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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    この条件の企業数6,742社

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    99ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,742 社中 4,901〜4,950 社を表示

    株式会社ラングレー

    その他商社
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【WEBデザイナー】女性アパレルWEB媒体デザイン・グラフィックデザイン/年休131日・土日祝休
      インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開するQualityWearブランド「BAMBI WATER」（女性向けアパレル 商品）を運営する当社にて共に自社ブランドを盛り上げていくためデザイナーを募集します！！ ■お仕事内容 ・Web媒体デザイン制作（ECサイトのLP、フリック、公式ページなど） ・撮影ディレクション（撮影ラフ制作、アートディレクターのアシスタントなど） ・印刷物のデザイン制作（チラシ、パッケージ、パンフレット） ※Webデザインがメイン業務です！ 自社内で上流から下流まで一気通貫で幅広いデザインに関わることが出来る環境のため、お客様とブランドの橋渡しをする重要なポジションです。 ■組織 6名在籍（マネージャー１名（女性）、デザイナー4名（女性）、レタッチャー１名（女性）） 他チームとの関わりもあり、チームや部署を超えた交流・相談ができる環境です。 ■当社について BAMBI WATER楽天市場店では、年間のベストショップを決定する最も栄えある賞「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を2年連続(2023・2022)受賞。 また、1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門においても、当社のスタイルナイトブラが2年連続(2024・2023・2022)で1位を受賞。 2025年上期の売上ランキングでも総合30位を受賞！ ■魅力ポイント ・特許関連の取得実績もある技術力を活かしたモノづくりを行なっています。 ・年休131日・土日祝休・残業ほぼなし(月0～10H)・有給取得率70～80％。成長を重視しつつもワークライフバランスを保てる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:夏季、冬季。業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社EC】販促企画・広告運用／レディースアパレルメーカー／直近3年で成長155%／女性活躍企業
      ～融通利く働き方◎残業基本なし※月0～10h／年休131日／土日祝休／16:30退勤可／リモート／フレックス／時短も相談可／子育てと両立する社員多数／女性活躍企業～ ECサイト(自社/外部)の広告運用～販売戦略企画業務をお任せします。 ■アパレルブランド『BAMBI WATER』　https://bambiwater.com/ インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開しています。 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」は2年連続(2023・2022)受賞 1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門では、当社ナイトブラが3年連続で1位を受賞(2024・2023・2022) 累計販売数400万個を突破、直近3年で平均年間成長率155%を達成の急成長ブランド ■業務内容 (1)EC広告運用 ・楽天市場：RPP広告のCPCチューニング、TDA広告の運用 ・Amazon：スポンサー広告の運用、AIツール活用 (2)売上拡大の販促企画 ・販売チャネル実績振り返り、改善施策 ・楽天・Amazon担当窓口との折衝、競合分析 ・解析ツールでのトレンド分析 (3)チーム横断プロジェクト推進 ・客単価UP・転換率改善プロジェクトの推進 ・LINE配信の運用改善 ■組織 マーケ担当3名（広告運用２名、SNS担当者1名） ■働き方 ・年休131日・土日祝休・残業ほぼなし(月0～10H) ・フレックス制：コアタイム10:30～16:30なので、子育てと両立する社員も多数 ・時短も相談可能 ・リモート可 ■企業魅力・今後の展望 ・特許取得実績を持つ高い技術力を活かし、多くのお客様に喜ばれる製品を提供しています ・直近リブランディングし、インナーだけではなくデイリーウェアなどのアパレル製品も強化していく方針です ・商品開発に合わせ、EC拡販・PRも強化しています ・今後は海外へも販売チャネルを拡大予定です（日本人と体形が似ているアジア圏を想定） ■ポジション魅力 ・成長過程にあるブランドの発展を肌で感じることができます ・販売累計400万個のブランドを更に成長させる過程に携わることができます ・チーム横断のマーケ戦略担当として、プロジェクトをけん引できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:夏季、冬季。業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャースタンダード

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区台東4-8-7仲御徒町フロントビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仲御徒町】社会インフラに関わるAIアプリ開発◆生成AI活用／公共インフラのDX推進企業※リモート可
      • NEW
      ■概要： 映像解析、生成系AIなどを用いた、社会インフラシステム（道路、電力、放送など）に関わるアプリケーション開発を行うポジションとなります。 映像解析および生成系AIは文化、言語、業界の境界を超えて、様々な分野で活用可能です。そのため、多くの分野に関われ、知的好奇心の刺激を受ける事がこの職種の魅力です。 （過去事例：通信業(5G関連)、流通業、警備業、食品業、広告業、建設業、保険業、物流業、電力業、不動産、コロナ対応など）開発においても積極的に生成AIを活用して開発効率を高めていく事を会社として推進しています。 ■業務内容： ・チームのメンバと一緒に、お客様の課題のヒアリングやシステム要件の整理をサポート ・アプリケーション開発およびテスト業務（OSはLinuxを用い、開発言語は主にPythonを使用） ・必要に応じて、オフショアチームや他メンバーと連携しながら開発を進める ・開発したシステムの動作確認や評価のサポート ・システムの納品および設置サポート ■この仕事で得られるもの： ・最新のAIがどのように実世界で利用されているか目の当たりにすることが出来ます。 ・積極的に生成AIを活用して開発効率を上げていくためのスキル ・自分が設計、開発を行った機器が、リアルな現場で活躍するのを目の当たりに出来ます。 ・複数の業界に関われる経験が得られます。 ・最新のデバイスに関する知識や業界動向が得られます ・提案から開発、納品後の評価まで一貫して関わるため、自分が関わった開発のフィードバックを直接ユーザから得られる実感があります。 ■開発環境： 言語：Bash/Python3/JavaScript/HTML5+CSS3/TypeScript 環境：Linux/Debian/Amazon Web Service/Vim データベース：MySQL/DynamoDB プロジェクト管理：GitHub 開発手法：プロジェクトごとに選択(アジャイル/スクラム/テスト駆動開発/プロトタイピング) 開発内容タイプ：自社製品/B2B/画像処理/機械学習/AI/ネットワーク設計/動画(ストーリーミング・エンコード)/IoT" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-8-7 仲御徒町フロントビル2F 勤務地最寄駅：御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,430,800円～4,575,600円 固定残業手当/月：89,100円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（勤務態度および評価により決定） ・賞与（会社業績と個人業績を勘案し、支給することがある） ・残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 ※深夜、休日出勤における時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】システムエンジニア　※生成AI活用／公共インフラのDX推進企業
      ～映像解析AIに特化した最先端技術を扱う企業／顔認証を用いた検温や国の交通量調査など様々なシーンで活用／土日祝休み／リモートワークあり～ ■概要 生成AIをフルに活用したシステムエンジニアリングを実行していただきます。新しい分野であるバイブコーディングを事業に結びつける新規分野なので、実績のみに囚われず常に新しい技術を取り入れていくチャレンジングなポジションです。 ■業務内容 ＜システムエンジニアリング＞ 自社開発SaaSおよび受託開発業務としてプロジェクト単位での開発 ・生成AIを活用したシステム開発 ・1～2ヶ月の短いスパンでの集中開発の実行 ・要件定義、サービス企画等への参画 ■業務の特徴 Gemini,Claudeなどの生成AIによるコーディング機能をフル活用し、従来のシステムエンジニアリング手法とは別の新しいアプローチを行っていきます。 従来手法によるシステムエンジニアリング業務経験があること自体は歓迎されますが、経験がなくてもAIドリブンな手法を身に着けていれば過去の業務実績は重要ではありません。 ■開発環境 言語：Bash/Python3/JavaScript/HTML5+CSS3/TypeScript 環境：Linux データベース：MySQL/SQLite/DynamoDB プロジェクト管理：GitHub 開発手法：プロジェクトごとに選択(アジャイル/プロトタイピング) 開発内容タイプ：自社製品/B2B/AI/ネットワーク設計 ■魅力 ＜エンドユーザの顔が見えるシステム開発＞ 開発対象は自社サービスもしくは受託開発で直接要件定義を行うシステムのため、エンドユーザの顔が見える、成果が実感しやすい業務となります。自身のシステム開発において成果が実感しやすい環境であり、ユーザビリティに関しても多くの学びが実感できます。 ＜新たな開発手法の実績＞ 生成AIを全面的に活用した開発手法のため、従来のシステム開発とは別の次世代型システム開発手法をいち早く実践できます。 ＜柔軟な働き方とフラットな組織文化＞ 在宅勤務や出社のバランスを調整しながら、自分のペースで仕事を進められます。取締役以外はフラットな組織構造で、意欲のある方にはどんどん権限を委譲し、スピード感のある意思決定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-8-7 仲御徒町フロントビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,575,948円～6,863,928円 固定残業手当/月：118,671円～178,006円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（勤務態度および評価により決定） ・賞与（会社業績と個人業績を勘案し、支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩアイディエス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市双葉町3-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬／高崎】FPGA設計（自社製IP・プラットフォーム開発）東証プライム上場G#25OIDS-01
      【高崎駅から徒歩10分の好立地／年間休日125日程度／AMD XILINX（ザイリンクス）のPremier PartnerとしてFPGA国内最高水準の技術を保有／1881年創業以来140年以上のOKIグループ】 ■求人概要：OKIグループ内外から受託したFPGA設計を行う実務担当者の採用です。情報・映像・通信機器、産業機器、医療機器、電装機器（車両運転支援システム）、宇宙機器等IT機器に実装するFPGAおよびIT機器システム受託設計等をお任せする予定です。 ＜業務詳細＞　FPGA設計を行う実務担当者 ＜設計プロセス＞ 　要件定義（仕様整合）⇒方式設計⇒詳細設計⇒具体設計(RTLコーディング) 　⇒静的解析設計⇒検証設計(シミュレーション)⇒製造設計(論理合成)⇒実機検証　 ※RTLコーディング：制定されているRTL設計ガイドラインにより設計。社内規定の設計基準に沿って設計します。 ■FPGAを用いた高速データ転送技術「Data Transfer Platform」： ◇アプリケーションフィールド…通信・放送機器、医療機器、産業機器、カーエレクトロニクス等で扱う画像データをはじめとする大容量データを、リアルタイムで高速に転送するプラットフォームを提供します。 ◇IPプラットフォームの構成…共通デザインプラットフォームをベースに必要なIPを選択することで、短期間で高品質な「アプリケーション毎のプラットフォーム開発」が可能です。 ※https://www.oki-oids.jp/solution/fpga.shtml ■やりがい：OKIアイディエスは、AMD XILINX（ザイリンクス）の日本唯一のプレミアパートナーです（2025年5月現在）。採用後にはAMD XILINX社の認定試験を受講し、合格して認定技術者となることが求められます。最先端技術に関する高難度な要求を実現することで、達成感を得るとともに、自身のキャリアアップも実感できます。また、お客様から開発を受託する際には、自ら提案した内容をもって課題を解決し、より良いものに仕上げることが可能です。 ■配属部門：FPGA設計チーム：15名（男性14名、女性1名）　20代は8名在籍。べテラン2名と中堅5名が若手を育成しながら開発を行い、全員がAMD XILINX社の認定技術者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市双葉町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の想定残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】FPGA設計のプロジェクトリーダー◇東証プライム上場G#25OIDS-02
      【AMD XILINX（ザイリンクス）のPremier PartnerとしてFPGA国内最高水準の技術を保有／1881年創業以来140年以上のOKIグループ】 ■求人概要：OKIグループ内外から受託したFPGA設計のプロジェクトを推進いただくポジションです。主に要件定義や方式設計など設計プロセスの上流工程を担当し、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー等も担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・情報・映像・通信機器、産業機器、医療機器、電装機器（車両運転支援システム）、宇宙機器等IT機器に実装するFPGAおよびIT機器システム受託設計 ・経験の少ないメンバーや技量が不足しているメンバーの育成 ・新しい技術の導入や将来の事業の検討と提案等 ※RTLコーディング：制定されているRTL設計ガイドラインにより設計。社内規定の設計基準に沿って設計します。 ■FPGAを用いた高速データ転送技術「Data Transfer Platform」： ◇アプリケーションフィールド…通信・放送機器、医療機器、産業機器、カーエレクトロニクス等で扱う画像データをはじめとする大容量データを、リアルタイムで高速に転送するプラットフォームを提供します。 ◇IPプラットフォームの構成…共通デザインプラットフォームをベースに必要なIPを選択することで、短期間で高品質な「アプリケーション毎のプラットフォーム開発」が可能です。 ※https://www.oki-oids.jp/solution/fpga.shtml ■やりがい：OKIアイディエスは、AMD XILINX（ザイリンクス）の日本唯一のプレミアパートナーです（2025年5月現在）。採用後にはAMD XILINX社の認定試験を受講し、合格して認定技術者となることが求められます。最先端技術に関する高難度な要求を実現することで、達成感を得るとともに、自身のキャリアアップも実感できます。また、お客様から開発を受託する際には、自ら提案した内容をもって課題を解決し、より良いものに仕上げることが可能です。 ■配属部門：FPGA設計チーム15名（男性14名、女性1名）　20代が8名在籍。ベテラン2名と中堅5名が若手を育成しながら開発を行い、全員がAMD XILINX社の認定技術者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市双葉町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の想定残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｏｖｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-26-1D-LIFEPLACE南青山9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験／第二新卒可】採用人事 ※急成長SaaSスタートアップ／多国籍チーム／多言語化SaaS
      • NEW
      ◇SaaS×多言語化ソリューションを展開／採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担う／英語力を活用／女性活躍中／完全週休2日制◇ ■業務内容： ・求人要件の定義とポジション設計 ・採用ブランディング（採用広報・候補者体験設計） ・ダイレクトリクルーティング、スカウトの運用 ・人材紹介会社との折衝 ・候補者との面談・面接 ・採用チャネル（媒体、エージェント、リファラル）の選定と運用 ・入社後のオンボーディング施策の設計 ※上記のほか、スキルや志向に合わせて、人事制度の企画・運営、エンゲージメント強化のための施策立案・推進、カルチャー浸透のための施策立案・推進など、人材開発・組織開発に関する業務もご担当いただきます。 ◆採用中のポジションと年間の採用人数イメージ： ・中途採用：ビジネス 40～50名程度、プロダクト開発 10～20名程度、バックオフィス 若干名 ・新卒採用：実施の予定はございません。 ・長期インターン：ビジネス 3～5名程度 ・アルバイト: 翻訳者、QA テスター 各3～5名程度 ※志向やスキルに応じて、担当テリトリーを決めていきます。 ■魅力ポイント： ・人事として、採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担うことができる ・経営陣・責任者陣と自ら対話し、一体となって各種施策・プロジェクトを進めていくことができる ・外国人比率40%の多国籍環境なので、英語力を活用・強化することができる ・顧客満足度が高く、社会貢献性を強く実感できる事業に携わることができる ・新しい価値を社会に対してつくり出すフェーズに参画できる ■当社について 多言語化・ローカライズのSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトです。事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～411,200円 固定残業手当/月：74,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月）※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定 ※固定残業時間を超える時間外労働等について割増賃金を追加で支払われる ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【HRBP】上場準備中・急成長SaaSベンチャー／採用から育成・組織開発まで幅広く担当／フレックス
      • NEW
      ◇SaaS×多言語化ソリューションを展開／採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担う／英語力を活用／女性活躍中／完全週休2日制◇ ■業務内容： 採用 ・求人要件の定義とポジション設計 ・採用ブランディング（採用広報・候補者体験設計） ・面接プロセスの設計と選考基準の標準化 ・採用チャネル（媒体、エージェント、リファラル）の選定と運用 ・入社後のオンボーディング施策の設計 人材開発 ・育成体系・研修プログラムの企画・運営 ・人事制度・評価制度の企画・運営 ・キャリア開発支援（キャリアパス設計、自己学習支援制度など） 組織開発 ・求める人材像要件の策定・アップデート ・組織文化・バリュー浸透の施策立案 ・人材像要件の浸透のために施策立案 ・チームビルディングやワークショップの企画 ◆採用中のポジションと年間の採用人数イメージ： ・中途採用：ビジネス 40～50名程度、プロダクト開発 10～20名程度、バックオフィス 若干名 ・新卒採用：実施の予定はございません。 ・長期インターン：ビジネス 3～5名程度 ・アルバイト: 翻訳者、QA テスター 各3～5名程度 ※志向やスキルに応じて、担当テリトリーを決めていきます。 ■魅力ポイント： ・人事として、採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担うことができる ・経営陣・責任者陣と自ら対話し、一体となって各種施策・プロジェクトを進めていくことができる ・外国人比率40%の多国籍環境なので、英語力を活用・強化することができる ・顧客満足度が高く、社会貢献性を強く実感できる事業に携わることができる ・新しい価値を社会に対してつくり出すフェーズに参画できる ■当社について 多言語化・ローカライズのSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトです。事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～548,266円 固定残業手当/月：88,800円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月）※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定 ※固定残業時間を超える時間外労働等について割増賃金を追加で支払われる ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＫメンテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区北庄町2-2-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/大型産業機械のメンテナンス職】面接1回！未経験歓迎/フルフレックス/資格取得支援有
      ～転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問で未経験の方も大歓迎です／車通勤可能～ ■業務概要： ＜大型産業機械のメンテナンス＞ 取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等を行っていただきます。それに伴う打合せ、報告書の作成を実施いただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→事前準備（必要なもの、外注へ依頼するもの等の確認）→現地へ移動（宿泊）→現地にて作業（宿泊）→帰社→報告書の作成 ※突発的な緊急対応や夜間対応については0ではございませんが、実績として直近数年発生はございません。 ※当面は担当社員について勉強しながらやれる事をやってもらいます。取得期間は個人差がありますが１年位で一人でできることも可能になります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ※出張先としては東北～広島まで広い地域でご活躍頂きますが、長期出張ではなく1泊2日の期間で月に一度程度になります。 ■組織構成： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門に分かれており、技術部門に配属となります。 年齢層は22～35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識、技術を身に着けてもらいます。 また必要な資格取得も行います（全額会社負担） ・将来的には、大型案件を担当してもらったり後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大型産業機械の営業職】面接1回！未経験歓迎/ノルマ無/フルフレックス/資格取得支援有
      ～転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問※未経験の方大歓迎です／車通勤可能～ ■業務概要： ・大型産業機械の営業職をご担当いただきます。 ・取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等に関する打合せ、見積作成、外注手配等行っていただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→見積もりの作成→受注可否の確認、日程調整→メンテナンススタッフとの社内打合せ→外注手配等準備→必要書類作成→検収まで一貫して対応します。 ※当面は担当社員について勉強しながら業務に取り組んで頂きます。習得期間は個人差がありますが１年位である程度の業務はできるようになります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ■配属先について： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門がございます。営業部門に配属となります。 年齢層は22～35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識を身に着けてもらいます。 ・また必要な資格取得も行います（全額会社負担）。将来的には、大型案件を担当したり、後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【京都／長岡京】高速インターフェースICのデジタル回路設計およびアナログ回路設計◆フレックスタイム制
      • NEW
      ・HDMI／DisplayPort／USB／PCI express／mipiなどの高速インターフェース最新規格に準拠したICの設計開発（デジタル回路設計／アナログ回路設計） ・デジタル回路設計、要素技術開発（各種高速インターフェースのプロトコル処理、映像処理、音声処理、暗復号処理、符号化処理 など） ・アナログ回路設計、要素技術開発（10Gbpsを超える高速伝送PHY、Mixed Signal、PLL など） ・高速インターフェース関連業界団体での標準化活動（高速インターフェース規格策定、テスト仕様策定） ■当社で働くことの魅力： 業界トップクラスのミックスドシグナル技術を有しており、HDMI送受信ICはグローバルシェアトップクラスです。半導体業界にて働くデジタル設計およびアナログ設計の経験者にとって、当社で業界最先端の高速インターフェースICの開発を手掛けることは、自らの行動によって市場の進化、技術の進化、そして自分自身の成長を実感することができる点で、非常に魅力があります。 ■募集背景： ・セキュア・高速IF商品開発部は、HDMIをはじめとする高速インターフェースICのグローバル市場におけるリーディングサプライヤーとして、IoTなどの製品に必要とされるデータの大容量化、安心安全快適な社会の実現を支えています。 ・そのためには、市場動向や製品の進化を先読みして、新しい技術を自らつくりあげていく人財をもって、高速インターフェースの標準化およびICの設計開発を任せ、製品の進化を具現化していく必要があります。 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／長岡京】半導体集積回路のDFT回路設計技術者 ◆在宅勤務・フレックスタイム制度あり
      • NEW
      車載HMI、イメージセンサ（2D/3D）、高速I/F、マイコン、ICカードなど、幅広い製品のDFT回路設計をお任せします。また、検査データの分析から、品質やコストの改善活動を通じて、新たな技術開発を行います。 ■業務内容： （1）RTL（Verilog-HDL）を用いた、デジタル回路設計および検証業務 （2）EDAツールを用いた、DFT設計および検証業務 （3）製品検査用のテストパターン設計 ■当社で働くことの魅力： ・パナソニックに設立起源にもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ・台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ・新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。 ■募集背景： 当社のミッションは、IoT社会、グリーンイノベーション社会を見据え、様々なセンシング技術、モバイル技術に関する半導体キーデバイスを開発し、社会課題に対するライフソリューション、エコロジーソリューションを提供することです。そのため、様々な最先端技術と、低コスト、低電力といった環境負荷抑制とを融合した、安心・安全な半導体デバイス開発が必要となることから、募集を開始しました。 ■歓迎条件：※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 ・論理合成やタイミング設計などの実務経験（3年以上） ・機能安全に関する知識 ・アナログ・デジタル混載半導体回路設計の知識 ・Synopsys社（TestMAXシリーズ、Design Compiler）EDAツールの使用経験 ・Mentor社（Tessentシリーズ）EDAツールの使用経験 ・語学力（TOEIC(R)550点以上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクササイズコーチジャパン株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 心斎橋東栄ビル4階（受付）
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／年休120日以上／土日祝休／心斎橋駅徒歩3分
      • NEW
      ・勤怠管理、給与計算 ・入退社処理（社保、健康保険の申請など含む） ・産休、育休、休職などの申請手続き ・契約業務、社内備品管理等 ・その他年間のお仕事（年末調整、年度更新、住民税特別徴収等） ☆社内システム「Garoon」で各部署とコミュニケーションを取ります。 ☆勤怠労務管理は「奉行クラウド」を使用します。（経験者歓迎！） 【入社後の流れ】 ・1日目（座学）　会社説明、全体的な業務説明など 　　　　▼ ・2日目以降（OJT）　総務の先輩が丁寧にお教えします 【とある1日】 ・9時半　出社、メールチェック、各種問い合わせ対応 　　　　▼ ・13時　お昼休憩（1時間）入社2年目からはフレックス制度もあるので、各々のタイミングで自由に取得可能です 　　　　▼ ・14時　勤怠チェック、各種申請、資料作成など 　　　　▼ ・18時半　退社（残業ほぼなし！）
      【心斎橋駅&四ツ橋駅から徒歩3分☆本社勤務☆転勤なし】 大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」から徒歩3分 ■大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし
      月給24万円～ ※ご経験などにより決定いたします。
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    Ｋ＆Ｋソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2丁目2-3 丸の内仲通りビル6階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • DXコンサル（マネージャー）◆直取引多数／ITソリューション中心に業務改善／在宅勤務可
      【経営層やキーマンとの関係構築等上流～一貫して担当／ITコンサルティングやスタッフィングサービスなどの提供企業／土日祝休】 ■業務内容： お客様の業務におけるDX推進、IT化支援に向けて、業務フローを理解し、改善案の立案から要件定義、IT化（開発/構築）、運用保守に至るまで一貫したDXソリューションを実行いただきます。 上流に携わっていただける機会も提供でき、プロジェクトの受注活動にも携わることができます。 ■業務詳細： ・クライアントの経営層／キーマンとの関係構築 ・クライアントの課題やニーズのヒアリングと課題整理 ・プロジェクトの進捗や成果物の報告／説明 ・プロジェクト計画の策定（スコープ／スケジュール／リソース計画） ・チームメンバーの役割分担／進捗管理／成果物レビュー ・リスク管理（課題の早期発見／解決策の実行） ・分析や施策提案の品質管理／最終レビュー ・クライアントへのレポートや提案資料の作成／プレゼンテーション ・プロジェクトの収益性／コスト管理 ・売上／利益目標の達成（追加提案や契約拡大も含む） ・チームメンバーの育成／フィードバック ・モチベーション管理とパフォーマンス評価 ■魅力： ・お客様の業界は幅広く、解決する課題も多種多様のため、専門的な業界知識を身につけながらプロジェクトを推進できます。 業界特有の困難な課題に対して、最適なアプローチを提案・推進・実行していくことで、プロフェッショナルとしての専門知識・技術力が同時に身につけられます。 ・現在は55人程度のメンバーですが、メンバーのバックグラウンドは多様で、事業会社・SIer・大手総合コンサルティングファーム出身者など、それぞれがこれまでの業務経験を活かしながら、お互いに相談でき、新たな分野にも積極的に挑戦できる環境です。 代表との距離も近く、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトを推進でき、会社の成長とともに自身の成長を体感できます。 ・現在、当社は多様なプロジェクトが増加しており、1つのプロジェクトの管理に留まらず、複数のプロジェクトにPMOとして携わることができます。 PMOスキル向上に繋がる上、会社への貢献実感を強く感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F615区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：547,800円～822,300円 固定残業手当/月：118,400円～177,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,200円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMO◆在宅可／経営と近い距離でPJTに携われる／Salesforce導入等直取引多数／フレックス
      【設立10年目の拡大組織／SalesforceやKintone等の導入支援／直取引にこだわり／土日祝休み】 ■業務内容： 創業10年を迎え、会社が急成長フェーズに入っております。プロジェクトの増加に伴い、管理業務が高度化しているため、PMOを募集します。 社内外のステークホルダーや代表を巻き込みながら、事業成長・プロジェクトの成功に向けて伴走いただける方を募集しております。ITサービスマネージメントセールスフォース導入プロジェクトおよび、事業部の新規ビジネス推進をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のスケジュール策定 ・プロジェクト体制構築の支援 ・プロジェクト計画書の作成 ・社内外の関係者調整 ・ベンダー管理 ・プロジェクト実行支援／進捗・課題管理 ・品質管理 など ■魅力： ・様々な業界におけるプロジェクト推進力 └お客様の業界は幅広く、解決する課題も多種多様のため、専門的な業界知識を身につけながらプロジェクトを推進できます。 業界特有の困難な課題に対して、最適なアプローチを提案・推進・実行していくことで、プロフェッショナルとしての専門知識・技術力が同時に身につけられます。 ・立ち上げ・拡大フェーズの貴重な経験 └現在は55人程度のメンバーですが、メンバーのバックグラウンドは多様で、事業会社・SIer・大手総合コンサルティングファーム出身者など、それぞれがこれまでの業務経験を活かしながら、お互いに相談でき、新たな分野にも積極的に挑戦できる環境です。 代表との距離も近く、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトを推進でき、会社の成長とともに自身の成長を体感できます。 ・複数プロジェクトでのPMO支援 └現在、当社は多様なプロジェクトが増加しており、1つのプロジェクトの管理に留まらず、複数のプロジェクトにPMOとして携わることができます。 PMOスキル向上に繋がる上、会社への貢献実感を強く感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F615区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～615,600円 固定残業手当/月：74,000円～133,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～748,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスラテック株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー23F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・墨田区】サーバーサイドエンジニア◆ロボット遠隔操作システム/ソフトバンクG／週3リモート
      【ロボットに対して熱い想いのある方募集/ソフトバンクグループのグループ会社/日本のロボット業界をリードする企業/週2～3リモート／年間休日124日】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ロボット遠隔操縦・管理システム「Asratec Croud Robot System」(CRS)を主に担当するエンジニアを募集しています。顧客のニーズに合わせたシステム開発を担っていただきます。ご経験を活かしたサーバー周りをはじめ、アプリケーションにも携わることができます。（※不得意な場合はサポート可能です。）様々な業界からの問い合わせが増えており、幅広い案件を扱うことができます。 ■CRS（Asratec Croud Robot System）について CRSとは、遠隔地からさまざまなロボットの操作や動作状況管理をクラウド経由で行えるようにするプラットフォームです。アームロボットや移動ロボットなどへの導入実績があり、人手不足等の社会課題解決へ貢献しています。 https://www.asratec.co.jp/products/asratec-cloud-robot-system/ ■案件事例： ・人型と車型に変形できる乗用人型変形ロボット「SR-01」の制御（三精テクノロジーズとの協業開発） ・ピアニジュウイチ（人と触れ合い可能なキャラクターロボット）のライブ動作可能なバルーンロボット技術の開発で提携 ■はたらき方： プロジェクトの状況にもよりますが、基本的には週２～３日のリモートワークができます。勤務時間もフレックスタイム制を導入し、残業も月平均25時間程度とはたらきやすい環境が整っています。 ■組織構成： 技術開発部　部長1名、メンバー6名 プロジェクトごとに1.2名で担当することが多く、裁量権のある環境です。 ■当社について： ・国内時価総額第２位のソフトバンクグループの中でロボットと人が共存できる社会の実現を目指すロボット専業メーカーです。 2010年に創業30周年を迎えたソフトバンクで行われた「新30年ビジョンコンテスト」で現社の社員が優勝し、ロボットへの想いを実現すべく誕生しました。「ロボット革命」の実現に向けて、一緒にチャレンジする強い意志をお持ちの方、お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：東京都墨田区横川1-16-3 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（原則） ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・墨田区】ロボットエンジニア◆ロボットソフトウェア開発/ソフトバンクG／週3リモート
      【ロボットに対して熱い想いのある方募集／日本のロボット業界を推進／ソフトバンクのグループ会社で企業安定性◎／プライム比率100％/週２～３リモート可能／年間休日124日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ロボット遠隔操作・管理システム「Asratec Croud Robot System」(CRS)を主に担当するエンジニアを募集しています。顧客の業務課題を聞き出し、顧客のロボット(ハード)に当社のシステム(ソフトウェア)を組み合わせたソリューション開発を担って頂きます。 ＜具体的には…＞ ・システム開発、運用 ・現場での実証実験 ・社内ミーテイング ・顧客との技術的なやりとり　等 ■CRS（Asratec Croud Robot System）について CRSとは、遠隔地からさまざまなロボットの操作や動作状況管理をクラウド経由で行えるようにするプラットフォームです。アームロボットや移動ロボットなどへの導入実績があります。 https://www.asratec.co.jp/products/asratec-cloud-robot-system/ ■導入事例： ・人型と車型に変形できる乗用人型変形ロボット「SR-01」の制御（三精テクノロジーズとの協業開発） ・ピアニジュウイチ（人と触れ合い可能なキャラクターロボット）のライブ動作可能なバルーンロボット技術の開発で提携 ■組織構成： 技術開発部　部長1名、メンバー6名 プロジェクトごとに1.2名で担当することが多く、裁量権のある環境です。 ■働き方： プロジェクトの状況にもよりますが、基本的には週２～３日のリモートワークができます。勤務時間もフレックスタイム制を導入し、残業も月平均25H程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ソフトバンクのグループ会社でロボットと人が共存できる社会の実現を目指すロボット専業メーカーです。 2010年に創業30周年を迎えたソフトバンクで行われた「新30年ビジョンコンテスト」で現社の社員が優勝し、ロボットへの想いを実現すべく誕生しました。「ロボット革命」の実現に向けて、一緒にチャレンジする強い意志をお持ちの方、お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：東京都墨田区横川1-16-3 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（原則） ◆賞与：年2回 ◆給与は、現在の条件をベースに、当社のメンバー構成等を勘案し決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーラ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【恵比寿】マンション等の設備設計（立ち上げ責任者）建築部門は8年連続離職者ゼロ／手当充実
      ～1年でグループ売上高220億円→300億円の急成長不動産デベロッパー／上場グループ／昇給年４回／家族・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容 都心中心にマンション開発を行うデベロッパーの同社にて、事業拡大に伴い、自社内に設備設計の専門部門を立ち上げることとなりました。設備設計部門の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・設備設計部門の立ち上げ計画の策定・実行 ・社内外との折衝、業務フローの整備 ・新築マンションの設備基本計画・設計・設計監理 ・外部設計事務所との協業・マネジメント ・社内の仕入れ・建築・施工部門との連携 ・将来的なチームビルディング、メンバー採用・育成 ■同社の魅力 ＼将来のキャリアパス／ 「建築部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっており、会社全体の成長において重要な役割となるため、成果に応じたキャリア・ポジションアップも期待できます。既に構造設計部門は新設されており、意匠設計部門も新設予定！自社だけでなく他社設計も積極的に請け負い、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能◎ ＼ワークライフバランス◎／ フレックスで土日祝休のためオンオフのメリハリもあり、不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実！中途社員も多く、馴染みやすい職場です。構造設計一級建築士である責任者のもと、チームで協力しながら案件を進めますので、皆で１つの建築物の完成を目指すやりがいは大きいです！ ＼福利厚生＆手当充実◎／ ・住宅手当（1～3万円/月、規定あり） ・家族手当 ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・リファラル報酬　など ■同社について ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿 プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～570,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：66,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格：年4回 ※賞与：年1回 ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】開発用地仕入れ・地上げ ◆不動産デベロッパー◆フレックス制◆年休125日◆土日祝休み
      ～グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長企業／グループ従業員数約200名／上場グループ／昇給年４回／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発用地の仕入れ及び地上げを行っていただきます。これまでのご経験や繋がりを活かしていただけるポジションです。 ■具体的には： ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・立ち退き、地上げ交渉 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 ・土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング ・仕入れた情報（土地・物件）の状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～579,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：45,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～717,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給 ※昇給：年4回 ※賞与：年1回、月給の2か月分（目安） ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タレンティオ

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webアプリケーションエンジニア◆原則フルリモート・フレックス◆採用管理システム「Talentio」
      【採用管理システム「Talentio」提供／大企業からスタートアップまで幅広く導入】 ■業務内容 開発チームの一員として、「Talentio」の改善や新機能追加など、開発・保守全般を担っていただきます。サーバーサイドやフロントエンドなどの担当領域は、開発内容に応じて横断しながら、開発を進めます。またサービスの開発以外にも、例えばユーザーサポート業務や問い合わせから調査を行った上でサービスを改善したりなど、幅広く活動していただきたいと思っています。 ◎新機能開発 ・大まかな仕様を元に実装側の設計 ・仕様はGitHub IssueとFigma ・Rails / Reactによる実装 ・RSpecによる単体テスト ◎アサインされる可能性のある業務 ・特定機能のパフォーマンス改善 ・ライブラリのバージョンアップ ・開発環境の改善や負債の解消 ■当社について 私たちは採用管理システム「Talentio」を開発しています。採用管理システムとは採用プロセスの最適化を支援するもので、候補者や求人の管理を行うソフトウェアです。多様化する採用プロセスに対して「どんな採用活動、どんな採用チームでも便利に使える採用管理システム」をコンセプトに開発・提供し、企業規模、業種関わらず、多くのクライアント様にご利用いただいています。 サービス開発においては、100％ではなく"120％の完成度"をポリシーとしており、サービスの質を常日頃から追求しております。 ■採用技術 ・言語：Ruby 3.2、JavaScript、TypeScript 5.2 ・フレームワーク：Ruby on Rails 7.1、React.js 18 ・インフラ・ミドルウェア - サーバー: AWS - 構成管理: itamae / terraform - CI: Circle CI - Lint: GitHub Actions + reviewdog(rubocop, brakeman, eslint, stylelint) ・ツール - ソースコード管理: Github - チャット: Slack - ドキュメント: Kibela - タスク管理: Asana / Github Issues - カスタマーサポート: intercom 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,178,396円～6,658,800円 固定残業手当/月：151,800円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタディスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 広報メンバー◆メディアリレーションズ、事業・コーポレート広報など◆市場シェアトップ級SaaS展開企業
      ■概要 「リーンオペレーションの実現を支援するスタディスト」に名実ともになっていくために、ステークホルダーとの良好な関係構築を行い、当社や当社が提供するソリューションの認知形成・拡大を推進していくこと。そして、その活動により企業価値を高めていくことを目指しています。 ◇顧客／パートナー ・リーンオペレーションが実現した世界への期待 ・プロダクトそのものの成長への期待 （新機能や、それを支える技術） ・スタディストのメンバーへの期待と信頼 （頼れる人） ◇従業員 ・顧客の真の課題解決に取り組める期待 さらなる企業価値向上を目指して広報体制を強化し次のフェーズに進むために、新たなメンバーを募集します。 「リーンオペレーションの実現を支援するスタディスト」に名実ともになっていくために、ステークホルダーとの良好な関係構築を行い、当社や当社が提供するソリューションの認知形成・拡大を推進していただける方を募集しています。 ■業務内容 ・広報戦略の立案と実行 ・メディアリレーションズ（各種メディアへの企画提案、取材対応、記者会見等の企画・実行など） ・プレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信 ・事業広報（「Teachme Biz」をはじめとする各ソリューションの導入事例発信、調査レポートの企画・配信など） ・コーポレート広報（採用、組織、DE&I、経営方針の発信、コーポレートサイトの管理など） ・オウンドメディア、SNS等の企画・運用 ・危機管理広報 ■魅力 ◎裁量権が大きく、前例のないチャレンジができる環境 変革期の広報活動を推進していくためには、過去に当社が行ってきた取り組みのみを継続するだけでは変革を促すことはできません。入社後は、これまでのご経験を活かしながら、新たな企画を主体的に提案し、裁量権を持って新しいスタディストの認知形成をするために手腕を思う存分に発揮してください。 ◎「三方良し」を大切にする、社会貢献性の高い仕事 私たちは、自社の利益だけでなく、顧客、そして社会（メディア）にとっても価値のある情報発信を行う「三方良し」の考えを大切にしています 。 自社のサービスを通して「すべての人が力を発揮できる環境作り」に貢献する という、社会貢献性の高いミッションにやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,532円～440,633円 固定残業手当/月：105,468円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画：経理オペレーションの運用改善・予実管理・IPO準備等◆市場シェアトップ級SaaS展開企業
      ～累計32億円の資金調達実績、既存事業では市場シェアトップクラス～ ■業務内容： ・経理オペレーション全体の運用および改善 ・予算策定、予実管理、中期計画策定 ・KPI管理、取締役会資料作成・運営業務 ・予算策定・予実管理、経営分析レポートの作成 ・IPO準備業務全般 ・M&Aや資金調達など、ファイナンス領域への関与も可能 など ※CFOは投資銀行出身で、密に連携しながら幅広く学べる環境です。 ■チーム体制： ・Professional意識が高いチーム文化 ・勉強会の開催など自己成長の機会が豊富 ・チームで働くことを楽しみながら取り組める環境 ■特徴： ～既存の形やルールにとらわれない～ ・固定概念にとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土 ・少数精鋭体制によるスピーディーな意思決定 ・ベンチャー特有の機動力と柔軟性がある環境 ■Teachme Bizについて： 社内でのマニュアル整備が充実 業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現 組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり ■当社について： B to B向けのクラウドサービスの開発、リーンオペレーション支援サービス、ICT機器レンタルサービスの提供を事業としております。 ◇提供サービス Teachme Biz、Teachme AI、Teachme Player、リーンソリューションサービス、デバイスレンタルサービス ◇開発組織の特徴 カスタマーサポートとエンジニアは同じ開発本部内に在籍。お客様からいただいた質問に関する情報連携を社内で頻繁に実施しています。使い勝手や不具合の改修を継続的に行う専門チームも存在しており、即時修正されることも。技術調査・修正対応には多くのエンジニアが関わっており、お客様の声を素早くプロダクトに反映することを重視しています。 ◇リーンオペレーションとは 当社では「ムダがなく均整の取れた“筋肉質な”業務オペレーション」と定義しています。企業が生産性を向上させていくには、「オペレーションに潜むムリ・ムダ・ムラをなくすための改善活動」と、そこから捻出された「時間的・経済的な余力の再投資による価値強化」を継続的に進めていく必要があると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,575円～600,315円 固定残業手当/月：187,425円～233,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォワードキャピタル

    その他専門コンサルティング
    東京都大田区山王2-5-6　SANNO BRIDGE
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ライフコンサルタント／リモート／月給37万円～／年休125日
      • NEW
      お客様が抱える課題、悩みを解決することが私たちライフコンサルタントの使命。課題に合わせた解決手法の提案やアドバイスなど、コンサルティング業務をお任せいたします。 ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ ＜ライフコンサルティング＞ ◆ライフプランの作成 ◆資産運用のアドバイス ◆家計簿の診断 ◆副業に関するアドバイス ＜セミナーの企画運営＞ ◆セミナーの企画立案 ◆集客方法の立案 ◆来場者データの管理 お客様がどんな悩みを抱えているか、その人に合わせた解決策を提案！ ★コンサルティングについて テレアポや飛び込みといったセールス業務は一切ありません。 お客様は紹介や広告を見て問い合わせてくれた方々が中心となっています。 将来的には、1人のコンサルタントが10名のお客様を担当する想定です。 ★お客様について 私たちが普段コンサルティングしているお客様は 「収入を増やして余裕を作りたい」 「借金が減らせずに困っている」 「老後のために貯金をしたい」といったお悩みを抱えている方たちです。 ＼自分の個性を活かせる／ お客様にアドバイスをするポジションのため、 あなたの持つ個性が武器になることも！ ・相手に寄り添ってあげられる ・強気にリードしてあげられる ・しっかりと話を聞いてあげられる　など 自分が得意なスタイルでコンサルティングと向き合えます。
      ★リモートワークOK／転勤なし／東京都大田区の本社勤務 将来的には首都圏113ヶ所あるサテライトオフィスでの勤務も可能です いずれのオフィスも駅から徒歩5分ほどの立地で好アクセス！ 好きな場所を選んで、自由にテレワークもできます。 ※自動車通勤OK ※敷地内全面禁煙
      月給37万円～45万円(固定残業代含む)＋賞与（インセンティブ年3回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万5960円～10万5160円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定 ※試用期間中の給与 月給30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万7100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インセンティブの詳細】 コンサルティング料の30～50％をインセンティブとして支給。 ご自身で頑張った分だけ、収入がどんどん上がっていきます！ ★インセンティブの例 ◎10万円コースのコンサルティング契約を月5件成約した場合 月給37万円＋インセンティブ月5万円×5件＝【月収62万円】 ◎10万円コースのコンサルティング契約を月10件成約した場合 月給37万円＋インセンティブ月5万円×10件＝【月収87万円】
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    スタディプラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田駿河台2-5-12NMF駿河台ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • プロダクトマネージャー◆学習管理プラットフォーム「Studyplus」運営／リモート可・フレックス
      ■□学ぶ喜びをすべての人へ／会員数1,000万人以上の学習管理プラットフォーム運営／大学受験生の2人に1人がユーザー／リモート可・フレックス・えるぼし認定取得など働き方◎□■ ■業務概要： 「Studyplus for School」の価値をさらに磨き、学びの未来を創るため、プロダクトを率いるプロダクトマネージャーを募集します。事業戦略とプロダクトをつなぎ、クライアント価値とユーザー価値を同時に高める企画の立案・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・「Studyplus for School」のプロダクトマネジメントを通じた事業成長の実現 ・事業戦略に基づくプロダクト戦略・ロードマップの立案と実行 ・顧客課題の設定と解決策の企画・推進 ・エンジニアやデザイナーと連携し、仕様策定からリリースまで開発全体をリード 現在、学習塾・学校は少子化や学力の多様化による生徒不足、講師不足による高校範囲の指導難、映像授業導入後の伴走支援不足など、複合的な経営課題に直面しています。当社のプロダクトマネジメントは、こうした現場の課題を深く理解し、本質的な教育価値を追求することを特徴としています。単なる業務効率化ではなく、「コミュニケーションを軸にした学習管理」という独自のアプローチで解決を目指します。 本ポジションでは、現場の先生、導入推進本部、教材事業者、保護者、そして学習者といった多様なステークホルダーの視点を理解し、ビジネスチームと連携しながら企画を推進していただきます。 ■ポジションの魅力： ◎豊富な顧客・ユーザーアセット 受験生をはじめとする中高生層からの高い支持と利用率を誇るStudyplus、全国の学校・学習塾・フリースクール・通信制サポート校への導入実績、SYNCAPIによる教材事業者とのデータ連携、官公庁との実証事業など。 これらの基盤と学習データを活用し、業界を変革しうる独自性の高い企画が可能です。 ◎明確で迅速な意思決定プロセス 事業責任者・ビジネスチーム・プロダクトチームが情報を密に共有し、柔軟かつ質の高い意思決定を行える体制です。 ◎ユーザー志向の高い開発カルチャー プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが一体となり、「本当にユーザーのためになるか」を議論しながら開発を推進する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,924円～628,901円 その他固定手当/月：11,272円～14,740円 固定残業手当/月：157,804円～206,359円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、詳細は面談に決定致します。 ■昇給査定：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：15時間分の深夜残業手当として支給。※超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理担当◆仕訳～決算業務、IPO準備などスキルアップ可◆学習管理の「Studyplus」運営／在宅可
      ■□学ぶ喜びをすべての人へ／会員数1,000万人以上の学習管理プラットフォーム運営／大学受験生の2人に1人がユーザー／全社残業平均月20h／リモート可・フレックス・えるぼし認定取得など働き方◎□■ ■ポジション概要： 事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理担当者となる方を募集しております。 日々の仕訳処理に留まらず、適時適正な月次決算体制の強化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・経理業務全般（仕訳入力・チェック、月次／四半期／年次決算） ・事業部からの申請内容確認、問い合わせ対応 ※なお、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せいたします。 ・内部統制構築及び運用 ・監査法人・証券会社対応 ・開示書類作成 ・経営管理・予算管理 ■ポジション魅力： ◎成長環境 IPO準備に関わることができます。 ◎柔軟な働き方 リモート・フレックス可 ※部署ごとの出社日を除き、週3回程度リモートワーク可能 ■配属部署について： ・管理部 └部長、経理担当2名、法務担当2名、総務労務1名、人事企画1名、広報1名、経営企画1名、計8名 ■当社について： 当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。Studyplusは会員数1,000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 371万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,772円～308,308円 その他固定手当/月：5,362円～7,227円 固定残業手当/月：75,066円～101,165円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,200円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、詳細は面談に決定致します。 ■昇給査定：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：15時間分の深夜残業手当として支給。※超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都江東区木場2-17-16BESIDE KIBA3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全19件
    • 【熊本/未経験歓迎】不動産買取再販営業※反響営業です！/働き方◎年休125日/高インセンティブ！
      【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！未経験歓迎！反響営業/年休125日/水日休み/フレックス勤務可/東京プロマーケット市場に上場企業】 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 （3）売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 （4）不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 （6）販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■入社後について： 入社後はOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区迎町2丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円 固定残業手当/月：58,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】不動産買取再販営業※反響営業です！/働き方◎年休125日/高インセンティブ！
      【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！経験者歓迎！反響営業/年休125日/水日休み/フレックス勤務可/東京プロマーケット市場に上場企業】 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、過去の経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 （3）売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 （4）不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 （6）販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インバウンドセールスが中心 リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-7-20 DJK一番町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィジックステクノロジー

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    千葉県市川市南八幡4-2-5いちかわ情報プラザ
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【市川】精密光学機器サービスエンジニア◆定時退社／英語力を活かせる／メンテナンス経験を活かせる
      【英語力を生かして業務可能／国の研究機関もお客様／光学の最新技術に携われる】 ドイツ、スペイン、フランスを中心とした精密機器や光学機器のメーカーのパートナー販売代理店として日本の大手メーカー、大学や研究機関へ販売をしている当社にてお客様ならびに製品の技術フォローを行うサービスエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ドイツのSmarAct社の製品を扱っていただきます。 製品を海外メーカーから取り寄せ、納品を行い、操作説明を行ったうえで、お客様が使用する中で修理の依頼や相談を受け対応するポジションとなります。 具体的な業務内容は下記となります。 ・お客様メール対応と製品の受け入れ検査、お客様先への納品（5割） ・お客様先へ向かい、修理対応を行う（2割） └全国に月2回程度日帰りから1泊2日の泊り出張までございます。 ・国内展示会の対応（2割） └国内展示会は月に1回、学会や展示会があり出張がございます。 ＜必要な英語力について＞ 業務内では、パートナー企業（ドイツメーカー）との折衝や仕様検討が発生するため英語を駆使いただくポジションとなります。 年に一度1週間程度メーカー先へ海外出張もございます。 ＜光学の最新技術に触れることができる＞ 国の研究機関もお客様先となるため、最新技術に触れ、スキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成について 技術部は2名所属しております。 ■働き方について 全社的に18時定時で上がることが多く、残業がほとんどございません。 就業時間を30分単位で1時間までずらすことも可能となります。 ■当社の特徴 当社は、ドイツのSmarAct社の日本唯一の総合代理店です。SmarAct社製品は必ず当社を経由しますので、最新機器はもちろん様々な珍しい機械に一番最初に携わることが出来ます。 営業部との打ち合わせも発生します。専門的な話をするケースが多く、営業をフォローするためにも基礎的な商材知識が必要です。入社後のOJTで習得できますのでご安心ください。 ユニークかつ最先端な光学・測定・精密機器の専門企業です。長年培ったノウハウとネットワークで、最先端かつオンリーワンの製品をお客様にご紹介差し上げており、多くの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 入社後、個人の業績、スキル、会社への貢献度等により柔軟に見直しを行います。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,028,000円～4,536,000円 固定残業手当/月：81,000円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーバーフリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園2-3-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大門・浜松町】SE・PG◆Java・React/100％受託案件/半テレワーク可能◆
      ■仕事内容： （1）インターネットWebシステム開発 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語（フロント）：React ・開発言語（バック）：GraphQL（Node.js） ・開発方式：アジャイル開発 （2）イントラWebシステム開発 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語：jQuery＋Java ・開発方式：アジャイル開発 （3）スマホアプリ開発 ・プラットフォーム：iOS、iPadOS、Android ・開発言語（共通）：ReactNative ・開発言語（iOS）：Swift ・開発方式：アジャイル開発 ■担当業務： ・設計 ・プログラム ・単体テスト ■開発概要 ・チーム：3名～10名 ・タスク管理ツール：Backlog、GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Teams ■業務の特徴： ・大手エネルギー企業様からの100％受託案件のシステムエンジニア、プログラマを募集しています。インターネット向けWebシステム、イントラ向けWebシステム、スマホアプリ開発を行っています。当社提案での開発が多いため、新しい言語・技術での開発が可能です。 ・お客さま・社内メンバーとの打合せはWeb会議（Teams・Google Meet）がメインですので、週2～3日出社の半テレワークでの勤務が可能です。 ■会社の魅力： 完全フレックス制の勤務体制、自由な服装、社員平均年齢20歳台の社内は風通しが良く、まるで大学の研究室のようです。テレワーク制度も導入されております。有給は初年度は年10日、完全週休2日制と夏季休暇と年末年始休暇を合わせると年間休日は135日を超えます。 ベネフィットステーションをはじめとした福利厚生や会社全負担の保険金制度なども充実しています。 ■会社の展望： 「最新の技術を活用して人の暮らしを楽にする」ことを目指しています。 以前は少数精鋭の会社を目指していましたが、人数も増えてきた現在は会社の永続性を第一に考えています。会社は社員だけではなく、社員の家族も背負っています。何があっても社員を困らせることのない会社を目指しています。サーバーフリーでは現状に満足せず、常に上を目指す技術者を求めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 勤務地最寄駅：都営各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内常駐先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月　評価制度によります） ・賞与：年2回(6月・12月　昨年度実績：計2か月分) ＜給与モデル＞ 年収630万円の場合 ・月給（基本給45万円+賞与年2回） ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ※時間外手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大門・浜松町】PL◆Java・React/100％受託案件/半テレワーク可能◆
      ■仕事内容： （1）インターネットWebシステム開発 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語（フロント）：React ・開発言語（バック）：GraphQL（Node.js） ・開発方式：アジャイル開発 （2）イントラWebシステム開発 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語：jQuery＋Java ・開発方式：アジャイル開発 （3）スマホアプリ開発 ・プラットフォーム：iOS、iPadOS、Android ・開発言語（共通）：React Native ・開発言語（iOS）：Swift ・開発方式：アジャイル開発 ■担当業務： ・要件定義 ・仕様策定 ・上流設計 ・システムテスト ・課題管理 ・進捗管理 ・維持管理 ■業務の特徴： 大手エネルギー企業さまからの100％受託案件（2023年5月時点）のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集しています。当社提案での開発が多いため、新しい言語・技術での開発が可能です。インターネット向けWebシステム、イントラ向けWebシステム、スマホアプリ開発を行っています。 ■開発概要 ・チーム：3名～10名で構成 ・タスク管理ツール：Backlog、GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Teams ■会社の魅力： 完全フレックス制の勤務体制、自由な服装、社員平均年齢20歳台の社内は風通しが良く、まるで大学の研究室のようです。テレワーク制度も導入されており、週2～3日の出社をベースとしています。有給は初年度は年10日、完全週休2日制と夏季休暇と年末年始休暇を合わせると年間休日は135日を超えます。 ベネフィットステーションをはじめとした福利厚生や会社全負担の保険金制度なども充実しています。 ■会社の展望： 「最新の技術を活用して人の暮らしを楽にする」ことを目指しています。 以前は少数精鋭の会社を目指していましたが、人数も増えてきた現在は会社の永続性を第一に考えています。会社は社員だけではなく、社員の家族も背負っています。何があっても社員を困らせることのない会社を目指しています。サーバーフリーでは現状に満足せず、常に上を目指す技術者を求めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 勤務地最寄駅：都営各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内常駐先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 635万円～906万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～571,000円 ＜月給＞ 400,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月　評価制度によります） ・賞与：年2回(6月・12月　昨年度実績：計2か月分) ＜給与モデル＞ 年収700万円の場合：基本給50万円+賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＡ　Ｊａｐａｎ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝2-3-12芝アビタシオンビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区／英語力を生かす】事務スタッフ ◇ISO審査・認証の日本法人／週1日在宅可・フレックス
      【英語スキルを活かしたい方へ／お人柄・コミュニケーション能力重視／業界未経験者活躍中／ISO知識は入社後に身に付けていただくでOK】 ■職務内容： ISO等のマネジメントシステム認証サービス、研修サービスを行う当社にて、審査事務担当をお任せいたします。 ※ISO認証とは、企業の製品・サービスの品質が国際的な基準をクリアしていると証明するものです。認証を取得することで企業の信頼性向上や国際市場への進出拡大に繋がります。 ■職務詳細： 審査事務の業務全体を通して、社内・オーストラリアとの関係性構築、コミュニケーション・業務が円滑に進むようになることを期待するポジションです。 ・オーストラリア本部（Equal Assurance）との連絡・調整・翻訳（会議・審査・内部監査を含む） ※本部の傾向を意識して自分で判断、切り拓いて業務を進めていただきます。 ・お客様の電話・メール対応 ・ISO審査関連書類作成、送付 ・審査計画、審査日程調整 ・審査への帯同（通訳） ※本部とのやり取りはオンラインでの会議もございますので、英語は読み書きのみでなくスピーキングでの使用場面もございます。 ■組織構成： 配属先はマネージャー1名、メンバー7名で構成されております。30代～60代の方が在籍しています。長く安定して働きたい方にお勧めです。 ■キャリアパス： ゆくゆくは管理・マネジメントもお任せしていく予定です。各チームの業務の進捗管理やオーストラリア本部とのやり取りの取りまとめを行っていただくことを期待いたします。 ■会社・求人の魅力： 当社は Equal Assurance の認証組織のメンバーとして、日本国内におけるマネジメントシステム認証の普及と認証サービスによる認証登録、Equal Assurance が提供するマネジメントシステム認証サービスの提供を行う第三者認証組織です。 あらゆる専門分野の産業に対する品質、環境、労働安全衛生、情報セキュリティ、食品安全のマネジメントシステムの認証／妥当性確認のための、 皆様のビジネスを改善し、継続するためのトータルソリューションを提供します。マネジメントシステム認証に係わるあらゆる要求事項を順守し、組織のプロセスやシステムの有効的な運用をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-12 芝アビタシオンビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～284,160円 固定残業手当/月：37,500円～45,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュニ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿1-16-10コスモス御苑ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【Webディレクター】大手エンタメ系サイトの制作多数◆３大デザインアワード受賞／世界規模の影響力◎
      ◎最新のデジタルテクノロジーとアソビゴコロあるアイデアを組み合わせ、Webサイトを軸に新しい体験やワクワクするサービスを生み出していきます。 同社の特設サイトはWEBの３大デザインアワードでそれぞれ賞を獲得するなど、高い技術力も誇ります。(https://next.junni.co.jp/) ◎大手IPコンテンツを多数有するバンダイナムコグループさんの案件を直接いただいており、誰もが知るIPコンテンツにも携わることができ、日本だけでなく世界中の一般ユーザーへ影響を与えることができます。 ◎チームの平均年齢は32歳となっています。 ■ポジション概要： 社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドの各チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。クライアントや関係各社と連携し、サイトの制作やサービスの開発・機能追加・改善などのディレクション領域をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 20～30代中心のディレクターメンバーと一緒にデジタル制作案件のディレクションをお願いします。 ・クライアントの課題ヒアリングや要件定義 ・スケジュール作成、関係各所との連携した進行管理 ・プランナーと連携しての企画提案書の作成や打ち合わせ資料の作成 ・Webブラウザ、デジタルサイネージなど、媒体に応じたUX設計、構成作成 ・要件に応じたアイデア出し（プランナーやディレクター、デザイナーなどの職種問わずアイデア出しすることが多いです） ■ポジションの魅力： ・プロジェクトの要となるディレクター業務をお任せします。ディレクターの進行の仕方でプロジェクトの成功やメンバーのモチベーションが左右されます。責任が大きい一方で、仲間をリードしやり遂げたときは、大きな達成感を得ることができます。 ・進行の仕方にもクリエイティブな発想は求められます。自分のアイデアでプロジェクトを円滑に進行できたときに、確かな自信とやりがいを感じることができます。 ・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,693円～335,539円 固定残業手当/月：84,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,693円～461,539円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アートディレクター◆制作兼ディレクション／Webサイト・アプリ開発・ライブ演出など
      ■募集背景： 当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめとする、大手企業様の案件を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。 その中でご依頼増加に伴い、デザインをリードしていただける即戦力となる方を募集することになりました。 ■概要： クライアントに寄り添い、アソビゴコロを取り入れたデザインや新たな価値を届けるアートディレクターを募集しています。 中核メンバーとしてデザイン制作はもちろん、アートディレクションもお任せします。 ■業務詳細： ・Webサイトを中心としたデザイン業務 ・若手デザイナーのデザインクオリティ管理 ・デザインフェーズのスケジュール管理 ・チームビルディング 副代表のアートディレクターの片腕として、社内デザイナーチームを牽引するアートディレクターを募集します。入社当初はデザイナーチームの動きを知っていただく為、デザイナーとして動いていただき、徐々にADとして各案件のデザイナーの配置や、上がってきたものに対してのクリエイティブチェックなどを手掛けていただく予定です。 ■ポジションの魅力： 当社の案件はバンダイナムコグループ様の案件をはじめとした、クライアントとの直接取引がメインです。 有名IPをはじめ幅広い業種のWebサイト制作を軸にしつつもWeb制作だけにとどまらない様々なデジタルプロモーションを行っています。 そのような案件に加えて、クリエイターとしての高みを目指すべく、Webデザインアワードへの挑戦も可能です。 また、将来的には経営などに関わる幹部候補を目指すこともできます。 ■チーム構成： デザイナーチームメンバーは8名。平均年齢は33歳です。（2025年7月現在） ■当社について： ◇Webサイトを軸とした幅広いデジタルプロモーションを一貫して担当し、多様な制作実績があります。 ◇デジタルサイネージや、プロジェクターを活用した交通広告、展示会等からユーザーへ”体験”を生み出すコンテンツを開発します。 ◇自社事業にも力を入れ、プロのアート作品をデジタル技術で届けるアート事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～418,161円 固定残業手当/月：105,000円～120,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャイロアーキテクツ

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区恵比寿1-20-22三富ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【恵比寿】広報総務◆在宅勤務可／フレックス／土日祝休・年休123日／残業10H◆安定成長の設計事務所
      ～会社PRや広報戦略立案・ディレクションメイン／在宅勤務×フレックス／土日祝休・年休123日／残業10H以下／年齢社歴に関係なく挑戦できる／三菱地所レジデンス、野村不動産など大手企業取引多数の安定基盤～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 共同住宅の設計をメインにコンセプト企画から設計を行う当社にて、広報総務担当者として社外向け広報活動や総務業務全般をご担当いただきます。 会社PRや認知度向上をミッションに、広報業務をお任せします。広報のみならず、会社の制度づくりなど幅広くスキルが身につく環境です。 《具体的には》 ・社内外向けの広報活動（HP運用、プレス対応など） →デザイナーとの折衝、これからどういった広報を展開していくかの戦略立案などもご担当していただきます。 ・総務業務（社内イベント運営、採用・教育に関するサポート等） ・経営層や設計チームとの連携による社内制度や仕組みづくり ・その他会社運営のサポート業務 ■働く環境 ・在宅勤務とフレックス制度を取り入れており、ご自身のライフスタイルやご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことができます。お子さんの送迎や体調不良時などにも対応しやすい環境です。 ・土日祝日はお休み、年休は123日で長期休暇もしっかりと休めます。残業は月10時間以内で、働きやすい環境です。 ■ご入社後 これまでのご経験やスキルに応じ、広報業務をメインに総務も一部ご担当いただきます。先輩社員がサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。 ※経理や労務業務は発生しません。 ■組織構成 社員数36名（東京：28名　大阪：8名　※20代～40代前半が中心） 出社日にMTGやランチ会を開催するなど、対面コミュニケーションも大切にしています。 ■魅力 2～30代の若手社員も多いため、積極的に新技術を取り入れ、品質と意匠性にこだわっています。最新のトレンドにも敏感な設計事務所です。 野村不動産や三菱地所レジデンスなど大手企業との取引が多く、安定した事業基盤を持ちながらも成長を続けています。年齢や社歴に関わらず意見を出しやすく、古い慣習にとらわれず新しいことにチャレンジできる風土があります。主体的に働きたい方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-22 三富ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～279,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与経験、能力等を考慮し、当社規定により支給 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：4月/10月 ■資格手当有：建築士、宅建士など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】設備設計※共同住宅やホテル等／資格保有者歓迎／第一人者募集の為裁量◎／在宅可・フレックス制
      ～自分のアイデアや考えで自由に業務可◎／週2以上リモート×フレックス／子育て・介護で時短勤務・中抜けも相談可／共同住宅やホテルなど大手ディベロッパー案件多数～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 共同住宅やホテル等の給排水・電気設備設計業務をお任せいたします。 設備設計業務は外注しておりましたが、内製化を図るため第一人者の募集となります。 自分のやり方やアイデアが会社のやり方になるため、自由に裁量を持って業務可◎ 《具体的な業務内容》 ・建築設備の基本計画、基本設計、実施設計 ・必要に応じて設備工事の監理業務 ・顧客との打ち合わせ、提案資料作成　等 ■担当案件 ご経験に合わせて、共同住宅などの案件を中心に設備設計をお任せする予定です。 他にもホテルや事務所、福祉施設、公共施設等の設計の案件もございます。 エリアは1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に加えて、大阪をはじめとする全国の案件の対応可能性もございます。 共同住宅以外にもやりたい案件があれば、ホテルや事務所・福祉施設・公共施設等の案件も取り扱っているためご相談により挑戦することが可能です。 ■働く環境・福利厚生 土日祝休み、残業月平均30hと働きやすい環境が整っています。 基本的に週2日は在宅勤務可能ですが、慣れていくと週5日在宅勤務で勤務している社員もいます。お子さんがいる社員も多いため、送り迎えや子供の体調不良時の在宅への切り替え等、柔軟に働くことができる環境です。 2～30代社員も多く、新しい技術やシステムを積極導入！チャレンジを恐れない社風です。 ■入社後 基本的にプロジェクトの主担当として案件をお任せし、自分の裁量で業務を決定・進行いただくことが可能です。 キャリアアップしたい方、裁量をもってプロジェクトを牽引したい方大歓迎！ ■組織構成 ・東京オフィス：計23名（設計部17名、他社員4名、アルバイト2名） 出社日を合わせてチームMTGやランチ会を開催。対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ■施工実績 http://eg-fukuoka.sakura.ne.jp/gyro-architects/project/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-22 三富ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与経験、能力等を考慮し、当社規定により支給 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：4月/10月 ■資格手当有：建築士、宅建士など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーテック24

    電力
    広島県広島市西区南観音8-15-5いいともビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島市西区】高圧受電設備の保安管理業務 ※残業ほぼなし／フレックス制・直行直帰可／土日祝休み
      ■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。対象エリアは、主に広島市内全域ですが、呉市、大竹市も一部あります。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音8-15-5 いいともビル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～304,000円 ＜月給＞ 238,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月別途業績給（成果報酬）あり（業績によりない場合あり） ■昇給：1,000～5,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：約50,000円～100,000円（会社の業績に応じて変動あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山口県各営業所】高圧受電設備の保安管理業務 ※残業ほぼなし／フレックス制・直行直帰可／週休二日
      ■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。対象エリアは、主に広島市内全域ですが、呉市、大竹市も一部あります。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 周南営業所 住所：山口県周南市二番町4114-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口営業所 住所：山口県山口市小郡高砂町８－３４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岩国営業所 住所：山口県岩国市多田3丁目104-4-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～350,000円 ＜月給＞ 253,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディシステムソリューション／株式会社日本経営グループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲郵船ビル22F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川】業務システム開発エンジニア（自社プロダクト）◇医療機関向けサービスを提供／リモート可
      ～全国500病院以上に導入！医療現場のクラウド化を支える社会貢献性の高いサービスを展開／フルスタックエンジニアとして、自らで製品を作っていく／第二創業期にCTO直下で経験を積むことが可能／保守対応時間が平日・営業時間内のため、深夜・休日対応は基本的に無～ これまでは、病院のクローズドなLAN環境に最適化したオンプレミス型での提供を中心に行ってきましたが、今後はさらなる事業成長と提供範囲の拡大を見据え、クラウド型プロダクトの展開を進めています。 ■具体的には： ◎業務アプリケーションの開発 ・業務アプリケーションの内部設計、コーディング、テストなどの開発業務全般 ・ソースコードレビューや網羅性の確認を通じて、品質の高いソフトウェアの提供 ・シェルスクリプト（sh、bashなど）を用いた開発作業の効率化と品質向上 ◎システム基盤の設計・開発・運用（DevOps) ・(非)機能要件に基づくシステム基盤の設計と実装（パフォーマンスと保守性を重視） ・開発標準化ガイドやサーバー構成図などの各種資料の作成と整備 ・保守サポートチームと協力し、FAQの整備と運用支援 ■開発環境 OS:Redhat／言語:PHP、SQL等／DB:Postgre SQL等 ■チームの組織構成 レポートライン：執行役員CTO メンバー：6名+協力会社（専属担当11名） マネージャー1名(50代・開発本部長との兼任)/メンバー5名(50代システム開発経験者、30代・新卒入社、20代・未経験入社、60代・再雇用2名) ■部門に関して 従来のオンプレミス環境とアプリケーションを足掛かりに、将来的にはクラウド特化型の構成・機能へと進化させていく「クラウドサービス事業の中核部隊」です。インフラ構成や運用の在り方から見直し、クラウド時代に最適化された医療ITサービスを構築・展開していきます。 ■当社について： 2005年に病院グループウェア「CoMedix（コメディクス）」を開発し、現場のニーズに応えるシステムを次々に開発。現在、全国400ヶ所以上の医療施設で、10万人以上の医療従事者が当同社のシステムソフトウェアを利用しています。その時々の流行やニーズを読み取り、時代と顧客が求めるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20　 天王洲オーシャンスクエア22F 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,004,000円 ＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジアム

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-4-3赤坂マカベビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【在宅可】人事労務◆東証上場G／IT×営業支援サービス提供企業／残業月20h／フレックス
      • NEW
      【グロース上場エクサウィザーズG／BtoB×IT商材特化型営業支援サービスを展開／自社サービス有／残業月20h／土日祝休み／年休125日／フレックス／女性活躍】 事業・組織共に拡大中の当社にて、労務管理をお任せします。これまでの経験を活かしながら裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ＜労務管理＞ ・従業員から各種相談対応、適切なアドバイス実施 ・入社、退職、転籍等に関する手続き ・勤怠管理（勤務表チェック、労働時間管理） ・給与関連資料作成、データチェック、給与・賞与振込等対応（給与計算自体アウトソーシング） ・就業規則等社内規程管理・改定 ＜各種施策運営・運用＞ ・安全衛生委員会運営（定期健康診断、ストレスチェック等準備・手配） ・人事制度・福利厚生制度運用 ■入社後の流れ： 管理部門管掌取締役直下ポジションで業務に携わっていただきます。業務委託社員(女性)も在籍しており、不明点があれば適宜相談しながら業務を進めていける推環境です。ゆくゆくはメンバー1名との2名体制で労務領域をリードしていただく予定で、ジュニアメンバーの育成や関係部署と連携推進も期待しております。 ■ポジション魅力／キャリアパス： ・従業員が働きやすい環境づくりに直接貢献できる機会があります。 実務経験を積みながら、制度企画や運用・改善にも携わることで、より広い視野で労務管理スキルを習得できます。 ・様々な部署・階層従業員との関わりを通じて、ビジネスパーソンとして視野を広げながら、労務スペシャリストとしてキャリアを築くことができます。役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■働き方： 残業は月20時間程度で在宅勤務やフレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。バックオフィス部門は週2日出社いただき、郵便物の対応など持ち回りで対応しております。 ■当社について： 当社は営業代行やBPOを主な事業内容とし、現在はグロース市場エクサウィザーズの完全子会社（2023年7月より）として、新たにAIをかけ合わせたセールステックを展開するべく成長を続けております。デジタル技術を駆使した革新的な採用支援も提供しており、顧客の多様なビジネス課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 半期年俸制⇒給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～338,000円 固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】IT・SaaS商材の営業コンサルティング（マネージャー候補）◆リモート可／転勤無◆
      • NEW
      ◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業マネージャー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容： ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ＜詳細＞ ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案 ・メンバー・リーダー育成 ■主な支援実績業界やサービス： ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 ■事業内容について： デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル9F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制⇒給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,693,192円～5,169,996円 固定残業手当/月：108,900円～152,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイレゾ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷田町3-24-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【自社プロダクト】ユーザーサポートエンジニア◆国内最大級のGPUデータセンター運営◆残業20h程度
      ≪平均残業時間20時間！大手企業導入実績あり/IPOを目指す自社プロダクトの運営企業でユーザーサポートエンジニア担当を募集中/正社員登用ほぼ100%≫ ■採用背景 国内トップクラスのGPU専用データセンターを運営する同社は、2024年に上場を目指しております。自社で開発している、ビッグデータを高速で計算処理できるGPUクラウドサービスである、「SOROBAN」は主に研究機関などから高いニーズがあり、売上も拡大しております。更なる拡大に向け、上場に向けて一緒に切磋琢磨して頂けるユーザーサポートエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 自社で提供しているクラウドサービスのサポートデスクでメール、電話での問い合わせ対応をご担当いただきます。社内エンジニアへのエスカレーションパスが完備されています。 ■組織構成 マーケティングチームに属しており、今回新たに立ち上げるポジションとなります。すでに専任として対応しているメンバーがおり、ご入社後のサポートもできる体制を用意しています。 会社の風土としては、コミュニケーションは活発で、周りと協同して進めていくことが可能です。 ■ポジションの魅力 ・新規立ち上げのチームのため、マネジメントへの挑戦もスムースできる環境です。 ・転勤なし、フレックス制度あり、土日祝休みのためワークライフバランスも整う働き方が可能です。 ・ITの業務経験を活かしてキャリアチェンジを考えている方も歓迎します。 ■同社について 同社は、大量のデータを高速に計算処理することができる「GPU」という装置を用いた専用設備・システムを国内トップクラスの規模で展開しており、「GPUデータセンター」を保有しております。もともと持っていた、アプリ開発やゲーム開発で培った豊富なプログラム言語の開発能力に加え、バックエンドのシステム開発を行うことで高性能な「GPUサーバー」を開発してきました。創業当初は畳二枚程のスペースで運用していた自社GPUサーバーの規模は、2020年時点で累計10,000枚の稼働実績を誇るまでに拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町3-24-1 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,100円～666,000円 固定残業手当/月：43,900円～65,775円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～731,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：業績賞与（年1回：11月） ■昇給：2回（5月、11月） ※但し想定年収が600万円以上の場合は管理監督者扱いとする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテックス

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全35件
    • 【西新宿※駅徒歩6分／ITを活用したマンション仕入れ営業】未経験歓迎／高額インセンティブ
      • NEW
      ~未経験からチャレンジOK！／未経験入社5割以上／人物重視の選考／上場目指し組織強化中~ ＼こんな方におすすめ！／ ・未経験から不動産業界に挑戦したい ・営業はしてみたいけど、ムリなノルマは苦手 ・しっかり稼げる環境で働きたい ・実力をつけて、キャリアアップを目指したい ＼どんな仕事？／ 東京都23区＋横浜市・川崎市で、マンションやマンション用の土地を仕入れるお仕事です。 ・飛び込み営業やテレアポはほぼなし！ ・ITを活用した「完全反響営業＋紹介営業」が中心 お客様からの問い合わせや紹介がメインだから、ムリな営業はありません！ また、当社の「ベルシード」シリーズのマンションはグッドデザイン賞受賞歴あり！人気ブランドなので、自信をもって提案できます！ ＼チームについて／ 現在6名のチームで活躍中！ 課長 1名／係長 3名／主任 1名／社員 1名 新築開発は会社にとってとても重要な仕事。今後はチームを倍の規模に拡大予定！そのため、リーダーや管理職のポストも増加します！ ＼キャリアアップの道も豊富！／ ・マネージャーを目指す道→組織拡大中なので、管理職のポスト多数！ ・プロフェッショナルを目指す道→営業のスペシャリストとして高収入を実現！ ＼ガチガチの数値管理なし！／ 「数字を追いかけるだけの仕事」はさせません。 ・「どうなりたいか」「どんな営業スタイルがいいか」を一緒に考え、個人に合わせた目標を設定！ ・頑張った分だけ、高額インセンティブとして還元！ ＼年収モデル（入社2年目）／ ・1,100万円（前職：年収450万円） ・2,000万円（前職：年収500万円） ＼評価制度について／ 会社が大事にしているのは、「数字だけじゃない評価」 ・スキル面（定性評価）→お客様との信頼関係、日々の姿勢も評価対象！ ・成果面（定量評価）→売上達成率に応じてしっかり還元！ ・インセンティブは業界トップクラスの高水準！ ＼未経験でも安心！手厚い研修あり／ ・入社後3ヶ月間は、先輩がすべての営業に同行！ 先輩たちは経験豊富なプロばかり。営業の流れや商談のコツ、成約につなげるポイントなど、現場でしっかり学べます！ ・仕事の進め方、トークスクリプト、顧客対応までしっかりレクチャー！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,016円～851,830円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：61,984円～140,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による） ■昇給：年2回 ■年収例： 入社2年目 年収 1,100万円（前職：年収450万円） 入社2年目 年収 2,000万円（前職：年収500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿※駅徒歩6分／社長運転手（車タイプ：ミニバン）】フレックス／創業以来増収増益／残業20h程度
      ~転職回数不問／年休120日・残業20h程度でワークライフバランス◎／週2~3日在宅勤務（相談可）／フレックス制／男女問わず活躍できる基盤~ ■お任せする業務 社長専属の運転手業務をメインに、運転手業務がない日については社長の経費対応等の事務業の他、取締役の事務業務サポートもお任せいたします。 ・運転手業務（遠方への運転有、車タイプ：ミニバン） ・社長経費精算対応 ・社長スケジュール調整 ・取締役のスケジュール調整 ※運転手業務以外の業務については既存社員から引継ぎを行わせていただく予定です。 ■当ポジションの魅力 ・年休120日、残業20h程度、フレックスタイム制、フリーアドレス制、在宅勤務などの制度を完備 ■同社の特徴 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円～2015年57億円（4年間での成長率約600％）～2019年 229億円超え。 また、同社では3か月毎に定量・定性評価を用いて人事評価を行っています。数字はもちろん、結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 ■人事評価制度のシステム化 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,830円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：51,170円～71,170円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～346,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。※ ■賞与：年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェスコム

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田松永町18-1ビオレ秋葉原8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 業界特化／両面型キャリアアドバイザー／フレックス制／土日祝休
      少子高齢化が加速する現代、特に福祉業界の人材不足は顕著です。 拡大し続けるニーズに応えるべく、当社は、専門職に特化した転職オウンドメディア「介護ぷらす＋」「栄養士ぷらす＋」「保育ぷらす+」を運営。さらには新たに、飲食業界メインの「食べキャリ」もスタートしました。 そこであなたには、ご登録いただいた求職者さまと事業所さまのマッチングをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ▼求職者さまへ ・面談（非対面） ・求人のご提案 ・面接調整・アドバイス ・入社前後のフォロー ▼事業所さまへ ・採用ニーズのヒアリング ・選考希望者様のご紹介 ・面接実施・フィードバック ・入社前後のフォロー ＜おすすめポイント＞ ●両面型ならではのやりがい 1人のコンサルタントが求職者さまと事業所さまの両方を対応する両面型のスタイルを導入することで、条件だけでなく、「求職者さまが転職される背景」「事業所さまが求人募集される背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるようなマッチングを生み出しています。喜びや感謝の声も双方向からいただけるため、やりがいも大きいです。 ●非対面でスピードマッチングを実現！ 面談は電話やLINE、メールなどを中心に非対面で実施。スピーディーに多くの求職者さまをご支援することが可能です。短時間で高い成果をあげるために業務システムの見直しも積極的に実施中。 ●営業戦略や計画はチームで立案！ 目標予算達成のための戦略や計画はチームごとに立てて実行します。戦略や動き方を型にはめず、自分で考えて行動できる環境なので、チームメンバーで話し合った戦略がうまくいった時の喜びは非常に大きいです。 ●ワークライフバランスが充実 フレックスタイム制を導入したほか、年間休日125日（土日祝休み）でプライベートも充実。効率的に働き、休む時はしっかりと休む風土です。スキル向上や仕組みを構築して成果をあげることを大切にしています。
      【転勤なし／駅チカ】◎秋葉原駅徒歩1分 【営業本部】 東京都千代田区神田佐久間町1-25　秋葉原鴻池ビル2F ・JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 ・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分 【管理本部】 東京都千代田区神田松永町18-1　ビオレ秋葉原8F ・JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分 ・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩8分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり。
      月給30万円～65万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分～35時間分を月6万3,000円～17万1,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Preferred Networks

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • SaaS導入コンサルタント（リテールチーム）◆日本有数のユニコーン企業／在宅勤務可
      ◎NTT、日清食品、ENEOS、ファナックなど数々の大手企業と共同研究／国内最高峰人材が集まるAIユニコーン企業◎ 同社の持つ映像認識技術や機械学習・深層学習の技術力を活用し、小売業向けの革新的なソリューションを提供しています。特にチェーンストア向け業務改善ソリューション「MiseMise」(https://www.misemise.ai/)をリリースしました。当該ポジションは導入コンサルタントチームの立上げメンバーの募集です。 【事業内容】 MiseMiseは、店舗業務の効率化や本部の棚割業務の最適化を支援するITプロダクトを提供しています。エンジニアが現場に入り込んで開発したこれらのプロダクトは、SaaS型サービスやコンサルティングを通じて顧客に提供されます。PoCを実施し、業務オペレーションの課題を把握し、解決策を検証することで本格導入へと進みます。 【職務内容】 本ポジションでは、チェーンストア向け業務改善ソリューション「MiseMise」の導入支援を担当していただきます。具体的には、PoC（概念実証）を通じて顧客店舗の業務オペレーションの課題を把握し、解決策の提案・実行、サービス利用の定着支援、商用導入に向けた提案・契約調整、導入後のサポートなど幅広い業務を担当します。 【業務詳細】 ■PoCのゴール/KPIの設計 ■顧客店舗でのサービス利用定着支援 ■既存業務オペレーションの課題把握と改善策提案 ■顧客との調整、信頼関係構築 ■商用導入に向けた提案/契約調整 ■導入後の継続的なサポートおよび新規ユースケース提案 ■アップセル/クロスセル、プロダクトへのVoCフィードバック ■カスタマーサクセスや導入コンサルタントチームの立ち上げ 【ポジションの魅力】 このポジションの最大の魅力は、新規プロダクトの立ち上げフェーズにおいて、「仕組みから作る」経験ができる点です。既存の仕組みを用いるのではなく、顧客対応を通じて、最適なカスタマーサクセスを全方位的に検討・実現することができます。サービスを0から1に作り上げる醍醐味を味わえる挑戦的で魅力的なポジションです。 【ポジション詳細】 https://open.talentio.com/r/1/c/preferred/pages/88410 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～595,000円 固定残業手当/月：180,000円～255,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇 ■給与：年1回見直し ■基本給に加え、会社業績および個人のパフォーマンスに応じたボーナス：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレートIT・セキュリティ(社内システム)◆深層学習などの最先端の技術力を持つ
      • 締切間近
      ◆◇コーポレートIT・セキュリティ(社内システム)／社内SE／数少ない日本のユニコーン企業◆◇ ■職種内容： コーポレートITは、社内のITインフラ管理と技術サポートを通じて、安定した業務運営を支えるポジションです。 ＜詳細＞ - クラウドサービス等（SaaS）の機能検証 - セキュリティ側面からのサービスの特性検証とコンサルティング - 入社時等のPC構築(BYOC)環境整備 - EDR(SentinelOne) の端末へのインストール支援、運用管理 - トラブル対応サポート - EDR の障害発生時、技術的不具合調査と検証、問題解決までの対応やその報告 - 業務改善に必要なツール作成、展開支援 - ゼロアドミニストレーションのためのツール作成、環境整備 - 管理・運用するサービスなどの作業効率化 - 経理・財務部門など、他間接部門との連携業務の効率化 - 生成 AI ツールの利用拡大支援 - その他情報システム部門業務 - 部門業務に関連する事項全般 ■同社について： ＜＜日本発ユニコーンの筆頭／「現実世界を計算可能にする」技術企業＞＞ 国内最高峰の機械学習・深層学習技術を活かして幅広い領域で研究開発をしており、日本を代表する大手企業と共同研究を実施しています。社内で掲げているバリューの中には「Learn or Die（死ぬ気で学べ）」というものがあり、現状に満足せず貪欲に学び続ける文化があります。日本から世界を変えるべく挑戦を続けている注目の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 2回/年（4月、10月） ■固定残業手当は55時間/月相当、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Preferred Networksで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーエーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全36件
    • 【人事】育成業務担当(リーダー候補)◆安定経営の独立系SI企業／リモート可／フレックス
      • NEW
      ～製薬・金融業界に強みを持つ、“知る人ぞ知る”老舗SIer～ ■業務内容： 人材育成をメインとした人事業務に従事いただきます。 当面は育成業務担当として以下をお任せします。 ・人材育成、退職リテンション領域：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ・人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など ■配属部署について： 人事部は約24名ほどの組織で、男女割合は半々です。 年齢層は20代～50代となっており幅広いです。 中途入社の社員が多く、意見が言いやすい職場です。 ■入社後について： 入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 是非、色々なことに興味を持っていただき、挑戦していただきたいです。 ■所属組織： キャリア推進グループ ・人事部長　1名 ・グループ長　1名 ・統括リーダー　1名 ・育成業務リーダー　1名 ・中途採用業務リーダー　1名 ・新卒採用業務リーダー　1名 ・メンバー　7名※庶務含む ■求人の魅力： ・CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しい挑戦を掲げています。 最近では人的資本経営など人に関することが注目されている中で育成はとても重要なテーマです。 ・人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もあります。 馴染みやすく、意見が言いやすい環境です。 ・就業スタイルは、在宅勤務メインです。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方も可能です。 ■当社について： CACは1966年に設立された「日本での独立系SI企業の先駆者」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,200円～388,800円 固定残業手当/月：80,300円～113,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,500円～502,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え、時間外手当は別途全額支給 ※経験、スキルに応じる ■賞与年3回（3月・6月・12月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロジェクトマネージャー（金融開発PJ）◆知る人ぞ知るプライムSIer◆東証プライム上場G
      ～製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer～ ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月～数100人月）をお任せします。 【職務内容】 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,200円～460,700円 固定残業手当/月：95,800円～134,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～595,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ご経験に応じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ITソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【在宅勤務週4日可】プロジェクトリーダー／MS365製品活用◆丸紅G／賞与8.4か月／フレックス
      • NEW
      ~丸紅G向け中心／MS365製品を活用したゼロトラストセキュリティ~ ●Microsoft365案件のご経験を生かして丸紅のユーザー系SIerでPLに挑戦 ●国内外に点在する丸紅G各社向けに導入しているセキュリティプロジェクト ●WLB×給与×技術の整った環境でスキルアップ・キャリアアップ 丸紅グループ企業向けに導入を進めている、インフラ環境の刷新、ゼロトラスト概念を使ってセキュリティを向上させるプロジェクトにジョインいただきます。 入社直後は丸紅グループ各社が顧客となりますが、グループ各社に導入したノウハウを活かし、徐々に他企業に向けたビジネス展開もする予定です。 ■業務内容 かなり高度なナレッジ・技術を扱っているので、入社直後はナレッジ・技術の習得をしつつ、PMの補佐をお任せします。 ・プロジェクトマネージャー業務(計画、進捗管理、課題管理、リソース管理)の補佐 ・Microsoft365を活用した業務効率化、セキュリティ機能実装の推進 ・プロジェクト内の採算管理 ・プロジェクトの実務回り 将来的には、プロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ※プロジェクト規模 大体プロジェクトごと10名程度の規模感となります。 また、ビジネス化が進んだ際にはプレイングマネージャーとして、プロジェクト管理だけでなく、顧客先に営業と出向き、課題のヒアリングなどもお任せする想定です。 ■プロジェクトについて Microsoft365を活用し、ゼロトラスト概念でのセキュリティ向上を目指したプロジェクトになります。 端末ごとにセキュリティを実装する、エンドポイントセキュリティを目指しています。 2018年から始まったプロジェクトで、世界に散らばる丸紅グループ社員全員に寄与するものとなっており、ユーザー数は3万人くらいと超大規模プロジェクトです。 現在は、その導入準備が整ってきている状態なので最後のチェックと導入、また今後外販をするための一助となっていただきたく、採用をしております。 外販他企業への営業活動はすでに始めており、企業グループのITセキュリティ統制の概念・考え方(規定や制約等)のコンサルティング活動から開始している状況です。 今後システム構築受注につなげていくことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー　28階 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※賞与実績:8.4ヵ月分(2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティ未経験可】セキュリティエンジニア※PL候補◆丸紅G／賞与8.4か月／在宅可／フレックス
      • NEW
      【在宅勤務可/所定労働7.25h/丸紅グループ/リーダー志向歓迎】 ●丸紅グループのIT中核企業で上流工程に挑戦 ●「所定労働約7h×フレックス×上流工程」でWLBを整えながらキャリアアップ ●週の約半分が在宅勤務 ●「給料UP×内販上流工程メイン」で腰を据えて働きたい方におススメ 丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、セキュリティエンジニアとして、丸紅グループ企業向けSOC業務のリーダをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社及び丸紅、丸紅グループ会社に対するSOC業務（セキュリティ診断、インシデント対応、問い合わせ窓口対応、ログ解析/監視、シグネチャの適用）のマネージメント業務 ・セキュリティ運用の自動化を検討～提案、推進 ・セキュリティマネジメント／システムの企画、導入、運用設計 ■業務内容の特徴： インシデント対応のみでなく、インシデントが起きないための平時対応やセキュリティ施策の提案も担います。CSIRT業務内で発見した課題に対して顧客へ改善案を提案し、顧客のビジネスがセキュリティ所以で停滞しないよう積極的にセキュリティ提案と導入と運用を繰り返しながら、社内部署はもちろん、セキュリティベンダーとの調整、他社CSIRTとのコミュニケーション等、課題解決に向け多くのメンバーと協力関係を築きます。 ■配属先情報： IT基盤事業本部 サイバーセキュリティ推進部 社員：8名 ビジネスパートナー：5名 外部コンサル：7名 20代～40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■働き方：平均残業時間は30時間程度です。また現在リモートワークも取り入れており、週2-3出社となっております。 ■当社について： 丸紅グループが得意とする商社・流通をはじめとする多様な業界・業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えております。ただ案件をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。また、PJTでは複数の部署との連携が発生する為、様々な領域や技術に出会うことができます。また、上下関係も厳しくはなく、和気藹々とした風通しの良い環境で働けます。中途社員も多く、新卒・中途の分け隔てなく馴染みやすい組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー　28階 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～600,000円 ＜月給＞ 306,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:8.4ヵ月分(2023年度実績) 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＡＬＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 【アカウントプランナー】～国内シェアNo1！AI×チャットコマース／急成長企業／グローバル展開～
      【AI×チャットコマース／シェアNo1！コロナ渦以降売上5.5倍成長／顧客のマーケティング支援を実現／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■募集背景： 当社はAI×チャットコマースのマーケティング革命を通じて、「日本のおもてなし」をテクノロジーの力で再現しております。LINE等のSNSを通じてユーザーと対話を行い、ユーザーが購買・契約等するための「背中を押す」体験（マーケティング支援）をしています。今回、更なる事業成長のためアカウントプランナーの方を募集します。 ■業務内容： ToC向けマーケティングの強化を考えるお客さまや、新しい接客のあり方を検討するクライアントに対し、マーケティング課題をヒアリングします。自社開発の「チャットボット」をコアとしたお客様の課題解決に最適なソリューションを組み合わせ、ユーザーの深いインサイトを引き出し、悩みを解決するソリューション型の提案を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のマーケティング課題（集客／離脱等）ヒアリング ・課題に対するチャットコマースを中心としたソリューション提案 ・顧客の売上最大化に向けたプランニング ・受注～導入、導入後の運用フォロー ・数値を元に社内のメンバーと改善、顧客提案 ・社内のコミュニケーションデザイナーと連携、施策の実行 ・社内チームのディレクション ■本ポジションの魅力： （１）クライアントのマーケティングの課題に対して、中長期的パートナーとして向き合う事ができます。チャットコマース、接客のオンライン化という今の時代に求められるサービスのため、新たなマーケットを開拓する醍醐味を味わうことができます。 （２）業界を代表するエンタープライズ顧客との取引も多く、規模や悩みの種が大きいマーケティング課題に向き合うことができます。社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら企業を変革する醍醐味を味わうことができます。 （３）プロダクトを提供するのではなく、「おもてなし体験」そのものをデジタルで作っているユニークな会社です。日本が持っている「接客・おもてなし」は世界に誇れるものであり、この日本の良さをAI×チャットコマースで実現しております。グローバルにも進出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,800円～517,666円 固定残業手当/月：107,700円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,500円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を反映し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントプランナー（第二新卒枠）】～国内シェアNo1！AI×チャットコマース／急成長企業～
      【AI×チャットコマース／シェアNo1！コロナ渦以降売上5.5倍成長／顧客のマーケティング支援を実現／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■募集背景： 当社はAI×チャットコマースのマーケティング革命を通じて、「日本のおもてなし」をテクノロジーの力で再現しております。LINE等のSNSを通じてユーザーと対話を行い、ユーザーが購買・契約等するための「背中を押す」体験（マーケティング支援）をしています。今回、更なる事業成長のためアカウントプランナーの方を募集します。 ■業務内容： ToC向けマーケティングの強化を考えるお客さまや、新しい接客のあり方を検討するクライアントに対し、マーケティング課題をヒアリングします。自社開発の「チャットボット」をコアとしたお客様の課題解決に最適なソリューションを組み合わせ、ユーザーの深いインサイトを引き出し、悩みを解決するソリューション型の提案を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のマーケティング課題（集客／離脱等）ヒアリング ・課題に対するチャットコマースを中心としたソリューション提案 ・顧客の売上最大化に向けたプランニング ・受注～導入、導入後の運用フォロー ・数値を元に社内のメンバーと改善、顧客提案 ・社内のコミュニケーションデザイナーと連携、施策の実行 ・社内チームのディレクション ■本ポジションの魅力： （１）クライアントのマーケティングの課題に対して、中長期的パートナーとして向き合う事ができます。チャットコマース、接客のオンライン化という今の時代に求められるサービスのため、新たなマーケットを開拓する醍醐味を味わうことができます。 （２）業界を代表するエンタープライズ顧客との取引も多く、規模や悩みの種が大きいマーケティング課題に向き合うことができます。社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら企業を変革する醍醐味を味わうことができます。 （３）プロダクトを提供するのではなく、「おもてなし体験」そのものをデジタルで作っているユニークな会社です。日本が持っている「接客・おもてなし」は世界に誇れるものであり、この日本の良さをAI×チャットコマースで実現しております。グローバルにも進出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,833円～517,666円 固定残業手当/月：72,500円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を反映し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県南足柄市中沼210
    • 設立 2014年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富士宮】生産設備の機械設計※富士フイルムの生産技術を担う会社/リモート可
      【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・フイルム設備の特殊装置の機械設計担当】 ■業務内容： 生産設備の機械設計・工程設計をお任せします。生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮事業場 住所：静岡県富士宮市大中里200 勤務地最寄駅：JR身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮/新幹線通勤可】生産設備の機械保全※富士フイルムの生産技術を担う会社/リモート可
      【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・フイルム設備の特殊装置の機械保全業務】 ■業務内容： 生産設備の機械保全の業務を担当します。設備の保全とは、「生産活動に支障を出さない様に、設備を正常な状態を維持すること」「故障を速やかに復旧して生産への影響を最小限にすること」です。具体的には下記の業務を行います。 ・設備の点検および異常診断、設備の異常発見および故障時の修復、突発故障時の非常対応 ・整備計画の立案、予算化、実行（機器、部品の購入手配、整備工事の手配、工事管理、試運転） ・設備の保全性改良（故障頻度が多い弱点設備等を安定した設備に改良） ※実際の整備業務は、自家でできる内容は自家工事で行いますが、設備の停止期間で計画する整備等は、ほとんどが外注の会社に発注して実施します。 ※必要な資格を取得しながら、自らの技能、技術を高めていく仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮事業場 住所：静岡県富士宮市大中里200 勤務地最寄駅：JR身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,150円～430,000円 ＜月給＞ 221,150円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルビイ

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形1-3-14 駒形TCビル9F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • カプセルトイ・キャンディトイの生産管理／完週休２日／土日祝休
      • NEW
      バンダイグループの商品を中心に、 カプセルトイ・キャンディトイの開発段階から量産、出荷までの安全性・品質・スケジュール管理から制作進行などをお任せします。 ※事務的なお仕事がメインですがクリエィティブなセンスを活かせるお仕事です。 ☆･:.｡. .｡.:･☆ﾟ･:.｡. .｡.:･☆ﾟ･:.｡. .｡.:･☆ﾟ･:.｡. .｡.:･☆ ＜具体的には＞ ■商品開発段階から完成品の安全性、品質に関して打ち合わせに参加 ■量産で起こりうる問題を商品開発段階での確認 ■海外協力工場へ工程の指示 ■納期に向けたスケジュール管理 ■サンプルの確認・修正（デザインソフトを使用する時もあります） ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、生産管理の先輩について、仕事に必要な知識や業務の流れを覚えていきましょう ↓ ▼営業・生産管理・品質管理のチームで毎週開催されるミーティングにも参加 ↓ ▼先輩のサポート業務をしているうちに、グッズがどんな流れで製造されるかが分かってきます ↓ ▼入社半年前後からアイテムの担当をお任せします！ ★海外工場に出張あり ┗現地に日本語が話せるスタッフがいるので、語学力がなくても大丈夫！ ★お客様から良い評価をもらったり、SNSで話題になったり、自分が関わったグッズを店頭で手にする人を目にすることもあり、大きな喜びと達成感を得られる仕事です。サンプル修正や工程管理といった地道な作業もありますが、それも「誰かの“推し”をもっと好きにさせる」ための大切な工程。あなたのファン目線が活きるポジションです。
      東京都台東区駒形1-3-14 駒形TCビル7F ※転勤無し <アクセス> 都営大江戸線「蔵前」駅より 徒歩4分 都営浅草線「浅草」駅より 徒歩4分 東京メトロ銀座線「田原町」駅より 徒歩8分
      入社時想定年収：350万円～600万円 ■経験者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■未経験者：月給20万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更はありません）
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    株式会社Sprocket

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-24-4K.U.ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ソリューション営業◆Webサイトにおけるカスタマーエクスペリエンス（CX）の改善◆リモート可
      【フルフレックス／リモート可／戦略性・長期視点・大型案件対応力が身につく】 【仕事概要】 当社は、Webサイトにおけるカスタマーエクスペリエンス（CX）の改善を通じて、顧客ビジネスの成長に寄与しています。コンバージョンの向上を目指す企業様に対して、自社プロダクトのCDP・BI・MAツールを活用し、包括的なコンサルティングサービスを提供しています。 「おもてなしのデジタル化」を事業テーマに、お取引企業様は累計で450社以上のお客様を支援。EC通販サイトはもちろん、ブランドサイト、コミュニティサイト、オウンドメディアにおけるWeb接客ツールとして、大手・中堅企業を中心にご導入いただいております。 【このポジションの特徴】 ◎SMB営業経験を活かしてエンタープライズ領域へステップアップ ◎スキルや経験に合わせたチャンスの機会を用意 ◎マーケティング領域で第一線で活躍している社長・本部長などが近い距離で仕事をするので成長できる環境 【業務概要】 エンタープライズ企業のCX戦略パートナーとして、事業課題の解決に貢献します。まずは中堅企業からスタートし、経験を積みながら大手企業の担当へとステップアップしていただきます。 ―主要なプロダクト― ・Sprocket Personalize（Web接客・MA機能） ・Sprocket DataStudio（CDP機能） ・Sprocket Insights（BI・分析機能） 【業務詳細】 ＜入社～3ヶ月：基礎構築期＞ ・スキルや経験に応じて、インサイドセールスやアカウントセールスからスタート ・製品知識とCX改善の基礎を習得 ・先輩社員に同行し、エンタープライズ営業を学ぶ ＜4ヶ月～1年：実践期＞ ・中堅企業を中心に新規開拓を開始 ・課題ヒアリングから提案まで一連のプロセスを経験 ・社内チームと連携した提案活動 ＜1年以降：本格展開期＞ ・大手企業へのアプローチを開始 ・複数部署を巻き込んだ大型案件に挑戦 ・戦略的なアカウントプランニングの実践 など実力に合わせて様々なチャレンジができる状況を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,184円～428,085円 その他固定手当/月：14,866円～23,118円 固定残業手当/月：84,950円～132,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,303円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝深夜割増手当（35時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアソリューションエンジニア◆顧客の技術環境を理解するためのヒアリングと分析など◆リモート可
      【大手企業のCX戦略実現に貢献／フルフレックス／大きな技術的裁量◎】 【仕事概要】 コンバージョンの向上を目指す企業様に対して、自社プロダクトのCDP・BI・MAツールを活用し、包括的なコンサルティングサービスを提供しています。「おもてなしのデジタル化」を事業テーマに、お取引企業様は累計で450社以上のお客様を支援。EC通販サイトはもちろん、ブランドサイト、コミュニティサイト、オウンドメディアにおけるWeb接客ツールとして、大手・中堅企業を中心にご導入いただいております。 【業務概要】 統合型マーケティングプラットフォームへの需要の高まりを受け、顧客ニーズは部分最適から全体最適へとシフトしています。当社もこの変化に対応し、CDP・MA・BI領域を包括する統合型プラットフォームを立ち上げましたが、まだ発展途上の段階にあります。また、AIを活用した顧客体験の高度化も急速に進めています。今回募集するシニアソリューションエンジニアには、この統合プラットフォームの技術的な側面からの価値向上を主導し、特にAI技術を活用した革新的なソリューション開発にも携わっていただきたいと考えています。未整備な部分も多く、経験豊富な方にリードして整えていっていただくことで、エンタープライズ企業の複雑化するCX戦略への対応力を強化していきたいと考えています。 【業務詳細】 ・営業担当と共に顧客との商談に参加し、技術的な質問への対応や製品機能の詳細説明 ・顧客の技術環境を理解するためのヒアリングと分析 ・顧客の技術的課題に対する解決策の企画立案 ・既存システムとの連携方法や実装パターンの技術的検証と設計提案 ・要件定義や技術仕様書の作成支援 ・導入プロジェクトの技術面でのリード ・AI技術を活用した顧客データ分析と顧客体験向上のためのソリューション設計 ・統合プラットフォームの技術的な標準化とベストプラクティスの確立 【ポジションの魅力】 ・技術とビジネスの架け橋として、大手企業のCX戦略実現に貢献できる ・AI技術とデータ分析を組み合わせた最先端CX改善の推進に関われる ・立ち上げ段階の統合プラットフォームの技術基盤構築に携われる ・大きな技術的裁量を持ち、複雑なエンタープライズ案件をリードできる ・リモートワーク中心（93%）の柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,931円～611,552円 その他固定手当/月：19,819円～33,031円 固定残業手当/月：113,250円～188,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝深夜割増手当（35時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンパスサポート

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区箪笥町43新神楽坂ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】新卒採用×広告営業◆大学生協と提携／大学生向けの企業プロモーション◆リモートメイン
      • NEW
      ～大学生向けの広告やPR、ブランディングを担う/ NHK、東芝、アクセンチュア等、大手企業の案件に携われる/年休129日・リモート可・フレックス～ ■業務内容： 主に既存顧客からの継続受注および新規顧客の開拓を中心に、広告掲載の提案（媒体選定、掲載時期・店舗の調整、デザイン制作のディレクション）から、納品に関わる制作進行管理（デザイン制作の確認・入稿・印刷手配・報告）まで、一連の業務を幅広く担当いただく想定です。 ※新規顧客向けの提案営業もして頂きますが、サイトへの問い合わせ経由の案件も多く、反響営業の比率も高くなっています。 ■業務の具体例： ・広告掲載の提案(媒体選定／掲載時期の調整／掲載店舗選定／デザイン制作) ・納品業務(デザイン制作／入稿／印刷／報告)　 ※事務担当と業務分担をして進めて頂きます。 ■同社の扱う媒体： （1）学食トレイ広告、ポスター、店舗でのサンプリング配布等、幅広い広告媒体を取り扱っています。 （2）大学内で実施できるメディアとして競合優位性が高く、問い合わせの多い媒体です。 （3）大学で掲載する広告のため、審査基準が高く、良識的なものしか取り扱いません。 ■同社の顧客層： 中堅～大手企業が中心となります。 【取引先例】 トヨタ自動車、日立製作所、パナソニック、三菱電機、キヤノン、東京海上日動、NTT、ソフトバンク、三菱商事、東京電力、東京ガス、味の素、ＪＲ東日本・・等 ■同社の特徴・魅力： ・全国の大学生協とキャリア形成支援事業および広告事業で業務提携している唯一の会社です。 ・広告事業はスタートから10年目以上たちますが近年連続して増収増益を達成しております。 ・若手社員からも自由に情報発信ができるオープンで風通しの良い部署です。 ■組織風土・就業環境： ・広告企画課は社員3名で構成されており、課長（40代）、営業職（20代2名）が活躍している環境です。 ・入社後はOJT形式で研修を進めていきます。 ・部内・社内ともに若手でも裁量権があり、提案・実行できる環境です。 ・週3日～4日程度／月の70％～80%は在宅勤務可能と働きやすい環境が整っております。（※研修中は対面予定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区箪笥町43 新神楽坂ビル7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（支給条件あり） テレワーク手当：月額3,000円 住宅手当：30,000円 ■賞与:年2回／昇給:年1回 ■会社業績によっては別途決算賞与あり ■モデル年収 20代 係長：500万／30代 課長：600万／40代 次長：680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン】新卒採用サービスの企画営業※マネージャー候補◆大学生協と提携◆年休129日／フレックス
      ～大学生協と業務提携した新卒採用支援サービスを展開／法人向けに採用サービスの企画を提案/ NHK、東芝、アクセンチュア等、大手企業の案件に携われる/住宅手当等有/年休129日・リモート可・フレックス／中途入社も多数在籍/充実したフォロー体制～ 新卒採用実施企業に向けて合同説明会や大学内広告、採用支援ツール等を提案いただきます。特にメインのサービスとなるのが国公立・有名私立大学での大学別合同説明会で、企業からの引き合いが強く、一般的な人材系企業とは一線を画した営業活動が可能です。その他にも大学生協との提携を活かした商品開発等も積極的に行っており、幅広いサービスを活用した顧客のニーズに応じた提案や自社独自の複合提案等を可能にしています。 ■具体的なサービス (1)大学別・地区別合同会社説明会 (2)大学内広告(学食トレイ広告、デジタルサイネージ、ポスター掲示等) (3)採用関連制作物（採用サイト、パンフレット、動画等） (4)各種WEBサービス、郵送企画等 ■魅力 ・大学生協との提携事業ということもあり、企業様からの期待度や認知度が高く、営業活動においては比較的アポイントがとりやすいことが特徴です。 ・国立大学や有名私立大学の学生組合員を多数抱えている大学生協と業務提携しているため、大手企業様との取引も多数ございます。 ■キャリアパス 入社から数年でマネジメントポジションをお任せする想定です。営業マネージャーとしてだけでなく、個人の適性とご意向、組織の状況に応じてマーケティング職・企画職・コンサルティング職等でご活躍いただく可能性もあります。将来的には幅広い経験を積んだ上でゼネラリストとして組織の中核をお任せすることを想定しています。 ■人材育成について 上長との日次・週次でのチーム/個人MTGの他、部門として独自の育成プログラム作りを推進しており、合同での勉強会、ロープレ、提案事例共有、営業資料の共有にも取り組んでいます。再現性担保による組織営業力の底上げを行いつつ、個人の強みや個性を伸ばすような育成方針を持っています。 ■所属組織について 15人いる部員のほぼ全員が20~30代となるため、距離感が近く、また若手でも中心メンバーとして活躍しやすい人員構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区箪笥町43 新神楽坂ビル7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円～23,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間24分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当の内訳 テレワーク手当 ３千円／役職手当（役職者の場合） １～２万円／住宅手当（支給条件有）３万円 ・賞与 年２回 ・モデル年収 課長代理（30代前半・3年目）550万円 課長 (30代前半・5年目) 600万円 次長（30代中盤・8年目） 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブライテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町2-13-6ミツボシ第3ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／リモート可】SE・PG／自社内開発・客先常駐なし！／スマートフォンアプリの企画・設計・開発
      【Android・iOS向けアプリ開発サービスを展開／100%自社内開発・客先常駐なし／フレックス／リモート可／土日祝休み・年休125日】 ■業務概要： SE／PGとしてAndroidやiOSなどのスマートフォンアプリを開発します。 基本的には受託での自社持ち帰り開発で、客先常駐などのSES案件はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： （1）エンジニアの「Will」を尊重 最上流から当社で企画して仕様を決めるプライム案件がメインで、すべての仕様が決まっているような二次請け・三次請け案件を基本お断りしています。 （2）教育に投資は惜しみません 書籍購入代や社外勉強会やイベントの参加費用は会社で負担します。「こんな研修に参加したい」といった希望があれば遠慮なく教えてください。 （3）制約の少ない開発案件 仕様が決まった状態でコーディングをするだけ、という案件はなく、「どんな技術を利用しようか」という段階から案件を受託しています。自らの意見・アイデアを活かしやすい自由度の高い環境です。 ■開発案件例： ・官公庁関連案件：研究所の研究開発をサポートするアプリケーション開発 ・IoT食品関連機器のソフトウェア開発 ・移動ロボットの組み込みソフトウェア開発 ■当社について： 当社は2010年の創業以来、AndroidやiOSなどスマートフォンアプリ開発のコンサルティングから企画、開発まで手がけています。 最上流から当社で企画して仕様を決めるプライム案件がメインです！ プロジェクト例： ・官公庁/研究所における研究開発をサポートするアプリケーション開発 ・IoT食品関連機器のソフトウェア開発 ・移動ロボットの組み込みソフトウェア開発などレア案件が多数！ エンジニアが「新しい技術が学べるか」「自分たちが楽しめるか」「貢献したいと思えるか」という明確な基準で案件を受けるかを決めています。「なんでこんな仕事をしなくてはいけないのか？」と精神的・肉体的に疲弊することは少ないはず。スキルが少し足りなくても、案件リーダーも会社も「楽しみながらのスキルアップ」への協力を惜しみません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル703 勤務地最寄駅：岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプル

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5福山南三条ビル 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】プロジェクトマネジャー◆上場を目指す成長ベンチャー／事業拡大中◆退職金制度あり
      ■募集背景： IPOに向けた事業拡大に向けエンジニア採用を強化しております。今期以降も大きく組織が拡大していくにあたり、メンバークラスのエンジニアだけではなく、プロジェクトを円滑に推進いただくことのできるマネジメントポジションを募集しております。 ■概要： 受託開発プロジェクトやSESでのソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・メンバーのサポート、評価 ・顧客折衝、見積 ・原価管理、プロジェクト全体管理 ■プロジェクト例： ・AIを利用したシステムの開発 ・Blockchainを利用したシステムの開発 ・スマートウォッチ連携アプリの開発 ・コンシューマ向けアプリの開発 等 ■やりがい： ◎大手企業からベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。開発するソフトウェアの目的やゴールを明確にし、お客様やエンドユーザの期待を上回ることを意識して開発に取り組みます。 ◎要件定義から製造、運用までインプルが担う案件が多く、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ソフトウェア開発全般に携わることができる環境がありますので、早いうちから幅広い知識やスキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 当社は札幌に本社をおくIPOを視野に入れているベンチャー企業です。 「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。 React Native/Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。 成長性・開発体制などが評価され、【J-StartUP Hokkaido】【SAPPORO NEXT LEADING】などにも認定いただいています。 また、北海道で唯一【ベストベンチャー100】にも選出されております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国を対象にフルリモート 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～535,000円 固定残業手当/月：57,000円～127,688円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～662,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・各種手当については経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／リモート可】プロジェクトマネージャー◆年休127日／フレックス／ベストベンチャー100選出
      ■募集背景： IPOに向けた事業拡大に向けエンジニア採用を強化しております。 今期以降も大きく組織が拡大していくにあたり、メンバークラスのエンジニアだけではなく、プロジェクトを円滑に推進いただくことのできるマネジメントポジションを募集しております。 ■概要： 受託開発プロジェクトやSESでのソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。 ・メンバーのサポート、評価 ・顧客折衝、見積 ・原価管理、プロジェクト全体管理 ■プロジェクト例： ・AIを利用したシステムの開発 ・Blockchainを利用したシステムの開発 ・スマートウォッチ連携アプリの開発 ・コンシューマ向けアプリの開発 等 ■やりがい： 大手企業からベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。 開発するソフトウェアの目的やゴールを明確にし、お客様やエンドユーザの期待を上回ることを意識して開発に取り組みます。 要件定義から製造、運用までインプルが担う案件が多く、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ソフトウェア開発全般に携わることができる環境がありますので、早いうちから幅広い知識やスキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 当社は札幌に本社をおくIPOを視野に入れているベンチャー企業です。 「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。 React Native/Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。 成長性・開発体制などが評価され、【J-StartUP Hokkaido】【SAPPORO NEXT LEADING】などにも認定いただいています。 また、北海道で唯一【ベストベンチャー100】にも選出されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5 福山南三条ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～535,000円 固定残業手当/月：57,000円～127,688円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～662,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・各種手当については経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■決算賞与あり ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーミュレーションＩ．Ｔ．Ｓ．

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全1件
    • TV番組のAD／未経験歓迎／あの有名番組にも携われる！？
      • 締切間近
      ★☆＝テレビ番組制作の裏側＆流れ＝★☆ ▼企画会議 会議室の確保や資料の準備、議事録の作成などを行います。若者の動向を知るために「最近の流行は？」などの質問を受けることも。 ▼リサーチ・ロケハン（撮影場所の下見） ロケ地・最近の流行り・タレント情報のリサーチ（ネットや雑誌、局内のアーカイブなどを用います）。ディレクターに出演者やロケ地をプレゼンし、ロケ地では音の反響や機材の搬入方法などを確認します。 ▼ロケの準備 カンペ作成やVTR編集を担当します。他にも控室の準備や技術・美術・タレントとの打合せを実施。スタジオ収録の場合は、ADを出演者に見立ててリハーサルを行い、番組の流れやカメラ位置を確認します。 ▼ロケ・収録 ディレクターの補助（カンペを出す・必要なものの手渡しなど）を行い、ロケや収録を円滑に進めるため柔軟に対応します。 ▼編集 映像編集の立ち合い（間違いがないかをチェック）を行います。音楽やテロップを入れることで「テンポ」「見やすさ」を表現。感動したり、時に笑える映像ができる過程を見られます。自身の意見が反映された際は特にやりがいを感じられるでしょう。 ◆担当番組の希望や描きたいキャリアを考慮した上で、配属先を決定 ◆制作期間は約1カ月～2カ月（レギュラー番組1本分）※1つの番組制作に集中できます ◆半年に一度の面談で、今後のキャリアについて一緒に考えます 【入社後について】 入社初日では、座学研修（オリジナルテキストを用いて仕事の流れ・業界用語などを学ぶ）＆実践研修（WordやExcelを用いてリサーチ資料の作成について学ぶ）を実施し、各番組に配属されます。先輩スタッフや本社スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。
      【転勤なし・原則直行直帰】 ・東京都内（テレビキー局やテレビ制作会社）にて勤務いただきます 例）フジテレビ・日本テレビ、TBS、テレビ朝日、テレビ東京など ※希望を考慮の上、配属先を決定します ＜制作会社への移籍する方も多数！＞ 早ければ、入社半年～1年半ほどで移籍する方も（AXON、博報堂プロダクツなど）。 仕事の幅が広がったり、待遇アップなどにも繋がっています。移籍を希望される際は気軽に教えてください！ ※受動喫煙対策:あり
      月給22万110円～(固定残業代含む)+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月2万4720円～を支給。超過分別途支給。 ★入社10年ほどのトップクラスのディレクターになれば、月収50万円以上も！経験を積むことで収入アップも目指せます。
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    株式会社クラツクス

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    ■大阪本社 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル4F・8F（受付：7F）
    • 設立 1992年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 商品企画／未経験歓迎／フレックス／年休126日／服装自由
      ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後は、OJT研修を通じて検品やアンケート調査など簡単な仕事の流れを覚えるところからスタート。 その後、先輩社員と一緒にできるところから少しずつ商品企画にチャレンジしていきましょう！ ……………………… 商品完成までの流れ ……………………… ▼アンケート調査 店舗に訪問し、来店されたお客さま（小・中学生）にアンケートを実施します。 学校の夏休みなど長期休暇中には、店舗訪問の時間を長く確保し、お客さまのリアルな声・反応を取り入れていきます！ 　 ▼仕様書の作成 ExcelやIllustratorを用いて作成します。 商品のサイズ感や素材、その他細かい仕様まで企画します。 　 ▼デザイナーと詳細を決定 商品のジャンルやデザイン、素材など詳細を打ち合わせ、全体像が確定すれば、サンプルを発注します。 ▼サンプル確認 届いたサンプルを確認。 修正が必要な場合は修正し、再度サンプルを発注します。 ▼商品完成！！ ＼現場の声をご紹介♪／ 開発課 Aさん 「サンプルが届いたらチームのみんなに共有します。『かわいい～！』と声が上がることも！自分のアイデアがカタチになる嬉しい瞬間です」 開発課 Bさん 「今流行っているものだけでなく、次のトレンドを意識することが求められます。時にはアンケートを何度もかけて、企画を熟考することもありますね」
      【転勤なし／駅チカ】 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル4F ＜アクセス＞ Osaka Metro「堺筋本町」駅より徒歩5分 Osaka Metro「長堀橋」駅より徒歩6分 ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～+残業代全額支給+賞与年2回+決算賞与 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ＜賞与について＞ ※入社日により賞与開始日が異なります ※考課期間内に4カ月以上在籍が支給条件となります ※決算賞与は業績により支給（過去3年平均100万円）
    • アニメ販促物のDTPオペレーター／年休126日／賞与年3回
      • NEW
      ＜業務の流れ＞ 1.コンセプトを固める 看板やPOPなどの販促物について、サイズ・数量・用途などの要望を受け、何を作るか確定させます。 過去に制作したものを流用することもあれば、イベントの内容や規模に合わせて新しいものを制作することもあります。 2.制作 Illustrator・Photoshopを使ってデータを作っていきます。 作ったデータに間違いがないか確認して専門業者に印刷してもらい、調整や校正を繰り返した後、納品します。 緻密な作業が実を結び、コンテンツの魅力が存分に伝わるような販促物ができたときの喜びはひとしおです。 ◎制作期間はコンテンツにより異なりますが、1カ月程度かかることもあります。 1コンテンツに対してメンバー全員で取り組んでいます。 ◎チーム全体で10程度の案件を同時進行しています。 直前に修正が必要になるなどのイレギュラーな事態も発生しますが、臨機応変に対応していきましょう。 ＜担当案件例＞ ■京都での周遊イベント 「某バーチャルアイドル」や「某青春RPG」などの題材に合わせてスタンプラリーを開催。 場所によって販売する商品が異なるため、それぞれに合わせたPOPや看板を制作します。 ■公式Xでの情報発信 公式Xは、グッズを買う方にとって重要な情報収集手段。 当社だけの描き下ろしキャラクターを使うなど、画像を工夫して告知します。 「最初の投稿では顔を隠し、公開日のみ伝える」など、ファンの好奇心を掻き立てる仕掛けを取り入れることも♪ ＜入社後は先輩社員が丁寧にレクチャー！＞ 入社から約半年は、先輩社員がひとつずつ指示を出していきます。わからないことがあったら先輩に何でも質問してください。 半年ほど経つと、自分で考えながら動けるようになり、独り立ちできるようになります！
      【転勤なし／堺筋本町駅より徒歩5分・長堀橋駅より徒歩6分】 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル4F ＜アクセス＞ Osaka Metro「堺筋本町」駅より徒歩5分 Osaka Metro「長堀橋」駅より徒歩6分 ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～25万円+賞与年3回（決算賞与含む） ※これまでの経験や能力などを考慮し、加給・優遇いたします。 ＜賞与について＞ ※入社日により賞与開始日が異なります ※考課期間内に4カ月以上の在籍が支給条件となります ※決算賞与は業績により支給
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    株式会社ヴィタ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】内装設計◆医療ビル専業デベロッパー／上場準備中の成長企業◆年休125日・土日祝休み
      • NEW
      【医療ビル専業デベロッパー/上場準備中/裁量権をもって取り組める】 医療モールの新規開発・出店が増加する中、内装ディレクション業務を担っていただける方を新たに募集します。 今回は実務経験者を対象とした採用です。現場の勘や、業者・クライアントとのやりとりを自ら動かしてきたご経験を重視します。 ■業務内容： 医療クリニック・薬局等の新規出店に伴う内装ディレクション業務全般を担当いただきます。 ・ドクターとの打ち合わせ ・内装設計・デザイン～施工までのディレクション業務 ※作業は協力会社に依頼 ・各種社内担当者との調整業務、工程管理業務 ・内装監理業務 ■組織構成 建築担当は9名で構成されております。 ・建築課長（50代）：これからの案件開発～オーナーなどの人管理 ・専任課長（50代）：これからの案件～工事期間中の設計監理 ・建築担当（30台1人、40代1人、50代3人）：現場監理、見積作成と発注業務、工程管理とアフターサービス業務、内装監理業務 ・事務（20代2人）：事務作業全般、社内申請、プレゼン作成、見積入力, 契約書作成 ■当ポジションの魅力： ・社内外を巻き込みながら、裁量を持って空間づくりに携われます ・医療業界という成長市場で、社会貢献性の高いプロジェクトに関われます ・チームは少数精鋭。ベテランも多く、経験者が活躍できる環境です ■当社の特徴： 医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。 当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。 結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～567,000円 固定残業手当/月：95,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを最大限に考慮して、決定いたします。 定期昇給:あり（契約社員期間中は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】発注側／施工管理◆医療ビル専業デベロッパー／上場準備中の成長企業◆年休125日・土日祝休み
      • NEW
      【医療ビル専業デベロッパー/上場準備中/夜勤なし/裁量権をもって取り組める】 関西圏を中心に医療ビル・モールの企画・開発・運営をワンストップで展開する当社にて、医療ビル・モールの建築工事における施工管理担当をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質・スケジュール・安全・コストのマネジメント ・現場管理、下請管理 ・書類整理、手続業務 ※大阪府内の物件がほとんどで直行直帰が多いです ■組織構成 建築担当は9名で構成されております。 ・建築課長（50代）：これからの案件開発～オーナーなどの人管理 ・専任課長（50代）：これからの案件～工事期間中の設計監理 ・建築担当（30台1人、40代1人、50代3人）：現場監理、見積作成と発注業務、工程管理とアフターサービス業務、内装監理業務 ・事務（20代2人）：事務作業全般、社内申請、プレゼン作成、見積入力, 契約書作成 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献性、デザインの自由度、入居率の全てが高い医療ビル／医療モール開発に携われます。 ・原則土日祝休みなので、発注側で働き方を整えたい方にピッタリです。 ・物件が関西圏内なので長期出張や転勤はありません。 ■当社の特徴： 医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。 当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。 結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～550,000円 固定残業手当/月：95,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを最大限に考慮して、決定いたします。 定期昇給:あり（契約社員期間中は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条森本町86
    • 設立 1977年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【機械・電気系】オープンポジション＜未経験歓迎＞年休128日／卵の包装装置国内トップクラスメーカー
      ～完全週休二日制／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは当社の製品でパッキングしています／世界に卵の安全を届ける仕事（国内・世界トップクラス）～ ■業務内容： ～適性を加味／オープンポジションでの募集～ 当社の京都本社・一部拠点で機械電気系職種をお任せいたします。 ■ポジション例： ・国内メンテナンス：担当エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等 ・海外メンテナンス：担当エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等 ・組み込みエンジニア：全自動鶏卵選別包装装置の組込みプログラム／PCプログラム開発業務を担当頂きます。 ・製品開発：全自動鶏卵選別包装装置等の低圧設計を通した、新製品開発、既存製品の機械設計変更、PLC／表示器プログラム ・組み立て：当社製品の機内ハーネス作成と装置への配線、及び入電確認作業。 ・製造：全自動鶏卵選別包装装置等の組み立て業務 ■サービスエンジニアの働き方補足： サービスエンジニアについては、選択制で週休3日制を取り入れています。 ・その場合年間休日173日※適用条件あり ・労働区分：1週間単位の非定型的変形労働時間制／週平均40時間 ・シフト制：土日も休みを取れる環境です。 ■働く環境： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備しています。アイス食べ放題、ゲームで遊べる環境です。休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備しており、とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力： 当社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。 卵がパッキングされるまで（洗浄～品質検査～ パッキング）の作業を全てオートメーションで行う弊社の装置は、多くの技術が盛り込まれており、受注生産でお客様の仕様に合わせて装置を構成する為、多品種の機械を扱います 国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内・世界シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本支店 住所：埼玉県白岡市新白岡5丁目15-16 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 九州支店 住所：福岡県筑紫野市上古賀3丁目5番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北日本支店 住所：岩手県盛岡市本宮二丁目15番27号 1階西側　ナベル北日本支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～311,000円 ＜月給＞ 215,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて現金支給（連続30年支給実績あり）※上記年収は決算賞与含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/近鉄十条駅】装置の組立・製造業務◆国内トップシェアを誇る卵の包装機械メーカー／年休128日
      ～日勤のみ／完全週休二日制／国内1位、世界2位／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／既に世界75ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事～ ■業務内容： 同社製品である、全自動鶏卵選別包装装置等の組み立て業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 卵がパッキングされるまで(洗浄～品質検査～ パッキング)の作業を全てオートメーションで行う弊社の装置は、多くの技術が盛り込まれており、受注生産でお客様の仕様に合わせて装置を構成する為、多品種の機械を扱います。 そこで安定した品質で、効率良く機械を組上げるのが製造部の仕事です。 完全受注生産方式で、ユニットごとに組立を行い、大型装置になるとクレーンなどを使って組み立てます。 ◎年に数回程度、据付の応援として全国へ出張の可能性がございます。 ◎製品知識については入社後身に付けて頂けますのでご安心下さい。 ■働き方： ・休日128日（完全週休二日制／誕生日休暇(特休)を含む） ・残業20時間程度 ■求める人物像： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、 普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことでお互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ■環境： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力： 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～291,000円 ＜月給＞ 236,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は月20時間の残業代含む ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて現金支給（連続30年支給実績あり）※上記年収は決算賞与含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディープインパクト

    税理士法人
    東京都千代田区麹町2-3-9麹町プレイス3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】税理士・コンサルティングスタッフ◇企業の成長支援／クライアントに寄り添う仕事◇
      • NEW
      ◆有資格者・科目合格をお持ちの方へ／成長企業を支援し国力の底上げを担う／プロジェクト制でチームワーク抜群／残業通常期10時間程度／フレックタイム◆ ■職務内容 ご経験スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・税理士業務（税務申告書作成、その他申請書・届け出書作成等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等） ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務（各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ・新人メンバー業務のレビュー、育成、既存メンバーのマネジメント等 ■組織構成 現在、プロジェクトマネージャー4名（30～40代）、シニアスタッフ、スタッフ8名程度（20代～30代）在籍しています。BIG4出身の代表をはじめ、各分野のプロフェッショナルが活躍しており、高い専門性を持って業務に取り組んでいます。 ■担当クライアント 個人から中小企業、上場（準備）企業まで幅広いクライアントを担当しています。多種多様な業界のクライアントを担当しているため、特定の業界に特化せず幅広い経験を積むことができます。 当社ではプロジェクト制を取っているため、案件ごとにアサインされたプロジェクトのマネージャー、メンバーと業務を進めることになります。 ■業務について ご入社後、まずはプロジェクトの一員として業務を担当いただきます。 ※1名で複数のプロジェクトを担当する予定です。 今回ご入社される方には、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただきたいと考えています。 ■働き方 土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日以上です。残業時間は繁忙期は30時間程度、通常期は10時間程度とメリハリのつけた働き方が可能です。またフレックス制度の活用もできるため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力 ◇アイドリング制度 閑散期は業務中に資格取得のため勉強時間が確保できます。同じく資格取得をめざしている社員もいるため、切磋琢磨しながら合格を目指せます。 ◇休日はオフィスを開放 図書館やカフェ代わりに勉強できる環境として休日もオフィスを開放しており、飲み物も自由に取っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-9 麹町プレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～714,000円 固定残業手当/月：75,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を想定したモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6・12月）、業績連動賞与有（6月） ■昇給：年1回（7月）→最低基準5千円／月（これまでに2年間で月5万円昇給した実績あり）評価によって上下することがあります。 【評価方法】上司との毎月面談の履歴と業務成果等とを総合的に判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＪホールディングス

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9　船場フジイビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 雑貨メーカーの社内SE／フレックス制／年休126日／土日祝休
      ヒアリングから開発・テスト・展開まで現場から求められるシステムを作り上げる楽しさがあります。 【業務例】 ■現場ヒアリング・改善提案 ■既存社内システムの保守・改修 ■データ抽出ツール作成 ■データの修正・原因の特定 ■パソコンのトラブル・問い合わせ対応 【入社後の流れ】 ・導入研修 出荷前の商品が保管される倉庫での研修や、KJホールディングスで運営するショップではどんなものを売っているかを知る現場研修が各1日ずつあります。当グループについての基礎を学んでいただきます。 ・情報システム室に配属 会社の開発～販売までの一連の動きについてお教えします。 その後、経験に応じて業務をお任せします。 ＼ココがPOINT／ ―――――――― 【立ち上がりはしっかりサポート】 いきなり難しい仕事をお任せすることはありません！ 先輩社員がしっかりサポートしますので、焦らずあなたのペースで成長してください。 【あなたの努力を正当に評価！】 人事考課シートをもとに1年の目標を立て、達成の度合いをもとに評価。 「社内での仕事だから…」と頑張りを見過ごされるようなことはなく、日々の積み重ねをしっかりとキャリアへ反映します。
      【大阪市中央区／転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9　船場フジイビル7F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円以上＋残業代全額支給＋賞与年3回 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ＜月収例＞ 月収26.5万円～30万円（残業代含む） ＜賞与について＞ ★決算賞与過去3年平均支給額97万円（業績による） ※入社日により賞与開始日が異なります ※考課期間内は4カ月以上の在籍が支給条件となります
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    ベストアンサーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県小山市犬塚2-3-21
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木／小山市】営業職＜職種未経験歓迎！＞年休124日・残業5h程で働き方◎/土日祝休み
      【画像処理や人工知能、IoTなど幅広く手掛けるIT企業/各業界大手企業にも製品の導入実績あり/年休124日・残業月平均5h・土日祝休みで働き方◎/営業未経験の方も歓迎！/ノルマなし】 ■業務内容： 画像処理や人工知能、IoTなど幅広く手掛ける当社にて、営業職を募集しております。 具体的な業務は下記になります。 ＜案件の管理＞ ・案件のステータス管理　 ＜システム開発関連の御用聞きサービス＞ ・システム開発のフォローや提案 ・システム開発の打ち合わせに参加 ・議事録作成 ・システムの追加改造や新規開発等の様子伺い ※ノルマや飛び込み営業などはありません ■入社後： 入社後は先輩社員のもと、OJTにて研修いたします。期間の設定はなく、覚えた業務から徐々にお任せし、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ■主な製品導入先： いすゞ自動車株式会社様/カゴメ株式会社様/シチズン時計株式会社様/ソニー株式会社様/凸版印刷株式会社様/成田国際空港株式会社様/日産自動車株式会社様/本田技研工業株式会社様など 各業界の大手企業様にも製品を導入いただいております。 ■当社の魅力 ・働きやすさ： 年間休日124日、残業月5時間程度でワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。 ・スキルアップ：資格取得のためのサポートございます。 ・やる気を評価し育成する文化： キャリアアップの際に年次や経験だけを評価するのではなく、ご自身のやる気や成長意欲、会社やチームへの貢献といった定性面をきちんと評価する文化です。加えて会社全体で助け合い社員を育成する文化がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市犬塚2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,600円～305,920円 固定残業手当/月：13,250円～23,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 182,850円～329,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）：年2回 ■賞与金額：450,000円～1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・小山市】業務系アプリPG※残業5H程度※大手メーカーとの取引多数／年間休日125日
      【リモート勤務可/年間休日125日/月残業平均5h程度/ワークライフバランス◎/大手メーカーとの取引多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プログラマーとして、下記の業務を行って頂きます。 ※経験に合わせて業務内容に変更あります。 ■具体的には ・UI開発業務 ・DB開発業務 ・設計書元に作成・テスト ・運用サポート、システム導入補助 等 ※納品前にお客様先に出向き、動作確認、検証する作業を実施する場合があります。 ■組織構成： ・社員が全体で50名程度おり、その中からプロジェクトごとに2~10名程度のチームを作りプロジェクトを実行いただきます。 ・まずは業務に慣れていただくため、先輩のサブとしてプロジェクトに参加していただきます。 ・考え方や作業の流れを覚えていただいた後、プロジェクトのメインPGとしてお任せします。 ■当社の魅力 ・働きやすさ： 年間休日125日、残業月5時間程度でワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。また、慣れてきましたら在宅勤務も可能です。 ・スキルアップ：資格取得のためのサポートございます。 ・やる気を評価し育成する文化： キャリアアップの際に年次や経験だけを評価するのではなく、ご自身のやる気や成長意欲、会社やチームへの貢献といった定性面をきちんと評価する文化です。加えて会社全体で助け合い社員を育成する文化がございます。また、ご自身の挑戦したい分野やプロジェクトなどの相談なども可能です。 ■当社の特徴： ・さまざまなニーズにお応えし、ベストアンサーを提供するエンジニア集団です。システムのコンサルティング及び設計・開発、ソフトウェアの設計・開発・導入、ハードウェアの販売・導入を行っております。 ・ERP/マシン制御/生産ラインの見える化等をAI・IoT等 最新技術を元に製品を開発しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市犬塚2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 255万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,800円～250,000円 固定残業手当/月：41,500円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 174,300円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績33万円～65万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョーレン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル12F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【松戸市】バックエンドWEBエンジニア ◆EC関連サービスの開発／フルフレックス制あり／年休125日
      【千葉県松戸市でECサイトの構築をメインにシステム開発を行っています／フルフレックス制度あり／年間休日125日（土日祝休み）】 ■ECサイト構築、運用支援 ■EC関連サービスの開発 ■AWS環境でのサービス開発 ＜開発環境＞ 【言語】C#.net、VB.net、PHP、JavaScript　など 【フレームワーク】ASP.NET、Symfony、jQuery、Vue　など 【DB】SQL Server、MySQL、PostgreSQL　など 【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack、Backlog　など 【開発ツール】Visual Studio、PHPStorm、Git、docker　など ＜利用ツール＞ 【コミュニケーションツール】Slack（案件によりteams、chatwork） 【貸与PC】案件内容と社員希望によりWindows、Macどちらも利用可能です ■当社の特徴/魅力： ・当社ではtoCの大手企業案件に携わるほか、今後成長が見込まれるtoBのEC案件にもチャレンジできます。100％自社内開発、一体感が感じられる環境です。ご自身の手掛けたプロジェクトが多くの方に使って頂けるサービスとなり、手応えをダイレクトに感じられます。 ・また、当社の代表は「良い環境が良い仕事を生む」と考え、従業員が働きやすい環境整備にも注力しています。心理的安全性が守られ、社員定着率も高く、社員同士が良い関係を築き、力を合わせてモチベーション高く業務に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル12F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 固定残業手当/月：51,300円～74,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,300円～624,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により決算賞与の支給あり（1月、支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミューンラボ

    広告制作
    東京都千代田区麹町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【麹町】グラフィックデザイナー◆年間休日120日/在宅可
      ～大手企業の映像制作にダイレクトに携わる～ ■業務内容 当社のグラフィックデザイナーとして、広告映像やブランディング映像など、幅広いジャンルの映像にまつわるグラフィック制作を担当していただきます。クライアントや社内のクリエイティブチームと連携しながら、企画からアニメーション制作まで一貫して関わることができる環境です。 ■業務詳細 （1） グラフィックデザイン制作全般 ・映像の世界観やコンセプトに沿ったグラフィックの設計・制作 ・ストーリーボードや絵コンテの作成、アイデア提案 ・IllustratorやAfter Effects等各種ツールを活用した2D/3Dモーション制作 ・チーム内外との連携、進行管理、クオリティチェック （2） 撮影・編集チームとの協業 ・実写映像と組み合わせたグラフィックの設計・ディレクション ・映像全体のトーン&マナーに沿ったビジュアルの提案 （3） クライアント・プロデューサーとの連携 ・要件ヒアリングやコンテ案の提案 ・ 制作過程でのフィードバック反映、修正対応 （4） クリエイティブのクオリティ管理 ・ビジュアル/グラフィック/アニメーションのクオリティ担保 ・チームと協力し、常に新しい表現や技術にチャレンジ ■配属部署に関して 現在、モーションデザイナー（4名）/グラフィックデザイナー（3名）を含む、全16名が在籍。20代後半～30代のメンバーが中心で、フレックス制度やリモートなど柔軟な働き方を実現しています。定例ミーティングやランチ会など部門を超えた活発なコミュニケーションを大切にしています。意見を交わしながら、オープンでクリエイティブな雰囲気の中で仕事に取り組める環境です。 ■キャリアパスに関して 経験を重ねると、広告映像のアートディレクションやブランディング、ビジュアル設計など、より上流の工程にも携わり、グラフィックだけでなくモーションや3DCG、AIを活用したクリエイティブ表現にも挑戦できます。チームを率いて全体をディレクションしたり、クライアントや外部パートナーと連携しながら、高品質な作品を生み出していくことも可能です。 最終的には、業界のトレンドや新しい技術を積極的に取り入れ、表現領域をさらに拡げていくリーダーやアートディレクターとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区 住所：東京都千代田区麹町3丁目1－9 麹町テラス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力・成果に応じて、インセンティブ制度や年俸制など、多様な条件やスタイルを相談可能です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有（年1回から最大3回） ■モデル年収 460万円｜28歳 / 入社3年目 540万円｜32歳 / 入社1年目 720万円｜35歳 / 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロデューサー】広告プロモーション動画の企画提案◆ユニクロ等大手取引多数◎年休120日・在宅可
      • 締切間近
      ＼大手企業の映像制作にダイレクトに携わる！一人ひとりの声がダイレクトに反映◆頑張りをそのまま評価！裁量もって活躍できる／ 【職務内容】 プロデューサーとして、広告キャンペーンの企画から実施までの統括をお任せします。広告制作プロセス全体を監督し、クライアントの目標に沿った最適な広告を提供することが求められます。 【具体的な業務内容】 ●プロジェクト管理: ・クライアントのニーズをヒアリングし、目標やターゲット層を明確化 ・進行スケジュールを作成し、各段階の納期を守る ・制作費用を見積もり、予算内でプロジェクトを遂行 ・成果物の品質管理 ●チーム編成とリーダーシップ: ・デザイナーやカメラマンなどの専門家チームを組織し、統括 ・外部パートナーと連携 ・円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトをスムーズに進行 ●企画と戦略立案: ・クライアントの目標に基づき広告戦略を策定 ・広告のテーマやメッセージを決定し、全体の方向性を示す ●新規ビジネス開拓: ・新たなクライアントに対して広告提案を行い、受注を目指す ・業界のイベントや展示会に参加し、潜在的なクライアントやパートナーとの関係を構築 【配属部署／社風】 プロデューサー部には現在5名（男性3名、女性2名）が在籍し、20代後半から30代後半のメンバーで構成されています。 フレックス制度を導入しており、コアタイムにはチームミーティングやランチ会などで部署を超えたコミュニケーションが活発です。 風通しの良い雰囲気の中でクリエイティブな仕事に取り組めます。 【キャリアパス】 映像広告プロデューサーは、クリエイティブとビジネスを繋ぐ重要な役割を担います。 キャリアのスタート時には、映像制作の流れやプロジェクト管理を学び、制作チームと共にアイデアを形にします。経験を積むことで、より大きなプロジェクトを担当し、制作全般を統括する立場になります。最終的には、複数のプロジェクトを同時にマネジメントし、業界の最前線で活躍することが期待されます。 【当社の強み】 ◎社員15名の少数精鋭の規模だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアがダイレクトに反映 ◎実力次第では大きなプロジェクトをリードするチャンスあり ◎新しいことに挑戦し続ける風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区 住所：東京都千代田区麹町3丁目1－9 麹町テラス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力・成果に応じて、インセンティブ制度や年俸制など、多様な条件やスタイルを相談可能です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　・ 昇給：有 　・ 賞与：有（年1回から最大3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメリエフ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区西新橋3-7-1ランディック第2新橋ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【自社勤務/週4リモート可】開発エンジニア◆IT×医療◆プライム上場PHCグループ◆プライム案件
      ～業界未経験歓迎/IT×医療で医療に貢献/大学や医療研究機関向けの自社プロダクト開発とプライム案件の受託システム開発/少数精鋭のため早期に上流工程に挑戦可能/プライム上場PHCグループの安定基盤～ ■業務概要： ・大学や医療研究機関向けに研究の効率化を支援するプロダクトの開発 ・お客様からのプライム案件の受託システム開発 ■業務詳細： ・解析チームが分析システムをOSSから選定し、それを元にしたシステムを開発 ・データベース設計・構築 ・計算処理や解析処理システムの開発 ・クライアント現状分析と課題発見 ・解析チームと連携し、上流工程（要件定義や基本・詳細設計など）の設計・提案 ・分析結果のレポートをもとにデータ活用の提案 ■業務の特徴： ・プライム案件メインです。 ・ゆくゆくは、上流工程にも携わっていただき、エンジニアとして業務の幅を広げていただける環境です。 ・解析やヘルスケアに関する専門性は、解析チームが担います。 ■入社後の流れ： 中規模開発案件が2件程度進行する計画があるため、まずはメンバーとして加わっていただきます。業務に慣れてきたらご希望に応じて、小さい案件の対応も並行してお任せします。＊遺伝子・ゲノム解析の専門知識については、専門スタッフが対応します。 ■当社PRODUCTについて： ゲノム解析という当社の強みを活かし、様々な企業や研究機関の研究をサポートしています。このサポートの結果、難病に対するソリューションや新たな変異の予測など医療に貢献しています。 ◇Amelieff Quick Start Package ◇AmeliCure難病遺伝子変異レポート ■組織構成： マネジャー1名、リーダー1名、部下2名のほかアルバイト、インターンも在籍しています。外注含めてメンバーは2～4名程度です。 ■当社の魅力： 遺伝子解析において、当社は非エンジニアの方が直観的に解析ができるようなシステムを強みとしております。未だレガシーなシステムを利用している研究機関も多い中で求められているシステムであり、専門的なノウハウを持ち大きなコストをかけずに開発できることで、競合も少なく売り上げも順調に伸びております。今後はより自社開発の比率を上げていくことを予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～541,000円 ＜月給＞ 375,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・賞与：なし ・残業を除く前職の給与を保証いたします。 ※30時間分の時間外超過勤務給を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務/週4リモート可】開発エンジニア（PL候補）◆IT×医療◆プライム上場PHCグループ
      ～業界未経験歓迎/PL候補/少数精鋭のため早期に上流工程、リーダーに挑戦可能/IT×医療で医療に貢献/大学や医療研究機関向けの自社プロダクト開発・プライム案件の受託開発/プライム上場PHCグループの安定基盤~ ■業務概要： ・大学や医療研究機関向けに研究の効率化を支援するプロダクトの開発 ・お客様からのプライム案件の受託システム開発 ■業務詳細： ・解析チームが分析システムをOSSから選定し、それを元にしたシステムを開発 ・データベース設計・構築 ・計算処理や解析処理システムの開発 ・クライアント現状分析と課題発見 ・解析チームと連携し、上流工程（要件定義や基本・詳細設計など）の設計・提案 ・分析結果のレポートをもとにデータ活用の提案 ■業務の特徴： ・プライム案件メインです。 ・ゆくゆくは、上流工程にも携わっていただき、エンジニアとして業務の幅を広げていただける環境です。 ・解析やヘルスケアに関する専門性は解析チームが担います。 ■入社後の流れ： 中規模開発案件が2件程度進行する計画があるため、まずはメンバーとして加わっていただきます。業務に慣れてきたらご希望に応じて、小さい案件の対応も並行してお任せします。＊遺伝子・ゲノム解析の専門知識については、専門スタッフが対応します。 ■当社PRODUCTについて： ゲノム解析という当社の強みを活かし、様々な企業や研究機関の研究をサポートしています。このサポートの結果、難病に対するソリューションや新たな変異の予測など医療に貢献しています。 ◇Amelieff Quick Start Package ◇AmeliCure難病遺伝子変異レポート ■組織構成： マネジャー1名、リーダー1名、部下2名のほかアルバイト、インターンも在籍しています。外注含めてメンバーは2～4名程度です。 ■当社の魅力： 遺伝子解析において、当社は非エンジニアの方が直観的に解析ができるようなシステムを強みとしております。未だレガシーなシステムを利用している研究機関も多い中で求められているシステムであり、専門的なノウハウを持ち大きなコストをかけずに開発できることで、競合も少なく売り上げも順調に伸びております。今後はより自社開発の比率を上げていくことを予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,766円～573,833円 固定残業手当/月：102,900円～134,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回(4月/10月) ・賞与：なし ・残業を除く前職の給与を保証いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプルーブ株式会社

    人材派遣
    ＜本社／西日本支店＞ 〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北1-3-29 ツカサビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • （大阪限定）人材コーディネーター／未経験OK／新営業所の募集
      ── ★お任せすること ─── 企業と求職者をマッチングする「人材コーディネーター」として、人材を必要とする企業さまの対応や求職者のサポートをしていただきます。すべての対応を一人のコーディネーターが行うことで、精度の高いマッチングを実現しています。 ＜求職者さま＞ ■希望の働き方などをヒアリング ■求人紹介 ■面接や入退社をサポート ■就業後の定期面談 ＜企業さま＞ ■人材ニーズのヒアリング ■求める人物像の擦り合わせ ■求人広告の作成 ■人材紹介 ■見学会のセッティング　 ※慣れてくると新規開拓営業もお任せしています ※入社後の職種変更はありません ＼POINT／ スケジュール管理は自分次第なので、自由度の高い働き方が可能。残業時間も少なく、有休も柔軟に取得でき、プライベートの時間も大切に働ける環境です♪ ── ★当社の魅力 ─── 1）人材コーディネーターとしての「やりがい」 企業と求職者の架け橋となる人材コーディネーター。さまざまな出会いを通して、自身の知見も広がり、成長できる環境です。感謝の言葉をたくさんいただけるので、やりがいを感じながら働くことができますよ◎ 2）豊富な福利厚生 福利厚生が充実していることも当社の魅力！住宅手当の支給や、勉強のために購入する図書購入費は会社が全額支給するなど、社員のサポートに力を入れています。また、会社負担で親睦会が開催され、部署の垣根を越えて交流することができるので、温かい職場雰囲気を作れています♪ 3）それぞれのキャリアを描ける 「リーダー職を目指したい」「プライベートを充実させたい」「子育てと両立しながら働きたい」など、一人ひとりの働き方を尊重。明確なキャリアパスもあるので、早期昇格のチャンスも！今後、ライフステージが変わっても不安を抱くことなく長く活躍していただけます。 ※「★教育制度について」下記にてご紹介していますので、ご覧ください！
      【転勤なし／直行直帰OK／綺麗なオフィス★6月にオープンした大阪営業所（大阪市中央区）】 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン支援あり ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー3階 └「本町駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策／あり
      ＜未経験者＞ 月給27万360円以上＋賞与年2回 ※固定残業代含む（月35時間分／月4万5893円以上、超過分は別途支給します） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＜営業経験者・コーディネーター経験者＞ 月給30万420円＋賞与年2回 ※固定残業代含む（月40時間分／月6万8920円以上、超過分は別途支給します） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＼ ココも見てみて！ ／ 【収入UPができる！インセンティブ支給あり】 新規開拓営業など、それぞれの努力をインセンティブとして支給。 頑張りを正当に評価する環境だから、年間70万円以上のインセンティブを得る社員も！ 誰もが年収を上げることができる環境です！ 【2年で管理職も！早期キャリアアップも可能】 年功序列ではないので、成果と努力次第で、若手でも社歴が浅くても、キャリアアップが可能。実際に20代の社員が、営業所の副所長や所長に昇格している例がいくつもあります！
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    株式会社エフ・ユー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋兜町13-2兜町偕成ビル本館7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茅場町】社内SE◆スキルアップできる／土日祝休／月平均残業10h／エネルギー業界特化のコンサル企業
      • NEW
      ◇◆エネルギー・環境事業を中心としたコンサルティング・業務受託、CS向上・キャリアアップをはじめとした教育・研修、人材派遣・人材紹介事業等を手がける企業／プライベートも大切にできる就業環境◆◇ ■業務概要： 当社のIT部門にて社内SEとしてサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・基幹システム更新プロジェクト ・社内サーバ／ネットワークの運用／保守 ・社内システムの運用管理（Microsoft365、ワークフローシステム、Web勤怠管理、kintone等） ・ヘルプデスク対応（PC運用管理／トラブル対応、アカウント管理等） ・IT資産管理（ハードウェア／ソフトウェア） ・情報セキュリティ管理、情報セキュリティ対策／情報セキュリティ教育など ・ITベンダーとの折衝／管理 ・社内DX対応（新規システムの企画／導入、既存システムの見直し／改修他） ※個別担当はありますが、チーム体制で業務にあたっています。 ■魅力： 社内のDX化や基幹システム更新プロジェクトを通じて、ITスキルの更なる向上やプロジェクトマネジメント力の獲得・強化ができるポジションです。 ■教育体制： ◇丁寧な社内OJT制度：入社後は専門的な知識・経験を有する先輩社員とのOJTでの業務からスタートし、希望や経験・スキルを活かせる業務分担を行います。 ◇外部研修会の参加：業務に必要なITスキル等に関して外部研修やe-learning等の受講も可能です。 ◇資格取得支援・報奨金制度は充実しています。 ■当社について： ガスの安全・保安に関する技術・技能コンサルティング会社として2000年9月に創業し、コンサルティング・受託事業、人材派遣・人材紹介事業、教育・研修事業を3本の柱として事業を展開しています。 東京ガスグループを始めとした大手取引先が多くて安定して成長を続けています。新規事業やアライアンスなどにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】エネルギー企業へのルート営業※個人ノルマ無／大手企業と取引◎／残業10ｈ／土日祝休
      【完全週休二日制（土日祝）/年休120日/残業月10h/転勤無】 ～業界職種未経験OK！エネルギー事業に関わるコンサルティング業を展開する当社にてルート営業職を募集/充実の教育制度有～ ■業務内容 エネルギー事業に特化したコンサルティング、CS、キャリアアップ研修、人材派遣事業等を手掛ける当社にて、エネルギー会社を中心とした既存顧客へのルートセールス（ソリューション営業）をお任せします。 ■業務内容詳細 （1）ガス営業技術コンサルティング ガス業界への進出される企業様に対して、製造・供給・消費など運営に関わるコンサルティングを行っております。企業様のニーズをお伺いしたのち、技術営業の方へ繋いでいただきます。 （2）人材派遣のご提案 お客様の人材に関するニーズの引き出しを行い、求職者様をおつなぎいただきます。 （3）人材育成教育サービスのご案内 ガスに関する基礎教育、設備・機器に関する専門的な保安教育に関するセミナー、液化石油ガス関連の国家資格の受験講習会などの講座などのご案内 ★まずは・・・ エネルギー関連の資格の習得勉強、当社サービス・業界の知識をつけるための座学からスタートし、知識習得と合わせてOJTという形で先輩社員の営業に同行していただきます ■当社の魅力 ・新規営業も２割ほどございますが、既存のお客様からの紹介がほとんどで、飛び込みなどは一切なし ・エネルギー完全自由化に伴い、新たにエネルギー業界へ参入する企業も多いことや、国としても省エネを推し進めていることから、非常にニーズが高まっています。 ■評価制度 個人ノルマは設けておらず、実績とプロセスの２軸で評価しています。多くの社員が1年ペースで昇給しています。 ■教育体制 （1）丁寧なOJT制度 専門的な知見を有する各技術分野のベテラン社員とのOJTでのご勤務になります。 （2）外部研修会の参加 ご希望に応じて、設計CADの講習など業務に必要研修会にご参加いただけます。 （3）資格の支援・報奨金制度の充実 ■組織構成 ・営業部：１６名 40～50代を中心としたベテランの社員が多く、わからないことがあれば丁寧に教えてくださる環境です。 ■働きやすさ 残業は10時間程度で、完全週休2日制、休日120日とプライベートの時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エフ・ユー本社 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館７階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（月給2～3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシオン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区外神田6-16-9外神田千代田ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】経営コンサルタント※ずっと気軽に水が使える社会に貢献/フレックス・リモート可
      ＜水道インフラを支える成長ベンチャーでキャリアアップ＞～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/経営戦略立案や抜本的課題解決のコンサルティングを実施/フレックス・リモート可～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 事業の拡大に伴い、経営コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： コンサルタントとして、自治体の経営戦略や中長期の投資計画の策定、住民向け説明資料の作成、各種調査・レポーティング業務を担当していただきます。また、協議会や説明会等に出席し、関係者からの質疑に対応する機会もあります。（全国各地の自治体が対象となるため、定期的に出張が発生します。） [業務詳細] ・経営課題の分析：水需要、インフラ健全度、組織、財政収支の見通しを図り、課題を洗い出す。 ・課題解決施策の検討 ・財政シミュレーション ・経営戦略の策定および経営改善：経営課題の特定、経営計画の策定。国が進める包括的民間委託（ウォーターPPP）の導入可能性の調査および、導入に向けた実務サポート。 ・上下水道の料金検討：財政シミュレーションの結果に基づき料金体系方針、料金改定率の検討、料金体系の設定を実施。 ・レポートの作成・上下水道事業体への説明 ■入社後の流れ： 入社後最短2ヵ月、最大3ヵ月研修期間となります（研修の一部は本社で実施）。経営課題の分析手法や分析の流れ、財政シミュレーションの算出方法や算出ロジック、お客様が公共団体となるため条例や水道法などの座学やOJTなど、現場配属にあたって必要な要素を一通り研修で学んでいただきます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、リモート可です。場所や時間に縛られない働き方が可能で、コロナ前から8割～9割の社員はリモートワークを実施しており、仕事と家庭の両立がしやすく、ワーキングマザーも多数おります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区外神田六丁目16番9号　 外神田千代田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～833,000円 ＜月給＞ 416,666円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。 【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り 【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。 【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有 【年収】想定される残業時間分(月平均20時間）の手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスポイント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷1-7-1渋谷S-6ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • プロジェクトリーダー◆自動化プロダクトの導入／プライム案件中心／大手取引◎／フルフレックス／在宅可
      ■業務内容： システム運用業務の効率化・自動化を検討されているお客様へ、提案から要件定義、設計、実装までを一貫して担い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、設計、実装、導入まで、プロジェクト全体の進行管理 ・1案件あたり2～3ヶ月のプロジェクトを複数担当し、お客様の要望を整理しながらWBSを作成し、計画通りにプロジェクトを推進します。 ・最適化提案：クライアントごとに異なる多様なシステム環境に対し、自社プロダクト「Kompira enterprise」やクライアントの課題を解決するために最適な提案をしていただきます。 ■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来： 携わっていただく自社プロダクト「Kompira」が掲げるコンセプトは、「運用の仕組みを変える」ことです。 DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。 私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。 ■この仕事で得られる「やりがい」 ◎ほとんどがプライム案件なので、仕事の成果や価値を強く実感できます。 ◎これから本格的に組織を拡大していくフェーズのため、ご自身の意見やアイデアを反映させながら、理想のチームや組織を創り上げていく経験ができます。 ◎今後ますます需要が高まる「運用自動化」の専門スキルと、上流工程から実装まで一貫して携わることで市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ・あなたの技術力と経験を、社会全体の生産性を向上させるプロダクトを世に広めませんか？ ■給与補足： 年収750万円の場合は下記になります。管理監督者での採用の為、残業代の支給はありません。 ・月給：625,000円 ・基本給：560,000円 ・その他固定手当：65,000円 ※その他固定手当詳細：リモート勤務手当10,000円＋生涯設計手当55,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,050円～407,544円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：94,950円～110,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 505,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収606万円～700万円の場合 ■その他固定手当詳細： └リモート勤務手当10,000円 └生涯設計手当55,000円（選択制確定拠出年金への拠出もしくは給与支給を選択できる手当） ※年収750万円の場合の詳細は職務内容欄記載 ■給与改定：年2回（評価制度に基づき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクト開発エンジニア◆クラウドサービスのアプリケーション開発／大手導入◎／フルフレックス／在宅可
      ～日本で数少ない運用自動化専業ベンチャー企業／大手企業への導入実績多数～ ■業務内容： ・クラウドサービスのアプリケーション開発 ・サービスの企画・設計 ■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来： 携わっていただく自社プロダクト「Kompiraシリーズ」が掲げるコンセプトは、「運用の仕組みを変える」ことです。 DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。 ＜Kompira cloud製品シリーズ＞ ・Kompira Sonar 　クラウドとオンプレ問わずネットワークの構成情報を収集し、一元管理するサービス ・Kompira Pigeon 　簡単設定でエスカレーション電話を自動化し、有事に気付けないリスクを軽減するサービス ・Kompira AlertHub 　オペレータに頼っていた様々なアラートの集約業務を自動化するサービス ・その他新サービスの開発 ■開発環境： 各メンバーがサービスや領域を横断して開発に取り組んでいます。アジャイルに近い開発プロセスを採用していますが、状況に応じて最適化するよう考慮しています。議論が活発な現場のため、互いに刺激しあいながら技術力を向上していける環境です。 ■当社について： ～システム運用自動化で世界を変える～ あなたの経験で、企業の「ムダ」をなくし、社会の未来を創造しませんか？ 私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」ことです。 大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。 ■給与補足： 年収750万円～900万円の場合は下記になります。管理監督者での採用の為、残業代の支給はありません。 ・月給：625,000円～750,000円 ・基本給：560,000円～685,000円 ・その他固定手当：一律65,000円 ※その他固定手当詳細：リモート勤務手当10,000円＋生涯設計手当55,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,262円～407,544円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：108,405円～110,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収500万円～700万円の場合 ■その他固定手当詳細： └リモート勤務手当10,000円 └生涯設計手当55,000円（選択制確定拠出年金への拠出もしくは給与支給を選択できる手当） ※年収750万円～900万円の場合の詳細は職務内容欄記載 ■給与改定：年2回（評価制度に基づき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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