20ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

リョーサン菱洋株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区東神田2-3-5

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設立 1957年
従業員数 1,029名
平均年齢 44.1歳

求人情報全14件

【神田】ソリューション営業（半導体デバイス／マイコン・アナログIC）※半導体商社／プライム上場G
- NEW
～法人営業経験ある方歓迎！／技術商社で、次世代半導体ビジネスを支える／2026年度よりプライム企業二社で事業統合／今後も安定した成長が期待される車載半導体領域～ ■業務内容エレクトロニクス関連顧客に対する半導体営業を担当していただきます。担当顧客に対する窓口業務に加えて、新商材の発掘やビジネスモデルの企画立案を行い、顧客ニーズに応えるべく営業活動を行います。 ■担当に関して主な取扱製品：マイコン、アナログIC 担当メーカー：外資系半導体メーカー ■営業スタイル新規開拓メインとなります。既存の枠組みにとらわれず、新たな顧客・新商材・新ビジネスモデルを自ら企画・提案できる環境です。顧客の課題を踏まえた中長期的な提案活動ができます。 ■本ポジションの魅力点当社は商社で有りながら、社内に技術者を多数抱えており、デバイスに係る専門知識の習得の他、業種柄、企画時点から顧客の新規セット開発に携わることが可能です。ある程度半導体の知識も必要になりますが、製品の専門知識は研修等で学べます。 ■当社についてエレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-5 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～370,000円＜月給＞ 239,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】法人営業（生成AI・GPUサーバー）※NVIDIA販売代理店／年休125日／プライム上場G
- NEW
～法人営業経験3年以上ある方歓迎！／サーバー・ワークステーション販売経験を活かせる／AI・HPC・InfiniBandなど最先端商材を扱う／NVIDIA販売代理店／生成AI市場に直接アプローチ可能～ ■業務内容：本ポジションでは、営業担当として下記業務をお任せします。・サーバー、ワークステーション（GPU搭載）の販売・提案営業・エンタープライズ製品、AI、HPC、他付随する高速ネットワーク（InfniBand等）の提案・販売 ※納期調整、各種交渉・サポートまでご担当いただきます ■担当商材 NVIDIAやSupermicroといった先進的な商材を扱う企業で、業界の最前線で経験を積むことができます。 ■営業先・生成AI市場へのアプローチが可能です。・NVIDIAの代理店であり、最先端市場のビジネスを肌で感じる事が出来ます。 ■同社の魅力 1）商材の幅広さ：半導体・デバイスのみならずサーバ、ストレージやワークステーションから組み込み製品まで多岐にわたる商品ラインナップにより、お客様のお困りごとに対するタッチポイントを幅広く持つことができています。 2）経営の変革期：2018年の社長交代に伴う経営改革により、顧客を重視する伝統はそのままに自由闊達な風土へと変貌を遂げています。社員の約55％が中途採用ということもあり、既成概念に囚われない新たな発想を求めています。 ■当社について：エレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リョーサン菱洋本社住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RYODEN

半導体（商社）

東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング

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設立 1947年
従業員数 1,360名
平均年齢 43.2歳

求人情報全12件

【大阪/直行直帰可】ビル設備の法人営業◆裁量大きく顧客との長期関係構築が成果につながる◇三菱電機G

【エレベーターを起点に設備全体を提案／構想段階から携われる／裁量大きく顧客と長期関係構築できる／直行直帰OK／残業平均20H以下】 ■業務概要当社が取り扱う昇降機やホームエレベーター、搬送機などのビル設備品を中心に、法人顧客への提案営業を担当していただきます。建屋の新築や改修計画の情報を早期にキャッチアップし、顧客である計画主・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど多様な関係者に向けて最適な設備提案を行うことがミッションです。入社当初は既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に担当領域を拡大していきます。 ■業務詳細＜担当顧客＞大手建設会社＋中小工務店複数社＜目標＞1台1000万円規模の設備を半年で約20台受注を目指します。＜仕事の特徴＞・顧客との長期的な信頼関係を構築し、建築計画の初期段階から情報収集をしていただきます。一つの案件に年単位の期間を要することもあるため、複数案件を並行しながら長期的な視野で成果創出を追っていただける方が活躍できるポジションです。・裁量権が大きく、他部署の商材（空調等）も幅広く提案できる営業です。 ■扱うサービス昇降機、ホームエレベーター、搬送機等その他、受変電設備、BEMSに加えて、空調等のビル設備も幅広く提案可能です。 ■組織構成昇降機の専任営業は現在2名体制（50代1名、40代1名）今後さらなる事業促進と組織体制強化を目的として募集を行います。入社後は現メンバーからのOJTによって約半年～1年を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■働き方：・担当エリアは関西二府四県、大阪・神戸・京都市内が中心です。・対面での商談が中心ですが、直行直帰も可能です。・17時半定時・残業平均20H以下・土日出勤等は基本的にございません。 ■当社の特徴：三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル勤務地最寄駅： JR 東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）【モデル年収（一例）】・22歳：400万円・30歳：600万円・35歳：750万～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田区】財務（財務戦略・資金調達等）◇プライム上場・三菱電機グループ／リモート利用可

【三菱電機グループ／プライム上場／財務課長候補として財務戦略・資金管理を担う／在宅勤務も併用中】 ■業務概要当社本社にて、財務関連の経理業務全般およびコーポレートファイナンス分野の業務変革を推進していただきます。課長候補として、財務戦略案の策定や資金管理、投融資管理、グループ会社間の資金管理、外国為替、格付け関連や投資家対応など、企業経営に直結するコア業務を幅広く担い、経営層や他部門と連携しながら組織の成長を支えていただきます。 ■業務詳細・財務戦略案の立案・実行・資金収支予測や資金調達・運用、グループ会社間のファイナンス管理・投融資案件の審査・管理・外国為替業務や格付機関対応・業務プロセス改善や業務変革の推進・経営陣や他部署との調整・協働・投資家対応（IR）およびコーポレートファイナンス全般 ※IRについては別部門がメインで担当しております。 ■ミッション現在進めている財務戦略の策定、および日々のオペレーション改善を含めた組織体制の整備をまずはお任せいたします。レポートラインは財務上長ですが、ご経験と希望にあわせてトップとの会議へ参加いただく可能性もございます。 ■業務の魅力プライム市場上場グループの中核企業で、経営視点を持ちながら財務分野の専門性を高めることができます。業務変革や組織運営にも主体的に関与でき、会社の成長に直結するやりがいの大きいポジションです。 ■組織構成課長以下4名。幅広い年代が活躍中です。戦略策定等の上流部分は現在課長が行っておりますが、今回ご入社いただく方へもお任せする予定です。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝休）、年間休日123日、在宅勤務・リモートワーク可、柔軟な働き方が可能な環境です。各種手当や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス財務としての専門性を高めていただきながら、将来的には財務部門のマネジメントや経営層に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は三菱電機グループ国内最大級の技術商社として、FAや半導体、ICTなど幅広い事業を展開。自由な社風と高い専門性、グローバルな視点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区小豆沢2-7-6

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設立 1939年
従業員数 1,338名
平均年齢 40.6歳

求人情報全12件

【春日部/転勤なし】アナログ回路設計◇ガス検知器のリーディングカンパニー/プライム上場

国内トップシェアのガス検知器メーカー／アナログ回路設計／企画から量産まで一気通貫／世界トップレベルの検知技術／防災・安全を支える社会貢献性／東証プライム上場の安定基盤／転勤なし・腰を据えて開発できる環境／チームで進めるものづくり同社は世界トップレベルの検知技術を誇る産業用保安器・計測器の業界最大手メーカーです。国内シェア7割を占めるガス検知器のリーディングカンパニーとして、更なる技術革新と製品開発を目指し、新たな人材を募集しています。安定した経営基盤のもと、技術力を活かして長期的に働ける環境を提供します。 ■職務概要/職務の特徴：技術部にて、ガス検知器・警報器の回路設計業務を担当していただきます。企画段階から参画し、仕様設計、詳細設計、試作品の実験・評価、量産品の実験・評価まで、一気通貫して製品に携わることができます。プロジェクトチームでの業務を通じて、製品が顧客に届くまでの全工程を担当します。 ■職務詳細：・企画段階から参画し、仕様設計、詳細設計を担当・試作品の実験・評価、量産品の実験・評価を行う・プロジェクトチームで業務を進める・チームでの打ち合わせを週に数回実施 ■配属部門：技術部に配属されます。技術開発本部には約100名の技術者が在籍しており、その中でも技術部には約50名の技術者がいます。チームでの打ち合わせを週に数回行い、情報共有を欠かさず行っています。プロジェクトチームは2名から大きなものでは10名以上で構成され、各メンバーが協力して業務を進めます。 ■組織体制：技術開発本部には約100名の技術者が在籍しており、技術部には約50名の技術者がいます。プロジェクトチームは2名から大きなものでは10名以上で構成され、各メンバーが協力して業務を進めています。情報共有を重視し、チームでの打ち合わせを週に数回行うことで、効率的に業務を進めています。 ■就業環境:月の残業時間は20時間となります。 ■企業の特徴／魅力：同社はガス検知器のパイオニアとして国内外で高い評価を受けており、安定した経営基盤のもとで長期的に働ける環境が整っています。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行うことで安定した収益を確保しています。社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて働ける環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収: 　　・30歳　※既婚（配偶者扶養）　　・役職：主任　　・残業：35H/月　　→年収580万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部】機能安全エンジニア◇機能安全の知見をお持ちの方歓迎／国内トップシェア／東証プライム上場

機能安全スペシャリスト／IEC61508対応／国内シェア70％トップメーカー／世界トップレベル検知技術／製品設計から認証まで一貫関与／専任部門立ち上げフェーズ／産業防災・安全を支える使命感世界トップレベルの検知技術を持つ理研計器株式会社では、産業用ガス検知警報機器の製品設計や認証取得を円滑に行い、品質レベルの向上を牽引していただける機能安全エンジニアを募集しています。国内シェア7割を誇る業界最大手企業で、技術力を活かし、さらなる飛躍を目指す仲間を求めています。 ■職務詳細：・新規・既存製品のIEC61508規格にあわせた仕様検討・既存製品の部品リプレイス対応・IEC61508の認証取得支援・社内での機能安全に関する教育 ■組織体制：配属先の技術部には40名の技術者が在籍しています。今後、機能安全を取り扱う専任部門の立ち上げを予定しており、スペシャリストとして若手技術者への教育やレクチャーを行っていただきます。安定した環境でキャリアを積むことが可能です。 ■配属部署について: 配属先の部門には、40名の技術者がいます今後機能安全を取り扱う専任部門を立ち上げる予定の為、スペシャリストとして、若手へのレクチャーなど実施いただきます。 ■特徴：・70年連続黒字経営、自己資本比率70％超で安定しております。・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5％が平均ですが、弊社は毎年20％超で収益性も高くなっています。・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70％を占めます。 ■月残業平均20時間程度/腰を落ち着けて働ける環境：・残業時間も月平均20時間程度とオンオフ切り替えて働けます。・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収: 　　・30歳　※勤続8年、既婚（配偶者扶養）　　・役職：主任　　・残業：35H/月　　→年収600万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区有楽町1-7-1

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設立 1954年
従業員数 13,000名
平均年齢 -

求人情報全57件

【神戸市】エレベーター等のメンテナンス/残業月20h程/出張無/年休125日（土日祝）

＼業界トップシェア◎海外にも事業拡大中！年休125日（土日祝）出張無し残業月20h程／ ■業務概要：お客様のビルに出向き、昇降機（エレベーター、エスカレーター）の点検保守、機能維持修理（部品取替え等）を行います。また、法に基づく定期検査も行い、お客様が安心してご利用できるように品質を保ちます。基本は1人でお客様のビルをまわり、ビルの管理人やオーナー、ご利用者と接する機会が多いです。事務所での業務として、報告書の作成や部品の手配、お客様への作業連絡等も行います。 ■担当現場：・駅舎、商業施設、病院、住宅等 ■担当エリア：・関西各地に支店を設けているため、主に兵庫県内＼働き方も充実！業界トップクラス6000人程度のエンジニアが所属！／＊年休125日（土日祝）＊残業月20h程＊兵庫エリア担当で出張ほぼ無し（他エリアは別担当がいるため）＊夜勤少なめ（現場や拠点によるが月2~3回程度）＊休日対応（現場や拠点によるが月2~3回程度）→休日対応の場合は代休を取得 ■企業の特徴：エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を一気通貫に行っております。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら推進していきます。 ■当社について：これまで日本を代表する施設や大手企業向けの大規模入退室管理システム、ビル管理システムなどを多数納入してきました。昇降機の管理台数は業界トップ級シェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数え、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞関西支社兵庫支店 ※最新住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2-21 三宮グランドビル5階勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～464,000円＜月給＞ 321,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験能力考慮の上優遇 ■昇給1回 ■賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】エレベーターメンテナンス/残業月20h程/出張無し年休125日（土日祝）/業界トップ◎

＼業界トップシェア◎海外にも事業拡大中！年休125日（土日祝）出張無し残業月20h程／ ■業務概要：お客様のビルに出向き、昇降機（エレベーター、エスカレーター）の点検保守、機能維持修理（部品取替え等）を行います。また、法に基づく定期検査も行い、お客様が安心してご利用できるように品質を保ちます。基本は1人でお客様のビルをまわり、ビルの管理人やオーナー、ご利用者と接する機会が多いです。事務所での業務として、報告書の作成や部品の手配、お客様への作業連絡等も行います。 ■担当現場：・駅舎、商業施設、病院、住宅等 ■担当エリア：・関西各地に支店を設けているため、主に兵庫県内＼働き方も充実！業界トップクラス6000人程度のエンジニアが所属！／＊年休125日（土日祝）＊残業月20h程＊兵庫エリア担当で出張ほぼ無し（他エリアは別担当がいるため）＊夜勤少なめ（現場や拠点によるが月2~3回程度）＊休日対応（現場や拠点によるが月2~3回程度）→休日対応の場合は代休を取得 ■企業の特徴：エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を一気通貫に行っております。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら推進していきます。 ■当社について：これまで日本を代表する施設や大手企業向けの大規模入退室管理システム、ビル管理システムなどを多数納入してきました。昇降機の管理台数は業界トップ級シェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数え、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞兵庫支店住所：兵庫県神戸市中央区磯上通２－２－２１三宮グランドビル5階勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～464,000円＜月給＞ 321,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験能力考慮の上優遇 ■昇給1回 ■賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＮ建設株式会社

建築設計事務所

東京都港区芝大門2-11-8

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設立 1936年
従業員数 655名
平均年齢 47.8歳

求人情報全4件

【本社/１回面接】役員秘書～※日立日産Ｇ/土日祝休/残業多くて5時間程度/年間休120日~

～未経験歓迎！役員秘書/創立100年を迎えた歴史のある総合建設会社/月残業多くて5時間程度/土日祝休/年間休日120日～ ■業務概要当社役員（専務）の秘書業務全般を担当します。スケジュール管理や出張手配、会食や手土産準備、経費精算、アポイント取得、電話応対や来客対応、各種書類作成、資料整理、庶務業務など、役員業務が円滑に進むよう幅広くサポートするポジションです。役員と密接に連携しながら、オフィス全体の運営サポートにも携わります。 ■業務詳細・役員（専務）のスケジュール調整、会議・出張・会食などの日程管理・航空券や乗車券、宿泊先、会食会場、手土産などの出張手配・アポイント取得や関係各所との連絡調整・出張や交通費、会食費などの経費精算および伝票入力・年賀状・挨拶状リストの作成、各種書類作成・電話応対や来客応対、会議室の準備・コピー、ファイリング、資料整理、郵便物の受発信、名刺や文房具等の発注などの事務補助業務 ■組織構成総務部総務課に配属となり、部長1名、次長1名、課長1名、職員4名の7名体制で運営しています。年代や性別のバランスが良く、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力役員業務を支えるパートナーとして信頼関係を築き、幅広い経験を積むことができます。業務範囲が多岐にわたり、秘書としてのスキルや総務的な業務経験も身につきます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をサポート。未経験の方でも安心して着実に成長できます。 ■就業環境残業は月5時間程度で、休日出勤もほぼありません。オンとオフのメリハリを大切にし、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス秘書業務を通じて総務や管理部門のスキルを磨き、将来的には管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と落ち着いた社風のもと、社員一人ひとりが長く活躍できる環境を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8　住友不動産芝大門2丁目ビル勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円＜月給＞ 195,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 ※賞与は年間で基本給4か月想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】法務担当／社名変更や業務拡大に伴う増員募集◆月残業10h程度◆OJT・資格取得支援あり

【社名変更や業務拡大に伴う法務業務の専任強化／管理本部総務部での法務実務を担当／研修・OJT・資格取得支援など充実の教育体制】 ■業務概要当社管理本部総務部にて法務担当として、法務訴訟や契約関連、紛争処理など法務業務全般を総務部長の補助業務を中心にご担当いただきます。これまで総務部長が専任していた法務業務ですが、社名変更や業務範囲拡大に伴い増加した法務業務を中心に補助業務をお任せします。 ■業務詳細ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・契約書のチェック・管理の補助・顧問弁護士との相談・打合せ同席・登記・社内規定・法務文書の管理補助・コンプライアンス・知的財産管理の補助・法務トラブルの初期対応の補助・会社の法的リスク管理の業務補助 ■扱うサービス当社の各種契約書、訴訟関連書類、損害賠償請求書、弁護士委任状など、法務に関する実務全般をご担当いただきます。 ■組織構成配属先は管理本部総務部（6名／管理職3名、一般職3名、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍）です。法務業務には総務部長が行っておりますが、部長の補佐業務から始めていただきたいと考えています。外部に顧問弁護士もおり、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力社名変更や事業拡大など、成長過程にある企業の重要な法務業務に専任として携われます。幅広い法務案件を経験でき、キャリアの幅も広がります。 ■教育体制階層別・職種別研修、OJT、資格取得支援など、成長を支援する教育体制が整っています。 ■就業環境月間平均残業時間は10時間程度。複数案件時は30時間程度となる場合がありますが、無理のない働き方が可能です。東京本社勤務で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を重ねて将来的には管理職やマネジメント業務を担っていただくキャリアパスが描けます。 ■当社について：・1926年創業の総合建設会社です。・当社は港湾・浚渫・土地造成などの海洋土木をはじめ、建築工事や都市開発まで幅広い分野で事業を展開しています。長年培った高い技術力を活かし、「人・社会・環境との共生」を理念に、国内外でインフラ整備に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理想科学工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝5-34-7

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設立 1955年
従業員数 1,556名
平均年齢 43.2歳

求人情報全4件

【つくば】知財＜特許出願業務全般＞◆プライム上場◆業界未経験歓迎◆残業月10時間程度◆

～知財のご経験をお持ちの方へ／デジタル印刷機世界シェアトップクラスで安定性◎／残業月10時間程度～ ■職務内容・入社後すぐお任せする業務特許出願業務全般をお任せいたします。具体的には、当社のコア技術や特許ポートフォリオを理解するため、特許出願業務を1年程度経験いただきます。・将来的にお任せする業務各事業の知的財産戦略立案、知的財産デューデリジェンス、渉外対応などをお任せいたします。 ■やりがい・期待する役割新規事業に関するコア技術を権利化し事業貢献することがやりがいです。ご入社いただく方には、高度な専門業務を担う知的財産に関するスペシャリストを目指していただきます。 ■可能性のあるキャリアステップコーポレート主要部門（事業企画部門、法務部門） ■組織構成部課長（兼務含む）3名、メンバー（子会社兼務含む）17名　計20名 ■事業部のミッション・知的財産に関する啓蒙と支援・産業財産権の取得と活用・産業財産権に関する分析と戦略立案・産業財産権の調査推進・助言および支援 ■当社の魅力当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞理想開発センター住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(業績により特別賞与あり) ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】プリンタ開発における生産技術／業界業種未経験歓迎！プライム上場／残業20ｈ／年休125日

～業種未経験でも生産技術職にチャレンジ可能！電気・機械の知見をお持ちの方の応募をお待ちしております！～ ■会社の特徴：「安定性・独自性」が両立しているメーカー・東証プライム上場・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など）・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務内容：当社の筑波事業所にて、オフィスプリンターの生産技術・品質管理業務をお任せ致します。ご経験に合わせて、業務フェーズをお任せ致します。エンジニアとして、上流から下流まで幅広い経験ができキャリアアップ・スキルアップが叶うポジションです。 ■業務詳細：ライン設計・生産工程の新規設計、立ち上げ・生産治具、設備の新規設計、立ち上げ加えて、一部下記のような品質管理の業務もございます。・新規外製部品の立ち上げ及び量産維持（改善、不具合）・生産における製品品質の担保及び量産維持（改善、不具合対応） ■本ポジションのミッション：当社の事業継続のために、計画通りに新製品を生産することや、既存製品の生産を止めないことがミッションとなります。市場クレームや生産トラブルに対して、速やかに対応策を立案し、迅速に対応できる行動力が必要となります。サプライヤーや社内関係部署等、多様な関係者と利害調整を行う機会が多いため、機械・電気系の技術知識に加え調整力や交渉力といったビジネススキルも求められるポジションです。そのため、サービスエンジニアのように、機械や電気の知見を活かしながら顧客と関係構築できる方をお待ちしております。 ■就業環境：・月平均残業20時間、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。・転勤は当面想定していません。総合職採用のため、転勤の可能性はありますが、ご自身を考慮した上で決定致します。・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。・平均勤続年数：22.0年・有給取得平均：14.3日／年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑波事業所住所：茨城県稲敷郡阿見町大字福田字谷の沢127-7 勤務地最寄駅：常磐線／ひたち野うしく駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。経験、年齢、能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。・賞与年2回(業績により特別賞与あり)、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野石膏株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1937年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【東京/足立区】生産技術◇機械設計～保全までをお任せ／福利厚生◎／シェア80％◇

＜身近な建物に使われている「タイガーボード」／家族・住居手当や食事手当等の福利厚生充実／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材＞ ■業務内容：石膏ボードや焼石膏など同社の製品を生産する機械の設計を担当します。〈具体的な業務〉・導入機器の企画・機器図面のCAD設計、予算交渉、仕様検討・外注製作会社の管理、現場工事の立ち合い・試運転、調整等 ※ご入社いただく方には今までのスキル、経験を踏まえて、業務をお任せしていきます。生産設備の設計から、工場への設置等を自社で手掛けていますので、自らの手で巨大設備を造り上げることも可能です。設計・設置・保守まで一貫して自分たち手で成し遂げることは、機械系エンジニアの醍醐味です。 ■環境：過去3年間の平均離職率は7％程度、福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろん、財務体質がよく株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性：研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。水分に弱いという弱点を改善することで湿度が高い玄関先や水まわり、住宅以外であれば、エレベーターシャフト用の石膏ボードなどの開発、ボード表面の被覆材を紙からグラスファイバーティッシュに替えることで耐震性や屈曲性能を高めた「タイガーグラスロック」のように、素材の変更や性能の向上によって適用範囲を広める開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場(足立) 住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,650円～423,500円＜月給＞ 220,650円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国内シェア80％超の安定企業の製造オペレーター職／寮・社宅有

★充実した研修で技術も資格も習得できます！ ★残業は月9時間程度でプライベートも大事にできます ■タイガーボードの製造オペレーターとして、7人チーム・3交替制で製造業務にあたっていただきます。・製造設備の運転・工程監視・フォークリフトを使っての作業など（免許が無くても問題ありません） ※工場勤務や設備運転などの経験が活かせる業務内容です。 ※業務に必要な資格などは取得も可能です！徐々に業務範囲を広げていただけます。 ◇入社後は…… 初めのひと月は安全や設備についての基礎研修をしっかりと行います。チーム配属後は先輩について、OJTで仕事に慣れていってください。

【車通勤OK！】 ■草加工場／埼玉県八潮市大字西袋字川西98-1 ＜アクセス＞車通勤、自転車通勤、バス通勤可能バス例：草加駅より【草加01】八潮駅北口方面／八潮駅北口行き乗車、宮代橋にて下車、徒歩10分 ※希望が無い限り転勤はありません。＜事業所＞ ■本社：東京（丸の内） ■技術研究所：東京（足立） ■商品開発部：千葉（袖ケ浦）、東京（虎ノ門） ■エンジニアリング部（足立） ■工場：東京（足立）、草加（埼玉）、千葉第1・第2・第3（袖ヶ浦）、　　　　三河（豊橋）、今治（愛媛）、北九州（響灘）、インドネシア、ベトナム ■支店：東京、横浜、大宮、札幌、仙台、新潟、石川、名古屋、大阪、広島、福岡、インドネシア、ベトナム ■営業所：旭川、青森、盛岡、郡山、高崎、宇都宮、立川、相模原、千葉、　　　　　柏、長野、静岡、神戸、高松、岡山、北九州、鹿児島 ■ショールーム：仙台、東京、豊橋、神戸、北九州 ※屋内禁煙

月給212,900円～318,710円（一律昼食手当含む）＋賞与年2回 ※賞与実績（1,000,000円～2,000,000円） ■入社時の想定年収400万円～　※未経験入社の場合＜2直・3直手当を含んだ月給例／249,200円～355,010円＞・2直手当　550円／日・3直手当　5,500円／日 ※2直、3直勤務はそれぞれ月6日程度あります。 2直、3直手当（それぞれ月6日）を含めると、月給249,200円～355,010円となります。 ※その他に家族手当、住宅手当、通勤手当などがあります。 ※残業代別途支給 ※試用期間4ヶ月間有り（待遇等変更なし）

ＹＫＫ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 1934年
従業員数 44,510名
平均年齢 41.7歳

求人情報全20件

【富山】生産技術（新技術開発）※画像検査技術を用いた製造装置の開発／残業15h・土日祝休み
- NEW
～第二新卒歓迎！世界的ファスナーメーカー『YKK』／一貫生産で技術習得／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境／『社員を大切にする』会社／技術開発に携わる～ ■業務概要：当社のスマートファクトリー化に向けて、画像検査技術を活用した新たな製造装置の開発に携わって頂きます。 ■業務内容：ファスナー完成品の製造プロセスにおいて使用されている画像検査技術の開発を担当いただき、国内外の製造部門への導入を通じ、スマートファクトリー化に貢献していただきます。ファスナーは形状が複雑であるため、画像処理の難易度が高く、ルールベース技術やAI等の先端技術を駆使した装置開発に携わっていただきます。 ■働き方：残業時間は15時間程度で、土日祝休み、定時も17時と働きやすい環境を整えております。また、対象者には住宅手当や寮、引っ越し手当などの支給もあり充実した福利厚生も魅力の一つとなります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップ頂きます。まずは、すでに導入されている検査装置の改善・改良を行い、YKKにおける検査装置の在り方について理解を深めていただきます。その後経験を積んだ段階で、自身がリーダーとなり、新テーマ開発へ着手していただくことを期待しています。 ■やりがい： AI・画像処理技術を活用した検査装置の開発を通じて、YKKの製品品質および競争力向上に直接貢献できる、やりがいのある業務です。また、展示会や勉強会への参加機会も多く（国内開催：2か月に1回程度の出張を想定）、業務を通じ、将来性の高い技術や知識を継続的に習得できる環境が整っています。また、国内で開発した装置を海外工場へ導入するケースも多く、将来的にグローバルにご活躍頂ける環境です。 ■当社について：当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっており、材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産しております。グループ全体の研究開発費は200億以上にも上り、最高レベルの品質の製品を世界中に供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～940万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～522,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 266,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／第二新卒歓迎】ファスナー縫製設備の試作組立／ファスナー世界トップシェア／土日祝休・残業10h
- NEW
～試作・組立のご経験がある方歓迎！教育体制充実、OJTでしっかり育成！／寮・社宅制度をはじめ、良好な就業環境／残業10時間程度～ ■業務内容：ファスナー縫製設備の開発を進めている部署において、装置の試作品の組み立て・加工をお任せ致します。ご担当頂く装置は自社工場にて実際に使用している装置はもちろんのこと、開発した装置をお客様にリースし、ファスナーの取付けや縫製の顧客合理化に寄与するサービスも行っており、お客様にご使用いただく装置開発にも携わって頂きます。 ■働き方：残業時間は10時間程度で、土日祝休み、夜勤もなく、定時も16:45と働きやすい環境を整えております。また、対象者には住宅手当や寮、引っ越し手当などの支給もあり充実した福利厚生も魅力の一つとなります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップ頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。業務を進めるにあたり、縫製知識も必要となりますが知識習得頂ける環境を整えておりますのでご安心下さい。 ■やりがい：当社は材料開発から製造設備、製品まで一貫して自社で開発・生産しているため、設計者や試作者と連携しながら業務を行い、新製品や新たな設備を作り上げるやりがいを感じることが可能です。開発した設備はお客様にリースすることもあり、お客様への貢献が肌で感じられるやりがいのある職場です。 ■キャリアアップ：ご入社後は装置の試作・組立をメインでお任せ致しますが、同じ部署で装置設計も行っているため将来的には設計業務にも携わって頂くことが可能です。また、自組織にてファスナー新商品の企画・開発も担っており、将来的に参画いただく可能性も御座います。 ■当社について：同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 2024年度のファスナー生産量は300万Km以上、地球約80周分と世界各国で当社製品が活用されております。徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～940万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～522,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 266,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコオ

電子部品メーカー

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F

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設立 1951年
従業員数 960名
平均年齢 40.7歳

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【群馬/富岡市】製造技術ポジション◆リモート可/東証プライム上場/アンテナの優良グローバルメーカー

先端アンテナ技術／工程設計スキル発揮／新工法提案歓迎／海外拠点で活躍機会／自動運転・コネクティッド領域貢献／グローバル展開メーカー／技術深耕・裁量大 ■業務概要：当社車載通信機器の製造部にて生産技術/製造技術業務をご担当頂きます。将来は、生産拠点、若しくはHQの製造技術マネージャー人材を目指して頂きたいと考えております。アジア圏の海外拠点でご活躍頂けるチャンスも多いポジションです。 ■業務詳細：（1）自動車用アンテナ新製品の生産ライン工程設計/生産準備/立ち上げから量産開始後の生産性・品質改善（2）新製品設計情報からの最適生産手法・手順・工法の立案と実行推進（3）組立工程内の当社指定要素技術（加締め作業、はんだ付け作業）の深耕と技術の磨き上げ、加工条件最適化実現 ■働き方：会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、業務に慣れた後は、隔週で出社と在宅で働いて頂きます。 ■本ポジションの魅力点：・過去の考え方に固執せず、自分の考えを提案し新工法・新規要素技術の確立等のチャレンジが出来ます。また、それを認め後押ししてくれる社風になります。 ■会社の魅力：当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また同社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。

＜勤務地詳細＞富岡工場住所：群馬県富岡市神農原1112番地勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/富岡市】機械設計(電子機器用コネクタ)◆東証プライム/アンテナの優良グローバルメーカー

【～東証プライム上場/リモート可/年間休日124日/アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー/中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風～】 ■業務内容：当社電子機器コネクタの技術部にて、新規コネクタの設計をご担当頂きます。【主な業務内容】・開発海外赴任（2～5年）可能性有り・現地営業の技術サポート、開発品提案・ローカル技術育成及び現地（営業、品保、製造）サポート ■会社の魅力：当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また同社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。

＜勤務地詳細＞富岡工場住所：群馬県富岡市神農原1112番地勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田プラ工業株式会社

石油化学メーカー

東京都墨田区立花5-29-10

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設立 1946年
従業員数 160名
平均年齢 -

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【墨田区】設備設計◆治工具・生産設備の設計／改良・立上げ／国内NO.1の化粧品容器専業メーカー

【生産技術／治工具設計／設備設計／構想～改善／FA／現場密着／技術折衝／機械・電気／裁量ある環境】現場課題の把握から構想検討、設計、立会い、改善まで一連で携わるポジションです。治工具と設備の双方を担当し、量産性・安全性・品質向上を実現します。設備メーカーとの折衝や試運転対応など、工程を横断して関われる裁量と実践機会の大きさが特長です。 ■業務内容製造部門のFA室にて、治工具および生産設備の設計・改良を担当します。現場の安全・品質・作業性・稼働率といった課題を把握し、設備仕様を検討。構想、設計、図面作成、部品選定、メーカーとの技術協議、組立・調整立会い、試運転、立上げ、改善まで、工程を横断して手を動かす位置付けです。治工具では構造検討、設計、図面作成、組立・調整立会いを担います。生産設備では仕様検討、機構・配線・制御の検討、図面作成、試運転と立上げを担当し、稼働率向上や不良低減、安全対策、作業性向上などの実装まで行います。メーカーとは仕様打合せ、見積・納期調整、技術課題の協議、受入検収を進め、現場とメーカー双方の意見を踏まえた最適化を図ります。適性や希望に応じ、機械・電気どちらを主軸にするか調整可能で、PLCやFA機器の知識を活かす場面もあります。改善提案を現場と進める点が特長で、実際の課題を自ら抽出し、論理的に仕様へ落とし込む力が求められます。 ■業務の魅力構想から改善まで一貫して担当でき、設備づくりに広く関われます。治工具と設備の双方に関わるため、機械・電気の境界を越えた経験が得られ、FA領域全体を俯瞰できます。 ■働く環境現場確認や立会いの機会が多く、設備導入・改造に伴う短期出張や休日対応が発生する場合があります。室長と顧問の少数精鋭体制で、技術的な議論がしやすい環境です。 ■働き方・希望・適性に応じて業務領域を調整・設備メーカーとの折衝機会が多く、仕様策定力を磨ける・治工具／設備の両面に携われ、経験の幅を広げやすい ■同社の特徴：コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、ＹＫフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※過去実績合計3.6ヶ月／年 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区／未経験歓迎】オープンポジション／試作開発・製品検査・射出成形など／転勤・夜勤なし／土日祝休

◆◇世界の一流ブランドに選ばれるコンパクトメーカー/未経験から技術職デビュー/特許技術に携われる/自分の仕事が街中の店頭やCMで見えるやりがい◇◆ ■募集背景：同社は、化粧品容器のトップメーカーとして、さらに高付加価値商品の提供を目指しています。そのため、試作開発、製品検査、射出成形、生産技術など多岐にわたる業務を担当できる人材を募集しています。未経験者も歓迎し、技術を身につけ、成長できる環境を提供します。 ■職務概要/職務の特徴：同社の技術部において、化粧品容器の試作開発、製品検査、射出成形、生産技術などの業務を担当していただきます。適性に応じて、具体的な業務をお任せします。未経験の方でも、研修や教育担当を通じて技術を習得し、成長することができます。 ■業務概要：同社は、化粧品容器のデザイン・加工技術の開発・生産・販売を行っています。今回の募集では、試作開発、製品検査、射出成形、生産技術など様々な業務に携わっていただきます。適性に応じて、最適なポジションで技術を習得し、成長していける環境を提供します。 ■職務詳細：試作開発：金型試作成型や既存製品金型修正製品検査：製品量産前の最終確認工程における製品検査射出成型：射出成形・金型修理生産技術：生産工程における自動化・効率化 ■組織体制：同社の技術部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。チームワークを大切にしながら、各メンバーが協力して業務を進めています。困難な局面においても、粘り強く取り組む姿勢が求められます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、化粧品容器のデザイン・加工技術において世界トップクラスの技術力を誇ります。独自の技術により、多くの特許を取得し、国内外の一流化粧品メーカーから高い評価を得ています。安定した受注と業績の好調さから、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、研修や教育制度が充実しており、未経験からでも成長できる環境を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計3.9ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米沢工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都世田谷区等々力1-33-16

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設立 1957年
従業員数 90名
平均年齢 40.3歳

求人情報全11件

専門商社のルート営業／土日祝休み／年間休日128日

工作機械という大型機械の販売を中心に、工具・測定機器・自動化システムなどを取り扱う専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、お客さまの生産現場における課題を解決する“提案型の営業”として、長期的に関係を築いていくポジションです。【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問（1日1～3件程度） ■設備や加工に関する課題・ニーズのヒアリング ■消耗品の提案・販売 ■最適な工作機械・関連商材の選定および提案 ■メーカーとの仕様調整・納期管理 ■導入後のフォロー＼提案商材は？／ ■工作機械（切削・研磨機など） ■各種工具、測定機器、試験機、検査機 ■AI・IoTを活用した自動化システム、ロボットなど＼仕事のポイント／ ★大手自動車メーカーおよびそのサプライヤーなど、日本のものづくりを支える企業との取引が中心 ★数百万円～数千万円規模の設備提案もあり、複数メーカーを組み合わせた生産ライン全体の提案が可能 ★新規の海外メーカー開拓や最新技術の導入など、コンサルティング要素の高い営業活動（将来的には海外勤務も可能） ★顧客との長期的な信頼関係を重視した営業スタイル ★訪問スケジュールに応じて社用車での直行直帰も可能【入社後の流れ】 ▼入社～3日間：導入研修（会社概要・業界知識・基本業務の理解） ▼～1カ月：受注業務などの基礎業務を習得 ▼2カ月目～：先輩の営業活動に同行し、OJTにて実際の仕事の流れを覚えます ┗同時進行で随時メーカー研修などの外部研修にも参加し、製品知識を深めます ▼半年：研修成果のプレゼンテーションを実施 ▼独り立ち：担当顧客を持ち、主体的に営業活動をスタート！完全未経験からの育成を前提とした教育体制のため、業界知識がない方も安心して成長できます。

【北上・福島・宇都宮・東京・名古屋・静岡・岡山・福岡】 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※総合職のため、将来的には転勤の可能性がありますが、お客さまとの中長期的なお付き合いが必要なため頻繁な転勤は想定していません ■北上営業所：岩手県北上市大通り2-11-23 北上大通りビル201 ■福島営業所：福島県福島市笹谷字稲場34-10 ■宇都宮支店：栃木県宇都宮市簗瀬町2502-1 ■東京本社：東京都世田谷区等々力1-33-16 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル4F ■静岡営業所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-4 芥川ビル3F ■岡山営業所：岡山県岡山市北区下石井2-3-8 商工ビル301 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル4F ＼世界を舞台に活躍できるチャンスあり／中国・タイ・インドネシア・ベトナム・メキシコ・アメリカにも拠点があります。国内営業として経験を積んだ後は、海外案件への参画や将来的に海外赴任にも挑戦可能です！ ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

＜北上・福島・宇都宮・東京・名古屋・岡山＞月給24万1000円～39万8000円（固定残業含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円～5万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜静岡・福岡＞月給30万9000円～54万3750円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～7万400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮のうえ決定します
【福岡】商社のルート営業◆大手自動車メーカーと数十年に亘る取引／画像認識の自社プロダクト展開

【ルート営業・福岡営業所配属／売上高100億円／裁量権が大きい】工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。福岡県を中心に九州地域を担当する福岡営業所への配属です。 ■業務内容：・顧客のニーズのヒアリング・ニーズに合わせた商材の提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・大手自動車メーカー様とそのサプライヤー等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。・商材は工作機械、工具、測定機、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について：主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴：・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国11拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。・画像認識に関する企業を買収し、商社でありながら自社プロダクトを保有しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：31,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～５.3か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎エナジーシステム株式会社

電子部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1963年
従業員数 1,900名
平均年齢 44.0歳

求人情報全15件

【名古屋】営業事務※電線などの受発注◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G／研修・福利厚生◎

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景： ◇電線の特徴として、重量物且つ要望の長さに合わせた切り売りをしており、注文を受けた時点で商品や数量からどのような確認や手配が必要かを即座に判断し、それに伴った必要事項の確認、顧客への回答・手配と、判断力とスピードが求められます。 ◇電線は規格品のため競合他社との差別化が難しく、受注を受ける業務担当のスピードや接客対応の良し悪しがメーカーを選定理由のひとつとなっています。 ■業務内容： ◇販売、出荷に伴う各種調整、手配、インプットなど ◇見積書や仕様書など顧客に提出する資料作成やその補助 ◇売掛や買掛の管理 ■配属先情報： ◇東・西部業務部は96人（社員65名、派遣31名）で、全国10拠点にてチーム編成し活動しています。 ◇営業、工場とのコミュニケーションが必須であり、また、担当地区における顧客対応の窓口として部一丸となり協力体制を整え仕事をしています。 ■教育体制：入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、高水準の福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区高社2-252 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】営業事務※電線などの受発注◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G／研修・福利厚生◎

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景： ◇電線の特徴として、重量物且つ要望の長さに合わせた切り売りをしており、注文を受けた時点で商品や数量からどのような確認や手配が必要かを即座に判断し、それに伴った必要事項の確認、顧客への回答・手配と、判断力とスピードが求められます。 ◇電線は規格品のため競合他社との差別化が難しく、受注を受ける業務担当のスピードや接客対応の良し悪しがメーカーを選定理由のひとつとなっています。 ■業務内容： ◇販売、出荷に伴う各種調整、手配、インプットなど ◇見積書や仕様書など顧客に提出する資料作成やその補助 ◇売掛や買掛の管理 ■配属先情報： ◇東・西部業務部は96人（社員65名、派遣31名）で、全国10拠点にてチーム編成し活動しています。 ◇営業、工場とのコミュニケーションが必須であり、また、担当地区における顧客対応の窓口として部一丸となり協力体制を整え仕事をしています。 ■教育体制：入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、高水準の福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区近江2-20-44 近江ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトマテリアル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋本町2-2-2京橋エドグラン24F

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設立 1948年
従業員数 112名
平均年齢 42.9歳

求人情報全5件

業界未経験歓迎◎【東京駅】電子部品の企画提案営業／残業10h・働き方◎容器包装・電子部品の専門商社

～ワークライフバランス◎／住宅補助・退職金あり／所定労働7.5h／残業10-15H／企画提案型専門商社／大手メーカー多数取引／キャリアアップ・昇格環境◎／第二新卒歓迎～ ■業務内容：当社、エレクトロニクス事業の営業業務。 ■業務の特徴： ◇スマホ等の電気製品に多く使われている電子部品に関わる仕事です。お取引先も大手電機メーカー様が中心です。 ◇商品開発から製造・検査・出荷・品質保証など様々な工程担当のお客様からニーズを伺い、商社の強みを生かし様々な商品を提案する仕事です。 ◇発売前の製品の開発段階から携わることができ、取扱い商品も広く提案の幅も広いことが特徴です。 ◇取扱製品： https://www.yamato-material.co.jp/electronics#product ◇エリア：東京本社の担当エリアは名古屋より東の地域です。頻度は月に2回程度、2泊～1週間程度の期間となります。 ■育成について： ◇まずは先輩社員の商談同行を中心としたOJTからスタートし、徐々に商品知識を習得していただきます。先輩社員が丁寧にフォローするので業界未経験の方も安心です。 ◇HPへの問い合せによる引合い対応から徐々に担当する顧客の幅を広げていきます。 ■組織構成：新素材事業本部東日本営業部には16名（60代3名、50代2名、40代3名、30代4名、20代2名）、幅広い年代の方が活躍しております。 ■エレクトロニクス事業部：日々変化する業界の多様なニーズに応えるため、長年培った経験による独創力と幅広いネットワークで、半導体・電子部品の開発・試作・評価・生産・出荷に必要な資材や設備をワンストップで提案しています。 ■オフィスについて：本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らずフリーアドレスを導入し、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。また、コロナ禍を背景としてテレワーク環境も整備しています。 ■当社の特徴：設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～350,000円＜月給＞ 253,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ※賞与昨年実績5.6ヵ月分／賞与は業績により決定しますが、今まで5ヵ月分を下回ったことはございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】容器の提案営業（酒造・食品・化粧品メーカー向け）◆20代活躍中／創業137年／福利厚生◎

～住宅手当・借り上げ社宅制度・退職金等福利厚生充実／長期就業が叶う環境◎／ワークライフバランス◎／所定労働7.5h／残業月平均10H／特別休暇による月1回の週休3日制あり／キャリアアップ・昇格環境◎～当社は創業137年、生活に欠かせない容器事業を基盤に、幅広い事業展開で業績は右肩上がりに成長しています。本ポジションでは、容器事業本部にて営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：＜顧客＞酒造・調味料・化粧品メーカー等＜営業方法＞容器・包装商材などをお客様の用途や課題に合わせて提案する営業です。仕入先の商品に加え、当社のオリジナル商品も取り扱っており、商社とメーカー双方の機能を併せ持つ点が強みです。＜取扱い商材例＞容器（ガラスびん、プラスチックボトル等）、フィルム等の包装資材、容器への充填を行うための工場機械設備等 ■入社後について：原則、入社初年度は数字目標を持たず、OJTや問合せ対応を中心に行い、商品知識の習得をはじめとした基礎を身に着けていただきます。翌年度より個人目標を持ち、担当エリアをお任せします。 ■働き方：月1日、特別休暇が付与される「週休3日制度」を導入し、取得率はほぼ100％。月平均残業は約10時間と、私生活も大切にできます。 ■組織構成：容器事業本部営業部（20代7名、30代5名、40代4名、50代3名、60代1名）先輩社員がOJTを担当いたします。 ■オフィスについて：本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らず、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。相談や意見交換がしやすく、チームワークを重視した職場です。 ■当社の特徴：設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■賞与実績：年2回（昨年実績5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山九株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区勝どき6-5-23

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設立 1918年
従業員数 29,614名
平均年齢 41.0歳

求人情報全23件

【勝どき】人事労務・総務（事務管理業務）◆プライム上場／月残業20H程／創業100年以上の安定企業
- NEW
【創業以来黒字経営／自己資本比率53.8％と安定経営／退職金制度有】 ■業務概要人事・労務総務管理業務いずれかにて、ご経験に合わせて複数お任せします。将来的には組織開発や労務問題解決にも取り組んでいただきます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ■具体的な業務内容・労務管理業務・労働基準法や就業規則等の周知、運用、・法令、コンプライアンス遵守管理業務・労働組合との折衝、労使会議関係業務・人事異動管理・賃金支払い関係業務・福利厚生施設の営繕 ■就業環境総務部全体で約40名の組織となり、配属グループ内は約20名ほどとなります。月平均残業20時間ほど、年間休日は122日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円）／単身寮・20代の場合：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別）〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴：「プラントエンジニアリング事業」としては国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき6-5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～460,000円＜月給＞ 314,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■業績賞与／年1回（5月／業績による） ※予定年収に別途業績連動賞与が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／勝どき】内部監査◆残業10H以内・在宅可／創業100年以上・プライム上場◇転居を伴う転勤なし
- NEW
【創業100年以上の安定基盤／住宅手当など福利厚生充実／多様な業界との取引／グローバル展開中】 ■業務内容：本社や支店、関係会社、現地法人などの内部監査の業務をお任せします。関係法令や社内規程、経理処理が正しく守られているか、また内部統制における各プロセス（全社的内部統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ＩＴ統制プロセス等）をチェックしていきます。 ■業務詳細：・内部監査・法令、規程遵守状況の確認・経理処理の適正性確認・内部統制業務 ■魅力・やりがい：バックオフィス業務で企業の健全性を守り、持続的な成長を支える内部監査は、非常に責任とやりがいのある仕事です。多岐にわたる事業領域と組織を横断的に監査することで、幅広い知見と問題解決能力を培うことができます。また、自らの提案が会社の成長に直結する達成感や、社会貢献を実感できることも大きな魅力です。 ■組織構成：配属先には計14名が在籍しております。ほとんどが中途入社ですので先輩方のフォローを受けながら安心して業務に取り組んで頂けます。 ■住宅手当：・単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別）・社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※会社規定がございますので、詳細は選考後に説明いたします。 ■教育体制：ご入社2週間は座学研修、その後半年間はOJTでしっかりと現場の業務を学んで頂きます。現場配属後は規定に則って業務が行われているかを確認する業務監査から開始し、現担当者からレクチャーを受けつつ徐々に専門性の高い監査をお任せしていきます。月間1～3拠点程度のペースで監査を進めていきます。一回の監査にかかる時間は国内往査の場合は２日～５日（海外往査の場合は１週間～２週間）です。 ■当社について「プラントエンジニアリング事業」としては国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行っておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行っており、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき6-5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞ 253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■業績賞与／年1回（5月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまと

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3

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設立 1947年
従業員数 724名
平均年齢 -

求人情報全1件

きもの販売アドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月5H

ビジョン、ミッション、バリューの実現に向けて、着実に歩みを進めています！＜ビジョン＞きものでエキサイティングな世の中をつくる＜ミッション＞きものと日本文化をアップデートし続ける人々の前向きな気持ちを大きくする＜バリュー＞安心・ワクワク感・誇りーーーーー＜具体的な業務内容＞ ■来店されたお客様への接客 ■ご試着（体験）のご案内 ■お客様がお持ちいただいた着物のお手入れ・お直し受付、アフターフォローなど ■SNSを活用した店舗広報 ■着付けレッスンやおでかけ会の企画・運営 ★業務中は着物を着ての接客を推奨しています！（着物貸与あり）＜充実研修があるから未経験でも安心！＞ ▽入社研修（Web・対面）入社月の1日～5日で実施。・自装着付け、お客様の試着時の着付け対応・レジ操作研修（本社にて疑似レジ操作が可能）・接客ロープレなどの基礎を学びます。 ▽基礎研修（入社後3カ月）店舗で着付けや接客マナーを身につけ、入社3カ月頃には全国の同期と合同研修を実施。着物のお手入れや受注方法を学び、不安を解消できます。 ▽その他の研修（さんち研修など）産地の職人や生産者と直接関わる研修もあり、着物の奥深さを現場で体感。例えば、静岡県浜松市では、1泊2日のプログラムで着物のお手入れ・加工の現場を実際に見学します。さらに新潟県では、木綿の着物づくりや仕立て屋さんを訪れ、技術や工程を学ぶ研修を行っています。 ☆★ やまとのここがPOINT！ ★☆ ■100年以上の伝統と安定のもとでキャリアを築く！ 40年以上在籍する社員もいる、長く働ける環境です。スタッフは着物好きが多く、その想いが日々の業務に生きています。 100年以上「きもの」一筋で事業を続けてきた安定基盤のもと安心してキャリアを築けます。 ■着実に築けるあなたらしいキャリア！店舗スタッフからチーフ／コンサルタント、店長へと段階的に成長できます！また、経験に応じて本部の企画部門へのキャリアチェンジも可能です。

【全国にある各店舗／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当も！】転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！ ※勤務地は希望も考慮しながら決定します ※自動車通勤が可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる）＜全国転勤ありの場合、下記手当が追加されます！＞・家賃補助（最大4万2,000円支給・敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる・赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円）・引越手当（全額支給！）・帰省手当（年に1度、2万円を超える往復交通費全額支給）【配属エリア】 ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森県／岩手県／宮城県 ◆関東地方：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ◆中部地方：富山県／石川県／山梨県／静岡県／愛知県 ◆近畿地方：京都府／大阪府／兵庫県 ◆中国地方：岡山県／広島県 ◆四国地方：香川県／高知県 ◆九州地方：福岡県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県

◎全国転勤あり（ゼネラル）：月給23万9,000円～32万円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途） ◎全国転勤なし（レギュラー）：月給21万円～27万4,000円（地域によって異なる） ※経験・能力を考慮して決定 ※レギュラー社員は自宅から90分以内で通える範囲の転勤あり【月収例】 ◎全国転勤あり：28万5,500円（各種手当、住宅補助含む）／入社3年／30代 ◎全国転勤なし：23万5,100円（各種手当含む）／入社3年／20代 ★店長クラスになると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）

ヤマジョウ商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋人形町1-1-21ヤマジョウビル

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設立 1911年
従業員数 11名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【東京／転勤なし】業務用小麦粉の営業※未経験歓迎！／日清製粉グループ／残業10時間程度／在宅可

日清製粉グループの子会社で業務用の小麦粉を販売している同社にて法人営業としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：主に業務用小麦粉を扱い、お客様に新製品納入や他社競合製品振替を行うことで、より売上を伸長させていく既存のお客様への営業が主体になります。・訪問先は、既存のお客様（製菓・製パン・製麺業者様、問屋様など）が主体となります。既存と新規の営業工数の比率は9：1程度です。・主に関東エリアの得意先(1人あたり約20社)を営業車にて定期訪問します。・主原料を供給していますので、お客様にとって取引額が大きく重要な取引であるため、担当者は幹部や開発・資材の責任者等のキーマンが主体となります。 ■仕事の流れ：（1）商談を通じ、お客様から製品あるいは経営全般に関する課題を伺い、自分自身で提案内容を考えていきます。（2）製品のサンプリング・試食や競合店・繁盛店の視察を行い市場の動きを把握します。（3）それらの情報を原料メーカーと情報を共有しつつ、メーカーの原料を使用したレシピや解決策を提案していきます。（4）その他、仕入先と得意先の間に入って、価格の交渉や品質保証上の情報提供等を行ない、最終的に弊社扱い商品の納入を実現していきます。 ■組織構成：営業部門は50代の取締役部長のもと60代１名、50代1名、40代1名、40代女性1名の5名構成です。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月リモートワーク：あり ※詳細は面接で確認ください。出張：あり ※担当顧客により変動あり ■特徴・魅力：・皆様自身が消費者としてよく目にする大手製パンメーカーや大手外食麺チェーン店等がお客様のため、親近感を持って営業活動を行っています。・パンや麺に使う小麦粉などの主原料を扱っているため、お客様との取引が長期的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-21 ヤマジョウビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～347,000円＜月給＞ 246,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給与：270,000円（※29歳独身者目安） ■賞与：5.3ヵ月/年（2025年度実績） ■年収イメージ：係長(38歳)550万円、管理職(46歳)690万円、部長(54歳)860万円など、年齢に応じて上がっていきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎総業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区港南1丁目8番15号　Wビル7階

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設立 1941年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全53件

希望配属の総合職（企画／管理／営業等）／未経験可／寮・社宅有
- NEW
世界46カ国で社員約21万人を擁する自動車部品メーカーであり、ワイヤーハーネスの分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。活躍できる幅も広く、ご希望や経験をもとにいずれかの業務をお任せします。【営業】自動車部品メーカーへの営業。見積、売上管理等の受注活動から量産立ち上げまで担当。国内外OEMへの提案や展示会を通じ、他部署と連携して販売拡大を担います。【管理】国内外拠点の管理会計、予算や月次損益の集約・分析、予実管理を支援。生産管理室の窓口や、実装機ラインの現場管理・監督・監視などマネジメントも担います。【企画】 3C等の市場分析に基づく事業・商品戦略の策定。電線外装品の目標達成に向けた施策立案、グローバル拠点と連携した新拠点立ち上げ検討や地域別戦略の策定を行います。【原価企画】メーターやECU等の見積・原価企画。競合ベンチマークに基づく価格戦略の検討やコスト妥当性の分析を実施し、価格競争力に特化した原価低減活動を推進します。【プロジェクト推進】開発・営業・生産を繋ぐPMとして事業の企画立案を実行。プロジェクトチームを牽引し、シナリオ立案から戦略の実行まで組織横断でコントロールします。【生産企画】工程レイアウトなど生産実態を把握。仕入先の開拓状況を反映し、部品単位での内外製方針を立案。生産技術部門と連携した要素技術の導入計画確認も担います。【品質管理】内外製判断を通じ、品質・コスト・供給安定性の最適バランスを追求。受注物件立ち上げ時のQCDE（品質・コスト・納期・環境）改善活動を推進します。【DX推進】膨大な技術仕様や市場データを分析。戦略フレームワークを支えるデータ収集と活用を通じ、データに基づく客観的な意思決定を推進します。【経理・庶務】経営方針に沿った予算立案、帳票展開と回収。各拠点の月例会議開催・事務局業務、経営層への報告・戦略提案資料作成など、組織運営のサポートを担います。【物流管理】コストや地政学リスクを考慮した最適サプライチェーンの検討。将来動向を踏まえたグローバルでの生産場所提案と、中長期での最適生産体制を構築します。

■静岡県島田市 ■静岡県牧之原市【U・Iターン歓迎】 ※マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり） ※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり） ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり） ※海外出張あり（部署により） ※在宅勤務可能（週2日まで／入社後1年間は在宅勤務不可） ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ■寮あり（入居要件あり）規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！ ■社宅あり（入居要件あり）ファミリー層向けの借上住宅もあり。 ■社員食堂あり低額で健康的な食事を味わえます。 ■働きやすさ【フレックスタイム制・在宅可】※部署により制度が使えない場合もございますフレックスタイム制（コアタイムあり）のため、業務時間は仕事量に合わせて自分でコントロールが可能。業務を習得し、ひとり立ちした後は在宅勤務もできるため、柔軟な働き方が叶います。

月給：204,200円以上（高卒）月給：211,500円以上（短大・専門卒）月給：233,400円以上（高専卒）月給：253,200円以上（大学・高専専攻科）月給：273,200円以上（修士課程）月給：301,100円以上（博士課程） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給
【裾野市】情報セキュリティ＆サイバーセキュリティ企画・運用◆世界シェアトップ級メーカー／矢崎G

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景：矢崎グループグローバルでのサイバーセキュリティ施策の企画から運用業務全般における人材を募集 ■部、チームのミッション、業務概要：矢崎グループの情報セキュリティ（ISMS主体）とサイバーセキュリティ両面の企画から運用を担う部署 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力：（1）製造業におけるサイバーセキュリティ戦略の立案から施策の企画・実装・運用全般についてのノウハウと実践が経験できる（2）経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案 ■部、チームの人数や雰囲気：入社より様々な経験を経て業務を行っているため、好奇心とスキル向上心の高いメンバー構成で、社員23名と外部委託業者で業務実施必要に応じて短期間静岡での業務が発生する場合あり中 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンワテクノス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン18F

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設立 1949年
従業員数 615名
平均年齢 39.3歳

求人情報全3件

【東京／京橋】品質管理　※独立系技術商社・年間休日124日／プライム市場上場

【ものづくりの全フェーズ部品・産業用ロボットの技術商社／年間休日124日／プライム市場上場】 ■採用背景：現在、お客様も事業が好調で受注が潤沢な故、海外含め製品納入に即した品質管理の安定化を求める案件が増えております。今後は商社として電機・電子・機械分野にて継続受注と海外事業を展開していくために、企業全体として力を入れています。 ■担当業務：・ASEAN／中国、国内企業（日系・現地ローカル企業）の品質改善支援・品質問題未然／再発防止活動による営業活動支援・新規顧客開拓支援・顧客との問題に対する交渉支援 ※将来的に国内／海外への赴任の機会がございます。 ■組織構成：部長、副部長、課長　計9名（うち1名が海外勤務） ■業務ミッション：法規制・材料・製品など広範囲にわたる専門的な知見を活かし、技術商社としての立場から「品質安定化のサポート」を行います。「継続受注・販路拡大」を目的に、「最適な品質で、安定的な製品供給ができるようメーカーの品質管理を支援すること」が最大のミッションです。専門性を武器に、顧客満足度の向上・企業価値の向上に貢献していく品質部門のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しています。 ■当社について：サンワテクノスはアジア、アメリカ、ヨーロッパにグループ28拠点を構える東証プライム市場上場の独立系技術商社です。電機・電子・機械の3分野を複合的に活用して、モノづくりにおけるデザイン・インから量産までを一貫サポートしており、仕入先メーカー約2,100社の豊富な商品群を有していることから、幅広い分野に対して提案活動が可能です。協力企業約50社との連携もあり、最先端技術に触れながらお客様に最適なFAシステム構築を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月） ※予定年収はご経験内容によって変動する可能性が御座います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社／中央区】経営企画／電子部品・産業用ロボットを扱う技術商社◇大手企業と安定取引／東証プライム

【東証プライム上場の独立系技術商社／創立70年以上の老舗企業／海外に生産工場を展開するグローバル企業】 ■業務内容：経営企画およびIR業務を担当いただきます。・企画統計業務（経営計画とりまとめ・予算編成・予実管理・業績シミュレーション作成等）・決算関連業務（経営分析・開示資料作成）・取締役会・経営会議等全社的会議の事務局対応・IR関連業務（決算説明会・機関投資家MTG・各種開示対応） ■働き方：年間休日124日、完全週休2日制で月の平均残業時間は20時間程でライフバランスよく就業可能です。 ■当社について：サンワテクノスは製造業をフィールドに事業を展開する東証プライム市場上場の独立系技術商社です。国内に31拠点、海外に40拠点を展開するグローバルネットワークが強みの一つで、国内のみならずグローバル市場での競争力を持っています。電機・電子・機械のコアビジネスに加え、社内の技術部門と協業してコンポーネント提案を行うエンジニアリング事業や、グローバルネットワークを活かした顧客の購買代行業務・流通合理化提案などの新規事業も拡充し、顧客のさらなる生産性向上に貢献しています。仕入先メーカー約2,100社の豊富な商品群を有していることから、幅広い分野に対して提案活動が可能であることが強みであり、最先端技術に触れながらお客様に最適なFAシステム構築を行うなど、Iot・AI・5Gをはじめとした社会的ニーズの高い案件を持ち、社会貢献性と成長性の高い事業を行っております。アジア、アメリカ、ヨーロッパに拠点を構えるグローバルネットワークを展開し、顧客の購買代行業務（グローバルSCMソリューション）を請け負うなど、顧客の流通の合理化も手掛けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月） ※経験やスキルに応じて年収は確定します ※コース選択により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八洲貿易株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区赤坂3-9-1

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設立 1943年
従業員数 215名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【倉敷／未経験歓迎】産業機器の法人営業／賞与実績8か月／年休125日・残業10h／手厚い教育体制

◆20代30代活躍中／数か月の座学研修あり／17:00定時・残業10時間で働きやすい／製造業を支える事業で業績好調◆ 【賞与３回×土日祝休×残業少】安定した働き方へシフトしつつ、年収アップとキャリア成長を同時に実現できる【接客経験を活かして法人営業へ】接客で培った提案力を活かし、企業課題に踏み込む営業へステップアップできる【専門商社×提案営業で成長環境◎】技術商材を扱うことで専門性が身につき、将来的に市場価値の高い営業人材を目指せる ■業務概要創業８０年、工場やプラントの「計る・制御する・安定稼働させる」に関連した産業機器をメインで扱う専門商社である同社にて、法人営業をお任せ致します。一部上場企業や大手メーカーなどのよく知られたメジャーな企業から中小の企業まで幅広いお客様の製造業務を支えるポジションです。 ■業務詳細：・法人顧客への訪問・商談・商品のご提案・見積作成、商品手配、納期管理、請求処理・新商品、新サービス提案のための研修受講など・（配属のチームにより）新規顧客対応や展示会出展 ▽業務の特徴：・同社は横河電機の代理店業務を行っており、経験や特性、部署のバランスを見て、横河電機ビジネスの営業担当、もしくは他取扱商品の営業担当になります。・取引先は岡山県を中心とした近隣県が多く、出張はほとんどありません。 ▽扱う商材：産業機械などを石油、化学、食品、医薬品、自動車業界の工場や工事会社等に販売します。身近なものでは、車の整備現場にあるシートシャッターなど（雨風を防ぐため需要拡大中） ▽営業スタイル：営業1部は深耕営業がメイン。2部は新規、既存半々ですが、飛び込み営業はほぼありません。 ■組織構成：営業は2部体制（配属部署は選考過程で要相談）で、１部は横河電機製品の担当、2部は他製品を担当します。１部は10名、２部は７名が所属、20代～40代のメンバーで構成されています。周りを気にかけて動ける方が多い職場です。 ■教育体制：入社後は約２～3か月の座学研修を通して知識を習得していただき、その後先輩社員との同行営業を通してキャッチアップを丁寧にフォローします。異業界である飲食業界などからの中途入社者も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県倉敷市東塚6-7-31 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏冬決算／昨年実績8ヶ月） ■給与改定：年1回 ■諸手当：・休日出勤手当／生活設計手当／役職手当／都市手当／赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森ビル株式会社

ディベロッパー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

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設立 1959年
従業員数 1,680名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】住宅営業人材（嘱託契約社員）※街づくりを手掛ける大手総合ディベロッパー
- NEW
~『六本木ヒルズ』『虎ノ門ヒルズ』等を展開する総合ディベロッパー／福利厚生充実~ ■担当業務：当社が運営管理する賃貸住宅の営業部門での業務をご担当いただきます。【具体的な業務】・電話、Web、仲介会社等からの賃貸住宅に関する問い合わせ対応・属性確認、物件案内、契約締結、物件引渡等・契約者、居住者の入居中のフォロー、再契約（契約更新）、名義変更、解約受付　等・住宅賃貸営業に関するサポート業務 ■就業環境：労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2026（ホワイト500 ※ ）」に5年連続で認定されています。・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：東京都港区の本社、及びその他当社拠点　※テレワークを行う場所を含む

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】ビルマネジメント職群／計画立案・技術支援（オフィス・商業施設）※大手総合ディベロッパー

~専門人材としてキャリアを築ける／大手総合ディベロッパー／福利厚生充実~ ■担当業務：ビルマネジメント職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。 ※ビルマネジメント職群：ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野（施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等）で専門性をもって管理運営を支える職群です。本件求人では、ビルマネジメント分野における技術支援・研究を行う部門で人材を募集します。 ■業務内容：当社が開発・管理するオフィスビル、住宅、商業施設等の管理運営における技術統括業務をご担当いただきます。【具体的な業務】・メンテナンス・工事の計画立案・実行業務：　　維持整備保全計画の仕様立案／年度営繕工事の計画立案、及び仕様確認・既存物件の運営業務：　　エネルギー予実管理／ビル管理・行政対応（建築・電気・環境関連）・コンサルティング・技術者教育業務：　　外部への管理運営に関するコンサルティング／社内の技術者教育　等 ■就業環境：労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2026（ホワイト500 ※ ）」に5年連続で認定されています。・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～570,000円＜月給＞ 260,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業20時間を含む年収です。・年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森永乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

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設立 1949年
従業員数 3,310名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【北海道：佐呂間工場】乳製品の製造オペレーター◇未経験歓迎!／東証プライム上場／転勤無

【転勤無し／月平均残業16.4H／佐呂間工場にて同社で扱う製品の中でもバター・脱脂粉乳・クリーム・脱脂濃縮乳を中心に製造オペレーターとして製造に携わります】 ■職務詳細：ご経験や適性により、以下(1)～(3)いずれかの工程に配属となります。※選考を通して配属決定 ※どの工程に配属となったとしても各工程で利用している機械や設備は自らメンテナンスを行います。(手に負えない大規模なメンテナンスなどは別部門にて対応) ※配属先を問わず、自工程の保全・品質改善・コスト削減・安全衛生活動に参加いただきます。 (1)仕込工程：原材料、生乳などの受け入れ、粉原料などの溶解業務を多様な配合表に応じて行います。 (2)調合・殺菌工程：配合表に応じて液体原料を調合し、短時間で高温殺菌する機械で処理します。工程は自動制御されています。 (3)充填・包装工程：充填機と呼ばれる機械を操作し、乳製品や飲料を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします。 ■就業環境： 3交替制で、月の平均残業時間は15時間程と無理のない就業環境です。基本的には3交代での勤務となりますが、始業時間のパターンが複数あるため、適宜業務を引き継ぎながら、連携しながら就業いただきます。エリア限定社員でもあるため、腰を据えて安定的に長期就業できる環境です。 ■同社の特徴：・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。

＜勤務地詳細＞佐呂間工場住所：北海道常呂郡佐呂間町字西富123 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～350,000円＜月給＞ 173,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※過去実績…月給5.9ヶ月分） 20代後半（大卒27歳、扶養家族1名）／年収450万円 30代前半（高卒33歳、扶養家族２名）／年収527万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道：別海工場】乳製品の製造オペレーター◇未経験歓迎!／東証プライム上場／丁寧な教育体制

【転勤無し／月平均残業16.4h程度／別海工場にて同社で扱う製品の中でも主に乳製品（粉乳・バター・各種チーズ）を中心に製造オペレーターとして商品の製造に携わります】 ■職務詳細：ご経験や適性により、以下(1)～(3)いずれかの工程に配属となります。※選考を通して配属決定 ※どの工程に配属となったとしても各工程で利用している機械や設備は自らメンテナンスを行います。(手に負えない大規模なメンテナンスなどは別部門にて対応) ※配属先を問わず、自工程の保全・品質改善・コスト削減・安全衛生活動に参加いただきます。 (1)仕込工程：原材料、生乳などの受け入れ、粉原料などの溶解業務を多様な配合表に応じて行います。 (2)調合・殺菌工程：配合表に応じて液体原料を調合し、短時間で高温殺菌する機械で処理します。工程は自動制御されています。 (3)充填・包装工程：充填機と呼ばれる機械を操作し、乳製品や飲料を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします。 ■就業環境： 3交替制で、月の平均残業時間は16.4時間程と無理のない就業環境です。基本的には3交代での勤務となりますが、始業時間のパターンが複数あるため、適宜業務を引き継ぎながら、連携しながら就業いただきます。エリア限定社員でもあるため、腰を据えて安定的に長期就業できる環境です。 ■同社の特徴：・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。

＜勤務地詳細＞別海工場住所：北海道野付郡別海町西春別清川町18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～350,000円＜月給＞ 173,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※過去実績…月給5.9ヶ月分） 20代後半（大卒27歳、扶養家族1名）／年収450万円 30代前半（高卒33歳、扶養家族２名）／年収527万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

持田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区四谷1-7

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設立 1945年
従業員数 1,508名
平均年齢 43.3歳

求人情報全18件

【大阪】スキンケア製品の営業職◆東証プライム上場／残業20H／年休130日◇複利厚生充実

【東証プライム上場の製薬メーカー・皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発/月平均残業月20時間程度/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容顧客となるドラッグストアの企業本部（商品部）へ、当社のスキンケア製品の採用交渉（ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品、生理用品の主に4カテゴリー）及び採用後の販促施策交渉、店頭での販促施策実施の提案活動を行い、店頭回転を向上させることを目指します。〈担当商材〉 https://hc.mochida.co.jp/products/ 敏感肌・乾燥肌向けのスキンケアシリーズ「コラージュ化粧品」をはじめとして、ドラッグストア向けのヘアケア、ボディケア、基礎化粧品、生理用品の主に4カテゴリーの製品を担当いただきます。 ■組織構成当社の営業部は広域支店（ドラッグストア担当）、メディカル支店（主に皮膚科医担当）、メディケア支店（主に看護・介護士担当）の3支店で組織化されています。（約70名）。配属予定の広域支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が17名在籍しています。 ※西日本グループへの配属予定ですが、全国地域への出張がございます ■就業環境：通常はほぼ規定時間内ですが、月に20時間程度の残業が発生することもあります。またフレックスタイム制も導入しております。 ■当社の魅力：当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代、外勤日当、住宅補助等の支給有 ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪エリア】医薬品MR業務※東証プライム上場◇残業月20H程度／年休130日◇複利厚生充実

【東証プライム上場・難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業/月平均残業月20時間程度/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容医薬品MRとして自社の医薬品（医師の処方箋により使用する医療用医薬品）を中心に、医薬品が安全かつ効果的に使われるように、医師、薬剤師、看護師など医療従事者に対し、医薬品の効果、使い方、副作用などの情報を提供するとともに、医療現場からの情報収集等を行っていただきます。〈担当エリア・製品〉当社では、医薬品領域での組織分割は行っておらず、基本的に一人のMRが循環器、産婦人科、消化器科、精神科などの領域の医薬品を幅広くご担当いただきます。今回ご入社頂く方には大阪エリアを中心にご担当いただく予定です。 ■組織構成関西支店は11事業所で構成されております。事業所：京都第１、京都第２、大阪第１、大阪第２、大阪北、大阪東、堺、紀和、神戸第１、神戸第２、神戸第３ ■就業環境：通常はほぼ規定時間内ですが、月に20時間程度の残業が発生することもあります。またフレックスタイム制も導入しております。（MRはコアタイム無） ■当社の魅力：当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代、外勤日当、住宅補助等の支給有 ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハピネスデンキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区下丸子2-27-1

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設立 1949年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市】配電盤などのメンテナンス＜第二種電気工事士＞上場Ｇ×メーカー／土日祝休み・残業20H

～創業100年企業の技術を受け継ぐ、配電盤の守り手／第二種電気工事士があれば応募可能／配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカー～ ■業務内容：・大型商業施設、大型ビルなどに搭載されている配電盤・分電盤などの電気設備のメンテナンスを担当いただきます。・チェックリストに沿って点検を実施します。点検前・点検後には、報告書を作成します。点検では経年劣化なども含めて確認し、安全性を保ちます。・扱う製品はほぼ自社製品のみなので、基本的な仕組みを覚えれば様々製品の対応ができるようになります。新しい案件については設計部門と協力して仕組みや修理方法を検討します。 ■業務詳細： ▽定期点検チェックリストに沿って点検。点検前・点検後には、報告書を作成します。 ▽部品交換定期点検での気づきから提案、または客先からの要望に対応し部品を交換します。 ▽新規案件の対応新規納入の際に部品を補充したり、変更に応じて部品を交換したりします。 ▽トラブル対応 ※営業・技術と連携して現場で対応を行います。製品の状態を確認し、原因を調査します。 ※訪問先：大型商業施設、大型ビルなど ■教育制度：入社後、先輩社員と一緒に現場に行き、OJTで配電盤や分電盤の基礎を学びます。基本的に2人以上で行動するので、盤業界の経験者でなくても安心です◎また、作業をする場所以外は通電していることも多いので、安全面はしっかりとレクチャーします。 ■ポジション魅力：・出張は山陽エリアが中心です。・残業は月平均20時間で、基本的に土日祝は休み。休日出勤した場合は代休が取れます。年間休日は124日です。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市南区大州2-11-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年4ヶ月分） ■年収例：・520万円／入社10年目、35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気設備装置の既存営業※◇東証上場企業／転勤無し／創業100年超/ノルマ無/平均残業15H

～空港・商業施設など有名施設に納品実績多数◇創業後100年以上の安定企業◇WLB◎～ ■業務概要：制御盤等のメーカーである同社にて、既存の顧客（サブコンなど）への反響営業をお任せいたします。制御盤は電気を制御する機械の頭脳にあたり、施設の運営に必要不可欠な設備です。 ■業務詳細： ▽現場調査「新規建設案件に電気設備が必要」「機械の調子が悪い」というような問い合わせを受け、現場調査を実施。社内の技術者の現場同行・技術フォロー体制有り。 ▽依頼のヒアリング・提案オーダーメイド製品のため、施設に合わせたサイズや必要なスペックをヒアリング・提案。 ▽スケジュール管理納品までのスケジュール管理を行っていただきます。見積もり書の作成依頼や施工中に発生した仕様変更についての打ち合わせなど、社内外との調整を行いながら、納品まで伴走。 ※1人あたり、20~30件ほどの案件を担当します。案件は1日で終わるものから4.5年ほどかかる大型案件もございます。 ※出張について：月0~3回程度が目安です。基本的には支店エリア内で2,3日間です。 ■入社後について： 1週間程度工場で研修を行い、製品について学習頂きます。その後、先輩のOJTの元、営業同行などを行います。職種や階層毎の研修もあり、サポート体制も充実しています。 ■魅力： ≪個人ノルマ無し≫ プロジェクトが年単位のものも多いため、個人ノルマはありません。安心してお客様との関係構築に取り組んでいただけます。 ≪営業のし易さ≫ 製品自体が施設の運営に欠かせないもので需要が安定している他、当社の製品は全てオーダーメイドであり、お客様が欲しい機能のみを搭載可能・省スペースなことにより支持をいただいています。 ■組織構成： 20代～50代と幅広い世代が14名所属しております。異業種から転職してきた先輩社員も活躍しています。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績：年4.0ヶ月分) ■年収例：・520万円／入社10年目、35歳 ■給与補足：経験・能力・社会人経験等を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森永製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝浦1-13-16

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設立 1910年
従業員数 1,538名
平均年齢 43.4歳

求人情報全5件

【在宅可／フルフレックス】誰もが知るロングセラーブランドを動かす。市場をつくる提案営業◆ハイチュウ等

【東証プライム上場／”チョコボール””ハイチュウ”"inゼリー”などを手掛ける食品メーカー／残業月20H程度・テレワークやフレックス制度有】 ◆職務内容：当社製品を担当エリアの小売店や卸に対して販売して頂きます。取扱商品は数百円ですが取引する金額は月間数千万円規模になることもありダイナミズムを持ちながら業務に取り組むことが出来ます。《森永製菓株式会社ならではのこだわり》例えば「母の日」や「バレンタインデー」のイベント。当社はこれらの普及活動を全国規模ではじめて展開し、日本に定着させるきっかけづくりを行いました。また、スパウト付きゼリー飲料「inゼリー」等、これまでに無かった発想と視点で生み出された商品を市場に定着させました。新しいチャレンジを繰り返し、社会に価値と感動の提供を行えることが森永製菓営業職の醍醐味です。 ◆勤務地：・東京（本社もしくは支社）・中部支店・関西支店総合職での採用となるため、キャリアパスに応じて将来的な転勤が発生いたします。その他事業所：北海道札幌市／宮城県仙台市／群馬県高崎市／広島県広島市／福岡県福岡市住宅手当や赴任手当、帰省手当等も活用しながら中長期的なキャリア形成をしていくイメージとなります。 ◆働き方業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用しながら調整していける働きやすい環境です。また、テレワーク勤務制度も導入しておりますので、ライフスタイルに合わせて会社以外の場所で仕事をすることも可能です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもお薦めです。 ◆同社について 1899（明治32）年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱いて創業してから今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は菓子・食品・冷菓・健康・海外の5つの事業を柱とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や成長分野である海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支店住所：名古屋市東区徳川1-15-30 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞関西支店住所：尼崎市上坂部1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区田町】知財アドミニストレーションの全体最適・再構築/知財DX推進～ガバナンス整備◆リモート可

【プライム上場・菓子業界トップクラス企業/”チョコモナカジャンボ””ハイチュウ””inゼリー”など展開/フレックスタイム制/年休125日】 ◆仕事内容：担当領域は大きく以下の2つで、両輪で進めていただきます。（1）知財アドミニストレーション業務の全体最適化・再構築 - 子会社管理、規程導入等を含む知財ガバナンス整備の推進 - 事務業務の統括運営（POA／Declaration等の署名取得、登録証等の書類整理・運用） - 取引先間精算、報奨金支払管理、固定資産管理等の知財会計業務の最適化 - 知財支援サービス提供業者との連携推進、ベンダーマネジメント／BPO推進（2）知財DX推進 - 知財管理システム活用を前提とした業務オペレーション設計・整備 - オペレーションマニュアル／ガイドライン整備、ナレッジ共有基盤の構築 - 特許事務所間の業務要件整理、業務周知掲示板の整備・運用 - システム利用ID管理、メーリングリスト管理、取引先情報管理 - 契約書情報管理オペレーションの整備 ◆ミッション：知財アドミニストレーション業務を「再現性のある仕組み」へ進化させること。ガバナンス基盤の構築とDX推進を、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にリードしていただきます。 ※数年以内に、数名の知財アドミニストレーターをマネジメントいただくことを想定しています。 ◆募集背景： 2021年に特許・商標部門が統合し、知財管理をより効率的に運用する必要が高まりました。さらに2024年にはコーポレート組織として知財戦略部が発足し、業務領域の拡大と人員増により、全社視点での戦略的な知財管理が求められています。加えて、当社は主力商品の一つである「HI-CHEW」をはじめ、日本で培った菓子・食品プロダクトのグローバル展開を加速しており、米国、アジア・オセアニア、欧州を中心に販路拡張が進行中です。これを支えるため、知財管理業務もグローバル対応を一段引き上げる必要があります。部の発足から3年目となる今年度は、知財ガバナンス基盤の構築とDX推進に注力すべく中核人材の募集をいたします。 ◆組織構成：知財部は15名程で構成されています。（1）特許を中心とする技術知財グループ、（2）商標を中心とするブランド知財グループの2グループ体制です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・39歳…800万円※管理職手前賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電舎

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-1-1

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設立 1917年
従業員数 9,886名
平均年齢 43.9歳

求人情報全63件

【沼津】モータ・電力変換装置の機械設計◇特許・論文投稿の機会有／5大重電メーカーの一角#25-1-8
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～年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容：モータやインバータ、電力変換装置の機械設計を行います。論文・特許などを調査し、強度解析や熱・流体解析を用いて配置、形状を検討、図面作成、手配、組立まで実施します。得られた知見は、特許提案や論文投稿を行います。 ■働き方：月1～2回程度の国内連続出張が発生します（日帰りがメイン）。 ■当社について：当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について：インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 ■組織について：・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津】生産技術◆MES・ERP経験歓迎／製造ライン改善・スマートファクトリー推進#25-1-4
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～年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容：生産技術担当として、電力会社向けの社会インフラ製品の製造ラインへの生産効率化、改善業務、スマートファクトリー化をお任せします。スマートファクトリーシステム構成（IEC62264対応）でのMES、ERP、PLM/PDMを熟知した方、構築をご経験された方や、勉強しており興味ある方からの応募を歓迎いたします。インフラ製品（開閉機器、単体真空遮断器）のものづくり製造ラインをスマートファクトリー化して、生産効率を上げる（リードタイム短縮と棚圧縮化）を目指しております。工場全体、ひいては会社全体の収益に大きく貢献する重要な業務です。 ■当社について：当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について：インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 ■組織について：・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラヤマ

リフォーム・内装・インテリア

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

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設立 1958年
従業員数 457名
平均年齢 42.3歳

求人情報全7件

【豊洲／日本テレビG】受発注・契約管理◆責任者候補／土日祝休／残業10h／空間プロデュース業界老舗◎
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～創業120年超・空間プロデュース業界の老舗企業／官民問わず大型案件を支える管理部門中核／将来は部門責任者を目指せる／土日祝休み・残業月10h程度～＼＼展示会・イベント空間づくり分野で、長年選ばれ続ける業界屈指の実績／／当社は1902年創業。展示会、企業PRイベント、博覧会、スポーツイベント、テーマパークなど、社会性・公共性の高い空間づくりを長年手掛けてきた老舗企業です。官公庁案件から民間の大型プロジェクトまで幅広い実績があり、長期取引に支えられた安定した事業基盤を築いています。本ポジションは、こうした事業を根幹から支える管理部門。単なる事務ではなく、会社全体の「取引・数字・仕組み」を把握し、管理視点を高めていける立ち位置です。 ■業務内容バックオフィス部門として、顧客および社外協力会社との取引に関わる事務業務全般を担当します。販売管理システムを中心に、社員の利用支援や取引に関わる証憑・契約管理など、適正な取引を行うための支援を行います。＜具体的に＞・受発注管理・契約書管理・請求、支払管理（各種伝票管理）・取引先、協力会社の情報入力・管理・販売管理システムの運用、社員からの問い合わせ対応 ■組織構成現在は3名体制（50代後半男性1名、30代半ば女性2名）少人数のため業務全体を把握しやすく、相談もしやすい落ち着いた環境です。 ■キャリアパスまずは実務を通じて取引や業務全体を理解し、部門の中核的存在として活躍。将来的には業務改善や仕組みづくりにも関わり、部門をまとめる管理職候補としての役割を担っていくことを想定しています。現場と数字の両方を理解した管理人材として、長期的なキャリア形成が可能です。 ■はたらく環境 ◎基本土日祝休み、残業は月10時間程度 ◎在宅勤務の相談可 ◎年齢や社歴に関係なく、協力し合う穏やかな社風 ■当社の特徴当社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめする様々な制作に携わることができます。一般企業と違い、社名が表に出る機会は多くありませんが、国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパークなどに数多く関与しています。多様な業界の取引に携わることで、管理部門にいながらもスケールの大きな仕事を支えている実感を得られる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含まない金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野化学研究所

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F

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設立 1949年
従業員数 137名
平均年齢 44.1歳

求人情報全1件

【杉並区・未経験歓迎】プロセス開発※化学や生物バック歓迎／合成乳酸パイオニア／残業月10H程

【OS経験歓迎／ファインケミカル分野をリードする合成乳酸メーカー／自己資本比率90％超え／平均勤続年数20年／残業月10H／食事手当あり】 ■業務内容乳酸類、アラニン、ピルビン酸類などの有機化学製品の製造に関する以下業務をお任せします。（全体における割合、変動有）・既存製品の品質及び生産性向上のためのプロセス改善(45％) ・既存製品及び新規製品製造の為のプロセス開発(10％) ・ラボスケール及びパイロットスケールにおける新規製品開発(45％) ※将来的には、装置設計、プロセス設計、スケールアップ業務も対応いただきます。磯原工場生産開発部のメンバーとも日々連携しており研究所主導の開発と工場主導の開発がございます。プロセスの設計だけではなく製品開発にも多く携わることが可能です。 ■組織構成東京研究所：11 名（所長1 名、副所長 1 名、研究員 9 名）同社取締役６名のうち４名が中途採用でご入社されています。中途入社社員の入社の決め手では財務の安定性、良好な就業環境（ワークライフバランス）が挙がっています。 ■働き方平均残業10Hで、定時退社がほとんどの時期もございます。実機試験などが重なった場合は土日出勤や夜間対応もありますが事前に日程は決まっている為、予定は立てやすいです。総合職のため将来的な転勤の可能性はありますが、可能性が考えられる場所は東京研究所のみとなります。 ■やりがい・実験室規模だけでは味わうことのできない大規模プラントでの成功という達成感を得ることができます。・小さなスケールから大きなスケールへの製造を成功させる醍醐味は「化学者として社会に貢献する」ことを現場で実感することができます。（机上論、実験室レベルの実証が社会のなくてはならない一部になる瞬間を味わうことができます。） ■同社について乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。 ◆安定した財務体質を誇っており（自己資本比率90%超）、未上場のためM&Aの恐れもありません。また、顧客が多岐に渡ることから景気に左右されない安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京研究所住所：東京都杉並区宮前一丁目16番24号勤務地最寄駅：JR中央線/東京メトロ線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,250円～265,680円その他固定手当/月：62,000円～75,000円＜月給＞ 258,250円～340,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定残業代（10時間分）が含まれております。ご年収は、経験とスキルにより同社規定から決定します。 ■残業代：有（残業手当全額支給、1日あたり7.5時間を超える所定外労働から全額割増で支給） ■年間賞与：あり(4.85 ヶ月/2026 年度妥結済) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都世田谷区池尻3-1-3

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設立 1952年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー
- 締切間近
人事制度設計／労務マネジメント／データ分析活用／制度企画推進／上場メーカー人事／技術系企業での仕組み創り／組織課題の可視化／人事改革リード日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容：（1）従業員の管理・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務（2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。（3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について：大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヨシ油脂株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都葛飾区堀切4-66-1

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設立 1921年
従業員数 595名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋／就業環境◎】環境管理・排水担当◆残業月5h程・年休120日／幅広いキャリア／油脂メーカー
- NEW
【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景：将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とした募集になります。 ■業務詳細：（1）排水処理運用業務 ∟排水処理設備の管理監督（各種数値管理、音・目視確認、曝気槽や沈殿槽の色・臭気確認） ∟測定機器（TOC計、TNTP計、pH計等）のメンテナンス ∟機器周辺・槽内清掃、高分子凝集剤・消泡材補充 ∟ポンプ交換、配管解体・復旧、脱水機運転 ※会社の操業に関わる重要設備のため非常に重要な業務です。（2）産廃処理管理業務 ∟産業廃棄物置場の確認・監視 ∟社内からの産廃引き取り依頼対応 ∟処理委託業者への依頼・引き渡し立会い ∟電子マニフェスト発行・管理（3）書類作成業務 ∟大気・水質の官庁向け報告書作成 ∟点検簿・手順書作成および見直し ∟社内向け書類（月報・年報）作成（4）資材管理・発注業務 ∟在庫棚卸、商社への発注連絡業務（5）緊急対応業務 ∟漏洩事故等の緊急時対応（6）改善提案活動業務低減活動、安全操業のための改善提案年間1人あたり2件提出目標（報奨金制度あり） ■組織構成課長1名（工場長が兼務）、課長補佐1名、メンバー約1名 ■就業環境基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。残業はほとんどなく（5時間程度）就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ■名古屋工場に関して：工場全体で約70名ほどが在籍しています。【名古屋工場概要】油化部門の主力工場です。・部署：総務課、工務・環境課、生産一課、生産二課、技術課・生産品目：化成品（工業用柔軟剤・洗浄剤、繊維油剤、香粧品原料、紙パルプ用薬剤等）、環境材料（重金属捕集剤等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県岩倉市野寄町西出1-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／岩倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代 ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】職種未経験歓迎◆プラントオペレーター／幹部職候補◆残業月5H・基本土日祝休み◆東証上場

【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景：将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし選考を経て生産一課・二課いずれかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ：入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。 ■業務詳細：・生産業務： ∟工場機器の起動、停止、通常運転の確認 ∟各種原料仕込作業 ∟機器を操作しての反応工程、調合工程の開始及び監視等 ∟工程検査分析対応（主に交替勤務における夜勤時） ∟製造終了時の停止方法、待機状態の確認 ∟各種の充填作業準備（タンクローリー、コンテナ、ドラム、缶） ∟各槽の洗浄と槽内状態の確認と見極め・帳票類の管理 ∟製造に関わる各種日誌等の準備（製造日誌、調合日誌、ストックタンク台帳等）・改善活動 ∟業務低減活動や改善提案の促進（優秀な提案に関しては報奨金支給あり） ※1人あたり年間2件の提出が目標。日頃の作業等の見直し、安全操業のための提案等。・品質マネジメントシステムの維持管理 ∟ISO管理に必要な書類の作成、記入、保管 ∟ISO9001維持管理及び、内部監査員" ■組織構成【生産一課概要】・生産品目：界面活性剤、紙パルプ用薬剤　等・人員構成：課長1名、課長補佐1名、メンバー約16名・交替勤務：あり【生産二課概要】・生産品目：環境改善製品（重金属捕集剤）、生分解性樹脂分散体、界面活性剤　等・人員構成：課長1名、係長1名、メンバー約10名・交替勤務：現状実施なし（状況により実施の可能性あり） ■就業環境基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与。時間単位取得可。残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！＜交替勤パターン一例＞部署よっては交替勤務あり。月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル）（昼勤 8:30～20:40、夜勤 20:30～翌8:40、明け勤務なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県岩倉市野寄町西出1-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／岩倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代＋交代勤手当（1サイクルあたり9,000円～） ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミドリ安全株式会社

その他メーカー

東京都渋谷区広尾5-4-3

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設立 1952年
従業員数 1,015名
平均年齢 -

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【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇残業15h◇年休127日◇業界大手ミドリ安全G

★創業70年以上・売上1,000億円規模の安全衛生用品メーカー。年間休日125日・土日祝休みと、70年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 ★製造～販売まで一貫体制を持ち、景気変動に強いビジネスモデルを確立。長期的なキャリア形成に適した企業です。 ★仕訳・決算・税務など経理業務全般に関わり、グループ会社も含めた財務基盤を支える重要ポジション。企業運営の中枢に関われます。【業務概要】ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般（仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般（決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他（経理関連システムの運用管理　経理業務関連の対外折衝、他）【配属先】ヴェルデトレイディング株式会社管理部経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向（将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり）【ヴェルデトレイディング株式会社について】ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。・残業時間15時間と働きやすい環境です。・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴェルデトレイディング株式会社様住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井農林株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル

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設立 1974年
従業員数 480名
平均年齢 42.0歳

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【仙台】地方創生(インバウンド・地産全消)事業の提案営業 ◆老舗飲料メーカーの新プロジェクト

【地方創生に向けた新プロジェクト／ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー】紅茶を中心とする飲料メーカーとして地域創生に繋がる事業を進めている当社にて、地方自治体や地場産業との新しい取り組みを担っていただく方を募集しています。自治体や地場産業と連携し、地域全体の魅力や価値を高めるため、地域のニーズに応じた課題に取り組むことが当社のミッションです。この取り組みにより、自社の枠を超えて他社や自治体との協業が促進され、観光や健康分野などの新たな挑戦が可能となります。 ■業務詳細：紅茶と言えば「三井農林・日東紅茶」と地域に根付く企業・ブランドとして持続的な成長させるため、3つの攻め筋として「地産全消」「インバウンド」「自治体・インフラ企業」を策定。この攻め筋での案件を実現する為の企画・営業・実行をお願いします。＜提案例＞・地産全消：地方特産原料を使用した製品開発と全国販売。日東紅茶と地域素材のコラボによる地域及び紅茶市場の活性。・インバウンド：観光/地域資源を活かした製品開発・プロモを行い地域の魅力発信、インバウンド需要の取込。・自治体・インフラ企業：自治体等と共同でファンベースの取組を実施し、日東紅茶ファンの増加を推進。市場を活性させる。 ■組織構成：仙台支店では（2025年4月時点）4名が在籍しています。この度は新しく地方創生プロジェクトを担当していただける方を募集します。営業だけでなくマーケティングなど幅広い分野に興味を持っていただける方を歓迎します。 ■就業環境：平均勤続年数15年、残業は全社平均で月約20時間などと働きやすい環境も整っております。安定した環境でこれまでのご経験を活かして働くことが可能です。 ■当社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール（カテキン）に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-15 （橋本地所仙台榴岡第二ビル）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤枝】工場の設備メンテナス　※電気/VE室所属/老舗飲料メーカー/三井物産G/「日東紅茶」等を展開

【新商品・新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社】 ■業務概要：工場設備のメンテナンスや新規機器導入から運用まで携わっていただきます。 ■業務詳細：・藤枝工場VE室所属にて、日常の機器保守点検・製造設備の機材導入管理（機材設計、設置、運用）・総合的な製造ラインの設計管理・DXの推進 ■同社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。

＜勤務地詳細＞藤枝工場住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカル株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

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設立 1933年
従業員数 38,589名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡／北九州】半導体製造装置用部品の環境安全・品質対応◆土日祝日休／プライム上場化学メーカー
- NEW
【業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス】 ◆職務概要：半導体製造装置用部品の精密洗浄サービスをグローバルに展開する事業において、国内外各工場の環境安全および品質保証体制の強化・高度化を担っていただきます。現地工場と連携しながら、課題抽出から改善推進までを主導する、事業の要となるポジションです。 ◆業務内容：・各工場（国内：7工場/岩手・山形・三重・福岡・宮﨑・熊本・福岡、海外：欧州/アジア/米国）を訪問し、環境安全・品質保証に関わる課題を現地メンバーと共に抽出し、改善活動を指導・支援・解決・各工場の環境安全・品質保証課題の改善進捗立案、進捗管理および推進・精密洗浄事業に関わる設備投資計画の管理および技術審査・将来的には工場の自動化を推進する技術検討業務に携わっていただく可能性あり ◆就業環境：・平均残業：20時間程度・テレワーク相談可能・出張有（国内外） ◆出向先：三菱ケミカル株式会社籍でご入社いただき、以下の拠点にて業務に携わっていただきます。 ※兼務での勤務、ご出向いただく場合もございます。・株式会社新菱・本社：福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目9番22号・事業内容：ファインケミカル事業、精密洗浄・表面加工事業、ウェハ再生事業 ◆魅力：・海外工場訪問やリモートでの国際会議など、グローバルに活躍できる機会が豊富にあります。海外業務の経験を多く積めるポジションであり、活躍の場が世界に広がります。・社会インフラの基盤である半導体産業を支える事業：精密洗浄サービスに携われます。・微細化が進む半導体製造において、「洗浄品質」は歩留まり・製品信頼性を左右する極めて重要な工程である中で、当社はその中核を担う企業として、最先端デバイスの品質と信頼性を支えることが出来ます。・各工場を横断して指導・監督する経験を積むことで、ご自身のマネージメント力やコミュニケーション力が高められる環境に身をおけます。・将来的には、海外拠点長や工場長、グローバルQEHS（環境安全・品質保証）責任者、及び本社事業部での職位者などのキャリアパスを描くことができます。変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞株式会社新菱　開発センター住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目9番22号 RISO黒崎駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 884万円～1,289万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,000円～744,000円＜月給＞ 514,000円～744,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／北九州】半導体製造装置用部品の精密洗浄技術の開発◆土日祝日休／プライム上場化学メーカー
- NEW
【業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス】 ◆職務概要：半導体メーカーおよび半導体製造装置メーカーの高度化・多様化する要求に応えるため、洗浄処方の設計・検証から、国内外拠点への技術展開、顧客との技術折衝までを一貫して担当いただくポジションです。 ◆業務内容：・半導体メーカー／半導体製造装置メーカーの要求仕様を満たす精密洗浄処方（薬液条件・プロセス条件等）の開発・評価・開発した洗浄処方の国内・海外工場（欧米・アジア）への技術移管・立ち上げ支援・国内外顧客との技術的なコミュニケーション（特に海外顧客とは英語での直接折衝・技術説明が必須。海外出張あり）・グループ会社（国内、欧米、アジア）間における洗浄技術・評価技術の横断的な展開・技術サポート・技術課題の抽出・改善提案を通じた、洗浄品質の高度化・標準化推進 ◆就業環境：・平均残業：20時間程度・テレワーク相談可能 ◆出向先：・株式会社新菱・本社：福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目9番22号・事業内容：ファインケミカル事業、精密洗浄・表面加工事業、ウェハ再生事業 ◆魅力：・グローバルに活躍できる環境：海外顧客・海外拠点との技術コミュニケーションを通じ、語学力・国際的な技術対応力を磨けます。・最先端半導体製造を根底から支える技術に携われる：ナノレベルの清浄度が求められる世界で、製造歩留まり・品質を左右する重要工程を担います。・開発から量産・展開まで一貫して関われる：処方開発にとどまらず、工場展開・運用フェーズまで見届けることができ、技術の「社会実装」を実感できます。 ◆半導体製造装置用部品の精密洗浄とは半導体製造装置は、稼働を続ける中でプロセス生成物や微細な粒子、化学物質などの汚れが部品表面に徐々に付着していきます。これらが堆積すると、製造中のウェハを汚染し、製品不良や歩留まり低下、生産率の悪化を引き起こす原因となります。こうしたリスクを未然に防ぐために活用されているのが、精密洗浄サービスです。精密洗浄では、部品表面に残存する微粒子や金属イオン、化学物質など、目視では確認できないレベルの汚れや残留物まで取り除くことが求められます。変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞株式会社新菱　開発センター住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目9番22号 RISO黒崎駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 836万円～1,289万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～744,000円＜月給＞ 436,000円～744,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-11-1

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設立 1950年
従業員数 12,097名
平均年齢 42.7歳

求人情報全70件

【埼玉/上尾】電気系エンジニア◆残業月10～15時間程度◆リモートワーク可（週2回程度）
- NEW
【創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】【ミッションは】新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。【電気システムチームの役割】量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。【入社後の仕事】入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。 1.電気・制御に関する設計・導入支援　機械担当者やメーカーと連携し、電気（主に弱電系）仕様の検討・調整を行う 2.SCADA／DCS／PLC 等、操業系システムに関する設計・検討　製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善 3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善　現場データを利用者が活用しやすい形で整理　データ収集や活用の仕組みの改善検討（主にAzureを活用）ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。・機械設備の自動化推進・工程内の自動搬送やロボット導入・DCS／SCADA 等の導入・更新・設備・操業データを活用した改善活動の推進量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：埼玉県上尾市原市1333番地2号勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 730万円～880万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～465,000円＜月給＞ 387,500円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】耐火物セラミックス営業(国内メイン担当）シェアトップ製品多数・多角化事業・リモート可
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【国内向けの顧客に拡販ができる！／世界シェアトップ製品多数／多様な業界と取引／顧客課題解決型の法人営業／OJT充実で成長できる環境】 ■募集背景事業拡大に向けて増員をかけております。 ■業務概要当社の耐火物（セラミックス）を中心とした三井金属の扱う素材製品を、国内外の製造業顧客ニーズに合わせ、提案拡販する法人営業職です。三井金属は、顧客の課題を把握し、解決する素材を提供する力が強みです。担当顧客の生産・設備計画や課題を丁寧にヒアリングし、定期販売品の受注活動や新製品の拡販活動を通じて、顧客のものづくりを支えます。業務はチームで進め、技術部門と連携しながら最適な提案を行います。＜業務詳細＞・国内顧客をメインで担当いただくイメージですが、業務経験に応じてアサインします。・既存顧客（電子部品、自動車、金属関連メーカー等）への定期訪問およびWEB面談による関係構築・顧客の生産工程や設備計画、課題のヒアリング、情報収集・ヒアリング内容の社内フィードバック、技術部門との連携による材質・形状改良提案・顧客ニーズに応じた新商品PR・拡販活動・定期販売品の受注管理、納品調整、アフターフォロー・チーム営業による情報共有や戦略立案 ■キャリア／業務の魅力多様な業界と取引があり、世界・国内トップシェア製品を扱うため、安定した事業基盤と成長性が魅力です。新商品提案を通じて市場拡大に貢献できます。※なお、駐在などは本ポジションでは想定されていませんので、ご認識の上、応募いただけますと幸いです。営業ポジションでのステップアップ（管理職へ）を想定しています。 ■働き方・担当顧客次第ですが、数日程度の国内出張の場合もございます。・在宅フレックスを使用し、柔軟に働くことが可能です。・月残業20時間程度、週1～2回のリモートワーク実施など、働きやすい環境です。 ■扱うサービス製造業向け耐火物（セラミックス）を中心に、顧客課題に応じた素材製品 ■組織構成東京営業所は所長、副所長、男性4名、女性2名の計8名体制 ■教育体制入社後はOJT中心で、先輩商談同行や技術部門のサポートが受けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セラミックス事業部　営業部　東京営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-9 小伝馬ファインビル勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレディセゾン

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F

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設立 1951年
従業員数 3,624名
平均年齢 43.9歳

求人情報全16件

【高田馬場】生成AI活用人材※残業ほぼなし／在宅・フレックス活用可／東証プライム上場の安定感

【業界トップクラスの顧客基盤 × ベンチャー的スピード感を併せ持つ職場/生成AIの社内展開・活用をリードするコアメンバーとして活躍可能】 ■業務概要　当社は「CSAX（クレディセゾンAIトランスフォーメーション」を掲げ、生成AIを活用した業務改革を積極的に進めています。　全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担う、システム企画部に所属し、生成AIを用いた業務プロセス改善・アプリケーション開発・PoC推進などを担当いただきます。 ■業務内容・社内業務への生成AI導入・活用に関する企画（例：チャットボット、文章要約、ナレッジ検索等）・社内の課題ヒアリング～要件整理～PoC実施・評価・他部署やエンジニアチームとの連携によるサービス改善の推進・社内AIガバナンスの構築参考事例：・ChatGPT Enterprise、Copilotなどの生成AIサービスの推進・営業支援や受付業務のプロセス改善・AIポリシーやガイドラインの作成 ■システム企画部の特徴・AX（AIトランスフォーメーション）をリードする中核組織・AIを前提とした全社業務再設計に携わることができる・次世代リーダー候補を育成中 ■働き方・フルフレックス勤務制（標準労働時間：7.5時間）・リモートワーク可能・年間休日120日以上／残業ほぼなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高田馬場（日新西北ビル）住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12　日新西北ビル6階勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,700円～471,000円＜月給＞ 308,700円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規プロダクトの企画営業】決済代行・ファクタリング※戦略企画～営業までお任せ／転勤無／在宅可※

【老舗クレジットカード会社の基盤でベンチャー気質のある新規プロダクト開発/残業月20時間程度/在宅・フレックス可】 ■業務概要当社のセゾンインボイスサービスにおいて、法人向け決済代行・ファクタリングサービスの提案営業や営業戦略の企画・推進を幅広くご担当いただきます。入社後すぐはインバウンド中心の営業で会社やビジネスのことをご理解いただき、将来的には既存サービスの運用強化に加え、新規顧客開拓や事業拡大のための仕組みづくりにも積極的に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細・法人顧客に対する「セゾンインボイス」の提案営業（主にインバウンド案件対応、一部新規開拓も担当）・営業戦略の立案（新規開拓手法・KPI設計・営業体制の構築など）・コネクション・ルート開拓・顧客対応やカスタマーサクセスまでの幅広い業務 ■扱うサービス 2021年リリースの「セゾンインボイス」（企業間後払い・ファクタリングサービス）となります。老舗クレジットカード会社である「セゾン」の信頼性や知名度の高さ、豊富な与信実績に強みがあります。 ■組織構成課長、係長、専任3名＋兼任2名、スタッフ4名（営業サポートや債権回収担当） ■業務の魅力〇拡大を続けるBtoB決済市場で、営業のみならず企画や事業推進にも幅広く携われます。〇大手の安定基盤とスタートアップ的なスピード感が共存し、裁量を持って多様な挑戦が可能です。 ■教育体制導入研修ののち、基本的には先輩社員とのOJTが中心となります。先輩とペア制で行動いただき、会社やビジネスについて理解を深めていただきます。人事からは3か月後のフォローアップ面談や中途社員交流会など段階的な成長支援体制があります。 ■就業環境平均残業は月20時間程度。テレワークやフレックスタイム制も導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス営業・企画のスキルを磨き、将来的には戦略立案や新規事業開発などへのステップアップも目指せます。変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～359,100円＜月給＞ 272,400円～359,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル

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設立 1937年
従業員数 1,093名
平均年齢 -

求人情報全7件

＜東京＞インフラ（SRE）エンジニア担当～スマートホーム事業「HOMETACT」～

～中途入社活躍中／日本を代表する総合デベロッパー／年休１２１日（土日祝）／フレックス・リモート有／新規事業「スマートホーム事業/HOMETACT」のインフラ（SRE）エンジニア担当～ ■担当業務：当社の新規事業であるスマートホーム事業「HOMETACT」のシステム開発・運用保守の全般に携わっていただきます。以下のようなご経験・資格をお持ちの方を歓迎しています。 ■ご経歴・SaaSサービスを提供している企業でのSREメンバーとしての経験・ビジネスの状況に応じたSLIやSLOを設定しサイト・サービスの信頼性向上に寄与した経験・SREチームとしてアプリ運用もしくはインフラ運用に携わった経験・SREチームとしてシステムの開発領域、運用領域のいずれかに携わった経験・開発領域：サーバー構築、OS/ミドルウェアのインストール、ネットワーク構築、セキュリティソフトウェアの導入、DB構築、開発工程の自動化・運用領域：サーバーやネットワークなどインフラ運用、負荷分散装置の導入、バグやエラー発生時の対応、運用環境の改善、EOS、EOL対応・ネットワークやセキュリティに関する基礎知識・コンテナ実行基盤の知識・運用経験・IaCやCaDを利用したインフラのプロビジョニングや管理を自動化経験・CI/CDやそれに付随する自動化ツールの導入経験 ■概要・募集背景： URL：https://hometact.biz/ HOMETACTは、三菱地所住宅事業グループの新事業として立ち上がった、スマートホームプラットフォーム事業です。HOMETACTは数多くのメーカーのクラウドサービスをAPI連携によって束ねることにより、単に便利なスマートホームサービスではなく、不動産DXソリューションやエネルギーマネジメントシステムへと拡張性のある次世代の生活インフラを目指しています。HOMETACTは既に20社を超えるメーカーやサービサーとの連携を実現しており、これまでのメーカー縦割りのスマートホームサービスを大きく変えようとしています。スマートホーム技術や日本の住環境の進化にも強く興味をもっている方の応募を期待しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞iOS/Androidアプリエンジニア担当～スマートホーム事業「HOMETACT」～

～中途入社活躍中／日本を代表する総合デベロッパー／年休１２１日（土日祝）／フレックス・リモート有／新規事業「スマートホーム事業/HOMETACT」のiOS/Android アプリエンジニア担当～ ■担当業務：当社の新規事業であるスマートホーム事業「HOMETACT」のiOS/Android用アプリの開発・運用保守全般を担当全般に携わっていただきます。以下のようなご経歴・志向性をお持ちの方を歓迎しています。 ■ご経歴・デバイスのネイティブ機能を活用した開発経験・IoT領域のサービスを提供している企業で実務経験・外部ベンダーを使って開発を進めた経験（10名前後）・BaaSを利用した開発経験・UI/UXの知見・toC向けのトラフィックが多いアプリを開発した経験 ※開発環境・言語/フレームワーク：JAVA、Kotlin、Swift ・バージョン管理：GitLab、GitHub ■志向性・住空間の進化に関心がある方・MVPを自身で積極的に作ることを好む方・ベンチャー的な文化の中で自走できる方・ビジネスサイドとテクニカルサイドをつなぎ、両者を線・協業できる方・業務の効率化に興味関心がある方 ■概要・募集背景： URL：https://hometact.biz/ HOMETACTは、三菱地所住宅事業グループの新事業として立ち上がった、スマートホームプラットフォーム事業です。2022年７月の事業化承認以降、グループアセットへのHOMETACTの導入のみならず、不動産業界全体に対してサービス提供を開始しており、既に大きな反響を得ております。HOMETACTは数多くのメーカーのクラウドサービスをAPI連携によって束ねることにより、単に便利なスマートホームサービスではなく、不動産DXソリューションやエネルギーマネジメントシステムへと拡張性のある次世代の生活インフラを目指しています。HOMETACTは既に20社を超えるメーカーやサービサーとの連携を実現しており、これまでのメーカー縦割りのスマートホームサービスを大きく変えようとしています。HOMETACT事業の拡大に伴い、アプリエンジニアを担って頂ける人財を募集するものです。スマートホーム技術や日本の住環境の進化にも強く興味をもっている方の応募を期待しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱マテリアル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル

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設立 1950年
従業員数 5,315名
平均年齢 43.2歳

求人情報全19件

【秋田／鹿角市】発電所の電気主任技術者（スタッフ）※電気主任技術者資格をお持ちの方へ！
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■業務内容：・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。＜将来的にお任せしたい業務＞将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。＜可能性のあるキャリアステップ＞電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げなどの経験を積むことが可能です。 ■組織のミッション：既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 ■組織構成：再生可能エネルギー事業部生産技術統括部　・部長　　：1名（50代　1名）　・部長補佐：4名（60代 1名、50代　1名、40代 2名）東北電力所　・所長　　：1名（50代 1名）　・所長補佐：5名（50代 2名、40代 3名、30代1名）　　・組合員　：4名（30代　2名、20代　2名）経験者採用比率約30％（生産技術統括部・東北電力所） ■出張：不定期で発生します。 ■仕事上のやりがい・厳しさ：専門知識（電気系）を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことにどんどんチャレンジすることができます。また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。 ■アピールポイント：・再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。・地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。・大沼地熱発電所は日本で3番目に古く、再生可能エネルギー事業には古くから歴史と知見があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北電力所住所：秋田県鹿角市八幡平字赤渕181番地1 受動喫煙対策：その他（各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。 ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】社有林の森林管理・施策企画◆民間企業で裁量大◆在宅可・フルフレックス◆正社員登用実績有

【日本有数の広大な森林運営／最先端技術による持続可能な森林管理／地域社会と生物多様性保全を両立／働きやすいフルフレックス・在宅勤務可】 ■業務概要当社が所有する社有林の運営・管理スタッフとして、森林の持つ公益的機能と収益性向上を目指し、持続可能な森林経営を推進いただきます。地域社会や生物多様性の保全に寄与しつつ、上長やチームメンバーと協力しながら、現場業務から計画策定、データ管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細・森林（土地・立木・林道等）の管理や運営、調整、収益管理・森林整備（保育・伐採・更新等）の調査・計画立案、原木販売・森林の有効活用策や保護活動、生物多様性調査、安全管理・現場視察や定期的な社有林出張（宿泊を伴う遠方出張あり）、近隣社有林への日帰り外出・運転（未舗装路や雪道含む）、Word/Excel等を用いた書類作成 ■扱うサービス最新技術を活用した森林管理システムやデータ分析ツールを導入。先進的な森林経営ノウハウを実践できます。 ■組織構成森林管理室12名（経験者40％）、多様な年齢層・性別メンバーが在籍。中途入社や若手も活躍するフラットな環境です。 ■業務の魅力適切な森林管理を通じて、社会・地球環境に貢献できるやりがいある仕事。新たな取組や技術導入にも積極的です。 ■教育体制 OJTを中心に、現場での指導や専門知識の共有を重視。経験者・未経験者問わず成長しやすい職場です。 ■就業環境年間休日126日・完全週休二日制。フルフレックス・在宅勤務可能でプライベートも両立しやすい環境です。また、全国の社有林への出張がございます。出張は月に2回程度、遠隔社有林に宿泊を2～3日程度※その他の週は日帰りでの近隣社有林への外出も週2～3日程度あり（現場条件に応じ増減あり） ■想定されるキャリアパス森林管理の専門性を高め、管理職や企画部門へのキャリアアップも可能。多様なチャレンジができる環境です。 ■企業の特徴/魅力創業150年以上の素材メーカーとして、経営改革や多様な事業展開に挑戦中。大きな変化を推進する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道住所：北海道札幌市中央区北1条西13丁目4 FWD札幌ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円＜月給＞ 276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井E&S

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F

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設立 1937年
従業員数 5,998名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【岡山】プラント向け大型回転機の据付・メンテナンス（電気）※未経験・第二新卒歓迎／年休127日
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～完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能～舶用エンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、産業機械製品の計装、電気関係業務全般をお任せします。＜担当製品＞石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けの大型回転機（蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、往復動圧縮機等） ◇ 回転機とは：電力やエネルギーを回転運動に変換する産業機器で、例えば製鉄所などの熱処理工程においては、『送風機』として大風量の空気を送り込む役割を担っています。他にも様々な産業や日常生活で使用されており、私たちの生活に欠かせない存在となっています。＜担当業務＞・新設工事における設備の据付の管理/試運転業務・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務（出張対応あり） ■研修体制：・まずは座学研修…1週間程度、製品や業務の紹介、システムの取扱い説明、過去の資料確認等・OJT…先輩社員について一緒に業務を進めていき、前例のある仕事などやり易いものから徐々に任せていきます。進捗状況を見ながら、業務範囲を広げていき、概ね1年で独り立ちしてもらうことを目標としています。 ■おすすめポイント：・完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実・岡山での長期就業が可能です・当社の舶用エンジンは国内シェアトップです ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉野事業所住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】自社製品・サービスの原価管理・経営数値計画など◇戦略的ポジション◇年間休日127日
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■業務内容： ◇当社製品・サービスの原価管理および事業部・子会社の経営数値計画と管理 ◇上記に関連する諸業務のシステム化＜担当製品＞・船舶用エンジン、同周辺機器の製造・販売・上記に関連するアフターサービス部品供給、改造・補修サービスの提供＜出張＞ほとんど無し ■入社後の教育体制： 1ヶ月間の座学で業務内容について学んだうえで、教育担当の下でOJTとなります。その後は業務全体を理解しながら担当領域を広げ、早期に自立して業務を遂行できる状態を目指していただきます。 ■業務のやりがい：事業部の構造、原価発生／損益の状況を知り、その改善策などを検討しながら将来計画の策定に参加することで、事業部ひいては会社の全体像を把握し経営の一端に参画できること。 ■部署の魅力・アピールポイント： ◎会計の専門知識を活かし、経営や事業戦略に直接影響を与えることができる、重要かつやりがいの大きいポジションです。 ◎出張が少なくワークライフバランスを整えやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉野事業所住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美和電気工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F

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設立 1947年
従業員数 530名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【福島／郡山】法人営業（既存向け）◆土日祝休/残業20H/昨年度実績賞与7.8か月分/年休127日

～創業78年の技術商社／官公庁・大手メーカーと長期取引／工場で使用される分析機器の営業／地域社会に貢献／OJTや充実した研修制度～ ■業務内容同社は、北海道・東北エリアで創業78年の歴史を持つシステムインテグレーターです。東北支社にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細・既存顧客である官公庁、民間企業、製薬会社、大学等への訪問営業。・分析機器や工場効率化商材の提案・販売。・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供。・新製品や技術の紹介、研修会参加による知識習得。 ※担当エリア：福島県内（主に中通り・会津エリア） ■業務の魅力長年のノウハウと新しい技術を融合させた提案ができる点が魅力です。顧客との信頼関係を築くことでやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成：東北支社は各業種営業38名、サービスエンジニア22名、システムエンジニア14名、総務経理、アシスタントを含めると77名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。お客様へのヒアリングや提案のコツについては、営業経験が豊富な先輩が一からレクチャーします。 ■当社について美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 ■モデル年収・30歳工学部出身法人営業経験者の場合：5年目600万円～ ※年収には賞与を含み、賞与は業績により増減しますので確約できるものではございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山支店住所：福島県郡山市郡山市島1丁目22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（2023年度実績7.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／盛岡】法人営業◆残業月5H程／年休127日／1947年創業の技術商社

～1947年創業の技術商社／官公庁・大手メーカーと長期取引／残業月5時間程度／営業経験を活かせる～ ■業務内容・お客様へ取扱製品の販売・納品・仕様書作成および提案・入札対応および契約・売上処理 ■主な取引先や取り扱い製品・サービス・取引先：官公庁（岩手県・市町村）及び県内商社・取扱製品：電気・計装機器全般・担当エリア：盛岡市近郊および県北・沿岸 ■働き方：・残業時間：月5時間程度・出張頻度：年2、3回（メーカー説明会および会議等） ■当社について「北海道・東北の故郷の発展のために」という企業理念のもと、計測・制御、情報・通信、電気機器・分析機器の各分野において「システムインテグレータ」として社会に貢献しております。時代のニーズに沿った確かな技術力が評価され、北海道・東北エリアを中心に23拠点を展開するまでに成長し、現在は、100社以上に及ぶメーカーとの代理店契約を結び、販売からエンジニアリング、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。1971年には、札幌市の給水量の約80％をまかなう給水システムに日本でいち早くダイレクト・デジタル・コントロールシステム(DDC)を納入、最近では砂糖の粒を均一にする煎糖システムを自社開発するなど、あらゆる産業や官公庁の自動化、省エネ化などに当社の最先端の技術が活かされております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北東北支店住所：岩手県盛岡市太田7丁目9-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～279,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 260,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 ※計 10.00ヶ月分（前年度実績） ※その他固定手当：住宅補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館

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設立 1941年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

求人情報全10件

三井不動産＜営業サポート＞未経験歓迎◆年収460万～・土日祝休・残業20h◆市場価値をアップ叶う◎

～業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／顧客折衝経験や営業経験のある方歓迎！～ ■業務内容：当社が展開するライフサイエンス領域では、産学官連携による新しい産業の創造を支援しています。ライフサイエンス領域の企業等に向けて提供するラボ・オフィスのリーシングアシスタント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：ラボ・オフィスの利用を検討している企業に対し、最適な施設や利用方法を提案するリーシング業務のアシスタント業務をお任せします。総合職メンバーとチームで連携し、営業活動のサポートおよび顧客フォローを行っていただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。・提案資料・営業資料の作成・問い合わせ対応（メール・電話等）・物件内覧への同行、議事録作成・物件広告、ホームページ、各種ツールの作成・改修・企業・市場調査・展示会やイベントへの参加、調整業務など業務の割合は、資料作成・問い合わせ対応・物件広告作成などのオフィスワークと、営業同行や物件内覧対応などの外出業務がおおよそ半々となります。外出頻度は、多い場合でも週3回程度です。 ■組織構成：総合職メンバーが計4名（男性3名、女性1名）、アシスタントメンバーが2名所属しております。20代～30代を中心に構成されており、男女比は1：1程度となります。 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTを中心に、業務マニュアルも完備しているため、業界・職種未経験の方でも安心して業務をキャッチアップできる環境です。実際にアシスタントメンバーは中途入社かつ未経験からスタートしており、つまずきやすいポイントも理解した上でフォローを行っています。分からないことは気軽に相談できる、サポート体制の整った職場です。 ■働き方：入社直後は基本的に出社となりますが、慣れてきた後は営業状況・顧客に応じて、週1～2回ほどのリモートワークも可能となり、柔軟かつ効率的に働ける制度・インフラが整っています。転勤も一切ありません。 ■身につくスキル： toBの営業キャリアを積むことが出来るため、不動産の専門性のみならず、法人営業の能力が身に付きます。ベンチャー企業、公的機関などの幅広い顧客と接するため、自身のレベルアップにも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋アイティビル（LINK-J）住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2階勤務地最寄駅：各線／三越前駅、新日本橋駅、神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～343,750円＜月給＞ 287,500円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代を含んだ理論年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神州一味噌株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県諏訪市高島1-8-30

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設立 -
従業員数 206名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京※フレックス有り】業務用商品の営業職（反響）◆世界30か国以上に輸出実績のある老舗味噌メーカー

～フレックス制・リモートワーク可／世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■仕事内容：業務用味噌製品を扱う営業部門の一員として、以下の業務を担当いただきます：・食品卸会社を介した販売戦略の立案・提案・業務用市場（レストラン・定食屋・給食など）への製品提案・新規顧客開拓・顧客問い合わせ対応・フォローアップ・他部署と連携した出荷調整・納期調整＜＜提案の幅が広いのが魅力＞＞・既存顧客を通した営業により、食品メーカーや学校・病院等への原料味噌の供給など幅広いお客様に商品を届ける業務です。 ■組織構成：現在 2名（40代男性・50代男性）ベテラン社員の丁寧なサポートがあるので、安心して業務をスタートできます。 ■働き方：出張：月2回程度（北海道～関西）。最長3～4日、商談の場合は2日程度テレワーク：週2回程度利用可能出張費・宿泊費などは会社負担フレックス制 × リモートワークで柔軟に働ける環境 ★外にも出て、内でも働ける。メリハリのある“営業らしい働き方”が可能です。 ■当社について：当社は、1916年創業の老舗味噌メーカーであり、現在は世界30か国以上へ製品を輸出するグローバル企業です。伝統を守りながらも、食生活の変化に応じて原料調達・製造技術を進化させ、常に新たな挑戦を続けています。 ■特徴：当社は「おいしさ」と「健康」を大切に、味噌や発酵食品の価値を日々の食卓へ届けてきた老舗メーカーです。世界的な和食・発酵食品ブームの追い風もあり、味噌・みそ汁は健康食品として国内外から注目されています。こうした背景のもと、私たちは味噌文化を日本から世界へ広める新たなビジョンを掲げ、事業を進化させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～365,000円＜月給＞ 273,500円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／文京区】営業職（特販営業）◆世界30か国以上に輸出実績のある老舗味噌メーカー／年休120日

～フレックス制・リモートワーク可／世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー／年休120日／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■仕事内容：特販営業グループのメンバーとして、以下の業務をお任せします。・コンビニエンスストアへの販売戦略の立案・提案・新規開拓・プライベートブランド商品の開発・営業・顧客からの問い合わせ対応・フォローアップ・他部署との連携による出荷調整　など ■こんな方にオススメ：既存顧客がメインのため、関係構築力や調整力が武器になります。小売業界で培った ‘売れる仕組みづくり’ の経験を存分に発揮できる環境です。また、PB商品の企画にも携われるため、営業としての提案領域を広げたい方に最適です。 ■組織構成： 1名在籍中（40代男性） ■やりがい：さまざまなプライベートブランド商品の開発に携わることができ、自らのアイディアを形にする機会が多くあります。新しい市場を開拓し、顧客のニーズに応える製品を提供することで、自己成長を実感できます。 ■働き方：・週2～3日のリモート勤務が可能で柔軟な働き方ができます。・既存顧客対応が中心ですが、今後は新規開拓にも挑戦いただきます。・年数回の国内出張があり、幅広い営業経験を積めます。 ■当社の特徴：当社は「おいしさ」と「健康」を軸に、味噌・発酵食品の価値を広めてきた老舗メーカーです。和食・発酵食品は世界的にも注目されており、味噌とみそ汁を日本から世界へ届けることを使命に事業を展開しています。 ■今後の成長ポイント：当社では、世界30か国以上へ輸出する中で、さらに海外市場に向けた取り組みを強化しています。既存商品のパッケージリニューアルや現地ニーズに合わせた商品開発を進めるなど、グローバル展開は加速中です。グループ企業では、ひよこ豆を使った新商品など海外志向のラインナップも拡大しており、国内外でのブランド価値向上を狙っています。今後さらに成長が期待される事業フェーズのため、海外展開や新市場開拓に興味がある方にとって、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。営業職として、国内だけでなく世界を視野に入れた提案活動にも挑戦できるフィールドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～365,000円＜月給＞ 273,500円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井テクノトレード株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE18F

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設立 2000年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全4件

法人営業／在宅勤務OK／土日祝休／年休122日／未経験歓迎
- NEW
【この仕事のPoint！】 ★英語を使った業務で、グローバルに活躍している実感を得られます。 ★各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど）も整っております。 ★プライム上場グループの安定基盤のもと、海運業界の成長を支える貴重な経験を積めます。ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。＜　募集部門　＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部＜　お任せする仕事内容　＞ ■燃料部商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。・国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など・客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など。 ■環境・安全機器事業部主に船舶用環境・安全商材（機器・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。・海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。・環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。・営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など【　入社後の流れ　】まずは先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。船舶周りの専門知識などを丁寧にお教えしていきますが、自主的に学ぶ姿勢も必要となります。 3カ月前後で担当船舶を持つ予定なので、そこから実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※業務マニュアルも完備しているので、未経験スタートの方もご安心ください！

【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ☆住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり）＜アクセス＞・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり）＜アクセス＞・JR東海道本線「三ノ宮駅」徒歩5分・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」徒歩5分・神戸新交通「三宮駅」徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。

月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※ご経験・能力を考慮し、決定します
週2在宅可/東京◆調達手配◆船舶用機器・船舶用資材など◆英語歓迎◆マネージャー候補◆商船三井G

【商船三井グループの安定基盤／英語力を活かすグローバル調達／船舶用機器・資材の手配専門性／内勤中心の営業折衝／世界展開ビジネス／マネージャー候補／業界未経験歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にご入社後、商船三井グループへの手配業務（船舶用機器・船舶用資材など）をお任せします。詳細は以下の通りです。 ◇取引先：船舶管理会社/船会社/造船所等 ◇営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、社内システムへの入力・管理等、営業活動（内勤が主）の一連の流れをご担当いただきます。 ■働き方：完全週休2日制、週２回まで在宅勤務可、平均残業時間は部門で10時間～15時間程度、全社平均も約19時間程度でライフワークバランスよく就業いただけます。また、夏期休暇（6日間）取得日数90％と、ご自身の時間も確保しながら働くことが可能です。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴：同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開：ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮：船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,900隻を突破しています。 ◇中途社員活躍：積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE18F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業代を除く金額です。 ■昇給あり（同社規定による） ■賞与：年2回（2025年実績5.95か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機システムサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F

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設立 1962年
従業員数 2,012名
平均年齢 44.0歳

求人情報全33件

【大阪／フレックス】フィールドエンジニア（電気システム）年休126日／三菱電機100%出資　♯O02

～業績好調◎賞与実績6.2ヶ月／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能～ ■業務内容三菱電機FA機器製品の施工導入（工程管理や導入・設置計画、協力会社の手配や調整）から、運用・保守・修理をお任せします。入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せ致します。 ※工事作業は協力会社に依頼【取り扱い製品例】シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、照明制御機器、UPS等【担当エリア】関西エリア ■職場環境・配属先の機電技術課は、管理職、サポート合わせて14名の組織です。・20代～40代の幅広い年齢層で構成され、中途入社社員も多く在籍しています。設備保全やサービスエンジニアなどメンテナンス経験のある方も多く、キャッチアップもしやすい環境です。・コミュニケーションも活発な部署で、明るい雰囲気があり、相談もしやすい職場となります。 ※ご入社後は30～40代の社員がOJTを実施し、6ヵ月～1年程度で独り立ちいただくことを想定しています。 ■業務魅力・修理、交換、立ち上げ調整、保守点検等、技術的な業務に携わるため、日々新しい挑戦をし乗り越えていくことで、成長とやりがいを感じられる環境です。・三菱電機製FA機器に携わるため、最新技術にも触れながらスキルアップを目指すことができます。・電気工事や施工管理業務を通じて、建設プロジェクトの一翼を担い、社会への貢献を実感いただくことができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。 ◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しており、事業の安定性がございます。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供し、社会インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～410,000円＜月給＞ 263,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ課長補佐（年収930万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理◆伝票処理、売掛金管理、損益管理および財務管理など◆三菱電機G◆＃T59

◆◇財務会計もしくは管理会計業務経験をお持ちの方へ／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能◆◇ ◆採用背景当社では、次期の管理職候補者も含め経理部員の人材として新たなメンバーを募集しています。経理業務経験を持つ方々の加入により、組織の持続的な成長と発展を促進し、業務の効率化と業界での競争力強化を図ってまいります。 ◆職務内容当社の首都圏第1支社管理部経理課において、伝票処理、売掛金管理、損益管理および財務管理などの経理業務全般を担っていただきます。これらの業務は、親会社である三菱電機との連携も含まれます。 ◆具体的には・入金・出金管理、伝票処理・売掛金管理、棚卸資産管理・月次・年次決算対応・財務諸表作成・税務申告など・その他親会社である三菱電機への報告 ◆組織ミッション健全かつ正確な経営数値の把握と改善を行うことより、経営基盤を強固なものとする。 ◆業務の魅力当社の経理業務は、単なる数値管理にとどまらず、会社経営に近い立場で専門性を発揮できる点が大きな魅力です。経理分野における高度な知識と実務力を活かしながら、企業全体の方向性に貢献できる実感を得られるポジションです。また、入社後は経理部門以外への異動は想定しておらず、専門性を長期的に磨きながらキャリアを形成できる環境が整っています。 ◆キャリアパス入社当初は、これまでのご経験やスキルを踏まえて、最適な業務をお任せいたします。業務を通じて着実に知識と実績を積んでいただき、将来的には管理職（課長等）としての役割を担っていただくことを期待しています。責任と権限をもって、当社の経営に貢献していただけるキャリアパスをご用意しています。 ◆職場環境当経理課では、リモートでできる業務も一部ありますが、出社での対応がメインとなっています。一方で、急な休みにも対応できるフォロー体制が整っており、柔軟に休暇を取得しやすい環境となっています。フレックスタイム制もございますが、有給休暇の時間休を活用してプライベートとのバランスを取るケースが多いです。残業については、月初・月末を除き基本的にゼロで、月間平均でも0～10時間程度と非常に少ない水準です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏第1支社住所：東京都世田谷区池尻3-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～410,000円＜月給＞ 263,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ課長補佐（年収930万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸文株式会社

半導体（商社）

東京都中央区日本橋大伝馬町8-1丸文ダイヤビル

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設立 1947年
従業員数 633名
平均年齢 44.1歳

求人情報全11件

【日本橋】光源部品営業（戦略立案～拡販）◇月8日リモート可／年休124日／東証プライム上場半導体商社

■業務内容医療や産業用途向けの光源装置や光学モジュールのマーケティングおよび営業活動を担当する営業職を募集しています。新規市場の開拓から既存顧客のフォローまで幅広く携わり、国内外の最先端技術を取り扱うことで、顧客のニーズに応える提案が求められます。＜職務詳細＞・新規顧客案件の開拓（新規用途向けマーケティング）・既存顧客へのプロモーション（顧客ニーズ・用途の調査、案件発掘から売込み活動、進捗管理）・既存量産アカウント顧客への営業活動（価格・納期調整、アフターセールス対応）・展示会やデジタルマーケティングを通じた製品アピールと新規開拓 ◇対象顧客：医療、産業用途機器メーカー ◇取扱商材：光源部品（LED、Xeランプ、半導体レーザ）、光源装置/光学モジュール（主に海外製品、一部国内製品あり） ■業務の特徴売上の9割が既存ビジネスですが、新規市場・顧客の開拓にも積極的に取り組んでいます。展示会やデジタルマーケティングを通じて新たな顧客を発掘し、技術的な提案を行うやりがいのある業務です。 ■働き方・国内出張：月に数回（東京から全国のお客様をサポート）／日帰りや1～2泊あるが各社員の生活スペースに合わせて実施・海外出張：年数回程度（全課員に海外に行く機会を作っています）・英語の使用頻度：海外とのコミュニケーションは基本的にメール。定期的な電話・オンラインでのコミュニケーションはあり。ミーティングは両国の業務時間内を考慮して実施 ■評価制度期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■組織構成システム営業第2本部営業第2部：12名部長1名（50代）、課長2名（50代）、メンバー9名（平均年齢40代半ば） ■当社の特徴創業1844年の歴史を持ち、半導体や電子部品を取り扱うエレクトロニクス商社です。グローバルな調達ネットワークを強みとし、3,000社を超える顧客に製品やサービスを提供しています。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,900円～380,000円＜月給＞ 264,900円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソマール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区銀座4-11-2

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設立 1948年
従業員数 342名
平均年齢 41.5歳

求人情報全4件

【銀座】経理～年次決算◆上場◎海外子会社9社を併せ持つ化学メーカー商社◆残業20h

【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業月平均20時間程度】 ★東証スタンダード市場上場、創業70年以上を誇る老舗企業 ★メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引 ■業務内容：メーカーおよび商社活動をグローバルに展開する当社にて、経理担当を募集します。月次・四半期・年次決算から有価証券報告書等の開示資料作成まで幅広く担当いただきます。・月次、四半期、年次決算業務（勘定科目の精査、決算仕訳の作成、税効果会計等の適用）・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成（金商法、会社法に基づく開示資料の作成、レビュー）・会計基準変更や新制度への対応方針作成等・内部統制（財務報告）の整備、評価 ■競合優位性：当社は、自社開発製品の販売だけではなく国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。また、アメリカ化学メーカー大手のデュポン社の総代理店であると共に東レ、旭化成等国内大手の製品も取り扱いがあることも強みです。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。 ■当社について：当社は、東証スタンダード市場上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。電子機器等に用いる「フィルム」、自動車部品に用いる「高機能性樹脂」、製紙工程で用いる「ファインケミカル」が当社の主要3事業となっています。1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。現在、海外子会社9社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,700円～315,800円＜月給＞ 236,700円～315,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前澤工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター

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設立 1947年
従業員数 745名
平均年齢 45.7歳

求人情報全4件

【川口】下水道設備の設計・提案◆残業15時間◆安定性◎/年休127日◆東証STD上場

～【業界未経験/法人営業経験歓迎】上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業15時間/週1回ノー残業デー～ ■業務概要：下水道設備の製品提案、PR、設計をお任せします。 ■業務内容：・建設コンサルタント、ゼネコン、官公庁への製品提案・提案資料の作成・PR資料の作成・展示会などでのPR活動・製品、システムの計画設計・新製品、新システムの調査　など ■働きやすい環境：【年間休日・残業】　土日祝休み、年間休日127日、所定労働時間７時間半、平均残業15時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。【産育休・再雇用制度】・出産準備金の支給・妻の出産休暇制度　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上・再雇用制度　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について：【国内トップシェア】　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。【国内外に事業展開】　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市仲町5番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記ありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸山製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル

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設立 1937年
従業員数 591名
平均年齢 45.0歳

求人情報全19件

【千葉／東金市】機械設計（リーダークラス）◆農業機械・産業機械◆東証スタンダード市場上場

【東証スタンダード市場上場／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア／年間休日125日】 ■業務内容農林業用機械/産業・工業用機械/防災関連機械等を国内外に展開している当社にて、自動制御や自動操縦、ドローン等の新しい技術を用いた機械が注目されている為、ソフトウェアや組込制御の技術者を求めています。 ■業務詳細・農業機械・産業機械の構造設計、電気機器や機械の外装・構造部分の設計(筐体設計) ・エンジン・駆動系の設計・電気制御部門との連携による製品開発・試作・検証・フィールド実験への参加・製品仕様の策定・改善提案 ■入社後イメージ・農業機械・産業機械の設計補助業務からスタート・3D CADを使った図面作成・修正・試作・検証・フィールド実験への参加 ■当社の魅力消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県東金市小沼田1624-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞ 430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／東金市】機械設計◆農業機械・産業機械◆東証スタンダード市場上場◆年間休日125日

【東証スタンダード市場上場／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務内容農林業用機械/産業・工業用機械/防災関連機械等を国内外に展開している当社にて、自動制御や自動操縦、ドローン等の新しい技術を用いた機械が注目されている為、ソフトウェアや組込制御の技術者を求めています。 ■業務詳細・農業機械・産業機械の構造設計、電気機器や機械の外装・構造部分の設計(筐体設計) ・エンジン・駆動系の設計・電気制御部門との連携による製品開発・試作・検証・フィールド実験への参加・製品仕様の策定・改善提案 ■入社後イメージ・農業機械・産業機械の設計補助業務からスタート・3D CADを使った図面作成・修正・試作・検証・フィールド実験への参加 ■当社の魅力消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県東金市小沼田1624-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前澤給装工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都目黒区鷹番2-14-4

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設立 1957年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全1件

給水装置の法人営業／上場企業／フレックス／賞与実績5.5カ月

＼会社のPONT／―――― ■社会貢献度◎水道インフラ業界を支える仕事 ■給水装置の総合メーカーとしてシェアトップクラス ■設立より無借金経営を継続！（自己資本比率85.4％の安定企業） ■健康経営推進企業2024（大企業部門）認定＼働きやすさも魅力／ ■月給28万7080円～ ■賞与年2回（実績：5.5カ月分） ■資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■フレックス／残業月平均6.9h ―――――――――――― 管材商社・設備業者・ハウスメーカーなどのお客様に向け、自社商品のご提案を行っていただきます。既存のお取引先と新規開拓、いずれもご対応いただく想定です。 ━━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━━ ◆水道用給水装置・住宅屋内給水給湯装置などの製品のご案内 ◆新規顧客の開拓 ◆販売戦略の立案（市場調査・分析） ◆既存顧客様へのフォロー（新しいニーズや課題点がないかの確認等）【人々の暮らしを支える仕事】商品提供を通じ、暮らしに不可欠な水を「安全においしく届けること」が給水装置メーカーである当社の役割です。お取引先のニーズに応えた先で、社会や多くの人の暮らしに貢献できる――誇りを持って働ける仕事です！【入社後について】入社後は当社のルールや業務の進め方を把握いただくためのレクチャーを行います。環境や業務に慣れるまでは先輩がしっかりとサポートするので、安心してください。

【転勤なし／仙台支店】宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル 802号室（「仙台駅」東口から徒歩10分） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

【月給28万8760円～39万3333円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（実績：5.5カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万1260円～5万5833円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

株式会社牧野フライス製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区中根2-3-19

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設立 1951年
従業員数 4,692名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【未経験歓迎／厚木市】経理◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度

【グローバル展開／未経験歓迎の経理キャリア／高精度工作機械メーカー／OJT充実環境／海外駐在の可能性／専門性習得／技術志向の社風／裁量拡大の成長機会】 ■業務概要：世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて経理業務をお任せします。ご経験によってお任せする業務を決定しますが、将来的には海外現地法人への駐在なども視野に入れ業務に臨んでいただける方を募集しております。 ■業務詳細：当社の事業理解のためにも、入出金管理や経費精算のチェックなどから始めていただき、ゆくゆくは月次・年次決算・連結決算などの業務をお任せします。【ご入社直後にお任せする業務】・会計ソフトへの仕訳入力、伝票処理・請求書や納品書の確認、支払データの作成【ゆくゆくお任せする業務】月次決算、年次決算、連結決算など ■組織構成：経理部：10名（部長、課長、係長2名、メンバー6名） ■研修体制：基本的にはOJTを中心とした研修をご用意しております。営業職から経理職へキャリアチェンジされた方などもご活躍いただいておりますので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス：グローバル企業で海外子会社（アメリカ、ドイツ、シンガポール）とのやり取りがあり、将来的には海外駐在の可能性もあります。 ■就業環境：決算期以外は残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。（通常期：5時間程度、決算期40時間程度） ■当社について当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木市】人事（制度企画）◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度

人事制度企画／評価制度運用／グローバル人事／英語活用／専門性深化／制度設計の裁量／技術革新を支える人事／部門連携／ジョブローテで成長 ■業務概要：世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて人事部門で幅広い業務を担当しながら、特に人事制度や評価制度の企画・運用をお任せします。事業拡大を目的とした増員の募集となっており、当社の未来の制度を企画するポジションとなります。 ■組織構成：人事部は全12名の組織となっております。採用・教育チームと制度企画チームに分かれておりますが、ジョブローテーションも行われておりますので、人事として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス：海外グループ会社との人事交流や、海外駐在員のサポートなど、グローバルな人事業務にも携わる可能性があります。 ■就業環境：・年間休日124日・平均残業時間20時間程度 ■当社について当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。さらに、IoT対応のモニタリングシステムにより、リアルタイムでの生産状況の把握とメンテナンス予測が可能となり、ダウンタイムを最小限に抑え、運用効率を最大化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松吉医科器械株式会社

医療機器卸

東京都文京区湯島3-14-9湯島ビルヂング3F、4F

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設立 1934年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全6件

【湯島】EC営業サポート◆医療業界経験不問／医療機器専門商社／創業100年／ニッチトップの安定基盤

◇創業100年の医療機器専門商社で、景気に左右されにくい安定した経営基盤！ ◇土日祝休み・年休120日・残業月20時間程度で、長く働きやすい就業環境が整う！ ◇人を大切にする穏やかな社風で、社員同士が多く協力し合いながら働ける雰囲気の職場！ ■概要：医療機器専門商社である同社の本社（東京営業所）にて、営業担当のパートナーとして事務・アシスタント業務を担う営業サポート職です。アマゾンやアスクル、楽天など大手EC企業を担当する営業の近くで、資料作成や受発注処理、社内外との調整を通じて営業活動全体を支えていただきます。 ■業務詳細：＜誰に＞・アマゾン、アスクル、楽天などのEC企業担当者＜何を＞・医療機器総合カタログ『マツヨシ』に掲載された商品情報や各種提案内容＜どのように＞・見積書・提案資料・商品案内などの作成補助・受発注や納期に関する事務処理、電話・メールでのお問い合わせ対応・商品部門や物流センターなど社内関係部署との連携・情報共有・必要に応じて営業に同行し、打ち合わせ内容の確認や簡単なお客様対応 ※デスクワークが中心ですが、外出の機会も適度にあり、動きながら人を支えることが好きな方に向いたポジションです。 ■働き方：残業は月平均20時間程度と比較的少なめです。年末年始休暇や有給休暇（時間単位取得制度あり）、慶弔休暇なども整備されています。家族手当や育児休業制度、退職金制度もあり、ライフイベントを迎えても長く安心して働き続けられる就業環境です。 ■組織構成：本社の営業本部に所属し、ECチャネルを担当する営業メンバーとチームで仕事を進めます。若手や女性のメンバーも多く、分からないことは気軽に相談できる雰囲気です。月1回のランチ会など社内コミュニケーションも活発で、一人で抱え込まずに周囲と協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■当社について： 1934年創業の老舗医療機器専門商社で、全国約2,600社のディーラーに対し、1,300社以上・約24万点の商品を供給するニッチトップ企業です。医療・介護・研究分野は景気の影響を受けにくく、同社も連続増益を続けるなど安定した経営基盤があります。

＜勤務地詳細＞本社（東京営業所）住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湯島／業界未経験歓迎】医療機器のアシスタントバイヤー◆設立100年超の医療機器専門商社／土日祝休

【医療未経験歓迎◎まずはアシスタントからスタート／創業100年以上・医療機器専門商社×メーカー機能を持つ増益中の安定企業／医療総合カタログを展開！プライベートブランド商品も展開】 ■業務内容：医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、医療機器や医療用品のアシスタントバイヤーをお任せします。 ■業務詳細：現状5名チームとなっておりますが、商品情報取得等をより強化していくための増員募集となります。以下の業務をお任せする予定です。まずは発注・商品登録などの事務的作業からスタートし、医療用品の知見を養っていただきます。その後商品情報取得などを行って頂き、商品の魅力化を担って頂きます。将来的には、バイヤーのご経験を活かし取引先への交渉や商品企画もお任せする予定です。・発注から商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む）・商品情報取得、作成・商品企画・立案・実行・対取引先様との条件交渉・PR担当や営業部門と連携した商品拡販方法の決定 ■組織構成：現在、5名が同チームに在籍しているため、協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ：入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■当社について：・当社はグループ会社の中長期経営企画の中で非常に重要な成長エンジンです。現在は小さなチームですが、一緒に新しくなった会社を作り上げていく創業メンバーの1人となることができます。・親会社の松吉医科器械株式会社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとし、100年以上の経営を続けています。一方、CoComedixは2016年に設立してから急成長している企業です（年成長率45%以上）。歴史ある日本企業の伝統を継承しながらも、スピード経営を追求するフラットの組織づくりと実力主義を重視するベンチャー企業的な要素もあります。

＜勤務地詳細＞本社（東京営業所）住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は状況による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋

百貨店

東京都中央区銀座3-6-1

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設立 1919年
従業員数 543名
平均年齢 47.1歳

求人情報全4件

【銀座】総合職(接客販売～販売プロモーション) 老舗百貨店／転勤無し／1年間勤務後に正社員自動登用
- NEW
<プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの接客販売業務をお任せいたします。前職のご経験次第で、フロアマネジメント業務もお任せする場合がございます。 ■業務詳細： ●接客販売（自主運営型の店舗）　・売上管理/在庫管理　・販売員教育　・プロモーション企画　・VMD業務　・顧客情報管理・フォロー業務　など ●フロアマネジメント（各フロアのブランドショップと取引先の人たちのマネジメント）　・売上管理/在庫管理　・販売員教育　・プロモーション企画　・顧客情報管理・フォロー業務　など ■正社員登用について：契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。正社員登用のための再契約や試験などはございません。基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス：当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成：・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風：部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力：・ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。・百貨店事業の収益力強化では、近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億が2022年度は39億と新たな収益を獲得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／店長経験者歓迎】総合職（接客販売～販売プロモーション）～多様なキャリアステップあり／転勤無し

<プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について：「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務　…販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など ■正社員登用について：契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。正社員登用のための再契約や試験などはございません。基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス：当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成：・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風：部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力：・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座本店住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浅草店住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。