのニューノーマルをご提案するとともに、ビジネストラベルやバケーションで今まで体験できなかった価値を提供します。 ・定着率は非常に高く、今まで退職された方はおりません。長期就業したい方にお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～5,959,999円 固定残業手当/月：80,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＭＳＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • FC（ファンクラブ）運営◆SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属
      【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／裁量大／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／20代～40代活躍中／年休120日・土日祝休】 今回、FC（ファンクラブ）運営担当として以下業務にご尽力いただける方を募集します。 ■業務内容： ・FCの全体運営、会員データの管理および更新。 ・ファンクラブ限定コンテンツ（ニュース、インタビュー、動画、フォトギャラリー等）の企画・制作。 ・会員限定イベント（オフ会、オンラインイベント、ライブチケット先行販売等）の企画・運営。 ・メールマガジン、SNS、公式サイトを通じた会員とのエンゲージメント。 ・会員からの問い合わせ対応およびトラブルシューティング。 ・会員数増加のためのキャンペーンやプロモーションの企画・実行。 ・会員動向のデータ分析及びレポート作成、それに基づく改善策の提案。 ・ファンクラブ限定商品の企画・販売。 ・ファンクラブ会費および関連収益の管理。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業者であるアーティスト自身が感じた課題を解決し、芸能界の常識を超えて、社会の常識に基づいた法人企業としての存在を目指しています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、アーティストやクライアントとの関係構築を大切にしています。新しい挑戦を歓迎し、成長をサポートする環境が整っています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業情報 ・すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,433円～629,533円 固定残業手当/月：101,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します 昇給有、期末賞与有（当期の実績により出ない場合もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MD（EC運営・商品管理）◆SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属
      【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／裁量大／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／20代～40代活躍中／年休120日・土日祝休】 今回、MD（商品企画・グッズ制作）として、以下業務にご尽力いただける方を募集します。 ■業務内容： ・BMSG公式ECサイト（Shopify構築）における商品管理・在庫管理全般 ・新商品発売時の販売設定、商品登録、モール連携対応 ・物流・倉庫・配送ベンダーとの連携、納期管理、出荷トラブル対応 ・社内チーム（クリエイティブ、マーケ、アーティストマネジメント）との連携による商品販売施策の実行 ・販売データ分析による商品改善提案、再販／限定販売の企画 ・販売オペレーションの効率化や仕組みづくり ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業者であるアーティスト自身が感じた課題を解決し、芸能界の常識を超えて、社会の常識に基づいた法人企業としての存在を目指しています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、アーティストやクライアントとの関係構築を大切にしています。新しい挑戦を歓迎し、成長をサポートする環境が整っています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業情報 ・すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Shopify運用経験 ・アパレル／音楽業界／グッズ制作の知見・経験 ・データ分析に基づく売上最大化の戦略設計に関わった経験 ・イレギュラー対応にも柔軟に動ける現場対応力 ・BMSGの理念やアーティストに共感し、自ら提案・推進できる熱量 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,433円～629,533円 固定残業手当/月：101,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します 昇給有、期末賞与有（当期の実績により出ない場合もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｌｙｒｉｃｓ

    広告制作
    愛知県名古屋市西区名駅2-34-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都豊島区】『結婚式撮影のビデオグラファー』◆案件の個人受注OK！／フレックス！
      ～年間休日120日以上／SNSを通じた個人での案件受注OK！／残業10h程／親会社からの案件のため安定的なお仕事／職務手当＆地域手当、家族手当◎～ ■担当業務 ・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制） ・各種ウェディングムービーの制作 ・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング） ■業務内容詳細　1日の流れ ・出勤 ・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます） ・会社に戻り、データのバックアップし退勤 ■組織形態 名古屋本社では、現在10名（男性5名：女性9名）のビデオグラファーが活躍中です。 東京支店へは上記のメンバーのうち男性2名がオープニングメンバーとして在籍します。 スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！ 年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。 ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■独立について 就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！ 数年勤めて独立したメンバーもいます！ 独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ■キャリアパス （1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得 （2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍 （3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ ■働き方 年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 ■当社の特徴 おふたりにぴったりの映像を創るためにあえてアニュアルに頼らず、チームでアイデアを出し合うのがlyricsの特徴です。社内にフォトグラファーも在籍しているので、ワンチームで仕事ができる環境です。自分が制作した映像で、笑顔が溢れたり、感動して涙されたり、「ありがとう」の言葉をいただけたり。とってもやりがいにつながるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都 豊島区 目白2-39-1 トラッド目白3階・4階 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績によって決算賞与の有無が決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市西区】『結婚式撮影のビデオグラファー』◆完全週休二日／案件の個人受注OK！／フレックス勤務
      • 締切間近
      ★年間休日120日以上／残業10h程／住宅手当、家族手当◎ ★SNSを通じた個人での案件受注OK！ ★親会社からの案件のため安定的なお仕事 ■担当業務 ・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制） ・各種ウェディングムービーの制作 ・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング） ■業務内容詳細＜1日の流れ＞ ・出勤、機材を車に乗せ会社を出発 ・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます） ・会社に戻り、データのバックアップし退勤 ■組織形態 現在10名（男性6名：女性4名）のビデオグラファーが活躍中です。 スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！ 年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。 ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■独立について 就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！ 数年勤めて独立したメンバーもいます！ 独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ■キャリアパス （1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得 （2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍 （3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ ■働き方 年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 ■当社の特徴 おふたりにぴったりの映像を創るためにあえてアニュアルに頼らず、チームでアイデアを出し合うのがlyricsの特徴です。社内にフォトグラファーも在籍しているので、ワンチームで仕事ができる環境です。自分が制作した映像で、笑顔が溢れたり、感動して涙されたり、「ありがとう」の言葉をいただけたり。とってもやりがいにつながるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名あり） 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-34-1 エコールプラザ名駅ビル4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～257,000円 その他固定手当/月：40,000円～57,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インヴァスト株式会社

    その他金融
    東京都港区台場2-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※第二新卒歓迎※【東京】経理/フレックスあり/服装自由/幅広い経験可能◎
      【第二新卒歓迎/インヴァスト証券をはじめとするグループ各社の経営管理会社/幅広い経験可能◎/フレックス/服装自由】 ■業務概要： グループ会社への経営指導・業務支援を行う純粋持株会社にて、財務経理の業務全般に従事いただきます。今後のグループの事業規模拡大を見据え、持株会社である当社だけではなく、グループ全体の財務経理領域に携わっていただきたいと考えております。関係各所との円滑なコミュニケーションを図って、財務経理面から経営者をサポートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経理業務のサポート全般（仕訳入力、経費精算、予実管理等） ・月次・四半期・年次決算の補助業務（データ整理、帳票作成、仕訳補助など） ・グループ会社の資金・経費に関する管理補助 ・予実実績のデータ集計、レポート作成サポート ・各種経営資料の作成補助（ExcelやPowerPointを使用） ・社内外との資料や情報のやりとり（監査法人、税理士法人等との連携を含む） ※スキルやご希望に応じて、将来的には連結決算、財務ガバナンス、M&A関連業務など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 ■当ポジションの魅力： ・配属予定チームには米国公認会計士や大手監査法人出身者がおり、優秀な人材と一緒に働けます。 ・ルーティーンワークの他にも、M&Aや合併、買収などの検討をはじめ、組織再編に会社分割、株式移転など業務範囲が多岐に渡るため、都度専門家に相談しつつ幅広い経験が可能です。 ・金融らしさはなくカジュアルな印象で、人を大切にする社風も魅力です。 ・人間関係がフラットで、上司も意見に耳を傾けるので、積極的な意見を歓迎する会社です。 ・フレックスを利用することで公私のバランスをとりながら勤務が可能です。 ・NPOに収益の一部を寄付するという社会貢献活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所： 東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場8階 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,624,808円～4,083,036円 固定残業手当/月：51,266円～79,747円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（5月改定） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区築地2-3-4築地第1長岡ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全32件
    • 【土浦】新技術開発の調査・試作開発（オープンネットワーキング）◇新技術開発の上流工程をお任せします！
      • NEW
      【データセンタネットワーク最先端機器を使用して新技術開発の上流工程をお任せします！】 ■業務概要： 当社はオープンネットワーキングを推進しており、海外企業と連携しネットワークOSを拡販しています。このオープンネットワーキングでは、ネットワークの設計・運用スキルが必要ですが、それだけでない「SONiC」や「自動化」等のソフトウェアの開発・運用スキルも求められるため、新たにこの新技術を開発いただける方を募集しています。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： データセンタネットワークの最先端の機器を使用し、ネットワーク関連の新技術の調査・試作開発・ネットワーク設計といった上流工程をメインでお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・ネットワーク関連の新技術調査 ・新技術の活用可能性を探るため動作確認環境の構築/ソフトウェアの試作 ・顧客への新技術の紹介、動作デモの実施 ・顧客ネットワークの設計 （使用する技術やソフトウェアの選定および設定方針） ・顧客ネットワーク構築の支援、および必要なソフトウェアの調整・試作 ・海外パートナー企業の技術者との業務連携 ■フォロー体制： 当社は先輩エンジニアによるOJTが充実していますので、ご入社後は個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。そのためソフトウェアのスキルだけではなく、ネットワークの運用技術も身に付きますので、業務を通して幅広い技術や経験を身に着けることが可能です。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可能 ・フレックスタイム制有り ■働き方の詳細： ご入社後は業務や社員とのコミュニケーションに慣れるまでは出社ベースですが、その後は週に一回ほどグループメンバーと顔合わせを行うため出社いただくような働き方になります。それ以外は基本在宅勤務がベースになります。 ■当社の魅力： 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言できる環境で裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばネットワーク技術センター 住所：茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業20時間分の手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】新技術開発の調査・試作開発（オープンネットワーキング）◇新技術開発の上流工程をお任せします！
      【データセンタネットワーク最先端機器を使用して新技術開発の上流工程をお任せします！】 ■業務概要： 当社はオープンネットワーキングを推進しており、海外企業と連携しネットワークOSを拡販しています。このオープンネットワーキングでは、ネットワークの設計・運用スキルが必要ですが、それだけでない「SONiC」や「自動化」等のソフトウェアの開発・運用スキルも求められるため、新たにこの新技術を開発いただける方を募集しています。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： データセンタネットワークの最先端の機器を使用し、ネットワーク関連の新技術の調査・試作開発・ネットワーク設計といった上流工程をメインでお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・ネットワーク関連の新技術調査 ・新技術の活用可能性を探るため動作確認環境の構築/ソフトウェアの試作 ・顧客への新技術の紹介、動作デモの実施 ・顧客ネットワークの設計 （使用する技術やソフトウェアの選定および設定方針） ・顧客ネットワーク構築の支援、および必要なソフトウェアの調整・試作 ・海外パートナー企業の技術者との業務連携 ■フォロー体制： 当社は先輩エンジニアによるOJTが充実していますので、ご入社後は個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。そのためソフトウェアのスキルだけではなく、ネットワークの運用技術も身に付きますので、業務を通して幅広い技術や経験を身に着けることが可能です。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可能 ・フレックスタイム制有り ■働き方の詳細： ご入社後は業務や社員とのコミュニケーションに慣れるまでは出社ベースですが、その後は週に一回程当社の「つくばネットワーク技術センタ（土浦）」へグループメンバーと顔合わせや検証作業を行うため出社いただくような働き方になります。それ以外は基本在宅勤務がベースになります。 ■当社の魅力： 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言できる環境で裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業20時間分の手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ千代田システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2020年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【みなとみらい】グループ会社のキッティング・マスタ設定等◆／TIS×千代田化工建設
      ■配属部署について： コーポレートITサービス部は、グループ会社である千代田化工建設のコーポレート系基幹システムの開発～運用と、インフラ全体の設計構築～運用までを担っています。 この中で、インフラ技術セクションはグループ会社である千代田化工建設の、エンドユーザー向けIT環境の標準化と運用を担当しています。 ■業務内容： ・社内標準パソコンのマスター、標準ソフトウェアの運用保守 ・他社内システムのマスタ設定運用保守 ■業務の特徴： 社内SE・ヘルプデスクに近い役割となります。PCを使用する際の標準バージョン設定を行います。 新しいPCのマスター設定、セキュリティ設定、システム企画など、PCを使用する際の標準バージョン設定を行います。 ■働き方： ・夜間対応無、祝日対応原則無（年に数回、対応可能性は有） ・残業月平均10時間 ・前任者からしっかりと引継ぎ期間が設けられているのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 千代田化工建設全体のITインフラをどうしていくのかといった、全体設計や提案まで携わることが可能です。 ■当社について： 千代田化工建設のIT中核企業です。TISインテックグループの保有する先端技術や総合力をコラボレーションさせ、ニッチ・オンリーワン企業としてプラント業界・インフラ業界に事業展開をしています。顧客は社会インフラの大手企業なので、規模感も、社会的インパクトも大きいPJTを要件定義・新規開発～運用までノンストップで扱っています。 ■強み： TISインテックグループの先端技術の活用と、千代田化工建設のIT中核企業として長年システム開発に携わっていた業界ナレッジを合わせ、プラント業界の顧客から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代田化工建設本社（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～330,000円 ＜月給＞ 254,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】PM（グループ会社向けシステムの上流工程）◆PM未経験可／TIS×千代田化工建設
      ■配属部署について： プロジェクトITサービス部は、グループ会社である千代田化工建設のプラント建設プロジェクトに直結するシステムの開発およびIT支援を行っています。この中で、プロジェクトマネジメントセクションは大規模なシステム群を管理し、プラント建設プロジェクトを遂行する役割を担います。 ■業務内容： 次世代プロジェクトマネジメントまたは調達アプリの推進を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 ・要件定義 ・設計 ・配下メンバーへの指示出し・管理 ※また、ご経験やプロジェクトの状況に応じて、システム企画を担当することもあります。 ※役割：プロジェクトマネージャー（PM） ■業務の特徴： プラント開発を管理するプロジェクトの要件定義やマネジメントなどの上流工程をお任せします。少し先にリプレイスも計画している為、システム企画などもフェーズによっては発生し、配下メンバーへの指示だしがメインとなります。（何かあった際はプログラミングも必要なので開発経験は必要となります） ■当社について： 千代田化工建設のIT中核企業です。TISインテックグループの保有する先端技術や総合力をコラボレーションさせ、ニッチ・オンリーワン企業としてプラント業界・インフラ業界に事業展開をしています。顧客は社会インフラの大手企業なので、規模感も、社会的インパクトも大きいPJTを要件定義・新規開発～運用までノンストップで扱っています。 ■強み： TISインテックグループの先端技術の活用と、千代田化工建設のIT中核企業として長年システム開発に携わっていた業界ナレッジを合わせ、プラント業界の顧客から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代田化工建設本社（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～378,700円 ＜月給＞ 254,000円～378,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人フレアス

    税理士法人
    佐賀県佐賀市大財6-4-63
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市／転勤なし】税理士◇残業月10h程度／フレックス／慣れたらリモート可能
      • NEW
      ～有資格者の方へ／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心／UIターン歓迎～ ■業務内容： 税理士業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴： ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません） ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境： ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて： 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／転勤なし】税理士補助◇残業月10h程度／フレックス／慣れたらリモート可能
      • NEW
      ～未経験歓迎／税理士試験の科目合格者・勉強中の方大歓迎◎／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心／UIターン歓迎～ ■業務内容： 税理士補助業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴： ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません） ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境： ・税理士試験の勉強中の方にむけて、受験費用の補助や業務量の調整など、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて： 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～341,000円 固定残業手当/月：34,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／100,000円～1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都八王子市高倉町49-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全24件
    • デジタルカメラ等の画像処理技術開発◆リモート・フレックス・年休129日◆世界最高水準カメラメーカー
      • NEW
      ■業務概要： 当社デジタルカメラ製品（一眼カメラのOM-1、OM-5、コンパクトカメラのTGシリーズ）を中心に映像製品へ搭載する画像処理技術開発を行って頂きます。OMデジタルソリューションズのカメラの特徴である高画質、コンピューテーショナルフォトを支える画像処理技術開発および画像設計はお客様のニーズの多様化、画像処理の高度化、ディープラーニングを活用したAI画像処理開発など、新しい機能開発および画像処理技術のさらなる進化が必要不可欠です。さらなる事業拡大に向けて、チャレンジ精神をもって活躍してくださる方をお待ちしています。 ■業務内容 ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ＜担当製品：カメラ製品群＞ ・画像処理アルゴリズム開発、設計 ・画像処理標準化 ・画像処理評価システム設計 ・新規要素開発、開発環境設計 ・アプリケーション画像処理開発 ■職務の魅力： まずはカメラ開発からご担当頂きますが新規事業領域での業務も検討しており、将来的にカメラ開発で培った技術を活かした製品開発やアプリケーション開発も担当頂く予定です。世界中のユーザーに自分が開発したカメラを使用いただき、お客様の喜んで頂く姿、製品や性能に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいがあります。 ■キャリアパス： 担当範囲に限らず自らで起案、議論を重ねながらチャレンジ製品・技術開発ができる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップができます。業務裁量の幅も広いので大変さはもちろんありますが、チームで協力しあって楽しく働ける環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】デジタルカメラ等のアルゴリズム開発◆世界最高水準カメラメーカー／フルフレックス制度あり
      • NEW
      【デジタルカメラ製品に搭載するAF/AE制御アルゴリズムや手ぶれ補正、レンズ駆動などのメカトロニクス制御の技術開発】 ■業務概要： 当社では、自社製品の一眼カメラ（OM-1、OM-5）やコンパクトカメラ（TGシリーズ）などのデジタルカメラ製品に搭載するAF/AE制御アルゴリズムや手ぶれ補正、レンズ駆動などのメカトロニクス制御の技術開発を担当いただける方を募集しています。ユーザーの多様なニーズに応え、高画質やコンピューテーショナルフォトを支える新機能の開発と制御技術の進化に挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務内容： ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ＜担当製品：カメラ製品群＞ ・オートフォーカス（AF)制御（ＡＩを活用したＡＦ、トラッキング制御など） ・映像内容を高度に認識する技術、製品適用、アルゴリズム軽量化、実装高速化、データ開発効率化 ・露出制御（ＡＥ）の高速追従撮影の実現 ・ボディ・レンズ手振れ補正・レンズ駆動などのメカトロニクス制御 ・デジタルオーディオ信号処理 ■職務の魅力： まずはカメラ開発からご担当頂きますが新規事業領域での業務も検討しており、将来的にカメラ開発で培った技術を活かした製品開発やアプリケーション開発も担当頂く予定です。世界中のユーザーに自分が開発したカメラを使用いただきお客様の喜んで頂く姿、製品や性能に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいがあります。 ■キャリアパス： 担当範囲に限らず自らで起案、議論を重ねながらチャレンジ製品・技術開発ができる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップできます。業務裁量の幅も広いので大変さはありますが、チームで協力しあって楽しく働ける環境です。 ■当社について： 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＴＩ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー18F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート勤務可】SAPコンサルタント（メンバー）※残業20H以下/要件定義メイン
      • NEW
      ＜SAP経験を活かしスキルアップ＞～エンドユーザーと直に折衝でき要件定義メインで携われる/年次に関係なく早期キャリアアップ叶う/フルリモート・全国勤務可・残業月20H以下/SAP社やグローバルパートナーとの太いパイプを持ち、安定した経営基盤～ ■業務内容： あらゆるモジュール領域のSAPコンサルタントとして、IT戦略策定、Tobeプロセスの定義などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリーなどの関連業務や、業務改善、新しいテクノロジーとの融合に携わっていただきます。 ■入社後教育： OJTメインの研修ですが面倒見のいい育成を重視する社員も多く、不明点は気軽に相談できる環境です。PJは経験の長いリーダー層と入り、SAP社提供の教育プログラムにも参加可能です。 またSAPジャパン出身の事業本部長がメンバーを厚くフォローしており、各週か週に一回は1on1を実施しプロジェクトの進捗状況に応じてフォローしています。 ■働き方： フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。残業は月20時間以下です。 ※クライアントの要望で対面折衝の必要がある場合は出張が必要。 ■組織構成・風土： SAP事業部は10数名で構成されています。30～40代の温和で落ち着いた方が多いです。一緒に事業を作り上げていこうとする文化が強い組織で、チームワークを意識した働き方ができます。 ■キャリアパス： 年1回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給・賞与制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制の等級での採用の場合は、”残業手当無し”になります。別途裁量労働手当の支給あり。 ※管理監督での採用の場合は、”残業手当無し”になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】アプリケーションアーキテクト◆クライアントのDX開発を推進するITコンサルタント
      【エンジニアの専門性を磨ける／ベンチャー×安定した経営基盤／Web面接完結可】 ■ポジション概要： 顧客との共創を推進するメンバーとして、顧客要求を理解し、プロジェクトチームとコミュニケーションを取りながら、DXプロジェクトの開発を推進する役割です。アプリケーションの開発を担う大連のメンバーとともにクライアントからの要望をもとに適切なシステム設計を担います。 様々なクラウドサービスやテクノロジーを活用し、先進的な開発を推進するエンジニアとしての活躍を期待します。 ■主な業務内容： ・アプリケーションアーキテクチャの構想から展開 ・テクノロジー選定/PoC ・実装およびテスト ・チーム実装のフォローアップと改善 ・本番障害の対応/解析のサポート ・開発環境の改善 ■今後のキャリア： 技術力をコアに磨いていただき、コンサルティング力とプロジェクトマネジメント力をサブに身につけていただき、システムアーキテクトを目指して頂きたいです。 ■組織風土： 30～40代の温和で落ち着いた方が多いです。定年後に業務委託・契約社員で参画するメンバーもおり、ご年齢に関係なくご活躍できる職場です。 ■当社の特徴： ◎経営層はアクセンチュア、日本IBM、SAP日本法人初期メンバーが参画しており、ベンチャーながら業界有数のコネクションを有しています。 実力のあるベテランも多く、優秀なメンバーのもとでコンサル・エンジニアスキルを磨けます。 ■働き方： フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。例えば京都で子育てをしながら夫妻で柔軟に働く方などもいらっしゃいます。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は給与は能力と経験により変動する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ＆Ｄ

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山5-4-27
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】AIソリューション営業※仮説検証型提案／エンタープライズ向け／組織立ち上げメンバー
      • 締切間近
      ～営業として圧倒的に成長したい方へ◎AIで営業の価値を上げる～ ■業務内容： エンタープライズ企業向けに、以下3つの事業領域での提案型営業をお任せします。 ・AIソリューション開発事業 ・採用コンテンツ事業 ・新規事業（AI SaaSプロダクト） 単なるプロダクト提案ではなく、顧客の本質的な課題をマーケティング視点から捉え、仮説を立て、自らソリューションを企画・提案する「仮説検証・提案型営業」としての活躍いただきます。 ■業務詳細： ・エンタープライズ企業に対する直販営業 └初回ヒアリングから提案／クロージングまでの一連の営業活動 └顧客課題の特定と、仮説に基づいたソリューションの企画・提案（仮説検証型営業） ・戦略的な企業とのアライアンス構築 └パートナー候補企業の選定、関係構築、協業スキームの設計 ・パートナーセールスの立ち上げ／推進 └パートナー経由の案件創出、共同営業体制の整備や、現在開発中のAI SaaSプロダクトについても、営業活動と並行して市場へのフィードバックや事業開発への関与もお願いする可能性がございます。 ■このポジションの魅力： ・顧客課題に対して自ら仮説を立て、企画・提案し、実際に成果としてインパクトを実感できる「手触り感のある営業」ができます。 ・マーケティング的な視点を持ちながら、業界や顧客の本質的な課題を発見、ソリューションビジネスを構築／拡大する経験が得られます。 ・パートナー戦略や新規事業にも携わり、営業の枠にとどまらないダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,033万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,753円～622,858円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：月45時間を超える残業代は追加で支給 ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフライズ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区石城町12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/宮若】製造スタッフ◆産業プラント・空調などの配管設備の製造を担当◆転勤なし◆有給消化率80%
      ■業務内容： 産業プラント・空調などの配管設備の製造をご担当いただきます。 ■業務詳細： 工場内で配管設備の製造をご担当いただきます。 ・作業図面の確認 ・配管加工（切断・加工） ・配管溶接 ・組立 ※加工・溶接・組立の3つのグループに分かれており、ご経験やスキルによって業務をご担当いただきます。 ※工場内で組み立てを行った後、現場にて設置作業を行う場合もございます。 ■働き方： 現場に行って頂く場合直行直帰です。 ■入社後の教育体制： ・入社後研修（社内システム、ツールの利用ガイダンス） ・OJT研修（6ヶ月～1年） ・外部研修 ビジネススキル向上（リーダーシップ研修）、コンサルティング会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会開催 ビジネススキル、技術スキルアップ、新ツールの利用セミナー ・資格取得支援制度 資格取得までの研修費、受験料は会社負担 一部資格にはお祝い金制度あり ■当社の取り組み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでおります。 ＜プレファブ加工で現場作業を5分の1に短縮＞ 配管施工は現場での溶接が一般的ですが、自社工場内で溶接ロボットを用いた配管溶接、組み立てを行い、ユニットごとに現場納入しております。この方式を採用することで現場作業期間を5分の1に短縮することが可能です。 ＜DX化を推進し、業務効率化に本気で取り組む＞ ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています ■当社について： 配管設備資材を取り扱う商社である三興バルブホールディングスのグループ会社として、当社は2020年に設立されました。配管工事の調査・設計・製造・施工まで一気通貫で担う、三興バルブグループの主力企業です。既存の常識にとらわれない、先端技術を導入した施工を行っており、高い技術力で首都圏大型開発の施工も手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（3ヶ月分）業績連動 ■昇給：あり ※その他固定手当：物価手当 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／宮若】設備管理施工技士～九州の大手商社の100%出資会社／DX推進が強み／有給消化率80%
      ～設備施工のご経験をお持ちの方へ／オフサイト生産の徹底で働き方◎／UIターン・第二新卒歓迎／転勤無／教育体制◎／マイカー通勤OK／日本一就労環境が整った環境を目指す企業！～ ■業務内容： 2024年1月に開設した当社”宮若.BASE”にて、産業プラント設備、空調設備、衛生設備の施工監理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 産業プラント設備や空調設備、衛生設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。 ＜業務の流れ＞ クライアントや弊社設計部より、工場施設等の新規建設や改修に関して共有を受ける 施工工程の打ち合わせ 施工管理（施協力会社を含めた全体監理業務） ・施工管理の期間は出張となります。 ・頻度：1回あたり2～3日程度（週1回～半年に1回など担当案件で変動します） ・担当エリア：全国（今後、東日本・西日本でエリアを分けていく予定） クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行い納品 ■入社後の教育体制： ・入社後研修（社内システム、ツールの利用ガイダンス） ・OJT研修（6ヶ月～1年） ・外部研修…ビジネススキル向上（リーダーシップ研修）、コンサルティング会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会開催…ビジネススキル、技術スキルアップ、新ツールの利用セミナー ・資格取得支援制度…資格取得までの研修費、受験料は会社負担、一部資格にはお祝い金制度あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ＜DX化を推進し、業務効率化に本気で取り組む＞ ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています ■当社について： 配管工事の調査・設計・製造・施工まで一気通貫で担う三興バルブグループの主力企業です。 既存の常識にとらわれない先端技術を導入した施工を行っており、高い技術力で首都圏大型開発の施工も手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカツキテクノロジー

    ITコンサルティング
    埼玉県越谷市千間台東1-1-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/春日部市】システムエンジニア◇医療系システム/フレックス体制あり/少数精鋭で裁量のある環境◎
      【スキルアップ可・幅広いスキルが身につく環境◎/成果が給与に反映◎/フレックス体制◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：電子カルテシステム、医療アプリの設計、開発、導入、保守。基本は少人数のチームでプロジェクトを遂行していただきます。 ■職務詳細： ・最初はプログラミングではなく、システムの導入とテストをお願いします。導入はインストールや各種マスタ設定、顧客説明などです。まずは触って頂き電子カルテに慣れてもらいます。 ・機密情報を扱う場合は現地の病院や顧客リモートルームで作業し、マスタ設定や資料作成などは在宅で対応して頂くイメージです。 ・コールセンター業務などは発生しません ・基本的に二人一組で動くようにしています。現行社員がサポートしますので、業界知識が浅い方もご安心ください ■組織構成：会社全体で6～7名の体制です。 ■入社後について：OJTにて他メンバーより業務を学んでいただきます。SEの作業は多々あると思いますが、まずは医療アプリの設計、開発、導入、保守のうち、最初はプログラミングではなく、システムの導入とテストをお願いします。最終的に全ての工程を依頼することが理想ですが、まずは慣れて頂くことを想定しています。 ■システムについて： 医療系のシステムに特化しています。電子カルテシステムや、受付・診察券を通すシステム等です。クラウドとオンプレミスどちらも扱っており、基本はどちらも習得いただきます。使用言語はJava、C+などを利用しています。学習意欲があれば問題ございません。 ■お客様先のエリア： 基本は東京と埼玉です。泊りがけなどはございません。基本はリモートがメインで現場に行くことは少ないですが、動作テストなどでお客様先へ行くことがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（埼玉） 住所：埼玉 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 春日部事務所 住所：埼玉県春日部市南一丁目1番7号 勤務地最寄駅：春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～464,000円 ＜月給＞ 321,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1,500,000円～1,800,000円（前年度実績） ※賞与についは活躍次第となります。下限も上限も設けていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンスマートテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【千葉／リモート可】UI／UXデザイナー◆イオンG◆自社アプリ・ECサイト等携われる／フルフレックス
      • NEW
      ～フルフレックス／イオンのDX戦略を支えるインハウスデザイナー／残業20～30h程／toC向けアプリにも携われる～ 【業務内容】 イオングループのデジタルシフトを牽引する当社にて、UI/UXデザイナーとして以下の業務をお任せします。 具体的には… ・iAEONアプリやその他のイオンスマートテクノロジー株式会社が提供するデジタルプロダクト全体のUX設計からUI・デザインのディテール制作を担当 ・UX/UIデザインの改善 ・プロトタイプデザイン制作 ・開発チームとの連携によるデザインの実装 ・デザインガイドラインの策定および維持 ・プロジェクト推進業務（進行管理、リソース管理、外部リソース管理など） ・バナーや広告素材などのグラフィックデザインの制作 ■関わるサービス 以下のようなサービスを通じて、顧客の利便性を高め、従業員の業務効率を向上させることを目指しています。 ・iAEONアプリ ・ネットスーパー ・ECサイト ・従業員向けシステム ■ポジションの魅力： ・出来上がったサービスではなく、マーケットインの視点でデザインの上流工程に関われる。 ・アプリのデザインだけでなく機能開発にも深く関われる。 ・国内小売を代表するグループの新サービスのUI／UX構築に関われる。 ■働き方 コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 リモート可 残業20～30h程度 ■企業の特徴 当社は2020年10月に設立されたイオングループのDX推進中核企業です。ユーザーへの更なる利便性向上を目的に、イオングループにおけるポイント・クーポン・決済・カード・ 店舗でのショッピング等様々なサービスを統合したアプリ「iAEON」を開発し、グループ横断の「買い物体験」DX戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～417,000円 ＜月給＞ 280,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/リーダー候補】＜セキュリティ未経験OK＞インフラセキュリティシステムエンジニア_CA-24
      • NEW
      ～日本の流通市場を牽引するイオングループ向けのセキュリティ施策を推進～ ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務内容： グループ事業会社、及びユーザーに安心してサービスを利用いただくため、各サービスが直面するセキュリティ課題に対してソリューションを提案、企画、開発、運用していただきます。 イオングループ向けのセキュリティ施策についてサイバーセキュリティのトレンドを掴みながら、自ら分析した課題に対するソリューションを検討、開発、運用設計していく重要な役割を担っています。 扱っている業務対象はイオングループ約40万人のID、エンドポイント端末（約6万台）であり、スケールが非常に大きくなっています。 ■対応業務： ・セキュリティソリューション（認証やアクセス制限、鍵管理、デバイス管理含む）の設計、検証、導入、運用 ・グループ事業社（システム部門等のステークホルダー）向け顧客対応（ソリューション提案／説明／QA対応等） ・アプリケーション開発担当者やインフラ担当者、ベンダーとの協業 ■魅力ポイント： ・グループ全体（全社）セキュリティに係るあらゆるプロジェクトの企画と推進経験 ・エンドポイント（PC、スマホ）に関するセキュリティに関する知識や、O365ソリューションに関するスキル等のエンジニアとしての成長 ・サイバーセキュリティの最新動向の調査や導入を通じての提案スキル・経験 ■部門体制： マネージャー1名、メンバー3名 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～400,000円 ＜月給＞ 331,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【Sony】ソリューション営業（企画・設計にも携われる）■日本初サービスのエンタメ×ローカル5G
      ■担当業務： スタジアムやアリーナなどスポーツ・音楽ライブの大型施設との交渉、 エンタテインメント領域の法人ユーザーに対して、弊社の商材「MOREVE（モアビ）」を中心にローカル5G通信を活用したソリューション提案まで担っていただきます。 企画・設計・協業先検討・導入先検討・PR戦略など、広く担当することができます。 ■業務内容詳細： ・アカウントセールス/ソリューション営業 ・サービス企画プロデュース ・マーケティング企画 ・業種や業界を超えたアライアンス業務 上記以外にも様々な業務を担当していただける可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◇以下のスキルが身に付きます！ ・エンタテインメント／通信に関わる幅広い知見 ・サービス／商品企画立案 ・機器開発チームとの折衝 ・事業数値作成 ※エンタテインメントと通信を組み合わせた今までにないビジネス・サービスを検討段階からジョインいただけるのは大きな魅力です。 ■働き方： ・オフィス／テレワークのハイブリッドで業務を行います。 ・フレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・事業立ち上げ期のため、リリースや決裁間際などは多忙になる時期もございますが、ワークライフマネジメントを重視して業務を行っていただいています。 ・子育て中の方など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの働き方を実現しています。 ■組織構成 現在5名の組織となっております。 通信業界、音響系など様々なバックボーンの方がご活躍されております。 ■会社について： 当社はソニーグループの一員として、ローカル5Gサービスの提供に向けて新規事業の立ち上げを行っています。その中で本組織は、法人向けサービスプラットフォーム「MOREVE」を広く世の中に広めていく役割を担っています。営業戦略策定からパートナー開拓まで幅広く事業を推進するメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～687,000円 ＜月給＞ 275,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Sony】有線ネットワークエンジニア◆高度なインフラ構築経験を積める◆技術企画にも携われる◎
      ■ポジション概要： チームリーダー、ないしはサブリーダーとして、データセンター・その他におけるネットワークインフラの設計・開発・評価・導入・運用・保守業務を担当いただきます。 ■業務対象領域： ・【メイン】BGPやQoSなどL2～3レイヤーのネットワーク技術を活用して、通信事業者のバックボーンネットワークの設計・維持・運用・工事を担当 ・ローカル5Gコアネットワークを搭載する仮想基盤も考慮したネットワーク設計、構築 ・将来的には、新規サービス実現に向けた技術企画業務として、サービス企画、営業、業務設計、システム設計など、複数の部署にまたがる企画を推進 ■組織／職場紹介： 私たちは、ローカル5Gを活用した個人向けインターネット接続サービスおよび、法人向けソリューションサービスの提供に向けて、通信インフラの設計・導入・運用を担うエンジニアを募集しています。 このポジションでは、通信事業者としての高度なインフラ構築経験を積むと同時に、新たなサービス創出（ToC／ToB）に直結する技術企画にも携わっていただきます。単なる「技術提供」にとどまらず、ビジネス視点とエンジニア視点の両軸で価値を生み出すポジション。技術の力で、生活インフラに新しい可能性を切り拓くミッションを担っていただきます。 加えて、ソニーグループ内でも経営層と非常に近い距離で仕事を進められる環境が整っており、自らの提案や視点がダイレクトに反映されるダイナミズムを味わえます。専門性を高めながら、技術×ビジネスの交差点で活躍したい方、成長機会を求める方にとって、絶好のキャリアステージとなるでしょう。 将来的には、ネットワークおよびサーバーインフラ全体を見渡すエンジニアとして、スキルの幅を着実に広げていただける環境です。インフラ／ネットワークの設計・構築・運用を軸に、仮想化技術やサーバー領域にも積極的に関与できるため、技術領域の垣根を越えた成長が可能です。事業開発部門と連携しながら技術企画にも携わる機会があるため、エンジニアとしての専門性だけでなく、企画力・構想力といった上流スキルの習得も期待できます。 「インフラのプロフェッショナル」として深めながら、「事業をつくる視点」も身につけていく。そんな技術×ビジネスを融合したキャリアパスを描けるポジションです。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～412,500円 ＜月給＞ 275,000円～412,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコミック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-4-2　THE WORKERS&CO 603号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／平均還元率85％／有給翌月付与／フルリモOK
      ╋━━━━ 定着率100％の訳とは？ ━━━╋ 信頼できるクライアント様の案件しか受けていないため、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しています。 困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ず社員を守ります。 社内のサポート体制が手厚いからこそ、安心して働くことができます！ ╋━━━━ 案件の特徴 ━━━╋ ★受託開発メイン 医療業界や金融業界、アパレル業界等、中企業を中心にSIerを通さず、自社で案件を請け負っています。 企画・設計～開発まで一気通貫でプロジェクトに携わっています◎ ★100%案件選択制 会社都合の配属はなく、今までの経験やスキルを考慮し、キャリア面談をした上でプロジェクトに参画していただきます！ ╋━━━━ 成長環境の充実 ━━━╋ ★社内チーム体制 自社内のPLが案件を管理しており、新しい領域や技術にも挑戦することが可能です。 また、誰がどのくらいの業務を担っているかを把握できるため、 「頑張っても評価されない」という環境を生み出さないようにしています。 ★社内副業制度 希望があれば、副業として複数の受託案件にも携わることができます。 手当支給で給与の大幅UPはもちろん、スキルUPもできる制度です！ ※入社後の職種変更なし
      【フルリモート案件多数】 社員の9割以上がリモートワークを導入！ 【勤務地】 自宅／本社オフィス／東京23区内のプロジェクト先への勤務 ・プロジェクト先は、居住地やご自身の希望等を考慮の上決定します。 ・経験3年以上の方は全国からの完全在宅勤務も可能です◎ 〈本社〉 東京都港区東麻布1-4-2　THE WORKERS&CO 603号室 〈アクセス〉 ・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」9分 ・東京メトロ南北線、都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩9分 ・都営地下鉄三田線「芝公園駅」徒歩14分 ＼2024年に移転しました★／ 駅チカのデザイナーズオフィスに移転！ 屋上にはテラスがあり、イベントの開催も考えています♪ ★帰社日や対面ミーティングなし！ 自由な社風なので、帰社日などは特に設けておりません。 それでも、月1回はプライベートで全社員が集まるくらい仲の良さが自慢です◎
      【前職給与保証／年収UP率150％】 月給350,000円～（上限なし） ∟経験やスキルにより、決定いたします。 ∟上記金額には固定残業代（20時間分／4万7300円～）を含みます。（超過分別途全額支給） 【社内副業制度で収入UP！】 「もっと稼ぎたい！」「技術を上げたい！」という社員は社内副業を活用しています。 ＋αで複数の受託案件に挑戦することで手当も支給されるため、更なるスキルUPと収入UPに繋げることができます◎
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    株式会社パトスロゴス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田8-1-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【データ分析基盤エンジニア】現年収以上保障／フレックス／HRSaaSプラットフォーム展開企業
      ■業務内容： 共創プラットフォームに蓄積されたデータを利用したデータ分析基盤の提供を行っています。BIツール上でデータを可視化するために、共創プラットフォームのデータをETL処理（抽出・変換・読込）を実施する機能の開発ならびに、標準サービスとして提供しているAWSのBIツール（QuickSight）の保守を行っています。 ■業務詳細： ・新機能の企画検討・設計・機能開発・テスト ・既存機能の機能拡張開発・不具合修正 ・営業/導入コンサルタントとの仕様調整 ・設計・開発成果物のレビュー対応 ・リリース作業 ・運用保守対応 ■技術スタック： 使用言語：TypeScript 開発環境：Cursor(DevContainer) クラウドサービス：AWS データベース：Aurora RDS(Postgres SQL) データ処理：StepFunctions、ECS(Fargate)、AWS Glue、Athena、Lambda、S3 データ可視化：QuickSight ■魅力： ◆株式会社ミキハウスなど当社顧客の中心となる大手企業から生まれる膨大なデータを扱う業務機会 当社サービスは大手企業を中心に爆発的に利用が増加しており、扱うデータ量は他社と比較にならない伸び率を記録しています。挑戦志向のエンジニアにとって、抜群の成長とやりがいを感じられるポジションです。 ◆「全クライアントのHRデータを集約して分析する」というPathosLogos特有の業務 共創プラットフォームの提供元である当社には多様な大手クライアントのデータが各SaaSから大量に集まります。将来的には、当社が共創プラットフォームの第一人者として築いた唯一の立場からそれらをすべて集約し、横断的で網羅的な分析をもとにコンサル事業なども展開される見込みです。これは当社明確に当社でしか味わえない技術領域です。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,527円～926,843円 固定残業手当/月：150,807円～323,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収保証・平均100万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【API開発エンジニア】共創PFの要となる役割／現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業
      ■業務内容： 共創プラットフォームと共創パートナーを接続する基盤を構築しています。 共創パートナーの業務やAPI仕様を理解した上で、お客様の業務フローに沿ってAPI連携の開発を行っています。 ■業務詳細： ・機能の企画検討・設計・機能開発・テスト ・既存機能の拡張開発・不具合修正 ・SaaSのAPI仕様調査 ・Workatoでのレシピ設計 ・連携仕様のドキュメンテーション ・仕様調整 ・社内外折衝（社外は主にSaaSとの折衝） ■技術スタック： 使用言語：Ruby, TypeScript, Terraform(AWS) 開発環境：Workato フレームワーク：Angular クラウドサービス：AWS ■魅力： ◆当社「共創プラットフォーム」の開発への挑戦でしか味わうことのできない圧倒的な達成感 本ポジションは当社の多様な共創パートナーの業務やAPI仕様を理解し、SaaS間の連携ユースケースを拡充していく業務を担うものであり、当社が見据えるビジョンの最前線といっても過言ではありません。深く幅広い理解を求められる連携業務はチャレンジングではありますが、自分の業務によってバックオフィスのDX革命が進み、また一歩世界との競争力の底上げに貢献したと感じていただける非常にやりがいと達成感あるポジションになっています。 ◆「TerraformやWorkato」といったモダンかつ理解のある開発環境 ビジョン達成のために技術選定まで幅広く裁量が認められる環境であり、現状WorkatoをはじめとしてAPI開発をする上で最先端の技術環境が整えられています。エンジニアとして最適化された環境でストレスフリーに、また存分にモダンな技術を使って開発いただくことが可能です。 ◆SmartHRをはじめとする当社パートナー「25ものSaaSを連携」することで得られる「段違いな成長速度」 サービス間の仕様調整は膨大であり大変な一方で、成長を大きく促す業務です。本ポジションにおいては他社と比べものにならない頻度で連携業務に取り組んでいただくことになるかと思いますが、1，2年も務めていればSaaSや各種システム連携のプロになっていることも夢では全くありません
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,527円～926,843円 固定残業手当/月：150,807円～323,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収保証・平均100万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データ・ワン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理◆伊藤忠×サイバー×NTT×ファミマの戦略会社◆国内初デジタル広告事業
      ＜ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェント・伊藤忠商事が提供する、国内初の新しいデジタル広告を展開＞ ★今後成長が見込まれる注目市場で経験が積める！ ★創業4年弱でクライアントは200社超／大手NBクライアントが大半！ ★正社員の定着率高／創業以来、正社員の離職者1名のみ！ ■概要： 当社では、8,000万IDを誇るドコモdポイントクラブ会員や、全国のコンビニ店舗数の約30％を占めるファミリーマートの膨大な購買データとネット広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開しております。今後事業規模を拡大していくため管理人材の社員を募集しており、会計、税務、財務のみならず、職域を広げてキャリアを積んでいけるポジションです。 ■業務内容： 主に、会計、税務、財務を中心とした管理業務をお任せいたします。 （ご経験により、会社法業務、規程類の整備、人事、法務、経営企画、情報システム等も含む） ■当社の事業の魅力： ◎伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。価値あるデータが常に手元にある。 ◎国内初のID単位での《誰が、いつ、どこで、何を買ったのか》まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できる。 ◎親会社4社の方を巻き込み、自ら動かしながら広告を生み出せる。 ■当社について： 2020年10月設立。小売事業者が保有するデータを活用したデジタル広告配信事業を展開。全国のファミリーマートをはじめとする小売店の購買データを収集。インターネットやSNSの閲覧データからではなく、実際に購入した商品の傾向をもとに、興味関心に沿った広告を配信しています。 ファミリーマートおよび他小売事業者が保有する購買データ、NTTドコモが保有するdポイントクラブの会員データおよび属性情報を用い、オフラインデータとオンラインデータの統合を行うことにより、“ID”単位でのターゲティング広告配信から商品購買までの効果検証を可能とする広告商品を開発・販売いたします。オフラインでの購買行動を可視化することにより、顧客にとって最適な情報を提供すると共に様々なメーカー様にも効率的なマーケティング、ブランディングの手法を提供しています。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 5階 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募者様のスキルや経験に合わせ考慮致します ※時間外勤務手当は残業時間に応じ別途支給（35時間想定で10万円～17万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓａｌｅｓ　Ｘ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区南青山2-5-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【SaaSインサイドセールスSV】大手企業も導入◆年休131日／フレックス／在宅可／フラットな環境
      ～SaaS業界の最前線で幅広い知識が身に付く／中小企業のDXを加速させる／クライアントの営業機能をつくる経験ができる／年休131日／フレックス／残業月30-40ｈ～ ■概要： 当社はクライアントへの営業支援を通じて、日本の約420万社の中小企業に最適なSaaSソリューションを提供し、DX推進を加速させるベンチャー企業です。現在は営業支援の他に、幅広い事業を展開し、企業の成長を多角的に支援しています。 ■業務内容： インサイドセールスのSVとして、以下の業務をお任せします。 ◇チームマネジメント…オペレーターの管理・育成・モチベーション管理 ◇KPI管理・改善…架電数、アポ率、商談化率などの指標を分析し、PDCAを回す ◇業務フローの設計・改善…より成果が出るスクリプトやトークスキルのブラッシュアップ ◇一部クライアント対応…SaaS企業の担当者と連携し、成果最大化に向けた提案 ◇架電業務…一部架電数が目標数と足りていない場合の架電補佐 ■魅力： 「成長し続けるSaaS業界の最前線で、多様な知見が身に付く」 当社では営業支援を通じて、さまざまな企業のSaaSプロダクトに携わることができます。 そのため、SaaS市場全体のトレンドや成功するプロダクトの特徴を幅広く学べます。 また、自らが提案したプロダクトによって、クライアント企業が変化していく様子を実感できるのも、この仕事ならではの魅力です。 ■Ｓａｌｅｓ　Ｘ　におけるインサイドセールスの定義： 「顧客接点の最初の砦であり、マーケティングとフィールドセールス、さらには顧客の成功までを繋ぐ戦略的ハブ」 戦略的に価値を創造する役割を持ち、営業プロセス全体を動かす司令塔である。 データに基づいた戦略設計から実行までを行う専門職である。 お客様のビジネス成長の「起点」に深く関与し、成功を間近で感じられるポジションです。 営業スキルにとどまらず、営業戦略の設計や組織づくりといったより広い視点を身につけられます。 ■過去中途入社をされた方の入社理由： 裁量権の多さや、成長スピード、フラットな組織の体制がとても魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり（最短半年毎に査定あり） ■年2回のボーナスあり（0.5ヶ月から2ヶ月の間で評価により支給／但し業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓａｌｅｓ　Ｘで募集中の求人をもっと見る

    トリニティ・テクノロジー株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区新橋2-1-1山口ビルディング5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【全国拠点立上】おひさぽコンサルタント/顧客に寄り添い提案◇高齢者向け包括サービス/新規開拓営業無し
      ～お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスをご提供／社会貢献性の高いサービス◎～ ■業務内容： お客様のご不安をお聞きし、亡くなる前後で必要となる手続きを進めるためのアドバイスをします。お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスをご提供します。 ＜具体的には＞ ・お客様のご不安のヒアリング ・必要な手続き（財産管理、任意後見、身元保証など）のご説明と提案 ・各種契約の作成・締結 ・専門家（弁護士、司法書士など）との連携 ＜主なサポート内容＞ 以下の8つのサービスをお客様に合わせて提案し、公正証書化を通じて長期的にサポートします。 1.見守りサポート 2.身元保証 3.生活事務支援 4.財産管理 5.任意後見 6.尊厳死宣言書 7.死後事務支援 8.遺言書 ※入社後に東京本社にて6ヶ月～1年間の専門研修を実施し、拠点ごとに必要な法務・金融知識を学べる体制が整っています。 ※現時点で高齢者領域の専門知識がなくても、充実した研修制度があるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎サービスを全国に広めるため、拠点立ち上げを担っていただきます。 ◎開拓、新規営業はありません。600社以上の提携先から顧客を紹介していただきます。 ◎高い専門性が身に着けられる環境です。仕事を通じて税務、信託、相続、保険などの専門的な知識を身に付け、スペシャリストとしての道が築けます。 ◎社会課題の解決に意義深いインパクトが出せます。高齢化社会が抱える課題解決に自らの手で直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり　※出向を含む
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング1階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手支社 住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福島支社 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～429,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により前後する可能性有 ※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施 ※ストックオプション有 ■賞与：年2回（2・8月）※支給実績1～3ヶ月/年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブピット

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央2-8-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森】金融系システムの維持管理保守業務 ◆年休127日／残業月平均20h◆
      ＜年休127日／残業20h以内／スキルを評価される人事制度＞ ■業務内容： ・金融系の運用保守業務 ・一部、システム改修業務（設計・構築・テスト） ※業務上COBOLを使用する機会がありますが、現地で教育を行います。全面的にサポートいたしますので、経験がなくとも構いません。 ■組織構成： 配属先は3名構成されており、お客様と共に作業をしています。 ■昇給制度（人事評価制度）： IPA（情報処理推進機構）のITスキル標準に基づき自己評価を実施。上長の考課をもとにスキルレベルを決定し、昇給やキャリア形成に反映します。 ■当社について 当社は、急速に変化するビジネス環境や多様化する社会のニーズに対応するため、デジタル技術を活用し、新たな価値を提供するビジネスモデルの創出を目指して設立されました。 「想像力と、それを実現する創造力。高付加価値の創造」を理念に掲げ、お客様に満足いただけるサービスを継続的に提供します。 常に革新に挑み、高付加価値を創出することで、お取引先、従業員、そして社会全体の持続的な成長に貢献する企業を目指します。 ＜事業内容＞ システムコンサルティング システム開発、運用 データサイエンス・ラボ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県青森市 住所：青森県青森市問屋町 勤務地最寄駅：青森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～251,000円 ＜月給＞ 198,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■その他の手当： ・役職手当 35,000円～120,000円 ・資格手当 1,000円～11,000円 ・住宅手当 10,000円～30,000円 ・家族手当 10,000円（配偶者）／5,000円（扶養者） ・在宅勤務手当 200円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアラダー

    人材紹介・職業紹介
    東京都大田区東馬込2-16-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【フルリモート可】リクルーティングアドバイザー◆M&A仲介業界特化◆年収1千万円が目指せる
      ■業務概要： リクルーティングアドバイザーとして、採用を検討している企業に対し、当社事業の拡販・採用に関する提案をお任せします。 ■業務詳細： ・会社で準備をするアタックリストに従って、テレアポ、DMなどの拡販業務 ・月10社程度の新規開拓を想定しています ＼代表による毎日の1on1で3ヶ月で一人前に／ 未経験の方でも活躍が可能です。毎日の1on1で3ヶ月で営業のプロに成長できます。入社2か月での成約実績もあります。 ■魅力： ◎青天井のインセンティブで高収入を実現…成果に応じたインセンティブあり。初年度から1千万円を目指せます。 ◎フルテレワーク・フルフレックスで柔軟な働き方…リモートワークとフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎充実したサポートで営業に集中できる環境…バックオフィスとチームのサポートで、営業に専念できる環境が整っています。 ■組織構成： CA3名、RA1名、営業事務1名（30代3名、20代1名、50代1名） ■当社について： ◇Mission: 「ここまでやるか」と思わせる企業を作る。 ◇Values（8つの行動指針）: ・他者のための自己研鑽：常に質の高いサービスを提供できる能力を身につける。 ・圧倒的な熱量：「やれることは全部やる」姿勢で業務に取り組む。 ・利益を追求する：良質なサービスを継続的に提供するためには利益が必要。 ・誇りを持つ：自分の仕事に誇りを持ち、徹底的にこだわる。 ・差別化は能力で：サービスの差別化は不要、圧倒的な能力と熱意で差をつける。 ・マニュアル対応をしない：業務マニュアルはあっても、サービスはマニュアル化しない。 ・属人性を重視：お客様ごとのニーズに応えるための柔軟な対応を重視。 ・お客様から逃げない：困難な時こそ、お客様に向き合い続ける。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル101 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,572円～350,000円 固定残業手当/月：71,428円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】キャリアアドバイザー◆M&A仲介業界特化◆初年度から年収1千万円を目指せる
      ■業務概要： キャリアアドバイザーとして、求職者の自己分析から転職活動全体をサポートします。育成から行います。 ■業務詳細： 求職者の希望やスキル、経験をヒアリングし、最適な求人のご紹介や、応募書類の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートします。 また、企業との連絡調整や条件交渉なども代行し、転職成功まで伴走します。 ■当社の特徴： ◇月20人を面談するのではなく、1対1を20回面談するように1人1人に徹底的に向き合います。 ◇電話やメールではなく、オンライン面談やLINEを活用し、どこよりも身近なキャリアアドバイザーを目指します。 ◇平均10回以上の面談を通して、お客様と長く付き合います。 ■魅力： ◎青天井のインセンティブで高収入を実現…成果に応じたインセンティブあり。初年度から1千万円を目指せます。 ◎フルテレワーク・フルフレックスで柔軟な働き方…リモートワークとフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎充実したサポートで営業に集中できる環境…バックオフィスとチームのサポートで、営業に専念できる環境が整っています。 ■組織構成： CA3名、RA1名、営業事務1名（30代3名、20代1名、50代1名） ■当社について： ◇Mission: 「ここまでやるか」と思わせる企業を作る。 ◇Values（8つの行動指針）: ・他者のための自己研鑽：常に質の高いサービスを提供できる能力を身につける。 ・圧倒的な熱量：「やれることは全部やる」姿勢で業務に取り組む。 ・利益を追求する：良質なサービスを継続的に提供するためには利益が必要。 ・誇りを持つ：自分の仕事に誇りを持ち、徹底的にこだわる。 ・差別化は能力で：サービスの差別化は不要、圧倒的な能力と熱意で差をつける。 ・マニュアル対応をしない：業務マニュアルはあっても、サービスはマニュアル化しない。 ・属人性を重視：お客様ごとのニーズに応えるための柔軟な対応を重視。 ・お客様から逃げない：困難な時こそ、お客様に向き合い続ける。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル101 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,572円～350,000円 固定残業手当/月：71,428円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｇｒｉｓｔ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県磐田市池田438-1 めぞねっとF号
    • 設立 -
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／土日祝休み／月給30万円以上／転勤なし
      • NEW
      新規EC事業の立ち上げ～運用まで幅広くお任せします。 Webマーケティングを中心に、ブランドの価値を高めるコンテンツやキャンペーン企画など、新しいことにも積極的に挑戦していただきながら、一緒に農園を盛り上げていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ECサイトの立ち上げ・運営・販売戦略の立案 ◆データ分析、改善策の立案・実行 ◆SNS運用（Instagramなど） …など ◎入社後は、農園や会社について知っていただいた後、ECサイトの立ち上げなどから取り組んでいただきたいと考えています。できるところから進めていただければOKです。 ＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝ ★裁量を持って取り組める環境 決まりごとは何一つありません。代表と近い距離で働けますので、自分のアイデアや考えをすぐにカタチにしながら、戦略の立案・実行、効果検証、改善まで一気通貫で取り組むことが可能です。あなたの取り組みが、会社の成長に直結するやりがいがあります。 ★こだわりの野菜を全国へ！ 各野菜に最適な栽培方法を選び、“おいしい”と自信を持って提供できる野菜を栽培しています。そんな野菜たちを、Webを通じて全国のお客さまへ直接届け、農園や野菜の魅力をぜひ広めてください！
      【転勤なし】 静岡県磐田市池田433-2 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社令和トラベル

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区桜丘町16-13桜丘フロントⅡビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【海外旅行発券担当／ポテンシャル・第二新卒OK】流通額400％急成長◎リモート・フレックス勤務可◎
      【成長中スタートアップ企業！すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指す令和トラベルでのポジションです◎／リモート＆フレックス完備／自由と責任を重視した働き方】 ★グローバル展開を視野に入れた事業ポートフォリオの拡大を計画中の企業です。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／リモートとリアルのハイブリッド環境 ◆職務内容 海外旅行事業において、航空券の発券、精算、リファンド業務を一気通貫しておこなっていきます。また、他部署と連携しながら業務の効率化やプロジェクト推進も担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・海外航空券の発券 ・精算業務全般 ・リファンド業務 ■仕事のやりがい： 令和トラベルは、創業4年目、プロダクトリリース3年目のスタートアップです。私たちが展開するサービスを通して、お客さまに寄り添った「あたらしい旅行」を実現しようとしています。このポジションでは、これまでのご経験を最大限に生かしつつ、全世界の航空券発券業務に携わることで、弊社の旅行部門を一緒に創っていくことができる点が魅力です。あたらしいやり方、あたらしい価値創造に一緒に取り組んでいただきたいです。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：NEWTを通じてスマートフォンで簡単・安心・早く旅行を手配する総合旅行代理店事業 ・投資家注目の企業：設立から短期間で大規模な資金調達に成功 ・働き方の自由度：多様でプロフェッショナルなメンバーを受け入れ、自由と責任を重視した働き方を推奨 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 ※NEWT： https://newt.net/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～517,666円 固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜航空アライアンス営業】デジタルトラベルエージェンシー『NEWT』国内外の航空会社契約・開拓
      【YoY430％の急成長企業！大手事業会社＆投資家も注目の48億円調達企業◎／独自の旅行予約サービス「NEWT」で市場をリード／リモート＆フレックス完備の働き方充実！】 ★スタートアップの一人目ポジションとして、業務の立ち上げを担える面白いポジションです。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／多様性と自由を重んじる企業文化 ◆職務内容 今後のさらなる事業成長の鍵を握るのが「航空仕入れ」の強化です。様々な海外ツアーの企画・販売に注力しつつ、今後は航空会社との戦略的パートナーシップを築き、より自由度の高いツアー設計と事業拡大を目指していきます。 今回募集する「エアライン・アライアンスメンバー」は、航空会社とのやりとりや座席・料金の調整、社内連携など、エアー仕入れに関わる実務の推進役として活躍いただくポジションです。 単なるオペレーションにとどまらず、新しい座組みやプロモーション、商品企画などにも関わるチャンスがあるため、事業の成長フェーズで“手触り感”を持って働きたい方にはぴったりの環境です。 ◆具体的な仕事内容 ・航空会社との直契約交渉 ・国内およびアウトバウンドマーケット向けツアー商品の開発 ・仕入れ先とのコミュニケーション ■仕事のやりがい： ・旅行業界のDXに挑戦し、人生を大きく動かす旅行体験をデザインするミッションに貢献できます。 ・裁量と責任を持ち、スタートアップの成長を支える重要な役割を担います。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：NEWTを通じて、スマートフォンで簡単に旅行を手配する総合旅行代理店事業を展開 ・投資家注目の企業：短期間で22.5億円の資金調達に成功 ・働き方の自由度：自由と責任を重視し、多様な働き方を推奨 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能。オフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。 ◆企業概要 株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業し、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWTをローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～517,666円 固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 千葉市※エリア限定◆アフターメンテナンス《マンション点検等》◆未経験◎建設系歓迎！土日祝／残業20h
      ≪エリア限定／東証プライム上場大和ハウス工業G／福利厚生充実／経験不問／年休123日／休日対応基本なし≫ 主に大和ハウスグループが施工したマンション／アパートの定期点検の実施、外観／共用部分をチェックリストに従って点検します。 ★マニュアルがあるため、アフターメンテ―ナンスが初めての方も大歓迎！ ★お客様のお宅のアフターサービスのため、初対面でのあいさつ、簡単なやりとりなど気持ちのよいコミュニケーションが取れるかを重視しています！ ■業務内容 ●点検内容 ・屋根の点検実施 ・建物の沈下レベルを専門の測量機を用いて確認 ・外壁の劣化状況を目視で確認 ・外壁部分の塗膜状況を専用機器で確認 ・専用の機器で建物内部に雨水が侵入していないか確認 ・報告書作成 ●仕事補足 ・1棟あたりの作業時間は2時間程度 ・1日の点検棟数は日の長い時で平均3棟、日の短い時期は2棟程度 ・月に20棟～30棟の点検を実施 ・報告書は上長のチェックを受けてお客さまの手に渡るため、安心して作成 ・屋根に登る必要がある際は必ず営業が立ち会うなど、安全に最大限留意しています。 ・当ポジションに営業要素なし ・具体的な修繕作業は協力業者を手配するため、現場作業なし ※自家用車を利用いただく予定 ■安定した業務内容 ・オーナーさまに物件を引き渡し時に点検について説明があり、2年／5年／10年（以降5年ごと）に無料で行っています。 ・事前にオーナーさまに書面で通知もあり、基本的にスムーズに点検を実施 ・作業もチェックリストに沿って行うため、現場で何をするか戸惑うことなし◎ ・検査内容も物件によって大きな変化はないので、スケジュールを立てやすく、安定して進められる◎ ■仕事のやりがい ・物件の資産価値を守り向上させるためには、定期的な点検は欠かすことができません。高い関心をお持ちのオーナーさまも多く、アンケートに「点検の方の対応がとても丁寧で安心できました」と書いていただけることもあるなど、やりがいを実感できる業務です。 ■Point： ・賞与約7カ月分（全国社員の場合） ・大和ハウスＧで安定基盤 ・福利厚生も充実 ・休日対応：基本なし（3か月に1回程発生する場合あり／振替休日を取得いただきます） ・残業平均20h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野３丁目１９番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～254,000円 ＜月給＞ 219,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などにより決定 ■賞与 年2回（7月、12月）※約6カ月分（エリア社員の場合） ■昇給 年1回（4月） ■別途マイカー手当月2.5万 ■年収例 479万／エリア社員一般職（月給21.9万円＋手当＋賞与） 588万／エリア社員主任（月給27.4万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉市◆未経験歓迎！アフターサービス※マンション点検等◆施工管理や職人歓迎／賞与7か月／大和ハウスＧ
      ≪東証プライム上場大和ハウス工業グループ／福利厚生充実／経験不問／年休123日／休日対応基本なし≫ 主に大和ハウスグループが施工したマンション／アパートの定期点検の実施、外観／共用部分をチェックリストに従って点検します。 ★マニュアルがあるため、アフターメンテ―ナンスが初めての方も大歓迎！ ★お客様のお宅のアフターサービスのため、初対面でのあいさつ、簡単なやりとりなど気持ちのよいコミュニケーションが取れるかを重視しています！ ■業務内容 ●点検内容 ・屋根の点検実施 ・建物の沈下レベルを専門の測量機を用いて確認 ・外壁の劣化状況を目視で確認 ・外壁部分の塗膜状況を専用機器で確認 ・専用の機器で建物内部に雨水が侵入していないか確認 ・報告書作成 ●仕事補足 ・1棟あたりの作業時間は2時間程度 ・1日の点検棟数は日の長い時で平均3棟、日の短い時期は2棟程度 ・月に20棟～30棟の点検を実施 ・報告書は上長のチェックを受けてお客さまの手に渡るため、安心して作成 ・屋根に登る必要がある際は必ず営業が立ち会うなど、安全に最大限留意しています。 ・当ポジションに営業要素なし ・具体的な修繕作業は協力業者を手配するため、現場作業なし ※自家用車を利用いただく予定 ■安定した業務内容 ・オーナーさまに物件を引き渡し時に点検について説明があり、2年／5年／10年（以降5年ごと）に無料で行っています。 ・事前にオーナーさまに書面で通知もあり、基本的にスムーズに点検を実施 ・作業もチェックリストに沿って行うため、現場で何をするか戸惑うことなし◎ ・検査内容も物件によって大きな変化はないので、スケジュールを立てやすく、安定して進められる◎ ■仕事のやりがい ・物件の資産価値を守り向上させるためには、定期的な点検は欠かすことができません。高い関心をお持ちのオーナーさまも多く、アンケートに「点検の方の対応がとても丁寧で安心できました」と書いていただけることもあるなど、やりがいを実感できる業務です。 ■Point： ・賞与約7カ月分（全国社員の場合） ・大和ハウスＧで安定基盤 ・福利厚生も充実 ・休日対応：基本なし（3か月に1回程発生する場合あり／振替休日を取得いただきます） ・残業平均20h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野３丁目１９番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などにより決定します ■賞与 年2回（7月、12月）※約7カ月分（全国社員の場合） ■昇給 年1回（4月） ■年収例 約580万円／全国社員一般職（月給25万円＋手当＋賞与） 約680万円／全国社員主任（月給29.8万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオテクノロジーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 地図データ・人流データを活用した新規事業の開発◆日本最大級のデータベースを保有◆週2リモート
      • NEW
      ～億単位のデータを活用し新ビジネスを創出／日本最大級の地図DBを保有／役員との距離近くスピード感もって企画～実装が可能／週2リモート／年休122日／フレックス／残業平均20h～ 当社が保有している「地図データ×人流データ×意識データ」のビッグデータを活用した、新規事業の企画開発を担っていただきます。 （マーケティング全般まで担当：新商品の企画立案・実行・持続可能なマネタイズ化） ■業務詳細： ・ビジネスアイディア創出 ・ターゲット顧客と解決すべきペイン／インサイトの特定 ・価値提供とソリューションの具体化 ・チャネルとマネタイズモデルの設計 ・事業ロードマップ／収支計画策定 ・課題・ソリューション／事業の検証（定性・定量調査、PoCなど） ■配属先・カルチャー・キャリアパス： GPマーケティング ストラテジックプランニングへの配属となります。同部署には執行役員含め8名が在籍しております。 ※参考： マーケティングソリューション・Geo-People（人流データ） https://geot.jp/products/marketing_solution/people_movement_data/ ■魅力ポイント： ・移動するだけでポイントが貯まるポイ活アプリ「トリマ」から収集したデータを活用可能 ・マーケティング業界を変える可能性を秘めた、世界的にも稀有なビッグデータを活用可能 ・電通や博報堂とも協業し、新しいデータマーケティングソリューションを開発中 ・社会課題の解決にも繋がる事業で経験が積めます ・CEOをはじめとした優秀な役員との距離が非常に近いため、スピーディーに仕事を進められる環境 ■当社について： 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E（Move to Earn）アプリ、「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～620,000円 ＜月給＞ 358,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３リモート】経理担当◆連結決算＆税務業務をお任せ/子育て世代活躍/フレックス・在宅で働き方◎
      ～2,200万ダウンロードアプリ「トリマ」の会社◇小さいお子様のいるママさんも活躍◇有給最大５０日～ ■企業紹介 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の地図データや 日常の移動でポイントが貯まるアプリの展開をしております。 収集された移動データは企業マーケティングや交通分析に役立てております。 ■具体的な業務内容 ・連結決算業務 月次の簡易連結および四半期の連結決算を担当 IFRSおよび日本基準に基づく報告書作成 ・税務業務 税効果会計を含む全般的な税務業務 法人税申告書の作成および税務調査対応 ・予算作成 年次予算の立案および予実管理 各部署との連携による実行可能な予算計画の策定 ・開示業務 四半期および年次決算における財務諸表の作成 金融商品取引法に基づく開示資料の作成 ・IFRS仕訳作成 IFRS基準に基づいた仕訳の作成および管理 ■組織構成 部署名：トレジャリー＆アカウンティング（経理財務） 部の構成：部長1名、経理3名、財務2名の組織であり、男性3名、女性3名となっています。 ■部内雰囲気・働き方 リモート中心ですが、毎日朝会を実施するなど、コミュニケーションが図りやすい環境作りに注力しています。 また、月に1度、経理担当者同士で勉強会を実施しており、知識の拡充のみならず、業務における相談の場にもなっています。 私服勤務など、堅苦しく、子育て世代の方もいるのでフレックス・在宅勤務を利用しメリハリを持って働けます。 ■福利厚生・働き方 ・リモートワーク：週３～４回 ・フレックスタイム制度：コアタイム10~１５時 ・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分） 次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境） ・退職金制度(確定拠出年金401K) ■魅力ポイント ・IFRS対応をしている企業は少なく、IFRS業務経験が積めます。 ・決算時期など出社ベースになる企業様が多いですが、弊社はリモートベースでも対応が可能となっておりますので ライフワークバランスがとりやすい環境です。 ・開示の為の書類作成業務経験が積めます。 ・部員6名と小さい組織の為、希望があれば経理財務業務を幅広く経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～540,000円 ＜月給＞ 358,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｏｅＦｏｎｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】フィールドセールス/AI音声翻訳「CoeFont通訳」・原則リモートワーク勤務・未経験可
      ~東京工業大学発のベンチャー企業/成長中のAI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」運営企業～ AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」の導入を推進するため、フィールドセールスを募集致します。 ■募集背景 世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するために募集します。 インサイドセールスが創出した商談機会を引き継ぎます。 ■業務詳細 エンタープライズ企業を対象としたフィールドセールスとして、 顧客が抱えるコミュニケーション上の課題やニーズを深くヒアリングし、単なる製品紹介ではなく、課題解決に繋がる「CoeFont通訳」を中心としたソリューション価値を提案。顧客のビジネス成功に貢献するパートナーとして信頼関係を構築し、導入・契約へと導きます。担当顧客に対するアカウントプランニングやABM（アカウントベースドマーケティング）の実践を通じ、中長期的な関係深化も担います。 ■業務内容 ・「CoeFont通訳」を中心としたソリューション提案、プレゼンテーション、デモンストレーション ・顧客の課題やニーズ確認の為の与件整理見積作成、契約条件の交渉、クロージング、契約締結手続き ・顧客との継続的なリレーションシップ構築、アップセル・クロスセルの機会創出 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チーム等との連携、情報共有 ・CRM（顧客管理システム）等を用いた活動記録、案件管理、予実管理 ・担当顧客に関する市場動向、競合情報の収集とフィードバック ・展示会やセミナー等での顧客対応 ■魅力点 ・エンタープライズ企業向けのセールスの経験・スキルの向上機会を提供。 ・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。 ・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 ■入社後 まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル36階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収及び月額に関しては時間外手当20時間込みの想定年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】カスタマーサクセス/AI音声翻訳「CoeFont通訳」・原則リモートワーク勤務
      ~東京工業大学発のベンチャー企業/成長中のAI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」運営企業～ AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」のカスタマーサクセスを募集致します。 ■募集背景 世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するため募集します。創出された商談機会を具体的な契約に結びつけ、当社の事業成長を牽引いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 当社サービスを導入いただいた顧客に対し、能動的に関与し、活用を支援することで、顧客が期待する成果（ビジネス上の成功）を実現できるよう導くことがミッションです。顧客満足度を高め、サービスへの定着（リテンション）を促進し、アップセル・クロスセルの機会を創出することで、顧客生涯価値（LTV）の最大化に貢献します。顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進する役割も担います。 ■業務内容 ・担当顧客に対するオンボーディング（導入支援、初期設定サポート、活用トレーニング）の実施 ・顧客との定期的なコミュニケーション（定例会、ヘルスチェック等）を通じた利用状況の把握と課題ヒアリング ・顧客データ（利用ログ、ヘルススコア等）の分析に基づく、能動的な活用支援、課題解決策の提案 ・アップセル・クロスセルの機会を特定し、フィールドセールス担当者と連携して提案を推進 ・契約更新に向けたアプローチ、手続きのサポート ユーザーコミュニティの企画・運営サポート（将来的に） CRM/SFA: Salesforceを中心に活用し業務を行って頂きます。 ■魅力点 ・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。 ・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 ■入社後 まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル36階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収及び月額に関しては時間外手当20時間込みの想定年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンズ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市神奈川区台町16-1ソレイユ台町2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎市/既存営業】給湯器やガス設備などの提案営業◆市場価値を高めたい方／完全週休二日制◎
      ～15年連続増収（コロナ禍でも増収・増益を達成）／フルフレックスタイム制／チャレンジすることを奨励する社風/住まいの「原状回復」をミッションに提案営業～ ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ガスや給湯施設の入れ替え、コストダウンや環境配慮などの面から賃貸管理会社が管理している賃貸物件のガス給湯器や水回りの住宅設備機器の提案を行います。 ■入社後教育： 最初は先輩社員のOJTで仕事のやり方について丁寧にお教えします。先輩に同行しながら、気をつけるポイントを覚えていきますので、安心して仕事を学ぶことができます。 ■具体的な業務： リフォーム事業で取引があるお客様が中心の為、新規開拓はございません。業務に慣れてきたら、発生した案件に対しての現地調査、積算、施工手配までをお任せしていきますので幅広い経験・知識が身に付き、将来の役に立つこと間違いなしです。 ■採用背景： 事業拡大につき、増員募集となります。 ■配属先： 本社配属となります（現在1名在籍） ■事業展開・将来性について： 2030年には関東エリアのみならず、47都道府県への店舗出店を計画しています。そのため、増員採用を行っています。 ■研修体制： 業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。 ※ＯＪＴなどもしっかりと行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。 ■評価制度に関して 全メンバーが半年に一度評価者と面談をする機械がございます。 その際に自身で目標を設定し、設定した目標に向けて業務を行います。 ■当社の特徴： 設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが当社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 城西センター 住所：神奈川県川崎市多摩区菅北浦２丁目１７－２０ 田口ビル 勤務地最寄駅：稲田堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～300,000円 固定残業手当/月：66,000円～66,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,900円～366,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※インセン支給あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】リノベーション施工管理◆完全週休二日制◎/フルフレックスタイム制
      ～未経験歓迎/住まいの「原状回復」をミッションに提案営業／完全週休2日制/15年連続増収／チャレンジすることを奨励する社風～～15年連続増収（コロナ禍でも増収・増益を達成）～ ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 中古物件の購入者様からのリノベーション案件、マンションやアパート等のリノベーションの施工管理をお任せします。ご経験によっては、リフォームの施工管理からお任せする場合がございます。 ■エリア： 横浜・川崎が9割、その他神奈川地域や東京が残りの1割となります。 ■割合： マンションが8割、戸建てや店舗が2割です。 ■担当案件数： 並行して3件ご対応いただくイメージとなります。 ■平均単価： 500～600万円 ■1案件の期間： 1ヶ月半～2ヶ月半間 ■1日の流れ： 平行して行うそれぞれの現場での進捗確認・指示出しを終え、事務所に戻っての事務作業やお客様への報告などを行っていただきます。 ■評価制度に関して 全メンバーが半年に一度評価者と面談をする機械がございます。 その際に自身で目標を設定し、設定した目標に向けて業務を行います。 ■当ポジションの魅力： 当社の新事業であるリノベーション事業や自社のセレクトショップのお客様から直接のご依頼など、安定的な受注を実現。社内に設計部を内包しており、デザインにこだわった案件に携われます。 ■事業展開・将来性について： 2030年には関東エリアのみならず、47都道府県への店舗出店を計画しています。そのため、増員採用を行っています。 ■当社の特徴： 設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが当社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町2F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～350,000円 固定残業手当/月：81,700円～81,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,900円～431,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラスク

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条東４丁目８番地１　北海創成ビル203号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／案件月1万超＆受託有／残業6.75h／在宅可
      • 締切間近
      あなたの希望を十分に考慮し、理想のキャリア・働き方を実現できるプロジェクトにアサインします。 ＜大手鉄道会社の基幹システムを要件定義から担う受託開発チーム増員中！＞ 2024年に2名体制で始動後、現在は8名体制に拡大し、今後、最大33名規模まで拡大を見込んでいます。 ◎全体で10億円規模の大手鉄道メーカー直契約案件 ◎元大手鉄道会社システム部長のPMが豊富なノウハウを直伝 ◎要件定義の上流から参画可能 ＜開発・インフラ、toB・toCなどの領域を問わず【1万件以上】の案件あり＞ ■大手自動車メーカー：基幹システムの刷新 ■大手飲料メーカー：Webアプリケーションの改修開発 ■国内メガバンク：次世代システムの設計・構築 ■大手ECサイト：データ基盤システムの開発 ■運輸系：IoTを活用した自動運転システムの開発 ※他、ヘルプデスクやPMOなどの案件もご用意 今後はAIに代替されない高度な技術を持つ人材育成を目指し、コンサルティングやDXなど上流案件を増やしていく方針です。 自社AI開発など新たな取り組みにも積極的に挑戦できます！
      ◎リモート案件有／全国各地のプロジェクト先または各オフィス勤務 ※受託開発の場合：札幌本社でのハイブリッド勤務（客先常駐一切なし） ※意に沿わない転勤・転居はありません 【札幌本社】 北海道札幌市中央区南一条東４丁目８番地１　北海創成ビル203号室 ※受託開発に配属の場合は、本社出社(月木)／リモート(火水金)のハイブリッド勤務となります ※ハイスキル・ベテランの方は本州拠点からのフルリモート実績あり（スキルに応じて要相談） 【全国支社】 東京／大阪／名古屋／滋賀／仙台／福岡
      月給30万～100万円＋各種手当＋賞与年2回★前職給与を最大限考慮 ※給与はスキル・経験を加味して決定いたします ※上記は固定残業代（40,600円～135,200円／20H）を含む、超過分は別途支給 ＜経験年数別 最低支給額＞ ■2年未満：月給25万円～60万円 ■2年以上：月給30万円～75万円 ■5年以上：月給35万円～100万円 ※上限金額は実際の支給実績に基づいています ※SES配属の場合は変動する可能性があります ◎平均還元率85％ ┗経験10年～：全員90％以上／経験2年～：80％以上／若手：70～75％
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    株式会社Ａｅｇｉｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス6-7-8F（東京本社） 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1-2F（大阪本社）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBデザイナー・AI＆ゲーム開発／未経験可／フルリモート可
      • NEW
      《1》研修内容を決定！ 面談でじっくりお話しをして、 一人ひとりの経験・スキルに合わせて、 研修の内容を決めます。 《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ビジネスマナーの基本 ★ITやWEBに関する基礎知識 ★PhotoshopやIllustratorの使い方 ★プログラミング言語（C、C++、Java等） ★Reactのフレームワーク（ネクストJS） をじっくり丁寧に教えていきます！ 同時に、できる範囲で構わないので少しずつ 実際の業務にも慣れていきましょう。 講師およびプロジェクトのリーダーは 経験豊富な代表と社員が付き、決して一人にはさせません！ 《3》自分の理想のキャリアを選択 最初はやりたいことがぼんやりしてたとしても、 研修で学んでいくうちに 自分の興味のある分野が見えてくるもの。 「デザイナーとして活躍したい」 「生成AIの分野を極めたい」 「ゲーム開発に携わりたい」 "やってみたい業務"や"なりたい姿"について 私たちにお聞かせください！ 《4》いざ、本格的に現場デビュー プロジェクトの一員として、 少しずつ自分で案件を進められるよう 一緒にがんばりましょう！ 頼もしい＆面倒見の良い先輩社員が 現場配属後も全力でサポート！ （例）Webデザイン業務の場合 1）最初の内は… 自社サービス『WEBツクール』でHPを作成。 テンプレートを使って進めるので、 未経験でも苦手意識を持たず作成を進められます。 2）慣れてきたら… 企業HPやECサイトの作成等、 チームで進める規模の大きな案件にも携われます。 ページ全体のデザインを考えたり、 PhotoshopやIllustratorを用いた画像編集をお任せ。 ↓実際の案件例↓ ・プロサッカーチーム（チケット販売サイト・ECサイト制作） ・ゲーム会社（キャラクターデザイン・グラフィック作成） ・大手飲食店グループ（コーポレートサイト制作） ・官公庁（システム開発・制作） ・生成AIの研修企画、スライド作成…etc. ゆくゆくは、フルリモート勤務も可能。 実際に先輩達は全員リモートの働き方を実現。フリーランスへの道も用意！
      ＼全国募集／ ・東京本社：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス6-7-8F ・大阪支社：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリー ゼタワー1-2F ・他各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 ※転勤なし、Uターン・Iターン歓迎 ※実務経験者（即戦力枠）の方は、フルリモート（完全在宅勤務）OKです。 【アクセス】 ・東京本社 各線「新橋駅」より徒歩1分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分 ・大阪支社 JR各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩6分 OsakaMetro四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線・学研都市線「北新地駅」より徒歩3分
      【未経験者枠】 ■月給25万円～50万円＋インセンティブ ※上記金額には、固定残業代（20時間分／2万8400円～6万2900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※年齢、能力、経験などを考慮し、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり ※研修期間1年 《試用期間・研修期間中の待遇について》 月給：21万円～23万円 上記期間中もみなし残業代（20時間分／2万6500円～3万1500円）を含みます。みなし残業時間を超過した場合は時間外手当を別途全額支給。 【即戦力枠】 ■月給35万円～50万円＋インセンティブ ※上記金額には、固定残業代（20時間分／4万7300円～6万2900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ～利益は最大限メンバーに還元～ 売上の6割を分配するインセンティブ制度があり、平均支給額は月3万円！最高支給額は月21万円です。
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    株式会社メディカルフォース

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田3-6-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【週3リモート】マーケティング／自由診療クリニック向けSaaS／広告運用・学会出展等／残業20H以内
      【多様なチャネルを用いた自社SaaSのマーケティング／キャリアパス広い／週3日リモート／フルフレックス】 自由診療を行うクリニック向けの自社SaaSにおけるマーケティングをお任せします。 デジマ／展示会／ウェビナー／イベントなど、幅広い施策を展開。施策ごとにオーナーを定め、オーナーが企画～実行までを担うので、まずはそのオーナーとしてあらゆる角度からのリードを獲得いただきます。 ■業務内容 ・デジタルマーケティング：MetaやInstagram、リスティング等を活用しています ・展示会、学会への出展：現在は美容関連の展示会、学会がメインですが、現在では保険診療向けの展示会、学会にも出展しています ・自社イベントの企画：自社カンファレンスの企画（300名規模）、顧客向け勉強会の企画、地方イベントの企画 ・ウェビナー企画 ・大型広告の企画：タクシー広告 ・その他：顧客との会食の企画、導入事例の制作、自社サイト改善など ※常に0→1での試作立案ができます ■今後について 現在、600以上のクリニックに導入いただいていますが、今後新たな属性のクリニックにも導入を進めたく、新たな施策やブランディング施策を実行していきたいと考えています。 ■ポジション魅力 ・業務の効率化・仕組み化、組織づくりに携わることができ、急成長しているSaaS企業でマーケティングチームのリーダーとしての経験ができます。 ・事業が連続的に立ち上がっていくため、異なるフェーズのマーケティングへのチャレンジや、全社横断のマーケティング施策の推進にも携わることができます。 ・次々にバーティカルSaaSが立ち上がるため、この領域におけるグロースの再現性をもった第一人者となっていただくことができます。 ・BtoBtoCプロダクトでもあり、急成長している市場の変化の手触り感を持っていただくことができます ■企業について 2020年の創業から毎年資金調達を実施。シリーズBの今、祖業のmedicalforceは業界向けSaaSとしてトップシェアを確立。バーティカルSaaSの成功法を確立した同社では、第二事業として警備業界向けSaaSを開発中。ベータ版リリース時点で複数社の導入が決まるなど、業界・投資家からも注目される急成長コングロマリットスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,594,960円～5,543,520円 固定残業手当/月：125,420円～163,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 508,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪拠点立ち上げ／カスタマーサクセス】美容医療SaaS／顧客にコミットし成功に導く◆週3リモート
      【総額約23億円調達／美容医療SaaS／約600院のクリニックに導入／利用継続率約99.2％／美容医療補助・ランチ補助あり／フルフレックス】 ■募集背景： 当社では急速な事業成長に伴い、大阪拠点を立ち上げることになりました。リーダー候補として顧客支援のための多岐に渡る業務の仕組み化、組織作りの役割を期待いたします。 medicalforceは2021年のプロダクトリリース依頼順調な成長を続けており、約600院のクリニック様にご利用いただいております。解約率が0.8%（顧客の閉院も含む）程度と非常に低いため、クライアント数は右肩上がりです。その上、プロダクトとしての提供価値もアップデートを続けているため、CSとしての業務量は増え続けています。この状況に対応できるだけの体制をつくっていくため、複数名の採用を行ってまいります。 ■業務内容： フィールドセールスが受注したお客様を引継ぎます。お客様が利用を開始されるまでのオンボーディングから、利用定着、アップセルを対応。お客様とは普段はオンラインでの打ち合わせが多いですが、オンボーディング期間などはオフラインでの打ち合わせも多く、その際は出張等も発生いたします。 また、キャッチアップのために入社してから1週間程度は東京での勤務をお願いする予定です。 ■魅力： medicalforceはSaaSの中でも解約率が非常に低いプロダクトです。競合プロダクトと比較しても低い価格設定ではない中でもこの解約率を保っていられるのは、それだけお客様に価値提供することができるプロダクトと言えるかと思います。また、バーティカルSaaSであるため、どれか一つの業務だけ、という関わり方ではなく、クリニックの経営に深く関わることができます。 ■将来的な組織構想： 組織拡大に伴い今後は組織を細分化していく予定です。入社当初はカスタマーリレーションチームにて、お客様のオンボーディングとサービス利用定着のための支援をメインにお任せいたします。 ◆カスタマーリレーションチーム お客様が利用を開始されるまでのオンボーディングから、利用定着、チャーンの抑止を担当 ◆アップセルチーム 機能追加などのアップセルを担当 ◆Opsチーム カスタマーサクセス全体をオペレーションやシステム面からのサポートすることを担当 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区本町橋8-3 13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,832,000円～6,042,971円 固定残業手当/月：97,333円～163,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    well-being社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町315
    • 設立 2020年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社会保険事務リーダー候補／フレックス・在宅勤務可／資格手当有
      • NEW
      適性と経験に応じ、チームリーダーまたはスタッフとして顧客の労働・社会保険事務手続きをご担当いただきます。 ※当社の主業務は届出業務となり、給与計算、労務相談や紛争解決・規定作成等は現時点では発生いたしません。 【仕事内容】 ■社会保険事務手続き（電子申請がメイン、一部紙申請） ■業務改善提案と実装 ■新規PJの稼働前準備 ■問い合わせ対応 ■顧問先企業からの相談対応 ■行政機関からの問い合わせ対応 ■ドキュメント作成、整理（マニュアル、チェックリスト、フロー等） リーダー職は上記の仕事内容に加えマネジメント業務もお任せします。 【リーダー職】 ■お客さまとの定例MTGの準備やファシリテート ■メンバーの指導・教育 ■業務進捗管理 ■課題の抽出と改善のリード ■障害発覚時の上席への報告とリカバリー対応のリードなど 【入社後の流れ】 まずは1日～2日ほどかけて、社内の基本的なルール・基礎的な業務について教える入社時研修を行います。配属後はOJT研修にて学んでいただくため、入社後2～3週間ほどは毎日出社していただきます。 その後業務の習熟度に合わせてリモート勤務を増やしていく予定です。 【POINT！】 風通しの良い環境で、能動的に業務に臨むことが可能！ これまでにも…… ★郵送で書類のやり取りをしていたが、クラウドストレージを活用し共有サーバーを経由して書類を提出していただくことで郵送対応の簡略化を実現 ★紙に印刷して手作業で作っていた数値を、COMPANYと外部のExcelツールを駆使 業務工数を10分の1ほどにカットできた など、社員のアイデアから業務効率化につながった事例が多数。社内の企画・運用に携わることもできるため、社内の制度を整えるアイデアを出すことも可能です。 ※入社後の職種変更なし
      【リモートワークOK／転勤なし／駅チカ】東京都千代田区／永田町駅 ＜住所＞ 東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町315 ★駅から徒歩5分以内です ▽アクセス ・有楽町線・南北線・半蔵門線「永田町」駅　6番出入口　徒歩3分 ・丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅　11番出入口　徒歩4分 ・南北線・銀座線「溜池山王」駅　5番出入口　徒歩7分 ・丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅　5番出入口　徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：あり ★在宅勤務OK 週1～3回程度の出社あり。 入社後業務に慣れるまでの期間はなるべく出社いただく予定です。
      月給25万円～40万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※ほとんどの社員が月給30万円～スタートしています！ ＜入社1年目の月収例＞ 月収40万円（月給33万円＋各種手当） 月収45万円（月給35万円＋各種手当） 【ポイント】 適性価格で営業を行っていることや、従業員への還元・貢献度に対する適切な評価を大切にしているため、平均年収は業界平均よりも高く設定しています。
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    株式会社ウォール

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府門真市桑才新町12-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験OK【大阪門真／転勤無】売買仲介営業◆1年しっかり育成！新人メンバーの定着率◎フルフレックス
      【★20代30代活躍！未経験1年目から年収450万可能★入社後まる1年間は育成期間！先輩同席ありで安心◎しっかり育てるから成果出るメンバーがほとんど！年休110日・フルフレックス】 大阪を中心に住宅に関わる事業を多角展開する当社にて、売買仲介営業をお任せします！売買仲介事業をメインに、現在は注文住宅・リフォーム・リゾート施設運営などまで手掛ける急成長ベンチャー企業★ ■育成にしっかり時間をかけます！ これまで多くの独立メンバーを排出している当社。元大手ハウスメーカー出身の社長が「育成の重要性」を何より実感しているからこそ、入社後1年は育成期間！実際に2年目で契約数が倍以上伸びたメンバーも多いです◎ ■仕事内容： 土地・戸建て・マンションなどの物件を”売りたい方”と”買いたい方”をつなげ、契約・決済まで担当していただきます！ ＜流れ＞ ・問い合わせがあったお客様に要望や条件をヒアリング ・ご希望に合う物件の紹介・提案 ・契約に向けた準備（現地調査、事前審査など） ・契約手続、決済対応 ※紹介する物件や土地は、仕入れ担当や社長が行います ■入社後： ・3～4ヵ月間は、先輩の同席をしながら営業方法や契約の流れを学ぶ ・5~6ヵ月目からお客様を徐々に担当 ※1年目は年間5～10棟ほどの契約数になるイメージ ■働き方： ◆フルフレックス…出勤時間はスケジュールに合わせて自由に調整OK！子どもの迎えなど、中抜けも可能！子育てとの両立もしやすい ◆年休110日・基本火水休みが多いですが、土日祝に休み取得も◎水曜は固定休ですが、もう1日程は自由！ ・残業20～30ｈ ・休日出勤…お客様の都合によりたまに発生しますが、必ず振休取得。ただ当日急な呼び出しなどは無く、事前に予定が組める環境です ■組織構成： 13名在籍（20代：6名／30代：7名） 「やってみたい！」が通りやすい社風。お客様へこんな提案したい、こんなことに挑戦してみたいなど、前のめりなスタンス大歓迎です ■モデル年収： ・2年目：500~600万 ・3年目以降：約800万～1,200万 ※契約物件によるが、月1件契約ペースで年収800万は超える仕組みあり！実際の平均契約は月約4件程。 ※2年目以降は、歩合給割合が倍になります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市桑才新町12-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（約2か月分） ■インセンティブ： 月1件の契約ペースで年収800万を超える仕組みあり。実際の平均契約は月約4件程！実際に年収1000万以上の社員が多数います ※インセンティブ100万を含めて年収を算出しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒OK【徳島市/転勤無】売買仲介営業◆大手ハウスメーカーから紹介独占案件もあり！フレックス
      【★第二新卒歓迎！何かしらの営業経験お持ちの方★徳島で安定して長期就業目指す／入社後半年かけてしっかり育成◎フルフレックス制】 ＼魅力ポイント／ （1）元大手ハウスメーカーから独立！トップセールスが幹部として集まり立ち上げているため、営業ノウハウが確立。入社後は半年育成期間があるため、一人前の営業へ成長できる環境！ （2）営業しやすい環境！大手ハウスメーカーから独占で紹介案件を獲得していることもあり、他社とバッティングしにくい案件多い！ ■働きやすい環境： ＜フレックス導入＆自分でシフト組めるため自由な働き方を実現＞ ・出勤時間はスケジュールに合わせて緩急つけてOK ・休日も個人で管理！水曜は固定休ですが、もう1日程は火・木で連休にしたりできます ・ご家族とのイベントなどで土日に休みたい場合も相談可能 ・子どもの迎えなど、中抜けも自由！子育ての両立をしているメンバーもいます ■仕事内容： 土地・戸建て・マンションなどの物件を”売りたい方”と”買いたい方”をつなげ、契約・決済まで担当していただきます！ ＜流れ＞ ・問い合わせがあったお客様に要望や条件をヒアリング ・ご希望に合う物件の紹介・提案 ・契約に向けた準備（現地調査、事前審査など） ・契約の手続き ・決済対応 ＜特徴＞ ★紹介する物件や土地は、すでに取引のある大手不動産会社などから情報を仕入れます！当社は元大手ハウスメーカーの社員が多いため、業界の繋がりが多いことが強み ★仲介事業だけではなく土地仕入れも行っているため、自社の物件・土地を仲介手数料なしで直接お客様へ紹介できる！ ■働き方： ・残業20～30ｈ ・「やってみたい！」が通りやすい社風！お客様へこんな提案したい、こんなことに挑戦してみたいなど、前のめりなスタンス大歓迎です！ ■固定給＋インセンティブで安定収入！ 実際に年収1000万以上の社員が多数！月1件の契約ペースで年収800万は超える仕組みがあり、実際の平均契約は月約4件程！入社3か月で初契約をするメンバーもいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島 住所：徳島県徳島市西新浜町2丁目5番82号 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（約2か月分） ■インセンティブ： 月1件の契約ペースで年収800万を超える仕組みあり。実際の平均契約は月約4件程！実際に年収1000万以上の社員が多数います ※インセンティブ100万を含めて年収を算出しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルハック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【管理職候補／アカウントマネージャー】情報システム支援サービススタートアップ◆IPO準備中◆虎ノ門
      【中小企業の情報システム部門を支援／管理職・マネジャー／IPO準備中・1億円以上資金調達済／20代役員在籍】 デジタルハックは情報システム部門支援サービスを提供し、中小企業が直面する情報技術の課題解決を支援しています。わが国の企業の約99.7%を占める中小企業は、技術的な人材不足や高額なITコストに苦しんでおり、それが企業の成長や経済の循環に悪影響を及ぼしています。 この状況を打開するため、デジタルハックでは「情報システム部門の民主化」をミッションに掲げ、すべての企業が手軽に高品質なITサポートを受けられるよう努めています。私たちのサービスは、大企業から中小企業に至るまで多くの企業に導入され、経済全体の活性化に寄与しています。 ■業務内容： 「IT顧問」として情報システム部門を担い、社内IT化/DX化の戦略設計から実現までサポートするサービスを提供している当社にて、継続的に利用していただくため品質担保を目的としたポジションとなり、顧客責任者/全体の品質責任者として下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様の期待通りプロジェクトが問題なく遂行できているかの品質管理 ・コンサルタントの稼働状況、アウトプットの品質、コミュニケーションの齟齬がないか、スケジュール通り進行しているかの確認 ・問い合わせ頂いた法人様に対するサービスの説明、課題のヒアリング、ソリューションの提案。また、追加のアップセル、クロスセル提案。 ・過去問い合わせ顧客の管理、追客、ナーチャリング ・営業活動の効率化における社内業務改善 ・問い合わせ顧客、受注顧客の傾向分析、マーケティング部門への現場情報の共有 ・セールスメンバーのマネジメントや人員のアサイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,452,000円～5,940,000円 固定残業手当/月：129,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT営業】情報システム支援サービス◆IPO準備中スタートアップ◆前年比200％以上◆虎ノ門
      【顧客の課題に寄り添い、最適なITソリューションを提案】 ■業務内容： 「IT顧問」として情報システム部門を担い、社内IT化/DX化の戦略設計から実現までサポートするサービスを提供している当社にて、法人営業(フィールドセールス)を募集します。 ■詳細： 下記業務をお任せします。 （1）クライアントのニーズや課題のヒアリング、提案営業 （2）顧客の課題をサービスへ反映し、継続的な改善を推進 （3）営業活動の効率化に向けた業務改善 （4）顧客データの分析・マーケティング部門へのフィードバック ■組織構成： 配属組織はインサイドセールス3名・フィールドセールス4名・カスタマーサクセス5名で構成されています。 現在社員数20名ほどの組織です。経験豊富なメンバーが在籍しているため、スキルアップに必要な知識獲得はすぐにできる環境です。 ■募集背景： 2027年の上場に向けて、売上拡大のための増員募集です ■求める人物像： 未経験の業務に対し自ら積極的に学び、情報を取りに行くことができる方 ■得られるもの： ・戦略立案から、業務改善の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで、すべてのフェーズに一貫して携われます。 ・幅広いソリューションをご提案しているサービスであるため、さまざまなお客様から日々ご相談をいただいています。運用保守、運用改善、環境改善、事業改善など幅広いフェーズの案件があります。また、経営、情報システム、経理、営業、マーケティングなど様々な領域の改善提案をする力求められるため、多岐に渡る経験、知見を得られます。 ・会社もスタートアップで事業全体を見渡すことができ、一人ひとりの働きが業績に直結するため通常のコンサルティング企業では味わえない手触り感が得られます。 ・コンサルティング活動の最適化や、業務改善やIT化のパッケージング化により中小中堅企業にとってのIT化のハードルを下げる取り組みを実施しておりますので、そういった事業開発にも携わることができます。 ・2027年の上場に向け、最も事業成長を感じられる時期であり、フェーズごとの最適な変化も学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,964,000円～4,452,000円 固定残業手当/月：86,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京油脂ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県あま市小橋方大屋敷5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【将来的に駐在の可能性あり】【あま市】研究開発職（化学系）◆機能性油国内トップシェアあり
      ～将来、海外駐在あり・駐在前に語学研修あり・顧客ニーズに応じた製品開発を行い、顧客の開発者と直接話し合って自分の開発品の完成度を高めることができる「顧客の顔がみえる研究ポジション」も魅力～ ■概要： ワックスや機能性有機材料・界面活性剤の特徴を活かした配合検討と乳化・分散検討を行い、新製品開発および既存製品の改良を担当いただきます。営業とともに顧客ニーズをヒアリングし、ターゲットの絞り込みから、顧客フォロー、試作・工場生産立上げまでを一貫して、自分が開発した製品を世に送り出すところまで携わることが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 研究開発部門は約30名。研究分野／顧客属性ごとにチームで業務に取り組み、OJTも充実しています。 研究テーマよっては数年単位で研究に取り組むこともあります。 ■出張について ・国内出張：週１～月1程度あります。頻度は開発テーマの進捗度合いによります。 ・日帰りが殆どで、主な出張先は北関東～広島です。 ・海外出張：担当する開発テーマによっては海外（欧州、東南アジア、中国）へも行けます（年数回）。 ■海外駐在について アメリカ、ドイツ、タイに工場があり、海外勤務ができます（期間は3年～5年）。 駐在前に3か月程度の語学出張もあり、海外で経験を積みたい方にはピッタリの環境です。 ■当社製品について 当社のコア技術は「環境に配慮した配合技術と乳化・分散技術」です。 例えばスマートフォンのスムーズなディスプレイ操作をするための「カーボンナノチューブ」の塗布や、レシートにきれいに印字するための補助剤や滑剤等に活用されています。 天然由来素材の利用等により、環境にも配慮した製品作りを行っています。 ■企業の魅力： ・顧客は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等のメーカーで、上場企業50社以上。 ・幅広い分野で利用いただいているため、景気の波を受けにくい安定成長企業です。 ・当社独自技術と複数工場の生産体制と営業体制を確立し、マーケットで高いシェアを獲得しています。 ・平均退社時刻は17時30分～18時30分と働きやすい環境です。フレックス制を導入しています。 ・社員の健康を第一と捉え、健康診断は35歳以上は胃カメラ検診も取り入れ充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.5 ～5.5ヶ月 ■研究手当：30,000円 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/あま市】研究開発職（化学系）◆国内外問わずトップシェア製品を持つ機能性油化学品メーカー◆
      愛知県認証の愛知ブランド企業です。 ～男性育休実績多数あり／月残業20時間以内×フレックス活用でWLBも整う／トップシェア製品多数／顧客からの直接の声が自身に届く為やりがい◎～ ■概要： ワックスや機能性有機材料・界面活性剤の特徴を活かした配合技術と乳化・分散技術を応用した新品の開発および既存製品の改良業務を担当いただきます。営業とともに顧客ニーズをヒアリングし、ターゲットの絞り込みから、顧客フォロー、試作・工場生産移管まで自分が開発した製品を世に送り出すところまで一貫して携わることが出来ます。 ■配属部署について： 研究開発部門には約30名が在籍しています。研究分野／顧客属性ごとに5つのチームで構成しています。 基礎研究～製品開発まで、技術を基にテーマを決定していきます。 研究テーマよっては数年単位で研究をすることもあります。 チームで仕事を進めていきますので、未経験者でも先輩社員のOJTで経験を積んでいただきますので安心です。 ■出張について： ・週１～月1程度での国内出張があります。 ・基本的には日帰りで、北関東～広島くらいの範囲がメインです。 ■業界未経験者活躍多数： ニッチマーケットで独自製品を展開しているため、親和性の高い経験者はそもそも少ないです。 化学の中でも有機化学、接着剤、化粧品や塗料・インキメーカー等のコーティングに関わる業界で働かれていた弊社の業界未経験者も多数活躍しています、教育体制も万全ですので安心して働いていただけます。 ■働きやすい環境： ・残業20時間程度 ・平均勤続年数：15.8年 ・平均有給取得率：約70％ ・男性の育休取得率：80％ ・年間休日122日（2025年実績） ・平均退社時刻：17時30分～18時30分(フレックス制度) ■当社について： 独自の乳化・分散技術、有機材料と界面活性剤の配合技術を駆使して製品開発する機能性化学品メーカーです。 当社コア技術は「環境に配慮した乳化・分散技術」です。 例えばスマートフォンのスムーズな画面操作をするための「カーボンナノチューブ」の塗布や、レシートにきれいに印字するための滑剤等に活用されています。 ユーザーエクスペリエンスはもちろんのこと、天然物由来素材の活用により環境に配慮した製品つくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.5 ～5ヶ月 ■研究手当：30,000円 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FiT

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-20FIS御池ビル405
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂/週4リモート】購買/設備管理アシスタント◆英語を活かせる◎土日祝休み/正社員登用有
      • NEW
      ～ジム手当（5000円/月）／土日祝休み／フレックス／英語力も活かせる/次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開する成長企業～ ■募集背景： 当社は「暮らしにフィットネスを」をミッションに掲げ、全国に100店舗以上の次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開しています。事業拡大やIPOを目指すことに伴い、フィットネスマシンの購買・管理体制を今以上に強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： フィットネスマシンの調達・管理・運用のアシスタント業務を担当いただきます。主に中国の海外メーカーとのやり取りや輸入業務を含むため、調達・設備管理の経験を活かしながら英語スキルも活用できるポジションです。 ※日本通訳も活用できるので入社時は英語に自信がない方も歓迎です。 ■業務詳細： ・Excelを使用した仕入・価格・在庫データの検証 ・在庫管理および実績データの管理 ・倉庫への出庫指示作成および送付 ・Googleフォームを通じて集まるデータの集計・可視化 ・協力会社・取引業者への問い合わせ対応（電話・メール） ■入社後の流れ： 現状、データの集計等は’’Googleフォーム’’を利用しているためそちらの集計など簡単な業務から入っていただく想定です。Slackなどを活用しカジュアルに相談できる環境が整っております。 ■組織構成： 2名（部門責任者/SV販路拡大） ■働き方： ・平均残業：月20時間 ・年間休日120日×土日休み ・フレックス制度有り（フレキシブルタイムは08：00～22：00） ・時短勤務相談可 ■雇用形態： ・契約社員（初回契約期間6か月） ※評価制度に則り一定評価基準クリアすれば正社員登用も目指して頂けます ■当社について： 当社はフィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,187円～271,186円 その他固定手当/月：7,000円～8,475円 固定残業手当/月：70,000円～95,339円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,187円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定残業手当：月45時間分 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡【週3リモート】店舗開発（AI×次世代型フィットネス）◆年収600万～／全国に100店舗以上展開
      • NEW
      ～次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ～ ■募集背景： 当社は「暮らしにフィットネスを」をミッションに掲げ、全国に100店舗以上の次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開しています。九州への事業拡大を目指すことに伴い新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）店舗開発（物件の選定から契約まで）： 基本的には直営店舗の開発をお任せします。（ご希望であればFCの開発も可能です）物件の選定から契約までを一貫して携わって頂くので九州での開発のご経験や、新規で開発された経験をお持ちの方であれば、存分に能力を発揮していただる環境です。 現状、月に2店舗のペースで拡大しておりますが、来期以降は月4店舗のペースで拡大していく方針でございます。 （2）施工管理： 設計自体はアウトソースしているため、直接設計/図面に落とし込むことはありませんが、先方との調整や指示出し等をお任せします。実際、施工フェーズに入りましたら店舗に赴いて頂く必要がございます。 （3）店舗運営： 基本的にはマニュアルがあるため、難しいことは一切ございません。スタッフや業者の管理やオフライン販促を中心とした集客支援、フィットネスジムの出店にまつわるタスク等をお任せします。無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■就業環境： 基本的には週2～3回はリモート勤務となります。 出張/現地調査などで九州内で月5～10回を想定しております。 ※交通費全額支給 ■組織構成： 現在1名体制で店舗開発から施工管理、店舗運営を行っておりますが、九州での店舗拡大に際して増員での募集を検討中です。 ■当社について： 当社はフィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LifeFit 薬院南店 住所：福岡県福岡市中央区高砂2丁目8－12 朝野ヒルズ1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LifeFit 薬院南店 住所：福岡県福岡市中央区高砂2丁目8－12 朝野ヒルズ1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,582円～391,713円 その他固定手当/月：11,299円～12,240円 固定残業手当/月：127,119円～137,712円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～541,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定残業手当：月45時間分 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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