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    101ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,659 社中 5,001〜5,050 社を表示

    株式会社イオンファンタジー【プライム市場】

    レジャー・アミューズメント
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート週2/広報担当】メディア対応・プレスリリース※イオングループ/残業10h程/福利厚生充実
      ～イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を世界9カ国で1,300店舗展開/在宅可/残業10h程/大手グループの抜群の福利厚生◎業界トップクラス～ ■業務内容： 当社の広報担当として主に新店舗出店時のメディア対応やプレスリリース、ニュースリリースをメインでお任せします。 各部署からの依頼案件だけでなく主体的に各事業の取り組みを発信していくポジションになるため、広報担当として成長できる環境です。 ■具体的な仕事例： ・新店舗出店時のメディア対応 ・プレスリリースの作成 ・ニュースリリースの企画・立案 ・各種メディアとの関係構築、アプローチ ■働き方の魅力： ・リモートワーク週2回、残業10時間程度でワークライフバランス充実 ・長期休暇が最大20日取得可能 ■当社について： 株式会社イオンファンタジーは、イオングループに属するアミューズメント運営会社で、ショッピングセンター内を中心にファミリー向けアミューズメント施設およびプレイグラウンド事業を展開。主力ブランドは「モーリーファンタジー」「PALO」「スキッズガーデン」「ちきゅうのにわ」。国内ではアミューズメント事業、海外ではプレイグラウンド事業を軸に成長を推進している。2026年2月期の売上高は約932億円、国内外合わせて1,300店舗超を展開し、日本・中国・ASEAN各国で事業を拡大。パーパスとして「こどもたちの夢中を育み、えがおあふれる世界をつくる」ことを掲げ、体験価値型サービスの創出に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与年2回＋住宅手当31500円含む（単身の場合）で計算したものとなります。 ※住宅手当は、雇用形態や契約条件に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大森電器工業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県日立市神峰町4-13-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】制御盤のレイアウト設計／3D CAD経験者歓迎！年間休日131日／転勤なし
      • NEW
      【創業60年以上 社会インフラを支える設計職／3D CADによる制御盤設計／次世代リーダー候補募集／年間休日131日／土日祝休み／残業ほぼなし】 ■業務概要： 当社は1959年創業以来、配電盤、制御盤、分電盤、各種ユニットなどの設計製作を手掛けてきたメーカーです。本ポジションでは、3D CAD（ソリッドワークス）を活用した制御盤・配電盤等のレイアウト・筐体・構造設計を担当し、社会インフラを支えるものづくりに貢献していただきます。将来的には設計部門のリーダーとして、技術継承・組織運営にも関わるキャリアを目指せます。 ■業務詳細 ・配電盤、制御盤、分電盤、車両用制御盤等のレイアウト・筐体・構造設計（3D CAD使用） ・顧客の要望に応じたカスタマイズや仕様変更対応 ・案件ごとに設計業務の期間は数日～2～3ヶ月、幅広い案件に携わります ・設計内容の検討、図面作成、部品選定、製造部門との連携 ・設計部門内での技術共有や若手育成への関与 ■扱う製品： 主に社会インフラや大手メーカー向けの制御盤・配電盤・各種制御ユニット ■組織構成： 設計部門は3名＋シニア1名の少数精鋭。全社32名規模で高い技術力を有しています。 ■業務の魅力： 日立製作所をはじめ大手企業との取引実績があり、安定した経営基盤と社会貢献性を両立。3D CADを活かした専門性の高い設計業務でスキルアップが可能です。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は経験豊富な設計者がOJTを中心に指導。技術承継を重視した環境で、段階的に業務を習得できます。 設計実務を通じて技術を磨き、将来的には設計部門リーダーや技術責任者として組織運営や後進育成にも関わることができます。 ■就業環境 本社（茨城県日立市）勤務で転勤・頻繁な出張はありません。残業手当や退職金制度も整っています。 ■企業の特徴／魅力： 長年の実績と信頼で安定した受注があり、少人数で裁量の大きい働き方が可能。技術継承を重視し、若手人材の成長を積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市神峰町4-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月・12月）　※支給額は業績や個人の状況により変動／支給実績 計1～2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本郵船グループ】BIエンジニア（リーダー候補）/25
      【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■主担当業務（想定） 〇BIユニットマネジメント業務： ・ユニットメンバーのタスク管理／サポート ・上長／関係者への各種レポーティング ・ユニット内業務プロセス運用／改善 ・各協力会社／グループ会社契約対応 〇BI業務： ・課題設定／解決支援 ・データマート作成 ・データ可視化／ダッシュボードの作成と運用 ・日本郵船／日本郵船グループのデータ活用サポート ■充実した福利厚生制度 福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。 ■教育 日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。 ■本ポジションにて歓迎するスキル・経験 ＜必須ではないがあればなお良い＞ a) 顧客の課題整理/要件定義の経験 b) クラウドサービスを利用したデータ基盤（データウェアハウス/データマート）についての知識/経験 c) BIツール(PowerBI/Tableauなど)のパフォーマンスチューニングの経験 d) 業務プロセス改善などの組織運営経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本郵船グループ】Webアプリケーションエンジニア（生成AIを利用したソリューション）/32
      【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■募集要項 日本郵船およびNYKグループ会社におけるDX推進の為、Webアプリケーションエンジニアを募集します。 特にエージェントの導入を進めており、新しいアプリケーションの構築、運用を行うメンバーを探しています。 ■主担当業務 日本郵船およびNYKグループ会社へのWebアプリケーションの開発・導入 (1) ユニットリーリーダー格として、チームメンバーや他部署と連携し案件推進する旗振り役となる (2) Webアプリケーションの企画・設計・開発・運用 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務、リリース後の運用業務 ・関係者との技術的な調整・提案：日本郵船およびグループ会社ユーザーからの要件をヒアリングし、提案書を、業務分析担当者（BA＝Business Analyst）とともに作成 ・生成AI（Azure OpenAI Service、Google Vertex AIなど）のアプリケーションへの組み込み ・プロンプトエンジニアリングの技法を活用した性能向上 ・パフォーマンス改善やセキュリティ対策の実施 ・HiCodeからCopilotStudioなどのローコードを使ったソリューションへの移植 ・AI駆動開発（Devin、ClaudeCodeなど）をつかった開発 (3) 新技術の調査・導入 (4) 進捗報告、進捗会議の運営 (5) 必要に応じて、マニュアル等の文書作成、説明会の実施 (6) 導入と導入後のサポート ■充実した福利厚生制度 福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。 ■教育 日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【秋葉原】マーケ戦略・分析◆少数精鋭／オートリース業界トップランナー／NTT安定基盤◆リモート相談可
      【在宅相談可／約3万7千社のお客さまを抱える業界のトップ級ランナー／みずほフィナンシャルグループ、NTT、伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】 ★ポジション概要・魅力： マーケティング戦略・KPI設計・数値基盤づくりから担うポジションです。 安定した基盤のもと、将来のマーケ組織拡大を見据えた“型づくり”にも挑戦できます。 ■業務内容： ・マーケティング戦略全体の設計および実行 ・SEO・広告・コンテンツ・CRMなど複数チャネルを横断した施策推進 ・計測設計、KPI設計、数値基盤の整備と標準化 ・マーケティングの戦略立案・意思決定・再現性・パターンの構築 ・将来的なマーケティング組織拡大を見据えた基盤づくり ■業務詳細： ・Web集客施策の企画・運用：web広告・コンテンツ制作・サイト改善 ・インサイドセールス ・GA4等によるアクセス解析 ・リード獲得施策のKPI管理 ・MA/CRMを用いたナーチャリング施策 ・メールマーケティング設計・配信 ・データ整備、レポート作成、効果測定 ・代理店や制作会社との連携 ■配属先情報： 営業統括部　マーケティングチーム 現在部長を除き、4名で運営を行っております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める全国の事業所等
      ＜予定年収＞ 605万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴィルトゲン・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市香取台B47-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県つくば市】営業事務(貿易)／ドイツ本社グループの安定基盤／英語力を活かせる／土日祝休み
      【世界トップクラスの道路建設機械を扱う安定成長企業／受発注・在庫管理を中心とした営業事務職／グローバルな業務環境】 ■業務概要 当社は、道路建設や保守に不可欠な機械や特殊部品の提供を行っています。営業事務として、主に路面切削機械用の特殊部品（超硬ビット）の受発注管理や在庫管理、顧客への請求書作成・発送業務をご担当いただきます。加えて、ドイツ本社との英語によるメールコミュニケーションや、将来的には輸入スケジュール調整などにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・超硬ビットなど特殊部品の受発注対応 ・外部業者と連携した外部倉庫の在庫管理 ・得意先への請求書作成および発送 ・受発注に伴うデータ入力や進捗管理 ・英文メールによる仕入先とのやりとり ・将来的には、客先ごとの需要予測や、戦略的な発注計画策定 ・ドイツからのコンテナ輸入のスケジュール調整 ・経理業務サポート（基礎的な仕訳やデータ管理など） ■扱うサービス 道路建設機械本体やアスファルト・コンクリート加工機器、土木工事用重機など多岐にわたる製品群、および関連部品の提供とサポート ■組織構成 全体で24名という少数精鋭の組織で、アットホームな雰囲気のもと、営業・技術・事務が連携して業務を推進しています。 ■業務の魅力 世界シェアNo.1のドイツ製機械を扱い、グローバルなやりとりを通して幅広い知識やスキルを身につけられます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや英会話スクール補助などがあり、語学力や専門知識の向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、残業月5時間程度、社会保険や各種手当、退職金制度も整い、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には需要予測や発注計画、輸入調整など業務の幅を広げ、より専門性の高い事務職や管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界有数の道路建設機械メーカーグループの一員として、最先端の技術や製品に触れながら、安定した環境で長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社工場 住所：茨城県つくば市香取台B47街区12画地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県つくば市】建設機械のメンテナンス・修理／OJT研修あり◆社会貢献性高い仕事
      【サービス工場新設に伴う業務拡大のため整備士募集！道路建設機械の安定稼働を支える現場技術職／社会インフラ維持に貢献／幅広い機械知識が身につく環境】 ■業務概要 当社が取り扱う道路建設機械のメンテナンス・修理・技術サポートを担当いただきます。 ※当初は自社工場（つくば）で勤務頂き、将来的には（ご本人の適正や希望により）顧客先の建設現場や整備拠点へ出向き、機械の点検・整備・修理を通じて道路インフラの安定稼働を支えていただきます。現場での技術支援や顧客への操作・メンテナンス指導も行い、機械トラブルの未然防止と迅速対応の実現をお願い致します。 ※英語が使える方：将来的には英語力を活かし、ドイツ本社との技術連携や現場調整にも挑戦可能です。 ■業務詳細 道路建設機械（路面切削機、舗装機械、ロードローラー等）の定期点検や消耗部品の交換、故障発生時の迅速な修理・トラブルシューティングを担当します。必要部品の交換や調整も行い、作業報告書の作成、翌日以降の業務準備までを一貫して実施。出張修理時は事前準備から現場作業、報告、次回準備まで一連の業務を担当し、顧客担当者への機械操作や保守管理方法の説明も行います。 ■扱うサービス 道路舗装や補修工事現場で使用される高性能建設機械のメンテナンス・技術サポート全般を提供しています。 ■業務の魅力 世界的メーカーの製品に携わり、社会インフラを支える手応えや専門技術の習得、現場経験の蓄積が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや現場同行を通じて段階的に業務習得。経験の浅い方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 週休2日制、年間休日126日、残業月10～20時間程度。深夜勤務も担当間で調整され、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 英語が使える方は現場エンジニアとして専門性を高めたのち、希望や適性に応じてテクニカルコーディネーター等へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社工場 住所：茨城県つくば市香取台B47街区12画地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で12分割支給。法定外（1日8時間を超える）残業がある場合は残業代支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーエス工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県宇都宮市砂田町448-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤無】配送ドライバー◇完全週休2日制／退職金有／有給も取りやすい環境！
      【中型の自動車免許をお持ちの方歓迎！40代、50代の方も活躍可能／引っ越し業者などでトラックを運転していた方も歓迎です！】 ■業務概要： 当社のドライバー職にて配送業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品の積込業務 ・現場納入 ・引き取り等の配送業務 ・トラックの清掃業務 ・会社内での作業手伝い ※ライトエース、バン、1.5t～2tロング車使用 ■配送エリアについて： 基本的には千葉県以外の関東圏全域となります。 宮城と新潟にもごくまれに配送することがござますが年に1回あるかない程度となっております。 ■組織構成： 3名（全員男性、30代1名・60代2名）が対応中です。 ■当社の魅力や特徴について： ◎当社は平成元年の設立以来、順調に業績を伸ばしています ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です！ ◎60歳以上の方の応募についてもご相談に応じます。（契約社員での雇用になります。） ■当社の特徴・強みについて： ・1989年創業、栃木県宇都宮市に本社を置き、建築用装飾金物の制作、設計、施工を中心にアルミやスチールの加工などの業務をお客様のご要望に合わせオーダーメイドで行っています。 ・建築用金物制作のスペシャリストとして切断、板抜き、曲げ加工、塗装、乾燥まで様々な設備を自社で揃えております。 ・設計から加工、塗装まで自社で一貫して制作しているため、「工期短縮」「ご要望に沿ったより良い製品」の提供を行うことができ、お客様からの信頼を獲得しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市砂田町448-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：その他（■休憩時等屋外に指定場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=食事手当4000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり： 　昇給金額／昇給率 　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり： 　年2回　計：1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・ディー

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町1-20-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【柏／つくば】社会インフラ系システム開発エンジニア◇要件定義～設計／年休125日／残業15時間
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューション／顧客の9割は日立系企業 ※柏オフィス or つくばオフィスでの勤務となります。 面接時にご希望をお伺いして進めて参ります。 ■職務内容 当社システムエンジニアとして社会インフラや産業向けのソフトウェアの開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2～5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景 業績好調による増員です。 受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏オフィス 住所：千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅：JR 常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくばオフィス 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1　T.Sビル6F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】社会インフラ系システムの開発リーダー候補◇年休125日／残業15時間
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／顧客の9割は日立系企業 ☆本社、ひたちなかオフィス、水戸オフィスの中から、希望する拠点をお選びいただき選考を実施します。 ■職務内容 当社システムエンジニアのリーダー候補として今までご経験されたスキルを活かし、2～5名のメンバーのマネジメントを行いながら、設計業務やプログラミングに従事頂きます。リーダー候補となるため、業界全般に関することにも挑戦していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。 チームをまとめながらも自らもプレイヤーとして動くため、キャリアの選択肢も広がっていきます。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス： ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景： 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-20-11 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ひたちなかオフィス 住所：茨城県 ひたちなか市 新光町38　ひたちなかテクノセンター 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 水戸オフィス 住所：水戸市城南2-1-20 3 井門水戸ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全13件
    • アウトソーサ統括（各種ヘルプデスク監理のPL・PM）◆三菱地所グループのIT戦略を担う企業
      ～三菱地所グループのIT戦略を担う企業／全社平均残業23.9時間／フレックス～ ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■仕事内容： 三菱地所グループ各社のITヘルプデスク、Machi Passヘルプデスク業務を担当するアウトソーサの監理、顧客満足度向上施策の企画、運営を担っております。今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。 ■ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待： ・三菱地所グループサービスデスクの改善、方策検討 ・各システム・アプリケーション担当へのサービス改善レポート企画・運営 ・プロジェクト企画(スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など) ・三菱地所グループサービスデスク未利用グループ会社のサービス移管 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所Gの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～468,000円 その他固定手当/月：60,500円～105,500円 ＜月給＞ 313,000円～573,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考で上下可能性有 その他固定手当＝固定手当33000円～108000円＋ライフプラン支援金一律27500円 上記は非管理職の給与内訳。管理職待遇採用者は、基本給252500円～406000円＋固定手当33000円～108000円＋ライフプラン支援金一律27500円で、残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補◆インフラ／基盤・運用・セキュリティ等を横断的に支援◆三菱地所GのIT戦略を担う企業
      ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務内容： システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤・運用・セキュリティ等）を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。 プロジェクト／システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。 ■具体的には： ◇新規システム構築／既存システム更改における非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用性等）の検討支援 ◇企画構想、要件定義、設計／構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点でのレビューおよび伴走支援 ◇クラウド基盤（マルチクラウド／AWS等）を中心とした基盤設計・構築・保守・運用に関する技術支援 ◇開発部門、運用部門、ネットワーク／セキュリティ等の関連部署との部門横断調整・技術的ハブ役 ◇非機能領域に関する標準化、ナレッジ整備、横展開の推進 ◇プロジェクト／運用担当者に対する技術的な伴走支援・育成（OJT、レビュー等） ◇非機能領域における課題抽出、改善提案、再発防止策の検討・推進 ■チーム体制： 社員および協力会社メンバーで構成されたチームとして、システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤／運用設計・セキュリティ等）を横断的に支援します。特定のシステムに閉じず、部内（システム開発部・システム運用部）や関連部署、ベンダーと連携しながら、企画構想から設計・構築、運用フェーズまで非機能観点で伴走支援を行います。複数プロジェクト・システムに関わることで、非機能領域の知見やナレッジを蓄積・活用でき、品質向上や再発防止に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～396,500円 その他固定手当/月：60,500円～135,500円 ＜月給＞ 298,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当内訳：ライフプラン支援金27,500円（一律）＋固定手当33,000円～108,000円 ※専門業務型裁量労働制の場合、残業手当なし ■昇給：昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカディアソフト開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田/自社内勤務】システムエンジニア ◆上場企業と直取引多数／定着率98％／残業10ｈ程度
      【貿易管理のエンジニア／年間休日126日／大手人気企業と取引／業界トップクラスのシェア／残業10H程度】 ■業務概要： 貿易管理ソフトの開発プロジェクトにおける、顧客折衝、予実・進捗管理、報告書作成等をお任せします。見積管理、受発注管理などはもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 ※入社後3～6か月程度はパッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・海外と取引をする企業の貿易関連分野のシステム構築における提案～要件定義～プログラミング～導入まで、全てのプロセスに携わることが可能です。 ・自社製品の受託案件が大半で、顧客に合わせたカスタマイズも多く発生するため、コンサルタント、プリセールス、プログラマー、エンジニアなど幅広い役割を経験することができます。 ・基本的に一人1プロジェクト担当で、多い人でも1.5プロジェクト（目安：リーダークラス）を担っています。 ・プロジェクト期間は3か月~半年のものから、数年かかるものもあります。 言語：主にJava フレームワーク：Spring Framework データベース：Oracle、PostgreSQL ■当ポジションの魅力： ＜https://www.harborwrite.com/category/user/＞ ・世界中に拠点を持つ大手企業との取引きが中心です！（↑詳細URL） ・実際にシステムを使用するエンドユーザーと打ち合わせを行うため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。ユーザーへの貢献実感が得られる環境です！ ・相手国の法律や、時事的なお国事情に触れる機会も多いため、ルーチンワークではなく世の中の動きを意識した外向きな業務です！ ・若手でも積極的にリーダー、サブリーダーをお任せしているため、早くから責任ある立場を経験できます！ ■入社後フォロー： ・パッケージの内容・仕組みなどをご理解頂くため、状況に応じて1～3か月のOJTを実施予定です。 ・基本的には自社勤務ですが、顧客先(固定1社)に配属となる可能性がございます。※本人同意が無ければ配属はいたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市黒生町7400-2
    • 設立 -
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • EC事業部の事務スタッフ／未経験OK／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      【　◆ 募集の背景 ◆　】 当社の事業は、魚を仕入れ、加工し、市場やスーパーマーケットに販売する「BtoB」が中心でした。しかし、《本当においしい魚をより多くのお客様に届けたい》という想いから約10年前に「BtoC」事業をスタート。2019年にはEC事業に本格参入し、楽天市場の売上高・売上個数を基にした年間ランキングでは2024年・2025年連続で1位を獲得するまでに成長してきました。 この成長をさらに加速させるべく、2025年12月に「東京EC事業部」を設立。これまで本社で行ってきたEC事業を東京拠点に移管し、拡大させていくことを目指しています。 今回は、そんな東京拠点の『1期生』として活躍いただく事務スタッフの募集です。マネージャーと共に、当社の新たなスタートをぜひ盛り上げてください！ 【　◆ お仕事について ◆　】 ＜まずは・・・＞ ■お客様からのお問い合わせへの対応（チャット・メール） ■商品受け取り未完了のお客様への連絡 ■レビュー投稿へのお礼・返信　など ＼POINT／ 立ち上げだからと言って、いきなり一人で仕事をお任せすることはありません。入社後は、東京拠点のマネージャーと二人三脚で仕事を進めていきます。仕事を熟知しているからこそ、些細な質問にも丁寧にお答えします。ぜひ安心してチャレンジしてください◎ ＜将来的には…＞ ECサイトに関わる業務に幅広く携わっていただきたいと思っています。ステップを踏んで、徐々に活躍の幅を広げていきましょう！ ■商品配送手配業務 ■商品の在庫管理業務 ■商品の生産手配業務
      ★転勤はありません ＜東京営業所＞ 東京都中央区八重洲1-4-6境井ビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線・銀座線「日本橋駅」A7出口より徒歩3分 JR各線「東京駅」八重洲北口より徒歩5分
      月給24万円
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    三井マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区八重洲1-8-16 新槇町ビル 14階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 工事スタッフ／平均勤続10年超／年収500万円～／未経験歓迎
      当社営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に工事を行う業務です。 主に床下や屋根裏などの住環境のお困り事を解決したり、シロアリなどのトラブルが発生しないよう予防する工事となります。 【具体的には】 ◇ 施工作業（断熱・湿気対策など） ◇ 床下の防カビやシロアリ防除 ◇ 簡単な書類作成　など 1日の流れは「朝出社 → 現場へ訪問 → 施工 → 帰社 → 準備」というパターンです。 1日に担当するのは基本的に1、２件で現場作業は2～4時間位。 早く終わった日はそのまま事務所に戻り退社することもあります。 ■入社後の流れ 入社後1カ月ほどは、先輩のアシスタントとして現場へ同行し、準備や片付けなど簡単な仕事からスタートします。 2カ月目以降は、先輩に横についてもらいながら、床下施工の基本作業を一つひとつ実践。 3カ月目を目安に、自分で組み立てながら施工できるようになるイメージです。 作業パターンは決まっているため順番に覚えていけばOK。 理解度に合わせて進めるので、置き去りになることはありません。 未経験の方も、段階を踏んで着実に成長できる育成体制です。 ■資格取得支援あり！ 実務を覚えながら「健康住宅アドバイザー」や「白蟻防除施工士」などの資格取得にもチャレンジできます。 受験費用は会社が全額負担。資格を取ると任せてもらえる工事の幅が広がり、自然とお客様からの信頼も高まります。 結果、資格手当や役職への昇格となり給与アップに直結。 「手に職をつけて必要とされる人材になりたい」という方は、成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。
      当社事業所において、下記いずれかでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎マイカー通勤OK ◎UIターン歓迎 【東北】 ■福島県 【関東】 ■栃木県 ■茨城県 ■群馬県 ■埼玉県 ■東京都 ■神奈川県 【東海】 ■岐阜県 ■静岡県 【北信越】 ■新潟県 ■長野県 【関西】 ■兵庫県 【中国・四国】 ■岡山県
      月給30万円以上＋各種手当 固定残業代：一律50,000円／～30時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中、給与・待遇面に変更なし 【年収例】未経験で転職した方　（2025年度実績） 中途で１年働くと、、、　年収５００万円～年収７５０万円 主任に昇格すると、、、　年収６００万円～年収８６０万円 課長に昇格すると、、、　年収７００万円～年収９００万円
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    森本興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八潮市】法人営業／鉄鋼製品の提案◆正社員／未経験歓迎！転勤なし／月給30万～キャリアアップ◎
      ～未経験歓迎！転勤なし／ご自身の裁量に応じてやりたいことに挑戦できる環境のため、長期的に営業としてのスキルアップ・キャリアアップが見込める環境です！～ ■職務内容 建設業、農業、各種製造業のお客様に、鉄線、ステンレス線、針金、釘などの鉄鋼線材製品、帯鉄等の梱包資材、工具等をご提案、販売して頂きます。 ※ルート営業70%、新規開拓30%になります。 ※営業エリアは関東がメインです。関東外のお客様もおりますので出張へ行くこともございます。 （既存の顧客は関東近郊のエリアが多いです。） ※まずは既存のお客様のご担当をお願いします。新規開拓に関しては、商品、市場、競合等について習熟度を踏まえながらご担当頂きます。 ■入社後の研修について： まずは座学で商品や製品について覚えて頂くこと、営業同行などからスタート頂きます。商品及び在庫管理や倉庫／配送業務等の業務フローの理解を深めて頂く予定です。 3か月程経験を積んだ後、徐々に1人でもお仕事をお任せしていきます。 飲食等、他業界からの転職者の方も複数ご活躍頂いております。 ご興味のある方はぜひご連絡頂きたく、宜しくお願いいたします。 ■組織構成 営業：専務（30代）、50代3名、40代2名、30代1名 ※社長と距離が近く、風通しの良い職場環境です◎ ■キャリアパス 法人営業でご活躍頂きますが、将来的には職務経験／営業実績を積みながら課長／部長への昇格を目指せる求人です◎ ■同社について 昭和23年の創業以来半世紀以上に渡り線材製品と共に歩んできた会社です。 メーカーとユーザーの橋渡し役として、針金、なまし鉄線、普通鉄線、釘、ステンレス線など、広範に渡る鉄鋼２次製品を取り扱っており、安定した基盤があります！大手企業とも取引があり、27億の売上実績があります！ 歴史ある企業ではありますが、若い柔軟な風を入れて会社を変えている段階です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮営業所 住所：埼玉県八潮市八潮8-14-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※スキルや経験によって決定致します。 ※その他固定手当は、物価手当を想定しています。 ■賞与：年2回（2ヶ月／年間） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川工業所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県日立市多賀町4-1-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 茨城/日立◆レーザー加工機・ロボドリルオペレーター◆年休124日/残業月5H程/転勤無/創業65年超
      ～銘板・ネームプレートメーカー/退職金制度有/家族手当有/創業65年超の安定性◎/年休124日・残業月5Hでワークライフバランスが整う～ ■業務内容 三菱電機製レーザー加工機　ＭＬ２５１２ＨＶ２－Ｒ　および　ＦＡＮＵＣ製　ＲＯＢＯＤＲＩＬＬ（ロボドリル）を使用した加工業務を担当していただく予定です。 ・詳細 主な仕事内容はレーザー加工機の操作、加工条件設定。ロボドリルを使用した金属、樹脂加工。 ステンレスやアクリル材の切断、穴あけ、形状加工。 ワークのセット、芯出し、治具交換。加工後の寸法測定（ノギス、マイクロメータ等）。 機械の簡易メンテナンス、清掃。図面を見ながらの加工内容確認。等 ■組織構成 2名となります。 分からなことはすぐに聞くことが出来る環境があります。 ■企業情報 銘板（ネームプレート全般）の製造及び金属・樹脂等の表面処理の製造、販売を通してお客様の要望や法規制に適合する品質の製品とサービスを提供。 ・詳細 銘板、ネームプレートの総合メーカーです。 専門は最先端のレーザー技術で業界をリードする金属加工や金属エッチング・アクリル銘板が主な製品。 特に弊社のネームプレートは、お客様に高い評価をいただいている。 ネームプレート全般（設計・製造・販売）原版から製品まで短納期品に対応するため、多品種少量品でも一貫生産を実施。 金属エッチング銘板、アクリル銘板、各種看板、表札、アルマイト銘板、オフセット・シルク・シール印刷、機械彫刻、レーザー加工部品、各種パネル製作、金属表面処理などが主な製品・技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市多賀町4-1-14 勤務地最寄駅：JR 常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円～13,750円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯村機電工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市若葉町2-6-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日立】空調設備等の積算職◇年休120日（土日祝）/転勤なし/残業ほぼなし
      《官公庁～民間事業者まで幅広い顧客との取引有》《大規模工事の対応可能性有》《社外研修会等の成長機会多数》 ■業務概要について： 空気調和・冷暖房設備・換気設備工事に関する積算業務をご担当いただきます。 主に図面・仕様書の内容確認、見積書の作成、協力会社への見積依頼・価格調整が中心業務となります。 設計・施工管理・営業と連携しながら、正確な積算を通じて案件の品質とコストの両面を支える重要なポジションです。 ■具体的には… ・空調設備の図面（機器配置図、配管図 等）および仕様書の確認 ・CAD図面やExcelを用いた数量入力 ・材料費、施工費、外注費などを含めた見積書作成 ・営業、設計、施工管理担当との社内連携 ・ひと月に扱う案件数は15件程度で数百万～1億円規模まで様々です ■組織体制： 日立4名（男性3名平均55歳/女性1名30代事務） ■お客様について： 顧客としては日立製作所等の工場・大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。オフィス・工場・ホテルをはじめ、学校・駅・市民会館等の公共施設、サッカースタジアムや水族館まで幅広い建物に対応しており、人の役に立ち、やりがいのあるポジションとなります。お客様は茨城県内に限るため、全国転勤はありません。 ◎空調設備のご提案設計工事保守メンテナンスまで、幅広くご提案可能なため顧客満足度が高く、10年以上お取引が続いているお客様がいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。 ＜茨城県働き方改革優良企業に認定されています＞ スマートフォン・ノートパソコンの支給や電子タイムカードの導入、グループウェアの活用など、DXを推進。 直行直帰を推奨するとともに、ワークフロー申請やスケジュール共有をグループウェア上で行うことで、業務の効率化と情報共有の円滑化を実現しています。 働きやすい環境を整備することで、更なる社員のモチベーション向上を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市若葉町2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市上水戸4丁目7番7号 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与は基本の年2回（6月・12月）に加えて、業績が良かった場合は期末賞与（3月）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴縫工業株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県日立市城南町1-11-31
    • 設立 1948年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/管理職候補】建築施工管理　◆年休120日以上/安定経営/スキルアップ/育成
      ◇◆茨城県の知る人ぞ知る地場ゼネコン！若手育成からシニア活躍まで幅広い人材が輝ける環境です◆◇ ■業務内容： 茨城県を中心とした各地の教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築プロジェクトにおいて、「安全・品質・工程・コスト」をトータルに管理し、工事現場の運営を行っていきます。 次世代に残せる建造物をあなたの力で構築していただきます。 また、ご経験を活かし、後進の育成にも挑戦いただけます。 ■業務の特徴： ・元請となります。 ・官公庁：民間の案件が5:5になります。 ・学校、公共施設、マンション、病院、工場等、様々な構造物に携わることができます。 ・１人1現場の担当になります。（1～4現場/年） ・担当エリアは茨城県および隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）の各工事作業所となります（出張：有） ・工期は案件により、1か月～1年半程度です ■配属先について： ・建築部門：約60名体制 ■会社の特徴： 創業から100年以上の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市城南町1-11-31 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～408,100円 ＜月給＞ 317,000円～408,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月 ■手当：時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 ※経験や年齢を考慮し、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/管理職候補】建築施工管理　◆年休120日以上/茨城県地場ゼネコン／安定経営/スキルアップ
      ◇◆茨城県の地場ゼネコン！シニアの活躍にも強く、信念をもって業務にあたる企業です◆◇ ■業務内容： 茨城県を中心とした各地の教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築プロジェクトにおいて、「安全・品質・工程・コスト」をトータルに管理し、工事現場の運営を行っていきます。 次世代に残せる建造物をあなたの力で構築していただきます。 また、ご経験を活かし、後進の育成にも挑戦いただけます。 ■業務の特徴： ・元請となります。 ・官公庁：民間の案件が5:5になります。 ・学校、公共施設、マンション、病院、工場等、様々な構造物に携わることができます。 ・１人1現場の担当になります。（1～4現場/年） ・担当エリアは茨城県および隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）の各工事作業所となります（出張：有） ・工期は案件により、1か月～1年半程度です ■はたらき方： ・直行直帰が可能です ■配属先について： ・建築部門：約60名体制 ■会社の特徴： 創業から100年以上の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区宇田川町3-14 ザ・パークハウス アーバンス渋谷101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～408,100円 ＜月給＞ 317,000円～408,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月 ■手当：時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 ※経験や年齢を考慮し、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全13件
    • 【郡山】食品営業（既存メイン）◆スタンダード上場/東北トップクラスの食品卸/残業月20h/土日祝休
      ◆◇東証スタンダード上場の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。郡山営業所は営業員11名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（～10時） →お客様先への訪問（5～10件程度、～17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万～5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町卸三丁目28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 243,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含みます（月によって連動有） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回※業績により3月に賞与支給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台本社】施設管理（総務課）◆上場企業／第二新卒歓迎／土日祝休・残業月20h程／転勤無◆
      ＜＜育成採用◎総務部門として事務所や物流倉庫の施設管理をお任せ／スタンダード上場！東北トップクラスの食品卸売企業／UIターン歓迎＞＞ ■業務内容： 本ポジションは、各拠点を巡回してチェック、機器選定の立ち合い、社内承認手続き等の業務を徐々にお任せしていきます。 各地に建物、設備を有する当社において、業務を滞りなく行うためには、建物、設備の計画的な保全、改修または新増設が不可欠です。 ※改修業務などは外注のため、実作業は行いません。 ※建物は、事務所棟・物流倉庫がメインです ■配属先情報： 総務課で同じ業務を担当しているものは1名となります。 こちらの社員とのOJT研修を通して、業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・出張は月1～2回 ・エリアは東北～関東まで（近場だと日帰り、関東の場合は宿泊予定） ・基本、土日祝休みですが、工事がある際には出社を行い平日に代休取得をしていただきます。 ■業務の魅力： 安定した経営基盤の中で、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。社内IT化推進や働き方改革等にも積極的に取り組んでいます。 ■魅力： フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ■当社について： ・ホテル／レストラン／学校給食／弁当／量販店／製菓／製パン／食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています。 1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ・20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ・安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ・長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）昨年実績※平均17,750円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマガタ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県日立市久慈町2-8-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県内各営業所】運行管理職／未経験歓迎◆物流現場の司令塔として管理・顧客対応・資格取得支援あり
      【60年以上の歴史を持つ安定企業で物流現場の司令塔となり、運行管理や管理職候補として活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の茨城県内の営業所にて、物流現場の運行管理を中心に、労務管理や車両管理、既存顧客への対応など、営業所運営を支える幅広い業務をお任せします。未経験からでも、充実した研修や資格取得支援制度のもと着実に成長できる環境です。物流現場の効率的な運営と安全・品質の向上を推進しながら、将来的には管理職としてのキャリアアップも目指していただきます。 ■業務詳細 ・配送計画や配車指示、ドライバーへの点呼・勤怠管理などの運行管理業務 ・車両の日常点検や整備計画の立案、車両回送や臨時対応でのトラック乗務 ・既存顧客へのフォローや運送料相談、配送依頼などの提案業務 ・幅広い年齢層が活躍するチームでの協力体制のもと、営業所全体の運営をサポート ■扱うサービス 大型の重量物から食料品・日用品など生活を支える多様な輸送サービスを提供しています。 ■組織構成 茨城県内の複数拠点で1000名以上が在籍し、幅広い年代・経験の社員が協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 未経験から物流管理の専門スキルを身につけ、手に職を付けられることが大きな魅力。実績に応じた昇給・賞与や充実した各種手当・福利厚生も整っています。 ■教育体制 入社時研修や管理者研修、資格取得支援など、段階に応じた教育プログラムがあり、安心してスキルアップが図れます。 ■就業環境 週休2日制、産育休取得実績、社宅や持株制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら管理職候補として活躍でき、将来的には営業所長などのマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立60年超、全国38拠点を展開し、安定した経営基盤と成長を続ける物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神栖営業所 住所：茨城県神栖市知手１７６－２３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 石岡営業所 住所：茨城県石岡市石岡大砂１０３６５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 土浦営業所 住所：茨城県美浦村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律固定手当および固定残業代（34時間分）を含みます。時間超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は370万円～430万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・茨城・東京】風力発電建設工事監理技術者／大規模プロジェクトでスキルアップ可
      【風力発電建設工事の計画・現場監理／国内最大級のクレーン使用／安定した経営基盤と成長環境】 ■業務概要 当社の風力発電システム建設プロジェクトにおいて、監理技術者として工事計画の立案から現場監理、工程・安全管理まで一連の業務をお任せします。官公庁への各種申請や顧客・作業部隊との打ち合わせも担当し、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。大手電力企業から受託した案件に携わり、国内でも数台しかない世界最大級のクレーンを用いた大規模工事を経験することができます。 ■業務詳細 ・工事計画書の作成および進行管理 ・官公庁への届け出や各種申請手続き ・顧客および作業部隊との調整、進捗管理 ・現場の指揮監督、工程・安全・品質管理 ・風力発電用機械器具（ブレード・タワー等）の設置管理 ・現場内での安全対策の徹底およびトラブル対応 ・関係部門との連携、報告書作成 ■扱うサービス 風力発電システムの設置工事全般（計画から現場監理まで） ■組織構成 全国34拠点、1,000名以上の従業員が在籍する安定した経営基盤を持つ組織です。現場ごとにプロジェクト体制を編成し、チームで業務を進行します。 ■業務の魅力 スケールの大きな再生可能エネルギー事業に携わり、最先端の大型クレーンを使った工事や社会的意義の高いプロジェクト経験を積めます。プロジェクト全体を俯瞰しながら現場をリードできるやりがいのある環境です。 ■教育体制 入社後は本社での導入研修を行い、事業内容や業務の流れをOJTで習得します。経験豊富な先輩社員がサポートし、実務を通じて知識と技術を身につけられます。 ■就業環境 茨城・東京・秋田の拠点で勤務可能。マイカー通勤可、社宅制度や各種手当など福利厚生も充実。U・Iターン希望者も歓迎しています。 ■想定されるキャリアパス 監理技術者として経験を積み、複数現場の統括やプロジェクトマネージャーなど管理職へのステップアップも可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の実績、業界トップクラスの規模と安定経営を誇り、再生可能エネルギー分野の成長事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：日立市久慈町2-34-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町 ４－１ 井門小伝馬町ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 能代事務所 住所：秋田県能代市長崎194-68 上記も対象になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は40万円～49万円で、経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカド電機工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    宮城県仙台市若林区六丁の目元町1-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【仙台/転勤無】自動車部品のメンテナンス◆残業月5H程度/土日祝休/創業100年の安◆
      【創業100年の歴史と信頼／車載用電装品の取付・整備・メンテナンスを担当／残業月5時間程度でワークライフバランスを重視】 ■業務概要 当社はカーナビやドライブレコーダー、車両管理システムなどの車載用電装品を扱う商社です。本ポジションでは、自動車用電装品の取付や整備、メンテナンス業務を通じて、お客様の車両の安全性や利便性を高めるサービスを提供していただきます。自社で販売した製品のアフターサービスまでワンストップで対応する「車の電気屋さん」として、幅広いニーズに応えます。 ■業務詳細 ・デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、カーナビゲーション、カーエアコンなどの取付作業 ・既存顧客や新規顧客からの問合せ対応や現地での点検、修理、メンテナンス対応 ・取付後の機器動作確認、トラブルシューティング、定期的な保守点検業務 ・お客様からの要望に応じた製品説明、取扱方法のご案内 ・サービス内容や作業履歴の記録、報告書の作成 ・他部門との連携による円滑な業務推進 ■扱うサービス 当社が取り扱う各種カーエレクトロニクス製品全般（メーカー問わず） ■組織構成 約40名のアットホームな組織体制で、サービス部門には経験豊富なスタッフが在籍。知識やノウハウを共有しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 自動車の安全と快適なカーライフを支える重要な役割。残業は月平均5時間程度で、プライベートも充実させやすい環境です。 ■教育体制 経験不問。丁寧なOJTや先輩社員による指導があるため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。資格取得支援も充実。 ■就業環境 本社（仙台市）が勤務地で転勤なし。各種手当や社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、より高度なメンテナンスやチームリーダーなどへステップアップが可能。車載電装品のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が図れます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年を迎える安定企業。車載用電装品の分野で東北エリアを中心に豊富な実績を持ち、信頼と安心を提供しています。自動車業界やカーエレクトロニクスの成長市場で、地域社会に貢献しながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目元町1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績2.3ヶ月分）あり。 残業手当、役職手当、資格手当、精勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバル東北株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-26
    • 設立 1959年
    • 従業員数 976名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スバル車ディーラーのメカニック／大型連休あり／完全週休2日制
      車検と定期点検がメインで、一般整備も対応いただきます。 【主な担当業務】 ■スバル車の点検、修理、整備 ■車検や定期点検に伴う整備および修理 ■不良箇所に応じた修理や部品交換 ■お客さまへの整備箇所の説明　など ★入社後約3カ月は先輩メカニックが側について業務をサポートします ★1日平均6台～7台を担当いただきます（整備士7人の店舗の場合） 【スバル車を扱うスキルを高める！】 スバル車のディーラー店舗なので、もちろん扱うのはスバル車。専門のツールや診断機がしっかり揃った環境で整備・点検を進められます。 まずは法定点検を中心にお任せしますが、スキルや経験に応じて一般整備も担当していただきます。 スバルが誇る先進安全技術が搭載された最新の車から旧型エンジンを搭載した車まで整備することができます！ 【スキルアップ・キャリアアップも目指せる】 SUBARU独自の認定資格制度があり、資格取得を通じてメカニックとしての知識やスキルを身に付けられるだけでなく、マネジメントも学ぶことができます。上位級を目指したい方は、ベテランメカニックが合格に向けてサポートいたします。 上位級を取得することにより高難度の整備を任せてもらえたり、キャリアアップに繋がります。高いスキルや作業の正確性が認められた方には整備主任者、検査員や、リーダーとして部下育成、マネジメントなどもお任せします。 メカニックの成長を促す一環で、ディーラーメカニックをモータースポーツへ派遣する制度があります。 レースの現場でプロたちの働きぶりを目の当たりにすることで『さらに腕を磨きたい』というモチベーションに繋がるだけでなく、職場に戻った際に、現場で得た経験を社内のメカニックに浸透させ、全体の整備技術向上にも繋がります。 メカニックの技術を高めるだけでなく、多くのスタッフと連携して働くチームワークやコミュニケーションのあり方を学べます。
      ★自動車通勤OK！青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県・宮城県のスバル車ディーラー店舗で募集！ ※受動喫煙対策あり
      ■青森営業部：月給18万5100円～19万3900円 ■岩手営業部：月給18万9200円～20万2300円 ■秋田営業部：月給19万1600円～20万2000円 ■山形営業部：月給19万6200円～21万200円 ■福島営業部：月給20万900円～21万6000円 ■宮城営業部：月給19万4400円～20万9400円
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    株式会社ナカガワ

    建材 （商社）
    秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼161-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田／秋田市】エクステリア・ガレージの提案営業◇反響営業／転勤無／年休120日／土日祝休
      秋田市内を中心に物置・ガレージの販売・施工、エクステリア製品全般の販売・施工などを行う会社で、反響提案営のお仕事です。 具体的には、ニーズがある先への提案営業業務をメインとして、受注した場合にはお客様とコミュニケーションをとりながら最後の納品まで、現場の管理監督も対応していきます。 ■お仕事詳細： ・秋田県種苗交換会「農業の祭典」に出展しており、そこで頂いたアンケート内容からアポイントを取得し、商談を実施します。 （その他にも、お客様からお客様への紹介経由で相談もありますが、飛び込み営業などはございません。） ・対応範囲は、秋田県内全域ですが、ほとんどが秋田市内のため、車を移動手段とした日帰り出張がメインです。 ・成約した場合には、お客様先の建築工事（各種エクステリアの組立）、土木工事（公共工事、民間工事などの土木工事や左官工事など）について、工程管理、原価管理、品質管理等を行います。 ・営業ですがノルマはなく、少数精鋭のため、アットホームな環境で裁量ある仕事ができます。 ■入社後業務： お客様先への訪問や見積業務などの事務作業など、社内外での仕事がありますが、入社後は代表について基礎的なところから業務を覚えていただきますので、経験の少ない方もご安心ください。 ■組織構成： 代表の他、２名女性事務スタッフ（30代・50代）がおります。その他に、下請けの外注や組織の方との連携も密に行っており、アットホームな環境です。 ■キャリアパス： 経験がなくとも仕事への熱意があれば、将来的には会社の軸として経営に携われる可能性があります。 ■働き方： 土日祝のお休みでメリハリをつけて働けます。残業は、お客様の対応状況次第では発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼161-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ユティリティ・サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】海外営業◇英語力活かせる/電力・インフラ関連の商社/～原子力発電所の運転をサポート～
      ～エネルギーの未来に向けて挑戦する、丸紅100％出資のグループ会社かつ電力・インフラ関連の専門商社～世界の個性ある技術・製品の発掘力と価値あるサービスを提供しております！/英語力を活かせる/グローバルで大規模な案件にも対応～ 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/大手重電メーカー/研究所等です。欧州や米国企業との取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■採用背景： 当社では原子力発電所用機器・設備、サイバーセキュリティシステム、発電所の性能監視及び最適化ソフトウェア、シミュレーター等、また医療・滅菌や研究用途の放射性同位元素、照射装置・加速器なども取り扱っており、原子力分野に留まらず事業を展開しています。事業の深化・拡大に伴い、人員の補充採用を行うこととなりました。 ■職務内容： 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/重電メーカー/研究所等です。欧州や米国企業との取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■職務詳細： 具体的には製品/サービス提供のための販促、契約の交渉と締結、貿易実務、納入・据付支援、その他与信管理・債権回収などの業務を行います。販促活動のため顧客とサプライヤーの間の会議室およびオンラインでの通訳業務を含むため英語力は必須となります。 特記事項として、当社では原子力分野で廃止措置/廃炉にも注力しており、運転中のみならず福島第一原発を含む廃炉中の原子炉建屋内での業務があります。これは十分な放射線管理の下で実施しています。 ■働き方： ・入社後…OJTをメインに現場視察などから始め、製品理解・通訳経験をして頂きます。業務に慣れたころには２～3社ほど担当顧客をお任せする予定です。 ・キャリアアップ…人事考課制度でミッション設定を行い、正当な評価が受けられる環境整備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】海外営業◇英語力活かせる/電力・インフラ関連の商社/プライム上場丸紅G
      • 締切間近
      ～丸紅100％出資の安定基盤／英語力を活かす海外営業／原子力・電力インフラ専門商社／欧米サプライヤーと直接取引／グローバル案件推進／技術×商社の専門性／通訳・交渉で価値発揮／社会インフラを支える使命～ 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/大手重電メーカー/研究所等です。欧州や米国のサプライヤーとの取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■採用背景： 当社では原子力発電所用機器・設備、サイバーセキュリティシステム、発電所の性能監視及び最適化ソフトウェア、シミュレーター等、また医療・滅菌や研究用途の放射性同位元素、照射装置・加速器なども取り扱っており、原子力分野に留まらず事業を展開しています。事業の深化・拡大に伴い、人員の補充採用を行うこととなりました。 ■職務内容： 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて営業として勤務いただきます。（短期・長期および国内・外共に、急な出張に機動的に対応いただく場合がございます。） ■職務詳細： ・ 海外原子力サプライヤーと本邦顧客間の、原子力関係のプロジェクト推進・実行支援業務 ・ 関係者間の交渉等における、文化面・ビジネス商慣習面を含むコミュニケーション支援 ・ 海外サプライヤー・本邦顧客との既存の取引関係の維持と拡大。新規プロジェクトの立案・営業・推進等 ・ 会議通訳、翻訳業務の機会多数あり（日本語・英語） ■働き方： ・入社後…OJTをメインに現場視察などから始め、製品理解・通訳経験をして頂きます。業務に慣れたころには２～3社ほど担当顧客をお任せする予定です。 ・キャリアアップ…人事考課制度でミッション設定を行い、正当な評価が受けられる環境整備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績のより変動。ご経験を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北都銀行

    地方銀行
    秋田県秋田市中通3-1-41
    • 設立 1895年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【秋田県内】営業｜金融サービスの提案／法人顧客向けメイン◇UIターン歓迎
      ～未経験からでもしっかり学べる育成プログラムあり／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～ ～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方を心よりお待ちしております～ ■業務内容： 営業として、地域の法人および個人のお客さまに対する金融サービスの提案・提供をお任せします。 ■業務詳細： ＜法人営業＞ 融資や資産運用、販売拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等のソリューションの提案 ＜個人営業＞ ◇法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等） ■資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等 ■ポジションの特徴： ◇法人顧客への営業活動がメインです。 ◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ◇業界未経験の方も、育成プログラムを通じて安心して業務を身につけられます。 ◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎ ◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土です。 ■北都銀行について： 当行は、秋田県内に85ヵ店（2024年9月30日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内の営業店 住所：秋田県内の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田土建株式会社

    ゼネコン
    千葉県銚子市東芝町3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銚子/未経験・第二新卒歓迎】建築施工管理※残業10～15時間平均／直行直帰可／未経験から手に職を！
      千葉県北東部（千葉市・神栖市・銚子市）を中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 将来的な中核社員を育成するため、施工管理業務を担当してくださる方を募集します。 当社では、教育施設や官公庁施設等の公共案件をはじめ、医療福祉施設や金融機関、企業の店舗、工場、事務所から一般住宅まで幅広い工事を請け負っております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との折衝・手配 ・協力会社を含む現場施工担当者の管理・監督 ・見積り・積算 ・施工図の一部作成・修正 ※直行直帰：可能です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は9名おります。（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代4名） ■入社後について： 入社後は先輩社員の補佐から業務を開始していただき、6～12カ月ほどの期間、OJT形式で仕事を学んでいただきます。また並行して、外部の講習会を受講し、建築・工事に関する知識を改めて学んでいただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10～15時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤があります。 ■先輩社員の声： <当たり前の日常を守る仕事> 普段生活している街を綺麗に整備されたり、災害が発生しても安心して生活できるインフラ整備を行っています。自分の仕事が地域の発展に貢献できる仕事で、インフラを支えるスケールの大きなモノづくりに携わることができるのが魅力です。(2005年入社社員) <若手から挑戦させてもらえる社風> 私がまだ新人で決断に迷ったときに、上司から「責任はオレがとるから、やってみよう」と言ってくれ、様々なことに挑戦させてもらいました。また、困ったことがあれば電話などで相談にのってもらったり、ピンチの時に駆けつけてくれたことも一度や二度ではありません。それぞれ、異なる現場で働いていますが、チームワークは抜群です。(2019年入社社員) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築部事務所 住所：千葉県銚子市唐子町32番地の10 勤務地最寄駅：JR東日本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,475円～40,743円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,475円～440,743円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 通年で5.0か月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊池精機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県日立市大みか町2-12-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城／那珂】ユニット＆組立品の品質管理～JIS Q 9100（航空品質）認証取得／家族＆住宅手当有
      【精密加工から航空品質まで！現場改善も担える品質管理担当/機械加工～表面処理～組立～完成品まで一貫生産体制/JIS Q 9100（航空品質）認証取得企業】 ■業務内容： ・ユニット品、組立品の品質管理業務 ・製造における品質管理業務の中心的役割としてとりまとめ ・現場改善業務 ■当社について： 当社は、昭和36年創業以来、電気機器部品、一般機械部品、精密加工を求められる印刷機械部品など、精密機械加工に専念してきました。 その後、機械加工から表面処理、ユニット品、組立し完成品として納入出来る生産体制をとり、事業分野を拡大してきました。 平成28年にはJIS Q 9100を「航空エンジン用鍛造品の機械加工」の認証取得致し、航空産業に参入しました。 ■事業内容： （1）電気的設備等（発電機・圧縮機・遮断機・変圧器等）の精密部品の機械加工 （2）航空宇宙産業向けの大型生産設備治具の設計、製造及び加工と組立 （3）航空エンジン鍛造品の機械加工 （4）大物製品の受託測定サービス（大型三次元測定機による品質保証） （5）素材調達（鋳造・鋳造、鋼材、アルミ、純銅・銅合金等）、製缶から機械加工、表面処理、銀ロー付け、組立、精度調整までの一貫生産 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向山工場 住所：茨城県那珂市向山1047-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／那珂市】生産技術者◆電気機器部品開発企業／完全週休2日制／土日休◆
      【設計・開発やプロジェクトのマネージメント経験をお持ちの方へ／電気機器部品開発企業／完全週休2日制／土日休】 ■業務内容： ・CATIA V5を駆使して航空機の生産治具設計 ・顧客よりの仕様書に基づいた法案作成 ・将来、従業員に対するCAD教育、設計部隊の立上げ、取り纏め ・設計から生産における機械加工プログラミング等からの製造管理 ■当社について： 当社は、昭和36年創業以来、電気機器部品、一般機械部品、精密加工を求められる印刷機械部品など、精密機械加工に専念してきました。 その後、機械加工から表面処理、ユニット品、組立し完成品として納入出来る生産体制をとり、事業分野を拡大してきました。 平成28年にはJIS Q 9100を「航空エンジン用鍛造品の機械加工」の認証取得致し、航空産業に参入しました。 ■事業内容： （1）電気的設備等（発電機・圧縮機・遮断機・変圧器等）の精密部品の機械加工 （2）航空宇宙産業向けの大型生産設備治具の設計、製造及び加工と組立 （3）航空エンジン鍛造品の機械加工 （4）大物製品の受託測定サービス（大型三次元測定機による品質保証） （5）素材調達（鋳造・鋳造、鋼材、アルミ、純銅・銅合金等）、製缶から機械加工、表面処理、銀ロー付け、組立、精度調整までの一貫生産 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向山工場 住所：茨城県那珂市向山1047-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光生エンジニアリング

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市宮城野区新田3-19-12
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】土地調査等の補償コンサルタント ～公共メイン／年休120日（土日祝）・残業月平均20H～
      <転勤無/未経験～補償コンサルタントへ/公共工事を中心とした測量・補償・調査・設計事業を行う当社の補償コンサルタントとして業務をお任せいたします。> ■主な業務内容： ・用地買収に伴う用地測量などの土地調査 ・法務局の調査 ・登記簿の調査 ・住民票、戸籍の相続等の調査 ・関係者への説明、契約関連　など ※担当エリア…東北6県を担当します。 ※出張…県外は宿泊を伴う出張があり、工期はおおよそ1か月半程度です。 働き方・手当に関して：出張頻度は2か月に1回程度で、残業は月平均20H程になります。また出張手当もございます。 ■教育体制：OJTにて教育環境もございますので、ご安心ください。 ■募集背景： 当社は公共工事の受注が主であり、そのなかでも80%～90％が国土交通省の業務です。 東日本大震災以降、各地域での自然災害も発生しており、業務負担は増加傾向にあることから、増員募集を行います。 ■組織体制：8名 ■会社概要 仙台市内にて業歴50年になる測量設計業者です。 補償コンサルタントとして長年の実績から信頼のおける老舗企業です。 個々の担当としての充実感に飢えており、己の力を発揮したい方。今後、補償業務管理士としてのキャリアップを考えている方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区新田3-19-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜第二新卒歓迎＞【大阪市】社員・アルバイトの採用担当者／集客・マッチング／ノルマなし
      ～未経験歓迎／ハンズホールディングスの100％子会社／働き方◎～ ■ポジション概要： 大阪営業所にて、人員確保に関わる採用業務全般をお任せします。 ・求人媒体の運用 　媒体選定、原稿のブラッシュアップ、代理店との打ち合わせ ・応募者対応 　問い合わせ対応（メール・電話）、面接スケジュールの調整 ・選考・説明会 　登録説明会の実施、面接の対応 ・入職サポート 　スタッフの入職促進、必要書類の整理・ファイリング ・事務手続き 　社会保険の加入手続き、その他付随する事務作業 ■魅力： ・ノルマが無いため、深夜まで働き詰めで残業に駆られる心配もありません。 ・ハンデックスでは明確な評価制度を設けており、年功序列ではない収入アップが叶います。できる業務の幅を広げたり、細分化されたスキル項目を満たしていくと昇給・昇格していくシステムです。 ※手配業務・採用活動・営業活動など細かく分けられた40のスキル項目あり ■職場環境： ハンデックスの特徴として中途採用の門戸が広く開かれています。 前職で実現できなかったことを実現したい！という想いを抱き、入社を叶えたスタッフも多数おります。 ■当社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで当社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業（イベント、物流、建築現場）」「設備工事事業（空調・電気・太陽光）」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天神西町6番4号 FLANKERNANMORI BLD1棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～259,800円 固定残業手当/月：36,800円～40,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※賞与額は、営業所の業績に応じて決定します。 ■年収例： ・420万円（入社3年目：主任職）⇒月給30万円＋賞与※未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】給与社保・労務担当◆残業月20ｈ／年休121日／全国47拠点展開・業績安定企業／正社員
      ～ハンズホールディングスの100％子会社／転勤無し／完全週休2日制／業績安定◎／得意領域から徐々に他業務へ挑戦してスキルアップできる環境～ 会社をバックオフィスから支える重要ポジションである総務職を募集いたします。 ■仕事内容： 　給与計算／社会保険／勤怠管理／人員管理／入退社手続き 　傷病対応／衛生委員会対応／健康診断、ストレスチェック対応／行政対応 　データ入力／集計、システム登録／メンテ、社内向けの資料作成、その他付随業務対応 ■組織構成： 人事総務部は人事労務課（40代男性課長、40代女性、30代男性、20代女性3名）と総務課（40代男性課長、50代男性社員、50代女性1名、40代女性1名、30代男性）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名）に分かれております。 ■働き方： ・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。） ・現在の残業時間は平均20時間/月です。 ・結婚祝金、出産祝金もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！ ・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について： 設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８ 住友不動産秋葉原ビル１７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～324,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,400円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を 　考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ※いずれも業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウザー

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】施工管理職◆リフォーム・リノベーション／スタンダード上場G／フレックス有／年間休日126日
      • NEW
      ◆◇土日祝休み/地域に根差した安定企業/フレックス有/住宅リフォーム・新築工事/仙台市近郊メインの働きやすい環境◆◇ ■仕事内容： 仙台市近郊をメインに、アパート・マンションのリフォームや新築の戸建て・アパート工事の現場監督のポジションをお任せします。 泊りがけの出張は基本的に発生せず、地域に根差して長期的に活躍できます◎ ※建物の改変を伴う業務はありません。 ▽具体的な業務内容： 図面チェックや見積明細の確認、業者の手配など現場の段取り、工程管理、予算管理、現場作業者の安全管理など 施工管理業務やそれに付随する各種業務をご担当いただきます。 内勤と外勤は４：６のバランスです。 一日の担当現場は2~3現場程度となります。 ■ご入社後の流れ： 独り立ちまでは半年～1年を想定しています。 既存社員との現場同行等を通じ、業務フローや使用するシステムについて徐々に把握いただきます。 現在は30～50代の社員が6名ほど在籍しています。 ■当社の魅力： ・物販、建設、製造、不動産仲介と多様な事業展開により、多面的に住宅にアプローチが可能です！ ・ワークライフバランス！フレックスタイム制有、年間休日126日、創立記念日休暇、誕生日休暇（2日連続） ■取扱い商材： ・一般建材、キッチン、トイレ、バス関連設備 ・木材、外壁材、断熱材等 外装材や合板・断熱材などの建築資材からキッチン・バスなどの水廻り ・太陽光発電・蓄電池・HEMSなどのエネルギー関連の住宅設備機器 「快適な暮らし」と「環境保全」の両立の実現を目指しています。 ■当社について： 当社は、1973年に三菱商事株式会社の子会社として事業を開始し、2012年には住宅産業の総合流通グループであるジオリーブグループ株式会社（スタンダード市場上場）の一員となり、およそ半世紀、地域に根差した企業として皆さまからの信頼を築き、お陰様で2021年度には過去最高益を達成いたしました。 2023年に創業50周年を迎え、この節目を「第２の創業期」として位置付け、当社の財産である人財とこれまで培ってきたノウハウを基に、強みである工事力と工場機能に更なる磨きをかけ、市場に求められる快適な住まい、良質な住宅資材や高品質なサービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18-1 勤務地最寄駅：JR仙台線／中野栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～232,000円 固定残業手当/月：40,900円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,900円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績：2.83ヶ月分 想定年収は10～80万円の市場調整手当を含んだ金額です。※市場調整手当は経験スキルに応じて初年度に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムハウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ◆東京本社／東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 ◆日立支社／茨城県日立市田尻町7-1-17　NSビル3階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎／ITエンジニア／毎年昇給／キャリアUPに超本気
      ★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。 経験者は経験・スキル・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属します。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えている状況です。 【未経験は研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・ICTレポート提出とそれに対する元SEによるFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択した領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機を使った演習 ・演習後は内容の説明、元エンジニアによるFB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 【案件例】 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用 など
      ◆東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または東京本社。 ★在宅勤務も実施中 ※案件によります。現在のリモートワーク実施率は約6割。 　フルリモート案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★下記に勤務地例を記載します（あくまで「例」です） 【東京本社】 東京都港区芝浦3ｰ13ｰ16　シーダ芝浦ビル5F （アクセス） JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分
      【住宅手当・食費補助・月給１万～5万の昇給実績】 月給24万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 ★経験者は月給26万5000円以上で前職給保証 ※経験・スキル・能力などを考慮して加給・優遇します。 ※上記月給には20時間分（3万148円～6万160円）のみなし残業代を含みます。 ※経験者の月給26万5000円には20時間分（3万5420円）のみなし残業代を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途別途支給します。 【モデル年収例】 ◆300万円／26歳（未経験入社1年目） ◆480万円／28歳（経験者3年目） ◆600万円／30歳（経験者5年目） ◆700万円／35歳（経験者8年目）
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    株式会社佐勇

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木 7-2-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手小売向けピッツァ工場の製造リーダー／土日祝・年休122日
      • NEW
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 …………………… ■主な業務内容 …………………… ○製造工程や製造進捗の管理 ○製造スタッフへの指示出し・人材育成 ○製造現場の安全衛生管理　など ～製造する商品例～ ・全国のコンビニやスーパー向けの冷凍ピザなど ☆製造リーダー1名あたり、30名～40名の製造メンバーの管理を担当します。製造メンバーは40代～50代のパートスタッフと20代～30代の外国人契約社員が中心です。 ＜これもPOINT！＞ 2022年に増設した山形工場は、新しくキレイで衛生管理も万全。全体で350名以上が活躍する先進の大規模工場です。 さらに・・・ ☆ゆっくりくつろげる広々とした休憩室完備！ ☆ドリンク飲み放題（お茶、ジュースなど） …………………… ■安心の育成体制あり …………………… ▼入社後、約1カ月間は各製造ラインでの現場研修で基礎的な製造技術を身につけながら一連の製造工程を覚えます。 ▼その後、配属先でのOJTで製造管理業務について学び、約3カ月～6カ月を目安にひとり立ちするイメージです。 ▼個人のスキルに合わせて継続的にフォローするので、着実に成長できる環境です。 …………………… ■意欲に応じてキャリアップOK！ …………………… 年齢や社歴に関係なく、実力や適性、業務成果を正当に評価して「係長→課長」などへ昇格できる体制が整っています。 ☆やる気があれば早期昇格も可能！ これまでには、入社4年目で課長職に就いた20代の先輩社員も活躍中です。
      ★山形勤務・転勤なし★UIターン歓迎★マイカー通勤OK（駐車場完備)◆米沢駅から車5分 ＜山形工場＞ 山形県米沢市アルカディア1-808-7 ◆原則転勤はありませんが、ご希望に応じて転居を伴うジョブローテーションの選択肢もご用意しています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～45万円（固定残業代含む) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7500円～8万5500円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社 アクティブ・ワーク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験◎＞IT法人営業◆他業界歓迎◆在宅可・残業17H・年休126日◆住宅手当・福利厚生◎
      ◆業界未経験・職種未経験OK！エンジニアから挑戦できる／充実のOJT／ITソリューション営業で市場価値上げる ◆平均残業月17H／フレックス制度／出社・在宅ハイブリッド／ワークライフバランス◎ ◆直請け多数で自由度が高く柔軟な提案可能／設立以来培ってきた開発実績でお客様と信頼関係◎ ■業務内容：新規・既存顧客向けの受託開発の提案営業 現状は既存案件メインとなりますが、今後新規に注力していきます。 IT業界担当者の集まる交流会に参加して協力会社を見つけるなど、 新たな関係性構築にも力を入れていただける方を募集しています。 ※飛び込み・架電営業なし ◎特徴 ・決まったサービスを売っておらず、中小企業ではあまりない直請け案件がメインのため、顧客に対し自由度高く提案できる ・顧客要望を叶えるだけではなく、自社エンジニアにとっても働きやすい環境づくりをお任せ ・エンジニアと二人三脚で案件を進めるチーム感覚を得られる ・顧客との関係性を大切にしており、10年20年お取引の続くお客様も ■入社後の流れ 入社後は先輩がつきっきりで０からOJT形式で教えます！はじめ数か月は必ず先輩が同席し、半年～1年かけて徐々に１人で対応することを増やしていただきます。 ■キャリアパス ご入社後5年程度でMGRを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成　◎業界未経験・中途入社の方で構成（部長も業界未経験です） 全体6名(部長、マネージャー、メンバー4人) エンジニアが所属する開発部門と協力しながら業務を進めて頂きます。 アイデアがあれば積極的に意見を出すことができる社風です。 ■働き方 ・平均残業月17時間 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可 ※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい環境です ■同社魅力 大手企業から選ばれる独立系SIer：企業設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存顧客約90％、全案件の3分の2以上が直請け。 大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、不動産・住宅サイト、美容・グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋固定残業＋一律で成長投資手当25,000円の合計金額が月給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～313,500円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円～344,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十字電子

    電子部品メーカー
    山形県米沢市窪田町小瀬172
    • 設立 1980年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／米沢市※業界未経験ＯＫ】電子部品の回路設計 ～企画段階から携われる◎／安定受注で経営基盤◎～
      ～企画段階から携われる／家電製品などに使われている電子部品（基板）を扱うメーカー！／1案件に集中して対応できる◎～ ■業務内容： 当社の回路設計者として、回路設計を中心に設計全般業務を行います。 取引先は長くお付き合いをしている企業がほとんどです。規格に合わせた装置の試作→検討→完成までを行います。 その他には塗料の測定器や放射能の測定器などお取引先から依頼をいただければ可能な限り対応をしております。 ■案件について： 1案件の期間としては半年～1年程度で、基本メイン1件を担当していただく流れになり、合間に行う案件も含めると2件程度となります。 ■携わるフェーズ： 製品は1回開発・納品したら終了ではなく、定期的に改良するなど繰り返し開発して5、10年と既存のお客様に納品しております。そのため既存製品の改良設計とはじめの企画段階から担当いただく場合もございます。 ■組織構成： 現在、は60代の方が2名、40代の方が1名在籍しております。教育をする経験やスキルが十分にありますので、わからないことを聞きながら安心してお仕事ができます。 ■当社の特徴： ・設計から組立て製造まで各種産業用機器の組立て加工を担っており、グループのネットワークを活かし開発設計、製品組立、販売に至るまで総合技術力で多様化・複雑化する時代の進化に対応してきました。 ・情報の大改革時代にあって今後も社会のニーズは多方面に変化していくことが予測されるなか、敏感に対応し「すべてがチャンス」をモットーに企画力のさらなる充実、業務効率化を推進し市場のニーズに積極的に対応することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市窪田町小瀬172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円） 賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分） その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】第二新卒歓迎！システム運用・監視エンジニア/残業月12h/キャリア支援など働き方◎
      • 締切間近
      ～「健康経営優良法人2026」に認定／スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎～ ■業務内容 お客様先に常駐し、システムの運用保守・監視業務を行っていただきます。 具体的には、システムが正常に稼働しているかの監視、システムエラーへの対応等の業務がございます。 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・某金融会社基幹システムのサーバー運用設計業務 ・某小売業POSシステム運用保守 ・ファイル転送基盤保守、更改、移行対応 ■組織構成 40名在籍しており、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。 定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。（残業月12h程度） ■評価制度 ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・また、給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。 ・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 ・「健康経営優良法人2026」に認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営により一層力を入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～241,500円 ＜月給＞ 214,800円～241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】40代・50代活躍中！システム運用・監視エンジニア/残業月12h/キャリア支援など働き方◎
      • 締切間近
      ～「健康経営優良法人2026」に認定／スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h／年休125日／定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎～ ■業務内容 お客様先にあるシステムの運用・監視業務を行って頂きます。システムが正常に稼働しているかの監視、パソコンのセッティング業務、システムエラーへの対応等の業務がございます。 それぞれの案件でシステム運用・監視・サポート業務を行って頂きます。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・経費精算・請求書処理のシステム（問い合わせ対応） ・帳簿電子閲覧システム（開発サポート） ・老人ホームシステム（ヘルプデスク対応） ■組織構成 40名在籍しており、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。 ■評価制度 ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。 ・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 ・「健康経営優良法人2026」に認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営により一層力を入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～241,500円 ＜月給＞ 214,800円～241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢電話設備株式会社

    専門店・その他小売
    山形県米沢市塩野2747-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【米沢市】auショップ販売スタッフ ◆400万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績
      ◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auStyle徳町大通り 住所：山形県米沢市塩野2747-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市上町】auショップ販売スタッフ ◆400万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績
      ◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ山形上町 住所：山形県山形市上町３－５－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北エンタープライズ

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市洋向台4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全9件
    • ※英語活用【港区】セキュリティ製品の法人営業(電力・プラント・官公庁向け)◆独占代理店案件多数
      ～英語を業務で使いたい方に◎／年休125日／住宅手当あり※3年間家賃の半額負担（上限6万円）／施設警備の省人化やAI化・非接触の認証システムなど需要増製品多数～ ■業務内容： プラントなど重要施設向けのセキュリティ製品にかかるソリューション提案を主とした営業を担当します。 ■業務詳細： 海外メーカー製プラント向け危機管理セキュリティ製品を中心に仕入を行います。製品知識を勉強し、理解した上で国内の電力会社、製造プラント、官公庁などへ提案し販売します。 顧客情報・営業進捗の管理（Salesforceを使用） 社内報告・情報共有（Slackを使用） 見積・請求・売上管理（弥生販売を使用） web会議（Google meet、Webex、Zoomを使用） ■使用システム・ツール： Salesforce（顧客管理・営業進捗管理） Slack（社内コミュニケーション） 弥生販売（見積・受注・請求処理） Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint） Google meet、Webex、Zoom（web会議） 【製品例】 不審者の侵入検知システムや鍵・アイテム管理を行うシステム、生体認証機能付入場管理システム 等 日常的に会話やメールで英語を使うわけではございませんが、必要に応じて仕入先とのメールのやり取りやWeb会議、および電話でのコミュニケーションをお願いする可能性がございます。英語に自信がない方も周囲からサポートできる環境のため、メールで英語のやり取りができる方、英語を使って業務をしてみたい方からのご応募大歓迎です。 ■業務の魅力： 特殊な製品については、入社後にOJTメインで習得することができます。顧客のニーズに合わせて仕入れ元を開拓することもでき、幅広い裁量を持ち様々なソリューションを提案する仕事です。 ■当社の特徴： 日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業、原子力発電所という特殊な現場を良く理解しており、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。現在は発電所に留まらず、電子部品産業・重電メーカー、飲料メーカー、化学メーカー、鉄鋼メーカー、官公庁など幅広い顧客を獲得しています。それぞれのスキルUPの為に、新しいことへのチャレンジや学ぶ環境もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港区オフィス 住所：東京都港区芝大門1-1-32 芝大門トーセイビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～363,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績年1回） ■年収例 年収650万円／入社5年目50代男性 内訳：月給35万円+各種手当（残業、出張手当、通勤費、インセンティブ等）+賞与 ※残業月平均15時間、出張月2回程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】ロボット導入エンジニア◆最先端のロボット技術◆年休125日（土日祝休み）／残業月平均10h
      ≪Boston Dynamics公式パートナーとしてSpot導入を担当／英語と技術を活かし現場DXを実現するエンジニア職／転勤なし≫ ■業務内容： 〇プロポーザル: 顧客の現場に出向いて、導入に向けた環境評価や提案を行います。 〇セットアップ・検証: 顧客の要件に合わせ、Spot本体やペイロード（搭載機器）の設定を行います。 〇現地導入（国内出張）: クライアントの施設（工場やプラント等）へ出向き、ネットワーク接続やマッピング（自律歩行ルートの作成）を行います。 〇トレーニング: 顧客担当者に対し、操作方法や運用手順のレクチャーを行います。 工場やプラントへの導入に際して、技術的な対応及び社内外の関係者のディレクションも行います。Spotを軸に、お客様の困りごとを解決する提案を営業担当と力を合わせて行います。お客様は全国にいるため、各地への出張も伴います。個人差はありますが、2泊3日の出張が月2～3回程度が多いです。多い時は月の半分程度、出張になる事もあります。1～2週間程度の出張となる場合もございます。 日々の業務では下記のツールを使用しています。 ・顧客情報・営業進捗の管理（Salesforceを使用） ・社内報告・情報共有（Slackを使用） ・見積・請求・売上管理（弥生販売を使用） ・web会議（Google meet、Webex、Zoomを使用） ■仕事のやりがい： 世界的に注目を集めるBoston Dynamics社の四足歩行ロボット「Spot」に関わることで、最先端のロボット技術に直接触れながら、社会の課題解決に貢献できます。業務を通じて、お客様の現場におけるDXを支援し、ロボットを活用した新しい価値創出の一翼を担える点が、大きなやりがいです。単なる技術支援にとどまらず、「現場の未来」をともに築いていく実感を持てる仕事です。 ＜製品活?事例＞・?の代?業務で業務効率化・危険な場所での現場確認 ■組織体制： 事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 312,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口プレスセンター

    機械部品・金型メーカー
    千葉県市川市田尻1-10-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉/市川】鋼板プレス加工◆年休128日/創業100周年を迎える業界最大手企業◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/未経験から技術力が身につく◎/残業ほぼなし◎】 ■職務内容：鋼板・鋼材の折り曲げ加工を行う当社にて、各種金属部品のプレス加工業務を担当します。 ■職務詳細： ・鉄やステンレス鋼、アルミニウムの薄板から極厚板の素材板をプレス機にて曲げ加工 ※一品物から大量生産品などがあり、加工形状も様々な種類があります ・クレーンを使用いした積荷、荷下ろし、その他 ■取扱商品・サービス：建設機械・車輛フレームなどの産業機械類、造船などの部材。 ■業務の魅力・特徴： ◎多能工を社内で推進しており、様々な機械で色々な加工技術が身につきます。流れ作業ではなく、一人作業やチームで部品を作り上げていきますので、加工技術とともに現場対応力が鍛えられます。 ◎未経験からスタートできる環境で、自分が携わった製品が形になる喜びも大きいです！ ■教育体制：最初は補助作業からスタートします。未経験の方も丁寧に指導します。若手社員・ベテラン社員もほぼ未経験者ですのでご安心ください。また、入社後は会社負担にてクレーン・玉掛の資格を取得していただきます。 ■組織について：先輩社員も未経験の方ばかりです。年齢に関係なく、仕事のアドバイス・相談などできる環境があり、明るい雰囲気です。20代・30代も多数活躍中です！ ■就業環境： ◎機械やクレーンを扱うため、安全作業環境を常に意識し作業しています ◎夏は熱中症対策として飲料水および空調服の支給、冬は赤外線ヒーターのベストの支給を行っております ◎土日祝休みで、夏季休暇や年末年始休暇は6日～9日連休になることも多いです ■当社の特徴： ◎当社は鋼板加工業専門として薄板から極厚物まで加工できるプレス機械設備が整っており、業界では最大手です。中小企業では例の無い、超大型機械も保有。手の平サイズから重量物まで多種多様な製品を独自の技術で作り、得意先から大変評価されています！ ◎社長は金属加工業界では珍しい女性です。若い方の意見も積極的に取り入れたく、一緒に会社を成長させていきたいと考えています ◎入社した皆様にいきいきと働いていただける環境作りを目指し、時代に合わせた就業規則に改定しました。がんばった人が報われるよう、人事評価制度（等級制度）も導入しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当6万円=業務奨励手当（2万円）＋住宅手当（4万円） 等級制度を運用・1級～3級によって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度の有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：あり 賞与（前年度実績）の回数：年2回 賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）※前年度実績：85～90万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉/市川】鋼板加工の営業◆年休128日/創業100周年を迎える業界最大手企業◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/未経験から技術と営業力が身につく◎/残業月5～10時間程度◎】 ■職務内容：鋼板・鋼材の折り曲げ加工に特化した企業として、長年にわたり高い技術力と信頼を獲得している当社にて、既存得意先や新規顧客に対する見積もり提出、受注管理、製品の受け渡し管理、問い合わせ対応など、営業活動を幅広くお任せします。 ■職務詳細： ・顧客先からの問い合わせ対応、見積書作成、受注業務、製品の受け渡し管理（主に電話・FAX・メールを活用） ・法人向け既存顧客訪問、新規開拓 ・受注後の製品仕様や納期の確認、作業伝票の作成、工場の製造部との打ち合わせ（鈑金加工製品を工場で制作するため、お客様から加工に必要なデータをいただき指示書を制作します） ・製造部と加工の確認、進捗管理、納品スケジュールの調整 ・製品の受け渡し管理や納品後のフォロー ■使用システム：AUTOCADや自社独自ソフトを利用して、加工データを作成します。 ■取り扱い商品・サービス：建設機械・車輛フレーム等の産業機械類、造船などの部材 ■業務の特徴・魅力： ◎ＣＡＤは使用経験がなくてもすぐに習得が可能で、色々な形の加工技術が身につきます。 ◎未経験からスタートできる環境で、自分が携わった製品が形になる喜びも大きいです！ ■教育体制：入社後はOJTや先輩社員のサポートを受け、作業伝票の作成や製品知識を段階的に習得できます。 ■組織について：先輩社員も未経験の方ばかりです。年齢に関係なく、仕事のアドバイス・相談などできる環境があり、明るい雰囲気です。20代・30代も多数活躍中です！ ■当社の特徴： ◎当社は鋼板加工業専門として薄板から極厚物まで加工できるプレス機械設備が整っており、業界では最大手です。中小企業では例の無い、超大型機械も保有。手の平サイズから重量物まで多種多様な製品を独自の技術で作り、得意先から大変評価されています！ ◎社長は金属加工業界では珍しい女性です。若い方の意見も積極的に取り入れたく、一緒に会社を成長させていきたいと考えています ◎入社した皆様にいきいきと働いていただける環境作りを目指し、時代に合わせた就業規則に改定しました。がんばった人が報われるよう、人事評価制度（等級制度）も導入しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当6万円=業務奨励手当（2万円）＋住宅手当（4万円） 等級制度を運用・1級～3級によって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度の有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：あり 賞与（前年度実績）の回数：年2回 賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）※前年度実績：85～90万円 1月あたり4,500円～5,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサル株式会社

    保険代理店
    東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル2F、4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 保険サポート※社内で業務※新規開拓なし≪更新手続きや新プラン提案≫125休日◆1ヶ月研修・家族手当◎
      ＜『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』認定／連続増収／扶養手当、住宅手当ほか充実◆ ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全 基本的に社内で業務を行います。 お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。 （1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30～40件程度)。 ・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。 （2）新規提案（商品説明、見積、申込事務） ・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。 ・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。 ・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ 保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気 ・20～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍するチームです。 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修： 入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど） その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業 専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～243,000円 その他固定手当/月：37,000円～65,500円 固定残業手当/月：27,200円～36,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～344,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ベテラン整備士歓迎】技術コンサル◆大手Gの安定基盤◆残業月10h◆年休125日◆土日祝休
      【整備士経験を活かしてキャリアチェンジ・デスクワーク中心／大手建機レンタル会社向け業務改善／残業月10h・年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】 整備士としての豊富な知識を活かした、整備内容とコストの適正化および業務改善コンサルティングをお任せします。 ■具体的には… ・提携整備工場から上がってくる見積りの精査（部品交換の必要性、工賃の妥当性チェック） ・整備工場に対する価格交渉および適正整備内容の依頼・指導 ・車両レンタル会社（クライアント）への状況報告および整備承認の取り付け。 ・車両メンテナンスの一元管理システム導入支援、操作説明、問い合わせ対応 ※今後立ち上げていく保険以外新規事業のシステム企画・運用・保守の役割も担っていただく可能性もあります。 ・整備費用の適正価格帯（標準単価）の策定およびルール作り ・部品交換サイクル（予防整備基準）の最適化提案 ・分析結果に基づいた業務フロー改善の企画・立案 ■組織構成： ・正社員：5名・契約社員4名（30代～50代、男女比1：1）の9名体制です。 雰囲気：保険外事業の新規立ち上げにともない直近2年間で入社してきた社員が多数。経歴も様々で、各人の経験や特性を活かし、お客様の業務改善のために前向きに取り組むチームです。 ※柔軟な対応：基本は出社ですが、お子様の体調不良やご家庭の事情など、突発的な事由が発生した際には在宅勤務へ切り替えられる制度があります。 ※役割：現在事業化している大手建機レンタル会社の保有する5万台の車検点検の業務効率化事業の対象拡大にともなうシステム企画・改修。 ■同社について： 同社は、法人向け損害保険・生命保険代理業を主軸にコンサルティングを強みとする会社です。その中で本ポジションが属するのは、「保険外事業」として立ち上げられた、車両整備・メンテナンス領域の業務改善コンサル事業です。 具体的には、建機・車両を多数保有するレンタル会社に対し、整備内容の精査、整備品質を落とさずに整備内容・コスト適正化・業務効率化等を支援しています。 大手建機レンタル会社が保有する約5万台規模の車両管理業務を対象に事業展開しており、今後は対象拡大・新規事業立ち上げも視野に入れた成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～281,500円 固定残業手当/月：34,100円～44,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,100円～325,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウント硝子工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福島/須賀川市】工場設備の保全◆U・Iターン歓迎/夜勤無し/土日祝休/日東紡Gの安定基盤◆
      • NEW
      【第二新卒◎・若手社員多数活躍中／何かしらの機械・設備のメンテナンス経験者へ！／フレックス有／年間休日122日・土日祝休／残業時間10～20H／東証プライム上場の日東紡グループ／平均有給休暇取得日数10日程度】 ◆業務概要： 長沼工場内の生産設備の保全管理業務をご担当頂きます。具体的には、断熱材として使用されるグラスウール製品を製造する機械や電気設備の日常的な点検作業からお任せします。徐々に業務幅を広げて頂き、工場全体の電気・ガス等のユーティリティ設備の管理・メンテナンスにも携わって頂く予定です。 ◆入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には現在担当しているメンバーが1人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ※経験の少ない方でも一人前になるまでしっかりとサポートいたします。 ◆1日のスケジュール例： ・午前：朝ミーティング(15分～30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認 ・午後：不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心 ◆就業環境： ・配属先となる設備施設係は、係長１名・業長１名・社員6名の計8名が在籍しています。 ・年休122日、土日祝休、フレックスタイム制、住宅手当や社宅等の福利厚生も充実と、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。 ◆福利厚生/社宅制度： 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆同社について： ガラス繊維で国内トップクラスのシェアを持つ日東紡グループで、創業79年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功。世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。大手グループならではの福利厚生と休暇制度により、仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長沼工場 住所：福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／鏡石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～311,000円 ＜月給＞ 210,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/鈴鹿】資材の購買調達・管理◆プライム上場日東紡G／残業5H／年間休日122日／フレックス有◆
      【営業からも挑戦◎社外折衝が得意な方へ／第二新卒歓迎／プライム上場日東紡グループの安定基盤／平均有休取得日数10日程／家族・住宅手当有】 ◆業務概要： 鈴鹿工場にて資財調達・管理としてサプライヤーや外部業者との折衝業務を中心にお任せします。 その他業務については組織内のメンバーと協力・分担をしながら進めて頂く予定です。 ◆業務詳細： ・製品の資材、原料の購買調達 ・サプライヤー、外部業者の折衝、調整業務 ・安全、環境管理業務 ・工場内の人事労務関連の業務 ・その他庶務 ◆入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は工場組織を理解していただくため、各組織で研修を実施し、配属先ではOJTを通じて、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ※一人前になるまでしっかりとサポートいたします! ◆組織体制： 現在5名体制で分担して業務を行っています。 配属先となる鈴鹿工場管理課総務係は、係長１名・業長１名・社員３名の計５名が在籍しております。（50代2名、40代１名、30代2名） ◆就業環境： 年休122日・土日祝休、残業5時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な職場で働きやすい環境が整っています！ ◆福利厚生／社宅制度： 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆同社について： ・創業80年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 ・昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町4650 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,650円～272,850円 ＜月給＞ 200,650円～272,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南東北クボタ

    水産・農林・鉱業
    宮城県名取市田高字原182-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【郡山】機械器具設置工事の施工管理 ◆平均残業15H／出張ほぼ無／60代活躍中／クボタGで安定性◎◆
      ＜機械器具設置工事の施工管理/クボタの商品を取り扱える/直行直帰可能/担当エリア福島県＞ ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは福島県内となります。 ・機械器具設置工事：主に株式会社クボタ製ポンプの据付工事をメインとし、処理施設、浄水施設などの現場施工管理、農業施設プラント工事の現場施工管理 ■魅力 【Kubotaの商品を取り扱うことができること】 水循環のあらゆる場面で活躍するようになり、日本の水道インフラを支え続けてきたKubotaの高性能なポンプの取付工事に携わることができます。 120年以上にわたって磨き続けてきたクボタの技術は水環境ソリューションとして、水循環のあらゆる場面で活躍し、国内外の上下水道インフラを支え続けています。 【出張の少なさ】 基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、担当エリアが福島県内になっております。他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 ■Kubotaのポンプ： 多段渦巻ポンプ： 幅広い流量に対応でき、吐出圧を高くできるので、プラントでは最も広く用いられます。 雨水排水ポンプ： 排水できなくなった雨水をポンプで汲み上げて 強制的に河川へ放流する役割があります。 調整池排水ポンプ： 開発に伴って失われた保水機能を補うため、雨水を一時的に貯めて河川への雨水の流出量を調節することにより洪水被害の発生を防止するためのポンプです。 ■組織構成： 課長、係長(7名)、主任(4名)、社員(4名) 機械工事の施工管理は係長3名、主任3名、社員2名の計8名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代～60代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテナンスをメインに行っている会社ですが、当社建設部ではクボタ製品のポンプを使用した各種ポンプ施設や上下水道施設などの建設工事、また米の乾燥調製施設などの農業施設を設計施工で工事をしています。地域社会や日本農業の発展のために、地域に密着した企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島建設課 住所：福島県郡山市富久山久保田字久保田35 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～282,000円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】建築工事の施工管理 ◆クボタのグループ企業／直行直帰可／出張ほぼ無／平均残業15ｈ
      ＜クボタのグループ企業／直行直帰可能／残業時間15時間程度／出張回数年1回程／2026年から年休120日になります＞ ★求人魅力★ 【出張の少なさ】 担当エリアが福島県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 【年休】 2026年から年休120日となります。 ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは福島県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■組織構成： 課長、係長(7名)、主任(4名)、社員(4名) 建築の施工管理は係長2名、主任1名、社員2名の計5名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代～60代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島建設課 住所：福島県郡山市富久山久保田字久保田35 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～239,500円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メッセフランクフルトジャパン株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】マーケティング・PR担当◆見本市のプロモーション戦略・広報／所定労働7H
      【既存の大型展示会を成長させるマーケ・PR担当／全員が中途入社で馴染みやすい社風／企画から実行、改善まで一貫して担当】 世界150カ国以上で見本市を主催するメッセフランクフルトグループの日本法人にて、 同社が主催する国際見本市（主にビューティーワールド）を対象に、 来場者誘致を中心としたマーケティング・PR業務をご担当いただきます。 既存の大型展示会を対象に、「前回より来場者数・認知・満足度をどう高めるか」をテーマに、 施策の企画から実行、効果測定、改善まで一貫して携わるポジションです。 ■主な業務内容 ・来場者誘致を目的としたマーケティング／PR施策の企画・実行 ・Web、SNS、メールマガジン、DM等を活用した集客施策 ・プレスリリース作成、業界メディア対応 ・展示会コンテンツ（セミナー、イベント等）の訴求設計 ・営業部門と連携した出展者向け情報発信・資料作成 ・効果測定（事前登録数、PV、メルマガ開封率等）および改善提案 ■働き方 ・展示会の会期前後は業務が集中するため、繁忙期には残業が発生します ・入社後は実務を中心に業務をキャッチアップしていただく想定です ・将来的には、マーケティング施策の企画・改善提案の比重を高めていきます ・現在は体制強化と業務効率化を進めており、中長期的には残業削減を目指しています ■組織構成 ・人数：8～9名 ・年齢層：20代半ば～50代半ば（平均年齢40歳前後） ・女性比率：約7割 ・中途入社比率：100％ 展示会ごとに担当が分かれており、各2名程度が主担当として業務を推進しています。 繁忙期にはチーム内で相互にサポートし合いながら業務を進める体制です。 ※本ポジションは「ビューティーワールド」を担当予定です。 ■募集背景 2025年の社内体制見直しに伴い、マーケティング・PR機能を統合した結果業務量が増加し、体制強化が必要となっています。 今後は各見本市の集客・プロモーションをより戦略的かつ安定的に進めていくため、 実務を担いながらマーケティング体制の強化に貢献いただける方を募集しています。 ■語学力について ・英語は読み書き中心で、日常的な使用頻度は高くありません。 ・入社後はスキルアップを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,543円～286,747円 固定残業手当/月：74,790円～102,836円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～389,583円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には決算賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    皆成建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市若林区六丁の目元町2-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【仙台市/転勤無】建築施工管理◇夜勤無/土日祝休/出張無/中途入社が80%以上◎
      【街づくりから家づくりまで幅広く事業を展開◎/中途入社が80%以上◎/企業主導型保育園を設置あり◎/子育て世代も安心して働ける環境◎】 ■職務内容：当社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事現場での施工管理（安全／品質／原価／工程） ・一人あたりの担当案件数：年間1案件ほど（1現場＝約10ヶ月程度） ・打合せ相手：営業部門別にあり、外部との打合せはそこまで多くありません。（社内で部門間の打合せ中心） ・一日の流れ： 基本直行直帰→現場朝礼→午前は作業立会い・進捗/品質確認→午後は事務作業（写真整理、日報、資料作成など）→必要に応じ午後も現場確認→直帰 ※夜勤/出張は基本ございません。 ■職務の特徴： ・対応案件：建築は民間工事（非住宅系）です。 ○事務所（オフィスビル） ○福祉施設 ○ホテル関係 ○保育園 ○社宅関係　など ・対応エリア： 宮城県仙台市を中心に工事案件が7割以上、その他も県内中心（古川・石巻など）です。 転勤は一切ありません。 ■組織構成： 建築施工管理は現在9名が対応しています。 ■当社の特色： ◎直近1年以内に入社した社員が全体の約1／3を占め、中途入社率は80%以上。現代表も中途入社で、世襲制などのしがらみがなく、実力を正当に評価する風土があります。 ◎本社敷地内には企業主導型保育園を設置し、子育て世代も安心して働ける環境を整備。 ◎リフォーム／リノベーション事業やICT施工など、新しい事業にも積極的に取り組む成長企業です。 ■当社について：当社は、建築・土木・木造住宅・リフォームまで、幅広い分野で活躍している宮城県仙台市の建設会社です。私たちはこれまで、宮城県内を中心に建築事業や土木事業を多数行ってきました。マンション、商業施設、工場、倉庫等の新築工事、修繕工事をはじめ、震災復旧・復興にも注力しております。また、下水道や道路、公園の改良工事など、暮らしやすく街と調和する施工を行っております。木造住宅・リフォーム事業では、お客様の生活スタイルに合わせた最適な住まいづくりをご提案いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：優良工事、社内MVP他（5,000～50,000円） ■諸手当： ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤燃料株式会社

    石油・資源
    福島県郡山市中町2-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【郡山】自動車整備士◆残業ほぼ無し／基本定時退勤◆創業165年の老舗企業
      【創業165年の、県内に高い知名度を持つ地元密着企業／安定した経営基盤／ワークライフバランスを重視した環境】 ■業務内容： ・郡山車検センターにて、車検整備、完成検査、および整備作業に付随するお客様へのご説明業務をお任せします。 ・当店は車検のみに特化した『車検専門店』であり、多様な車種に携わりながら、整備士としてのスキルを多角的に高めることが可能です。 ■業務詳細： ・入庫車両の点検 ・車検整備全般 ・一般修理 ・消耗品（タイヤ、オイル等）の交換 ・完成検査業務（資格保有者の場合） ・接客、整備内容の説明などの付随業務 ※最新のテスターやリフトを備えた快適な作業環境です。 ・まずは得意な業務からスタートし、徐々に担当の幅を広げていただきす。 ・地域のお客様に寄り添った「安心・安全」を提供するお仕事です。 ＼魅力ポイント／ ・創業165年の老舗企業で安定した経営基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。 ・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・年間休日111日、毎週火曜日、毎月第一水曜日は定休日、その他休日はシフト制、GW・お盆・年末年始休暇があります。 ・作業計画に基づいて効率的に業務を進めるため、納期に追われる状況が少ない環境です。 ・多角経営を行っている企業のため、経営基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山車検センター／車検の速太郎 住所：福島県郡山市備前舘2-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,440円～298,040円 その他固定手当/月：2,000円～8,000円 ＜月給＞ 252,440円～306,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一誠商事株式会社

    不動産仲介
    茨城県つくば市竹園2-2-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【つくば】広報◇SNSやHP運用～デザイン制作等◇残業10H／マイカー通勤可／地域密着の老舗安定企業
      【IllustratorやCanva経験者歓迎！趣味での使用も◎／茨城に12店舗構える北関東トップ企業／安定昇給／産休育休後復帰率100%／時短勤務社員も活躍安定昇給で安心／転勤なし／学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える企業】 ■業務内容： 茨城で圧倒的知名度を誇る当社にて、以下広報業務をお任せします。 ブランディングを通し、更なる企業成長に貢献いただける方大歓迎です◎ （1）ブランディング・広報： SNS（Instagram等）の企画運用、動画・チラシ・ポスター等のデザイン制作（Illustrator/Canva使用）、CSR活動の推進等 （2）システム・IT推進： 社内売買システム（セールスフォース）およびHP運営（改修・不具合対応）、業務ツールの導入支援 ※システムやHPの実作業は外注しており、ディレクション業務となります （3）コンプライアンス・業務支援： 宅建業法改正等の社内告知、業務マニュアルの作成、プレゼン資料や間取り図の作成等 （4）その他： 売買営業事務アシスタントの業務フォロー、会社案内・業務パンフレット・ノベルティ等の発注・在庫管理、営業店への発送対応等 ■入社後 つくば本社の営業企画部に配属となります。 女性3名が在籍しています。 ■研修制度 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が丁寧に実務をレクチャーします。 経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■魅力 ◎マイカー通勤可！駐車場完備です。 ◎水曜日＋1日お好きな曜日にお休みを取っていただけます。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 ◎残業は月10時間程度、有給や長期休暇もしっかり取れます！毎年昇給もするので生活も安心です。 ◎茨城県内に12店舗展開。管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定！研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です。 ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求めて、格安料金で患者さん家族に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園2-2-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フミテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県郡山市富久山町久保田字下河原156
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川郡※転勤無】半導体材料の製造職＜正社員＞◇日勤のみ・残業ほぼ無／基本土日祝休◇未経験歓迎
      【自動車や家電などに使われる半導体・業績好調の半導体業界で働く／大手住宅メーカーと取引あり／年2回賞与あり／30～50代が在籍】 ■業務内容： 高品質なシリカパウダーを製造・販売している当社にて製造業務をお任せします。 ・原料が入ったフレコンバック（原料輸送などに使われる風船のような大きい袋のこと）をクレーンを使って移動させます。 ・原料をボールミル（粉砕機）に入れて機械で粉砕させます。 ・粉になったモノを取り出し、細かい網目の振るいにかけます。 ・振るいを通過したものだけを製品ホッパー（大きめのタンク）に入れ、再度フレコンバックに収納し倉庫に保管します。 ※作業の際は、ヘルメット・マスク着用いただきます。 ■商材について：身近な自動車などにも使われています！ 同社は「半導体封止材」に使われる材料（シリカパウダー）を製造しています。「半導体封止材」とは電子機器の基幹部品である半導体を、光・熱・湿気・ほこりや衝撃などから保護するもので、身近にある自動車や家電を正常に動かすために必ず使われる重要な製品です！ ＜市場は伸びているの？＞自動車分野では車載ディスプレイの大型化、家電分野でも巣ごもり需要により業界全体的に好調となっています。 ■働き方： 他工場への転勤や出張の予定はなく、平田工場での勤務となります。また、残業はほぼなく、夜勤もありません。 ■組織構成： 平田工場は全員で20名程の社員が在籍しており、事務、品質保証、生産技術、生産管理等とポジションが分かれています。 ※30代～50代の方が多いです。 ■当社について： 同社は、二酸化珪素（SiO2）原石を日本国内で粉砕し、高品質なシリカパウダーを製造・販売しています。製造部門としては日本のみならず、中国、インドにおいてもシリカ粉砕事業を展開しています。また、直近ではコピー機に使われる色付きの粉（トナー）の製造などにも製造分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平田工場 住所：福島県石川郡平田村大字蓬田新田字大柏木112-1 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～217,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当3,000円 ■昇給：あり※過去実績…1月あたり0円～5,400円 ■賞与：あり※過去実績…年2回、計4ヶ月分 昇給・賞与は会社実績及び業績等により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースクリーン東北

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市若林区伊在2-14-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【仙台市／転勤なし】産業機器の製造職◆年休122日／夜勤無し／特許取得製品で優位性◎
      • NEW
      ＃東京大学と共同開発した特許技術！競合優位性が高く、事業拡大中 ＃流体・空調の知見は不要。CADスキルがあれば設計に参加できる ＃仙台勤務・転勤なし。年休122日＆基本定時退社の働きやすさ ■仕事内容： 空調機器（デシカント）の製造・組立をお任せします。 ・具体的には： └図面に基づいた部材組立 └小型ユニット製造（大型は当面外注） └新規ユニットの試作・開発補助 ■働き方： 仙台から転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 年間休日122日で、基本的に定時退社が可能。自社内での製造業務のため無理な製造スケジュールが発生しにくく、落ち着いた製造サイクルで業務に集中できます。マイカー通勤も可能で、通勤環境も安定しています。 ■入社後の流れ： 製品知識や構造の理解が必要なため、入社後はOJTを中心に学んでいただきます。必要に応じて座学も実施し、外注先の工場で見学等も実施していただきます ■企業の魅力： 同社は“自社完結型”のメーカーとして、製品開発から製造までを一貫して行っています。 主力製品であるデシカント技術は国内外で特許取得済みの独自技術で、東京大学教授との共同研究から生まれた高効率システムです。環境配慮・省エネの潮流を背景に注目が高まり、大手企業との業務提携も開始。省エネ大賞・地球温暖化防止賞等受賞歴も多く、海外展開も視野に入れた成長フェーズにあります。 また、導入企業の効果検証を直接見られることも自社メーカーならではの魅力。製品の改善にも反映しやすく、技術者としての「つくる手応え」を感じられます。 ※デシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-14-17 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：あり(前年度実績あり) 金額 1月あたり 5,000円~30,000円(前年度実績) 賞与：あり(前年度実績あり) 年2回(前年度実績) 賞与月数計 1.50ヶ月分 (前年度実績) 経験により賃金配慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/転勤無】空調設備のメンテナンス◆土日祝休／保有設備の特許も複数取得/年休122◆出張ほぼ無
      • NEW
      【サービスエンジニア/空調系の知識を活かしてチャレンジ！／2省エネ大賞を受賞・地球温暖化防止賞等受賞歴多数！／競合優位性あり】 空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。同社製品の空調設備について、2ヶ月に1回のメンテナンスを実施いただきます。導入いただいたお客様と保守契約し、定期的に訪問・異常がないかの確認・修理などを行い、お客様に結果を報告します。同社製品はアースクリーン空調機デシカント、メガクールなどがあり、省エネ大賞も獲得しております。お客様も大手企業が多く、企業の省エネはもちろん、CO2削減に貢献することができます。 ■対象顧客： 顧客の7割がスーパーマーケット、3割が食品関連やモノづくりの生産工場です。まれにビル関連があります ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ユニット試運転調整、修理等 ■職務の特徴：担当エリアは名古屋がメインとなり、月間30件程度（1日1～2件程度）のメンテナンスを手掛けていただきます。なお、静岡や名古屋への出張が月1～2回程度発生いたします。その場合は２泊3日などで複数をお客様を回っていただきます。夏場が繁忙期となるため、修理等の依頼が多くなりますが、お客様の店舗や施設を守る業務になりますので、やりがいがあります。 ■働き方： 基本昼間のメンテナンス作業ですが、修理等必要な場合は閉店後の夜間作業が発生する場合があります。その際は、通常の9～18時に代休を取り、20時頃に出勤いただき、24～翌2時まで勤務となります。翌日は原則休みとなります。 ■職務の魅力： 導入した設備がどういった効果が表れているかを伝えられるポジションです。営業は販売して終わりとなりますが、そこをメンテナンスすることで効果をお伝えし、自身でも効果を実感できる魅力がございます。 ■当社の魅力： 空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度に省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている当社製品の導入実績は2023年3月時点で1,870件に上ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-14-17 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～40,000円 ■賞与：年2回（例年平均1.5～2ヶ月分）※過去実績計1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアグリ株式会社

    水産・農林・鉱業
    茨城県土浦市北神立町2-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【土浦/転勤無】人事(採用担当者)◆残業月20h程/住友化学グループ/農業総合支援企業
      <採用業務経験者歓迎/働きやすい環境/人事として様々な経験をすること可> ■業務概要： 現在人事部門では、「人材育成プロジェクト」として社内メンバーの教育体制のアップデートに取り組んでいます。入社後は、こちらに携わっていただきつつ、採用業務等幅広くご担当頂きたい考えております。 ■業務詳細： ・人事制度の見直し、企画、実行 ・事業環境の変化に対応できる社員教育、育成 ・安全衛生に関する意識醸成 ・中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案、実務 ・教育制度の企画や調整、実行 ・労務業務 ■将来的にお任せしたいこと： ◎住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営 ◎業界・会社の変革期において、中枢の総務人事にて制度や教育などの企画～調整～実行をお任せします ※人事として採用業務を中心として他の業務も担っていただき、様々な業務を担っていただくことを期待しております。 ■活かせる経験： 本ポジションでは採用業務に加え、人事企画などもお任せするため採用担当者として幅広い業務に関わることができます。採用業務に携わったことがある方はご自身の経験や知識を存分に活かすことができます。 ■組織構成： 総務人事部　 合計：4人中(うち3人が中途入社) ■業務の魅力 住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。また農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画～調整～実行まで携わって頂けます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年休115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっているため働きやすい環境となっております。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇を奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。 （2）中途の方でも馴染みやすい環境 人事部は4名中3名が中途入社の方のため質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっております。また、人事職として幅広い業務をお任せするためキャリアアップスキルアップも可能な環境です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市北神立町2-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～468,750円 ＜月給＞ 312,500円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与＋諸手当）： ・500万円／主任／月給31.2万円 ・700万円／チーム長／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合 共立社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山形県鶴岡市宝田1-3-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 生協の総合職／未経験歓迎／家族・住宅手当有／県外転勤なし
      • NEW
      店舗/宅配のいずれからから、 あなたの希望を第一に考慮して、 キャリアをスタートしましょう！ 【店舗のお仕事】 ■担当売場管理(点検・補充・品出し) ■発注や棚管理・POP整理 ■レジ業務の応援 など まずはお店の様々な部門に配属！ 青果/精肉/鮮魚/食品/デリカレジなど… 様々な部門で売場作りを担当します◎ 【宅配のお仕事】 ■荷物の積み込み ■担当エリアへの配達 ■注文書整理等の事務業務 ■商品のオススメ 不在時は置き配をしますので、 再配達はありません◎ 1日平均50-60軒程度に配送！ 食品・日用品・雑貨などを 同じ時間帯に同じお宅へ、 決まったルートで配達！ ＼自分に合ったキャリアを描けます／ 多彩な事業を展開する共立社だからこそ、 マネージャーなどへのキャリアアップだけでなく、 店舗から『教育トレーナー』として運営本部へ、 宅配から『商品企画』へ、などなど… 希望や適性に応じてジョブチェンジできるのも特徴です。 共立社なら、自分に合ったキャリアを描くことができます。
      下記の【店舗】または【宅配】のいずれかに配属 ※初任地は希望を第一に考慮します 【店舗】 ■山形市(4店舗) ・コープひがしはら／山形県山形市東原町3-1-11 ・コープしろにし／山形県山形市城西5-26-28 ・コープすずかわ／山形県山形市五十鈴1-7-65 ・コープさくらだ／山形県山形市桜田東4-9-15 ■鶴岡市(5店舗) ・コープ大山／山形県鶴岡市大山2-2-10 ・コープ千石／山形県鶴岡市長者町8-25 ・コープ切添／山形県鶴岡市切添町17-15 ・コープあおやぎ／山形県鶴岡市青柳町37-6 ・鶴岡協同の家こぴあ／山形県鶴岡市余慶町1-2 ■酒田市(2店舗) ・こぴあコープ酒田／山形県酒田市泉町1-15 ・コープなかのくち／山形県酒田市東栄町10-5 【宅配】 ・山形北支部／山形県山形市上柳67-1 ・山形南支部／山形県上山市藤吾南田2254-5 ・天童寒河江支部／山形県天童市蔵増1460-9 ・置賜支部／山形県南陽市梨郷648-4 ・新庄支部／山形県新庄市千門町1-38 ・北村山支部／山形県村山市中央2-3-2 ・鶴岡酒田支部／山形県東田川郡三川町横山袖東12-7
      月給20.4万円～25.7万円＋賞与年2回＋諸手当 ＜正規職員(県内転勤あり)＞ ■月給204,000～257,000円 ※試用期間(3ヶ月)：月給186,500～198,500円 ＜職種・勤務地固定(転勤なし)＞ ■月給186,500～198,500円 ※試用期間(3ヶ月)：時給1,140円 ★経験・年齢を考慮し決定致します ★正規・エリア正規・転勤の有無は希望をお伺いし、 　きちんと相談した上で決定します
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山／仙台】サービスフロント◆未経験歓迎／年間休日120日／東証プライム市場上場のカメイグループ◆
      ◆職務内容 ・店頭受付 ・修理内容のヒアリング・折衝 ・金銭授受・清算 ・車検・点検誘致 ◆当社について 創業以来、輸入車の販売とアフターサービスを通じて、数え切れないほどの豊かなオーナーライフを創造してまいりました。 現在のカメイオートでは、世界に称賛されるブレミアムカー・ブランドを取扱い、また、その正規ディーラー拠点も着実に拡がり続けています。 今までも、これからも。私たちのミッションは単にクルマを売るだけでなく、ブランドの真の価値を選ばれたお客様に伝え、ともに生きる感動を知っていただくことに他なりません。 そのために、カメイオートは歴史の中で培ってきた技術力とサービス、ホスピタリティをさらに向上させ、お客様のニーズに誠実にお応えしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／仙台】サービスエンジニア（整備士）◆年間休日120日／東証プライム市場上場のカメイグループ◆
      ◆職務内容 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明 ・エンジンやブレーキなどの一般整備・重整備 ・ドアやフェンダーといったパネル類の交換作業 ・お客様への追加整備のご提案・接客対応 ※部署には整備士資格1級・2級の方のみが在籍しています。 ◆当社について 創業以来、輸入車の販売とアフターサービスを通じて、数え切れないほどの豊かなオーナーライフを創造してまいりました。 現在のカメイオートでは、世界に称賛されるブレミアムカー・ブランドを取扱い、また、その正規ディーラー拠点も着実に拡がり続けています。 今までも、これからも。私たちのミッションは単にクルマを売るだけでなく、ブランドの真の価値を選ばれたお客様に伝え、ともに生きる感動を知っていただくことに他なりません。 そのために、カメイオートは歴史の中で培ってきた技術力とサービス、ホスピタリティをさらに向上させ、お客様のニーズに誠実にお応えしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東朝日広告社

    総合広告代理店
    栃木県宇都宮市大通り2-1-5明治安田生命宇都宮大通りビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【茨城／水戸】広告ソリューション営業◆転勤無／フレックス制／年休125日
      無形商材営業を希望する方歓迎！【「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューションを提供・朝日新聞社グループ／土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、クライアントの課題や目的に寄り添い、最適な広告プランの企画・提案を行います。媒体にとらわれず、多様な手法を組み合わせたソリューション提案が可能です。 新規顧客には、見込み顧客リストを作成し、電話や訪問などでアプローチを行います。 ＜入社直後＞ まずは先輩社員のサポートをしていただきながら、業務に慣れてきたら、引き継いだ既存顧客への対応も徐々に開始いただこうと考えています。 独り立ち後は、既存顧客の対応と新規顧客開拓の両方をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・顧客へのヒアリング（PR目的・課題の整理） ・テレビCM、SNS（YouTube・Instagram等）、イベントなど各種媒体の企画・提案 ・撮影やデザイン打合せへの参加、制作進行のサポート ・広告効果の分析と次回施策への改善提案 ■担当顧客： 自治体、カーディーラー、住宅メーカー、大学など幅広い業界を担当します。既存：新規＝7：3程度を想定しています。 本人の志向に応じて、難易度の高い顧客対応への挑戦やスキルアップも可能です。 ■研修制度： 入社後は約2か月間、先輩社員に同行しながら実務を習得していただきます。 ※経験・スキルに応じて期間の短縮も可能です。 ■組織構成： 現在は40～50代のベテラン社員が中心ですが、今後は若手採用を強化予定です。直近でも若手の入社実績があり、20代・30代の割合も今後増加見込みです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な育成体制を整えています。 ■ポジションの魅力： ・アイデアを形にし、世の中に発信できるやりがいのある仕事 ・裁量を持って主体的に業務に取り組める環境 ・ノルマなし／目標は自己設定のため提案活動に集中可能 ・四半期ごとのインセンティブ制度あり ・フレックスタイム制度導入 ・朝日新聞社グループの安定基盤と充実した福利厚生 ・評価制度が明確で、20代で年収400万円以上の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市南町3-4-57 水戸セントラルビル3階 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社半田工務店

    ゼネコン
    秋田県横手市安田字堰端9-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業
      ～【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合建設業を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。公共工事や民間建築に付随する土木工事の施工管理業務全般を担っていただきます。主に元請けとして施工を担当します。 ■詳細： ・工程、品質、安全、予算管理および補助 ・職人や協力企業への指示、管理 ・写真や書類の作成 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・平均年齢43歳、風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職場づくりに励んでいます。 ・完全週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市安田字堰端9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島放送

    放送・新聞・出版
    福島県郡山市桑野4-3-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【郡山】テレビ局のデジタル推進部門◆年休120日／平均勤続年数15.8年／UIターン歓迎
      ◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.98日／マイカー通勤可・駐車場完備◆ 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社のデジタル推進部門にてデジタル推進関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記の業務をお任せいたします。 ◇デジタル領域での新規事業設計（配信・SNS・EC等） ◇自社配信サイト・アプリの機能・運用改善 ◇各種データ（配信再生数、Web行動ログ、SNSエンゲージメント）の活用と収益化の提案 ◇自社番組の認知拡大（集客）・デジタル広告枠の販売最大化へのアプローチ ■働く環境： テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／年休120日】テレビCMの企画営業◆個人ノルマ無し／平均勤続年数17年以上／UIターン歓迎
      ◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.2日／マイカー通勤可・駐車場完備◆ 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、テレビCMやイベントなどの企画・営業として携わっていただきます。 ■職務内容： 広告代理店やスポンサーと密に連絡を取り、スポンサーがどのような番組にCMを流したいのか、どういった時間帯にCMを流したいかなどをヒアリングします。 その情報をもとに、CM内容や放送する時間帯、枠を検討・提案・販売して頂きます。 ■営業スタイル： ・新規も既存も両軸で営業します。狙いを持った戦略的な開拓活動なども可能で、ルーティンワークではない楽しさがあります。 ・基本1年契約ですが、スポットと呼ばれる短期CMの営業も多いです。長期・短期いずれも関わることができます。 ・1人1台社用車があり、対面で訪問することが多いですが、最近はリモート商談も増えています。 ・入社直後は先輩とともに仕事をし、上長に指示を仰ぎながら進める想定なので安心です。 ※YouTubeに仕事紹介動画もございますので、気になる方はご覧ください！ ■1日のスケジュール 09:30: 出社 09:45: 見積もり確認会議、CM見積もり、発注作業 10:30: 支社会議 12:00: 昼食 13:30: 広告代理店と打合せ 15:00: スポンサーや代理店へ企画提案（リモート会議） 16:00: 企画考案 ■働く環境： テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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