19ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

設立 1950年
従業員数 973名
平均年齢 46.0歳

求人情報全45件

【田町】ソリューション営業（土木）～未経験歓迎／東証プライム上場G／年収630万円～

【土日祝日休み／年休125日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割】 ■業務内容：再生可能エネルギー事業者（風力・太陽光・蓄電池）、当社得意先デベロッパー、産業用開発事業者ゼネコンに対して、当社の強みであるデーターセンター事業、土地開発、土地紹介等の得意先への土木ソリューション営業をご担当いただきます。現在特に注力している案件として、再生可能エネルギー工事（風力発電、太陽光発電、蓄電池）、物流倉庫等の事業開発用地の整備、造成工事となります。＜具体的には＞・顧客ニーズのヒアリング・事業のコンセプトの提案・見積/設計の打合せ・金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理など計画部、工事部と連携し、お客様への提案を行っていただきます。 ■業務の特徴：・当社の強みであり、顧客ニーズへのメリット提案、新たな事業領域への参画援助、土地紹介からの事業支援や事業コンセプト作りから関わることが可能です。・1件当たり数十億から数百億単位と金額の規模も大きく、スケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。・個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位での年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ■当社の特徴: 弊社の属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。 2023年6月、当社と髙松建設のJVで施工した髙松コンストラクショングループ東京本社ビルに移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、グループの総合力を発揮していきます。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3466億円の売上高となります（2025年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、官公庁・民間案件をバランスよく受注、且つ自己資本比率6割の為、企業の安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～532,000円＜月給＞ 337,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【再エネ許認可担当（東京本社）】GX推進職／年休126日・残業20h／上流から竣工まで関与

【再エネ開発を許認可から動かす／発足2年目のGX中核人材／年休126日・残業20h／プライム上場Gの安定基盤／コンサル出身歓迎】 ■この求人で解決できる転職理由：「許認可や提案で終わり、建設・稼働まで見届けられない」「社内に施工知見が少なく判断に時間がかかる」「再エネ領域で専門性を高めたいが、会社の安定性も重視したい」「納期偏重の働き方を変えたい」という方に最適です。陸上風力・太陽光発電所工事の許認可協議・申請経験と普通免許をお持ちの方を歓迎します。土木施工経験があれば、施工性やVE提案まで踏み込めます。 ■募集概要： 2024年4月に発足したGXソリューション事業部にて、陸上風力・太陽光発電所工事の受注・事業化を支える許認可担当を募集します。単なる申請業務ではなく、企画段階から竣工・引渡しまでを見据え、再エネプロジェクト全体を推進する中核ポジションです。受注好調に伴う増員のため、立ち上げ期ならではの裁量と、安定企業ならではの長期的なキャリア形成を両立できます。 ■業務内容：調査計画、行政協議、各種許認可申請、詳細設計、施工性・採算性検討、施工支援をお任せします。事業者・行政・設計・施工部門をつなぎ、工程やコストを踏まえた実現性の高い提案を行う役割です。これまで培った調整力や申請経験を、事業化の意思決定に直結させられます。 ■業務詳細：同社は髙松コンストラクショングループの中核企業として、ダム・トンネル・橋梁・再生可能エネルギー関連などの大型土木工事を担う総合建設会社です。風力発電では、現地調査から計画立案、調査設計、開発許認可、建設まで一貫支援し、複雑な山岳地形など難易度の高い案件にも対応してきた実績があります。コンサル会社での許認可経験を、施工性や採算性まで踏み込んだ“実現する提案”へ広げられる環境です。 ■組織・働き方：配属先は16名で、20代から60代まで幅広く活躍中。経験豊富なメンバーと連携しながら、早期に中核人材として裁量を持てます。残業は月20時間程度、年間休日126日、土日祝休み。勤務地は田町・三田エリアの本社で、現地調査や行政協議の出張はありますが、転勤は想定していません。長く腰を据えて専門性を磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】 ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケージーエス株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県比企郡小川町大字小川1004

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 62名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【埼玉/小川町】電子部品の既存営業◆未経験歓迎◆世界トップシェアを誇る◆国内唯一の点字セルメーカー

==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容：当社の電子部品（ソレノイド）の営業職として以下のお仕事をお任せいたします。・既存顧客への訪問、商品の提案、ニーズ掘り起こし・受発注業務・技術者同行にて設計調整など ※営業エリアは関東がメインです。（首都圏、茨城、千葉）、一部長野。数日間の出張は基本ありません。 ※お客様先：フルタイムシステム様（マンション向けの宅配ボックス）、日立オムロン様（自動改札）、金具を展開しているメーカー様など ■入社後について：まずは既存のお客様からスタートいただく予定です。基本は既存対応が多く、新規のお客様獲得にも対応していただきます。飛び込み営業はありません！ ■組織構成：現在部長（40代男性）が兼務している状況で、専任メンバーは不在です。 ■会社の魅力：（1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。（2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先：・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町小川1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円＜月給＞ 200,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/小川町】ソフトウェア開発◆未経験歓迎◆世界トップシェアを誇る◆国内唯一の点字セルメーカー

==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容：当社製品開発におけるソフトウェア開発の担当として以下業務をお任せいたします。・視覚障害者用機器のソフト開発・ソレノイド製品のソフト開発・ソフトウェアの仕様策定・コーディング、評価など ※テーマによって数名のチームで製品開発に取り組んでいただきます ■組織構成：チームには現在2名在籍しております。 ■入社後について：まずは商品知識を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じてですが、基本的にはOJTで出来る業務を増やしていき、出来る業務から徐々に一人でお任せしていきます。 ■会社の魅力：（1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。（2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先：・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町小川1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円＜月給＞ 200,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同酒精株式会社（オエノングループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区東駒形1-17-6

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

＜松戸＞酒類・飲料の品質管理／成分分析・官能評価・微生物検査／働きやすい環境・福利厚生充実
- NEW
【伝統ある酒類・飲料メーカーで品質管理を担い、健やかな食文化と安心を支えるポジションです】当社の主力商品であるチューハイ、焼酎、リキュールなど酒類や調味料、ノンアルコール飲料の製造に関する品質管理業務全般を担当します。製品の安全性や品質を守り、消費者に安心して選ばれる商品を提供することがミッションです。 ■業務詳細具体的には、製造工程における成分分析や官能評価を通じた品質チェック、各工程の管理業務、微生物検査による衛生管理が中心業務です。原材料や中間製品、最終製品のサンプリング検査、データ分析および報告書作成、工程改善の提案も行っていただきます。異常検知時には迅速な原因究明と是正措置をリーダーや関連部門と協力して進めます。最新の分析機器や検査技術を活用し、社内基準や法令遵守を徹底しながら、高い品質を維持します。 ■扱う商品当社が展開する多種多様な酒類や飲料、調味料などの全製品が対象です。伝統技術と最新のバイオ技術を融合した商品開発にも品質管理部門から貢献します。 ■組織構成品質管理部門は13名の正社員で構成され、協力し合いながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力安全・安心な商品づくりに直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。伝統あるブランドの品質を守る責任とやりがい、最新技術の導入に携われる成長機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて、品質管理の基礎から応用までしっかり習得できます。 ■就業環境・残業は平均7時間程度と少なく、有給休暇の計画取得やリフレッシュ休暇、育児制度などワークライフバランスを重視した環境です。・月に１～2回程度の夜勤が発生する可能性がございます。その際は代休を取得いただきます。 ■想定されるキャリアパスまずは経験を積んでいただきチームリーダー→工程管理責任者としてステップアップいただく想定です。ご希望を踏まえ将来的には品質保証担当などへもステップアップ可能でございます。 ※将来的なキャリアアップに伴い、転勤が発生する可能性が0ではございません。 ■企業の特徴/魅力「自然の恵みを活かす」という理念のもと、時代に合わせた変化と伝統を大切にする社風です。長年培った発酵技術と安定した経営基盤があり、安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常盤線／北松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2025年実績5.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】酒類・食品の商品開発～16時半定時/東証プライム上場G/鍛高譚を代表する酒類メーカー～

～商品開発・品質保証・分析機器を用いた分析経験歓迎/東証プライム上場のオエノンホールディングスグループ/鍛高譚・電気ブランなどを製造/残業平均8時間/借上げ社宅(寮)制度有～酒類・食品の新商品の開発や、基礎商品の改良をお任せする方を募集しています。 ■業務内容：・レシピ開発・分析機器を用いた酒類と食品の一般分析（使用機器：密度比重計、自動滴定装置、分光光度計、pHメーターなど）・官能検査・微生物検査　など ■組織構成：センター長1名、課長1名、マネージャー1名、メンバー5名（男性5名、女性3名）幅広い世代の方が活躍している組織です。 ■製品について：　同社の焼酎やグループ会社の日本酒、清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。30年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■研修内容：　先輩社員のもとで学んでいただき、OJTにて徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■就業環境：勤務時間は8時～16時半、残業平均は8時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■当社について：　当社は東証プライム上場企業であるオエノンホールディングスの中核企業として、鍛高譚や電気ブランをはじめとする酒類の製造・販売をしております。また、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新商品開発センター住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,150円～277,000円＜月給＞ 194,150円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験と希望を考慮のうえ決定します。・賃金形態：月給制・残業手当：別途支給・役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7000円、アシスタントマネージャー15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーギケン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル6F

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全8件

【仙台】ルート営業(自社計測機器)◆残業10H/年休127日◆手当充実◆業界トップクラスの安定性
- NEW
～年休１２７日／月残業１０時間／住宅手当・家族手当有～業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、計測制御機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容：・自社ブランド製品および関連機器の販売・顧客ルート営業及び新規開拓営業・非常用発電設備及びプラント市場への提案営業及び付帯業務・納入機器の点検及びメンテナンス ※担当エリア：東北６県他の出張業務あり（社用車を使用します） ■働きやすい環境：・月残業１０時間・年休127日・家族手当・住宅手当・退職金制度あり・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■当社の魅力：・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。・近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) ・地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況：・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品：常時監視液面計『MDLシリーズ』液面警報制御装置『セーフティーエルコン』遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区中倉2丁目22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円その他固定手当/月：28,500円～51,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,500円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績有 ■賞与：年3回（過去実績有※4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/名古屋】ルート営業(自社計測機器)◆残業10H/年休127◆手当充実◆業界トップクラス安定性

～年休１２７日／月残業１０時間／住宅手当・家族手当有～業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、自動車整備機器のルート営業をお任せします。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：無】・自社ブランド製品および関連機器の販売・顧客ルート営業及び新規開拓営業・非常用発電設備及びプラント市場への提案営業及び付帯業務 ※製品の提案・販売だけでなく、簡単な機器のメンテナンスも行います。 ■働きやすい環境：・残業10H・年休127日・家族手当・住宅手当・退職金制度あり・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■当社の魅力：研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況：・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品：常時監視液面計『MDLシリーズ』液面警報制御装置『セーフティーエルコン』遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市南区六条町 2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円その他固定手当/月：28,500円～51,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,500円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績有 ■賞与：年3回（過去実績有※4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興研株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区四番町7シルバービル

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 251名
平均年齢 40.9歳

求人情報全15件

【千葉】代理店営業（防じんマスク等）◆新規やノルマ無／安定需要／充実した評価制度／スタンダード上場

◎こんな方におススメ！（営業経験があればチャレンジできます）・社会貢献度の高い事業に携わりたい方・業界トップクラスのシェアと高い信頼性のある製品を取り扱いたい方・充実した福利厚生と働きやすい環境での就業をしたい方 ■職務概要/職務の特徴：担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。新規売込みやノルマはなく、顧客と長期にわたる関係構築を重視した営業スタイルが特徴です。 ■業務概要：同社の営業職として、防じんマスクや防毒マスク、クリーンシステムなどの製品を担当エリアの代理店に提案し、拡販活動を行っていただきます。製品の高い信頼性と知名度を活かし、代理店との強固なパートナーシップを築くことが求められます。また、新製品の紹介や市場ニーズの把握を通じて、製品開発部門との連携も図ります。 ■職務詳細： - 担当エリアの代理店への製品提案およびフォローアップ - 新製品の機能・性能の紹介とデモンストレーション - 市場ニーズの把握およびフィードバックの収集 - 代理店との長期的な関係構築および強化 - 営業活動の計画策定および実施 ■組織体制：同社の営業部門は、製品ごとに専任の担当者が配置されており、各担当者が専門的な製品知識を持っています。営業活動はチームで行われるため、互いにサポートし合いながら目標達成を目指します。新入社員にはしっかりとした研修プログラムが用意されており、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◆社会貢献度の高い事業・業界トップクラスのシェア：同社は「人の命を守る製品」を製造・販売しており、防じんマスクや防毒マスクは工場や建設現場、さらには防衛省自衛隊装備品としても長年採用されています。また、東日本大震災やコロナ対策にも貢献中。労働安全衛生保護具の分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製品の高い信頼性と知名度が強みです。 ◆充実した福利厚生と働きやすい環境：所定労働時間7時間半、残業20時間以内とワークライフバランスに優れ、育児休業等の制度も充実しています。男性の育児休業取得実績もあり、住宅手当や借り上げ社宅などの福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目19-4 オーシャンビュー壱番館102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 494万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～279,900円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 270,800円～329,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ※上記想定年収には残業代10時間/月を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】代理店営業（防じんマスク等）◆安定需要／充実した評価制度／スタンダード上場／ノルマ無

◎こんな方におススメ！（営業経験があればチャレンジできます）・社会貢献度の高い事業に携わりたい方・業界トップクラスのシェアと高い信頼性のある製品を取り扱いたい方・充実した福利厚生と働きやすい環境での就業をしたい方 ■職務概要/職務の特徴：担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。新規売込みやノルマはなく、顧客と長期にわたる関係構築を重視した営業スタイルが特徴です。 ■業務概要：同社の営業職として、防じんマスクや防毒マスク、クリーンシステムなどの製品を担当エリアの代理店に提案し、拡販活動を行っていただきます。製品の高い信頼性と知名度を活かし、代理店との強固なパートナーシップを築くことが求められます。また、新製品の紹介や市場ニーズの把握を通じて、製品開発部門との連携も図ります。 ■職務詳細： - 担当エリアの代理店への製品提案およびフォローアップ - 新製品の機能・性能の紹介とデモンストレーション - 市場ニーズの把握およびフィードバックの収集 - 代理店との長期的な関係構築および強化 - 営業活動の計画策定および実施 ■組織体制：同社の営業部門は、製品ごとに専任の担当者が配置されており、各担当者が専門的な製品知識を持っています。営業活動はチームで行われるため、互いにサポートし合いながら目標達成を目指します。新入社員にはしっかりとした研修プログラムが用意されており、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◆社会貢献度の高い事業・業界トップクラスのシェア：同社は「人の命を守る製品」を製造・販売しており、防じんマスクや防毒マスクは工場や建設現場、さらには防衛省自衛隊装備品としても長年採用されています。また、東日本大震災やコロナ対策にも貢献中。労働安全衛生保護具の分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製品の高い信頼性と知名度が強みです。 ◆充実した福利厚生と働きやすい環境：所定労働時間7時間半、残業20時間以内とワークライフバランスに優れ、育児休業等の制度も充実しています。男性の育児休業取得実績もあり、住宅手当や借り上げ社宅などの福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田四番町7番地山名ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／？町駅受動喫煙対策：その他（（敷地内、社有車内全面禁煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 494万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～279,900円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 270,800円～329,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ※上記想定年収には残業代10時間/月を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国分電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル5F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 274名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京都品川区】法人営業◇配電盤メーカーで社会インフラを支える営業／年間休日120日／転勤なし

【創業78年の老舗メーカー／社会インフラを支える配電盤営業／一貫対応で信頼獲得／年間休日120日／残業20時間／転勤なし】 ■業務詳細：・法人顧客への訪問やオンラインでの商談活動・見積書作成や受注手続き、契約締結・顧客と社内技術担当者との仕様調整や打合せ・納品スケジュールの調整・管理、進捗報告・納品後のフォローや追加提案活動・市場や顧客ニーズの情報収集、製品改善へのフィードバック ■業務概要：当社が製造・販売する配電盤や制御盤などの電気設備製品を中心に、法人顧客に対して最適な提案営業を行います。顧客の要望や現状課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら、仕様の調整や最適な製品・サービスの提案、受注までを一貫して担当します。受注後は納品までのスケジュール管理や調整、納品後のアフターフォローも行い、顧客と長期的な信頼関係を築きます。既存顧客の対応を中心に新規案件の開拓も行い、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■扱うサービス：配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備製品。製造から施工、改修工事、アフターサービスまで一貫対応。 ■組織構成：営業部門は技術・製造部門と密接に連携。経験豊富な社員が多く、チーム体制で顧客を支援します。 ■業務の魅力：社会の安全や利便性を支える製品を提案することで高い社会貢献性と達成感を実感できます。自社一貫体制で顧客と信頼関係を深められます。 ■教育体制： OJTや資格取得支援、先輩社員のサポートがあり、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境：完全週休2日制・年間休日120日。福利厚生も充実し、転勤なしで安定したはたらき方が可能です。 ■想定されるキャリアパス：営業職として経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、技術営業など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力：創業78年の歴史と実績を持ち、社会インフラを支える老舗メーカー。製造からアフターサービスまで自社一貫対応が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は1分単位で別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～232,000円その他固定手当/月：60,000円～114,000円＜月給＞ 255,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。・決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】セールスエンジニア◇社会インフラに携わる配電盤メーカー／年休120日／賞与年2回／転勤なし

【創業78年の老舗／社会インフラを電気面から支える配電盤メーカー／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務詳細：・受注製品である配電盤の設計・構築・建物の空調設備や照明・コンセントなどの容量・数量を考慮した電気供給、システムの最適化・顧客との仕様打合せによる要望の把握・工場部門と連携した製品開発の推進・納品後のアフターサービス対応・現場での技術的フォローの実施・顧客満足度向上への取り組み・環境に配慮した製品づくり・ISO14001の管理基準に基づく品質・安全管理の徹底 ■業務概要：当社は、配電盤の製造から施工、アフターサービスまで一貫して手掛けるメーカーです。今回募集するエンジニア職では、お客様の電力ニーズに合わせた配電盤の仕様決定やコンサルティング、製品構築に関わる幅広い業務を担当していただきます。社会インフラを支える重要なポジションで、電気設備の安全かつ最適な運用を実現する役割を担います。 ■扱うサービス：配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備の製造・販売・改修工事が中心です。各種建物や工場、公共施設向けの製品も取り扱います。 ■組織構成：設計・製造・営業・アフターサービスが密に連携し、顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制です。 ■業務の魅力： 70年以上続く歴史ある企業で、多様な案件に携わりながら専門性を深められます。社会インフラを支えるやりがい、安定した経営基盤も魅力です。 ■教育体制：資格取得支援制度や研修制度が充実しており、技術力向上をサポートします。 ■就業環境：年間休日120日、完全週休2日制、各種手当・福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス：エンジニアとして経験を積んだ後、設計リーダーや製造部門のマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：創業78年の歴史を持ち、安定した経営基盤と社員のはたらきやすさを重視した環境、環境配慮型のものづくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は1分単位で別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～255,000円その他固定手当/月：60,000円～114,000円＜月給＞ 240,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館16F

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 594名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

【丸の内／未経験歓迎】営業事務◆土日祝休み・実働7h半・正社員◆プライム上場の専門商社◆福利厚生充実

【営業事務募集／プライム上場の安定基盤／大手金属専門商社／女性活躍／年間休日123日／所定労働7時間30分／時差出社可／退職金制度有】 ■業務内容・取引先からの注文受付・専用システムへの受注・発注データ入力・デリバリー手配（社内外あり）・納期確認および納期調整・在庫状況、製造状況、出荷状況の確認・売上、仕入、請求データの入力・確認・見積書、注文書、納品書などの書類作成・取引先からの電話・メール対応・資料作成、データ集計、書類整理などの営業サポート業務 ★担当顧客数は1人10社程度です。 ■組織構成鉄鋼部第1課は現在、男性8名・女性9名の計17名体制で、内訳は課長1名、総合職9名、一般職8名が20代～30代を中心に在籍しています。今回ご入社いただく方には、まずは一般職として各営業担当との連絡・社内支援を担っていただきます。 ■キャリアパス将来的には、一般職の中で主任ポジションとして部内の取りまとめ役にステップアップすることや、ご希望や適性に応じて総合職へ転換し、部を牽引するようなポジションへのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■働く環境所定労働時間は1日7時間30分で、残業は通常期で月10時間程度です。時差出社制度の活用は状況に応じて相談可能です。年間休日123日、有給休暇は初年度より12日付与など、働きやすい環境が整っています。安定した基盤のもと長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴当社は1930年の創業以来、「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げてきた、独立系の金属専門商社です。自社ブランドを持ち、モノを創り出す力も兼ね備えた商社として、主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた6つのセグメントで事業を展開。各分野で多岐にわたる商材を扱いながら、積極的な営業活動を行っています。 ■主要取引先いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 284万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～263,000円＜月給＞ 217,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三桜工業株式会社

自動車部品メーカー

茨城県古河市鴻巣758

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全11件

【古河】生産技術◆設備立ち上げ・工程設計／自動化工法開発／EV電池新規事業／国内シェアトップ
- NEW
EV電池新規事業／設備立ち上げリード／工程設計・自動化工法開発／独立系Tier1／国内シェアNo.1技術力／内製化による革新／グローバル展開／技術開発主導 ■業務内容：事業の第三の柱としての新事業開発にて開発を進めているリチウムイオン電池パック開発における生産技術職をお任せします。こちらの業務は、今後注力していく事業となっており、新規量産工程の設計をご担当いただきます。 ■業務内容：メインにご担当いただく業務は設備の立ち上げ、工程設計となります。・生産効率向上のための自動化に向けた工法開発・工程改善・設備設計、機械設備のメンテナンス・その他　品質管理、生産進捗管理、在庫数管理など ■就業環境：ワークライフバランス◎ 平均残業時間10時間程度・年間休日121日フレックスタイム制 ■当社の強み：生産・開発・品質・営業の各担当が連携し、常に革新的設備を生み出していることが、三桜製品の高い生産性・高品質・低コストを支えています。実際に当社の量産ラインの中で使用し、設備仕様及び使い方に実践的改良を常時加えていけることが大きな強みです。 ■直近の当社トピックス：トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。

＜勤務地詳細＞ ★本社（古河事業所）住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～352,000円＜月給＞ 264,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／長岡市】プロセスエンジニア（次世代半導体）※GaN・SiC基板／ワークライフバランス◎
- NEW
次世代半導体／GaN・SiC基板加工技術／独立系Tier1の技術力／設備内製化の強み／生産性・歩留まり改善／裁量ある研究開発／大学・研究機関と連携／新規事業創出推進 ■業務内容：同社で研究中である次世代半導体基板（GaN基板、SiC基板など）の生産技術職として下記業務をご担当いただきます。・基板加工プロセスの歩留まり・生産性改善・基板加工装置の改善・改造　など ■就業環境：ワークライフバランス◎ 平均残業時間10時間程度・年間休日121日フレックスタイム制導入！ ■教育体制：製品や業務内容について研修を受けていただく予定となっております。（古河事業所にて3か月程度） ■次世代半導体について： GaN（ガリウムナイトライド）基板とSiC（炭化ケイ素）基板は、どちらも次世代の半導体材料として注目されています。これらの材料は、特に高効率・高性能な電子デバイスや電力デバイスにおいて非常に魅力的な特性を持っています。 ■同社の今後について：同社の主な製品は自動車用配管ですが、自動車の電動化、クリーンエネルギー化など、業界の構造変革に備え、非自動車分野での新事業創出を目指して研究開発を推進しています。具体的には、レーザー技術や全固体電池、熱電発電などの分野において、世界各国の大学や研究機関と提携して次世代技術の研究を行っています。本求人は、新事業創出活動の一つとして推進している次世代半導体基板の加工技術開発を担う人材の募集となります。裁量を持って自分のアイデアを提案できるやりがいのある業務です。 ■同社の強み：生産・開発・品質・営業の各担当が連携し、常に革新的設備を生み出していることが、三桜製品の高い生産性・高品質・低コストを支えています。実際に同社の量産ラインの中で使用し、設備仕様及び使い方に実践的改良を常時加えていけることが大きな強みです。

＜勤務地詳細＞インキュベートセンターNARIC 住所：新潟県長岡市新産4丁目1番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～323,000円＜月給＞ 235,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産業振興株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町5F

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 1,422名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東京】農業用肥料の営業 ◇既存メイン／日本の農業を支える／業界未経験歓迎／日本製鉄Gの安定基盤

★日本製鉄グループの安定基盤／農業や食物に関心がある方歓迎／肥料事業で日本の農業を支える ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■業務内容：肥料事業部の営業担当として、JA・全農・経済連を中心としたルート営業をお任せします。・担当エリアの支店・JAへの定期訪問、関係構築・肥料製品の提案営業・簡単な請求書などの会計処理、営業販売実績のインプット・商品チラシの作成、展示会への出席、JA応援軽作業 ※車での営業活動が多く、関東エリアを中心に出張も発生します。 ■配属先について東京拠点は4名で構成されており、担当エリアごとに役割を分担しています。40代課長の元、20代中盤の若手社員から50代まで在籍し本ポジションでは将来的に組織をけん引いただけることを期待いたします。 ■ポジションの魅力 JAや農家と密接に関わり、日本の農業を支える肥料営業に携われるポジションです。日本製鉄グループの安定基盤のもと、既存営業だけでなく新規開拓にも挑戦できます。農業資材、肥料、農産物卸などの経験を活かしながら、担当エリアを主体的に運営できる裁量があります。 ■取り扱い製品鉄鋼スラグ由来の土づくり肥料を展開しています。主力製品である「農力アップ」は全国30都道府県で利用され、ブランド米の生産にも活用されています。JAグループを中心に全国の農業生産者へ提供しています。 ■働く環境・年間休日126日・残業月20時間程度・土日祝休み（年5回程度土曜出勤あり） ■住宅手当について当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～554万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,040円～316,160円＜月給＞ 268,040円～316,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業20時間の手当を含む ※予定年収（税込）はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコーシヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー18F

企業情報を見る

設立 1930年
従業員数 194名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【大崎】インフラ営業★雷対策等★既存中心｜1930年創業｜成果より過程を重視する評価体制｜教育体制◎

【既存深耕×高単価提案｜社会インフラを支える営業｜長期案件で市場価値を高める】＼おすすめポイント／ ★官公庁・電力・鉄道など大手インフラ企業を担当し、長期案件で顧客折衝力を最大限に活かせる！ ★既存顧客中心の深耕営業で、関係構築力を武器に長期的な信頼を築ける！ ★提案～導入～フォローまで一貫して担当し、専門性と営業力の両方を伸ばせる！ ■概要本ポジションは、官公庁・電力・鉄道・通信など社会インフラ企業に対し、雷防護機器や通信インフラ機器の導入提案を行う法人営業です。扱う商材はSPD、耐雷トランス、接地システム、配線盤、端子盤、光監視装置など、社会インフラを守る製品群です。既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や長期プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。高単価・長期案件が多く、顧客折衝力を活かしながら仕様調整・導入支援・フォローまで一貫して携われます。 ■業務詳細・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。・設備更新や新規プロジェクトに合わせた提案、仕様書確認、技術部門との検討。・見積作成、関係者との打合せ、製品手配、納期調整。・導入後フォロー、追加提案、長期的な関係構築。・新規開拓は一部のみで、既存顧客の深耕が中心。 ※現場作業は施工会社が担当し、営業は調整・立会いが中心。 ■組織構成営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。平均年齢48歳の落ち着いた組織で、専門性を持つ社員が多く、学びながら成長できます。全国で18名が在籍し、技術部門と連携して提案を進めます。 ■働き方勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。研修制度や資格取得支援が充実しており、専門性を高めながら営業として長期キャリアを築けます。完全週休2日制で年間休日123日。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社についてサンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～310,000円その他固定手当/月：6,400円～16,400円固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,400円～432,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：想定年収には、賞与（最低保証2.5月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】技術営業※雷防護・通信★施工管理経験を活かして社会インフラを支える★ニッチトップ老舗企業

【社会インフラを守る技術営業｜既存顧客中心の深耕型｜専門性を磨ける環境】＼おすすめポイント／ ★官公庁・電力・鉄道など社会インフラ企業を支える使命感ある営業に挑戦できる。 ★既存顧客中心の深耕営業で、技術知識と提案力を着実に高められる。 ★提案から開発連携、施工管理まで経験し、専門性あるキャリアを築ける。 ■概要本ポジションは、電力・鉄道・官公庁・通信など社会インフラ企業に対し、自社製品の提案や開発連携を行う法人営業です。扱う製品は雷防護機器（SPD、耐雷トランス、接地システム）や通信インフラ機器（配線盤、端子盤、光監視装置など）。既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や新規プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。研修や先輩同行で製品知識を習得でき、提案だけでなく工事段取りや簡易な進捗確認も経験可能です。社会インフラに直結する責任感と誇りを持ちながら、技術営業として専門性を磨ける環境です。 ■業務詳細・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。・仕様書・図面確認、技術部門との検討、見積・提案書作成。・製品手配、納期調整、工事段取り・立会い、納入後フォロー。・設備更新や新規プロジェクトに合わせた開発連携や追加提案。・新規開拓は一部のみで、長期的な関係構築が中心。 ※現場作業は施工会社が実施し、営業は調整・立会いが中心。 ■組織構成営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。平均年齢48歳の落ち着いた組織で、技術知識を持つ社員が多く、学びながら成長できます。全国で18名が在籍し、専門性を持つメンバーと連携して提案を進めます。 ■働き方勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。研修制度や資格取得支援が充実しており、技術営業として長期的に専門性を高められます。完全週休2日制で年間休日123日。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社についてサンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～310,000円その他固定手当/月：6,400円～16,400円固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,400円～432,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：想定年収には、賞与（最低保証2.5月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三宝

化粧品メーカー

東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル4F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全4件

化粧品のルート営業◆自社ブランドヘアケア商品等を量販店へ提案／創業70年超／年休125／残業10h

【創業70年以上の安定基盤×ニッチトップクラス商材／自社ブランドメーカーと総合商社の両軸で事業を展開】 ■業務内容：ホームセンター、ドラッグストアなどの量販店や卸問屋に向けて、自社ブランド商品および取扱商品の提案営業をご担当いただきます。既存取引先との関係構築を中心に、新商品のご提案や売場づくりのサポート、販売データの分析など幅広く担っていただきます。入社後は商品知識や業務内容を習得いただきながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。将来的には営業責任者やマーケティング部など他部署へのキャリアパスもあります。 ■具体的な業務内容：・既存取引先への提案営業・新商品や販促企画の提案・販売データの分析、売場フォロー・卸問屋や量販店との商談・営業資料作成、数？管理・EC販売（Amazon等）の運営、販促業務・新規取引先へのアプローチ（経験や適性に応じてお任せします） ※基本的には日帰り出張が中心ですが、訪問先によっては宿泊を伴う場合があります。 ■当社の特徴：当社は、シック社の国内総代理店としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界トップクラスの実績を持っております。もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがおります。競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～285,000円固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE｜40・50代活躍】AS400の運用◆年休125日｜転勤無｜創業70年超のヘアケアメーカー

【年休125日／創業70年以上の安定基盤×ニッチトップクラス商材／社内システム全般を担う中核ポジション】 ■企業概要株式会社三宝は1948年設立の老舗企業です。白髪染めやヘアケア商品を展開する「テンスター」ブランドのメーカー機能を持ち、カミソリや日用品を扱う総合商社事業も展開しています。ヘナ配合商品では独自性が高く、長年多くのお客様に支持されています。 ■業務内容社内各部署が円滑に業務を進められるよう、基幹システムや周辺IT環境の運用管理を担います。現場からの要望に応えながら、システム面で事業成長を支えるポジションです。・AS400および生産管理システム「アイサイト」の運用・管理・障害対応・システムメーカーとの折衝・調整業務・各部署からの依頼に対するプログラミング対応（RPGⅢ・RPGⅣ）・データ抽出、帳票作成・出力対応・PC、メール、Web会議システムの設定・管理・複合機管理、リース会社との折衝・消耗品やシステム関連備品の発注・管理・ホームページ運用・更新・管理・社内向けシステム研修講師対応・月初会議資料作成および部内ミーティング参加 ■組織構成配属先は東京本社管理部事業支援グループです。システム担当として社内の各部署と連携しながら業務を進めます。現場との距離が近く、直接感謝の声を受けられる環境のため、貢献実感を得やすい組織です。 ■サポート体制まずは既存システムの運用管理や問い合わせ対応から担当いただきます。その後、先輩社員や関係部署との連携を通じて業務全体を習得し、将来的にはシステム運用の中心メンバーとして活躍いただきます。 ★創業70年以上の安定基盤を持ちながら、自社ブランドメーカーとして成長を続ける企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ★AS400運用経験を活かしながら、システム運用、業務改善、社内DX支援まで幅広い経験を積むことができます。 ★年休125日、賞与年2回、退職金制度など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～384,000円その他固定手当/月：10,000円～16,000円＜月給＞ 284,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターワイヤード株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区南大井5-19-8

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 94名
平均年齢 49.4歳

求人情報全1件

【品川／転勤無】法人営業◆将来の管理職候補／完全週休2日／創業100年以上の優良メーカー

◇健康優良企業に認定！／有給消化率98％／アニバーサリー休暇制度あり／工場研修ありで安心／既存顧客の担当をお任せ／創業100年の電子部品メーカー／大手取引多数 ■業務内容：長期的な経営観点で営業職を増員募集しております。電線・ケーブル・ヒーター線・光ファイバー類の製造・加工・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。将来的な管理職候補として、ゆくゆくは拠点の営業統括を担っていただける方を歓迎いたします。 ■詳細：・ヒアリング・お客様へのご提案・見積書対応・アフターフォロー・お客様からのご紹介やホームページからの問い合わせ対応 ※納品業務はありません消耗品ではなく特注品・カスタム品の営業であるため、顧客のニーズに沿って見積もり対応、アフターフォローをご対応いただきます。飛び込みのような新規開拓はなく、展示会経由で新たにお問い合わせをいただくこともあります。 ■働き方：関東圏のお客様が中心のため、宿泊を要する出張は年に1~2回程度の頻度となります。（宿泊込みの出張例）展示会への参加等で、関西・九州など出張する可能性があります。 ■製品例：電線加工品であるワイヤーハーネスなどを取り扱っており、医療業界、製造業界、放送局、通信業界など様々な業界へ販売しております。100年の歴史と技術力でお客様から高い支持を頂いており、大手企業との取引も長く続いております。 ■研修・教育体制： 1～2週間程は各部署や工場の見学などを行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。うち営業が4名、アシスタントが2名となります。 ■働き方に関する魅力：健康経営に力を入れており、働きやすい環境づくりを推進しております。年間休日120日以上の土日祝休みで月残業数時間の為、オンオフメリハリを付けて働くことができる環境となります。 ■同社の魅力：・大手企業との取引が長く続いており安定した経営状態です。・健康優良企業に認定されており、ホワイトな社風です。・モノつくりにおける中枢を担う電子部品を取り扱うメーカーで市場においてニーズが高い製品を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,068,000円～5,244,000円固定残業手当/月：37,650円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 376,650円～487,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

酒井重工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル5F

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 618名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／サービスエンジニア】国内シェア70％のロードローラ／顧客折衝と委託工場への連携！

【顧客対応力と現場理解を活かし、技術と折衝を横断するポジションです。安定した環境で専門性を高めつつ、長期的に顧客に向き合えます！】 ■採用背景国内拠点の定年退職見込みに伴う増員募集と全国営業所のサービス体制強化を目的とした募集です。次期、リーダ格となる人材を募集致します。 ■業務内容本ポジションは一次請けとして顧客対応を担い、修理・メンテナンスを行う委託工場をリードします。顧客からの問い合わせや不具合連絡を受け、状況を整理し技術的な判断を行った上で、委託工場へ指示・連携します。現地訪問や工場巡回も行い、品質・対応水準の維持を図ります。加えて、リコールや修理依頼対応、サービスマニュアル整備、市場情報の社内共有も担当。月の半分は外出、残りは請求処理や資料作成などの事務業務に従事します。顧客の要求水準が高い場面もあるため、冷静な対話力と関係者調整力が求められます。 ■業務の魅力顧客折衝と技術対応を両立することで、実務を通じて専門性と市場価値を高められます。委託工場や営業所と連携し課題解決を進める中で、判断力や調整力が磨かれる環境です。 ■働く環境国内サービス室は全国営業所の支援組織として、技術指導や相談対応を実施。中途入社者も多く、知見共有と育成が行われています。 ■働き方・残業時間は少なく、計画業務と突発対応のバランスを取りやすい環境・水曜はノー残業デー・年間休日が多く、メリハリのある勤務が可能 ■キャリアパス入社後は久喜拠点で１－２年製品知識や整備実習を通じて基礎を習得し、その後は各営業所で経験を積みながらサービス領域の専門性を深化。 ※将来的には北海道～福岡拠点まで拠点を構えている営業所に配属させて頂きます。 ■組織構成： 40代の方が最も多く在籍している組織でベテランが多く、次期リーダー格の人材獲得を目指しています。在籍者の半分は中途採用者となり、入社後の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社の特徴・魅力：東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバルサービス部住所：埼玉県久喜市高柳2500 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～402,500円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 385,000円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三英社製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区荏原5-2-1

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 338名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【品川／第二新卒歓迎】＜法人営業（電力会社向け）＞個人ノルマ無／年休130日／残業7ｈ程／既存メイン

電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数／年休130日／平均残業7時間／ルート営業/在宅・直行直帰可能で働きやすい環境 ■仕事内容当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部門との社内調整を担当していただきます。 ■業務詳細・販売計画の立案、受注～事業所との生産調整・代理店を通じた販売製品の営業対応・顧客への配電機器の提案、販売・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり）・納品後のアフターフォロー対応 ※ルート営業と新規営業割合（10：0） ※営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■特徴・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。・組織全体の目標はあるものの厳しい個人ノルマはございません。【顧客】大手電力会社、配電工事会社製品例：電力供給に欠かせない開閉器、配電設備の制御器【配電機器の役割】・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ■教育体制入社後は、1～3ヵ月程度の研修期間を設けており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。まずは工場研修にて、製造ラインや生産管理部門を経験し、製品知識や受注から製造・販売までの流れを学んでいただきます。その後は、先輩社員とのOJT・営業同行を通じて営業スキルを高めます。 ■働く環境・年休130日、平均残業7時間、有給休暇取得率84%以上とプライベート充実。リモート可。平均勤続24 年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 ■組織構成営業本部電力営業部に8名在籍しております。(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名)　温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 447万円～561万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,500円～56,000円＜想定月額＞ 250,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給　250,000円～320,000円　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■年収例： 20代後半：500万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
機械設計（筐体・機構）研修充実◆年休130日・残業15H・有給取得率84％リモート可で働き方◎

【電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社や鉄道会社、電材商社と長年取引／年休130日／残業15H／創業86年】 ■概要発電所から各家庭や施設へ安全に電気を届けるための配電機器など、電力機器全般の製造～販売を行う当社にて、構造設計をお任せします。近年はセンサーや通信機能を搭載した遠隔監視可能な“スマート機器”の開発にも注力しており、社会インフラを支える次世代製品に携われるポジションです。 ■詳細配電機器の構造設計として、筐体設計からレイアウト検討、試作・評価まで一連の業務をご担当いただきます。・配電機器の筐体および内部構造の設計開発・板金・樹脂・機構部品の設計および部品選定・センサーや通信機器搭載のためのレイアウト設計・強度・放熱性を考慮した設計検討・試作・評価、ならびに社内外関係者との打合せ ※既存製品の改良業務が中心となりますが、新規開発にも携わる機会があります。 ■仕事の魅力自社製品は電力インフラを支える重要な役割を担っており、災害対策にも活用されています。人々の生活を守る社会貢献性の高い製品に携わりながら、企画～評価まで一貫して関われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。 ■働き方～年間休日130日／残業月平均15時間／有給取得率84%以上～ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・在宅勤務：入社1年後より週1回利用可能・平均勤続年数24年と長期就業者多数また、社員アンケートでは「社員の雰囲気・職場環境の良さ」が入社理由の上位に挙がっており、相談しやすく温かい社風が特徴です。 ■組織構成技術開発本部システム開発部 20代7人、30代9人、40代4人、50代8人で構成されています。 ※体制強化に伴う募集です。 ■研修制度入社後は座学および約1ヶ月間の工場研修（栃木県）を実施し、製造工程から理解を深めていただきます。その後は本社配属となり、OJTを通じて先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心してスキル習得が可能です。 ■キャリアパス工場研修（約1ヶ月）→本社配属→OJTによる育成将来的には、設計の中核メンバーや専門性を高めたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 467万円～561万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,500円～56,000円＜想定月額＞ 250,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■賞与について：売上に応じた特別加算有 ■モデル年収 20代後半：487万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂田建設株式会社

ゼネコン

東京都墨田区本所3-21-10

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 176名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【東京・墨田区】人事採用 ※年間休日129日／残業月平均10時間以内／創業69年の安定基盤

【1950年創業／安定基盤／地域に寄り添う地場ゼネコン・味の素スタジアム等大型案件も／年間休日129日・残業10時間以内／充実した資格取得制度でキャリアアップ】 ■担当業務：人事採用のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ◇中途採用　◇新卒採用　◇マネジメントなど ■キャリアパス：将来的には人事部門の管理職としての登用も検討されており、安心して長期的にご就業いただける環境で、着実にキャリアをご形成いただけます。 ■同社の特徴・魅力： ◇安定したバックグラウンド：親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高436億円（2025年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ております。 ◇地域貢献：両国中学校や桜橋デッキスクウェアなどの建設実績があり、働く街を自分の手でより良いものにしていくことができます。また、地元墨田区以外でも、味の素スタジアムなどの大型案件も担当しております。 ◇教育・資格取得制度：同社は新卒社員を毎年採用しており、教育や資格取得に対する意識が非常に高いです。資格取得に関する費用の全額補助及び、取得時にお祝い金10000円が支給されるなど制度が充実しております。 ◇働きやすさ：同社は、社員が仕事と子育てを両立する事ができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が能力を発揮できるように、下記3つの行動計画を策定しています。【（1）所定外労働時間の削減／（2）年次有給休暇の取得日数を年間平均8日以上とする／（3）育児休業・介護休業制度を社内に周知する】このような取り組みに加え、同社は墨田区を拠点とする地場ゼネコンであるため、転勤や出張も少なく、安心して長期でご就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 5,143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全102件

【岡山】法人営業（制御機器／FAシステム）※工場やプラント向け／製造業DXを支える【プライム上場】
- NEW
～FAシステム営業経験者歓迎！／計装・制御システム分野をリードする大手メーカー／業界のリーディングカンパニー／年間休日129日／売り上げ3,000億円・自己資本比率7割越えの安定経営～ ■業務内容社会インフラや産業分野のDXを支える当社にて、産業用制御機器や制御システムの提案営業をお任せします。 ■業務詳細製造業やインフラ企業のお客様に対し、バルブ・センサ・調節計などの各種制御機器や制御システムの提案営業を担当いただきます。顧客の課題やニーズをヒアリングし、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供します。・FAシステム・制御システムの提案営業・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案・見積作成、価格交渉、契約締結・技術部門と連携したプロジェクト推進・マーケティング部門と連携した販売戦略の立案・実行 ■魅力点単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を行う営業ポジションです。技術部門やマーケティング部門と連携しながら、提案から受注、納入後フォローまで一貫して担当いただきます。製造業や社会インフラのDX推進に貢献しながら、専門性の高い提案力や業界知識を身につけることができます。 ■当社について当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水島営業所住所：岡山県倉敷市西阿知町新田657番1 勤務地最寄駅：水島本線線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】法人営業（制御機器／FAシステム）※工場やプラント向け／製造業DXを支える【プライム上場】
- NEW
～FAシステム営業経験者歓迎！／計装・制御システム分野をリードする大手メーカー／業界のリーディングカンパニー／年間休日129日／売り上げ3,000億円・自己資本比率7割越えの安定経営～ ■業務内容社会インフラや産業分野のDXを支える当社にて、産業用制御機器や制御システムの提案営業をお任せします。 ■業務詳細製造業やインフラ企業のお客様に対し、バルブ・センサ・調節計などの各種制御機器や制御システムの提案営業を担当いただきます。顧客の課題やニーズをヒアリングし、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供します。・FAシステム・制御システムの提案営業・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案・見積作成、価格交渉、契約締結・技術部門と連携したプロジェクト推進・マーケティング部門と連携した販売戦略の立案・実行 ■魅力点単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を行う営業ポジションです。技術部門やマーケティング部門と連携しながら、提案から受注、納入後フォローまで一貫して担当いただきます。製造業や社会インフラのDX推進に貢献しながら、専門性の高い提案力や業界知識を身につけることができます。 ■当社について当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 (アーバンネット静岡追手町ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダルトン【イトーキグループ】

その他メーカー

東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】研究ラボ空間の設備設計◇イトーキGで安定就業が叶う/未経験歓迎/年間休日128日
- NEW
～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／所定労働時間7時間20分～ ■業務内容自社製品の研究施設向け設備（ドラフトチャンバー、実験台、排ガス処理装置等）の設備設計・大型案件のプロジェクト管理業務などをお任せいたします。具体的には下記のような業務をお任せいたします。・設計図面・計算書・フロー・提案書・報告書・完成図書などの作成業務・営業担当者との同行によるお客様との仕様打ち合わせ・生産工場と製品の製作打ち合わせ・納品現場の確認、現場立会い、試運転調整の実施　等 ■業務の魅力・設計～現場まで一貫して関与し、プロジェクト全体を俯瞰できる・研究施設という高度かつ社会貢献性の高い分野で専門性を磨ける・顧客や工場との連携を通じ、技術力と調整力の双方が向上 ■働く環境施設機器事業部エンジニアリング部に配属。業界トップクラスの実績を持つ技術基盤のもと、営業・製造部門と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■働き方・年間休日128日／土日祝休み・所定労働時間7時間20分・残業は月平均20時間程度 ■キャリアパスまずは設計・現場対応を通じて基礎を習得し、将来的には大型案件のリーダーやプロジェクト全体を統括するポジションへ成長可能。顧客との企画段階から関与する機会もあり、上流工程に強みを持つエンジニアを目指せます。 ■当社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,900円～400,500円＜月給＞ 259,900円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地市場駅】知的財産・特許メイン◇イトーキG/年間休日128日/残業10h程・在宅勤務可
- NEW
知財を攻めに活かす／特許運用・権利化推進／研究現場と連携／業界トップ級ラボ設備／イトーキグループ基盤／安定と挑戦の両立／在宅勤務可＜知財の管理に留まらず、技術理解を武器に事業へ価値を還元するポジション。研究部門と対話し、発明の見極めから権利化方針の設計まで一貫して関わります＞ ■採用背景従来の調査・出願・管理に加え、知財を営業活動や事業戦略に活かす仕組みづくりを進めるため、体制強化として募集します。 ■業務内容総務部法務知財課にて、法務・知的財産の支援業務を担当します。当面は知的財産の運用管理を中心に、特許・実用新案・意匠・商標の社内管理、発明情報の整理・調査を行います。研究開発部門や機械設計担当と連携し、技術内容を理解した上で、弁理士やグループ会社と協働しながら権利化を推進します。また、社内契約書のチェック・管理、弁護士と連携した法務相談対応にも関与します。単なる事務処理ではなく、どの技術をどのように権利化・活用するかを検討し、知財を事業に結びつける視点が求められます。将来的には法務・知財全般を担う役割へと領域を広げていくことを想定しています。 ■業務の魅力研究現場と直接対話しながら発明発掘から権利化まで関われるため、技術理解力と知財実務の両方を高められます。知財を営業・事業戦略に活かす取り組みに挑戦でき、「攻めの知財」を実践できる点が特徴です。 ■働く環境法務知財課は少人数体制で、専門家と連携しながら業務を進めます。日本知的財産協会の講習受講や、イトーキグループとのOJTなど学習機会があります。 ■働き方・平均残業時間は月10時間程度・週2日までのリモート勤務相談可・年間休日は120日以上 ■キャリアパス知財運用の実務担当から、将来的には法務・知財全般を統括するインハウスの専門人材として成長できます。事業に近い立場で専門性を深めたい方に適した環境です。 ■企業魅力 1939年設立。日本初のドラフトチャンバー販売を起点に、研究・医療・教育分野で実績を積み重ねてきたラボ設備メーカーです。業界トップ級ブランドとイトーキグループの安定基盤を背景に、環境配慮型のGLP技術など新たな価値創出にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,500円＜月給＞ 270,000円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三球電機株式会社

サブコン

東京都練馬区貫井5-24-18

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 47.6歳

求人情報全2件

信号機の工事保守スタッフ／未経験歓迎／若手活躍中／賞与3回

入社後は、先輩と一緒に現場へ行き、工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！いきなり一人で作業を任せることはありません。未経験の方も年単位でじっくり育成します。希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。【1】工事職 ------------------- 信号機や道路情報板、防災無線などの新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。＜作業内容＞・工事の現場調査・作業実務対応・協力会社作業員への指示出し・現場の施工管理（スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など）・事務業務（作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など）＜工事内容＞・信号機、道路情報板の新設、移設、撤去・施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事・空港内の表示版の新設、撤去・光ケーブルや防災無線の設置、整備工事・街路灯の設置、移設、撤去　など【2】保守職 ------------------- 信号機や通信設備などが正常に動くよう、点検やメンテナンスを行います。各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。＜作業内容＞・設備の事前確認（資料確認など）・点検実務対応・点検後のメンテナンス対応・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます）・管理業務・事務業務＜保守内容＞・信号機の定期点検・保守・通信設備、防災無線などの定期点検・保守　など

＜東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡・佐賀・長崎での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。【東京】本社／東京都練馬区貫井5-24-18　★積極採用中！【千葉】千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ◎マイカー通勤OK（規定あり） ◎U・Iターン歓迎！ ◎受動喫煙対策／事業所内禁煙

月給23万2,000円～49万8,000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
経理／業界経験不問／年休120日／残業月10h／賞与年3回
- 締切間近
＼＼ここがポイント！／／ ◎完全週休2日制・年休120日 ◎残業月10h以下・転勤なし ◎賞与年3回・定着率95％以上＝＝ ◆主な業務内容＝＝経理担当として、日常業務から決算・税務関連業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。＜日次業務＞ ■会計ソフトの入力 ■伝票起票・仕訳入力 ■現金・預金の管理（出納管理） ■売掛金・買掛金の管理 ■与信管理＜月次業務＞ ■原価管理 ■固定資産管理 ■月次決算に関わる各種資料作成＜年次業務＞ ■決算書作成 ■法人税申告書作成 ■消費税申告書作成＝＝ ◆入社後の流れ＝＝入社後は、OJT研修を通じて業務を学んでいきます。経理業務は年次業務も多いため、1年ほどで全体の流れを把握し、その後数年かけて理解を深めていくイメージです。＜研修手順＞ ▽スキル・経験に応じた日常業務からスタート！ ▽会社全体のお金の流れや日次、月次、年次業務の流れを理解 ▽徐々に専門業務にも挑戦！ ※焦らず段階的に成長していける環境なので、スキルアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています！＝＝ ◆DX化の変革フェーズ＝＝現在、社内ではDX化を推進しており、これまで独自システムを使用していましたが、会計ソフトも新しいシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ★あなたのアイデアをお待ちしております！変革期だからこそ、「もっとこうすると良くなる」といった改善提案も歓迎！会計システムの導入・運用経験やDX推進に携わった経験がある方は、その知識や経験を活かして活躍いただけます。 ※将来的には、次世代を担う中核メンバーとして長く活躍していただきたいと考えています！

【転勤なし／東京練馬区にて勤務】＜本社＞東京都練馬区貫井5-24-18 ＜アクセス＞都営地下鉄大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩15分西武池袋線「中村橋駅」より徒歩15分西武池袋線「富士見台駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙

月給24万5000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

三共化成株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全13件

【飯田橋】製品設計（プラスチック成形/金型）◆プラスチック成形メーカー
- NEW
【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：・製品設計・開発設計・製品訴求のための要素技術検討など・量産性を考慮した機構設計、部品設計と金型起工など・量産化に向けた設計品質課題の改善設計と製品への反映など ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】プラスチック成形メーカーの法人営業◆裁量◎昇給・昇格随時◆年休126日(土日祝)／在宅可

【創業70年を迎える老舗プラスチック成形メーカー／裁量◎／日用品～医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務概要：プラスチックメーカーである当社にて営業職をお任せします。完成品の提案ではなく、クライアントの要望をヒアリングし、新規の製品に係る金型・プラスチック製品を受注、技術・金型設計・金型製造・プラスチック成型をするというプロジェクト推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ※製品事例：https://sankyou.jp/molded-products/ 食器などの日用品や車、ゲーム等の様々な電化製品、医療部品など幅広く対応しています。・対象顧客：新規／既存顧客両方・営業スタイル：提案型営業／ルート型営業／継続型営業・対象業界：各メーカー、商社、メディカルなど・規模：小規模から大規模まで（10名～5000名以上の企業まで） ■キャリアパス：管理職を目指すマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。 ■組織構成：営業7名 50～60代も活躍中の働きやすい環境です。 ■評価制度：当社は「10のキーワード」という制度を設けております。・改革・改善（イノベーション）・向上心（インプルーブメント）・挑戦心（チェレンジ）・完遂（コミットメント）・スピード（スピード）・協力（チームワーク）・尊敬、敬意、謙虚（リスペクト）・倫理観と道徳心（モラル）・公明正大（フェアネス）・明るく元気に（スマイル）上記項目に関して、全社員より推薦する社員、理由を記載・提出させる制度を定期的に行っております。こちらの制度を取り入れる事で人事評価も勿論の事、今後の人材育成へ活かせるメリットもあります。その観点より、当社は「10のキーワード」制度を設け、360度評価をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツトヨ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 3,190名
平均年齢 -

求人情報全30件

【神奈川】経理（管理職候補）／業務の自動化・効率化推進◆精密測定機の総合メーカー#103953
- NEW
【測定工具製品国内シェア90%／精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／離職率2.3%／「健康経営優良法人」認定】 ■概要：当社では、グループ全体の事業拡大や経営管理高度化に伴い、経理機能のさらなる強化を進めています。経理部門には、日々の経理事務を正確かつ効率的に遂行することに加え、制度会計、税務、開示業務などの専門性の高い業務を将来にわたり安定的に担う人材の育成が求められています。経理業務推進課は、債務管理、経費精算、固定資産管理などのオペレーション業務の他、本社敷地内に有る川崎工場の原価計算など幅広く担当しています。現在、同課の課長は部長が兼務しており業務の負荷が集中しています。本ポジションでは課長の補佐的立場として経理業務推進課の業務取り纏めを行うとともに、業務の効率化・自動化などにも取り組んでいただくことを期待しています。また、本人の意欲や適性に応じて、制度会計、税務、管理会計などへ業務領域を広げていただく予定です。今回の募集は、単なる欠員補充ではなく、将来の経理部門を担う中核人材の育成を目的としています。将来的には管理職として部門運営や後進育成にも携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容：経理業務推進課のメンバとして以下のような業務をご担当いただきます。・買掛金等債務管理・固定資産管理・経費精算管理・川崎工場経理（工場原価計算など）管理・部門の予算実績管理・担当範囲での月次及び年次締め処理・業務の効率化・自動化の推進・その他関連部門への指導　などミツトヨは非上場企業ではありますが、半期報告書・有価証券報告書を提出しております。非財務情報の開示対応含め、連結/単体制度会計・国際税務領域含め税務全般を経験できる環境があります。将来的なキャリアとしては管理会計のみならず、制度会計の領域もご経験可能となっておりますので、広く財務経理領域でキャリアアップをいただくことが可能です。 ■数字で見るミツトヨ：・従業員数：5,350名・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年・離職率：1.6% ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名）・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】制度会計／税務（グローバル含む）◆業界トップシェア／精密測定機の総合メーカー#103920
- NEW
【測定工具製品国内シェア90%／精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／離職率2.3%／「健康経営優良法人」認定】 ■概要：本ポジションでは、単なる決算・税務実務にとどまらず、グループ全体の会計・税務ガバナンスを支える中核メンバーとして活躍いただきます。単体決算から連結決算、開示業務、国内税務、国際税務まで幅広い領域に携わることができ、制度会計と税務の双方において専門性を高められる環境があります。さらに、業務プロセス改善やシステム化、グループ会社への指導・支援など、仕組みづくりやガバナンス向上にも主体的に関与いただくことを期待しています。 ■業務内容：・決算業務　…単体決算、連結決算、会計監査対応・財務諸表、有価証券報告書作成業務・税務申告業務（法人税、消費税、地方税申告、税務調査対応）・国際税務業務（移転価格税制、グローバルミニマム課税）・経理業務に関するグループ会社への指導・制度会計業務プロセス改善、システム化・その他制度会計・内部統制に関わる業務・その他関連部門への支援業務ミツトヨは非上場企業ではありますが、半期報告書・有価証券報告書を提出しております。非財務情報の開示対応含め、連結/単体制度会計・国際税務領域含め税務全般を経験できる環境があります。将来的なキャリアとしては管理会計のみならず、制度会計の領域もご経験可能となっておりますので、広く財務経理領域でキャリアアップをいただくことが可能です。 ■当社の特徴：・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開）・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ：・従業員数：5,862名・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日・育休取得率：男性65％、女性100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 2,861名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【英語を活かす】法務／M＆Aや海外案件等の挑戦可／残業20時間／製粉に強い食品メーカー／プライム上場

【チームの約半分が中途入社／ご経験に応じて業務アサイン／年休129日／全社離職率2.1％／国内トップクラスの穀物取扱量】 ■職務内容法務・コンプライアンス部法務室にて、社内外の関係者と連携しながら企業法務全般をお任せします。入社後は契約書レビューを中心に担当し、経験に応じて業務領域を広げていただきます。・契約書審査、作成、法務相談対応・M&A、資本提携関連業務・コーポレートガバナンス、SR活動関連業務・法改正対応、社内規程整備・競争法、個人情報保護法、景品表示法に関する対応、広告審査などのコンプライアンス業務・AI、リーガルテックツールを活用した法務業務の推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成法務・コンプライアンス部は9名、そのうち法務室は6名で構成されています。法務室の平均年齢は36歳で、20代・30代・40代が各2名在籍しています。年齢や入社形態を問わず多様なメンバーが働き、中途入社者も活躍している職場です。 ■就業環境・月平均残業20時間程度・年間休日129日、完全週休2日制・在宅勤務月8回程度・1時間単位での有給休暇取得・時差出勤制度・有給休暇初年度10日から最大20日、夏期休暇4日、年末年始休暇5日・カフェテリアプラン年9.6万円相当・寮、社宅月3万円程度、適用条件あり・全社離職率2.1％、2023年度実績 ■ポジション魅力契約法務からM&A、ガバナンス、コンプライアンスまで幅広い経験を積めるポジションです。中期経営計画でもリスクマネジメントと企業倫理・コンプライアンスを重点テーマとしており、企業価値向上に直結する役割を担えます。食品メーカーとして国内トップクラスの穀物取扱量と多様な事業基盤を持つ環境で、事業理解と法務専門性の双方を高められます。 ■キャリアパス入社後は契約書レビューを中心に、M&A、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程へ担当範囲を拡大します。数年後には法務室をまとめる役割が期待され、将来的には培った経験を生かして他部署・他部門の課題解決を担うキャリアも描けます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～726万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～371,000円＜月給＞ 281,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、想定残業20h/月を含みます。 ■昇給制度、賞与支給制度あり ■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ■初年度賞与は入社月により調整有り ■賞与月数は業績により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年収572万円～】飼料の既存営業◇年休129日◇製粉に強い食品メーカー/残業20h /プライム上場

【飼料に加えて、食品事業とも連携した提案できる点が強み／離職率2.1％／年収572万円～／月平均残業20h程度／年休129日／東証プライム上場／直行直帰可／同社の業務用製品の販売／配合飼料／混合飼料の営業職】当社が設計した配合飼料や混合飼料の販売（主に畜産動物向け）をご担当頂きます。＜主な業務＞・「飼料や飼料原料（特に自社関連の飼料原料）の特性を理解し、顧客ニーズに合わせた飼料の提案と販売先フォロー」・顧客（販売店、ユーザー）とコミュニケーションを取り、顧客の事業発展のための課題詮索と深堀を行います。・併せて社内外の関係先（社内業務係、社内外原料手配元、社外製造委託先等）との連携をはかり、社内の特性と提案バリエーションの事前理解も。 →顧客（飼料卸、畜産物生産者）や業界の様々な課題に沿って提案するため、業界内での様々なコミュニケーションが大切な業務です。 ■商材魅力：食品メーカー基盤を活かし、飼料以外の商材提案も可能。また、製粉・油脂事業の副産物を活用した飼料製造をしています。自社原料を活かし、高品質かつコスト競争力の高い商品を提供しています。 ■出張について：当グループの営業エリアは東海地区～中四国地区となり、担当先次第では遠方出張が多くあります。2～4日程度の数日単位での出張も発生します。１カ月の半分程度が出張（直行直帰や宿泊出張を含む）となります。直行直帰の訪問や出張も発生しますが、会社貸与のスマホ、PCを使用してのテレワークが可能ですので、効率よく仕事をこなせます。 ■同社の魅力：・食品メーカーの中で日本トップクラスの穀物取扱量を誇る成長企業です。1936年に創業した歴史、東証プライム上場として安定している基盤を持ちながら、穀物の海外調達のみならず自社内での保管まで穀物の取扱量は国内食品業界トップクラスです。「穀物ソリューションカンパニー」として今期も順調に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30 OAPタワー33階勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 572万円～753万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～351,000円＜月給＞ 281,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクロン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全5件

【みなとみらい】経理◇年休124日・月残業10時間以内／経理システムのクラウド化／食堂完備

～横浜本社・みなとみらい勤務／年休124日・月残業10時間以内でワークライフバランス充実～＜クラウドシステム導入・業務の仕組化を強化！＞会計システムのクラウド化および経理業務の標準化・継承体制強化を進めるため、幅広い業務に携わっていただける人材を求めています。安定的な経理体制の強化を目指し、既存業務の効率化や業務継承、組織運営にも貢献する役割です。＜ワークライフバランス充実＞休日数は多く、残業は少なく、ワークライフバランスを整えられる就業環境。オフィスはみなとみらいでアクセス良好！ ■業務内容／入社後の流れ日常業務を通じて当社の会計処理を習得しながら、段階的にシステム刷新や業務改善にも参加していただきます。・仕訳入力、債権債務管理、支払業務等の日常経理・月次決算および年度決算の補助・予算実績管理、各種会計資料の作成・会計システムのクラウド移行に伴う現行業務の整理、テスト、マニュアル整備・業務手順、判断基準および例外処理の文書化・経理業務の標準化、効率化に向けた改善活動 ■組織構成経理部は部長1名、スタッフ3名の4名体制（30代・50代）ベテラン社員のノウハウを吸収できるため、将来的な経理スキルのキャッチアップが可能です。 ■業務の魅力会計システム刷新や業務標準化プロジェクトを通じて、システム運用や業務改善の実務経験を積めます。経理実務だけでなく、業務効率化や仕組みづくりにも関与できる点が大きな魅力です。 ■教育体制日常業務を通じて会計処理を習得できるOJT体制が整い、システム導入や業務改善も段階的に学べます。ベテラン社員がサポートするため、会計・税務の知識など主体的にスキルを習得したい方にオススメの環境です。 ■就業環境残業月10時間程度、充実した福利厚生、リニューアルした食堂など、働きやすい環境を整備しています。出社体制が原則ですが、ご家庭事情や通院等のご理由であれば、在宅出勤に切り替えることも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には業務改善リーダーや経理部門の中核メンバーとしてキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制、賞与年2回（年間4ヶ月分）あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（年間4ヶ月分）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】海外営業（アジア中心）◇中国語活かす／大手半導体メーカーと取引／年休122日
- 締切間近
～大手半導体メーカーと取引有！／半導体真空皮膜領域で最先端技術あり／業界トップクラスシェア！～ ☆当社の強み：スマートフォン用コーティング、光学レンズの反射防止膜、5G関連フィルターなど、最先端製品の機能を支える薄膜形成技術を提供し、国内外の主要メーカーの生産ラインを支える存在です。顧客ニーズに応じたカスタム対応力、故障ゼロを目指す品質管理体制、そして国内外の製造業を支える装置開発力が強みです。精密加工分野での実績と、未来志向の技術革新により、業界内で確固たる地位を築いています。 ☆当ポジションのミッション：アジア（主に台湾・中国）の既存顧客及び新規顧客に対し、当社装置（プロダクト）の営業販売行っていただきます。売上拡大のため、ニーズ調査・商品発掘を行い、新市場・新顧客への提案型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・既存顧客との既存取引を遂行するため、受注前の商談の段階から営業システム（SF）への各種情報（todo、日報、議事、業務依頼、スコア、取引先情報、受注処理、検収処理、トラブル連絡など）の入力を行う・商談の遂行のため国内外の顧客との交渉（WEB、出張打ち合わせ）・前、後工程（製造部門・技術部門）との商談の遂行のための連絡・依頼・調整・協業企業（商社）との案件管理・既存顧客の取引拡大のため、顧客ニーズ等を把握し、将来の需要に対する投資・開発をキャッチアップする・新たな市場に装置拡販するために必要な情報の収集と戦略を立案し、実行する ■真空成膜装置とは：薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■ご入社される方に求める事：これまで培ってきた経験や視点を活かし、じっくりと技術に向き合える環境です。年齢やキャリアに関係なく、ものづくりへの情熱を大切にする方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職待遇のため残業手当込（深夜手当のみ支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュピターコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区南青山3-17-4

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（製造・整備）／未経験歓迎／土日祝休／月給27万円以上
- NEW
～1948年創業、JAXAや官公庁・大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤の企業～当社は航空・宇宙・防衛産業で使われる試験装置・計測装置・航空機用地上支援機材などを、設計～製造～アフターサポートまで一貫して手掛けています。航空・宇宙・防衛分野への需要拡大を背景に、直近5年間で売上は100億円以上増加。景気変動の影響を受けにくい事業領域で、腰を据えて技術を磨けます。希望・経験を考慮し、いずれかをお任せします。 ※専門用語は入社後に学べるため、業界経験がない方も安心です ※海外出張もあり、幅広いフィールドでご活躍可能です【1】製造 ━━━━ 技術グループが作成した図面をもとに、航空・宇宙・防衛に携わる電子電気機器の組立、配線、ハーネス製造を行います。機能試験装置、電気・光ハーネス、制御器、実験装置など、日本の航空宇宙・防衛分野を支えるモノづくりに携われます。 ★自分の手で作った製品が、宇宙や航空の最前線で使われます！ ★図面や作業手順書を見ながら進めます。不明点は先輩・上司にすぐ聞ける環境です。＜取り扱う装置・機器＞ ■航空機、艦船、車両などの地上支援機材 ■航空機、艦船、車両などの搭載品 ■宇宙関連機器【2】整備 ━━━━ 航空機関連設備や防衛装備品の整備を行います。工場内での整備に加え、自衛隊基地などを訪問し、メンテナンスや技術支援を行うこともあります。専門分野により異なりますが、平均すると月約3週間は工場内作業、約1週間は現地対応です。＜対象となる装置・機器＞ ■防衛に携わる航空機、ヘリコプター等の装備品 ■防衛に携わる航空機、ヘリコプター等の地上支援機材 ■フライトシミュレーターの整備 ★一般では目にすることがない「装置・機器」の製造・整備に携わることができます！＼チームで育てる教育体制／案件ごとに扱う製品や仕様が異なるため、同じ作業の繰り返しではありません。入社後は研修・OJTに加え、先輩社員と実際の案件を担当しながら、工具の使い方、図面の読み方、装置ごとの注意点を習得。独り立ち後も一人で抱え込まず、社員同士で協力しながら進めます。困った時もすぐ相談できるのでご安心下さい。

【転勤なしも選択可／マイカー通勤OK／U・Iターン支援あり】 ■富津工場：千葉県富津市西大和田1174-2 ※転勤あり／なし：キャリアプラン選択制入社時に希望に応じて、キャリアプランを選択いただけます！一般職を選択した場合、転勤はありません。地域に腰を据えて、長く働くことができます◎

【現職の給与、希望年収を考慮の上、決定します！】月給27万6,800円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給＼キャリアアップもジョブチェンジも可能！／入社後は総合職・専門職の選択が可能です。総合職では将来の管理職候補として、工場内の他技術部門や商社部門との人事交流など幅広い経験を積むことができます。取引先の海外メーカーでのトレーニングを受け、セールスエンジニアとして活躍をした後、再び工場部門で管理職として活躍するという選択肢なども！また、自身の技術を極めたいという方は、専門職としてスキルを磨き続けられる道もございます。希望や志向にあわせて、自身のキャリアを形成できる環境です！

シンフォニアテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝大門1-1-30芝タワー

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 3,729名
平均年齢 39.5歳

求人情報全53件

【愛知名古屋】◇航空宇宙防衛企業向け製品の海外営業／世界トップシェア製品有／プライム上場／残業15ｈ
- NEW
～防衛分野、航空宇宙分野のメーカー、商社、営業、調達部門経験者を歓迎～ ■業務内容海外営業担当として、米国や欧州諸国の航空宇宙メーカーや防衛分野企業への製品提案を中心的にお任せいたします。国内では唯一の航空機向け電源システムとしての地位を誇り、世界シェアも広げる当社だからこそ提案できることがある営業活動に従事可能です。＜具体的な業務内容＞・航空機、ロケット、防衛関係向け製品の提案販売・修理対応の一次窓口対応や契約管理・防衛装備品の海外輸出関連業務・ライセンス先（米国、欧州）との契約関連業務・航空エアショー（イギリス/フランス）等への参加による海外顧客の開拓や新規事業の開拓等 ■営業活動について海外顧客とのやり取りはメール中心、状況に応じて電話やweb会議での対応もあります。業務性質上、海外現地への年間2～3回程度の出張が発生します。1回の出張期間は1週間程度となります。ゆくゆくは欧米市場を中心とした市場調査や販売戦略の立案、新規ニーズの開拓など、海外事業拡大の中核を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションのやりがい当社は「国内唯一の航空機用電源システムメーカー」としても位置付けられており、電動化の進む次世代航空機の開発のサポートに欠かせない存在となります。唯一無二の技術力を活かして防衛分野や宇宙分野といった幅広い分野へ電装品を提供する中でもロケットの飛行制御や推進力に関わる機器など重要度の高い製品を提供するなど、世界的なトレンドや最先端の技術分野のプロジェクトに関わることが可能です。また、安全保障や社会インフラとの関係性が高い製品提供を通じて、人々の暮らしの安全を守り、社会としての成長にも貢献が可能です。 ■配属組織／働き方について配属先組織には合計20名(管理職4名／メンバー16名)が在籍しています。完全週休2日制(土日祝)、平均的な残業時間は月15時間程度です。扶養手当や住宅手当といった福利厚生、社宅などの準備もあるため長期就業のイメージもしやすく、平均勤続年数は16.1年と腰を据えて就業されている方が多い環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月)※過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】◇航空宇宙防衛企業向け製品の海外営業／世界トップシェア製品有／プライム上場／残業15ｈ
- NEW
～防衛分野、航空宇宙分野のメーカー、商社、営業、調達部門経験者を歓迎～ ■業務内容海外営業担当として、米国や欧州諸国の航空宇宙メーカーや防衛分野企業への製品提案を中心的にお任せいたします。国内では唯一の航空機向け電源システムとしての地位を誇り、世界シェアも広げる当社だからこそ提案できることがある営業活動に従事可能です。＜具体的な業務内容＞・航空機、ロケット、防衛関係向け製品の提案販売・修理対応の一次窓口対応や契約管理・防衛装備品の海外輸出関連業務・ライセンス先（米国、欧州）との契約関連業務・航空エアショー（イギリス/フランス）等への参加による海外顧客の開拓や新規事業の開拓等 ■営業活動について海外顧客とのやり取りはメール中心、状況に応じて電話やweb会議での対応もあります。業務性質上、海外現地への年間2～3回程度の出張が発生します。1回の出張期間は1週間程度となります。ゆくゆくは欧米市場を中心とした市場調査や販売戦略の立案、新規ニーズの開拓など、海外事業拡大の中核を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションのやりがい当社は「国内唯一の航空機用電源システムメーカー」としても位置付けられており、電動化の進む次世代航空機の開発のサポートに欠かせない存在となります。唯一無二の技術力を活かして防衛分野や宇宙分野といった幅広い分野へ電装品を提供する中でもロケットの飛行制御や推進力に関わる機器など重要度の高い製品を提供するなど、世界的なトレンドや最先端の技術分野のプロジェクトに関わることが可能です。また、安全保障や社会インフラとの関係性が高い製品提供を通じて、人々の暮らしの安全を守り、社会としての成長にも貢献が可能です。 ■配属組織／働き方について配属先組織には合計10名(管理職4名／メンバー6名)が在籍しています。完全週休2日制(土日祝)、平均的な残業時間は月15時間程度です。扶養手当や住宅手当といった福利厚生、社宅などの準備もあるため長期就業のイメージもしやすく、平均勤続年数は16.1年と腰を据えて就業されている方が多い環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月)※過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新電元工業株式会社

半導体メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 5,091名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【朝霞】経理（固定資産管理）※年休129日／在宅勤務制度あり／平均残業20H【プライム上場】

～固定資産管理業務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／在宅勤務制度あり・年間休日129日・平均残業20時間程度～ ■業務内容・固定資産管理業務全般（当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む）・固定資産管理について、システム活用など業務プロセスの効率化推進・償却資産税の申告・新リース基準対応（固定資産システムのバージョンアップ） ■キャリアビジョン新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名）となっており、経理課への配属を想定しています。経理課の体制は以下のとおりです。経理課長（40代男性）連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、単体決算・原価計算チーム7名（男性10名、女性4名） ■募集背景新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 ■魅力点・固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。・部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞朝霞事業所住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【朝霞】マーケティング※平均残業20H／英語力を活かせる！／年休129日【プライム上場】

～製造業界でマーケティングの経験ある方歓迎！／海外顧客対応あり・英語力を活かせる！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／年間休日129日・平均残業20時間程度～ ■業務内容・DCDC CONVERTERを中心とした四輪製品や新規ビジネスの製品戦略企画立案・海外市場を含めた広範な領域でのマーケティング活動全般・国内外の展示会出展の企画・実行およびブース運営・国内外向けポータルサイトのコンテンツ企画と運用管理・新規リード獲得に向けた施策の立案と効果検証 ■魅力点・裁量の大きさ：展示会の「見せ方」からポータルのCVR改善まで、自分の仮説が数字に直結。成果が目に見える環境です。・グローバルな露出：国内外展示会や海外顧客対応など、英語運用の実地経験が積めます。 ■業務イメージ入社後3ヶ月は展示会やサイト運用に参画し、製品知識を習得します。半年後には製品の一次説明や、技術資料の英語版編集をリードしていただきます。ゆくゆくはポータルサイトの訴求設計から運用PDCAまでを主体的に回し、初動の技術営業まで一人で対応できる専門性を身につけます。アウトソース先の管理や施策設計も担うため、一気通貫でプロジェクトを動かす経験が得られます。 ■はたらき方/環境平均残業時間は月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。年間休日は129日を確保しており、オンオフの切り替えを重視しています。組織は30代から50代まで幅広い層が活躍する5名体制で、中途入社者も馴染みやすく、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■募集背景四輪領域を中心とした市場拡大に伴い、新規リードや海外顧客対応が増加。展示会・Web・技術説明を一体で進めれる体制が求められており、攻めのマーケティング強化のための増員募集です。 ■当社について当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン･コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞朝霞事業所住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋2-16-1

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 11,434名
平均年齢 -

求人情報全98件

【東京／研究開発】地震動・災害リスク評価◇スーパーゼネコン研究所勤務／論文・特許にもつながる研究職

～フレックス、在宅併用でフレキシブルに働ける環境／残業20h以内／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』～＼この求人のポイント／・地震、災害リスク解析を通じて社会の安全に直接貢献・解析～論文・特許まで一貫して担い専門性を高められる・残業20h以内×フレックス×在宅制度で研究に集中しやすい働き方 ■業務内容地震動を中心とした自然災害に対する研究開発を担当し、リスク評価から技術確立・展開まで一貫して携わります。研究所内外の技術者と連携しながら、解析だけでなく実務への応用も見据えた研究を進めます。配属部署では、激甚化する自然災害から暮らしと事業を守るため、以下3つの観点から、研究開発に取り組んでいます。・ソフト（リスクを予測・診断する技術）・ハード（耐震・免震・制振など被害を少なくするための対策技術）・スキル（災害に対するレジリエンスを高める技術） ■業務の魅力研究成果が建造物の設計や防災対策へ反映される為、自身の研究が社会の安心に直結する実感を得られます。ソフト領域から構造対策まで幅広く関われることで、防災・構造分野を横断した専門性を培い、研究者としての価値を高めていけます。 ■組織構成状況に応じて編成的ではありますが、8～9名程の在籍となります。 20代～50代まで幅広く活躍しています。部門全体では3割程中途入社者がいる為、馴染みやすい環境です。 ■働き方・残業20時間以内のため、解析や思考に集中する時間を確保しやすい・フレックス制度により、実験や解析進捗に合わせ柔軟に働ける・在宅勤務制度により、集中作業と出社のメリハリをつけやすい・出張の頻度は年1～2回程度（学会などへの参加） ■キャリアパス入社後は研究員として実績を積み、論文や特許として成果を形にしていきます。メンター制度や知的財産研修を通じて研究スキルを磨きながら、リサーチフェローとして研究を究める道や、組織を牽引するマネジメント職など、多様なキャリアを描けます。 ■採用背景自然災害の激甚化や大規模地震への備えが求められる中、リスク評価技術の高度化が不可欠となっています。社会ニーズの高まりに応えるため、研究体制強化を目的とした増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：東京都江東区越中島三丁目4番17号勤務地最寄駅：JR京葉線／越中島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エリア職／島根・松江市】建築営業(マネジメント経験者歓迎)◆売上1兆円超のスーパーゼネコン

「街づくりの最前線で、あなたの営業力とマネジメント経験を活かしませんか？清水建設では、法人営業のプロフェッショナルとして、社会に誇れるプロジェクトに携わるチャンスがあります。」 ■ こんなあなたにピッタリです・法人営業の経験を活かし、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方・地域の企業や自治体と連携し、街づくりに関わる提案営業をしてみたい方・安定した企業で、長期的なキャリア形成を目指したい方・チームを牽引し、マネジメント経験を活かしたい方 ■業務内容中国５県エリアの地域に根差ざした法人営業担当として、民間企業を中心に対象とし、案件獲得に向けた業務に取り組んでいただきます。案件獲得までの前工程をメインにご担当いただき、案件獲得後は主に工事部が業務を推進していきます。 ●具体的には… ・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析・大規模工場跡地などの土地有効活用の提案・病院、工場、オフィスビルの建替えおよび多彩な開発プロジェクトの企画・計画立案、および推進 Lお客様との打合せは技術部門とともに同行し、案件の獲得を目指します。・社内関係者との連携 Lコンペに向けた技術部や工事部との連携等の社内連携。 ■働き方会社からPC等を付与しております。（場合によりオフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業も可）残業20時間程度、年休124日とワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。【案件例】・大学の新築工事、新築庁舎／50～100億円規模・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円～10億円規模・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績：原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

＜勤務地詳細＞松江営業所住所：島根県松江市内中原町122-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～970万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給＜年収例＞ 40歳　940万円（賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進和テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 258名
平均年齢 40.7歳

求人情報全18件

平塚／未経験歓迎◆空調フィルターの企画・開発 ◆コミュニケーション力活かせる◎年休124日・土日祝休
- NEW
【未経験歓迎！／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア／40期連続黒字企業／住宅・家族手当充実】オフィスビルや工場、研究所などで用いられるエアフィルターや空気清浄装置の新規開発を行う部署となります。市場ニーズ調査から具体的製品構想、製品設計、試作評価まで行い、新製品の開発を完了させて製作工場に引き継ぎます。また、全く新たなアイデアやシーズを見つけてくる業務や、基礎的な研究を中長期にわたって行う業務もあります。 ■仕事の魅力：エアフィルター販売がメインの当社において、70年以上の歴史を持つお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルターを含む毎年十数件の開発案件を進めています。開発グループは11名在籍（男性9名、女性2名）しており、製品の分野ごとに少人数のチームを作ってお互いに助け合いながら開発を進めています。営業部門とも密に連絡を取り、過去10年以上に渡って新製品を市場に投入し続けていて非常にやりがい・達成感を得られる職種です。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。 ■配属組織について：イノベーション企画部は開発グループと技術グループに分かれております。今回の募集は開発グループとなり、勤務地は神奈川県平塚市となります。本社（東京都中野区）や大阪、名古屋、福岡などの営業部門の人と一緒に、客先を訪問してニーズ調査したり、製品の実際の使用状況を確認したりすることもあります。 ■社風：当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県平塚市久領堤1‐37 住所：神奈川県平塚市久領堤1‐37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。モデル年収例 25歳：基本28万円~年収470万（各種手当含む） 30歳：基本33万円~年収590万（各種手当含む） 35歳：基本36万円~年収690万（各種手当含む） 40歳：基本45万円~年収820万（各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口★未経験歓迎】空調用フィルターの提案営業（既存顧客メイン）※大手企業中心／総販売代理店

◆川口・未経験歓迎／増員採用／既存法人営業中心／年収420万円～／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 日本初の空調用フィルター専業メーカーである日本エアフィルター株式会社を子会社として所有し、その高品質な商品を、医療機関・大手製薬・食品工場・商業施設など、幅広いシェアを活かした新規提案や、導入後の交換・洗浄から空調設備の点検・保守の提案を行っていただきます。また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ■仕事の特徴：取引先は、日本を代表する企業や病院、工場など大手企業が中心です。お客様と打合せをして、エアフィルターや設計施工の提案を行っていただきます。単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を拡げることが可能です。 ■仕事の魅力：エアフィルターの新規提案、交換・洗浄から空調設備全般の点検・保守のほか、クリーンルーム等機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。様々な業種のお客様とお付き合いできることも、魅力の一つです。 ■組織構成：支店長1名、マネージャー1名、メンバー4名（うち営業事務1名）の6名が所属しております。 ■研修制度について：入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風：当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県川口市戸塚2丁目2－4 ワコーラビスタ402 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東川口駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 25歳：基本28万円~年収470万（各種手当含む） 30歳：基本33万円~年収590万（各種手当含む） 35歳：基本36万円~年収690万（各種手当含む） 40歳：基本45万円~年収820万（各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社重松製作所

その他メーカー

東京都北区西ケ原1-26-1

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 390名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【経理】主任候補◆上場経理の経験積める／残業10h未満・年休127日／ニッチトップメーカーの安定性◎

～東証スタンダード上場／経理としてじっくり着実に成長していきたい方歓迎！／平均勤続16.7年で長期就業◎／世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／大正6年創業～【業務内容】＜入社後＞・日次／月次／四半期／年次決算・開示資料作成・税務申告業務・監査対応　など ※難易度の高い業務についてはサポート体制を整え、業務をキャッチアップいただきます。＜将来的な業務＞業務に慣れていただいた後はマネジメント業務（4～5名正社員のマネジメント（30～40代2名、20代2名））をお任せします。将来的には主任又は係長として開示資料作成や税務業務にも携わっていただける環境です。【組織】経理部(会計課)は部長、主任、正社員が在籍しております。ベテラン社員からOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。【キャリアパス】・経理部門で役職を目指していただきたいと考えております。・年1回昇格・昇給の機会があり、しっかりと頑張りが評価される環境です。【ポジションの魅力】上場企業ならではの経理業務にチャレンジいただけるポジションです。また、当社は少数精鋭組織のため、縦割りではなく幅広い経験を積んでいただくことが可能です。役職者候補として、組織の中核を担っていただける意欲的な方を歓迎いたします【働き方】・会社として徹底した勤怠管理や業務効率化に力を入れており、残業は10時間未満、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。【当社について】働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区西ケ原1-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～418,200円その他固定手当/月：11,800円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業代】残業発生分別途支給【昇給賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）【モデル年収】　 40歳主任：550万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 45歳係長：600万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝工業株式会社

サブコン

千葉県千葉市中央区本町3-3-15

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全13件

未経験歓迎【千葉市】営業職（建築設備◆既存中心◆年休125日◆創業80年以上の安定基盤有

【未経験歓迎／本社勤務／建築設備工事の営業職／お客様と長期的な信頼関係を築くルート営業／創業昭和10年の安定企業／年間休日125日】 ■業務概要当社の営業職として、主に空調や給排水など建築設備工事の受注活動から、工事中の折衝、竣工後の保守業務の窓口まで一貫して担当します。千葉本社にて、既存のお客様を中心に、長期的に信頼関係を築きながら、地域のさまざまな建築設備ニーズに応えていただきます。 ■企業の特徴／魅力創業昭和10年の歴史ある安定企業で、電力や鉄道など基幹産業を中心とした顧客基盤と高い技術力を有しています。「水と空気」を担うエンジニアリング企業として、社会に必要とされ続ける事業を展開しています。 ■業務のイメージ建築設備工事（空調・給排水等）に関する法人営業として、受注～竣工後フォローまで将来的には一気通貫で担当していただきます。・既存顧客（電力会社、鉄道関連、官公庁、大学、銀行等）への定期訪問・工事案件のヒアリング／提案・見積書作成、契約対応・工事中の進捗確認、社内技術部門や協力会社との調整・竣工後の保守・改修ニーズの対応窓口お取引先は電力会社、鉄道関連、大規模公共施設、オフィスビル、大学、銀行など幅広く、既存顧客へのルート営業が中心です。新規開拓の飛び込み営業やノルマは基本的になく、お客様とじっくり向き合い、信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ■扱うサービス空調設備や給排水設備など、社会インフラを支える建築設備工事一式を取り扱います。長年にわたり大手企業や官公庁、地域の主要施設に高い技術力で貢献しています。 ■組織構成千葉本社には49名が在籍し、営業部門は経験豊富なメンバーが多数在籍。中途入社者も活躍しており、社内は風通しの良い雰囲気です。 ■業務の魅力お客様と長期的に関わりながら、地域の街づくりやインフラ整備に貢献できます。大規模プロジェクトに携わるやりがいと、安定した働き方を両立できます。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、業務、業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、転勤なし。残業は月平均20時間程度と無理のない働き方が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区本町3-3-15 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,100円～163,100円その他固定手当/月：57,900円～66,900円＜月給＞ 208,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝浦メカトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 1,246名
平均年齢 44.0歳

求人情報全21件

【神奈川／転勤無】経理＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可

【神奈川県外への転勤無／半導体製造装置で世界シェアTOPクラス製品を保有／平均勤続年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／週1～2日リモート可】 ■業務概要：同社の経理グループにて、管理会計を中心とした業務をお任せします。具体的には以下の業務を想定しています。・連結販管費管理・予実分析・経営レポート作成・棚卸資産管理・監査法人対応・各部門へのヒアリング、数値確認、予算申請内容の確認・月次での予算実績差異の分析、取りまとめなど入社後は、ご経験に応じて既存メンバーから業務を引き継ぎながら、まずは販管費管理や予実分析を中心にお任せする予定です。将来的には、中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：経理部門は、主計財務グループと経理グループに分かれています。今回の配属先は、管理会計を担う経理グループです。・主計財務グループ：決算対応、銀行折衝、資金管理、税務関連などを担当・経理グループ：社内の予算管理、業績見込み管理、予実分析などの管理会計を担当経理部門全体でグループ長含め10名所属しております。各部門と連携しながら数字を取りまとめる場面が多く、経理としての専門性に加えて、社内関係者とのコミュニケーション力も活かせる環境です。【当社の魅力】（1）芝浦メカトロニクスとは：主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。（2）数字で見る当社：平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。また産休・育休の取得率も非常に高いです。（神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です）半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さがみ野事業所住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は保証額ではなく、ご経験・能力を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】現地試験・調整（半導体製造装置）◇プライム上場・グローバルメーカー／年休125日

【神奈川県外への転勤無し／プライム上場／前工程・後工程の両方に強みを持つ半導体製造装置メーカー／シェアNo.1／先端パッケージ向け装置拡大中／売上809億円】 ■仕事内容半導体製造装置の立ち上げ時における試験業務（装置の調整、確認）をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。・納品先での製造装置の評価試験および稼働確認・製品品質を担保するためのクリーンルーム内での調整作業・顧客の要望に応じた細かなカスタマイズ対応・海外（中国、アメリカ等）の納品先への出張対応 ※現地には通訳スタッフがいるため、高い語学力は不要ですが、海外志向のある方を歓迎します。 ■魅力・やりがい・世界シェアNo.1製品を有し、先端パッケージ向け装置の需要も急拡大しています。・受注高・売上高は4年連続で右肩上がりを記録しており、事業の成長性は抜群です。・前工程・後工程の両方に強みを持ち、幅広い技術領域に触れることが可能です。・世界各国の最先端工場に赴き、自らの手で装置を稼働させる達成感を味わえます。 ■はたらき方/環境社員が長期的に安心して働ける環境整備に注力しています。・平均勤続年数は19.4年と長く、定着率が非常に高いのが特徴です。・月平均残業時間は20時間以内、年間有給取得日数は平均14.2日です。・神奈川県外への転勤はなく、拠点は大船または海老名のみとなります。・海外出張の際は、現地サポート体制が整っており安心して業務に専念できます。 ■会社説明当社は、東芝・芝浦製作所・徳田製作所・東芝精機の4社が統合して誕生した精密機械メーカーです。・液晶製造用洗浄装置や成膜装置において世界首位の技術力を誇ります。・グループ会社の芝浦エレテックと共に、中国・台湾・韓国・米国での事業を拡大中です。 ■所属組織の説明配属先は、装置の出荷から安定稼働までを担う精鋭が集まる部門です。・20代からベテランまで幅広い年齢層の技術者が協力して業務にあたっています。・チームでプロジェクトを担当するため、経験の浅い方もフォローを受けられる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は保証額ではなく、ご経験・能力を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白石建設株式会社

ゼネコン

東京都杉並区高円寺南4-15-11

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高円寺/職種未経験◎】建築技術営業＜施工管理職の方活躍中＞年休126日(土日祝)/残業月5～20H

～営業へのキャリアチェンジ歓迎◎働きやすい環境で意匠性の高い建築に携わりたい方◎/「DXカンパニー賞」大賞を受賞◎DXによる業務効率化を推進の当社！定年後も見据えた長期的に働きやすい環境～ ■業務内容：同社の技術営業として、以下業務をご担当いただきます。・建築工事受注に向けた営業・建築技術の提案・見積内容の説明・設計事務所との協議　など ※ご経験次第で、主任以上の役職をお任せします。 ■業務の特徴：同社の強みである意匠性の高い物件に携わることが多いです。意匠性の高い物件は設計段階では読み切れない、技術的な課題も発生するため、施工主様の要望に叶うよう技術面でも提案を行いながら営業を行っていただきます。案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事も含め平均すると2~3億円となります。 ■働き方について：年間休日126日、土日祝休み、残業5～10h、繁忙期でも20h程度と高水準な働きやすい環境です。業務効率化に向けてDXも積極的に取り入れており、「DXカンパニー賞」大賞を受賞するなど、プライベートと両立させやすい環境です。また定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ■配属先：営業部　10名程現場で施工管理職として勤務した後、営業部にキャリアチェンジし、現場での経験を活かした技術営業を担っている社員が多く、営業未経験でも活躍ができる環境です。 ■同社について：創業75年目となる当社は日本のモダニズム建築を牽引する企業として数多くの意匠性の高い独自の建築物の施工に関わってきました。「日本におけるモダン・ムーブメントの建築100選」への選出や国際的な「リーフ賞」をはじめ、国内・海外において数々の賞も受賞しています。また丹下都市建築設計、原広司+アトリエ・ファイ、仙田満環境デザイン研究所、青木淳建築計画、若松均建築設計事務所、NAP中村拓志建築研究所といった日本を代表する人気建築家の作品も手がけています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺南4-15-11 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※予定年収は残業手当を含んだ額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＭＫ株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区戸越6-5-5

企業情報を見る

設立 1929年
従業員数 3,985名
平均年齢 45.0歳

求人情報全19件

【品川区】プライム上場／機械設計（精密コネクタ）◇年休126日／残業月10～20H程／フレックス◇

【精密コネクタ設計をお任せ／仕様検討や構想設計にも将来的にチャレンジ可能！】 ■業務概要：コネクタの設計を担当する機械設計エンジニアを募集しています。当社では、企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。 ■職務詳細：当社では民生用と車載用のコネクタがあります。ご本人のスキルや経験に応じて担当を決めさせていただきます。業務は下記をお任せしていきます。 ◇基本設計、部品設計、評価 ◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計 ◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ　などご経験を積んでいただき、企画立案から顧客要望のヒアリング、仕様検討、構想設計など上流工程にも携わっていただくことを想定しています。 ■就業環境：フレックス勤務が可能で、残業時間は月10～20時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。 ■当社の強み： ◇コア技術と事業構造：創業以来「良い部品は良いセットを作る」という信念のもと、電子部品（コネクタ、スイッチ、リモコン、タッチパネル、通信モジュールなど）を提供。3つの事業部門（CS事業部、SCI事業部、イノベーションセンター）を軸に、接続技術・センシング技術・通信技術・インターフェース技術を融合。 ◇カスタム対応力とグローバル展開：多様なニーズに応えるカスタム対応力を強みとし、世界16カ国に拠点を持つグローバルネットワークを構築。 ◇オープンイノベーション：社内R&Dと社外技術を掛け合わせ、社会課題・顧客課題の解決を目指すオープンイノベーションを推進。 ◇品質重視のものづくり：「ゼロディフェクト＝絶対品質」を追求し、品質・信頼性を重視した製品開発を継続 ■今後の将来性：接続・センシング・通信・インターフェース技術の融合を強みに、車載・再生エネルギー・ウェアラブル・ヘルスケアなど成長市場に注力し、ソリューション型ビジネスモデルへの進化を目指しています。長期的には、高付加価値製品の開発とグローバル展開で持続的成長を図る方針です。A 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はオファー時にお知らせします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】プライム上場／法人営業（電子部品／自動車業界）◇年休126日／残業月10H程／飛び込みなし

車載コネクタ提案営業／仕様検討から参画／カスタム製品開発に伴走／技術部門連携の上流営業／グローバルメーカー基盤／プライム上場／フレックス・リモート可／残業少なめ ■業務内容自動車部品メーカーの顧客に対し、車載向けコネクタを中心とした自社カスタム品の法人営業を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです・顧客の仕様検討段階からの提案営業・受注獲得後の製品立上げ、スケジュール管理・量産開始後の生産準備、問い合わせ対応、社内調整…等 ■本ポジションの魅力企画の初期段階から入り込む営業スタイルのため、ただの「モノ売り」ではなくクライアントの課題を聞き出し、提案営業によって、お客様と一体になって製品を世に送り出すことができます。販売後の修理、アフターフォローまで幅広く携わるため社内外との連携・調整もあり、折衝力を発揮頂けるポジションです ■取扱製品車載向けコネクタをメインで担当していただきます。顧客の仕様要望に応じてカスタム製品を開発するため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります ■研修／教育制度入社後は本社の先輩社員からOJT研修でキャッチアップしていただきます。当社製品はラインラップが多いため、しっかりとお教えします ■福利厚生・人事制度・年間休日126日、有給取得も容易に取得可能・育児休職制度、短時間勤務制度など充実の福利厚生・自己申告制度、社内公募制度など個人のキャリアプランをサポートする人事制度／透明性の高い評価制度がございます ■働き方当社ではフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しており、社員一人ひとりが自分に合った働き方を選択できる環境を整えています。また、育児休職制度や短時間勤務制度も整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です ■キャリアプラン当社では社員の成長を支援するためのキャリアプランを重視しています。自己申告制度や社内公募制度を活用し個々のキャリア目標に合わせた職務経験を積むことができます。また定期的な研修プログラムやメンター制度を通じてスキルアップやキャリア開発をサポートしています。透明性の高い評価制度により、公平な人事評価が行われるため、努力が正当に評価される環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下田商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区上落合2-26-5

企業情報を見る

設立 1922年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【落合】販売促進・商品開発◆在宅週1／残業10h／食品業界の経験活かせる◎

【販促企画・商品開発~食品業界でのご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティング・商品開発に携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要：乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・自社ブランド商品の管理・自社ブランド商品の新商品開発・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから）・量販店本部向け企画提案書の作成・販促物やパッケージの企画・営業との商談同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成：配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名（1名育休中）と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力：・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定残業代として時間外の有無に関わらず１０時間分（下限）７時間（上限）を支給。この時間を超える場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 210名
平均年齢 43.7歳

求人情報全13件

【大田区】機械商社の法人営業(既存メイン)◆業績拡大による増員◆年休128/転勤ほぼ無◆大手顧客多数

大手メーカー向け既存深耕営業／海外製産業機器提案／反響中心の法人営業／技術商社の専門性／世界300社超の仕入ネットワーク／ポンプ・計測・IoT商材／充実した技術研修／長期顧客との信頼構築／地域密着で腰を据えて活躍可能 ■おすすめPOINT ・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎ ・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1～6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎ ・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎ ■職務内容アメリカ・ヨーロッパを中心としたポンプ・計測機器・IoT関連製品を、石油化学・半導体・食品・製薬業界の大手顧客向けに提案営業及びルートセールスを行っていただきます。・既存営業（９割）：設備の更新や新しい製品導入のニーズに対応しつつ、リプレイス対応。・新規営業（1割）：新規営業展示会や出店でのつながり、反響営業を通じて新規顧客を開拓◎（飛び込み無） ■東京支店の人員構成・営業職17名（全員男性）：平均年齢45歳支店長（50歳代）、スタッフ16名（60歳代1名、50歳代4名、40歳代3名、30歳代5名、20代3名）、営業アシスタント4名 ※中途入社率90％以上、入社後も長期就業が実現できます。現場のOJTだけでなく、定期的に技術社員が講師となる研修があり、商品知識習得も安心です。 ■キャリアステップ：将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。 ■働き方/福利厚生：・担当エリア：東京都/神奈川県が中心　※遠方への出張が月1回あり・直行直帰可・車移動(遠方の場合は公共交通機関) ・家族手当（月1万）、１～6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） ■特徴：トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区東六郷2-19-6 JMCビル4F 勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は17:00-18:00勤務相当分として支払われます（17:00退勤でも満額支給）実働8時間超過した場合、別途時間外労働の残業手当を追加支給します ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（直近過去実績5.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／転勤ほぼ無】大手メーカーのものづくりを支える提案営業◆年収480万円～／既存中心／働き方◎

◆◇既存顧客中心で深耕提案/賞与実績5.6ヶ月/残業20h以内×土日休/保育手当2.5万円/転勤ほぼ無◆◇ ■おすすめPOINT ・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎ ・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1～6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎ ・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎ ■業務概要：当社の広島支店で産業機器の提案型営業担当者を募集しています。自動車、化学、食品など多岐にわたる業界の大手企業と長年の取引を誇る同社で、最先端の産業機器を通じて日本のモノづくりを支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細：・アメリカ・ヨーロッパメーカーのポンプ・計測機器などの代理店製品の提案型営業・顧客ニーズに合わせた自動化設備ラインやプラント案件の提案・受注・石油・化学工業、鉄鋼、重工業、食品、製薬など幅広い業界の顧客対応 ※営業エリアは、大阪府、兵庫県、和歌山県、奈良県、四国（徳島県、香川県） ■組織体制：広島支店には営業職11名と営業アシスタント2名が所属しており、平均年齢は46.6歳です。 ■働き方・出張月1～2回（基本日帰り、状況次第で宿泊あり）・直行直帰可・車移動(遠方の場合は公共交通機関) ・家族手当（月1万）、１～6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） ■企業の特徴／魅力：同社は1959年の設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、日本国内の主要メーカーに販売する専門商社として信頼を築いてきました。トヨタ自動車や三菱重工といった大手企業との取引実績があり、盤石な経営基盤を誇ります。また、商社機能に加え、メーカー機能やシステム開発機能、サービス機能も兼ね備えており、幅広いニーズに対応しています。育児休暇取得実績や福利厚生も充実しており、社員が安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区鉄砲町8-18 広島日生みどりビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は17:00-18:00勤務相当分として支払われます（17:00退勤でも満額支給）実働8時間超過した場合、別途時間外労働の残業手当を追加支給します ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（直近過去実績4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

十全株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル4F

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【日本橋】食品原料のルート営業　安定性◎残業10h／土日祝休・年休125日

大手企業と取引実績あり／取引社数1000社以上／個人ノルマなし／既存顧客メイン／専門知識が無くてもOK ■担当業務：化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、食品添加物や化学品、農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。 ■具体的な業務：・クライアント先への訪問・ニーズのヒアリング・ご要望に応じた商品のご提案・見積作成などの事務作業・新商品のご案内・ご提案など ■営業スタイル：・各拠点にてエリア担当制となります。・営業1人あたりの担当社数は約20～40社です（日々やりとりを行うのは約10社）。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。 ■入社後のフォロー体制：入社後は会社規程や基礎的な商品知識を学ぶ座学で研修からスタートします。研修後は先輩とOJT形式で研修を行って受発注業務や書類作成など社内業務も覚えながら徐々に専門的な提案業務へ移行します。 ■キャリアパス：実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー（課長クラス）と役職がアップしていきます。営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。 ■働き方：同社は年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。週休2日制で、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ■当社について：当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル4F 勤務地最寄駅：神田／新日本橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～365,000円＜月給＞ 230,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多・未経験歓迎】化学商社のルート営業※個人ノルマ無◎まずは内勤から・同行研修も充実！残業10h

□■既存中心で業界未経験でも挑戦しやすい／大手取引多数で安定基盤／残業少・年休125日で長期就業可■□ ■企業概要十全株式会社は創業60年以上の化学品専門商社です。無機・有機薬品や農薬、食品添加物など幅広い商材を国内外に供給し、取引先は1000社以上。市場変化へ柔軟に対応しながら安定成長を続け、産業や社会インフラを支える企業です。 ■募集背景堅調な取引拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。既存取引の深耕に加え、新規提案機会も増えており、中長期で組織を支える人材を育成するため、未経験者も含めた採用を行っています。 ■業務内容官公庁や製造業などの既存顧客に対し、化学薬品の安定供給やコスト・品質の課題を解決し、最適な商材提案を行います。・既存顧客訪問、関係構築・ニーズヒアリングおよび課題整理・製品提案、新商品案内・見積作成、受発注対応・メーカー同行による商談対応・電話、メールでのフォロー ■組織構成福岡営業所では少数精鋭で運営しており、20代～幅広い世代が活躍しています。営業1人あたり20～40社を担当し、チームでフォローし合う風土が根付いています。 ■入社のサポート体制入社後は座学で会社理解と基礎知識を習得し、OJTで先輩に同行しながら業務を段階的に習得します。まずは受発注や簡単な提案から始め、メーカー支援もあるため専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■業務の特徴個人ノルマはなく、チームで成果を追う営業スタイルです。既存顧客中心のため関係構築力が重要であり、内勤・外勤のバランスを自分で調整できる裁量の大きさも特徴です。 ■ポジションの魅力・安定基盤：上場企業グループとしての信頼性と長期取引基盤・働きやすさ：年休125日、残業月10h程度でWLBを確保・成長機会：未経験から専門商社営業へスキルアップ可能。成果だけでなく人柄やチーム貢献も評価対象で、早期キャリアアップも実現可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／1階、12階に喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～365,000円＜月給＞ 230,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松竹株式会社

放送・新聞・出版

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 1,439名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

【銀座／未経験◎】財務会計＜金融出身者歓迎＞フォロー体制◎残業10h／在宅可◆プライム上場「松竹」

～次世代の財務組織を担う採用◎第二新卒・未経験・歓迎！～【東証プライム上場「松竹」で自身の経歴を活かし事業会社の財務に関与できる貴重な求人◎／転勤無・残業少なめ・在宅可】 ■業務概要：安定した資金繰り維持のため、まずは日常的な現預金の出納管理をはじめとして、正確な入出金の予算・実績管理を行っていただきます。半年～1年をかけて業務基盤を整えた上で、ゆくゆくは下記にある財務関連業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務：＜会計関連＞※まずはこちらの業務で就業の基礎を固めて頂きます・日常的な入出金の管理＜財務関連業務＞※現社員のサポートをしつつ、将来的には下記業務の主担当を担って頂きます。・松竹グループの資金ニーズ把握・単年および長期資金計画の立案・資金調達方法の検討・実行・金融機関との交渉・日々の情報交換・保有資産の有効活用・投資家に向けたIR活動 ■未経験の方が活躍できる安心の環境： ◎入社すぐは高度な業務はお任せせず、まずは「日常的な入出金の管理」をメインに対応を頂きます。 ◎業務の基礎が固まり次第、現社員のサポートから財務関連業務を徐々にお任せし、ゆくゆくは主担当して財務対応をお願いする予定です。 ※上記より未経験の方でも安心して就業をスタートできます。 ■組織構成：財務会計室　7名（部長のもとで60代・50代・30歳前後の方が在籍） ■働き方：・残業月5～10時間（現社員での実態ベースの残業時間）　※毎日数十分というより、ポイント的に1日数時間の残業が発生するイメージ・フレックス／リモートワーク（週1回程）活用可 ■業務の魅力：・「徐々に業務領域を増やしていく」という対応が可能なため、未経験の方がチャレンジしやすい就業環境です。・東証プライム上場・エンタメ企業大手の「松竹」にて、自身の働きかけが事業の伸長や安定に繋がる手触り感のある業務推進を実現することができます。・財務領域においてスケールの大きな業務に携わることができ、自身の知見の拡大やスキルアップに繋がります。・上記のようなやりがいはありつつ、残業は月5～10時間と少なめでフレックス／リモートワークも活用できるため、ワークライフバランスをしっかり整え就業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座】施設管理運営／FM・CM・BM◆維持管理運営～新築・修繕工事の計画策定・進捗管理◆土日祝休

【歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎／残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立】 ■業務内容：当社が保有する不動産の管理運営を行い、施設室において既存物件の修繕工事や設備改修工事の計画策定と進捗管理、ビル管理会社と協働し維持管理・運営、新築工事や修繕工事の計画策定や進捗管理をお任せします。将来的には役職につき、施設室を牽引いただきたいと考えています。 ■具体的には： ◇担当物件の年間修繕工事計画の策定及び発注手続きから工事実施におけるスケジュールと予算の管理及び品質管理 ◇テナント入退去に伴う内装工事監理業務、行政や諸官庁との交渉・手続きの実施 ◇老朽化物件の大規模修繕計画や設備更新計画の立案、関係各所との調整 ◇建替え案件における解体工事計画、新築工事計画の推進（設計者や施工者との協働） ◇ビルの維持管理運営における管理会社との設備保守・警備・清掃等の契約更新 ■配属先情報：東京本社　不動産運営部：計29名、うち施設室は計14名 ■不動産本部の事業展望：オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体に、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越ポリマー株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 942名
平均年齢 -

求人情報全6件

【糸魚川】第2新卒・未経験歓迎！品質管理◇半導体容器世界トップシェア／信越化学工業G会社／転勤なし◇
- NEW
【残業15h程度／高品質製品を世に出すための重要なポジション／手に職をつけたい方へ／入社後は分析業務を中心に徐々に業務を覚えていただきます／年休121日】 ■業務内容：出荷時に顧客規格寸法等に適合しているか寸法測定や、将来的には品質不具合に関して、社内・サプライヤー・顧客との調整や、結果報告に対して、次のアクションを取り、PDCAサイクルを回していただきます。各種分析装置にて製品の清浄度管理、新製品の評価、顧客要望試験対応。将来的には、その結果をまとめて、顧客・サプライヤーへの説明・報告をし、次のアクションを取り、PDCAサイクルを回していただきます。分析装置としては、次のものを使用しています。ガスクロマトグラフ（GC-MS）、イオンクロマトグラフ（ＩＣ）、誘導結合プラズマ質量分析計（ICP-MS）等 ■魅力：・半導体容器世界シェアトップと顧客から求められる製品です。・後発が多く出来ているため新製品開発にも積極的に取り組んでおり、品質管理としても新たな製品の分析を通して世に出す製品に多く携わることができやりがいが感じられます。・キャリア入社社員も全社的に半数程度おり馴染みやすい環境かつ、知識や経験を増やすことができます。 ■はたらき方：・残業：月平均15h程度です。・在宅勤務：制度として週2日まで在宅勤務が可能です・有給休暇：年に10日～20日の支給※うち時間単位年休の取得も可能 ■半導体業界にてなくてはならないウェハーボックス等国内トップシェア製品もあり、需要が増加しています。 ■同社は近年、海外に大きく展開しています。次世代ウェーハ規格への積極的な投資など今後も更なる拡大が見込まれる同社で新しいキャリアを目指してみませんか。 ■歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。

＜勤務地詳細＞糸魚川工場住所：新潟県糸魚川市大字大和川715 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ※賞与は約5.2か月分となります。 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 ※食事手当：3000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】製造設備の設計・導入◇東証プライム／塩ビ世界トップシェアの信越化学工業グループ会社
- NEW
【残業20h未満／上流工程をお任せ／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容：国内外工場の建物・機械設備の設計、開発から導入までの一連の業務をお任せいたします。同社は機械によっては外注の機械メーカーへアウトソーシングし、完成している機械の確認と導入のみを行うものもありますが、内製化を重視しているため、機械によっては基本設計から導入までご担当いただきます。また、建物・ユーティリティ・製造設備等の導入全般において、設計・製作・導入・検証までのプロセスも実施していただきます。 ■業務概要：（1）設備仕様の設定、設備設計の実施（2）設備製作の管理（協力会社との協業）（3）導入設備の検証・設置および試運転 ■組織構成：エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■期待すること：エンジニアとして国内外拠点での設備設計、設備導入から試運転・検証までをプロジェクトの一員として実行に移すことが役割となります。 ■対象となる工場：国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）、海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー） ■はたらき方：残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。

＜勤務地詳細＞東京工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新進商会

倉庫業・梱包業

東京都港区三田2-17-25新進ビル

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 141名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【製品開発支援】PC周辺機器の評価・仕様策定◆創立85年の安定基盤／残業月10～20h

【国内大手PCメーカー向けPC周辺機器の技術支援／平均勤続年数20年／国内外5,000社以上との取引実績◎年休121日／育休制度・実績◎残業10h～20h／退職金あり】当社は、生産・調達・物流・品質管理を通じて、お客様の「ものづくり」を支えるグローバル・サプライチェーン・カンパニーです。本ポジションでは、国内大手PCメーカー向けのPC周辺機器（ドッキングステーション、ケーブル類など）に関する技術支援業務をお任せします。お客様と海外ODMメーカーの橋渡し役として、製品評価や仕様策定、品質確認などの上流工程に携わるポジションです。＜求人のポイント＞（1）20年以上にわたって築き上げてきたアジアを中心としたグローバルネットワークを保有（2）大手PCメーカーとの取引も多く、サプライチェーンをワンストップでサポートするBPOパートナーとしてのIoT業界の豊富な実績（3）年休121日で、残業10h～20h、育産休取得実績あり ■業務内容・ODM企業に依頼するハードウェア製品・部材の評価・開発技術に関する事項(受けた案件の仕様書の検証とODM企業への依頼) ・仕様書の作成(英文メイン。電気機器のマニュアルは中華圏も多いため、解読しながら仕様を決定）・上記事項のお客様、及び社内連携部門関係者への技術サポート(試験制作したサンプル品の確認、ODM先が実施した試験データの検証など) ※将来的には、ハードウェア製品・部材に関わる技術支援全般に関する事項の部門マネジメントをお任せしたいと考えております。 ■将来的なキャリアパス品質技術部技術支援課への配属となりますが、ジョブローテーション／キャリアステップの可能性があります（例：海外子会社管理・子会社のCFO） ■募集背景近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 ■当社について当社は、生産／物流／購買／調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開。顧客の資材調達・製造・物流・品質管理など、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田オフィス住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ2F 勤務地最寄駅：JR／都営三田線／田町／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～299,000円＜月給＞ 260,500円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定します ※月額（基本給）表示は諸手当・残業を含んでいません ※上記年収は諸手当・残業10時間分を含む想定年収になります ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オクサリスケミカルズ株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング7F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】化学製品の営業 ※上野GHDの安定基盤／英語活用／残業20H程度／年休123日／3年連続増収

【英語力を活かす／キャリアアップできる環境／創業150年以上の老舗上野グループ／業界未経験歓迎／英語力を活かしてグローバルに就業できる】【※採用背景／業務概要】定年退職に伴う人員補充と、今後よりグローバル展開を推し進めていくにあたって増員にて採用をします。キャリアの長い先輩方が多く所属しているため入社直後は様々学んでいただきながら、着実にステップアップしていただけるポストがございます。担当業務としては、同社の扱う化学製品を国内外の化学メーカーに向けて販売する営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細：既存顧客に対し求める商品の詳細をヒアリングしニーズに適した提案をしていきます。商材はありますが個人の提案力によって成果を伸ばすことができます。化学分野における製品・業界の知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えていきますので入社時の知識は必要ありません。また海外のサプライヤーとの取引や交渉もお任せするため、月に5日間程度の国内外への出張もあり、グローバルな営業活動ができます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行しお客様との商談に同席して業務の流れを理解、商品についての知識をつけていただきます。メインで取り扱う商材を決め、その商材の担当者として複数社のお客様を担当していただきます。ご経験に応じて新規事業開発部でアジアを中心とした海外マーケットの調査・開発をお任せすることもあります。将来的には海外サプライヤー向けの交渉や、マネジメントといったポジションで活躍いただける環境です。 ■組織構成：配属予定の機能化学品事業部は7名在籍しております。事業部長、副部長、課長3名、メンバー2名で構成されております。(20代～嘱託社員の60代の方が在籍、男性) ■求人の魅力：当社は化学分野において幅広い原料を取り扱っており、企業様の多様なニーズに応えることができます。最大の強みは、シェルケミカルズの日本唯一の総代理店であることです。グローバルな規模でビジネスをすることができます。営業一人当たりの売上高は1億～1億5000万円規模です。国内外への出張もあり、スケールの大きな仕事に関わることができます。また、当社は5年後を目途に、アジアでのリーディングケミカル商社を目指しており、その成長過程に戦力として活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※昨年度実績4か月分 ■モデル年収：33歳　年収600万　／　37歳　年収720万課長：800万円部長：1,100万円事業部長：1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアコム

医療機器メーカー業界

東京都調布市多摩川3-35-4本社ビル

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 250名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【調布/転勤なし◆第二新卒歓迎】医療機器の組み込み開発～自社製品に携われる／C言語素養ある方へ～

～国立病院・国立大学法人への納入実績81％のナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー／ユーザーの声を製品に反映可能／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有～ ■業務内容：医療用機器の開発製造を行っている当社において、ナースコール等の医療・福祉施設用製品等におけるハードウェアの組込み開発をご担当頂きます【具体的な業務内容】 ◇ナースコールシステム等における組込みソフトウェア（ファームウェア）開発／改良設計 ◇新製品企画・設計・実装・テスト・導入までの工程管理、QCD管理 ◇お客様との要求仕様の策定や課題抽出・解決提案　など ■業務の特徴： ◇看護師や患者が使えるように新たなアプリを開発し、汎用化するべく、ユーザビリティの向上に努めております。周辺医療機器との連動で、息を吹きかけるだけでナースコールを発信したり、患者の容態に合わせて自動的に発信したりなどの新機能・新製品の開発に取り組んでいます。（開発期間：3ヶ月～1年程度） ◇医療現場で使われる機器に携わる仕事なので、社会貢献度の高さを実感できます。 ◇丁寧に指導・教育いたしますので、経験の浅い方でも安心して就業できます。 ◇エンドユーザーとの折衝を通じて仕様設計をしていただくため、コミュニケーション能力が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給賞与：昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布】施工管理／マネージャー候補※残業月平均20H◇ナースコール国内シェアトップクラスメーカー

～電気・通信設備等の施工管理のご経験のある方へ／国立病院・国立大学法人への納入実績約8割のナースコールの国内シェアトップクラスの専業メーカー～ ■職務内容：自社製品であるナースコールシステムの導入プロジェクトを管理する業務を担当していただきます。プロジェクト管理の際には元請けの立場であるため、スケジュールの調整が柔軟に行え、働きやすい環境が整っています。導入プロジェクトは日本国内全域に広がっていますが、常駐が求められる案件は少なく、主に首都圏近郊が中心となります。宿泊を伴う出張も稀で、年間数回程度です。＜工期＞: 主に2～3ヶ月程度。半年規模の案件は2年に1件程度です。＜規模＞: 製品価格を含めたプロジェクト規模は2,000万円から、最大で1億円規模の案件も一部ございます。 ■ポジションの魅力：将来的には部門の拡大やセンター化といった発展的なビジョンを掲げることが可能です。裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。また、現場の課題を社内にフィードバックできる方は、より一層ご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇ります。官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されており、国立病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを得ています。日本のナースコールの標準仕様となった例も多く、これまで数多くの賞を獲得しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給賞与：昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新菱工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田多町2-9-2新菱神城ビル3F、4F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 190名
平均年齢 42.4歳

求人情報全10件

【仙台／夜勤無】ポンプ設備の施工管理◇官公庁案件中心で安定基盤／資格取得支援制度◎／残業15H

◆◇電気・機械・建築専攻の方へ／社会インフラを支える会社／教育体制抜群／有給消化率80％／年間休日123日◇◆ ◎公共インフラ設備の施工管理＋資格取得支援充実で専門性を深めることができる ◎官公庁案件中心で安定需要のもと社会貢献を実感できる ◎年休123日と残業15H程度でメリハリを確保 ■業務内容：ポンプ設備の設計、製造、施工、保守を行っている当社にて、現場施工における施工管理をお任せします。官公庁向け上下水道用・農業用・洪水時排水用ポンプ等公共事業が中心で、安定した需要があります。〈具体的には〉 ◇現場施工管理責任者として工事の取りまとめ ◇ポンプ設備の用途に応じた計画、設計、製造、施工、メンテナンス ◇スキルに応じた施工管理から現場の監理まで幅広い業務 ■入社後の流れ：社内OJT教育を経て実務に携わっていただきます。具体的には、入社数カ月は研修期間として基礎知識を習得し、その後は施工管理業務に携わっていただきます。先輩からの指導、資格取得に向けた学習を通して、スキルアップを期待します！数年後に現場施工業務をお任せします。※建物に改変する業務は含まれません。 ■キャリア支援：・資格取得奨励金制度があり、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社が負担します。東京や明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。＼3年以内監理技術者を取得して、機械器具の設置工事が可能になります／ ■組織構成：現在、技術統括部技術１部技術1課・2課・5課20名で業務を行っております。先輩社員がしっかりフォローをしているため、入社3年以内の離職率は20％以下です。 ■モデル年収：入社10年目の30代前半（主任、総合職）：690万円 ■採用背景：官公庁によるインフラ更新需要の増加に伴い、組織強化のための増員募集です。当社は、公共事業案件を中心に安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町４－６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 258,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有り1月あたり15,000円(前年度実績) 地域手当 8,000円～8,000円賞与実績年2回（過去実績４.5～7か月分） ■モデル年収入社10年目の30代前半（主任、総合職）：540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】ポンプ設備の設計～施工～夜勤無／官公庁案件で安定受注／残業15H、年休123、資格支援有

～夜勤なし／年間休日123日／創業60年以上の実績、コロナ禍でも安定経営／高い定着率を誇る老舗企業／日本のインフラを支える仕事～ ■職務詳細上下水道をはじめとする公共インフラ向けポンプ設備の施工管理を担当いただきます。東京都千代田区を拠点に、官公庁発注案件を中心とした現場で、工程・品質・安全管理など施工全体のマネジメントを行います。社会インフラを支える重要な役割を担いながら、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細・監理技術者として工事現場の統括管理・施工計画書の作成および施工体制の構築・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・発注者や協力会社との折衝・調整業務・資材手配および施工進捗管理・各種書類作成、官公庁対応・現場巡回および施工状況の確認・若手技術者や協力会社への指導・育成・複数案件のマネジメントや現場統括業務 ■働き方・工事特性：官公庁の仕事が中心のため、休日に電話が来て対応が必要になることはほとんどございません。・繁忙期：10月から3月が繁忙期となります。一方で4月から9月までの間はワークライフバランスの整った環境です。（協力業者さんとの打ち合わせや各自の事務作業含め就業時間内で終わる方が比較的多い環境です。）・休暇について：お盆休み、年末年始、GWは長期休暇を取得可能です。繁忙期と通常期でメリハリを持って働くことが出来ます。・働きやすい環境：先輩社員がしっかりフォローをしているため入社3年以内の離職率は20％以下です。・有給休暇の取得率は84%です。 ■採用後のキャリアパス、育成方針など・ご本人のスキルに応じては、東京、明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。・資格取得奨励金制度により資格を取得していただき、実務経験を加味しながら基準を満たした方を昇格対象としています。 ■推奨資格建築施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士、下水道技術検定、危険物取扱技術者、消防設備士等 ※資格取得時は、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社負担しています。 ■モデル年収入社10年目の30代前半（主任、総合職）：690万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田多町2-9-2 新菱神城ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円～20,000円＜月給＞ 264,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給有り1月あたり15,000円(前年度実績) 地域手当 8,000円～20,000円賞与実績年2回（過去実績４.5～7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄SGワイヤ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル

企業情報を見る

設立 1938年
従業員数 402名
平均年齢 45.3歳

求人情報全5件

【千葉／習志野※転勤なし】特殊ワイヤの製造職◆第二新卒・未経験歓迎／年休159日／日本製鉄G
- NEW
【未経験からのチャレンジ歓迎／特殊鋼線のパイオニア／日本製鉄100％子会社で安定性◎／家族手当・住宅手当など充実】 ■仕事内容：マシンオペレーターとして、機械を操作しワイヤ製品を製造いただきます。入社後は、先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。製品についての知識を習得しながら徐々に仕事の幅を広げていきます。 ◇以下いずれかの業務をメインにお任せします。・熱処理（ワイヤを熱処理炉で焼き入れ、焼き戻す作業）・伸線（ワイヤを伸線機で細く伸ばす作業） ◇その他、作業指令書に基づき、材料準備・機械へのセット、機械稼働状況の監視、簡易的な設備メンテナンスなどもお願いします。 ■交替勤務について 3班2交替制（A班、B班、C班いずれかの班に所属）朝勤（8:00～18:30）2日就業→休日1日→夜勤（20：00～6:30）2日就業→休日1日のサイクルで勤務 ※詳しいスケジュール：https://www.sgw.nipponsteel.com/recruit/tech/index.html ■休日・年間休日は159日・連休はGW・夏季・年末年始休暇（約9日間ずつ）、大型連休がない月も工場連休（5～8日間程度/年4回）がございます。 ■残業 19時間程度／月 ■組織構成：・平均年齢は40代半ば、一緒に仕事をするメンバーは製造課の規模によりますが5～12名程度。・配属は入社後に決定。4製造課のうちいずれかに配属予定。グループ会社である鈴木住電ステンレス（株）へ在籍出向の可能性もあり（業務内容・待遇・勤務地等に変わりはありません）・それぞれの製造課は2～３係で構成されています（特線製造課の場合：熱処理係、伸線係、ET（検査）係で構成）。 ■当社の特徴： ◇1938年5月、当時輸入だけに依存していたピアノ線の国産化を最大の目標として設立されました。以来、特殊鋼線（ワイヤ）の総合メーカーとして、品質の高い優れた製品をあらゆる分野に提供し、産業界の発展に寄与してきました。 ◇自動車エンジンの弁ばね（バルブスプリング）に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では世界トップクラスのシェアを誇ります。現在は、国内に5社、海外に8社のグループ会社を有するグローバル企業に成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞管理本部住所：千葉県習志野市東習志野７丁目５番１号勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～262,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 230,500円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅直結】特殊ワイヤの国内営業◇既存顧客／日本製鉄100%子会社／トップクラスシェア製品有

～ピアノ線の国産化に初めて成功したパイオニア企業／年休124日・残業20h以下でWLB◎／勤務地はJR東京駅構内～ ■業務内容：特殊鋼線（ワイヤ）のルートセールスを担当します。まずは先輩社員との同行等で業務・製品を覚えていきますが、既存顧客への訪問、受注活動、納期管理などがメイン業務となります。チームで目標を決め、自分の担当顧客に対してどの品目をどれくらい販売するのか目標を立て、計画的に販売していきます。 ■取扱商品：ピアノ線、硬鋼線、オイルテンパー線、PC鋼線などの特殊鋼線（ワイヤ）製品 ■担当する企業数：担当する製品（品種）によって変わります ■主な顧客の業種：ばねメーカー、ベッドメーカー、ゼネコン、鋼材流通企業等です。担当品種・顧客は入社後に決定致します。 ■業務の特徴・既存顧客に対するアプローチになるため、顧客とじっくり関係性を構築することができます。・お客様のご要望にお応えするため、社内の製造現場や生産管理部門を巻き込んで協力して仕事を進めることが大事です。・様々な関係者を巻き込んだうえで、製品が無事お客様のもとに届いたときの達成感はひとしおです。 ■働き方・直行直帰：慣れたら可能・出張：週2～3回で日帰りがほとんど。東京に事業所があるお客様先に出向くことが多い。遠方に出向く際はある程度まとめてお客様先を回ります。・月に数回、習志野工場での勤務可能性がございます（顧客工場見学アテンド、会議等） ■組織構成営業本部には28名ほど在籍しており、営業職が20名、事務職が8名程度おります。組織内はさらに（1）国内営業、（2）海外営業、（3）建材営業、（4）内勤営業に分かれており、今回は（1）国内営業チームに配属されます。ベテラン社員が多く在籍しており、フォローアップ体制は充実しています。 ■同社の魅力： 1938年当時すべて輸入品に依存していたピアノ線を初めて国産化したパイオニア企業です。現在では自動車向け、大型建造物向け、医療向けなど、多岐にわたる特殊ワイヤを製造しています。自動車エンジン等に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では国内外共に圧倒的なシェアを誇っています。日本製鉄100％子会社であり、抜群の安定性を誇る一方、連結海外売上比率は約60%でグローバルな側面も合わせ持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,111円～320,000円＜月給＞ 261,111円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は20時間分の残業代を含めた金額です。 ※上記は一例であり、最終的には年齢と経験に応じて決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水道機工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都世田谷区桜丘5-48-16

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 336名
平均年齢 47.0歳

求人情報全10件

【名古屋／セカンドキャリア歓迎】営業所技術者◆東レG◆在宅勤務◆スタンダード市場上場◆年休124日
- NEW
~セカンドキャリア歓迎！生涯現役で活躍◎東レのグループ会社／東証スタンダード市場上場／日本の水道水の57%に当社の設備が使用／上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を展開~ ■担当業務当社営業所の専任技術者として下記業務を担当していただきます。営業所技術者となりますので、転勤は無く、ほとんどがオフィス内での勤務となります ■業務詳細・建設関連の契約書確認・技術サポート（現場施工計画、品質アドバイス・確認など）・教育資料作成、研修　など ■働き方年間休日124日、土日祝休み、月平均残業20時間、基本リモートで出社は月1回程度と無理なく働ける環境が整っています。離職率は4%ほどで一緒に働く人の顔が分かる、働きやすい環境となっています。 ■同社の魅力同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 ■同社について同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-12 TOSHIN HONMACHIビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、選考を通じて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】水処理施設の提案営業※東レG/残業20H/年休124日(土日祝) /国内トップシェア

～業界未経験者歓迎◎年休124日/上水道設備に強みを持つ東レ子会社/直行直帰可/残業20h程度/業界シェア5割でトップ/官公庁向けの提案営業～ ■担当業務人々の暮らしに欠かせない「水」を支える浄水場や排水処理施設などの提案を担当いただきます。技術部門と連携しながら、地域や施設ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供していきます。 ■業務詳細エリアは1～2県の市町村で、1日3～4件程度を社用車で訪問（直行直帰可）。官公庁案件のため受注まで2～10年を要しますが、長期的な関係構築を通じて顧客のニーズを把握し、入札関連手続きを進めていただきます。流れとして官公庁の動きを読みニーズを察知します。その後要望に応えるべく技術やシステムの提案を行い、見積もりを提出して受注の流れです。営業スタイルは、既存顧客の営業9割です。老朽化している水処理施設の更新工事が多く一人で2県程度を担当します。毎月のノルマに追われることなく、年間目標に向けてじっくりと顧客との関係を築く営業スタイルです。社会貢献度の高い案件に携わりながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■取扱い製品について上下水道を始めとする水処理施設に使用する水処理プラント・水処理機器を取り扱います。 ■受注金額補修・修繕工事案件の場合は数百万円～、新設大型案件などの場合は数十億円まで様々な規模、内容の案件を取り扱います。 ■入社後について入社後半年～1年は知識インプットの勉強とOJTにて営業同行によって業務を覚えていただきます。 1年後から徐々に一人でお客様先へ営業活動を開始していきます。 ■組織構成営業は4名で構成されています(30~60代) ■同社の魅力【東レグループ/高収益/無借金経営の安定性】同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神3-10-20 KG天神ビル東勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～590万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～320,000円＜月給＞ 271,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで初年度の想定年収であり、昇進・昇格に応じて年収は上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタンレー電気株式会社

自動車部品メーカー

東京都目黒区中目黒2-9-13

企業情報を見る

設立 1933年
従業員数 16,778名
平均年齢 -

求人情報全88件

【横浜】電子デバイス製品等の海外営業◆リーダー候補◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

【メーカーでの営業経験のある方へ／英語を活かせる／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 ■業務内容：当社関係会社の海外販売会社と連携した、欧米顧客への拡販活動をお任せいたします。 ■業務詳細：・担当顧客の販売管理、価格交渉、製品改廃対応・新たな顧客ニーズの調査および、それに基づく新商品の企画立案・立ち上げ推進・海外販売拠点の担当者と連携した拡販方針の立案、ならびにエリアマーケティングの実施適性により、当社電子製品全般の拡販活動を担っていただく場合もございます。海外販売会社の担当者と販売戦略を協議し、現地に赴いて顧客へ同行訪問するなど、一定の裁量をもって主体的に案件を進めることができます。 ■配属部門の概要：電子サテライト統括部欧米サテライト部は、電子デバイス製品等の欧米市場における拡販を役割としています。欧米サテライト部：12名部長：1名（40代）課長：2名（30代、40代）メンバー：9名 ■担当製品の特長・魅力・将来性：当社の光技術は、主力事業である自動車機器事業に限らず、さまざまな産業や分野で活用されており、社会課題の解決に貢献できる技術です。中でも、戦略製品であるセンシング用赤外光製品は、DMS／OMSやLiDARなど先進運転支援技術の搭載が進む市場環境の中で、年々需要および市場要求が高まっています。 ■ポジションの魅力：顧客の多くは欧米に拠点を置くグローバル企業であり、求められる価格・設計・品質水準は高いものの、その分、受注できた際の達成感は大きいです。部内には若手社員も多く、中途入社者も複数在籍しているため、活発でオープンな職場環境です。 ■働き方について：フレックスタイム制度（コアタイム：13:00～15:00）を導入しており、欧米との時差に合わせた柔軟な勤務が可能です。在宅勤務も社内規定の範囲内で活用いただけます。 ■外出・出張の有無：横浜サテライトセンターでの勤務が中心です。国内出張は、山形県などにある生産拠点への出張が年数回程度あります。海外出張は年2回程度で、1回あたりの期間は1～3週間程度です。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞横浜サテライトセンター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1 勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】事務機器メーカー向けの開発営業◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

【3年以上の直販営業の経験のある方へ／残業月平均10時間未満／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 ■業務内容：事務機器メーカー向けの開発営業をお任せいたします。 ■業務詳細：主に日本国内メーカー向けの開発営業をご担当いただきます。顧客の購買・設計拠点を訪問し、仕様および価格を決定します。開発段階から当社の技術力や調達力を生かした、長期的な提案営業が主な業務です。生産工場の多くは海外にあるため、量産後のデリバリーについては、海外生産工場および海外販社に対してフォローを行います。 ■配属部門の概要： DGサテライト部：18名（2つの課で構成）部長1名（60代）、課長2名（40代）、メンバー15名（20代～30代が中心）配属予定のSE1課は8名で構成されています。課長1名（40代）、メンバー7名（うち事務1名） ■担当製品の特長・魅力・将来性： 30年以上にわたる継続的な事業実績があり、技術ノウハウの蓄積と、タイ・ベトナム・中国といった複数の海外工場における高品質生産が強みです。営業として「売り方」を工夫し、自身の考えを具現化できる環境がある点が魅力です。市場は縮小傾向にある一方で、生産集約の需要があり、高シェアを狙えるチャンスのある分野でもあります。 ■ポジションの魅力：営業ノルマはありません。中・長期的な戦略に基づき、個人のテーマ達成に向けて主体的に思考し、行動できます。開発営業として新しい取り組みが多く、同じ業務を繰り返すことはありません。社内外との折衝や交渉が多い仕事です。不測の事態や挑戦的な課題に対して、上司と連携しながら課題解決に取り組む責任感が求められます。 ■働き方について：フレックス制度は課員全員がほぼ毎日活用しています。残業の平均時間は月10時間未満（2025年度実績見込み）です。在宅勤務については、当課の営業スタイルでは効率が出にくいため運用実績はほぼありませんが、終日Web会議等の場合には活用しています。 ■外出・出張の有無：・担当顧客への外出：週2～3日程度・国内出張あり（海外出張の頻度は低め）変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞横浜サテライトセンター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1 勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友金属鉱山株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 7,402名
平均年齢 39.9歳

求人情報全29件

【北海道／国富】結晶材料の製品開発◇平均残業20h／プライム上場住友金属鉱山G
- NEW
～手当充実／スマートフォン電子部品に使用される製品で将来性◎／今後の事業拡大を牽引～ ■業務概要：技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等） ■出向先：住鉱国富電子株式会社について・事業内容：結晶材料、磁性材料の製造・本社：北海道岩内郡共和町国富３５１－１ ■就業環境：・残業時間も平均して20時間とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。・出張は担当業務内容によりますが、年に4～5回程度です。 ■組織構成：結晶材料部内の技術グループに配属予定です。技術グループは10名で構成されております。 ■採用背景：住鉱国富電子株式会社結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山株式会社の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。 ■教育体制：入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年～1年後には対象業務を一人で担当いただく予定です。

＜勤務地詳細＞住鉱国富電子株式会社に出向住所：北海道岩内郡共和町国富351番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】社内SE（インフラ）※企画・設計開発フェーズ◇東証プライム上場※在宅相談可◇福利厚生充実

～残業20時間程度／時差出勤有／EV用リチウムイオン電池トップクラスで今後の成長性◎ユーザーと直接接触し、新たなインフラソリューション導入！SI歓迎！～ ■業務内容：全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。（1）パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理（2）ネットワーク構築・運用（WAN、LAN）、インターネットアクセス基盤運用（3）仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用 ■就業環境・平均的残業時間20時間程度・在宅勤務：相談可能※基本1年目は出社ですが週1回の在宅勤務も認めております。・時差出勤制度を導入しています。 ■キャリアパス・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。 ■組織構成：・人数：13名・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の３チームで、それぞれ２～7名の社員＋常駐協力会社メンバーで構成されています。・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。 ■ポジションの魅力ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます ■当社の魅力 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～432,000円＜月給＞ 330,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には時間外手当（30h／月想定）と賞与を含む(住宅手当は含まない) ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・一般社員（上級）：860万円／月給43万円・一般社員（中級）：600万円／月給31万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ベークライト株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル

企業情報を見る

設立 1932年
従業員数 1,659名
平均年齢 -

求人情報全12件

【品川】人事(人材育成グループリーダー候補／教育訓練企画・運営・管理）※住友G／東証プライム上場

【プラスチックの可能性を広げ未来へ夢を提供／人事本部で教育訓練全般を統括し組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要当社の人事本部人材開発部人材育成グループにおいて、グループリーダーとして教育訓練全般の企画・運営・管理、およびメンバーのマネジメント業務をお任せします。将来的には教育訓練のみならず、幅広い人事業務に携わりながら、組織の中核人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細・全社員向け人権・ハラスメント防止e-ラーニングの教材作成と実施、各部門の教育日程調整・新入社員教育：内定から入社までのフォロー、入社後研修の企画運営、営業部門の工場実習支援・階層別教育：新入社員・中堅社員・マネジメント層向け各種研修の企画・運営・ロジカルシンキングやプレゼンテーション等の特定スキル教育の企画・運営・語学教育や通信教育講座の運営、TOEIC実施・教育関連助成金の申請サポート、教育全体の予算・実績管理・社長講話資料の作成、社外セミナー派遣者の選定・事業所での教育訓練企画、他部門との情報共有会議の運営・グループメンバーの育成・マネジメント ■組織構成 2名体制（一般社員2名）で、穏やかで相談しやすい雰囲気の中、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力全社の教育体系を統括する立場として、経営層や従業員と幅広い人脈を築ける環境です。業務改善提案も歓迎され、提案が経営層に届くやりがいも魅力です。 ■就業環境フレックスタイム制・在宅勤務、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■キャリアパス人材育成スペシャリスト、採用教育グループや他人事部門、関係会社の人事総務部門等でのマネジメントポジションを目指せます。 ■住友ベークライト株式会社とは：日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制一般社員の場合残業手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】研究開発（半導体材料）◆応用研究～製品化/住友G/塗料や接着剤の経験を活かせる/東証プライム

【半導体業界の最先端材料開発／グローバル展開／応用研究で製品化まで携われる研究開発職／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境】 ■業務概要情報通信材料研究所にて、半導体デバイス製造用固形・液状半導体封止材や感光性ウエハーコート材の研究開発を担当します。応用研究として量産条件の確立・製品化までを一貫して推進し、社内外と連携しながら世界市場での競争力強化を目指します。 ■業務詳細・半導体デバイス向けの各種封止材、ウエハーコート材の新規材料開発・既存製品改良・試作、評価、量産化プロセス検討および条件出し・営業、製造、品質保証等社内関連部門と連携し、製品上市まで主導・顧客（国内外半導体メーカー等）との技術打合せや仕様調整、納品立会い・製品開発における各種レポート作成、技術資料の作成および報告・業界動向や顧客要望を踏まえた新規テーマの提案、推進 ■扱うサービス半導体デバイス製造用固形・液状封止材、感光性ウエハーコート材等、当社がグローバル展開する高機能材料群 ■組織構成福岡県直方市の研究所は55名規模、国内研究所全体で105名。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、明るく活発なコミュニケーションが特徴です。 ■業務の魅力世界的にも成長著しい半導体分野で注目度の高い開発業務に従事。応用研究として製品化・市場実績化に携わり、国内外顧客と連携しながらグローバルに活躍できます。成果が事業拡大に直結し、やりがいや成長実感を得られる環境です。 ■教育体制 OJTや社内外研修、サポート体制が整っており、業界未経験者も着実に成長可能です。 ■就業環境フレックス制度導入、残業は月20時間程度。独身寮・社宅など福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス固形・液状封止材やコート材の開発を軸に、適性や希望に応じて他材料や関連部門への異動、海外勤務など多様なキャリアが広がります。 ■同社について日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県直方市大字上境字水町40-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■残業手当は、一般社員の場合に支給対象となります。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木商館

エネルギー（商社）

東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 445名
平均年齢 46.6歳

求人情報全15件

【浮間舟渡】経理・財務◆創業120年の高圧ガス専門商社◆残業9.5h◆年休122日◆安定した就業環境
- NEW
◆◇日本で初めにガスの販売を始めた老舗企業！／平均勤続年数14年の安定した環境／残業月9.5Hでプライベート充実◇◆ ■Point 【120年続く老舗企業】日本で最初のガス専門商社で安定感抜群【働きやすさ】プライベートとの両立がしやすく、平均勤続年数14年以上【キャリアアップ】財務の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がる ■業務内容：鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのキャリアパスを想定しております。・財務、会計業務全般・監査法人対応・決算業務等・その他付随する業務　等 ※実際にお任せする業務に関しては、ご経験と適性によって変動いたします。 ■組織構成：男性3名、女性4名の計7名で構成されています。 ■就業環境：入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、職員の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力：業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度：役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開をしております。 ■企業の特徴：当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオス2ビル1F 勤務地最寄駅：埼京線線／浮間船渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～265,000円＜月給＞ 244,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】高圧ガス設備の施工管理・配管設計◇半導体工場での常駐作業◇土日祝休◇残業20ｈ以内

◆◇エンドユーザーと直取引／生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／創業120年／住宅補助有／平均勤続年数14年、平均残業20時間以内、土日祝休、年休122日の働きやすい環境◇◆ ■業務内容：半導体などハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス等を展開する同社にて、取引先である半導体工場に常駐していただき、下記業務をお任せします。配管施工は協力会社担当しておりますので、スケジュール・安全管理をメインに、施工後の図面の作成を行い、提出するところまでをご担当いただきます。 ■業務詳細：・施工管理業務・得意先、仕入先との仕様打ち合わせ・部材選定・原価見積作成・現場施工管理（将来的にお任せする業務）・高圧ガス関連工事の設計・完成図書作成人数：同じ工場内で2～4名程の複数チームに分かれております工期：フックアップ1装置あたり1～2週間程。年間で30～40装置程をご担当エリア：基本的には1つの工場になりますが、岩手にも同クライアントがある為稀に出張いただく可能性がございます規模：数十万円～数千万円規模 ■働き方企業全体として働き方改革を積極的に進めており、月残業は20時間以下になります。基本的には土日祝日休みですが、月に1～2回の土曜出勤があります。※振休取得必須／夜間対応、緊急対応による出勤無しなお、制度として、隣接県以外への転勤はございません。 ■組織構成：四日市技術課　35名（男性32名、女性3名） ■商材（半導体）の魅力：皆様の身の回りには、携帯電話、パソコンなど様々な電子機器が存在しております。制御の為に使われるICチップの製造には、産業用ガスが欠かせません。シリコンウエハに絶縁膜を張る為、ICチップの回路を作る為と様々な用途で特殊な産業ガスが使用されています。 ■評価制度：役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業の特徴：当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術部　四日市技術課住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～405,000円＜月給＞ 310,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は超過勤務手当、通勤手当を除いた金額 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月　一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水興社

設備管理・メンテナンス

東京都江東区深川二丁目8番16号

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

噴水・水景設備保守・メンテナンス／転勤なし／土日祝休
- NEW
◎指定された公園や商業施設に設置された水景設備の点検を行います ◎機器の運転データの確認や一部ストレーナー等の清掃業務 ◎点検表のパソコン入力及び報告書作成 ◎専門業社への作業手配、工程管理 ◎故障機器の交換作業などの立会　など【担当案件は】都内がメインとなりますが、若干地方案件もあります。月に1回～２回程度、タイミングや現場の状況により、早朝・夜間・休日の対応や出張のいずれかが発生する可能性がございます。（その際は、時間外手当や、出張手当は支給しております。）【入社後は】先輩スタッフによるOJTを通じて、当社の仕事の流れや製品・サービスの特長などをレクチャー。その後は、適性・スキルを見極めてお仕事を徐々にお任せします。

東京都江東区深川二丁目8番16号 ◎東京メトロ東西線・都営地下鉄大江戸線『門前仲町駅』徒歩5分

月給25万円～45万円（一律手当含む）+ 各種手当（時間外手当、他） ※年齢・経験・能力・資格を最大限考慮の上、決定致します。 ※一律手当（住宅手当10,000円～、調整手当30,000円～）

須川工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都足立区千住東2-14-3

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【埼玉／八潮】給与社保◆マイカー通勤可／創業100年以上の安定メーカー／残業月10h／各種手当充実◎
- NEW
□■国内ニッチトップ企業／大手自動車メーカーとの取引実績多数／マイカー・自転車通勤OK／年間休日120日／昇給・賞与あり／家族手当・退職金制度など各種手当充実■□ 当社は1917年創業の金属加工メーカーです。自動車・オートバイ・新幹線・建設機械などに使用される重要部品を製造し、国内外の大手メーカーとの取引を継続。創業以来培ってきた高い技術力を強みに、安定した経営を続けています。今回のポジションでは、給与計算・社会保険手続きを中心とした労務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・勤怠確認、集計・給与、賞与計算・給与振込データ作成・年末調整・住民税対応・入退社手続き・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続き・算定基礎届、月額変更届対応・労働保険年度更新・社内イベント運営補助（創立記念式典、年末年始イベント等）・備品管理・電話対応・その他庶務業務 ※給与計算ソフトは「ジンジャー」を使用しています。 ※ご経験やスキルに応じて業務分担を調整しながら進めていきます。 ■組織について管理部門は2名体制の少数精鋭組織です。今回募集するポジションでは、給与計算・社会保険業務を中心にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。部署内はコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあれば相談しやすい環境です。少人数組織のため、状況に応じて柔軟に業務へ取り組んでいただける方を歓迎します。 ■ポジションの魅力（1）安定した経営基盤創業100年以上の歴史を持ち、自動車・鉄道・産業機械など社会インフラを支えるメーカーとして安定した事業を展開しています。（2）給与・社保の専門性を活かせる給与計算や社会保険手続きを中心に担当いただくため、労務分野の専門性を高めることができます。また、ご意向や適性によって、採用や総務業務など管理部門業務にも関わりながら幅広い経験を積める環境です。 ■働く環境・年間休日120日・残業月10時間程度・マイカー、自転車通勤OK ・家族手当、退職金制度あり・時短勤務相談可能子育て中の方も活躍できる環境を整えており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,700円～316,000円＜月給＞ 211,700円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：平均5,000円/月 ※今年度実績 ■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／八潮】生産技術（無人＆DX化）※業界シェア1位の自動車部品メーカー／創業以来黒字！定期昇給有

★夜間対応無し！生産技術／自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／基本土日休み／年休120日／残業平均10H／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要同社が製造するブレーキパットの生産設備に関する工法開発・設計・改善 ※プレス機等も有 ■採用背景とミッション・現在工場ラインの無人化、DX化を進めるべくプロジェクトが立ち上がっています。現状施策のロボットも導入されており、これからデータ化それを踏まえ導入改善を行っていく予定です。・現状の生産技術業務（設備の保全など）に人員が割かれており、積極的に無人化を進めるため、増員募集をいたします ■組織構成・課長1名、係長1名、主任３名、メンバー２名の7名役職者は40～50代、メンバーは20～30代が中心で、年齢はバラバラですが明るく活気のある組織です！ ■業務詳細・生産ラインの工法開発、工程設計・改善を中心に対応・プロジェクトが落ち着きましたら、新規設備の検討～発注～設置、設備の保全業務などにも携わっていただく可能性有 ※補足・工法開発は行っておりますが、実際の設備の導入のみは外注をすることが多いです・直近生産ラインの入れ替えや、ロボットの導入などを行っており、積極的に設備投資が行われている環境です！ ■働き方・定時退社が基本！繁忙期と均すと平均残業は10h程でワークライフバランスが整えやすい環境◎ ・夜間業務無し（起こった実績も現状無）・土日出勤に関して、今年度は2～3か月に一度発生する可能性有。発生した際には平日の代休の徹底や、個々の状況に合わせて対応いただくのでご安心下さい！・出張は2か月に1回あるかどうかで一人で行くことはございません。（工場が山形の場合2～3日、群馬の場合は日帰りが多） ■当社や商材について同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,900円～50,000円＜想定月額＞ 273,900円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：平均4,000円/月 ※過年度実績賞与：年2回7月と12月に支給（計4.3ヵ月分）※過年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友大阪セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F

企業情報を見る

設立 1907年
従業員数 1,254名
平均年齢 42.4歳

求人情報全20件

【汐留】セメント材料の仕入れ営業×既存顧客100％◆国内３大メーカー◆残業月～10H／年休125日

【SDGsに貢献◎セメント製造に必要な原料や燃料代替となる廃棄物の仕入れを担う／週2リモート可・フルフレックス／家族・住宅手当や社宅有】セメント製造に使用する原料や燃料代替となる廃棄物、副産物の収集確保を目的に、主として次の業務をお任せします。（1）廃棄物排出元への営業（ルート営業／既存顧客100％）お客さまや工場のニーズを把握し、受入数量の維持拡大に努めます。担当する品目の実績管理や予算作成業務も行います。（2）デリバリー業務廃棄物は排出元からセメント工場へ、船やトラックを使って輸送しますが、輸送部門と連携して、日程や受入数量等の調整を行います。（3）新規廃棄物収集営業取引先から提案がある場合や、必要に応じて自ら動いて新規案件の獲得を行います。新規契約の際必要な契約書締結作業や事務処理も関係部署と連携して行います。自社セメント工場と廃棄物の排出元（顧客）を繋ぐ業務のため、社内外の調整や折衝が重要なポジションです。 ※宿泊を伴う出張可能性あり（月に1回～2回程度） ■業務の進め方・研修について・廃棄物の種類によって担当分けしています。・廃棄物に関する法令や知識に関しては外部機関を通して資格取得して頂きます。・セメント製造やリサイクルの仕組みについての知識や取引先回りについてはOJTにてしっかりとサポートいたします。 ■同社の強みセメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代、住宅手当等を含んでおりません賞与：年2回（6、12月）合計4.４カ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京汐留／自社プラントエンジニア／転勤なし】設立100年以上/微粒子合成技術に強み

【職務概要】自社プラントにおける設備の新増設プロジェクトを担当いただきます。工事計画から設計、現場での管理、関係機関との調整等、社内の大型建設工事を横断的に推進する役割です。【主な業務内容】・建設工事の計画立案～完了までのプロジェクト管理現状調査、工事計画の策定、予算組み、設備導入の基本設計・詳細設計、仕様書作成、文書管理、工程管理、品質・安全管理など、工事全体を一貫して担当します。・安全管理業務現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。【出張】プロジェクトの進捗により変動しますが、月数日の出張が発生する場合があります。又、試運転対応等の際には連続7日間程度の出張が発生する場合もあります。【働き方】現場立会いなどでは早出・残業・休日出勤等が発生する場合がありますが、プロジェクトの計画時点で工程を見通しやすく、無理のない働き方を組み立てやすい環境です。【同社の強み】セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～660万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（家族手当・35歳以降は住宅手当含む）一般社員 20歳代後半 565万 30歳代前半 630万 30歳代後半 635万管理職（目安：35歳以降） 30歳代後半 830万 40歳代 1,020万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。