86ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社タイトー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都新宿区新宿6-27-30

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設立 1953年
従業員数 694名
平均年齢 43.1歳

求人情報全13件

【東新宿】施設管理（管理者候補）◇年休128日／残業月10～20h程／アミューズメント施設運営◇

～設計施行管理経験をお持ちの方へ／あの赤い看板！ゲームセンタータイトーステーションの運営会社／フレックスタイム制／土日祝休み～ ■募集背景当社は創業当初よりアミューズメント施設の金字塔として数々のエンタメを世に送り出してきました。創立70周年を経た現在も挑戦を続けるマインドを掲げています。この度は組織若返りかねて管理職候補を募集しております。 ■仕事内容・既存店舗の緊急事態の際に施工業者の手配の物件管理・予算管理など・店舗の設計や施工の品質の管理・施工業者と連携しプロジェクトの進行状況を確認などの品質管理・新企画の形づくり ■組織構成 5名（課長50代、40代2名、30代2名） ■働き方・出張頻度は月1～2回で基本日帰りになります。・残業時間は10～20時間になります。（自店舗なので、残業が多くならないように調整出来るため）【スクエア・エニックス・ホールディングスのグループ会社】 2005年に同グループの一員になりました。人気の高いIPとのタッグが組みやすくなり、新規開発・施策が柔軟にできる環境が拡充されました。～コンテンツ例～・ドラゴンクエスト製品：限定商品に販促用の演出ツールをセットした施策で3ヶ月連続の大ヒット変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～435,000円＜月給＞ 275,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、決定します ■賞与：年2回(6月・12月)※個人成績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】事業戦略企画（課長職）◆スクエニG・アミューズメント業界トップクラス／年休128日

【スクエア・エニックス・ホールディングスグループ／年間500アイテム、2000種類以上の開発実績／市場規模は2200億円の注力事業】 ■採用背景当社は1953年の設立以来、アミューズメント業界の先駆者として、革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。今回当社では、エンターテインメントの最前線でゲーム業界の未来を創る「新規業態企画課」で、課長職として業界を牽引していただける方を募集しております。 ■概要：今回募集しているポジションは、裁量が大きく、あなたのアイディアを形にし、世に発信することができるポジションです。エンターテインメント業界におけるロケーションビジネスの新規事業開発スペシャリストとしての経験を積むことができます。 ■職務詳細：・ターゲット市場の特定：潜在顧客層の分析、ニーズやトレンドの調査・立地選定：最適なロケーションの選定、地域特性の分析・体験型コンセプトの設計：提供する体験やサービスの企画、テーマ設定・事業計画の作成：ビジネスモデル、収益計画、マーケティング戦略の策定・技術導入：デジタル技術やインタラクティブな設備の選定・導入・ブランド戦略：企業や施設のブランドイメージの確立・改善活動：問題点の特定、改善策の実施 ■ 本ポジションの魅力：・新しい事業をゼロから立ち上げるため、自分のアイデアを実現しやすく、創造性を活かせる環境です。・エンターテイメントやアミューズメント業界の最新トレンドに触れ、業界の最前線で活動することができます。・テクノロジーや新しいビジネスモデルの導入を通じて、業界のイノベーションをリードする役割を担えます。・ロケーションビジネスの新規事業開発は、創造力を発揮し、多くの人々に影響を与えるチャンスがある、刺激的でやりがいのある仕事です。 ■組織構成：企画課人員は4名おり、1人1業態の新規開発を行っています。（1人で複数企画を兼務しているメンバーもおります。）20代の新卒から50代のベテランまで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス：当社では様々な企画部があるため、配属部署に留まらず、状況に応じて他企画部の部長職へのキャリアアップが見込めます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～510,000円＜月給＞ 405,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Astemo株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル

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設立 2021年
従業員数 80,000名
平均年齢 -

求人情報全470件

【茨城/機械設計】電動車用モータに関する設計～web面接1回～/グローバルメガサプライヤー＃1293
- NEW
★＜第二新卒歓迎！UIターン歓迎◎＞将来性ある技術を身に付ける！日立製作所の関連会社／日立グループ＆独自研修あり／引越手当・住宅手当など福利厚生充実※規定あり★ ■このような方におすすめ求人です・車が好き/自動車開発に携わりたい・業界のスタンダードを作るような規模の大きい仕事がしたい・大学で学んだことを現職で活かせていない・オンとオフのメリハリをつけてバリバリ仕事がしたい ■職務概要：・モータの設計業務とともに、自分と部下間、または関係部署とのコミュニケーションを図り、業務遂行・管理をを期待します。・プロジェクトの実行推進者として、顧客や上長の意図を汲み取り、自らの意志で行動可能なスキルにて活躍できることを期待します。 ■具体的な業務例：電動車（EV・HEV）用モータの構造設計・構造設計(強度／振動解析) ・3D CAD／CAE、原価設計・熱／絶縁設計、設計報告書作成、開発日程管理・顧客や関係部署との交渉＜入社後すぐの業務＞ 3DCAD、CAEやAstemo内での図面の書き方等の初歩教育を受けます。先輩と手配書や試験依頼書を作成し、製造、試験現場にて実機確認しながら書類作成を学びます。＜入社6か月～1年以降＞設計報告書の作成など、上司や顧客に提出するデータやレポートをまとめます。徐々に顧客との打ち合わせにも参加いただき、数年後にはプロジェクトリーダーとして全体の進捗管理もお任せしたいと考えています。 ◆同社について：・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。・日立製作所の関連会社で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と規模感が大きい（連結）・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。・個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に注力。キャリア面談や社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐和工場住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～505,000円＜月給＞ 255,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】二輪向けECUソフトウェア開発／シェアNo.1部品多数／売上2兆円超／在宅検討可#1342
- NEW
～グローバルな活躍可能！未来の自動車づくりを最先端技術で支える／世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割～ ■業務内容： 2輪をはじめとしたパーソナルモビリティ向けの　制御設計・評価/テスト・システム及び制御の要求分析・１DCAE（プラント及び制御シミュレーション）による制御設計・開発プラットフォーム用及び顧客提案用の新システム試作機の仕立て・新システム車の評価インフラおよび評価手法の確立 ■同社の風土について：・二卒やポスドクの方も歓迎しており、育成対象のメンバークラスも採用しています。・ミドル層の第一線でご活躍いただけるエンジニアポジションや、主任・リーダークラスの採用も積極的に進めています。・職場は上司とも気軽に話せる雰囲気です。チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 ■仕事の魅力：・同社が取り組むEV・自動運転の分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。・日立の創業理念に基づき、開発チーム内でのチームワークや新しい発想、そして顧客協創が重視されている組織の中で、最先端分野の技術進化を直に感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなとみらい支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。・昇給：年1回・賞与実績：年2回【想定年収】担当者クラス　400～650万円主任クラス　　 700～850万円課長クラス　　950万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通オートモーティブクリエーション株式会社

自動車部品（商社）

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8

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設立 2009年
従業員数 148名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【名古屋】自動車関連専門商社での営業企画・管理（豊田通商G／福利厚生充実／在宅勤務制度有）

～豊田通商Gの安定企業／主要自動車メーカーから高い信頼／営業組織での数値分析が活かせる／事業のさらなる成長を見据えた採用～ ■業務内容：豊田通商グループにおいて、自動車用品事業を中核に商品企画・デザイン・設計・生産準備・品質保証・デリバリーの独自機能を保有しアイデア構想から、安定供給まで、自動車業界へ向けた製品・サービスの供給を行っております。事業の更なる成長を目指し、営業戦略の策定や営業のデータ数値分析から経営基盤強化を目的に活動するグループメンバーを幅広く募集いたします。 ■業務内容詳細：・短期／中長期の営業戦略策定・推進・予算策定及び実績、進捗管理、課題の特定と対策の立案・実行・営業データ管理及び分析（KGI・KPIの設定、モニタリングなど含む）・営業資料・定例報告会議資料の作成・取り纏め・各部門との連携による管理機能の構築・取り扱い商材の営業／販促 ■仕事の魅力：トヨタ自動車を始めとする、トヨタ関連企業とのネットワークを生かしながら、豊田通商グループの中で業務を行うことが可能です。主な顧客はトヨタ自動車、トヨタ関連企業になります。事業の成長戦略を推進する中で、事業運営・管理の構築機能を求められているグループでの業務となりますので戦略策定から事業体管理という重要なポジションで業務を行うことで、安定感のある企業で自身のスキルアップに繋がる環境が揃っております。 ■組織構成： 2名（グループリーダー、担当員） ■社風：真面目でありながら遊び心があり、「自分たちで考える」ことをモットーに業務を進める風土があります。経営陣との距離も近く風通しの良い風土の中、個性を活かしながらチームで業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★【本社】豊通オートモーティブクリエーション住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19（本社）住友生命名古屋ビル24F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所、出向先のグループ会社本社・支店

＜予定年収＞ 690万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～405,500円その他固定手当/月：35,000円～40,000円＜月給＞ 330,000円～445,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与例：年2回※基本給の5.74ヵ月分相当（2024年実績）ポイント制賞与のため標準値にて試算。 ※時間外手当は別途、残業時間に応じて支給 ※想定年収は残業月30時間を含んだ金額にて記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】トヨタGを中心とした自動車純正用品の営業◆豊田通商Ｇ／在宅制度有／フレックス／福利厚生◎

～豊田通商グループ／自動車純正部品・用品事業の専門商社／主要自動車メーカーから高い信頼を得ている安定、成長企業～ ■業務内容：豊通グループのネットワークをフルに活用しトヨタ自動車をはじめとする国内自動車メーカーへフロアマットを中心とした純正用品の営業をご担当頂きます。100年に1度のモビリティ変革期の中で、既存商品の更なる拡販に加え新たな製品・サービス・事業構築に貢献頂ける人材を幅広く募集致します。 ■業務詳細： ◇プロジェクトマネージャーとして、新型車の情報をいち早く入手し、車種に見合った最適な商品提案ができるよう事業計画を立案。社内設計者、デザイナー、協力仕入先と一体で企画行った製品を、自動車メーカーへ提案します。 ◇その後受注した製品において、顧客要求値（コスト／仕様等）に沿った開発が行えるよう管理を実施。顧客の製品企画が始まる前からの情報収集を皮切りに、最終的には顧客と協力した製品の販売促進支援までと、プロダクトの川上から川下まで自らの裁量で牽引することが可能な点が魅力です。 ◇また昨今ではカーボンにニュートラルを考慮したモノづくりを推進しており、環境面でも社会及び顧客への貢献度が高い仕事となります。 ※出張あり ■組織構成： 5名（グループリーダー、54歳、30歳、29歳、24歳）で構成されています。OJTと豊通グループの研修を通じ成長いただける環境を整えております。 ■業務の魅力： ◇当社マットグループの位置づけは社内収益を支える柱と言える部署です。一つ一つの案件に対する期待値はとても高いですが、その分関係者と協力して受注した時の喜びは格別です。 ◇また、今やカーディーラーで新車を購入する方の約80%が純正フロアマットを選択されるため、何万人ものユーザーに自らが手掛けた商品を利用いただけるスケールの大きさにもやりがいを感じていただけます。 ◇関係者と協力し、ご自身の提案力／調整力を武器に成長して行きたいというチェレンジ精神あふれる方の応募を心よりお待ちしております。 ■主な顧客：トヨタ自動車、 SUBARU、マツダ、ダイハツ工業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★【本社】豊通オートモーティブクリエーション住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19（本社）住友生命名古屋ビル24F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所、出向先のグループ会社本社・支店

＜予定年収＞ 530万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～405,500円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 268,000円～445,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給5.74ヶ月分相当※ポイント制賞与のため標準値にて試算） ■時間外手当：残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社学研プロダクツサポート

アウトソーシング

東京都品川区西五反田2-11-8

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設立 2009年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全5件

【週3在宅勤務可】社内SE(サーバーエンジニア)◆東証プライム上場学研G／残業月20H／フレックス

◇教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ ◇学研グループ全体の社員を支え、基盤となるシステムに携われる「手触り感」を感じられるやりがいのあるポジションです。 ■業務概要：当社グループ内のWebサーバの管理運用業務を担当いただく予定です。グループ会社の利用ユーザー及びベンダーのサポートも発生します。ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。 ■主な業務内容：・Webサーバ環境の運用（IDCF、AWS等クラウド環境）・AWSクラウドの各種インフラ運用、アカウント管理・管理サーバーの障害対応・変更作業・ミドルウェアのアップデートなど・WordPress、CakePHPなど、OSSのWebアプリケーション用の環境構築・ドメイン、SSL証明書等の管理・利用ユーザーからのWeb全般に関する問い合わせ対応 ※グループ会社の利用ユーザー及びベンダーのサポートも発生します。 ※Webサイト、システム開発において自ら開発作業をすることは基本的にありませんが、ベンダーで解消不能なトラブルの解決や小規模な改修、社内ツールの調整など、限定的な状況でコードを修正するようなケースはあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：社内システムエンジニア5名（正社員1名、ビジネスパートナー4名） ■働き方：全社平均残業は20時間程度ですが、当社は所定労働時間が7時間と短く設定されているため、1日1時間残業しても18時終業となります。フレックスタイム制、リモートワークも取り入れるなど、働きやすい環境も整っています。リモートワークは、現在全体の半分程度を目安に推進しています。 ■企業概要：学研グループは創業者・古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、1946年の創業以来日本の教育を支えて参りました。現在、2021 年度から2023 年度までの３ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2023」を策定し、「教育」「医療福祉」のリーディングカンパニーを目指し、多様な事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ※昇給：有／年1回 ■上記年収には20時間分／月残業したと想定した時間外手当が含まれています。（残業代は実働に応じて全額支給） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】社内SE(基幹システム設計メンバー)◆週3在宅勤務可/東証プライム上場学研G/残業月20H

◇週3リモート可／残業月20H／フレックス／福利厚生充実で、家庭や趣味の予定などプライベートと両立しやすい環境です！ ◇要件定義の上流から～実装、運用構築までをお任せ！裁量を持って手触り感を感じながら業務に携われます ◇教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ ■業務内容：弊社グループに関わる基幹システム(ERP)の再構築プロジェクト(大型)を担当いただきます。プロジェクトにも参加いただき、グループ会社の利用ユーザー及びベンダーとの折衝と、要件定義～テスト・本番移行等々を担当いただきます。開発はベンダーに依頼となります。要件定義、設計、受入テストが中心となります。自らプログラミングすることはほぼありません。 ■業務詳細：・基幹システムの新規開発、改訂、不具合改修、その他開発に関連する作業・グループ各社の業務プロセス合理化提案・システムの新規開発、改訂、不具合改修、その他開発に関連する作業・要件定義～実装、運用構築までのプロジェクトマネージメント・システム権限設計と実装装・新規開発の企画提案書の作成とプレゼンテーション ◇入社後はまず下記業務からお任せする予定です・現行基幹システム（SAP及び周辺システム）の開発・保守業務・次期基幹システムにおける要件定義・設計・開発業務 ※ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。 ■組織構成：・社内システムエンジニア担当は正社員４名、ビジネスパートナー5名の計９名で業務を行っております。 ■働き方：残業は月平均20H、繁忙期は＋10H程度ですが、当社は所定労働時間が7時間と短く設定されているため、1日1時間残業しても18時終業となります。リモートワークはシフト制で実施しております。 ■企業概要：学研グループは創業者・古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、1946年の創業以来日本の教育を支えて参りました。現在、2021年度から2023年度までの3ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2023」を策定し、「教育」「医療福祉」のリーディングカンパニーを目指し、多様な事業展開を行ってい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギブリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F

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設立 2009年
従業員数 240名
平均年齢 31.3歳

求人情報全59件

【フルリモート×フレックス】PMO◆生成AI活用開発プロジェクト／7期連続で過去最高売上を更新！

【フルリモート×フレックス制／コアタイム以外は自由に調整可能！／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】ギブリーは、革新的なAI技術と迅速な事業創造を強みとし、時代のニーズに応えるサービスを提供するテクノロジーカンパニーです。IPOを視野に入れ、さらなる組織拡大を進める中で、プロジェクトマネジメントオフィサーの力が必要不可欠なため、募集をしています。 ■ポジションの特徴： ★BIG4との協業やMicrosoftとの連携など、大手企業の技術をキャッチアップできる ★立ち上がったばかりの部門のため、スピード感がある環境で0→1での経験を得ることができる ★最先端のAIに業務で触れられる ★自社プロダクトを持っているので、プロダクトに対してAI実装ができ、かつ最後まで関わることができる ★お客様の声を身近に感じることができ、やりがいにつながる ■業務内容：プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として、生成AI関連のプロジェクトを多角的にご支援いただきます。計画立案・進行管理・リソース調整、開発チームやステークホルダーとの連携、進捗・リスク管理、フィードバック活用による改善を担当。データ分析に強みがあれば、RAG精度向上や分析プロジェクトにも参画いただきます。【1】プロジェクトの円滑な遂行支援・AI製品開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リソース調整・開発チームとの連携・調整・ステークホルダーとのコミュニケーション【2】プロジェクトの品質とリスク管理・プロジェクト進捗のモニタリングとリスク管理・フィードバック収集と改善提案 ■プロジェクト事例: 《自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発》・自動車設計：テキストデータ、画像データから、3D図面の作成や新規自動車の提案をするAI ・商品提案：ユーザペルソナ情報、住宅情報など、ショールーム来訪顧客に対して、顧客情報や会話から最適なプランを提案してくれるAIエージェントを構築《社内プロダクトへのAI実装：弊社》・ChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」や生成AIで業務を効率化するAIマーケティング支援ツール「マーケGAI」、デジタル人材育成プラットフォーム「Track」のAI機能実装変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～542,100円固定残業手当/月：203,000円～291,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／フルリモート】AIエンジニア◆GAFAM出身者在籍／大手顧客のAI実装／市場価値向上

【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】 ★完全リモートOK！どこからでも仕事ができる ★エンジニア比率50％／ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍 ★常に最新の技術を取り入れているため、最先端の技術を学ぶことができる ■募集背景：生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ ■業務内容： Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携・AI精度の継続的な評価と改善 ■業務の魅力： ★フルリモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！）働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ★技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ■プロジェクト例：・大手銀行様向けの専用AI環境構築：得られた成果は年間約12億円の削減見込み・自動車／住設メーカー向けAIソリューション開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,200円～446,700円固定残業手当/月：127,800円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバイブル

ディベロッパー

東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE7F

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設立 2009年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区／転勤無】経理財務◇今年6月にTOKYO PRO Marketへ上場／コアメンバーで活躍可

～ゆくゆくは連結決算にもチャレンジできるポジション／経営層との距離も近く裁量をもって働けます◎～ ■募集背景：当社は2025年6月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在はさらなる事業拡大と管理体制の強化に取り組んでいます。今後は四半期決算を含む開示対応や監査対応など、経理業務の専門性と量がともに増加することが見込まれており、一部外注していた業務の内製化も進めております。こうした中で、月次・年次決算、予算実績管理、監査法人対応などの実務経験をお持ちの方を新たにお迎えし、チームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。仕訳・日常処理を担う派遣社員と連携しつつ、開示関連や管理会計にも関わっていただくポジションです。 ■業務内容：経理業務を中心に、今後は開示対応や管理会計、業務改善にも関わっていただきます。既存メンバーとの分担・連携を前提に、以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：・月次／四半期／年次決算業務・勘定科目内訳書作成、会計仕訳チェック・税理士・監査法人対応（資料作成・質疑応答）・親会社としての連結決算対応（補助）・開示資料作成補助（短信・有価証券報告書等）・予算策定、予実分析の補助・資金繰り管理補助・支払業務のチェック、仕訳担当者のとりまとめ・経営会議・取締役会向け資料作成補助・業務改善や経理フローの再構築など ■現在の体制：・管理部の財務経理グループは5名が在籍しております。＜メンバー詳細＞・部長（50代・取締役）：経営企画・資金調達・取締役会対応など経営直結業務を担当・経理（40代男性）：経理全般の実務を中心に担当・経理（40代女性）：支払業務、資金繰り管理、子会社経理を主担当・派遣社員2名：仕訳・日常処理担当 ■働き方：閑散期と繁忙期により残業時間は変動しますが、平均20時間程の環境です。フレックスを活用できるので、個人の裁量で働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,200円～404,300円固定残業手当/月：40,800円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～458,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月20時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給） ※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＭＯ

不動産管理

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 11F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

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【グランフロント大阪勤務・転勤なし】"ナレッジキャピタル”の運営(広報業務他)◆年休１２０(土日祝)
- 締切間近
残業月25h程度／クリエイターや研究者、企業、一般生活者が行き交う"知的創造・交流の場"の運営業務グランフロント大阪内にあるイノベーション施設「ナレッジキャピタル」において広報・広告業務を主な担当とし施設運営に携わって頂きます。 ■業務詳細【主にお任せする業務】・プレスリリース、ファクトシートの作成など広報活動の実施・各メディア担当者との関係性構築・広報関連イベントの企画、実施・販促物、PRツール(紙媒体・動画)の制作企画・HP、SNS、メールマガジンの運用管理 ※弊社はグランフロント大阪を開発した大手デベロッパー複数社からなる共同事業体の共同出資により設立された少数精鋭組織のため上記業務を中心としながらも他メンバーとも連携し、広く協力して運営に携わって頂きます。 ■組織構成広報を主に担当している3名(女性2名、男性1名)のチーム体制で業務を行っています。全員が同じフロアで仕事をしており、互いに相談して助け合って業務を進めていく環境です。入社後はリーダーとのOJTにて、各種業務の習得を進めていきます。 ■当ポジションの特徴・魅力・株主はグランフロント大阪の開発運営事業者である大手不動産会社であり、安定した事業運営を実施。・勤務場所は大阪駅前のグランフロント大阪と立地、アクセスも良好です。・従業員は少なく少数精鋭、風通しも良く家庭的な環境です。・イノベーション施設の運営を行っているため、社会貢献につながる類稀な経験を積むことができ、また一般企業では出会えない人材との交流も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～4,920,000円＜月額＞ 360,000円～410,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸に加えて、月想定25時間の残業代を考慮した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AZAPAエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16

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設立 2009年
従業員数 162名
平均年齢 33.0歳

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【愛知県豊田市】車載ECU（駆動系・ボデー系）および車両技術開発（PMO）年収UP可能

■職務内容：大手完成車メーカーにて、自動車を制御するコンピュータ（ECU）の開発および車両開発のプロジェクト設計・マネジメントを担当します。企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール作成・管理等を行い、車両制作部署への部品供給までの一連の業務を経験できます。駆動制御、ボデー制御、車対車・路面等の通信に関するITSシステム等、様々なシステムに関わることができるため、自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられる業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】・ECU開発日程立案～部品供給までのプロジェクトマネジメント・各種ECU仕様・搭載検討及び仕様書作成（搭載３Dデータ、制御/通信/ハード仕様書、配線仕様書等） ■キャリアパス：まずは上記業務をご担当いただきながら、車両や車両開発に関する知識を身に着けて頂きます。その後は、御本人の希望とすり合わせながら、モデルベース開発や先行開発・新製品開発に携わっていただきます。 ■同社の特徴：社員の希望に寄り添って案件をアサインします：勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度：・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。・エンジンビルドプログラム…技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。・社内セミナー…AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を合宿形式で実施しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県豊田市の顧客先での就業住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～484,000円固定残業手当/月：43,750円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,750円～560,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：月給制・給与例年収495万円（27歳／入社2年目）年収533万円（31歳／入社5年目）年収722万円（39歳／入社9年目）・昇給年1回（7月）・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府堺市】農機用エンジンECUのモデルベース開発◆立ち位置Tier0.5／フレックス／年収UP可

～製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引～ ■仕事内容：農機用エンジンECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となっていただきます。主にアプリケーションに関する開発をお任せします。新規顧客から新プロジェクト対応をする上でメンバーを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの一例：・新規スポーツカーブランド車のECU開発（仕様設計）・新規カーナビゲーションシステムのシステム開発・自動運転の制御システムの開発・新技術を織り込んだ新規の車載電子部品・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発など ※5～6名でチームを組みます。 ※経験に応じて、評価検証業務から従事頂くこともあります。主にPC上での『モデル』作成業務ですが、仕様が合わない場合には、お客様への提案・調整業務もお任せします。 ■モデルベース開発とは： "動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。 ■当社の特徴：社員の希望に寄り添って案件をアサインします：勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪府堺市の顧客先での就業住所：大阪府堺市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～410,000円固定残業手当/月：42,433円～86,551円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,433円～496,551円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸仁ホールディングス

ディベロッパー

東京都港区芝浦2-15-6

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設立 2009年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【田町／人事】裁量◎業務改善提案・幅広い業務に携われる◇在宅・フレックス可／残業少なめ／年休124日
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【業務改善提案・企画に携わりたい方大歓迎！／所定労働7.5h×平均残業12h程／土日祝休／大手企業と同レベルの給与水準で福利厚生充実◎】 ★幅広い人事業務に携わりたい人、組織の中核となり会社経営を支えたい人にお勧め！働き方や給与などの安定性も魅力のため、自身の環境を変えて働きたい人もぜひご応募ください。～採用背景～新しい意見や柔軟な考えを持った方に参画いただきたく、増員募集となります。若手層の方でも、積極的に現場の意見を制度に変えられる組織です。「従業員が快適に働けるにはどうすれば良いか」を共に考え、当社の成長を考える仕事の仕組みを創っていただくことを期待しています。 ■職務内容・適性やスキルに応じて、人事労務全般をお任せします。・タレントマネジメントシステム等も活用し、「定型業務の効率化・改善提案」「評価制度の再構築」等を進めていただきたく、将来的には中核メンバーとして成長いただける環境です。 ■具体的には・・勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐に渡る業務を想定しております。 ■組織構成管理部7名：部長1名、人事2名、総務2名、情報システム1名、秘書1名少数精鋭の組織で、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。 ■働き方・年休124日、土日祝休、所定労働7時間30分で平均残業12時間、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境となります。・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースがあり(行き来も可能)、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境です。・1人1人の社員を大事にする社風で、旅行の費用を年5万円負担や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実しております。 ■安定した財政基盤当社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル7F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制・残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,600円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 286,600円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1992年
従業員数 579名
平均年齢 36.0歳

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【大阪／吹田】医療機器の提案営業＜未経験歓迎＞◆月給22.5万～／基本土日祝休み／充実の福利厚生

【未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療機器営業職】医療機関（大学病院から診療所）に対し、CT・MRI等の設備を伴う大型の放射線機器から、手術で使用する電気メスまで、院内で使用する医療機器の販売をお任せします。 ■職務内容：複数のメーカーを販売できる商社として、機器導入による利点・欠点・省力化・効率化を病院の立場で検討し提案します。増改築・新機器導入やITシステム導入・手術室改装など、施設に伴う幅広い課題解決のための提案、機器営業をお任せいたします。担当エリアは関西一円となり、一部中四国や九州もございます。 ■業務の魅力：・病院の経営層や事務局、ドクターに提案営業を行います。・医療機器の商社として病院で必要な「モノ」を幅広く取り扱う営業職としてご活躍いただけます。病院全般の悩みを解決できる仕事です。・他にもメーカー、IT企業等、60社を超えるシップヘルスケアグループ各社と連携した他社にはない提案が可能です。 ■組織構成：営業担当は30名程度、20代～30代メインに活躍中です。 ■育成体制：入社後、事業や業界について学んでいただき、提案営業ができるように研修やOJTを行います。少しずつ担当業務を増やしていき、独り立ちまで先輩社員がしっかりサポートを行いますので未経験の方もご安心ください。医療機器メーカーの勉強会で商品や提案知識を深めることができます。 ■当社について：「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な条件面は、経験等を踏まえ決定させていただきます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社産業革新投資機構

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア9F

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設立 2018年
従業員数 75名
平均年齢 43.2歳

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【ファンド管理室ミドルバック担当】◆第二新卒歓迎/日本最大級官民ファンド/在宅勤務可

■採用背景：ファンド管理室では投資検討時のインタビューや、投資後の入出金管理、データ管理などの日常業務等を行っております。JICグループの投資が増加するにつれて、当室の役割はきわめて重要なものとなっており、益々活躍の場が増えていることから、組織を拡大中です。JICの理念に賛同でき、将来的にファンド業界のミドルバック業務を担うことのできる人材を新たに募集しております。 ■職務内容：【ご担当頂く主な業務内容】上位者のもとで下記のような業務を適性に応じて行っていただきます。未経験の場合でも、チームメンバーによる丁寧なOJTを行いますので、知識や経験を吸収しながら段階的にチャレンジいただけます。 ◆投資先ファンドの管理（入出金などへの対応） ◆投資先に出向いてのヒアリング ◆ファンド契約書、申込書類などの作成、提出 ◆投資先データのシステムへの入力、データ管理、報告資料の作成など ◆投資先担当者とのコミュニケーション【ファンド管理室について】 ◆ファンド管理室職員数 13人（男性5人うち1人育休中、女性8人）※2025年3月末時点。室長は女性です。 ◆ファンド管理室職員は全員民間企業出身者で構成されているため、民間の雰囲気のある職場です。 ◆ファンド管理室内の月平均残業時間は10時間弱で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ◆育児をしながら仕事と両立して働いているメンバーが多数おります。 ◆当社はテレワーク制度があり、当室のテレワーク率は70％程度です。社内はフリーアドレスとなっており、出社は任意です。 ■当社について： JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,279,200円～5,196,000円固定残業手当/月：110,100円～133,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,700円～566,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データ分析担当】第二新卒/未経験者歓迎◆日本最大級官民ファンド/在宅勤務可/フレックス有

■採用背景：ファンド管理室では投資検討時のインタビューや、投資後の入出金管理、データ管理などの日常業務等を行っております。JICグループの投資が増加するにつれて、当室の役割はきわめて重要なものとなっており、益々活躍の場が増えていることから、組織を拡大中です。JICの理念に賛同でき、将来的にファンド業界のミドルバック業務を担うことのできる人材を新たに募集しております。 ■職務内容：【ご担当頂く主な業務内容】上位者のもとで下記のような業務を適性に応じて行っていただきます。未経験の場合でも、チームメンバーによる丁寧なOJTを行いますので、知識や経験を吸収しながら段階的にチャレンジいただけます。 ◆投資先ファンドや投資先企業のデータ管理・分析 ◆データを用いた定例報告資料の作成 ◆ファンド管理システム等のシステム対応 ◆その他ファンド投資に係るミドルバック業務 ■組織構成：【ファンド管理室について】 ◆ファンド管理室職員数 13人（男性5人うち1人育休中、女性8人）※2025年3月末時点。室長は女性です。 ◆ファンド管理室職員は全員民間企業出身者で構成されているため、民間の雰囲気のある職場です。 ◆ファンド管理室内の月平均残業時間は10時間弱で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ◆育児をしながら仕事と両立して働いているメンバーが多数おります。 ◆当社はテレワーク制度があり、当室のテレワーク率は70％程度です。社内はフリーアドレスとなっており、出社は任意です。 ■当社について： JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,279,200円～5,196,000円固定残業手当/月：110,100円～133,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,700円～566,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＯＬＯＲＳ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県みよし市三好丘緑3-1-1アールビル2FD-1

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設立 2006年
従業員数 56名
平均年齢 36.0歳

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【豊田】生産技術※未経験歓迎◆副業可／残業15h前後／土日休み◆トヨタ自動車はじめ上場企業と取引多数

【未経験歓迎／副業可／残業15h前後・完全週休二日制（土日）・フレックス制度あり】 ■生産技術職とは：工場や作業場で効率よく物を作るための技術や方法を考えるポジションです。例えば、自動車を作る工場では、どのような順番で部品を組み立てるか、どんな機械を使うか、作業をどのように分担するかなどを計画し、実行します。 ■業務内容：今回募集のポジションでは、主に産業ロボットの設備導入を担当します。トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーの生産ライン設備の対応を行っていただきます。＜具体的には＞・設備の品質チェック・ロボットのティーチングやプログラム作成：ロボットにシステムを導入する業務です。携帯やパソコンにアプリケーションをインストールするイメージです。 ※将来的には下記業務にも携わっていただきます。・現地にて設備・施工メーカーとの日程・進捗管理・工程整備(各設備の品質出し)、付帯設備や製缶品の設備検討 ■組織構成：生産技術メンバーは愛知県豊田市と福岡県宗像市の工場に在籍をしており、課長、係長、一般職合わせて49名の社員が活躍しています。（男女比7:3、年齢層20～70代※平均年齢36.5歳） ■教育体制：入社後は3か月～半年間OJTを通じて業務を学んでいただきます。設備やロボットの操作に必要な資格取得もサポートしますので、安心してスキルを磨いてください。 ■働き方：部署残業時間は15時間前後（全社では17時間程度）、完全週休二日制（土日）、フレックス制度（コアタイム10～15時）と非常に働きやすい環境が整っています。出張はなく、一所で腰を据えて働くことが出来る環境です。副業も可能なので、自分のスキルや興味を活かしながら、キャリアの幅を広げることもできます。 ■当社について：当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発を設計から製造まで一貫してサポートしています。＜主要取引先＞京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、その他上場企業及び優良中堅企業多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタ自動車　元町工場住所：愛知県豊田市元町一番地トヨタ自動車株式会社元町工場内勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円＜月給＞ 270,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月) ■賞与：年２回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】機械設計＜未経験／機械学科卒歓迎＞◆先端技術に触れられる／大手メーカー共同開発◆フレックス

～実務未経験歓迎＜機械系学部・学科卒OK！＞／最先端製品・技術に触れる機会あり／産学連携実績あり～ ■担当業務：当社はベンチャーから大手電機メーカー(京セラ,シャープ,パナソニック等)の商品開発工程(コンセプト立案から試作、製造)全般を担っております。本ポジションでは設計要件に定義された商品開発に伴い設計及び製作用図面の作成をお任せいたします。メーカーや製品ごとに担当が決まっているわけではなく、案件がきたタイミングでアサインとなります。多い時は3案件同時に担当する場合もあります。＜担当案件＞案件は7～8割が新製品の開発設計です。※客先ではなく当社にて業務を行っていただきます。＜案件事例＞人型ロボット、スマートフォン、AR/VRグラスなど・直近事例：仮眠起床AIシステム京セラと筑波大学で共同開発をした仮眠起床AIシステム『sNAPoutR』において、機器・システムの一部設計を担当。 ※短時間の仮眠（パワーナップ）の質を最大化し、日中の生産性向上を支援することを目的としたAIシステムです。 ■組織構成： 30代1名、40代2名の合計3名の社員が在籍しています。OJTによる指導となりますが、大手機電メーカーで設計経験を積まれた方もや当社での在籍期間の長い方もおりますので、経験豊富なベテラン社員からの指導を受けられる環境です。 ■やりがい：多岐に渡るメーカー、製品に携われることができるので技術や経験を積むことができます。技術力のあるメンバーと働くので自身の刺激にもなります。 ■当社について：当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発をサポートしています。設計から製造までのプロセスを一貫して支援し、品質向上、コスト削減、納期短縮を実現しています。 ■主要取引先：京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他上場企業及び優良中堅企業多数と取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪新オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14　南船場スクエアビル9F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円＜月給＞ 267,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムケーフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝浦3-13-8

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設立 2003年
従業員数 21名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【森永乳業G】チーズの法人営業◆未経験歓迎！◆残業10h程／既存メイン／フレックス・直行直帰可◎

【未経験歓迎！料理や食に興味のある方大歓迎！／森永乳業のG会社で安定性◎／高品質な業務用チーズを提供／フレックス】 ■業務内容：国内の担当エリアで業務用チーズの販売を行っていただきます。お客様は飲食店や製パン・製菓店など多岐にわたり、業態やメニュー、用途に応じた多彩な商品を提案・販売する役割を担います。販売エリアは全国にわたるため、宿泊を伴う出張が発生します。具体的にはシュレッド、粉末、キューブ、スティック・スライス、ブロック、ソース、スプレッドなどの製品を取り扱い、幅広いプロのニーズに対応します。現地での調理実演や製品説明を通じて、お客様に製品の利便性や加工性をアピールし、信頼関係を構築していきます。 ■組織構成：当社は森永乳業株式会社のグループ企業として、業務用チーズとその周辺商品の開発・販売に特化しています。社員数は約50名で、営業部門は20名体制です。年齢層は20代から40代まで幅広く、経験豊富な先輩社員が揃っており、入社後はマンツーマンでのサポート体制が整っています。各部署とも連携が密で、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ：入社後はまず、製品知識と会社の業務フローを学ぶための研修プログラムを受講していただきます。約1ヶ月間は先輩社員の同行のもと、現場での営業活動を実地で学びます。その後、徐々に担当エリアを持ち、独立して営業活動を行っていただきます。定期的なミーティングやフォローアップ研修もあり、継続的なスキルアップが図れる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎高品質な製品：森永乳業グループの一員として、安全・安心で高品質な業務用チーズを提供しています。製品は森永乳業別海工場や日本製乳糠野目工場、エムケーチーズ綾瀬工場で製造され、品質管理が徹底されています。 ◎専門性の高い商品開発：お客様のニーズに迅速に対応し、業界で最も信頼されるパートナーカンパニーを目指しています。 ◎全国規模の営業活動：全国を対象とした営業活動により、様々な地域のお客様と出会い、多様な経験を積むことができます。 ◎キャリアアップの機会：実績に応じてキャリアアップのチャンスがあり、自身の成長を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-13-8 デイリーフーズビル4F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～291,000円＜月給＞ 269,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経験能力、現年収を考慮致します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※4か月分支給（ただし賞与は業績による） ■昇給：毎年4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【森永乳業G】チーズの法人営業（課長代理）◆残業10h程／既存メイン／フレックス・直行直帰可◎

【経験者優遇！料理や食に情熱を持つ方を歓迎！／森永乳業グループ企業で安定性◎／高品質な業務用チーズを提供／フレックス制度】 ■業務内容：国内の指定エリアにおいて業務用チーズの販売を担当していただきます。飲食店や製パン・製菓店など、多岐にわたる業態やメニュー、用途に応じた幅広い商品を提案・販売するお仕事です。全国をカバーするため、宿泊を伴う出張が発生することもあります。具体的には、シュレッド、粉末、キューブ、スティック・スライス、ブロック、ソース、スプレッドなどの製品を扱い、幅広いプロのニーズに対応します。現地での調理実演や製品説明を通じて、お客様に製品の利便性や加工性をアピールし、信頼を築いていきます。 ■組織構成：当社は森永乳業株式会社のグループ企業として、業務用チーズおよびその周辺商品の開発・販売に特化しています。社員数は約50名で、営業部門は20名体制です。20代から40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富な先輩社員によるマンツーマンのサポート体制が整っています。各部署との連携も密で、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ：入社後はまず、製品知識と会社の業務フローを学ぶための研修プログラムに参加していただきます。約1ヶ月間は先輩社員の同行のもと、実地での営業活動を学びます。その後、担当エリアを持ち、独立して営業活動を行っていただきます。定期的なミーティングやフォローアップ研修もあり、継続的なスキルアップが図れる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎高品質な製品：森永乳業グループの一員として、安全・安心で高品質な業務用チーズを提供しています。製品は森永乳業別海工場、日本製乳糠野目工場、エムケーチーズ綾瀬工場で製造され、品質管理が徹底されています。 ◎専門性の高い商品開発：お客様のニーズに迅速に対応し、業界で最も信頼されるパートナーカンパニーを目指しています。 ◎全国規模の営業活動：全国を対象とした営業活動により、様々な地域のお客様と出会い、多様な経験を積むことができます。 ◎キャリアアップの機会：実績に応じてキャリアアップのチャンスがあり、自身の成長を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-13-8 デイリーフーズビル4F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～404,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 406,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経験能力、現年収を考慮致します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※4.4か月分支給（ただし賞与は業績による） ■昇給：毎年4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HITOWAケアサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川】社内SE(主任～係長クラス)◆HITOWAグループの安定基盤／フレックス制／年休120日
- 締切間近
【SIer・事業会社での開発経験を活かし、事業会社の成長を担いたい方！／基幹システム等の企画／ベンダーコントロール／HITOWAホールディングスG／フレックス／年休120日】ＩＴを駆使した企業価値、顧客価値の向上に向けて各種システムの PM,PL として幅広い業務をご担当いただきます。まずは担当する業務を把握しながら業務の幅を広げていき、各種システムの利用価値を高めるためのソリューションを、企画・実行いただきます。（※原則、システム開発ベンダがパートナーとして契約しているので、直接的な開発工程はありません） ■具体的な業務内容：・基幹システムから業務システムまでの開発に伴う、企画、導入、構築・運用、業務システムリプレイスの推進・運営・開発ベンダーコントロール、工数予実管理（※PM、PMO 経験歓迎）・ AWS 等のクラウドサーバ構築・運用・グループ横断システム開発プロジェクトの参画・メンバーの育成 ■現有の主なシステム：基幹システム、介護事業者向け EC サイト(自社開発)、自社サービスプラットフォーム、人事各種システム、NPS システム、介護 DX 各種システム、CRM システム、請求管理システム、MA ツール、BI ツール、企業 HP、介護施設 HP、社内専用アプリ(従業員コミュニケーションアプリ)、＜本ポジションの魅力＞日本全体の課題でもある「介護」という福祉領域ではまだまだ IT の力を生かしきれておらず、今後の成長性も大いに期待できます。「大きなプロジェクトの中枢として活躍してみたい」という方には、社会に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：経営管理部情報システム課：次長1名、課長１名、担当課長１名、係長2名 ■当社について： ◎1997 年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ◎少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,900円～427,700円固定残業手当/月：69,100円～92,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・ 12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経営管理部（主任～係長クラス）◆HITOWAグループの安定基盤／フレックス制／年休120日
- 締切間近
【会社経営のノウハウを間近で見れる！／HITOWAホールディングスG／フレックス／年休120日】日本全体の課題でもある「介護」という福祉領域は、今後まだまだ成長する分野です。HITOWAグループの中枢である当社の経営根幹を担う経営管理部にて、「経営層に近いポジションで大きな力を発揮してみたい」という方には、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容：・業務管理（予実管理、KPI 管理）・予算策定・経営陣への報告資料作成・ M&A や業務提携棟の検討＜入社後のご担当いただく業務＞入社後は、経営管理部の業務をご理解いただいた上で、データ分析・収集を行っていただき、業務スキルを高めていただきます。できることから少しずつ業務をお任せしていきます。 ■やりがい HITOWA グループの中核を担う当社で、経営に近いポジションにて、中期計画や予算の策定など、会社の戦略に直接関わることができ、会社の成長と共にご自身もスキルアップにも繋がる環境です。個人のライフステージやニーズに合わせた働き方や長期間にわたって働き続けることができるよう各種の取り組みを推奨しています。 ■組織構成：部長、課長、係長 ■当社について： ◎1997 年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ◎少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 320,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・ 12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンマーケティング株式会社

マーケティング・リサーチ

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー19F

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設立 2009年
従業員数 164名
平均年齢 42.0歳

求人情報全28件

【メディアコンサルタント】クライアント広告営業※イオンG/週3リモート/フレックス制度有
- NEW
【イオングループ/在宅勤務可能（週3回）/フレックス制度有（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）/海浜幕張駅徒歩6分の好立地/メディアコンサルタントポジション/入社1年後には時短勤務も申請できる制度アリ】 ■ミッション： 23年に新設された部署にてクライアントの広告戦略、販売戦略に適したメディアを選定し、企画から実行までを推進をお任せします。ビッグデータ（ID-POS）を活用した顧客・商品分析を通じ、課題解決に最適なメディアプランを策定します。当社は現在、ダイレクトメールや加盟店販促による新たなリテールメディアの取り組みを行っており、現在はルートを開拓している段階です。様々なメディア種を扱うため、オンライン/オフライン各種メディア営業経験を積むことが可能です。また、ご自身の生活に身近な商材コンテンツを扱う機会が多く、消費者視点を業務に活かすことができるポジションになります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】・小売企業のアプリ等リテールメディアの販促・広告提案・PowerPointを使った提案書、効果検証レポートの作成・広告出稿に関わる広告主とのコミュニケーション、交渉、KPI設定・売上管理および営業進捗管理・ID/POSデータを活用したマーケティング提案業務全般 ■ノルマ・目標について：・目標：チームや部署で売上を追っていく予定のため、個人へのノルマはありません。 ■配属部署：・部長1名、チームリーダー3名、担当者3名 ■働き方について：リモートワークが中心になりますが、週に1~3回程度の出社が発生いたします。リモートワークでもteamsを使用したコミュニケーションは密に取れる状態はございますのでわからないことがあれば先輩社員に聞くことができる環境は揃っています。 ■当社について：・大手小売グループの子会社ですが、従業員規模は約150名とコンパクトな組織でトップとスタッフの距離が近く、社長や役員も○○さんと呼ぶようなカジュアルな雰囲気です。従業員の約半数は女性です。・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～412,000円＜月給＞ 357,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【イオンG】購買行動（ID-POS）分析/データアナリスト※コアタイム無・フレックス勤務
- NEW
【イオングループ×事業拡大中の急成長企業／社員全員コアタイム無しのフレックス・リモート可／残業平均月10～20h程/転勤なし】【募集背景】当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。グループのさらなる成長をふまえて2024年～2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。【仕事内容】イオングループ各社はもちろん、食品・日用品などのメーカーや他業種の事業者様のマーケティング支援をすべく、お客さまの購買行動（ID-POS）をはじめとするグループが保有する様々なデータを駆使して営業と共に目的に応じた様々な分析や販促・プロモーションを活用して課題解決を行います。・スーパー、ドラッグなど様々な業態でのデータ分析およびそのコンサルティング・購買行動（ID-POS）をベースにした来店するお客さまを理解するための分析・購買データなど多種多様なデータを活用した新たな分析ソリューションの企画・開発（必要に応じてエンジニアチームとと協業）【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】原則在宅勤務のため、仕事とプライベートを両立させた働き方を実現することができる環境です。・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能。・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っています。・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～375,000円＜月給＞ 249,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大倉

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区神田淡路町2-4-6エフアンドエフロイヤルビル2F

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設立 2009年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】未経験◎既存顧客へのジュエリー営業／商品企画・営業・販促等◇日本有数のジュエリー工房

～繊細で大胆なジュエリーを作る、日本有数の職人を抱えるアトリエ／既存顧客（個人・法人）へジュエリーの営業、企画、販促などをお任せ／未経験入社メンバーも活躍中！元アパレル・元塾講師・元製造業など／教育体制充実～ ■業務内容：主に有名百貨店内のテナント宝飾店や、地方に出店するテナント宝飾店、時計店、外商のお客様などへ、ジュエリー工房アトリエマイエドールのオリジナルジュエリー「OKURADO」の（高品質なハイジュエリー）商品の企画、提案営業、販促に関わる業務等を担当いただきます。～具体業務例～・既存のお客様（百貨店や専門店、販売会での個人顧客）への商品提案、営業活動、お客様対応・ECサイト関連業務（運営自体は外部。ディレクション等をお任せ）・顧客や制作会社との折衝・商品企画（デザインはデザイナーが担当）・受発注業務・仕入れ作業・展示会対応　など ※仙台～九州まで出張があります。休日と催事・出張が重なった場合には代休取得が可能です。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩や上司からしっかりと業務について学んで頂く環境があります。商品知識や仕事の流れ、接客方法、人脈の作り方等を、実務を通して現場で教育。先輩社員が適宜アドバイスを行います。 ■企業情報大倉堂「OKURADO」は、世界に誇る日本人の美意識をジュエリーに注ぎ込み、皆様の心の奥に響くジュエリーを創造しています。永年培った知識と卓越した技術を駆使し、デザインから素材選定、製造、販売まで一貫して自社で行うするマニュファクチャーブランドです。婦人画報が選ぶ日本が誇るジュエラーに選出されるなど、工房として長い歴史を誇っている同社ならではの繊細な技術、クラフトマンシップが光ります。 ■同社の特徴：日本有数のジュエリー工房「アトリエマイエドール」のオリジナルジュエリー「OKURADO」の企画開発や、国内外への広告宣伝や営業販売を行なっています。銀座に「ジュエリーコンシェルジュ大倉」という事業所で、主に商談やワークショップを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・本社住所：東京都港区芝公園1-3-10 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は未経験の給与例となります。ご経験に応じ、基本給などの上限も変わります。 ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します（応相談） ■モデル年収：入社5年目　30代　470万入社7年目　40代　700万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハートコア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田1-2-33白雉子ビル3F

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設立 2009年
従業員数 58名
平均年齢 35.9歳

求人情報全2件

【週2在宅】開発プロジェクトマネージャー◆自社CMSシステム／9年連続トップシェア◆自社×上流工程

【米国NASDAQ上場100％子会社／顧客体験の最適化（CX）や業務プロセス可視化等のDX化を推進するソリューションサービスを展開／提供プロダクトは海外で3500社、国内で400社に導入実績有り】 ■Heartcore CMSについて：当社主力製品の「HeartCoreCMS」は、日本国内シェアトップクラスのCMSです。直感的に操作することが可能で、専門知識がなくてもスムーズにコンテンツの作成・更新をすることができます。堅牢なセキュリティと高いパフォーマンスが特徴で、大規模サイトにもご利用いただいております。他にも多言語やヘッドレスCMSとしても利用可能で、デジタルマーケティング機能も充実しています。企業内のデジタル資産を一元管理でき、お客様の業務効率化に貢献しております。 ■業務内容：当社主力製品「HeartCore CMS」の開発プロジェクトにおいて、品質管理・スケジュール管理・コスト管理・リスク管理・ステークホルダーとのコミュニケーション管理等をお任せします。まずはベテラン社員と一緒にプロジェクトを担当し、徐々にお任せする範囲を広げていきたいと思っております。（1）SI案件：受注案件において、クライアントへの技術的な説明や、プロジェクト支援・見積もり作成等ご対応いただきます。具体的には、営業との連携、要件定義、仕様決定、開発、デリバリーまでをお任せ予定です。開発はもちろんのこと、クライアントの要件・ニーズを引き出し、価値を提供していただくことを期待しております（2）プロダクト開発：品質管理・スケジュール管理・コスト管理・リスク管理・ステークホルダーとのコミュニケーション管理等をお願いします。使いやすさを追求し、クライアントの期待を超える機能を反映できるよう、メンバー同士意見を出し合いながら日々開発を進めております。チームの一人ひとりが熱量を持ってプロダクト開発に取り組んでいます。 ■開発環境言語：言語：JAVA、HTML、Javascript、CSS、Python フレームワーク：Django（Python）, Spring (Java) DB：Aurora、MySQL等 ■組織構成：プロダクト開発チーム：５名（20代～40代） SI開発チーム：９名（20代～50代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草、JR、東急池上線線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～782万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～396,500円固定残業手当/月：93,038円～139,444円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,538円～535,944円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた分および深夜残業は別途支給 ■賞与：年2回（会社業績・実績により支給額決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】開発プロジェクトリーダー◆自社CMSシステム／9年連続トップシェア◆自社×上流工程

【PM補佐／米国NASDAQ上場100％子会社／顧客体験の最適化（CX）や業務プロセス可視化等のDX化を推進するソリューションサービスを展開／提供プロダクトは海外で3500社、国内で400社に導入実績】 ■Heartcore CMSについて：当社主力製品の「HeartCoreCMS」は、日本国内シェアトップクラスのCMSです。直感的に操作することが可能で、専門知識がなくてもスムーズにコンテンツの作成・更新をすることができます。堅牢なセキュリティと高いパフォーマンスが特徴で、大規模サイトにもご利用いただいております。他にも多言語やヘッドレスCMSとしても利用可能で、デジタルマーケティング機能も充実しています。企業内のデジタル資産を一元管理でき、お客様の業務効率化に貢献しております。 ■開発環境言語：言語：JAVA、HTML、Javascript、CSS、Python フレームワーク：Django（Python）, Spring (Java) DB：Aurora、MySQL等 ■業務内容：当社主力製品「HeartCore CMS」の開発プロジェクトにおいて、品質管理・スケジュール管理・コスト管理・リスク管理・ステークホルダーとのコミュニケーション管理等をお任せします。まずはベテラン社員と一緒にプロジェクトを担当し、徐々にお任せする範囲を広げていきたいと思っております。 ※PMの補佐としてご経験や得意分野から部分的に主導していただきます（1）SI案件：受注案件において、クライアントへの技術的な説明や、プロジェクト支援・見積もり作成等ご対応いただきます。具体的には、営業との連携、要件定義、仕様決定、開発、デリバリーまでをお任せ予定です。開発はもちろんのこと、クライアントの要件・ニーズを引き出し、価値を提供していただくことを期待しております（2）プロダクト開発：品質管理・スケジュール管理・コスト管理・リスク管理・ステークホルダーとのコミュニケーション管理等をお願いします。使いやすさを追求し、クライアントの期待を超える機能を反映できるよう、メンバー同士意見を出し合いながら日々開発を進めております。 ■組織構成：プロダクト開発チーム：５名（20～40代） SI開発チーム：９名（20～50代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草、JR、東急池上線線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～340,500円固定残業手当/月：93,038円～119,757円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,538円～460,257円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた分および深夜残業は別途支給 ■賞与：年2回（会社業績・実績により支給額決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル7F

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設立 2009年
従業員数 57名
平均年齢 34.8歳

求人情報全5件

【熊本】プログラマー◆上流工程に携われる／基幹系Webシステム～AI応用システム等幅広い案件

～幅広い案件に挑戦できる環境／Uターン・Iターン歓迎！／案件によって在宅可～ ■業務内容当社のプログラマーとして開発業務をお任せします。基幹系Webシステム開発、通信制御システム開発、車載制御システム、AI応用システムなど、幅広いジャンルの案件に関わる機会があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容一例・ネットワーク・通信制御システム（C++、python、他）・制御システム開発…車載制御、自動運転技術開発（C/C++）・ERPパッケージ開発支援（JAVA）・Web系システム開発…国体来場者管理・販売管理システムのフルオーダー開発（PHP）・首都圏受託案件のニアショア開発＜公営競技＞（JAVA）・医療系パッケージ開発（VB） ■業務の特徴・魅力どのプロジェクトも長期に腰を据えて活躍できる環境です。上流～下流まで幅広い工程を手掛けているため、偏らないシステムエンジニアのスキルが身につきます。プロジェクトリーダーのサポートポジションから参画し、ご自身もリーダーへと成長し、活躍して頂きます。また、全国の大手メーカーのシステム開発は、リモートワークを利用し、熊本に居ながらにして、お客様と共にシステム仕様の検討から関わることができるため、SEとしてのキャリアを積むことができます。 ■今後の展望既存のプロジェクトの体制増強と、グループ企業とも連携した受託開発案件のニアショア拠点として、体制を強化していきたいと考えています。その中心となれる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県熊本市中央区京町１丁目６－２１ａgiビル４Ｆ勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／上熊本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 305万円～315万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 195,000円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収には残業手当を含みません。残業が発生する場合は、別途全額支給されます。 ■経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】プロジェクトリーダー・マネージャー◆基幹系Webシステム～AI応用システム等／在宅可

～幅広い案件に挑戦できる環境／Uターン・Iターン歓迎！／案件によって在宅可～ ■業務内容当社のプログラマーとして開発業務をお任せします。基幹系Webシステム開発、通信制御システム開発、車載制御システム、AI応用システムなど、幅広いジャンルの案件に関わる機会があります。 ■業務内容一例・ネットワーク・通信制御システム（C++、python、他）・制御システム開発…車載制御、自動運転技術開発（C/C++）・ERPパッケージ開発支援（JAVA）・Web系システム開発…国体来場者管理・販売管理システムのフルオーダー開発（PHP）・首都圏受託案件のニアショア開発＜公営競技＞（JAVA）・医療系パッケージ開発（VB） ■業務の特徴・魅力どのプロジェクトも長期に腰を据えて活躍できる環境です。上流～下流まで幅広い工程を手掛けているため、偏らないシステムエンジニアのスキルが身につきます。プロジェクトリーダーのサポートポジションから参画し、ご自身もリーダーへと成長し、活躍して頂きます。また、全国の大手メーカーのシステム開発は、リモートワークを利用し、熊本に居ながらにして、お客様と共にシステム仕様の検討から関わることができるため、SEとしてのキャリアを積むことができます。 ■今後の展望既存のプロジェクトの体制増強と、グループ企業とも連携した受託開発案件のニアショア拠点として、体制を強化していきたいと考えています。その中心となれる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県熊本市中央区京町１丁目６－２１ａgiビル４Ｆ勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／上熊本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収には残業手当を含みません。残業が発生する場合は、別途全額支給されます。 ■経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原田車両設計株式会社

自動車部品メーカー

愛知県みよし市三好町中島24

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設立 1998年
従業員数 102名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【愛知】3Dプリンタ技術サポート～フレックス/年間休日120日/休日出勤・夜勤なし～

～コアタイムなしのフレックス/トラブルによる夜間対応無/開始3年の新規事業/賞与4.5か月分/残業月20時間程度/人事評価を変更し、実績を評価！/「市場価値を高める成長環境」×「働きやすい就業環境」～ ■業務内容： Formlabs社製3Dプリンタの搬入・設置、定期点検やトラブル対応などの保守業務全般をお任せします。3年目の新チームで一緒に未来の製造現場を支えるやりがいある仕事です。具体例： ◎装置の搬入・設置、初期設定、顧客向けレクチャー（実機使用） ◎不具合発生時のメール・電話対応や現場訪問 ◎年1回の定期メンテナンス（部品交換・清掃等） ◎Formlabs本社への技術確認や報告、ベンチマーク用サンプル造形、営業支援なども担当可能性あり ◎出張対応：全国（月1回程度、主に東海圈） ■入社後の流れ：・OJT制度あり部署の社員から仕事内容を学んでいただきます。OJT期間は経験値により異なりますが、現社員の方から学んでいただくので安心してご入社いただけます。３Dプリンタに関する知識に関しても、社内資料などを参考に学んでいただくことができます。 ■配属先情報：製造G新領域営業T（3DiH）に配属いたします。 60名のエンジニアが本社に在籍、配属先の開発チームには10名前後で、20代～50代まで幅広い年代のエンジニアメンバーが在籍しております。 ■働き方：【出張】全国（現状の販路先：愛知8割、その他は関東や北陸、沖縄）【設置・メンテナンス頻度】月1程度（販路拡大により変動） ■評価制度：年間目標に対する数値的目標やアウトプット、育成、販路拡大などポジションに応じて判断致します。年に3回の面談を通しランク別の相対評価で決定します。人事制度が成果主義型になり、若い方でも頑張り次第で評価されます。 ■当社について：【車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境】原田車両設計は、設計・開発から製品化までモノブくりの全プロセスー買対応が可能。さらに、当社は自動車以外にも次世代モビリティ、航空機（宇宙航空機も含む）、福祉医療機器など幅広い分野に特化した『モノづくり集団』です。現在は、自社ブランドでもある自動運転車両開発も始動しており、2025年にはメーカーになることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市三好町中島24 勤務地最寄駅：名鉄バス新屋経由　豐田市行き線／陣取住宅前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/みよし】回路設計／自動車部品設計・モビリティ先行開発～幅広い世代活躍中～

～幅広い製品に携われる/年間休日120日/大手自動車メーカーとの協業～ ■業務内容：車両全体の回路を成立させ、車両全体を正常に動かす仕事です。開発車両の車両仕様設計から、適切なW/Hの品番わけ・条件の設定を行って頂きます。大手自動車メーカー内にて、当社委託チームの一員として共に開発に従事頂きます。 ■具体的には： ◎各機器へつなぐ電線の仕様設定 ◎回路図面の作成 ◎打合せ（経路設計者との業務打合せ／客先他部署との調整、ハーネスメーカーとの打合せ） ■配属先情報：既存10名（内TL1名、主任1名、メンバー9名）が在籍しています。 ■入社後について：ご本人様のキャリアにもよりますが、業務リーダーの指示をうけて業務に合流、OJT を実施していきます。委託のため先輩社員がすぐ隣にいる環境です。その先輩社員と共にOJTを通し図面の読み方・書き方、打合せ同席など回路エンジニアとしてのイロハを学んで頂きます。 ■評価制度について：人事制度を成果主義型に変更しました。若い方でも頑張った分、昇給・昇格につながります。 ■当社について：【車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境】原田車両設計は、自動車以外にも次世代モビリティ、航空機（宇宙航空機も含む）、福祉医療機器など幅広い分野に特化した『モノづくり集団』です。現在は、自社ブランドでもある自動運転車両開発も始動しており、開発メーカーとしての一歩を歩み始めています。さらに、2030年までに社員1.5倍、売上2倍を目指して挑戦を進めています。【楽しく仕事をする】これが当社のモットー。定期的に面談を行い、やりたいことや目標などをチームリーダー等と話します。「こんなエンジニアになりたい」という目標を持った人ほど活躍しやすい環境です。また、社長も含め年に数回バドミントンや懇親会も企画。仲間との会話、笑顔が一番大切という風土が根付いており、そこが定着率にも大きく繋がっています。【職場環境】中途で入社する社員も多く、中途入社ならではの悩みにも採用担当・上長がしっかりとフォローしています。直接言いにくい事は、月に一度のWEBコンディションチェックを通し近況報告を実施しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞委託常駐先（某大手自動車メーカー）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：その他（常駐先による）＜勤務地詳細2＞愛知県みよし市住所：愛知県みよし市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.5ヶ月（昨年度実績5.2ヶ月 ※業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通ケミプラス株式会社

自動車部品（商社）

東京都港区港南2-3-13品川フロントビル

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設立 2009年
従業員数 536名
平均年齢 -

求人情報全11件

【オープンポジション／化学品専門商社】法人営業◆リモートワーク有/残業20h程度/豊田通商グループ

【豊田通商Gのグローバル基盤を活かして商社営業として挑戦し続けられる環境／在宅勤務可／フレックスタイム制／完全週休2日制／土日祝休み／平均残業時間15～20時間程度】 ■下記の方におすすめの求人です！・商社営業の経験を活かして、よりスケールの大きな商談に挑戦したい方・決められた営業だけでなく、自ら企画・提案して価値を生み出したい方・英語スキルを使って、グローバルな舞台で成長したい方 ■業務概要：化学品専門商社である当社にて、国内・海外向け、化学品（各種溶剤・添加剤等）の拡販営業及び新規市場開拓をご担当いただきます。国内外既存商内はもちろん、商材の深堀や拡販および新規案件の構築にも注力しています。将来的な規制に対応する商材、BCP観点での品揃え、カーボンニュートラルや環境に対応するような付加価値のある新規ビジネスの取り組みにチャレンジしています。 ■働く環境：・完全週休2日制（土日・祝）・平均残業時間15～20時間程度 ∟20時間を超えた場合にアラートが出るようになっており、全社的に業務時間内でメリハリを持って終わらせる風土があります。・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能）・フレックスタイム制・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。 ■キャリア育成制度：・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号大阪豊田ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～442,000円＜月給＞ 322,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：夏冬年2回（過去実績計7ヶ月程度）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自動車資材の法人営業　◇残業15～20h程度／在宅勤務:有／裁量権を持って成長のできる環境

【豊田通商Gのグローバル基盤を活かして商社営業として挑戦し続けられる環境／在宅勤務可／平均残業時間15～20時間程度】 ■採用背景：組織の人員強化のための採用です。ご入社いただく方にはご経験に応じて次世代のリーダー候補としてのご活躍を期待しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】モビリティ分野向け樹脂材料、化学品、部品、部材を中心に国内・海外営業をメインに行っていただきます。既存ビジネスに限らず、自ら新しいビジネスを創っていただく事を期待しております。商材：自動車を構成するあらゆる製品に使用される、モビリティ分野向け樹脂材料、化学品、部品、部材を取り扱っています。また、成長分野のリサイクル関連や電動化関連の商材も多数取り扱っております。取引先：国内大手自動車メーカー、国内大手自動車部品メーカー ■組織構成：部署は13名、うち営業職は5名の組織構成です。5名とも年齢層はバラバラですが、持ち前のコミュニケーションを駆使して、チームワークで仕事に取り組んでおります。 ■働く環境：・完全週休2日制（土日・祝）・平均残業時間15～20時間程度 ∟20時間を超えた場合にアラートが出るようになっており、全社的に業務時間内でメリハリを持って終わらせる風土があります。・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能）・フレックスタイム制・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。 ■キャリア育成制度：・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～920万円＜賃金形態＞月給制年収は賞与7か月・残業代20時間想定込＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～442,000円＜月給＞ 326,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は20時間の残業手当を含めた年収になります。想定残業を含まない年収：620万円～870万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＺ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア16F

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪】デジタル広告のアカウントプランナー（メンバー）◆年間休日123日／リモート可

～裁量持って顧客に向き合える／風通し抜群の広告コンサルタント／年間休日123日／月想定残業時間15時間／完全週休二日制～ ■業務内容：・デジタル運用型広告を中心としたソリューション営業（訪問、オンライン）・既存、新規クライアントのマーケティング戦略立案（デジタル領域中心）・CRO（クリエイティブ、LPO、EFO等）領域のディレクション・上記の他、クライアントの事業成長に必要な施策の提案 ■業務詳細：まずは、既存のお客様に対する広告運用オペレーション等の提案営業をしていただきます。広告運用から、課題分析～改善策の提案と実行までPDCを回し一貫して携わっていただきます。継続的にお客様に向き合うことでフルサポートしていきます。一人当たり平均5～10社前後のアクティブ顧客を担当いただきながら、慣れていくと新規顧客の獲得に向けた活動も一部お任せします。 ■魅力：・ワークライフバランス：広告代理店の仕事と言うとハードというイメージがあるかもしれませんが、当社には単なるハードさを良しとするカルチャーはございません。もちろん我々の仕事は、知的労働であり、クライアントワークでもあるため、知識習得や業務精度、コミュニケーションへの配慮などのハードさはあります。だからこそ、企業として個人の努力や根性に頼らず、健全な心身を持ち続けるために年間休日123日、平均残業15時間、完全週休二日制などの環境を整えております。・納得の評価制度：チームで働くことを重要視しており、具体的には「OKR（ボトムアップの目標設定）」や「1on1」、「クイックフィードバック」といった相互成長を促進。・顧客と中長期的な関係構築ができる広告を売るだけの営業ではなく、運用型広告なので継続的に改善する必要があります。中長期的にお客様と関係を築き、成果と顧客対応両方の観点で価値提供することが重要です。今ではお客様のご好評をいただき、昨年度の解約率は0％です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（支給有無は業績による） ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】デジタル広告のアカウントプランナー（責任者候補）◆年間休日123日／リモート可

～裁量持って顧客に向き合える／風通し抜群の広告コンサルタント／年間休日123日／月想定残業時間15時間／完全週休二日制～ ■業務内容：・デジタル運用型広告を中心としたソリューション営業（訪問、オンライン）・既存、新規クライアントのマーケティング戦略立案（デジタル領域中心）・CRO（クリエイティブ、LPO、EFO等）領域のディレクション・上記の他、クライアントの事業成長に必要な施策の提案 ■業務詳細：まずは、既存のお客様に対する広告運用オペレーション等の提案営業をしていただきます。広告運用から、課題分析～改善策の提案と実行までPDCを回し一貫して携わっていただきます。継続的にお客様に向き合うことでフルサポートしていきます。一人当たり平均5～10社前後のアクティブ顧客を担当いただきながら、慣れていくと新規顧客の獲得に向けた活動も一部お任せします。 ■魅力：・ワークライフバランス：広告代理店の仕事と言うとハードというイメージがあるかもしれませんが、当社には単なるハードさを良しとするカルチャーはございません。もちろん我々の仕事は、知的労働であり、クライアントワークでもあるため、知識習得や業務精度、コミュニケーションへの配慮などのハードさはあります。だからこそ、企業として個人の努力や根性に頼らず、健全な心身を持ち続けるために年間休日123日、平均残業15時間、完全週休二日制などの環境を整えております。・納得の評価制度：チームで働くことを重要視しており、具体的には「OKR（ボトムアップの目標設定）」や「1on1」、「クイックフィードバック」といった相互成長を促進。・顧客と中長期的な関係構築ができる広告を売るだけの営業ではなく、運用型広告なので継続的に改善する必要があります。中長期的にお客様と関係を築き、成果と顧客対応両方の観点で価値提供することが重要です。今ではお客様のご好評をいただき、昨年度の解約率は0％です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～666,666円＜月給＞ 416,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（支給有無は業績による） ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セカンドセレクション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル8F

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設立 2007年
従業員数 22名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【大阪／在宅60％】Webエンジニア◆フレックスタイム制／自社内開発メイン／チーム単位での受託開発

～在宅勤務が60%可能な環境で、育児・介護による時短勤務も相談可／大手企業との取引実績もあり、長期案件が多く安定した環境～ ■業務内容・Java、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Objective-C、Python、React、Vue.js、CSSなどを用いたフロント・バックエンド開発・AWS（S3、API Gateway、Lambda、DynamoDB）などのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築・プロジェクトの企画構想段階からクライアントと共に機能の使用方法を検討・フロントエンド・バックエンドの組織作りへの関与【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】 ■入社後現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。長期案件が多いため、長く働きやすい環境です。 ■働き方育児や介護による時短勤務・リモートワーク(週1出社想定)など是非ご相談ください。時短勤務で開発を担当したSEの実績もあります。あなたが長く働いていただける環境を当社は可能な限り用意したいと心から考えています。 ■業務内使用言語 PHP・Laravel・PythonNode.js・C#・C・C++・Java ■配属先情報開発部門・技術部15名【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib 【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java ■当社について大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計～見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。【取引実績】オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～251,000円その他固定手当/月：100,000円～138,000円＜月給＞ 272,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／自社内開発メイン・6割在宅OK】IoT・制御系エンジニア～研修補助・資格手当充実

■業務内容：クラウド／制御／IoT系のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。エンジニア一人ひとりに成長してもらうため、要件定義～テストまで、開発の全工程でチャレンジできるフェーズから無理なくお任せしています。【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】 ■入社後にお任せする業務：開発リーダー候補として現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。その後、複数プロジェクトの進捗管理や案件人数の設定などマネジメント業務もご担当いただきます。 ■開発環境: 【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib 【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java 【DB】Oracle・MySQL・PostGreSQL・MongoDB 【通信】MQTT・HTTP・Modbus・TCPIPなど ■配属先情報：開発部門・技術部：15名 ■当社の魅力： <エンジニア社長が作るエンジニアのための会社> ◇2023年1月より給与のペースアップ実施。売上をしっかり社員に還元します。 ◇制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能です。 ◇育休前後でのフルリモート実績（男性・女性いずれも）時間有給で病院や子供の授業参観、趣味のコンサートに行く等柔軟な働き方ができる環境です。 ◇社長自ら社員の誕生日をお祝いしたり温和な雰囲気も当社の魅力です。 ■当社について：大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計～見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。【取引実績】オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～251,000円その他固定手当/月：50,000円～138,000円＜月給＞ 222,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットワーク応用技術研究所

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4JPR博多ビル6F

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設立 2003年
従業員数 58名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【福岡】SE（通信事業者向けWebアプリ）※九州電力グループ/残業15.8h/リモート・フレックス可
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■業務概要：当社が提供する通信事業者向けwebアプリ開発（障害監視管理システム）を担当頂きます。 10名弱のプロジェクトを手掛けており、リーダークラスとしてお迎えする予定ですが、当面は基本設計以降を担当頂きながらも、ご経験を積んで頂いた後には、ほか様々なプロジェクトへのアサインを予定しています。 ※フルリモートも可（ただし状況に応じて福岡本社へ出社頂ける方に限ります） ■採用背景/求める人物像：2019年に九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、 2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。 ■特徴/特色：平均有休取得日数12.5日／年や、平均残業時間15.8h／月など、長く働ける環境整備には力を入れております。そのせいもあり、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業される方が多い点が特徴です。一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。（新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！）またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もありますし、自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,544円～303,068円固定残業手当/月：48,456円～71,932円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月） ※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】インフラエンジニア（PL）※九州電力G/残業15.8h/リモート・フレックス可

◆◇九州電力・QTnetグループ／大手顧客と取引多数／AI、IoT、4K映像通信など技術力に強み◇◆ ～技術力を高めたい方歓迎！定着率◎ワークライフバランス◎転勤なし／年間休日126日／平均有休取得日数10日～ ■業務概要：クラウドやオンプレのサーバ／ネットワークの構築・運用保守業務を担当頂きます。主には下記のような業務内容です。 (1)メガクラウド(AWS、Azure、Google Cloud)でのシステム構築 (2)Zabbixを用いた監視システム構築業務 (3)お客様ICTシステム運用保守業務 (4)お客様ICTシステムに関する困りごとの解決（問題発生時の調査/対処等） ★当社独自のリモートメンテナンスシステムがあり、テレワーク中でもお客様環境の操作が可能です。 ★ご希望にあわせて、当社独自サービスの企画、設計/構築、運用に、エンジニア、PL、PMとしてチャレンジしていただくことも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景/求める人物像：2019年に九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用です。メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。 ■特徴/特色：平均有休取得日数12.5日/年や、平均残業時間15.8h/月など、長く働ける環境整備には力を入れています。一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢/若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。（新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！）またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,351円～303,068円固定残業手当/月：42,399円～71,932円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,750円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月） ※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーデジット

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東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル 2F/3F

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設立 2001年
従業員数 189名
平均年齢 33.6歳

求人情報全13件

【採用担当／人材紹介経験OK】デザイン×ITでグローバルに事業展開／裁量権◎／フルフレックス

【デザイナー採用経験不問！／グローバル進出中のデザイン×コンサル企業／大手クライアント多数／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞】 ■当社について：同社は「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」を掲げ、アジア圏を中心に事業展開しているデザイン企業です。国内外で順調に事業を拡大しています。 ■業務内容：デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。〈具体的には〉 ▼まず行っていただきたいこと・本社の中途採用 └年間採用計画：約20名前後 └採用予定職種：クリエイター(UXデザイナー・デザイナー・エンジニア)、バックオフィスがメイン └利用チャネル：エージェント(30社ほど)、各種媒体、スカウト ※その他手法へのチャレンジも行なっていただきます ▼ゆくゆく担っていただきたいこと・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動サポート・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・社内研修企画、運営 ■組織構成：HRチーム・労務担当：1名・採用担当：2名 ■ポジションの魅力：（1）大手クライアント多数！安定した収益基盤×成長中の企業です！実績から大手クライアントから安定的に案件をいただけるのが当社の強みです。（2）国内だけでなくグローバル人材の採用にも挑戦できる！英語力は不要です。社内にいる外国籍メンバーと協力し、海外に足を運びグローバル人材の採用も行います。ベンチャーらしい裁量権の高さで戦略立案からお任せするため、採用戦略立案～実行までのスキル、及びグローバル人材のノウハウを得ることができます。（3）人事の枠を超えてのチャレンジできる！経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。具体的には社内のエンゲージメント向上、MVVの浸透、人事評価規定の改訂等、手を上げれば積極的に挑戦できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,766円～440,633円固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス】人事／採用・労務・組織開発／デザイン×ITで事業展開／NTTデータと資本提携

【人事企画や制度設計に将来挑戦したい方へ／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞／海外に積極展開するデザイン会社】 ■業務内容：デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。〈具体的には〉 ▼まず行っていただきたいこと・本社の中途採用 └年間採用計画：約20名前後 └採用予定職種：クリエイター(UXデザイナー・デザイナー・エンジニア)、バックオフィスがメイン └利用チャネル：エージェント(30社ほど)、各種媒体、スカウト ▼ゆくゆく担っていただきたいこと・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動、フォローアップ・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・社内研修企画、運営 ■組織構成：HRチーム・労務担当：1名・採用担当：2名（Mgr1名、担当1名）※どちらも人材業界出身です。 ■ポジションの魅力： ▼経営層と距離の近さ・当社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ▼人事の枠を超えてのチャレンジ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。 ▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～440,633円固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファビウス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-12-19渋谷センタープレイス2F

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【渋谷】Webデザイナー ◇美容・健康EC急成長ベンチャー／大ヒット『すっきりフルーツ青汁』

◆『すっきりフルーツ青汁』を皮切りに急成長！女性向けECブランド「FABIUS」の運営により更なる増収を目指す／年休125日／土日祝休み◇◆ ■募集要項：『FABIUS』にて販売する商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB関連ページに携わっていただきます。カートシステムやランディングページの管理（html/js/cssを用いたコーディング業務やEFO等）を中心に、業務支援系システムに関する業務も含めてお任せします。 ■業務内容： ◇LPの構築・設定・HTML／CSS／JSを用いたコーディング・EFOツールの設定・サイト改修 ◇ECサイト・HTML／CSS／JS／Liquidを用いたコーディング・操作性を考慮したサイト構築・制作会社が構築したページの部分改修・新機能導入に向けた各部署とのディレクション・社内運用を意識したマイページ機能の改善 ◇コーポレートサイト・業務委託先とのディレクション・HTML／CSS／JSを用いた改修 ■事業会社ならではの魅力：フロントエンドエンジニアとして、自分が作ったLPやECサイトの改修が実際にどう展開され、どのような効果を生み出すのかをリアルタイムで確認できる環境が魅力です。リリース後にどれだけお客様の反応や売上に貢献したかが直接見えることで、次の改善に活かすことができ、成果を実感しながら成長できます。自分のコードが、お客様体験の向上やビジネスの成果に直結する瞬間を間近で感じることができるのは、大きなやりがいです。また、他部署との関わりもあるため、他業種の仕事内容を広く学ぶことができ、視野を広げるチャンスにも恵まれます。 ■働く環境：・予定に合わせて業務を進めることができるよう、勤務時間もフレックス制を導入しています。・各種手当や企業型確定拠出年金など、働きやすい環境を積極的に整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社(2024.11.18～) 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,624円～339,114円固定残業手当/月：86,710円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は、【前職給与を基準】に算出させていただきます。 ■昇給：能力に応じて適宜評価 ■賞与：会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】CRM施策の企画～分析／自社ECで販売する製品のLTV向上◆美健EC業界のスタートアップ

【「Web広告で売れる美容商品企画」を極められるポジション／土日祝休み／残業月平均10時間以下】 ■業務内容：「FABIUS」にて販売する商品のLTV向上を目的としたCRM施策について、企画段階から実行や結果分析まで一貫してご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ■ 顧客情報分析・顧客データの分析と管理を通じて、顧客のニーズや行動を把握・定期的なレポート作成と分析結果の共有・CRMシステムの運用・管理および改善提案 ■顧客セグメンテーションに基づく、マーケティング施策の立案・実施・リピート戦略設計・立案・会報誌、商品同梱チラシ、ダイレクトメールの企画立案と制作・メールマガジン/LINE設計・配信 ■社内各部門との連携を通じた顧客体験の向上・既存顧客向けのキャンペーンの企画運営・リピート顧客向けイベント、期間限定キャンペーンの実施 ■その他・フォローフローの構築および運用・UGC、優良体験談の収集および活用 ■当ポジションの魅力：・従来の当社が得意としてきたWeb広告を介したマーケティング手法ではリーチできなかった層へのアプローチを強化し、「EC企業」から「美容ブランド」へのステップアップも見据えています。その流れの中で、商品ラインナップ数は今後も増やしていく予定です。「Web広告で売れる美容商品を企画する力」を極めつつ、新しいチャレンジも存分にしていただけるポジションです。・まだまだスタートアップの段階とも言える当社は、人数も少なく、一人当たりの生産性向上が業績に直結する業態のため、社員の働きやすさには徹底的にこだわっています。そのため、新しくご入社される方には、ご希望に沿うスペックのPCを支給します。また、予定に合わせて業務を進めることができるよう、勤務時間もフレックス制を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社(2024.11.18～) 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～283,800円固定残業手当/月：71,800円～92,280円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,600円～376,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職給与、経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（1月・7月）／評価により、月給の0～4ヶ月分の範囲で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DICグラフィックス株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル

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設立 2009年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京本社】オフセットインキの法人営業《面接1回》◆東証プライムG／残業月10h◆／フレックス

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー DICグループ／業界未経験応募可能／フレックス・福利厚生充実】 ◆職務内容オフセットインキ製品の営業担当を募集いたします。担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。 ◆配属予定部署：第2営業グループ：中小の印刷会社や印刷資材代理店、地方新聞社を担当 ◆キャリアパス入社後3～5年は、ルート営業にてオフセットインキのビジネス習熟を経て、新規顧客の開拓や事業領域の拡大をご担当いただきます。将来的には経験・スキル、ご希望と適性を踏まえ、本社を含む全国拠点におけるオフセットインキビジネスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ◆同社について 1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDIC株式会社は、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 DICグラフィックス株式会社は、DICグループにて印刷インキ等の製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアリンク株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-31-17PMO田町5F

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設立 2009年
従業員数 146名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

CTO◆自社サービス／リモート可／土日祝休み／フレックス／エンジニアファースト
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【設立以来グループ全体で増収増益／全国の大手企業導入の自社プロダクト『Mediaシリーズ』業績好調／フレックス／リモート可】 ■採用背景：音声テクノロジー、チャットシステムに強みを持つ当社は、BtoBを主戦場として、中核サービスであるSaas型テレフォニーシステム（PBXやIVR）や最新技術を活用したチャットボットを提供し、「お客様である企業」と「お客様のお客様である一般消費者」とのコミュニケーションを自動化したり、効率化したりすることを価値としています。これまで当社のプロダクト開発はエンジニア出身である代表が代行し、リーディングをおこなってきましたが、事業成長による組織拡大を背景に、手が回らない状況が散見されるようになりました。そこで、今回は当社のエンジニアリング機能全般をリーディングいただけるCTOをお迎えしたいと考えます。 ■業務内容：当社のCTOとして、技術面での意思決定（技術選定、外注先選定など）やプロジェクトマネージメント（PM）、チームマネジメントに携わり、全体最適を検討していただきます。・経営理念や事業戦略、事業計画に基づく開発計画の立案、実行、管理・経営者への課題解決案の提案（プロダクト課題、技術課題、組織課題、業務課題、等）・最新の技術の選定や新規機能企画開発、プロダクトの刷新やUX改善等＜自社商材＞・AIエージェントサービス「AIto（アイト）」・AIチャットボット「AIto Chat」・AI型FAQ検索システム「AIto FAQ」・AI自動メール返信システム「AIto Mail」・AI型ボイスボットシステム「AIto Voice」〈チーム〉・エンジニア人数30名（うち、マネジャークラス6名）・平均年齢は35歳 ■当社について：・設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。・テレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから保守サービスまで、トータルソリューションで提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：531,000円～650,000円固定残業手当/月：94,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～786,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：1回 ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】SaaS型システムのプロダクトマネージャー◆企業電話の自動化システム／年休125

■仕事概要：・コールセンター向けシステムを中心とした自社開発のソフトウェアパッケージ「Media Series」のプロダクトマネジャーを募集します。 ※「Media Series」とは：企業向けに電話の自動化を実現するSaaS型テレフォニーシステムになります。オフィスやコールセンターの電話業務を自動化し、企業の業務効率化、生産性の向上のサポートをしています。https://mediaseries.medialink-ml.co.jp/ ・我々は「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を」をミッションに掲げ、「ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる」ことを目指しています。そのためには、真の価値を追求することを第一に、品質とスピードが伴ったプロダクトを提供することが求められます。VOCの収集／マーケットの分析を通じて、プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップ策定まで、チームを引率し、同じ方向性に導く「広い視野」「長い視点」「柔軟性」を持って自ら行動できる人材を求めています。 ■ミッション：・プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行・マーケットトレンドの分析と製品の市場適合性の確保・チームメンバーとの連携を通じたDevOpsの実現と管理・ステークホルダーとのコミュニケーション、要件定義、優先順位付け・VOC（顧客の声）の収集や分析 ■働き方：・基本的にリモートワークになります。定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも先輩社員に相談出来る環境作りもしています。ご経験やスキルに応じてフルリモートも可能です。 ■当社の特徴：・当社は設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を」をミッションに掲げて活動しています。・オフィスやコンタクトセンターで必要となるテレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール／チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから設計／製造／運用支援／保守サービスまで、トータルソリューションでご提供しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,000円～888,000円固定残業手当/月：102,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 586,000円～1,024,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記は目安であり、スキル、経験によって優遇させていただきます・固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加で全額支給いたします・時間外手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホワイトプラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田7-20-9KDX西五反田ビル8F

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設立 2009年
従業員数 56名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【フレックス可】経営管理（部長候補）◇ネット宅配クリーニング「リネット」運営／フレックス

【事業成長に向けた戦略的な業務を幅広くお任せ／会員数55万人超えのネット宅配クリーニングサービス運営／入社日に有給付与】現在当社の管理領域（経営管理部）は、経営管理部長、経理担当者、労務・内部監査担当者の3名で運営しています。各領域それぞれの業務体制は整っておりますが、今後の事業拡大に向けて経営視点でさらに管理体制を強化し、より強い会社にしていくために、経営管理業務一式及びグループのマネジメントをお任せできる方を募集することにしました。管理の側面から経営の意思決定に関わり、会社の成長に寄与することを最重要目的として、財務経理、法務、総務、労務など定常的な業務から、必要に応じて事業成長に必要な資金調達、IPOをにらんだ管理体制の準備や非常時の危機管理対応といった非定常的な業務も幅広く管理系業務に取り組んで頂く予定です。 ◆具体的には（1）予算策定（2）株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務（3）決算業務（月次・年次決算レビュー、監査法人対応、開示書類作成、税務対応）（4）内部統制、内部監査に係る諸手続きの構築及び運用（5）会社の諸規程の整備、運用（6）契約書、利用規約、プライバシーポリシーの改定内容チェック（法務担当と連携）（7）その他都度発生する非定常業務の対応（IPOに係る諸手続き、移転、危機管理対応など） ■働く魅力：・それぞれがプロフェッショナルとして当事者意識を持って動くだけでなく、横の連携（部署間含む）や縦の関係（マネジメントライン）といったコミュニケーション力をとても重視社風する社風です。・部署の垣根なく幅広く活躍したい、経験する領域を更に拡げたい、上が詰まっているので裁量のある会社に行って活躍したい方にフィットするポジションです。・管理部門の知見を活かした経営の意思決定へ積極的な関与を求めており、経営の意思決定に関わりたい方にはやりがいのあるポジションです。 ■当社について：当社では、2009年の創業よりネットクリーニング「リネット」の企画・運営をしています。提供エリアは日本全国で、ネット宅配クリーニングとしては最大手となるサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,602円～529,336円固定残業手当/月：110,970円～184,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を目安に、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フロントエンドエンジニア】ネット宅配クリーニング「リネット」運営◆リモート可／フレックス

【会員数55万人超えのネット宅配クリーニングサービス運営／リモート可／入社日に有給休暇付与など働きやすい環境を整備】 ■本ポジションの役割：・スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）・リードポジションでの採用の場合他チームとの連携や長期的な計画の検討も行っていただきます。 ■業務内容：・「リネット」各種サービスのWebフロントエンド開発・運用・React/TypeScriptを用いたSPAや管理画面の設計・実装・Laravel BladeやHTMLテンプレート、CSS、JavaScript（jQuery含む）を用いた従来型Webページの開発・運用・UI/UXの設計・改善、デザイナーやバックエンドエンジニアとの協業・パフォーマンス最適化、アクセシビリティ対応・継続的なリファクタリングや技術的負債の解消・中長期での事業成長を見据えたフロントエンド基盤の整備・技術選定・アーキテクチャ設計・チームの技術力向上やナレッジ共有の推進 ■配属先：『エンジニアリング部CX開発グループ』への配属となります。バックエンドエンジニアやマーケター、デザイナーと連携しながら開発が行えます。 ■チームメンバー：・マネージャー1名（30代）・バックエンドエンジニア3名（30代2名・20代1名）の計4名のチームとなります。 ■働き方：多数のメンバーがリモートで活躍中で、リモート下でもSlackやGoogleMeetを使って活発にコミュニケーションしています。 ■開発手法：アジャイルもしくはウォーターフォール ■作業環境： MacBook Pro 15～16inch ※キーボードは英字・JISからお選びいただけます ※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック ※グラフィックとストレージは標準スペック ■募集背景：サーバーサイドエンジニアが兼任していたフロントエンド領域を役割として分け、チームを新設するため変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,668円～529,336円固定残業手当/月：92,475円～184,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は目安です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセコーポレーション

その他・各種スクール

岡山県岡山市北区南方3-7-17

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設立 1955年
従業員数 2,159名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【週4在宅／代理店出身歓迎】広告運用担当／戦略立案から進行管理まで担当◆教育のデジタル化に貢献

◆◇教育のデジタル化を牽引／「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の戦略～進行管理／働き方と裁量を両立◇◆ ■業務内容：・デジタル広告戦略の立案・実行・メディアプランニングの実施・アフィリエイト広告の企画、制作ディレクション、運用・代理店とのコミュニケーション・ディレクション・アフィリエイトASPや各媒体社との交渉、連携・広告クリエイティブのディレクション ■募集背景：デジタルシフトによって他業種から教育ビジネスへの参入が増えている今、「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」領域では、当社の強みを活かしたマーケティング戦略の再構築が急務となっています。現在は従来型のオフライン中心のマーケティングから急速にデジタルマーケティングへのシフトを行っており、AIやデータ活用など高度な施策も積極的に導入しております。今回のポジションでは、家庭学習カンパニーのデジタルマーケティング領域において、社内リソースを活用しながらも、従来の枠にとらわれず大胆にマーケティング戦略をリモデルいただくことを期待しております。 ■キャリアパスについて：社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。【キャリアパスの一例】 20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です！他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。例）進研ゼミのマーケティング→Udemy（リスキリング領域）のマーケティング例）広告運用担当→マーケティングデータ分析担当例）SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略 ■組織について：約20名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流（企画～施策推進～効果検証）まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本部　住所：東京都多摩市落合1-34　ベネッセ東京本部ビル　勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★東京本部新宿オフィス　住所：東京都新宿区西新宿２丁目１-１新宿三井ビルディング 12階（受付）勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～392,000円固定残業手当/月：90,100円～122,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,100円～514,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します（応相談）。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅／制作会社出身歓迎】WEBデザイナー／企画立案から一気通貫で担当◆教育のデジタル化に貢献

◆◇教育のデジタル化を牽引／「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の企画～実行等／働き方と裁量を両立◇◆ ■業務内容：・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの企画立案・コピーライティング、コンテンツ制作（ウェブ、SNS、広告など）・ビジュアルデザインや動画の制作ディレクション・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携・ユーザーインサイトの調査および分析・KPI設定と成果測定、レポート作成【ご担当いただくサイト例】・進研ゼミ小学講座 https://sho.benesse.co.jp/ ・こどもちゃれんじ https://shimajiro.benesse.ne.jp/ デジタルマーケティング戦略の中でも、WEBサイトによる集客の強化は最重要テーマとなっており、コミュニケーションプランの企画立案～WEBデザイン・制作まで一気通貫で担っていただけることを期待しております。 ■募集背景：デジタルシフトによって他業種から教育ビジネスへの参入が増えている今、「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」領域では、当社の強みを活かしたマーケティング戦略の再構築が急務となっています。現在は従来型のオフライン中心のマーケティングから急速にデジタルマーケティングへのシフトを行っており、AIやデータ活用など高度な施策も積極的に導入しております。今回のポジションでは、社内リソースを活用しながらも、枠にとらわれず大胆にマーケティング戦略をリモデルいただくことを期待しております。 ■キャリアパスについて：社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。【キャリアパスの一例】 20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です！他事業部、他領域へ異動しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力です。例）進研ゼミのマーケティング→Udemy（リスキリング領域）のマーケティング例）広告運用担当→マーケティングデータ分析担当例）SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略 ■組織について：約30名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、ブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本部　住所：東京都多摩市落合1-34　ベネッセ東京本部ビル　勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★東京本部新宿オフィス　住所：東京都新宿区西新宿２丁目１-１新宿三井ビルディング 12階（受付）勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～392,000円固定残業手当/月：90,100円～122,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,100円～514,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します（応相談）。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

研修サービス

東京都千代田区飯田橋4-7-10飯田橋セントラルビル 8F・9F

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設立 2006年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート可】大手企業向け研修・講師※国内トップクラスの研修企業／年休日130日/３０代活躍中

～ヤフー株式会社様、株式会社ファミリーマート様など大手取引実績あり／国内トップクラスの研修企業で企業の発展と個人の成長に貢献～当社はクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っております、特に研修・人材育成領域で国内トップクラスの知名度と実績があり、リピート率約8割と高い水準を実現しております。今回、大手企業向け研修講師を募集しております。 ■業務内容ありものの提供ではなく、お客様とディスカッションをしながらオーダーメイドの研修・教材開発を行います。まずは既存教材の改良設計からじっくり学んで頂き、インセンティブについては登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等によって決定します。 ■取引実績ヤフー株式会社、株式会社ファミリーマート、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社等例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。〇研修講師大手企業の新人～中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「経営戦略」「マーケティング」など、当社の実績あるプログラムを教えて頂きます。「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。〇教材開発自社教材だけでなく、クライアントの社内教材開発も請け負っています。科目の幅は広く、ロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。 ■働き方◎ ・フルリモート勤務も可・年休130日、フレックス制度もあり、子育てと両立されている方もいらっしゃいます。・組織体制として他の部署との兼務が多いことが特徴で、「総合職と事務職」「営業と開発と講師」「エンジニアと営業」「役員と社員」など、多様な働き方を取り入れております。 ■組織講師数：約35名平均年齢：30代半ば変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル 8F・9F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,712円～527,308円固定残業手当/月：187,288円～306,027円（固定残業時間65時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～833,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり：登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等による ※年収は経験を考慮して決定します。 ※前年度年収保障制度有（上限1,000万円） ※2021年度職種平均年収：1,591万円 ※マネージャー等級に昇格した場合、「事業場外みなし労働時間制」にて残業代は発生しません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光東芝メーターシステムズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1

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設立 2009年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全8件

【埼玉：蓮田】回路設計（スマートメーター、通信機器など）/年休126日/残業月30/U・Iターン歓迎

【高品質なスマートメーターの設計/休日126日/平均残業月30時間程度/生活に不可欠な製品に携われる/働きやすい環境でスキルアップ】 ■業務内容：回路設計、評価業務を担当いただきます。設計いただいた回路を搭載したスマートメーターや通信機器は家庭向けのみならず、学校・病院・空港といったインフラや、商業施設、工場で使用。エネルギーの効率的な活用に貢献しており、社会に不可欠な役割を果たしています。 ■教育体制：【相談しやすい環境】製品群ごとにチーム制となっており、メンバーに気軽に相談できる環境です。【多角的にスキルを磨ける】チームは1、2年でローテーションすることができ、様々な種類の設計スキルを磨いていただきます。多角的な視点からよりよい製品作りを目指しています。【豊富な研修制度】親会社で電力プラント等のインフラ構築を得意とする東光高岳Gや東芝Gの研修、東電HD等の外部研修に参加いただくことが可能です。ご自身で身につけたいスキルを学ぶ環境は整っています。 ■就業環境：年間休日は126日となっており、平均残業は月30時間程度となっています。オン・オフのメリハリをもって就業することが可能です。 ■同社について：同社は、東光電気[(現)東光高岳]と東芝の計器事業を統合して設立されました。目的は、お客さまのニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し、提供することです。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内No.1企業としてグローバルな展開を行っています。 ■製品例：電力会社・一般産業向け電力量計（スマートメーター）および通信機器などの周辺機器、ガス事業者・水道事業者向け機器、自動検針システムなどのシステム製品。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉：蓮田】組込みソフトウェア開発（スマートメーター・周辺機器）年休126日/残業月30H

【高品質なスマートメーターの設計/休日126日/平均残業月30時間程度/生活に不可欠な製品に携われる/働きやすい環境でスキルアップ/U・Iターン歓迎】 ■業務内容：組込みソフトウェアの設計、製造、評価業務を担当いただきます。設計いただいたソフトを搭載したスマートメーターや通信機器は家庭向けのみならず、学校・病院・空港といったインフラや、商業施設、工場で使用。エネルギーの効率的な活用に貢献しており、社会に不可欠な役割を果たしています。 ■教育体制：【相談しやすい環境】製品群ごとにチーム制となっており、メンバーに気軽に相談できる環境です。【多角的にスキルを磨ける】チームは1、2年でローテーションすることができ、様々な種類の設計スキルを磨いていただきます。多角的な視点からよりよい製品作りを目指しています。【豊富な研修制度】親会社で電力プラント等のインフラ構築を得意とする東光高岳Gや東芝Gの研修、東電HD等の外部研修に参加いただくことが可能です。ご自身で身につけたいスキルを学ぶ環境は整っています。 ■就業環境：年間休日は126日となっており、平均残業は月30時間程度となっています。オン・オフのメリハリをもって就業することが可能です。 ■同社について：同社は、東光電気[(現)東光高岳]と東芝の計器事業を統合して設立されました。目的は、お客さまのニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し、提供することです。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内No.1企業としてグローバルな展開を行っています。 ■製品例：電力会社・一般産業向け電力量計（スマートメーター）および通信機器などの周辺機器、ガス事業者・水道事業者向け機器、自動検針システムなどのシステム製品。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＬＢＢジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

沖縄県中頭郡北谷町字浜川225-1

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設立 2008年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京／赤坂】未経験歓迎！教育体制◎ネットワーク機器の設置やメンテナンス等◆年休128日

～【東京／赤坂】未経験OK◎ITやネットワークの知見が身につく！◆土日祝休◆IT機器の設置やセットアップ／初めは先輩が同行して丁寧に指導するから安心♪未経験入社事例アリ！～ POINT：【充実した研修・教育制度】当社は未経験実績多数であり、自分のペースで業務を覚えていただきながら手に職を付けていただくことができます。【働き方◎ワークライフバランスが整う】当社は基本土日祝休み、残業ほぼなしであり、有給休暇取得も推奨しております。 ■業務内容：当社のフィールドエンジニアとして、工事の立ち合い、メンテナンス、設定などを行っていただきます。 <具体的には>　・顧客サイトもしくは自社設備内のオンサイト中心・ネットワーク機器/サーバー機器の設置作業機器の設置およびキッティング・製品ごとの決められた項目の各種試験・顧客サイト及び自社設備の保守 ※2か月に1回ほど全国に出張が発生いたします。（頻度は案件によって多少前後いたします） ※障害発生時など残業、夜間作業が発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ：メンターの方と一緒に現場作業をしながら機器の設置や配線、また基本的なネットワークの設定を学んでいただきます。※メンターが一緒に回れない場合でも、電話やチャットなどでフォローアップいたします。対応した経験などを生かし徐々に独り立ちしていただきます。例：ネットワーク設定を任せる場合に、メンターがレビューを実施等／入社後落ち着いたら、イメージしやすいようにネットワーク最下層(L1)の作業を実際に弊社の工事部にて見学する事も可能です。 ※CCNA や更に上位の資格などネットワーク関連の資格取得に向けて勉強したり、オフィスにある機材を利用し足りない経験を補うよう自己学習が必要となってきますのでフォローはいたしますが能動的に学べる方を求めます。 ■会社概要：当社は沖縄発信の通信会社で日本全国にネットワークを拡大させたネットワークプロバイダーで沖縄を始めとする日本全国 (東京、大阪、神奈川、埼玉、青森、岩国など)および海外に及ぶ大規模な IP ネットワーク網を持ち、世界基準のスピードによるインターネットサービスを提供しております。なお、ネットワーク網は今後さらに拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂9-6-44 乃木坂オフィス2階勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※月20時間の見なし残業・固定手当が含まれる金額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,119円～285,850円固定残業手当/月：31,981円～45,230円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,100円～331,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季）初年度は基本支給無し。会社の業績や個人の実績により支給。 ※給与詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ジョブオファーを提示する際にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】ネットワークエンジニア・自社インターネットサービスの運用～設計構築

～週2リモート可◆NWエンジニア◆世界基準の高品質ネットワークを提供！スキルアップ希望者歓迎～ ■業務内容：世界基準のスピードによるインターネットサービスを提供している当社にてネットワークエンジニアとして活躍していただける方を募集いたします！＜具体的に＞ ■ネットワーク監視・運用・ルーター、スイッチ、サーバーなどのネットワーク機器や回線の状態を監視ツールを用いて監視し、異常を検知・トラフィック量、遅延、エラー率などのパフォーマンス情報をリアルタイムで把握・分析・障害発生時の原因特定と復旧作業・ネットワーク機器の設定変更、ソフトウェアアップデート、構成管理 ■トラブルシューティング・顧客からのインターネット接続に関する問い合わせ対応・ネットワーク障害の切り分け、原因特定、解決策の提示・運用マニュアルの作成・管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎将来的にネットワークの設計構築やバックボーンネットワーク層の設計構築、運用などお任せしたいと考えています。 ■求める人物像：・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、サポート力のある方・新しい技術・テクノロジーに興味があり、スキルアップを目指したい方・お客様のニーズを理解し、満足度向上のために行動できる方・SIやSESではなく、自社サービスに携わりたい方 ■キャリアパス：メンバー→リーダー→マネージャー or エキスパートというフローでキャリアアップいただけます。技術を高めていくことで高い専門性を持ったプロフェッショナルを目指すこともできます。 ■入社後の流れ：入社時に持ち合わせているスキルに応じて、OJT形式にてできることから業務を習得していただきます。 ■組織構成：東京は現在9名所属しています（マネージャ―1名と他メンバー8名） ■GLBBジャパンについて： 2008年の創業より法人・個人向けに専有型光回線サービスなど電気通信事業を主軸に提供を開始。当社ではお客様のご要望に”最大限”に応えるため、独自のサービス設計をし、高品質のネットワークを提供できるよう日々取り組んでいます。そのため取り扱い機器などは多岐にわたり、他では経験できないノウハウ・スキルが身に付く環境を用意しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞乃木坂フォレスト2F 住所：東京都港区赤坂9-6-44 乃木坂フォレスト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,566円～349,499円固定残業手当/月：33,634円～55,301円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,200円～404,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※初年度は基本支給無し会社の業績や個人の実績により支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社

トイレタリーメーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 2009年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/中目黒】ブランド戦略・事業戦略企画◆LUXなどの世界的ブランドを多数保有
- NEW
【世界約190ヶ国にブランド展開LUX、DOVEなどでおなじみ世界最大級の消費財メーカー／フルフレックス／在宅勤務可】 ■職務内容： ◆担当ブランドの3ヶ年成長戦略並びにカテゴリー成長貢献戦略の開発をマーケティングと協働実施 ◆担当ブランドのナショナル販促計画＋営業の販売計画に基づき、需給管理の実行をSupply Chain部門と行い、P&Lの管理並びにターゲットの達成を行う ◆新製品/改良品について需要予測/ビジネスケースのリード・ロンチ後のパフォーマンスモニター・ナショナルプロモーションの開発とプロモーション売上最適化 ◆担当ブランドについての戦略/企画開発を行い、営業を通じた実行、そのモニタリング、レビュー、再プランの実施 ■ポジションの魅力：・営業部署を代表してブランドP&Lの管理、成長戦略の開発に携われる・多数の他部署と協働で大きな成果を出すことに携われる・業務の効率化、効果的な実施が常に求められるので、様々な角度からのアイディアが歓迎される ■ミッション：・担当ブランドのP&Lターゲットの達成 ※その為に精度の高い需給管理を行い安定供給と過剰在庫なしを両方を達成すること・開発された営業実行プラン各種のKPI達成 ■求める人物像：カテゴリーの成長に貢献できるブランドプランの開発と実行を行うことが求められます。それには市場や競合環境の変化を俊敏にキャッチし、長期的視野を持つことと同時に、機敏性を持って行動を起こし目の前の変化に対応することが必要です。変化の多い環境だからこそやりがいも多く、大きな裁量権が魅力です。ユニリーバがお取引先様に選ばれるナンバーワンカンパニーになることを共に目指せるメンバーを求めています。・順応性が高く、ドライブ力がある方・成長へのマインドセットがあり、自分で考えて自ら積極的に行動できる方 ■社内ステークホルダー：担当ブランドの各部署担当者（マーケティング・ファイナンス・サプライチェーン・事業戦略企画本部内の別チーム） ■入社後のキャッチアップ：前任者がいるので、入社後は営業内のスキル開発チームによる基礎トレーニングを受けていただけます。その後、OJTを通じて実務を回していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～450,000円＜月給＞ 327,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与額含みます ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】LUXやDoveなど日用品の営業※世界的ブランドを多数保有／将来の管理職候補／在宅勤務可

【管理職候補ポジション／世界約190ヶ国にブランド展開／世界最大級の消費財メーカー／LUX、DOVEなど10億ユーロを超える15のメガブランドを保有／フルフレックス／在宅勤務可／福利厚生充実・就業環境◎】 ◆職務内容： 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、外勤営業を担当いただきます。・担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立・チーム内の各ファンクションとの連携・社内関連部署との連携 ※数年後には管理職となっていたただくことを期待しています。 ■組織構成：・チーム体制：Manager1名、アカウント担当営業3名・主要ステークホルダー：セールス、ショッパーマーケティング、マーケティング、ファイナンス、メディア、CSP（事業戦略） etc アカウント担当とは...主要小売店担当営業。特定の企業を担当し、バイヤーと直接商談をしながら営業を行うチームエリア担当...特定のエリアを担当し、卸を活用しながら営業を行うチームフットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 ◆入社後について基本OJTとなります。また、導入教育や、eラーニングもあり、グローバル全体で様々なトレーニングを自身で選択して受けられます。年齢や国籍、性別にとらわれない実力主義の人事システムを採用しており、能力や実績次第で昇進のチャンスがあります。ご自身のキャリアプランは、会社ではなく社員自身の手に委ねるという考えの下、公募異動制度があり、ポジションに空きができた際にそれを社員に知らせ公募をするシステムがあります。 ◆勤務地について初任地は東京です。入社後の転勤、異動の可能性があることをご了承の上ご応募ください。決まった頻度はなく、ご本人の意向・キャリア・組織状況やバランスを踏まえて行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～450,000円＜月給＞ 327,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月/7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカニアジャパン株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝4-4-20グーゴルプレックスミレニアムビル7F

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設立 2009年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【北九州市】外資プレミアムトラック法人営業　完全土日祝休ワークライフバランス◎　英語不要

～スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/完全週休2日制/年間休日125日/快適な長距離輸送を実現～北九州ディーラーのトラックセールスのお仕事です。接客、商品とサービスをお客様向けに提案する、ソリューションセールス、及びアフターフォローなど。お客様のオペレーションを理解し課題を伺いながら、スカニアの強みを生かした問題解決のご提案をしていただきます。お客様の運行に合った商品・架装及びメンテナンスの提案をしたり、車両の登録、お客様への納車、その後のコストダウン提案やアフターフォローまで、10年を超えた長いお付き合いになる事も想定致しております。今回は日本市場の拡大に伴い、増員での募集となります。トラック営業経験がない方でも、トラックに対する愛情、やる気がある方はご指導いたします。 ■仕事内容：当社の法人営業として、完成車の営業をトラックを扱う事業者に向けて行っていただきます。・顧客訪問、ニーズに合った仕様の車両提案（サイズ、架台等）・納車までのフォロー・アフターフォロー、サービス部門へ引継ぎ ※物流会社やメーカー企業などが顧客となります。拠点開設に伴う募集の為、新規開拓もございます。（他エリアで既存取引ある顧客の水平展開、顧客紹介、等） ※年間の売上台数目標をゴールとして営業活動を行います。 ■入社後の流れ：まずは近隣の提携ディーラー又は関西などの他拠点で研修を予定しております。社内研修ツールもあり、商材知識を身に着けて頂いてから実務に当たって頂きます。 ■特徴：・スカニアブランドは安全性、快適性に富んでおり、高級ブランドとしての地位を確立しています。※日本市場においては、これからが拡大期であり積極的に増員の採用を行っています。・車両の保安基準が厳しい日本は、成熟した市場ゆえに顧客の目も非常にシビアです。しかし、自信を持って高品質・高付加価値なサービスを提供している同社にとって、それは大きなチャンスです。取引をした顧客からは、スカニアは「錆びにくい」「長時間運転しやすい」といった声もあります。これから市場を開拓していく上で、困難にぶつかることもあると思いますが、同社でしか味わえない体験も数多くあります。世界基準を目指す「スカニア」を日本で有名にする役割を担うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州ディーラー住所：福岡県北九州市小倉南曽根4418 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,469円～442,469円その他固定手当/月：16,000円～22,000円固定残業手当/月：102,531円～141,531円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,000円～606,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■コミッション：有（年1回、パフォーマンスによる） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】エリア営業マネージャー◎「スカニア」の提案営業／完全土日祝休／ワークライフバランス◎

～スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/完全週休2日制/年間休日125日 ■採用背景：日本市場での事業拡大による増員募集です。 ■仕事内容：大型トラックの新車販売に関して、代理店ディーラーや地域のセールスマネージャーを支援し、スカニア本社およびスカニアジャパンが求める営業管理の仕組みを導入・運用し、効果的に活用できるよう推進する役割を担って頂きます。 ■業務詳細： ●担当ディーラー及び地域に対する大型トラック新車販売に関わるディーラーセールスマネージャー及びそのチームをサポートし、スカニア本社及びスカニアジャパン本社が求めるセールスマネジメント全般の導入、運用、有効活用の推進の責務を負う ●担当ディーラーへ週に２～3日訪問（駐在）し、そのディーラーマネージャーと共に、導入するプロジェクトやシステムのトレーニング、受注や請求に向けた課題解決、KPIデータ分析、地域分析、ローカル戦略構築をTSダイレクター等関係者と共に開発していく ●基本は、担当ディーラーへ訪問（駐在）し、本部の考える戦略に従い、プロセス導入から実行の推進、関わる必要業務の企画立案、予算作成及び管理サポート、受注活動の進捗状況のマネジメント責務を負う ●担当地域内を中心とした新車セールス活動の統括業務、その報告連絡業務 ●担当外地域のディーラーや顧客に関する要調整業務をディーラーセールスマネージャーがスムーズに行うよう、サポート及び推進調整役としてリーダーシップを発揮頂く ●スカニア本社の求める提案や各種フォローアップを、実務観点から分析し、戦略的視点からメンバーをけん引するリーダーシップを発揮頂く ●新規開拓、及び、既納顧客へ必要とされるディーラーセルスマネージャー及びセールスが必要とする案件やツールのフォローアップ、社内関係部門と連携した推進を行い、担当地域におけるスカニアマーケットシェアを拡大する責務を負う ●スカニアグローバルポリシーに準じ、日本市場の新車販売全般、チームメンバーの販売実践の基盤作成、及び、サポートや育成 ●サービス部、ディーラー開発部と連携した業務や課題に対する解決能力、推進能力 ●社内外におけるルールの整理と確立。コンプライアンス、ガバナンスの徹底遵守の推進リーダーの役割を担う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪中央ディーラー住所：大阪府大阪市住之江区南港東1-2-20　１F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～792,000円その他固定手当/月：22,000円～28,000円＜月給＞ 606,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■コミッション：有（年1回、会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BRANU株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F

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設立 2009年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全19件

【六本木／週2リモート可】データエンジニア◆分析用データ管理・基盤構築等／建設×DXの自社サービス

～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～ ■業務内容：当社が15年以上建設業界にフォーカスして蓄積してきた、あらゆるデータを一元的に管理し活用するための分析用データの管理や、分析基盤の構築・改善・保守業務を担当いただきます。・データ活用で顧客価値を最大化するための企画の立案と実施・ビジネスサイドの受注率向上のためのデータ基盤整理・経営上の意思決定のためのデータ可視化など、全社を横断して一元的に管理できるようなデータ環境の構築をお任せするため、データエンジニアとして事業への短期～長期的な価値貢献をダイレクトに感じながら手触り感をもって業務を行うことが可能です。 ■具体的には：・AWSを用いた分析基盤構築と運用業務・データの傾向や内容を知るための集計・分析・可視化・データを活用したシステム化企画開発、運用業務・KPIレポートのための要件ヒアリング・ログ設計・現在社内で進んでいるAIプロジェクト推進／機械学習モデルの実装 ■開発組織の特徴・ ◇現在、エンジニア8名、デザイナー3名、ディレクター1名、マネージャー1名で4つのプロダクトと新規プロダクトの開発を進めています。 ◇指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。 ◇上長との月次MTGによって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。 ◇半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。 ◇Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／週2在宅可】サーバーサイドエンジニア◆建築業界×DXの自社サービス／創業以来連続増収◎

～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～ ■業務内容：当社の各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていただきます。 ■具体的には：・バックエンドAPI作成、設計、改修・フロントエンドの作成、設計、改修（要相談）・既存システムの改善点の調査／実装・品質向上のための取り組み ※まずは上記業務をご対応いただき、徐々にお任せする業務範囲を広げていく想定です。 ■開発環境：フロントエンド：Nuxt.js jQuery データベース：Redis DynamoDB、MySQL タスク管理：Notion モニタリング：Datadog（一部プロダクト）エラー管理：Sentry その他：CI／CD : CircleCi、AWS CodeBuild、Github Actions ■配属組織： ◇現在、エンジニア：8名、デザイナー：2名、ディレクター：1名、マネージャー：1名で4つのプロダクトと新規プロダクトの開発を進めています。 ◇指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。 ◇声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。 ◇エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。 ◇上長との月次MTGによって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。 ◇半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。 ◇Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,008円～311,076円固定残業手当/月：82,992円～108,927円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,003円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。 ※月給41万円以上の場合は管理監督者となり、月給410,000円～600,000円となります（残業代支給なし）。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリマジェスト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館12F

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設立 1968年
従業員数 2,488名
平均年齢 -

求人情報全40件

【品川/プライム上場キヤノンMJグループ】組込ソフトウェアエンジニア◆スキャナーのメーカー×SI
- NEW
【プライム案件9割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューションに強み／ハード×システム×BPO／多角的なアプローチが可能！／プライム上場子会社】 ■業務内容：組込みエンジニアとして、当社主力製品である高速スキャナや組込機器製品と連動するWindowsアプリ開発の実行や、プロジェクト管理を担っていただきます。世界TOPクラスの技術もあり、エンジニアとしての高みを目指すことができるポジションです。 ■ポジションの特徴：世界最速の業務用スキャナ／ソーターを中心に自社ブランド製品の企画から開発を行っています。また、これらの特長的な機器を用いたイメージソリューション（画像処理／OCR認識など）を強みとしたシステムインテグレーションを担う企業です。当社の強みは、メカや光学系を含む装置・機器設計からシステムインテグレーション、そして業務受託（ビジネスプロセスリエンジニアリングのコンサルテーションなど）を顧客提供しており、日本国内でも珍しい企業です。また、光学系、画像処理、マイコン組込ファームウェア（H16／RasbrryPieなど）／WindowsApp開発エンジニアなど、多岐に渡る専門家と一緒に新製品開発やカスタマイズ対応を担っていただきます。このような業務内容であることもあり、より広く専門的な知見やスキルを構築することもできます。 ■働き方・年休124日・リモート週３回・土日祝日休み ■業界における強み：当社はイメージソリューションのリーディングカンパニーとして、大手企業を中心とした豊富な導入実績を誇り、業界大手顧客とプライムベンダー（最上流）としての強い関係性があります。特にSI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。＜魅力＞ ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館12F 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅受動喫煙対策：その他（対策完全分煙（社内に喫煙室あり））＜勤務地詳細2＞天王洲アイル（2025年夏頃移転予定）住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり ■平均年収：732万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/プライム上場キヤノンMJグループ】IT法人営業◆スキャナー×SI×BPOで幅広い提案が可能！
- NEW
【プライム案件9割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューショ／ハード×システム×BPO／多角的なアプローチが可能！／プライム上場子会社】 ★こんな方にお勧め・プライム案件の獲得をしたい方・ハード×ソフトの幅広い提案を経験したい方・キヤノンマーケティングジャパングループの安定基盤に魅力を感じる方 ■業務内容： ◇西日本（近畿地方～九州地方）の地方銀行顧客の経営課題に合わせて各種ソリューション（SI、BPO、スキャナ等）をご提案いただきます。 ◇業界最高水準の画像処理技術だけでなく、システム開発、BPOサービスも含め、一貫した事務処理業務の改革提案を行います。 ◇業界大手顧客とのプライムベンダーの立ち位置で入り込めているからこその、1顧客だけでなくマーケット全体に対するDX推進を本格的にすすめております。 ※営業スタイル：直販のみ ■働き方・年休124日・リモート週３回・土日祝日休み ■業界における強み：当社はイメージソリューションのリーディングカンパニーとして、大手企業を中心とした豊富な導入実績を誇り、業界大手顧客とプライムベンダー（最上流）としての強い関係性があります。特にSI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。＜魅力＞ ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり ■平均年収：732万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャペックスエネルギー

エネルギー（商社）

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F

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設立 2009年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【御徒町】管理部（経理財務等）の管理職人材/東証プライム上場子会社/安定性＆福利厚生◎/残業20H程

東証プライム上場の子会社として、エネルギーの安定供給を行う当社にて下記の業務をお任せします。 ■業務内容：・決算、予算、出納、予算管理、税務申告、監査対応等、幅広い経理領域に関する実務経験を（7年程度以上）積んだご経験を持ち、経理メンバー（現状2名）を実務寄りのリーダーとして率いていただけることを期待しています。・課長職～部長補佐職として管理職の役割を期待してお任せをしたく、その他の管理部門（人事労務、総務領域）に所属するメンバーの実務リーダーも併せて担って頂きたいと考えています。 ■業務詳細：（※経理担当領域の一例）・出納業務と各種伝票の確認と承認・月次決算、四半期決算、期末決算の確認・親会社への連結パッケージと月次損益報告の確認と承認・取引先の与信管理、信用調査会社との連携、与信データ（財務諸表等）分析・取締役会等への決算報告、各種経営説明資料の作成・会社法に基づく開示書類の作成(計算書類等）・予算編成、予算管理（予実増減分析等）、通期見通し資料の作成・法人税、地方税、消費税、固定資産税等の税務申告業務・親会社の業務監査、内部統制監査、会計士対応等・会計基準及び税制変更対応・税理士対応、税務調査対応・固定資産管理、社有資産にかかる保険付保・営業部門との調整、販売システムから会計システムへのデータ連携、会計システム更新の検討等 ※業務改革やシステム構築・導入にも挑戦できますので、経験を活かし新しいアイデアを発信・実現いただける方を求めています。 ■求める人物像：・当社管理部（総勢6名）を、お互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方、管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方、メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指したいと考えていただける方からのご応募を歓迎します。変更の範囲：原則、変更なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 627万円～692万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,300円～371,800円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 323,300円～376,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：6,279,600円～6,921,600円（評価や賞与額により増減あり） ■その他固定手当：食事手当 ■定期昇給（評価に応じて年1回） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理監督者採用の場合、残業手当の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＩアサヒ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4

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設立 2009年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/さいたま市】測量機の代理店向けメーカー営業※年休125日/業界未経験可/車通勤可/既存メイン

～未経験歓迎／充実した研修制度◎／測量機、三次元測量機（スキャナー・ドローン）を取り扱う企業／既存顧客メインの代理店営業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内の代理店営業をお任せいたします。主な業務は、客先訪問・代理店への訪問・打合せ・セミナー開催等です。基本的には既存顧客の対応がメインとなります。 ※営業には社用車を利用いただきます。 ■業務詳細：・新商品の紹介・売上向上のための販売コンサル提案・客先への営業同行 →商品説明を代行したり、一緒に顧客対応をお願いします。・代理店が商品の展示会などを行う際の補助 ※具体的な客先は、建設業界、測量(コンサル)会社、市役所(公共事業を行う際)等です。 ※ノルマはなく個人に合わせて目標を設定します。評価はその達成度によって行います。 ■ポジション魅力：一台1500万ほどの機器をご提案する当社の営業です。その分、信頼関係を築けたときのやりがいは当社ならではです。 ■入社後について：商品知識の習得はもちろん、名刺の渡し方や、電話の取り方など、ビジネスマナーの基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい3ヶ月ほどです。 ■配属組織：男性9名、女性3名の合計12名で構成されています。平均年齢は53才です。 ※中途入社の方では異業界出身の方も多いです。 ■働き方について・外勤メインの働き方となり、場合によって直行直帰も可能です。・休日出勤は基本的に発生いたしませんが、機械のトラブルでごく稀に休日対応が発生する可能性があります。 ■当社について：当社は、「お客様の信頼に応える」をスローガンに、顧客満足の向上のためにお客様のニーズと期待を満たした測量機を作ることを使命とし、設計・開発から、製造、販売、アフターサービスなどに至るすべての段階での品質を重視しています。過酷な条件下でも高精度であり、なおかつ操作は簡単に。高い信頼性を誇るペンタックスの測量機はお客様から絶大な信頼を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～375,000円その他固定手当/月：15,000円～23,000円＜月給＞ 252,500円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市/未経験歓迎】測量機の代理店向けメーカー営業/年休125日/車通勤可/既存メイン

～未経験歓迎／充実した研修制度◎／測量機、三次元測量機（スキャナー・ドローン）を取り扱う企業／既存顧客メインの代理店営業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内の代理店営業をお任せいたします。主な業務は、客先訪問・代理店への訪問・打合せ・セミナー開催等です。基本的には既存顧客の対応がメインとなります。 ※営業には社用車を利用いただきます。 ■業務詳細：・新商品の紹介・売上向上のための販売コンサル提案・客先への営業同行 →商品説明を代行したり、一緒に顧客対応をお願いします。・代理店が商品の展示会などを行う際の補助 ※具体的な客先は、建設業界、測量(コンサル)会社、市役所(公共事業を行う際)等です。 ※ノルマはなく個人に合わせて目標を設定します。評価はその達成度によって行います。 ■ポジション魅力：一台1500万ほどの機器をご提案する当社の営業です。その分、信頼関係を築けたときのやりがいは当社ならではです。 ■入社後について：商品知識の習得はもちろん、名刺の渡し方や、電話の取り方など、ビジネスマナーの基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい3ヶ月ほどです。 ■配属組織：男性9名、女性3名の合計12名で構成されています。平均年齢は53才です。 ※中途入社の方では異業界出身の方も多いです。 ■働き方について・外勤メインの働き方となり、場合によって直行直帰も可能です。・休日出勤は基本的に発生いたしませんが、機械のトラブルでごく稀に休日対応が発生する可能性があります。 ■当社について：当社は、「お客様の信頼に応える」をスローガンに、顧客満足の向上のためにお客様のニーズと期待を満たした測量機を作ることを使命とし、設計・開発から、製造、販売、アフターサービスなどに至るすべての段階での品質を重視しています。過酷な条件下でも高精度であり、なおかつ操作は簡単に。高い信頼性を誇るペンタックスの測量機はお客様から絶大な信頼を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～375,000円その他固定手当/月：15,000円～23,000円＜月給＞ 252,500円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ

総合広告代理店

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21F

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設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【浜松町】社内SE／責任者候補◆AIで広告・マーケティングをよりよくする会社／残業平均25時間

◇◆デジタルマーケティングの側面から顧客の本質的な課題解決に向き合う企業／「AIに強い会社」No.1受賞◆◇ ■業務概要：コーポレートエンジニアとして、情報システム部門の各種業務を担当いただきます。社内の他部門やグループ各社と連携して、課題や問題の解決をお願いいたします。 ■業務詳細：・Google Workspace、Microsoft365、グループウェアの管理運用・AWS、GCP、Azure 等、IaaSの管理運用・Windows365、DaaSの管理運用・Windows Server、ActiveDirectory、Hyper-Vの構築及び管理運用・LANSCOPE、MDMの管理運用・PCキッティング、ゼロタッチデプロイの構築及び運用・kintone、楽楽販売等、 WebDBの構築及び管理運用・TrustLogin 等、IDaaSの管理運用・Backlog、プロジェクト管理ツールの活用支援及び管理運用・Google Apps Scriptでの開発及び活用支援・Microsoft PowerAutomateの活用支援及び管理運用・ISMS認証の維持更新、運用、監査対応、情報セキュリティ管理・iPhone 等、スマートフォンの活用支援および管理運用・社内ヘルプデスク対応・ネットワーク、リモートアクセスVPNの管理運用 ■組織体制：全3名で業務を行っております。経験豊富なアルバイト社員も含まれており、社員・アルバイト社員など雇用形態の違う方ともフラットに働いています。 ■評価制度：広告費用が一つの評価指標ですが、定量目標ではなく基本的にプロセスをふまえて評価を行います。毎月1on1実施し、クライアント数字に対する行動状況を見ているほか、グレードごとに明確な昇給制度がございます。 ■当社の特徴：マーケティングを切り口に、商社のグループならではのソリューションの多さと、コンサルタントの提案力で、各業界トップ5の企業にも選ばれるサービスを提供しています。前期比200%の売上達成をしており、成長意欲のある方であればスピード感をもってスキルアップすることが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制月額は年棒の12分割にて算定してます＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,955,600円～4,440,000円固定残業手当/月：87,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（年俸額を見直し） ■年度末決算賞与（年1回　業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターワークス東海株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館12階

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全22件

スズキ・ヤマハグループでのエンジニア総合職／静岡県勤務
- NEW
【POINT】 ★ヤマハ・スズキなど大手クライアント案件がメイン ★常時2,000件以上のプロジェクトあり ★上流や最先端技術へスキルアップ可＜待遇や働きやすさも自慢です◎＞ ★年間休日122日／残業月15時間以下 ★夜勤・希望しない転勤なし ★経験者：月給35万円以上／未経験者：月給23万円以上 ★賞与平均4カ月分 ★住宅手当・家族手当あり　など ――― 好きな製品に携われるチャンス！ ――― 主要クライアントは、ヤマハやスズキなど業界最大手の企業やグループばかり。「バイクが好き」「音響が好き」そんな方がきっとワクワクできるプロジェクトに出会えるはずです。 ◇楽器・音響領域・イヤホン／電子ピアノ・ホームシアター・音楽アプリケーション ◇マリン領域・クルージングボート・大型豪華客船・深海探査ロボット／水難救助艇 ◇電動モビリティ領域・ADAS／自動運転・レーシングバイク・ランドカー／ゴルフカート ◇ロボティクス領域・自律型AIロボット・AGV（無人搬送車）　など【設計開発における職種(分野)】 ◇機械設計・構造設計／部品設計／搭載設計・CAE解析／性能評価／試作実験・設計補助／CADオペレーター・生産技術／プロセス開発 ◇電気設計・電気制御設計／ハード設計・ハーネス経路設計 ◇ソフトウェア設計・PM／PL ・プログラマー／デバッグ・データ分析【当社で活かせるスキル】 CAD：CATIA／Creo／Solid-Works／NX…他解析：Ansys／Nastran 言語：Python／C／C++／C#…他 ※その他、開発ツールのご経験をお持ちの方も歓迎しております。 ――― 定期的なフォローあり◎ ――― あなたの目標や頑張りを振り返るため、評価面談を年に2回実施。キャリア面談も月に1～2回行っており、理想のキャリアを一緒に目指せる環境です！

＼静岡県内のプロジェクト先！／ ★ご希望の勤務地を考慮します ★希望しない転勤なし【勤務地例】 ◆西部エリア・湖南市、浜松市、磐田市、袋井市、掛川市 ◆中部エリア・藤枝市、静岡市 ◆東部エリア・富士市、裾野市、沼津市 ※上記市区町村以外でのプロジェクト先も多数ご用意！【浜松テクニカルセンター】（当社事業拠点）静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー18F ＜アクセス＞ JR東海道本線「静岡駅」より徒歩2分 ※U・Iターン歓迎（転居を伴う場合、社宅制度利用可／家賃の60％を会社が負担します） ※各勤務地受動喫煙対策あり ※自動車通勤あり（派遣先による）

▼開発経験あり月給35万円～55万円+賞与（平均4カ月分） ▼設計実務の経験あり月給26万円～34万円+賞与（平均4カ月分） ▼実務未経験月給23万円～30万円+賞与（平均4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。
宇宙・防衛領域における設計開発エンジニア（機械／電気分野）
- 締切間近
【宇宙／防衛領域における当社参入状況】 ◇スペーステクノロジー領域・月面ローバ開発・新型ロケット開発・人工衛星開発 ◇航空防衛領域・次期戦闘機開発・無人ドローン開発・ジェットエンジン開発・ミサイル開発 ◇システム領域・模擬戦闘シミュレーションAI開発・フライトシュミレーター開発・航空管制システム開発【設計開発における職種(分野)】 ◇機械設計・機体の構造設計／部品設計／搭載設計・CAE解析／性能評価／試作実験・設計補助、CADオペレーター・生産技術／製造プロセス開発 ◇電気設計・ワイヤーハーネスの経路設計・電気ハード／ソフト設計【当社で活かせるスキル】・設計：CATIA／Creo／Solid-Works／Auto-CAD／NX／I-CAD ・解析：Ansys／Nastran ※その他、開発ツールのご経験をお持ちの方も歓迎しております。 ※今までのご経験やお持ちのスキル・ご興味のある分野などに合わせて適切なプロジェクト先をご紹介します【仕事のPOINT】 ―――――――――― ◆さらなるキャリアアップが可能◆ 常時2000件以上のプロジェクトをお任せいただいているから、下流から上流まで積極的に挑戦できる環境です。先端開発が中心のため、5年・10年と続く長期プロジェクトに携わりながら安定した環境で技術力を磨けます。 ◆長く安定的に活躍◆ ・年間休日122日／残業月20時間以下・夜勤・希望しない転勤なし・月給35万円以上／賞与平均4カ月分・住宅手当・家族手当あり　など、働きやすさと待遇の両面から、長く安定して活躍できます。 ◆フォロー体制◆ あなたの目標や頑張りを振り返るため、評価面談を年に2回実施。また、一人ひとりの将来を一緒に考えるキャリア面談も月に1～2回行っているので、理想を一緒に目指せる環境です。

【愛知・岐阜における各拠点】 ※ご希望の勤務地を考慮します【勤務地例】 ■三菱重工業株式会社・大江工場：愛知県名古屋市港区大江町10番地・小牧南工場：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地・小牧北工場：愛知県小牧市大字東田中1200番地 ■川崎重工業株式会社・岐阜工場：岐阜県各務原市川崎町1番地【当社オフィス】 ■名古屋テクニカルセンター（本社）名古屋市中村区名駅南1-24-30　名古屋三井ビル本館12階＜アクセス＞ JR東海道本線・中央本線・関西本線「名古屋駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎（転居を伴う場合、社宅制度利用可／家賃の60％を会社が負担します） ※各勤務地受動喫煙対策あり ※自動車通勤あり（派遣先による）

月給35万円～+賞与（平均4カ月分） ★経験者の方はスキルに応じて月給50万円～も可能！ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※残業手当は別途全額支給します

西日本スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全58件

先行技術開発／エンジニア総合職（電気・回路）／定着率95％

★回路設計、制御設計、PLC設計、電気設計、生産技術etc… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣次世代製品の開発、製品の高性能化・省電力化・電動化を実現するために、【電気・電子分野】のエンジニアの採用を強化！あなたの経験・スキル・希望を最大限に考慮し、世界へ発信できる技術開発プロジェクトメンバーへ！！ ―――――――――― 　プロジェクト一例 ―――――――――― ・航空機搭載機器の回路設計・水中ロボットの回路設計・急速充電器の電気回路設計・次世代モビリティ製品の回路設計・小型人工衛星の電気回路設計・FAサーボモータの回路設計・通信用IC設計開発・スマートカメラの高速信号処理のRTLエンジニア・海洋無人機の電気設計・LNG燃料装置のハードウエア開発・EV車両システム制御開発・無人飛行艇の研究開発（エレキ分野）・ペロブスカイト太陽電池の研究開発・農業用ドローンのPLC設計・冷却水循環装置の電気設計・高感度センサの技術開発・手術ロボットの電気設計・FA装置の電気制御設計／生産技術・工場の自動化設備の設計・IoT家電の電磁波解析・水素発生装置の制御盤設計　等＼　仕事のポイント！　／ ★先端技術案件78％航空宇宙、防衛、次世代エネルギー、ロボティクス応用技術、電動化、スマートモビリティ、Iotなど、未来を創る開発分野に挑戦可能！ ★安定性◎ 大手メーカー・上場企業開発案件が中心！成長産業／先行技術開発PJ先を中心に営業先を開拓！安定した長期就業就業を実現を可能！ ★スキルアップ支援資格取得支援制度・スキルアップ補助手当あり。常に技術を磨き、成長し続けられる環境です。

【UIターン支援（引越し手当）あり／無理な転勤なし】九州・関西・中四国エリアの顧客先 ※一部抜粋＜関西エリア＞大阪：大阪市、堺市、高槻市、池田市、吹田市、門真市、守口市　兵庫：神戸市、姫路市、尼崎市、伊丹市、宝塚市、西宮市、明石市、加古川市、高砂市　京都：京都市、長岡京市、向日市、亀岡市　滋賀、奈良、和歌山　＜中四国エリア＞広島：広島市、東広島市、福山市、呉市、三原市、尾道市　岡山：岡山市、倉敷市、玉野市、笠岡市、井原市、浅口市　香川、愛媛、鳥取、島根、山口、徳島＜九州エリア＞福岡：福岡市、北九州市、宮若市、筑紫野市熊本：熊本市、玉名市、菊池郡、合志市　長崎：長崎市、諫早市、佐世保市鹿児島、宮崎、佐賀、大分【各拠点】 ■本社（福岡テクニカルセンター） ■大阪テクニカルセンター ■神戸テクニカルセンター ■広島テクニカルセンター ★サテライトオフィス熊本、北九州（小倉）、長崎、姫路、京都、滋賀、岡山、福山 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）

＼＼転職者の【約87％】が前職より給与UP！／／【開発経験者】月給35万円以上【エンジニア実務経験者】月給25万円以上【エンジニア実務未経験者】　月給21万5000円以上 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 …………………………… ★U・Iタ―ン大歓迎★ …………………………… 「生まれ育った町で最先端技術開発にチャレンジしたい」等、 U・Iターンをお考えの方も安心の“U・Iターン支援”をご用意しています。 ■借り上げ社宅（単身・家族寮）家賃と共益費の60％を会社で負担します。（例）家賃が10万円の場合 ⇒補助額：月額6万円（年間補助額72万円！） ■帰省旅費補助単身赴任者が家族の元へ帰省する際の旅費を補助。
エンジニア総合職（機械・電気・回路・生技）／定着率95％

◆大手メーカーの開発プロジェクトメンバーへ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎機械設計／CAE解析／生産技術／回路設計／電気設計（ソフト・ハード）／材料開発 etc… 3000件以上の豊富なプロジェクトから、あなたの希望やスキルに合った案件へアサインします。 ◆先端技術開発案件78％￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様からの厚い信頼により、プロジェクト増加率は240％。今後伸びていく成長業界や国家プロジェクトを中心とした、先端技術分野PJも豊富です。航空宇宙、防衛、次世代エネルギー、ロボティクス応用技術、電動化、スマートモビリティ、Iot、など、ミライを創る開発分野に挑戦可能！ ◆大手メーカーが中心￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣パナソニックや三菱重工業グループなど、日本を代表する企業の開発部門と取引。研究開発、設計開発などの上流工程のプロジェクト先が豊富です。

【UIターン支援（引っ越し手当）あり／無理な転勤なし】九州・関西・中四国エリアの顧客先 ※一部抜粋＜関西＞大阪：大阪市・堺市・高槻市・池田市・吹田市・門真市・守口市　兵庫：神戸市・姫路市・尼崎市・伊丹市・宝塚市・西宮市・明石市・加古川市・高砂市　京都：京都市・長岡京市・向日市・亀岡市　滋賀、奈良、和歌山　＜中四国＞広島：広島市、東広島市、福山市、呉市、三原市、尾道市　岡山：岡山市、倉敷市、玉野市、笠岡市、井原市、浅口市　香川、愛媛、鳥取、島根、山口、徳島＜九州エリア＞福岡：福岡市、北九州市、宮若市、筑紫野市熊本：熊本市、玉名市、菊池郡、合志市　長崎：長崎市、諫早市、佐世保市鹿児島、宮崎、佐賀、大分【各拠点】 ■本社（福岡テクニカルセンター） ■大阪テクニカルセンター ■神戸テクニカルセンター ■広島テクニカルセンター ★サテライトオフィス熊本、北九州（小倉）、長崎、姫路、京都、滋賀、岡山、福山 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）

＼＼転職者の【約87％】が前職より給与UP！／／【開発経験者】月給35万円以上【エンジニア実務経験者】月給25万円以上【エンジニア実務未経験者】　月給21万5000円以上 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 …………………………… ★U・Iタ―ン大歓迎★ …………………………… 「生まれ育った町で最先端技術開発にチャレンジしたい」等、 U・Iターンをお考えの方も安心の“U・Iターン支援”をご用意しています。 ■借り上げ社宅（単身・家族寮）家賃と共益費の60％を会社で負担します。（例）家賃が10万円の場合 ⇒補助額：月額6万円（年間補助額72万円！） ■帰省旅費補助単身赴任者が家族の元へ帰省する際の旅費を補助。

フォーシーズンズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県志木市柏町4-3-40

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設立 2009年
従業員数 21名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【東京】開発エンジニア※リモート勤務相談可／残業12.3時間程度／官公庁案件90％の安定企業

【ご自身のスキル・キャリアに合う案件／資格取得支援制度あり／実績を正当に評価します。】 ■職務内容： WEBアプリ開発や官公庁のWEBサイト開発をメインとしています。開発環境は、nodejs、typescript、Reactjsを利用することが多いですが、要件に応じて利用する言語や環境はチームで決定しております。また、受託業務とは別に自社サービスの開発を1から始めており、現在開発中です。 ■詳細：・官公庁系、民間Webサイトの開発～運用保守・Webサービス、Webアプリケーション開発・ECサイト開発 ■プロジェクト例 ○映画イベントのHP/チケット管理APP開発言語：reactjs, typescript Style: SCSS フレームワーク：nextjs Library: redux ○官公庁のHP開発言語：HTML Style: CSS フレームワーク：CakePHP Library: JQuery ■ 開発環境・言語: HTML, CSS, TypeScript, JavaScript, NodeJS, PHP, VBA ・フレームワーク: Express, NextJS, VueJS, Laravel ・ライブラリー: ReactJS, Redux, VueX, MUI, Tailwind, Jest, SaaS(SCSS) ・データベース: MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB ・ソースコード管理・プロジェクト管理: GitHub, GitLab, Azure DevOps ・歓迎：Docker, Kubernetes, GitLab-CI, Azure DevOps CI/CD, Swagger, AWS, Linux ■お任せするポジション：経験が浅い方は先輩のサポートのもとでスキル向上を目指せます。 PL/PMのご経験をお持ちの方はPL/PMをお任せいたします。 ■同社の魅力：・活躍できる環境：実績を正当に評価しポストや給与に反映しており20代で管理職昇進の実績や、年昇給率46％の実績もあります！・資格取得制度：資格取得時の受験費用の補助と、一時金の支給があります。・社宅制度：事務所から徒歩圏内で利用できる社宅制度があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋人形町1－1－10 麻業会館5階勤務地最寄駅：各線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,600円～720,900円固定残業手当/月：53,400円～159,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～880,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発エンジニア～リモート勤務相談○／残業少なめ／年休126日／経験活かせる／安定した経営基盤

【ご自身のスキル・キャリアに合う案件／資格取得支援制度あり／実績を正当に評価します。】 ■職務内容： WEBアプリ開発や官公庁のWEBサイト開発をメインとしています。開発環境は、nodejs、typescript、Reactjsを利用することが多いですが、要件に応じて利用する言語や環境はチームで決定しております。また、受託業務とは別に自社サービスの開発を1から始めており、現在開発中です。 ■詳細：・官公庁系、民間Webサイトの開発～運用保守・Webサービス、Webアプリケーション開発・ECサイト開発 ■プロジェクト例 ○映画イベントのHP/チケット管理APP開発言語：reactjs, typescript Style: SCSS フレームワーク：nextjs Library: redux ○官公庁のHP開発言語：HTML Style: CSS フレームワーク：CakePHP Library: JQuery ■ 開発環境・言語: HTML, CSS, TypeScript, JavaScript, NodeJS, PHP, VBA ・フレームワーク: Express, NextJS, VueJS, Laravel ・ライブラリー: ReactJS, Redux, VueX, MUI, Tailwind, Jest, SaaS(SCSS) ・データベース: MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB ・ソースコード管理・プロジェクト管理: GitHub, GitLab, Azure DevOps ・歓迎：Docker, Kubernetes, GitLab-CI, Azure DevOps CI/CD, Swagger, AWS, Linux ■お任せするポジション：経験が浅い方は先輩のサポートのもとでスキル向上を目指せます。 PL/PMのご経験をお持ちの方はPL/PMをお任せいたします。 ■同社の魅力：・活躍できる環境：実績を正当に評価しポストや給与に反映しており20代で管理職昇進の実績や、年昇給率46％の実績もあります！・資格取得制度：資格取得時の受験費用の補助と、一時金の支給があります。・社宅制度：事務所から徒歩圏内で利用できる社宅制度があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋人形町1－1－10 麻業会館5階勤務地最寄駅：各線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,600円～720,900円固定残業手当/月：53,400円～159,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～880,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たらみ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長崎県長崎市中里町2178

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設立 2009年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全19件

【長崎市】経営企画（メンバークラス）◆在宅勤務可／Web面接可／転勤無し
- NEW
～フルーツゼリー市場TOPシェア（「くだもの屋さん」「どっさり」など）／頑張った分がしっかり評価される～ ■仕事内容：本社にて経営企画業務をお任せします。主に中期経営計画の運営・予実管理／リスクマネジメント／SDGs対応／経営に関わる会議体の運営をお任せします。 ◇中期経営計画の運営・予実管理財務経理部と連携しながら、財務数値の予算実績対比や各施策の実施状況を管理します。 ◇リスクマネジメント年2～3回の運用ルールの見直し及び各部署への評価を実施します。 ◇SDGs対応各拠点の推進役と連携を取りながら、各拠点の目標のエネルギー削減が実施されているか確認します。 ◇経営に関わる会議体の運営経営会議・取締役会の運営をお任せします。 ■入社後について：入社後はOJTのような形式で既存の先輩社員より業務を教えていきますので、習熟していくことができます。 ■仕事のやりがい：会社の全体を知ることができ、経営層にとても近いポジションで仕事ができます。キャリアアップを目指したい方で、やりがい・責任を負って仕事をされたい方にぴったりのポジションです。 ■福利厚生：社内販売制度や、eラーニング等の教育支援制度、会員制福利厚生サービスなど福利厚生面も充実しております。 ■評価制度：期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定となります。行動目標の達成にも一定の比重が置かれているため、“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市中里町2178 勤務地最寄駅：JR長崎本線／市布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】フルーツゼリーの既存営業＜コンビニ向け営業経験者＞TOPシェア／プライム市場DyDoグループ

◎ダイドードリンコグループ★安定基盤×働きやすさ★ ◎フレックス・リモート導入でWLBもばっちり！ ◎社内制度充実！社員の声を反映する風通しの良い社風 ◎社内販売・教育支援・福利厚生サービスなど制度面も安心業績好調による増員募集！ドライゼリー業界で売上4割以上のトップシェアを誇る当社で、コンビニ向け営業職を募集します！【職務内容】コンビニ向けに、自社商品の提案営業をお任せします。『くだもの屋さん』『どっさり』『PURE』など、人気ゼリーを扱います！＜具体的には＞・月1回のバイヤー商談に向けた提案準備・「今後のトレンドはこれ！」といったマーケット分析に基づく提案・価格・数量・展開方法などの交渉・販促企画の立案（POPやキャンペーンは別部署）・お客様の声を社内に共有し、新商品開発にも貢献！ ■コンビニ営業の特徴：月１回の大きい商談に向けて準備を進めますスピード感もって商品が変わるので、スピード感がカギです！ ■どんな提案するの？「今度のトレンドはこれなのでこの商品やりませんか？」「数量どれくらい、どの価格でどうですか？」など。競合はあまりいないので、他社と比較してというよりは、マーケット踏まえてしっかり伝えられるか？というスキルが必要です【組織構成】 CVS営業部（コンビニ担当）は7名体制部長1名、マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、リーダー2名、メンバー1名男女比：男性4名／女性3名年齢層：20代3名、30代2名、40代2名【教育・研修制度】・OJTで業務習得＋先輩社員のフォロー体制あり・e-ラーニング／Webセミナーで幅広く学べる・資格取得支援制度あり（テキスト代・受講料・受験料など）・職階別研修プログラムも充実（例：ビジネスマネージャー検定）【評価制度】・期初に設定した目標の達成度＋行動評価で査定・“コツコツ頑張る姿勢”がしっかり評価される環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区新橋5丁目14-10 新橋スクエアビル4F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）※2.4ヶ月分(直近2回は3.4ヶ月分) ・ほか、資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソウルドアウト株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル19F

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設立 2009年
従業員数 415名
平均年齢 32.1歳

求人情報全10件

【フルリモート】Amazon広告の広告運用コンサルタント／全国・地方広告会社向け◆博報堂DYグループ

【居住地不問・博報堂DYグループ／フルリモート・フルフレックス可／土日祝休み】 ※ソウルドアウト株式会社在籍となりSO Technologies株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務概要 ◇全国・地方の広告会社向けの少額運用マーケットはまだまだ未開拓領域。中でも今後の成長が見込まれる「Amazon広告」領域において、博報堂DYグループのアセットと長年の広告運用経験を活かして少数精鋭チームによる専任体制の構築を進めており、今回新たなメンバーを募集します。 ◇まだ小規模なチームですが、裁量をもって仕組みづくり・サービス開発から携わることができ、事業拡大の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ◇全国・地方の広告会社に対して、同社サービスを活用して広告主にネット広告をご提供してもらうための支援をハンズオンで実行して頂きます。また今後の同社サービスのプロダクトやサービス開発にも、運用者視点で携わっていただけることも期待しています。 ◇全国の広告代理店をパートナーとして、その先の中小企業（SMB）を中心としたクライアントのAmazon広告を活用した集客・売上最大化の提案・運用支援を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎案件課題に応じたAmazon広告の設計・提案・実行（スポンサード広告・DSPなど） ◎運用データ分析・改善提案 ◎新商材／サービス設計（SMB向けパッケージ開発など） ◎運用フローの改善、ナレッジ共有、運用の自動化など業務改善プロジェクトへの参画 ◎チーム内外の連携強化と再現性のある運用基盤づくり ◎博報堂DYグループ、ソウルドアウトグループ、Amazon社とのビジネスデザイン ■SO Technologies株式会社について「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに、地方・中堅・中小企業（SMB）に特化したマーケティング支援を行うテクノロジー企業です。広告運用の自動化や属人化の排除といった“運用業務の進化”を軸に、広告代理店向けのSaaSプロダクト提供と広告運用の実行支援（BPO）を両立。人とテクノロジーの力で、再現性と生産性の高い広告運用体制を提供しています。 ■歓迎条件：・チームの立ち上げや業務フロー整備の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SO Technologies株式会社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,675,312円～4,300,000円固定残業手当/月：114,854円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 421,130円～498,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職年収及びご経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】DXコンサルタント◆博報堂DYグループ★中小企業の経営課題をDXサポート！年休125日

■募集概要：デジタルプランニング営業・DXコンサルタントとして、中小・ベンチャー企業の経営陣と密接に連携をとり、データ・財務の分解から、組織の生産性まで把握し議論した上で、利益率の向上にコミットした提案の実現に向け組織を動かし協力を仰ぎ、結果にコミットするまで伴走していただきます。 ※ソウルドアウト株式会社（事業内容：中小・ベンチャー企業向けデジタル活用支援など）在籍のうえ、アンドデジタル株式会社に出向の形式で配属される想定です。 ■業務詳細：自社開発のIT商材をクライアント企業様へ提案し、受注を目指します。クライアントは中小企業がメインで、冠婚葬祭業界・不動産業界をはじめとし幅広い業界のお客様へ提案いたします。 ■商材について・自社開発のCRMツール（顧客関係管理）やBIツール、AIのコンサルサービスツールなどがあり、クライアント企業様の環境に合わせて、デジタル活用・データ環境構築までの成長ステップをご支援しています。 ■ポジションの魅力： ◎実績次第で3年以内に博報堂経営幹部を目指せる ◎マーケティング／データ／AI領域で実務に役立つノウハウを学べる ◎自身のコンサルティング力を活かして事業成長に直接貢献できる ■配属先：データインテグレーション本部　デジタルストラテジーグループ若手が多い10名規模の少数精鋭の組織への配属となります。 ■アンドデジタルについて：私たちは中小・ベンチャー企業向けに「デジタル活用支援」「データ環境構築支援」をメインに事業を展開。地方の利益率に伸び悩む経営者に対して「効率化」や「採用」の課題解決へと導いていただきます。 ■アンドデジタルの魅力： ◎博報堂DYグループで安定した経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力をデジタル・データの力で引き出し、日本全体の底上げを実現するためにベンチャーマインドをもって挑戦できる環境があります。 ◎伸びしろが非常に大きいDX市場でご自身の市場価値を拡大する事が出来ます。HubSpotやGoogle Cloudの資格取得支援もあり専門性を高める事が可能です。 ◎リモートワーク（規定有）、フレックス勤務、副業可、有給は入社初日に付与など働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞アンドデジタル株式会社住所：東京都文京区後楽1-4-14 19F 勤務地最寄駅：大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,876円～603,440円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：184,140円～227,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 675,016円～833,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回の評価により昇給の機会あり ■決算特別賞与：グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。 ■上記その他固定手当：リモート手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区本郷1-24-1ONEST本郷スクエア3F

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【文京区】AIエンジニア◆東大数理初ベンチャー企業／数学で社会課題を解決
- NEW
【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／博士号を取得した社員多数】 ■業務内容：エンジニアとして、メンバーと共に以下の開発を担当して頂きます。・AI、画像認識、動画認識、自然言語処理、データ分析、ロボティクスの基礎・応用研究開発、アプリ開発、ビジネスソリューションの提案、顧客課題から最適なシステムの設計・開発、バックエンド開発、開発したサービスの保守、運用、最新技術の調査・研究【具体的には】・風力設備の予兆保全・発電量予測AI ・工場内の予兆AI ・カートの運転AI ・都市計画のデジタルAI ・施工現場の浸水AI ・倉庫内のピッキングAI ・物流のルート最適化AI ・ECサイトのレコメンドAI ・金融データのマッチングAI ・創薬技術のロボットAI ・データによる生産工程の最適化AI ・法人向けチャットボットソリューション・車載カメラによる運転動画解析・画像認識とデータ分析による身体計測・自社独自のAI技術を搭載したAIロボットのプログラム開発・その他自社開発案件／研究内容のプレゼン　など【担当案件について】数案件に加わり、1ヶ月～半年ほどかけて「モデルの組み立て」「プログラミング」「パッケージ化」「リリース」「運用」までの一連の業務をご担当頂きます。管理職クラスの方はプロジェクトのマネジメント業務も多く行います。【開発環境】 ■プログラミング言語：Python、C／C++（3Dデータ処理など） ■バージョン管理：git ■コード管理：github ■ドキュメント共同編集：Google Workspace ■社内チャット：Slack ■仮想環境管理：Docker／pyenv／poetry ■ユニットテスト：pytest ■CI：github actions ■機械学習：pytorch／tensorflow／scikit-learn ■Public Cloud：GCP／AWS ■バックエンド：FastAPI／flask 【働く環境】博士号を取得した社員が多く在籍し、周りのメンバーから刺激を受けて成長することが出来る環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～850,000円＜月給＞ 580,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20時間で試算した想定年収です。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UI/UXエンジニア（Webフロントエンド）◆最先端AI技術を用いて社会課題を解決◆東大発ベンチャー

【数学のコア要素技術をベースに最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発／最先端AI技術を用いて社会課題を解決したい方へ】 ■業務内容： Webサイト、アプリのUIデザインを担当して頂きます。サービス全般に関わる様々なデザイン業務にも携わります。当社はAIのスタートアップ企業であり、画像認識、動画認識、自然言語処理、データ分析、AIロボ、アプリ開発などを行っております。 ■業務詳細：・風力設備の予兆保全・発電量予測AI ・工場内の予兆AI ・カートの運転AI ・都市計画のデジタルAI ・施工現場の浸水AI ・倉庫内のピッキングAI ・物流のルート最適化AI ・ECサイトのレコメンドAI ・金融データのマッチングAI ・創薬技術のロボットAI ・データによる生産工程の最適化AI ・法人向けチャットボットソリューション・車載カメラによる運転動画解析・画像認識とデータ分析による身体計測・自社独自のAI技術を搭載したAIロボットのプログラム開発・その他自社開発案件／研究内容のプレゼン　など ■担当案件について：各種案件におけるUI/UX開発を担当して頂きます。 ■開発環境：・プログラミング言語：JavaScript/Typescript（フロントエンド）/Python、C／C++（3Dデータ処理など）・バージョン管理：git ・コード管理：github ・ドキュメント共同編集：Google Workspace ・社内チャット：Slack ・仮想環境管理：Docker／pyenv／poetry ・ユニットテスト：pytest ・CI：github actions ・機械学習：pytorch／tensorflow／scikit-learn ・Public Cloud：GCP／AWS ・バックエンド：FastAPI／flask ■働く環境：博士号を取得した社員が多く在籍し、周りのメンバーから刺激を受けて成長することが出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞ 420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定 ※上記年収は残業20時間で試算 ■給与改定：年2回　 ■インセンティブ：年間業績を評価し優れた業績を挙げた場合100万円のインセンティブを支給、プレスリリースのインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜システック

建設コンサルタント

神奈川県横浜市南区中村町4-305

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設立 2002年
従業員数 51名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【横浜】補修・補強工事の土木施工管理◆一次下請◆何らかの土木施工管理経験OK◆土日休み◆年休122日

【基本的に土日祝日休工現場のみ・コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業／安定した事業基盤／長期休暇の取得が可能／補修補強工法についての研修あり／橋梁補修未経験の方も歓迎】 ■業務内容：・横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。・橋梁補修未経験者も歓迎します。多種の土木施工管理経験者もすぐにご活躍可能な環境です。 ■業務詳細：・元請業者、協力業者との各種調整業務・案件全体のスケジュール管理・工程管理・現地調査・協力業者への発注・安全品質管理など ■主な案件規模： 1,000万円～2億円程度 ※公共交通インフラの補強・補修工事の案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。 ■働き方について：・官公庁やＮＥＸＣＯ各社様、鉄道会社様の交通インフラの工事案件のみの為、多客期間（土日、GW、お盆、年末年始等）は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。　近年では厚生労働省が進める働き方改革により、発注者側の方で土日祝日の工事を実施しないようにしております。受注している案件は官公庁やNEXCO各社様、鉄道会社様の案件となり、これらは働き方改革の実施をしっかりしており、当社も土日の休みが実現できております。 ■配属先について：東日本事業部には17名が在籍しております。 ■当社について：・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。・公共インフラの修繕が中心となり事業基盤が非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区中村町4-305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～4,992,000円＜月額＞ 290,000円～416,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】土木施工管理＜未経験歓迎＞◆フレックス制◆年休122日◆長期休暇あり◆土日休み◆教育制度◎

【コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業／安定した事業基盤／長期休暇の取得が可能／未経験からのキャリア構築をサポート】 ■業務内容：・横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。・充実した研修体制がありますので、未経験の方も段階的にスキルアップを目指せる環境です。 ■業務詳細：・元請業者、協力業者との各種調整業務・案件全体のスケジュール管理・工程管理・現地調査・協力業者への発注・安全品質管理など ■入社後の流れ：・入社後は6ヶ月間の研修期間を設け、座学と現場実習を交互に行いながら業務知識を習得します。・研修後も3～4年目の先輩社員についてサブ担当として業務を行うため、一人で現場を任されることはありません。業界知識がなくても安心して成長できる環境です。 ■魅力：・公共交通インフラの案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。・業界未経験からのキャリアチェンジが可能です。3年前からメンバー層採用を積極的に進めており、すでに多くの未経験者入社の方が活躍中！・交通インフラの工事案件のみの為、多客期間（土日、GW、お盆、年末年始等）は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。・現場の二人体制化を進めており、有給消化率も上昇中です。・入社後も先輩社員のサポートを受けながら段階的に成長できる環境です。 ■配属先について：東日本事業部には16名が在籍しております。 ■当社について：・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。・スーパーゼネコンから地場ゼネコンまで広く案件をいただいておりますので、事業基盤が非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区中村町4-305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～4,200,000円＜月額＞ 260,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カール・ハンセン＆サンジャパン株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7 AMBRE 8F

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設立 1990年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

北欧家具の法人営業／業界経験不問／年休127日／フレックス制
- NEW
インテリアショップなどの担当顧客（販売代理店）との関係構築・強化を図り、自社商品の販売を促進するためにさまざまなサポートを行います。【◇具体的には…】 ■担当顧客店舗での販売促進のための戦略立案（イベント・巡回展の企画・実施、SNS活用など） ■店舗ディスプレイのご提案 ■国内キャンペーンの企画・実施 ■東京本店（表参道）でのイベント企画・実施 ■代理店向けセミナーや勉強会の企画・実施 ■販売代理店向けのご案内作成・配信 ■お問い合わせ対応など ※日本各地の顧客や店舗を担当いただくため、月に数回、出張が発生します。 ※デンマーク本社との連絡や、本社からの新商品のプレゼンは英語ですが、現在話せなくても英語に抵抗がなければOK。英語のスキルをお持ちの方は活かしていただける環境です。【◇入社後は…】初めにトレーナーによる商品知識に関する研修や、他部門での研修があります。その後、具体的な業務については先輩社員との同行や、OJTなどを通じて学んでいきます。商品点数が多いのですが、まずは看板商品から覚え、業務を通じて少しずつ身につけていきましょう。【◇仕事の特徴】 ◎ 大切なのは「家具が好き」という気持ち代理店とのやりとりにおいては、家具やインテリアへの興味、熱意が信頼関係を築くうえで大切なポイントになります。専門知識も必要にはなりますが、何より「家具が好き」という気持ちから行動や発想をすることが重要です。 ◎ 代理店の頼れるパートナーに丁寧なヒアリングを通し、代理店の得意分野や顧客層、過去の成功事例などを把握。特性に応じた商品の提案や販売ノウハウ、販促ツールの提供を通して「この会社は本気で売れるように支援してくれている」と感じてもらえよう行動しましょう。 ◎ 裁量をもって働けるフレックスタイム制なので、スケジューリングの自由度も高く、一人ひとりが個性とアイデアを活かしながら営業できます。自分で考えた提案が成果につながる手応えを感じながら、着実に成長できる環境です。

【転勤なし／駅徒歩2分】本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7 AMBRE 8F ＜アクセス＞・東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩2分・JR山手線「原宿駅」徒歩9分・JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」徒歩9分・都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩9分 ★受動喫煙対策：あり＜全国への出張もあります！＞担当顧客にもよりますが、多いときで月の3分の1が出張になることも。現地では商談のほか、店舗でのイベント開催のお手伝いなど、販売促進のために店頭でのサポートも行うことで顧客との関係性も深まります。

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万7500円～6万2500円支給。超過分は追加で支給します。
カスタマーサービス／月給30万円～35万円以上／接客経験歓迎

お客様からのお問い合わせの対応や修理の案件管理を中心に、基幹システムへの入力、電話・メール応対などのカスタマーサービス業務を担っていただきます。（メール対応8割／電話対応2割）また、デンマーク本社とは英語でのやりとりとなりますので、語学力を活かせる仕事です。ーーーーーーー主な業務内容ーーーーーーー ■取引先・顧客からの問い合わせへの迅速な対応並びに正確な情報の提供 ■修理・検品・クレームなどの対応に伴う社内外（デンマーク本社含む）とのコミュニケーションを通したコーディネート・調整業務 ■案件進捗管理（Kintone）、ERPシステムへの入力処理 ■部品や修理商品等に関する発送手配　等 ■Q&Aアップデートーーーーーーーーーー 1日のスケジュールーーーーーーーーーー 9:20　出社 9:30　始業、メールチェック、問い合わせ案件チェック(Kintone)・対応 11:45　リペアチームと案件確認MTG 12:30　ランチタイム 13:30　案件に関しての電話・メール対応 15:00　出荷登録確認 16:00　検品結果連絡 16:30　修理入金チェック・お客様への振込確認メール送付 17:00　当日のお問い合わせへの返答漏れがないかをチェック 18:30　終業ーーーーー入社後はーーーーーまずは導入研修や商品研修、OJTなどで業務の流れや倉庫で実際の商品をみながら製品に関する知識を身につけていっていただきます。マニュアル資料もあり、適宜トレーニングも実施いたしますので、ご安心ください。ーーーーーーーーーー顧客・関係部署は？ーーーーーーーーーー ●社外：販売代理店・一般消費者など ●社内：リペアチーム・営業担当・受注担当・ロジ担当・経理担当・旗艦店・オンラインストア担当・デンマーク本社品質チーム

★転勤なし／週1～2回リモート勤務OK（規定あり）＜カール・ハンセン＆サンジャパン株式会社／倉庫＞実際の商品の確認や職人とコミュニケーションを取るため、最初は週5で倉庫勤務し、慣れてきたら週2～3日の勤務となります。 ◆場所：千葉県浦安市千鳥15-27 ◆最寄り駅：JR舞浜駅よりバスで10分＜カール・ハンセン＆サンジャパン株式会社／オフィス＞週1～2日はオフィスにて業務を行います。 ◆場所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7 AMBRE 8F ◆最寄り駅：東京メトロ北参道駅・JR原宿駅・JR千駄ヶ谷駅 ※受動喫煙対策あり

月給30万円～35万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7500円～4万3750円支給。超過分は追加で支給します。

マリオクラブ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

京都府京都市東山区福稲上高松町60

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設立 2009年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都】社内SE（インフラ）　※任天堂グループ/運用・保守経験からのキャリアアップ

【インフラ運用・保守経験からエンジニアとしてのキャリア形成可！／任天堂100%子会社／年間休日125日】 ■業務内容：同社の社内SEとして下記業務を中心にインフラ周りの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇社内ITテクニカルサポートから、社内サーバ/ネットワーク、クライアントPCの構築・運用全般　◇ITテクニカルサポート全般 ◇Windows/Linux、オンプレミス/クラウドの構築・運用　◇情報セキュリティに関する運用方針の策定・運用 ■組織構成：配属予定先の組織では主に現在3名がインフラ業務を担当しています。社内SEの中でもインフラ領域を専門に担う組織のため、技術力や専門知識を身に付けることができます。 ■キャリアパス：ご入社後まずはテクニカルサポートを中心に現場社員からの要望に応える業務をお任せします。会社の仕組みを理解いただき、社内におけるIT課題をつかめるようになってきた後は、将来的にIT企画やプロジェクトの立案・推進などもお任せしていきたいと考えております。 ■企業の魅力点：任天堂社のコンシューマゲームタイトルのデバッグ・テスト・クオリティチェックを専門とした企業です。 ■同ポジションの魅力点：【サーバ・ネットワークに関する広範な経験ができる】社内SEとして、ユーザーからの問い合わせや要望に応える業務はもちろん、同社ではクラウド（AWS）やコンテナ技術(Docker)の導入も進んでいるため、最新技術に触れながら、インフラエンジニアとしてのキャリアを形成することができます。配属組織には任天堂からの出向者の方も在籍しており、技術力の高い社員のもとOJTでの教育体制が整っているため、これから知識・経験をつけていきたい！という若手の方にも安心いただける環境です。 ■働く環境：【年間休日125日と働きやすい環境】直近女性の中途社員も多数入社しており、男女問わずワークライフバランスを重視できる環境です。産休育休取得後も皆さん復帰されています。また、社内では部署を超えてのさまざまな取り組みもあり、社員同士の交流もしやすい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 327万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～380,000円＜月給＞ 236,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※給与詳細は経験・能力等に応じて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】任天堂製品・サービスの運営サポート（お知らせ作成・プロモーション制作サポート・CS）

お客様に新しい遊びや商品の魅力を知っていただき、安心して遊んでいただくことを通じて、任天堂が提供する遊びのファンを増やすことを目指します。 ■具体的な業務内容：（1）新たに発売するゲームソフトの情報やスマートデバイス向けアプリのアップデート情報をお客様にお知らせする業務・アプリ内のお知らせ作成・配信スケジュールの調整（2）プロモーション制作のサポート業務・SNS運用・投稿サポート・お知らせする情報を分かりやすくするための映像制作（3）お客様からの困りごとにお答えする業務・ゲーム仕様など事前知識が必要となるお問い合わせに対する回答案の作成・お客様からのご意見やデータの分析を通じたサービス改善の提案 ■魅力点：当社は任天堂株式会社の完全子会社です。任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都南オフィス住所：京都市南区上鳥羽鉾立町11番地3 京都市上下水道局総合庁舎内勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 306万円～522万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～342,000円＜月給＞ 222,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※上記は22～35歳の目安の金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F

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設立 2009年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全29件

技術系エンジニア（機械・電気）／先端技術・上流案件が中心
- NEW
機械・電気・電子分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。【　プロジェクト例　】・次世代半導体向け製造装置機構設計・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析・次世代EV用モーター/冷却システム/インバータ構造設計・次期医療機器/産業機械向けロボティクス応用技術開発・次世代デジタル家電の構造設計・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計・防衛航空関連の機械設計＼ここがPOINT ／ ■ステップアップ ━━━━━ 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■キャリア面談 ━━━━━ 1カ月～3カ月に1回、担当営業や人事とキャリア面談を実施。職場のこと、家族のこと、将来のこと、なんでも相談してください。理想のキャリアの実現を全力でサポートします！ ■安心のフォロー体制 ━━━━━ プロジェクト配属後も、人事や営業などからこまめな連絡・フォローがあるため、安心して働けることがポイント。そのため、入社後の定着率が高いことも当社の自慢です。「一人ひとりの社員が大切にしているものを、会社としても大切にしていきたい。」そんな想いがある当社だからこその特長です。 ※入社後の職種変更なし

【希望の勤務地で就業可／U・Iターン支援（引越し費用補助）／転勤なし】【勤務地エリア】東京、神奈川、埼玉、群馬、栃木、千葉、長野、茨城、山梨 ※在宅勤務・フルリモートのプロジェクトもあり ※受動喫煙対策：禁煙（配属先企業による）【事業拠点】 ■横浜テクニカルセンター神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F ■群馬テクニカルセンター群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■東京テクニカルセンター埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル７F ■品川オフィス東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F ■新宿オフィス東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階 ■太田オフィス群馬県太田市西矢島町714-1 ■宇都宮オフィス栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11 ■厚木オフィス神奈川県厚木市中町3丁目13-8 アイリスヴェール141ビル7F ■八王子オフィス東京都八王子市明神町3-20-5エイトビル3階 ■熊谷オフィス埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル5階

【経験者の方は前職給与以上を保証！】月給25万円～70万円 ※これまでのご経験等に基づき、月給をご提示します。 ※賞与年2回（前年度実績：4カ月分）

株式会社デンソー福島

自動車部品メーカー

福島県田村市船引町光陽台26

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設立 2008年
従業員数 472名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【福島県／田村市】事務系総合職◆業界最大手デンソーG/年休121日/転勤なし

【業界最大手デンソーG/年休121日/転勤なし】・デンソーグループの東日本生産拠点である当社にて事務系（文系）職種の総合職採用を行います。配属先は希望や適性をにより決定します。 ■業務内容：（1）経営層と近い距離で事業の企画・推進に関わる事業企面（2）採用や広報渉外などの総務人事職（3）決算対応や財務管理を中心とした経理職（4）工場での司令塔としての生産計画職 ※入社直後は原則（1）へ配属。（1）でのキャリアを数年積んだ後に、希望や適性に応じて他の事務系部署へ異動・ローテーションの可能性あり。 ■魅力：・デンソーグループならではの福利厚生も魅力。働きやすさ抜群です。・未経験・異業種からのキャリア入社実績多数。・転動なし：地域に根差して長期就労できます。・有休消化率：平均して9割程度と非常に高いのが特徴。希望休も取りやすい◎ ・産休・育休の取得を会社として推進しています。（性別問わず取得率100%）・残業の少ない環境：月間残業は数時間～20h程度で働きやすい環境・最大200万円の移住支援制度：田村市へ移住される方へ、交通費や支援金の支給あり ■配属先情報：（1）経営企画課企画係：4名（2）総務人事課総務人事係：8名（3）経営企画課経理係：3名（4）生産管理課生産計画係：10名 ■入社後のキャリアプラン：・先輩社員によるOJT研修で、まずは定常業務のサポートからスタートし数年かけて独り立ち。将来的には、係長や課長へと昇進・昇格可能。いずれも少数精鋭の部署ですが、中長期的なキャリア形成を実現することができます。 ■当社について：・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村市船引町光陽台26 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 455万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～312,000円＜月給＞ 237,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20H／月を想定しています ■賞与実績：年2回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度は平均1.5万円の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／田村市】経営企画（数値分析・資料作成）～未経験歓迎／業界大手デンソーG／年休121日／転勤無

【業界最大手デンソーG/年休121日/転勤なし】・カーエアコンなどの自動車部品を製造する当社で、経営企画業務に携わっていただきます。生産計画などをもとに数値を分析し、原価の計算や経営陣への報告資料の作成などを担当します。 ■業務内容：・長期／短期の事業計画や運営方針の立案補助・予算原価の作成、実績との比較・分析・決算業務のサポート　など ■魅力：・実務を通じて自動車業界の変化に関わりながら、業界知識や数字の見方、製造現場への理解を深めることができます。プロジェクト推進を通じて、論理的思考力や課題解決力を磨くことも可能です。・業界職種未経験の先輩社員も活躍中です。・デンソーグループならではの福利厚生も魅力。働きやすさ抜群です。・有休消化率：平均して9割程度と非常に高いのが特徴。・産休・育休の取得を会社として推進しています。 ■配属先情報：自動車用エアコンの世界トップシェア企業の経営に携わる重要ポスト・経営企画課：7名（企画職：4名） ■入社後のキャリアプラン：上司によるOJT研修で、まずは定常業務のサポートからスタートし数年かけて独り立ち。将来的には、係長や課長へと昇進・昇格可能。いずれも少数精鋭の部署ですが、中長期的なキャリア形成を実現することができます。 ■仕事のやりがい：実務を通じて自動車業界の大変革に携わることができ、業界知識や製造現場への理解を深めることができます。また、各種プロジェクト推進を通じてリーダシップやマネジメント能力、問題解決能力を培うことも可能です。 ■社風について：製造機能に特化した会社なので、コンパクトかつ組織間の壁も薄く、一つのプロジェクトに対して全員参加・一致団結して対応しています。従業員の平均年齢は30歳。オフィスエリアは社長含め一つの大部屋で距離感が近く、また全員がお互いを「さん」付けで呼ぶ文化から風通しの良さも魅カです。 ■企業・求人の特色：・東証プライム上場「デンソーグループ」の100%子会社として2008年設立。・快適な車内空間を作るため、高い技術力で国内の自動車メーカーを支えている当社。・電動化に向けたキーデバイス生産を先立って任される重要拠点となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 455万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～312,000円＜月給＞ 237,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20H／月を想定しています ■賞与実績：年2回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度は平均1.5万円の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。