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    20ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,262 社中 951〜1,000 社を表示

    リンナイ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中川区福住町2-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,587名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋本社】社内SE《オープンポジション※ベンダー出身◎》トップ級シェアメーカー
      【給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／営業利益率9.2％と高く、事業基盤安定◎】 ■業務内容 社内情報システムの企画、開発、運用／ネットワークインフラ構築、運用に携わっていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて、業務をご案内いたします 【具体的な業務】 ・社内システムの企画、設計、開発、導入と運用、保守、改善 ※使用プログラミング言語：C#.NET、SQL、Python、JavaScript、COBOL、他 社内研修等技術習得の機会あり ・インフラ環境の企画、構築、導入と運用 ※使用技術：AWS、Azure、社内ネットワーク、仮想サーバー基盤 ・データの収集、分析及びリンナイグループのDX戦略立案 ※使用技術：AWS、Azure、Python、Tableau、他 ・全社員を対象としたITレベルアップ支援 ■業務の魅力 ・自らの手でシステムを構築し、利用者の喜んでいる姿を直接見ることができます。 ・社内のすべての部門と関わる機会があり、様々な業務プロセスについて学べます。 ・情報システム戦略やDX戦略を通じて経営に近い場所で活躍できます。 ■キャリアパス 必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。 その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事していただきます。 業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。 実務経験を積んで頂き、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。 ■組織構成 情報システム部のICT推進室もしくはDX戦略室 情報システム部約40名（男女比6:4、平均年齢34歳） 【組織概要】 ◇ICT推進室：情報システムの企画、構築、運用を通してビジネスの成長をけん引。自らの手で企画から設計、開発、導入と保守・運用・改善を行うことで、スピーディに現場が必要とするシステムやサービスを提供します。 ◇DX戦略室：会社の中のあらゆるデータをフル活用し、リンナイ全体の業務課題をデータとデジタル技術を駆使して解決します。リンナイ社員のITレベルアップを支援し、デジタルを前提としたビジネスに対応できる人材育成に努めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月/2023年度実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／本社】情報セキュリティ技術者◇東証プライム上場メーカー／賞与実績5.8か月／残業月15h程
      【給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／営業利益率9.2％と高く、事業基盤安定◎】 ■業務内容： 情報セキュリティ対策／インシデント対応に携わっていただきます。 ■採用背景： デジタルサービスの重要性が大きくなる中、リンナイグループを守るため、情報セキュリティ技術者を増員します。 【具体的な業務】 ・情報セキュリティ戦略の策定 ・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用 ・セキュリティインシデントの管理、対応 ・情報セキュリティポリシーの見直し ・ガバナンスの強化と監査対応 ・情報セキュリティに関する社内教育、訓練 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力・やりがい： ・新しい情報技術に触れる機会が多く、情報セキュリティ・デジタル技術全般のスキルが習得できます。 ・社内のすべての部門や海外を含むグループ会社とも関わる機会があります。 ■キャリアパス： 必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。 その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事していただきます。 業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。 実務経験を積んで頂き、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。 ■組織構成： 情報システム部　約40名（男女比6:4、平均年齢34歳） 【組織概要】 情報セキュリティ対策室では、リンナイグループ全体の情報セキュリティ戦略の立案とその対策、サイバー攻撃インシデントの対応を実施しています。 ITを使った支援範囲が日増しに拡大し、求められるサービス品質が高度になっていく中、情報セキュリティの重要性は大きくなっています。 このような中、リンナイグループ全体の情報セキュリティの一層の強化のための中核的役割を担います。 【社風】 若いメンバーを中心とした組織で、困りごとがあればチームメンバーと協力して解決します。何でも気軽に相談できる雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月/2023年度実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキヒヨー株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー
    • 設立 1912年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原／第二新卒歓迎】提案営業（アパレル）◆英語を活用／年休127日／創業270年以上の繊維商社
      ～自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／充実したワークライフバランス～ ■業務内容： アパレルメーカー、繊維工場などに糸や織りの開発、素材提案、サンプル提供、トレンド素材の企画などを提案します。海外、国内の素材ネットワークや機械素材の開発に強みを持っているため英語力や提案力が活かされます。 ■働き方について： ・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。 ・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■入社後： 糸や生地の専門的な知識を習得いただきます。約2年間は日本のお客様、将来的には欧米のブランドメーカーをお客様にご提案をしていきます。 ■当社について： ・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。 ・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力： タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開： アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田和泉町1番地 住友商事神田和泉町ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】提案営業（アパレル）◆英語を活用／年休127日／創業270年以上の繊維商社
      ～自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／充実したワークライフバランス～ ■業務内容： アパレルメーカー、繊維工場などに糸や織りの開発、素材提案、サンプル提供、トレンド素材の企画などを提案します。海外、国内の素材ネットワークや機械素材の開発に強みを持っているため英語力や提案力が活かされます。 ■働き方について： ・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。 ・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■入社後： 糸や生地の専門的な知識を習得いただきます。約2年間は日本のお客様、将来的には欧米のブランドメーカーをお客様にご提案をしていきます。 ■当社について： ・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。 ・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力： タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開： アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目１６－１ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中埜酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市東本町2-24
    • 設立 1844年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県半田市】お酒の製造スタッフ■正社員■創業180年の老舗酒蔵／年休120日／ミツカンGで安定◎
      ～1844年創業の老舗酒造メーカー／数々の受賞歴あり～ ■職務内容： 1844年創業の老舗酒造メーカーである当社にて、お酒造りにおける製造の各製造工程をお任せいたします。 ■業務内容： ※希望や適性を考慮し、担当工程を決定します。 ＜製品課＞ 瓶詰・紙パック詰の工程を担当します。 簡単な機械操作と、機械が稼働中は異常個所の点検、トラブル時の対応を行いながら、安全な製品化を徹底します。 ＜醸造課＞ 原料であるお米の精米、洗米、蒸米をはじめとした麹造り、上槽、酵母や原酒つくり、またリキュールなどのブレンド工程など、お酒造りの根幹を担う全醸造工程をお任せいたします。 簡単な機械操作を中心に、その日の気温や季節に応じ、手作業で発酵のチェックや仕込みを行うこともあります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■製品について： 国内・世界の各賞で「金賞」を受賞。日本中から愛されているお酒の製造に携われます。 ■魅力： 機械化されている工程も多いですが、高級酒は手作業で原酒づくりに取り組むこともあります。お酒の「根幹」を担う作業を、社歴関係なく若手にもチャレンジさせることが当社の魅力！ベテランの「職人技」を学びながら、酒づくりのプロとして成長することができます。 ■入社後について： まずは、当社の歴史や製品についての研修を行った後、各工程でのOJTがスタートです。すぐ側で先輩が活躍しているので、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■製品ラインナップ※一例： ・中埜酒造の代表銘柄『國盛』 ・半田の自然と想いをのせた『半田郷』 ・素材にとことんこだわった『國盛　梅酒』 ・果物の甘さを活かした『フルリアシリーズ』 ※“みかんのお酒”や“ぶどうのお酒”　など ■当社の特徴： 伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきています。 どぶろく・にご酒等差別化された日本酒の他、リキュール・酎ハイ等の酒類、食品の開発にも積極的に取り組んでいます。 また、ミツカンの関連会社であり、安心して長く勤めていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は高卒～大学院卒までの初任給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,680円～232,800円 ＜月給＞ 175,680円～232,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験などを考慮して決定します。 ※各種手当別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重】設計開発／鉄柱・コンクリート柱◇ポテンシャル採用◇社会インフラを支える大手部材メーカー
      ～電柱などに使われるコンクリート柱・鉄柱の設計開発／電力や鉄道には不可欠！インフラを支えるコンクリート製品大手／1年間はOJT期間としてフォローを受けながら着実にスキルUP～ ■募集内容： ◇コンクリートポールやスチールポールの設計開発を担当します。 ◇入社後1年間は教育期間として先輩スタッフが基本から順にお仕事を教えますので、安心して業務がスタートできます。※最初は製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解からスタートし、大日のポールがどうやって作られているのか学んでいただいてから設計に入るため安心して業務がスタートできます。 ※製品:https://www.dainichi-x.co.jp/service/pole/ ■配属先部署： 技術開発室（5 名）※その他、20名の製造スタッフが働いています ■業務内容： ◇顧客 ・電力会社(NTT四国、東京電力、中部電力、九州電力、中国電力) ・通信会社、電材商社など既存顧客が中心（65年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的な業務 ・製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解 ・分割された電柱のジョイント、締結をする部材の設計 ・内製時には製品を製造するための工程の考案 ・設備投資の計画策定 ・工程設計、製造ラインに必要な設備や機械の選定 ・工事計画の策定と進捗の管理 ・品質の向上に向けてのラインの改善 ◇業務のポイント ・設立当初から続くコンクリートポール事業に加え、2023 年に鋼管柱を製造する DYS 株式会社（香川県丸亀市）を立ち上げました。 これまでのコンクリートポールの設計開発に加え、分割ジョイント式のポールやスチール製のポールなど、設計開発の幅を広げてきております。 ・コンクリートや鉄など多岐にわたる材料を駆使しインフラを支えるものづくりを担当します。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場敷地内オフィス 住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※残業手当や諸手当除く ・20代後半／400万円 ・30代後半／580万円 ・40代後半／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイホン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,022名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／未経験OK】製品の信頼性・安全性に関する評価◆インターホンで高シェア／世界の有名施設でも実績
      • NEW
      ～働きやすい安定メーカーで、安心して働く／インターホンにて高い世界シェア／残業少なめ／賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度あり～ ■ミッション： ◇技術本部で設計・開発される新製品及びEOLなどの理由で設計変更された製品のハードウェア及びソフトウェアの評価を実施します。 ◇ハードウェア評価グループは、信頼性・安全性の面で電安法や独自の基準などの法規に適合しているかを評価し、必要に応じて是正されたことを確認します。 ■業務内容： ◇製品の信頼性及び安全性評価をOJTとして経験者と一緒に取り組むことで経験を積み、試験設計から試験実施管理・試験実施まで、どの分野でも対応します。 ◇試験設計は個々のデスクで大型モニタを利用しながら実施、計測器や大型の試験機がある試験実施場所にて被評価システムを構築し水準達成を確認します。 ■当ポジションの魅力： ◎後工程に品質問題を流出させないことが第一目標です。 ◎従ってお客様に迷惑をかけない状態を維持できていること、つまりリコールや現場対策などが発生しない状況を作り出せていることにやりがいを感じることができます。 ■具体的には： ◇仕事の進め方 試験戦略立案→試験項目や水準の設計→試験DRの実施→試験実施→試験結果報告 ◇関わる部門 新製品開発部、品質保証部 ◇体制 試験設計ができる社員3名、試験実施ができる社員2名、派遣社員5名 ◇担当案件数 1名あたり大型プロジェクト年1件/1年程度、短期間の試験4~10件/年程度 ◇使用ツール 試験帳票：Microsoft Excel、試験管理：Kintoneなど ■配属部署： 技術管理部／29名 設計保証課／14名 ハードウェア評価グループ／5名（平均年齢42歳）+1名 ■当社の特徴： ◎ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◎安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◎海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◎社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：愛知県名古屋市熱田区神野町2-18 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～342,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 271,500円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,018名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全33件
    • 【名古屋／新栄駅直通】総務◆大手物流企業／トップシェア◆年休120日／土日祝／残業20Hと働き方◎
      ～大手物流企業トランコム／成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1～ ■採用背景： 当社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。今後、2025年までの中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」では「はこぶ」に焦点を絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。 今後も事業を拡大していく中でバックオフィス体制の強化を目的に募集を行います。 ■業務内容： 当社の総務部門では、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営など幅広く担当をしています。 ご入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 【具体的に】 ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（防災、修繕、レイアウト変更、社内イベント企画など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理、車両管理など） ■業務の特徴・魅力： 当社の総務部門では、幅広く会社のバックオフィス担当として業務を遂行いただきます。オフィス設備や資産の管理から社員の健康管理などの業務まで、幅広くスキルを身に着け総務としてキャリアアップをする事が可能です。 ■組織構成： 配属部署は障がい者雇用の社員を含めて10名程が在籍してます。中途採用や別部署から異動の社員も多く活躍をしてます。 ■事業の強み： 24兆円超（国内市場）の物流市場において、以下3つ＋αの事業を展開。 （1）物流センター構築運営サービス：物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。 （2）輸送マッチングサービス：車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約13,000社の協力輸送会社（パートナー企業）、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進。 （3）生産請負・人材派遣サービス：物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ15F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～250,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間23時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,900円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収が想定となります。ご経験を考慮し決定していきます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【高松市】物流コーディネーター◆国内トップシェア／研修制度◎／土日祝休・残業20H／正社員
      ★営業事務のようなお仕事ではなく、運送業者×荷主とのマッチングし、「物流の最適化で社会インフラ課題の解決に貢献するお仕事」です ★正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生 ★物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用 ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です ・運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ・メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 ＜仕事の流れ＞ 荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。※使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ◆依頼の受付 荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ↓ ◆運送会社の選定 要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ↓ ◆ご提案 荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ↓ ◆運送の依頼・手配 正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ↓ ◆完了 荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。 ＜運送会社からの依頼にも対応＞ 「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 四国情報センター 住所：香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル4F 勤務地最寄駅：各線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～300,000円 固定残業手当/月：36,450円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    石油・資源
    愛知県名古屋市港区船見町1-86
    • 設立 1958年
    • 従業員数 787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】社内SE（アプリ）│基幹システム等│言語不問◆東証プライム上場◆残業10H◆年休124日
      • NEW
      ◆離職率1.9%/有給取得率70.2%/残業時間10時間/福利厚生〇◆ ～ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング～ ■Mission： 社内業務を理解し、最適なアプリケーションを企画・開発・運用することで、業務効率と品質を継続的に向上させることを目的に、現場の課題を技術で解決し、全社の生産性向上・DX推進を支える社内ITの中核として価値を創出いただきます。 ぜひ当社でご活躍いただける方からの積極的なご応募お待ちしております。 ■仕事内容： 社内業務を支えるアプリケーションの企画・開発・改修・運用を担当します。現場部門の業務課題をヒアリングし、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程を内製で実施します。 また、基幹システムや業務システムの保守、データ抽出、障害対応、マニュアル作成、ユーザーサポートも担当。システム改善を通じて業務効率化を推進し、社内DXの中核として継続的な最適化を図る役割です。 ※ご経験に応じてお任せする業務範囲が異なります。まずは積極的なご応募お待ちしてます。 ■採用背景： 「VISION2030」を立ち上げ既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを進めております。今後は、自治体とのビジネス、アンモニア回収のような気体からの資源再生ビジネス、R&D投資、人的資本投資、工場の大規模改修など成長投資に260億円を投じる計画をしてます。 従来の強みであるビジネスの安定性に加え、業界の追い風もあり今後も成長が見込まれる環境下の中、会社の中核部門である経理部門の強化を図るために今回採用活動に踏み出しました。ダイセキグループ価値向上に向けて一緒に働いてくれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区船見町1-86 勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市千種区内山1-9-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／第二新卒歓迎】法人営業■水処理機器の専門商社／残業ほぼ無・転勤無／賞与5か月分／育成体制◎
      ◆◇インフラを支える水処理設備専門商社！OJTで懇切丁寧に教えます！／長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方◇◆ 営業担当として、ポンプ設備などの水処理機器・関連製品の営業を行います。お客様先はプラントやインフラ業界が中心です。営業エリアは、関西、主に大阪エリアが中心となります。 ■業務特徴 ◎主要顧客：業界の大手から中小企業まで全て網羅しており、およそ300社程になります ◎製品の仕入先：広義には500社程、主要な仕入れ先は約200社になります。 ◎営業としての特徴 これらの顧客と仕入先のセットをフル活用することができ、また現状の仕入れ先では顧客の要望を叶えられない際は自ら開拓するなどの事例もあります。 そのため、顧客への提案が幅や自身の裁量が非常に広く、営業担当として"モノ"だけでない自身の価値を発揮することができます。 ■入社後の流れ ◎入社後1～3か月：社内業務の研修を行います。 ◎入社後3～6か月：取り扱っている商品の知識をインプット頂きます。 業務フローや知識が身についてきましたら、先輩社員との営業同行を行い、実際の営業活動について学んでいただきます。 ◎入社後1年以内 独り立ちするまで、約1年間しっかり研修を実施するため、業界未経験の方も安心してご入社頂ける環境です。 上長の補佐役としての間接的な担当数字を持つか、研修期間終了後適性を鑑みて決定します。約1億円強程の売上高に相当する実務のボリュームになるものと想定されます。 ■就業環境 質を落とさずに決められた時間内で仕事を終わらせられるようなメリハリを持った働き方を方針として定めており、基本的に残業は想定しておりません。今後も社員がより働きやすいと思える会社を目指し、社員一同で会社を作っていきたいと考えております。 ・平均残業：全社的に0時間を目指しており、実態としてほとんど発生しておりません。 ・年間休日：123日 ■組織構成 大阪営業所は、営業5名、アシスタント5名、派遣社員で構成されております。入社時ご経験がなくても、意欲やパフォーマンス次第でしっかりキャリアアップが出来るチャンスもございます。また、2024年2月期の売上高は約45億円と１人あたりの生産性は約1億円近くにのぼります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 期首に予定年収額を提示し、1/17を月給、5/17（夏と冬）を賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,290円～411,764円 ＜月給＞ 235,290円～411,764円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） ■残業は全社的に0時間を目指しており、残業は想定をしておりませんが 業務に応じて万が一発生した場合は別途支給をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協豊製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/豊田】生産設備設計（制御）◆トヨタ自動車100％出資／完全オーダーメイド製品／福利厚生充実◆
      ～年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業～ ■業務内容： トヨタ自動車ユニット生産工場向けの生産設備の制御設計を担当していただきます。 ※パワートレイン関連のユニット部品の組付けを行う生産設備のイメージです。 ■業務内容詳細： ＜新規設備＞ ・設計仕様に関する取引先へのヒアリング ・電気回路設計 ・シーケンス設計 ・制御盤設計 ・配線図作成→使用部品の手配・発注 ・必要に応じて取引先や組付部門との打ち合わせや動作確認　など ＜設備改造＞ ・現状データの確認・検討 ・改造部分の設計 ・組付部門との調整 ・取引先への設計内容説明 ・安全チェック ・動作確認／承認 （立ち合い） ■使用CAD： Micro Cselum II ■出向について： 本求人は出向を伴います。出向先可能性がある企業群は以下の通りです。 ・トヨタ自動車(株) ・トヨタ自動車九州(株) ・トヨタ自動車北海道(株) ・トヨタ自動車東日本(株)　など ■当社について： 当社は、1949年3月に設立された、愛知県豊田市に本社を置く企業です。 トヨタ自動車株式会社の完全子会社として、自動車産業において重要な役割を担っています。 主な事業内容は、自動車用プレス・溶接部品やEV関連の精密プレス部品の製造、および各種自動化設備の開発・設計・製作です。 当社は、「ボデー部品事業」 「電動化部品事業」 「設備事業」 「ファクトリー事業」の4つの柱を持ち、これらのシナジー効果により、クルマづくりに新たな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 463万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～291,500円 ＜月給＞ 241,400円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスプロ電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県日進市浅田町上納80
    • 設立 1955年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県日進市／転勤なし】豊富な経験を活かせるソフトウェア品質保証ポジション◇幅広い世代活躍◇
      【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■企業概要： 当社は、テレビ放送の発展とともに成長し、既存事業で長年培ってきた高周波伝送技術をさらに発展させ、「セキュリティー機器事業」や「IoTソリューション機器事業」など新たな分野にも積極的に事業展開を行なっており、常に果敢に挑戦し続けています。 ■採用背景： 現在、ソフトウェア品質保証部門の強化が急務となっており、経験豊富な有識者を迎え入れることで、さらなる品質向上を目指しています。 本ポジションは、開発段階におけるソフトウェアの評価・レビューを担当し、製品の不良を未然に防ぐことを目的としています。豊富な経験を活かして、品質保証体制の構築と強化をリードしていただきます。 ■具体的には： ・開発中のソフトウェアの品質評価・レビュー ・品質保証フローの構築と運用 ・ソフトウェア品質に関する改善提案と実施 ・開発部門との連携と調整 ・品質保証体制の強化と管理 ■組織体制： 同社の開発部内には、品質審査部門が設置されており、各部門（機構、ソフト、半導体、電源回路）の品質を評価する体制が整っています。現在は管理職を含めた4名のチーム(30代～60代)で、各部門の品質保証を担当しております。 ■当社の事業戦略： 最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～414,800円 ＜月給＞ 307,800円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／週3在宅可】＜営業事務＞◆東証プライム上場の日東工業G◆年間休日122日◆土日祝休
      • NEW
      ～自己資本比率約90％／創業70年／有給取得率104％／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容： ・受注業務 ・顧客からの依頼事項の対応（見積り業務、納期回答他） ・営業サポート業務 ■業務詳細： （1）受注業務：顧客からの注文をシステムに登録する （2）担当業務：業務1名あたり20~30社ほど担当していただきます。 （3）営業アシスタント業務：営業からの問合せに対して社内の基幹システムにアクセスし情報を提供する （4）顧客との調整業務：価格照会、製品の仕様に対する問合せ、生産場所、CSRなどを社内の関連部署に問い合わせて回答をする （5）伝票処理や請求書関係 （6）新規案件に対しての見積り確認から見積書作成まで （7）社内外とのメール・電話・ミーティング等での日々調整業務 （8）その他庶務業務 ■3年後に期待する役割： ・日々の実務を通じて見つかった課題を、仕組みで解決する役割や業務改善等のリーダーシップに期待します。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田三崎町2-20-5 住友不動産水道橋西口ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 377万円～437万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～274,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市】生産管理◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎／大手メーカーと直取引
      ～未経験OK／自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容： 当社で扱う製品・商品の生産管理業務をメインにお任せします。 受注確認、生産計画作成、生産進捗確認、営業納期回答、納期遅延管理、在庫管理などを主に担当いただきます。 また、当社グループ会社である海外現法からの輸入貿易業務も携わっていただきます。 ※英語を使用する業務あり ■業務詳細： ◇社内生産品の受注後の生産部門への生産指示と進捗確認 ◇購入部品の仕入先への発注業務、納期調整のメール・電話問い合わせ ◇営業部門への納期回答 ◇新規製品の立上げ対応（設計実証から製品登録までの材料手配・日程管理） ◇納期遅延管理・在庫管理 ◇月末の棚卸業務・締め処理 ＜出張頻度＞ ◇海外出張…ほぼなし ◇国内出張 ・日帰り／年４～５回程度 ・泊り／ほぼなし ■キャリアパス： 入社後、まずはOJTで業務に慣れていただきます。 3年後にはチームを率いるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～312,600円 ＜月給＞ 249,300円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長登屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区城西1-5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／江東】企画もできる！おみやげ菓子営業◆創業96年／誰もが知る有名キャラクター土産◆基本土日休
      ～創業96年の老舗メーカー／お土産屋さんやスーパーに並ぶお菓子を取り扱う／サポート体制◎／平均勤続年数10年以上の優良企業～ ■採用背景： 売上増加に伴い、2022年6月に立ち上げた新しい部署での募集です。現在、提案営業の部署には10名のスタッフが在籍しており、そのうち東京事業所には3名が配置されています。今回は1名の増員を予定しています。 ■職務詳細： ・得意先への商品提案 ・受注商品の確保とメーカーへの仕入れ発注 ・納期調整打合せ（得意先、メーカー、印刷会社など） ・書類作成（商品リスト、提案書、見積り、登録書など） ・商品出荷手配 ・オリジナル商品の企画提案＆作成 ・その他付随業務（倉庫作業、事務業務など） 業務の状況に応じて、新商品の企画・開発も順次お任せします。年間5～10品程度の商品企画を担当していただきます。自分が提案したものが商品化され、店頭に並ぶ喜びを一緒に感じましょう。 ■得意先企業について： 食品卸商社・問屋、スーパー・量販店など約15～30社を担当していただきます。お客様の声に寄り添い、1社1社としっかり向き合うことを大切にしています。 ■職場環境・やりがい： 20代～50代の男性10名が活躍中 です。 私たちの仕事で最も重要なのは、お客様との信頼関係を構築することです。そのため、何気ない世間話も大切なスキルです。たわいもない会話から、お客様のニーズをキャッチすることができるのです。完璧な営業トークやスキルは必要ありません。お客様との会話を楽しむことから始めましょう。その積み重ねが信頼に繋がりますよ。 ■魅力： ◇当社はまもなく創業100年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自社工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 ◇過去最高の業績（前年比20％UP）を達成し、その成果を全社員と共有するため、2024年6月に全社員対象で給与ベースアップを実施しました。社員の成長が企業全体の成長に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社長登屋　東京事業所 住所：東京都江東区辰巳１－６－６ 勤務地最寄駅：有楽町線駅線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　計1.9ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／此花】企画もできる！おみやげ菓子営業◆創業96年／誰もが知る有名キャラクター土産◆未経験◎
      ～創業96年の老舗メーカー／お土産屋さんやスーパーでのお菓子を取り扱う／サポート体制◎／平均勤続年数10年以上の優良企業～ ■採用背景： 売上増加に伴い、2022年6月に立ち上げた新しい部署での募集です。現在、提案営業の部署には10名のスタッフが在籍しており、そのうち大阪事業所には1名が配置されています。今回は1名の増員を予定しています。 ■職務詳細： ・得意先への商品提案 ・受注商品の確保とメーカーへの仕入れ発注 ・納期調整打合せ（得意先、メーカー、印刷会社など） ・書類作成（商品リスト、提案書、見積り、登録書など） ・商品出荷手配 ・オリジナル商品の企画提案＆作成 ・その他付随業務（倉庫作業、事務業務など） 業務の状況に応じて、新商品の企画・開発も順次お任せします。年間5～10品程度の商品企画を担当していただきます。自分が提案したものが商品化され、店頭に並ぶ喜びを一緒に感じましょう。 ■得意先企業について： 食品卸商社・問屋、スーパー・量販店など約15～30社を担当していただきます。お客様の声に寄り添い、1社1社としっかり向き合うことを大切にしています。 ■職場環境・やりがい： 20代～50代の男性10名が活躍中 です。 私たちの仕事で最も重要なのは、お客様との信頼関係を構築することです。そのため、何気ない世間話も大切なスキルです。たわいもない会話から、お客様のニーズをキャッチすることができるのです。完璧な営業トークやスキルは必要ありません。お客様との会話を楽しむことから始めましょう。その積み重ねが信頼に繋がりますよ。 ■魅力： ◇当社はまもなく創業100年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。全国５か所の自社工場を中心に、企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 ◇過去最高の業績（前年比20％UP）を達成し、その成果を全社員と共有するため、2024年6月に全社員対象で給与ベースアップを実施しました。社員の成長が企業全体の成長に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社長登屋　大阪事業所 住所：大阪府大阪市此花区梅町二丁目1番63号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：一律営業手当として12,000円支給 ■賞与：年2回（4年連続で決算賞与支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【安城市】生産技術（新規設備立ち上げ）◆ブラザー工業子会社◆小型ギアモーター業界トップクラスのシェア
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      ～減速機、歯車の販売市場において業界トップクラスシェア／ブラザー工業Gの安定基盤～ ■採用背景： ・世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、当社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 ・また元々他の製品にて、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。 ■業務内容： ・減速機を製造する工場において、設備の導入計画を立てる等、生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工法開発・生産準備・工程設計業務などに携わっていただきます。 ・新しい設備の導入、安定化まで担当するため、製造現場、設計品質など幅広い関係者と調整しながら業務を推進します。 ■業務のやりがい： ・設計者、製造部門（試作・量産）、品質、外注業者等、各部門と連携が必要となるため、社内外との折衝などの業務を推進することができます。 ・新規設備の立ち上げから立ち上げ後の品質管理まで一貫して設備の立ち上げに関わることができ、達成感のある仕事です。 ■当社の強み： ・小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。 ・特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内製化率は70％以上を超えており、多品種生産を実現していることが当社の強みと言えます。 ■当社の製品の特徴： ・主要取引企業はマキタをはじめ、大手メーカーがほとんどです。 ・当社で制作される製品は、主に自動車の各種ギアや工場のライン、自動ドアなどの各種モーターをメインに、医療・福祉関連分野まで多岐に渡り利用されており、身近なところで力を発揮しています。 ※小型歯車…自動車向け約30％、工作機械向け20％、農機・建機向け10％、その他40％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～313,000円 ＜月給＞ 256,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】歯車の新技術開発◆小型歯車シェアトップクラス◆ブラザー工業G◆転勤無＜第二新卒歓迎＞
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      ～ブラザー工業100％子会社／減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラス／内製化率70％で多品種生産を実現／年間休日124日／転勤無しで働き方◎～ ■採用背景： ・事業拡大のための増員採用です。 ・世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、当社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「減速機」を製造しています。 ・直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 ■業務内容： ・ロボットや工作機械・半導体装置など使われる歯車について、次世代の歯車や新しい歯車加工技術（加工装置含む）を創出する研究・開発などをお任せします。 ■業務詳細： （1）設計・製図業務（AutoCAD） （2）製品性能評価（加工試験、測定、測定機操作） （3）NCプログラム作成 （4）VBを使用したソフト作成 （5）3D-CADシミュレーション ■当社の強み： ・小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。 ・特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内製化率は70％以上を超えており、多品種生産を実現していることが当社の強みと言えます。 ■当社の製品の特徴： ・主要取引企業はマキタをはじめ、大手メーカーがほとんどです。 ・当社で制作される製品は、主に自動車の各種ギアや工場のライン、自動ドアなどの各種モーターをメインに、医療・福祉関連分野まで多岐に渡り利用されており、身近なところで力を発揮しています。 ※小型歯車…自動車向け約30％、工作機械向け20％、農機・建機向け10％、その他40％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,050円～313,000円 ＜月給＞ 256,050円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キングコーポレーション

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【一宮】封筒の製造スタッフ＜未経験歓迎＞服装自由！日勤・土日祝休・残業20Ｈ◆創業92年文具メーカー
      【創業92年の老舗文具メーカー／封筒分野で業界トップクラス／家族手当・住宅手当など福利厚生／転勤なし】 ■仕事内容： 私たちは創業92年以来、事務用封筒、名刺、はがき、カレンダーなど各種紙製品を展開してまいりました。今回は、一宮工場にて製造スタッフを募集します。興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 紙を封筒にした後の二次加工を行う機械作業で、封筒表面・もしくは裏面に印刷を行う作業、返信用の封筒として定形サイズの封筒を三つ折りにする機械作業、封緘に必要な糊加工を行う作業をお願いいたします。 取扱商品は、事務用封筒や森林認証封筒、コンビニやホームセンターなどで販売されているパック封筒です。未経験の方でもていねいに教えますので安心して勤務できます。 ■入社後の流れ： 半年～1年程度のOJTにより、先輩社員とともに業務を覚えていきましょう。チーフ、主任、グループリーダー、係長、部門長、課長のように昇進も目指せます。 ■仕事のポイント： ・全国の企業や官公庁からご依頼をいただいており、封筒メーカーとしてトップシェアを誇っています。安定した環境で仕事ができます。 ・年間休日120日で、長期休暇もあります。仕事とプライベートでメリハリをつけることができます。 ■働く環境： ・幅広い年代が活躍しております。 ・工場内は、紙を取り扱うため温度・湿度が管理されています。働く上で快適な環境です。 ■同社の特長／強み： ＜安定性＞ 封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。 ＜幅広い製品展開＞ 既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。 最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字吉田浦1-10 勤務地最寄駅：石刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～251,500円 ＜月給＞ 219,100円～251,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：3,129,200円～3,518,000円 ※家族手当・住宅手当など、各種手当は含んでおりません。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■年収例：3,900,000円／入社4年目・新卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルハ電機株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中区富士見町12-33
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 購買事務／丁寧な研修体制／年休122日／残業少なめ／土日祝休
      • 締切間近
      営業部門、生産部門からの要望に応じ部品手配や外注手配、付随する納期管理などを行います。 【具体的な仕事内容】 ――――――――― ■発注業務 ■伝票チェック ■入荷登録 ■資料作成 ■在庫管理　など ★問い合わせ時など、電話やメールを中心に社外とのやり取りも行います。 【入社後の流れ】 ――――――――― 業界や購買業務が未経験の方でも安心して一人前を目指せるよう、当社では丁寧な教育体制をご用意しています。 まずは当社がどういった製品を扱っているのかを知るところからスタート。 1カ月ほど製造・倉庫・生産管理など各部署での業務に触れながら基礎知識を身につけます。 　▼ その後はOJTを中心に実際の業務へ慣れていただく予定です。 いきなり仕事をお任せするのではなく、先輩指導のもと発注や登録業務などカンタンな内容から始めていただきます。 　▼ 3カ月程度で基本が身に付いていきますが、ひとり立ちにはもう少し経験が必要となります。 当社もじっくり育成していく前提でいますので、成長を急かされるといったことはございません。 わからないことはすぐに確認できる環境のもと、着実にステップアップを目指してください！ ★将来的には部門を担うポジションへのキャリアアップも目指せます！ 【マンネリせずに働ける面白さ】 ――――――――― バックオフィス業務ではありますが、社内各部署や外注先へ足を運ぶ機会もあり「PCに向き合い座りっぱなし」といった内容ではございません◎ 仕入れ先の選定や納期、価格の交渉などにも裁量があり、主体性をもって働ける面白さもあります。 ルーティンだけではないからこそ、日々新鮮な気持ちで働けるポジションです。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■笠寺事業所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町5-12-17 ＜アクセス＞ 東海道線　笠寺駅より徒歩13分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給25万円～33万円(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず約20時間分を、月4万円～月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験能力を考慮し優遇します
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    九重味淋株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県碧南市浜寺町2-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新御徒町】法人営業＜老舗みりんメーカー＞安定した顧客基盤×新規販路拡大も担う◆直行直帰可で自由度◎
      ★残業少なめ／直行直帰OK／創業253年の安定基盤・みりんメーカー／丁寧に営業スキルを積める環境／ノルマなし・安心のチーム体制★ 営業として着実に経験を積みながら、働きやすさも大切にしたい方に合うポジションです。既存基盤を生かしつつ、新規開拓にも挑戦できますが、無理な追い込みはありません。 ■採用背景 東京市場は今後も伸びる領域であり、同社は5年後に売上2倍の目標を掲げています。既存顧客との関係を守りながら、新規の販売先を増やすため、営業体制を強化します。 ■具体的な仕事内容 少数精鋭のため、自身の営業実績が事業成長に繋がる実感が持てます！ ・既存顧客のフォローと自社商品の提案営業（既存：新規＝７：３） ・展示会出展（年数回） ＜販売先＞ ・酒類食品商社・量販店、飲食店、食品加工会社、給食総菜、生協等 ＜対応エリア＞ ・都内および関東圏がメイン／数ヶ月に1度宿泊を伴う出張あり（社用車使用） ■組織構成 課長40代男性・メンバー50代男性の2名で構成されております。 今後さらなる拡大を目指して増員を進めていく予定です。 ■業務の魅力 老舗メーカーとして信頼度が高く、顧客が話を聞いてくれる土台があります。既存顧客が多く、関係構築や課題整理など、営業の基本スキルを積みやすい環境です。新規開拓はあるものの、個人予算はありつつノルマはなく、営業部全体で数字を追う体制のため、負担なく取り組めます。 ■働く環境 ミシュラン店など品質を評価してくださる顧客が多く、丁寧に関係を育てながら提案できます。少数精鋭のため決裁が早く、提案が実行に移りやすい環境です。 ■働き方 ・残業月10時間以下 ・土日祝休 ・直行直帰OK ■キャリアパス まずは既存顧客の深耕を通じて提案力を磨き、その後は新規販路の企画や販売施策の立案にも挑戦できます。安定基盤の中で営業スキルを段階的に積める環境です。 ■企業魅力 創業以来の醸法を守りながら、芋けんぴやグラノーラなど新商品の開発にも取り組む食品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区三筋2-10-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※その他固定手当は地域手当です※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,617名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【愛知/小牧】新車開発プロジェクト管理◆世界トップ級シェア自動車用防振ゴム等◆未経験歓迎／フレックス
      ～モノづくりの流れがわかればOK！世界トップ級シェアの自動車部品（防振ゴム、ホース）を持ち、海外20か国に工場や子会社を持つグローバル企業～ ■業務内容 新車進行管理室の一員として、品質確保と顧客満足度向上を目的に、節目管理システムを中心としたプロジェクト管理をお任せします。 ■配属先 新車進行管理室について 市場不具合発生によるコストを最小化するべく、開発段階から工程・技術仕様・金型・治具などの妥当性を確認し、量産開始までの重要な節目を一元管理しています。少数精鋭の6名体制で、関係部門（設計・生産技術・品質・営業等）と連携し上流から品質をつくり込む役割を担っています。 ■業務例 （1）節目管理システムの運用構築、既存機能の改善、新機能の企画・調整 （2）登録データのメンテナンスおよび初期登録業務 （3）図面管理システムとの自動連携運用管理及び、PLM推進 （4）海外拠点へのシステム導入説明および運用フォロー （5）新車案件におけるプロジェクト管理（進捗管理、定例会・報告会の運営、関係部署との調整） （6）業務改善および運用ルール整備の推進 入社後、まず全体の開発プロセスや社内ルールの理解を最優先とし、（2）などの定型業務や（3）の運用補助、（5）の補佐など、難易度の低い業務から段階的に携わっていただく予定です。 ※北米／中国／東南アジアなどのエリア担当制。海外拠点支援のため海外出張の可能性がございます。 ■魅力・やりがい ・新車案件におけるプロジェクト推進を主体的に担い、プロジェクトマネジメントスキルの習得につながる ・節目管理システムの運用～業務改善～プロジェクト管理まで一気通貫で関与でき、成果を実感しやすい ・既存の仕組みの運用に留まらず、改善・高度化を提案し実行できる ・海外拠点との連携や海外出張の機会もあり、グローバルな業務経験を積める ■教育体制 業務品質にばらつきが生じないよう業務内容は細かく標準化、必要な教材やマニュアルも整備しています。入社後は約1か月間の座学研修を実施し、その後1～2か月を目安に実務の引き継ぎを行います。 ■当社について 「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、自動車／インフラ・住環境／エレクトロニクス／ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合） 26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市名東区照が丘239-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 医療機関での常駐管理・監視／未経験歓迎／残業月10h
      配属先の医療施設内設備などの常駐管理・監視や病院からの依頼対応をお任せします。 体への負担も少なく、未経験でも安心して挑戦できるお仕事です！ ＜具体的には＞ ■中央監視室でのモニター監視 ■熱源空調設備の維持管理業務（空調の温度調整など） ■日常巡視業務（目視点検） ■精密機器の点検業務（保守点検・年次点検） ■建物設備の修繕業務 ■病院からのリクエスト対応（電話対応がメイン） ※例：「自動ドアの調子が悪い」「空調を調節してほしい」などのご要望への対応 ◎身体への負担が少ないため、50～60代で入社する方も多いです！ ＜ご入社後の流れ＞ ■OJT研修 入社後はOJT研修を中心に一連の業務を学んでいただきます。 わからないことはしっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ■定期講習 東京の拠点内にて、電気設備を学ぶ講習会も定期的に実施しております！ より専門的な知識を身に付け成長できる環境です。 ＼1人で抱える心配はございません／ 常に2名以上のメンバーで業務を行うため、1人にすべてお任せするなどの心配はございません！ 困った際はいつでも相談できます。 ＼メリハリを持って活躍できる／ 当社の勤務は、「当直（8:15～翌8:45）→明け休み→休日※1日勤務～2日休み」の3日のサイクルで回るシフト制です。当直勤務後は必ず明け休みとなり、その翌日は休日となるため、仕事とプライベートのバランスを取りながら活躍できます。また、希望休の取得しやすさも魅力です！
      下記いずれかのエリア内の医療施設でご活躍いただきます 【東京都】 ・大田区／東京都大田区大森西6-11-1 ・豊島区／東京都板橋区栄町33-1 ・目黒区／東京都目黒区東が丘2-5-1 ・文京区／東京都文京区本郷3-1-3 ・中央区／東京都中央区築地5-1-1 ・青梅市／東京都青梅市東青梅4-16-5 ・日野市／東京都日野市多摩平4-3-1 【千葉県】 ・千葉市／千葉県千葉市美浜区若葉3-1-27 【神奈川県】 ・相模原市／神奈川県相模原市南区北里1-15-1 ・小田原市／神奈川県小田原市久野46 ・茅ヶ崎市／神奈川県茅ヶ崎市本村5-15-1 【埼玉県】 ・さいたま市／埼玉県さいたま市中央区新都心1-5 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ＜月収例＞ 月収26万8000円（月給23万円＋当直手当3800円×10回） 月給23万円～35万円＋各種手当 ※経験や年齢を考慮の上、決定 ※超過勤務手当（残業代）別途全額支給
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    アサダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60
    • 設立 1941年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ルート営業（工具・配管機器等）◆残業月10h程度／ノルマ無／キャリアチェンジ歓迎◎
      ～ノルマなし／年間休日125日／世界6か国で事業展開／特許技術保有（フロンガス関連装置）／大手企業への0EM供給実績多数／幅広い商材保有のため安定経営／残業月10時間程度と圧倒的に働きやすい環境～ ■業務概要： 営業（セールスエンジニア）として工場や建築現場向けの自社製品の工具や配管切断機などの販売と、修理などの一時対応をお任せします。 ■業務詳細： ・商社や代理店を通じ、エンドユーザーに自社製品の販売・PRを行います。 ・ノルマはございませんので、しっかり顧客に向き合って働くことができます。 ・取引先の商社や代理店のうち8～9割が既存顧客となっており、新たなニーズに対する提案をしたり、新製品が開発された際にはお客様に合わせてPRを行ったりします。 ・営業がメインとなりますが、製品の不調や故障があった際には、その場での修理対応も行います。その場で修理できない場合は、後日支店の修理担当または工場の修理部門にて対応しますのでご安心ください。長期的に製品を使っていただけるようなアフターフォローを行うことで、お客様と関係構築できるのもこの仕事の魅力です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3ヶ月程度愛知県本社での研修を行います。愛知県犬山市にある当社の工場にて製品の修理等の技術的な研修を行い、名古屋市の本社にて営業職の研修を行います。ご経験や習得スピードに合わせて、研修期間が前後する場合がございます。 ・配属後には先輩の同行等からはじめ、慣れてきたらお客様を20～30社ほど担当します。 ■就業環境： 担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県 出張の有無：宿泊を伴う出張はあまりなく、年に数回程度／1泊2日～2泊3日 ■組織構成： 大阪支店は支店長（50代男性）と支店長補佐（40代男性）営業職2名（30～40代男性）事務職2名（30～40代女性）修理担当（60代男性）で構成されており、事務所内には営業本部の30代男性も勤務しております。営業職として、お客様のニーズを的確にキャッチし、新製品開発や製品改良などに繋げられる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市長田中4-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～291,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】ルート営業◆ノルマなし・残業月10H◆水道等インフラを支える配管機械メーカー
      • 締切間近
      ～年間休日125日／残業月10時間程度と圧倒的に働きやすい環境／世界6か国で事業展開／特許技術保有（フロンガス関連装置）／ノルマなし／大手企業へのOEM供給実績多数／幅広い商材保有のため安定経営～ ■業務概要： 営業（セールスエンジニア）として工場や建築現場向けの自社製品の工具や配管切断機などの販売と、修理などの一時対応をお任せします。 ■業務詳細： ・商社や代理店を通じてエンドユーザーに自社製品の販売・PRを行います。 ・ノルマは無し。しっかり顧客に向き合って働くことができます。 ・取引先の商社や代理店のうち8～9割が既存顧客。 ・営業がメイン業務ですが、製品の不調や故障があった際にはその場での修理対応も行います。長期的に製品を使っていただけるようなアフターフォローを行うことで、お客様と関係構築できるのもこの仕事の魅力です。 ※その場で修理できない場合は、後日工場の修理部門にて対応しますのでご安心ください。 ■就業環境： 担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・静岡県中西部・長野県中南信 出張の有無：宿泊を伴う出張はほとんどなく、年に数回／1泊2日,2泊3日程度 ■入社後の流れ： ◇入社後は3ヶ月程度愛知県本社での研修を行います。愛知県犬山市にある同社の工場にて製品の修理等の技術的な研修を行い、名古屋市の本社にて営業職の研修を行います。 ※ご経験や習得スピードに合わせて、研修期間が前後する場合がございます ◇配属後には先輩の同行等からはじめ、慣れてきたらお客様を20～30社ほど担当します。 ■組織構成： 名古屋支店は支店長（60代男性）と営業職3名（全員30代男性）、事務職1名（40代女性）となっております。技術力をもった先輩が在籍していることに加え、営業の本部が同じフロアにあるため、日々の営業活動において不明点や不安なことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーである当社の強みは、複数の事業の柱があるという安定性です。配管機械であれば日本で初めて開発した可搬式帯鋸盤(バンドソー)や、日本初オイルレスコンプレッサー搭載フロン回収機の開発など、ファーストワンの機械が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市西区枇杷島4-3-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質管理／未経験歓迎／残業ほぼなし／研修充実／年休125日
      • NEW
      商品管理センターで、入荷してきたチェーン、ギア、ベアリングなど伝動機器を中心とした機器の仕分け・検品・梱包・出荷準備・納品をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼仕入れた伝動機器が商品管理センターに入荷 ▼入荷した伝動機器を仕分け・検品 ▼必要に応じて箱詰めを行い、出荷準備 ▼お客様先へ納品または発送（納品7割・発送3割） ※納品はトラック（普通免許で運転可）で得意先を訪問（1日5～10件） ＜伝動機器とは＞ モーターやエンジンなどの動力を回転や直線運動として伝えるための部品です。具体的にはチェーン、ギア（歯車）、ベアリング、ベルトなど。当社では、これら伝動機器を中心に、コンベヤ、昇降機、搬送ロボットといった搬送機械など、様々な機械部品を取り扱っています。 ■入社後は… 業務の流れや進め方を、先輩社員がマンツーマンで教えますから未経験でもご安心ください。まずは先輩社員が一緒に仕事をしながら、取り扱う伝動機器について教えます。そして、3カ月から6カ月かけて入荷から検品・仕分け・納品・出荷までの流れを覚えていってください。ある程度わかったら、徐々に仕事をお任せしていきます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09：00／出社・ミーティング 09：30／伝動機器が入荷、担当者別に仕分け 10：00／検品、箱詰め、トラックへの積み込み 11：00／トラックでお客様に納品 12：00／ランチ、休憩 13：00／トラックでお客様に納品 16：00／帰社、翌日の納品の準備 18：00／退勤 ※残業はほぼありません
      【商品管理センター／名古屋市西区枇杷島／転勤なし／I・Ｕターン歓迎】 ■商品管理センター 愛知県名古屋市西区枇杷島4-26-15 ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「東枇杷島駅」から徒歩10分 市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」から徒歩17分
      月給195,000円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低スタート金額です。経験や年齢を考慮して決定します
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    東海金属工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    （本社）愛知県弥富市子宝3丁目59番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具メーカーの製造スタッフ／年休120日以上／残業ほぼなし
      主な業務はオフィスや病院、学校、カフェ、空港など、幅広いシーンで使われるイスや家具の製造。 他にも、パーティションやパンフレットスタンドなど、多様なニーズに応える製品も展開！ オリジナル製品はもちろん、自社製品をお客様ブランドとして提供するOEM製品の製造にも携われます◎ 【業務詳細】 製品が完成するまでの製造工程のいずれかを担当します。 機械加工・溶接・塗装・組み立てなど、 さまざまな工程を経験しながらモノづくりの技術を身につけていきます。 ※製品づくりは工程ごとの担当制で、各チームが分担して完成させていきます◎ 機械設備を使い、鉄部材の加工からスタート。 製品に合わせて部材を切断・成形し、次の工程へとつなげます。 ▼ 続いて、手溶接やロボット溶接で薄物部材を接合。 精度が求められる工程ですが、産業用ロボットなどの最新設備も活用しています。 ▼ その後は塗装工程へ！ パウダー状の樹脂塗料を使用するため、インクやシンナー特有の強い匂いはありません。 ▼ 布やレザーなどの張地張り工程 座面・背もたれ・ひじ掛けなどに生地を張り、イスとしての表情をつくっていきます。 ▼ 最後は工具を使って組み立て・検査・梱包まで。 製品によっては完成まで10分ほどのものもあれば、2～3時間かかるものも。 機能性や操作性を高めるための微調整も行い、品質を確認して出荷します。 一つの作業だけを繰り返すのではなく、製品ごとに変化があるため、 飽きのこないモノづくりができる環境です◎
      【本社】 愛知県弥富市子宝3丁目59番地 └四日市・桑名・名古屋・大府などから通勤する社員もいます ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK(駐車場あり)
      月給22万円～30万円+諸手当+賞与年2回 【月収例】 ◆入社1年目／月収30万円（基本給＋職能給＋調整給＋残業手当など） ◆入社5年目／月収35万円（基本給＋職能給＋調整給＋残業手当など） ※あなたの経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定に基づき優遇します。 ※試用期間2ヶ月あり。期間中は日給9,315円～
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    旭コンステック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県あま市乙之子八反田12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京日本橋】外壁工事・基礎杭工事の受注営業/年休122日/フレックスタイム制度有/直行直帰可
      【建築施工管理技士の資格・建設業界での経験を活かしたい方歓迎】 ■業務内容： ・主にビル、マンション等の大型物件で使用される外壁材及び工事受注活動の営業となります。同社の営業業務の特徴は、顧客との信頼関係を構築する事が重要です。関係構築を行う事で、新たな工事のニーズをキャッチしてすかさず提案を行います。受注後は資材メーカーへの発注、納期調整から社内の工事部と施工の打合せを行い、実際の工事の立ち合いまで担当いただくこともございます。 ※営業スタイル：新規2割、既存8割 ※顧客：ゼネコン、設計事務所等 ※商材：外壁工事の提案（賃貸住宅、マンションなど） ※担当顧客数：20～30社程度 ■働きやすい環境： ・配属部署の平均残業時間は20時間程度となっています。部署の責任者が率先して残業時間を減らすことを推奨しています。 ・年休122日、土日祝休みなのでワークライフバランスを大切にできます。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実しています。 ■入社後のフォロー体制： ・ご入社後はOJTで仕事の流れを覚えて頂きます。経験豊富なベテラン社員が丁寧にフォローしますので、営業経験がない方も安心して就業いただけます。階層別研修も設けており、教育体系に基づき、着実にステップアップできる環境がございます。 ■組織について： ・同社の営業は売って終わりではなく、その後の工事部と連携して業務を遂行していく為、社内は一体感がありチームワークが魅力です。 ■主要取引先： 清水建設株式会社、大成建設株式会社、東建コーポレーション株式会社、 大東建託株式会社、旭化成グループ等 ■当社について： ・1965年に 旭化成（株）のヘーベル工事専門店として発足し、幅広い分野での専門工事店として約60年事業を行ってきました。その他にも建築資材の製造・加工や自社商品の製造販売、近年では不動産事業まで幅広く事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10‐18 日本橋富沢町スクエア　5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■外勤環境手当：5,000円/月 ■資格手当：5,000円/月 ■家族手当：扶養子1人当たり　10,000円/月 ■住宅手当：8,000～30,000円/月 ■通勤手当：実費支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※約4.0ヶ月 ■モデル年収：単身28歳で残業手当(21H)込みで500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全6件
    • ★第二新卒・未経験歓迎★【福岡】医療必需品のルート営業～医療用ガーゼ、脱脂綿で国内トップシェア～
      ■特記事項 担当エリア（主に都道府県別で担当）によっては出張営業がメインとなります。 例：月曜日の午前に九州支店でのMTGに出席後、同日夜から担当エリアに移動、月曜夜～金曜日までホテルに宿泊をしながらお客様を訪問します。 （交通費、宿泊費は会社が全額負担、日当として1日2～3000円の手当を支給いたします※金額は入社時の等級によります） ■業務内容： 大学病院や官公立病院をはじめとした医療機関を訪問し、ガーゼや脱脂綿などの医療必需品を販売します。ただ営業するというだけでなく、ドクターや看護師、直接医療に携わる人たちと情報交換しながら、どういった商品が求められているか、使う立場に立った企画・提案を行います。基本的には現在取引のあるお客様への深耕がミッションとなります。同社の営業ではエリア制を敷いており、チームリーダーの下で担当エリアでのルートセールスを行います。日々の顧客折衝の中で、新規顧客や企画/提案等の際はチームリーダー同行で商談をするので、経験が浅い方でも安心して仕事ができる環境があります。 ■業務詳細： 医療機関への直接販売を主とする営業活動に関わる業務全般及び卸店を通じた販売を主とする営業活動に関わる業務全般となります。 お客様とのコミュニケーションから、ニーズにマッチした商品を提供するだけでなく、社内へ声を持ち帰り商品に反映できるプランナーとしての役割も担います。積極的に意見を出し合い、形にできる組織づくりをしており、過去も多くの新商品がお客様の声から生まれています。その結果が業界の中でトップシェアを占める要因にも繋がっています。 ■製品例： ガーゼ製品、脱脂綿製品、外科製品、整形外科製品、包帯製品、看護・介護製品、産科・婦人科製品など。 ■ホームタウン制度： 転勤になった場合に毎週ご自宅（ホームタウン）に帰宅するための手当を支給する制度です。ホームタウンは入社後に１つ決定します。中には毎週飛行機で帰宅しているメンバーもいます。 ■評価体制について： 評価は360度評価を採用し等級制となっております。毎年自己申告書に自分の抱負、今後どうなっていきたいのか、部署異動したいのか等、役員に申告することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番33号 ダイアビル福岡赤坂5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と前職を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※薬剤師歓迎※【愛知/岩倉】品質管理（医療用必需品）～医療用ガーゼ、脱脂綿で国内トップシェア～
      【調剤・病院から製造品質へキャリアを広げたい薬剤師の方へ／医療用ガーゼ・脱脂綿など国内トップシェア製品の品質管理に携わり、GMP・QMS・バリデーションを現場で学べる環境です】 ■仕事内容： 薬剤師資格を活かした品質管理業務です。 自社工場で生産される製品の品質を確実にするため、衛生管理の徹底や滅菌バリデーションをはじめ、科学的な検査や分析・試験を行っていただきます。 (具体的業務) ・自社工場における生産プロセス全体の品質管理業務(品質基準や規格、各種法令等の遵守) ・GMPおよびQMS管理 ・各種バリデーション ・ISO文書関連業務(関連文書や手順書の管理・更新) ・各種試験業務(製品の品質試験や検査プロセスの管理) ・計測器管理　　等 ■製品について： 法人向けの医療用衛生材料をメイン商材とし、幅広い商品群を製造・販売しております。 一例：医療用ガーゼ・脱脂綿(内科・外科向け)、出産関連製品(産科・婦人科向け)、看護・介護製品(各種施設向け) →製品カテゴリの国内販売シェアNo.1を、複数保有しています！ ■岩倉工場について： 工場の在籍人数は約80名、うち品質管理室の所属は6名です。 部門構成：部門長50代、ISO管理責任者50代、部員5名20~30代 なお、今回の募集背景としては、定年退職による増員計画です。 ■評価体制について： 部下、同僚、上司が評価し合う360度評価制度を導入しており、毎年自己申告書に自分の抱負や今後の展望等、役員に申告することができます。もちろん匿名性も担保されており、フラットな評価制度です。 ■事業の魅力： ・医療用ガーゼや医療用脱脂綿／医療用シーツで、国内販売シェア業界No.1を誇っています。（矢野経済研究所調べ） ・ガーゼ製造の自動裁断／包装ラインを世界で先駆けて自社設計し、高品質の衛生材料を、リーズナブルな価格で安定供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩倉工場 住所：愛知県岩倉市北島町白山18 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／大山寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 554万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：85,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と前職を考慮の上、決定致します ■薬剤師手当：50,000円 / 月 ※業許可登録後に支給となるため、入社後数ヶ月後からの支給となる見込みです。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【名鉄グループ／名古屋】電気施工管理◆徹底的な労務管理｜残業20h｜賞与4.5ヵ月｜転勤無
      ～名鉄グループ／残業20h／有給取得率70％／賞与4.5ヵ月／地域密着企業／安定基盤／技術力と成長環境／資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■業務概要： 駅舎や商業施設、オフィス等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の施工管理技術者として業務をお任せします。ご経験によっては将来的にマネジメントも期待いたします。 ■業務詳細： ◇駅舎や商業施設／オフィス／工場等の電気設備の設計、積算、施工計画の作成 ◇現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理） ◇発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ◇建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き ＜工事規模＞：1000万～数億円 ＜工期＞：1ヶ月～数年(名鉄グループからの工事案件多数) ■魅力ポイント： 名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。「鉄道高架化事業」や「官公庁案件」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。 ■働き方： 繁忙期は多少増えますが、平均月20時間程度です。親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないよう労務管理を行い、働きやすい職場環境の整備を進めています。 （例） ・1年単位の変形労働時間制の導入 ・PCのログによる勤怠管理 ・チーム制による労働時間管理 ・生産性向上に繋がる人材育成 ・水曜日のNO残業デー ・月に一度ライトダウンの設定など ■当社の魅力： 名鉄グループの一員として、鉄道電気設備の設計・施工・保守を通じて安全・安心な社会インフラを支えています。地域密着型の事業展開により、地元に貢献しながら安定した経営基盤を確保。さらに、社員の働きやすさを重視し、残業は月平均20時間、有給取得率は70％以上、賞与は4.5ヵ月分と充実した待遇を実現しています。資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。風通しの良い社風とチームワークを大切にし、AI解析など先進技術への挑戦も積極的に推進。安心して長く働ける職場で、社会に誇れる仕事に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年実績4.5ヵ月分)＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） モデル年収（手当込み）：660万円(30代後半　入社8年目） 　　　　　　　　　　　 800万円(50代後半　中途入社2年目） 　　　　　　　　　　　910万円(55代後半　中途入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／名鉄G】電気施工管理＜公共インフラ＞◇交通インフラを支える事業｜月残20h｜入社祝金有
      ～名鉄グループ／残業20h／有給取得率70％／賞与4.5ヵ月／地域密着企業／安定基盤／技術力と成長環境／資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■業務概要： 静岡県警からの発注を受け、老朽化や道路拡張に伴う交通信号機の建て替えにおける電気設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇交通信号機の建て替えにおける電気設備工事の施工管理 （施工計画の作成、資材・予材管理、安全・品質管理など） ◇発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ◇建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き　など ■モデル年収： 施工管理：540万円（32歳/経験12年）、645万円（43歳/経験21年）、755万円（48歳/経験25年） ■柔軟な働き方： 人生を楽しむには、働き方が重要と考えているため、ワークライフバランスの意識が高く、【有給の平均取得日数は15.6日、取得率80％以上】を達成しています。 【年間休日は123日】であり、家族と過ごす時間や、趣味などプライベートを尊重する雰囲気です。私生活を充実させられるような配慮があり、業務のオンオフもしっかりしているため【平均勤続年数は24年】と高い定着率を誇ります。 名鉄グループという安定した環境で腰を据えて働きたい方、労務管理がしっかりしている企業で体に無理なく今あるスキルを活かして仕事の幅を広げながら業務を行いたい方、街のランドマークとなる建物づくりに携わりたい方にマッチしている職場環境です。 ■当社の魅力： 名鉄グループの一員として、鉄道電気設備の設計・施工・保守を通じて安全・安心な社会インフラを支えています。地域密着型の事業展開により、地元に貢献しながら安定した経営基盤を確保。さらに、社員の働きやすさを重視し、残業は月平均20時間、有給取得率は70％以上、賞与は4.5ヵ月分と充実した待遇を実現しています。資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。風通しの良い社風とチームワークを大切にし、AI解析など先進技術への挑戦も積極的に推進。安心して長く働ける職場で、社会に誇れる仕事に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目12-15 勤務地最寄駅：県立病院高松線／登呂二丁目南（バス）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や能力に応じて決定。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）(前年従業員平均実績4.5ヵ月分)、業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエ理研工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【愛知・清須市】自動車部品メーカーで生産計画をリード！物流最適化や工程設計にも携われる環境
      ≪年休120日／創業78年・独立系Tier1メーカー／大手完成車メーカーと直接取引／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■業務内容： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い当社にて、工場への生産手配から、中長期生産計画の企画立案、受注～生産計画～カーメーカーへの納入までの生産管理をお任せします。 【物流関係】 各工場の製品出荷部門（デリバリー部門）との緊密なコミュニケーションを通じて、物流の流れを可視化し最適化。スムーズな部材搬入や製品出荷を実現するための改善計画を立案・実行。 【生産関係】 工場間での設備移管が発生した際に、スムーズに生産調整が行えるよう工程設計を行います。移管スケジュールの計画立案から設備稼働状況確認までを担当。 【生産工場システム運用】 各生産拠点に導入されている在庫管理、工数管理、生産データ分析システムの運用を改善。また、システム部門と密に協力し、ユーザーの使い勝手を反映させた改善プロジェクトやカスタマイズを推進。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 【自動車部品の製品ラインナップ】 https://www.sakaeriken.co.jp/products/ ■キャリアアップ： 各拠点の生産活動改善に加え、将来的には管理職として、複数拠点・部門間の連携強化を担うポジションへのステップアップを期待してます。 ■生産管理課構成： 8名（20代：3名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名※男性5名／女性3名）で構成され、チームワークを重視し、各拠点間の生産バランスを取っております。 ■当社強み： 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数。自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／独立系Tier1／大手メーカー直案件】自動車内外装部品の成形技術者◆金型調整～量産立上げまで
      ≪【成形経験者歓迎】成形条件の最適化～金型調整・生産性改善に挑戦！／創業78年／独立系Tier1メーカー／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・安全でクリーンな環境。樹脂製品の品質最上流にあり品質を作り上げるための様々な配慮がされています。 ■働き方データ※2025年度実績 ・平均勤続勤務年数：11年 ・月平均所定外労働時間（全社平均）：18.2時間 ・平均有給休暇取得日数（全社平均）：12.7日 ・前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別） ・取得者：男性19名／女性16名※合計35名 ・前年度の育児休業取得率（男女別）：男性：95.0%／女性：100% ■採用背景： 大手完成車メーカーとの引き合いが多く、売上高も毎年右肩上がりと安定経営基盤である当社にて、受注生産増大に伴い、自動車内外装部品（ラジエーターグリル等）の成型工程強化のため、自動車部品製造に係る成形工程の技術者をお任せします。 【業務内容】 ・金型トライ時の成形条件の設定／調整 ・金型の微調整／交換作業 ・成形機への金型セットおよび立ち上げ対応 ・成形不良の原因分析と改善提案 ・品質／生産性向上に向けた現場支援 ※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ※金型設計部門や品質部門との連携も多く、技術者としての視野が広がる環境です。 ■キャリアビジョン： 成形条件設定や不具合解析を中心に経験を積み、金型調整・量産立上げの主担当へと段階的に役割を広げられます。設計・品質・金型各部門と連携する機会も多く、将来的には金型の専門性を高めるほか、工程改善のリーダーとして活躍する道もあります。 ■当社について： 【100％独立資本】 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数！自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数
      ＜勤務地詳細＞ 美星工場 住所：岡山県井原市美星町大倉2093 勤務地最寄駅：井原鉄道線／小田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水谷

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県春日井市松河戸町字段下1400
    • 設立 1953年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 週休3日のルート営業／未経験歓迎／月給30万円以上
      • NEW
      ＝＝ ★お任せするのは… ＝＝ お得意先の居酒屋やレストランなどを対象に、鮮度抜群のおいしいビールをお届けし、店舗運営をサポートします！ 商品をお届けしつつも、お客さまとの会話を楽しみながら信頼関係を築いていくことが大切です。 「最近どうですか？」と気楽に会話していくところから始めていきましょう！ ＝＝ ★1日の仕事の流れ ＝＝ ▽出社・朝礼：1日のスケジュールをチームメンバーとチェック ▽準備：注文票をもとに商品をトラックに積み込み ▽営業・配送：決まった場所・時間に商品をお届けしながら、商品提案 ▽お昼休み：午後に備えてしっかり休憩！ ▽営業・配送：残りの商品を配達 ▽内勤作業：発注業務・データ入力 ▽帰宅 ＝＝ ★入社後は… ＝＝ すぐに外回りの営業活動に出るのではなく、最初の2カ月間は先輩社員との同行研修を実施。 少しずつ業務に慣れていけますよ！ ※トラックの運転が初めてという方は、運転講習からスタート！ 提携の教習所にて、AT限定解除・中型免許の取得ができます！（費用は会社が全額負担） ＝＝ ★ここがポイント！ ＝＝ ＜ノルマなし！無理な営業は一切不要＞ 当社は「繁盛支援の理念」を心掛けており、お客さまに寄り添った対応を大切にしております。 毎日配達先へ通う中で、お客さまと少しずつ関係性を築いていき、その中で「こんな商品が欲しいのかな」「こんなことに困っているんだな」と感じたら、ピッタリの商品を提案しましょう。 特に希望していないお客さまに向けて、無理に商品を売ることは一切しません！ ＜働きやすさ抜群！＞ ◎週休3日制／年休159日 ◎20代・入社3年目の年収例588万円！ ◎賞与年2回＋決算賞与！ ◎1食300円の社員食堂 ◎海外への社員旅行　など… 社員が快適に働ける環境を整えております！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞愛知県春日井市松河戸町字段下1400 ◎マイカーや自転車、バイクでの通勤もOK！無料駐車場を完備しています。 ＜アクセス＞ 名古屋駅から電車で17分 JR中央本線「勝川駅」より車で7分、徒歩約18分 「大曽根駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万6802円～34万3円 ※上記には固定残業代（5万6843円～6万1206円／30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ◎2025年も給与改定 …月給がこの3年で約4万円アップ！
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    クリオン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【尾張旭】＜未経験歓迎＞コンクリートパネルの製造・設備保全／上場G／200名大規模／住宅手当・社宅有
      ～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり～ ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ・ALCパネル生産設備のオペレーター職 ・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査 ・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査 工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。 生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅について ご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。 ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。 他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について： 個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。 また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県尾張旭市下井町下井２０３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年２回 賞与月数：計3.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎】＜未経験歓迎＞コンクリートパネルの製造・設備保全／上場G／200名大規模／住宅手当・社宅有
      ～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり～ ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ・ALCパネル生産設備のオペレーター職 ・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査 ・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査 工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。 生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅について ご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。 ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。 他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について： 個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。 また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県伊勢崎市境下渕名５３ 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年２回 賞与月数：計3.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッポンパーツ株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区大曽根1-5-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【名古屋】法人営業（電子部品の販売で将来性◎）◇既存顧客対応メイン／年休125日
      • 締切間近
      【デジタル化・EV化に必要な電子部品の商社／今後も需要が見込まれる安定した業界です◎／doda経由での入社実績多数！】 ■募集背景： 1952年創立、電子部品販売を行う商社です。取り扱いメーカーは大手から中小メーカーまで50社以上、取り扱い製品は半導体関連の電子部品や抵抗器など幅広く、近年の電子化・自動車のEV化に必要不可欠な製品です。業界トップシェアメーカーの1次代理店として活動をしており、今後より多くのお客様のご期待に応える事ができるよう、組織強化の為募集を行います。 ■業務内容： 幅広い電子部品を取扱う当社において、営業担当としてご活躍いただきます。 ◇顧客先：産業機器メーカーや自動車関連メーカー、アミューズメント機器メーカー等 ◇営業エリア・担当社数：東海エリア中心に営業一人当たり10～20社程度のお客様を担当します。宿泊を伴う出張は殆どございません。 ◇営業スタイル：基本的に既存顧客へのルート営業を中心とした深耕開拓営業です。新規顧客も、展示会に足を運び名刺交換させていただいたお客様や、HPからお問い合わせ頂いたお客様が中心ですので、飛び込み営業等は現状ございません。また、営業に対して目標数値はありますが、ノルマはございません。 ＜1日の流れ＞ 出社：8:45 までに出社し、朝礼に参加 外出：客先からの注文書の確認→アシスタントへ受発注依頼 客先：午前中に1社目訪問、打合せ ～昼休憩1h～ 客先：2社目訪問、打合せ 客先：3社目訪問、打合せ 帰社：16時頃に帰社後、当日の受注内容確認、アシスタントからの連絡内容確認。また訪問先での課題・宿題まとめ、日報入力、翌日訪問先の準備、その他残務処理 退社：定時は17：45。残務処処で時間超過する場合は事前に上長へ残業申請 ■配属部署の組織構成： 本社営業部門は部長1名（60代）、次長1名（50代）、課長2名（30代）、担当7名（20代1名、30代4名、50代2名）、アシスタント5名（20代1名、30代4名、50代2名）が在籍 ■入社後のフォロー体制： 入社後は先輩社員のOJT指導や訪問同行などでサポートします。並行して社内勉強会や取引先メーカー様主催の勉強会参加など商材知識を学んで頂く上でのサポート体制が整っていますので、業界業種未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区大曽根1-5-8 勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～406万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～219,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：32,000円～35,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 236,600円～265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当です。 ※上記予定年収は経験やスキル、手当により変動します。 ◆賞与年2回：計4.0ヶ月分/前年度実績 ◆モデル年収： 20代（3年目）：380万円～ 30歳：約400万円～（役職手当含む） 40歳：約500万円～（役職＋配偶者・子供手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川／パチンコ好き歓迎！】法務事務 ～月平均残業5h／無借金経営の優良企業／将来の法務担当候補
      【自社完結開発／IP・版権チェックに関与／法務スキル深化／少数精鋭で裁量大／安定基盤の無借金経営／新機種開発を支える法務】 ■業務内容： 遊技機メーカーの法務部門（知的財産・法務本部）で、以下のような業務を段階的にお任せします。 １）事務作業 契約書のファイリング、台帳管理、押印手続き、システムへのデータの登録、郵送物の整理、印 紙・謄本購入、郵送に係る個口現金処理、備品管理、社内HP更新作業などの、知的財産・法務本部 での庶務業務。 ２）関係省庁での書面取得や、書面提出に伴う事務作業 ３）契約書の記載形式（押印・宛先・日付など）のチェック 将来的には、契約書の内容確認、他部門からの簡単な法務相談の窓口対応 上司によるチェック体制あり／経験に応じて段階的に指導します。 ※月に1～3回程度外出有り（銀行・郵便局・法務局） ■組織構成： 現状の法務室は室長とメンバーの計２名です。 法務事務スタッフを１名を募集致します。 ■社風： 社員のほとんどが中途入社の組織で、いろんな会社の文化を吸収しながら成長をしてます。互いの業務を尊重しながら円滑にコミュニケーションが取れています。 また、当社は長時間勤務はなく、ワークライフバランスが保てる業務環境となっています。残業時間は平均月5時間、土日はしっかりとお休みいただけます。 ■本ポジションの魅力： パチンコ・パチスロ業界における法務業務は、新しい製品を作る上で非常に重要な役割となります。 例えば同社では現在天才バカボンや犬夜叉などのキャラクターをパチンコ・パチスロに取り入れていますが、版権があるキャラクターをパチンコ・パチスロで利用するためには当然版権のチェックが必要となり、またキャラクター独自の動きを仕掛けとして取り入れる際にも版権が必要となります。 このように、法務職の活躍なくして自由な発想のパチンコ・パチスロは存在しえないのです。特に近年では近年、パチンコ・パチスロ機にはTVアニメ、映画、有名人を起用したタイアップ機種も多くなり、いかにユーザーを楽しませることができるかを追求する可能性が益々広くなりました。 自らが企画に関わった製品が市場に送り込まれ、ファンに認められた時の達成感と喜びはこのポジションの最大の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー　16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＤＥＣファクトリーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市東島町2-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全10件
    • 【一宮／転勤無】ソフトウェア開発（協動ロボット・自動搬送ロボット）※年間休日127日／業界認知度◎
      • NEW
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてRobotやAMRのソフトウェア開発！／製造現場の「自動化・省人化」に関するソリューション／就労環境◎～ ・スキルアップができる環境であり、プロジェクトと完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日127日／月残業10時間の働き方を整えて、プライベートも充実させること可能！ ■業務概要： ・Robot、AMRのソフト設計システム設計～導入～運用サポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・チーム体制：最低2~3名ほどで対応いたします ・出張頻度：担当プロジェクトによって変動がございます。システム導入時には、１週間程度の宿泊を伴う出張になることもございます。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収には残業月10時間相当を含みます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/転勤無】画像認識開発（協働ロボット・自動搬送ロボット）年間休日127日／業界認知度◎
      • NEW
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてRobotやAMRの画像認識開発！／就労環境◎～ ・スキルアップができる環境であり、プロジェクトと完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日128日／月残業10時間の働き方を整えて、プライベートも充実させること可能！ ■業務概要： ・Robot、AMRの画像認識開発～導入～運用サポートをご担当いただきます。 ※開発業務を重点的に担当いただく予定です。 ・チーム体制：最低2~3名ほどで対応いたします ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収には残業月10時間相当を含みます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【京都/淀駅※土日祝休み】整備士◆4年連続ベースUP！給与×働き方◎フォークリフトメーカー◆裁量大
      • NEW
      ＜大手メーカー住友重機械工業と同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■ポジションの魅力・特徴： ◎整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っているため、ワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリアなどです。 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府久世郡久御山町野村村東141番 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 440万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～366,000円 その他固定手当/月：10,260円 ＜月給＞ 257,860円～376,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当15h分＋各種手当） 800万円／40歳・管理職 600万円／35歳・一般職 470万円／25歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/八尾※土日祝休み】整備士◆4年連続ベースUP！給与×働き方◎フォークリフトメーカー◆裁量大
      ＜大手メーカー住友重機械工業と同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方も活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■ポジションの魅力・特徴： ◎整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っているため、ワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある
      ＜勤務地詳細＞ 大阪東営業所 住所：大阪府八尾市神武町1-4 勤務地最寄駅：JR環状線／久宝寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 440万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～366,000円 その他固定手当/月：10,260円 ＜月給＞ 257,860円～376,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当15h分＋各種手当） 800万円／40歳・管理職 600万円／35歳・一般職 470万円／25歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,046名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全57件
    • 【初台】経理（リーダー候補／ミッドタウンクリニック担当）※プライム上場／残業20ｈ／フルフレックス
      • NEW
      【東証プライム上場／売上高右肩上がり＆多角的事業展開をするリゾートトラストグループ／残業月20時間程／リモート相談可】 リゾートトラストグループのメディカル本部に所属するグループ子会社のうち、医療法人社団ミッドタウンクリニックの経理業務を中心にご担当いただきます。 ※医療法人社団ミッドタウンクリニック 「東京ミッドタウンクリニック」等の医療機関の運営 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ・担当法人の日常経理(売掛買掛・入出金管理等) ・月次／四半期／年次決算 ・監査対応 ・顧問税理士対応 ・予算作成 ■ご入社後の流れ： まずは日常経理から月次、四半期、年次決算を順々にお任せしたいと考えております。ご経験や希望・適性によって、ゆくゆくは監査対応や税理士対応、予算作成についてもお任せしたいと考えております。(リーダーが業務をレクチャー・サポートします) ■組織構成： 社員3名、派遣社員1名が在籍しており上記業務を担当しております。 男女比は半々で中途入社者も多数在籍しており、風通しの良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントへのステップアップも可能です。また、ご本人の志向等も考慮して、メディカル本部他法人の経理を担当いただく可能性もあります。 ■ポジション魅力： 縦割りの組織ではなく、経理として幅広い業務に携わっていただくことが可能です。ご本人の意欲や適性があればNOと言わない社風ですので、主体的に業務に携わりたい方にとってお勧めの環境です。 ■働き方： 残業時間は月20時間程でフルフレックス制度も導入しております。基本的には出社で業務を行っておりますが、状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ■当社について： 当社は会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心に、ホテル／レストラン／メディカル／ゴルフ／ビューティなど多岐に渡る事業を展開しており、現在までにリゾート会員数約20万人超、全31社事業展開しております。 今回は事業の次なる柱として期待されるメディカル領域での募集で、今後会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に対し、会計目線から貢献していただける方を歓迎致します。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区代々木4丁目36番19号 リゾートトラスト東京ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】経理（ミッドタウンクリニック担当）※プライム上場／残業20ｈ／フルフレックス
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      【経理として幅広い経験が積める◎／東証プライム上場／売上高右肩上がり＆多角的事業展開をするリゾートトラストグループ／残業月20時間程／リモート相談可】 リゾートトラストグループのメディカル本部に所属するグループ子会社のうち、医療法人社団ミッドタウンクリニックの経理業務を中心にご担当いただきます。 ※医療法人社団ミッドタウンクリニック 「東京ミッドタウンクリニック」等の医療機関の運営 ■業務内容： ・担当法人の日常経理(売掛買掛・入出金管理等) ・月次／四半期／年次決算 ■ご入社後の流れ： まずは日常経理からお任せし、ご経験によって月次、四半期、年次決算を順々にお任せしたいと考えております。将来的には希望・適性によって、監査対応や税理士対応、予算作成など難易度の高い業務も徐々にお任せしたいと考えております。(リーダーが業務をレクチャー・サポートします) ■組織構成： 社員3名、派遣社員1名が在籍しており上記業務を担当しております。 男女比は半々で中途入社者も多数在籍しており、風通しの良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。また、ご本人の志向等も考慮して、メディカル本部他法人の経理を担当いただく可能性もあります。 ■ポジション魅力： まずはできる業務から段階を踏んで経理としてのスキルアップが可能です。縦割り組織ではなく、ご本人の意欲や適性があればNOと言わない社風ですので、学びながら主体的に業務に携わりたい方にとってお勧めの環境です。 ■働き方： 残業時間は月20時間程でフルフレックス制度も導入しております。基本的には出社で業務を行っておりますが、状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ■当社について： 当社は会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心に、ホテル／レストラン／メディカル／ゴルフ／ビューティなど多岐に渡る事業を展開しており、現在までにリゾート会員数約20万人超、全31社事業展開しております。 今回は事業の次なる柱として期待されるメディカル領域での募集で、今後会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に対し、会計目線から貢献していただける方を歓迎致します。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区代々木4丁目36番19号 リゾートトラスト東京ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,526名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全153件
    • 【東京】インフラエンジニア◆運用保守経験者歓迎◆自治体向け◆設計～運用保守まで◆研修制度充実
      ～自治体を中心に“現場の困りごとをなくす”インフラ運用 × 改善提案で価値を発揮～ ●自治体（豊島区・杉並区など）や一般社団法人のプライム案件を多数担当 ●ネットワーク・サーバ（オンプレ/クラウド）・ミドルウェア・セキュリティまで広い技術領域で活躍 ●Python・VBAによる業務自動化など先進テーマにも挑戦できる環境 ●手厚いOJT・定期面談・年3回の勉強会などキャッチアップしやすい体制 ●年齢に関係なく早期にリーダーへ抜擢（20代後半で現場リーダーの実績あり） ■業務内容 ・ネットワーク・サーバ系の設計～運用保守までの工程を担当 ・運用設計に強みを持っており、自治体（豊島区・杉並区など）・一般社団法人などの運用業務をプライムとして担当 職員の方々の業務改善を目的にサービスの提案などを行っている。 ・ネットワーク・サーバ（オンプレ・クラウド）・ミドルウェア・セキュリティなど様々な領域で活躍しています。 ■携わっている技術 ・OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等) ・ウイルス対策(TrendMicro、ESET等) ・バックアップ(Arcserve、NetBackup等) ・監視(Zabbix等) ・Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器 ■先進的なプロジェクト 業務自動化を推進しておりPythonやVBAなど利用し、インフラだけではなくツール開発なども行っている ■教育体制 OJTを通じて業務知識や技術習得に取組んでもらいます。 プロジェクト参画直後は数ヶ月程度、毎月面談をすることもあります。 勉強会は年3回ほどナレッジ共有や知識習得を目的として実施しています。 業務での経験をもとに講師を担当してもらうことがあります。 ■評価制度など 3ヵ月に１度面談を行って、本人のキャリアプランについてのフォローを行っています。 ■キャリアプラン 1～3年目：運用監視業務 4年目～：上記プラス、プロジェクトサブリーダー 7年目～：プロジェクトリーダー 10年目～：プロジェクトマネージャー ※入社4年目（20代後半）で現場リーダーを担当している ※年齢に関係なく任せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月） ■モデル年収（手当込み）： ・30歳（経験8年）500万円 ・35歳（経験10年）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ITエンジニア社内講師(新卒・第二新卒向け研修講師)◇実務経験を活かして育成に携わりたい方へ
      ～健康経営 × 14期連続増収増益 × 充実の教育制度 × 転勤なしで長く働ける～ ● 健康経営優良法人／14期連続の増収増益の“教育に強い安定企業” ● 20代未経験者を育成する“IT講師の専任ポジション” ● 年5万円の教育補助／資格受験料全額負担／難関資格最大20万円支給 ● 残業月15h以下 × 年休123日 × 転勤なしの働きやすさ ■業務概要 未経験ITエンジニア育成を担う社内講師・教育担当として、以下の業務をお任せします。 ・未経験者向け IT エンジニア養成講座の運営 ・ 社内研修「TBC（トーテックビジネスカレッジ）」研修の企画／立案 → 全国から集まる未経験（主に20代）メンバーの成長を支える“教育部門の中核”です。 講師経験がなくても、IT開発経験・インフラ経験があればご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・3ヶ月間の新人研修カリキュラムの実施 └ ビジネスマナー └ PC基礎 └ プログラミング基礎 └ データベース基礎 ・IT未経験者（20代中心）への講義、課題添削、フォロー面談 ・研修コンテンツの企画・改善 ・社内講座「TBC（年間200講座）」における研修企画 ・既存のネットワーク／Linux専任講師と連携した講座運営 ■業務の特徴 ◎ 未経験者を“3ヶ月でITエンジニアに育てる”成長支援の仕事 ◎ 技術指導だけでなく、キャリア支援・伴走も行うやりがいの大きさ ◎ 社内に既にネットワーク／Linux講師が在籍しており体制が整っている ◎ 受講者の成長が“目に見えて実感できる”ポジション ■やりがい ◎ 人材育成を通じて会社の未来をつくる中心的役割 ◎ 受講者の“成長・変化”を直接見届けられるやりがい ◎ カリキュラム企画・改善に携われ、講師としてスキルが磨ける ◎ 技術×教育の市場価値が高いキャリアを確立できる ■働き方 ・年間休日123日 ・残業月15時間以下 ・転勤なし ・自由参加の土曜講座など“学びが根付いた文化” → 教育担当として働きやすい環境が整っています。 ■育成・教育制度 ・教育補助：年間5万円 ・資格受験料：全額会社負担 ・難関資格の合格時は：最大20万円の奨励金 ・書籍購入補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 255,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月） ■モデル年収（手当込み）： ・30歳（経験8年）500万円 ・35歳（経験10年）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県江南市古知野町朝日250
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】経理◆東証スタンダード上場/海外子会社とやり取り/転勤なし/年休123日/残業約20h
      ～残業20h・年間休日123日・フレックス制度導入/東証スタンダード上場/海外子会社との会計処理あり/シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT/M2Mソリューション企業～ ◎福利厚生が整い社員が働きやすい環境に取り組んでいます ■採用背景： ５期連続赤字後の２０２１年からの事業構造改革が実り、新生サン電子へと産まれ変わりました。体質改善によりV時回復を果たした今、サン電子は「攻めの経営のフェーズ」を迎えています。一時的に減員となったコーポレート機能の中でも最重要な経理部において財務課長／経理課長を新たに迎え、筋肉質な企業体質へ一層の転換を図ります。 ■具体的業務： 下記本人のスキルに応じて業務をお任せします。 ・単体/連結決算業務 ・管理会計業務 ・出納業務 ・税務業務 ・有価証券報告書等の作成等 ＜仕事のやりがい＞ 【経理財務部の特徴】 ・少数精鋭のため、かなり広範囲な業務に携わることができ、早期のスキル習得が可能です。 ・当社は規模的には小さいものの、多くの事業体を有しており、新規事業へのチャレンジも頻繁に行われます。新規事業にかかる会計・税務処理に携わることで、様々な業種の会計スキル及び税務スキルを習得することができます。 ・連結決算業務では、国内子会社・海外子会社・海外持分法適用会社の連結対応等、幅広く高度な連結会計の知識を習得することができます。 ・海外とのコミュニケーションが必要になりますので、語学スキルの向上も図れます。 ・海外子会社経営層とコミュニケーションを図ることで、海外企業の視点・考え方を学ぶことができます。 ・M&A検討等へ参加し経験を積むことができます。 ?海外子会社について マレーシアに連結子会社がありグローバルな連結決算の経験を得られるのと同時に、アメリカNASDAQ上場の持分法適用会社をも抱え、そのやり取りを通じ他社では得られない経理経験が得られます。 ※通訳担当がおり、また翻訳アプリ等で対応いただくため英語力不要です ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅４-2-25　 名古屋ビルディング桜館2階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 残業手当は 基本給 ２４万円～　時、残業代 （全額支給） 基本給 ３０.１万円 時、30時間みなし残業代 ６.９万円＋残業代（30時間超分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショー

    不動産仲介
    愛知県名古屋市北区城見通2-10-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／高い知名度で抜群の安定性／残業月10h以下
      • NEW
      東海エリアで高い知名度を誇る株式会社ニッショー。 その物件を支える電気工事スタッフとして、エアコンの新規取付・交換をメインに、以下の業務をお任せします。 ■具体的には ―――――― ・室内の換気扇・エアコン・照明・浴室・暖房などのスイッチ／電源工事 ・物件共用部の照明器具交換 ・オートロック更新工事・インターフォン交換 ・入居中のお部屋の電気修理 ◎1日3～5件程度 ◎1件あたり1～3時間程度 ◎突発対応は少なく、2週間先まで予定が見えるスケジュール体制 帰社後は廃棄エアコンの書類作成や作業報告、翌日の準備など。 事務作業は多くありません。 ■働きやすいスケジュール管理 ―――――― ＼ココもPOINT／ ・残業月10時間以下がほとんど ・音の出る作業が中心のため、夜間・早朝業務はなく基本は業務時間内に完結 ・エリアは名古屋市内を中心とした担当制 無理な詰め込みはなく、2週間先まで見通せる体制。 「今日は何時に終わるか分からない」といった不安が少ない環境です。 ■お客様対応も大切な仕事 ―――――― 作業現場の約3割は入居中のお部屋。 「これから大きい音が出ます」「窓を開けますね」など、 ひと言の気配りが信頼につながります。 ・部屋を汚さない配慮 ・清潔感のある身だしなみ ・タオルや着替えを車に常備する心掛け　など、 技術だけでなく、“人としての対応力”も評価される仕事です。
      【転居を伴う転勤なし／社用車通勤OK】 ※現場への直行直帰も可能です。 ■名西サテライトオフィス 愛知県名古屋市西区浮野町311
      月給23万1500円以上＋インセンティブ ※上記金額には、固定残業手当（月30時間分、月4万3000円）が含まれています。 　超過分は別途支給します。
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    キムラユニティー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区錦3-8-32
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,377名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • 【八千代市】倉庫スタッフ（フォークリフト使用あり）◆過去賞与3.48ヶ月／年休121日／車通勤可
      ～学歴不問／スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎／プライベートも大切にできる環境～ 　 ■業務内容： 勤務エリア限定の倉庫スタッフとして フォークリフトでの荷役作業をお任せします。 積極的なIT・マニュアルの活用で誤出荷や破損を防ぎ 効率的に業務を進める工夫を続けているため 物流倉庫業未経験者でも安心です。 ＜主な仕事内容＞ フォークリフト荷役作業です 入出荷にはカウンターリフト 構内運搬にはリーチリフトを中心に 使用します ・衛生陶器、ウォシュレットの荷受け ・保管場所への搬送 ・出荷用パレットへの積み替え ・ラベル貼り、出荷場への搬送 ・PC入力作業　など ■入社後の流れ： まずは「中途社員研修」で会社の歴史等 当社社員としての基礎を学び 現場では定型業務から始めていきます。 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です。 ■仕事のポイント： ◇働きやすさが自慢 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって業務を効率化。 商品番号や数など、間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので 全体を通して作業スピードを上げることができます。 ◇チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので倉庫や物流センターでの就業が 初めての方も安心して働けますし経験や年齢問わず活躍できる環境なので コミュニケーションをたくさん取りながら日々成長を実感し 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◇リーダーも目指せる ゆくゆくはアルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理や育成・教育など チームの統括、リーダー業務をお任せします。 また、希望や適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）に ステップアップし、職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 ■シフトについて： 毎月25日に翌1ヶ月分のシフトを提示、週単位でシフト設定
      ＜勤務地詳細＞ 八千代事業所 住所：千葉県八千代市上高野1751-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 421万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～280,000円 ＜月給＞ 243,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には賞与と残業月20時間程度を含めています。 ■通勤手当、扶養手当　等は別途支給 ■賞与：年2回（7月、12月 ※昨年度実績：3.48ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／稲沢】社内SE／車両管理システム開発＜賞与4.8か月／上流スキルが磨ける環境／年休121日＞
      【社内ＳＥ／ユーザーとやり取りをしながら形になって行くこと、リリース後の変化を存分に味わえる上流工程／クラウド型車両管理システムの要件定義、開発・設計工程】 ■業務内容 当社モビリティサービス（カーリース、整備等）事業内システム部署での募集です。自社クラウドシステムKIBAKO(お客様がご使用される社用車管理システム(https://kimura-kibaco.jp/)のお客様の状況に合わせた改修やシステム全体の機能向上のための要件定義（目的・概要、構成・機能・セキュリティー・導入計画）をお願いします。 打合せを行う対象は当社社員（営業職）で、営業担当者がお客様と調整したことをどう実現するかをヒアリングし、システムに落とし込みます。 ■開発環境 ･VB.net､power platform、RPG　等 ■働く環境 ユーザーとなる社員も在籍するフロア（50名位）で就業いただきます。 部署の垣根を越えたフリーアドレスとなりますので、ユーザーに近い環境で働くことが可能です。 ■身につくスキル 上流～運用まで一連の経験を積むことが可能で、「業務企画・課題の洗い出し、改善策の提案」といった経験・スキルを身に着けていただけます。 また、物理的にユーザーと距離が近いからこそ、ユーザー目線の意見が聞きやすい環境です。 ■組織構成 20代～50代の5名が在籍しています。 20代後半のメンバーと二人三脚で業務をおこないます。 ■働き方 ◇月平均残業は20時間 ◇将来的にリモート勤務も相談可　※入社後しばらくはキャッチアップのため、出社を予定 ◇マイカー通勤可（駐車場あり） ■当社について ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 ◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともにトヨタの物流の海外展開を支えてきました。その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。 ■社風 ◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢営業所 住所：愛知県稲沢市奥田大沢町３番地の１ 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／奥田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 418万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～296,000円 ＜月給＞ 249,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（計4.8ヶ月分） ■昇給：有（金額月あたり0円～6,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナパックス

    製紙・パルプメーカー
    愛知県名古屋市中村区松原町2-20
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県あま市】配送ドライバー｜固定ルート／積み荷は10kg未満◆転勤無◆県内中心に配送／面接１回
      • NEW
      ～2tロング車での配送／固定ルート／残業時間20Hでワークライフバランス◎／食品パッケージ以外に、防災用品や脱プラ製品など今後求められる製品も扱っており将来性◎～ ■業務内容： 昭和28年の創業以来、時代のニーズに合わせたパッケージ作りを行う当社にて、配送ドライバーをお任せします。 ■業務詳細： 紙製品（箱・トレー）などの梱包済の製品を、伝票に基づき手積みにて積み込みを行い、2ｔロング車で配送します。 ※出荷製品は、別のスタッフが準備しています。 ◇製品 せんべいやラムネなど、みんなが知ってるお菓子のパッケージが中心です。 ■業務の特徴： 原則、固定ルートとなります。積み荷重量は、10kg未満です。 ※配送先は愛知県内が中心です。 ■当社の特徴： ・クリーンルーム新設により、一次容器（食品に直接触れても害のないトレイ）が製造可能になったため、要求水準の高い業界にも参入が可能です。 ・コロナ禍でマスク着用が必須となった時期に抗菌紙製マスクケースを開発・販売するなど、時代の流れに合った製品を作ります。 ・現在、防災用の紙皿や、コンビニ弁当箱・ストローなどの脱プラ製品の開発に取り組んでいます。紙で代替・製作できるものは全て当社の開発対象なので、今後も新製品開発に挑戦し続けます。 ■当社の優位性： 業界では各工程に特化した企業も多い中、当社では企画・デザインから製品の完成まで一貫して提供しています。理由は「お客様のご要望には必ず応える」という方針のもと、自社内で対応しきれない際には設備を増やすことで期待にお応えしてきたからです。結果、同業他社から依頼を頂くほどの技術力の高さや豊富な製品数を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：愛知県あま市沖之島字十坪20-2 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～185,625円 その他固定手当/月：60,000円～67,500円 固定残業手当/月：15,775円～19,013円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,775円～272,138円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当2,500円、職務手当40,000円、能力手当17,500円～25,000円 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり2.0%～3.0％※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4名鉄バスターミナルビル10F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験OK【名古屋駅】法人営業／ビルメンから挑戦可能！★名鉄グループ／福利厚生充実／土日祝／残15H
      【デスクワークがメイン／年休122日・時間給あり／育児休暇・誕生日休暇・結婚休暇・出産休暇あり／各種祝い金・インフルエンザワクチン接種など／手厚い福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の営業として、名鉄グループや、その他オフィスビル・商業施設等の管理をお任せいただく受託営業です。 基本的にチームで業務を行うため、協力して取り組める環境です◎ ■業務詳細： ・月に4～5件の案件をチームで担当 ・デスクワークがメインの業務 ・顧客や協力会社との打ち合わせ（1日1～3件程度） ・資料の作成（企画、積算、契約、発注対応など） ・案件によっては現場に赴き、建物の確認作業や技術員との業務調整も実施 ■教育体制： ・ご経験に応じて教育フローを設定 ・各種各種研修あり ・資格取得支援制度あり ・業務を通して、設備やビル管理の知見をアップ ・基本OJTを通してフォロー ・サービスエンジニアとともに現場の保全活動の同行も可能 ・先輩社員とともに一連の営業活動を学ぶ ■組織体制： ・営業職5名／事務員1名が在籍 ・内訳：30代2名、40代1名、50代3名 ・チームプレーを大切にしており、相談しやすい環境◎ ・中途入社の方も2名在籍しており、なじみやすい！ ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15Hほど ■福利厚生充実： ・人間ドック補助 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・テーマパークチケットあり ・資格取得支援 ・育児休業制度 ・有給休暇の時間単位での取得が可能 ・各種休暇：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、結婚休暇（挙式した5日前の休暇）、出産休暇（出産5日前以内）、育児・介護休業制度「ほっと休暇」、子の看護休暇 ・各種祝い金：結婚祝い金、出産祝い金、子供の入学祝い金、子供の扶養手当、子供の教育手当 など ■当社について： ＼安定抜群！／ 当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。 名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■役割等級手当：3,000円～18,000円※2等級以上の割付の方が対象 ■年齢配分給：4,000円※30～49歳の方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】ビル設備管理◆名鉄グループ／残業6H／資格保持者歓迎♪／有給平均取得23.1日◆
      ～実務未経験でも挑戦可能、資格を活かしてキャリアアップ！～ ＼☆働きやすさ×安定感も大きな魅力☆／ ◎名鉄グループとしての安定性 ◎有給が取得しやすい♪ ◎残業月6h・基本定時で退社OK ◎資格取得もしっかりサポート ◎清掃や警備はグループ会社に委託！管理業務のみの体制あり ■業務内容： 担当施設の設備管理をお任せします。電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整や報告書作成を行います。きれいで快適なビルを保つためにプロの技術でメンテナンスを行います。 ※工事実務は行いません。 ■具体的には： ・日常的な巡回点検 ・定期的な設備点検 ・不備箇所の修理 ・業者の手配 ・書類の作成 ※受変電設備、空調設備、給排水設備、消防設備、地域冷暖房など ■入社後の流れ： ・1～2ヶ月の研修を実施 ・先輩と共に業務を行い、知識と経験を積みます！ ・各種研修や、業務に関連した資格取得支援制度もあり◎ ■働く環境： ・基本定時で退社OK ・月の残業時間は平均6時間ほど。 ・たっぷり休みが取れる休暇制度 ・最大有給35日取得可能！ ・入社初日から有給付与 ・夜間は問い合わせが少なく落ち着いた業務◎ ・資格取得制度でスキルアップ！ ■配属先について 10か所の事業所が愛知県内にあり、それぞれの事業所に管理物件が紐づいています。基本愛知県内の物件を担当いただきます。 一人で行う業務ではなく、必ず二人一組で作業に当たっていただくため、中途の方でも安心です。 入社後業務 日常業務と呼ばれる軽点検から先輩社員のフォローの元行っていただきます。 空調や電気設備などの専門性が必要な業務をゆくゆくはご対応いただく予定です。 ■当社について： 当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バスターミナル事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／名鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神宮前事業所 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 名鉄神宮前東口ビル 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北事業所 住所：愛知県名古屋市北区上飯田通2-40 名鉄上飯田ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 上飯田線／上飯田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 その他固定手当/月：1,500円～3,000円 ＜月給＞ 193,500円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ＜モデル年収＞ ■年収：560万円 └月収35万7948円（42歳／経験14年） ■年収：448万円 └月収28万3600円（33歳／経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋/自社勤務あり】上流工程SE（受託案件中心/リモート案件あり/50年以上の老舗SI）
      【離職率3%！日本オラクルと日本最初の代理店契約！創業50年以上の独立系SI／直請け中心】 ■概要 製造・物流・公共・エネルギーなど中部のエンドユーザーと直接向き合い、現行分析から要件定義、基本設計までを主導するポジションです。長年の改修で複雑化した既存システムの構造を読み解き、顧客意図を仕様へ落とし込む“上流工程の本質スキル”を発揮できます。 ■業務内容 名古屋本社の受託案件で、顧客折衝、要件定義、現行調査、基本設計を中心に担当します。製造・物流・公共・エネルギーなどの直請け案件が多く、業務要件の整理、改善方針の提示、仕様合意までを主導します。既存システムは長年の改修で構造が複雑な場合が多く、コードやデータ構造を確認しながら機能関係を把握し、再設計の方向性を示します。要件定義書・基本設計書を作成し、開発以降はメンバーへ引き継ぎ、進行管理とレビューを実施します。ユーザー部門との定例、課題管理、仕様変更時の調整も担当します。 構造把握から要件化まで一連の上流工程を継続的に担える環境です。（言語：Java,.NET, C#） ■働き方 ・自社勤務または客先常駐勤務 ・完全土日祝休み ・直請け中心 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在名古屋エリアには260名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア200名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が3％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～382,300円 ＜月給＞ 294,100円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：25歳PG＝400万円/30歳SE＝470万円、 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市伝法寺11-2-18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重・鈴鹿】制御設計エンジニア◆大手メーカー案件◆年休125日◆資格取得支援◆オーダーメイド設備
      【昭和45年創業企業／賞与年3回（6ヶ月分の実績）×年休125日×土日祝休みの働きやすい環境／大手メーカーや公共事業との取引と安定基盤経営◎／「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」認定】 ■募集背景： 産業装置や水関連設備の制御設計案件が増加しており、経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ◇制御盤・制御装置の設計 ・PLC（富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロンなど）を用いたハード・ソフト設計 プログラマブル表示器の設定、サーボモーター・インバータの調整 ◇システム改造・更新業務 ・既存設備のPLC更新、制御盤改造 ・公共工事案件（ごみ処理施設、水処理設備）の制御システム設計 ◇試運転・現場対応 生産ラインや水関連設備への設置、組み込み、試運転調整 ◇顧客折衝・プロジェクト管理 仕様打ち合わせ、見積作成、外注管理（電気工事依頼など） ※主な業務内容として、制御装置、制御盤の設計、配線組立、改造を行っていただきます。サーボモーター、インバーター、シーケンサー等を使用した制御装置・制御盤の設計、改造をし立ち上げまでを行います。 【使用する制御機器】 富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロン、エムジー（エムシステム）などのPLC、プログラマブル表示器、センサ、計測器、リレー、スイッチ・表示灯などを使用します。 ■社員の成長を後押し・資格取得支援制度があります！ 技能検定など資格取得を目指す人に対して、会社が受験料を負担するなど全面的にバックアップしています。 また勤務時間内に外部（メーカー）の講習会への参加ができるなど従業員の意欲を応援する体制があります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の案件を一緒に行い、その後知識や技術の適正に合わせて案件をお任せします。確実な技術力をつけていただけるよう、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ■配属先： 配属先の鈴鹿工場は2名の技術者の組織になります。 ■当社について お客様の要望に合わせたオーダーメイドの設備を作ることを得意としており、チャレンジ精神に富んだ社風です。 社内に電気工事、機械工、機械設計、営業が在籍しており、お客様との打ち合わせから製造、納品まで自社一貫で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店@鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市平田２丁目８－２３ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・鈴鹿市／夜勤なし】機械装置のメンテナンスエンジニア◆転勤なし◆年休125日◆土日祝休み
      【昭和45年創業企業／賞与年3回（6ヶ月分の実績）×年休125日×土日祝休みの働きやすい環境／大手メーカーや公共事業との取引と安定基盤経営◎／「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」認定】 ■魅力ポイント： ◎資格取得・研修参加 ・メーカー講習会や社内研修で制御技術を学習 ・電気工事士などの資格取得を会社が全面支援 ◎未経験から専門技術を身につけられる育成環境 ◎年休125日・賞与年3回で安心してキャリア形成 ■業務内容： 大型の産業機械や機械装置の製作し、顧客先に納品し装置の立上げまで行います。また、その後の納品した設備のメンテナンス業務もお任せしております。多品種・オーダーメイドの製品／装置の組立から保守までお任せするので、業務のやりがいや技術者としての成長を実感いただけます。 【詳細】 ・設計図や指示に基づいて、自社工場で組み立て完成。 ・完成した産業機械、機械装置を顧客先に搬入し、据付作業（仕上げ工） ・顧客先の既設設備の改造・改良作業。 ・部品の追加工など、ボール盤、フライス、旋盤を使用しての加工作業。 ※どの作業も必ずチームで行います。 ■働き方・制度： 【従業員の為の環境・制度の充実】 年間休日125日・研修や資格手当、その他従業員が働く上で嬉しい福利厚生や制度が充実しております。また、定年65歳を迎え、再雇用で現場でご活躍されている方もいらっしゃいますので、長く腰を据えて働ける環境がございます。 【社員の成長を後押し・資格取得支援制度】 技能検定など資格取得を目指す人に対して、会社が受験料を負担するなど全面的にバックアップしています。また、勤務時間内に外部（メーカー）の講習会への参加等も実施しています。 ■キャリアビジョン： 入社後、現場の業務に徐々に慣れていただき、独り立ちに向けフォローさせていただきます。その後、ご活躍に応じて現場責任者としてお任せできることを期待しております。 ■当社について： 創業50年、多様な技術を融合し、制御・電子・ソフト・電気工事まで一貫対応できる総合力が強みです。 社員の成長を重視し、資格取得や講習参加を会社が全面支援。自由度と裁量の大きい環境で、自ら考え挑戦できる風土が根づいています。意欲があれば、一人前の技術者へ成長できる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店@鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市平田２丁目８－２３ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムト株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    岐阜県本巣市温井230
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】営業事務◆総務含め幅広い経験を積める/年休120日/転勤なし/産育休など完備
      • NEW
      ～業界未経験でも安心の教育制度／貿易の専門性が身に着く／土日祝休・年休120日・残業平均10時間／時短勤務・産休・育休完備～ ■魅力ポイント ・当社の取扱う配管部材は、給排水･空調･ガスなどの設備を構築する上で不可欠な部材です。具体的にはビルや工場等の建築物の他、プラント設備、造船など幅広く使われております。また建設時だけでなくメンテナンス需要も非常に高まっております。 ・中国や韓国のメーカーにOEM生産を依頼しており、現地商社を介さない直接貿易のため、お客様へ安く提供出来ており、とても高いシェアを得ています。 ■業務内容： 事務職としてバックオフィス全般の業務をお任せします。 【注文受付】 直接企業様からのメール・FAXで注文をいただくので注文の処理 ※複雑な内容や初めての取引の場合は営業にお任せします 【出荷手配】 社内の倉庫担当の方と連携となります。どのお客様に対してどの商品をいくつ、どこの棚にあるよなど記載して倉庫と連携。 特に倉庫の方との連携については、梱包の仕方についてお客様からそれぞれご依頼があるため、ご要望に対しもれなく連携できるかがカギとなります。 【お客様からのお問合せ対応】 お客様より、注文や在庫の確認など連絡をいただくことが多いです。 ※価格交渉などの依頼は営業が代わって対応します◎ ■組織構成： 福岡支店は３名となります。 現状営業事務の方はおりませんが、本社・東京支店の方がにフォローをしていただきます。 ■入社後の流れ： 1週間ほどの研修を本社(岐阜県)で実施予定となります。 その後も本社・東京支店から福岡支店に来ていただき流れなどフォローさせていただく体制を考えております。 習熟度に応じ担当業務範囲を広げて頂きます。慣れるまではフォローしますので安心して働ける環境です。 ■働く環境： 有給休暇も取りやすい環境です。 残業時間基本10時間ほどですが、チームメンバーと相談のもと定時で上がることも可能となります。 わきあいあいとした環境で、メリハリをつけて仕事をしています！ ■魅力： 会社全体で風通しが良く、他部署とも距離が近いです。 また自分のやりたいことやチャレンジしたいことを発信･提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力･経験に応じ相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～230,000円 ＜月給＞ 182,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力･経験に応じ相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本巣市】営業事務◆総務含め幅広い経験を積める/年休120日/転勤なし/産育休など完備
      • NEW
      ～業界未経験でも安心の教育制度／貿易の専門性が身に着く／土日祝休・年休120日・残業平均10時間／時短勤務・産休・育休完備～ ■魅力ポイント ・当社の取扱う配管部材は、給排水･空調･ガスなどの設備を構築する上で不可欠な部材です。具体的にはビルや工場等の建築物の他、プラント設備、造船など幅広く使われております。また建設時だけでなくメンテナンス需要も非常に高まっております。 ・中国や韓国のメーカーにOEM生産を依頼しており、現地商社を介さない直接貿易のため、お客様へ安く提供出来ており、とても高いシェアを得ています。 ・今回さらなる組織強化のため、総務経理の方を募集いたします。 ■業務内容： 事務職としてバックオフィス全般の業務をお任せします。 【注文受付】 直接企業様からのメール・FAXで注文をいただくので注文の処理 ※複雑な内容や初めての取引の場合は営業にお任せします 【出荷手配】 社内の倉庫担当の方と連携となります。どのお客様に対してどの商品をいくつ、どこの棚にあるよなど記載して倉庫と連携。 特に倉庫の方との連携については、梱包の仕方についてお客様からそれぞれご依頼があるため、ご要望に対しもれなく連携できるかがカギとなります。 【お客様からのお問合せ対応】 お客様より、注文や在庫の確認など連絡をいただくことが多いです。 ※価格交渉などの依頼は営業が代わって対応します◎ ■組織構成： 本社営業部は10名となり、 営業事務の方は3名となります。(20代女性2名、派遣1名) ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTとなります。 営業事務の基本業務を身に付けて頂いた後、習熟度に応じ担当業務範囲を広げて頂きます。慣れるまではフォローしますので安心して働ける環境です。 ■働く環境： 有給休暇も取りやすい環境です。 残業時間基本10時間ほどですが、チームメンバーと相談のもと定時で上がることも可能となります。 わきあいあいとした環境で、メリハリをつけて仕事をしています！ ■魅力： 会社全体で風通しが良く、他部署とも距離が近いです。 また自分のやりたいことやチャレンジしたいことを発信･提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市温井230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力･経験に応じ相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～230,000円 ＜月給＞ 182,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力･経験に応じ相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,672名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全31件
    • 【岐阜市】経理＜実務経験×簿記資格者歓迎＞◆年休123日／健康支える業界トップクラスOEMメーカー
      • NEW
      ～健康支える業界シェアトップクラスOEMメーカー／年休123日※土日祝休み／売上高500億円超え～ ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社にて経理部門の組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要： 経理業務や税務業務等、経理領域に関わる業務をお任せ致します。課の中心的メンバーとして、主体的に取り組んだいただけることを期待しております。 ■業務詳細： ・経理業務（勘定科目等仕訳チェック、月次試算表、年次決算書作成等） ・税務業務（税制改正への対応、各種補助金、助成金対応） ・資産管理（資産の取得、売却等。各種リース対応） ・消費税に関する管理業務 ■やりがい： 経理領域にておいて幅広い業務をご経験いただけます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に経理部門の役割は大きくなりますので、今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますが。その分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。 ■組織構成： 60代の部長、40代課長代理、30代係長、以下20代のメンバー5名が在籍。 ■当社の魅力： 中途入社でも関係なくキャリアを積める環境があり、実際に中途入社者が多数活躍しています。実力を持つ方に機会を与える風土があるため、管理職を目指すことも可能です。 ■当社グループ： （１）健康食品事業 健康食品のOEM/ODMの分野ではトップクラスのシェアを確立しています。 コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは当社で受託製造した製品です。少量かつ多種の生産が可能なため商品の移り変わりの多い業界においても顧客のニーズに合わせた生産が可能です。 （２）医薬品事業 抗生物質・一般原薬・バイオ原薬と幅広くCMO/CDMO事業を手掛けます。グループ会社のUNIGENはワクチン受託製造に取り組んでおり、昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 196,600円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安であり、年収は残業手当を含みます。給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(9月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績4.51ヶ月分 ■残業代：全額支給　※管理職(課長以上)は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハシマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岐阜県岐阜市東金宝町3-18
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】「C#」プログラマー※残業月10H程度／完全週休二日制（土日）
      ◎安定企業：1956年創業／大手メーカーとの取引／全世界シェアNo1 ◎スキルアップ：最先端のAI技術に携われる／外部との連携で教育体制充実／裁量権がありやりがい◎ ■業務内容： 当社が手がける検査機器およびRFIDシステムに関するWindowsアプリケーションの開発・保守をお任せします。 現在外部委託中の開発業務において技術的な窓口を担いながら、将来的な社内移管・内製化を推進していただきます。 また、製品の基礎研究や各機種向けアプリケーション開発のサポートもお願いする予定です。 ■キャリア 将来的には、プロジェクトリーダーを目指すことも可能ですが、役職問わず基本給が上がっていく制度が整っていますので、自身のスキルを磨きながら長期キャリアを形成していただけます。 ■当社について 当社は、アパレル付帯設備の開発／製造／販売を行っています。 ・UNIQLO様をはじめとする大手アパレルメーカーの大型工場で利用されるプレス等の縫製機器ほか、検針機やX線検査機器などを手掛け、近年は最先端のAIによる自動判定技術を開発し自社製品に応用導入するなど、最新技術の開発にも注力しております。 ・機器販売に於いてはグローバルに販売を展開し、世界114ヵ国以上へ出荷実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハシマ　管理センター 住所：岐阜県岐阜市領下7-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～90,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（1）：550万円　係長待遇 ■年収構成（1）例：基本給　27万円　職務手当　48,100円　役職手当15,000円　地域手当3,600円　調整手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベヤ

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市若杉町25
    • 設立 1923年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市】マーケティング（販売促進策設計・企画業務）◆転勤無し／年間休日120日／福利厚生◎／
      • NEW
      ～460年以上の実績を持つ老舗鋳物メーカー／年休120日(完全土日)・残業20h程でWLB充実！／1560年から続く伝統の技術を全国に！～ ■業務内容： 製品販売促進に関するシナリオの設計／企画に関する業務を行って頂きます。 ▽具体的には： ・顧客への製品／ブランドの魅力の発信 ・商談化からアフターフォローまでの販売促進プロセスを製品／販売ターゲット情報を基に設計／企画を行い社内各部門と協力して実行・改善 ・インサイドセールス部門において顧客への提案方法／クロージング 等 ※入社後しっかりと学んだ上で上記企画業務へ携わって頂くことを想定しております。 ※社内の様々な部門の社員と協力／連携／調整を取りながら仕事を進めていきます。 ※未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心ください。少しずつ業務範囲を広げて行っていただきます。 ■事業内容： 万力、定盤等の作業工具及び加工機械用ワーク取付用精密治具の製造販売を行っています。様々な業界のメーカーと取引があるため、特定の業界に頼っておらず、安定した業績を残しています。 ■会社の特長： 創業1560年、価値創造、堅実経営、時流適応を経営理念として、当社のコア技術である鋳造技術を生かして、時代に合ったモノづくりを行っております。 ■当社の特徴： 永禄3年の創業以来、460年を超える歴史を持つ鋳造メーカーである当社は、治具メーカーとしてトップクラスのシェアを誇っています。長年の信頼と実績から幅広い業界から支持をいただいており、景気の影響にも負けず安定して働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若杉町25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 214,500円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・前年度実績あり ・昇給率1月あたり2.50％～5.00％（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり）／年2回（前年度実績） ・賞与金額：400,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜車体工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,654名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【各務原※転勤無】生産指示・生産順序データ作成◆未経験歓迎／安定性◎岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
      ～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー＊転勤無・フレックス／福利厚生充実／男性育休取得率78％・2年目からの有給付与17日～ ■業務概要 車両生産現場における生産指示情報や生産順序データの作成、車両生産システム・機器の管理を担当しています。設計変更やお客様要望に応じた仕様変更を正確に現場へ反映する役割を担い、効率的かつ安定した平準化生産を実現を担うポジションです。※現場折衝もありますがPC作業がメイン ■業務詳細 ・車両の生産指示情報・生産順序データ作成 ・車両生産のシステム・機器の管理 ■業務の特徴 ・設計変更や仕様変更時には、仕入れ部品や工程に影響する変更内容を正確に読み取り、必要な情報を現場指示へ落とし込みます ・Excelなどを用い、データの置き換えや専用ツールへの入力を行い、ミスなく正確に指示データを作成することが求められます。 ・自身が携わった車両を目に見た時などやりがいを感じられます。 ・基本休日出勤無、他業務応援の際に相談の上発生可能性有 ■入社後 入社後は約1年間、OJT主体で先輩社員が業務を丁寧に指導します。まずは自身が担当する車種のPJTに補助として参加、次のPJTから担当いただく形となります。※各種研修機会も用意 ■組織構成 配属先グループは12名体制。その中で同業務担当は3名(60代、30代、20代1名ずつ)。※同グループ内に2名女性が在籍 ■充実の福利厚生 ・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担 ・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可 ・生涯平均年収約640万円(平均430万円)一般職でも600～700万円目指せる ・家族手当：子ども１人につき25000円（上限なし） ■魅力 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産！ ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原※転勤無】部品調達◆未経験歓迎／フレックス／安定性◎岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
      ～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／家族手当・家賃補助など福利厚生充実／2年目からの有給付与17日～ ■業務内容 車両製造に使用する部品の調達業務をお任せします。システム(eかんばん)を駆使し、製造が滞りなく進むよう調整を行う業務になります。未経験の方でもキャッチアップ意欲があれば大歓迎です。※営業出身の方など異業種職種の方も活躍中！ ＜具体的な業務内容＞ ・部品発注 ・納入指示 ・その他生産管理業務全般※他部署のフォロー ＜一日の流れ＞ 一日の進捗確認MTG（部署状況の確認）→当日の必要な生産の確認・発注指示→モデルチェンジに合わせて必要部品の調達計画立案（社内MTG） ■業務の特徴 ・仕入れ先及び製造現場との部品量と納期の調整を進めるお仕事です。 ・カイゼン出来る業務はまだまだあります。ご自身の提案によってより製造にスムーズに進められた際などはやりがいがあります。※社内表彰制度有 ■入社後 ・最初の1～2週間で当社の製造の流れを理解いただきます ・実際の部品手配の業務ステップを踏み、一つずつ習熟いただきます。2か月程チームの指導のもと習熟いただく予定です ・ご状況に合わせて各種研修機会も用意 ■組織構成 11名が在籍。20代～30代の社員が多い職場です。※女性3名、新卒中途半々です ■充実の福利厚生 ・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担 ・男性育休取得率78％ ・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可 ・有給休暇：2年目から付与日数17日 ・生涯平均年収約640万円(平均430万円)一般職でも600～700万円目指せる ・家族手当：子ども１人につき25000円（上限なし） ■教育体制 完全能力給でメリハリある給与体系と現場視点も盛り込んだ納得性の高い評価制度のもとキャリアアップ可！※新卒・中途関係なく待遇面も公平性を維持◎ ■会社魅力 ◎トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ発動機株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市新貝2500
    • 設立 1955年
    • 従業員数 10,929名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全55件
    • 【磐田】モーターサイクル（ICE車両）の電力マネジメントシステム開発◆世界に誇るブランド
      • NEW
      ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： モーターサイクルの高性能・高機能化や、環境・安全性能への要求の高まりにより、車両における電力供給に関する要求は一層厳しくなっています。一方、四輪自動車に比べて車体がコンパクトなモーターサイクルでは、発電能力や搭載スペースに制約があり、いかに効率よく発電・利用するかが重要な開発要素となっています。 始動や充電を含む電力システム全体を俯瞰し、発電・送電・消費をシステム視点で合理化することで、ヤマハらしい商品価値を継続的に提供していくため、電力マネジメントシステムの進化に主体性を持って共に挑戦する仲間を募集しています。 ■業務内容： モーターサイクル（ICE車両）の電力マネジメントシステム開発 ■業務詳細： 車両の電力需要（始動、エンジン・車体制御、灯火器など）と供給（充電・発電）を整理し、発電・送電・消費を横断した電力マネジメントシステムの要求定義、システム設計、評価設計を行います。 ※サブシステム開発においてV字プロセス左側メインに適合開発等の一部右側業務まで担当いただきます。 ■業務の大まかなプロセス： 開発企画、開発計画の策定～車両要求の整理～システム要求の分析～システム構造設計～システムリスク分析、部品要求分析 ■使用ツール： MATLAB/simulink ■キャリアパス： 入社後は電力マネジメントシステムの価値を最大化するシステム開発を経験してもらいます。 それと並行して業務の効率化と標準化にも取り組んでいただきます。 将来的にはシステム開発をリードしてもらい、電力マネジメントシステムのロードマップを考える立場になっていただきたいと考えています。 ■やりがい・魅力： ・電力マネジメントするシステムでモビリティの進化を支え、自らの技術で価値を創造できることが魅力 ・自身の考えや設計思想を反映した仕様が量産車両として世に出て、多くのユーザーの移動を支えていることを実感したときに達成感を感じる ・車両価値の向上に技術で直接貢献でき、お客様に感動を提供できたときにやりがいを感じる ・社内外の関係者から、設計思想や技術的判断について評価・信頼を得られたときにやりがいを感じる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：時間外手当（15時間/月）含む 26歳580万円 30歳740万円※家族手当1人含む 35歳810万円※家族手当2人含む 40歳1010万円※単身赴任手当・家族手当2人含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】データサイエンティスト◆DX経営基盤改革の一環で進める予知型経営の実現・推進を担う
      • NEW
      ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： 当社では経営基盤改革推進の一環として「予知型経営の実現・推進」を目指しています。 主要商材、拠点とコミュニケーションをとり、データを起点に客観の事実を抽出し、予測モデルを構築したり、その結果を生かしていく提案を一緒に行っていただける「データサイエンティスト」を募集します。 ■お任せする業務： 当部門では、需要予測・小売／販売計算・需給調整といった領域を中心に、国・地域単位の受注データ・台数データを活用した分析業務を進めています。 ■具体的な業務： ・データの収集、整理～データ分析、予測モデルの構築 ・分析結果のまとめ、知見との紐づけ、新たな仮説の立案 ・分析結果や予測モデルのシステム実装、環境構築 ・事業、拠点メンバーとのコミュニケーション ■やりがい・魅力： ◇主要事業・国内外拠点の関係者と連携しながら分析業務を推進可能 ヤマハ発動機の幅広い事業領域や各地域のメンバーと関わり、事業理解を深めながら成果につながる分析をリードできます。 ◇全社横断の取り組みから商材別の深掘りまで、多様なテーマに挑戦 マクロ視点での全社的な需要予測から,特定商材の詳細分析まで、スケールの異なる課題に取り組む機会があります。 ◇データ収集・分析・モデル構築・実装・運用まで一連のプロセスを経験 分析だけでなく、モデルの実装や運用環境の構築まで携われるため、データ活用の全工程を自らの手で形にできます。 ◇事業を横断的に理解し、会社全体の意思決定に貢献 多様な事業のデータを扱うことで、事業構造や市場動向を俯瞰的に把握し、分析を通じて価値を生み出す経験が得られます。 ◇経営層への発信も視野に 分析結果を経営判断に活かすための提案やレポーティングなど,会社の方向性に影響を与える役割にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：時間外手当（15時間/月）含む 26歳580万円 30歳740万円※家族手当1人含む 35歳810万円※家族手当2人含む 40歳1010万円※単身赴任手当・家族手当2人含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1941年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡県袋井市】＜未経験歓迎＞資材管理（材料の受入れ・仕分け）◇日勤のみ・土日祝休／創業100年以上
      ～３年連続売上右肩上がり！／健康経営優良法人2025認定企業／工場で就業の場合は転勤なし／月残業１６H程度～ ■事業の魅力： 当社は、穀物用乾燥機や業務用ヒーター･冷風機など、暮らしや現場で必要とされる機械を100年以上つくり続けてきたメーカーです。工場･建設現場等で活躍するヒーターや、暑さ対策に需要が高まる冷風機など、社会の変化とともに必要性が高い製品を数多く提供しており、今後も安定した成長が期待できます。 ■業務内容： 事務・間接職として生産管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・生産材料の受入 ・仕分け ・生産ラインへの供給 まずは簡単な作業からお任せしていき、慣れてきたタイミングで徐々に他の作業をお任せしていきます。新卒でご入社されている方も多くいらっしゃり、長く勤めていただいておりますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 生産管理課では、全体で7名の方が就業しています！ （男性6名、女性1名） ■同社の特徴： ・安定感：コロナ禍の巣ごもり需要で食への関心が強まったことや、米価が値上がりしている関係で、直近3年間、右肩上がりに売上が伸びております。業界としては横ばいではありますが、新製品を多く生み出しており、お客様に受け入れられていることや海外への売り上げ比率も高いため、売り上げを担保できています。現在、業界で2位のシェアを誇ります。 ■同ポジションの魅力： ・安心して長く勤められる環境◎： 工場勤務の場合、転勤はなく、静岡本社にて長く腰を据えて働くことができます。平均勤続年数としても15.7年と長く勤められている方が多いです。 ・風通しの良い環境◎： 困ったことや、業務への提案は、気軽に上司に相談ができる環境です。社歴関係なく、会社全体で、製品を作り上げている感覚が得られるため、大きなやりがいを感じることができます！ ■企業としての強み： ・競合他社が少ないですが、新商品がお客様に受け入れられているところに強みがあります。市場のニーズをくみ取り、お客様の声を商品に反映させています。 ・筵を折る製筵機から誕生した企業のため、農業機械についての知見を豊富に持っています。そのため、農業に関する製品への技術力の高さは他社と比較しても負けない魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市諸井1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～472万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～282,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,500円～6,000円 ＜想定月額＞ 213,300円～288,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.4カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明管工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区北島町５０番地
    • 設立 1978年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 初募集／経理責任者（戦略財務）／年収500万～／前給考慮！
      • NEW
      《 期待すること 》 「今の業務をより良くする発想」 を特に歓迎しています。 ▼無駄な業務を見直し、効率化につなげたい ▼DX化に興味があり、ツールや仕組みを取り入れたい ▼“通例だから”で続いている業務が本当に必要かを考えたい こうした視点を持ち、 現状維持ではなく、アップデートしていく姿勢 は、 責任者として大きな評価ポイントになります。 《 具体的には 》 ■ 経理業務 ┗業務シェア：55％ ・各種伝票の最終チェック ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算の確認、事業計画数値の取りまとめ ・資金繰りや原価管理、月次BS管理 （会計ソフト使用） ■ 総務・庶務業務 ┗業務シェア：25％ ・各事業部責任者との調整や会議資料作成 ・社内イベント・行事の企画運営 ・契約書や社内規定の策定・更新 ・設備管理、安全衛生管理の推進 ■ 人事・労務業務 ┗業務シェア：20％ ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・人事考課、就業規則・各種規程の改定 ・衛生管理やコンプライアンス推進 ＼MEIKANを紹介します／ 従業員人数・・・33名 平均年齢・・・41.5歳 男女比：男性7割 ／ 女性3割 ◎上層部とも“さん付け”で話せる距離感！ 役職に関係なく、コミュニケーションがスムーズです。
      《引越し代支給／完全土日休み◎／マイカー通勤OK》 「働きやすさ」も「自分らしさ」も、ぜんぶ叶う！ ＃転勤ありません！ ＃会社駐車場は、無料！ ＃マイカー通勤OKです！ ★浜松本社：静岡県浜松市中央区北島町５０番地 ※ほとんどの社員がマイカー通勤しています 【会社の設備について】 ・ミネラルウォーター飲み放題 ・コーヒー、お茶飲み放題 ・電子レンジあり ・冷蔵庫あり ・自販機あり ・喫煙所あり （分煙徹底のため、外になります。） 「引越し代を支給します。」 遠方地域からご入社を頂く場合は、 引越し代を支給します。 詳細は、ご面接にてご質問ください。 ※会社規定あり
      ★月給30万円～45万円 ＋4種類の手当 ＋賞与（年3回） ※下限は、あくまで最低保証となります。 ※経験や年齢に応じて、優遇致します。 「前職の給与をご相談ください」 これまでの実績は、 きちんと評価します。 「前職ではここまで任されていた」 「この水準でやってきた」 ぜひ、率直にご相談ください。 あなたのこれまでを前提に、 納得感のある条件をご提示します。
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    明光電気株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区北島町25
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】設計・積算担当者/月残業10h程度/土日祝休み/福利厚生充実/メンター制度あり/
      • NEW
      〈電気・通信・消防設備などのインフラ設備の設計・積算/メンター制度で教育制度◎/年間休日120日＆残業10h程度でライフワークバランス◎〉 ■業務概要： 電気・通信・消防設備などのインフラ設備の電気工事を施工する当社にて工事設計図の作成・積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ビルや工場といった建設工事における電気設備工事の設計・積算業務 ・CAD（daraCAD使用）を使用した電気工事設計図の作成 ・図面から資機材を拾い出し、お客様に提示するための工事費用の計算 ・当社が受注する工事に必要な資材数量などの計算 ■組織体制： 設計積算担当　5名（20代～60代） 当社では面倒見がよく人材を育成する風土があります。中途入社員であっても同様です。従業員どおしが助け合い、人を育てる風土によって社内コミュニケーションの活発化につながっています。 ■教育制度： メンター制度を導入しており、まずは先輩社員とともに対応し、業務を習得いただきます。 業務習得度や元々のお持ちのスキルを見ながら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ■当社について ・私たちは現代社会で欠かすことができない電気・通信・消防設備などのインフラ設備の電気工事を施工するプロフェッショナル集団です。 社会に欠かせない電気を学校や福祉施設の建物から公共設備に至るまで、安心・安全をモットーに、これからも幅広いお客様の信頼を得た弊社の電気工事を通じて、地域を支えていきます。 ・私共は「着眼大局、着手小局」の精神で邁進し、人間の持つ力そして人と人との信頼関係を中心に未来への夢を大きく持ち、地域社会と共に着実に歩みを進めていきたいと願っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町25 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（7月12月） ※前年度実績3.8か月分支給、業績により決算賞与あり（前年度2.2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【浜松】経理財務（次期幹部候補）◎プライム市場上場◎ファッションEC通販企業/年間休日126日
      • NEW
      ～年休126日／賞与昨年度実績5.4ヶ月分／東証プライム上場／業界をリードするEC通販企業～ ■業務内容： スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。 今までのご経験に応じ、リーダー・管理職級としての即戦力や、入社当初は子会社決算を担当いただき、将来的にはチームを取りまとめて業務推進を行っていただくことを期待しています。 《具体的には》 ・子会社決算管理業務(海外子会社含む) ・決算開示対応 ・監査、税務対応 ・税務申告書作成補助業務 ・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む） ・予算管理、管理会計全般 ・Ｍ＆Ａによる対応 ※経理課：9名　財務課：８名 ■社風： チームメンバーの年齢層は20代～50代と幅広く、気軽にコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。 また、毎月チーム会を開催しており、その時々の議題に関して自由闊達に意見交換もしています。 各々の専門性や強みを生かしつつも、業務の全体バランスを取りながら決算開示の対応を行っており、全員が協力して仕事を進められるように配慮しています。プロパー社員だけでなく、キャリア採用の方も職場に定着して数多く活躍されておりますので、新しく入社される方が安心して業務に取り組める環境です。 ■身につくスキル 連結決算開示やグループ通算税制の実務を通して、プライム上場企業経理に求められる水準での実務経験を積むことができます。近年ではM&Aやグループ再編等の会計処理の機会も多いため、より専門性の高い知識を習得し、貴重な経験を得ることが可能な環境です。 また、経営層との距離も近く、将来的に FP&AやCFOとしてキャリアアップしていくための基礎力を培うことができます。 ■当社について： スクロールグループは、自社でのアパレル通販と、他社のEC通販(インターネットでの商品の販売)のサポートを行うプロの会社の集団です。 85年以上の歴史の中、長年アパレル通販を行ってきたスクロールが培った独自の通販のノウハウをグループ会社に展開し、他社がEC通販で商品を販売するためのサポートを行っています。具体的には、集客のための企画からマーケティング、商品をお客様へ届ける物流や決済までそれぞれの会社が専門的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～515,000円 ＜月給＞ 286,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】企業法務担当 ◆プライム市場上場／年休125日／M＆A・海外展開／土日祝休み
      【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談　等 ■組織体制： 法務チーム　4名体制 課長：1名　男性 L係長：1名　男性 Lメンバー：2名　女性、男性 ■職場の雰囲気 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～437,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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