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    124ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,819 社中 6,151〜6,200 社を表示

    株式会社ヒノキヤグループ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】経理◆経営企画を担える人材へ／連結決算・財務などスキルアップ可◎◆残業20h／上場G
      ◇◆経理から経営企画などバックオフィスの上流を目指せるスキルアップ求人です◎◆◇ ●「Z空調」でおなじみのヒノキヤグループ ● 残業20H以下！長期休暇もとれる環境◎ ● 東京駅・大手町駅・日本橋駅などから徒歩5分以内！ ■業務概要 経理の決算プロセスを中心に、将来的には経営企画を担える人材となっていただくことを期待しております。 ■業務詳細 ○ご入社後お任せしたい業務一例○ ・決算 　└ 月次決算／年次決算／連結決算など ・財務 　└ 現預金管理／債権債務の管理／有利子負債の管理など ・固定資産 　└ 有形・無形固定資産の管理／リース資産の管理／減損評価など ・税務 　└ 申請書作成の補助 ＼ご経験に合わせてお任せする業務を調整いたします／ ○将来的にお任せしたい業務○ ・監査対応 　└ 監査法人による法定監査の対応 ・経営企画 　└ 予算策定／予実管理／中期経営計画の作成及び進捗管理／管理会計　など ・業務改善 　└ チームメンバーと協力して各種業務の効率化や高度化 　 ■キャリアパス ご経歴から入社時の担当決定後、部内でのジョブローテーションを経て将来的には経営企画などに携わっていただけます。 ■組織構成 マネージャー：1名 メンバー：11名 ＊年間休日124日＋長期休暇取得やフリーアドレス、服装自由などのびのびとした企業風土です＊ ■株式会社ヒノキヤグループについて 住宅分譲、注文住宅、リフォーム、断熱材事業などを中心に、住まいに関する幅広い分野で事業を展開する住宅総合グループです。高気密・高断熱性能を備えた住宅づくりと、独自の全館空調システム「Z空調」を強みとし、省エネルギー性と四季を通じた快適な室内環境の両立を実現しています。土地の仕入れから商品企画、設計、施工、アフターサービスまでをグループ内で一貫して手がける体制を構築し、品質の安定と顧客満足度の向上に注力。さらに、多様化するライフスタイルや社会環境の変化に柔軟に対応し、長く安心して暮らせる住まいの提供を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：年1回昇給あり（6月） ■賞与4か月分＋残業20時間想定にて年収換算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験◎】住宅営業｜ハウジングアドバイザー◆反響のみ◆商品力高く売りやすさ＆稼ぎやすさ◎
      • 締切間近
      【東証プライム上場企業グループ◆『Z空調』CMが話題◆GOOD DESIGN AWARD受賞◆高い商品力と高インセンティブで稼ぎやすい環境◆100％反響営業】 ■業務内容 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【桧家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…桧家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリア工法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。 ■研修制度： ・ご入社後は商品の特長やラインナップ、仕事の流れに関する研修を受けていただきます。住宅展示場への配属後も先輩社員からの教育に加え、業務研修（契約や打合せの進め方に関する研修）も実施しており、現場配属後もしっかりとフォローいたします。 ・難易度の高い案件に対応するための専門スキル研修やトップセールスの営業ノウハウ共有会なども実施しており、業務習得後も継続的にスキルアップ可能な環境です。 ■未経験から年収1000万円を目指せる環境／インセンティブ制度について： インセンティブ金額はご購入いただけた住宅の利益金額によって決定します。ハウスメーカーの中でもインセンティブの比率が高いことが当社の特徴となっており、稼ぎたい方にはうってつけの環境です。 また平均の受注棟数は年間6棟で、6棟受注した場合業績給だけで300万円程度もらうことが可能です。年収1000万円を超える社員も少なくなく、ご自身の頑張り次第で高収入が実現できます！ 【モデル年収】 年収606万円（月給28万5000円＋業績給）｜入社3年目 年収816万円（月給35万円＋業績給）｜入社4年目 年収1206万円（月給40万円＋業績給）｜入社5年目。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市西区菊井1丁目26-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：受注実績により半年に1回、改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全20件
    • 【浜松】経理事務・総務　年休124日／土日祝休／月残業10H程／正社員／産休育休実績◎
      ～働きやすさ◎年間休日124日／時間・半日単位で有休取得可／GW等長期休暇やアニバーサリー有給休暇～ 入社後まずは現担当者と共にOJTを通じて会計チーム全体の業務理解からスタートし、ご自身ができる業務からお任せしていきます。 ゆくゆくは幅広く経理業務を担っていただくため、経理業務のプロフェッショナルとして更なるスキルアップも可能です。 ■業務内容 以下の業務をチームで分担しており、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。 入社直後からすべての業務をお任せすることはありません。 （1）経理・給与関連業務 勤怠管理・給与、賞与事務・振込処理・税金納付・労働保険料納付・売上/資金/資産管理・年末調整・社会保険対応・株主総会 経費精算処理・決算業務（月次・年次）・海外財務　等 （2）総務業務 電話/来客対応、備品発注/管理、その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務　等 ■組織構成 管理部は、会計経理、採用/人事、総務/庶務、IT管理担当者の合計9名で構成されております。 会計チームは3名（20~30代が活躍中）、コミュニケーションを取り合いながら業務に取り組 んでいます！ ■入社後イメージ 入社後まずは会計業務全体の説明からスタートし、OJTを通じてご自身ができる業務から徐々にお任せしていきます。 ご経験がない業務も、段階的に業務をお任せしますので安心して就業いただける環境です。 複数名体制ですので突発的なお休み等でもフォローし合える環境が整っております。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松開発センター 住所：静岡県浜松市北区根洗町1536-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～259,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】自社製品/生産管理システム開発・提案　※自社内開発/転勤無し/年休124日
      ～カスタマイズ前提のパッケージのため、お客様ごとに合わせたシステム提供が可能～ ■業務内容：製造業向け、各種業務のシステム化 自社製品『THOMAS』シリーズ等のコンサルティング、開発、運用サポートを担当して頂きます。 ※自社内開発となります。 業務範囲は特定のフェーズに絞って業務しているのではなく、下流～上流までトータルで自社で行っております。本人のスキルに応じてご担当フェーズを判断しますが、最終的には上流工程も担当できるようになって頂きます。 ※原則転勤無し／希望を考慮します。 ■組織構成：SI事業部には事業部長、チーフリーダー、リーダーを筆頭に、25名程度のメンバーが勤務しており、20代～40代の方が活躍しております。 ■評価制度： 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松開発センター 住所：浜松市中央区根洗町1536-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（ご本人と相談の上決定）
      ＜予定年収＞ 380万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～269,000円 固定残業手当/月：53,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＝基本給＋役割給 　役割給に固定残業代53,000～81,000円(35時間分)含む ■通勤手当補足 　就業規則に則り支給 　浜松開発センター勤務：通勤方法により上限10,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモトーレン株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】総務＜東証プライム上場G＞◆ITサポートなど幅広くお任せ◆BMW正規ディーラー
      【東証プライム上場グループ×BMW正規ディーラー／バックオフィスで市場価値を高めたい方、業務の垣根を越えて成長したい方／家族手当・住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 静岡県西部のBMW正規ディーラーでのバックオフィス業務をご担当いただきます。社内システム管理・運用をメインに、総務・経理業務を横断的にお任せします。 BMWのブランド力で安心の環境で総務担当としてキャリアアップしませんか。 ■主な業務内容： ・社内ITサポート ┗システム毎のID／PW等の管理・登録削除（入社・異動に伴うもの） ネットワーク関連の管理 社員からの問い合わせ窓口 ・就業規則などの規定改定 ＜以下の業務も補佐としてご担当いただきます＞ ・自動車保険手続き ・車両手配 ・請求書処理、入出金管理 ・営業サポート（資料作成、顧客管理） ・マーケティング ・その他総務・人事・経理領域で幅広い業務をお任せします。 ※経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務領域を広げていただく想定です。 ■部署内メンバー： 30～40代のメンバーが活躍中です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■募集背景： 体制強化の為の増員 ■本ポジションの魅力： 東証プライム上場グループ×BMW正規ディーラーの安定環境で、社内ITサポートを軸に総務・人事・経理まで幅広く担当できます。ID/PW管理や問合せ対応、保険・車両手配、請求処理など実務を通じて業務領域を拡大可能。 バックオフィスで市場価値を高めたい方、業務の垣根を越えて成長したい方に最適です。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 348万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】BMW正規ディーラー営業◆経験者歓迎／新規アポ・ノルマなし／◎インセンティブ有
      【残業20時間程度/飛び込み営業等なし/充実した研修/明確な評価制／経験者優遇】 ◎飛び込み営業等なし 既存のお客様の対応/お問い合わせのお客様の対応 ◎明確な評価制度 頑張りが評価される制度になっております ◎充実した研修 最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■飛び込み営業等が無い理由：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下のいずれかでお客様を獲得しております。入社後は原則来店やお問い合わせの対応となりますので飛び込み営業をすることはなどはございません。 （1）弊社に来店・お問い合わせいただいたお客様の対応 （2）以前弊社で車を購入されたお客様の対応 ■ミッション： 事業拡大に伴い営業職の募集となります。自動車のディーラーではございますが充実した研修制度がございます。ご自身のペースで営業スタイルを確立することが可能です。 ■概要： BMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます。 ■担当業務： ・BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング ・ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約 ・契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など納車及びアフターフォロー ■組織構成： 佐鳴台：3名 神立店：4名 BPS浜松：4名 前職が業界未経験・職種未経験の方も活躍中です。前職が介護職、販売サービス職、製造関係の方もご活躍中です。 ※30代、40代の社員が多くなっております。 ■研修制度： ・先輩の営業に同席・同行しながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます。 ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます。 ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■モデル年収： 下記の年収のご実績がございます 入社1年目：450万円 入社2年目：600万円 ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐鳴台店 住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神立店 住所：静岡県浜松市中央区神立町124-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW Premium Selection 浜松 住所：静岡県浜松市中央区中田町480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3か月） ■各種販売インセンティブあり ■年収例： 約540万円～600万円／30歳・既婚者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーク株式会社

    繊維メーカー
    東京都千代田区東神田2-4-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原/在宅可】服飾デザイナー★医療用ユニフォーム展開★アパレル経験者歓迎／創業123年の安定経営
      ★医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴 ★残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能でパパママさんも働きやすい環境◎ ■業務詳細 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成 ・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討 ■職種の魅力 ・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。 ・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。 ・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。 ■働き方 18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。 座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。 全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。 ■当社の強み 【安定性】 ・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 【将来性】 ・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界です。 ・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）東京本部 住所：東京都 千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,639,979円～7,640,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,664円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）　キャリア・実績に応じて優遇 （2）　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として30,000円を支給、超えた場合は別途支給） （3）　目標管理制度による昇給 毎年４月 （4）　賞与（夏季・冬季）　基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイレキ建設工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県加須市志多見1361-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須】未経験歓迎★施工管理◆残業月9h／土日祝・年休120日／車通勤可／創業64年の老舗企業
      ～～完全未経験・手に職つけたい方歓迎／実作業なし！現場での作業を【管理・指示・進行】するオシゴト／AI時代にも負けない専門スキル取得／17時定時帰宅OK／土日祝・年休120日／創業64年・埼玉のインフラを支える老舗安定企業～～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 土木一式工事、舗装工事、造園工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 橋梁、道路、河川、上下水道、土地造成などの土木工事に関する工程・品質・原価・安全・環境管理など施工管理業務全般を担っていただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・創業64年、安定・安心の経営基盤があります。高い技術力で埼玉県のインフラを支えています。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均9時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市志多見1361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダケシタ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長崎県長崎市矢上町8-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • アパレル経験者向け【福岡市エリア】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎
      • NEW
      ◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半～30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3～5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ male't me't　MARK IS 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-1 MARK IS 福岡ももち 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ male’t me’t ITO 住所：福岡県福岡市西区徳永113-1 イオンモール福岡伊都1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ male’t me’t KASHIIHAMA 住所：福岡県福岡市東区香椎浜3-12-1 イオンモール香椎浜1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年二回（4・10月） ■賞与：年二回（6・12月） ＜モデル年収＞ 年収350万円／30歳・店長の場合 年収450万円／31歳・SVの場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレル経験者向け【長崎】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎
      • NEW
      ◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半～30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3～5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ male’t me’t OMURA 住所：長崎県大村市幸町25－200 イオン大村１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ male’t me’t COCOWALK 住所：長崎県長崎市茂里町1-55 みらい長崎ココウォーク2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ruche DAITO 住所：長崎県佐世保市大塔町14 イオン大塔店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年二回（4・10月） ■賞与：年二回（6・12月） ＜モデル年収＞ 年収350万円／30歳・店長の場合 年収450万円／31歳・SVの場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社田中剛産業

    エネルギー （商社）
    広島県広島市中区本川町2-3-6田中ビル1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市:未経験歓迎】LPガスの定期点検・お客様サポート｜基本土日祝休・残業ほぼ無＆ノルマ無
      ◎未経験から手に職！必要な講習費用＆検定の費用は全額企業負担！ ◎LPガス事業を中心に地域に根ざした安定企業！ ◎アットホームな雰囲気！風通しのいい社風です♪ ◎広島電鉄土橋駅から徒歩約2分の好立地！通勤しやすい環境です！ ■募集背景： 当社はLPガス販売を主な事業としています。1949年創業、広島県広島市中区に本社を置いています。長年活躍してきた社員の世代交代を見据え、次世代を担うメンバーを募集します。入社時に特別な知識や経験は必要ありません。業務に必要な資格は入社後に取得でき、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■業務内容： LPガスの販売管理とメンテナンス、入居・転居時の立ち合いやガスに関する問い合わせがあれば対応いただきます。 ■具体的には： 4年に1回行うガス設備定期保安点検業務やガスが使用できない等の お問い合わせ対応、入居時・退去時の立会いを行います。 担当エリアは広島市中区を中心に大竹市～三原市～三次市となります。 入退去が多い2月～4月は繁忙期となります。土日に出勤頂く場合もございますが、代休を取得できる環境です。 ＜夜間勤務について＞ 夜間勤務はご希望に応じてご対応頂きます。ご希望される方の中で順番に行っています。18時～翌朝8時までご自宅に待機頂き、電話対応を行います。 ごく稀に緊急対応のため、現場へ向かうことがございます。 ※資格取得後に自立して業務を行うことができるようになると夜勤に入ることができ、夜勤手当がつきます。当番は2カ月に1回くらいのイメージです。 ＜ガス設備定期保安点検とは＞ ガスを安全に使用していただくため、ガス事業法に基づきガス会社が 4年に１度以上実施する点検です。 ■入社後の流れ： 入社後、業務に必要な保安調査員等の資格を取得できるまでは、電話対応や 先輩社員と同行し業務を覚えて頂きます。資格取得後は独り立ち頂きますが、わからないことがあればサポート致しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 同ポジションには現在8名のメンバーが在籍しています。（20代～60代） ■その他魅力：社員からの紹介で選考を受け、ご入社を決める方も多いです。面接の中でミスマッチが無いように説明を丁寧におこなっているため、定着率の高さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺町事務所 住所：広島県中区堺町二丁目6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給あり ◇賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双和エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区広沢3-12-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県浜松市】生産設備の設計（機械）～企画、納品まで一貫～海外出張経験/残業約20時間/転勤無
      ～まずは会社見学・面談してみたい方も歓迎◎／モノづくりに興味のある方大歓迎◎／大手企業と取引有／夜勤なし／弁当支給あり／自動車関連メーカーを中心に生産設備を開発～ 自動車関連のメーカーを中心に、1台ごとオーダーメイドで生産設備の制作を行う当社において、機械設計～現地での立上げ・調整をお任せします。 ■職務内容： 開発から納品まで一貫して手掛けられる技術力と高い品質でクライアントのニーズに応えます。 各種生産設備の自動化を主体とした機械設計から現地立上調整を担当していただきます。 ・お客様の要望をヒアリング、見積作成 ・CADを使った基本設計 ・部品製作/表面処理/組立 ・機械設計 ・図面設計、部品調達、制作 ・社内試運転、設置調整メンテナンス ■企業の魅力 ・開発～納品まで一貫して手掛けられる技術力と高い品質でお客様のニーズに応えていること、設備導入後の不具合等のバックアップ体制も万全に整えていることから、創立以来、大手顧客に恵まれて着実に業績を伸ばしています！ ・希望すれば、海外出張のチャンスもあるため、仕事の中で他国の文化や様々な人との関わりを楽しむことができます。 ・広い工場の中で、ものづくりに集中できる環境が整っています。また昼食はお弁当を一部会社負担にて支給しており、それとは別に食事手当を毎月1万円支給しているため、出張時の食事も安心です。 ■休日について ・GW・夏季・年末年始は長期連休があり、なるべく長期で取得できるよう、希望者には有休奨励日を提示しています。 ・納品後のメンテナンスでは、顧客の工場が止まっている日に作業をするため、その際には休日出勤・代休取得となります。1週間前までに出勤可能な方を確認・社員同士補完し合う形で出勤者を決定します。 ■組織構成 同ポジションは3名が在籍しています。（20代1名　50代1名　60代1名）他業種から未経験で入社・活躍している方もいます！役員以外の役職制度はなく、フラットな企業風土です！ ■海外出張について 年に1~3回、任意で海外出張があります。交通費は全額補助され、国はインドやアメリカなどがあり、据え付け等の作業を行っていただきます。海外での出張経験が出来るため、キャリアアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋工場 住所：静岡県浜松市中央区新橋町４２８－１ 勤務地最寄駅：JR東海道線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ※固定手当（食事手当10,000円、職務手当0～10,000円） ■賞与：2回／年(前年実績賞与4.0ヶ月) ■昇給：1回／年(前年実績3,000円) ■別途残業代支給 残業20時間発生時の年収目安397万～615万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】電気制御設計～企画から納品まで一貫～海外での出張経験/残業平均20時間程度/転勤なし
      ～まずは会社見学・面談してみたい方も歓迎◎／モノづくりに興味のある方大歓迎◎／大手企業と取引有／夜勤なし／弁当支給あり／自動車関連メーカーを中心に生産設備を開発～ 自動車関連メーカーを中心に、1台ごとオーダーメイドで生産設備の制作を行う当社において、電気設計～現地での立上げ・調整を中心にお任せします。 ■職務内容： 開発から納品まで一貫して手掛けられる技術力と高い品質でクライアントのニーズに応えます。 各種生産設備の自動化を主体とした電装（ハード・ソフト）の設計から現地立上調整を担当していただきます。 ・お客様の要望をヒアリング・見積作成 ・CADを使った基本設計 ・シーケンス制御設計 ・シーケンサー、タッチパネルのプログラム作成 ・社内試運転、設置調整メンテナンス ■企業の魅力 ・開発～納品まで一貫して手掛けられる技術力と高い品質でお客様のニーズに応えていること、設備導入後の不具合等のバックアップ体制も万全に整えていることから、創立以来、大手顧客に恵まれて着実に業績を伸ばしています！ ・希望すれば、海外出張のチャンスもあるため、仕事の中で他国の文化や様々な人との関わりを楽しむことができます。 ・広い工場の中で、ものづくりに集中できる環境が整っています。また昼食はお弁当を一部会社負担にて支給しており、それとは別に食事手当を毎月1万円支給しているため、出張時の食事も安心です。 ■休日について ・GW・夏季・年末年始は長期連休があり、なるべく長期で取得できるよう、希望者には有休奨励日を提示しています。 ・納品後のメンテナンスでは、顧客の工場が止まっている日に作業をするため、その際には休日出勤・代休取得となります。1週間前までに出勤可能な方を確認・社員同士補完し合う形で出勤者を決定します。 ■組織構成 同ポジションは3名が在籍しています。（20代1名　50代1名　60代1名）他業種から未経験で入社・活躍している方もいます！役員以外の役職制度はなく、フラットな企業風土です！ ■海外出張について 年に1~3回、任意で海外出張があります。交通費は全額補助され、国はインドやアメリカなどがあり、据え付け等の作業を行っていただきます。海外での出張経験が出来るため、キャリアアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋工場 住所：静岡県浜松市中央区新橋町４２８－１ 勤務地最寄駅：JR東海道線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ※固定手当（食事手当10,000円、職務手当0～10,000円） ■賞与：2回／年(前年実績賞与4.0ヶ月) ■昇給：1回／年(前年実績3,000円) ■別途残業代支給 残業20時間発生時の年収目安397万～615万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ビデオパック

    広告制作
    広島県広島市西区小河内町2-10-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】◎未経験・第二新卒歓迎◎映像・音響・配信技術スタッフ／転勤なし／中途入社社多数◎
      ◎イベントの映像・音響を支える仕事です。人前には立たないけれど、イベントを成功に導くプロフェッショナルとして社会に貢献できる仕事です。 ◎医学・医療分野の学会や各種の講演会、企業の入社式や株主総会・式典などで、映像・音響・配信を支える技術スタッフとして活躍 ◎同業者も歓迎！ご経験を活かして頂けます！ ◎「機械を操作するのが好き」「映像や音楽に興味がある」「イベントを裏側から支える仕事がしたい」という方に向いている仕事です。 ■業務内容： ・最適なシステムの提案 ・イベントや撮影現場での映像機器のセットアップや運用 ・映像コンテンツ制作（映像の撮影や編集作業） ・ライブ配信や録画などの技術サポート ・機材のメンテナンス 等 ■業務詳細： イベント当日は、会場で使用する映像・音響機器の設営や準備からスタートします。 イベントが始まったら、進行に合わせて機器を操作し、スクリーンへの映像出しや音量・音質の調整などを行います。イベントをスムーズに進行させるため、裏側からサポートする重要な仕事です。 また、イベントによっては、YouTubeなどを利用したライブ配信や、記録用の動画撮影を行うこともあります。撮影した映像を、後日編集して動画に仕上げる業務を担当する場合もあります。 【イベント例】 医療系イベント…学術講演会、医学会、研究会 等 企業系イベント…入社式、株主総会、方針発表会、展示会 等 ■働き方について： ・対応エリアは中四国エリアが中心ですが、関西・関東でのイベントに携わることもあります。その際、同業他社と協力して業務を行う場合もございます。 ・イベントの開始時間によっては早朝の設営作業や夜遅くまで撤収作業を行うケースもございますが、翌日の業務開始時間を遅らせるなど柔軟な働き方ができます。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、機材の基本的な知識を習得し、アシスタントとして実務を学びます。数ヶ月～半年で簡単なオペレーションをマスターします。 ■組織構成： 全従業員数は6名で、5名スタッフとして在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区小河内町2-10-16 勤務地最寄駅：観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢ建設北関東

    ゼネコン
    埼玉県加須市南篠崎2400-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全2件
    • 残業なし【埼玉県加須市】営業職／東証上場グループ／年休125日／土日祝休み／転勤なし
      • 締切間近
      【埼玉県中心の案件を担当】 飛び込み営業なし、まずはルート開拓からはじめます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）ホールディングでプレハブメイン対応（アウトソーシングしているシステム設計とやりとり、設計事務所に訪問） （2）地主：土地の活用の依頼があれば、企業への訪問 （3）OB先へ顔売り　 （4）月2回営業会議 ※社用車で営業訪問 ※地域：加須市　埼玉中心（扱っている案件としては、埼玉東南、千葉　栃木　群馬　23区以外の東京） ※一人1億売上があればいいと言われている業界中で、2倍の売り上げ実績を誇っております。ホールディングで対応していることや大きい受注額を社長自身が狙って対応していることが所以です。 ■入社後： ◇現在、既存顧客に対して、案件拡大や潜在ニーズの確認、今後の長い取引を続けていただくよう、まずは関係を構築いただきます。 ■一日の流れ： 出勤→訪問→帰宅→営業日報記載（案件によっては直行直帰可能） ■組織構成： 従業員8名（平均年齢50代）うち、営業：2名で対応しております。 ■社風： ・毎月の営業、コンプラ報告があり、数字面でもオープンな環境です。 ・必須ではない中、全員が入社後、業務に活かせる資格を自ら希望して習得しております。ご自身が気になる資格があれば、働き方や手当は相談ベースで対応、資格手当に月々付与していきます。 ■事業内容： 店舗・集合住宅・商業ビル・工場・病院・介護施設・保育園・倉庫などあらゆる分野で建築の施工技術がございます。また、不動産部門・土木部門・設計部門が連携しあって、お客様に「確かな安心と満足」をお届けしています。 ■事業の魅力： ◇地域に根付いた営業をし、創業78年でOBのお客様が多くいる ◇得意先企業さんと良好な関係の中、様々な案件をこなせる ◇SVHグループの事業会社でグループ7社の協力関係がある ■施工実績紹介： ・商業施設…ホームセンター、ドラッグストアなど ・医療施設…クリニック ・福祉施設…特別養護老人ホームなど ・児童施設…幼稚園、保育園 ・公共施設…加須市入札案件、学校改修、公民館など ・工業施設…倉庫、工場、システム建築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎2400-2 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／花崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ※1回1.5～2か月分、年3～4か月分で、業績連動 ■昇給：年1回（4月） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリフレッシュフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県本庄市新井600
    • 設立 1960年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／本庄】設備保全◆正社員／夜勤無／創業65年の食肉製品を手がける総合食品メーカー
      ～マイカー通勤OK／第二新卒歓迎／ハムやベーコン、大手コンビニエンスストアのパウチ惣菜などを製造する総合食品メーカー／基本土日祝休み／残業月平均10時間～ ■業務概要： おいしいハム・ベーコンを製造する当社の設備保全課にて、製造設備やユーティリティ設備の保守、点検、修理を担当していただきます。 効率的で安全な生産ラインを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の定期点検とメンテナンス ・故障時の迅速な修理対応 ・設備の改善提案と実施 ・新規設備の導入支援／調整 ・設備トラブル時の対応と原因分析 就業時間について： 基本的な就業時間は8：30～17：30ですが、稀に製造ラインの準備などに伴い7：00～15：00／10：00～19：00となる可能性がございます。 ※いずれも所定労働時間8時間、休憩60分 ※夜勤はございません。 ■当社について： 当社は高品質なハム・ベーコンの製造を行う企業で、品質管理と安全を第一に、常においしい製品をお届けしています。 ＜特徴＞ ◇フレッシュな素材のよさを活かしながら、そこにフレッシュなインスピレーションという調味料をふりかけて、献立を豊かにするさまざまな製品とアイデアをお届けする総合食品メーカーです。 ◇当社製品は生活に深く根差した定番商品も多くありますが、お客様から個々に要望をいただいたオリジナルの製品などラインナップも豊富で、販売先も多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市新井600 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途食事補助（6,000円/月）あり ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／本庄】製造スタッフ＜ハム・ベーコン製品＞◆夜勤無／創業65年総合食品メーカー／年休122日
      ～将来の係長候補！／マイカー通勤OK／第二新卒歓迎／ハムやベーコン、大手コンビニエンスストアのパウチ惣菜などを製造する総合食品メーカー／基本土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務概要： 製造部門において、ハム・ベーコンの製造ラインでの業務全般を担当していただきます。 ■ポジションの特徴： ・将来的には、係長候補としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ・経験の浅い方には、生産ライン作業など基本的な業務からスタートいただき、スキルと知識を磨きながら将来的には現場のリーダーとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ・製造ラインの運営管理 ・品質チェックと改善提案 ・生産計画の実行と進捗管理 ・作業員の指導 ・設備点検／メンテナンスのサポート ・問題解決のための分析と対応 ■組織構成： 製造部としては全体で60名所属しております（派遣・準社員含む） 正社員は7名おり、20～50代と幅広い年代の方が活躍しております。 ■就業時間について： 基本的な就業時間は8：30～17：30ですが、製造ラインの準備などに伴い6：00～15：00／11：00～20：00となる可能性がございます。 ※いずれも所定労働時間8時間、休憩60分 ※夜勤はございません。 ※十分なスキルを身に着けてからになります。 ■当社について： 当社は高品質なハム・ベーコンの製造を行う企業で、品質管理と安全を第一に、常においしい製品をお届けしています。 ＜特徴＞ ◇フレッシュな素材のよさを活かしながら、そこにフレッシュなインスピレーションという調味料をふりかけて、献立を豊かにするさまざまな製品とアイデアをお届けする総合食品メーカーです。 ◇当社製品は生活に深く根差した定番商品も多くありますが、お客様から個々に要望をいただいたオリジナルの製品などラインナップも豊富で、販売先も多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市新井600 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途食事補助（6,000円/月）あり ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルサービス

    不動産管理
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島市／40代活躍】未経験歓迎★建物設備の点検スタッフ◆年休120日／残業月5h／転勤無し
      ～40代・ミドル世代活躍／何かを始めるのに『遅すぎる』ことありません！／経験ゼロからコツコツ『点検』のお仕事／まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業／年休120日／残業5hで働き方◎～ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◎入社後の手厚いサポート制度で未経験でも安心して就業できます！ ◎コツコツ業務が得意な方に！建物の『点検』業務で専門スキルが身につく ◎年休120日・残業月5hでプライベート充実☆ ■業務内容： 建物設備の保守管理、緊急対応の担当をお任せいたします。 会社全体の最後の砦として、私たちと一緒に会社を守っていただける方を募集中です！ ■業務詳細：　 ・貯水槽（ポンプ・制御機器）の点検や清掃、電気設備工事 ・設備点検業務（主に給排水システム） ・空調フィルター清掃・他部署から依頼された修繕施工 ・報告書の作成 ■就業環境について： 当社管理物件で夜間休日にトラブルが発生した際に対応が必要ですが、常に誰かが出ないといけない訳ではありません（当番は月6回程度、実出動は1～2回程） 対応が難しい場合は先輩・同僚へすぐ相談・応援が可能です。翌日すぐに業者に頼めるように、写真撮影をする程度で対応としてはOKです。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行して、現場対応や様々な業務を見て学んでいただきます。基礎知識を身に着けられるまではしっかり同行するので、未経験の方もご安心ください◎ ※夜間の当番デビューは、業務習得度によりますが入社3ヶ月後程度を予定しています。 ※要請により出動した場合、別途手当を支給いたします。 ■組織構成・働き方： ・現在、幅広い年代の中途入社社員の方が活躍中です。ミドル世代も多く在籍しており、落ち着いた環境で長期就業が叶います。 ・年間休日120日・残業5h程。有給取得しやすい環境なので、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です◎ ■当社について： 中四国での管理実績は40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業26社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千田事務所 住所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／ミドル世代活躍】未経験歓迎★県営住宅の窓口・管理事務◆年休120日・土日祝／残業月5h◎
      ～自治体からの委託で安定◎／まるで公務員★県営住宅の窓口対応・管理事務／内勤メインで働き方◎／完全未経験・セカンドキャリア歓迎／年齢で諦めないセカンドライフ！／コツコツルーティンワークでまちづくり・地域貢献に携われる／年休120日・土日祝休・残業5hで働き方◎～ ＼＼求人のおススメポイント／／ ・ミドル世代活躍◎今さら転職なんて…と諦めずに、納得のいくセカンドキャリアが築ける！ ・官公庁との折衝も多く安定基盤◎公務員のような落ち着いた働き方が可能☆ ・年休120日・土日祝・ほぼ毎日17時半定時帰宅可能◎プライベートも充実して働ける！ ■業務内容： 広島県営住宅の管理・事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ▼事務作業 ・各種申請・届出処理、起案書作成、書類不備連絡 ・システム入力や発送物の準備・郵送処理 ▼電話対応 ・入居者対応（問い合わせ・相談・クレーム） ・修繕受付や業者との調整手配 ・広島県との連絡・調整 ▼その他 ・入居者宅訪問（申請補助・トラブル対応・督促） ・安否確認対応（当番制／月1～3回程度） ※当番日は会社携帯を持ち帰り、緊急時のみ対応（対応頻度は年2回程度と少なめ） ★現在、幅広い年齢層が活躍しています。中途入社社員が多数在籍しており、40代以降の方も活躍中です。定年65歳・再雇用延長制度もあり、落ち着いた環境で長期就業が叶います。OJTで丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日120日・土日祝休み・残業月5hでほぼ毎日定時帰宅が可能なので、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ・有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業22社の強み”ד創業60年以上の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長寿園事務所 住所：広島県広島市中区西白島町27-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円 ＜月給＞ 201,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋沢

    土地活用
    埼玉県本庄市若泉3-2-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県本庄市】福祉施設・RCマンションの施工管理※基本土日休み／転勤なし／残業10時間以下
      【自社案件で無理ない工期設定／資格手当あり／直行直帰可／福祉施設の施工件数は埼玉県内トップクラス／介護育児休暇実績あり／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容 老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、一連の工程管理を行う施工管理職の担当していただきます。 ・施工管理業務(業者や材料の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ※施工する工事案件：高齢者施設、障がい者施設、住宅、賃貸マンション等です。 ※着工期間：住宅は４カ月位、マンション・福祉施設は半年から8か月となります。仕事に慣れてきたら案件を掛け持ちしていただくこともあります。（現場２件程度）住宅の場合は、3～4件を並行して担当していただくケースもあります。埼玉、群馬が中心で、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成 配属先の建築技術部は、新築の施工管理が9名、リフォームのが3名、積算が2名、新卒1名の組織です。 リフォームや内装を承っていた大工さんが新築住宅で基礎を学びたいと中途入社、2年で独り立ち。今では大型案件施設を中心に活躍しております。 ■働く環境 当社は、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。工程管理は、無理のない工期を設定し、カレンダー通りに業務に取り組んでいるため、負担なく、安心して働ける環境です。土曜出勤になった場合は振替休日となります。 ■企業魅力 【ご依頼増加中・県内トップクラスの施工数】：ご提案～設計～施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があり、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続対策のセミナーを開催し、お客様のあらゆるご希望・ご要望にお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市若泉3-2-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～435,000円 固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■経験・資格に応じて、金額は決定します。 20時間を超過した時間外労働の残業代は別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関口組

    ゼネコン
    埼玉県本庄市日の出2-1-46
    • 設立 1882年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・本庄市】土木施工管理◆年休123日／月平均残業10時間程度◆社員定着率◎
      【社員定着率◎・福利厚生も充実／明治15年創業の歴史ある企業】 ■埼玉県本庄市を拠点に、土木工事業を展開している当社。工事案件受注増加に伴い、新たに施工管理者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：本庄市とその周辺のエリアでの土木工事の施工管理をご担当いただきます。当社が元請けとなる公共工事の施工管理業務です。 ・施工管理計画作成 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成、報告書作成 *エリア：本庄市内とその近辺の土木工事案件となります。本社から30分圏内の範囲の案件をご担当いただきます。出張対応は、ありません。 *工期：約半年～8か月です。 *夜間工事の頻度は、あっても年に1回程度です。 *本社に書類対応等の事務業務を行う担当者が1名おり、業務面でサポートを受けられます。 ■組織構成：施工管理担当者は、10名の社員が在籍しています(30代1名、40代4名、50代2名60代3名で構成)。 ■魅力ポイント： 【福利厚生も充実】：業務で着用するスーツ代も支給。作業服、作業靴は、毎年、新調して、支給。資格手当もある他、資格取得のための受講費も会社から支給。ご両親の介護やお子さんの保育園の送迎等、社員の各家庭の状況に合わせて、出退勤の調整も可能にする等、社員だけではなく、社員の家族にも配慮して、働く環境を整えています。 【働く環境◎／社員定着率も高い】：月平均残業時間は、10時間。DX化を推進する他、契約書対応等の事務業務を担当する専任担当者を設ける等、業務の仕組み・体制も整え、残業時間の削減に成功しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員が心身ともに健康に暮らして、仕事に取り組めるよう、注力をしています。勤続30～40年が平均年数で社員定着率も高い状態を作れています。埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企業を取得しています。 【DX化推進】：埼玉県では、DX化が進んでおり、公共工事案件の報告書、書類対応は、全てネット上で対応できるようになっています。その点も生産性が高まっているポイントになっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市日の出2-1-46 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～350,000円 ＜月給＞ 261,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・本庄市】土木施工管理◆未経験者歓迎◆年休123日／月平均残業10時間程度
      【社員定着率◎・福利厚生も充実／明治15年創業の歴史ある企業】 ■埼玉県本庄市を拠点に、土木工事業を展開している当社。工事案件受注増加に伴い、新たに施工管理者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：本庄市とその周辺のエリアでの土木工事の施工管理をご担当いただきます。当社が元請けとなる公共工事の施工管理業務です。 ・施工管理計画作成 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成、報告書作成 *エリア：本庄市内とその近辺の土木工事案件となります。本社から30分圏内の範囲の案件をご担当いただきます。出張対応は、ありません。 *工期：約半年～8か月です。 *夜間工事の頻度は、あっても年に1回程度です。 *本社に書類対応等の事務業務を行う担当者が1名おり、業務面でサポートを受けられます。 ■組織構成：施工管理担当者は、10名の社員が在籍しています(30代1名、40代4名、50代2名、60代3名で構成)。 ■魅力ポイント： 【福利厚生も充実】：業務で着用するスーツ代も支給。作業服、作業靴は、毎年、新調して、支給。資格手当もある他、資格取得のための受講費も会社から支給。ご両親の介護やお子さんの保育園の送迎等、社員の各家庭の状況に合わせて、出退勤の調整も可能にする等、社員だけではなく、社員の家族にも配慮して、働く環境を整えています。 【働く環境◎／社員定着率も高い】：月平均残業時間は、10時間。DX化を推進する他、契約書対応等の事務業務を担当する専任担当者を設ける等、業務の仕組み・体制も整え、残業時間の削減に成功しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員が心身ともに健康に暮らして、仕事に取り組めるよう、注力をしています。勤続30～40年が平均年数で社員定着率も高い状態を作れています。埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企業を取得しています。 【DX化推進】：埼玉県では、DX化が進んでおり、公共工事案件の報告書、書類対応は、全てネット上で対応できるようになっています。その点も生産性が高まっているポイントになっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市日の出2-1-46 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツムテクノロジー株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県本庄市東五十子744
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/本庄】品質管理◇未経験歓迎◇自動車部品メーカー◇残業月10h程◇家族･住宅手当充実◇転勤無
      ==◇未経験の方でも積極採用！世界に認知されている自動車及び部品メーカーの製品を製造◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！ 世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務内容 自動車用車体部品の製造を行う当社にて品質管理職をご担当いただきます。 ■具体的には： 主に自動車向けプレス・溶接部品における以下の品質管理と測定業務となります。 ・製品の測定・検査 ・品質基準書類の作成 ・不具合発生時の調査・対応 ・得意先との折衝 ■入社後の流れ： 入社後1か月から3か月の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行います。 その後配属部署に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市東五十子744 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,000円～52,000円 ＜月給＞ 204,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/本庄】生産技術◇経験者歓迎◇自動車部品メーカー◇残業月20h程◇家族･住宅手当充実◇転勤無
      ==◇世界に認知されている自動車及び部品メーカーの製品を製造◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！ 世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務内容 自動車用車体部品の製造を行う当社にて生産技術職をご担当いただきます。主に顧客からの仕様書を元にプレス工程の設定、概算見積、金型の製作手配を行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客からの図面(CADデータ)､仕様書を元にプレスの工程設定やプレス金型の概算見積を算出 ・顧客仕様のＶＡ案件検討 ・プレス金型メーカーへの発注手配 ・金型製作のスケジュール管理 ・量産設備でトライ加工、金型玉成 ＜流れ＞ →営業部門から図面(CADデータ)､仕様書に基づく検討依頼→作成可否判断・工程順番検討→金型メーカーに問い合わせ：（工程と金額）→料金・工程査定→営業部門へ見積回答（期間・工程・料金）→金型メーカーに発注依頼→製作スケジュール管理→テスト加工（メーカー側機械）→量産する設備でトライ加工→完成 ■入社後の流れ： 入社後1か月から3か月の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行います。 その後配属部署に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■組織構成： 部署には６名が在籍しています。 【内訳】部長２名（60代・50代）、係長1名（40代）・メンバー1名（40代）男性4名・女性2名でベテラン層が多いです。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市東五十子744 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～373,000円 その他固定手当/月：14,000円～47,000円 ＜月給＞ 266,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横尾建設株式会社

    サブコン
    埼玉県本庄市小島6-11-67
    • 設立 1957年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉県本庄市】住宅設計（メンバー職）※残業は20時間平均／年間休日119日
      建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：住宅設計（メンバー職） 住宅事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅の設計業務 ・CADによる図面の作成 ・確認申請業務 ・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。 ・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成： 住宅事業部の設計業務は、50代の担当者1名が務めております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業部 住所：埼玉県本庄市けや木1丁目13-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～266,700円 ＜月給＞ 250,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■有（年3回／通年で平均3か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収に含みます。）： 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県本庄市】建築設計（メンバー職）※残業は20時間平均／年間休日119日
      建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築設計（メンバー職） 建築事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築の設計業務 ・CADによる図面の作成 ・確認申請業務 ・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。 ・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成： 建築事業部の設計担当者は、現在、営業担当者が兼務する形で務めております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市小島6-11-67 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～266,700円 ＜月給＞ 250,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■有（年3回／通年で平均3か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収に含みます。）： 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFEFUND

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23
    • 設立 -
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全9件
    • 「浜松」デザイン住宅のアドバイザー
      • NEW
      「集客」と「設計」はプロに任せ、「商談」に集中。完全反響・分業制で1,000万プレイヤーへ！ 「テレアポばかりで商談の打席に立てない」 「商品力に差がなく価格競争で疲弊している」 「どれだけ売ってもインセンティブの天井が見えている」 現在の営業環境に、そんな不満はありませんか？ 静岡No.1を目指す当社には、圧倒的な集客力と商品力があります。足りないのは、豊富な反響を契約へ導く「商談のプロ」の力です。 【具体的な業務内容】 「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一のブランド『ARRCH』の住宅アドバイザーとして、お客様の人生設計に寄り添う提案をお任せします。 ■初回面談：ご来場されたお客様のライフプランや資金計画のヒアリング。 ■プラン提案：設計士とチームを組み、図面や3Dパースを用いて最適なプランを提案。 ■引き渡しまでの伴走：着工から完成、お引き渡し式まで寄り添います。 ★トップセールスがARRCHを選ぶ3つの理由★ （1）「探す」営業から「選ばれる」営業へ（完全反響） 飛び込み・テレアポは一切なし。マーケティングチームが集客した熱量の高いお客様のみを対応します。実力のある営業へ優先的に配客するフローが確立しており、決定力がそのまま成果に直結します。 （2）「欲しくさせる」圧倒的な商品力 建築家による洗練されたデザインと、大手ハウスメーカーと同水準の耐震・断熱性能。お客様自らが「これなら欲しい」と納得する最高水準の商品だからこそ強引な売り込みは不要です。 （3）業界トップクラス！青天井の「遡及型」インセンティブ 契約棟数が増えるごとに、1棟あたりのインセンティブ単価が【過去の契約分に遡って上昇し、差額を一括支給】される独自の評価制度を採用。年間1,000万円以上の報酬獲得も十分に現実的なターゲットです。 【「稼ぐ」と「家族の時間」を両立】 図面作成等は設計士が行う完全分業制のため、商談に集中できスケジュールの調整が容易です。フレックスタイム制を活用し、子どもの行事に参加する社員や、トップセールスでありながら育休を取得する男性社員も多数。働く時間はあなた自身でデザインできます。 ※当社のリアルな社風やインセンティブ制度の詳細は、YouTubeで「LIFEFUND 採用」と検索し公式チャンネルをご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,230円～329,061円 固定残業手当/月：72,770円～100,939円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給（1棟あたり約80,000円～300,000円） ＜モデル年収／賞与・インセンティブ込み＞ ■620万円（入社2年目・20代後半） ■800万円（入社3年目・リーダー） ■1,200万円以上（トップセールス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「浜松」新築注文住宅の建築設計【建築家とつくる『ARRCH』の設計】
      第一線の建築家と協働！「作品」を創り出し、自身の感性を売上に変える設計士 私たちは「1拠点100棟」の高収益モデルで静岡No.1を目指す成長企業です。 通常、棟数を追うとデザインは規格化されがちですが、注文住宅ブランド『ARRCH』は違います。アトリエ建築家と協働し、一棟一棟が「作品」レベルの邸宅を提供しています。図面を描くだけのCADオペレーターではなく、お客様の想いを形にし「最高傑作」を生み出したい。そう考える方にとって最高の舞台です。 【具体的な業務内容】 営業から引き継ぐのではなく、初期段階からお客様との打ち合わせに同席。ライフスタイルや言葉にできない想いを汲み取り、以下の2つのスタイルで設計を担当します。 （1） 『InDesign』（建築家との共創） 第一線で活躍するアトリエ建築家と協働します。建築家の描くコンセプトやデザインを、当社の品質基準（耐震等級3・高気密高断熱）とコストの中で「実現可能な形」に落とし込みます。著名な建築家の空間構成やプレゼン手法を間近で学べる、非常に稀有な環境です。 （2） 『&LIVIN』（設計士が主役の提案） InDesignで培ったノウハウを活かし、設計士がメイン担当としてプランニング。営業と同席し、自らの感性と提案力でお客様へ直接プレゼンテーションを行います。 【補足】 選考結果やご経験に応じて、PG HOUSEの設計職として選考をご案内する可能性がございます。 ★ARRCH設計職ならではの魅力★ ■「働きやすさ」と「稼ぎ」の両立 年間休日120日、残業は月20時間以内とプライベートの時間を確保。一方で、担当物件数に応じたインセンティブ（1件あたり15,000円）があり、成果がダイレクトに収入へ還元されます。 ■ AI活用で設計・デザインに没頭 AI議事録ツール等の積極活用により事務作業を大幅削減。「時間的な余裕がなければ設計の質は落ちる」という考えのもと、本来のクリエイティブな業務に集中できる環境を整えています。 【社員の声（20代／前職ハウスメーカー）】 「地方への移住でキャリアを諦めかけていましたが、当社には明確なインセンティブと高い目標がありました。平日は作図、土日はお客様へ直接プレゼン。家族の安心を得ながら、これまでで一番ヒリヒリと楽しく働けています！」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 曳馬事務所 住所：静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,089円～322,556円 固定残業手当/月：62,911円～98,944円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～421,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ※インセンティブ支給有 年収450万円／入社１年目（職種別手当・賞与込み） 年収731万円／エキスパートクラス（職種別手当・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横尾材木店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市本庄1-1-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【宇都宮・佐野／経験者歓迎】住宅営業職（分譲・注文住宅）◆創業100年企業／年収1000万円以上可◆
      ◆業務内容： 創業100年、地域密着で住まいを提供してきた当社にて、分譲住宅または注文住宅の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・HP・WEB広告・チラシ等から来店されたお客様への反響営業 ・分譲住宅・注文住宅のご提案（ヒアリング～成約まで） ・展示会場（毎週土日祝）での接客・案内 ・POP作成、チラシ配布、展示場設営などの集客活動 ※住宅価格帯：2,000万～3,000万円前後 ※顧客層：20代後半～30代前半のファミリー層 ※成約まで平均約1ヶ月／成約率3～4割 【業務の特長】 個人目標はありますが、チームで成果を最大化する営業スタイル 分譲・注文・土地まで幅広く提案可能 TVCM・WEB広告により認知度が高く、安定した反響数あり ■教育・キャリア支援 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・立候補制プロジェクト制度 　（新商品開発／AI活用／社会貢献など） ・社員の声を経営に反映する「自己申告制度」 ～◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆～ ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ－ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。 「日本一、社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木中央営業センター 住所：栃木県宇都宮市東簗瀬1-5-31 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木南営業センター 住所：栃木県佐野市若宮上町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～467,500円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 211,000円～498,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は資格手当等を含む。 ■年収モデル 26歳／主任：年収1,000万円（固定380万円＋歩合620万円） 35歳／係長：年収1,500万円（固定450万円＋歩合1050万円） ※1契約あたり歩合9万～30万円 ※年2回の通常賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市／経験者採用】戸建住宅のアフターサービススタッフ◆創業100年。その先を支えるのは経験◆
      ～～◆「社員満足度 日本一」を、本気で目指す会社◆～～ 単に安定しているだけの会社ではありません。 ・成果が正当に評価される ・現場の声が経営に届く ・経験を活かし、裁量を持って働ける そんな環境を実現し、仕事の満足度＝人生の満足度につなげていく。それが横尾材木店の考え方です。 ■仕事内容 当社が施工した戸建住宅の引き渡し後の点検・品質維持・顧客フォロー全般をお任せします。これまでのご経験を活かし、単なる点検対応に留まらない、品質を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・住宅の定期点検・臨時点検対応 ・不具合発生時の原因確認・是正判断 ・協力業者への修繕指示・工程管理 ・顧客への説明・折衝業務 ・補修・メンテナンスに関する品質管理 ・後輩・若手社員への技術サポート（希望により） ※実作業は基本的に協力業者が対応 ※社用車・ICTツールを活用し、効率的に業務を進められます ■横尾材木店の働きやすさ（分業×連携） 当社では、「本来の専門業務に集中できる環境」を整えています。 ・アフターメンテナンス課：引き渡し後対応 ・品質管理課：自社検査 ・購買課：積算・原価管理 ・営業管理・アシスタント課：事務・顧客管理 部門間の連携が、品質向上・業務効率化・残業削減につながっています。 ■これからの横尾材木店 成長戦略：2024年より中期事業計画（5か年計画）を始動。 ・年間売上棟数：497棟（2024年度実績） ・目標：800棟（2029年度） 　※グループ累計1,300棟 成長フェーズにある今、経験者の知見が不可欠です。 ■環境 ・楽しく働いてほしいから：運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で、仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定 ・誇れる勤め先でありたいから：地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。 ・やりがいを感じてほしいから：立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）年齢・役職に関係なく挑戦できます。 ・安心して働いてほしいから：人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 群馬西営業センター 住所：群馬県高崎市上中居町277-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与 年2回 ・決算賞与 年1回（業績・評価による）※個人KPI達成で年間最大＋60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＮＯＩＫＥ　Ｃｏ．株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区元城町216-11鴻池元城ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県浜松市】RC造賃貸共同住宅の設計職（有資格者）※静岡地場の安定企業／社風◎／残業少ない
      ～70年以上県内に根付いて事業展開している安定企業／知名度抜群／転勤なし／社風◎～ ＼ポイント！／ ・残業を抑えて働ける仕組みがあるため、ライフワークバランスを重視している方におすすめです！ ・地域に根付いて70年以上事業展開しており、将来性・安定性抜群！ ■採用背景： ・現在設計職として活躍している社員の年齢が高くなってきているため、今後、業務を引き継いでいただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■業務概要： ・同社の設計担当としてRC造賃貸共同住宅の意匠設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・営業が受注した案件について設計業務を行ないながら、着工までの諸申請業務、完工までの工事監理を行います。 ・同社の設計職は土地に合わせて低層から高層までオーダーメイドの設計業務を効率良く行い、受注増大、生産性及び品質の向上を図る大切な役割を担っています。 ・ベースの設計はありますが、営業との打ち合わせに同席もしながら直接ヒアリングも行い、お客様の希望に沿って設計を行っていただきます。 ・外注の協力会社もあるため、連携しながら進めていただきます。 ■組織、環境： ・現在設計業務は１名で行っています。65歳を越えるベテラン社員のため、わからないことなども丁寧に教えていただける環境です。お人柄としては年代関係なく優しく接してくださる方で、わからないことがあった場合にも定年に教えてくださります。 ・残業は納期により１日１～２時間程度、発生することもありますが、ほぼ定時で退社しています。 ・働き方としては9割社内での作業となり、1割が社外での作業となります。 ・また、取引業者の設計の方などにも協力いただきながら進めているため、残業を抑えながら働くことが出来ます！ ■魅力： ・県内に根付いて事業を展開している安定企業です。昭和23年の設立からの歴史もあり、知名度も抜群です。 ・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、息抜きの会話もしながら業務を行っている環境です。部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-11 鴻池元城ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験とスキルにより決定します。 ■賞与：企業の業績に応じて支給。(昨年度実績1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/転勤無】※未経験歓迎※資産活用アドバイザー職（営業）◆年間休日125日/完全週休2日制
      ～創業70年以上の安定企業/転勤なし/完全週休2制/年間休日125日/社風◎/規模が大きい商材を扱うため達成感が得られます！/接客業経験者の方活躍！～ ～このような方におすすめです！～ ・地元に腰を据えて地元に貢献したいと考えている方！ ・ただの物売りではなく対話を重視した営業に挑戦したいと考えている方！ ・創業70年以上の安定基盤を持っている会社で働きたいと思っている方！ ＼この仕事を簡単にいうと。。／ 土地を持つオーナー様に対して「その土地をどう活かせば収益が生まれるか」を一緒に考え、地域に根ざした賃貸マンションの建設を提案する仕事です。単なる建物の営業ではなく、オーナー様の将来の資産形成や、家族に残す財産づくりをサポートする“伴走型”の仕事です！ ■業務概要： 土地をお持ちのオーナーに対して、地域に根差したマンション建設のご提案による、資産形成のサポートを担当します。 （1）マンション建設の提案 （2）資産（土地）活用の提案 ■業務詳細： ・土地に関するヒアリング ・土地診断や土地活用、建物商品の選定や資金計画の提案 ・収益物件の建設 ・引渡し後のフォロー 収益性が見込める地域の土地オーナーに同社のグランストークシステム（同社独自35年の一括借上げ）による土地活用・資産形成を提案します。 1棟あたりの金額は最低7000万円、高額なものになると1億5千万円の提案になります。地道な提案活動を行い、マンションの建設から、不動産管理業務までをトータルでサポートいただきます。 ・既存顧客と新規顧客の割合　5：5 ※新規開拓は当社で行うセミナーや取引業者からの情報などをもとに営業をかけていくので無理なテレアポや飛び込み営業はないです！ ■組織、環境： ・建設営業2名（部長50代、メンバー40代） ※研修については営業部全体でバックアップをしてもらえます。 ■魅力： ・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。 ※有給取得率100％、育休も積極的に取れる環境 ・最初の2年はノルマがつかずお客様との関係構築に時間を使うことができるので、一人一人に向き合うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-11 鴻池元城ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■業績賞与：年間賞与はありません。業績の達成に応じての業績賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合人社計画研究所

    不動産管理
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【那覇市／未経験◎】《内勤7割×都市運営》総合職（公共施設・マンション管理）◆年休123日・土日祝休
      ～業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当～ 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足 ・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス ・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回） ・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能 ・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。 ＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当 指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。 該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時～8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市松山2-1-12　 合人社那覇松山ビル4階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,300円～222,500円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：68,700円～82,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇市／未経験・第二新卒◎】総合職◆内勤7割／公共施設・マンションの管理◆年休123日・土日祝休
      ～基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当／業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／働き方◎～ 人々の暮らしを支え、街を活性化する＜都市の運営者＞として下記の仕事をお任せします。総合職として、以下ののフィールドでご活躍いただきます◎※（1）（2）の割合は拠点により異なります。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ＼働きやすさのポイント／ ◆内勤と外勤の割合は7：3、基本的にオフィスワーク ◆年間休日123日・土日祝休み／フレックス制と柔軟な働き方が可能 ◆入社1年目は人事面談も年3回実施、中途入社向けにも手厚いフォローがあります！ ◆緊急対応があっても最初はコールセンターが対応◎依頼受け付け後現地へ出向くことは多くないのでご安心ください ■資格取得 実務に必須となる管理業務主任者を入社後に取得いただきます。 社員の主任者資格保有率80%以上と業界トップクラス、全国平均の約2倍の合格者を出しています！ ・先輩社員がマンツーマンで合格までサポート！ 勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教えます。 ・模擬試験実施（年20回前後／隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■入社後の流れ・キャリアパス ・入社後はまずマンション担当につき、資格を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・昇進ステップ：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所責任者 成長意欲を尊重し、早期から営業活動を任されるチャンスや、飛び級昇進もあります！ ・実績に基づく評価制度のため、頑張りがしっかり評価に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市松山2-1-12　 合人社那覇松山ビル4階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,300円～214,700円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：68,700円～80,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルソフトウェア

    ITアウトソーシング
    埼玉県本庄市見福3-11-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／日野市】自治体向けシステムのPMアシスタント◆残業月20H・年間休日120日
      【社内外調整・交渉経験活かせる／ほとんどが未経験入社・保守・運用・導入からPMを目指す／先輩社員のサポート充実／在宅勤務相談可・年間休日120日】 ■業務概要： 自治体向け基幹システムのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメントや要件定義のサポートをお任せします。 当面は、導入支援やヘルプデスク、操作研修などの実際の業務にかかわりながらシステムについての理解を深めていただくとともに、当社のPMやSEのサポートとして随行し、エンジニアのサポートやノウハウ、資格取得に関する勉強などをしていただきます。 ■業務内容： ・エンドユーザー（自治体）への打合せ・要件定義サポート ・システム開発会社への依頼・調整 ・実務者（開発SE）の人材管理・進行管理 ・その他PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント業務 ※現場には当社の社員が10名以上常駐しており、導入支援、運用保守、ヘルプデスクなど本システムにかかわる業務に携わっています。 ＜関わるプロジェクト例＞ ・電子決裁システム ・文書管理システム ・庶務事務システム ■就業環境： ・担当顧客：北海道～沖縄の自治体 ・出張有：月に1～3回 ※お客様に直接お会いする・立ち合い必要な場合し、通常は当社にて遠隔業務になります。 ※業務になれ、1人立ちできるようになれば在宅勤務も可能です ■入社後の教育・スキルアップ： ３年程度の長期育成計画に基づき、業務を遂行しながらOJTとOFFJTの組み合わせにより育成します。 当社はほとんどの社員が未経験で入社しており、研修・育成の体制が整った環境です。また、SEや開発のポジションもあるため、テスターからスタートし、ステップアップしていくことが可能です。 ■当社の特徴： 1978年に創立以来、電子カルテなど医療分野のシステム開発を強みに、常に新しいシステムの開発に取り組んで自社製品をつくり、提案し続けてきました。医療システム開発で築いた基盤を武器に多分野の開発への挑戦ができ、スキルアップを目指せる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野拠点 住所：日野市富士町１番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    温井住設株式会社

    サブコン
    埼玉県本庄市若泉1-11-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【宇都宮／現役シニア歓迎】管工事施工管理※直行直帰＆社用車貸与／転勤無／残業15H／実質年休119日
      【管工事施工管理技士・セカンドキャリアも大歓迎◎定年65歳／所定労働時間7.5H／残業15H程度／有給推奨・特別休暇制度で土日祝休/地域密着企業／DX化推進／直行直帰も可】 ■業務内容： 埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、この度、宇都宮営業所を立ち上げることとなり、管工事施工管理を募集します。 若手～50代60代まで様々な年代が働いており、定年65歳のため、長く安心して就業することができます。 ■詳細業務： ・施工管理計画作成、施工図面作成　 ・積算業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 ■魅力ポイント： 【働き方◎】 └家族手当や退職金など、福利厚生も充実しています。定年65歳と長く就業可能です。 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】 外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。 【働く環境・DX化推進】 社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げてDX化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。福利厚生休暇も充実しており、有給が残っていない方でも年間休日119日が叶う環境です。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市鶴田２丁目１６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：夏季冬季決算　年3回(決算賞与は毎年支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本庄】設備積算◆研修充実！経験が浅い方も安心◎残業15H以下／転勤なし／実質年休119日／地域密着
      • 締切間近
      ◇◆CADに触れたことがあればOK◎１からキャリアアップ／所定労働時間7時間30分／原則土日祝休／地域密着企業／「まかせて安心のヌクイ」を掲げ、心を込めた修理対応と提案型工事でお客様のお悩みを解決◆◇ ■業務内容： 図面から設備と、その必要数量をカウントする積算業務と設計業務をお任せします。 ダイキンFILDER CeeD、JWCADをメインに使用しており、なんらか知見や触れたことがある方であれば１からレクチャーしますので安心です◎ ■ポジションの特徴： ・経験が浅い方でも、建築関連の知見があり、これから積算や設計のスキルを習得してきたい方にぴったりのポジションです。 ・サポート体制があるため、スキルに不安がある方でも安心して業務を行える環境です。 ■魅力： 【働き方◎】 家族手当や退職金など、福利厚生も充実しています。定年65歳と長く就業可能です。土日祝日は基本的にお休み、所定労働時間も7時間半です。 会社を挙げてDX化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給) 【管工事において高い評価を維持】 外部評価のポイントは安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクではAを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。 ■就業環境： ・アットホームな社風で、社業を通じての社会貢献と社員・家族の幸せの両立を目指す会社です。 ・若手とベテランの垣根がなく、日々意見交換が活発に行われています。 ・入社後に面談を行い、業務や福利厚生面など疑問点などあれば確認できるシステムも導入しています。 ■当社について： ・当社は1978年創業の管工事、設備工事を手がける企業です。空調設備工事や給排水設備工事を得意としながら、一般住宅をはじめ公共施設等も手がけてまいりました。 ・社是に「まかせて安心のヌクイ」を掲げ、心を込めた修理対応と提案型工事でお客様のお悩みを解決しています。 ・設備業埼玉ナンバーワンを目指すべく、積極的にM&Aを行い、事業拡大・経営改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市若泉1-11-30 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：41,677円～78,354円 固定残業手当/月：33,346円～66,692円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,023円～495,046円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当（一律支給）：クリアランス調整手当26,677円～53,354円、労働環境改善支援金15,000円～25,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回、決算賞与（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県東松山市大字新郷88-20
    • 設立 1956年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県】金属加工の製造技術／工程設計・治具設計・段替え対応◆年休120日・土日休・転勤なし
      • NEW
      【埼玉県で金属加工の製造技術職／年休120日・土日休み／転勤なし／多様な製品開発に携わりものづくりの醍醐味を実感】 ■概要 ・金属加工製品の生産技術業務を担当いただきます。 ・化工機の段替えや加工用治具の設計・製作、工程設計など、製造現場の効率化と品質向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 新規加工案件に対し既設加工機を最大限活用する構想設計から、段替えに伴う新規治工具の設計・見積・部品手配および製作、必要に応じて顧客との技術的な打ち合わせも行います。加えて、加工トライアルを実施し、結果に応じて工程の修正や最適化を重ね、最終的に製造部門への引き渡しまで担います。工程設計や段取り替え、新規治工具の開発など、ものづくりの最前線で技術力を発揮できます。 【補足】 当社は輸送機器部品や商用車用排気ブレーキ部品、油圧・空圧部品、プレス部品など多様な分野に製品を供給しており、切削加工を中心とした高精度な部品製造を一貫して行っています。 ■業務の魅力 ・工程設計から治具製作、現場調整まで幅広く携われるため、技術者としての総合力を高められます。 ・自らの工夫や改善提案が製品品質や生産性向上に直結し、やりがいの大きい業務です。 ■就業環境 土日休み・年間休日120日。埼玉県東松山市の拠点で、転勤なく安定して勤務可能です。 残業は月0～20時間程度でワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス ・実力次第で早期昇格も可能！ ・長期的に働けるよう雇用延長も積極的に行なっており、スキルと本人の意思次第では65歳以上でも継続して勤務できます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、金属加工の専門メーカーとして高い技術力と安定した経営基盤を持ち、くるみんマーク取得など働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷 88番地20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新郷工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷 88番地93号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 箭弓工場 住所：埼玉県東松山市箭弓町 2丁目9番地13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績2か月分） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県東松山市大字新郷88-26
    • 設立 1967年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉東松山※転勤無し】総務※黒字経営◎事業優位性◎国内最大加工メーカー※創業50年以上
      【総務業務を幅広く経験できる／アットホームで落ち着いた雰囲気】 自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品のリーディングカンパニーである当社にて、総務事務業務をお任せします。下記のうち、適性やご経験に応じて、ご担当いただきます。社内・社外と連携する業務が多いので、柔軟性を持って仕事ができる方ですとご活躍できます！！※一部力仕事もございます。 ■業務内容： ・会議体の管理と運営：株主総会、取締役会、社内の俯瞰的な会議 ・文章管理・庶務業務・法務：規定や契約書、社内文章の管理、郵便物の仕分け・発送、各法対応 ・資産等の管理：所有不動産、リース物件 ・環境関連の業務対応：エネルギー、廃棄物の管理 ・社内イベント企画運営：社員総会や懇談会の規格、準備、運営サポート ・オフィス管理・設備維持：備品、消耗品の管理、オフィス環境の維持改善 ・健康経営推薦、社員の健康管理施策の企画、実施、健康診断の手配 ・安全、衛生管理：防災訓練の企画、実施、社内の安全管理 ・教育業務：社内の教育制度の運営 ・労務：実習生、特定技能生の管理 ・広報業務：ホームページの管理 ・その他総務業務全般：社外の官公庁及び組織や団体との渉外業務。社員からの問い合わせ対応、各種申請手続きのサポート ■組織構成：（総務課） ・管理職1名、正社員1名、派遣社員1名 ・OJTで業務に慣れていただき、班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れで、キャリアアップを目指すことができます。 ■同社魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。1973年よりディスクパットの生産を開始。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しております。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。国内・米国を合わせた FB 部品の年間生産個数は、2 億数百万個 ※ 。国内最大級の FB 加工メーカーとして飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-26 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 253,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月）（平均3.5か月分） ■昇給：年1回（4月）（平均3.4%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 岐阜恵那◆品質保証※課長候補《男性育休実績あり》国内最大加工メーカーで自動車の約40％に使用◆転勤無
      【／設備保有台数世界1/人命にさえ関わる自動車の心臓と言えるパーツであるブレーキパットやクラッチ部品製造/役職の教育プログラムあり/男性の育児休暇実績あり】 ■業務内容： ・新規品の品質打合せ ・客先の品質監査対応 ・客先からの品質クレーム対応及び製造と原因追及と対策 ・社内不具合の原因追及を製造と行う ・工場内の品質パトロール ・部下の勤怠管理及び工数管理 ■業務詳細： ・具体的には、工程検査、製品検査、品質改善がメインに担当いただきます。月に数回、不具合対策と顧客対応するケースもございます。取引先は大手企業が多く、高い品質レベルを要求されるため、会社としての品質の意識は高く、他部署も協力的であるため、仕事がしやすい環境です。 ■やりがい： ・これから世に出る製品に対して、弊社は特殊な技術加工を保有している為、提案型の共同開発として携わることが出来ます。 ・育成プログラムが整っており、マネジメント業務についてもしっかり学ぶことが可能です。 ※取り扱い機器 ・マイクロメーター・ノギス・三次元測定機、投影機、形状測定機等 ■配属先： ・9名、派遣1名※平均年齢30代と若く、活気のあり組織です。4割程度中途の方も活躍中です。 ■入社後： ・基本的にはOJTにて、業務をキャッチアップいただきますが、スキルアップのための外部研修を受けることも可能です。全員で顧客対応や幅広い製品の対応が出来るようマルチタスク化を目指しております。 ■同社魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。1973年よりディスクパットの生産を開始。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しております。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。国内・米国を合わせた FB 部品の年間生産個数は、2 億数百万個 ※ 。国内最大級の FB 加工メーカーとして飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵那工場 住所：岐阜県恵那市武並町新竹折88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 263,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安で、詳細は面接の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※実績、貢献度を評価 ■賞与：年2回（7月・12月）（3.5か月分） ■モデル年収： ・550～600万（係長：30代～40代） ・600～650万（課長：30代～40代） ・650～750万(部長：40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理舎

    家電 （商社）
    広島県広島市中区舟入中町2-14理舎ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • ★建築施工管理技士歓迎【中区・転勤なし】病院などの内装施工管理◆設計・デザインまで関われる
      • NEW
      ◎病院施設の快適空間を実現！過ごしやすい空間を作る！ ◎年休122日・土日祝休・残業20H・転勤なしで長期就業可能！ ■業務詳細： 病院・クリニックにおける内装の施工管理をお任せいたします。 ◎具体的には… ・現場管理や工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工事図面の作成 ※病院施設の施工管理のため、工期のしわ寄せも少なく、トラブルの発生も少ない現場となります。 ■働き方 ・年間休日：122日（土日祝休み）　※月1回程度休日出勤が発生する可能性有。振替休日を取得。 ・残業：20時間程度　 ・出張：月数回程度 ・エリア：中国地方メイン（広島エリア） ☆病院やクリニックの内装工事にかかわることで、一生モノのスキルが身につきます。デザインの段階から現場管理、引き渡しまで担当できるので、幅広い知識の習得ができ、市場価値も高まります。 ☆当社では大きな総合病院などのリフォームなども手掛けているため、地域住民の皆さんの健康・安心な生活に寄与しており、地域貢献性も抜群です。 ■仕事の流れ： ▼営業から案件の依頼 ▼依頼をもとに病室や家具の図面、パース作成をしプランニング ▼デザイン決定⇒原価計算や工程表作成 ▼必要に応じ営業と一緒に取引先へプレゼン ▼受注⇒施工 同じフロアに営業がおり、仕事も進めやすいです。 ■組織構成： ・施工管理担当：4名（部門長60代、40代課長、40代係長、30代メンバー） ・男性3名、女性1名の組織となります。 ■当社について： 医療機関にとってメリットの大きい独自の商材・サービスで、創業から黒字経営を続けています。中でも、中四国エリアでは業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入中町2-14 理舎ビル 勤務地最寄駅：６号線／舟入本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円～50,000円 固定残業手当/月：75,400円～104,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～404,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（昨年度実績：4ヶ月以上／社員平均） ・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（15,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人） ・月額固定手当には資格手当（12,000～30,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中区・転勤なし】病院などの内装施工管理◆設計・デザインまで関われる◆室内現場中心◆年休122日
      • NEW
      ◎病院施設の快適空間を実現！過ごしやすい空間を作る！ ◎年休122日・土日祝休・残業20H・転勤なしで長期就業可能！ ■業務詳細： 病院・クリニックにおける内装の施工管理をお任せいたします。 ◎具体的には… ・現場管理や工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工事図面の作成 ※病院施設の施工管理のため、工期のしわ寄せも少なく、トラブルの発生も少ない現場となります。 ■働き方 ・年間休日：122日（土日祝休み）　※月1回程度休日出勤が発生する可能性有。振替休日を取得。 ・残業：20時間程度　 ・出張：月数回程度 ・エリア：中国地方メイン（広島エリア） ☆病院やクリニックの内装工事にかかわることで、一生モノのスキルが身につきます。デザインの段階から現場管理、引き渡しまで担当できるので、幅広い知識の習得ができ、市場価値も高まります。 ☆当社では大きな総合病院などのリフォームなども手掛けているため、地域住民の皆さんの健康・安心な生活に寄与しており、地域貢献性も抜群です。 ■仕事の流れ： ▼営業から案件の依頼 ▼依頼をもとに病室や家具の図面、パース作成をしプランニング ▼デザイン決定⇒原価計算や工程表作成 ▼必要に応じ営業と一緒に取引先へプレゼン ▼受注⇒施工 同じフロアに営業がおり、仕事も進めやすいです。 ■組織構成： ・施工管理担当：4名（部門長60代、40代課長、40代係長、30代メンバー） ・男性3名、女性1名の組織となります。 ■当社について： 医療機関にとってメリットの大きい独自の商材・サービスで、創業から黒字経営を続けています。中でも、中四国エリアでは業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入中町2-14 理舎ビル 勤務地最寄駅：６号線／舟入本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：71,200円～93,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,200円～363,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（昨年度実績：4ヶ月以上／社員平均） ・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（15,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人） ・当社は年齢や経験に問わず活躍すれば昇給や年収アップは可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社理舎で募集中の求人をもっと見る

    島野精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字月輪1443-16
    • 設立 1935年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つきのわ駅】経理◆未経験歓迎◆転勤無◆福利厚生◎◆年休120日◆1935年設立の自動車部品メーカー
      ==◆経理未経験の方でも歓迎！経理健康経営優良法人2026を取得！doda経由で入社して活躍されている方もいます／オンライン面接可！◆== ☆オススメポイント☆ ◎設立から90年以上の安定企業！長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります。 ◎将来的にはDX 推進にも携われる成長性の高いポジションです！ ◎完全週休二日制で年間休日120日、有給取得平均日数も16.4日と休みに手厚いです！ ◎平均年齢39歳、平均勤続年数も17年、転勤もないため長期就業しやすい環境です！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！ ◎オフィスのある埼玉県滑川町は人口が増加している街で、池袋から1時間と都内からも通うことができる立地です。最寄り駅のつきのわ駅からも近く、静かな住宅街にある快適に仕事ができる環境です。 ■業務概要： 当社は自動車部品全般および半導体用継手配管部品などの製造を行う企業です。今回、経理部門の体制強化と将来の中核人材育成を目的に、経理担当を募集します。 ※将来的には社内DX 推進メンバーとして、経理・管理部門の業務効率化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 基本的には以下の業務をお任せします。 ・日常経理業務全般（仕訳入力、伝票処理、入出金管理） ・売掛金・買掛金管理 ～業務に慣れてきたタイミングで以下もお任せします～ ・月次決算業務および月次損益計算書（PL ）の作成／分析／経営層への報告 ・四半期決算・年次決算業務 ・原価計算および製造業における経理業務全般 ・固定資産管理 ・各種会計資料や経営資料の準備 ■入社後の流れ： 現在財務業務は経験豊富な社員が中心となって担当しているため、入社後は経理業務全般を担当いただきます。業務に慣れてきた段階で、財務担当の先輩社員や各部門のマネージャーと連携しながら、社内 DX 推進プロジェクトへ参画していただきます。 ■組織構成： 50代男性1名、30代女性1名の計2名となります。 ■将来的には・・ 経理の専門知識を活かしながら、以下の内容のような会社全体の生産性向上にも携わっていただけることを期待しています。 ・経理・間接部門のデジタル化・ペーパーレス化の推進 ・各部門と連携した業務効率化と改善プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字月輪1443-16 勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：25,600円～47,400円 ＜月給＞ 265,600円～287,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：毎年4月 ・賞与：年2回（7月／12月） ※その他固定手当： ・皆勤手当8,300円、 ・住宅手当:17,300円 ・家族手当：21,800円（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/つきのわ駅】経理◆転勤無◆福利厚生◎◆年休120日◆1935年設立の自動車部品メーカー
      ==◆健康経営優良法人2026を取得！doda経由で入社して活躍されている方もいます／オンライン面接可！◆== ☆オススメポイント☆ ◎設立から90年以上の安定企業！長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります。 ◎将来的にはDX 推進にも携われる成長性の高いポジションです！ ◎完全週休二日制で年間休日120日、有給取得平均日数も16.4日と休みに手厚いです！ ◎平均年齢39歳、平均勤続年数も17年、転勤もないため長期就業しやすい環境です！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！ ◎オフィスのある埼玉県滑川町は人口が増加している街で、池袋から1時間と都内からも通うことができる立地です。最寄り駅のつきのわ駅からも近く、静かな住宅街にある快適に仕事ができる環境です。 ■業務概要： 当社は自動車部品全般および半導体用継手配管部品などの製造を行う企業です。今回、経理部門の体制強化と将来の中核人材育成を目的に、経理担当を募集します。 ※将来的には社内DX 推進メンバーとして、経理・管理部門の業務効率化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 基本的には以下の業務をお任せします。 ・日常経理業務全般（仕訳入力、伝票処理、入出金管理） ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算業務および月次損益計算書（PL ）の作成・分析・経営層への報告 ・四半期決算・年次決算業務 ・原価計算および製造業における経理業務全般 ・固定資産管理 ・各種会計資料・経営資料の準備 ・関係部署との連携による予算・実績管理 ・経理業務フローの改善および内部統制の整備 ■入社後の流れ： 現在財務業務は経験豊富な社員が中心となって担当しているため、入社後は経理業務全般を担当いただきます。業務に慣れてきた段階で、財務担当の先輩社員や各部門のマネージャーと連携しながら、社内 DX 推進プロジェクトへ参画していただきます。 ■組織構成： 50代男性1名、30代女性1名の計2名となります。 ■将来的には・・ 経理の専門知識を活かしながら、以下の内容のような会社全体の生産性向上にも携わっていただけることを期待しています。 ・経理・間接部門のデジタル化・ペーパーレス化の推進 ・各部門と連携した業務効率化と改善プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字月輪1443-16 勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：47,400円 ＜月給＞ 287,400円～397,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：毎年4月 ・賞与：年2回（7月／12月） ※その他固定手当： ・皆勤手当：8,300円 ・住宅手当：17,300円 ・家族手当：21,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイツ中国

    人材派遣
    広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合事務（労務・法務など）／バックオフィスのスペシャリストへ
      業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に応じ段階を踏んでお任せしていきます。 経験を活かして仕事の幅を広げたいという方にはピッタリな環境です。 ［労務］ ■勤怠管理 ■給与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険の各種手続き ■文書管理 ■福利厚生関連業務（健康診断他） ■労使協定方式の運用・管理 ［法務・営業事務関連］ ■各種契約書作成・管理 ■契約内容の確認(リーガルチェック) ■行政調査対応 ■行政機関への提出書類作成 ■社外文書（通知書・報告書等）の作成 ■営業部門の事務サポート業務 ［その他］ ■派遣スタッフ対応 ■電話・来客対応 など ☆個人のスキルやキャパシティを考慮し、ジョブローテーションを行います。 ☆事務処理上のマニュアルがしっかりあり、また業務に慣れるまで先輩がサポートするので安心です。 ☆事務職でも評価制度がきちんと整っており、頑張りと成果が評価される環境です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 2週間程度、社内での座学研修で当社についてお教えします。 ▼OJT研修 その後、先輩社員がついてご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 ひとつずつ経験を積みながら＋αの仕事ができる環境です。ぜひキャリアアップを目指してください！ ▼業務に慣れてきたら… より多くの方と連携しながら業務の幅を広げていただきます。また新たな仕組みづくりも積極的に行っています。 電子化や新たなシステム導入などにも取り組んでおり、現状の体制を随時見直し中。あなたの積極的な提案を歓迎します！
      ■広島本社 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル ※U・Iターンも歓迎！ 【アクセス】 ・「胡町駅」より　徒歩1分 ・「八丁堀駅」より　徒歩2分 ・「銀山町駅」より　徒歩3分 ※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）
      月給23万円～30万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。
    • 人材営業またはコーディネーター／土日祝休み／年125日以上休
      • NEW
      最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。 入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。 【法人営業】 ☆人材不足に悩む企業への提案を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング 　▼ 最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選 　▼ スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。 【人材コーディネーター】 ☆企業と求職者のマッチングを支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の求める条件に合うスタッフを人選 　▼ 対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。 　▼ ご契約・フォロー ＼POINT／ 【◆】地元企業さまとのつながりが大きな強み！ メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社。 会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。 【◆】未経験の方も安心！ 入社後は約2週間の座学研修を実施。 その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。 社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。 【◆】「人に向き合う力」が磨けます！ モノを売る営業と異なり、目の前のスタッフ一人ひとりに向き合い、本音を引き出していく力が身についていきます。 その他、傾聴力や言語化力、雇用に関する知識など、仕事はもちろん人生において役立つスキルを磨ける仕事です。
      【広島・岡山・山口・島根 ★全国転勤なし】※希望の勤務地を最大限考慮します　 ■広島本社 〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル ■福山支店 〒720-0065 広島県福山市東桜町12-5 中国新聞備後本社ビル5F ■岡山支店 〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル ■山陰支店 〒690-0007 島根県松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル6F ■山口支店 〒753-0074 山口県山口市中央2-4-5 山口中企ビル4 ※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）
      月給23万円～30万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 【◆】個人の取り組みをしっかりと評価しています 数字だけでなく、企業さま・スタッフへの向き合い方や組織貢献など、さまざまな面を評価し昇給・昇格に反映しています。 また、毎月の目標数字についても個人＋チーム制で達成を目指します。 周りの同僚や先輩とフォローをし合い“全員で達成を目指す”ため、一人でプレッシャーを抱えることもありません。
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    株式会社フォレストインフィニティ

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区神宮前3-27-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】機械式駐車場の点検・メンテナンス◆定期点検メイン◆2人以上のチーム体制◆土日祝休／残業10h
      ～転勤・出張なし／これまでの機械メンテナンス・フィールドエンジニア経験を活かし、安定した就業環境で長期就業可能／定期点検中心～ ■業務内容： 機械式駐車場装置の点検・メンテナンス・部品交換・修理対応をお任せします。これまでのご経験に応じ、早期に担当エリアをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（安全確認・動作確認・劣化診断） ・故障時の原因特定および修理対応 ・部品交換・改修提案 ・点検報告書の作成（タブレット使用） ・顧客との調整・説明対応 ※対応メーカーは多岐にわたるため、幅広い機械知識が活かせます ■1日の流れ例： 08:30　出社・スケジュール確認 09:00　現場へ移動（基本2名体制） 09:30　点検開始 11:00　2件目訪問 13:30　午後の訪問（1～2件） 16:00　報告書作成（現地対応可） 17:00　帰社・翌日準備 18:00　退社 ■担当案件イメージ： 中規模（30～40台）：1日3～4件 大規模（300台以上）：チームで数日～1週間対応 ■組織構成： 各拠点2～5名 30～40代中心（経験者比率高） ■本ポジションの魅力： ◎定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応 2～3か月前に訪問スケジュールを組んでいるため、先々の予定が見通しやすい仕事です。※突発的な故障に対応することもあり ◎ITツールで業務効率UP タブレットや持ち運び用プリンターを導入し、出先で報告書入力→印刷して管理人さんにお渡し。『事務所でしかできない業務』を減らし、帰社後すぐ退勤できる体制づくりを進めています。 ◎多数のメーカーに対応 顧客にとっては「駐車場毎に機械メーカーがバラバラでも、フォレストインフィニティなら全部を見てもらえる」というメリットになり、既存顧客とのお取引が長く続いています。※新規案件はご紹介や口コミ経由が中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区立町14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり2,080円～5,200円） ■賞与：年2回（過去実績：計2.5か月分） ■社員の年収例： 年収360万円／3年目／21歳 年収480万円／7年目／31歳 年収615万円／15年目／44歳 ※上記は手当や賞与を含むモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】機械式駐車場の点検・メンテナンス◆定期点検メイン◆2人以上のチーム体制◆土日祝休／残業10h
      ～転勤・出張なし／これまでの機械メンテナンス・フィールドエンジニア経験を活かし、安定した就業環境で長期就業可能／定期点検中心～ ■業務内容： 機械式駐車場装置の点検・メンテナンス・部品交換・修理対応をお任せします。これまでのご経験に応じ、早期に担当エリアをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（安全確認・動作確認・劣化診断） ・故障時の原因特定および修理対応 ・部品交換・改修提案 ・点検報告書の作成（タブレット使用） ・顧客との調整・説明対応 ※対応メーカーは多岐にわたるため、幅広い機械知識が活かせます ■1日の流れ例： 08:30　出社・スケジュール確認 09:00　現場へ移動（基本2名体制） 09:30　点検開始 11:00　2件目訪問 13:30　午後の訪問（1～2件） 16:00　報告書作成（現地対応可） 17:00　帰社・翌日準備 18:00　退社 ■担当案件イメージ： 中規模（30～40台）：1日3～4件 大規模（300台以上）：チームで数日～1週間対応 ■組織構成： 各拠点2～5名 30～40代中心（経験者比率高） ■本ポジションの魅力： ◎定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応 2～3か月前に訪問スケジュールを組んでいるため、先々の予定が見通しやすい仕事です。※突発的な故障に対応することもあり ◎ITツールで業務効率UP タブレットや持ち運び用プリンターを導入し、出先で報告書入力→印刷して管理人さんにお渡し。『事務所でしかできない業務』を減らし、帰社後すぐ退勤できる体制づくりを進めています。 ◎多数のメーカーに対応 顧客にとっては「駐車場毎に機械メーカーがバラバラでも、フォレストインフィニティなら全部を見てもらえる」というメリットになり、既存顧客とのお取引が長く続いています。※新規案件はご紹介や口コミ経由が中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり2,080円～5,200円） ■賞与：年2回（過去実績：計2.5か月分） ■社員の年収例： 年収360万円／3年目／21歳 年収480万円／7年目／31歳 年収615万円／15年目／44歳 ※上記は手当や賞与を含むモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社岸川製作所

    機械部品・金型メーカー
    長崎県長崎市神ノ島町3-526-64
    • 設立 1966年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • 【長崎市】身近なモノづくりを支える金属部品営業◆R7年に新オフィス完成◆県内でトップクラス◎
      ◇◆R7年にモダンな雰囲気の新オフィスへ／新幹線の空調やコンビニおにぎりの製造機械など生活を支えるモノづくり企業 ■仕事内容 新幹線の空調設備や、コンビニのおにぎりを作る機械など、身近なところで使われる設備や装置の金属部品の法人営業を担当します。 既存取引先を中心に、仕様確認から打ち合わせ、納品まで一貫して関わる営業スタイルです。 単なる販売ではなく、製造部門と連携しながら最適な提案を行います。 ● 主な業務内容 ・営業車または2tトラックでの顧客訪問、商談、納品対応 （エリア：長崎・佐賀・福岡） ・製作指示表や図面の確認をしながらのお客様とのお打合せ ・見積書作成、製品の仕分け・積み下ろし作業 ■組織構成 ●営業：3名(男性・40代) ●営業事務6名(女性) 30代～40代の社員が中心で日々助け合いながら業務を行っています。 ■入社後の流れ まずは工場内で製造工程を経験し、製品や加工方法への理解を深めます。 勉強会やOJTを通じて段階的に知識を習得でき、異業種からの中途入社社員も多数活躍しています。 ■働く環境・魅力 ● 30代～40代中心で女性社員も多い落ち着いた職場 ● 2025年完成の新オフィスで観葉植物なども備えたモダンな雰囲気で、設備・作業環境も充実しております！ ●午前中と、午後に1回ずつ15分休憩をはさむため、リフレッシュしながら働ける環境です！ ■企業について 有限会社岸川製作所は、新幹線の空調設備やコンビニ商品の製造機械、半導体装置、医療機器など、私たちの暮らしを支える幅広い分野の部品製造を手がける精密板金メーカーです。株式会社安川電機をはじめとした大手企業との取引実績も多数あり、安定した経営基盤を築いています。2025年には新社屋が完成し、設備や職場環境もさらに充実。入社後は先輩社員による丁寧なOJTを通じて、基礎からしっかり学べる体制が整っているため、製造業経験者はもちろん、経験が浅い方でも安心してスキルを身につけることができます。長く腰を据えてものづくりに取り組みたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸川製作所 住所：長崎市神ノ島町3丁目526番地64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～249,998円 固定残業手当/月：43,380円～54,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,380円～304,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） 前年度実績：3～5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／未経験歓迎】身近なモノ作りを支える金属部品営業◆R7年に新オフィス完成◆大手企業との取引有
      • 締切間近
      ◇◆R7年にモダンな雰囲気の新オフィスへ／新幹線の空調やコンビニおにぎりの製造機械など生活を支えるモノづくり企業 ■仕事内容 新幹線の空調設備や、コンビニのおにぎりを作る機械など、身近なところで使われる設備や装置の金属部品の法人営業を担当します。 既存取引先を中心に、仕様確認から打ち合わせ、納品まで一貫して関わる営業スタイルです。 単なる販売ではなく、製造部門と連携しながら最適な提案を行います。 ● 主な業務内容 【STEP1：基礎理解・社内業務からスタート】 入社後まずは、工場内で製造工程や製品の種類、加工方法について学びます。先輩社員のサポートのもと、製作指示表や図面の見方を覚え、モノづくりの基礎理解を深めます。 【STEP2：先輩同行による営業業務】 基礎が身についた後は、先輩社員に同行し既存のお取引先を訪問。 お客様との打ち合わせに同席し、仕様確認や見積作成の流れを少しずつ学びます。 【STEP3：担当顧客を持って独り立ち】 慣れてきたら、既存顧客を中心に担当を持ちます。 製造部門と連携しながら、仕様確認から納品まで一貫して対応する営業スタイルです。 ・営業車または2tトラックでの顧客訪問、商談、納品対応 （エリア：長崎・佐賀・福岡） ・見積書作成、製品の仕分け・積み下ろし作業 ■組織構成 ●営業：3名(男性・40代) ●営業事務6名(女性) 30代～40代の社員が中心で日々助け合いながら業務を行っています。 ■働く環境・魅力 ● 30代～40代中心で女性社員も多い落ち着いた職場 ● 2025年完成の新オフィスで観葉植物なども備えたモダンな雰囲気で、設備・作業環境も充実しております！ ●午前中と、午後に1回ずつ15分休憩をはさむため、リフレッシュしながら働ける環境です！ ■企業について 有限会社岸川製作所は、新幹線の空調設備やコンビニ商品の製造機械、半導体装置、医療機器など、私たちの暮らしを支える幅広い分野の部品製造を手がける精密板金メーカーです。株式会社安川電機をはじめとした大手企業との取引実績も多数あり、安定した経営基盤を築いています。2025年には新社屋が完成し、設備や職場環境もさらに充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市神ノ島町3-526-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：43,380円～54,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,380円～294,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） 前年度実績：3～5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合人社エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【姫路】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中
      マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市北条口2-7 カーニープレイス姫路第二ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～261,500円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：95,400円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中
      マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区 西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～261,500円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：95,400円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1349
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松/未経験歓迎】マイクロブラスト加工職/転勤無/年間休日116日/独自技術で受注安定
      ◎当社が世界に先駆けて実用化し、名付け親でもある 「マイクロブラスト」で大手企業から受注安定 ◎2023年11月より新しい評価制度を導入！評価の「見える化」を推進 ◎年間休日116日・土日休み・完全週休二日制 ◎有給休暇取得率75％（5日以上取得率100％） ◎社員食堂あり（1食400円・ご飯おかわり自由） ■職務概要 セラミックス、各種ガラス、カーボンなどの加工に利用するマイクロブラスト受託加工事業における業務を担当いただきます。準備をする工程（前工程）、加工（中工程）、出荷・検査（後工程）に分かれており、本人の適性に応じてポジションを判断しますが、ローテーションを経て最終的には全工程を学ぶことができます。 未経験の方でも研修やOJTを中心に技術を身につけることができ、チームワークを重要視している社風であるため、わからないことは先輩社員に気軽に質問できる環境です。 ※20kg程度の重量物を取り扱うことがあります。 ■やりがい 顧客の要望に応えることを第一に考えている為、オーダーメイド製品や自社オリジナル製品等、自社で一貫して対応しています。自社内で製造が行われる為、自身の意見をより反映させる事が出来ます。 ■組織構成 約30名が在籍している部署で、20代～30代のメンバーが多い組織です。本人の意向を優先する社風であり、将来的に開発等へのキャリアチェンジも可能です。 ■入社後の教育体制 入社初日は座学、2日目以降は現場OJTがメインとなります。未経験の方でも先輩が相談相手となり、少しずつ知識・技術を学んでいただきます。期間ごとに学習内容を決め、半年程度を目安に一通りの作業を学習いただきます。その後は、作業手順書等のマニュアルを参考に実作業をしていただき、習熟度の向上を図ります。 中途採用の方も安心して働けるよう、育成カリキュラムの作成を行っておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力 装置の製造、マイクロブラスト加工、機械加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅：JR東海道本線／舞阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目以降3～3.5ヶ月分） ■モデル年収 27歳 入社4年 430万円 34歳 入社6年 460万円 36歳 入社9年 課長 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマニ化成株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1347-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/転勤無】内外装アクセサリーパーツ設計◆賞与4.6ヶ月/完全週休2日制/年間休日123日
      • NEW
      【カーアクセサリーパーツの企画設計／多様なデザイン・素材で感性を表現／OJT充実・福利厚生も魅力・転勤なし】 ■業務概要 ・当社開発部にて、カーアクセサリーパーツの企画設計業務全般をお任せします。 ・営業担当と連携しながらお客様の要望を直接ヒアリングし、デザインから設計、試作、生産立ち合いまで一貫してご担当いただきます。 ・既製品ではなく、オリジナルの企画・開発に携われる点が特徴です。 ■業務詳細 ・営業との同行による顧客ニーズのヒアリング ・お客様の要望に応じた素材や形状の提案 ・試作品の検証および量産準備 ・量産化に向けた製造部門との調整・改善提案 ・製造指示書の作成、工場内での生産立ち合い ・Photoshop、Illustratorを用いた製品デザイン作成 上記内容の中でもCADを使っての設計をメインでお任せし、営業との同行に関しては全体の業務の1割程度で社内での設計がメイン業務となります。 ■扱うサービス 車内外のアクセサリーパーツ全般（内装・外装部品、インテリアパネルなど）、多様なデザインや素材を活かしたオリジナル製品 ■組織構成 ・営業部内の開発チームは7名在籍。20代の若手中心、40代半ばの管理職も在籍し、現場でのOJT体制が整っています。 ■業務の魅力 ・お客様と直接コミュニケーションを取りながら、企画段階から製品作りに携われます。自身のアイデアや技術が形となり、カーライフを豊かにする製品として世に送り出すやりがいを感じられます。 ■教育体制 ・入社してすぐは先輩社員が付きっ切りで開発業務全般を教えてくれます。 ・その後研修などを通じてCATIAを覚えていただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日123日。連続休暇や独自の福利厚生もあり、プライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス ・設計スペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職など多様なキャリアを描けます。 ■働く環境について： ・分業制で一人に負担が集中しない形で、長年の開発経験からスケジュールを立てていることにより残業を抑えられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1347-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給とその他固定手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 232,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■その他固定手当内訳（食事手当2千円、精皆勤手当6千円） ■賞与2回（実績4.6ヶ月分） ■昇給1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・エス・アイ

    ITアウトソーシング
    長崎県長崎市興善町2-8西海建設ビル6階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎市】SE（リーダー候補）◆100％受託案件◆ソフトウェア開発／年休122日
      ■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進／20～50代まで幅広く活躍中／年休122日□■ ■ポジション概要 開発の中心メンバーとして手を動かしながら、チームをまとめ、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◎マネジメント業務 ・プロジェクトの進行管理（進捗・品質管理） ・見積もり作成、採算の把握 ・メンバーのタスク管理・フォロー ・顧客とのやり取り ◎開発業務 ・ソフトウェア開発（業務系／WEB系など） ・ITサービス導入支援 ■言語：Java、C#、PHPなど ■DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトしていただきます。 ■二次受けがメインとなりますが、一部プライム案件も扱っております。 ■基本的には自社内開発となります。 ■建築業界の業務系、またｗｅｂ系開発を多く取り扱っております。 ■当社の社風： ◎「こうしたい！」がちゃんと届く会社です！ 実際に、私服勤務OKや土曜出勤の廃止など、働き方の改善は社員の声から実現。現場発信のアイデアがカタチになる環ま境です！ ◎話しやすさが、働きやすさにつながっています！ 温和なメンバーが多く、上下関係にとらわれないフラットな関係性です。ちょっとした相談や意見も気軽にできる、風通しの良い職場です！ ■配属先について： 受託開発：8名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について： 当社では、案件の幅広さと技術領域の広さを強みに、様々なプロジェクトに携わることができます。実際に、取引先から直接ご相談をいただくことも多く、インフラ構築からデータベースのチューニングまで、一貫して対応しています。また、他社では対応が難しい案件や敬遠されがちな技術課題にも、自らの技術力で応えていく風土が根付いています。そのため、一つの領域にとどまらず、より高度で実践的な経験を積むことができる環境です。 エンジニアとしてスキルの幅を広げながら、やりがいを持って働ける点が当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 西海建設ビル6階 勤務地最寄駅：長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～678万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,450円～388,460円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 263,450円～388,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】SE（PM候補）◆自社内開発100％◆システム構築・導入／年休122日／Java／C#
      ■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進／20～50代まで幅広く活躍中／年間休日122日□■ ＼こんな方におすすめ！／ ・チーム全体の進捗や課題を把握し、先回りして動ける方 ・顧客やメンバーとの調整・折衝を前向きに楽しめる方 ・技術だけでなく「プロジェクトの成果」にこだわれる方 ■業務内容 プロジェクトマネージャー候補として、案件の立ち上げから完遂までを統括していただきます。 ≪具体的には…≫ ◎マネジメント業務 ・採算計画の設計、見積もり作成 ・プロジェクト全体の進捗／品質管理 ・顧客対応、調整業務 ・リスク管理、課題解決 ◎開発業務 ・システム開発（必要に応じた実務対応） ・ITサービス導入支援 ・インフラ構築、運用保守 ■言語：Java、C#、PHPなど ■DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトしていただきます。 ■社内：ＳＥＳ＝３：７ ■二次受けがメインとなりますが、一部プライム案件も扱っております。 ■建築業界の業務系、またｗｅｂ系開発を多く取り扱っております ■当社の社風： ◎「こうしたい！」がちゃんと届く会社です！ 実際に、私服勤務OKや土曜出勤の廃止など、働き方の改善は社員の声から実現。現場発信のアイデアがカタチになる環ま境です！ ◎話しやすさが、働きやすさにつながっています！ 温和なメンバーが多く、上下関係にとらわれないフラットな関係性です。ちょっとした相談や意見も気軽にできる、風通しの良い職場です！ ■配属先について： 受託開発：8名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について： 当社では、案件の幅広さと技術領域の広さを強みに、様々なプロジェクトに携わることができます。実際に、取引先から直接ご相談をいただくことも多く、インフラ構築からデータベースのチューニングまで、一貫して対応しています。また、他社では対応が難しい案件や敬遠されがちな技術課題にも、自らの技術力で応えていく風土が根付いています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 西海建設ビル6階 勤務地最寄駅：長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（長崎市内） 住所：長崎県長崎市内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～727万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,450円～410,690円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,450円～410,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町685-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松】貿易事務（係長候補）～スズキ株式会社と50年以上の安定取引／週休2日・土日休み～
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： 主に当社海外子会社との輸出入業務窓口として業務にあたってもらいます。 ■教育体制： OJT研修を中心に、各人のスキル・経験に応じて外部研修にも参加していただきます。 また定期的に、階級ごとや職種ごとに様々な研修を行っており、自身の今後の成長を考える機会を設けております。 ■入社後の流れ： 高塚工場に配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）シートの中の部品、ボディ部品、足回りを扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西丘工場 住所：静岡県浜松市中区西丘町681-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／岡地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/浜松市】生産管理・調達◇スズキの協力会社で安定取引有◇自動車部品の材料の調達などをお任せ
      ～50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／土日休み／賞与実績4か月分あり／社内、取引先の生産計画や材料の調達などをお任せ／業務未経験歓迎◎～ ■業務内容： 自動車部品の製造工程のプレス、溶接、塗装、部組をワンストップ生産している当社にて、生産管理もしくは調達業務を担当していただきます。 社内、取引先の生産計画や材料の調達など多岐にわたる業務の中から、あなたに合った仕事も従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・材料手配、仕入先への発注（加工依頼） ・ 納期調整、価格交渉 ・お客様からの注文に合わせての出荷準備 ・補給部品の梱包、納品準備 ・定期的な棚卸の実施（年3回ほど） ■企業概要： 創業80年以上の歴史を持つ老舗プレスメーカーです。トレーリング、アームやエンジン、マウンチングなど、自動車、バイクに欠かせない部品を製造しています。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しています。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）足回り、シートの中の部品、ボディ部品を扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っています。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 206,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：皆勤手当。 ■賞与：年2回（7月、12月※2025年度実績4か月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラスト

    不動産管理
    静岡県浜松市中央区西浅田2-1-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／50代活躍中！】設計士◆完全週休2日制（土日）／ほぼ定時退社／設立50年の安定環境！
      • NEW
      《U・Iターン歓迎／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有／再雇用制度有り》 ■業務内容： RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・提案図面の作成 ・確認申請業務 ・現場監理 単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。 ★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。 ■就業環境： 支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。 女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。 ■本求人の魅力／特徴： 【1975年設立の安定企業】 50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■社風について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 ■当社について： 「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制（クラストトータルサポートシステム）を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラスト大阪北支店 住所：大阪府箕面市百楽荘4-5-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～400,000円 ＜月給＞ 274,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ※賞与の支給は、原則勤続1年以上経過後。ただし、入社半年を経過した社員への支給実績有り ■利益賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原／未経験OK！】賃貸マンションの仲介・管理◆面接1回／完全週休2日制／年休115／手当充実◎
      ◆未経験から不動産業界に挑戦／顧客折衝経験を活かせる／転勤なし／定着率96％／管理戸数全国第39位　 ※2024年8月 全国賃貸新聞 管理戸数ランキング参照◆ ＼地域に密着し、安定した管理体制を築いている企業／ ・未経験でも安心して始められる、充実したサポート体制。 ・完全週休二日制でプライベートも充実。 ・残業はほぼなし、基本定時で帰宅可能！ ・日本唯一の「無料管理」方式で高い定着率を実現。 ■業務概要： 地域に根ざした管理体制と独自の「無料管理」方式を採用している当社で、自社施工の賃貸マンションの仲介・管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・物件紹介から案内業務 ・入居に関する契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合いや退去精算 ・物件オーナー様対応 ※支店のメンバーは10名ほどで、少数精鋭のチームです。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員が同行してサポートしますので、仕事を覚えるのもスムーズです。まずは管理マンションの場所や特徴を把握することから始めます。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・完全週休二日制で、働き方を改善したい方や家庭との両立を目指す方に最適な職場です。 ・残業はほとんどなく、基本的に定時で帰宅できます。 【定着率96％】 ・売上先行ではない営業スタイルや、日本唯一の管理方法を取り入れているため、高い定着率を誇ります。 ※日本唯一の管理方法とは、50年にわたる当社の無料管理方式で、建設部門と不動産管理部門を社内で統合し、オーナー様と一体となって高収益と安心経営を支える体制です。 ■当社について： 【100年の視野でお客様の土地を守り、育てることがクラストの基本理念です】 当社は、土地オーナー様の夢を実現するマンション建設と、入居者様の安心・安全を守る不動産管理サービスを提供しています。首都圏をはじめ、東海・阪神地区へも事業エリアを拡大しており、リノベーションや投資型マンション経営など、サービスの拡充にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原支店 住所：神奈川県伊勢原市伊勢原3-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ※賞与の支給は、原則勤続1年以上経過後。ただし、入社半年を経過した社員への支給実績有り ■利益賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さわやか株式会社

    ファーストフード関連
    静岡県袋井市宇刈137
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,880名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全20件
    • 【静岡市／未経験歓迎】炭焼きレストランさわやか店舗スタッフ※毎週木曜定休／研修充実
      ★26年7月、マークイズ静岡に炭焼きレストランさわやか新店OPEN。オープニングメンバー募集求人となります★ ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マークイズ静岡店 住所：静岡県 静岡市葵区柚木1026 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡県内店舗 住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績3.63ヶ月 ■年収モデル： ・431万円／入社3年目（一般社員） ・584万円／入社8年目（店長） ・675万円／入社16年目（地区長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡東部／未経験・正社員デビュー歓迎】炭焼きレストランさわやか店舗スタッフ※毎週木曜定休／研修充実
      ～「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ/堅実・地場密着/地域から選ばれるオンリーワン企業/お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業～ ★初任地はご自宅から通勤可能な範囲を考慮して決定 ★将来的な異動についてもご事情を踏まえて相談可能です ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内店舗 住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.63ヵ月 ■年収モデル： ・431万円／入社3年目（一般社員） ・584万円／入社8年目（店長） ・675万円／入社16年目（地区長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島放送株式会社

    放送・新聞・出版
    広島県広島市東区二葉の里3-5-4広テレビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／実務経験をお持ちの方歓迎】「テレビ派」等の番組カメラスタッフ／日テレ系列広島TV100％出資
      ～日本テレビ系列、広島テレビの番組制作を支える制作技術カメラスタッフの募集です～ カメラスタッフとして、広島テレビの人気番組等を創る撮影業務を担当していただきます。制作していただく番組は、「テレビ派」「Dearボス」や行政の広報番組等がメインになります。 今後の体制強化を考え経験者を募集することとなりました。 ■業務の特徴： ・30代の年代が活躍しています。 ・手掛けていただくジャンルはバラエティ、スポーツ中継等様々であり、多くの経験を積むことが出来ます。 ■業務の魅力： ・広島テレビの人気のレギュラー番組、地域に密着した番組制作等を手掛けております。 ・今回のポジションは、それらの番組制作に関わる為、広島への貢献を実感することが出来ます。 ・当社は局直結の制作会社であり、良いアイデアがあればすぐに採用される等、アイデアの実現までがスピーディーとなっております。 ■就業環境： 当社は労働時間や人事制度の見直し等、働きやすい環境づくりに努めており、長い期間活躍ができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区二葉の里3-5-4 広テレビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～199,600円 その他固定手当/月：34,300円～39,300円 ＜月給＞ 209,300円～238,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績約2か月程度） ■年収例：330万円（27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフテス

    ITコンサルティング
    静岡県浜松市中央区田町330-5遠鉄田町ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全6件
    • ◎積極採用中【浜松／未経験歓迎】インフラエンジニア◆プライム案件・自社内開発100％
      ≪客先常駐・派遣は一切なし／自社内開発100%≫ ≪プライム案件100% ≪3ヶ月の研修あり／未経験でも安心！≫ ≪フレックス制・在宅週2回まで可・年間休日126日≫ ■業務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 インフラエンジニアとしてシステム導入を技術的な面からサポートしていただきます。 ◇プラットフォーム(AWS、Azureなど）の設計、構築、クラウドサービスの管理 ◇ネットワークの設計、構築、運用、障害対応、ネットワークの構築、運用に関するコンサルティングサービス ◇SAP ERP ベイシス領域の設計、構築、運用のコンサルティングサービス システム導入の成功には不可欠な、基盤技術面からの支援を担うポジションであり、安定稼働やパフォーマンス最適化に貢献いただきます。 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 コンサルタント（2～４年目）：450万～550万円 シニアコンサルタント（4～６年目）：500万～700万円 ※参考程度ですので、実際には個人差があります。 ※昇給率は定めておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】SAPコンサルタント※SAP専業システムコンサルティング
      ～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAPコンサルタント経験を活かし、「SAP S/4HANA」の新規導入プロジェクトを舞台に活躍いただくことを期待しています。また、これに留まらず、コンバージョンから運用サポートサービスやSAP Business Networkなどのプロジェクトに挑戦いただく機会も多くあります。 ◇SAP S/4HANA、その他SAPソリューションの新規導入プロジェクト ◇SAP S/4HANAコンバージョンプロジェクトなどの中規模なプロジェクト ◇SAP ERPをお使いのお客様への運用サポートサービス ※新規導入プロジェクトにおいては、ユーザダイレクト方式（お客様と共にプロトタイプを操作しながらシステムを構築していくスタイル）による実践的かつ効率的なプロジェクトを通して価値創造に貢献いただきます。 ※会計（FI/CO）またはロジスティクス（SD/MM/PP）領域、人事領域のご経験をお持ちの方は、業務フローや業界特性への理解を活かし、顧客の課題解決をリードしていただきます。 ■職場環境 ◇客先常駐はありません 新規導入プロジェクト担当時には、お客さまの要望によっては客先へ日帰り出張することがあります。（プロジェクト担当期間中、週１回程度） ◇リモートワークは柔軟に対応可 原則は事務所勤務ですが、条件によっては週1～2日程度のリモートワーク可 ◇仕事も生活も大切に 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～850,000円 ＜月給＞ 400,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江戸川合成株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県東松山市大字新郷84-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東松山市/転勤無】特殊塗料・溶剤の営業◆既存顧客中心／製品開発にも携わる◆残業月10H・年休124
      【特殊塗料の法人営業／既存顧客への提案・新規開拓／製品開発にも携われる／創業91年の安定企業／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は特殊塗料・溶剤の開発・生産・販売を手掛ける老舗メーカーです。今回のポジションでは、法人顧客向けの営業活動全般をご担当いただきます。既存顧客への提案営業を中心に、ニーズに合わせた製品開発やサンプル提供、各種調整業務を担い、ゆくゆくは新規顧客開拓もお任せします。お客様と開発・製造部門をつなぎ、最適な塗料ソリューションを提案する役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー（ニーズヒアリング、製品提案、見積対応、納期・コスト管理、トラブル対応） ・顧客からの要望をもとに、開発部門と連携した新製品の企画・提案 ・必要に応じた出張業務（工場や顧客先への訪問） ・社内調整業務（開発・製造・品質管理部門との情報共有やスケジュール調整） ・業務に慣れてきた段階で、新規営業活動（新規顧客へのアプローチや市場開拓） ・顧客からの問い合わせ対応やアフターケア ■扱うサービス 特殊塗料・溶剤の開発および販売、特注品や小ロット生産にも柔軟に対応しています。 ■組織構成 営業部は8名体制（法人営業4名・お客様サービスセンター4名）で、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 お客様の課題に寄り添い、オーダーメイドの製品開発から納品後のアフターケアまで一貫して関わることができます。他社が真似できないスピード感や小回りの利く生産体制が強みです。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォローにより、業界未経験の方もキャッチアップ可能です。資格取得支援制度もあります。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日、残業月平均10時間程度とメリハリを持って働けます。福利厚生も充実しており、社員旅行や各種手当、食事代補助、トレーニングジム等も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら、将来的には営業リーダーや新規事業開発へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業91年の歴史と実績を持ち、スピーディーな配合設計力・小ロット生産対応力・徹底したアフターケアが高い評価を得ています。安定した経営基盤のもと、専門性を活かして長期的に活躍できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字新郷84-2 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ・賞与は年2回（7月・12月）、業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東松山カントリークラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県東松山市大谷１１１１
    • 設立 1963年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・総務／創業62年の安定企業／高定着率／残業15h以下
      ＜経理業務＞ ・月次試算表の作成 ・決算業務 ・税務申告業務補助 ・会計ソフト入力 ・入出金処理 ・電話応対など ・有価証券報告書の作成補助 ＜総務業務＞ ・文書・契約書管理 ・固定資産管理など ゴルフ場の管理部門業務を お任せします。 まずは経験スキルに応じて 上記の中からできる業務を 担当して頂きます。 ゴルフ場ならではの業務は ゆっくりと覚えていけばOKです。 ＜ゆくゆくは＞ 有価証券報告書の作成経験も積みながら、 専門スキルを磨き、キャリアアップを 目指せる環境です。 経理のスペシャリストを目指すもよし。 人事・労務・設備管理など、 管理部門全般を対応できる オールラウンドプレイヤーを目指すもよし。 将来的には、管理部門を牽引できる人材に なっていただける方を募集します。
      ■埼玉県東松山市大谷１１１１ ※マイカー通勤となります
      ■月給300,000円～450,000円 （※固定残業なし）
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    株式会社正木製作所

    自動車部品メーカー
    埼玉県東松山市大字野田710
    • 設立 1960年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/東松山】品質管理※一般クラス◇転勤無◇家族手当有◇創業80年超の自動車部品メーカー
      ＝＝◆面接は1回のみのスピード選考／1943年創業の老舗自動車部品メーカー／大手自動車関係メーカーとの取引多数で業績安定◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆男女比が２：１と女性が非常に多く、残業もほぼ無いため女性の方でも安心して働ける環境が整備されています！ ◆年間休日も120日、年末年始/夏季休暇/GWは土日含めて9日間休みのため長期休みも可能！有給も取得しており休みやすい環境です！ ◆定時退社推奨　基本残業・休日出勤無し　ワークライフバランス充実 ◆平均勤続年数13年と長期就業の社員が多いです！ ◆家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実！お子様のいる方でも安心して就業できます！ ◆細やかな技術力を武器に自動車部品を製造するため、ボッシュ様やマーレ様等の大手自動車関連メーカーとの取引多数で業績安定！ ■業務概要： ・自動車、商用車、建設機械部品加工を行っている当社にて、品質管理として業務をお任せします。 ■具体的には： ・得意先や社内の対応 　L不良品などの原因追及と、書類提出、クレーン対応など ・外注先の品質管理 ・PCによる資料作成 ▼業務の特徴： ・外出は社有車を使用いたします。 ■入社後／キャリアパス： ・現場を理解頂く為にOJTにて業務を覚えて頂きます。まずはこれまでの経験を通じてできる業務からお任せ致します。 ・実力次第では、昇格も可能です。長期的にご活用頂けることを期待しております。 ■組織構成： ・現在7名（20代1名、40代4名、50代2名※女性3名、男性4名）が在籍しております。8割は中途入社の社員で構成しております。 ■当社の特徴／魅力： ・当社は自社で製造機械・治工具等を作る技術力を強みに、自動車部品の切削加工・パイプ加工・ろう付けの製造業を展開しています。2016年8月に従来とほぼ同規模の新工場が立ち上がり、今後の売り上げ拡大の体制を整えています。 ・創業以来、経営理念にある「全天候経営」（会社の経営が良いときも悪いときも変わらず一丸となって協力し合っていくこと）を実践しており、顧客から常に高い評価を得ています。 ■社風： 当社では年齢や社歴に関係なく誰でも会社をより良くするため意見交換を行い、良いものはどんどん取込み職場環境の充実と生産性の向上に努めいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字野田710 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,100円 ＜月給＞ 222,100円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■その他固定手当：特別手当2,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/東松山】生産技術◇転勤無◇家族手当有◇創業80年超の自動車部品メーカー
      ＝＝◆面接は1回のみのスピード選考／1943年創業の老舗自動車部品メーカー／大手自動車関係メーカーとの取引多数で業績安定◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆男女比が２：１と女性が非常に多く、残業もほぼ無いため女性の方でも安心して働ける環境が整備されています！ ◆年間休日も120日、年末年始/夏季休暇/GWは土日含めて9日間休みのため長期休みも可能！有給も取得しており休みやすい環境です！ ◆定時退社推奨　基本残業・休日出勤無し　ワークライフバランス充実 ◆平均勤続年数13年と長期就業の社員が多いです！ ◆家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実！お子様のいる方でも安心して就業できます！ ◆細やかな技術力を武器に自動車部品を製造するため、ボッシュ様やマーレ様等の大手自動車関連メーカーとの取引多数で業績安定！ ■業務内容： 生産技術として、以下業務をご担当いただきます。 ・金型、設備の作成・管理・改善・修理 ・新機種立上げ対応 ・製造ラインにおける品質・生産管理 ・業務改善による品質・生産効率のアップと生産の安定供給 ・ヒト、モノ、カネ、時間の資源管理と有効活用 ※打ち合わせ等での外出業務有り（社有車使用） ■入社後／キャリアパス： ・現場を理解頂く為にOJTにて業務を覚えて頂きます。まずはこれまでの経験を通じてできる業務からお任せ致します。 ・実力次第では、昇格も可能です。長期的にご活用頂けることを期待しております。 ■当社の特徴／魅力： ・当社は自社で製造機械・治工具等を作る技術力を強みに、自動車部品の切削加工・パイプ加工・ろう付けの製造業を展開しています。2016年8月に従来とほぼ同規模の新工場が立ち上がり、今後の売り上げ拡大の体制を整えています。 ・創業以来、経営理念にある「全天候経営」（会社の経営が良いときも悪いときも変わらず一丸となって協力し合っていくこと）を実践しており、顧客から常に高い評価を得ています。 ■社風： 当社では年齢や社歴に関係なく誰でも会社をより良くするため意見交換を行い、良いものはどんどん取込み職場環境の充実と生産性の向上に努めいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：埼玉県東松山市野田850番地 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,100円 ＜月給＞ 202,100円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：あり） ・金額：一か月あたり5,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績：あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティホーム

    不動産仲介
    広島県広島市中区八丁堀15-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／年休120日以上／ノルマなし／未経験歓迎
      シティホームの各店舗での接客とご提案をお任せします。 「SUUMO」や「アットホーム」などをご覧になり、お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、ご希望に合ったお部屋をご案内する仕事です。 飛び込み営業やテレアポは一切なし！ お問い合わせいただいたお客様への対応に集中できる、完全反響型の営業スタイルです。 【具体的な仕事の流れ】 ・お客様へのヒアリング 「駅から近い」「ペット可」「広めの間取り」など、ご希望条件を伺います。 ▼ ・物件のご提案・内見のご案内 条件に合った物件をご紹介し、現地をご案内します。 ▼ ・ご契約手続き ご納得いただけたら契約へ。成約ごとにインセンティブを支給します。 ■その他の業務 ・物件情報の登録、更新 ・物件写真の撮影 ・間取り作成 ・問い合わせメールへの対応 ・自社管理物件の維持・管理　など 【入社後の流れ】 まずは物件情報の入力や写真撮影、メール対応など、簡単な業務からスタート。並行して、不動産の知識や接客の流れを学んでいただきます。 その後は先輩社員とのOJTで、お客様へのご案内方法や提案のコツを習得。慣れてきたら簡単なヒアリングから担当し、少しずつ独り立ちを目指します。常に先輩が近くにいるため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 宅建の資格取得サポートなども充実。自分次第でステップアップすることができます。 【仕事のポイント】 ★100％反響営業 お問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心。飛び込み営業・テレアポ・厳しいノルマはありません。 ★未経験でも始めやすい 写真撮影や物件登録など、できる仕事からスタート。知識や接客スキルは入社後に身につけられます。 ★成果はしっかり収入へ 人気物件を多数取り扱っているため成約率も高く、がんばった分はインセンティブとして給与へ還元します。
      ★広島勤務確約！転居を伴う転勤なし／広島市または安芸郡のシティホーム各店舗 ◎中区 ・八丁堀センター ・紙屋町センター ・十日市センター ・広島パルコ前センター ・市役所前センター ・テナント課 ◎南区 ・広島駅カープロードセンター ・広島駅南口センター ◎東区 ・広島新幹線口センター ◎西区 ・西広島センター ・横川駅前センター ◎安佐南区 ・中筋駅前センター ◎佐伯区 ・五日市駅前センター ◎安芸郡 ・海田センター ※勤務地はご希望および現在の住所を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋業績手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・経験・適性などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【業績手当（インセンティブ）毎月支給！】 毎月10万円以上の業績手当を手にしている社員がほとんど！ 中には100万円以上支給されている社員もいます。 月間の契約金額と契約件数のふたつの軸でインセンティブを設定しているため、がんばり次第で年収をアップさせることが可能です！
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    株式会社アオノ

    トイレタリーメーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東1-6-25
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/転勤無】＜未経験歓迎＞梱包資材の法人営業◆ノルマ無/既存顧客中心/安定企業でキャリアアップ
      ＼ポイント！／ ・既存顧客中心・ノルマ無でお客様に寄り添った営業！ ・OJTを通じて段階を踏んで成長できる教育体制なので、営業未経験でも安心して始めることができます！ ・営業の中でも企画提案など上流部分にも関わることができ、自信のスキルアップにつながります！ ■業務概要 ・営業職として既存顧客を中心に、包装仕様や物流課題のヒアリング、最適な資材の提案・販売活動をお任せします。 ■業務詳細 〇担当顧客数：一人当たり15社～20社担当していただきます。 ※頻繁にやり取りが発生するのは3～5社程度になります。 〇お客様先：自動車・自動車部品メーカーや電子機器メーカー等の調達部門や生産管理部門、物流関連の部署の方とお打ち合わせなどを行います。 〇営業エリア：静岡県中部～愛知県東部 ※会社から車で1時間以内ぐらいの距離のお客様となり、移動は営業車で移動します。 〇出張：宿泊を伴う出張はほぼなく、年1回程度になります。 ・お客様の課題や製品仕様を丁寧にヒアリングし、社内の設計部門と連携しながら、ニーズに合わせたオーダーメイド製品の提案を実施。 ・受注後は納品までの進捗管理・フォローやアフターサービスも担当し、信頼関係を深めていきます。 ・経験を積んだ後は新規顧客開拓にもチャレンジ可能ですが、個人ノルマはなく誠実な営業活動を評価する風土です。 ■組織構成： 営業部2名（40代、50代） 少数精鋭で風通しが良く、チームワーク重視。中途入社の先輩も活躍しており、未経験でも安心して成長できます。 ■教育体制 ・最初は受発注や見積書作成を行いながら商品知識を覚えていただき、それから徐々に先輩との同行などお客様先への対応を進めていきます！ ・ご経験を積んだ行くにあたり設計技術の習得に関するサポートもあり、ご自身のスキルを伸ばしていける環境があります！ ■商材の特徴・当社の魅力： ・自社一貫体制による高品質・短納期・コスト競争力が強みで、安定した顧客基盤があり、専門性を高めながら長期的な関係構築が可能です！ ・資材調達を長年取引のある海外メーカーから行っているため、コストを抑えながら高品質な製品を提供することができます。 ・海外にも拠点があり、ご本人の希望があれば海外出張や駐在なども行うことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘東1-6-25 勤務地最寄駅：JR東海線線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験や年齢等を考慮、当社規定に基づき決定。 ・賞与2回（過去実績：計3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相生製作所

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55
    • 設立 1942年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市】生産管理／創業80年以上の安定メーカー／工場研修＆OJT有／資格取得全額会社負担
      ＼ポイント！／ ・全社的に改善活動に取り組んでおり、現場の意見を吸い上げ、経験に関係なくみんなが働きやすい環境づくりを推進！ ・計画立案・需給予測など上流の部分にも関わることができます！ ・ホンダ主要パートナーとして安定性抜群！ ■業務概要： ・顧客からの受注をもとに部品を手配し、作業・納期管理や生産管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客からの注文を確認し、社内に展開後、顧客の納入日程に遅れがないように、材料や部品の手配・管理を行います。 ・その他、出荷業務も行っており、送り状等の帳票類の発行から納入までの製品準備にも携わっていただきます。 受注・発注・出荷など、幅広い業務に携わることで多くの知識やスキルが身につきます。さまざまな業務に対応できるようになることで周囲から頼りにされる機会が増え、問題が発生した際も自ら解決へ導くことで大きな達成感を味わえます。 成長を実感できる、やりがいのある仕事です。 ・製造部門における作業日程、材料調達に関する計画の立案 ・製造現場、協力メーカーにおける作業進度の調整、推進等の業務 ・部品、製品の購入に関する計画の立案、注文書の発行、発注品の納入（受入）管理 ※当社は、少量から大量生産まで様々な製品の生産を行っており、小型部品の製造がメインとなります。 ■配属部署・組織構成： 生産管理：4名が在籍しています。 ■ご入社後の流れ： ・オリエンテーション研修 社内の規定、安全衛生教育や情報セキュリティーに関する講習 ・工場研修（2～3ヶ月※経験により期間は前後） 製造ラインに入り作業スタッフと連携しながら製造現場での加工作業を通してどのように製品が作られるかを体験を通し学んでいただきたいと思います。 ※入社後すぐは小ロットの製品加工からスタートし、徐々に大量生産にも携わります。 マニュアルもありますので安心して業務に取り組むことのできる環境です。 ・配属先OJT 先輩による丁寧な指導でステップUPします。 必要に応じて外部講習の受講を通して成長いただける体制を整えています。 ■キャリアアップについて： ・適正に合わせて、他職種へのキャリアチェンジもご相談可能で、これから挑戦したいことや目標、キャリアビジョンなど一緒に考えサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 386万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5.5ヵ月分） ■昇給：年1回 ※固定手当内訳：格付け手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】自動車部品の製造／創業80年以上×ホンダ主要パートナー／賞与前年実績5.5ヶ月
      ■業務概要： 自動車金属部品のプレス・溶接・表面処理・アッセンブリ等、金属加工業務をお任せします。 まずは製造業務を経験後、適正に合わせて、品質管理・営業・生産管理、総務等キャリアチェンジも可能です。 また、ゆくゆくは工程管理等リーダーを目指すこともできるポジションです。 ■業務詳細: 1プレス加工 →金属の板を機械を使用して打ち抜きます。 ・プレス機械へ金型の取り付け ・プレス部品の測定 2溶接 →プレスで加工された部品にナットやボルト、または部品同士を溶接で接合する業務です。 ・ロボット溶接（ＭＡＧ）加工 ※ハンド溶接機とロボット溶接機を揃えております。 ・溶接ロボットの動作プログラムを作成する業務。（ティーチング業務） ※部品ごとの溶接条件設定なども行っていただきます。 3表面処理 →金属製品、部品部品に研磨、亜鉛メッキ処理などの表面処理を施します。薬品類の保管、管理。 4アッセンブリ →製品、部品の組み付け、取付作業および小組立てを行っていただきます。 ※入社後すぐは小ロットの製品加工からスタートし、徐々に大量生産にも携わります。 マニュアルもありますので安心して業務に取り組むことのできる環境です。 ※当社は、少量から大量生産まで様々な製品の生産を行っており、小型部品の製造がメインとなります。 ・半年～1年程度製造職を経験後、適性やご希望に合わせてキャリアチェンジもご相談可能です。もちろん、製造職として継続してご活躍いただくことも大歓迎です。 ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。また、必要に応じて外部講習の受講を通して成長いただける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 386万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5.5ヵ月分） ■昇給：年1回 ※固定手当内訳：格付け手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明石石油株式会社

    石油・資源
    静岡県浜松市中央区田町228-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県浜松市】未経験歓迎/整備士～創業119年の安定企業/転勤無/研修制度充実/年間休日110日～
      ■業務内容： 同社において自動車整備に関する業務をご担当して頂きます。 ・車検整備 ・一般整備 ・車検見積もり及び商談 ※自動車車検業務などの指定工場となります。 ■業務の特徴： 車検は一般のお客様が中心になり、軽自動車、普通自動車の車検がメインの業務となります。ノルマはなく、同社工場においては国から認可を受けた指定整備工場であり、国家資格を持つ経験豊富な整備士が常駐しております。お客様立会いのもと、車検の見積を行っており、完成検査を行う資格を有している為、陸運局に行かなくても、自社ですべての車検整備を行うことが可能です。 ■仕事のやりがい： なじみのあるお客様が多く、関係性を築くことで自分自身に会いにきて下さるお客様もおります。また同社は3つの事業を展開しており、地元のお客様のお困りごとを幅広く解決することができます。事業部毎での垣根はなく、働きやすい職場環境で顧客のお困りごとを解決できる仕事です！ ■教育体制： 入社後OJTにより知識・技術を身に着けて頂きます。異業種・異業界、アルバイトからご入社された方も活躍している為、未経験の方も安心して働くことが可能です。また出光興産株式会社様主催の社外研修に参加が可能で、未経験者向けから資格取得に向けた内容までコースが様々で、基本知識の習得だけでなく、キャリアアップの為の資格取得も目指せる環境が整っております。 ※過去資格取得実績：一級自動車整備士/二級自動車整備士　等 ■組織構成： 現在5名の整備士が勤務しております。50歳店長、工場長38歳、メンバー3名（33歳、34歳、42歳）の構成となっております。中途入社の割合がほとんどでご活躍されております。 ■同社の特徴： 創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。また同社は、エネルギー企業として発展してきましたが、近年はリフォームなどの「すまい」や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」に関する事業にも力を入れ、地域のみなさまと接する機会が、よりいっそう増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 明石くるまサポート 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町１７４８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～244,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 183,100円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヵ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 20代（勤続3年）：360万円 30代（勤続10年）：570万円（店長や課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】未経験歓迎/サービスステーションスタッフ～創業119年の安定企業／転勤無し～
      ＜車やドライブが好きな社員が多く、一人一人の安全安心なカーライフを提供し、お客様から頼りにされる仕事となります！＞ ■業務内容： 整備・手入れも担うサービスステーションにおいて、お客様のニーズに寄り添いながら接客をして頂く業務をご担当して頂きます。洗車・簡単な整備（タイヤ交換等）をはじめ、車体の様子をみて整備工場での修理が必要かどうか判断し、必要であれば修理の提案をお客様にして頂きます。 ・お客様の誘導・給油、精算等の業務 ・車検の見積り・商談等※基本的には車検は整備士の方が対応しますが、簡単な作業は行うことがあります。一般のお客様の軽自動車、普通車が中心となります。 ※車に興味のある方/お客様と接客に抵抗ない方大歓迎です。 ■仕事のやりがい： なじみのあるお客様が多く、関係性を築くことで自分自身に会いにきて下さるお客様もおります。また同社は3つの事業を展開しており、地元のお客様のお困りごとを幅広く解決することができます。事業部毎での垣根はなく、働きやすい職場環境となっております。 ■教育体制について： 入社後は現場の先輩社員につきつつ、周りの先輩みんなで育てていく環境でフォローしていきます。最初はカード発行などの業務を中心に行い、知識やスキルを身につけていっていただきます。中途入社の割合がほとんどで、ご活躍されている社員が多数いらっしゃいます。 ■キャリアについて： 同ポジションから2名整備士3級の資格を取得した方もおり、本人次第でキャリアチェンジも可能です。必要な資格であれば費用も企業様になり、自身のスキルや経験の幅を広げることも可能です。 ■同社の特徴： 創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。
      ＜勤務地詳細1＞ セルフ小豆餅SS 住所：静岡県浜松市中央区小豆餅２丁目２１－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ佐藤SS 住所：静岡県浜松市中区佐藤3-22-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セルフ入野SS 住所：静岡県浜松市西区入野町6075-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～244,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 183,100円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.4ヵ月） ■昇給：年一回（4月） ■モデル年収： 20代（勤続3年）：360万円 30代（勤続10年）：570万円（店長や課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺尾工業

    サブコン
    長崎県長崎市西山4-677-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】土木施工管理～地域密着で市内案件メイン／残業月平均10時間程度／1人1現場で担当に専念～
      土木工事現場の工事管理業務を担当します。 ■詳細： ・現場における作業の段取り ・工事現場における管理に関する業務 ・工事に関する書類作成（現場写真撮影等） ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴： ・施工エリアは長崎市内の現場がメインとなるため、移動時間も最大1時間程度となり、主業務に集中することができます。 ・道路工事（築造・改良・舗装）や擁壁工事、下水道工事、治山工事などが中心で、1件あたりの工期は7～8か月程度となります。 ・また「1人1現場制」をとっているため、担当案件に専念することができます。（直行直帰も可） ・当社は自社内に総勢10名の現場作業員が在籍している点を特徴としています。ワンストップで施工を行えることによる対応スピードの速さから、顧客の信頼を得てまいりました。 ・残業時間は月平均10時間程度と就業環境の整備にも力を入れています。 ■組織構成： 現在40代～60代の4名の経験豊富な施工管理技士が在籍しています。また当社は現場作業員も総勢10名在籍しており、連携が取りやすい点もポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市西山4-677-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～392,700円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～397,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イトウ電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区湖東町1320
    • 設立 1982年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松／転勤無】FA機器の設計◆要件定義から担当／完成車メーカー・Tier1向け／製品見ながら設計
      ～オーダーメイドFA機器設計／要件定義～製品完成まで一貫し携われる／設計と製造が同一拠点のため、実機を見ながらモノづくりに向き合える／完成車メーカー・Tier1向け～ ＼＼おすすめポイント／／ ◆構想設計・要件定義から参画できるため、設計者としてスキルの幅を広げられる環境 ◆オーダーメイド案件◎毎回異なる設備設計に携わり、0→1のモノづくりを楽しめる ◆設計と製造が同一拠点。実機を確認しながら製造担当と連携できるやりがい ■業務概要： 完成車やTier1メーカー向けの産業用機器・FA設備の機械設計をお任せします。マフラー・給油口・シート・EV関連部品などを中心に担当いただきます。 ■業務内容詳細： 当社製品の多くが1点モノで、同じ商品を設計することはほぼありません。 ・お客様との打ち合わせ、要件ヒアリング ・設備の構想設計 ・詳細設計、部品設計 ・製造担当との仕様確認 ・完成設備の確認 案件によっては営業担当とお客様先へ同行し、ニーズを直接把握した上で設計へ落とし込みます。受注金額は数千万円規模～億単位まであり、スケールの大きな設備開発に携われます。 ＜＜モノづくりの醍醐味を味わえる＞＞ ◎設計部門と製造部門が同じ敷地内にあり、自身が設計した設備を実際に見ることが可能 ◎製造担当と直接コミュニケーションを取りながら改善提案できるため、設計力だけでなく実践的な技術力も身につきます ◎世の中に出る前の自動車部品を生み出す設備開発に携われるため、自身がモノづくりを支えている実感を得られます ◎大型設備にも対応可能な新しい工場環境が整っており、より高度な設備設計に挑戦できます ■組織構成： 機械設計は2名で担当しています。2名とも技術力が高く、入社後に学びながらスキルを高めていける環境です。アットホームで、勤続年数が長い社員が多いことは当社の強みです。 ■当社について： 当社はロボットシステム、専用機、制御盤の設計から製造、据付、アフターフォローまで一貫対応するものづくり企業です。完成車メーカーや大手輸送用機器メーカーへの納入実績を多数有し、国内のみならず海外向けの設備導入実績もあります。大型設備に対応可能な自社工場や加工設備、測定機を保有し、お客様の多様なニーズに応える体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区湖東町1320 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市／転勤無】オーダーメードFA機器の電気設計※土日休み/設計～据付まで関われる
      ～設計担当と製造担当が同じ敷地内にいるため相談しながら仕事を進められる/要件定義から据付までワンストップで関われる/完成車メーカーやTia1と取引/土日休み/残業月20h程度～ ■職務内容 創業70年以上を誇る当社にて、完成車やTia1といった自動車業界のお客様を中心に、部品製造(マフラーや給油口、シート、EV関連部品など様々)の産業用機器の電気設計業務をお任せします。 当社製品の多くが1点モノで同じ商品を設計することはほとんどないため、ルーティン業務にならず、常にやりがいをもちながらスキルアップもしていくことができます。 ■組織体制： 現在電気設計は1名で担当しています。 電気設計として長い経験を持ち、技術力も高いため、ご入社後に学びながらスキルを高めていける環境です。面倒見も良く、いつでも相談しやすく学べる環境です。アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多いことは当社の強みです。 ■当社の強み、魅力： ・創業当時から安定生産、安定納品を徹底することで、お客様の信頼を勝ち取り、安定受注に繋がっています。 ・同じ敷地内に工場があるため、製造担当と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 自身が設計した製品を見ながら進められるため、やりがいやスキルアップにもつながります。 ・お客様のニーズに合わせて、要件定義～設計～製造～据付までワンストップで行っています。 ・自動車業界のお客様が中心となり、世の中に出る前の自動車部品製造の産業機器に携わることができます。自身が携わった製品が世に出ることは大きなやりがいにつながります。 ・地元浜松市内周辺の受注が多いですが、神奈川や広島などの国内、商社を介した海外（アメリカ・インド・メキシコ）の取引もあり、現在はお断りしなくてはならないほどご依頼をいただいています。 ・当社敷地内にある設備の整った新しい工場にて製造することにより、設営時のトラブル等を最小限に抑えることが可能です。※設計：常に最新のソフトを導入することで、お客様の幅広いご要望にお応えできます。機械：大型加工機を導入し、自社工場内での部品加工対応も万全です。加工：熟練の技術でお客様のニーズにお応えしています。工場：大型設備の製造にも対応可能な工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区湖東町1320 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イスヤ工芸株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    静岡県浜松市中央区法枝町107
    • 設立 1949年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】加工職人～転勤無/無垢（ムク）の木にこだわり椅子作りをする創業75年老舗企業～
      ～『イス』の製造を主力として創業75年／無垢（ムク）のイスづくり・加工職人/転勤無/デザイン賞での受賞歴有～ ■業務内容： ・同社で製造している「ピアノ椅子」「リビング・ダイニング椅子」「ホテル等のラウンジチェア」など、無垢（ムク）の木の加工をして頂きます。 ・図面の読める方や三面図を見て加工ができる方大歓迎です。 ■当社ならではの魅力とお任せするポジションまでの流れ： ・当社で木材の乾燥から一連の生産工程を持ち自社の職人が作り上げた木製椅子は丈夫で長持ちです。 ・座り心地の良さはもちろん、品質、安全面にも自信があります。 ・まずは、木材を仕入れ、様々な加工を施して子供椅子へと作り上げます。 仕入れた材料(木材)は、その時々でコンディションが違うので 微妙な厚みや削り具合を調整しながら行います。 ・その後、木材を個々のパーツの形に切り分けます。 簡単そうでに見えますが同じ形で曲線に切るのは、 なかなか難しい作業で手間はかかりますが１つ１つ角を落とし丁寧に加工していきます。 ・組立のために重要な穴あけまでお任せいたします。 ■組織体制： ・組織は大きく分けて3つの部署に分類されており、木取り加工、仕上げ研磨、組立完成の体制で業務に取り組んでいます。 ・そのうち加工職の方は6名、職人の方が1名おります。 ・加工職に関しては機械で加工し手で磨く等基本的には単純な作業になりますが、職人の業務は特注のものを作ることが多く、長年の技術が必要になります。 ■同社の特徴： ・街角のレストラン、旅先でのホテル、宴会場、コンサートホール等、さまざまなシーンで同社の作った「椅子」に出会う事があります。 ・イスヤ工芸は、その名の通り「イス」の製造を主力として数十年。 ・木材の乾燥から加工、塗装、張り加工と、完成品までの一連の生産工程を持ち、ヤマハ社のピアノ椅子をはじめ、その他OEM生産、レストランやホテル向けの業務用特注椅子等も生産しています。 ・そして自社オリジナル商品である子供椅子は、大きな反響があり、各種テーマパーク、ファミリーレストラン、ホテル等に採用されています。 ・ハイテク時代であればこそ、今後ますます自然志向、本物志向となり、ムク材の家具は永遠であると確信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区法枝町107 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し同社規定により決定 ■昇給：年1回（9月）※業績による ■賞与：年2回（8月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境テクノ

    建設コンサルタント
    埼玉県東松山市大字大谷3068-70
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山／未経験歓迎】環境調査スタッフ(水・空気を測る)◆じっくり育成／土日祝休／国家資格取得が可能
      ◆◇未経験歓迎／コツコツ作業することが好きな方向け／「測って、まとめる」仕事／賞与3.6か月分／マイカー通勤可／国家資格取得に向けて補助制度あり／くるみん・健康経営優良法人認定／65歳まで再雇用あり◇◆ ■環境調査とは 会社や施設が、決められたルールを守れているかを確認する仕事です。 たとえば、「水は安全か」「空気に問題はないか」「音が大きすぎないか」などを、現地で実際に測ります。 測った結果は、文章にまとめて提出します。 当社は、こうした調査をまとめて対応できる会社で、役所や大手企業から定期的に依頼を受けています。 ■業務内容：やることはシンプルです。 ・現場に行って、水や空気、音などを測る ・測ったデータを社内の担当に渡す(分析依頼) ・結果をもとに報告書を作る まずは決められた手順を覚えるところからスタートします。 ■ポイント： 社用車で現場を回ります。 慣れてくると、自分で訪問の順番を調整できるようになります。 外に出る時間と、社内で作業する時間のバランスがある仕事です。 ■国家取得を目指す： 経験を積みながら「環境計量士」などの国家資格を取得可能です。(試験費用・講習費用は企業負担) 取得後は、資格手当を支給します。 ■期待すること： まずは現場業務を一通り覚えることから始まります。 その後は、後輩のサポートやチームのまとめ役など、少しずつ役割を広げていきます。 ■入社するメリット： ・当社は「公害」が取りざたされた1970年ごろに事業を開始しているため、今後数年で世代交代が始まることが予想されています。次世代の幹部やリーダーを育てるタイミングのため、将来的な昇格も期待できる状況です。 ■特徴： ・水質・大気・土壌・騒音・振動など、環境分析の多領域に対応できる希少な総合測定機関です。官公庁・大手企業からの依頼も多く、地域での存在感・信頼はトップクラスです。 ・働きやすい会社としてくるみん（子育て支援）やえるぼし（女性活躍推進）、健康経営優良法人など、様々な認定を取得しています。 終身雇用制度と実力主義のミックスされた新しい評価制度で安定してお仕事に向き合っていただける環境づくりを行っています。 ■採用背景：案件が増加していることによる増員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字大谷3068-70 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当として24,000円/月の支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～246,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円 入社20年目 グループリーダー(月給38万円/基本給29万円) 400万円 入社15年目 チームリーダー(月給35万円/基本給27万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サコダ車輌

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区舟入南6-5-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全22件
    • 【海田町】カーアドバイザー＜リーダー候補＞※完全来店型で接客に集中できる環境！/13年連続販売数1位
      ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/ノルマ無し ◎完全来店型/全国でもトップの来店者数を誇り圧倒的に成長できる環境/充実した教育体制 ◎転居を伴う異動なし/残業月15時間程度/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■採用背景 1983年に創業後、軽自動車の新古車販売に特化するというビジネスモデルを取り入れることでお客様の”心”を掴み事業を拡大して参りました。その根底には”地域のお客様の生活の足を支えたい”という思いがあります。今後年商200億円に向けより多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要 当社の自動車販売スタッフとして、来店されるお客様へ自動車や保険のご案内をお任せいたします。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様へ向けた自動車の提案・販売 ・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件～30件の成約が平均となります、当社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。 ■働く環境 チーム制となっており、目標や教育プログラムもチームで決定しています。商談時の困りごとやお客様への提案方法などがわからなければすぐに相談することができる環境です。20代～30代の若いメンバーも多く、活気があり働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サコダ車輌　海田店 住所：広島県安芸郡海田町畝2丁目14-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：47,790円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,790円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 職能手当30,000円ー70,000円 役職手当30,000円ー ■昇給：年3回（1月、5月、9月　※評価により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月　※25年実績7ヶ月分） ■モデル年収：6,000,000円 / 入社10年目（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】カーアドバイザー<リーダー候補>※完全来店型で接客に集中できる環境/13年連続販売数1位
      ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/ノルマ無し ◎完全来店型/全国でもトップの来店者数を誇り圧倒的に成長できる環境/充実した教育体制 ◎転居を伴う異動なし/残業月15時間程度/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■採用背景 1983年に創業後、軽自動車の新古車販売に特化するというビジネスモデルを取り入れることでお客様の”心”を掴み事業を拡大して参りました。その根底には”地域のお客様の生活の足を支えたい”という思いがあります。今後年商200億円に向けより多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要 当社の自動車販売スタッフとして、来店されるお客様へ自動車や保険のご案内をお任せいたします。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様へ向けた自動車の提案・販売 ・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件～30件の成約が平均となります、当社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。 ■働く環境 チーム制となっており、目標や教育プログラムもチームで決定しています。商談時の困りごとやお客様への提案方法などがわからなければすぐに相談することができる環境です。20代～30代の若いメンバーも多く、活気があり働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽自動車専門店サコダ 東広島店 住所：広島県東広島市西条町御薗宇4064-1 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：47,790円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,790円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 職能手当30,000円ー70,000円 役職手当30,000円ー ■昇給：年3回（1月、5月、9月　※評価により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月　※25年実績7ヶ月分） ■モデル年収：6,000,000円 / 入社10年目（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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