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    115ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,933 社中 5,701〜5,750 社を表示

    ツキオカフィルム製薬株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県各務原市テクノプラザ2-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【各務原市】パッケージデザインを支える提案営業◆年休125日／業界未経験／特殊印刷技術の提案／転勤無
      ～定着率高く働きやすい環境／残業20時間ほど／充実した福利厚生／幅広い業界の製品を手掛けることで、安定基盤ができ長期就業可能！／大手企業と取引多数～ ■仕事内容 特殊印刷技術である「箔押（はくおし）加工」の提案営業を担当いただきます。 主なお客様は印刷会社であり、営業担当者、生産管理担当者、デザイナーなどと打ち合わせを行いながら、商品パッケージの品質向上やデザイン表現を支援します。 既存顧客への営業活動が中心となり、お客様との信頼関係を構築しながら継続受注につなげていくスタイルです。 【　詳細　】 ・顧客との打ち合わせ、箔押加工の仕様提案 ・見積作成、価格交渉 ・納期調整、デザイン調整 ・社内及び工場との調整（製造部門への加工指示、納期管理等） ・納品対応、アフターフォロー ＼　この営業の面白さ・やりがい　／ 箔押は、単に金や銀を印刷物へ加工するだけではありません。 例えば、「線が細すぎて加工が難しい」「デザインでは表現できても実際には転写できない」といったケースもあります。 その際にはお客様へ、「どのような形状であれば表現できるか」「より美しく見せるためにはどうすればよいか」を提案します。 当社営業は単なる受注窓口ではなく、箔押加工のプロフェッショナルとして商品価値向上に携わることができます！ 自身が携わったパッケージをドラッグストアやスーパーなど身近な場所で見かける機会も多く、大きなやりがいに感じます！ ■担当顧客 印刷会社を中心に1人あたり10～20社程度を担当します。お客様先は、岐阜・愛知・静岡・北陸・関西・関東エリアなど。 長年取引のある企業も多く、深耕営業が中心となります。 医薬品・化粧品・食品パッケージ分野の大手企業との取引実績があります！ ■働く環境について ・年間休日125日（土日祝休み） プライベートと両立可能！ ・「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」に登録！有給取得率も高く月１回消化している社員もいます！ ・時間休も取得可能なため、お子さんの行事など家族との時間も大切にできます。 ■組織構成 同組織には5名の男性社員（30代～60代）女性社員3名（20代、30代）が活躍しています。 中途入社の社員も多く在籍しており、新しく入る方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原工場 住所：〒504-0925　岐阜県各務原市松本町　2-451 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／市役所前駅 受動喫煙対策：その他（指定された場所でのみ喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～302,000円 ＜月給＞ 204,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（1月あたり3,000円～3,000円　※前年度実績） ■賞与／年2回　計3.09ヶ月分（前年度実績） ■手当：通勤手当（規定支給）、住宅手当、家族手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原市】食品・医薬品製造等の品質保証業務◆年休125日／残業月10H／転勤なし／充実した福利厚生
      ～プライム上場のグループで安定！／土日祝休み／転勤無し／大手企業と取引多数！～ ■仕事内容 食べられる素材を使って薄膜上の食品や医薬品、また同じ形状の石鹸等の日用品の開発・製造販売を行う当社にて、食品・医薬品等の製造工場における品質保証業務をお任せします。 【　詳細　】 ・医薬品等の製造・品質管理基準に基づく品質保証体制の運用管理 ・品質関連文書の作成管理 ・行政への各種申請、監査・査察対応 ・顧客クレーム対応、品質不具合の原因調査 ・製造工程の改善活動、是正及び再発防止対応 ■募集背景 ベテラン社員の退職に伴い、培ったノウハウを吸収して主軸として活躍してもらえる方を募集します。 食品、医薬品、雑貨まで幅広い品目を取り扱っており、取引先も大手医薬品会社、食品会社、商社、海外の取引先まで多岐にわたるため、商品知識だけでなく、お客様ごとに異なるニーズへの対応力を身につけることができ、着実に成長を実感できる環境です。 ■求める人物像 ・食用金箔、食べられるフィルムなど、社会的意義が高い当社製品の品質担保を担うことにやりがいを感じられる方 ・現場での課題解決経験を活かし品質保証の専門性を身につけたい方 ・常に変化する関連法規の情報を積極的に収集・整理し、その内容を正しく理解し、実務に反映できる実行力のある方 ・社内の関係者や行政機関、取引先の担当者との円滑なコミュニケーションを図り、問題解決に向けて主体的に行動できる方 ■組織構成 現在、同組織には10名の社員が活躍しています。（20代、30代が多い）中途入社の社員も在籍しており、新しく入る方も馴染みやすい環境です。 ■教育体制 未経験でも段階を踏んで着実にステップアップできる環境です。まずGMP(医薬品等の品質管理システム)の基礎を学び(入社後1ヶ月)、その後OJTで文書チェックや簡単な手順書・規格書の下書き作成を経験(2ヶ月から4ヶ月)、半年程度で基本業務を一人でこなせるようになったら業務範囲を拡大していきます。将来的には査察(行政・顧客監査等)の立ち合いも担当します。 ■働く環境について ・年間休日125日（土日祝休み） プライベートと両立可能！ ・時間休も取得可能なため、お子さんの行事など家族との時間も大切にできます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2-11 勤務地最寄駅：名鉄三柿野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～302,000円 ＜月給＞ 204,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（1月あたり3,000円～3,000円　※前年度実績） ■賞与／年2回　計3.09ヶ月分（前年度実績） ■手当：通勤手当（規定支給）、住宅手当、家族手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和企画株式会社

    印刷
    岐阜県各務原市各務東町1-47
    • 設立 1964年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】ルート営業（官公庁・法人）◆“食”で社会を支える◆基本土日祝休／転勤なし
      ～基本土日祝休み／転勤なし／大手食品メーカーや自衛隊と安定取引／健康経営優良法人2025認定～ ■職務概要： 主に食品パッケージの企画・デザインから印刷・製品加工を一貫して行う当社にて官公庁（陸・海・空自衛隊、自治体、矯正施設等）への営業及び近隣客先への配達及び入札業務をお任せします。 官公庁のお客様をメインに担当いただきますので、新規開拓や無理な営業は一切ございません。未経験の方でも安心してチャレンジできます。 入社後は、工場での現場応援や営業同行を通じて業務理解を深めていただきます。 ■業務内容： 官公庁（陸・海・空自衛隊、自治体、矯正施設など）への営業活動を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・官公庁への提案営業・入札業務 ・近隣顧客への配達業務 ■事業の魅力： ◎当社は、食品パッケージの企画・デザインから印刷・製品加工を一貫して行っております。また、自衛隊向けに糧食品の供給も行っております。 創業当初より、地元のお菓子大手メーカー様と長くお付き合いがあり、業績も安定しております。 ◎事業の柱の一つである、食品事業部では国防・災害派遣・国際平和協力活動等で 日々活躍されている自衛隊員の食生活のお手伝いをさせて頂いております。隊員食堂、演習、夜食、他、等々で使用される食品を 幅広い温度帯で納品しております。 ■当社について： ◎インキやフイルムにもバイオマスを採用するなど、「彩る」だけでなく、環境に配慮し製造や、軽量化の提案をメーカー様にも行うなど企画力を生かして環境負荷の小さい製品を製造しております。 ◎毎日必ず清掃時間を設けるなど、全社として「気持ちの良い環境で働く」ことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 食品事業部（名古屋） 住所：愛知県名古屋市西区大野木2丁目278番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：365万円（入社5年目／賞与2回／残業代含めず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【岐阜／各務原】印刷技術を学べる機械オペレーター◆資格取得支援制度有／基本土日祝休／転勤無
      ～基本土日祝休み／転勤なし／大手食品メーカーや自衛隊と安定取引／健康経営優良法人2025認定～ ■職務概要： 食品パッケージの印刷機やスリット機の操作を担当いただきます。チームで協力しながら作業を進め、調色など専門技術も習得可能。冷暖房完備の工場で快適に働けます。 ■業務内容： 生産課では、9色機・3色木機などの印刷機を複数人のチームで操作。単純作業ではなく、役割分担のもとチームワークで進行します。調色は経験を重ねて習得する専門スキルです。 製品課では、印刷されたフィルムをスリット（裁断）する機械の操作を担当。工場内は冷暖房完備で安全衛生面にも配慮。午前・午後に任意の休憩が可能で、休憩室も完備。社内研修制度や制服貸与制度もあり、未経験から安心してスタートできます。 ■魅力： 資格取得支援制度があり、スキルアップできる環境です。（例：危険物取扱者乙種／受験費用一部負担） 途中入社のハンディはなく、研修制度も充実しているので、未経験の方も安心してご応募頂ければと思います。 ■事業の魅力： ◎当社は、食品パッケージの企画・デザインから印刷・製品加工を一貫して行っております。また、自衛隊向けに糧食品の供給も行っております。 創業当初より、地元のお菓子大手メーカー様と長くお付き合いがあり、業績も安定しております。 ◎事業の柱の一つである、食品事業部では国防・災害派遣・国際平和協力活動等で 日々活躍されている自衛隊員の食生活のお手伝いをさせて頂いております。隊員食堂、演習、夜食、他、等々で使用される食品を 幅広い温度帯で納品しております。 ■当社について： ◎インキやフイルムにもバイオマスを採用するなど、「彩る」だけでなく、環境に配慮し製造や、軽量化の提案をメーカー様にも行うなど企画力を生かして環境負荷の小さい製品を製造しております。 ◎毎日必ず清掃時間を設けるなど、全社として「気持ちの良い環境で働く」ことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市各務東町1-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地建防災

    サブコン
    岐阜県各務原市鵜沼宝積寺町4-7
    • 設立 1979年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／鵜沼※転勤なし】未経験歓迎◎施工管理◆残業20H／土砂崩れなどから地元を守る
      ≪東海地区トップクラスの有資格者数／働きやすい環境≫ ■業務内容：法面工事の施工管理を主とし、現場作業員への施工指示、安全管理、施工計画の策定、予算管理、写真管理、材料仕入れ等を行っていただきます。難しく思えるかもしれませんが、未経験からでも大丈夫です。岐阜県を中心に、様々な現場に対応できるように、各種の工法協会に所属しており、多彩な工法での施工実績があります。 ■就業環境：無駄な会議なし、事務作業が少ないため、残業は月20H程度。IT化による業務効率化に取り組むなど、家庭を大切にしてほしいという想いから残業は極力しない方針です。 ■風通しの良い社風：経営者との距離が近いです。面接は社長や役員が行うため、面接でそれを感じてください。 ■魅力：案件先は基本岐阜エリアのみ。工事現場へ直行することが多く、1人1台の社用車付与、ETCガソリンカードを支給してます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員について、OJTにて業務に慣れていただきます。未経験者の方は、3年ほどかけて1人前になっていただくイメージです。ゆくゆくは実務経験を積み、土木施工管理技士を取得していただきたいと考えております。資格取得にかかる費用は会社負担です。 ■配属組織の特徴： ほぼ全員、国家資格を取得しています。 ■当社の強み： ・技術…現場経験が豊富な技術者を有しています。 ・信頼…各種協会に所属し、多彩な工法から安全性と効率性を考慮して施工方法の提案から管理まで対応しています。 ・実績…創業40年以上あり、岐阜県に根ざした経営を行っています。 ■参考資格： 土木施工管理技士、造園施工管理技士、アンカー施工士、法面施工管理技士、自然工法管理士、建設業経理事務士 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼宝積寺町4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：30代450万円　40代650万円 ※固定手当は、職種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺見建設株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県備前市西片上1390-3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山/転勤無】土木施工管理◆残業少なめで17時退勤可能！/長期休暇や有休も取りやすい◆
      【家族を大切にできる就業環境◎/残業少なめ/定時退社OK/転勤なし/UIターン歓迎】 ★寺見建設の魅力★ ずっと、長く、安心して働ける環境です！ 仕事オンリーではなく、プライベートも充実させてほしいから･･･ ・残業少なめ、定時退社OK ・連休も取得OK ・長期休暇はしっかりリフレッシュ ・有給も気兼ねなく取れる ・転勤もなし！ ■業務概要： 公共工事では道路や河川整備を、民間工事では企業の事務所・倉庫の新築、耐震補強工事から修繕工事など、土木工事全般の施工管理をお任せいたします。 そこに暮らす人々にとってなくてはならない生活の基盤を整え、地域の皆様が安心・安全で快適に暮らせる街をつくるお仕事です。 社内には施工管理や設計だけでなく、営業や建築士など各部門のプロが揃っていて、悩んだり困ったりした時も相談しやすく、他部署とのチームワークも良好でスムーズに業務を進めることができます。 ■業務内容： 1.公共工事や民間企業の工事にまつわる設計、施工 2.見積り、各種書類の作成 3.現場管理、安全管理 4.業者手配など ■工事の担当エリア： 備前市、赤磐市、瀬戸内市、和気町、岡山市 長期の出張もなく、早朝・夜間の勤務・休日出勤もほとんどありません。 ■一緒に働くメンバー： 27名（地元メンバーかつ女性社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です） ■当社について： 公共事業で道路や川を整備し、分譲地を開発して街をつくり、新築住宅を建て、長く大事に住まわれた家をリフォームして、様々なかたちで地域の暮らしに寄り添っています。建設・新築・リフォームのそれぞれの事業を通じて、安心して住み続けられる街づくりを目指し、地域に貢献し、建設の面から暮らしを豊かにするお手伝いをしております。 地域に寄り添い、「環境にやさしい住まいづくり」を行ってきた私たち。 街に笑顔があふれるように、職場でも社員の笑顔が絶えない「心地よい環境づくり」を大切にしてきました。 当社は地元出身のメンバーが沢山活躍してくれており、“アットホームな社風”を誇りいつも自慢に思ってくれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市西片上1390-3 F 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※上記金額には賞与を含む ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/転勤無】住宅不動産営業◆反響営業で開拓の負担なし！/プライベートも充実できる就業環境◆
      【家族を大切にできる就業環境◎/残業少なめ/定時退社OK/転勤なし/UIターン歓迎】 ★寺見建設の魅力★ ずっと、長く、安心して働ける環境です！ 仕事オンリーではなく、プライベートも充実させてほしいから･･･ ・残業少なめ、定時退社OK ・連休も取得OK ・長期休暇はしっかりリフレッシュ ・有給も気兼ねなく取れる ・転勤もなし！ ■募集背景： 当社では分譲地の開拓に力を入れており、今後分譲住宅の契約数を伸ばしていきたいと考えております。 そのため、宅地建物取引士の資格をもってお客様へ住宅を販売できる人材を募集いたします。 ■業務概要： 注文住宅と分譲住宅の営業職として、住宅の販売を行っていただきます。 単なる家づくりではなく、そこに暮らす人々の未来をつくることができるお仕事です。 社内には各部門のプロが揃っていて、悩んだり困ったりした時も相談しやすく、他部署とのチームワークも良好でスムーズに業務を進めることができます。 ■業務内容： ・土地探し（お客様の希望地域を調査） ・モデルハウスや見学会、イベントでの接客 ・住宅のプラン作成（相談、ヒアリング、間取り） ・資金計画書作成、ライフプランニング、住宅ローン申請等のアドバイス ■担当エリア： 備前市、赤磐市、瀬戸内市、和気町、岡山市 ■一緒に働くメンバー： 営業職：本社5名（女性3名、男性2名、30代～60代） ■当社について： 公共事業で道路や川を整備し、分譲地を開発して街をつくり、新築住宅を建て、長く大事に住まわれた家をリフォームして、様々なかたちで地域の暮らしに寄り添っています。建設・新築・リフォームのそれぞれの事業を通じて、安心して住み続けられる街づくりを目指し、地域に貢献し、建設の面から暮らしを豊かにするお手伝いをしております。 地域に寄り添い、「環境にやさしい住まいづくり」を行ってきた私たち。 街に笑顔があふれるように、職場でも社員の笑顔が絶えない「心地よい環境づくり」を大切にしてきました。 当社は地元出身のメンバーが沢山活躍してくれており、“アットホームな社風”を誇りいつも自慢に思ってくれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市西片上1390-3 F 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※上記金額には賞与を含む ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＮＭＡＴＳＵ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県筑紫野市岡田3-10-9岡田工業団地内
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／筑紫野市】自動化・省人化装置の電気制御エンジニア ／ 年休125日
      先端技術や産業用ロボット、画像処理技術などを活用した、生産設備・省人化設備の電気設計をご担当いただきます。お客様との仕様打合せから設計、製作、試運転まで、設備の立ち上げに関わる一連の業務をお任せします。入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様との打合せ、仕様の確認・調整 ・見積り、使用機器の選定 ・制御盤、電気回路などのハード設計 ・PLCプログラム、タッチパネル画面などのソフト設計 ・部品や制御盤等の製作手配 ・機内配線、設備の調整、デバッグ ・社内およびお客様先での試運転、立会い ■業務の特徴・魅力： お客様の課題やご要望に応じて、FA機器、産業用ロボット、画像処理、各種センサーなどを組み合わせた省人化・自動化設備を設計します。機械設計エンジニアや製造部門と連携し、ハード・ソフト設計から設備の完成、立ち上げまで幅広く携わることができます。 半導体、医療、建築、一般産業機械、食品など、多様な分野の案件があり、幅広い知識と技術を身につけられる環境です。当社は金属加工を基盤に、設計、制御、組立まで一貫して対応するFA・自動化事業を拡大しており、新工場の建設や組織体制の強化も進めています。 ■組織構成： エンジニアリング部門では47名が活躍しており、うち女性エンジニアは4名です。電気制御担当は9名で、機械設計や製造部門と連携しながら、設備の設計・立ち上げを行っています。 ■当社の特徴： 当社は、精密板金加工を中心とする金属加工を基盤に、設計、部品調達、加工、組立、電気制御、品質管理まで幅広く対応しています。現在は、金属部品の製造に加え、装置・生産設備の設計から製作、組立までを一貫して行い、ものづくり全体を支えるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 組立工場　SID-E7 住所：福岡県筑紫野市岡田３丁目８番７号 勤務地最寄駅：天神大牟田線／筑紫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～417,000円 ＜月給＞ 260,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や現年収等は最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／計4.4ヵ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／筑紫野市】自動化・省人化装置の画像処理開発エンジニア / 年休125日
      金属加工をベースに各種機械装置の設計・組立（アッセンブリ）事業を行う当社にて、画像検査/処理装置の開発から納品までを広範囲で担当いただきます。 当社は医療、建築、FA機器など幅広い業界から装置や生産設備の受注があるため、お取引先は多岐に渡ります。比較的幅広い知識と経験が求められるため、ご自身の経験値アップが可能な業務です。そのため、ものづくりの醍醐味を総合的に志向されたい方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 具体的には、下記のような、省力化設備等の製作における一連の業務をお任せします（入社当初は、経験に応じた業務をアサインします）。 ・画像処理アルゴリズムの開発・実装（それに向けた検証作業含む） ・納品・客先工場内での現地調整作業 ・各機器メーカーからの機器類の手配 ※その他機械設計メンバーと連携しながら、受注活動や見積、納入後サポートなども業務に含まれます。 ■業務の特徴／魅力： ・HDevelopを使ったHalconシステムの開発あるいは各種メーカー品の納入を行う業務となります。（取扱メーカー：デクシス、キーエンス、オムロン、パナソニック等） ・同社は三松大学という研修カリキュラムにより、基礎的な技術の研修からマルチスキルを習得頂くための研修が充実しています。 ■組織構成： 画像処理チームは現在4名が活躍しております。20代～30代の若手エンジニア（いずれも中途入社者）が活躍しており、チャレンジ精神あふれる活気ある職場です。 ■当社の特徴：金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質にこだわる」「納期をきちんと守る」の3点を継続し、大型の半導体・液晶製造装置から微細な電子部品までの金属部品の製造以外にも、「モノづくり」に関わる様々な分野（開発設計、制御、加工技術、外注購買、アッセンブリ、品質管理、生産管理など）により、お客様の要望に応えた総合的なモノづくりを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 組立工場　SID-E7 住所：福岡県筑紫野市岡田３丁目８番７号 勤務地最寄駅：天神大牟田線／筑紫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～416,000円 ＜月給＞ 260,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や現年収等は最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／計4.4ヵ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長崎鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    岡山県備前市東片上2490-5
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【備前市（転勤無）／未経験歓迎】製造メーカーの既存顧客担当◆金属加工／残業10H程度／創業70年以上
      ■採用背景 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。 当社では、製造業未経験の方や異業種から転職された方も多数活躍しています。ノルマや飛び込み営業ではなく、お客様と製造現場をつなぐ「橋渡し役」として活躍いただくポジションです。「人と関わる仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」という方を歓迎します。 ■担当業務 当社は製鉄、自動車、工作機械、エアロスペースなど、多様な業界を支える金属加工メーカーです。既存顧客のフォロー担当として、お客様からのご相談対応や製造現場との調整業務をお任せします。 新規開拓や厳しい売上ノルマはなく、長年お取引のあるお客様との関係づくりが中心です。 ＜具体的に＞ ・既存取引先（鉄工所・製鉄所など）からの問い合わせ対応 ・「こんな加工はできる？」といったご相談内容のヒアリング ・見積作成や打ち合わせの実施 ・お客様と製造現場のスケジュールや仕様の調整 ・受注後の納品や引き取り対応 ・問い合わせや不具合発生時の窓口対応 ※取引先は300社以上。製鉄・重工業・自動車・工作機械・耐火煉瓦・エアロスペース業界など、多彩な業界のお客様と取引しています。 ※顧客対応、打ち合わせ、見積作成など：7割、納品、引き取り業務：3割 ※お客様先への納品・引き取り業務のため、2tトラックを運転します。 ■働き方 ・月平均残業時間：10時間程度 ・出張：ほぼなし ・転勤：なし ・年間休日：115日 ・土日休み ・準中型免許取得費用は会社が全額補助 地域に根差して長く働ける環境です！ ■組織構成 4名 少数精鋭の組織のため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行やOJT研修を通じて仕事を覚えていただきます。 ■当社について 当社は創業以来、製鉄・重工業・自動車・工作機械・エアロスペースなど幅広い業界向けに金属加工部品を提供してきました。 小型部品から大型部品まで、多品種少量生産に対応できる高い技術力が強みです。長年培った加工ノウハウと充実した設備を活かし、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 また、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風も魅力。困ったことがあれば気軽に相談できる環境のため、未経験からでも安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市東片上2490-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和テクニカル

    サブコン
    福岡県筑紫野市武蔵3-2-43
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【筑紫野／転勤無】ボーリング工事の施工管理◆資格取得支援／週休2日／災害から人を守る／土砂崩れ防止他
      ～資格取得支援あり／週休2日制／災害から人々を守るために土砂崩れや地滑りを防止する工事／各種表彰実績あり／マイカー通勤OK／各種災害の発生時には迅速に対応 ■募集背景： ◇地盤強化に向けたボーリングの技術を応用した法面の地すべり対策工事、 基礎土留工事等の施工管理業務全般をお任せします。 ◇具体的には工程表管理、写真管理、提出書類作成などを担当します。 ◇エリア／九州全域、中国地方中心 ◇出張・宿泊／現場によっては短期宿泊出張があります。 ※各現場での宿泊費は、出張費手当として会社負担です。 ■工事実績： https://www.meiwa-t.com/work/ ■有資格者： ◇1級土木施工管理技士／11名 ◇2級土木施工管理技士／3名 ◇グラウンドアンカー施工士／3名 ◇監理技術者講習修了者／11名 ■各種表彰： ◇表彰状／国土交通省九州地方整備局 ◇顕彰状（建設マスター）／2名 ◇表彰状／国土交通省九州地方整備局佐賀国道事務所長1名など ■当社の特徴： ◇当社はボーリングの技術を応用して、法面の地滑り対策工事、基礎土留工 事を行っている。特殊土木工事の専門企業です。 ◇アースアンカー工事、各種ボーリング工事、地盤改良などを強みに、日本の複雑な地形を災害に対応できるようにすべく、日々業務に励んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑紫野市武蔵3-2-43 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／二日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：精勤手当 ■別途該当者には現場手当、主任手当、家族手当など支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による）※前年実績5000 円～10000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑紫野／転勤無】ボーリング工事の施工管理◆週休2日制／災害から人を守る／表彰実績◎／土砂崩れ防止他
      ～資格を活かす／週休2日制／災害から人々を守るために土砂崩れや地滑りを防止する工事／各種表彰実績あり／マイカー通勤OK／各種災害の発生時には迅速に対応～ ■業務概要： ・地盤強化に向けたボーリングの技術を応用した法面の地すべり対策工事、基礎土留工事等の施工管理業務全般をお任せします。 〈業務詳細〉 ・工程表管理、写真管理、提出書類作成など。 ・対応エリア：九州全域、中国地方中心 ※出張・宿泊／現場によっては短期宿泊出張があります。 ※各現場での宿泊費は、出張費手当として会社負担です。 ■工事実績： ・那珂川市／地がけ対策復旧工事（成竹B地区） ・朝倉県土整備事務所／桂川砂防施設災害復旧工事（3工区） ・西日本高速道路株式会社／九州自動車道　吉志地区のり面応急復旧工事　など ■有資格者： ・1級土木施工管理技士／11名 ・2級土木施工管理技士／3名 ・グラウンドアンカー施工士／3名 ・監理技術者講習修了者／11名 ■各種表彰： ・表彰状／国土交通省九州地方整備局 ・顕彰状（建設マスター）／2名 ・表彰状／国土交通省九州地方整備局佐賀国道事務所長1名など ■当社の特徴： ・当社はボーリングの技術を応用して、法面の地滑り対策工事、基礎土留工 事を行っている。特殊土木工事の専門企業です。 ・アースアンカー工事、各種ボーリング工事、地盤改良などを強みに、日本の複雑な地形を災害に対応できるようにすべく、日々業務に励んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑紫野市武蔵3-2-43 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／二日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：精勤手当 ■別途該当者には現場手当、主任手当、家族手当など支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による）※前年実績5000 円～10000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安良田産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県備前市伊部2275-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／備前】製造現場を支えるガス・機械工具の法人ルート営業◇転勤無／基本17時退社／大手取引有
      ～地域密着企業／既存顧客メイン／転勤なし／残業ほぼなし／AT限定解除など業務に必要なスキルを手厚くフォローします／若手も活躍する職場～ ■業務内容 製造業を中心とする法人顧客へ、ガスや機械工具、産業用部品を提案するルート営業です。約20社を担当し、定期訪問を通じて設備の状況や課題を把握します。必要な商材を迅速に手配しながら、お客様との信頼関係を構築していただきます。縁の下の力持ちとして、地域の製造現場の安定稼働を支える仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客に定期訪問し、高圧ガスや機械工具を提案 ・設備や生産状況をヒアリングし、必要な商材を選定 ・見積や受発注を管理し、希望納期に合わせて納品を調整 ・納品後の使用状況を確認し、追加商材や交換品を案内 ・顧客との信頼を積み重ね、紹介による新たな取引を獲得 ■組織環境 配属先の営業部は5名体制で、30代前半の社員が中心です。営業部と各事業部が連携し、商品選定や納品対応を進めます。業界未経験から成長した社員も多く、相談や情報共有などメンバー同士の協力関係のある環境で早期の成長が期待できます。少数体制のため判断が早いことや顧客の要望へ柔軟に対応できます。 ■キャリア 入社直後は同行訪問を通じて、顧客情報や取扱商材の理解を深めていただきます。1年後までには約20社を担当し、提案から納品後の対応までを担当します。3年後には複数商材を組み合わせ、設備課題に応じた提案を担いながら、メンバーの育成指導など部署全体を率いていただくこと期待しています。 ■就業環境 日曜・祝日・隔週土曜休みで、季節ごとの長期休暇もあります。勤務地は岡山県備前市の本社で、転勤はありません。残業はほとんどなく、17時頃には外出先から帰社する働き方が基本です。顧客との関係構築を重視する評価制度で顧客対応に集中できる環境です。 ■企業の魅力 1987年の設立以来、岡山県を中心に地域産業を支えています。高圧ガスを軸に、工具や産業機械など9事業を展開しています。 大手メーカーを含む取引先と、長期的な関係を築いています。ガスから部品、修理まで一社で提案できる点が独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市伊部2275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有。 ■昇給：有（3,000円～32,000円の昇給実績） ■賞与：年2回（前年度380,000円～1,070,000円）※業績により決算賞与有 ■資格手当：資格１つにつき3,000円 ■モデル年収：400万（入社4年目35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岡山／備前】住宅ガス設備の保全担当（給湯器・配管点検）◇転勤無／残業ほぼ無／資格支援有
      ～資格取得補助・AT限定解除費用負担有り／残業ほぼなしと働きやすい◎／地域住民から頼りにされる、家庭用LPガスのメンテナンス業務です～ ■業務内容： 基本的には、一般家庭のガス回りのお世話を中心に行っており、ガスコンロ・給湯器・湯沸かし機のことやプロパンガス供給配管やガスメーターに異常などないか点検・交換をしています。 ■1日の流れ： 8:15　出社…予定をチェックし把握します。 8:30　外出準備…配送業務に向けて、確認や準備を行います。 9:00　外出…牡蠣場のベルトコンベアのメンテナンス・中ポンプの更新など 12:00　昼食 13:00　外出…引き続きメンテナンス業務などを行います。 17:00　帰社…伝票整理、発注等事務作業をします。 18:00　退社…明細の予定をチェックし、退社します。 ※冬場には、カキ組合の牡蠣工場のベルトコンベアやボイラー設備の作業が増えます。点検を通して牡蠣を全国の皆様に安心して食べていただくこと、皆様の笑顔が見られることがやりがいに繋がっている者も在籍しています。 ■業務の特徴： 当社はプロパンガス、工業ガスはもちろんのこと、様々な工具や部品を取り扱っているため、幅広い商品知識を身につけることができます。分からないことがあれば助けてくれる心強い先輩ばかりです。また、お客様もお年寄りや頼ってくれる人が多いので、頑張れば頑張るほどお客様や会社のみんなに頼りにしてもらえる、 やりがいのある仕事です。 ■担当顧客について： 1人約20件程度担当していただきます。※トラックでの移動になります。 ■組織構成： 配属部署には、計1名在籍しており、ベテラン社員が在籍していますので、しっかりと一から業務を教える環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市伊部2275-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有。 ■昇給：有（3,000円～32,000円の昇給実績） ■賞与：年2回※業績により決算賞与有 ■資格手当 ■モデル年収： 400万（入社4年目） 450万（入社10年目） 500万（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室蘭信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    北海道室蘭市海岸町1-4-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道室蘭市】総合職（将来的な幹部候補）／これまでのスキルを活かした部門に配属予定／UIターン歓迎
      • 締切間近
      ≪北海道室蘭市／総合職（将来的な幹部候補）／これまでのスキルを活かした部門に配属予定／UIターン歓迎≫ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験を活かし、本部専門業務を行っていただきます。 また、これら業務において専門性を発揮し、管理職としてマネジメントを含めたご活躍を担うようなご活躍を期待してします ・資産のポートフォリオマネジメント、リスクマネジメント、統計分析 ・各種コンサルティング、M&A、事業承継など個別の顧客課題の解決 ・営業推進、経営企画等、経営方針や事業推進全般に関わる業務全般 ・事業に必要となるデジタル化の企画、システム開発、ホームページ制作（プログラミング、ディレクション、ベンダーコントロール等） ・その他、銀行運営に必要となる本部業務 クライアント企業のニーズに応じて、室蘭とその周辺エリアのお客様への様々な提案や、課題への対応などを担当します。 地域の人と企業に密着した事業を営んでおり、お客様とは中長期的な関係を築いていけるなど、文字通り地域に貢献できる役割です。 ■キャリアイメージ 本部の専門職としてご活躍いただき、中長期的には管理職を目指していただきます 一般的な昇格の年齢目安は、40代中盤で部長級、50歳前後です ※中途採用者も部課長・役員への登用は積極的に行います ※長期的なキャリア形成の過程においては、営業店を経験していただく可能性があります ■働き方について 残業は月平均10時間以下です。 17時にはパソコンがシャットダウンされるシステムで、やむを得ず残業となる場合も上席の承認が必要となるなど、業務効率化の意識が浸透しています 定時よりも30分早く業務終了する勤務を推奨しています。 メリハリをつけて、プライベートも充実させた日々を過ごしてください。 ■室蘭信用金庫について 北海道室蘭市に本店を置く信用金庫です。 地元の信金「むろしん」として「地域のお客さまから最初に選ばれる金融機関」となることを目指し、地域の皆様と深い信頼関係を築いています。 店舗は、室蘭市のほか登別市、白老町など西胆振一円および札幌市に26店舗1出張所にあります。 また、誰にとっても働きやすい環境づくりに注力し、女性活躍推進やワークライフバランスなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道室蘭市海岸町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～530,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月） ※年間平均3.9か月分（初年度約2.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道室蘭市】総合職～未経験者OK／社宅あり／完全週休2日制／残業平均10h以下/室蘭に貢献◎
      • 締切間近
      室蘭/未経験OK/完全週休二日制/ワークライフバランス◎ point ★未経験から室蘭信用金庫のキャリアに挑戦！地域貢献・スキルアップ可能 ★UIターン歓迎！WEB面接や社宅など充実！ ★ワークライフバランス◎完全週休２日制、残業も少ない環境 適性に応じて預金・営業・融資・本部の各部門での金融業務を担当いただきます。 教育体制も充実しており、長い目で知識と経験を積んで頂きますので、ご安心ください。 ■主な業務内容 ・預金担当…預金業務の事務処理を担当し、電話応対や自動振替手続き、オペレーションなどを行います。 ・融資・営業担当…事業融資や個人ローン(マイカーや教育など)のご提案やフォロー活動などを行います。 ・本部…融資や預金に関する基礎知識や金融知識を学びながら、お客様対応や内部事務に携わります。 ■入社後の流れ 約1年間のジョブローテーションを通じて、預金や融資・営業・本部業務を経験しながら幅広い知識を習得します。 その後適性や能力を考慮して配属。営業店ではチームで活動します。 上司には気軽に相談できますし、提案のときにもチームでプランを検討するなど、協力しながら仕事を進めています。 ■キャリアイメージ 新卒中途に関係なく、実績や能力に基づいた公平な評価体制で、キャリアアップが可能な環境。 まずは周りの経験豊富な先輩のもとで学びながら、リーダーや主任の役職を目指していただきます。 教育や能力開発にも力を入れ、5年間の通信講座などを提供しています。 自分の可能性を追求し、目標に向かって進んでください。 ■働き方について 残業は月平均10時間以下です。 17時にはパソコンがシャットダウンされるシステムで、やむを得ず残業となる場合も上司の承認が必要など、全社的に業務効率化の意識が浸透。 ■室蘭信用金庫について 北海道室蘭市に本店を置く信用金庫です。 地元の信金「むろしん」として「地域のお客さまから最初に選ばれる金融機関」となることを目指し、地域の皆様と深い信頼関係を築いています。 店舗は、室蘭市のほか登別市、白老町など西胆振一円および札幌市に26店舗1出張所にあります。 また、誰にとっても働きやすい環境づくりに注力し、女性活躍推進やワークライフバランスなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：北海道室蘭市東町2丁目24-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月） ※年間平均3.9か月分（初年度約2.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社螢雪ゼミナール

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県羽島郡岐南町三宅9-123－1 NTビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 子ども学習指導員／未経験・第二新卒歓迎／完全週休2日
      • NEW
      ★ご希望に応じて配属いたします ＜個別指導担当＞ ◆生徒の学習課題のヒアリングと目標設定 ・自立学習の習慣化支援（家庭学習の定着をサポート） ・わからない箇所への質問対応（教科指導ではなく、考え方のヒントを与える） ・演習問題の取り組み状況の確認と声かけ ・保護者との連携（成長の様子や学習姿勢の共有） ・ICT教材を活用した学習計画の立案と進捗管理 ＜グループ指導担当＞ ◆担当教科のグループ指導 ・小・中学生を対象に、10～20名のクラスで一斉授業を担当 ・生徒の意欲を高め、「やればできる！」という気持ちを引き出す指導 ・学力定着を図るために、効果的な課題の設定とフォロー ・一人ひとりの進路に合わせた受験指導・進路サポート ・ICT教材を活用し、わかりやすく楽しい授業を実現 ◆この仕事の魅力 ・授業をするのではなく、生徒の可能性を引き出す支援に集中できます。 　生徒が自ら学ぶスタイルをサポートします。 ・教育理念に共感できる仲間と働ける「めんどう見指導」を大切にする職場。 ・他では味わえない『感謝』に出会えます。 ・自分らしさを活かして、子どもたちに大切な思いを伝えられます。 ・ICT教材で効率的な指導 ＜入社後は万全な研修があるので安心＞ 3ヶ月~最長1年間。個人に合わせて丁寧に教えます。 まずは、授業の型を身に付けるところからスタート。 声の出し方、生徒とのコミュ二ケーションの取り方などをしっかりレクチャー。 身なりや電話対応など社会人としてのマナーもイチから学べます。 しっかり基本をマスターして、自信を持って講師デビューしてください。 ※ご希望に応じて個別指導、グループ指導2つの研修で適性を判断できます。 　↓ まずは生徒と仲良くなるところからスタート。 1年間は保護者対応もしなくて大丈夫。授業に専念できます。 不安があっても授業をしてみると思った以上に楽しいです。 ◎岐阜・愛知勤務は全国からの応募を歓迎！ 引越費用全額会社負担+新生活応援準備金（岐阜・愛知県外から転居の方は20万円、 岐阜・愛知県内在住の方は10万円）を支給。 ※教育業界の経験者は入社祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給）
      ＜転勤なし・車通勤OK／駐車場完備＞ ＜岐阜県＞ 岐阜市、各務原市、羽島郡、瑞穂市、本巣郡、大垣市、海津市、安八郡、揖斐郡 ＜愛知県＞ 名古屋市、北名古屋市、一宮市、江南市、稲沢市、春日井市、丹羽郡、豊橋市、豊川市、あま市、 大府市、豊田市、知多市、安城市、みよし市、弥富市、西尾市、岡崎市、東海市、知多郡、額田郡 ＜静岡県＞ 静岡市 ＜三重県＞ 桑名市、四日市市、津市、伊賀市、鈴鹿市、亀山市、員弁郡 ＜大阪府＞ 大阪市、東大阪市、松原市、八尾市、藤井寺市 ＜兵庫県＞ 西宮市 ＜中国・四国＞ 広島県広島市、岡山県岡山市、山口県周南市、愛媛県松山市 ＜福岡県＞ 福岡市、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市
      月給26万円～36万円+インセンティブ ※固定残業代（月22時間／3万4300円）を含む ※超過分は別途全額支給します。
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    株式会社環境施設

    サブコン
    福岡県福岡市西区小戸3-50-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】建築積算業務 ～残業月平均10～15H以内／福利厚生充実～
      賃貸マンションや商業ビル、ホテルなど多様な積算としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・費用算出…工事に必要な材料や、作業員の人件費など、総合的な工事費を算出する業務です。また、設計図書や仕様書を読み解いたうえで、仮設工事費や作業に必要な電気代など、すべての諸経費を洗い出すことも積算業務の1つとしています。 ・金額設定…工事で得る利益の算出する業務です。積算業務の担当者がお金の管理を一括しておこなうことで、より確実な金額を設定しています。 ・価格交渉…下請け工事を請け負う業者と価格交渉し、より多くの利益を残す業務です。当社だけではなく、工事に関わる業者双方に利益を得られるように交渉を行います。 ・情報収集…新技術の導入、特に環境に配慮した工法の取入れを積極的におこなっいます。時にメーカーの説明会や勉強会、技術展示会等に足を運んでもらうことがあります。 ■業務詳細： ・建築設計業務をしています。 ・県営住宅や市営住宅などの官庁発注の新築工事をしています。 ・賃貸マンションや商業ビルなどの民間発注の新築工事をしています。 ・新築工事の他にも。改修工事や解体工事などもしています。 ・現場で必要な生コンや、埋戻土は自社で納入しており、掘削土や発生汚泥、解体ガラなどは自社で中間処理します。自社一貫することにより、打ち合わせ等のやり取りがスムーズになり、美しく環境に優しい現場を実現させます。 ・基本的に1つの現場を数名の施工管理で担当するので安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後まず、現職と積算業務について頂きます。興味があれば自社保有プラントの見学なども行い、技術面でもいろいろと学んでいただきます。独り立後は、単独で費用の算出や、業者様とのやり取りを行っていただきます。改修工事などから担当してもらうなど、段階を踏んでお任せしますので、ご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区小戸3-50-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大野城支店 住所：福岡県大野城市御笠川4-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：福岡県筑紫野市山家2060-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年2回（8月、12月※昨年度支給実績2～3ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】建築施工管理 ～資格手当などの福利厚生充実／マイカー通勤可／転勤無～
      賃貸マンションや商業ビル、ホテルなど多様な施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・品質管理…法定基準を満たし、設計書に基づいた工事を進める。 ・コスト／原価管理…人件費や材料費の削減に努める。 ・工程管理…進行状況に合わせて調整し、工期短縮を考える。 ・安全管理…作業員が事故を起こしたり、ケガをしたりしないように対策を行う。 ・環境管理…自然環境、周辺環境、職場環境に配慮する。 ■業務詳細： ・建築設計業務をしています ・県営住宅や市営住宅などの官庁発注の新築工事をしています ・賃貸マンションや商業ビルなどの民間発注の新築工事をしています。 ・新築工事の他にも。改修工事や解体工事などもしています。 ・現場で必要な生コンや、埋戻土は自社で納入しており、掘削土や発生汚泥、解体ガラなどは自社で中間処理します。自社一貫することにより、打ち合わせ等のやり取りがスムーズになり、美しく環境に優しい現場を実現させます。 ・基本的に1つの現場を数名の施工管理で担当するので安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず現職と現場に同行し、仕事の流れを学んでいただきます。独り立後は、1000万円規模の案件から担当してもらうなど、段階を踏んでお任せいたしますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区小戸3-50-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大野城支店 住所：福岡県大野城市御笠川4-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：福岡県筑紫野市山家2060-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年2回（8月、12月※昨年度支給実績2～3ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エヌジーケイ・ケミテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市大字下富735
    • 設立 1923年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】＜文系・未経験歓迎＞NGKグループで始める耐食機器ルート営業※残業10h
      ～土日祝休みで年間休日123日／世界トップクラスのファインセラミックス技術を通して、各種産業用セラミック製品・特殊金属製品を製造・販売する「NGK」の一員～ ■業務内容： ・化学や医薬、鉄鋼などの化学反応工程での酸や有機溶剤に耐蝕性を発揮するグラスライニング機器やセラミックス、フッ素樹脂系を材料としたポンプ、バルブ他各種耐食性機器の国内客先の営業をご担当いただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間ほど、埼玉県にある工場にて製造実習を受けていただきます。自社製品にじかに触れていただき、どういったものを作っているかを体験していただきます。 工場実習後は営業所にて先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので、業界経験は必要ございません。 ■過去の入社実績 同業界からの入社実績は少なく、ほとんどが異業界からの転職です。機械部品や機械装置、ガス業界などの方がいます。中には飲食店やアパレル業界からの転職者も在籍しており、現在活躍しています。 ■人数構成： 大阪営業所には7名が在籍しており、そのうち営業は5名います。 ■当社について： ◇当社は、1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年超の歴史があり、わが国で先駆けて化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。 ◇2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ―です。 ◇私たちは百年を超える経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区備後町4丁目1-3 御堂筋三井ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 281,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※2025年度実績4.7カ月分） ■その他固定手当：勤務地手当（東京営業所11,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県周南市】サービスエンジニア◆東証上場NGKグループ◆年間休日123日◆福利厚生◎
      【年間休日123日／残業月平均10時間／働き続けやすい就業環境／東証上場「NGK」の一員で安定した事業基盤あり／創業100年以上／各種手当ほか福利厚生も充実】 ■業務内容： グラスライニング製機器／装置の老舗企業である当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇化学や医薬、鉄鋼などの化学反応工程での酸や有機溶剤に耐蝕性を発揮するグラスライニング機器やセラミックス、フッ素樹脂系を材料としたポンプ、バルブ他各種耐食性機器の国内外客先のサービスエンジニア業務。 ◇納入した装置・設備について、設備診断などによるお客様への更新提案など。 ◇定期メンテナンス工事や機器改造工事の現場管理者として工事を担当。お客様との打合せ、業者への作業指示なども実施。 ＜主な取引先＞ 鉄鋼、化学、医薬品他の製造メーカ ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間ほど、埼玉県にある工場にて製造実習を受けていただきます。自社製品にじかに触れていただき、どういったものを作っているかを体験していただきます。 工場実習後は営業所にて先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。安心してご応募ください。 ■魅力： ◇当社は特許取得100件以上、世界初の開発・製作事例を多数保有しています。 ◇化学や製薬メーカ等での開発・製造を行う際に、安定的に開発・製造ができる当社の機器が求められます。 ■当社について： ◇当社は、1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年超の歴史があり、わが国で先駆けて化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。 2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ―です。 ◇私たちは百年を超える経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長するグラスライニングの製造集団であり続け、そして、メンテナンスの実施や保守の専門的アドバイスを含めたコンサルティングなどトータルなメンテナンスサポートを実施していきたいと考えてます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 徳山営業所 住所：山口県周南市御幸通り2-18 徳山駅前218ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 281,500円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスダック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市小手指元町1-27-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【埼玉／入間】機械部品の調達・購買◆「白い恋人」など有名菓子の製造機械メーカー／年休125日
      ～グローバルニッチトップ企業／機械と食品の両事業を展開／国内外で展開～ ■業務概要 お菓子の製造機械メーカーの当社にて、機械生産ライン・装置の部品（加工品、市販品、電気部品など）の調達をお任せします。 製造に携わった機械から生まれたお菓子たちが、店頭で購入される喜びがあります。 ■業務詳細 ・外注品、購入品の調達 ・納期管理 ・帳票管理 ・受入検査、品質管理など ■取引先 主要取引先は50社、細かいものも合わせると300社ほどになります。 生産本部（設計者等）と密にやり取りをし、必要となる部品を取り寄せるポジションになります。 長いお付き合いの取引先・協力会社が多く、未経験でも円滑にやり取りが出来るポジションです。 ■部署構成 配属先は、7名で構成されています。 課長、係長2名、一般5名※男性5名・女性2名 本部署は中途入社者が7割以上です。 ■当社の魅力 ◎他にはないビジネスモデル お菓子を作るための機械である「製菓機械」を開発・製造する”機械事業”と、当社独自の技術を必要とするお菓子をOEMにより製造する”食品事業”の両軸を展開しています。製菓機械業界におけるリーディングカンパニーで、どらやき製造機械は国内で90%のシェアを誇ります。 また、食品製造のノウハウを機械製造に生かせる強みがあり、「東京ばな奈」「白い恋人」「うなぎパイ」等の有名土産菓子の製造にも携わっています。 ◎ワールドワイドな事業展開 2030年までの中期経営計画の基本方針の一つには、「グローバル化」を据え、2023年8月には中国に、2024年にはベトナムに子会社を設立しました。現在、お菓子の製造機械は、日本のみならず海外（アジア圏やヨーロッパなど）にも出荷しています。当社の強みを存分に活かし、グローバル化をさらに推し進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原222-1 勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋・豊島線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～257,000円 ＜月給＞ 204,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間／月の時間外手当、賞与を含む金額です。 ※前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間※第二新卒歓迎】「白い恋人」等有名菓子の製造機械組立・設置◆年休125日
      【経産省が選ぶ「グローバルニッチトップ企業100選」に選出／”機械”と”食品”の両事業を展開／「東京ばな奈」「白い恋人」「うなぎパイ」等の有名土産菓子の製造機械メーカー】 「東京ばな奈」「白い恋人」「鳩サブレ」「うなぎパイ」「萩の月」「チョコパイ」など、有名菓子を生産する機械の開発・製造・販売を手掛ける当社にて、機械の組み立て・設置をお任せします。 ■業務内容 ▽社内：スパナ等を使用し、機械組み立て・調整・試運転 ▽客先訪問：機械設置・試運転・立ち合い ■業務詳細 ・小さい機械であれば一人で行うこともございますが、基本的にチームで対応していきます。 ・当社の工場にて最終組み立てを行い、協力工場との調整は調達部門が対応します。 ・毎日異なる機械の組み立てを行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※1年未満は潜在的な不具合対応を行う場合がございますが、アフターサービスは別部署が対応します。 ■キャリアプラン ・3~4年でチームのリーダーを目指していただきます。 ■社風 ・日々業務の中で、学校で学んだことでは対応できない問題に直面する場合もございます。そんな状況の中で、どんなことにも探究心を持ち、自発的に学んでいる方が、人一倍早い成長を遂げています。 ■当社魅力 ・1957年の創業の老舗メーカーです。大きく「食品機械事業」と「食品製造事業」に分けられます。前者は製菓・製パン機械の開発・製造・販売・メンテナンスを展開し、大手製菓メーカーから地場の製菓店にいたるまで多くのクライアントに機械とサービスを提供しています。後者はOEMによる菓子生産を行っており、東京土産として有名な「東京ばな奈」の他、「Tokyoチューリップローズ」や「衣しゃ」などを生産しています。お菓子製造者の視点から、お菓子製造機械へフィードバックしています。長年お菓子に携わってきた知見と両事業のシナジーは当社の競合優位性の一つです。 ・当社が開発した「全自動どら焼き機」は国内シェア90%以上を誇ります。第三創業期を迎えた現在は中期経営計画の基本方針の1つにグローバルビジネス拡大を掲げています。2014年には当社のグローバル戦略が評価され、経産省から「グローバルニッチトップ企業100選」に選出されるなど、老舗ながらも進化し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原222-1 勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋・豊島線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～317,000円 ＜月給＞ 204,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定される平均残業代と賞与（年2回）が含まれております。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本電工

    サブコン
    埼玉県所沢市大字北岩岡262-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【所沢】電気工事施工管理◆周辺案件中心で地域に貢献！／残業20h程／年休120日※土日祝／転勤無
      ◆民間:官公の割合7:3/億単位の案件多数/周辺地域の案件メインで貢献度抜群/夜勤もほぼ無く長期的に安定した働き方が可能/定着率にも自信あり/経験を活かして地元に貢献したい方大歓迎◆ ■業務概要： ビル・マンション・学校・施設等の電気工事における施工管理を担当いただきます。 具体的には… ・工程/品質/安全/原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・施工図の作図 ・見積もり/積算 等 ■案件について： 現状は民間7割、官公庁3割と金額帯は数万円～数億円規模まで様々です。 基本的には所沢市周辺の案件が中心となります、そのため出張は原則生じませ。 電気工事に携わるため、夜間の業務がまれに生じます。(年間で10日前後) 特に道路や金融機関に関する案件の場合、夜間業務が発生します。 ※夜間勤務の場合は原則昼間休み、残業翌日の半休・振替休も可能です。 ■組織構成： 電気工事施工管理は5名の社員が担当しています。 年齢構成は30代1名、40代2名、50代1名、60代1名です。 定年を迎えて退職された社員はいますが、その他理由での退職はこれまでありません。 周辺地域に貢献できるやりがいと、安定した働き方が叶っているため社員満足度もありがたいことに高い状況です。 ■過去の案件例： （1）市内民間:9,800万:病院増築:1年:下請:監理1名(代理人兼務):5社 （2）市内官庁:3,021万:学校受変電設備更新:1年:元請:監理1名,代理人1名:2社 （3）市外民間:2,877万:倉庫ﾚｲｱｳﾄ変更:2か月:元請:監理1名,代理人1名:2社 （4）市外民間:2,100万:倉庫LED化:2か月:下請:監理1名,代理人1名:1社 （5）市外民間:2,000万:工場ﾚｲｱｳﾄ変更:2か月:下請:監理1名(代理人兼務):2社 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 面倒見のいい社員ばかりなので人間関係については心配ありません。 ■その他制度(免許証AT限定解除)： 普通自動車免許のATをお持ちの方は、当社の費用負担で入社後に限定解除試験を必須で受けていただきます。 ※現場にて使用する車両はいずれもMTのため。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字北岩岡262-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,225円～464,595円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 398,225円～464,595円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） ■業績賞与：過去実績３～５か月分（業績によって有無は変わります） ■時間外労働：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】電気工事施工管理◆資格を活かして地元貢献！／夜勤ほぼ無／年休120日※土日祝／面接1回
      • 締切間近
      【所沢市中心に電気工事施工管理を担当／安定した働き方と高い定着率／地域貢献・成長できる環境が魅力】 ■業務概要： 当社はビル・マンション・学校・施設等の電気工事において、現場の施工管理業務をお任せします。 工程・品質・安全・原価の各管理を中心に、施主や協力会社との打ち合わせ、資材や人員の手配、施工図作成、見積もりや積算など、プロジェクトの推進役として幅広い業務に携わっていただきます。 現場は所沢市周辺が中心で、出張はほぼありません。 ■業務詳細： ・工事計画の立案、進捗管理 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ・施主や協力会社との打ち合わせ、調整 ・施工図作成、見積・積算業務 ・資材や協力会社の手配、現場監督 ・工事完了後の検査・引き渡し 取り扱う案件は民間7割・官公庁3割で、数万円から数億円規模まで多様です。 夜間業務は年10日程度と少なく、発生時は昼間休みや振替休で無理なく働けます。 ■扱うサービス： 受変電設備、非常用発電設備、太陽光発電、避雷針、幹線・動力設備、照明設備など幅広い電気工事の設計・施工を手掛けています。 ■組織構成： 電気工事施工管理は5名体制で、30代～60代まで幅広い年齢層が在籍。 面倒見の良い社員が多く、過去の離職も定年以外ありません。 ■業務の魅力： 地域に根差した案件が中心で、地元への貢献度が高く、億単位のプロジェクトも経験できます。 残業は月20時間程度、土日祝休みで年間休日120日と働きやすい環境が整っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通じ、先輩社員のもとで実務を学べます。 資格取得支援や限定解除のための教習費用も会社が負担します。 ■就業環境： 本社（所沢市）勤務、転勤なし、マイカー通勤可、各種手当・福利厚生も充実。 長く安定して働きたい方に適しています。 ■想定されるキャリアパス： 現場管理のスペシャリストとして経験を積みながら、将来的には大規模案件の責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立50年以上、ISO9001認証取得の安定企業。 地域密着で高い信頼と実績を誇り、社員満足度も高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字北岩岡262-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与年2回支給（昨年度は月給3.5か月分を支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,225円～464,595円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 398,225円～464,595円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） ■業績賞与：過去実績３～５か月分（業績によって有無は変わります） ■時間外労働：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバソク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区新橋4-6-8芝産業ビル2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【筑波】基盤設計＜会社の核となる製品＞国内トップシェアの半導体検査装置・残業10h程・年休126日
      • NEW
      【確かな技術力で国内No.1シェアの実績/創立60年以上／大手メーカーとの取引有／土日祝休】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体検査装置の基盤設計業務をお任せいたします。 納期に向けた開発スケジュールにオンタイムでのせることをミッションに、社内の各担当者とコミュニケーションをとりながら業務に従事して頂きます。 また、基本的には自社内での業務になりますので帰属意識を持って業務に当たることが可能です。 今後の会社のキーパーソンとなり、基盤設計の柱として活躍していただける方を募集しております。 ■配属先： 今回の配属先は、5名程度の組織です。 機構設計の担当４名　基盤設計担当１名 ■働き方： 年間休日も125日以上、有休消化も積極的に行っている為、仕事とプライベートもメリハリをつけることが出来ます。 家族手当（配偶者9000円、子供3000円～）、住宅補助制度（世帯主の場合11000円）など手当も充実しています。 ■同社の魅力： ・同社としては今後は海外進出にも積極的に取り組み、特に中国に注目して海外進出を検討しています。実際に中国籍の方もご在籍です。 ・大手メーカーとの安定的に取引をしており、半導体の需要の増加に伴い業績も上向きになっています。 ・1955年の創業以来60年以上にわたり、オーディオ測定器を出発点として現在は主に半導体検査装置ではトップシェアを誇り、海外進出にも意欲的な企業です。 ・スマホの部品や省エネエアコン、エコ冷蔵庫の部品、ハイブリッド自動車の主要部品、新幹線の部品など、その開発、製造などの分野で当社の半導体テスターが活躍しており、日常生活では欠かせない商材を扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波営業所 住所：茨城県石岡市杉並1丁目5-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【埼玉/所沢】電気回路設計＊半導体検査製品/残業月10h／土日祝休・手当充実◎
      【確かな技術力で国内No.1シェアの実績/創立60年以上／大手メーカーとの取引有】 ■業務内容： 弊社の電気回路設計業務をお任せいたします。 納期に向けた開発スケジュールにオンタイムでのせることをミッションに、社内の各担当者とコミュニケーションをとりながら業務に従事して頂きます。 新規開発をメインにご担当いただきます。 要件定義・仕様検討～評価・検証までの全工程に携われるチャンスがございます。 ■配属先： 今回の配属先は、5名程度の組織です。 ■働き方： 年間休日も125日以上、有休消化も積極的に行っている為、仕事とプライベートもメリハリをつけることが出来ます。家族手当（配偶者9000円、子供3000円～）、住宅補助制度（世帯主の場合11000円）など手当も充実しています。 ■企業HP： https://www.shibasoku.co.jp/ ■同社の魅力： ・同社としては今後は海外進出にも積極的に取り組み、特に中国に注目して海外進出を検討しています。実際に中国籍の方もご在籍です。 ・大手メーカーとの安定的に取引をしており、半導体の需要の増加に伴い業績も上向きになっています。 ・1955年の創業以来60年以上にわたり、オーディオ測定器を出発点として現在は主に半導体検査装置ではトップシェアを誇り、海外進出にも意欲的な企業です。 ・スマホの部品や省エネエアコン、エコ冷蔵庫の部品、ハイブリッド自動車の主要部品、新幹線の部品など、その開発、製造などの分野で当社の半導体テスターが活躍しており、日常生活では欠かせない商材を扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市若松町848 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与：月給30万円前後（30歳）※賞与は2カ月分程度年収450万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピックルスコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県所沢市東住吉7-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全38件
    • 【北海道/札幌】食品営業◆ご飯がススムキムチで有名◆東証プライム上場Ｇ◆U/Iターン歓迎◆家族手当有
      • NEW
      ==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動がありますが、多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： 全国で営業は40名います。 営業所は札幌だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 札幌：2名（20代・40代）、所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当社の特徴： 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/飯能】ベーカリーショップの運営マネジメント◆業界経験者歓迎◆年休120日◆残業月20時間程
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      ==◆飯能に店舗をもつ自家製天然酵母を使用した本格ベーカリーショップ 「POCO-POCO」の運営業務をお任せします◆== ■採用後は以下のグループ会社への出向となります 会社名：株式会社OH 住所：〒357-0063 埼玉県飯能市飯能1333 事業内容：食品・雑貨・その他贈答用品等の販売、飲食店運営、ワークショップ企画・運営 ■株式会社OHとは： 2019年に設立、株式会社ピックルスコホールディングス傘下の子会社になります。正規社員10名、定時社員34名です。 ■業務内容： 自家製天然酵母を使用した本格ベーカリーショップ「POCO-POCO」の運営業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・労務管理 ・売上管理 ・新商品開発 ⇒新たなパンなどの商品開発もお願いできればと思います。 ■研修体制： 入社後は現場業務から店舗全体を把握して、少しずつ業務を習得いただきます。段階的にマネジメント業務をご担当をお願いいたします。 ■組織構成： 社員3名（男性2名、女性1名）で30代～40代となります。 パートも約10名在籍しています。 ■「POCO-POCO」の特徴： ルヴァン種（小麦）・レーズン種（ぶどう）・ヨーグルト種（ヨーグルト）など、発酵の深みを感じられる自家製天然酵母を使用。職人が選び抜いた数種の小麦粉・四季が織りなす旬の食材を使用し、独自の食感や風味を表現しました。店内の工房で一つ一つ丁寧に作り上げ、焼き立てをご用意いたします。テイクアウトはもちろん、明るく開放的なイートインスペースでもお召し上がりいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱OH　ベーカリーショップ「POCO-POCO」 住所：埼玉県飯能市飯能1333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田食品産業株式会社

    ファーストフード関連
    埼玉県所沢市大字上安松1032
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,554名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全15件
    • 【茨城】山田うどん/店長候補/未経験歓迎/残業15h程度/長期的に働ける環境あり/正社員採用
      未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 ＜勤務地候補＞ ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　下館294BP店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　千代田町店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　作谷店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　上横場店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　ひたちなかインター店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　結城BP店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　総和町店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　古河中田店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　岩瀬店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　石下バイパス店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　きぬの里店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　茨城町店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　竜ヶ崎店
      ＜勤務地詳細1＞ ファミリー食堂　山田うどん食堂　下館294ＢＰ店 住所：茨城県筑西市岡芹2241-1 勤務地最寄駅：下館二高前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ファミリー食堂　山田うどん食堂　千代田町店 住所：茨城県かすみがうら市下稲吉1677-1 勤務地最寄駅：神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ファミリー食堂　山田うどん食堂　作谷店 住所：茨城県つくば市作谷787-1 勤務地最寄駅：下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：26,800円～29,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円～259,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】山田うどん/店長候補/未経験歓迎/残業15h程度/長期的に働ける環境あり/正社員採用
      【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 ＜勤務地候補＞ ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　佐野50号ＢＰ店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　小山新4号ＢＰ店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　佐野堀米店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　国府店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　栃木藤岡店 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県内店舗※勤務地は要相談 住所：栃木いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：26,800円～29,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円～259,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道釧路市鳥取大通4-16-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/釧路】建設コンサルタント※平均勤続年数18年/ユースエール認定取得/転勤なし/残業3.5ｈ
      ■業務内容： 釧路を中心に街づくりを支える土木設計・測量・補償・計画調査など、街づくりの一歩目のインフラ整備に携わる当社において、道路・河川・橋梁など公共性の高い設計・調査・測量を担当頂きます。 仕事はほぼ官公庁から頂いております。夜勤はその年の業務によりますが、年に数回程度です。釧路本社では出張は年に数回で、あったとしても研修などがある場合です。札幌支社では釧路の業務も行うため釧路本社に頻繁にいきます。お客様とのミーティングがあるため釧路まで出向いて頂きます。 ■設計・測量実績： 　・釧路開発建設部　釧路開発建設部管内道路交通実態調査業務　建設コンサルタント 　・空知総合振興局　実施計画空知1地区調査設計　地質　 　・釧路総合振興局　草地整備大別地区調査設計　建設コンサルタント 　・釧路市　道路照明灯調査業務委託　建設コンサルタント　　等々 ■組織構成： 部長：5名　次長：2名　課長(補佐含む)：13名(うち女性1名)　係長：7名(うち女性1名) 【年齢構成】60歳以上：17名　50歳代：16名　40歳代：11名　30歳代：2名　10・20歳代：11名 ■当社の特徴： ・『働きやすさの推進』…2017年にユースエール認定をいただき、道内では50人以上の規模で認定されたのは当社が初めてです。社員の働きやすさに積極的に推進しています。その結果、平均勤続年数18年以上と非常に高い定着率を誇っています。 ※ユースエール認定制度とは …若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ・『資格取得のバックアップ』…会社から取得してほしい資格、本人からの申し出による資格どちらも講習から試験、合格後の手続き等に係る費用は会社負担となっています。 ・『高い技術力』…釧根測量設計業協会から2020年度優秀技術者表彰を、同社4名の社員が受賞しており、北海道開発局より優良工事等表彰受賞も何度も受賞しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取大通4-16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■燃料手当：毎年1月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/札幌】建設コンサルタント※平均勤続年数18年/ユースエール認定取得/転勤なし/残業3.5ｈ
      • 締切間近
      ■業務内容： 釧路を中心に街づくりを支える土木設計・測量・補償・計画調査など、街づくりの一歩目のインフラ整備に携わる当社において、道路・河川・橋梁など公共性の高い設計・調査・測量を担当頂きます。 仕事はほぼ官公庁から頂いております。夜勤はその年の業務によりますが、年に数回程度です。釧路本社では出張は年に数回で、あったとしても研修などがある場合です。札幌支社では釧路の業務も行うため釧路本社に頻繁にいきます。お客様とのミーティングがあるため釧路まで出向いて頂きます。 ■設計・測量実績： 　・釧路開発建設部　釧路開発建設部管内道路交通実態調査業務　建設コンサルタント 　・空知総合振興局　実施計画空知1地区調査設計　地質　 　・釧路総合振興局　草地整備大別地区調査設計　建設コンサルタント 　・釧路市　道路照明灯調査業務委託　建設コンサルタント　　等々 ■組織構成： 部長：5名　次長：2名　課長(補佐含む)：13名(うち女性1名)　係長：7名(うち女性1名) 【年齢構成】60歳以上：17名　50歳代：16名　40歳代：11名　30歳代：2名　10・20歳代：11名 ■当社の特徴： ・『働きやすさの推進』…2017年にユースエール認定をいただき、道内では50人以上の規模で認定されたのは当社が初めてです。社員の働きやすさに積極的に推進しています。その結果、平均勤続年数18年以上と非常に高い定着率を誇っています。 ※ユースエール認定制度とは …若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ・『資格取得のバックアップ』…会社から取得してほしい資格、本人からの申し出による資格どちらも講習から試験、合格後の手続き等に係る費用は会社負担となっています。 ・『高い技術力』…釧根測量設計業協会から2020年度優秀技術者表彰を、同社4名の社員が受賞しており、北海道開発局より優良工事等表彰受賞も何度も受賞しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市豊平区中の島1条4丁目9-2 北海道測量会館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取大通4-16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■燃料手当：毎年1月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｇｒｅｅｎ　ｐｒｏｐ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-3-11号
    • 設立 -
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆業界未経験可◆企業の環境・CSR課題を解決◆残業20h・年126休／自ら考え行動できる組織
      • 締切間近
      ～『廃棄物処理・環境・SDGs・CSR』に関する企業の課題を、当社のサービスや企画・提案により解決へ／資源循環の仕組みづくりまで踏み込み、企業の持続可能な経営を支援～ ■業務詳細： ◇お客様の事業活動を理解し、環境負荷を削減できる設備やサービスを提案します。 ◇お客様の廃棄物を資源と捉え、当社が蓄積してきたリサイクルへの知識・ノウハウを活かして、再生、再利用し続ける資源循環の仕組み、プロセス設計を企画・提案します。 ◇すでに当社と廃棄物処理で実績のある企業にはじまり、近い業種・業界の類似する課題の解決も支援していきます。 ◇現行の廃棄物処理フローの検証やコスト構造の適正化なども支援します。 ◇「依頼内容の確認」「契約」「協力会社の選択と調整」などが含まれます。 ◇お客様のお困りごとに対してベストな選択肢を提示できるよう、処理会社などの協力会社も訪問し、受入・施設状況などの最新情報の収集を行います。 ◇お客様の状況を観察し、顕在的ニーズにとどまらず潜在的なニーズを把握して、一歩先の提案ができることを目指します。 ※社用車で移動し、国内出張もあります。 ■入社後の流れ： ◇入社後、約4週間程度の新入社員研修を行います。 ◇はじめの2週間は共通プログラムで、会社概要や経営理念、会社の歴史や運営スタイルなどの組織全般の理解や、廃棄物に関する基礎知識の習得、社内業務フローなど具体的業務の理解を深めていただきます。 ◇その後、先輩社員との同行研修、その他具体的業務に関する研修を行い、お客様の課題とそれに対応する業務を肌で感じてもらいます。 ■組織構成： 6名（男性3名、女性3名※30代後半～50代までが在籍） ■以下のような方を歓迎します ・地球環境にかかわる仕事をしたい ・社会課題解決・SDGsに興味がある ・自律分散型組織に関心がある ■当社について： ◇1985年に創業し、産業廃棄物の収集運搬事業からスタートした当社は、創業当初からお客様と共に課題を解決する「共創」を大切にビジネス展開してきました。 ＜自立分散型組織運営＞ 従来の階層があるヒエラルキー型ではなく、業務目的ごとにチームを編成し、チームの中も組織全体でも、上下関係はありません。一人一人が主体的に考え、すぐに行動できる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝4丁目13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,400円～432,100円 固定残業手当/月：47,600円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して優遇します。詳細については、面談でお話ししましょう。 ■賞与：年4回（昨年度実績：なし） ■昇給：年4回（昨年度実績：1カ月単位で0円～8000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤和建設株式会社

    不動産仲介
    埼玉県所沢市東狭山ケ丘1-14-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【所沢市/狭山ヶ丘駅】分譲・注文住宅の設計・管理(プランナー)※既卒・第二新卒歓迎／残業ほぼ無し
      ≪未経験歓迎／異業種から転職した中途採用のスタッフ活躍中≪地元密着型運営≫ ■職務内容： 1975年設立、埼玉県・所沢市に本社を置き、所沢エリアを中心とした、新築 一戸建て・増改築・リフォーム・土地販売を行う当社にて分譲・注文住宅の設計・管理(プランナー)として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： 技術・デザイン・コミュニケーション力を活かし、 満足度の高い住まいを提供するための管理・発注・設計業務をお願いします。 創業昭和50年、地域のお客様に長らくご依頼をいただいています。 現状の住まいや土地の特性、お客様の好みを把握し、最適なプランやデザイン案を作成しご要望を形にしてください。 ■当社の特徴・魅力： ・お客様のご要望に対する柔軟な対応と提案力が当社の強みです。当社の物件を購入されたお客様からの喜びの声多数！お客様にご満足いただき喜んでいただけることが仕事のやりがいに繋がります。また、実績に応じてきちんと評価しインセンティブ（歩合）をお支払しますので、一つ一つの案件をしっかり丁寧に対応していきましょう。 ・所沢市は埼玉県の南西部に位置し、東京のベッドタウンとしても知られる街です。西武新宿線と西武池袋線の2線が通る所沢駅を中心に、交通利便性の良さから住みやすい街として人気でしたが再開発でますます便利に。「グランエミオ所沢」などの商業施設や古くから地元住民に愛される「所沢プロペ通り商店街」などが集まっています。商業施設が充実した自然の多い街としてさらに注目されています。 ・残業はほとんど無し。子供の学校行事や冠婚葬祭など大切なイベントごとに参加できるようお休みを調整できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東狭山ケ丘1-14-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 364万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県所沢市】建築施工管理※未経験歓迎／異業種の中途入社者在籍／地元密着型運営
      ≪未経験歓迎／異業種から転職した中途採用のスタッフ活躍中≫≪地元密着型運営≫ ■業務内容について： 1975年設立、埼玉県・所沢市に本社を置き、所沢エリアを中心とした、新築 一戸建て・増改築・リフォーム・土地販売を行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・分譲・注文住宅、リフォームの施工管理 ・お客様の現状の住まいや土地の特性、好みを把握した最適なプランの提案 ・営業担当者とのチーム制で家づくりを行う ※コミュニケーション力を活かし、満足度の高い住まいを提供するための施工管理業務をお願いします。 ■当ポジションの特徴： お客様の現状の住まいや土地の特性、好みを把握した最適なプランとデザイン案に、お客様のご要望・思いを乗せて形にしていく業務となり、古い住宅の構造や素材に関する知識から、最新のリフォーム技術まで網羅できる就業環境を 整えております。営業から施工、アフターフォローまで全てを担う一つのチームになっています。施工管理業務以外でも、お客様、関係者と温かい気持ちのこもったコミュニケーションが取れる方と技術力の高い仕事を目指すことのできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤和建設株式会社 住所：埼玉県所沢市東狭山ケ丘1-14-1 勤務地最寄駅：狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。要相談 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーコム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    埼玉県所沢市松郷89-35
    • 設立 1969年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取査定スタッフ／未経験歓迎／定時退社／賞与年3回／埼玉勤務
      • NEW
      ★お任せするのは、CMでおなじみの「買取大吉」での接客・査定・店舗運営。 未経験者でも安心して始められる環境のためご安心ください！ ＜主な業務内容＞ ■接客・査定 ご来店されたお客様の対応と、品物の査定を行います。マニュアルと本部データを見ながら進めるので、未経験でも安心です。 ※来店数は1日5～10件ほど ■店舗運営・事務 開店準備・店内清掃・レジ締め・備品管理など、店舗の基本業務です。品物の写真撮影やシステム入力、発送手配などの事務作業もお願いします。 ■販促・集客 SNS更新・ブログ投稿・チラシ配布などでお店のPRをします。「こんな企画はどうかな？」とアイデアを出しながら、店舗づくりに参加できます。 ＜POINT＞ ◎ノルマなし！評価制度あり お店の目標に向けて頑張った分は賞与に反映。 コツコツ頑張る人が、ちゃんと報われる会社です。 ◎「お店作り」にもチャレンジ 「もっとこうしたら働きやすくなるかも」「こんな販促やってみたい」など、アイデアは大歓迎。 事業の立ち上げ期だからこそ、一人ひとりの声が反映されやすい環境です。 ▼入社後の研修について ーーーーーーーーーーー ▼入社～3日間：本部研修 まずは3日間の本部によるオンライン研修を受講。接客の基本、ブランド知識、査定の流れ、店舗オペレーションなど、未経験の方でもわかるよう動画とテキスト教材で基礎から学習可能です。 ▼1～3カ月程度：OJT研修・ 先輩社員の店舗でのOJT研修を1～3カ月程度実施。接客の仕方や品物の取り扱い、実際の査定対応などを実地で覚えながら、「ひとり立ち」の準備を進めていきます。 ▼その後も続くサポート体制！ 査定についても、社内データベース・マニュアル完備＋本部への相談体制あり。わからないことはすぐに聞けるので、未経験でも安心してスタートできます。
      【埼玉密着】ふじみ野、川越、所沢いずれかの店舗でご活躍いただきます！ ■ふじみ野うれし野店／埼玉県ふじみ野市うれし野1-1-5 ■いなげや川越新河岸店／埼玉県川越市大字砂新田89－1 ■所沢上安松店／埼玉県所沢市上安松1116－4 ※入社後、『買取大吉』の本部での研修にご参加いただきます ※出張買取は埼玉県内のお客様宅に限ります。 ※受動喫煙対策：あり ＼新店舗オープン情報！／ 川越市は今期中にオープン予定！
      月給27万円～＋各種手当＋期末賞与＋インセンティブ ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ＼2026年4月1日よりインセンティブ制度を導入／ 「社員の頑張りはできるだけ還元したい」という想いから、 インセンティブ制度を導入しました！ たとえば…… ＜モデル月収例＞ ◎月収48万円（入社4カ月目／営業） L月給＋インセンティブ制度＋各種手当 ＜キャリアステップ！＞ ▼店長クラス　月収51万円 ▼部長クラス　月収58万円 などなど。 もしかしたら 「しっかり稼げるのは、経験がある人だけなのでは……」 と思われるかもしれませんが、どうかご安心を！ 未経験でも安心の研修制度を揃えていますし、 活躍している先輩も未経験スタートが多数。 もちろん、安定して稼げるようになるまで 先輩がしっかりフォローしますよ♪
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    東洋建工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区光丘町3-1-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／経験分野・資格不問／月給35万円以上／年休130日
      分譲マンションを中心とした大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 大規模修繕の経験は不問。建築・土木・設備・内装などで培った 工程・安全・品質管理や、協力会社との調整経験を活かせます。 【具体的な業務】 ■工事計画・工程表の作成 ■職人・協力会社・資材の手配 ■工程・安全・品質・原価管理 ■現場の進捗確認、各種調整 ■管理組合・居住者様へのご案内 ■工事写真・報告書などの作成 ■完成後の確認・引き渡し 外壁・屋上の防水や塗装など、建物の安全性と資産価値を守る工事が中心。 元請けとして工事全体を動かします。工期は1案件4カ月～半年程度で、丁寧な居住者対応も重要です。 【創業64年目・650棟超の実績】 累計650棟超の施工実績を築いてきた当社。長年の実績と信頼により、 材料の多くをメーカーから直接、有利な条件で仕入れています。 中間マージンがなく、品質と価格競争力を両立できることが強みです。 各部門と連携し、建物診断から工事計画、施工、居住者様対応まで一貫して取り組みます。安定基盤のもと、大規模修繕の専門性を深められます。 【入社後について】 先輩と現場を回り、当社の進め方や大規模修繕特有の工事・居住者様対応を把握。 経験者でも、入社直後からすべてを一人で任せることはありません。 経験・習熟度に応じて担当案件を決定します。 【経験を収入とキャリアへ】 1級・2級建築施工管理技士のスクール・受験費用は会社が全額負担。 取得後は1級月5万円、2級月1万円の資格手当を支給します。 成果だけでなく、仕事への姿勢や周囲へのフォローも昇給・昇格に反映します。 直行直帰が可能で、社用車を1人1台貸与。通勤にも使用できます。 タブレットや勤怠管理アプリも導入し、残業は月20時間以下。遅くても19時までには退勤しています。 ※営業職も別途募集中です。詳細はお気軽にお問い合わせください。
      ＼転勤なし！福岡に腰を据えて働けます／ ★現場への直行直帰OK ★社用車貸与／通勤での使用可 ★マイカー通勤OK ★現場移動時は高速道路の利用を推奨 ★社用車を1人1台貸与 通勤での使用も可能で、各現場への直行直帰もOKです。 通勤にも使える社用車を貸与します。 担当現場へ直行直帰できるため、日々の移動負担も抑えられます。 【本社】 福岡県福岡市博多区光丘町3-1-7 ＜アクセス＞ ■JR鹿児島本線「春日駅」から徒歩5分 ■西鉄天神大牟田線「春日原駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＼月給40万円以上でのスタートも可能／ 経験・能力・前職給与を考慮したうえで決定します。 【資格別の月給例】 ■1級建築施工管理技士または1級建築士をお持ちの方 　└月給40万円以上 ■2級建築施工管理技士または2級建築士をお持ちの方 　└月給36万円以上 ■資格をお持ちでない方 　└月給35万円以上 ※上記の月給例には資格手当を含みます。 ※住宅手当・家族手当などは別途支給します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／5万円～11万円）を含みます。 ※月20時間を超える時間外労働分は、別途支給します。 ※試用期間3カ月も給与・待遇の変更はありません。 ＜年収例＞ 年収920万円／35歳・入社11年／有資格者 年収750万円／36歳・入社4年／有資格者 年収600万円／29歳・入社6年／有資格者 年収500万円／30歳・入社3年／資格なし
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    パナソニック ホームズ埼玉西株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県所沢市くすのき台3-17-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／所沢】営業設計※安定のパナソニックホームズグループ／ノー残業デー有／転勤なし/年休120日
      【大手基盤の安定企業／お客様から直接要望を聞き設計できる／コンテスト受賞歴のある方多数／住宅手当・家族手当あり】 ■採用背景： 当社はコロナ禍の影響も少なく、順調に事業を成長させてきました。今後の更なる事業拡大を図りこの度設計職を募集することとなりました。 地域に根ざした事業活動を継続しています。地元出身の方歓迎します。 ■業務内容： 営業と同行し、戸建て～中高層ビルのニーズに沿って契約前のトータルプラン設計～引き渡しまで一貫してフォローし、トータルの大枠のプランを顧客と立てていただきます。フロントラインとしてお客様と長く接点があります。※見積もりは別部署が行います。 【商材】専用・集合住宅の低層、店舗や住宅・賃貸併用の中高層（3～9階）建物、軽量・重量鉄骨住宅　※メインは鉄骨造の中高層住宅・マンション ■入社後のフォロー： グループ内で設計コンテストで優勝した技術力のある社員もおり、組織でフォローさせていただきます。 ■働き方について： オンラインやモデルのある本社での商談がメイン。ノー残業デーを設け、実現に向けてフォローしあっています。 ■社風： 優しい方が多く、人間関係が良好。在籍10年以上の社員多数です。 ■同社の特徴： 同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、地元に根ざし、顧客の住まいに対する夢に応えてきました。その間に培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。また、パナソニックホームズグループの安定した経営基盤のもと、じっくりと仕事に取り組むことができます。さらに商圏である埼玉西部エリアは、東京のベッドタウンとして、また東京に本社を構える企業の生産・研究拠点として、長年にわたって人口の増加が続いています。今もなお、戸建やマンションの新築や増改築は増えており、住宅会社にとっては非常に恵まれた環境です。地域に貢献する会社でさらなる飛躍を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台3-17-1 勤務地最寄駅：西武池袋・新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩月工業

    サブコン
    福岡県春日市大土居3-145-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／福岡本社】土木施工管理｜年収400～500万スタート｜残業月平均9.5h・完全週休2日
      ◆◇【未経験OK！】土木施工管理職／完全週休二日(土日休み)／残業月平均9.5時間／未経験でも手に職つけて市場価値の高いキャリアが積める◇◆ ■業務内容： 地下街、道路関連工事、ダム工事など大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて、施工管理職を募集します！ ■魅力ポイント： 当社は未経験でも着実に市場価値の高いキャリアを身に着けられる環境と、 それに見合う待遇面でのご提示が可能です！ 直近３年間で10名を超える未経験者を採用しておりますが、その間離職者はおりません。一人前になるには約5年～10年程度かかるため、中長期的に育てていける環境を用意しています。 【具体的には…】 ・異業種からの転職でも「年収アップ」多数！ ・スーパーゼネコン案件を多数受注！大きなプロジェクトを経験できる！ ・公共工事案件でスキルも身につけて「しっかりキャリア形成」の実現！ ・会社設立50年以上の信頼と実績！業績の安定感！ 【そのほか、地域貢献を実感できる実績多数！】 地下鉄七隈線延伸工事、熊本城改修工事、天神ビジネスセンター地下接続工事など・・ ■担当エリア・出張： 現在は福岡・佐賀・熊本・沖縄・鳥取にて現場が稼働中です！ 九州圏内が主な担当エリアで、沖縄県は現地営業所が管轄しています。 工期は数か月～数年と長期に渡る場合もありますが、当社では働きやすさを支える制度も整っています。 ・毎月の帰省旅費を全額支給 ・寮、宿舎の住居費、光熱費は全額会社負担 ・出張手当の支給あり 家族がいる職員も独身者も、週末の余暇など楽しむことができています！ ■組織構成： 工事部には10～70代と幅広い世代の社員が合計45名在籍しています。(平均年齢：41歳)中途社員が半数を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 年齢割合：60代以上13名、50代6名、40代8名、30代5名、20代8名、10代5名 ■資格取得： 1級・2級土木施工管理技士をはじめ、資格取得を会社で全力サポート！ 受験代・講習受講費用は全額会社で負担しています！
      ＜勤務地詳細＞ 新【本社】 住所：春日市大土居3-145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績2.4ヶ月 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／那覇市】土木施工管理＜面接1回＞◆残業月10時間・完全週休2日制
      ◆◇土木施工管理職／知名度が高く大規模な工事に関われる／一次請け工事多め◎／完全週休二日制(土日休み)／チームで対応し、周りを頼れる環境／分業体制で残業少なめ◇◆ ■業務内容：鉄道関連工事、ダム工事をはじめとする大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて施工管理職を募集します。 ■魅力ポイント： 【設立50年以上の安定企業】当社はかねてよりスーパーゼネコンの協力会社の立ち位置のため、スーパーゼネコンの一次受け工事が多く、 民間：官公庁の割合は８：２となっています。自社雇用の施工管理の人員が多いため効率的に、配属できたり、急な応援なども対応がしやすい状況です。 【残業平均10時間】当社はチームでの配属のため、業務分担がなされており、効率的に業務を進められます。また、一次請け工事が多いのも特徴です。 ■組織構成： 沖縄営業所は所長と施工管理職の人員体制です。福岡本社から応援に来ている社員が多いため、今回沖縄現地でのメンバーを採用したいと考えております。とはいえ一人で現場をお任せすることはありませんのでご安心ください。 本社工事部には20～70代と幅広い世代の社員が合計40名在籍しています。(平均年齢：50歳)中途社員が4割を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 ■資格取得： 資格取得も会社でサポート。受験代や講習費用は会社で負担いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市久茂地1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績2.4ヶ月 ■決算賞与（業績による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池土木株式会社

    ゼネコン
    岐阜県可児市広見5-77
    • 設立 1966年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【可児市】公共工事等の土木施工管理／残業少なめ／創業70年の地域密着企業／転勤無し
      ■業務内容： 公共工事を中心とした土木工事の依頼に対して施工管理職として下記業務に従事頂きます。地域のインフラを支える業務としての土木工事となり、社会貢献度の高い業務です ■業務詳細 ご依頼頂いた土木工事に関するの打合せ、現地確認、確認後の工事計画検討・作成 土木工事に関する積算や見積もりなど 必要な工事機器の選定や手配、人員確保、土木協力会社との打合せなど 土木工事現場管理(工程管理、安全管理、工事従業員管理など) 原価管理 その他、ご依頼頂いた土木工事に関して協力会社との調整や連携を実施しながら円滑な工事進捗できるよう管理頂きます ■業務の特徴 ・土木施工管理業務ではパソコンのWord、Excel、その他専用ソフトを使用して効率的な業務を推進しております。 ・担当する案件は可児市や岐阜県からの公共土木工事がほとんどです。運動公園、市営住宅などの土木施工管理に携わります。 ・冬季は除雪散布もあります。(希望の方) ■キャリアパス：土木施工管理担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→対応する土木工事案件の規模や数の幅を広げていきます→独り立ち頂き、様々なご依頼に対応した土木工事の管理業務を担当頂きます ■当社の特徴： 地元可児市と共に歩んできた地域密着企業です。現在は、国や県、市、法人などを中心に案件を受注しており、地域の利便性強化を推進しております。道路や公園、橋梁などの土木工事技術において、当社は可児市に必要不可欠な存在であり、街を守り維持しているとの自負を持っております。同業者は可児市内にも存在しておりますが、長い間、街を守り作っていく事業を担ってきた実績による信頼は同社の強みです。地域のライフライン（道路や水道など）を守る存在として、地元を支え続けています。 ※可児わくわくＷｏｒｋプロジェクト登録企業です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見5-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,994円～245,849円 固定残業手当/月：54,006円～77,151円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【可児市】公共工事等の建築施工管理／残業少なめ／創業70年の地域密着企業／転勤無し
      ■業務内容： 公共工事を中心とした施設建設のご依頼に対応して、建築施工管理職として下記業務に従事頂きます ■業務詳細 ご依頼頂いた施設穿設に関する工事の打合せ、工事計画検討・作成 建築積算、見積もり 工事前準備(資材発注、人員確保、協力会社との打合せなど) 現場管理(工程管理、安全管理、工事従業員管理など) 原価管理 建築施工管理として施工管理業務全般を担当頂きます。 その他、工事に関して協力会社との調整や連携 ■業務の特徴 ・業務ではパソコンのWord、Excel、その他専用ソフトを使用して管理頂きます ・案件は可児市や岐阜県からの公共建築工事がほとんどです。市立中学校やトイレ、運動公園、市営住宅などの施設の建築施工管理に携わります。 ・冬季は除雪散布もあります。(希望の方) ■キャリアパス：建築施工管理担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→対応頂く工事案件の規模を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、様々なご依頼に対応した工事の管理業務を担当頂きます ■当社の特徴： 地元可児市と共に歩んできた地域密着企業です。現在は、国や県、市、法人などを中心に案件を受注しており、これまでの施工実績は、小学校・住宅・野球場など、様々な建築物や施設などの公共事業に携わっております。可児市に必要不可欠な存在であり、なくなってしまうと街を守り維持し続ける手段がなくなってしまいます。同業者は可児市内にも存在しておりますが、長い間、街を守り作っていく事業を担ってきた実績による信頼は同社の強みです。地域のライフライン（道路や水道など）を守る存在として、地元を支え続けています。 ※可児わくわくＷｏｒｋプロジェクト登録企業です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見5-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,994円～245,849円 固定残業手当/月：54,006円～77,151円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山三共アメニティ

    設備管理・メンテナンス
    岡山県赤磐市穂崎869-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／赤磐／未経験歓迎】保守点検員／月平均残業10H/転勤なし/マイカー通勤可
      当社で一度シロアリ予防及び駆除工事をしていただいたお客様に対して、定期点検を行うお仕事です。 ■職務の特徴 ・シロアリ点検は1日に平均４軒程度行います。 ・点検の作業時間は１軒のお宅で約30分～40分です。 ・点検を行うお客様にはアポイント担当が事前に連絡を取っているので、点検作業に集中することが可能です。 ・点検方法はOJT方式で先輩社員が指導いたします。一から指導いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。 ・安全な軽作業です。ノルマなどは一切ありません。 ■就業環境 本社：従業員23名 ■企業概要 当社は岡山県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の中で、 シロアリ防除施工、床下調湿材（備長竹炭）、床下換気システム、床下の強制換気、備長竹炭施工、断熱施工(ヒートマジックシステム)、蜂駆除処理（スズメ蜂・ミツバチ・アシナガ蜂）を行っている会社です。 三井化学の系列でもある三井化学クロップ＆ライフソリューション（株）の岡山地区特約代理店として、県下農協・その他住宅メーカー様から大半の工事を受注している安定基盤が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市穂崎869-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 228万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～270,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 190,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・乗車手当　4,000円/月 ・皆勤手当　3,000円/月 ・勤務手当　3,000円/月 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／赤磐／未経験歓迎】ルート営業職／月平均残業10H/転勤なし/マイカー通勤可
      主に取引のある県南部地区の農協及び工務店に対して、シロアリ予防及び駆除工事の提案を行い、見積りから受注までの営業活動をお任せします。 ■職務の特徴 ・いわゆる飛び込み営業や訪問販売の営業ではありません。 ・営業はマニュアルに従って行い、先輩社員が指導いたします。一から指導いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。 ■就業環境 本社：従業員23名 ■企業概要 当社は岡山県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の中で、 シロアリ防除施工、床下調湿材（備長竹炭）、床下換気システム、床下の強制換気、備長竹炭施工、断熱施工(ヒートマジックシステム)、蜂駆除処理（スズメ蜂・ミツバチ・アシナガ蜂）を行っている会社です。 三井化学の系列でもある三井化学クロップ＆ライフソリューション（株）の岡山地区特約代理店として、県下農協・その他住宅メーカー様から大半の工事を受注している安定基盤が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市穂崎869-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回（計3ヶ月分） ■給与支給例（個人の業績評価による） 例：入社5年目（30歳）年収483万円（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイホーム

    不動産仲介
    埼玉県所沢市くすのき台1-12-17サンエイビルNo.7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【所沢駅徒歩2分】賃貸アドバイザー※賞与年3回/残業月10h/転勤なし/個人ノルマなし！
      ＜SUUMOやホームズからのお問い合わせは所沢ナンバーワン/広告専任がいるため飛び込みやテレアポは一切なし/不動産の基礎やビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられるので未経験の方でも安心＞ 当社は所沢で48年以上続く総合不動産企業。管理戸数拡大に向け、将来の賃貸管理部門を担う人材を未経験から育成する増員採用です。 ■業務内容 ルームアドバイザーとして、お客様のお部屋さがしをサポートし、理想の住まいをご提案する仕事です。会話を通じてご希望を引き出し、ぴったりの物件をご紹介いただきます。 ＜具体的には＞ ・お打ち合わせの日時決め ・ニーズのヒアリング：「どこまで通勤・通学するのか」「どんな間取りや家賃をご希望か」など、ご希望を聞いていきます。 ・物件のご案内：ヒアリングした内容に沿って物件をご提案します。 ・契約書類の説明と手続きのサポートなど。 ■業務のポイント ＼完全分業制を導入！／ 物件の撮影や登録、内覧同行などは別部門が担当します。そのため、接客と提案に専念できます。 ＼お客様への提案に専念できる／ ・個人としての数字はなく、部門の全員で目標を追っています ・月に400～500件の問い合わせがあるため飛び込みやテレアポは一切なし ・内見からのクロージングや無理やりなクロージングはなくあくまで営業はお客様の物件を選ぶフォローをしていただきます！ ■組織構成： 配属先の賃貸営業課は20代～30代中心の4名体制で、販売職やサービス業出身者など未経験入社メンバーも活躍中です。上下関係が厳しくない穏やかな風土があり、相談や質問もしやすい環境です。 ■入社後 OJTの先輩社員と一緒に仕事をしていただきます。また、不動産の基礎やビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられるほか、外部研修の参加も可能です。 ■働き方： ・月残業は平均10時間程度：完全分業制を導入していることで、定時でも帰れる環境を作っています。 ・休日は毎週水曜日＋希望休で構成されており、月末までの申請で土日休みも取得しやすい環境です。営業部の有給取得率は74％、年間平均10日程度取得しており、プライベートとの両立もしやすい職場です。さらに将来的に賃貸管理部門へキャリアチェンジした場合は、土日休みもより取得しやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-12-17 サンエイビルNo.7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,948円～261,538円 固定残業手当/月：32,052円～38,462円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：1か月～4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシグリーンシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県春日市春日3-69-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【博多】開発SE（自社ゴルフ場総合管理システム）残業20H／年休125日／ミドル層活躍中
      • NEW
      ～全国600以上のゴルフ場で導入／残業20H以内・年間休日125日※ゴルフコミュニケーション助成金あり／定年63歳まで／手当充実（住宅手当など）～ ■採用背景： 全国2,000カ所以上あるゴルフ場のうち600カ所超で当社システムが導入されており、今後はさらなる機能拡張や新サービス開発、海外展開も視野に入れています。事業拡大フェーズを支える新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 自社開発の「ゴルフ場総合管理システム」および関連サービスの開発業務を担当いただきます。企画・要件定義から設計、開発、テスト、導入、運用まで一貫して携わることができるため、エンジニアとして幅広い経験を積めるポジションです。 ■業務詳細： ・ゴルフ場総合管理システムの設計・開発・保守運用 ・iPadカートナビシステムの機能開発および改善 ・顧客要望をもとにした新機能の企画・実装 ・既存システムの改修、性能改善 ・システム導入時のサポート対応 ・将来的な新サービス開発や海外展開に向けたプロダクト開発 ※開発言語：Java、C# ※開発スタイル：100％自社内開発 ※担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守 ■部署について： 開発部門には13名のエンジニアが在籍しています。 プロジェクトごとに担当チームを編成し、企画から導入まで一貫して携わることが可能です。社員同士の距離も近く、年齢や役職に関わらず意見交換しやすい風土があります。 ■当社の魅力： ◆自社サービス開発だからこそのやりがい 100％自社開発のため、お客様の声を直接サービス改善に反映できます。自ら手掛けた機能が全国のゴルフ場で利用される実感を得られます。 ◆上流工程から携われる 要件定義から設計、開発、導入まで幅広く経験できるため、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ◆アイデアを発信しやすい環境 「こんな機能があれば便利になる」「こう改善したい」といった提案を歓迎する文化があります。良いアイデアは積極的に採用されます。 ◆安定した事業基盤 九州トップクラスのシェアを獲得しており、福岡県内では約60％のゴルフ場で導入実績があります。システム更改時のリピート率も90％を誇り、創業以来黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡市博多区店屋町２－２９　 iGSビル　801号 勤務地最寄駅：地下鉄線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、あくまでも一例。詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定（面接等で応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／春日】ゴルフ場システムの新規開拓営業≪自社開発サービス≫年間休日135日以上
      【社内でゴルフ練習できます！ゴルフ場向け自社システムの提案営業／全国400コース以上導入／月平均残業10h／年休135日】 ■募集背景： 当社は、ゴルフ場向け基幹システム、カートナビシステム、クラウド分析システムを自社開発・提供しています。現在、営業組織は5名体制で全国約500件のゴルフ場を担当しており、既存顧客フォローが中心となっています。今後さらなる販路拡大と新規開拓の強化、顧客対応品質向上を目的に、営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容： 全国のゴルフ場に対して新規提案から導入後フォローまで一貫してご担当いただきます。 ◆新規開拓 ・未導入ゴルフ場への訪問・提案活動 ・他社システムからのリプレース提案 ・お問い合わせ対応、資料送付、製品デモンストレーション ・見積作成、契約手続き ・展示会での製品紹介 ◆既存フォロー ・導入済みゴルフ場への定期訪問 ・機器リプレースや追加導入のご提案 ・運用状況のヒアリングおよび改善提案 ・分析システムやセルフチェックイン機などオプション機能の提案 ■入社後の流れ 入社後は3～6か月程度、先輩社員との同行営業を中心に業務を習得いただきます。OJT形式となり、実際の営業活動を通じて業界知識や顧客理解、自社製品の知識を身につけていただきます。独り立ち後もチームでフォローしながら業務を進めます。 ■働き方 ・月の半分程度出張対応あり ・関東エリアを中心に担当予定 ・福岡在住を前提としながら、関東滞在時は羽田空港を起点に各地方都市への訪問を実施 ※全国のゴルフ場を訪問するため、旅行好きな方にも魅力的な環境 ※顧客との関係構築が重要なため、現場へ足を運びながら提案活動を行うスタイルです。 ■働く魅力！ ◆ゴルフ好きにはたまらない職場環境 社内にはパター練習場とシミュレーションゴルフ設備（2打席）を完備！始業前・昼休み・終業後はもちろん、休日も利用可能です。ゴルフ好きの社員も多く、趣味を楽しみながら働ける環境です。 ◆全国のゴルフ場を訪問できる仕事 担当エリアは全国。出張を通じてさまざまなゴルフ場を訪問し、経営層や支配人との折衝を行います。旅行や移動が好きな方にとっても魅力的な働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県春日市春日3-69-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～321,000円 固定残業手当/月：36,000円～99,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月／年間3,4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タミー食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県所沢市大字中新井420
    • 設立 1973年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【所沢市／夜勤なし】あのテリヤキバーガーの裏側へ。人気商品の味を守る製造オペレーター職
      【◇モスバーガーのテリヤキソースなど人気商品のソースやローカルブランド品を開発！ランチは社食300円／住宅手当・退職金制度あり◎】 ＼こんな方におすすめ／ ◎ 日勤帯で生活リズムを整えたい ◎ チームで協力しながら仕事を進めたい ◎ 将来的にキャリアの幅を広げたい ■業務概要：こちらのポジションは、液体調味料（ソース、ルー、スープ、ドレッシング、各種たれ類）やカット野菜を主力商品として、商品を開発・製造している当社にて、製造ラインの作業を担当いただきながら機械メンテナンスもお任せいたします。 ■業務内容： ・玉ねぎなどのカット野菜ラインでの作業 ・機械の応急措置 ≪機械の応急措置の詳細≫ ・古い機械多いですが、一定のノウハウの引継ぎはございますのでご安心ください。 ・部品の取り換えなどに伴う部品の購入などの決済も通りやすい環境です。 ・応急処置で解決しなかった場合に、修理依頼先はあり、外部、内部にて体制を整えてまいります。 ■組織構成全体9名 機械メンテナンス職1名（50代）、その他フォークリフト担当や充填などの製造オペレーターを担当されていらっしゃいます。 こちらに機械メンテナンス担当としてご入社いただきます。 ■働く環境： ・夜間は工場稼働しておらず、夜勤はありません。 ・有給が自由に取りやすい環境です。 ・外での作業もありますが、工場内は冷暖房完備の快適な環境です。 ・機械メンテナンス職の方に限らず皆様で協力し合う環境のため、フォロー体制はしっかりございます！ ・社員食堂にて温かいランチが300円で食べられます。（ごはん、お味噌汁お変わり自由） ■商品実績： https://www.tamy.co.jp/product.html ■当社の魅力： 【高品質の商品】 当社が開発したテリヤキソースは、モスバーガーの看板商品のテリヤキバーガーに使われており、人気商品の味を支えています。テリヤキバーガー以外にも、モスの看板商品や新作メニューの味付けに当社が開発したソースが決め手となっています。当社の商品のクオリティの高さは、様々な企業から支持をされており、お客様先に新規訪問して、試食して頂くと、「おいしい」と言ってもらえて、味の良さにより、取引が始まることも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市中新井420 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～410,800円 固定残業手当/月：44,600円～89,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナ・デックスプロダクツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県可児市姫ケ丘1-21
    • 設立 1969年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【岐阜／可児】電子・電気設計（CAD）◆年休120日／残業ほぼなし／転勤なし
      • NEW
      ～残業ほぼなし・時間休も取れてWLB充実◎東証スタンダード上場企業ナデックスの100%出資子会社／無借金経営を継続／土日休み／転勤なし～ ■業務概要： 同社では、主力の溶接制御装置の知見を活かした生産受託事業を行っております。 今回、生産受託事業の電気設計担当者として、制御盤の設計に携わっていただく方を募集しております。 ■業務内容： ＜担当製品＞ ・自動倉庫の制御盤、AGV ・電力の監視機器の制御盤 ＜業務内容＞ お客様先からいただく指示書をもとに設計をし、不明点があれば問い合わせしながら進めていきます。 基本的には打ち合わせもWeb対応のため出張はありません。 （1）制御盤設計 CAD（AutoCAD）による板金設計及び電気配線設計 （2）基板の回路設計（アナログ及びデジタル回路） CAD（OrCAD）による回路設計及び部品選定 （3）評価及び環境試験 ■教育体制 ベテラン社員がわかりやすく一から指導いたします。 ■業務の特徴 自社で設計～製造まで手掛けているため、作られていく過程を見ることができます。 製造からのFBを活かすことができる環境のため、自身のレベルアップにもつながります。 ■働き方 ・残業ほぼなし！プライベートとの両立が可能です◎ ・1時間単位での有給取得可能◎ └直近導入された制度で、通院や役所への用事などちょっとした予定がある際に活用できます。 　効率的に有給取得ができるため、多くの社員が活用しています。 ■組織構成 現在OEM担当として3名の社員が活躍中です。 （60代、50代、30代） ■当社について ◎溶接事業：自動車メーカーへの供給実績があり、高いシェアを誇ります。 ◎生産受託事業：多岐にわたる業界と取引があり、安定したビジネスを展開中です。 当社は、親会社である東証スタンダード上場企業ナデックスの100%出資子会社として、安定した経営基盤を持っています。自己資本比率60％以上、無借金経営を継続しています。自動車業界との取引だけでなく、幅広い業界の顧客と取引を行っているため、景気に左右されない安定した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンポーネント事業部（可児工業団地内） 住所：岐阜県可児市姫ケ丘2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 189,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験によって決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／可児】機械設計（筐体設計）◆現場との連携◎残業月20h／時間給取得可能／転勤なし
      ～残業ほぼなし・時間休も取れてWLB充実◎東証スタンダード上場企業ナデックスの100%出資子会社／無借金経営を継続／土日休み／転勤なし～ ■業務概要 当社は、溶接制御装置で培った技術力を活かし、大手メーカー向けのOEM生産受託事業を展開しています。 本ポジションでは、OEM製品の筐体設計を中心とした機械設計業務をご担当いただきます。 設計から製造までを一貫して行う体制のため、設計が「形」になる過程を実感できる環境です。 ■業務内容 ＜担当製品＞ ・半導体関連装置（ストッカー、自動倉庫など）の筐体 ・工作機械向け制御箱・制御盤筐体 ※いずれも筐体設計が中心で、内部の機構設計は行いません。 ＜具体的な業務内容＞ ・OEM製品における筐体・外装の詳細設計 ・板金部品を中心とした構造設計 └ 薄板の曲げ加工、組立性、裏表・板厚を考慮した設計 ・製造用図面・加工データの作成 ・製造部門との打ち合わせ（加工性・組立性の検討） ・経験に応じて └ 若手設計者のフォロー └ ゆくゆくはお客様との技術的なやり取りも担当 ※客先からの仕様指示書をもとに設計を進める業務スタイルです。 ■業務の特徴・やりがい ☆設計～製造まで社内一貫対応のため、机上設計で終わらない ☆製造現場と連携し、加工・組立しやすい図面作成まで関われる ☆板金設計のノウハウが身につき、実践的なスキルアップが可能 ☆OEM製品のため、幅広い業界・製品に携われる 「設計し、作られ、完成する」モノづくりの達成感を強く感じられるポジションです。 ■組織構成 正社員：6名 派遣社員：4名 年代構成：20代～50代 今回の採用では、即戦力として長期的にご活躍いただける方を想定しています。 ■働き方 出張：なし 残業：繁忙期　月20時間程度／閑散期　残業少なめ ※半導体業界の特性上、繁閑差があります 休日出勤：繁忙期に隔週土曜出勤の可能性あり※閑散期は基本発生しません 有給休暇：1時間単位で取得可能（全社制度） ※会社カレンダー上は完全週休2日制（土日）です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ コンポーネント事業部（可児工業団地内） 住所：岐阜県可児市姫ケ丘2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験によって決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー

    自動車ディーラー
    岐阜県可児市瀬田430-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県/可児市各務原市＊未経験歓迎】車の提案販売◆人柄の良さがウリです！／ノルマ無／大型連休取得◎
      • NEW
      ～車好きの方必見！人柄重視の採用です！／地域密着型の顧客に寄り添う販売◎／実質年休120日（年休115日＋計画有給5日）＋残業15～25h＋有休による大型連休も取得可能で働きやすい環境／飛び込みやノルマ無し～ ★こんな方へおススメ★ ・固定休有＋人柄がウリの当社にて仕事もプライベートも楽しみたい方！ ・他社にはない幅広い提案で数値重視ではなくお客様に寄り添うお仕事に挑戦したい方！ ・車が好きで、好きなことを仕事にしたい方！ ＼当社は社員の人柄がウリです！／ ノルマがなく、チーム全体で目標を達成することを重視しています！そのため、個々の営業マンは販売台数ではなく、人間性を重視した評価制度の基で働いています。20代社員で社内外でコミュニケーションを取ることが好きな方が多く、温かい雰囲気が魅力です◎ ■業務内容 ・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定 ・任意保険、その他サービスのご案内 ・アフターフォロー ■未経験でも活躍できる根拠があります！ ＜絶え間ない集客の実現＞ WEB販促やチラシ配布などの積極的な宣伝活動に加え、既存のお客様からの紹介が多いことです。特に当社が人を大切にしたご提案を行っているからこそ、親戚や友人、親から子への紹介が多くなっています◎ ＜成果に繋がる幅広いご提案＞ 新車から中古車、未使用車まで幅広く取り扱うため、在庫があれば短期間での納車や、予算に応じた最適な提案が可能です！また、オールメーカー対応だからこそ、１日で多くの車種を効率的に比較・選択いただけます。さらにジム、コインランドリー、ガソリン割引などの特典サービスも充実しています◎ ■働きやすい環境 当社は35歳前後の役職者が多く、働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に1か月程度の長期休みを取得する方もいます◎ ＜例＞ 最終来場時間を早め、始業を1時間遅くしたことで業務の時間調整が可能になりました。また、販売スタッフのアシスタントとして事務員が諸業務処理を担当しており、営業が顧客活動に専念できる環境が整っています！ ■研修体制 現場社員によるOJT研修にて、まずは展示場の案内や各種手続きの説明業務、車種の習得など、手に付けれる業務から徐々に業務を覚えていただきます！目安として3～4か月で独り立ちを目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県可児市、各務原市 住所：岐阜県可児市、各務原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：年3 回（6月・12月・決算賞与） ■昇給／昇格：年1回 ■モデル年収※年齢によって異なります ・入社6年目 営業職リーダー：年収430万円 ・入社7年目 総合職リーダー：年収450万円 ・入社10年目 整備職主任：年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原／可児】整備士◇メンバー育成もお任せ／残業10h程度／長期休暇も多数／仲の良い社風◎
      ～地域密着型カーディーラー／様々な車種を扱える／若手も多く活躍中／有休連休取得可／キャリアアップとして、マネジメントのほかマイスター（技術者）の道も～ ■募集背景： 実績好調で店舗を拡大していきたいと考えております。その中で、若手の採用は好調ですが、若手の教育を担う整備士の数が足りない状態のため、今回の募集に至りました。 ご入社いただきましたら、資格取得（3級・2級整備士資格、自動車検査員資格など）の費用は全額負担しますし、スキルアップや育成に特化した施設「テクニカルセンター」を建設予定で、充実した研修を受けられる環境をご用意する予定です。 ■業務内容 自動車整備に伴う、下記のような幅広い業務をご担当いただきます。 メーカー問わず整備車両が入庫してくるので、様々なメーカーの知識やスキルが身に付けたい方是非チャレンジください。※スキルに合わせてお任せしていきます。 ・車検に伴う整備 ・一般整備（点検、オイル交換など） ・重整備 ・若手の育成・マネジメント ■求人の魅力 ・本人の希望や適性に合わせたキャリアパスを用意しています。 └マネジメントコース：チームや部署をまとめる管理職コース └マイスターコース：スキルを突き詰め、後進へ伝えていく専門職コース ・残業は10ｈ程度です。車1～2台につき3～4人で担当していることに加え、時間予約制で飛び込み作業があまり発生しないこと、十分な人数を揃えることで、整備士の負担を減らしています。 ・社員自身の目標設定とその結果が評価に反映されるという評価制度を導入しているので、明朗かつ納得度の高い内容となっています。 ・自分の車の整備も、安全に乗る上で必要な整備（車検、オイル交換など）であれば営業時間内に実施可能です。 ・新車・中古車はもちろん国産車・輸入車など、社員価格で購入できます。（オークションで仕入れができます） ■社風 20代社員が多く、社員同士の仲が良い環境です。扱う車種が幅広く、スピード感を大事に業務をしており、やる気／向上心が高い方が多い環境です。社内外含めコミュニケーションを取ることが好きな方。同世代と切磋琢磨しながら成長したい方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 可児市：30～40名 各務原市：20名 ※新卒・中途半々ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 可児店 住所：岐阜県可児市瀬田430-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各務原店 住所：岐阜県各務原市三井町2-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：6月・12月・決算賞与 ■昇給／昇格：年1回 ■資格手当：2級：5000円／検査2級：2万円 【モデル年収】 整備リーダー／4年目／年収420万円 総合職リーダー／7年目／年収470万円 整備主任／10年目／年収510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社俊英館

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める人事労務スタッフ／本社勤務／年休120日
      • 締切間近
      人事・労務スタッフとして、労務管理をはじめとした人事・サポート業務などのオフィスワークをお任せします。 ＊入社後の職種変更はございません＊ ■具体的には 　￣￣￣￣￣ ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・提携社会保険労務士とのやりとり ・社員からの問い合わせ対応 ・給与計算 ・年末調整 など ■その他、補助的な業務として 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各種書類作成の補助業務 ・電話対応　など ■入社後の流れ 　￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフからの指導のもと、できるところから業務をお任せします。面倒見のいい先輩たちがしっかりフォローしますので、未経験の方も心配いりません◎ ご自分の得意な分野から取り組んでいただくこともできますので、お気軽にご相談ください。 ☆ご経験やスキルをお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ ■独り立ちの後も、成長を目指せる職場環境 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育現場に携わる当社だからこそ、社内の人材育成にも力を入れています。新たな資格の取得など、スキルを磨き続ける同僚からも、きっと良い刺激を受けられるはず。未経験スタートの方はもちろん、ご経験をお持ちの方も、労務のエキスパートを目指すのに最適な環境をご用意しています。
      【本社勤務／転勤なし】小竹向原駅より徒歩6分◎ ［本社所在地］ 〒173-0037 　東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F 《交通アクセス》 東京メトロ有楽町線・副都心線、西武鉄道 西武有楽町線の3路線利用可能◎ 〈主要駅からのアクセスも抜群／すべて直通電車で〉 ＊池袋駅-4分　　＊新宿三丁目駅-12分 ＊渋谷駅-16分　 ＊和光市駅-13分 都内からはもちろん、埼玉県、神奈川県からもアクセス抜群の好立地です♪ ＼働きやすい環境をご用意／ 有給休暇が取得しやすい社内風土に加え、産休・育休の取得・復職実績もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。また、男女別トイレをはじめ、電子レンジや冷蔵庫・空気清浄機・ウォーターサーバー・オフィスグリコなど、快適に過ごせる設備も整えています。
      月給25万円～ ※固定残業代（月12時間分／月21,360円～）を含む ※超過分は、別途全額支給いたします。 ※経験・適性・能力・前職給与を最大限考慮し、相談の上決定いたします。
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    ディーピーティー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル22F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全198件
    • 【東京都】OCIリフトアップコンバージョン上流・下流工程支援◆リモート可◆ものづくり企業を支える仕事
      • NEW
      ～Javaでのシステム開発経験や大規模プロジェクト参画経験をお持ちの方へ／充実の研修体制／残業時間（全社平均）18.4時間／退職金・住宅手当あり～ ■業務内容 通信キャリア社の基幹システムになります。 仮想基盤で稼働しているシステムをOCIへリフトアップを実施します。 ・Javaによるコンバージョン（C、Pro*C、C++） ・OS／AP／MW変更（Oracle Linux、Apache、Tomcat） ・Database変更 ※一部（PostgreSQL→Oracle） ・Oracle DBLINKの廃止 ・新規要件の取り込み（機能閉塞・機能統合・新規要件追加・連携先変更） システムによって差異があり、リリースまで含めると2027年5月までの予定です。 4月からは総合テストフェーズになります。 ■当社について 1）案件の幅広さ×安定性：プライム案件80％＋中小メーカー企業などとの直接取引も多数。自動車（車載系）、医療機器、半導体、複合機など大手メーカー案件が多数あり、直近では、前述の業界に加え、AIやDX関連、エンタメ業界などでの案件も増加しており、長期案件が中心のためスキルをじっくり磨ける環境が整っております。 2）チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等もできる環境があります。 3）エンジニアファーストなカルチャー：専属営業が一人ひとりに伴走し、希望に沿ったキャリア形成を支援しています。また、評価制度としても以下の2軸で明確化されております。 ・会社貢献度：自己啓発・営業・採用などへの貢献 ・顧客先貢献度：就業先担当者のアンケートによる行動・姿勢評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を保証します（規定あり）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】BASISの保守運用支援◆就業環境◎◆リモート可◆ものづくり企業を支える仕事
      • NEW
      ～BASIS運用保守経験をお持ちの方へ／残業時間（全社平均）18.4時間／退職金・住宅手当あり／充実の研修体制～ ■業務内容 SAP／BASISの保守・運用業務を担っていただきます。 新規導入ではなく、既存システムの安定運用がメインです。 顧客折衝（問い合わせ対応、調整業務）が中心です。 ■当社について 1）案件の幅広さ×安定性：プライム案件80％＋中小メーカー企業などとの直接取引も多数。自動車（車載系）、医療機器、半導体、複合機など大手メーカー案件が多数あり、直近では、前述の業界に加え、AIやDX関連、エンタメ業界などでの案件も増加しており、長期案件が中心のためスキルをじっくり磨ける環境が整っております。 2）チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等もできる環境があります。 3）エンジニアファーストなカルチャー：専属営業が一人ひとりに伴走し、希望に沿ったキャリア形成を支援しています。また、評価制度としても以下の2軸で明確化されております。 ・会社貢献度：自己啓発・営業・採用などへの貢献 ・顧客先貢献度：就業先担当者のアンケートによる行動・姿勢評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を保証します（規定あり）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カケフホールディングス

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県可児市二野1979-150
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜／可児】CADオペレーター（施工図作成）＜未経験歓迎からスキルが身につく＞働きやすい環境
      ◆◇未経験からでもキャリアアップ可能！／創業78年グループ全体で鐵（てつ）の可能性を追求する老舗企業／人々の生活を支える住宅用部品の製造に必要な図面制作業務／◇◆ ■業務内容： 建物の屋根や壁に使われる鋼板系建築資材の製造販売や施工を行う会社で、主に建築系ＣＡＤ（ＪＷＣＡＤ等）を中心とした施工図の作成補助業務を行っていただきます。 未経験の方もしっかりと教えて貰える環境なので安心して業務を覚えることができます。 ＜業務詳細＞ JWCADを使用した施工図面の作図 受注物件の使用・設計条件の確認 社内部門との技術検討 Excel入力、計算作業等の設計業務補助業務　など ■組織構成： 30代前後3名にて業務を行っております。 ■勤務先： 入社後は、下記に出向しての勤務となります。 ◇メトーカケフ：本社 事業：建物の屋根や壁に使われる鋼板系建築資材の製造販売や施工 住所：岐阜県可児市姫ケ丘4丁目1-3 ■当社について： ◇1948年に岐阜県可児市で創業し、金属製品を製造している企業です。現在は「鋼材」「銅板」「住宅建材」を主に提供しています。材料の製造販売、配送、施工まで一貫してグループ連携で行い、足並みをそろえて案件を進めることができるのが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メトーカケフ 住所：岐阜県可児市姫ケ丘4丁目1-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄広見線／西可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県可児市】ルート営業／年間休日115日／転勤なし／長期的就業〇
      • 締切間近
      ■業務概要： 建物の屋根や壁に使われる鋼材系建築資材を、建築板金会社、エクステリア会社に販売するルート営業を担当していただきます。入社後すぐに株式会社メトーカケフに出向という扱いになります。 ＜出向先情報＞ 会社名：株式会社メトーカケフ 所在地：岐阜県可児市姫ケ丘4丁目1-3 事業内容：建材（屋根材）の製造、販売、施工 ■業務詳細： 受注・販売活動・客先訪問・見積書の作成などをご担当いただきます。 新規開拓ではなく、お客様と信頼関係を構築していくことが重要な深耕営業になります。 ※繁忙期や急な受注増の時には製品の製造の補助作業を行って頂くこともあります。 ■組織構成: 20代の方が5名、計12名（平均年齢35.2歳）の方が在籍しております。 ■当社の魅力ポイント： ・残業時間月平均20時間/年間休日115日と働きやすい環境になっています ・転勤なく腰を落ち着けてじっくりと営業活動ができます ・はじめのうちは先輩社員と同伴で業務を行っていくため教育環境も充実しています ・地元に根差した堅実な経営と企業基盤の安定度が高くなっています ・材料の製造販売、配送、施工まで一貫してグループ連携で行い、足並みをそろえて案件を進めています
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メトーカケフ 住所：岐阜県可児市姫ケ丘4丁目1-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄広見線／西可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～286,600円 ＜月給＞ 210,000円～286,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県赤磐市可真下580
    • 設立 1974年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／岡山・赤磐市】電子機器の設計サポート／年休120日／土日祝休み／残業10H
      ～創業50年以上、大手メーカーとの取引も多数ある安定企業／年休120日・転勤なし～ ■業務内容： 介護や防犯用として使われる自社製品「緊急通報装置」の機能を維持し、長く安定して提供するための設計サポートをお任せします。 専門的な設計作業は外部の協力会社へ委託することが多いため、ご自身でイチから設計・構築した経験がない方でも安心してスタートしていただける環境です。 ■業務詳細： ・外部の設計会社に対する仕様の伝達、指示出し（要望をまとめた仕様書の作成など） ・納品された設計物・電子基板が、仕様通りに正しく稼働するかの検証 ・既存の電子部品が製造中止になった際の、代替部品の選定およびテスト検証 ・検査工程でのエラーや、納品後に発生した不具合の原因究明（不良解析） ※入社後の約3か月間は、開発担当者が在籍する東京支社にて、製品知識を学ぶ研修を実施します。研修終了後も、月に1回程度、東京支社や取引先への出張が発生します。 ■働く環境： ・年間休日120日 ・夜勤はありません。 ・賞与実績：4.5ヶ月分 ・福利厚生充実（家族手当、改善提案表彰制度あり） ■当社の魅力： ＜創業50年以上。大手メーカーとの取引を続ける安定企業＞ 1974年の設立以来、通信機器事業、設備機器事業、EMS事業など複数事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 また、パナソニックグループやNECグループをはじめとした大手メーカーとの取引実績もあり、長年にわたり培ってきた技術力が当社の強みです。 受託製造だけでなく、自社製品や生産設備の開発も行っているため、メーカーとしてのモノづくりにも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市可真下580 勤務地最寄駅：JR山陽本線／熊山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績：1か月あたり1,350円～10,800円） ■モデル年収：550～700万円（課長級／最年少昇格35歳）、650～850万円（部長級／最年少昇格38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／岡山・赤磐市】製造部門のリーダー職（管理職候補）／年休120日／土日祝休み／残業10H
      【UIJターン歓迎／プリント基板のアセンブリー・オリジナル商品である通報装置の製造販売・人工樹木・シルクフラワー・花器の販売など幅広く事業展開／海外にサービス拠点あり・グローバル展開／育児休業取得実績あり／マイカー通勤可／年休120日／転勤なし】 ■業務概要： 製造ラインの工程管理者として、生産スケジュールの管理や品質チェック、パートスタッフの指導・管理など、現場の司令塔となる業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・生産・進捗の管理（予定通りに製造が進んでいるかの確認） ・品質管理（製品に不良品が混ざっていないかのチェック） ・パートスタッフの管理（30～40名のシフト調整、作業指示、教育） ・納期管理（納品スケジュールの調整、顧客との連絡やり取り） ・新製品ラインの立ち上げ（年1～2回、新しい製造手順の準備・構築） ■当社について： ・1974年6月に設立し、通信機器（緊急時にボタンを押すだけで通報できる装置の設計開発・製造販売）、設備機器（基板の自動はんだ付け装置の設計開発・製造販売）、EMS（生産設備から完成品までご提供）、シルクフラワー（シルク・ドライ・プリザーブドフラワー等の卸販売）など4事業を展開しています。 ・当社は「本気と本音でよい会社」を経営理念として掲げており、顧客から可愛がられる企業・社員にとって生きがいのある企業・地域に認められる企業を、社員全員一丸となって目指しております。 ■当社の特徴： ・カーブミラー清掃、児童交通指導、通学路の草刈りなどの地域貢献や、品質及び環境改善に対し、ISO9001、ISO／TS16949、ISO14001の認証取得を行い、活動を推進しています。また社内活動では、同好会支援、ボウリング大会など実施しています。 ・当社はこれから、全世界への製品販売強化を目指してまいります。共に夢を持ち常に新しい物の探求を続ける、将来性のある会社作りに協力してくれる仲間を探しています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネオポリス工場 住所：岡山県赤磐市桜が丘東5-5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／万富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1,080円～6,760円／前年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）／昨年度実績4ヶ月分 ／業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成観光

    レジャー・アミューズメント
    岐阜県多治見市宝町2-39-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【札幌】※未経験歓迎※コンビニスタッフ◆賞与年2回◆残業20h以内／研修体制◎／事業拡大中の安定企業
      ～事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎～ ■業務概要／募集背景 成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。 今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容： ・接客、品出し、検品 ・発注業務、売上管理、在庫管理 ・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 11名（社員2名／パート・アルバイト9名） ■魅力ポイント 〈働き方〉 ・基本的には残業20時間以内です。 ・KEIZ手稲店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！ 〈仕事のやりがい〉 ・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。 ・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ 将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローソン　札幌手稲本町店 住所：北海道札幌市手稲区手稲本町２条５丁目３番１ 勤務地最寄駅：JR函館本線線／手稲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～271,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,771円～14,696円 固定残業手当/月：6,732円～9,185円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 216,503円～295,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増代40時間分 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（7／12月）※前年度実績2ヵ月分 ■昇給：年2回（4／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】※未経験歓迎※コンビニスタッフ◆賞与年2回◆残業20h以内／事業拡大中の安定企業
      ～事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎～ ■業務概要／募集背景 成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。 今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容： ・接客、品出し、検品 ・発注業務、売上管理、在庫管理 ・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 11名（社員2名／パート・アルバイト9名） ■魅力ポイント 〈働き方〉 ・基本的には残業20時間以内です。 ・KEIZ松本店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！ 〈仕事のやりがい〉 ・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。 ・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ 将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローソン 松本平田東一丁目店 住所：長野県松本市平田東１丁目２６ー１６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～247,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,974円～14,696円 固定残業手当/月：8,109円～9,185円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 239,083円～270,881円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増代40時間分 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（7／12月）※前年度実績2ヵ月分 ■昇給：年2回（4／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二レーベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市林1-331-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/所沢】経理◆経験者歓迎◆年休124日◆福利厚生充実◆転勤無◆国内ニッチトップラベルメーカー
      • NEW
      ==◆大手食品・日用品・医薬品メーカーとの取引多数／デザイン企画か販売・保守までワンストップで手掛ける◆== ★オススメポイント★ ◎昨年もdoda経由で入社されて活躍している方がいます！ ◎ラベル（シール）印刷と自動貼付機（オートラベラー）の製造・販売を一貫して行う、創業50年以上の老舗ニッチトップメーカー！ ◎年間休日124日、有給取得もしやすく休みに手厚い環境！ ◎家族手当や住宅手当あり！転勤も無く長期就業しやすいです！ ※住宅手当：単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主のみ ※家族手当：扶養者・配偶者につき各1万円が支給 ■業務内容： 入社後まずは仕訳伝票入力・各種支払処理をご担当いただきます。 ご経験に合わせて下記経理会計業務をお任せいたします。 ・経費精算 ・債権債務 ・伝票起票 ・売掛買掛 ・現金出納 ・月次決算 ※来客・電話対応等の総務部内の業務も一部お任せいたします。 ■組織構成： 6名　うち経理グループ2名 業務知識習得に向けて、手厚くフォローしますので、未経験でも安心して業務にのぞめる環境です。 ■通勤について： マイカーで通う社員が多いです（所沢・入間・狭山エリアの社員多数）通勤時間にはエリアの工場を巡回している送迎バスもあります。 ■評価制度について 一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。 この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。 ■同社の動向： 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定的に伸びております。（※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20%）今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しております。 ■製品について ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（武蔵藤沢駅） 住所：埼玉県所沢市林1-331-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業5時間（想定）を含みます。一部別途手当も含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/所沢】デジタル印刷機オペレーター◆未経験歓迎◆年休124日◆国内ニッチトップのラベルメーカー
      • NEW
      ==◆大手食品・日用品・医薬品メーカーとの取引多数／デザイン企画か販売・保守までワンストップで手掛ける◆== ★オススメポイント★ ◎直近でもdoda経由で複数名入社して活躍しています！ ◎未経験歓迎！経験よりも人柄重視での採用！ ◎ラベル（シール）印刷と自動貼付機（オートラベラー）の製造・販売を一貫して行う、創業50年以上の老舗ニッチトップメーカー！ ◎完全週休二日制で年間休日124日、有給取得もしやすく休みに手厚い環境！ ◎男性の育休取得実績も多数！ ◎家族手当や住宅手当あり！転勤も無く長期就業しやすいです！ ※住宅手当：単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主のみ ※家族手当：扶養者・配偶者につき各1万円支給 ■採用背景： 多様化するお客様のニーズに応えるため、今回新規設備導入をすることになり、そのための増員採用を行います。 ■業務内容： 当社工場にてデジタル印刷機の印刷オペレーターをご担当いただきます。 製版業務を一通り覚えてから、以下業務をお任せします。 ・デジタル印刷機のオペレーション ・ラベル印刷用の版の作成（illustrator CC・Photoshop CCを使用） ・DTPオペレーション（印刷用データの作成） ※先輩がOJTで丁寧に機械の使い方や仕事の流れを教えます。 ■教育制度： 入社後はまず総務部で社内ルール研修等同社を知る研修を受けてもらい、その後5ヶ月程度かけてOJT研修・スキルに合わせた実技研修を行います。 ■キャリアパス： 一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。 ■同社の動向： 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定して伸びています。 ※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20% 今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に更なる安定した成長を目指しています。 ■製品について ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（武蔵藤沢駅） 住所：埼玉県所沢市林1-331-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～250,000円 ＜月給＞ 205,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋総合コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道釧路市材木町15-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】地質調査◆各種手当が充実／専門人材を揃えた総合建設コンサルタント
      【専門人材を多数擁し、安定経営と継続的成長を続ける総合建設コンサルタント】 ■業務内容： ・ボーリング調査、地表踏査などの地質調査 ・調査結果をもとにした地質構造や地盤の解析 ・専用ソフトを使用した解析結果の整理及び報告書の作成 ※実際のボーリング（掘削）作業は行いません。 ■当社の特徴： ・当社は複数の専門部門と専門技術者を有する総合建設コンサルタントとしてインフラ整備に対する技術コンサルティングで地域社会に貢献しています。 ・釧路に本社を置き、その他札幌、北見、帯広に支店、紋別に営業所を配し、全道の各地域における業務に対応しています。 ・地質調査部門、土質試験部門、土木設計部門、測量調査部門、補償調査部門という複数の専門部署を持っています。その強みを活かした積極的な営業展開を行い、様々な業務に対応していることから、経営は安定し、金融機関からの借り入れも無く、創業以来健全経営を維持しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区大通東2丁目3番1号 第36桂和ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,698円～303,347円 その他固定手当/月：2,000円～131,000円 ＜月給＞ 243,698円～434,347円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■該当者には、燃料手当(年額40,000円～120,000円／10～3月支給) 、家族手当（係長職以下）、住宅手当（係長職以下）を支給 ■賞与：あり（前年度実績4.80ヶ月分）※その他業績賞与が支給される場合あり（前年度平均453,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエス・マネジメント・システムス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道釧路市末広町10-1-6大同生命釧路ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／釧路市】企業のDXを支えるITエンジニア◆年休120日◆土日祝休◆地域の課題解決に貢献
      • NEW
      ～地域の課題解決に貢献できる／生成AIを活用し効率的な仕事ができる環境～ ■業務内容： ・当社のITエンジニアは、企業のIT環境を支えるサポート役です。 ・既存のお客様先を訪問し、パソコンやネットワークの設定やトラブル対応等IT環境の運用サポートを行います。 ※★生成AIを活用し効率的な仕事ができます。 ■当ポジションの魅力： ・お客様の困りごとをITの力で解決し、企業の業務を支える仕事です。 ・お客様と直接関わりながら課題を解決していくため、感謝の言葉 をいただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ※未経験の方でも先輩社員がサポートしながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ■やりがい： ・実際に未経験からスタートして現在エンジニアとして活躍している先輩もいます。 ・会社の中だけではなく多くのパートナー企業や団体などと連携して進めるプロジェクトも多く、世の中の変化に柔軟に対応したやりがいのある仕事です。 ＼魅力ポイント／ ・経験者希望ですが、可能性があれば未経験の方でもOKです。 ・土日完全週休二日で年間休日120日あります。 ・応募前の職場見学も歓迎します。ご連絡ください。 ・男女ともに産休育休の取得実績あります。支援します。 ■当社について： ・1988年の設立以来、企業の「OA化のお手伝い」を目標として、システム・インテグレーション・ビジネスに取り組み、コンピュータを「つなぐ」、つまりコンピュータ・ネットワークを核としたソリューションの提案を行っています。 ・インターネット・プロバイダー事業、イントラネット構築サービス事業の展開を通じて、道東地域ネットワークの一翼として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市末広町10-1-6 大同生命釧路ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 246万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～318,000円 ＜月給＞ 176,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績2ヶ月／業績による） ■昇給：年1回（1月あたり2％～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北海道／釧路市】DXコーディネータ（デジタル技術で課題解決）◆年休120日◆土日祝休
      • NEW
      ～地域の課題解決に貢献できる／未経験から活躍できる環境～ ■業務内容： ・当社にて法人営業（デジタル技術で課題解決）をお任せします。 ※生成AIを活用し効率的な仕事ができます。 ■業務詳細： ・地域や企業が抱える課題をデジタル技術の活用で解決するお手伝いをする仕事です。 ・既存のお客様（企業や官公庁等）を定期訪問しながら、お客様の相談を受けたり、お客様からのご要望にお応えしていくことが基本的な仕事になります。 ※提案する商品やサービスはデジタル技術全般と幅広くなりますが、専門的な知識と経験を持つエンジニアや先輩が指導することはもちろん、最初は同行営業が基本になりますので未経験者でも問題ありません。 ■当ポジションの魅力： ・実際に未経験からスタートして現在役員や営業マネージャーになっている先輩も多くいます。 ・会社の中だけではなく多くのパートナー企業や団体などと連携して進めるプロジェクトも多く、世の中の変化に柔軟に対応したやりがいのある仕事です。 ■メッセージ： ・地域やお客様の課題解決支援をするDXコーディネータです。 ・当社の営業職は一般的な営業職とちょっと違います。デジタル技術で企業や地域の課題解決に貢献する仕事で、昔ながらの飛び込み営業などはありません。 ・様々な働き方改革を実践中です。応募いただく方の事情によるフレックス勤務など勤務時間帯の相談や休日の設定、在宅勤務などご相談ください。 ・事業に直結する地域貢献への関りで、様々な人と繋がる仕事です。 ・「顧客満足」「社員満足」「地域貢献」が当社の企業理念であり、この3つがバランスよく成り立っていることが重要であると考えています。事業にも直接関わりのある以下の団体にも積極的に関わりを持ち、行政や他団体、教育機関、金融機関などとも連携しながら地域の課題解決に貢献しています ■当社について： ・1988年の設立以来、企業の「OA化のお手伝い」を目標として、システム・インテグレーション・ビジネスに取り組み、コンピュータを「つなぐ」、つまりコンピュータ・ネットワークを核としたソリューションの提案を行っています。 ・インターネット・プロバイダー事業、イントラネット構築サービス事業の展開を通じて、道東地域ネットワークの一翼として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市末広町10-1-6 大同生命釧路ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 246万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～318,000円 ＜月給＞ 176,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績2ヶ月／業績による） ■昇給：年1回（1月あたり2％～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｔｏ

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県岐阜市吉野町6-14大樹生命岐阜駅前ビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/転勤無】水まわり製品の法人営業＜商品開発にも携われる＞年休125日・土日祝／残業20h
      ～住宅設備・建材・商社での営業経験歓迎／ファインバブルなら『Deto』／国内有名メーカーとの取引多数／年休125日（土日祝）×転勤なし×残業20h／独自の製品開発力を強みに成長中／福利厚生充実で長く働ける環境～ ■職務概要： 法人営業として、水まわりに関わる自社ブランド製品およびOEM／ODM製品の提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発部門と連携しながら商品化を進めるため、単なる製品販売ではなく、企画・開発段階から携われる提案型営業です。 ■取り扱い製品： シャワーヘッド、温水洗浄便座、浄水器付き水栓、浄水器、ファインバブル製品など、水まわりに関連する住宅設備機器 ※日常生活で目にする機会の多い製品のため、用途や利用シーンをイメージしながら提案できます。 ■業務詳細： ◇OEM／ODM製品の提案営業 ・お客様の要望や課題、予算・納期などのヒアリング ・開発部門と連携した製品企画・商品化の推進 ◇自社ブランド製品の提案営業 ・既存顧客との関係構築、フォロー営業 ・新規顧客へのアプローチおよび提案活動 ◇その他 ・商品提案や開発、品質管理のフォロー ・市場調査、展示会などのイベント対応 ※徐々に業務の幅を広げていただければ問題ございません。 ■組織構成： 事業統括部 営業グループ（4名） ・グループリーダー1名（40代後半） ・メンバー3名（30代1名、40代後半1名、60代以上1名） ※営業同士や開発部門との連携が活発で、チームで目標達成を目指す組織です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員によるOJTや机上研修を通じて、商品知識や営業の流れを習得 ・まずは既存顧客を担当し、段階的に提案活動の幅を広げていきます ・独り立ち後は新規営業やOEM／ODM案件も担当 ・隔週で開発部門との情報共有会議を実施しており、部門を超えて連携しながら業務を進められる環境です。 ■当社について： 当社は、水まわり商品の生産地である、岐阜県山県市にて昭和34年にバルブメーカー出戸水栓製作所として創業しました。 ◇水関連商品の企画開発販売とODM／OEM（相手先ブランド）事業を通じて、ビジネス支援からビジネスモデル提案など、顧客のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：岐阜県岐阜市六条東1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダ製作所

    住宅設備・建材
    岐阜県山県市富永18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 854名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【高松】未経験◎メーカー営業◇賞与4.5カ月／年休120日／インフラを支える配管資材でトップシェア
      • NEW
      ～特許422件・トップシェア製品多数！既存中心／残業月10h／自社研修施設あり・半年～1年手厚く育成～ ■求人の魅力 ◎創業60年超！特許・意匠・商標700件を保有する配管資材メーカー ◎代表製品「ダブルロックジョイント」は累計出荷数1億個超のロングセラー製品 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラを支える安定業界！賞与4.5ヶ月分 ◎既存顧客中心！約5000種類の製品で幅広いニーズに対応 ◎学校のような自社研修施設有！半年～1年かけ育成 ◎年休120日（土日祝）・残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎ ■業務内容 自社製品を、商社や水道工事店へ提案する法人営業です。 既存顧客向け中心で、開発・技術・品質保証部門と連携しながら課題解決を目指します。 現場の声が新製品開発につながることもあります。 ■強み ◎特許・知財・トップシェア製品多数！顧客の声を反映した商品力 特許・意匠・商標を含む700件超の知財を保有。 原材料からの一貫生産体制で顧客ニーズを迅速に製品化し、累計出荷数1億個超の「ダブルロックジョイント」など、トップシェア製品を多数展開しています。 ◎約5000種類の製品 豊富な製品展開で、配管工事に必要な部材を一括提供。 顧客のニーズに応えやすく、多くの顧客に選ばれています。 ◎安定供給を支える生産体制 売れ筋商品を在庫として保有する「標準在庫方式」を採用し、急な部材手配にも迅速に対応。 原材料不足や大型案件時も柔軟な生産調整で安定供給を実現しています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額全国1位を誇り、当社も最大規模の生産体制を有しています。 製品や図面の基礎、取り付け実習を通じて、ものづくりを直接学べる研修です。 同期と学ぶので横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は先輩同行を通じ、半年～1年かけて業務を習得します。 ■働く環境 ・賞与4.5ヶ月分実績 ・年休120日（土日祝）、残業月10h・直行直帰可、有給平均16日取得 ・「人」で入社を決めた社員多数！穏やかで助け合う社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市中野町29-5 髙松プラザビル6階 勤務地最寄駅：高徳線／昭和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は勤怠システムによる時間外労働連動支給（月平均残業時間：10時間） ■賞与実績：2025年度実績4.5か月分 ■年収以外に、外勤日の出張日当(1000～4000円)が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関市】未経験◎インフラ支える配管の法人営業◇賞与4.5カ月／年休120日／トップシェアメーカー
      ～入社理由は『人』という声多数！3週間の研修後、半年～1年かけて育成するなど温かいサポート充実◎残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎～ ＼おすすめポイント／ ◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！ ◎残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり ■業務内容 住宅に使われる配管資材を、商社や水道工事店にご提案する営業職です。 7割が既存顧客への定期訪問で、3割が新規となります。 配管資材は水やお湯、ガスなど生活に欠かせないため安定した需要があり、お客様の困りごとを伺いながら最適な製品をご紹介する、寄り添い型の営業スタイルです。 ■強み 当社は、製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える、国内でも珍しいメーカーです。 材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。 また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。 知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額で全国1位を誇り、その中でも当社は最大規模の生産体制を持っています。 製品のつくられ方や図面の基礎、取り付け実習など、営業所では学べない“ものづくりの現場”を直接体感できる貴重な期間です。 同期と一緒に学ぶので、横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は、配属先で先輩の同行を通じて半年～1年かけて実務を習得し、段階的に成長できる体制です。 ■働く環境 年休120日・土日休み・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。 穏やかで助け合う社風が魅力で、賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所（本社） 住所：岐阜県関市広見851番地の3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～496万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は勤怠システムによる時間外労働連動支給（月平均残業時間：10時間） ■賞与実績：2024年度実績4.5か月分 ■年収以外に、外勤日の出張日当が加算されます（1000～4000円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷尾食糧工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県和気郡和気町和気814
    • 設立 1965年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【上野】老舗食品メーカー営業職◆PB商品の企画／餡の製造大手＆誰もが知る大手の実績多数◎残業20H
      • NEW
      ＼あんこの加工品において国内トップクラスの信頼と実績を誇る製餡業界のパイオニアとして長年業界をリードしてきた会社です！／ ■採用背景 マーケット規模の大きい東京にて販路開拓を重点的に行うため増員募集致します。 お客様との長期的な関係構築や、これまで培われた業界知識・商習慣理解を活かした提案を期待しています。 ■業務概要 スーパー・コンビニ・食品メーカーなどの既存顧客に対し、自社商品の提案を行います。顧客ニーズに合わせた商品企画・提案を通じて、商品の採用拡大を目指す企画提案型営業です。 ■業務詳細 既存顧客（スーパー・コンビニ・食品メーカー・卸業者）への提案営業 新商品・販促企画の提案 売上・在庫状況の確認および改善提案 顧客ニーズを踏まえた商品企画・提案 展示会への出展・商談対応 ■1日の流れ：訪問スケジュールや提案内容は、担当顧客・エリアに応じてご自身で調整いただきます 8:30：出社・メール確認 9:00：得意先訪問・商談 12:00：昼食・移動 13:00：追加訪問・販促活動 16:00：帰社・事務処理 17:30～18:00：チームミーティング ■入社後 入社後は岡山工場にて1～2か月程度（住居費用は会社負担）、製品・製造工程の理解を深めていただいた後、担当顧客をお任せします。 ■組織構成 営業部は現在4名体制です。 課長（50代男性／在籍約15年） 課長（40代男性／入社約1年） 主任（30代女性／在籍約5年） メンバー（20代女性／在籍約1年半） 中途入社者も多く活躍しており、食品業界での経験を持つメンバーが中心となって営業活動を推進しています。 ベテラン社員のノウハウと中途入社メンバーの新しい視点を融合しながら、売上100億円達成に向けて営業組織の強化を進めています。 ■取り扱い商材 ・あんこ ・ウズラの卵の水煮 ・フルーツゼリー ・スイートコーン ■企業情報 ・自社PB商品は大手スーパー・コンビニ・外食チェーンで採用されており、安定した事業基盤を確立。 ・市販向け・業務用向けの両領域を展開しており、幅広い営業経験を積むことが可能。 ・顧客ニーズに合わせた企画提案型営業のため、商品開発や課題解決に深く携わることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野４丁目６－５ 日比谷不動産ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績3.5ヶ月） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】製造スタッフ※リーダー候補◆餡製造最大手／残業月10h／平均勤続年数11年
      • NEW
      ＼あんこ製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた会社です！／ ■募集背景： 当社は、製造ラインのさらなる生産性向上と機能拡充を目指し、製造部門の強化を図っています。これに伴い、新たなリーダーを募集し、製造プロセスの最適化や品質向上に取り組んでいただきます。既存のチームと協力しながら、革新的なアイデアを取り入れ、製造現場の発展に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ・班のメンバーに対するライン作業指示 ・メンバーの就業・安全確認 ・ライン・行程の稼動状況チェック ・製造機械の導入／検討 ■組織構成： 赤穂工場に約50名、本社に約100名の作業員がおり、その他管理職など合わせ計180名の組織です。 ■入社後の流れ： 入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。 ■餡業界初の「ISO22000」を認証取得： 当社は、食品安全への取り組みを強化するため、国際的な食品安全マネジメントシステムの認証取得を進めてまいりました。 平成22年（2011年）には、製餡業界で初めて「ISO22000」を認証取得。さらに、平成28年（2016年）には「FSSC22000」の認証を取得し、より高度な食品安全体制を構築しました。令和4年（2022年）には、赤穂工場においてもFSSC22000認証を取得し、全社的に安心・安全な製品づくりを徹底しています。 今後も、お客様に信頼される企業を目指し、品質と安全の向上に努めてまいります。 ■おすすめポイント： ◎当社では、あん製品のみならず、フルーツ大国「おかやま」の旬の果物や全国から厳選した果物を使ったゼリーの製造や缶詰、アイスなど幅広い商品を提供しています。 ◎信頼と実績があるからこそ長年OEM製造のご依頼や学校給食のご依頼も頂いております。市販用と業務用の製品をバランスよく提供しているため、コロナ禍での影響も受けず売り上げを上げ続けております。 ◎事業や業務の理解を最大限に高められる研修や、惣菜管理士・食品衛生責任者等の資格取得サポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町和気814 勤務地最寄駅：JR山陽本線／和気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社にしわき

    住宅設備・建材
    岡山県和気郡和気町本133
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】生産管理事務（CADオペレーター）／転勤なし／マイカー通勤可
      ■職務概要：金属を加工し、胴縁やブレスなど建物の骨組みの一部を製造する製缶をメインとする当社にて、当社製品の生産に関する事務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・CADを使用した施工図等のバラシ図の作成 ・お客様対応 ・品質管理業務 ・施工図等の図面を見てどれくらいの工程がかかるのかを拾い出し、パソコン上にある管理ソフトに入力 ・その他、取引先や協力会社への電話対応、事務所の掃除等 ■ポジションの特徴： ・当社製品は現場の工事の後半以降に施工されることが多く、前段階で他社の工事が遅れている場合は、受注から納品までの納期が短いことがあります。そのため工場事務スタッフは工程の拾い出しなどを通じて生産スケジュールを正確に管理することで、製造スタッフが早めに残業があることを把握できるようにするなど、社内の製造工程全般をスムーズに進める役割も担っています。 ■当社の特徴： 当社は建築部材の中でも軽量と呼ばれる部類の製品を製造しており、重量のある製品がメインとなる建設業界では比較的希少な存在です。そのため建設会社だけでなく重量のある金属を扱う製造系の同業者からの受注も多く、仕事量は安定しています。取引先は大手もあり、多くは長く継続した取引を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町本133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）※業績による ■賞与：年2回　100,000円～800,000円（前年度実績）※業績による ■諸手当： ・皆勤手当：上限10,000円 ・精勤手当：上限5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本チャンキー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県和気郡和気町大中山1249
    • 設立 1967年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和気町】設備保全／◇丸紅グループの安定と福利厚生◎土日祝休み／残業月10h／国内唯一の肉用原種鶏場
      ～※未経験歓迎【岡山県／和気町】設備保全／種鶏ひなの国内トップメーカー／国内シェア90％以上◇丸紅グループの安定と福利厚生◎賞与実績5ヶ月／土日祝休みの年休122日・残業10hでワークライフバランス充実～ ■担当業務： 鶏を飼育する為の施設の設備保全を行っていただきます。 ・施設内の電気設備の保全 ・予防保全の計画 ・協力会社の手配、打ち合わせ 飼育している鶏が快適な環境で育つ為、施設の環境を整えていただく事がミッションとなります。飼育している鶏は夜寝ている為、夜間の対応はほぼありません。緊急のトラブルはほぼなく、その為にも予防保全を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ベテランの社員がおりますので、慣れるまでは丁寧に指導させていただきます。現在社員の男性が1名で業務を行っております。 ■当社の強み： 国内で唯一、国産のブロイラー用種鶏ヒナの供給会社です。当社は1990年代からシェアを伸ばし、現在では日本全国で生産される種鶏ヒナ約500万羽（年間）のうち、9割以上に相当する450万羽以上を出荷しています。当社が持つ原種鶏飼育における高度な技術力と細心の飼養管理、海外の育種会社との強力な信頼関係による協力体制より、その生産体制を構築しています。原種鶏の飼育と種鶏ヒナの孵卵に関するエキスパートを育成し、各種研究機関と協同するなど、更なる生産力向上を図りシェアを伸ばしています。 ■当社の魅力： 大手商社丸紅の子会社として安定した事業運営を行っています。安全と顧客満足の追及を行い、原種鶏の飼育と種鶏ヒナの生産にふさわしいハード・ソフト両面にわたる防疫管理体制を整備し、健康で良質なブロイラー用種鶏ヒナの生産と販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町大中山1249 勤務地最寄駅：JR山陽本線／和気駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,090円～122,470円 その他固定手当/月：119,910円～141,530円 ＜月給＞ 230,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には各種手当等を含んでおりません。 資格手当…5,000円～10,000円／月（例：第1種電気工事1万円、第2種電気工事5千円 精勤手当…4,000円／日 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～／前年度実績） ■賞与：年2回5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸内】設備保全＜電気工事士をお持ちの方歓迎＞丸紅グループの安定と福利厚生◎土日祝休／残業10h
      ◆◇種鶏ひなの国内トップメーカー／国内シェア90％以上／丸紅グループの安定と福利厚生◎賞与実績5ヶ月／土日祝休みの年休122日・残業10hでワークライフバランス充実◇◆ ■担当業務： 卵からヒナを孵化させる為の施設の設備保全を行っていただきます。 ・施設内の電気設備の保全 ・予防保全の計画 ・協力会社の手配、打ち合わせ 最適な温度管理のもと、良い雛が孵化できるための快適な環境を機械で行っています。日頃からの設備メンテナンスを行うことで、緊急のトラブルはほぼなく、その為にも予防保全を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 現在社員の男性が1名で業務を行っております。ベテランの社員がおりますので、慣れるまでは丁寧に指導させていただきます。 ■当社の強み： 国内で唯一、国産のブロイラー用種鶏ヒナの供給会社です。当社は1990年代からシェアを伸ばし、現在では日本全国で生産される種鶏ヒナ約500万羽（年間）のうち、9割以上に相当する450万羽以上を出荷しています。当社が持つ原種鶏飼育における高度な技術力と細心の飼養管理、海外の育種会社との強力な信頼関係による協力体制より、その生産体制を構築しています。原種鶏の飼育と種鶏ヒナの孵卵に関するエキスパートを育成し、各種研究機関と協同するなど、更なる生産力向上を図りシェアを伸ばしています。 ■当社の魅力： 大手商社丸紅の子会社として安定した事業運営を行っています。安全と顧客満足の追及を行い、原種鶏の飼育と種鶏ヒナの生産にふさわしいハード・ソフト両面にわたる防疫管理体制を整備し、健康で良質なブロイラー用種鶏ヒナの生産と販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸内孵化場 住所：岡山県瀬戸内市邑久町本庄3276 勤務地最寄駅：赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,090円～122,470円 その他固定手当/月：119,910円～141,530円 ＜月給＞ 230,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は手当等を含んでおりません。 資格手当…5,000円～10,000円／月（例：第1種電気工事1万円、第2種電気工事5千円 精勤手当…4,000円／日 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～／前年度実績） ■賞与：年2回5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光電子株式会社

    半導体 （商社）
    福岡県大野城市東大利3-9-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【新横浜駅徒歩3分】社内SE◇半導体・電子部品の専門商社◇年休120日◇残業月20h◇福利厚生充実◎
      ■業務詳細： 新規システム導入や既存システムの保守・運用業務、サイバーセキュリティ対策等に関する業務を行っていただきます。 社内ヘルプ業務、最新技術の検討・導入、中長期における業務のDX推進の企画立案等、ICTシステムを中心に広い範囲で社内業務をバックアップしていただきます。 ■業務の役割： ◇基幹システムの保守運用及び改善 ◇ネットワーク構築・運用における企画、要件定義 ◇サービス及びITインフラ環境の導入・構築・運用 ◇サイバーセキュリティの情報収集、対策立案、推進　など ■組織構成： 情報企画部は4名(男性1名、女性3名)が在籍しています。 ＜明確なポジショニング＞ 「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社” 例)ルネサス、TDK、TDK ラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等 ＜お客様は国内の一流産業機器メーカー＞ 安さで勝負することなく“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化。 得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号 等 ＜社員教育＞ 「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針。明確な立ち位置×明確な事業領域により実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。だからこそ力を入れているのは社員教育！ 尚、営業のモデル年収は・・・ ※2019～2023年実績平均より算出 ＜年代別＞　　　＜役職別＞ 20代：520万円　主任：670万円 30代：770万円　係長：820万円 40代：880万円　課長：900万円 50代：940万円　部長：1,010万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～259,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：47,000円 固定残業手当/月：70,000円～97,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 303,000円～403,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の職位・給与は、経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定に基づき最終決定いたします。 ■地域給：27,000円/月 ■特別手当：20,000円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ※昨年実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新横浜◆営業事務◆三菱電機・TDK等と取引する安定商社★残業少なめで腰を据えて働ける◆残業~10H
      ～年休120日・残業10時間程度で働き方◎/育産休実績あり！/新横浜駅から徒歩7分！/三菱電機やTDKなど大手と取引がある半導体・電子部品の専門商社 半導体・電子部品の専門商社である明光電子の横浜営業課にて、営業担当者のサポート業務をお任せします。お客様対応から受発注管理まで幅広く担当いただき、営業活動を支える重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 ・お客様からの電話・メール対応 ・見積書、注文書、各種資料の作成 ・受発注処理および納期管理 ・仕入先メーカーとの調整業務 ・基幹システムへのデータ登録・更新 ・営業担当者のスケジュール管理・サポート ・サンプル品や資料の手配 ・在庫確認および出荷手配 ・来客対応、その他営業部門の事務業務全般 ・AIツールやExcelを活用した業務効率化 ●この仕事の魅力 半導体、AI、IoTなど成長分野に携われます 国内一流メーカーとの取引を支える仕事です 業界知識は入社後に学べるため未経験でも安心です 残業は比較的少なく、長く働ける環境です ●組織構成 横浜営業課には10名(男性6名、女性4名)が在籍しています。 横浜本社全体では22名が在籍しています。 中途入社者の出身業界は様々！異業種、異職種出身者が多く活躍しています。 ●明確なポジショニング 「一流のIC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の"統合商社"です。　例)ルネサス、TDK、ローム、Aratas(旧オムロン）、京セラ 、intel、TI、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～206,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 237,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳 月額(基本給)：190,000円～ 特別手当：20,000円 地域手当：27,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近１年実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東村山市久米川町4-24-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東村山】電子回路（FPGA）設計技術者◆エレクトロニクス分野で高い技術力をもつ安定企業
      【完全週休二日制（土日祝）/年休127日/残業月20h以下/転勤なし】 ～「お客様のニーズを的確に把握し、最適に具現する」をモットーに、最先端の技術に挑戦しながら研鑽を重ね技術力向上中～ 設立以来、東京都及びその近隣地域(県)を営業エリアに、最先端のエレクトロニクス技術を駆使し、事業を拡大してきた当社にて、更なる発展のため若手人材を募集します。 ■業務概要 FPGAを含む電子回路の設計、仕様書作成を担当。クライアント企業の仕様に沿った、企画・提案、開発から立ち上げ(製造は外注)まで担当します。 ■業務内容 □業務フロー （1）クライアント仕様 （2）仕様の提案企画 （3）回路設計・FPGA設計 （4）基板製作（協力会社） （5）基板の評価 （6）納品 □受注案件 大手弱電メーカーより防衛省の開発案件を受託しております。一部量産も請け負っており、安定した売上がある分野です。 □業務詳細 クライアントから提示された仕様を具体的に、提案、企画して、デジタル回路、FPGA設計を行います。設計された内容で基板製作を行い、製品が出来上がります。 完成した基板が仕様通りかを評価し、納品となります。 ※お客様は日本全国内で、直近では山梨、名古屋、大阪、熊本への出張がございます。個人差がありますが、目安1年に2～3回ほど宿泊を伴う出張があります。（宿泊伴う場合、殆どが1泊、場合により2～3泊していただくことがあります。） □業務の魅力 ソフトウェア設計技術者とペアでの行動が基本のため、分業制ではなく一気通貫の業務に取り組むことができます。 既存の技術力を活かして「新しくこんなことができないか？」という、お客様からの相談に応えるため、最先端の技術を追求していくことができます。 ■組織構成 技術部：32名（ハード設計：17名/ソフト設計：5名/筐体・ケーブル類：6名/リピート生産：4名） ■当社の特徴 1992年9月に、電子回路設計技術及びソフト開発技術者が集まり創立しました。以来エレクトロニクスシステムの開発専門会社として、OEM製品の開発・製造に徹し、お客様と共に成長し、順調に業績を伸ばして来ました。エレクトロニクス分野のハイテクノロジーを吸収、活用できる全員が高いスキルを持った技術集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市久米川町4-24-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：70万円～135万円（年2回）※業績により変動あり ■年収モデル： 年収560万 35歳（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社所沢ホンダ

    自動車ディーラー
    埼玉県所沢市西新井町23-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【所沢・転勤なし】Honda正規ディーラー営業職◆反響中心／残業ほぼなし／インセンティブ有
      ～業界・職種未経験歓迎／未経験入社9割／反響営業中心／ノルマ・飛び込みなし／転勤なし／残業少なめ／地元密着で長く働ける環境～ ■業務内容： 来店されたお客様への新車・中古車のご案内を中心に、ライフスタイルやご予算に合わせた車種・オプション・ローンのご提案を行います。 そのほか、自動車保険、車検・点検のご案内、購入後のアフターフォローまで一貫して担当。 反響営業が中心のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。お客様一人ひとりと丁寧に向き合える営業スタイルです。 ■入社後の流れ・教育体制： まずはカタログの読み込みやHonda本体・社外研修を通じて商品知識や営業の基礎を習得。 その後、先輩社員の商談に同席し、実務を学びながら徐々に担当を持っていただきます。 初回商談は店長や先輩が必ず同席し、独り立ち後も継続的にOJTフォローを実施するため、未経験の方でも安心です。 ■配属部署： ・営業担当は5名（60代1名／50代1名／40代3名）。 ・アットホームな雰囲気で、ベテラン社員が丁寧に育てる文化が根付いています。 ・先輩社員の多くが未経験スタートで、前職も家電販売、レンタカー受付、自動車教習所指導員、製造業など様々です。 ■本ポジションの特徴： ・転勤・異動はなく、所沢に根差してお客様と長期的な関係構築が可能。 ・残業はほぼなく、有給も取得しやすいためプライベートとの両立も◎。 ・インセンティブ制度もあり、頑張りが収入に反映される環境です。 ・一つひとつの仕事が「ありがとう」に繋がり、信頼関係を築けるやりがいがあります。 ■大切にしていること： 「人と接することが好き」「地元で腰を据えて長く働きたい」そんな想いを大切にしています。 ■当社について： 当社は所沢エリアに本社を構えるHonda正規ディーラーとして、新車販売から車検・点検・保険・アフターフォローまで一貫したカーライフサポートを提供。 「困ったときにまず相談される存在」として、地域のお客様とともに歩んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西新井町23-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック リビング中四国・九州株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35博多プライムイースト5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • ★第二新卒歓迎【広島市】住宅設備の法人営業◆時間をかけてしっかり教育◆営業職へキャリアチェンジ♪
      ★営業職へキャリアチェンジ！ 1～２ヶ月程度のシステム研修＋マンツーマン育成でゼロから育てます。 3年かけて一人前にする前提だから、安心して長く働けます。 ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・別の商材で営業スキルを身につけたい方！ 住宅設備機器の提案営業をお任せします。 まずは営業サポート業務（バックセールス）からスタートし、段階的に成長していきます。 ●ご入社後の流れ： STEP（1）：システム研修を実施 STEP（2）：サポート営業として現場配属　 引継ぎ予定のメイン担当営業のサポートとして、お客様のフォローや卸売り業務（反復性の高い業務）、関係構築の基礎を習得いただきます。 STEP（3）：メイン担当として着任 1人前になるまではおおよそ3年程度を想定しております。 ●具体的な業務内容 まずお任せする業務： ・発注手配／見積書の作成 将来的にお任せする業務： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・納品対応 ・アフターサービス ・国策、補助金を活用した提案 内勤：外勤=５：５ 午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■取引先：大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社等 ■商材：お風呂、キッチン、トイレ、エレベーター、照明、エアコン等 ■業務の魅力 ・分業制で営業に集中できる：見積や配送は専任担当が対応 ・既存顧客が9割：新規も紹介中心で安心 ・提案の幅が広い：住宅設備以外の建材も扱える ・幅広い案件に関われる：戸建て・マンション・商業施設・介護施設など ■働き方 ・担当エリア：広島県内中心 ・年休：127日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■入社時期：4月、７月、１０月、1月を想定　※応相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業統括部 住所：広島県広島市中区大手町四丁目6番16号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ■モデル年収： 主務職 600万円／課長職 850万円 ※上記は役職者の標準年収であり、将来性なご条件を確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【高松市】住宅設備の法人営業◆時間をかけてしっかり教育◆営業職へキャリアチェンジ♪
      ★営業職へキャリアチェンジ！ 1～２ヶ月程度のシステム研修＋マンツーマン育成でゼロから育てます。 3年かけて一人前にする前提だから、安心して長く働けます。 ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・別の商材で営業スキルを身につけたい方！ 住宅設備機器の提案営業をお任せします。 まずは営業サポート業務（バックセールス）からスタートし、段階的に成長していきます。 ●ご入社後の流れ： STEP（1）：システム研修を実施 STEP（2）：サポート営業として現場配属　 引継ぎ予定のメイン担当営業のサポートとして、お客様のフォローや卸売り業務（反復性の高い業務）、関係構築の基礎を習得いただきます。 STEP（3）：メイン担当として着任 1人前になるまではおおよそ3年程度を想定しております。 ●具体的な業務内容 まずお任せする業務： ・発注手配／見積書の作成 将来的にお任せする業務： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・納品対応 ・アフターサービス ・国策、補助金を活用した提案 内勤：外勤=５：５ 午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■取引先：大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社等 ■商材：お風呂、キッチン、トイレ、エレベーター、照明、エアコン等 ■業務の魅力 ・分業制で営業に集中できる：見積や配送は専任担当が対応 ・既存顧客が9割：新規も紹介中心で安心 ・提案の幅が広い：住宅設備以外の建材も扱える ・幅広い案件に関われる：戸建て・マンション・商業施設・介護施設など ■働き方 ・担当エリア：香川県内中心 ・年休：127日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■入社時期：4月、7月、10月、1月を想定　※応相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川支店 住所：香川県高松市松縄町1088番地15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ■モデル年収： 主務職 600万円／課長職 850万円 ※上記は役職者の標準年収であり、将来性なご条件を確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オリーブ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓3911-10
    • 設立 1935年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【瀬戸内市／未経験歓迎】ECサイトの受注・更新～オリーブを使った化粧品・食品メーカー／年休123日
      ■概要： 当社はオリーブを原料とした化粧品や食品の製造で70年の歴史を持つ老舗メーカーで、日本とスペインに自社農園をもつ国内唯一の企業です。非常に落ち着いた勤務環境のため、長く腰を据えて勤務いただける方が多い同社です！ ■業務内容： ・個人のお客様に向けての通信販売部門です。担当いただくのは、ネットショップの受注業務・お問合せ対応が中心です。 ・販売企画も行っているチームのため、企画業務としてダイレクトメールの印刷や準備にも関わっていただきます。 ・あわせてホームページの更新、チラシの作成や直営店のダイレクトメールづくりなど、イラストレーターやフォトショップを使用した業務もあります。 ■業界優位性、将来性： 日本とスペインに自社農園をもつ国内唯一の企業です。自社農園産オリーブを使用した独自成分や、産学官共同研究による新規特許成分を開発するなど基礎研究から行っているため、他社にはない成分を配合できる点に優位性があります。 ■組織構成： 現在、直販企画部は5名（女性：5名）の社員が在籍しております。中途入社の社員もおりますので、すぐに馴染んでいける環境です。 ■当社について： 同社は日本のエーゲ海と呼ばれる牛窓の美しい風景が広がる位置にあり、有数の商家服部家の当主服部和一郎氏が1942年に瀬戸内市牛窓町にオリーブを植樹し、1949年に設立されました。創立と同時に化粧用オリーブ油「オリーブマノン バージンオイル」が発売され、2002年には牛窓自社農園産オリーブオイルの「エキストラバージンオリーブオイルうしまど 」が中国四国9県商工会広域連携物産展にて「全国商工会連合会会長賞 銀賞」を受賞しました。1942年に開園した牛窓オリーブ園は、現在も瀬戸内市の観光地として開放されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓3911-10 勤務地最寄駅：JR赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～241,000円 ＜月給＞ 190,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収に残業代になります。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代（10時間/月）込みの場合の想定年収 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】百貨店での化粧品販売スタッフ◆オリーブのスペシャリストを目指せる/年休123日
      ～オリーブのスペシャリストを目指せる環境／70年の歴史を持つ専門メーカー／温厚で穏やかな社風／自然由来の商品をお届け／自信を持ってオススメできる商品群／年間17万本を売り上げるヒット商品あり～ ■業務内容： 1949年に創業し、岡山県瀬戸内市に本社を構える当社。自社農園で育てたオリーブを原料に、オリーブオイルや化粧品などを自社で一貫生産しています。当社のオリジナルブランドの「オリーブマノン」のショップにて、オリーブコスメの店舗販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇接客・販売 ◇レジ業務 ◇顧客管理 ◇商品の補充・ディスプレイ ◇開店・閉店の作業、掃除（時間帯による） ■業務の特徴： ◇百貨店内の店舗のため、レジシステムや顧客情報の取り扱いについては、髙島屋の設備システムやルールに準じていただきます。 ◇百貨店内の専門ショップでの勤務は、集客が安定しているため、落ち着いた接客ができます。 ◇お客さまの肌のお悩みを伺ったりと、丁寧な接客をしながらお客さまのニーズに寄り添うことができるので、やりがいを感じられることができます。 ■入社後について： OJTを通じて先輩スタッフが丁寧にサポートします。 最初は簡単な作業からスタートいただき、徐々に業務の幅を広げます。 困ったときのフォロー体制も万全ですので、安心してくださいね。 ■当社について： 当社は、日本のエーゲ海と呼ばれる牛窓の美しい風景が広がる位置にあり、有数の商家服部家の当主服部和一郎氏が1942年に瀬戸内市牛窓町にオリーブを植樹し、1949年に設立されました。創立と同時に化粧用オリーブ油「オリーブマノン バージンオイル」が発売され、2002年には牛窓自社農園産オリーブオイルの「エキストラバージンオリーブオイルうしまど 」が中国四国9県商工会広域連携物産展にて「全国商工会連合会会長賞 銀賞」を受賞しました。1942年に開園した牛窓オリーブ園は、現在も瀬戸内市の観光地として開放されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリーブマノン岡山髙島屋店 住所：岡山県岡山市北区本町6-40 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～175,000円 ＜月給＞ 168,000円～175,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮して、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績 計0.875ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社票簿会計センター

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【港区/業界未経験OK】システム営業（学校法人向け）◆年休120日／社会貢献性◎/教育DX推進
      • NEW
      ◆◇教育DXをリード／自社プロダクト提案営業／社会貢献と専門スキルが両立◇◆ ■採用背景： 学校法人向け業務支援システムの導入実績拡大に伴い、東京支店の営業体制を強化する増員募集です。今後の拠点拡大を見据え、将来の中核メンバーとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 大学・専門学校・高校・中学校・学校法人本部などに対し、自社開発システムおよびアウトソーシングサービスの提案～導入～フォローまで一貫して担当いただきます。 【営業・提案業務】 ・展示会、DM、テレアポ、反響対応等による新規開拓 ・学校事務・経営に関する課題ヒアリング、業務フローの把握 ・スクールマイスターシリーズ（学費・教務・入試・生徒情報管理など）や 　LeySerシリーズ、会計・給与アウトソーシングサービスの企画提案 ・見積・契約対応および導入スケジュール調整 【導入・フォロー業務】 ・導入時の初期設定支援、運用方法の説明 ・導入後の活用提案、追加提案、問い合わせ対応 ・開発・サポート部門との連携による業務改善・機能改善のフィードバック ■魅力ポイント： ・教育現場のDX化を通じて、教職員の業務負荷軽減や教育の質向上に貢献できます。 ・40年以上の実績と高い専門性があり、競合が少ない安定した事業領域です。 ・お客様の声をプロダクトに反映でき、自ら提案した改善が全国の学校現場に広がるやりがいがあります。 ・平均残業20～30時間と、営業職としてはメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成・教育体制： 東京支店は支店長1名、事務系総合職2名の少数精鋭体制で、裁量高く動ける環境です。入社後は業界・商材研修とOJTを通じて、先輩社員が同行や案件レビューを行いながら丁寧に育成します。 ■求める人物像・キャリアパス： ・システム営業として活躍したい方 ・学校法人や教育業界への興味・社会貢献意欲をお持ちの方 ・ヒアリングを通じ課題整理を行い、提案に落とし込める方 将来的には東京支店の中心メンバーとして営業組織のマネジメントや、サービス企画・事業企画へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸１丁目２－３ 汐留芝離宮ビルディング 21階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】学校法人向け自社システム営業（教育DX推進をリード）◆年休120日／社会貢献性◎
      • NEW
      ◆◇学校法人向けDXソリューション営業／自社プロダクト×課題解決型営業◇◆ ■採用背景： 40年以上にわたり学校法人向けシステム・アウトソーシングサービスを提供してきた当社は、教育現場のDXニーズの高まりを受け、東京エリアでの導入実績が拡大しています。事業拡大フェーズに伴い、学校法人の経営・業務課題に深く入り込んだ提案ができる即戦力のソリューション営業を増員募集します。 ■業務内容： 大学・短大・専門学校・高等学校・中学校などの学校法人に対し、自社システムおよび業務支援サービスを用いた課題解決型営業をお任せします。 【提案・営業活動】 ・学校法人への新規開拓営業 ・展示会、問い合わせ、DM、その他アウトバウンドによる商談創出 ・理事長、事務長、管理部門責任者、実務担当者への課題ヒアリング ・現状業務フローの可視化・分析、改善提案の立案 ・提案書作成、プレゼンテーション、見積・契約交渉 【取扱いサービス】 ・学校業務支援システム「スクールマイスターシリーズ」 ・学校法人向け業務システム「LeySerシリーズ」 ・会計・給与アウトソーシングサービス 学費管理、教務・入試管理、会計・給与など、学校運営全体の効率化・DXを提案します。 【導入・アフターフォロー】 ・導入計画策定、導入プロジェクト推進 ・導入後の定着支援、追加提案・アップセル ・開発部門との連携によるサービス改善・機能改修の提案 ■魅力ポイント： ・教育×ITという成長市場で、学校法人の経営・業務に精通した高い専門性を習得可能 ・理事長クラスと直接向き合うことで、コンサルティング営業スキルを磨ける環境 ・自社プロダクトのため顧客ニーズを開発へダイレクトに反映でき、サービス進化に関与可能 ・東京事業拡大フェーズの中核メンバーとして、将来的な営業組織づくりやマネジメント、事業企画など多様なキャリアを目指せます ■組織構成： 東京支店は支店長1名、事務系総合職メンバー2名の少数精鋭体制です。意思決定が早く、一人ひとりの裁量が大きい環境で、主体的に営業戦略立案から実行まで携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸１丁目２－３ 汐留芝離宮ビルディング 21階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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