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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    49ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,441 社中 2,401〜2,450 社を表示

    日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,588名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【川崎市】オペレーションシステムSW開発＜プロフェッショナル＞◆携帯キャリア向け／リモート可
      • NEW
      【職務概要】 ◇プロジェクト全体の運営責任者／リーダーとして、携帯キャリアの契約管理を行うシステム開発の案件立ち上げから完了までを推進。本システムは携帯キャリアの事業運営を支えるミッションクリティカルな業務支援システムで、リーダーとしてお客様からの案件情報や要望をもとに、費用、スケジュール、体制、リスクを踏まえたプロジェクト遂行計画を立案・提案し、お客様および協力会社と合意形成を行う。 ◇入社後6ヶ月以内は、担当案件において、顧客要望を踏まえた対応方針の整理、見積もり、スケジュール策定、体制検討、開発計画立案に参画し、主任・メンバーを束ねながらプロジェクト運営を担っていただく。 ◇入社後1年経つ頃は、お客様との費用・納期・体制に関する交渉、プロジェクト計画の最終化、進捗／品質／収支／リスクの統合管理、重要課題の解決指示、顧客報告を主導し、プロジェクト全体の成功責任を担うことを期待。 【業務／プロジェクト例】 ・オペレーションシステムのソフトウェア開発業務 ・携帯キャリアの契約管理システム開発プロジェクト ・使用システム：AWS、Azure等のクラウドシステム ・使用言語：Python、Java、SQL、Ansible等 【ポジションのアピールポイント】 ◎本プロジェクトは携帯キャリアのビジネスを支えるミッションクリティカルなシステムの開発 ◎お客様のサービス展開に合わせて新しい取り組みが次々と生まれるため、着実に成長する将来性がある。 ◎お客様のサービスに密接に関わり、高品質かつスピーディな対応が求められるチャレンジングな領域です。 ◎事業変化に合わせた新しい技術と知識の吸収により、自身の成長機会が豊富にあることも大きな魅力です。 ◎入社後は、上司と同ポジションの同僚が業務遂行をサポート。 月1回の1on1で状況共有。月1回の上位上司によるプロジェクト点検で課題共有と指導もあり 【統括部の紹介】 ・統括部事業概要 テレコム・非テレコムのオペレーション（業務）システムの開発（OSS／BSS） ・統括部のミッション ∟ネットワークインフラを支える運用DXを推進（OSS） ∟キャリアのビジネス運営を支える、顧客・契約・料金管理システムの開発（BSS） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～900,000円 ＜月給＞ 750,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】SEプロマネ（主任）◆年休126日◆リモート週3～4可◆NECグループ
      【職務概要】 重要な社会基盤となっているネットワークインフラを設計し、お客様へ提供していく仕事です。社会インフラ基盤（鉄道、通信キャリアなど）や、ユーザ毎に特化したネットワークをNECグループの一員となって構築できるため、大きなやりがいとスキルアップが可能です。 オンプレ→クラウドシフトの流れに対応しながら、SD-WAN、SASEなどのネットワークデザインに対応するスキルが身につきます。本業務を通じて、ネットワークとセキュリティ事業領域におけるNCOSの価値をエンドユーザ、顧客、NEC及びNECグループ会社へ提供しています。 【業務／プロジェクト例】 ネットワークおよびセキュリティ製品に関するSI業務におけるプロジェクトリーダー。 具体的な業務内容は以下。 ・提案活動（提案内容検討、回答書作成など） ・プロジェクト管理（実行管理、進捗/課題管理、スケジュール調整など） ・リソース管理（リソースアサイン、パートナー調達など） ・品質管理（成果物レビュー、トラブル対応など） ・コスト管理（売上/損益管理など） 【ポジションのアピールポイント】 ・ジョブ型人材マネジメントを浸透させるため、従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、必要人材を定義し、人材の獲得・定着・リテイン施策や、現有社員のインターンシップ制度、社内公募制度の促進など多岐にわたる採用キャリアを積むことが可能です。 ・多くのNECグループ関係者と関わる為、社内人脈を自然と広げることができることも魅力のひとつです。 ・入社後6か月間はサブリーダーとして業務の進め方を学んで頂き、徐々に会社や業務に慣れていただけるようにしています。また、毎月最低1回は上長と1on1を実施し、認識の齟齬が無いかやキャリアの方向性確認を行います。 ・1年後には少なくとも2,3案件のプロジェクトリーダーとして案件を担当出来る姿を求めています。 ・ネットワークおよびセキュリティ製品のSIを通して最新技術を学ぶ機会があります。また、多くのステークホルダーを相手に業務を進めるため、幅広い人脈作りが可能です。 ・将来的には、ネットワークとセキュリティ領域において最新の技術力を備えたプロジェクトマネージャとして幅広い領域で活躍するエンジニアになることに期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    総合広告代理店
    東京都港区六本木5-17-1AXISビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 六本木/社内SE◆インフラ刷新等の計画～実行◆SIer歓迎◆年休125◆受賞歴多数のデザイン開発会社
      【社内インフラ刷新等の計画・実行／Sler出身歓迎／デザインに関する企画・提案・イベント運営を行う企業／グッドデザイン賞など受賞歴多数】 ■概要： デザインに関する企画／提案／イベント運営などを行う当社の社内SEを募集します。社内インフラ刷新等の計画や実行はじめ、多くの課題をメンバーと一緒に解決していきます。 ■業務内容： ・システム運用、保守（Linux系サーバー／Windows10％+Mac90%／基幹系システム） ・インフラ運用、保守 ・アプリケーション開発、運用、保守（自社ECサイトの改善／改修） ※PHPを使用するため、Web系の開発については手を動かす作業あり ・社内のセキュリティ対策 ・ヘルプデスク、機器の運用や管理 ・Microsoft365アプリを使用したマニュアル作成　他 ■業務特徴： ・インフラ系の更新を数年に一度検討しているため、設計／構築／運用保守までを実施 ・アプリケーション開発はシステム更新／刷新に合わせ、自社構築システムの改修／変更時に実施 ※使用言語：主にPHP、JavaScript、HTML5、CSS3 ・その他、社内の情報システム関連業務を全般的に実施 ■当社社内SEの特徴： デザインや広告の開発、直営店やギャラリーの運営など多岐に渡る事業を展開する当社には、さまざまな職種の社員が在籍しています。デザイナー、編集者、営業、直営店の店舗スタッフ等とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 社内の情報システム関連業務も併せて少人数で対応している為、業務範囲が幅広いことも特徴のひとつです。 ■当社の特徴： ・顧客向けクリエイティビティ提案、デザインに関する情報発信（雑誌、Webマガジン「AXIS」の発行、ギャラリーの運営）や、直営店舗運営（ライフスタイルショップ）等多様な事業を行っています。 ・一事業として車メーカー向けのノベルティ企画事業を行っておりますが、デザイン性が高く、ノベルティ企画から生産管理、各ディーラーへの販路の確立までを一気通貫で行う点が評価されています。 ・グッドデザイン賞、日本BtoB広告賞、DSA日本空間デザイン賞、JCDデザインアワード等、様々な広告コミュニケーションに関する受賞歴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-17-1 AXISビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 248,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槌屋

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津2-9-29
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡駅直結】法人営業◆大手メーカーのモノづくりを支える化学専門商社／土日休・残業20H◆
      【"メーカー×商社×研究開発"の強みを活かした提案営業／年休120日（完全週休二日制）／残業月20h・フレックスで働きやすい環境◎】 ■業務概要 化学専門商社として自動車メーカーや関連企業のモノづくりを支える当社にて、スズキ、小糸製作所、村上開明堂など、自動車関連部品メーカーをはじめとした顧客への深耕営業をご担当頂きます。 既存顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、お客様の製品開発や生産現場における課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提供いただきます。 ■業務詳細 単なる製品販売ではなく、お客様・仕入先・社内技術部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、課題解決を実現していく提案型の営業です。 顧客先の購買部門・設計部門・技術開発部門・製造及び検査部門などが商談相手となります。 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・最適な素材や製品の選定、提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・研究開発部門、製造部門、仕入先との連携 ・試作品提案、量産立ち上げまでのフォロー ■業務魅力 商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社だからこそ、既製品の提案に留まらず、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の開発提案が可能です。 社内の研究開発部門や製造部門と連携しながら案件を推進するため、高い提案力・調整力・プロジェクト推進力を身につけることができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 既存顧客の引継ぎからスタートし、商品知識や業界知識を段階的に習得いただけるため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成 静岡営業所には営業5名：50代2名、30代2名、20代1名、アシスタント1名が在籍しています。 ■会社魅力 当社は商社・メーカー・研究開発機能を併せ持つ創業75年以上の技術商社です。 自動車・電子業界を中心に幅広い製品を提供し、多くの大手メーカーのモノづくりを支えてきました。 商社としての幅広いネットワークとメーカーとしての開発力を兼ね備えており、「市場に無ければ創る」という姿勢でお客様の課題解決に取り組んでいます。安定した事業基盤のもと、提案力を磨きながら営業としてさらに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡7F 勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヶ月分 ・諸手当：通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当 ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東三国駅】法人営業◆大手メーカーのモノづくりを支える化学専門商社／土日休・残業20H◆
      【"メーカー×商社×研究開発"の強みを活かした提案営業／年休120日（完全週休二日制）／残業月20h・フレックスで働きやすい環境◎】 ■業務概要 化学専門商社として自動車メーカーや関連企業のモノづくりを支える当社にて、化成品・樹脂・接着剤・工業用テープ等の提案営業を担当いただきます。 既存顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、お客様の製品開発や生産現場における課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提供いただきます。 ■業務詳細 単なる製品販売ではなく、お客様・仕入先・社内技術部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、課題解決を実現していく提案型の営業です。 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・最適な素材や製品の選定、提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・研究開発部門、製造部門、仕入先との連携 ・試作品提案、量産立ち上げまでのフォロー ※担当企業数：1～10社 ※外出とWeb打合せを柔軟に併用 ■業務魅力 商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社だからこそ、既製品の提案に留まらず、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の開発提案が可能です。 社内の研究開発部門や製造部門と連携しながら案件を推進するため、高い提案力・調整力・プロジェクト推進力を身につけることができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 既存顧客の引継ぎからスタートし、商品知識や業界知識を段階的に習得いただけるため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成 各営業部には30名前後のメンバーが在籍しており、先輩社員への相談もしやすい環境です。フラットで風通しの良い社風が根付いており、役職や年次に関わらず意見を発信しやすいことが特徴です。 ■会社魅力 当社は商社・メーカー・研究開発機能を併せ持つ創業75年以上の技術商社です。 自動車・電子業界を中心に幅広い製品を提供し、多くの大手メーカーのモノづくりを支えてきました。 商社としての幅広いネットワークとメーカーとしての開発力を兼ね備えており、「市場に無ければ創る」という姿勢でお客様の課題解決に取り組んでいます。安定した事業基盤のもと、提案力を磨きながら営業としてさらに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区東三国二丁目38番17号 勤務地最寄駅：新御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヶ月分 ・諸手当：通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当 ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホッコー株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中区葵1-27-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【春日井／課長候補】経理・経営企画◆無借金経営／電線・ケーブル老舗商社◆年休124日／転勤なし
      ◎転勤なし：経験を活かし腰を据えて働く ◎海外拠点も広く展開しており今後は連結決算も検討中 ワイヤーハーネス加工・販売の老舗メーカーで次世代の管理職を募集！ 創業77年の安定企業で、あなたの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ■採用背景 当社は長年の実績と信頼を背景に、幅広い業界のお客様と取引を行っております。取引企業数は約600社に及び上場企業の得意先を多数持ち業績好調のため、次世代の管理職候補を募集いたします。 ■ミッション 経理部門の管理者として、決算対応や財務分析を通じて会社の健全な経営をサポートし、さらなる業績向上を目指します。 また、将来的には連結決算の準備を進め、海外子会社の経理指導も担当していただきたいと考えています。 ■業務概要： 経理部門のマネジメントおよび、決算業務、財務分析、製造原価の低減企画など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 主な担当業務は以下になります。 ◇決算対応(月次、年次) ◇会社の財務状況の分析、経営報告用の資料作成 ※費用対効果や損益分岐点から適正な事業運営をサポート ◇製造原価の分析や低減案の企画 ◇中長期的な製品原価のシミュレ-ション ◇税務調査対応 ◇経理部門メンバー3名のマネジメント（50代2名、新卒1名) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 業務支援課：合計6名（男性5名／女性1名、契約社員1名含む） ■当社の特徴： ◇大手～中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◇大手企業との繋がりが強いことと、幅広い業界との取引があるため、軸が一本ではないことから不況に強く、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市下条町1151-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月）※昨年実績5.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・バン・ラインズ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新橋】通関士◇輸出入通関業務／資格者取得支援有／土日祝休／残業少なめ／フレックス有
      【創業60年以上の総合物流企業／海上・航空・複合輸送から倉庫保管・通関まで幅広く対応／通関士として成長できる環境／年休120日・残業月10Hで働きやすい職場】 ■業務概要： 当社は、国内外の海上・航空・複合輸送、倉庫保管、通関手続きまで一貫した物流サービスを提供しています。 本ポジションでは、輸出入貨物の通関手続きを中心に、通関士として幅広い業務を担当いただきます。安定した働き方と多様な案件に携わることで、実務経験を深めながら着実にスキルアップを目指せます。 ■業務詳細： ・海上輸送に関する通関データの作成、システムへの入力 ・輸出入申告書類の作成、申告データのチェック ・税関との折衝や検査立ち合い ・請求支払入力、伝票整理等の事務業務 ・物流案件ごとに最適な手続きの提案、現場担当者との連携 ■扱うサービス： 海上・航空・複合一貫輸送、倉庫保管、貨物輸送手配、輸出入貨物の保管・搬送、梱包、損害保険代理など多様な物流サービスを一括で提供。 ■組織構成： 30～40代を中心に、幅広い年齢層が活躍。現場担当者や営業部門と連携しながら、チームで業務を遂行しています。 ■業務の魅力： 幅広い物流案件に携わることで通関士としての専門性を高められ、将来的なマネジメントや経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を指導。資格取得支援や外部研修など、成長を後押しする制度も充実しています。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休120日、残業月10時間程度。フレックスタイム制度や時短勤務制度あり。服装自由、出産・育児支援制度、退職金・社宅完備など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 通関士として専門性を高めつつ、ゆくゆくはマネジメントや経営層も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 60年以上の歴史と実績を持ち、物流戦略のプランナーとして多様なサービスを展開。自由度が高く挑戦できる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～305,000円 ＜月給＞ 257,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2回(7月、12月)昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】NVOCC営業◇物流営業経験者歓迎／7.5h勤務／土日祝休／残業少なめ／フレックス制
      【自由な営業手法で顧客の物流課題を解決／フレックス勤務・年休120日／裁量を持った営業スタイル】 ■業務概要： 当社は国内外のメーカーや商社に対し、NVOCC（非船舶運航業者）として海上・航空貨物輸送を中心に最適な輸出入プランを提案する営業職を募集します。主な役割は新規顧客開拓と既存顧客のフォローであり、営業手法やターゲット選定は自身の特性や得意分野を活かして自由に設計できます。 ■業務詳細： まず、潜在的な顧客リストを作成し、自身で計画を立ててアプローチを実施します。KPIや目標値を設定し、達成に向けた行動計画の立案・実行・結果管理まで一貫して担当。新規開拓だけでなく、既存顧客にも定期的に訪問し、物流や輸出入に関する課題・ニーズを丁寧にヒアリング。顧客の要望に応じた最適な物流サービスやコスト削減提案、追加受注獲得に努めます。業務を通じて、通関手続きや貨物管理、海上・航空貨物の一貫輸送など幅広い知識が身に付きます。 ■扱うサービス： 通関業、港湾運送、海上・航空貨物輸送、倉庫保管、梱包、損害保険代理業などをワンストップで提供。 ■組織構成： 30～40代中心の営業メンバーが活躍しており、部署内で協力しながら業務に取り組みます。 ■業務の魅力： 営業手法やターゲット選定などに高い裁量が与えられており、自らの工夫で成果を出せる環境です。また、幅広い業界の商品を扱うため多様な顧客と関わり、物流の最前線で成長できます。 ■教育体制： OJT研修や先輩社員によるフォローのもと、未経験領域も着実に習得可能。資格取得支援や外部研修も充実しています。 ■就業環境： 年間休日120日以上、完全週休2日制、フレックス勤務、時短制度、服装自由。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 将来はマネジメントや経営層を目指すことも可能。自身の成果や実力でキャリアアップできます。 ■企業の特徴/魅力： 60年以上の歴史と実績を持ち、物流戦略のプランナーとして多様なサービスを展開。自由度が高く挑戦できる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～245,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 251,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2回(7月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペリアル・エンタープライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全3件
    • 【コピーライター】アニメ商材や高級品の広告物を担当／残業月10h／通販事業40年／平均在籍年数15年
      ～コピー力を磨きたい方 ・アニメやエンタメへの情熱を仕事にしたい方歓迎／40年以上の安定した通販事業基盤～ ■求人概要： 当社は40年以上の通販の歴史があり、様々な商品をオリジナルで企画・開発・販売しています。 商材は宝飾品・美術工芸品・趣味収集品などの高級品や、ブランド商品、 最近は「PREMICO」ブランドのアニメ/キャラクター商材の販売で躍進しております。https://iei.jp/premico/ こうした様々な商材の広告物コピー制作業務を行っていただきます。 ■業務内容： 通販広告やWEBサイトを通じて商品の魅力を伝え、お客様の購買意欲を高めることがミッションです。商品企画担当やデザイナー、版権元と連携しながら、高級商材やアニメ・キャラクター商材の販売促進に携わります。 ・商品企画担当者やデザイナーとの打ち合わせ ・カタログやパンフレット、DM、WEBサイト等のコピー制作 ・商品企画担当や版権元との表現調整、確認対応 ※コピーライティング業務は8～9割を想定、LPやバナー制作などのEC販促業務も1～2割程度お任せ予定 ■組織構成： 配属先にはコピーライターが2名在籍。案件は個人単位で担当しますが、ベテラン社員もいますのでわからないことは聞ける環境。 ◎経験や得意領域に応じて案件をアサインしています ◎入社後は既存メンバーからキャッチアップしながら、商品理解や制作フローを習得し、担当案件を一人で完結できる状態を目指します ■業務の特徴/やりがい： ・商品企画担当、デザイナー、プランナーと一緒にチームで自社開発のこだわり商品の魅力を引き出す広告を制作しますので、臨機応変な対応力やコミュニケーション力が活かせます◎ ・自分の制作した広告でお客様の反応やSNSでの反響がダイレクトに感じられる◎商品の売り上げにも繋がるため、非常にやりがいがあります◎ ■魅力： ◇残業月10h程度 ◇有給休暇の取得率は約90％ ◇平均在籍年数15年、平均年齢は50.5歳と、定着率の良さゆえ高い平均年齢となっていますが、腰を落ち着けて長期就業可能 ◇育児休暇の取得や短時間勤務、時差勤務へも柔軟に対応◎ ◇お菓子やドリンクを割安で購入できる無人売店や、コーヒーや煎茶、コンソメスープを自由に飲めるマシンも完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：65,792円～99,329円 固定残業手当/月：47,208円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MS＆ADシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,657名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【グループ内事業会社システムの内製開発】システムエンジニア（アジャイル開発）
      ～グループ内事業会社システム×クラウド×アジャイルにてキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて内製開発に携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ 当部門はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの未来のＩＴ構造を企画・設計する部署であり、所属社員全員がモチベーション高く、ポジティブに仕事に取り組んでおります。AI駆動開発をはじめとした最先端の技術の試行にチャレンジしており、社内全体のＩＴ・カルチャー変革をリードする仕事に携われます。 ■業務内容 ・アジャイルによる内製開発（Java、JS（Vue.JS）など） ・コンテナ、マイクロサービス、サーバーレスなどの最新クラウド技術の導入（IaC） ・社内スクラム開発チームのスクラムマスター、スクラムコーチ ・スクラムマスター人財の育成（資格運営） ・社内各組織へのクラウドに関する技術支援 ・技術ナレッジの共有と社内エンジニアへの支援・育成 ・AWSのインフラ構築 ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■キャリアパス ・三井住友海上社のSoE領域をはじめとした主流システムをアジャイル開発にて内製 ・将来的にはアジャイル開発、内製開発のスペシャリストとして当社の内製開発リーダ、スクラムコーチとして各領域に配属 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駿河台事業所 住所：東京都千代田区神田駿河台３－９ 三井住友海上駿河台ビル 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～570,000円 ＜月給＞ 250,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記所定労働外20時間を含めた年収となります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE（三井住友海上あいおい生命保険会社のシステム開発）◆実働7h/グループ内販100％
      ～働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上あいおい生命保険のシステムに携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： MS＆ADインシュアランスグループのMS&ADシステムズ株式会社にて、三井住友海上あいおい生命保険会社のシステム保守・開発に係る業務をご担当いただきます。生成AI・代理店管理・営業支援システム等の開発案件を主体的に推進できる人財を求めています。 【具体的業務】 ・プロジェクト管理（進捗、課題・リスク、コスト、品質等のシステム開発に関する管理全般） ・基本設計、総合テストの推進、受入テストの支援 ・外部設計の実施 ・内部設計～結合テスト工程（パートナー会社の開発工程）の管理 ・システム開発に関する、ユーザー部門やパートナー会社との調整、課題対応等 ■入社後について システムエンジニアとして勤務いただきます。一部の重要業務について外部設計を自ら実施し、開発スキルを高めることができます。配属当初は、小規模な開発案件で経験を積んでいただき、その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスも多くあります。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13F、15F～19F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～590,000円 ＜月給＞ 240,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽メタル株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市中区千代田4-20-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/新橋駅徒歩5分】営業事務◆年休123日・残業月10h程度／東証プライム上場グループ◆
      • NEW
      ＜土日祝休み・年休123日・残業少なめ／ワークライフバランスを大切に働ける営業事務＞ ■仕事内容 日本軽金属ホールディングスグループの一員として、アルミニウム製品の販売を支える営業事務業務をお任せします。 お客様からの注文受付や受発注入力、電話対応など、営業メンバーを支えるポジションです。 これまで培ってきた営業事務や受発注業務の経験を活かしながら、安定した環境で腰を据えて働くことができます。 アルミニウムは自動車部品や資材メーカーなど幅広い業界で使用されており、多様なお客様とのやり取りを通じて経験の幅を広げられることも魅力です。 ■配属組織 営業所には男性3名、女性2名が在籍しています。 ベテラン社員も多く、協力しながら業務を進める風土が根付いています。 困ったことがあれば相談しやすく、これまでのご経験を活かしながらスムーズに馴染んでいただける環境です。 ■働き方・魅力 ・土日祝休み、年間休日123日 ・9:00～17:30の実働7.5時間勤務 ・月平均残業10時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・有給休暇も取得しやすい環境 「無理なく長く働ける会社を探している」という方にもおすすめです。 上場グループの安定基盤のもと、これまでの事務経験を活かしながら、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■会社の特徴 当社は日本軽金属ホールディングスグループの一員として、アルミニウムの素材提供から加工・開発・技術サポートまで一貫して手掛けるアルミ総合商社です。 アルミニウムは自動車・建材・産業機械など幅広い分野で活用されている身近な素材であり、軽量性や耐久性、リサイクル性の高さから今後も安定した需要が見込まれています。 当社は長年培ってきた技術力とネットワークを強みに、お客様の多様なニーズに応え続けています。 また、燃料灯油用タンクでは全国トップシェアを誇るほか、高度なアルミ溶接技術を活かした製品・サービスを展開。上場グループならではの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～241,000円 ＜月給＞ 220,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロ・コーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市北区紫野上野町108-1河原町二条ビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全10件
    • 【尼崎】注文住宅の意匠設計 ◆京阪グループ／CMでお馴染み♪／年休121／定着率95%／フレックス
      • NEW
      ～100年住宅のゼロホーム／自由設計／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均23h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎～ 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した設計および監理をお任せします。 ■当ポジション： ・徹底したコスト削減、素材を重視しています。全戸長期優良住宅、手厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。 ・厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を提供するため、「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均23時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 本社設計部：12名（3チームに分かれております。） ※20-30代が全社員の60%以上 ■当社について： （１）木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計～施工、販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業 （２）土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地（いわゆる狭小地）においても、郊外型並みの快適且つ機能的、高性能な住宅を提供 （３）しっかり比較するお客様から選ばれ、年間約500戸の住宅を供給、完売。京都府下で戸建分譲住宅の販売実績はトップクラスです。 ＼ここもポイント／ 「公開」を原則に、誠実な家づくり ・完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することができる”標準詳細図”をお渡し ・木造建築は約6割が大工技術で決まる中、大工と現場監督を写真で紹介。お客様アンケート・メンテナンス記録も公開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎展示場 住所：兵庫県尼崎市水明町4-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎センタープール駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,000円 ＜月給＞ 220,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績連動／昨年実績5.3ヶ月（標準5.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】施工管理(木造住宅)◆京阪グループ／残業23h・10日前後の連休が年3回／定着率95%
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎／京阪グループで案件／人の良さから直近3年の定着率88%／知名度・地域密着◎～ ■職務内容： 建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。ゼロホームは原則として全ての住宅が直営管理です。 【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。 【工期】1棟あたり平均7～8か月程／同時並行で月に6,7案件を担当／年間で約18案件程 ＝＝＝＝＝＝＝＝★当求人のオススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１：DXを推進！】 ■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。 ■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。 【２：柔軟な働き方を実現！】 ■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。 【３：地場で長く活躍！】 ■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。 ■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均23時間／月 ・フレックス制度の活 ・直行直帰可 ・自宅近辺での駐車場契約費の負担 ・1時間単位での有給取得が可能 ・DX化に伴い、自宅のリモート環境からの報告業務、勤怠管理が可能。 ・iPadが貸与される為、現場写真が必要になった場合等でも現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けるシステムなどを導入しています。 ・転居を伴う転勤なし ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ■組織構成： 全社で工事課は35名程度在籍。 ■同社の特徴： コンセプトは「公開」：同社は建築過程を公開するとともに、「お客様アンケート」「クレーム記録」「雨漏り事例の軒数」まで、安心して同社を選んでいただけるよう様々な情報を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎展示場 住所：兵庫県尼崎市水明町4-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎センタープール駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,000円 ＜月給＞ 220,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績連動／昨年実績5.3ヶ月（標準5.0ヶ月） ・モデル年収 25歳：月収237,000円(住宅・資格手当含)年収420万円 35歳：月収310,000円(家族・資格・職務手当含)年収540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーシンテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町御供所1-448
    • 設立 1959年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知/大口町】未経験OK！営業・設計など◆タクシー用自動ドア・電動ステップ等「移動を支える」製品◎
      ～転勤無／年休123日＋前年有給消化10日（愛知県休み方改革マイスター企業）／残業月20H／自動車が好きな方大歓迎！～ ■応募者へのメッセージ ・未経験からものづくりエンジニア・メーカー営業に挑戦したい方も大歓迎！！製品について、設計ソフトの使い方・営業ノウハウは先輩社員が丁寧に教えます。 ■この仕事のやりがい 当社の製品は、高齢者や車いす利用者をはじめ、移動に不便を感じる方々の暮らしを支えています。 「乗り降りが楽になった」 「安心して外出できるようになった」 そんな声を直接感じられることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■業務内容 【営業】 ・顧客訪問 ・見積作成 ・納期・品質フォロー 【設計】 ・製品企画 ・試作品製作 ・評価・テスト ・製品改善 ■当社で働く魅力 〇社会貢献性の高いものづくり 私たちが作る製品は、人々の移動を支え、安全・安心な暮らしに直結しています。 〇業界トップクラスの実績 タクシー用自動ドア分野で全国トップクラスのシェアを誇り、多くの自動車メーカーと直接取引を行っています。 ■製品の魅力 当社の自動ドアシステムや福祉車両用装置は車の乗り降りが困難な方にとって非常に重要な役割を果たします。当社の利便性に特化した製品は、大手自動車メーカーだけでなく、個人のお客様からも引き合いをいただいております。高齢の方をはじめ、動物と一緒に車でお出かけされる方から感謝の声を多くいただきます。 ≪教育制度≫ ご入社後は、約3か月間部署を回り、当社の製品や業務プロセスの知識を深めていただきます。 ■組織 ・設計部門10名（部長・課長・係長・主任＋40代４名、30代6名） ・チームで協力しながらプロジェクトを進めています。穏やかな方が多く、質問もしやすい環境のため、10年以上離職者なしの組織です！ ■会社の特徴 【大手自動車と直接取引／全国シェア9割】 トヨタ/日産など各自動車メーカーやバス製造メーカーを中心に多くの取引先があります。タクシー用自動ドアについては全国シェア9割を越えています。 【愛知県休み方マイスター認定企業】 社風として、社員の働き方改善に力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町御供所1-448 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～241,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 186,500円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどから判断して基本給を決定いたします。 ※残業20時間、賞与4か月の含めた参考年収となります。 ■固定手当：業務手当：3,000円/食事手当：3,500円 ■昇給：あり※前年実績/1月あたり12,000円（組合員平均） ■賞与：あり※前年実績：年2回/計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大口町※転勤なし】ルート営業◇既存顧客への深耕営業／働き方改革／年休123日／残業月20H
      ～転勤なし／愛知県休み方改革マイスター企業（年休123日＋前年有給消化10日）／オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有～ ■ポジションの概要 単なる製品販売ではなく、お客様のニーズを技術的に理解したうえで最適なソリューションを提案できる点が本ポジションの特徴です。営業力に加え、技術的な知識も求められますが、スキルを身に着けて裁量もって取り組めるやりがいのあるポジションです ■魅力・特色 ・取引先はトヨタ自動車をはじめとした国内有数の自動車メーカーやバスメーカーなど。安定した受注基盤のもと、長期的な関係づくりに取り組めます。 ・車いす利用者やご高齢の方、ペットと一緒に移動されるお客様など、移動に困難を抱える方々を支える製品を扱います。社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ・自動車業界に合わせたカレンダーを採用しており、年間休日数が多く、計画的な休暇が取りやすい環境です。転勤もなく、生活の基盤を変えずに長く勤務できます。 ■業務内容 ・既存取引先（自動車メーカ）へのルート営業 ・お客様の要望・課題に対して技術的観点からの製品提案、仕様検討 ・設計担当者との連携による商談・打ち合わせ対応 ・見積書作成、納期・品質フォロー など ■教育制度 OJT制度があり、先輩社員より製品知識から一つ一つ丁寧に教わることが可能です。 ■組織について 配属先は営業部で、技術に明るいメンバーが在籍する少数精鋭組織です。OJTを通じて、先輩社員が製品構造や車両規格、商談の進め方まで段階的に指導します。案件担当として裁量を持ちながらも、設計や製造部門との距離が近いため相談しやすく、一体感をもって顧客対応ができる環境です。 ■会社の特徴 同社はタクシー用自動ドアで全国トップクラスのシェアを有し、福祉車両用装置でも需要拡大が見込まれる成長分野に注力しています。 ISO9001／14001を取得し、高品質と環境配慮を両立したものづくりが評価されています。完全週休2日制（土日）、年休123日、フレックスタイム制、有給取得率80％超など働きやすさも整備。 営業として経験を積みながら、福祉・モビリティ領域で長期的に専門性を高めていける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町御供所1-448 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～241,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 186,500円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどから判断して基本給を決定いたします。 ※残業20時間、賞与4か月の含めた参考年収となります。 ■固定手当：業務手当：3,000円/食事手当：3,500円 ■昇給：あり※前年実績/1月あたり6,000円～10,000円 ■賞与：あり※前年実績：年2回/計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティアクセス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】プリセールスエンジニア◆組込み×セキュリティの技術提案をリード／週2リモート可
      ■募集背景： 既存顧客からのご相談や案件が増えており、今後もより多くのお客様へ質の高い提案を行っていくため、新たな仲間を1名募集します。 ■業務内容： 組込みRTOS、組込みLinux、組込み向け暗号モジュール、セキュリティ認証支援、セキュリティ関連ツールなどを取り扱う代理店ビジネスにおいて、プリセールスエンジニアとしてお客様への技術提案を担当していただきます。 営業やプロジェクトマネージャーと連携し、お客様の技術的な課題やニーズを把握したうえで、最適な製品・ソリューションの提案につなげていくポジションです。 具体的には、製品デモや技術説明、お客様からの問い合わせ対応、営業担当と連携した製品導入提案、PM・営業担当と連携した受託開発案件の提案などをお任せします。 ■ポジションの魅力： RTOSや組込みLinux、セキュリティ関連製品など、専門性の高い技術領域に携われることがこのポジションの魅力です。 単に製品を紹介するだけではなく、デモや技術的な問い合わせ対応を通じて、お客様が抱えている課題や懸念を整理し、最適な提案へとつなげていきます。 営業やPMと協力しながら、「技術」と「ビジネス」をつなぐ存在として案件をリードできるポジションです。自身の技術的な提案がお客様の納得につながり、受注や案件化に結びついたときには、大きな達成感を得られます。 ■組織構成： 正社員2名、契約社員6名で構成されるエンジニアグループです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（会社・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】受託開発プロジェクトリーダー◆組込み・セキュリティ開発を牽引／週2リモート可
      ■募集背景： 既存顧客からのご相談や案件が増えており、今後もより多くのお客様へ質の高い提案を行っていくため、新たな仲間を1名募集します。 ■業務内容： 組込みRTOS／Linux、組込み向け暗号モジュール、セキュリティ認証、セキュリティ関連ツールなどを扱うADV事業部にて、受託開発プロジェクトのリーダーをお任せします。 お客様の課題や要望をもとに、受託開発案件の見積もりから設計・実装・検証まで、プロジェクトを一貫してリードしていただくポジションです。 具体的には、以下のようなプロジェクトを担当していただきます。 ◇RTOS／Linux関連：各種ペリフェラルドライバ開発、BSP移植などの受託開発における見積もり、設計・実装・検証およびプロジェクト推進 ◇組込み向け暗号モジュール：セキュリティモジュールの移植、最適化、高速化などのチューニングに関するプロジェクト推進 ◇セキュリティ認証関連：認証機関による検証で課題となったセキュリティ機能要件に対する実装支援 ◇セキュリティ関連ツール：SBOM／CVE管理ツール、ファジングツールなどのお客様環境へのインテグレーション支援 ■ポジションの魅力： お客様からの問い合わせ対応から、受託開発の見積もり・設計・実装・検証、さらにはセキュリティ認証取得に向けた実装支援まで、製品開発のパートナーとしてお客様のプロジェクトに深く関われる仕事です。 特に、セキュリティ認証取得など技術的な難易度の高い課題について、お客様と一緒に解決策を考え、プロジェクトを完遂したときには大きな達成感があります。 また、プロジェクトリーダーとして経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指せるポジションです。 ■組織構成： 正社員2名、契約社員6名で構成されるエンジニアグループです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（会社・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイチコーポレーション

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県上尾市大字領家字山下1152-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,012名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／上尾】経営企画～東証プライム上場／国内トップシェアの高所作業車メーカー◎
      ～東証プライム上場／月平均残業20時間／国内トップシェアの高所作業車メーカー／様々なインフラを支えるニッチトップな優良メーカー～ ■業務内容： 同社の経営企画担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・経営指標の分析、戦略立案（中期計画策定） ・収益構造の改善 ・プロジェクト管理 ・経営会議、取締役会運営事務局 ・広報、ＩＲ ・Ｍ＆Ａ／新規事業／アライアンス検討 ■株式会社アイチコーポレーションとは： 特装車両の開発・製造・販売を行うメーカーです。 社会インフラの整備や維持管理に欠かせない機械を提供し、安全で効率的な作業環境づくりを通じて社会の発展に貢献しています。 ■同社の特徴： ・高所作業車のメーカーで国内で圧倒的なトップシェアを誇ります。 街中の様々な作業場で同社の製品が使われています。40年前からグローバル展開を積極的に行っており、世界各国で同社製品が使われています。 ・国内トップシェア、世界第3位のシェアを誇る高所作業車メーカーが持つ技術力と、ご自身の技術力を掛け合わせ、新たな製品を社会に送り出せる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字領家字山下1152-10 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 569万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～489,000円 ＜月給＞ 335,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月）1月あたり 4.82％ ～ 6.70％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフィコン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパークR&DD棟7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • アプリケーションエンジニア(真空計) ※真空プロセスの計測・制御・リーク検知のリーディングカンパニー
      • NEW
      【リークディテクタ(真空装置などの気密性を検査する装置)の分野で世界トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業／在宅勤務(週１日)可】 ■業務内容： 真空計のアプリケーションエンジニアとして、半導体製造装置メーカー、自動車メーカー、空調メーカー、家電メーカー等の顧客に対して、当社主力製品のリークディテクタ（真空装置などの気密性を検査する装置）に関する以下業務をお任せします。 【業務詳細】 担当エリアは、現時点で西は山口県～東は宮城県(仙台)までになりますが、基本的に顧客の商品を預かり、オフィスで取り付け等を行うため、顧客とのメールや電話対応が主で社内業務が中心です。出張は月1回あるかないか程度です。 （1）プレセールス対応 ・ 製品問い合わせ ・ 製品技術説明、トレーニング ・ 顧客アプリケーション開発 ・ 納品、設置 （2） 製品不具合対応 ・ 顧客ヒアリングと問題点抽出 ・ トラブルシューティング ・ 製造、開発拠点とのコミュニケーション ・ トラブルレポート ・ 現地調査対応 （3） グループ報告会への参加、発表 （4）ビジネスユニットとの会議参加 ■充実した研修や資格支援： 入社後の導入研修は国内ではエンジニアからの製品研修や同僚からのOJTを中心に、英語力があれば入社1年以内に海外工場で1週間の製品・技術研修を実施します。また、希望者には、社外のオープンセミナーや技術研修、通学、通信教育、e-Learning、語学研修、MBA、真空技術資格試験、電気工事士資格試験など、多様なコースの受講を支援しています。 ■当社特徴： 当社は真空技術を中心として、様々な装置やシステムに事業を展開しています。特に密閉している容器からガスが漏れていないかどうかを検査するリークディテクタは、その性能の高さや使いやすさから世界でもトップクラスのシェアを誇ります。 また、真空での圧力を計測するバキュームコントロールや、真空状態を計測するインテグレーションシステムは、真空の状態を必要とする半導体製造装置等に利用されます。現在の高成長を遂げている半導体業界へのニーズをキャッチし、更なるマーケットの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&DD棟7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線・大井町線線／溝の口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～410,000円 固定残業手当/月：49,170円～68,340円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,170円～478,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は年間賞与も含まれます。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロキャビン

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    三重県四日市市芝田1-11-13
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【四日市】遊技機用液晶画面表示ソフトの企画職（開発リーダー経験者歓迎）◆年休128日
      【遊技機メーカーからの高い信頼を獲得／・パチンコ、パチスロが好きな方歓迎／Web面接可／年間休日128日】 パチンコ等遊技機の液晶画面表示用ソフトの企画・演出業務をご担当いただきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 企画設計～制作・テストまで、開発における一連の工程を担当します。業務は企画チームで行い、開発期間は約1～2年程度です。業務詳細は以下のとおりです。 （1）企画／設計…遊技機メーカー（メーカー）と協働し、演出内容等の企画提案を取りまとめます。特に、企画・設計段階でメーカーと綿密に打ち合わせをし、プログラマやデザイナーと協力しながら演出内容を企画書・仕様書にまとめていきます。 （2）制作…仕様書をもとに制作発注を行い、要望通りの仕上がりとなっているかを確認します。メーカーからの修正・追加依頼に対して、当社より提案を行う場合もあります。 （3）テスト…実機確認を通して、メーカーと全体バランスなどを相談しながら、改良作業を提案、実施し、プロジェクトメンバーや品質管理メンバーと共に、改良を行います。 ■入社後の流れ： 最初は初めから最後までリーダーの動き方を学んでいただいて、次のプロジェクトから入っていただくか相談をします。 ■業務の魅力： ＜遊技機メーカーからの高い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 ＜エンジニア目線の労働環境＞ 会社としてもよりよい労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市芝田1-11-13 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～337,000円 ＜月給＞ 251,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与を参考に、経験・技量により決定します。 ※年収は月45時間の残業手当を含めた参考金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 【モデル年収】30歳/経験8年：500万円（月45時間の残業手当及び賞与を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】遊技機の映像ディレクター～遊技機の映像構成やデザインの検討・確認・指示をお任せ～
      【企画職／大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／Web面接可／年間休日128日】 ■職務概要： 遊技機用ソフトウェアの開発を行っている同社にて、遊技機の液晶画面表示用ソフト企画に関わる映像を考案頂きます。 ■業務の特徴： プロジェクトの企画チームにて、演出内容に沿った映像提案を主に担当して頂きます。 （1）企画・デザイン部門と演出内容に基づき、映像構成およびデザインの検討や確認等の映像提案 （2）仕様書をもとに、社内メンバー及び業務委託先への作業指示等を行う。 （3）制作物がメーカー様の要望とおりの仕上がりとなっているか確認し、課題の解決や発見、発信を行いながら、完成に繋げる。 直接クライアントとやり取りすることが出来るため、自身のアイデアを映像表現や遊技機の開発に取り入れることが可能です。 また、配属先のプロデューサーがプロジェクトを運営するため、プロデューサーの管理のもと、メンバーへの指示や進行管理を行って頂きます。 開発期間はプロジェクト規模で異なり、およそ1～2年前後となります。 ※業務では、Office（Excel、Word、PowerPoint）、Photoshop、AfterEffects等を使用します。 ■入社後の教育： 入社後は、2週間程度の各プロジェクト全体の演出確認をした後、担当プロジェクトに所属し、演出作成業務を行って頂きます。 基本的には、所属部署である企画開発部において、開発業務のOJTとなります。 ■組織構成： 配属先の名古屋開発室は、開発スタッフ19名が在籍しており、企画・デザイン関係のスタッフは約半数です。 ※当社平均年齢：35歳 ■同社について： 同社は創業時から培ったゲームソフトウェア開発の企画力・技術力・ノウハウを、現在の主たる事業領域である遊技機用ソフトウェア開発に生かし、「企画・デザイン・プログラム・品質管理」と一貫開発（ワンストップサービス）し、安定した品質のソフトウェアを遊技機メーカー様へ提供しております。更に、2011年1月にJASDAQ上場（現：東証プライム上場）企業であるフィールズ株式会社の子会社となり、円谷フィールズホールディングス株式会社のグループ企業として、より一層の組織力強化と安定した事業基盤を構築し、事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市芝田1-11-13 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～298,000円 ＜月給＞ 261,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職給与を参考に、経験技量により決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジスティクス・ネットワーク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全14件
    • 【水道橋】物流営業（3PL事業：物流ソリューション営業等）◆経験者歓迎◆残業平均月20H◆ニチレイG
      【物流営業経験必須◆3PL事業経験者歓迎◆賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実◆ニチレイGの安定基盤】 食品メーカーや外食の企業様を対象として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ・顧客の物流に関する課題点を特定し、その課題を解決できるような物流サービスの提案を行っていただきます。 例：配送ルートの効率化、積載量の適正化、配送車の台数の適正化 　　上記を通した物流コストの軽減の提案 ■業務内容： ◎新規取引先の開拓および販売促進に関する業務 ◎物流サービスの企画立案と構築に関する業務 ◎3PL事業の拡大、お客様の物流管理・物流ソリューションに関する業務 ◎お客様へのソリューション提供（企画・調査・分析・設計）に関する業務 ■組織構成： 配属先となる『ソリューション開発本部』のうち、営業開発部署にて募集いたします。 営業開発部署は全体で10名ほどの組織です。 1つの案件に対して5～6名のチームで取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 役職登用試験、コース転換制度、キャリア申告制度などがあり、ご自身の活躍の幅を広げることが可能な環境です。 ◎役職登用試験 Ｌ1年に1回、基準を満たした社員がマネージャーなどの役職者へのキャリアアップを目指せる試験が実施される ◎コース転換制度 Ｌ地域総合職から全国総合職に変更するための試験があり、全国拠点でのキャリアパスが可能です ◎キャリア申告制度 Ｌご本人のキャリアを上長に共有する機会があり、相談の上で社内の別ポジションに異動ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～275,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 253,700円～290,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】食品物流の課題解決営業◆残業平均月10H◆業界大手ニチレイG◆手当充実！
      【物流営業◆3PL事業経験者歓迎◆賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実◆ニチレイGの安定基盤】 食品メーカーや外食企業などのお客様に対し、物流に関する課題を解決するための提案営業をお任せします。 物流は、商品を届けるだけではなく、お客様のビジネスを支える重要なインフラです。当ポジションでは、コスト削減や業務効率化などの課題に対して最適な物流サービスを企画・提案し、お客様の事業成長に貢献していただきます。 ■業務概要 お客様の物流課題を把握し、その解決に向けた物流サービスの企画・提案を行います。 ＜提案例＞ ・配送ルートの効率化 ・積載率向上に向けた物流改善 ・配送車両台数の最適化 ・物流コスト削減に向けた仕組みづくり 単なる営業ではなく、課題発見から企画・提案・運用設計まで一貫して携わることができます。 ■具体的な業務内容 ・新規取引先の開拓および販売促進活動 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・物流サービスの企画立案および構築 ・3PL事業の拡大に向けた提案活動 ・物流管理および物流ソリューションの提案 ・お客様へのソリューション提供に関する企画、調査、分析、設計 物流現場や社内関係部署とも連携しながら、お客様にとって最適な物流体制を構築していきます。 ■組織構成 配属先は「ソリューション開発本部」の営業開発部署です。 部署全体で約10名が在籍しており、案件ごとに5～6名のチームでプロジェクトを進めます。 個人プレーではなく、物流の専門知識を持つメンバーと協力しながら提案を行うため、幅広い知識や経験を身につけられる環境です。 ■キャリアステップ 役職登用試験やコース転換制度、キャリア申告制度など、自身の希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられる制度を整えています。 ◎役職登用試験 年1回、所定の基準を満たした社員を対象に、マネージャーなどの役職者を目指せる試験を実施しています。 ◎コース転換制度 地域総合職から全国総合職への転換制度があり、全国拠点でのキャリア形成も可能です。 ◎キャリア申告制度 今後のキャリア希望を上司へ申告できる機会があり、相談のうえで社内の別ポジションへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～275,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 253,700円～290,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッドエンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区芝1-4-7
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【首都圏/経験者歓迎！】戸建て住宅のガス工事施工管理◇年休123日／東京ガス案件メイン／研修制度充実
      【在宅勤務・シェアオフィス対応、直行直帰推奨、通年カジュアル服、フレックス制など働き方改革推進中！平均残業時間21.5Hの働きやすい環境で専門的な技術をじっくり身に着けませんか？】 ■職務内容 首都圏を中心に東京ガスとご契約されている戸建て住宅のガス設備工事の施工管理をお任せいたします。物件規模にもよりますが、年間10～20物件を担当いただきます。 発注元は東京ガスとなっており、安定的に案件を受注することができるのが強み。施主はハウスメーカーや個人オーナーなどになります。 ■教育制度 入社後は自社の研修センターで受け入れし、約半年間、実務研修や社内の他部署の業務理解をしたうえで現場へ配属いたします。未経験でもご活躍されている社員も多数在籍しております。 ■就業環境 残業平均時間月21.5hです。社内での書類処理に時間を割かないよう、社用携帯・iPadを支給し現場での業務中に対応ができるように工夫をしております。勤怠管理についてもPCのログ管理を徹底している為、残業の過少申告は出来ないです。残業代は分単位で支給されます。 また平均有給取得日数も14.5日と非常に多く取得されております。今後は平均取得日数16日を目標に会社として取り組んでいます。 男性の育休についても力をいれており、既婚の方や結婚した社員がいれば年齢関係なく、最大100日間の育休取得も前提で会社として考えております。 このような就業環境だからこそ同社の平均勤続年数は20.8年と、非常に働き方環境に魅力のある企業です。 ■当社について 【事業の魅力】 都市ガスは化石燃料の中でもっともクリーンなエネルギーであり、カーボンニュートラル実現に向け、注目されているエネルギーで今後も需要の増加が見込まれます。 【会社の魅力】 業界大手の2社が2025年10月に統合しできた新会社になります。2社の技術やノウハウを「団結」させ、さらなる成長を描くフェーズに参画いただける環境です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 南千住 住所：東京都荒川区南千住3-28-1　真先構内B棟 勤務地最寄駅：JR線／南千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南台 住所：東京都中野区南台3-45-16 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新子安 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビル 勤務地最寄駅：JR線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～350,000円 ＜月給＞ 315,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】未経験・第二新卒◎ガス工事プロジェクト管理◆年休123日・土日祝休・残業21h／私服勤務◎
      【在宅勤務・シェアオフィス対応、直行直帰推奨、通年カジュアル服、フレックス制など働き方改革推進中！平均残業時間21.5Hの働きやすい環境で専門的な技術をじっくり身に着けませんか？】 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・将来何となく不安・・・そんな方に◎未経験から専門スキルを身につけたい方 ・東京ガスからの安定受注◎インフラの安定企業で腰を据えて働きたい方に！ ・年休122日・有給取得14.5日、フレックス・残業少なめ◎プライベートを充実させたい方にピッタリ☆ ■職務内容 首都圏を中心に東京ガスとご契約されている戸建て住宅のガス設備の施工管理をお任せいたします。 現場で工具を使う作業ではなく、工事が安全にスムーズに進むよう全体を管理するお仕事です。東京ガス案件のためルールや基準が明確で、未経験でも覚えやすく、落ち着いて成長できます。 ■業務詳細 年間10～20件ほどの物件を担当いただきます。 職人さんとのやりとり、スケジュール調整、現場の安全確認、品質チェック、写真や書類の作成などが中心です。iPad支給で現場からそのまま事務作業ができるため、残業が少ないのも特徴です。 ■教育制度 入社後は自社の研修センターで受け入れし、約半年間、実務研修や社内の他部署の業務理解をしたうえで現場へ配属いたします。経験入社の社員が多く育っているため、安心してスタートできます◎ ■働き方 働きやすさにも力を入れており、フレックスタイム制や直行直帰の推奨など柔軟な働き方が可能です。 残業は平均21.5hです。PCのログ管理を徹底している為、残業代は分単位で支給。 年休122日・平均有給取得日数も14.5日と非常に多く取得されております◎ 男性の育休についても力をいれており、最大100日間の育休取得も前提で会社として考えております。 このような就業環境だからこそ同社の平均勤続年数は20.8年と、非常に働き方環境に魅力のある企業です。 ■当社について 【会社の魅力】 業界大手の2社が2025年10月に統合しできた新会社になります。2社の技術やノウハウを「団結」させ、さらなる成長を描くフェーズに参画いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南千住 住所：東京都荒川区南千住3-28-1　真先構内B棟 勤務地最寄駅：JR線／南千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南台 住所：東京都中野区南台3-45-16 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新子安 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビル 勤務地最寄駅：JR線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイワット

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    愛知県名古屋市中区新栄1-7-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋／転勤なし】＜未経験歓迎＞ショッピングモールの販促・イベント企画営業◆フレックス
      • NEW
      SNS施策・インフルエンサー企画・声優オーディションなどの企画を通し、集客するお仕事/「人を喜ばせたい」「イベントや企画が好き」な方大歓迎！ ■業務内容 担当する商業施設の集客や売上向上に向けて、イベント・SNS・広告施策を企画提案する営業職です。 単なるモノ売り営業ではなく、「若年層を増やしたい」「来館者を増やしたい」「館内消費を促進したい」といった施設側の課題に対し、営業とプランナーがチームで解決策を考えるスタイルです。 ■業務詳細 ・商業施設との定例打ち合わせ（週1回程度） ・来館者動向や課題のヒアリング ・イベント、SNS、販促施策の提案 ・見積作成、予算管理 ・制作スタッフとの連携 ・イベント当日の立会い、運営サポート 企画例：『推し活』をテーマに、今の若者に向けたトレンドを取り入れた施策などの企画・実行。施設の課題に合わせて、イベントや販促企画を自由な発想で提案できます。 ■このポジションの魅力 ・大手商業施設の集客プロジェクトに携われる ・SNS、イベント、販促など幅広い施策を提案可能 ・経験・スキルを活かして企画営業職へキャリアチェンジできる ・「人を喜ばせること」が成果につながる仕事 実際に若手社員の提案から、地域住民と共同制作したオリジナル企画が実現するなど、年次に関係なくチャレンジできる環境です。 ■組織構成 営業・プランナー・デザイナー・制作担当が連携するチーム体制です。制作メンバーとは常に連携を取り、相談しやすい雰囲気が特徴。基本的には既存顧客を担当し、お客様との関係構築を重視した営業スタイルです。 ■入社後のキャリアパス 入社後はイベント立会いや発注業務、費用管理、先輩社員同行のもと施設担当のサポート業務などからスタート。OJTを通じて業務を学び、独り立ちまでは約1年を想定しています。 ■当社の魅力 創業70年以上の安定基盤を持ちながら、SNSやデジタル施策など新しい集客手法にも積極的に挑戦しています。フルフレックス制度を導入し、実際には10時～11時出社の社員が多数。転勤もなく名古屋で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月想定時間外30時間を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】デザイナー～有給取得率80％以上／ワークライフバランス◎～
      ■業務概要： お客様の企画告知物（チラシ・ポスター・冊子・web・動画等）のデザイン業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・幅広いクライアントの案件をご担当いただく予定で、ポスター・広報誌・チラシ・折込チラシ・チケット・DMなど色々な種類の制作物全般のデザイン業務を行っていただきます。 ・デザイン業務がメインとなりますが、お客様との打ち合わせや一部ディレクション業務も発生いたします。（打ち合わせ頻度は週1～2回、電話・メールなどでお客様と直接のやり取りも発生します。） ・自らデザインしたり、外部ブレーンとタッグを組みながらなど取り組むなど、その都度最適な手段で制作業務を行っていただきます。 ■組織構成： 製作チームには12名（男性5名、女性7名）在籍しています。 ■同社の魅力： <安定性> 創業から70年、中部地区トップクラスの総合印刷会社です。 <強みは総合力> 企業統合により従来から安定基盤がある印刷事業企業に加え組織のマーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーションをワンストップで提供しています。印刷技術を保有している強みを武器に紙媒体にとらわれず幅広い提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 ＜月給＞ 215,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じてご相談させていただきます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日機器株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-9-29ORE名古屋伏見ビル10F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・千代田区】自動制御・中央監視システムの施工管理／年休129日(土日祝)／空調設備等の専門商社
      ～八丁堀駅徒歩7分の好立地／創業60年の専門商社／空調・衛生設備機器の業界トップクラス～ ■職務内容： 1966年に創立した空調・衛生設備機器の専門商社である当社の東京オフィスにて、オフィスビル・商業施設などの空調における自動制御・中央監視システムの施工管理業務をご担当いただきます。 ※建物に改修を加える作業は発生しません。 ■業務詳細： 仕様打合せ・施工図作成・工事監理・試運転調整をお任せします。 ■特徴： ・直接、カーボンニュートラルやSDGsに携わることができます。 ・近年では特に ”AIスマート空調” や ”ZEBを志向した省エネ施設・設備” への取り組みに注力しており、ゼネコンや国立大学と連携した新たな技術システムの開発を積極的に行っています。 ・昨今の環境配慮に対する機運の高まりを受けて、受注が増加しており、業績好調に伴う増員となります。 ■部署情報(システム事業部)： システム事業部(東京オフィス)では現在9名が在籍しております(部長級2名、総合職4名(20～40代)、一般職2名、嘱託社員1名)。上記メンバーで空調制御システムの設計・プログラム作成から施工管理、メンテナンスまでを対応しています。 ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。 温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、 省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。 ■入社後の教育 ・当社の製品知識・施工管理実務に関しては、入社後にOJT教育などを実施します。 ■受賞歴： ・2020年(令和2年)電気設備学会賞 - 第32回 部門別学会賞 技術部門 優秀開発賞 　「ビッグデータと連携したAIによる建物設備のリアルタイム制御システムの開発」 ・第１回（平成24年度）カーボンニュートラル大賞　選考委員特別賞 　「大林組技術研究所本館（テクノステーション）のＣＯ２エミッションＺＥＢ」 ■残業月平均20時間（繁閑による） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム事業部 東京 住所：東京都中央新川二丁目9番5号 第二中村ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■昇給：年1回（4月）※前年実績：月4,000円 ■賞与：年2回※前年度実績5.0ヶ月~ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当(10,000円~20,000円) ※想定年収には月20時間分の残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自動制御・中央監視システムの設計／年休129日／空調設備等の専門商社
      • 締切間近
      ～八丁堀駅徒歩7分／創業60年の専門商社／空調・衛生設備機器の業界トップクラス～ ■業務内容： 1966年に創立した空調・衛生設備機器の専門商社である当社の東京オフィス(システム事業部)にて、オフィスビル・商業施設などの空調における自動制御・中央監視システムの設計業務をご担当いただきます。 ※建物に改修を加える作業は発生しません。 ■業務詳細： 客先が企画した空調システムに必要な自動制御・監視装置・省エネシステムを構築して頂きます。また機器の選定やプログラム作成・テストなどを行って頂きます。 ・ビル等の空調について打ち合わせ ・制御システムの設計および製図 ・空調機器の制御用プログラムの作成、システムの構築 ・見積もり作成等 ■部署情報： システム事業部(東京オフィス)では現在9名が在籍しております(部長級2名、総合職4名(20～40代)、一般職2名、嘱託社員1名) ■入社後の教育 ・当社の製品知識・施工管理実務に関しては、入社後にOJT教育などを実施します。 ■業務の特徴： ・直接、カーボンニュートラルやSDGsに携わることが可能です。 ・近年では特に ”AIスマート空調” や ”ZEBを志向した省エネ施設・設備” への取り組みに注力しており、ゼネコンや国立大学と連携した新たな技術システムの開発を積極的に行っています。 ・昨今の環境配慮に対する機運の高まりを受けて、受注が増加しており、業績好調に伴う増員となります。 ■受賞歴： ・2020年(令和2年)電気設備学会賞 - 第32回 部門別学会賞 技術部門 優秀開発賞 　「ビッグデータと連携したAIによる建物設備のリアルタイム制御システムの開発」 ・第１回（平成24年度）カーボンニュートラル大賞　選考委員特別賞 　「大林組技術研究所本館（テクノステーション）のＣＯ２エミッションＺＥＢ」 ■残業月平均20時間（繁閑による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム事業部 東京 住所：東京都中央新川二丁目9番5号 第二中村ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■昇給：年1回（4月）※前年実績：月4,000円 ■賞与：年2回※前年度実績5.0ヶ月~ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：地域手当(10,000~20,000),役職手当(0~20,000) ※想定年収には月20時間分の残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部メディカル

    医療機器メーカー業界
    三重県四日市市松原町33-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松坂市】Ｘ線医療機器の販売営業 ～裁量の大きい営業／ルート営業／残業10時間以内～
      ～医療機器の営業／残業10時間以内／年間休日125日（土日祝） ■業務内容： 各営業エリア内の病院やクリニックへの、X線撮影装置等医療機器の販売営業・PRを担当して頂きます。 【取引先】：公立病院、民間病院、クリニック 【取り扱い商品】：主力商品はX線画像診断装置です。それ以外にも様々な医療機器および周辺機器の販売営業を行って頂きます。 【担当エリア】：三重県内(中・南勢地域)、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 【営業スタイル】：定期訪問に担当先を訪問し、ご要望に沿ったＸ線撮影装置等医療機器を提案します。納品後のフォローも行いながら関係性を築いていきます。病院・クリニックのドクターや放射線技師の方を訪問しますので、午前と午後の診療間の休診時間(12時～14時頃)でアポイントを頂きますので、診療終了後夜間に訪問することは少なく、営業活動で遅くなることはほとんどありません。 【新規・既存の割合】：既存のお客様へのアプローチが9割です。新規顧客開拓は既存のお客様や業界取引先企業様からのご紹介が多くなっております。 【ノルマについて】：目標数値はチームでありますが、個人ではつきません。お客様に寄り添った提案をモットーにしています。 ■入社後： 入社後は社内教育研修やメーカー主催の研修会に参加し、新製品販売時にも都度webトレーニングで知識を得られます。業務に関しては、先輩社員に同行しOJTで学び、3ヶ月から半年後に独力で営業活動を始めていただくイメージです。 ■資格取得支援： 当社はX線装置を主要商材として取扱しているため、国家資格である「X線作業主任者」の資格取得を目指していただきます。X線作業主任者資格取得に必要な費用については初回受験費用を負担しており、取得ができた場合には合格報奨金5万円の支給もございます。 ■働き方： 午前中は出社して資料準備作成、午後から顧客を訪問、事前連絡の上帰社せず直帰可、直行・直帰も可能です。 休日について： 年間休日125日（土日祝）で完全週休2日制を採用しております。ただし、担当顧客にて休日に製品の納入業務が生じる場合は立ち会っていただき、その場合は振替休暇を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南三重営業所 住所：三重県松阪市垣鼻町574-13 勤務地最寄駅：近鉄山田線線／松坂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～481万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,820円～44,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 242,820円～329,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（7月、12月　計3ヶ月分　前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中建築事務所

    建築設計事務所
    東京都港区高輪2-16-45高輪中山ビル4F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験・建築学科卒歓迎】機械設備設計◇土日祝休／残業10h・働き方改革を徹底中
      • NEW
      ◇◆土日祝は完全閉所！年間休日125日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実◆◇ ■職務詳細 医療施設や福祉施設をメインに、機械設備設計者として、設計や工事監理業務をご担当頂きます。 ■入社後のイメージ　～未経験でも安心の環境です～ 物件ごとにプロジェクトチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、機械設備設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方 土日祝完全閉所、年間休日125日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。 社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい 同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が、大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～ 同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開しており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な作品の実績があります。 実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～470,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。 ※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと給与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/建築学科・電気系学科卒歓迎※未経験OK】電気設備設計/働き方改善徹底※土日祝休/残業10h
      • NEW
      土日祝は完全閉所！年間休日125日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実 ■職務詳細 医療施設や福祉施設をメインに、電気設備設計者として、設計や工事監理業務をご担当頂きます。 ■入社後のイメージ～未経験でも安心の環境です～ 物件ごとにプロジェクトチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、電気設備設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方 土日祝完全閉所、年間休日125日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。 社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい 同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が、大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～ 同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開をしており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な作品の実績があります。 実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～470,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。 ※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと給与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町94
    • 設立 1958年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／羽田】調味料の分析担当◆人気チェーン店の味づくりを支える／年間休日126日
      【世界レベルのエキス調味料メーカー／大手取引先多数／中華調味料・ラーメンスープなど豊富な商品ラインナップ／福利厚生充実】 ■業務内容 国内外に工場を持ち、加工原料/業務用調味料/酵母関連素材等の開発・製造・販売している当社にて、開発部門に所属し、食品・調味料製品の分析業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細 ・原料・中間製品・最終製品の理化学分析 ・一般成分分析（水分、灰分、たんぱく質、脂質等） ・原子吸光分析によるミネラル・金属成分分析 ・HPLCによるアミノ酸、有機酸、糖類等の分析 ・GC／GC-MSによる香気成分・揮発性成分分析 ・微生物検査・衛生試験 ・リスクアセスメント対応業務、その他管理 ・分析データの取りまとめおよび報告書作成 ・分析手法の改良・開発および精度向上活動 ・開発担当者との連携による製品開発支援 ・品質保証部門や生産部門との連携業務 ■魅力 募集する分析チームは、研究開発・品質保証・生産技術を支える重要な技術部門です。分析技術を活用して製品品質の向上や新商品開発を支援し、食品の安全性・品質・機能性を科学的な視点から支える役割を担います。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日 ・借り上げ社宅制度有 ・残業20ｈ程 ■組織構成 部門30名程 若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。 ■当社について ・1958年に設立されたスープ、調味料、加工食品、業務用食品の製造・販売を行う食品メーカーです。 ・1952年には、国産初の『固形コンソメスープ』や『麺用粉末スープ』『オイスターソース』などを開発し、食のパイオニアとして新しい『おいしさ』を提案してきました。 ・現在は、JTグループの食品事業を担う企業として、独自技術を活用した『高核酸酵母エキス』など、和洋中を問わず幅広く使用できる高付加価値商品の開発・生産に取り組んでいます。 ・アメリカ、中国、タイ、インドネシアに製造・販売会社を有し、現地で独自のネットワークを形成しながら、富士食品工業グループ全体の生産力と販売力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町94 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／菊名駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ テーブルマーク羽田食品センター 住所：大田区羽田旭町5-14 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 249,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分（標準評価） ■その他固定手当：事業所手当5,000円（昼食代の補助） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】調味料メーカーの企画営業◆あなたのアイデアで人気店の味を作る／大手取引先多数◆土日祝休み
      【外食チェーンや有名ラーメン店等取引／中華調味料・スープなど豊富な商品ラインナップ／年間休日126日】 ■業務内容 JTグループの安定した基盤を活かし、国内外の工場で加工原料、業務用調味料、酵母関連素材などを開発・製造・販売している当社にて、業務用調味料や加工原料を組み合わせたオリジナル商品の提案営業を担当していただきます。 アイデアを活かした企画商品を提案し、それを実際に街中で見かけることができたときは、非常に面白くやりがいのある職種です。 既存顧客への提案・フォローが中心となりますが、事業拡大に向けて新規顧客の獲得にも取り組んでいただきます。 ■1日の流れ例 9時：出社（メールチェック、資料作成） 10時：試食品作成（キッチンでスープを作成） 11時：担当先ユーザーへ訪問、商談 12時：昼食 13時：担当先ユーザーへ訪問、商談 16時：帰社（メールチェック、サンプル手配） 17時：開発と試作品官能 18時：退勤 ■組織構成 営業部門50名程度 若手からベテランまで幅広い社員が在籍し、活躍しています。 ■魅力 ・同業他社に比べて商品ラインナップが豊富であり、様々なお客様のニーズに応え、あなたのアイデアを形にすることが可能です。 ・福利厚生が充実しており、直近の離職率は1割程度で長期的に働ける環境が整っています。 ・全社的にメリハリのある働き方を推奨しており、部署毎に異なるものの、全社平均残業時間は月20時間程度です。 ■当社について ・1958年に設立されたスープ、調味料、加工食品、業務用食品の製造・販売を行う食品メーカーです。 ・1952年には、国産初の『固形コンソメスープ』や『麺用粉末スープ』『オイスターソース』などを開発し、食のパイオニアとして新しい『おいしさ』を提案してきました。 ・現在は、JTグループの食品事業を担う企業として、独自技術を活用した『高核酸酵母エキス』など、和洋中を問わず幅広く使用できる高付加価値商品の開発・生産に取り組んでいます。 ・海外にも製造・販売会社があり、現地で独自のネットワークを形成し、富士食品工業グループ全体の生産力と販売力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～322,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 259,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分（標準評価） ■その他固定手当：営業外勤手当10,000円、事業所手当5,000円（昼食代の補助） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・ディー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【企画営業】医薬品開発に関わる企画・提案／英語力を活かせる／創立30年以上のCRO企業
      【海外の製薬企業からの要望にも応えグローバル化を促進／創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度／時差出勤可】 ■業務概要： 開発業務受託機関（CRO）である当社にて、主に海外クライアントを対象とした企画営業業務をお任せします。 これまで医薬品開発に関わる多種多様な要望に応じてきた実績があり、営業として様々な企画、提案が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・海外からの問い合わせ対応 ・プレゼン資料の作成 ・海外のクライアントへのプレゼンテーション ■業務の特徴： 受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。 入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■就業環境： 完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■業績により賞与支給、年3回（7月、12月、3月） ※2021年度実績、年3回 ※2020年度実績、年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【臨床開発モニター（CRA）】※創立30年以上のCRO／実働7.5時間／手当充実／リモート相談可
      【創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度】 ■業務概要： 開発業務受託機関（CRO）である当社で、GCPにそった治験の実施から結果報告までをモニタリングする、CRA業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・治験責任医師実施医療機関の選定調査・治験責任医師への計画説明合意 ・治験の依頼　・治験審査委員会対応　・治験の契約手続き ・治験薬の交付回収 ・被験者の適格性の確認 ・治験実施中のモニタリング ・症例報告書の直接閲覧および回収点検 ・治験終了手続き（中止中断の対応） ■業務の特徴： 受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■受託する臨床試験について： 当社は特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。 また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。 眼科領域にとどまらず様々な症例を上流から下流まで請け負っていますのでご経験を広げたい方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： 完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 321,428円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与支給／年3回（7月、12月、3月） ※過去実績／年3回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレヴァシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-24-21三和ビル2F、4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟】COBOLエンジニア◆プライム上場大手ホームセンターの基幹システム運用保守
      ～完全週休二日制（土日祝）／年間休日129日／残業月20h以下／フレックスタイム制～ ■職務内容 大手企業と長年の取引がある当社にて、東証プライム上場・国内トップクラスの規模を誇る大手ホームセンターの基幹システムの運用保守、および今後の新規機能開発のプロジェクトマネジメント（PM）をお任せします。 ■具体的には 【基幹システムの運用保守・開発】 IBM i（OS）および汎用機環境において、COBOLを用いたアプリケーションの改修、運用保守、新規機能の追加開発を行います。10年、20年と使い続ける強固なシステムの安定稼働を支えます。 【要件定義～上流工程】 顧客の業務ニーズをヒアリングし、システムの仕様へ落とし込むディレクション業務 【チームマネジメント（将来的なPM業務）】など ■入社後イメージ 入社直後は、既存メンバーが付き添って伴走（キャッチアップ支援）しますのでご安心ください。業務に慣れた後は、数名のメンバーの管理や、将来的にはベンダー開発メンバーとの連携・統括をお任せしたいと考えています。 ■事業の特徴 【Point.1】数千億円の流通を支える「影響力の大きさ」 手がけるのは、全国展開する大手ホームセンターの物流・在庫・売上など、社内基幹教務を司る巨大なシステムです。社会的なインパクトと貢献性をダイレクトに実感できます。 【Point.2】レガシー技術を最大限活用できます！ 世の中がWebへシフトする中、大企業の基幹を支える「IBM i ＋ COBOL」の技術者は年々減少しており、市場での希少価値は上がる一方です。これまでの経験を安売りせず、当社の「コア人材」として長くご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟県内 住所：新潟県新潟市、燕三条市、長岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟県内 住所：新潟県新潟市、燕三条市、長岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～361,000円 ＜月給＞ 306,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記基本給に別途残業手当が支給されます。 ■給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 30代、10年目、PM、年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Servicenowエンジニア/PL】リモート勤務可/月残業20h/年間休日129日！
      ～完全週休二日制（土日祝）／年間休日129日／残業月20h以下／フレックスタイム制／転勤なし～ ■職務内容 大手企業と長年の取引がある当社にて、大手企業の「顧客向けフロント画面のJavaScript開発」や「API連携」などの開発案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■具体的には ・データベース（テーブル）の設計 ・ポータル画面（UI/UX）の作成 ・ワークフロー（自動化ロジック）の構築 ・外部システムとの連携（API開発） ■プロジェクト概要 これまでメールやExcelで行われていた「ライセンス管理・申請業務」を、ServiceNowの最新モジュール（CSM）を用いて完全デジタル化・自動化するプロジェクトです。 顧客が直接目にするフロントポータル画面のUI/UX設計・開発（JavaScript/HTML）から、裏側の自動化ワークフロー、外部基幹システムとのAPI連携の設計・構築まで、上流から下流まで一気通貫で携われます。 ■身につくスキル： ServiceNow CSM / 大規模BtoBポータル開発経験 / API連携の設計スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F、4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～471,000円 ＜月給＞ 353,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記基本給に別途残業手当が支給されます。 ■給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林テレンプ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 3,777名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】経理（決算業務、子会社管理）◆世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤ／賞与5.8ヶ月
      ◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆ ◆連結:3,777名・売上3,198憶円／海外に22拠点を展開／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆ ◆フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力◆ ◆単なる部品製造にとどまらない、"内装システムサプライヤー"◆ ■職務内容 ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的にはマネジメントへのステップアップを期待します。 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ■働く環境 年間休日は121日（完全週休2日制／土日）で、GW・夏季・年末年始には長期休暇があります。フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、リモートワークも相談可能です。 ※手当関連： 通勤手当（月6万円まで）、家族手当（配偶者1.8万円、子供4人目まで1人5千円）、残業手当、食事手当 ■企業の特徴 世界トップクラスのシェアを誇る自動車内装部品メーカーの林テレンプ。 自動車の電動化や自動運転の進展により「移動空間」の価値が変化する中、当社は従来の内装部品開発にとどまらず、音や光などの技術を活用した新たな車内空間づくりに挑戦しています。 また、人事制度の見直しや社内公募の活用、抜擢登用などの人事改革を進めており、年次や所属部門に関係なく、挑戦する人材に活躍の機会が広がる環境です。成果やリーダーシップ次第で、これまでの延長線上にないキャリアに挑戦することも可能です。 さらに、フレックス勤務や多様な働き方の推進など、社員一人ひとりがライフステージに応じて活躍できる環境整備にも注力しており、「挑戦」と「働きやすさ」の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル 勤務地最寄駅：名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有（年1回：1月） ■賞与:有（年2回：6月、11月）2025年度実績5.6ヶ月 ■モデル年収 25歳：550万/月給27万、30歳：680万/月給32万、35歳：770万/月給37万、管理職：800～1200万 ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍しやすい環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま/大宮】＜海外拠点をリードする＞自動車内装品の設計・開発◆海外案件8割／世界的なシェア獲得
      ◆車両内装から快適さを創り上げる。自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆ ◆連結:3,777名・売上3,198憶円／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆ ◆フロアカーペットのシェア50％以上・年間1000万台分の生産能力◆ ■職務内容 自動車の「静粛性」や「快適性」を左右する内装部品（フロアカーペット、防音材、ヘッドライナー等）の設計・開発を主導します。 ■職務詳細 ◎海外拠点への設計支援　※業務の約8割 北米・中国・タイなどの海外拠点に対し、技術的な設計支援や進捗管理を行います。グローバルな視点でプロジェクトを動かす、ダイナミックな役割です。 ◎次世代車種の仕様検討・要件定義 フルモデルチェンジやマイナーチェンジに伴い、デザイン造形をベースとした仕様検討から、車両性能・コスト・質量等の目標達成に向けた製品設計開発まで一貫して携わります。 ◎国内外のステークホルダーとの折衝 本田技研工業、日産自動車、SUBARUなどの主要顧客（関東OEM等）や社内関係各所との折衝・調整、進捗管理をリードします。 ■業務の面白さ 単に図面を引くだけではなく、車外騒音の制御や搭乗者の乗り心地に直結する「車両の付加価値」を設計するやりがいあり。またチーム制で新車種の開発に深く関われるため、自身の設計した製品が形になる実感を強く得られる環境です。 ■魅力 ＜将来の蓄えや趣味を充実させる、手厚い生活支援＞ 大宮駅近くの好立地ながら、月額五千円～一万円で住める独身寮を完備（30歳まで）。賞与も5.6ヶ月分と高く 、家計の固定費を抑えながらゆとりある生活設計が可能。 ＜中途入社のハンデなし。実力でキャリアを切り拓く＞ 新人事制度にて、昇格条件の「滞留年数」を廃止。世代交代を見据えた募集のため 、周囲を牽引するリーダーシップを持つ方は入社年数に関わらず早期に昇格を目指せる環境です。 ■企業の特徴 全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカー。特定のメーカー系列に属さないため経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤ」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビルディング3階 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有（年1回：1月） ■賞与:有（年2回：6月、11月）2025年度実績5.6ヶ月 ■モデル年収 25歳：550万/月給27万、30歳：680万/月給32万、35歳：770万/月給37万、管理職：800～1200万 ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍しやすい環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワーク

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝1-9-6マツラビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒/建築学科卒歓迎！】オフィスのインテリアデザイナー◆残業20h／在宅・フレックス／出張無し
      • NEW
      ★20～30代活躍中／ブランクがある方もご活躍いただける環境です！ ★創業60年の老舗企業／外資系企業の実績多数 ★オールマイティな知識と経験を身に着けられる ＼こんな方におすすめ！／ ・建築学科卒で学んだことを生かしたい方 ・内装施工管理からデザイナー・設計に挑戦したい方 ・設計デザインだけではなく、お客様との打合せ、工事業者選定、見積り、プレゼン、工事の進捗管理まで全ての業務に一気通貫で関わりたい人 ■業務概要： オフィスの移転・改装等を検討する企業に対するデザイン・オフィスプランニング・コーディネートを担当します。 カフェ風、黒枠のガラス間仕切ですっきりとしたデザイン、グリーンのあるオフィスなどが多く従業員数10～60名、広さ30～200坪の規模の案件が8割以上です。 ※出張は基本的になし。訪問先は首都圏中心 ■入社後の流れ： 社長と幅広い経験を持っている外部のデザイナーの方と2－3名のチームで案件を担当し、アシスタント業務から少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ＜入社直後＞ サポートとして打合せ、現場調査、躯体図作成、家具選定、見積り資料作成、業者現場調査、現場管理 ＜半年後＞ イメージコラージュ作成、レイアウト提案、デザイン検討で1プラン作成していただき、顧客への提案 ＜独り立ち後＞ エントランス改装など部分的な改装から担当 ■業務詳細： （1）既存顧客からの相談、HPやDMからの問合せに対してぺア（外部デザイナー、社長、コーディネーター等）で訪問。お客様の『こんなオフィスにしたい』という要望をヒアリング （2）図面化、原案作り（3～4つのプランを提示することもあり） （3）工事会社、家具を選定し、見積書作成 （4）プレゼン（コンペでは金額も考慮しながら、デザインやプランニングで勝負します） （5）発注を頂いた後、お客様と定期的な打合せを重ね、詳細な設計内容を決定 （6）各施工段階で現場を管理し、進捗をチェック ※ 受注から竣工まで3ヶ月～半年 ※レイアウトのイメージに合った家具の選定・提案も行ないます。当社では国内外の家具メーカーの商品を多数取り扱っているため、オフィスに関するトータルな提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-9-6 マツラビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～347,300円 固定残業手当/月：32,900円～52,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティス・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】SE ◆リーダー経験を積みたい方歓迎／長期案件多数／残業16H程度／リモート可◆
      ～エンジニア希望の中長期キャリアプランを叶える案件アサイン～エンジニアを独りぼっちにしない営業の手厚いフォロー／ひととひととのつながりを大事に！ ■業務内容 SEとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。 ■業務詳細 要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている当社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、活躍できるフィールドをご用意します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。 ■開発環境 Java、.NET、C、C#、C++、Python ■全社開発実績例～様々な業種の案件があります～ ・製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム ・官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム ・金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム ・サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　 ・流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム ・物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　 ・通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　 ■アサイン 自身が目指す理想像を実現するために、必ず上司がいる案件にアサインします。基本的に3～6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい」と望む方にとって、この上ない環境です。 ■特徴 常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けます。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。 ■会社魅力 ・私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIerです。 ・あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。 ・メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めます。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（名古屋市中心） 住所：愛知県名古屋市中心 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※スキルを考慮の上、処遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根/自社内勤務からスタート】アプリエンジニア ◆地域密着※残業16Ｈ程度/リモートワーク可◆
      ◆エンジニア一人ひとりに合わせた「育成プラン」／フレックス制やリモートワーク等、働きやすい環境づくり施策はどんどん取り入れていく社風◆ ■概要： 名古屋を本社に東京・大阪と拠点を持っていた同社の4つ目の拠点である彦根 オフィスにて、アプリエンジニアとして就業いただきます。 少数精鋭の拠点ではございますが、新組織のため中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■業務内容： 当面は、名古屋オフィスと連携し、名古屋のニアショア拠点として協業していくことを想定しております。 彦根近辺には中小製造業メーカーが複数あることから、同社のマテハン知見等を生かし工場内物流・搬送装置のニーズなどが今後出てくるのではと思っております。今いるメンバーと、今回ご入社になられる方の得意領域等を鑑み、会社としての成長戦略や案件戦略も一緒に考えていければと思っています。 ※工数調整がしやすいため、業務過多になりにくいことが特徴です。ワークライフバランスを図りたい方に絶好の環境です。 ■会社魅力： （1）自由さが魅力の会社です： あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。一例を申しますと、他社と同様、「この資格を取ったら資格手当が○万円」というものももちろんありますが、そこに記載がない資格についても「この資格を取ることがこういう意味で自分と会社にとって良いと思うのでこの資格を取りたいです」と伝えていただければ、その都度手当を定義するような、そういう自由さが自慢の会社です。 （2）人の好さが魅力の会社です： もともと穏やかで柔らかい人が多く、それらの「人」に惹かれて入社する方も多いことから、面倒見がよく相手に配慮をする方が多い社風です。中途入社の方については部長が一人一人に合わせて「育成プラン」を考えております。メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めますし、「ありたい姿がまだ見えない」という方にもガイドをしながらご自身で成長を実感できるようなフォローを行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀LAB 住所：滋賀県彦根市中央町2-26 彦根市役所中央町別館4階　INSPILAKE内 勤務地最寄駅：JR東海道本線、近江鉄道本線線／彦根駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※スキルを考慮の上、処遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ オートモビリジェンス研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新横浜／東京】プロセス改善エンジニア／自動運転やMaaS等／顧客のプロセス改善を推進◆年休132日
      • NEW
      ＜最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国内に先駆けたモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／完全土日祝休みでプライベートを大事にできる環境＞ ■業務内容： ◇自動運転やMaaS等の次世代モビリティソフトウェア開発プロジェクトにおいて、SEPG活動のメンバーとして、顧客のプロセス改善を支援します。 ◇車載システム／車載ソフトウェア開発ではAutomotive SPICEへの対応や、AIエージェントの適用等のプロセス改善活動が求められています。 ◇顧客現場に入り込み課題を分析して、プロセス改善を推進・リードする役割を担って頂きます。 ■技術環境： ・言語：Python、C、C++、各種生成AI ・モデル設計：SysML、MATLAB/Simulink ・開発標準：Automotive SPICE ■働き方： ◇年休132日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ■歓迎条件：応募条件に加え下記のスキルを歓迎します。 ・PMP、IPAプロジェクトマネージャ試験などの資格保有 ・AWSなどの基盤設計、もしくは、運用経験 ・開発プロセス改善（アジャイル導入、CMMI／ASPICE対応等）の経験 ・複数ベンダー・社内横断チームの調整経験 ・自動車業界向けシステム開発に関する経験 ■当社について： 当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー5F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先(東京) 住所：東京都内・近郊のグループ企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（その他会社が指定する場所（自宅での勤務を含む））
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～403,000円 ＜月給＞ 274,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、能力・経験を踏まえて決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】R&D◇NTTデータG／リモート可・フレックス・転勤ナシ
      ～最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休132日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境～ ■業務内容： ・次世代自動車ソフトウェア(AD/ADAS)領域のプラットフォーム研究開発におけるアーキテクト/エンジニアあるいは研究開発のリーダーを担って頂きます。 ・高難度環境下の自動運転に関するソフトウェア領域のアーキテクチャ研究開発 ※顧客・ステークホルダーとの実証実験対応などを含む ・次世代自動車ソフトウェア領域における、以下の業務 アーキテクチャ研究開発 ※顧客・ステークホルダーとの実証実験対応などを含む -設計、実装、試験 -技術動向調査 -実証実験 業務内容 ■働き方： ◇年休132日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ◇リモートワークやフレックス（コアタイム：13:00～15:00）活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■当社の成長戦略： 当社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。当社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■当社について： 当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下の経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・ROS2上での開発経験 ・LiDAR点群処理の経験 ・組込みアプリの開発経験 ・ツールチェーン構築の経験 ・CI／CD環境構築の経験 ・数学の素養（代数幾何） ・プロジェクト（開発等）における、マネジメント（PM、PL、チームリーダーなど）の経験 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー5F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（その他会社が指定する場所（自宅での勤務を含む））
      ＜予定年収＞ 460万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～496,200円 ＜月給＞ 265,100円～496,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、能力・経験を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＸ　ＴＯＳＨＯ株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8BENEXS3ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜／意匠設計からのチャレンジ◎】木造構造計算◆残業20h／土日祝休／在宅・フレックス／転勤無
      ～年休125日／木造構造設計分野業界トップクラス／プライム上場、業界2位の建材メーカー"文化シヤッター"G会社／資格取得支援制度◎～ ◇意匠設計者で「壁量計算」の経験をお持ちの方 ◇建築確認審査機関出身の方 こういったスキルをお持ちの方、大歓迎です！ ■当社の魅力 ◎2025年4月の建築基準法改正により、延べ面積300平方メートルを超える木造建物への構造計算の義務化や、2階建て木造住宅への構造図書の提出義務など、安全性のチェックが大幅に強化されている背景から、右肩上がりで受注が増えている状況です。 ◎多方面から通いやすい新横浜駅が最寄り。駅から徒歩10分以内のオフィス ◎きれいなオフィスで、社員同士のコミュニケーションも活発 ＼ご自身の生活スタイルにあった働き方が可能／ ◎土日祝休みの年休125日、有給取得日数も毎年平均10日以上！ ◎フレックスタイム制・週1回のリモート勤務OK！ └突発的なご家庭の都合で出社→リモートへの切り替えも可能です！ ◎残業時間　20時間以内！ └残業は多くても20時間ほど。従業員の就業環境を考え無理に案件受注を増やさない方針を取っています ◎時短勤務は本人のスキルと希望時間により相談可能です！ ■業務内容 構造設計とは… 地震や台風、建物自体の重さなどの外力に対して、建物が安全であるかを数値で検証・確認いただくお仕事です！ 木造建築物(在来軸組・2×4等)の構造計算・構造図作成、省エネ計算、各種申請を、住宅メーカー・ビルダー・工務店・建材会社・プレカット会社から依頼を請ける業務です。 ・構造計算CADの入力業務 ・設計性能評価 ・建築の許認可申請業務 ・建築法規にまつわる各種コンサルティング ・行政/民間検査機関との打合せ ■組織構成 構造計算は30代を中心に14名在籍しており、ほとんどが中途入社になります。（40代2名程、50代1名もおります）社員が互いに支えあう気風なので、少しでも困ったときには気軽に相談することができます。 ■充実した資格取得支援 建築士（一級・二級）を取る際の講習やテキスト代費用は当社が全額負担いたします。（落ちてしまったとしても負担します）資格取得後は一級建築士15,000円/月、二級建築士10,000円/月が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEXS3ビル2F 勤務地最寄駅：JR線・東急線・相鉄線線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～470,000円 ＜月給＞ 323,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績5か月分 ■モデル年収： 900万円／41歳（管理職）（月給55万円） 510万円／32歳（2級建築士資格者）（月給28万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】木造建築の構造計算◆BXシヤッターG／残業20h／土日祝休／リモート・フレックス／転勤無
      ～年休125日／木造構造設計分野業界トップクラス／プライム上場、業界2位の建材メーカー"文化シャッター"G会社／資格取得支援制度◎～ ■業務内容 【業務例】 ・木造軸組工法（在来工法）：金物工法（メタルシステム）に対応し、プレカット加工と連携した計算を実施 ・枠組壁工法（2×4）：3階建ての壁量・配置・基礎設計や、住宅性能表示制度の耐震等級2以上取得のための「許容応力度計算」　など 【顧客例】 住宅メーカー、ビルダー、工務店、建材会社、プレカット会社　など 具体的には… ・構造計算CADの入力業務 ・設計性能評価 ・建築の許認可申請業務 ・建築法規にまつわる各種コンサルティング ・行政/民間検査機関との打合せ ＼ご自身の生活スタイルにあった働き方が可能／ ◎土日祝休みの年休125日、有給取得日数も毎年平均10日以上！ ◎フレックスタイム制・週1回のリモート勤務OK！ └突発的なご家庭の都合で出社→リモートへの切り替えも可能です！ ◎残業時間　20時間以内！ └残業は多くても20時間ほど。従業員の就業環境を考え無理に案件受注を増やさない方針を取っています ◎時短勤務は本人のスキルと希望時間により相談可能です！ ■組織構成 構造計算は30代を中心に14名在籍しており、ほとんどが中途入社になります。（40代2名程、50代1名もおります） 木造構造計算を主業とする企業では、国内1.2位の社員規模。 ■充実した資格取得支援 建築士（一級・二級）を取る際の講習やテキスト代費用は当社が全額負担いたします。（落ちてしまったとしても負担します）資格取得後は一級建築士15,000円/月、二級建築士10,000円/月が支給されます。 ■当社の特徴 1978年に港北区日吉の地で創業以来、住宅設備販売からスタートし、後に設計・施工の業務を中心として歩んで参りました。近年では「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」の施行により、需要が増えつつある「木造による福祉施設や商業施設、或いは幼稚園」など、大型施設の構造設計に係わるご依頼も数多く賜っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEXS3ビル2F 勤務地最寄駅：JR線・東急線・相鉄線線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～470,000円 ＜月給＞ 323,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績5か月分 ■モデル年収： 900万円／41歳（管理職）（月給55万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全292件
    • 【横浜】超音波応用製品の機械設計◇開発・設計お任せ／フレックス有／年休128日◇
      【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／エンジニアとしてスキルを身に着けていきたい方お待ちしております！】 ■業務内容： ◇半導体製造装置に付帯して使用される、超音波応用製品（加工ユニットやセンサー関連）の開発業務 ◇要素開発から量産設計、顧客対応 ◇機械設計業務 ◇電気回路設計業務 ◇組み込みソフトウェア開発業務 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【特定】プロジェクト先（神奈川横浜市） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ■年収例：賞与年2回＋時間外手当等を含む ・700万円 入社10年目（月給42万円） ・600万円 入社5年目（月給35万円） ・500万円 入社3年目（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】制御基板・ユニット開発◇半導体製造装置向け／フルフレックス／土日祝休み／年間休日128日◇
      【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／エンジニアとしてスキルを身に着けていきたい方お待ちしております！】 ■業務内容： 半導体製造装置に使用する制御基板及びユニット開発に携わっていただきます。 ・装置に必要な様々な基板の回路設計開発 ・CPU基板、アナログ基板、画像処理基板、装置内通信基板、モータ制御基板等 ・装置に求められる新機能の企画立案及び製品化 ・仕様検討から設計、客先対応 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【特定】プロジェクト先（神奈川横浜市） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ■年収例：賞与年2回＋時間外手当等を含む ・800万円 入社10年目（月給47万円） ・700万円 入社5年目（月給40万円） ・600万円 入社3年目（月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25丸の内KSビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋/自社G向け】社内テクニカルサポート（リーダー/SAPシステム）◆林テレンプのSIer
      ■業務 以下の業務に従事していただきます。 ▽チームマネジメント：テクニカルサポートチームの運営・進捗管理 　・メンバーの育成、業務指導、評価 　・サポート品質向上のためのプロセス改善 ▽ユーザーサポート業務、システム運用・改善 　・ERPシステム（SAP）に関するユーザー問い合わせ対応（操作・障害対応） 　・複雑な技術課題の整理およびエスカレーション対応 　・FAQ・ナレッジ整備によるサポート品質向上 　・SAPシステムの運用管理および業務効率化に向けた継続的な改善提案 ■本ポジションのポイント！： ◆SAP領域での専門性を高めたい方に！ ・お問い合わせ対応が中心となるため最新のSAP技術に触れながらスキルアップを図っていくことが可能です。 ◆将来的にリーダーを目指していきたい方に！ ・チームリーダーやプロジェクトマネージャーへの昇格を目指せる環境です。部署間での異動なども発生しないため1つの領域で極めていきたい方におすすめです。 ◆改善提案が歓迎される文化です ・単なるSAP運用/お問い合わせ対応ではなく、技術改善や効率化の提案ができる環境です。自社内向けへの対応となるため提案がしやすくご自身で裁量をもって業務改善に取り組める環境となっています。 ■当社の魅力： ◎安定的な財政基盤の下で働き方改善しつつ就業していきたい方◎ 当社は林テレンプの情報システム部門から独立しており、関わる方は林テレンプ、ハイテックス内の社員が中心です。 基本的に社内の方からのお問い合わせ対応が中心となります。 また社内中心の業務であるため業務時間なども調整がしやすく残業10時間程度と安定的に就業が可能な環境です。 ◎組織異動などが少なく安定的にご就業可能な環境！◎ 基本的に配属部署からの異動がなく一つの領域で知見を身に着けていくことが可能です。社内お問い合わせ対応や改善提案領域で仕事を継続し続けていきたい方にはフィットする環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハイテックス 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～380,000円 ＜月給＞ 323,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月） ■モデル年収 35歳／620万円／入社5年目 46歳／837万円／入社10年目（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/社内SE】システム運用・業務改善担当◆フルフレックス◆開発経験活かして社内SEに！
      【林テレンプ×社内向けお問い合わせ対応ポジション/転勤や異動も発生少ないため長期的に働いていくことが可能です】 ■こんな転職理由をお持ちの方に ◎ 問い合わせ対応だけでなく、原因分析や業務改善にも携わりたい方 ◎ FAQ整備や運用改善を通じて、課題の根本解決を目指したい方 ◎ 開発・運用・サポート経験を活かし、利用者に近い立場で課題解決に取り組みたい方 ■業務概要： 営業・物流・購買・人事などの基幹システム（SAP）の運用支援を担当いただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、発生した課題の原因分析やFAQ整備を通じて、利用部門の業務効率化を推進いただくポジションです。 ■業務内容： ▽社内向け基幹システム（SAP）の運用支援 ・ユーザーからの問い合わせ内容の調査、原因切り分け、解決支援 ・複雑な技術課題の整理および開発担当者への連携 ・問い合わせ傾向の分析および再発防止策の検討 ・FAQ、ナレッジの整備による問い合わせ削減施策 ・業務フローや運用ルール改善による業務効率化推進 ・利用部門への改善提案および運用定着支援 ■組織体制： 現在50代のリーダー層の方と20代・30代のメンバー層の方での構成となっています。 ■フォロー体制について： OJT形式にてフォローを進めてまいります。 ■本ポジションのポイント！： ◆問い合わせ対応だけで終わらない「課題解決型」の社内SE 問い合わせへの回答だけではなく、同じ問い合わせが繰り返し発生する原因を分析し、FAQ整備や運用改善を通じて再発防止まで担当します。課題解決や改善活動に興味のある方に適した環境です ◆部署異動がほとんどないからこそ同じポジションで経験を深めていける 会社都合による異動はほとんどなく、一つの領域で専門性を深められる環境です ◆安定的な財政基盤の下で働き方改善しつつ就業していきたい方 社内からの問い合わせ対応が中心のため、業務調整がしやすく残業月10時間程度と安定して働ける環境です ◆自らの提案を形にしやすい環境 単なるSAP運用ではなく、問い合わせ傾向の分析や業務効率化に向けた改善提案にも携われます。利用部門との距離が近く、自らの提案を形にしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハイテックス 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～380,000円 ＜月給＞ 323,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月） ■モデル年収 26歳／512万円／入社1年目 35歳／620万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全41件
    • 【仙台】法人営業◆業界未経験可◆クリエイターの人材サービス提案や制作請負◆土日祝休◆プライム上場
      • NEW
      ＜正社員登用制度あり／クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／フレックス＞ Webや広告、映像、ゲーム等のクリエイティブ領域における人材営業（派遣・紹介）をまずはメインにご担当いただきます。 各クライアント企業とプロフェッショナル人材（クリエイター）をマッチングすることが主なお仕事です。 ■業務概要： ◇当社は制作請負も主力事業のひとつとして行っているため、クライアントのニーズに応じて人材もあれば制作請負もあります。 ◇クリエイティブ領域における人材と制作、いずれのエージェントもお任せいたします。 ◇同じ職種のエージェントはもちろん、社内のプロデューサーやディレクターと共にお客様の課題解決をしていくことがこの仕事の醍醐味です。 ■業務詳細： ＜人材＞ ◎クライアント要件ヒアリング（新規・既存） ◎クリエイター登録面談、希望ヒアリング ◎求人票作成 ◎人材マッチング・提案 ◎採用条件調整・交渉 ◎契約書、請求書対応 ◎定期打合せ・面談　等 ＜制作請負＞ ◎クライアントとの打合せ、ヒアリング ◎要件定義、企画提案 ◎受注、制作進行管理 ◎契約書、納品書、請求書対応　等 ■配属部門について： ◇エリア・プロデュース・ディビジョンは、地方創生・地域活性に向けた全国の案件を推進するため、2020年に発足。 ◇現在は札幌・仙台・福岡にオフィスを構え、各拠点と東京本社・大阪支社が有機的に連携することにより、番組・映像、Web・IT、ゲームなど、多岐にわたるクリエイティブへ対応しています。 ◇今回募集の仙台オフィスについては、設立から6年目でまだまだこれからの拠点です。是非貴方のお力を発揮してオフィスを発展させてください。 ■当社の特徴： ◇当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ◇映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市宮城野区平成一丁目3番15号 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～371,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月※業績により変動） ・契約社員期間は通常評価相当の賞与分を按分して各月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／心斎橋】法人営業◆クリエイターの人材サービス提案や制作プロデュース◆土日祝休◆プライム上場
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      ＜正社員登用制度あり／クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／フレックス＞ 大手広告代理店や事業会社、WEBサービス会社のデジタル領域を中心に、WEBサイトやWEB広告の制作プロデュースから、体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。 WEB制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。 ■業務詳細： ＜企画営業＞ ◎人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画／提案 ・クリエイターの人選／提案／クロージング ・クリエイターのフォロー、各種交渉／調整、契約関連の手続き ◎制作プロデュース ・広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負営業 ・社内Dir、パートナー企業およびフリーランスクリエイターとの連携による案件獲得から納品までの一連業務 ■配属部門について： ◇WEB／広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。 ◇また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ◇映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：本社および全ての支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～371,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月※業績により変動） ・契約社員期間は通常評価相当の賞与分を按分して各月支給 ＜モデル年収※正社員の実績例＞ 年収550万円／30歳（月給39万円×12ヶ月＋賞与）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーＩＰパートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験者歓迎【名古屋/中区】外国特許取得業務 　デンソー100％子会社／フルフレックス
      ●国内外の出願及び権利化業務 ・国内外の特許明細書及び図面作成 ・各国の特許プラクティスに適したクレーム作成 ・各国特許庁指令に対する対応 ●デンソー知財部の知財活動支援業務 【充実のサポート体制】 ◆実務のスキルは、OJTを通してじっくりと教育していきます。 ◆研修制度など、キャリアアップのためのサポート体制が充実しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-19 瀧定ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 277,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 650万円／3年目（月給+残業代など諸手当含む） 900万円／10年目（月給+残業代など諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオ

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • テストエンジニア／テスト設計・品質改善に携わる／年休121日
      • NEW
      大手メーカーの車載ECUやADAS、カーナビなど、モビリティ分野を中心としたテスト・検証業務をお任せします。 ◇◆ここが面白い◆◇ ＊POINT1｜品質を"つくる側"へ 仕様や要求をもとにテストを設計し、評価方法を検討。前例のない検証にもメーカーと議論を重ねながら、品質づくりの中核を担います。 ＊POINT2｜先進技術に携わる 車載ECUやADAS（先進運転支援システム）など、次世代モビリティを支える新技術の評価・検証に挑戦できます。 ＊POINT3｜専門性を磨く テスト設計に加え、品質課題の分析や改善提案まで担当。評価・検証の枠を超え、品質保証のスペシャリストとして専門性を高めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――― ・顧客要望を踏まえたテスト方針の設計・整理 ・仕様書や要求仕様からのテスト観点抽出 ・テストケース設計・レビュー ・テストケースの実行・評価業務の推進 ・品質状況の報告、不具合やテスト結果の分析 ・結果や状況に応じたお客様への提案 ・テストプロセス改善・品質向上活動 ・報告書の作成　など ◎Web／組込み／制御など、幅広い領域の知見を活かせます。 ＜キャリアプラン＞ ――――――――― 社歴や年齢に関係なく、実績や行動を正当に評価する透明性の高い制度を採用。早期キャリアアップも目指せる環境です。 さらに、一人ひとりの希望に合わせて、多彩なキャリアを描ける体制が整っています。 ・テスト設計・品質改善を極めるスペシャリスト ・チームをまとめるマネージャー ・テスト自動化やQA領域に強みを持つエンジニア ・品質向上を支援するQAコンサルタント など
      【リモート案件あり／U・Iターン歓迎（サポートあり）／転勤なし】 ◎勤務地は、愛知県内の各プロジェクト先となります。 ◎希望勤務地はできる限り考慮します。 ■主な勤務地 ・名古屋市（各線「名古屋駅」） ・刈谷市（各線「刈谷駅」） ・安城市（JR「三河安城駅」） ・岡崎市（名鉄「藤川駅」） ◎勤務地により、自動車通勤や通勤バスの利用も可能です。 ＜U・Iターン支援制度＞ ・支給時期：入社後1カ月以内 ・支給条件：東海地方以外から入社する場合 ・支給金額：5万円程度 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給32万円～50万円＋賞与年2回 ※経験、能力、前職給与を十分に考慮し、規定により決定します。 ※残業代は別途支給致します。
    • 年収500万～【名古屋】車載ECUテスト設計リーダー◆年休121／フレックス／5名程度のマネジメント
      □■最先端の技術に触れられる／就業環境整えられる◎／充実の福利厚生／土日休み／有給取得率86％／社員平均年齢は35歳／大手取引先が多数■□ ■魅力 ・テスト実行ではなく、品質を担保する「テスト設計・戦略立案」の上流工程を主導 ・3～10名規模のチームマネジメントを担い、組織づくり ・車載×組込み領域において、QA・品質コンサルへと繋がるキャリア形成が可能 ■概要 車載ECU開発における品質保証領域のリーダーとして、テスト設計および品質戦略の策定、ならびにチームマネジメントをお任せします。開発部門とは異なる第三者視点から、「世の中に出してよい品質か」を判断する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・要求仕様の分析および品質観点の抽出 ・テスト計画／テスト方針の策定 ・テスト設計（観点整理／ケース設計）のレビューおよび高度化 ・不具合傾向の分析および品質改善提案 ・開発部門との折衝・品質フィードバック ・3～10名規模のチームマネジメント（進捗管理／工数管理／育成） ・品質向上に向けたプロセス改善・標準化の推進 ■職務魅力 単なるテスト実行ではなく、「何をどの観点で検証すべきか」を設計し、品質基準を定義する役割です。例えば仕様上は問題がない場合でも、ユーザー視点での違和感や潜在的不具合を見抜く力が求められます。AIでは代替しづらい領域であり、長期的に市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。 ■キャリアパス リーダー（主任・係長）としての組織統括に加え、将来的にはQAエンジニアや品質戦略立案、品質コンサルタントなど、より上流のポジションへキャリアを広げることができます。組織がフラットなため、裁量を持って役割を拡張できる環境です。 ■組織構成 現在、20～30代を中心とした50名がテストエンジニアとして活躍しています（男女比7：3）相談も含めメンバー同士のコミュニケーションが活発です。 ■当社について 【SE・PG が働きたい IT 企業】【スキルアップができそうなIT企業】【福利厚生が充実していそうなIT企業】で2024年度No.１を獲得いたしました。 同社は「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指しており、残業抑制や有給取得の推奨などエンジニアに働きやすい環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有）） ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内にある各プロジェクト先（常駐） 住所：愛知県（主に刈谷市、安城市、名古屋市内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 324,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.2カ月分（昨年度実績） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（月1万円～15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ

    専門店・その他小売
    滋賀県草津市野村2-11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／長浜】ITソリューション営業＜業界未経験歓迎＞◆営業経験を活かしてDX支援／土日祝休
      ～法人営業◆未経験からIT・DX領域へ／Google Workspace等を提案／年休120日～ ■業務概要： 滋賀県内の中小企業を中心に、ITツールや通信サービスを活用した業務効率化・DXを支援する法人営業をお任せします。 お客様が抱えている課題をヒアリングし、課題に合わせたサービスをご提案します。 これまで培ってきたお客様との関係構築力やヒアリング・提案経験を、成長するIT領域で活かせるポジションです。 ■業務詳細： 顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。 お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。 【提案サービス例】 Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■業務魅力: ～顧客と長期的なリレーション構築～ 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。 ■働く環境： 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第ではマネジメント層ににキャリアアップを目指せる環境です。 同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ長浜店 住所：滋賀県長浜市八幡中山町703 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,230円～373,120円 固定残業手当/月：16,770円～26,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績2ヶ月分） ■モデル年収:10月より人事制度改定のため　参考 （例1）500万円 入社5年目 セールスリーダー(月給34万円＋賞与) （例2）600万円 入社7年目 スペシャリスト　(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】ITソリューション営業＜業界未経験歓迎＞◆営業経験を活かしてDX支援／土日祝休
      ～法人営業◆未経験からIT・DX領域へ／Google Workspace等を提案／年休120日～ ■業務概要： 滋賀県内の中小企業を中心に、ITツールや通信サービスを活用した業務効率化・DXを支援する法人営業をお任せします。 お客様が抱えている課題をヒアリングし、課題に合わせたサービスをご提案します。 これまで培ってきたお客様との関係構築力やヒアリング・提案経験を、成長するIT領域で活かせるポジションです。 ■業務詳細： 顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。 お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。 【提案サービス例】Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■業務魅力: ～顧客と長期的なリレーション構築～ 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。 ■働く環境： 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第ではマネジメント層ににキャリアアップを目指せる環境です。 同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,230円～373,120円 固定残業手当/月：16,770円～26,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（前年度実績1ヶ月分） ■モデル年収: （例1）450万円 入社4年目 セールスリーダー(月給30万円＋賞与) （例2）600万円 入社7年目 スペシャリスト(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリノ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8アーバンセンター新横浜
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜/自社開発】WEBエンジニア~圧倒的働きやすさ・年間20%残業時間削減～
      【博報堂アイスタジオ社・サイバード社からプライムで案件をいただいております/その他AI・EDtech案件有/働き方に強い拘りがあり、毎月MTGの中で残業時間を減らせるように管理しております】 ■担当業務： LAMP環境下でのバックエンド事業を担当して頂きます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当して頂きます。 ・ 各種webコンテンツ開発支援 ・ コーポレートサイトの開発支援 ・ オンラインサービスのサーバーサイド開発 ・ 私訳自動化AIシステム運用・保守義務 など をお任せします。業務を行いながら基本的に周りのチームメンバーのサポートやマネージャーの補佐をして頂きます。各種大手メーカの商品に大手広告代理店のシステム子会社のパートナーとして、モバイルサイトを開発・運用。スポーツ・エンタメ・キャラクター・商品と分野は多岐に展開しております。 また、エンドユーザーに最も近いシステムに関わるため、技術者とユーザーそれぞれの視点からシステムをとらえていく柔軟な思考を大切にしています。 ■特徴： モバイルコンテンツの技術運用支援・開発を行っています。運用だけではなく、開発から運用まで一貫して行うことが出来ます。クライアントの悩み、要望に対してフレキシブルに対応出来ます。UNIXなどの開発環境のもと、コンテンツの月額課金、従来課金、リプレイス開発などの各種webサービスの支援や開発も手掛けています。 ■働き方： また、同社は高い技術力を維持するために細かいルールは設けず、設立当初から自由な環境を大切にしております。エンジニアの声から出来たルールも多く、社内環境を改善するために私服勤務でフレックス制度をとり入れるなどエンジニアを大事にする社風があります。自由な体制ではありますが、エンジニアのスキルアップの応援として、社外セミナーや専門書籍の購入などを相談することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 アーバンセンター新横浜 勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発/新横浜】組み込みエンジニア~圧倒的働きやすさ・年間20%残業時間削減～
      【上流工程～運用保守までワンストップで携わる事が可能です/働き方に強い拘りがあり、毎月MTGの中で残業時間を減らせるように管理しております】 ■担当業務： ソフトウエアプロダクト事業において、主として「組み込み開発」に携わって頂きます。 ■業務詳細： 『組み込み開発』における下流・上流双方の業務をお任せしますが、将来的に「マネジメント」を担うことを 希望される方の募集となりますので、チームメンバーのサポートやマネージャーの補佐業務をメインにお任せいたします。 主はルータやスイッチ等のネットワーク機器開発および保守業務となりますが、電力会社向けの 業務用アプリケーション開発も行っております。 ■働き方： 同社は、チームでプロジェクトを進めていきます。2名のマネージャーのもと、10名程の組織で3－4名のチームに分かれてプロジェクトを担当します。大手企業から案件を直接定期的に受注している為、取引先担当者とのやりとりが非常に多いことと、比較的期間の長いプロジェクトが多いというのが特徴です。会社設立時からある業務であり、会社の要となる部門です。 マネージャーの補佐として上流工程に携わっていただきながら、いずればチームを纏めていただければと思います。 また、同社は高い技術力を維持するために細かいルールは設けず、設立当初から自由な環境を大切にしております。エンジニアの声から出来たルールも多く、社内環境を改善するために私服勤務でフレックス制度をとり入れるなどエンジニアを大事にする社風があります。自由な体制ではありますが、エンジニアのスキルアップの応援として、社外セミナーや専門書籍の購入などを相談することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 アーバンセンター新横浜 勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンスターチャイルド株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,020名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／週２在宅】経理◆日次処理・決算補助～◆フレックス有／年休126日／残業10h／子育て両立◎
      • NEW
      【ホワイト企業認定／子育てと両立する女性社員活躍中／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開】 ■業務内容： 保育・療育の分野で多角的な事業を展開する当社にて、下記の経理業務をお任せします。ご入社直後は基本的な日次処理や決算補助からお任せし、将来的には習熟度に応じて決算業務もお任せします。 （1）出納業務 ・支払証憑の内容精査と支払業務 ・小口現金管理 （2）決算業務(月次決算・年次決算補助) ・月次決算（売上・経費仕訳）、年次決算補助 ・各種税務処理（消費税・法人税・源泉税等）補助 （3）固定資産業務 資産管理、会計監査対応 ※会計ソフト：JDL ■働く環境 30代の女性2名が在籍しており、ご入社後はOJTにて丁寧にサポートします。 システム導入や効率化を進めており、残業は通常時10h程、繁忙期も20h程です。 ■キャリアパス 課長→部長→幹部・役員としてキャリアアップ可能 ■企業の魅力 ・ホワイト企業認定で働き方◎ 一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」で、6年連続最上位ランクのプラチナランクを取得！働きやすい職場環境づくりに注力しており、職員の満足度向上が保育サービスの質向上につながるという理念を持ち、従業員の満足度向上に注力しています！ ・多様な事業展開で成長性抜群 保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です！ ・充実した研修制度とキャリア支援あり 勤務時間内に受けられる社内研修が多数あり、公募制度もあるなど、スキルアップやキャリアアップのサポートが充実しています！ ■当社について 大手ヒューマングループの一員として強固な経営基盤を持ち、関東エリアで30年以上にわたり認可保育所を運営し、2023年には39億円超の売上規模、約500名の社員を抱えるなど、業界内でも高い安定性を持つ企業です。 さらに、認可保育所43園の運営に加え、学童・発達支援・事業所内保育など事業領域を拡大し、海外展開まで進めるなど継続的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.6か月～5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/週2在宅】内部監査・コンプライアンス◆代表直下／仕組みづくり・組織改善に挑戦可能◆上場G
      ＜新設部署で裁量◎／ホワイト企業認定／有給取得平均11日／スタンダード上場G／全国に43以上の認可保育施設を展開＞ 当社は、認可保育園・学童保育・児童発達支援など幅広い子育て支援事業を展開するヒューマングループの中核企業です。30年以上にわたり培った保育運営ノウハウと安定した経営基盤を持ちながら、DX推進や海外展開など新たな挑戦も積極的に進めています。 ■採用背景 当社は首都圏を中心に43の保育施設を運営しており、事業拡大に伴い施設数・利用者数ともに増加しています。 これまでは事故・苦情対応やリスク管理、品質向上施策について役員が中心となり対応してきましたが、今後さらなるサービス品質向上とガバナンス強化を図るため、新たに「品質・リスク管理室」を立ち上げることとなりました。今回はその中核メンバーとして、経営層と共に組織づくりから携わっていただく方を募集します。 ■業務詳細 認可保育園・学童施設・発達支援事業所における品質向上とリスクマネジメントを推進いただきます。 単なる内部監査や事故対応ではなく、 ・トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり ・品質向上施策の企画 ・現場への浸透 ・ガバナンス体制の構築 まで一貫して担うポジションです。 社長・副社長直下で経営層と連携しながら、新設部署の立ち上げを推進いただきます。 ■魅力・やりがい 入社後は代表・副代表と直接連携しながら業務を進めるため、経営層に近い立場で全社的な品質向上やリスクマネジメントに携わることが可能です。 また、1,000名を超える組織や多数の保育施設を支える立場として、本社・各施設・フィールドサポーターなど多くの関係者と連携しながら、安全で質の高い保育サービスの実現に貢献いただきます。 事故や苦情への対応に留まらず、原因分析や再発防止策の立案、教育・啓発活動を通じて、「問題を未然に防ぐ組織づくり」を推進できることが本ポジションの大きな魅力です。 ■当社について 多様な事業展開で成長性抜群！ 保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は年収が異なる場合があります。 ■賞与：あり（4.9カ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーエレクトロニクス

    電子部品メーカー
    京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全9件
    • 【京都/転勤無※在宅可】内部統制（J-SOX・評価業務）管理職候補/年休124日/シェアトップクラス
      ＜業界シェアトップクラスのフォトマスク事業や社会貢献性の高い事業を展開中！/賞与5カ月支給実績有/年間休日124日＋有給取得平均14日/転勤無・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現！＞ グローバルに展開するフォトマスク事業を支える内部統制機能を担い、全社のリスク管理と仕組みづくりを推進するポジションです。経験を軸に主体的に改善を進め、社内外と対話しながら統制の質を高めていく業務に取り組めます。 ■業務詳細 主に金融商品取引法に基づく、当社グループの内部統制（J-SOX）評価業務をお任せいたします。 具体的には、全社的な内部統制、決算・財務報告プロセスに係る内部統制、業務プロセスに係る内部統制、 監査法人による内部統制監査対応となります。 管理職、もしくは管理職候補として、部署のマネジメント等にも関わっていただきたいと考えております ■業務の魅力 統制構築から運用評価まで一連を担当でき、財務・業務を横断した視点を育てられます。経営に近い立場で判断理由を整理し、社内の動きを俯瞰しながら改善に関わる経験を積める点が魅力です。 ■働く環境 監査室 内部統制・コンプライアンス推進グループに所属します。男女計5名の体制で、役割ごとに連携しながら評価業務を進めています。情報共有の機会が多く、新しい視点を取り入れやすい環境です。 ■働き方 ・フレックス勤務（コアタイムあり） ・在宅勤務の活用が可能 ・完全週休2日制で有給取得率も高く、柔軟な調整がしやすい環境 ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率77％（直近3年間平均）・女性の育休取得率100％ ■キャリアパス 入社後はJ-SOX評価を中心に経験を深め、統制の改善提案や運営にも関わりながらステップアップします。将来的には管理職候補として組織運営やグループ全体の統制強化をリードする役割を担います。 ■企業魅力 大型フォトマスク分野で高いシェアを持ち、技術革新を継続している企業です。平均勤続年数13年や高い育休取得率など、長期的に働きやすい制度が整備され、自己啓発支援も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 647万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,100円～521,900円 ＜月給＞ 361,100円～521,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※転勤無】社内SE（ソフトウェアエンジニア）◇自社工場のDX推進/年休124日・在宅勤務可能
      ～社内ＳＥとしてスキルアップ！/年休124日（土日祝）・残業20h以下・リモートワーク可能/夜間・緊急対応無し～ ＜職務内容＞ 当社の社内システム開発では、1プロジェクトにつき、1人が要件定義から設計、実装、テスト、運用までを一貫して担当します。 現場の声を直接聞きながら課題を整理し、最適な仕組みを自分で考えて形にしていく仕事です。 作ったシステムは工場ですぐ使われ、改善提案が次の開発につながります。“システムが動く実感”と“手応え”が大きい仕事です。 【開発期間】 １プロジェクトにつき短いものなら２週間くらい、長いものなら１年以上のものもあり 【案件数】 入社時はお持ちの技術を活かしてできるプロジェクトを1つずつご担当いただきますが、慣れてくると、同時並行で２～３件の開発案件、その間に保守やメンテや改修などが入ってくる形となります。社内なので納期調整がきかせやすいのも特徴です。 【具体的な仕事内容】 （１）ソフトウェア開発（業務割合：８～９割） （1） CADカスタマイズソフトウェア開発 →フォトマスクデザインCADへ独自機能を追加。 （2） シミュレーションソフトウェア開発 →フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフトウェアの開発。 （3） フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発 →製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発（２）ソフトウェアの検証サポート →市販ソフトウェア導入時の評価、検証。 （３）サーバマシンシステム構築 →CADマシン、ライセンスサーバ、ファイルサーバ等のシステム構築、ネットワーク設定。 ■就業部署 ソフト開発グループ（男性4名・女性１名） ＜働きやすさ＞ ・夜間対応や急な呼び出しなし！ ・月の約4割は在宅勤務が可能で、自分に合わせて働き方を選べます。 ※年1～2回程度、停電時にメンテナンスがありますが事前に日にちを伝えてくれるのでスケジュール調整はしやすいです ＜“考えて提案できるエンジニア”へ成長できます＞ C/C++を中心に、GUI開発、DB構築、AI技術、Python・・など幅広い技術に挑戦でき、未経験でも調べながら進められる環境。課題整理や要件定義も学び、“考えて提案できるエンジニア”へ成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～314,000円 ＜月給＞ 233,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与４ヶ月と残業月20h～30hを含んだ想定年収です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【島根／在宅可能案件あり】Webシステム開発プロジェクトリーダー(PL)◆上流～技術選定まで一気通貫
      【SHIFTグループ参画・5年連続増収増益／エンドユーザー直請け中心のWebシステム開発／地方拠点×高付加価値SIを担うプロジェクトリーダーポジション】 ヒューマンシステムでは、エンドユーザー企業から直接受注する中～大規模Webシステム案件において、要件定義から設計・開発・リリース・運用までを一気通貫でリードできるプロジェクトリーダー(PL)を募集しています。 ※こんな方にお薦め ● 地方にいながら、裁量の大きいSIプロジェクトをリードしたい ● 上流工程・技術選定・顧客折衝まで一貫して携わりたい ● 「成果と技術」を正当に評価される環境で働きたい ● 将来的にPMやアーキテクトなど、キャリアの選択肢を広げたい ■業務内容 エンドユーザー直請けのWebシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー(PL)業務をお任せします。 <具体的な業務> ・プロジェクト管理業務の支援(計画立案、進捗・課題・リスク管理、品質管理) ・顧客との要件調整、仕様調整、折衝対応 ・提案書、見積書、プロジェクト計画書などの作成支援 ・技術選定および開発方針の決定 ・開発推進、メンバーへのタスク指示・レビュー ・サブリーダーへの育成・フォロー ■プロジェクト・開発事例（一部） 1.大手外食チェーン向け デシャップコントロールシステム ・React（SPA）／Java／AWS（ECS、Fargate、RDS 等） ・ハンズフリー操作など、現場環境に配慮した設計 2.自社パッケージ「トレジャーキャリア（社内公募システム）」再構築 ・React／Java／AWS ・老朽化基盤をモダン技術でフルリニューアル 3.大手試薬メーカー向け 試薬検索システム改修 ・Java、Spring、ElasticSearch、CMS、AWS ・構造式検索など独自性の高い検索機能を実装 ■配属組織・部門特色 開発部門（SI・技術支援） ・エンドユーザー直請け案件が中心 ・要件定義～設計～開発～運用保守まで一気通貫 ・Java／Pythonを軸にフロント・バックエンド・インフラまで対応 ・技術が分からない上長はいない、エンジニア主体の組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根拠点 住所：島根県松江市北陵町46-7 ソフトビジネスパーク 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～370,000円 その他固定手当/月：95,594円～168,125円 ＜月給＞ 410,594円～538,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当（月40,000円）＋WLB手当（固定残業代20～40時間相当分※超過分別途支給）55,594円～128,125円 ■給与改定：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッチ・ディー・ラボ

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14住生新横浜第2ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】電子回路設計◆大手電子総合企業／在宅勤務可／年休124日／最先端の技術に携われる◎
      • 締切間近
      ～デジタル回路設計の基準書「RTL設計スタイルガイド」の作成企業／研究：官学連携、開発：半導体大手取引／大手電子総合企業にて最先端の技術に携われます／リモートワーク可～ ■業務内容： 通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。 ＜詳細＞ 1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ※取引先：国内の有名な半導体・電機メーカなど ※開発プロジェクト例：デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等 ■職務の特徴 国内の有名な半導体・電機メーカから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」案件も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力 当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境 自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もし易く、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月により所定工数が変わっても定額月給を支給。時間外労働は法定通りに割増賃金を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■業績賞与：年１回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-12-17プレクスビルディング2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】派遣コーディネーター（事務メイン）◇30年以上歴史のある教育・研修特化企業◇在宅相談可
      ◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： スタッフマネジメント（採用～現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 ＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接～研修 ＊現場の出勤確認チェック ＊スタッフとの面談　等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １～２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２～４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、派遣コーディネーター以外も研修企画など他部署での経験を積むことができます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～243,580円 固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：2.9か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】プロジェクト進行（人材派遣）◆コンテスト・研修など多様な案件◆週２リモート・フレックス
      【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 派遣コーディネーターとして、様々なプロジェクトの採用計画～実行まで携わります。※１案件３～６か月程度 プロジェクトの中でどう進めるか、など様々なツールを用いながら工夫いただける方を募集します。 【案件例】 ・接客コンテスト事務局： 店舗スタッフの接客力を競う、接客コンテストにおいて事務局として仮想ユーザーの採用、育成、宿・新幹線の手配等を行います。（仮想ユーザーは主に、接客を受けるお客様役を演じるため、事前のシナリオの読み込みや演技が求められます。） ・研修企画： 大手企業の研修企画を手伝う業務です。研修内容の御要望に合わせて講師選定や資料作成を行い、研修終了まで伴走します。（当日は基本的に完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。） ※１～２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４～５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 所属約20名予定 ※2025年7月より組織編制を行っているため、変動あり ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～243,580円 固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：3.5か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＦメタルコーティングス株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎／フレックス】営業・金属を守るコーティング材を企業に提案◆年休126日／プライム上場G傘下
      【日本シェア100％製品／年休126日・フレックスで働きやすさ◎／プライム市場上場企業石油グループ傘下／教育体制◎】 ■業務内容 「日油」のグループ会社である当社国内営業部門にて、自動車・非自動車業界向け防錆剤の営業に従事して頂きます。 ■表面処理剤とは 物の表面に特別な性質を与えるために使う薬品や材料のことです。 例えば、鉄はそのままではサビやすいですが、表面処理剤を使ってコーティングするとサビにくくなります。このように、表面処理剤は「ものの表面を守ったり、機能を追加するための役割を果たします。 身近な例としては、スマホ画面の保護フィルムのコーティング、自転車の防錆塗料、フライパンの焦げ付き防止加工などがあります。 ■業務詳細 営業先:主に自動車業界（完成車メーカー、部品メーカー、販売特約店、当社製品の処理会社） 営業活動: ・新規開発営業、用途開発営業 ・既存の国内顧客に対する提案・フォロー ・自動車、非自動車に関わらず、幅広い業界への新規用途提案 ・対象製品の用途:ネジ、ボルト、ナット、プレス部品、パイプ、ブレーキディスクなど多岐に渡る ・移動手段:公共交通機関を中心に、必要に応じてレンタカーを使用 ■配属先情報 開発営業部 4名（部長1名、グループリーダー1名、スタッフ２名） ■当社について 当社は、化学メーカー「日油株式会社」の子会社であり、金属部品向けの防錆コーティング技術を専門とする国際的な企業です。特許取得済みのコーティングソリューションを設計・開発・製造し、ライセンス契約を通じて世界中に展開しています。自動車、建設、家電など多様な産業に対応し、環境負荷の低減と金属部品の長寿命化に貢献。グローバルなネットワークと現地密着型のサービス体制を強みとし、アジア太平洋地域を中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■年収は残業20時間程度を含めています ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収例 ・30歳　5,450,000＜時間外他諸手当含＞ ・40歳　7,000,000＜時間外他諸手当含＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】海外営業◆東南アジア中心海外出張／フレックス／年休126日／英語活かす／自動車・鉄道業界取引
      【英語力を発揮！／海外出張有・東南アジア中心／フレックス制度・年休126日で働き方◎／自動車・鉄道業界取引多数／金属防錆剤日本シェア100％】 ■業務内容： 主要顧客である世界中の自動車メーカーや関連部品メーカーに対して、特殊防錆剤の提案営業を行っていただき、顧客のサポート、需要予測情報の収集、マーケティング戦略の立案並びに推進をお任せいたします。 また、顧客で発生した不具合対応、不良品や異常品の分析、顧客の品質確認のためのラインチェックや液検査、新製品への切替サポート等の各顧客への技術サービス業務もございます。 ■業務詳細 ・担当顧客ならびに関連業界における需要確認及び提案活動 ・市場ニーズの収集と社内技術開発部門への伝達 ・新規契約先企業の開拓 ・既存顧客への技術サービス業務 ・海外グループ会社に対する技術支援の実施 ※飛び込みでの新規開拓は行っておりません。また、販売にあたっては多くの場合特約店（商社）を経由しているため直接的な回収（集金等）業務はほとんど発生しません。 ■英語使用頻度 取引先のお客様とのやり取りは、基本的に英語を使用します。 日常的に英語を使っていたただく環境です。 ■出張について エリア：インド・インドネシア等（東南アジア中心） 頻度：1ヶ月に1回1週間程度 ■金属防錆剤とは 主に自動車部品や建築金物などの金属製品に対して、腐食（さび）を防ぐための表面処理剤です。 ■配属先情報： 川崎営業所 技術営業部 11名（部長1名、グループリーダー1名／スタッ95名） ■仕事の魅力 ＜ワークライフバランス◎＞ フレックスタイム制。残業時間は平均20H程、年間休日124日可能と働きやすい環境が整っています！オンとオフの切り替えがしやすくプライベートを充実させることができます。 ＜成長×安定性＞ 日油グループの一員として、安定した経営基盤のもとで業務を担当できます。少数精鋭のチームで幅広い業務を経験し、営業力と専門性を高められます。経営層との距離も近く、提案力や分析力を磨くチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館10 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間平均：約5ヶ月 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立アドバンストシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
    • 設立 1986年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【社内SE】AI基盤構築・AXDXエンジニア（課長）◆住宅補助50％◆AIの企画～導入～検証
      <社内のAI活用に関する企画～運用までをお任せ/社長直下組織/日立グループの防衛省向け案件専任企業/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発> ■募集背景 同社は日立グループの一員として、防衛・安全保障領域を中心とした高度な情報システムの設計・開発を担っています。取り扱う情報の性質上、極めて高いセキュリティレベルが求められるため、国産AIモデルやクローズド環境・オンプレミス環境を前提とした、安全性の高いAI基盤の構築・運用が必要となりました。 ■AI推進室について ・事業特性を踏まえ、全社的なAI利活用を加速させるために2026年4月に新設された、社長直下の戦略組織です。 ・室長・部長クラス中心の少数精鋭体制です。 ・全社のDX・AX推進、AI活用ルールの整備、各部門への導入支援、AIエージェント活用に向けた環境整備などを進めています。 ■職務内容 ・各部門の業務課題を踏まえたAI活用ユースケースの抽出・企画 ・生成AIモデルを活用したAIソリューションの設計、検証、実装 ・チャットボット刷新やAIエージェント導入に向けた要件整理、基本設計、技術検証 ・セキュアなAI利用を前提とした環境構築、アーキテクチャ設計 ・PoCプロジェクトの推進、効果検証、全社展開に向けた整理 ・AI活用に関する社内ガイドライン、運用ルール、ベストプラクティスの整備 ・社内向けのAIリテラシー向上施策、教育・啓蒙活動の企画推進 ・最新AI技術の調査・評価および業務適用に向けた提言。 ■仕事のやりがい ・新設組織の中核として、AI活用の「構想」だけでなく「実装と定着」まで担える点。 ・社長直下組織ならではの裁量の大きさ。 ・AI推進室は新設組織であり、社内のAIリテラシーや活用ルール、業務への落とし込み方はこれから整備していく段階です。そのため、明確に定まった手順はなく各所との調整含め実施いただきます。 ・防衛・安全保障領域に関わる事業特性上、一般的なAI導入以上に高いセキュリティ要件を必要とします。 ■働き方 ・リモート週1-2回 ・残業時間20時間程度 ■福利厚生： ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・カフェテリアプランあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 910万円～1,263万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,760,000円 ＜月額＞ 730,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚/プライム上場日立G】組込みエンジニア~防衛省向けPJT/福利厚生充実・家賃最大50％補助
      ≪日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供／国の安全に貢献しているグループの中核企業／年休124日／フレックス制／在宅勤務可≫ ■業務概要：： [提案]上流工程 ・顧客の情報システム整備方針の分析　 ・最新のIT技術動向の調査 ・新しい事業（情報システム化）の提案書の作成 ・顧客に対する提案書の説明、調整。 [開発]下流工程 ・開発案件のプロジェクト管理 ・開発案件の設計管理 ・外注社員の管理[稼動維持] ・納入システムの稼働維持の取り纏め ■組織体制： ・組織のミッション：社会の安全、安心に貢献するため、防衛省へのソリューション提供を通じてお客様のお役に立つ ・担当業界：防衛省（陸、海、空の各自衛隊、各種関連機関） ・提要するサービス・製品：情報システムなど ・組織構成、年齢構成：課長×７名、主任×２７名、担当×１０１名（うち９５名協力会社）、平均年齢40歳弱 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品 防衛省向け情報システムの開発事業：汎用品（物理アプライアンス、パッケージソフトウェア）や受託開発したソフトウェア等を１つにまとめ上げた情報システムを開発・提供することで、防衛省における任務効率化を支援します。 ■福利厚生充実 ・単身寮15,000円で入居可能 ・住宅手当家賃の５０％補助 ・カフェテリアプラン ・有給休暇２４日、ライフサポート休暇５日 ・保養所あり ■同社について： 1986年創業の同社は、日立Gの防衛相向け案件を一手に引き受ける中核企業です。日立製作所のディフェンスシステム事業部との連携を密にとり、国防に関連するシステム作りを行っています。また、グループ外からの受注案件もあり、業界内での競争力を高めています。特に、海上自衛隊向けの開発では、自社に８ｍのプールを保有し海上に近い環境での開発や検査が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～362,000円 ＜月給＞ 222,500円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、初年度の年収金額となります。 ※給与詳細は、経験・能力を評価の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・440万円（27歳／経験5年） ・600万円（33歳／経験11年） ・750万円（40歳／経験19年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋マテリカ 株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区滝川町47-24
    • 設立 1955年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【刈谷】法人営業（銅などの非鉄金属／深耕営業）◇第二新卒歓迎／丁寧な教育体制／岡谷鋼機G
      ＜フレックス有り、残業月15時間程度、完全週休2日制／電気自動車で需要増加する銅などの非鉄金属の営業／モデル年収30代700万も可能／明確な評価基準あり＞ ■業務概要 主に大手自動車系企業や産業機械メーカーを顧客として、銅やアルミニウムなどの素材の提案営業を担当します。最終的には自動車のインバーターやハーネスに使用される素材です。商社でありながら小牧に工場を有しており、素材を加工した上で顧客への納品が可能です。 まずは既存顧客への営業が中心ですが、将来的に既存顧客社内の違う部署への営業拡大などをゆくゆく担当いただく可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・100年に一度といわれる自動車業界の大変革期に、最前線で営業に携われます ・電気自動車は従来の4倍、銅を使用すると言われており、今後も需要が伸び続けることが予想されています。 ・取り扱い金額は億単位になることもあり、規模の大きな取引を動かすやりがいも感じられます。 ■入社後の流れ 入社後、約半年～1年間はビジネスフロー・製品知識等を学ぶためにオフィスワーク（受発注管理業務、倉庫出荷指示業務等）を担当いただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。慣れてきたタイミングで営業活動を始めていただきます。将来的には取引先の製品企画への参入や成長業界への新規顧客開拓等へも幅を広げていただきたいです。 ■組織構成 年齢層も幅広く、同様に第二新卒や未経験で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 社員インタビュー：https://www.koyom.co.jp/recruit/member ■キャリアパス 現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施していますが、ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■働き方 ＜健康経営優良法人に認定＞社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、GW・夏季・年末年始休暇は９～10連休、有休取得義務日数は7日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷オフィス 住所：愛知県刈谷市若松町１丁目９５番地 名鉄刈谷ビル　９階 勤務地最寄駅：JR東海道・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～262,500円 ＜月給＞ 250,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（業績に応じた成果配分／基本給の5ヶ月分※過去実績） ■職能制度：役員を除く社員格付けで1～9等級のグレードがあります。 ■モデル年収（例：24歳中途入社の場合、賞与5か月想定） 28歳 527万円、32歳 623万円、36歳709万円 40歳（課長職）900~950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・四日市】法人営業（銅などの非鉄金属／深耕営業）◇第二新卒歓迎／丁寧な教育体制／岡谷鋼機G
      ＜フレックス有り、残業月15時間程度、完全週休2日制／電気自動車で需要増加する銅などの非鉄金属の営業／モデル年収30代700万も可能／明確な評価基準あり＞ ■業務概要 主に大手自動車系企業や産業機械メーカーを顧客として、銅やアルミニウムなどの素材の提案営業を担当します。最終的には自動車のインバーターやハーネスに使用される素材です。商社でありながら小牧に工場を有しており、素材を加工した上で顧客への納品が可能です。 まずは既存顧客への営業が中心ですが、将来的に既存顧客社内の違う部署への営業拡大などをゆくゆく担当いただく可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・100年に一度といわれる自動車業界の大変革期に、最前線で営業に携われます。 ・電気自動車は従来の4倍、銅を使用すると言われており、今後も需要が伸び続けることが予想されています。 ・取り扱い金額は億単位になることもあり、規模の大きな取引を動かすやりがいも感じられます。 ■入社後の流れ 入社後、約半年～1年間はビジネスフロー・製品知識等を学ぶためにオフィスワーク（受発注管理業務、倉庫出荷指示業務等）を担当いただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。慣れてきたタイミングで営業活動を始めていただきます。将来的には取引先の製品企画への参入や成長業界への新規顧客開拓等へも幅を広げていただきたいです。 ■組織構成 年齢層も幅広く、同様に第二新卒や未経験で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 社員インタビュー：https://www.koyom.co.jp/recruit/member ■キャリアパス 現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施していますが、ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■働き方 ＜健康経営優良法人に認定＞社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、GW・夏季・年末年始休暇は９～10連休、有休取得義務日数は7日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市オフィス 住所：三重県四日市市鵜の森１丁目５－１７ d_ll YOKKAICHI 4階 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～262,500円 ＜月給＞ 250,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業15時間分を含んだ金額です ■賞与（業績に応じた成果配分／基本給の5ヶ月分※過去実績） ■モデル年収（例：24歳中途入社の場合、賞与5か月想定） 28歳 527万円、32歳 623万円、36歳 709万円 40歳（課長職）900~950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイネステクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2三宅ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【プライム上場G】サーバーエンジニア<Windows>◆自社勤務有／在宅勤務可／年休130日／残業少
      ～WindowsServer／AWS／Azure／クラウド案件有／リモート可／年休130日／残業約20h～ ■当社について 当社は東証プライム上場・株式会社アイネスの100％グループ企業です。仮想化技術を核に、クラウドサーバやクライアント環境の提供、デジタルサイネージ「R?Sign」、PCライフサイクル支援など、自社サービスとSIを一体で展開しています。Microsoft Intune/Autopilot を活用したゼロタッチ管理の実績や、ISMS（ISO27001）およびクラウドセキュリティ（ISO27017）認証取得など、運用・セキュリティの両面で信頼基盤を強化。親会社の営業段階から並走するため要件定義から関われる機会が多く、安定性と上流志向の両立が可能な環境です。 ■概要 AWS/Azure 等のクラウド設計・構築・運用を軸に、提案～上流工程を担うクラウドエンジニア（PL/TL候補）。自社勤務中心、マルチクラウド案件もあり。 ■業務詳細 顧客のクラウド基盤のモダナイズと安定運用を、少数精鋭チームでリードします。 ・AWS/Azure の要件定義・基本/詳細設計・構築・テスト・リリース ・既存オンプレ/クラウドの運用改善（監視/バックアップ/パフォーマンス最適化） ・Windows/Linux サーバ、ネットワーク/セキュリティ設計・ミドルウェア導入設定 ・新規提案（見積・方式検討）、PL/TL としての進行管理・品質/リスク管理 ・IaC/自動化、CI/CD 導入など継続的改善の推進 ・社内外ドキュメンテーション、ナレッジ共有・育成 ■スキルキーワード AWS（VPC／EC2／ALB／RDS／IAM／CloudWatch／CloudFormation）／Azure（VNet／VM／Azure AD／Azure Monitor）／Linux／Windows ■魅力 ・自社内×リモート中心で検証～自動化まで腰を据えて探究可能。マルチクラウドにも触れられ、成長曲線を描きやすい。 ・柔軟性ある環境：フレックス/在宅運用の運用ルールが整備。所定7時間20分×年休130日で学習時間も確保。 ・安定×挑戦の両立：東証プライム上場グループの安定基盤のもと、セキュリティ認証やゼロタッチ運用など先進領域にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル3F 勤務地最寄駅：横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（品川シーサイド） 住所：東京都品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計4カ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライムG／在宅週4可】クラウドエンジニア<AWS・Azure等>◆年休130日
      【クラウドエンジニア／東証プライム上場(株)アイネスG／AWS・Azure／PM・PLや上流工程を目指したい方募集】 ■概要 親会社アイネス社と協働し、特にインフラ構築（オンプレ・主にAWSを駆使したクラウド）・運用において顧客の課題を解決している当社にて、TL・PLとしてインフラ構築案件の提案／設計／構築をお願いします。 ※親会社のアイネス社と営業段階から一緒に入るため、最上流工程である要件定義からクラウド案件に携われる環境です。 ■業務内容 システム運用保守業務およびインフラ構築業務を担当いただきます。新規案件にチームリーダーとして参画していただき、インフラ(主にAWSを駆使したクラウド環境）環境の提案、設計、構築を行っていただきます。 ・システムの運用保守業務、改修、改善業務（AWS環境で運用している公共システムの運用保守業務） ・サーバインフラ構築（サーバインフラ構築プロジェクトでの設計、構築業務） ・AWS環境の設計・構築 ・各種ミドルウェアの導入・設定 ・新規案件の提案業務 ■開発環境 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux ※マルチクラウド案件などもございます。 ■働き方 ・年休130日 ・在宅可 ・残業20h程度 ■当社について ITインフラ事業に圧倒的な強みを持ち、親会社アイネスと共に事業を拡大しています。メイン事業である分野は、AIの進展やDX化に伴い、データセンター事業への投資額も世界的に増加傾向にあります。日本国内でも2028年には1兆円を超える投資額になるという予測も出ています。これからの成長が見込める業界であり、長年のインフラ技術と知見をかけ合わせさらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル3F 勤務地最寄駅：横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計4カ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立情報通信エンジニアリング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB22F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,906名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【自社勤務】アライドテレシスネットワークエンジニア◆家賃の50％補助◆日立グループ
      【日立グループのネットワーク設計構築担当/グループ内向け/公共/金融/製造業/流通/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90%】 ＜こんな方にお勧め＞ ・アライドテレシス製品の設計、構築のご経験がある方 ・日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： アライドテレシス製品（スイッチ／無線）の事業拡大と、アライドテレシス製品を活用した設計・構築の技術サポート業務を担当いただきます。 ■提案先： ・日立製作所等パートナー企業 ・公共、金融、産業（工場）・流通等のエンドユーザー ■会社の魅力： ・社会基盤を築く公共サービスやエネルギー、エコロジーをはじめ、広く産業界をカバーする守備 範囲の広さと高い技術力を持つ会社です。 ・職場は上下関係の隔てなく話しやすく、働きやすい環境です。 ・また在宅勤務制度も活用でき、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： ・最新IT技術を用いて様々なお客様の大規模かつミッションクリティカルなITインフラを提供し、重要な社会インフラを支える社会貢献が可能です。 ■福利厚生： ・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日 ・ライフサポート休暇５日付与 ・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象） ・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝） ・住宅手当（上限5万円） ・家族手当、通勤手当 ・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度 ・カフェテリアプラン制度 ・平均勤続年数23.3年 ■同社について 日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB22F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～450,000円 ＜月給＞ 309,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／5.9ヶ月分（※2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務/みなとみらい】ネットワークエンジニア◆家賃補助あり/家賃手当50％/HP製品等
      【日立グループのネットワーク設計構築担当/グループ内向け/公共/金融/製造業/流通/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90％】 ＜こんな方にお勧め＞ ・HPネットワーク製品の設計、構築のご経験がある方 ・日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： HPネットワーク製品を活用した設計・構築の技術サポート業務、HPネットワーク製品（スイッチ／無線）の事業拡大をお任せします。 ■提案先： ・日立製作所等パートナー企業 ・公共、金融、産業（工場）・流通等のエンドユーザー ■会社の魅力： ・社会基盤を築く公共サービスやエネルギー、エコロジーをはじめ、広く産業界をカバーする守備 範囲の広さと高い技術力を持つ会社です。 ・職場は上下関係の隔てなく話しやすく、働きやすい環境です。 ・また在宅勤務制度も活用でき、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： ・最新IT技術を用いて様々なお客様の大規模かつミッションクリティカルなITインフラを提供し、重要な社会インフラを支える社会貢献が可能です。 ■福利厚生： ・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日 ・ライフサポート休暇５日付与 ・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象） ・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝） ・住宅手当（上限5万円） ・家族手当、通勤手当 ・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度 ・カフェテリアプラン制度 ・平均勤続年数23.3年 ■同社について 日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB22F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～450,000円 ＜月給＞ 309,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／5.9ヶ月分（※2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1ブラザー工業本社ビル内
    • 設立 1968年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】コンストラクションマネジメント◆ブラザー工業Gでの発注側・監理／残業30h程・福利厚生◎
      ＼発注者側の立場で建設工事に携われる！｜施工管理・設計経験者のご応募歓迎｜ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当／ ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の新築～保全～改修に係る、工事監理業務（発注側・CM）をお任せします。 ▽具体的業務 施主側（ブラザー工業Gの施設担当者）の立場で、建築計画の提案からゼネコン・設計会社などへの工事発注、工事監理などプロジェクトの管理・運営・推進をご担当いただきます。 ▽業務の特徴 ・施主に近い立場として、大手ゼネコン等外注先との調整・プロジェクトマネジメントが主業務となります。 ・提案～積算～発注～工事監理～検収立会い等を担当します。 ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ※現場管理については協力業者に依頼。必要に応じて現場視察も発生します。 ＼職場環境について／ ・残業は月平均30h程です。勤怠管理はしっかりしておりますので、サービス残業はありません。 ・会社休日は土日祝ですが、案件により休日出勤が発生します(手当支給）。その場合は、平日に代休を取得しています。 ※有給消化日数は平均16日(前年度実績)としっかりお休みの取れる環境です。 ・残業が増えてくると上長に安全衛生委員会からの指摘が入るため、過度な残業はございません。 ・ブラザー工業に準じた制度のため、各種手当・福利厚生は充実しており、長く働ける環境です。 ■プロジェクト例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ※基本は改修工事がメインですが、新築工事も年に数件ございます。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で支給 ■モデル年収：基本給+賞与+諸手当+残業代(月30Hと想定） （例1）570万円　入社1年目　30歳メンバー （例2）680万円　入社2年目　31歳メンバー （例3）760万円　入社3年目　32歳メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋緑区】戸建住宅の設計・施工管理◆第二新卒歓迎／ブラザー工業G・販売棟数地域No.1／条件面◎
      ＜ブラザー工業100％出資／名古屋市緑区「地域ビルダー部門」No.1／住宅建築棟数約2,500棟／転勤なし／自社一貫管理体制でこだわりの家づくり＞ 住宅事業部にて戸建住宅の設計および施工管理をご担当いただきます。 当社の住宅事業部では、注文住宅と分譲住宅の両方を手掛けています。 これまでの経験や適性に合わせてお任せする業務を決定していくことを想定しています。 ■担当業務について： （1）注文住宅の場合…設計＋施工管理業務　など （2）分譲住宅の場合…設計＋図面作成＋積算＋施工管理　など ＼住まいづくりの特徴／ 創業から57年間、名古屋市緑区を中心としたエリアで実績を積み、地域No.1シェアを獲得しています。 ◎分譲住宅においては、1棟1棟間取りが違うまるで注文住宅のような家づくりにこだわっており、その家に住まわれる人のライフスタイルに合わせたお家を作り上げています。 ◎注文住宅においても自社一貫管理の体制の下、社内設計士によるこだわりのデザインとZEH仕様・長期優良住宅の高品質な家づくりを行っています。 ■業務の特徴： ・年間の担当件数として、注文住宅は20棟程、分譲住宅は60棟程を担当しています。状況により現場へは直行直帰が可能です。 ・分譲担当は設計・積算も行う事となりますが、設計の一部や構造計算・確認申請は外部に依頼をしており、メインは現場管理です。 ■組織構成： 住宅建設部では管理職2名に加え、20代～40代のメンバー6名が在籍しています。 ■就業環境： ・ブラザーGの一員であるため、福利厚生、グループ全体の統一研修なども非常に充実しております。 ・休日は分譲住宅担当の場合は土日祝、注文住宅担当の場合は日月が多いです。残業は月平均30h程とWLBも比較的整った環境です。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 緑営業所 住所：愛知県名古屋市緑区神の倉四丁目198番地 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／徳重駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で支給 ■モデル年収：基本給+賞与+諸手当+残業代(月30Hと想定） （例1）570万円　入社1年目　30歳メンバー （例2）680万円　入社2年目　31歳メンバー （例3）760万円　入社3年目　32歳メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分中部株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市北区浪打町2-35
    • 設立 1954年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】3年程でセンター長昇格を想定◆委託先物流会社の管理・改善◆食品卸商社◆土日祝休◆賞与年3回
      • 締切間近
      ～業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／地域密着、食を通じた幸せに貢献！／頑張りを評価する体制も整っています！～ ■仕事内容 当社は食品の卸売業を行っており、倉庫を複数の物流会社へ委託する形で運営しています。各倉庫では日々、契約対応・請求対応・庫内オペレーションの調整など、物流会社との密な連携が必要となっています。 ご入社後1年程度をかけて国分中部としての実務経験を学んでいただき、センター長、センター長候補としてご活躍頂ける方を求めています。 【具体的には】 ◎委託先物流会社との折衝・調整業務 ・庫内作業ルールや運用方法の協議 ・作業品質・生産性に関する改善提案・調整 ◎契約関連業務 ・物流委託契約内容の確認・交渉 ・契約条件変更時の社内外調整 ◎請求・コスト管理 ・物流費用の請求内容確認 ・数値の妥当性チェック、改善検討 ◎庫内物流オペレーションへの指示・管理 ・入出庫・在庫管理に関する指示 ・物流会社と連携した業務改善 ◎社内関係部署との調整 ・営業・商品部門との情報共有、調整対応 【お取引先】 中部地区（東海四県と北陸三県）の百貨店、スーパー、ドラッグストア、レストラン、居酒屋など 【数字でみる当社】 ・取引得意先数（35,000社） ・取扱商品数（600,000点） ・取引仕入先数（10,000社） ■当社の強み （1）地域密着全国卸 国分グループの一員として、中部エリアに密着しながら、全国の幅広いお取引先へ商品を届ける「食のインフラ」を担っております。 （2）食品業界の安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。 （3）仕入れ先・販売先・取扱商品数 全国No.1 国分グループとして、食品卸売業界No.1の数字を誇っております。 ■募集背景 当社は創業300年を越える「食品卸」の企業である国分グループの中部エリア管轄会社です。また、2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,400円～342,150円 固定残業手当/月：17,490円～46,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,890円～388,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアコース ★エリアキャリア（中部圏内転勤型：愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井に転勤の可能性あり） ・想定年収480~630万円 ★地域キャリア（自宅から2時間以内での転勤に限る：自宅から通勤可能な地域にのみ転勤あり） ・想定年収449~567万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アライアンス・M&A担当／経理財務知識を活かせる◆土日祝休◆創業300年超の食品卸企業
      • 締切間近
      ＜創業300年を超える歴史を刻む「食」の価値創造プラットフォーマー／中部エリア7県の百貨店、スーパー、ドラッグストア、飲食店などをお客様とし、中部圏の食のインフラを支えています＞ ■業務内容： 国分中部の経営統括部に所属しながら、親会社であるセントラルフォレストグループの事業拡大に向けたM&Aやアライアンス等の経営戦略に携わっていただきます。 同時に、国分中部の経営管理全般にも広く関与し、足元の数値の分析から中長期的な未来を見据えた戦略立案まで、会社の成長を牽引できる非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務の進め方： ◇M&A・アライアンス担当業務 国分中部の代表として、セントラルフォレストグループ全体の事業発展に向けた戦略を推進します。同じくグループ会社であるトーカン社の担当者とも強固に連携・協業しながら、プロジェクトを進めていただきます。 ◇社内での会社経営の管理業務 自社の損益や収支状況の分析を行い、関係部署と連携しながら戦略の検討・実行を推進します。現場の担当者から各部門の責任者・経営層まで、幅広い階層とコミュニケーションを密に取りながら進めます。 ■配属先部署の役割・ミッション 会社全体の経営戦略の立案・推進など、経営に関わる幅広い業務を通して会社の経営を推進していただく部署です。 ■組織構成 経営統括部21名（平均年齢　38歳　リーダー50代2名） 20代8名、30代4名、40代3名、50代以上6名 ■募集背景 株式会社トーカンと国分中部株式会社で成り立つセントラルフォレストグループの事業拡大の肝となるアライアンス・M&Aの知識がある人材がおらず育成も進んでいない為、経験がある方もしくはキャリアアップを図りたい方を募集します。 （知識・経験は年齢により求めるレベルが異なります） ■想定されるキャリアパス： 年齢に応じて異なりますが、将来は国分中部のアライアンス担当の責任者を目指していただきます。 ■ポジションのやりがいや魅力： 国分中部の会社運営を支えながら、セントラルフォレストグループの新しい取り組みに中心メンバーとして関わるポジションです。現場の社員から経営トップ、さらにグループ全体や関連する取引先の方まで、たくさんの人と協力して仕事を進めていける職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 407万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,100円～393,400円 固定残業手当/月：15,580円～26,120円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,680円～419,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職ありの場合は役職給別途支給 ※固定残業金額は年度ごとの営業日数により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート可】医療用システム開発及び品質検証 ＊東証プライム上場グループ／国内で高いシェア
      • NEW
      ■業務概要： 製品設計からリリース後の保守サポートまで一貫して担当いただきます。設計書のレビューや製品の検証作業を通じて、品質向上を追求する業務です。プログラミング経験やクラウドサービスの知識を活かして、医療現場に貢献する製品開発を行います。全国フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を提供します。 ■職務詳細： ・製品設計書の内部・外部設計レビュー ・作成した製品の結合テスト、システムテスト ・製品リリース後の保守サポート支援 ・テストの効率化、自動化の推進 ・クラウドサービス（AWS、GCP）を活用した製品開発 ■組織体制： 技術本部 第4開発部 品質保証1課に配属され、専門的な知識を持つメンバーと共に働いていただきます。部署単位で戦略を決定するボトムアップの経営スタイルを採用しており、スピーディでフラットな組織運営が特徴です。技術的なチャレンジをサポートする環境が整っています。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～433,000円 ＜月給＞ 313,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております｡ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤無し】医療系システムの営業※自社製品◆プライム上場グループ◆国内で高いシェア
      ■□自社IT製品である医療情報システムの販売をお任せ/健康な社会を支える医療情報インフラの構築に貢献/フレックス/転勤無し/休暇制度充実■□ ◆医用画像システムマーケットで業界第2位のシェア／クラウド型のPACSにフォーカスするとシェアは第1位／国内に約2500超の顧客を保有 ◆AIによる画像解析サービス、個人が自身の医療情報を管理可能なPHRサービスなど、新規事業を展開 ■業務内容 北陸エリア(富山、石川、福井)に自社開発の医療情報システムの販売を行うことが主な仕事です。 新規の顧客開拓から、顧客課題をヒアリングしてのシステム提案、プレゼン・デモンストレーション、契約、システム導入フォローまでの業務を行っていただきます。 システム導入後、顧客との信頼関係を構築し、クロスセル、アップセルを行うことも重要業務のひとつです。 ■ポジションの魅力 医療情報システムの販売、既存顧客のフォロー業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。また、顧客との信頼関係も構築しやすく、生涯を通して成長でき、やりがいのあるポジションです。 私たちの顧客は医用画像を撮影する病院・健診センターなどの医療機関です。医療機関ひいては患者のためによりよいサービスを提供すること目指しています。 ■働き方 ・平均残業時間は25時間程度、フレックスタイム制と、柔軟な働き方ができます。 ・いつでもMy休暇（年次有給休暇とは別で、いつでも取得できる休暇が５日付与されます）やバースデー休暇などもあり、メリハリをつけて就業することが可能です。 ■当社の特徴 ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既にタイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市石引2-3-2 プランドールメゾン 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスコ株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】動画制作ディレクター/採用動画・WebCM大手案件多数/残業20h/JストリームG安定基盤
      • NEW
      ◇在宅自由・フレックス・残業20h・年休120日などワークライフバランス◎多様なキャリアステップも可！ ◇30年以上の歴史と数多くの実績・ＪストリームGで安定感抜群 ◇当社は「映像制作を中心としたコミュニケーションサービスを提供する会社」です。 ■業務内容 既存顧客との深耕営業をメインに、動画制作に関わる工程を自らリードしませんか？ 当社の最大の魅力は、企画立案&#12316;納品までを自らの手で一貫して行う裁量の大きさです。 顧客の想いを直接ヒアリングし、自らのアイデアを形にする。 プロデューサーとディレクター、両方の視点を存分に活かせる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・最適な映像コンテンツの企画・提案 ・制作物の品質管理・クリエイティブ提案 ・制作物の見積やスケジュール管理 ・社内外の制作スタッフのアサイン 担当案件について：大手企業向けBtoBの動画となります。 例：インタビュー動画、WebCM、ブランディング動画、医療系動画コンテンツ、採用動画、HOW TO動画 など 【取引先事例】キャノンマーケティングジャパン株式会社、J SPORTS Corporation、電通デジタル / エヌ・ティ・ティ・アド など ■組織構成：動画ソリューション部 デジタルメディアソリューション2課 に配属予定 課員：計6名（20代：1名、30代：3名、40代：2名） ■入社後：OJTを中心としたサポートを整えています。既存顧客案件を先輩社員と一緒に担当しながら、スキルやご状況を見て独り立ちいただきます。 当社では任される裁量範囲が大きく、動画制作の一連の流れを通して、ディレクションのみならず、プロデューサーの役割も担務します。将来的には 「仕事を自ら取りに行く・生み出す」 という視点まで含めてスキルを伸ばせる環境です。 ゆくゆくは、プロデューサーとして案件の企画提案や顧客開拓にも挑戦していただくなど、多様なキャリアステップを描けるポジションです。まずは「社内の仕組みを知る」「事業内容を理解する」からスタートし、段階的に映像制作の実務を身に着けていただきます。 ■魅力 ・年間1000本の動画制作、2000件を超える制作案件実績を誇っています。 ・状況に応じて在宅・出社の選択ができる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クロスコ株式会社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,594円～365,162円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,406円～57,838円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ワークシフト手当5,000円/月（一律） ■賞与：2ヶ月（2024年度実績） ■給与改定年2回（5月、11月）※半年ごとの評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額となり、選考や前職のご経験等を総合的に考慮して上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JストリームＧ／未経験可】WEB講演会の運営サポート◇フレックス／在宅／残業20h◇キャリアパス◎
      【JストリームGの安定基盤！未経験からキャッチアップ可能◎残業20h】 当社は映像・動画を活用した企業コミュニケーション支援を行い、ライブ配信や映像制作、WEB制作を展開しています ■業務内容： 製薬会社が主催し、医師が登壇・視聴するWEB講演会において、円滑に実施されるよう、会場手配から視聴ページ設定、当日の監視業務までを一貫して担当します。 1. 配信会場および関連準備の手配 ・WEB配信に適した会場の選定・予約 ・講演者向け飲食物の手配 ・会場担当者、営業担当/現場スタッフとの事前調整 2. 視聴ページ（Webページ）の作成・設定 ・仕様に沿った視聴ページの作成 ・講演情報・講演者情報・視聴URLの設定 ・ページの動作確認 ※依頼書に沿って既定フォームへ入力するため、専門知識は不要です。 3. 講演会中の視聴ページ監視 ・視聴ページの設定確認・リンクオープン/クローズ作業 ・配信中の視聴ページモニタリング ・トラブル発生時の一次対応と関係部署への連携 4. 電話問い合わせ対応 ・視聴者からの当日問い合わせ（視聴方法・アクセス不具合等）への対応 ・必要に応じたエスカレーション対応 ■入社後の流れ： まずは会場手配業務を中心に担当。動画視聴などの研修後、OJT形式で実務を習得します。習熟までは出社が中心です。 ■配属部署： 20代～50代の男女9名が在籍。アルバイト・派遣スタッフ、ディレクター、エンジニアと連携して業務を進めます。 ■特徴： ・月平均150～160件の講演会を運営しております。チームで最大10件、個人でも複数案件を同時並行で担当しています。 ・配信対応は1件あたり約4hです。昼・夜にまたがる複数案件対応では長時間になる場合もございます。 ■魅力： ・医療情報を届けるWEB講演会を裏側から支える仕事です。配信トラブルを未然に防ぎ、問題発生時には技術部門と連携して解決するため、無事に講演会を終えた際に大きな達成感を得られます。 ・関係各所と協力しながら運営フロー改善にも携われ、自身の提案が業務に反映されるやりがいがあります。 ・将来は顧客と講演内容を企画するディレクターのほか、ライブ配信エンジニアや機材領域へキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クロスコ株式会社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,405円～297,702円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,595円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※査定結果及び業績に応じ、支給額を決定 ■賞与：2ヶ月（2025年度実績） ■給与改定年2回（5月、11月）※半年ごとの評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフケイ

    保険代理店
    愛知県名古屋市中区丸の内2-2-15東照ビル1階（本社）
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 一般事務（保険登録等事務サポート）・総務事務／年休120日
      • NEW
      ＼ポイント／ ■家庭もライフスタイルも充実間違いナシの環境 ◎年休120日＆土日祝休＆残業ほぼゼロ(月平均5h) ◎私服OK＆フレックス勤務OK ◎未経験から月給25万円スタート ■不況に強い！中部No.1で安心して長く働ける ◎日本一を目指す安定成長の優良企業 ◎将来性ある「次世代の総合情報提案商社」 ◎お客様のニーズを叶える提案で社会貢献 【1】一般事務・保険登録等事務サポート（未経験歓迎） 保険関連情報の登録が中心。コツコツを評価します ■仕事内容 ・メールでの保険会社・社内への確認 ・入社した保険営業員の情報登録 ・社内での情報の収集と確認（メールコミュニケーションが中心） ・チームミーティングで進捗状況をチェック（アドバイスももらえます） ≪仕事のポイント≫ ・顧客対応なし ・営業ではありません ・保険業界未経験者歓迎 ・メール中心のデスクワーク ・コツコツ正確さが大切 ※保険に関する専門知識は入社後に身につけられるため業界経験は問いません。研修も充実！ ≪こんなタイプの方が活躍中≫ ・コツコツ進める仕事が得意 ・書類やデータのチェックが苦にならない ・計画的に仕事を進めるのが得意 ※業務で使うシステムはわかりやすいので、未経験から約3か月で覚えていただけます。 ※大切な「保険関連情報の事務」で社内からもなくてはならない存在として感謝が集まるチームです。 【2】総務事務（経験者歓迎） 会社運営に重要な総務系事務を担当します ■仕事内容 ・備品の整備 ・消耗品の管理 ・健康診断・ストレスチェック手配 ・オフィスの安全衛生管理 ・社内イベントの運営 ≪活かせる経験≫ ・事務職・販売職・営業職等、様々な経験が活かせます ・Excel・Wordの基本操作 ≪こんなタイプの方が活躍中≫ ・長く安定した企業で働きたい ・個人でなくチームで助け合うスタイルがいい ・優しい上司とストレスなく働きたい
      【転勤なし／丸の内駅徒歩7分】 株式会社エフケイ　名古屋本社 愛知県名古屋市中区丸の内 2-2-15 東照ビル1階 アクセス：地下鉄「丸の内」駅より徒歩7分
      月給25万円＋交通費＋賞与年2回 ※固定残業代は無く、所定労働時間を超えたら残業代支払いになります
    • コンサルティング営業／関東・関西営業部／120日休／転勤無
      ＼ポイント／ ■将来性ある「次世代の情報提案コンサルティング」 ◎法人の課題解決に挑む保険コンサル営業 ◎景気に左右されない規模と実績。成長性抜群 ◎お客様のニーズを叶える提案で社会貢献 ◎成長するネットワークで営業も提案も自然に拡大中 ■ライフスタイルも充実間違いナシの環境 ◎年休120日以上、土日祝休 ◎残業ほぼゼロ(月平均5h) ◎固定給月30万円スタート（賞与4ヶ月可） あなたのご経験を最大化するキャリア提案をします！ コンサルティング営業（法人向け）※得意な分野から順番に始められます※ 会社経営の課題を士業等と解決する営業（ノルマなし） ■コンサルティング営業の仕事内容（中心業務） ・提携先からの顧客紹介対応 ・士業等の専門家との課題解決方針策定（提携50社以上） ・法人（経営者）ヒアリング ・解決提案と複合サービス提案 （保険・リスクコンサルティング・資産形成・資産防衛） （経費削減・DX・人材確保等の提携サービス提案）（提携50社以上） ■提携先開発の仕事内容 ・既提携先からの紹介対応 ・提携予定先へのビジネス内容説明 ・新規提携先開拓 ・月1回の士業向勉強会の開催 ■エフケイ本体の経営サポートの仕事内容 ・事業計画策定 ・提携計画策定 ・DXによる提案方法策定 ・課題解決提案 ・経営管理サポート ★活かせる経験 ・保険・金融関連の営業経験、企業内経営企画等、様々な経験が活かせます ＼ポイント／ ★こんなメンバーが集まっています ・知識・経験を活かした安定収入がいい ・AIを活用した将来成長するキャリアがいい ・60代まで安心して働きたい ・売込よりも最適商材を提供したい ・法人への提案中心でスキルアップしたい
      【選べる勤務地／転勤なし】 関東営業部 東京都中央区日本橋人形町三丁目10番1号 かしきち人形町ビル7階 アクセス：東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」 駅より徒歩1分 関西営業部 大阪府大阪市北区天神橋１丁目7-17　イケガミノースハウス4階 アクセス：京阪電車・Osaka Metro「天満橋」駅より徒歩7分
      月給30万円～＋交通費＋賞与年2回 ※固定残業代は無く、所定労働時間を超える時間は残業代支払いをします
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