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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    91ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,707 社中 4,501〜4,550 社を表示

    株式会社都市設計コンサルタンツ

    建築設計事務所
    東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル401
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築意匠設計／年収800万円可／年休127日／フレックス制
      • NEW
      今回はプロジェクトリーダーとアシスタントの募集になります。 ※経験に応じ、上記業務をお任せします。 □CAD（JWW、Auto、Revit）を使って製図 □各会議の進行、議事録の作成 【　当社求人のポイント　】 ■商業施設やオフィス、ホテル、物流センター、集合住宅など、あらゆるジャンル・規模の建物の建築意匠設計をお任せします。会社として、バックアップ、フォローを心掛けています。 ■クライアントとの打ち合わせ・企画から、意匠設計、設計監理、竣工まで、トータルで携わり、幅広い経験を積めます。 ■フレックス制。11時～15時のコアタイムを外さなければ、時間の束縛はありません ■勤務時間帯等も応相談。少数精鋭体制のため、1人ひとりが働きやすい環境を追求できます。 【　主な仕事の流れ　】 ※入社時からすべての業務を担当できなくてもかまいません。あなたのできることからお任せし、独り立ちできるまでにしっかり育成します。 ▼クライアントとの打ち合わせを実施 まずは建設物のイメージを擦り合わせる、打ち合わせから。 構想段階から関われるので、アイデアが活かしやすい環境です。 ▼CADによる設計・製図 CAD（JWW、Auto、Revit）を使って製図を行っていきます。 周囲と連携を取りながら業務を進めていきます。 ▼設計監理 並行してスケジュール・予算・品質などの管理も担当。 全体的な工程をイメージしていきます。 ▼建築物の確認 現場監理は細目まで行います。 ▼竣工後の各種アフターフォロー 建物が竣工した後もリフォームや修繕など、 お客さまと長くお付き合いしていきます。
      【転勤なし】東京都千代田区岩本町◆岩本町駅徒歩3分・神田駅徒歩7分・小伝馬町駅徒歩5分・新日本橋駅徒歩8分 ★複数の駅からほど近く、周辺には有名なビルも立ち並んでいるのでロケーションも抜群です。 ★少数精鋭の当社では、1人ひとりにゆとりのあるスペースを確保。快適に働ける環境づくりに注力しています。 【勤務地詳細】 本社：東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル401 ＜アクセス＞ ■都営新宿線「岩本町駅」徒歩3分 ■各線「神田駅」徒歩7分 ■日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分 ■総武快速線「新日本橋駅」徒歩8分 出社日や時間などは裁量のもと調整可能です。 ※経験・スキルや、担当案件により異なる場合があります。 ※状況によってはリモートワーク時に使用するPCを支給（貸与）。Teamsを使って情報やデータの共有を行います。
      《プロジェクトリーダー》年俸600万円～800万円 《アシスタント》年俸450万円～550万円。 ※年俸額は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸を12分割して1／12を月々支給します。 【試用期間中の給与】 本採用時の給与の70％ ◇プロジェクトリーダー月給35万円以上 ◇アシスタント月給26万2500円以上 を支給 【年収が200万円UPしたメンバーも！】 年齢や入社年次等に関係なく、実力を正当に評価する当社。 実際、当社に入社して、1以内に年収が200万円UPしたメンバーもいます。
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    株式会社ａｓＦｒｅｅｄ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県横浜市旭区本村町55-36
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【開発エンジニア（PL、PM候補）】※希望に応じたアサイン可能／年休125日・残業20h／現年収保証
      ～PLPM目指したい方／年休125日、残業20h程度／前職給与保証／希望する案件、働き方を考慮しアサインを行います～ ■概要 開発エンジニアとして、ご経験をヒアリングした上でスキル・希望に合わせ上流～下流までお任せします。現在、同社では若手エンジニアの方が多いため、その方々のリーダーとしてご活躍頂ける方を募集しています。PL、PMの経験は無くとも、マネジメントに挑戦していきたい、という方はぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例 工作機械の制御システム開発、大手飲食店検索サイトのアプリ開発、大手就職支援サイトのアプリ開発、大手通販サイトのアプリ開発　など ■スキルキーワード例 言語：Java、Python、C++ DB：Oracle OS：Linux（動作環境）／Windows（開発環境） ■組織構成／働き方： 18名のエンジニアが所属しており、経験3年以下の若手メンバーはうち7名です。チームアサインが基本で、今回入社される方には3名ほどのチームから経験を積んで頂く予定です。アサイン先は東京都内もしくは神奈川県内で、残業は月平均20時間程度です。現在は自宅もしくは本社からのリモートワークがほとんどで、顧客先への常駐メンバーは2名のみです。 ■社風 代表は現役のエンジニア、役員の人事担当も各エンジニアと毎月の面談やランチを行っているため、希望を吸い上げやすく、エンジニアの働きやすい環境づくりが行われています。社内全体として仲が良く、現在はコロナ禍で自粛していますが、イベントも盛んで交流の多い社風です。 ＜＜代表自身もエンジニア／1人1人の「らしさ」を活かして働ける自由な環境です＞＞ 社員それぞれが1人のビジネスパーソンとして成長できるよう、同社では個別の要望や意見を叶えられるようにサポートを行っており、会社から行動やキャリアを制限することはありません。少数精鋭ではありますがやる気のある社員が多く、役員―メンバーも忌憚なく意見を交わす風土です。同社に、少しでも興味をお持ちの方がいればぜひご応募ください！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区本村町55-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～370,200円 固定残業手当/月：57,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与保障 ■昇給：原則年1回※複数ある場合もあり ■賞与：決算賞与　※個人の実績や業績により異なる ■年収例：30歳：年収500万円、40歳：年収600万円、50歳：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＳＰ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市中央区三方原町794-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全16件
    • 【日本橋】自動車部品の設計エンジニア（マネージャー・リーダー候補）※日本とタイを結ぶ企業
      自動車メーカー等のお客様向けに、機械設計や電装設計領域におけるエンジニアリング業務委託支援の運用推進を現場リーダーもしくはメンバーとしてお任せします。 ■業務内容： 当社オフショア開発チームの業務推進リーダーもしくはメンバーとして、客先設計部門からの業務切り出しや委託案件の環境構築・調整を行います。 ※経験や能力・希望を考慮の上、柔軟にお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・単なる「技術者派遣」ではなく、お客様の近くで活動することにより、オフショア展開の仕組みづくりやリーダー育成の陣頭指揮をとるポジションです。お客様が何を求めているのかをヒヤリングしソリューションを提供していくので、やりがい満点です。 ・その他にもベンチャー企業ならではの勢いや自由度があります。あなたの気持ち次第で、やりたいこと、任せたいことをどんどん経験できる環境です。 ■組織構成： エンジニアリング事業部への配属を予定しております（日本国内30名／タイ100名）。20代～30代が中心となって活躍しています。 ■当社の魅力： ・自動車メーカーや部品サプライヤーをはじめとした大手企業のCAD／設計業務のオフショア開発支援を推進、お客様の業務効率化や付加価値向上に寄与するソリューションを提供しています。 ・優秀な海外エンジニアを自社で育成／活用することで、働き方改革の推進を目指し、オフショア開発支援を主体とする、他にはない特徴を持つ、エンジニアリングシステム支援会社です。 ■当社について： ・日本のものづくりにおけるお客様の効率化／生産性向上を支援しているエンジニアリング企業です。就業人口の減少で新たな労働者の採用が困難になっている現代社会において、タイの優秀で豊富な人材と日本人の細やかさがもたらす品質を融合し、お客様の様々な問題に対してソリューションを提供しています。 ・オフショアサービス／モデリング／設計／リバースエンジニアリング等を主な事業とし、海外の社員とのやり取りも多く、社内は日本語／タイ語／英語が飛び交うグローバルな環境です。 ・これからのエンジニアに求められる力は、技術力だけでなく、一人の力を、5人、10人の力＝アウトプットに変えられる人間力、育成力にあると私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,760,000円～5,500,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月額＞ 416,666円～488,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。詳細は、面談後の内定通知時にご案内します。 ■その他固定手当：首都圏手当（月20,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／在宅可】インフラエンジニア／製造業向けDX（PLM）の導入支援／年休123日
      インフラエンジニアとして、お客様の規模、用途に応じたシステム構成の設計、サーバー構築と既存システムからのデータ移行、パフォーマンス、スケーラビリティ、キャパビリティの検証、改善、インフラ関連のスクリプト開発（データ移行自動化、運用保守関連等）をお任せします。 ■業務内容： ・製造業顧客の運用設計を製品エンジニアと協議し、サーバー構成や関連インターフェース等のシステム設計 ・データベース、アプリケーションサーバー、インデックスサーバー等、検証環境、本番環境等の構築、環境設定書の作成 ・既存システムからのデータ移行の手順検証～確立～移行 ・パフォーマンス、キャパビリティ、スケーラビリティの検証、改善、ログの解析、サイジングの見直し、DB のチューニング等 ・データ移行や運用保守等、インフラに関わるスクリプトの作成 ※経験や能力／希望を考慮の上、柔軟にお任せします。 ※上流工程から幅広く担当することができます。 ■入社後の流れ： まずは既存のpjをご担当いただきながら、オフショアメンバーともコミュニケーションをとっていただきます。その後得意な領域を考慮しながら将来的にはリーダーポジションとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： 日本国内20名／タイ20名の開発メンバーで構成されております。 年齢は主に20代～30代が中心となって活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・インフラエンジニアとしての通常業務のほか、社内のチームサポートを含めて主体的に進めることで、案件規模拡大に向けた提案等も可能です。 ・プロジェクトマネジメントの経験を積むといった積極的なチャレンジも支援します。 ■当社について： 私たちは最先端の製造業向けDXシステムであるPLM／PDMの導入支援サービスを提供しています。 日本とタイに拠点を構えており、製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリングサポート、 及びPLM全域のシステムサポートの両面から技術サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 416,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。詳細は、面談後の内定通知時にご案内します。 ■その他固定手当：首都圏手当（月20,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KATIX

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-12-4ネクストサイト渋谷ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサクセス◆TVCM放映のプラットフォームが成長中◎／残業10h程／リモート可
      ★未経験歓迎！前職ウェディング・ホテル業界出身の方なども活躍中◎ ★TVCM放映！バイク高額売買プラットフォーム「KATIX」が急成長中◎ ★年休125日・リモート可・フレックス導入の働きやすさ◎ 　 ■採用背景： より良い未来を求める人の可能性を広げる"をパーパス（存在意義）とし、WEBプラットフォーム事業を行っている当社。 業績好調につき、TVCM放映中のバイク高額売買プラットフォーム「KATIX（カチエックス）」のカスタマーサクセスを増員募集致します。 ■職務内容： カスタマーサクセスとして以下業務をお任せします。企業様とお客様の間に立ち、愛車の売買を仲介いたします。 ■具体的な仕事内容 ◇個人顧客（売主様）対応 車両情報の登録サポートや、売却に関する不安・質問への案内、見積もりや取引の流れを説明し、納得感ある売却体験を提供していきます。 ◇企業（買い手）対応＞ 顧客の要望に合わせた見積金額や条件の回収・調整を行い、買取日や価格条件の交渉・連絡を円滑に進めます。 ◇売却体験の設計、改善 顧客と企業の間に立ち、双方が安心・納得できる仕組みを構築し、サービスの仕組みそのものを育てて頂きます。 ◇業務に慣れてきたら… サービス・事業の発展への貢献 顧客視点を活かしたプロモーション企画や、体験価値向上のためのオペレーション改善、他部門との連携によるサービス改善提案に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れ まずは当社のサービスについての理解を深めていただき、業務を覚えてもらいます。OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心下さい。 ■組織構成 24名（Mgr１、リーダー５名、メンバー18名） ※前職ウェディングのプランナーや、ホテルの清掃管理の方など、未経験からでも活躍しております◎ ■働きやすさ ・年休125日 ・残業月10h程度 ・リモート可※週１回 ・シフト制　※事前希望制のため、土日休みでご家族と一緒に過ごしたい方や、平日休みで空いている時に旅行する等、プライベートに合わせて比較的柔軟に休みを取ることが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～384,670円 固定残業手当/月：32,700円～55,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■給与改定：年2回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ユニスト

    不動産仲介
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-12立売堀SQUARE 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】事業用不動産営業・用地販売（ロードサイド～ホテル開発事業まで）／裁量あり／直行直帰
      ～DX化で営業効率5倍を目指す（Sansan Innovation Award 2022 受賞企業）／熊野古道で地方創生事業にも取り組むビジョナリーカンパニー～ ■職務内容 仲介業者様に対し、自社が保有する事業用不動産の販売に関して、配信やオンラインツールを活用した営業活動の計画立案および実務を担当していただきます。 ＜具体的に＞ ・自社物件の販売企画策定 ・自社物件の販売営業 ・取引実務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・単なる物件の紹介ではなく、「どんな層に、どう届けるか」といった販売戦略の立案から、オンライン配信やデジタルツールを活用した営業手法の設計・実行まで、幅広く携わることができます ・不動産の販売経験を活かしながら、企画・戦略立案・プロモーションといった上流工程に挑戦できます ・配信ツールやデジタル営業手法を取り入れた先進的な営業スタイルを実践できます ・物件の背景や価値を自ら伝える営業だからこそ、お取引先の意思決定に深く関われるやりがいがあります ・不動産販売にありがちな“個人主義”でなく、チームで動く・考える風土があり共創と誠実さを重んじた営業スタイルです ■募集背景 組織体制強化に伴う増員 2025年8月より営業体制を再編し、これまで仕入れから販売まで一貫して担っていた部署を、専門チームごとに分けて強化することになりました。今回の募集は、販売領域に特化した専任体制を整えるための増員です。 ■組織構成 企画開発事業部　9名 執行役員：1名 仕入チーム：5名（課長1名、スタッフ4名） 販売チーム：2名（主任1名） 営業支援：2名（スタッフ2名） ■働き方 ・直行直帰が可能で、カフェやコワーキングスペースなどでの勤務もOK。毎日の出社は必須ではなく、柔軟な働き方が特徴。実際にお子様の送り迎えをしながら働く社員もいます ・フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です ■社員インタビュー https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～433,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】事業用不動産営業・用地仕入れ（ロードサイド～ホテル開発事業まで）／裁量あり／直行直帰
      ～DX化で営業効率5倍を目指す（Sansan Innovation Award 2022 受賞企業）／熊野古道で地方創生事業にも取り組むビジョナリーカンパニー～ ■職務内容： 仲介会社とのリレーションを築きながら、事業用不動産の仕入れや開発に向けた企画・実行を行っていただきます。単なる情報収集ではなく、自社事業として成立するかどうかを見極め、事業計画の立案から推進まで幅広く関わるポジションです。 ＜具体的に＞ ・事業用不動産の仕入れ営業 ・事業化に向けた業務計画の策定と実行 ・開発事業等の事業推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・単なる物件の紹介ではなく、「どんな層に、どう届けるか」といった販売戦略の立案から、オンライン配信やデジタルツールを活用した営業手法の設計・実行まで、幅広く携わることができます ・不動産の販売経験を活かしながら、企画・戦略立案・プロモーションといった上流工程に挑戦できます ・配信ツールやデジタル営業手法を取り入れた先進的な営業スタイルを実践できます ・物件の背景や価値を自ら伝える営業だからこそ、お取引先の意思決定に深く関われるやりがいがあります ・不動産販売にありがちな“個人主義”でなく、チームで動く・考える風土があり共創と誠実さを重んじた営業スタイルです ■募集背景 組織体制強化に伴う増員 2025年8月より営業体制を再編し、これまで仕入れから販売まで一貫して担っていた部署を、専門チームごとに分けて強化することになりました。今回の募集は、仕入れ領域に特化した専任体制を整えるための増員です。 ■組織構成 企画開発事業部　9名 執行役員：1名 仕入チーム：5名（課長1名、スタッフ4名） 販売チーム：2名（主任1名） 営業支援：2名（スタッフ2名） ■働き方 ・直行直帰が可能で、カフェやコワーキングスペースなどでの勤務もOK。毎日の出社は必須ではなく、柔軟な働き方が特徴。実際にお子様の送り迎えをしながら働く社員もいます ・フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です ■社員インタビュー https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～433,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ICTコンストラクション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区冷泉町5-35福岡祇園第一生命ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】インフラエンジニア※プロジェクトマネージャー・リーダー候補（管理職候補）
      ■職務内容：リーダー・プロジェクトマネージャーとして、本社（福岡市内）を拠点に基幹系ネットワーク、情報系ネットワーク、セキュリティ、サーバ、ストレージ、仮想化の商談、設計、構築、保守を全般的に行っていただきます。 ■取り扱いプロダクト、ソリューション： 【構築】ネットワーク、サーバ仮想化、クライアント仮想化,ActiveDirectory、共有ファイルサーバ、グループウェア、ネットワーク監視、認証システム（生体/ICカード）、ウィルス対策、資産管理、ファイアウォール、認証VLAN、インターネットセキュリティ全般【保守】　上記構築システム全般【取扱い製品】ネットワーク（富士通製品、HPE製品、Cisco製品、YAMAHA製品、Allidetelesis製品、他）/仮想化（Vmware製品、Microsoft製品）/ファイアウォール（富士通製品、Fortinet製品、他）/セキュリティ（富士通製品、SolitonSystems製品、DDS製品、他） ■充実した研修制度・手当 ・年に2名ほどシリコンバレーなど海外研修へ派遣/年1回、全社での優秀エンジニア表彰/外部研修含め研修制度充実/資格手当…上限10万で月額給に反映/選べるキャリアプラン（管理職コース/専門職コース） ■同社の魅力：社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから福利厚生が充実しています。 ・健康管理制度…年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行ったり、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。 ・産前産後休暇、育児休暇…産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもありますので、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度（勤務時間前後各30分間短縮）等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬）+業績賞与（会社業績による） ■年収モデル：33歳（入社10年：550万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】導入保守SE　※自治体向け自社パッケージ／年間休日126日
      ■業務概要 地方自治体向け内部情報システム(経理財務・人事給与等)の導入や保守業務をご担当いただきます。※一部開発業務もあります。 ・自社パッケージの導入および保守業務 ・内部情報システム環境構築(サーバー機器設定、パッケージインストール、動作環境設定) ・お客様とのシステム導入時のシステム説明および協議 ・お客様要件に対するプログラミング(改修) ・システム導入商談支援　など ■組織構成： 内部情報ソリューション部：40名 ■当社の魅力： 社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから、健康経営に力を入れております。また福利厚生が充実しています。 基本は自社出勤ですが、テレワーク勤務を推進し、働きやすい職場環境づくりを行っています。 ・健康管理制度・・・年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行う等、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。 ・産前産後休暇、育児休暇~産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもあるため、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度(勤務時間前後各30分間短縮)等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセンド

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-21-1明宝ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】調査テックエンジニア◆未経験歓迎／客先常駐なし／土日祝休／残業月10h
      ◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！ ◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％ 【仕事概要】 国政選挙や地方選挙といった、社会の注目が最も集まるイベントの裏側で、世論調査・出口調査のデータを支える重要な役割を担っていただきます。単なるプログラミングではなく、調査システムの安定稼働、データ集計・加工、そしてクライアントへの納品までを一貫して担当する、データオペレーションのスペシャリストを目指せるポジションです。 【具体的な仕事内容】 選挙調査プロジェクトの一員として、以下の業務に携わっていただきます。 ●平常時（準備フェーズ） ・調査システムの動作検証、メンテナンス ・クライアント（報道機関など）との仕様に関する打ち合わせ ・調査票のロジック設定、データ集計方法の設計・準備 ・調査員向けのマニュアル作成、オペレーションのシミュレーション ●調査当日（実行フェーズ） ・調査システムの起動・監視、安定稼働の維持 ・リアルタイムで収集されるデータのモニタリング、異常検知 ・クロス集計などを用いたデータ加工・分析 ・クライアントへの迅速かつ正確なデータ納品 ●事後（改善フェーズ） ・プロジェクトの振り返り、報告書作成 ・次回の調査に向けたシステムやオペレーションの改善提案 【この仕事の魅力】 圧倒的な社会貢献性： あなたの仕事が、選挙速報やニュース記事という形で世の中に発信され、民主主義の根幹を支える一助となります。社会への影響力の大きさが、最大のやりがいです。 唯一無二のキャリアパス： 純粋な開発とは一線を画す、「データオペレーション」「ITサービスマネジメント」の専門性が身につきます。ITの知識を活かし、社会インフラを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 未経験からでも安心のサポート体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。ITの基礎知識があれば、実務を通して着実にスキルアップできる環境です。 メリハリのついた働き方： 選挙期間中は緊張感がありますが、その分、平日休みを取得できるなど、プライベートの時間も大切にできます。閑散期には落ち着いて自己研鑽に励むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与あり（業績連動） ■基本給はご経験やスキル、前職のご年収を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※急募】ソリューション法人営業◆働きやすさと成長を両立◆転勤無／残業10～20H／転勤なし
      ◎業界未経験歓迎★自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！ ◎入社数年で役職者も目指せます！ ■業務内容： 既存顧客及び新規のお客様を中心に自社サービスの提案を行っていただきます。 ただ「モノを売る」のではなく、顧客のビジネス課題や働き方に寄り添った“ソリューション提案”を行い、提案～アフターフォローまで、ワンストップで顧客課題の解決を目指し、長期的な関係構築を行っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・お客様のニーズヒアリングと提案（（CRM/電話/通話録音システムの導入やオフィス空間のプランニング）） ・サービス導入に向けた資料作成、スケジュール調整/管理 ・導入対応 ・フォローアップやサービス定着支援 ■提案する商材例： ▼CRMシステム（Omni Contact）： アウトバウンドコールセンター向けのクラウドシステムです。コスト削減から、オペレーター育成や顧客情報の一元管理、生成AIの活用、業務効率の向上を支援し、発信業務の成果も最大化します。 ▼IP電話（Omni Phone）： 会社以外でも電話が受けられるビジネスフォンのサービスです。スマートフォンに専用アプリを入れれば、会社の電話番号で発着信や、受けた電話をオフィスにいない社員にも転送・取次ぐことも可能です。 ▼通話録音システム（RecACE）： 通話の録音から文字お越しまで対応。顧客対応の品質向上やコンプライアンス対応に貢献します。 ■教育体制： ご入社後、まずは座学で自社サービスの研修を受けていただきます。業務はOJTにより流れを覚えていただくところからスタートします！わからないことは先輩社員に何でも質問してください！ ■組織構成： ・人数：7名 ・年齢：30代が中心 ・性別：男性６名、女性１名 ・役職：事業部長1名＋部長１名+係長１名+主任２名+メンバー３名 ※風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です◎ ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ※土日に業務が発生した場合は代休の取得が可能です！ ・残業10～20H ・産育休取得実績あり：男性の取得や復帰実績もあります！ ・直行直帰可能 ・時差出勤／フレックス制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は最低保証額です。経験やスキル、前職のご年収を考慮の上、決定いたします。 ※業績連動賞与あり ※残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東イン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江戸川区春江町5-10-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】既存営業／商業施設や展示会の内装提案◇ノルマ無◇入社後フォロー体制◎フルフレックス
      ◎引っ越し支援金あり（上限30万まで）／転居可能な方是非ご応募ください！ ◎フルフレックスで柔軟な働き方／２年目で500万～も可能 ◎有給消化率◎50%以上、若手社員の消化率高めです！ ◎商業施設の店舗・オフィス、展示会の内装仕上工事の顧客折衝や工事調整をお任せ ◎1964年創業／内装仕上工事の老舗企業／安定の黒字経営／内装仕上工事のパイオニア ◎資格取得支援制度あり ■業務概要： 当社の営業として、商業施設の店舗・オフィス、展示会の内装仕上工事（壁紙、床、カーテン等）の顧客折衝や工事調整業務をお任せします。 入社後は先輩社員に同行しながら徐々に業務に慣れていただきますので安心してジョインください！ ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ、見積作成、受注に関連する書類作成、Web申請 ・工事実施に向けた材料発注／手配、職人／下請け業者との事前打ち合わせ、工程調整 ・現地訪問（現場状況の確認） ・現場管理業務：施工業者への指示、進捗管理、安全面の確認 ■入社後について： 入社半年～1年程度は、先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。 ■働く魅力： ・展示会場、商業施設の店舗やオフィスなど、人が集まる空間づくりに携わることができます。 ・当たり前のことを愚直に行う社風で取引先の信用も厚く、安定した経営基盤があります。 ■配属先情報： ・インテリア事業部（20名） ※内営業10名（平均年齢：45歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区春江町5-10-12 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐｉｄｅｒ　Ｌａｂｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山7-10-3南青山STビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • カスタマーコンサルタント◆自社開発の不正広告対策ツール◆顧客課題の本質を捉え成功へと導く
      【全社平均残業時間約7h／多様な国籍の社員が在籍しておりグローバルな環境／子育て支援制度・住宅補助制度あり】 ■ポジション概要： 当社の不正広告対策ツール「Spider AF」を活用するお客様の成功を、 データドリブンな分析力と論理的思考 をもって支援する「カスタマーコンサルタント」を募集します。 本ポジションでは、顧客の業種や業務プロセスを深く理解し、インターネット広告におけるアドフラウドやマーケティングの課題に対して 根本原因の特定と再発防止策の構築 を推進します。プロダクトの効果的な活用支援はもちろん、利用データをもとに顧客ごとの成功パターンを導き出し、 再現性のある改善提案を提供 します。 また、アップセル・クロスセルは別のチームが担当しますが、アップセル・クロスセルも含め 他のチームと連携して価値訴求や展開の土台をつくる ことも重要な役割です。 ■業務内容： ◇課題解決型カスタマーサクセスの実行 ・顧客の導入目的と業務課題の深堀り ・Spider AF の利用データ、業界指標、CVデータなどを元に課題の可視化 ・ロジカルな分析に基づいた改善提案・活用戦略の立案・実行 ◇カスタマージャーニー設計と成果の定量化 ・顧客の業界特性に応じたカスタマージャーニーのモデル設計 ・KPIやLTV、解約率など定量指標に基づく改善提案 ◇レポート作成・経営層向けプレゼン ・データを活用した定例レポート作成 ・顧客社内の意思決定層に向けた効果検証・プレゼンテーションの実施 ◇インサイト還元とプロダクト改善提案 ・顧客から得られたフィードバックや分析結果を元にプロダクトチームへ改善提案 ・顧客の声を構造化し、再現性のある知見として社内に蓄積・展開 ◇チーム間連携による顧客価値の最大化 ・営業・アップセル・クロスセルチームと連携し、顧客提案の実現性や説得力を高める情報提供・支援 ・利用状況や改善成果に関する共有を通じて、事業成長をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,316円～645,209円 固定残業手当/月：99,684円～200,791円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～846,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ（賞与）込みの金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PRマーケ】自社アドフラウド対策ツール◆広告運用やウェブサイト改善・メディア選定・プレスリリース
      【全社平均残業時間約7h／多様な国籍の社員が在籍しておりグローバルな環境／子育て支援制度・住宅補助制度あり】 ■業務内容： Spider Labsが提供するアドフラウド対策ツール「Spider AF」などの国内市場に向けた認知拡大・リード獲得を目的としたPR・マーケティング施策の企画・実行をお任せします。以下のような業務を想定しています。 ・広告運用やウェブサイト改善などのマーケティング施策 ・自社プロダクトに関するPR戦略の立案・実行（メディア選定、タイアップ企画等） ・プレスリリースの企画・作成・配信およびメディアリレーション ・コンテンツ企画（事例記事、ホワイトペーパー、セミナー資料等） ・マーケティング施策におけるディレクション・進行管理 ・KPIに基づく振り返りと改善施策の提案 ・展示会出展やセミナー開催等のオフライン施策の企画・運用 ■業務のやりがい・魅力： ・社会課題であるアドフラウド対策に携わり、企業や業界全体の健全化に貢献できます ・PRやマーケティング施策が、経営や事業成長に直結するポジションです ・少数精鋭のチームで裁量を持ち、戦略から実行まで一貫して取り組めます ・多様な部門と連携しながら、プロダクトと共に自分自身も成長できます ・自社プロダクトの成長フェーズをリアルタイムで体験しながら、手触りのある成果を感じられます ■得られるスキル・経験： ・アドフラウドという社会課題に向き合うBtoB SaaSプロダクトのPR／マーケティング実践力 ・プロダクトの成長フェーズにおける施策立案・実行・改善のPDCA経験 ・メディアとのネットワーク構築や、PR観点での事業戦略への関与経験 ・部門横断型のプロジェクト推進力と、社内外ステークホルダーとの調整能力 ・少数精鋭の環境で自らのアイデアを形にする企画力・発信力 ■使用ツール／環境： コミュニケーションツール：Slack、Notion、Google Workspace など マーケツール：HubSpot、GA4、Looker Studio、Ahrefs、webflowなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,316円～416,411円 固定残業手当/月：99,684円～129,589円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ（賞与）込みの金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広済堂ビジネスサポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館13F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】ITソリューション営業（SES営業職）◆上場Gの安定基盤×成長事業を担う／東証プライムG
      【IT業界×法人営業経験者歓迎】新規事業の中核を担うソリューション営業職／東証プライム上場Gで挑戦と成長を両立 当社は、IT事業の発展やDX推進に伴い、企業の課題解決を支援する人材サービスを提供しています。今回は、IT業界での営業経験を活かし、SES事業の拡大を牽引するソリューション営業職を募集します。スタートアップフェーズにある成長事業の中核メンバーとして、裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ■業務内容 SES営業職として、下記の業務をお任せいたします。 ・SES事業に関する新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル ・パートナーアライアンスや開拓関連業務 ■働く環境・チームの雰囲気 ・20代～30代を中心としたチーム構成で、未経験スタートのメンバーも多数活躍中 ・チームで協力し合いながら営業活動を進める文化が根付いています ・オンオフの切り替えが明確で、和気あいあいとした職場ながらメリハリある就業環境です ■当社の魅力 ・東証プライム上場グループ企業としての安定した経営基盤 ・成長中の新規事業（立ち上げ4年目）において、営業戦略や方針策定に関与できる ・マネジメントや新規事業開発など、多彩なキャリアパスが描ける ・スタートアップマインドで事業の拡大に貢献できるポジション ■広済堂ビジネスサポートについて 当社は、広済堂ホールディングスのグループ会社として、人材サービスを通じた社会課題の解決に取り組んでいます。長年にわたり人と企業を結ぶソリューションを提供し、IT・製造・事務・医療など幅広い業界に対応しています。今後はさらなる成長を目指し、SES事業を軸としたIT領域に注力。今回募集するポジションはその成長戦略を担うキーポジションとなります。上場企業グループの安定性と新規事業ならではのスピード感を両立できる環境で、あなたの経験と意欲を活かしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ■昇給年1回（社内規定あり） 月給 255,000円～375,000円 基本給￥240,000～ 営業手当￥15,000～を含む/月 ■賞与実績：年2回(社内規定有) ※想定年収には月30時間分の想定残業代、賞与B評定2回を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITソリューション営業（SES営業職）◆上場Gの安定基盤×成長事業を担う／東証プライムG
      【IT業界×法人営業経験者歓迎】新規事業の中核を担うソリューション営業職／東証プライム上場Gで挑戦と成長を両立 当社は、IT事業の発展やDX推進に伴い、企業の課題解決を支援する人材サービスを提供しています。今回は、IT業界での営業経験を活かし、SES事業の拡大を牽引するソリューション営業職を募集します。スタートアップフェーズにある成長事業の中核メンバーとして、裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ■業務内容 SES営業職として、下記の業務をお任せいたします。 ・SES事業に関する新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル ・パートナーアライアンスや開拓関連業務 ■働く環境・チームの雰囲気 ・20代～30代を中心としたチーム構成で、未経験スタートのメンバーも多数活躍中 ・チームで協力し合いながら営業活動を進める文化が根付いています ・オンオフの切り替えが明確で、和気あいあいとした職場ながらメリハリある就業環境です ■当社の魅力 ・東証プライム上場グループ企業としての安定した経営基盤 ・成長中の新規事業（立ち上げ4年目）において、営業戦略や方針策定に関与できる ・マネジメントや新規事業開発など、多彩なキャリアパスが描ける ・スタートアップマインドで事業の拡大に貢献できるポジション ■広済堂ビジネスサポートについて 当社は、広済堂ホールディングスのグループ会社として、人材サービスを通じた社会課題の解決に取り組んでいます。長年にわたり人と企業を結ぶソリューションを提供し、IT・製造・事務・医療など幅広い業界に対応しています。今後はさらなる成長を目指し、SES事業を軸としたIT領域に注力。今回募集するポジションはその成長戦略を担うキーポジションとなります。上場企業グループの安定性と新規事業ならではのスピード感を両立できる環境で、あなたの経験と意欲を活かしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号 興銀ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ■昇給年1回（社内規定あり） 月給 255,000円～375,000円 基本給￥240,000～ 営業手当￥15,000～を含む/月 ■賞与実績：年2回(社内規定有) ※想定年収には月30時間分の想定残業代、賞与B評定2回を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーモア

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区港南1-6-34品川イースト2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 制作管理ディレクター（ゲーム用イラスト・アニメーション）※有名IP作品多数／デザインスキル不要
      ■□業界未経験者歓迎／好きを仕事にしませんか？／フレックスタイム制・土日祝休／イラスト・漫画・webtoon制作・IPマネジメントの4事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開／大手との取引多数□■ ITスタートアップとしてイラスト制作事業、漫画制作事業、IPマネジメント事業、webtoon事業を展開している当社において、 ソーシャルゲームなどに活用されるイラスト、3DCGや2Dアニメーションなどの制作している部署で制作進行を行うディレクターポジションを採用することになりました。 ■業務内容 ・既存・開発案件のクライアント対応 ・イラスト制作プロジェクトの進行管理 ・制作ライン構築 ・作家獲得 ※お客様のイラスト制作プロジェクトのチーム組成から仕事の担当分け、クリエイターへの依頼、進捗管理、コスト管理、問題解決を一貫して行います。特定案件により、クライアントへ出向しディレクションを担当することもございます。 ■組織構成 イラスト事業部ゲームイラストなどの制作をっている部署 └部長1名、ディレクター21名、アートディレクター16名、2D/3DMチーム4名 ■身につくスキル ・IP(知的財産)ビジネスにおける上流工程の知識や経験の取得 ・幅広いジャンルの商材における知識の取得 ・言語化能力を始めとした伝えるための技術向上 ■評価について ・クライアントやクリエイターから一定の信頼を得ることで受注拡大に貢献された場合 ・定量評価メインではありますが、定性評価も丁寧に行います ■その他： ・残業時間：20～30時間を想定しております。 ・リモートワーク可否：基本的には出社ですが、状況やタスクに応じます ■フーモア社について エンタメコンテンツのITスタートアップです。フーモアは12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト、クライアントワークの両事業から、うねりを生み出す／うねりに乗るという二軸でエンタメ業界の発展を支えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト2F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,338,800円～2,562,000円 固定残業手当/月：56,100円～61,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 251,000円～275,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年2回 ■業績賞与：年2回支給することがある※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理◆漫画制作などのエンタメ事業を展開／IPO準備中／残業20H程／年休120日／在宅相談可
      ■□フレックス・通常期の残業20H程度／月次・年次にもチャレンジできるポジション／イラスト制作/漫画制作/webtoon制作/IPマネジメントの4事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開/企業等との取引実績も多数□■ ■概要 同社は、漫画制作・イラスト制作などのエンタメ事業を展開しています。 漫画を用いたマーケティング戦略～広告制作～効果検証までを一気通貫で担える点が強み。 エンタメ事業×マーケティング事業の掛け合わせで、競合他社との差別化を果たし、順調に成長を続けています。 ■業務詳細 バックオフィス体制の強化にて、経理業務をお任せします。 経理に関する業務をトータルにお任せします。◎仕訳起票、各種申請の承認、固定資産管理、月次決算、年次決算など ・会計資料の収集 ・会計ソフトを使用した伝票仕訳 ・資料作成(Excel、ＣＳＶ使用) ・経費精算等の各種申請チェック ・会計資料ファイリング ・業務フロー改善・構築・運用 ・その他経理に関する業務全般 ■入社後の流れ 個々のスキルを考慮して先輩社員のサポート業務からお任せしていきます。 その後はスキル成熟度に応じて、徐々に業務範囲を広げて対応いただきます。 ■組織構成 ・所属：管理部　経理 ・構成：部長1名、メンバー1名 ■ポジションの魅力 ・簿記知識、ITスキル、課題解決能が身につきます。 ・まだまだ整備が追い付いていないところなので、上流からフローの改善業務に取り組むことが出来ます。 ■働き方 入社後は出社メインで業務理解を深めていただきます。 基本は出社ですが、慣れてきたら月中では週1～2回リモートも相談可能です。 通常期の残業は20時間以下、繁忙期においても40時間以下にて推移しています。 ■同社について 同社は、12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト・クライアントワークの両事業から、エンタメ業界の発展を支えています。 4つの事業を主軸とし、「クリエイティブで世界に感動を」という理念のもと、新しい価値や表現を世界中に届けています。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト2F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：株式会社フーモア本社、自宅及び会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,661,696円～4,101,924円 固定残業手当/月：70,192円～84,135円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～425,962円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額金額はあくまで想定となります。 ■賃金改定：年2回 ■業績賞与：年2回支給することがある※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でらゲー

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【スマホ向け戦略バトルRPG『キングダム 乱』の運営プランナー】リモート週3程度可◆年休124日
      • NEW
      ■業務内容 人気アニメ『キングダム』をモチーフとしたスマホ向け戦略バトルRPGゲーム『キングダム 乱 -天下統一への道-』。 25年8月に運営7.5周年を迎えた当タイトルの運営プランナーをご担当いただきます。 ■詳細： 新規イベントやガチャの企画立案 新規機能や機能改善の仕様書作成 マスタデータ設定と動作確認 イベント報酬設計 【プロジェクト契約社員について】 基本的には正社員での募集ですが、本人が希望の場合は「プロジェクト契約社員」という選択肢があります。 現時点では明確な終期は未定ですが「プロジェクト終了までの有期雇用」となります。また成果次第で正社員への登用も検討可能です。5年経過で「無期転換申込権」が労働者側に発生し、権利行使の場合は正社員に雇用転換します。5%程度の有期雇用加算金がプラス支給されるメリットがあります。 契約期間：契約期間は1年単位の自動更新 更新理由：契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 通算契約期間上限：5年 ※更新上限期間はプロジェクトによって多少異なる 【正社員との待遇差】 正社員とプロジェクト契約社員とで、無期雇用向けの一部の特別な福利厚生を除いて、基本的に待遇差はありません。 プロジェクト契約の優遇措置として、「有期雇用加算金」を月次給与に加算して支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～369,000円 固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制／経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 給与改定：年１回 ※プロジェクト契約社員には「有期雇用加算金」を月次給与に上乗せして支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワオ・コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAO第2ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全49件
    • ※急募※【岡山】個別指導教室の運営※授業対応一切なし！/残業時間管理徹底/キャリアパス豊富
      ＼授業対応なし！日＋1日休みで長期休暇あり！教育に対する熱意のある方歓迎！／ ■概要： 生徒数県内ＴＯＰを誇る『個別指導Axis』において、教室運営のポジションをお任せします。生徒が「受験」を通して成長していく場（教室）の経営をお任せします。授業対応は講師が行うため、生徒とのコミュニケーションに集中していただけます。 ■詳細： 生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成(※1)・シフト管理、保護者対応(※2)、生徒募集企画・立案、実行、近隣競合のリサーチ等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。 ※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。 ※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。 ■1日のスケジュール： 13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社　※講習会のときには時間変更になります。 ■キャリアビジョン: まずは、基幹校舎にて先輩社員から教室運営や営業方法についてOJTで学んでいただきます。半年～1年後に校舎の責任者となっていただくようアシストします。OJTの後、ご自身も教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、2～3年で各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへのステップアップも可能です。 また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度： 成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■残業について： 直属の上司より管理されております。21:20に授業が終了し、大体は22:00頃に退勤。上司が勤怠を確認し、残業が増えている人にはサポートの提案を行うなど働き易い環境を作っています。 ■評価制度： 成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県の各教室 住所：岡山県下の各教室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,334円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,834円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、35時間0分、47,500円～77,500円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・内固定残業手当：47,500円（月36.8時間）～77,500円（月39.2時間）を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームライフデザイン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】自社メディアの開発エンジニア◆プライム上場G／「引越し侍」「Hanayume」など複数展開
      ～複数事業展開で幅広い知識・知見が身に着けられる環境／各種福利厚生有／リモート可・フレックス～ ■業務概要： 当社が運営するWebサービス・メディア、および関連システムの開発・運用など、あらゆるチームに参画いただきます。 当社がこれまで築いてきた「イーデス」「引越し侍」「ナビクル」「Hanayume」など、生活の迷いに寄り添った既存サービスのさらなる成長や、これらのサービスを横断した新たなCXの実現など、様々なフェーズのサービス進化をWebサービス運営に精通したエンジニアとして牽引していただきます。 ■業務内容詳細： ◇ユーザー・取引先への提供価値向上のためのサービス改善（UI／UX改善、機能開発／改修） ◇開発生産性を向上させるためのアーキテクチャ刷新、環境整備　など ■開発環境： ・開発言語：React, TypeScript, Vue.js, Svelte ・フレームワーク／ライブラリ：Next.js, NuxtJS, Angular, SvelteKit テスティングFW／ライブラリ: Cypress, Playwright ・インフラ：AWS, GCP ・Knowledge Tool：Qiita Team ・VCS：Git ■サービス領域： ・情報メディア事業：「イーデス」 ・引越し事業：「引越し侍」 ・自動車事業：「ナビクル」「ナビクルcar」 ・ブライダル事業：「Hanayume」 ・全社共通データプラットフォームの設計及び開発／運用 ※担当領域及び配属先に関しては、選考の過程で決定します ■当ポジションの魅力 ◇開発者として魅力的な環境 ・モダンな技術の導入や開発体験の向上など開発への投資を積極的に行っている ・在宅勤務と出社勤務をバランスよく行える環境で、必要によって同期／非同期のコミュニケーションを使い分けている ◇業務の幅が広い ・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、自分の得意な領域を軸に様々なことに挑戦できる ・希望があれば企画などの上流工程やマネジメントも経験できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロントタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～485,500円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：51,900円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,900円～603,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ■その他固定手当：業務支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かえる株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県小牧市常普請3-152
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【小牧市/未経験歓迎】住宅リフォーム・エコキュート反響営業／年休117日／残業20H程度／教育体制◎
      • NEW
      ☆完全週休二日制・残業20時間程度・有給取得率全社で80％越え、転居を伴う転勤無し ☆未経験の方でも丁寧な教育で安心の環境◎住宅に関する知識も身に付けられます ■採用背景： 尾張小牧を中心に不動産仲介・外壁事業で知名度を誇る明弘株式会社の子会社である当社は、リフォーム事業を強みとしてエコキュート設置・不動産再生投資などへ事業を拡大してきました。 将来的には江南市への店舗拡大も見据えており、今後の事業拡大に向けた増員募集です！ ■業務概要： リフォームや給湯器、エコキュート設置を検討中のお客様への提案・現場管理をお任せします！※Webサイトやチラシ広告などからの反響営業から工事管理、引き渡しまで一貫して担当していただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■業務詳細： ・給湯器、リフォームの提案 ・現場訪問 ・見積もり提出 ・業者手配 ・工事の工程管理 ・引き渡し後のフォロー ※反響獲得などは事務が行います ※お問い合わせは1日平均6～7件。同時期に平行するのは平均5～8件です。 ※外勤と内勤の割合は8（外勤）：2（内勤）程度です。 ■組織： 30代の男性2名が活躍しています！ 中途採用においても新卒社員と同等の時間をかけOJT研修を行います！マニュアルや先輩の後ろについてノウハウを学び、住宅知識も研修を通して学びます。また、ロープレをはじめとした試験に合格後に独り立ちいただきます。社員全体の研修もあり、教育体制が整っていますので未経験の方でもご安心ください。 ■目標： ノルマはなくチームで協力し合いながら達成を目指しています※受注に応じたインセンティブあり（詳細は給与欄を参照）。会社・組織の目標達成に向けて支え合いながら取り組める組織ですので、目的・成長意識をもって働くことが可能です！ ご経験・スキルに応じて部門長等のポジションもゆくゆくはお任せしたいと考えています！ ■魅力： ・対応の早さや価格の安さが高い成約率に繋がっています ・少数精鋭で年齢や年次に関係なく意見が言い合える環境です ・ご依頼をいただくところから引き渡しまで1人で担当するため、お客様と深く関係を築けます ・完全週休2日制、残業20時間程度、転居を伴う転勤無し、有給取得率も高くワークライフバランスが整います 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 小牧ショールーム 住所：愛知県小牧市大字北外山958番地 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,370円～235,750円 固定残業手当/月：72,625円～95,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,995円～331,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 達成賞与・インセンティブで年収＋200万の実績を叶えることも可能です。 ・定量面の個人目標は半期に一回上長と面談し、自由に３つ設定します。 （例：商材の契約件数、粗利率等） ・定性面は評価項目に沿った評価となります。 ・スキルや経験が評価されると、部門長まで昇格できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＩＡＤ（トライアド）

    不動産金融
    東京都港区南青山2-26-1D-LIFEPLACE2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【外苑前徒歩1分】経理担当★価値あるまちづくりを支えるバックオフィスメンバー／年休129日
      ■業務内容 経理担当として、以下の業務を中心にお任せします。 〈入社後まずお任せする業務〉 OJTによるサポートの元、仕訳入力、支払申請の内容確認・承認、子会社１社の経理業務をお任せする想定です。 〈主な業務内容〉 ・支払処理、社内経費精算 ・月次決算 ・年次決算補助（計算書類の作成等） ・子会社管理（月次決算、年次決算、資金管理等） ・会計監査対応補助 将来的には資金繰りや予算管理等、経理として幅広い経験を積むことができる環境です。 ■組織構成 部長（男性・30代前半）、部長代理（女性・40代前半）、メンバー（男性・20代後半）の3名が在籍している組織です。 ■当社の社風 組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 また、1人1人の社員が裁量をもって自由に仕事を進められる環境です。 ■働き方 土日祝休み、年間休日129日（2025年）、残業月20時間以内と非常に働きやすい環境です。 また、社員のほとんどが私服で勤務をしております。 会社として時差出勤を推進しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。 ■採用背景 2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、さらに他社に類を見ない圧倒的スピード感のある資金調達力により、不動産投資という分野で確実に成長をしてきました。 2024年2月に不動産投資クラウドファンディング「COZUCHI」を運営するLAETOLI株式会社、融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を運営する株式会社SOCIAL COMMON CAPITALと業務提携を行いました。 2026年度にはCOZUCHI・COMMOSUSの2サービスの累計調達実績1,500億円、累計投資家登録数15万人の到達を目標に掲げ、国内最大規模の資金調達力を有したクラウドファンディングサービスへ発展させていきます。 当社においては、不動産仕入のさらなる強化、自社開発事業の拡大、管理部門の強化のため、各部門にて増員募集をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE2F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,808円～424,225円 固定残業手当/月：50,525円～75,775円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年収は経験・能力により考慮します。 ※残業20時間以上の超過分は別途支給 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（2月）※会社業績と本人の会社への貢献度合に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前駅徒歩1分】不動産投資ファンドの経理担当★業界未経験でもチャレンジ可能！/年休129日
      ～価値あるまちづくりを目指して成長中/従来の手法にとらわれない「直接金融」のかたちでの資金調達◆年休129日、土日祝休み、残業月20時間以内、私服勤務可能～ ■業務内容 当社のアセットマネジメント部門にて、ファンドに関するアカウント業務をご担当いただきます。 主に、当社が運営するファンドに関する経理業務をお任せします。 具体的には ・SPCの会計・係数管理 ・入出金の管理業務 ・ファンド収益の計算 ・出資者へのレポーティングおよび資料作成 ・金融機関、会計士、税理士等との連携 ・その他、ファンド運営に関連する管理業務 ※一部・月次・四半期・年次決算業務の対応をお願いする場合がございます。 ※ファンド経理には専門的な用語や特有の観点が求められることもありますが、入社後に身に着けていただければ大丈夫です！ ■社風 組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 また、1人1人の社員が裁量をもって自由に仕事を進められる環境です。 ■働き方 年休129日、土日祝休み、残業月20時間以内と働きやすさを重視している環境です。 会社として時差出勤を推進しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。 有給休暇などの休日も取りやすく、離職率が低いのが特徴です。 ■採用背景 2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、さらに他社に類を見ない圧倒的スピード感のある資金調達力により、不動産投資という分野で確実に成長をしてきました。 2024年2月に不動産投資クラウドファンディング「COZUCHI」を運営するLAETOLI株式会社、融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を運営する株式会社SOCIAL COMMON CAPITALと業務提携を行いました。 2026年度にはCOZUCHI・COMMOSUSの2サービスの累計調達実績1,500億円、累計投資家登録数15万人の到達を目標に掲げ、国内最大規模の資金調達力を有したクラウドファンディングサービスへ発展させていきます。 当社においては、不動産仕入のさらなる強化、自社開発事業の拡大、管理部門の強化のため、各部門にて増員募集をします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE2F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,516円～494,933円 固定残業手当/月：63,150円～88,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年収は経験・能力により考慮します。 ※残業20時間以上の超過分は別途支給 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（2月）※会社業績と本人の会社への貢献度合に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人スバル合同会計

    税理士法人
    東京都千代田区神田佐久間町3-16
    • 設立 2006年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】税理士◆業界トップクラスの高収入／自由度の高い勤務形態／支店長として半独立が可能／退職率1%
      ～実力主義◆1000万円プレーヤー多数の業界トップクラスの高収入◆自由度の高い勤務形態◆支店長として半独立が可能◆退職率1%の働きやすい環境◆勤務地は希望を考慮～ ■担当業務：税理士業務全般 （営業活動も積極的に行い、新規案件獲得に自信が付きます。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種の魅力： 【稼げるインセンティブ制度/1000万円プレイヤーも多数】 給与水準は、業界最高峰を自負しています。新規顧客の拡大手当や売上の還元率は業界トップクラス。インセンティブは売上給と新規契約の2種類あり、例えば新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大９カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で27万円の給料が加算されます（２年間に渡って分割支給）。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群！年収1000万円プレイヤーは少なくありません。 【退職率１％/自由な働き方】 年間の退職者は多くても2名程度。フレックス制の導入にも表れているように、スケジューリングは全てお任せいたします。最低限のルールを守っていれば、ワークスタイルに制限はありません。 基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモートは自由です。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度です。 ■キャリアパス 将来的には拠点の所長になっていただきたいと考えております。外交的なキャラクターで、内に野心を秘めている方であれば、たとえ実務経験をお持ちでなかったとしても 2年後に新しい拠点を動かしていることは充分にあり得ます。 ■同社について 同社は全国13拠点あり、税理士法人の中でTOP10に入る拠点展開数となっています。そして「特化しないを特化する」という会社方針のもと、大手企業だけでなく中小のお客様も多く担当をさせて頂いており、業界についてもサービス業・飲食業・建築業を筆頭に、様々な業界のお客様を4000社以上担当させて頂いております。 時代のニーズにあった形で皆に愛される会計事務所を目指したい。そんな想いから「日本一ホワイトな会計事務所」を目指すことをスローガンとしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 318万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月＋インセンティブ＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 265,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により、上記記載の年収上限を超えることもあります。 ＜賞与＞年2回/7月、12月 ＜年収モデル＞ 1年目　税理士（実務経験あり）504万円 4年目　税理士　720万円 5年目　税理士　1280万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 税理士【業界トップクラスの高収入／自由度の高い勤務形態／支店長として半独立が可能／退職率1%】
      ～実力主義◆1000万円プレーヤー多数の業界トップクラスの高収入◆自由度の高い勤務形態◆支店長として半独立が可能◆退職率1%の働きやすい環境◆勤務地は希望を考慮～ ■担当業務： 税理士業務全般 （営業活動も積極的に行い、新規案件獲得に自信が付きます。） ■職種の魅力： 【稼げるインセンティブ制度/1000万円プレイヤーも多数】 給与水準は、業界最高峰を自負しています。新規顧客の拡大手当や売上の還元率は業界トップクラス。インセンティブは売上給と新規契約の2種類あり、例えば新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大９カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で27万円の給料が加算されます（２年間に渡って分割支給）。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群！年収1000万円プレイヤーは少なくありません。 【退職率１％/自由な働き方】 年間の退職者は多くても2名程度。フレックス制の導入にも表れているように、スケジューリングは全てお任せいたします。最低限のルールを守っていれば、ワークスタイルに制限はありません。 基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモートは自由です。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度です。 ■キャリアパス： 将来的には拠点の所長になっていただきたいと考えております。外交的なキャラクターで、内に野心を秘めている方であれば、たとえ実務経験をお持ちでなかったとしても 2年後に新しい拠点を動かしていることは充分にあり得ます。 ■配属部署について： 初任地は東京事務所になります。 ※U・Iターン希望者を歓迎いたします。入社後は東京本部での勤務となり（1～2年） ますが、その後に全国の各拠点での勤務をお願いしたいと考えています。 「将来、地元に戻りたい」というご希望をお持ちの方は、面接時にご相談下さい。 希望によっては初任地が変更される場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月＋インセンティブ＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により、上記記載の年収上限を超えることもあります。 ＜賞与＞年2回/7月、12月 ＜年収モデル＞ 1年目　税理士（実務経験あり）504万円 4年目　税理士　720万円 5年目　税理士　1280万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小諸村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県小諸市大字柏木190
    • 設立 2012年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県小諸市】生産技術(設備設計／工程設計・改善)※年休123日／東証プライム村田製作所G
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて生産技術担当として、工法開発、生産設備の設計・開発、生産ラインの立ち上げ・合理化業務を担当します。 ■業務内容： ・生産設備の合理化・改善 ・製造ラインの構築・ライン設計 製造ラインを円滑に機能させ、ライン作業者が効率良く作業できるように設計・改善業務に取り組みます。 ■製造工程： 作業工程は主に4つに分けられます。ご経験や適性を見てメインで任せる工程を入社後決定します。 ・基盤に部品を乗せて固定させる「実装」 ・乗せた部品に保護カバーを装着する「組立」 ・そこからモジュール 1 つ 1 つを切り出す「カット」 ・カットされたモジュールが正確に機能するか確認する「特性選別」 ■業務の魅力： 同社では現在積極的な設備投資を行っており、工場の立ち上げやラインの立ち上げなどお任せしたい生産技術のご経験者の方が活躍できるフィールドが多数ございます。また直近では工場のスマート工場化にも取り組んでおり最新の技術に触れながら業務遂行が可能な環境です。 ■組織構成： 生産技術担当は40人前後が在籍しております(20代～50代まで各世代画材先しており、平均年齢としては30代半ばほどになります)。各工程ごとにメイン担当を持ち協力しながら業務を行っております。 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。 ■就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間10時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。 ・年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】生産ライン設計改善(IE)※年休123日・残業10h／東証プライム村田製作所G
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて生産ライン設計改善（IE）担当として統計分析や工程改善、手順書の作成などあらゆる角度から「 生産性向上」と「原価低減」を行います。 ■業務詳細： ・新規商品の生産システム設計及びコストダウン、品質改善企画 ・製造ライン構想、コスト見積からコストダウン企画、レイアウト設計や作業配員設計を通じて、人・資材・設備・情報等の資源を有効に活用するためのワークシステムの確立 ■製造工程： 作業工程は主に4つに分けられます。ご経験や適性を見てメインで任せる工程を入社後決定します。 ・基盤に部品を乗せて固定させる「実装」 ・乗せた部品に保護カバーを装着する「組立」 ・そこからモジュール 1 つ 1 つを切り出す「カット」 ・カットされたモジュールが正確に機能するか確認する「特性選別」 ■組織構成： 生産技術課が40名程在籍している中でIE担当は3～4人程になります(30代、40代、50代)。コストダウン企画などの企画の中心メンバーとして生産技術課のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■ミッション： 現在当社ではスマートフォンやタブレット端末を中心に、お客様の新機種投入のタイミングに合わせて当社も新製品をリリースしています。短期間で開発・設計・製造とプロジェクトが推移する中で、フロントローディングで短期間で成果を挙げる必要があります。実際のプロジェクト遂行時には各領域のエンジニアと協働しながら行います。 ■就業環境： ・年間休日123日、有給消化率50％以上、月残業10時間程とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。また年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトパッド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-13堀江家具WESTビルディング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】自社開発サービスバックエンドエンジニア※シニア/ソーシャルギフトサービスの成長企業
      • NEW
      ■仕事内容： 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。適性を見ながら、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 ■所属部署・チームについて： システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて： ＜DXソリューション＞ 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ■開発環境： HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ■仕事の魅力： WEB開発スキルが磨ける環境。 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～615,000円 固定残業手当/月：144,000円～168,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 636,000円～783,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。＞ ・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無） ・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分 ・昇給：年1回あり（社内規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企業や自治体のDXを支援するPMを募集！/自社製品/大手クライアントと取引実績
      • NEW
      ■仕事内容： PM（プロジェクトマネージャー）としてお客様・社内の営業チーム・開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を見ながら、企画段階から運用までの折衝・進行管理を行います。 社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を進めて、納品までのプロジェクトマネジメントを行います。またリリース後の機能改善など、運用部分に携わることもあります。 【具体的には】 ・クライアントを交えた企画および稼働計画の立案 ・制作進行管理（スケジュール、コスト、品質） ・各プロセスにおけるピープルマネジメント ・リスクマネジメントおよびトラブル対応 ・納品前の検証 ・納品後の効果検証およびレポート ■所属部署・チームについて： システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて： ＜DXソリューション＞ 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～615,000円 固定残業手当/月：108,000円～168,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,000円～783,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。＞ ・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無） ・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分 ・昇給：年1回あり（社内規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼットスケーラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-3-5アークアウトソーシング株式会社内
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート週2】ITソリューション営業（リーダー）／外資ITベンダー／英語力活かせる／フレックス
      【外資×ITベンダー×セキュリティ／フレックス／リモート勤務可能／成果に応じた評価／英語力活かすことが可能！】 ■業務内容 日本国内の中小、大手企業に向けたアカウント営業を行っていただきます。ニーズを引き出すところから契約まで一気通貫でご対応いただきます。 顧客規模：従業員数5000名程度の規模 主な業務は下記になります。 ・顧客や業界における市場分析、調査 ・担当顧客のニーズ、課題の把握や抽出 ・社内のエンジニアチームと連携して提案を進める ・システム導入までのフォロー ■働き方 リモートと出社のハイブリット形式、フレックス制の導入を行っています。週3出社が基本となっていますが、勤務実績に応じてリモートを増やすなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 2007年に設立されたクラウドベースのセキュリティソリューションを提供するITサービス業の企業です。 主に、Webセキュリティ、ゼロトラストセキュリティ、およびクラウドセキュリティを提供し、企業が安全にインターネットを利用できるよう支援します。特に、リモートワークの増加に伴い、場所やデバイスを問わず、統一されたセキュリティポリシーを適用できる点が評価されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都東京都千代田区、丸の内二丁目7番2号 JPタワー 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,610万円～2,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,208,000円 ＜月給＞ 833,000円～1,208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅】ITソリューション営業（セキュリティ）／外資ITベンダー／英語力活かせる／フレックス
      【外資×ITベンダー×セキュリティ／フレックス／リモート勤務可能／成果に応じた評価／英語力活かすことが可能！】 ■業務内容 日本国内の中小、大手企業に向けたアカウント営業を行っていただきます。ニーズを引き出すところから契約まで一気通貫でご対応いただきます。 顧客規模：従業員数5000名程度の規模 主な業務は下記になります。 ・顧客や業界における市場分析、調査 ・担当顧客のニーズ、課題の把握や抽出 ・社内のエンジニアチームと連携して提案を進める ・システム導入までのフォロー ■働き方 リモートと出社のハイブリット形式、フレックス制の導入を行っています。週3出社が基本となっていますが、勤務実績に応じてリモートを増やすなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 2007年に設立されたクラウドベースのセキュリティソリューションを提供するITサービス業の企業です。 主に、Webセキュリティ、ゼロトラストセキュリティ、およびクラウドセキュリティを提供し、企業が安全にインターネットを利用できるよう支援します。特に、リモートワークの増加に伴い、場所やデバイスを問わず、統一されたセキュリティポリシーを適用できる点が評価されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー WeWork御堂筋フロンティア 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,172万円～1,675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムティプロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39
    • 設立 2011年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【大阪／管理業務主任者◎】分譲マンション管理 ◆年休125日／総合不動産デベロッパー／月給29万円～
      分譲マンション管理組合の運営サポート（コンサルタント業務）を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・理事会、総会等の運営サポート（会計報告、設備関係の報告） ・区分所有者、居住者とのコミュニケーション ・修繕計画、工事等の提案（技術部と連携） ・管理規約、細則等の改定のアドバイス ・担当物件の定期巡回 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務の進め方： ・２人１組でのチーム制で業務を進めます。 業務分担をすることで、担当業務の負荷を減らしています。 ・大規模物件は少なく、１棟あたりの戸数は平均４０戸程度。 １チームあたり２～３０物件を担当しますが、うち３割程度は投資型物件となり事実上の管理組合活動がありません。（土日祝の対応がなし。） ・ファミリー物件の場合土日祝の対応がありますが、完全週休２日の為、平日の休みを確保することができます。 出勤割合も半々で土日祝休みも二週ほど取れることもできます。 ■バックアップ体制： お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。 ■当社の特徴： 分譲マンション実績 京阪神を中心に97棟・4,818戸ほどございます。 分譲マンションは、管理の質が物件の評価を大きく左右すると言われています。 当社では、大阪府下・阪神間を中心に実績を重ねて参りました。 基幹業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほかにも長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務のサポートまで、快適なマンションライフを総合的にサポートしています。 ■働き方： ・通常勤務：9時~17時50分 ※フレックス出勤も可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、オーナー様と関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。 また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番39号 S-BUILDING新大阪6階 勤務地最寄駅：JR・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与・夏季賞与・シーズン賞与（過去実績：合計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトバデザイン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山2-18-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】オフィス内装工事の施工管理◇年休125日/転勤無/リモート可/デザイン性の高い内装に携わる
      ～デザイン性の高さが評価をされております/リモートワーク可/土日祝休/年休125日/柔軟な働き方/定着率◎～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　社内の設計デザイナーや企画営業と連携しながら、オフィス・店舗の施工計画の策定と実施をお任せいたします。 ■業務詳細： ・外部施工会社との打ち合わせ ・現場の工程管理、品質・安全管理 ・予算管理 ・見積もりの作成 ※現場へは3件/日に回っていただき進捗状況等の確認をしていただきます。 ※オフィス以外に店舗等のインテリアデザインも手がけています 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件について： 　関東圏を中心に年間300件ほどの案件がございます。その内、オフィスの設計施工が8～9割となっており、50～100坪ほどの規模感となっております。 ■1日のスケジュール例： ・8:30～：出勤(現場へ直行) ・9:00～：現場のメンバーとの朝礼(一件目) ・11:00～：二件目の現場へ ・12:00～：昼休憩→移動 ・13:00～：青山オフィスで積算業務の対応 ・17:00～：社内メンバーとMTG ・19:00～：退勤 ■入社後について： 1級建築施工管理資格を所有する担当者がOJTで実務をレクチャーいたします。 ■組織構成 　施工管理部門には現在、男性1名が在籍しておりますが、社内の設計や企画営業と協力しながら業務を遂行していただきます。 ■募集背景： 　デザイン性や対応力をご評価いただきリピートのお客様も増えてきており、オフィス以外の案件への業務拡大、より質の高いデザインを担保するための増員です。 ■働き方の魅力 　土日祝休み、年間休日125日以上、リフレッシュ休暇、バースデー休暇などもあり、プライベートの時間も大切にしていただけます。また、フレックスタイム制で勤務地も本社やサテライトオフィスなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： ・働き方の変化に伴いオフィスデザインへの要望も多様化、高度化し競合企業も増えてきています。その中でもこれまでのデザイン実績を活かしスタートアップから有名企業まで多くのオフィスを手がけています。 ・少数精鋭ながらもデザイン性や対応力を評価していただき、リピートのお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-18-2 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～375,000円 固定残業手当/月：65,500円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験などを考慮の上応相談 ■給与改定：年1回 ■業績により決算期に賞与あり（上記年収には賞与額を含んでおりません） ┗過去5年間の賞与実績（平均）＝基本給4ヶ月程度　※無支給年なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グーニーズ

    信託銀行
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麻布台ヒルズ】法務担当◆多様な事業モデルに携われる／在宅可／有名資産家の資産管理会社
      【有名資産家の資産管理会社での法務担当★年休124日／在宅勤務可・フレックス有／スピード感のある環境で成長できる環境◎代表直下にて法務領域を幅広く管掌★】 同社は某有名資産家の資産管理を主な事業としております。 併せ、同氏の様々なプロジェクトのサポート業務を行っています。 積極的にスタートアップ企業に投資をしており、非常に活気がある環境とともに、自然とビジネストレンドに触れることができる刺激のある職場となっております。 ■業務内容 入社後は代表の直下にて法務領域を幅広く管掌頂きます。 併せ、総務・人事部長も兼任頂く形になります。(専任スタッフがいますため、そちらは管理中心) 法務領域についてはご自身がメインプレイヤーとして手を動かして頂きます。 ・投資、M&A ：投資契約、株主間契約、株式譲渡契約、事業買収契約、社債、株主総会 ・会社法務 ：議事録作成（役員、本店、増資関連） ・コンプライアンス：規程整備、契約書管理（基本は電子署名ダウンロード後所定フォルダで保管）、登記関連、労働法（案件ベース）、反社チェック ・知的財産関連：商標、著作権、特許 ・情報セキュリティ：個人情報保護関連、NDA、IT 関連契約、 ・業務委託契約：請負、委任、下請法関連、関連会社間契約、それに伴う税法 ・不動産等契約：不動産売買、建築関連契約 ・車やアートなどの動産購入等：売買契約、Loan Agreement ・訴訟関連：名誉棄損をはじめとする各種訴訟 ・その他、総務/人事関連業務 ■魅力 ・社内は風通しの良い雰囲気であり、他部署間のコミュニケーションも積極的に行われております。 ・ファンド事業や資産管理を中心にグローバルな活動を行い、様々なプロジェクトのサポート業務を行うため、法務的観点で事業や取り組みの実現をサポートして頂きます。 非常にダイナミックな施策や、一企業に属しながら多様な事業モデルに携われる点が魅力です。 ・仕事のスピード感は早く、決裁等もスムーズです。多くの新規事業や意思決定が日々行われるため短期間で大きく成長できる環境となっております。 関連会社：某有名資産家個人・アート・ゴルフ・レース・街づくり・飲食といった様々な事業に紐づく関連会社約 20 社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,235,044円～6,828,864円 固定残業手当/月：181,631円～198,844円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 701,218円～767,916円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ山口株式会社

    医療機器メーカー業界
    山口県山口市佐山字村山3-22
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,021名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全5件
    • 【山口】成型技術担当者※PRIME市場上場のテルモ100%出資子会社
      【PRIME市場上場・世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】 ■職務内容 ・生産設備導入、生産工程立上、生産条件検証、不良率の低減、製造原価の低減、線速処理能力の向上、一部設備の改良改造等 ★下記項目の内、いずれかの経験がある方歓迎です ・押出成形、引抜成形、圧縮成形、射出成形、インフレーション成形、ブロー成形の技術経験 (特に、多層成形、被膜、押出二色成形、エラストマーの経験) ・金型設計経験、射出成形設計経験 ■テルモ山口株式会社新設の背景： カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 ■同社の魅力： 【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市佐山字村山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～400,000円 ＜月給＞ 211,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当：残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】品質保証　※PRIME市場上場のテルモ社100%出資子会社／社会貢献性の高い業務／転勤なし
      【PRIME市場上場・世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）医療機器製造の品質保証に関わる業務 ・品質保証業務（発生した不具合品の原因追求および予防措置対策） ・各部門間と協働でリスクマネジメントや製品品質の評価／検証、検査基準立案等の実施 ・全社をまたいだ品質管理体制の構築化、仕組化 ・品質システム（ISO13485）の維持／管理業務、および内部／外部監査のサポート （2）信頼性保証室内の検証部門内管理補助（中堅以上もしくは相当を希望） ■テルモ山口株式会社新設の背景：カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 ■同社の魅力： 【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。 【創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】 テルモグループの中核工場であると同時に、独立した企業でもあります。組織もシンプル＆コンパクトとなっており、それぞれの職務ごとの垣根は低く、お互いが積極的に連携し、組織全体の最適解を導き出すスタイルを目指しています。会社としてスタート間もない今だからこそ、創り出すべき事・取り組んでいくべき事も豊富で、事業の発展、会社としての発展により近い場所で携われるのも大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市佐山字村山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績2,000～7,000円／月 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キビテク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-7-14
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フロントエンドエンジニア】ロボット×WebリアルタイムSPA開発◆シリーズBで累計10億円超を調達
      • NEW
      ～技術選定やアーキテクチャ設計から主体的にリードできるフロントエンドエンジニアを増員募集～ ■業務内容： ・HATSダッシュボード（Vue.js＋TypeScript）の新規機能開発・改善 ・リアルタイム通信(WebSocket/WebRTC)を用いたロボット状態モニタ・制御UIの実装 ・CSSフレームワーク(Tailwind、Bootstrap)を用いたデザインシステム／コンポーネントライブラリの構築・運用 ・AWS（EKS／CDK）上でのフロントエンドCI/CDパイプライン整備とパフォーマンス最適化 ・プロダクトマネージャ・デザイナー・バックエンド／ロボットエンジニアとの要件定義・仕様策定 ・ユーザ行動ログ分析に基づくUI/UX改善・A/Bテストの企画実行 ・新規SaaS／受託Webアプリ（BtoBダッシュボード、データ可視化ツール等）の0→1開発 ■ポジションの魅力： ・国内でも稀少なロボット運用プラットフォームの中核UIを自ら設計・実装できる。 ・技術選定の自由度が高く、プロジェクトに応じて最適な技術スタックを採用可能。 ・フルフレックス、リモート可で、働き方の裁量◎。 ・ハード、ソフト複合スタートアップならではの社会実装インパクトとスピード感。 ・スモールチームのため、成果がダイレクトに事業・ユーザ価値へ反映。 ■歓迎条件： ・AWS上での基本的なアプリケーションデプロイ経験（EC2／S3／Lambdaなど） ・Cloud Formation、CDK、Terraformなどによるクラウドインフラ構築経験 ・WebSocket／WebRTC等のリアルタイム通信を伴うUI開発 ・BtoB SaaS／ダッシュボード型サービスの0→1立ち上げ経験 ・バックエンド（Node.js／Ruby／Python 等）や DevOps領域への知見、実装経験 ・Figma、Storybookを用いたデザインシステム運用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山101号 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田ラボ 住所：東京都　五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　本人と会社の業績により支給（11月） ※残業手当、通勤手当（上限あり）、出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メカトロニクスエンジニア（設計・開発）】シリーズBで累計10億円超を調達◆
      • NEW
      ■業務内容 【1】機構・筐体設計／解析 ・AMRシャシー、マニピュレータ周辺機構、筐体の3D CAD設計（SolidWorks 等） ・FEA／熱解析／振動解析による構造最適化 【２】試作～中量産立ち上げ ・プロトタイプ製作、治具設計、量産図面・BOM作成、ベンダー折衝 ・EMC・安全規格（IEC/ISO）適合試験の計画・実行 【３】電気・制御連携 ・モータ／センサ選定、ケーブルハーネス設計、制御基板チームとのインタフェース調整 【４】品質保証・メンテナンス設計 ・品質指標（MTBF 等）策定、故障モード分析（FMEA）、修理マニュアル作成 【５】顧客提案・技術プレゼン ・クライアント折衝・要件定義、ロボット導入計画の技術提案 ■使用ツール・開発環境 ・3D CAD：SolidWorks／Fusion 360 ・解析：ANSYS／SolidWorks Simulation ・制御環境：ROS2／C++／Python ・品質管理：GitLab Issues、Confluence、JIRA ・コミュニケーション：Slack／Zoom／Google Workspace ■このポジションで得られるスキル・経験 ・ハード × ソフト × AI を俯瞰した“ロボットプロダクト”開発スキル ・0→1→10（中量産）の事業スケール過程に深くコミット ・多国籍エンジニアと協働するグローバルPM力 ・将来のハードウェアリード／VPoE候補としての組織設計ノウハウ ■ポジションの魅力 ・自ら設計したロボットが国内外の現場で稼働し、社会課題解決に直結 ・フラットな文化で提案 → 即プロトタイプ化が可能 ■歓迎条件 ・機械設計や強度解析、機構設計(駆動系，モータ/減速系)の実務経験、材料力学の知識 ・PLCまたはマイコン(Arduino,ESP32, STM系等)を用いた制御ソフトのプログラミング経験 ・Fusion360を用いた3Dモデリングの経験3年以上 ・電気機器や電装系の設計経験があり、簡単な回路設計が可能 ・3Dプリンタを利用した試作物の製作経験をお持ちの方(FDM) ・ロボット開発において電気ハードの設計経験があるメカエンジニア ・電気やソフトウェアチームとの連携 ・放熱，振動，真空，防水系知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山101号 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田ラボ 住所：東京都　五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　本人と会社の業績により支給（11月） ※残業手当、通勤手当（上限あり）、出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＳソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-7-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区】サービス開発エンジニア(フロントエンドエンジニア)◆ソフトバンク100%子会社／リモート可
      新規事業にかかわるシステムの開発をお任せいたします。 ■具体的には： IT withシステムの開発業務 ・フロントエンド設計／開発／テスト／運用 ■携わるシステムについて ＜IT withシステムとは＞ 中小企業のIT課題をまるっと解決する伴走型サービスです。PC設定からヘルプデスクまで、情報システム業務をワンストップで支援。 専門スタッフが企業ごとの課題に合わせ、最適なIT環境を構築し、業務効率化と成長をサポートします。 ■当社について PSソリューションズは、ソフトバンクのグループで掲げている「情報革命で人々を幸せに」という企業理念を大切にしています。 これまでグループ企業向けにIT支援を行ってきた私たちですが、今後は豊富な経験とノウハウを活かし、さまざまな企業様にコーポレートIT領域を中心としたITサービスをご提供してまいります。 私たちが目指すのは、お客様の頼れるITパートナーとなることです。ITソリューションを通じて、お客様が「安心」して業務に取り組める環境を実現するとともに、コスト削減や利益拡大に貢献し、組織としての「成長」をサポートいたします。 ITに関するお悩みや課題がございましたら、ぜひPSソリューションズまでご相談ください。 お客様の「不安」に親身に寄り添い、「安心」を叶える最適なソリューションやサービスを提供いたします。 お客様の「ありがとう」をいただけることが、私たちのなによりの喜びです。 私たちはこれからも、お客様の「安心」と組織の「成長」を創り続けるため全力を尽くしてまいります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内共有フロアに喫煙室あり）） 変更の範囲：本社およびグループ内外の出向先・業務委託先等の事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～429,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 310,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定理論年収：6,406,850円～10,362,650円 (月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当(上記は30時間含む）＋自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与) ※自己成長支援金は対象外等級あり ■昇給：年1回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】サービス開発エンジニア(バックエンドエンジニア) ◆ソフトバンク100%子会社／リモート可
      新規事業にかかわるシステムの開発をお任せいたします。 ■具体的には： IT withシステムの開発業務 ・バックエンド設計／開発／テスト／運用 ・インフラ設計／開発／テスト／運用 ■携わるシステムについて ＜IT withシステムとは＞ 中小企業のIT課題をまるっと解決する伴走型サービスです。PC設定からヘルプデスクまで、情報システム業務をワンストップで支援。 専門スタッフが企業ごとの課題に合わせ、最適なIT環境を構築し、業務効率化と成長をサポートします。 ■当社について PSソリューションズは、ソフトバンクのグループで掲げている「情報革命で人々を幸せに」という企業理念を大切にしています。 これまでグループ企業向けにIT支援を行ってきた私たちですが、今後は豊富な経験とノウハウを活かし、さまざまな企業様にコーポレートIT領域を中心としたITサービスをご提供してまいります。 私たちが目指すのは、お客様の頼れるITパートナーとなることです。ITソリューションを通じて、お客様が「安心」して業務に取り組める環境を実現するとともに、コスト削減や利益拡大に貢献し、組織としての「成長」をサポートいたします。 ITに関するお悩みや課題がございましたら、ぜひPSソリューションズまでご相談ください。 お客様の「不安」に親身に寄り添い、「安心」を叶える最適なソリューションやサービスを提供いたします。 お客様の「ありがとう」をいただけることが、私たちのなによりの喜びです。 私たちはこれからも、お客様の「安心」と組織の「成長」を創り続けるため全力を尽くしてまいります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内共有フロアに喫煙室あり）） 変更の範囲：本社およびグループ内外の出向先・業務委託先等の事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～429,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 310,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定理論年収：6,406,850円～10,362,650円 (月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当(上記は30時間含む）＋自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与) ※自己成長支援金は対象外等級あり ■昇給：年1回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サザンモール六甲

    不動産管理
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／転勤無】店舗内装施工管理(カフェやジム等)◆自社管理商業施設／休１２０(土日祝)／フレックス
      サザンモール六甲の管理会社／フレックス制 ◎転勤・出張なし！神戸で長く働きたい方にオススメです。 ◎残業は月平均10~20時間程度(※繁忙期は30~40h程)、フレックス制も導入し働き方◎ ◎自社管理物件のテナントリニューアル工事がメイン！ 　長距離の移動もなく、現場に常駐する必要もないので働き方が整います 神戸の歴史ある商業施設”サザンモール六甲”を運営する当社にて、サザンモール六甲内の店舗のリニューアル工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： 飲食店、フィットネス、スポーツジムなどのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 工期は短いもので1日、店舗は数週間～1ヶ月、大規模修繕の場合は数か月～半年ほどです。 ※一部、外部からの依頼でテナントリニューアル工事を請け負うこともあります。 ■入社後の流れ： ご経験を考慮しますが、最初は2～3名のチームで動き、様子を見ながらひとり立ちいただきます。 ■将来的に挑戦できる業務： ・クライアント様への企画提案 ・設計、デザイナー等と打合せ ■社内の雰囲気： チームのメンバーは、 一級建築士２名（60代、50代）、施工管理１名（30代）。全員中途入社かつ穏やかで気さくなメンバーです。 知識・経験も豊富なメンバーのため、気軽に相談できる環境です。 ☆連携する業者は、長い付き合いの会社が多数。職人さんも、慣れ親しんだ方が多いです。 ■自社商業施設のご紹介： ◎サザンモール六甲B612 インテリアショップ「アクタス」やアメリカンバイクディーラー「ハーレーダビッドソン神戸」など、生活をより豊かに彩る店舗が集まっています。ペット同伴でご来店可能で地域の皆様に愛される施設です。 ◎グランド六甲 ボウリング場やホットヨガスタジオなど健康志向のショップの他に、敷地内にキッチンカーを誘致するなど、ファミリー・学生層が多い地域性に合わせたテナント構成になっています。 ■当社について： 1890年（明治23年）に創業した小泉製麻株式会社のグループ企業で、グループが保有する商業施設やレジャー事業の運営を担っています。このノウハウを活かして、店舗物件の調査や不動産情報の提供、そして内装デザイン・設計・施工からテナントリーシングまで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月15h程度を想定した際の想定年収です ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績…計3.４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【神戸／転勤無】店舗の内装施工管理(カフェやジムなど)◆休１２０(土日祝)／フレックス
      サザンモール六甲の管理会社／フレックス制 ◎転勤なし！神戸で長く働きたい方にオススメです。 ◎残業は月平均10~20時間程度(※繁忙期は30~40h程)、フレックス制も導入し働き方◎ ◎未経験からでも活躍できる環境が整っています！ 神戸の歴史ある商業施設”サザンモール六甲”を運営する当社にて、サザンモール六甲内の店舗のリニューアル工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： 飲食店、フィットネス、スポーツジムなどのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 工期は短いもので1日、店舗は数週間～1ヶ月、大規模修繕の場合は数か月～半年ほどです。 ※一部、外部からの依頼でテナントリニューアル工事を請け負うこともあります。 ■入社後の流れ： まずはアシスタントからスタートしていただき、慣れてきたら、業務の幅をひろげていただきます。最初は2～3名のチームで動き、ゆくゆくは個人単独で動く案件にも挑戦いただくことを期待しています。 ■将来的に挑戦できる業務： ・クライアント様への企画提案 ・設計、デザイナー等と打合せ ■社内の雰囲気： チームのメンバーは、 一級建築士２名（60代、50代）、施工管理１名（30代）。全員中途入社かつ穏やかで気さくなメンバーです。 知識・経験も豊富なメンバーのため、気軽に相談できる環境です。 ☆連携する業者は、長い付き合いの会社が多数。職人さんも、慣れ親しんだ方が多いです。 ■自社商業施設のご紹介： ◎サザンモール六甲B612 インテリアショップ「アクタス」やアメリカンバイクディーラー「ハーレーダビッドソン神戸」など、生活をより豊かに彩る店舗が集まっています。ペット同伴でご来店可能で地域の皆様に愛される施設です。 ◎グランド六甲 ボウリング場やホットヨガスタジオなど健康志向のショップの他に、敷地内にキッチンカーを誘致するなど、ファミリー・学生層が多い地域性に合わせたテナント構成になっています。 ■当社について： 1890年（明治23年）に創業した小泉製麻株式会社のグループ企業で、グループが保有する商業施設やレジャー事業の運営を担っています。このノウハウを活かして、店舗物件の調査や不動産情報の提供、そして内装デザイン・設計・施工からテナントリーシングまで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月15h程度を想定した際の想定年収です ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績…計3.４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医用工学研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県津市栄町3-141-1モアビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全16件
    • 【東京本社／転勤無】経理◆KDDI子会社×医療DWH成長企業で経営を支える／リモート可
      ■業務内容 経理業務（月次・年次決算、仕訳入力、請求書処理、支払対応など）を中心に、管理部全般の業務に幅広く関与。将来的には制度設計や業務改善、事業計画・予実管理、コーポレートガバナンス強化などにも携われるポジションです。 ■当社の魅力 ・三重大学発×KDDI子会社というユニークな立ち位置 ・医療機関向け事業の信頼基盤＋製薬企業向けRWD事業の成長性 ・多様なステークホルダーと連携し、健康寿命延伸に貢献 ・医療用DWH分野で高い認知と優位性 ・ユーザー起点で価値提案できる一貫体制 ・AIなど先端技術を活用した事業検討が可能 ・フラットな組織で年齢・年次問わず活躍できる環境 ■ポジションの面白さ 「守りの経理」にとどまらず、「攻めの経理」として経営判断を支える役割。安定性とスピード感を両立し、経理体制の構築に挑戦できます。 ■採用背景 少子高齢化が進む日本では、医療従事者不足や医療費適正化が課題となっており、医療ビッグデータの利活用が注目されています。株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上取り組んできました。主力製品「CLISTA!」は全国約150以上の医療機関に採用され、医療用DWHとして国内シェアトップクラスのプロダクトです。 2023年にKDDIと資本業務提携し、2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズへ。KDDIグループのアセットを活用し、約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）を分析。医薬品開発や臨床研究、患者向けアプリなど、医療の未来を前進させるプロジェクトが本格化しています。 この変革期において、より多くの医療機関・研究機関・製薬企業と連携し、医療データの価値を社会に還元するため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル2階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～353,000円 ＜月給＞ 265,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、居住地によって別途居住地手当が支給されます（大阪：1万円/月、東京：1.5万円/月） ■賞与：あり（会社業績と業績貢献度により決定） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／八丁堀】法務（管理職クラス）◆KDDIの連結子会社／リモートワーク可
      【医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェア／電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／競合の少ないニッチな商材】 ■業務内容 当社の中核事業である、病院向け DWH (CLISTA!) の販売事業や、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進事業の両事業部において、法務業務およびコンプライアンス業務の中心メンバーとなり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。事業戦略に即した形での法的なアドバイスの提供や契約書の作成などをお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な課題整理および対策の検討 ◎各種契約書審査・作成 ◎個人情報保護法・次世代基盤法などの最新情報のとりまとめ、社内教育・啓発活動の実施 ◎法令改正や各種届出業務 ◎株主総会・取締役会の運営サポート ◎将来的には、当社のアライアンス戦略に基づき、拡大していく M&A 案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただくことも想定。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： KDDI株式会社（以下 KDDI）は2025年4月1日、医療用データウェアハウスシステムを提供する当社に追加出資し、当社はKDDIの連結子会社となりました。 KDDIと当社は2023年に資本業務提携契約を締結し、共同で医療データプラットフォームを構築し、50の医療機関と連携し約600万人分の電子カルテデータを蓄積・分析しています。 今後もARISE analyticsやELYZAなどのKDDIグループ企業と連携し、医療データの利活用を推進し、医療の発展に貢献します。2026年には約1,000万人の電子カルテデータおよび高度なデータ分析環境の提供を目指します。 政府が掲げる「医療 DX 令和ビジョン 2030」施策によって、ますます医療データの活用促進が進む中で、データに基づく患者様への新たな体験価値の創出に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル2階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キロル

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西6-10大通公園ビル 5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】iOS/Android/Web エンジニア（経験者枠）※リモート勤務／フレックス勤務
      iOS/Androidアプリケーション中心のシステム開発を行なっています。 仕事は北海道内外の大手優良顧客からの請負開発が中心です。現在は３つの特定顧客向けのチームとその他案件を引き受けるチームとで合計４チーム、それぞれ５名程度のメンバーで構成されてチームに分かれて仕事をしています。 ■チーム１（建設機械メーカー向けサービス） 重機に搭載する Androidタブレット、管理者向けのWebアプリからなる建設機械メーカー向けサービスを開発・保守・運用を行こなっています。このチームでは Androidタブレットアプリ開発に加え、サーバー開発を行います。サーバー開発ではクラウドに Azure、フロントエンドに React を採用しています。 ■チーム２（IoT機器開発） 自動的に文字起こしをしてくれる AIボイスレコーダーをはじめとする IoT機器を同じ札幌市内のIT企業と一緒に開発・運用。保守を行なっています。エンドユーザーは誰もが知る大手企業です。Androidでの開発が多めですが、iOSアプリ開発も行います。 ■チーム３（大手キャリア向けサービス） 大手キャリアがサービスを提供しているまちの小ネタ共有アプリを東京のパートナー企業と一緒に開発・運用・保守を実施しています。当社は iOS/Androidアプリ開発が担当です。始まったばかりのサービスで、サービスエリアも関東限定ですが、これから全国展開するとともに機能アップを図っていきます。 ■チーム４（北海道新聞社向けアプリ他） 特定顧客向け以外の開発や教育などはこのチームが行います。これまで作成してきた北海道新聞社向けのシステム開発などの保守・運用を行うと同時に新規顧客向けの開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西6-10 大通公園ビル 5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：46,125円～69,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,125円～389,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与２回（7月、12月）、合計 3ヶ月分（予定）を含んだ数値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JTBアセットマネジメント

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都台東区上野1-10-12商工中金・第一生命上野ビル 6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】施設調査・設備点検（法定点検）JTBグループの安定基盤／土日祝休・年休120以上／リモート可
      ～施設（ビル・オフィス）調査、設備点検／JTBグループ会社／土日祝休み・年間休日120日以上／リモートワーク可・フレックス制度 ■業務概要： 入札等により受託した特定建築物定期調査・防火設備定期検査・建築設備定期検査・消防設備の点検等をお任せいたします。公共施設から民間施設まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には 建築基準法に基づき、特定建築物に対する定期調査および防火設備・建築設備の定期検査を行う業務です。 建物の安全性や防災機能を維持するため、外壁や避難経路、換気・排煙設備、防火扉、非常用照明などの状態や機能を確認し、調査・検査結果を報告書としてまとめていただきます。 現地調査から報告書作成まで一連の業務を担当し、建物の適法性と利用者の安全確保に貢献する重要な役割を担います。 ■働き方・休日にする ・フレックス、リモートワークなど働き方の柔軟性がございます。 →点検については全国各地の出張がございますが報告書の作成などについては在宅で作業していただくことが可能です。 ・基本的に土日祝日がお休みですが、現場の都合により休日出勤もあります。休日出社は振替休日取得しております。 ・年末年始、GW、夏休み等の長期休暇もあり、年休120日以上 ・残業月20時間程度でリモート制度やフレックス制度も設けており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■組織構成 配属先の施設バリューアップ課には４名（課長含む）の社員が在籍しています。 施設の点検は2人1組で行う形になります。 ■その他魅力点 グループ集合研修、資格取得支援制度、外部研修への積極的参加など様々な教育制度をご用意しております。 安定した環境で着実にスキルアップしたい方にオススメです！ また、60歳以降もシニア社員としての登用もございます。 ■株式会社ＪＴＢアセットマネジメントの魅力・特徴 株式会社JTBアセットマネジメントは、JTBグループの一員として、不動産事業・空間設計事業を半世紀以上にわたり展開してきた企業です。現在は、企業不動産（CRE）戦略を中心に、プロパティマネジメント（PM）やファシリティマネジメント（FM）などの業務を通じて、グループおよび外部顧客の不動産資産の価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-10-12 商工中金・第一生命上野ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GREENINE

    不動産仲介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー43F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木】バックエンドエンジニア※多角的な事業運営で安定性◎/フルフレックス/
      • NEW
      【グループ全体の事業に関われる/様々な業界を知れる/正当な評価が得られる社風】 PHP（Laravelフレームワーク）を使用したサーバーサイド開発および、Vue.jsをはじめとするフロントエンド開発・保守を主にお任せします。その他、ご自身の経験に応じてAWSなどのインフラ周りや得意な分野から始めていただきます。 少人数のチームで、Webエンジニアとして与えられたタスクを正確かつ迅速に遂行することを期待しています。要件の深い理解から設計、開発、テストまで、一貫して責任を持って取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ ご本人の経験値に合わせて、お任せできそうな業務からご担当いただきます。 先輩社員がOJTにて丁寧に業務をフォローいたしますのでご安心ください！ ■当社の魅力ポイント： GREENINE GROUPは人々の豊かな暮らしを実現するために不動産、美容事業、出版、フィットネスジム、飲食など、数多くの事業を創出しており、創立以来業績は右肩上がり。複数の事業展開により、盤石な経営体制を整えております。 現在も様々な新規事業を立ち上げており、会社規模を拡大させています。 新規事業を立ち上げる際に経理として携わっていくことも十分可能のため、ワクワクすることが好きな方にはオススメのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～426,429円 固定残業手当/月：109,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動型） 評価・給与改定：年1回 ※固定残業時間の超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あしたのチーム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F WeWork内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全7件
    • 首都圏【パートナーセールス】経営陣折衝メイン◆累計導入4,000社突破人事評価サービス◆リモート可
      ■人事システムシェアトップクラス！多数の受賞実績あり／フルリモート／子育てしながら活躍する社員多数（復帰率100%）■ 【首都圏エリアのパートナーセールス】 あなたには、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。 なかでも今回は、組織力強化中であるHRソリューション部にて、『あしたのパートナー』を軸足に置いてご活躍いただきます。 ※現在、全国47都道府県で紹介パートナー・販売代理店を募集していますが、当ポジションでは【首都圏エリア】に注力いただきます。 ▼具体的には パートナー企業への営業活動や勉強会の実施 クライアントの人事評価制度の構築や改善、運用支援や人事業務プロセスの改革 クライアントの働き方改革を目的としたクラウド導入 パートナー企業との各種連携 経営陣（社長）やパートナー企業との直折衝がほとんどです。 ※1人あたり15～20社担当いただきます。 ▼首都圏エリアの特徴 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象 オフラインイベント・展示会・勉強会などでのアポ獲得が中心 上記のため、「訪問中心」の営業スタイル（対面営業） 対面による法人営業経験がとくに活かせる環境です！ ▼『あしたのパートナー』とは？ 教育～人事制度構築・運用～人事クラウドまでワンストップで提供する『あしたのチーム』では、全国47都道府県で紹介パートナー・販売代理店を募集しています。 ・契約しているパートナー企業さまは400社程度 ・パートナー経由の売上比率は6割程度へ急拡大中 ・全国にいるパートナー企業と連携して各地に出張ベースで訪問するスタイル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～585,000円 固定残業手当/月：79,800円～103,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～688,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】顧客深耕コンサルタント（HRTech・人事評価システム）累計導入4,000社以上
      ■人事システムシェアトップクラス！多数の受賞実績あり／フルリモート／子育てしながら活躍する社員多数（復帰率100%）■ ■仕事内容 あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの経営課題や組織課題の解決に注力いただきます。 クライアントは 「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」「人事に関してひろく不安がある」 といった課題を持っている中小企業（200名以下程度）が中心です。 いま多くの中小企業が、経営コンサルをつけたくても予算から意思決定に踏み切れない、仕組みを作っても運用できる専任者がいないと形骸化の恐れがあって経営判断が難しいといった課題を抱えています。 そういった課題に対して、当社では人事評価制度を軸に“制度の構築”から経営・組織課題に深く入り込んでいきます。制度の構築を入り口に、クラウドシステムの導入や運用サポートを行う流れであるため、顧客の課題解決を第一に“パートナー”としてご支援できる面白みのある業務です。 ※1人あたり15～20社担当いただきます ＜業務の流れ＞※一例 ■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する 　↓ ■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく 　↓ ■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築 　↓ ■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 　↓ ■人事評価にとどまらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ■ポジションの魅力 中小企業に特化して社会課題の解決に挑める 他社にない「人事評価制度を軸にしたコンサルティング経験」を積める 働き方改革、人的資本経営支援など、組織/経営に深く入り込んだ課題解決ができる 自社でシステム開発しているため「テクノロジー」も駆使した課題解決ができる 商品開発や新規事業立ち上げへのチャレンジも大歓迎 フルリモート、フレックスで私生活も大事にした柔軟な働き方ができる 頑張りに対して正当な報酬を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国支社 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,240円～668,571円 固定残業手当/月：95,760円～118,742円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,000円～787,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェイストボックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/未経験可】環境コンサルタント～カーボンニュートラルに向けた企業へのサポート・アドバイス～
      【脱炭素・カーボンニュートラルに向けたノウハウを保有する唯一無二の企業／未来に貢献できる、気候変動問題に取り組む仕事に、私たちとともにチャレンジしてみませんか？】 ■業務概要： 脱炭素・カーボンニュートラル取り組みを検討されているクライアント様に対して、ライフサイクルアセスメント（LCA）手法を用いてCO2排出量を見える化し、目標設定や削減活動、情報開示までの助言・指導・サポートを行っていただきます。 ■当社のミッション： 世界的に環境問題への関心が高まっている現代。カーボンニュートラルや脱炭素など、環境への取り組みがビジネスにおいて大きな判断材料となっています。ウェイストボックスは、生産～流通販売～廃棄までのライフサイクルアセスメント（LCA）手法を用いてCO2排出量を見える化し、企業に助言・指導・サポートなどを行う会社です。 環境分野は数値や指標に多くの国際基準を採用しているため、私たちのサービスを通して国際規格に合わせた企業の環境情報の開示が可能になり、企業の評価向上に貢献しています。 私たちとともに、未来に貢献できる仕事にチャレンジしませんか？ ■業務詳細： クライアントの脱炭素・カーボンニュートラル取り組みへのコンサルティング事業全般をお願いします。 ・気候変動対策の環境調査に関するコンサルティング業務 ・お客様のCO2排出量が国際規格をクリアしているか確認 ・国際水準での削減目標の設定、達成のためのアドバイス　等 ・2～3名程度のチームによるクライアント各事業プロジェクトに参加 ■案件に対する業務の流れ： （環境コンサルタント・マネージャーと共に下記業務を進めます） ▽顧客からCO2排出量算定に関するご相談を受付。 ▽WEB、訪問等で現状の課題や調査目的、状況詳細のヒアリングを実施。 ▽他コンサルタントとチームを組み、複眼で課題解決メニュー（排出量算出スケジュール/削減目標値と実行計 画、予算の設計）を検討。 ▽改めて顧客への提案・合意形成を行い、具体的なアドバイスを実行。 ▽顧客との定例ミーティングにてゴール達成に向けて伴走を行います。 ■組織全体： 代表1名、取締役3名、監査役2名 社員　60代2名、50代4名、40代6名、30代15名、20代10名（男性19名、女性24名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル16F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～323,500円 ＜月給＞ 223,500円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（7月）※ただし評価に基づく ■賞与：有（7月及び12月）※会社及び本人の業績により行わない場合もございます（予定：夏2か月、冬3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルダ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷3-10-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷】グラフィックデザイナー／インハウス◇日用品や飲料等の人気自社ブランド◇残業少／働きやすい◎
      ＼リモート・スーパーフレックスタイム制：5時～22時（中抜け可能）／ 「何時から何時まで働く」と定めるのではなく、1人ひとりの自主性を大事にしている社風です。リモート環境下での働く場所も、働く格好も自由。保育園の送り迎え・中抜け・リモートワークなどを活用しながら、柔軟に働けます。 ◎人気炭酸水「VOX」など複数の自社ブランド／製造から販売までをワンストップで行うベンチャーメーカー ◎ブランドの日用品領域におけるクリエイティブを「グラフィックデザインの視点から」リード ■採用背景： 当社は「売上はあとから付いてくる」という哲学のもと製品やサービスの充実に力を入れ、様々なモールで食品、飲料、日用品を販売しております。メイン事業であるEC販売では楽天市場やYahoo!ショッピングなどで多くの受賞歴があり、直近10年で売上高は約20倍にまで成長しています。配属予定の「クリエイティブ本部」は、2024年1月に新設された部署です。社長を含め、当社ではクリエイティブの重要性を高く認識しており、今後の組織の中心を担うクリエイティブ本部のチーム強化を目的に募集しております。 ■業務内容： （1）ブランドデザイン全般 ・各ブランドの上位概念やプロダクトの特性に合わせた、統一されたデザイン制作 ・市場で機能し、ターゲットに「見られたい姿」を伝えるデザイン開発 （2）パッケージデザイン ・製品の特性やブランドメッセージを的確に表現したプロダクトのデザイン ・他社製品との識別性や、プロダクトとしての拡張性と今後の展開を視野に入れたデザインルール設計 （3）プロモーションツール制作 ・セールスプロモーションを意識したノベルティや紙媒体のデザイン制作 ・消費者体験を高めるためのデザイン開発 （4）自社製品およびサービスのデザイン業務全般 ・自社webサイトの構造やビジュアルデザイン ・マーケティングや広告用クリエイティブ（webサイト、広告バナーや資料のビジュアルデザイン） ・新しいデザインコンセプトの立案および実施 ・デザインプロジェクトの進行管理・他部門との連携 ・ブランドガイドラインの策定・運用管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,443円～4,860,759円 固定残業手当/月：55,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,286円～500,063円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■業績連動型インセンテイブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】インハウスWebデザイナー◇日用品や飲料の人気自社ブランド◇残業少／働きやすい◎
      ＼リモート・スーパーフレックスタイム制：5時～22時（中抜け可能）／ 「何時から何時まで働く」と定めるのではなく、1人ひとりの自主性を大事にしている社風です。リモート環境下での働く場所も、働く格好も自由。保育園の送り迎え・中抜け・リモートワークなどを活用しながら、柔軟に働けます。 ◎人気炭酸水「VOX」など複数の自社ブランド／製造から販売までをワンストップで行うベンチャーメーカー ■採用背景： 配属予定の「クリエイティブ本部」は、2024年1月に新設された部署です。社長を含め、当社ではクリエイティブの重要性を高く認識しており、今後の組織の中心を担うクリエイティブ本部のチーム強化を目的に、インハウスwebデザイナーを募集する経緯となります。 ■業務内容： （1）webクリエイティブ ・将来的な商品展開を見据えた拡張性のあるクリエイティブルール・デザイン設計 ・HTML／CSSの知識を活かし、ブランドメッセージを効果的に伝えるためのデザイン推進 ・当社からリリースするwebサイトやECサイト関連事業の推進 （2）ブランディングデザイン ・ブランドコンセプトやプロダクト特性に基づくクリエイティブ設計 ・紙媒体デザイン（カタログ・ポスターなど）の構成や資材選定にも携わり、ブランドメッセージを一貫して伝える （3）セールスプロモーションデザイン ・市場で機能するデザインの立案・設計 ・サンプル配布やノベルティ設計など、消費者との接点を創出する企画デザイン （4）自社製品およびサービスのデザイン業務全般 ・自社webサイトの構造・ビジュアルデザイン ・マーケティングや広告用クリエイティブ（webサイト、広告バナーや資料のビジュアルデザイン） ・新しいデザインコンセプトの立案および実施 ・デザインプロジェクトの進行管理・他部門との連携 ■当社の魅力： 自社で保有する製造工場のほか、工場を持たずに製造を行う”ファブレスメーカー”としてのノウハウも有しているためファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろが無限にあり。商品企画ノウハウ×強固な物流システムにより、レッドオーシャンにおいても圧倒的優位に立てる高い競争力を持つブランド創出を実現しています。今後さらなる販路拡大を経て成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,570円～6,481,000円 固定残業手当/月：71,203円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■業績連動型インセンテイブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国アライアンス証券株式会社

    証券会社
    愛媛県松山市問屋町9-41
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】いよぎんグループでの証券営業（法人・個人）◆証券業界出身者歓迎◆U・Iターン者多く活躍中！
      ＜証券営業の経験を活かし愛媛で働きたい方大歓迎です！＞ ◎伊予銀行にてお取引のあるお客さまに対するコンサルティング営業！ ◎ノルマなし、飛び込み無し！ ◎有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー有！（残業月20H程度） ◎住宅補助あり、資格取得奨励金あり！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伊予銀行のお客さまに対し、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案・販売を担当頂きます。 ■職務詳細： ・営業担当者が法人個人両方の顧客を担当。伊予銀行の営業店（エリア）に紐づき担当分けをしております。 ・ノルマや新規飛び込み営業はなく、伊予銀行から紹介いただいたお客さまに対して資産運用の提案を行います。　お客さまのニーズにあった最適なサービスを提供することに集中でき、お客さま本意の営業スタイルを追求できる環境です。 ・評価は販売手数料だけでなく、お客さま資産の増減、また伊予銀行に対するトスアップ等にプロセスを加味し、様々な視点で総合的に行います。賞与も安定した報酬体系となります。 ■組織（2024.07時点） 当社は約100名の社員がおり、プロパー（新卒・中途）は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代～50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。 ■キャリアパス： 中途採用では専門職としてご入社頂くため、当社で長く証券営業を続けることができます。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入社の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外の契約スポーツ施設、リゾートホテルや、いよぎんグループ健康保険組合の保養所等が利用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町9-41 勤務地最寄駅：衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市常盤町4丁目2の1 伊予銀行今治支店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市繁本町5の20 伊予銀行新居浜支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】内部管理責任者※課長候補※　いよぎんG｜有休消化50％以上｜県外への転勤無
      ◆◇愛媛で腰を据えて働きたい方へ｜中途入社者多数活躍｜いよぎんグループ：愛媛県を代表する証券会社｜有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー有！（残業月20H程度）◇◆ ■職務内容： 本店もしくは各支店において、営業部署の内部管理業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・証券会社の支店総務（内部管理）機能として、コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理、社員指導） ・その他庶務業務（経費管理、労務管理、社員指導など） ■組織（2024.07時点） 当社は約100名の社員がおり、プロパー（新卒・中途）は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、 その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代～50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。 また入社の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、 リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外の契約スポーツ施設、リゾートホテルや、いよぎんグループ健康保険組合の保養所等が利用できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町9-41 勤務地最寄駅：衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市常盤町4丁目2の1 伊予銀行今治支店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市繁本町5の20 伊予銀行新居浜支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースタイルラボラトリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,641名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 栃木／未経験から始める管理者候補／サビ菅取得支援・研修充実
      ＼☆必要な資格も、マネジメントのノウハウも、学べます☆／ 最短半年の研修・育成期間を経て、障害者の方へのケアを学び、グループホームの運営を担います。ご利用者さまの成長を目の当たりにできる醍醐味あり！ ＊＊＊業務内容＊＊＊ ＜管理者業務＞ ■スタッフのフォローアップ・育成 ■施設利用の促進 ■コンプライアンスの維持・周知 ■売上管理 ■医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■現場フォロー ※採用、教育、営業、運営モニタリングなどは本社がバックアップします ＜入社直後：管理者研修生としての業務＞ ■食事準備や就寝のお手伝い（生活サポート） ■健康状態のチェック（からだのケア） ■ホームの暮らしに関するお悩み相談（こころのケア） ■外出時のサポート ※ホームの様子は当ページ下部をご参照ください ＊＊＊スピード昇格可能な理由3つ＊＊＊ 【1】拠点拡大中のソーシャルベンチャー ケアを必要とする方のため、全国的に新規拠点を続々オープンしている当社では、管理者のポストも増えています。 年齢や経験に関係なく評価・昇格を行うため、スピード感あるキャリアアップが実現できます！ 実際に現管理者のうち、20代、30代の方が5割！今後も積極的に管理者登用予定！ 【2】マネジメントを学べる 「ベーシックトレーニング」「リーダーシップ研修」「施設マネジメント研修」などをご用意。これまでも多数の管理者を育成・輩出してきた実績があります。 【3】介護知識＆資格が身に付く 資格取得費用は会社が全額負担！ベースとなる知識をしっかり習得できる体制は万全です。 まずは入社半年で「介護福祉士実務者研修」を受講していただくほか、「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」なども取得できます。 ※ご経験により入社直後から管理者・エリアマネージャーとしても活躍可能
      【栃木県内で新規OPEN！】★車通勤OK★無料駐車場あり ＼＼栃木に腰を据えたい方、UIターン希望の方も歓迎／／ 栃木県内のユースタイルホーム各拠点へ配属！ 希望の勤務地をお知らせください。 ★新規施設をご希望の場合、オープンまでの期間は他施設で勤務できます ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤・遠方への出張はありません ☆マイカー通勤手当あり（規定あり）
      月給25万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当、資格手当などは別途支給します ※管理者になると営業利益に応じて毎月インセンティブあり ＜管理者＞ 月給32万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代として月6万円以上／30時間分を含む（超過分は別途支給）
    • 広島／マネージャー候補／年収600万円可／経験不問／研修充実
      ＼☆必要な資格も、マネジメントのノウハウも、学べます☆／ 最短半年の研修・育成期間を経て、障害者の方へのケアを学び、グループホームの運営を担います。ご利用者さまの成長を目の当たりにできる醍醐味あり！ ＊＊＊業務内容＊＊＊ ＜管理者業務＞ ■スタッフのフォローアップ・育成 ■施設利用の促進 ■コンプライアンスの維持・周知 ■売上管理 ■医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■現場フォロー ※採用、教育、営業、運営モニタリングなどは本社がバックアップします ＜入社直後：管理者研修生としての業務＞ ■食事準備や就寝のお手伝い（生活サポート） ■健康状態のチェック（からだのケア） ■ホームの暮らしに関するお悩み相談（こころのケア） ■外出時のサポート ※ホームの様子は当ページ下部をご参照ください ＊＊＊スピード昇格可能な理由3つ＊＊＊ 【1】拠点拡大中のソーシャルベンチャー ケアを必要とする方のため、全国的に新規拠点を続々オープンしている当社では、管理者のポストも増えています。 年齢や経験に関係なく評価・昇格を行うため、スピード感あるキャリアアップが実現できます！ 実際に現管理者のうち、20代、30代の方が5割！今後も積極的に管理者登用予定！ 【2】マネジメントを学べる 「ベーシックトレーニング」「リーダーシップ研修」「施設マネジメント研修」などをご用意。これまでも多数の管理者を育成・輩出してきた実績があります。 【3】介護知識＆資格が身に付く 資格取得費用は会社が全額負担！ベースとなる知識をしっかり習得できる体制は万全です。 まずは入社半年で「介護福祉士実務者研修」を受講していただくほか、「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」なども取得できます。 ※ご経験により入社直後から管理者・エリアマネージャーとしても活躍可能
      【東広島市＆福山市で新規OPEN！】★車通勤OK★無料駐車場あり ＼＼広島に腰を据えたい方、UIターン希望の方も歓迎／／ 9月以降にオープンする、広島県内のユースタイルホーム各拠点へ配属！ ★勤務地、入社日は相談可能 ★オープン前の入社も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤・遠方への出張はありません ☆マイカー通勤手当あり（規定あり）
      月給26万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当、資格手当などは別途支給します ※管理者になると営業利益に応じて毎月インセンティブあり ＜管理者＞ 月給33万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代として月7万円以上／30時間分を含む（超過分は別途支給）
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    株式会社ＡＣＴ２

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神山町11-15　神山フォレスト306号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • フロアディレクター／NHKなど有名番組を担当／残業ほぼなし
      • NEW
      フロアディレクターとは「放送現場の司令塔」です。 生放送の現場で出演者や撮影スタッフ、照明・音声担当などに指示を出し、番組を円滑に進行させる役割を担います。 経験者の方は力にあった現場をお任せします！ ＼未経験でも安心のサポート体制／ 入社後は3カ月～半年ほど研修期間を設け、基礎からしっかり学べます。まずは先輩のもとで『ニュースウォッチ９』『午後LIVEニュースーン』『きょうの健康』などの報道番組に携わりながら、少しずつ慣れていきます。 【手がける番組例（NHK）】 ――――― ・『NHK ニュースウォッチ９』 ・『NHK 午後LIVE ニュースーン』 ・『NHK きょうの健康』 ・『NHK えいごであそぼ Meets the World』 ・『NHK 首都圏ネットワーク』 ・『NHKスペシャル』 ・『高校講座』 ・『Hang Out With Harry（youtube)』…など 専門性の高いスタッフを3名以上のチームで派遣しています。 【1日の流れ（例）】 ――――― ▼準備開始 └当日朝に台本を確認しカンペをPCで作成。3名ほどのチームで情報を共有しながら進めます。 ▼スタッフ打ち合わせ └カメラ位置や効果音のタイミングを確認。FDの気づきによって「コメントの間を2秒空ける」といった細かい修正が入ることも。 ▼リハーサル（3回） └出演者・カメラの動きやセットを確認し、本番に備えて微調整。必要に応じて立ち位置の目印（バミリ）を追加します。 ▼本番：一発勝負の生放送 └リハで出た課題を先回りしてフォロー。時間が押したらコメントをカットするなど、即時に判断を下します。 ▼放送終了・片付け └番組が終われば片付けをして解散。翌日の台本づくりやリサーチはディレクターやADの仕事なので、フロアディレクターは残業ほぼなしで帰宅できます。
      【駅から徒歩12分／転居を伴う転勤なし】 東京都渋谷区神山町11-15 神山フォレスト306 ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩12分 多くは東京渋谷のNHK放送センター内での勤務となりますが、 FDスキルが高くなると、生中継や日帰りロケ、数日の出張を任されることもあります。 JR／渋谷駅ー徒歩12分 東京メトロ／代々木公園駅ー徒歩9分 小田急電鉄／代々木八幡駅ー徒歩10分 NHK放送センターのすぐ近くです。
      月給23万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万円～７万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ＜試用期間中＞ 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ライデンフィルム

    放送・新聞・出版
    東京都杉並区上荻1-2-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全2件
    • アニメ制作スタッフ／未経験歓迎／フレックス制／有名作品多数
      • NEW
      作画・彩色・撮影・編集など、さまざまな工程を経て完成するアニメ。 各セクションの状況やクリエイターとのコミュニケーションを行う「制作スタッフ」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 制作のスケジュールや予算・スタッフの管理など、アニメ制作のカギとなる業務をお任せします。 絵が描けなくてもOK。専門学校を卒業していなくてもOKです！ ■作品の進捗管理 ・制作のスケジュール管理 ・各セクションごとの状況管理 ■クリエイターへのお仕事の交渉や発注 ・クリエイターへの仕事依頼や業務マネジメント ・クリエイターとの打ち合わせ、素材回収 など ＼ POINT！／ ★コミュニケーションが大切 アニメ制作にとって大切なのは、作画や彩色などの目につくところだけではありません。 社内外のアニメーターのみならず、撮影・美術・編集など、多くのセクションを担当するスタッフと、質の良い作品を作りあげるためのコミュニケーションが大切となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社時研修】 入社後は研修を受けながら、先輩と一緒に仕事をして、業務を少しずつ覚えていきます。 　▼ 【独り立ち】 実際に制作スタッフとしての業務を担当。 分からないこと、困ったことなどがあれば、先輩社員や上司がサポートに入りますので、気兼ねなく相談してくださいね！ 　▼ 【ゆくゆくは…】 定期的な面談でアピールし、プロデューサーやマネージャー、演出・監督などのクリエイター職になる夢を叶えた先輩も！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都杉並区の「東京スタジオ」勤務となります★「荻窪駅」より徒歩3分 【東京スタジオ】 東京都杉並区 ＜アクセス＞ JR中央線、中央・総武線／東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（社内全面禁煙）
      月給21万2000円以上＋各種手当 ※給与はスキル・経験を考慮の上、最終的に決定いたします ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■職務手当 ■職能手当 ■通勤手当（上限月1万5000円）
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    株式会社ＩＮＦＩＸ

    医療機器卸
    東京都墨田区両国3-22-6 雷電ビル9・10階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 美容医療機器のサービスエンジニア／年休125日／基本定時退社
      • NEW
      美容医療機器や美容商材を取り扱う当社のサポートエンジニアとして、美容医療機器の設置や修理・定期メンテナンスなどをお任せします。 ─── ◆具体的には ─── ・取り扱い機器の設置 ・機器のセットアップ ・修理・定期メンテナンス ・保守点検　など 現在扱っている機器は、脱毛機器・超音波機器・レーザー機器など約10種類。（メインは3種類）比較的構造がシンプルな美容医療機器が多いので、専門的なスキルや知識がなくても安心してご対応いただけます！ ＼SNSで話題の機器が多数！／ 日本のクライアントさんの前に機器を手にすることができ、最先端の技術に触れることができます。なかには、レーザー機器などハイレベルな技術が必要なものも。それらのメンテナンスを通して最先端のスキルを身に付けていくことができます！ ─── ◆一日の流れ（例） ─── ▽前日に修理依頼の連絡 ▽翌日午前中に訪問対応（朝早い場合は直行） ▽午後はオフィスワーク 多くは、代替の機器を持って行き故障している機器を持ち帰ってくる、といった機器入れ替えの作業。メーカーに送り修理対応をしてもらうことは、ほとんどありません。また、クライアント先への訪問はせず、部品の郵送や電話対応で終わる場合もあります。 ※基本1人での対応（階段が多いなどの場合は2人以上で対応） ※訪問とオフィスワークの割合は、半々くらい ─── ◆入社後の流れ ─── 基本的には、実務を担当しながら業務を覚えていただきます。まずは先輩と一緒に行動し、機器の知識や業務の流れを覚えましょう。その後、一人で実務をお任せしていきます。 ＼フォロー体制が整っているから安心！／ 未経験の方は先輩のサポートのもと、まずはシンプルな美容医療機器からスタート。ゆくゆくはレーザー機器などの難しい案件にも挑戦できます！ ─── ◆成長の機会多数！ ─── 海外（主に韓国）での研修も受けられますし、将来的には韓国出張を含め、メンテナンス以外のキャリアに挑戦することも可能です。
      【転勤なし／東京本社or大阪支社】 【東京本社】 東京都墨田区両国3-22-6 雷電ビル9・10F アクセス：両国駅から徒歩2分 【大阪支社】 大阪府吹田市江坂町1-14-33　TCSビル 5F アクセス：江坂駅から徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      ＜経験者＞　※医療機器のエンジニア経験3年以上の方 月給45万円～50万円以上　 ＜未経験者＞ ※未経験・医療機器のエンジニア経験3年未満の方 月給24万円～40万円 ※経験やスキルを考慮して加給・優遇いたします。 ※医療用レーザー機器の修理やフィールドサービス経験者は優遇します。
    • 未経験歓迎／美容医療商材の貿易事務・商品発送／年休125日
      • NEW
      あなたの英語スキルを活かして、貿易事務として活躍しませんか。 主に、美容医療商材の発注～商品発送業務を担当していただきます。 ＜　仕事の流れ　＞ 美容外科や美容皮膚科などのお客様からオーダー ▽ 海外のメーカー（韓国が9割）へ美容医療商材を発注 ▽ 商品が届いたら発送を行います。 ◎基本的には英語でのメール発注で、ペースは1日10数件。 ◎お客様とのやりとりはテンプレートを使用したメールが半数以上です。 ＜　その他のお仕事　＞　総務・経理のサポート 会社の業績が伸びているので、総務・経理の業務も増加中。 貿易事務の業務と併せてサポート業務もお願いします。 ・請求書、納品書の作成、支払い業務 ・営業メンバーの経費精算 ＜　研修について　＞　研修期間は3カ月から半年！ 入社後はOJT研修で仕事の流れや人気商品の知識を学んでいただきます。 業務は、発注書作りから始め、徐々にお客様からの問い合わせ（納期や納品確認）や発注などの電話対応にも少しずつ慣れていきましょう。 ＜　多種多様な先輩が活躍中　＞　当社で活躍中のスタッフは50名超！ 日本人だけでなく外国籍の方も働いていて、さらに形成外科医、内科医、美容皮膚科医などの医師も業務をサポートしてくれています。 専門的な知識を教えてもらえるので、ご自身の美容にプラスになる情報もたくさん！
      【本社勤務！転勤なし・駅チカオフィス】 東京都墨田区両国3-22-6 雷電ビル10F 「両国駅」より徒歩1分
      年俸300万円～550万円（月額25万円～50万円） ※12分割して1／12を月々支給。 ※給与詳細は、スキル・経験を考慮し、決定します。
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    株式会社ミナケア

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング6F-642
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町】事業企画/投資型医療の実現を支える◇働く女性の健康を応援/エムスリーグループ
      ■職務概要 「投資型医療」の実現を支えるコミュニケーションデザインの設計と構築、モニタリングを担当して頂きます。特に、LifePlus事業（複数企業・保険者でAmuletアプリを使って情報配信を行うプロジェクト）の改善・グロースを担って頂きます。 ※LifePlus（働く女性の健康応援プロジェクト） 女性の健康に関してヘルスリテラシーを高めて早期の受診に繋げることを目的とした共同事業 例： ・女性の健康を学ぶ（対女性のみならず、男性に対しての情報提供も含む） ・婦人科の適正受診を促す コンソーシアム形式で、10～20程度の団体に所属する加入者（5000人以上規模想定）に対して、Amulet（ヘルスケアのスマホアプリ）やメール等を使って啓発を行うプロジェクト。 ■同社の想い 女性も男性もイキイキと活躍できる社会を実現したい、「なんとなく不調だけど受診が面倒」と思っている方に早期に受診して欲しい、そんな思いから生まれた取り組みです。健康保険組合の加入者・従業員の方が負担なく、女性の健康に関するヘルスリテラシーを高めることができるよう、行動を促す充実のサポートを揃えたサービスを成長させていく仲間を募集します。 ■業務内容 顧客層：自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など） ◎LifePlus事業全体の企画立案・運営 ・オンラインイベントや調査企画などの企画、デザイン、効果検証 ・サービスサイトや広報資料、営業資料などの企画、コンテンツ作成、効果検証 ・データを活用した市場調査とそれにもとづくコミュニケーション戦略の立案 ・その他、会社やサービスの魅力を継続的に改善・周知するために必要な一連の活動 ◎プロジェクトの進行管理 ・スケジュール、タスク管理、 ・他チーム、社外関係先への依頼内容の取りまとめ ・ディレクション補助 ・マニュアル作成など ◎顧客対応 ・問合せ対応（電話対応、メール対応） ・打ち合わせへの同席、議事録の作成など ◎資料・Webコンテンツ作成 ・各種指示書作成 ・各種データの転記、メール配信用リスト作成、配信 ・Webコンテンツの作成（Wix使用）、メール配信業務など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F-642 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,106円～574,212円 固定残業手当/月：98,894円～197,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～772,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回　※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／エムスリーG】カスタマーサクセス／自社開発Saasの運用支援◇医療業界に貢献◇フレックス
      ～医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー/病気にさせない「投資型医療」/週２リモート、フレックス有～ ■概要 自社開発Saas「元気ラボ」の運用・実務代行を通じ、企業の健康化を促進するポジションです。 ☆元気ラボとは 当社が開発した健診やレセプトデータの統合管理ツールです。保険者が健康とお金の管理をスピーディ且つ簡単に行うことができる支援ツールで、健康リスクのある介入対象者を効率よく見つけ出し、効果的に介入することができます。複数の保健事業の進捗管理や効果の把握ができるため、保険者の作業負担やアウトソースのコストを削減します。 ■業務内容 「元気ラボ」を導入されたお客様（健康保険組合などの保険者）に対し、データヘルス計画や健康経営戦略の実践支援を行います。導入支援から活用提案、課題解決のサポートまで幅広くお客様の成功をリードしていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新規導入顧客に対するサポート（ヒアリング・活用提案） ・導入済み顧客の課題解決（定例会・問い合わせ対応） ・顧客向けマニュアルやFAQの編集・作成 ・システムメンテナンスなどのお知らせ配信 ・保健事業の対象者抽出、通知物作成、効果分析などのBPO業務 ・活用促進のための施策検討・実行 ■組織構成 チームリーダー1名、メンバー3名が在籍しています。 ■当社について 当社の事業は「健康に投資する医療」の普及 です。データ解析とコミュニケーションデザインを活用して、企業や自治体、保険者向けの戦略コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。 toB、toC双方で事業を展開し、大切な人にずっと元気でいてほしい、大切な人のためにずっと元気でいたい、という思いが実現する社会を創ります。 ■実績 千を超える事業体の数百万人以上にサービスを提供し、健康リスクの低減、医療コストの適正化の双方で成果をあげています。 新型コロナワクチン接種管理アプリ「Health Amulet（ヘルスアミュレット）」は医師会や製薬メーカーと連携し、ワクチン接種の管理や女性の健康の支援に活用されています。アカデミアや製薬企業との共同研究で、多数の論文投稿や学会発表（海外含む）をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F Inspired.Lab 642 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,834円～401,652円 固定残業手当/月：79,166円～138,348円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回※毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■昇給：1回※個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） ※年収について：12ヶ月＋賞与1ヶ月を含む金額です。 ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトクセ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-15-1ラ・トゥール新宿701
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿／第二新卒】広告営業 ◇大手企業のマーケティングに携わり早期成長可能！
      ◆技術力を認められ電通や博報堂と広告サービスを共同開発！ ◆ナショナルクライアントの案件が大半！単なる大手広告代理店の2次、3次請けでは携わることが難しい、大手企業のマーケティングにかかわることができる。　 アドテクサービスを中心に事業展開をしている当社にて、広告営業／運用業務をお任せいたします。 既にやり取りのあるクライアント様の折衝がメインになります。 ■職務詳細： ＜既存＞ ・顧客（代理店、広告主）への営業。大手企業との直接やり取りや、電通・博報堂といった広告代理店とも連携しながら案件を推進いただきます。 ＜新規＞ ・既存顧客からの紹介や、カンファレンス経由でのリード獲得によって新規顧客の開拓をしております。 ※顧客先は都内が多く、オンラインでの商談がメインです ■組織構成 計4名が営業を担当しております。 40代前半の部長と、20代メンバー3名で構成されております。若い組織ですが、早くからナショナルクライアントを任され裁量を持って活躍できる環境です。 ■強み・魅力： 大手総合広告代理店と共同でサービスを立ち上げるなど、企画力、マーケ力、開発力には定評があります。 特に開発を自社で内製しており、細やかかつ迅速な仕様変更が可能となっております。ただの媒体やバナー売りではなく、例えば気候と連動させて異なる広告を配信させるなど、社名の所以通りヒトクセある提案が強みです。 上記のような強みから最近ではナショナルクライアントとの上流案件も増加中。更に実績を積み重ねながら事業拡大を目指しております。 ■当社の社風： 経営層との距離が近く、社長ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は2011年に設立し、「よいヒトクセで革新的な世界を創る」をビジョンに掲げ、ITの力を駆使したデジタル広告事業およびウェビナー事業を展開しています。 東大卒の超優秀経営メンバーが立ち上げ、当時ビジコンやVC向けピッチで多数受賞。規模もベンチャーでベンチャースピリッツを持ちつつも、10年以上続いているので安定感があります。 一度上場準備に向けて監査法人、証券会社がついているがコロナの影響を受けて途中断念。再度上場を目指している面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 ラ・トゥール新宿701 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円 固定残業手当/月：68,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】広告営業 ◇広告×ITで顧客の広告効果を最大化／大手企業と取引あり
      ～大手広告代理店やナショナルクライアントとの取り引き実績あり◎/年休126日・土日祝休み◎/WEB面接可◎～ アドテクサービスを中心に事業展開をしている当社にて、広告営業／運用業務をお任せいたします。 既にやり取りのあるクライアント様の折衝がメインになります。 ■職務詳細： ＜既存＞ ・顧客（代理店、広告主）への営業。大手企業との直接やり取りや、電通・博報堂といった広告代理店とも連携しながら案件を推進いただきます。 ＜新規＞ ・既存顧客からの紹介や、カンファレンス経由でのリード獲得によって新規顧客の開拓をしております。 ※顧客先は都内が多く、オンラインでの商談がメインです ■組織構成 代表含む計4名が営業を担当しております。 メンバー3名は20代。若い組織ですが、早くからナショナルクライアントをお任せいただける、裁量を持って活躍できる環境です。 ■強み・魅力： 大手総合広告代理店と共同でサービスを立ち上げるなど、企画力、マーケ力、開発力には定評があります。 特に開発を自社で内製しており、細やかかつ迅速な仕様変更が可能となっております。ただの媒体やバナー売りではなく、例えば気候と連動させて異なる広告を配信させるなど、社名の所以通りヒトクセある提案が強みです。 上記のような強みから最近ではナショナルクライアントとの上流案件も増加中。更に実績を積み重ねながら事業拡大を目指しております。 ■当社の社風： 経営層との距離が近く、社長ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 また、業務効率向上のため、デジタル化できる部分は積極的に導入を行っています。スピーディー且つ効率的な働き方を心掛けています。 ■当社の特徴： ・当社は2011年に設立し、「よいヒトクセで革新的な世界を創る」をビジョンに掲げ、ITの力を駆使したデジタル広告事業およびウェビナー事業を展開しています。 ・東大卒の超優秀経営メンバーが立ち上げ、当時ビジコンやVC向けピッチで多数受賞。規模もベンチャーでベンチャースピリッツを持ちつつも、10年以上続いているので安定感があります。 ・一度上場準備に向けて監査法人、証券会社がついているがコロナの影響を受けて途中断念。再度上場を目指している面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 ラ・トゥール新宿701 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～323,700円 固定残業手当/月：68,500円～104,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カークレド

    その他
    東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 23階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車鑑定師／未経験OK／土日休み／残業ほぼなし
      ───────── 　具体的には…？ ───────── 年間80万台以上の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、 中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます！ 【 仕事の流れ 】 ▼前日に予定調整を行う 任されたエリアを担当。スケジュールは自身で調整できます！ ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を査定 業務は“鑑定”のみ！整備や分解作業は一切ありません。 ▼次の販売店へ移動 マイカーでの勤務もOKです。 ★ POINT ★ １｜90％が未経験からスタート 「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。 異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています！ ２｜インセンティブは月平均8.5万円 鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ！ インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ ３｜福利厚生も充実 マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。 そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます！ ───────── 　充実の研修制度 ───────── 入社後まずは、大阪にて3カ月間研修を受講していただきます！ 座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。 研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていきましょう。 ★ 約3カ月の宿泊研修 ★ 大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークや世界的イベントへ遊びに行ったりする社員も♪ 好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます！ ・浴室乾燥機付きの1Kマンション ・バストイレ別 ・駅チカの家具家電付き ・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担
      【直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK】 ※全国各地で大募集！ ★千葉県 千葉市／市川市／船橋市／松戸市 野田市／成田市／佐倉市／習志野市 柏市／流山市／八千代市／我孫子市 鎌ケ谷市／浦安市／四街道市／印西市 白井市／富里市／印旛郡酒々井町 ★埼玉県 さいたま市／川越市／川口市／所沢市／狭山市 上尾市／草加市／越谷市／蕨市／戸田市／入間市 朝霞市／志木市／和光市／新座市／八潮市／富士見市 三郷市／吉川市／ふじみ野市 ★東京都 東京都23区 ★岐阜県 岐阜市／大垣市／羽島市／各務原市／山県市 瑞穂市／本巣市／揖斐郡大野町／揖斐郡池田町 ★愛知県 名古屋市／津島市／愛西市／弥富市 あま市／海部郡蟹江町 ★大阪府 大阪市／豊中市／吹田市／摂津市 ★兵庫県 尼崎市／伊丹市 ★三重県 津市／四日市市／松阪市／桑名市／鈴鹿市 亀山市／いなべ市／三重郡菰野町／三重郡川越町 ★徳島県 徳島市 ★香川県 高松市／丸亀市／善通寺市／観音寺市
      【埼玉県・千葉県・東京都】月給23万6000円以上 ＋ 検査手当 + 各種手当 + 賞与年2回 【上記以外のエリア】月給21万1000円以上 ＋ 検査手当 +各種手当 + 賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（1分単位）。 ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記金額には一律手当を含みます。 ＼インセンティブ(検査手当)で高収入を実現／ ──────────────── 月の検査数に応じて、1台0～900円でインセンティブが支給されます。 インセンティブの月平均支給額は8.5万円。最大月45万円稼ぐ社員もいます！ 絶えず依頼をいただいている状況なので、効率よく件数をこなせば短時間で高収入を実現できます◎
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    株式会社かくの木

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県新座市石神2-3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【埼玉・新座】薬局事務スタッフ◆正社員◆年休124日・研修充実◆転居を伴う転勤無
      ＜調剤薬局事務経験者歓迎！／正社員採用／年休124日（完全週休2日制）／ワークライフバランス◎／設立30年以上の地域密着企業／調剤薬局・福祉用具販売事業・介護相談事業を展開＞ ■業務内容： 調剤薬局の事務作業や薬剤師のサポートを始め、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・調剤薬局での受付業務や処方箋のデータ入力 ・一般用医薬品の販売や相談応需 ・在庫管理業務 ・レセプト請求等の事務業務 ・お薬のお届けサービス、他店舗への小分け業務（社用車使用） ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用活動の支援 ※使用レセコン：EM ■研修制度： 当社には成長していきたい社員を応援するための様々な研修制度があります。 ・新入社員研修 ・職種別 OJT 制度 ・全社研修（かくの木研修会） ・自己研修（学びたいテーマの研修に参加できます。受講費用も会社が一部負担します） ・研修休日（業務時間を利用して研修に参加することができ、入社3年間は月に1日取得することができます。） ■当社について： 当社は埼玉県新座市で4 つの特色ある薬局と、福祉用具販売事業、介護相談事業を展開しています。 高齢化が進んでいる現在。住み慣れた地域で安心・安全に暮らしていくために「人々のために役立つことは何か？」を考え、医療、介護、福祉の専門家だからできる質の高い支援を提供しています。 決して大きな規模の会社ではありませんが、患者さんや利用者さんのことを第一に考え、住みやすい街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かくの木薬局 住所：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木の実薬局 住所：新座市本多1-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かくの木薬局 新堀店 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～241,100円 ＜月給＞ 187,500円～241,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度平均：4.2カ月（業績により期末賞与あり） ■昇給：年1回（4月）1,000～3,000 円（※前年度の勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・新座市】調剤薬局薬剤師◆研修充実・フレックス◆年間休日124日・マイカー通勤OK
      【薬剤師経験活かせる！/研修制度充実・転居を伴う転勤無/設立30年以上の地域密着企業】 ■業務概要： 高齢化を迎えた現在の地域で人々が安心・安全に暮らしていくために、私たちに貢献できることを考え、地域のかかりつけ薬剤師として、メディカルパートナーとして、そ質の高い支援の実現を目指している当社にて薬剤師を募集致します。 ■具体的には： ・処方箋調剤 ・服薬指導、監査、薬歴管理 ・在宅訪問薬剤管理指導 ・セルフメディケーション支援 ・地域住民対象の薬についての相談会や他職種に向けた研修会の講師 ・実務実習生の受け入れと指導 ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用のためのリクルータ活動 ※在宅訪問時は、社有車を利用頂きます。 ■配属先店舗：下記いずれかの店舗に配属されます。 ・かくの木薬局：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 ・木の実薬局：埼玉県新座市本多1-3-9 ・かくの木薬局 新堀店：埼玉県新座市新堀1-13-6 ・かくの木菅沢薬局：埼玉県新座市菅沢1-1-37 ※各店舗には薬剤師が4～13名が在籍しております。全体で薬剤師は30名在籍し約半数はパートの方です。年齢層は20代～60代、男性2割、女性8割です。 ■研修はドイツへ。小さな薬局で大きく成長できる： ・薬剤師として、薬局に留まるばかりでなく広い視野を持ってほしい。そんな思いから、かくの木では5年目以上の中堅社員の薬剤師を対象に、海外の医療制度や薬局運営を学ぶドイツへの視察研修を実施しています。 ・医薬分業発祥の地であるドイツで、医師や薬剤師の役割について改めて学んだり、実際の薬局を巡ったりするなかで、国内の常識にとらわれない知識を身に着けてもらうことが目的です。 ■就業環境： ・月平均残業は15時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について： ・創業当時から、働きやすさを重視してきました。完全週休二日、年間休日は120日以上。薬局勤務の当番で休日出勤した際はしっかり振替休日をとれますし、有給休暇も取得しやすい環境です。※有給取得率70％ ・仕事と子育ての両立のために柔軟な働き方を選択できる『多様な働き方実践企業（プラチナ+）』という最高評価を埼玉県から受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かくの木薬局 住所：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木の実薬局 住所：新座市本多1-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かくの木薬局 新堀店 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～304,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～344,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ・賞与：年2回（平均実績4.2か月） ・昇給：年1回（4月） ・薬剤師手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,728名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【蔵前/在宅可】映像ディレクター◇TOPPAN100％出資／官民の幅広い取引先／キャリアアップ可能
      ～TOPPAN100%出資会社／TOPPANグループの多種多様な取引先と幅広い領域で仕事に携われる／福利厚生充実／ワークライフバランス◎～ ■募集背景：急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく組織・制作体制強化を推進。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基本的なWin PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・クライアント・弊社営業に技術的な観点での橋渡し的な立場でのお仕事 ・大手企業のコーポレートサイト、自治体などポータルサイト制作、配信サポート、レポーティング ・WEBページデザイン（UI/UX経験者なお可）、バナー制作、LP制作、ライティング ・クライアント向けにシステムを活用した課題解決・効率化提案（企画書作成～プレゼン）、導入運用サポート ・要件定義～テストまで含めた開発ディレクション業務全般。 ・その他制作関連ツールの開発及び制作サポート ■働き方・福利厚生： 残業は月平均20～30時間、繁忙期は時にハードワークとなりますが三六協定は徹底的に遵守しております。 始業・終業時間を柔軟に設定できるフレックス制度およびリモートワーク勤務制度を導入しています。また、完全週休二日制（土日祝）と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。撮影等で出張はありますが、お客様も土日祝が休みのことが多いため、基本的には平日の出張がメインです。 さらに、福利厚生は親会社のTOPPANが主となって整備されているため充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本所事業所 住所：東京都墨田区本所1-32-5 TOPPAN(株)内 勤務地最寄駅：各線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収については、前職での経験・実績などを勘案して、 採用条件を決定するため、上記記載額と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋/在宅可】企画制作ディレクター◇TOPPAN100％出資会社／転勤無／残業平均20時間
      ～TOPPAN100%出資会社／在宅勤務・フレックス勤務可能で柔軟な働き方を実現／TOPPANと同じ福利厚生でワークライフバランス◎／印刷からデジタル領域まで企画の幅が広くキャリアアップ可能～ ■募集背景：急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく、制作体制・組織強化を進めています。 ■業務内容： 同部署では、TOPPANの印刷技術を強みに、パンフレット・カタログなどの商業印刷物、雑誌・書籍などの出版物、各種販売促進ツールの企画・制作を行っています。お客様の「想い」を形にするための提案業務が中心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・紙媒体を中心とするプロモーションの企画提案から制作ディレクションを担っていただきます。 【企画提案】得意先課題の整理、企画提案内容の検討、見積作成、企画プレゼン 【制作ディレクション】与件整理、制作フロー体制考案、カメラマンやデザイナーなどの手配、制作進行管理 ・得意先・営業との折衝 ・制作に関わる管理／設計（進行管理、予算管理、制作関係者のアサイン、マネジメント） ■プロジェクトについて： メーカーや流通・小売、広告代理店などの会社様からご依頼を頂きます。 基本的には、取引先 ⇒ TOPPAN（営業）⇒当社 という流れで業務が進んでいきます。 ・TOPPAN営業からの依頼を受け、当社で見積書作成、得意先ニーズの確認などを行い、制作を進めるパターン ・TOPPAN営業に制作物イメージの抽象的な相談があり、得意先課題解決のために、TOPPANのソリューションをもって何をどのように提案するべきかをTOPPAN営業とともに企画し、営業同行・得意先へのプレゼンを行い、採用となるパターンがあります。 ■働き方・福利厚生： 残業は閑散期で月平均20時間、繁忙期で月平均40～50時間です。 三六協定は徹底的に遵守しております。 始業・終業時間を柔軟に設定できるスマートワーク勤務制度（フレックス制度）およびリモートワーク勤務制度を導入しています。また、完全週休二日制（土日祝）と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。 さらに、福利厚生は親会社のTOPPANにならって整備されているため充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区志村1-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収については、前職での経験・実績などを勘案して、 採用条件を決定するため、上記記載額と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精真社

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    群馬県高崎市末広町324
    • 設立 2010年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】広告印刷営業◆創業130年以上／伝統ある印刷技術×デジタルマーケ◆業界経験不問／柔軟な働き方
      「フルフレックス／転勤無／創業から130年以上で培ってきたマーケティング技術・ノウハウ／既存顧客からの厚い信頼」 ■業務概要 創業は歴史が深く130年以上の伝統的な印刷技術とデジタルマーケティングの掛け合わせをした広告サービスの提供を行う当社にて広告サービスの法人営業として業務に従事していただきます。 ■業務詳細 折込チラシ・リーフレット・カタログなど顧客のニーズに合わせて提案をしています。 ・広告宣伝に関わる受注・進行業務 ・既存顧客（広告代理店、流通小売業、メーカーなどの顧客）に広告制作やセールスプロモーション、印刷事業などに関わるニーズに応える提案を実施 <担当エリア> 東京都を中心に都心エリアとなります。 <営業の動き> ・新規：既存＝2：８ ※既存クライアントへの深耕営業がメイン。知名度の高い顧客からの規模の大きい案件も対応可能となります。 ・担当社数：3社～6社 ※同じクライアント内でも部署が多岐に渡ります ■業務の特徴 東京エリアは、クライアントからの直依頼だけでなく、広告代理店経由の協力依頼が入り、連携とりながら顧客への提案を行うケースもあり、多種多様な業界の顧客に対して大規模な案件を他社連携しながら進めております。 ■採用者に期待していること ・試用期間後、即戦力として営業を引っ張っていただきたい。 ・次世代のリーダー候補として活躍していただきたい。 ■入社後の流れ メインはOJTでサポートし、ご本人様の立ち上がり状況を見て、独り立ちしていただきます。 独り立ち後も丁寧にフォローするので、ご安心ください。 ■配属部署 東京オフィスは総勢10名です。（20代～50代） アットホームな環境で、会話も多いです。 ■当社の特徴 <働き方◎> 働き方の柔軟性も高く、産休育休の取得実績があり復職率は女性100%です。休日はほぼ土日休みで、有給取得もしやすい環境です。時短勤務や家族状況に応じたフレキシブルな働き方が可能です。 <成長し続けられる環境！> 多種多様な媒体を活用した集客ビジネスの提案業務を得意としています。また社員の自己啓発支援として外部講師による社内セミナーや資格取得の支援制度があり、支援制度を活用して各社員の専門性向上を目指しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目10番9号 210野村ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～116,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～456,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（5月、10月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラッソーネ

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区栄2-11-30セントラルビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • ≪名古屋｜建設DXベンチャーの法人営業担当≫年収700万円～＋月次営業インセン／完全週休2日制
      • NEW
      ～培った不動産・建築業界での営業スキルで当社の組織を牽引ください！／大手不動産企業と取引実績◎事業拡大フェーズ~ ■募集背景 当社は成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。 今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。 そこで重要顧客となる大手不動産会社向けの法人営業スペシャリストとして、組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 大手不動産会社の営業担当者をサポートし、解体工事を中心とした不動産取引をスムーズに進めるための提案営業をお任せします。クライアントのニーズに合わせたソリューションを提案し、見積作成から契約締結、さらには工事の完工まで、一貫してサポートしていただきます 【具体的には】以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 ・すでにアライアンス契約がある不動産会社に対しての営業活動 ・解体工事案件の調整役。大手不動産会社の営業担当者や協力工事会社との連携。 ・受注した解体工事の一部現場の施工管理などを担当。 ・解体工事を担当するパートナー企業の新規発掘。 ■ポジションの魅力 ・市場拡大中の成長業界（2030年に2.2兆円規模見込み） ・日曜固定の週休2日制で、計画的に休みを取りやすい勤務体系 ・年収700万～1000万（営業インセン・手当別途支給）で安心とやりがいの両立可 ・提案から受注まで平均2～3ヶ月。顧客に寄り添える営業。 ■ご入社後のキャリア 法人営業としての経験を活かし、以下のキャリアアップが可能です。 ・マネージャー ・営業企画,事業開発　など ■当社の強み（DX化の推進） DX化を推進し、見積依頼から積算、受注、発注、施工管理、産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するための仕組みを構築しております。その結果、スピード感を持った最適な値決め、取引先とのネットワーク構築によるコスト適正化などに大きな強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目１１－３０セントラルビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の固定給に加え、月ごとに営業成果に応じた「営業インセンティブ」を付与します。 ※報酬は、経験・スキルを考慮し決定。 ※その他手当類は別途支給となり、詳細は就業規則の「賃金規定」（https://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/）に記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】<上場準備フェーズの当社にジョインしませんか？>経理マネージャー候補／リモート／フレックス
      ～社会問題化する空き家問題の解決に貢献／大手不動産企業と取引実績◎事業拡大フェーズ／週1～2日の出社でリモートＯＫ！／経理業務の全体に関わりスキルアップできる／特性や希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる機会が豊富◎～ ■募集背景 事業拡大と共に、上場も視野に入れた管理体制強化のため、経理部長配下で経理業務実務をお任せできる経理マネージャー候補を募集します。 ■本ポジションの魅力 ◎スタートアップの上場準備フェーズの経験ができます。 ◎単なる実務担当者ではなく、コーポレートとしての意思決定に主体的に関わる経験ができます。 ◎本人の特性や希望に応じて、会計・税務・開示・内部統制等幅広い業務にチャレンジできる機会が豊富にあります。 ◎事業の立ち上げから成長に合わせて業務プロセスを構築・進化させていく経験が得られます。 ※経理部長：熊崎の経歴 https://www.wantedly.com/id/hironori_kumazaki ■業務内容 当社及び子会社の経理業務について、能力・ご経験を勘案して業務をお任せします。 <具体的には> ・経理業務（収益計上・売掛金管理・原価計算・支払処理等） ・決算業務（単体/連結・月次～年次） ・監査法人対応 ・上場に向けた管理体制の構築 ・社内各業務プロセスの内部統制構築 ■当社について 当社は成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。今後事業を成長させていくため、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し拡大を目指しています。 ■解体市場の成長性 解体市場は今後も拡大が見込まれます。2021年時点での市場規模は1.3兆円程度。高度経済成長期の建物の老朽化、空き家の問題などによって、解体需要は年率5~6%で増加しており、2030年には2.2兆円に到達する見込みです。社会貢献だけでなく、需要を兼ね備えた市場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目１１－３０セントラルビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～373,500円 固定残業手当/月：102,155円～127,608円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,155円～501,108円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込み ※経験・スキルに応じて提示 ■昇給：年2回 ※人事考課に基づく ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーバーラップ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【経験者歓迎/未経験可】自社書籍・アニメ作品の宣伝（企画～運営）※オーバーラップ文庫／有名作品多数
      ★常に挑戦をし、業界の垣根を越えて新しい作品を生み出す会社★ 【企画から運営まで携わる、自社書籍・アニメ作品の宣伝担当】メディアミックス作品をプロデューサーと二人三脚で支える仕事★ ■採用背景 現在リリースをしていく作品数・アニメ化が増加、それに伴い業績も右肩上がりになっています。そのためより自社書籍（ライトノベル）、アニメを広めていくために、宣伝施策立案や運営をお任せする人材を採用いたします。 アニメや漫画・書籍が好きで、この業界を盛り上げていきたい、沢山の作品を世の中に広めていきたい！そんな思いを持っている方の募集をお待ちしています。 ■業務内容 自社書籍やアニメ作品の宣伝施策の立案から運営に携わっていただきます。メディアミックス作品をプロデューサーと二人三脚で支えていきます。 【具体的には】 ・各コンテンツのプロモーション企画（オフライン、オンライン、SNS運用等） ・声優を起用したイベントの立案、運営 ・ドラマCDやラジオの制作 ・書店販促物やPV制作 ■業務の流れ 一般的に作品リリースの約1年～半年程前に、プロモーションの企画立案を始め、リリース後はイベント運営など、販促活動を中心に行います。 作品の理解を深めるために、関連書籍の読み込みやアフレコなどの制作現場の立ち会いも行うことがあります。そして、社内プロデューサーの他、アニメプロジェクトの場合はアニメ製作委員会と呼ばれる多数の企業様ともミーティングを行い、方向性を決めていきます。 ■当社の魅力 アニメやコミック、ドラマCD、グッズ、ゲームなどへのメディア展開のノウハウを持ったスタッフが多数在籍しています。日本国内にとどまらず、海外にも積極的にメディア展開を進めています。 「とんでもスキルで異世界放浪メシ」 「ありふれた職業で世界最強」 「現実主義勇者の王国再建記」 「最果てのパラディン」 「追放者食堂へようこそ！」 「ループ7回目の悪役令嬢は、元敵国で自由気ままな花嫁生活を満喫する」 「完璧すぎて可愛げがないと婚約破棄された聖女は隣国に売られる」 などのタイトルを筆頭に文庫＆ノベルス、コミックが絶好調です！当社はこれからも出版と映像を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開をする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制…半期で見直し有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～4,030,000円 固定残業手当/月：116,667円～180,833円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、※半期年俸制…半期で見直し有り ■昇給：年2回（給与改定あり） ■賞与：年1回（業績によって支給することがあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】社内SE・コーポレートエンジニア／フルフレックス／実働7.5H／業績好調エンタメ・出版企業
      ★社内SE・コーポレートエンジニア／常に挑戦をし、業界の垣根を越えて新しい作品を生み出すラノベ、コミック、アニメ等幅広い事業を展開するエンターテインメントパブリッシャー★ ■採用背景 現在リリースする作品数・アニメ化が増加、それに伴い業績も右肩上がりになっています。業績拡大に伴い企業規模も拡大にしてきたため、社内体制の強化を図っていくため1人目の社内SE（コーポレートエンジニア）を採用いたします。 今回は外部に委託していたIT部分を内製化していきたく、社内のIT管理・資産の管理が第一のミッションとなります。 ■業務内容 会社の規模が急激に大きくなってきている中で、規模に応じた最適なIT環境の整備や、事業展開に合わせたITサービスの提供を行って頂きたいと考えております。 現状ユーザ管理は台帳管理も含めてSI委託してきており、SIより業務の引き戻しを徐々に行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ITインフラに関する管理運営全般 ・当社におけるIT業務の改善や新規サービスの企画・導入の推進 ・従業員からのIT周りに関する問い合わせ対応 ＜対応いただく範囲・規模＞ ・ＰＣ約100台程度 ・業務用ソフト ・SaaSのＩＤ／アカウント管理 ・自社サーバー1台 ※ベンダーと話していきながら、社内に徐々に巻き取っていく形を想定。 ＜入社後について＞ 当社における業務の全体像把握や組織へ馴染んでいく部分について、所属部署メンバーのサポートによる業務遂行に必要なオンボーディング対応も行ってまいります！ ■こんな方へお薦め！ 技術スペシャリスト志向よりも、社内外とコミュニケーションをとりながらサーバー・ネットワークなど領域幅広く対応ができるようになりたいゼネラリスト志向の方 ■就業環境 年休126日、実働7.5時間、フルフレックス制、リモート相談可 ■当社の魅力 アニメやコミック、ドラマCD、グッズ、ゲームなどへのメディア展開のノウハウを持ったスタッフが多数在籍しています。日本国内にとどまらず、海外にも積極的にメディア展開を進めています。 事業好調のため、拡大強化を図っています。これからも出版と映像を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開をする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制…半期で見直し有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,250,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：145,833円～291,667円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、※半期年俸制…半期で見直し有り ■昇給：年2回（給与改定あり） ■賞与：年1回（業績によって支給することがあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンタン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】新規事業開発（スクール立上げ）◆年休122日◆プライム上場G／多様な専門スクール運営
      • NEW
      ■業務内容： バンタンはKADOKAWA・ドワンゴグループの教育事業の中心として、「世界で一番、社会に近いスクールを創る」というビジョンのもと、新しい教育の形の構築に挑み、今まで約20万人の即戦力人材を輩出してきました。学校法人ではなく企業法人ならではのスピード感のもと、各分野（ファッション、デザイン、プログラミング、ゲーム、動画制作、インフルエンサー、美容、アニメ、食等）のスクールを展開しています。当ポジションでは、業務拡大に伴い、新規事業（スクール立ち上げ、新しいビジネスモデルのコース）を担当する方を募集します。 ■業務詳細： 市場分析、競合調査などを経て、顧客選定、顧客のJOB設定、提供価値の設定を行います。その後、スクール概要（学べる内容、講師像、価格帯、カリキュラム骨子）を企画し、プロモーション計画、PL計画を行います。実際にメンバー（生徒）と接する部署や、入学検討者と面談を行う部署との連携等を行い、開校までをプロジェクトマネージャーとして推進します。 ■やりがい： 新しい需要を見つけ、いままでにないスクールを立ち上げ、その結果、メンバー（生徒）が自身のキャリアをより良いものにしてけることが魅力です。直近ですと、ファッションを学びながら大卒資格も取得できるスクールの立ち上げ（連携している通信制大学にて大卒資格を取得）、社会人向けに寿司職人養成コース、フレグランスブランド立ち上げまでを学ぶコース、bean to bar製法を取り入れたショコラティエコースなど、多様なスクール、コースを立ち上げております。 ■当社の魅力： ◎当社は株式会社ドワンゴの子会社としてクリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営しています。社会人・大学生が通うキャリアカレッジ、専門部、高等部を運営しており、高校卒業資格、大学卒業資格も取得可能です。 ◎今後は大学進学者の減少が予想され、専門スキルの取得や社会人のリスキングなどのニーズ拡大が見込まれます。通常の学校法人では講師の半数以上が教員資格保持の常勤講師であることが認可条件である一方で、当社は企業法人の形態のため現役のプロ講師を迎え社会のニーズに合わせて柔軟に教育事業を展開しており競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,822,000円～5,720,004円 固定残業手当/月：99,550円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,050円～625,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】広報PR（戦略立案・プレスリリース）◆クリエイティブ・エンタメ分野／KADOKAWAグループ
      • NEW
      【KADOKAWAグループで安定◎／自由度高く、裁量◎／年休122日、週休2日制（土日祝）、フレックス】 株式会社ドワンゴの子会社であり、クリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営している当社にて広報PR職を募集します。 ■業務内容 マーケティング本部のパブリックリレーションズ部にて、当社全体のマーケティングPRおよびコーポレート広報の立案や実行などに携わっていただけるお仕事です。 ＜メイン業務＞ ・コーポレート広報（戦略立案、プレスリリース作成、プレスコンタクト、取材対応、クライシス対応等） ・マーケティングPR（各スクールの戦略立案、プレスリリース作成、プレスコンタクト、取材対応、クライシス対応等 ＜サブ業務＞ ・当社スクールの入学希望者やファンを増やすためのブランド戦略および広報戦略の立案・実行 ・ブランド戦略に基づいた施策の立案・実行 ・各スクール担当者と連携し、話題を最大化するPRアクションの立案・実行） プレスリリース：https://vantan.jp/information/press/ 社内使用コミュニケーションツール：Google Workspace／Slack／Zoom／ChatGPT ■ポジションの魅力 当社のブランドイメージを浸透させ、マーケティング・ブランディング・PRを駆使しながらファンを作っていく仕事は、事業成長や新規事業の拡大に伴い、重要性が増しており、コミュニケーションが取りやすいフラットな組織で、様々なバックグラウンドを持つスタッフと一緒に働ける点が魅力です。 また、終身雇用の終焉やパラレルワークや副業の一般化など、個の力で生きていくキャリアが求められる時代となり、クリエイティブ領域の専門スクールに人々の注目が集まる絶好の機会が訪れている今、「世界で一番、社会に近いスクール」を目指す当社の魅力を手法にとらわれず楽しみながら実行していける点もやりがいのひとつです。 ■組織構成 マーケティング本部20名在籍（内パブリックリレーションズ部3名 30～40代活躍） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～887万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,822,000円～6,760,008円 固定残業手当/月：99,550円～176,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,050円～739,384円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定※前年の4月～3月が対象期間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールフォーワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-19-8サン・モール第7ビル801B
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リーダー候補・Ｗebエンジニア】◆案件選択希望性/上場企業と取引メイン/副業可/残業ほぼ無し
      ★希望案件選択制（満足度100％）あなたのやりたいを全力でサポートします。web系・オープン系・AIシステムなどの開発に強みを持ち上場企業と多数の取引がございます。 ★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京都23区） 住所：東京近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～750,000円 ＜月給＞ 420,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について ※年俸制を採用。年棒を１２か月均等割とし、内訳として基本手当と業務割増手当があり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【選考1回】オープン系プログラマー◆大手フリマ・大手コンビニ等の大規模案件多数/残業ほぼなし
      ★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！フレックス有、同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★希望案件選択制（満足度100％）あなたのやりたいを全力でサポートします。ご面接にキャリアパスをお伺いし、複数ある案件の中からご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融系等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～575,000円 ＜月給＞ 340,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について ※年俸制を採用。年収を１２か月均等割とし、内訳として基本手当と業務割増手当があり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターブリッジいわて株式会社

    ITコンサルティング
    岩手県花巻市星が丘1-38-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手（花巻）】ITエンジニア（土日祝休／週4日リモートワーク可／大手元請け案件／フルフレックス）
      ～UIターン歓迎（引っ越し手当◎）/大手メーカー案件あり/柔軟な働き方（在宅可/フルフレックス）～ ■業務詳細： ・業務範囲：システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでの工程を担当 ・案件：大手メーカーからの案件が8割となっており、岩手にいながらも東京規模の案件に携わることが可能です。お客様先に常駐して業務を進める場合がありますが、基本的には花巻市内での就業です。 ≪対応案件例≫　生産管理システム／オペレーターへの作業手順指示システム／オンプレミスサーバのクラウド化／IoTやAIを用いたスマートファクトリー化に向けたアプリケーション開発　など ■開発環境・言語： ・C# .net framework / Java / PHP / Python等 ・Oracle / SQLServer / MySQL等 ■同社の魅力 (1)大手メーカーとの繋がりがあり、一次請けの仕事に携われます。 (2)スマートファクトリーなど、最先端の技術（Iot、AIなど）に触れることができます。 (3)岩手の活性化・雇用創出など、地方への貢献ができます。 ■代表の茂庭様の想い： 地元の課題解決をしたい、地元に雇用を生み出したいという想いから設立されましたが、地元の企業をクライアントとして雇用を増やすのには限界があると感じてします。 まずは大手の案件に携わっていき、組織的にも拡大・ノウハウの蓄積を行っていくことを進めています。そのノウハウをいずれ、地元や地方の中小企業様のために還元していく予定です。 ■組織構成： 社員4名（男性、平均年齢36～7歳）で構成されています。 直近採用できた方は、地元IT会社のエンジニアでしたが、同社の事業・ビジョンに興味を持ち、入社されています。 他、パートの方が7名（女性、30代）おり、物販（店舗運用）、ネットショップ発送、経理等の事務作業などを担当しています。 ■職場の雰囲気：自由度が高く、半年間フルリモートで就業されているメンバーもいます。 ■同社について：2012年に元ITコンサルタントの代表が、岩手に帰郷し設立しました。岩手名産物販およびITコンサルティングをメイン事業としています。現在、4名の企業ながら東京の大手企業が受けるような大型案件を元請けで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花巻事務所 住所：花巻市松園町１－６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～533,334円 固定残業手当/月：75,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～663,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代　40時間分/月を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／花巻】ITコンサルタント（年休120日／リモートワーク可／大手元請け案件／UIターン歓迎）
      （1）クライアントワーク（一次請け（直契約）のみ） 　・経営方針や投資予算に応じたIT投資戦略の提案、推進 　・経営課題や業務課題に対する改善提案、推進 　・全プロジェクトのプロジェクトマネジメント 　≪案件例≫ 　　・IoTやAI、数理最適化等を活用したスマートファクトリー化、岩手を代表する食品メーカーの生産管理システム構築、私立高校のDX戦略提案 岩手県内の企業様に対し、業務改善、DX推進、生産性向上などを目的としたITコンサルティング・エンジニアリングを担当。全ての案件において当社がクライアントと直接契約を結び、各企業様の案件によって顧問やCTO、コンサルタント、PM、テックリードとして参画し、全工程に携わります。 （2）自社クラウドサービス運営 　岩手県内や地方の中小企業の業務課題の解決のソリューションとして、中小企業の業務にマッチする自社クラウドサービスの構築・展開・運営を行っています。地方の中小企業の顧問を行う上で、多くの会社が似たような業務課題で困っているが既存のサービスでは解決できていない現状に気づき、その解決のために自社サービスの構築・展開・運営を行っています。（現在3サービス運営しており、全てにユーザがついています。） 　このサービスの機能追加・改修、及び導入支援を担当いただきます。（但し弊社は専任ではなく、（1）の事業と兼任して担当いただく形としています） 【アピールポイント】 　・地元企業とは顧問やCTOといった経営層のパートナーとして契約し、地元企業の経営に対しダイレクトにITの面から支援しています。 　・年間億を超える予算の大きな企業の案件も、50万円程度しか予算がない小さい企業の案件も行っています。 　・岩手・地方にはあまりない規模と質（IoTやAI、数理最適化等の新しい技術を用いた案件）の仕事を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県花巻市星が丘1-38-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 固定残業手当/月：117,914円～157,233円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 617,914円～823,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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