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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    100ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,257 社中 4,951〜5,000 社を表示

    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜第二新卒歓迎＞【大阪市】社員・アルバイトの採用担当者／集客・マッチング／ノルマなし
      ～未経験歓迎／ハンズホールディングスの100％子会社／働き方◎～ ■ポジション概要： 大阪営業所にて、人員確保に関わる採用業務全般をお任せします。 ・求人媒体の運用 　媒体選定、原稿のブラッシュアップ、代理店との打ち合わせ ・応募者対応 　問い合わせ対応（メール・電話）、面接スケジュールの調整 ・選考・説明会 　登録説明会の実施、面接の対応 ・入職サポート 　スタッフの入職促進、必要書類の整理・ファイリング ・事務手続き 　社会保険の加入手続き、その他付随する事務作業 ■魅力： ・ノルマが無いため、深夜まで働き詰めで残業に駆られる心配もありません。 ・ハンデックスでは明確な評価制度を設けており、年功序列ではない収入アップが叶います。できる業務の幅を広げたり、細分化されたスキル項目を満たしていくと昇給・昇格していくシステムです。 ※手配業務・採用活動・営業活動など細かく分けられた40のスキル項目あり ■職場環境： ハンデックスの特徴として中途採用の門戸が広く開かれています。 前職で実現できなかったことを実現したい！という想いを抱き、入社を叶えたスタッフも多数おります。 ■当社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで当社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業（イベント、物流、建築現場）」「設備工事事業（空調・電気・太陽光）」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天神西町6番4号 FLANKERNANMORI BLD1棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～259,800円 固定残業手当/月：36,800円～40,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※賞与額は、営業所の業績に応じて決定します。 ■年収例： ・420万円（入社3年目：主任職）⇒月給30万円＋賞与※未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】給与社保・労務担当◆残業月20ｈ／年休121日／全国47拠点展開・業績安定企業／正社員
      ～ハンズホールディングスの100％子会社／転勤無し／完全週休2日制／業績安定◎／得意領域から徐々に他業務へ挑戦してスキルアップできる環境～ 会社をバックオフィスから支える重要ポジションである総務職を募集いたします。 ■仕事内容： 　給与計算／社会保険／勤怠管理／人員管理／入退社手続き 　傷病対応／衛生委員会対応／健康診断、ストレスチェック対応／行政対応 　データ入力／集計、システム登録／メンテ、社内向けの資料作成、その他付随業務対応 ■組織構成： 人事総務部は人事労務課（40代男性課長、40代女性、30代男性、20代女性3名）と総務課（40代男性課長、50代男性社員、50代女性1名、40代女性1名、30代男性）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名）に分かれております。 ■働き方： ・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。） ・現在の残業時間は平均20時間/月です。 ・結婚祝金、出産祝金もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！ ・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について： 設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８ 住友不動産秋葉原ビル１７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～324,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,400円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を 　考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ※いずれも業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムハウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ◆東京本社／東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 ◆日立支社／茨城県日立市田尻町7-1-17　NSビル3階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎／ITエンジニア／毎年昇給／キャリアUPに超本気
      ★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。 経験者は経験・スキル・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属します。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えている状況です。 【未経験は研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・ICTレポート提出とそれに対する元SEによるFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択した領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機を使った演習 ・演習後は内容の説明、元エンジニアによるFB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 【案件例】 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用 など
      ◆東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または東京本社。 ★在宅勤務も実施中 ※案件によります。現在のリモートワーク実施率は約6割。 　フルリモート案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★下記に勤務地例を記載します（あくまで「例」です） 【東京本社】 東京都港区芝浦3ｰ13ｰ16　シーダ芝浦ビル5F （アクセス） JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分
      【住宅手当・食費補助・月給１万～5万の昇給実績】 月給24万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 ★経験者は月給26万5000円以上で前職給保証 ※経験・スキル・能力などを考慮して加給・優遇します。 ※上記月給には20時間分（3万148円～6万160円）のみなし残業代を含みます。 ※経験者の月給26万5000円には20時間分（3万5420円）のみなし残業代を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途別途支給します。 【モデル年収例】 ◆300万円／26歳（未経験入社1年目） ◆480万円／28歳（経験者3年目） ◆600万円／30歳（経験者5年目） ◆700万円／35歳（経験者8年目）
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    株式会社佐勇

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木 7-2-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手小売向けピッツァ工場の製造リーダー／土日祝・年休122日
      • NEW
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 …………………… ■主な業務内容 …………………… ○製造工程や製造進捗の管理 ○製造スタッフへの指示出し・人材育成 ○製造現場の安全衛生管理　など ～製造する商品例～ ・全国のコンビニやスーパー向けの冷凍ピザなど ☆製造リーダー1名あたり、30名～40名の製造メンバーの管理を担当します。製造メンバーは40代～50代のパートスタッフと20代～30代の外国人契約社員が中心です。 ＜これもPOINT！＞ 2022年に増設した山形工場は、新しくキレイで衛生管理も万全。全体で350名以上が活躍する先進の大規模工場です。 さらに・・・ ☆ゆっくりくつろげる広々とした休憩室完備！ ☆ドリンク飲み放題（お茶、ジュースなど） …………………… ■安心の育成体制あり …………………… ▼入社後、約1カ月間は各製造ラインでの現場研修で基礎的な製造技術を身につけながら一連の製造工程を覚えます。 ▼その後、配属先でのOJTで製造管理業務について学び、約3カ月～6カ月を目安にひとり立ちするイメージです。 ▼個人のスキルに合わせて継続的にフォローするので、着実に成長できる環境です。 …………………… ■意欲に応じてキャリアップOK！ …………………… 年齢や社歴に関係なく、実力や適性、業務成果を正当に評価して「係長→課長」などへ昇格できる体制が整っています。 ☆やる気があれば早期昇格も可能！ これまでには、入社4年目で課長職に就いた20代の先輩社員も活躍中です。
      ★山形勤務・転勤なし★UIターン歓迎★マイカー通勤OK（駐車場完備)◆米沢駅から車5分 ＜山形工場＞ 山形県米沢市アルカディア1-808-7 ◆原則転勤はありませんが、ご希望に応じて転居を伴うジョブローテーションの選択肢もご用意しています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～45万円（固定残業代含む) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7500円～8万5500円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社 アクティブ・ワーク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験◎＞IT法人営業◆他業界歓迎◆在宅可・残業17H・年休126日◆住宅手当・福利厚生◎
      ◆業界未経験・職種未経験OK！エンジニアから挑戦できる／充実のOJT／ITソリューション営業で市場価値上げる ◆平均残業月17H／フレックス制度／出社・在宅ハイブリッド／ワークライフバランス◎ ◆直請け多数で自由度が高く柔軟な提案可能／設立以来培ってきた開発実績でお客様と信頼関係◎ ■業務内容：新規・既存顧客向けの受託開発の提案営業 現状は既存案件メインとなりますが、今後新規に注力していきます。 IT業界担当者の集まる交流会に参加して協力会社を見つけるなど、 新たな関係性構築にも力を入れていただける方を募集しています。 ※飛び込み・架電営業なし ◎特徴 ・決まったサービスを売っておらず、中小企業ではあまりない直請け案件がメインのため、顧客に対し自由度高く提案できる ・顧客要望を叶えるだけではなく、自社エンジニアにとっても働きやすい環境づくりをお任せ ・エンジニアと二人三脚で案件を進めるチーム感覚を得られる ・顧客との関係性を大切にしており、10年20年お取引の続くお客様も ■入社後の流れ 入社後は先輩がつきっきりで０からOJT形式で教えます！はじめ数か月は必ず先輩が同席し、半年～1年かけて徐々に１人で対応することを増やしていただきます。 ■キャリアパス ご入社後5年程度でMGRを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成　◎業界未経験・中途入社の方で構成（部長も業界未経験です） 全体6名(部長、マネージャー、メンバー4人) エンジニアが所属する開発部門と協力しながら業務を進めて頂きます。 アイデアがあれば積極的に意見を出すことができる社風です。 ■働き方 ・平均残業月17時間 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可 ※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい環境です ■同社魅力 大手企業から選ばれる独立系SIer：企業設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存顧客約90％、全案件の3分の2以上が直請け。 大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、不動産・住宅サイト、美容・グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋固定残業＋一律で成長投資手当25,000円の合計金額が月給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～313,500円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円～344,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十字電子

    電子部品メーカー
    山形県米沢市窪田町小瀬172
    • 設立 1980年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／米沢市※業界未経験ＯＫ】電子部品の回路設計 ～企画段階から携われる◎／安定受注で経営基盤◎～
      ～企画段階から携われる／家電製品などに使われている電子部品（基板）を扱うメーカー！／1案件に集中して対応できる◎～ ■業務内容： 当社の回路設計者として、回路設計を中心に設計全般業務を行います。 取引先は長くお付き合いをしている企業がほとんどです。規格に合わせた装置の試作→検討→完成までを行います。 その他には塗料の測定器や放射能の測定器などお取引先から依頼をいただければ可能な限り対応をしております。 ■案件について： 1案件の期間としては半年～1年程度で、基本メイン1件を担当していただく流れになり、合間に行う案件も含めると2件程度となります。 ■携わるフェーズ： 製品は1回開発・納品したら終了ではなく、定期的に改良するなど繰り返し開発して5、10年と既存のお客様に納品しております。そのため既存製品の改良設計とはじめの企画段階から担当いただく場合もございます。 ■組織構成： 現在、は60代の方が2名、40代の方が1名在籍しております。教育をする経験やスキルが十分にありますので、わからないことを聞きながら安心してお仕事ができます。 ■当社の特徴： ・設計から組立て製造まで各種産業用機器の組立て加工を担っており、グループのネットワークを活かし開発設計、製品組立、販売に至るまで総合技術力で多様化・複雑化する時代の進化に対応してきました。 ・情報の大改革時代にあって今後も社会のニーズは多方面に変化していくことが予測されるなか、敏感に対応し「すべてがチャンス」をモットーに企画力のさらなる充実、業務効率化を推進し市場のニーズに積極的に対応することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市窪田町小瀬172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円） 賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分） その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】第二新卒歓迎！システム運用・監視エンジニア/残業月12h/キャリア支援など働き方◎
      • 締切間近
      ～「健康経営優良法人2026」に認定／スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎～ ■業務内容 お客様先に常駐し、システムの運用保守・監視業務を行っていただきます。 具体的には、システムが正常に稼働しているかの監視、システムエラーへの対応等の業務がございます。 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・某金融会社基幹システムのサーバー運用設計業務 ・某小売業POSシステム運用保守 ・ファイル転送基盤保守、更改、移行対応 ■組織構成 40名在籍しており、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。 定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。（残業月12h程度） ■評価制度 ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・また、給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。 ・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 ・「健康経営優良法人2026」に認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営により一層力を入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～241,500円 ＜月給＞ 214,800円～241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】40代・50代活躍中！システム運用・監視エンジニア/残業月12h/キャリア支援など働き方◎
      • 締切間近
      ～「健康経営優良法人2026」に認定／スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h／年休125日／定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎～ ■業務内容 お客様先にあるシステムの運用・監視業務を行って頂きます。システムが正常に稼働しているかの監視、パソコンのセッティング業務、システムエラーへの対応等の業務がございます。 それぞれの案件でシステム運用・監視・サポート業務を行って頂きます。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・経費精算・請求書処理のシステム（問い合わせ対応） ・帳簿電子閲覧システム（開発サポート） ・老人ホームシステム（ヘルプデスク対応） ■組織構成 40名在籍しており、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。 ■評価制度 ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。 ・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 ・「健康経営優良法人2026」に認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営により一層力を入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～241,500円 ＜月給＞ 214,800円～241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢電話設備株式会社

    専門店・その他小売
    山形県米沢市塩野2747-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【米沢市】auショップ販売スタッフ ◆400万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績
      ◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auStyle徳町大通り 住所：山形県米沢市塩野2747-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市上町】auショップ販売スタッフ ◆400万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績
      ◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ山形上町 住所：山形県山形市上町３－５－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北エンタープライズ

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市洋向台4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全9件
    • ※英語活用【港区】セキュリティ製品の法人営業(電力・プラント・官公庁向け)◆独占代理店案件多数
      ～英語を業務で使いたい方に◎／年休125日／住宅手当あり※3年間家賃の半額負担（上限6万円）／施設警備の省人化やAI化・非接触の認証システムなど需要増製品多数～ ■業務内容： プラントなど重要施設向けのセキュリティ製品にかかるソリューション提案を主とした営業を担当します。 ■業務詳細： 海外メーカー製プラント向け危機管理セキュリティ製品を中心に仕入を行います。製品知識を勉強し、理解した上で国内の電力会社、製造プラント、官公庁などへ提案し販売します。 顧客情報・営業進捗の管理（Salesforceを使用） 社内報告・情報共有（Slackを使用） 見積・請求・売上管理（弥生販売を使用） web会議（Google meet、Webex、Zoomを使用） ■使用システム・ツール： Salesforce（顧客管理・営業進捗管理） Slack（社内コミュニケーション） 弥生販売（見積・受注・請求処理） Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint） Google meet、Webex、Zoom（web会議） 【製品例】 不審者の侵入検知システムや鍵・アイテム管理を行うシステム、生体認証機能付入場管理システム 等 日常的に会話やメールで英語を使うわけではございませんが、必要に応じて仕入先とのメールのやり取りやWeb会議、および電話でのコミュニケーションをお願いする可能性がございます。英語に自信がない方も周囲からサポートできる環境のため、メールで英語のやり取りができる方、英語を使って業務をしてみたい方からのご応募大歓迎です。 ■業務の魅力： 特殊な製品については、入社後にOJTメインで習得することができます。顧客のニーズに合わせて仕入れ元を開拓することもでき、幅広い裁量を持ち様々なソリューションを提案する仕事です。 ■当社の特徴： 日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業、原子力発電所という特殊な現場を良く理解しており、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。現在は発電所に留まらず、電子部品産業・重電メーカー、飲料メーカー、化学メーカー、鉄鋼メーカー、官公庁など幅広い顧客を獲得しています。それぞれのスキルUPの為に、新しいことへのチャレンジや学ぶ環境もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港区オフィス 住所：東京都港区芝大門1-1-32 芝大門トーセイビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～363,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績年1回） ■年収例 年収650万円／入社5年目50代男性 内訳：月給35万円+各種手当（残業、出張手当、通勤費、インセンティブ等）+賞与 ※残業月平均15時間、出張月2回程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】ロボット導入エンジニア◆最先端のロボット技術◆年休125日（土日祝休み）／残業月平均10h
      ≪Boston Dynamics公式パートナーとしてSpot導入を担当／英語と技術を活かし現場DXを実現するエンジニア職／転勤なし≫ ■業務内容： 〇プロポーザル: 顧客の現場に出向いて、導入に向けた環境評価や提案を行います。 〇セットアップ・検証: 顧客の要件に合わせ、Spot本体やペイロード（搭載機器）の設定を行います。 〇現地導入（国内出張）: クライアントの施設（工場やプラント等）へ出向き、ネットワーク接続やマッピング（自律歩行ルートの作成）を行います。 〇トレーニング: 顧客担当者に対し、操作方法や運用手順のレクチャーを行います。 工場やプラントへの導入に際して、技術的な対応及び社内外の関係者のディレクションも行います。Spotを軸に、お客様の困りごとを解決する提案を営業担当と力を合わせて行います。お客様は全国にいるため、各地への出張も伴います。個人差はありますが、2泊3日の出張が月2～3回程度が多いです。多い時は月の半分程度、出張になる事もあります。1～2週間程度の出張となる場合もございます。 日々の業務では下記のツールを使用しています。 ・顧客情報・営業進捗の管理（Salesforceを使用） ・社内報告・情報共有（Slackを使用） ・見積・請求・売上管理（弥生販売を使用） ・web会議（Google meet、Webex、Zoomを使用） ■仕事のやりがい： 世界的に注目を集めるBoston Dynamics社の四足歩行ロボット「Spot」に関わることで、最先端のロボット技術に直接触れながら、社会の課題解決に貢献できます。業務を通じて、お客様の現場におけるDXを支援し、ロボットを活用した新しい価値創出の一翼を担える点が、大きなやりがいです。単なる技術支援にとどまらず、「現場の未来」をともに築いていく実感を持てる仕事です。 ＜製品活?事例＞・?の代?業務で業務効率化・危険な場所での現場確認 ■組織体制： 事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 312,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口プレスセンター

    機械部品・金型メーカー
    千葉県市川市田尻1-10-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉/市川】鋼板プレス加工◆年休128日/創業100周年を迎える業界最大手企業◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/未経験から技術力が身につく◎/残業ほぼなし◎】 ■職務内容：鋼板・鋼材の折り曲げ加工を行う当社にて、各種金属部品のプレス加工業務を担当します。 ■職務詳細： ・鉄やステンレス鋼、アルミニウムの薄板から極厚板の素材板をプレス機にて曲げ加工 ※一品物から大量生産品などがあり、加工形状も様々な種類があります ・クレーンを使用いした積荷、荷下ろし、その他 ■取扱商品・サービス：建設機械・車輛フレームなどの産業機械類、造船などの部材。 ■業務の魅力・特徴： ◎多能工を社内で推進しており、様々な機械で色々な加工技術が身につきます。流れ作業ではなく、一人作業やチームで部品を作り上げていきますので、加工技術とともに現場対応力が鍛えられます。 ◎未経験からスタートできる環境で、自分が携わった製品が形になる喜びも大きいです！ ■教育体制：最初は補助作業からスタートします。未経験の方も丁寧に指導します。若手社員・ベテラン社員もほぼ未経験者ですのでご安心ください。また、入社後は会社負担にてクレーン・玉掛の資格を取得していただきます。 ■組織について：先輩社員も未経験の方ばかりです。年齢に関係なく、仕事のアドバイス・相談などできる環境があり、明るい雰囲気です。20代・30代も多数活躍中です！ ■就業環境： ◎機械やクレーンを扱うため、安全作業環境を常に意識し作業しています ◎夏は熱中症対策として飲料水および空調服の支給、冬は赤外線ヒーターのベストの支給を行っております ◎土日祝休みで、夏季休暇や年末年始休暇は6日～9日連休になることも多いです ■当社の特徴： ◎当社は鋼板加工業専門として薄板から極厚物まで加工できるプレス機械設備が整っており、業界では最大手です。中小企業では例の無い、超大型機械も保有。手の平サイズから重量物まで多種多様な製品を独自の技術で作り、得意先から大変評価されています！ ◎社長は金属加工業界では珍しい女性です。若い方の意見も積極的に取り入れたく、一緒に会社を成長させていきたいと考えています ◎入社した皆様にいきいきと働いていただける環境作りを目指し、時代に合わせた就業規則に改定しました。がんばった人が報われるよう、人事評価制度（等級制度）も導入しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当6万円=業務奨励手当（2万円）＋住宅手当（4万円） 等級制度を運用・1級～3級によって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度の有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：あり 賞与（前年度実績）の回数：年2回 賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）※前年度実績：85～90万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉/市川】鋼板加工の営業◆年休128日/創業100周年を迎える業界最大手企業◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/未経験から技術と営業力が身につく◎/残業月5～10時間程度◎】 ■職務内容：鋼板・鋼材の折り曲げ加工に特化した企業として、長年にわたり高い技術力と信頼を獲得している当社にて、既存得意先や新規顧客に対する見積もり提出、受注管理、製品の受け渡し管理、問い合わせ対応など、営業活動を幅広くお任せします。 ■職務詳細： ・顧客先からの問い合わせ対応、見積書作成、受注業務、製品の受け渡し管理（主に電話・FAX・メールを活用） ・法人向け既存顧客訪問、新規開拓 ・受注後の製品仕様や納期の確認、作業伝票の作成、工場の製造部との打ち合わせ（鈑金加工製品を工場で制作するため、お客様から加工に必要なデータをいただき指示書を制作します） ・製造部と加工の確認、進捗管理、納品スケジュールの調整 ・製品の受け渡し管理や納品後のフォロー ■使用システム：AUTOCADや自社独自ソフトを利用して、加工データを作成します。 ■取り扱い商品・サービス：建設機械・車輛フレーム等の産業機械類、造船などの部材 ■業務の特徴・魅力： ◎ＣＡＤは使用経験がなくてもすぐに習得が可能で、色々な形の加工技術が身につきます。 ◎未経験からスタートできる環境で、自分が携わった製品が形になる喜びも大きいです！ ■教育体制：入社後はOJTや先輩社員のサポートを受け、作業伝票の作成や製品知識を段階的に習得できます。 ■組織について：先輩社員も未経験の方ばかりです。年齢に関係なく、仕事のアドバイス・相談などできる環境があり、明るい雰囲気です。20代・30代も多数活躍中です！ ■当社の特徴： ◎当社は鋼板加工業専門として薄板から極厚物まで加工できるプレス機械設備が整っており、業界では最大手です。中小企業では例の無い、超大型機械も保有。手の平サイズから重量物まで多種多様な製品を独自の技術で作り、得意先から大変評価されています！ ◎社長は金属加工業界では珍しい女性です。若い方の意見も積極的に取り入れたく、一緒に会社を成長させていきたいと考えています ◎入社した皆様にいきいきと働いていただける環境作りを目指し、時代に合わせた就業規則に改定しました。がんばった人が報われるよう、人事評価制度（等級制度）も導入しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当6万円=業務奨励手当（2万円）＋住宅手当（4万円） 等級制度を運用・1級～3級によって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度の有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：あり 賞与（前年度実績）の回数：年2回 賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）※前年度実績：85～90万円 1月あたり4,500円～5,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサル株式会社

    保険代理店
    東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル2F、4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 保険サポート※社内で業務※新規開拓なし≪更新手続きや新プラン提案≫125休日◆1ヶ月研修・家族手当◎
      ＜『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』認定／連続増収／扶養手当、住宅手当ほか充実◆ ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全 基本的に社内で業務を行います。 お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。 （1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30～40件程度)。 ・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。 （2）新規提案（商品説明、見積、申込事務） ・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。 ・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。 ・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ 保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気 ・20～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍するチームです。 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修： 入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど） その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業 専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～243,000円 その他固定手当/月：37,000円～65,500円 固定残業手当/月：27,200円～36,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～344,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ベテラン整備士歓迎】技術コンサル◆大手Gの安定基盤◆残業月10h◆年休125日◆土日祝休
      【整備士経験を活かしてキャリアチェンジ・デスクワーク中心／大手建機レンタル会社向け業務改善／残業月10h・年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】 整備士としての豊富な知識を活かした、整備内容とコストの適正化および業務改善コンサルティングをお任せします。 ■具体的には… ・提携整備工場から上がってくる見積りの精査（部品交換の必要性、工賃の妥当性チェック） ・整備工場に対する価格交渉および適正整備内容の依頼・指導 ・車両レンタル会社（クライアント）への状況報告および整備承認の取り付け。 ・車両メンテナンスの一元管理システム導入支援、操作説明、問い合わせ対応 ※今後立ち上げていく保険以外新規事業のシステム企画・運用・保守の役割も担っていただく可能性もあります。 ・整備費用の適正価格帯（標準単価）の策定およびルール作り ・部品交換サイクル（予防整備基準）の最適化提案 ・分析結果に基づいた業務フロー改善の企画・立案 ■組織構成： ・正社員：5名・契約社員4名（30代～50代、男女比1：1）の9名体制です。 雰囲気：保険外事業の新規立ち上げにともない直近2年間で入社してきた社員が多数。経歴も様々で、各人の経験や特性を活かし、お客様の業務改善のために前向きに取り組むチームです。 ※柔軟な対応：基本は出社ですが、お子様の体調不良やご家庭の事情など、突発的な事由が発生した際には在宅勤務へ切り替えられる制度があります。 ※役割：現在事業化している大手建機レンタル会社の保有する5万台の車検点検の業務効率化事業の対象拡大にともなうシステム企画・改修。 ■同社について： 同社は、法人向け損害保険・生命保険代理業を主軸にコンサルティングを強みとする会社です。その中で本ポジションが属するのは、「保険外事業」として立ち上げられた、車両整備・メンテナンス領域の業務改善コンサル事業です。 具体的には、建機・車両を多数保有するレンタル会社に対し、整備内容の精査、整備品質を落とさずに整備内容・コスト適正化・業務効率化等を支援しています。 大手建機レンタル会社が保有する約5万台規模の車両管理業務を対象に事業展開しており、今後は対象拡大・新規事業立ち上げも視野に入れた成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～281,500円 固定残業手当/月：34,100円～44,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,100円～325,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウント硝子工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福島/須賀川市】工場設備の保全◆U・Iターン歓迎/夜勤無し/土日祝休/日東紡Gの安定基盤◆
      • NEW
      【第二新卒◎・若手社員多数活躍中／何かしらの機械・設備のメンテナンス経験者へ！／フレックス有／年間休日122日・土日祝休／残業時間10～20H／東証プライム上場の日東紡グループ／平均有給休暇取得日数10日程度】 ◆業務概要： 長沼工場内の生産設備の保全管理業務をご担当頂きます。具体的には、断熱材として使用されるグラスウール製品を製造する機械や電気設備の日常的な点検作業からお任せします。徐々に業務幅を広げて頂き、工場全体の電気・ガス等のユーティリティ設備の管理・メンテナンスにも携わって頂く予定です。 ◆入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には現在担当しているメンバーが1人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ※経験の少ない方でも一人前になるまでしっかりとサポートいたします。 ◆1日のスケジュール例： ・午前：朝ミーティング(15分～30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認 ・午後：不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心 ◆就業環境： ・配属先となる設備施設係は、係長１名・業長１名・社員6名の計8名が在籍しています。 ・年休122日、土日祝休、フレックスタイム制、住宅手当や社宅等の福利厚生も充実と、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。 ◆福利厚生/社宅制度： 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆同社について： ガラス繊維で国内トップクラスのシェアを持つ日東紡グループで、創業79年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功。世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。大手グループならではの福利厚生と休暇制度により、仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長沼工場 住所：福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／鏡石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～311,000円 ＜月給＞ 210,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/鈴鹿】資材の購買調達・管理◆プライム上場日東紡G／残業5H／年間休日122日／フレックス有◆
      【営業からも挑戦◎社外折衝が得意な方へ／第二新卒歓迎／プライム上場日東紡グループの安定基盤／平均有休取得日数10日程／家族・住宅手当有】 ◆業務概要： 鈴鹿工場にて資財調達・管理としてサプライヤーや外部業者との折衝業務を中心にお任せします。 その他業務については組織内のメンバーと協力・分担をしながら進めて頂く予定です。 ◆業務詳細： ・製品の資材、原料の購買調達 ・サプライヤー、外部業者の折衝、調整業務 ・安全、環境管理業務 ・工場内の人事労務関連の業務 ・その他庶務 ◆入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は工場組織を理解していただくため、各組織で研修を実施し、配属先ではOJTを通じて、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ※一人前になるまでしっかりとサポートいたします! ◆組織体制： 現在5名体制で分担して業務を行っています。 配属先となる鈴鹿工場管理課総務係は、係長１名・業長１名・社員３名の計５名が在籍しております。（50代2名、40代１名、30代2名） ◆就業環境： 年休122日・土日祝休、残業5時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な職場で働きやすい環境が整っています！ ◆福利厚生／社宅制度： 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆同社について： ・創業80年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 ・昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町4650 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,650円～272,850円 ＜月給＞ 200,650円～272,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南東北クボタ

    水産・農林・鉱業
    宮城県名取市田高字原182-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【郡山】機械器具設置工事の施工管理 ◆平均残業15H／出張ほぼ無／60代活躍中／クボタGで安定性◎◆
      ＜機械器具設置工事の施工管理/クボタの商品を取り扱える/直行直帰可能/担当エリア福島県＞ ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは福島県内となります。 ・機械器具設置工事：主に株式会社クボタ製ポンプの据付工事をメインとし、処理施設、浄水施設などの現場施工管理、農業施設プラント工事の現場施工管理 ■魅力 【Kubotaの商品を取り扱うことができること】 水循環のあらゆる場面で活躍するようになり、日本の水道インフラを支え続けてきたKubotaの高性能なポンプの取付工事に携わることができます。 120年以上にわたって磨き続けてきたクボタの技術は水環境ソリューションとして、水循環のあらゆる場面で活躍し、国内外の上下水道インフラを支え続けています。 【出張の少なさ】 基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、担当エリアが福島県内になっております。他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 ■Kubotaのポンプ： 多段渦巻ポンプ： 幅広い流量に対応でき、吐出圧を高くできるので、プラントでは最も広く用いられます。 雨水排水ポンプ： 排水できなくなった雨水をポンプで汲み上げて 強制的に河川へ放流する役割があります。 調整池排水ポンプ： 開発に伴って失われた保水機能を補うため、雨水を一時的に貯めて河川への雨水の流出量を調節することにより洪水被害の発生を防止するためのポンプです。 ■組織構成： 課長、係長(7名)、主任(4名)、社員(4名) 機械工事の施工管理は係長3名、主任3名、社員2名の計8名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代～60代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテナンスをメインに行っている会社ですが、当社建設部ではクボタ製品のポンプを使用した各種ポンプ施設や上下水道施設などの建設工事、また米の乾燥調製施設などの農業施設を設計施工で工事をしています。地域社会や日本農業の発展のために、地域に密着した企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島建設課 住所：福島県郡山市富久山久保田字久保田35 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～282,000円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】建築工事の施工管理 ◆クボタのグループ企業／直行直帰可／出張ほぼ無／平均残業15ｈ
      ＜クボタのグループ企業／直行直帰可能／残業時間15時間程度／出張回数年1回程／2026年から年休120日になります＞ ★求人魅力★ 【出張の少なさ】 担当エリアが福島県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 【年休】 2026年から年休120日となります。 ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは福島県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■組織構成： 課長、係長(7名)、主任(4名)、社員(4名) 建築の施工管理は係長2名、主任1名、社員2名の計5名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代～60代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島建設課 住所：福島県郡山市富久山久保田字久保田35 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～239,500円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メッセフランクフルトジャパン株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】マーケティング・PR担当◆見本市のプロモーション戦略・広報／所定労働7H
      【既存の大型展示会を成長させるマーケ・PR担当／全員が中途入社で馴染みやすい社風／企画から実行、改善まで一貫して担当】 世界150カ国以上で見本市を主催するメッセフランクフルトグループの日本法人にて、 同社が主催する国際見本市（主にビューティーワールド）を対象に、 来場者誘致を中心としたマーケティング・PR業務をご担当いただきます。 既存の大型展示会を対象に、「前回より来場者数・認知・満足度をどう高めるか」をテーマに、 施策の企画から実行、効果測定、改善まで一貫して携わるポジションです。 ■主な業務内容 ・来場者誘致を目的としたマーケティング／PR施策の企画・実行 ・Web、SNS、メールマガジン、DM等を活用した集客施策 ・プレスリリース作成、業界メディア対応 ・展示会コンテンツ（セミナー、イベント等）の訴求設計 ・営業部門と連携した出展者向け情報発信・資料作成 ・効果測定（事前登録数、PV、メルマガ開封率等）および改善提案 ■働き方 ・展示会の会期前後は業務が集中するため、繁忙期には残業が発生します ・入社後は実務を中心に業務をキャッチアップしていただく想定です ・将来的には、マーケティング施策の企画・改善提案の比重を高めていきます ・現在は体制強化と業務効率化を進めており、中長期的には残業削減を目指しています ■組織構成 ・人数：8～9名 ・年齢層：20代半ば～50代半ば（平均年齢40歳前後） ・女性比率：約7割 ・中途入社比率：100％ 展示会ごとに担当が分かれており、各2名程度が主担当として業務を推進しています。 繁忙期にはチーム内で相互にサポートし合いながら業務を進める体制です。 ※本ポジションは「ビューティーワールド」を担当予定です。 ■募集背景 2025年の社内体制見直しに伴い、マーケティング・PR機能を統合した結果業務量が増加し、体制強化が必要となっています。 今後は各見本市の集客・プロモーションをより戦略的かつ安定的に進めていくため、 実務を担いながらマーケティング体制の強化に貢献いただける方を募集しています。 ■語学力について ・英語は読み書き中心で、日常的な使用頻度は高くありません。 ・入社後はスキルアップを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,543円～286,747円 固定残業手当/月：74,790円～102,836円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～389,583円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には決算賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    皆成建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市若林区六丁の目元町2-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【仙台市/転勤無】建築施工管理◇夜勤無/土日祝休/出張無/中途入社が80%以上◎
      【街づくりから家づくりまで幅広く事業を展開◎/中途入社が80%以上◎/企業主導型保育園を設置あり◎/子育て世代も安心して働ける環境◎】 ■職務内容：当社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事現場での施工管理（安全／品質／原価／工程） ・一人あたりの担当案件数：年間1案件ほど（1現場＝約10ヶ月程度） ・打合せ相手：営業部門別にあり、外部との打合せはそこまで多くありません。（社内で部門間の打合せ中心） ・一日の流れ： 基本直行直帰→現場朝礼→午前は作業立会い・進捗/品質確認→午後は事務作業（写真整理、日報、資料作成など）→必要に応じ午後も現場確認→直帰 ※夜勤/出張は基本ございません。 ■職務の特徴： ・対応案件：建築は民間工事（非住宅系）です。 ○事務所（オフィスビル） ○福祉施設 ○ホテル関係 ○保育園 ○社宅関係　など ・対応エリア： 宮城県仙台市を中心に工事案件が7割以上、その他も県内中心（古川・石巻など）です。 転勤は一切ありません。 ■組織構成： 建築施工管理は現在9名が対応しています。 ■当社の特色： ◎直近1年以内に入社した社員が全体の約1／3を占め、中途入社率は80%以上。現代表も中途入社で、世襲制などのしがらみがなく、実力を正当に評価する風土があります。 ◎本社敷地内には企業主導型保育園を設置し、子育て世代も安心して働ける環境を整備。 ◎リフォーム／リノベーション事業やICT施工など、新しい事業にも積極的に取り組む成長企業です。 ■当社について：当社は、建築・土木・木造住宅・リフォームまで、幅広い分野で活躍している宮城県仙台市の建設会社です。私たちはこれまで、宮城県内を中心に建築事業や土木事業を多数行ってきました。マンション、商業施設、工場、倉庫等の新築工事、修繕工事をはじめ、震災復旧・復興にも注力しております。また、下水道や道路、公園の改良工事など、暮らしやすく街と調和する施工を行っております。木造住宅・リフォーム事業では、お客様の生活スタイルに合わせた最適な住まいづくりをご提案いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：優良工事、社内MVP他（5,000～50,000円） ■諸手当： ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤燃料株式会社

    石油・資源
    福島県郡山市中町2-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【郡山】自動車整備士◆残業ほぼ無し／基本定時退勤◆創業165年の老舗企業
      【創業165年の、県内に高い知名度を持つ地元密着企業／安定した経営基盤／ワークライフバランスを重視した環境】 ■業務内容： ・郡山車検センターにて、車検整備、完成検査、および整備作業に付随するお客様へのご説明業務をお任せします。 ・当店は車検のみに特化した『車検専門店』であり、多様な車種に携わりながら、整備士としてのスキルを多角的に高めることが可能です。 ■業務詳細： ・入庫車両の点検 ・車検整備全般 ・一般修理 ・消耗品（タイヤ、オイル等）の交換 ・完成検査業務（資格保有者の場合） ・接客、整備内容の説明などの付随業務 ※最新のテスターやリフトを備えた快適な作業環境です。 ・まずは得意な業務からスタートし、徐々に担当の幅を広げていただきす。 ・地域のお客様に寄り添った「安心・安全」を提供するお仕事です。 ＼魅力ポイント／ ・創業165年の老舗企業で安定した経営基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。 ・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・年間休日111日、毎週火曜日、毎月第一水曜日は定休日、その他休日はシフト制、GW・お盆・年末年始休暇があります。 ・作業計画に基づいて効率的に業務を進めるため、納期に追われる状況が少ない環境です。 ・多角経営を行っている企業のため、経営基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山車検センター／車検の速太郎 住所：福島県郡山市備前舘2-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,440円～298,040円 その他固定手当/月：2,000円～8,000円 ＜月給＞ 252,440円～306,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一誠商事株式会社

    不動産仲介
    茨城県つくば市竹園2-2-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【つくば】広報◇SNSやHP運用～デザイン制作等◇残業10H／マイカー通勤可／地域密着の老舗安定企業
      【IllustratorやCanva経験者歓迎！趣味での使用も◎／茨城に12店舗構える北関東トップ企業／安定昇給／産休育休後復帰率100%／時短勤務社員も活躍安定昇給で安心／転勤なし／学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える企業】 ■業務内容： 茨城で圧倒的知名度を誇る当社にて、以下広報業務をお任せします。 ブランディングを通し、更なる企業成長に貢献いただける方大歓迎です◎ （1）ブランディング・広報： SNS（Instagram等）の企画運用、動画・チラシ・ポスター等のデザイン制作（Illustrator/Canva使用）、CSR活動の推進等 （2）システム・IT推進： 社内売買システム（セールスフォース）およびHP運営（改修・不具合対応）、業務ツールの導入支援 ※システムやHPの実作業は外注しており、ディレクション業務となります （3）コンプライアンス・業務支援： 宅建業法改正等の社内告知、業務マニュアルの作成、プレゼン資料や間取り図の作成等 （4）その他： 売買営業事務アシスタントの業務フォロー、会社案内・業務パンフレット・ノベルティ等の発注・在庫管理、営業店への発送対応等 ■入社後 つくば本社の営業企画部に配属となります。 女性3名が在籍しています。 ■研修制度 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が丁寧に実務をレクチャーします。 経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■魅力 ◎マイカー通勤可！駐車場完備です。 ◎水曜日＋1日お好きな曜日にお休みを取っていただけます。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 ◎残業は月10時間程度、有給や長期休暇もしっかり取れます！毎年昇給もするので生活も安心です。 ◎茨城県内に12店舗展開。管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定！研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です。 ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求めて、格安料金で患者さん家族に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園2-2-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フミテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県郡山市富久山町久保田字下河原156
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川郡※転勤無】半導体材料の製造職＜正社員＞◇日勤のみ・残業ほぼ無／基本土日祝休◇未経験歓迎
      【自動車や家電などに使われる半導体・業績好調の半導体業界で働く／大手住宅メーカーと取引あり／年2回賞与あり／30～50代が在籍】 ■業務内容： 高品質なシリカパウダーを製造・販売している当社にて製造業務をお任せします。 ・原料が入ったフレコンバック（原料輸送などに使われる風船のような大きい袋のこと）をクレーンを使って移動させます。 ・原料をボールミル（粉砕機）に入れて機械で粉砕させます。 ・粉になったモノを取り出し、細かい網目の振るいにかけます。 ・振るいを通過したものだけを製品ホッパー（大きめのタンク）に入れ、再度フレコンバックに収納し倉庫に保管します。 ※作業の際は、ヘルメット・マスク着用いただきます。 ■商材について：身近な自動車などにも使われています！ 同社は「半導体封止材」に使われる材料（シリカパウダー）を製造しています。「半導体封止材」とは電子機器の基幹部品である半導体を、光・熱・湿気・ほこりや衝撃などから保護するもので、身近にある自動車や家電を正常に動かすために必ず使われる重要な製品です！ ＜市場は伸びているの？＞自動車分野では車載ディスプレイの大型化、家電分野でも巣ごもり需要により業界全体的に好調となっています。 ■働き方： 他工場への転勤や出張の予定はなく、平田工場での勤務となります。また、残業はほぼなく、夜勤もありません。 ■組織構成： 平田工場は全員で20名程の社員が在籍しており、事務、品質保証、生産技術、生産管理等とポジションが分かれています。 ※30代～50代の方が多いです。 ■当社について： 同社は、二酸化珪素（SiO2）原石を日本国内で粉砕し、高品質なシリカパウダーを製造・販売しています。製造部門としては日本のみならず、中国、インドにおいてもシリカ粉砕事業を展開しています。また、直近ではコピー機に使われる色付きの粉（トナー）の製造などにも製造分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平田工場 住所：福島県石川郡平田村大字蓬田新田字大柏木112-1 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～217,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当3,000円 ■昇給：あり※過去実績…1月あたり0円～5,400円 ■賞与：あり※過去実績…年2回、計4ヶ月分 昇給・賞与は会社実績及び業績等により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースクリーン東北

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市若林区伊在2-14-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【仙台市／転勤なし】産業機器の製造職◆年休122日／夜勤無し／特許取得製品で優位性◎
      • NEW
      ＃東京大学と共同開発した特許技術！競合優位性が高く、事業拡大中 ＃流体・空調の知見は不要。CADスキルがあれば設計に参加できる ＃仙台勤務・転勤なし。年休122日＆基本定時退社の働きやすさ ■仕事内容： 空調機器（デシカント）の製造・組立をお任せします。 ・具体的には： └図面に基づいた部材組立 └小型ユニット製造（大型は当面外注） └新規ユニットの試作・開発補助 ■働き方： 仙台から転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 年間休日122日で、基本的に定時退社が可能。自社内での製造業務のため無理な製造スケジュールが発生しにくく、落ち着いた製造サイクルで業務に集中できます。マイカー通勤も可能で、通勤環境も安定しています。 ■入社後の流れ： 製品知識や構造の理解が必要なため、入社後はOJTを中心に学んでいただきます。必要に応じて座学も実施し、外注先の工場で見学等も実施していただきます ■企業の魅力： 同社は“自社完結型”のメーカーとして、製品開発から製造までを一貫して行っています。 主力製品であるデシカント技術は国内外で特許取得済みの独自技術で、東京大学教授との共同研究から生まれた高効率システムです。環境配慮・省エネの潮流を背景に注目が高まり、大手企業との業務提携も開始。省エネ大賞・地球温暖化防止賞等受賞歴も多く、海外展開も視野に入れた成長フェーズにあります。 また、導入企業の効果検証を直接見られることも自社メーカーならではの魅力。製品の改善にも反映しやすく、技術者としての「つくる手応え」を感じられます。 ※デシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-14-17 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：あり(前年度実績あり) 金額 1月あたり 5,000円~30,000円(前年度実績) 賞与：あり(前年度実績あり) 年2回(前年度実績) 賞与月数計 1.50ヶ月分 (前年度実績) 経験により賃金配慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/転勤無】空調設備のメンテナンス◆土日祝休／保有設備の特許も複数取得/年休122◆出張ほぼ無
      • NEW
      【サービスエンジニア/空調系の知識を活かしてチャレンジ！／2省エネ大賞を受賞・地球温暖化防止賞等受賞歴多数！／競合優位性あり】 空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。同社製品の空調設備について、2ヶ月に1回のメンテナンスを実施いただきます。導入いただいたお客様と保守契約し、定期的に訪問・異常がないかの確認・修理などを行い、お客様に結果を報告します。同社製品はアースクリーン空調機デシカント、メガクールなどがあり、省エネ大賞も獲得しております。お客様も大手企業が多く、企業の省エネはもちろん、CO2削減に貢献することができます。 ■対象顧客： 顧客の7割がスーパーマーケット、3割が食品関連やモノづくりの生産工場です。まれにビル関連があります ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ユニット試運転調整、修理等 ■職務の特徴：担当エリアは名古屋がメインとなり、月間30件程度（1日1～2件程度）のメンテナンスを手掛けていただきます。なお、静岡や名古屋への出張が月1～2回程度発生いたします。その場合は２泊3日などで複数をお客様を回っていただきます。夏場が繁忙期となるため、修理等の依頼が多くなりますが、お客様の店舗や施設を守る業務になりますので、やりがいがあります。 ■働き方： 基本昼間のメンテナンス作業ですが、修理等必要な場合は閉店後の夜間作業が発生する場合があります。その際は、通常の9～18時に代休を取り、20時頃に出勤いただき、24～翌2時まで勤務となります。翌日は原則休みとなります。 ■職務の魅力： 導入した設備がどういった効果が表れているかを伝えられるポジションです。営業は販売して終わりとなりますが、そこをメンテナンスすることで効果をお伝えし、自身でも効果を実感できる魅力がございます。 ■当社の魅力： 空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度に省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている当社製品の導入実績は2023年3月時点で1,870件に上ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-14-17 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～40,000円 ■賞与：年2回（例年平均1.5～2ヶ月分）※過去実績計1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアグリ株式会社

    水産・農林・鉱業
    茨城県土浦市北神立町2-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【土浦/転勤無】人事(採用担当者)◆残業月20h程/住友化学グループ/農業総合支援企業
      <採用業務経験者歓迎/働きやすい環境/人事として様々な経験をすること可> ■業務概要： 現在人事部門では、「人材育成プロジェクト」として社内メンバーの教育体制のアップデートに取り組んでいます。入社後は、こちらに携わっていただきつつ、採用業務等幅広くご担当頂きたい考えております。 ■業務詳細： ・人事制度の見直し、企画、実行 ・事業環境の変化に対応できる社員教育、育成 ・安全衛生に関する意識醸成 ・中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案、実務 ・教育制度の企画や調整、実行 ・労務業務 ■将来的にお任せしたいこと： ◎住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営 ◎業界・会社の変革期において、中枢の総務人事にて制度や教育などの企画～調整～実行をお任せします ※人事として採用業務を中心として他の業務も担っていただき、様々な業務を担っていただくことを期待しております。 ■活かせる経験： 本ポジションでは採用業務に加え、人事企画などもお任せするため採用担当者として幅広い業務に関わることができます。採用業務に携わったことがある方はご自身の経験や知識を存分に活かすことができます。 ■組織構成： 総務人事部　 合計：4人中(うち3人が中途入社) ■業務の魅力 住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。また農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画～調整～実行まで携わって頂けます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年休115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっているため働きやすい環境となっております。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇を奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。 （2）中途の方でも馴染みやすい環境 人事部は4名中3名が中途入社の方のため質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっております。また、人事職として幅広い業務をお任せするためキャリアアップスキルアップも可能な環境です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市北神立町2-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～468,750円 ＜月給＞ 312,500円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与＋諸手当）： ・500万円／主任／月給31.2万円 ・700万円／チーム長／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合 共立社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山形県鶴岡市宝田1-3-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 生協の総合職／未経験歓迎／家族・住宅手当有／県外転勤なし
      • NEW
      店舗/宅配のいずれからから、 あなたの希望を第一に考慮して、 キャリアをスタートしましょう！ 【店舗のお仕事】 ■担当売場管理(点検・補充・品出し) ■発注や棚管理・POP整理 ■レジ業務の応援 など まずはお店の様々な部門に配属！ 青果/精肉/鮮魚/食品/デリカレジなど… 様々な部門で売場作りを担当します◎ 【宅配のお仕事】 ■荷物の積み込み ■担当エリアへの配達 ■注文書整理等の事務業務 ■商品のオススメ 不在時は置き配をしますので、 再配達はありません◎ 1日平均50-60軒程度に配送！ 食品・日用品・雑貨などを 同じ時間帯に同じお宅へ、 決まったルートで配達！ ＼自分に合ったキャリアを描けます／ 多彩な事業を展開する共立社だからこそ、 マネージャーなどへのキャリアアップだけでなく、 店舗から『教育トレーナー』として運営本部へ、 宅配から『商品企画』へ、などなど… 希望や適性に応じてジョブチェンジできるのも特徴です。 共立社なら、自分に合ったキャリアを描くことができます。
      下記の【店舗】または【宅配】のいずれかに配属 ※初任地は希望を第一に考慮します 【店舗】 ■山形市(4店舗) ・コープひがしはら／山形県山形市東原町3-1-11 ・コープしろにし／山形県山形市城西5-26-28 ・コープすずかわ／山形県山形市五十鈴1-7-65 ・コープさくらだ／山形県山形市桜田東4-9-15 ■鶴岡市(5店舗) ・コープ大山／山形県鶴岡市大山2-2-10 ・コープ千石／山形県鶴岡市長者町8-25 ・コープ切添／山形県鶴岡市切添町17-15 ・コープあおやぎ／山形県鶴岡市青柳町37-6 ・鶴岡協同の家こぴあ／山形県鶴岡市余慶町1-2 ■酒田市(2店舗) ・こぴあコープ酒田／山形県酒田市泉町1-15 ・コープなかのくち／山形県酒田市東栄町10-5 【宅配】 ・山形北支部／山形県山形市上柳67-1 ・山形南支部／山形県上山市藤吾南田2254-5 ・天童寒河江支部／山形県天童市蔵増1460-9 ・置賜支部／山形県南陽市梨郷648-4 ・新庄支部／山形県新庄市千門町1-38 ・北村山支部／山形県村山市中央2-3-2 ・鶴岡酒田支部／山形県東田川郡三川町横山袖東12-7
      月給20.4万円～25.7万円＋賞与年2回＋諸手当 ＜正規職員(県内転勤あり)＞ ■月給204,000～257,000円 ※試用期間(3ヶ月)：月給186,500～198,500円 ＜職種・勤務地固定(転勤なし)＞ ■月給186,500～198,500円 ※試用期間(3ヶ月)：時給1,140円 ★経験・年齢を考慮し決定致します ★正規・エリア正規・転勤の有無は希望をお伺いし、 　きちんと相談した上で決定します
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山／仙台】サービスフロント◆未経験歓迎／年間休日120日／東証プライム市場上場のカメイグループ◆
      ◆職務内容 ・店頭受付 ・修理内容のヒアリング・折衝 ・金銭授受・清算 ・車検・点検誘致 ◆当社について 創業以来、輸入車の販売とアフターサービスを通じて、数え切れないほどの豊かなオーナーライフを創造してまいりました。 現在のカメイオートでは、世界に称賛されるブレミアムカー・ブランドを取扱い、また、その正規ディーラー拠点も着実に拡がり続けています。 今までも、これからも。私たちのミッションは単にクルマを売るだけでなく、ブランドの真の価値を選ばれたお客様に伝え、ともに生きる感動を知っていただくことに他なりません。 そのために、カメイオートは歴史の中で培ってきた技術力とサービス、ホスピタリティをさらに向上させ、お客様のニーズに誠実にお応えしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／仙台】サービスエンジニア（整備士）◆年間休日120日／東証プライム市場上場のカメイグループ◆
      ◆職務内容 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明 ・エンジンやブレーキなどの一般整備・重整備 ・ドアやフェンダーといったパネル類の交換作業 ・お客様への追加整備のご提案・接客対応 ※部署には整備士資格1級・2級の方のみが在籍しています。 ◆当社について 創業以来、輸入車の販売とアフターサービスを通じて、数え切れないほどの豊かなオーナーライフを創造してまいりました。 現在のカメイオートでは、世界に称賛されるブレミアムカー・ブランドを取扱い、また、その正規ディーラー拠点も着実に拡がり続けています。 今までも、これからも。私たちのミッションは単にクルマを売るだけでなく、ブランドの真の価値を選ばれたお客様に伝え、ともに生きる感動を知っていただくことに他なりません。 そのために、カメイオートは歴史の中で培ってきた技術力とサービス、ホスピタリティをさらに向上させ、お客様のニーズに誠実にお応えしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東朝日広告社

    総合広告代理店
    栃木県宇都宮市大通り2-1-5明治安田生命宇都宮大通りビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【茨城／水戸】広告ソリューション営業◆転勤無／フレックス制／年休125日
      無形商材営業を希望する方歓迎！【「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューションを提供・朝日新聞社グループ／土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、クライアントの課題や目的に寄り添い、最適な広告プランの企画・提案を行います。媒体にとらわれず、多様な手法を組み合わせたソリューション提案が可能です。 新規顧客には、見込み顧客リストを作成し、電話や訪問などでアプローチを行います。 ＜入社直後＞ まずは先輩社員のサポートをしていただきながら、業務に慣れてきたら、引き継いだ既存顧客への対応も徐々に開始いただこうと考えています。 独り立ち後は、既存顧客の対応と新規顧客開拓の両方をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・顧客へのヒアリング（PR目的・課題の整理） ・テレビCM、SNS（YouTube・Instagram等）、イベントなど各種媒体の企画・提案 ・撮影やデザイン打合せへの参加、制作進行のサポート ・広告効果の分析と次回施策への改善提案 ■担当顧客： 自治体、カーディーラー、住宅メーカー、大学など幅広い業界を担当します。既存：新規＝7：3程度を想定しています。 本人の志向に応じて、難易度の高い顧客対応への挑戦やスキルアップも可能です。 ■研修制度： 入社後は約2か月間、先輩社員に同行しながら実務を習得していただきます。 ※経験・スキルに応じて期間の短縮も可能です。 ■組織構成： 現在は40～50代のベテラン社員が中心ですが、今後は若手採用を強化予定です。直近でも若手の入社実績があり、20代・30代の割合も今後増加見込みです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な育成体制を整えています。 ■ポジションの魅力： ・アイデアを形にし、世の中に発信できるやりがいのある仕事 ・裁量を持って主体的に業務に取り組める環境 ・ノルマなし／目標は自己設定のため提案活動に集中可能 ・四半期ごとのインセンティブ制度あり ・フレックスタイム制度導入 ・朝日新聞社グループの安定基盤と充実した福利厚生 ・評価制度が明確で、20代で年収400万円以上の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市南町3-4-57 水戸セントラルビル3階 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社半田工務店

    ゼネコン
    秋田県横手市安田字堰端9-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業
      ～【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合建設業を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。公共工事や民間建築に付随する土木工事の施工管理業務全般を担っていただきます。主に元請けとして施工を担当します。 ■詳細： ・工程、品質、安全、予算管理および補助 ・職人や協力企業への指示、管理 ・写真や書類の作成 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・平均年齢43歳、風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職場づくりに励んでいます。 ・完全週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市安田字堰端9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島放送

    放送・新聞・出版
    福島県郡山市桑野4-3-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【郡山】テレビ局のデジタル推進部門◆年休120日／平均勤続年数15.8年／UIターン歓迎
      ◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.98日／マイカー通勤可・駐車場完備◆ 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社のデジタル推進部門にてデジタル推進関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記の業務をお任せいたします。 ◇デジタル領域での新規事業設計（配信・SNS・EC等） ◇自社配信サイト・アプリの機能・運用改善 ◇各種データ（配信再生数、Web行動ログ、SNSエンゲージメント）の活用と収益化の提案 ◇自社番組の認知拡大（集客）・デジタル広告枠の販売最大化へのアプローチ ■働く環境： テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／年休120日】テレビCMの企画営業◆個人ノルマ無し／平均勤続年数17年以上／UIターン歓迎
      ◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.2日／マイカー通勤可・駐車場完備◆ 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、テレビCMやイベントなどの企画・営業として携わっていただきます。 ■職務内容： 広告代理店やスポンサーと密に連絡を取り、スポンサーがどのような番組にCMを流したいのか、どういった時間帯にCMを流したいかなどをヒアリングします。 その情報をもとに、CM内容や放送する時間帯、枠を検討・提案・販売して頂きます。 ■営業スタイル： ・新規も既存も両軸で営業します。狙いを持った戦略的な開拓活動なども可能で、ルーティンワークではない楽しさがあります。 ・基本1年契約ですが、スポットと呼ばれる短期CMの営業も多いです。長期・短期いずれも関わることができます。 ・1人1台社用車があり、対面で訪問することが多いですが、最近はリモート商談も増えています。 ・入社直後は先輩とともに仕事をし、上長に指示を仰ぎながら進める想定なので安心です。 ※YouTubeに仕事紹介動画もございますので、気になる方はご覧ください！ ■1日のスケジュール 09:30: 出社 09:45: 見積もり確認会議、CM見積もり、発注作業 10:30: 支社会議 12:00: 昼食 13:30: 広告代理店と打合せ 15:00: スポンサーや代理店へ企画提案（リモート会議） 16:00: 企画考案 ■働く環境： テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北環境開発株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県鶴岡市下清水字打越2-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山形市】排水処理施設の施設管理（技術員）◆残業15h程度／資格取得支援・手当充実／年休122日◆
      ◇◆◇あなたの資格が活かせる！／残業15h程度／完全週休2日制／年休122日／20～60代活躍中／SDGsへの取り組み推進◎／将来的に幹部候補も目指せます◇◆◇ ■業務概要： ◎各種排水処理施設の維持管理業務（保守・点検・清掃） ◎下水道管の維持管理業務（調査・洗浄・補修） ■具体的には： ◎各種排水処理施設の維持管理業務：強力吸引車などを使い、一般家庭から大型処理施設まで保守・点検・清掃業務 ◎下水道管の維持管理業務：TVカメラ車による調査、高圧洗浄車による洗浄・清掃および各種工法による補修 ■キャリアビジョン： 入社後の資格取得やスキルアップ等により、将来の幹部候補を目指していただきます。 ■働き方： 土、日、祝日休み（完全週休2日制）で、残業も少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■会社の特徴・強み： ●当社は環境を大切にし、地球の未来を守り、社会に貢献する仕事です。自己資本厚く経営基盤が盤石であるため、長期で安心して働けます。 ●土日祝日休み（完全週休2日制）でワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ●資格試験に挑戦してキャリア形成をして頂くため、会社で全面的に支援しています。社員同士のコミュニケーションや福利厚生を大切にしており、社員の互助制度、福利厚生施設として湯野浜温泉に保養所、各種交流イベントがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市瀬波1丁目2番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力によって決定 ■賞与：あり（約3.5ヶ月分 ※2024年実績） ■昇給：あり ■その他固定手当：役職手当（主任以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】環境測定・分析◆残業15h程度／資格取得支援・手当充実／年休122日◆
      ◇◆◇あなたの資格が活かせる！／残業15h程度／完全週休2日制／年休122日／20～60代活躍中／SDGsへの取り組み推進◎／将来的に幹部候補も目指せます◇◆◇ ■業務概要： ◎環境測定・分析 ◎空気・土・水等のサンプリング及び測定 ◎分析及び分析結果のまとめ、証明書作成 ■具体的には： ◎現場で空気、土、水などのサンプルを採取 ◎現場で専用機器を用いて測定 ◎持ち帰ったサンプルを専用設備を用いて分析 ◎各種証明書を専用ソフトを用いて作成 ■キャリアビジョン： 入社後の資格取得やスキルアップ等により、将来の幹部候補を目指していただきます。 ■働き方： 土、日、祝日休み（完全週休2日制）で、残業も少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■会社の特徴・強み： ●当社は環境を大切にし、地球の未来を守り、社会に貢献する仕事です。自己資本厚く経営基盤が盤石であるため、長期で安心して働けます。 ●土日祝日休み（完全週休2日制）でワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ●資格試験に挑戦してキャリア形成をして頂くため、会社で全面的に支援しています。社員同士のコミュニケーションや福利厚生を大切にしており、社員の互助制度、福利厚生施設として湯野浜温泉に保養所、各種交流イベントがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市瀬波1丁目2番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力によって決定 ■賞与：あり（約3.5ヶ月分 ※2024年実績） ■昇給：あり ■その他固定手当：役職手当（主任以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーアス販売

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市太白区郡山4-2-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【八戸/転勤無】営業担当（ルート中心）◇産業機器の総合商社/工業用パッキン◇
      ～転勤なし／未経験歓迎◎営業担当（ルート中心）◇工業用パッキン・産業機器の総合商社～ ■業務内容 ： ・仕事内容：新潟出張所の常駐メンバーとして、火力発電所を中心とした既存取引先向けに商品の配達をしながら追加発注を確認するというスタイルで営業を行っていただきます。 ・取扱商材：主に産業機械器具や工具類等です。 ＊社用車（日産ＡＤバンＡＴ車・年に数回１．５ｔ日産トラックの場合あり。）使用。 ＊ユニフォームは貸与します。 ■組織構成 1名で業務を回しています。 分からないことは、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■教育体制 ・教育体制： 概ね３年程度は、上司・先輩と同行訪問を行い、商品知識を身に付けながら取扱商品の調達や配達を行っていただきます。 ・キャリアパス： ご自身の頑張り次第で、将来的に新潟の拠点長を目指すことも可能です。 ■企業情報 平成元年の創業以来、幅広い産業機器を取り扱い、常にお客様の多様なニーズに応えてまいりました。 「人と自然のハーモニーをめざして」という企業テーマのもと、持続可能な未来に向けて、環境負荷の少ない製品を提供し、環境保全に貢献できる企業であり続けることを目指しています。 私は先代である父からこの会社を引き継ぎ、社員が家族のような温かい雰囲気の中で成長できる環境を整えてきました。先代が築いた基盤を大切にしながら、時代に即した変革を進め、新しい風を吹き込んでいます。また、弊社のスローガンには、社員一人ひとりが夢を持ち、その夢に向かって自信を持って挑戦する姿勢を大切にするという思いが込められています。 これからも地域に根ざし、東北の未来を支えながら、さらなる挑戦と発展を続けてまいります。社員と共に、そして地域と共に、成長を続けていく企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市城下四丁目1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/相馬市】営業担当（ルート中心）◇転勤無/工業用パッキン・産業機器の総合商社◇
      ～転勤なし／未経験歓迎◎営業担当（ルート中心）◇工業用パッキン・産業機器の総合商社～ ■業務内容 ： 仕事内容：福島営業所のメンバーとして、火力発電所を中心とした既存取引先向けに商品の配達をしながら追加発注を確認するというスタイルで営業を行っていただきます。 ・取扱商材：主に産業機械器具や工具類等です。 ・教育体制：概ね３年程度は、上司・先輩と同行訪問を行い、商品知識を身に付けながら取扱商品の調達や配達を行っていただきます。 ・キャリアパス：ご自身の頑張り次第で、将来的に拠点長を目指すことも可能です。 ＊社用車（日産ＡＤバンＡＴ車・年に数回１．５ｔ日産トラックの場合あり。）使用。 ＊ユニフォームは貸与します。 ■組織構成 5名で業務を回しています。 分からないことは、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 平成元年の創業以来、幅広い産業機器を取り扱い、常にお客様の多様なニーズに応えてまいりました。 「人と自然のハーモニーをめざして」という企業テーマのもと、持続可能な未来に向けて、環境負荷の少ない製品を提供し、環境保全に貢献できる企業であり続けることを目指しています。 私は先代である父からこの会社を引き継ぎ、社員が家族のような温かい雰囲気の中で成長できる環境を整えてきました。先代が築いた基盤を大切にしながら、時代に即した変革を進め、新しい風を吹き込んでいます。また、弊社のスローガンには、社員一人ひとりが夢を持ち、その夢に向かって自信を持って挑戦する姿勢を大切にするという思いが込められています。 これからも地域に根ざし、東北の未来を支えながら、さらなる挑戦と発展を続けてまいります。社員と共に、そして地域と共に、成長を続けていく企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県相馬市沖ノ内三丁目10-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＴマーケティング

    玩具メーカー
    大阪府大阪市淀川区東三国4-1-16　ジャパンクリエイトビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 管理部スタッフ／労務・総務・購買・商品管理／福利厚生充実！
      管理部スタッフとして、あなたの得意な業務でご活躍ください！ ■ 労務・総務ポジション └社員が気持ちよく働ける環境を、バックオフィスから整えるポジションです。 <主な業務> ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど） ・総務業務（書類作成・データ入力・資料管理・電話／メール応対・窓口対応など） ■ 購買・商品管理ポジション └商品の安定供給を支える、会社のインフラを担うポジションです。 <主な業務> ・取扱商品の在庫管理 ・内職場・倉庫との調整・対応 ・購買業務全般
      株式会社ＡＣＴマーケティング 本社／大阪府大阪市淀川区東三国4-1-16 ジャパンクリエイトビル7F ☆当社グループの自社ビルにつき、勤務環境はバツグン！ ■交通アクセス ・大阪メトロ御堂筋線「東三国」駅より徒歩3分 ・JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩15分 ・JR京都線「東淀川」駅より徒歩10分
      月給25万円～34万1,000円
    • 管理部統括マネージャー（候補）／初年度年俸650万円も可能
      • NEW
      今回お任せするのは、管理部の統括マネージャー候補ポジション。 まずは6～7名の経理チームのマネジメントからスタートし、PL/BSを活用した数値管理・予算策定・コスト削減を担っていただきます。 ［より具体的には］ ●PL/BS読解を通じた数値管理・利益予測・予算策定 ●経理スタッフ（6～7名）のマネジメント ●コスト削減・生産性向上・オペレーション改善の推進 ●購買、商品管理（在庫管理）の課題整理と改善施策への参画 ●各部門からの横断的な問い合わせへの対応・助言 上記業務に慣れてきたら、購買、商品管理（在庫管理）の適正化にも関与、 さらに経営企画にも携わっていただくポジションです。 物流の無駄を見つけ、現場と連携して改善を進める「攻めのコスト管理」が重要なミッションとなります。 ゆくゆくは労務・総務を含む管理部全体（約20名）の統括へ。 経営者と近い距離で、あなたの知見が直接会社の利益につながる環境です。
      株式会社ＡＣＴマーケティング 本社／大阪府大阪市淀川区東三国4-1-16 ジャパンクリエイトビル7F ☆当社グループの自社ビルにつき、勤務環境はバツグン！ ■交通アクセス ・大阪メトロ御堂筋線「東三国」駅より徒歩3分 ・JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩15分 ・JR京都線「東淀川」駅より徒歩10分
      年俸制500万円～650万円 ※上記金額を12等分し、毎月規定額（月額42万円～54万円）を支給します
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    株式会社石井工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 住宅展示場の反響営業／未経験歓迎／研修充実／ノルマなし
      住宅展示場でご来場されたお客様に対する新築住宅のご提案をお任せします。 【仕事内容】 ■展示場内をご案内・設備のご説明 ■お客様のご要望をヒアリング 　展示場によりリフォームのご相談もお受けすることも。 ■ご契約手続き ■お引き渡し ■アフターフォロー ＜完全反響営業＆ノルマなし！＞ 購入意欲のあるお客様が中心なので、商談の成約率は6割と高水準。 社員それぞれに目標の数字はありますがノルマはありません。 お客様の理想の家づくりに丁寧に寄り添うことが可能です！ 【入社後の流れ】 （1）OJT研修で先輩や上司の商談に同席しながら、業界や商材について理解を深めます。 （2）入社3～6カ月ほどでロープレ試験にチャレンジ！ （3）試験に合格すれば独り立ちとなります。 　※独り立ち後も必要に応じて先輩が商談に同席しますのでご安心ください。 ★業務マニュアルもありますが、例えば「密な打合せで予算内の提案を行い、発注後の追加料金を防ぐ」といった誠実な対応が、大手他社との差別化や紹介に繋がります。常にお客様へ寄り添い、柔軟に取り組む姿勢が大切です。 ★月1回の研修＆リモート研修も実施しています。各店舗の店長が指導者となり、お客様の事例を活用するなどしてノウハウを共有。入社1～2年の経験が浅いメンバーで集まるため、同期で親交も深められます。 ＜　当社の強み　＞ 創業78年、“女性が考えた女性のための家”というコンセプトで福島県を中心に圧倒的な知名度と実績を誇る当社。 営業・女性ライフプロデューサー・現場監督が連携する分業制を取り入れており、提案業務に集中できるのも大きな魅力です。 大まかな建物の形を決めると、商談に女性ライフプロデューサーが同席して各メーカーの特長を説明。 持ち込む家具に合わせた寸法の確認やキッチンなどの設備・電気やコンセントの仕様まで、金額まで細かに決定した後にご契約するため、嬉しいお言葉をいただける機会も！ ※契約までの期間は長くて4～5カ月ほどかけていくイメージです。
      【栃木・群馬・福島の展示場／自動車通勤OK（駐車場無料）／U・Iターン歓迎】 ◎希望を考慮して勤務先を決定（基本的には、そのエリアを中心に勤務） ＜栃木県＞ ■那須塩原展示場　 ■宇都宮展示場 ■宇都宮西展示場 ■宇都宮インターパーク展示場 ■小山展示場 ■佐野展示場 ＜群馬県＞ ■伊勢崎展示場 ＜福島県＞ ■郡山南展示場 ■リフォームプラザ（郡山南展示場内） ■郡山北展示場 ■福島展示場 ■白河展示場 ■いわき展示場 ※自動車通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （新規店舗開設の際に転勤のご相談をする場合がありますが、同意のない異動はありません）
      ★給与は経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します 【未経験者】 月給26万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 【経験者】 月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 ※給与にはいずれも固定残業代（月23時間分／月2万6000円～5万円を支給）を含みます 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします ＜試用期間中の給与・待遇＞ 【未経験者】 月給23万4000円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 【経験者】 月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※給与にはいずれも固定残業代（月23時間分／月2万6000円～5万円を支給）を含みます（試用期間中も含む） 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします ※インセンティブ・各種手当は別途支給 ※年1回、業績を鑑みて基本給UPもあり
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    株式会社城南電建

    サブコン
    宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ユアテック協力会社の配電工事スタッフ／賞与年3回／面接1回
      • NEW
      配電・内線工事を担当します。現場ではチームで協力しながら作業を進めるため、疑問点があればすぐに質問できる環境です。 ━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ・電気設備の改修工事 ・電柱の建柱工事 ・電線の張替え作業 ・道路照明の設置作業 など Q.作業する地域は？ 仙台市若林区・太白区がメインになります。 ※社用車は1人1台使用できます Q.工期はどのぐらい？ 数時間のものもあれば、最大で1カ月ほどかかる工事もあります。 ＼土地開発の進展に伴い新規工事依頼が急増中！／ 近年、若林区や太白区での土地開発が進み、新築の戸建て住宅やさまざまな建物が次々と建設されています。その結果、生活に欠かせない「電気工事」の需要も急増しており、地域密着型で確かな実績を持つ当社にも、多くのお問い合わせをいただいています。 ━━━━━━━━━ ■ 入社後について ━━━━━━━━━ 【1】4日間の座学研修 入社後、電気工事の基礎からしっかりレクチャーします。 こちらの研修は当社の取引先で実施される予定です。 　　▼ 【2】OJT指導 座学研修が終わったら、実際の業務を経験していきます。 まずは先輩社員の車に同乗し、工事の進行や作業のポイントを一つずつ学んでいってください。 　　▼ 【3】新人社員研修およびロープワーク研修 1年目の社員を対象に、泊まり込みの研修を実施しています。 さらに、ロープの結び方を学ぶ研修も行っており、実務と並行して専門知識を習得することができます。 　　▼ 【4】資格の取得 「高所作業車」の運転免許取得をはじめ、電気工事に関する資格取得も目指します。 会社負担で取得できる資格取得支援制度が整っているのでスキルアップが可能です。 このように、一歩ずつ成長できる手厚いサポート体制があるので、未経験の方も無理なく技術を身につけられます。 ＼体を動かすことが好きな方歓迎！／ 電線や変圧器などの重量物を移動させる作業がありますが、チームで協力して行うため、大きな負担はありません。体を動かすことが好きな方は、よりスムーズに作業を進めることができるでしょう。
      【転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】 宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27 ＜アクセス＞ JR各線「仙台駅」より車で15分 仙台市営バス「古城三丁目」より徒歩5分 仙台市営バス「東北電力南営業所前」より徒歩3分
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★残業はほぼありませんが、発生した場合の残業代は全額支給します！
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    株式会社コンピューターシステム研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市笹川1-100-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※リモート可【福島／郡山】業務システム・Web開発PG◇自社開発有／残業月20H／転勤無
      • NEW
      ～経験者歓迎のプログラマー～安定受注で業績安定！残業月20時間程度・マイカー通勤可能・転勤なし・賞与3か月分支給と働きやすい環境でキャリアアップ！ ■業務概要 当社のプログラマーとしてご活躍いただきます。主には、事務、製造、販売関連などのビジネスソフトウェア案件を対応いただく予定です。様々な業界の案件を受注しており、オンプレミス型・クラウド型の業務システム、Webサイト、Webシステム等対応いただくシステムも多岐に渡ります。それに加えて自社開発案件を通し、上流工程～全行程に関わることができるため、エンジニアとして技術を磨けます。 【プロジェクト例】 主な顧客は小売、製造業、サービス業、物流、商社など多岐に渡ります ・基幹ソフトウェア中心とした会計システム・販売管理システムなど 【作業内容】　 ・ソフトウェア設計 ・web系プログラミング ・その他付随業務 ・ユーザーとの調整、作業進捗状況確認等 ・試験／納品など 【開発言語】 VisualBasic、VisualC♯、PHP、HTML OS:Windows系、Linux系 ■働き方について ・開発部配属で、現在は9名が活躍しています。案件については、多数ございますがご希望やご経験に応じて決定します。プロジェクトの人数は案件により様々ですが、基本的には他の社員とチームでプロジェクト参画いただく予定ですので安心してください。 ・残業は月に20時間程度です。無理な案件受注を行わない方針のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・基本的には受諾案件がメインのため、本社での勤務が中心です。また配属のプロジェクトに応じて頻度は異なりますが、在宅勤務も可能な場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市笹川1-100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて変動 ■賞与：年2回 （昨年実績3.0ヶ月） ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッケン産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    栃木県足利市大久保町282-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木・足利】グラフィックデザイナー／年休120日／残業月平均12h／退職金制度あり◆正社員登用
      • NEW
      ■職務内容： 三菱商事グループである「レンタルのニッケングループ」の一員 としてブランディングに関わるデザインを担当して頂きます。 〈具体的な業務内容〉 ・チラシ／パンフレット／ポスター制作　 ・ロゴ／キャラクター作成　 ・Ｗｅｂサイト更新　 ・動画制作 単なる制作業務に留まらず、企画段階から関わる案件もあり、 自分のデザインの成果を実感できる環境です。 ◎すべてのスキルをお持ちである必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市大久保町282-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／あしかがフラワーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　（前年度合計3.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【足利／転勤無】店舗開発サポート◆年休120日／残業15h程／賞与3.6か月分実績
      ～創業50年超・三菱商事Gの建機レンタル大手「レンタルのニッケン」100%子会社／親会社の新店舗の出店をサポート／3～4年かけてじっくり育成～ ■業務概要： 当社は、三菱商事グループの「レンタルのニッケン」を親会社に持つ、50年以上続く安定企業です。 本ポジションは、親会社が新規出店する際に、土地探し・情報集め・条件の相談などを行い、出店がスムーズに進むようサポートする役割です。 ※具体的には ・出店エリアの情報集め、物件探し ・候補地の現地チェック（月1～2回、出張手当あり） ・オーナーや不動産会社との条件調整 ・出店に必要な契約手続き ・既存店舗の契約更新、家賃調整 ・移転や閉鎖にともなう解約手続き ・不動産データの整理、資料作成 社内向けの業務が中心の為、数字のプレッシャー等もなく、落ち着いて調査や交渉に取り組める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、上司と同行しながら少しずつ覚えていくスタイルです。 独り立ちは3～4年ほどを想定しており、じっくり学べます。 資格取得のサポートもあり、不動産に関する知識（調査・契約・交渉・法務など）を幅広く身につけられ、スキルUPが可能です。 ■働き方・福利厚生 年間休日120日、残業は月15～20時間程度（1日1時間ほど）で、基本は土日休みのため仕事とプライベートを両立させることが可能です。 転勤もなく、産休・育休の実績もあり、地元で長く働きたい方にぴったりです。 デスクワークと外出のバランスがよく、現地調査（月1～2回）で気分転換しながら働けることも魅力です。 寮・社宅制度や退職金制度、財形貯蓄、グループ団体保険など、福利厚生も充実しています。 ■当社について 当社は、三菱商事グループ「レンタルのニッケン」の100%子会社で、50年以上の歴史があり、安定した事業基盤のもとで安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市大久保町282-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／あしかがフラワーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　（前年度合計3.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荘内銀行

    地方銀行
    山形県山形市本町1-4-21
    • 設立 1941年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業界経験不問】金融コンサルティング営業 ◆既存顧客対応／ノルマ無◎／残業11h程度／土日祝休
      • NEW
      ～山形県の主要銀行◎／「地方創生」を目指す東北の地域金融機関！／金融業界経験不問／平均勤続年数13年以上◎／年休120日／当初配属エリア選択可～ ■職務概要： 当行における渉外営業職として、個人・法人向けに金融ソリューションの提案等の銀行における営業業務全般を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・法人営業…融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等の金融ソリューションの提案 ・個人営業…主に法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等）、資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等 ※営業店への配属を想定しています（キャリアのなかで本部への異動あり） ※割合としては、法人顧客への営業がメインになります。（新規3割・既存7割／担当顧客数：50社程） ■就業環境： ・土日祝休み、年休120日、平均月残業11時間程度で、働きやすい環境が整っております。 ・平均勤続年数も13年以上（2022年時点）と、地元で長期的に働ける環境が整っております。 ■配属先：山形県内の営業店配属となります。 ※当初は通勤可能エリアのなかで選択できます。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。 ■当行の特徴： 当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。 業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100％で休みやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山形本店営業部 住所：山形県山形市本町1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡営業部 住所：山形県鶴岡市本町1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 酒田中央支店 住所：酒田市中町2丁目5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】住宅ローン営業(法人・個人) ◆山形県の主要銀／残業11h程度／年休120日（土日祝）◆
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      ＜業界未経験歓迎／住宅営業、保険営業経験者の方歓迎／山形県の主要銀行◎／「地方創生」を目指す東北の地域金融機関！＞ ■募集背景： 金融分野以外の経験に基づく気づきや知識を積極的に取り入れ、雇用創出も地方銀行の役割の一つとして通年採用を実施しております。 ■事業内容： 主に山形県内を中心に支店を置いている地方銀行です。 ＜個人＞ 個人取引のお客さまには、ネットバンキングの機能を強化しより便利にお取引をいただける仕組みを進めています。 ＜法人＞ 法人取引のお客さまへは、ソリューション提案を通じたコンサルティング営業を行い、お客さまの課題解決に注力しております。 ■担当業務詳細： 同行における住宅ローン渉外営業職として、住宅関連業者・個人を中心とした提案等の営業業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・住宅ローン営業：主に住宅関連業者・個人のお客さま向け融資業務（住宅ローン・マイカーローン等）等 ※住宅ローン専門チャネルである「住宅ローンスクエア」への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ■組織構成： 約10名の営業担当が在籍しております。 ■働き方、就業環境： ・キャリア採用向けの育成プログラムを準備しており業界未経験でも安心です。 ・長期的に働きやすい環境づくりを目指し、フレックスタイム制、時間有給制度導入済み。 ・男性育休取得率100%。ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■当行の特徴： 当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。 業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100％で休みやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形住宅ローンスクエア 住所：山形県山形市五十鈴3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回 賞与：年２回（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植松商会

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市若林区卸町3-7-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北上／未経験歓迎】営業事務スタッフ(内勤)◆基本定時退社◆東北のモノづくりを支える◆上場企業◎
      ◆年間休日125日(土日祝休み)＆基本定時退社で働きやすい環境／未経験から活躍実績多数／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務概要： 内勤での営業事務業務をお任せします。 ■職務詳細： 営業活動を円滑に進められるよう、主に下記業務をお任せします。 ・書類、資料作成 ・受発注管理 ・簡単な顧客対応 など ■働き方： 年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。年齢や経験、性別による差をすべてなくし、評価については完全実力主義を採用しています。休日はしっかり休み、集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、自己の成長に前向きな方をお待ちしています。 ■植松商会について： 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 当社HP：https://uematsushokai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【岩手】北上営業所 住所：岩手県北上市村崎野第22地割83-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～245,000円 固定残業手当/月：7,040円～25,363円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,040円～270,363円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給 　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）基本：基本給の３か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白河／未経験歓迎】営業事務スタッフ(内勤)◆基本定時退社◆東北のモノづくりを支える◆上場企業◎
      ◆年間休日125日(土日祝休み)＆基本定時退社で働きやすい環境／／未経験から活躍実績多数／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務概要： 内勤での営業事務業務をお任せします。 ■職務詳細： 営業活動を円滑に進められるよう、主に下記業務をお任せします。 ・書類、資料作成 ・受発注管理 ・簡単な顧客対応 など ■働き方： 年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。年齢や経験、性別による差をすべてなくし、評価については完全実力主義を採用しています。休日はしっかり休み、集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、自己の成長に前向きな方をお待ちしています。 ■植松商会について： 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 当社HP：https://uematsushokai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福島】白河営業所 住所：福島県白河市みさか2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～245,000円 固定残業手当/月：7,040円～25,363円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,040円～270,363円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給 　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）基本：基本給の３か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県酒田市局字惣田15-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【酒田市】技術開発担当／開発プロセスの推進など◇創業95年の安定性◎稲作農家を支える創作機械メーカー
      ～技術開発担当／開発プロセスの推進など◇創業95年の安定性◎稲作農家を支える創作機械メーカー～ 既存製品の改良から新規領域の開発、OEM/ODM事業の拡大に対応するためには技術力だけでなく、プロジェクトを推進し、チームを導くマネジメント力が不可欠です。 開発組織の再構築とマネジメント人材の強化に取り組んでおり、次の100年を支える技術開発力の基盤づくりを進めており、貢献いただける方からのご応募をお待ちしています◎ ■業務内容 １．開発課の課題整理と今後の指針作り ２．開発プロセスの整理と改善（開発速度の向上） ３．上記１，２，を含む開発プロジェクト（行動計画）の展開 ４．次期管理者の育成と、若手の開発者マインドの醸成 ・詳細 0か月～3か月：開発課の課題整理と今後の指針作り 3か月～6か月：開発プロセスの整理と改善（開発速度の向上） 6か月～2年半．上記１，２，を含む開発プロジェクト（行動計画）の展開 2年半～3年．時期管理者の育成と、若手の開発者マインドの醸成 ■組織構成 組織構成：5名 1名／部長 4名／実作業担当 ・石井製作所の情熱と技術を形にするプロフェッショナル集団 製造部は、石井製作所の魂のこもった製品をお客様へ提供するための「ものづくり」担当部署。 生産技術を組立系や加工系、塗装系など各部門で高め合い、最高の製品を日々製造。 ■企業情報 1926年に創業し100年目を迎える老舗企業。 コア事業として農業機械の開発製造がある。主要な製品として播種機（種まき、育苗サポート）やバネコン、コンテナ（搬送サポート）等。またコア事業に加え、他社他業界のOEM/ODM事業も担っており、製造技術・品質保証体制・柔軟な開発力の評価が高まり、今後5～10年で重要事業に育成する計画を進行中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市京田4丁目1番13 勤務地最寄駅：JR羽越本線／東酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤総業株式会社

    建材 （商社）
    山形県酒田市東町1-1-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【酒田／転勤無】土木資材のルート営業 ◆年休120日／残業20ｈ／生活インフラを支える◆
      ＜年休120日×残業20時間と働きやすさ◎／創立125年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■業務内容： ゼネコンや地元工務店向けの土木資材の卸営業をご担当いただきます。既存顧客がほとんどです。商材は橋・護岸基礎及び堤防を強化する鋼管杭や矢板など道路や、一般住宅から大型施設の地盤改良工事、建築・土木工事に欠かせないセメント・生コンクリート・無収縮モルタルをはじめ各種補修材などインフラを支える製品になります。 ■組織体制： 営業部は30代中心で、組織は3つに分かれています。今回は第1営業部への配属を想定しております。 【第１営業部】 ・部員数8名（男性5名（営業）、女性3名（事務）） ・セメント・生コン、土木資材の販売が主力商品です。 ■入社後の流れ： OJT研修をメインに先輩社員との同行訪問を予定しております。1～3年後をめどに独り立ちいただけるようフォローいたします。 ■はたらき方： 転勤なし、残業は月平均20時間、有給休暇平均取得日数6.5日と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■同社インタビュー： 『誠心誠意で一歩一歩　成長が終わったその先にある発展』 https://www.shonai-zukan.com/shigoto/kato_sogyo ■同社の魅力： （1）創業125年の歴史と地域とのつながり：「地域社会への進歩発展に貢献すること」という理念のもと、地域とのつながりの中で新しい事業がうまれたりもしています。 （2）中核事業の安定性：事業の中心になっている「建築、建設業への資材供給」に関しては、鉄・セメント・ガラス、という近代建築の三要素といわれる素材を建築資材としてバランスよく扱っているのが当社の強み。材料は100年変わっていない、これからもすぐに変わるということはない、ということを踏まえて安定性が見込まれます。 （3）新規事業への挑戦：再生可能エネルギー事業など、新しい事業も生まれており、現在は複数の発電所を抱えるほどに規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市東町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月と12月）および決算賞与(3月)※業績に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青葉化成株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市泉区大沢3-2-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】ルート営業/食品加工メーカー◆年休125日◆社宅制度有◆食品添加物の老舗商社◆
      【『食品添加物分野』で全国で3本の指に入る優良企業/年間休日125日/実質無借金経営/1956年設立】 ・食品加工用資材（食品添加物製剤、衛生関連資材、食品加工用機器類等）の提供および食品加工分野における総合的なコンサルティングを行っている弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・食品加工メーカーに対し、食品加工用資材・衛生関連資材等の提案・販売を行うコンサルティング営業 ・お客様の課題やニーズを踏まえ、新商品開発や製造プロセス改善の提案を実施 ・既存顧客との関係構築を中心に、東京エリアでは新規開拓（既存顧客からの紹介や電話アプローチ）も一部担当 ※既存：新規＝約7～8：2～3、完全な新規のみの営業はありません ■入社後の流れ： ・通常は入社頂いてから2～3カ月程度、研究所（仙台市）での研修を行い商材の知識などを深めて頂きます。その後は配属営業所で先輩社員との同行営業等で業務を覚えていって頂きます。 ■働き方： ・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・ほとんどが既存のお客様とのやり取りとなります。ノルマはなく、個人の目標達成を目指して営業活動を行って頂きます。目標達成された際には賞与に反映されます。 ・営業先へは基本的には社用車にて移動して頂きます。1人1台社用車をお貸しております。 ■営業先： ・食品加工会社の経営者・研究所(研究開発責任者・研究開発担当者等)・工場(工場長・加工担当者等) ■特徴： ・昭和31年創業、会社設立から70年を迎える食品添加物の老舗商社。食品添加物の卸売分野では、全国で3本の指に入る優良企業です。　 ・取引先は、地場の加工食品メーカーから、大手食品・加工メーカー、流通業界との取引があります　 ・卸売業でありながら、開発研究所・自社工場も保有し、メーカー機能も備えています。 ・全国1,300社以上の食品加工メーカーと取引を有し、50,000点以上の幅広い商材を取り扱っておりますので、コロナ禍でも売り上げが堅調に推移しておりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京】東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-13 ラフィネお茶の水2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：上記給与とは別に「外勤手当」として支給 ■賞与：年2回（昨年実績4カ月）※営業成績により加算あり ■昇給：年1回 ※ご年齢・経験を考慮の上決定いたしますので、上記金額より、提示額が前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有人宇宙システム株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【茨城】社内情報セキュリティ担当◇有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業／年休122日／業界未経験歓迎
      • NEW
      【有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業/宇宙業界未経験者も活躍中／年間休日122日／在宅勤務可／福利厚生充実】 ■業務概要： 国の宇宙開発や安全保障を支える事業を行う当社の情報セキュリティを確保する下記の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・情報セキュリティに係る社内ルールの整備や運用支援 ・社内で利用/整備する情報システムのセキュリティ確保のための支援 ・情報セキュリティ事象の対策やサイバー攻撃等の影響評価 ・上記による被害の未然防止や拡大阻止の為の各種対策立案と社内調整など 【歓迎要件】 ・ISMS(ISO)事務局業務に係るご経験 ・情報システム関連業務に係るご経験 ・情報セキュリティ業務に係るご経験 【求める人物像】 ・社内関係者と円滑に連携できる調整力・協調性をお持ちの方(さまざまな年齢、業務経験を持つ当社社員と調整が必要です。) ・幅広い視野と向上心を持ち、セキュリティ情報の収集・分析に積極的に取り組める方 ・相手の立場を理解し、分かりやすく伝えられるコミュニケーション力のある方 【JAMSSについて】 同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。 今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSSもまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISSは月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想されます。 こうした宇宙開発事業を行う会社の情報セキュリティ担当としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■交通費支給 ■扶養手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】宇宙機器に使用される材料・工程に対する評価業務◇宇宙業界で働きたい方歓迎/職種未経験歓迎
      【国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業/フレックス/在宅可】 有人宇宙機に使用される材料や製造工程の評価を通じて、先端技術の安全性・信頼性を支えるポジションです。理工系バックグラウンドを活かせるポジションです。 ■業務内容 宇宙ステーションなどの有人宇宙機に使用される材料や製造工程を対象に、安全性・信頼性・品質保証の観点から評価業務を行います。主な業務は、技術要求に基づく試験・解析の妥当性検討や、評価手法の提案、国内外技術者との調整です。材料・工程の特性を踏まえた新規要求の設定や既存要求の見直しも担当し、技術的な判断力と提案力が求められます。金属材料・有機材料、特殊工程・非破壊検査などの知見が活かせる場面も多く、宇宙機器という先端分野に携わることで、技術者としての専門性を高めることができます。 ■キャリアパス 未経験歓迎ながら、技術的理解と調整力が求められるため、ジュニア～ミドル層の育成を前提としたポジションです。将来的には技術提案や国際調整を担う中核人材としての成長が期待されます。 ■企業魅力 宇宙機器という公共性・社会貢献性の高い分野に携わることで、技術者としての使命感とやりがいを実感できます。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です ■同社について：同社は1990 年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。時代が変わり、今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSS もまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS 計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISS は月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想され、同社が貢献する領域も非常に多くなります
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項：条件により家賃補助、扶養補助有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～390,000円 ＜月給＞ 265,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五十嵐商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県仙台市若林区卸町5-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ＜経験ゼロから整備のプロに＞宮城・登米◆農業機械メーカー『クボタ』特約店◆土日祝/残業なし・転勤なし
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      【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 ・宮城県内の農家に対し、トラクター・コンバイン・田植え機などの農業機械の点検・メンテナンス・洗車・修理を担当 【1日の流れ】 ＜入社直後＞ 9:00　洗車研修（高圧洗浄機を使用し、1台あたり2～3時間） 12:00　休憩 13:00　軽トラックへの機械積載、トラクター運転の習得 15:00　先輩社員と農家へ同行 17:30　業務終了 ＜入社半年以降＞ 9:00　営業との打ち合わせ（農家のニーズ把握と修理スケジュール作成） 12:00　休憩 13:00　コンバインの定期点検・整備 16:30　社内で事務処理 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南方営業所 住所：宮城県登米市南方町太田22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※各種手当・賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜経験ゼロから整備のプロに＞宮城・古川◆農業機械メーカー『クボタ』特約店◆土日祝/残業なし・転勤なし
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      【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古川営業所 住所：宮城県大崎市古川休塚字新西田24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※各種手当・賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原工務所

    ゼネコン
    山形県酒田市東栄町12-44
    • 設立 1976年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山形／酒田市】住宅設計｜見積・積算◆完全週休2日／土日祝休み／転勤なし／資格取得支援充実◎
      ～CADや作図の経験を活かして活躍／完全週休2日制／オンオフつけて働ける環境～ ■業務内容： 当社にて、住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇住宅（新築／リフォーム）の見積・積算業務（メイン） ◇CADによる図面作成・修正 ◇設計補助業務 ◇顧客との打ち合わせ（仕様確認等） ◇施工管理や営業との連携 ◇見積書・提案資料の作成 ■職務の特徴： 地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、基本的には宿泊を要する遠方の現場はありません。現場によっては直行直帰の場合もあります。（自家用車借上げ） ■就業環境： 当社は、完全週休2日を導入しています。 ■当社の魅力： 昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。 土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。 市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市東栄町12-44 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／酒田市】測量士◆完全週休2日／土日祝休み／転勤なし／資格取得支援充実◎
      ～経験を活かして活躍／完全週休2日制／オンオフつけて働ける環境～ ■業務内容： 当社にて、測量業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇土木工事に伴う測量業務（現場対応） ◇測量データの整理・図面作成（内勤） ◇設計補助業務 ◇舗装高さやマンホール等の設計対応 ◇施工管理との連携 ※内勤：現場の比率は、7：3程度です。 ■職務の特徴： 地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、基本的には宿泊を要する遠方の現場はありません。現場によっては直行直帰の場合もあります。（自家用車借上げ） ■就業環境： 当社は、完全週休2日を導入しています。 ■当社の魅力： 昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。 土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。 市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市東栄町12-44 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～294,999円 ＜月給＞ 245,000円～294,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■決算手当：業績に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    宮城県仙台市若林区卸町5丁目3-12
    • 設立 1960年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お土産品のルート配送／未経験歓迎／完休2日／残業月10h以下
      観光地の魅力を伝えるお土産をお客さま先へ届けることで、地域の観光産業に貢献できる仕事です！ ＝＝ 具体的には… ＝＝ 【メイン業務】 ◎配送業務 …お客さまが注文した商品の配送を行います。 ※1日当たりの配送件数は5件～10件程度訪問します ＜配送エリア＞ 基本県内配送！ 配送ルートは1時間圏内が基本なので、無理のない働き方ができます◎ ＜配送件数の目安＞ 1人当たり10件～20件の配送先を担当します ＜配送車＞ 社用車（車種はハイエースがメインです） 【その他業務】 ◎売り場づくりの提案 …商品の配置・陳列のアドバイスなど ◎新商品の紹介 …商品の提案、販促物の設置など ◎商品開発 …アイデア出しの企画段階から、ネーミング、味見などにも携わります。 まずは、基本的な配送から始めて、あなたのペースで少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ ◎商品について基礎から学ぶ！ まずは配送する商品がどんなものか、実際に見て、味わうことで、商品の魅力を学びます。 ◎先輩に同行しながら学ぶ！ 先輩と一緒に配送し、業務の流れやコツを習得。 社用車の運転も、少しずつお任せしていきます。 ◎独り立ち！ 担当エリアを持ち、配送件数を増やしていきます。 ＝＝ ここがポイント！ ＝＝ ◎感謝の言葉が励みになる！ お客さま先を訪問するうちに、何気ない会話や感謝の言葉を交わすようになり、信頼関係が深まっていきます。 ◎アイデアを活かして働く！ 配送だけでなく、売り場づくりの提案や新商品開発にも携われることも魅力。 あなたのアイデアで、たくさんのお客さまを笑顔にできますよ。 ＝＝ 将来的には… ＝＝ 頑張りに合わせて、営業所長などへのキャリアアップも可能！中途入社から営業所長になった方も多数在籍しております。
      【鹿角・福島・水戸・栃木・東京募集／転勤なし】 ※希望に応じて勤務地を決定します ※マイカー通勤可・無料駐車場あり （東京営業所のみマイカー通勤不可） ＜鹿角営業所＞ 秋田県鹿角市八幡平字大里家ノ下331-3 ＜福島営業所＞ 福島県福島市飯坂町平野字中原40-5 ＜水戸営業所＞ 茨城県水戸市見川2丁目57-18 ＜栃木営業所＞ 栃木県矢板市末広町4-7 ＜東京営業所＞ 東京都江東区南砂7丁目12-1 ※受動喫煙対策：対策済み
      月給23万1000円～27万6000円（固定残業代含む） ※上記には一律手当（運転手当1万円、職務手当3万4000円～4万1000円）を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給20万9000円～24万9800円（固定残業代含む） ※試用期間中は一律手当（運転手当5000円、職務手当1万7000円～1万9800円）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    安藤パラケミー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀3-25-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【八丁堀】受発注事務◇創業200年の専門商社◇正社員・17時頃退勤・残業5～10h◎◇DX化にも挑戦
      【受発注・納期調整で事業を支える◎工場・仕入先・社内をつなぐオペレーション担当／WEB受注への移行などDXにも関われる環境で次世代メンバーとして成長/残業5～10hでワークライフバランス◎】 ■業務内容： SCM部における受発注業務をお任せします。今回は次世代を担う人材を迎えるため、受発注業務を担う新たなメンバーを募集します。 ■具体的には： ・受発注業務（メール、FAXでの注文をシステムへ入力） ・納期調整、工場への発注 ・注文書の作成 ・仕入れ先からの納品書、請求書等のチェック ・その他、電話対応など ※今後WEB受注中心に移行予定。DX化にも取り組んでいただきます。 ■入社後のイメージ： SCM部としては貿易・物流・受発注と業務を分担しております。本社にて受発注業務を担当頂いているメンバーは女性社員5名、派遣1名となります。 配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く、各部署と協力しながら会社を支えているという実感を得られやすいのではないかと思います。 ■魅力： ◎働きやすさ：残業は平均月5～10時間と17時頃には帰ることができる働き方のため、家庭も大事にしながら働くことができます。 ◎社風：社員はほぼ中途社員の会社ため、早期になじんでいただけるかと思います。 ■同社について 1825年、蝋・油脂・砂糖の問屋業として創業し、現在のお取引先企業様は2300社以上。石油メジャーのエクソンモービルや化学品大手ダウ・ケミカルの代理権を有しており、ワックスの取扱量は国内トップクラスを誇ります。 創業当初より石油化学品を取り扱う専門商社として発展しており、2021年9月からは製造業を新たに始めるなど、常に新しいことにチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～361,000円 ＜月給＞ 236,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／八丁堀】品質保証◇石油系ワックストップ級シェア◇残業平均10H※法規制・グローバル対応
      【国内外の法規制対応を担う品質保証中核／医薬・電子材料など多業界の品質基準に携われる】 ■業務内容： 品質保証課のメンバーの一員として、自社製造物流拠点メンバーとも連携のうえ取り扱い商材についての品質保証をご担当いただきます。 ■具体的には： ・海外・国内の法規制調査（RoHS分析、REACH、毒劇、安衛法等） ・SDS作成 ・試験成績書発行 ・新規製品化案件サポート ・製品規格の策定 ・各種官庁届け出業務 ・顧客監査対応 ・外部監査実施 ・クレーム対応 ■当ポジションの魅力： 当社の品質保証課では、多種多様な有機化合物を商材として取り扱い、自社工場品の品質管理から、業界ごとの厳しい品質要求に応えるための品質向上施策まで、幅広い業務を担っています。 お客様は、医薬品業界、塗料、電子材料など多岐にわたり、複数の業界知識と品質基準を同時に身につけられるポジションです。 また、仕入先は海外企業が中心であり、グローバルな品質基準や商習慣に触れながら、安定した品質確保に取り組むことができます。新規導入製品の立ち上げ時には、営業・物流など他部門と連携し、販売までのプロセスに一貫して関わるため、チームワークを発揮しながら品質の観点からプロジェクトをリードしていく経験が得られます。 品質保証課の業務範囲は固定的ではなく、商材や顧客ニーズに合わせて対応領域が広がっていく環境です。そのため、「自分の業務の枠」を決めずに、新しいテーマや仕組みづくりにも主体的にチャレンジしたい方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。 ■配属先について： 本社全体では30代メンバーが多く在籍しております。品質保証課としては技術系出身者を中心とし男性2名、女性2名で活動しています。 ■同社について 1825年、蝋・油脂・砂糖の問屋業として創業し、現在のお取引先企業様は2300社以上。石油メジャーのエクソンモービルや化学品大手ダウ・ケミカルの代理権を有しており、ワックスの取扱量は国内トップクラスを誇ります。 創業当初より石油化学品を取り扱う専門商社として発展しており、2021年9月からは製造業を新たに始めるなど、常に新しいことにチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソシオテック研究所

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 組織コンサルティング営業／月給41.7万円以上／リモート可
      顧客の課題をヒアリングし、最適な人材育成・組織開発の施策を設計・提案する「コンサルティング営業職」をお任せします。 □■具体的には■□ 顧客の7割以上が大手企業・プライム企業です。 ＜取引先＞※一部抜粋 全日本空輸株式会社、旭化成株式会社、東京ガス株式会社、トヨタ自動車株式会社など（順不同／敬称略） 既存と新規の割合は9：1で、新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由が多くなっています。 ※1人あたり15～20社ほどを担当 【課題仮説構築】 ヒアリング前に企業の課題について仮説を立てます。 　▼ 【訪問・ヒアリング】 仮説に基づいたディスカッションを行い、課題やニーズを抽出。抱える問題の顕在化を行います。 　▼ 【提案】 打ち合わせを重ね、顧客の課題や背景を整理しながら、最適な施策内容を設計し提案します。 ＜提供する主な研修テーマ＞ 課題に合わせて100%カスタマイズした研修で、自由度の高い提案が可能です。 ・管理職研修 ・リーダーシップ研修 ・問題解決力研修　など 　▼ 【受注後のフォロー・調整】 研修日程の調整や、研修を行うコンサルタントへの依頼を行い、当日の研修に向けてお客さまと打ち合わせをします。 　▼ 【研修実施・振り返り】 研修は専任のコンサルタントが担当します（営業はオブザーブとして参加することもあります）。 感想をヒアリングし、年間を通じて研修内容のブラッシュアップ・改善提案を行っていきます。顧客側から新たな依頼を相談されることも！ ＼ POINT！／ ★専門性の高い人材と協働 研修講師を担当するコンサルタントは、「元大手メーカーの海外拠点長」「元大手教育会社の人材開発担当」「元アナウンサー」など、それぞれの分野で専門性を磨いてきたプロフェッショナルたち。 多様なバックグラウンドを持つ講師陣と協働することで、自分自身の視野も広がっていきます。 ★福利厚生下部「入社時研修の流れ」もぜひご覧ください。
      【在宅勤務可・転勤なし】千代田区紀尾井町の本社勤務となります ※社内MTGや顧客先への出張など、出勤や訪問も発生します 【本社】 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給41万7000円～66万7000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を11万7150円～18万7400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社宮城ヤンマー商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市若林区古城3-10-33
    • 設立 1940年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ◆未経験歓迎◆【遠田郡／転勤なし】農機具等の提案営業◆地域密着◎／残業ほぼ無・基本土日祝休み◆
      ◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント～ 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牛田支店 住所：宮城県遠田郡美里町牛飼字清水江10-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度昇給実績1,000円～10,000円 ・賞与制度あり(年２回：前年度支給実績4.80ヶ月分) ・セールス報奨金制度あり ・一人で営業開始できる時点で営業手当の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎◆【角田市／転勤なし】農機具等の提案営業◆地域密着◎／残業ほぼ無・基本土日祝休み◆
      ◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント～ 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 角田支店 住所：宮城県角田市佐倉字萱場115-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度昇給実績1,000円～10,000円 ・賞与制度あり(年２回：前年度支給実績4.80ヶ月分) ・セールス報奨金制度あり ・一人で営業開始できる時点で営業手当の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡システム

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市若林区卸町3-6-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山市】法人営業／食品メーカー向け機械◆業界トップクラスTERAOKA G/年休124日（土日祝）
      ～「食」に関わる現場の業務効率化、省力化につながるシステム機器の販売メンテナンスを提供／完全週休二日制・土日祝休み・残業25h程度／直行直帰可◎～ ■業務内容： 業界トップクラスメーカーであるTERAOKA製品の販売・提案や保守メンテナンスを行う当社の営業として、食品メーカーの食品工場に向けた商品の提案をお任せします。 ■業務詳細： ・1日の訪問件数は3～4件程度です。（新規／既存両方） ・既存顧客と新規顧客の割合は5：5程度です。 ・新規開拓の手法は、テレアポやDMがメインです。ツールを使って精査したリストを使って業務を進めます。 ・営業として目標はありますが、拠点の目標をみんなで追うイメージです。ペナルティ等はありませんので安心してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商品について： ・POSレジスター（セミセルフレジ、フルセルフレジ） ・タッチパネル式券売機 ・売上管理システム ・ラベルの自動作成の機械 ・トレイにラップを巻く機械　など ■入社後の流れ： 最初の3ヵ月は先輩に同行していただき、OJTを行う中で商品知識等を身につけていきます。 ■当社について： 当社は、「食」に関わる現場の業務効率化、省力化につながるシステム機器の販売メンテナンスを行っています。1965年に設立されて以来、食品流通業界とともに歩んで半世紀の歴史があります。寺岡システムの誇りと使命を胸に、「東北No.1の安定成長企業」を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市備前舘1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～3,840,000円 その他固定手当/月：52,750円～80,000円 ＜月額＞ 263,750円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・経験考慮、相談の上決定致します。 ■各種手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市】法人営業／食品メーカー向け機械◆業界トップクラスTERAOKA G/年休124日（土日祝）
      ～「食」に関わる現場の業務効率化、省力化につながるシステム機器の販売メンテナンスを提供／完全週休二日制・土日祝休み・残業25h程度／直行直帰可◎～ ■業務内容： 業界トップクラスメーカーであるTERAOKA製品の販売・提案や保守メンテナンスを行う当社の営業として、食品メーカーの食品工場に向けた商品の提案をお任せします。 ■業務詳細： ・1日の訪問件数は3～4件程度です。（新規／既存両方） ・既存顧客と新規顧客の割合は5：5程度です。 ・新規開拓の手法は、テレアポやDMがメインです。ツールを使って精査したリストを使って業務を進めます。 ・営業として目標はありますが、拠点の目標をみんなで追うイメージです。ペナルティ等はありませんので安心してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商品について： ・POSレジスター（セミセルフレジ、フルセルフレジ） ・タッチパネル式券売機 ・売上管理システム ・ラベルの自動作成の機械 ・トレイにラップを巻く機械　など ■入社後の流れ： 最初の3ヵ月は先輩に同行していただき、OJTを行う中で商品知識等を身につけていきます。 ■当社について： 当社は、「食」に関わる現場の業務効率化、省力化につながるシステム機器の販売メンテナンスを行っています。1965年に設立されて以来、食品流通業界とともに歩んで半世紀の歴史があります。寺岡システムの誇りと使命を胸に、「東北No.1の安定成長企業」を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【新】盛岡営業所 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第5地割310番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～3,840,000円 その他固定手当/月：52,750円～80,000円 ＜月額＞ 263,750円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・経験考慮、相談の上決定致します。 ■各種手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利建機産業

    警備・清掃
    栃木県足利市千歳町53-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／足利】建設会社向け提案営業◆既存9割／ノルマ無／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎
      □■建設・建築機械や資材の販売・修理・メンテナンス、AEDといった多岐にわたる商材やサービスを提供する総合商社／研修制度あり／30代～50代活躍中／年間休日120日■□ ■業務概要： 建設会社向けに、機械・資材・警備など現場に必要なリソースをトータルに提案いただきます。 ※ルート営業がメインで、個人ノルマはございません。 ■業務の特徴： ・長年お取引のある建設会社様への定期訪問が中心です（既存9：新規1）。単にモノを販売するのではなく、「次の現場ではどんな機械が必要か」など、現場の状況を先回りしてヒアリングし、グループの総合力を活かして現場を丸ごとサポートします。 ・商材の幅が広いため、提案次第でお客様の業務効率を大きく改善できる、介在価値の高い営業です。 ■入社後について： 入社後は、未経験の方を対象に約1年間、現場業務の研修を受講いただき、幅広い事業内容を習得していただきます。 ※ご経験のある方にも、一定期間の研修を受講していただく予定です。 配属後は先輩社員が同行し、商品知識から営業の進め方まで丁寧に指導いたします。 ■配属先情報： 営業部（5名）：専務1名、部長1名、担当者3名 ■就業環境： ・従業員には家族のように接し、常に気遣いを忘れない温かい社長です。細かな人間関係のトラブルにも幹部一同が目を配り、適切に介入することで、全員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。その結果、離職率は非常に低くなっています。 ・明確な人事評価制度により、納得感のある評価のもと、キャリアアップを目指すことができます。 ・ワークライフバランスを大切にしながら、仕事とプライベートの両立ができる就業環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市千歳町53-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～375,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（期初／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリティソフト株式会社

    ITコンサルティング
    和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【和歌山県白浜／在宅可】自社製品のインフラエンジニア◆AWS/国内外9万社以上の導入実績/福利厚生◎
      ～90000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～ ■業務内容 当社開発のIT資産管理＆セキュリティ対策サービスを支えるシステムの構築・運用をお任せいたします。 主力サービス「ISM CloudOne」は、2010年のリリース以降着実に成長を続け、現在は90,000社を超える規模となり、より一層の信頼性や安定性が求められています。 そこでAWS環境におけるシステムの安定稼働を支え、モダナイズや自動化といった技術的アップデートに自律的に取り組み、共に最適化を推進してくれる仲間を募集いたします。 【具体的には】 ・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築 ・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施 ・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施 ・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング ・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行 ・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化 ■本ポジションの特徴 システムはハイブリッド環境のため、まずは得意な領域からスタートし、将来的にはオンプレミス環境へ挑戦することも歓迎しています！ ・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善していくことが可能 ・運用だけでなく上流工程（設計・構築）や、新サービス立ち上げ時の運用企画などにも携われる ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は90000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～395,200円 ＜月給＞ 292,400円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】自社製品のインフラエンジニア◆AWS/国内外9万社以上の導入実績/福利厚生◎
      ～90000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～ ■業務内容 当社開発のIT資産管理＆セキュリティ対策サービスを支えるシステムの構築・運用をお任せいたします。 主力サービス「ISM CloudOne」は、2010年のリリース以降着実に成長を続け、現在は90,000社を超える規模となり、より一層の信頼性や安定性が求められています。 そこでAWS環境におけるシステムの安定稼働を支え、モダナイズや自動化といった技術的アップデートに自律的に取り組み、共に最適化を推進してくれる仲間を募集いたします。 【具体的には】 ・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築 ・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施 ・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施 ・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング ・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行 ・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化 ■本ポジションの特徴 システムはハイブリッド環境のため、まずは得意な領域からスタートし、将来的にはオンプレミス環境へ挑戦することも歓迎しています！ ・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善していくことが可能 ・運用だけでなく上流工程（設計・構築）や、新サービス立ち上げ時の運用企画などにも携われる ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は90000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～395,200円 ＜月給＞ 292,400円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 社内SE＜DX推進リード＞◆事業成長・業務変革を加速する攻めのITを実現／新技術も導入OK／在宅可
      • NEW
      ～グループ全体のDXをリード／全社の事業を全方位的に支える情報システムチーム配属／少数精鋭で裁量◎／多彩な領域で活躍可～ 人事・経理・財務をはじめとするコーポレート機能の業務プロセス再構築（BPR）と、それを支える基幹系システムの企画から構築・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細： 事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進します。単なる運用保守にとどまらず、事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。 ＜担当領域＞ 基幹業務系ドメイン：人事、会計、経費、購買、ワークフロー、稟議など、コーポレート機能の業務遂行に直結する業務プロセスおよびシステム群 ＜主な業務＞ ◆コーポレート基幹系システムのグランドデザイン構築・アップデート ・経営管理部門各チームと連携し、人事系（SmartHR等）、会計系（freee、SAP等）、ワークフローシステム等の現状把握から課題を特定し、全社最適に向けたグランドデザインの企画検討から実現までの計画立案、推進をリード ・要件定義・選定・PoC・導入・定着支援を自ら主導 ・運用開始後の改善サイクル（効果測定、業務フィードバック反映）まで責任を持つ ◆業務プロセス再構築（BPR）のリード ・グランドデザインの構築にあたりコーポレート機能の既存の業務プロセス全体を可視化・分析し、業務プロセスの再設計の方針策定から実行までを主導 ・各コーポレート部門の責任者と協働し、業務とシステムを一体で変革する"事業パートナー型"の推進 ◆各種既存SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング・改善のリード ・API連携、自動化、データ連携等を通じた業務効率化やプロセス変革の実現 ・ユーザー管理、権限設計、監査対応、障害対応の標準化・高度化 ◆ベンダーマネジメント／社内外関係者との調整 ・投資判断を伴う意思決定のリード ・コーポレート各部門責任者との業務変革ディスカッション ・協力パートナーとの仕様検討、契約管理、品質担保の仕組みづくり ・社内ステークホルダーへの提案・報告 ◆チームのビルディングとマネジメント ・チームのミッション・ロードマップ策定、採用、育成、評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,938円～606,060円 その他固定手当/月：6,566円～10,101円 固定残業手当/月：141,162円～217,172円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増手当（月10時間分／超過分は別途支給） ■給与改定：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します ※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による／年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 研修コーディネーター（スケジュール管理など）◆英語力・折衝経験を活かせる／リモート可／フレックス
      • NEW
      ～世界を舞台に、人と組織の成長を支える／グローバルに拡がる法人研修をオペレーションでリードする仲間を募集～ ■配属先： 法人営業部門であるグロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）のグローバルサポートチームに配属します。チームはチームリーダー1名、メンバー3名の計4名で構成されています。他チームと兼務しているメンバーも多く、さらに東名阪に勤務地が分かれているため、社内の様々な拠点やプロジェクトの話題が共有され、勤務地や部門を横断して幅広い情報に触れる機会が多い環境です。 ■業務詳細： 現在、当チームではシンガポール、ブリュッセル、サンフランシスコの3つの海外拠点を日本からサポートしています。各海外拠点のコンサルタントと連携しながら、法人向けグローバル研修のオペレーション担当として、顧客企業の研修担当者、受講者、講師とコミュニケーションを取り、研修実施に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。 日本国内の研修で確立されているオペレーションフローを基盤としつつ、それぞれの海外拠点の特性に応じて標準フローを柔軟に調整し、最適な形で運用していくことが求められます。 ＜具体的には＞以下の業務を中心に担当予定 ・研修案件のスケジュール管理 ・研修に必要な各種データベースの入力 ・コンサルタントとの連携およびサポート ・クライアント、講師とのコミュニケーション ・海外から来日する受講者のアテンド（一部プロジェクトで発生） ・オペレーションの標準化、業務改善 ■キャリアイメージ： まずはグローバル研修運営のエキスパートとしてスキルを磨き、一連の業務プロセスに習熟していただきます。その後は、オペレーションの改善に向けた企画提案や実施を通じて、業務をリードする経験を積みます。 将来的には、チームリーダーとしてチームマネジメントに挑戦することも可能です。また、チームマネジメントだけでなく、社内の多様なポジションにキャリアを広げる道も開かれています。 年1回、自身の将来像を描き、異動希望を提出できる制度もあります。入社年次や立場を問わず、主体的に考え、行動することがモットーの当社は、日々の業務をこなすだけでなく、理想の姿ややりたいことを思い描きながら挑戦を重ね、スキルを磨いていくことで、キャリアの選択肢も広がっていくと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,424円～333,333円 その他固定手当/月：4,040円～5,555円 固定残業手当/月：86,869円～119,445円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増手当（月10時間分／超過分は別途支給） ■給与改定：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します ※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による／年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央3-8-33T-PLUS仙台8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全73件
    • 【八尾市】道路・商業施設で使われる商材◆法人営業◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h
      ◆◇都市計画の一端も担う役割！／19時前にはPCシャットダウン！有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府八尾市上之島町北6丁目20-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内山本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～266,700円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：28,240円～35,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,140円～337,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】営業事務◆正社員◆基本定時退社・年休125日／土日祝◆創業50年超・業界トップ級の安定企業
      ◇◆正社員事務／転勤なし／完全週休2日制／土日祝休み／基本定時退社／保安用品レンタルトップシェア◆◇ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 防災、保安用品を扱う老舗商社の営業事務として、営業職のサポートからその他の諸業務まで担当します。 営業から依頼された受注・発注の入力や見積もり作成をはじめ、電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担います。 ■お客様： ゼネコンや建設会社などがお客様となります。 ■入社後のサポート体制： 同じ営業所にいる先輩社員が丁寧に教えてくれます。 ~本求人のおすすめポイント～ 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いています。そのため、残業は月10～20時間程度です。 転勤なく、土日祝休みで腰を据えて働くことが叶います。 また、産休・育休制取得・復帰実績があり、有給休暇が取りやすく、お子さんの急な病気などにも対応しやすいです。 （休み中は派遣の方でカバーしています) 離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境となっています◎ 【会社の安定性】 昭和44年創業の安定企業で、保安用品のレンタル事業を全国に初めて導入するなど、国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。 保安用品の専門商社として業界トップシェアを誇り、売上は10年以上右肩上がりの状況となるため、安心して就業いただくことができます。 ■キャリアパス： やる気次第で事務職でも主任や係長を目指すことができ、成果や役職に応じて年収UPが可能です。 ■業務のやりがい： 営業担当やお客様から感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいや達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市大字片谷地464 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,900円～242,300円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 218,900円～277,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご経験に応じて変動致します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツモトファインケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県市川市南八幡5-13-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば市】自社化学品のルート営業■月残業5時間程度／土日祝休／お菓子の包装や化粧品の原料メーカー
      ～＜つくば市／新築オフィスでの勤務＞世界中で当社にしか作れないオンリーワンの製品あり／年休121日・土日祝休み／残業5時間以下でプライベートも充実～ 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎既存顧客対応： すでに当社製品をご利用いただいている企業様を定期的に訪問・ご連絡し、ニーズの変化や満足度などをヒアリングいただきます。 ◎反響営業： HPや展示会などからお問い合わせをいただいたお客様に対し、技術的な課題やご要望を丁寧に伺いながら最適な製品をご提案します。サンプル等をお持ちしながら、数年単位でご提案していきます。 ◎販促活動（資料作成・展示会など）： 年に1～2回程度、展示会への出展や営業資料の作成など、製品の魅力を伝えるためのプロモーション業務も担当いただきます。 ■業務の特徴： ・対象エリアは全国ですが、主に都内近郊となります。海外にもお客様がおりますので、年に数回海外出張が発生する可能性がございます。 ・お客様先のご訪問は、公共交通機関または社用車（＋必要に応じタクシー）を利用します。直行直帰も可能で、業務に応じて柔軟に働くことができます。 ■評価について： 部全体での売上目標は設定しておりません。評定期間の初めに個人で販売目標を立てていただき、それに対する実績とその過程で見についたスキルを元に評価し、賞与や昇給に反映いたします。 ■組織構成： 営業部は計5名（営業取締役1名・一般社員4名）の社員が在籍しております。年齢は20～60代まで幅広く、男性4名・女性1名の社員構成です。 ■移転についての情報： 2026年6月末に茨城県つくば市に本社を移転いたします。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より、当面は駅からタクシーでの出社を想定しております。 ■社員思いの制度： 当社は社員教育を重視しており、商品知識のみならず、英語研修、レベルに応じた階層別研修などを積極的に行っています。人間性・貢献・独創性・生活向上の4つを重視するという理念に基づき、社員一人一人を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移転先本社（2026.７～） 住所：茨城県つくば市上河原崎254高山D2街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～330,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 265,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（過去実績…計5ヶ月分） ■昇給：あり（過去実績…2％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市/未経験歓迎◎】自社化学品のルート営業■特許取得多数！／年休121日・月残業5時間程度◎
      ～＜つくば市／新築オフィス勤務＞業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／産業の基盤となる材料を製造・安定企業での法人営業職／年休121日（土日祝）・残業少なめ～ 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社にて、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・既存顧客対応 　└当社製品をご採用いただいているお客様に対して定期的にコンタクトをとり、需要動向や顧客満足度に関する情報を収集します。 いただいた情報は当社の売上予測や生産計画、新製品開発に反映いたします。 ・新規開発営業（反響営業） 　└展示会やHP、紹介などからお問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズに適した当社製品を提案し、お客様先の製品の原料として採用いただくためのご提案を行います。 飛び込み営業など、0からの営業活動は一切ありませんのでご安心ください。 ・資料作成、展示会出展等の販売促進活動（年に1～2回ほど） ■業務の特徴： ・対象エリアは全国ですが、主に都内近郊となります。海外にもお客様がおりますので、年に数回海外出張が発生する可能性がございます。 ・お客様先のご訪問は、公共交通機関または社用車（＋必要に応じタクシー）を利用します。直行直帰も可能で、業務に応じて柔軟に働くことができます。 ■組織構成： 営業部は計5名（営業取締役1名・一般社員4名）の社員が在籍しております。年齢は20～60代まで幅広く、男性4名・女性1名の社員構成です。 入社後はOJTで先輩に同行いただき、少しずつ業務を覚えていただきます。1人で担当を持つまでは2～3年ほどを見込んでおります。 ■移転についての情報： 2026年6月末に茨城県つくば市に本社を移転いたします。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より、当面は駅からタクシーでの出社を想定しております。本ポジションは2026年7月頃茨城県つくば市へ移動することを予定しており、新築のオフィスで勤務いただけます。 ■働きやすさ： 残業時間は平均して月5時間程度で有給取得率は約70％。男女ともに育児休業や介護休暇もとりやすいため、ライフスタイルが変化しても安心です。独自の手当も充実しており、旅行援助金は年間最大2万円、文化芸術研修補助金は年間最大1万円まで付与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移転先本社（2026.７～） 住所：茨城県つくば市上河原崎254高山D2街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,300円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（過去実績…計5ヶ月分） ■昇給：あり（過去実績…2％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クローバー薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    秋田県大館市赤館町9-50
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田県大館市】薬剤師／地域医療に貢献・最新システム導入・研修充実
      【秋田県大館市を中心に4店舗展開／地域密着型の調剤薬局／最新設備を導入した効率的に働ける環境／働きやすい環境で地域医療に貢献】 ■業務概要 秋田県大館市内で4店舗の調剤薬局を展開し地域の健康を支える当社にて、薬剤師として、調剤業務・薬歴管理・服薬指導など薬局内での一連の業務を中心に担当いただきます。 ■業務詳細 ・調剤業務 ・薬歴管理 ・服薬指導 ・その他調剤薬局内の一連の業務 ※主な応需医療機関：市立総合病院、クリニック（内科、泌尿器科、精神科） ※処方箋枚数：わかば薬局1400枚/月、シオン薬局1800枚/月 ※薬歴管理：電子薬歴（音声入力・タイピング入力、AI薬歴入力） 【設備面】 電子薬歴「Musubi」調剤監査システム「audit」YUYAMAの全自動分包機 ■配属先 いずれかへ配属となります。店舗ごとに営業時間が異なり、土曜の営業日はシフト制で勤務となります。 ▼わかば薬局：平日9～18時（休憩60分）、隔週土曜9～13時（休憩なし） ▼シオン薬局：平日8時半～18時（休憩60分、実働8時間）、土曜8時半～12時半（休憩なし） ▼池内店： 月水金曜日・第2/4火曜日・第1/3/5土曜日…9時～18時（休憩60分） 第1/3/5火木曜日…9時～19時（休憩60分、実働8時間） 第2/4土曜日…9時～12時（休憩なし） ※平日所定労働8時間、土曜日はシフトで上記営業時間に合わせ勤務が発生します。 ■業務の魅力 地域密着型で患者様とじっくり向き合える環境、最新設備の導入による業務効率化、他職種と連携しながら地域医療を支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 定期的な勉強会や研修、eラーニング支援、資格取得支援制度も整備。ブランクのある方や経験の浅い方も安心して学べます。 ■就業環境 働きやすさを重視し、有給休暇は1時間単位で取得可能。産休・育児休暇取得実績や退職金制度もあり、長く安定して働くことができます。 ■企業の特徴/魅力 地域の健康発信地として、患者様一人ひとりに寄り添うサービス提供に注力。最新設備・充実した教育体制・柔軟な働き方で、薬剤師の専門性と生活の両立を支援しています。 調剤薬局としての医薬品提供、未病対策支援、健康相談、介護分野での薬剤師講師派遣など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県大館市赤館町9-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クローバー薬局 池内店 住所：秋田県大館市池内字田中176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ シオン薬局 住所：秋田県大館市有浦2丁目4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給年1回（3.0～5.0％）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、計2～3か月分。スキル・経験により年収決定。 ・薬剤師資格手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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