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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    130ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,098 社中 6,451〜6,500 社を表示

    株式会社エム・アイ・ティシステム開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区本通7-29アイビービル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島市・中区】SE(業務系・WEB系)◆要件定義～設計に携われる◆自社内開発多数◆残業20時間程度
      ★将来的には上流工程に関われる環境／地場の優良企業や大手企業との長期取引で安定した経営基盤 ■業務内容： 製造・金融・公共分野を中心に、業務システム・Webシステムの開発案件を担当いただきます。自社内開発案件を中心に、上流工程へのチャレンジや将来的なPL・PMも目指せる環境です ●具体的には… ・顧客折衝 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ・導入支援 ※業務はご経験に応じてお任せいたします。 【開発環境】 ・使用言語：VB.Net,C#、ASP、Java系、一部PHPなど。 ・DB：SQLserver、UDB、Postgres ・OS：Win系、Linux系（AIX系）、iOS系 ■当社の特徴： 当社は、1990年に創業し、以来四半世紀以上が経ちました。その間、「地域・社会・企業様と共存共栄の精神」で社員と共に歩み、成長をしてきました。21世紀途上の今、日々変化する社会情勢と企業規模を超えた国際競争の激化、国内に於いては急速な少子高齢化と低成長率が、今後当社が真剣に取り組むテーマとなっております。当社は、創業時の目標である、「地域社会と共に発展と成長」という原点に立ち返り、今まで培った技術力を以て「情報化技術の提供」に真摯に取り組み、さらなる成長と発展を目指します。 ■研修制度： 当社では、ソリューション、システム開発、ネットワークの各分野でのスペシャリスト集団を目指しております。社員一人一人が各分野でのナンバー1を目指し、教育と技術、資格取得に励み、会社としても支援制度を設け、資格取得を奨励しております。また、当社では、お客様が安心して取引ができ、サービスの向上をはかれるよう、企業として各種資格、免許、認定パートナー制度を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区本通7-29 アイビービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～427,499円 ＜月給＞ 285,000円～427,499円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・実力・前職給与などを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】インフラエンジニア◆運用→設計構築へ◆金融インフラに挑戦◆IBM系基盤×長期案件
      ◎保守・運用経験を活かして上流工程へチャレンジ！ ◎IBM製品×金融システムで市場価値を高められる環境！ 当社では、金融機関向けの安定稼働が求められるインフラ基盤に携わりながら、日々の運用業務に加え、設計・構築といった上流工程にも段階的にチャレンジいただける環境を整えています。地場優良企業を中心とした長期案件のため、腰を据えてスキルアップが可能です。 ■業務内容 金融機関向けのサーバー・ネットワーク基盤において、以下の業務をご担当いただきます。 ◆詳細： ・サーバー／ネットワークの運用・保守 ・障害対応、監視、改善提案 ・サーバー設計／構築（Linux・Windows） ・ネットワーク構築 ※お客様先での長期的な常駐案件となるので、勤務地の変更が発生しにくい環境です。 【技術環境】 ・OS：AIX / Linux（RHEL）/ Windows Server ・仮想化：VMware ・機器：IBM（System p / x） ・スクリプト：bash / ksh / Perl ■組織構成 常駐先には7名が在籍しております。 男女比：男性6名、女性1名 年齢構成：20代1名、40代以上6名 【働き方】 ・残業：月平均20時間 ・夜間対応：2～3ヶ月に1回程度 ・休日出勤：2～3ヶ月に1回程度 ※金融系案件のため対応はありますが、頻度は限定的です ※チームで対応するため負担が偏らない体制です ■研修制度： 当社では、ソリューション、システム開発、ネットワークの各分野でのスペシャリスト集団を目指しております。社員一人一人が各分野でのナンバー1を目指し、教育と技術、資格取得に励み、会社としても支援制度を設け、資格取得を奨励しております。また、当社では、お客様が安心して取引ができ、サービスの向上をはかれるよう、企業として各種資格、免許、認定パートナー制度を取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：広島県広島市西区井口５丁目２‐４８ 広島銀行ゲネシスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・実力・前職給与などを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナフジ電工株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県春日部市大枝759
    • 設立 1975年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／春日部】事務＜未経験歓迎／正社員＞設立50年の老舗企業◆残業月10時間◆転勤なし
      【未経験から正社員事務へ◎／空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー／過去最高売上を更新／平均有給取得率80%／平均勤続年数17.8年／マイカー通勤可・駐車場完備／働きやすい環境◎】 ■職務内容： 今年度で設立50周年を迎え、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、事務をお任せします。 ■具体的には： ◇販売管理ソフトにて出荷伝票・請求書の作成 ◇配車手配 ◇伝票整理、資料作成 ◇パソコン入力（Excel、Word） ◇電話対応 ※仕事については、先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・全体127名(パート、外国人労働者除く) 20代17名、30代18名、40代37名、50代53名　端数は60代以上となります。 ・同ポジションには現在4名の方が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・座学での研修はほとんどありません。実際に行っていただく業務の説明を受けた後、先輩に教わりながら日業務に入っていただきます。 ・スキルに合わせながら、実際の業務を段階的に指導・行っていただき、１か月程度を目安に独り立ちを目指します。 ■当社について： ◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 ◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 ◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 ◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市大枝759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～149,800円 その他固定手当/月：66,000円～111,000円 ＜月給＞ 206,000円～260,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： 成果手当：15,000～25,000円 職種手当：5,000～12,000円 調整手当：46,000～74,000円 ■昇給：有※1,000～15,000円 ■賞与：年2回（2.5ヵ月分支給※前年度実績）※業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利/面接1回】金属加工・塗装◆未経験歓迎！／平均勤続年数17.8年／設立50年／夜勤・転勤なし◎
      【未経験者歓迎！/空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー/設立50年の老舗企業/過去最高売上を更新/残業20時間前後/平均有給取得率80%/平均勤続年数17.8年/SDGsへの取り組み◎/マイカー通勤可・駐車場完備】 ＼魅力・おすすめポイント／ ・未経験歓迎！ 元アパレル・飲食・販売など異業種出身者が多数活躍中 ・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実 ・設立50年の老舗企業で安定性抜群 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備 ・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■業務内容： ・今年度で設立50周年を迎え、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、製造職として従事いただきます。 ※下記3業務いずれかへの配属となります。 ブルラックの親桁、子桁のフォーミング -コイル状の素材をフォーミングマシンにセット、成形 板金加工業務（ベンダー、パンチング） -各種マシンを使用しての切り落とし、穴あけ、折り曲げ 塗装（マシンオペレーター） -粉体塗装自動機のオペレーション ※夜勤はありません。 ■組織構成： ・配属部署には40名程在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しており、過去には元アパレル・飲食・物品販売・製造など異業種からの入社者も多数活躍しております。 ■当社について： ・当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 この間、電設資材業界ならびに電設工事に係わられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：栃木県足利市名草下町1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,400円～171,000円 その他固定手当/月：42,600円～122,000円 ＜月給＞ 195,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(1～3ヵ月分程度支給 ※前年度実績)・業績により決算賞与支給あり ■モデル年収： ・月給25万円/20代 ・月給28万円/30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県春日部市小渕243
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【品川】採用担当◇業界最大手ゼンショーHDグループ／プライム上場子会社／年休124日／退職金制度有
      【プライム上場ゼンショーホールディングスの100％子会社／外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15,000店舗以上展開／年間休日124日／土日祝休み】 ■業務内容 ◇新卒採用をメインに下記業務をお任せします。 ・新卒採用計画の策定および実行 ・大学との連携や合同説明会の企画・運営 ・新卒採用における面接対応および選考業務 ・採用広報活動の企画・運営 ※年間採用数：5名程度（大卒以上） ※状況に応じ、キャリア採用・パート・アルバイト採用もお任せします（店長候補採用がメインで、年間採用数5名程度）。 ■組織構成 総務人事部人事課は現在、採用担当2名、給与社保担当2名、事務処理担当のパート・アルバイトが10名在籍しています。新卒採用は20代男性社員が中心となっており、今回ご入社される方には、その社員と伴走しながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス ご入社後は新卒採用をメインにご担当いただき、状況に応じて中途採用・パート・アルバイト採用もお任せします。今後も事業をさらに拡大していく方針のため、当社の成長や採用方針に合わせてスピード感を持って採用成功へと導いていただきたいと考えています。将来的には、採用業務に特化したキャリアや、人事全般の業務を担当することも可能です。人事部門の管理職としてご活躍いただけるチャンスもあります。 ■ポジションの特徴 ◇外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱は小売業です。その中で当社は拡大に向けてリソースが重点的に投下されている注力企業です。 ◇ゼンショーグループの知名度に対して当社が展開するスーパーのブランド名が繋がっていない学生や求職者が多いため、認知度の向上が母集団形成の鍵になります。 ■働き方 月間残業時間は30～40時間程度です。土日祝休みで年間休日は124日とオンとオフのメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■当社について 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開し、地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度の追求に取り組んでいます。親会社であるゼンショーホールディングスは、プライム市場に上場する外食産業国内トップクラスの企業であり、「すき家」「はま寿司」などの有名チェーンを国内外に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジョイマート 住所：東京都品川区東品川２－２－２０ 天王洲オーシャンスクエア　７階 勤務地最寄駅：JRりんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／品川◆店内販促物のDTPデザイナー◆業界最大手ゼンショーHDグループ・プライム上場子会社
      【外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15000店舗以上展開・プライム上場ゼンショーホールディングスの100%子会社/土日祝休み/年間休日124日】 ■業務内容： 関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社にて、デザイナーとして、店舗で扱うポスター等の販促物の制作や、キャンペーンに関連する協賛ポスターなどの制作業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・店舗で使用する各種販促物の制作（チラシやポスター等のPOP制作） ・各種販促物の雛型のデザイン制作、及びデザインの見直し・修正 ・キャンペーン関連クリエイティブの制作 ～当社では各メーカー様とのタイアップを定期的に行っており、各メーカー様とすり合わせながらキャンペーンイメージに合う販促物を1から制作しています～ ■魅力： 当社は複数のブランド（スーパーマーケット）を取り扱っております。そのため、各ブランドイメージごとに併せてクリエイティブデザインを制作するため、様々なブランドイメージに沿って制作をすることができます。 ■就業環境： ・月間残業は30~35時間程度です。土日祝日休み、年休124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・週に1～2回ほど埼玉県春日部市の拠点に行くことがございます。 ■配属先情報： 【販売促進課】天王洲：課長1名、派遣社員1名 ※採用背景：業務拡大による増員での採用になります。 ■会社魅力： 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開しています。地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度を追求しています。 ゼンショーグループはプライム上場の外食産業国内トップの大手企業です。「すき家」「はま寿司」など名だたる有名チェーンを国内外に展開しています。 外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱が小売業のため、グループの中でも当社は拡大に向けた注力領域としてリソースが投下されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジョイマート 住所：東京都品川区東品川２－２－２０ 天王洲オーシャンスクエア　７階 勤務地最寄駅：JRりんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～428,000円 ＜月給＞ 290,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（昨年度実績：2回） ■残業手当： ・有：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成建設

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県沼津市大岡1540-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【沼津市／転勤なし】人事労務◆グッドデザイン賞多数受賞／年月を経てもなお、価値のある建築を創造
      ～建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実／顧客満足度95％以上／平均有給取得日数12.3日（2023年度）～ ■仕事内容 ・人事業務、労務管理などの業務 ・入社後のフォローアップおよび労務領域全般 ・採用業務全般の企画立案と実行 ・就業規則の更新、労働条件書や契約書の作成 ・社内イベントや各種研修、新制度の企画・運営 ・安全衛生管理業務全般の推進 ・人事業務を通じた組織活性化のサポート ■キャリア形成 風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入しています。 働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価を実現しています。 その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります。 ■当社の特徴： （1）建築工程の内製化 営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも取り上げられています。 （2）高級路線を行く企業 富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 （3）毎年増益を達成 職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福祉スタジオ

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市東区尾長西2-7-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東区/未経験歓迎！】福祉用具のレンタル・販売営業◆営業へ挑戦したい方へ！◆人柄重視の採用
      ◎未経験者からでも安心のルートセールス！ノルマなし！ ◎福祉用具の営業を担当！ ◎「売って終わり」ではなく、「長く信頼関係を築く」営業へ！ ■この求人のおすすめポイント！！ ・「福祉業界」という成長業界のビジネスマンとして、そして信頼関係を得る人間として成長することのできる環境です。 ・営業未経験でも大丈夫！賞与や給与などでしっかり努力の報われる会社でございます。 ■業務詳細： ・個人向けの福祉用具を取り扱います。 ・メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となります。 ・定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。 ・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ■商材について： 〇レンタル ・介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。 （1）車いす （2）特殊寝台 （3）マットレスやサイドレールなどの付属品 （4）歩行器、歩行補助つえ （5）徘徊感知器、自動排泄処理装置など 〇販売 ・特定福祉用具（保険対象）の5品目 （1）入浴用いす （2）浴槽用手すり （3）その他介護用品など ■組織構成 ・営業担当は30代後半～40代、50代を中心とした計7名です。 ・中途の社員も多くボトムアップでもトップダウンでも意見の風通しがよい環境です。 ■研修体制： ・最初の2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。 ・これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。 ・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区尾長西2-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり1,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり　※年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） 営業成績に応じた報酬（その他加算）があります。0.5ヶ月～5ヶ月（またはそれ以上） ■モデル年収：500万円/30歳（入社2年目） 710万円/36歳（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東区】福祉用具のレンタル・販売営業◆残業平均18H◆ノルマなし◆安定産業
      ◎ノルマなし！営業経験も共有できる仲間と一緒に営業活動！ ◎福祉用具の営業担当 ◎「売って終わり」ではなく、「長く信頼関係を築く」営業へ！ ■この求人のおすすめポイント！！ ・「福祉業界」という成長業界のビジネスマンとして、そして信頼関係を得る人間として成長することのできる環境です。 ・福祉業界が未経験でも大丈夫！少子高齢化でこれからも安定した産業となっております。 ■業務詳細： ・個人向けの福祉用具を取り扱います。 ・メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となります。 ・定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。 ・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ■商材について： 〇レンタル ・介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。 （1）車いす （2）特殊寝台 （3）マットレスやサイドレールなどの付属品 （4）歩行器、歩行補助つえ （5）徘徊感知器、自動排泄処理装置など 〇販売 ・特定福祉用具（保険対象）の5品目 （1）入浴用いす （2）浴槽用手すり （3）その他介護用品など ■組織構成 ・営業担当は30代後半～40代、50代を中心とした計7名です。 ・中途の社員も多くボトムアップでもトップダウンでも意見の風通しがよい環境です。 ■研修体制： ・最初の2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。 ・これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。 ・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区尾長西2-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり1,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり　※年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） 営業成績に応じた報酬（その他加算）があります。0.5ヶ月～5ヶ月（またはそれ以上） ■モデル年収：420万円/30歳（入社2年目） 710万円/36歳（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートベル

    自動車ディーラー
    静岡県沼津市岡宮1266-87
    • 設立 1984年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎【静岡県東部エリア】自動車総合商社の営業（店舗での接客）◇研修充実◇残業月平均14.6H
      ＜反響営業、提案営業がメイン／残業少なめ・1日30分～1h程度／未経験の方も安心の分野ごとの手厚い研修あり／静岡県内14店舗展開・地域密着型の自動車買取・販売会社＞ ■業務内容 ◇来店された方の接客応対 ◇既存顧客フォロー　 点検・車検・保険更新時期の電話案内 など ◇買取車の洗車　 ネットオークション用の写真撮影のため ◇各種書類作成・手続き ◇自動車の査定　など ■当ポジションの特徴 ◎新規飛込み営業や個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指していますので、競争やノルマでピリピリ、ということはなく、皆がフォローし合いながら楽しく働いています。 ◎安定の固定給で、経験や実績により昇格・昇給で基本給アップします。頑張りはしっかり評価します。 ■オートベルの研修 新卒社員を以下内容で研修し続けており、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について ◇当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ◇中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ◇「うきうきワクワクする会社をつくり『いい会社』＝『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートベル　富士旧国一店 住所：静岡県富士市伝法3740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートベル　沼津ぐるめ街道店 住所：静岡県沼津市岡宮1266-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートベル　三島店 住所：静岡県駿東郡清水町玉川104-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～377万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～232,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 237,000円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県東部エリア】＜営業経験者募集＞コンサルティング営業／中古車の買取・販売◇反響メイン◇ノルマ無
      ＜業界不問・営業経験が活かせる／車の専門知識不要／残業少なめ・1日30分～1h程度／静岡県内13店舗展開・地域密着型の自動車買取・販売会社＞ ■業務内容 ◇接客・ご提案 ご来店のお客様へヒアリング、車の買取・販売や、メンテナンス等、最適なプランをご提案 ※飛び込み営業や、個人ノルマはなし ◇アフターフォロー お客様へ車検や点検時期のご案内、保険の更新手続きサポート等 ◇自動車査定・洗車・撮影業務 中古車の下取り・買取希望の方には、車両状態を確認して査定を実施 ※査定方法やポイントは、入社後に実車を使った研修で学ぶことができます ◇各種書類作成等 契約書や、登録書類作成等の事務業務 ※PCは基本操作ができればOKです ■オートベルの研修 新卒社員を以下内容で研修し続けており、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について ◇当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ◇中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ◇「うきうきワクワクする会社をつくり『いい会社』＝『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートベル　三島店 住所：静岡県駿東郡清水町玉川104-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートベル　沼津ぐるめ街道店 住所：静岡県沼津市岡宮1266-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートベル　富士旧国一店 住所：静岡県富士市伝法3740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～475万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～272,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曙金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県広島市南区出島2-10-56
    • 設立 1954年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市南区】自動車部品のプレス加工オペレーター◆経験者歓迎／年休118日／特殊加工技術が強み
      • NEW
      ～プレス加工経験者歓迎／特殊加工技術が強み／長期休暇あり／転勤なし／UIターン歓迎～ ■職務内容 当社の製造部にて、自動車部品などの金属部品のプレス加工業務をお任せします。 当社では、自動車部品を中心に様々な金属部品の製造を行っており、プレス機を使用した製造業務をご担当いただきます。 ・プレス機の操作 ・金型の取り付け、段取り替え ・製品の品質確認、寸法測定 ・材料や製品の搬送作業 ・生産性向上や品質改善に向けた取り組み ■ご入社後について ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 まずは当社の製品や加工方法、設備の特徴を理解いただきながら、先輩社員と連携して業務を進めていただきます。 経験者の方には、これまで培われた知識や技術を活かしていただき、将来的には加工条件の調整や後輩指導など、現場の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 分からないことはベテラン社員が丁寧にフォローしますので、新しい環境でも安心してスタートできる体制を整えています。 ■組織構成 製造部：19名（女性1名、男性18名） 一番若い方で32歳、ベテランの方で57歳の方が在籍しております。 中途入社者が多数活躍しており、製造業経験者も多く在籍しています。長年培われた技術やノウハウを学べる環境があり、経験を活かしながらさらに成長できる職場です。 ■仕事のやりがい 自らの手で素材を製品へと形づくるものづくりの醍醐味を味わうことができます。 加工した製品の多くは自動車部品として使用されており、人々の生活を支えるものづくりに携われることも大きなやりがいです。 また、当社の強みである「厚物プレス」「深絞り」といった特殊加工は業界内でも高い技術力が求められる分野です。経験を積むことで、他社でも通用する専門技術を身につけることができます。 ■資格取得サポートについて 業務に必要な資格取得については会社がサポートします。 外部講習や社内での勉強会なども実施しており、経験を活かしつつさらなるスキルアップが可能です。国家資格の取得も目指していただけます。 ・金属プレス加工技能士（1級・2級） ・クレーン運転資格 ・玉掛け技能講習 ・機械加工技能士 など 経験を積みながら専門性を高め、長く活躍できるキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区出島2-10-56 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市南区】自動車部品の機械加工オペレーター◆経験者歓迎／年休118日／特殊加工技術が強み
      • NEW
      ～機械加工経験者歓迎／加工技術を磨ける環境／長期休暇あり／転勤なし／UIターン歓迎～ ■職務内容 当社の製造部にて、自動車部品などの金属部品の機械加工業務をお任せします。 当社では、自動車部品を中心に様々な金属部品の製造を行っており、NC旋盤やマシニングセンタなどを使用した機械加工業務をご担当いただきます。 ・NC旋盤、マシニングセンタなどを使用した金属加工 ・加工プログラムの設定、機械操作 ・材料のセッティング、段取り作業 ・製品の品質確認、寸法測定 ・生産性向上や品質改善に向けた取り組み ■ご入社後について まずは当社の製品や加工方法、設備の特徴を理解いただきながら、先輩社員と連携して業務を進めていただきます。 これまで培われた知識や技術を活かしていただき、将来的には現場の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 分からないことはベテラン社員が丁寧にフォローしますので、新しい環境でも安心してスタートできる体制を整えています。 ■組織構成 製造部：19名（女性1名、男性18名） 一番若い方で32歳、ベテランの方で57歳の方が在籍しております。 中途入社者が多数活躍しており、製造業経験者も多く在籍しています。長年培われた技術やノウハウを学べる環境があり、経験を活かしながらさらに成長できる職場です。 ■仕事のやりがい 自らの手で素材を製品へと加工し、形にしていくものづくりの醍醐味を味わうことができます。 加工した製品の多くは自動車部品として使用されており、人々の生活を支えるものづくりに携われることも大きなやりがいです。 また、さまざまな加工設備や製品に携わる中で、高度な加工技術やノウハウを身につけることができます。経験を積むことで、機械加工技術者として更なるスキルアップを目指せる環境です。 ■資格取得サポートについて 業務に必要な資格取得については会社がサポートします。 外部講習や社内での勉強会なども実施しており、経験を活かしつつさらなるスキルアップが可能です。国家資格の取得も目指していただけます。 ・機械加工技能士（1級・2級） ・機械加工（マシニングセンタ作業）技能士 ・クレーン運転資格 ・玉掛け技能講習 経験を積みながら専門性を高め、長く活躍できるキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区出島2-10-56 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下医科器械株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    長崎県佐世保市湊町3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補　／労務の専門性を高められる環境
      ◆◇係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制◇◆ ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与計算・社会保険をはじめとする基幹オペレーションの正確性向上と、業務標準化・DX化をリードする役割です。実務の統括と並行して制度設計や規程改定にも関与でき、現場主導で仕組みを作り上げたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： - 給与・賞与計算業務の統括とチェック体制構築：計算精度の担保、月次運用の標準化、外部委託先との連携管理。 - 社会保険・労働保険手続きの管理および法令順守強化：各種手続きの運用管理、被保険者情報管理、法改正対応。 - 年末調整業務の計画・統括：スケジュール設計、関係部門調整、申告周りの確認業務。 - 税務関連対応：顧問税理士等との折衝、税務処理に関する調整・資料作成支援。 - 安全衛生管理体制の整備・運用：衛生委員会対応、労働災害防止の仕組みづくり提案。 - 業務フロー見直し・効率化・DX推進：HRシステム導入補助、業務自動化案の策定と実行支援。 - 規程整備・法改正対応：就業規則や各種規程の改定、労務リスク低減のためのルール設計。 - 労務リスク対応：労基署対応、従業員トラブル対応の一次対応および関係部門との連携。 - メンバーの指導・育成、チームマネジメント：日常の業務指導、業務配分、評価・育成計画の実行。 - その他：人事労務領域の統括として関係部署との調整、経営陣への報告資料作成や改善提案。 ■組織・ポジション： - 人事部内で労務領域に特化した中核ポジション。ジョブローテーションは限定され、労務専門性を高めるキャリアが描けます。 - 管理職登用を見据えた係長候補の募集で、早期に中核業務をお任せします。チームは中途中心で、外部専門家（税理士等）と密に連携する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマシタヘルスケアホールディングス 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳／主任／年収450万円 33歳／主任／年収470万円 ※手当を含んだ想定年収でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】債権事務スタッフ(正社員) ※入社後1年間のみ佐世保勤務◆月給20万円～◇残業少／土日祝休
      ◆◇東証スタンダード上場の完全子会社で、安定したキャリアを築こう！／将来のリーダー候補◇◆ ■採用背景： 組織強化と業務効率化のための増員募集です。 ■業務内容： 事務スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 ※入社から1年間は佐世保市での勤務、その後は福岡市での勤務です ・債権管理および与信管理業務 ・請求業務、入金処理、債権管理にかかる資料作成 ・当社取引先の医療機関に対する売掛金の管理および与信管理 ・当社事業所が作成した請求書・請求データの精査、チェック業務 ・基幹システムおよびエクセルを用いた資料作成、データ管理 ・得意先や売掛金に関する社内申請書の対応・管理 ・電話対応（主に事業所とのやりとり） ゆくゆくは組織の中核を担うリーダー候補としてパート管理もお任せしたいと考えております。 ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。業務未経験でもできることからお任せしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員2名（課長、メンバー）、パート4名で構成されています。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場の完全子会社で、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（入社後も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について： 当社は、画像診断分野、理化学検査機器分野、メンテナンス分野、設備機器分野、IT医療情報分野、医療環境分野、院内物品管理システム分野、開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーの枠を超えた事業展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐世保支社 住所：長崎県佐世保市湊町3-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《 モデル年収 》 ・～28歳　一般　→年収 400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジマテリアル株式会社

    ゼネコン
    埼玉県春日部市栄町1-291-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/春日部】ルート営業（建築工事）※未経験歓迎◆既存顧客中心／積算も学べる／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      【未経験から建築専門職へ挑戦可能／既存顧客対応中心／積算から工事管理まで段階的に習得できる環境です】 ■業務概要： 埼玉県春日部市を拠点に、耐火被覆工事・断熱防露工事・遮熱工事・外壁工事など、建物の安全性や快適性に関わる特殊工事を手掛ける当社。今回募集するポジションでは、既存顧客からの案件相談への対応を中心に、積算や工事管理まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： お客様は既に取引のある建設会社などが中心で、営業活動はほぼ既存顧客対応です。 飛び込み営業や新規開拓をメインとした業務ではなく、長期的な関係づくりを大切にしています。 受注後は工事内容の確認や見積作成、協力会社への依頼、工程調整なども担当します。 担当エリアは埼玉県内が中心です。社用車の貸与があり、移動時にも活用できます。 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を学びます。まずは顧客対応や現場確認などからスタートし、工事写真の撮影や現場立会いなどを経験しながら知識を習得。積算業務もベテラン社員から学べるため、未経験の方でも安心です。その後は適性や成長に応じて施工管理業務へと担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成：営業は2名と代表、積算は1名体制です。 ■業務の魅力：既存顧客との長期的な信頼関係を築けるやりがいのある仕事で、専門性やマネジメント力も身につきます。施工管理や積算の経験を幅広く積むことができ、キャリアの幅が広がります。 ■教育体制：ベテラン社員からOJTで業務を学んでいただきます。未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■就業環境： ★土日祝休み ★年間休日120日程度。 ★残業10ｈ以下と少なめで働きやすさとプライベートの両立が可能です。 ★懇親会など社内交流などもございます。 ■企業の特徴/魅力： ・当社は平成5年12月に熱絶縁工事業として設立し、 業務は主に耐火被覆工事・断熱防露工事・遮熱工事・外壁工事など 幅広く請負っております。これらは建築業の中でも特殊工事となりますが、 調査診断や修繕設計、施工までを弊社で行う 「責任施工」で工事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市栄町1-291-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・3年目：450万 ・5年目：500万可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県春日部市南4-2-41
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部・転勤なし】土木施工管理（部長候補）◆公共案件メイン／春日部市内案件9割！地域密着企業
      • NEW
      【転勤なし、出張ほぼなしで地域に密着して働ける／車通勤可／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定】 公共工事の元請施工を主体としている同社において、現場監督として施工管理をおまかせします。 ■業務内容： ・施工計画作成・工程管理・品質管理 ・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議 ・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理 ・一部測量業務 ■業務のポイント： ・現場の管理業務に加え、監督業務も行っていただきます。特に公共工事の場合は書類作成対応も担当するので、基礎的なパソコンスキルは必要です。 ・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。 ・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ■配属部署：代表取締役社長(31歳)含め、6名在籍しています。年齢構成は、他に50代後半2名と30代後半1名、20代前半2名です。 期間工として、秋田県などの地方から7～8名の技術者が毎年半年ほど在籍されています。 ■働き方：残業は月によってまちまちですが、閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあります。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます。（定年後1年ごとの契約更新） ■当社の特徴： ・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。 ・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～307,720円 ＜月給＞ 260,000円～307,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部・転勤なし】1級土木施工管理技士◆春日部市内案件9割！公共工事中心／地域密着企業
      【転勤なし・常駐なし・出張ほぼなし！地域に密着して働ける／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定／女性管理職も在籍】 公共工事の元請施工を主体としている当社にて、土木施工管理業務をお任せします。1人1現場をお任せすることが多いため、落ち着いて業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施工計画作成・工程管理・品質管理 ・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議 ・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理 ・公共事業に関する書類作成 ・一部測量業務（測量の管理、写真撮影、管理） ■業務のポイント： ・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。 ・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ・施工管理を自社で内製化しており一貫した体制を構築しています。品質のばらつきを抑えつつ、迅速な意思決定と責任ある施工体制を実現しています。 ■配属部署：工事部には1級施工管理技士1名、2級施工管理技士が1名在籍しております（30代・50代）。管理者は現在女性で、有資格者の事務員も在籍しています。 ■社風：堅苦しさのない、自然体でコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■働き方：閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあり、有休も取得しやすいです。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます（定年後1年ごとの契約更新）。 ■当社の特徴： ・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。 ・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。 ・女性の管理職や現場職員も在籍しております。例えばトイレカーをリースしたり、様々な方が柔軟に働けるよう、新しい取り組みを行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：90,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■固定残業金額に能力給が含まれます。 ■賞与：あり（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団親和会

    病院・大学病院・クリニック
    静岡県沼津市大岡2835-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子市】理学療法士◆ガンマナイフ治療実施病院／急性期脳神経リハを学ぶ／残業ほぼなし
      ★脳神経外科専門病院で急性期リハビリを経験 ★急性期患者割合約9割 ★ガンマナイフ治療実施の希少な医療機関 ★オペ後患者リハビリに携われる ★残業ほぼなし ★患者様一人ひとりとじっくり向き合える ★医師との距離が近く多職種連携が活発 ★車通勤可・無料駐車場完備 ■職務概要 東京都指定の二次救急医療機関である野猿峠脳神経外科病院にて、リハビリテーション業務を担当いただきます。 脳神経外科・神経内科を中心とした専門病院として、救急搬送から手術、リハビリまで一貫して対応しています。 ■具体的な仕事内容 ・急性期患者へのリハビリテーション ・脳卒中患者への機能回復訓練 ・オペ後患者の早期離床支援 ・歩行訓練 ・日常生活動作訓練 ・認知機能訓練 ・高次脳機能障害へのアプローチ ・カンファレンス参加 ・医師や看護師との連携 ※送迎業務はありません ■この仕事の魅力 （1）急性期リハビリの専門性が身につく 患者の約9割が急性期。回復期中心の施設では経験できない、オペ後直後の患者様への介入や脳神経疾患特有の症例に携われます。 （2）ガンマナイフ治療実施病院 関東で13病院しかないガンマナイフ治療を行う専門施設として高度医療に携わることができ、脳神経領域の知識・経験を深められます。 （3）患者様一人ひとりに向き合える 45床という規模感のため、大規模病院のように件数を追い続ける環境ではありません。患者様の状態変化を追いながら、質の高いリハビリを提供できます。 （4）医師との距離が近い 脳神経外科医とのカンファレンスや情報共有も日常的に実施。治療方針を理解しながらリハビリを進められます。部署間の壁が低く多職種との連携が活発です。 （5）現場主導で改善できる環境 小規模組織ならではの柔軟性があります。新しい取り組みや業務改善提案も発信しやすく、自ら考え行動できる環境です。 ■就業環境 残業については、月平均10時間以下となりますので、育児・介護など、さまざまな家庭事情にも対応ができますので、ご相談可能です。 ■組織構成 ・理学療法士3名（20代～40代中心） ・全員中途入社 ■教育体制 ・院内研修 ・感染対策研修 ・OJT ・外部研修参加制度（申請制） 専門知識の習得を継続的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野猿峠脳神経外科病院 住所：東京都八王子市下柚木1974-1 勤務地最寄駅：京王線／北野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末締め、翌月25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～229,000円 その他固定手当/月：70,000円～98,000円 ＜月給＞ 240,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は、経験年数、前給等考慮いたします。 ※固定手当は、職務手当：30,000円～58,000円、食事手当：3000円、調整手当：23,000円、ベースアップ手当：14,000円などが含まれます ※その他：皆勤手当（5,000円） ■賞与あり（前年度実績：年2回、計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】入院レセプト経験者募集◆脳神経専門病院の医療事務◆残業月10h程度／裁量大
      ＜入院医事／八王子／脳神経外科／病床数45床／正社員＞ ■求人概要 八王子市の野猿峠脳神経外科病院（社員数78名／医事課5名）にて、入院医事業務全般をご担当いただきます。入退院受付や入院費計算、レセプト作成・提出、病棟クラーク業務などを通じて、患者様が安心して入院生活を送れるようサポートいただくポジションです。今回は欠員補充募集となり、将来的には医事課の中核人材としての活躍を期待しています。 ■具体的には ・入退院受付業務（書類手続き、病棟案内、ご家族対応等） ・入院費計算、請求業務 ・高額療養費制度、公費医療関連業務 ・入院レセプト作成、点検、提出、返戻対応 ・病棟クラーク業務（カルテ管理、医師・看護師の事務補助等） ■組織構成 入院医事2名、外来医事2名、総務1名、パート2名体制です。 医事課では50代を中心に医療機関での医事経験者が活躍しています。 ■業務の特徴 当院ではDPCではなく出来高算定を採用しており、診療内容を正確に把握しながら請求業務を行う高い専門性が求められます。そのため今回の募集では、入院医事・入院レセプト経験を重視しています。 また、多摩地区で唯一のガンマナイフ設置病院として、脳神経外科・神経内科領域の高度専門医療を提供しています。専門病院ならではの環境で、入院医事としての専門性をさらに高めていただけます。 入院レセプトは患者様ごとの入院全体を管理しながら請求を行うため、外来医事とは異なる知識と責任が求められます。当院では病院収益にも直結する重要な業務を担うため、これまでの経験を活かしながら専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■入社後について これまでの経験を活かしながら院内業務を習得いただきます。将来的には医事課の中心メンバーとしての活躍を期待しています。現在は紙カルテ運用ですが、将来的な電子カルテ導入時には経験を活かして運用面にも関わっていただける環境です。 ■就業環境 基本的に日曜・祝日は休み、土曜日はシフトによる出勤となります。残業は月平均10時間程度。有給休暇も取得しやすく、少人数組織ならではの裁量を持って働ける環境です。 医師や看護師との距離も近く、現場と連携しながら主体的に業務を進められることも特徴です。経験を活かしながら、より大きな裁量で活躍したい方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 野猿峠脳神経外科病院 住所：東京都八王子市下柚木1974-1 勤務地最寄駅：京王線／北野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末締め、翌月25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～203,000円 その他固定手当/月：59,000円～91,000円 ＜月給＞ 219,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験など考慮して基本給は決定いたします。 ※固定手当は、職務手当：10,000～42,000円、食事手当：3000円、処遇改善手当：6,000円、ベースアップ手当：12,000円、調整手当などが含まれます ※その他：皆勤手当 ■賞与あり（前年度実績：年2回、計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京屋

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市南区金屋町9-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山/未経験歓迎】商業施設向けルート営業（2tトラックを使用しての配送業務有）/土日祝休◎転勤無
      ◇未経験歓迎／2027年に創業100年を迎える歴史と伝統のあるマネキン会社 ◇10～30Kg程度の什器搬送あり（積み込み時は手積みではなくフォークリフトなど使用します） ◇土日祝休み／年休127日／残業月平均10時間と働きやすい◎時差出勤や直帰もOK ◇マネキンを使用する商業施設やイベントなどでディスプレイの提案／空間創造事業を幅広く展開する企業 ◇年間予算はありますがノルマは一切なし◎頑張り・成果はしっかり昇給・賞与で還元します ◇ガツガツ感ゼロ／しっかりお客様に寄り添える営業 ■業務内容：提案から配送・設営までトータルで携わる 百貨店やショッピングモール、専門店などの売場づくりを支える営業職として、お客様との打ち合わせからディスプレイの設営・回収まで幅広く担当していただきます 一般的な営業のように商談だけを行うのではなく、自ら現場に足を運び、商品の搬入や設営にも携わるため、「デスクワークだけでは物足りない」「体を動かす仕事もしたい」という方にピッタリの仕事 既存のお客様との取引が中心のため、飛び込み営業やノルマに追われる営業スタイルではなく、お客様との信頼関係を築きながら長くお付き合いしていくことがミッション ■具体的な仕事内容 （1）百貨店や商業施設の担当者と打ち合わせ ・どんな売場を作りたいか ・どのようなイベントを実施するか ・どんなディスプレイが必要か などをヒアリングします。 社内デザイナーと連携しながら、マネキンやディスプレイ什器、レンタル備品、内装工事などを提案し、見積書作成や契約業務を行います。 （2）商品の配送・搬入 展示会場や店舗へ、2tトラックを使用してレンタル商品を搬入します。 荷物を届けるだけではなく、自分が提案した空間づくりに直接関われるため、完成した売場を見たときの達成感は格別です。 （3）設営・撤去サポート 現地での設営フォローやディスプレイ設置、イベント終了後の回収業務も担当します。 実際に現場でお客様や協力会社と連携しながら、一つの空間を完成させていく面白さがあります。 ■この仕事の魅力 ◎「営業×配送×空間づくり」の珍しい仕事 ◎体を動かすことが好きな方にピッタリ 「外に出て動きのある仕事がしたい」という方が活躍しやすい環境です。 ◎有名商業施設の売場づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市南区西市104-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：42,696円～43,520円 ＜月給＞ 222,696円～263,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※5,000円～10,000円／2024年度実績 ■賞与：年2回 ■その他手当： ※家族手当・役職手当別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】商業空間を彩るインテリア（什器）商品開発◇土日祝休／年間休日127日
      ◆単なる「モノづくり」ではなく、百貨店など商業空間の価値を高め、売場やブランドの世界観を形にするクリエイティブな仕事です。 ◆土日祝休み／年間休日127日で長く働ける ◇◆当社はマネキン・什器・ディスプレイを軸に、商業施設・百貨店・ブランド店舗の空間づくりをトータルで手がける企業です。什器開発はその中核を担う仕事で、売場で使われる什器をゼロから企画・設計し形にしていく役割を担います◆◇ ■主な仕事内容 1. クライアントニーズの理解 営業担当と打ち合わせをし、顧客のニーズを把握。 「どんな空間にしたいか」「何を売りたいか」「ブランドの世界観」をヒアリングします。抽象的な要望（例：「上質に見せたい」「柔らかい印象にしたい」）を整理し形にしていきます。 2. 什器の企画・デザイン 商品陳列台、ハンガーラック、棚、展示台などの什器を企画しています。デザイン画・図面に落とし込み、サイズ・素材・構造を検討。トレンドや新素材を取り入れたデザイン検討（展示会参加・リサーチあり）も必要になります。 3. メーカー・社内との調整 製作メーカーや社内工場との打ち合わせ、コスト・納期・安全性を考慮しながら仕様を調整していきます。合わせて修正指示しながら最終デザイン確定していきます。 4. 完成・現場反映 実際に店舗・売場に什器が設置し、空間全体とのバランスを確認します。 「売れる」「魅せる」空間になっているかを検証して完成です！ 自分がデザインした什器が全国の百貨店や有名ブランドの売場に並ぶ点が大きなやりがいです。 ■仕事の特徴・魅力 ★企画から完成まで一気通貫 ヒアリング → デザイン → 製作 → 実装まで関わることができ、部分的な作業ではなく「ものづくり全体」を経験できることはとても魅力的です。 ★商業×デザインの専門性 アパレル、ジュエリー、食品、イベントなど幅広い業界に対応！ 「売場づくり」「VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）」の知見が身につきます！ ★ヒット商品を生み出す可能性 自分発の什器・商品が定番化・シリーズ化することも！ 展示会での新作発表など、アウトプットの場があることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐北区深川8丁目3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：42,696円～43,520円 ＜月給＞ 222,696円～243,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※5,000円～10,000円／2024年度実績 ■賞与：年2回 ■その他手当： ※家族手当・役職手当別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイショウ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県沼津市若葉町3-46
    • 設立 1975年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/沼津市】設備工事の施工管理および営業＜未経験歓迎＞■官公庁など既存営業/転勤なし/
      • 締切間近
      ＜空調・給排水衛生設備工事の営業および施工管理/未経験歓迎＞ ＜経験・志向性に基づきながら将来のキャリアを検討します＞ ■求人概要 空調設備や給排水衛生設備工事の施工・保守を担う当社において増員募集を行います。未経験歓迎/営業および施工管理を兼務いただき、将来は専門職としての就業も可能です。 少数の組織になりますので、営業として経験を積んでいただきながら、施工管理の実務を兼任いただく予定です。 将来的には、営業および施工管理の専門としてご活躍頂く事も想定しております。 ■具体的には 現在、社長が行う営業活動をサポートとして入っていただき、下記の業務を習得いただきます。また、営業活動の時間に限りがありますので、施工管理の部門も兼務頂き経験を積んでいただきます。 ＜営業＞ ・顧客からの見積依頼や案件の引き合い対応 ・工事内容の積算、価格交渉、受注に向けた提案活動 ・現場や顧客先への定期巡回による情報収集と関係構築 ・施工現場の進捗や会社・技術者の状況を考慮した受注判断 ・クレームやトラブル時の迅速な対応と改善策の検討 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション、調整業務 ＜施工管理＞ ・現場の安全・品質・工程管理 ・施工業者や職人との調整、資材搬入確認 ・図面や工程表のチェック ・進捗や問題点の報告書作成 ■組織構成 現場施工管理2名、工事事務1名、一般事務1名、社長が兼務で現場・営業を担当しております。 ■入社後のステップ 全ての業務において丁寧に指導いたします。経験豊富な先輩・上司からのOJTにて営業職を学びながら、受注後の施工管理の実務内容まで理解を広げていきます。小規模な組織になりますので、業務全体を理解いただきながら自身の志向性を定めて頂く予定です。 施工管理の資格取得など、専門性を追究できる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市若葉町3-46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～367,000円 固定残業手当/月：66,090円～132,905円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,090円～499,905円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の所得額や経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します ■賞与あり：年2回/年間3箇月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島田工務店

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県広島市南区向洋大原町10-23
    • 設立 1936年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／建築施工管理／残業月10h／マツダ社の案件が9割
      • NEW
      広島を代表する大手自動車メーカー、マツダ株式会社。 223万平方メートルに及ぶ本社工場の敷地には、さまざまな建屋や設備があります。 私たちは、そんなマツダ本社内のあらゆる建物・設備の施工を年間200件以上手掛けており、長年の信頼から依頼が途切れることはありません。 創業100年が見えてきた今、新たな人材を「経験不問」で増員募集する運びとなりました。 ■まずはサポート業務からスタート ――――――――――― 入社後、いきなり1人で現場に放り出したりしません。 まずは先輩のアシスタントとして、カンタンな業務からスタート。 実際に先輩の仕事ぶりを見ながら、業務や職人さんとのやり取りについて学びましょう。 慣れてきたら階段を1段ずつ上がるように、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ■主な仕事内容 ―――― ■案件内容のヒアリング ■見積もりの作成 ■施工計画の策定 ■資材・協力会社の手配 ■施工の品質・進捗管理 ■施工完了後のアフターフォロー　など ■どんな建物を取り扱うの？ ――――――――― 「マツダ」の本社、支社、工場をはじめ、 病院、学校などの公共施設、 そのほか一般住宅、オフィスなど 多岐に渡る建物の施工を行います！ ■ある1日の流れ ―――――― ▼8：00　出社・ミーティング ▼8：30　現場到着・作業開始 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00　作業再開 ▼17：00　作業終了・事務所に戻り日報作成 ▼17：30　明日の準備をして退社！お疲れさまでした！ ※残業は月10h程度です ■業務効率UPにも取り組んでます ――――――― 1人につき1台タブレット端末を支給し、 現場にいながら事務作業ができるようにしています。 そうした工夫の結果、残業時間も月10hを実現。 プライベートの時間も大切にできます。
      【遠方への出張＆転勤なし！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 【防府工事事務所】 山口県防府市大字新田773-1 徳正ビル3F-北 ＜交通アクセス＞ ・JR「防府」駅より車で9分 【本社】 広島県広島市南区向洋大原町10-23 ※マツダ本社工場の近くです ＜交通アクセス＞ ・JR「向洋駅」より車で7分 ・JR「広島駅」より車で17分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【未経験者】 月給29万円～　 【経験者】 月給33万円～ ※上記はあくまで最低保証額です。 　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。
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    中国電機製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州4-4-32
    • 設立 1962年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】制御盤・配電盤の法人営業◎中国電力グループ/転勤なし◆年休124日・土日祝休み
      ◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／知識を活かして、社会インフラを支える営業職にチャレンジしませんか？未経験からでも安心してスタートできるOJT体制と、地域に根差した安定企業でのキャリア形成が可能です◇ ◇採用背景： 既存顧客のお困りごとに対してのご提案を更に組織強化を図り拡大していきたいと考えております。組織強化のための増員募集となります。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容： 中国地方の電設工事会社、製造会社（工場）を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。 ・既存顧客（電設工事会社・製造業など）への定期訪問 ・お困りごとのヒアリングと社内技術部門との連携 ・製品のカスタマイズ提案・見積作成・納品調整 ・脱炭素ソリューション（EV充電器等）の提案もあり ※ノルマなし／お客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、ソリューション営業中心です ■商材（自社製品）： ・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器（配電盤、変圧器、制御監視装置等） ・上記設備の修理／補修／メンテナンス業務 ・脱炭素ソリューション機器（太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等） 【取引先】 中国電力株式会社／中国電力ネットワーク株式会社／その他企業様 ■担当エリア： 主に中国地方（広島・岡山・山口・島根・鳥取）がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。　 ■入社後の流れ： 取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成： 産業営業担当は7名（特別管理職を除く）が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について： 中国電力グループの一員として、変電所や工場向けの電気機械器具を開発・製造・販売。2015年よりダイヘン社との共同経営体制に移行し、技術力・コスト競争力を強化しながら全国展開を進める安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅：JR山陽本／呉線／天神川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～400,000円 ＜月給＞ 200,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（合計4か月分） ■モデル年収： ・部長クラス→1,000万円 ・マネージャー→850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電技術コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市南区出汐2-3-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全20件
    • 【沖縄】発注者支援業務～中国電力G／年休124日・土日祝休み／防衛省の案件多数◎国防に携われる！
      ◎中国電力グループの安定基盤！ ◎土木施工管理技士（1級または2級）など資格保有者歓迎！ ◎防衛省からの発注多数あり！国防に携わられます！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 工事発注者となる国や官公庁、自治体などが手掛ける公共事業において工事施工者との間に立ち、業務のサポートを行います。 ※発注者支援業務とは：公共工事の発注に伴って発生する業務において発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 ■業務詳細： 【メイン業務】 ・工事監督支援業務 …工事図面照査、施工状況確認など ・資料作成・整理業務…予算資料、調査資料、工事発注資料の作成など ※AutoCADを使用した図面の修正業務もございます。 【サポート業務】 ・積算技術業務 …設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成など ※積算業務は発注者が行うことが多いです。 ■働き方について： デスクワークがメインとなります。また夜間勤務や基本休日出勤もないため、ワークライフバランスが整う環境です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、まずは現場でどのような工事を行っているか知ることから始まります。ステークホルダーが多いため、どのような人たちとどの場面で関わるのか？など全体像を把握して頂きます。 その後、先輩社員と一緒に業務を行って頂きながら少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 現在25名のメンバーが在籍しています。（派遣・契約社員含む） 元土木施工管理ご経験者や建設コンサルタント出身者など同業出身者が多く活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県の顧客先 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エキスパートパワーシズオカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県沼津市御幸町17-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【裾野市】大手メーカーでの電子回路設計（自動車部品）◆年間休日121日／有休取得率7割以上
      ～東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています～ ■事業の魅力： 静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い人材サービス企業です。IT・設計分野でキャリアを築きたい方に魅力的なフィールドを提供しています。 ■業務内容： 国内大手メーカーからの依頼を受け、自社や取引先にて設計開発補助業務をお任せします。製品は主に車両、自動車部品です。 ■業務詳細： 自動車ランプ、メーター、ミラー等に関わる電子回路設計に参加していただきます。 ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の機能部品を搭載した大型ランプから、メーター、ミラー等の機構制御、基盤回路設計まで、車、オートバイに関わる製品についての電子回路設計又は設計補助として開発チームのメンバーになっていただきます。 ■当社の特徴： 東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/社員を大切にする風土・福利厚生も整備～これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。設計センターは主要取引先近辺に構えており、確かな信頼を築いています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認など、プロジェクト全体を管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（裾野市） 住所：静岡県裾野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～350,000円 ＜月給＞ 307,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでのご経験・能力等を踏まえた上で決定致します。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】大手メーカーでの電子回路設計（自動車部品）◆年間休日121日／有休取得率7割以上
      ～東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています～ ■事業の魅力： 静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い人材サービス企業です。IT・設計分野でキャリアを築きたい方に魅力的なフィールドを提供しています。 ■業務内容： 国内大手メーカーからの依頼を受け、自社や取引先にて設計開発補助業務をお任せします。製品は主に車両、自動車部品です。 ■業務詳細： 自動車ランプ、メーター、ミラー等に関わる電子回路設計に参加していただきます。 ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の機能部品を搭載した大型ランプから、メーター、ミラー等の機構制御、基盤回路設計まで、車、オートバイに関わる製品についての電子回路設計又は設計補助として開発チームのメンバーになっていただきます。 ■当社の特徴： 東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/社員を大切にする風土・福利厚生も整備～これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。設計センターは主要取引先近辺に構えており、確かな信頼を築いています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認など、プロジェクト全体を管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田設計センター 住所：愛知県豊田市山之手6丁目71-1 ハイレジデンス第一山之手苑2F 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～350,000円 ＜月給＞ 307,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでのご経験・能力等を踏まえた上で決定致します。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市西区観音新町4-10-179
    • 設立 1966年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島市】総務事務◇大手企業と取引多数／住宅産業向け機械メーカー／転勤なし　
      ◇大手企業と取引多数！住宅産業装置を中心にオーダー品を営業から据え付けまでワンストップ対応／大手取引先の生産性アップに貢献する当社のバックオフィス業務を担当。工場を縁の下でサポートしていただきます。 ■業務内容 本社総務部にて、総務全般を担当いただきます。 ・売掛買掛金管理 ・請求書管理 ・仕入管理 ・電話応対 ・来客対応（お茶出し含む） ・庶務 ・その他係る業務全般 ■職務の特徴 徐々に業務の幅を拡げていただき総務全般に従事していただきます。また先々管理職候補としても期待されています。 ■求める人物像 仕事に対してのやりがいを大切にされている方 出来ないではなく、どうしたら出来るかを考え工夫し、実行に移す方 工場全体をサポートする意識が持てる方 ■所属組織に関して： 総務部 総務課2名（女性） ■同社の特徴： 製材・木工機械及び搬送ロボットの製造販売を主業務として発足し、1973（昭和48）年に機械産業の中心である東海地区の豊橋市に営業所を開設しました。その頃よりプレハブ住宅メーカー・集成材メーカーの合理化に力を入れると共に鉄鋼・家電・自動車など、非木材業界の省人化、搬送ロボットなどの新しい分野の合理化コンサルタントとして現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区観音新町4-10-179 勤務地最寄駅：広電バス/山陽学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）業績により決算賞与あり（3月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】提案営業（住宅産業向け搬送装置や加工機械等）～転勤なし　年間休日113日間
      ◇顧客の生産性アップに貢献する合理化コンサルタント集団◇ご自身の手で大手企業の生産性向上に貢献できる仕事です。 ◆業務内容◆ 法人向け営業を担当いただきます。主に住宅産業向け（大手ハウスメーカーやプレカット工場等）に、工場内の自動化装置やシステム化の提案することで、取引先の工場生産性アップと精度向上（合理化や省力化）を図っていただきます。お客様の工場内生産設備を見せていただきながら、それぞれ異なる課題ニーズのヒアリングに始まり、最適化提案を行い同社で設計開発～製造・据付・引渡し、アフターフォローまでの一連を営業として担当いただきます。製品は殆ど特注オーダー仕様なので、コンサルティング型の営業となります。提案においてはCADを使用し図面作成をしますが、OJTの中で一からしっかり指導いたします。なお、案件の規模は数百万～数億円規模のものまで様々です。営業エリアは広島市内近郊や広島県から担当いただき、先々は中国地方や全国（出張対応あり）をお任せします。営業先は既存7割・新規3割となります。ご経験に応じて当面の業務を決定しますが、入社後は先輩社員より随時OJT形式にて学んでいただきます。 ◆ミッション◆ 顧客のニーズを具体化する仕事です。受注した時点で答えはなく、自身の経験と過去の事例を照らし合わせて顧客のニーズを実現することがミッションです。 ◆求める人物像◆ 仕事に対してのやりがいを大切にされている方 出来ないではなく、どうしたら出来るかを考え工夫し、実行に移す方 ◆この仕事のやりがい◆ ご自身の携わった機械が同社で形になり、顧客の手元に届くという一連の流れが確認できます。その後顧客の生産への貢献が実現します。 ■所属組織に関して： 本社営業部 男性4名（40代2名、20代2名） ■同社の特徴： 製材・木工機械及び搬送ロボットの製造販売を主業務として発足し、1973（昭和48）年に機械産業の中心である東海地区の豊橋市に営業所を開設しました。その頃よりプレハブ住宅メーカー・集成材メーカーの合理化に力を入れると共に鉄鋼・家電・自動車など、非木材業界の省人化、搬送ロボットなどの新しい分野の合理化コンサルタントとして現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区観音新町4-10-179 勤務地最寄駅：広電バス/山陽学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    浜本工芸株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    広島県広島市南区出島2-14-37
    • 設立 1952年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【広島市】木製家具製造スタッフ◇「本物の家具」作りを追求する老舗メーカー／残業月10h平均
      • NEW
      ＜「木の素材感やぬくもりを活かした」家具作りの仲間を募集／資格手当充実・頑張りが給与に反映されます／応募前の工場見学可能＞ ■業務内容： 厳選した「ナラ材」「オーク材」を使った独自のラインナップを展開する当社の木製家具製造のライン作業をお任せします。 ◇リビングセット、ダイニングセット、キャビネット、小物家具、学習机、書斎机 ◇各工程：NC加工→サンダー→塗装→仕上げ・組立て→検品・梱包 ■業務の特徴： ◇塗装の工程においては、スプレーガンによる有機溶剤を使った製品への塗装を行うため、マスクを着用しての業務となります。 ◇組み立て後の塗装ではなく、パーツ一つ一つをサンダー・塗装しています。組み立ても手作業で行っており「丈夫で長持ちする家具」「使い込むほどに色艶が増し、愛着が深まる家具」としての品質にこだわっています。 ◇工事実務は発生しません ■キャリアステップ： ライン作業をしながら、工程・安全性・品質・生産性の管理や改善を行う「プレイングマネージャー」も目指していただきます。 ■当社について： ◇創業以来75年、国内の自社工場（広島県内2工場）による、上質な家具づくりを堅持しており、厳選した「ナラ材」「オーク材」を使った独自のラインナップを展開しています。 ◇当社が大切にしている「木の素材感やぬくもりを活かした」商品には、ロングセラーが多く、ファンやリピーターが多数います。 ◇ 安定した経営基盤による中長期的な家具づくり・ひとづくり・ブランディングを大切にしています。高校新卒から80代まで幅広い年代が活躍しており、長く安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区出島2-14-37 勤務地最寄駅：広島港駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■給与改定：年1回（前年度実績：1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与実績：年2回（前年度実績：1.6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島燃料株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【狭山市/転勤無】LPガス・灯油のルート配送◆パワーゲート付・固定ルート×近距離◆夏は定時退社
      【配送やドライバー経験活かせる！/創業100年超×地域密着の安定需要（LPガス/灯油/機器）＋国家資格支援/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 ■具体的には： ・LPガス・灯油の配送（個人宅・店舗などへの固定ルート） ・容器の積み込み・積み下ろし・設置（パワーゲート＋台車などを使用） ・付帯業務：簡単な機器の点検、書類対応 ほか ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。 　先輩のサポート業務をお願いします。 ・倉庫からボンベを運ぶ ・先輩のトラックに積み込む など、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施。約3ヶ月かけて、じっくり学べます。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！ 当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・固定ルート・近距離：狭山・所沢・入間周辺が中心。 　　　　　　　　　　　土地勘があれば早く慣れます。 ・パワーゲート完備：荷台昇降で上げ下げ動作の負担を軽減。 　　　　　　　　　　体力不安のある方も始めやすい。 ・宿直は月4回：実質待機が中心（宿直室ベッド・テレビあり）。 　　　　　　　　翌日は代休を取得。 ・季節メリハリ：夏場は原則定時上がり。繁忙期もムリのない運行を徹底。 ・国家資格の取得支援：高圧ガス第二種販売主任者など、 　　　　　　　　　　　学習・受験費用を会社がサポート。 　　　　　　　　　　　資格手当（月～2万円）も支給。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,285円～333,142円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 264,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験2年 年収544万円 ／ 40歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・狭山】プロパンガスの配送◆土日祝休み・夏場は原則定時退社◆転勤無
      【丁寧に育成致します！／資格支援制度あり！/住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 ■具体的には： ・プロパンガス、灯油の配送 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：荷台から荷物を下ろす際に小さな昇降版があるので上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。 　先輩のサポート業務をお願いします。 ・倉庫からボンベを運ぶ ・先輩のトラックに積み込む など、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施。約3ヶ月かけて、じっくり学べます。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！ 当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。業務で分からないことがあれば、ぜひ声をかけてみてください。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～326,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験2年 年収544万円 ／ 40歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜本

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    広島県広島市南区宇品西4-1-36
    • 設立 -
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島・南区】国産木製家具のルート営業・配送担当 ※ショールームでの接客あり／ほぼ既存顧客
      ■業務概要： 家具の製造販売を行う当社にて、ルート営業として、ダイニングテーブル・ソファ等の当社家具製品の営業と配送業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事 家具専門店等の法人顧客に向けて提案営業と商品配送を行っていただきます。 平日は取引先である家具専門店に向けて新商品提案や展示入れ替え等のルート営業と商品配送を行います。土日は取引先もしくは自社ショールームにて、個人のお客様へ接客・販売活動を行います。 配送する商品によっては重量があるため、台車等を使って運搬していただく場合もございます。 ※営業・配送エリア：広島県、山口県東部、島根県、鳥取県、岡山県 ■配属組織： 広島営業所（本社）への配属です。こちらには、4名の営業担当者が所属しています。 ■家具が好きな方 歓迎です： 当社は、ダイニングセット・リビングセット・各種キャビネット・学習机・小物等の木製洋家具を製造する浜本工芸株式会社のグループ会社です。浜本工芸株式会社が製造した家具の販売部門を担っています。 毎日使っていただく家具だからこそ、確かなもの「本物の家具」をお届けしたい。その思いから、素材・生産・デザイン・技術・安心安全の全てにおいて、使う人を中心に考えた “浜本工芸のこだわり” が息づいています。 ■家具づくりのこだわり： ・素材へのこだわり：大事なのは素材の良さを活かすこと。長年の愛用に耐えられ、使い込むほどに馴染み味わいが増す最適な素材を厳選しています。 ・国内生産へのこだわり：浜本工芸では、お客様との距離が近い場所で生産することが、高品質・高強度に繋がると考え、創業から変わらず国内で生産しています。 ・デザインへのこだわり：“一過性で終わる流行は追わない” がモットーです。すべてベーシックに仕上げることで、数年後買い足しされる場合でも統一感を損なうことはありません。 ・技術へのこだわり：職人一人ひとりがプロ意識をもって技術の向上に努めています。創業から積み重ねてきたノウハウは他社では真似ができない高度な技術です。 ・安心・安全への取り組み：浜本工芸の家具はすべて、JIS規格以上の高レベルな耐久性を追求した品質基準に基づいて設計・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所（本社） 住所：広島県広島市南区出島2丁目14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与2.64か月分 ■その他手当：精勤手当、営業手当、職務手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・中川区】一般事務 兼 ショールームスタッフ ※接客あり／残業ほぼ無し／転勤なし
      ■業務概要： 家具の製造販売を行う当社にて、一般事務 兼 ショールームスタッフとして、受注入力業務や電話対応等をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・事務処理業務 ・経理処理業務 ・倉庫管理 ・電話対応 等 ゆくゆくは当社家具の知識を身に着けていただくために、近隣の名古屋ショールーム（名古屋市港区）での接客等も行っていただく予定です。 ■家具が好きな方 歓迎です： 当社は、ダイニングセット・リビングセット・各種キャビネット・学習机・小物等の木製洋家具を製造する浜本工芸株式会社のグループ会社です。浜本工芸株式会社が製造した家具の販売部門を担っています。 毎日使っていただく家具だからこそ、確かなもの「本物の家具」をお届けしたい。その思いから、素材・生産・デザイン・技術・安心安全の全てにおいて、使う人を中心に考えた “浜本工芸のこだわり” が息づいています。 ■家具づくりのこだわり： ・素材へのこだわり：大事なのは素材の良さを活かすこと。長年の愛用に耐えられ、使い込むほどに馴染み味わいが増す最適な素材を厳選しています。 ・国内生産へのこだわり：浜本工芸では、お客様との距離が近い場所で生産することが、高品質・高強度に繋がると考え、創業から変わらず国内で生産しています。 ・デザインへのこだわり：“一過性で終わる流行は追わない” がモットーです。すべてベーシックに仕上げることで、数年後買い足しされる場合でも統一感を損なうことはありません。 ・技術へのこだわり：職人一人ひとりがプロ意識をもって技術の向上に努めています。創業から積み重ねてきたノウハウは他社では真似ができない高度な技術です。 ・安心・安全への取り組み：浜本工芸の家具はすべて、JIS規格以上の高レベルな耐久性を追求した品質基準に基づいて設計・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中川区東起町4丁目145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 ＜月給＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与2.64か月分 ■その他手当：精勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カワサキ沼津販売

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県沼津市上香貫三園町1382-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自動車整備士／二級自動車整備士資格必須／創業50年以上
      • NEW
      ・定期点検、検査 ・新車の納車整備 ・マニュアル作成　など 車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。 【将来のキャリアパスについて】 まずは自動車検査員を目指して専門技術を習得し、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。 スキルや意欲に応じて段階的に成長できる体制があり、長期的にやりがいを実感しながら働くことができますよ！
      【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田 東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬 東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜 岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧 愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津 静岡県沼津市上香貫三園町1382-1
      月給26万3,000円～50万円 ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。 【手当】 ■交通費支給
    • 自動車検査員／自動車検査員資格必須／創業50年以上の安定企業
      • NEW
      ・定期点検、検査 ・新車の納車整備 ・マニュアル作成　など お客様の安全を守るために欠かせない存在。 それが、確かな技術で車両を支える自動車検査員です。 車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。 【将来のキャリアパスについて】 自動車検査員として専門技術を磨き、ゆくゆくは、チームをまとめるリーダーやマネジメントを目指すことができます。 当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。 スキルや意欲に応じて段階的にステップアップできる体制があり、長期的に成長を実感しながら働くことができますよ！
      【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田 東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬 東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜 岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧 愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津 静岡県沼津市上香貫三園町1382-1
      月給32万3,000円～ ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。 【手当】 ■交通費支給
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    株式会社はんべえ

    居酒屋・バー
    広島県広島市南区本浦町8-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市南区】洋食調理スタッフ◆和洋折衷の新コンセプト店舗で経験を活かせる／完全週休二日制
      【和洋折衷の新コンセプトでリニューアル／庭園と料亭の伝統を継承しつつ革新を実現／異分野の料理人が集う環境でスキルアップが可能】 ■業務内容： 当社が運営する歴史ある庭園・料亭「半べえ」にて、リニューアル後の和洋折衷レストランにおける洋食調理業務全般を担当していただきます。伝統的な日本料理とフランス料理などの洋食を融合させたイノベーティブな料理を、チームの一員として創り上げていくポジションです。 ■業務詳細： ・フランス料理を中心とした洋食メニューの調理、仕込み、盛り付け ・日本料理やパティシエと連携し、和洋折衷の新メニュー開発への提案 ・予約状況やイベントに合わせた調理オペレーションの実施 ・食材管理や品質維持、衛生管理の徹底 ・若手調理師やパートスタッフへの技術伝達やサポート ・季節の食材を活かした料理の提案や、庭園の景色に合わせた演出 ・お客様の要望に応じた特別メニューの対応 歴史ある庭園を活かした料亭にて、和洋折衷のコース料理やアラカルト、デザートなど幅広い料理を提供します。 ■組織構成： 調理師4名（パティシエ含む）、パート1名、調理補助2名の少数精鋭チーム。店舗全体では約25名が在籍。 ■業務の魅力： 日本料理、フランス料理、パティシエといった各分野のプロフェッショナルと協業し、異なる技術を学び合える環境。自らの経験やアイデアを活かし、新たな料理を提案できるやりがいがあります。 ■教育体制： 実務を通じて、分野の異なる料理人から技術や知識を学べます。経験者が多く、実践的なスキルアップが可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制（火曜定休＋他1日）、年間休日110日。社会保険完備、交通費・食事手当、退職金制度も整っています。繁忙期は春・秋ですが、働き方にも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス： 洋食部門のリーダーや新メニュー開発担当など、スキルや実績に応じてキャリアアップの道があります。 ■企業の特徴/魅力： 昭和8年創業の伝統と革新が共存する職場。美しい庭園に囲まれた環境で、日本の伝統文化と新しい食の価値創造に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区本浦町8-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。みなし残業代含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,800円 固定残業手当/月：50,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大新技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県佐世保市広田4-5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎/佐世保】WEB開発担当／研修充実／FA・医療・多分野に強み／定着率高
      • 締切間近
      ◆◇研修充実／FA・医療・エンジニアリングに強み／定着率高／残業平均18時間◇◆ ■採用背景： 　～自社製品のカスタマイズ需要増加に伴う増員募集～ 当社はFA・エンジニアリング・医療/ソリューション事業に強みを持っています。 現在、自社製品システムに対するお客様からのカスタマイズ需要が増加しているため、新たにソフトウェア（システム）開発担当者（プログラマー、SE）を募集します。 ■業務内容： 　デスクトップアプリ（C#/C++）やWeb系システムの開発・構築全般、ならびに弊社自社製品のカスタマイズ業務をお任せします。 まずは、システムの保守・サポート業務を通じて業務やシステムの全体像を把握していただきます。 その後、習熟度に応じて先輩社員とともに既存システムのカスタマイズや新機能の開発やプロジェクト管理に携わっていただく予定です。 システム開発経験が無い/浅い方でも、一から丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ※弊社製品の多くはWindowsアプリケーションです。 ■開発環境： 　【デスクトップアプリケーション開発（スタンドアロン、C/S構造）】 　　・主要開発言語：C#、C++ 　　・IDE：Visual Studio 等 　　・データベース：PostgreSQL、SQL Server、Oracle 等 　【Webアプリケーション開発】 　　・IDE：Visual Studio Code 等 　　・主要開発言語：TypeScript, PHP 等 　　・フレームワーク：Angular, node.js, Laravel 等 　　・データベース：PostgreSQL 等 ■入社後の流れ： 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30～40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅：佐世保線／早岐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力により決定します ■賞与：年3回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本設計株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県沼津市足高547-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡/沼津】土木技術者（上下水道）～官公庁案件中心/賞与6.5か月分/年休128日/転勤無～
      ～創業60年以上の老舗企業/高い技術力と幅広い事業展開/生活にかかせない水インフラを支えるお仕事/賞与6.5か月分～ ■当社について： 当社は、静岡県沼津市に本社を構える創業60年以上の総合建設コンサルタントです。 上水道・下水道を中心に、道路や河川などの社会基盤整備を手掛け、地域の暮らしを支えてきました。 長年培った技術力と実績を強みに、官公庁案件を中心とした安定した事業基盤を築いています。 今回募集するのは、人々の生活に欠かせない上下水道施設の設計職です。 施設の新設・更新設計や耐震化などを通じて、安全で快適な水環境づくりに貢献していただきます。 地域の未来を支えるインフラ設計に携わりながら、技術者として着実に成長できる環境です。 ■業務内容： 上下水道部門の技術者として、調査・計画・設計業務をお任せします。 発注者の打ち合わせから設計完了まで一貫して業務に携わることができ、これまでのご経験や専門性を活かしながら裁量を持ってご活躍いただけます。 ・発注者との打ち合わせ ・上水道下水道施設の更新設計、耐震設計、実施設計、設計成果の品質管理 ・工程管理、プロジェクトマネジメント ・若手人材への指導、育成 〈担当顧客〉 官公庁（国、県、市町）の案件が中心となります。 〈キャリアパスについて〉 ご経験に応じて案件担当者または、監理技術者としてご活躍いただきます。 将来的には、技術士としてプロジェクト全体の技術的意思決定を担う監理技術者や、上下水道部門を牽引するマネジメントポジションを目指していただけます。 ■組織構成： ・設計部　20名（男性16名、女性4名） 約半数が技術士・RCCMなどの有資格者です。 上下水道、河川、道路、橋梁の各分野に専門チームを有しており、技術者同士が知見を共有しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ※業績により決算賞与有（4月） ※本人能力および、業績を考慮（前年度実績6.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/沼津】上下水道設計※未経験歓迎※～水インフラを支えるお仕事/賞与6.5か月分/転勤無～
      ～未経験歓迎/創業60年以上の老舗企業/高い技術力と幅広い事業展開/生活にかかせない水インフラを支えるお仕事/賞与6.5か月分～ ■当社について： 当社は、静岡県沼津市に本社を構える創業60年以上の総合建設コンサルタントです。 上水道・下水道を中心に、道路や河川などの社会基盤整備を手掛け、地域の暮らしを支えてきました。 長年培った技術力と実績を強みに、官公庁案件を中心とした安定した事業基盤を築いています。 今回募集するのは、人々の生活に欠かせない上下水道施設の設計職です。 施設の新設・更新設計や耐震化などを通じて、安全で快適な水環境づくりに貢献していただきます。 地域の未来を支えるインフラ設計に携わりながら、技術者として着実に成長できる環境です。 ■業務内容： 道路、橋梁、河川、上下水道等の社会インフラ整備に伴う調査や計画、設計業務をお任せします。 最先端技術を活用しながら地域貢献を実感できるやりがい溢れる仕事です。 〈入社後にお任せする業務〉 1～2年かけて業務の流れを学び、3年目以降は担当案件を持ちながらステップアップしていただきます。 ・発注者との打ち合わせ同行 ・現地調査への同行 ・測量補助 ・CAD図面修正 ・報告書作成 ・設計データの整理 〈将来的にお任せしたい業務〉 経験を積んだ後は、技術者として官公庁の打ち合わせから設計完了まで一連の業務をお任せします。 将来的には、技術士などの資格を取得し、監理技術者としてプロジェクト全体の管理や技術的な意思決定を担うポジションを目指していただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・上下水道施設の更新設計、耐震設計、詳細設計、工程管理、品質管理 ・若手社員への技術指導 〈担当顧客〉 官公庁（国、県、市町）の案件が中心となります。 〈資格取得について〉 技術士（上下水道部門）、RCCMなどの資格取得に挑戦していただきます。 先輩社員などが合格に向け、サポートいたします。 ※合格祝い金有 ■組織構成： ・設計部　20名（男性16名、女性4名） 在籍者の約半数が技術者やRCCMなどの有資格者です。 経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、未経験から専門知識や設計スキルを学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～330,000円 ＜月給＞ 264,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ※業績により決算賞与有（4月） ※本人能力および、業績を考慮（前年度実績6.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大泉製作所

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル4F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【日本橋】経理（日次～決算補助）◆温度変化がわかる『サーミスタセンサ』大手／年休120／残業20H程
      • NEW
      ～社員のキャリアプラン実現を全力で応援する企業／大手メーカーから絶大な信頼あり／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度センサー専業メーカー／年間休日120日／残業月平均20時間程度～ ■業務内容： ・日常的な伝票処理 ・債権管理、債務管理 ・決算処理の補助（基礎データの収集・集計、基礎資料の作成） ・その他付随する業務 ■期待すること／役割： ・自部署だけではなく、他部署とも積極的に協調関係を築くよう努力すること ・PDCAサイクルを意識し、能力を向上させるよう努力すること ・与えられた業務に真摯に取り組むと共に、改善点があれば積極的に提案すること ■部署構成： 経理財務部（東京本社） ・経理課：課長1名、主査1名、一般職4名（本社2名、十和田工場2名）、再雇用嘱託1名（十和田工場）、派遣社員3名 ・財務課：課長1名、一般職1名 ■研修・出張・転勤： 研修：コンプライアンス研修など適宜実施 出張：十和田工場など、国内の可能性あり（頻度は業務の状況による） 転勤：就業規則に転勤の規程あり（可能性はきわめて低い）※十和田工場、各営業拠点など ■募集背景： 事業拡大や決算の早期化に伴う経理業務の増加に対応し、経理体制の強化を図るため募集いたします。 業務量の増加により既存の社員の時間外勤務が多くなってきており、できるだけ各人の負荷を解消していく必要があります。経理業務の安定的な運営を実現させるために、経理担当者を1名募集いたします。 ■当社の特徴： サーミスタセンサーの専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。 また、ルームエアコンなど家電製品にも広く採用されています。 自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、家電製品、給湯機器等、昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当あり 都市手当3600～12100円 住宅補助給5200～13200円 食事手当650円／日 ※都市・住宅手当は配偶者・扶養家族の有無による 手当含む月給25.2万円～32.4万円 ※出張日当別途支給 ■賞与：年2回（約2.2ヶ月）業績・評価による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／十和田】材料開発◆車や家電でも大活躍！温度変化がわかる『サーミスタセンサ』大手
      社員のキャリアプラン実現を全力で応援する企業／大手メーカーから絶大な信頼あり！新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度センサー専業メーカー／年間休日120日・土日祝休み・残業月20H程～ ■業務内容： 主にサーミスタの材料工程に関わる開発業務をお任せします。 サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）で、温度センサとして幅広い製品に使われています。 ■業務詳細： 製品の品質向上やコスト改善なども踏まえながら、お客様の要望に合わせて材料を選定したり、それぞれの分量や比率を決めて試作を作ったりするほか、材料の分析研究なども行っていきます。 化学・材料系の知識はもちろん、設計ツール（CAD）を使ったり、設計者とのやり取りも発生するため、機械や電気・電子系の知識も高めることができる業務です。 ■期待すること／役割： 当社製品の根幹的な要素の設計担当として、新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図る意欲に期待します。 また、他のメンバーと連携し、組織の目標達成に貢献するために、コミュニケーション能力や協調性を重視しています。 ■部署構成： 材料開発部は材料開発課、素子開発課で構成されております。 それぞれの業務内容や、どちらの配属となるかについては面接で説明いたします。 ■出張： 入社後の経験を踏まえ、場合により国内・国外への出張が発生します。 ■当社の特徴： サーミスタセンサーの専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。 また、ルームエアコンなど家電製品にも広く採用されています。 自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、家電製品、給湯機器等、昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十和田工場 住所：青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（約2か月／※2023年度実績）業績により変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全58件
    • リモ－ト可【博多駅近／転勤無】データ利活用エンジニア◆業界最先端のツールで市場価値の高いエンジニアへ
      • NEW
      ◆◇東証プライムの人材大手ワールドホールディングスのグループ会社◎【土日祝休み・残業平均10H】高い技術力・品質で富士通・日本IBMコアパートナー認定／スキルアップ可◆◇ ■業務内容： ・AWSやAzureを中心としたクラウド環境において、データ利活用のための基盤構築・運用を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇クラウドネイティブなデータ基盤の開発 ・AWS（S3、Lambda等）やAzure（Functions、Data Factory等）を利用した、スケーラブルなデータパイプラインの構築 ◇データエンジニアリング ・PythonやSQLを用いたデータの抽出・加工（ETL/ELT）プロセスの実装および最適化 ◇最新DWH／レイクハウス製品の導入・検証 ・SnowflakeやDatabricksなどのモダンなDWHサービスを用いた、高速かつ効率的な分析基盤の構築 ■このポジションの魅力： ◇マルチクラウドスキルが磨ける環境 ・AWSとAzureの両プラットフォーム、さらにSnowflakeやDatabricksといった業界最先端のツールを組み合わせて使用するため、特定のベンダーに依存しない市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ◇モダンな開発手法の追求 ・類似の案件を通じて得た知見を活かし、より最適なデータエンジニアリング手法を積極的に取り入れるなど、技術的な探究心を持ってプロジェクトを推進できる環境が整っています。 ◇柔軟なワークスタイル ・テレワークを積極的に活用しており、自分のペースで集中して仕事に取り組める環境を大切にしています。 ■同社の魅力： ◎東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した経営基盤があります。 ◎要件分析から開発・設計・デザインまで幅広い案件でスキルアップ可能です。 ◎住宅・家族手当、資格取得支援など生活と成長を支える充実の制度を用意しています。 ◎U・Iターン歓迎、引越費用補助あり（上限20万円）、WEB面接対応もOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル2F 勤務地最寄駅：JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/オープンポジション】ITエンジニア（インフラ・アプリ）リモート可／富士通コアパートナー
      ～富士通コアパートナー認定企業×東証プライム上場グループ｜多彩なプロジェクトに挑戦できる｜残業月10h｜50代も活躍中～ ★U・Iターン歓迎/支援制度あり ・引越し費用補助（上限20万円）/住環境や就業開始までのサポートあり これまでのご経験・スキルに応じて最適なポジションへアサインするオープンポジション採用を行っています ■こんな方に! 「経験を活かしながら、もっと裁量のある仕事がしたい」「安定した環境で、幅広いプロジェクトに関わりたい」「まずは話を聞いてみたいかた」 ＜募集ポジション＞ ◎開発SE 現行システムの調査・分析から、要件定義、設計、開発、テスト、本番移行まで一貫して携わっていただきます。（案件多数で、受託案件もしくは富士通の案件がほとんどです） ◎インフラエンジニア Azureなどのクラウド環境やVMware等の仮想基盤を中心に、設計～構築～試験までを担当いただきます。 Active DirectoryやMicrosoft 365、VDIなど、周辺環境を含めたインフラ全体の構築・改善に関われます。 ■教育制度： リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。 ・技術研修（AWS、AI、RPA、DX等） ・運用／保守作業品質向上研修 ・情報セキュリティ研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・キャリアコンサルティング研修修等 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事業所 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-6-25 佐賀東京海上日動ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住協建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県狭山市狭山台4-27-38
    • 設立 1982年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全32件
    • 【狭山／転勤無】安全管理◆施工管理からのキャリアチェンジ◎／土日祝休／年休120日
      《施工管理経験を活かして長く働きたい方へ◎／昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ》 ★グループ売上高814億円 ★完全週休２日制、年間休日120日、転勤無し ★退職金制度、定年後再雇用制度有り ■担当業務： S・RC造建築物建築を中心とした安全管理、アフターをご担当いただきます。 【具体的には】 安全衛生管理/安全教育全般/労務（36協定関連）/安全大会の実施手配/労務保険事務 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■働き方 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台4-27-38 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～365,700円 固定残業手当/月：54,300円～84,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・狭山】建築設計アシスタント◆未経験歓迎／将来的に設計職へキャリアアップ可能／住協グループ
      《未経験歓迎／建築知識を活かして設計職へ挑戦／将来的な設計担当登用あり／年間休日120日／転勤なし／住協グループの安定基盤》 ■募集背景 住協建設では、木造住宅事業の拡大に伴い設計部門の体制強化を進めています。 今回募集するのは、設計担当者をサポートする設計アシスタントポジションです。建築業界での経験や建築系学科で学んだ知識を活かしながら、実務を通じて設計スキルを身につけることができます。 将来的には設計担当としてお客様との打ち合わせから設計業務全般まで担当いただくことを想定しており、設計職を目指したい方に最適な環境です。 ■仕事内容 木造戸建住宅の設計部門にて、設計担当者のサポート業務をお任せします。 入社後は先輩社員のフォローのもと、設計実務や住宅づくりの流れを学んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・設計担当者との打ち合わせ同席 ・打ち合わせ用図面の作成、修正 ・図面チェックおよび設計内容の整合確認 ・見積依頼および見積書作成 ・現場調査への同行 ・性能評価申請のサポート ・契約書作成 ・地鎮祭運営の補助 ・その他設計関連のアシスタント業務 ■キャリアパス まずは設計アシスタントとして経験を積みながら、住宅設計の知識や実務スキルを習得していただきます。 将来的には設計担当として、 ・お客様との打ち合わせ ・設計プラン提案 ・各種申請図面作成 ・完成図面作成 など、設計業務全般に携わることが可能です。 ■当社について 住協建設は住協グループの総合建設会社として、木造住宅からマンション、商業施設、公共施設まで幅広い建築物を手掛けています。 埼玉・東京エリアで高い知名度を誇る住協グループの一員として、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 中途入社社員も多数活躍しており、定着率の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台4-27-38 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～285,000円 固定残業手当/月：46,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 30時間を超える場合は別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県狭山市富士見2-16-37
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※技術職からのキャリアチェンジ向け【埼玉/狭山市】電子部品の資材管理・調達◆年休125日
      ～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制／技術職からのキャリアチェンジ歓迎～ ■職務概要： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細： ・C言語による組み込みソフトウェア開発 ・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作 ・画像処理装置用のアナログ、デジタル電子回路設計 ・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先： 現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回 （3.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/狭山市】経験を活かせる資材管理・調達◆専任ポジション／残業少／産業向け映像機器トップメーカー
      ～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制～ ■採用背景： 現在、兼任（2名：男女1名づつ／30代・70代）で業務を行っており、専任でお任せできる方をお探しです。 体制強化のための採用です。そのため、将来的に、部門長などへのキャリアアップも見込めます。 ■業務内容： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて電子部品の管理と購買を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・製品に用いる電子部品の収集、実装組立配線業者へ支給 ・資材の在庫管理 ・取引先への見積依頼と発注、発注品の受入 ・部品収集工程の進捗管理 ・取引先開拓、取引先との交渉、取引先評価 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用のITシステムを使用します。 ■業務詳細： ≪取引先の開拓≫ ◇特約店の場合 入手したい資材を取り扱う特約店に関する情報を、資材メーカーのWEBサイトで検索します。もしくは資材メーカーに電話やEメール、WEBサイトの専用フォームでお問い合わせします。 該当した特約店に、資材の御見積りが可能かどうかを特約店のWEBサイトにある専用フォームやTEL、Eメールでお問い合わせをします。 ◇特約店以外の電子部品専門商社の場合 検索エンジンで候補をリストアップします。候補へ入手したい資材に関して取り扱っているかどうかお問い合わせします。更に、見積りが可能かどうかお問い合わせをします。 ※資材を組み込む製品の販売先顧客にご紹介をお願いする場合もあります。基板の実装・組立配線等の外注先の開拓は技術部門が主導するため、実施しません。 ≪出張≫ ISO9001とISO14001認証維持の関係上、取引先評価のため外注先を視察することがあります。各外注先について、頻度は1～3年に一回程度です。しかし、品質管理部門が主導であるため、必ず資材部門員が視察に行くとは限りません。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回 （3.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙橋組

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道河東郡音更町木野大通東13-3-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／音更町】注文住宅の営業＜100％反響・未経験歓迎＞◆年休126日／地域密着型企業／転勤なし
      ≪未経験歓迎／音更町の地元密着型企業／年休126日／長期休暇あり／ワークライフバランス◎≫ ★おすすめポイント★ （1）完全反響営業型でノルマがございません （2）未経験可能でまずは先輩の補助からスタート （3）地元密着型企業のため転勤なく長期就業可能 ■業務内容 ショールームに来店されたお客様への完全反響型の住宅営業職となります。 お客様の夢のマイホームを一緒に作り上げていただく、やりがいのある仕事です。 セミオーダー式の住宅営業となります。広告で周知して、ショールームの見学に来られた方や月に数回開催する住宅見学会へご参加いただいた方を1日3～4組対応します。詳しい設計は社内のコーディネーターが対応しますが、契約したお客様とは最後に家が完成するまで関わることができます。 ノルマはなく、お客様と密に関わっていけることにやりがいを感じられた方が未経験で入社され、活躍中です。 ■入社後について 先輩のお客様対応に同席し、簡単な補助からお任せいたします。先輩の話し方や接客の仕方を少しずつ学んでいただきます。 ■当社の家づくりについて 私たち住宅事業部は、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った住まいづくりを追求しています。戸建住宅の設計・施工からリフォーム、アフターサービスまで、安心と品質を第一に、快適な住環境をトータルにご提供しています。 また、「新在来TEC工法」を採用することで、高い耐震性と間取りの自由度を両立した、安心・快適な住まいをご提案しています。柱や梁を自在に組み合わせるこの工法により、ライフスタイルや将来設計に応じた柔軟な空間設計が可能です。 さらに、当社では専属の自社大工が一邸一邸心を込めて施工を担当。経験豊富な職人による丁寧な仕事が、設計図面だけでは表せない「住み心地のよさ」や「安心感」を生み出します。企画・設計から施工、アフターフォローまでワンストップで対応することで、お客様にとって“本当に価値ある住まい”を実現しています。 【当社ホームページ】 https://tag-ie.com/housing.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町木野大通東13-3-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,000円～225,000円 その他固定手当/月：48,000円～156,000円 ＜月給＞ 181,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績4,000円～10,000円/月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱原輸送株式会社

    石油・資源
    北海道河東郡音更町木野西通6-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道・音更／未経験歓迎】管理部門スタッフ◆UJIターン歓迎／転勤無し／安定基盤の熱原グループ
      ～創業70年以上の熱原グループ～未経験歓迎／総務・経理等のバックオフィス業務／正社員／転勤なし】 ■ポジション概要： 管理部門スタッフを募集します。 総務や経理、事務業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務 会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力） ・労務 管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務　 ・その他総務業務等 ■福利厚生やキャリアパス： 充実した福利厚生制度を提供しており、社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度などを整えています。また、キャリアパスとしては、管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会も豊富にあります。社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図ることができる環境も整備しています。長期的なキャリア形成を支援するための各種制度が揃っています。 ■熱原グループについて： 創業70年を超え、業務拡大を継続。事業の分割や新規事業を立ち上げ、グループ全体の売上高は約250億～300億円にのぼります。10年以上、全社経常利益は黒字で、安定した財務基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町木野西通6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：26,966円～33,723円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,966円～283,723円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道拓殖バス株式会社

    道路旅客運送業
    北海道河東郡音更町字然別北5線西37-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道音更町（十勝）】総合職◆第二新卒歓迎！地域の交通インフラに貢献／家族・住宅手当／基本土日祝休
      ～地域の交通インフラを担う企業／風通し◎／手当充実／ワークライフバランス充実～ ■採用背景： 当社は北海道音更町にて、地域を支える路線バスや、企画提案から行う貸切観光バス、学校や幼稚園などの送迎バスなどを運行しています。今回は事業の強化に向け、新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： 総合職としてご入社頂き、適性やスキル、本人の意向、社内状況を考慮して下記いずれかに配属いたします。 【配属先と想定される業務】 ・総務課 └備品や施設管理、契約書など書類管理、人事労務業務、広報など ・経理課 └仕訳や伝票管理、経費管理、請求書管理、売掛金と買掛金の管理、月次決算など ・観光課（観光バス運行に関する受注から運行までを担当） └貸切観光バスの営業、企画、見積作成、運行予定に合わせた各種手配、運行指示など ・営業課（路線バスに関する業務を担当） └国や北海道、市との調整（補助金関連など）、ダイヤ作成、広告営業（ラッピングバス、中吊り広告）など ・運行管理部門 └路線バスなどの運行管理業務（ドライバーの勤務管理など） ※バス運行に関する業務は一見ルーティンワークに見えがちですが、季節により様々な業務が発生いたします。一貫して携わることができるので、その分やりがいも大きい仕事です。 ■おすすめポイント： ◇地域に密接に関わるお仕事なので、地域貢献度の高いお仕事に興味がある方はもちろん、未経験でも交通や観光に携わるお仕事にチャレンジしてみたい方、国家資格を取得して長く働きたい方もぜひご応募ください。 ◇安定した経営が続いていることから、2025年には賃金のベースアップも行い、社員を大切にした経営を心掛けています。 ■当社について： 当社は現在「拓バス」の愛称で親しまれ、路線・観光貸切バスはもちろん都市間バスやコミュニティバス、タクシー事業にも参入するなど、十勝地域の足として活躍しています。中でも今は、バスの利便性を高めてお客様がバスに乗るハードルを下げられるような情報発信に力を入れています。今後、地域の公共交通を担う企業として安全運行はもちろんのこと、情報発信や新たなサービス構築などのチャンスには積極的に取り組んでいき、一人でも多くの方に親しんでいただけるような企業として成長を目指しています。また、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町字然別北5線西37-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績3.5ヶ月 ■決算賞与：業績により支給（令和6年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社宮本工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県狭山市富士見2-13-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山市・入間市】住宅リフォーム営業／反響営業・地場顧客中心・誠実な対応が強み
      【創業50年の信頼と実績／地域密着型リフォーム営業／反響・紹介案件中心／自社施工で高品質・低コストを実現】 ■業務概要 当社は住宅・店舗等のリフォームや増改築、注文住宅の設計施工を主力事業とし、地域のお客様から厚い信頼を得ています。本ポジションでは、リフォーム工事に関わる営業業務全般を担い、お客様との打ち合わせからプラン提案、見積作成、現場管理、引渡しまで一貫して担当していただきます。新規開拓はなく、100％反響営業・紹介営業が中心です。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせやご来店に対応し、ご要望やお悩みを丁寧にヒアリング ・最適なリフォームプランの提案、見積書作成 ・商談・発注業務、契約手続き ・現場打ち合わせや進捗管理（施工管理的な業務含む） ・工事完了後の引渡し、アフターフォロー ・リピート顧客や紹介顧客への定期フォロー ※テレアポ・飛び込みなしで100％反響営業 ■組織構成 営業メンバー10名（20～50代、男性6名、女性4名）が在籍。男女問わず活躍中です。 ■業務の魅力 地場のお客様を大切にし、リピート顧客や紹介顧客からの成約も多く、お客様のニーズへ親身に応えられる仕事です。 自社専属の職人による安定した品質とスピーディーな対応でお客様満足度も高いです。 ■就業環境 ・週休2日制で残業月10時間以内程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・GW、夏季、年末年始休暇あり ・マイカー通勤も可能（駐車場無料） ■企業の特徴/魅力 創業以来50年、累計7,000件超の施工実績を持ち地場のお客様から信頼を得るリフォーム会社です。誠実な人柄を重視し、お客様本位の提案を大切にしています。水回りや内装、外装のリフォームから、介護保険住宅改修や防音工事まで幅広く対応。自社施工体制により高品質・低コストを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 入間ショールーム 住所：埼玉県入間市上藤沢 519-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 ・昇給 ・インセンティブ（契約金額の1%）3ヶ月目以降支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県狭山市祇園1-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 建築設計※注文住宅・アパート設計◆二級建築士歓迎｜黒字経営｜転勤なし安定環境
      ～年休130日／スキルを活かして大規模案件に挑戦したい・専門性を深めたい方歓迎／地元密着の安定黒字経営／転勤無～ ■業務内容： 住宅購入を検討されるお客様の理想の住まいづくりを支援する仕事です。 営業担当と連携しながら、デザイン性と住みやすさを両立した注文住宅やアパートの設計提案を行い、お客様の暮らしに関する課題解決を目指します。 ・注文住宅およびアパートの設計業務 ・営業担当との打ち合わせ、要望整理 ・CADを使用した図面作成 ・建築確認申請関連業務 ・設計監理業務 ・顧客へのプラン提案および間取り提案 ・グループ会社と連携した住まい全体の提案 ■補足情報： ・種類：注文住宅及びアパート等 ・工程：設計、建築確認、設計監理等 ・使用：2D／3DCAD ■当ポジションの魅力： ◎社員の成長観点を大切にしており、敢えて業務の細分化はせず全メンバーが専門性を幅広く磨ける環境 ◎グループ企業と連携し、事業部の枠を超えてお客様に提案することも可能 ◎創業以来黒字経営を継続しており、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤 ◎注文住宅やアパート設計に携わることで、お客様の要望を直接反映した住まいづくりを経験、建築士として提案力や設計力を磨ける ■組織体制： 株式会社アップルホームには72名のメンバーが在籍。 建設部、設計部、営業部の3部門。 (一級建築士10名、二級建築士14名) ※一級建築士取得に向けた実践的な案件の設計を通じて大きく成長できる環境があります。 ■働き方： 2026年10月より年間休日を130日に変更。 ■こんな方にオススメ： ・現職では裁量が無く成長イメージが湧かない、より大きな案件に挑戦したい ・一級建築士を目指したい、二級建築士資格を活かし設計職として成長したい方 ・CADオペレーターからクオリティの高い設計業務へ挑戦したい方 ■先々の期待： ・確認申請を早期スピードでできる方 ・注文住宅のプレゼンにおいて他社を出し抜く など、既存の先輩社員も当社の環境でご自身の強みを装着されています。 先々は次世代の設計として活躍されることを期待しています。 3か月ごとに各メンバー面談を実施し、今後のキャリアややりたいことについて定期的に見つめなおす事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市祇園1-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 100,833円～156,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業25時間以上した場合は、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築設計※注文住宅・アパート設計◆即戦力向け｜黒字経営｜転勤なし安定環境
      ～年休130日／CADスキルを活かして次の専門性を磨きたい方歓迎／3カ月に1回面談して評価／地元密着の安定黒字経営／転勤無～ ■業務内容： 住宅購入を検討されるお客様に対し、理想の住まいづくりを実現するための設計業務を担当いただきます。 営業担当と連携しながら、一人ひとりの要望やライフスタイルに合わせた住宅設計を行い、住まいに関する課題解決を支援します。 ・注文住宅およびアパートの設計業務 ・営業担当との打ち合わせ、要望整理 ・CADを用いた図面作成業務 ・建築確認申請関連業務 ・設計監理業務 ・顧客への間取り、プラン提案 ・グループ会社との連携提案業務 ■採用背景／期待： ・確認申請を買う実に迅速できる方 ・注文住宅のプレゼンにおいて他社を出し抜く など、弊社にて活躍された社員が定年を控えている状況です。 あなた様には当社の設計クオリティを将来につなぐ牽引者として活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◎社員の成長観点を大切にしており、敢えて業務の細分化はせず全メンバーが専門性を幅広く磨ける環境 ◎グループ企業と連携し、事業部の枠を超えてお客様に提案することも可能 ◎創業以来黒字経営を継続、地域密着企業として安定した経営基盤 ◎注文住宅を中心に顧客ごとの要望に合わせた設計ができるため、設計者としての介在価値を発揮しやすい環境 ■業務の特徴： 単なる図面作成ではなく、お客様との打ち合わせ内容をもとに住まいづくり全体へ深く関わることができます。 営業と協力しながら提案を行うため、設計力だけでなくコミュニケーション力や提案力も磨ける環境です。 ■組織体制： 株式会社アップルホームには72名のメンバーが在籍。 (1級建築士が10名、2級建築士が14名) ■同社の特徴： 同社は創業以来黒字経営を継続しており、業績が非常に安定しております。 背景として、埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇っています。 また、狭山不動産グループとして、注文住宅の設計や建設など全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市祇園1-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：300,000円～440,000円 固定残業手当/月：116,666円～143,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 141,666円～179,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業40時間以上した場合は、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットたかた

    通信販売・ネット販売
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 1986年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／港区】食品バイヤー＜バイヤー経験者＞日本中に良い商品をお届け／商品開発やメディア戦略もお任せ
      • NEW
      ◆通販業界を牽引するジャパネットグループ／仕入れ・買付だけでなく商品企画や販売戦略まで一気通貫で担当／新PBブランド「JPRiDE」の立ち上げフェーズに携わり、将来的には商品開発にも挑戦可能／お客様の声を活かしたモノづくりと全国規模の販売インパクトを実感できる環境◆ ■採用背景 ジャパネットでは「本当に良い商品をお客様へ届ける」という考えのもと、商品の発掘・仕入れだけでなく、商品価値そのものを高める取り組みを強化しています。 2026年にはPB（プライベートブランド）「JPRiDE」を立ち上げ、今後はオリジナル商品の企画・開発機能を拡充していく方針です。 そのため今回は、バイヤーやMDとして培った市場分析力や商品選定力を活かしながら、将来的には商品企画・商品開発にも携わっていただける人材を募集します。 ■業務内容 通販商品の一つである「グルメ定期便」において、食品カテゴリーのバイヤー業務を担当いただきます。 商品の仕入れやメーカーとの商談に加え、販売計画の立案、販売戦略の策定、商品改善提案まで一気通貫で携わることが可能です。 具体的には 市場調査・販売データ分析 年間販売計画の立案 全国のメーカー・生産者との商談 商品発掘および価格交渉 販売戦略の企画・立案 制作部門と連携したメディア展開 顧客の声を活かした商品改善・商品企画 PB商品・オリジナルモデル開発への参画 ■魅力ポイント ジャパネットのバイヤーは商品の選定だけでなく、販売戦略や販促企画、商品改善まで担当します。自ら発掘した商品をどのように売るかまで考え抜くため、一般的なバイヤーよりも上流工程に携われるポジションです。 新たに立ち上がったPBブランド「JPRiDE」の展開強化を進めており、今後は商品開発機能をさらに拡大予定。お客様の声や販売データを活用しながら、メーカーとの共同開発やオリジナル商品の企画にも挑戦できる環境があります。 全社を挙げて取り組む大型販促企画「チャレンジデー」では、バイヤーがメーカーとの交渉から数量確保、販売計画策定まで主導。担当商品を完売へ導く達成感は同社ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（最新） 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】食品バイヤー＜バイヤー・業界経験不問＞商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎
      • NEW
      【完全土日祝休み／福利厚生充実◎／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 【食品】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 市場や顧客のニーズの調査や分析から商品の選定、メーカーとの価格交渉や取引条件の調整などをお任せします。 仕入れから在庫管理・発注管理、販売計画なども一気通貫して担当いただき、自分の目利きで仕入れた商品がどれくらいの売上につながるか、がダイナミックに感じることが出来ます。 ■育成体制： バイヤー経験がない方でも、商品への情熱があれば問題ありません。 入社後は、現場を知り尽くした先輩バイヤーが「メンター」としてあなたをサポートします。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声から、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（最新） 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・大卒35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    毛利アークハード株式会社

    サブコン
    広島県広島市安佐南区西原3-10-23
    • 設立 1952年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西原:未経験歓迎】“マンションの手すり”をつくる施工管理｜マツダスタジアム施工実績あり◎
      ◎未経験歓迎！“マンションの手すり”等をつくる施工管理をお任せします！ ◎年間休日120日、基本土日祝休み、残業10時間程度！ ◎アストラムライン祇園新橋北駅より徒歩約3分の好立地♪ 当社では、 ・マンションの手すり ・外装のステンレス・スチール・アルミ金物 ・マツダスタジアム（6Fアウトデッキ） など、街でずっと残る建物づくりに携わっています。 完成後に「これ、自分が関わった建物だ」と話せる、やりがいのある仕事です。 施工管理といっても、現場で作業をする仕事ではありません。 職人さんや取引先とコミュニケーションを取りながら、 工事が予定通り進むよう調整していく“人ありき”の役割です。 接客経験や、関係性づくりが得意な方は、 その経験をそのまま活かして活躍できます。 〈主な業務内容〉 ・取引先との打ち合わせ ・工事スケジュールの計画・調整 ・協力業者（職人さん）の手配 ・見積書作成や契約対応 ・現場の進捗チェック など デスクワークと現場の割合は、4：6程度。 ずっとデスクに座りっぱなしではなく、 人と話しながら動きのある働き方ができます。 〈担当エリア〉 広島県内を中心に、山口県岩国市周辺までを担当します。 長期出張や泊まりでの勤務はほぼありません。 〈入社後の流れ〉 入社後は先輩社員と必ずペアになって行動します。 まずは打ち合わせへの同席や、仕事の流れを知るところからスタート。 その後、見積作成や工事管理を少しずつ任せていきます。 1年ほどかけてじっくり育てる体制のため、未経験の方も安心です。 先輩社員は全員未経験からスタートしています。 ■働き方・環境： ・年間休日120日 ・残業は月10時間程度 ・オンとオフのメリハリをつけて働けます！ ■教育・資格支援： 業務に慣れてきたら、国家資格「2級建築施工管理技士」にも挑戦可能です。 受験費用や講習・専門学校の費用は会社が全額負担。 実際に中途入社の先輩社員も資格を取得しています。 ■組織構成： 施工管理職は7名の社員が在籍。 少人数だからこそ、質問や相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区西原3-10-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月、12月） ※飛び込みやノルマはありませんが、個々の頑張りは毎回の賞与で還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西原:未経験歓迎】建物づくりに関わる法人営業（手すり等）｜マツダスタジアム施工実績あり◎
      • 締切間近
      ◎未経験歓迎！“マンションの手すり”等をつくる提案営業をお任せします！ ◎年間休日120日、基本土日祝休み、残業10時間程度！ ◎アストラムライン祇園新橋北駅より徒歩約3分の好立地♪ ■お仕事内容： ゼネコンを中心とした既存のお客様に対し、 マンションの「手すり」や建物まわりの「建築金物」を提案する営業の仕事です。 あわせて、受注後は工事がスムーズに進むよう進捗管理も行います。 当社が手がけているのは、 ・マンションの手すり ・外装のステンレス・スチール・アルミ金物 ・マツダスタジアム（6Fアウトデッキ） など、街にずっと残る建物の一部です。 完成後に形として残る仕事に関われるのが、この仕事の魅力です。 営業といっても、新規の飛び込みやテレアポはありません。 長くお取引のあるゼネコンから 「この物件、見積お願いできる？」とお声がけをいただき、 打ち合わせをしながら内容をすり合わせていくスタイルです。 〈主な業務内容〉 ・ゼネコンからの見積依頼対応 ・打ち合わせ、提案 ・社内での見積作成 ・受注後の資材・協力業者手配 ・工事スケジュールの確認、進捗管理 受注がゴールではなく、 建物が無事に完成するまで伴走する営業です。 職人さんや社内メンバーと連携しながら進めるため、 人と関わることが好きな方に向いています。 〈担当エリア〉 広島県内を中心に、山口県岩国市周辺まで。 長期出張や泊まり勤務はほとんどありません。 〈入社後の流れ〉 入社後は先輩社員とペアになり、 打ち合わせへの同席や見積作成のサポートからスタートします。 営業や建設の知識がなくても、1年ほどかけてじっくり育てる体制です。 先輩社員は全員未経験からスタートしています。 ■働き方・環境： ・年間休日120日 ・残業は月10時間程度 ・プライベートとの両立もしやすい環境です ■資格取得支援： 業務に慣れてきたら、 「2級建築施工管理技士」などの国家資格にも挑戦可能です。 受験費用や講習費用は会社が全額負担しています。 ■組織構成： 該当部署には7名の社員が在籍。 少人数だからこそ、質問や相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区西原3-10-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：33,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月、12月） ※飛び込みやノルマはありませんが、個々の頑張りは毎回の賞与で還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おいしい約束株式会社

    ファーストフード関連
    広島県東広島市黒瀬町宗近柳国701-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東広島市:正社員】人気食べ放題店『カルビッシュ』の店長候補／最短3ヶ月で昇格チャンスあり◎
      ◎未経験歓迎！人気食べ放題店『カルビッシュ』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容： 完全オーダー型のバイキング『カルビッシュ』の店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ： 入社後はまずスキルに応じて3ヶ月～1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、 未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて： 最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。 また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力： ・資格取得支援制度が整っています。 業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ・社会保険や社宅を完備、住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2～3名、パートスタッフは40名程度。 平均勤続年数6～7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島黒瀬店 住所：広島県東広島市黒瀬町宗近柳国７０１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢などを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ----年収例---- ●主任職（経験２年）29歳／430万円 ●店長職（経験4年）36歳／560万円 ●料理長職（経験6年）40歳／610万円 ●マネージャー職（経験7年）42歳／680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【廿日市市:正社員】人気食べ放題店『カルビッシュ』の店長候補／最短3ヶ月で昇格チャンスあり◎
      ◎未経験歓迎！人気食べ放題店『カルビッシュ』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容： 完全オーダー型のバイキング『カルビッシュ』の店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ： 入社後はまずスキルに応じて3ヶ月～1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、 未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて： 最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。 また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力： ・資格取得支援制度が整っています。 業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ・社会保険や社宅を完備、住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2～3名、パートスタッフは40名程度。 平均勤続年数6～7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カルビッシュ廿日市宮内店 住所：広島県廿日市市宮内４３２０ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢などを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ----年収例---- ●主任職（経験２年）29歳／430万円 ●店長職（経験4年）36歳／560万円 ●料理長職（経験6年）40歳／610万円 ●マネージャー職（経験7年）42歳／680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒商山田

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県広島市南区宇品海岸2-10-7ALCARDEN1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島/経験者採用】日本酒専門店の店長候補／早期にマネジメントをお任せ／福利厚生充実
      【日本酒専門店／成長企業／キャリアアップ可能／福利厚生充実】 「どんなお酒を選べばいいかわからなくて…」 来店されるお客様の多くは、日本酒に詳しい方ばかりではありません。 だからこそ商品を売ることではなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら、日本酒との新しい出会いを提供すること。 広島・東京を中心に日本酒専門店を展開し、日本酒文化の新たな価値創造に挑戦している成長企業です。 今回募集するのは、店舗運営の未来を担う店長候補。 まずは接客販売からスタートし、将来的には店舗経営、複数店舗のマネジメント、新規出店、商品開発など、幅広いフィールドで活躍が可能です。 ■仕事内容 店舗にて、日本酒を中心とした商品の提案・販売をお任せします。 お客様の好みや飲用シーン、贈答用途などをヒアリングしながら最適な商品を提案するため、接客の面白さを存分に感じられる環境です。 また、店舗づくりにも積極的に携わっていただきます。 ・日本酒や関連商品の提案接客・販売 ・商品発注、在庫管理 ・売場レイアウトの企画・改善 ・イベント企画や販促施策の立案 ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・店舗運営に関する数値管理 ・酒蔵との連携企画やオリジナル商品の開発提案 ※スキルに応じてお任せする業務や比率は異なります。 単なる販売職ではなく、「どうすれば店舗のファンを増やせるか」を考えながら店舗を運営していくポジションです。 ■入社後について 商品知識や接客ノウハウは、日々の業務や研修、試飲会などを通じて身につけることができます。 まずは店舗業務を経験しながら、お客様とのコミュニケーションや商品提案のスキルを習得していただきます。 経験を積んだ後は、店長として売上管理やスタッフマネジメントを担当し、店舗経営に携わっていただきます。 ■働く魅力 ◎ 日本酒文化を広める専門企業として成長中 ◎ 現場発信のアイデアを歓迎する風土 ◎ 酒蔵との交流や商品企画に携われる ◎ 店舗運営から事業運営まで挑戦できる ◎ 実力次第で早期昇格も可能 ◎ 子ども手当など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品海岸2-10-7 ALCARDEN1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幟町店 住所：広島県広島市中区幟町12-17 勤務地最寄駅：広島電鉄線／胡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 酒商山田　八丁堀店 住所：広島県広島市中区堀川町5-1 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり／年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/経験者採用】日本酒専門店の店長候補／早期にマネジメントをお任せ／福利厚生充実
      【日本酒専門店／成長企業／キャリアアップ可能／福利厚生充実】 「どんなお酒を選べばいいかわからなくて…」 来店されるお客様の多くは、日本酒に詳しい方ばかりではありません。 だからこそ商品を売ることではなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら、日本酒との新しい出会いを提供すること。 広島・東京を中心に日本酒専門店を展開し、日本酒文化の新たな価値創造に挑戦している成長企業です。 今回募集するのは、店舗運営の未来を担う店長候補。 まずは接客販売からスタートし、将来的には店舗経営、複数店舗のマネジメント、新規出店、商品開発など、幅広いフィールドで活躍が可能です。 ■仕事内容 店舗にて、日本酒を中心とした商品の提案・販売をお任せします。 お客様の好みや飲用シーン、贈答用途などをヒアリングしながら最適な商品を提案するため、接客の面白さを存分に感じられる環境です。 また、店舗づくりにも積極的に携わっていただきます。 ・日本酒や関連商品の提案接客・販売 ・商品発注、在庫管理 ・売場レイアウトの企画・改善 ・イベント企画や販促施策の立案 ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・店舗運営に関する数値管理 ・酒蔵との連携企画やオリジナル商品の開発提案 ※スキルに応じてお任せする業務や比率は異なります。 単なる販売職ではなく、「どうすれば店舗のファンを増やせるか」を考えながら店舗を運営していくポジションです。 ■入社後について 商品知識や接客ノウハウは、日々の業務や研修、試飲会などを通じて身につけることができます。 まずは店舗業務を経験しながら、お客様とのコミュニケーションや商品提案のスキルを習得していただきます。 経験を積んだ後は、店長として売上管理やスタッフマネジメントを担当し、店舗経営に携わっていただきます。 ■働く魅力 ◎ 日本酒文化を広める専門企業として成長中 ◎ 現場発信のアイデアを歓迎する風土 ◎ 酒蔵との交流や商品企画に携われる ◎ 店舗運営から事業運営まで挑戦できる ◎ 実力次第で早期昇格も可能 ◎ 子ども手当など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西武池袋店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-1 西武池袋本店B2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり／年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社丸善冷機工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市足高396-49
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・沼津市／転勤無】機械加工スタッフ※未経験歓迎！電力関係部品の製造担当をお任せ／教育体制◎
      ■職務内容： 溶接各種／機械加工（金属部品加工）を行う当社にて、製造職（機械加工）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・マシニングセンタやNC旋盤などの工作機械を用いた金属加工 ・作業により、立ったり座ったりの作業や計量後台車へ乗せる作業があります。 ■組織構成： ・配属先の製造部署は13名です ・男女比　11:2／平均年齢44歳／接客業からの転職者あり、他業界からの転職者の方も活躍中です ・食堂、食事補助有り/弁当注文可能 ■会社・求人の魅力： ・当社は、電力設備関係の部品を製造しているため、安定してお仕事があります。 ・板金・溶接から機械加工まで、一貫製造をしている事を当社の強みとしております。 ・生産から出荷までの製造ラインの一つをお任せしたいと思っておりますので、忙しいですがやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高396-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：業績および個人の能力による ■賞与：年2回 ※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田宮パーツ

    自動車部品 （商社）
    広島県広島市南区金屋町3-13TA38-4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【三次市】自動車パーツや部品配送・ルート営業◆基本土日祝休／賞与平均4.8か月／定着率92％
      ～飛び込み営業一切ナシ／未経験も安心の教育体制で定着率92％／賞与年3回・平均4.8か月分を39年連続支給／基本土日祝休でムリなく働ける～ ■業務内容： 大手ディーラー・ガソリンスタンド・整備工場・板金塗装工場・中古車店などのお客様に、車の部品をお届け&注文をいただくための営業活動を行っていただきます。例えば、ワイパーゴムやエアコンフィルターなど、車の部品と言っても様々な種類を取り扱います。 ■業務詳細： 社会人マナーなどの基本知識／自動車の車検証の見方／伝票の書き方／請求書の受け渡し方法／部品検索ソフトを使用した業務の進め方　など その後はOJTで実践を積むため、未経験でも無理なくステップアップできます。研修制度を整えた結果、定着率は92％を達成。長く安心して働き続けられる職場です。 ■1日の流れ： ▼08:45　出社 本日の行き先をチェックしたら、1回目の配送分の部品を積み込み。部品は前もって、倉庫担当のスタッフさんがピックアップしてくれています。 ▼09:00　1回目の配送に出発 配属される営業所によって異なりますが、広島市内の場合は1回の配送で10件ほどのお客様のもとに行きます。市内ではお客様が密集しているので、移動が苦になるような距離ではありません。 ▼10:30　帰社・積み込みして2回目の配送に 配送が終わったら、一度帰社。また同じように部品を積み込んで、配送に出かけます。配送先ではお客様とお話しながら「この部品が次は欲しいんだけど…」といった注文をいただきます。慣れてきたら、積み込みのタイミングで発注作業も行います。　 ▼12:00　帰社・休憩 ▼13:30　3回目の配送に出発 ▼15:30　4回目の配送に出発 午後も2回、配送に出発 ▼17:30　退社 翌日の準備をして、退社 ■入社後について： 田宮パーツでは、入社後の研修に力を入れています。まずは約3週間をかけて、基本的な知識や仕事の流れを座学で学んでいきます。（自動車の車検証の見方・伝票の書き方・社会人マナーといった基本的なことから、請求書の受け渡し方法や、部品検索ソフトを使用した業務のやり方など）その後、実際の営業所にてOJT研修を行っていきます。営業所に配属されるまでに座学で基本的な知識をしっかりと学べるため、未経験の方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三次営業所 住所：広島県三次市西酒屋町74-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,920円～215,430円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：43,080円～50,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（8月）※個人報奨還元制度（平均4.8月分か／2025年度実績／39年連続で支給中） ■モデル年収：30歳／年収例 350万円～400万円、40歳／年収例 450万円～500万円※努力次第でさらに高収入も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワイ・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区西十日市町9-9三井住友海上広島ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/調布市】ITインフラ営業◆サーバー・クラウド・ネットワーク提案◆直請け多数◆年休125日
      • NEW
      【組織立ち上げフェーズで裁量を持って働ける環境◆営業・技術双方のスキルを高め、市場価値を向上させたい方歓迎いたします】 ■仕事内容 ITインフラ（サーバー／クラウド／ネットワーク／セキュリティ等）領域において、顧客の課題解決に向けた提案営業をご担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、ネットワーク構成やインフラ全体の設計を踏まえたソリューション提案に携わることが可能です。 ●具体的には… ・既存顧客への課題ヒアリング・深耕提案 ・新規案件対応（紹介／問い合わせ中心） ・ネットワーク・クラウドを含むITインフラ構成の検討 ・エンジニアと連携した提案・設計支援（プリセールス的業務） ・見積作成、案件管理、納品フォロー ■案件の特徴 ・数千万円～数億円規模のプロジェクトあり ・顧客：製薬・ゲーム・製造・大学など幅広い業界 ・単一製品ではなく、ネットワークを含めたインフラ全体提案 ■魅力： ・ネットワーク領域を含むインフラ全体の提案に関われる ・営業でありながら構成検討・設計フェーズに関与可能 ・ハード販売に留まらず、顧客の課題解決も含めた包括的な営業が可能 ・商流としても直請け案件が多く、提案の裁量あり ■働き方 ・エリア：関東圏（学校関連は全国） ・出張頻度：月1～2回　1回1～2泊程度 ・残業：月10~20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成： コンピューター事業統括本部　関東営業部：2名(営業1名、プリセールス1名) L50代2名 ※2026年2月に部署立ち上げ、順次拡大中 ●当社の強み ・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。 ・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都調布市布田4丁目6番1 調布丸善ビル1階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】ITインフラ営業◆ネットワーク・クラウド提案◆既存中心・上流案件多数◆働き方が整う
      「IT×営業で、キャリアを一歩先へ」 信頼でつながる提案型営業、始めませんか？ ■仕事内容 ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティ）領域において、顧客の課題解決に向けた提案営業をご担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、ネットワーク構成やインフラ全体の設計を踏まえたソリューション提案に携わることが可能です。 ●具体的には… ・既存顧客への課題ヒアリング・深耕提案 ・新規案件対応（紹介／問い合わせ中心） ・ネットワーク・クラウドを含むITインフラ構成の検討 ・エンジニアと連携した提案・設計支援（プリセールス的業務） ・見積作成、案件管理、納品フォロー ■案件の特徴 ・数百万円～数億円規模のプロジェクトあり ・6割が直請け案件（顧客と直接折衝可能） ・顧客：製薬・ゲーム・製造・大学など幅広い業界 ・単一製品ではなく、ネットワークを含めたインフラ全体提案 ■魅力： ・ネットワーク領域を含むインフラ全体の提案に関われる ・営業でありながら構成検討・設計フェーズに関与可能 ・ハード販売に留まらず、課題解決型の提案力が身につく環境 ・商流としても直請け案件が多く、提案の裁量あり ■働き方 ・エリア：近畿圏～名古屋（学校関連は全国） ・出張頻度：月1～2回　1回1～2泊程度 ・残業：月20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成： コンピューター事業統括本部　関西営業部：7名(営業4名、事務3名) L30代1名、40代2名、50代4名 ●当社の強み ・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。 ・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区豊崎5丁目6－2　 北梅田大宮ビル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラエンジ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県沼津市宮本178-57
    • 設立 1992年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全7件
    • 【沼津市/転勤無】総務経理職※幹部候補◆半導体で業績急拡大中◎/福利厚生充実/賞与年2~3回
      ～半導体で業績急拡大中◎/大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/中途入社者多数在籍/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！～ ＼ポイント！／ ・半導体分野の拡大により受注増加中の成長企業 ・大手上場企業（プライム）3社との取引で安定性◎ ・国内でもトップクラスのニッチ加工技術（業界3～4番手） ・転勤なし×腰を据えて長期就業が可能 ・賞与実績3.8ヶ月（決算賞与あり） ■採用背景： ・半導体分野の拡大により受注増加中であり、会社の規模・業務拡大を進めていくために、新たな仲間の募集をいたします！ ■職務内容： ・当社の総務・経理・人事に関するお仕事をお任せいたします！ ・バックオフィス部門としてまずは会社全体を知っていただくことから始めていただきます！ ■職務詳細： 〇ご入社後初めにお任せする業務について： ・まず初めに管理部門として会社の組織や一緒に働いているメンバーに関する理解を深めていただくため、総務業務・人事業務を中心にお任せいたします。 ◆総務業務： ・消耗品の買い出しや交換などの庶務 ◆人事業務： ・求人票の作成 ・エージェントとの打ち合わせ ・採用の1次フェーズの対応 〇ゆくゆくお任せしていく業務： ◆経理業務： ・対銀行への資金調達業務 ※現場の経理業務というよりは資金調達などの経理業務がメインになっています！ ■組織構成： ５名 ・中途で入社したメンバーも活躍中！ ■当社の魅力について： ・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。 ・地球温暖化への取り組みとして、プログラムの最適化による歩留まり向上や、地域活動への参加を通じて持続可能な社会の実現に貢献するなど、SDGｓへの取り組みも積極的に行っています。 ・現在活躍されている社員の方から上がる声として社長の人柄も一つの魅力です。社長は知識豊富でアイデアもたくさん持っている方なので、話を聞いているだけで面白く、社員のモチベーションを上げるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～439,998円 ＜月給＞ 320,000円～439,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人・会社の業績による） ■賞与実績：年2回（7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市/転勤無】機械オペレーター～将来性・成長性が高い会社で働きたいあなたへ～/福利厚生充実/
      • 締切間近
      ～半導体・液晶で業績急拡大中◎/プライム上場の大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/在籍社員のほとんどが中途入社で活躍中！/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！～ ＼ポイント！／ ・半導体業界の中でも様々な用途の企業様との取引があり、一つに依存しないことでリスクヘッジを行っております！ ・半導体製造装置の樹脂加工というニッチな分野で確かな技術力を武器に日本の3本の指に入る会社として安定性・将来性抜群！ ・空調完備・油汚れがない環境で快適に働くことができます！ ■職務内容： ・NC旋盤・ルーター等を用いての樹脂加工を中心にお任せいたします。 ・医療器具に使われるプラスチック部品や携帯・PCなどに使われる半導体を作る製造装置に使われるものを製造しています。 ■職務詳細： ・液晶製造装置、半導体製造装置部品の生産 ・医療、電子関連部品製造装置部品の生産 ※最新の設備と精度の高い加工技術により生産される当社製品、独自の技術開発で低コストかつ高品質を達成。特に技術力が必要な半導体製造装置のトップシェア企業に商品を納品しています。 ■組織構成： 6名（20代：2名、30代：1名、40代：1名、50代：1名、80代：1名） ・20代～80代まで幅広い世代の社員が活躍中です！ ・ご入社後のOJTに関しては30代の社員が中心となって進めていく予定です！ ■働く環境について： ・工場には冷暖房を完備しており、樹脂素材の特性上22・23度となるように設定されております。 ・半導体の製品に関わる特性上油を使わないため、汚れが少ない環境で働くことができます！ ■当社の魅力について： ・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。 ・海外進出に関してフィリピンの労働人口や環境を踏まえて、フィリピンへの進出を決め、今後の会社の成長のため新規事業に向けて積極的な設備投資を行い、いつでもシフトできるような体制を整えるなど社長の先見の明が光る戦略のもと成長し続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人・会社の業績による） ■賞与実績：年2回（7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エル・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市南区的場町1-3-6広島的場ビル9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋駅】受託開発SE＜クラウドサービス＞◎PL候補/年間休日124日/国内トップシェア商品多数
      【DXを組み込みソフトウェアで創造するリーディングカンパニー/FA業界向けの生産管理システム開発/国内トップシェア多数/年間休日124日/完全週休２日制でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です】 ■業務概要： クラウドプラットフォーム上で動作するアプリケーションやサービス開発に関するプロジェクトマネジメント、顧客との折衝などをお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトの計画、進捗管理、リスク管理 ・海外協力会社との連携、調整 ・ステークホルダーとの要件定義、仕様調整 ・チームメンバーの指導、管理 ■やりがい 世界で活躍するトップメーカー(お客様)とやり取りができ、また大規模なプロジェクトにおいては、効果的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 ■採用背景 当社は創業以後3つの組込み技術（制御・UI・コミニュケーション）を基軸に商品を開発を進め拡販を進めて参りました。現在ではそれぞれの商品にて国内トップシェアを獲得しております。今後は国内のみならず海外にも目を向け開発を進めております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えするため一緒に働く仲間を募集いたします。 ■当社の強み ◇安定性 国内を代表するような大手顧客からの依頼がほとんどであり、長年のお取り引き実績から信頼を得ております。また受諾開発と自社開発の２分野にて多角的な業界へ進出しております ◇成長性 国内大手メーカーを中心とした受諾開発に培ったノウハウをもとに自社プロダクト開発も積極的に行っております。直近ではプログラムの協調制御組込ソフトウェアプラットフォーム「INTAconnection」をリリースし、更なるシェア拡大を目指しております ◇働き方 年間休日124日、残業時間月30時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また上記とは別に年５日の計画有給も取得いただきます。社員同士でスポーツや海水浴に行くなど交流も盛んにおこなわれており、意見交換等もしやすい社風です。リモートワークもご事情を鑑みご相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 名古屋KSビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額となり、前職実績・経験等を考慮し決定します。 ※上記予定年収には想定残業代は含みません。残業代は当社規定に基づき支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【賃金備考】会社と個人業績に基づく成果配分制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】クラウドAI開発エンジニア◆国内トップシェア商品多数／土日祝休み／年休125日
      【組み込み×DXで国内トップシェアメーカーを目指す◎／国内トップシェア製品多数／評価制度充実・多様なキャリアパスを目指せる◎】 ■業務内容： 各専門領域の「ブレーン」と連携し、以下のフェーズを一気通貫で担当します。 具体的なプロジェクト実績例は下記備考をご参照ください。 ・DXコンサルティング・価値定義 ・テクニカルマネジメント（再現性の高いチーム運営をリード） ・アプリ、CRM、ERP、BI、AIを高度に連携させるインターフェイス構築 ・AI/データサイエンス実装、AIチャットボット開発 ・アドバイザリーサービス：技術選定の合理化（コスト精査）、ROI（投資対効果）分析、AIリテラシー向上のための講義・教育 など 【プロジェクト実績例】 ★製造・生産技術DX： 大手製造業にて、耐摩耗性部品の交換タイミングを予測するAIモデルを開発。 すべての工場機器からデータを収集し、ライン全体の稼働効率（OEE）を最大化するシミュレーションと実測データの融合支援。 ★大規模リテール・CRM： 顧客数2,000万人、取引データ4億件の膨大なデータを毎晩バッチ処理。ロイヤリティ分析と可視化により、毎年1%のリピート率向上に貢献。 ★最先端AI・LLM活用： MCP（モデルコンテキストプロトコル）思想に基づき、社内ドキュメントや業務システムに接続して自律的に回答・アクションするAIエージェントの構築。 ★社会インフラ・基幹システム： 基幹システムリプレースにおける、Microsoft Copilotを活用した膨大な仕様書の横断検索・要検討事項の自動生成。 ■当社の強み ◇安定性 国内を代表するような大手顧客からの依頼がほとんどであり、長年のお取り引き実績から信頼を得ております。また受諾開発と自社開発の２分野にて多角的な業界へ進出しております ◇成長性 国内大手メーカーを中心とした受諾開発に培ったノウハウをもとに自社プロダクト開発も積極的に行っております。直近ではプログラムの協調制御組込ソフトウェアプラットフォーム「INTAconnection」をリリースし、更なるシェア拡大を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社/東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額となり、前職実績・経験等を考慮し決定します。 ※上記予定年収には想定残業代は含みません。残業代は当社規定に基づき支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【賃金備考】会社と個人業績に基づく成果配分制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキトラスト

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県狭山市富士見2-21-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／狭山市】営業職◆1988年設立のスズキ正規ディーラー・6店舗運営／転勤無し◎残業ほぼなし
      • 締切間近
      【1988年設立、スズキ正規ディーラー・埼玉県内に6店舗運営／転勤無し◎地元で腰を据えて働きたい方歓迎】 ■業務内容について： 1988年設立、スズキ正規ディーラーとして狭山市に本社を置き、6店舗を運営する当社にて営業職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について ・既存法人先への営業活動 ・各販売店の店長への指導および育成業務 ・営業部内の予実管理業務 ・役職:営業部長または副部長との連携 ・現在の法人営業責任者のサポート、及び後任候補 ■組織体制について 常務、係長含めた実務担当2名の計3名体制となります。 ■当社の特徴： 全国の正規ディーラー5万店舗の内、2013年~2018年までNo.1の販売実績を誇ります。自動車販売の他、保険・板金塗装・整備等も取扱っております。 お客様との絆を大切にした地域の皆様の安心・安全なカーライフに貢献するサービス提供を心掛けております。 「地域から愛され、地域で必要とされる企業」、「社員の幸せと共に成長する企業」であり続けることを理念として、地域社会貢献を大切にして、変化に柔軟に対応することで、顧客より支持いただいております。 ■当社運営拠点について ・スズキアリーナ狭山富士見 ・スズキアリーナ狭山中央 ・スズキアリーナふじみ野 ・スズキアリーナ川越南 ・カーズ クリエイト狭山BASE ・カーズ クリエイト所沢BASE 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-21-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～435,000円 ＜月給＞ 375,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ■支給実績年間4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレストホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市中区中町9-9アイレスト中町
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市中区】現場管理（建築工事の施工管理）※実務未経験者歓迎
      ■仕事内容 健康住宅（注文住宅及び分譲住宅、リフォーム）建築工事の施工管理、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理：施工計画の策定や進捗管理、スケジュールの調整など、工程に基づいた施工プロセスの管理を行います。 ・品質管理：建物の品質基準に従って、施工工事の品質を管理します。施工中の品質チェックや検査、品質改善の提案などを行います。 ・資材調達・調整：必要な建材や資材を調達し、施工に必要な時期に合わせて手配します。また、施工予定や変更に応じて資材の調整も行います。 ・協力会社との調整：外部の協力会社や下請け業者と連携し、施工に関する調整を行います。工事の進行状況や問題点などを共有し、円滑な施工を図ります。 ・報告書作成・文書管理：施工中の進捗状況や問題点、品質データなどをまとめて報告書を作成し、関係者に提出します。また、施工に関する文書の管理も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区中町9-9 アイレスト中町 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇 (賞与)賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績） 資格手当　０円～５００００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区】自然素材使用の住宅ブランドの営業職【業界不問／地域密着の反響営業】
      ・地域密着で、お客様にじっくり寄り添う住宅メーカーです。 ・健康住宅「エアリード」と高断熱・高気密の住宅を主力に注文住宅を設計・施工。 ・30年以上築いてきた信頼により、成約数もUPしています。 ・営業部署を充実させ、より丁寧にお客様に対応していきたいと考えています。 未経験の方もゼロから育てていきますので安心してご応募ください。 ■仕事の内容 展示場にご来場のお客様やHPなどからお問い合わせいただいたお客様へ「住まい」のご提案／飛び込みナシ 【具体的には】 お客様と打ち合わせを重ね注文住宅および建売住宅、分譲土地の販売活動を行います！ ＜チームでお客様の住まいの夢をカタチに！＞ 設計士やインテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナーなどの 専門スタッフと共にご提案します。 ▼展示場での接客業務 ・自社住宅ブランドのご説明 ・希望の住まいや予算をお客様からお伺い ・プランの立案など ▼反響営業業務 ・HPのお問い合わせ対応 ・資料送付、ご確認 ・打ち合わせなど ＜入社後は…＞ ▽先輩と同行しながら接客・業務の流れを把握 ▽実際の物件を見学しながら、当社の品質を実感 ▽定期的に税金や住宅に関する勉強会を実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区中町9-9 アイレスト中町 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・能力考慮の上、決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】 ・一律手当合計金額 6万円(固定給に含む) ・資格手当 ・営業手当　上限10万円まで/月 ・成果実績手当　 【昇給】年1回 【賞与】年2回（実績による） 【年収例】 501万円／未経験入社　2年目（月給28万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市南区東雲2-14-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市：未経験OK】内装施工管理／フレックス勤務／手に職も、やりがいも両方手に入る
      【仕事内容】 ◇施工管理職として店舗・オフィスの内装施工管理・監督業務 ◇出店者の方との打合せ、見積書の作成等 ◇協力会社の手配、工程管理、内装設備に関しての職人の方との打合せや納期・コスト等の調整、書類作成 【入社後の動き・働き方】 ☆まずは簡単な業務からお任せし、先輩社員への同行を通して段階的に知識やスキルを身につけていただきます。未経験の方も安心して成長できる環境です。 ☆案件により夜勤作業が伴う事がありますが、短時間で集中して工事するなど、なるべく負担の無いように働いています。 ☆夜勤明けには11時間のインターバルを設けるなどの環境も整っており安心です。 ☆県外出張があります。日帰りが中心で、宿泊時は日当を支給します。 【一日の流れ】 出社後は図面や工程を確認し担当現場へ向かいます。 現場では職人さんとの打合せや、工程/安全/品質管理を行い、工事が円滑に進むよう管理します。 帰社後は進捗報告や書類作成、翌日の準備を行い業務終了となります。 現場によっては直帰の場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市南区東雲2丁目19-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代・賞与を含む年収です。経験・スキルを考慮して、同社規定により決定致します。 ◇賞与年2回（6月・12月） ◇昇給年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区：未経験OK】内装施工管理／フレックス勤務／手に職も、やりがいも両方手に入る
      【仕事内容】 ◇施工管理職として店舗・オフィスの内装施工管理・監督業務 ◇出店者の方との打合せ、見積書の作成等 ◇協力会社の手配、工程管理、内装設備に関しての職人の方との打合せや納期・コスト等の調整、書類作成 【入社後の動き・働き方】 ☆まずは簡単な業務からお任せし、先輩社員への同行を通して段階的に知識やスキルを身につけていただきます。未経験の方も安心して成長できる環境です。 ☆案件により夜勤作業が伴う事がありますが、短時間で集中して工事するなど、なるべく負担の無いように働いています。 ☆夜勤明けには11時間のインターバルを設けるなどの環境も整っており安心です。 ☆県外出張があります。日帰りが中心で、宿泊時は日当を支給します。 【一日の流れ】 出社後は図面や工程を確認し担当現場へ向かいます。 現場では職人さんとの打合せや、工程/安全/品質管理を行い、工事が円滑に進むよう管理します。 帰社後は進捗報告や書類作成、翌日の準備を行い業務終了となります。 現場によっては直帰の場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区麦野6丁目27-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代・賞与を含む年収です。経験・スキルを考慮して、同社規定により決定致します。 ◇賞与年2回（6月・12月） ◇昇給年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビーポテト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道帯広市別府町零号31-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／カルビーG】計画保全（食品貯蔵施設・設備）◆年休123日◆入社1年後フルフレックス可能
      【受賞歴のあるオリジナル商品を多数展開／賞与過去実績5.22ヶ月分／年間休日123日／所定労働時間7時間半／「高品質・高鮮度」のじゃがいもの安定供給を支える】 ■採用背景： ・カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内馬鈴薯（じゃがいも）の18％、国内加工馬鈴薯においては50%以上を調達しています。安定的に「高品質・高鮮度」のじゃがいもを供給しており、じゃがいもに特化した会社です。 ・このポジションでは、カルビーグループの原料供給の要となる「馬鈴薯貯蔵施設」や「入出庫のラインや機械」などの設備の安定稼働と安全確保を目的とした計画保全業務をご担当いただきます。 ・当社の根幹である馬鈴薯調達を支え、事業成長に貢献していただく重要なポジションとして、保全体制を強化し共に課題解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： ・馬鈴薯貯蔵施設および集荷関連設備の保全業務・予防保全活動 ・馬鈴薯の安定した品質を確保するための設備改善活動 ・安全基準遵守とリスク低減施策の推進 ・社内向けの安全および保全教育活動 ・海外入出庫機械情報の収集　など 各支所や関係部署やお取引先と密なコミュニケーションを取り、円滑な業務遂行と保全活動を進めていただける方を期待しております。 ※宿泊を伴う出張があります ■当社の働き方： ・役職問わず全員を「さん付け」で呼ぶ文化 ・年間休日123日 ・昨年度賞与実績　平均5.22ヶ月 ・フルフレックスで柔軟な働き方（対象は入社1年以降） ■配属先について： 管理職1名、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の各拠点 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（目標の達成度合いおよび組織業績により決定、前年度支給実績5.22ヶ月分） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／オホーツク】契約生産者とカルビー製品のじゃがいも調達を担うフィールド業務
      【受賞歴のあるオリジナル商品を多数展開／昨年度賞与実績平均5.8ヶ月／年間休日123日】 ■採用背景： カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内の馬鈴薯（じゃがいも）の18％、国内加工馬鈴薯においては50％以上を調達しています。 安定的に「高品質・高鮮度」な馬鈴薯を供給しており、カルビー製品の根幹を支える馬鈴薯調達を専門とする会社です。 「世界一のポテトカンパニーへ」というビジョンのもと、契約生産者の栽培支援を通じて安定した原料供給を実現しています。 またカルビーへの供給のみならず、良質な原料を自社で持っている強みを活かし、家庭用、業務用、加工用の冷凍食品をはじめとするオリジナル製品を展開しています。 契約生産者さんと二人三脚で植付けから収穫まで一貫した支援を行うのが弊社の【フィルドマン】という今回のポジションです。 「高品質・高鮮度」な馬鈴薯という共通の目標を掲げ、契約生産者さんと共に農業の未来に繋がる社会的意義の大きいミッションを担っています。 ■業務内容： ・当社の馬鈴薯を栽培されている契約生産者と密なコミュニケーションを図りながら、植え付けから収穫まで二人三脚で生産者様の支援を行っていただきます。 ・契約生産者の圃場（畑）に足を運びお話しを伺うことで見えてくる課題や困りごとに対して、生育状況の調査や収穫に関する支援、栽培技術の提案を行いながら、馬鈴薯の収穫量と品質向上のための取り組みをアドバイスします。 ・契約生産者の良質な馬鈴薯を沢山育てたいという想いに寄り添いながら、カルビーグループの馬鈴薯調達に貢献するという大きな役割を担っていただきます。 ・契約生産者とのコミュニケーションの中で高度な質問があった際は、社内で豊富な知識を持つ、栽培・収穫技術の専門部署と連携しながら対応を進めていきます。 また、収穫時期に調達した馬鈴薯は各支所の貯蔵庫で温度や湿度などの貯蔵管理を行い、オーダーに合わせてカルビーの各工場へ供給しています。 ■残業について： 収穫繁忙（夏～秋の2か月程度）は月35～40時間程度の時間外がありますが、その他の月は月5時間未満となります（直近実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東西オホーツク馬鈴薯事業所内 住所：北海道北見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（目標の達成度合いおよび組織業績により決定、前年度支給実績5.8ヶ月分） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーイーシー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市南区段原日出1-7-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全43件
    • 【御前崎】施工管理★未経験歓迎/離職率4%/年休125日/残業10h程度/腰を据えて働きたい方必見★
      • NEW
      ～出張・休日出勤なし／充実の福利厚生／異業種からの入社者多数～ 〇おすすめポイント○ ・年休125日/月残業約10時間/寮や社宅など充実の福利厚生 ・希望しない転勤はなく、出張無しでワークライフバランス良く働ける！ ・大手安定企業に長期常駐し、最先端の技術を扱ながら経験を詰むことができる ■業務内容： 取引先である、太平電業株式会社浜岡事業所に常駐し、浜岡原子力発電所の安定した稼動に不可欠なポンプ内のモーターのメンテナンス・入れ替え業務の施工管理をお任せします。 ・工事要領書の作成 ・下請け業者監督と作業調整 ・ポンプ等の電気設備点検工事の施工管理 ■研修： ・本社、営業所での座学研修（入社後1週間程度を予定） ・その後は現場の先輩による1対1のOJT（未経験からはじめて、3年ほどで独り立ちを目指していただきます） 最初は1人で行う業務は行わず、先輩社員についていきながら、先輩の業務の簡単な補助からお任せします 　 ■組織構成： 当社社員が6名常駐しております。未経験から入社した中途社員です。 異業種からの入社者も多数で、手に職つけて腰を据えて働きたい方におすすめです！ ■当社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という当社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。長期でしかお取引を行っていないのも当社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は10H程度／有給は最大40日取得可能で、当社がしっかりと管理を行っております 【魅力（3）：福利厚生】 寮や住宅手当を設けていることや、書籍購入キャンペーンや熱中症対策のドリンク購入、インフルエンザ予防接種代、カイロ・マスクなどの購入などについての夏期・冬期キャンペーンを実施するなど、福利厚生に力を入れています 【魅力（4）：大手企業に常駐】 常駐先である大手企業様は売上289億円、従業員数1600名を超える日本のプラント業界の大手企業です。生活に欠かせないインフラを支えることができやりがいのある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太平電業株式会社　浜岡事業所 住所：静岡県御前崎市佐倉５５６１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～281,250円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 212,800円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬/前年度実績：3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江／第二新卒・未経験可！】原子力発電所の安全管理業務◆年休125日／チーム制で安心◆
      • NEW
      ◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ 「発電所の安全が守られなかったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。社会に大きく貢献できるポジションです。 ■業務の特徴： 原子力発電所内検査における指導および監督を担当し、安全かつ規定通りに行われているかを確認します。 仕事は主に以下2つに分類されており、その方の適性を見ながら、お任せする業務を決めていきます。 （1）放射線量の測定、管理業務 発電所内で働く人たちの安全を守るため、法令上浴びても問題ない放射線量におさめられているかを管理する仕事です。 （2）安全管理業務 従業員がけがをしない・させないために、安全に考慮した環境が整備しているかを確認する役割です。発電所内を1日5km~10kmほど歩きながら、確認・点検作業を行います。 ■入社後の流れ・育成体制： 入社後1~2週間は広島本社(広島県)にて、総務部教育（労働安全法など弊社で働くに上での基本的な研修）や営業所ごとの教育（業界理解、職種理解）を行い、現場OJTとして勤務先で働いている弊社社員と業務に入っていただきます。 前職が飲食店や家電量販店での携帯販売など全くの別業界から入社された方が多数いらっしゃいます。1人前になるまでに、早くて1年半、長い方で4～5年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■勤務場所： 入社後1~2週間は広島本社(広島県) それ以降は全国の発電所を4か月おきに回っていただきます。（発電所の点検が4か月かかるため） ■長期出張・通勤について： 長期出張時はホテルやマンスリーマンションに滞在いただきます。出張日数に応じて日当が支給されますので、ご安心ください。 通勤は社有車に数人で乗り合わせての通勤か、マイカーで関係者向け駐車場まで通い、その後バスで現場まで向かう方法のどちらかとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根原子力発電所 住所：島根県松江市鹿島町片句654-1 勤務地最寄駅：一畑バス線／松江市役所鹿島支所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～317,000円 ＜月給＞ 240,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回(7月） ■新卒初任給（※あくまで初任給ですので、社会人年数に応じて変動します） 　大卒　 ：240,000円 　短大・専門卒：220,000円 <年収補足:一例> 720万円：16年目課長相当職 600万円：10年目係長相当職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士自動車電機

    専門店（家電量販店）
    静岡県熱海市桜町17-46
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熱海】法人営業★経験が活かせます/家賃手当あり/完全週休2日(土日祝)★年間休日125日～
      ドコモの通信サービスを扱う法人営業部で、事業拡大に伴う新メンバーを募集！ ～完全週休2日(土曜・日曜・祝日)、年間休日125日、ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 【法人営業部門でのお仕事】 静岡県東部～神奈川県西部エリアにて 新規顧客・既存顧客へのドコモビジネス商材のご提案。 様々なソリューションサービスをご案内し、 お客様のお悩みごとを解決します。 〈扱う商品サービス〉 NTTドコモ、 NTTドコモビジネスの商材全般 ・スマートフォン(新品・中古) ・ソリューションサービス ・光回線、固定電話サービス ・スマートフォン周辺機器 ▼既存のお客様 アポイントを取っていただき、車で訪問していただくケースがほとんどです。 ▼新規のお客様 お客様からのご紹介や飛び込み営業が中心。 ネームブランドがございますので、安心して話を聞いていただけ、お客様獲得につながるケースがたくさんございます。 ＊ドコモショップの店頭業務などは　一切ありません。 法人営業に専念していただきます。 ■当社の魅力： ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。春、秋にはショップスタッフと合同でBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しております。社員は県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ■入社後の流れ： 弊社の企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学んでいただきます。その後、先輩社員と同行など少しづつ営業に携わっていただきます。 ■組織構成 法人営業部は現在2名の営業スタッフが　活躍しており、入社となった際は 30代の先輩スタッフが業務を教えます。 フレンドリーで話しやすく、働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅：熱海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、給与額を決定します。 ■昇給：年１回（６月） ■賞与：年２回（6月・12月／昨年実績2ヶ月） 【年収零】 ・入社1年目／年収350万円(月給＋各種手当＋賞与) ・入社3年目／年収430万円(月給＋各種手当＋賞与) ・入社5年目／年収500万円(月給＋各種手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ中国

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【広島／オープンポジション】アプリ開発エンジニア◆NTTデータGの安定基盤／要件定義から参画できる◎
      • NEW
      【NTTデータGの安定基盤で地域と社会を支える仕事◎／リモート・フレックス可／年休123日／賞与7.91ヶ月／福利厚生充実】 ◎金融・自治体・医療など社会貢献性が高い案件多数！全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせないシステムに携われます！ ◎要件定義・設計など上流工程からプロジェクトをリードできる！ ◎リモート・フレックス勤務可能・各種研修、福利厚生充実◎ ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【メンバー】 ・金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ・公共・ヘルスケア分野 自治体向けの業務系システム、救急医療情報システム等の開発・保守 ・法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 【リーダー】 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ・公共・ヘルスケア分野 自治体向けの業務系システム、救急医療情報システム等の開発・保守 ・法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験・保守工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をして１いる全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダとしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,955円～575,500円 ＜月給＞ 345,955円～575,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、 12月）7.91か月（2025年度実績） ・予定年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ※時間外手当は別途実績に応じて支給 ■モデル年収： ・主任：590～700万円 ・課長代理：660～800万円 ・課長：890万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／オープンポジション】インフラエンジニア◆NTTデータGの安定基盤／要件定義から参画できる◎
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      【NTTデータGの安定基盤で地域と社会を支える仕事◎／リモート・フレックス可／年休123日／賞与7.91ヶ月／福利厚生充実】 ◎金融・自治体・医療など社会貢献性が高い案件多数！全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせないシステムに携われます！ ◎要件定義・設計など上流工程からプロジェクトをリードできる！ ◎リモート・フレックス勤務可能・各種研修、福利厚生充実◎ ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【メンバー】 ・金融分野 中国地方の金融機関のネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ・公共分野 中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ・ヘルスケア分野 オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ・一般企業向け案件 様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 【リーダー】 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・金融分野 中国地方の金融機関のネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ・公共分野 中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ・ヘルスケア分野 オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ・一般企業向け案件 様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 ■当社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,955円～575,500円 ＜月給＞ 345,955円～575,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、 12月）7.91か月（2025年度実績） ・予定年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ※時間外手当は別途実績に応じて支給 ■モデル年収： ・主任：590～700万円 ・課長代理：660～800万円 ・課長：890万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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