掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

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【品川／LBOファイナンス】微経験歓迎◆プライム上場◆金融専門スキルを身に付けられる◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川／LBOファイナンス】微経験歓迎◆プライム上場◆金融専門スキルを身に付けられる◆

【年収600万円～／フレックス／リモートワーク可（状況に応じて）／年間休日125日】

■業務内容
LBOファイナンスに関する業務を行う、コーポレートファイナンス二部に配属となります。
当部は2022年に組織化された社内でも新しい部門になりますが、全社においてもトップクラスの収益性を実現しています。
現在、シニア・メザニンファイナンスの両領域を対象に事業を展開しており、今後は特にメザニンファイナンス領域を強化していく方針です。
LBOファイナンスの直接的なご経験をお持ちの方はもちろん、銀行・リース会社等でシニアローンやコーポレートファイナンスに携わってきた方にも、これまでの経験を活かしながらご活躍いただくことを期待しています。

■具体的には…
まずは新規の案件に副担当として入っていただきながら業務を習得いただくことを想定しています。いくつか案件をご担当いただき、徐々にメイン担当案件をお任せしていく予定です。
・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携）
・案件検討、財務分析
・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション）
・実行済み案件の期中管理、モニタリング
・コベナンツ管理、各種承諾事項への対応・判断
・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動
案件は日系ファンド関連が中心ですが、外資系ファンドとの案件もございます。

■求人魅力
・未経験からコーポレートファイナンス領域で経験を積むことができます。
・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等の幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど一定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
金融機関（銀行、リース会社等）における、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・LBOファイナンス
・ストラクチャードファイナンス
・コーポレートファイナンス
・企業向け投融資
※LBOファイナンスの直接的な経験に限定せず、コーポレートファイナンスの経験および財務分析力をお持ちの方も是非ご応募ください。
※特に、財務分析、融資実行、期中管理、コベナンツ管理、各種承諾事項への対応等の経験をお持ちの方を歓迎します。

＜職種未経験歓迎＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（状況に応じて）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度（コアタイム無しのフルフレックス）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,270万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～770,000円

＜月給＞
330,000円～770,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：扶養手当（社内規定により対象者に支給）
住宅手当：家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
■福利厚生施設、財形貯蓄制度、企業年金
■キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会
■定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修※人間ドック・がん検診の自己負担無料化※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー休暇（通院／子の学校行事参加等に利用）

会社概要

事業概要: 当社はNECグループの金融サービス会社として1978年に創立しました。以来、NEC グループのリース会社として、ICTをはじめとした各種機器・設備のリースに加え、お客様の様々な経営課題を解決するファイナンスメニューを充実させ、金融サービス会社としてソリューションの幅を広げてきました。
2024年10月よりSBI新生銀行グループの一員となり、SBI新生銀行グループの顧客基盤、金融機能との連携を強化し、事業機会の拡大と提供価値の高度化を進めています。一方でNECグループとのパートナーシップを継続し、強みを掛け合わせることで、今後は金融の領域をさらに広げ、当社らしいサービスの創出を推進すべく取り組んでいます。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
設立: 1978年11月
従業員数: 625名
上場市場名: プライム市場
資本金: 3,803百万円
売上高: 306,155百万円
経常利益: 11,427百万円
企業URL: http://www.necap.co.jp/

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求人コード 3016090820