123ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

東海アーバン開発株式会社

ゼネコン

静岡県浜松市中央区大原町445-1

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設立 1969年
従業員数 42名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【静岡／浜松】建築・土木施工管理◇転勤無／地域密着／土日休／年休115日

<※中村建設グループ/施工管理経験もしくは資格をお持ちの方/地域密着で安定して働ける/土日休み/年間休日115日> ■業務概要：総合建設業の中村建設を母体とする中村建設グループの一員である当社にて、建設及び土木施工管理業務をお任せ致します。ご経験やご希望により建設もしくは土木部に所属となり、経験豊富な先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。 ■業務詳細：・現場巡視による工事品質管理、安全管理・予算管理、工程管理、外注業者管理・工事現場は、静岡県西部～愛知県東部地域となり、遠方への出張は基本ありません・現場によっては直行直帰可能。効率的な働き方が可能です。～施工実績～・プラント倉庫、協働センター外壁改修工事・駐車場整備工事、ガレージ新築など当社では、官庁工事も民間工事も取り扱っており、数十万～数百万の案件から一千万円単位の案件まで幅広い施工実績があります◎ 比較的小規模案件（施工期間：約3日～1週間）が多く、複数のプロジェクトを同時並行して進めることが多いです。 ※入社後は少しずつお任せしますのでご安心ください。そのため、ご自身の裁量で業務をコントロールすることができ、働きやすさが特徴です。 ■組織構成：・施工管理技士／建設部4名、土木部４名（いずれも50～60代男性） ■教育制度：・入社後すぐは小規模な現場をお任せし、スキルとご経験に合わせ徐々に大きな現場をお任せします。 ■会社の魅力：・浜松三方原の地で建設工事資機材のリース業、砂利採取建設資材販売業としてスタートした当社（旧社名：浜松工事機材株式会社）は、時代の要請に伴い業態を拡大し、不動産開発業務、土木建築請負業を加え、東海アーバン開発株式会社と名称を改めて現在に至ります。・中村建設のグループ企業ならではの総合力で地域のみなさんが安心して生活ができる「災害に強い建物」を造ります。70才以上の社員も活躍中で、技術を身に着け長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大原町445-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,900円～444,300円その他固定手当/月：18,000円～24,000円＜月給＞ 327,900円～468,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：・資格手当30,000円／月（施工管理有資格者）・車両手当18,000～24,000円／月 ■予定年収：・予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：・3回／年（前年賞与実績3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社誠和電気工事

サブコン

静岡県浜松市中央区葵西１丁目１２番２１号

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設立 1982年
従業員数 4名
平均年齢 -

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電気工事スタッフ／1年目の月給30万円・年収例400万円

入社後は工場・店舗・個人住宅の電気工事をお任せ。各現場で電気が正常に使える状態を作るため、配線やコンセントの取り付けを担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■配線 ■コンセントの取り付け ■基盤の構築 ■家電の取り付け ■スイッチ・回路の構築　など ★なんだか難しそうと思った方も大丈夫！仕事内容を見て難しいと感じた方もご安心ください！入社後は先輩社員がしっかりとフォローします。業務の大まかな流れは、建物中で電気が使えるようにすること。電線から電気を引っ張り、室内の電力を安定させることが主な仕事内容です。その過程で必要なスキルや作業は、先輩社員がレクチャーします！ーーーーーーーーーー　　仕事のPOINT ーーーーーーーーーー＜目に見えない”電気”という存在だから面白い＞作業中は配線を組んだりコンセントを取り付けたりと、実際に電気が通っているのか実感しづらい一方、業務が終われば自分の成果は一目瞭然！作業が終わりスイッチを入れれば一気に電気が付き、自分の業務が電力を正常に動かしている実感とやりがいを感じられます！＜実は体よりも頭を使うお仕事＞「工事」と聞くと、体を使ったお仕事をイメージしませんか？もちろん手を動かす作業ではありますが、電気の仕組みをはじめ、図面を読み取ったり作業工程を考えたりと頭を使うことが多いです。考えるのが好きな方にもおすすめ◎ ★将来のキャリア現場の業務に慣れてきたら、将来的には現場監督も目指せます！ ■お客様との打ち合わせ ■プロジェクト全体の管理 ■職人さんや資材の確認 ■発注業務など当社では個人住宅から工場や店舗など、幅広い案件を担当しています。様々な仕事を通しスキルを身につけていけば、どんな現場でも必要とされる人材へと成長できます！

☆転勤なし／自動車通勤OK／無料駐車場完備本社／静岡県浜松市中央区葵西１丁目１２番２１号 ※勤務地は静岡県を中心とした現場です ※喫煙所あり

☆未経験入社1年目で年収400万円以上も可！月給30万円～（月25日勤務想定）※日給月給制 ※スキル・経験に応じて決定いたします。

遠鉄建設株式会社

サブコン

静岡県浜松市中央区下池川町60-1

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設立 1979年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全9件

【浜松市／転勤無】商業施設・公共建築物などの提案営業※土日祝休み／残業月7h／遠鉄Gの中核企業

～裁量権の大きな営業職／土日休み／働きやすい環境／遠鉄グループ／企業の事業展開に貢献したいメンバーを募集中～ ※銀行訪問・不動産訪問がメインのお仕事です ■業務内容・スーパーやドラッグストアなどの店舗・商業施設や事務所などの建築請負工事を受注するための提案営業職としてご活躍いただきます。・土地活用計画のご提案～契約取り交わし、着工から竣工に至るまで関与するため、数年間をかけてプロジェクトに関わり続けることもあります。・1日当たり訪問件数はおおよそ2～5件程度、担当エリアは静岡県西部、同社の社用車を使用して営業活動していただきます。直行直帰も可能です。・遠州鉄道グループとしての基盤がありますので、地域のお客様になじみのある土台があっての営業活動となります。 ※一つの案件が大型のものが多く、目標数字はチームで追う社風です。 ■組織構成：現在、営業部には9名（50代1名、40代3名、30代1名、20代４名）が在籍しております。 ※有資格者情報（宅地建物取引士：5名） ■働き方：毎週水曜日はノー残業デーを設けています。ICT化を積極的に推進しており、従業員の残業時間や働き方について取り組んでおります。最近では事業所に戻らずに業務対応できるようFWPパソコンやZoom等のツール、ワークフローシステムを導入し、担当者の業務負担を軽減しています。営業職は5億円の受注があった際には、およそ100万円のインセンティブが入ります。 ■評価制度：実務経験のある方は1～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ■教育体制未経験の方でも安心してご入社いただけるよう同社では教育体制を整えています。・先輩社員からのOJT：既存社員が丁寧に業務を教えます。・OFF‐JT：自社で策定した教育プラグラムとして、社内研修・勉強会をご用意しております。新卒社員向けのプログラムのため、未経験の方でもしっかりと業界業種の知識を身に着けていただけます。プログラムとしては最長4年で終了予定ですが、ご入社した方のスキルや素養に合わせて教育体制及びプログラムを随時変更しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～254,000円＜月給＞ 213,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定 ※宅地建物取引士を取得者は4000円プラス／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬・期末※2024年度4.6ヶ月支給） ■インセンティブ有：受注案件の粗利額に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大広設備

サブコン

静岡県浜松市天竜区山東1935-1

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【浜松市】積算（空調設備） ※転勤なし／残業10時間程／浜松近隣エリアの施工／アットホームな社風※
- NEW
■職務内容：空調設備の工事を行う当社にて、積算から施工の管理全般をお任せします。具体的には、下記の内容です。・積算／見積の作成・資材の検討／各業者への発注業務・元請業者との折衝・施工現場の管理　等 ■職務の特徴：・当社では主に空調工事を行っております。近隣地域の学校や病院、工場などの空調工事に携わっており、下請として元請会社からの依頼される案件を施工しております。一例として、ダイキン様、つぼい工業様、太平エンジニアリング様などから任せていただいております。・静岡県西部から中部、愛知県東部まで、車で1時間半くらいの範囲内の現場がメインです。 ■組織構成：当社には、職人が5名（30～60代）、積算見積と営業のやり取りを1名（取締役）が担当しております。取締役と一緒にけん引していただける方募集です。 ■社風：当社は、代表が非常に社員想いであることもあり、アットホームな社風が特徴です。社員に無茶をさせてないように業務バランスを調整したり、社員一人一人に常に目を配り、コミュニケーションをとっております。また、働き方の面でも制度として、賞与は年2回設け、長期休暇をとれるようなカレンダーで営業するなど、腰を据えて長く働くことのできる環境づくりに取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区高丘西2丁目22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（実績2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海情報システム

通信キャリア・ISP・データセンター

静岡県浜松市中央区中央1-2-1イーステージ浜松オフィス棟4F

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松】SE/PG※静岡西部大手顧客からの引き合い/ワークライフバランス◎

～転勤なし／年間休日121日／残業平均10時間／上流工程での業務がメインです～ ■職務の特徴：・担当する案件…販売管理、生産管理、受発注、オーダー管理、在庫管理・手配系、ラインの工程管理など、製造業にとって欠かせない一連のシステムを受注することが多いです。・勤務地…浜松市内の本社がメインです。現状は自社内就業が約3割、顧客先での就業が約7割です。顧客先に常駐する場合自宅から通える範囲内の企業に行くことが多いです。また、将来的にはテレワークの導入も検討しています。・担当領域…上流から下流まで、一貫して携わることができます。同社は元請けがほとんどです。 ※使用言語…Ｊａｖａ、ＶＢ．ＮＥＴ、ＡＳＰ．ＮＥＴ、ＶＢ６　のいずれかが多いです。 ※創業当時から静岡西部の大手顧客と取引をしており、同社のエンジニアは顧客から欠かせない存在となっており、お引き合いをいただいております。 ■配属組織について：現在約20人の社員が在籍しています。同社ではスマートフォン事業・システム開発事業で部署は分かれておらず、1つの部門として業務にあたっています。そのため適性やスキルによっては、アプリケーション開発の仕事を行う可能性があります。 ■キャリアパス：基本的には個人の希望に合わせ、適切な配属をします。適性を鑑み、より上級工程をお任せする可能性があります。広く様々な知識を得ていくことで幅広い業務・案件を請け負えるようになってもらいたいと思っております。 ■求める人物像：日進月歩する技術革新の中で、日々新しいことを学び続けられる人を求めています。例えばスマートフォン１つとっても、ユーザーが見える範囲で日々変化している中で、それを作成している同社内の変化はそれ以上にスピーディーです。昨日まで活かせていた技術が次の日には時代遅れになることも当たり前な中で、時代を先取り、新しいことを身に着けていける努力や工夫ができることが大事と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中央1-2-1 イーステージ浜松オフィス棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(3.00か月分) ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【浜松市が中心(自宅から通える範囲で勤務可能)】スマートフォンアプリエンジニア(設計・開発)

～転勤なし／年間休日121日／残業平均10時間／上流工程での業務がメインです～ ■職務概要：スマートフォン、タブレット端末向けゲーム・アプリの開発事業にて、サーバーサイドの設計・実装等、開発から運用まで幅広い業務をお任せいたします。 ■職務の特徴：・案件について…浜松市など、市町村や公共団体からの依頼が多いです。市町村が地域発展のために観光アプリなどを作る際、その開発を依頼されています。また、長年取引のある顧客に依頼され、英単語学習などの勉強系アプリを作成することもあります。規模や難易度も様々なので、1人で行うものもあれば、数人のチームで作業にあたることもあります。また同社は直請けがメインのため、上流から下流まで一貫して携わることができます。・勤務地について…基本的には浜松本社での勤務です。客先常駐する場合、自宅から車で通える範囲の顧客先をわりふっているため、豊橋～掛川くらいがメインです。また、将来的にはテレワークの導入も検討しています。・使用言語…Ｃ言語またはＣ＋＋　のいずれかが多いです。 ■配属組織について：現在約20人の社員が在籍しています。同社ではスマートフォン事業・システム開発事業で部署は分かれておらず、1つの部門として業務にあたっています。そのため適性やスキルによっては、システム開発の仕事を行う可能性があります。 ■求める人物像：日進月歩する技術革新の中で、日々新しいことを学び続けられる人を求めています。例えばスマートフォン１つとっても、ユーザーが見える範囲で日々変化している中で、それを作成している同社内の変化はそれ以上にスピーディーです。昨日まで活かせていた技術が次の日には時代遅れになることも当たり前な中で、時代を先取り、新しいことを身に着けていける努力や工夫ができることが大事と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中央1-2-1 イーステージ浜松オフィス棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(3.00か月分) ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

風早建設株式会社

ゼネコン

静岡県浜松市中央区大柳町487-5

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県浜松市】<未経験歓迎>土木施工管理/公共工事メイン/丁寧な教育研修あり/土日休み

<未経験歓迎/早朝・夜間対応ほぼなし/担当エリア湖西市～袋井市のため出張なし/未経験者には丁寧なOJT＆研修あり> ■業務概要：当社にて受託している上下水道工事や道路舗装工事などの施工管理業務をお任せ致します。土木工事の特性上公共工事が多く、受注は安定しています。未経験の方は1年以上かけて資格取得支援とOJTを行いますので、安心してスタートできる環境です◎ ■業務詳細：・土木工事における安全管理、スケジュール管理、品質管理、予算管理・外注管理・必要書類の作成～補足情報～・1つの案件は3ヵ月～1年程度のものが多いです・現場事務所を設置することが多く、事務所内でPC作業などを行います・エリアが湖西～袋井と静岡県西部に集中しているため、出張はほぼなく、直行直帰も基本ありません ▽担当工事例・上下水道工事（開削工事をはじめ推進工事や菅更生工事などの施工）・道路舗装工事（近年では浜松環状線や掛舞線、有玉南中田島線など主要道路の舗装）・橋梁修繕工事（環境に優しい工法で橋梁の補修／メンテナンスを行う）・水道管継手補強工事（水道管の継手を地震に耐えられる様補強する工事） ▽現場エリア：・県西部（湖西～袋井市） ■組織構成：　施工管理担当　7名（平均年齢50代） ■当社の特徴：・県西部の公共工事が多く、受注は安定しています。　早朝作業や夜間作業もほぼなく、残業は10h程度とライフワークバランスが良好です。・当社は建設キャリアアップシステム（CCUS）登録事業所です。CCUSとは、建設キャリアアップシステムを図ることができる制度です。当社ではCCUSを活用した人材育成に力を入れており、資格取得支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞風早建設株式会社事務所住所：静岡県浜松市中央区福塚町89-2 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／本多バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～417,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当・非喫煙手当：10000円・通信費：0～5000円・資格手当：0～20000円・昇給あり：3000円～30000円（前年度実績）・賞与：年2回（前年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石黒製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

静岡県浜松市中央区三島町1419

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設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【浜松市中央区】プレス工場オペレータ／週休2日/夜勤なし／残業ほぼゼロ／年間休日115日

～転勤なし／福利厚生面で社員への還元◎地元で長期就業を叶える～ ■募集背景： 1985年の創業以来、建設用機械や農業用機械部品のプレス加工を専門に行っている企業です。現在、安定した受注体制を維持しており、さらなる成長を目指して工場のオペレーター職を募集しています。現場を牽引するリーダーシップを発揮していただける方歓迎です！ ■業務概要：オペレーターとして、金属プレス機の操作やスポット溶接の業務を担当していただきます。工程ごとに分かれているのではなく、様々な工程に携わることで幅広い技術を身につけることができます。将来的には工場のリーダーとして、現場をまとめる役割を担っていただきます。 ■職務詳細：・金属プレス機の操作・スポット溶接作業・その他、工場内の各種業務 ※プレス機は35tから150tまで幅広く取り揃えております。 ■組織体制：現場は社長を含め全体で22名（10～70代男性19名、女性3名）、出荷梱包担当3名、事務所2名で運営されています。現場管理者からのOJTによる丁寧な指導を受けながら業務を進める体制が整っています。ベテラン社員から技術を吸収し、成長できるポジションです。 ■働き方：同社は受注が安定しており、生産計画も安定しています。そのため、夜勤はなく、残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。現場管理者からのOJTによる丁寧な指導もありますので、安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力：同社はコーケン工業の子会社であり、9割以上が同社からの受注となっております。安定した受注と経営基盤があるため、長期的に働ける職場環境を提供しています。代表の＜社員ファースト＞の考えのもと、作業1時間ごとの休憩時間を設け、８年連続期末賞与を支給、また会社カレンダーで年間5日間程土曜出勤の予定があるものの、生産効率化で大半を会社休日（有給休暇でない）としています。また、残業もほぼゼロで毎日定時退社を実現しており、ワークライフバランスの取れた経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区三島町1419 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市中央区】生産管理（工場長候補）◆プレス加工／夜勤なし／残業ほぼなし

～転勤なし／福利厚生面で社員への還元◎工場長候補へ挑戦可能！～ ■募集背景： 1985年の創業以来、建設用機械および農業用機械部品のプレス加工を行っています。現在、工場長は不在で社長が兼任している状況のため、工場全般の管理を任せられる将来の工場長候補を募集いたします。 ■業務概要：当社の工場長候補として、生産管理全般を担当していただきます。現場の人員や設備の管理、安全確保、品質管理、コスト管理など、多岐にわたる業務を通じて、工場の効率的な運営を目指します。将来的には社長の右腕として工場全体をリードし、さらなる成長を支えていただくことを期待しています。 ■職務詳細：現場管理／人員管理／安全管理／設備管理／生産計画の策定・実行コスト管理／品質管理／不良対応取引先管理その他、工場運営に関連する業務全般 ■組織体制：現場は社長を含め全体で22名（10～70代男性19名、女性3名）、出荷梱包担当3名、事務所2名で運営されています。 ■キャリアパス：工場長候補としてスタートし、将来的には工場全体のリーダーとして成長していただきます。工場の運営を任されるポジションですので、経営視点を持ちながらスキルアップが可能です。長期的に会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社はコーケン工業の子会社であり、9割以上が同社からの受注となっております。安定した受注と経営基盤があるため、長期的に働ける職場環境を提供しています。代表の＜社員ファースト＞の考えのもと、作業1時間ごとの休憩時間を設け、８年連続期末賞与を支給、また会社カレンダーで年間5日間程土曜出勤の予定があるものの、生産効率化で大半を会社休日（有給休暇でない）としています。また、残業もほぼゼロで毎日定時退社を実現しており、ワークライフバランスの取れた経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区三島町1419 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：3回／年(前年賞与実績　3.5ヶ月分) ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渥美鐵工所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県浜松市中央区新橋町283

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設立 1909年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【静岡／沼津】建築鉄骨の提案営業◇転勤無／直行直帰可／残業20H程

<創業116年の老舗企業/事業拡大の為増員/関東圏在住の方は直行直帰・リモート可/業界経験不問/大手企業と取引多数/年間休日117日> ■職務概要：建築用鉄骨の製造・施工を行う当社にて、営業担当者として主に関東圏の新規顧客開拓業務を行っていただきます。既存先は建設会社が中心ですが、新規先は設計事務所の開拓が中心です。事業所は静岡県沼津市ですが、お客様が首都圏メインです。関東在住の方はリモート・直行直帰が可能で効率的に営業を行えるようサポート致します。 ■業務内容：・新規開拓営業（設計事務所中心）・既存先営業（建設会社が中心、耐震補強などの相談）・構造ヒアリング（構造設計は別担当が行います）・見積書作成～補足情報～・担当先としては一人50社程度です（建設会社35社、設計事務所15社のイメージ）・当社の技術をアピールし、大型ビルだけでなく個人住宅にも展開していきたいと考えています ■メンバー構成/教育体制：・所長、担当者1名・同行訪問等OJTにて業務理解を深めていただきます。・当社技術を学ぶために実際に現場を見てもらうこともあります。 ■働き方について：業務報告は毎日行っていただきますが、訪問先の多くは関東圏のため、関東在住の方は直行直帰・リモート勤務が可能です。 ※将来的には関東圏にも事務所を構える予定です ■会社の特徴： <創業116年の安定性>長年培った高度な技術で地域を代表する建築鉄骨製品の製造業者として、大手企業との取引実績が多数ございます。また、設備化機械の設計、製作、メンテナンスや金属部品加工といった幅広い領域でお客さまのニーズに対応します。 <体制強化のため増員>関東圏への事業拡大を進めるため、体制強化を進めております。「鐵」のプロフェッショナルとして、営業＋専門知識を身に着け、キャリアの幅を広げることが出来るやりがいあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津オフィス住所：静岡県沼津市添地町183 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：あり（前年度実績3.3ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※リモート可【静岡／沼津】商業施設・工場の鉄骨CAD設計◇転勤無／残業20H程／長期休有

<創業116年の老舗企業/リモート勤務可/鉄骨の製図・設計/事業拡大の為増員/業界経験不問/大手企業と取引多数/年間休日117日> ■職務概要：建築用鉄骨の製造・施工を行う当社にて、商業施設や工場など建物の骨組みとなる「鉄骨」の図面作成をお任せ致します。当社の鉄骨は高層ビル等の大型案件から個人住宅など幅広い案件の施工実績があり、今回は主に関東圏の建設物の設計を担っていただきます。業務に慣れて頂いた後は、週1,2回程度のリモートワークも可能です！ ■業務内容：・図面作成（CADにて鉄骨の施工図を作成）・工程、図面、施工の打合せ・積算（設計図から鉄骨の見積もり作業） ※使用ソフト：REAL4 ■メンバー構成： 4名（男性2名、女性2名） ■教育体制： OJTにて業務理解を深めていただきます。 ■会社の特徴： <創業116年の安定性>長年培った高度な技術で地域を代表する建築鉄骨製品の製造業者として、大手企業との取引実績が多数ございます。また、設備化機械の設計、製作、メンテナンスや金属部品加工といった幅広い領域でお客さまのニーズに対応します。 <幅広い案件に関われる>当社は高層ビルなどの大型案件～個人住宅まで幅広い案件を手掛けております。ご経験・スキルにより様々な案件の図面作成に関わることができ、CADオペレーターとしてスキルを磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津オフィス住所：静岡県沼津市添地町183 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：あり（前年度実績3.3ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TRINC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区大久保町748-37

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設立 1991年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡・浜松市／転勤無】法人営業※未経験歓迎！静電気・異物対策機器の営業／年休120日／ほぼ既存顧客
- 締切間近
■業務内容：・静電気×異物対策装置（イオナイザ、クリーナ、クリーンベンチ、エアシャワー等）の営業・自動車、エレクトロニクス、光学機器、医療機器、食品等の大手メーカーへの静電気×異物対策のソリューション提案 ■業務詳細：＊新規営業はほとんどありません。担当エリア：1人当たり7県程度担当社数：10～30社程度国内出張：月に１～2回（3泊4日が基本）日帰り出張：月に１～3回程度場所：日本全国・海外（中国・東南アジア・欧米・中米） ※海外については1～2週間程度 ■1日のスケジュール：外勤と内勤が半々（内勤7:外勤３）外勤の場合（一日２～3件のユーザー・販売店訪問）内勤（1日本社でメール処理、提案書作成業務など） ■製品提案の流れ・代理店が顧客に製品を紹介→当社の営業がオンラインで製品についてヒアリング＆紹介→出張で現場を確認し、提案書を提出 ■業務のやりがい・静電気×異物対策の分野は、これだけやっておけば大丈夫という答えはなく、現場の状況に合わせた正しい対策が必要です。難しい問題であっても経験・ノウハウと豊富な製品の中からお客様のお困りごとに合わせて必死に考えて解決策を提案し、その提案内容がまさにお客様のお困りごとにピンポイントではまり、大きな改善結果が得られた際にお客様と喜びを共有できます。・お客様の信頼を得て、TRINCしか頼るところがないというお言葉をいただいた時に、世の中に貢献していることを実感できます。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年齢層の社員がチームで協力して業務を遂行する雰囲気作りをしており、効率的に業務を遂行できるようIT化を図っているため残業時間も10時間程度です。 ■特徴・魅力静電気・異物対策機器の分野で数々の国際特許を持ち、世界をリードする技術力を誇ります。商品企画から開発、営業まで一貫して行う自由で生き生きした社風が特徴で、創造する喜びを実感できる環境です。また、自動車、半導体、医薬品など多岐にわたる業界でニーズがあり、業界内での信頼も厚く、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究所住所：静岡県浜松市中央区神原町719-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月・7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大場上下水道設計

建設コンサルタント

静岡県浜松市中央区早出町1134

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設立 1983年
従業員数 27名
平均年齢 38.0歳

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【年休128日/賞与実績6.5か月】土木設計職～水インフラ事業/官公庁向けの業務中心/平均勤続14年

～平均年収880万円/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無～ ■当社について：当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 ■業務内容：上水道、工業用水道、下水道の分野で数多くの実績を積み重ねてきた「水のコンサルタント」である当社にて、上下水施設の測量～設計・積算・工事管理業務をお任せいたします。単なる設計者ではなく、事業計画や経営分析など「水のコンサルタント」としてキャリアの幅を広げて頂けるポジションです！〈入社後にお任せする業務〉※3～5年（個人差有）まずは、CADを使って、土木設計の理解を深めていただきます。・報告書作成・現地調査・図面作成（CAD）・配管設計（上長と伴走）〈将来的にお任せしたい業務〉・設計業務全般 ※水道施設や浄水場、配水場の設計等 ※熱海の温泉施設の設計等にも携わっております・コンサル業務全般例）上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ※水道料金のシミュレーションを行い、新設に向けたコンサルを行います〈担当エリア〉静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます〈働き方〉日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成：設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20～50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力：・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます・当社の平均有給消化は10日以上。勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区早出町1134 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：3回／年（賞与実績　6.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 ■昇給例：45才管理職（勤続20年）年収900万円 ■手当：資格手当/営業手当/役職手当/食事手当/皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年休128日/未経験歓迎】土木設計職※水インフラ事業/賞与6.5月分/官公庁向けの業務中心

～平均年収880万円/未経験歓迎/０から学べる土木設計/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無～ ■当社について：当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。今回は、事業拡大に伴い、未経験（ポテンシャル枠）の募集をいたします。 ■業務内容：上水道、工業用水道、下水道の分野で数多くの実績を積み重ねてきた「水のコンサルタント」である当社にて、上下水施設の測量～設計・積算・工事管理業務をお任せいたします。単なる設計者ではなく、事業計画や経営分析など「水のコンサルタント」としてキャリアの幅を広げて頂けるポジションです！〈入社後にお任せする業務〉※3～5年（個人差有）まずは、CADを使って、土木設計の理解を深めていただきます。・報告書作成・現地調査・図面作成（CAD）・配管設計（上長と伴走）〈将来的にお任せしたい業務〉・設計業務全般 ※水道施設や浄水場、配水場の設計等 ※熱海の温泉施設の設計等にも携わっております・コンサル業務全般例）上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ※水道料金のシミュレーションを行い、新設に向けたコンサルを行います〈担当エリア〉静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます〈働き方〉日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成：設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20～50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力：・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます・当社の平均有給消化は10日以上。勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区早出町1134 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：3回／年（賞与実績　6.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 ■昇給例：45才管理職（勤続20年）年収900万円 ■手当：資格手当/営業手当/役職手当/食事手当/皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

越浦パイプ株式会社

その他メーカー

北海道空知郡南幌町南16線西22番地

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設立 1989年
従業員数 34名
平均年齢 -

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農業用資材のルート営業／未経験歓迎／土日祝休／残業月10h程
- NEW
＜★メインとなる業務は？＞・販売代理店様への提案、商談商品のご案内など、定期的にお伺いします。ときには代理店の方に同行し、農家さんへ直接商品の説明やご要望を伺いに行くことも。運がいいと野菜などをいただけることもあります♪ ＜★扱う商材は？＞ビニールハウス、栽培用ハウス、倉庫・格納庫、育苗用ハウスなど。北海道の厳しい気候でも安定した生産を支える“農業用ハウス”を中心に、多彩な資材を扱っています。「こんな構造にしたい」や「作業しやすい動線にしたい」など、お客様のご要望を丁寧にくみ取り、自社設計・製造ならではの柔軟な対応で、北海道のビニールハウスシェアトップクラスを実現！＜★営業エリアは？＞【旭川】…市内近郊と帯広、北見など【南幌】…石狩、南そらち、後志、胆振、日高など【道南】…渡島、檜山など営業所の中でもそれぞれの担当エリアがあるため、お客様と継続した関係が築けます！＜★そのほかは？＞・施工～納品までのサポートビニール／パイプハウスなどの建設予定地へ行き、地形を調査。ご要望に合わせたハウスの作図、資材の見積り、その他納品に立ち合うことも。・サポート中心の軽作業現場施工スタッフの補助や資材の運搬、掃除などを行います。・企画や販促活動展示会などのイベントへ出店。企画を考えたり、資料やチラシを作成します。／ ★入社後はOJTで学びます！＼約1年間は先輩社員に同行し、一日の流れや詳しい業務内容を覚えていただきます。ひとり立ち後も分からないことがあれば何でも聞ける環境ですのでご安心ください！「こんなところに困ってる」「こういう用途に使いたい」「リフォームってできる？」など、お客様のご要望に耳を傾ける姿勢を大事にしています。「営業が初めてで不安…」という方も会社全体でサポートします！

【転勤なし／希望を考慮の上、旭川・南幌・七飯いずれかの営業所勤務／マイカー通勤可】 ※ご希望の勤務地で働けます【旭川営業所】北海道旭川市流通団地4条5丁目28番地2 【南幌営業所】北海道空知郡南幌町南16線西22番地【道南営業所】北海道亀田郡七飯町字中島1-19 ※各営業所に駐車場完備／マイカー通勤可 ※受動喫煙防止対策：あり

◎入社時想定年収：300万円～400万円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します月給18万円～22万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額支給します

株式会社スペースクリエイション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県浜松市中央区増楽町1341-1

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設立 1987年
従業員数 16名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【静岡県浜松市】機械設計～大手企業取引多数/自動車メーカーを主とした輸送機器向け開発試験機の開発～

■職務内容：機械設計を担当し、自動車開発用試験機の設計を行います。CADを使用したメカ機構設計や精密装置の組付・調整・試験等を行って頂きます。商社の担当者とともに、東海地区や関東、関西に出張することもあります。・機構の構想設計・組図、部品図設計・設計計算、見積 ※使用設備…CAD（2D、3D）、CAE（MATLAB、LabVIEW） ※自動車用開発試験機の装置構想、計画、設計、プロジェクト進捗管理に携わります。 ■組織構成：営業3名、機械設計2名、電気制御3名、組付け3名 ■教育： OJTと集中研修があります。OJTでは、組付・調整業務を中心に装置の理解度を深めて頂きます。3D-CADなどの技術は外部研修で身につけて頂き、通信教育やWebTrainingも積極的に活用頂けます。 ■同社の特徴：同社は、自動車をはじめとする輸送機器向け開発試験機の開発製造をしています。ロボット設計をはじめとする機械設技術、IGBTを活用したパワーエレクトロニクス設計技術、LabVIEW・MatLAB等を駆使した制御解析技術を終結させて、国内外輸送機器メーカ各社の次世代自動車開発を支援しています。先端技術開発型企業として、同社は最先端の商品を創りつづけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区増楽町1341-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 213,500円～233,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、昼食補助手当（一律3,500円）を含む。 ■昇給：年1回（月5,000円～15,000円） ■賞与：年2回（計3ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社　櫻井千田

サブコン

北海道空知郡奈井江町字奈井江569-1

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設立 1964年
従業員数 44名
平均年齢 46.0歳

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【北海道/奈井江町】管理事務スタッフ◆正社員採用/転勤無し/土日休み/原則残業無し/創業75年以上

■業務内容：経理、人事・労務、営業事務のいずれかをお任せします！★地域密着型で末永く活躍★入社時期についてもご相談可能です！具体的には下記業務をお任せいたします。《経理》会計ソフトへのデータ入力、請求書・注文書などの作成・発行など《人事・労務》、新卒採用における学校訪問、企業説明会の運営、採用面接対応、入退社・社会保険手続き、勤怠管理など《営業事務》公共工事の入札に必要な書類の作成、契約書作成など ■当社の魅力：・働き方改革推進中…「しっかり休んで英気を養ってほしい」と考えの下、働き方改革を推進しています。残業時間の削減と、土日休みの定着に力を入れて、着々と働く環境の整備を進めていきます。・地域に根ざしたあたたかい企業…安定経営と地域に密着した事業展開を続け、地域の信頼と支持を得てきました。アットホームな職場で穏やかな社員が多く、交流も盛んです。「地域貢献性の高い仕事がしたい」という方にとって、またとない舞台になるはずです。・転勤なし。北海道で腰を据えて働きたい方へ…腰を据えて働いていただくため転勤はありません。社有車の貸与制度があるので、マイカー通勤もご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡奈井江町字奈井江569-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 309万円～369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～253,000円＜月給＞ 212,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月・6月／計2.6ヵ月分）※過去実績 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンク

不動産管理

静岡県浜松市中央区東三方町228-1

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設立 1995年
従業員数 31名
平均年齢 49.0歳

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【静岡浜松市】積算／未経験者歓迎／昇給賞与有／週休2日

■積算業務：・具体的には、工事見積作成（資材の算定、工期計算、間接費計算等）、購買（資材の仕入先、外注業者との価格交渉を含む） ■人員体制：積算業務担当者3名（男性3名） ■教育制度：先輩社員が指導いたします ■会社の魅力：・創業以来、黒字経営を維持しております。慰安旅行などの福利厚生が有ります。ライフワークバランスを重視し、働きやすい環境作りを心掛けております。長時間労働の削減と有給休暇消化率の向上にも努めています。 ■企業の将来性：・株式会社リンクは、持続可能な開発を重視し、環境に配慮した建築プロジェクトを推進しています。市場のニーズに応じた柔軟な対応力と、堅実な経営基盤が将来性の高さを示しています。 ■積算職の魅力：・積算職は、コスト管理の専門家として、プロジェクトの予算策定やコスト削減に直接関与する重要な役割です。緻密な計算力や分析力を活かすことができ、経営に直結する実感を得られます。私たちリンクグループは浜松市を中心に、総合建設・不動産開発事業を?っています。「育ててくれた地域にお返しがしたい」そんな社長の想いから会社がはじまり、つながりが少しずつ広がっていき、地域のランドマークとなる場所を手掛けるようになりました。「街」は誰かの働きではつくることができません。多くの人々の暮らしが集まってでき、互いに協力しながら発展していくことができます。私たちはその街の?つひとつのこと、様々な人々の暮らしや流れに気を配りながら、新しいつながりをつくる役割を担っています。創業から約四半世紀、街の進化とともに、私たちリンクグループは、お客様のご要望に応えるべく進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町228-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～157,500円その他固定手当/月：62,500円～112,500円固定残業手当/月：37,500円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ※資格手当、通信手当あり ■賞与：2回／年（賞与実績4.0ヶ月分） ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／浜松市】建築施工管理／昇給賞与有／年間休日115日／残業20時間／週休2日制

■現場施工管理業務：・現場監督として、担当現場の工程管理、工期管理、安全管理、品質管理、原価管理、業務施工図作成、現場の近隣対応等 ■施工管理職の魅力：・施工管理職では、プロジェクトの進行を全体的に監督する責任を担うため、達成感を感じやすい職種です。また、現場での経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力が身につきます。 ■人員構成：施工管理職11名 ■会社の魅力：・創業以来、黒字経営を維持しております。慰安旅行などの福利厚生が有ります。ライフワークバランスを重視し、働きやすい環境作りを心掛けております。会社の指定日以外は直行直帰も可能で長時間労働の削減と有給休暇消化率の向上にも努めています。 ■企業の将来性：・持続可能な開発を重視し、環境に配慮した建築プロジェクトを推進しています。市場のニーズに応じた柔軟な対応力と、堅実な経営基盤が将来性の高さを示しています。 ■企業理念：私たちリンクグループは浜松市を中心に、総合建設・不動産開発事業行っています。「育ててくれた地域にお返しがしたい」そんな社長の想いから会社がはじまり、つながりが少しずつ広がっていき、地域のランドマークとなる場所を?掛けるようになりました。「街」は誰か??の働きではつくることができません。多くの?の暮らしが集まってでき、互いに協?しながら発展していくことができます。私たちはその街のつひとつのこと、様々な暮らしや流れに?を配りながら、新しいつながりをつくる役割を担っています。創業から約四半世紀、街の進化とともに、私たちリンクグループは、お客様のご要望に応えるべく進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町228-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～305,000円その他固定手当/月：75,000円～125,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ※資格手当、通信手当あり ■賞与：2回／年（賞与実績：4.0ヶ月分） ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州商船株式会社

海運業

長崎県長崎市元船町16-12九州商船ビル

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設立 1911年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎市／未経験歓迎】船舶管理の事務◆残業月平均10H程/創業100年以上の安定企業/年休123日
- 締切間近
～地域密着型の安定企業／創業100年以上の歴史／船の安全運航を陸上から支える／福利厚生充実／観光需要の創出と地域活性化に貢献～ ■職務概要：船舶管理事務員として、船舶の安全かつ円滑な運航を陸上から支える役割であり、乗船業務はありません。正確な事務処理と調整力が求められるポジションです。 ■職務詳細：・船舶の保全、修繕に関する事務対応・船舶用備品、燃料等の購買、管理・法定検査や証書更新の手続き・電話・来客対応、その他一般事務 ■特徴： ◇船の安全運航を陸上から支える役割直接乗船はしないものの、備品・燃料の手配などを通じて、船が安全に運航できるよう裏方で支える重要な仕事です。 ◇幅広い業務に携われる船舶の修繕・検査対応、備品購買など、事務職でありながら多様な分野に関わることができます。 ◇安定した企業基盤と働きやすさ 1911年創業の長い歴史を持ち、コロナ禍でもV字回復を果たした安定性のある企業です。月平均残業時間は約10時間と少なく、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について：当社は、長崎県長崎市に本社を構える海運会社で、五島列島を中心とした地域の交通・物流インフラを支える重要な役割を担っています。創業以来、地域に根ざしたサービスを提供し続けており、旅客・貨物輸送を通じて島民の生活を支えるとともに、観光振興にも貢献しています。・旅客輸送事業：長崎・佐世保～五島間を結ぶフェリー・高速船の運航・貨物輸送事業：島嶼部への生活物資や産業資材の安定供給を担う物流サービス・滞在型観光事業：五島列島の魅力を活かした旅行プランの企画・販売・船舶管理・荷役業務：自社船舶の保守・管理業務および港湾での荷役作業を通じて、安全運航と効率的な物流を支援変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市元船町16-12 九州商船ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 281万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,980円～261,570円＜月給＞ 176,980円～261,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道内田鍛工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

北海道夕張郡栗山町字旭台23-81

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設立 1975年
従業員数 59名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【北海道/夕張郡】生産管理◇転勤なし/UIターンサポートあり/社会インフラに関わる金属製品を製造◎

【手当充実◎/マイカー通勤可◎/創業半世紀以上の長期経営◎/電力分野での豊富な実績あり◎】 ■仕事内容：当社で製造する製品における工程管理などの生産管理と、部内メンバーの管理やサポートをお任せいたします。今後の課長候補です。 ■仕事の詳細：・生産計画の策定・製造工程管理・製造原価管理・在庫管理、納期管理・部内メンバーの育成、サポート ■担当製品：電力部門の製品と一般製品（オーダー製品等）のいずれかをご担当いただきます。入社後に適正等を鑑みて決定いたします。 ■仕事の特徴：当社の製品は量産品と製作依頼品があり、製品によって工程が異なります。生産管理は、生産計画全体を管理し、工程や原価も含め管理を行う重要な業務です。社内の他職種とも連携し、製品の最初から最後まで管理、サポートを行う必要があります。 ■組織状況について：役職者は次長と主任が在籍しております。同じ部署内での連携はもちろん、他職種との連携も必須となりますので、それぞれが協力し合いながら業務に取り組んでいます。繁忙期は残業も発生いたしますが、冬季はその分余裕がありますので、メリハリをつけて働いています。 ■キャリアパス：今後、課長等への昇格可能性もございます。 ■職場について：オンオフのメリハリがしっかりしている職場で、仕事には真剣に向き合い、休憩時間などは雑談したりと和気あいあいとした雰囲気です。社内は穏やかなメンバーが多く、中途で入社したメンバーもすぐに馴染みやすい環境です。 ■移住者への補助制度：町外から栗山町に移住し入社した方には、最大7年間住宅補助（11,500円）が支給されます。（支給条件あり）栗山町は札幌や新千歳空港まで1時間程度で移動が可能で、アクセスが便利。農業が盛んであることが有名ですが、その他商業、工業がバランスよく発展しており、住みやすい地域です。 ■アクセス：栗山町外からも通っている社員がおり、比較的色々なエリアから通いやすい場所となっています。札幌市厚別区エリア～車で45分程度恵庭エリア、千歳エリア～車で40分程度岩見沢エリア～車で30分程度

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道夕張郡栗山町字旭台23-81 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／栗山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：・入社時：25万円～30万円・課長職昇格後：35万円～45万円 ■年収：・入社初年度：370万円～450万円・課長職昇格後：500万円～660万円 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計2.7か月分） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/夕張郡】品質管理◇転勤なし/社会インフラに関わる金属製品を製造◎

【転勤なし◎/手当充実◎/マイカー通勤可◎/創業半世紀以上の長期経営◎/電力分野での豊富な実績あり◎】 ■仕事内容：当社で製造する製品の品質管理と、部内メンバーの管理やサポートをお任せいたします。 ■仕事の詳細：・製品に不備や欠陥がないか検査、測定（膜厚検査等）・上記に付随した書類の作成、管理、提出・製造現場管理、調整・品質に対するクレーム対応や対策・立会検査対応・部内メンバーの育成、サポート・電力部門の製品と一般製品（オーダー製品等）どちらもご対応いただきます ■仕事の特徴：品質管理部では、実際に起きてしまった製品の欠陥やクレームへの対応ももちろんですが、そういったことを未然に防ぐための対策、環境づくりも行っています。ただ検査や測定をするだけではなく、製品や部署をよりよくするために取り組んでおり、やりがいのあるポジションです。 ■組織状況について：次長、主任が在籍しており、現在2名体制です。同じ部署内での連携はもちろん、他職種との連携も必須となりますので、それぞれが協力し合いながら業務に取り組んでいます。繁忙期は残業も発生いたしますが、冬季はその分余裕がありますので、メリハリをつけて働いています。 ■キャリアパス：今後、課長等への昇格可能性もございます。 ■職場について：オンオフのメリハリがしっかりしている職場で、仕事には真剣に向き合い、休憩時間などは雑談したりと和気あいあいとした雰囲気です。社内は穏やかなメンバーが多く、中途で入社したメンバーもすぐに馴染みやすい環境です。 ■移住者への補助制度：町外から栗山町に移住し入社した方には、引っ越し費用を支給いたします（上限10万円／試用期間経過後に支給）。栗山町は札幌や新千歳空港まで1時間程度で移動が可能で、アクセスが便利。農業が盛んであることが有名ですが、その他商業、工業がバランスよく発展しており、住みやすい地域です。 ■アクセス：栗山町外からも通っている社員がおり、比較的色々なエリアから通いやすい場所となっています。札幌市厚別区エリア～車で45分程度恵庭エリア、千歳エリア～車で40分程度岩見沢エリア～車で30分程度

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道夕張郡栗山町字旭台23-81 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／栗山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：・入社時：25万円～30万円 ■年収：・入社初年度：390万円～470万円 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3.5か月分） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長崎造船株式会社

造船・重工業

長崎県長崎市浪の平町4-2

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設立 1952年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜未経験・第2卒歓迎！＞【長崎市】正社員事務◆年休126日◆残業20ｈ◆賞与昨年度4.5か月分
- NEW
◆◇第2新卒歓迎！土日祝休み、年間休日126日／事務関連の業務を幅広く対応／約680隻の建造実績／平均勤続13年と長く働ける環境◆◇ ■採用背景：将来的な世代交代も踏まえての増員での採用になります。 ■業務内容：ご入社後は前職のご経験を活かして、下記の業務のいずれかから取り組んでいただきます。完全未経験の方に関しては、総務事務業務や、進水式などの行事の対応など簡単な業務から少しずつお任せしていきます。【総務事務や関連する以下の業務を担当】 ◇総務事務 ◇経理 ◇工場・設備管理 ◇地域・団体対応 ◇人事、労務 ◇行事主催・式場設営 ◇広報 ◇その他、各部署サポート ■働き方： ◇デスクワーク(8割)・工場現場(2割) ⇒進水式などの会場設営や物品の運搬など簡単な雑務をお任せいたします ◇柔軟な対応や、力仕事、汚れ仕事ができる作業着が制服となります。 ■組織構成： ◇事務職5名が在籍しております ◇年齢構成も30代から70代の方まで幅広く在籍しており、日々連携しながら業務をすすめています。　 ■キャリアアップについて：簡単な事務作業などからスタートし、将来的には適性に合わせて、人事業務や広報・総務など管理部門の一員として業務を担っていただきます！ ■企業について：同社は、長崎港を基地とする漁船の改造、修理を主体として発足。昭和32年の建造工事開始以来、以西底曳網漁船、旋網漁船をはじめ、官庁船、客船、特殊船等の国内船や、各地各種の輸出船を含め総数650隻以上の建造実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市浪の平町4-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（食堂に喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■その他、該当者には昼食手当、家族手当など支給 ■賞与：あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績：1ヶ月あたり10,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト建設

ゼネコン

静岡県浜松市中央区住吉1-20-20

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設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 43.0歳

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【浜松市中央区】飛び込み・個人ノルマなし／街づくりに携わる建築の提案営業／年休125日／土日祝休

≪役職者を目指すことができるポジションです／年間休日125日でワークライフバランスも◎≫ 同社は働きやすく、一人ひとりの成長をサポートする総合建設会社です。業績拡大と新事務所設立に伴いスタッフを募集いたします！意欲あふれる社員が一丸となり、小回りが利くお客様本位の建設業をめざしております！ ■業務内容：建築物の企画提案営業業務。主に法人のお客様や地主へ商業施設、工場倉庫、オフィス、賃貸マンション、病院など幅広く顧客のニーズに沿った建築提案を設計や施工部門と連携して行っていただきます。・新規開拓、ルート営業・営業範囲は静岡県西部が中心 ※私有車を借り上げとなります。歴史は浅くても、内容充実、地元建設業者として確固たる地位を築きつつあります。お客様に迅速で質の高いサービスを提供するためには、社員の「幸せ」を追求するべきという考え。土日祝の完全週休2日制の導入や、挑戦しやすい環境づくりに徹しています。 ■配属部署：営業部は管理職も含めて8名で構成されています。 ■企業の魅力：多様なプロジェクト：住宅から商業施設、公共施設まで、幅広いプロジェクトを手掛けており、多様な経験を積むことができます。安定した経営基盤：地域密着型の経営を行い、安定した業績を誇ります。社員を大切にする風土：社員の成長をサポートするための研修制度や資格取得支援が充実しています。 ■入社後の教育体制：新入社員研修：業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修があります。 OJTでは先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じてスキルを身につけることができます。また必要な資格取得に向けたサポートがあり、費用補助や勉強会の開催も行っています。 ■ワークライフバランス重視：年間休日125日、土日祝の完全週休2日制を導入し、平日に業務を終えるよう会社内で管理しています。 ■ノルマ無でも安定した給与：お客様に寄り添う営業スタイルでノルマがなく、飛び込み営業もありません。なぜそのような体制をとっているのかや、チーム感など雰囲気を重視した魅力化を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区住吉1-20-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～450,000円固定残業手当/月：42,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■昇給金額：1月あたり2,000円～50,000円（前年度実績） ■期末賞与：念1回　50,000～500,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市中央区】積算◆年間休日125日／地域密着で業績拡大中

～クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です～ ■募集背景：当社はまさに今拡大期を迎えています。来年に新事務所開設に伴い、組織の増員を図りたいと思っています。また、若手社員も多く入社している為、人材育成の観点でもご経験を活かし当社へ貢献いただける方の採用を目指しております。　 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・木造、鉄骨、ＲＣの店舗、マンションの積算・工場、住宅等の企画から基本実施設計からの積算・積算業務見積金額管理を含む・見積書の入力作業 ■やりがいや面白さ(難しさ)：・建築物の環境やエネルギー部門を構想する仕事です。建物工事をすすめる上で重要な業務になる為、やりがいがあります。・クリニックや住宅、店舗、工場、倉庫など幅広い設計を行っています。お客様の希望やニーズにあった建物等の完成がイメージできる設計図をつくりあげる楽しさがあります。 ■評価制度・キャリアパス：・資格取得に対する報奨金制度がございます。・自分の磨きたいスキルを設定し資格取得をすることができる社内環境が整っています。 ■働き方：地域密着で長期出張はありません。社員のご家族まで大切にする社風でありお休みもしっかりとっていただくことを心がけています。拡大期である為、忙しさはありますが、どうしても残業や休日出勤が発生する場合は手当を支給いたします。 ■特徴：当社は設計施工を標榜する会社で、お客様の希望をより早く施工現場に伝え、正確な施工とスピーディーな対応が特徴です。 ※施工実績：http://akuto.co.jp/works/ ■キャリアパス：経験を積むことでキャリアアップが可能です。例えば、営業からプロジェクトマネージャーへの昇進や、積算から設計職へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。 ■先輩社員の声：過去には、異業種からの転職者も多数活躍しています。例えば、元販売職のCさんは、顧客対応のスキルを活かして営業職として成功を収めています。また、元SEのDさんは、データ分析のスキルを活かして積算職で活躍中です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区住吉1-20-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円固定残業手当/月：37,500円～51,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 197,500円～271,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■昇給金額：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績）携帯補助：2,000円資格手当：２級建築士3,000円 1級建築士10,000円家族手当上限20,000円（配偶者） 10,000円（子）5,000円/人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創建工業株式会社

ゼネコン

広島県広島市中区榎町2-14創和ビル

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設立 1946年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島】地元ゼネコンの営業担当（ノルマ・転勤なし／年休105日）

■業務内容：民間や官公庁、広島市、地方自治体などの建設工事案件を受注する営業活動を実施していただきます。・既存先（民間企業、官公庁、設計事務所）への定期的なコミュニケーション、情報収集・積算担当と連携して見積もり作成・契約書作成、締結業務、地鎮祭対応・入札関連業務・プレゼンパースの作成（3DCAD使用可能）等 ■業務の特徴：・公共と民間は2対8、民間の中でも法人と個人で8対2と、法人の民間工事案件をメインに、創業７３年の実績をもとに、既存顧客や設計事務所への深耕営業を実施して頂きます。・自家用車を使用し、主に広島市内の得意先への訪問活動をメインに行う営業スタイルになります。宿泊を伴う出張は、ほぼありません。外勤と内勤の割合は9対1と、ほぼ外勤での業務となります。・事業計画に基づき、各課の予算が決定し、個人目標を設定しますが、自身のプロセスも評価項目となり、受注に至らない場合もプロセスがしっかりしていれば評価対象としており、利益数字のみが評価対象ではありません。 ■就業環境：当社の営業メンバーは、現在4名が活躍しております。入社後は、先輩社員との同行営業からスタートします。まず覚えて頂くポイントは「お客様のニーズを把握できるようになること」「受注に結び付ける流れを覚えること」です。その後、特性に応じ、お客様を担当して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区榎町2-14 創和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：15,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給、賞与は業績によります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

太陽工業株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県広島市中区江波南2-15-17太陽工業(株)社宅1F

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設立 1962年
従業員数 150名
平均年齢 50.0歳

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【広島市中区／飛び込みなし！】◆未経験歓迎◆既存顧客向けに物流の提案営業／残業平均月10h／転勤なし

～未経験OK／飛び込みなし／既存顧客向けに効率的な物流を提案／営業や物流の専門知識が身につく／鉄事業で培った技術と重量物輸送に強み！／ニーズが高まる業界で働くやりがい◎～ ■業務内容： ◇運送業務における企画営業・基本的に飛び込み営業はありません。・既存顧客のニーズに対し、最適な物流企画を提案していくことで新規紹介も含めた営業拡大をはかります。具体的には、顧客からきたリストを確認し、必要なトラックの数やルートを計画、それに合わせた見積を作成しお客様へ提案します。 ◇運行一般業務・運行管理、車両管理、日報管理など ※運送業界未経験な方も丁寧に希望します。 ■未経験でも安心！・入社後はまず物流について覚えていただくため、運行一般業務からスタートします。　そのなかで運行管理資格取得いただき、物流業界について基本的な知識を身に着けていただきます。※資格取得できたら奨励金あり！！・運行管理資格取得後、先輩社員についてもらいながら営業活動をイチから教えていきますので、未経験からでも安心して働ける環境です。 ■当社の魅力／特徴：【独自の改善提案制度】意見が出しやすく風通しの良い職場です。実際に年間300件以上、社員の7割が改善案を提出しております。入社1年以内社員の提案が実際に導入されることもあり、各々が自主性をもって取り組む社風です。【時間単位の有給休暇制度】社員の提案から導入された制度です。お子様の送り迎えや、通院などに使用できるため、多くの社員からも好評の制度です。有給取得率は70%以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太陽工業株式会社運輸部（三菱重工業構内）住所：広島県広島市中区江波沖町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円～130,000円その他固定手当/月：99,000円～149,000円＜月給＞ 209,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：職務手当／70000～120000円住宅手当／14000円（一律）皆勤手当／15000円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュメント

設備管理・メンテナンス

北海道樺戸郡新十津川町字中央315-1

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設立 1981年
従業員数 116名
平均年齢 -

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【北海道/岩見沢】公営住宅の不動産管理◆一級建築士必須／セカンドキャリア歓迎！

【官公庁案件に強み／岩見沢市内公営住宅の管理業務／資格を活かし安定したキャリア形成が可能な環境／セカンドキャリア大歓迎！】 ■業務概要：当社が受託する岩見沢市内の公営住宅において、不動産管理業務全般を担当いただきます。入居者対応や官庁・協力業者との調整、各種書類作成、修繕時の現場確認などご対応いただきます。 ■業務詳細：・空室の入居募集から契約手続き、退去立会い、原状確認までの入退去対応一式・官庁への提出書類作成、手続き段取り、問い合わせ対応・建物の維持管理、修繕依頼の受付や内容確認、業者手配、現場・完了確認・家賃および駐車場使用料の収納管理、未納時の督促・Word、Excelを用いた文書、台帳、報告資料等の作成・本社（新十津川町）との連携業務として月数回の出社対応（社用車使用）・受託更新に関わる資料準備や体制説明など関連業務 ■組織構成：現在、同ポジションは60代の男性が行っていますが、将来的な引退を控えているための後任募集となります。ほか、事務担当者が2名（女性）にて、事務周りの業務をサポートしています。 ■企業の特徴／魅力：官公庁案件に強みを持ち、地域密着・堅実経営で安定した事業基盤が特徴。資格者の配置・育成を重視し、長く働きやすい環境です。 ■企業について：当社はビルメンテナンス、環境サービス、警備、不動産、リース事業を柱に、清掃・保守・機械警備・廃棄物収集など幅広い都市環境サービスを提供する企業です。竣工清掃から設備点検、室内空気測定、浄化槽・貯水槽の清掃、害虫駆除、産業廃棄物の収集運搬までトータルで対応し、再資源化を含めたエコロジー視点の処理を行っています。公共施設や商業ビル、集合住宅の管理業務に加え、道営住宅の指定管理事業も受託するなど、地域に根ざした実績を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩見沢事業所住所：北海道岩見沢市有明町南1番地20 岩見沢コミュニティプラザ地下1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～482,000円＜月給＞ 344,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計2.50か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国物産株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

広島県広島市中区鶴見町4-25増栄ビル2F

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設立 1948年
従業員数 80名
平均年齢 -

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未経験OK♪【下関市】法人ルート営業◆キャリアチェンジ歓迎◆残業ほぼなし◆年休125日◆土日祝休み
- 締切間近
【未経験から地域インフラを支える仕事へ／安定企業で腰を据えて働きながら、人と関わる仕事に挑戦できる◎】 ★お仕事の魅力 ◎未経験から営業に挑戦しやすい環境です。入社後は先輩社員に同行しながら、商品知識やお客様対応を一つずつ覚えていけます。 ◎土日祝休み、年休125日、残業ほぼなし。販売・接客・サービス業などで「固定休みにしたい」「生活リズムを整えたい」と考えている方にも合いやすい働き方です。 ◎飛び込み営業や厳しいノルマはありません。既存のお客様との関係づくり、見積もり、納期調整、出荷手配が中心のルート営業です ■お仕事内容中国物産株式会社は、建物や道路づくりに使われる「砕石」「砕砂」「加工砂」を製造・販売している会社です。お任せするのは、既存のお客様へのルート営業です。お客様は、生コンクリート会社や建設会社が中心です。お客様から注文を受けたら、必要な量や納期を確認します。その後、工場や運送会社と連携し、資材が予定通り届くように手配します。飛び込み営業や厳しいノルマはありません。大切なのは、無理に売り込むことではなく、お客様とこまめにやり取りし、信頼関係を築くことです。扱う資材は、道路、建物、護岸工事、宅地造成などに使われます。目立つ仕事ではありませんが、地域のインフラや街づくりを支える大切な仕事です ■具体的には… ・既存顧客との打ち合わせ・受注対応・見積書の作成・納期調整・製品の出荷手配・工場の在庫管理・工場との製造品目の打ち合わせ・スケジュール調整 ■入社後の流れ入社後すぐに一人で営業を任されるわけではありませんまずは先輩社員に同行しながら、商品名、資材の使われ方、お客様との会話の流れを少しずつ覚えていきます。建設業界や営業の経験がない方でも、実際の打ち合わせを見ながら学べます。最初は「どの商品が何に使われるのか」「納期調整では何を確認するのか」といった基本から身につけていきます ■エリア営業エリアは下関市近辺が中心です。商品の特性上、運搬できる範囲がある程度決まっているため、長距離移動は少なめです。重たいものを頻繁に運ぶ仕事ではありません。まれに石材サンプルを運ぶことがありますが、10kg程度です。すぐに台車などへ乗せるため、体への負担は大きくありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関門営業所住所：山口県下関市宝町11-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～401万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～251,000円＜月給＞ 220,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:あり:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績、計4ヵ月分) ※但し、初回賞与は期間算定により未支給の場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下関】数字に追われないルート営業◆受注管理・納期調整中心◆年休125日・土日祝休み
- 締切間近
【営業経験を活かして、無理なく長く働けるルート営業へ／ノルマ・飛び込みなし、年休125日・残業ほぼなし◎】 ★お仕事の魅力 ◎飛び込み営業や厳しいノルマはありません。既存のお客様との関係づくりを大切にする営業です。 ◎土日祝休み、年間休日125日、残業ほぼなし。数字や時間に追われる働き方を見直したい方に合う環境です。 ◎営業エリアは近距離中心です。商品の特性上、運搬できる範囲が決まっているため、長距離移動や出張は少なめです。 ■お仕事内容：中国物産株式会社は、建物や道路づくりに使われる「砕石」「砕砂」「加工砂」を製造・販売している会社です。お任せするのは、生コンクリート会社や建設会社など、既存のお客様へのルート営業です。お客様から注文を受けたら、必要な量や納期を確認します。その後、工場や運送会社と連携し、資材が予定通り届くように手配します。具体的には、見積書の作成、納期調整、製品の出荷手配、工場の在庫確認などを行います。新規開拓を続ける営業ではありません。大切なのは、無理に売り込むことではなく、お客様の要望を正確に聞き、安定して資材を届けることです。これまで営業で培ってきた、ヒアリング力、調整力、関係構築力を活かせます。 ■具体的には… ・既存顧客との打ち合わせ・受注対応・見積書の作成・納期調整・製品の出荷手配・工場の在庫管理・工場との製造品目の打ち合わせ・スケジュール調整 ■入社後にお任せしたいこと入社後は、まず先輩社員に同行します。商品名、資材の使われ方、お客様との会話の流れを覚えるところから始めます。建設資材の知識がない方も、実際の打ち合わせを見ながら学べます。営業経験がある方には、これまでの顧客折衝経験を活かしながら、少しずつお客様対応や納期調整をお任せします。短期的な売上だけを追うのではなく、長く取引を続けるための営業がしたい方に向いています。 ■担当エリア営業エリアは、資材を運搬できる近距離エリアが中心です。長距離移動は少なめです。また、重たいものを頻繁に運ぶ仕事ではありません。まれに石材サンプルを運ぶことがありますが、10kg程度です。すぐに台車などへ乗せるため、体への負担は大きくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関門営業所住所：山口県下関市宝町11-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～266,000円＜月給＞ 253,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:あり:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績、計4ヵ月分) ※但し、初回賞与は期間算定により未支給の場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤鋳工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

北海道雨竜郡妹背牛町356

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設立 1955年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／雨竜郡】生産技術・設備保全◆年休121日／夜勤なし／北海道を代表する企業100選

＜北海道雨竜郡妹背牛町／IUターン歓迎／移住支援あり／転勤なし／大手メーカーと取引多数で安定性◎＞ ■業務内容国内自動車メーカーのTier1企業として、北海道唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーである当社工場にて、生産性向上を目的とした設備保全・工程改善業務をお任せします。設備故障によるラインストップの課題に対して製造工程の自動化や省人化、予防保全の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務・計画保全の立案・製造工程の自動化による省人化推進・鋳造プロセスの設計・管理・品質管理・改善・工場設備の業務改善 ■入社後の流れ・入社後は鋳造技術や製品理解を深めながら、設備保全や工程改善に携わります。・将来的には生産ラインの設計・改善、コスト削減、設備管理など幅広い業務を担当し、管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■組織の雰囲気品質技術部への配属となり、部長1名・GL1名を含む約10名のチームで構成。 40～50代のベテラン社員が多い組織です。設備改善や保全において外部とのやり取りも多いため、コミュニケーション力や主体性が求められます。課題に前向きに取り組み、改善提案を積極的に行える方を歓迎します。 ■先輩社員の声鋳物づくりは好奇心があれば、ハマる事ができる仕事です。外から見て手を加えていくものづくりとは違い、砂型に鉄を流し込んで製造するので、型を開けるまではうまくいったかどうかわからない。私自身、未だに毎回ワクワクドキドキしています。失敗しても、そこから学びがあるから良いのです。この仕事の楽しさを新入社員には伝えたいと思っています。 ■地域の魅力勤務地は自然豊かな雨竜郡妹背牛町。札幌まで約100km、旭川まで50kmとアクセス良好で、移住支援制度も充実。米づくりで栄えた町ならではの食や温泉、カーリングなど、暮らしを楽しめる環境が整っています。 ■当社について弊社は国内自動車メーカーのTier1企業(直接取引企業)として、北海道では初めてかつ唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーです。品質の優れた鋳物で社会に貢献することを目指しております。 2012年8月には、ISO9001：2008の認証を受け、品質保証体制も充実させております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道雨竜郡妹背牛町356 勤務地最寄駅：JR函館本線線／妹背牛駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円＜月給＞ 200,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 400万円（入社5年目・28歳） 550万円（入社10年目・管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／雨竜郡】倉庫管理◆未経験歓迎／年休121日／道内大手鋳造メーカー
- 締切間近
＜北海道雨竜郡妹背牛町／未経験歓迎／IUターン歓迎／自治体から移住支援あり／転勤なし／大手メーカーと取引多数で安定性◎／北海道を代表する企業100選＞ ■業務内容倉庫内での製品管理や出荷作業を担当していただきます。製品を順番に仕分けし、キズや不具合がないか確認したうえで梱包・出荷する仕事です。あわせて、簡単なパソコン操作で生産データの入力も行います。コツコツと正確に作業することが得意な方に向いています。 ■業務詳細・製品の仕分け、検査、梱包、ラベル貼りなどの出荷準備・簡単なPC操作によるデータ入力・フォークリフトを使用した倉庫内作業（免許は入社後に取得可能） ■配属先について・正社員5名、派遣社員3名が在籍・先輩社員も未経験からスタートし現在活躍中入社後は工場内研修やOJT研修など充実した研修をご用意していますので、完全未経験の方大歓迎です。ぜひ当社でスキルアップと長期就業を実現ください。 ■佐藤鋳工の魅力・経験と実績に応じた研修プログラムでが充実しており、技術だけでなくリーダーシップやマネジメントの力を向上させる様々な研修や資格取得支援を行っています。・新卒・他業種からの転職・本州からの移住社など、多様なキャリアの先輩たちがそれぞれの得意分野を活かして活躍しています。 ■雨竜郡妹背牛町について「妹背牛町は、米づくりで栄えたまち。美味しさを磨き上げた自慢のお米はもちろん、氷を磨くカーリングや、体をキレイに磨き上げてくれる温泉など、あなたのプラスになりそうな魅力がそろっています。」と妹背牛町のHPにあるように、非常に恵まれた自然環境が特徴です。さらに、札幌へ約100km、旭川へ50kmと、北海道内のほぼ中央に位置する妹背牛町は道内へのアクセス環境が非常に良い地域でもあります。また、UIターン希望者向けに自治体から移住支援の支給もございます。 ■当社について弊社は国内自動車メーカーのTier1企業(直接取引企業)として、北海道では初めてかつ唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーです。品質の優れた鋳物で社会に貢献することを目指しております。2012年8月には、ISO9001：2008の認証を受け、品質保証体制も充実させております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道雨竜郡妹背牛町356 勤務地最寄駅：JR函館本線線／妹背牛駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円＜月給＞ 200,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 400万円（入社5年目・28歳） 550万円（入社10年目・管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人中国建設弘済会

建設コンサルタント

広島県広島市西区中広町3-25-15

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設立 1967年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全7件

【島根／松江市】事業監理コンサルタント／発注者支援・事業計画整理／年休122日・賞与実績8ヶ月超

【地域インフラ整備に貢献／発注者と連携し事業計画を推進／安定した就業環境と高い社会貢献性が魅力】 ■業務概要当社の事業監理コンサルタントは、道路などの公共インフラ整備において、発注者側の立場から事業計画の整理や進行管理、行政機関・地方自治体との協議、技術的な指導・調整を一貫して担います。現場施工管理とは異なり、プロジェクト全体を俯瞰し、発注者と協力しながら地域社会の持続的発展を支援する役割です。 ■業務詳細・事業計画の整理、進捗管理および課題解決・行政機関や自治体等の発注者と事業内容や進行についての協議・測量や設計、調査業務に関する技術的な指導および調整・事業監理業務全般（スケジュール管理・品質管理・課題発見および解決策の提案）・発注者支援業務（書類作成、会議資料の準備、各種調整） ※オフィスワーク中心で現場作業はほとんどありません。 ■扱うサービス社会インフラ整備に関する事業監理や発注者支援、および測量・設計会社への指導・調整業務を担当します。 ■組織構成経験豊富な技術者が多数在籍し、チームで業務を分担しながら協力体制を築いています。 ■業務の魅力発注者と密に連携し、社会基盤の整備に直接貢献できるやりがいと安定した経営基盤、高い社会貢献性が魅力です。賞与実績8ヶ月超、充実した待遇も特長です。 ■教育体制資格取得支援やOJTを通じて、未経験分野でも段階的な成長を目指せる環境を整えています。 ■就業環境完全週休2日制で年間休日122日、平均残業月17時間とワークライフバランスを重視できます。福利厚生や長期休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス施工管理や設計の経験を活かして発注者支援の専門職、さらにマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力同業他社が少なく業界全体の安定性が高いなか、社会インフラ整備に不可欠な存在として長期的に安心して働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞松江事業推進室住所：島根県松江市西津田4-5-53 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制で、残業手当や資格手当など各種手当が支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～351,000円＜月給＞ 258,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は令和7年度実績賞与は昨年度実績8ヶ月以上。資格取得時には資格手当が月々の給与に加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】事業監理コンサル／発注者支援・計画指導／経験者採用・社会貢献性◎

【広島勤務／発注者支援・事業監理のプロフェッショナル／社会インフラを支えるやりがい・安定性／年休122日・面接1回】 ■業務概要当社は、道路などの公共事業における発注者支援・事業監理コンサルタントとして、行政機関や地方自治体と連携し、地域社会の発展に貢献しています。主に、事業計画の整理や発注者との協議を通じてプロジェクトの円滑な推進に寄与し、測量・設計業務に関する指導や調整も担当します。現場施工管理とは異なり、オフィスワーク中心で計画立案・管理に携わる業務です。 ■業務詳細・事業計画の整理、進捗管理および課題解決・行政機関や自治体等の発注者と事業内容や進行についての協議・測量や設計、調査業務に関する技術的な指導および調整・事業監理業務全般（スケジュール管理・品質管理・課題発見および解決策の提案）・発注者支援業務（書類作成、会議資料の準備、各種調整） ※オフィスワーク中心で現場作業はほとんどありません。 ■扱うサービス道路などの社会インフラ整備に係る事業監理支援サービスを提供します。 ■組織構成ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、知見を共有しながら協力して業務を推進しています。 ■業務の魅力発注者の立場に近い目線で事業全体のマネジメントに関わり、地域の発展や社会基盤づくりに直接貢献できます。現場作業が少なく、ワークライフバランスも整います。 ■教育体制入社後はOJTや研修を通じて専門性を高められ、資格取得支援制度も充実。実務を積みながらさらなるスキルアップが可能です。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日122日、長期休暇や各種休暇制度も整備。残業も月平均17時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職、さらに発注者支援のスペシャリストとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力同業他社が少なく、安定した事業基盤と高い社会貢献性が魅力。賞与も高水準でしっかりと還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業推進室住所：広島県広島市南区段原2丁目5-9 カームレスト・R 103号室勤務地最寄駅：広島電鉄循環線／段原一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～351,000円＜月給＞ 258,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は令和7年度実績賞与は昨年度実績8ヶ月以上。資格取得時は資格手当が月々の給与に加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NDKCOM

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市平野町4-26

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設立 1966年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長崎】自治体向け業務系システムエンジニア（ＰＬ）自社内開発9割／リモート可
- NEW
◇自治体向け自社サービスや民間企業向けシステム開発に携われる ◇要件定義から開発・運用まで一気通貫で担当できる環境 ◇2026年7月に創業60年を迎えた長崎県有数のIT企業で安定したキャリア形成が可能 ◇リーダー・マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスを用意 ■採用背景：今回、事業拡大と組織強化のため、新たなエンジニアを募集します。 ■業務内容：自治体や民間企業向けのシステム開発プロジェクトにおいて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・地方自治体向け情報システムの要件定義・設計・開発・運用支援・販売管理システムや業務アプリケーションの開発・Webアプリケーションの開発・改修・サーバー・ネットワーク環境の構築・保守・顧客へのヒアリングおよび課題整理・システム導入に向けた提案・仕様検討・エンジニアチームとの連携によるプロジェクト推進・システム導入後の運用サポート・改善提案 ※直請け案件が中心となるため、開発工程のみならず、顧客との折衝や要件定義、基本設計などの上流工程にも携わることが可能！ ※自社内開発が9割！顧客先への常駐はほとんどありません！ ≪開発環境≫ - 使用言語：C#、C、Java、Java Script、VB、PHP、HTML - データベース：PostgreSQL、SQL Server、MySQL、Oracle Database ■組織構成： ITソリューション部には42名の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■キャリアステップ：評価制度に基づき、管理職としてのキャリアを目指すことも可能です。また、マネジメントとは異なる「スペシャリスト」としての道も選択が可能です。 ■当社の特徴：当社は、顧客のビジネスの問題解決をITを活用して支援し続けることを使命としています。経営者や現場の社員からのヒアリングを通じて抽出した課題に対し、シームレスな解決策を提案し、導入支援から運用支援、アフターサービスまでを提供しています。1966年の創業以来、予算に合わせた最適な提案を行い、安心、安全、便利なサービスを届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：75,000円～78,000円＜月給＞ 285,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証金額です。詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：業績により支給 ■年収例：・540万円…40代、月収37.8万円＋賞与（PL／PM）・400万円…30代、月収28.5万円＋賞与（SE）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市／未経験歓迎】自治体向け営業（自社サービス導入）サポート体制◎年休120日以上／老舗IT企業
- NEW
◇未経験歓迎／座学研修＋OJTで営業スキル・IT知識を基礎から習得可能 ◇完全週休二日制・年間休日120日以上でワークライフバランス良好 ◇自治体向け提案により、地域社会の発展・行政サービス向上に貢献できるやりがいあり ■業務内容：長崎県内をはじめ北部九州の自治体に対し、自社システム導入・更新の提案営業をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ◇既存自治体へのシステム導入・更新に関する提案 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび課題整理 ◇見積書・契約書の作成 ◇エンジニア部門との連携・要件すり合わせ ◇既存システムの更新提案（1年ごとの更新や定期更新⇒約5年ごと） └継続利用または機能追加・改修の提案 ◇自治体の予算計画に合わせた中長期的な提案活動 └更新の2～3年前から提案開始 ■入社後のサポート：入社後は座学研修にて業界・システム知識を学んでいただきます。その後、先輩社員の商談へ同行し、OJTを通じて実務を習得いただきます。まずは見積書・契約書作成などから始め、徐々に提案業務へステップアップ。学習意欲がある方であれば、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■業務の魅力：自治体・官公庁向けの営業となるため、行政の効率化や住民サービス向上に直結する社会貢献性の高い仕事です。また、既存顧客中心のため、関係構築を大切にしながら長期的な提案が可能です。 ■働く環境： 2026年に創業60周年を迎えました！社員一人ひとりの成長を支える制度・環境づくりに注力しています。 ◇産休・育休復職率100％、時短勤務制度あり ◇介護休業制度など福利厚生も充実 ◇平均勤続年数12.7年と高い定着率 ■こんな方にオススメ： ◇長崎で腰を据えて働きたい方 ◇未経験から営業・IT業界に挑戦したい方 ◇顧客との関係構築や折衝経験を活かしたい方 ◇課題解決型の提案営業に関心がある方 ■当社について当社は、1966年創業の長崎県を代表するIT企業です。自治体向け行政システムの導入・運用支援を中心に、企業向けシステム開発やDX支援事業を展開。長年にわたり地域の行政サービスや企業活動をITで支えており、地域社会の発展に貢献している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 296万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヵ月±評価）+ 業績に応じて期末賞与 ※その他手当別途支給あり（残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限3万円）他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大洋食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

長崎県長崎市土井首町500

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設立 1958年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市】たらこ・海苔工場の機械メンテ＆設備管理～未経験歓迎／プライム上場UmiosGr食品メーカー

～第三種電気主任技術者などの資格をお持ちの方歓迎／創業70年以上／東証プライムUmiosグループ／たらこ・海苔の主力工場～ ■募集背景：これまで当社では、食品製造工場内の機械・器具の整備ならびにメンテナンスに特化した要員を養成してきませんでした。そこで、工場内で機械の不具合等が生じた場合、機械を見て復旧・再稼働が出来るような要員を募集します。※重度のトラブルは除きます日常的には、機械・器具等のチェックに1日中かかるわけではないため、その他工場内でのバックアップ業務を行っていただくことを想定しています。 ■業務内容：食品製造事業会社として、たらこ工場と海苔工場の2つの工場で生産加工を行う当社の長崎工場において、機械メンテナンスや、工場運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇長崎本社第1工場、第2工場内における機械・器具等のメンテナンス・整備・毎日の機械の点検／チェック・不具合発生時の対応・電気系統の異常発生の場合、発生箇所の発見、修復※最初は工場長・副工場長とともに行います ◇倉庫・冷蔵庫業務の補助業務、繁忙時の工場内生産応援等 ■就業環境：衛生的で整った作業環境、残業抑制への取り組みなど、働きやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴／魅力：安定した業績と幅広い商品展開を誇り、時代のニーズに合わせて新たな取り組みを積極的に推進しています。安全・安心な食品の提供を通じて社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市土井首町500 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～265,000円＜月給＞ 213,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績／計4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動技研工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

長崎県長崎市御船蔵町2-3長崎駅前電気ビル3F

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設立 1964年
従業員数 332名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【長崎市／転勤無】構造設計◆CAD知識あればOK／発電所や駅・商業ビル◆土日祝休／三菱重工業と取引◆

◆長崎市／転勤無し◆内勤メインで働ける／“CAD”を勉強した方歓迎！業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入／駅や商業ビル・ホテル・巨大なプラントなどスケールの大きなものづくり◆年休128日・残業20H程度◆ ■業務内容：国内外問わず発電及び製鉄プラント、高層ビルやホテルにおける主要構造物の計画から設計までをお任せします。 ■業務詳細：具体的な設計対象としては、国内の高層ビルやホテル、ボイラ支持架構、タービン建屋、各種ラック類、付属建屋等。通常の建築・土木設計よりも巨大なプラント関連構造物の設計では、スケールの大きな仕事をやり遂げる達成感が味わえます。案件毎に計画～解析～詳細設計まで一気通貫して業務に携わることができるため、幅広い知識を付けることができます。また業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入しており、より高精度な仕事ができる環境が整っています。 ※使用ソフト：AutoCAD（設計ソフト）／TeklaStructures(3D)／Staad Pro(構造計算ソフト) ※9割デスクワークでの業務となります。残りの1割は現場対応(打ち合わせの為の現場出張) ■組織構成：土木建築課18名（20代4名、30代5名、40代4名、50代3名、60代2名） ■キャリアパス：ご入社後は30代の社員から主にOJTにて研修し、1年程で徐々に一人で案件に取り組んでいただく予定です。主任→課長→所長（ライン職）などマネジメントとしてのキャリアを積むことができます。 ■取引先：【土木建築課】三菱重工業・日鉄エンジニアリング設計・鹿島建設など【全社】三菱重工業・日産自動車・日産オートモーティブテクノロジー・三菱重工パワーインダストリーなど ■当社魅力・時短勤務制度あり（子どもが中学校入学前まで）、資格取得した場合はお祝い金の支給があります。・勤続年数13.1年で、ワークライフバランス◎な就業環境です。・当社は、プラント以外の建築物も対応しており、幅広いスキルを身に着ける事が出来ます。現在、ゼネコンの3Dソフト設計の国内需要が高まっております。当社は、以前より3Dソフトでの設計を行っており、ノウハウも実績もある為、全国からお問い合わせが増えて、受注アップに繋がっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞土木建築課住所：長崎市飽の浦町5-7 菱興ビル別館4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回＜モデル年収＞・年収500万円（30歳）・年収650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／転勤無】構造設計◆CAD知識あればOK／発電所や駅・商業ビル◆土日祝休／三菱重工業と取引◆

◆北九州市／転勤無し◆内勤メインで働ける／“CAD”を勉強した方歓迎！業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入／駅や商業ビル・ホテル・巨大なプラントなどスケールの大きなものづくり◆年休126日・残業20H程度◆ ■業務内容：国内外問わず発電及び製鉄プラント、高層ビルやホテルにおける主要構造物の計画から設計までをお任せします。 ■業務詳細：具体的な設計対象としては、国内の高層ビルやホテル、ボイラ支持架構、タービン建屋、各種ラック類、付属建屋等。通常の建築・土木設計よりも巨大なプラント関連構造物の設計では、スケールの大きな仕事をやり遂げる達成感が味わえます。案件毎に計画～解析～詳細設計まで一気通貫して業務に携わることができるため、幅広い知識を付けることができます。また業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入しており、より高精度な仕事ができる環境が整っています。 ※使用ソフト：AutoCAD（設計ソフト）／TeklaStructures(3D)／Staad Pro(構造計算ソフト) ※9割デスクワークでの業務となります。残りの1割は現場対応(打ち合わせの為の現場出張) ■組織構成：土木建築課18名（20代4名、30代5名、40代4名、50代3名、60代2名） ■キャリアパス：ご入社後は30代の社員から主にOJTにて研修し、1年程で徐々に一人で案件に取り組んでいただく予定です。主任→課長→所長（ライン職）などマネジメントとしてのキャリアを積むことができます。 ■取引先：【土木建築課】三菱重工業・日鉄エンジニアリング設計・鹿島建設など【全社】三菱重工業・日産自動車・日産オートモーティブテクノロジー・三菱重工パワーインダストリーなど ■当社魅力・時短勤務制度あり（子どもが中学校入学前まで）、資格取得した場合はお祝い金の支給があります。・勤続年数13.1年で、ワークライフバランス◎な就業環境です。・当社は、プラント以外の建築物も対応しており、幅広いスキルを身に着ける事が出来ます。現在、ゼネコンの3Dソフト設計の国内需要が高まっております。当社は、以前より3Dソフトでの設計を行っており、ノウハウも実績もある為、全国からお問い合わせが増えて、受注アップに繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州出張所住所：福岡県北九州市小倉北区竪町1-6-1 NSビル4F 403号勤務地最寄駅：JR日豊本線線／西小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回＜モデル年収＞・年収500万円（30歳）・年収650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市中区羽衣町9-30

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設立 1947年
従業員数 53名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【名古屋エリア】粉末飲料営業／リモート勤務／転勤なし／昭和12年創業・昆布茶トップメーカー

◆未経験から“食×企画営業”にチャレンジできるポジション◆ ～第二新卒歓迎！ポテンシャル採用／名古屋エリア担当～＼営業経験を活かして、食品業界にキャリアチェンジしたい方へ／・食品業界の経験は不問（業界未経験歓迎）・既存顧客メインで、関係づくり・企画提案力を伸ばせます ■募集ポジション：粉末飲料（昆布茶など）を中心とした自社商品の企画提案営業（名古屋エリア担当／若手ポテンシャル枠） ■仕事内容：量販店バイヤー、食品卸問屋、食品メーカーなど法人のお客様に向けて、自社商品のご提案や、新商品の共同企画を行う営業職です。 ■具体的には：・既存取引先へのルート営業（中部・北陸・一部首都圏エリアをご担当）既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、新商品のご案内や売場の提案などを行います。新規は全体の10～20％程度で、飛び込みではなく紹介や既存先からの派生が中心です・お客様との打ち合わせを通じた新商品の企画企業ごとにオリジナルブレンドを作成することもあり、「どのような味・コンセプトの商品にするか」を一緒に考える場面もあります ※食品業界の知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。 ■入社後の流れ・育成環境：・まずは広島本社で、会社概要・商品知識・製造工程などの研修を行います実際の製造現場を見ていただきながら、商品理解を深めていただきます・その後、先輩営業との同行やOJTを通じて、お客様対応の進め方を学んでいただきます・ひとり立ち後、定期的な出張（広島本社での会議・研修：年3～5回）やオンラインでのサポート体制があります。 ■働き方：・名古屋・東京に自社オフィスがないため、外回り以外はご自宅を拠点としたリモート勤務です。・業務イメージ：外回り約6割／リモート業務約4割・同様のスタイルで、名古屋・東京にも営業担当が在籍しており、情報共有や連携がしやすい環境です ■求める人物像：・新しい業界にチャレンジし、知識やスキルを吸収していきたい成長意欲のある方・1人でスケジュールを組み立て、自律的に行動できる方・出張や出先での業務など、動きのある働き方を楽しめる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区羽衣町9-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、ご経験・スキルを考慮のうえ決定昇給あり（1月あたり 1,000円～5,000円）賞与年2回（計2.0ヶ月分） ※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】食品（粉末飲料）営業／リモート勤務可／転勤なし／昭和12年創業・昆布茶トップメーカー

◆食品業界での経験を活かし、新商品の企画提案に挑戦できる営業職◆ ＼食品業界でキャリアアップを目指す方に最適／・知名度のある自社製品を自信をもって提案できます・新商品の企画にも携われるチャンスがあります・リモートワークと外回りを組み合わせた柔軟な働き方が可能です ■職務内容：量販店バイヤーや食品卸問屋、食品メーカーに向けた企画提案型の営業をお任せします。 ■具体的には：・既存の得意先ルート営業を行っていただきます。（担当いただくエリアは中部、北陸、一部首都圏）10%~20％が新規営業となる見込みですが、飛込みでの新規営業ではなく、お客様からの紹介がメインとなる予定です。・企業様ごとにオーダーメイドで専用ブレンドを作成することもあり、企業様とお打ち合わせしながら新食品の企画にも携われるチャンスがあります。 ■入社後について：まずは広島本社で会社のこと、商品のことを覚えていただく研修を実施いたします。実際に製造現場を見ながら商品知識を身に着けていただきます。その後、首都圏のお取引先を中心に営業活動を行っていただきます。 ※1人での営業活動となる見込みです。 ■働き方について：・当社オフィスは名古屋、東京にはないため、外回り以外の業務はリモートで行います。・営業活動は社有車を貸与いたします。・外回りの割合は約6割、リモート業務は約4割です。広島本社への出社は年に3～5回あり、会議と研修を実施します。同様の働き方で名古屋・福岡にも営業担当が在籍しています。 ■当社について：創業以来、半世紀以上の歴史の中で“おいしい・健康・安全”を製品づくりのベースとし、昆布茶を中心に数々の商品を世に送り出してきました。近年、多様化・個性化が唱えられ、ますます複雑化していく今日の食生活の中で、私たちはお客様第一の精神で商品づくりを日々行っております。

＜勤務地詳細＞名古屋（リモート勤務）住所：愛知県（名古屋近郊得意先）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 325,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（1月あたり 1,000円～5,000円）賞与年2回（計2.0ヶ月分） ※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橋本燃料株式会社

エネルギー（商社）

広島県広島市中区河原町12-23

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設立 1932年
従業員数 36名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

【広島/未経験歓迎】既存メインの営業職／インフラ業界／日祝＋希望休の週休二日制／ノルマ無／手当充実

◎未経験歓迎！業界未経験の中途入社者多数活躍中！ ◎既存顧客メイン、飛び込み無し！ノルマなし！ ◎住宅手当・皆勤手当・資格手当など、各種手当充実！ ◎商材の販売・売上に応じてインセンティブあり！ ■業務内容・ＬＰガス設備の点検、器具調査・維持管理の定期訪問業務・入居時開栓手続き、退居時の閉栓手続き・ガス器具や新電力等の提案、販売や契約業務 ■業務詳細顧客は業務用をご利用頂いている飲食店などをメインに当社でガス契約している一般のお客様（家庭用）となります。エリアは中区を中心に県内全域（東広島市・三次等）となっております。エリア担当制ではなく、その日の業務に応じて振り分けされます。日帰りできる範囲です。資格取得後から昼夜当番制が発生致します。夜当番（17時半～翌日9時まで）の頻度としては2週間に1回程で、ご自宅で待機となります。電話は委託会社に一旦連絡がいくので、実際に連絡が来るのは3回に1回程度と非常に少ないです。連絡がある時間帯も、19～20時が多く、深夜帯となることは稀です。昼当番の頻度は2～3か月に1回程、日祝に入った業務を主に行っていただきます。 ※繁忙期は冬～春 ■資格取得について入社までに勉強していただく必要はありません。業務に必要な資格は、入社後に取得していただきます。資格取得にかかるテキスト代＋受験費用は会社負担となります。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員とのOJT教育となります。入社してしばらくは営業同行をしながら業務を覚えて頂きます。また、並行して高圧ガス販売主任者（第二種）の資格取得を目指して頂きます。将来的には集合住宅や新築戸建て・リフォームにおけるガス設備工事の進行管理へ挑戦できる環境です。 ■組織構成配属先は20代2名、30代5名、40代2名、50代2名の11名のメンバーが活躍中です。 ■目標についてノルマはなく、目標として設定しています。行動目標（点検等での訪問件数等）と販売目標（受注件数・金額等）の定性定量の両面での評価制度を設けています。 ■1日の流れ（例） 9：00　出社・朝礼 10：00　客先・現場訪問・営業活動 12：00　昼食 13：00　客先・現場訪問・営業活動再開 17：30　営業報告・事務処理。翌日の準備をして退社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区河原町12-23 勤務地最寄駅：広電江波線／舟入町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 210,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり8000円～14000円(前年度実績) ■賞与：年2回 ※計4.8ヵ月分(前年度実績) ※3回目の賞与から満額支給となります ■当直手当：6000～7000円／1回（出動回数により別途支給あり）【固定手当内訳】 ■住宅手当：1万円 ■営業手当：5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【埼玉／新座】研磨機の営業◆欧米発のニッチな下地加工技術を国内へ展開◆既存・反響顧客メイン◆転勤なし

～業界未経験歓迎／国内では珍しいニッチな技術を展開で問合せ多数／欧米発の下地処理法を日本へ展開するフェーズ／売って終わりでなく継続的に関係構築～欧米諸国で需要拡大中の大理石風の床面加工、下地処理工事を得意とする同社にて、工事に纏わる商品の提案業務をお任せ致します。 ■お任せする業務＜提案する商品＞床面研磨機などの下地処理に纏わる商品が中心です。販売提案だけでは無く、レンタルの提案も。顧客のニーズに合わせ商品をご提案頂きます。販売の場合、単価は数千円から1000万円。レンタルの場合、平均すると1機材、1日1～2万円。月500～1000万円の売上目標を追います。まずは機械を導入いただくと、消耗品などで継続的な売上を得やすくなります。 ※欧米諸国の機械メーカーと代理店契約を結んでいます。＜顧客先＞ご提案先は工務店や、建設機器レンタル会社などが中心です。既にお取引がある既存顧客やお問い合わせ頂いたお客様を中心にお任せ予定です。＜エリア＞お問い合わせ頂いた企業様に関しては全国対応しております。その為月に1.2回、1.2泊の出張もございます。＜提案内容について＞顧客が行おうとしている工事の規模や予算といった概要を伺い、価格や性能面などを踏まえ、最適な機械を提案。もし人手不足などのお話を聞けたら、工事に関してもお手伝いを提案します。成約後は、納品や工事の手配なども実施。工事現場へ立ち会うこともあります。＜営業スタイル＞既存顧客の場合、メルマガやDMなどによるキャンペーン告知を会社として行なっているので、そのタイミングで電話掛けを行ないアポを取ります。訪問は週10件、1営業あたり50社ほどの担当顧客を持ちます。新規顧客は展示会やセミナー、DMや広告を通じて問い合わせをくださる場合がほとんどです。 ■組織構成配属先の営業部のメンバーは現在3名(男性／50代)。ベテランの社員が揃っておりますので先輩社員からのOJT指導や、社内研修を通し、商材知識をつけて頂きます。 ■同社の特徴建物をリノベーションする際にはまず最初の下地処理が重要なのですが、同社では国内でも数少ない下地処理工事を主に行っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止2-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～357,500円＜月給＞ 286,000円～357,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広島マツダ

自動車ディーラー

広島県広島市中区幟町13-4

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設立 1941年
従業員数 519名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島県内】≪広島マツダ≫ディーラーショールームでの販売※4/1～フルフレックス導入

◇働きやすさ追求！2026年4月からフルフレックス導入◇ お客様対応の時間は調整しながら、自分のペースで働きやすい制度を整えています。広島マツダは、広島県内18店舗を構え、地域のお客様と長く深いお付き合いを続けてきた会社です。私たちがもっとも大切にしているのは、「人と人とのつながり」。クルマを売って終わりではなく、点検や車検、生活の変化に合わせた買い替えなど、お客様と何年も、時には何十年も寄り添っていきます。だからこそ、この仕事でいちばん輝くのは── “人が好きな人” です。ご来店いただいたお客様の不安や期待に耳を傾け、それぞれのライフスタイルに合ったクルマをご提案します。 ◎主な業務・お客様への接客・ヒアリング来店されたお客様の接客。ニーズ確認・製品(自動車)のご提案・自動車保険やリースなど、付随するサービスのご提案・購入後のお客様へのアフターフォロー（定期点検や車検のご案内）・お客様の生活や想いに寄り添ったクルマのご提案・自動車保険・リースなどサービスのご案内・納車準備や書類管理書類の整理や納車整備中のお車の進捗確認、納車準備・点検・車検のご案内など“その後”のフォロー・地域イベント・店舗プロモーション企画販促のためのプロモーション、イベント企画クルマの知識は入社後で大丈夫。何より大切なのは、お客様に「この人に相談したい」と思ってもらえること。 ◇入社後～配属まで弊社では研修を担当している部署があり、入社後はこれまでの経歴に応じてにて2週間～1ヶ月程度、商品知識や接客方法についての座学研修やロープレを行い安心して現場デビューが出来るようサポートしますので自動車業界未経験の方でも安心してデビュー出来ます。 ■組織構成：各店舗、店長含め8～10名（男性8：女性2）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大州本店住所：広島県広島市南区大州4-10-11 勤務地最寄駅：山陽本線／天神川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞尾道山波店住所：広島県尾道市山波町20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三次店住所：広島県三次市十日市中1-13-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,400円～320,000円＜月給＞ 241,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績（基本給4.7ヶ月分） ■車両手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 ■業績奨励手当：最高30万円/月支給※実績に応じて決定 ■モデル年収：600万円（20代入社5年目社員）　　　　　　　770万円（30代入社10年目社員） ※インセンティブを含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロセキ

住宅設備・建材

広島県広島市中区西川口町14-14

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設立 1959年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩国市】ルート営業/関係構築メイン◆未経験・第二新卒歓迎◎定時退社・有給取得も推奨◆

【ノルマや飛び込み無／関係構築メイン★／三菱ケミカル・ENEOS等大手と取引／年間休日124日＆残業少なめ／新オフィス勤務】 ■業務概要プラント・発電所向け断熱材・ゴム・樹脂・金属加工品の販売を行う当社の岩国営業所にて、主に既存のお客様へのルート営業をお任せします。工業用ガスケットやパッキンなどの製品に関する問い合わせ対応から納品、アフターフォローまで一連の営業活動を通じて、モノづくりを支えるお仕事です。ガツガツ数字を追うスタイルの営業ではなく、関係構築がメインで、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし提案するスタイルの営業です。 ■業務詳細・既存取引先からの問い合わせ対応（製品相談・注文受付）・お客様先への訪問またはWEB面談によるニーズヒアリング・最適な製品提案・見積書作成・受注処理・納品手配および納品対応・見積書や報告書などの各種書類作成・納品後のフォローと関係性強化 ※営業活動は長年お付き合いのある大手メーカーやプラント企業が中心です。 ■扱うサービス工業用ガスケット・パッキンなど、産業インフラを支える部材全般。 ■組織構成岩国営業所は5名体制（所長1名、営業2名、事務2名）で、落ち着いた雰囲気です。転勤は当面ありません。 ■教育体制入社後は先輩同行からスタートし、半年以内の営業デビューを目指します。自己啓発手当や資格取得支援も充実しており、未経験から成長可能な環境です。未経験入社も多く、先輩社員の方からのサポートも手厚いです。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、長期休暇あり。新しくリニューアルされたキレイなオフィスで快適に働けます。 ■企業の特徴／魅力創業66年、三菱ケミカルやENEOSなど大手企業と長年取引。製販一体型の強みを活かし、モノづくりの現場を支えています。働きやすさ・安定性が自慢です。 ■業務の魅力既存顧客中心で無理な新規開拓やノルマがなく、じっくり信頼関係を築きながら働けます。残業も月10時間以内と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国営業所住所：山口県岩国市麻里布町6丁目6-8 アーバンタワーネクサス岩国1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円固定残業手当/月：12,000円（固定残業時間6時間50分/月～4時間55分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（前年度合計4カ月分）＋決算賞与あり※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷川建設

住宅（ハウスメーカー）

長崎県長崎市岡町9-1

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設立 1971年
従業員数 528名
平均年齢 44.0歳

求人情報全14件

【大分市】アフターメンテナンス※CMでお馴染み／完成工事高長崎県１位／SDGs推進

～年間休日115日、残業月10h、ウェルネス休暇、資格取得支援制度等プライベートやキャリア形成を大事に働ける体制～九州トップクラスのハウスメーカーとして、住宅販売・リフォーム・マンション販売等を手掛ける当社にて、完成・引き渡し後の戸建て住宅におけるアフターサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：・引き渡しが完了した戸建て住宅の定期訪問やアフターサポートを実施。・お客様からの修繕依頼やアフターの受付および各種手配。・住宅の老朽化やライフスタイルの変化に伴うリフォーム相談の対応。・専門性の高い技術的な問い合わせについては担当部署へと連携。・3ヶ月から30年目まで計7回の定期点検を通じて住宅の保全を担います。 ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均10時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について：・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市碩田町3-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～315,000円固定残業手当/月：47,300円～70,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,300円～385,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】アパート建築コンサルティング営業※CMでお馴染み／完成工事高長崎県１位／SDGs推進

～年間休日115日、残業月16h、ウェルネス休暇、資格取得支援制度等プライベートやキャリア形成を大事に働ける体制～九州トップビルダーである当社にて、土地所有オーナー様や投資家の皆様に対しての土地活用のコンサルティング（集合住宅建築等）をお任せいたします。 ■業務詳細：土地活用やアパート事業運用に興味がある法人・個人を対象に当社の賃貸住宅向けの商品説明からプラン提案、資金計画、ご契約～お引渡しまでのスケジュール管理まで一貫して担当いただきます。提案については取引のある金融機関様や不動産会社様からの紹介、住宅展示場に来場された方に対して行っていただく反響営業が基本となります。社員の頑張りを見逃さない多様な「高インセンティブ」の報酬制度を実現しています。 ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均16時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■年収について 1年目はインセンティブ保障あり。（￥30,000～￥60,000/月）想定年収には保障分の上記を含んでおります。【モデル年収】個人のご経験やスキル、役職等級に応じて変動あり・年間の契約売上金額2億ベース：約600万円・年間の契約売上金額2.5億ベース：約800万円・年間の契約売上金額3億ベース：約1000万円＜福岡拠点の住宅販売棟数事例（14名所属しております）＞・メンバーの平均売上棟数：6棟/年年間6棟ベース：主任職年収約700万円・ハイパフォーマーの年間売上棟数：10棟（今年度は2名達成）年間10棟ベース：係長職年収約1,000万円 ■当社について：・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区諸岡1丁目7-25 勤務地最寄駅：西鉄バス線／諸岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～364,000円固定残業手当/月：33,700円～43,700円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,700円～407,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績給あり ■インセンティブ制度あり(詳細は職務内容欄に記載) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県飯能市大字落合500-1

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設立 1969年
従業員数 53名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【埼玉/飯能】未経験歓迎◇金属加工スタッフ◇資格取得支援も充実◎安定受注あり！◇ほぼ土日休・転勤なし

～未経験から始める溶接加工！資格取得もサポートで手に職をつけて安定のキャリアを築ける/過去最高の売上と営業利益を記録／面接回数1回／土日休／転勤無～ ■募集背景当社は親会社からの受注増加に伴い、溶接加工のニーズが高まっています。そのため、溶接部門の体制強化を図るために、新たな仲間を募集することとなりました。未経験から始められる環境を整えており、手に職をつけたい方を大歓迎いたします。 ■仕事内容：主に産業機器やOA機器の周辺部品・製品の製造を行っています。社内別工程で抜いて曲げた鉄部品に溶接して最終形状を作る現場になります。また、社内に塗装工程と組立工程を持っているため、部品単体ではなく、自社で完結する最終製品として市場へ送り出すお仕事がメイン。町中のスーパーなどで、自分が作った製品を目にする機会は多々あり、ちょっとした満足感を得ることが可能です。 ■職務詳細・試作品・量産品のスポット溶接や半自動溶接を担当・基本的には鉄を溶接し、鉄と鉄をくっつける作業となります・完全手作業での作業がメインです ※複数人でのライン作業や団体プレーが多い仕事となります ■入社後：未経験の方でもできるスポット溶接（手作業だが機械に入力するもの）からスタートし、ゆくゆくは半自動溶接を担当いただきます。溶接に関する資格取得のための受験費用を当社が全額負担いたしますので、ご安心ください。 ■配属部門溶接グループに配属されます。現在、6名が所属しており、全員が男性です。前職は様々で、溶接作業が初めてだったメンバーも多数在籍しています。溶接グループのリーダーは30代と若く、社内の中でも最も一体感があり、前向きなメンバーが多いグループです。 ■企業の特徴/魅力当社は昭和44年に創業し、板金加工や塗装、組立の一貫生産を通して、お客様に満足頂ける商品とサービスを提供してきました。中国や東南アジアへの生産地シフトや地球温暖化等の変化に対応し、地球にやさしい"ものづくり"を目指しています。主要事案はOA機器や医療用機器、産業用機器など多岐にわたり、安定した受注を誇っています。また、未経験者にもチャンスを提供し、資格取得をサポートする体制が整っています。コツコツ作業が好きで手に職をつけたい方にとって、理想的な職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県飯能市落合500-1 住所：埼玉県飯能市落合500-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所は屋内外ともに設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（10月）業績による・賞与：年2回（7、12月）業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広島県信用農業協同組合連合会

信用金庫・信用組合・労働金庫

広島県広島市中区大手町4-6-1

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設立 1948年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島】IT／システム企画業務◇完全週休2日制／福利厚生充実◎／地域の皆様の”暮らし”を支える

ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。 ■業務内容 ◇IT／システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ■その他ポジション：ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただきます。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。チーム10名程度で業務を行っております。組織構成といたしまして、幅広く30代から50代の職員が在籍しております。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ：・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度：・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス：入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～679万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　580万円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】証券業務◇完全週休2日制／福利厚生充実◎／地域の皆様の”暮らし”を支える

ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。組織構成といたしまして、20-40代を中心とした職員が活躍しております。 ■業務内容 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。チーム10名程度で業務を行っております。 ■その他ポジション：ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただく可能性があります。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) ◇IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ：・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度：・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス：入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　580万円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人春回会

病院・大学病院・クリニック

長崎県長崎市宝町6-8

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設立 -
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市】人事課主任◇法人全体の給与・労務実務をリード◇残業月平均10h◇県内最大級医療法人グループ
- 締切間近
＜人事戦略の中核を担う重要なポジション／長崎県下でも大規模の民間医療グループ／業界経験不問／給与・社保・勤怠管理などの経験が活かせる＞ ■業務概要：法人全体の給与・労務実務をリードしていただきます。まずは当法人の制度や実務フローを深く理解いただくところからスタートし、将来的には人事制度の構築や経営層への報告、他部門責任者との調整など、人事戦略の中核を担っていただく予定です。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 ■業務内容：（1）人事労務関連業務（1年後には人事労務関連業務の責任者をイメージしています）・入社／退社手続き・職員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算（2）人事制度構築（人事課長と一緒に取り組んで頂きます）・目標評価設計関連・福利厚生施策・制度設計・構築・法改正に伴う対応、制度変更等の非定型業務・人事データ集計・分析・活用 ■歓迎要件：（必須要件ではございません）・人事給与システムや勤怠管理システムの導入・運用に携わった経験。・主任・マネージャー等、チームや部門をまとめるマネジメント経験。・人事制度（評価制度、賃金制度、退職金制度等）の設計・構築に携わった経験。 ■募集背景：社会医療法人春回会グループは、「医療・介護を通じて安心を提供する」という理念のもと、長崎市内や時津町を中心に、病院・介護・予防医療の分野でサービスを拡大し続けています。現在、職員数は1,200名を超え、組織としての規模が急速に拡大しています。この成長に伴い、人事チームの給与・労務業務のさらなる強化・拡大が必要となりました。また、現在は人事業務のDX化を強力に推進しており、人事責任者と共にデジタル化による効率的な体制構築を担っていただける、新しい力を必要としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市宝町6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～225,600円その他固定手当/月：40,500円～110,500円＜月給＞ 256,600円～336,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※その他固定手当内訳：ベースアップ手当：20,500円役職手当：20,000円責任手当：0円～70,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3.6ヶ月分／実績により変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福屋

百貨店

広島県広島市中区胡町6-26

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設立 1929年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岩国市】百貨店外商営業＜Fukuya＞個人法人のお得意様やVIP顧客向け◆転勤無／平均残業月13H
- NEW
◎《1929年設立の老舗》広島でいち早く百貨店として開店 ◎特定顧客に対する、宝飾品や美術品、特選ブランドなど幅広い商材の営業活動をお任せ ◎正社員登用の機会あり／転勤なし／平均残業月13時間 ■業務内容：当社の外商（営業職）担当として、個人・法人のお得意様やVIP顧客向けに外商営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当エリア：岩国市内を中心にエリア別に担当しております。月間で大まかな販売スケジュールを組み、顧客訪問計画を立てます。 ◇取扱商材：特選ブランド、宝飾品や美術品等の高額品から日用雑貨、衣料、食品関連等幅広い商材 ■1日の流れ（例） 9時30分：出社 1日の顧客訪問計画の確認や顧客アポイント、電話によるイベント案内などを行います。 10時30分：社用車にて顧客訪問開始。商談、商品のご提案や購入頂いた商品の納入などを行います。 12時～13時：お昼休憩 13時：顧客訪問再開。顧客の店舗訪問がある際は八丁堀本店の店内をアテンド致します。 17時30分：帰社翌日の訪問準備、顧客へのお礼電話や受注した商品の伝票処理などを行います。 18時30分：退社 ■入社後の流れ：数ヶ月～半年間程度、店舗研修を行っていただき、接客、商品知識、社内コミュニケーションを学んでいただきます。その後、外商配属となります。先輩社員や上司と同行し、顧客の引継ぎを行い、徐々に単独での顧客訪問に移ります。また商談時は売場担当者が営業同行を行うのでご安心ください。 ■配属先情報：外商部（現在68名在籍） 20代7名　30代19名　40代22名　50代～20名 ■雇用形態について：中途入社者は全員「契約社員」から入社いただいています。当初は有期雇用ですが、毎年4月に正社員登用（3月に審査を実施）の機会があります。有期雇用であっても本人の意思を尊重して雇用契約を継続しており、本人の希望以外で途中契約解除された例はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国事務所住所：山口県岩国市麻里布町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：勤怠及び成果を査定し6月・12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島】百貨店外商営業＜Fukuya＞個人法人のお得意様やVIP顧客向け◆転勤無／平均残業月13H
- NEW
◎《1929年設立の老舗》広島でいち早く百貨店として開店 ◎特定顧客に対する、宝飾品や美術品、特選ブランドなど幅広い商材の営業活動をお任せ ◎正社員登用の機会あり／転勤なし／平均残業月13時間 ■業務内容：当社の外商（営業職）担当として、個人・法人のお得意様やVIP顧客向けに外商営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当エリア：東広島市内を中心にエリア別に担当しております。月間で大まかな販売スケジュールを組み、顧客訪問計画を立てます。 ◇取扱商材：特選ブランド、宝飾品や美術品等の高額品から日用雑貨、衣料、食品関連等幅広い商材 ■1日の流れ（例） 9時30分：出社 1日の顧客訪問計画の確認や顧客アポイント、電話によるイベント案内などを行います。 10時30分：社用車にて顧客訪問開始。商談、商品のご提案や購入頂いた商品の納入などを行います。 12時～13時：お昼休憩 13時：顧客訪問再開。顧客の店舗訪問がある際は八丁堀本店の店内をアテンド致します。 17時30分：帰社翌日の訪問準備、顧客へのお礼電話や受注した商品の伝票処理などを行います。 18時30分：退社 ■入社後の流れ：数ヶ月～半年間程度、店舗研修を行っていただき、接客、商品知識、社内コミュニケーションを学んでいただきます。その後、外商配属となります。先輩社員や上司と同行し、顧客の引継ぎを行い、徐々に単独での顧客訪問に移ります。また商談時は売場担当者が営業同行を行うのでご安心ください。 ■配属先情報：外商部（現在68名在籍） 20代7名　30代19名　40代22名　50代～20名 ■雇用形態について：中途入社者は全員「契約社員」から入社いただいています。当初は有期雇用ですが、毎年4月に正社員登用（3月に審査を実施）の機会があります。有期雇用であっても本人の意思を尊重して雇用契約を継続しており、本人の希望以外で途中契約解除された例はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福屋西条店住所：広島県東広島市西条西本町28-30 勤務地最寄駅：山陽本線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：勤怠及び成果を査定し6月・12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住建株式会社

住宅設備・建材メーカー

埼玉県飯能市大字芦苅場358-1

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設立 1979年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【飯能市】CADオペレーター◇未経験OK／転勤なし／マイカー通勤○／木造住宅用木材プレカット専門業者

～今後のキャリアで専門性を身に着けたい・正社員としてキャリアを充実させたい方歓迎◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／マイカー通勤可能◎～ ◆当社について：住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！そんな当社において【CADオペレーター】としてご活躍頂きます。未経験の方でも意欲があれば歓迎！その際はCADオペレーターの補助業務からスタートして頂きます！ ◆業務内容：・住宅用木工加工図の作成(使用CAD:MPCAD) ・Excel様式の社内書類の作成・営業職の補助業務・電話対応等 ※お客様の要望に合わせて加工部門が資材をカット出来るよう「加工図」を作成する事がミッションです！ ※先輩社員の中には完全未経験から活躍している社員も多数！ご入社後は先輩社員のOJT指導で、用語説明からシステムの使い方等丁寧にサポート致しますので、安心してご応募下さい！ ◆当社の組織構成：当社には27名の従業員が在籍。うち配属先である事務業務を担当しているには6名(女性5名・男性1名）20代～50代のメンバーが活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市芦苅場358-1 勤務地最寄駅：池袋線／仏子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝職務手当：5,000円～ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.20ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験可※【埼玉県飯能市】法人営業 ◇既存顧客へのルート営業／転勤なし／残業平均20ｈ以下◎

～◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／営業ノルマなし／お客様と長期的な関係性を築けるルート営業◎～当社は住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。既にお取引がある既存のお客様に対して木造住宅関連資材のルート営業をお任せ致します。 ◆業務内容：・既存顧客へのルート営業・得意先からの木造住宅設計図を基に資材リスト作成・設計図等の確認・設計図に書かれた資材（プレカット資材）の見積もり等 ※営業には社用車を使用（AT車の普通自動車） ◆担当顧客の特徴：＜提案先＞お取引先はハウスメーカー、工務店。＜提案して頂く商材＞プレカット資材＜新規：既存の割合＞既存のお客様へのルール営業が中心です。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓営業はなく、お客様と長期での関係性を築く事が出来る環境です！＜エリア＞担当顧客は主に埼玉県西部。既存のお客様とはメール・お電話等の非対面でのコミュニケーションが多く、直接の訪問は多くはありません。 ◆当社の組織構成：当社には27名の従業員が在籍。うち営業を担当しているには現在３名程度(50代・60代男性)。この度組織体制の強化を図るべく新たにメンバーをお迎えする事となりました。ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市芦苅場358-1 勤務地最寄駅：池袋線／仏子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝職務手当：5,000円～ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.20ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央商事株式会社

葬儀

埼玉県飯能市大字新光42-1

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設立 1972年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】【埼玉県飯能市】葬祭ディレクター (プランの打ち合わせ／当日の進行)／マイカー通勤可

～手厚い研修制度／家族手当あり／インセンティブあり／残業15ｈ／ご遺族への寄り添い～ ■業務概要誰しもが迎える人生の最期に、真心のこもったお見送りを行うべく、当社の葬祭ディレクターとして以下の業務を行っていただきます。相手に寄り添う姿勢を何よりも大切に、お客様のご要望に最大限お応えし、滞りなくお別れを進められるように葬儀をコーディネート・サポートすることがミッションです。・葬儀に関する打合せ・通夜・葬儀の手配・進行・片付け・法事や仏具のご提案等といった葬儀後のアフターフォロー葬儀がない日もお客様との打ち合わせが生じます。葬儀が終わったお客様に向けた法事や仏具のご提案や、ご病気等で心配なご家族がいる方との事前相談などです。事前に電話やメールでアポイントを取り、お客様のご自宅に訪問、または当社に足を運んでいただきます。お打ち合わせは1日2～5件ほど、葬儀の担当件数は月に6～10件ほどです。 ■組織構成葬祭ディレクターは21名／ボリュームゾーンは50代（4割）次いで多いのは20代（2割） ■教育制度入社後はOJT期間を設け、先輩社員に同行しながら、ご逝去の際の搬送や葬儀施行等の一連の流れを実際に体験しながら、仕事の流れを覚えていただきます。流れ）1週間程座学と現場の見学→1か月程取締役が同行し現場の見学→半年程課長がトレーナーとなり同行してOJT　 ■仕事の流れ 1. 病院やお客様よりご連絡をいただき、寝台車でご遺体をお迎えに上がります。 2. 自宅または当社霊安室へ搬送します。 3. お客様と葬儀のプランや日程に関する打ち合わせを行います。 4. 葬儀の準備・手配を行います。 5. 通夜・告別式当日は進行およびお客様のフォローを行います。終了後は場内の片づけを行います。 6. お客様のご自宅に設置する祭壇の準備を行い、その後は法要に関するご相談の受付や仏壇・位牌等のご案内といったアフターフォローを行います。 ■働き方や魅力・ご葬儀の総額や商品の販売額に応じて4～10万円程のインセンティブあり・有給消化を促す取り組み実施・シフトの休みの半分程は希望休として各々の意向を汲めるように工夫・一部分業制により1人に業務負担がかからない工夫・残業時間は15ｈ程、繁忙期も20ｈ程

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市大字新光42-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,305円～324,770円固定残業手当/月：32,475円～37,765円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,780円～362,535円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：販売奨励金（アフターフォローにおける仏壇等の販売額に応じてインセンティブを支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯能ケーブルテレビ株式会社

放送・新聞・出版

埼玉県飯能市大字小久保19-1

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設立 1982年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【飯能市】ケーブルテレビの制作スタッフ◆未経験歓迎／レポーター出演等◇残業月20ｈ程◇地域貢献性◎
- NEW
【地域貢献ｘ自己成長／番組制作のすべてに携われるためスキルが身につく／地域に根ざした情報発信／産育休取得実績あり】地域に根ざした情報発信を担う当社は、地元の人々に寄り添いながら、暮らしに役立つ番組やサービスを提供しています。地域イベントの取材や行政情報の発信、災害時の緊急放送など、地域社会に欠かせない存在として信頼を集めている当社にて、自主制作番組制作スタッフを募集いたします。 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。現在、外部（フリーランスや関係企業）に取材協力を依頼しておりますが、今後は自社の社員で対応し、より良い番組制作が可能な体制に変えていきたいと考えております。 ■業務内容：有線テレビジョン放送事業などを行う当社にて、自主制作番組制作スタッフをお任せいたします。＜具体的には＞・取材業務：取材先にて撮影・取材に伴うレポーターとしての出演、原稿作成、映像編集など、番組内でニュースを放送するまでの一連の流れをお任せいたします。・番組制作業務：地元の催しや祭りなどの生中継や自身で企画を立てて、地域の課題や人気の店を紹介するなど、主に番組制作に携わる業務をお任せいたします。＼こんな案件をお任せいたします！／・飯能まつり・マラソン駅伝・花火大会・選挙・地域のお祭り　など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は40代1名、50代1名の計3名（男性）の組織となります。 ■魅力：一人ひとりのアイデアや行動が番組づくりやサービスに直結し、やりがいを実感できる環境です。映像制作や取材、編集など、メディアの最前線で幅広い経験を積むことができ、かつ地域に貢献する事が可能な環境です。 ■当社について：地域に根ざした情報発信を担う「飯能ケーブルテレビ」は、地元の人々に寄り添いながら、暮らしに役立つ番組やサービスを提供しています。地域イベントの取材や行政情報の発信、災害時の緊急放送など、地域社会に欠かせない存在として信頼を集めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市大字小久保19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：31,120円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,120円～291,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯能／転勤無】ノルマ無◎提案営業／反響メイン◆地域密着型のケーブルテレビ局◆業界未経験者多数活躍中
- 締切間近
【未経験⇒ケーブルテレビ局の総合職に挑戦／地域貢献性◎行政・商工会議所・地元優良企業が出資の安定企業／ノルマ無し／育成環境◎】 ■業務内容：地元ケーブルテレビ局である当社にて、お問合せを頂いたお客様への申し込み説明、工事手配、電話・訪問対応をお任せします。サポート体制が充実しているため、業界未経験の先輩社員が活躍しています。 ■業務詳細：・お問合せ頂いたお客様へのアポイント取得、訪問対応（車で訪問します）・申込／解約手続き・申込書類の作成・現地調査・来社対応・書類整理　等 ■研修・教育体制：未経験の方の長期育成を目的としているため、不明点は先輩社員に気軽に聞けるような環境を心がけています。長期就労を叶えることで、社員一人ひとりの熟練度が上がり、質の高い接客と安心感を届けることが出来るスタッフへの育成を目指しています。 ※スキル・ご経験に応じて、１～２か月程度で独り立ちいただく予定です。＜過去入社実績＞接客業、家電量販店、携帯ショップ、住宅メーカー、旅行代理店など異業界からの入社実績多数！業界未経験から総合職として活躍可能な環境です。 ■組織構成： 3名（30～40代、課長、主任それぞれ1名） ■キャリアパス：主任～係長～課長代理～課長 ※役職手当あり ■当社について：地域に根ざした情報発信を担う「飯能ケーブルテレビ」は、番組制作はもちろん、その他ライフラインに不可欠な「テレビ・インターネット・電話」の３サービスを地域のお客様へ提供しています。地元の人々に寄り添いながら、暮らしに役立つ番組やサービスを提供し、地域イベントの取材や行政情報の発信、災害時の緊急放送など、地域社会に欠かせない存在として信頼を集めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市大字小久保19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 476万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～321,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：43,000円～54,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,100円～430,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大雪木工

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

北海道上川郡東川町北町4-13-2

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設立 1983年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

木工家具の製造／未経験歓迎／賞与年2回／長期休暇有／残業少

自社工場にて、箱ものをはじめとする既製家具や、OEM製品、オリジナルブランドの家具やオーダーメード家具の製造業務をお任せします。 ■具体的には＜化粧合板加工＞家具メーカーとしては珍しく自社で合板工場（突き板貼化粧合板）を持っています。薄くスライスした木の板（突板）をカットし、合板に糊付けしてプレス機で圧着、端の処理や検品作業を行います。＜木取り・加工＞図面を見て、板から必要なパーツを切り出し、機械で木を切ったり、穴をあけたり、形を整えます。＜組み立て＞加工された部材を、すき間がないか、まっすぐ組めているか確かめながら、接着剤やネジで接合し組立てます。＜塗装・研磨＞商品パーツを磨きながらキズをチェック・補修したあと、吹付けや刷毛塗りなどで塗装します。＜仕上げ・検品＞完成した製品の最終チェックや梱包、出荷を行います。 ★未経験からも安心の丁寧指導＿＿＿／　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿入社後は各工程を未経験なら約1カ月、経験者なら2週間程度かけて経験していただきます。その後は適性や希望に応じて配属となり、先輩社員のOJTにより技術と知識を身に付けていただきます。他業種からの転職、未経験からの社員も多数育てた実績がありますので、安心してください！【自社での合板・突き板加工】家具のデザインに合わせた表面の貼り付けやベニヤの生産を自社工場で一貫して行っています。天然木の突き板を台板に貼り合わせる加工により、無垢材より軽くて品質が安定した家具を作ることができます。【マネージャー候補も募集中】工場の作業ノルマは設けていませんが、受注状況を把握し目標を立てる必要はあります。広い視野を持って、全体の進行を確認し調整できる、マネージャーの方も募集しています。家具に限らず、何かしらの工場での管理の経験がある方はもちろん、製造からステップアップしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎致します！

【転勤なし】北海道上川郡東川町北町4-13-2 ※公共交通機関より自家用車通勤が便利なエリアです

【未経験者】月給19万6100円～20万円＋各種手当＋賞与年2回【経験者／マネージャー候補】月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ※上記はあくまでスタート金額です。経験年数によりここから昇給していきます。 ※試用期間後即マネージャー採用となる場合は、役職により更に上の待遇も用意しています。

株式会社三協建設

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県飯能市大字落合521-1

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設立 1963年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／飯能市】施工管理◆未経験歓迎◆残業10h程度／木造住宅の現場管理／地域密着で働ける

【木造注文住宅の現場管理を通じて地域に貢献／未経験者も活躍可能／OJT体制で丁寧に育成】 ■業務概要当社は木造注文住宅の設計・施工を中心に、地域密着型で住宅の新築やリノベーションを手掛けています。現場管理スタッフとして、現場の進行・品質・安全管理、資材手配、職人の方々への指示などを幅広く担当いただきます。 ■業務詳細・現場の管理・資材の手配・施工進行指示・品質・安全確保・工期スケジュール管理・職人さんへの指示・その他、営業的な仕事や事務的な仕事もあります └ノルマや無理な業務をお願いすることはありません └現場は主に飯能から1時間程度の範囲となります。 └朝は基本的に会社に出社し、社用車で現場を訪問いただきます。現場だけでなく、営業的・事務的な業務にも柔軟に携わることで、地域に根差した幅広いスキルを身につけていただけます。 ■組織構成現在、従業員数10名（女性7名、男性3名）が在籍しており、施工管理は社長含め3名体制です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧に指導しますので未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境・マイカー通勤可（駐車場あり）・残業月10時間程度、年末年始・夏季休暇など長期休暇もありプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力地域密着60年の実績、顔の見える信頼関係を大切にした企業風土です。持続可能な家づくりを通じて地域社会に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市大字落合521-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（計3ヵ月程度、前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスペック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

広島県広島市西区商工センター1-2-19

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設立 2001年
従業員数 42名
平均年齢 38.2歳

求人情報全7件

【広島市／南区】微経験歓迎◆インフラエンジニア◆週２リモートワーク◆働き方充実◆離職率5％！◎

◇◆経験浅め歓迎／働き方充実／残業20時間以内／離職率５％／ワークライフバランスを重視しながら長く働きやすい企業◆◇ ■概要：常駐案件のインフラエンジニアとして、システム保守や、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当いただきます。 ■具体的には：・仮想化基盤、監視基盤、Web領域のシステム保守・インフラシステム構築・インフラシステム運用設計、整備・その他、トラブルシューティング　などインフラエンジニアとして、常駐先にてシステム保守をはじめ、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当していただきます。まずは、ご経験に応じた業務からお任せしていきますのでご安心ください◎ ■組織構成：常駐先の業務は5名規模のチームで対応しています。そのうち半数が当社の社員ですので、分からないことあれば周りに聞くことができ、サポート環境も整っております！＼　POINT　／・リモートワーク：現在週2日程度在宅勤務をしています。・残業：20時間以下でワークライフバランス充実できます。・離職率の低さ：働き方に加え、社員を大事にし、「育てる」ことにも注力しており、離職率は業界平均と比較してもかなり低い水準の5％です！ ■微経験の方も挑戦できます！経験が浅くても、業務・システムの説明を理解しながら、OJT体験と教育・指導を経て実務へ進めるため、安心して挑戦できます。 ■組織風土：社長自身が中途入社組とのこともあり、経営層とメンバーの距離は近く、こういったシステム/サービスは？などの意見提案もやりやすい雰囲気です。自主参加制の研修など、意欲のある方はどんどん上を目指せる環境です！◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【広島】常駐先住所：広島市内の常駐先での勤務となります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県広島市西区商工センター一丁目2番19号ティーエスアルフレッサビル5階勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／草津南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～297,000円＜月給＞ 204,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年2回（年令給：4月、職能給：7月） ■賞与：年2回（夏季：7月、冬季：12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニットー冷熱製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県飯能市大字双柳1264

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設立 1974年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／飯能市】空調の機械設計◆転勤なし／年間休日124日／安定基盤／働きやすい環境

◆◇増員募集／安定基盤／空調の機械設計／残業時間15時間程度／年間休日124日◆◇ ■業務内容：当社の空調の機械設計のお仕事をお任せ致します。ご経験を活かし20代の若手と40代のマネジメントをつなぐ業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細病院・研究施設・工場向けのエアシャワーをはじめとする産業用クリーン機器、冷熱機器の設計業務・顧客との仕様確認（営業同行あり）・構想設計・詳細設計（3DCAD使用）・協力会社との調整・試作・評価、設計改善・部品表・パーツリストの作成・図面データや部品表の製造部門への展開・製造フォロー ※セミオーダー製品が中心。営業部門・製造部門と連携しながら、一連の設計業務を担当します。 ■組織構成 20代7名(女性1人) 30代4名 40代以上4名(マネージャー含め) ■入社後について入社後は、経験に応じたOJTを実施します。 ■仕事の魅力大量生産ではなく、現場に合わせたオーダーメイド製品を製造しています。自身が設計した製品の完成までを見届けることができる、やりがいの大きな環境です。 ■製品の活用事例＜精密機器工場＞半導体や液晶、精密機械などの製造現場では、集積回路等の微細化が進み、それに伴いクリーンルームの清浄度も必然的に高度化が要求されるようになってきました。ニットー冷熱では、塵埃はもちろん、部材から発生するガス物質、静電気や振動までも、高いレベルで抑制・除去する各種クリーンエアシステムを提供。高品質の製品供給をサポートします。＜食品工場＞近年、食品製造現場では、衛生に関する多くの深刻な問題が発生しています。それを受け、HACCPを導入する食品工場が増加。クリーンルームは不可欠なものとなっています。ニットー冷熱では、空気中に浮遊する各種粒子や微生物を除去し、仕込み・加工・充填・包装・冷却など、食品製造の各工程の清浄度を保つ様々なクリーンエアシステムを用意しています。＜マンション機能＞マンションエントランスに設置することで室内へ入室する前にほこり・花粉を初めとする服に付着した塵埃を強力ジェットエアで除去が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市大字双柳1264 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道・西武鉄道線／東飯能駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給年1回：2.0%（過去実績） ■賞与年2回（昨年実績4.0ヶ月） ※昇給、賞与は、会社の業績・勤務実績等によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱長崎機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県長崎市深堀町1-2-1

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設立 1975年
従業員数 351名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【東京／中央区】産業機械の法人営業＜第二新卒歓迎＞三菱G◆年億単位の規模感あるビジネス◆世界的シェア
- NEW
◆◇三菱グループで安定操業！年間休日124日・残業10h以下／世界的シェアを持つ製品の法人営業／研修・育成体制充実◎独身寮や社宅あり◇◆ ■業務概要：世界的シェアを持つ製品（自由鍛圧プレス等）を有し、大型産業機械の製造からメンテナンスを請け負う当社において法人営業をお任せします。年間で億単位の金額が動く規模感が大きいビジネスに携わるチャンスがあります。 ■業務詳細：・既存顧客等から案件情報を入手し、情報を取りまとめ行った上でご提案を実施します。・納品後の顧客アフターフォロー等もお任せします。＜担当数＞1年目は5～10社以下を想定。製品カテゴリによって担当を割り振ります。＜担当エリア＞関東、東北、甲信越、北海道、東海（静岡） ■組織構成：営業部13名程度（30代～60代） ■働き方：・残業：月10h程度、メンバーによっては残業なしの社員もいます。・出張：平均で月に2～3回程度。期間は日帰りまたは1泊2日程度です。 ■入社後について：入社後は先輩社員の同行や現場OJTによって徐々に業務を覚えていきます。マンツーマンで分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■本ポジション補足：磁選機事業は昨今のSDGsの中で環境リサイクル分野として特に注目を浴びている事業です。他にも鍛造プレスなどに代表されるような産業機械も営業商材として取扱っていただく予定です。 ■当社の特徴：・世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／製作を行っています。鍛造油圧プレス等の大型産業機械から、ガス発電用のタービンシリンダーといった鉄構構造物まで、幅広い製品を製作する企業です。・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル4階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円～350,000円＜月給＞ 268,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4ヶ月分／年※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】産業機械の法人営業（役職候補）◆三菱G◆年億単位の規模感あるビジネス◆世界的シェア
- NEW
◆◇三菱グループで安定操業！年間休日124日・残業10h以下／世界的シェアを持つ製品の法人営業／研修・育成体制充実◎独身寮や社宅あり◇◆ ■業務概要：世界的シェアを持つ製品（自由鍛圧プレス等）を有し、大型産業機械の製造からメンテナンスを請け負う当社において法人営業をご担当いただきます。年間で億単位の金額が動く規模感が大きいビジネスに関わるチャンスがあります。 ■業務詳細：・既存顧客等から案件情報を入手し、情報を取りまとめ行った上でご提案を実施・納品後の顧客アフターフォロー等・新人育成・課長等の補佐業務＜担当数＞ご経験により担当社数を増やしていく予定です＜担当エリア＞関東、東北、甲信越、北海道、東海（静岡） ■組織構成：営業部13名程度（30代～60代） ■働き方：・残業：月10h程度、メンバーによっては残業なしの社員もいます。・出張：平均で月に2～3回程度。期間は日帰りまたは1泊2日程度です。 ■本ポジション補足：磁選機事業は昨今のSDGsの中で環境リサイクル分野として特に注目を浴びている事業です。他にも鍛造プレスなどに代表されるような産業機械も営業商材として取扱っていただく予定です。案件に携わる期間は約1年程であり、じっくり案件・顧客と向き合いつつ、社会貢献性の高い製品を販売するやりがいが醍醐味の業務です。 ■当社の特徴：・世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／製作を行っています。鍛造油圧プレス等の大型産業機械から、ガス発電用のタービンシリンダーといった鉄構構造物まで、幅広い製品を製作する企業です。・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル4階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4ヶ月分／年※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長崎でじま青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

長崎県長崎市田中町279-4長崎中央卸売市場

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設立 1972年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【港区】キャリアアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／創業以来黒字／リモート可

～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、求職者のキャリア形成の伴走をお任せ～ ■募集背景：青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要：就活中の大学生のキャリアカウンセリングを行い、納得感のある就職活動の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細：＜具体的には＞ ◎求職者との面談・カウンセリング ◎求職者の適性や希望に基づいた求人紹介 ◎履歴書・職務経歴書の添削 ◎面接対策やキャリア相談 ◎入社後のフォローアップ　等 ■ポジションの魅力：・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて：当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 ■当社について：当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 9階勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～400,000円＜月給＞ 245,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回※前年実績4.0ヶ月／決算賞与あり（直近10年以上支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】キャリアアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／創業以来黒字／リモート可

～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、求職者のキャリア形成の伴走をお任せ～ ■募集背景：青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要：就活中の大学生のキャリアカウンセリングを行い、納得感のある就職活動の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細：＜具体的には＞ ◎求職者との面談・カウンセリング ◎求職者の適性や希望に基づいた求人紹介 ◎履歴書・職務経歴書の添削 ◎面接対策やキャリア相談 ◎入社後のフォローアップ　等 ■ポジションの魅力：・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて：当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 ■当社について：当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市田中町279-4 長崎中央卸売市場勤務地最寄駅：長崎本線／肥前古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～400,000円＜月給＞ 245,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回※前年実績4.0ヶ月／決算賞与あり（直近10年以上支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

緑鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

広島県広島市西区観音新町4-6-17

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設立 1953年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市観音】未経験歓迎◎営業/18時半退社/既存メインの鉄鋼製品加工の営業/創業125年の安定企業

【個人ノルマなどなし！既存顧客メイン（新規顧客は反響営業）】鉄鋼製品の卸売業を手掛け創業より125年の歴史を持つ当社にて、製作所や鉄工所など日本を代表する大手企業を中心に各種鉄鋼製品の加工をご提案します。当社では新工場立ち上げを計画しており、この度は組織強化に向けた増員採用を行います。他社が行っていない３D加工を行うことが可能な点が強みです。 ■業務内容詳細：＜提案業務＞ご入社後は既存顧客を中心に、一人あたり10社程度を担当します。業務を習得いただいた後、反響営業などによる新規顧客も担当いただきます。飛び込み訪問などはありません。＜社内向け業務＞・伝票作成／見積書作成・週1回の会議出席（営業、工場担当者）、納期管理 ■組織構成：配属先部門には4名が在籍しています（部長55歳／課長補佐1名、嘱託社員）。 ■入社後について：まずは製品の知識を身に付けるため、製造現場で3ヶ月程度業務を担当します。最新の機械設備を導入し、顧客ニーズに幅広く答えることができる製造環境を身近に感じることで、最適な提案活動ができるようになります。その後は各営業の先輩社員に同行をし、当社の営業を学んでいただきます。独り立ちいただいたのちには、既存顧客を引き継ぎます。 ■評価制度について：個人としてのノルマはありません。年間の目標（売上、粗利）はある為、組織として逆算を行いながら目標設定を行います。新規案件獲得時など、業績は正当に評価され、昇給や賞与、昇格にて還元されます。実力に応じて営業所長などのへのキャリアアップも可能、しっかり評価していただける企業です。 ■身につくスキル：完全未経験者の方でも、【提案力】【顧客との関係構築能力】【新規開拓営業スキル】【製造ラインでの検査業務スキル】などを身に着けられる業務内容です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区観音新町4-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～160,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：23,900円～26,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,900円～246,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験、前年収に応じ決定致します。 ■昇給あり（1月あたり3,500円～14,500円過去実績） ■賞与年2回（計5.5ヶ月分過去実績） ※その他固定手当内訳：職能手当、能率手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンフローテック株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県加須市南篠崎1-3-1

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設立 1965年
従業員数 630名
平均年齢 43.4歳

求人情報全9件

【加須／面接1回】設備設計(機械設計)ブリヂストンG／国内トップシェア／創業50年以上

ブリヂストングループ安定基盤／国内トップシェア製品／生産設備・機械設計／自動化・省人化推進／社内設備の設計～立上げ／グローバル拠点連携／教育充実OJT／高品質ものづくり ■職務内容：建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社にて設備設計の業務をお任せします。具体的な業務としては以下を想定しております。・社内生産設備の設計(機械)から立上げ稼動のフォロー・生産性改善のための要素技術開発(省人・省力、自働化など) ・製造、生産技術からの依頼を受けて既設設備への改善活動・協力会社(装置メーカ様)の進捗管理・国内外のサテライト工場の設備維持管理・担当設備の予実管理 ■募集部署の年齢構成：課長50代　メンバー：50代1名、40代4名、30代2名、20代2名 ■業務の魅力：同社のモノづくりでは人の手で行われる作業が多いため、省人化に向けた設備投資を積極的に行っております。設備保全は別担当となるため夜勤は無く、出張も殆ど無いためワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ■研修制度：基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力：・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給は260,000円～350,000円（基本給+各種手当）を想定しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加西市】設備保全（高圧ゴムホース製造設備）～年休120日／残業月10H程度／ブリヂストンG～

設備保全／高圧ゴムホース製造／独自開発設備／高品質ものづくり／国内トップクラス技術／ブリヂストングループ基盤／手厚いOJT ■職務内容：建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を製造する同社において、同社独自開発の生産設備の保全業務をお任せいたします。具体的には高圧ゴムホース製造設備の保全業務を想定しております。 ■研修制度：基礎を身につけるため、社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■働き方について早番（1直）6:00-14:30　／　遅番（2直）14:30-23:00を 1週間毎に繰り返す形で、概ね固定の交代勤務となります。なお、研修期間の1カ月程度は日勤（8:30～17:30）を予定しております。 ■当社の特徴・魅力：国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 ■組織構成 4名(職長 50代1名、メンバークラス 50代1名、30代1名、20代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県加西市朝妻町1173番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～323,000円＜月給＞ 230,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回　賞与実績：給与　4.60～5.00か月　（昨年実績）　　　4.92か月 ※会社業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横田石油店

自動車（インポーター・販売）商社

広島県広島市中区東千田町2-13-11

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設立 1959年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中区/未経験歓迎】営業・販売職◆中古車・新車ディーラー◆面接1回◆既存顧客が多く、安定性◎

◎創業65年以上！地域密着で愛され続ける自動車総合サービス企業！ ◎車の販売だけではなく、整備・車検・保険まで幅広い提案ができます！ ◎将来的には会社の中核人材として事業運営に関わるチャンスもあります！ ■入社後〇配属先・営業部門への配属となります。・現在は社長と営業担当の2名で運営しており、ご希望があれば将来的には企業の後継者とお任せします・60年近く地域に愛される営業をしてきたため、OB顧客も多く会社の売り上げや安定性は抜群です。 ■職務概要・新車・中古車販売を中心に、車検、整備、修理、保険、レンタカーなど、お客様のカーライフ全般をサポートする営業業務をお任せします。〇具体的な職務・新車、中古車の販売と買取（保険などもあわせてご提案！）・来店顧客へのヒアリング、見積作成、商談対応・納車までの各種手続き、整備部門との調整・既存顧客へのフォロー活動・事故やトラブル発生時のサポート対応 ■仕事の魅力〇お客様と長く付き合う営業スタイル・車の販売だけで終わるのではなく、車検や整備、保険など購入後も継続してお客様をサポートできます。・地域密着だからこそ、お客様との信頼関係を長期的に築いていく営業です。〇成果が収入に反映される評価制度・車両販売だけではなく、車検や修理受付なども評価対象となります。・頑張りに応じてインセンティブが支給されるため、高いモチベーションを持って働くことができます。〇インセンティブ金額（1台ごと）・1～4台：5,000円・5台目：50,000円・6～8台：10,000円・9台目：15,000円・10台目：150,000円 ■働き方について〇残業・月平均10時間程度です。〇休日・水曜日は定休日で、もう一つ休日をお選びいただけます。・現社員は火曜日を休みにしています。・年末年始、GW、お盆などの長期休暇があります。 ■組織体制〇全社・従業員数：4名〇部門構成・社長：1名・営業：1名・整備：1名・事務員：1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区東千田町2-13-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮の上、決定します。 ※残業・成果に応じた歩合制（販売、車検、修理の受付件数に応じて支給）を含めたモデル年収 ■賞与あり/計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり/1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中区】自動車整備士（3級～）◆中古車・新車ディーラー◆面接1回◆既存顧客が多く、安定性◎

◎創業65年以上！地域密着で愛され続ける自動車総合サービス企業！ ◎将来的には会社の中核人材として事業運営に関わるチャンスもあります！ ■入社後〇配属先・整備部門への配属となります。・現在は社長と整備担当の2名で運営しており、ご希望があれば将来的には企業の後継者とお任せします・60年近く地域に愛される営業をしてきたため、OB顧客も多く会社の売り上げや安定性は抜群です。 ■仕事の魅力〇お客様と長く付き合う営業スタイル・車の販売だけで終わるのではなく、車検や整備、保険など購入後も継続してお客様をサポートできます。・地域密着だからこそ、お客様との信頼関係を長期的に築いていく営業です。 ■働き方について〇残業・月平均10時間程度です。〇休日・水曜日は定休日で、もう一つ休日をお選びいただけます。・現社員は火曜日を休みにしています。・年末年始、GW、お盆などの長期休暇があります。 ■組織体制〇全社・従業員数：4名〇部門構成・社長：1名・営業：1名・整備：1名・事務員：1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区東千田町2-13-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮の上、決定します。 ※残業・賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり/1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉工業株式会社

サブコン

埼玉県加須市三俣1-4-21

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設立 1981年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【加須市】法人営業※既存／官公庁・民間向け：道路標識など交通安全施設に貢献／残業月20h

■職務概要：交通安全施設の設計・施工・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。〈業務詳細〉官公庁や民間企業から発注される区画線や道路標識といった交通安全施設の工事の受注を担当します。既存顧客への定期的な訪問営業を行い、交通安全対策工事の設計や見積書の作成、発注工事における入札業務等を担います。具体的には次のような業務を担当します。・既存顧客への定期的な訪問営業・工事発注者の要望への応対：工事発注者は市役所や県の職員であり、交通分野の専門家ではないため、「何から進めていいか分からない」といった声を多く聞きます。そんな方のために工事を実施する地域を事前に調査し、どのような交通安全対策を行うと効果的か、といった提案を行います。・発注工事における入札業務・工事受注後の施工管理業務：工事における工程や安全、品質、予算の管理業務を担ったり、工事発注者との工事内容、スケジュールの調整を行います。・見積書の作成等 ※既存顧客への営業が9割以上を占めます。 ※公共工事案件の売上が全体の6割、顧客も公共工事関連のお客様が8割を占めます。 ※埼玉県東部地区を中心に、埼玉県全域にて営業活動を行っております。 ※原則、出張は生じません。 ※直行直帰が可能です。 ■募集背景：当社の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成を行います。 ■組織構成：当社には5名の営業担当者がおります。年齢構成は、70代の専務に加え、30代の部長が1名、30・40・60代の社員が各1名ずつです。今回採用する方には、30代の営業部長のもとで業務を行っていただきます。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。そのため、営業経験のない方も安心してご応募ください。 ■働き方：・実際の時間外労働は月平均20時間です。閑散期はほとんど残業が生じませんが、繁忙期にあたる2、3月はその分、残業が多く発生します。・年間休日：110日・週休：土日休み ※顧客の都合により、繁忙期は一部土曜日出勤が生じます。予めご了承ください。 ※祝日は原則、出勤日です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市三俣1-4-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,700円～248,150円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：54,150円～70,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,850円～333,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：業績手当15000円 ■別途支給する手当：資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。