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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    125ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,619 社中 6,201〜6,250 社を表示

    株式会社大江電氣

    サブコン
    北海道余市郡余市町大川町11-55
    • 設立 1966年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【札幌／転勤なし】電気工事の調整業務◇イチからプロを目指せる環境／業績好調◎
      ～地域に根差し長く働きたい方、イチから一生ものの専門技術や資格を身につけて成長したい方へ／定着率◎／利益は従業員にしっかりと還元する方針／福利厚生充実～ ■業務内容： 電気内線工事等の電気設備工事を行っている当社の札幌にて、電気工事施工管理業務（工事の調整業務）をお任せします。 まずは先輩のサポートからスタートし、段階的に業務を習得いただきますので、完全未経験の方も安心してご応募ください。 ■未経験からプロへ： 専門資格や経験がなくても、イチから丁寧に育成しますので、意欲があれば大丈夫です◎先輩社員がマンツーマンで手厚くフォローするため、安心して専門技術を身につけられ、資格取得も目指せます。（資格取得支援制度も整っています） ■業務詳細： 後志管内を中心とした、各種電気設備工事の施工管理業務全般を担当いただきます。 ◇工事の工程管理・安全管理の補助 ◇協力会社との調整・指示伝達 ◇関係書類作成、写真整理 ◇資材の管理 ※現場での実作業は発生しません。 ＜対象＞ 内線電気、外灯工事、仮設電気工事、建築物屋内外の電気設備など ■働く環境： ・月平均残業は25時間程度で、残業代は別途全額支給します。 ・住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生があります。 ・UIターンはもちろん、転勤なしなので、地元で腰を据えたい方も歓迎です。 ・幅広い年代の社員が活躍中です。 ■定着率の高さが自慢◎ 「利益は従業員に還元する」という会社方針のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。そのため、離職者がほぼおらず、一度遠方に就職した方が「地元で同じ仕事に就きたい」と戻ってくるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北28条東16丁目4-5 アビタピュール 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 東豊線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～333,333円 ＜月給＞ 266,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道余市／転勤なし】電気施工管理｜後志管内が中心◇培った経験を活かせる環境あり／業績好調◎
      ～経験を活かして活躍◎／さらなる飛躍を目指すための増員募集／離職者がほとんどおらず定着率が非常に高い組織／利益は従業員にしっかりと還元する方針◎福利厚生充実～ ■業務内容： 電気内線工事等の電気設備工事を行っている当社にて、電気工事施工管理業務をお任せします。後志管内を中心とした、各種電気設備工事の施工管理業務全般を担当いただきます。 ＜対象＞ 内線電気、外灯工事、仮設電気工事、建築物屋内外の電気設備など ■業務詳細： ◇施工計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理 ◇工事業者の工程調整、協力会社との折衝・指示出し ◇工事に関係する書類作成及び提出、写真管理 ◇原価管理、資材発注・管理 ※現場での実作業は発生しません。 ■働く環境： ・月平均残業は25時間程度で、残業代は別途全額支給します。 ・住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生があります。 ・UIターンはもちろん、転勤なしなので、地元で腰を据えたい方も歓迎です。 ・幅広い年代の社員が活躍中です。 ■定着率の高さが自慢◎ 「利益は従業員に還元する」という会社方針のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。そのため、離職者がほぼおらず、一度遠方に就職した方が「地元で同じ仕事に就きたい」と戻ってくるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道余市郡余市町大川町11-55 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：48,000円～65,000円 ＜月給＞ 298,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計3ヶ月分 ■その他固定手当内訳： ・資格手当 8,000円～15,000円（電気施工管理技士1級：15,000円、2級：8,000円） ・管理者手当 40,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渥美鐵工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県浜松市中央区新橋町283
    • 設立 1909年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【静岡／沼津】建築鉄骨の提案営業◇転勤無／直行直帰可／残業20H程
      <創業116年の老舗企業/事業拡大の為増員/関東圏在住の方は直行直帰・リモート可/業界経験不問/大手企業と取引多数/年間休日117日> ■職務概要： 建築用鉄骨の製造・施工を行う当社にて、営業担当者として主に関東圏の新規顧客開拓業務を行っていただきます。 既存先は建設会社が中心ですが、新規先は設計事務所の開拓が中心です。 事業所は静岡県沼津市ですが、お客様が首都圏メインです。 関東在住の方はリモート・直行直帰が可能で効率的に営業を行えるようサポート致します。 ■業務内容： ・新規開拓営業（設計事務所中心） ・既存先営業（建設会社が中心、耐震補強などの相談） ・構造ヒアリング（構造設計は別担当が行います） ・見積書作成 ～補足情報～ ・担当先としては一人50社程度です（建設会社35社、設計事務所15社のイメージ） ・当社の技術をアピールし、大型ビルだけでなく個人住宅にも展開していきたいと考えています ■メンバー構成/教育体制： ・所長、担当者1名 ・同行訪問等OJTにて業務理解を深めていただきます。 ・当社技術を学ぶために実際に現場を見てもらうこともあります。 ■働き方について： 業務報告は毎日行っていただきますが、訪問先の多くは関東圏のため、関東在住の方は直行直帰・リモート勤務が可能です。 ※将来的には関東圏にも事務所を構える予定です ■会社の特徴： <創業116年の安定性>長年培った高度な技術で地域を代表する建築鉄骨製品の製造業者として、大手企業との取引実績が多数ございます。また、設備化機械の設計、製作、メンテナンスや金属部品加工といった幅広い領域でお客さまのニーズに対応します。 <体制強化のため増員>関東圏への事業拡大を進めるため、体制強化を進めております。「鐵」のプロフェッショナルとして、営業＋専門知識を身に着け、キャリアの幅を広げることが出来るやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津オフィス 住所：静岡県沼津市添地町183 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：あり（前年度実績3.3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リモート可【静岡／沼津】商業施設・工場の鉄骨CAD設計◇転勤無／残業20H程／長期休有
      <創業116年の老舗企業/リモート勤務可/鉄骨の製図・設計/事業拡大の為増員/業界経験不問/大手企業と取引多数/年間休日117日> ■職務概要： 建築用鉄骨の製造・施工を行う当社にて、商業施設や工場など建物の骨組みとなる「鉄骨」の図面作成をお任せ致します。 当社の鉄骨は高層ビル等の大型案件から個人住宅など幅広い案件の施工実績があり、今回は主に関東圏の建設物の設計を担っていただきます。 業務に慣れて頂いた後は、週1,2回程度のリモートワークも可能です！ ■業務内容： ・図面作成（CADにて鉄骨の施工図を作成） ・工程、図面、施工の打合せ ・積算（設計図から鉄骨の見積もり作業） ※使用ソフト：REAL4 ■メンバー構成： 4名（男性2名、女性2名） ■教育体制： OJTにて業務理解を深めていただきます。 ■会社の特徴： <創業116年の安定性>長年培った高度な技術で地域を代表する建築鉄骨製品の製造業者として、大手企業との取引実績が多数ございます。また、設備化機械の設計、製作、メンテナンスや金属部品加工といった幅広い領域でお客さまのニーズに対応します。 <幅広い案件に関われる>当社は高層ビルなどの大型案件～個人住宅まで幅広い案件を手掛けております。ご経験・スキルにより様々な案件の図面作成に関わることができ、CADオペレーターとしてスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津オフィス 住所：静岡県沼津市添地町183 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：あり（前年度実績3.3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TRINC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町748-37
    • 設立 1991年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・浜松市／転勤無】法人営業※未経験歓迎！静電気・異物対策機器の営業／年休120日／ほぼ既存顧客
      ■業務内容： ・静電気×異物対策装置（イオナイザ、クリーナ、クリーンベンチ、エアシャワー等）の営業 ・自動車、エレクトロニクス、光学機器、医療機器、食品等の大手メーカーへの静電気×異物対策のソリューション提案 ■業務詳細： ＊新規営業はほとんどありません。 担当エリア：1人当たり7県程度 担当社数：10～30社程度 国内出張：月に１～2回（3泊4日が基本） 日帰り出張：月に１～3回程度 場所：日本全国・海外（中国・東南アジア・欧米・中米） ※海外については1～2週間程度 ■1日のスケジュール： 外勤と内勤が半々（内勤7:外勤３） 外勤の場合（一日２～3件のユーザー・販売店訪問） 内勤（1日本社でメール処理、提案書作成業務など） ■製品提案の流れ ・代理店が顧客に製品を紹介→当社の営業がオンラインで製品についてヒアリング＆紹介→出張で現場を確認し、提案書を提出 ■業務のやりがい ・静電気×異物対策の分野は、これだけやっておけば大丈夫という答えはなく、現場の状況に合わせた正しい対策が必要 です。難しい問題であっても経験・ノウハウと豊富な製品の中からお客様のお困りごとに合わせて必死に考えて解決策を 提案し、その提案内容がまさにお客様のお困りごとにピンポイントではまり、大きな改善結果が得られた際にお客様と喜 びを共有できます。 ・お客様の信頼を得て、TRINCしか頼るところがないというお言葉をいただいた時に、世の中に貢献していることを実感 できます。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年齢層の社員がチームで協力して業務を遂行する雰囲気作りをしており、効率的に業務を遂行で きるようIT化を図っているため残業時間も10時間程度です。 ■特徴・魅力 静電気・異物対策機器の分野で数々の国際特許を持ち、世界をリードする技術力を誇ります。商品企画から開発、営業ま で一貫して行う自由で生き生きした社風が特徴で、創造する喜びを実感できる環境です。また、自動車、半導体、医薬品 など多岐にわたる業界でニーズがあり、業界内での信頼も厚く、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：静岡県浜松市中央区神原町719-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月・7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大場上下水道設計

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区早出町1134
    • 設立 1983年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【年休128日/賞与実績6.5か月】土木設計職～水インフラ事業/官公庁向けの業務中心/平均勤続14年
      ～平均年収880万円/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。 主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 ■業務内容： 上水道、工業用水道、下水道の分野で数多くの実績を積み重ねてきた「水のコンサルタント」である当社にて、上下水施設の測量～設計・積算・工事管理業務をお任せいたします。 単なる設計者ではなく、事業計画や経営分析など「水のコンサルタント」としてキャリアの幅を広げて頂けるポジションです！ 〈入社後にお任せする業務〉※3～5年（個人差有） まずは、CADを使って、土木設計の理解を深めていただきます。 ・報告書作成 ・現地調査 ・図面作成（CAD） ・配管設計（上長と伴走） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・設計業務全般 ※水道施設や浄水場、配水場の設計等 ※熱海の温泉施設の設計等にも携わっております ・コンサル業務全般 例）上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ※水道料金のシミュレーションを行い、新設に向けたコンサルを行います 〈担当エリア〉 静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます 〈働き方〉 日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成： 設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20～50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力： ・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。 ・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！ キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます ・当社の平均有給消化は10日以上。 勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区早出町1134 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：3回／年（賞与実績　6.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 ■昇給例：45才管理職（勤続20年）年収900万円 ■手当： 資格手当/営業手当/役職手当/食事手当/皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年休128日/未経験歓迎】土木設計職※水インフラ事業/賞与6.5月分/官公庁向けの業務中心
      ～平均年収880万円/未経験歓迎/０から学べる土木設計/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。 主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 今回は、事業拡大に伴い、未経験（ポテンシャル枠）の募集をいたします。 ■業務内容： 上水道、工業用水道、下水道の分野で数多くの実績を積み重ねてきた「水のコンサルタント」である当社にて、上下水施設の測量～設計・積算・工事管理業務をお任せいたします。 単なる設計者ではなく、事業計画や経営分析など「水のコンサルタント」としてキャリアの幅を広げて頂けるポジションです！ 〈入社後にお任せする業務〉※3～5年（個人差有） まずは、CADを使って、土木設計の理解を深めていただきます。 ・報告書作成 ・現地調査 ・図面作成（CAD） ・配管設計（上長と伴走） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・設計業務全般 ※水道施設や浄水場、配水場の設計等 ※熱海の温泉施設の設計等にも携わっております ・コンサル業務全般 例）上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ※水道料金のシミュレーションを行い、新設に向けたコンサルを行います 〈担当エリア〉 静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます 〈働き方〉 日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成： 設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20～50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力： ・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。 ・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！ キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます ・当社の平均有給消化は10日以上。 勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区早出町1134 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：3回／年（賞与実績　6.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 ■昇給例：45才管理職（勤続20年）年収900万円 ■手当： 資格手当/営業手当/役職手当/食事手当/皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメイク

    サブコン
    静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡・浜松/未経験歓迎】リノベ―ションの建築施工管理～年休120日/転勤無/創業57年で安定性◎～
      ～土日祝/年休120日/未経験多数活躍中/手に職を付けたい方歓迎/地元で長く活躍できる環境～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・依頼された現場の確認、調査 ・工程の立案、管理 ・協力会社の発注、手配 ・現場の安全管理、品質管理 等 現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 資格取得に関わる費用は会社で負担するため、お仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ■組織構成： 施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。 ■働き方： 年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。 ■当社のミッション： 昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。 ■当社で施工管理職としてはたらく魅力： （1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。 （2）働きやすさ：担当エリアは愛知県～静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。 （3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～238,000円 固定残業手当/月：66,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職給を最大限考慮します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賞与：2か月分 ＜モデル年収＞ ・28歳（入社7年／入社後に施工管理2級取得）：610万円 ・60歳（建築施工管理技士1級あり）：810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越浦パイプ株式会社

    その他メーカー
    北海道空知郡南幌町南16線西22番地
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 農業用資材のルート営業／未経験歓迎／土日祝休／残業月10h程
      ＜★メインとなる業務は？＞ ・販売代理店様への提案、商談 商品のご案内など、定期的にお伺いします。 ときには代理店の方に同行し、農家さんへ直接商品の説明やご要望を伺いに行くことも。 運がいいと野菜などをいただけることもあります♪ ＜★扱う商材は？＞ ビニールハウス、栽培用ハウス、倉庫・格納庫、育苗用ハウスなど。 北海道の厳しい気候でも安定した生産を支える“農業用ハウス”を中心に、多彩な資材を扱っています。 「こんな構造にしたい」や「作業しやすい動線にしたい」など、お客様のご要望を丁寧にくみ取り、自社設計・製造ならではの柔軟な対応で、北海道のビニールハウスシェアトップクラスを実現！ ＜★営業エリアは？＞ 【旭川】…市内近郊と帯広、北見など 【南幌】…石狩、南そらち、後志、胆振、日高など 【道南】…渡島、檜山など 営業所の中でもそれぞれの担当エリアがあるため、お客様と継続した関係が築けます！ ＜★そのほかは？＞ ・施工～納品までのサポート ビニール／パイプハウスなどの建設予定地へ行き、地形を調査。 ご要望に合わせたハウスの作図、資材の見積り、その他納品に立ち合うことも。 ・サポート中心の軽作業 現場施工スタッフの補助や資材の運搬、掃除などを行います。 ・企画や販促活動 展示会などのイベントへ出店。 企画を考えたり、資料やチラシを作成します。 ／ ★入社後はOJTで学びます！ ＼ 約1年間は先輩社員に同行し、一日の流れや詳しい業務内容を覚えていただきます。 ひとり立ち後も分からないことがあれば何でも聞ける環境ですのでご安心ください！ 「こんなところに困ってる」 「こういう用途に使いたい」 「リフォームってできる？」 など、お客様のご要望に耳を傾ける姿勢を大事にしています。 「営業が初めてで不安…」という方も会社全体でサポートします！
      【転勤なし／希望を考慮の上、旭川・南幌・七飯いずれかの営業所勤務／マイカー通勤可】 ※ご希望の勤務地で働けます 【旭川営業所】 北海道旭川市流通団地4条5丁目28番地2 【南幌営業所】 北海道空知郡南幌町南16線西22番地 【道南営業所】 北海道亀田郡七飯町字中島1-19 ※各営業所に駐車場完備／マイカー通勤可 ※受動喫煙防止対策：あり
      ◎入社時想定年収：300万円～400万円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します 月給18万円～22万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額支給します
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    株式会社井筒造船所

    造船・重工業
    長崎県長崎市戸町4-11-11
    • 設立 1927年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】船舶設計（部長候補）◆大型漁船の基本設計×オーダーメイド◆希少な専門領域
      ◆◇大型漁船の基本設計／希少な専門領域で設計部長候補を募集◇◆ ■業務内容： 巻き網漁船を中心に、官公庁船やフェリー等の船舶に関する基本設計および設計部の統括業務をご担当いただきます。 一隻ごとに仕様が異なる完全オーダーメイドの船づくりの中核を担いながら、設計組織のマネジメントにも取り組んでいただきます。 【基本設計業務】 ・推進性能計算、復元性能計算など、船舶の基本設計全般 ・タイプシップをベースとした新造船の設計・カスタマイズ ・漁獲物の鮮度保持のための循環・温度管理システムなど、巻き網漁船ならではの機能を踏まえた仕様検討 ・自社で蓄積してきた基本設計データベース（設計実績）を活用した検討・改良 【設計部門のマネジメント】 ・基本設計、船殻設計、艤装設計、機装設計を担当する7名の設計者の業務統括 ・プロジェクトごとのスケジュール・工数管理、設計品質の維持・向上 ・メンバーからの技術相談への対応、育成・指導を通じた組織力強化 ・設計部としての方針づくり、業務プロセスの改善提案 【顧客折衝・社内外調整】 ・水産会社（巻き網漁業の主要顧客）、官公庁、フェリー会社等との仕様協議 ・顧客要望のヒアリングと仕様への落とし込み、契約後の仕様変更・改善要望への柔軟な対応 ・社長・工場・現場担当者との連携による、実現性とコストバランスを考慮した設計推進 ■魅力ポイント： ・全国で数社しか手掛けない大型巻き網漁船の設計に携われる、非常に希少な専門フィールドです。 ・同サイズの貨物船と比べて約3倍の価格となる20億円超クラスの高付加価値船を、一隻ごとにオーダーメイドで設計する「宮大工的」なものづくりの醍醐味があります。 ・長年取引のある水産トップ企業からのリピート発注が多く、顧客との信頼関係を大切にしながら、仕様づくりから深く関わることができます。 ・技術と人間性に優れた現設計部長が週3勤務で在籍し、約5年にわたり引継ぎ・技術サポートを行う計画です。社長も設計部に席を置き、組織運営面をしっかりフォローします。 ・入社後いきなり「一人で全部」ではなく、実務と並行してマネジメントを学び、段階的に設計部トップを目指せるキャリアステップが用意されています。 ■組織構成： 設計部は現在7名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市戸町4-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州商船株式会社

    海運業
    長崎県長崎市元船町16-12九州商船ビル
    • 設立 1911年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
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    • 【飯田橋】既存営業◆五島列島の魅力を発信！旅行商品の企画・販売◆創業110年超の海運会社◆福利厚生◎
      ～地域密着型の安定企業／創業100年以上の歴史／五島列島の魅力を発信する営業職／旅行商品の企画・販売／福利厚生充実／観光需要の創出と地域活性化に貢献／目標達成の喜びと成長を実感できる環境～ ■業務概要： 五島列島の魅力を全国へ発信する営業職をお任せします。 旅行代理店や受入施設への営業活動を通じて、観光需要の創出と地域活性化に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・予約受付（電話対応） ・旅行商品作成・販売（例：船運賃＋宿泊費を含めた旅行商品の企画・作成・販売） ・旅行会社や受入施設へのセールス（旅行代理店を中心に訪問） ・滞在型事業 ・広告宣伝等 ・精算業務 ・旅行会社担当者への現地アテンド ・その他一般事務 ■魅力： ・「五島の良さをもっと伝えたい」「こんなツアーがあったら面白そう」といった想像力を活かし、企画から販売まで一貫して携われる仕事です。 ・自社運航の航路を活用した旅行商品が販売され、実際にお客様が乗船して五島を訪れることで、自分の企画が「動いている」実感を得られます。 ・ツアー後のアンケートやSNSで「楽しかった」「また行きたい」といった声が届くこともあり、自分の仕事が人の思い出づくりに貢献していることが実感できます。 ・販売件数や予約数など、営業活動の成果が数値として表れるため、目標達成の喜びや成長を実感しやすいです。 ■当社について： 当社は、長崎県長崎市に本社を構える海運会社で、五島列島を中心とした地域の交通・物流インフラを支える重要な役割を担っています。創業以来、地域に根ざしたサービスを提供し続けており、旅客・貨物輸送を通じて島民の生活を支えるとともに、観光振興にも貢献しています。 ・旅客輸送事業：長崎・佐世保～五島間を結ぶフェリー・高速船の運航 ・貨物輸送事業：島嶼部への生活物資や産業資材の安定供給を担う物流サービス ・滞在型観光事業：五島列島の魅力を活かした旅行プランの企画・販売 ・船舶管理・荷役業務：自社船舶の保守・管理業務および港湾での荷役作業を通じて、安全運航と効率的な物流を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 飯田橋プラーノステージビルディング17階1703号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,340円～218,790円 その他固定手当/月：98,000円 ＜月給＞ 288,340円～316,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎自動車株式会社

    道路旅客運送業
    長崎県長崎市新地町3-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 798名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 長崎市＜正社員・総合職／ミドル層の挑戦歓迎＞バス運行管理など◆賞与4.5ヶ月／県外への転勤ナシ
      ＝おすすめPOINT＝ ★長崎の生活に欠かせないバス！「使う長崎バス」から「働く長崎バス」へ。 ★多角的な事業展開による安定成長 ★様々な部署や営業所でキャリアを積める！ 坂道が多く、なおかつ高齢化が進む長崎において、バスは人々の暮らしに必要不可欠な生活インフラ。さらに、近年は観光客の増加にともない、需要はいっそう高まっています。 ■仕事内容 まずはバスの運行管理を現場で学びます。一人立ちするまでは先輩社員と共に勤務を行っていただきます。分からないことはいつでも聞ける環境です♪ ・バスの運行計画の作成：効率的な運行のため計画を作成 ・運行データの管理：データを収集・分析し運行状況や乗客数を把握 ・スタッフの管理：バスの運転者や運行スタッフの管理、業務指示 ・顧客対応：乗客の問い合わせやクレーム対応 ■1日の流れ（日勤の場合） 10：00　業務開始 11：00　配車表の作成　4日に1回、配車表の作成を行います。 13：00　バス運転士への依頼・調整 14：00　休憩 15：00　窓口業務、忘れ物の管理・対応 15：30　バス運転士への依頼・調整 18：30　終業・退社 ■組織構成 主任4名、係長2名、所長1名、運行管理7名の他、運転手120名が在籍しております。 平均年齢は30代後半、8割の社員が中途で入社しておりますので馴染みやすい雰囲気です◎ ■充実した福利厚生 無料でバスに乗ってどこにでも行くことができるほか、 グループで経営しているホテルやレストラン、商業施設などで社員割引を受けられます。 ■キャリアパス 多岐にわたる事業展開をしている同社であるからこそ、適性を鑑み本社機能（人事や経営企画他）への配置転換など多岐に渡るキャリアパスの実現が可能です。 ■充実のサポート体制 安全教育センターでの研修もあり、運行管理者資格、第一種衛生管理者、危険物取扱者などの専門資格を会社の制度で取得できます。 そのほか自己啓発制度など、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桜の里営業所 住所：長崎県長崎市さくらの里3丁目382-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柳営業所 住所：長崎県長崎市小ヶ倉3丁目76番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松ヶ枝営業所 住所：長崎県長崎市松が枝町6番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計4.5ヶ月分 ※令和7年度実績） ■モデル年収： 年収420万円／30代／入社3年目 年収597万円／40代／入社26年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田商會株式会社

    エネルギー （商社）
    長崎県長崎市宝栄町22-21本田ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎／諌早市】産業用ガスの配送営業◆未経験歓迎／転勤なし／育児手当等充実の福利
      • NEW
      ～顧客の期待に応え続けて100年超！長崎エリアの地場老舗の総合商社／ガス事業を中核に発展／製造メーカーの『なくてはならない存在』～ ■仕事内容： 長崎県内の製造業界・造船業界等へ産業用ガスやその付随設備、産業機械など、製造工程で欠かせない機器類の販売事業を行う当社にて、取引先メーカーへの配送営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎長崎県諫早市近隣の製造メーカーの拠点を訪問し、製造過程で利用する産業用ガスボンベを配送いただきます。 ◎原則は取引先より発注されたガスボンベを倉庫より運び、納品するルート営業となります。日常的に顧客折衝を行うため、明るく丁寧な仕事を継続する中で信頼を獲得し、新規の設備類の相談をもらうことに繋げていただくことを期待します。 ◎営業先は既存顧客が全体の9割以上を占め、定期的な訪問や納品のタイミングで顧客の状況やニーズをお伺いします。 ■組織構成： 諫早のガス事業部5名 ■教育体制： ・数千点にも及ぶ膨大な商材からご提案するため、商材知識のインプットは欠かせませんが、月に2回程度、商材勉強会の実施があるため、機械関係などに知見がない業界の方であっても、着実に理解を深めることができます。 ・約半分の商談にはメーカー営業に同行いただけるため、あくまでも営業は「顧客のニーズを理解・把握すること」が重要となります。 ■評価制度： ・個人ノルマはなく、顧客のニーズに向き合うことが可能な環境です。 ・評価査定は実績以外にも顧客への誠実さや勤務態度等を総合的に判断いたします。 ・一部販促キャンペーンの実施等はございますが、全社あるいはチームごとの目標到達を追うものですので、明るい雰囲気で前向きに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諫早事業所 住所：長崎県諌早市津久葉町1927-5 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／西諌早駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：60,000円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】産業用ガスの配送営業※未経験歓迎／転勤なし／育児手当等充実の福利
      • NEW
      ～顧客の期待に応え続けて100年超！長崎エリアの地場老舗の総合商社／ガス事業を中核に発展／製造メーカーの『なくてはならない存在』～ ■仕事内容： 長崎県内の製造業界・造船業界等へ産業用ガスやその付随設備、産業機械など、製造工程で欠かせない機器類の販売事業を行う当社にて、取引先メーカーへの配送営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎長崎県の長崎市内、時津町、長与町などの製造メーカーの拠点を訪問し、製造過程で利用する産業用ガスボンベを配送いただきます。 ◎原則は取引先より発注されたガスボンベを倉庫より運び、納品するルート営業となります。日常的に顧客折衝を行うため、明るく丁寧な仕事を継続する中で信頼を獲得し、新規の設備類の相談をもらうことに繋げていただくことを期待します。 ◎営業先は既存顧客が全体の9割以上を占め、定期的な訪問や納品のタイミングで顧客の状況やニーズをお伺いします。 ■組織構成： 長崎本社のガス事業部9名(営業4名、配送5名) ■教育体制： ・数千点にも及ぶ膨大な商材からご提案するため、商材知識のインプットは欠かせませんが、月に2回程度、商材勉強会の実施があるため、機械関係などに知見がない業界の方であっても、着実に理解を深めることができます。 ・約半分の商談にはメーカー営業に同行いただけるため、あくまでも営業は「顧客のニーズを理解・把握すること」が重要となります。 ■評価制度： ・個人ノルマはなく、顧客のニーズに向き合うことが可能な環境です。 ・評価査定は実績以外にも顧客への誠実さや勤務態度等を総合的に判断いたします。 ・一部販促キャンペーンの実施等はございますが、全社あるいはチームごとの目標到達を追うものですので、明るい雰囲気で前向きに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市宝栄町22-21 本田ビル 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／原爆資料館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：60,000円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創建工業株式会社

    ゼネコン
    広島県広島市中区榎町2-14創和ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】地元ゼネコンの営業担当（ノルマ・転勤なし／年休105日）
      ■業務内容： 民間や官公庁、広島市、地方自治体などの建設工事案件を受注する営業活動を実施していただきます。 ・既存先（民間企業、官公庁、設計事務所）への定期的なコミュニケーション、情報収集 ・積算担当と連携して見積もり作成 ・契約書作成、締結業務、地鎮祭対応 ・入札関連業務 ・プレゼンパースの作成（3DCAD使用可能）等 ■業務の特徴： ・公共と民間は2対8、民間の中でも法人と個人で8対2と、法人の民間工事案件をメインに、創業７３年の実績をもとに、既存顧客や設計事務所への深耕営業を実施して頂きます。 ・自家用車を使用し、主に広島市内の得意先への訪問活動をメインに行う営業スタイルになります。宿泊を伴う出張は、ほぼありません。外勤と内勤の割合は9対1と、ほぼ外勤での業務となります。 ・事業計画に基づき、各課の予算が決定し、個人目標を設定しますが、自身のプロセスも評価項目となり、受注に至らない場合もプロセスがしっかりしていれば評価対象としており、利益数字のみが評価対象ではありません。 ■就業環境： 当社の営業メンバーは、現在4名が活躍しております。入社後は、先輩社員との同行営業からスタートします。まず覚えて頂くポイントは「お客様のニーズを把握できるようになること」「受注に結び付ける流れを覚えること」です。その後、特性に応じ、お客様を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区榎町2-14 創和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：15,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与は業績によります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    太陽工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県広島市中区江波南2-15-17太陽工業(株)社宅1F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区／飛び込みなし！】◆未経験歓迎◆既存顧客向けに物流の提案営業／残業平均月10h／転勤なし
      ～未経験OK／飛び込みなし／既存顧客向けに効率的な物流を提案／営業や物流の専門知識が身につく／鉄事業で培った技術と重量物輸送に強み！／ニーズが高まる業界で働くやりがい◎～ ■業務内容： ◇運送業務における企画営業 ・基本的に飛び込み営業はありません。 ・既存顧客のニーズに対し、最適な物流企画を提案していくことで新規紹介も含めた営業拡大をはかります。具体的には、顧客からきたリストを確認し、必要なトラックの数やルートを計画、それに合わせた見積を作成しお客様へ提案します。 ◇運行一般業務 ・運行管理、車両管理、日報管理など ※運送業界未経験な方も丁寧に希望します。 ■未経験でも安心！ ・入社後はまず物流について覚えていただくため、運行一般業務からスタートします。 　そのなかで運行管理資格取得いただき、物流業界について基本的な知識を身に着けていただきます。※資格取得できたら奨励金あり！！ ・運行管理資格取得後、先輩社員についてもらいながら営業活動をイチから教えていきますので、未経験からでも安心して働ける環境です。 ■当社の魅力／特徴： 【独自の改善提案制度】意見が出しやすく風通しの良い職場です。実際に年間300件以上、社員の7割が改善案を提出しております。入社1年以内社員の提案が実際に導入されることもあり、各々が自主性をもって取り組む社風です。 【時間単位の有給休暇制度】社員の提案から導入された制度です。お子様の送り迎えや、通院などに使用できるため、多くの社員からも好評の制度です。有給取得率は70%以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太陽工業株式会社運輸部（三菱重工業構内） 住所：広島県広島市中区江波沖町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～130,000円 その他固定手当/月：99,000円～149,000円 ＜月給＞ 209,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当： 職務手当／70000～120000円 住宅手当／14000円（一律） 皆勤手当／15000円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田電機工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    長崎県長崎市出島町4-7ウォーターフロント出島山田電機ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可◎】自動車電装品のサービススタッフ◇正社員◇転勤なし◇残業ほぼ無◇デンソー研修あり◇長崎市
      ◆◇創業80年の安定企業／デンソー研修で未経験から技術習得／転勤なしで長崎に根差して働ける／残業ほぼなし／GW・夏季・年末年始の長期休暇あり／手に職を付けて長く活躍◆◇ ■職務内容 自動車の電装品に関する診断・修理・取付業務を担当します。 ＜取扱製品＞ ・カーエアコン ・カーナビゲーション ・ドライブレコーダー ・ETC ・スターター　など お客様から依頼を受けた車両に対し、故障診断から修理・部品交換・取付まで一貫して対応します。 また、お客様対応や部品等の配達業務もお任せします。 ■働く環境 サービス部門は4名体制。少人数ならではの相談しやすい雰囲気があり、経営層との距離も近く風通しの良い職場です。業務に慣れた後は長崎市内を中心とした対応を行いますが、宿泊を伴う出張はありません！ ■この求人の魅力 ＜ワークライフバランス抜群◎＞ 繁忙期以外の残業は月平均3時間未満とほぼ定時退社が可能！繁忙期でも月平均5時間程度のため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境のため、オンオフのメリハリをつけて働けます◎ ＜未経験から“手に職”をつけられる！＞ 入社後は先輩社員によるOJTで基礎から丁寧に学べるため、自動車業界未経験の方も安心です。さらに資格取得支援制度に加え、デンソーサービス店向けの専門研修も受講可能。電装品の診断・修理技術など、市場価値の高いスキルを身につけながら着実に成長できる環境です◎ ＜社員同士の距離が近く相談しやすい職場＞ 経営層と社員の距離が近く、意見や相談がしやすい風通しの良い社風が特徴です。 少人数組織だからこそ、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり見てもらえる環境があります！ ＜創業80年の安定基盤＞ 創業80年の歴史を持ち、自動車ディーラーとの取引を中心に安定した経営を継続。 年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。職務手当や技能手当など各種手当も充実しており、技術を磨きながら収入アップも目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市出島町4-7 ウォーターフロント出島山田電機ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～215,000円 ＜月給＞ 176,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝工務店

    サブコン
    広島県広島市西区南観音8-14-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】建築施工管理◆新築工事を中心に現場管理をお任せ／マイカー通勤可／転勤無
      • NEW
      【創業70年！/地域密着の総合建設業者/新築工事・リフォーム・公共工事/マイカー通勤可/転勤無】 ■業務内容： 建築施工管理技士を募集しています。主な業務は以下の通りです。 ＜業務詳細＞ ・新築工事（ホームセンター、医療/教育施設、集合住宅など） ・公共工事（医療機関、高速道路など） ・リフォーム（戸建住宅など） ・NEXCO工事の施工管理 具体的には、関係各社への見積もり依頼、予算に応じた設備・装備の手配、現場事務所の設置、予算管理（必要経費の計算や実費の把握）、工程管理（下請け業者と協力し工事が効率的に進むように段取り）、品質管理（鉄筋の本数など図面通りになっているかなどの管理）、そして現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員の安全管理などを行います。 ■組織構成： 配属先は工務部で、施工管理担当は13名が所属しています。チーム全体で協力し合いながら業務を進める環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に指導します。まずは現場での業務をしっかりと理解し、その後は徐々に独立して担当案件を持っていただきます。経験豊富な先輩たちがサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は創業から70年以上の歴史を持つ総合建設業者で、広島県を拠点に活動しています。民間や公共の各種工事を幅広く手掛けており、様々な案件に携わることができます。 大規模な商業施設や公共施設、注文住宅など、多岐にわたるプロジェクトに参加することで、地域とお客様に豊かで安心した暮らしを提供することができます。地域密着型の企業として、安定した基盤のもとで長期的に活躍していただける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音8-14-11 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,320円～242,270円 その他固定手当/月：75,000円～201,000円 固定残業手当/月：102,858円～146,453円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,178円～589,723円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（基本給1.5ヶ月分＋業績給） ■諸手当： ・役職手当：最大15万円 ・職能手当：最大15万円（経験値により査定） ・資格手当：1級建築施工管理技士（3万円／月） ・1級建築土（4万円／月）、2級建築士（1万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュメント

    設備管理・メンテナンス
    北海道樺戸郡新十津川町字中央315-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/岩見沢】公営住宅の不動産管理◆一級建築士必須／セカンドキャリア歓迎！
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      【官公庁案件に強み／岩見沢市内公営住宅の管理業務／資格を活かし安定したキャリア形成が可能な環境／セカンドキャリア大歓迎！】 ■業務概要： 当社が受託する岩見沢市内の公営住宅において、不動産管理業務全般を担当いただきます。入居者対応や官庁・協力業者との調整、各種書類作成、修繕時の現場確認などご対応いただきます。 ■業務詳細： ・空室の入居募集から契約手続き、退去立会い、原状確認までの入退去対応一式 ・官庁への提出書類作成、手続き段取り、問い合わせ対応 ・建物の維持管理、修繕依頼の受付や内容確認、業者手配、現場・完了確認 ・家賃および駐車場使用料の収納管理、未納時の督促 ・Word、Excelを用いた文書、台帳、報告資料等の作成 ・本社（新十津川町）との連携業務として月数回の出社対応（社用車使用） ・受託更新に関わる資料準備や体制説明など関連業務 ■組織構成： 現在、同ポジションは60代の男性が行っていますが、将来的な引退を控えているための後任募集となります。ほか、事務担当者が2名（女性）にて、事務周りの業務をサポートしています。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁案件に強みを持ち、地域密着・堅実経営で安定した事業基盤が特徴。資格者の配置・育成を重視し、長く働きやすい環境です。 ■企業について： 当社はビルメンテナンス、環境サービス、警備、不動産、リース事業を柱に、清掃・保守・機械警備・廃棄物収集など幅広い都市環境サービスを提供する企業です。竣工清掃から設備点検、室内空気測定、浄化槽・貯水槽の清掃、害虫駆除、産業廃棄物の収集運搬までトータルで対応し、再資源化を含めたエコロジー視点の処理を行っています。公共施設や商業ビル、集合住宅の管理業務に加え、道営住宅の指定管理事業も受託するなど、地域に根ざした実績を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩見沢事業所 住所：北海道岩見沢市有明町南1番地20 岩見沢コミュニティプラザ地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～482,000円 ＜月給＞ 344,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2.50か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興電設株式会社

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区河原町5-16
    • 設立 1960年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県広島市】電気工事施工管理／現場代理人／管理職採用/年休125日/転勤なし/車通勤可◎
      ～創業65年を迎える安定した事業基盤／広島の発展に寄与～ ■仕事内容： 主として大手ゼネコンからの工事や公共工事の施工管理（電気）を行います。商業施設やビル、学校等の公共施設、マンションや道路照明等の新築案件やリニューアル案件の、受注～引渡し～アフターケアまで担当します。主要業務エリアは広島市内およびその近郊となります。原則転勤はありませんので、広島で腰を据えてお仕事をされたい方にはピッタリのお仕事です。 ・お客様との打合せ ・現地調査 ・プランの立案と見積書のご提示 ・施工業者の手配 ・現場の管理（工程・品質・安全・原価など） ■入社後の流れ： 入社後、2日間はオリエンテーションを行い、その後実際現場にてOJTにより業務を習得していただきます。 ■会社の特長： ・1960年創業以後着実に基盤を作り上げてきました。社員は個々の能力向上のため資格取得に挑戦しながら活躍しています。 ・地元広島を明るい街へ 当社は身近な地元である広島の発展に寄与する電気工事を事業の柱としています。 ・創業以来社員一同技術研鑽を怠らず、常に安全に留意し確かな技術で施設施工にあたり、お客様に満足いただけることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区河原町5-16 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／ 舟入町（電停）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・外勤手当：20,000円～20,000円 ・役職担当課長手当：50,000円～50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～407,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 377,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0.00％～3.20％（前年度実績） ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国物産株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    広島県広島市中区鶴見町4-25増栄ビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験OK♪【下関市】法人ルート営業◆キャリアチェンジ歓迎◆残業ほぼなし◆年休125日◆土日祝休み
      【未経験から地域インフラを支える仕事へ／安定企業で腰を据えて働きながら、人と関わる仕事に挑戦できる◎】 ★お仕事の魅力 ◎未経験から営業に挑戦しやすい環境です。入社後は先輩社員に同行しながら、商品知識やお客様対応を一つずつ覚えていけます。 ◎土日祝休み、年休125日、残業ほぼなし。販売・接客・サービス業などで「固定休みにしたい」「生活リズムを整えたい」と考えている方にも合いやすい働き方です。 ◎飛び込み営業や厳しいノルマはありません。既存のお客様との関係づくり、見積もり、納期調整、出荷手配が中心のルート営業です ■お仕事内容 中国物産株式会社は、建物や道路づくりに使われる「砕石」「砕砂」「加工砂」を製造・販売している会社です。 お任せするのは、既存のお客様へのルート営業です。お客様は、生コンクリート会社や建設会社が中心です。 お客様から注文を受けたら、必要な量や納期を確認します。その後、工場や運送会社と連携し、資材が予定通り届くように手配します。 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。大切なのは、無理に売り込むことではなく、お客様とこまめにやり取りし、信頼関係を築くことです。 扱う資材は、道路、建物、護岸工事、宅地造成などに使われます。目立つ仕事ではありませんが、地域のインフラや街づくりを支える大切な仕事です ■具体的には… ・既存顧客との打ち合わせ ・受注対応 ・見積書の作成 ・納期調整 ・製品の出荷手配 ・工場の在庫管理 ・工場との製造品目の打ち合わせ ・スケジュール調整 ■入社後の流れ 入社後すぐに一人で営業を任されるわけではありません まずは先輩社員に同行しながら、商品名、資材の使われ方、お客様との会話の流れを少しずつ覚えていきます。 建設業界や営業の経験がない方でも、実際の打ち合わせを見ながら学べます。最初は「どの商品が何に使われるのか」「納期調整では何を確認するのか」といった基本から身につけていきます ■エリア 営業エリアは下関市近辺が中心です。商品の特性上、運搬できる範囲がある程度決まっているため、長距離移動は少なめです。 重たいものを頻繁に運ぶ仕事ではありません。まれに石材サンプルを運ぶことがありますが、10kg程度です。すぐに台車などへ乗せるため、体への負担は大きくありません
      ＜勤務地詳細＞ 関門営業所 住所：山口県下関市宝町11-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～251,000円 ＜月給＞ 220,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:あり:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績、計4ヵ月分) ※但し、初回賞与は期間算定により未支給の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/下関】ルート営業(砕石・加工砂)◆年休125日・土日祝休み◆プライベートとの両立が叶う
      【営業経験を活かして、無理なく長く働けるルート営業へ／ノルマ・飛び込みなし、年休125日・残業ほぼなし◎】 ★お仕事の魅力 ◎飛び込み営業や厳しいノルマはありません。既存のお客様との関係づくりを大切にする営業です。 ◎土日祝休み、年間休日125日、残業ほぼなし。数字や時間に追われる働き方を見直したい方に合う環境です。 ◎営業エリアは近距離中心です。商品の特性上、運搬できる範囲が決まっているため、長距離移動や出張は少なめです。 ■お仕事内容： 中国物産株式会社は、建物や道路づくりに使われる「砕石」「砕砂」「加工砂」を製造・販売している会社です。 お任せするのは、生コンクリート会社や建設会社など、既存のお客様へのルート営業です。 お客様から注文を受けたら、必要な量や納期を確認します。 その後、工場や運送会社と連携し、資材が予定通り届くように手配します。 具体的には、見積書の作成、納期調整、製品の出荷手配、工場の在庫確認などを行います。 新規開拓を続ける営業ではありません。 大切なのは、無理に売り込むことではなく、お客様の要望を正確に聞き、安定して資材を届けることです。 これまで営業で培ってきた、ヒアリング力、調整力、関係構築力を活かせます。 ■具体的には… ・既存顧客との打ち合わせ ・受注対応 ・見積書の作成 ・納期調整 ・製品の出荷手配 ・工場の在庫管理 ・工場との製造品目の打ち合わせ ・スケジュール調整 ■入社後にお任せしたいこと 入社後は、まず先輩社員に同行します。 商品名、資材の使われ方、お客様との会話の流れを覚えるところから始めます。 建設資材の知識がない方も、実際の打ち合わせを見ながら学べます。 営業経験がある方には、これまでの顧客折衝経験を活かしながら、少しずつお客様対応や納期調整をお任せします。 短期的な売上だけを追うのではなく、長く取引を続けるための営業がしたい方に向いています。 ■担当エリア 営業エリアは、資材を運搬できる近距離エリアが中心です。長距離移動は少なめです。また、重たいものを頻繁に運ぶ仕事ではありません。 まれに石材サンプルを運ぶことがありますが、10kg程度です。 すぐに台車などへ乗せるため、体への負担は大きくありません。
      ＜勤務地詳細＞ 関門営業所 住所：山口県下関市宝町11-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～266,000円 ＜月給＞ 253,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:あり:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績、計4ヵ月分) ※但し、初回賞与は期間算定により未支給の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鋳工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道雨竜郡妹背牛町356
    • 設立 1955年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／雨竜郡】生産技術・設備保全◆年休121日／夜勤なし／北海道を代表する企業100選
      ＜北海道雨竜郡妹背牛町／IUターン歓迎／移住支援あり／転勤なし／大手メーカーと取引多数で安定性◎＞ ■業務内容 国内自動車メーカーのTier1企業として、北海道唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーである当社工場にて、生産性向上を目的とした設備保全・工程改善業務をお任せします。 設備故障によるラインストップの課題に対して製造工程の自動化や省人化、予防保全の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・計画保全の立案 ・製造工程の自動化による省人化推進 ・鋳造プロセスの設計・管理 ・品質管理・改善 ・工場設備の業務改善 ■入社後の流れ ・入社後は鋳造技術や製品理解を深めながら、設備保全や工程改善に携わります。 ・将来的には生産ラインの設計・改善、コスト削減、設備管理など幅広い業務を担当し、管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■組織の雰囲気 品質技術部への配属となり、部長1名・GL1名を含む約10名のチームで構成。 40～50代のベテラン社員が多い組織です。 設備改善や保全において外部とのやり取りも多いため、コミュニケーション力や主体性が求められます。 課題に前向きに取り組み、改善提案を積極的に行える方を歓迎します。 ■先輩社員の声 鋳物づくりは好奇心があれば、ハマる事ができる仕事です。 外から見て手を加えていくものづくりとは違い、砂型に鉄を流し込んで製造するので、型を開けるまではうまくいったかどうかわからない。 私自身、未だに毎回ワクワクドキドキしています。 失敗しても、そこから学びがあるから良いのです。 この仕事の楽しさを新入社員には伝えたいと思っています。 ■地域の魅力 勤務地は自然豊かな雨竜郡妹背牛町。札幌まで約100km、旭川まで50kmとアクセス良好で、移住支援制度も充実。 米づくりで栄えた町ならではの食や温泉、カーリングなど、暮らしを楽しめる環境が整っています。 ■当社について 弊社は国内自動車メーカーのTier1企業(直接取引企業)として、北海道では初めてかつ唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーです。 品質の優れた鋳物で社会に貢献することを目指しております。 2012年8月には、ISO9001：2008の認証を受け、品質保証体制も充実させております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道雨竜郡妹背牛町356 勤務地最寄駅：JR函館本線線／妹背牛駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 400万円（入社5年目・28歳） 550万円（入社10年目・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／雨竜郡】倉庫管理◆未経験歓迎／年休121日／道内大手鋳造メーカー
      ＜北海道雨竜郡妹背牛町／未経験歓迎／IUターン歓迎／自治体から移住支援あり／転勤なし／大手メーカーと取引多数で安定性◎／北海道を代表する企業100選＞ ■業務内容 倉庫内での製品管理や出荷作業を担当していただきます。 製品を順番に仕分けし、キズや不具合がないか確認したうえで梱包・出荷する仕事です。あわせて、簡単なパソコン操作で生産データの入力も行います。コツコツと正確に作業することが得意な方に向いています。 ■業務詳細 ・製品の仕分け、検査、梱包、ラベル貼りなどの出荷準備 ・簡単なPC操作によるデータ入力 ・フォークリフトを使用した倉庫内作業（免許は入社後に取得可能） ■配属先について ・正社員5名、派遣社員3名が在籍 ・先輩社員も未経験からスタートし現在活躍中 入社後は工場内研修やOJT研修など充実した研修をご用意していますので、完全未経験の方大歓迎です。ぜひ当社でスキルアップと長期就業を実現ください。 ■佐藤鋳工の魅力 ・経験と実績に応じた研修プログラムでが充実しており、技術だけでなくリーダーシップやマネジメントの力を向上させる様々な研修や資格取得支援を行っています。 ・新卒・他業種からの転職・本州からの移住社など、多様なキャリアの先輩たちがそれぞれの得意分野を活かして活躍しています。 ■雨竜郡妹背牛町について 「妹背牛町は、米づくりで栄えたまち。美味しさを磨き上げた自慢のお米はもちろん、氷を磨くカーリングや、体をキレイに磨き上げてくれる温泉など、あなたのプラスになりそうな魅力がそろっています。」と妹背牛町のHPにあるように、非常に恵まれた自然環境が特徴です。さらに、札幌へ約100km、旭川へ50kmと、北海道内のほぼ中央に位置する妹背牛町は道内へのアクセス環境が非常に良い地域でもあります。 また、UIターン希望者向けに自治体から移住支援の支給もございます。 ■当社について 弊社は国内自動車メーカーのTier1企業(直接取引企業)として、北海道では初めてかつ唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーです。品質の優れた鋳物で社会に貢献することを目指しております。2012年8月には、ISO9001：2008の認証を受け、品質保証体制も充実させております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道雨竜郡妹背牛町356 勤務地最寄駅：JR函館本線線／妹背牛駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 400万円（入社5年目・28歳） 550万円（入社10年目・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人中国建設弘済会

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区中広町3-25-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山口県防府市】事業監理コンサルタント／発注者支援・計画整理◆社会貢献性高◆年休122日
      【地域社会のインフラ整備を支える事業監理コンサルタント／土木系資格・経験を活かせる／年間休日122日／安定基盤・高待遇／社会貢献性が高い専門職】 ■業務概要 当社は、道路などの公共事業において、発注者（行政機関や地方自治体）を支援する事業監理コンサルタント業務を担っています。主にオフィスワーク中心で、計画の整理や発注者との協議、測量・調査・設計業務の指導・調整など、プロジェクト全体の推進役を担います。現場施工管理とは異なり、地域社会の発展や安心・安全な暮らしを下支えするやりがいある業務です。 ■業務詳細 ・事業計画の整理、進捗管理および課題解決 ・行政機関や自治体等の発注者と事業内容や進行についての協議 ・測量や設計、調査業務に関する技術的な指導および調整 ・事業監理業務全般（スケジュール管理・品質管理・課題発見および解決策の提案） ・発注者支援業務（書類作成、会議資料の準備、各種調整） ■扱うサービス 道路・橋梁などのインフラ整備を中心に、公共事業全般を幅広く担当しています。 ■組織構成 ベテランから若手まで幅広い技術者が在籍し、チームで協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 土木技術の専門性を活かし、地域づくりや社会基盤整備に直接貢献できます。現場作業中心ではなく、企画・調整・監理の立場で幅広い知識を磨ける点も大きな魅力です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTによる実務指導が充実。入社後に資格取得を目指すことも可能です。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日122日。長期休暇や各種福利厚生も充実し、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験・資格に応じて、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 同業他社が少なく安定した事業基盤と高い社会貢献性、賞与実績8ヶ月分など待遇面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業推進室 住所：山口県防府市栄町2丁目3-1　 防府栄町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～351,000円 ＜月給＞ 258,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は令和7年度実績 賞与は昨年度実績8ヶ月以上。資格取得時には資格手当が月々の給与に加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／岡山市北区】事業監理コンサルタント／発注者支援・キャリアUP可／年休122日／賞与8ヶ月以上
      【岡山市を拠点に社会インフラ整備の発注者支援型コンサルタントとして、地域発展に貢献／現場作業なし・オフィスワーク中心／公的事業を安定して担うやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社は道路などの社会インフラ整備を担う公共事業において、発注者である行政機関や地方自治体の事業推進をサポートする監理コンサルタント業務を行っています。事業計画の立案や各種調整・技術指導を通じて、地域社会の基盤づくりに携わる重要な役割を担います。現場作業はなく、オフィスワーク中心の発注者支援型業務が特徴です。 ■業務詳細 ・事業計画の整理、進捗管理および課題解決 ・行政機関や自治体等の発注者と事業内容や進行についての協議 ・測量や設計、調査業務に関する技術的な指導および調整 ・事業監理業務全般（スケジュール管理・品質管理・課題発見および解決策の提案） ・発注者支援業務（書類作成、会議資料の準備、各種調整） ※オフィスワーク中心で現場作業はほとんどありません。 ■扱うサービス 道路といった社会インフラ整備事業における発注者支援・コンサルティング業務を担当します。 ■組織構成 拠点ごとに複数の技術者が在籍し、チーム体制で業務を進めています。経験や知見を共有しながら協力できる環境です。 ■業務の魅力 発注者に近い立場で社会貢献性の高い業務に携われることや、安定した経営基盤、賞与実績8ヶ月以上の高い還元率が魅力です。現場管理と異なり、オフィスワーク中心で働きやすい環境も特徴です。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度があり、未経験分野にも安心してチャレンジできます。 ■就業環境 年間休日122日・完全週休2日制。長期休暇や各種休暇制度も充実しており、月平均残業17時間でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 施工管理や設計などの経験・資格を活かし、事業監理の専門家としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 公共インフラ整備に特化し、地域社会の発展を支え続ける安定企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山事業推進室 住所：岡山県岡山市北区野田3丁目1-18 安田ビル3階西 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県広島市西区中広町3-25-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、残業手当や資格手当、家族手当など各種手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～351,000円 ＜月給＞ 258,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は令和7年度実績 賞与は昨年度実績8ヶ月以上。資格取得時は資格手当が月々の給与に加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NDKCOM

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県長崎市平野町4-26
    • 設立 1966年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長崎市／未経験歓迎】システムサポート◆サポート体制◎／年休120日／安定した老舗IT企業
      【魅力ポイント】 ◇未経験歓迎／丁寧な研修と先輩のサポートで安心してスタートできます。 ◇完全週休二日制で年間休日120日、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。 ◇地方自治体の業務効率化や住民サービス向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 現在、50代後半の社員が多く、今後の組織体制強化を図るため、増員募集を行います。 ■業務内容： 当社にて自治体向けシステムサポートとしてご活躍いただきます。具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ◇市町村役場の窓口業務で使用されるシステムのサポート ◇税の入金管理や証明書の発行に関する問い合わせ対応 ◇システム導入後のお問い合わせ対応およびフォロー業務 ■入社後のサポート： 入社後は、システムについて先輩が丁寧に指導します。PCスキルや言語の知識がなくても、取引先に寄り添った対応ができる方がこのお仕事に向いています。前任者からの引継ぎや研修が充実しているので、安心してスタートできます。 ■業務の魅力： 取引先は自治体や官公庁などの公共機関であり、行政の効率化や住民サービスの質向上に直接貢献できるやりがいのある仕事です。また、基本的には当社内での業務となるため、安心して働ける環境が整っています。 ■働く環境： 2016年に創業50周年を迎えた当社は、次の50年、100年企業を目指して「Future100プロジェクト」を推進中。社員一人ひとりの成長をサポートする制度や環境が整っています。 ■こんな方にオススメ： ◇長崎に腰を据えて働きたい方 ◇未経験からIT業界に挑戦したい方 ◇社内外の関係者との折衝経験をお持ちの方 ■当社の魅力： ◇社員の働きやすさを第一に考え積極的にテレワークを導入中です。 ◇産休育休復職率は100％。時短勤務も積極的に活用されています。 ◇介護休業制度含め充実した休日制度が整う落ち着いた環境により、社員の平均勤続年数12.7年と定着率も高く推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.0ヵ月±評価）+ 業績に応じて期末賞与 ※その他手当別途支給あり（残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限3万円）他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／未経験歓迎】自治体向けシステム導入営業◆サポート体制◎／年休120日／安定した老舗IT企業
      【魅力ポイント】 ◇未経験歓迎／座学研修＋OJTで営業スキル・IT知識を基礎から習得可能 ◇完全週休二日制・年間休日120日でワークライフバランス良好 ◇自治体向け提案により、地域社会の発展・行政サービス向上に貢献できるやりがいあり ■業務内容： 長崎県内をはじめ北部九州の自治体に対し、システム導入・更新の提案営業をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ◇既存自治体へのシステム導入・更新に関する提案 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび課題整理 ◇見積書・契約書の作成 ◇エンジニア部門との連携・要件すり合わせ ◇既存システムの更新提案（1年ごとの更新や定期更新⇒約5年ごと） └継続利用または機能追加・改修の提案 ◇自治体の予算計画に合わせた中長期的な提案活動 └更新の2～3年前から提案開始 ■入社後のサポート： 入社後は座学研修にて業界・システム知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員の商談へ同行し、OJTを通じて実務を習得いただきます。 まずは見積書・契約書作成などから始め、徐々に提案業務へステップアップ。 学習意欲がある方であれば、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■業務の魅力： 自治体・官公庁向けの営業となるため、行政の効率化や住民サービス向上に直結する社会貢献性の高い仕事です。 また、既存顧客中心のため、関係構築を大切にしながら長期的な提案が可能です。 ■働く環境： 2026年に創業60周年を迎え、「Future100プロジェクト」を推進中。 社員一人ひとりの成長を支える制度・環境づくりに注力しています。 ■こんな方にオススメ： ◇長崎で腰を据えて働きたい方 ◇未経験から営業・IT業界に挑戦したい方 ◇顧客との関係構築や折衝経験を活かしたい方 ◇課題解決型の提案営業に関心がある方 ■当社の魅力： ◇産休・育休復職率100％、時短勤務制度あり ◇介護休業制度など福利厚生も充実 ◇平均勤続年数12.7年と高い定着率 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヵ月±評価）+ 業績に応じて期末賞与 ※その他手当別途支給あり（残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限3万円）他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松島建設工業株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市万才町1-1Wビルディング万才町
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／転勤なし】土木施工管理／完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制導入／直行直帰可
      ～「身近で役に立つ」を目指す会社／年間休日123日（土日祝休み）／土木工事を通じて地域に貢献～ ■仕事内容： 公共工事をメインに、橋梁や舗装や河川など幅広い工事を行い、施工、引き渡しまで一貫したサービスを展開する当社にて、土木施工管理の業務をお任せ致します。（※現場作業は伴いません。） ■主な業務内容： ・現場管理（測量、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順の巡視）※現場：長崎県一円 ・付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ■当社について： 当社は「身近で役に立つ会社」を目指しています。官公庁の施工を中心に橋梁や舗装、管工事、法面工事など幅広い実績があります。東北大震災の際には東北に事務所を構え復旧工事にも貢献してまいりました。 現在は長崎を中心に地場企業として地域に根差した事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市万才町1-1 Wビルディング万才町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 固定残業手当/月：69,500円～119,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～464,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤なし】建築施工管理◆年休123日／土日祝休／フレックスタイム制導入／直行直帰可／大手G
      ～「身近で役に立つ」を目指す会社／年間休日123日（土日祝休み）／建築工事を通じて地域に貢献～ ■仕事内容： 官公庁から請け負った工事や分譲マンションの大規模修繕を得意とし、施工、引き渡しまで一貫したサービスを展開する当社にて建築施工管理の業務をお任せ致します。（※現場作業は伴いません。） ■主な業務内容： ・木造戸建て、大型木造、RC造、外装リニューアルなどの建築施工の現場管理業務（※現場：長崎県一円） ・付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ■当社について： 当社は「身近で役に立つ会社」を目指しています。官公庁の施工に加えて、分譲マンションの大規模改修工事をコア事業として、長崎県内はもちろんですが、佐賀県、福岡県と施工圏を拡大しています。当社の技術力は発注者や設計事務所より高い評価を得ており、グループ間での連携により多岐にわたる施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市万才町1-1 Wビルディング万才町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 固定残業手当/月：69,500円～119,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～464,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県長崎市土井首町500
    • 設立 1958年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】たらこ・海苔工場の機械メンテ＆設備管理～未経験歓迎／プライム上場UmiosGr食品メーカー
      ～第三種電気主任技術者などの資格をお持ちの方歓迎／創業70年以上／東証プライムUmiosグループ／たらこ・海苔の主力工場～ ■募集背景： これまで当社では、食品製造工場内の機械・器具の整備ならびにメンテナンスに特化した要員を養成してきませんでした。そこで、工場内で機械の不具合等が生じた場合、機械を見て復旧・再稼働が出来るような要員を募集します。※重度のトラブルは除きます 日常的には、機械・器具等のチェックに1日中かかるわけではないため、その他工場内でのバックアップ業務を行っていただくことを想定しています。 ■業務内容： 食品製造事業会社として、たらこ工場と海苔工場の2つの工場で生産加工を行う当社の長崎工場において、機械メンテナンスや、工場運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇長崎本社第1工場、第2工場内における機械・器具等のメンテナンス・整備 ・毎日の機械の点検／チェック ・不具合発生時の対応 ・電気系統の異常発生の場合、発生箇所の発見、修復※最初は工場長・副工場長とともに行います ◇倉庫・冷蔵庫業務の補助業務、繁忙時の工場内生産応援等 ■就業環境： 衛生的で整った作業環境、残業抑制への取り組みなど、働きやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴／魅力： 安定した業績と幅広い商品展開を誇り、時代のニーズに合わせて新たな取り組みを積極的に推進しています。安全・安心な食品の提供を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市土井首町500 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～265,000円 ＜月給＞ 213,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績／計4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村工社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    広島県広島市中区南吉島1-2-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】看板・サインの制作設計◆illustrator使用◆デザインを「形にする」仕事◆年休120
      ◆ミッション お客様やデザイナーのアイデアを、実際に製作・施工できる図面へ落とし込み、街に残るサイン・看板として形にすることがミッションです。営業・製作・施工部門と連携しながら、高品質なモノづくりを支えていただきます。 ■お任せする仕事 企業・店舗・商業施設・イベント(看板・サイン・内装・イベント)の企画設計業務を担当いただきます。 単なるデザイン制作ではなく、"どう作るか""どう設置するか"まで考えながら図面化していく仕事です。 ■具体的には… ・IllustratorやCADを使用した看板・サイン・什器などの作図 ・デザイン案を製作用図面へ変換 ・配置図・基本設計図・実施図の作成 ・営業担当との打合せ ・顧客との仕様確認 ・現地調査・設置位置確認 ・製作部門・施工部門との連携 ※自社製作・自社施工を主に業務を行っておりますますが、協力会社にお願いすることもあり、その場合は、現場へ現場管理に行くこともあります。 ■入社後の流れ： 業務習得まで先輩社員がサポートします。 一人前になるのに２～３年程度を予定しております。 OJT形式で習得いただきます。 ■働き方 ・深夜：発生可能性有（施工時）※深夜作業時は勤務間インターバル制度有 ・残業：月20～30時間 ・休日出勤時は必ず振替休日取得 ■明確な評価制度： 明確な評価制度で、キャリアアップ・スキルアップが目指せます。 期初に自分で設定した目標や項目に対し、達成度合いや、プロセスなど細分化し納得感のある評価体制を整えております。 ■納品事例 ・エディオン広島本店 ・広島トヨペット各店 ・トヨタカローラ各店など多数 ■当社の強み 企画・設計・製作・施工まで自社一貫で対応できる点が強みです。 自分が設計したサインが完成し、 実際に街へ設置されるまで見届けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2-17 DKサンビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（年1回～2回）※1か月分～2か月分 ■昇給：有り（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成都市技研株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県所沢市東住吉8-6池谷第2ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】土木設計士（区画整理事業・宅地造成）◆年休123日／土日祝休み
      ■職務概要： 当社は建設コンサルタントとして、埼玉県内の都市計画における企画や調査および計画や設計、測量、積算等を事業として展開しております。今回は組織体制の強化に向けた土木設計士の募集で、ご入社後にご担当いただくプロジェクトは、さいたま市見沼区の宅地造成・区画整理事業です。 ■職務詳細： ・土木設計 ・積算 ・施工監理 ■組織構成： 4名体制にて、プロシェクトに当たっていただきます。 ■当社の特徴/魅力： 【埼玉の街づくりを支える仕事！】 当社は埼玉県から区画整理及び開発行為等の面整備を主体に都市計画関連、測量、補償調査等の業務依頼を受注し、様々なプロジェクトにて、実績を残してきました。「地域に密着した仕事がしたい」「地域貢献したい」といった方にもマッチするお仕事です。 【基本、残業なしの環境を実現！】 現在、稼働しているさいたま市見沼区のプロジェクトは基本、残業なしの環境を実現できています。予定外のことが発生するケースは少なく、立てた業務計画、スケジュール通りに業務を進めることができており、負荷、ストレスの少ない環境と言えます。 【社員定着率◎】 社歴10年以上の社員が多く、社員定着率も高いです。「埼玉県内の街づくりに貢献できる仕事」として、各社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東住吉8-6 池谷第2ビル2F 勤務地最寄駅：西武線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：埼玉県さいたま市見沼区島町 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～428,500円 ＜月給＞ 285,700円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガ・ツキ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    広島県広島市中区吉島西1-21-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県】工場長候補／生産管理・マネジメント経験者歓迎／残業少／県内トップシェアのコンクリメーカー
      ◆◇広島県内トップシェアメーカーで工場長候補/残業月10時間前後でライフワークバランスも整えられる/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT ・創業50年以上の安定基盤で地域社会に根差した事業を展開◎ ・約20名規模の工場運営を担うやりがいあるポジション◎ ・残業は月12時間程度、有休取得率70％以上とライフワークバランスも整えながら働くことができます◎ ■職務内容： 当社ではコンクリート二次製品の企画設計・製造や建築資材の販売を行っています。 今回は、工場長候補として豊平または甲田工場にて製造現場のマネジメントおよび生産管理全般を担当します。 日々の生産状況や在庫を確認しながら、5～6名単位のチームを束ねる班長・主任と連携し、工場全体の最適化を図ります。 ＜具体業務＞ ・約20名の社員マネジメント（進捗管理、指示出し、育成） ・生産状況に応じた人員配置・調整 ・日次～月次の生産計画立案と進捗管理 ・在庫管理および出荷スケジュール調整 ・製品の企画から製造、受注、納入までの一貫体制構築 ■サポート体制：入社後は現場業務を理解するところからスタートします。業務理解は先輩社員や上司がサポートします。現場業務に慣れてきたら、マネジメント業務をお任せします。ゆくゆくは工場全体の運営管理や新製品の生産技術の強化にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には工場全体の運営責任者として経営視点を養いながら、新製品開発に向けた生産技術強化にも携わって頂きます。 ■働き方： ・18時頃にはほぼ全員退社する風土で、プライベートも充実。社内イベントや多能工化の推進により、チームワークと働きやすさを両立した環境です◎ ・年休110日(月1回程度土曜日出勤がありますが、それ以外の土日祝日はお休みです) ■企業の特徴・魅力： 当社は創業50年以上の歴史を持ち、地域社会に根ざした企業です。社員のスキルアップを重視し、独自の福利厚生制度や働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊平工場 住所：広島県山県郡北広島町阿坂 338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲田工場 住所：広島県安芸高田市甲田町上甲立余谷494 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～370,000円 その他固定手当/月：54,000円～93,000円 固定残業手当/月：92,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）／月給2.20ヶ月分（前年度実績） ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市中区羽衣町9-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋エリア】粉末飲料営業／リモート勤務／転勤なし／昭和12年創業・昆布茶トップメーカー
      ◆未経験から“食×企画営業”にチャレンジできるポジション◆ ～第二新卒歓迎！ポテンシャル採用／名古屋エリア担当～ ＼営業経験を活かして、食品業界にキャリアチェンジしたい方へ／ ・食品業界の経験は不問（業界未経験歓迎） ・既存顧客メインで、関係づくり・企画提案力を伸ばせます ■募集ポジション： 粉末飲料（昆布茶など）を中心とした自社商品の企画提案営業（名古屋エリア担当／若手ポテンシャル枠） ■仕事内容： 量販店バイヤー、食品卸問屋、食品メーカーなど法人のお客様に向けて、 自社商品のご提案や、新商品の共同企画を行う営業職です。 ■具体的には： ・既存取引先へのルート営業（中部・北陸・一部首都圏エリアをご担当） 既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、新商品のご案内や売場の提案などを行います。新規は全体の10～20％程度で、飛び込みではなく紹介や既存先からの派生が中心です ・お客様との打ち合わせを通じた新商品の企画 企業ごとにオリジナルブレンドを作成することもあり、「どのような味・コンセプトの商品にするか」を一緒に考える場面もあります ※食品業界の知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。 ■入社後の流れ・育成環境： ・まずは広島本社で、会社概要・商品知識・製造工程などの研修を行います 実際の製造現場を見ていただきながら、商品理解を深めていただきます ・その後、先輩営業との同行やOJTを通じて、お客様対応の進め方を学んでいただきます ・ひとり立ち後、定期的な出張（広島本社での会議・研修：年3～5回）やオンラインでのサポート体制があります。 ■働き方： ・名古屋・東京に自社オフィスがないため、外回り以外はご自宅を拠点としたリモート勤務です。 ・業務イメージ：外回り 約6割／リモート業務 約4割 ・同様のスタイルで、名古屋・東京にも営業担当が在籍しており、情報共有や連携がしやすい環境です ■求める人物像： ・新しい業界にチャレンジし、知識やスキルを吸収していきたい成長意欲のある方 ・1人でスケジュールを組み立て、自律的に行動できる方 ・出張や出先での業務など、動きのある働き方を楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区羽衣町9-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、ご経験・スキルを考慮のうえ決定 昇給あり（1月あたり 1,000円～5,000円） 賞与年2回（計2.0ヶ月分） ※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本総業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区大手町5-9-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】ルート営業※生産設備の自動化・省力化などのご提案がメイン／大手自動車メーカーと取引有り
      ■業務概要： マツダとその協力部品メーカーを含む自動車産業を中心に重工業、建材メーカー、飲料メーカー等へ自動化・省力化のニーズに答える生産設備やシステムの提供、その後の保証・点検までの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： (1) 情報収集：お客様の要求をあらゆる角度から収集し、現状の把握と要求の分析を行ない、適切なシステム構想並びにメーカー選定を行います。 (2) システム設計・製作：承認仕様書を基に詳細設計並びに各装置の製作を行い、各単体装置のシステム構築を行います。（社内にはエンジニアや図面をかける営業メンバーも在籍しているため業務を振り分けながら対応しております）社内としては概念図・構想図まで対応し、設計はメーカーに依頼しております。 (3) 工場立会：同社並びに各メーカーにて製作された装置を承認仕様書に基づき、それぞれ単体ごとの機能チェック並びに性能チェックを行います。 (4) アフターメンテナンス：システムが仕様通りの機能を維持するために定期的な点検を行います。※現状技術担当が1名となっているため、営業が対応する必要がございます。社内の営業は技術力を持ち合わせているため、入社することで技術力も身に着けることができキャリアアップに繋がります。 ■組織構成： 営業4名・技術職1名・その他バックオフィス系（横浜に営業2名が在籍） ■魅力・特徴： ・同社は広島にて創業から48年が経つ老舗企業でマツダ様との取引もありそのつながりからのお客様が多いです。またお客様先や協力メーカーとの共同開発にも取り組んでおりプレス間ハンドリングロボットシステム、異音検査システム等提供しアフターサービスまでを協力メーカーと連携をとりながら対応しているため顧客に対して長期的に幅広い提案ができております。 ・営業スタイルとしては既存顧客に対しての提案がメインとなり飛び込みやノルマはございません。目標数値はあるため既存顧客に対して新しい提案をしていくことやメーカーとの調整能力が求められます。 ・現場にいることが多いため直行直帰も可能で自由な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-9-17 勤務地最寄駅：市電線／鷹野橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績に応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜】ルート営業※生産設備の自動化・省力化などのご提案がメイン／大手自動車メーカーと取引有り
      ■業務概要： マツダとその協力部品メーカーを含む自動車産業を中心に重工業、建材メーカー、飲料メーカー等へ自動化・省力化のニーズに答える生産設備やシステムの提供、その後の保証・点検までの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： (1) 情報収集：お客様の要求をあらゆる角度から収集し、現状の把握と要求の分析を行ない、適切なシステム構想並びにメーカー選定を行います。 (2) システム設計・製作：承認仕様書を基に詳細設計並びに各装置の製作を行い、各単体装置のシステム構築を行います。（社内にはエンジニアや図面をかける営業メンバーも在籍しているため業務を振り分けながら対応しております）社内としては概念図・構想図まで対応し、設計はメーカーに依頼しております。 (3) 工場立会：同社並びに各メーカーにて製作された装置を承認仕様書に基づき、それぞれ単体ごとの機能チェック並びに性能チェックを行います。 (4) アフターメンテナンス：システムが仕様通りの機能を維持するために定期的な点検を行います。※現状技術担当が1名となっているため、営業が対応する必要がございます。社内の営業は技術力を持ち合わせているため、入社することで技術力も身に着けることができキャリアアップに繋がります。 ■組織構成： 営業職2名（広島本社に営業4名・技術職1名・その他バックオフィス系が在籍） ■魅力・特徴： ・同社は広島にて創業から48年が経つ老舗企業でマツダ様との取引もありそのつながりからのお客様が多いです。またお客様先や協力メーカーとの共同開発にも取り組んでおりプレス間ハンドリングロボットシステム、異音検査システム等提供しアフターサービスまでを協力メーカーと連携をとりながら対応しているため顧客に対して長期的に幅広い提案ができております。 ・営業スタイルとしては既存顧客に対しての提案がメインとなり飛び込みやノルマはございません。目標数値はあるため既存顧客に対して新しい提案をしていくことやメーカーとの調整能力が求められます。 ・現場にいることが多いため直行直帰も可能で自由な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋3-29-1-801 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績に応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シーアールティー・ワールド

    サブコン
    埼玉県新座市野火止2-9-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／新座】研磨機の営業◆欧米発のニッチな下地加工技術を国内へ展開◆既存・反響顧客メイン◆転勤なし
      ～業界未経験歓迎／国内では珍しいニッチな技術を展開で問合せ多数／欧米発の下地処理法を日本へ展開するフェーズ／売って終わりでなく継続的に関係構築～ 欧米諸国で需要拡大中の大理石風の床面加工、下地処理工事を得意とする同社にて、工事に纏わる商品の提案業務をお任せ致します。 ■お任せする業務 ＜提案する商品＞ 床面研磨機などの下地処理に纏わる商品が中心です。販売提案だけでは無く、レンタルの提案も。顧客のニーズに合わせ商品をご提案頂きます。 販売の場合、単価は数千円から1000万円。レンタルの場合、平均すると1機材、1日1～2万円。月500～1000万円の売上目標を追います。まずは機械を導入いただくと、消耗品などで継続的な売上を得やすくなります。 ※欧米諸国の機械メーカーと代理店契約を結んでいます。 ＜顧客先＞ ご提案先は工務店や、建設機器レンタル会社などが中心です。既にお取引がある既存顧客やお問い合わせ頂いたお客様を中心にお任せ予定です。 ＜エリア＞ お問い合わせ頂いた企業様に関しては全国対応しております。その為月に1.2回、1.2泊の出張もございます。 ＜提案内容について＞ 顧客が行おうとしている工事の規模や予算といった概要を伺い、価格や性能面などを踏まえ、最適な機械を提案。もし人手不足などのお話を聞けたら、工事に関してもお手伝いを提案します。成約後は、納品や工事の手配なども実施。工事現場へ立ち会うこともあります。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客の場合、メルマガやDMなどによるキャンペーン告知を会社として行なっているので、そのタイミングで電話掛けを行ないアポを取ります。訪問は週10件、1営業あたり50社ほどの担当顧客を持ちます。新規顧客は展示会やセミナー、DMや広告を通じて問い合わせをくださる場合がほとんどです。 ■組織構成 配属先の営業部のメンバーは現在3名(男性／50代)。 ベテランの社員が揃っておりますので先輩社員からのOJT指導や、社内研修を通し、商材知識をつけて頂きます。 ■同社の特徴 建物をリノベーションする際にはまず最初の下地処理が重要なのですが、同社では国内でも数少ない下地処理工事を主に行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止2-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～357,500円 ＜月給＞ 286,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロセキ

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区西川口町14-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩国市】ルート営業/既存顧客中心◎未経験・第二新卒歓迎◎定時退社・有給取得も推奨
      【ノルマや飛び込み無／関係構築メイン★／三菱ケミカル・ENEOS等大手と取引／年間休日124日＆残業少なめ／新オフィス勤務】 ■業務概要 プラント・発電所向け断熱材・ゴム・樹脂・金属加工品の販売を行う当社の岩国営業所にて、主に既存のお客様へのルート営業をお任せします。 工業用ガスケットやパッキンなどの製品に関する問い合わせ対応から納品、アフターフォローまで一連の営業活動を通じて、モノづくりを支えるお仕事です。 ガツガツ数字を追うスタイルの営業ではなく、関係構築がメインで、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし提案するスタイルの営業です。 ■業務詳細 ・既存取引先からの問い合わせ対応（製品相談・注文受付） ・お客様先への訪問またはWEB面談によるニーズヒアリング ・最適な製品提案・見積書作成・受注処理 ・納品手配および納品対応 ・見積書や報告書などの各種書類作成 ・納品後のフォローと関係性強化 ※営業活動は長年お付き合いのある大手メーカーやプラント企業が中心です。 ■扱うサービス 工業用ガスケット・パッキンなど、産業インフラを支える部材全般。 ■組織構成 岩国営業所は5名体制（所長1名、営業2名、事務2名）で、落ち着いた雰囲気です。転勤は当面ありません。 ■教育体制 入社後は先輩同行からスタートし、半年以内の営業デビューを目指します。自己啓発手当や資格取得支援も充実しており、未経験から成長可能な環境です。 未経験入社も多く、先輩社員の方からのサポートも手厚いです。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、長期休暇あり。新しくリニューアルされたキレイなオフィスで快適に働けます。 ■企業の特徴／魅力 創業66年、三菱ケミカルやENEOSなど大手企業と長年取引。製販一体型の強みを活かし、モノづくりの現場を支えています。働きやすさ・安定性が自慢です。 ■業務の魅力 既存顧客中心で無理な新規開拓やノルマがなく、じっくり信頼関係を築きながら働けます。残業も月10時間以内と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国営業所 住所：山口県岩国市麻里布町6丁目6-8 アーバンタワーネクサス岩国1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 固定残業手当/月：12,000円（固定残業時間6時間50分/月～4時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計4カ月分）＋決算賞与あり※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷川建設

    住宅（ハウスメーカー）
    長崎県長崎市岡町9-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【鹿児島市】注文住宅設計／木曽ひのきにこだわり◇残業月平均26H◇実績2万棟を誇る住宅総合企業
      ＜長崎で創業50年以上／CMでもおなじみの地域密着企業／檜の家づくりを受け継ぎ20,000棟超の実績あり／完全自由設計の戸建住宅から公共事業等の街づくりまで幅広く手掛ける＞ 九州トップクラスの実績を誇る当社にて、自由度の高い注文住宅設計担当を募集します。 ■業務概要： 鹿児島営業所にて、厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売等の木造住宅設計をお任せします。 営業担当と協業し、お客様一人ひとりに向き合った自由度の高い住まいづくりを実現するポジションです。 ■業務詳細： ◇木造注文住宅の設計（意匠設計・基本設計・実施設計）および図面作成 ◇お客様との仕様打ち合わせ ◇各種申請書類（建築確認申請など）に関する外部業者との調整、進行管理 ◇現場の進行状況に応じた設計変更・調整対応 ※完全注文住宅のため、提案の自由度が高くこだわりを発揮できます。 ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度（最大12日）自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均30時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ◇当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ◇当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ◇これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という当社ならではの強みがあります。 ◇道路・トンネル・河川などの土木工事、病院や学校をはじめとする公共の建築工事や携帯電話の基地局なども手がけており、長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社含む）
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市鴨池新町5-6 プロパンガス会館302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（グループ会社含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 固定残業手当/月：51,800円～70,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,800円～385,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月給・残業代（固定残業手当超過分全額支給）・賞与・インセンティブ・各種手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 【年収例（いずれも資格手当、インセンティブ含む）】 ■20代主任：約490万円 ■30代係長：約620万円 ■40代課長代理：約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤なし】建築施工管理／数億円規模のプロジェクトあり◇残業月平均26H◇総合建設業
      ＜長崎で創業50年以上／CMでもおなじみの地域密着企業／檜の家づくりを受け継ぎ20,000棟超の実績あり／完全自由設計の戸建住宅から公共事業等の街づくりまで幅広く手掛ける＞ 長崎スタジアムシティや出島メッセ長崎等、地域のランドマーク的な建築物の施工実績を持つ当社にて、原価管理担当を募集します。 ■業務概要： ビル建築等の原価管理をお任せします。予算内で工事を終わらせ、会社に利益を残すためのコスト管理・交渉を担当いただきます。 数億円規模のプロジェクトに携わることができ、健全かつ安定した環境で予算管理を主導できます。 ■業務詳細： ◇設計図面に基づいた材料費・外注費の精緻な算出と実行予算の立案 ◇資材メーカーや専門協力業者への発注および適正価格に向けた交渉業務 ◇毎月の支払額が予算内に収まっているかの推移管理とコストカット ◇現場の利益状況をデータ化し、課題を抽出するとともに上層部へ報告 ◇潤沢な資本力を背景に、ダイナミックな予算管理を健全に主導する ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度（最大12日）自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均26時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ◇当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ◇当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ◇これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という当社ならではの強みがあります。 ◇道路・トンネル・河川などの土木工事、病院や学校をはじめとする公共の建築工事や携帯電話の基地局なども手がけており、長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 工務本部 住所：長崎県長崎市松山町3-90 勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／平和公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～511,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 465,600円～651,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月40時間、100,600円を支給。超過分は追加支給します。 ■賞与：年2回 ＜各種手当別途支給＞ ■所長手当：1万円～2万円 ■現場管理手当：12,000円～36,000円 ■専門職手当：8万円～9万円 ■資格手当（例）：一級建築士5万円（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッシン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県飯能市大字落合500-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/飯能】未経験歓迎◇金属加工スタッフ◇資格取得支援も充実◎安定受注あり！◇ほぼ土日休・転勤なし
      ～未経験から始める溶接加工！資格取得もサポートで手に職をつけて安定のキャリアを築ける/過去最高の売上と営業利益を記録／面接回数1回／土日休／転勤無～ ■募集背景 当社は親会社からの受注増加に伴い、溶接加工のニーズが高まっています。そのため、溶接部門の体制強化を図るために、新たな仲間を募集することとなりました。未経験から始められる環境を整えており、手に職をつけたい方を大歓迎いたします。 ■仕事内容： 主に産業機器やOA機器の周辺部品・製品の製造を行っています。 社内別工程で抜いて曲げた鉄部品に溶接して最終形状を作る現場になります。また、社内に塗装工程と組立工程を持っているため、部品単体ではなく、自社で完結する最終製品として市場へ送り出すお仕事がメイン。 町中のスーパーなどで、自分が作った製品を目にする機会は多々あり、ちょっとした満足感を得ることが可能です。 ■職務詳細 ・試作品・量産品のスポット溶接や半自動溶接を担当 ・基本的には鉄を溶接し、鉄と鉄をくっつける作業となります ・完全手作業での作業がメインです ※複数人でのライン作業や団体プレーが多い仕事となります ■入社後： 未経験の方でもできるスポット溶接（手作業だが機械に入力するもの）からスタートし、ゆくゆくは半自動溶接を担当いただきます。溶接に関する資格取得のための受験費用を当社が全額負担いたしますので、ご安心ください。 ■配属部門 溶接グループに配属されます。現在、6名が所属しており、全員が男性です。前職は様々で、溶接作業が初めてだったメンバーも多数在籍しています。溶接グループのリーダーは30代と若く、社内の中でも最も一体感があり、前向きなメンバーが多いグループです。 ■企業の特徴/魅力 当社は昭和44年に創業し、板金加工や塗装、組立の一貫生産を通して、お客様に満足頂ける商品とサービスを提供してきました。中国や東南アジアへの生産地シフトや地球温暖化等の変化に対応し、地球にやさしい"ものづくり"を目指しています。主要事案はOA機器や医療用機器、産業用機器など多岐にわたり、安定した受注を誇っています。また、未経験者にもチャンスを提供し、資格取得をサポートする体制が整っています。コツコツ作業が好きで手に職をつけたい方にとって、理想的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県飯能市落合500-1 住所：埼玉県飯能市落合500-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所は屋内外ともに設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月）業績による ・賞与：年2回（7、12月）業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    広島県広島市中区大手町4-6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島】IT／システム企画業務◇完全週休2日制／福利厚生充実◎／地域の皆様の”暮らし”を支える
      ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。 ■業務内容 ◇IT／システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ■その他ポジション： ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただきます。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。チーム10名程度で業務を行っております。組織構成といたしまして、幅広く30代から50代の職員が在籍しております。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ： ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度： ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　580万円 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】証券業務◇完全週休2日制／福利厚生充実◎／地域の皆様の”暮らし”を支える
      ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。組織構成といたしまして、20-40代を中心とした職員が活躍しております。 ■業務内容 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。チーム10名程度で業務を行っております。 ■その他ポジション： ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただく可能性があります。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) ◇IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ： ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度： ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　580万円 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人春回会

    病院・大学病院・クリニック
    長崎県長崎市宝町6-8
    • 設立 -
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】人事課主任◇法人全体の給与・労務実務をリード◇残業月平均10h◇県内最大級医療法人グループ
      ＜人事戦略の中核を担う重要なポジション／長崎県下でも大規模の民間医療グループ／業界経験不問／給与・社保・勤怠管理などの経験が活かせる＞ ■業務概要： 法人全体の給与・労務実務をリードしていただきます。まずは当法人の制度や実務フローを深く理解いただくところからスタートし、将来的には人事制度の構築や経営層への報告、他部門責任者との調整など、人事戦略の中核を担っていただく予定です。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 ■業務内容： （1）人事労務関連業務（1年後には人事労務関連業務の責任者をイメージしています） ・入社／退社手続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 （2） 人事制度構築（人事課長と一緒に取り組んで頂きます） ・目標評価設計関連 ・福利厚生施策 ・制度設計・構築 ・法改正に伴う対応、制度変更等の非定型業務 ・人事データ集計・分析・活用 ■歓迎要件：（必須要件ではございません） ・人事給与システムや勤怠管理システムの導入・運用に携わった経験。 ・主任・マネージャー等、チームや部門をまとめるマネジメント経験。 ・人事制度（評価制度、賃金制度、退職金制度等）の設計・構築に携わった経験。 ■募集背景： 社会医療法人春回会グループは、「医療・介護を通じて安心を提供する」という理念のもと、長崎市内や時津町を中心に、病院・介護・予防医療の分野でサービスを拡大し続けています。 現在、職員数は1,200名を超え、組織としての規模が急速に拡大しています。この成長に伴い、人事チームの給与・労務業務のさらなる強化・拡大が必要となりました。また、現在は人事業務のDX化を強力に推進しており、人事責任者と共にデジタル化による効率的な体制構築を担っていただける、新しい力を必要としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市宝町6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～225,600円 その他固定手当/月：40,500円～110,500円 ＜月給＞ 256,600円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※その他固定手当内訳： ベースアップ手当：20,500円 役職手当：20,000円 責任手当：0円～70,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3.6ヶ月分／実績により変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福屋

    百貨店
    広島県広島市中区胡町6-26
    • 設立 1929年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東広島】百貨店外商営業＜Fukuya＞個人法人のお得意様やVIP顧客向け◆転勤無／平均残業月13H
      • 締切間近
      ◎《1929年設立の老舗》広島でいち早く百貨店として開店 ◎特定顧客に対する、宝飾品や美術品、特選ブランドなど幅広い商材の営業活動をお任せ ◎正社員登用の機会あり／転勤なし／平均残業月13時間 ■業務内容： 当社の外商（営業職）担当として、個人・法人のお得意様やVIP顧客向けに外商営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当エリア： 東広島市内を中心にエリア別に担当しております。 月間で大まかな販売スケジュールを組み、顧客訪問計画を立てます。 ◇取扱商材： 特選ブランド、宝飾品や美術品等の高額品から日用雑貨、衣料、食品関連等幅広い商材 ■1日の流れ（例） 9時30分：出社 1日の顧客訪問計画の確認や顧客アポイント、電話によるイベント案内などを行います。 10時30分：社用車にて顧客訪問開始。商談、商品のご提案や購入頂いた商品の納入などを行います。 12時～13時：お昼休憩 13時：顧客訪問再開。顧客の店舗訪問がある際は八丁堀本店の店内をアテンド致します。 17時30分：帰社 翌日の訪問準備、顧客へのお礼電話や受注した商品の伝票処理などを行います。 18時30分：退社 ■入社後の流れ： 数ヶ月～半年間程度、店舗研修を行っていただき、接客、商品知識、社内コミュニケーションを学んでいただきます。その後、外商配属となります。 先輩社員や上司と同行し、顧客の引継ぎを行い、徐々に単独での顧客訪問に移ります。また商談時は売場担当者が営業同行を行うのでご安心ください。 ■配属先情報： 外商部（現在68名在籍） 20代7名　30代19名　40代22名　50代～20名 ■雇用形態について： 中途入社者は全員「契約社員」から入社いただいています。当初は有期雇用ですが、毎年4月に正社員登用（3月に審査を実施）の機会があります。 有期雇用であっても本人の意思を尊重して雇用契約を継続しており、本人の希望以外で途中契約解除された例はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福屋西条店 住所：広島県東広島市西条西本町28-30 勤務地最寄駅：山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：勤怠及び成果を査定し6月・12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三次市】百貨店外商営業＜Fukuya＞個人法人のお得意様やVIP顧客向け◆転勤無／平均残業月13H
      • 締切間近
      ◎《1929年設立の老舗》広島でいち早く百貨店として開店 ◎特定顧客に対する、宝飾品や美術品、特選ブランドなど幅広い商材の営業活動をお任せ ◎正社員登用の機会あり／転勤なし／平均残業月13時間 ■業務内容： 当社の外商（営業職）担当として、個人・法人のお得意様やVIP顧客向けに外商営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当エリア： 三次市内を中心にエリア別に担当しております。 月間で大まかな販売スケジュールを組み、顧客訪問計画を立てます。 ◇取扱商材： 特選ブランド、宝飾品や美術品等の高額品から日用雑貨、衣料、食品関連等幅広い商材 ■1日の流れ（例） 9時30分：出社 1日の顧客訪問計画の確認や顧客アポイント、電話によるイベント案内などを行います。 10時30分：社用車にて顧客訪問開始。商談、商品のご提案や購入頂いた商品の納入などを行います。 12時～13時：お昼休憩 13時：顧客訪問再開。顧客の店舗訪問がある際は八丁堀本店の店内をアテンド致します。 17時30分：帰社 翌日の訪問準備、顧客へのお礼電話や受注した商品の伝票処理などを行います。 18時30分：退社 ■入社後の流れ： 数ヶ月～半年間程度、店舗研修を行っていただき、接客、商品知識、社内コミュニケーションを学んでいただきます。その後、外商配属となります。 先輩社員や上司と同行し、顧客の引継ぎを行い、徐々に単独での顧客訪問に移ります。また商談時は売場担当者が営業同行を行うのでご安心ください。 ■配属先情報： 外商部（現在68名在籍） 20代7名　30代19名　40代22名　50代～20名 ■雇用形態について： 中途入社者は全員「契約社員」から入社いただいています。当初は有期雇用ですが、毎年4月に正社員登用（3月に審査を実施）の機会があります。 有期雇用であっても本人の意思を尊重して雇用契約を継続しており、本人の希望以外で途中契約解除された例はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三次事務所 住所：広島県三次市十日市中 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：勤怠及び成果を査定し6月・12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本住建株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県飯能市大字芦苅場358-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可※【埼玉県飯能市】法人営業 ◇既存顧客へのルート営業／転勤なし／残業平均20ｈ以下◎
      ～◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／営業ノルマなし／お客様と長期的な関係性を築けるルート営業◎～ 当社は住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！ そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。既にお取引がある既存のお客様に対して木造住宅関連資材のルート営業をお任せ致します。 ◆業務内容： ・既存顧客へのルート営業 ・得意先からの木造住宅設計図を基に資材リスト作成 ・設計図等の確認 ・設計図に書かれた資材（プレカット資材）の見積もり等 ※営業には社用車を使用（AT車の普通自動車） ◆担当顧客の特徴： ＜提案先＞お取引先はハウスメーカー、工務店。 ＜提案して頂く商材＞プレカット資材 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様へのルール営業が中心です。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓営業はなく、お客様と長期での関係性を築く事が出来る環境です！ ＜エリア＞担当顧客は主に埼玉県西部。既存のお客様とはメール・お電話等の非対面でのコミュニケーションが多く、直接の訪問は多くはありません。 ◆当社の組織構成： 当社には27名の従業員が在籍。 うち営業を担当しているには現在３名程度(50代・60代男性)。この度組織体制の強化を図るべく新たにメンバーをお迎えする事となりました。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市芦苅場358-1 勤務地最寄駅：池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝職務手当：5,000円～ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯能ケーブルテレビ株式会社

    放送・新聞・出版
    埼玉県飯能市大字小久保19-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【飯能／転勤無】ノルマ無◎提案営業／反響メイン◆地域密着型のケーブルテレビ局◆業界未経験者多数活躍中
      【未経験⇒ケーブルテレビ局の総合職に挑戦／地域貢献性◎行政・商工会議所・地元優良企業が出資の安定企業／ノルマ無し／育成環境◎】 ■業務内容： 地元ケーブルテレビ局である当社にて、お問合せを頂いたお客様への申し込み説明、工事手配、電話・訪問対応をお任せします。 サポート体制が充実しているため、業界未経験の先輩社員が活躍しています。 ■業務詳細： ・お問合せ頂いたお客様へのアポイント取得、訪問対応（車で訪問します） ・申込／解約手続き ・申込書類の作成 ・現地調査 ・来社対応 ・書類整理　等 ■研修・教育体制： 未経験の方の長期育成を目的としているため、不明点は先輩社員に気軽に聞けるような環境を心がけています。長期就労を叶えることで、社員一人ひとりの熟練度が上がり、質の高い接客と安心感を届けることが出来るスタッフへの育成を目指しています。 ※スキル・ご経験に応じて、１～２か月程度で独り立ちいただく予定です。 ＜過去入社実績＞ 接客業、家電量販店、携帯ショップ、住宅メーカー、旅行代理店など異業界からの入社実績多数！業界未経験から総合職として活躍可能な環境です。 ■組織構成： 3名（30～40代、課長、主任それぞれ1名） ■キャリアパス： 主任～係長～課長代理～課長 ※役職手当あり ■当社について： 地域に根ざした情報発信を担う「飯能ケーブルテレビ」は、番組制作はもちろん、その他ライフラインに不可欠な「テレビ・インターネット・電話」の３サービスを地域のお客様へ提供しています。地元の人々に寄り添いながら、暮らしに役立つ番組やサービスを提供し、地域イベントの取材や行政情報の発信、災害時の緊急放送など、地域社会に欠かせない存在として信頼を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字小久保19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～321,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,100円～430,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大雪木工

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    北海道上川郡東川町北町4-13-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 木工家具の製造／未経験歓迎／賞与年2回／長期休暇有／残業少
      自社工場にて、箱ものをはじめとする既製家具や、OEM製品、オリジナルブランドの家具やオーダーメード家具の製造業務をお任せします。 ■具体的には ＜化粧合板加工＞ 家具メーカーとしては珍しく自社で合板工場（突き板貼化粧合板）を持っています。 薄くスライスした木の板（突板）をカットし、合板に糊付けしてプレス機で圧着、端の処理や検品作業を行います。 ＜木取り・加工＞ 図面を見て、板から必要なパーツを切り出し、機械で木を切ったり、穴をあけたり、形を整えます。 ＜組み立て＞ 加工された部材を、すき間がないか、まっすぐ組めているか確かめながら、接着剤やネジで接合し組立てます。 ＜塗装・研磨＞ 商品パーツを磨きながらキズをチェック・補修したあと、吹付けや刷毛塗りなどで塗装します。 ＜仕上げ・検品＞ 完成した製品の最終チェックや梱包、出荷を行います。 ★未経験からも安心の丁寧指導 ＿＿＿／　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後は各工程を未経験なら約1カ月、経験者なら2週間程度かけて経験していただきます。 その後は適性や希望に応じて配属となり、先輩社員のOJTにより技術と知識を身に付けていただきます。 他業種からの転職、未経験からの社員も多数育てた実績がありますので、安心してください！ 【自社での合板・突き板加工】 家具のデザインに合わせた表面の貼り付けやベニヤの生産を自社工場で一貫して行っています。 天然木の突き板を台板に貼り合わせる加工により、無垢材より軽くて品質が安定した家具を作ることができます。 【マネージャー候補も募集中】 工場の作業ノルマは設けていませんが、受注状況を把握し目標を立てる必要はあります。 広い視野を持って、全体の進行を確認し調整できる、マネージャーの方も募集しています。 家具に限らず、何かしらの工場での管理の経験がある方はもちろん、製造からステップアップしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎致します！
      【転勤なし】 北海道上川郡東川町北町4-13-2 ※公共交通機関より自家用車通勤が便利なエリアです
      【未経験者】 月給18万6400円～20万円＋各種手当＋賞与年2回 【経験者／マネージャー候補】 月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ※上記はあくまでスタート金額です。経験年数によりここから昇給していきます。 ※試用期間後即マネージャー採用となる場合は、役職により更に上の待遇も用意しています。
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    株式会社三協建設

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県飯能市大字落合521-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／飯能市】施工管理◆未経験歓迎◆残業10h程度／木造住宅の現場管理／地域密着で働ける
      【木造注文住宅の現場管理を通じて地域に貢献／未経験者も活躍可能／OJT体制で丁寧に育成】 ■業務概要 当社は木造注文住宅の設計・施工を中心に、地域密着型で住宅の新築やリノベーションを手掛けています。現場管理スタッフとして、現場の進行・品質・安全管理、資材手配、職人の方々への指示などを幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・現場の管理 ・資材の手配 ・施工進行指示 ・品質・安全確保 ・工期スケジュール管理 ・職人さんへの指示 ・その他、営業的な仕事や事務的な仕事もあります └ノルマや無理な業務をお願いすることはありません └現場は主に飯能から1時間程度の範囲となります。 └朝は基本的に会社に出社し、社用車で現場を訪問いただきます。 現場だけでなく、営業的・事務的な業務にも柔軟に携わることで、地域に根差した幅広いスキルを身につけていただけます。 ■組織構成 現在、従業員数10名（女性7名、男性3名）が在籍しており、施工管理は社長含め3名体制です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧に指導しますので未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・残業月10時間程度、年末年始・夏季休暇など長期休暇もありプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着60年の実績、顔の見える信頼関係を大切にした企業風土です。 持続可能な家づくりを通じて地域社会に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字落合521-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計3ヵ月程度、前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニットー冷熱製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県飯能市大字双柳1264
    • 設立 1974年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】空調機器の機械設計｜研究施設・工場向け＜管理職＞マネジメント・メンバー育成／転勤無／安定基盤
      ◆◇増員募集／セミオーダー製品が中心／産業用クリーン機器、冷熱機器の設計部門／働きやすい環境◎年間休日124日◆◇ ■業務内容： 病院・研究施設・工場向けのエアシャワーをはじめとする産業用クリーン機器、冷熱機器の設計部門において、マネジメントおよび人材育成をメインに業務にあたっていただきます。設計組織の中核として、部門運営やメンバー育成にも携わっていただくポジションです。 弊社製品は、セミオーダー製品が中心です。 営業部門・製造部門と連携しながら、一連の設計業務を担当しているメンバーの管理職としてご活躍をいただきます。 ■組織構成 20代7名(女性1人) 30代4名 40代以上4名(マネージャー含め) ■仕事の魅力 弊社は大量生産ではなく、現場に合わせたオーダーメイド製品を製造しています。設計した製品の完成までを見届けることができる設計職の管理職としてご活躍いただけるので、やりがいの大きな環境です。 ■製品の活用事例 ＜精密機器工場＞半導体や液晶、精密機械などの製造現場では、集積回路等の微細化が進み、それに伴いクリーンルームの清浄度も必然的に高度化が要求されるようになってきました。ニットー冷熱では、塵埃はもちろん、部材から発生するガス物質、静電気や振動までも、高いレベルで抑制・除去する各種クリーンエアシステムを提供。高品質の製品供給をサポートします。 ＜食品工場＞近年、食品製造現場では、衛生に関する多くの深刻な問題が発生しています。それを受け、HACCPを導入する食品工場が増加。クリーンルームは不可欠なものとなっています。ニットー冷熱では、空気中に浮遊する各種粒子や微生物を除去し、仕込み・加工・充填・包装・冷却など、食品製造の各工程の清浄度を保つ様々なクリーンエアシステムを用意しています。 ＜マンション機能＞マンションエントランスに設置することで室内へ入室する前にほこり・花粉を初めとする服に付着した塵埃を強力ジェットエアで除去が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字双柳1264 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道・西武鉄道線／東飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給年1回：2.0%（過去実績） ■賞与年2回（昨年実績4.0ヶ月） ※昇給、賞与は、会社の業績・勤務実績等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／飯能市】空調の機械設計◆転勤なし／年間休日124日／安定基盤／働きやすい環境
      ◆◇増員募集／安定基盤／空調の機械設計／残業時間15時間程度／年間休日124日◆◇ ■業務内容： 当社の空調の機械設計のお仕事をお任せ致します。 ご経験を活かし20代の若手と40代のマネジメントをつなぐ業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 病院・研究施設・工場向けのエアシャワーをはじめとする産業用クリーン機器、冷熱機器の設計業務 ・顧客との仕様確認（営業同行あり） ・構想設計・詳細設計（3DCAD使用） ・協力会社との調整 ・試作・評価、設計改善 ・部品表・パーツリストの作成 ・図面データや部品表の製造部門への展開 ・製造フォロー ※セミオーダー製品が中心。営業部門・製造部門と連携しながら、一連の設計業務を担当します。 ■組織構成 20代7名(女性1人) 30代4名 40代以上4名(マネージャー含め) ■入社後について 入社後は、経験に応じたOJTを実施します。 ■仕事の魅力 大量生産ではなく、現場に合わせたオーダーメイド製品を製造しています。 自身が設計した製品の完成までを見届けることができる、やりがいの大きな環境です。 ■製品の活用事例 ＜精密機器工場＞半導体や液晶、精密機械などの製造現場では、集積回路等の微細化が進み、それに伴いクリーンルームの清浄度も必然的に高度化が要求されるようになってきました。ニットー冷熱では、塵埃はもちろん、部材から発生するガス物質、静電気や振動までも、高いレベルで抑制・除去する各種クリーンエアシステムを提供。高品質の製品供給をサポートします。 ＜食品工場＞近年、食品製造現場では、衛生に関する多くの深刻な問題が発生しています。それを受け、HACCPを導入する食品工場が増加。クリーンルームは不可欠なものとなっています。ニットー冷熱では、空気中に浮遊する各種粒子や微生物を除去し、仕込み・加工・充填・包装・冷却など、食品製造の各工程の清浄度を保つ様々なクリーンエアシステムを用意しています。 ＜マンション機能＞マンションエントランスに設置することで室内へ入室する前にほこり・花粉を初めとする服に付着した塵埃を強力ジェットエアで除去が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字双柳1264 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道・西武鉄道線／東飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給年1回：2.0%（過去実績） ■賞与年2回（昨年実績4.0ヶ月） ※昇給、賞与は、会社の業績・勤務実績等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱長崎機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県長崎市深堀町1-2-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長崎市／転勤無】油圧機器・産業機械　組立・メンテナンス◆三菱Gで基盤安定／土日祝休／世界的シェア
      ◆三菱グループ◆自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／特殊装置と鍛造プレス設備に強み◎年収500万円～800万円／独身寮や社宅あり・研修制度充実◆ ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、油圧機器や産業機械の組立・メンテナンス・保守、アフターサービスの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・一般機械品および鍛圧機械の組立作業 ・組立・試運転後、機械を部分的に解体 ・客先での再組立および据付作業の実施 ・製造方法の検討など ・社内および現地の機械組立に関する計画・管理 ・新規設備の組立だけでなく、既納入機械のメンテナンス ■使用ツール： IJCAD（AUTO CADと互換性のあるもの） ■配属先情報： サービス課（機械メンテナンス）26名 20代～60代まで活躍中です。 ■入社後について： ・入社時～1週間…社内制度説明・各種手続等 ・入社1週間後～1年…先輩社員から案件引継ぎや現場OJTにて丁寧にレクチャーします。 ■研修制度： 当社では社員のスキルアップを支援するため様々な技能講習習得のための出張派遣、語学研修や講師を招いての各種研修を実施しています。 また資格取得にかかる費用は全額負担など、自己啓発のための支援や補助も行っております。 ■キャリアパス： ゆくゆくはメンバー→課長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 スキル向上のため、ご意向によって異なる職種へのチャレンジも可能です！ ■当社の特徴： ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市深堀町1-2-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4ヶ月分／年※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤無】機械設計・開発職◆世界的シェアを誇る三菱Ｇ／土日祝休／特殊装置と鍛造プレス設備◆
      ◆◇三菱グループで安定基盤◎機械設計・開発いずれかお任せ！世界的シェアを持つ技術会社！特殊装置と鍛造プレス設備に強み◎／年間数億案件あり／最先端の鍛圧機械に関われる／年休124日（土日祝）／手当充実◆ 当社は顧客のニーズに応えるオーダーメイド製品の設計・改良に加え、次世代製品の開発・試作・技術検証にも取り組んでいます。 ■職務内容： 技術系総合職として、適性・経験に合わせて、以下業務のいずれかをお任せします。 【機械設計業務】 産業機械・搬送装置・製鉄設備などの構想設計～詳細設計 顧客や営業との技術打合せ・仕様確認 顧客ニーズをもとにしたカスタム設計/オーダーメイド設計 【開発業務】 新製品や新構造の企画・開発（社内ニーズ、顧客要求に基づく） 既存製品の性能向上設計 技術評価・検証（シミュレーション・試験含む） 試作機・開発品の設計・製作・性能確認（社内または顧客先） ■組織構成： 設計部：11名（20代～60代） 開発部：4名（40代～60代） ■本ポジションの魅力： ・１件あたり数億円規模の大型産業機械設計に携わることができ、技術者としての成長機会が豊富。 ・顧客との仕様選定から設計、試運転、納品まで一貫して担当するため、幅広い知識と経験を積むことが可能。 ・チーム設計体制で、経験豊富な先輩社員からのサポートを受けながら成長できる。 ■当社の特徴： 当社は、三菱製鋼（株）長崎製作所から1975年に産業機械部門と鉄構製缶部門を主体に独立発足した会社です。 設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、エンジニアリングと製造技術をバランスよく融合し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 三菱製鋼時代にスタートした事業をもとに、世界的なシェアを誇る自由鍛造プレスやリングローリングミルなど、最先端の鍛圧機械の設計・製作を行っています。また、500トンクラスの超大型製品の溶接、組立、熱処理、機械加工まで一貫して対応する技術と生産設備を保有しており、多様化・高度化するユーザーのニーズに柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市深堀町1-2-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～454,000円 ＜月給＞ 330,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4.6ヶ月分／年※過去実績） ■モデル年収 ・年収720～850万／40歳(課長) ・年収540～650万／35歳(主任) ・年収350～400万／25歳(一般) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎でじま青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長崎県長崎市田中町279-4長崎中央卸売市場
    • 設立 1972年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長崎市】キャリアアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／創業以来黒字／リモート可
      ～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、求職者のキャリア形成の伴走をお任せ～ ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 就活中の大学生のキャリアカウンセリングを行い、納得感のある就職活動の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜具体的には＞ ◎求職者との面談・カウンセリング ◎求職者の適性や希望に基づいた求人紹介 ◎履歴書・職務経歴書の添削 ◎面接対策やキャリア相談 ◎入社後のフォローアップ　等 ■ポジションの魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。 ・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。 ・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて： 当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。 ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 ■当社について： 当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。 長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町279-4 長崎中央卸売市場 勤務地最寄駅：長崎本線／肥前古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～400,000円 ＜月給＞ 245,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回※前年実績4.0ヶ月／決算賞与あり（直近10年以上支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】青果の既存営業～未経験歓迎　／サポート体制◎未経験入社9割／創業以来黒字＆無借金経営
      ～地域活性化に貢献！生産者が大切に育てた青果物を消費者に届ける／住宅・家族・資格手当あり／転勤なし／10年以上決算賞与支給／青果仕入れから売り込みまでを担う営業です～ ■業務内容： スーパーや市場の仕入れ担当へ青果を営業いただきます。 <仕事の流れ> ・長崎、全国の生産者から青果の仕入れ ・翌朝の市場へ、競りや相対販売※で商品を卸す （青果はスーパーや市場の仕入れ担当者へ） ・生産者へ報告、お客様への営業 <取引先> 市場の仲卸や買参人の仕入れ担当など ※市場＝競りのイメージですが、実際は相対(あいたい)販売がほとんどです。 売り手と買い手が事前に商談し取引する方法で、7～8割の商品が競り前に売り切れることもございます。 長崎県内のエリアが中心ですので、遠方へ行くこともありません。 <やりがい> 消費者に新鮮な青果を届けるだけではなく、長崎という産地を生かし、生産者の方々が大切に育てた青果物を全国に売り込む等、長崎の地域活性にも貢献ができます。 ■研修体制： 入社後～1ヶ月：座学研修や夜勤の荷受研修 2ヶ月目～：現場配属でOJT 4ヶ月目～：担当の品目を徐々にお任せ 以降は先輩上司がフォローを行います。 競りは免許が必要なため、適性をみながら徐々にお任せし、免許取得をサポートします。 ■企業の特性： 当社は創業から50年以上、黒字経営を継続中です。売上高100億円を超えるなど、長崎で安定した基盤を築いています。そのため、地域でも待遇はトップクラスです。 ■求人の魅力： 営業インセンティブは頑張りを還元、通常の年2回の賞与に加え直近10年以上、毎年支給している決算賞与など、収入面でも安心して働ける環境が揃っています。 ■組織の特徴： 社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。 「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。 年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町279-4 長崎中央卸売市場 勤務地最寄駅：長崎本線／肥前古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回)※賞与は2.5ヶ月分（昨年度実績）／決算賞与あり（直近10年以上実績） ■手当：役付手当／通勤手当／住宅手当／家族手当／資格手当／精勤手当等 【年収例】 営業経験者,1年／450万円 営業経験者,3年／550万円 営業未経験,1年／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンフローテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市南篠崎1-3-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全9件
    • 【加須／面接1回】設備設計(機械設計)ブリヂストンG／国内トップシェア／創業50年以上
      • NEW
      ブリヂストングループ安定基盤／国内トップシェア製品／生産設備・機械設計／自動化・省人化推進／社内設備の設計～立上げ／グローバル拠点連携／教育充実OJT／高品質ものづくり ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社にて設備設計の業務をお任せします。具体的な業務としては以下を想定しております。 ・社内生産設備の設計(機械)から立上げ稼動のフォロー ・生産性改善のための要素技術開発(省人・省力、自働化など) ・製造、生産技術からの依頼を受けて既設設備への改善活動 ・協力会社(装置メーカ様)の進捗管理 ・国内外のサテライト工場の設備維持管理 ・担当設備の予実管理 ■募集部署の年齢構成： 課長50代　メンバー：50代1名、40代4名、30代2名、20代2名 ■業務の魅力： 同社のモノづくりでは人の手で行われる作業が多いため、省人化に向けた設備投資を積極的に行っております。 設備保全は別担当となるため夜勤は無く、出張も殆ど無いためワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は260,000円～350,000円（基本給+各種手当）を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加西市】設備保全（高圧ゴムホース製造設備）～年休120日／残業月10H程度／ブリヂストンG～
      • NEW
      設備保全／高圧ゴムホース製造／独自開発設備／高品質ものづくり／国内トップクラス技術／ブリヂストングループ基盤／手厚いOJT ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を製造する同社において、同社独自開発の生産設備の保全業務をお任せいたします。 具体的には高圧ゴムホース製造設備の保全業務を想定しております。 ■研修制度： 基礎を身につけるため、社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■働き方について 早番（1直）6:00-14:30　／　遅番（2直）14:30-23:00を 1週間毎に繰り返す形で、概ね固定の交代勤務となります。 なお、研修期間の1カ月程度は日勤（8:30～17:30）を予定しております。 ■当社の特徴・魅力： 国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 ■組織構成 4名(職長 50代1名、メンバークラス 50代1名、30代1名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県加西市朝妻町1173番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,000円 ＜月給＞ 230,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 　賞与実績：給与　4.60～5.00か月 　（昨年実績）　　　4.92か月 ※会社業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横田石油店

    自動車（インポーター・販売） 商社
    広島県広島市中区東千田町2-13-11
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中区/未経験歓迎】営業・販売職◆中古車・新車ディーラー◆面接1回◆既存顧客が多く、安定性◎
      ◎創業65年以上！地域密着で愛され続ける自動車総合サービス企業！ ◎車の販売だけではなく、整備・車検・保険まで幅広い提案ができます！ ◎将来的には会社の中核人材として事業運営に関わるチャンスもあります！ ■入社後 〇配属先 ・営業部門への配属となります。 ・現在は社長と営業担当の2名で運営しており、ご希望があれば将来的には企業の後継者とお任せします ・60年近く地域に愛される営業をしてきたため、OB顧客も多く会社の売り上げや安定性は抜群です。 ■職務概要 ・新車・中古車販売を中心に、車検、整備、修理、保険、レンタカーなど、お客様のカーライフ全般をサポートする営業業務をお任せします。 〇具体的な職務 ・新車、中古車の販売と買取（保険などもあわせてご提案！） ・来店顧客へのヒアリング、見積作成、商談対応 ・納車までの各種手続き、整備部門との調整 ・既存顧客へのフォロー活動 ・事故やトラブル発生時のサポート対応 ■仕事の魅力 〇お客様と長く付き合う営業スタイル ・車の販売だけで終わるのではなく、車検や整備、保険など購入後も継続してお客様をサポートできます。 ・地域密着だからこそ、お客様との信頼関係を長期的に築いていく営業です。 〇成果が収入に反映される評価制度 ・車両販売だけではなく、車検や修理受付なども評価対象となります。 ・頑張りに応じてインセンティブが支給されるため、高いモチベーションを持って働くことができます。 〇インセンティブ金額（1台ごと） ・1～4台：5,000円 ・5台目：50,000円 ・6～8台：10,000円 ・9台目：15,000円 ・10台目：150,000円 ■働き方について 〇残業 ・月平均10時間程度です。 〇休日 ・水曜日は定休日で、もう一つ休日をお選びいただけます。 ・現社員は火曜日を休みにしています。 ・年末年始、GW、お盆などの長期休暇があります。 ■組織体制 〇全社 ・従業員数：4名 〇部門構成 ・社長：1名 ・営業：1名 ・整備：1名 ・事務員：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東千田町2-13-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮の上、決定します。 ※残業・成果に応じた歩合制（販売、車検、修理の受付件数に応じて支給）を含めたモデル年収 ■賞与あり/計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり/1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中区】自動車整備士（3級～）◆中古車・新車ディーラー◆面接1回◆既存顧客が多く、安定性◎
      ◎創業65年以上！地域密着で愛され続ける自動車総合サービス企業！ ◎将来的には会社の中核人材として事業運営に関わるチャンスもあります！ ■入社後 〇配属先 ・整備部門への配属となります。 ・現在は社長と整備担当の2名で運営しており、ご希望があれば将来的には企業の後継者とお任せします ・60年近く地域に愛される営業をしてきたため、OB顧客も多く会社の売り上げや安定性は抜群です。 ■仕事の魅力 〇お客様と長く付き合う営業スタイル ・車の販売だけで終わるのではなく、車検や整備、保険など購入後も継続してお客様をサポートできます。 ・地域密着だからこそ、お客様との信頼関係を長期的に築いていく営業です。 ■働き方について 〇残業 ・月平均10時間程度です。 〇休日 ・水曜日は定休日で、もう一つ休日をお選びいただけます。 ・現社員は火曜日を休みにしています。 ・年末年始、GW、お盆などの長期休暇があります。 ■組織体制 〇全社 ・従業員数：4名 〇部門構成 ・社長：1名 ・営業：1名 ・整備：1名 ・事務員：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東千田町2-13-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮の上、決定します。 ※残業・賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり/1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下川ふるさと興業協同組合

    設備管理・メンテナンス
    北海道上川郡下川町共栄町1番地1まちおこしセンターコモレビ内
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水処理施設の維持管理／年休121日／原則定時退社／手当充実
      • NEW
      水処理施設の仕事はチームで助け合いながら進めるため、いきなり全部をお任せすることはありません。まずはかんたんな作業からスタートし、少しずつできることを増やしていける環境です。完全未経験の方もご安心ください！ 【具体的な業務内容】 ■監視・点検 モニターのチェックや敷地内の見回りをしながら、ポンプなどの設備がいつも通り動いているか確認します。 ■水質チェック 処理中のお水を少し汲み取って状態を調べたり、測定器のお掃除やお手入れをして、お水のキレイさを保ちます。 ■お手入れ・メンテナンス 機器のお掃除やオイル交換、施設内をキレイに保つための清掃作業などを行います。 ■季節ごとの作業・環境づくり 季節に合わせて草刈りをしたり、冬は除雪作業を行ったり、作業で出たゴミの運搬などを行って環境を整えます。 その他、かんたんな書類作成などの事務作業も担当します。 ※汚泥の運搬や除雪の際に4tダンプなどを運転しますが、免許は入社後に取得すれば大丈夫です！ 【入社後は…】 今回はゼロから育てる前提の募集です！入社後は先輩がイチから優しく教えますし、必要な資格を取れば手当もバッチリ支給されます。★あなたのペースに合わせてしっかり伴走いたしますので、ご安心ください！ 【将来のキャリアステップ】 ■資格取得を全面的にお手伝い 中型免許をはじめ仕事に必要な各種資格の取得費用をサポート！日々の作業を通して、自然とスキルが身についていく環境です。 ■資格が増えると、お給料もアップ！ 取った資格の数に応じて「資格手当」がもらえる仕組みです。自分の頑張りや成長が目に見えて給与にプラスされるので、前向きにチャレンジできます。 ■焦らず長く、「お水のプロ」へ 毎年しっかり昇給する制度に加え、専門技術をコツコツ磨ける体制が整っています。将来も安心できる環境で、一生役立つスキルを身につけていきましょう。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 以下のいずれかの施設での勤務となります。 ■下川浄化センター (北海道上川郡下川町西町684-2) ■下川浄水場 (北海道上川郡下川町北町311番地4) 受動喫煙対策:屋内禁煙 ≪お買い物も安心の環境です≫ 車で20分の距離にある名寄市（なよろし）には、大型スーパーやホームセンターがあるので、買い物には困りません♪旭川空港も車で2時間の距離にあります。 ≪飲食店も充実しています≫ 小さい町ながらも飲食店が充実している下川町。新しいお店のオープンなど、町の変化も楽しめます。
      【月給】20万円～＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は入職時の最低支給額です。ここから毎年の昇給や資格取得による手当がプラスされていきます。 ＜給与例＞ ■入職1年目（20代～30代） 想定年収：約320万円～340万円 月収例：約21万5000円（基本給20万円＋住宅等手当1万5000円＋交通費＋賞与＋燃料手当） ■入職5年目（有資格者／30代） 想定年収：約440万円～470万円 月収例：約29万5000円（基本給24万円＋資格手当3万円＋役職手当＋住宅等手当＋交通費＋賞与＋燃料手当）
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    株式会社トータテハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市中区千田町2-5-44
    • 設立 1975年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島市中区】注文・分譲住宅の商品開発・モデルハウス企画◆転勤無し◆トータテG
      ～1975年の創業以来12,000棟以上の実績／広島トップクラスの実績を持つ広島住宅業界のリーディングカンパニー／注文住宅・自社開発分譲住宅・他社請負分譲住宅・店舗併用住宅・集合住宅と豊富なノウハウがあります～ ■業務内容： 注文・分譲住宅事業を行う当社にて商品企画開発およびモデルハウス企画をお任せします。顧客・市場ニーズを分析し、展示場や商品コンセプトの立案から設計・販促まで一貫して手掛け、ブランド価値を向上させます。 ●具体的には… ・市場ニーズ・競合・顧客アンケート等の調査・分析 ・総合展示場や移動展示場のモデルハウス商品コンセプト企画立案 ・住宅商品ラインナップの企画立案・ブランド構築 ・プランニング～基本・詳細設計～仕様検討～確認申請の実行 ・商品開発と連動した販促広告計画の立案および広報活動 ・営業・設計部門へのヒアリングおよびチーム連携 ■就業環境の魅力： ・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。 ・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ・人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 ■当社について： 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区千田町2-5-44 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／日赤病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～462,000円 その他固定手当/月：1円～150,000円 ＜月給＞ 255,001円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.01ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全20件
    • 【浜松】経理総務　年休124日／土日祝休／月残業10H程／正社員／産休育休実績◎
      ～働きやすさ◎年間休日124日／時間・半日単位で有休取得可／GW等長期休暇やアニバーサリー有給休暇～ 入社後まずは現担当者と共にOJTを通じて会計チーム全体の業務理解からスタートし、ご自身ができる業務からお任せしていきます。 ゆくゆくは幅広く経理業務を担っていただくため、経理業務のプロフェッショナルとして更なるスキルアップも可能です。 ■業務内容 以下の業務をチームで分担しており、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。 入社直後からすべての業務をお任せすることはありません。 （1）経理・給与関連業務 給与、賞与処理・支払業務、振込処理・税金納付・労働保険料納付・売上/資金/資産管理・年末調整・社会保険対応・株主総会 経費精算処理・電子帳簿保存法対応・会計監査対応（月次）・会計事務所とのやり取り・決算業務（年次）・入出金管理・売掛金、買掛金管理・海外財務　等 （2）総務業務 　電話/来客対応、勤怠管理、備品発注/管理、来日スタッフ受け入れ対応 　安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック)、各種データ集計、その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務　等 ■組織構成 管理部は、会計経理、採用/人事、総務/庶務、IT管理担当者の合計9名で構成されております。 会計チームは3名（20~30代が活躍中）、コミュニケーションを取り合いながら業務に取り組 んでいます！ ■入社後イメージ 入社後まずは会計業務全体の説明からスタートし、OJTを通じてご自身ができる業務から徐々にお任せしていきます。 ご経験がない業務も、段階的に業務をお任せしますので安心して就業いただける環境です。 複数名体制ですので突発的なお休み等でもフォローし合える環境が整っております。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松開発センター 住所：静岡県浜松市北区根洗町1536-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～259,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠州自販

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区流通元町16-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市／年収500～720万円】希少車・スポーツカー専門の自動車整備士◆2級以上歓迎／転勤なし
      ◎年収500万円～720万円 ◎自動車整備士2級以上対象 ◎スポーツカー・旧車・限定車など希少車両の整備多数 ◎転勤なし／浜松勤務 ◎日曜固定休み ◎資格手当・食事補助あり ◎将来的に整備以外のキャリアにも挑戦可能 ■当社について 株式会社遠州自販は、スポーツカー専門店「SPACE AUTO」を運営しています。25年以上にわたりスポーツカーを中心とした販売・整備事業を展開し、全国のオークション会場や業者ネットワークを通じて希少車両の仕入れを実現。「車を売るのではなく、想いをつなぐ。」という考えのもと、大切にされてきた車を次のオーナーへ届ける仕事を続けています。愛車への想いを理解できるスタッフが集まり、車好きのお客様に選ばれ続けています。 ■業務内容 スポーツカー・旧車・高級車を中心とした整備業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 ・修理対応 ・納車前点検 ・カスタマイズ対応 ・用品取付 ・中古車の商品化整備 ・車両コンディションチェック など 当社では販売する車両を自社で保有し、自社基準をクリアした車両のみを販売しています。そのため、単なる整備作業だけではなく、一台一台のクオリティを高める重要な役割を担います。 ■整備する車の特徴 一般的なディーラーや整備工場ではなかなか出会えない車両が多数あります。 例えば ・スポーツカー ・旧車 ・絶版車 ・限定モデル ・高級輸入車 ・チューニングカー ・希少価値の高い国産名車 など 全国から仕入れた様々な車両の整備に携わることができます。 整備士として幅広い知識やノウハウを身につけたい方には最適な環境です。 ■キャリアパス 経験や志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。 【キャリア例】 ・整備スペシャリスト ・工場責任者 ・仕入査定担当 ・販売担当 ・カスタマイズ提案担当 ・マネジメント職 など 整備だけに留まらず、クルマに関わる幅広い領域に挑戦できます。 ■組織構成 社員数12名の少数精鋭組織です。 部署間の距離も近く、わからないことはすぐ相談できる環境があります。 クルマ好きの社員が多く、車談義で盛り上がることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区流通元町16-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には食事補助や資格手当（整備士、査定士、中古車販売士など）を支給 ■賞与：年1回 ■昇給：随時実施 ■年収例：30代／年収550万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区／未経験歓迎】カーコンシェルジュ◆予約来店中心・無理な売り込みなし・長期休暇有
      【予約中心の来店対応／無理な売り込み不要／成約後も長い信頼関係を築くカーコンシェルジュ職】お客様の理想のカーライフをサポートし、納車後も長期にわたり信頼関係を築くやりがいのある仕事です。 ■業務概要 当社ショールームにてカーコンシェルジュ（自動車販売）として、予約来店されたお客様への接客、車両案内からご成約後の納車、アフターフォローまでを一貫して担当します。お客様の「見たい」「探している」など明確なご要望を丁寧にヒアリングし、理想の車選びをサポートするほか、納車後も長いお付き合いを通じて信頼関係を構築できるポジションです。 ■業務詳細 ・事前予約制による来店顧客対応（ご要望ヒアリング、車両の案内・説明、試乗サポート） ・見積書の作成、購入手続きのサポート、納車準備 ・車検・整備・修理・カスタム等のアフターサービス窓口業務 ・入荷車両の撮影や紹介文作成、SNS等を活用した情報発信 ・お客様一人ひとりに合わせたご提案やカーライフアドバイスの実施 ■扱うサービス 新車・中古車の販売、車検・整備・修理・カスタムなどトータルなカーライフサポートを提供します。 ■組織構成 経験豊富なスタッフが在籍し、未経験からスタートした社員も活躍しています。 ■業務の魅力 無理な売り込みは不要で、お客様に寄り添った提案ができ、納車後も長期的な信頼関係を築ける点が魅力です。 ■教育体制 入社後は研修やOJT、資格取得支援制度など、業界未経験でも安心して成長できる体制を整えています。 ■就業環境 日曜定休を含む週休2日制で長期休暇も取得可能。昇給・賞与制度や社員割引など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで将来的には管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の自動車販売会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境、充実したサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区流通元町16-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年功序列ではなく、経験・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や経験・能力を考慮し、面談の上決定します。昇給は能力が身に付けば随時あります。研修期間中も給与額は同額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本デジコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市中央区常盤町2-4NDMARKSBLD.
    • 設立 1998年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡／浜松】顧客IT窓口・インフラ提案エンジニア◇常駐無／年休122日
      【変更の範囲：なし】 ◆浜松市で働ける/客先常駐はなく、社内で働ける/転勤なし/夜勤なし/インフラエンジニア職/スキルアップも◎/土日祝日休み・年間休日122日/ワークライフバランス◎/200社以上取引実績ありの安定した基盤のある企業◆ ■採用背景：多くの企業様でIT化が進んでいることから、お客様からのご依頼件数は年々増加しているものの、人手が足りずご依頼をお断りしている状態であるため、増員し、ご依頼いただく案件をお受けするための募集となります。 ■業務内容：中小零細企業のお客様のIT窓口担当・インフラエンジニアをお任せいたします。地元のお客様を中心に、インフラ構築、維持・保守業務にご参画いただきます。 ■業務詳細： 中小規模から大規模の案件に対し、お客様の環境に合わせた下記業務をお任せいたします。 ・お客様からのITに関する相談対応 ・お客様へのソフトウェア・インフラの提案 ・インフラ設計支援（基本・詳細・運用・移行） ・インフラの構築・本番移行のリーダー業務 ・インフラ保守・維持のためのメンテナンス業務 ※お客様先での作業は発生することはありますが、常駐はございません。 ■同社の魅力： ・働きやすさ 進捗管理をチームで行っているため、残業時間の抑制に努められており、月平均残業時間としても12時間と、メリハリのある働く環境の整備ができております。社員の定着率も90％と社員満足度も高く、今後もより働きやすい職場環境形成に向けて努めております。 ・安定性 浜松市では知名度も高く、グループ企業としてホテル清掃や通販等様々な事業体があるため、リスク分散されており、安定して売上を確保することが可能です。又、お客様との直接取引を行っております。当社は、エンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。 ・挑戦できる環境 エンジニアとしてのスキルアップのため、次のステップの業務をお任せするようにしております。しっかりとしたフォロー体制のもとでその方のスキルにあった次のステップアップのための業務を行うことができるため、スキルアップの速度が速いです。エンジニアとしてスキルアップを行っていきたい方にはぴったりの環境です。 （例）入社4年目　チームリーダー（同業他社様の場合10年目相当の業務） 入社6年目　要件定義等上流工程を担当 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区常盤町2-4 ND_MARKS_BLD5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～334,000円 ＜月給＞ 267,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモトーレン株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市】総務＜東証プライム上場G＞◆ITサポートなど幅広くお任せ◆BMW正規ディーラー
      【東証プライム上場グループ×BMW正規ディーラー／バックオフィスで市場価値を高めたい方、業務の垣根を越えて成長したい方／家族手当・住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 静岡県西部のBMW正規ディーラーでのバックオフィス業務をご担当いただきます。社内システム管理・運用をメインに、総務・経理業務を横断的にお任せします。 BMWのブランド力で安心の環境で総務担当としてキャリアアップしませんか。 ■主な業務内容： ・社内ITサポート ┗システム毎のID／PW等の管理・登録削除（入社・異動に伴うもの） ネットワーク関連の管理 社員からの問い合わせ窓口 ・就業規則などの規定改定 ＜以下の業務も補佐としてご担当いただきます＞ ・自動車保険手続き ・車両手配 ・請求書処理、入出金管理 ・営業サポート（資料作成、顧客管理） ・マーケティング ・その他総務・人事・経理領域で幅広い業務をお任せします。 ※経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務領域を広げていただく想定です。 ■部署内メンバー： 30～40代のメンバーが活躍中です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■募集背景： 体制強化の為の増員 ■本ポジションの魅力： 東証プライム上場グループ×BMW正規ディーラーの安定環境で、社内ITサポートを軸に総務・人事・経理まで幅広く担当できます。ID/PW管理や問合せ対応、保険・車両手配、請求処理など実務を通じて業務領域を拡大可能。 バックオフィスで市場価値を高めたい方、業務の垣根を越えて成長したい方に最適です。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 348万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】BMW正規ディーラー営業◆経験者歓迎／新規アポ・ノルマなし／◎インセンティブ有
      【残業20時間程度/飛び込み営業等なし/充実した研修/明確な評価制／経験者優遇】 ◎飛び込み営業等なし 既存のお客様の対応/お問い合わせのお客様の対応 ◎明確な評価制度 頑張りが評価される制度になっております ◎充実した研修 最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■飛び込み営業等が無い理由：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下のいずれかでお客様を獲得しております。入社後は原則来店やお問い合わせの対応となりますので飛び込み営業をすることはなどはございません。 （1）弊社に来店・お問い合わせいただいたお客様の対応 （2）以前弊社で車を購入されたお客様の対応 ■ミッション： 事業拡大に伴い営業職の募集となります。自動車のディーラーではございますが充実した研修制度がございます。ご自身のペースで営業スタイルを確立することが可能です。 ■概要： BMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます。 ■担当業務： ・BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング ・ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約 ・契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など納車及びアフターフォロー ■組織構成： 佐鳴台：3名 神立店：4名 BPS浜松：4名 前職が業界未経験・職種未経験の方も活躍中です。前職が介護職、販売サービス職、製造関係の方もご活躍中です。 ※30代、40代の社員が多くなっております。 ■研修制度： ・先輩の営業に同席・同行しながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます。 ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます。 ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■モデル年収： 下記の年収のご実績がございます 入社1年目：450万円 入社2年目：600万円 ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐鳴台店 住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神立店 住所：静岡県浜松市中央区神立町124-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW Premium Selection 浜松 住所：静岡県浜松市中央区中田町480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3か月） ■各種販売インセンティブあり ■年収例： 約540万円～600万円／30歳・既婚者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーク株式会社

    繊維メーカー
    東京都千代田区東神田2-4-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原/在宅可】服飾デザイナー★医療用ユニフォーム展開★アパレル経験者歓迎／創業123年の安定経営
      ★医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴 ★残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能でパパママさんも働きやすい環境◎ ■業務詳細 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成 ・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討 ■職種の魅力 ・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。 ・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。 ・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。 ■働き方 18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。 座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。 全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。 ■当社の強み 【安定性】 ・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 【将来性】 ・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界です。 ・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）東京本部 住所：東京都 千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,639,979円～7,640,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,664円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）　キャリア・実績に応じて優遇 （2）　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として30,000円を支給、超えた場合は別途支給） （3）　目標管理制度による昇給 毎年４月 （4）　賞与（夏季・冬季）　基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／業界未経験歓迎】法人営業◆ルート営業／医療・介護施設向けユニフォーム／残業10ｈ程度
      【業界未経験歓迎／カラースクラブ分野でトップ級シェア／育成体制◎／残業10ｈ程度／年休１２０日（土日祝休み）】 ■募集概要： 医療・介護業界向けユニフォームメーカーとして、カラースクラブ分野でトップクラスのシェアを誇る当社にて医療・介護市場の拡大に伴い、全国展開をさらに加速するため営業体制の強化を進めています。今回募集するのは、販売代理店や医療・介護施設に対して自社製品を提案する営業職です。業界経験は不問。これまで培った営業経験を活かしながら、専門知識や提案力を身につけ、医療・介護業界を支える営業として活躍いただけます。将来的には営業部門の中核人材として、拠点運営やマネジメントなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 販売代理店向け営業および医療・介護施設向け営業を担当いただきます。 ・医療機関・介護施設・販売代理店への提案営業 ・顧客ニーズや市場情報の収集 ・カタログやサンプルを活用した商品提案 ・商談および見積書作成 ・価格・納期などの各種交渉 ・既存顧客のフォローおよび関係構築 ※営業活動は社用車を利用した訪問が中心となります。 ■入社後のステップ： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や業界知識、営業活動の流れを習得していただきます。医療・介護業界の経験がない方でも、製品知識や顧客特性を基礎から学べる教育体制を整えています。独り立ち後は担当エリアや担当顧客を持ち、主体的に提案活動を進めていただきます。将来的には全国主要都市の支店・営業所（全国7拠点）への転勤の可能性があります。なお、地域限定での勤務形態についてもご相談可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎既存顧客中心の提案営業 販売代理店や医療・介護施設との関係構築を重視した営業スタイルです。お客様のニーズを把握し、最適な提案を行うことで信頼を積み重ねていくやりがいがあります。 ◎安定した市場で長く活躍できる 医療・介護業界は社会インフラとして安定した需要があります。業界トップクラスのシェアを持つ当社で腰を据えてキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業月10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。プライベートと仕事を両立しながら、長期的に活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東 2-17-5　5階 A・R・Kビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～5,640,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：　基本給+各種手当 （1）　キャリア・実績に応じて優遇 （2）　時間外手当（有無に関わらず、固定残業代として30,000円を支給、超過分は別途支給） （3）　目標管理制度による昇給 毎年４月実施 （4）　賞与（夏季・冬季）　基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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