ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

【リモート可】法人審査◆年商100億超企業中心に与信判断◆フルフレックス／プライム上場

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【金融機関もしくはリース会社における審査部門や法人営業のご経験をお持ちの方へ】

■業務内容
審査部へ配属となり、取引先企業（年商100億円以上の事業法人中心）の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。金融機関やリース会社でのご経験を活かしていただきながら、新たな業務にも取り組み、段階的に役割の幅を広げていただくことを想定しています。将来的には部門の中核メンバーとして、組織マネジメントや後輩の指導育成にも貢献いただけることを期待しています。

■業務詳細
・案件審査・モニタリング業務（法人向け融資などのコーポレートファイナンス、事業性評価などのアセットファイナンス、ストラクチャードファイナンスなどの与信審査、ファイナンスリースの与信審査）
・営業部門からの各種与信案件相談への対応
・審査関連規程の策定・改正、審査研修の講師など

■部門について
審査部では、営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることで、スピード感のある審査を実現しています。営業案件の獲得に貢献することができる、非常にやりがいのある業務です。

■求人魅力
・部門人数は11名と少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下でフレックスやテレワークなど、自由度の高い働き方をすることができます。
・風通しがよく、自身の意見を自由に主張し、議論できる環境が整っています。
・当社グループの事業領域は、リース事業、ファイナンス事業、海外事業のほか、LBOファイナンス・不動産ノンリコースローン・再生可能エネルギーなど、さまざまな案件に関与することができ、幅広い知識や経験を積むことが可能です。
・将来的には、キャリアの広がりとしてのフロントとの人材交流など、主体的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記1）、2）のいずれかの要件を満たす方
1）金融機関もしくはリース会社における審査部門のご経験
2）金融機関もしくはリース会社における法人営業のご経験

下記は必須
・Word、PowerPoint、Excelの一般的なスキル（審査所見などの資料作成、事業計画の分析・シミュレーションなど）

■歓迎条件：
・貸金業務取扱主任者 ・財務・法務・日商簿記検定
・宅地建物取引士、証券アナリスト、不動産証券化マスター
・英語力（決算書の読み込み及び分析）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
配属先の審査部は東京本社のみの部門となるため、部門異動等無い限り転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※実働7時間45分になります　※フレックス制度（コアタイム無しのフルフレックス）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤区間の最短時間での支給）
家族手当：扶養手当（社内規定により対象者に支給）
住宅手当：家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金　有

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【自律的なキャリア形成を促す人材育成制度】
キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、キャリア自律を考える講演会


＜その他補足＞
【各種制度】
福利厚生施設、財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金
【健康のための制度】
定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修
※人間ドック・がん検診の自己負担無料化
※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化　
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※性別問わず多くの社員が利用しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
ファミリーフレンドリー休暇（通院／子の学校行事参加等に利用）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか