ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

【品川／ミドルバック（LBOファイナンス）／期中管理担当】◆プライム上場◆リモートワーク可◆

---

■業務内容
LBOファイナンスに関する業務を行う、コーポレートファイナンス二部にて、案件の実行支援および実行後の期中管理を担っていただきます。
当部は2022年に組織化された社内でも新しい部門になりますが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。
現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。
事業拡大に伴い新規案件が増加する一方、実行後に継続的なモニタリングが必要な案件も増えているため、案件を円滑かつ適切に運営するための体制強化を目的とした募集となります。
営業担当や社内のバックオフィス部門などと連携しながら、新規案件の実行に必要な書類整備・社内手続き・支払対応の支援、および実行済み案件の業績モニタリング等をお任せします。
単なる事務処理にとどまらず、案件内容や財務状況を理解したうえで、ファイナンス案件の実行・管理を支えるミドルバックとしてご活躍いただくポジションです。
LBOファイナンスの実務経験は問いません。
金融機関等において融資実務、審査、リスク管理、期中管理などに携わり、財務諸表・決算書を読み解く力をお持ちの方を歓迎します。

■具体的には…
＜新規実行案件における手続き＞
・支払依頼に関する手続き・確認
・CPの確認および必要書類の整理
・社内バックオフィス部門への支払処理依頼・連携
・社内システムへの案件情報・必要事項の入力
・関係者との連携、進捗管理および各種調整

＜期中管理業務＞
・業績、財務状況等のモニタリング
・決算書・財務諸表などの確認、情報整理
・モニタリング結果の整理および営業担当者・関係部署への共有

■部門について
・創部5年目と社内でも新しい組織です。
・部員人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。
・検討案件が落ち着いているオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務諸表・決算書を読み、企業の財務状況を分析・把握できる方
※LBOファイナンスや投資営業の経験は必須ではありません。

■歓迎条件：
・LBOファイナンス、ストラクチャードファイナンス、コーポレートファイナンスに関する経験
・金融機関（銀行、リース会社等）での取引先のモニタリング、審査、リスク管理経験
・融資案件のモニタリング、コベナンツ管理、期中管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（状況に応じて）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度（コアタイム無しのフルフレックス）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：扶養手当（社内規定により対象者に支給）
住宅手当：家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐


＜その他補足＞
■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
■福利厚生施設、財形貯蓄制度、企業年金
■キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会
■定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修※人間ドック・がん検診の自己負担無料化※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー休暇（通院／子の学校行事参加等に利用）