34ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

日軽情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 1983年
従業員数 145名
平均年齢 42.9歳

求人情報全3件

【インフラエンジニア(自社勤務)】◆国内外拠点のITインフラ設計・構築・運用/日本軽金属グループ
- NEW
■同社について：日本軽金属およびグループ企業の基幹情報システムの設計・開発・運用をしております。事業内容は業務システム開発、インフラ構築初め、パーケージ開発を行っております。業務システムの開発ではシステムの上流工程から下流工程まで一貫して自社内で担当しており循環的にシステムを進化させていく事ができます。ユーザー業務に対する深い知識と最新技術を織り合わせながら、使い勝手と安全性に優れたシステムの提供をしていきます。 ※日本軽金属株式会社は日本唯一のアルミニウムの総合メーカーです。 ■業務内容：日本軽金属グループ向けに、国内150拠点、海外20拠点のITインフラ業務（主にセキュリティ対策を考慮したネットワーク設計/構築/管理/運営）を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・社内LAN/WAN、Wi-Fi環境の設計・構築・運用および最適化・NW機器（ルータ、スイッチ、ファイアウォール等）の導入・設定・管理・NW障害対応、性能チューニング・情報漏洩やウイルス対策/ユーザー認証基盤等のセキュリティ対策・ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝・新拠点開設やシステム刷新に伴うネットワーク基盤プロジェクトの推進・将来的にはゼロトラストネットワークやクラウド環境（AWS/Azure/GCP等）との接続設計にも携わっていただきます ■特徴・魅力：当社グループは国内をはじめアジア/米国/欧州と「世界三極」の供給体制で事業を展開しており、そのネットワークを管理するという重要な役割を担いますので、責任も大きいですがその分、やりがいにも繋がっています。 ■キャリアパス：システム開発の一連の流れを把握することで、技術面以外のユーザーとの接し方や業務知識など幅広い仕事能力を身につけることが可能です。 ■組織構成配属部署は情報技術部を予定しております。男性7名、女性2名、平均年齢40.4歳でのチームとなり、シニアクラスの方も複数在籍しておりますので、高いスキルを周囲から吸収することができます。" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～460,000円＜月給＞ 305,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社内開発】基幹システムエンジニア◆要件定義～設計・開発まで一貫対応/日本軽金属グループ

アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発や業務アプリケーションの開発・運用に携わっていただきます。当社のユーザー担当部門作成の要件定義をもとに、基本設計・ＰＧ開発・テストまでを担当する開発部門です。自社システムを長期的に育てる立場として、安定稼働と改善提案の両面で力を発揮していただきます。また、既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行など、将来を見据えた基盤強化プロジェクトにも積極的に参画いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・基幹系業務システムの新規開発・改修・保守・ユーザー担当部門との要件ヒアリング、基本設計／詳細設計・レガシーアプリケーションの再構築（リファクタリング／リプレース／リプラットフォーム）・ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝・DX推進に向けた新技術の調査・導入検討や既存システムの運用改善・業務効率化のためのツール開発なども行います。 ■業務魅力：グループ内の、技術部門専門集団になる為、社内SEと言ってもヘルプデスク業務などの業務は一切ございません。顧客も変わらない為、一つ一つの案件で習得した知識や経験が武器になる環境です。要件定義等の業務に関心がある場合は一定経験ののち、上流工程を担当するユーザー担当部門へ異動可能です。 ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方：・本社出社とテレワークの併用勤務です。・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 ■組織構成：配属部署はアプリケーション開発１部を予定しております。部門長1名、次長1名、正社員10名、その他協力会社社員を含め計20名で業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 545万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～360,000円＜月給＞ 288,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.11ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県宝塚市新明和町1-1

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設立 1949年
従業員数 3,264名
平均年齢 43.6歳

求人情報全49件

【兵庫/宝塚】品質保証・検査担当（環境プラント設備）※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業
- NEW
【機械装置の検査やメンテ経験が活きる！景気に左右されにくい環境インフラ分野／寮社宅制度や手当も充実】 ■職務内容：同社のごみ処理設備・プラントの検査・品質保証業務をご担当いただきます。＜職務詳細＞・ビル向けごみ貯留排出機等の受入検査、最終検査（外観、作動他）・ごみ選別プラントを構成する機器の受入検査及び顧客立会検査の対応・ごみ選別プラントの現地性能試験、完成検査・環境システム本部内の不具合調査、データ分析、対策検討、現場指示・品質マネジメントシステムの管理 ■就業環境：残業は繁忙期にもよりますが月平均20～30時間程度です。またごみ処理設備のプラント導入時の立会いの際に出張が発生します。頻度は1週間以内の出張が月1回程度です。 ■教育体制：同社では人材育成に注力しており、充実した研修プログラムを整えております。技術力向上を図るべく積極的に教育制度等を活用していただけます。 ■事業部の特徴：同社の環境システム事業はごみ中継施設・リサイクルセンター及び、施設で使用されるごみ処理設備の製造・据え付け・メンテナンスを手掛けています。ごみ中継施設・リサイクルセンターはごみ処理の広域化に伴って、熱回収施設や最終処分場などへの輸送を効率よく行うため、塵芥車で集めたごみを拠点にて圧縮・積替えして大型運搬車で効率的に運搬する施設です。近年、政府からの補助金の影響もあり、ごみ中継施設の建設需要が拡大しており、業績も安定しております。 ■会社の特徴：新明和工業は、創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。航空機、特装車、環境プラント、水インフラなど、社会に不可欠な分野で国内トップクラスの実績を誇り、安定した事業基盤を築いています。特に環境・インフラ領域では官公庁案件が中心で、景気に左右されにくい点も強みです。長年培った高い技術力と品質へのこだわりにより、製造から施工、保守まで一貫した体制を構築。社員の定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度のもと、腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。

＜勤務地詳細＞環境システム本部住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急線／仁川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/宝塚】サービスエンジニア（環境設備・プラント）※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業
- NEW
【長期出張無し／メンテや施工管理経験が活きる◎／社会インフラを支える！ごみ処理・リサイクル設備で資源循環型社会に貢献／短期出張のみ・土日祝休み／創業約100年を迎える大手老舗メーカー】 ■業務内容：定期点検・メンテナンスを中心に、設備を安全・長期的に維持する対応を行います。【対象】・ビルや商業施設などに設置されるごみ圧縮・貯留設備・リサイクルセンター・ごみ中継施設といった公共設備　など【詳細】・顧客との打ち合わせ、見積作成、受注対応・部品・工事の手配、据付工事の進捗・安全管理・定期点検・修理対応（消耗品交換、電装・駆動部の確認など）・作業報告書の作成、請求・入金確認業務 ※建物の改変を伴う工事はありません。実作業は主に協力会社が担当し、立ち会い・管理が中心です。 ■働き方：・突発対応はありません。・全国的に拠点を持ち、エリアを分けて業務対応しているため、長期的な出張は発生しません。・直行直帰可能：一人1台社用車が貸与され、直行直帰が可能です。・休日対応：夜間作業はほぼなく平日業務が中心。月1～3回程度の土日出勤時は平日に代休を取得します。・トラブル対応：現地対応は基本的に協力会社が担当。出勤が必要な場合も当番制で月0～2回程度です。・出張：宿泊を伴う出張は少なく、月1～2回程度。・制度：計画休暇制度やノー残業デーがあり、無理なく長く働ける環境です。 ■研修制度について：・研修プログラムにて1～3ヶ月の研修（主要営業所：横浜）を実施します。 ■当社の特徴：・新明和工業は、創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。航空機、特装車、環境プラント、水インフラなど、社会に不可欠な分野で国内トップクラスの実績を誇り、安定した事業基盤を築いています。特に環境・インフラ領域では官公庁案件が中心で、景気に左右されにくい点も強みです。長年培った高い技術力と品質へのこだわりにより、製造から施工、保守まで一貫した体制を構築。社員の定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度のもと、腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急今津線／仁川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パイオニアシステムテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2エムズ北仙台5F

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設立 1998年
従業員数 131名
平均年齢 39.3歳

求人情報全2件

【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア◆年休125日◆上流～下流まで一気通貫◆フレックスあり

＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎ご経験に応じて新規事業に関われる◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■業務概要：同社はパイオニアグループの一員として、組み込みソフトウェア開発に携わる技術職を募集しています。自動車関連を中心とした組み込みソフトウェアの開発から新規事業の立ち上げまで、幅広い業務に従事していただきます。給与アップやキャリアアップを目指す方歓迎◎ ■職務詳細：・車載関連の組み込みソフトウェア開発、仕様設計～実装・ソフトウェアの検証および解析・ハードウェア制御に関わるソフトウェア開発・IoT機器や産業機器向けのファームウェア開発・地場企業との共同開発プロジェクトへの参画 ■組織体制：同社の組織は、アプリケーションチームやマイコンチームなど、多岐にわたるチームで構成されています。各チームは4～5名体制で、プロジェクトごとに柔軟に編成されます。技術職として入社する方には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も期待されており、新規事業の立ち上げにも積極的に関わっていただきます。 ■働き方：同社では、出社を基本としながらも、業務内容やプロジェクトの進行状況に応じてリモートワークも導入しています。週1～2回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度も整備されています。残業時間は月平均25時間と、働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス：同社では、組み込みソフトウェア技術者としてのキャリアアップが可能です。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、より大規模なプロジェクトのマネジメントや新規事業の立ち上げに関わるチャンスがあります。将来的には、技術リーダーや部門管理職としてのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、パイオニアグループの一員として、数多くの世界初・業界初の製品を支えるソフトウェア開発を行っています。地元密着とグローバル展開を目指し、地域社会と連携しながら新たなビジネスを創出しています。働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供する企業として、多くの技術者にとって魅力的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～423,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 369,800円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収600万円／33歳（システムエンジニア職）、年収800万円／40歳（マネージャー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア（PL／PM）◆業界未経験◎◆年休125日◆フレックス有

＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： - 組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント - 顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング - 地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援約10か月～１年半といった中長期のプロジェクトに携わっていただきます！・使用言語：C言語、C++ ■組織構成：ＰＭ　７名　ＰＬ１４名　メンバークラス30名。平均年齢は39歳ですが20代～40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力：同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。また、OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス：現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境：在宅勤務等の柔軟な働き方も可能で、在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～494,700円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 423,000円～524,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収750万円／40歳（マネージャー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸の内ダイレクトアクセス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル8F

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設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【三菱地所×丸紅の安定基盤】データセンター(DC)・光ファイバーの営業◇ノルマ無／月平均残業10H程

□■三菱地所(株)と丸紅(株)の合弁会社／日本有数のビジネスエリアである大手町・丸の内・有楽町地区にデータセンター及び光ファイバー網を保有！通信インフラを支える独自ポジション／無理な新規開拓や厳しいノルマなし／落ち着いて長く働ける環境■□ ■業務概要：三菱地所と丸紅の合弁で設立された通信インフラ企業です。丸の内・大手町・有楽町エリアにおいて光ファイバー網とデータセンターを保有し、ビル間接続やハウジング（コロケーション）サービスを提供。大手企業・通信キャリアを顧客とし、長年にわたり安定した収益基盤を維持しています。 ■業務内容：丸の内エリアの企業や通信事業者に対し、回線接続やデータセンター利用の課題（安定接続・低遅延・コスト・セキュリティ）を解決する提案営業を行います。既存ネットワークや紹介を起点とした営業が中心です。【具体的には】：・既存顧客からの問い合わせ対応・通信キャリアやIT企業への当社データセンターと光ファイバー網の利用提案・丸の内地区オフィステナント企業（特に新規入居企業）への提案営業・展示会でのリード獲得（年数回出張あり）・契約後のフォロー、関係構築 ■入社のサポート体制：入社後は既存社員と同行しながら商材理解や顧客構造を学んでいただきます。既存顧客対応や紹介案件からスタートし、無理な新規開拓はありません。業界経験を活かしつつ徐々に独り立ちできる環境のため、キャッチアップのハードルは高くありません。【安定性】取引先は三菱地所のテナントである大手企業や著名なネット系企業が中心。データセンターは交通の利便性が高くメンテナンス等で素早く駆けつける事が可能。当該エリアの7割以上のビルに張り巡らせた当社資産の光ファイバーを安価に提供し、安定した収益基盤。 ■ポジションの魅力：三菱地所と丸紅の合弁会社で安定性◎/離職率5％以下！19時までに退社できる日も多く月の残業は10時間程。データセンター及び事務所は全て丸の内・有楽町・大手町エリア。移動時間も少なく効率よく業務を行うことが可能。【職場環境】ノルマはなく、業界経験・人脈を通じた営業活動がメインで、落ち着いて、長く働ける職場です（再雇用制度で65歳まで勤務可能）。※営業部：５名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験・スキル等を考慮し決定。 ■賞与実績:年2回【想定年収】 30歳：月給31万円～、年収550万円～（残業込年収580万円～）　 40歳：月給35万円～、年収610万円～（残業込年収645万円～） 50歳：月給40万円～、年収700万円～（残業込年収740万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーロフィン分析科学研究所株式会社

その他医療関連

京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク内

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設立 1996年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】バイオ医薬品分析の試験担当者（ウイルス関連）～ユーロフィングループ／年休130日／分析受託～

【ユーロフィングループ／ウイルス学の知見を活かして医薬品分析に貢献◎／最新の分析機器を多数保有／ワークライフバランス◎年休130日／福利厚生充実】 ■担当業務：バイオ医薬品等に対するウイルス関連試験の準備、試験管理、顧客対応をお任せします。加えて、若手メンバーの業務フォローなどもゆくゆくはお任せしていきます！ ◎職務詳細：・細胞およびウイルスの調製（バンク化）・試験法の設定（細胞やPCRを用いた力価試験）およびバリデーションの実施・試験スケジュールの立案、試験の実施、試験データの解析・試験担当者への助言および指導・各種SOP、計画書・報告書の作成・GMP環境下における各種装置の維持・管理および導入・試験サンプルの調製・顧客対応（技術紹介、試験結果の説明など） ■組織構成：神戸事業所(8名：部長1名、リーダー・メンバー計7名) →部長50代、リーダー30代半ば、メンバー20代の組織となります。　 ※リーダー・メンバーは平均の年代、今回はリーダークラスの採用を想定しております！ ■当社について：ユーロフィン分析科学研究所はアステラス製薬のグループ子会社を経て、2018 年11 月よりユーロフィングループの一員となり、日本における医薬分析の拠点として業務を展開しています。医薬品の研究開発から生産までのあらゆるステージにおいて、お客様の要望に沿ったソリューションを提供します。三極の GMP 規制要件に適合する品質システムの下で実施する医薬品分析業務において、20 年以上の実績を誇っており、低分子医薬品ならびにバイオ医薬品における試験法開発やバリデーションをはじめとして、各種品質試験、安定性試験のサービスを提供して参りました。原薬や中間体、類縁物質の標準品は医薬品分析には必須な物質です。私たちはお客様からの信頼の下、標準品の保管、品質確認、生産工場などへの提供を総合的に管理するサービスを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町６丁目７－６ KHBC 神戸ハイブリッドビジネスセンター勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,100円～419,300円＜月給＞ 315,100円～419,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験を考慮し決定します。 ※同社では目標管理制度を導入しています。 ■賞与実績:有　年1回支給（4月・昨年実績4.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】医薬品分析機器の管理担当者◆年休130日/分析経験活かせる◎医薬品受託分析

■担当業務：医薬品GMP環境において、上位者の指示に従い医薬品の化学分析機器（HPLC、GC、ICP、UV、IR、DSC、TG、水分測定装置、滴定装置など）のクオリフィケーションを実施していただきます。＜具体的には＞・GMP管理下でリスクアセスメント・クオリフィケーションSOPなど文書の作成や確認・新規機器導入時のメーカーIQOQ等の内容指示・報告書確認・分析機器のネットワークシステム構築（LIMS接続）・分析機器メーカーに対する社内窓口業務など ■本ポジションについて今回の求人である分析機器管理担当者には、分析機器の適切な導入・設置、性能維持や日常管理を通じて、高いデータ品質が要求される医薬品分析の試験環境（実験環境）を整備する役割を担っていただきます。医薬品候補化合物の品質試験やバリデーションなどに対応する試験担当者を支える業務ともいえます。分析装置が好き、PCが好き、といった方には親和性が高い業務です。当社は中途入社者の割合も高く、入社者に対する手厚い研修には定評があり、OJTも含め入社後のフォローが充実しているため、安心してご入社いただける環境です。 ■当社について：ユーロフィン分析科学研究所はアステラス製薬のグループ子会社を経て、2018 年11 月よりユーロフィングループの一員となり、日本における医薬分析の拠点として業務を展開しています。医薬品の研究開発から生産までのあらゆるステージにおいて、お客様の要望に沿ったソリューションを提供します。三極の GMP 規制要件に適合する品質システムの下で実施する医薬品分析業務において、20 年以上の実績を誇っており、低分子医薬品ならびにバイオ医薬品における試験法開発やバリデーションをはじめとして、各種品質試験、安定性試験のサービスを提供して参りました。原薬や中間体、類縁物質の標準品は医薬品分析には必須な物質です。私たちはお客様からの信頼の下、標準品の保管、品質確認、生産工場などへの提供を総合的に管理するサービスを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク内勤務地最寄駅：JR丹波口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,500円＜月給＞ 250,000円～357,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験を考慮し決定します。 ※同社では目標管理制度を導入しています。・賞与年1回　(4月・昨年実績4.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイトーケミックス株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市鶴見区茨田大宮3-1-7

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設立 1949年
従業員数 281名
平均年齢 41.1歳

求人情報全6件

【大阪市／鶴見区】研究開発※1938年創立／東証スタンダード市場上場／歴史をもつ化学メーカー

「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の研究開発をお任せします ■業務詳細：・安定、大量供給を可能にする、工業化技術の開発がポイントとなります。・物質の研究、開発をもとに、単なる実験で終わるのではなく、実際の量産化まで発展させる工程に携われます。・新たな機能をもった新素材の開発にも挑戦していただきたいと考えています。 ※経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、必要に応じ見直します。 ■社風：・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ：業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。以下いずれかの分野を担当して頂く予定です。 ■担当分野：（1）電子材料分野（半導体集積回路や液晶ディスプレイなどのフォトレジストに使用される感光性材料）：高集積化・高密度化を目指す半導体の製造には、1万分の1ミリ（サブミクロン）という超微細技術が必要です。その超微細加工を実現するために不可欠な感光性樹脂に、同社の電子材料が使われています。（2）イメージング材料分野：写真・レントゲン・映画フィルムなどに加え、近年再び脚光を浴び需要が拡大しているインスタント写真の領域、そして更なる高画質化が求められている印刷の領域にも、同社の高画質・高感度技術が使われています。（3）医薬中間体分野：医薬品になる一歩手前の医薬中間体を高品質かつ安定的に大量生産できる同社の工業化技術が、医薬品製造のプロセスで重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮3-1-7 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,900円～21,500円＜想定月額＞ 262,900円～351,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験スキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：あり（2025年度実績：10,000円） ■賞与：あり（2024年度実績：年2回、計4.82ヵ月） ■残業・休日出勤手当：実際の残業時間・出勤日数に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】製造管理/工程検査※1938年創立／東証スタンダード市場上場／歴史をもつ化学メーカー

「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の製造管理/工程検査をお任せします ■業務詳細：・「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の製造管理、工程改善、工程検査をお任せします。・高品質・安定・大量供給を可能にする、製造工程の改善がポイントとなります。・一般的な製造管理、工程検査が主業務ですが、高品質な製品を安定的に効率よく製造する手法の確立にも携わっていただきます。・量産化される最先端材料の品質改善や工程改良が職務になります。 ■社風：・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ：業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県福井市石橋町31字118 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,900円～21,500円＜想定月額＞ 262,900円～351,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験スキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：あり（2025年度実績：10,000円） ■賞与：あり（2024年度実績：年2回、計4.82ヵ月） ■残業・休日出勤手当：実際の残業時間・出勤日数に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本自動車研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F

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設立 1969年
従業員数 370名
平均年齢 47.0歳

求人情報全9件

【東京/港区】製品認証（EV・PHEV用AC普通充電器）※モビリティ社会の未来創造/離職率1％未満
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～自動車に関する総合的な研究を行う機関/充実した福利厚生と低い離職率/平均勤続年数19年/離職率1パーセント未満/フレックス制度アリ/各種手当充実～電動車の普及に伴い、充電インフラの安全性・信頼性の確保が社会的に重要となっています。当所では第三者認証機関として、製品認証とISOマネジメントシステム認証を通じて産業の品質向上に貢献しています。今回は、EV/PHEV用AC普通充電器の製品認証を担う技術者を募集します。技術的判断力を活かし、将来的にはマネジメント層を目指せるポジションです。【主な業務内容】・EV/PHEV用AC普通充電器の技術評価・認証業務・申請内容に基づく試験方針の策定・設計変更時の影響評価（書面確認または試験）・認証判断と報告書作成・認証プロセス全般　（申請受付、試験・工場審査依頼、判定委員会運営など）・認証マーク・基準書の管理、請求・支払い処理・将来的にはISO認証業務との連携や管理職への昇格も視野に＜この仕事の魅力＞・EV時代を支える最前線で技術力を発揮・安全な充電インフラを通じた社会貢献・認証業務の専門性を磨き、ISO認証やマネジメントへの成長が可能・ISO審査員資格取得により、定年後も活躍できるスキルを習得可能 ■入社後の流れ：先ずは同法人の概要や扱うサービスなどをレクチャーします。その後、経験やスキル、知識に応じて配属部署での業務をお任せしていきます。 ■働く環境：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、フレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。【当社について】 ■同法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 ■充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館12F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮するため多少変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】研究所内の施設管理（一般財団法人の総務部）◆建物の新築・改修推進／残業月15h・土日祝休み
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□■自動車業界発展に寄与する一般社団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数19年■□ ■採用背景：研究所内に建築系の専門知識を有する職員がいなく、建物の維持管理や老朽化した建物の更新を検討・実行できる建築系の専門職員を採用したいと考えております。特に、今後5年程度は研究棟やオフィスの建設計画を検討・実行予定のため、組織強化を行います。 ■業務概要：研究所の新規プロジェクトに伴う建物の新築、老朽化した建物の更新や改修工事などで、施主側の立場で管理いただきます。メイン業務は、建物の建設、修繕および保守点検等の維持管理で約5割をしめます。 ■業務詳細： ◇建物の建設、修繕および保守点検等の維持管理 ◇建物に関する行政協議、調整および申請・届出 ◇研究所内の建物以外の設備維持管理のサポート ◇電気、水、ガス等のインフラ保全サポート　他 ■業務の特徴：・出張：あり（城里事業所での建物建設，修繕工事対応など）・建物工事などの関係で、勤務カレンダーが変更になる場合があります（休日出勤→振替休日）。・建物等のトラブル緊急対応のため、休日・夜間等に対応していただく可能性があります（年1回程度を想定）。 ■組織体制：総務部　施設グループ（6名） ■当法人について：当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～405,000円＜月給＞ 265,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーデック

文具・事務機器関連（商社）

広島県広島市西区商工センター6-9-39

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設立 1998年
従業員数 301名
平均年齢 42.4歳

求人情報全16件

【香川:高松市】未経験可！オフィス空間の提案営業◆フレックス制◆直行直帰OK◆資格取得支援あり
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～フレックス制度導入／年休120日・基本土日祝休み／直行直帰可～ ■業務内容：中四国エリアの顧客に対し幅広いソリューションで貢献している当社にて、オフィス空間のトータルプロデュース提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・オフィスに限らず医療機関や商業施設など空間デザインも手掛けています。空間デザイン設計、家具・什器調達・ITソリューションサービス提案、（ICT機器等）～施工管理・アフターフォローまでワンストップで提案いたします。・商談時に細かくヒアリングを行い、社内に持ち帰りご提案資料を作成します。デザインの設計は別の部署が担当しています。また、メーカーへレイアウトを依頼する場合もございます。受注後、施工管理の方と工事現場へ同行します。大型家具や機材の導入の都合上、先方の就業時間後の時間帯に対応する場合もございますが、フレックスタイム制をご活用いただけます。休日対応の場合は月内に振替休日を取得いただきます。案件によりますが数カ月～3年程納期がかかります。・オフィスの椅子等の家具の入替えのご提案、大きな案件だと1棟まるごと空間デザインのプロデュースを行うこともございます。大型案件では商談を行いプロジェクトチームを組み、コンペティションを実施します。成約できた際のやりがいはとても大きいです。 ■入社後について：入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。必要に応じて広島本社での研修やメーカー研修に参加いただき、徐々に既存顧客を中心に引継ぎを行います。ゆくゆくは新規案件をお任せします。 ■研修体制・研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担）・ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。 ■就業環境：平均勤続年数は16.2年、長く働くメンバーが多数います。昨年度は3ヶ月分の賞与を支給しており、その他の福利厚生も充実。安定した基盤があるからこそ、高い定着率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市円座町814番地5 勤務地最寄駅：琴電琴平線／円座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～250,000円固定残業手当/月：19,200円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,200円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市西区】法人営業（企業のDXを推進）／IT・クラウド・AI等を活用した業務効率化提案

【地域密着で信頼と実績のあるDX推進／ICT・デジタル技術でお客様の業務課題解決／幅広いキャリアパスと働きやすい環境を提供】 ■業務概要当社DX推進室にて、法人・官公庁・学校・病院など多様なお客様へ、ICT機器やクラウドサービスを活用したトータルDXソリューションの提案営業をお任せします。お客様の課題抽出から導入、その後の運用支援までワンストップで伴走するコンサルティング型のポジションです。 ■業務詳細既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓をバランスよく担当します。訪問やオンライン面談を通じて業務プロセスを丁寧にヒアリングし、最適なシステムや機器を組み合わせて提案します。 ●具体的には… ・ヒアリング・課題抽出：お客様の業務上の困りごと（書類管理や勤怠など）をヒアリング・ソリューション提案：社内外の専門担当やメーカーと連携し、最適な商材を組み合わせて提案・導入・アフターフォロー：システム導入のサポートや、定期的なフォロー、追加提案 ●提案・サポートの一例・FAXの電子化によるペーパーレス推進・清掃ロボットの導入による施設管理の効率化・クラウドストレージやセキュリティシステムの構築 ■扱うサービス ICT・OA機器（PC、タブレット、デジタルサイネージ等）をはじめ、業務ソフト（会計・販売管理・勤怠管理）、クラウドサービス、セキュリティ機器、オフィス家具など、約500社のメーカー商材から複合的な組み合わせ提案が可能です。 ■業務の魅力「空間（オフィス家具）×ICT×DX」の一体提案ができる点が最大の強みです。商材の制約はなく、お客様の「業務課題」起点で提案を組み立てられるため、本質的な業務効率化や働き方改革に繋がる貢献が可能です。 ■想定されるキャリアパス既存顧客担当、新規開拓、チームリーダー、DXスペシャリスト、事業部横断の推進担当など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力創業85年以上の中四国エリアに強みをもつ地域密着企業です。長年の信頼と実績をベースに、迅速なサポート体制でお客様から一番に選ばれる会社（ファーストコールカンパニー）を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区商工センター6-9-39 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～250,000円固定残業手当/月：19,200円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,200円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F

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設立 2017年
従業員数 1,920名
平均年齢 45.0歳

求人情報全47件

【荻窪／自社勤務】大規模VoIPのサーバエンジニア◆PLPM経験者歓迎／40代50代活躍中
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～リモート制度有／NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方／平均残業20h～ ■組織について：・フューチャーネットワーク事業部は、NTT研究所とともにネットワークに関する基礎研究、技術開発を行う部門です。・配属先の第1ビジネスユニットは、ネットワークに関する技術開発およびシステム開発を担う部門です。 ■業務内容：「フューチャーネットワーク事業部第1ビジネスユニット」に所属し、下記の(1)(2)いずれかの業務をお任せします。具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案させていただきます。また、生成AIやクラウドを積極的に活用し、社内の業務効率改善をを図っています。 ■業務詳細：（1）大規模VoIPのセッション制御サーバの機能拡充に関する方式検討と評価：・ユーザ要件定義、システム機能要件定義・ソフトウェア機能の設計／拡充案の検討・新機能の技術的な実現方法の検討・性能や信頼性の評価テストの計画／実施・開発環境管理・関連部署との調整・問合せ対応、不具合発生時の問題対応支援、等に関わる業務（2）VoIP関連サーバの構成（サーバ構成、ソフトウェア組合せ、ネットワーク設計）に関する方式検討と評価：・サーバシステム全体の構成設計（サーバ台数、役割分担など）・ソフトウェアの組み合わせやバージョン選定の検討・ネットワーク設計（トポロジー、帯域、冗長化など）の検討・関連部署との調整、等に関わる業務 ■当社の特徴：・当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア／情報通信システムの設計／開発／運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵野事業所住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa 荻窪タワー13階勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～450,000円＜月給＞ 295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【荻窪／自社勤務】次世代ネットワーク技術の研究開発エンジニア◆リモート制度有／フレックス
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～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方／平均残業20h～ ■組織について：・フューチャーネットワーク事業部は、NTT研究所とともにネットワークに関する基礎研究、技術開発を行う部門です。・配属先の第1ビジネスユニットは、ネットワークに関する次世代技術開発およびシステム開発を担う部門です。 ■業務内容：・NTTグループの研究所および事業会社と連携し、次世代ネットワーク技術に関する研究開発／技術検証／実証実験を推進していただきます。・ネットワークエンジニアのご経験をお持ちの方をお迎えし、以下業務を担当しつつ最先端技術にキャッチアップしていただきます。将来は一人称で対応できるように育成／フォロー致します。 ■業務詳細： 1．研究開発／技術検証業務：・IPネットワーク、次世代ネットワーク（NW仮想化、クラウドNW、AI）に関する技術調査／検証：・研究所／事業会社との共同検証、実証実験の企画／実施／評価・コア技術の研究支援、開発フェーズにおける技術検討／試作／評価 2．提案／管理、調整業務：・研究成果や技術検証結果をもとにした見積提案／技術提案の作成支援・開発／実証実験／共同検証における進捗管理、課題整理、関係者調整 ※将来的に顧客折衝、プロジェクトのリーダやマネジメントを担う人材として成長していただきます。 ■充実した教育フォロー体制：・入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き、OJTを中心にシステム開発やプロジェクト管理の基礎／応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し、上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています。・同事業部では、NTT研究所やNTTドコモの最先端技術の開発を受託しており、最新の技術スキルを身に着けることができます。その際も上記フォローを行いながら業務を進めます。 ■特徴：当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体とし、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、コンサルティングを手掛けています。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持つ音声や映像といったメディア系技術とAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵野事業所住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa 荻窪タワー13階勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～385,000円＜月給＞ 274,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限責任監査法人トーマツ

監査法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 1968年
従業員数 7,990名
平均年齢 -

求人情報全164件

社内SE（セキュリティ担当）◆所定労働7h◆土日祝休み◆WIB◎◆デロイトトーマツG◆4大監査法人

◎6000名の社員が使う業務システムのセキュリティ強化・運用を担当 ◎監査業務ツールのため、高度だがシンプルで１つずつのシステムに向き合える ■業務内容 ●セキュリティマネジメントシステムに関する調査および企画・構築・運用（70％）・セキュリティを含む所管システムの品質マネジメントおよびISMSに準拠した情報システムマネジメントの推進（ISQM1対応）・システム導入に係るグローバル基準のSSDLCプロセスの実装と評価の推進と取りまとめ・情報システム導入時のID管理、アクセス管理の設計・実装の評価および運用ルールの策定およびその支援・上記施策にかかる関係者との調整およびサポート ●Audit & Assurance業務 CIRT業務（20％）脆弱性情報の収集と評価とリスク管理、Deloitte Global準拠のインシデントレスポンスプロセスの企画・構築・運用等 ●ITガバナンスに関する調査および企画・推進（10％）サイバーリスクを含むテクノロジーリスクへのガバナンス、データガバナンスやERM、内部統制に関する調査および企画・推進 ※すべて社内／グループ内向けの業務です。 ※有限責任監査法人トーマツの会計監査業務従事者約6,000名がサービス提供先です。 ■魅力：・グローバル共通で使用されるITツールに関する幅広い経験を積むことが可能です。・監査業務を革新する取り組みにおいて、セキュリティ構想・企画・開発・運用に、現場に近い立場で携わることができます。 ■英語使用頻度／場面：グローバルの技術ドキュメント確認（月に数回程度） ■キャリアパス：・セキュリティチームのリーダー・部門マネジャー ■募集部署：監査業務ツールの導入・維持、運用及び監査・保証事業本部に関する情報システム全般の対応をする組織です。Deloitteグローバルが開発した監査業務ツールのローカライズ、推進・展開、導入支援、サポート、各種監査手続き・分析ツールの導入保守、メンテナンス、新グローバル監査ツールの導入に向けた情報連携、支援などを行います。 ■人員構成：計13名（パートナー1名、シニアマネジャー2名、マネジャー3名、アソシエイトマネジャー1名、シニアスタッフ3名、スタッフ3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（丸の内二重橋オフィス）住所：東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 532万円～799万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～407,500円＜月給＞ 272,500円～407,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間／月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。 ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回　※能力査定の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】アプリケーションアーキテクト・DX推進／AI活用◆WLB◆在宅勤務可

◎監査・アシュアランス領域でDX推進／AI・データ活用をリード／業務変革を実現する社内SEポジション ■業務概要監査・アシュアランス分野において、AIやデータアナリティクスを活用した業務変革・高度化を推進するアプリケーションアーキテクト／開発エンジニアとしてご活躍いただきます。デジタルサービスや業務アプリケーションの開発、運用体制の整備、業務部門との連携によるDX施策の企画・立案からシステム設計、開発、導入、運用まで一貫して担当します。 ■業務詳細・AI・データアナリティクスを用いた業務変革やPoC、サービス導入を推進（30％）・業務アプリケーションの開発、運用におけるガバナンスや標準プロセスの整備・改善（30％）・業務部門と連携したDX施策企画、要件整理、プロダクト設計、導入支援や運用改善などプロジェクトマネジメント全般（20％）・監査・アシュアランス領域の業務プロセスや経営課題分析、テクノロジーを活用した解決策の企画と実行（20％） ■組織構成 DX推進部門の中核メンバーとして、業務部門やエンジニア、専門家と協働しながら施策を推進します。 ■業務の魅力構想策定から実装・定着化まで携われ、業務知見とテクノロジー知見の双方が磨ける環境です。多様な関係者と連携し、実務に直結した価値創出を経験できます。 ■教育体制 OJTや専門研修、最新技術のキャッチアップのための学習支援も充実しています。 ■就業環境リモートワークが9割で、柔軟な働き方が可能です（出社は年数回）。 ■想定されるキャリアパス複数施策をリードするプロジェクトマネージャーやDX推進、AI・データ活用の専門家など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力社会的意義の高い監査・アシュアランス領域で、最新技術を駆使した業務変革をリードできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 532万円～799万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～407,500円＜月給＞ 272,500円～407,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間／月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。 ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回　※能力査定の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋ_Ｔｏｗｅｒ

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設立 1968年
従業員数 850名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【千葉市／在宅可】自動・自律ショベルの制御システム開発◇住友重機械G◇マイカー通勤可
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～自動車・産業機械業界出身者が多く活躍！／住友重機械G／テレワーク可／フレックスタイム制度／月平均残業20時間／マイカー通勤可～ ■業務内容自動／自律ショベルの制御システム開発（モデルベース開発）をお任せいたします。・詳細：システム設計、制御アルゴリズム開発、ソフトウェア実装、試作評価・自律業務の詳細：要素技術の先行研究・評価開発メンバーとして、商品化開発または次世代向けの研究開発をご担当いただきます。制御アルゴリズム開発をメインに、要求仕様の策定からモデリング（新規・改良）、シミュレーション、コントローラへの実装、検証／評価等の一連の業務の中で、適性に応じご担当業務を決定いたします。 ■入社後の流れショベルなどの当社建機に関する知識インプットはもちろんですが、設計後の試験の際に自分で運転をするため、建機の運転免許取得の過程で知識定着・フォローがございます。また業務の中でも、チーム制で1つのモデルを担当していきますのでチーム内でのフォローもございます。 ■本ポジションの魅力建設機械分野においても、自動化や遠隔操作などの取り組みが本格化してきており、当社は以前より制御技術分野に力を入れ、機械の性能向上に取り組んでいます。オフィスと工場が隣接しているほか、千葉県香取郡に試験場を有しており、開発から実機テストまで一貫して対応し、試作機やシミュレータを用いて動作確認や制御調整を実施し、現場や設計部門と密接に連携しながら、モノづくりを進めていく環境です。 ■キャリアパス技術の幅を広げ、システムエンジニアとして制御システム設計のスペシャリストになっていただくこと、もしくは開発リーダーとして、チームをリードしていただくことを期待します。また、新技術や手法に関する社内の開発プロセスの構築や、より高度な専門技術を習得し、エキスパートとして研究開発を遂行する道もあります。 ■組織構成部全体の所属人数は約80名、中途採用者含め、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■出張開発状況に応じ、国内は1ヶ月～数ヶ月に1回程度、海外は年に1回程度の頻度で発生します。なお、開発試験開始後は、香取地区（当社試験場）へ数日～数週間に1回程度出張します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅：JR総武快速線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】電動ショベルの機械設計◇住友重機械グループの中核企業／住宅手当有り
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電動ショベル開発中核／高電圧系設計・評価一貫担当／住友重機械グループ安定基盤／次世代電動建機の立ち上げ／グローバル展開製品／環境貢献・カーボンニュートラル／裁量ある設計開発／エンジニア育成文化 ■業務内容：社会貢献が大きく将来性が高い建機である、油圧ショベルの電動化に関する開発設計業務を担当いただきます。カーボンニュートラルへの対応や、ショベルオペレータの負荷低減、クリーン環境の提供など重要や役割を担います。 ■具体的な業務内容： 1.電動ショベルのモーター・インバーター・ハーネス等を含む電気領域の開発・選定　 (要求仕様の検討、サプライヤー選定及び調整含) 2.選定後の関連部分の電動ショベル設計業務 3.電動ショベルの試作品評価・試験 4.その他電動ショベル開発に関わる業務 ※製品試験の兼ね合いで、当社香取試験場や海外拠点への出張が年数回発生いたします。 ■募集背景：電動ショベルの開発は、将来的な普及が期待され、技術的にも注目されています。当社においても次世代の重要機種として、開発強化に向けて23年6月に新組織が発足され、組織強化に向けた採用となります。 ■組織情報：電動化推進室電動建機開発G：約20名が在籍。 ※20代から50代まで幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■働き方：・テレワーク、フレックスタイム制度あり・部平均時間外20H／月・平均有給取得日数約15日（各種取得推進制度あり） ■当社の魅力：当社は「考えて設計ができる」エンジニアを育成。個々人のレベルも高く、その社員と切磋琢磨していける環境はエンジニアのスペシャリストとして成長して頂ける環境。ヨーロッパ、東南アジア、中国などの地域では日本の高性能な建機が高い評価を獲得。厳しい環境にも耐えられる耐久性のある製品を開発。 ■企業の特徴／魅力：当社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅：JR総武快速線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日生命保険相互会社

生命保険

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER

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設立 1888年
従業員数 19,576名
平均年齢 -

求人情報全11件

【四谷／リモート可】データアナリスト◇創業137年の安定基盤／育休産休・時短可／退職金制度あり
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～創業137年の安定基盤／データで事業を動かす営業企画ポジション／顧客・業務改善に深く携われる／在宅可・退職金制度あり～ ■採用背景：当社は137年の歴史を持つ国内生命保険会社であり、新たな販売チャネルを積極的に開拓しています。データアナリストとして、分析による業務の高度化や意思決定の精度向上を推進するため、新たなメンバーを募集します。多様なデータをもとに、深い洞察と示唆を提供する役割を担っていただきます。 ■職務概要：データアナリストとして、顧客・契約・営業活動等のビッグデータを分析し、営業活動の高度化および本社業務の課題解決を推進します。 ■業務詳細：営業企画部のデータ分析担当として、営業収益向上および全社の業務改善に向けたデータ活用を担います。 (1)顧客・契約・営業活動データを用いた見込み顧客抽出や提案高度化等、営業現場の行動変容につながる分析を実施します。 (2)給付・体況・苦情・人事データを活用し、引受査定の高度化、不正請求検知、コールセンター業務改善、退職要因分析など、各部門の課題解決を推進します。（具体的な業務内容）・Access、SPSS等を用いたデータ抽出・加工・集計およびAI／機械学習モデルの構築・運用・分析テーマ設定、課題把握、仮説立案からデータ分析による検証・評価・データ活用戦略の企画・推進、KPI設定、改善施策の立案・関係部署との調整・折衝、データ分析環境の管理・運用 ■利用ツール： Excel／Access／SPSS／KI／Snowflake／Tableau（試験導入） ■本ポジションの魅力：このポジションでは、膨大で高次元なデータを扱いながら、統計技術やAI・機械学習を駆使して深い洞察を得ることができます。さらに、社内シンクタンクとして各部門と連携し、業務高度化や課題解決に向けた提言を行うことができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成：8名、20～60代の幅広い年代が活躍しています。 ■当社の魅力：育児サービス費用補助や時短勤務制度など、多様な制度が整っており、特に女性が働きやすい環境が整っています。社員一人ひとりの成長を支援する企業文化が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,300,000円固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間40時間25分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～630,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■固定残業代（超過勤務手当）の内訳超勤Ａ）１日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業：20時間25分　4万円～8万円超勤Ｂ）１日実働8時間を超え午後10時までの就業：20時間　6 万円～10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩本社／リモートワーク可能】サイバーセキュリティ◆年間休日120日◆働きやすい環境

■業務内容・サイバーセキュリティ対策の導入企画及びプロジェクトマネジメント・金融庁ガイドラインをはじめとした各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ体制の評価や強化施策の企画・立案・システムのセキュリティリスク評価・サイバーインシデントや脆弱性のハンドリング・役員、職員向けの教育の企画・実施など・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査、研究

＜勤務地詳細＞多摩本社住所：東京都多摩市鶴牧1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～7,500,000円固定残業手当/月：160,000円～210,000円（固定残業時間40時間25分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 626,666円～835,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定残業代（超過勤務手当）内訳超勤Ａ）１日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業：20時間25分　7～9万円超勤Ｂ）１日実働8時間を超え午後10時までの就業：20時間　9～11万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＴＳインサイト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区代々木4-30-3新宿MIDWESTビル6F

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設立 2001年
従業員数 375名
平均年齢 39.7歳

求人情報全17件

【東京】自社製品のソフトウェア開発エンジニア（PL候補）◇プライム上場・DTSグループ／年128休

～東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有／「開発・生産支援ツール」の企画～リリースまで一貫した高度な技術～ ■担当業務：自社製品開発部署でのソフトウェア開発エンジニアとして業務をお任せいたします。確かな技術力で、日本のものづくりの現場を下支えする「開発・生産支援ツール」の企画～リリースまで全工程に携わっていただきます。 ■詳細：自社製品の設計・開発業務をお任せします。各種自社製品（開発・生産支援ツール）いずれかのソフトウェアに関する設計・開発業務をご担当いただきます。 ■プロジェクト事例＜製品例＞・JTAG ICE開発支援ツール（adviceXross）・制御ソフト検証ツール（RAMScope）・トレーサビリティ管理ツール（microTRACER）等＜テクニカルスキル＞ C、C#、C++、アセンブラ、Python等 ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率70％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。 ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。業務範囲も組込プラットフォームからマネージメントまで幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル6F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は、月給＋各種手当＋賞与年2回を含んだ計算になっております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収(例)： 27歳・経験3年・・・461万円 33歳・経験10年・・・617万円 37歳・経験13年・・・784万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】車載ソフト開発エンジニア（PL候補）◆CASE／MaaS等◆年休128日・東証プライム上場G

～東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有／研究開発・先行開発段階の大規模プロジェクト～【業務内容】クライアントから構内請負をしている案件のソフトウェア開発をお任せします。自動運転領域や車載コネクティッドシステム領域の顧客の先行開発案件の開発を担当していただきます。 ■期待する役割：元請けの立場で開発のチームリーダーとしてプロジェクトを引っ張っていただくことを期待しています。 ※ご本人のご希望と適性によりマネジメントにも携わっていただくことが可能です。 ■勤務地：刈谷市内か名古屋市内のいずれか【具体的な業務内容】 ■先行案件の開発 ■組込みECU開発 ■メンバーの進捗管理 ■ビジネスパートナーの管理【開発環境について】顧客とは元請の立場で業務請負をしており、協力会社と共に開発業務にあたっています。取引年数も長いため、当社から顧客先に出向する社員もいるほど深い関係が出来ています。アジャイル方式を採用したり、WEB上でメンバーの進捗管理が出来るなど国内でも最先端の開発環境で仕事が出来きます。 ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率60％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境です。 ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。業務範囲も組込プラットフォームからマネージメントまで幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先への常駐（愛知）住所：愛知県各顧客先への常駐受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は、月給＋各種手当＋賞与年2回を含んだ計算になっております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収(例)： 27歳・経験3年・・・461万円 33歳・経験10年・・・617万円 37歳・経験13年・・・784万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＧＫ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56

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設立 1919年
従業員数 19,869名
平均年齢 40.5歳

求人情報全33件

【名古屋】半導体製造装置向け部品の営業｜アジア顧客担当（チームリーダー／開発案件推進・需給管理）
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～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業では驚異の営業利益率14.2％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～ ■募集背景情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景に、半導体の需要は益々高まっており、私たちが取り扱う半導体製造装置向け部品の重要度も増しております。私たちは業界をリードするお客様の声を聞き、先進的な製品の開発、販売をしています。エレクトロニクス業界においてご経験を積まれた方々を中心に、拡大する半導体業界の未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。 ■職務の概要当部門では拡大する半導体需要に向けたお客様との需給調整のみならず、新たな製品を開発し、半導体業界に新たな価値を提供しています。その中で利益を最大化するため、お客様のニーズ把握と社内へのフィードバックや、市場動向と製品価値を見極めた営業戦略立案は重要なミッションです。 ■業務の詳細アジア顧客向け営業チームのリーダー業務。若手メンバーのとりまとめをお任せします。以下、アジア営業チームの業務内容。これらの業務を各営業担当者と協議しながら、提案の検討、実行を牽引するリーダーとしての役割を期待します。【共通】・新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、納期調整・価格設定・交渉・自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案・顧客訪問時、来訪時の会食対応【既存顧客】・量産品の需給調整（社内製造部門との調整含む）【新規顧客】・取引契約交渉・締結／価格設定・交渉 ■職務の特色当事業部では半導体を製造する上でのコア製品を製造・販売しており、業界トップクラスのシェアを保有してます。半導体業界のエコシステムの中で日系材料メーカーの重要性は益々高まっており、当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではないほどお客様から当社への期待は高く、非常にやりがいを感じる仕事です。日々刻々と変わっていくお客様からの要望に対応する為、社内の関係部門をリードし、スピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強い人材に成長できる環境を用意してます。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜想定年収例＞※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み大学卒 30歳　715万円／月給37万円※扶養家族2名大学卒 35歳　852万円／月給43万円※扶養家族3名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半田】開発プロジェクトの運営支援（社内外調整・契約・知財）◆PMOへキャリアアップ｜業界未経験歓迎
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～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業では驚異の営業利益率14.2％／連結子会社46社・海外売上高比率75％／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～ ■募集背景当事業部は、ベリリウム銅（通称ベリ銅）を主力製品とし60年以上も製造販売を続け、世界で数少ないプレーヤーの1社です。そして開発部門ではベリ銅やベリリウムを軸とした事業展開をする材料開発を行っています。NGKはカーボンニュートラルに貢献する事業開発を掲げている中で、開発テーマも全社プロジェクトの1つとして始動しています（核融合発電向け材料開発）。プロジェクトを円滑かつ大胆に推進できるよう、運営業務を担っていただける方を募集しています。 ■職務の概要開発プロジェクトにかかわるあらゆる事務処理や、他部門・社外協業者との折衝を担っていただきます。 ▼製品群 https://www.ngk.co.jp/product/search-business/metal/ ■業務の詳細・社内の関連部門、社外との打ち合わせのスケジュール調整、会議アジェンダや議事録の作成・情報収集と整理・各種会合・イベントへの参加（海外含む）、Web調査・協業者との契約書締結・知的財産の管理・行政向け各種申請書の作成将来的には海外顧客との折衝も担っていただきます。 ■職務の特色参画いただくプロジェクトが黎明期のため、様々な業務をこなし、社内外の方々と連携を図っていただきます。将来のキャリアとして開発プロジェクトの推進リーダーを望まれている方であれば、その第一歩として絶好の機会かと思います。 ■活かせる／身につくスキル【活かせるスキル】・小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験・コミュニケーションスキル（関係者との円滑な連携、交渉スキル、情報や課題・異なる価値観を持つ方々との「翻訳者」の役割）【身につくスキル】・プロジェクト管理、推進能力 ■職場の雰囲気事業成長のための新製品開発に向け各人が高い意識をもっている開発部隊です。誰もやったことのないことばかりで、ゼロからイチを生み出すのは難しい業務ですが、日々出てくる新しい発見を楽しみに皆取り組んでいます。上下の分け隔てなく、和気あいあいとした風通しのよい職場です。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞知多事業所住所：愛知県半田市前潟町1番地勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜想定年収例＞※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み大学卒 30歳　715万円／月給37万円※扶養家族2名大学卒 35歳　852万円／月給43万円※扶養家族3名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県長岡市金房3-3-2

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設立 1985年
従業員数 624名
平均年齢 -

求人情報全14件

【秋田市】組込みソフトウェア開発（PL候補）◆日本精機グループ/フレックス勤務/充実した福利厚生◆
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＜秋田市/フレックスタイム制・車載機器向け組込みエンジニア/日本精機グループ/ワークライフバランス○/最新技術を身につけられる環境＞ ■業務内容：車載機器（ドアロック、キーレスエントリー等）を制御する電子ユニットの組込みソフトウェア開発をお任せします。【具体的な業務内容】車載ECUの組込みソフトウェア開発を担当。PL候補として開発案件をリードしていただくことを期待します。盛岡・秋田の各拠点にて開発工程（要件分析～設計～実装～検証まで）を一貫して担当できるのが面白みです。【ポジションの魅力】・自社で開発工程を一気通貫で内製で担っており、外注は基本的にしません。そのため、ご自身の経験を活かすチャンスが豊富にあります。・AUTOSARに準拠した最先端の車載ECUソフトウェアなどの開発を行っており、今後の自動車業界を支える市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。・当社がこれまで車載メータ開発で培ってきた技術をふまえて、新たな分野でさらなる成長を見込んでおります。【職場環境】・充実した教育体制のもと、車載ソフト開発スキルの向上が可能です・専門知識豊富なメンバーが多く、刺激を受けながらスキルアップできます・20～30代の若手が多数在籍し、同世代と切磋琢磨しながら働ける環境ですこれまでの経験を活かし、盛岡市・秋田市の各拠点にて新事業拡大のための車載ECUエンジニアを募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田センター住所：秋田県秋田市中通2丁目5-21 秋田東京海上日動ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡市】組込みソフトウェア開発（PL候補）◆日本精機グループ/フレックス勤務/充実した福利厚生◆
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＜盛岡市/フレックスタイム制・車載機器向け組込みエンジニア/日本精機グループ/ワークライフバランス○/最新技術を身につけられる環境＞ ■業務内容：車載機器（ドアロック、キーレスエントリー等）を制御する電子ユニットの組込みソフトウェア開発をお任せします。【具体的な業務内容】車載ECUの組込みソフトウェア開発を担当。PL候補として開発案件をリードしていただくことを期待します。盛岡・秋田の各拠点にて開発工程（要件分析～設計～実装～検証まで）を一貫して担当できるのが面白みです。【ポジションの魅力】・自社で開発工程を一気通貫で内製で担っており、外注は基本的にしません。そのため、ご自身の経験を活かすチャンスが豊富にあります。・AUTOSARに準拠した最先端の車載ECUソフトウェアなどの開発を行っており、今後の自動車業界を支える市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。・当社がこれまで車載メータ開発で培ってきた技術をふまえて、新たな分野でさらなる成長を見込んでおります。【職場環境】・充実した教育体制のもと、車載ソフト開発スキルの向上が可能です・専門知識豊富なメンバーが多く、刺激を受けながらスキルアップできます・20～30代の若手が多数在籍し、同世代と切磋琢磨しながら働ける環境ですこれまでの経験を活かし、盛岡市・秋田市の各拠点にて新事業拡大のための車載ECUエンジニアを募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手センター住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9-1 マリオス13階勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エス・ビルサポート

不動産管理

東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル5F

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設立 1996年
従業員数 136名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【銀座/第二新卒歓迎】オフィスビル管理※業界経験者歓迎／宅建取得支援が充実／大手企業出資の安定基盤

～業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／宅建取得の強力バックアップなどより専門性を身につけて働ける環境／土日祝休み・転勤なし・フレックス制度、在宅勤務を活用してWLB◎な就労環境を実現／三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で長期就労を実現～プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当いただきます。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現をすることもでき、充実感と達成感を得ることができます。 ■業務内容：・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務）・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア：・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■働き方：・土日祝休み・年休125日・残業20~25H程度（実働7.5H/日）・フレックスタイム制度（積極的に活用されており、仕事と家庭を両立させながらメリハリをつけた勤務が可能）・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社である為フラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発なども支援。 ■入社後の教育制度：・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT）・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます）・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ：・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■強み・特徴：井不動産・三幸エステートという業界トップ級の企業のリソースを活用することができる一方、出資比率が50％為どちらかの影響が強くでることがなく、独立系のPM会社としての立ち位置を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～654万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,450,616円～3,183,708円固定残業手当/月：76,582円～99,491円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,800円～364,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間918,984～1,193,892円）が含まれていない金額です。 ■※平均残業時間は20～25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】オフィスビルのPM◆三井不動産・三幸エステート出資／在宅可・土日祝休み・年休125日

～三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で両者の良い部分を取り入れ「独立系のPM会社」としての立ち位置を確立・競争力の優位性を保持する企業／土日祝休み・年休125日・残業25H程・在宅勤務・フレックス制度等ワークライフバランスを整えられる就労環境～様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当頂きます。単なる『管理』だけで終わらずに、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指して頂く為、営業要素も含んだ業務となります。 ■業務内容：・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務）・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア：・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）が主・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■強み・特徴：三井不動産グループ各社との連携による幅広いサービスの提供と三幸エステートのマーケット情報の活用を融合させて自社独自の営業活動が主。また、10階建程度の中小規模のビルを1人の担当者が任される体制であり、ビル運営の知識や関係者のマネジメント、高い視座などを身に着けられる環境です。 ■働き方：・年休125日・残業25H程度（標準的な労働時間7.5H/日）・フレックスタイム制度有（積極的に活用されており、メリハリをつけた勤務が可能）・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社であるためフラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。 ■入社後の教育制度：・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT）・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます）・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ：・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～683万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,485,524円～3,323,340円固定残業手当/月：77,673円～103,855円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 284,800円～380,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間932,076～1,246,260円）が含まれていない金額です。 ■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

リース

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F

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設立 1978年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全29件

金融業種・不動産経験者歓迎！【品川駅】営業事務（不動産・再エネ領域担当）在宅週1可／残業10H程度

＜金融事務・営業経験者・不動産事務経験者大歓迎！SBI新生銀行グループ／プライム上場／年間休日125日以上／退職金あり／残業10H程度＞アセットソリューション事業の営業サポート業務をお任せします。 ■業務内容・案件実行に関わるシステム入力・支払実行手続き・貸金業書面作成・期中管理対応・SPC管理（予実管理、支払対応）・その他上記業務に付随する資料作成等 ※今回の採用の部署では一部、入居審査業務もご担当いただきます。案件ごとに担当していただくわけではなく、営業のサポートを担うポジションです。（営業担当3名程度のサポートを担当いただく想定です。）オペレーション業務やルーティーン業務も多く、それぞれマニュアルがしっかり整っておりますためご安心ください。 ■部門について戦略投資管理部は当社が扱う金融領域のバックオフィス機能を集約した部門です。扱う事業領域は以下4つとなります。・コーポレートファイナンス・アセットソリューション・再生可能エネルギー・海外事業 ■組織構成戦略投資管理部全体で約30名の組織となっており、配属予定であるアセットソリューションの部署は約10名で構成されております。メンバー層は20~30代の女性が多く、中途社員も多い環境のため安心して馴染んでいただけるかと思います。ご入社直後は、同じく中途で入社した社員がOJTで業務を教え、徐々に独り立ちをしていただくことを想定しております。業務に慣れてきたら、他の事業の営業サポートへも業務を広げていただくことも可能です。 ■働き方・平均残業時間/月：10時間程度・在宅：営業社員のサポートが主な業務となり、現物の処理も適宜発生する関係で、週1日程度の在宅頻度となります。・フレックスタイム：営業社員の働き方に合わせることが多いですが、通いや役所への用事のための中抜けは柔軟にご対応いただけます。・育児休業復職：社員の中には産休・育休明けで活躍している社員もおりますためご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ベンチャーファンド運用を支援／ミドルバックオフィス◆正社員登用前提◆在宅可◆SBI新生銀行Ｇ

■業務内容ベンチャーファンド運用に必須となるミドル・バックオフィス業務全般をご担当いただきます。社内外関係者との調整業務や、周囲と連携をとりながらが業務を進めることが得意な方に向いている仕事です。 ■具体的には ●定期開催するベンチャーファンド会議体（投資委員会、運営連絡会）の運用・関係先を含む日程調整、開催通知発送、会議資料の収集・配布、会議録作成、ファンド紹介資料作成、公式Web内容のメンテナンス ●ファンド運用と社内経理連携・外部委託しているファンド決算情報の社内経理部門への受け渡し・投資実行時、分配金発生時などの社内会計処理 ●部門及び運用子会社の庶務全般・部門運営、運用子会社運営を円滑化するための庶務全般 ■募集背景ベンチャーファンド部では、現在および将来生じ得る社会課題の解決に主眼を置いたソリューション・サービス領域や、先端技術領域に資する材料・デバイス等のテクノロジー領域における広範なベンチャー企業への投資を行っています。金銭的な価値だけでなく、新しい技術やサービスに対して技術的価値、事業的価値、社会的価値をしっかりと目利きしたうえで投資するといった、NECグループならではの強みを活かしたビジネスを展開しています。このたび新ファンドを設立に伴い、ベンチャーファンド運用に関わる業務が増加したことより、ファンド運営を安定的かつ円滑に推進するため新たにメンバーを募集いたします。 ■働き方・入社後業務に慣れた段階で、週1~2回程度の在宅勤務が可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 1,318名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東中野】経費アナリスト◆リモート／予算オーナー連携、サポート・分析・インサイト提供／英語力活かせる

【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／リモート可／退職金制度有】 ■職務内容チューリッヒ保険会社の財務部の一員として、財務務目標を達成するために適切な費用管理を行う。また、年次予算／計画と定期的な経費報告およびフォーキャスティングプロセスをサポートし、本社および日本支店の要件に準拠した報告を確実に実施する。・年次予算／計画の策定、および定期的な予測・実績値の取りまとめプロセスをサポートし、日本支店およびグループ要件に沿って必要なレポーティングを確実に遂行する・ビジネス上の意思決定を強化するために、経費に関するタイムリーで信頼性の高い情報提供を行う・担当領域の予算オーナーと連携し、サポート・分析・インサイトの提供を行う・主要な財務改善プロジェクトに貢献する ■魅力ポイント組織／環境・ドレスコードフリー：TPOに合った清潔感ある装いであれば、服装は原則自由。・定期的な1on1の実施：日々のパフォーマンスの向上を目指すとともに、中長期的なキャリア形成についても話し合い、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。・外資系企業ですが、数字やノルマでガチガチに縛る文化はありません。・役職で呼ばず、名前に「さん付け」で呼び合うフラットな職場。・部屋を細かく区切らず、オープンなスペースで仕事をしています。・経営層と直接話せる機会があり、風通しの良い組織・助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートする社風です。チームワークを重んじながらも必要に応じて会計基準に立ち返り業務の趣旨や課題、効率化を自ら考え、積極的に改善提案して頂くことができる組織風土です。評価制度・グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。・数字だけでなく人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあります。 ■ワークライフバランスの実現同社では、子育てと仕事の両立などワークライフバランスの実現および女性活躍の推進に向けた支援策を整備しています。・ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）・育児休職者の早期復職支援手当・シフト勤務に対する育児支援手当

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 453万円～648万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

●本社：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 ●札幌：札幌市中央区 ●仙台：仙台市宮城野区 ●大阪：大阪市北区 ●広島：広島市中区

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設立 1987年
従業員数 2,117名
平均年齢 -

求人情報全4件

グローバルICTエンジニア（提案／開発／設計・構築／監視）

【具体的には】 SI やSE、また運用・監視・保守などのこれまでの経験やスキルを活かしつつ、NTTドコモビジネスが提供する多様なサービスにおいて、ICTエンジニアやコンサルタントとして更に高度なキャリアを目指して頂きます。 ■新サービス／システム運用ツールなどのシステム開発 ■SI やSEなどに関する企業ユーザー向けソリューション提案 ■企業ユーザー向けマネージドサービスにおけるオペレーション基盤の開発・運用 ■ネットワーク系／サーバ・クラウド系システムの評価・検証、設計・構築、技術支援、保守支援 ■国内／国際通信サービスにおけるネットワーク系／サーバ・クラウド系サービスの監視・保守　など＜グローバルな通信事業だからこそ体感できる世界観＞グローバルネットワークサービスや最新のネットワークサービスを基盤としたクラウドサービスをはじめ、新たなサービスの開発／検証・評価／設計・構築／監視・保守など、エンジニアとしても幅広いフィールドが活躍の舞台です。また、新規事業拡大を図るべく、お客様システムの提案や設計構築、コンサルティングなどのキャリアもあり、多様な人材を求めています。我々が関わるのは社会的な重要インフラと言えるネットワークであり、それをベースとした社会が求める Smart World の創出において、大きな責任と共にやりがいを実感する事ができます。高い技術力に触れながら自分の力をより高めると共に、『世界規模で情報通信の根幹を仕事の舞台とし、新しい世界を創り、支えたい！』『柔軟な働き方ができ、自ら描くキャリアに向けた成長環境がある会社で働きたい！』そうした意欲をお持ちの方は、是非ご応募ください。

本社：東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館（「浜松町駅」徒歩12分）品川：東京都港区港南2-1-65 NTTドコモ品川ビル(「品川駅」徒歩9分）大手町：東京都千代田区大手町2-3-4NTT大手町ビル別館（「大手町駅」徒歩3分）札幌：北海道札幌市中央区大通西7-3NTTコムウェア札幌ビル（「大通駅」徒歩8分）仙台：宮城県仙台市宮城野区五輪1-4-5NTT榴ヶ岡第1ビル(「宮城野原駅」徒歩10分）大阪：大阪府大阪市北区堂島3-1-59NTTテレパーク堂島第一ビル（「西梅田駅」徒歩10分）受動喫煙対策：分煙

月給26万円以上 ※経験、スキル等を考慮の上、当社規定により決定。
【ServiceNow】自社サービス開発・運用◆NTTグループ◆JavaScript◆在宅可◆研修◎

～自社サービス×最新DX領域で、20代から“次世代エンジニア”へ成長～ ●docomoグループの安定基盤 × 充実した研修で未経験領域もキャッチアップ可能 ●自社マネージドサービス「UNICONE」の開発に携わる、希少なキャリア ●ServiceNow × JavaScript × スクラム開発で市場価値の高いDX人材へ ●残業少なめ・福利厚生充実・大手グループならではの安心環境 ■業務概要エンタープライズ向けオペレーションDXを目的に、ServiceNowを活用した自社マネージドサービス基盤「UNICONE」の開発・運用を担当いただきます。 ■業務詳細 ▼入社直後（約3ヶ月） UNICONE環境に慣れるため、以下の運用業務からスタート：・問い合わせ対応・パッチ適用対応・申請作業対応 ▼環境習熟後 ServiceNowを使用した開発業務へステップアップ：・ノーコード／ローコード開発・JavaScriptを用いたプロコード開発・スクラム開発によるチーム開発・要件把握～機能追加～改善提案 ■技術領域・ServiceNow（ITSM領域のグローバル標準プラットフォーム）・JavaScriptによる開発・スクラム開発手法 ■担当フェーズ最初は開発エンジニアとして経験を積み、将来的には ServiceNow開発プロジェクトのPM／開発リーダーとして活躍いただきます。 ■教育・研修体制・OJT中心のキャッチアップ体制・ServiceNow技術研修・資格取得支援（ServiceNow認定資格）・ITIL研修／資格支援（運用・オペレーション知識の強化）・技術研修（スキルレベルに応じて受講可） ■キャリア ServiceNowはNTTグループにおけるDX推進の中核。当ポジションで身につくスキルは、グループ横断で強く求められています。・将来はNTTグループ内の大規模ServiceNowプロジェクトに参画・PM／PL／アーキテクトなど多彩なキャリアパス・希望に応じてAI・最新技術領域のDXプロジェクトへのチャレンジも可能大手 × 成長 × 自社プロダクト × DXという環境を20代のうちに獲得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。 ■残業代：実績分全額支給 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ損害保険株式会社

損害保険

東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル

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設立 1998年
従業員数 768名
平均年齢 39.6歳

求人情報全6件

【東京】プライシングアクチュアリー◆フレックスあり◆在宅可◆グローバル保険グループ

当社の損害保険商品におけるプライシング戦略の企画・設計・運用を担うポジションです。「コマーシャルプライシング領域」または「テクニカルプライシング領域」のいずれか、もしくは両方を担当いただきます。 ■業務内容 <コマーシャルプライシング領域> （1）FSA認可の対応・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成・FSA折衝対応（2）料率変更案の策定・会社戦略に沿った料率改定案の作成及び実施・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など） <テクニカルプライシング領域> （1）モデリング・ GLMやその他高度なデータサイエンス手法を使用したリスク・ディマンドモデルの作成・モデルの検証とモニタリング・新しい価格セグメンテーションやUWルールの提案（2）革新的な取り組みのリード・価格最適化モデルの実用化・機械学習など高度なアルゴリズムを活用し、革新的なデータ分析やモデリング手法を提案・革新的な技術を実務に導入していくための体制整備【共通】（1）ポートフォリオ分析・外部要因や内部要因を適切に把握した上でポートフォリオ変化の（要因）分析を実施・料率改定による影響調査及びそれに基づくアクションプランの策定 ■当社について：当社はテレビCMやデジタル広告によるダイレクトマーケティングをメインとして新規契約や契約更新につなげています。テレビやインターネットを通じてコンタクトセンターにお電話をいただいたお客さまに直接対応するセールス手法です。そのためアクサグループのグローバルなブランド力を基盤に、ビックデータなどを活用したデジタルカンパニーとしての取り組みを強化しています。

＜勤務地詳細＞白金オフィス住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー（白金高輪駅直結）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～670,000円＜月給＞ 450,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：能力・経験を考慮し当社規定により決定します。諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当昇給：年1回賞与：変動業績賞与　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーブルテレビ可児

放送・新聞・出版

岐阜県可児市広見7-90

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設立 1992年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県可児市】法人向け営業職～地域に愛されるテレビ局/CNCIグループ/年休123日/転勤なし～
- 締切間近
～地域に愛されるテレビ局/地域貢献/CNCIグループ/転勤なし/年間休日123日／残業月20時間程度～ ■採用背景：　行政や法人への営業に一層力を入れるべく、体制強化のための採用です。 ■業務内容：行政や法人に対して、当社が提供するTV、NET、電話サービスの営業、HP制作や会社紹介動画の制作、イベントのサポートなど企業様のPRに関する提案、社内LAN構築や防犯カメラ設置などICTソリューションに係る営業活動をお任せします。 ■業務詳細：・当社が提供するTV、NET、電話サービスの導入営業・通信技術を使った各種ソリューション（ネットワーク型防犯カメラ、公衆 Wi-fi、データハウジング等）の企画提案・宣伝広告に係るソリューション（CM、動画、ホームページ制作等）の企画提案「事務所新設に伴いネットを繋ぎたい」、「防犯カメラを設置したい」などのニーズに対し、提案営業を行っていただきます。また、新しい設備のニーズや企業のPR、HP制作のニーズをキャッチいただき、企画提案営業も行っていただきます。　※お取引先からの問い合わせや既存のお客様からの紹介案件がメインです。　※その他、CATV局（他県含む）へのサーバー導入提案等もあり。 ≪ポイント≫ 基本となる営業エリア（可児市、御嵩町）では抜群の会社知名度があります。 ■キャリアパス：法人営業から個人宅の営業やお客様サポートなど、会社全体のことを理解しながら徐々にステップアップし、将来的にはマネジメント職を担っていただきます。 ■組織、環境：配属先では現在3名（40代男性2名(部長・グループリーダー)、20代女性1名）の社員が活躍しています。和気あいあいとした中で、活発な意見交換、情報共有を行っています。残業は月10時間程度、1分単位で残業時間を申告していただけます。 ■魅力：・プライベートとも両立◎ 有給の保有期間３年、有給取得日数7割、転勤なし、土日祝休みとプライベートとも両立しやすい環境です。・社風◎ 会社全体で派遣社員も含め50名程度、社内の風通しは比較的よいのではと思います。　※近隣の美濃加茂市や多治見市をはじめ、岐阜市や名古屋市、遠くは豊田市など、エリア外在住の従業員が　　多数在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸製鋼所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 1911年
従業員数 38,411名
平均年齢 39.5歳

求人情報全161件

【兵庫/高砂】生産技術（需要増の航空機向け鍛造品の工程設計）◆参入障壁が高く圧倒的高シェア／働き方◎
- NEW
【＜機械・材料工学知見or生産技術経験者を幅広く募集＞】 ■職務内容：航空機・宇宙向けチタン合金鍛造品の生産技術職として、工程設計から新製品の立ち上げ、設備導入まで幅広くお任せします。担当機種やタイミングによって業務比率は異なりますが、以下業務をご担当いただきます。・新製品の立ち上げ：工程設計、金型・治工具設計、顧客認定の取得・量産維持・工程改善：製造プロセスの最適化、歩留まり向上、治工具の改良・設備投資プロジェクト：新設備の建設・設置、仕様選定、導入管理・品質工程管理：厳格な航空宇宙規格に準拠した製造プロセスの構築・維持【扱う製品】航空機・宇宙・防衛向けチタン合金 ※航空機への製品採用には厳しい認定取得があり、多額の投資と実績が必要となるため、新規参入ハードルが高く、当社製品がほぼ独占状態です。 ■配属組織：素形材事業部門チタンユニットチタン工場・技術部　・開発室（新製品・新プロセスの創造、ニーズ探索）　・技術室（量産化に向けた技術フロント、工程設計）…★配属予定部署・製造部　・生産管理室（需給調整、納期管理、SCM強化）　・第一製造室（原料調達、溶解、インゴット製造）　・第二製造室（鍛造・圧延・熱処理・表面処理、出荷） ■技術室のミッション：航空機用チタン合金鍛造品（機体部品、脚部品、エンジン部品、飛翔体）の技術フロントとして、工程設計、製造指示、品質・コスト管理、設備投資を実行し、事業拡大に貢献します。 ■募集背景：世界的な旅客需要の回復や地政学リスクの高まりにより、当社のチタン合金鍛造品への需要が急増しています。日本で唯一、チタンの原料から製品までの一貫生産体制をもつメーカーである当社への期待は高く、航空機部品が「特定重要物資」に指定されるなど、その安定供給は国策的にも極めて重要です。この旺盛な需要に応えるため、当社としても事業拡大を行っています。また、航空機並びに素形材分野への品質管理要求は近年厳格化しており、管理体制の強化も必要です。そのため、KOBELCOの技術力で航空宇宙産業の未来を支える中心メンバーを募集します。 ■働き方：・平均残業時間：30時間程度/月・リモートワーク：平均3回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 625万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞ 329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・625万／25歳・総合職（月給32.9万）・815万／30歳・総合職（月給38.6万）・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】法人営業＜半導体リードフレーム＞※プライム上場／国内シェアNo.1製品／リモート・フレックス
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～半導体・車載市場で国内シェアNo.1製品／リモートｘフレックスｘ残業月20H／働きやすさと高水準の待遇を両立～ ■職種概要：パワー半導体用リードフレームや車載端子用めっき加工品など、銅板条のプレス・めっき加工品（神鋼リードミック製品）の法人営業をご担当いただきます。国内シェアNo.1製品×素材一貫体制を強みに、既存深耕から新規拡販まで幅広くチャレンジいただけるポジションです。 ■職務内容入社直後は製品知識の習得と営業補助業務からスタートし、半年～1年を目安に担当顧客を持っていただきます。＜主な業務＞・既存顧客への定期訪問、関係構築（約40％）・引合い対応、仕様確認、見積・提案書作成（約20％）・納期調整、生産部門・物流部門との各種調整（約20％）・売上/受注計画の策定、社内報告など各種社内業務（約20％）図面を用いた打合せや、海外顧客との簡単な英語メール対応が発生する場合があります。 ■魅力・やりがい ◎半導体用高機能リードフレームや車載用端子向けなど、社会インフラを支える領域で国内トップシェア製品の営業を担当できます。 ◎中期計画「アジア銅板市場での地位確立」に向け、既存の枠にとらわれない新規拡販や付加価値提案にチャレンジできます。 ◎時代の要請に基づいた風土変革の定着にむけ、部員のストレスの低減によるパフォーマンス向上、風通しの向上などの活動に真摯に取り組んでいます ■キャリアパス入社から5年程度は募集部署にて勤務頂き、その後は素材部門の営業や海外駐在のチャンスもあります。 ■働き方・環境：・平均残業時間：月20時間程度・在宅勤務：月10回まで利用可能・フレックスタイム制・時差出勤制度あり ※ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。福利厚生も充実しており、社宅・独身寮制度、退職金・退職年金、選択型確定拠出年金、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）など、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでおり、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店＜神鋼リードミック内＞住所：福岡県北九州市門司区小森江２丁目２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞ 329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・625万／25歳・総合職（月給32.9万）・815万／30歳・総合職（月給38.6万）・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STNet

通信キャリア・ISP・データセンター

香川県高松市春日町1735-3

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設立 1984年
従業員数 725名
平均年齢 42.1歳

求人情報全12件

【香川/高松】エンジニアオープンポジション～四国電力G／リモート週3／残業20H／年休123日～

～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■担当業務：同社のエンジニアとして、システム開発事業やプラットホーム事業など適性に応じたポジションでご活躍いただきます。四国電力のバックボーンを持つ同社では、官公庁や民間企業など幅広い顧客と、開発から運用までワンストップで提案する強固な基盤があります。【変更の範囲：当社業務全般※ジョブローテーション制度による】 ■職務詳細：これまでのご経験に応じて下記のような業務をお任せします。・製造業など法人向けシステムソリューション（Webやアプリ開発）による企画、開発、運用など・ネットワークソリューション（法人や公共向け）による、環境に応じたＷＡＮ・ＬＡＮの構築について、提案・見積もり、設計、構築、図書作成などの一連業務 ※その他各事業部での開発業務を中心に幅広く検討します。 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について：情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瓦町オフィス住所：香川県高松市常磐町1丁目３－１瓦町フラッグ６Ｆ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,800円～323,700円＜月給＞ 258,800円～323,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(4月) 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職　年収589万円 42歳・勤続20年・課長職　年収724万円扶養家族がいらっしゃる方は、上記年収に年間45万円程度（2名分）の家族手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川/高松】総務～四国電力G／定着率94％／育休復帰率100％～

～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■職務内容：・不動産管理（土地・建物の取得、賃貸借契約、建物設備の運用管理等）・資材取引関係（資材購入、請負付託、リース契約等）・環境保全対応業務（省エネ法等環境委保全に係る計画、調査および監督官庁への報告）・オフィス管理業務（オフィス什器・備品の取得、整備等）・秘書業務・電話管理業務（内線用ＰＨＳ・スマホの運用管理、社内ＰＢＸの運用管理等）・社有車管理業務（車両の配備、故障・事故対応等の全般管理）・防災関係（防災計画、消防計画、入館管理等）・総務庶務業務の効率化検討および実施（既存業務のデジタル化等）などのうち、業務量を確認しながら担当していただきます。 ■職場環境： ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で94％と働きやすい環境です。 ■当社について：情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～367,500円＜月給＞ 278,000円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職　年収660万円　【月給32万円程度＋時間外手当＋賞与】 42歳・勤続20年・課長職　年収800万円　【月給36万円程度＋管理職手当＋時間外手当＋賞与】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都立川市錦町1-8-13市川ビル5F

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設立 1982年
従業員数 36名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

立川【機械設計】舞台装置を中心にインフラを支える各種装置の設計/安定性◎

■会社概要「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が豊かになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■仕事の内容劇場施設の舞台装置設計、舞台機構設計、スタジアムの観覧席関連の機械設計をお任せします。【実績】新宿の歌舞伎町タワー内のライブエンターテイメントシアターの舞台装置設計等その他下記のような業務をご担当いただく可能性もございます最近の案件は舞台装置の設計が主になってきています。那覇市の文化劇場の舞台装置を手掛けた経験があり、現在多くの舞台に使用されています。横浜の某アリーナの観客席も弊社が携わりました。ライブなどで利用したことはありませんか？テレビスタジオの照明設計も手掛けました。貴方が手掛けた舞台で、多くのアーティストが輝き続ける姿を見届けませんか？＜その他案件＞・原子力・水処理プラントの各種測定装置・航空宇宙関連の高圧ガス容器設計業務・鉄道の試験装置・半導体製造装置等 ■主要顧客：森平舞台機構(株)/日機装(株)/コトブキシーティング(株) ■業務魅力お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との信頼関係を構築し、対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ■組織構成部署総勢5名で行っており、20代(1名)、30代(3名)、60代(1名)が在籍 ■入社後の流れまずは先輩社員のもと業務の流れを覚えていただき、徐々に顧客折衝の主担当として、チームのまとめ役をお任せします。また、今回の募集は経験、技術次第で年収の上り幅が大きくなる、スペシャリストポジションでの採用のため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴・魅力：（1）【安定性】同社は電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラに携わっております。そのため、安定した事業基盤がございます。（2）【働きやすさ】月残業時間20時間程度、年間休日115日、有給の消化日数は平均年12.7日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市錦町1-8-13 市川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～248,000円固定残業手当/月：87,000円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。・固定残業手当87,000～112,000円(月60時間分) ・年収例：年収460万円/30歳（スペシャリスト/月給34万円）年収490万円/35歳（スペシャリスト/月収36万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川/電気設計】生活を支えるインフラシステムの電気設計◆転勤無・土日休み・フレックス

■同社について「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■担当業務：人々の生活を支える、上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システムなど、産業プラントや上下水道関連企業への電気設計業務をお任せします。ご経験や希望に沿って、ソフト・ハードいずれかの設計をお任せします。【ソフト設計】システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づきいたソフト作成/各種設備のコントローラ設計【ハード設計】各種制御盤の仕様の検討/制御仕様を考慮したインターフェイス検討/制御盤の機器構成案作成 ■主要顧客：富士電機(株)、メタウォーター(株)、富士アイテイ(株)等【強み】 ■大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■組織構成部署総勢20名 L 20代(1名)、30代(約10名)、40～60代（約9名） ■入社後の流れ入社後は2～3案件/月を担当し先輩社員指導のもと業務習得をしていただきます。 ■キャリアパス：設計業務習得後はプロジェクトリーダーをお任せし、後に組織のマネジメントもお任せします。また同社ではスペシャリストポジションがあり、経験・技術次第で年収の上り幅が大きくなるため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴：同社は航空、鉄道、電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、水や電力供給のインフラを構築しており安定した事業基盤がございます。【働き方】・月残業時間30時間程度・年間休日115日・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市錦町1-8-13 市川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～248,000円固定残業手当/月：87,000円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安で選考決定。固定残業代87,000～112,000円（時間外・深夜の月60時間分、超過は法定割増で支給）。年収例：405万/30歳、490万/35歳。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンＦＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市住吉町2-30-7

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設立 1990年
従業員数 544名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【府中】戦略企画（データデザイン）◆予実管理・管理会計・データ分析／グローバルFE組織の成長戦略中核

【東京エレクトロングループの中核／コストデータを読み解き、会社の成長戦略を加速させる／異業界からの転職者多数／入社後の手厚いフォロー体制！】 ■業務内容：これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。新しい部門での立ち上げメンバーとして、自ら道を切り拓いていくことに面白みを感じる方、ぜひご応募ください。＜具体的には＞（1）予実管理組織の予算作成、実績管理に関わる業務を幅広く担当いただきます。国内外すべての拠点で共通の予算策定・実績管理プロセスを0から企画・実装しているため、組織を横断して多くの社内関係者を巻き込み、会社が期待するビジネス規模と利益に見合う実効性のある予算作成および実績のモニタリングし、課題の抽出や改善策を提案・実装するプロジェクトの一部業務を担っていただきます。（2）採用管理各拠点からの採用申請を受け付け、記載内容の確認と修正依頼を行います。必要に応じて、社内管理用のデータベースへのデータ転記も担当します。 ※これまでのご経験やキャリアパスを考慮して、担当いただく業務をご相談いたします。 ■業務上で使用するツール：・Microsoft Excel ・Power BI ・SQL Server Management Studio ・KNIME ・AZURE ※Excel以外のツール使用経験は問いません ■この仕事で得られるスキル・経験：・管理会計の知識: 会社のお金の流れを読み解く管理会計の専門知識・データ分析スキル: データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル・コミュニケーション能力: 経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～391,000円その他固定手当/月：24,000円～85,000円＜月給＞ 299,800円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当24,000～85,000円 ※地域手当は、勤務地域、転勤者住宅制度または独身寮制度利用有無により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中】戦略企画◇データ管理・分析・品質改善推進／Power BI活用／グローバル組織を支える

【東京エレクトロングループの中核／データの信頼性を守り、グローバルな組織運営を支える／異業界からの転職者多数／入社後の手厚いフォロー体制！】 ■業務内容：これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。＜具体的には＞（1）データ管理・分析国内外さまざまな拠点のコストや工数データを回収・整理し、処理したデータをデータベースへ投入、データの正確性をチェックします。また、Power BIを活用したデータ加工・分析・可視化をお任せします（2）データ品質改善組織戦略や事業戦略のためのデータ管理・分析の過程で、抽出されたデータ品質の課題を改善する業務をおこないます。国内外全拠点の担当者と、データ品質に関する会議設定、品質改善や関連する規定の検討と策定、そして改定を担当いただきます。定期的に海外拠点を訪問し、現場の実態を把握することで、実効性のある規程の策定に役立てます。 ■業務上で使用するツール：・MS Excel ・Power BI ■この仕事で得られるスキル・経験：・データ分析スキル：データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル・コミュニケーション力：経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験 ■当社について：・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～391,000円その他固定手当/月：24,000円～85,000円＜月給＞ 299,800円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当24,000～85,000円 ※地域手当は、勤務地域、転勤者住宅制度または独身寮制度利用有無により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人神戸医療産業都市推進機構

大学・研究施設

兵庫県神戸市中央区港島南町6-3-7クリエイティブラボ神戸5F

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設立 2000年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】CRA

■業務内容：主に医師主導治験・特定臨床研究のモニタリング（CRA）業務全般＜主な業務内容＞・要件確認、必須文書確認、治験薬確認等・症例モニタリング（RBAに基づいたサンプリング/オフサイトSDV等）・モニタリング手順書・計画書案作成・モニタリングチェックリスト作成・その他調整事務局補助業務等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療イノベーション推進センター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町１丁目５番地４号勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,800,000円＜月額＞ 225,000円～425,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当機構の規程に準じ、年齢・経験を考慮して給与を決定 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■時間外手当相当額を含む（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦瓦斯株式会社（東邦ガス）

石油・資源

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18

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設立 1922年
従業員数 934名
平均年齢 -

求人情報全26件

【名古屋】建築系エンジニア～プライム上場安定基盤でリーダー候補／ZEB推進／企画～工事管理まで一貫

～管理職候補として名古屋本社で裁量ある設計・維持管理業務に挑戦／プライム上場グループで安定した環境／地域インフラを支える安定企業で技術力を深化／ZEB・BCP等先進領域の実務経験を積めます～ ■業務概要：当部では当グループ会社が保有する建築物の建設・保守を担うとともに、近年は保有不動産の活用に向けた新規の開発にも東邦ガス不動産開発と連携して取り組んでおります。 ■業務詳細：・本社構内建物の新築、解体、改修および各種検討業務・事業所・福利厚生等の建物の新築、解体、改修及び維持管理業務（法対応含む）・みなとアクルスⅡ期開発のエネルギー・基盤整備などの計画・設計・発注等の業務。・当社グループの保有不動産開発に係る計画、設計、発注等の支援業務 ※工事自体はなく、管理が軸になります。 ■組織構成：技術部全体：約50名（30歳前後の若手と50歳以上のベテランが多い）建築・土木技術グループ：7名（管理職1名、グループ員6名） ■魅力：・建物利用者のニーズを身近に聞き、計画に反映し形になるまでの一連の流れに携わるため、業務の達成感を味わうことができる。・建築分野における、億円未満～百億円規模まで幅広い案件について、計画策定から設計・工事・運用・維持管理に携わるため、広範な知識・経験が身に付き成長できる。・エネルギー企業の根幹である事業拠点を縁の下で支える人材として、頼りにされるため存在価値を実感できる。 ■当社について：（1）当社は地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。（2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。（3）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】グローバル財務・管理会計◆東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業

～100年以上にわたり東海地域の発展を支えてきた、地域に根差したエネルギー企業／次世代エネルギーの実用化・普及に積極的に取り組み、脱炭素社会の実現をリード／U・Iターン歓迎～ ■業務概要：・海外子会社の財務経理・資金管理やデリバティブ管理、各種数値の計画策定・管理を行います。・決算期や新規取引発生時には、財務部と連携し、会計／税務方針の策定から監査／税務申告まで一連のプロセスを主導します。 ※キャリアアップの一環でジョブローテーションをする可能性があります。 ■業務詳細：・LNG事業関連子会社4社の投資管理、ROIC管理、長期経営計画の投資計画取りまとめ・LNG事業関連子会社4社のうち、東邦ガスカナダ、東邦ガスシンガポールの財務・経理・原料調達・LNG取引に係る財務論点対応の検討※財務部連携・会計監査・税務調査対応※財務部連携・商品デリバティブの管理・各種予算・計画作成 ■当社について：（1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。（2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。（3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。（4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひまわりネットワーク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県豊田市若草町3-32-8

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設立 1989年
従業員数 231名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【豊田】ケーブルテレビ局ストア店長候補◆残業月15h×年休122日で働きやすい環境◎／営業～18時

【販売サービス業経験を生かして働き方を改善したい方/地元ケーブルテレビの安定環境だから長期的に就業可能！】 ■当社の魅力：＜店長としての裁量権を広げていけます＞・店長として売り上げの貢献のために自店舗ではどんな取り組みをしていくのかというイベントや施策の企画ができるなど裁量権持って仕事に取り組んでいくことが可能です。＜様々なキャリアへの選択肢を選べます＞・店長としてチャレンジし続けるのも良し、営業職にチャレンジするも良し、さらに上の店舗統括も目指せるなど、ご自身の志向性に応じて様々なポジションにチャレンジしていくことが可能です。＜仕事は大好き・・・でも働き方は改善したい！＞・年休122日×残業15hと働きやすい環境です。ほとんど正社員が店舗の担当をしているため、バイトが急遽休みで・・・といった突発的な対応が少なく、プライベートも充実させて行ける環境です。 ■業務内容：仕事内容は、店舗へお越しになったお客様に対して、・インターネット、テレビ、電話サービスの提案・加入申込み手続き・問合せ対応・故障や修理の問合せ・受付対応　等＜店長職で携われる内容＞・売り上げの管理・各店舗での施策・イベント企画などもお任せ致します。 ■入社後のフォロー制度：入社後は約1ヶ月の研修がございます。研修後、本配属となります。5割の方が中途で入社されており、研修制度は整っておりますのでご安心ください。 ■配属組織：店舗の規模にもよりますが1店舗当たり２~4名ほど、多い店舗で7~８名ほどの人数です。 ■キャリアプラン：ご自身に合わせて柔軟なキャリアに挑戦することが可能です。店長職から店舗統括部門や営業職、そのまま店長としてやっていくなど、ご自身のご志向性に合わせてチャレンジしていける環境です。 ※総合職のため、適性に応じてポジションを打診させていただく可能性もございます ■働き方：・年休122日/週休二日制/平均有給取得日数は14日/残業は月15h程と働きやすい環境です（2023年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】不動産管理会社向けルート営業(Wi-Fiやテレビ)◆安定評価体制■地元のケーブルテレビ局

【年休122日/平均有給取得日数14日/中途からでも充実した研修制度/地域限定で転勤無/不動産経験活かして安定就業が可能です！】 ■業務内容：事業エリアである豊田市、みよし市、長久手市内に建てられる集合住宅に対してネットワークやテレビ・防犯カメラなどといった製品提案を行っていただきます。 ■業務詳細：・集合住宅を所有するオーナー/組合様への提案・集合住宅を管理する企業様への関係構築活動・契約や導入工事に関わる関係各所との調整・サービス導入後のアフターフォロー等 ■扱う製品・ネットワークサーバー（Wi-Fi）・テレビ・防犯カメラなどのセキュリティ製品 ■業務の流れ： 1.集合住宅のオーナーである不動産会社や仲介会社の元に訪問をし取り扱っている製品の導入の提案を行います。 2.お話を進め受注に至りましたら、社内のエンジニア等と納品までの日程調整の作業を進めていきます。 3.導入後もお客様のご要望に応じてアフターフォロー対応を進めます。 ■お客様先：基本豊田市周辺の不動産・仲介会社様が中心となります。地元密着の不動産会社ですでに長きにわたってのお取引があり関係があるお客様先へのご訪問となるため安心ください。 ■当ポジションの魅力： ◎ワークライフバランスを充実して働くことができる！年休122日・有給取得日数14日と安定して働くことが可能です。また担当エリアも豊田・長久手・みよしの3市町村になるため転居を伴う転勤が無く腰を据えて働くことが可能です。またフレックス制を導入しており通院時など柔軟に活用いただくことが可能です。 ◎長く働ける納得の評価制度◎ 昇給に関しても勤続年数に応じて徐々に変化をしていき賞与に関しても基本的には会社の業績から一律で支給をする形になります。営業にも個人での目標はありますが目標達成の場合も上記の賞与に加えての支給となるため、個人成績に応じて給与や賞与が大幅に増減することなく安定的に評価される環境です。 ◎手厚い研修制度があるからこそ長く安心して働けます！入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場配属にて3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル

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設立 1997年
従業員数 5,083名
平均年齢 42.7歳

求人情報全138件

【社会課題の解決】新規プロダクト企画開発　◆データ分析経験◎/フルフレックス/在宅勤務可
- NEW
～データ分析からプロダクトを生み出す～ ● データ分析を軸に、新規プロダクトの企画・検証・具体化に深く関与 ● 社会課題をICTで解決する、実装前提のデータ活用プロジェクト ● 顧客・営業・企画と協働し、分析をビジネス価値に変える役割 ● 「リモート併用×所定7.5h×安定基盤」で腰を据えて挑戦できる環境データ分析チームの一員として、プロダクト企画開発チームと協働しながら、データ分析を新規プロダクトに適用していくエンジニアを募集します。単なる分析業務ではなく、「このプロダクトに、どんなデータ分析が効くのか？」「どう検証し、どうサービスとして成立させるのか？」を企画段階から一緒に考え、形にしていくポジションです。扱うテーマは、インフラメンテナンスや新しい働き方など、社会課題の解決を目的とした実プロダクト。分析が「検証で終わらず、商用につながる」経験を積むことができます。 ■業務内容プロダクト適用案件において、以下の流れを一貫して担います。・顧客・営業・企画チームと連携した課題整理・課題解決に有効なデータ分析手法の検討・提案・分析環境の構築、ツール選定・必要となるデータ要件の整理・提示・受領データを用いた分析・検証（PoC）・検証結果の評価（アセスメント）と再検証・分析結果の顧客説明、フィードバック反映・商用サービス化に向けた技術観点での具体化・設計支援 ※プロダクト例 SmartMainTech（デジタル技術によるインフラメンテナンス） CollaboWorkSolution（デジタル時代のコラボレーション支援） ■キャリア・成長イメージ・まずは、分析・検証フェーズの中核メンバーとして参画いただきながら、プロダクト理解を深め技術提案の主導役へ・将来的にはデータ分析×プロダクト企画を横断できるリード人材として活躍可能 ■この仕事の魅力・自身の関わったプロダクトが広く世に出る経験・社会課題に向き合い、価値あるサービス創出に関われる・営業・企画と同じ目線で議論し、ビジネス理解が深まる・データサイエンス×AI×プロダクト開発という希少なスキルセット・安定した基盤のもと、新しい挑戦ができるバランスの良さ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川本社住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 613万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～489,000円＜月給＞ 334,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートメイン】インフラエンジニア※産業・公共分野◆グループ屈指の技術力◆上流工程/実働7.5h
- NEW
~安定基盤の下で働き方改革しつつ高い技術力の中でキャリアアップを実現~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●グループ以外にも流通/建設/公共業界のシステム基盤/NW構築案件に参画 ●公共性の高い大規模案件に上流工程から携わり社会貢献性◎×スキルアップ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フレックス×育休復職率100％」 ■業務概要 NTTグループおよびNTTグループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの顧客に対するシステム基盤／NW構築案件に参画いただきます。ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。 ■業務詳細・システム基盤／NW構築プロジェクトに参画 ∟ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施 ■組織体制：各チームに課長1名、メンバーは5名程度で、構築案件の主要員として担当。・チームは業界もしくは領域/顧客毎に編成するため、様々なメンバーを通して幅広い知見を身に着けられる環境・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、様々な手法や技術を幅広く利用して顧客ニーズに合わせた開発／構築ができるため市場価値アップ ■キャリアイメージ：・方式/基盤領域に関するPJTにてメンバもしくはリーダとして従事し、将来的にPMに挑戦可能・部下に対して保有スキルを展開し、全体の生産性/品質向上と人材育成に携われる環境 ■やりがい：・PJTを通じて方式／基盤領域に関わるマネジメントスキルや方式／基盤SEとしての高いコンサルティング能力のスキルアップ実現・比較的コンパクトな案件が多いため、多くの裁量を持ち、責任を持ってプロジェクト遂を経験可 ■オススメポイント：・4兆3,674億円を誇るNTTデータグループ屈指の技術力を誇る主要企業・実働7.5hにもかかわらず残業10～20hを実現し長期就業可能な環境・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流～下流まで一貫して携われる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川本社住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～477,000円＜月給＞ 309,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂九丁目7番1号

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設立 2001年
従業員数 14,010名
平均年齢 -

求人情報全56件

法人営業／リーダー候補／在宅可／スーパーフレックス／女性活躍
- NEW
＝＝誰もが知るコカ･コーラ社製品を広げよう♪ ＝＝スーパー／ドラッグストア／コンビニなどへ、当社製品の提案・商談を行うポジションです。それぞれのチェーンのカスタマ―ニーズに沿って、地域や季節、トレンドに合わせた最適な商品を提案し、地域の人々の「日常の一杯」を支える重要な役割を担います。＝＝業務内容＝＝全国展開する大手小売店やコンビニ、または首都圏ローカル企業のお客様を担当し、以下の業務をお任せします。 ※新規開拓やテレアポは一切なし。課題解決型のパートナー営業です。 ■本部商談 └製品の定番採用、特売や新商品提案 └導入スケジュールや販促施策調整 └季節限定商品の特設コーナー展開や、キャンペーン提案 ■データの分析と改善提案 └売上が伸び悩んでいる製品の改善提案 └棚割りの見直し提案 ■サプライチェーンとの連携 └在庫・納品スケジュール調整 └繁忙期に向けた増産依頼や、物流センターとの納品調整 ■社内関係部署との調整 └物流、エリア営業担当者などと連携し、提案内容を実現 ■中長期的な関係構築 └継続的な関係を築き、年間取引計画の策定とプレゼンテーションの実施 ■メンバー育成・教育のサポート └組織文化の変革に向けたチェンジマネジメント活動を推進し、多様な人材が活躍できる環境づくりに貢献＝＝ POINT！＝＝ ◎高度な専門性を獲得！ └データ分析に基づく戦略提案を通じて売上・収益の最大化に直接貢献できるポジションです。戦略立案から実行まで一貫して関与できるため、ビジネスへの影響力と自身の介在価値を存分に感じることができます。 ◎次世代のリーダー候補としてお迎え！ └年功序列は一切なく、実績と適性があれば入社から数年以内に課長クラスへの抜擢も検討！まずは上長をサポートするポジションで、マネジメントノウハウを吸収下さい♪

【最寄り駅より徒歩5分圏内／転勤なし／直行直帰OK／在宅・リモート勤務も柔軟に可能】 ★在宅勤務・リモートワークもOK 直行直帰や、一部在宅・リモートワークも柔軟に利用できます。 ★サテライトオフィスも利用可能個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。【勤務地】 ■東京セールスオフィス └東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー └大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 └丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分 └各線「新宿駅」より徒歩15分 ※屋内外全面禁煙

月給350,000円～450,000円 ※別途、年3回の賞与を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
【岐阜】地域密着型個店向け営業 ※在宅可／直行直近も可／残業10時間程度／就業環境◎

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社にて地域密着型で小売店向け法人営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：飛騨・高山市内および下呂・郡上市エリアを担当し、地域に根ざした営業活動を行っていただきます。主に小売店や酒販店、各種施設への訪問を通じて、同社製品の導入提案や売り場づくりを推進していただきます。地域の特性や季節ごとのニーズ、トレンドを踏まえながら提案を行うため、単なる商品提案にとどまらず、「地域に合った売り方」を自ら考え、実行できる点が特徴です。既存のお取引先との信頼関係を深めながら、アイデアや行動力を活かして新たな販路の開拓にも挑戦いただけます。お客様のニーズや市場の可能性を捉え、自分の提案が売上に直結する実感を得られるため、営業としてのスキルや裁量を大きく伸ばせるポジションです。 ◇既存顧客向け営業（ルート営業）・既存のお取引先への定期訪問・フォロー・売れ筋商品や季節・イベントに合わせた商品提案・在庫状況の確認および適正在庫の維持に向けた提案・販促支援（売場づくり、POP・キャンペーン企画） ◇新規顧客の開拓・飛び込みや紹介による新規開拓、商談対応・導入時のサポート（商品説明、売場づくり、販促物の提案など） ■就業環境残業時間：10時間程度／月在宅勤務と出社のハイブリット型で、オンラインでの商談や、直行直帰でお客様先へ訪問も可能です。またフレックスを活用しながら働くことが可能です。 ■同社について同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜セールスセンター住所：岐阜県高山市新宮町1510 勤務地最寄駅：JR線／高山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴビ

ITコンサルティング

京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館3F

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設立 1989年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市/丹波口駅から徒歩5分】SE（リーダー候補）◆100％自社内開発/プライム案件多/残業23ｈ

～100％自社内開発×プライム案件メイン/上流工程をお任せ/自社プロダクトあり/客先常駐なし/京都リサーチパーク内のオシャレなオフィス/～ ■業務内容：【プライム案件開発・自社プロダクト開発】基本的に全てプライム案件/自社内開発を行っており、各種の業務系アプリケーションやシステム開発を担当して頂きます。フェーズとしては、顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを行っています。近年、自社プロダクトが次々と生まれ育っています。当社の売上に占める割合も年々増加しており、現在受諾案件との割合は半々程度です。HPやメルマガを見たお客様からの新規お問い合わせが3割、既存のお客様からリピートが7割程度と、安定した売上となっています。自社プロダクトを更に強化し事業拡大していくため、それを共に推進していける仲間を募集しています。プライム案件においては、提案型のスタイルが中心です。製造業・物流業の実現場で発生している問題や課題を直接お客様からヒアリングし、解決策を提案・実現します。テーマは、ミス防止、効率化、生産性向上など様々です。提案にあたっては、ソフトウェアの仕様検討はもちろんですが、マテハン機器・IoT機器の選定や、システム構成の検討も行います。毎年、多数の提案型の案件を扱っているからこそ、現場で活かせる経験値、ノウハウ、知識が社内に蓄積されています。それらを昇華させた結果が、近年の自社プロダクトの拡大に繋がっています。【自社プロダクト】・TECCO（テッコウ）：https://www.go-v.co.jp/tecco/ ・ゴビボイス：https://www.go-v.co.jp/govoice/ ■配属組織：システム開発担当は計11名が在籍しています。30～40代が中心の組織であり、50代や60代まで長期的に活躍していただける環境です。直近で中途採用を強化しており、5月に新たにご入社いただいた方が1名・これから入社予定の方が1名と中長期的な組織拡大を目指しています。 ■働き方：残業は平均23時間程度です。年末や年度末はお客様の納期が重なりやすい繁忙期となります。ただし、残業を良しとしない文化が根付いているため、19時すぎには退勤しているメンバーがほとんどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク1号館3F 勤務地最寄駅：JR 山陰本線線／丹波口駅駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与及び平均残業時間23時間を含んでいます。 ■賞与実績：年2回(実績：約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京スター銀行

地方銀行

東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ

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設立 2001年
従業員数 1,230名
平均年齢 -

求人情報全64件

【港区】金融事務（富裕層向け口座開設、預金推進、海外送金など）◆中国語・英語を活かす／中途入社多数

～日本語、英語、中国語を活かせる／サービス業や不動産業者（金融機関勤務も含む）などでの接客・営業経験をお持ちの方へ～ ■職務内容株主である台湾大手銀行のCTBCグループより紹介される既存顧客のVIP個人や、その他の地域の海外富裕者（アジア、欧米など）に向けた総合取引推進（口座開設、預金推進、海外送金業務など）を行っていただきます。 ※当行の株主である台湾CTBC Bankは、台湾最大級の民間金融機関で、台湾の大手金融グループ、CTBC Financial Holdingの中核企業となっております。 ■魅力ポイント・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。・台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行の商品・ビジネス展開（永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています ■当社について私たち東京スター銀行は、東京都港区に本店を置く第二地方銀行で、株主は台湾最大規模の民間金融機関であるCTBC Bankです。 2001年に銀行業をスタートした当行は、厳しい情勢の中で、他行と差異化を図った独自のユニークな商品やサービスをお客さまにご提供することで、これまでに規模・業績を伸ばし続けています。東京から全国に、そしてアジアを中心としたグローバルな世界に活躍の場を見出し、ますます飛躍することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（溜池山王）住所：東京都港区赤坂二丁目3番5号赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅：各線／溜池山王（9番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩】社内SE（勘定系）◆中途入社者中心の組織／在宅可／服装自由／実働7時間30分

○計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ○他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ○大きな組織ではないため、お互いの顔が見える環境で仕事ができます。 ■業務内容：勘定系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。・勘定系システム（含む周辺システム）の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当）・当該システムに付随する各種業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等） ■IT開発部のミッション：先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成： IT開発部には24名が所属しています（部長１名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名） ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■魅力ポイント・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です・行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計で、自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞聖蹟桜ヶ丘事務センター住所：東京都多摩市関戸1-7-5 京王聖蹟桜ヶ丘ショッピングセンターC館勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～＜月給＞ 660,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー銀行株式会社

都市銀行

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント

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設立 2001年
従業員数 685名
平均年齢 -

求人情報全20件

内部監査（オフサイト・リスク分析）◆ソニーFG/柔軟な働き方が可能な環境/中途入社者活躍中◆
- NEW
【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方】 ■業務内容：精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施（フォローアップ管理含む）を担当いただきます。その他、監査に関連する企画業務（監査計画立案、品質管理等）にも従事いただきます。 ■部署の概要・役割金融機関としての業務運営やリスク管理態勢を、独立した立場から検証・評価する部門です。オフサイトモニタリングやリスク分析を踏まえた業務監査を中心に、監査の実施からフォローアップまでを担うほか、監査計画立案や品質管理などの企画業務にも携わります。被監査部署や経営層と連携しながら、経営に資する内部監査の実現を目指しています。 ■組織構成：・人数：11名（男性：8名、女性：3名）・年齢：60代：1名、50代：5名、40代：2名、30代：2名、20代：1名中途採用メンバーが多く、銀行以外の職歴を持ったメンバーもたくさん在籍しています。進め方に関して周囲・上長含め社内での関係性を構築できているメンバーが多く在籍しています。 ■業務の魅力：・銀行の内部監査人としての知識、経験、ならびに専門性の向上・資格取得支援や外部研修への参加機会など、能力開発のための支援あり（費用は会社負担） ■働き方：業務進行に合わせて柔軟な働き方が実現できます。月平均残業時間：20～25時間程度（ただし、担当監査の繁忙によってはこれを超過する場合あり）、在宅勤務可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,543,760円～8,113,960円固定残業手当/月：88,020円～157,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人融資（企画・審査横断）◆戦略施策立案・基盤強化をソニーFG×ネット銀行で推進

【ソニーフィナンシャルグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/柔軟な働き方が可能で裁量権がある環境】 ■概要：当社にて法人融資業務にかかる施策立案、遂行および審査業務をご担当いただきます。商品拡充、業務基盤強化、グループシナジー等の観点から施策を立案、遂行頂くとともに個別案件の審査もご担当いただくこともございます。 ■業務内容：・法人融資業務の基盤構築・他社からのアセット購入スキーム構築・住宅ローン審査（AI審査含む）業務BPR ・SGC、SFGIグループ協業・新商品の審査基準整備等 ■お任せしたいミッション：ルーティーン業務だけではなく、効率化に向けても対応いただきます。商品企画のみならず、システム化を含めた業務企画の推進等の上流工程も行っていただくことも想定しております。 ■組織体制：与信企画1課（8名）、与信企画２課（4名）、個人審査課（13名）の３課体制＋部長（1名）で構成されており、今回は与信企画1課の配属を予定しております。年齢構成 50代:10名、40代:7名、30代:6名、20代:3名（性別男性:17名、女性:9名）となります。コンパクトかつフラットな組織で関係部やマネジメントとの距離も近く、大規模金融機関等と比して業務を進めていく上で最適な環境です・与信企画1課：融資（法人・個人）に係る企画・審査業務を中核としつつ与信企画全般に関与・与信企画2課：個人融資に係る個人信用情報の統括、債権管理業務に従事・個人審査課：個人融資に係る審査を実施 ■部署について・与信関連の商品、サービスの企画推進～実務レベルまでの検討を迅速に行うべく、企画、審査の両機能が統合された部署。・企画については足許法人融資分野が中心となっており、個人ローンについてはローン企画部と協業している ■働き方：・月間フレックスタイム制（コアタイムなし）・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です（業務内容・状況にもよりますが、週1～3日程度で在宅勤務を活用されている方が多い）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,708,280円～10,548,040円固定残業手当/月：149,310円～204,330円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 791,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロンメモリジャパン株式会社

半導体メーカー

広島県東広島市吉川工業団地7-10

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設立 1999年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

求人情報全68件

【東広島】E-キャラクタリゼーションエンジニア（シニア・主任）◆世界的半導体メモリメーカー

～PC、サーバ、モバイル機器、車載システムなどに組み込まれる半導体メモリ「DRAM」を開発、製造する会社～ ■職務とタスクデバイスの広範な知識に加え、セルTr、CMOS、ダイオード、抵抗素子などの半導体デバイス物理に関する深い理解が必要であり、パラメトリック分析の確固たる結果を提供することが求められます。さらに、リングオシレータやマルチプレクサなどの回路動作の理解も、パラメータ、TEG性能、デバイスおよび基本的な回路性能との関連性を明らかにするのに役立ちます。ライン内の測定ツールを使用して、各製品世代に適した試験環境を作り、望ましい特性を取得するために試験条件を最適化し、電気試験結果を分析することにより、デバイス開発に貢献していただきます。また、ラボのツールを使用して工学レベルの詳細なデータを取得および分析し、デバイス開発上の問題を明らかにし、有益なデータをフィードバックする役割も担っていただきます。デバイス特性に必要な試験構造の提案およびデータ自動化ツールの開発も担当していただきます。さらに、パラメータおよび関連データのビッグデータを分析し、データサイエンスアプローチを用いて問題の根本原因を究明し、歩留まりの改善に取り組む機会があります。この職務の一環として、デバイス統合エンジニアリングチーム、プロセス開発チーム、製品エンジニアリングチーム、製品設計チーム、故障解析チームなどと密接に協力して働く機会があります。 ■必須条件の続き： ※下記いずれかの経験・プログラミング言語（C++、Pythonなど）の知識、ソフトウェアツールの知識・半導体メモリ製品における回路動作および製品アーキテクチャの理解・高周波（RF）デバイスキャラクタリゼーションおよびRTNノイズ分析、半導体アナライザ、ネットワークアナライザ、オシロスコープ、高周波測定ツールの知識または経験

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途個人・会社の業績に応じた奨励金あり（10～15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／東広島市】サイトモデリングエンジニア／英語力を活かせる◆世界的半導体メモリメーカー

～PC、サーバ、モバイル機器、車載システムなどに組み込まれる半導体メモリ「DRAM」を開発、製造する会社～ ■業務概要：下記の職種を募集します。面談にて配属調整をしていきます。【工場自動化】＜目標＞・物理的なマニュアル作業に関して自動化の機会を模索しサイト・工場の近代化を推進する＜期待すること＞・自動化の機会に関して回収計算とともにProjectを起案し必要な利害関係者を特定しProjectをリードする・自動化機械に関しての知識・自動化産業動向についての情報収集・サイト広範にわたるマニュアル作業に関しての調査・理解・Central・サイト間のアライメント(BKM sharing, Fast Follow 等)を実施し、　Micron全体の近代化に貢献する例）建屋間物流(Automated Logistics Between Building) 自動部材交換(Automated Parts Exchange) 【Fab Run Mode／長期計画PMO/サイトレイアウト】＜目標＞・サイトの長期の生産プラン(3～10年またはそれ以上)とサイト内外の敷地利用プランを可視化し、生産機能面だけではなくサイトのビジョンを投影したプラン*に磨き上げていく *人員動線・Office以外のLiving Space・福利厚生Space・訪問者用Space等＜期待すること＞・キーとなるイベント・シナリオに対し、タイムライン制約を早期検知しサイトの意向を事前にプランに盛り込むプロセスを確立・運用する・部門横断的な案件を可視化できるプラットフォームの確立・長期プランに対し多角的なシナリオStudyを実施し、Decisionタイミングの可視化していく ■当社について：私たちは、革新的なメモリおよびストレージソリューションにおいて業界をリードしており、世界中の人々の生活を豊かにするために情報の使い方を変革しています。お客様への揺るぎないフォーカス、技術のリーダーシップ、および製造と運用の優秀性により、MicronはMicronRおよびCrucialRブランドを通じて高性能なDRAM、NAND、NORメモリおよびストレージ製品の豊富なポートフォリオを提供しています。

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブ(E4-P4:12%-M1:15%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 2021年
従業員数 9,000名
平均年齢 -

求人情報全13件

【横浜】デジタルカメラの組み込みエンジニア（記録再生制御・ネットワーク制御）＃TEC0023
- NEW
【世界をリードするSONY／業界最先端の技術力／リーダー・マネジメント等多様なキャリアパス／在宅勤務可】 ■業務内容ソニーカメラのファームウェアを開発するにあたり、要求定義や要件開発といった上流工程から世の中にリリースできるレベルの品質に作り上げる下流工程まで、ひととおりの開発工程を担当いただきます。プロカメラマン等の顧客とのコミュニケーションや、商品企画や製造事業所など、その工程に応じて様々な関係者と直接コミュニケーションをしながら、ソニーのカメラとして作り上げていきます。映像の記録再生制御もしくはネットワーク制御のファームウェア開発を担当いただきますが、成果・経験に応じてリーダーやマネジメントの役割を任される可能性もあります。 ■キャリアパス：ソニーのカメラには、業界最高性能のデバイスやLSIが使われていますが、それらの性能を引き出せるかどうかはファームウェア次第であり、ファームウェアエンジニアの立場から他社カメラとの差異化に貢献できます。上流工程から関わることができるので、「降りてきた要求仕様に基づいて開発するのではなく、自ら提案して、自分達が欲しいものを開発する」経験を積むことができます。著名なプロカメラマンやクリエイターとの接点を持ちながら、業界をリードするソニーカメラの商品開発を経験できます。求められる要求は高く、時には厳しい開発もありますが、顧客からの要求に応え、感謝を伝えられたときの喜びは格別ですし、エンジニアとして様々な経験を積むことができます。 ■職場環境： 3つの課で構成されており、総勢50名程度の社員および数十名の協力会社で開発に従事しています。年齢構成としては20代から40代まで満遍なく分布しています。 ■当社についてエレクトロニクス、エンタテインメント、ライフサイエンス、スポーツなど多様な事業を展開し、世界中で革新を続けるグローバル企業です。映像・音響技術を核に、映画制作やXR、医療機器、スポーツソリューションなど幅広い領域で新しい価値を創出しています。挑戦を後押しする企業文化のもと、グローバルな視点でキャリアを築ける環境です。

＜勤務地詳細＞ソニー株式会社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～500,000円＜月給＞ 323,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/横浜】事業企画管理（事業の成長を支える経営管理）　＃SECCFO0027

■業務内容：・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進・事業オペレーションに関わる会議体事務局 ■配属組織のミッション：事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っています。経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションです。今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。（1）ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している「レンズテクノロジー＆システム事業」（2）様々な映像制作機器やソリューションを提供している「メディアソリューション事業」（3）映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もございます。 ■職場の環境部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場です。会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できます。

＜勤務地詳細1＞ソニー株式会社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョーンズラングラサール株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F

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設立 1985年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全12件

＜東京＞オフィスの賃貸仲介 ◇世界最大級の不動産サービス企業／英語力不問／業界トップのコミッション率

～外資×日本企業両方の社風で風通し◎／業界トップのコミッション率／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容：国内外の法人顧客を対象とした事業用不動産のオフィス賃貸仲介営業職をお任せします。グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる不動産コンサルタントしての成長を目指して頂くことを期待します。 ■業務内容・顧客開拓並びに顧客のニーズに応じた物件選定・提案、賃貸条件等各種条件交渉・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務・受託物件に対するリーシングマネジメント業務 ■働き方や魅力：国内外のクライアント、日本のオフィスマーケットに精通した担当者が多数在籍しています。顧客の不動産課題に専門的知識と包括的プラットフォームで総合的なソリューションの提案が可能です。また、年俸＋コミッション制という、安定性と頑張りの両方が評価される給与形態となります。コミッションは業界トップのコミッション率となっています。ハイブリットワーク（リモート/出社）推奨により柔軟で効率的な働き方が可能です。また、サテライトオフィスも複数社利用可能でフレックスタイム制となっております。 ■企業の特徴：・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約112,000名を擁し、売上高は234億米ドルです。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：62,668円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 396,001円～683,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途業績に応じ、コミッションを支給します。 ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 ※年額基本給にみなし残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞法人向け不動産売買仲介 ◇フォーチュン500選出／80ヵ国で展開するグローバル企業

～外資×日本企業両方の社風で風通し◎／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業／チームで案件を進める体制～ ■業務内容：収益不動産（投資用及び事業用不動産）の売買仲介営業をお任せします。 ■業務内容・ミッション・クライアントの要望に応じた売却情報の収集、分析・調査、提案書の作成・物件選定及び物件紹介、現地案内等・不動産売買契約、重要事項説明、引渡し業務全般・契約書類作成、条件交渉等、上記に付随関連する業務取扱物件：事業用不動産（オフィス、開発用地、物流施設、商業施設等）主なクライアント：国内・海外の事業法人、不動産投資家、金融機関等案件はチームで協力し進めていきます。 ■働き方や魅力：フレックスタイム制を導入しており、働き方も柔軟です。サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。 ■企業の特徴：・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 593,982円～693,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 ※年額基本給にみなし残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄ビジネスサービス株式会社

鉄道業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル内

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設立 2000年
従業員数 286名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※データ分析基盤担当／自社案件100%／相鉄G／福利厚生充実
- NEW
≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容相鉄グループの社内SEとして、相鉄グループ全体のデータドリブン経営の推進に向け、グループ横断のデータ活用基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。【業務詳細】 ■ データ分析基盤（DWH・ETL・BI等）の企画・構築・運用 ■ グループ内各種システムとのデータ連携設計およびデータ整備 ■ クラウドDWHの活用推進・高度化 ■ BIツール導入支援および経営ダッシュボードの構築 ■ グループ各社とのデータ活用施策の企画・推進 ■ データガバナンス・セキュリティ方針の整備 ■ 必要に応じた業務システムとの連携企画・IT施策の検討 ■将来的には：情報システム部門の一員として、業務システム企画やITプロジェクト推進など、幅広いIT施策に携わっていただく可能性があります。【入社から配属までの流れ】入社 ↓ 研修・OJT（約3ヵ月） ↓ 配属・育成前提の採用です◎　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について：相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相鉄G】社内SE◆データ分析≪育成枠・第二新卒歓迎≫SQL・Python学習可／自社案件100％

～実務未経験からデータ分析に挑戦できる社内SE募集。相鉄グループの膨大な実データを扱い、研修＋OJTで着実にスキルを伸ばせる環境です～ ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容相鉄グループの社内SEとして、データ分析・可視化を通じて、グループ各社の経営課題に積極的に取り組んでいただきます。【業務詳細】 ■グループマーケティング施策検討に向けたデータ分析(分析対象データとして、相鉄ポイント利用履歴、流通業における購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用） ■BIツール導入支援／経営ダッシュボード構築 ■データ分析基盤の運用・保守（対象：一部のダッシュボード） ■グループ内データ収集に関する事業会社との調整 ■データ分析人材の育成 ■データドリブン経営の推進 ■将来的には：相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。【入社から配属までの流れ】入社　⇒　研修・OJT（約3ヵ月）　⇒　配属・育成前提の採用です◎　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について：相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関1-3-1

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設立 2001年
従業員数 2,900名
平均年齢 47.2歳

求人情報全10件

【オープンポジション】化学エンジニア（プロセス開発・プラントエンジニア）◇最先端技術の実用化を目指す

【プロジェクトによって勤務地決定／高度化する社会課題の解決・産業競争力の強化に向けて研究と実装の橋渡し／国内最大級の公的研究所】～化学知見を基に研究成果を社会実装へ繋げるエンジニア職を募集します～最先端の技術を実用化するための実証試験を行うための、エンジニアリング業務をご担当いただける方を広く募集しております。化学業界の企業様にてプロセス開発業務ご経験者、エンジニアリング業務ご経験等、幅広く化学系の知見を持つエンジニアを募集しております。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆ご経験や希望に応じた配属可能性のある職種プロセス開発職プラントエンジニア職 ◆配属プロジェクトの一例【つくば】実証研究のためのパイロットプラントに関するエンジニアリング業務＜国内最大級の公的研究機関＞【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発＜国内最大級の公的研究機関＞ ※従事いただくプロジェクトは、ご希望や適性に応じて変更になる可能性もございます。 ◆ポジションの魅力 ◇専門性を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTを経験：同社では多様な専門性を持つエンジニアが在籍しております。それぞれの専門分野を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTへ従事いただきます。また、特定の研究現場に永続的に所属するのではないので、幅広く経験を積むことが出来ます。 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,900円～460,200円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 418,900円～550,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITエンジニア◆オープンポジション】AI・ロボット等最先端PJTへ参画／国内最大級の公的研究所

＜研究成果を社会実装へと繋げる「エンジニアリング人材」を募集／国内最大級の公的研究機関＞～研究成果を社会実装へ繋げるITエンジニア職を募集します～ ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆ご担当いただく案件について【東京】AIエンジニア／モデル構築・応用実証【東京】ロボットエンジニア◆ロボット基盤モデル構築・応用実証【東京】ロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証（計算機）・人工知能研究センター（AIRC）：https://www.airc.aist.go.jp/ ・実体知能研究チーム：https://www.airc.aist.go.jp/eart/ 実体知能研究チームは、現実世界で動き、学び、協調する知能を探求しています。実世界の物理知識を有し、環境との相互作用から学び続ける知能の実現のため、深層学習、ロボティクス、シミュレーション、人間理解に関する多角的な研究を進めています。人と協調し、自然に振る舞うAI・ロボットの基盤技術を社会に還元します。 ◆ポジションの魅力 ◇専門性を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTを経験：同社では多様な専門性を持つエンジニアが在籍しております。それぞれの専門分野を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTへ従事いただきます。また、特定の研究現場に永続的に所属するのではないので、幅広く経験を積むことが出来ます。 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臨海副都心センター住所：東京都江東区青海2-3-26 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,700円～365,600円その他固定手当/月：35,000円～70,000円＜月給＞ 354,700円～435,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給（本俸）、賞与（満額支給分）、固定手当（職責手当）、超過勤務手当（15時間分）で構成され、その他の手当は含みません。実際の年収は、応募者の職歴、経験等を考慮し決定するため、記載の金額から前後する可能性があります。賞与は、着任時期により満額支給とならない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲32F～34F

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設立 2001年
従業員数 1,047名
平均年齢 39.5歳

求人情報全11件

【東京】海外トレード担当※船舶用の厚板鉄鋼製品◆グローバルに活躍/教育制度◎/伊藤忠×丸紅資本商社◆

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：鉄鋼製品の中でも厚板(※船舶やラインパイプ、構造用向け）の海外トレード業務をお任せします。価格交渉や市場動向を分析しながら最適なソリューションの提供を行いつつ、既存顧客との関係の深化、新たな販路の開拓を通じて、売上拡大と国際競争力強化に貢献することがミッションです。将来的には鉄鋼関連のグローバル事業を牽引する中核人材として、海外トレード体制のさらなる強化や事業投資、マネジメント等、当社の持続的な成長を支える重要な役割を期待しています。・既存の海外顧客との関係を深化させ、取引を拡大する・新規顧客の開拓、および新たな販路や市場の調査・分析・鉄鋼製品（厚板）の輸出入・三国取引に関する契約交渉・価格交渉・国際市場動向や競合情報を収集し、営業戦略に反映・海外出張を通じて顧客訪問や市場調査を行い、商談を推進・社内関連部署と連携し、円滑なトレード体制を構築 ■当社の魅力：伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について：「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社※2025.5～住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収800万円～1249万円の場合 ※年収1250万円～の場合は下記となります ■月給：600,000円～650,000円 ■基本給：450,000円～500,000円 ■固定残業手当（月40時間分）：150,000円～150,000円（超過分別途支給） ※上記年収は賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ステンレス鋼材の営業◆海外駐在の可能性◎/土日祝休・フレックス有/業界売上トップクラス商社◆

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開・海外売上比率6割超／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度◎／所定労働時間7時間15分】 ■業務概要：入社後はステンレス製品のトレード担当として、国内の店売りや紐付き営業を中心に既存売上の拡大を進めて頂きます。拡鋼材第三本部では高機能製品であるステンレス、チタン、ニッケル合金製品、メッキ鋼板などを国内外の多岐にわたる分野に供給しており、今回は鋼管などのステンレス製品をメインに扱います。 ■業務詳細：・新規顧客の開拓、ニーズヒアリングと提案活動・ステンレス鋼材の国内既存顧客への深耕営業・顧客課題に対するソリューション提案と契約締結・売上目標達成に向けた営業戦略の立案と実行・市場動向の調査・分析に基づく販売戦略の策定・受発注管理、納期調整、在庫管理などのトレーディング業務・社内関連部署（財務・経理・物流等）との連携と調整業務 ■ミッション：ビジネスモデルの創造や付加価値の高いサプライチェーンの構築等、幅広く能力を発揮いただき、その後は事業投資検討、海外駐在、本部内他部署ローテーション、事業会社経営陣といったマネジメントポジションを担い、次世代のビジネスリーダーとして同社の持続的成長に貢献することを期待しています。 ■同社の魅力：伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■同社について：海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率訳6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社※2025.5～住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＣＬコンポーネント株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー

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設立 2001年
従業員数 307名
平均年齢 43.7歳

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【長野】品質保証・監査担当◆年間休日125日／フレックス制度有／グローバル品質体制の強化に貢献

品質保証／監査対応／年間休日125日／フレックス制度有／家族手当ありリレー製品を主力とするメーカーにて、品質保証セクションの中核を担うポジションです。製品の信頼性を支える重要な役割を担い、グローバル品質体制の強化に貢献いただきます。 ■業務内容プリント基板搭載リレーを中心に、通信・パワー・車載電装用リレーなど多彩な製品を展開する同社にて、品質保証業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。・製造拠点および協力メーカーへの改善活動推進とガバナンス強化 └海外拠点含む製造現場の改善活動に対し、対応方針の指導や妥当性検証を実施 └歩留まり改善、工程内不良の是正、原因追及、対策、水平展開、効果確認までを管理・顧客クレーム対応 └品質交渉、対策の妥当性検証、不具合報告書の指導・監査対応 └システム監査、工程監査、不具合監査、製品監査の実施と教育月2回程度、1週間～10日間の国内外出張が発生します。 ■業務の魅力品質保証の対象範囲は企画段階から製造、サプライヤー管理、出荷後のアフターサービスまで広範囲に及びます。将来的にはQMS構築、認証管理、DR推進などにも携わる可能性があり、品質マネジメント全体に関与できるポジションです。 ■働き方年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／フレックスタイム制度あり（試用期間終了後） ■勤務地東京と長野でご希望を出していただけます。 ■キャリアパス将来的にはQMS構築や認証管理、DR推進などの業務に携わる可能性があり、品質保証の専門性を高めながら、グローバルな業務経験を積むことができます。 ■リレー製品について：プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップで、国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています。環境対応のカドミウムフリーのパワーリレー、CO2排出量削減に寄与する太陽光発電システム向けリレーや高圧直流給電用リレーなども製品化しています。 ■企業魅力世界各国の製造拠点や協力メーカーと連携し、品質と信頼性を最優先にした製品づくりを行うメーカーです。現在はグローバル品質体制の強化に注力しており、品質改革を推進中です。

＜勤務地詳細1＞長野開発センター住所：長野県長野市大字北尾張部36 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／附属中学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞技術開発センター住所：長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】リレー製品開発設計職（新製品の設計にも携われます）◇年休125日／リモートワーク可／働き方◎

【長野県須坂市／メーカーにて製品設計に携われます／年休127日／平均有給取得率約7割と定着性◎／大手メーカーの技術部門と共に仕事ができる】 ■業務内容：当社の主力製品であるリレーの開発設計担当として、製品設計～量産立上を対応いただきます。磁気回路、機構設計、シミュレーション、3D-CADを使用した製品設計を主体としますが、営業/マーケティングとの市場調査、顧客との技術打ち合わせなども業務内容に含まれます。経験やスキルに応じてお任せする範囲を調整し、社内教育も行なっています。 ■当ポジションについて：・残業時間20～30時間程度・ご経験に応じて新製品開発に携わるチャンスあり・最先端の製品に使用される製品に携われる ※月に数回長野県の設計拠点へ勤務（出張）が可能であれば、居住地問わずリモートワーク可 ■このポジションのやりがい：・リレーは全てのお客様が重要安全部品として特別に扱われているため、お客様の設計部門と密に連携し、搭載される製品（車、産業機器、各電化製品）におけるリレーの役割や重要性を実感することができます。例えば、大手自動車メーカーの技術部門の方からエコカーの将来像を共有いただいたり、昨今のグリーンエネルギー向けの新製品開発にも携わった実績があります。・リレーは全世界で採用されていますので、海外のお客様との技術打ち合わせや今後のニーズを掴むための市場調査等の目的で、欧米、東アジア（中国、韓国、シンガポール、台湾）などへの出張により知見を広げることもできます。FAEという立場で海外赴任しているメンバーもいます。 ■リレー製品について：プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップで、国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています。環境対応のカドミウムフリーのパワーリレー、CO2排出量削減に寄与する太陽光発電システム向けリレーや高圧直流給電用リレーなども製品化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞技術開発センター住所：長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー勤務地最寄駅：JRりんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～557,000円＜月給＞ 307,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QVCジャパン

通信販売・ネット販売

千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア

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設立 2000年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全11件

【海浜幕張】カテゴリープランナー※MD部門／フルフレックス／TVショッピングのQVC
- NEW
【フレックス／三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 ■業務概要：カテゴリープランナーはシニアプランニングマネジャーの指揮管理下で、MDエリアの全体及び担当カテゴリーの戦略・実行。MDシニアリーダー、及び、バイイング・プランニングマネジャーと協業し、ビジネス最大化を実現。 ■業務内容：・予算（KPI）策定と販売計画・戦略立案がメイン業務として以下業務も行っていただきます。・分析、イベント戦略、在庫管理、レポート業務、リーダーシップ、コミュニケーション／パートナーシップ ■業務詳細：・全社予算（KPI）策定に参画。全社・カテゴリー・顧客動向等の詳細分析し、ファイナンスとのディスカッションを通じ、最適なカテゴリー配分を提案。・全社予算を基に、各カテゴリー毎のエアタイム配分を決定。・各カテゴリー毎、編成時間毎のミニマムスクリプタブル（最低必要売上／生産性）ターゲットを算定し、オンエア編成枠の最大活用をリード。・担当カテゴリーのブランド毎の分析を（ブランドポートフォリオ分析）行い、バイイング・プランニングマネジャーと共に、カテゴリーのブランド戦略・販売計画・品揃え戦略の方向性を見出す。又、顧客分析を行い、カテゴリーの価格戦略を見出す。・年間、半期、四半期計画、月次、時間毎の販売計画を立案する。又、MDシニアリーダーとの定期的チェックインを行い承認を得る。・バイヤー・プランナーと共に、TSV・TPの戦略的ロードマップを作成。 ■組織構成：4名(マネージャー1名、メンバー3名) ■魅力：・AIナビゲーターの導入やストリーミング配信、アメリカやイギリス拠点ではTikTokの24時間放送を開始するなど各チャネル進出中。 ■当社について：世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。アメリカQVC、Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届け中。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・週4日リモート可】人材開発・組織設計◇三井物産出資／世界最大級TV通販企業／フルフレックス

【三井物産出資×世界最大級TV通販グループ「QVC」の安定経営基盤／最新のAIやデジタル技術を活用／グローバルな活躍環境／週4日リモート可／フルフレックス／ホワイト企業認定ゴールド取得】 ■業務内容・各部門のパートナーとしての課題ヒアリングと解決支援・COE／グローバル人事と連携したPeople施策の展開・運用・評価制度運用、タレントレビュー、後継者計画の推進・組織設計・組織開発、カルチャー醸成施策の企画・実行・人員計画・採用戦略の策定支援および大規模採用の推進・報酬改定・賞与プロセス支援、個別報酬対応・従業員エンゲージメント調査・改善施策の推進・Peopleデータの分析・可視化、経営層への情報提供・従業員関係課題の一次対応と専門組織への連携 ■組織構成配属予定のPO（People & Organization）チームには現在、2名が在籍しています。 ■業務について 2～3部署をメインで担当し、各部門長と密に連携しながら組織設計や人材配置の最適化をリードしていただきます。現場からの相談や人材課題に対して改善策を立案・実行し、人材戦略の高度化を図っていただくことを期待しています。また、社員のキャリア相談窓口としての対応や、海外人事部署のリーダーへのレポーティングなど日本拠点と海外人事を結ぶ中心的な役割を担っていただきます。 ■ポジション魅力当社は世界有数の規模を持つテレビ通販専門チャンネル企業であり、ダイナミックなビジネス環境の中で業務に取り組むことができます。経営層や部門長と近い距離で組織課題に向き合い、組織変革の推進を通じて価値を発揮できます。企画～実行～改善まで一貫して関与することが可能です。 ■働き方週4日在宅が可能で、フルフレックスタイム制度を導入しています。有給取得率も高く、柔軟な働き方ができます。 ■当社について世界中に約2,300万の顧客、3億7,000万世帯の視聴者を持つ世界最大級のリテールグループ「QVC」。2001年には米国QVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を行う当社を開局しました。また、動画からシームレスに商品を購入できるTikTok Shopにおいて、2026年6月より公式ストアを本格始動いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円＜月額＞ 583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業代・業績賞与を含んだ理論年収となります。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子マテリア株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F

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設立 2001年
従業員数 1,812名
平均年齢 46.7歳

求人情報全45件

【銀座】段ボール原紙などのルート営業◆フレックス／残業月10～20H／年休122日◆トップ級メーカー

【営業のご経験歓迎／東証プライム上場・板紙・包装用紙のトップクラスメーカー／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■仕事内容：・段ボール原紙・特殊板紙（紙管原紙，石膏原紙等）の外勤営業・担当エリア：東北・関東地区及び新潟県，静岡県の一部　　　　　 ■仕事の流れ：・顧客の動向・ニーズを捉え、当社製品を選んで貰える活動を実施。・納期調整，品質対応，新製品開発等を関係各所（業務部門・技術部門・工場等）と連携を取りながら実施。・クレーム（品質，物流等）発生時はより迅速な対応が必要　　　 ■営業スタイル：・B to Bのルート営業・１～２回/月の定期訪問及びクレーム発生時の緊急訪問 ※郊外の顧客が多い為、移動は主に営業車を使用 ※遠方は1～2泊の出張で対応（電車〈新幹線，特急列車等〉＋レンタカー移動） ■当社について：王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など ■当社の特徴：板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館6F 勤務地最寄駅：都営浅草線、東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【江戸川区】正社員事務※製品の受注・手配等◇紙のトップメーカーで腰を据えて働ける／福利厚生◎

＜スキル・経験不問◆職種未経験・業界未経験の方歓迎です＞ ■業務内容：王子グループ産業資材カンパニーの中核企業である当社の、白板紙製品の受注・手配・納期調整をお任せします。未経験の方でもイチからチャレンジできますので安心してください。 ■業務詳細：・代理店から営業所に入った注文を見ながら、製造現場に紙の製造を依頼します。・営業から届いた依頼データを確認し、納期や銘柄、納期、数量を確認し、PCを使って依頼内容を入力します。・工場の中で紙を作る順序を決めます。 ■働く環境：異動や転勤がないので、腰を据えて長く働けます。土日祝休みのためプライベートとの両立も可能です。 ■当社について：王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱）、紙管原紙（食品ラップの芯等）など ■当社の特徴：板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江戸川工場住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2 受動喫煙対策：その他（対策あり（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～315,000円＜月給＞ 215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン・エシロール

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル

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設立 2000年
従業員数 800名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京/第二新卒歓迎】眼鏡レンズの提案営業 ※業界トップクラス／年間休日128日・長期就業◎

【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可／年休128日／フレックス制】 ◆業務内容：国内の眼鏡販売店への眼鏡レンズの提案型営業をご担当いただきます。 ◆職務内容：眼鏡業界でチェーン展開している販売店へ営業活動をするチームです。担当店と信頼関係を築きながら一緒にビジネスを作っていく営業スタイルです。個人のパフォーマンスを最大限生かしつつ、チームとしてもカバーし一緒にプロジェクトを進めていきます。＜1日の行動例＞出社後、メールや準備を済ませて訪店を行い帰社。お客様等の対応や日報（メール）提出後退社。業務の効率上、直行直帰もあります。 ◇担当顧客：80 - 100店舗程度（担当エリアは関東になります。） ※アクティブとインアクティブの店舗含めの店舗数になります。 ◆配属部署：営業組織は大手チェーン店を担当する組織と独立店舗を担当する組織に分かれており、本ポジションは大手チェーン店を担当する組織(11名)への配属となります。 ◆入社後の流れ：製品の知識などを覚えていただきながら、先輩社員とペアになってOJTで業務に慣れていただきます。新規開拓は少なく、既存お客様の深耕営業がメインになります。 ◆キャリアパスについて：社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動やマーケティング部への異動など、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ◆メディア掲載情報（テレビ東京）：・テレ東Biz：https://youtu.be/gxtwPPdtwkw ・TOKYO MX：https://youtu.be/RaXuRQsIxuE ◆企業概要：同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢･経験・前職給与を考慮します ■賞与あり営業手当／月3万円 560万円／30代／入社4年／エリア営業（月給万円＋賞与年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】光学設計/性能評価（眼鏡レンズ） ※光学に関する知識がある方の応募歓迎！年間休日128日◎

【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務の概要同社のR＆Dセンターでメガネレンズの光学設計、性能評価をメインにお任せします。 ◆業務内容 (1)眼鏡レンズの光学設計　・眼鏡レンズの設計システムを利用し、新製品の光学設計・装用テストの実施による設計の検証 (2)光学性能評価技術の開発　・人の視覚特性に基づく新たな評価方法の開発・見え方のシミュレーション方法の開発・設計、評価方法に関するドキュメント作成、特許出願 (3)新技術探索・次世代眼鏡技術のための技術調査、検討 (4)特許調査及び出願など ◆当ポジションの役割：・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行する。・関係部門とコミュニケーションをよくして、担当するテーマを円滑に遂行する。・向上心及び広い視野を持って担当業務に取り組み、常に新しい提案をする。 ◆入社後の流れ：製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要：同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーション＆テクノロジーセンター住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&D- D1137 勤務地最寄駅：田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給*12＋賞与＋残業代が基本となります。 ■残業時間：平均20時間となっております。しかしながら、個人の技量に左右されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スチールプランテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F

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設立 2001年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜】ロボティクス/DX設計※世界一の技術を持つ製鉄プラントエンジニアリング会社

【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、カナデビア、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容：・製鉄機械および製鉄プラントのAI・IoT・ロボティクス等の技術を活用した新技術・商品の開発を担当していただきます。入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して担当する分野、テーマ等を決めさせていただきます。・カーボンニュートラルに貢献する設備の開発にチャレンジする機会もございます。・製造業においてAIやIoT、ビッグデータといった新技術が活用されている中、鉄鋼業界でもロボットによる自動化や省人化、安全性の強化が進められています。 ■同社特徴：・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 520万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】プラント鋼構造設計※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つプラント会社

【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容：・製鉄プラント設備を収納する建屋、設備架構、設備基礎の設計・構造解析、鉄骨製作管理、現地工事管理の一連の業務を行っていただきます。大きいものであれば数百メートルの規模となります。具体的には、・機械及び電気設計からの要求（設備レイアウト、設備荷重等）の理解・調整ならびに構造計画・構造解析業務。・外注設計業者への指示およびアウトプット（計算書、図面）の照査、設計工程管理。・鉄骨加工業者との調整（設計図に対する質疑応答、変更指示）・製品検査。・現地工事業者との調整（設計図に対する質疑応答等）を行っていただきます。 ■同社特徴：・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：25歳／440万、30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18太陽生命浦和ビル

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設立 2001年
従業員数 102名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【与野／リモート可】インフラ基盤エンジニア◆プライム上場のT&D保険グループ／フレックス／手当充実

【インフラ基盤の設計・導入／自社開発で安定して働ける／太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／所定労働7H】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にてネットワーク/サーバ/セキュリティなどITインフラの設計・構築をお任せします。 T&Dフィナンシャル生命で使用するシステム全般に関わるポジションです。 ■仕事内容：・サーバやネットワーク機器の更改、新規導入・情報セキュリティ対策（脆弱性対応）・プロジェクト推進におけるベンダコントロール業務 ■業務のポイント：・リーダーシップを発揮して推進して頂くポジションです。またご経験に応じ、インフラプロジェクトの上流工程から下流工程を一貫して主導し、外部ベンダーの品質管理や納期の調整も担当していただきます。・技術的に難易度の高い「更改」「新規導入」「セキュリティ強化」のプロジェクトに専念し、専門性を深めることができます。 ■働き方：・在宅勤務可能です（週2～3回程度）。同グループ会社が顧客となりますが、都内中心のため出張はなく打ち合わせもオンライン中心です。・基本は夜勤なし・土日祝休みですのでワークライフバランスも保てる環境です。ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■当社の特徴：・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。・当社は自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境が整っており、「自分のアイデアがユーザー体験を向上させている」という実感を得られる点が大きな魅力です。・早帰りデーの促進などに取り組んでおります。短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～408,000円＜月給＞ 272,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収：・40歳（初級管理職）：年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【与野／※未経験歓迎】ITインフラを支えるエンジニア◆プライム上場のT&D保険グループ／フレックス

【未経験者や経験が浅くても業務を通してスキルアップが可能／太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／自社内開発で安心♪】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にてネットワーク/サーバ/セキュリティなどITインフラの設計・構築をお任せします。 ■仕事内容：サーバーやネットワーク機器を新しく準備したり、古くなったものを交換したりしながら、セキュリティ（安全対策）も行い、トラブルなく使える環境を整える仕事に、チームメンバーとして参加していただきます。 ■研修：新卒採用も行っているため、経験が浅い方向けの研修も充実しています。新入社員研修、OJT、階層別、情報セキュリティ研修、女性キャリアアップ研修、各種社外研修、自己啓発支援等、多様なキャリアサポートがあります。 ■働き方：・在宅勤務も週2～3回程度可能です。同じグループの会社がお客様となりますので、ご経験が浅い方でも安心して取り組めます。お客様は都内中心のため出張もなく、打ち合わせもオンライン中心です。自社開発なのでお客様先に常駐する必要なく安定して働けます。・基本は夜勤なし・土日休みですのでワークライフバランスも保てる環境です。ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■ワークライフバランス：毎年有給休暇の5連続取得は必須のため、好きな時に1週間休暇を取得できます。有給の利用期間は2休暇年度（MAX40日）、40日以上有給が残った場合は傷病積立休暇に使える制度があります。 ■当社の特徴：・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。・自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境です。・早帰りデーの促進、短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～272,000円＜月給＞ 239,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収：・40歳（初級管理職）：年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞエンジン製造北海道株式会社

自動車部品メーカー

北海道苫小牧市字柏原1-4

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設立 2002年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道／苫小牧】電気主任技術者（電験二種）◆いすゞ自動車の子会社／手当・福利厚生充実／転勤無
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【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容：電気主任技術者（電験二種）として、北海道工場にて従事していただきます。 ■業務詳細：・自動車部品の生産工場における、生産設備全般の電気保全および機械保全業務・設備故障の原因調査と対策実施による再発防止、故障率低減・定期点検内容の改善、事後保全の削減、未然防止に有効な予防保全の仕組み作り ■組織構成：全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ：今までのご経験に合わせて、１つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴：「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望：自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■資格手当：電気主任技術者40,000円/月 ■モデル年収： 748万円(38歳/経験14年/課長クラス)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／苫小牧】生産技術／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実／転勤無

【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容：当社の北海道工場にて、生産技術としてご就業頂きます。 ■業務詳細： (1)新技術開発、品質向上等、及び製品を作るための材料、工具、工法。設備、評価に関する業務。 (2)鋳造解析、型技術、機械加工、組立工程の工法及び工程設計 ■組織構成：全社700 名で構成されております。 ■入社後の流れ：安全教育などの基礎研修を経て、仕事は先輩社員かからのOJTで徐々に覚えていただきます。将来的には各業務のノウハウを学んでいただきます。 ■当社の特徴：「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望：自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■モデル年収： 500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有） 700万円(38歳/経験14年/課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

石油・資源

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング

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設立 2015年
従業員数 1,929名
平均年齢 -

求人情報全23件

【豊洲】設備管理・メンテナンス／CGSや熱源設備等の維持管理に携わるフィールドエンジニア◇東京ガスG

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容：ご経験によって以下の（1）～（4）の業務を担当していただきます。（1）コージェネレーションシステム（エンジン、ガスタービン、排熱ボイラ等）（2）熱源設備および水処理設備（冷凍機・ボイラ等）（3）LNGサテライト設備（4）電気設備＜（1）～（4）すべての職種に該当する業務＞・設備の定期点検（計画策定、業務手配、現場工事の管理・監督）・設備の不具合対応（不具合発生時の緊急対応・応急処置、原因究明・再発防止策の検討、恒久対策の策定・実施）・設備の稼働状況管理（稼働状況・稼働効率等の管理および改善）・設備の信頼性向上 ※（4）電気設備の場合のみ・発電設備の強電系・弱電系機器の定期整備計画策定・推進・中央監視設備の定期整備計画策定・推進 ※主な納入先は、お客さまの「工場、病院、大型ビル」になります。 ■出張について：関東中心に1～2泊程度の出張あり ※年に数回（大型点検時）、1～3週間程度の出張の場合あり ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・各対象設備の維持管理に関する業務経験を有する・各対象設備の各要素機器の設計・製造に関する業務経験を有する・工場設備（エネルギーセンター等）、ビル熱源設備の維持管理に関する業務経験を有する ※その他歓迎する業務経験（1）コージェネレーションシステム大型船舶の主機や、発電所等での発電設備の運転・保守に関する業務経験を有する（4）電気設備（いずれかの業務経験）・工場設備（受変電設備等）、ビル電気設備の維持管理に関する業務経験を有する・電気主任技術者・電気工事士・電気施工管理士のいずれかに関する業務経験を有する・中央監視盤の施工または設計業務経験を有する変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲6-4-26 TG豊洲ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】設備管理・メンテナンス／CGSに関する技術担当（品質保証）◇東京ガスグループ

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容：コージェネレーションシステム（エンジン、ガスタービン）の技術担当をしていただきます。・設備の不具合発生時の原因究明、再発防止策検討・メーカーとの技術的協議・設備の信頼性向上 ※主な納入先は、お客さまの工場、病院、大型ビルになります。 ■出張について：関東中心に、1～2泊程度の出張が発生します。 ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲6-4-26 TG豊洲ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ルメンタム株式会社

半導体メーカー

神奈川県相模原市中央区小山4-1-55

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設立 2000年
従業員数 211名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【相模原市】光半導体チップ工程・生産技術部長※NASDAQ上場のルメンタムHD／将来性◎

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■職務内容：・光半導体後工程での生産技術チームのマネージメントをお任せいたします。 ■仕事についての詳細／仕事内容：（1）ハイボリュームな通信用半導体レーザチップのBack-End (BE) 生産技術部門を部長レベルで管掌する。（2）チップ生産計画に対応したチップ選別工程設定、新品種製品開発時の新規選別工程設定。（3）チップ増産計画に対応したBEライン設備投資計画の策定と実行。（4）チップ製造ラインの歩留向上、生産能力向上（TTR／Test Time Reduction等を含む）に向けた戦略的改善計画の策定と遂行、指揮。（5）半導体工場生産高効率化に向けた有効なKPI（CT, TAKT, LT）の導入計画と実行。 ■ポイント：・メガデータセンタ（MDC）、人工知能/マシンラーニング（AI/ML）分野でなくてならない最先端の200Gbps等ハイスピードなInＰ系化合物半導体レーザチップの生産技術部門全体を部長レベルの職務で統括、管掌する。・事業目標達成に向けてチップ生産技術部門全体組織を部長レベルで指揮、マネージメント・チップ製造ラインの歩留および生産効率の改善、改革に向けた戦略的長期／短期計画の策定と実行指揮 ■同社について【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。【光半導体について】光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：13,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 1,083,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・業績連動インセンティブあり・60歳定年後も職務内容変更なければ給与も変更なく、昇給昇格対象。一年更新。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】資材調達部※メンバークラス◆日立より独立・光通信用半導体デバイスメーカー◆残業平均22H

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■仕事内容：（1）光半導体素子：・開発・設計・製造に使用する基板・ガス・薬品・副資材及び製造設備・保守サービス・施設・アウトソースなど多岐に渡る資材の調達戦略立案及び仕組構築・推進（2）担当資材の需要フォーキャスト策定・在庫管理・価格交渉・契約締結の折衝（3）ベンダーマネジメントの推進（4）投資や新製品導入に伴うプロジェクト参画（5）各種調達プロジェクトの施策構築、実行化（6）グローバルチーム及びグローバル拠点との連携、協力・サポート ■ミッション ◎光半導体事業の急拡大を背景に、調達機能で成長を牽引する中核ポジションです。 ◎設備投資や原材料、外注サービスの調達を戦略的に主導し、需給を先読みして安定供給と生産能力の拡大を実現 ◎コスト競争力と品質の両立を図りつつ、グローバル連携や契約管理を通じて統制とスピードを確保。未整備なプロセスの改善・高度化にも主体的に取り組み、事業基盤を強化する役割を担います ■同社について【NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社】親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。【光半導体について】光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本ルメンタム株式会社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～537,000円＜月給＞ 411,000円～537,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー

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設立 2014年
従業員数 1,165名
平均年齢 37.0歳

求人情報全94件

自動車業界向けコンサルタント・アカウントマネージャー ※提案活動からプロジェクトリード＜AUTO＞
- NEW
～自動車業界向けコンサルタント/BIG4～ ■職務内容・戦略策定、オペレーション改革…経営戦略立案／BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援など・会計領域…グローバル経営管理、財務会計／管理会計グローバル標準化策定、グローバルCMSなど・SCM領域…バリューチェーン最適化、需給管理など・人事、企業変革…人事制度改革、タレントマネージメント、組織風土／意識改革など・IT…IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティなど ■役割：・シニアコンサルタント…上記に参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図る為の仕組みを構築する事において、中心的な役割を担います。・マネージャー以上…スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーション等を担います。 ■チームの特徴：自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス／IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、クライアントの成長を多角的に支援いたします。CXO／部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当いたします。十数名のコンサルタントが所属しており、コンサルティングファーム出身の他に、SIベンダーや、自動車完成車メーカー出身も在籍しております。 ■魅力：＜品質第一主義＞・同社の特徴は何といってもその社風です。品質第一主義を唱えており、より顧客の本質的な支援、社員の成長を第一に意思決定を行っています。・グループ内での協業も活発で、あずさ監査法人や他KPMGグループと協業しながら、KPMGオールでの顧客支援に取り組んでいます・同社は常に顧客にとって何がベストかを、ビジョン策定から実現まで追求できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～237,820円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサル未経験歓迎】公共業界向けコンサルタント※ガバメント領域の政策を立案段階から支援＜GIE＞
- NEW
●Sier/官公庁出身者活躍中、公共×ITのご経験が活かせます ●お客様の経営課題の解決に向けたコンサル・顧客折衝やITにおける上流工程を経験していきたい方向け ●入社後のフォロー体制◎中途入社のほとんどがコンサル未経験です ■本ポジションについて：世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。 ■業務内容：・政策立案段階…各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援・政策遂行段階… ・IT関連（構想策定、要件定義、工程管理）・リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策）・デジタル関連（RPA活用、AI活用）・地方創生関連（スマートシティ、健康・医療・介護、教育、スポーツ等）いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。 ■役割および責任：・コンサルタント・シニアコンサルタント…上位役職者の指示のもと、セールス活動、デリバリー活動等でご活躍頂きます。・マネジャー…単一案件のリードとして同様の対応を期待します。・ディレクター・シニアマネジャー…複数案件のリードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等のセールス活動、ならびに、案件獲得後には、アカウントマネジメントの一環としてのデリバリー活動に関与します。 ■チームについて：中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人、学校法人等、公共性の高い企業・団体に対して、政策の立案段階からその実現に向けての施策遂行段階まで包括的に支援している部門です。当社全体としてコラボレーションの文化が強いため、他部署との連携も活発に行われています。ガバメント領域未経験からの中途入社者も多数在籍しており、ご入社後のフォロー体制も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

たばこメーカー

東京都千代田区永田町2-11-1

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設立 1985年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全57件

【東京】「IQOS(アイコス)」のマーケティング・販促企画営業◆直行直帰のフルリモート
- NEW
～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細：「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴：（1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。（2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。（3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度：目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス：営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京地区住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／裁量権のある働き方
- NEW
～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細：「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴：（1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。（2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。（3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度：目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス：営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川県内の担当エリア住所：神奈川県地区（ご自宅から直行直帰となります）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。