35ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

九州八重洲株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲

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設立 1977年
従業員数 36名
平均年齢 36.5歳

求人情報全2件

戸建て住宅の反響営業／転勤なし／充実の福利厚生／賞与年3回

お客様の「夢のマイホーム」づくりのお手伝いをする仕事です。お客様の相談窓口となり、土地・建物・住宅ローンなど多岐に渡りアドバイスをし、お客様をサポートします。 30代～子育て世代のご家族様をメインターゲットとしています。【主な仕事内容】 ■戸建住宅の営業（夢応援課） ◎HPやSUUMOからの問い合わせによる100％反響営業 ◎福岡都市圏にある分譲地の建売住宅・土地（売建）のご案内や住宅ローンのご相談対応＜ご契約までの流れ＞反響 → 現地ご案内（折衝） → 契約 → 引渡し【1日のスケジュール（例）】出　社　↓ ネット反響（SUUMO・HP）チェック、メールチェック　↓ 会議・打ち合わせなど　↓ 既存お客様対応（図面・仕様打ち合わせ、住宅ローン手続きなど）　↓ 新規お客様対応（物件案内、メール、電話）　↓ イベント対応（地鎮祭・上棟式・引渡し式）　↓ 事務作業（ネット確認、更新、書類作成）　↓ 退　社 ◆研修制度入社後2週間～1カ月（慣れるまで）は先輩・上司に同行していただきます。業務の流れ、業界のこと、お客様対応、住宅の仕様、資金についてなど、イチから研修します。あなたの習熟度に合わせてサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできますよ。 ◆評価制度公平な評価制度でモチベーション高くキャリアアップを目指せます！毎年4月に昇給・昇格の機会がありますが、年功序列ではなく、実力や評価に応じて役職を上げていくことができます。

★転勤なし ★マイカー通勤可（規定あり） ★U・Iターン歓迎 ★アクセス良好！駅徒歩1分【九州八重洲株式会社／本社】福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲　＜アクセス＞　福岡市営地下鉄「東比恵駅」から徒歩1分 ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

■月給22万2,000円～ ※前職の給与、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※総労働時間を超えた場合、残業手当として支給
施工管理スタッフ／残業月20ｈ以下／年休120日／未経験歓迎

■━━━━━━━━━━━━□ ┃施工管理ってどんな仕事？┃ □━━━━━━━━━━━━■ 建築現場において、業者手配や資材発注を来ない、予定通り工事が進んでいるか、設計図通りに施工されているかなどを確認し、現場全体をチェックする役割を担います。お客さまと現場を第一に考え、豊富な知識と高い技術を持つ職人たちとチームを組み、世界でひとつだけのお客さまの夢をカタチにするお仕事です ■━━━━━━━━□ ┃具体的な仕事内容┃ □━━━━━━━━■ 今回あなたにお任せするのは、弊社の新築一戸建て住宅の施工管理業務！ ☆設計図を元に、各協力業者・職人と打ち合わせ ☆建築現場の安全パトロール ☆工事の進捗に合わせた検査の実施 ☆工程表などの書類作成 ■━━━━━━━━━━━━□ ┃未経験でも安心の研修制度┃ □━━━━━━━━━━━━■ 入社後はOJT研修を通して、先輩社員に同行し業務を覚えることができる環境です。約1年後には独り立ちを予定し、独り立ち後は、年間約6棟の住宅を担当できる施工管理者を目指します。サポート体制も抜群で、チーム全体であなたのことをしっかり支えるので、未経験でも安心してチャレンジできますよ！ ■━━━━━━━□ ┃ある1日の流れ ┃ □━━━━━━━■ ▼08:45　出社 ▼09:00　メールや当日の業務の確認作業 ▼10:00　担当している施工現場の巡回 ▼12:00　昼休憩 ▼15:00　現場巡回が終わり次第帰社 ▼15:30　各種書類の作成などの事務作業 ▼18:00　退勤

【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩1分】《本社》福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲《アクセス》 ☆福岡市営地下鉄「東比恵駅」1番出口から徒歩1分

月給22万2000円～37万4500円＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※時間外は1分単位で全額支給いたします ※前職の給与を最大限考慮します。

鈴与マタイ株式会社

その他

長野県佐久市中込1-10-1

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設立 1967年
従業員数 177名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【長野県佐久市】営業(商事事業部)※未経験・第２新卒歓迎／鈴与グループ安定基盤／残業月10h程度

～未経験・第２新卒歓迎／イチから学べる育成環境あり／適性に合わせて業務を決定／鈴与Gとして順調に業績拡大中の安定企業／転勤なし～ ■採用背景：全社としての事業拡大に伴い、今後の当社を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容：環境エネルギー事業、商事事業、包装資材事業を展開する当社にて、商事事業部に所属していただき、営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ◇商事事業部金属製品、凍結防止剤、フレキシブルコンテナ、その他の産業用・農業用資材の販売を担当。今回はフレキシブルコンテナバッグ部門をお任せし、化学品のメーカーや食料品で使われるフレキシブルコンテナバッグを海外から輸入し、国内メーカーに販売いただきます。（フレキシブルコンテナバッグとは：荷物を保管・運搬するための袋状の包材のこと）また外出も多くありますが直行直帰が可能な環境です。基本的に取り扱っている商品に対しての営業となるので商社の営業イメージです。入社して初めは既存のお客様をメインにお願いをしています。慣れてきたタイミングでテレアポで新規獲得も目指していただきます。 ※飛び込み営業はありません。 ■出張について：出張は日帰りのものから宿泊を伴うものもあります。費用はすべて会社がお支払いしますが、別途出張手当を支給させていただきます。基本土日をまたぐ出張はなく、出張のタイミング(お客様訪問)も裁量をもって計画を立てることができます。・対象顧客：化学品、食料品メーカー（既存：新規＝６：４）※現在関西圏の販路を拡大中です。 ■組織構成：商事事業部全体：13名、フレキシブルコンテナバッグ：5名（課長40代1名、営業20代4名）職場の雰囲気は非常に良くとても親しみやすい方ばかりですので安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ：経験・スキルに合わせて半年～1年の研修やOJTを行います。既存社員の半数が未経験スタートしており、イチから知識とスキルが身につけられる環境です。徐々にお客様を引き継ぎ、わからないことはすぐに相談できるので、着実に成長できます。 ■魅力情報：ただ１営業員によって大きく変わり裁量をもって働ける環境です。有給休暇取得についてはとてもしやすい環境です。基本祝日に取得される方が多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市中込1-10-1 勤務地最寄駅：JR小海線／中込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（3.6％／前年度実績） ■賞与：年2回（2.57ヵ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県佐久市】営業(商事事業部)／鈴与グループ安定基盤／残業月10h程度／有給休暇取得◎

～イチから学べる育成環境あり／適性に合わせて業務を決定／鈴与Gとして順調に業績拡大中の安定企業／転勤なし～ ■採用背景：全社としての事業拡大に伴い、今後の当社を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容：環境エネルギー事業、商事事業、包装資材事業を展開する当社にて、商事事業部に所属していただき、営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ◇商事事業部金属製品、凍結防止剤、フレキシブルコンテナ、その他の産業用・農業用資材の販売を担当。今回はフレキシブルコンテナバッグ部門をお任せし、化学品のメーカーや食料品で使われるフレキシブルコンテナバッグを海外から輸入し、国内メーカーに販売いただきます。（フレキシブルコンテナバッグとは：荷物を保管・運搬するための袋状の包材のこと）また外出も多くありますが直行直帰が可能な環境です。基本的に取り扱っている商品に対しての営業となるので商社の営業イメージです。入社して初めは既存のお客様をメインにお願いをしています。慣れてきたタイミングでテレアポで新規獲得も目指していただきます。 ※飛び込み営業はありません。 ■出張について：出張は日帰りのものから宿泊を伴うものもあります。費用はすべて会社がお支払いしますが、別途出張手当を支給させていただきます。基本土日をまたぐ出張はなく、出張のタイミング(お客様訪問)も裁量をもって計画を立てることができます。・対象顧客：化学品、食料品メーカー（既存：新規＝６：４）※現在関西圏の販路を拡大中です。 ■組織構成：商事事業部全体：13名、フレキシブルコンテナバッグ：5名（課長40代1名、営業20代4名）職場の雰囲気は非常に良く、とても親しみやすい方ばかりですので安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ：経験・スキルに合わせて半年～1年の研修やOJTを行います。既存社員の半数が未経験スタートしており、イチから知識とスキルが身につけられる環境です。徐々にお客様を引き継ぎ、わからないことはすぐに相談できるので、着実に成長できます。 ■魅力情報：ただ１営業員によって大きく変わり裁量をもって働ける環境です。有給休暇取得についてはとてもしやすい環境です。基本祝日に取得される方が多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市中込1-10-1 勤務地最寄駅：JR小海線／中込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（3.6％／前年度実績） ■賞与：年2回（2.57ヵ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスカル

システムインテグレータ（SIer）

長野県佐久市猿久保881-8

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設立 1984年
従業員数 91名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【長野県佐久市】セールスエンジニア（ネットワーク機器の保守・メンテナンス）◆転勤なし／残業ほぼなし

～転勤なし／年間休日120日（土日祝休み）／残業ほぼなし／育児・介護休業の取得実績あり／プライベートとの両立が可能です～ ■業務内容：当社のセールスエンジニアとしてパソコン、ネットワーク機器、業務系パッケージ、ツールアプリ等の販売・保守、メンテナンス業務及びシステムの提案をお任せいたします。主には「保守契約」のある既存顧客の保守、メンテナンス、提案業務が中心です。 ■詳細：・担当業務　…　お客様への販売提案／機器メンテナンス、保守／トラブル時のサポート・顧客の特徴　…　学校などの教育機関、地元の企業、社会福祉法人等様々です。地元企業などが中心です。 ■配属組織：男性5名（30代1名、40代1名、50代3名） ■入社後の流れ：ご経験やスキルに応じて、先輩社員のOJT研修のもと一連の業務を習得いただいた後に担当をおまかせする予定です。 ■働き方・残業：フレックスタイム制を活用し、柔軟に対応しているため原則ありません。・休日出勤：年数回程発生する可能性があります。その場合は、振替休日を取得頂きます。 ■働き方：残業ゼロを目標に、全社で取り組んでいます。有給取得率目標も70％に設定する等、働き方改革に力をいれています。また、育児・介護休業や時短勤務制度などもあり、社員の働きやすさにも力を入れています。 ■特徴情報機器類の販売にとどまらず、販売後の保守・メンテナンスにも力をいれています。売ったら終わり、ではなく、お客様と保守契約を結び、ご利用いただいている間も、何かお困りごとがあればサポートして差し上げるお仕事です。自分自身の働きが、お客様業務の安定稼働等につながるため、直接的に貢献度の高い役割を担うことが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市猿久保881-8 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～180,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※補足：若手からベテランまで、多くの方を募集対象としており、年収幅を多く設けています。 ■査定：年2回 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（７月・１２月）※過去実績計5.16ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／田町駅・三田駅徒歩7分】PL（業務系ソフトウェア開発）◆在宅勤務／年間休日120日（土日祝）

■職務内容：業務系ソフトウェアの提案・設計・開発・納品・保守・運用といった一貫したサービスを提供しています。分野としては、財務、販売管理、契約管理、生産管理、データ分析等に対応しており、設計・開発・運用管理業務を担当していただきます。また、自社パッケージソフトの開発や、客先常駐型システム開発作業等の案件に携わります。開発業務に関わるだけでなく、育成等の期待もあり次世代の管理職候補となって頂ける方をお待ちしております。 ■開発環境：＜言語＞JAVA/VB/C/C++　＜OS＞Windows/UNIX/Linux ■仕事の特徴：（1）エンドユーザーの生の声が聴ける大手SIベンダーからの案件は、上流工程も多く、顧客との要求仕様の打合せにも参加する機会があります。お客様の生の声を、システム創りに反映させることができるため、非常にやりがいを感じることが出来ます。特に本社では、地元のお客様と直接契約しているため、元請けとしてお客様のご要望を直接お聞きしながら仕事が出来るのが特徴です。（2）働き方改革 2021年の平均残業時間は1.92時間/月です。フレックスタイム勤務制度を活用により、プライベートにも配慮した働き方となっています。有給休暇取得率を70％に設定し、時短勤務や在宅勤務制度など、社員の多様性を考慮し、柔軟な働き方が出来るよう取り組んでおります。 ■当社について：オーダーメイドのシステム開発を得意としており、システムの提案・設計・開発・納品・保守・改修までワンストップで対応しています。特に自社製品開発に力を入れており、全国にユーザーを持つ安否確認・連絡網システム「オクレンジャー」は、既に累計170万ユーザーを達成し、更に拡大を続けています。教育体系としても、各種研修、通信教育や資格取得支援等、様々なスキルアップの機会を用意していますので、業務効率を上げて確保した時間を自分自身の成長に費やすことが出来ます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝浦3-17-11　天翔田町ビル3階　306号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,000円～200,000円その他固定手当/月：123,000円～173,000円＜月給＞ 269,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞若手からベテランまで多くの方を採用対象としているため、年収の幅を広く設けています。 ■査定：年2回 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネスコウイング

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19KS・T駅東ビル7F

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設立 1987年
従業員数 47名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【福岡市】システムエンジニア・プログラマー（顧客のDX化支援）※プライム案件/残業月20時間以内

当社のSE・PGとして、顧客のDX化支援をお任せします。スキル・経験に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングの何れかの工程を担当します。 ■詳細：・ITベンダーからの依頼や顧客からの要望に対し、協力会社と共にチームを組み、プロジェクトに従事していただきます。・店舗管理システム、販売管理システム、顧客管理システム等が中心です。・ご経験のない言語やスキルに関しては、別途ワークショップへの参加をしていただきながらスキルアップできる環境の整備を行っています。また、週に1回、DX推進プロジェクトにてDXに関する新しい技術(AWS関連、Web関連、各I/F関連等)の習得と社内システムのDX化を実施しており、最新技術への理解と知見を深めています。 ■組織構成：当社には現在42名のエンジニアが在籍しています。※DX事業は現在8名の社員が関わっています。 ■働き方：在宅勤務（将来的にはフルリモートワーク）も可です。その際は、チャットや社内連携ツールを使用して、担当の業務を遂行していただきます。 ※フルリモートワークは、業務に慣れてからスキル等に応じて判断いたします。 ■特徴・補足：価格面や柔軟性に優位性を持ち、大手企業から中小企業まで幅広く導入されているF-RevoCRMの導入、開発を行っています。当社は同システムを熟知していることから、引き合いも強く、今後も受注拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴／魅力：・「常に挑戦し続けるスペシャリスト集団でありたい」という考えをもとに、めまぐるしく変化するIT業界において当社は、新しいトレンドを想像しユーザーにとって、最適なソリューションを提案できる「オンリーワン」企業を目指します。・統合会計パッケージ「SuperStream/400」は全国で600社、セキュリティパッケージ「DataClasys」は700社の導入を実現しております。特に、「DataClasys」においては、情報漏えい対策が叫ばれる昨今、今後も需要が見込めるほか、マイナンバーの管理や運用に伴って更なるニーズが期待できます。・新たに導入した「eラーニング」は社員全員が利用可能となっており、日々変化し続けるIT言語に関する情報の共有や、知識、スキルのベースアップを図ることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12ヶ月で按分して、毎月支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,540,000円～4,080,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定致します。 ■昇給/年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西鉄ビルマネージメント株式会社

警備・清掃

福岡県福岡市中央区今泉1-12-23西鉄今泉ビル3F・4F

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】管工事施工管理◆安定の「にしてつグループ」/有休消化100％推奨/地域社会貢献/事業安定

グループの所有するビルや商業施設、駅施設、官公庁の建物などにおいて、管工事施工管理業務にてご活躍いただきます。 ■募集背景福岡市のプロジェクト「天神ビックバン」により大型の工事案件が、多数動いています。当社も福岡のまちづくりの一端を担うべく体制の強化を図っています。当社の未来を担って頂けるような人材を探しています。 ■業務概要：西鉄グループが保有するビルやソラリアプラザなどの商業施設、一般のお客様や官公庁の建物において空調設備、給排水衛生設備、消防設備等の施工管理業務をお任せします。にしてつグループである当社は、西鉄の駅、バス関連施設や天神地区の商業施設の他、福岡県内のオフィスビル、事務所、ショッピング施設、工場、マンション、老人ホーム等の新築や改修工事を行っています。地域に愛される施設の快適環境を作るお仕事です。 ■当社の魅力当社は、にしてつグループのひとつで、特に、地域貢献性の高い工事案件に携わっています。地元に貢献したい、地域に根付いた仕事がしたいという思いを持った方は、特にやりがいを感じて働くことができる環境です。 ■事業内容：・建築設備工事業務・設備管理業務・警備業務・環境衛生業務・ホテル清掃業務・機械警備業務・PPP事業・防災業務・駐車場管理業務 ■組織構成：設備工事部 20代(2名)/30代(4名)/40代(3名)/50代(8名)/60代(1名)/合計18名若手からベテランまで幅広くご活躍いただいております！ ■勤務例 7:00~22:00の中で自由に勤務時間を調整することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三筑事務所住所：福岡県福岡市博多区三筑2-20-6 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 565万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 295,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与制　基礎部分3.0ヶ月+業績に応じた金額　（昨年度支給実績5.34ヶ月） ■資格手当あり：社内規定による（上限　20,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテク

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22

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設立 1984年
従業員数 150名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【福岡／微経験歓迎／転勤無】インフラエンジニア～／年休126日／地場エネルギー企業グループ会社

～九州地場エネルギー企業のグループ会社で安定性抜群！創立後37年連続で黒字経営。年間休日は126日・水曜ノー残業デーと働き方も安心！20～30代の若手も活躍中。コミュニケーションがとりやすく、スキルを習得できる環境です～ ■業務概要： ■職務内容：地場大手電力会社、並びに医療機関や各自治体向けのサーバー、クライント、ネットワークの設計～構築までスキルに合わせてお任せします。要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、導入まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 ■入社後の流れと今後のキャリアパス：ご入社後は、社外研修の後、実際にプロジェクトに参画しながらスキルを磨いていただきます。その後、設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどキャリアアップが可能です。 ■組織について：新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。そのためコミュニケーションも取りやすく切磋琢磨して働ける環境です。いい意味で上司との壁が低く、上司から積極的にコミュニケーションを取ってくれる環境でもあるため、ストレスなく仕事に従事できるため離職率も低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。 ■会社の特徴：九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。関連SI企業の開発担当者と共に、顧客先に開発案件のヒアリングを実施し、顧客の課題・要望のヒアリングから、開発工程の一括請負のスタイルを基本としてビジネスを展開してきました。現在は案件拡大に力を入れており、地場エネルギー会社向け案件で培った課題解決力・技術力・信頼から、その他業界向け案件でも引合いが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】アプリエンジニア◆土日祝休／ほぼ一括請負案件！上流工程/九州電力子会社Gで安定基盤◆

◆九州電力子会社Gで業績安定／年休126日／上流～下流まで一貫して携わることが可能◎／残業20h程度／ノー残業デー有り◆ ■業務概要：様々な企業の方が利用する勤怠管理や給与計算システムなどの開発をお任せします。 ◇使用言語：Java、.NETなど ◇OS：Windows：7割、Linux：3割 ◇データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL・MySQL、Accessなど ◇顧客先：主に地場大手電力会社、一般企業や医療機関、各自治体など案件によりお客様と直接的な費用交渉・要件定義を行っていただくことも可能です。 ■組織構成：システム開発統括部：73名（20代～50代）平均年齢32歳 ■充実した教育体制：自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。 SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講して頂きます。 ■キャリアアップ：プログラマー⇒設計者⇒リーダー or テクニカル職⇒管理職と意向に応じたキャリアを選択できる環境です。 ■同社の魅力：・住宅手当や社宅、面接時の交通費負担もありますのでUIターン希望の方もお待ちしております！・案件によってはチームで顧客先勤務をいただくこともありますが、派遣を繰り返すような形態ではなく一括請負を基本に行います。・現在担当している案件への評価も高く、上流工程から携わって頂く機会も想定されるためスキルアップしたい方は歓迎です！ ■モデル年収：・年収390万円／ 3等級 24歳／一般職・年収470万円／ 4等級 29歳／一般職・年収560万円／ 5等級 37歳／主任職 ■会社の特徴：九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。関連SI企業の開発担当者と共に顧客先に開発案件のヒアリングを実施し、顧客の課題・要望のヒアリングから開発工程の一括請負のスタイルを基本としてビジネスを展開してきました。現在は案件拡大に力を入れており、地場エネルギー会社向け案件で培った課題解決力・技術力・信頼から、その他の業界向け案件でも引合いが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスメックスＣＮＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F

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設立 1996年
従業員数 212名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

【東京】医療システム営業　～シェアトップクラス／リモート可／既存顧客メイン～～

～既存営業／リモート可／直行直帰可能／土日祝休み／全国600施設以上の導入実績／臨床検査システムの提案営業／チームワーク重視／公平な評価制度～ ■職務概要＜臨床検査システムトップクラスのシェアを誇るシステムの提案＞国内で血液検査に関わる分析装置のトップシェアを誇るシスメックスループのシステム部分を担う当社。各地域を代表するような大学病院・中核病院などを中心に既存顧客に向け提案営業をご担当いただきます。シスメックスグループ会社との協業に強みがあり、医療業界内での知名度を活かした営業活動が可能です。 ■組織構成東京オフィスは、営業職５名、技術職１６名の組織です。担当エリアは関東・甲信越全域になります。営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。 ■働き方＜リモート勤務、直行直帰など柔軟な働き方に対応＞本人の裁量に委ねている部分が多く、リモート勤務、直行直帰など自身の働き方に併せてコントロールしやすい環境です。社風としては、チームワークや向上心を重視しています。また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1丁目2番2号アートビレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,520円～389,030円固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,520円～475,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅すぐ】医療システムの製品企画◆国内トップクラスの実績あり◆東証プライムのシスメックスG

～臨床検査従事からキャリアチェンジも可能／医療パッケージで高いシェア／教育制度充実／安定企業で長く働く～ ■募集背景：当社はまもなく30周年を迎え、組織の強化と事業の拡大に向けた転換期を迎えています。企業としてさらなる成長・発展に向け、事業統括部では新たな製品企画を進めており、その製品企画に携わる人材を募集しています。医療・臨床検査に関する業務知識をお持ちの方、医療系システムの製品企画業務の経験者大歓迎です。社内外の環境変化にも柔軟かつ臨機応変に対応し、ご自身の経験を活かし、事業の拡大やご自身のキャリア開発に積極的に向上心をもって業務に取り組める方を求めています。 ■職務概要：事業統括部門における製品企画業務に携わる企画系業務をお任せします。＜主な役割＞・臨床検査情報システムの製品企画業務全般（市場検証、開発検討、企画立案、市場導入等）・製品の販促ツール整備・顧客ニーズの把握（顧客満足度調査） ※その他業務についても、ご自身の希望・スキルに応じてお任せしていく予定です。 ■組織構成：事業統括部は事業推進課と事業管理課で構成されています。 30代～50代のメンバー計10名が在籍しています。（部長1名、事業推進課は5名、事業管理課は4名が在籍） ■当社の特徴：・臨床検査情報システムにおいては国内トップクラスのシェア実績があります。また、ヘマトロジー、血液凝固、尿沈渣検査分野ではグローバルでもトップクラスのシェアを獲得するシスメックスのグループ会社で経営環境は安定しています。・新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に30代で課長に就任したケースも多数あります。・年間休日125日で仕事もプライベートもしっかり充実。また博多駅から徒歩3分の好アクセスで、テレワーク制度、フレックスタイム制を導入。東証プライム上場企業の医療メーカー「シスメックス」のグループ会社ということもあり、会社の基盤が安定しているので長く働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円＜月給＞ 300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）賞与年2回（会社業績・個人評価連動） ※勤務地含む働き方や業務役割を、年1回選択いただけます。 ※基本給には月30時間分のミッション手当（固定残業手当）を含んでおります。（30時間以上の残業が発生する場合は別途超過勤務手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーティーン

その他

群馬県高崎市吉井町神保722

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設立 1981年
従業員数 45名
平均年齢 46.5歳

求人情報全2件

【高崎/転勤無/未経験◎】ゴルフクラブの営業◆年休122日・残業10H・基本土日祝休◇プライム上場G

<スポーツ好きな方大歓迎！/東証プライム上場グループ/ゴルフに関する福利厚生も充実！> ■業務概要：当社のゴルフクラブの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・販売小売店等の取引先との交渉・取引先納品に向けての交渉及び業務管理・取引先との関係構築のための課題解決・イベントの企画立案・エンドユーザーへの接客対応・商品企画・開発・設計 ※まずは、当社のゴルフクラブを理解していただくところから始めていただきます。 ■入社直後の業務内容について：入社後はまず当社の製品理解から初めていただきます。約半年の研修期間が終わってからは各スポーツ用品店などに出向いて当社の製品の営業活動を行っていただきます。 ■組織構成：営業担当は約６名で、30～40代の方を中心に活躍しています。意欲的・積極的に業務を行い、次世代の当社を担っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社の福利厚生について：当社はゴルフクラブメーカーになるため下記ゴルフに関する福利厚生がございます。・自社クラブ、キャディバックの貸し出し制度・月に1回上限10,000円までプレー費補助等 ■当社の魅力/特徴について：（1）働く環境本ポジションでは残業時間が15時間程度となっており、また年間休日も122日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。（2）中途の方でも馴染みやすい社風当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。（3）提案が積極的に取り入れられる・ポジティブな意見が反映されやすい職場新しいアイデアや提案が形になりやすい環境・社員の声が組織の成長に直結する職場となっております。 ■創業するにあたっての想い：当社の「フォーティーン」という会社名はそのまま数字の「14」、キャディバッグに入れられるクラブの本数を示していて、前述のとおり「すべてのゴルファーにベストな14本を」をスローガンに創業したという歴史がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～278,000円＜月給＞ 258,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（約5.2ヶ月分）※今期予定 ■昇給：年1回（毎年3月） ■諸手当：家族手当（配偶者10,000円、子供1人6,000円※当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・高崎/未経験歓迎】ゴルフクラブの製造職◆年休122日/残業10h/ゴルフの福利厚生有/転勤無

<ゴルフ好きな方大歓迎/東証プライム上場グループ/年休122日でワークライフバランス◎> ■業務概要：当社の製造スタッフとしてゴルフクラブの製造や組立をお任せいたします。日々の業務からゴルフに携わることができるためゴルフが好きな方は大歓迎です！ ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・ゴルフクラブの製造 ※シャフトの長さ調整やヘッドの研磨などがございます。・ゴルフクラブの組立作業 ※各パーツが完成した後に接着剤で接着させる業務などになります。・ゴルフクラブの組立作業に関するシステム処理・ゴルフクラブに関係する部材の検査作業 ■当社の福利厚生について：当社はゴルフクラブメーカーになるため下記ゴルフに関する福利厚生がございます。・自社クラブ、キャリーバックを貸出制度・年間12回上限　1回10,000円までプレー費補助等 ■当社の魅力/特徴について：（1）働く環境 ┗本ポジションでは残業時間が10時間となっており、また年休も122日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。（2）ゴルフクラブの製造に携われる ┗当社は様々な方に愛されるゴルフクラブメーカーとなっております。創業者の想いの元高い技術力で選ばれてるゴルフクラブを自分の手で作成することが可能となっており、技術力向上も図ることができます。（3）中途の方でも馴染みやすい社風 ┗当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。 ■創業するにあたっての想い：当社の「フォーティーン」という会社名はそのまま数字の「14」、キャディバッグに入れられるクラブの本数を示していて、前述のとおり「すべてのゴルファーにベストな14本を」をスローガンに創業したという歴史がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～276,000円＜月給＞ 238,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 年齢・経験を考慮し決定します. ■ 諸手当：家族手当（配偶者10,000円、子供1人6,000円※当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝福岡ビル8F

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設立 1990年
従業員数 78名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【福岡/転勤無】SE・PG《自宅もしくは自社勤務／年休125日/フレックス＆リモート可/太陽HD》

～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～ ■採用背景当社は、日本を代表する住設機器メーカーや大手Sierを高い技術と豊富な経験で、長年支援してきました。 2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、これまでのお客様に加えてグループ内のDXも推進しています。このたび業務拡大のための増員募集となります！福岡No.1の受託開発メーカーになるべく、新しいエクシーズを作るメンバーを募集します！！ ■職務内容システムエンジニアとして大手Sierの開発案件に参画していただきます。エンドユーザーは行政・電力・運輸・通信など多岐にわたり、様々な分野の開発に携わることができます。会社全体で社員の成長をバックアップしているので、スキルや成長に合わせて上流工程への挑戦可能です。どんどん手をあげてみてください！ ■就業環境自宅または自社開発ルームからのリモートも可能なので、社員は柔軟な働き方をしています！

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 437万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～352,000円固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月、12月）支給額：基本給の5か月相当（年間）【人事制度】役割等級制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/転勤無】SE・PG《年休125日/フレックス＆リモート可/太陽HD》

～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～ ■採用背景当社は、日本を代表する住設機器メーカーや大手Sierを高い技術と豊富な経験で、長年支援してきました。 2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、これまでのお客様に加えてグループ内のDXも推進しています。このたび業務拡大のための増員募集となります！福岡No.1の受託開発メーカーになるべく、新しいエクシーズを作るメンバーを募集します！！ ■職務内容日本を代表する衛生陶器メーカーの案件を中心に、直接提案～保守までの全工程に参画していただきます。 ≪主な開発≫生産管理システム、在庫管理システム等 ■就業環境自宅または自社開発ルームからのリモートも可能なので、社員は柔軟な働き方をしています！

＜勤務地詳細＞大手衛生陶器メーカー住所：福岡県北九州市小倉北区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 437万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ※残業手当は残業時間に応じて全額支給いたします　　※別途、家族手当やマネージャー手当の支給制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～303,200円固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～352,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月、12月）支給額：基本給の5か月相当（年間）【人事制度】役割等級制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北開工営株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区本郷通13南4-1

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設立 1974年
従業員数 39名
平均年齢 48.8歳

求人情報全2件

【札幌・白石】建築士/管理建築士経験者大歓迎！～一級建築士事務所・建設コンサル・フレックス導入◎～

【建築士の方・建築士や管理建築士を目指している方大歓迎！】 ■業務内容：道路・河川・上下水道など社会インフラに関連する建築物の設計をお任せいたします。電気室や機械室、灯台など無人施設が主体で、設備更新に伴う建築物の構造・意匠等改修設計や老朽化施設の補修設計などを行います。現地に出向いて現地状況を調査したのち、設計業務を行います。業務の９割は内勤による設計業務となります。多くが札幌の案件ですが、遠方の場合１週間かけて近隣の施設を回ることもあります。 ■残業時間：普段は月平均20時間程度。繁忙期には80時間近くなりますが、３６協定にのっとって時間と健康面を管理しています。 ■組織構成：技術部の配属となります。30名ほど所属しており、土木担当が10名程度、建築・設備担当が20名程度（うち建築担当２名）。20代と50代のメンバーが多く、若手からベテランまで活躍できる環境です！ ■同社の魅力・環境：・資格補助…受験費用や資格取得に向けて学校に通う場合には費用を助成。取得後には合格一時金と資格手当を付与致します。・奨学金返済支援制度…上限10年間で、奨学金の返済を一部支援する制度をご用意しています。・支度金助成制度…試用期間後正社員となる際に、入社支度金を支払う制度をご用意しています。・フレックスタイム制…柔軟な働き方ができます。コアタイムもなく、集中できるタイミングを選んで働けます。※8:30~17:15の枠で働いている人が多いです。・育休/産休…性別問わず取得可能です。女性は100％取得！男性も取得可能な制度を整え、積極的に休暇を促しています。・リモートワーク…一人1台ノートパソコンを付与しております。現在は週1回ペースで在宅ワークを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本郷通13南4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を含む(時間外労働時間の有無にかかわらず支給)15時間を超える時間外労働分は追加で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,900円～235,600円固定残業手当/月：20,700円～22,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,600円～258,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　業績に応じ（7月、12月） ■昇給：年１回　能力に応じ（10月） ※賃金は主任クラス相当の標準値。能力に応じ上回る事有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・白石】土木設計技術者～建設コンサル・一級建築士事務所・フレックス導入◎～

■業務内容：土木系の調査設計業務、道路の路面下空洞調査業務をお任せいたします。・調査設計業務では、主に札幌市内の道路や上下水道の設計を担当致します。外業による附属物点検を行わない冬場には、内業や設計業務に携わります。・点検業務では札幌近郊が多く、道路の附属物（街路灯や案内標識など）点検を担当致します。附属物点検では、泊まりがけでの出張はないものの、3～4か月間日帰りで移動しながら外業を行います。移動が困難になる冬場は内業やその他の設計業務を行います。・路面下空洞調査では、その名の通り道路の下に空洞がないか地中レーダ等で調査を行います。直近調査車両を納入しており、運転できる方歓迎です！ ■残業時間：普段は月平均20時間程度。繁忙期には80時間近くなりますが、３６協定にのっとって時間と健康面を管理しています。 ■組織構成：技術部の配属となります。30名ほど所属しており、土木担当が10名程度、建築・設備担当が20名程度（うち建築担当２名）。20代と50代のメンバーが多く、若手からベテランまで活躍できる環境です！ ■同社の魅力・環境：・資格補助…受験費用や資格取得に向けて学校に通う場合には費用を助成。取得後には合格一時金と資格手当を付与致します。・奨学金返済支援制度…上限10年間で、奨学金の返済を一部支援する制度をご用意しています。・支度金助成制度…試用期間後正社員となる際に、入社支度金を支払う制度をご用意しています。・フレックスタイム制…柔軟な働き方ができます。コアタイムもなく、集中できるタイミングを選んで働けます。※8:30~17:15の枠で働いている人が多いです。・育休/産休…性別問わず取得可能です。女性は100％取得！男性も取得可能な制度を整え、積極的に休暇を促しています。・リモートワーク…一人1台ノートパソコンを付与しております。現在は週1回ペースで在宅ワークを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本郷通13南4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を含む(時間外労働時間の有無にかかわらず支給)15時間を超える時間外労働分は追加で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,900円～235,600円固定残業手当/月：20,700円～22,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,600円～258,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　業績に応じ（7月、12月） ■昇給：年１回　能力に応じ（10月） ※賃金は主任クラス相当の標準値。能力に応じ上回る事有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイハツメタル

自動車部品メーカー

兵庫県川西市東久代2-1-13

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設立 2005年
従業員数 858名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／川西】機械設計（金型や治工具の設計）※第二新卒歓迎／設計の経験者歓迎！／ダイハツG

～自動車から船舶まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／フレックス制度有／年間休日121日／働きやすさ◎～ ■業務内容 L業務部品生産に必要な金型や治工具の設計です型製作全体日程調整や、部材手配、完成後の金型で鋳造評価立ち合い～改善まで、業務は多岐に渡りやりがいを得られる業務です L顧客折衝お客からの製品能要求に対する対応、製造要件のご提案などの折衝もお任せ致します L社内連携社内各部門とのコミュニケーションを積極的に取るポジションになります。営業から提示された開発目標に対して、日程・期間・予算の社内調整を行います品質管部門については、出来上がった製品の寸法他、機能の検査依頼とその結果確認などを行いますまた製造部門と協議を行い使いやすさを考慮した設計、工程を検討します。その他、多くの部署との関わりがあり、プロジェクト全体の推進については、主導的な立場です ■キャリアゆくゆくは金型設計のみならず、技術者として部品生産ライン全体の工程計画や生産準備業務をお任せします ■組織構成 10人（60歳以上：1名　40代：3名　30代：4名　20代：2名） ■やりがい大手自動車メーカーの未発表の自動車部品に携わることができる、また完成車メーカーの生産技術者と打ち合わせを行うため、日本の自動車開発技術に関わることができるポジションです鋳造という工法に於いて、一番大事な道具となる「金型」は技術の塊であり、金型設計製作の内製は、ダイハツメタルの品質、利益向上に直結する重要な業務となります ■優位性多種多様の製品製造の経験があり、月産数百台～数万台まで対応できるアルミ鋳造工場として、大手自動車メーカーからの案件を継続的に頂いております自動車電動化に向けての部品にも着手しており、今後も安定した生産量の維持と更なる拡大を見込んでいます ■同社の特徴・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています ■同社の魅力・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市東久代2-1-13 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～647万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜想定月額＞ 244,300円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間中のみ日給制 ※上記年収には20時間分の残業手当を支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／川西】生産準備（プロセス計画・設備計画の策定など）◆ダイハツG／マイカー通勤可／年休121日

～自動車用から船舶部品まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／技術者としてスキル・キャリアアップ可能！／年間休日121日／働きやすさ◎～・生産準備部門の業務をお任せします。・自動車部品等の生産に向けた生産技術（設備設計・立ち上げ）の募集です。 ■業務内容：・新たな部品生産におけるプロセスの計画や、設備計画の策定、手配、量産に向けた工程整備等、生産準備業務を一貫して担当して頂きます。・主な内容としては、お客様とのお見積りやSE検討・試作評価・工程設計・各種帳票作成・設備、刀具、検査具手配・設備や工程の整備・精度確認等がございます。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 ■将来性：・従来よりロボット搬送に力を入れて取り組んでおりますが、少子高齢化にともない今後もニーズの拡大が予想さる見込みです。また、AGV搬送への取り組みも今後予定しております。 ■組織構成：・生産技術部には30名程度おり、生産準備や設備設計の部門等があります。 ■福利厚生制度も充実させ、働きやすい職場作りを目指しています。・主な制度：フレックスタイム制度・育児休業・家族手当・有給取得促進（平均有給取得率11.1日）） ■同社の特徴：・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています。・ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社向けの自動用鋳鉄・アルミ用品を主として手掛けており、そのうち最重要部品の1つであるブレーキ部品のドラム・ディスクにつきましては当社製品が100％ダイハツ車に搭載されています。 ■同社の魅力：・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。・福利厚生面は親会社とほとんど変わらず、年間休日も多く、従業員に優しい経営を心がけています。就業平均年数が15年以上と長期就業が可能な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市東久代2-1-13 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～647万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜想定月額＞ 244,300円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間中のみ日給制 ※上記年収には20時間分の残業手当を支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＭＧＭＯＲＩキャステック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

島根県出雲市大津町1378

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設立 1923年
従業員数 180名
平均年齢 39.6歳

求人情報全8件

【島根/出雲】『オープンポジション』◇設計／組立／生産技術／経理／人事総務など面接の中で判断
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◎面接を通してご活躍いただけそうな職種を提案いたします。 ■提案職種＜技術系＞・方案設計：3DCAD・鋳造CAEを用いた鋳物づくりの設計、3Dスキャナを用いた木型検査　等・技術：鋳物鋳造における最適な材質の設定や成分・砂の管理　等・鋳造：造型、組立、注湯、解枠、鋳仕上げなど鋳物製造業務　等・品質管理：鋳物の出荷前最終検査、不良や不具合の原因究明・再発防止等・機械組立：工作機械（マシニングセンタ）の組立作業、製品検査　等 ※適性・希望により部署を決定します。＜事務系＞・購買調達：資材の発注受け入れ、検品・計量、在庫管理、製造への納入等・経理財務：伝票処理・支払い、事業計画策定・実績管理、決算業務、原価・固定資産管理　等・人事総務：採用管理、勤怠管理、社会保険、安全関連業務　等 ■環境平均残業時間10時間／月ほど、有休消化率86％（23年度実績）とメリハリをつけながら長期的にご活躍いただける環境です。 ■当社について創業100年を迎えた、世界中のものづくりを根底から支える企業です。あらゆるモノづくりを根底から支える工作機械業界で高い世界シェアを持つDMG森精機のグループ企業であり、工作機械の主要部品であるベッド、コラムなどの鋳物生産から工作機械本体（立形マシニングセンタ）の組立まで一貫した生産体制を確立しています。 ■魅力情報工作機械は機械を作る機械「マザーマシン」とも呼ばれ、私達の生活を支える自動車、飛行機、家電製品などの工業製品は、実は工作機械から誕生しています。 DMGMORIキャステックは100年培ってきた美しい鋳造技術を生かし、世界中で活躍するDMG森精機製の工作機械の土台となる、ベッド、コラムなどの主要部品を生産しています。また、近年では新工場を設立し、工作機械本体（立形マシニングセンタ）の組立を開始、2023年には、本社工場の建て替えも実施し、CO2フリー電力を使用した電気炉、太陽光発電システムを導入し、CO2排出削減・循環型社会の実現等、社会的課題解決に繋がる取り組みを行っています。 ■展望今後も新工場の立ち上げ、設備の導入も予定しており、この変革期に一緒にチャレンジしてくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県出雲市大津町1378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ DMG MORIキャステック（株）木次工場住所：島根県雲南市木次町山方２３１－２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～350,000円＜月給＞ 228,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根/出雲/UIターン歓迎】『経理』◇年休122日土日祝／残業～10Ｈ／世界トップＤＭＧ森精機G
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■概要工作機械大手DMG森精機の子会社として安定した事業を運営する当社で経理業務に従事頂きます。 ■担当業務・仕訳入力・入出金管理、売掛金・買掛金管理、請求書管理・月次・四半期決算対応、費目別増減分析、原価計算・予算策定・予実管理 ■業務内容詳細会計ソフトや、エクセル等を使用し仕訳入力や月次、四半期決算対応など実務を担当頂きます。徐々にスキルアップをして頂き将来は予算策定や資金繰り管理など財務健全化に向けた業務にも従事頂きたいと考えております。これまでのご経験を元に、担当業務の振り分けを検討していきます。 ■組織構成 3名の経理担当がご活躍中です。中途社員が多く気さくな関係です。次期役職者を目指して頂ける環境です。 ■キャリアパス経理担当と共に業務に従事しながら経理業務フローを習得→月次、四半期決算など徐々に対応する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂いた後は予算策定や資金繰り管理など全社経理を管理運営できる人材としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方／就業環境残業時間削減にも取り組むと共に、有給消化率も86％とワークライフバランスに配慮した環境で勤務頂けます ■仕事の魅力経理・財務という会社経営として重要な領域にてご活躍頂けると共に、業務を通じて専門知識を深めながらスキルアップいただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市大津町1378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～286,000円＜月給＞ 220,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(昨年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひかり味噌株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県諏訪郡下諏訪町4848-1

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設立 1951年
従業員数 118名
平均年齢 41.0歳

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長野県諏訪郡◆経理※管理職候補◆無添加味噌を展開する食品メーカー／年休123日／フレックス／車通勤可
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【フルフレックス／年間休日123日／大豆・米・塩・水以外の原材料は一切使わない無添加味噌を展開する食品メーカー／チャレンジする社風／家賃補助制度あり】長野県の本社において経理実務全般をご担当いただきます。お任せする業務はご経験に応じて調整します。 ■具体的な業務内容：・月次決算関連業務・会計仕分け／伝票入力、売掛金／買掛金の管理など経理実務業務・税務対応・会計監査への対応　その他 ■当社の魅力：・成長企業…健康志向の追い風もあり、順調に売り上げは拡大傾向にあります。国内はもとより海外においても味噌、加工食品を軸として発酵食品の多角化により今後更なる売上の拡大も見込まれます。海外事業においては、現地の方のニーズや嗜好に合わせた商品づくりを徹底し、ハラル認証などの国際的な認証も取得しています。・幅広い事業展開…日本人の食生活に寄り添ってきた味噌？の独特の風味とおいしさ、発酵食品に期待される健やかな食生活を広く多くの皆さまにお届けしたいと考え、あらゆるフードサービスにお応えできるよう業務用フードサービスを展開しています。・多様な働き方の実現…2020年3月26日、長野県上伊那郡飯島町が進める「マジイイ☆子育てワークスタイル推進企業」の宣言式に参加しました。・多様な商品開発…厳選素材を用いた無添加・有機味噌を中心に、安心安全で高品質な味噌づくりを行っています。また、ライフスタイルや食生活の変化に応じ、培ってきた即席みそ汁の味づくりの技術を生かして、春雨スープや雑穀入りスープ、新たな米食文化の提案としてフォースープも開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪郡下諏訪町4848-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～365,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキルを鑑みて、年収条件は設定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／上伊那郡】品質保証スタッフ◆無添加味噌の老舗メーカー／英語力を活かせる／フルフレックス

【大豆・米・塩・水以外の原材料は一切使わない無添加味噌を展開する食品メーカー／チャレンジする社風／家賃補助制度あり／年間休日123日（原則土日祝休み）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】品質保証部門のスタッフとして、食品表示や商品仕様書、第三者認証管理に関する仕事を担当していただきます。 ■業務詳細：・仕様書の作成（原材料、製造工程、工場に関する情報などの入力）・食品パッケージ表示案及び版下の適合性の確認。・種認証管理。・原材料、包装資材などの品質情報管理や安全証明。・各種調査対応、付帯する書類作成。 ■当社の魅力：・成長企業…健康志向の追い風もあり、順調に売り上げは拡大傾向にあります。国内はもとより海外においても味噌、加工食品を軸として発酵食品の多角化により今後更なる売上の拡大も見込まれます。海外事業においては、現地の方のニーズや嗜好に合わせた商品づくりを徹底し、ハラル認証などの国際的な認証も取得しています。・幅広い事業展開…日本人の食生活に寄り添ってきた味噌？の独特の風味とおいしさ、発酵食品に期待される健やかな食生活を広く多くの皆さまにお届けしたいと考え、あらゆるフードサービスにお応えできるよう業務用フードサービスを展開しています。・多様な働き方の実現…2020年3月26日、長野県上伊那郡飯島町が進める「マジイイ☆子育てワークスタイル推進企業」の宣言式に参加しました。・多様な商品開発…厳選素材を用いた無添加・有機味噌を中心に、安心安全で高品質な味噌づくりを行っています。また、ライフスタイルや食生活の変化に応じ、培ってきた即席みそ汁の味づくりの技術を生かして、春雨スープや雑穀入りスープ、新たな米食文化の提案としてフォースープも開発しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞飯島グリーン工場住所：長野県上伊那郡飯島町田切1145-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキルを鑑みて、年収条件は設定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神田駅】化粧品・ヘアケア商品の提案営業～残業月20時間以内/ルート営業/需要増につき販路拡大中～
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～異業界から高品質化粧品メーカーの営業にチャレンジしたい方・化粧品の販売員から法人営業にキャリアアップしたい方へ～【残業月20時間以内/既存顧客のみのルート営業/プロフェッショナルも愛用する品質にこだわった化粧品】自然と科学の力を最大限に活かした当社の高品質な化粧品を、既存の美容代理店・美容サロンお客様へご提案するルート営業です。 ■業務内容・美容代理店ビジネス強化のための販売戦略に基づく営業活動の実行・美容代理店（本部・拠点）美容サロンとの定期的な商談を通じ、セフィーヌ商品の配荷の推進・代理店営業担当者と同行し、新規美容サロンへセフィーヌ商品のご紹介および商談の実施（対面またはオンラインでの商談） ※新規のお客様への営業はありません。＜詳細＞・担当顧客数：10社程度（一定期間に注力する企業数は4～5社ほどです）・担当エリア：東京※出張が発生する場合もございます。・営業手段：顧客先への訪問（週４回ほど）、オンライン商談【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成営業部は15名程度です。化粧品業界出身の方だけでなく他業界出身の方にもご活躍いただいております。 ■就業環境・残業時間は月15～20時間程度、年間休日は122日でワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■商品の魅力当社の商品は、プロフェッショナルの人々から認めた優れた製品で、20年以上も前から、高画質で撮影が行われるテレビや、映画・舞台・雑誌・広告などの現場で支持されています。当社の商品は、自然の力と科学の力の融合で、身体の安全ににこだわりつつ早く効果を感じていただることが強みです。 ■当社について粋(いき)株式会社は、コスメブランドとして「KISSUI」、サプリブランドとして「IKI-WELL」を展開、また直近では「セフィーヌ」を事業部として保有し、日本文化特有の美意識や、ワンランク上の美を意識し、変化する時代に合わせて常に進化し続け、年齢に負けない多様性を持つ様々な商品をご提案しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区内神田2-5-2　信交会ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定 ※月給（12ヵ月）＋残業手当＋賞与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価連動型/昨年実績1.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博多大丸

百貨店

福岡市中央区天神1丁目4-1

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設立 1952年
従業員数 369名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／年休125日／月給30万～37万円／賞与2回／残業少
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【具体的な業務内容】 ■商品提案、販売ヒアリングを行い、お好みやライフスタイルをきちんと理解した上で、ご要望に沿った商品の提案・販売を行います。お客様のご自宅へ訪問させていただく機会も。 ■アテンド業務『大丸福岡天神店』へお越しいただいたお客様へご挨拶をした上で丁寧にアテンド。楽しいひとときを過ごしていただけるようコミュニケーションを大切にしましょう。 ■特別催事への集客活動通常、店頭には並ぶことのない商品を扱う『特別イベント』にお客様をご招待。催事の場所はラグジュアリーホテルなどの外部会場を使用。百貨店とはまた一味違った空間をお楽しみいただきます。 ■新規顧客獲得外商のお客様を新たに獲得するための営業活動も大切です。これまで培ってきた折衝・営業経験を発揮し、ご活躍されることを期待しています！【提案する商品例】 ◆名門ブランドによる時計 ◆ジュエリー ◆ファッション ◆絵画、アート ◆インテリア ◆ブランド家具など上記のように提案する商品のジャンルは多岐に渡ります。商品知識は研修でしっかり学べますのでご安心ください。ただ、その後も新しいことを学び続ける姿勢は大切です。定期的に知識をアップデートし、一層お客様のご期待に応えられるように成長していきましょう！＼沢山会話をします／『外商セールス』はお客様を深く理解して潜在的なニーズをくみ取ることが何よりも大切。一度対面したら終わりではなく、これから先もお付き合いが続くため、お客様と確かな信頼関係を構築するように心掛けてください。「どんなもの・コトがお好きなのか」「お仕事内容やご家族との過ごし方」「日常のライフスタイルについて」などプライベートな内容もお伺いするため、相手を不快にさせないような会話の進め方や言葉遣い、マナーなども大切です。また、最新トレンドの情報収集、ご要望にお応えする企画提案力も欠かせません。営業・折衝経験者の方もやりがいを実感しながらスキルアップできます。

★駅徒歩1分／利便性抜群！【株式会社博多大丸】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 ＜アクセス＞・西鉄「福岡（天神）駅」徒歩1分・地下鉄「天神南駅」徒歩1分

◆月給30万2500円～37万7500円（一律手当含む）＋賞与年2回＋インセンティブ給 ※経験、スキルを考慮の上、決定いたします。＜インセンティブ給について＞半期の目標を達成した場合に支給／※年2回

株式会社富士ピー・エス

ゼネコン

福岡県福岡市中央区薬院1-13-8

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設立 1954年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全7件

【関東／総合職】橋梁の施工管理◆平均賞与額計3ヵ月分／手当充実／東証スタンダード上場

【土木の花形、橋梁の施工管理／元請け工事がメイン／スタンダード上場の安定基盤／土木受注は3期連続増収増益】～橋梁を中心とした、各種大型構造物の新設工事や補修・補強工事の施工管理～ ■募集背景： 1954年創立の当社。以来69年という長い歴史の中で、PC(プレストレストコンクリート)技術を用いた橋梁等の大型土木構造物専門の施工会社として信頼と実績を積み上げてきました。国土強靭化政策に伴い、今後は新設工事に加えて、大規模更新工事や維持管理(補修・補強)など、PC専業者としてより包括的な事業活動を展開していきます。事業拡大に向け、体制強化を図るための増員募集です。 ■具体的な仕事内容・資材発注、スケジュール管理・協力会社手配、指導監督・原価管理・元請けや発注者との打ち合わせ・安全管理・品質管理・各種書類の作成など --------------------- 大規模工事を複数抱える老舗の強み --------------------- 1954年創立の当社。以来69年という長い歴史の中で信頼と実績を積み上げてきました。橋梁事業では官公庁、JR、NEXCOをメインに取引を行っており、安定した経営基盤は当社の大きな強みと言えます。東証一部上場、3期連続増収増益！それだけではなく、社員の健康管理を経営の重要課題と位置づけ、社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、健康経営を推進しています！具体的には、健康診断および再検査受診の費用補助等による社員の健康状態の向上や、生活習慣改善のサポートがあります。また、長時間労働の是正と適切な人員配置によって、働きやすい環境を整備することで、ストレス反応の低減および仕事満足度の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～440,000円＜月給＞ 227,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回(７月・12月）※業績に伴い変動します ※上記にプラスして、決算賞与が支給される場合もございます。年収例：※総合職・530万円／30歳／資格なし／月給27万8,000円・760万円／40歳／一級土木施工管理技士／月給42万6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／総合職】橋梁の施工管理／ここ3年の平均賞与額計4.9ヵ月分／手当充実／東証スタンダード上場

【土木の花形、橋梁の施工管理／元請け工事がメイン／東証スタンダード上場の安定基盤／土木受注は3期連続増収増益】～橋梁を中心とした、各種大型構造物の新設工事や補修・補強工事の施工管理～ ■募集背景： 1954年創立の当社。以来69年という長い歴史の中で、PC(プレストレストコンクリート)技術を用いた橋梁等の大型土木構造物専門の施工会社として信頼と実績を積み上げてきました。国土強靭化政策に伴い、今後は新設工事に加えて、大規模更新工事や維持管理(補修・補強)など、PC専業者としてより包括的な事業活動を展開していきます。事業拡大に向け、体制強化を図るための増員募集です。 ■具体的な仕事内容・資材発注、スケジュール管理・協力会社手配、指導監督・原価管理・元請けや発注者との打ち合わせ・安全管理・品質管理・各種書類の作成など --------------------- 大規模工事を複数抱える老舗の強み --------------------- 1954年創立の当社。以来69年という長い歴史の中で信頼と実績を積み上げてきました。橋梁事業では官公庁、JR、NEXCOをメインに取引を行っており、安定した経営基盤は当社の大きな強みと言えます。東証一部上場、3期連続増収増益！それだけではなく、社員の健康管理を経営の重要課題と位置づけ、社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、健康経営を推進しています！具体的には、健康診断および再検査受診の費用補助等による社員の健康状態の向上や、生活習慣改善のサポートがあります。また、長時間労働の是正と適切な人員配置によって、働きやすい環境を整備することで、ストレス反応の低減および仕事満足度の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33 新大阪飯田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～440,000円＜月給＞ 227,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回(７月・12月）※業績に伴い変動します ※上記にプラスして、決算賞与が支給される場合もございます。年収例：※総合職・530万円／30歳／資格なし／月給27万8,000円・760万円／40歳／一級土木施工管理技士／月給42万6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大橋エアシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市中央区薬院2-3-41大橋ビル

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設立 1950年
従業員数 120名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【福岡市薬院】設備施工管理（空調・給排水・衛生設備）～転勤無！/フレックスタイム制/創業70年以上～

～1次受け！大手物件を多数取り扱い！年間72億円の売り上げを誇る！/マリンワールド海の中道・アクロス福岡など福岡市内のランドマークに携わる！～ ■募集概要/背景建築設備工事（品質・工程・原価・安全面）を、総合的にプロデュースする現場責任者を募集しております。今回は、増えている案件により対応ができるよう増員採用を検討しております。 ■担当業務：・工程表作成：（施工がスムーズにできるように完成までの工程表を作成）・図面作成：（協力会社が確実に施工できるようにパソコンで図面を作成）・協力会社へ施工依頼・施工チェック：（協力会社が施工した内容を図面を元にチェック）・引き渡し割合：官庁3割：民間7割全ての機器メーカーを取り扱うため、幅広いスキルを身に着けることができます！ ■同社の強み (1)技術力が行政機関からの表彰平成23年から7年間で、福岡市より受注し、施工した8物件全てが「工事成績優良業者」として、福岡市より表彰された優良企業となっております (2)資格勉強入社してから、管工事施工管理技士の資格獲得勉強会があり、高い技術力がお客様からの信頼につながっております。 (3)社長にも声が届きやすい風通しのいい環境最近では、現場の方がiPadを取り入れたいと申して実際に導入された実績もあります。 ■組織構成福岡支店：55名（うち施工管理は40名）主任以上が15名ほどおり、資格を持って業務を行っています。現場では2～3人のチームで動くことが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院2-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成： ■時間外労働：記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

北武コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区月寒中央通7-4-7北武第2ビル

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設立 1966年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【札幌】調査・計画・設計（河川・道路・鉄道）※北海道開発局局長表彰実績あり

河川・道路・鉄道分野における建設コンサルタントとして、当社の次世代を担っていただきます。「入社後に育てる」ことを目的とした募集ですので、コンサルタントとしての経験が浅くても安心してご応募ください。経験よりも好奇心を活かして当社のベテラン社員たちから技術を学んでいける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容：下記業務に携わっていただく予定です。社内には各分野の専門家が在籍していますので、連携を取りながら仕事を進めてください。（1）河川の分野…浸水シミュレーション／ハザードマップ／広域河川改修計画／樋門・樋管・排水機場設計／河道設計／長寿命化計画（2）道路の分野…道路設計／橋梁設計／構造物設計／耐震設計（3）鉄道の分野…構造物設計／耐震診断補強 ※基本的には上記案件を幅広く担当していただく予定ですが、将来的には各分野に特化して仕事をお任せすることも可能です。キャリアを考えて、仕事をお任せしていきます。 ■入社後の流れ：建設コンサルタントとしてのキャリアが浅い方、未経験の方は、まずアシスタントからスタートします。先輩社員の仕事を間近で見て、業務の流れを覚えてから、着実に成長していただきます。 ■組織構成：20代から60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。部署間に垣根がないため、仕事の相談や、雑談もしやすく、フランクな雰囲気です。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 ■当社の強み：河川や道路を始め、ほぼすべての公共事業を手掛けられる技術力こそが、当社の一番の強みです。多岐に渡る専門領域を持っているからこそ、顧客からの依頼案件も多く、安定的な成長ができています。【北海道開発局局長表彰を取得】・一般国道38号芦別市滝富大橋補修設計外一連業務（2019年）・一般国道231号石狩市茨戸大橋補修設計外一連業務（2018年） ※北海道開発局が発注した工事及び業務の中から、優秀な成果を収め北海道開発事業の推進と技術の向上に貢献した会社と技術者に対し、北海道開発局長が表彰するものです。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通7-4-7 北武第2ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■年収例：年収500万円／経験6年年収650万円／経験10年年収800万円／経験20年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信州航空電子株式会社

電子部品メーカー

長野県下伊那郡松川町上片桐800

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設立 1986年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野／松川町】生産技術＜実装設備の立ち上げ等＞◆残業16h程／プライム上場・日本航空電子G

～UIターン歓迎／東証プライム上場の日本航空電子グループの中核企業／社員の定着率◎／年休125日、平均有休取得は年18日、フレックスありで働きやすさ◎／先端製品を製造するものづくりの中心メンバーとして活躍できる仕事～ ■業務内容：・実装設備（チップボンダ・ダイボンダ・ワイヤーボンダ等）の立上げ、条件設定 ※入社後は先輩にある程度指導を受けながら、担当の設備や製品、工程を増やしていきます。 ■組織構成：生産技術部には18名が在籍しています。製品や生産設備、IT関連でグループが4つに分かれています。 ■出張：東京等に出張の可能性はあり（年数回程度） ■当社について： ◎当社は東証プライム上場「日本航空電子グループ」に属する中核企業の1社です。 ◎私たちは、創業以来航空宇宙分野で培ってきた他社にはできない高い技術力をもとに、様々な高品質の製品を、航空宇宙分野だけではなく、一般産業業界にも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下伊那郡松川町上片桐800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～301,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 247,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※5.56ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／松川町】生産設備の機構設計◆残業16h程／プライム上場・日本航空電子G

～UIターン歓迎／東証東証プライム上場の日本航空電子グループの中核企業／社員の定着率◎／年休125日、平均有休取得年18日、フレックス有／先端製品を製造するものづくりの中心メンバーとして活躍できる仕事～ ■業務内容：当社の生産設備や治工具の機構設計を担当いただきます。 ■組織構成：生産技術部には18名が在籍しています製品や生産設備、IT関連でグループが４つに分かれています。 ■入社後の流れ：入社後はこれまでもメンバー指導の経験があるベテラン先輩から指導を受けながら、担当の設備や製品、工程を増やしていきます。 ■働く環境：・親会社工場がある東京に出張を行うこともあります(年数回程度)。 ■当社について： ◎当社は東証プライム上場「日本航空電子グループ」に属する中核企業の1社です。 ◎創業以来航空宇宙分野で培ってきた他社にはできない高い技術力をもとに、様々な高品質の製品を、航空宇宙分野だけではなく、一般産業業界にも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下伊那郡松川町上片桐800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～325,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 293,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※計5.56ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Qsol株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82電気ビル北館

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設立 1987年
従業員数 710名
平均年齢 43.1歳

求人情報全11件

【福岡市】プロダクトセールス　※製造業向け生産管理システム／九州電力100％出資SI／福利厚生◎

■業務概要：プロダクト営業として活動エリアは国内全域となります。自社開発プロダクトのフィット＆ギャップ、それに基づく提案活動を進め、成約を目指します。 ■業務内容詳細：　製造業向け生産管理システム（GROTRY）の拡販担当を担っていただきます。 ■働き方：　本社（福岡市）以外に拠点はありませんので腰を据えて働くことができます。 ■活動エリア・出張について：　全国　東名阪を中心に月1回程度出張があります。 ■組織構成：　現在のＧＲＯＴＲＹ営業チームは、約10名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収・530万円／新卒入社3年目／（月給27万円＋時間外・住宅手当＋賞与）・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】Microsoft365導入エンジニア　※九州電力100％出資SI/自社内作業/福利厚生◎

◆◇九州電力グループの主要1社/九州電力やグループ会社向けMicrosoft 365（旧：Office365）の導入/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆ ■業務内容：Microsoft365（ExchangeOnlineやTeamsを活用した社内コミニケーションツール）の導入を検討されているお客様への提案、および設計・構築・運用の業務に従事して頂きます。九州電力や九州電力グループの各企業、また一般企業向けの導入を支援頂く業務です。具体的には下記の業務内容です。・Microsoft365環境についての要件定義や設計、構築（小規模案件を通じMicrosoft365の設計・構築に関する技術を習得した後、大規模プロジェクト内のMicrosoft365設計に作業責任者として従事）・導入にあたっての要件定義、構築/設計・導入後フォロー ※九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。 ■人員体制：配属先のITインフラエンジニア（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア含む）全体で約200名が所属しています。その内10名がクライアント・Microsoft365に関するエンジニアに所属しています。 ■スキルアップ/資格取得補助：社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、スキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えています。会社指示による資格取得・研修受講は全額補助しており、自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています。 ■当社について：コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収・530万円／新卒入社3年目／（月給27万円＋時間外・住宅手当＋賞与）・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道ホンダ販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道札幌市豊平区月寒東1-17-5-20

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設立 1983年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌／実務未経験歓迎】整備・技術営業職/年間休日120日/Hondaブランド／フレックス制

～本田技研工業株式会社100％連結子会社の北海道ホンダ販売株式会社でサービスエンジニア職を募集～ ■業務内容： Hondaの自動二輪車、パワープロダクツ製品の整備、修理を担って頂きます。・自動二輪車（バイク）・パワープロダクツ製品…耕うん機、除雪機、芝刈機、発電機など生活シーンに役立つ一般向け製品や農業機械等【変更の範囲：なし】 ■1台の修理目安は2時間程度、1日平均3台の修理・メンテナンスを行います。修理した後は部品交換などの提案も実施し、長期的に技量をいただけるように提案を進めています。 ■業務の特徴：サービス工場での点検・整備作業に加え、来店したお客様の不安を解決し、安全で安心して長く使用できるようサポートを行う業務です。整備結果の説明から日々の使用時のアドバイスなど、お客様に寄り添った対応を行って頂きます。整備の結果、修理が必要な場合はお客様の使用方法に着目して、修理方法や修理費のお見積りなどを提案して頂きます。 ■一緒に働くメンバー 20代～60代まで異業界からの転職者や新卒入社のメンバーが活躍しています。 ■取り扱う製品は10年以上ご使用になるお客様が多く、お客様と長く関係性を築け、故障対応が完了した時にはとても感謝される、やりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞ホンダドリーム札幌住所：北海道札幌市白石区北郷4条2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～295,600円＜月給＞ 238,000円～295,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　415万円/入社3年目・25歳（月給24万0500円+賞与）　435万円/入社6年目・28歳（月給25万1800円+賞与）　550万円/入社10年目・33歳（月給32万1500円＋賞与） ※各種手当には月平均20時間の残業手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【北海道/北見】サービスエンジニア職/年間休日120日以上/Hondaブランド～

～本田技研工業株式会社100％連結子会社の北海道ホンダ販売株式会社で未経験サービスエンジニア職を募集～ ■業務内容： Hondaのパワープロダクツ製品の整備、修理を担って頂きます。・パワープロダクツ製品…耕うん機、除雪機、芝刈機、発電機など生活シーンに役立つ一般向け製品や農業機械等・顧客…個人のお客様はもちろん、農家のお客様も多いです。・業務の流れ…顧客からの問い合わせを受け、製品の説明や簡単な点検、必要に応じて修理に出すための手続き等を行っていただきます。支店内での業務と外回りの割合は約半々です。 ■業務の特徴：サービス工場での点検・整備作業に加え、来店したお客様の不安を解決し、安全で安心して長く使用できるようサポートを行う業務です。整備結果の説明から日々の使用時のアドバイスなど、お客様に寄り添った対応を行って頂きます。整備の結果、修理が必要な場合はお客様の使用方法に着目して、修理方法や修理費のお見積りなどを提案して頂きます。 ■一緒に働くメンバー 20代～60代まで異業界からの転職者や新卒入社のメンバーが活躍しています。

＜勤務地詳細＞ホンダウイル北見店住所：北海道北見市小泉495 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～295,600円＜月給＞ 238,000円～295,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　415万円/入社3年目・25歳（月給24万0500円+賞与）　435万円/入社6年目・28歳（月給25万1800円+賞与）　550万円/入社10年目・33歳（月給32万1500円＋賞与） ※各種手当には月平均20時間の残業手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニゾンシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5大濠公園ビル3F

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【大阪】開発エンジニア/テレビ局向けシステムに強み/残業少なめ/年休120日/私服勤務OK

【1991年設立以来、100%自社開発により、メディア業界を中心にテレビ朝日や毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績があります。R＆D事業の新技術の研究開発も積極的に行っています】 ■業務概要：テレビ朝日、毎日放送、関西テレビなどのTV局やメディア業界向けに特化した営放システム（営業放送システム）、業務管理システムの開発業務を担当いただきます。営放システムのみならず、そのサブシステムなどテレビ局で使用される業務管理システムの企画・開発や既存パッケージの導入、カスタマイズ業務が想定されています。パッケージ導入ありきではなく、顧客の初期ニーズの把握からスタートし、既存パッケージをカスタマイズしての導入が中心ですが、当然、一からシステムを構築するケースもあります。現在展開されている主なシステムは・テレビ局向け営放システムのベースパッケージ：「digital.HOX」・「CMローテーションシステム」、「番組販売システム」など各種業務管理系システム等を納入しており、ご経験に応じて業務内容を決定致します。 ■魅力や特徴：放送局向け営放システム開発を行うのは全国で4社程度しかなく、業界へは高い参入障壁が構築されています。その他特徴として、・業界では競合の大手他社に食い込むニッチなニーズの汲み取りと技術力で評価を得ています。・100％自社開発であり、ご自身で構築したシステムがその場で見れ、またユーザーからの反応がダイレクトに知れる環境です。・その他現在、当社オリジナル商品の高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」や動画共有システムの「Join-View」は、各業界からのニーズが高まっており、様々な業界で活用され始めています。そのような新規事業や新商品、新技術にも積極的に挑戦している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区豊崎5-4-9　商業第2ビル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,481,012円～3,721,512円固定残業手当/月：63,291円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,042円～405,063円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/港区】自社開発SE～AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日/年収400万～

■職務内容 ◇◆開発環境・言語不問！/完全週休2日制でワークライフバランス実現/ 全国のテレビ局に多数導入実績あり◇◆ ■当社の魅力：（1）メディア業界を中心にテレビ朝日や毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績がございます。（2）R＆D事業の新技術の研究開発も積極的に行っています。（3）100％自社開発であり、ご自身で構築したシステムがその場で見れ、またユーザーからの反応がダイレクトに知れる環境です。（4）AIを用いた開発など新しいチャレンジを積極的に行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：現在外注している部分を内製化していくための増員採用です。開発経験をお持ちの方のご応募お待ちしております。 ■組織構成：エンジニアは福岡本社に46名、東京支社に15名が在籍しております。 ■業務概要現在展開されている主なシステムは、高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ：「digital.HOX」等を納入しており、ご経験に応じて業務内容を決定致します。 ■業務詳細（1）自社プラットフォーム製品の企画/開発/導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー（2）お客様のDXを推進する製品の企画/提案/プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発/導入・クラウド、仮想環境での開発が多数であり、言語、フレームワークは新しいものでも利点を活かしながら積極的に取り入れています。・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行っています（発案者は考案したエンジニアの名前で申請されます）・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています・エディターなどの開発ツールは開発者自身の裁量に重きをおき、エンジニアの開発しやすさを尊重しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,481,012円～3,721,512円固定残業手当/月：63,291円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,042円～405,063円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西鉄情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区千代4-1-33西鉄千代県庁口ビル

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設立 1983年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】西鉄グループのシステムエンジニア～西日本鉄道(株)100％出資／テレワーク有（週1回程）

～西鉄グループで安定性◎／言語不問／ITパスポート取得者歓迎◎／転勤なしで長く働ける／開発など上流工程へのキャリアアップ可能！週１からリモート勤務しております～主に西日本鉄道株式会社、西鉄グループを対象としたシステム開発やシステムの管理・運用業務をお任せいたします。その他に、クライアント（主に西鉄グループ会社）からの問い合わせにもご対応頂きます。 ■業務詳細：システムの種別により以下部署に分かれております。経験スキルとその時の採用状況に応じて以下のいずれかの部署にて選考を進めさせていただきます。ー交通DXソリューション部西鉄バスナビやnimocaまで、鉄道やバスの時刻表システムや運行管理システムなどの開発～運用までを行っている部署です。スクラッチ開発／要件定義～設計フェーズー事業ＤＸソリューション部西鉄グループのスーパーマーケットにおけるPOSシステムや、国内や海外の貨物郵送における物流システムや倉庫管理システムなどスクラッチ開発から一部パッケージシステムにおける開発運用を行っています。ー人事・経理DXソリューション部人事・経理関連の管理部門で利用しているシステムの運用保守です。ー公共ソリューション部市町村向けの滞納管理システムの導入や更新を行っている部署です。市町村のシステムを開発しているベンダーなどとやりとりし連携を図ります。佐賀の病院常駐で医療システムの管理も行っております。ープラットフォームサービス部全国の西鉄グループのサーバー管理やセキュリティ対策などインフラエンジニアとしての業務がメインになります。 ※社外常駐はなく、社内での勤務となります。（病院勤務を除く） ■働き方リモートワークも導入しており、部署にもよりますが、平均週に1日以上はリモートを導入しております。 ■組織構成それぞれの部に10～20名のエンジニアが在籍しています。年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■当社の魅力や風土　・風通しの良さ：多くの社員の意向・意思をキャッチしようという風土、温かさがある。・DX推進が求められる現在、私たちはICTを通じてのサポートはもちろん、積極的に率先していこうという共通認識でお客様と接しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～252,500円＜月給＞ 187,500円～252,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システム営業～西日本鉄道(株)100％出資/残業月15Ｈ以下

～西鉄グループで安定性◎／ITパスポート取得者歓迎◎／転勤なしで長く働ける／残業も月15時間以下で働きやすい環境～西鉄グループの情報基盤を担うシステムインテグレータである当社において、一般企業や公共関連事業のお客様向けシステム・パッケージソフト、セキュリティ関連、データセンターなどの営業をお任せいたします。具体的な詳細についてはSEが同行し、お客様へ説明するためご安心ください。 ■商材：・一般企業向け…人事・経理システム、勤怠管理システムなど・自治体向け…電話催告システム、滞納整理システム・鉄道事業者向け…駅収入システム、車両情報システム、乗務員支援システムなど・バス事業者向け…時刻表検索システム、ICカード実績システム、運行管理システムなど ■本ポジションにマッチする方：・IT業界でこれまで培った知見を活かして働きたい方・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方 ■当社の魅力や風土　※以下に例を記載しております。・風通しの良さ：多くの社員の意向・意思をキャッチしようという風土、温かさがある。・労働環境を整えている：現在、残業15時間以下・DX推進が求められる中、私たちはICTの活用による単なるサポートにとどまらず、率先して牽引していくという共通認識で顧客と向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日九州株式会社

総合商社

福岡県福岡市中央区天神1-4-2エルガーラ5F

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設立 1997年
従業員数 93名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【天神／双日G】日用品の営業◆九州でグローバルな仕事に挑戦／総合商社のため幅広い提案可／英語活かせる

【営業から商品開発まで幅広く経験できる！／大手商社でありながら、地域密着型商社をかかげ地元企業に深く長いく関係性を構築し地域に貢献☆海外との折衝もありグローバルにビジネス展開可能】 ■業務概要：地域密着型総合商社の一員として、家庭用品・日用品の商品開発および営業を担当していただきます。国内外の新規・既存顧客に対して、生活必需品の提案営業を行い、東南アジアを中心とした海外出張もあります。 ■ミッション：豊富な商材を駆使し、顧客のニーズに応じたソリューションを提供することが求められます。 ■業務内容：（1）新規開拓各種量販店（ホームセンター、ドラッグストア、ディスカウントストア等）への新規開拓をお任せします。新規・既存の顧客に対し、既存の商品の他、店舗運営開発、倉庫運営、DX提案等々、様々なソリューションの提案を行って頂きます。（2）既存取引既存の日用品、家庭用品を中心とした商品開発、提案業務を行って頂きます。サプライヤー開拓、商品開発、商談、輸入、在庫管理、販売後のケアまで、輸入販売にかかる一連の業務に携わって頂きます。＊新規・既存の担当割合は、ご入社した方の経験によって決定予定です。＊商品開発に関しては、お客様からの依頼もあれば、双日九州株式会社様からから提案することもあります ■取り扱い製品：家庭用品・文具・園芸・木製品・日用品・工具・エクステリア・器物・収納用品・電池等日用雑貨全般＼生活必需品に携わることができます／ ■入社後の流れ：基本的には座学やOJTなどを通して指導します。概ね半年～1年の期間をかけて独り立ちしていただきます。 ■英語についてメールでのライティングが使用頻度して多いですが、オンライン商談や出張もある為、スピーキングやヒアリングも発生します。 ■組織体制：生活産業部住生活一課：営業6名と事務5名が在籍。平均年齢は40歳です。 ■キャリアパス：日用品営業として経験を積んでいただいた後、課長代理や課長などの管理職、または専門職へのキャリアアップが可能。幅広い商材を扱うことで、多様な提案力を身につけ、成長する機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5F 勤務地最寄駅：西鉄・地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途残業代が支給されます。 ■年齢・経験によって考慮されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイアンドエフ

総合広告代理店

岡山県岡山市北区中山下1-2-3太陽生命岡山ビル6F

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設立 1988年
従業員数 39名
平均年齢 35.9歳

求人情報全6件

【東京】住宅業界などの広告企画営業（リーダー候補）／キャリアパスは多岐！

【年休125日（土日祝）／幅広い媒体を提案可能／裁量権持って働きたい方へ】 ■業務概要：住宅業界を中心とした新規および既存顧客に対し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・新規および一部既存のクライアントからのマーケティング課題を理解し、ソリューションを形成、クライアントの成功に直結する提案を行っていただきます。（案件ごとにチーム編成・人数が異なります）・プロジェクト受注後は、クライアントの手に渡るまでプロジェクトの進行管理も行います。・担当エリアは、関東～北関東。遠方となるため、基本的にはオンラインで商談を実施しております。出張は半期に1回ある程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案するソリューション： WEB広告、動画制作、Webサイト構築、DM、ポスティング、POP、装飾ななど、多岐にわたります。媒体提案に留まらず、集客効果を最大化する戦略や顧客エンゲージメントを深めるための施策、折衝時に有効なツールの提案など、幅広いコミュニケーション戦略の中から最適なソリューションを見極めていただきます。 ■組織構成：東日本オフィス：15名今回募集の営業ポジションでは４名の方が活躍しております。過去入社者：広告営業経験者、WEBディレクター等 ■キャリアパス：多様なキャリアを選択できます。頑張りによって評価される環境のため、スタッフ→チームリーダーに昇格された方、ご入社時からチーフとしてご活躍いただいている方もおられます。【マネジメントキャリア】★部下を束ねチームとしてミッションを遂行しますスタッフ→チーフ→チームリーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー【スペシャリストキャリア】★マネジメントではなく、自身が主体となり顧客課題を解決していきますスタッフ→チーフ→チームリーダー→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ■当社で働くメリット：クライアントとの距離が近いので、エンドユーザーとの接点を作るアイデア出しなど、クライアントと一緒に創っていく面白さがあります。営業の仕事だけでなく、組織体制の構築にも携われる、など、可能性は多岐に渡り、「一緒に会社をつくっていく楽しみ」があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東日本オフィス住所：東京都中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収金額には賞与、残業（30時間分相当：実費支給）を含みます ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（業績に連動して3月決算賞与あり／13年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】エディトリアル進行担当◇大手ハウスメーカーと取引／少数精鋭組織で一貫して対応

◆◇大手ハウスメーカーを主なクライアントに持つ、販売促進ツールの企画・制作が強みである広告会社／営業エリアは北九州から北関東まで幅広くカバー／社員数40名のフラットな組織◆◇ ■募集背景：当社は、大手ハウスメーカーを中心に、注文住宅やリフォームなどの住・暮らし業界に強みを持つ広告会社です。現在、さらなる事業拡大を目指し、新規顧客の獲得や新しいソリューションの開発に取り組んでいます。その一環として、エディトリアルを募集します。 ■ミッション：住宅業界を中心としたクライアント案件において、紙媒体を中心とした広告物の構成設計・制作進行ディレクションを担当していただきます。営業やディレクターから共有された構成方針やクライアント要望をもとに、ラフ構成の設計、デザイナーとの連携、スケジュール管理、初稿～校了までの制作進行を一貫して担当していただきます。また、制作物の品質担保や印刷会社との調整、クライアント対応なども重要な役割となります。社内外の多様なメンバー（営業・デザイナー・印刷会社など）と連携しながら、「納期・品質・目的」のすべてにこだわり、クライアントに価値あるアウトプットを提供する編集実務の要を担います。 ■具体的な業務内容：営業やディレクターが獲得した案件に対して、制作物の目的や構成意図を正しく理解し、クライアントの要望に沿った紙面構成の設計・進行管理を担います。媒体や表現手法に縛られず、カタログ・DM・チラシ・LPなど多様なアウトプットを適切に形にする「制作進行の中核」となるポジションです。案件の難易度に応じて、ディレクターが設計した構成をもとにラフを作成する場合もあれば、比較的シンプルな案件ではエディトリアル職が最初から構成～完成までを主体的に進行していくケースもあります。 ■当社の強み・魅力： 1988年に岡山で創業し、現在は東京や名古屋にも拠点を持つ当社は、北九州から北関東まで幅広い営業エリアをカバーしています。大手ハウスメーカーをクライアントに持ち、販売促進ツールの企画・制作に強みを持つ広告会社です。クオリティ、納期、料金など全ての面でクライアントに対する利便性と創造性を追求し、他にはない品質とオリジナリティを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区中山下1-2-3 太陽生命岡山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収金額には賞与、残業（30時間分相当：実費支給）を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に連動して3月決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＣテクノ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市南区大橋4-25-30ベルエール大橋2F

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設立 1962年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【福岡市】ソフトウェアエンジニア(PL/PM)～一次請け8割/フレックス・リモート可/残業20H程度

【取引先多数！/様々な1次請け開発案件に携わる！/50代も活躍/一部リモートワークも可能！】 ■募集背景創業64年目を迎えた当社ですが、2021年より経営陣を刷新して第二創業期を駆け抜けています。既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加し、更なる飛躍の時を迎えています。現在、SI事業の拡大フェーズにあり、プロジェクトの中心となり得る人材を求めています。安定した長期プロジェクトを舞台に、技術力・マネジメント力を発揮いただきながら、若手エンジニアの育成にも関わっていただき、将来的には、当社SI事業の経営幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容・PM/PLとしての案件推進・要件定義、設計、開発、テストといったウォーターフォール・V字モデルでのシステム開発の全工程の管理運営・PLとしてのチームマネジメント（進捗管理・品質管理・メンバーサポート）・エンドクライアントとの折衝や機能改善の提案活動・中長期的にプロジェクトを支え、安定稼働を実現するためのリーダーシップの発揮 ■案件例大手エネルギー企業の業務系システム開発（脱ホスト）物流関連のロボティクス管理系システムのパッケージ開発・導入支援開発環境：Java・C#、Anguler+TypeScript、主要なRDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）等規模感：5～10名程度のチーム体制のリーダー ■企業の魅力 ◇「老舗 × 再生 ×福岡」のユニークポジション西日本最古の創業64年の老舗SIでありながら、2021年からV字回復を果たし、今もなお「再成長」の精神で事業再構築中。革新的すぎず、守り一辺倒でもない、「ほどよい挑戦」を体感できる環境です。 ◇若手育成と組織づくりへの参画経験の浅いメンバーからベテラン、外部パートナーのエンジニアを組織化し、チームとして再成長させています。人を育て、組織を築き、経営に直結する成果を出すPMとしての実感を得られる環境です。 ◇働きやすい環境の整備リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、個人・チームが成果を最大限に発揮できる働き方を選びやすい環境です。オフィスやデバイスに投資し、気持ちよく働ける環境整備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。管理職採用を想定しているため、残業手当対象外。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市南区】IT・事務サポート＆業務改善支援～※正社員募集！／転勤無し／土日祝休／年間休日124日

～西鉄大橋駅から徒歩4分！残業月15時間程度！／フレックスタイム制有！／創業64年の安定性あり～ ■募集背景当チームは、九州・沖縄エリアの健康保険組合さま向けに、業務システムのサポートやソリューション導入を手掛けています。約30のクライアントと長年にわたり信頼関係を築き、エリアNo.1のシェアを誇っています。これから、従来のサポート範囲を超えて「業務改善・DX推進」の支援まで行っていきたいと考えており、充実したサービスをご提供するために新たなメンバーを募集しております。クライアントと長く伴走しながら、課題解決に取り組む仕事に興味がある方、ぜひお待ちしています！ ■業務内容主な業務は、業務システムやITインフラに関する問い合わせ対応・業務サポートです。ゆくゆくは業務の幅を広げて、クライアントの業務効率化・DX推進にも関わっていただきます。・業務システムやITインフラに関する問い合わせ対応（操作方法の案内、トラブルシューティング、設定変更など）・クライアントの定例業務代行（データ入力・チェック、帳票作成など）・各種ドキュメント作成 ※段階的に、以下業務もお任せしていきます。・クライアントの要望や弊社からの提案に基づくソリューション導入・社内外向けの勉強会・イベント企画（ユーザー向け勉強会、チーム内研修など） ■業務のやりがい　クライアントの「困った！」を解決するのが、私たちの仕事です。マニュアル的な対応だけではなく、相手の目的をくみ取り、一歩先を行く提案ができたとき、「助かった！」「ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただくことが多いのが、この仕事の魅力です。クライアントと密に関わり信頼関係を築いていくことで、「サポートの人」というだけでなく、個人として頼っていただけるののもやりがいのひとつです。 ■配属予定チーム８名で構成されており、ベテランから若手まで幅広く在籍しています。効率的な業務遂行とチームワークを重視しており、週次の定例ミーティングでは対応案件の情報共有や、業務改善の提案などを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～408万円＜賃金形態＞年俸制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,117,000円～3,532,800円固定残業手当/月：40,250円～45,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～340,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。）別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

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設立 1997年
従業員数 546名
平均年齢 36.6歳

求人情報全26件

【埼玉】自社ECサイトの海外販売担当◆世界で人気のダメージカー事業／年休129日／待遇◎
- NEW
◎ロシア語を活かして活躍／販売オペレーションや販売管理業務 ◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎年間休日129日・フルフレックス ■業務内容：海外へ向けた”ダメージカー”の販売業務をお任せいたします。ダメージカービジネスで築いてきた、世界にまたがる販売マーケットと独自の販売ノウハウを活用し、当社が買取ったダメージカーやパーツを購入してくださった国内のお客様へ、販売オペレーションや販売管理の手続きをご対応いただきます。 ■具体的には： ◇世界125か国以上、15万社以上のお客様を抱える自社ECサイトの海外販売担当を担っていただきます。 ◇商品に関するお問い合わせから、入金・引き渡し、クレーム対応を主にメール、電話で行います。 ■入社後について：入社後は、電話対応の方法、システムの使い方、取り扱う自動車の専門知識、業界の慣習などについて、座学やOJTを通じて丁寧にご説明いたします。専門性が高いため、特に育成に力を入れています。当社は業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開しており、取り扱う商品やお客様も多様です。現メンバーの多くは若手や未経験者であるため、会社の業務や業界の習慣、会計知識を学びながら成長できる機会を提供しています。 ■ダメージカーについて：ダメージカーとは、事故や災害によって損傷した車両や傷ついた車両のことを指します。国内では廃棄されることが多い故障車も、海外では修理されて再び走行することが一般的です。日本車は故障車であっても非常に人気が高く、世界中で大きな需要があります。 ■当社について：【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回決算賞与※業績に応じる年間平均：月収2か月分（評価に応じて1.5～3ヶ月分）個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業／月給33万円以上／年休129日／フルフレックス
- 締切間近
担当エリアの取引先を訪問し、関係を築きながら事故車・故障車を査定・買取します。＼営業職説明会を実施／当社の事業や本ポジションについて、オンライン説明会を実施します。「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ ◆開催期間：9月～11月詳細は「応募方法」欄をご確認ください。【仕事の流れ】 ▼お客さま先を訪問／自宅から直行直帰OK！ ▼顧客と雑談＆情報収集（関係づくりが中心） ▼査定依頼があれば車をチェック（マニュアル完備） ▼査定金額を提示 ▼ご納得いただければ買取成立＜主な訪問・取引先＞カーディーラー／鈑金工場／整備工場／保険会社／リース会社など ――★仕事のポイント★―― ＼働き方の自由度が高い／ ◆自宅から直行直帰OK（LINE WORKSなどで報告） ◆1日の訪問件数などスケジュールは自分次第 ◆営業方法も人それぞれ。自分のやり方で信頼関係を築ける＼“売る”より“関係づくりで買う”ことが大事／「○○さん来てくれたんだ！」そんな声をいただけるようになるのが第一歩。 “会いに来てくれて嬉しい”と言っていただける関係を目指します。＼課題解決型の提案力も磨ける／ ◆他部署（人材・部品販売など）と連携しながら、課題解決の提案も可能 ◆「整備士が足りなくて…」などの悩みに“人材紹介”という解決策を提案することも車の買取営業という枠を超えて、お客さまの困りごとを解決する、頼れる相談役として活躍できます。＼教育体制もバッチリ／ ▼1日目オンライン研修で会社や業界についての基礎知識を学ぶ ▼1週目査定の基礎を座学＆実車を使用して学ぶ ▼2～3週目先輩に同行して提案方法・トーク術を学ぶ ▼4週目以降取引先を引き継ぎ、独り立ちへ＼評価は“成果”だけじゃない／ ◆トーク・提案力など、営業プロセスも評価 ◆頑張りはインセンティブや昇進で還元 ◆中途入社3年で支店長に昇格した社員も！

【配属支店は希望を考慮して決定します／社用車貸与／U・Iターン歓迎】お住まい近くの支店で面接を行います。＜各拠点＞・宮城県（仙台市）・群馬県（高崎市）・千葉県（千葉市）・石川県（金沢市）・愛知県（名古屋市）・大阪府（大阪市）・香川県（高松市）・福岡県（福岡市）・沖縄県（那覇市）＜本社＞・埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F ※敷地内全面禁煙＼専用社用車を1人1台貸与！／社員全員が社用車（ヤリスorフィット）で通勤しています。 ETCカードも貸与しますので、遠方でも安心です！積極的な営業活動をサポートします！＼即時入社も大歓迎！／成長したい意欲の強い方は、早期に活躍できるフィールドをご用意します！

月給33万1000円～35万円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月10万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎給与はスキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します＼頑張りを正当に評価／ 3月と9月に5段階評価での人事考課面談を実施。成果だけでなく、チャレンジする姿勢や取り組み方など、プロセスも含めて正当に評価します。未経験スタートでも、スピーディーなキャリアアップが可能！「頑張った分だけちゃんと報われたい」そんな方にピッタリの環境です。

設立 1954年
従業員数 20,563名
平均年齢 39.5歳

求人情報全144件

東京◇経営企画（係長候補）※フレックス制度◎／セイムスを展開する医薬品企業

【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 ■業務内容：医薬複合型企業である同社では、今後上場企業水準の経営機能、内部管理体制の強化を図るため、今回管理会計、予算管理業務を担って頂ける人材を募集します。メインミッションは、現在体制に課題のある管理会計体制の強化、とりまとめとなります。また、経営企画部所属となるので各部署の課題解決や中期経営計画にも携わって頂きます。＜具体的業務＞・グループ全体の年度計画及び通期見込み取りまとめ・計画と実績の管理・分析・中期経営計画の立案・作成・経営報告資料の作成・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート ※ご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。分からないこともすぐ相談できる環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 30代～40代のメンバーが多い部署で、配属される経営企画室は8名在籍しています。 ■就業環境：勤務地は神田にあるKANDA SQUARE（神田スクエア）となります。建物内にはコンビニや飲食店、スーパーもあるのでとても便利な環境です。オフィスも開放感のあるとてもきれいなオフィスなので、働きやすさも抜群です。【複合型医薬品企業として成長】当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。【ドラッグストア「SEIMS」を展開／売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,270を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・試用期間3か月：条件面変更なし・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】医薬品の品質保証※未経験歓迎◆「SEIMS」展開の業界トップクラス企業／月平均残業20時間

【医薬品業界のリーディングカンパニー／研修充実／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制】 ■業務内容：（1）製品出荷記録照査に係る業務（2）変更管理、逸脱管理、文書管理に係る業務（3）教育訓練に係る業務（4）品質情報・苦情処理に係る業務（5）薬事関係業務（製造業許認可、薬機法対応） ■当社について：＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市婦中町板倉682 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(喫煙場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）・薬剤師手当：1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社重藤組

ゼネコン

岡山県岡山市南区福成3-6-22

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設立 1963年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【岡山市】土木施工管理◆所定労働7.5時間／平均残業月約10H◆創業60年以上の歴史/総合建設会社

【岡山県を中心に中四国地区に根を張る総合建設業／売上約70億／創業60年以上の歴史＆安定基盤】 ■業務内容：＜土木施工管理に関わる業務全般＞現場所長を支える施工管理補佐業務をお任せいたします。・現場の清掃活動および記録用写真撮影・下請け会社および職人対応、設計事務所対応、社内調整などの対応・職長会議への出席ほか ■役職ポスト：土木部　課長または主任 ■当社について：岡山に密着した案件に多く携わり、街づくりを実感できることが当社の特徴であり、魅力です。高額商材、かつ人生の中で1番大きな買い物＝顧客の夢を支援、提案、実現する責任の重い仕事といえます。また自分が計画した案件が実際に建築され形になる喜びは一入です。「夢と創造」を合言葉に、岡山の美しい景観を崩すことなく、人間と自然と建築物との調和をはかり、お客様に夢ある提案と創造を続けることのできる大変やりがいのある職務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事現場住所：岡山県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間10分/月～6時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスコ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区上幟町5-151F

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設立 1993年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【福岡】電子カルテ『Alpha』の導入支援◆フレックス制度・OJT後フルリモート可／年間休日125日

～導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供／独り立ち後、出勤可能範囲在住であればフルリモート可能／フレックス・年休125日～精神科病院向け電子カルテ『Alpha（アルファ）』の導入支援に務めて頂きます。 ■募集背景当社は、導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供しており、全国で約5割という圧倒的なシェアを誇っています。現在、業務拡大に伴い、精神科病院向け電子カルテ『Alpha（アルファ）』の導入支援を担当する人材を募集しています。 ■職務内容：精神科病院向け電子カルテ『Alpha（アルファ）』の導入支援に務めて頂きます。 ■具体的には：・オプション導入作業・部門システム連携作業・お客様への操作説明・システムテスト、システム設定作業・本稼働問合せ対応 ※入社後の研修は基本リモートにて実施いたします。必要に応じ広島への出張が発生いたします。 ■組織体制：当社の導入支援チームは、各分野の専門知識を持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を行っています。チーム内では意見交換が活発で、個々の成長を支援する風土が根付いています。また広島への出張が発生しますが、頻度については以下想定しております。・入社～約半年：月6日程度・独り立ち後：月3日程度 ■職務概要/職務の特徴精神科病院向け電子カルテ『Alpha（アルファ）』の導入支援を担当していただきます。在宅勤務の選択が可能で、フレックスタイム制を導入しており、年間休日も125日と働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供する、社会インフラを代表するIT企業の一つです。全国で約5割という圧倒的なシェアを誇っております。精神障害者ケアにおける「総合ソリューションプロバイダ」としての事業に挑戦し、顧客管理システムの開発実績を活かして高い評価を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡テクニカルセンター住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮し、ご相談の上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／在宅可】開発メンバー◇次世代のクラウド電子カルテシステムを開発／フレックス・年休125日

～導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供／在宅勤務の選択可・フレックス・年休125日～ ■募集背景：当社は、医療分野のデジタルトランスフォーメーションを推進するために、医療DX（標準規格）に対応した次世代のクラウド電子カルテシステムを開発しています。このたび、プロジェクトの拡張に伴い、新たな開発者を募集することとなりました。 ■業務内容：クラウド型電子カルテの追加機能開発において、詳細設計・コーディング・単体テストを担って頂く業務に携わっていただきます。 ■当社技術スタック： Java、Go、Typescript、NuxtJS、Spring boot、RestAPI、gRPC、MariaDB、PostgresQL、AWS、GCP、github ■組織構成：課員30名：マネージャー予定の方31歳（その他の方はすべて外注） ■働き方について：出社か在宅勤務か選択可能です。（在宅勤務はOJT後） ■当社について： ◇当社は、導入実績国内トップクラスの精神科診療支援システムを提供する、社会インフラを代表するIT企業の一つです。全国で約5割という圧倒的なシェアを誇っております。 ◇メーカーという基盤を持ちつつ、精神障害者ケアにおける「総合ソリューションプロバイダ」という事業に挑戦中です。 ◇商社系、メーカー系のSIが独自性の高い精神科向け電子カルテ開発に失敗する中、顧客管理システムの開発実績を活かし開発に成功。長期化する傾向にある疾病領域のため、この”顧客管理”の概念が、従来の業務フローだけに終始していた他社ソフトとの差別化となり、導入先の院長から高い評価を獲得。精神科病院の理事長会で評判となり引き合いが増え、現在の高いシェアにつながっています。また、病院経営にまで踏み込んだ導入提案も当社のこだわりであり特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡テクニカルセンター住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～428,000円＜月給＞ 252,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮して決定します。 ■ベースアップあり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1910年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全21件

【岡山/責任者候補】社内SE（会計システムの導入）※上流工程～岡山を代表する優良企業／土日祝休み～
- NEW
～グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年～ ■業務概要：両備ホールディングス傘下50社以上の企業に会計システムの導入を行っており、要件定義を中心としたベンダー調整業務を行っていただきます。システム部門の責任者として組織を率いていただけることを期待しております。 ■業務詳細：・グループ内へ財務システム、業務基幹系システム導入の推進・グループ各社の現状、業務分析（財務面をメイン）…お金の流れ関連の幅広い領域を分析いただきます。・業務分析から将来像の検討、提案・将来像の実現に向けた実行…基幹系システムを活用しシステム構築、導入、展開、運用を行います。 ※夜勤や緊急出動などはありませんので、ご安心ください。 ■組織構成：本社管理部門にて、会計システムの導入から保守・運用、改修業務を行っています。外部担当者も含めると10名程度となります。 ■福利厚生：定期健康診断をはじめとした健康指導、運動や助成等による健康支援、育児や介護をサポートする両立支援、資格取得補助制度や社内研修センターなど、充実したラインナップで社員のワークライフバランスをサポートしています。 ■同社について：両備グループは、1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。「人・モノ・情報を運ぶ」ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンに関わっています。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は53社、従業員数約9,400名を擁する企業グループとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア5F 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はキャリア採用の年収であり、賞与を含みます。 ※年収は、ご経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月または6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/港区】通関士～残業平均20h／◇交通運輸事業など展開／グループ従業員9000名超～
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＼グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／ ■概要：今回は、国境を超える貨物や荷物の通過をスムーズに行うための手続きや管理業務をお任せいたします。・関税や税金の支払い・申告書類の提出などの手続き代行、関係機関とのやりとり・文書作成と管理、提出、通関手続きの進捗状況の管理と調整・顧客への情報提供　など ■組織構成：本ポジションの構成としては、計3名（女性2名、男性1名）が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■入社後について：入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、一人前になるまで丁寧に教育いたします。他にも自己啓発のサポートなど、自己実現に向けたフォロー体制の整った会社です。当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。 ■当社について：当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞両備グループ東京国際事務所住所：東京都港区芝浦3-2-16　田町イーストビル3階　両備グループ東京国際事務所勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職での経験を考慮。また、人事制度に基づき、意欲・能力・成果に応じて、昇給や昇格に反映させていきます。 ■賞与：年2回 ■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両備システムズ

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市南区豊成2-7-16

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設立 1969年
従業員数 1,600名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【岡山】社内SE＜管理職候補＞西日本No1のIT企業を目指す優良企業／土日祝休・転勤無でWLB◎

【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■職務内容：情報システム部門の一員として、社内システムおよびインフラの、設計・構築・導入、ならびに運用管理を担当していただきます。担当分野はサーバー、ネットワーク、システムなど多岐にわたりますが、業務を通じてスキルを習得していただくことを前提としているため、入社時点ですべてに精通している必要はありません。向上心があり、主体的に学ぶ意欲のある方を歓迎します。（特に、基本情報技術者以上の情報処理技術者試験、または各種ベンダー資格をお持ちの方歓迎） ■魅力ポイント： ★多様なサービス… ８つのソリューションにおいて国内シェアトップクラス。その他150を超えるソリューションを提供しております。 ★安定×挑戦の社風… 安定した経営基盤がある一方、AI研究開発や海外ビジネス展開など新たな事業にも積極投資中。本ポジションも近年できた部署となり、組織拡大フェーズに携われるためやりがいを感じられます。 ★就業環境… 「社員が会社に来たくなるオフィス」をコンセプトに、2022年に新設された当社オフィスは県内企業随一の素敵な空間が広がっており、フリーアドレスで快適に働けます。 ★専門知識の習得… 日々の業務は情報システム部門だけではなく、セキュリティやインフラなど各分野を専門とするエンジニアと一緒に対応します。専門性の高い知識を吸収できる機会が多くあります。 ■当社の特徴：創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区豊成2-7-16 勤務地最寄駅：岡電バス線／山陽新聞社前・杜の街入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 536万円～822万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,400円～414,450円その他固定手当/月：43,700円～65,900円＜月給＞ 313,100円～480,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】広報＜管理職候補＞西日本No.1のIT企業を目指す優良企業／安定×挑戦の社風／土日祝休

【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■採用背景：「西日本No.1のIT企業」という目標に向け、両備システムズ共通のブランディングコンセプトを新たに策定、社内・社外向けブランディングを強化していくための増員募集です。前職での経験を活かし、当面は業務内容の実作業やマネジメントに携わっていただき、将来はマネージャとして広報を牽引する人財として成長されることを期待しています。 ■職種詳細： ◇広報施策の策定、実行 ◇メディアリレーション、メディア開拓プレスリリース資料の作成、メディア説明会開催、メディア対応、有効メディアの開拓、両備グループ広報との調整・発信等 ◇社内外のブランディング施策の策定、実行 ICT部門各社・各カンパニー/本部の「ブランド推進担当者」、営業本部マーケティング部門、経営推進本部 RSG-Way推進室、採用グループ、両備グループ広報と連携・協力し、ICT部門の企業価値を向上させる施策を検討・実行 ◇コーポレートサイト・SNS活用施策の策定、実行コーポレートサイト・SNS活用方針の決定、制作の企画、運用等(コーポレートサイト・SNS活用方針・具体的コンテンツ・運用等の検討、各企画・施策の推進や社内の取りまとめ、制作業者調整、またマーケティング部門やインフラ部門との運用上の調整など、運用全体のマネジメント等) ◇会社案内、社内報等印刷物の制作(取材含む)、写真撮影 ◇部員の労務管理、予算管理、事業計画策定等のマネジメント業務 ■組織構成：広報グループには3名が在籍しております。中途入社者も在籍しており風通しの良い社風ですので、馴染むことができる環境です。 ■当社の特徴：創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区豊成2-7-16 勤務地最寄駅：岡電バス線／山陽新聞社前・杜の街入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,200円～410,050円その他固定手当/月：54,500円～65,200円＜月給＞ 394,700円～475,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-22-11

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設立 1993年
従業員数 128名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【さいたま市/転勤無】AI清掃ロボットの営業職◆完全週休2日制/フルフレックス/成長事業に貢献可能

<ビルメンテナンス等の業界経験者歓迎!DX化の提案営業/業績右肩上がり!/成長中の事業に貢献/フルフレックスで働きやすさ◎> ■業務概要：当社の新規事業領域の法人営業職としてAI清掃ロボット導入支援をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・法人顧客に対して、AI清掃ロボットの導入提案、導入支援 ※具体的には：既存取引先企業に対し、清掃ロボット導入提案を行います。機種や導入スケジュールのすり合わせ、導入後のサポートまで行います。新規開拓もゆくゆくは、行っていく予定です。HPの問い合わせ等、反響営業による新規開拓を中心に行う予定です。・本事業成功のための施策検討：広報、セールスプロモーション、Webマーケティングの手法等、事業成功のための施策考案も行っていただきます(実際の販促は、外部に発注)。・社内既存清掃現場へのAI清掃ロボットの導入支援：現在、依頼を受けている当社の清掃現場への清掃ロボットの導入支援を行います。企画導入、現場への説明、サポート、効果検証を行います。 *対象エリア：全国のお客様向けに営業を行います。宿泊出張もあります。 ■取引先について：当社の取引先は病院やオフィスビル、学校等多岐にわたります。また様々な大手企業様からもお取り引きをいただいており安定してご依頼をいただいております。 ■組織構成：現在、同部署は、3名の社員が在籍しています(全員男性)。 ■当社の魅力について：・充実した福利厚生：消滅する有給休暇の積立制度がある他、保育園費用補助等、育児関係の手当も充実し、男性の育休取得率は、100%です。社員定着率も高く、中途社員の1年後の定着率は、100%です。またフルフレックスのため働きやすい環境がございます。・ブルーオーシャンの新事業：清掃分野は、DX化が遅れている分野でもあるため、まだまだ開拓の余地があり、今後、事業の更なる成長が期待できます。競合他社も未参入です。当社代表も注力している事業です。これから作っていくフェーズのため、会社の風通しも良くご自身のアイディアも採用されやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-22-11 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～399,000円固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■モデル年収：・年収の目安 600万：課長クラス 700万：次長クラス。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナシオ

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9

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設立 1970年
従業員数 292名
平均年齢 32.0歳

求人情報全13件

【WEB面接可】経理　◆業界大手の菓子商社／残業20h程度／土日祝休み／在宅勤務・フレックス有
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★人気企業で経理としてキャリアアップできる◎ ★業界トップクラスの菓子専門商社◎創業100年以上、地元北海道でもNo.1の実績◎ ★年休125日×残業20h程度／在宅勤務・フレックス可の働きやすさ◎ ■業務内容：・入金照合、請求業務、各種支払業務、月次決算報告書の作成など経理業務全般・当社及び関連会社の業務 ■組織構成：部長、メンバー4名、事務3名計8名の組織此度はメンバー職の募集となります。ご入社後慣れるまでは、先輩社員が業務を教えてくださいますのでご安心ください。 ■働きやすさ・土日祝休み・年休125日・残業20h程度・在宅勤務・フレックス可非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能です。 ■企業・業務の特徴：・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、安定性も抜群です。独自商品の開発にも積極的で2011年に自社ブランドを設立しており、売上も年々拡大しております。・ワークライフバランス：完全土日祝休みや在宅勤務も可能なため、プライベートを重視した働き方が可能です。・裁量権のある業務：営業担当者全員が顧客の菓子売場のデータを個別に分析し、市場の情報に基づき刻々と変わる消費者ニーズを予測しながら、消費者が喜ぶ売場作りの提案・サポートを継続的にサポートいただきます。個人の頑張りが売上に直結するため、非常に責任感があるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏本部住所：東京都千代田区内幸町2丁目1-6 日比谷パークフロント19階勤務地最寄駅：丸ノ内・日比谷・千代田線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～279,000円＜月給＞ 222,600円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB面接可/札幌/営業】★業界トップクラスの菓子商社／土日祝休／年休125日

★地元北海道で人気企業ランキング上位の菓子専門商社！創業100年以上の実績◎ ★年休125日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境です◎ ★自社ブランドも展開しており、安定成長中です◎ ■業務概要：菓子の専門商社として業界トップクラスの同社にて、ルート提案営業職をお任せします。海外展開や独自商品の開発・全国のメーカーと共同開発などを行っており毎年受注量が堅調に伸びているため、増員募集となります。 ■業務詳細：既存顧客を1~3社程度受け持っていただき、深耕営業をしていただく予定です。【具体的には】・自社ブランド商品、PB商品の提案営業・OEM商品の提案営業・お菓子売り場の提案お菓子売り場のプロデュースをしていただくために、様々な提案/企画業務も担って頂きます。専門商社のためお菓子メーカー、小売店、同業者、社内開発部署と連携を取りながら業務を行っていただきます。小売店への「モノを運ぶ問屋」から「情報を運ぶ卸」に転換するため、営業が顧客のデータ分析や市場予測しながら売り場の総プロデュースを行うため、裁量権の高いポジションで、非常にやりがいがあるポジションとなります。入社後はOJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境・年休125日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可能　非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能です◎ ■企業の特徴：業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。（本社のある北海道内No.1）今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。売上も年々拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～279,000円＜月給＞ 222,600円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマカ木材

建材（商社）

岐阜県岐阜市城東通2-44-2

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設立 1974年
従業員数 112名
平均年齢 30.8歳

求人情報全12件

【岐阜市】自然素材を活用◎注文住宅営業＊年休120日／店長候補・年収600万～／フレックス／反響型

～自然素材を活用した注文住宅が強み！「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカー～ ■職務内容・展示場やWEB・チラシ等からの問い合わせ対応・お客様の要望をヒアリングし、お客様へ当社の注文住宅をご案内・コンセプト決め・設計部門・施工部門などと連携しながら、初回接客～契約～住宅提供できるまで携わります。 ■住宅の魅力・特徴『自然素材』の注文住宅で人気！こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。 ◎創業７３年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。 ◎建築面積（坪数ごと）で価格が決まっているので分かりやすくて安心！ ■働きやすさ・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。・マーケティングや広報に力を入れており、飛び込み等の案件動きがなくても集客～受注までができる仕組みづくりが強みで、不動産業で営業スタイルや働き方を変えたいという方にもおすすめです！ ■キャリアアップここ数年の積極的な出店や新規ブランドをスタートした事により店舗や部門も増え続けております…その中、中途採用に力を入れている背景の１つにマネジメント候補の育成が１つにあります。実際に入社して約2-3年で支店長になった事例もあり、経験を活かして役職を上げていける環境です。 ■会社の魅力・特徴岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県岐阜市城東通2-44-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞県庁前第1展示場住所：岐阜県岐阜市薮田東1丁目2-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞県庁前第2展示場住所：岐阜県岐阜市薮田東1丁目3-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当…住宅手当（月２万円）・昼食手当（月３５００円）・資格手当・役職手当・社員割など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／可児・土岐】自然素材を活用◎注文住宅営業＊年休120日／店長候補・年収600万～／フレックス

～自然素材を活用した注文住宅が強み！「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカー～ ■職務内容・展示場やWEB・チラシ等からの問い合わせ対応・お客様の要望をヒアリングし、お客様へ当社の注文住宅をご案内・コンセプト決め・設計部門・施工部門などと連携しながら、初回接客～契約～住宅提供できるまで携わります。 ■住宅の魅力・特徴『自然素材』の注文住宅で人気！こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。 ◎創業７３年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。 ◎建築面積（坪数ごと）で価格が決まっているので分かりやすくて安心！ ■働きやすさ・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。・マーケティングや広報に力を入れており、飛び込み等の案件動きがなくても集客～受注までができる仕組みづくりが強みで、不動産業で営業スタイルや働き方を変えたいという方にもおすすめです！ ■キャリアアップここ数年の積極的な出店や新規ブランドをスタートした事により店舗や部門も増え続けております…その中、中途採用に力を入れている背景の１つにマネジメント候補の育成が１つにあります。実際に入社して約2-3年で支店長になった事例もあり、経験を活かして役職を上げていける環境です。 ■会社の魅力・特徴岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞土岐展示場住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1372番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞可児展示場住所：岐阜県可児市下恵土字針田4100番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当…住宅手当（月２万円）・昼食手当（月３５００円）・資格手当・役職手当・社員割など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パブレ

保険代理店

【本社】北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル

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設立 1990年
従業員数 455名
平均年齢 -

求人情報全1件

保険営業／アポイント無料提供／働き方自由自在／出社月1回
- NEW
仕事の流れ ■.ーーーーー当社は自社にアポイント獲得のコールセンターを設立しているため、営業担当は無料でアポイントを受け取れます。パスをもらったら、お客様と商談を行い、ニーズに合わせた保険の提案を実施いたします。 ★ここがPOINT！★ ・月給＋歩合＋賞与年4回・生保・損保29社のラインナップ・直行直帰（出社は原則月1回）・多様な働き方を実現先輩たちの働き方 ■.ーーーーーーーフレックスタイムのため、1日の働く時間は自分で決めてOK。先輩たちは様々な働き方で、自分が理想とするスタイルを確立しています！例えば… ◎収入重視でフルタイムで働く ◎プライベート重視で働く ◎バランス型でどちらも程よく働く ◎子育て優先で短時間で働く　など働き方は様々！他にも、自分のライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現できます！＼代理店が初めての方も大歓迎！／研修・教育制度が整っているため、初めて代理店に挑戦する方もご安心ください。直販で培ったスキルを無駄にすることなく、代理店として幅広い提案など、さらなる武器を身に着けステップアップできます！

全国各拠点（沖縄など8県を除く） ★支社・営業所がない地域の方の応募歓迎 ★出社は月1回のみ／直行直帰OK／U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ●支社札幌／札幌市中央区南1条西東京／新宿区四谷本塩町名古屋／名古屋市東区葵大阪／大阪市中央区本町広島／広島市南区的場町福岡／福岡市博多区綱場町 ●営業所旭川／旭川市6条通北見／北見市とん田西町仙台／仙台市若林区二軒茶屋宇都宮／宇都宮市東宿郷高崎／高崎市鶴見町さいたま／さいたま市浦和区高砂千葉／千葉市中央区新田町横浜／横浜市中区弁天通相模原／相模原市中央区中央金沢／金沢市南町長野／長野市南千歳静岡／静岡市葵区太田町浜松／浜松市中区大工町沼津／沼津市大手町岡崎／岡崎市康生通西京都／京都市下京区綾小路通新町東入善長寺町堺／堺市中区深井沢町神戸／神戸市中央区浜辺通姫路／姫路市三条町米子／米子市東福原岡山／岡山市北区下石井松山／松山市北斎院町北九州／北九州市小倉北区片野新町長崎／長崎市大黒町熊本／熊本市中央区北千反畑町鹿児島／鹿児島市名山町

月給20万円～+歩合+賞与（年4回） ◎残業代は別途全額支給します！他にも、あなたのご都合に合わせて多様な働き方を実現できます！ ■標準労働時間1日7時間の場合月給20万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日4時間の場合月給10万円～11万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日5時間の場合時給1,163円×勤務時間＋歩合給＋賞与年4回 ※各都道府県の最低賃金（勤務地域により異なります） ※残業代は別途全額支給

北都システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11

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設立 1994年
従業員数 203名
平均年齢 37.6歳

求人情報全4件

テクニカルリードエンジニア／設計～製造～評価～納品まで一気通貫／システム設計・導入経験者

現在当社では、BtoBビジネスとして顧客ごとのオリジナルシステムの企画～開発までを提案する活動に注力しています。私たちが目指すのは、"特定の技術にとらわれず、お客様の課題にスピード感をもって応えること。" そのために、柔軟な発想で一緒に提案・開発をリードしてくださる方を募集しています。モダンな開発言語の経験やクラウドインフラ設計の知識がなくても大丈夫です。今あるスキルを活かしながら、新しい技術やサービスにチャレンジしたいという気持ちがあれば、きっと活躍できます。私たちと一緒に、「世の中の役に立つ」システムづくりに挑戦しませんか？ ※実務で開発経験が無くても大丈夫です。システム設計やシステム導入経験等、システムインテグレーターとしてのご経験がありましたら、是非ご応募下さい。コンサルティング・ソフトウエア開発事業で培った幅広いノウハウをもとに、お客様のビジネスに役立つプロダクトを企画開発し、上流工程から品質管理まで全領域をお手伝いする事業を展開しています。数名の小規模チームに参画いただき、設計、開発、評価の一連のフェーズを経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収】・チーフ：480万円以上・シニアチーフ510万円以上・グループマネージャ（課長）550万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
車載ECUシステムなど車づくりに関わる組み込みエンジニア！

育成前提の採用！C言語の組込み開発経験があればOK 【具体的な業務内容】組込みエンジニアとして主にAUTOSAR（規格）を使用した車載ECU開発業務に携わります OEM企業からの要求事項（仕様）に対し、ミドルウェアの開発へ新規仕様を反映要求分析→機能設計→コンフィグ設計→テストを約2~3カ月かけて行います OEM企業からの要求事項の分析を協力会社とともに行います。仕様に合わせて設計を重ね、インターフェース設計、コンフィグレーション設計へと移行していきますその後は仕様や顧客要求に応じたテストを行い、改善を重ねていきます品質重視の環境だからこそ、ここでのコミュニケーションは大切なフロー ※業務の特性上、設計工程が大半でプログラミングは行いません＼用語解説／ ●車載ECU（Electronic Control Unit）：エンジンからライト、カーナビゲーションなど自動車のさまざまな機能を制御するための装置。スマートキー、フロントパネル、バックモニターなどに採用されています ●AUTOSAR：欧州自動車メーカーを中心に、車載ソフトウェアの共通化を目指し作成されたプラットフォームの仕様名称のこと【入社後の流れ】業務の始め方やツールの使用方法の伝授など段階を追って順に説明をしていきます。OJTを始めとした簡単な業務から始め、段階的に作業に取り組んでいきます。常に先輩社員がフォローしてくれる環境なので、安心して取り組むことができます【必須の条件】 C言語を用いた何かしらの開発経験（年数不問）　※育成前提での採用です！【歓迎条件】・車載開発経験ある方(CAN/DIAG 知識保有)　・セキュリティ機器開発経験のある方【一つでも当てはまる方はぜひ】・素直で明るい方　・モノづくりが好きな方　・情熱を持って仕事に取り組める方・コミュニケーションを取ることが好きな方＼働き方に自信あり／　年次有給休暇にプラスして、ストック休暇など、特別な休暇を用意。また子育て世代の働き方、社員の健康を鑑みたジム・健康診断・オフィスでごはん、等もサポートをしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル 9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市中央区大通東10-11-4

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設立 1983年
従業員数 129名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

【大阪/梅田駅】ITコンサルティング営業／公共交通・自治体DXに挑む／福利厚生充実

◇キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証STD上場／Iターン・Uターン歓迎（引越し費用の補助あり）◇ 【業務内容】自治体や公共交通事業者、観光関連事業者などに対し、当社のMaaS・決済サービスを活用した企画・提案を行います。単なる“物売り”ではなく、お客様の「困りごと」にじっくり耳を傾け、ITで仕組みづくりを行う営業です。【具体的に】 ■公共交通事業者や自治体への訪問、ニーズや課題のヒアリング ■課題に応じたMaaSサービスや決済システムの企画提案 ■提案資料作成、導入支援、フォローアップ対応 ■新規案件（紹介や問い合わせ）への提案 ■既存顧客の追加提案・深耕営業（既存8：新規2） ■組織構成拠点長（60代・男性）課長（40代半ば・男性）メンバー4名（20～30代）の7名体制です。【営業スタイル】 ■訪問型フィールドセールス（出張・直行直帰OK） ■顧客との信頼関係構築を重視した提案営業（新規：2、既存8） ■飛び込み営業は原則なし。アウトバウンド・インバウンド両方で機会創出 ■既存顧客は先輩と同行し、段階的に独り立ちできるサポート体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番9号？梅田ゲートタワー8階勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～345,000円＜月給＞ 301,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には基本給と職務手当を含む ※残業手当は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ITソリューション営業◇北海道発！自社決済SaaSで地域を動かす◇飛び込み無／直行直帰OK

◇キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証STD上場／Iターン・Uターン歓迎（引越し費用の補助あり）◇ 【業務内容】北海道内の企業・自治体などに対し、当社のマルチペイメントサービスを中心とした提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築の強化に加え、新規取引先拡大の両面をご担当いただきます。（新規：5、既存：5）【具体的に】 ■既存取引先への訪問、ニーズや課題のヒアリング ■課題に応じた決済システムの企画提案 ■提案資料作成、導入支援、フォローアップ対応 ■新規案件（紹介や問い合わせ）への提案 ■交通MaaS関連プロジェクトへの参画（業務割合2割程度）【営業スタイル】 ■訪問型フィールドセールス（出張・直行直帰OK） ■飛び込み営業は原則なし。アウトバウンド・インバウンド両方で機会創出 ■既存顧客は先輩と同行し、段階的に独り立ちできるサポート体制【魅力】 ■決済インフラ×ITで、地域に根ざした課題解決営業に挑戦できる ■フルフレックス制×直行直帰可で、柔軟な働き方を実現できる ■自社サービスだから、課題に合わせた“仕組み提案”ができる【組織構成】 30代～60代の計3名で構成されております。受託開発は行わず、自らの資金で先進的なプラットホームを開発・運用し、それらサービスのご利用手数料をいただく、いわばSaaSスタイルによるビジネスモデルを2000年当時から提供しており、この先進的モデルが当社の成長エンジンとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～326,000円＜月給＞ 274,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には基本給と職務手当を含む ※残業手当は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興栄コンサルタント

建設コンサルタント

岐阜県岐阜市中鶉4-11

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設立 1966年
従業員数 104名
平均年齢 43.9歳

求人情報全6件

【岐阜市/経験者歓迎】補償コンサルタント◇県内大手/転勤なし/時短・在宅・フレックス/年休123日

【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、補償コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細：公共事業(道路建設等)に伴う家屋等の事前・事後調査、影響調査、補償額算定に関わるコンサルティング業務をお任せいたします。未経験でも建築系の学部卒であれば基礎から学べる環境です。＜具体的な業務内容＞（1）公共工事(道路、河川等)の計画地周辺の建物や工作物の工事前後の状態を調査・記録。（2）工事による影響(ひび割れ、傾き等)の有無を確認し、因果関係を分析、そして適正な補償額算定のための資料作成や積算業務、発注者への報告・協議を担当します。 ■スキルアップ当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成・1名のグループ長、5名程度のメンバーで業務を行います。・工期：数か月～1年程度　案件：5件程度の同時進行が多いです。 ■会社・求人の魅力・公共事業に不可欠な補償業務を担う安定性が魅力。建築系の知識を活かせます。・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市/経験者歓迎】建設コンサルタント◇県内大手/転勤なし/時短・在宅・フレックス/年休123日

【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ※岐阜県に根差しているため、転勤なしで岐阜県で長期的に就業可能です！ ■職務内容：＜農業土木分野は県下トップクラス＞創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細：・道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます・発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 ■入社後の流れ：これまでのご経験やスキルにもよりますが、まずはできる範囲で仕事をお任せします。また当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成：・各グループ、1名のグループ長、10名程度のメンバー・工期：数か月～1年程度　案件：5～10件程度の同時進行が多いです ■会社・求人の魅力：・土木業界出身の方必見！建設コンサルタントに挑戦可能です・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リースシステム企画

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県川口市芝新町4-6YS TOWER5F

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設立 1991年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【川口】テクニカルサポート◆週4在宅／夜勤・休日呼出無し◆東証プライム上場「ゼンリン」グループ
- NEW
リース業界トップシェアクラス！自社開発のリース事業向けシステム「LSX」「LSW」のカスタマーサポートを担当／週4リモート可(希望に応じて出社も可能です)／東証プライム上場「ゼンリン」グループ ■仕事内容：弊社のパッケージシステムを使用しているユーザー様より、メールや電話等でカスタマイズの依頼や操作方法などのお問い合わせがあった際にご対応していただきます。 ■業務詳細：・自社開発パッケージシステムの保守・メンテナンス・カスタマイズ対応・主にお客様からのお問い合わせ対応、システムの修正【開発言語】VB,VB.Net,JAVA ■本ポジションの魅力：・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹（ヒトモノカネ）に携わる機会が多いです。・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能です。 ■働き方：・出社：週1回程度(希望に応じて出社も可能です) ・常駐なし、夜勤休日呼び出しなし ■入社後の教育環境：入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年～3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。（簿記取得のための教材提供、資格奨励金制度等もございます） ■開発プロダクト詳細：リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も対応しているため、トータルでの提供が可能です。また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 ■配属部署：パートナーサポート部（6名程度）開発チームと連携しながら、進めていただきます。 ■こんな方におすすめ！：・顧客折衝スキルをつけたい方・出張が苦でない方（基本的には自社勤務ですが、平均年5回前後出張がある可能性がございます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賃金備考補足】上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、一律支給の住宅手当を含めて算定しています。 ※上記はあくまでも下限額です。 ※経験やスキルなどを充分に考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/在宅メイン】自社システム導入コンサルタント◆40代活躍中◆月給40万～◆ゼンリンG◆転勤無

～プロフェッショナルを目指せる！リース業界トップシェア！自社開発のリース事業向けシステム「LSX」の導入コンサルをお任せします～【在宅可/フレックス可/時短勤務可/完全週休二日制/中途入社多数】 ■業務内容：システム導入から検収まで一通りの業務を担当いただきます。 ※お客様からの導入検討依頼（HPからの流入がメイン）を受け資料送付⇒デモンストレーションのアポ取り（初回はオンラインがメイン）⇒デモンストレーション実施（開発エンジニアと連携して進める場合もあります）⇒お見積り作成＆提示⇒契約取り交わし⇒業務分析・要件定義・導入作業⇒講習⇒検証作業（技術的な部分は開発エンジニアと連携して進めます）⇒総合試験⇒リリース作業⇒検収 ■担当顧客数：一人当たり2～3社を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力：リース業界でトップクラスのシステムとなり、リースに対する自社の圧倒的ノウハウを活かしながらお客様への提案を行うことができるので、導入コンサルタントとして大幅なスキルアップが見込めます。 ■働き方：～ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！～・出社：2週に1回程度（お客様先へ直行直帰をすることもあります）・繁忙期でも1日2h程度の残業・出張：お客様が遠方の場合は出張していただくこともあります ※転職して、休日に家族と過ごす時間が増えて満足しているという声もいただいております！ ■入社後の教育環境：入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学びながらリース知識を学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 ■開発プロダクト詳細：リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も当社で行っており、トータルでの提供が可能です。また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賃金備考補足】上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、一律支給の住宅手当、平均残業時間を含めて算定しています。 ※経験やスキルなどを充分に考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田金属技術株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620

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設立 1963年
従業員数 582名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【川越】法人営業(自動車部品)/Hondaグループ/車関連の営業興味ある方歓迎！

～ホンダ車を支える高精度な軽金属技術を誇る企業／年間休日121日／平均残業時間10ｈ程／安定して働ける環境◎～ ■業務内容： HONDA向けにエンジン部品を手掛ける同社の法人営業として、お客様と定期的に接点を取って頂きながらニーズをヒアリング、新車販売のタイミングでは製造部署と連携し製品の提案等をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。・顧客へへ訪問し部品の案件獲得・顧客からの新規案件の情報獲得など同社の工場では鋳造工程から加工までの一連のフローに対応しており、お客様からの要求に対して幅広い提案が可能となります。 ※海外グループ会社とのやり取りも発生するため、年に数回の海外出張が発生します。 ■組織構成について：営業部長含め現在約17名が在籍しております。 ■教育体制：ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について：同社は、1963年にHondaの創業者本田宗一郎氏の実弟本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】人事(人事企画、教育研修)/Hondaグループ/残業15時間程/フレックスタイム制/車通勤可

【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/安定して働ける環境◎/フレックスタイム制/月平均残業10時間/退職金制度あり/住宅手当有】 ■業務内容：当社の人事として社員研修の企画・運営および他人事施策の企画・運用をお任せします。研修～人材活用まで幅広く担当ができる魅力的なポジションです。・新卒導入研修・階層研修・スキル別・分野別研修・社内人事制度再検討、企画・運用・人材活用に向けた取り組み、研修の企画立案当社人事業務において社員増加により、労働条件の見直しや経営層からの要望も増えているための増員募集です。研修の企画立案だけでなく、人事課題に向き合い解決に向けた取り組みもできる環境です。 ■組織構成について：人事グループとして現在3名(40代1名、20代2名)が在籍しております。 ■働きやすい環境と充実の福利厚生：月平均残業15時間ほど、フレックスタイム制を活用しておりフレキシブルな就業が可能な環境です。事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しております。また、育児休暇取得率は女性は100％、男性67％となっており、長期的に就業可能な環境が整っています。 ■教育体制：ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について：同社は、1963年にHondaの創業者本田宗一郎氏の実弟本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与年2回(24年実績5.3カ月) ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 370名
平均年齢 41.6歳

求人情報全10件

【日本橋】造園の現場管理（植栽・外構工事等）＜地図に残し続けるお仕事＞プライム上場イビデンG／土日祝

【東証プライム上場イビデン株式会社のグループ企業／転勤・出張無／ノー残業day有／直行直帰可／内勤あり／離職率１％程度の働きやすい環境です！】 ■魅力 ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定 ◎都市部の大型案件も多く、転勤・出張もなく安定して働けます ◎現場への直行直帰も可能 ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実 ■業務内容：造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。 ■業務詳細：・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出等・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務等 ■組織構成：東京支店全体で56名　内、東京 35名 ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の大型案件も多い為、出張もなく、非常に働きやすい環境です。また転勤も基本的になく、腰を据えて安心して働くことができます。 ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業day、勤怠を上長が毎日確認する等、様々な取り組みを行っています（月平均残業約35時間）。 ■業務のやりがい：・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや国等からも安定して引き合いを受けています。 ■施工物件例：・東京ミッドタウン、三越日本橋本店など・都市部の大型案件を数多く施工しており、街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定東証プライム上場のイビデン株式会社が親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。定年は65歳ですが、嘱託雇用制度もございますので、長期的にご就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都／東京支店住所：東京都中央区日本橋馬喰町1－14－5 日本橋Kビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験やスキルによって多少前後する可能性がございます。 ※上記年収には想定残業代36h分、現場手当等が含まれております。 ※給与詳細は、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】造園・緑地維持管理＜地図に残し続けるお仕事＞プライム上場イビデンG／フレックス・直行直帰可

【離職率１％程度の働きやすい環境です！／転勤・出張無／ノー残業day有／直行直帰可／内勤あり／在宅一部可／シェアオフィス活用有】 ■魅力 ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定 ◎業界トップレベルの案件数であり、転勤・出張もなく安定して働けます ◎現場への直行直帰も可能 ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実都心部のビル・マンション・商業施設等における樹木や植物の維持管理（メンテナンス）業務をお任せします。 ■業務詳細：・現場作業立ち合い・巡回・調査・打ち合わせ（外周りあり）・見積書、提案資料作成・イベント、災害復旧対応　他 ■組織構成：東京メンテナンス支店：37名平均年齢：40歳、男女比：7：3 ■働き方： ◎朝は現場直行が基本。都市部の案件に特化している為、出張もなく、非常に働きやすい環境です。また転勤も基本的になく、腰を据えて安心して働くことができます。 ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業day、勤怠を上長が毎日確認する等、様々な取り組みを行っています（月平均残業約20時間）。 ◎シェアオフィスを活用している人が多いです。神奈川や千葉の現場の方は最寄り駅近くのシェアオフィス活用して作業できます。 ■業務のやりがい：・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや国等からも安定して引き合いを受けています。 ■施工物件例：・東京ミッドタウン、三越日本橋本店など・都市部の大型案件を数多く施工しており、街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定東証プライム上場のイビデン株式会社が親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。定年は65歳ですが、嘱託雇用制度もございますので、長期的にご就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都／東京支店住所：東京都中央区日本橋馬喰町1－14－5 日本橋Kビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験やスキルによって多少前後する可能性がございます。 ※上記年収には想定残業代36h分、現場手当等が含まれております。 ※給与詳細は、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイノーエンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

岐阜県大垣市田口町1

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設立 1982年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大垣市】現場の監修・企画ポジション（グループ施設の建築設計）東証プライム上場セイノーHDグループ
- 締切間近
～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ安定性◎／有給休暇取得率80％／月残業10時間程度／フレックス勤務可能/働きやすさ◎～ ■業務概要：グループ施設の建築設計・コンサル業務に携わり、新規案件から既存の修繕・リノベーションまでを担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】メイン業務としては現場監督というより企画がメインとなります。現場につきましては全国の施工管理会社にお任せしますので現場がスタートしますと外部からサポートする形となります。設計から竣工までの流れは下記の通りです。・お客様と打ち合わせ（プランの決定）・基本的な設計・各種申請・詳細設計・施工を担うゼネコンの選定・工事の進捗等を管理・検査・評価等を経て竣工、引き渡しプロジェクトの大小に合わせ、2名～6名程のチームになり担当します。 ※全国に施設があるため、出張あり／日帰り～2泊3日程度 ■特徴・魅力： ◎長期の出張がなく、日帰り～2泊3日程度。 ◎会社として残業ゼロを目指しており、建設チームの平均残業時間は10時間程度。 ◎請負ではなく、ほぼ全てがCM（コンストラクションマネジメント）案件。 ◎基本は担当はつきますが、チームで協力しながら進めていきます。 ※チーム全体の担当案件は１５件～２０件あります。 ◎現場からの直行直帰は可能です。 ■組織構成：建設チームには8名の社員が在籍。20代～60代まで、幅広い年齢の社員が活躍中。少数精鋭のチームですから、社歴や年齢に関係なく、お互いに助け合う雰囲気が根付いています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に合わせて先輩社員がOJTで仕事をお教えします。 ■同社の特徴：セイノーホールディングスグループの建設を担う会社として1957年に創業しました。建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市田口町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：16,500円＜月給＞ 216,500円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,200円～4,900円※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月分 ■固定手当：勤務地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣市】現場の監修・企画ポジション（CM）/働き方◎/東証プライム上場セイノーHDグループ
- 締切間近
～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ安定性◎／有給休暇取得率80％／月残業10時間程度／フレックス勤務可能/働きやすさ◎～ ■業務概要：グループ施設の建築設計・コンサル業務に携わり、新規案件から既存の修繕・リノベーションまでを担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】メイン業務としては現場監督というより企画がメインとなります。現場につきましては全国の施工管理会社にお任せしますので現場がスタートしますと外部からサポートする形となります。設計から竣工までの流れは下記の通りです。・お客様と打ち合わせ（プランの決定）・基本的な設計・各種申請・詳細設計・施工を担うゼネコンの選定・工事の進捗等を管理・検査・評価等を経て竣工、引き渡しプロジェクトの大小に合わせ、2名～6名程のチームになり担当します。 ※全国に施設があるため、出張あり／日帰り～2泊3日程度 ■特徴・魅力： ◎長期の出張がなく、日帰り～2泊3日程度。 ◎会社として残業ゼロを目指しており、建設チームの平均残業時間は10時間程度。 ◎請負ではなく、ほぼ全てがCM（コンストラクションマネジメント）案件。 ◎基本は担当はつきますが、チームで協力しながら進めていきます。 ※チーム全体の担当案件は１５件～２０件あります。 ◎現場からの直行直帰は可能です。 ■組織構成：建設チームには8名の社員が在籍。20代～60代まで、幅広い年齢の社員が活躍中。少数精鋭のチームですから、社歴や年齢に関係なく、お互いに助け合う雰囲気が根付いています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に合わせて先輩社員がOJTで仕事をお教えします。 ■同社の特徴：セイノーホールディングスグループの建設を担う会社として1957年に創業しました。建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市田口町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：16,500円＜月給＞ 266,500円～366,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,200円～4,900円※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月分 ■固定手当：勤務地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武州製薬株式会社

CMO

埼玉県川越市大字竹野1

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設立 1998年
従業員数 1,752名
平均年齢 -

求人情報全14件

【美里】注射剤製剤技術スタッフ《土日祝休み・残業月20H程＊56ヶ国の医療を支える医薬品受託製造》
- NEW
【医薬品（注射剤）の目視検査スタッフを募集／年休126日・土日祝休み・残業月20H程度／国内唯一の製造受託専業企業／手厚い福利厚生】 ■業務内容：技術職として、経験に応じた業務ををっていただきます。既承認薬の受託の他、これから承認を目指す医薬品の治験薬や申請用安定性試験サンプルの製造、商用スケールでの早期立ち上げを行います。また既存製品のライフサイクルマネジメントに合わせて、医薬品の開発から商用ステージでの製品の技術移転、改善検討に携わっています。・注射剤事業の拡大を図るため、新規ライン導入（シリンジ、バイアル充填機等）を進めております。製造設備の立ち上げ、製造条件検討、製剤上の課題解決等を業務といたします。・各種業務（受託医薬品/治験薬の製造条件設定、技術移管、Scale-up、製造プロセス条件の検証、製剤技術移転上の課題解決等）・製造技術移管にかかるプロジェクトマネジメント ■働き方：有給休暇の取得率が70%を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。全社で残業時間の管理・抑制の取り組みを実施しておりワークライフバランスを整えやすい環境作り・社内環境の充実に力を入れています。 ■おすすめポイント：・世界主要国のGMP認証を取得しているため、高いGMP環境下で専門性を深めることができます。・2023年度の製造実績は、固形剤約170品目・60億錠、注射剤約1,677万本、固形剤の包装約69.5億錠と高い製造実績を誇っています。・国内の大手製薬企業だけでなく、世界56ヶ国・95社以上と取引があり、海外関連売上比率も50%超の安定基盤で勤務できます。 ■当社の特徴：医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています

＜勤務地詳細＞ ★美里工場住所：埼玉県児玉郡美里町大字広木950 勤務地最寄駅：JR八高線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越】品質管理 Quality System Group担当◎医薬品製造受託No1！／正社員

武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。急成長中の業界で、国際的にも通用するハイレベルな品質業務を担当し、高い知識や専門性を習得可能です。【主なお仕事内容】 Quality Systemグループでは、定常業務として規格及び試験方法の制改訂・新人導入時教育・試験指図発行・安定性試験管理・外注窓口（外部試験機関への試験依頼、検体送付等）・試験機器の導入及びメンテナンス・予算管理・消耗品管理等の幅広い業務を行っております。試験行うグループではございませんが、分析グループをサポートする重要な仕事です。他部署との調整などが必要となるため、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■働く環境：人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談などもございます。また、有給休暇の取得率が70％を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けております。 ■転居に関するサポート：遠方で通勤が難しく、転居が発生する場合は下記手当などサポートがございます。・引っ越し代負担（一部）・物件下見の交通費／ホテル代・転居片道の交通費 ■世界各国でGMP認証を取得した国内唯一のCDMO専業メーカー世界の市場におけるGMP動向に対応しております。日・米・欧の3極GMPだけでなく、東南アジア、中南米、中東、アフリカを含めた多数の国のGMP認証を取得しているため、グローバル展開のサポートが可能です。また、医薬品だけでなく治験薬の製造も可能です。治験薬製造のご要望は年々増加しており、フェーズの浅い小スケールから、最終フェーズの大スケールまで柔軟に対応します。

＜勤務地詳細＞川越本社工場住所：埼玉県川越市大字竹野1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーレジャパン株式会社

自動車部品メーカー

東京都豊島区北大塚1-9-12

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設立 1945年
従業員数 831名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【東京】自動車部品法人営業◆英語を活かせる／世界トップクラスの自動車サプライヤー

～従業員数約72,000人（グループ全体）／独立系自動車部品メーカー～ ■業務内容： 1. 新規プロジェクトの獲得調達活動の初期段階で情報を収集することにより、主要アカウントによって設定された戦略目標に沿って新しいビジネスチャンスを積極的に追求します。販売機会を生み出します。目標価格、需要、ビジネスの可能性を調査します。技術トレンドを収集します。競合他社の活動を監視します。 2. セールスおよびアプリケーションエンジニアリングアプリケーションエンジニアリング活動を実施します。契約交渉、価格設定、その他の重要な技術的または商業的事項について、顧客に対して MAHLE を適切に代表します。 3. プロジェクト管理確立された製品開発プロセスを使用して、受注したプロジェクトを管理し、事前に設定されたプロジェクトスケジュール内でスムーズな製品開発と生産準備を行います。国内外のMAHLE社内の関連部門および顧客との報告、情報、コミュニケーションフローを維持します。 4. 顧客関係管理高い技術力を持つ戦略的サプライヤーとみなされるために、顧客との長期的な関係を確立し、顧客のさまざまな組織レベル内で連絡ネットワークを強化します。 ■社風：「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社は元々日系企業の土屋製作所としてスタートしました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚1-9-12 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越/転勤なし】設備保全◆残業月0-10h、休日出勤なしで働き方◎／独系自動車サプライヤー

～世界シェアトップクラス製品保有／最短1日1hのスーパーフレックス制／車通勤可／食堂完備～ ■ミッション：量産工場としての重要な機能をもつ川越工場の安定操業をミッションとしてお任せいたします。 ■業務内容：【設備保全に関する業務】・設備の保守点検計画の立案及び実施・設備の予防保全と改善の推進・設備の突発故障修理及び調査、分析、再発防止策の実施・諸官庁との折衝業務（法廷届け出、報告等）【生産技術に関する業務】・工場で生産する製品の工程を決め、設備･治具を設計･製作を行う。・量産工程の作業改善･品質向上･不良削減を行う。 ■工場、設備：川越工場では大小合わせて約160の設備があります。ステンレス製品を扱うため、プレス機、組付機械、炉、検査機械などがあり、すべての機械を技術・保全課でメンテナンスを担当しています。機械に特定の担当は決めておらず、どの社員も幅広い知識と経験を積めるようにしています。 ■組織構成：川越工場技術保全課は8名で構成されており、全員男性です。（50代2名、40代2名、30代3名、20代1名） ■働く環境・休日出勤：なし・当直対応：平日のみ週1回ございます。5名でシフト制を組んでいるため、1人あたり月1回程度の当直になります。・夜間の呼び出し：基本的に当直社員が対応するため、急な呼び出しはありません。・残業：基本的には残業0h（定時退社）、突発対応などにより月平均10h以下程度になっております。 ■マーレジャパンの特徴：フィルトレーション＆エンジンペリフェラルズ事業の日本法人です。主力製品のヘッドカバーはマーケットシェアNO.1で、この製品で培った樹脂技術を他製品に応用し様々な製品開発を推進しています。また、お客様は日系自動車メーカー様となり、独立系のため様々なメーカーと取引をしております。 ■今後ビジネスについて：マーレグループは内燃機関製品で世界最大級のシェアを獲得していますが、モビリティの多様化に伴い、電動車・燃料電池車向けの新規製品開発に力を注いでいます。また、マーレジャパンとしてはインドやASEANなどのマーケットでは引き続きガソリン車、ディーゼル車の需要が高く、引き続き内燃機関製品の需要も見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市下赤坂591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,700円～430,000円＜月給＞ 239,700円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで上位は想定年収であり、経験を考慮し、選考を通じて決定します。 ※想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含みます。（2023年度支給月数の 4.5か月分で試算） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカ電測株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市下赤坂710

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設立 1955年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉／川越】業界未経験歓迎！購買調達／食品工場などで活躍する検査装置／土日祝休／転勤なし／日勤のみ

【将来の管理職候補の募集！／川越で腰を据えて働きたい方へ！／退職金制度あり／残業25h／フレックス／健康優良企業】 ■採用背景：組織体制強化による増員募集です。 ■業務概要：当社金属検出機、ピンホール検査機に関わる部品の購買調達業務を担当頂きます。＜具体的には＞・取引先様に合わせた部品の発注、原価集計、原価低減など納期調整など・製品及び部品の入出荷業務（完成品及び部品の梱包） ※運搬の際にフォークリフトを使用するため、資格を持っていない方には当社から資格補助を出して、取得いただきます。 ■教育環境：・先輩社員がOJTでサポートいたします。社内業務、システムの使い方を一通り学んでいただき、徐々に先輩社員に同行しながら部品メーカーへの調達業務等も担っていただきます。・スキルの習熟度に応じて業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成：・配属される購買管理部は7名在籍しており、20～40代まで幅広い年代が所属しています。 ■就業環境と福利厚生・日勤のみで残業25h／月となり年休120日を予定しております。転勤は原則ありません。・フレックス制度：社員のワークライフバランスの向上を図るため導入しています。・健康優良企業「銀の認定」を取得：働く社員の心身の健康を守るための取り組みを行っています。・資格取得奨励制度：対象資格に合格すると資格の難易度に合わせて3千円～5万円の手当を支給します。 ■当社の製品例・金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物の検出を行います・ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置です。・ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用されています。 ※情報流出事件の防止や、テロ事件等の安全管理に役立っています。 ■当社の魅力【多様な顧客先で安定経営】食料品や衣料品、医薬品などあらゆるものに関して安全性を確認する各種検査機器を製造販売する総合検査機器メーカーです。【当社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験／第二新卒歓迎【埼玉】倉庫管理・在庫管理◆日勤／土日祝休／転勤なし※異物混入を防ぐ検査機器

【未経験・第二新卒歓迎／空港・食品工場で活躍する社会貢献性の高い検査装置／転勤なし／日勤のみ／フレックス／健康優良企業の認定取得】 ■業務概要：当社金属検出機、ピンホール検査機の在庫管理・倉庫管理を担っていただきます。＜具体的には＞・当社製品の部品調達及び受入れ業務（部品の発注～納期調整）・協力会社の管理・製品及び部品の出荷業務（完成品及び部品の梱包） ※運搬の際にフォークリフトを使用するため、資格を持っていない方には当社から資格補助を出して、取得いただきます。 ※事務作業：現場業務＝5：5の割合です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育環境：・先輩社員がOJTでサポートいたします。社内業務、システムの使い方を一通り学んでいただき、徐々に先輩社員に同行しながら部品メーカーへの調達業務等も担っていただきます。・スキルの習熟度に応じて業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成：・配属される購買管理部は7名在籍しております。・20代から40代まで幅広い年代が所属しています。 ■就業環境：・残業25h／転勤なし／年休120日／平均勤続年数15年／健康優良企業「銀の認定」取得している働きやすい環境が魅力の職場です。 ■当社の製品例・金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物の検出を行います・ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置です。・ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用されています。 ※情報流出事件の防止や、テロ事件等の安全管理に役立っています。 ■当社の魅力【多様な顧客先で安定経営】食料品や衣料品、医薬品などあらゆるものに関して安全性を確認する各種検査機器を製造販売する総合検査機器メーカーです。【当社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインシンター

自動車部品メーカー

愛知県春日井市明知町西之洞1189-11

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設立 1950年
従業員数 2,248名
平均年齢 42.6歳

求人情報全7件

【愛知／春日井】経理※月次決算等◆トヨタG／東証スタンダード上場／フレックス・年休121日
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【トヨタGの経理／将来的には連結決算業務までお任せ／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり◎】 ■業務概要: 入社後は決算（月次、期末）及び収益管理業務をお任せします。ゆくゆくは各工場や子会社との連結決算業務をご担当頂きたいと思っております。国内拠点2社（埼玉／岩手）と海外拠点4社（タイ／アメリカ／中国／インドネシア）で構成されており、経理としてスキルアップいただける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■経理システム： GLOVIA ■組織： 50代の部長を筆頭に16名のメンバーで構成されています。20～30代が多く、男女比半々の部署です。組織体制強化のため、増員募集をしております。 ■同社の魅力：・粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。・スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤をもちます。社員の定着率は9割を超え、全社平均残業時間20時間程度でワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。・「明るく働き甲斐のある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの恩恵もあり充実した福利厚生と労働環境、社風を実現しています。 ■商品：粉末冶金製品と呼ばれるエンジンやトランスミッション部品等の自動車用部品、鉄道車両用部品、産業機械用部品、焼結ベント、油圧機器 ■取引先： JR、私鉄各社、トヨタ自動車、KYB、デンソー、アイシン精機、ダイハツ工業、ヤマハ発動機、日立オートモーティブ等大手と多数お取引がございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は平均残業時間20時間/月を含みます ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：時給30％割増 ■休日出勤：時給45％割増賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井】内部監査＜経理出身・銀行営業の方も歓迎＞トヨタG／粉末冶金技術による世界トップシェア

【東証スタンダード上場／粉末冶金技術による世界トップシェア製品有／10年間で定着率90％以上／フレックス／年間休日121日／トヨタGで充実の福利厚生◎】 ■採用背景と組織：監査体制を強化するための採用募集です。現在は2名＜室長1名(50代)、再雇用1名＞が在籍しております。 ■業務内容：当社の監査室担当職として、内部統制監査に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・内部監査、内部統制評価の計画策定／立案・監査結果の分析および報告書の作成・業務改善提案の実施およびフォローアップ ■業務ポイント：・会社と監査法人等と連携して進める・上場しているため、海外子会社・関連会社などグローバルな監査業務も経験が可能です。海外子会社・関連会社も対象の範囲になるため、海外・国内出張が発生します・幅広い業務を少数精鋭で担当している当社は、様々な業務に携わり経験を積みたい方にフィットした環境があります・リスク管理や倫理的判断力など専門職としてのさまざまなスキルを高めることができます ■キャリアについて：・入社時点での業務経験やスキルレベルに応じて、担当頂ける範囲から業務を担当いただきます。ゆくゆくは経験を積みながら、監査室における幅広い業務を担当いただきます。 ■はたらき方/環境東証スタンダート上場、トヨタグループという安定した経済基盤を持ち、社員食堂完備、全社平均残業時間20時間程度でワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。過去10年間で定着率90%以上を誇り、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社の特徴：・粉末冶金技術による自動車部品、鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社の製品が使われおり、世界トップクラスのシェアです。粉末冶金とは、金属製品の製造方法のひとつです。複数の金属粉末を混ぜ、型に入れて圧力をかけて押し固め、それを加熱して製品をつくるという製法です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は、月10時間の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デザインネットワーク

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都豊島区南池袋1-13-21

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設立 1995年
従業員数 563名
平均年齢 -

求人情報全109件

【高崎】ソフトウエア設計エンジニア※勤務地確約／転勤当面なし／自社内勤務の受託開発プロジェクト

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／豊富なキャリアパス／教育・研修制度が充実／資格取得支援制度あり／年休120日以上】 ■職務内容受託事業拡大のため、社内開発エンジニアを募集しています。ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトにソフトウエア設計エンジニアとして従事いただきます。【受託開発プロジェクト事例】 ◇組込みソフトウェア設計開発ミニマルシャトル搬送装置、現金管理機、擬音発生装置、空気清浄機、車速計車速LED表示機、パルスオキシメーター、電気メス ◇業務系アプリケーション設計開発販売・在庫管理システム、受発注・物流管理システム、工場・生産管理システム業務用空調監視システム、環境分析・証明書管理システム ◇Webビジネス、情報系アプリケーション設計開発自社基幹システム、店舗遠隔監視システム、動画コンテンツ評価システム工数・原価管理システム ◇制御系アプリケーション設計開発部品自動搬送システム、原材料管理システム、プロセス統合管理システム走行騒音計測システム ◇その他駐車場管理システム、旅行損害保険自動販売機、ホログラム検査装置上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 ■社風について拠点内外の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため、勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ■転勤の特徴家庭を持つ社員には転居を伴う転勤がないように努めています。家族との時間を大切にしながら仕事で高いパフォーマンスを発揮して活躍する、そんな働き方が実現できます。 ■キャリアパスあなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。

＜勤務地詳細＞高崎事業所住所：群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,300円～372,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 268,300円～372,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収例 ※残業代は月20時間分、ライフプラン支援金は満額ライフプラン手当で算出 25歳：415万円　月収26万8300円　賞与93万円 30歳：448万円　月収29万2000円　賞与98万円 40歳：557万円　月収37万2800円　賞与110万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま】機械設計エンジニア※勤務地確約／転勤当面なし／自社内勤務の受託開発プロジェクト

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／豊富なキャリアパス／教育・研修制度が充実／資格取得支援制度あり／年休120日以上】 ■職務内容受託事業拡大のため、社内開発エンジニアを募集しています。ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに機械設計エンジニアとして従事いただきます。【受託開発プロジェクト事例】 ◇半導体製造装置設計開発スパッタリング装置、有機EL蒸着装置、ALD／CVD装置、エッチング装置ダイボンディング装置、ハンドラー装置、ミニマル関連装置 ◇産業用機械設計開発工作機械（NC旋盤、研削盤）自動車内外装部品加工機（表皮巻き込み機、レーザーカット機、溶着装置）　その他生産設備（AI検査装置、部品組立装置、植毛機）省人、省力化装置（自動搬送装置、結束装置、フィルム剥がし機） ◇モビリティ部品設計開発トランスミッション、ドアシール、プレス金型/鋳物部品モデリングハーネス電子部品筐体、ベンチ試験治具、BEV用樹脂部品 ◇民生品・医療機器設計開発 BTイヤホン筐体、アブレーションシステム筐体、USBボックス家庭用ゲーム機コントローラー、化粧品容器、理美容向けリューター上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 ■社風について拠点内外の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため、勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。 ■転勤の特徴家庭を持つ社員には転居を伴う転勤がないように努めています。家族との時間を大切にしながら仕事で高いパフォーマンスを発揮して活躍する、そんな働き方が実現できます。 ■キャリアパスあなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。

＜勤務地詳細＞さいたま事業所・受託設計グループ住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビルB1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,300円～372,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 268,300円～372,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収例 ※残業代は月20時間分、ライフプラン支援金は満額ライフプラン手当で算出 25歳：415万円　月収26万8300円　賞与93万円 30歳：448万円　月収29万2000円　賞与98万円 40歳：557万円　月収37万2800円　賞与110万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阿部建設株式会社

ゼネコン

北海道小樽市緑1-5-1

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設立 1949年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全6件

【北海道小樽市】建築施工管理◆フレックス◆年間休日126日◆手当制度充実◆建築施工管理技士1級以上
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＜北海道小樽市本社の綜合建設業者／創業以来80年以上地域社会の整備・発展に尽力／土木・建築工事事業を中心に、不動産事業や建築資材の販売業務などを展開＞建築施工管理担当者として、以下の「現場の総合管理」をお任せします。 ■業務内容・工程管理…計画通りに工事が進行しているかなどの管理・品質管理…図面通りに工事が進行しているかなどの管理・安全管理…安全考慮がされているかなどの管理・原価管理… お客様との打ち合わせや必要経費に関する精査・管理業務その他、上記に付随する施工管理業務をお任せいたします。今までのご経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にはピッタリのポジションです。 ■主な案件： ◇重要文化財日本郵船株式会社小樽支店保存修理工事 ◇モミジストリートプロジェクト（ニセコ） ◇（仮称）小樽芸術村西洋館改修工事その他実績：https://abeken.jp/works/ ※就業場所は主に小樽市を中心とした後志管内、札幌市などの工事現場 ■入社後の流れ： ◇入社1日目役員・所属長との面談を実施します。必要書類への記入など、入社手続きが完了次第、社内のシステム使用方法などの研修を行います。その後、現場メンバーとの顔合わせを行います。 ◇入社2日目早速配属される現場での業務を開始します。 OJT体制で、ご経験に合わせて少しずつ業務を引き継ぎ担当していただきます。 ◇慣れてきたらお渡しできる一連業務を自走して担当していただきます。資格取得などを目指す場合は、支援体制も整っていますのでお気軽にご相談ください。 ■魅力：（1）Iターン・Uターン歓迎／移住支援金対象求人条件を満たせば、交付金を受給することができる事業に参画しています。 Iターン・Uターンをご検討の方は、応募時にその旨ご連絡ください。（2）フレックスタイム制当社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です◎ （3）官公庁や話題のニセコでの現場多数官公庁を通じた土木実績はもちろんのこと、今話題のニセコ開発にも多数携わっています。小樽を中心に、北海道内の幅広い現場での経験を積んでいただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市緑1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や実績に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績連動賞与あり（過去実績4か月～6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道小樽市】土木施工管理◆フレックス◆年間休日126日◆手当制度充実◆土木施工管理技士2級以上
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＜北海道小樽市本社の綜合建設業者／創業以来80年以上地域社会の整備・発展に尽力／土木・建築工事事業を中心に、不動産事業や建築資材の販売業務などを展開＞土木施工管理担当者として、公共・民間建築物の施工管理に従事いただきます。 ■業務内容 ◎原価管理 ◎工程管理 ◎品質管理 ◎安全管理 ◎上記に付随する業務など... しっかりと計画通りに工事が進んでいるか、図面通りに工事が出来ているか安全に考慮して工事が進んでいるかなどの管理をお任せしたいと考えております。 ※経験や希望に基づき担当現場・業務をお願いいたします。 ※勤務場所は主に小樽市を中心とした後志管内、札幌市などの工事現場になります。 ※経験や希望を最大限考慮させていただきます。 ■配属先：土木部への配属（メンバー構成22名）取締役統括土木部長1名、土木部長1名、土木管理部長1名、土木次長1名、土木課長2名、工事長4名、土木主任1名、参事品質管理課長1名、参事工事長2名、一般職員8名 ■入社後の流れ： ◇入社1日目役員・所属長との面談を実施します。必要書類への記入など、入社手続きが完了次第、社内のシステム使用方法などの研修を行います。その後、現場メンバーとの顔合わせを行います。 ◇入社2日目早速配属される現場での業務を開始します。 OJT体制で、ご経験に合わせて少しずつ業務を引き継ぎ担当していただきます。 ◇慣れてきたらお渡しできる一連業務を自走して担当していただきます。資格取得などを目指す場合は、支援体制も整っていますのでお気軽にご相談ください。 ■魅力：（1）Iターン・Uターン歓迎／移住支援金対象求人条件を満たせば、交付金を受給することができる事業に参画しています。 Iターン・Uターンをご検討の方は、応募時にその旨ご連絡ください。（2）フレックスタイム制当社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です◎ （3）官公庁や話題のニセコでの現場多数官公庁を通じた土木実績はもちろんのこと、今話題のニセコ開発にも多数携わっています。小樽を中心に、北海道内の幅広い現場での経験を積んでいただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小樽市を中心とした工事現場住所：北海道小樽市、札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や実績に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績連動賞与あり（過去実績4か月～6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モトヤユナイテッド株式会社

経営・戦略コンサルティング

岡山県倉敷市中島2236-100

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設立 1968年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉敷】経理マネージャー候補◆急成長中の老舗ベンチャー／年休123日・土日祝休・フレックス制

◆◇急成長企業で経理部門No.2/年間休日123日/残業少なめ/フレックスタイム制あり/老舗ベンチャー企業でキャリアアップ◆◇ ＜仕事内容＞経理部門の中核として、事業と経営を支えるポジションです。当社の経理グループは、東京本部にCFO、岡山本社に4名、関東支社（茨城）に1名、計5名で構成されています。経理業務の範囲にとどまらず、各事業責任者と密接に連携し、数字を通じて事業を支える「経営に寄り添う経理」として、日々の業務に取り組んでいます。当ポジションでは、岡山本社の経理マネージャー直下に配属され、将来的なマネージャー候補としての活躍を期待しています。担当する事業会社（セグメント）だけでなく、経理部門No.2として、グループ全体の経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。【具体的な業務例】・月次・年次決算業務（支払処理、会計システム入力、取引記録の整備など）・取締役会向け報告資料の作成・各事業会社およびグループ全体の予算策定・予実分析・M&Aにおける財務デューデリジェンス（DD）およびPMI（統合作業）・経理業務のアウトソーシング先との連携・品質管理・税務課題や経理的論点に関する事業会社や顧問税理士との折衝、提案 ■入社後のステップアップイメージ： 2～3年後のマネージャー職への昇格も視野に主担当として決算業務を担っていただきたく思っています。経理から財務・経営企画へのキャリア展開も可能です。 ■働き方：年間休日123日・土日祝休・年末年始休暇残業月20～30時間程度フレックスタイム制あり ■モトヤグループとは：創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市中島2236-100 勤務地最寄駅：水島臨海本線／西富井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,200円～454,500円固定残業手当/月：43,900円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,100円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：7月、9月、12月に支給（合わせて約3.5ヵ月分程度／会社業績や個人評価によって変動） ■昇給・昇格：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】人事企画（採用担当）◆経営視点・成長環境◎◆年休123日・残業20ｈ・フレックス

採用担当から採用計画、研修企画までステップアップ可能／年休123日・土日祝休・残業20ｈ・フレックス制／急成長！老舗ベンチャー企業／海外事業も展開中～ ■業務内容：当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現を担う、人事企画グループの採用担当を担っていただきます。まずは資料作成の補助や人事・採用システムの操作などからお任せし、一緒にミーティングに参加しながら徐々に専門知識を身に付けていただき、将来的にはグループの幹部層と対等な立場で人事に関わる理念・方針策定や、育成・採用に関わる企画を行っていただきます。 ◇事業成長につながるような採用戦略や制度設計などを、HRの領域から、経営層に近い立場でチャレンジすることができます。 ◇裁量が大きく、自分の考えた企画で、組織や事業を変化させていく感覚を味わうことができます。 ◇出張は2，3か月に1回程度、基本日帰りのみを想定しています。 ■ステップアップイメージ：ご本人の希望に応じて、総務労務など幅広い業務に携わっていただくことが可能です。今後、海外での事業展開も行っていくため、ビジネスレベルで英語が話せる方であれば、海外人事に挑戦いただく機会もあります。モトヤグループが持つ多様な事業や、企業経営に関係する知識・スキルを吸収できます。 ■組織構成現在人事本部長のもと、マネージャー1名とメンバー1名が就業しております。 ※人事企画グループとは別に、グループ会社の労務グループがあり、労務・労政対応などはそちらが中心に担っています。 ■働き方：年間休日123日（土日祝休）残業20ｈ程度フレックス制・リモートワーク制度有（基本出社）産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、サポート休暇（有給休暇損失分より最大年5日を積立て、ご自身の病気やご家族の介護・看護に利用可能） ■モトヤグループとは：創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区虎ノ門3-18-16　虎ノ門菅井ビル４F 勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,009,200円～5,005,200円固定残業手当/月：86,400円～107,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,500円～524,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。