ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

【品川駅】海外不動産ファイナンス営業／プライム上場／リモートワーク可

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【不動産ファイナンス分野における投融資業務（ノンリコースローン、エクイティ投資）の実務経験をお持ちの方へ】

■業務内容
インフラ・グローバル本部において、海外不動産ファイナンス営業に携わっていただきます。不動産デベロッパーやAM会社等からのソーシング案件に加えて、当社現地法人のスタッフからトスアップされた案件を、現地とコミュニケーションを図りながら、日本の本社にて案件化・推進いただく仕事です。

海外不動産に関するファイナンス業務（ノンリコースローン／エクイティ出資／ファンド投資）をお任せいたします。
・金融機関、ファンド、ゼネコン、不動産AM会社等の既存取引先のRMと案件ソーシング
・案件の情報収集、分析、デューデリジェンス
・投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
・契約書の作成・レビュー等のドキュメントコントロール
・投融資の実行実務
・投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定およびこれらの定期報告

■営業スタイル
当社は、これまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までのスピードだけではなく、当社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。入社後は、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的には自身で案件のソーシング先（ファンド、金融機関等）を開拓いただくことを期待しています。

■部門について
・インフラ・グローバル本部は、NECキャピタルソリューションの中期経営計画2028において、成長ドライバーと位置付けられる海外ファイナンス事業を担っています。
・国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。
・世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。

■求人魅力
・案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産ファイナンス分野における投融資業務（ノンリコースローン、エクイティ投資）の実務経験（3年以上）
・グローバルビジネスに関心があり、海外案件を通じてキャリアを発展させたいという強い意欲をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上

■歓迎条件：
・アセットファイナンス（船舶、航空機、インフラ等）の実務経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度（コアタイム無しのフルフレックス）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：扶養手当（社内規定により対象者に支給）
住宅手当：家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐


＜その他補足＞
■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
■福利厚生施設、財形貯蓄制度、企業年金
■キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会
■定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修※人間ドック・がん検診の自己負担無料化※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー休暇（通院／子の学校行事参加等に利用）