77ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社アイガ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋浜町2-35-4　日本橋浜町パークビル4F

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

未経験から始めるITサポート事務／土日祝休み／リモート7割

例えばスマホのアプリを使ったときに、「エラー表示が多い」「ページが落ちた」などちょっとした『困った』を感じたことはありませんか？私たちはそんなアプリやシステムの困ったを解消し、円滑で快適なシステム作動を支える役割を担っています。システムが本来の機能を100％発揮できる状況を当たり前の状態にし続けていくために ITシステムのサポートに伴う事務業務をメインに担当いただきます。その他にも、システムの確認、問い合わせ対応などのヘルプデスク業務も担当いただきます。＜具体的な業務内容＞＊電話やメールでのお問合せ対応＊遠隔での操作サポート・レクチャー＊システム不具合時の報告ほか＜案件企業例＞ ◎全国に展開する宅配ピザチェーン、世界的自動車メーカー、大手通信メーカー、高級百貨店など＼IT世界の『入門編』として最適／ ITに関わるお仕事といっても、システムにトラブルやエラーが無いかのチェックや動作確認に伴う事務業務となるため、難易度は低め。ITエンジニアは敷居が高い…という方に最適です。 … 入社後の流れ … 約3ヶ月の社内研修（一部リモートワークの可能性あり）を終えた後社内プロジェクトを含む適性に合わせたプロジェクトに参画となります。《研修内容》＊基礎固めとなるIT知識研修＊実践を想定したOJTによるスキル研修＊社会人マナー、コミュニケーション研修＼段階を踏んだレベルアップ／研修後はマニュアルに沿ったシンプルな業務から少しずつお任せしていく予定です。余裕のあるスケジュールで調整するため残業はほぼ無し。サポート体制も整っており、基本的に10名弱のチームで進めます。＼理想の福利厚生がカタチになる／社員発信の福利厚生委員会があり、最近では花粉症の社員の声により『花粉症補助金』が新たに開設。社員主導で行うことで、時代に合わせた福利厚生がたくさん誕生しています。

【転勤なし/リモートワーク・テレワークOK】 ■東京本社/中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4F ＜交通アクセス＞・都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分・日比谷線「人形町駅」より徒歩5分＼浜町公園が近く居心地の良いオフィス／本社は都内有数のビジネス街・日本橋にありながら、近くに緑も多い居心地の良いエリアです。オフィスの1階にはスーパーや飲食店も充実し、ランチに困ることはありません。社員であれば誰でも使えるオープンスペースも完備しており、休憩や打合せなどに利用することができます。 ■名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F <交通アクセス> ・各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■博多オフィス/福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 <交通アクセス> ・各線「博多駅」より徒歩5分＊勤務地は希望を考慮します＊転居を伴う転勤はありません＊U・Iターン歓迎

【未経験入社でも平均年収400万円超】月給21万円6000円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回 ※上記は完全未経験者を想定した最低給与額です。 ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社2年目以降加給を前提としたベースアップを行います。 ※固定残業代を採用せず超過分は100％支給しています。＼収入と働く時間の安定性が築ける／限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、毎年ベースアップを実現しており、昨年度は業務実績に伴い6％のベースアップを実現。また、未経験入社が多い弊社においても平均年収は400万円を超えており、キャリアと安定が築ける環境です。＼49種が対象となる資格手当もあり／頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、基本情報技術者・ITパスポート・CCNAなどの対象資格者に対しては月々の給与に加算。＋αで給与を上げやすい仕組みを取り入れています。資格手当の一部は、社員の声から生まれた手当が複数あります。

株式会社シティクラフト

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄4-1-1

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設立 2005年
従業員数 29名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【名古屋】SE ◆フレームワーク開発／システム開発の現場改善／市場価値を高めたい方／リモート中心◆

～大規模システム開発のためのフレームワーク開発をご担当いただきます～他にないスキルを身につけることができる／ソフトウェア開発における課題をシティクラフトのIT基盤で解決 ■業務概要：フレームワーク自体の開発や、クラウド基盤の構築をお任せします。 ※アプリケーション開発ではなく、ソフトウェア開発を取り巻く様々な課題を解決するための“仕組みづくり”のためのフレームワーク開発です。 ■業務詳細：（1）アーキテクチャ設計：開発対象のシステムに最適なフレームワーク、クラウド基盤のアーキテクチャを選定し、その細部の設計を行います。（2）フレームワーク開発・クラウド基盤の構築： JavaやTypeScriptを中心としたフレームワークの開発や、クラウドネイティブなシステム基盤の構築を行います。 ※まだ経験の浅いエンジニア向けには、プロトタイプアプリ・テストアプリの開発から行っていただき、理解を深めていただいてから、フレームワークの開発に携わっていただきます ■業務のやりがい：・開発したフレームワークを利用している開発者の方から直接フィードバックや感謝のお言葉頂けるため、モチベーションにも繋がります。・殆どのプロジェクトでは開発環境、フレームワークが決められていますが、我々はそれを開発するお仕事です。与えられる側から与える側へステップアップできると共に、今後潰しが利く技術が身につきエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ■案件について・顧客：自動車系、流通系　他・対象システム：販売支援、情報分析　他・PJT体制：3～5名チーム ■会社の魅力： ◎フレームワーク開発という、ニッチですが、汎用性の高いスキルが身につく業務内容です。 ◎テレワークがメインの働き方で、年間休日日数実績130日以上ですので、ワークライフバランスは抜群に整います。 ◎社風としては穏やかな人が多く、中途社員の方でもすぐに馴染める環境です。 ◎NEC（日本電気株式会社様）、富士通株式会社様といった日本トップクラスの企業様と直取引をしており、安定的な事業基盤を有しています。 ◎オープンしたばかりの中日ビルに移転したばかりです！出社される方は最新のオフィス環境で働くことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋市内の顧客先住所：愛知県名古屋市（名駅、伏見周辺）受動喫煙対策：その他（基本的に「屋内全面禁煙」だが事業所による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～398,000円＜月給＞ 240,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 28才一般 500万円／34才リーダー 600万円 ■賞与年2回（1回あたりの支給額：数十万～100万円※個人業績により決定） ■昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/ポテンシャル】フレームワーク構築・ミドルウェア基盤構築～技術をつき詰めたい方必見～

【高度な専門知識を持つフルスタック・アーキテクトに！/システム基盤構築・アーキテクチャ設計に強み】 ■業務概要：ソフトウェア開発を取り巻く様々な課題を解決するための “仕掛けづくり” を行う当社にて、フレームワーク自体の開発や、クラウドネイティブなシステム基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細：具体的な業務の例として下記がございます。（1）フレームワークの作成：アプリケーション特性の把握と整理/フレームワーク関連タスクの抽出/フレームワーク選定・設計・製造・テスト　など（2）開発標準の作成：設計書サンプルの作成/ＨＴＭＬ標準規約の作成/画面標準の作成/コーディング規約の作成/ネーミング規約の作成/アーキテクチャドキュメントの作成/実装ガイドラインの作成　など・顧客：自動車系、公共系　他・対象システム：販売支援、情報分析　他・勤務地：名古屋駅、伏見周辺・PJT体制：3～5名のチームを組んで参画。 ■組織構成： 25名の社員が在籍しており、社長を除いた全員がエンジニアとして活躍しています。 ■業務の魅力： ◎開発経験からフレームワーク構築・アーキテクチャ設計へのスキルアップ可能：データベースを使用しながらアプリ開発を経験されてきた方であれば、プロトタイプアプリ開発やフレームワーク構築、ゆくゆくはアーキテクチャ設計までに関与が可能です。 ◎これから先の時代に必要とされるエンジニアへ：当社では業務アプリケーションの開発ではなく、ミドルウェア・システム開発基盤の構築を行っています。ローコード・ノーコードが台頭する中、基盤構築において最適な開発環境の提供（フレームワーク）、データベースの知識を駆使したミドルウェアの最適化は不可欠となります。 ■会社の魅力：・少人数精鋭ながら、自動車系・公共系のクライアントに深く入り込んでおり、5～6年後のシステムリプレース時にも同社に任せて頂ける関係性を築いているため、安定的な事業基盤を有しています。・エンジニアの花形である「仕様検討」「標準化規格」に特化しており高いレベルの仕事に携われます。・プロジェクト成果報酬制度があり、売上げ、利益を全て開示し、プロジェクトの成果の分をボーナスとして支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目19-18 丸三証券名古屋ビル 6F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋市内の顧客先住所：愛知県名古屋市（名駅、伏見周辺）受動喫煙対策：その他（基本的に「屋内全面禁煙」だが事業所による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～376,000円＜月給＞ 235,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 24才一般 408万円／29才一般 463万円／34才リーダー 580万円 ■賞与年2回（1回あたりの支給額：数十万～100万円※個人業績により決定） ■昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロン

CRO

東京都港区港南2-13-40品川TSビル5F

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設立 2005年
従業員数 170名
平均年齢 36.2歳

求人情報全13件

【東京】統計解析（臨床開発）未経験歓迎～画像診断を用いた臨床開発試験に強み～
- NEW
【リモートワーク相談可／画像診断を活用した医薬品開発支援／ワークライフバランス◎】　※ただし、フルリモートは不可医用画像は客観的な臨床評価指標、バイオマーカーとして信頼性が高く、新薬の臨床試験（治験）にも積極的に利用されつつあります。マイクロンでは、医用画像を用いての治験のサポートを行うImaging CROとして、CRO業界の中で独自性の高いポジションと実績があります。イメージング技術/ノウハウを治験だけでなく、AIによる画像診断やイメージングバイオマーカー事業のように医療ニーズが大きい分野へ展開しています。【具体的な業務内容】このポジションでは、臨床試験（治験）および臨床研究における統計解析業務を担当頂きます。具体的には、以下の業務を含みます。・治験実施計画書の統計解析部分の作成・統計解析計画書や報告書等のドキュメント作成・統計解析プログラムの構築/実装・当局対応、統計コンサルテーション臨床試験におけるデータ解析の専門家として、これらの業務を通じてプロジェクトに貢献して頂きます。【キャリアパス】将来的なキャリアパスには、以下のような選択肢があります：・プロジェクトリーダーとしての統計解析チームのマネジメント・臨床試験デザインの立案や統計解析実務を担当する統計のスペシャリスト【やりがい】医師や研究者との情報交換も多く、専門性を磨く機会は数多くあります。最近では、プログラム医療機器（SaMD）の臨床試験が急増しており、AIによる画像診断など新規技術の医療への応用/展開の一翼を担うことができます。 ※試験計画段階において、PMDA相談のための資料作成やPMDA相談への同席など、統計担当者が薬事業務で活躍してもらうこともあるため、統計解析チームは「ライティング・薬事グループ」に設置しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南二丁目13番40号品川TSビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α 昇給、賞与共に対象期間における会社業績と人事評価を踏まえて決定します。 ■役付手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】統計解析（臨床開発）未経験歓迎～画像診断を用いた臨床開発試験に強み～
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【リモートワーク相談可／画像診断を活用した医薬品開発支援／ワークライフバランス◎】　※ただし、フルリモートは不可医用画像は客観的な臨床評価指標、バイオマーカーとして信頼性が高く、新薬の臨床試験（治験）にも積極的に利用されつつあります。マイクロンでは、医用画像を用いての治験のサポートを行うImaging CROとして、CRO業界の中で独自性の高いポジションと実績があります。イメージング技術/ノウハウを治験だけでなく、AIによる画像診断やイメージングバイオマーカー事業のように医療ニーズが大きい分野へ展開しています。【具体的な業務内容】このポジションでは、臨床試験（治験）および臨床研究における統計解析業務を担当頂きます。具体的には、以下の業務を含みます。・治験実施計画書の統計解析部分の作成・統計解析計画書や報告書等のドキュメント作成・統計解析プログラムの構築/実装・当局対応、統計コンサルテーション臨床試験におけるデータ解析の専門家として、これらの業務を通じてプロジェクトに貢献して頂きます。【キャリアパス】将来的なキャリアパスには、以下のような選択肢があります：・プロジェクトリーダーとしての統計解析チームのマネジメント・臨床試験デザインの立案や統計解析実務を担当する統計のスペシャリスト【やりがい】医師や研究者との情報交換も多く、専門性を磨く機会は数多くあります。最近では、プログラム医療機器（SaMD）の臨床試験が急増しており、AIによる画像診断など新規技術の医療への応用/展開の一翼を担うことができます。 ※試験計画段階において、PMDA相談のための資料作成やPMDA相談への同席など、統計担当者が薬事業務で活躍してもらうこともあるため、統計解析チームは「ライティング・薬事グループ」に設置しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α 昇給、賞与共に対象期間における会社業績と人事評価を踏まえて決定します。 ■役付手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチレイフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル

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設立 2005年
従業員数 10,125名
平均年齢 -

求人情報全26件

【リモート可／東京】法務◆冷凍食品業界リーディングカンパニー／福利厚生充実
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【事業会社で法務のキャリアを築きたい方へ／冷凍食品メーカーのパイオニア／教育体制充実／福利厚生◎／住宅補助有／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】 ■業務内容：本社の法務担当として下記業務をお任せします。 ■契約書の作成及び審査 ■法的リスク整理及び対応策の提案 ■国内外の法律情報の調査・提供 ■法務相談 ■紛争の予防及び解決に関するアドバイス ■株主総会・取締役会事務局 ■回議書事務局 ■諸規程の整備 ■グループ会社を含むガバナンス対応 ■組織構成：グループ長（40代男性）、マネージャー（40代女性）、メンバー30代1名、担当者1名（20代） ■キャリアパス：法務に関する専門性や業務の幅を広げていただけます。グループ会社や海外拠点があり、海外取引や契約書審査など国際法務業務等にも注力しております。いずれは管理職等目指していただきます。 ■働き方：住宅手当最大2.5万/月の支給もしくは借上社宅の会社負担最大7.5万/月(ご家族帯同の場合、最大116,250円/月)があります。有給平均消化率80.1％、在宅勤務／フレックス制度もあり働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴：ニチレイフーズは業界シェアNo.1の冷凍食品を中心とした加工食品事業において、マーケティングや商品の開発・製造・販売を行っている企業です。連結売上高6800億規模の「ニチレイグループ」で、売上高の40％以上をリードしています。「人々のくらしを見つめ、食を通じて健康で豊かな社会の実現に貢献すること」をミッションに掲げ、世界で最も信頼される食品企業を目指していきます！ ○主な商品群コンシューマー向けの家庭用冷凍食品は、主力の『本格炒め炒飯』『特から』をはじめとし、米飯・からあげ・ハンバーグ・カレー・冷凍野菜など豊富な商品ラインナップがあり、消費者の多様なニーズに応える提案力が私たちの強みです。また、飲食店やコンビニエンスストアなど食のプロ向けにも業務用冷凍食品を提供しており、皆さんの生活に根付いた商品を多く手掛けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務用加工食品の営業職(本部商談)◆食・料理が好きな方へメニュー開発に関われる／住宅補助等福利厚生◎

【本部商談に挑戦できる／営業職としてスキルが身につく／冷凍食品メーカーのパイオニア／教育体制充実／社食完備／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】 ■業務内容：冷凍食品のリーディングカンパニーである同社において、業務用商品を営業いただきます。主には量販店(デリカ)、外食チェーン、給食事業、レジャー施設の本部商談を行います。業務用は営業先が多岐にわたるのでご本人の適性や希望等を踏まえて担当領域をお任せします。例えば、スーパーで売られているお弁当のお惣菜に同社の商品を取り入れませんか？今のシーズンはこの味付けが良いのでは？等とメニューを企画・提案します。総菜、居酒屋、喫茶店、スイーツ、福祉給食、パン等お客様は多岐にわたります。 ■こんな方にオススメ：・食べることが好き、料理が好き、流行りのフードにはいち早く注目して食べに行くといったアクティブで物事にアンテナを張れる方 ■期待していること：レストランや給食事業者などに向けて商談するだけでなく、実際に得意先と調理し、試作品をつくりながら新メニューの提案をし同社の商品をより活用いただけるようなお取引をしていくこと。 ■同社の特徴：同社では、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。また、業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。今後の経営戦略の実現に向け、世界的にも鶏肉の需要が高まっていることを見据え、国内・タイにチキン加工工場を設立しており、品質、価格、物流ともに安定した供給体制を目指します。技術力を最大限に活かした新たな価値を創造し、アセロラ果汁ビジネスでは、ヨーロッパ向けの商品開発も推進しています。国内で培った技術力や高い品質を武器に、海外市場への展開を視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、同社規定により決定 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。 ※年収には地域手当等含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオネットワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F

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設立 2005年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全5件

【全国フルリモート】『セカンドストリート』アプリ開発※PHP◆成長市場／リユース業界リーディング企業
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【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあります。【具体的に】・リユース事業（セカンドストリート）のWEBサービス開発と保守【担当サービスの一例】 ◇セカンドストリートサービス：オンラインサイト PC版/スマホ版、商品販売、商品店舗お取り寄せ、買取サービス ◇セカンドストリートアプリ（iPhone・Android）：専門店、店舗買取関連システム、EC出品システム（iOSアプリ含む） ◇楽天、ヤフー、Amazon、Shopifyなど国内外の外部モールへの連携システム【業務の魅力】エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】自社toCサービス開発※PHP◆1900万人超の顧客基盤！ゲオGのIT中核企業
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【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。【具体的に】・メディア事業のWEBレンタルおよびEC関連の開発と保守・オンライン宅配買取サービスに関する新規システム開発【担当サービスの一例】・ゲオオンライン、ゲオ宅配レンタル、ゲオ宅配買取、あれこれレンタル、ぽすれん、ゴルフエース、その他宅配買取サービスに関する新規サービス ※開発規模：利用者数10万～、データ規模100万～、月間アクセス100万～【業務の魅力】エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットコムBB

システムインテグレータ（SIer）

佐賀県佐賀市天神3-2-23

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設立 2005年
従業員数 64名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

Webエンジニア(JavaScript/PHP等)　※プライム案95％/上流から関われる/常駐無し
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【スキルアップできる環境！】～研修充実／フルフレックス／平均勤続年数7年／プライム案件95％以上/個人アサイン～～インターネットサービスプロバイダ事業を中心に７つの事業を展開する当社にて、スキルや経験に応じて、CMSを利用したWEBサイトの構築やECシステム、自社サービスのスマホアプリ等の各種システム開発を行っていただきます。具体的には、要件定義・設計・コーディング・品質テスト・保守・運用管理などをお任せします。 ■使用環境：【OS 】Windows/Linux 【言語】Java/PHP/Perl/Python 【データベース】MySQL/PostgreSQL/NoSQL ■競合優位性お客様からオーダーを受けた際、本来であれば複数社連携ししうプロジェクトであっても自社にプログラマ、ネットワーク担当、デザイナー等がいるため、社内で完結させることが出来る点で圧倒的な支持を受けております。 ■キャリアパス将来的には、面談の末スペシャリスト・マネジメントどちらの道も開けます。その為、ご自身のキャリアを切り開いていくことが可能です。 ■組織構成： 51名の組織で、趣味などワークライフバランスを保ちながら技術に打ち込んでおります。平均年齢は32歳で若手も活躍をしています。オンオフのメリハリを大切に日々の業務に取り組んでおります。 ■プロジェクトについて基本的には受託での開発を行っております。自社サービス開発は全員（10名）で通期行っています。規模感としては以下の通りです。小規模なら2～3名で1週間程度中規模なら3～4名で1か月程度大規模だと5～6名で3か月程度 ■配属について：事業部制をとっていないので、経験や希望に応じて担当を決定していきます。既存サービス、新規サービス、新規事業に向けた研究開発など、選択肢が多いことも特徴です。 ■同社の特徴： 2005年に設立、母体となる佐賀新聞社において1996年から開始したインターネットサービスプロバイダ（ISP事業）で長年蓄積されたノウハウをもとに、インターネットを活用した様々な提案を行う企業です。同社はITのスペシャリストとして、お客様にいち早くビジネスチャンスをお届けし、きめの細かいサポートにより成功を分かち合えることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座五丁目9番8号クロス銀座ビル9階勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 250,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）（2.5か月分＋査定／2021年実績） ■モデル年収：・年収400万円スタッフ職経験2年・年収500万円マネージャー職経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／第二新卒◎】ネットワークエンジニア◆上流に携われる！◇プライム案件比率95%以上◆
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【◇フレックスタイム導入♪◇年休123日◇完全土日祝休◇ワークライフバランス◎転勤なし】 ■業務内容： ISPのバックボーン運用から、ネットワーク・サーバなどのインフラ設計、構築、運用まで一貫して担当します。既存システムの運用・障害対応をはじめ、新規案件の提案、要件定義、構築、手順書作成、ベンダーコントロールなど、インフラに関わる多彩な業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ISPとして、自社内サーバ設計・構築などに携わっていただきます。 ■使用環境：・サーバ構築（Windows、Linuxなど）・ネットワーク（スイッチ、ルータ設定など） ■研修：経験に応じて、できることから業務をお任せしていきます。経験が浅い方であれば先輩についてOJT研修を実施します。 ■社風：プログラマやネットワークエンジニアが一つのチームで動く同社では、職種の垣根がなく、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気があります。トップとの距離が近く、他部門との交流も盛んで、やる気のある人を応援する社風となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本店住所：佐賀県佐賀市天神3-2-23佐賀新聞社別館2階勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎給与詳細は前職、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・年収500万円マネージャー職経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館

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設立 2005年
従業員数 429名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【中央区／週2～3在宅勤務可】DBエンジニア（DBA、構築、アカウント）※東証プライム上場G

【東証プライム上場日鉄ソリューションズグループ／安定した経営基盤と充実の福利厚生／企画・提案・構築・運用・保守、データセンターサービスまで、最上流から案件に参画が可能／年休125日】 ■業務内容 ●保守運用業務の実行、およびリーダー業務をお任せします。・技術Q&A対応や障害復旧支援・本番DB　運用構築作業の実施（設定変更、パッチ変更、チューニング、構築等）・EMCCからのアラート発報の初動対応・手順書レビューや作業効率化、自動化対応・インシデント棚卸、定例会などアカウント対応・お客様システムの構成管理・技術情報配信 ■保守サービス事業部保守サービス事業部はテクニカルサポート部とアドバンストサポート部に分かれており、本ポジションはアドバンストサポート部への配属となります。アドバンストサポート部は顧客のコンシェルジュとしてサポートの対応範囲を超えたご要望に対して付加価値サービスをご提供しています。障害復旧支援や専任担当者による過去事例、システム特性を踏まえた対応や予防保守活動など、顧客ごとにカスタマイズし、システムの安定稼働をご支援しています。 NSSLCサービス株式会社は顧客目線での思考を重視し、スキル×速度×確実性のバランスを考え、目の前の事象だけでなく過去や未来を考えた積極的な提案活動を行っていく社風です。安易に楽な方法を選択するのではなく、最適な方法を選択し、事前相談や事象に対して組織としてチームで解決していく環境を大切にし、働く社員の健康を第一に考えた職場環境で就業いただきます。 ■当社の特徴 ●NSSLCサービス株式会社が担うITアウトソーシング事業は日鉄ソリューショズグループにおいて年々増しており、日鉄ソリューションズグループの一員として日本を代表する顧客企業の大規模・ミッションクリティカルなシステムに携わることが出来ます。 ●若手社員層からマネジメント層まで、全社員の成長・育成に力を入れており、各種施策や支援制度が整備されています。・充実した研修制度（教育訓練）、階層別研修、OJT、1on1 ・教育支援、語学支援制度、資格取得費用支援、資格取得奨励金制度・スキルアップ・キャリアップを目的としたローテーション制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイヤメット

総合電機メーカー

新潟県新潟市東区小金町3-1-1

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設立 2005年
従業員数 763名
平均年齢 -

求人情報全15件

【新潟市】経営企画（KPI の設計・モニタリング等）～グローバル焼結部品メーカー／リモート可～

□■三菱マテリアルから独立した4大焼結メーカーの1社／国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用／変革中の優良企業■□ ■業務内容：・製造現場を中心に、現状調査・各種データの集計と分析・報告資料の作成さらに、ご経験やスキル等によって下記業務もお任せします。・現状課題の抽出と改善等の企画立案・グループ会社を含む経営戦略・各部門の事業戦略等の策定と推進（KPI の設計・モニタリング等）株主（エンデバー・ユナイテッド）、経営陣と協働しながら、高いレベルでの企業価値の最大化に貢献することができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっております。 ■当社の特徴： 2020年に三菱マテリアルから独立し、日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に組織の刷新を実施している、4大焼結メーカーの1社です。自動車のエンジンやミッションに使われる機械部品、軸受製品の製造や、今後のEV化に対応する製品の開発・生産を主な業務としています。様々なコスト改善や生産性向上策の実施により、業績は急回復しています。高い品質と技術により、信頼のブランドとして国内・海外から厚い支持を得ています。Tier1主要顧客との強固な関係性や培ってきた技術などの強みを武器に、焼結部品大手の基盤をもちつつ、チャレンジャーとしてスピード感のある経営をしています。外部から新しい風をもたらしてくれる人材を待っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～435,000円＜月給＞ 320,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本厚木駅】業界未経験歓迎！自動車業界へのルート営業（Tier1、完成車メーカー）◎在宅勤務可

～本厚木駅から徒歩3分／顧客折衝経験でOK／自動車で必要不可欠な部品のルート営業／フルフレックス／年休118日・土日祝休み／在宅勤務可～焼結機械部品、含油軸受その他の粉末冶金製品の製造・研究開発・販売を手掛ける当社にて、自動車業界へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細：【商材】焼結部品【顧客】主に自動車部品メーカー（Tier1）、一部完成車メーカー【担当】上記顧客を中心に複数社 ※当社の製造する焼結部品は軸受け／エンジン部品／ミッション部品等、自動車を構成する上で幅広い箇所で使用される必要不可欠な部品です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：1ヶ月～2ヶ月の導入研修を行います。 ■組織構成：東日本営業所は5名で構成されています。 ■当社の特徴：・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価／報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現しました。その結果、業績は急回復しています。・まだまだ変革期で、大手の基盤とスピード感を兼ね備えた社風です。制度の変更により、年次に関わらず活躍している人材は早くから昇進可能であり、やりがいの大きさも魅力です。 ■当社について：・2020年に三菱マテリアルから独立した4大焼結メーカーの1社です。・自動車のエンジンやミッションに使用される機械部品／軸受製品の製造や、EV化に対応する製品の開発／生産を主な事業としています。・高い品質と技術により信頼あるブランドとして、国内外から厚い支持を獲得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：神奈川県厚木市旭町1-27-6 本厚木マイビル9階勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円＜月給＞ 210,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ■賞与：業績に応じて支給（別途業績連動賞与支給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共ヘルスケア株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋3-14-10

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設立 2005年
従業員数 400名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【東京】ECマーケティング担当～第一三共グループ～
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【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】　ECマーケティングに関わる業務を担っていただきます・ECマーケティング担当として、顧客理解や各種データをもとにした戦略立案・売上達成に向けた活動計画の立案・活動計画に基づくコンテンツ制作とディレクション・施策設定・各種販売促進の素材の収集によるコンテンツ制作・MAツールやWeb接客ツールを活用したCRM施策の企画・実施・各ブランドのブランド戦略との整合・調整と、情報連携 ■会社について：「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-14-10 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～600,000円＜月給＞ 345,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ブランドマネジメント担当～OTC医薬品～<ブランド全体のマネジメント業務>

【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】商品コンセプトの企画立案・ブランドの中長期的な戦略構築、広告プロモーションプラン策定や消費者調査設計など、ブランドマネジメント業務全般に関わって頂きます。 ■業務内容詳細：・風邪薬や胃腸薬、皮膚病薬や目薬などのOTC医薬品（一般用医薬品）カテゴリーのブランドマネジメント業務を担っていただきます。・新製品企画や市場・生活者分析、担当ブランドの短・中・長期戦略立案・実行、及び検証など、ブランドに関わる幅広い業務を担っていただきます。 ■会社について：「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-14-10 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～600,000円＜月給＞ 345,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラメド

マーケティング・リサーチ

京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79

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設立 2005年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【烏丸・四条駅】リサーチ事務※医療関連の調査事業◆データ抽出・収集◆働きやすさ◎在宅可/フレックス◎

～キャリアチェンジ歓迎！／男女とも育休取得実績◎マーケティングリサーチ業界アジアNo. 1の実績を持つインテージグループ／自律と主体性でキャリアを切り開ける環境です～ ■業務概要当社は、医療に特化した市場調査において、アンケートやインタビューを通じてデータの収集、またはそれに至るまでのコーディネートを行っています。今回は、インターネット調査関連の実務担当者として、調査テーマに沿って医師会員データベースから候補者を選定し、調査の依頼、回答データの収集管理を行うポジションを募集しています。インターネット調査から経験を積み、その経験を他の事業やマネジメントにも活かせる人材を期待しています。調査を通じて、臨床に携わる医療従事者や患者様の意見、そして医療の現在地としての一面を知ることができる仕事です。当社は、社員１人１人の自律と主体性によって、自ら様々なチャンスを得ることができる環境です。 ■業務詳細・調査の企画・設計段階において、過去の実績などから調査の実現性に向けたアドバイスや判断を行う・インターネット調査のテーマに即して、条件の組み合わせによりデータベースから適切な医師の抽出・選定を行う・調査対象者への調査依頼の配信と回答状況等に応じた配信のコントロールを行う ※業務補足：調査を実施する上でのデータ加工やデータ検証は主にExcelを使用し、関数やピポッドテーブルを活用します。変更の範囲：会社の定める業務 ■調査対象医師（歯科医含む）会員：約6万人その他：看護師、薬剤師、獣医師、患者様、そのご家族など ■組織構成部署は東京・京都あわせて約20名です。男女ともに育休取得実績があり、子育て中の社員も活躍中です。 ※会社全体の平均年齢は40歳程ですが、20代、30代も活躍中です。 ■魅力・医療にとって有用なプラットフォームとして、情報の収集・発信を行い、健康を願うすべての人に、より良い医療が届けられるお手伝いをしています。当社での調査結果は学術研究や市場分析に活用されており、医療の進展へ貢献できる社会貢献度の高い事業です。・残業20時間以内（実働7時間30分）、土日祝日休み、フレックス制度あり、週3日程度の在宅勤務が可能です。・離職率は低く、長期的に働いていただける環境です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79番地ヤサカ四条烏丸ビル 10階勤務地最寄駅：阪急京都線／京都市営地下鉄線／烏丸駅／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～268,000円固定残業手当/月：48,650円～62,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,150円～330,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給（2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レコモット

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-3-8麹町センタープレイス8F

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設立 2005年
従業員数 86名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【SRE】クラウド保守運用│自社開発SaaS　◎週3リモート×フルフレックス有効
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～クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績／転勤なし～ ■仕事内容：自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容：・リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む・システム監視・システム監視によるアラート発生時の対応・エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など）・オンプレ顧客からの問い合わせ対応・プロジェクト案件のインフラ構築・オンプレ顧客の保守対応（バージョンアップ・環境再構築など）【雇入れ直後：自社製品のSREに関する業務全般】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で使用しているシステム：・パブリッククラウド：AWS/Azure ・監視システム：Zabbix ・DB：PostgreSQL/MySQL/MongoDB ・OS：Linux/Windows ・ツール：Ansible ・システム：Java ・デバイスOS：iOS/Android/Windows ■配属部署：プロダクト管理部のSREチームへ配属となります。チームの構成は全員で5名となっており、リーダー（男性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）でそのうち1名が定年退職となります。 ■この仕事の魅力：・利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システムの保守・運用を行う事で保守・運用スキルを磨くことができます。・会社の風土として新たな技術スキルの習得に意欲的であるため、自身が興味ある事に挑戦できる環境です。 ■現在の働き方：週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,281円～472,100円固定残業手当/月：140,719円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年1回（決算連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート×フレックス】インフラエンジニア◆利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システム担当
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～クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績／転勤なし／７か国の人材が活躍するグローバル環境～ ■仕事内容：自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容・リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む・システム監視・システム監視によるアラート発生時の対応・エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など）・オンプレ顧客からの問い合わせ対応・プロジェクト案件のインフラ構築・オンプレ顧客の保守対応（バージョンアップ・環境再構築など）【雇入れ直後：自社製品のインフラに関する業務全般】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で使用しているシステム：・パブリッククラウド：AWS/Azure ・監視システム：Zabbix ・DB：PostgreSQL/MySQL/MongoDB ・OS：Linux/Windows ・ツール：Ansible ・システム：Java ・デバイスOS：iOS/Android/Windows ■配属部署：プロダクト管理部のSREチームへ配属となります。チームの構成は全員で5名となっており、リーダー（男性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）でそのうち1名が定年退職となります。 ■この仕事の魅力：・利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システムの保守・運用を行う事で保守・運用スキルを磨くことができます。・会社の風土として新たな技術スキルの習得に意欲的であるため、自身が興味ある事に挑戦できる環境です。 ■現在の働き方：週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,425円～359,281円固定残業手当/月：112,575円～140,719円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年1回（決算連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

華為技術日本株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F

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設立 2005年
従業員数 1,081名
平均年齢 -

求人情報全9件

【船橋】採用担当※HUAWEIの日本法人／170以上の国と地域で事業展開／年休125日

1）製造技術センター・船橋ラボの技術分野に関連する人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画を策定・提案し、実行に移す。 2）採用業務に従事し、人材選別方法やツールをまとめて最適化。採用された人材の品質、プロセスのコンプライアンス、および効率に対して責任を持つ。 3）採用チャンネル（エージェント、大学など）の拡充とメンテナンスを行い、多様な人材資源を獲得する。 4）採用ブランディング向上を目指し、採用力の強化に繋げる。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※業績によりボーナス年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・大阪】電池設計エキスパート※HUAWEIの日本法人／年休125日

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイ100％出資／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／売上高の10％以上をR＆Dに投資／個別インセンティブ多数／就業環境◎】 ■業務概要：（1）リチウムイオン電池の安全性/信頼性評価技術安全性や信頼性の評価方法やその基準を見直し、高品質な電池を見極める技術基準の構築。（2）リチウムイオン電池の非破壊検査技術、寿命予測技術非破壊による電池の初期不良電池の検出方法やその基準を確立すること及び将来的に不良になる可能性がある電池を検出する技術の開発。（3）リチウムイオン電池の品質課題の解決電池製造時の工程不良や市場で発生する電池に起因する品質問題の解決（1）～（3）の業務遂行に必要な電池の性能、劣化解析業務の経験およびシミュレーション技術（電気化学シミュレーション、応力シミュレーション）の構築 ■会社の魅力：【高い成長率を継続する情報通信企業】・毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。・2014年～2018年における売上高の年平均成長率は26％、営業利益の年平均成長率は21％と進化を続けるグローバルメーカーです。【世界人口の3分の1の通信環境をサポート】・170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。・通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪研究所住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル6階/6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本研究所 (横浜) 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※業績によりボーナス年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトセンス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西五軒町6-10秋山ビル 2F

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設立 2005年
従業員数 11名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】法人営業（計測器）◆理系卒歓迎／国内自動車メーカー全社とお取引実績！／残業20H程度

～異業界からのキャリアチェンジ歓迎／車好き歓迎／フレックス制度有／個人ノルマ無し／年休124日／男性社員にも育休取得を推奨～ 2005年創業の当社は、計測器や制御機器、センサなどの製品を企画製造しており、現在、日本国内の自動車メーカー全社との取引がございます。 ■業務内容自動車メーカー（ｘEV、エンジンの研究開発部門）のお客様の課題・ご要望をヒアリング、提案・交渉・サポートまで対応して頂きます。〈業務詳細〉・センサ、計測器を通してお客様と一緒に課題解決に向けた製品、仕組みづくりの提案営業・社内で技術と打ち合わせ、試験の立ち合い・見積作成、プレゼン資料作成、顧客訪問（既存、新規）・展示会企画、運営など・営業方法：訪問とメールでのやり取り中心・出張：出張（日帰り・宿泊）も月数回ペースで発生します。担当エリアは日本全国ですが東海地方が多いです。 ■組織構成会社全体で10名在籍しており、代表、総務1名、技術6名、営業2名です。営業は30代前半社員が2名で、どちらも中途採用となります。 ■働き方残業時間は20時間程度、年休124日とプライベートとの両立が可能です。女性の創業した会社で、女性目線での働きやすい環境も整備しています。例として、男性社員にも育休取得を推奨している他、毎週月・水曜日はNO残業DAY（18:00一斉退社日）となっております。 ■製品について主力製品であるエンジン関係の燃料流量計と角度計測製品は、燃費のよいクルマづくりに欠かせない製品です。具体的には、エンジン性能の試験に欠かせない回転角度計測、燃料流量計や燃料を正確な混合比でブレンドできる装置を製造しています。 ■当社の強み：・国内の全自動車メーカーへの納入実績が、その技術力を証明しています。・お客様の研究開発現場へ頻繁に足を運び、徹底的に現場の声を聞いております。そして研究目的を理解し、研究者と同じ方向を見ることを徹底しております。・関連のセミナーへの参加、技術交流会の企画も行い、現場感覚を常に磨く社風です。問題を自らのものとしてとらえる姿勢が当社の最大の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル 2F 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、決算賞与（業績による）実績5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 650名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【池袋／人材紹介事業責任者】フルフレックス制度有◎／金融業界特化エージェント
- NEW
【内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！/自グループの採用担当へのキャリアチェンジも可！フレックス制度有！】【職務概要】金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にて、人材紹介事業を更に飛躍的に成長させていくために、責任者ポジションを募集致します。 ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 ■業務内容・求職者獲得のための戦略策定、予算計画、実行・ミドル層、経験者層を中心としたキャリアアドバイザー・キャリアドバイザーの育成、サポート・各種歩留まり改善・仕組みの構築・経営陣へのレポーティング ■本ポジションの採用で期待していること経験者としてCAメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり経験者のリーダーシップを必要としております。また、事業を更に飛躍させていくための戦略から携わっていただき、近い将来執行役員を目指していただくポジションとしての募集となります。 ■キャリアパスプレイングマネージャーとしてCAチームを率いていただき、CAの決定数、決定率を高めていくための求職者獲得戦略や、メディアの運用など、ゆくゆくは人材紹介事業全体をリードしていただくポジションです。 ■求職者層や求人企業求職者層の年齢は20～40代中盤と幅広いです。 20代は主に第二新卒層で、転職支援をすることによりキャリア形成や、年収アップ、労働環境の向上。 30代40代金融・保険業界の経験者を中心に、紹介先にも事業インパクトのあるハイキャリア層のご支援を強化しています。紹介先企業はグループのアセットを活かし金融系企業が多いため、決定報酬も高く、高収益を生み出すビジネスモデルを推進してきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オネスティ株式会社（東京本社）住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s7階勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,210円～792,643円固定残業手当/月：134,790円～207,357円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 650,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種インセンティブ制度/業績賞与あり ※年収はご経験、オファーポジションに応じて給与は決定いたします。 ※上記は月35時間分（134790円～207357円）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／RA・リクルーティングアドバイザー】フルフレックス◎／充実のインセンティブ制度
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【内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！フレックス制度有！充実のインセンティブ制度！】【職務概要】金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にてリクルーティングアドバイザーとしてご活躍頂きます。 ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 ■業務内容・新規取引先の商談・既存取引先との商談（定例）・求人企業との人材要件のすり合わせ（打ち合わせ）・求人票作成・人材のご紹介～ご支援までのフォローアップ・CAとの打ち合わせ ■組織構成現在10名程度の組織となっております。今後約1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。 ■入社後に期待していること経験者としてメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり経験者のリーダーシップを必要としております。 ■キャリアパス直近のニーズとしては「リクルーティングアドバイザー」職種としての採用となりますが、部門長、役員・取締役、採用部門（ＨＲ）へのジョブチェンジ、等キャリアチェンジ・キャリアアップも多岐に渡ります。 ■充実したインセンティブ制度 ★グループ年間MVP／半期ごと1位200万円・2位80万円・3位50万円 ★資格手当（約100種類）：月平均2万9000円 ★月次ランキング表彰：3万円～10万円 ★半期ランクング表彰：5万円～50万円 ※その他昇格達成金やキャリアチャレンジ達成金など、様々なインセンティブ制度あり。 ■求職者層や求人企業求職者層の年齢は20～40代中盤と幅広いです。 20代は主に二卒と呼ばれる層となり、30代はキャリア層、40代は特にグループ企業内案件を中心とした層です。企業はグループのアセットを活かし金融系企業が多いものの、主に東京都を中心とした営業・管理系職種を中心に取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オネスティ株式会社（東京本社）住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s7階勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,238円～523,074円＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜賃金内訳＞月給（月額）：50万円～66万円+インセンティブ ※固定残業時間35時間/月の手当（103,762円～136,926円）含超過した時間外労働の残業手当は追加支給別途：資格手当、表彰制度、業績賞与＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビービーエフ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル 7F

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設立 2005年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【微経験OK！残業20ｈ】Webディレクター◇ファッション通販ECサイトの企画～制作運用！在宅可

～経験浅OK！WEBディレクション・更新・ECなどをお任せ★ファッション・ライフスタイル商品の通販企画、販促支援サービス他を展開★リモート/残業20H程～ファッションライフスタイル関連商品の通信販売の企画、構築、運用および販売促進支援サービスを展開する当社にて、webサイトのディレクターをお任せします。既存サイトの運用からお任せし、周囲のサポートを受けながら徐々に業務キャッチアップを進めていただきます。 ■業務詳細まずお任せする業務：・ECサイト、Webサイトの開発・運用等・ECサイトの制作・更新・立ちあげ、ディレクション・インターネットショップの制作・更新等将来的にお任せする業務：・顧客ブランドのWeb作成・システム連携、システム開発の要件定義・Web分析／デジタルマーケティング・販売拡大のための企画・提案・クライアント、開発会社・デザイン会社との折衝・運用企画、商品マスタ登録等 ■組織構成 EC事業部は部長（50代）以下40名程度（20代後半～40代）で構成されています。1チーム3～5名程度で構成されており、1人当たり平均4社程度メイン顧客を持っております。 ■教育体制入社直後は動画研修等で企業理解を深めますが、チームに配属後は、OJTを中心に案件ごとに学んでいただきます。チームでコミュニケーションをとりながら独り立ちを目指していただくため、入社後1年間は出社の想定しております。 ■働き方フレックスタイム制を導入しており、時短勤務をしている社員もいるなど、自由な働き方が可能です。また産休・育休からの復帰率100％、男性も育児のため有休を連続で取得した実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴（1）Webサイトの企画・開発から運用支援まで一貫サポートゆえの「スピード感」（2）取扱いブランド約360以上、サイト数100以上！大手ブランドやメーカー様との取引実績アパレルメーカーが独独のオンラインショップを開設したり、インターネットのショッピングモールに出店するEC事業や大手テレビショッピング専門チャンネル向けに複数のファッションブランドをサポートするTVコマース事業にあなたの力をお貸しいただけませんか？変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル 7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,719,200円～3,172,800円固定残業手当/月：73,400円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業◇既存メイン／EC運営支援◇東証プライム上場ヒトコムＧ★産育休復帰率100％／残業月20H程

◆フレックス制／残業月20時間程度／男性の育休実績あり／プライベートも大切にできます ◆120サイト以上のEC運営支援実績／三井物産からの顧客紹介あり安定◎ ◆年商405億円（22年8月期）東証プライム上場ヒトコムG アパレルのEC支援企業トップクラスの同社にて営業を募集します。これまで、株主である三井物産や既存取引顧客からの紹介で案件を取得していましたが、さらなる利益拡大に向け営業力を向上させていきたいと考えています。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・法人への提案営業、企画営業。 ∟ECサイトやネットショップを運用している企業様に対して、既存ECの課題解決や当社サービス・サポートのご提案。・見積書/資料作成 ∟EXCEL、WORD、PPTを使用して資料作成・社内関係部署（部内・開発・法務・総務・経理など）との調整・新規サービスについてイベント説明会の実施・トラブル、クレーム対応 ※いわゆる「飛び込み営業」は発生しません ■組織構成営業組織は現在2名。40代半ばの社員と50代の事業部長にて構成されています。 ■働き方：フレックスタイム制を導入しており、時短勤務をしている社員もいるなど、自由な働き方が可能です。また産休・育休からの復帰率100％、男性も育児のため有休を連続で取得した実績もあり、働きやすい環境が整っています。ご入社後しばらくはご出社いただきますが、数か月後お仕事に慣れたらリモートワークとの併用が可能です。 ■当社の特徴：アパレルメーカー独自のオンラインショップ立ち上げから運営までをサポートしています。最大の強みは開設～運用までを一貫して行っている点であり、取扱いブランドは約360、手がけたサイト数は120以上。この実績は業界でトップクラスであり、業界内ではその実績が広く知られています。顧客より評価される理由の一つが【スピード感】。ECサイトの立ち上げから事業化までには、それ相応の準備と期間が必要ですが、同社では立ち上げから運用までを一貫して行う事で、顧客の事業化スピードを速め提供することができます。そのほかも様々な面で評価され、既存顧客からの紹介が多く、安定した取引先の拡大を行うことが出来ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル 7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,919,600円～4,386,000円固定残業手当/月：89,700円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：500万円　月額416,667円 ※45時間を超えた時間外労働の残業手当は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡ三井リースオート株式会社

リース

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【銀座】営業サポート◆リース業界の方歓迎/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎
- NEW
＜JA三井リースグループ/土日祝休み/フレックス＞ ■業務内容：リース車両に関する保険対応や事務管理業務を担当していただける方を募集しています。配属は、面接時の適性を考慮のうえ、以下いずれかのチームとなります。【保険管理チーム（自動車共済に関する業務）】自動車共済に関する各種手続きや事故対応など、保険管理業務を幅広く担当します。・自動車共済申込書の作成（継続処理：約5,000件／月、増減処理：約500件／月）・掛金試算依頼・申込書作成・送付などの異動処理（約10件／月）・自動車事故対応・問い合わせ対応・共済掛金の請求・受入、事故状況の入力、全損処理・付保漏れチェック（毎朝実施／約45時間／月）・継続データの取込み（全共連より）・社内システムを使った連携業務（約200件／月）・未収・入金確認、マニュアル作成・管理、社内研修の実施・共済業務に関する社内サポート・共済連との折衝業務【営業事務チーム（オートリースに関する事務業務）】オートリース契約に関する事務処理や顧客対応を担当します。・契約書の送付・回収管理・リース車両や契約情報の専用システムへの入力・取引先からの電話・メール対応（納期確認、契約内容の問い合わせなど） ■組織構成：配属予定のチームはそれぞれ15名～20名程度の方が所属をしております。中途入社の方が半数程度を占め、現在活躍中です！ ■働く環境：定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■研修制度：個の能力（得意分野・専門分野）を高め、複数の部署で幅広い業務知識、人脈、リーダーシップなどを習得し、組織をリードできる、複数の専門性を有したプロ人材育成を目指す制度を完備しています。多彩な自己啓発メニュー、また、オートリース業法に則った必要資格取得促進が含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制［昇給］年1回［賞与］年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足 ※経験・年齢・能力によって決定 ※上記想定年収は残業代を含む。 ■モデル年収 20代後半　主任クラス　　年収 550万円 30代前半　係長クラス　　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/銀座】オートリースの法人営業：管理職候補◆在宅可/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎

ＪＡ三井リースグループである当社にて、法人向けオートリース営業（既存顧客／新規開拓）を担っていただきます。車両管理全般に関する顧客ニーズへのソリューション提案型営業です。また、将来的には当社の新規事業にも関与いただきます。 ■具体的な業務内容：・定期的な訪問により、顧客と情報交換を行う・課題を発見／ソリューション提案・車両の入替・新規導入のタイミングで新たなリース提案・保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック）など ※扱い車種：営業車、商用車、乗用車等小型車等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境：フレックスタイム制の導入や、テレワーク環境（上限８回/月）も整っているため柔軟な働き方が可能です。定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■組織構成：配属予定部署30名程度。フロントである総合職メンバーが20名程度のほかに、営業サポート部隊もございます。 ■当社について： JA三井リースグループの一員として、車両リースや車両管理に関わる多様なサービスを通じてお客様の発展を支援しています。長年にわたってオートビジネスマーケットにおいて築き上げてきたノウハウとソリューション、さらにJAグループ、三井グループ等の幅広いネットワークを融合したサービスで、お客様に最適な提案を行います。 ■働き方：当面の転勤は想定しておりません。入社後は東京本社にて勤務いただく予定です。 ■顧客獲得/目標について：親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合、引継ぎを受けるケースもございます。目標については配属先によって異なりますが、グループ会社やその取引先からの紹介をベースに、法人をターゲットとした顧客層に対するソリューション提案を専らの生業としています。また、モビリティ領域においては、グループ会社と協働し、新進気鋭の業界各社とのコラボレーションを通して新規事業の開拓を行うミッションを与えられています。上記を両輪に管理台数の伸長、収益目標の達成を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制［昇給］年1回、［賞与］年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します ■上記想定年収は残業代を含んだものになります ■モデル年収 20代後半　主任クラス　年収 550万円 30代前半　係長クラス　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メタップスワン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【リモート可】電子マンガ特化のWEB広告営業◆電子コミック好き必見！／フレックス／土日祝休／転勤無

＼求人の魅力ポイント／（1）電子マンガ・電子コミックに特化した専門性の高いWEB広告営業で、幅広い広告媒体に携われる！（2）徒歩0分の快適なオフィス環境で、リモート勤務・フレックス制・副業OK・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日と充実のワークライフバランス！（3）裁量大きく自分らしく活躍可能！社内のキャリアチェンジも推奨されており、長期的なキャリア形成が期待できます！ ■仕事内容：お客様の要件をヒアリングの上、制作や広告運用スタッフと協同し、制作から運用までお客様と伴走していただく営業をお任せいたします。これまで広告に関わってこなかった方でもチャレンジしたい方のやる気を重視します！・商材：電子マンガ、電子コミックなど・クリエイティブチーム、業務推進チーム、運用チームと連携して業務を行っていただきます。・数百～数千万/月規模の顧客を最大で3、4社担当していただきます。 ■特徴／強み： ◎業界特化でお客様の広告パフォーマンスアップを実現できる運用力×制作力が強みです。 ◎日本で配信可能なほぼ全ての広告媒体を取り扱っていることもあり、WEB広告業界で幅広い経験を積むことが可能です。 ◎WeWork内でいつでもコーヒーやお茶が飲めます。16時からはビールも飲み放題です。たまには、のんびり飲みニュケーションすることも大事な仕事だと考えていますので、必要だと判断すれば仕事中でもお酒を飲んで大丈夫です。 ◎オフィスである渋谷スクランブルスクエア39階は駅から直結のため徒歩0分。雨にも濡れず通勤に便利です。 ■人員構成：営業・運用は現在10名体制です。30代前後を中心に男女の比率は半々です。 ■当社について：株式会社メタップスワンは2005年9月に設立され、東京都渋谷区渋谷スクランブルスクエアに本社を構えています。デジタルマーケティング事業を中心に展開し、インターネット広告のパフォーマンス向上とマーケティング課題の解決を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 勤務地最寄駅：東急/JR/東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：253,968円～507,936円固定残業手当/月：79,366円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 100,530円～201,059円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※前職の給与を考慮いたします ■賞与制度あり（業績状況による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】営業・広告運用サポート◆電子マンガ特化のWEB広告事業◆年休120日

＼求人の魅力ポイント／（1）業務を通じて広告業界の専門スキルなど幅広いスキルを習得可能！キャリアチェンジも可！（2）フレックス制＆リモート勤務OKでワークライフバランス◎ （3）風通し良いチームでメンバー同士の距離が近く意見交換も活発な環境！ ■仕事内容：営業、運用のサポートメンバーとして事務業務全般を担当していただきます。【具体的には】・広告配信データの効果レポート作成、広告の許諾、入稿業務・請求書作成／送付（クライアントとのやり取り含む）・営業／運用補助（配信準備、クリエイティブチェック）など ※まずは許諾、入稿業務や効果レポート作成から始めていただき、慣れてきたら適正判断し、請求書作成、営業／運用補助業務をお任せできればと考えています。ゆくゆくは業務効率化のサポートも視野に入れています。 ■配属先情報：・DX部業務推進：5名 ■チーム雰囲気：チームメンバーは2人、リーダー1名、マネージャー1名の 4名で構成されている部署になります。縦割りではなく風通しの良いチームです。柔軟な意見交換ができ、メンバー同士の距離が近く協力しやすい環境です。 ■この求人のポイント：業績好調と事業拡大に伴い、営業／運用チームのサポート役として成長できる事務スタッフを募集！当社はWEB広告業界で電子書籍やマンガを中心とした商材の広告運用／制作を強みとしています。日本国内で配信可能な多くの広告媒体を取り扱っており、多様な案件を経験できることが特徴です。また裁量大きくやりたいことを応援する社風で社内のキャリアチェンジも可能です！フレックスタイムやリモートワーク、副業OKなど柔軟な働き方も推進中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収 ※前職の給与／これまでの経験を考慮して決定いたします・上記年俸：基本給250,000円～を含む／月・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10階

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設立 2005年
従業員数 180名
平均年齢 44.0歳

求人情報全21件

【北品川】アプリケーションエンジニア／ソフトウェア・ハードウェア環境の構築を担当
- NEW
【世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容：このポジションでは、自動車、オフハイウェイ、航空宇宙、その他産業用の電子制御ユニット（ECU）の開発・検証を支える最先端のソフトウェア・ハードウェア環境の構築を担当します。グローバルなチームの一員として、ドイツ本社の開発エンジニアと連携し、自社プロダクトを活用して顧客のECU開発・検証環境を革新し、技術を通じて顧客のイノベーションを推進します。ソフトウェア担当は、燃焼エンジン、ビークルダイナミクス、交通シミュレーション、電気機械／コンポーネントシミュレーション（ハイブリッド車アプリケーションなど）、ADAS／AD関連センサー、デジタルツインなど、多岐にわたる領域での物理システムシミュレーションのモデリングに携わります。また、最先端の自動運転開発支援においては、自社製品の車載データロガーを用いて、カメラやLidarデータを時刻同期して取得し、処理、可視化、記録するシステムのハードウェアおよびソフトウェアアーキテクチャの設計を行います。ハードウェア担当は、顧客の特定のニーズに応じたdSPACE　HILシミュレータの設計から、電気回路のセットアップ、ハーネス設計まで、コンセプトから納品に至るまでの全プロセスを一貫して担当します。これにより、顧客の期待を超えるソリューションを提供し、業界をリードする技術革新を実現します。 ■業務詳細多部門のチームと共にアプリケーションプロジェクトを管理し、納期、予算、期待される品質を実現する：・顧客の特定のニーズに応じたソリューション提案・顧客の要求に基づいたエンジニアリング見積作成・プロジェクトの技術窓口業務・自社プロダクトを用いた、顧客ECUを開発・検証するためのSW・HW環境構築・MATLAB／Simulinkと自社プロダクトを用いたプラント・ロジックモデルの設計・ドイツ本社の開発エンジニアとの技術的なやり取り・顧客と協力し、複雑なエンジニアリング問題を解決・営業活動の技術的支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～640万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～6,400,000円＜月額＞ 275,000円～533,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績連動賞与の支給の場合あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北品川】アプリケーションエンジニア／FPGA開発担当／最先端の自動車開発に関与できる
- NEW
【世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容このポジションでは、自動車、オフハイウェイ、航空宇宙、その他産業用の電子制御ユニット（ECU）の開発・検証を支える最先端のソフトウェア・ハードウェア環境の構築を担当します。グローバルなチームの一員として、ドイツ本社の開発エンジニアと連携し、自社プロダクトを活用して顧客のECU開発・検証環境を革新し、技術を通じて顧客のイノベーションを推進します ■業務詳細 FPGA開発担当として、最先端のFPGA技術を駆使し、FPGAの高速なスループットとLinux　C＋＋ドライバのソフトウェア処理によって、車載カメラに搭載されるImager機能やSerializer／Deserializer制御を模擬する映像出力装置の開発をリードします。当社の3DCGソフトウェア上でのセンサーシミュレーションツールと組み合わせることで、デジタルツインを活用した自動運転開発を支援する革新的なソフトウェア・ハードウェア環境を提供します。このポジションでは、未来のモビリティを形作る最前線で活躍することができます。 ■業務詳細・顧客の特定のニーズに応じた映像出力装置のソリューション提案・顧客の要求に基づいたエンジニアリング見積作成・プロジェクトの技術窓口業務・自社プロダクトを用いた、顧客ECUを開発・検証するためのSW・HW環境構築・ドイツ本社の開発エンジニアとの技術的なやり取り・顧客と協力し、複雑なエンジニアリング問題を解決・営業活動の技術的支援 ■仕事の魅力・業界をリードする最先端のテクノロジー環境で働くことで、幅広い技術分野における専門性をさらに高めることができます。・当社製品は、世界中の自動車メーカーや部品メーカーのR＆D部門でデファクトスタンダードとして広く採用されており、最先端の自動車開発に直接関与する機会が豊富です。・自動運転やADASなど、未来を創る次世代技術の開発を支援するソリューションを提供し、顧客のイノベーションを実現する重要な役割を担うことができます。・長年にわたり業界で信頼を築いてきた当社は、安定した経営基盤を持ち、優れたワーク・ライフ・バランスを実現できる環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～11,000,000円＜月額＞ 383,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績連動賞与の支給の場合あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアミックス

放送・新聞・出版

東京都武蔵野市吉祥寺南町1-9-9吉祥寺じぞうビル

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設立 2000年
従業員数 82名
平均年齢 38.7歳

求人情報全4件

【漫画出版社／印税計算・管理】映像化作品も多数！フレックス／年間休日127日

「シティーハンター」「北斗の拳」などの名作から、「終末のワルキューレ」「19番目のカルテ」「レプリカ元妻の復讐」など映像化でも話題の出版社。漫画の出版、版権ビジネスを中心に幅広い事業を展開 ■業務概要：当社のライツ部門で、自社管理作品の印税計算及び各事業のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：・作品利用に伴う印税／分配金等の計算、計上・印税計算システムでの伝票作成、マスタ管理・権利者への支払通知書の作成と発送・音楽・映像の製作／運用における売上管理等・音楽関係の契約書の作成及び確認・その他必要な事務業務 ■当社について：・当社は漫画全体の市場が広がっていくことをビジョンに描いています。・累計発行部数1,800万部突破の「終末のワルキューレ」など長年多くの方に愛されている作品がございます。・事業内容：漫画の編集、、漫画の研究、漫画の展開、SMACプロジェクト、アーティスト育成事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ライツ事業部住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～381,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
メディアミックスグループの法務職◆漫画出版社／フレックス／年間休日127日

《『終末のワルキューレ』などを手がけるマンガ出版社／マンガ家をはじめとするアーティストの育成にも注力》組織強化に向けた漫画出版社の法務・知財業務を中心に、コンプライアンスとガバナンスを含む企業法務の実務全般をお任せします。 ■業務詳細：・漫画家との執筆・出版契約等の各種契約・漫画作品の商品化(グッズ、ゲーム等)や広告タイアップに関わるライセンス契約～ゆくゆくは経験に応じて以下の法務業務全般を担っていただきます～・海外企業との契約全般（ライセンス契約、翻訳版に関する許諾契約等）・映像制作に関する契約業務（原作使用契約、製作委員会契約、制作委託契約等） ■当社について：・当社は漫画全体の市場が広がっていくことをビジョンに描いています。・累計発行部数1,800万部突破の「終末のワルキューレ」など長年多くの方に愛されている作品がございます。・事業内容：漫画の編集、、漫画の研究、漫画の展開、SMACプロジェクト、アーティスト育成事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-9-9 吉祥寺じぞうビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～312,500円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～367,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス資源循環株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【埼玉／寄居】工場総務／未経験歓迎！／転勤無／オリックスG／残業15h程度／車通勤可／福利厚生◎
- NEW
～第二新卒歓迎！／注目されている環境ビジネスに携われる／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実／マイカー通勤可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】弊社の寄居工場もしくは寄居バイオガスプラントにおける事務業務をお任せ致します。・廃棄物受入に関する事務業務全般（システム入力、伝票処理等）・社内事務処理・廃棄物受入に関する顧客および取引先との各種調整・操業部門サポート・工場見学サポート・営業サポート・工場総務、庶務業務　等仕事の内容については先輩スタッフがサポートしますので、未経験の方でも安心してキャッチアップ頂けます。 ■働き方：残業時間は15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えています。また転勤もなく、オリックスと同様、充実した福利厚生や人事制度が御座いますので安心して長期間就業出来る環境です。 ■業務魅力：・様々な業界のお客様との取引があり、仕事を通して多くの知識経験を得ることが可能です。・オリックスグループという安定基盤の上、弊社寄居工場は埼玉県から委託を受け、当社で運営している施設のため高い安定性を誇ります。・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。・オリックスと同様、制度が整っており、産休・育休制度なども充実しており、女性が長期的に活躍できる職場です。 ■当社について：廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。廃棄物処理事業と捉えず、真の循環型社会の実現に向け、廃棄物排出事業者への啓蒙活動や廃棄物の適切な処理を行っております。また、同敷地内で国内最大規模となる乾式バイオガス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みの拡大させております。オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞寄居工場住所：埼玉県大里郡寄居町大字三ヶ山313 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は参考となります。詳細はスキル・経験・により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×3.6ヶ月程度（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】事業企画・推進（リサイクル事業）※福利厚生・各種手当◎／在宅勤務可／未経験歓迎！

～環境ビジネス推進に携わる／フレックス・テレワーク可の働きやすさ／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】廃棄物リサイクル事業の推進・事業開発をお任せ致します。リサイクル事業、サーキュラーエコノミー事業の展開に係る企画立案・推進などをお任せ致します。 ■業務詳細：　・経営企画業務　・プロジェクト企画業務　・SDGｓ推進業務　・計数管理業務　・契約管理業務　等社内関係者とコミュニケーションをとりながら、業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを期待します。企画・戦略策定にもチャレンジいただくことが可能です。 ■やりがい：注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。オリックスグループとしても再生可能エネルギーを用いた循環型社会の形成に注力しており、その中核としてお仕事頂ける環境です。 ■働き方：残業時間は25時間程度、テレワーク制度やフレックス制度も整っており働きやすい環境です。入社後は慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致しますので、安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■当社について：廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～597万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間程度／月を含む金額となります。 ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダーツライブ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2003年
従業員数 157名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【リモート可】社内SE／自社開発BtoB関連システムの開発／国内シェアトップクラスのダーツ事業

～リモート可／国内トップシェアのダーツ事業を展開／業績好調で安定基盤／セガグループの安定性◎～ ■業務内容：社内SE業務・IT計画の導入などをご担当いただきます。ゆくゆくは業務系アプリケーションの導入、ベンダーコントロールなどをお任せします。協力会社と連携して開発プロジェクトを進めていただく重要な役割を担っていただきます。 ◇情報システム部が管理する自社開発BtoB関連システムの開発、運用、保守・業務フロー、システムの改善提案・営業部門との折衝、コミュニケーションなど ◇社内SE業務・ITヘルプデスク・基幹システム（ワークフロー、勤怠管理、経理システムなど）の運用保守、更改、導入・将来を見越した社内システム企画・新技術の検証、社内への導入など ■組織構成：・当社の情報システム部は4名が在籍しております。具体的には責任者1名、50代男性1名、20代後半男性1名（インフラ系、SaaS系システム、AWSのシステム管理）、業務委託女性1名（ヘルプデスク、キッティングなど）で構成されています。・新しく入社していただく方には、BtoBシステムの運用保守やシステム企画、ハンドリングを担当していただきます。 ■就業環境：・当社では週に2回までリモート勤務が可能です。部門によって部門長の判断により実施されており、週1～2回の在宅勤務が一般的です。PCキッティングやヘルプデスクの業務、ダーツマシンの管理などのため、完全リモート勤務は難しいですが、柔軟な働き方が可能です。・残業時間は月10時間程度で、過去に20時間を超えたことはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グラフィックデザイナー◇ダーツマシン国内シェアNo.1/セガG/リモート可◇

■業務内容・制作依頼の管理、制作ディレクション・自社サービスのプロモーションに係るデザイン制作（紙、Web、物販、ダーツマシン使用するゲーム画像等）・関係各社へのデザイン監修、ディレクションなど（海外子会社でのデザインや、ダーツハイブの商品デザインなど） ※やりがいとしては、「納品して終了、次の仕事へ」ではないのでサービス全体の成長やローンチ後の長期的な視点で見ることが出来て、点ではなく線でご自身のやったことを振り返ることが出来ます。また、サービスの性質上、ユーザーの反応がダイレクトにわかりやすいのも大きな魅力です。 ■就業環境・残業時間：イベントやリリース前は残業が多くなることもありますが、エンタテイメントを提供する会社としてワークライフバランスを重視させている社員が多いのが特徴です。・在宅勤務：業務状況に合わせてですが、出社と在宅勤務のハイブリットな働き方を実現しています。・社員の有志による部活動（ダーツ部・フットサル部・ゴルフ部等）もあり、会社が活動費を負担して共通の趣味を持つ社員同士が楽しく交流を図っています。オフィス内にもダーツができる環境があるので、楽しみながらダーツの知識を身に着けることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＆賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スター・マイカ株式会社

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28F

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設立 2001年
従業員数 201名
平均年齢 33.5歳

求人情報全16件

【プライム上場G】営業◆中古マンション保有トップクラス企業◆フレックス×残業14h程◎個人ノルマなし

～中古マンション保有数トップクラスの安定企業！フレックス◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境～ ■業務内容同社の仕入れ部門、もしくは仲介部門のいずれかにて業務をお任せします。（配属先はこれまでのご経歴やご志向性をもとに決定）具体的な業務内容は以下の通りです。《マンションの仕入れ業務》主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング・内見・現地調査・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断・不動産仲介会社様への金額交渉・購入成約物件の契約、決済業務　など　※仕入れ部門は土日祝休み《リノベーションマンションの販売業務（仲介部門）》・HP/ポータルサイト等に掲載・お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内・資金計画の提案・不動産売買契約・物件のお引き渡し　※入社後は、スター・マイカグループの仲介事業を行う「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向となります　※仲介部門は火水祝日休み　※一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業はありません ■働く環境 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ◎新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍のチャンスあり ◎ワークライフバランスを保て、パパママ世代も多く活躍 ◎お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務も可能　業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能！ ◎ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める豊富なキャリアパス機会が多くあります ◎ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィス ■同社の魅力「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番3号横浜金港町ビル7階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スター・マイカ・レジデンス株式会社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～480,000円固定残業手当/月：25,800円～56,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,800円～536,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、資格手当として別途20,000円/月を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門/プライム上場】社内SE◆チームで協力しあう社風／働き方◎有給取得率79％×残業14h程

～中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／◎土日祝休み・フレックス勤務／社会貢献性の高い事業～ ◎フレックス有効活用、残業をしない社風のため働き方が整えられます ◎ガツガツとした不動産会社のイメージでは全くなく、チームで目標に向かって協力する社風 ◎SIer、ヘルプデスクなど社内SE未経験の方も歓迎です ■業務内容同社の情報システム部門において、社内SE業務をお任せいたします。当社はIT投資による従業員一人当たりの業務効率を最大化し、より一層スマートな働き方を実現することを最重要項目のひとつとして捉えております。ITを活用したイノベーション実現に向けて、情報システム部署メンバーを増員募集いたします。「決まった要件の中で対応していた」「システムの改修・入れ替えを提案したが経営層が積極的でなかった」等、もっと裁量権をもち業務の幅を広げたい方は歓迎です！《具体的な業務内容》・インフラ及びネットワークの企画～運用業務全般・社内ITヘルプサポート（主にヘルプデスク業務を行うメンバーの業務管理）・社内システム（グループウェア、業務システム、DX等）運用管理、改修・ベンダーマネジメント等　※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります ■組織構成社員3名、その他派遣社員の方が所属しています。年齢層は20～30代が中心です。 ■育成体制 OJT体制で先輩社員がフォローします。また別部署の先輩がメンターとしてつくので環境にもすぐ慣れていただけることが可能です。 ■働く環境 ◎フレックスを有効活用していることや、会社全体として残業時間を15時間以内に収めることを目標にしているので、残業時間が長くなることはありません。 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ◎退職金制度、昼食代補助制度など充実した福利厚生 ■同社の魅力「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スター・マイカ・ホールディングス株式会社　本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：35,200円～46,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,200円～446,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）勤務実績・会社業績に応じて支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円、その他会社指定資格1つにつき5,000円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河マニュファクチャリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 2005年
従業員数 1,364名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京／ポジションサーチ求人】エレメカエンジニア※プライム上場の横河電機G／年間休日126日

～社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／社員食堂あり／年休126日～ ■業務内容：※ご経験に応じて下記ポジションのいずれかをお任せします。（1）製品開発（回路設計エンジニア）プロセス分析計の製品維持のため、エレキ回路設計・評価試験　および　各種規格対応を行う、製品開発業務をお任せします。（2）生産技術圧力伝送器、温度伝送器などフィル―ド機器の製品維持のため、ものづくり視点”を意識した機械系設計、標準化設計、コストダウン提案業務等をお任せします。 ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、当社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。 ◇横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 YOKOGAWA製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はありませんが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 ■賞与：年2回（一般社員の2021度実績：合計5.85ヵ月） ■残業手当の支給例：月平均20時間＝約55～60万円（※上記年収には含んでいません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／三鷹】製品開発（回路設計エンジニア）※プライム上場の横河電機G／年間休日126日

～社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／社員食堂あり／年休126日～ ■業務内容：東証プライム上場の横河電機グループの同社で、プロセス分析計の製品維持のため、エレキ回路設計・評価試験　および　各種規格対応を行う、製品開発業務をお任せします。・製品維持業務 PRD（Profitable Re-Design）設計　および　ものづくり設計（生産設計）・プロセス分析計プロセス分析計は、工業プロセス分析用のオンラインツールで、工業プロセスにかかわる特定成分の分析に用いられます。 ※pH計、導電率計、酸素濃度計、ガス分析計などがあります。 ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、当社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。 ◇横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 YOKOGAWA製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はありませんが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 ■賞与：年2回（一般社員の2021度実績：合計5.85ヵ月） ■残業手当の支給例：月平均20時間＝約55～60万円（※上記年収には含んでいません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックエレベーター株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府門真市大字門真1048

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設立 2005年
従業員数 170名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【大阪】エレベーターの制御設計・開発※WEB面接可※パナソニックグループ／年間休日132日

【ホームエレベーター業界においてシェア約70%、15年連続シェアトップクラス/バランスの取れた働き方/明るい社風】 ■業務内容：電気知識を活かして、エレベーターの商品開発、技術開発をお任せ致します。新たな市場に向けた新商品開発、あるいはエレベーターが安全・安心・快適に動く様、エレベーターの要素機器や商品の改良、標準化まで、一貫して関わって頂きます。 ■詳細：新規市場向け商品の企画・開発、あるいは技術開発要素である駆動部分や自動開閉部分などの新たな商品・技術の開発・実験・評価を担当頂きます。例：ホームエレベーター工事において、最小のピット深さ200mm(通常550mm)を業界内で初めて実現し、建築工事の省施工によりコスト軽減、工期短縮が実現しました。（ピット：エレベーター下部に電気機器等が格納されてある穴）同社はホームエレベーター及び小型エレベーターの国内シェアトップクラス企業(70％程度のシェア)です。パナソニックグループの技術を集結し製品の開発をリードしております。 ■部署構成：現在技術部には14名が在籍しており、商品開発グループ、技術開発グループには11名が在籍しています。一人一人の存在感が大きく、裁量権もって仕事をしていただけます ■就業環境：残業は繁忙期などはございますが、月平均15～30時間程度です。開発段階の繁忙期でも40時間以内です。毎週2日のノー残業dayがあり、残業時には申請が必要などワークライフバランスのとれた就業環境の整備を徹底しております。 ■同社の特徴：・同社において、営業から設計開発、メンテナンスまで自社で行っています。全国で累計８万台以上のエレベーターを納入しており、メンテナンス需要、付け替え需要が安定しており業績も毎年増加しています。・高齢化社会到来を背景に、二世帯住宅や三階建て住宅の増加、小型エレベーターの設置需要など、住環境に求められる快適性や安全性は今後ますます重視されている中で、同社はパナソニックグループの総力を結集した事業展開を行い、社会に役立つと共に、世の中の多くの方に喜びを与える商品を提供し続けております。 ■職場風土：社内は明るく、非常にアットホームです。また、「若いうちから活躍の場を与える」風土が根付いており、グローバルな環境下で人々の暮らしに貢献できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 499万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～332,000円＜月給＞ 256,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】エレベーターの設計開発（研究開発）※WEB面接可※パナソニックグループ／年間休日132日

【ホームエレベーター業界においてシェア約70%、15年連続シェアトップクラス/バランスの取れた働き方/明るい社風】 ■業務内容：エレベーターの商品開発、技術開発をお任せ致します。新たな市場に向けた新商品開発、あるいはエレベーターが安全・安心・快適に動く様、エレベーターの要素機器や商品の改良、標準化まで、一貫して関わって頂きます。 ■詳細：新規市場向け商品の企画・開発、あるいは技術開発要素である駆動部分や自動開閉部分などの新たな商品・技術の開発・実験・評価を担当頂きます。例：ホームエレベーター工事において、最小のピット深さ200mm(通常55mm）を業界内で初めて実現し、建築工事の省施工によりコスト軽減、工期短縮が実現しました。（ピット：エレベーター下部に電気機器等が格納されてある穴）同社はホームエレベーター及び小型エレベーターの国内シェアトップクラス企業(70％程度のシェア)です。パナソニックグループの技術を集結し製品の開発をリードしております。 ■部署構成：現在技術部には14名が在籍しており、商品開発グループ、技術開発グループには11名が在籍しています。一人一人の存在感が大きく、裁量権もって仕事をしていただけます ■就業環境：残業は繁忙期などはございますが、月平均15～30時間程度です。開発段階の繁忙期でも40時間以内です。毎週2日のノー残業dayがあり、残業時には申請が必要などワークライフバランスのとれた就業環境の整備を徹底しております。 ■同社の特徴：・同社において、営業から設計開発、メンテナンスまで自社で行っています。全国で累計８万台以上のエレベーターを納入しており、メンテナンス需要、付け替え需要が安定しており業績も毎年増加しています。・高齢化社会到来を背景に、二世帯住宅や三階建て住宅の増加、小型エレベーターの設置需要など、住環境に求められる快適性や安全性は今後ますます重視されている中で、同社はパナソニックグループの総力を結集した事業展開を行い、社会に役立つと共に、世の中の多くの方に喜びを与える商品を提供し続けております。 ■職場風土：社内は明るく、非常にアットホームです。また、「若いうちから活躍の場を与える」風土が根付いており、グローバルな環境下で人々の暮らしに貢献できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～328,000円＜月給＞ 260,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社レックスアドバイザーズ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区平河町2-16-1

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設立 2002年
従業員数 99名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【名古屋／在宅可／フルフレックス】両面人材紹介営業◆会計士・税理士等に特化／残業15H・パパママ活躍

【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務（1）新規開拓法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信（2）既存顧客対応（3）ヒアリング・求人票作成（4）カウンセリング・人材マッチング新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！（5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点・業界内でも唯一無二のビジネス：「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。・法人顧客の成長フェーズに携われる：現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。・評価方法：目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 4名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありユニットリーダーがメンバーのKPI管理をサポート、相談なども気軽にできる環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル(朝日会館）7F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～376,500円固定残業手当/月：72,100円～117,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～494,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。【賞与】年2回（3月・9月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／フルフレックス】両面人材紹介営業◆会計士・税理士等に特化／残業15H・育産休復帰100％

【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務（1）新規開拓：法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信（2）既存顧客対応（3）ヒアリング・求人票作成（4）カウンセリング・人材マッチング新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！（5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点・業界内でも唯一無二のビジネス：「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。・法人顧客の成長フェーズに携われる：現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。・評価方法：目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 54名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありリーダーがメンバーのKPI管理をサポート

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1　平河町森タワー12階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～376,500円固定残業手当/月：72,100円～117,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～494,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。【賞与】年2回（3月・9月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＴＯアクアエンジ株式会社

住宅設備・建材

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング7F

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設立 2004年
従業員数 707名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【大阪/リモート可】空間設計職/家賃8割負担※規定あり／残業20h程／年休123日

～TOTO100%出資／家賃8割負担※規定あり/スーパーフレックス/離職率:1%/産休・育休取得率:100%/有給消化率:17日/年就業環境・働き方改善◎／業界No.1の商品バリエーションと商品力／スーパーフレックス制度有～ ■業務概要：オフィスや商業施設、ホテル等のトイレを中心とした快適な水まわり空間を設計頂きます。 ■特長：同社のパブリックリモデル事業は出資社であるTOTOが製造した製品を軸に、同社独自の空間プロデュース力とオリジナル工法でトイレ、浴室改修の設計施工を担っています。 ■業務詳細： (1)お客様へのヒアリング：営業の方に同行頂き、お客様のご要望をヒアリングし、現場調査を実施頂きます。 (2)提案書作成・プレゼンテーション：お客様の要望や予算に合わせてCAD（vectorworks、Auto CAD等）を利用し、提案書を作成頂きます。その後、お客様にプレゼンテーションを行って頂きます。 (3)実施図の作成・現場チェック：ご成約後はCADを使い、実施図を作成頂きます。その後、実施図をもとに図面通りの工事ができているか現場を確認頂きます。 ■教育体制入社半年程度は先輩が付いて、OJTでしっかりとフォローします。将来的にはパブリック空間工事設計に携わることも考えられます。 ■働き方：残業20時間程度、年間休日123日です。コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。施工管理技士等の資格取得の支援もございます。中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。そのため、異なる業種の方でも職場や仕事に早く馴染んでいただける風土です。 ■企業の特徴: ・最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「TOTOブランド」の価値向上に貢献しています。・ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向けTOTO商品を納入。・業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップ企業の地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区難波2丁目2-3　御堂筋グランドビル6Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途、残業代、諸手当支給。経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】水回り設備の施工管理・ＴＯＴＯ製品※土日祝休み／フレックス有り／離職率1％で働き方◎

～TOTO100%出資／離職率:1%／産休・育休取得率:100%／有給消化率:17日／年就業環境・働き方改善◎／業界No.1の商品バリエーションと商品力 ■業務概要昨今、ホテル・オフィス・商業施設等の改修工事が増加しております。今回は「新築集・パブリックモデル事業」又は「エンジニアリング事業」でＴＯＴＯ商品の組立・施工に伴う施工管理業務を担当して頂きます。 ▼具体的には… ・施工図をもとにお客様と工事計画の打ち合わせを行って頂きます。・施工開始後は、品質、コスト、工程、安全が計画通り進んでいるか管理頂きます。（※施工は協力会社が行います）・施工完成後は、お客様の要望通りに空間が引渡しできる状態になっているか、「品質・機能検査」を実施頂きます。 ■案件詳細・新築集約・パブリックモデル事業…主にマンション、オフィス、ホテル、学校等・エンジニアリング事業…主に戸建て住宅6割、マンション4割のユニットバス・システムキッチン等・現場規模により、工期としては、1か月～3か月のものから、半年から1年程度のものまで幅広くあります。元請けの案件も多数あり案件によっては常駐でご対応頂く形になります。その他、器具の交換など短い工期で済むような案件もお任せする可能性があります。 ■働き方：残業20時間、年間休日123日です。コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。施工管理技士等の資格取得の支援もございます。中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。そのため、異なる業種の方でも職場や仕事に早く馴染んでいただける風土です。 ■ポジションの特徴：・著名建築や規模の大きな建物の建設プロセスに携わることができます。・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。・客先や関連業種とのコミュニケーションを通じ、建設業界と製造業の両方のスキルを身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ40F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～304,000円＜月給＞ 215,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。昇給：年1回／賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴェオリア・ジャパン合同会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー11F

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設立 2002年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全3件

【田町】経理担当（債務管理チーム）※第二新卒可／フレックス制度／年休125日／ヴェオリアＧ
- NEW
～第二新卒可／土日祝休み／世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人～ ■職務概要：当社のファイナンス本部は、日本のグループ会社に財務会計シェアードサービスを提供しています。本ポジションの中心的な業務領域は、債務管理チームの下記業務をお任せする予定です。 ■業務詳細：・支払に関する証憑の収集と整理・支払関連証憑に対応したシステムへの起票業務・各種システムを利用した支払処理や報告業務・その他の管理業務・電話の応対 ■就業環境／社風：研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大規模：57ヶ国に社員約21.8万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。・想定年収には基本給と平均残業手当概算とon-targetの賞与を含みます。（基本給年額0-10％、on-target6％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町/リーダー候補】経理（シニアメンバー）※年休125日／土日祝休／フレックス／ヴェオリアG
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～世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人／土日祝休み～ ■業務概要：ファイナンス本部・経理のシニアメンバーとしてご活躍いただける方の募集となります。 ■業務詳細：当社のファイナンス本部は、日本のすべてのグループ会社に財務会計シェアードサービスを提供しています。本ポジションの中心的な業務領域は、月次決算、年次決算、会計監査、および税務申告の準備です。国内グループ会社の内2～3社の決算業務をご担当いただく予定となります。・ヴェオリアグループ企業の月次決算および報告(単体ベース) ・年度決算およびレポート(単体ベース)の決算・法定監査の準備およびグループ事業体のグループ監査・税務申告の準備・税務分析と報告用税額計算 ■就業環境／社風：残業時間は通常は10時間程。繁忙期は～30時間程度となります。研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大規模：57ヶ国に社員約21.8万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～450,000円＜月給＞ 430,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。・想定年収には基本給とon-targetの賞与を含みます。（基本給年額0-20％、on-target12％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエーションライン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-6

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設立 2006年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全14件

【全国フルリモート可】カスタマーサクセスエンジニア（テクニカルサポート）◆柔軟な働き方・キャリア◎

■業務内容：私たちは、カスタマーサクセスミーティングを通じて顧客の成功に寄り添い、長期的な信頼関係の構築を目指しています。Solution Engineering & Innovation CoEでは、MongoDB、GitLab、Docker、Kubernetes、Neo4jなどの先進的な技術製品を取り扱い、これらに関する高度な技術サポートを行います。また、新たな技術領域や製品・サービスについても積極的にリサーチを行い、取り扱いの可能性を検討。社内のイネーブルメントチームとして、顧客や社内開発チームへの技術支援やナレッジ共有を推進していただきます。プラットフォームエンジニアリングの導入支援にも関わることがあり、顧客の技術基盤整備をサポートする機会もあります。さらに、社内外に向けた技術情報の発信や、海外ベンダーとの英語による問い合わせ対応・ミーティングなど、グローバルな視点での活動も担っていただきます。【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■配属予定プロジェクト： Solution Engineering＆Innovation CoEに配属予定です。【業務内容】・整品サポート・カスタマーサクセス・ベンダー交渉・伴走支援【主な取扱製品・ソリューション】・Gitlab等を中心としたDevOps領域・Docker/Kubernetesを中心としたCloudNative領域・Ai/LLMの技術支援領域・MongoDBやNeo4Jなどのデータマネジメント領域【その他】・プラットフォームエンジニアリングの支援 ■キャリアステップ：将来的なキャリアパスは、ご本人の希望を最大限尊重して決定していきます。シニアエンジニアとしての専門性を高める道はもちろん、マネージメントやプロダクトオーナー（PO）リード、カスタマーサクセスといった多様な選択肢があります。さらに、ご希望があれば顧客の開発プロジェクトに参画することも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～600,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：90,750円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,250円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】シニア開発エンジニア◆最先端技術活用PJTに参画◆大手企業との取引多数◆残業月20h程度

～大手小売（家電量販店）・EC業界顧客のシステム課題に伴走／幅広く支援が可能◎／残業月20H程度～ ■業務概要：クライアント先にクリエーションラインとして3～5名程度のチームで常駐するプロジェクトにおいて、顧客のシステム課題に伴走し、機能開発等を進めていただくポジションとなります。【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■業務詳細：新宿区に拠点を置く、大手小売（家電量販店）・EC業界の企業様がクライアントとなります（カウンターパートはクライアントの社長様となります）。クリエーションラインはこれまでWEBサイトのリニューアル・ECアプリの構築・プライベートクラウドインフラの構築等、様々なプロジェクトを通じてご支援を進めてまいりましたが、今後一層技術課題の解決に伴走すべく、プロジェクトの拡大・深耕を計画しております。ご支援の領域は非常に広いのですが、ご自身の深い専門軸を活用いただきながら、領域を広げるようなご経験を積んでいただくことが可能です。・WEBサイトのリニューアル（Serveless CMS）・ECWEBアプリ・モバイルアプリ（Flutter他）・インフラ（独自プライベートクラウド）・認証・認可・データベース構築・セキュリティ等 ■業務の魅力： ◆新しい手法を用いたプロジェクトの経験機会アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。【以下に当てはまる方にご活躍頂けるポジションです】・担当業務を自分のことと捉える主体性・顧客の事業（UX、市場、ユーザーニーズ、ビジネスプラン）への関心・先進的な事例のインプット・アウトプットへの積極性・マルチに、スピーディに、合理的に物事を進められたい方・当社の企業理念に共感いただける方

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（東京都新宿区）住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,200円～642,100円固定残業手当/月：146,800円～207,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくら映機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー31F

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【未経験可】自社製品の営業職・テクニカルセールス◆フレックスタイム制◎年休124日
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□■未経験歓迎／自社製品の営業・技術サポート職／NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入する映像編集機器メーカー／住宅手当・退職金有り■□ 次世代の映像編集の新たなソリューション構築を自社開発する当社にて、製品の価値をユーザーに届けるテクニカルセールス・技術サポートをお任せします。当社では現在、映像編集の新たなソリューションの構築を目指し、製品やソリューションを広く提案・展開していくフェーズに入っています。製品の導入支援やユーザー対応、フィードバックの収集、展示会対応など、開発部門と連携しながら顧客と直接向き合うセールス＆サポート体制の強化が急務です。そのため今回、テクニカルセールスや技術サポートとして、製品の価値をユーザーへ届ける役割を担っていただける新たな仲間を募集します。経験や知識よりも、「製品を深く理解し、誰かに伝えたい」「技術と人をつなぐ仕事に挑戦したい」という意欲を重視します。業界未経験の方でも、意欲と柔軟なコミュニケーション力があれば活躍いただけます。 ■業務内容まずは自社製品を理解しながらスタート。将来的には技術サポートや製品企画や提案営業など、得意分野や経験、興味をもとに、段階的に業務をお任せします。《詳細》映像編集システムおよび関連ソリューションの技術提案ユーザーへの製品紹介・導入支援・操作説明自社製品の運用サポートおよびトラブルシューティング（一次対応）ソフトウェアリリース前の動作検証やテスト業務展示会・技術セミナーなどの企画・運営補助顧客ニーズをもとにした製品改善や新機能のフィードバック収集 ※ノルマ：無 ■仕事の魅力さくら映機では、映像クリエイターの発想を形にする次世代編集システムの開発を行っています。製品開発の全プロセスに携わりながら、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できるのがこの仕事の醍醐味です。【会社設立の背景】さくら映機は、『世界で一つのもの、唯一のモノづくり』を目標に設立されました。創業者は、競合企業での経験を活かし、「ユーザーの創造力を最大限に引き出すツールを提供したい」という強い思いから独立。これまでに培ったノウハウと技術力を結集し、革新的な映像編集システムの開発に挑んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～583,000円＜月給＞ 250,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去賞与実績：4ヶ月分） ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※前職の給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SPORTS Edge

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル

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設立 2005年
従業員数 168名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【電通G／未経験歓迎】スポーツビジネス×オープンポジション◆スポンサーマーケ・イベント運営等

◇◆スポーツに携わった仕事がしたい方歓迎！／ご経験・志向性に合わせて業務をお任せするオープンポジションでの選考です／電通グループ／所定労働7時間／未経験・第二新卒歓迎／正社員登用あり◆◇ ■業務概要：スポーツ全般のイベント企画、立案、実施運営　　　　　アスリートマネジメント ■業務内容例＜イベントマネジメント業務全般＞・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション・式典、セレモニーの演出・進行・その他イベント関連業務（クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等）・各ステークホルダーとの連携（アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整）　＜スポーツマーケティング業務全般＞・対象競技会等におけるスポンサー権利デリバリー対応・スポンサーアクティベーションの企画・運営・制作・マーケティングプログラムの開発、セールス ■配属部署についてご経験／志向性に合わせて業務をお任せいたします。国内や国際大会に関連する競技運営やマーケティングサポート、アスリートマネジメント等配属部内の業務は多岐に渡ります。各チームともその業務に特化して長く続けている社員が多いため、競技の垣根を超えた専門性の高い情報交換が可能です。 ■働き方のイメージ、出張頻度リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。土日の勤務も発生いたしますが、その際には代替休日も取得いただけます。出張頻度は配属部署や業務内容によりますが、国内外様々な場所へ出張があります。長期出張のある部署もあります。閑散期・繁忙期も配属部署によるため、選考が進んだ際にご確認ください。 ■業務の特徴・魅力 ◇：スポーツイベントの運営・マネジメントの業務を通して競技を行うアスリートが集中しやすい環境を作り、観客にスポーツの魅力を届けるサポートをすることができます。 ◇：権利元、競技団体、選手、マネジメント会社、放送局等あらゆるステークホルダーとも近い距離でコミュニケーションを行いつつ、最適なスポンサーへの提案、スポーツ、競技のグロースを目指します。 ◇：広告代理店傘下のため、グループ関連会社と密接に連携した業務展開が特徴的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャル株式会社

ディベロッパー

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

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設立 2005年
従業員数 2,026名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】＜1級建築士歓迎＞マンションの品質管理◆就業環境◎／フレックス／週2リモート／残業10h程

～業界を代表する財閥系ディベロッパー／マンション事業の最適化を目的にした品質マネジメント業務／所定労働時間7時間、年間休日120日、土日祝休み、残業10h程と抜群の就業環境◎～ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務当社の開発する自社ブランドのマンション（分譲／賃貸）の品質管理業務全般をお任せいたします。単なる管理ではなく、安心安全でより良い住環境を提供する当社のマンション事業の最適化を目指したマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細・設計段階...マンションの設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。・施工段階...竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。・竣工段階...施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。・内勤業務...図面の確認や書類作成等を行って頂きます。 ■働き方働く皆様がパフォーマンスを発揮しやりがいをもって働くことができるよう、柔軟な就業環境を整えています。所定労働時間7時間、年間休日120日、基本土日祝休み、残業10h程です。リモートワークやフレックスによりご自身の業務状況やご予定に合わせて自由度の高い働き方が可能です。 ■当社の魅力・入社者のコメント・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境がある。 ■当社について (1)事業優位性：常に時代の先を見てニーズを先取りし、次代の“住”のあり方を提案し、今となっては当たり前となっているようなくらし方を実現してきました。 (2)やりがい：「リーダーシップ」と「マネジメント力」が同社で活躍する上で重要な能力となります。実際に2～3名のチームで仕事を進めますが、この数名でいずれの業務においてもリーダーとしての立場をとっていただきます。プロジェクトメンバーの知恵と努力、そして想いを結集するリーダーシップ、多数の社外の各分野における専門スタッフの業務を調整するマネジメント力がより一層高められる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門／銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 920万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,741円～505,341円＜月給＞ 437,741円～505,341円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・ご経験等を考慮し提示年収を決定いたします。・昇給／年1回・賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェルジャパン株式会社

石油・資源

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内

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設立 2005年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】潤滑油・グリース営業（Indirect Channel Account Mgr）

シェルルブリカンツジャパン株式会社に在籍出向いただき、潤滑油／グリース営業に関わる業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容：・潤滑油／グリースの販売チャネル／油種毎の数量／収益目標の達成（主にBtoB・特約店相手だが、特約店と共に新規顧客への営業活動もあり）・特約店社員の人材育成をサポートし、需要家への付加価値販売実行をバックアップする事で、特約店の収益力強化を図る（パートナーとしてアドバイスだけでなく、顧客分析・顧客増の為の施策を講じるコンサルティング的な業務） ■求める人物像：・潤滑油/グリースビジネスにて即戦力として活躍できる方・周囲で起こっていることや変化を当事者意識をもって受け止め、自律的に課題設定した上で行動し、成果を上げられる方・自分以外（顧客、同僚、社会等）のニーズを把握する姿勢を常に持ち、自らが外に向かって視野を広げ、創意工夫を重ねられる方・一人ひとりの力をその集合体以上の力にすべく、ともに成長するという意識を持ち、チームワークを尊重できる方 ■シェルルブリカンツジャパン株式会社について：シェルグループの潤滑油・グリースに係る、研究開発から供給販売の事業を行っています。研究開発においては、お客様のご要望を満たせるよう、グローバルと協働しながら商品開発及び更なる改善を進めています。 ■市況： APAC、中東、アフリカ地域の工業化に伴い、潤滑油の市場規模は世界で1655億ドルに達すると言われ、今後も成?が見込まれる市場です。 ■魅力：・シェルグループの日本法人です。・ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードであるD&I Award2024にて、最上位の「ベストワークプレイス」に認定されました。・働きやすく定着率も非常に高い会社です。・当社の潤滑油は18年にわたり世界トップクラスのシェアを誇り、世界中のあらゆる自動車・機械に使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,000円～572,000円＜月給＞ 438,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は2月支給賞与の標準は基本給12ヶ月分の15％または17％（グレード・個人評価・会社業績により変動） ※月額・年収はスキルや選考時の評価によって変動いたしますので、上限を上回る可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】潤滑油・グリース営業（Indirect Channel Account Mgr）

シェルルブリカンツジャパン株式会社に在籍出向いただき、潤滑油／グリース営業に関わる業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容：・潤滑油／グリースの販売チャネル／油種毎の数量／収益目標の達成（主にBtoB・特約店相手だが、特約店と共に新規顧客への営業活動もあり）・特約店社員の人材育成をサポートし、需要家への付加価値販売実行をバックアップする事で、特約店の収益力強化を図る（パートナーとしてアドバイスだけでなく、顧客分析・顧客増の為の施策を講じるコンサルティング的な業務） ■求める人物像：・潤滑油/グリースビジネスにて即戦力として活躍できる方・周囲で起こっていることや変化を当事者意識をもって受け止め、自律的に課題設定した上で行動し、成果を上げられる方・自分以外（顧客、同僚、社会等）のニーズを把握する姿勢を常に持ち、自らが外に向かって視野を広げ、創意工夫を重ねられる方・一人ひとりの力をその集合体以上の力にすべく、ともに成長するという意識を持ち、チームワークを尊重できる方 ■シェルルブリカンツジャパン株式会社について：シェルグループの潤滑油・グリースに係る、研究開発から供給販売の事業を行っています。研究開発においては、お客様のご要望を満たせるよう、グローバルと協働しながら商品開発及び更なる改善を進めています。 ■市況： APAC、中東、アフリカ地域の工業化に伴い、潤滑油の市場規模は世界で1655億ドルに達すると言われ、今後も成?が見込まれる市場です。 ■魅力：・シェルグループの日本法人です。・ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードであるD&I Award2024にて、最上位の「ベストワークプレイス」に認定されました。・働きやすく定着率も非常に高い会社です。・当社の潤滑油は18年にわたり世界トップクラスのシェアを誇り、世界中のあらゆる自動車・機械に使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内12F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,000円～572,000円＜月給＞ 438,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は2月支給賞与の標準は基本給12ヶ月分の15％または17％（グレード・個人評価・会社業績により変動） ※月額・年収はスキルや選考時の評価によって変動いたしますので、上限を上回る可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 504名
平均年齢 -

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【損保経験者の方へ】楽天G会社向けの保険営業・企画立案◆各事業部との新サービス企画にも携われる◎

■業務内容主に2つの業務を行っていただきます。(（1）メインです）（1）楽天の各事業部との新サービス企画楽天会員に対して保険を提供する為に、各事業部に合わせた企画立案から、保険商品・商品ページや加入フォームの設計、リリースから運用までを行っていただきます。保険商品開発は楽天損保、楽天生命にて行うため、企画提案とプロジェクトマネジメントがメインの業務となります。（2）楽天グループの出資先や取引先への保険提案営業楽天グループと関係がある会社に対し、保険の提案営業を行っていただきます。楽天損保をはじめとする各保険会社（損保30社、生保29社）と協働し、商品提案をすることが必要です。契約の更改は別のチームにて行いますので、新規の提案がメイン業務になります。【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署・サービスについて私たちシナジー本部のミッションは「楽天経済圏での保険事業の拡大」です。楽天グループの70を超える事業や楽天グループの出資先・取引先に対し、保険サービスを提供しております。 ■ポジションについて楽天グループの70を超える事業と協働し、楽天経済圏の中で保険販売を行う仕事です。「楽天会員様により安心してサービスを使っていただく為には」「保険を通して、楽天のサービスをより魅力的にできないか」を考え、新しい保険の販売方法を企画立案する非常に魅力的な職種です。 ■魅力・自分の企画を楽天グループの各事業に展開でき、メディアに取り上げられるような仕事に携わる事ができます。・若く新しいフラットな組織です。 ■当社について・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括しており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担っている会社です。・楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～621,700円固定残業手当/月：37,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～721,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。なお管理監督者としての採用の場合残業手当の支給はありません。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】楽天あんしん延長保証の企画営業　フレックスあり/fintech領域で急成長中企業～

■業務内容主に３つの業務を行っていただきます。（1）楽天あんしん延長保証の新規導入営業楽天市場に出店している店舗に対して楽天あんしん延長保証の新規導入提案営業を行っていただきます。楽天市場に出店している店舗を対象としているため、全く取引のない企業への新規営業ではございません。（2）楽天あんしん延長保証の運営業務楽天あんしん延長保証の運営に必要となる以下の業務を行っていただきます。・導入店舗からの問合せ対応・売上、および請求書管理・契約書、および規約管理（3）楽天あんしん延長保証の新たな販売経路の企画楽天あんしん延長保証をより多くのお客様にご加入いただくための新たな販売経路を企画し、実現に向けたプロジェクトマネジメントを行っていただきます。【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署・サービスについて私たちシナジー本部のミッションは「楽天経済圏での保険事業の拡大」です。楽天グループの70を超える事業や楽天グループの出資先・取引先に対し、保険サービスを提供しております。 ■同社について・「楽天保険の総合窓口」として楽天生命保険、楽天損害保険のコールセンター業務を行っております。契約に関するお手続きや、ご意見、ご質問への回答など、楽天保険グループのあらゆる商品をワンストップサービスで提供しており、日本の保険サービスの改革を目指しております。・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括しており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担っている会社です。・楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,899円～621,700円固定残業手当/月：42,271円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～721,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。なお管理監督者としての採用の場合残業手当の支給はありません。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームフィールズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋堀留町1-10-13REVZO5F

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設立 2001年
従業員数 97名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【東日本担当】スーパーバイザー◆ジュエリーブランド／ブランド成長戦略の中核を担う◎／年休120日以上

【D2C カラージュエリーブランド「Bizoux（ビズー）」／担当店舗マネジメント～人材育成～ブランド成長戦略まで担う／多彩な販売・サービス展開でお客様に寄り添うブランド／SNS戦略に強み◎／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ】今回募集するスーパーバイザーのポジションは、店舗マネジメント～育成はもちろん、ECと実店舗の融合によるブランドの成長戦略の中で中核を担っていただく役割となります。 ■業務内容：１、担当店舗のマネジメント　・担当店舗の予実管理、各種KPIに基づいた課題抽出と戦術立案・実行　　※担当予定店舗（都内5店舗に横浜店を合わせた6店舗に加え、期間限定ストアも含まれます）　・販売戦略の立案（月次店頭イベントプランの立案と実行）　・ディストリビューション(店舗在庫の最適化) 　・店長のマネジメント(評価管理等々) 　・スタッフ配置２、人材育成のための教育プランの策定　・店長/スタッフの育成プランの戦略策定　・グループ内ブランドとの連携（土屋鞄製造所、ブリリアンス・プラスなど）３、その他、所属部署に付随する業務 ■魅力ポイント： ◎オンラインでの顧客コミュニケーション、ファン獲得を強みとしたブランド「Bizoux（ビズー）」。創業から一貫してセール販促に頼らないブランド戦略をとっており、ウェブコンテンツや他にはない商品提案によってブランドの価値を高めています。 ◎接客には丁寧にじっくりと時間をかけるブランドであり、そうしてお届けする最愛の一本が、お客様の人生に長く寄り添っていただけるように思いを込めて接客をしています。 ◎世界中から買い付ける石の種類は100種類以上で、それぞれに歴史や産地、色や輝きの特徴や名前に込められた由来など、幅広い知識を身につけていただきます。 ■ブランド特徴： BIZOUX（ビズー）は「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,359円～384,217円固定残業手当/月：60,641円～74,117円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「BRILLIANCE+」ジュエリーデザイナー◆リモート・フルフレックスあり／年休120日

【土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／リモート（週1～2日）・フレックス制度あり／業務委託相談可／インハウスデザイナーとして丁寧なモノづくりに携われる◎】 ■業務内容：同社が展開するブライダルジュエリーブランド「BRILLIANCE+」の企画/デザインに関わる業務全般をお任せします。・ジュエリーデザイン・商品企画・メーカー交渉・商品マスタ管理・商品制作工程管理　など ■組織体制：社員6名＋業務委託1名 ■ポジションの魅力： ◎ブライダルという一生涯を通して身につけてもらえるジュエリー＝幸せの象徴の物造りに携わることができる ◎インハウスデザイナーとして心から良いと思ったものを丁寧に作ることができる ◎ジュエリーの世界観を写真で表現すること、空間造りのクリエイティブにまで関わり表現の幅を広げお客様に届けることができる ◎成長過程にある企業/ブランドにおいて、それぞれの部署が協力し合って作り上げている距離感の近さがあり、世に送り出した時の達成感がある ◎お客様の声が近く感じられる ◎Eコマースからはじまったブランドであり、マーケティングやシステム関連部署との関わりも多いため、WEB知識が深まりITリテラシーの向上が可能 ■BRILLIANCE+（ブリリアンス・プラス）： [ブランドHP]　https://www.brilliance.co.jp/ ダイヤモンドジュエリーに特化した宝飾店。ダイヤモンドの取扱数は国内最多級の30,000個以上、予算や品質、シェイプなどを細かく設定して選ぶことが可能です。さらには、ダイヤモンドのルースのみを贈る新しいプロポーズの形『ダイヤモンドでプロポーズ』を業界に先駆けてご提案するなど、選択肢を豊富に取り揃えています。また、ほとんどのジュエリーを受注生産で製造しているため、過剰な在庫や廃棄を生むことなく、お客様の希望を第一に考えた接客と環境への優しさを実現できることが特徴です。 ■会社について資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実に、その人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。 2006年に創業し、現在は土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループの一員でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞年俸制 ■昇給：年1回（5月）■決算賞与＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,514,876円～4,023,792円固定残業手当/月：40,427円～64,684円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士レビオ株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR

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設立 2005年
従業員数 399名
平均年齢 42.9歳

求人情報全13件

【旭川】製造管理者候補（薬剤師資格者募集！）◆引越補助あり／体外診断薬のシェアトップクラス

～臨床検査薬業界のリーディングカンパニーとして価値あるテクノロジーやバイオマーカー製品を提供する研究開発型企業です～ ■遠方からの転居を伴う入社の場合・引越し費用を会社が負担します・社宅制度の対象となる場合があります ■募集概要富士レビオでは臨床検査薬や検査機器等の開発・製造・販売およびCDMO事業（IVDメーカーへの試薬の原材料供給・開発受託）を行っています。国内に複数の工場を構えており、完成品である試薬やその原料の製造等を行っています。相模原工場は、ルミパルス試薬の完成品工場であり、生産設備は大型自動機から小型のマニュアル装置まで多岐にわたります。当ポジションでは、法定責任者である製造管理者の次世代候補（副製造管理者）として、主に下記のような業務を担っていただきます。 ■主な職務内容・規制に基づき、製造業許可ならびに製造所の業務（製造記録・手順等の確認、出荷可否判断等）・苦情・CAPA・不適合・事象発生等、品質問題に対する適切な処置・外部ならびに内部監査における対応の統括・品質向上に向けた教育及び啓蒙活動の実行・その他、体外診断用医薬品製造管理としての法令対応業務 ■期待する役割配属先工場にて製造および品質管理等をご経験いただいた後、将来的には製造管理者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■参考情報ルミパルスとは：弊社が開発・販売している臨床検査機器（全自動化学発光酵素免疫測定システム）であり、高感度・迅速処理・簡単操作を実現しています。専用試薬を当社で製造しており、B型慢性肝疾患、敗血症（細菌性）、重症細菌感染症、インフルエンザ、B型肝炎ウイルスなど、様々な感染症検査試薬があります。 ■当社について ◇東証プライム上場グループの安定基盤 1950年から始まる臨床検査薬・検査機器のリーディングカンパニーであり、H.U.グループの主要企業となります。 ◇最高レベルの品質当社の臨床検査薬は、米国FDAの承認を取得する品質を誇ります。欧米の製薬会社が日本に進出する中で、当社は臨床検査薬を海外に輸出。遺伝子・蛋白関連の診断技術をベースに世界で最高レベルの技術を確立していこうという意志の表れと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川工場住所：北海道旭川市南4条通23丁目1975番地167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まず ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】薬事申請（国内担当）※リモートワーク可・フレックス／東証プライム上場G

～富士レビオグループは、臨床検査薬業界のリーディングカンパニーとして価値あるテクノロジーやバイオマーカー製品を提供する研究開発型企業です～ ■業務概要：薬事担当者を募集します。国内薬事業務における申請業務・業態管理・当局との折衝や関連団体の窓口となるスペシャリストを募集します。徐々に専門を広げ、富士レビオ全般の薬事申請にも関わって頂き、幅広い経験を積むことも可能です ■業務内容：・体外診断用医薬品・医療機器の薬事申請業務・業許可関連登録管理業務・薬事関連規制情報収集・その他法規制対応 ※R&Dの中の薬事対応部署ですので、QMS組織として品質記録の取り回しも行います。 ■良好な就業環境：フレックス制度、リモートワーク併用可能（出社頻度：週2回以上）。安心して長期就業のできる環境です。グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：【最高レベルの品質】当社の臨床検査薬は、米国FDAの承認を取得する品質を誇ります。欧米の製薬会社が日本に進出する中で、当社は臨床検査薬を海外に輸出。遺伝子・蛋白関連の診断技術をベースに世界で最高レベルの技術を確立していこうという意志の表れと言えます。【新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）抗原検査キットの承認取得】 2020年5月に承認取得し、「エスプラインR SARS-CoV-2」を販売開始しました。日本に先駆けた、EIAを組み合わせたイムノクロマト法のSARS-CoV-2抗原検出キットとなります。判定時間は30分（陽性は30分以内に判定可能）と短い点が特徴です。【東証プライム上場のH.U.グループの安定基盤】1950年から始まる臨床検査薬・検査機器のリーディングカンパニーである当社が、2005年に検体検査受託首位の「株式会社エスアールエル」と統合し、「みらかグループ」となりました。みらかグループは世界中で40社以上あり、安定した基盤を誇ります。2020年7月に社名変更を行い、「みらかグループ」から「H.U.グループ」へと変更となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR 勤務地最寄駅：銀座線南北線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まず ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロウェーブファクトリー株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3新横浜KSビル 7F

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設立 2003年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新横浜】施工現場監督※１級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方へ／5Gや自動車、衛星に関わる製品

【５Ｇ・自動運転・衛星関連技術開発の電波に関わる”試験設備”を提供しているメーカー／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容： 5Gや自動運転技術の開発に欠かせない電波暗室・シールドルーム、電波吸収体等の開発・製造を行っている当社にて、電波暗室の電気の配線、設備、備品の取り付け、保守、修理から現場の管理監督を担っていただきます。 ★電波暗室とは：電波暗室とは、外部からの電磁波の影響を受けず、かつ外部に電磁波を漏らさず、さらに内部で電磁波が反射しないように設計・施工されたシールド空間のことです。電波暗室は、携帯の電波などを測定する小さい箱のような大きさから、自動車の電波測定のため体育館ほどの大きさの物もあります。 ■働き方：・八王子にあるラボにも出張いただく可能性がございます。・フレックス制度も積極的に活用し、10時出勤や16時退社等調整が可能です。・１週間～３ヶ月の長期出張が発生する可能性があります。・外出の頻度は、週２～３回程度の想定です。 ■組織構成：新横浜本社　約90名（マイクロウェーブファクトリー社70名、Ｅ＆Ｃエンジニアリング20名）技術部は３拠点（新横浜本社/八王子ラボ/中部営業所）合わせて約40名程度新卒も毎年採用しており、若手、ベテラン層と様々な年齢の社員が在籍しています。中途採用も活発に行っておりますので中途スタッフも働きやすい環境です。 ■同社について：【世界のコーンズグループ／電波吸収体の日本唯一の生産機能を有します】同社は1971年に設立されたエマーソンアンドカミング株式会社の電波部門としてスタートしました。半世紀にわたり培った経験・技術力により、各業界のお客様のご要望に沿った電波に関わる試験設備を提供します。最新通信規格の試験を実施するうえで必要不可欠な電波吸収体、電波暗室、シールドルーム及び関連する材料設備を一貫して国内生産している唯一のメーカーです。日本においても最大規模の実績をもっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～540,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（年間2.8ヶ月想定） ※賞与は、9月、3月の支給になりますが、9月は固定額で支給し、年１回の評価の結果に基づき3月分で調整が入ります。 ※評価、業績によって賞与は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場ビル22F

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設立 2000年
従業員数 37名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京／在宅可】自社Webアプリケーションエンジニア◆POS連動型クラウドの機能強化／寺岡精工G

～株式会社寺岡精工のIT戦略子会社／直近10年間で売上2.6倍、利益21倍の成長企業／無借金、安定経営／基本給11ヶ月分の賞与＋業績賞与あり／働き方も◎～ ■業務概要：業界トップクラスのシェアをもつクラウドサービスを開発・提供している当社の開発SEとして、クリーニング店及び専門小売店向けPOS連動型Webアプリケーションの機能強化に力を発揮していただけるエンジニアを求めています。 ■業務詳細： ◇クラウドサービスの機能強化開発、運用 ◇クラウドサービスとPOS／スマートフォンアプリを連携するAPIの運用、管理 ◇クラウドサービスのインフラ管理 ◇クラウド開発のパートナー技術者の運用、管理 ■開発環境：・クラウドサイト開発…PHP（独自フレームワーク、Laravel）、JavaScript（jQuery）、HTML、CSS ・データベース…PostgreSQL ・スマートフォンアプリ本体開発…Dart（Flutter）・スマートフォンアプリ内表示サイト開発…JavaScript（React）、TypeScript ・タスク管理…Redmine、Jira、Confluence ・ソースコード管理…Subversion（TortoiseSVN）、Git（Bitbucket）・IDE…VSCode、Edlipse等 ※任意のIDEを利用可能・アプリビルド・申請関連…Xcode、Android Studio ・インフラ…AWS（EC2、Lambda 等）、Apache、vsftpd ・モニタリング…AWS（CloudWatch）・コミュニケーション…Microsoft Teams ■組織構成：システム開発課…正社員5名（50代1名、40代1名、30代3名）、開発パートナー（常駐）6名 ■働き方： ◇会社として計画的な有給の消化を奨励しており、1週間～10日の長期休暇を取得する社員もいます。長期休暇取得にあたり会社からの補助金支給制度もあり、有給は非常に取りやすい環境となっています。また、フレックスタイム制やテレワークも導入しているため、体調や家庭事情に対して柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場22階勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～374,100円その他固定手当/月：12,000円～22,000円固定残業手当/月：46,334円～62,584円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,584円～458,684円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※計4ヶ月分 ■業績賞与あり（直近3年の平均支給実績：基本給×7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】自社製品の販促・Webサイト担当◆シェアトップ級の勤怠管理システム／寺岡精工G

■業務概要：勤怠管理システム「タッチオンタイム」の更なる拡販をミッションに、販促全般に関わっていただきます。具体的には、Webサイト、広告の運用を中心に、各種資料（営業・ホワイトペーパーなど）等です。販促方法に関してはチームで考えますので、自立的に考えていただくスキルは不要ですが、Web全般の知識（コーディング・マーケディング・広告デザイン・広告運用）のいずれかがあると活かせます。 ■入社後すぐにお任せする業務：まずはスキルの確認として、簡単なWebサイトの更新などをお任せします。そのうえで、お渡しする業務を決定し、当社で使用するツールに慣れていただくのがスタートです。当初お任せする業務としては、下記のとおりです。＜Adobe AI　PSの操作慣れのための作業＞・サイトで使用する素材の準備・イラストの整備・バナー広告画像の作成・チラシや資料の整備など＜コーディング慣れ＞・コラム記事のアップロード作業・Webサイトお知らせの更新・サイトコーディング ◇慣れてきたら／将来的にお任せすること製品の拡販という視点で、Webサイトの数値などから分析し、考えて、実行に移すということをしていただきたいと思います。　 ■具体的な業務範囲：＜Web関連業務＞・製品サイト更新／ページ作成（CMSはWordPress）・SEO対策（運用代理店とDSチームで対応）＜広告・マーケティング関連業務＞・Web広告のバナー広告の作成・Web広告の運用管理（運用代理店とDSチームで対応）・Google Analytics による分析／解析＜販促・その他】・WPや営業資料の更新／作成・MAツール運用（salesforce account engagement）・メルマガ配信・Youtube動画編集など ■ノルマや評価基準について：個人のノルマではなく、チームのノルマとなります。営業＋販促のチームですので、Web問い合わせ数だけでなく、契約社数や純増ID数といった営業的な数字が考慮されます。ただ問い合わせを増やすのではなく、契約につながる問い合わせを獲得するために試行錯誤するという考えのもと、このような評価基準となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場22階勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：34,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与 ■モデル年収：主任：460万円～750万円係長：550万円～1070万円課長：630万円～1500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストブランド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

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【大阪】集客支援サービス営業◆テレビ局や新聞社と連携した自社サイト◆週4在宅／IPO展望の成長中企業

【個人事業主、中小企業を中心としたお客様に向けての自社サービス(マイベストプロ)の提案営業】「Webを活用して集客を増やしたい」「Webサイトのアクセス数を増やしたい」などの悩みを抱えるお客様に対して、自社サービスをご提案していきます。 ◆業務内容地域集客に課題を感じている個人事業主や小規模事業者の皆様にインターネット集客ツールである「マイベストプロ」をご提案いただきます。 ※「マイベストプロ」とはニーズに合った専門家を探せるサイトです。マイベストプロは電通、全国の新聞社、テレビ局等が企画・運営するWEBサービスだから売りやすいのが特徴です。需要があるお客様へのアプローチなので焦ることなくお話ができます。 ■業務の流れ・マーケティング部が商談のアポイントを獲得 ⇒オンラインでの商談にて提案を実施、受注を目指します ⇒受注獲得したお客様はカスタマーサクセスへ引き継ぎます・明確に業務分担を行っているため、商談にのみ集中することが可能です・提案資料は用意されており事前準備も先輩社員がしっかり教えてくれるのでスムーズに商談に入れます。＜商談の流れ＞マイベストプロの紹介→アプローチ理由→課題抽出→提案→成約 ■やりがい・業種・職種は約250以上専門家が登録しているマイベストプロでは様々な専門分野のプロと直接商談ができるため、幅広い業界知識が身に付きます。・上場を目指しておりベンチャー企業ならではのスピード感・やりがいを感じることができる。・待遇アップもキャリアも実現できる環境で明確な評価制度下で、昇給・昇格チャンスもあります。事業拡大中のため管理職ポストも多数あり短期間で役職へのチャレンジも可能です。 ■評価体制と求められるミッション評価体制は「契約数」になります。まずは自身のセールスとしての実績をしっかり追いかけてください。ただし、定量評価と定性評価を50％ずつ取り入れているため、成果だけで判断されることはございません。 ■当社の展望全国の新聞社・テレビ局と連携するマイベストプロを軸に上場を目指しております。その他事業として求人を扱うマイベストジョブ事業を展開、今後もマイベスト経済圏の拡大を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（WeWork 御堂筋フロンティア）住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 御堂筋フロントタワー 08-102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,743,992円～3,523,500円固定残業手当/月：63,300円～81,375円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,966円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収は前職年収を考慮致します。 ■昇給：年1回(4月) ■年俸には、みなし残業45時間を含む ■残業：上限45時間、年間360時間まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 293名
平均年齢 44.9歳

求人情報全11件

【東京】経理※グループ会社向け連結決算担当＜将来的なリーダー候補＞在宅可／EPSグループ

現在7,000名を超えるEPSグループ各社に対するITシェアード部門としての役割を担う当社にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容詳細 [連結決算業務]各種データ入力・検証、内部取引消去等の処理、 [単体会計業務]債権管理、債務管理、固定資産管理、月次・年次決算、税務申告、資金収支管理、各種法令対応、会計システム変更対応等将来的には、リーダーや管理職として、業務とチームのマネジメントを行い事業成長に大きな影響を与える役割を担っていただきます。入社当初は先輩社員の指示の下、業務の流れ、事業についての理解を深めていただき、EPS グループの連結決算業務の担当者として活躍いただきます。将来的には、EPS グループのシェアードサービス部門の立場で、連結業務の中核を担っていただく、あるいは、小規模会社向けの経理責任者、または、大規模会社向けのチームの責任者を目指すこともできます。ホールディングスの立場でグループ会計企画部門の中核を担うポジションを目指すといったキャリアパスもございます。 ■組織構成グループ各社の会計実務を担う会計業務オペレーション部は現在は45名在籍しております。全5グループ・各5～10 名で構成されており、【ホールディングス単体・連結、EPNextS 連結】を担当するグループに配属予定になります。 ■就業環境年間休日125日、フレックス制度等働きやすい環境です。業務の都合にもよりますが週2日前後の在宅勤務も可能です。 ■EPSグループとしての強み当グループは日本におけるCROのパイオニアです。製薬会社から依頼を受け、新薬開発の臨床試験を支援する会社であり、業界随一の実績を誇ります。さらに、EPSグループとしてSMO(治験施設支援)やCSO（医薬品営業支援）の機能を有している事。製薬会社へ向けた治験の支援（CRO）から医療機関での治験の実施支援（SMO）、新薬の上市後の営業活動の支援（CSO）まで、製薬業界が必要とするアウトソーシングサービスをフルラインナップで提供できる数少ない存在です。そのEPSグループ各社をITとシェアードサービスの側面から支援しているのが当社EPSデジタルシェア。EPSグループで働く人を支えることで、医薬品開発業界の発展に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～260,000円その他固定手当/月：29,000円～34,000円＜月給＞ 242,300円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与 3.8 ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】グループ向け業務システムのシステム化企画担当者リーダー（候補）◆フレックス・副業可

【グループ内システム企画担当／リーダー候補／週3在宅可／裁量大なポジション／経験に合わせ幅広く経験しスキルアップできる環境／医薬品開発業界のITシェアード企業】 ■業務概要： EPSグループ内の業務システムに関するシステム化企画業務を担当頂きます。 ■業務詳細：グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、ホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下の業務を実施します。・システム化構想検討・取りまとめ ∟対象テーマに従ったシステム化構想の検討および取りまとめ ∟グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み・個別事案のシステム化企画 ∟ヒアリング・調査、企画書作成、上申等 ∟ユーザ要件定義・システム要件定義・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） ∟構築プロジェクトへの参画 ∟必要に応じて個別事案の構築プロジェクトに参画（企画から開発へのつなぎ） ◆対象テーマ管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等） ◆その他： ∟ホールディングスのIT 室やグループ各社のIT室と連動して業務を遂行します。 ∟必要に応じて、各社のIT室への兼務出向の可能性があります。その場合、各社のIT室の立場でシステム企画や個別案件の導入支援に従事していただきます。 ■キャリアプラン：まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、グループマネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指して頂くことになります。ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けて頂くことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円～76,000円＜月給＞ 361,000円～612,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり（3.8ヶ月～4.0ヶ月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・エス・コンサルティング

人材紹介・職業紹介

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【港区】両手型転職エージェント／外資系企業専門◇600万円～インセンティブ有り／おしゃれなオフィス◎

■職務内容：【変更の範囲：無】・外資系、グローバル企業を中心に人材紹介事業を展開する当社にて両手型転職アドバイザーをお任せします。 ■業務詳細：【転職希望者向け】・転職活動における様々な相談・転職希望者の面談から入社後のフォロー・面接の調整や面接後のFBフォロー【クライアント企業向け】・企業から預かった求人情報・ニーズを的確に把握し、候補者の紹介や採用・求人に関してのコンサルティング・採用戦略の提案・求人に対する的確な人材選出、面接のアレンジ、内定・入社までの調整・交渉、入社後のフォロー業務〇転職希望者、クライアント企業の双方と直接コミュニケーションをとることで、質の高いコンサルティングを提供します。 ■人材業界未経験でも歓迎な理由：・これまでご経験された知識や経験を活かし、求人の正確な把握、登録者の経験の正確な把握、そして的確なアドバイスに繋げていくことが求められます。 ※これまでのキャリアを考慮し、下記のいずれかの業界に携わって頂きます。（1）製薬・医療機器業界（2）IT・コンサルティングファーム業界（3）消費財・高級財業界 ※用いるデータベース：自社媒体、ビズリーチ等 ■両手型転職アドバイザーの魅力：・両手型転職エージェントだけの魅力としては業界・職種共に分野を絞り専門的なエージェントとして企業様と求職者様双方に密な関係性を構築し、双方のご支援を可能にする点です。 ■配属先：・現在約10名（4、50代が中心、男女比5:5）が在籍 ■就業環境：・固定残業手当として６０時間分の支給となりますが、月残業時間の平均は２０～３０時間程度になります。・インセンティブは毎年４月に支給。 ■教育制度：・入社後はOJTにて業務を習得頂きます。人材ビジネス未経験でも安心頂けます。・面談スキル…各コンサルタントの面談に同席をし、面談のやり方、ポイント等をしっかりとつかんでいきます。その後実際に面談をする際には、最初はコンサルタントが同席し、しっかりフォローを行います。・オペレーション…データベースの入力、候補者のマッチング、クライアントへの同行、提案方法など業務全般をサポートします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 606万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,609,476円～6,085,112円固定残業手当/月：120,877円～159,574円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 408,969円～539,893円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※インセンティブは毎年4月にまとめて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライステージ

広告制作

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21F

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設立 2006年
従業員数 143名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

営業◆マーケティング課題解決に向けたメディアプランニング◆在宅可／平均残業30h

【平均残業30h／クライアントのマーケティング課題解決に向けたメディアプランニング・ご提案をお任せ／産育休復帰率100%・子育て層の社員も多く時短勤務で両立しやすい環境◎／第二成長フェーズの営業組織強化により増員／フレックスタイム制・リモートワーク可で柔軟な働き方を実現／ダイレクトマーケティング実施企業に対しトータルソリューションを提供】 ■ポジション概要：当社のダイレクトマーケティング事業は、主にテレビ通販を通じてクライアントの収益を最大化するために、チームで課題解決を実施していくお仕事です。様々な観点からクライアントに寄り添った提案ができるポジションです。 ■業務内容：クライアントの課題解決に向けて、戦略立案から社内外と連携しながら実行を担っていただきます。TV通販を中心としつつ、Webへの連携など、マルチメディアを活用した施策も講じます。化粧品、健康食品、アパレル、金融商品等、月額広告費数百万～1億程度のクライアントとお取引があり、現状分析から課題提案、アクションとその振り返りまで一気通貫して手がけていただきます。 ■業務詳細：・課題洗い出し～目標設定・メディアプランニング（TVCMをはじめとする各種メディア枠の提供）・クリエイティブ制作・コンタクトセンター運用・効果測定・改善提案クライアントの商品やサービスを理解することから入り、どのターゲットでどうやって収益を伸ばすのか、仕組みを考え、提案→実行→効果測定→改善まで長期的に伴走することがミッションです。消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っているクライアントがメインで、豊富な取引実績・ノウハウをベースに、適切な媒体選定、消費者ニーズの収集・分析・レポート、システム導入まで一貫して担当いただきます。 ■ポジションの魅力・月間広告費が数千万～１億程度の大規模な案件が多く、社会インパクトの大きい仕事に裁量を持って取り組むことができます。・業界トップだからこそ価格競争に巻き込まれることがなく、真に顧客のためになる提案・実行をしていただける環境です。ノルマに追われるのではなく、顧客の利益最大化に集中することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トライステージ東京オフィス住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,381円～450,927円固定残業手当/月：108,119円～156,572円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,500円～607,499円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事評価により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイングプラス

ITコンサルティング

東京都豊島区南池袋2-10-3榮ビル5F

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設立 2006年
従業員数 58名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【正社員登用前提】インフラエンジニア※大手プライム案件/年休131日/リモート可
- NEW
＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休131日、残業月平均8.35時間、週3～4日リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％～ ■業務内容：当社のお取引先であるNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システムの構築・ジョブ・監視などの実業務をお任せします。将来的には、プレイングマネージャーとして1つのプロジェクトをご担当いただけることを期待しています。今回の募集ではアサイン先が決まっていますが、会社全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決めており、希望が反映される環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて：・担当プロジェクト…セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発　・プロジェクト期間…3年以上継続しているプロジェクトです。今後も継続予定ですが、終了後にはさらにクラウド関係の案件などにも携わっていただく可能性があります。・プロジェクト人数…現場には課長1名（40代）とメンバー3名（20代）が常駐しております。 ■開発環境：・OS…Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、Windows(7/10）、RHEL(5.5/7.2）、VMware、Hyper-V ・DB…SQL Server 2008/2012、Oracle11g、PostgresSQL、OpenDJ ・ミドルウェア…LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、LogRevi、PISO、Illegal View、JP1（AJS3/FTP/ITDM2）・クラウド…Salesforce、Splunk、AWS ■キャリアパス：配属チームで顧客折衝や若手育成の経験を積みながら、ゆくゆくは自分で案件を受注し、リーダーとしてチームをもつようなポジションになっていただくことを想定しています。 ■正社員登用について：助成金申請のため、中途採用の方には書類上、6か月間契約社員としてのご協力をいただいておりますが、条件等は正社員と変わらず、半年後に必ず昇給します。当社社員の7割が中途入社ですが、全員この条件で半年後に正社員に転換しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円その他固定手当/月：130,000円～200,000円＜月給＞ 360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。 ■賞与:年2回(予定、業績により年3回） ■給与改定: 年1回(4月) ■モデル年収： 27歳年収500万円／32歳年収590万円／40歳年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員登用前提】インフラエンジニア/品川勤務※大手プライム案件/年休131日/在宅可
- NEW
～長期就業・スキルアップを支援する環境～年休131日／残業月平均8.35時間／週3～4日リモート可／定着率90％当社は「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を大切にしています。エンジニアが腰を据えてキャリアを築けるよう、案件のアサインは希望を丁寧にヒアリングし、無理のない成長を支援。社員の声に向き合う文化を続けてきた結果、定着率は90％を誇ります。 ■業務内容今回はNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システム業務を担当いただきます。基盤システムの構築やジョブ管理、稼働監視などから始め、将来的にはプレイングマネージャーとしてプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。今回の募集はアサイン先が確定していますが、全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決定しており希望に沿ったキャリアを築ける環境です。 ■プロジェクトについて・担当業務：セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用維持・開発・プロジェクト期間：3年以上継続し、今後も継続予定。終了後はクラウド関連案件に携わる可能性あり・チーム体制：課長1名（40代）＋メンバー3名（20代）若手が活躍しており、相談しやすい雰囲気です ■開発環境 OS：Windows Server／Windows7・10／RHEL／VMware／Hyper-V DB：SQL Server／Oracle／PostgresSQL／OpenDJ ミドルウェア：LDAP Manager／CAPIM／Logstorage／JP1 などクラウド：Salesforce／Splunk／AWS ■キャリアパス入社後は顧客折衝や若手育成を経験しながらスキルを磨き将来的には自ら案件を受注し、リーダーとしてチームを率いることを想定。長期的にステップアップできる環境です。 ■働く環境・残業月平均8.35h、過度な負荷のない安定した環境・年間休日131日、プライベートとの両立も安心 ■正社員登用制度助成金申請の関係で入社から6か月間は契約社員となりますが、待遇は正社員と同じ。半年後には必ず正社員へ登用され、実際に中途入社社員全員が正社員に転換しています。仕事内容や条件の差はなく、安心してキャリアを積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客様(都内／希望を考慮します) 住所：23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～280,000円その他固定手当/月：90,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。 ■賞与:年2回(予定、業績により年3回） ■給与改定: 年1回(4月) ■モデル年収： 27歳年収500万円／32歳年収590万円／40歳年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

化粧品メーカー

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー6F

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設立 2006年
従業員数 439名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京／主任候補】商品開発（サプリメント担当者）◆認知症の改善・予防のサプリ「プラズマローゲン」等
- NEW
【サプリメントのメイン担当として商品開発に携われる／裁量権◎】サプリメントの商品開発担当者として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容：・自社ブランドの化粧品・サプリメントの商品企画・開発業務をお任せします。※今回お入り頂く方にはサプリメントをメインにお任せします。各商品にはブランド担当者がおり、ブランド担当者のアイディアを形にしていただきます。 ◇メインで関わるブランド担当者は２～３名の予定です。現在認知症の改善・予防のサプリ「プラズマローゲン」、産婦人科医と共同開発「エクオール」のブランド担当者とメインに係る予定です。企画力に長けている方々となります。またオフィスの座席も近いため気軽に相談できる環境です。・コンセプト実現に向けた企画・原料提案、試作管理、OEMメーカーとのやり取りやスケジュール進行など開発業務全般をお任せします。・現在は商品のリニューアル中心に行って頂きますが、今後ウェルビーイングプロダクト事業部として新商品も検討しておりますので、新商品の開発に携わる事ができるチャンスもございます。 ■組織に関して：・商品開発室の中に、化粧品とサプリメント担当に分かれております。お任せするサプリメントチームは課長とメンバー１名がおります。 ■働き方：・在宅：週に１回程度（担当業務、業務習得度合いによりリモートワーク検討）・コアタイムなしのフレックス体制 ■魅力：・ブランド担当者と二人三脚で商品を作りあげるやりがい・主体性をもって提案・改善ができる環境・複数部署との連携を通じて、商品開発力とコミュニケーション力を磨くことができます。【ウェルビーイングプロダクト事業の部門方針】「人生100年時代の健康長寿、パーソナルウェルビーイングへの貢献」を指針とし、医療の知見を活かした商品・サービス提供を通じて、お客様の健康と美しさが続く幸せな人生の実現に貢献します。【当社の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※直近実績：約4か月分 ※管理職採用の場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】商品開発（サプリメント担当者）◆認知症の改善・予防のサプリ「プラズマローゲン」等

【サプリメントのメイン担当として商品開発に携われる／裁量権◎】サプリメントの商品開発担当者として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容：・自社ブランドの化粧品・サプリメントの商品企画・開発業務をお任せします。※今回お入り頂く方にはサプリメントをメインにお任せします。各商品にはブランド担当者がおり、ブランド担当者のアイディアを形にしていただきます。 ◇メインで関わるブランド担当者は２～３名の予定です。現在認知症の改善・予防のサプリ「プラズマローゲン」、産婦人科医と共同開発「エクオール」のブランド担当者とメインに係る予定です。企画力に長けている方々となります。またオフィスの座席も近いため気軽に相談できる環境です。・コンセプト実現に向けた企画・原料提案、試作管理、OEMメーカーとのやり取りやスケジュール進行など開発業務全般をお任せします。・現在は商品のリニューアル中心に行って頂きますが、今後ウェルビーイングプロダクト事業部として新商品も検討しておりますので、新商品の開発に携わる事ができるチャンスもございます。 ■組織に関して：・商品開発室の中に、化粧品とサプリメント担当に分かれております。お任せするサプリメントチームは課長とメンバー１名がおります。 ■働き方：・在宅：週に１回程度（担当業務、業務習得度合いによりリモートワーク検討）・コアタイムなしのフレックス体制 ■魅力：・ブランド担当者と二人三脚で商品を作りあげるやりがい・主体性をもって提案・改善ができる環境・複数部署との連携を通じて、商品開発力とコミュニケーション力を磨くことができます。【ウェルビーイングプロダクト事業の部門方針】「人生100年時代の健康長寿、パーソナルウェルビーイングへの貢献」を指針とし、医療の知見を活かした商品・サービス提供を通じて、お客様の健康と美しさが続く幸せな人生の実現に貢献します。【当社の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円＜月給＞ 220,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※直近実績：約4か月分 ※管理職採用の場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル

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設立 2006年
従業員数 1,453名
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京／大崎】法務（将来の管理職候補）◆日本製鉄G／中途入社者多数／弁護士でインハウス希望の方歓迎
- NEW
～グローバル展開を進める日本製鉄グループの中核企業／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入～ ■募集背景：事業が拡大・多角化する中で法務部門に求められる業務内容が多様化しています。専門知識を有する人財の必要性が高まっており、キャリア採用にて募集いたします。 ■組織構成：現在40代の社員が中心で、8名程度在籍しています。半数はキャリア採用にて入社しています。 ■業務詳細： 1.契約管理　-プロジェクト受注時やトラブル発生時の法務サポート 2.コーポレート法務　-プロジェクトリスク評価、経営課題への対応 3.訴訟及び紛争対応 4.M&Aや事業再編への対応 5.法務教育・基盤整備　法務主管法令に関する制度運用、その他コンプライアンス教育 ■本ポジションの魅力：事業規模に比して多様な事業領域であるため、短期間で幅広い経験ができます。事業部門との距離が近く、部門に寄り添った能動的かつ機動的な対応が求められるため、単なる契約審査に留まらない、プロジェクトの現場感及び事業部門との一体感を感じることができます。 ■入社後のキャリアパス：配属当初は上司のもと当社事業を幅広く経験いただきます。入社後10年を目途に課長（室長）となっていただくことを想定しております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等）【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】環境・エネルギー関連施設における整備・保全工事監理◆フレックス◆日本製鉄G
- NEW
＜プライム上場日本製鉄のグループ企業／グローバル展開／平均勤続年数22.6年／年休125日／実働7.5Hフレックス＞ ■採用背景： 2024年7月1日より、環境・エネルギー関連施設の運転・維持管理サービス事業の体制を見直し、日鉄環境エネルギー株式会社の定期整備事業を会社分割の方法により当社に承継させることを決定しました。 https://www.nses.nipponsteel.com/nses/wp-content/uploads/2024/01/2edf5739065a3a85d4b812ca6a7a4fa6.pdf つきまして、対応事業所・環境・エネルギー関連施設にて整備・保全工事の監理者を募集しております。 ■業務詳細：・ストーカ式廃棄物処理施設(リサイクルプラントもあり)の整備工事監理業務 ■該当事業所及び主な勤務地：本社（大崎）勤務で、東日本エリアの各事業所にて工事監督業務を実施いただきます。 https://www.nses.nipponsteel.com/company/offices/ ※工事期間は現場への出張となります。工事期間：1～4ヶ月/回、工事回数：1～３回/年、現場により差があるので、主担当以外の現場に補助監督として応援出張頂くケースもございます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等）【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ・メディカル・システム株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市中央区道修町2-2-6道修町後藤ビル5F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【中央区道修町】SE（上流/アプリ系）／医療情報システム／年休124日／在宅勤務可/フレックス有

■求人メリット：通勤便利！最寄駅から徒歩3分の立地／完全週休二日制（土日祝）/年間休日124日／残業10h以下／有休取得しやすい環境／業務の都合と調整して、1週間程度の連休取得も可能 ■職務概要について：前身企業含め30年以上の実績を誇る医療系システム会社である弊社にて、電子カルテ等の医療情報システムの設計・開発・導入・保守作業えをメインに行っていただきます。 ■業務詳細：打合せやシステム導入作業で、客先への出張もありますが、社内での作業を希望される場合、社内向け作業（主にシステム保守や開発作業がメイン）もあります。【言語】VB.net、SQL、Cache(Intersystems社）等【案件】電子カルテオーダーシステム、医事システム、部門システム【研修】充実した社内外の研修があるので、常にスキルを磨いてスキルアップできる環境です。 ■組織構成：・当社には現在42名の従業員が在籍しており、配属先のシステム本部では総計30名（うち女性9名/平均年齢30代前半）が活躍しています。 ■入社後の流れ：・周囲のメンバーからのサポートによりOJT形式で業務の内容や流れを覚えていただきます。もちろんあなたの経験スキルに合わせた形で指導しますので、安心して研修に取り組んで頂ける環境です。 ■働き方：年間休日124日／残業10h以下／有休とりやすい／業務の都合と調整して、1週間程度の連続休み取得も可。また、上長と相談のうえ、週2日まで在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴：・30年以上の実績を誇る医療情報システムに特化した会社・病院内ネットワークの核となるシステムを提供し、院内の様々な部門システムを有機的に統合・医療サービスおよび医療経営の質の向上を支援しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-2-6 道修町後藤ビル5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円固定残業手当/月：19,600円～30,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 311,266円～489,133円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年俸制のためありません ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日インテックＪセールス株式会社

医療機器卸

東京都港区港南2-3-13品川フロントビル5F

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設立 2006年
従業員数 123名
平均年齢 41.8歳

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【品川】販促企画・学会運営＜所定労働：7H/在宅可能＞◆国内トップシェアの血管内治療用カテーテル
- NEW
～学会展示の企画・運営、販促物制作まで一気通貫でお任せ／製品力◎診療領域が広いため、幅広い知識を身に着けることができる／血管内治療用カテーテルの国内トップクラス／東証プライム上場グループ～ ■企業概要当社は朝日インテック株式会社のグループ会社で、肉体的・精神的負担の少ない低侵襲治療の1つ「カテーテル治療」に必要なガイドワイヤーやカテーテルを販売しています。 ■業務内容当社製品のマーケティングコミュニケーション業務全般をお任せします。主な業務は下記の通りです。・学会展示の企画・運営（学会事務局および業者との折衝）・学会事務局とのコミュニケーションおよびスケジュールマネジメント・販促用制作物の企画・運用、作成（カタログ、チラシ、ノベルティ等）＜詳細＞・学会は毎月開催されており、繁忙期は月に2～3回あります。例年5～7月、10～11月がシーズンとなっており、出張も発生します。・出張エリアは全国で、期間は日帰りから3泊程度のものもございます。・基本的には領域ごとに業務分担を行いますが、繁忙期など状況に応じて掛け持ちいただくこともあります。 ■ポジションの魅力当社の製品は冠動脈で国内シェア80％以上と国内外でトップシェアを誇る製品力や実績があり、営業先の医師の方々からの認知度も非常に高い製品です。そのため、自社製品に誇りをもって販売することができます。 ■組織構成・人員構成：4名（管理職1名／メンバー2名／アシスタント1名）・30～40代で構成されており、男女比は1：3です。 ■就業環境・残業：通常20h、繁忙期40h※所定労働7h ・リモート：相談可 ■当社について昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率が拡大傾向にあり、全身血管の治療用具の開発に対する要望が増え、当社の製品ニーズが高まっています。カテーテル治療は手先の細かい日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的製品優位性があります。また政府は「医療機器輸出1兆円」の構想を発表しており、今後海外への展開が注目されている医療機器業界にて業界を牽引していくことも期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル5F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 355,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収ですので、スキルやご経歴によって変動がございます。 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事（組織開発等）※管理職候補＜所定労働7h／残業約20h／フレックス／東証プライム上場G＞

～組織開発をお任せ！／業績拡大に伴い組織体制強化のための募集／血管内治療用カテーテル国内トップシェア／売上利益ともに右肩上がり／【業務概要】東証プライム上場の朝日インテックの販売戦略グループ会社である当社で、採用・教育研修・組織開発（人事ポリシーに基づく施策案の実行）に関する業務をお任せします。※労務・制度は別担当者がいます。【メインミッション】組織開発の主担当として、採用した社員の定着活躍の為の教育研修やマネジメント向けの研修、上場会社グループとしてのコンプライアンス研修などを任せします。【業務内容詳細】上記ミッションを中心に、中途採用業務、企画運営等多岐にわたる業務を任せします。 ◆研修・人事ポリシーに基づく研修企画の立案・研修に使う資料作成・講師 ◆組織開発・キャリア面談・制度構築や見直し（報酬制度など） ◆中途採用（基本的に欠員補充のための採用です。）・ターゲット・要件設定・セミナー企画運営・エージェント対応・選考実施（書類選考・会社説明会・面接設定実施）【組織構成】・人員構成：2名（プラス1名本社の担当者が加わることもございます）・1名の異動予定に伴っての採用・入社後は組織開発の主担当として、1名（30代中盤、男性）のメンバーと協力しながら業務を遂行します。【就業環境】・残業：月平均20h程度・リモート：相談可（基本出社）【当社について】・当社の製品は冠動脈でシェア80％以上と国内外でトップシェアを誇る製品力や実績があり、営業先の医師の方々からの認知度も非常に高い製品です。・昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率が拡大傾向にあり、全身血管の治療用具の開発に対する要望が増え、当社の製品ニーズが高まってきております。カテーテル治療は手先の細かい日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的製品優位性があります。また政府は「医療機器輸出1兆円」の構想を発表しており、今後海外への展開が注目されている医療機器業界にて業界を牽引していくことも期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～640,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 415,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談に応じます。 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イージフ

ITコンサルティング

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 33.0歳

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在宅OK【六本木】デジタル・業務改善コンサルタント◆残業月20h程度／育休・時短勤務実績／フレックス
- 締切間近
【ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア構築が叶う／SIerや事業会社からのキャリアチェンジ多数！】 ■業務内容（1）IT/デジタルコンサル：ITシステムやデジタル技術の導入により顧客の課題解決を目指す（2）業務改善コンサル：最適な業務プロセスの構築(BPR)のため、業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指す（3）PM：PJの計画立案～実行支援。課題特定・原因の分析・解決策の策定及び計画と実行、管理まで幅広く担当。業務改善システム導入やPMに強みがあり、顧客からも高い評価をいただいています！ [特徴] ・顧客からの直接受注：7割　※その他大手ファームのパートナーとして参画・期間：約1～3年・参画人数：1～複数人・フルリモート案件：ハイブリッド・常駐＝9：1 ・担当数：基本１件。※マネージャークラスは２件のマネジメントを担うことも・特定の業界/ソリューションに特化せず幅広いサービスを展開 ■入社後の流れ＜コンサル経験のない方は…＞・社後に中途採採者向け研修を数数間間い、業務プロセスコンサルティングやITコンサルティングの基本的な進めめや失敗しやすいポイントについてワークを交え学習していただきます。・プロジェクトアサイン後、まずは会議調整や議事録作成や、簡単な資料作成などできる範囲のタスクを担当いただきます。＜メンター制度＞・上司とは別に先輩社員によるメンター制度があり、仕事上の悩みや課題などを気軽に相談することができます。 ■組織構成：・人数：16名程・年齢：20代～40代・構成：責任者１名、MGRクラス４～５名、ジュニア（20代）２～３名、その他メンバー（30代）10名程度 ※責任者以外の方はフラットな立場ですが、スキルやご経験、ご本人のご希望により、よりMGRに近い動き方も可能です。 ■働き方・残業月20h程度：所定時間以内に収まるよう顧客と稼働時間の取り決めを行い、長時間労働を抑える仕組みを整備（超過した場合の翌月の代休取得も可能）・オフィスや自宅、コワーキングスペースなど、好きな場所で就業可・3か月間の育児休暇、子育てのため稼働を75%に抑えた時短勤務、PJの合間に1か月の休暇など取得

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～960万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,784,000円～8,675,200円固定残業手当/月：51,000円～57,800円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 475,000円～600,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：半年毎、賞与：月報酬2か月分を2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニア経験歓迎】デジタル・業務改善コンサルタント◆残業月20h程度／在宅勤務可◆六本木
- 締切間近
☆エンジニアからITコンサルへのキャリアチェンジ歓迎 ☆入社後研修が充実／メンター制度あり ☆残業平均20h程度・リモートワーク可能 ■業務内容（1）IT/デジタルコンサル：ITシステムやデジタル技術の導入により顧客の課題解決を目指す（2）業務改善コンサル：最適な業務プロセスの構築(BPR)のため、業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指す（3）PM：PJの計画立案～実行支援。課題特定・原因の分析・解決策の策定及び計画と実行、管理まで幅広く担当。業務改善システム導入やPMに強みがあり、顧客からも高い評価をいただいています！ [特徴] ・顧客からの直接受注：7割　※その他大手ファームのパートナーとして参画・期間：約1～3年・参画人数：1～複数人・フルリモート案件：ハイブリッド・常駐＝9：1 ・担当数：基本１件。※マネージャークラスは２件のマネジメントを担うことも・特定の業界/ソリューションに特化せず幅広いサービスを展開 ■入社後の流れ＜コンサル経験のない方は…＞・社後に中途採採者向け研修を数数間間い、業務プロセスコンサルティングやITコンサルティングの基本的な進めめや失敗しやすいポイントについてワークを交え学習していただきます。・プロジェクトアサイン後、まずは会議調整や議事録作成や、簡単な資料作成などできる範囲のタスクを担当いただきます。＜メンター制度＞・上司とは別に先輩社員によるメンター制度があり、仕事上の悩みや課題などを気軽に相談することができます。 ■組織構成：・人数：16名程・年齢：20代～40代・構成：責任者１名、MGRクラス４～５名、ジュニア（20代）２～３名、その他メンバー（30代）10名程度 ※責任者以外の方はフラットな立場ですが、スキルやご経験、ご本人のご希望により、よりMGRに近い動き方も可能です。 ■働き方・残業月20h程度：所定時間以内に収まるよう顧客と稼働時間の取り決めを行い、長時間労働を抑える仕組みを整備（超過した場合の翌月の代休取得も可能）・オフィスや自宅、コワーキングスペースなど、好きな場所で就業可・3か月間の育児休暇、子育てのため稼働を75%に抑えた時短勤務、PJの合間に1か月の休暇など取得

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～7,075,200円固定残業手当/月：51,000円～57,800円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：半年毎、賞与：月報酬2か月分を2回・年収モデル例3）入社8年目マネージャー：840万円＋インセンティブ(最大月報酬2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠リート・マネジメント株式会社

不動産金融

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング17F

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設立 2005年
従業員数 79名
平均年齢 41.0歳

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【伊藤忠Gの安定基盤】アセットマネジメント※REIT（IR・計数管理業務）/在宅勤務OK/転勤無

【伊藤忠グループの安定基盤／住宅系REITでトップクラス規模／土日祝完全週休二日／入社初日から有給付与／健康経営優良法人認定企業、働きやすさ◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：主に下記業務を担当いただく予定です。・運用ファンドの機関投資家向けIR業務（投資家対応、決算説明資料作成、ESG対応）・運用ファンドの増資業務（エクイティファイナンス、証券会社対応、ロードショー）・運用ファンドと運用資産の予算作成、予実・計数管理業務・上記に付随関連する業務（運用ファンドの借入による資金調達業務は別部門が担当） ■働き方：土日祝完全週休二日、年休120日、月残業20~30時間程度以内と、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。入社直後は出社がメインとなる可能性がありますが、全社として在宅勤務も可能で、所属部署と相談いただきながら利用してます。最大前後1時間のスライド勤務制度等、勤務時間を柔軟に変更できる仕組みもあります。 ■当社の魅力：伊藤忠商事グループの安定基盤の上、住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇ります。住宅以外の用途の不動産ファンドの運用（物流施設他）もあり、安定性と成長性を両方兼ね備えていることが当社の一番の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング17F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～730,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月・12月）を予定・昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョブカン会計

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F

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設立 2002年
従業員数 67名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【東京】自社QAエンジニア／豊富なキャリアパス
- NEW
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。業務効率化を目的として生まれた社内システムが、多くの企業様の要望を受けてジョブカンシリーズとなり、現在では20万社を超える企業様にご利用いただくまでになりました。本ポジションでは「ジョブカン会計」「ジョブカン見積/請求書」の新機能の動作検証、不具合の修正確認からテスト自動化によるリグレッションテスト設計、QCサイクル活動など品質の維持・向上に携わっていただきます。ただテストだけをこなすだけでなく、開発チームの一員として製品仕様の検討や要件定義まで、開発全体に関わっていけるポジションです。 ■業務内容：・テスト設計・実施・テスト観点・ケースのレビュー・継続的な品質管理のためのテスト自動化、QCD管理、不具合分析など ■開発言語／環境：・言語…PHP、Go ・フレームワーク…cakePHP ・DBサーバー…MySQL、PostgreSQL ・クラウド…AWS ■魅力： ◎顧客のニーズに合わせた品質を確保するためのテスト設計が経験できます。難しさはありますが、その分、様々なパターンに対応できる力や自身のノウハウをためていく面白みややりがいも感じられる環境です。 ◎新規リリース・アップデートが増えるなか、QAチームの業務も拡大しています。決まったことを遣るのではなく、これまでのスキル・経験を活かして現状の状態に満足せずに、よりよい品質担保を目指してアイディアを形にしていくやりがいがあります。 ■組織構成： ∟エンジニアの開発部は開発するプロダクトごとに6チームに分かれています。最大で10名弱、最小で3～4名ほどのチーム構成となり、各チームにマネージャーがおります。組織風土としては、モノづくりが好きな社員が多く在籍しており、「みんなで一つのものを作り上げていこう」といった活発でフラット雰囲気となっています。 ■働き方： ∟基本的には出社での勤務となりますが、週1回程度での在宅勤務は可能です ※ご入社いただく方のスキルにもよりますが、入社後直後は原則出社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～335,000円＜月給＞ 226,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社QAエンジニア◆12万社以上導入！「ジョブカン」全フェーズに携われる／豊富なキャリアパス
- NEW
～12万社以上導入実績！「ジョブカン」を展開／テストだけをこなすだけでなく、プロダクト開発の全てのフェーズに携われる／生涯PG、PM、EM、PdMなど豊富なキャリアパス～国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。業務効率化を目的として生まれた社内システムが、多くの企業様の要望を受けてジョブカンシリーズとなり、現在では20万社を超える企業様にご利用いただくまでになりました。本ポジションでは「ジョブカン会計」「ジョブカン見積/請求書」の新機能の動作検証、不具合の修正確認からテスト自動化によるリグレッションテスト設計、QCサイクル活動など品質の維持・向上に携わっていただきます。ただテストだけをこなすだけでなく、開発チームの一員として製品仕様の検討や要件定義まで、開発全体に関わっていけるポジションです。 ■業務内容：・テスト設計・実施・テスト観点・ケースのレビュー・継続的な品質管理のためのテスト自動化、QCD管理、不具合分析など ■開発言語／環境：・言語…PHP、Go ・フレームワーク…cakePHP ・DBサーバー…MySQL、PostgreSQL ・クラウド…AWS ■魅力： ◎顧客のニーズに合わせた品質を確保するためのテスト設計が経験できます。難しさはありますが、その分、様々なパターンに対応できる力や自身のノウハウをためていく面白みややりがいも感じられる環境です。 ◎新規リリース・アップデートが増えるなか、QAチームの業務も拡大しています。決まったことを遣るのではなく、これまでのスキル・経験を活かして現状の状態に満足せずに、よりよい品質担保を目指してアイディアを形にしていくやりがいがあります。 ■組織構成： ∟エンジニアの開発部は開発するプロダクトごとに6チームに分かれています。最大で10名弱、最小で3～4名ほどのチーム構成となり、各チームにマネージャーがおります。組織風土としては、モノづくりが好きな社員が多く在籍しており、「みんなで一つのものを作り上げていこう」といった活発でフラット雰囲気となっています。 ■働き方： ∟基本的には出社での勤務となりますが、週1回程度での在宅勤務は可能です ※ご入社いただく方のスキルにもよりますが、入社後直後は原則出社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～335,000円＜月給＞ 226,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルクパフォーマンスマテリアルズ合同会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー

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設立 2017年
従業員数 580名
平均年齢 -

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【福島/小名浜】パール顔料の材料開発※第二新卒歓迎◇土日祝休・年休126日／世界トップシェア◇

【アウトソーシング会社・研究機関等の方も大歓迎!／世界トップクラスのパール顔料・機能性顔料の材料開発／世の中に溢れる製品の色を作る仕事です／有機・無機不問／土日祝休・年休126日】 ■業務内容：パール顔料・機能性顔料の材料開発・改良をお任せします。世の中のあらゆる所で使用されている顔料の試作～量産前までを担います。〈具体的な業務〉 (1)ラボワーク・パール顔料、機能性顔料の材料開発、改良業務 ※外部のパートナー（企業や大学等）との共同開発を含む・パール顔料、機能性顔料の意匠や性能等の品質評価・量産に向けた支援業務 (2)顧客・営業サポート・顧客への製品紹介、および営業の技術的サポート・当社製品に関わる技術上でのトラブルシューティング業務〈対象物について〉当社のパール顔料は自動車、化粧品、プラスチック製品の表面等へ使用されております。私達が日頃から目にするあらゆる製品のほとんどに当社顔料が用いられております。 ※英語を用いた社内コミュニケーションが発生します。他リージョンや海外PMに対してメール・会話等を通じての進捗説明等がございます。ネイティブレベルである必要はなく、英語への抵抗感がなければ問題ございません。 ■組織について：開発部は材料開発チームと試作量産チームの2つに分かれており、今回は材料開発チームへ加わっていただく予定です。材料開発チームは9名、量産チームは3名体制となっており、材料開発チームにおいてはプロジェクトのテーマ毎に分業しております。 ※1～2名でテーマを担当し、長いものでは5～6年程テーマ追いかけることもございます。（ラボスケールであり、量産前までを当チームで担います。） ■就業環境：・コアタイムなしの完全フレックスタイム制であり、月平均の残業時間は10時間以下となっております。プライベートの時間も比較的確保しやすい環境です。・過去にご入社された方の中には顔料に関する知識・経験のない方も多くいるため、異業界からのチャレンジも歓迎です。ご入社後に1からキャッチアップが出来る環境であり、周囲のサポートやOJTを通じて一人前を目指して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小名浜工場住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越51-15 メルクパフォーマンスマテリアルズ合同会社　小名浜工場勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 312,500円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。