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    18ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,326 社中 851〜900 社を表示

    株式会社小松製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1921年
    • 従業員数 66,697名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全29件
    • 【平塚】組込みソフト開発◇リモートワーク導入/東証プライム上場／国内No.1・世界2位の建機メーカー
      【年休128日／フレックス導入(コアタイムなし)／残業時間月平均20時間程度／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー】 ■業務内容： ご入社後、まずは下記業務をお任せする予定となっております。 ・建設機械向けソフトウェアの設計、実装、テスト ・要求分析、要件定義および仕様作成 ■期待する役割： 数年以内に開発機種の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを担っていただきます。 また、将来的にはチームの技術的リーダとなられることを期待します。 ■配属組織の概要・ミッション： 建設機械に搭載する電子コンポのソフトウェア（OSおよびアプリケーション）の開発を行っています。 ■業務の魅力点： ユーザーおよび市場の要求分析から、仕様作成、ソフトウェアの設計・実装、テスト、実車での評価、市場導入後の現地調査まで、開発の一部だけではなく、開発全体に関われるため、開発完了後に自分が開発した機能・製品だという大きな達成感が得られます。 ■就業環境／福利厚生： ・年間20日の有給消化を目標／同部署の月平均残業時間は20h ・フレックスタイム制／在宅ワークの導入 ・ライフサポート休暇：私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇（有給）で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助：保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助（月額1万円） ・寮・借上社宅制度あり ■当社について： 同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することでリアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～480,000円 ＜月給＞ 294,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】研究開発(次世代計測制御技術) ※国内No.1建機メーカー/海外売上比80%越/在宅勤務導入
      【年休128日／フルフレックス／在宅勤務可／縦横に相談がしやすく、働きやすい環境／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー】 ■業務内容： 同社が扱う、様々な産業機械の次世代計測制御技術に関わる研究開発業務(解析/プログラミング/実験/計測等)をお任せいたします。最先端技術の開発を中心とした研究開発や他部門の制御開発における技術支援を担当いただきます。 ■働き方について： ・リモートワーク相談可 ・フルフレックスで柔軟な働き方が可能です ■同社の魅力： 同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することでリアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～480,000円 ＜月給＞ 284,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小松製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小糸製作所

    自動車部品メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,227名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全26件
    • 【静岡市】航空機向け照明灯具の営業◇年休121日／プライム上場／土日休み／世界トップシェア
      • NEW
      ～英語を活かした仕事がしたい方・航空機好きな方歓迎◇自動車灯具のリーディングカンパニー◇世界唯一の自動車用照明のトータルサプライヤ◇全社平均残業時間13.0時間◇有給消化日数16.9日～ ■業務内容： 世界的なメーカーや防衛省へ、非常口やシートベルトの表示灯、ロゴを照らすライト等の提案をお任せします。 ■業務詳細： 航空機のリニューアル・改善や新機種の開発のニーズをキャッチアップし当社製品のシェアを拡大します！ ・競合を含めた市場の調査 ・ボーイング社への提案、海外拠点との連携 ・新製品等の提案 └米国に出張してのプレゼンやTEL会議あり ・納期などお客様との各種折衝 ・受注後の注文から出荷までの事務処理　等 ■やりがい： ・目に見える商材を扱うため、モチベーション高く業務に従事でき、家族にも誇れる仕事です。 扱う製品は航空機内でEXITなどが表示される出口灯、座席から見られるシートベルトの表示灯、機外で航空機のロゴを照らすロゴランプなど。航空機を利用すれば、目にする製品ばかりで達成感がわきます。また家族や友人と飛行機に乗った時は担当した製品をみて驚いてくれるので誇らしく感じることができます。 ・静岡ではメイン顧客がボーイング社のため、英語を用いた提案を行うことができます。将来的に駐在も行うことが出来るため、グローバルに活躍したいという方にもおすすめです。 ■入社後の流れ まずは、航空機（飛行機）についての知見を深めていただきます。 最初は注文の受注～出荷までのペーパーワークをしながら、製品や事業の全体像をつかんでいただきます。 航空機は受注までのスパンが長いので、先輩とのOJTで提案の仕方を学びながら、少しずつ責任ある仕事も担当します。 ■将来のキャリアパス： グローバルに活躍いただき、将来の一つの選択肢として海外駐在も可能です。 将来は知見を広げるため一時的に他事業を経験することもありますが、基本的に航空機事業に戻りキャリアを築けます。 英語力・提案力に磨きをかけて、ゆくゆくはシアトルなど海外駐在でよりグローバルに、航空業界で活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（5.4ヶ月※21年～25年平均実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】品質保証◆東証プライム上場／自動車ランプ世界シェアトップクラスメーカー
      • NEW
      ～創業110年／世界トップクラスシェアの自動車ランプメーカー／フレックスタイム制度／年休121日～ ■職務内容： 自動車用照明機器のグローバルトップメーカーである当社において、品質本部 品質保証部の一員として製品品質の維持・向上に関わる業務を担っていただきます。顧客（完成車メーカー）ごとに担当窓口として品質課題への対応を行い、不具合発生時の初動対応から原因分析、再発防止策の立案・推進まで一貫して対応いただきます。 具体的には、市場・出荷後の品質情報の収集・分析、社内関係部門（設計・製造・試験部門等）との連携による是正対応の推進、顧客への報告・折衝などを行います。統計的手法を用いたデータ分析業務も一部含まれますが、高度な専門知識よりも実務に基づく課題解決力や柔軟な対応力を重視しています。 また、国内に加え海外拠点への品質指導・支援にも関与し、グローバルでの品質水準の底上げにも貢献いただきます。品質保証部門は試験機能も含め約100名規模の組織であり、組織横断的な調整力や顧客志向の高いコミュニケーション力が求められるポジションです。 自動車業界に限らず、電機・家電メーカー等での品質保証経験を活かし、グローバルに活躍したい方を歓迎します。 ■魅力： ◎多様な人材こそが、小糸製作所の成長の原動力。子育て支援制度を充実させるなど、ワークライフバランスを推進し、すべての社員が安心して働き続けることができ、最大限能力を発揮できるような制度づくりに取り組んでいます。 ◎社員同士のコミュニケーションを促すとともに、業務効率化を図る環境づくりとして、執務スペースのフリーアドレスやカフェテリア設置を行っています。 ■『KOITO』の強み・魅力： 常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（支給実績：5.4ヶ月）※21～25年度平均実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松川化工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田紺屋町7神田システムビル6階
    • 設立 1946年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【埼玉/三郷】製造スタッフ◆手に職つけたい◆日勤・正社員/土日祝休/残業少◆マイカー通勤可
      ◆国内トップレベルのシェア率/年収400～/若手～中堅まで広く活中！/WLBを大事にしたい方必見◆ ■業務概要： 三郷事業所にて、製缶工・溶接工・機械工のいずれかを適性に応じてご担当いただきます。医療・食品関連の製造現場で使用される「圧力タンク」を、1品ごとのオーダーメイドで製造していくポジションです。量産ではなく、図面ごとに仕様が異なるため、ものづくりの面白さと技術力を発揮いただける環境です。 製造工程としては、まず製缶工が図面をもとにステンレス板を切断し、各パーツを加工。その後、溶接工が半自動溶接により接合・組立を行います。並行して機械工が旋盤やフライス盤等を用いて付属部品を加工・製作し、最終的に組み付けます。完成した製品は品質管理部による検査を経て出荷されます。 ＜各ポジションの主な業務＞ ・製缶工：グラインダーやプラズマ切断機を使用した材料の切断・加工 ・溶接工：半自動溶接によるタンクの接合（品質精度が求められる工程） ・機械工：旋盤・ボール盤・フライス盤等を使用した部品加工 ※重量物はフォークリフトを使用しますが、一部手運搬が発生する場合があります。 ※工場内は扇風機・スポットクーラー・空調服などで温度対策を実施中。2029年には全面リニューアルを予定しており、空調設備の導入が計画されています。 ■組織状況： 三郷事業所・工場には、30名ほどの製作スタッフがいます。 40・50代中心の組織ですが、20代の社員が3名、30代が5名と後進の育成にも力を入れている状況です。 ■職場の雰囲気： （製造スタッフへのインタビューより抜粋） ・人間関係がとても良いです。仕事をしているときはもちろん真面目ですが、ほどよく冗談を言い合う時間を大切にしている社風なので、人間関係が良いんだと思います。上司は分からないところは聞けば教えてくれますし意見を尊重してくれます。 他の先輩方も良い人たちばかりで、相談や悩みも聞けば細かいところまで丁寧に教えてくれるので、とても仕事がしやすい環境だと思います。 ・仕事が終われば定時で帰って、仕事の後に自分の時間を楽しむことが出来ています。有給も仕事を調整すれば、ある程度、自由に取得できることができてますので、ライフワークバランスを大事にすることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事業所・工場 住所：埼玉県三郷市高州2丁目87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,320円～333,480円 ＜月給＞ 222,320円～333,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給4.0か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全137件
    • 【金沢】官公庁向けコンサル営業／在宅勤務・年休122日／大手建設コンサルタント150
      • NEW
      【入社後3～6か月東京勤務→金沢配属／営業経験があれば応募OK！業界経験不問！／月残業20h・リモート勤務・年休122日・副業可／社会貢献性の高いインフラ事業に携わる大手企業】 ■職務内容： 当社は、市役所や県庁、国（国土交通省等）、民間など、官公庁をメインの取引先に、技術サービスを提供する企業です。 当社は創立75周年を超え、安定した会社で、所属する業界名「建設コンサルタント業界」では最も歴史がありトップシェアを誇ります。 地理空間情報技術を軸とし、防災・減災、行政マネジメント、インフラマネジメント、脱炭素・環境の分野での技術コンサルティング事業を展開しています。 仕事内容は、ただ単に物品を販売する、という営業ではなく、官公庁に対し、ニーズを引き出し、コンサルティング（企画提案）を行い、様々な技術サービスを提供することが営業職の役割になります。 担当頂く仕事内容は、ただ単に物品を販売する、という営業ではなく、官公庁に対しコンサルティング（企画提案）を行い、様々な技術サービスを提供することになります。 ご自身で官公庁などに対し企画提案した技術サービスが事業化される（予算化され受注する）と、地域のまちづくりや災害支援、行政サービスの向上に直結することになります。 まちづくりにご興味のある方は、行政支援に直結するやりがい、面白みを感じて頂けると思います。 ■入社後の流れ： 入社後、3カ月から半年間は東京の営業拠点にて研修を実施いたします。 （お住まい等は当社で準備） 先ずは商品知識の習得、OJTにより、職場での実践を通して必要な知識やスキルを習得して頂きます。 具体的には、営業基礎研修、商品研修などの社内研修、一定期間、上司、先輩社員と取引先への同行により、営業業務の流れを習得頂きます。 OJT終了後、上司と相談し、徐々に商材を官公庁（主に市町村）に紹介して頂きます。 ■配属先について： 本求人では、当社の金沢営業所への配属となります。 金沢営業所は、北陸エリア（石川、富山、新潟）の営業拠点の一つです。 当営業所は、基本は営業所長との拠点運営となりますが、営業活動他、富山営業所からもフォローアップします。 経験豊富なスタッフにより、丁寧にフォローアップさせて頂きますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市北安江3-4-16-303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～500,000円 ＜月給＞ 262,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／プッシュ型営業経験歓迎！】官公庁向けコンサル営業◆まちづくりにも貢献／月残業20h／16
      • NEW
      【土日祝休み／社会貢献性の高いインフラ事業に携われる／地理空間情報のリーディングカンパニー】 ■職務内容 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザル（提案型契約）に向けた書類作成や見積もりなどの業務に携わっていただきます。 ＜一連の流れ＞ 自治体に出向き需要のお伺いや課題感のご説明→提供できる商材の書類作成・見積もり→提案 ※次年度予算に組み込んでいただけるよう提案いたします ＜提案する商材＞ お客様の課題によって測量や調査業務、建設コンサルタント業務の受託、また当社の行政向けシステム等幅広く提案いたします。 ＜当社の強み・業務の魅力＞ 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量やGISを中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。 ・まず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 ■やりがい ・官公庁や地方公共団体に対して、インフラ建設プロジェクトやまちづくりプロジェクトの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 ・当社の技術はデジタルツインやDXと親和性が高く、測量技術を生かした三次元都市モデルの作成やその活用アプリケーション導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 ・災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計など幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～400,000円 ＜月給＞ 262,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国際航業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    青木あすなろ建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-8-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 973名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全51件
    • 【東京／転勤無】土木事務（内勤）◆髙松コンストラクションG／週１リモート可／現場常駐無／正社員採用
      • NEW
      ～施工管理からのキャリアチャレンジも歓迎！／土日祝・平均残業20h・リモート・フレックス活用で働き方を改善／将来的には管理本部（人事・総務・経理・財務）への異動も可能◎／自己資本比率6割～ ■募集概要 ・案件拡大に伴い、土木事務職を増員募集いたします。現場事務（土木・建築問わず）の経験者には、これまでの知見を活かしていただくことを期待しています。また、施工管理経験者は、工事原価や工程管理に関する知識が、損益管理や実行予算委員会などの業務に活かしていただけます。 ・配属先は東京土木本店工事部です。現場常駐はなく、内勤が中心の働き方となるため、体力的負担や長時間労働が少なく、長期的に働きやすい環境です。 ■業務詳細 ・各工事の損益の見通し管理 ・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等、各種委員会の開催および統括 ・施工事例、諸法規の調査および社内通知 ・データ入力業務 ・会議準備 ・電話対応、来客対応 ■キャリアパス 現場事務を希望される方は、将来的にマネジメント職へのキャリアアップを目指すことができます。 さらに、本ポジションは管理本部と紐づいているため、現場事務で培った損益管理やデータ入力など、経理・財務に近いスキルを活かし、本社管理部門（経営企画・経理財務等）への異動といったキャリアパスも可能です。 ■組織構成 東京土木本店工事部は6身（男性3名／女性3名） 【50代／3名、30代／1名、20代／2名】 ■働きやすさ 当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴 当社は自己資本比率６割と非常に安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約19年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京土木本店 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～425,400円 ＜月給＞ 305,000円～425,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ※想定年収は残業20時間を想定して記載しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】官公庁営業（土木）～東証プライム上場G/残業20時間/年休126日
      • NEW
      【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／既存営業中心／基本転勤なし】 ■業務内容： ・官公庁への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ・見積もり/設計の打ち合わせ　設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※九州内での出張が発生します ■業務の特徴： ・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ■同社の魅力： ・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。 ・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても自己資本比率6割の為、企業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目19番3号 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：64,000円～80,000円 ＜月給＞ 344,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    青木あすなろ建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケージーエス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡小川町大字小川1004
    • 設立 1953年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/小川町】電子部品の営業（既存）◆年間休日120日/世界トップシェアの点字セル/残業少
      ～創業72年/世界トップシェアの点字セル(点字表示器)/ 自動改札機などに使用される機能性部品「ソレノイド」/海外シェアも高く安定した基盤の会社/年間休日120日/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎～ ■職務内容 当社の営業職としてお仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・既存および新規顧客訪問 ・ニーズ掘り起こし ・技術者同行にて設計調整など ※電子部品（ソレノイド）の営業になります。 ※営業エリアは関東がメインです。（首都圏、茨城、千葉）、一部長野。数日間の出張は基本ありません。 ※お客様先：フルタイムシステム様（マンション向けの宅配ボックス）、日立オムロン様（自動改札）、金具を展開しているメーカー様など ■入社後について まずは既存のお客様からスタートいただく予定です。 基本は既存対応が多く、新規のお客様獲得にも対応していただきます。飛び込み営業はありませんのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：現在部長（40代男性）が兼務している状況。専任メンバーは不在です。 ■アピールポイント ・福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 ・ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ・ニッチな市場であるからこそ各顧客の要望に寄り添った製品開発をしているのも同社の強みです◎ ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/小川町】機械設計◆年間休日120日/世界トップシェアの点字セル/残業少/転勤なし
      ～創業72年/世界トップシェアの点字セル(点字表示器)/ 自動改札機などに使用される機能性部品「ソレノイド」/海外シェアも高く安定した基盤の会社/年間休日120日/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎～ ■職務内容 当社製品開発における機械設計をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・機械、機構設計（主に、プラスチック部品、板金・プレス部品を用いた製品） ・設計品の評価検証 ・顧客との仕様とりまとめ ・営業同行による仕様打合せなど ※テーマによって1人から数名で担当していただきます。◎ ■組織構成 機械設計：3名 ■アピールポイント ・福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 ・ソレノイド事業：創業から培ってきた技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ・ニッチな市場であるからこそ各顧客の要望に寄り添った製品開発をしているのも同社の強みです◎ ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【松戸】酒類工場の生産設備保全◆夜勤無・年休125日・残業10ｈ以下◆創業100年東証プライム上場G
      ～鍛高譚を代表する酒類メーカー/東証プライム上場オエノンホールディングスグループの中核企業/借上げ社宅(寮)制度有/焼酎甲類市場　国内シェア2位・焼酎乙類市場　国内シェア3位～ 生産技術担当として、機械設備の保全や設備の導入等をお任せします。 ■業務内容： ・機械設備のメンテナンス ・修繕窓口 ・生産設備の導入計画策定 ・工事進捗管理 ・設備に関する社内外の調整 ※補足 ・休日の緊急対応や夜勤は基本的に発生しません、万が一対応を依頼する際は振替休日を必ず取得いただきます。 ・基本的に出張などの外出は発生しない想定です。 ■組織構成： 設備保全グループは3名の組織です。 リーダー　1名、サブリーダー　1名、一般職　1名で構成されています。　 全員男性の組織となっており年齢層は40代がメインです。 ■研修について： 　OJTにて先輩社員のもと、学んでいただき、徐々に業務を覚えていただくことができる環境ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・年間休日は125日、有給取得率は84.9％、月の平均残業時間は７時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ・家賃8～8.5割会社負担の社宅、住宅手当、家族手当、確定拠出年金制度など手厚い福利厚生も充実しています。 ・ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあり、安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常盤線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草】酒類のルート営業◆鍛高譚・電気ブランなど◆残業7ｈ程・年休125日・直行直帰可で働きやすさ◎
      【業界未経験歓迎！東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社】 卸店や量販店(コンビニエンスストアやスーパーなど)の小売店等の営業担当を募集いたします。 ■業務内容 ・焼酎や清酒他の営業活動 ・商品在庫の管理・手配業務 配属先の広域営業部は全国チェーン店の小売り企業様をメインに対応している部署です。 営業スタイルは既存顧客へのルート営業がメインとなり、テレアポや飛込などの新規活動はございません。 ▽扱う製品 同社の焼酎やグループ会社の日本酒、清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。 30年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■配属先について： 配属先の広域営業部第一グループには営業が4名在籍しております。 40代以上の男性がメインの組織となっており、 入社後はシニア職員より引継ぎをしながら業務を学んでいただける環境です。 ■キャリアプラン： 同社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： ・残業時間10時間以下 ・年間休日125日 ・有給休暇の計画的な取得、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-17-6 勤務地最寄駅：各線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 399万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,150円～280,000円 ＜月給＞ 221,150円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーギケン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京都】営業・営業企画（ソリューション）／年休127日
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計事務所、官公庁への自社製品（計測機器等）のＰＲ（営業方法については確実に教育をします） 　 設計事務所への設計協力。 　 自社ホームページ、製品カタログ、製品価格表の管理 　 新製品、モデルチェンジに関する企画及びアナウンス 燃料タンク、製作工場での社内検査 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-17-14 松岡銀七ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～207,000円 その他固定手当/月：48,500円～71,000円 ＜月給＞ 195,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】CADオペレーター※図面の読める方歓迎！／CADの操作から教えます／残業10h／年休125日
      【自分の設計した機器の搬入に立ち会える／残業10h程度／年休125日】 ■業務概要： 燃料タンクの図面作成をお任せします（使用ソフト：CADSUPER） 他のCADソフトの経験がある方であればすぐに使用できますし、未経験の方でも丁寧に教えるので安心してください。他にも、工場制作状況検査、現場搬入立会いもお任せします。 ■組織構成： 配属部署には現在4名のCADオペレーターが在籍しています。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■将来的には： CADのスペシャリストとして設計部分をお任せしたり、リーダーポジションとして技術部をけん引していただきたいと考えています。 ■働きやすい環境： ・残業10H・年休125日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力： 研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。 近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-17-14 松岡銀七ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 その他固定手当/月：28,500円～51,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興研株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区四番町7シルバービル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／飯能市】設置管理監督／自社設備製品の施工管理◆土日祝休み／福利厚生充実
      ◆工場や建設現場で使用される防塵マスクのシェア国内トップクラス ◆自社製品である、オープンクリーンシステム「KOACH（コーチ）」は2015年「第6回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞を受賞 ◆土日祝休み／年休120日／福利厚生充実 ■業務内容： 研究室や半導体、電子機器、化学、工場等の施設内にてクリーン環境生成装置の設置管理（施工に関する計画や進行、安全・品質管理）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工に関する計画の立案 ・設置作業の進行管理 ・安全管理 ・品質管理 ・設置後の確認作業 ・クリーン生成装置「KOACH（コーチ）」の担当 ■業務の特徴： ・設置作業は非常に簡便で、1週間程度（大きな規模になると2週間程度の場合あり）の短期で納品が可能です。 ・クリーン生成装置「KOACH（コーチ）」をご担当いただきます。世界最高クラスの高い清浄度が形成できる一方で、短期間設置で設置できる革新的なクリーンシステムです。導入ユーザーは国内だけで延べ1600を超え、JAXA、産業技術総合研究所、理化学研究所、東京大学等の有名研究機関をはじめ、多くの国内有名メーカーでも採用実績があります。 ■当社の特徴： 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進技術センター 住所：埼玉県飯能市茜台3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～274,900円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 267,800円～324,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（過去実績：基本給6.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国分電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都品川区】法人営業◇配電盤メーカーで社会インフラを支える営業／年間休日120日／転勤なし
      • NEW
      【創業78年の老舗メーカー／社会インフラを支える配電盤営業／一貫対応で信頼獲得／年間休日120日／残業20時間／転勤なし】 ■業務詳細： ・法人顧客への訪問やオンラインでの商談活動 ・見積書作成や受注手続き、契約締結 ・顧客と社内技術担当者との仕様調整や打合せ ・納品スケジュールの調整・管理、進捗報告 ・納品後のフォローや追加提案活動 ・市場や顧客ニーズの情報収集、製品改善へのフィードバック ■業務概要： 当社が製造・販売する配電盤や制御盤などの電気設備製品を中心に、法人顧客に対して最適な提案営業を行います。 顧客の要望や現状課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら、仕様の調整や最適な製品・サービスの提案、受注までを一貫して担当します。 受注後は納品までのスケジュール管理や調整、納品後のアフターフォローも行い、顧客と長期的な信頼関係を築きます。既存顧客の対応を中心に新規案件の開拓も行い、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備製品。製造から施工、改修工事、アフターサービスまで一貫対応。 ■組織構成： 営業部門は技術・製造部門と密接に連携。経験豊富な社員が多く、チーム体制で顧客を支援します。 ■業務の魅力： 社会の安全や利便性を支える製品を提案することで高い社会貢献性と達成感を実感できます。自社一貫体制で顧客と信頼関係を深められます。 ■教育体制： OJTや資格取得支援、先輩社員のサポートがあり、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日120日。福利厚生も充実し、転勤なしで安定したはたらき方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 営業職として経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、技術営業など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史と実績を持ち、社会インフラを支える老舗メーカー。製造からアフターサービスまで自社一貫対応が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～232,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 255,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】セールスエンジニア◇社会インフラに携わる配電盤メーカー／年休120日／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      【創業78年の老舗／社会インフラを電気面から支える配電盤メーカー／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務詳細： ・受注製品である配電盤の設計・構築 ・建物の空調設備や照明・コンセントなどの容量・数量を考慮した電気供給、システムの最適化 ・顧客との仕様打合せによる要望の把握 ・工場部門と連携した製品開発の推進 ・納品後のアフターサービス対応 ・現場での技術的フォローの実施 ・顧客満足度向上への取り組み ・環境に配慮した製品づくり ・ISO14001の管理基準に基づく品質・安全管理の徹底 ■業務概要： 当社は、配電盤の製造から施工、アフターサービスまで一貫して手掛けるメーカーです。今回募集するエンジニア職では、お客様の電力ニーズに合わせた配電盤の仕様決定やコンサルティング、製品構築に関わる幅広い業務を担当していただきます。社会インフラを支える重要なポジションで、電気設備の安全かつ最適な運用を実現する役割を担います。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備の製造・販売・改修工事が中心です。各種建物や工場、公共施設向けの製品も取り扱います。 ■組織構成： 設計・製造・営業・アフターサービスが密に連携し、顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制です。 ■業務の魅力： 70年以上続く歴史ある企業で、多様な案件に携わりながら専門性を深められます。社会インフラを支えるやりがい、安定した経営基盤も魅力です。 ■教育体制： 資格取得支援制度や研修制度が充実しており、技術力向上をサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休2日制、各種手当・福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス： エンジニアとして経験を積んだ後、設計リーダーや製造部門のマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史を持ち、安定した経営基盤と社員のはたらきやすさを重視した環境、環境配慮型のものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 240,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館16F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】経理事務◇日次経理の方歓迎！／東証プライム上場／所定労働7時間30分／福利厚生充実◎
      【日次経理経験をお持ちの方へ／プライム上場の安定基盤／大手金属専門商社／無借金経営／女性活躍／年間休日123日／所定労働7時間30分／残業通常期10時間程度／時差出社可／退職金制度有】 ■業務内容 ・会計ソフト入力 ・経費精算 ・入出金処理 ・伝票起票 ・小口現金管理 ・銀行振込等支払い処理 ・月次・年次決算補助 ・会社法に基づく決算書作成 ・固定資産管理 ■組織構成 経理部は現在、男性4名・女性3名の計7名体制で、内訳は部長1名、課長1名、業務課長1名、総合職1名、一般職3名が在籍しています。 今回ご入社いただく方には、まずは一般職として日次経理（月次・年次に関わる伝票処理など）や各営業担当との連絡・社内支援を担っていただきます。 ■キャリアパス 当面は日次・月次の経理実務を中心に、安定して業務を回していただくことを期待しています。 将来的には、一般職の中で主任ポジションとして経理部内の取りまとめ役にステップアップすることや、ご希望や適性に応じて総合職へ転換し、部を牽引するようなポジションへのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間30分で、残業は通常期で月10時間程度、決算期でも20時間程度です。時差出社制度の活用やリモートワークは状況に応じて相談可能です。年間休日123日、有給休暇は初年度より12日付与など、働きやすい環境が整っています。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、安定した基盤のもと長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴 当社は1930年の創業以来、「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げてきた、独立系の金属専門商社です。自社ブランドを持ち、モノを創り出す力も兼ね備えた商社として、主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた6つのセグメントで事業を展開。各分野で多岐にわたる商材を扱いながら、積極的な営業活動を行っています。 ■主要取引先 いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 284万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,000円 ＜月給＞ 217,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■2年目の年収は350万前後を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三桜工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県古河市鴻巣758
    • 設立 1939年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【リモート可／古河市】機械設計（自動車配管部品）※独立系Tier1メーカー／世界シェアトップクラス
      世界シェア上位の独立系Tier1／最先端配管設計／多素材開発スキル習得／大手OEM直取引／EV・次世代領域参画／自社設備技術力／量産化まで一貫設計／グローバル展開環境 ■業務内容 自動車に欠かせない車両配管製品の国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇る当社において、新規車輌配管製品の設計、開発をお任せします。国内大手完成車メーカーや海外大手メーカーとの取引も多数あり、トヨタ、フォード、フォルクスワーゲンなどとお取引を行っております。 ■業務詳細 ・新規車輌配管製品の機械設計、開発業務 ・工程設計書及び必要なデータ資料作成業務 顧客から技術承認を得た後、社内の生産技術部門、製造部門と合同で量産化を実施します。 新規車輛配管製品の設計・開発に携わることができます。 ■教育制度 OJTを中心として、現在のご自身のスキルにあった業務からご担当いただき、徐々にスキルを身に着けていただきます。 ■キャリアパス 自動車配管部品と一言で言っても、素材は鉄、ステンレス、アルミ、樹脂と多岐に渡っています。自動車メーカーに対する新技術、生産性向上、低コスト・軽量化の提案を進めていく中で、また、自動車メーカーの求める新規開発、信頼性、高付加価値化のニーズを確実にクリアしていく中で、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・平均残業時間10時間程度 ・在宅勤務制度あり ■当社の強み： 【高い技術力と品質管理】 自動車部品の製造において、長年の経験と技術力を有しており、厳しい品質管理基準を持っています。車両の安全性や性能に関わる部品を製造しているため、品質には特に高い基準が求められます。 【製品の多様性】 鋼管やホースなどの基本的な自動車部品だけでなく、近年ではEV（電気自動車）やハイブリッド車向けの部品や、新素材を活用した製品開発にも積極的に取り組んでいます。 【製品の将来性】 競合企業が内燃機関向けの製品から撤退していく中、ユーザーやお客様である自動車メーカーが従来の自動車配管製品を必要とされている限り最後まで撤退はしないという、「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」を2020年から掲げており、グローバルシェアNo.1を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（古河事業所） 住所：茨城県古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】新規製品開発設計（熱制御製品） ※電気自動車・データーセンター向け新製品／プライム上場
      電気自動車冷却／データセンター熱制御／先行開発で新領域創出／独立系Tier1の技術力／3D-CAD設計／自社技術を活かす開発裁量／グローバル展開／高評価実績×新製品創出 ■業務内容： 新事業領域である熱制御製品の開発業務をご担当いただきます。具体的には、電気自動車やデータセンターの冷却システムに関する製品をご担当いただきます。同社の自動車配管製品の機能性を活かし、新事業領域にもチャレンジしております。 ■業務詳細： 新製品のアイデアは、顧客との対話や市場調査を通じて発見し、自社の技術を最大限に活用して具現化しています。3D-CADを使った設計、シミュレーション、製図など、幅広い業務に携わることができます。 ■扱っていただく製品： ・電気自動車向け冷却システム 航続距離延長をサポートする観点から、発熱効率の最適化に貢献する自動車部品 ・データセンター向け冷却システム 数年前に、ハイパフォーマンスコンピュータの富岳に、製品が採用されました。そこで獲得した高い評価と、実績を基に、足元は、データセンター用の冷却商材の開発や、マーケティング活動に注力しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（古河事業所） 住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～323,000円 ＜月給＞ 264,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコーシヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー18F
    • 設立 1930年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人ルート営業／月給32万円以上／年休123日／残業月20h
      ★Pick up!もぜひご覧ください★ 完成された物を売るのではなく、商材を組み合わせて提案していくのが当社のスタイル。例えば通信用基地局の場合、分電盤、メタル端子盤や光ケーブル配線盤、LAN配線材など複数の製品が組み込まれていますが、それらを自社・他社商品問わず、お客さまのニーズに合わせて組み合わせて提案していけます。 【商材例】 ■光配線盤、メタル配線盤 ■太陽光発電システム ■通信用基地局向け関連製品　など ※主力事業である雷防護関連製品の営業をする可能性もあり 商材は聞き馴染みのないものが多いかもしれませんが、社会インフラを支える重要なものとなるため、確実に需要があります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまへ課題のヒアリング ■ニーズに合わせた自社商品やその他商品のご提案 ■見積作成 ■据付・施工 ■導入後のアフターフォロー（保守・メンテナンス）など ※反響型のルート営業となるため、飛び込みやテレアポはありません 1人当たり20社程度を担当しますが、その内メインで動くのは5～10社程度になります。北海道全域がエリアとなりますが、担当するお客さまによって地域は異なります。 ※札幌近郊以外で商談を行う場合、泊まりでの出張となる可能性があります ＜顧客の分野＞ 官公庁・団体／電力／通信関係／鉄道関係／建設業・工事関係　など お客さまは社会の重要インフラを担う団体・企業ばかり。景気に左右されづらく、常に安定した依頼をいただいています。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行しOJTで業務を学びつつ、引き継ぎの挨拶などをしていきます。業界経験があっても初めて見る商品が多いため、特に知識面の教育はしっかりと行います。 勉強会や資格取得支援など、教育体制は万全です！未経験の方もご安心ください。 【評価体制】 年間の目標を設定し、その達成率で評価。賞与や昇給に反映していきます（等級制度も導入）。 キャリアに関しては部門長から認定されれば試験を受け、合格すれば昇格となります。
      【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西10-1-4第2サントービル7F ※直行直帰も可能です ※リモートワークも可能（部門長が認めた場合） ※当面の間は転勤なし（将来転勤の可能性はあり） ※お客さま先へ製品を導入するために、出張をすることもあります
      月給32万8000円～43万3000円（固定残業代・営業手当・住宅手当含む） ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月8万円～10万6000円支給 ※上記超過分は追加で支給します ※営業手当は月6400円となります ※住宅手当は月1万円となります ＜試用期間中の給与＞ 月給24万8300円～32万6600円（営業手当・住宅手当含む） ※固定残業制ではありません。残業代は別途支給します ※営業手当・住宅手当の金額は上記と同様です
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    株式会社三宝

    化粧品メーカー
    東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【池袋】人事総務（採用・労務）◆化粧品メーカー／裁量有・キャリアアップ◎／残業15h程／年休125日
      【創業75年の安定企業／ゼネラリストとして経験積める／責任者や経営を担うキャリアパスあり◎／残業20H以内／賞与実績4ヵ月分】 ヘアケア商品、カミソリ、日用品雑貨製造販売をする当社にて、人事総務職をお任せいたします。 次世代を担う方の増員（組織強化）となり、早期にキャリアアップいただけるポジションとなります。 ■業務内容 ＜入社後に担当いただく業務＞ ・勤怠管理 ・中途採用 ・新卒採用（現在は2年に1度、3名程度） ・入社研修、評価制度の運用 ・給与、賞与計算 ＜ゆくゆく担当いただく業務＞ ・営業車管理（点検、修理対応等） ・交通安全管理者（講習受講、指導、アルコールチェック管理等） ・健康管理（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、等） ・保有物件管理、借上社宅管理 ・保険管理（企業財産、製造物責任、自賠責・任意自動車、旅行、等） ・支払管理、年末調整、住民税・福利厚生 ・各種書類、データ管理 ※年3回程、埼玉県春日部市の物流センターへ、廃棄物の運搬・物件管理等で車を運転いただく機会があります。その際一部力仕事も発生します。 ※ご入社後はOJTにて研修・フォローいたします。 ■組織構成 管理部は全体で12名（本社10名、物流センター2名）の組織です。 人事総務は2名となり、3名体制へ増員となります。 ■キャリアステップ まずは人事総務で様々な業務を経験いただきます。 将来的には、管理部門の責任者や、経営を担うキャリアパスもご選択いただくことが可能です。 ■働き方 残業10～20h程度、年休125日、週休2日制（土日祝） ※年2回の土曜日は会社方針発表会のため、出勤日となります。 ■当社について 同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがおります。競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：前期賞与実績4ヵ月分 ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターワイヤード株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区南大井5-19-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／転勤無】法人営業◆未経験歓迎／残業月数時間／完全週休2日／創業100年以上の優良メーカー
      • NEW
      ◇健康優良企業に認定！／有給消化率98％／アニバーサリー休暇制度あり／工場研修ありで安心／既存顧客の担当をお任せ／創業100年の電子部品メーカー／大手取引多数 ■業務内容： 長期的な経営観点で営業職を増員募集しております。 電線・ケーブル・ヒーター線・光ファイバー類の製造・加工・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。既存顧客対応がメインとなります。 ■詳細： ・ヒアリング ・お客様へのご提案 ・見積書対応 ・アフターフォロー ・お客様からのご紹介やホームページからの問い合わせ対応 ※納品業務はありません ■働き方： 関東圏のお客様が中心のため、宿泊を要する出張は年に1~2回程度の頻度となります。 （宿泊込みの出張例）展示会への参加等で、関西・九州など出張する可能性があります。 ■製品例： 電線加工品であるワイヤーハーネスなどを取り扱っており、医療業界、製造業界、放送局、通信業界など様々な業界へ販売しております。100年の歴史と技術力でお客様から高い支持を頂いており、大手企業との取引も長く続いております。 ■研修・教育体制： 1～2週間程は各部署や工場の見学などを行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。うち営業が4名、アシスタントが2名となります。 ■働き方に関する魅力： 健康経営に力を入れており、働きやすい環境づくりを推進しております。年間休日120日以上の土日祝休みで月残業数時間の為、オンオフメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇や年末年始休暇などの長期連休やアニバーサリー休暇も整備されております。有給消化率も98％と高く非常に働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・大手企業との取引が長く続いており安定した経営状態です。 ・健康優良企業に認定されており、ホワイトな社風です。 ・モノつくりにおける中枢を担う電子部品を取り扱うメーカーで市場においてニーズが高い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,568,000円～4,068,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～402,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井重工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【久喜市／サービスエンジニア】国内シェア70％のロードローラ／顧客折衝と委託工場への連携！
      • NEW
      【建設業界経験者歓迎！年間休日126日／顧客対応力と現場理解を活かし、技術と折衝を横断するポジションです。安定した環境で専門性を高めつつ、長期的に顧客に向き合えます！】 ■採用背景 国内拠点の定年退職見込みに伴う増員募集と全国営業所のサービス体制強化を目的とした募集です。次期、リーダ格となる人材を募集致します。 ■業務内容 本ポジションは一次請けとして顧客対応を担い、修理・メンテナンスを行う委託工場をリードします。顧客からの問い合わせや不具合連絡を受け、状況を整理し技術的な判断を行った上で、委託工場へ指示・連携します。現地訪問や工場巡回も行い、品質・対応水準の維持を図ります。加えて、リコールや修理依頼対応、サービスマニュアル整備、市場情報の社内共有も担当。月の半分は外出、残りは請求処理や資料作成などの事務業務に従事します。顧客の要求水準が高い場面もあるため、冷静な対話力と関係者調整力が求められます。 ■業務の魅力 顧客折衝と技術対応を両立することで、実務を通じて専門性と市場価値を高められます。委託工場や営業所と連携し課題解決を進める中で、判断力や調整力が磨かれる環境です。 ■働く環境 国内サービス室は全国営業所の支援組織として、技術指導や相談対応を実施。中途入社者も多く、知見共有と育成が行われています。 ■働き方 ・残業時間は少なく、計画業務と突発対応のバランスを取りやすい環境 ・水曜はノー残業デー ・年間休日が多く、メリハリのある勤務が可能 ■キャリアパス 入社後は久喜拠点で１－２年製品知識や整備実習を通じて基礎を習得し、その後は各営業所で経験を積みながらサービス領域の専門性を深化。 ※将来的には北海道～福岡拠点まで拠点を構えている営業所に配属させて頂きます。 ■組織構成： 40代の方が最も多く在籍している組織でベテランが多く、次期リーダー格の人材獲得を目指しています。在籍者の半分は中途採用者となり、入社後の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社の特徴・魅力： 東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ グローバルサービス部 住所：埼玉県久喜市高柳2500 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～402,500円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三英社製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区荏原5-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【武蔵小山】機械設計◆創業86年配電機器メーカー◆残業月15h◆在宅可◆年休130日
      【電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社や鉄道会社、電材商社と長年取引／年休130日／残業15H／創業86年】 ■業務内容： 発電所から各家庭やビル、施設等に安全に電気を届けるための配電機器をはじめとした電力機器全般の製造・販売を担う当社で、配電機器の機構・筐体設計や電力部品の機械設計をお任せします。 設置環境（屋外・電柱・スタジアムなど）に合わせて、耐久性・安全性・メンテナンス性に優れた設計が求められます。また、新製品開発では、構想設計から詳細設計、試作・評価、製造部門との連携まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的には： ・配電機器の筐体・内部構造設計（3D CAD使用） ・耐水・耐熱・耐候性を考慮した機構設計 ・製造現場・協力工場との調整や試作・量産検証 ・顧客ニーズに応じた製品カスタマイズ対応 ■研修について： 座学や1ヶ月の工場研修を実施します。未経験から製造過程を学べる研修体制があります。また、配属後も先輩社員がサポートします。 ■働き方について： ・土日祝休、年間休日130日 ・在宅勤務可 ・残業平均月15h ・平均勤続年数20年以上 ◎温かい雰囲気が魅力の職場です。 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■賞与について：売上に応じた特別加算有 ■モデル年収 20代後半：487万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／第二新卒歓迎】＜法人営業（電力会社向け）＞個人ノルマ無／年休130日／残業7ｈ程／既存メイン
      電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数／年休130日／平均残業7時間／ルート営業/在宅・直行直帰可能で働きやすい環境 ■仕事内容 当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部門との社内調整を担当していただきます。 ■業務詳細 ・販売計画の立案、受注～事業所との生産調整 ・代理店を通じた販売製品の営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり） ・納品後のアフターフォロー対応 ※ルート営業と新規営業割合（10：0） ※営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■特徴 ・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。 ・組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。 【顧客】 大手電力会社、配電工事会社 製品例：電力供給に欠かせない開閉器、配電設備の制御器 【配電機器の役割】 ・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。 ・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ■教育体制 入社後は、1～3ヵ月程度の研修期間を設けており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 まずは工場研修にて、製造ラインや生産管理部門を経験し、製品知識や受注から製造・販売までの流れを学んでいただきます。 その後は、先輩社員とのOJT・営業同行を通じて営業スキルを高めます。 ■働く環境 ・年休130日、平均残業7時間、有給休暇取得率84%以上とプライベート充実。リモート可。平均勤続24 年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 ■組織構成 営業本部 電力営業部 に8名在籍しております。(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名)　温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給　250,000円～320,000円　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■年収例： 20代後半：500万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区八丁堀4-13-4SKビル10F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秦野/未経験◆第二新卒歓迎】機械設計※防衛省と取引あり／年休121日／リモートワーク/マイカー通勤
      ◇サイレンサーのシェア国内トップ／ワークライフバランス充実／1906年創業の老舗／中途入社割合90％以上／国内2位の造船会社やとの防衛省との取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細 (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ※営業のみで伺う場合もあり (2)見積もり作成･製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備･機器の納品後効果測定･検証(消音･防音効果の確認) ■入社後 秦野工場にて1～3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、知識やスキルを身につけていただきます。 このように、製品などに関する知識は入社後に習得いただける環境のため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■サイレンサーについて 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■当社の魅力 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■働き方 テレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市戸川33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～235,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、ご年齢・ご経験・能力に応じて給与を決定致します。 ■年収の内訳：月給12ヶ月分＋賞与年2回（昨年度実績：月給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全62件
    • 【千葉ニュータウン中央駅】設備管理（データセンター常駐）※65歳まで再雇用有／プライム上場
      【東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ◆職務概要：元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 （1）電気主任技術者として電気設備の保安業務全般。 （2）所長としての所員（派遣社員を含む）の管理。 （3）機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、 　各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務。 （4）施主との折衝（データ分析報告） ■働き方： ・なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 ・シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度 　9:00～18:00　休憩：1時間 ■同社の強み／魅力： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（エネルギー管理士１０万円） ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。 ■雇用形態補足：1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県印西市近郊 勤務地最寄駅：北総鉄道・京成電鉄線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/木場駅】設備管理（データセンター常駐）※65歳まで再雇用有／電験二種保持者歓迎／プライム上場
      【東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ◆職務概要：元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 （1）電気主任技術者として電気設備の保安業務全般。 （2）所長としての所員（派遣社員を含む）の管理。 （3）機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、 　各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務。 （4）施主との折衝（データ分析報告） ■働き方： ・なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 ・シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度 　9:00～18:00　休憩：1時間 ■同社の強み／魅力： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（エネルギー管理士１０万円） ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。 ■雇用形態補足：1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都江東区塩浜近郊 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダルトン【イトーキグループ】

    その他メーカー
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス
    • 設立 1939年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】法人営業（クリーン製品）土日祝休み／東証プライム「イトーキ」グループ／残業10H／在宅勤務可
      • NEW
      業界ブランドNo.1／イトーキグループ／クリーン機器提案営業／医薬・製薬分野／プロジェクト型／技術連携／社会貢献性／安定基盤×成長 研究・医療現場を支えるクリーン機器メーカーで、技術力を背景にした課題解決型の法人営業に挑戦。顧客の企画段階から入り込み、長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 ■業務内容 医薬・製薬市場を中心に、アイソレータやクリーンブースなどのクリーン機器製品を提案します。担当は既存・新規が概ね半々で、既存顧客ではプロジェクト単位の提案が中心です。顧客の研究・製造工程や課題を把握し、最適な仕様を技術スタッフと連携して検討。見積作成から受注、納入後のフォロー、回収まで一連の営業工程を担っていただきます。 ■業務の魅力 顧客の構想段階から関与し、設備仕様に影響を与えられる点が特徴。技術部門と連携することで専門性を高めながら、数億円規模の案件にも携われます。研究・医療・食品領域の安全性向上に貢献できる点もやりがいです。 ■働く環境 年齢構成のバランスが取れた組織で若手も活躍。技術スタッフとの協働体制が整っており、知識習得と実務経験を両立できます。 ■働き方 ・残業は全社平均で月10時間程度 ・完全週休2日制 ・リモートワークは週2日まで相談可能 ■キャリアパス 法人営業として経験を積み、担当領域の専門性を深めることで、大型案件の主担当や後輩育成など役割を拡張。提案力を軸に長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 1939年創業。日本初のドラフトチャンバー販売に始まり、研究用設備分野で確かな技術力を蓄積。イトーキグループの一員として安定基盤を持ち、人と環境に配慮した製品提供を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,500円 ＜月給＞ 270,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地市場駅】知的財産・特許メイン◇イトーキG/年間休日128日/残業10h程・在宅勤務可
      知財を攻めに活かす／特許運用・権利化推進／研究現場と連携／業界トップ級ラボ設備／イトーキグループ基盤／安定と挑戦の両立／在宅勤務可 ＜知財の管理に留まらず、技術理解を武器に事業へ価値を還元するポジション。研究部門と対話し、発明の見極めから権利化方針の設計まで一貫して関わります＞ ■採用背景 従来の調査・出願・管理に加え、知財を営業活動や事業戦略に活かす仕組みづくりを進めるため、体制強化として募集します。 ■業務内容 総務部法務知財課にて、法務・知的財産の支援業務を担当します。当面は知的財産の運用管理を中心に、特許・実用新案・意匠・商標の社内管理、発明情報の整理・調査を行います。研究開発部門や機械設計担当と連携し、技術内容を理解した上で、弁理士やグループ会社と協働しながら権利化を推進します。 また、社内契約書のチェック・管理、弁護士と連携した法務相談対応にも関与します。単なる事務処理ではなく、どの技術をどのように権利化・活用するかを検討し、知財を事業に結びつける視点が求められます。将来的には法務・知財全般を担う役割へと領域を広げていくことを想定しています。 ■業務の魅力 研究現場と直接対話しながら発明発掘から権利化まで関われるため、技術理解力と知財実務の両方を高められます。知財を営業・事業戦略に活かす取り組みに挑戦でき、「攻めの知財」を実践できる点が特徴です。 ■働く環境 法務知財課は少人数体制で、専門家と連携しながら業務を進めます。日本知的財産協会の講習受講や、イトーキグループとのOJTなど学習機会があります。 ■働き方 ・平均残業時間は月10時間程度 ・週2日までのリモート勤務相談可 ・年間休日は120日以上 ■キャリアパス 知財運用の実務担当から、将来的には法務・知財全般を統括するインハウスの専門人材として成長できます。事業に近い立場で専門性を深めたい方に適した環境です。 ■企業魅力 1939年設立。日本初のドラフトチャンバー販売を起点に、研究・医療・教育分野で実績を積み重ねてきたラボ設備メーカーです。業界トップ級ブランドとイトーキグループの安定基盤を背景に、環境配慮型のGLP技術など新たな価値創出にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,500円 ＜月給＞ 270,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三桂製作所

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区下丸子4-21-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区】製品の品質向上を支える品質保証 ～現場と技術をつなぎ、より良いものづくりを推進する仕事～
      【品質保証／品質管理／原因分析・再発防止／現場連携／教育・仕組みづくり／新製品検証／専門性深化】 三桂製作所では、品質を「守る」だけでなく、現場とともに「つくり上げる」品質保証を担っていただきます。不具合対応に留まらず、原因を突き止め、再発を防ぐ。その一連のプロセスに主体的に関われる環境です。ものづくりへの関心を軸に、専門性を着実に高めたい方をお迎えします。 ■業務内容 ・製品に関するクレーム、不具合内容の確認・調査 ・原因分析および再発防止策の検討 ・製造現場や技術部門との連携、改善活動の推進 ・現場社員への品質に関する勉強会・教育活動 ・社員の品質意識向上に向けた仕組みづくり ・品質データや不具合情報の整理・分析 ・品質向上に向けた技術的な改善提案 ・新製品/設計変更→技術部と連携し検証 ・環境負荷物質調査 等 ■業務の魅力 原因分析から再発防止までを自ら考え、関係部署と協働しながら形にできる点が大きな魅力です。製造現場・技術部門と近い距離で仕事を進めるため、改善の背景や効果を実感しやすく、自身の提案が製品や工程の変化として表れます。 検査や是正対応に限定されず、教育や仕組みづくりにも関われるため、「個人で完結する品質」ではなく「組織全体で高める品質」を実践できます。品質保証の専門性を、実務を通じて着実に深めていける環境です。 ■働く環境 穏やかで相談しやすい雰囲気があり、部門を越えた連携が取りやすい職場です。 ■働き方 ・業務と生活のメリハリを大切にできる環境 ・腰を据えて専門性を高められる体制 ・周囲と協力しながら進めるチームワーク重視の働き方 ■キャリアパス 品質保証・品質管理の基礎を土台に、原因分析や仕組みづくりの経験を積み、専門性を段階的に深化。将来的には品質分野の中核として活躍できます。 ■企業魅力 三桂製作所は、ものづくりを支える品質を重視し、現場とともに改善を積み重ねてきました。安定した環境のもと、長期的な視点で品質向上に取り組める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・400万円／26歳・入社4年目 ・600万円／35歳・入社10年目 ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜実務経験不問＞【大田区】自社製造設備の保全※導入や運用改善含む◆サポート◎／電設資材の優良メーカー
      ～土日祝休み、手当しっかり／単なる保全でなく、設備導入から運用改善まで関わり、着実にスキルUP～ ■魅力： ◎自社設備に深く関わり、自分の技術を直接活かせる ◎現場の声を直接聞きながら改善できるため、成果が見えやすい ◎新規設備の立ち上げから既存設備の改善まで幅広く経験 ◎PLC、タッチパネル、制御盤、配線、保全の経験を総合的に発揮 ◎単なる維持管理ではなく、自動化・省力化に参加 ■概要： ◇当社の製造設備に関する、設計・導入・改善・保全業務を担当します。 ◇単なる保全ではなく、現場課題の把握から、設備構想、仕様検討、外部業者との調整、立ち上げ、運用改善まで幅広く関われるポジションです。 ◇本社を拠点としつつ、新潟工場への出張も行い、現場を見ながら設備課題の解決を進めています。 ■具体的には： ◇本社工場の既存設備の保守、修理、トラブル対応、再発防止 ◇外部設備業者との折衝、見積・仕様調整、導入管理 ◇新潟工場での現場確認、課題抽出、工場長・現地担当者との打ち合わせ ◇新規設備・改造設備の構想立案、仕様検討、電気設計、立ち上げ ◇PLC制御設計、タッチパネル画面設計 ◇制御盤設計、電気配線、ラダー図等の図面作成・管理 ◇機械面も含めた設備改善、自動化・省力化提案など ■入社後の流れ： ◇入社直後 本社工場・新潟工場の設備や製造工程を把握し、現場確認や社内打合せを中心に業務理解 ◇数ヶ月後 本社工場の保全・修理対応を担いながら、工場長や現地担当者とのMTGに参加し、課題整理や改善検討 ◇習熟後 外部業者との打合せ、仕様調整、見積取得、導入段取り、立上げ対応までを主体的に担当 ◇将来的には 現場課題の把握から設備構想、社内調整、外部折衝、導入までを一貫して担う中核人材として活躍 ■サポート体制： ◇本社では現場や関係部署と連携しながら設備理解を深められる体制 ◇新潟工場では工場長や現地の機械整備担当者と協力して案件を推進 ◇経験者には、早い段階から裁量を持って案件を担当いただく想定 ・3ヶ月程度／本社・新潟の設備構成、製造の流れ、課題感を理解 ・6ヶ月程度／本社工場の保全・修理や改善案件を主体的に担当 ・1年程度／外部業者との折衝を含め、設備導入・改善案件の中核として活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には、別途社内等級に則った手当（0円～52,000円を想定）、住宅手当や家族手当などを支給 ■年収例： ・450万円／30歳・入社4年目 ・600万円／35歳・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三球電機株式会社

    サブコン
    東京都練馬区貫井5-24-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 信号機等の工事・保守スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／週休2日
      • NEW
      入社後は、先輩と一緒に現場へ行き、工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！ いきなり一人で作業を任せることはありません。 未経験の方も年単位でじっくり育成します。 希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。 【工事職】 信号機や道路情報板、防災無線などの新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理 （スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務 （作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ■信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ■施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ■空港内の表示版の新設、撤去 ■光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ■街路灯の設置、移設、撤去 など 【保守職】 信号機や通信設備などが正常に動くよう、点検やメンテナンスを行います。 各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます） ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ■信号機の定期点検・保守 ■通信設備、防災無線などの定期点検・保守 など
      ＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県・佐賀県・長崎県での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社（東京都練馬区）積極採用中！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ★マイカー通勤OK（規定あり） ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給23万2000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    • 経理／賞与3回／完全週休2日制／残業月10h以下
      経理担当として、日常業務から決算・税務関連業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ＜日次業務＞ ■会計ソフトの入力 ■伝票起票・仕訳入力 ■現金・預金の管理（出納管理） ■売掛金・買掛金の管理 ■与信管理 ＜月次業務＞ ■原価管理 ■固定資産管理 ■月次決算に関わる各種資料作成 ＜年次業務＞ ■決算書作成 ■法人税申告書作成 ■消費税申告書作成 【チームで支え合いながら進める経理業務】 経理部門だけで業務が完結するわけではなく、他部門など社内の各部署と連携しながら進める場面も多くあります。数字を扱う正確さはもちろん、周囲と協力しながら仕事を進める姿勢も大切にしています。 チーム内も、困ったことがあれば相談しやすい環境です。業務中はそれぞれ集中して作業を進めていますが、必要な時にはお互いにフォローし合いながら業務を進めています。 【DX化の変革フェーズ】 現在、社内ではDX化を推進しており、これまで独自システムを使用していましたが、会計ソフトも新しいシステムを導入し、業務効率化を進めています。 変革期だからこそ、「もっとこうすると良くなる」といった改善提案も歓迎しています！会計システムの導入・運用経験やDX推進に携わった経験がある方は、その知識や経験を活かして活躍いただけます。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを通じて業務を学んでいきます。経験を活かしながら、まずは日常業務の中でもお任せできる業務からスタートし、会社全体のお金の流れや日次、月次、年次業務の流れを理解し、徐々に専門業務にも挑戦していただく予定です。 経理業務は年次業務も多いため、1年ほどで全体の流れを把握し、その後数年かけて理解を深めていくイメージです。焦らず段階的に成長していける環境なので、経験を活かしながらさらにスキルアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています。
      【転勤なし／東京練馬区にて勤務】 ＜本社＞ 東京都練馬区貫井5-24-18 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩15分 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩15分 西武池袋線「富士見台駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給24万5000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    三共化成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【長野／信州中野】工場長候補（工場管理業務全般）◆プラスチック成形メーカー
      【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： 自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。 工場長候補として工場管理業務全般、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・工場業務管理（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理） ・工場業績管理（月次管理、計画作成、全体報告） ・経営方針に対する工場運営管理（目標管理） ■組織構成： 信州中野工場　38名 ■当社の事業内容： ～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～ プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 信州中野工場 住所：長野県中野市大字吉田字中川原1237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／陸前高田】工場長候補（工場管理業務全般）◆プラスチック成形メーカー
      【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： 自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。 工場長候補として工場管理業務全般、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・工場業務管理（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理） ・工場業績管理（月次管理、計画作成、全体報告） ・経営方針に対する工場運営管理（目標管理） ■当社の事業内容： ～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～ プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 陸前高田工場 住所：岩手県陸前高田市竹駒町字相川146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【札幌・C/C++】精密測定機器のソフトウェア開発/保守◆業界シェアNo.1メーカー#101675
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、ご経験や部内の状況に応じて以下のような業務をお任せさせていただく予定です。 ・ソフトウェアの要件定義、設計、コーディング、評価 ・形状測定機ソフトウェア新規開発と維持メンテナンス ・校正機器ソフトウェア新規開発と維持メンテナンス ・データ管理ソフトウェアの新規開発と維持メンテナンス ・グローバル開発環境の構築とメンテナンス　等 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市北区北7条西１丁目SE 札幌ビル11F　1105号室 勤務地最寄駅：JR北海道線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／郷原】測定機器の生産技術※設備設計～技術開発◆UIターン歓迎！測定工具国内トップシェア
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■ミッション： 全工場の生産体制を支える内製設備・生産技術開発を担い、独自の「コア技術」を進化させ、ダントツQCDで世界一競争力ある“Made in Japan”を実現。納期遵守体制構築、業務量平準化、受注可能件数向上を目指します。 ■業務内容： （1）設備開発／設計（内製） ※加工機、測定装置、検査装置（画像処理）、治工具、自動化装置等 ・3D CADを用いた装置構想／設計、コスト見積・管理 ・組立図から3D／2D CADで部品図面作成、部品リスト作成 （2）生産技術開発 ・精密加工プロセス、精密測定、検査技術 （3）企画・とりまとめ ・要求仕様整理、内製装置企画、テーマ推進、社内外折衝、スケジュール／コスト管理 （4）立ち上げ ・設備製作部門と協業し設備立上げ（デバッグ含）、マニュアル作成 ※使用ツール：SolidWorks、CreoDirectModeling、CreoDirectDrafting ■仕事のやりがい： 新技術開発に挑戦できる環境で、全社の生産性向上に貢献。競争力ある製品を供給し社会に価値を届けるやりがいがあります。 ■その他： 当部門は2022年に新設。開発ポリシー「キーテクノロジーは自社でもつ」を掲げ、企画から設計、評価、リリースまで一貫して関与します。 ■当社の特徴： ・業界で最も多い5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郷原工場 住所：広島県呉市郷原町一ノ松光山10626番62 勤務地最寄駅：呉線／安芸阿賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国、海外の拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には月額残業代20時間相当、賞与年5ヶ月分が含まれています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋】無糖食品の商品開発/働きやすさ◎/離職率3.1%/年休128日/残業20h程度/東証プライム
      【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■プレミックス（無糖）の製品開発およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。 ・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作製して検証を実施いただきます。 ・顧客への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行ただきます。 ・設計したプレミックスや加工食品を生産に落とし込むための検討を行います。 ・海外案件も増加傾向であり、海外出張含め、海外の取引先、顧客との接点を持っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の開発センター無糖ミックスグループは14名の社員で構成されております。中途入社の方が2名いらっしゃいます。 【通勤】RD&EセンターまではＪＲ船橋駅より徒歩10分程度の場所から社バスが利用できます。　　 【やりがい・職場環境・魅力など】 ・穀物取扱量は食品メーカーで国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。 ・食材の販売というだけでなく、お客様の抱える課題を聞き出し、分析⇒解決に向けた提案を行うことが当社の「ソリューション営業」です。 ・世の中の様々な食べ物に当社の提案内容が活かされています。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。 【その他】 ・入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点） ・モデル年収：35歳（13年目）年収６４０万円（月給35.1万＋賞与）※残業代等除く 【当社の求める人物像】 ・Vitality：思考意欲（考えようとする意欲）＋思考体力（考え続ける力）＋行動意欲（行動しようとする意欲）＋行動体力（粘り強さのある実行力） ・Innovation：困難に直面しても変革心をもって挑戦し、環境の変化を楽しみながら立ち向かう強さ ・Diversity：自分の意見や方向性を主張しながらも、多種多様な価値観や考え方の違いを楽しみ、尊重して受け入れる姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市日の出2-20-2 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 ＜月給＞ 281,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】パンの商品開発/働きやすさ◎/年休128日/残業20h程度/離職率3.1%／東証プライム
      【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■業務概要： 製パンに関わる製品およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。 ・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作成して検証を実施する。 ・顧客（主にBtoB）への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行する。頻度は週1程度です。 ・設計した小麦粉や加工食品を生産に落とし込むための検討を行う。（顧客での生産を含む） ・製品例：食パン、菓子パン、デニッシュパン等々 ご本人の能力や適性に応じ、下記いずれかのチームに配属となります。 【CVSチーム】 ・コンビニエンスストア向けの商品開発を担当いただきます。 ・将来的にはグループ会社（焼成パンメーカー）にて勤務可能性も加味し、パン作りや小麦粉の知識を高めていきます。 ・グループ会社への技術支援や商品開発力強化のため、裁量権をもって業務に取り組めます。 【一般チーム】 ・コンビニエンスストア以外のお客様向けの商品開発を担当いただきます。 ・一部海外業務も担当（海外での講習など海外のお客様向けの開発業務）。そのため、年に数回海外出張の機会もあります。 ■組織構成： 配属予定の開発センター製パングループは25名の社員で構成されております。（20代8名、30代8名、40代6名、50代2名、60代1名）キャリア入社の方が11名いらっしゃるため、馴染みやすい環境で勤務することが可能です。 ■キャリアパス 入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂きます。 将来的には適性に応じて、開発の他部門や、研究・生産関連部署への異動への異動の可能性がございます。また、公募での異動制度（SHOWA・キャリチャレ制度）もあり、希望部署への異動に挑戦できる機会もあります。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。 ■やりがい・職場環境・魅力など： ・BtoB、BtoCのお客様向けに素材開発から関われます。市場調査や分析能力も高めながら、様々な提案が可能な職場です。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市日の出2-20-2 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 ＜月給＞ 281,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【みなとみらい】海外営業（アジア中心）◇中国語活かす／大手半導体メーカーと取引／年休122日
      ～大手半導体メーカーと取引有！／半導体真空皮膜領域で最先端技術あり／業界トップクラスシェア！～ ☆当社の強み： スマートフォン用コーティング、光学レンズの反射防止膜、5G関連フィルターなど、最先端製品の機能を支える薄膜形成技術を提供し、国内外の主要メーカーの生産ラインを支える存在です。 顧客ニーズに応じたカスタム対応力、故障ゼロを目指す品質管理体制、そして国内外の製造業を支える装置開発力が強みです。精密加工分野での実績と、未来志向の技術革新により、業界内で確固たる地位を築いています。 ☆当ポジションのミッション： アジア（主に台湾・中国）の既存顧客及び新規顧客に対し、当社装置（プロダクト）の営業販売行っていただきます。 売上拡大のため、ニーズ調査・商品発掘を行い、新市場・新顧客への提案型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客との既存取引を遂行するため、受注前の商談の段階から営業システム（SF）への各種情報（todo、日報、議事、業務依頼、スコア、取引先情報、受注処理、検収処理、トラブル連絡など）の入力を行う ・商談の遂行のため国内外の顧客との交渉（WEB、出張打ち合わせ） ・前、後工程（製造部門・技術部門）との商談の遂行のための連絡・依頼・調整 ・協業企業（商社）との案件管理 ・既存顧客の取引拡大のため、顧客ニーズ等を把握し、将来の需要に対する投資・開発をキャッチアップする ・新たな市場に装置拡販するために必要な情報の収集と戦略を立案し、実行する ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■ご入社される方に求める事： これまで培ってきた経験や視点を活かし、じっくりと技術に向き合える環境です。年齢やキャリアに関係なく、ものづくりへの情熱を大切にする方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職待遇のため残業手当込（深夜手当のみ支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】総務人事リーダー◇マネジメント経験歓迎／土日祝休み・残業平均月10H／食堂完備
      ～部下複数名をまとめる総務人事部門リーダーポジション／横浜本社勤務でワークライフバランスも充実／土日祝休みで年休124日・残業月平均10時間程度・食堂完備～ ■業務概要 当社の総務人事部にて、組織運営全般をリードしていただきます。リーダーとして総務・人事業務の現場運営やマネジメントに携わります。将来的な管理職登用の可能性もあり、裁量の大きいポジションです。 ■業務詳細 リーダーとしてメンバーの業務遂行とりまとめを基本としています。 ・総務業務（契約書管理、オフィス環境整備、規程管理、社内行事運営、備品管理等） ・人事業務（採用活動の実施、入退社手続き、労務管理、人事評価運用、給与・社会保険手続き等） ・法務業務（専門知識は問いませんが、営業部門からの依頼による契約書作成に際し、チームの一員として顧問弁　　護士とのやり取り等サポート） ・部下メンバーの業務進捗管理、指導・育成、課題解決の推進 ・全社・社外関係者との調整や折衝、課題発生時の対応及びシミュレーションを踏まえた意思決定 ・異例案件などイレギュラーな事案に対する判断・実行 ・（期間限定業務）HP更新：会社紹介や採用関連などを想定 ■組織構成 部長1名、非管理職・嘱託7名（30代～60代）で構成される8名のチームです。 ■業務の魅力 企業経営の根幹に関わる業務を幅広く担い、組織運営の中核メンバーとして活躍可能です。裁量が広く、管理職登用のキャリアステップも目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じて業務を習得でき、必要に応じて外部研修の受講も可能です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、有給休暇も勤続年数に応じて付与。横浜駅徒歩10分の本社勤務で、食堂も利用できます。 ■想定されるキャリアパス 成果により管理職登用の可能性があり、将来の部長職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ジョブ型採用を導入し、専門性や経験を重視。定年延長制度や在宅勤務制度も整備し、長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 JOB型採用を実施 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、年間2ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュピターコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区南青山3-17-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（製造・整備）／未経験歓迎／土日祝休／月給27万円以上
      • NEW
      ～1948年創業、JAXAや官公庁・大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤の企業です～ 当社は航空・宇宙・防衛産業にて使用される試験装置・計測装置・航空機用地上支援機材などの、設計～製造～アフターサポートまでを一貫して手掛けています。 本人の希望・経験を考慮して以下いずれかのポジションをお任せします。 ※専門用語は多い業界ですが、入社後の研修とOJTで無理なく身につけていただけます！ ※海外出張もありますので、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 【1】製造 ━━━━ 技術グループが作成した図面をもとに、航空・宇宙・防衛に携わる電子電気機器の組立、配線、ハーネス製造を行います。 ＜取り扱う装置・機器＞ ■防衛関係の各種航空機、艦船、車両などの地上支援機材 例：機能試験装置、電気・光ハーネス　 ■防衛関係の各種航空機、艦船、車両などの搭載品 例：電気・光ハーネス、制御器 ■宇宙関連機器 例：実験装置、電気ハーネス ★自分の手で作った製品が、宇宙や航空の最前線で使われます！ ★図面や作業手順書を見ながら進めます。わからないところは先輩・上司に常に聞ける環境なので、初めてでも心配いりません！ 【2】整備 ━━━━ 工場内若しくは自衛隊基地などに赴いて、航空機、ヘリコプター、特殊車両などの装備品や地上支援機材の整備を行います。 ＜対象となる装置・機器＞ ■防衛に携わる航空機、ヘリコプター等の装備品 ■防衛に携わる航空機、ヘリコプター等の地上支援機材 例：エアコン車、検査装置 ■フライトシミュレーターの整備 例：航空医学実験装置、パイロット訓練用のシミュレーター等 ★航空機や防衛機器に関連する、一般では目にすることがない「装置・機器」の製造・整備に携わることができます！ ＼サポート体制／ 各技術部署は同じ敷地内で連携しており、部署ごとにチーム体制で日常的にフォローし合う風通しの良い環境です。 困った時もすぐ相談できるのでご安心下さい。
      【マイカー通勤可◎U・Iターン支援あり】 ■富津工場：千葉県富津市西大和田1174-2 ※転勤あり／なし：キャリアプラン選択制
      【現職の給与、希望年収を考慮の上、決定します！】 月給27万6,800円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給 ＼キャリアアップもジョブチェンジも可能！／ 入社後は総合職・専門職の選択が可能です。 総合職では将来の管理職候補として、工場内の他技術部門や商社部門との人事交流など幅広い経験を積むことができます。 取引先の海外メーカーでのトレーニングを受け、セールスエンジニアとして活躍をした後、再び工場部門で管理職として活躍するという選択肢なども！ また、自身の技術を極めたいという方は、専門職としてスキルを磨き続けられる道もございます。 希望や志向にあわせて、自身のキャリアを形成できる環境です！
    • 貿易事務／未経験歓迎／年収530万円以上／リモートワーク可
      今回お任せするのは、商社部門における貿易事務。 海外の仕入れ先から商品を輸入するための各種手配や書類作成を担当します。 商品が海外から出荷されて国内へ届き、物流部門へ引き継ぐまでを支えるポジションです！ ＜主な取引先＞ ■宇宙航空研究開発機構（JAXA） ■防衛省 ■SUBARU ■IHI ■三菱重工業 ■川崎重工業　など ◎お任せする内容 …… ■仕入れ先から届く輸入関連書類の確認 ■取引情報の社内システムへの登録 ■請求内容の確認、請求書処理 ■通関業者との連携、輸入手続きに必要な情報共有 ■仕入れ先への送金内容の取りまとめ、経理担当への引き継ぎ ■倉庫担当との入庫スケジュールの調整　など ※通関手続きは提携する通関業者が行うため、通関に関する専門資格や経験は必要ありません。 ※海外とのメール対応が発生する場合がありますが、翻訳ツールを活用しながら対応できるため、英語に苦手意識がなければ問題ありません。 ◎入社後の流れ …… 入社後は、社内システムの使い方や貿易関連書類の見方、業務を進める上での注意点などを、 OJT研修を通じて丁寧にお教えします。 まずは仕事の流れを理解し、少しずつ成長していきましょう。 入社半年～1年ほど、長い目で経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、 貿易に関する知識や経験がない方もご安心ください。
      【在宅勤務制度あり】名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄5-25-20 ＜アクセス＞ 地下鉄矢場町駅3番出口より徒歩7分 JR鶴舞駅公園口より徒歩12分 ※転勤なしのエリア限定総合職と、転勤ありの総合職の処遇コースがございます。 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      月給28万7000円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※エリア限定総合職の場合は月給27万7000円～ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,744名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全49件
    • 【名古屋／伊勢】組込ソフト開発技術者／残業月平均20h／プライム上場／老舗電機機器メーカー
      【「創業100周年」を迎えた老舗電機機器メーカー／業界トップクラス・世界トップクラスシェアの製品多数】 ■業務内容 お任せしたい業務：組込ソフト開発1）ソフトSEまたは2）ソフト技術者 1）ソフトSE ・顧客との仕様検討の主体となり、システム仕様を定めていただきます。 ・上流設計ではSE業務を自らが担当し、下流設計では複数人のソフト設計担当者の取りまとめを行います。 2）ソフト技術者 ・最新鋭の車載用SoC・MPUを用いた組み込み製品のソフト開発を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい 当社の車両制御機器（コントローラ）は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。 入社頂いた際に担当頂く製品は、車載分野の先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。 また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。 ■組織構成 管理職（約10名）、一般従業員（約35名） ■当社について 航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を開発・製造しております。 それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップクラスシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。当社製品は幅広い業界にて活躍しているのが当社の大きな特徴となっております。その結果不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。 ■出張について ・出張の有無と出張期間：平均4回／月 ・主な出張先：主には伊勢製作所（名古屋支社勤務の場合）への出張。その他客先メーカ、サプライヤへの出張もあり。
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢製作所 住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　計5.0ヶ月分※2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 半導体開発推進室 電気制御技術者◆残業月平均20時間／プライム上場／老舗電機機器メーカー
      【「創業100周年」を迎えた老舗電機機器メーカー／業界トップクラス・世界トップクラスシェアの製品多数】 ■募集背景 当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。 昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させています。 そのような状況下において、当社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させ、キャリア採用にて技術者を募集します。 ■業務内容 ・半導体製造装置内外のウェハ搬送を中心とする搬送機器の電気制御系担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）対応窓口であるSEの技術支援及び電気制御系に関する直接顧客対応。 ・装置仕様から電気制御設計仕様への落とし込みと制御回路設計業務。 ・搬送機器やロボットのモーション制御部のシステム構成設計及び、それらを構成する機器の開発設計評価業務。 ■やりがい 半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、当社の成長分野として位置づけされる組織です。 新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。 仕事は、半導体製造装置という確かな形で実を結びます。開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。 ■組織構成 管理職（約5名）、一般従業員（約10名） ■当社について 航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を設計・製造しています。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界や世界トップクラスのシェアの製品も数多くあります。 当社製品は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが大きな特徴です。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため、不況に強く安定しているのが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢製作所 住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　計4.8ヶ月分※2022年度） ■本社営業所手当：残業月16時間分※本社・支社・営業所に勤務の場合、支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【朝霞】経理／固定資産管理メイン※売上1000億以上×自己資本比率5割超のプライム上場◇年休129日
      ～固定資産管理業務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／在宅勤務制度あり・年間休日129日・平均残業20時間程度～ ■業務内容 ・固定資産管理業務全般 （当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む） ・固定資産管理について、システム活用など業務プロセスの効率化推進 ・償却資産税の申告 ・新リース基準対応（固定資産システムのバージョンアップ） ■キャリアビジョン 新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成 経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名） となっており、経理課への配属を想定しています。 経理課の体制は以下のとおりです。 経理課長（40代男性） 連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、単体決算・原価計算チーム7名（男性10名、女性4名） ■募集背景 新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 ■魅力点 ・固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。 ・部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞】Webマーケティング※CVR改善・展示会・技術訴求まで担当／年休129日【プライム上場】
      ～webマーケティングの経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／英語力を活かせる！／年間休日129日・平均残業20時間程度～ ■業務内容 ・DCDC CONVERTERを中心とした四輪製品や新規ビジネスの製品戦略企画立案 ・海外含めた広い範囲でのマーケティング活動 ・展示会出展や国内外向けポータルサイトの運営等 ■魅力点 ・裁量の大きさ：展示会の「見せ方」からポータルのCVR改善まで、自分の仮説が数字に直結。成果が目に見える環境です。 ・グローバルな露出：国内外展示会や海外顧客対応など、英語運用の実地経験が積めます。 ■入社後の流れ※ご経験に応じて期間前後します。 0～3ヶ月：展示会・ポータル運用に参画、製品・顧客の基本知識をインプット／初動打合せに同席 3～6ヶ月：製品の一次説明を担当、技術資料の簡易版・英語版の編集をリード／小規模案件で単独対応 6ヶ月以降：ポータルサイトの訴求設計～運用PDCAを主体的に回し、初動技術営業を一人で対応／アウトソース活用を含む施策設計 ■就業環境 ・平均残業時間:20時間/月 ・組織構成:30代1名、40代2名、50代2名の5名体制 ■募集背景 四輪領域（DCDCコンバータ／ECUなど）を中心とした市場拡大に伴い、新規リードや海外顧客対応が増加。展示会・Web・技術説明を一体で進めれる体制が求められており、攻めのマーケティング強化のための増員募集です。 ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン･コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【潮見／NOVARE】再生可能エネルギー(水素等)の技術開発・事業化推進＜水素で蓄電＞
      • NEW
      【時代を先取りした最先端の再生可能エネルギー関連技術の研究・事業化をお任せします／売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務内容： 当社の技術研究拠点の一つである「温故創新の森NOVARE」にて、主にカーボンニュートラルを目指した、再生可能エネルギー（水素等）の事業化推進の業務をお任せ致します。具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・技術開発、事業開発 ・水素エネルギー利用システムの基本計画 ・営業企画・推進、マーケティング、技術営業 具体的に今回携わって頂く技術が以下になりますので、ご参照ください。 ※事例：建物附帯型水素エネルギー利用システム「Hydro Q-BiC」 https://www.youtube.com/watch?v=MuViwhFQFX4 ■関連リンク： ・SHIMZ Solution NEXT「再エネ拡大の鍵は“水素で蓄電”『Hydro Q-BiC』」 https://www.shimz.co.jp/solutionnext/technology/hydroqbic/ ■温故創新の森NOVAREについて： 当社が2023年に新設したオープンイノベーション拠点になります。持続可能な社会の実現を目指し、最新の建築技術と環境に配慮した設計が特徴であり、施設内には様々な再生可能エネルギーの利用や省エネルギー技術が導入されています。拠点は地上2～4階建ての5つの施設から成り、延べ面積の合計は2万2300m2を超える大きさとなっております。 ■清水建設株式会社の魅力： ・創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。 ・世界遺産を始め、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
      ＜勤務地詳細＞ 温故創新の森　Novare 住所：東京都江東区潮見２丁目８－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア職採用／広島市中区】地域の未来を創る建築営業(ビル・病院等)◆売上1兆円超のスーパーゼネコン
      • NEW
      ◇CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中◇ ■ こんなあなたにピッタリです ・法人営業の経験を活かして、もっと社会に貢献できる仕事がしたい ・地域の企業や自治体と連携し、街づくりに関わる提案営業をしてみたい ・安定した企業で、長期的なキャリア形成を目指したい ■業務内容 中国５県エリアの地域に根差ざした法人営業担当として、民間企業を中心に対象とし、案件獲得に向けた業務に取り組んでいただきます。案件獲得までの前工程をメインにご担当いただき、案件獲得後は主に工事部が業務を推進していきます。 ●具体的には… ・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析 ・大規模工場跡地などの土地有効活用の提案 ・病院、工場、オフィスビルの建替えおよび多彩な開発プロジェクトの企画・計画立案、および推進 Lお客様との打合せは技術部門とともに同行し、案件の獲得を目指します。 ・社内関係者との連携 Lコンペに向けた技術部や工事部との連携等の社内連携。 ■働き方 会社からPC等を付与しております。（場合によりオフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業も可） 残業20時間程度、年休124日とワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50～100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円～10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど ■組織構成 ・6名(部長、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区上八丁堀８－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ＜年収例＞ 35歳　670万円（賞与含む） 40歳　940万円（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験歓迎／中野坂上】技術営業◆ワークライフバランス◎／1946年創業の空調パイオニア
      • NEW
      【1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材を展開／年休124日／退職金制度有／住宅・家族手当充実◎】 ■業務内容： 当社は、空調施工を軸に「技術営業と施工管理を一体で担う」スタイルをとっております。以下のような業務をバランスよく担当いただきます（目安：営業5割、現場管理5割）。 ▼ 技術営業（主にルート営業） 半導体事業部門：工場設備（空調・換気）案件 手術室事業部門：既存顧客経由での全国病院・クリニック手術室空調工事 放射線防護事業部門：官庁・自治体の防災部門への営業 ▼ 施工管理 空調・換気・ダクト設備に関する施工計画、協力業者調整、安全・品質・工程管理 現場：東京圏・関西圏を中心に、東北・中部地方などへの出張あり（受注状況による） ※現場対応の多くは専門業者と連携したマネジメント型です ※幅広い空調設備に対応しています ■働き方・環境： ・土曜日に出勤となった場合は必ず振替休日を取得していただきます。夜間勤務は基本的にはございません。 ・基本は事務所勤務（案件受注前）現場稼働時は「現場」にてマネジメント対応（安全・品質・工程）をしていただきます。施工経験が無くてもOK且つ未経験歓迎です。若手採用を積極的に行い、経験豊富な先輩社員が一から指導します。現場経験者も活躍中です（年齢不問） ■募集背景： 半導体関連案件や手術室事業の拡大に伴う増員です。 「営業」だけでも「施工」だけでもない。ハイブリッドな技術職として、将来性あるキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■当社の特徴： 当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 創設時からの「商社機能」と、長年培ってきた「技術力」とを組み合せたサービスで顧客に支持され、現在では新興国を中心に新たなビジネスマーケットの開拓に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～650,000円 ＜月給＞ 230,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当（調整・住宅・職種）含む。家族手当は別途支給。 ■年収例： ◆30歳：500万円 ◆35歳：600万円 ◆40歳：780万円 ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】空気で社会を支える営業(フィルターなど)リモート・時差出勤OK／中途入社100%
      【空気清浄のパイオニア／40期連続黒字企業／新規ビル等に備え付ける空調関連機器／既存顧客向けの営業】 ■業務内容： 自動車関連工場をはじめとして工場内や発電所などでも使われている、高品質で使用用途の幅が広いエアフィルターの新規提案や、導入後の交換・洗浄から空調設備の点検・保守の提案を行って頂きます。 ＜具体的に...＞ 取引先は、日本を代表する企業や鉄道会社、高級ホテル、研究施設など大手企業が中心です。 お客様視点での設計施工の提案やエアフィルターの提案も行って頂きます。 単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることが可能です。 ・担当顧客：東海地区の中で、エリア別と顧客別を複合し、振り分けが行われます。既存顧客が9割、新規顧客が1割程度です。 ■働き方： ・リモートワークや時差出勤など、柔軟に働くことができる制度が整っています。また、社内はフリーアドレスとなっています。 ・出張頻度は、研修での出張を含めて月1回程度で、訪問件数は３社/日程、帰社後は事務処理などを行います。 ■長期就業できます！ チームワークを重視しているため、社員同士の距離が近く面倒見が良い環境です。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■募集背景： 事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ■組織構成： 50代1名、40代2名、30代2名、20代2名　（管理職40代2名） ■研修体制： 入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 また、東京の研修施設にて、毎月随時開催される技術者による別研修で商材についての理解を深められるため、業界未経験の方からでもご挑戦いただけます。なお、東京研修施設についてはご自身でどの授業を受講するのか、頻度含めて選択可能です。（東京研修は出張の扱いとなります）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-23 シトゥラスTビル 勤務地最寄駅：鶴舞線・桜通線線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当含むモデル基本給／年収例 25歳：基本23万円~年収420万（各種手当含む） 30歳：基本31万円~年収540万（各種手当含む） 35歳：基本33万円~年収620万（各種手当含む） 40歳：基本44万円~年収780万（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重松製作所

    その他メーカー
    東京都北区西ケ原1-26-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理】主任候補◆上場経理の経験積める／残業10h未満・年休127日／ニッチトップメーカーの安定性◎
      ～東証スタンダード上場／経理としてじっくり着実に成長していきたい方歓迎！／平均勤続16.7年で長期就業◎／世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／大正6年創業～ 【業務内容】 ＜入社後＞ ・日次／月次／四半期／年次決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 ・監査対応　など ※難易度の高い業務についてはサポート体制を整え、業務をキャッチアップいただきます。 ＜将来的な業務＞ 業務に慣れていただいた後はマネジメント業務（4～5名正社員のマネジメント（30～40代2名、20代2名））をお任せします。 将来的には主任又は係長として開示資料作成や税務業務にも携わっていただける環境です。 【組織】 経理部(会計課)は部長、主任、正社員が在籍しております。 ベテラン社員からOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。 【キャリアパス】 ・経理部門で役職を目指していただきたいと考えております。 ・年1回昇格・昇給の機会があり、しっかりと頑張りが評価される環境です。 【ポジションの魅力】 上場企業ならではの経理業務にチャレンジいただけるポジションです。 また、当社は少数精鋭組織のため、縦割りではなく幅広い経験を積んでいただくことが可能です。役職者候補として、組織の中核を担っていただける意欲的な方を歓迎いたします 【働き方】 ・会社として徹底した勤怠管理や業務効率化に力を入れており、残業は10時間未満、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。 【当社について】 働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区西ケ原1-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,200円～418,200円 その他固定手当/月：11,800円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】残業発生分別途支給 【昇給賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】　 40歳主任：550万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 45歳係長：600万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川／転勤無】管理会計＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可／賞与8カ月
      • NEW
      【在宅勤務可／転勤無／半導体の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／平均勤続勤務年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／グローバル活躍／年休120日以上】 ■業務概要： 経理グループにて、管理会計（事業部担当）をお任せする予定です。事業部の経営数値管理（予実管理・経営分析・棚卸資産管理等）業務に従事いただき、当社製品や会計規則等の理解を深めていただいた上で、将来的には他の複数あるポジション（全社取り纏め、会計システム管理など）から適性に応じた業務を担当していただきます。 【詳細】 ・予算、実績、見込管理：予算策定、月次決算、原価管理、業績見込の取り纏め、経営数値分析、各種伝票起票 ・棚卸資産管理(評価管理、実地棚卸の取り纏め) ・事業部の計数管理に関わる各種サポート ※経理グループとは別に主計財務グループがあり、財務関連機能はそちらが担っております。 ■組織構成： 経理グループ全体でグループ長含め10名所属しております。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。 ※25年度賞与支給：8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転勤無】経理＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可／賞与8カ月
      【神奈川県外への転勤無／半導体製造装置で世界シェアTOPクラス製品を保有／平均勤続年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／週1～2日リモート可】 ■業務概要： 同社の経理グループにて、管理会計を中心とした業務をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・連結販管費管理 ・予実分析 ・経営レポート作成 ・棚卸資産管理 ・監査法人対応 ・各部門へのヒアリング、数値確認、予算申請内容の確認 ・月次での予算実績差異の分析、取りまとめ など 入社後は、ご経験に応じて既存メンバーから業務を引き継ぎながら、まずは販管費管理や予実分析を中心にお任せする予定です。将来的には、中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理部門は、主計財務グループと経理グループに分かれています。 今回の配属先は、管理会計を担う経理グループです。 ・主計財務グループ：決算対応、銀行折衝、資金管理、税務関連などを担当 ・経理グループ：社内の予算管理、業績見込み管理、予実分析などの管理会計を担当 経理部門全体でグループ長含め10名所属しております。 各部門と連携しながら数字を取りまとめる場面が多く、経理としての専門性に加えて、社内関係者とのコミュニケーション力も活かせる環境です。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。 ※25年度賞与支給：8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石建設株式会社

    ゼネコン
    東京都杉並区高円寺南4-15-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高円寺/職種未経験◎】建築技術営業＜施工管理職の方活躍中＞年休126日(土日祝)/残業月5～20H
      ～営業へのキャリアチェンジ歓迎◎働きやすい環境で意匠性の高い建築に携わりたい方◎/「DXカンパニー賞」大賞を受賞◎DXによる業務効率化を推進の当社！定年後も見据えた長期的に働きやすい環境～ ■業務内容： 同社の技術営業として、以下業務をご担当いただきます。 ・建築工事受注に向けた営業 ・建築技術の提案 ・見積内容の説明 ・設計事務所との協議　など ※ご経験次第で、主任以上の役職をお任せします。 ■業務の特徴： 同社の強みである意匠性の高い物件に携わることが多いです。 意匠性の高い物件は設計段階では読み切れない、技術的な課題も発生するため、施工主様の要望に叶うよう技術面でも提案を行いながら営業を行っていただきます。案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事も含め平均すると2~3億円となります。 ■働き方について： 年間休日126日、土日祝休み、残業5～10h、繁忙期でも20h程度と高水準な働きやすい環境です。業務効率化に向けてDXも積極的に取り入れており、「DXカンパニー賞」大賞を受賞するなど、プライベートと両立させやすい環境です。 また定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ■配属先： 営業部　10名程 現場で施工管理職として勤務した後、営業部にキャリアチェンジし、現場での経験を活かした技術営業を担っている社員が多く、営業未経験でも活躍ができる環境です。 ■同社について： 創業75年目となる当社は日本のモダニズム建築を牽引する企業として数多くの意匠性の高い独自の建築物の施工に関わってきました。「日本におけるモダン・ムーブメントの建築100選」への選出や国際的な「リーフ賞」をはじめ、国内・海外において数々の賞も受賞しています。 また丹下都市建築設計、原広司+アトリエ・ファイ、仙田満環境デザイン研究所、青木淳建築計画、若松均建築設計事務所、NAP中村拓志建築研究所といった日本を代表する人気建築家の作品も手がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-15-11 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※予定年収は残業手当を含んだ額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＫ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越6-5-5
    • 設立 1929年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【博多】法人営業（コネクタ・リモコン・スイッチ等）◇残業月10H以内／フレックス有／グローバル企業
      【世界的なコネクタメーカー／CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供するプライム上場メーカー】 ■業務内容 プライム市場上場の電子機器メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。メイン顧客は車載業界・家電・住宅設備業界です。 【具体的には】 ・自社製品（コネクタ、スイッチ、リモコン等）の提案営業 ・既存顧客対応および新規顧客開拓 ・顧客の仕様検討段階からの提案・受注活動 ・製品立上げに向けたプロジェクト推進 【業務の流れ】 顧客のニーズ・仕様のヒアリング 社内開発部門と連携した製品提案 受注獲得 製品立上げまでのスケジュール管理 量産開始に向けた生産準備・調整 量産後の問い合わせ対応・フォロー 【特徴】 カスタム製品の割合が多く、顧客ニーズに応じた開発提案が可能です 顧客との密なコミュニケーションを重視した営業スタイルで企画段階から携わり、製品完成まで一貫して担当します ■研修／教育制度 入社後は必須で、福岡支店の先輩社員や支店長クラスの方からOJT研修でキャッチアップしていただきます。 ■求める人物像 分からないことでも、積極的に自分の力にする貪欲な方、自分自身で解決しようとするOwnership力に自信がある方 ■製品について コネクタ、スイッチ、リモコン類など同社製品を幅広く担当しておりますが、メインはアッセンブリ製品（スイッチやリモコン・モジュール等）をご担当頂きます。 当社製品はカスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていくため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります。 ■福利厚生・人事制度 ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度等）。 ・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社について 現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル6F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 345,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】社内SE（データ管理システムの開発から運用）◇東証プライム／電子部品メーカー◇
      プライム上場電子部品メーカー／グローバル展開8割海外／社内SE・設計支援システム／スクラッチ開発で全工程担当／図面・部品データ管理／海外ローカライズ推進／利用者近接で改善実感／技術管理CAE室 ■業務内容 社内SEとして、データ管理システム(図面管理や電子部品管理などの設計支援システム)の開発から運用までお任せします 【業務詳細】 ・購入電子部品情報管理システムePartsの構築（オンライン(SMKOne)や社外電子部品情報DBとの連携含む）と運用サポート ・図面管理システムの海外展開（国内システムをグローバルシステムにローカライズする業務） ・CADデータ管理システムの構築 ・エコ商品（環境配慮製品）情報管理システムのアップデート ・海外展開（現場部門への落とし込みや海外規定に合わせた開発)等 ※スクラッチ開発が基本となっており、自社ですべての工程を運用しております ■開発環境： ・OS：Windows ・言語：HP/JavaScript/HTML/CSS ・DB：SQL ■組織構成： 配属される技術管理部のCAE室は、管理職合わせて6名構成です。20代から50代まで幅広い年代が所属しておりますが、ベテランの多い組織となります。技術部門をサポートする関係上、ハードウェア系に強みを持った方が多い組織となっております ■本ポジションの魅力 システム利用者が近くにいるため、その場でFBの回収ができます。当部門では、利用者の理想に合わせた最適なシステム開発ができます！ ■働き方 残業時間は多くても月10時間以内で、就業環境は比較的良好な環境が整っております ■当社の強み 競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。生産から販売・提案まで一貫してご提案できることも当社の強みです ■当社について 社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です 現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区上落合2-26-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／食品商社営業】既存顧客中心◆大正11年創業の老舗企業◆平均週1在宅可・年間休日126日
      【食品業界経験者歓迎！／既存顧客中心・新規開拓無し／大正11年創業老舗で安定性◎／残業月20H以下／年間休日126日／平均週1日の在宅勤務／直行直帰OK！】 ■求人概要： お客様のニーズや季節に合わせた商品や売り場の提案いただきます。既存商品の売上や、各店舗で人気の商品を調べて、新しい商品や売り場の提案をしていただきたいです。自社のマーケティング部署と連携して仕事も進めていただきます。 ■業務詳細： 乾物(お麩・豆・粉類など)の専門商社である当社にて、既存顧客（有力問屋・スーパーマーケット等の量販店など）のバイヤーを相手として、以下のような営業活動をお任せします。 ・商品の発注数に関する提案 ・商品の価格交渉 ・商品の販促に関する提案（売り場のレイアウトや品揃えなど） └地域や季節などを考慮して、どうすれば顧客の売上が上がるかを考えていただきます。 ・商品生産地の訪問（安全性等について顧客にご納得いただいた上で取引を行うため、顧客を伴って訪問） ■営業スタイルについて ・担当エリア・東京近郊／担当社数・約20社程 ・商談は1社あたり月に2回程度ですが、試食やメーカーへのアテンドなどこまめに訪問することになります。 ・出張は月に一度程度の頻度です。 ・チームごとに目標が設定されます。 ■組織構成： 営業部:マネージャー2名/課長3名（20代～40代） ■入社後の流れ： スキルにより、入社後は研修を行っています。 例：自社工場で商品について、物流センターでどんな商品がどこから来てどこに出荷されるのかについて学んでいただきます。 営業については、まずは先輩に同行しながら、仕事の流れや雰囲気を掴んでいただきます。 ■魅力ポイント ・商品企画部門と距離が近く、ご自身で収集された顧客の声をフィードバックし、新商品の開発に携わっていただくことも可能 ・残業月20h以下、平均週3リモート、年休126日で働き方◎ ■当社について 小豆や切干大根、春雨、片栗粉等、乾物を取り扱う専門商社である下田商事株式会社。1922年の創業以来、乾物の卸売り・製造・販売に注力しており、日本各地の生産者と協力して開発された自社ブランドである「カネニシキ」は、その優れた品質と高い安全性により、確かな評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【落合】販売促進・商品開発◆在宅週1／残業10h／食品業界の経験活かせる◎
      • 締切間近
      【販促企画・商品開発~食品業界でのご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティング・商品開発に携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要： 乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自社ブランド商品の管理 ・自社ブランド商品の新商品開発 ・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから） ・量販店本部向け企画提案書の作成 ・販促物やパッケージの企画 ・営業との商談同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成： 配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名（1名育休中）と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力： ・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。 ・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。 ・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。 ・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※固定残業代として時間外の有無に関わらず１０時間分（下限）７時間（上限）を支給。この時間を超える場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】産業機器の商社営業◆既存メイン◆年休128日/転勤ほぼ無◆充実の研修制度/大手顧客多数
      • NEW
      ◆◇既存顧客中心で深耕提案/賞与実績5.6ヶ月/残業20h以内×土日休/保育手当2.5万円/転勤ほぼ無◆◇ ■おすすめPOINT ・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎ ・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1～6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎ ・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎ ■業務内容： アメリカ・ヨーロッパを中心とした、ポンプ・計測機器・IoT関連などの代理店製品を、石油化学・半導体・食品・製薬業界の大手顧客向けに、提案営業（技術営業）及びルートセールスを行って頂きます。 ■業務詳細： ・各種ポンプ・油空圧機器・計測機器をはじめ、幅広い業界の生産分野にジャストフィットするコンポーネント製品を幅広く扱っています。 ・取引先は鉄鋼、自動車をはじめ食品から宇宙開発まで幅広い業界の大手メーカーが中心です。 ・営業は、愛知県、三重県、岐阜県内で行って頂きます。 ■組織構成： 営業職10名（全員男性）：平均年齢42.0歳 ・支店長（40代）、他9名（60代2名、50代1名、30代4名、20代2名） ・営業アシスタント2名　※1名育児休業中、別途、派遣スタッフ1名 ■キャリアステップ： 将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。 ■働き方/福利厚生： ・出張月1～2回（基本日帰り、状況次第で宿泊あり） ・直行直帰可 ・車移動(遠方の場合は公共交通機関) ・家族手当（月1万）、１～6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） ■特徴： トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均20時間相当の時間外手当、賞与及び諸手当（通勤手当を除く）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：営業職過去実績4.4か月 ※好業績の場合、決算特別賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/金沢】商社営業(測定機器等)◆既存メイン◆年休128/転勤ほぼ無◆研修制度◎/大手顧客多数
      ◆◇既存顧客中心で深耕提案/賞与実績5.6ヶ月/残業20h以内×土日休/保育手当2.5万円/転勤ほぼ無◆◇ ■おすすめPOINT ・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎ ・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1～6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎ ・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎ ■業務概要： 医薬・製薬業界向けに、研究開発から生産・品質管理までをカバーする装置・システムの提案営業をお任せします。研究、製造、品質管理部門への分析・試験装置や計測機器の販売が主な業務です。 お客様のニーズに応えるための提案を行い、信頼関係を築いていく役割を担います。 ■職務詳細： ・医薬・製薬業界向けの装置・システムの提案営業 ・顧客とのニーズヒアリング及び課題解決提案 ・見積作成及び契約交渉 ・製品導入後のフォローアップおよびアフターサービス ■組織体制： 営業部 第二営業グループ 産業機器二課への配属となります。 営業職5名（平均年齢45歳）のチームで、責任者は50代、他に40代1名、30代2名が在籍しています。北陸営業所には所長とアシスタントが勤務しており、密なコミュニケーションでチーム全体の連携を図りながら、業務を進めています。 ■キャリアステップ： 将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。 ■働き方 ・出張月1～2回（基本日帰り、状況次第で宿泊あり） ・直行直帰可 ・車移動(遠方の場合は公共交通機関) ・家族手当（月1万）、１～6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） ■特徴： トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市広岡2-13-37 ST金沢ビル805 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は17:00-18:00勤務相当分として支払われます（17:00退勤でも満額支給） 実働8時間超過した場合、別途時間外労働の残業手当を追加支給します ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（直近過去実績4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】食品原料のルート営業　安定性◎残業10h／土日祝休・年休125日
      • NEW
      大手企業と取引実績あり／取引社数1000社以上／個人ノルマなし／既存顧客メイン／専門知識が無くてもOK ■担当業務： 化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、食品添加物や化学品、農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。 ■具体的な業務： ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案 ・見積作成などの事務作業 ・新商品のご案内・ご提案 など ■営業スタイル： ・各拠点にてエリア担当制となります。 ・営業1人あたりの担当社数は約20～40社です（日々やりとりを行うのは約10社）。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。 ・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は会社規程や基礎的な商品知識を学ぶ座学で研修からスタートします。研修後は先輩とOJT形式で研修を行って受発注業務や書類作成など社内業務も覚えながら徐々に専門的な提案業務へ移行します。 ■キャリアパス： 実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー（課長クラス）と役職がアップしていきます。 営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。 ■働き方： 同社は年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。週休2日制で、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル4F 勤務地最寄駅：神田／新日本橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多・未経験歓迎】化学商社のルート営業※個人ノルマ無◎まずは内勤から・同行研修も充実！残業10h
      • NEW
      □■既存中心で業界未経験でも挑戦しやすい／大手取引多数で安定基盤／残業少・年休125日で長期就業可■□ ■企業概要 十全株式会社は創業60年以上の化学品専門商社です。無機・有機薬品や農薬、食品添加物など幅広い商材を国内外に供給し、取引先は1000社以上。市場変化へ柔軟に対応しながら安定成長を続け、産業や社会インフラを支える企業です。 ■募集背景 堅調な取引拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。既存取引の深耕に加え、新規提案機会も増えており、中長期で組織を支える人材を育成するため、未経験者も含めた採用を行っています。 ■業務内容 官公庁や製造業などの既存顧客に対し、化学薬品の安定供給やコスト・品質の課題を解決し、最適な商材提案を行います。 ・既存顧客訪問、関係構築 ・ニーズヒアリングおよび課題整理 ・製品提案、新商品案内 ・見積作成、受発注対応 ・メーカー同行による商談対応 ・電話、メールでのフォロー ■組織構成 福岡営業所では少数精鋭で運営しており、20代～幅広い世代が活躍しています。営業1人あたり20～40社を担当し、チームでフォローし合う風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後は座学で会社理解と基礎知識を習得し、OJTで先輩に同行しながら業務を段階的に習得します。まずは受発注や簡単な提案から始め、メーカー支援もあるため専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■業務の特徴 個人ノルマはなく、チームで成果を追う営業スタイルです。既存顧客中心のため関係構築力が重要であり、内勤・外勤のバランスを自分で調整できる裁量の大きさも特徴です。 ■ポジションの魅力 ・安定基盤：上場企業グループとしての信頼性と長期取引基盤 ・働きやすさ：年休125日、残業月10h程度でWLBを確保 ・成長機会：未経験から専門商社営業へスキルアップ可能。成果だけでなく人柄やチーム貢献も評価対象で、早期キャリアアップも実現可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／1階、12階に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松竹株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【不動産業界での予算・収支管理・規定整備】管理職候補◆「不動産×エンタメ」事業を展開◆
      • NEW
      【歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎ワークライフバランスとやりがいを両立】 ■業務内容： 不動産戦略部の根幹を担い、組織運営のプロフェッショナルとして、管理職を目指して下さる方を募集します。 業務室は単なる事務方に留まらず、本部全体の予算・収支管理や規定整備を通じ、専門家たちが「エンタメ×街づくり」の挑戦に集中できる環境を構築する部署です。 【主な職務内容】 ・テナントへの家賃、共益費等の請求及び入金管理 ・不動産本部の決算手続き ・不動産本部の予算策定、予実管理、収支分析 ・経営層へのレポーティング支援 ・不動産本部内の規定の整備、業務フローの構築 ・各室の情報共有の円滑化や業務効率化等の組織課題の解決 ・宅建業免許の行政手続き ・本部員（約50名）パフォーマンスを最大化するための庶務・業務・オフィス環境整備 ■組織構成： 不動産戦略部：　計11名、うち業務室は計6名 将来的には役職につき、開発室を牽引いただきたいと考えています。 【不動産本部の事業展望】 オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできないまちづくりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】エンタメグッズ・イベント企画職（メンバークラス）／土日祝休◆東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備／正社員登用制度あり】 ■業務内容： 総合エンターテインメント企業であり、数多くの版権作品のグッズ制作・販売を手掛けてきた当社にて、映画・アニメ・歌舞伎関連グッズの商品企画・開発また販路拡大としてグッズを売るためのポップアップショップや施設を活用したイベントの企画を担っていただきます。 ・マーケティング活動（売り場での市場調査など） ・商品コンセプトの抽出 ・商品の企画立案 ・デザインの試作、素材や発注先の選定 ・販促イベントの企画、運営 ・予算管理、販促業務 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体に、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』の歌舞伎舞台化や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。ライツビジネスや没入型イベントなど多角的に展開しています。 新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを行う不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。 【作品例】『TOKYOタクシー』/『366日』/『事故物件ゾク 恐い間取り』/『機動戦士ガンダム 閃光のハサウェイ キルケーの魔女』 ■作品のラインナップ： ＜劇場配給作品＞ 『映画けいおん』、『聲の形』、『機動戦ガンダム 閃光のハサウェイ』、『劇場版 Free!-the Final Stroke-』、『映画 ゆるキャン△』、『劇場版 うたの☆プリンスさまっ♪　マジLOVEスターリッシュツアーズ』　ほか ＜テレビアニメ作品＞ 『ARIA』シリーズ、『銀河英雄伝説 Die Neue These』、『好きな子がめがねを忘れた』、 『戦隊大失格』、『アークナイツ』シリーズ　ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、 その達成度合いによって評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社主婦と生活社

    放送・新聞・出版
    東京都台東区柳橋1-23-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 総務<新卒採用や内定者研修など>◆月残業0~10h◆「JUNON」「ar」など有名雑誌多数
      ★「週刊女性」「JUNON」「ar」「LEON」「コットンタイム」など有名雑誌多数／創業80周年の安定基盤 ★新卒採用や内定者研修、新入社員向け説明会等の経験者歓迎 ★ゆくゆくは総務・人事全体を横断的に担うジェネラリストへ挑戦可／退職金制度あり ■企業概要 女性週刊誌や月刊誌、ライトノベル、漫画、キャラクターブック、実用書など幅広いジャンルを展開する出版社です。長年にわたり多様な読者層から支持を得ています。 ■採用背景 今後の人員体制の変更に伴う、欠員補充のための採用です。将来的には管理部門全体の中心となり、総務課を牽引する人材を想定しています。 ■業務内容 新卒採用や研修を軸に、社員が安心して働ける環境づくりを支える総務業務です。社内外の多様な関係者と調整しながら、組織運営上の課題を実務面から解決します。 ・新卒採用の企画運営、選考対応、内定者フォロー ・中途採用でのエージェント対応、現場間の連携および仲介業務 ・新入社員の配属前研修、各種社内研修の企画実施 ・代表電話・メール対応、社内問い合わせ対応 ・稟議、ストレスチェック、法改正対応に伴う社内体制整備など ■組織構成 総務部は5課11名体制。総務課は6名で、総務チームは部長・課長を含む4名構成。専門部署で扱わない領域を横断的に担っています。 採用研修のほか労務管理・人事企画/組織開発・総務などをチーム内で協力しながら網羅しており、少しずつ関わる領域を広げていける環境です。出版社特有の現場事情を理解し、調整役として粘り強く関係構築を行っております。 ■働き方 残業時間：月0~10時間程度とプライベートと仕事を両立可能です。 休日出勤：新卒の採用や研修で、年1～2日程度発生する場合があります。 テレワーク：制度自体はあるものの、管理部門の多くが原則出社で定着しており、活用は閑散期に検討可能という現状です。入社後は当面、出社して業務を習得いただきます。 ■求人魅力 ・年間数百名規模の母集団形成から内定フォローまで新卒採用を一貫担当し、採用の全体設計力が身につきます ・ゆくゆくは管理部門の中核人材として、制度運用や組織づくりに長期的に関われます ・エンタメ業界ならではの柔軟な風土の中で、他部署の方々と深く向き合いながら総務経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋１丁目２３－６ 浅草橋共同ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,580円～433,690円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 358,580円～453,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：年齢別一律基準 その他固定手当：入社時一律の業務手当(評価給) 備考：残業代10時間分/月および賞与年2回込み 年収モデル：36歳→567万、41歳→614万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信越ポリマー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】製造設備の設計・導入◇東証プライム／塩ビ世界トップシェアの信越化学工業グループ会社
      【残業20h未満／上流工程をお任せ／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 国内外工場の建物・機械設備の設計、開発から導入までの一連の業務をお任せいたします。同社は機械によっては外注の機械メーカーへアウトソーシングし、完成している機械の確認と導入のみを行うものもありますが、内製化を重視しているため、機械によっては基本設計から導入までご担当いただきます。 また、建物・ユーティリティ・製造設備等の導入全般において、設計・製作・導入・検証までのプロセスも実施していただきます。 ■業務概要： （1）設備仕様の設定、設備設計の実施 （2）設備製作の管理（協力会社との協業） （3）導入設備の検証・設置および試運転 ■組織構成： エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■期待すること： エンジニアとして国内外拠点での設備設計、設備導入から試運転・検証までをプロジェクトの一員として実行に移すことが役割となります。 ■対象となる工場： 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）、海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー） ■はたらき方： 残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。 また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（自動車関連部品or電子部品）＊信越化学工業G／残業15h程／リモート可
      【東証プライム上場／経常利益・売上高ともに上昇中と業績安定◎／営業力を生かして主力製品のシェアを伸ばしていきたい方へ／大手の看板を背負ったやりがいのある営業】 ■業務内容： 同社の営業担当として以下商材のいずれかをお任せいたします。入社後はＯＪＴにて商材や業務をキャッチアップしていただきますが、近い将来にはチームを牽引していただくことを期待しております。 【自動車関連部品】 ・自動車関連製品（キースイッチ・タッチスイッチ・バッテリー周辺部品）のBtoB販売・マーケティング ・主要顧客はTier１に該当する自動車部品メーカーが多い 【電子部品】 ・電子部品（電子接続部品）のBtoB販売・マーケティング ・主要顧客は電子部品メーカー・電子機器メーカー ■組織構成： 営業第一部は約20名の社員で構成されております。20名からグループに分かれており、グループごとに担当商材が異なります。適性やご経験に合わせてお任せする商材などは決定する予定です。 ■期待すること： ・BtoB営業において、顧客の潜在的なニーズを掘出し信頼関係を築くコミュニケーション能力と行動力 ・顧客満足度を上げていくとともに、状況によって厳しい要請を行える折衝力 ・国内営業経験を積んだ後に、海外勤務に挑戦してほしいと考えております。 ■はたらき方： ・残業：月平均15h程度です。 ・フレックス制：フレックス制ですので、ご自身で自由に業務設計を行い裁量を持って働いている社員が多いです。 ・テレワーク：ご自宅から現場への直行直帰はもちろん、出社、テレワーク等制限なく、各々最も効率の良い営業をしていただける方法で勤務しております。 ■魅力 ■半導体業界にてなくてはならないウェハーボックス等国内トップシェア製品もあり、需要が増加しています。 ■同社は近年、海外に大きく展開しています。次世代ウェーハ規格への積極的な投資など今後も更なる拡大が見込まれる同社で新しいキャリアを目指してみませんか。 ■歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新進商会

    倉庫業・梱包業
    東京都港区三田2-17-25新進ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 技術職（リーダー）◆ハードウェア製品・部材の評価・開発／創立85年の安定基盤／残業平均月10～20h
      【創立85年の安定基盤／国内外5,000社以上との取引実績／残業平均月10～20hでワークライフバランス◎／年休121日／育休制度・実績◎／退職金制度あり】 ■業務内容： ◇入社後すぐにお任せしたいこと 品質技術部にて、顧客がODM企業へ依頼するハードウェア製品・部材の評価・仕様書作成、 及びその他技術支援全般に関する業務をお任せします。 ・ODM企業に依頼するハードウェア製品・部材の評価・開発技術に関する事項(受けた案件の仕様書の検証とODM企業への依頼) ・仕様書の作成(英文が主流) ・上記事項のお客様、及び社内連携部門関係者への技術サポート(試験制作したサンプル品の確認、ODM先が実施した試験データの検証など) ※ハードウェア製品・部材 　顧客のPCメーカー様におけるODM製品のPC周辺機器（ドッキングステーションやケーブル類等、PCに接続するような機器）が中心 ◇将来的にお任せしたいこと ・ハードウェア製品・部材に関わる技術支援全般に関する事項の 部門マネージメント ◇将来的にお任せしたいこと ・ハードウェア製品・部材に関わる技術支援全般に関する事項の部門マネージメント ■期待したい役割： ・顧客がODM企業へ依頼するハードウェア製品・部材の評価・仕様書作成、 　及びその他技術支援全般に関する業務のリーダー層としての職務 ■配属先について： ・品質技術部技術支援課 ・ミッション └ハードウェア部材の評価・開発技術に関する事項 └その他新規調達部材に関わる技術支援全般に関する事項 ◎JOBローテーション／キャリアステップの可能性のある部署になります （例：海外子会社管理・子会社のCFO） ■グローバル展開： 近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 ■当社について： 当社は、生産／物流／購買／調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開しています。 お客さまの資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ2F 勤務地最寄駅：JR／都営三田線／田町／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～299,000円 ＜月給＞ 260,500円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定します ※月額（基本給）表示は諸手当・残業を含んでいません ※上記年収は諸手当・残業10時間分を含む想定年収になります ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアコム

    医療機器メーカー業界
    東京都調布市多摩川3-35-4本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【調布】セキュリティエンジニア(開発)◇業界トップクラスの導入実績あり／リモート可／働き方◎
      ◎ナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー ◎国立大学法人の約8割、国立病院機構の約7割、日赤病院の約8割に製品を導入 ◎ユーザーの声を製品に反映可能／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有 ■業務詳細： ナースコールシステムほか、医療・介護スタッフ様を支援する自社製品をお客様に合わせて導入する弊社にてお客様システムに対するインフラセキュリティにおける設計・構築・運用業務をお任せします。 日々、品質改善やお客様価値向上に努めることができる非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・セキュリティ方針検討&纏め ・セキュリティ担当技術窓口(お客様との接点窓口) ・製品ライフサイクルチェック ・開発テーマ化 ・各種セキュリティガイドライン調査&理解 ・各種セキュリティガイドラインへの対応検討 ・システム構成管理 ・緊急時対応 ■組織について：社外協力メンバーなどを含めると50名の規模になります。更にその中で、ナースコール事業を行うグループ、看護支援事業を行うグループに分かれております。同社は中途社員の比率がとても高い会社のため、導入研修も充実しておりご入社後もスムーズに馴染み、ご活躍いただける場がございます。 ■ナースコールシステム「NICSS」とは：院内情報ネットワークと連動し、受け持ち患者のコールをPHSやスマートフォンで受けられる機能を始め、看護師をサポートする様々な機能を搭載したナースコールシステムです。看護に必要な情報を「見える化」し、スタッフ間の情報共有、間接業務の効率化、安心な療養環境の提供を実現します。 ■当社について：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、 より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しており、営業・開発・製造部門まで一丸となり、お客様と共に創り上げることができる共創体制が同社の大きな強みになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ‐ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■昇給賞与：昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布】セキュリティエンジニア(検証メイン)◇業界トップクラスの導入実績／リモート可／働き方◎
      ◎ナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー ◎国立大学法人の約8割、国立病院機構の約7割、日赤病院の約8割に製品を導入 ◎ユーザーの声を製品に反映可能／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有 ■業務詳細： ナースコールシステムほか、医療・介護スタッフ様を支援する自社製品をお客様に合わせて導入する弊社にてお客様システムに対するインフラセキュリティにおける設計・構築・運用業務をお任せします。 日々、品質改善やお客様価値向上に努めることができる非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・物件製品セキュリティ方針検討&纏め ・セキュリティ担当技術窓口(お客様との接点窓口) ・物件製品ライフサイクルチェック ・物件製品管理 ・各種セキュリティガイドライン調査&理解 ・各種セキュリティガイドラインへの対応検討 ・システム構成管理 ・緊急時対応 ■組織について：社外協力メンバーなどを含めると50名の規模になります。更にその中で、ナースコール事業を行うグループ、看護支援事業を行うグループに分かれております。同社は中途社員の比率がとても高い会社のため、導入研修も充実しておりご入社後もスムーズに馴染み、ご活躍いただける場がございます。 ■ナースコールシステム「NICSS」とは：院内情報ネットワークと連動し、受け持ち患者のコールをPHSやスマートフォンで受けられる機能を始め、看護師をサポートする様々な機能を搭載したナースコールシステムです。看護に必要な情報を「見える化」し、スタッフ間の情報共有、間接業務の効率化、安心な療養環境の提供を実現します。 ■当社について：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、 より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しており、営業・開発・製造部門まで一丸となり、お客様と共に創り上げることができる共創体制が同社の大きな強みになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ‐ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■昇給賞与：昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田多町2-9-2新菱神城ビル3F、4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全9件
    • 【千代田区】官公庁向けルート営業（産業用ポンプ）◆新菱冷熱工業グループ／残業10h／年休123日
      ～異業界からも活躍中！／官公庁向けに産業用ポンプ工事提案／インフラを支える仕事／プレイングマネージャーとして若手育成や管理職を目指せる／直行直帰可・評価制度充実・休暇取得しやすい環境◎～ ■採用背景 官公庁案件のニーズ増加に伴い、営業力のさらなる強化と若手育成に力を入れるため、今回プレイングマネージャーとしての増員募集です。 ■業務内容 上下水道施設などに使用される「産業用ポンプ工事」の施工管理業務の受注営業をご担当いただきます。慣れてきたら、プレイングマネージャーとして若手育成も行っていただきます。 ＜具体的には＞ 座学・OJTを通して商材・企業理解をしながら、お任せいたします。 ◎情報収集 各官公庁を定期訪問し、新規プラントや既設ポンプの改修など、建設計画情報を収集 ・設計部門や社内関係者と情報共有・戦略検討 ◎提案・入札対応 ・仕様の確認、提案内容の検討 ・見積書・提案書の作成 ・入札への参加 ◎受注後のプロジェクト推進 ・製造～据付工事までの工程管理 ・協力会社との調整、スケジュール管理、安全・品質の確認 ◎アフターフォロー ・納入後のフォロー、定期メンテナンスのご提案（5年ごとの点検など） <訪問先＞ 官公庁営業のため、基本公共交通機関で移動できる範囲となります。 ＜案件＞ エリア毎に分かれて各案件を担当します。業務の約6割がアフターフォローとなります。 ■教育体制： 【入社後～約1年間】 座学で企業理解を深めて頂いたのち、OJTで先輩に同行し実務を学んで頂きます。（例：入札の動向からスタート）定期的に営業スキル向上のための研修があります。 ■評価制度： 各職種・部署で評価シートを設けており、数値目標だけでなく、定量・定性両面を適正に評価される制度があります。そのため、将来的には管理職を目指せる環境です◎ ■組織構成： 営業2部には8名の社員が在籍しています。20代～40代の若手・中堅層が中心で、役職者にも相談しやすいフラットな雰囲気です。 中途入社の社員も多く、バックグラウンドが異なるメンバーが活躍しています。 ■職場環境： 社員の働く環境を大切にしており、繁忙期以外には休暇が取得しやすい仕組みになっています。役職者に対しても気軽に相談しやすい社風です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-9-2 新菱神城ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（計6.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄SGワイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／習志野※転勤なし】特殊ワイヤの製造職◆第二新卒・未経験歓迎／年休159日／日本製鉄G
      【未経験からのチャレンジ歓迎／特殊鋼線のパイオニア／日本製鉄100％子会社で安定性◎／家族手当・住宅手当など充実】 ■仕事内容： マシンオペレーターとして、機械を操作しワイヤ製品を製造いただきます。入社後は、先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。製品についての知識を習得しながら徐々に仕事の幅を広げていきます。 ◇以下いずれかの業務をメインにお任せします。 ・熱処理（ワイヤを熱処理炉で焼き入れ、 焼き戻す作業） ・伸線（ワイヤを伸線機で細く伸ばす作業） ◇その他、作業指令書に基づき、材料準備・機械へのセット、機械稼働状況の監視、簡易的な設備メンテナンスなどもお願いします。 ■交替勤務について 3班2交替制（A班、B班、C班いずれかの班に所属） 朝勤（8:00～18:30）2日就業→休日1日→夜勤（20：00～6:30）2日就業→休日1日のサイクルで勤務 ※詳しいスケジュール：https://www.sgw.nipponsteel.com/recruit/tech/index.html ■休日 ・年間休日は159日 ・連休はGW・夏季・年末年始休暇（約9日間ずつ）、大型連休がない月も工場連休（5～8日間程度/年4回）がございます。 ■残業 19時間程度／月 ■組織構成： ・平均年齢は40代半ば、一緒に仕事をするメンバーは製造課の規模によりますが5～12名程度。 ・配属は入社後に決定。4製造課のうちいずれかに配属予定。グループ会社である鈴木住電ステンレス（株）へ在籍出向の可能性もあり（業務内容・待遇・勤務地等に変わりはありません） ・それぞれの製造課は2～３係で構成されています（特線製造課の場合：熱処理係、伸線係、ET（検査）係で構成）。 ■当社の特徴： ◇1938年5月、当時輸入だけに依存していたピアノ線の国産化を最大の目標として設立されました。以来、特殊鋼線（ワイヤ）の総合メーカーとして、品質の高い優れた製品をあらゆる分野に提供し、産業界の発展に寄与してきました。 ◇自動車エンジンの弁ばね（バルブスプリング）に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では世界トップクラスのシェアを誇ります。現在は、国内に5社、海外に8社のグループ会社を有するグローバル企業に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理本部 住所：千葉県習志野市東習志野７丁目５番１号 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～262,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 230,500円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】特殊ワイヤの国内営業◇既存顧客／日本製鉄100%子会社／トップクラスシェア製品有
      ～ピアノ線の国産化に初めて成功したパイオニア企業／年休124日・残業20h以下でWLB◎／勤務地はJR東京駅構内～ ■業務内容： 特殊鋼線（ワイヤ）のルートセールスを担当します。まずは先輩社員との同行等で業務・製品を覚えていきますが、既存顧客への訪問、受注活動、納期管理などがメイン業務となります。 チームで目標を決め、自分の担当顧客に対してどの品目をどれくらい販売するのか目標を立て、計画的に販売していきます。 ・取扱商品：ピアノ線、硬鋼線、オイルテンパー線、PC鋼線などの特殊鋼線（ワイヤ）製品 ・担当する企業数：担当する製品（品種）によって変わります ・主な顧客の業種：ばねメーカー、ベッドメーカー、ゼネコン、鋼材流通企業等です。担当品種・顧客は入社後に決定致します。 ■業務の特徴 ・既存顧客に対するアプローチになるため、顧客とじっくり関係性を構築することができます。 ・お客様のご要望にお応えするため、社内の製造現場や生産管理部門を巻き込んで協力して仕事を進めることが大事です。 ・様々な関係者を巻き込んだうえで、製品が無事お客様のもとに届いたときの達成感はひとしおです。 ■働き方 ・直行直帰：慣れたら可能 ・出張：週2～3回で日帰りがほとんど。東京に事業所があるお客様先に出向くことが多い。遠方に出向く際はある程度まとめてお客様先を回ります。 ・月に数回、習志野工場での勤務可能性がございます（顧客工場見学アテンド、会議等） ■組織構成 営業本部には28名ほど在籍しており、営業職が20名、事務職が8名程度おります。 組織内はさらに（1）国内営業、（2）海外営業、（3）建材営業、（4）内勤営業に分かれており、今回は（1）国内営業チームに配属されます。 ベテラン社員が多く在籍しており、フォローアップ体制は充実しています。 ■同社の魅力： 1938年当時すべて輸入品に依存していたピアノ線を初めて国産化したパイオニア企業です。現在では自動車向け、大型建造物向け、医療向けなど、多岐にわたる特殊ワイヤを製造しています。自動車エンジン等に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では国内外共に圧倒的なシェアを誇っています。日本製鉄100％子会社であり、抜群の安定性を誇る一方、連結海外売上比率は約60%でグローバルな側面も合わせ持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,111円～320,000円 ＜月給＞ 261,111円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間分の残業代を含めた金額です。 ※上記は一例であり、最終的には年齢と経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】資材調達◆転勤・出張無/年休124日・土日祝/残業10H/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      【スタンダード上場／日本の水道水の5割は同社の設備が使用／上水道設備に強みを持つ東レ子会社／資材調達経験や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／内勤メイン／残業月平均10H／年休124日・土日祝休／転勤・出張無】 ■業務概要 上水市場国内トップシェアを誇る当社にて、上水道、工業用水道、資源循環施設などのインフラ建設工事における機器類、装置、電気計装品、工事などの調達業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・現業部門からの調達依頼の受領、精査、仕様確認と引合い条件調整・引合先の選定、見積入手、査定、価格交渉・契約条件等の確認、調整 ・発注業務(予算確認、社内決裁、注文書発行)・納期管理(現場要望と取引先の調整) ・検査依頼業務(取引先からの情報を品証部門へ依頼) ・出荷依頼業務(施工現場と調整の上、取引先へ依頼)、保管管理・検収業務(請求受付、他部門進捗確認)その他、標準コストテーブル取り纏めなど ■組織構成 11名(20代~50代)の組織で構成されております。 ■働く魅力 発注から納入までの調達業務を通じて、原価低減や納期調整など、専門性を高められるポジションです。 市況変動を踏まえた戦略的な判断や、社内外と連携した業務推進を経験することで、調整力・交渉力も磨くことができます。 また、年休124日、月平均残業10時間、転勤や出張はなく腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、高い収益性を実現しており、安定した環境で就業することが出来ます。 また、携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。 『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～365,000円 ＜月給＞ 278,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、選考を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◆東レグループの水インフラ企業／月残業10H／転勤無／年休124日
      • NEW
      【上水道設備に強みを持つ東レ子会社／日本の水道水の57%に同社の設備が使用されています／残業月10時間】 ■業務概要： 社内SEとしてITを活用した生産性向上・業務効率化・DX推進に携わっていただきます。 社内システムの導入・運用からヘルプデスク対応まで、幅広くご担当いただき、 将来的には業務改善やDX推進の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・社内システムの導入・運用・管理 ・社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・業務効率化やDX推進に向けた改善提案 ・Windows環境の運用、PC端末のリプレース対応 ■入社後の流れ： まずはヘルプデスク業務（問い合わせ対応）からスタートして、業務理解を深めていただきます。 その後、スキルやご経験に応じて、システム運用やDX推進など、社内SE業務全般へと段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 当部署は計8名で構成されております。 少数精鋭の組織のため、メンバー一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務に取り組んでいただける環境です。 また、チーム内のコミュニケーションも活発で、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い組織となっております。 ■同社の魅力： 【東レグループ／高収益／無借金経営の安定性】 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。 ■同社について： 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、シェアは都市部において25%、農村部においては15%に達しています。そこから供給される水道水は水量ベースで57%に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、選考を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンレー電気株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都目黒区中目黒2-9-13
    • 設立 1933年
    • 従業員数 16,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【横浜】事務機器メーカー向けの開発営業◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎
      【3年以上の直販営業の経験のある方へ／残業月平均10時間未満／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 ■業務内容： 事務機器メーカー向けの開発営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に日本国内メーカー向けの開発営業をご担当いただきます。 顧客の購買・設計拠点を訪問し、仕様および価格を決定します。開発段階から当社の技術力や調達力を生かした、長期的な提案営業が主な業務です。 生産工場の多くは海外にあるため、量産後のデリバリーについては、海外生産工場および海外販社に対してフォローを行います。 ■配属部門の概要： DGサテライト部：18名（2つの課で構成） 部長1名（60代）、課長2名（40代）、メンバー15名（20代～30代が中心） 配属予定のSE1課は8名で構成されています。 課長1名（40代）、メンバー7名（うち事務1名） ■担当製品の特長・魅力・将来性： 30年以上にわたる継続的な事業実績があり、技術ノウハウの蓄積と、タイ・ベトナム・中国といった複数の海外工場における高品質生産が強みです。 営業として「売り方」を工夫し、自身の考えを具現化できる環境がある点が魅力です。 市場は縮小傾向にある一方で、生産集約の需要があり、高シェアを狙えるチャンスのある分野でもあります。 ■ポジションの魅力： 営業ノルマはありません。中・長期的な戦略に基づき、個人のテーマ達成に向けて主体的に思考し、行動できます。 開発営業として新しい取り組みが多く、同じ業務を繰り返すことはありません。社内外との折衝や交渉が多い仕事です。 不測の事態や挑戦的な課題に対して、上司と連携しながら課題解決に取り組む責任感が求められます。 ■働き方について： フレックス制度は課員全員がほぼ毎日活用しています。 残業の平均時間は月10時間未満（2025年度実績見込み）です。 在宅勤務については、当課の営業スタイルでは効率が出にくいため運用実績はほぼありませんが、終日Web会議等の場合には活用しています。 ■外出・出張の有無： ・担当顧客への外出：週2～3日程度 ・国内出張あり（海外出張の頻度は低め） 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サテライトセンター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1 勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電子デバイス製品等の海外営業◆リーダー候補◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎
      【メーカーでの営業経験のある方へ／英語を活かせる／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 ■業務内容： 当社関係会社の海外販売会社と連携した、欧米顧客への拡販活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・担当顧客の販売管理、価格交渉、製品改廃対応 ・新たな顧客ニーズの調査および、それに基づく新商品の企画立案・立ち上げ推進 ・海外販売拠点の担当者と連携した拡販方針の立案、ならびにエリアマーケティングの実施 適性により、当社電子製品全般の拡販活動を担っていただく場合もございます。 海外販売会社の担当者と販売戦略を協議し、現地に赴いて顧客へ同行訪問するなど、一定の裁量をもって主体的に案件を進めることができます。 ■配属部門の概要： 電子サテライト統括部 欧米サテライト部は、電子デバイス製品等の欧米市場における拡販を役割としています。 欧米サテライト部：12名 部長：1名（40代） 課長：2名（30代、40代） メンバー：9名 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 当社の光技術は、主力事業である自動車機器事業に限らず、さまざまな産業や分野で活用されており、社会課題の解決に貢献できる技術です。 中でも、戦略製品であるセンシング用赤外光製品は、DMS／OMSやLiDARなど先進運転支援技術の搭載が進む市場環境の中で、年々需要および市場要求が高まっています。 ■ポジションの魅力： 顧客の多くは欧米に拠点を置くグローバル企業であり、求められる価格・設計・品質水準は高いものの、その分、受注できた際の達成感は大きいです。 部内には若手社員も多く、中途入社者も複数在籍しているため、活発でオープンな職場環境です。 ■働き方について： フレックスタイム制度（コアタイム：13:00～15:00）を導入しており、欧米との時差に合わせた柔軟な勤務が可能です。 在宅勤務も社内規定の範囲内で活用いただけます。 ■外出・出張の有無： 横浜サテライトセンターでの勤務が中心です。 国内出張は、山形県などにある生産拠点への出張が年数回程度あります。 海外出張は年2回程度で、1回あたりの期間は1～3週間程度です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サテライトセンター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1 勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全31件
    • 【愛媛／新居浜】石油業界向け触媒製品の製品開発◇有機・無機不問／残業10H／住宅手当充実◎
      • NEW
      【研究・開発等のご経験をお持ちの方へ・残業10h程度／東証プライム上場／住宅手当＋家族手当で福利厚生充実】 ■業務内容： 当社グループ会社の日本ケッチェン株式会社に出向のうえ、石油精製用の触媒を用いながら新製品の開発を進めていただきます。 具体的には既存顧客向けの触媒製品の開発、改良、試作評価などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・最先端の技術動向調査、競合製品の情報解析 ・新製品開発コンセプト、具体的アイデアの発案 ・開発プロジェクト管理、リソースの有効活用 ・触媒試作、分析、性能評価等の計画作成と実行 ・顧客要求への適合性評価、営業部門との連携 ・商業生産に向けた技術調査、生産部門との連携 ・製品開発活動デザインレビュー、妥当性評価 ■英語力について： 海外顧客に対する英語力については、入社後に習得したメンバーもおりますのでアレルギーのない方であれば歓迎いたします。 ※読み書き・リスニングがメインとなります。 ■組織構成： 研究開発センターは10～60代の50名で構成されております。 1テーマ10名程度で取り組んでおります。 ■対象製品： メイン製品としては石油精製用の水素化処理触媒となり、原油から不純物を取り除くために用いられます。国内外の大手石油企業に導入頂いています。 ■出向先： 名称：日本ケッチェン株式会社 事業内容：水素化精製触媒の製造・販売、触媒のオフサイト再生 本社所在地：〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館20F ■教育体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、触媒開発の実務を通じて業務理解を深めていただきます。加えて社内の技術・情報共有会への参加を通じて、知識の幅と実践力を高めます。 ■企業について： 当社は、石油精製用の水素化処理触媒を全世界に供給する、世界三大サプライヤーのひとつです。そのものつくり力の源泉となるのは、400年以上にわたり事業を展開している親会社の住友金属鉱山株式会社の技術力です。 親会社の住友金属鉱山およびKetjen社の支援を背景に、世界トップクラスの技術力で持続可能な社会に貢献する製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本ケッチェン株式会社 研究開発センター 住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 ＜月給＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 2 回 昇給 有（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜】酸化ニッケル粉の製造技術・品質管理（主任）◇プライム上場／残業20H／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～日本を代表する総合非鉄素材メーカー／基本土日祝日休／平均20H～ ■業務内容： 酸化ニッケル粉生産職場の技術・品管の統括業務を担当していただきます。 マネージャーをサポートし、酸化ニッケル粉の製造技術改善、製品品質管理（内部外部の品質案件対応を含む）を行うことが業務です。 ■具体的な業務： （1）製造技術 ・工程改善の技術的支援 ・工程不具合の技術的支援 ・対顧客技術案件の対応 （2）品質管理 ・製品品質の管理 ・製品品質の改善計画策定/実行 ・工程内検査/受入検査の管理 ・文書管理 ・工程異常/顧客クレーム対応 ・各種変更の管理 技術・品管スタッフは2名です。現在は職場全体のマネージャーが統括していますが、入社後はマネージャーの下で2名を統括する役割となります。また、経験に合わせて、生産管理を含めた職場全体の統括者（管理社員）の役割へとステップアップしていくことも想定しております。 ■働き方 ・残業は平均20時間程度 ・有給休暇：全員が10日以上取得しております。 ・工場稼働は24時間ですが、土日は休止が基本です。現状は1回/月程度の土日稼働があります。製造量の増加に合わせて毎土日の稼働へと移行する可能性があります（現在はパイロット生産の規模感であり、将来は本格的な量産工場とすることを目指しています） ■キャリア・育成： 入社後は技術・品管の立場で製品・製造の知識を高めながら職場の状況を把握していただきます。その後は、生産管理にも業務の幅を広げ、1~2年で職場全体を統括するマネージャー（管理社員）として活躍されることを想定しています。 ■組織について： 当部門は燃料電池向けの高純度酸化ニッケル粉を製造する部門です。同材料は、脱炭素化・水素社会実現を推進すべく水素製造装置への適用が検討されており、世界各地で実証・商用化検討が進められています。これまで燃料電池市場は大きくありませんでしたが、分散電源として注目されており、今後の拡大が期待される分野です。 ■当ポジションの魅力 ・原料購入から出荷まで一貫した工程が職場に備わっており、粉体製造の広汎な知識、経験が得られます。 ・工場規模がコンパクトで企画から実行までを主体的、かつ、スムーズに進められることから、短い期間でも多くの案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯浦工場 住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-3 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～390,000円 ＜月給＞ 287,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与あり（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ベークライト株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【栃木・鹿沼／住友Ｇ】社内SE／基幹システム刷新・DX推進・インフラ保守など◆東証プライム／在宅可
      • NEW
      【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／上流工程に携われる／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容： 業務システム分野において、開発/保守/運用を担う他、リーダークラスの指導下でPJの各フェーズに参加頂きます。 【案件例】 ・国内基幹系システム刷新（ERP導入） ・各種業務改革(DX)支援 ・M&Aに伴う基幹システム統合 ・RPA導入 ・個別システムの開発・導入・保守 ・事業所内ITインフラの保守 ■採用背景： IT・DX案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集になります。 ■就業環境とやりがい： 情報システム部員として、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルが身に付く。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る環境です。 ■配属組織： 管理社員：29名、一般社員：57名　　　　 男性：72名、女性：14名 要望をＩＴ技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多く、非常に活気のある組織になります。 ■同社について： 日本で初めてフェノール樹脂（ベークライト）の生産を開始したプラスチック工業の草分けであり、主力の半導体封止材では世界シェアの約3割を占める業界トップメーカー。近年、自動車部品の金属代替などで需要が増加しているフェノール樹脂でも世界トップシェアを持っており国内外でのシェア拡大を進めております。 ■事業ビジョン： ＜基本方針＞ SDGsに則し、機能性化学分野で「ニッチ＆トップシェア」 を実現、事業規模の拡大を図る。 ＜基本戦略＞ ・競争優位性のある新製品の開発、早期戦力化 ・既存製品の収益力強化、新規顧客・用途・地域の拡大 ・成長領域における積極的な戦略投資(M&A等) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町7番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地20番地7 JR宇都宮駅東口よりタクシー　約20分 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員のみ残業手当あり、管理職は残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/鹿沼】研究開発（電子調光デバイス）◆住友G/世界初技術の製品化を牽引！/就業環境◎
      • NEW
      【世界初のエレクトロクロミック樹脂シート開発／技術確立から製品化まで一貫して携わる／住友G／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境】 ■業務概要 当社の電子調光デバイス開発部にて、エレクトロクロミックデバイスの研究開発スタッフとして技術確立・生産確立、製品化に向けたプロセス技術の開発や品質管理体制の構築、材料開発・試作・量産プロセスの検討など幅広い業務を担います。顧客への技術フォローやマーケティング、販売活動も担当いただきます。 ■業務詳細 ・エレクトロクロミックデバイスの新規技術確立および材料研究開発 ・製品化に必要なプロセス技術、量産プロセスの設計・検討 ・品質管理体制の構築と運用、顧客採用に向けた試作及び技術フォロー ・設備設計やマーケティング、販売活動 ・国内外顧客との技術折衝（月4回程度の英語でのコミュニケーション含む）、1-2回/月の国内外出張あり ■扱うサービス 世界初の樹脂系電子調光技術をベースとしたアイウェア向けエレクトロクロミックデバイス ■組織構成 部長1名、課長3名、専任14名、兼務5名の計23名で構成。風通しが良く、相談や意見交換が活発なチームです。 ■業務の魅力 顧客の声を設計段階から直接反映でき、BtoBの関係性の中で専門性や技術力を高められます。世界初の技術確立を目指し、第一人者として成長できる環境です。 ■教育体制 社内外の専門家やアカデミアと連携し、電気化学や樹脂電子調光など新たな技術領域の知識・スキル習得が可能です。 ■就業環境 フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）、週休2日制、残業は月平均20時間。独身寮や社宅も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には研究開発リーダーや部長、技術職リーダーなどへのキャリアアップも可能です。 ■同社について 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町7番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員のみ残業手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全17件
    • ※未経験歓迎【浜松】高圧ガスの充填・点検◇夜勤無・残業ほぼ無◇マイカー通勤可◇創業120年のガス商社
      • NEW
      ～未経験社員活躍！／年休122日・平均残業7ｈ・平均勤続年数14年・夜勤無しでプライベート充実◎／食品・機械等生活を取り巻く様々な業界で幅広く貢献～ ■こんな方にオススメ！ ・手に職をつけて技術者として働きたい！ ・ワークライフバランスの取れた環境で長期的に活躍したい！ ■業務内容： 得意先とのガス役務契約に基づき作業を行って頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 （1）日常点検 …1日に数回、機械につながれているガスの漏れがないか、ガス切れがないか等の安全点検を行っていただきます。 （2）タンクローリー車の受入作業 …構内に入ってきたガスが入っているタンクローリー車から工場の中にあるタンクの入れ物に移し替える作業です。規則上、立ち合いが必要な業務ですが、実際に作業を行っていただくことはほぼありません。 （3）Ｃ/Ｃ（シリンダーキャビネット）内ガス交換作業 …毒ガス等の危険なガスを補填する作業です。専用の容器を移し替える作業です。 （4）緊急時初動対応　等 …緊急発生時の危機管理対応です。日常業務ではめったに発生しません。 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区青屋町126-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】営業職(高圧ガス・関連機器)※土日祝休／残業9.5H／業界トップクラスの安定性
      • NEW
      ◆◇完全未経験歓迎！異業職出身者活躍／生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／平均勤続年数14年、平均残業9.5時間、年休122日の働きやすい環境／半導体メーカー向け／隣接県以外の転勤無し／住宅補助制度有◇◆ ■仕事内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、などハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、半導体メーカーに向けた高圧ガス及び関連機器設備及びその他当社取扱商材の販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・引き合い対応 ・商品及び設備等の提案 ・得意先打合せ ・見積 ・納入(履行)管理。 ・報告書作成 ・客先設備の保守点検、修繕 ・ガス設備の新設、改修 ※実際の工事等の作業は技術部隊が対応します ※8～9割が既存営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります ※担当企業数は規模により異なります ※出張はほとんどありません ■組織構成 9名 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 制度として、隣接県の営業所以外への転勤はございません。 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市平尾町2370-28 勤務地最寄駅：JR線／桜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～260,000円 ＜月給＞ 244,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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