49ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 8,749 社中 2,401〜2,450 社を表示
食品・飲料メーカー（原料含む）
新潟県新潟市東区宝町13-5
設立 1961年
従業員数
835名
平均年齢 38.1歳
求人情報 全7件
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サトウのごはん／食品製造／年収400万円可／U・Iターン歓迎
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- ／ ここがPOINT！ ＼ ★未経験でも問題なし ⇒安全のためにルールを守り、コツコツ作業できればOK！ ★充実の待遇面 ⇒深夜手当や住宅手当なども含めれば年収400万円も可能！ ★腰を据えて働ける ⇒転勤なしの正社員採用！遠隔地の方には家賃補助も◎ パックごはんをはじめとする多くの食品を製造し、業界トップクラスのシェアを獲得している当社。 『サトウのごはん』の製造工場にて、主に下記のお仕事を行っていただきます！ ○ お任せする内容 ○ …─────────… ■製造設備の操作 ■製造設備の点検 ■定期的な資材（包装フィルムなど）の交換 ■製造ラインの掃除や消毒 など ※マニュアル完備！ ○ 入社後の流れ ○ …────────… 製造職の経験がない、自信がないという方にも安心していただけるよう、入社後の教育体制に力を入れています！ 【入社初日】座学研修 工場内での安全意識や、業務ではどのようなことを行うのか、といった内容を学びます。 ▼ 【2日目～2週目】OJT研修 ここからは実際の現場へ！先輩社員からレクチャーを受けながら、一つひとつの工程について覚えていきます。 なお、この段階は8:00～17:00の勤務時間となります。 ▼ 【3週目～2カ月】ローテーション 一通りの業務内容を把握したあたりから、ローテーションで各業務に関わっていただきます。この間も研修として先輩がフォローしますのでご安心を！ ▼ 【3カ月～半年ほど】独り立ち 概ね3カ月から半年ほどかけて覚えれば、一人前に成長できます！ ○ 1日の流れ（例）○ …─────────… 8:00 出勤したら制服に着替え、現場で機械の状態や生産状況などについて打合せ 8:10 ごはんを容器に移す機械、包装機、各種検査機器の設定・確認 12:00 工場内の食堂でお昼ごはん（サトウのごはん食べ放題！） 12:30 休憩室の大きなソファでお昼寝 13:00 現場へ戻り、機器の点検など 17:00 制服から着替えて退勤
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- 【転勤なし／車通勤可／新潟での勤務】 ご希望やお住まいを考慮し、下記いずれかの工場に配属いたします。 ■聖籠工場 新潟県北蒲原郡聖籠町東港5丁目626-23 ■東港工場 新潟県北蒲原郡聖籠町東港3丁目78-1 ※いずれも車通勤可。深夜帯・早朝帯は公共交通機関がないため、自家用車か徒歩での通勤が必須となります ※いずれも受動喫煙対策あり：屋内禁煙（喫煙所あり）
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- 月給25万3720円～30万9500円（一律工場手当含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ 入社1年目の収入例 ＞ ■35歳男性（扶養2人） 月収例：30万8294円（深夜手当3万5000円含む） 年収例：395万9164円 ■43歳男性 月収例：32万6936円（深夜手当3万8000円含む） 年収例：411万1461円 ＜ その他収入例 ＞ ・550万円（30代 一般職正社員） ・700万円（40代 総合職正社員）
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設立 1972年
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従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【栃木県那須烏山市】米菓製造（課長候補）※製造部門の全体管理/年収550万円/日勤のみ/週休2日制
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- 【工場長も目指せる環境！／マイカー通勤可／福利厚生充実◎／残業平均20時間程度／転勤なし】 ■採用背景： 受注増加に伴い、組織強化の為、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 菓子製造業を行う当社にて、製造（幹部候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・生産管理：生産スケジュールの策定や生産ラインの効率化を図ります。製品の品質を維持しながら、コストを抑える為の戦略を立てることが重要です。 ・スタッフ管理：従業員の採用、トレーニング、評価を行い、チームの士気を高める為の環境を整えます。 ・品質管理：煎餅の品質を保つ為の基準を設定し、定期的にチェックを行います。不良品の発生を防ぐ為の対策も必要です。 ・設備管理：生産設備のメンテナンスや更新を行い、効率的な生産をサポートします。 ・コスト管理：原材料の仕入れや製造コストの管理を行い、利益を最大化する為の計画を立てます。 ・安全管理：職場の安全性を確保し、従業員が安全に働ける環境を整えることも重要な役割です。 ■入社後： 1年程度は製造現場を経験していただき全体を把握していただきます。その後、補佐役として全体の生産管理の業務をお任せいたします。特に現場の課題を探し、業務改善や効率化を図り、そのうえで品質向上を図っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 製造スタッフは社員とパートを含めて全体で50名程度のスタッフとなります。年代は10代から70代まで、様々な年代のスタッフが勤務する職場です。 ■魅力： 自社製品の売上は好調で、加えてOEMの需要も伸びており、会社全体として売上が増加傾向となっております。今後も更なる需要増加を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須烏山市下川井2128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
121名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【栃木県那須烏山市】自動車部品の品質管理職◆福利厚生充実/転勤なし/車やモノづくりが好きな方
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- 【PCの基本操作ができる方／車が好き！モノづくりに興味のある方歓迎／自動車部品の品質管理／冷暖房完備の工場勤務／福利厚生充実／キャリアアップ可能／転勤なし】 ■業務概要 当社の本社工場または宇都宮工場にて、自動車部品の品質管理業務を担当していただきます。 主に国内外の大手自動車メーカー向けに提供するブレーキ・ターボ・シャフト等の重要部品や、プラグインハイブリッド車・EV車向け部品の品質を守る役割です。 ■業務詳細 ・各種自動車部品（手のひらサイズ）の測定や検査 ・測定データのまとめやパソコンへの入力作業（Excelの基本操作あり） ・不良品が発生した場合の分析や原因究明 ・品質維持のための測定器校正や点検 ・工場内業務全般等 ・得意先対応 ※日々の業務で分からないことがあれば周囲の先輩への質問・相談できる環境です。 ＜扱うサービス＞ ブレーキ・ターボ・シャフト部品、プラグインハイブリッド・EV車用部品など、自動車の安全や先進技術を支える製品群です。 ■組織構成 品質管理のメンバーは女性 8名（20代 2名、40代 2名、50代 4名） ■入社後について 入社後は本社での研修を経て配属になります。OJTや先輩による指導体制が整っています。 ■働く環境 ・ものづくりに興味がある方や車が好きな方に最適な環境。高い技術力を持つ当社で、品質管理のプロとして成長できます。冷暖房完備で働きやすい職場です。 ・年間休日116日、マイカー通勤可、駐車場完備。残業は月平均20時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 品質管理の経験を積みながら、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 創業1938年、国内外に工場を展開し、大手自動車メーカーから信頼を獲得する技術力が強み。グローバル事業展開中で、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須烏山市上境860 勤務地最寄駅：JR烏山線／烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験・能力を考慮の上優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～335,000円 ＜月給＞ 200,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 上記年収には残業代20Hが含まれております。 ・家族手当：８，０００円～３８，０００円（家族手当は世帯主以外は支給はありません） ・役職手当：５，０００円～６０，０００円 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ・昇給：あり ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
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従業員数
1,664名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全13件
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内装・空間デザイナー／「KEYUCA」運営企業／年休122日
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- 経験やスキルを踏まえ、以下いずれかの部門のデザイナーとしてご活躍いただきます。 配属後はOJT研修を実施。当社の商品や仕事の流れに関する知識・特性についてレクチャーします。 ――― 【1】パブリックファニチャーインターナショナル事業部 ――― オフィス空間における内装デザインの企画・提案・設計をお任せ。コンセプトを立てる段階から、空間づくりの工程に一貫して携わっていただきます。家具・床・天井・壁・エントランス・サイン・アートなど、空間を構成するすべてが対象です。 ＜具体的には＞ ■オフィスの内装／空間デザインの企画・設計 ■コンセプト立案・ゾーニング・レイアウト・商品選定 ■レイアウト設計・空間デザインにおける顧客への提案 ■オフィス内装設計全般（意匠設計から製作図作成まで） ■関連会社や社内との打ち合わせ など ――― 【2】ホテル事業部 ――― ホテル施設内に設置する家具・カーテン・客室備品・ビュッフェ什器など、「室内装飾用品」の企画・開発・提案に携わっていただきます。ホテル運営会社、デベロッパー、設計／デザイン事務所、内装会社などがクライアントです。 ＜具体的には＞ ■ホテルに適した家具・備品などの商品開発 ■内装・空間デザインの企画・レイアウト提案 ■関連会社や社内との打ち合わせ ■提案書・意匠図・製作図の作成 など ――― 仕事のPOINT ――― 【◆】 経験と感性を存分に発揮できる お客様のニーズを受け取った後、コンセプトの企画からクライアントのご提案まで裁量をもって取り組める環境です。これまでの以上のスケールで、市場価値を高めるような経験を積むことができます。チームで連携し、“最適な空間デザイン”を導き出していきましょう。 【◆】キャリアパスについて グローバルかつ多角的な事業展開を行う企業のため、ゆくゆく事業領域を横断した活躍も可能です。デザイナーとしてのフィールドを広げやすい環境があります。
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- 【転勤なし／東京店】 東京都中央区日本橋浜町3-15-1 日本橋安田スカイゲート2F （半蔵門線「水天宮」駅から徒歩7分） ＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
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- 月給31万3700円～42万9730円（一律手当を含む）＋賞与 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記月給には一律支給の技術手当（月3万8000円～4万円）、住宅手当（月3万円）を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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家具・空間の企画提案営業／年休122日／賞与実績5カ月分
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- 経験やスキルを踏まえ、以下いずれかの部門の法人営業としてご活躍いただきます。 配属後はOJT研修を実施。当社の商品や、仕事の流れに関する知識・特性についてレクチャーします。 【1】パブリックファニチャーインターナショナル事業部 オフィス・商業施設における内装デザインの企画・提案・設計・施工を実施。コンセプトを立てる段階から、空間づくりの工程に一貫して対応。家具・床・天井・壁・エントランスなど、空間を構成するすべてが提案対象となります。 【2】ホテル事業部 ホテル施設内に設置する家具・客室備品・什器などのFFEとOSEの企画・開発・提案を実施。事業主、ホテル運営会社、デベロッパー、設計／デザイン事務所、内装会社などがクライアントです。 【3】メディカル事業部 医療施設内に設置する家具・医療用カート・調剤薬局什器など「機能性と衛生面を重視した医療業界向けアイテム」の企画・開発・提案を実施。病院、調剤薬局、設計／デザイン事務所、内装会社、医療系の代理店などがクライアントです。 具体的な業務内容 ――――――――― ■顧客との関係構築・提案活動： ・既存顧客に対する新商品の定期的な提案 ・新規顧客の開拓および関係構築 ■空間および家具・什器・備品の提案： ・造作家具の提案（社内の専門チームと協業） ・レイアウトや使われ方を踏まえた空間提案（他チームと協業） ・見積作成・提案資料の作成 ■商談・プロジェクト推進： ・ショールームでの商談対応 ・展示会の企画・運営 ・納品立会い、プロジェクト完了までのフォロー 【担当業務】 1日のアポ平均：1件～3件程度 担当クライアント：10社～20社程度を想定 ＼POINT／その先の「価値」を提供する仕事 ――――――――― ただアイテムを納めることが役割ではありません。家具の提供によって「生まれる体験価値」、ひいてはお客様の事業価値を向上させることがミッションです。プロジェクトメンバーと共に、提案先の空間で過ごすことで「人の気持ちや行動がどう変わるか」を調査・検討するなど、創意工夫が求められます！
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- 【転勤なし／東京店・名古屋店・大阪店・福岡店】 ※住まいと希望を考慮し配属 ■東京店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部／ホテル事業部／メディカル事業部 東京都中央区日本橋浜町3-15-1 日本橋安田スカイゲート2F （半蔵門線「水天宮」駅から徒歩7分） ■名古屋店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部／メディカル事業部 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 （名城線・桜通線「久屋大通」駅から徒歩1分） ■大阪店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部／メディカル事業部 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 （大阪環状線「桜ノ宮」駅から徒歩10分） ■福岡店：パブリックファニチャーインターナショナル事業部／ホテル事業部／メディカル事業部 福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア9階 （空港線・箱崎線「中洲川端」駅から徒歩4分） ＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
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- 【東京】 月給30万7500円～35万3170円（固定残業代・一律手当を含む） ※上記月給には固定残業代として月17時間～20時間分／一律月4万円、一律手当として営業手当2万円、住宅手当3万円を含む。 【愛知・大阪】 月給29万8500円～34万4170円（固定残業代・一律律手当を含む） ※上記月給には固定残業代として月15時間～18時間分／一律月3万5000円、一律手当として営業手当2万円、住宅手当2万6,000円を含む。 【福岡】 月給29万4500円～34万170円（固定残業代・一律手当を含む） ※上記月給には固定残業代として月18時間分／一律月3万3000円、 一律手当として営業手当2万円、住宅手当2万4000円を含む。 ★いずれも固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
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設立 1978年
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従業員数
216名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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【東京】生産・在庫管理 ～アットホームな社風/転勤無し◎/残業10～15時間程◎～
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- ■業務内容： 同社の営業本部営業業務課にて、生産管理および営業事務を中心とした供給・生産管理体制の強化を担っていただきます。受注・需要予測・委託先の生産状況を踏まえた生産計画立案から、進捗・在庫管理、社内外との調整まで、サプライチェーン全体を見ながら医薬品の安定供給を支えるポジションです。改正薬機法で求められる「安定供給体制」の実現に直結する業務であり、将来的には供給体制管理責任者を支える中核人材として、ご経験と意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・受注・FCST・委託先情報に基づく生産計画立案 ・生産進捗・納期・トラブル状況のモニタリングと調整 ・原材料・仕掛品・製品の在庫管理および欠品防止対応 ・営業・製造・品質・物流など関係部門との調整・情報連携 ・原価管理補助、各種データ集計・資料作成など営業事務業務 ■組織体制： 営業本部営業業務課への配属となり、生産管理と営業事務機能が一体となって、現場の受注状況と生産・供給をつなぐ役割を担っています。OJT中心に業務を引き継ぎますので、生産管理やサプライチェーンに興味があり、主体的に学びたい方を歓迎します。 ■【当社について】同社は1978年設立のジェネリック医薬品専門メーカーとして、国内外の製薬工場と連携しながら医薬品の安定供給に取り組んできました。原薬・中間体輸入から製品開発、コンサルティングまで幅広い事業を展開し、今後も需要拡大が見込まれる分野で成長を続けています。「よく遊び、よく学ぶ」を大切にする明るく前向きな社風で、部門を越えたコミュニケーションも活発です。安定した業界で専門性を高め、社会貢献性の高い仕事に腰を据えて取り組みたい方に最適な環境です。 ■社風： 「よく遊び、心に栄養を与え、よく学び、頭に栄養を与え」を人づくりの基本としているとおり、 社内は社長を始め明るく元気な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発です。何事にも一生懸命取り組む風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★★本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,940円～266,690円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：48,270円～66,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,210円～347,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は入社1年経過後より算定期間に組み込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
60名
- 平均年齢 47.0歳
求人情報 全2件
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【茨城／久慈郡】工場長／生産計画の立案・技術部門のとりまとめ等◆年間休日115日
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- 【内燃機関向け電装品の製造企業／1961年創業／大手メーカーとの取引あり／年間休日115日】 ■業務概要： 多品種少量生産に対応した工場管理全般を担い、生産計画の立案や品質保証、技術部門のとりまとめを行っていただきます。また、若手人材の育成にも取り組み、将来的には工場長として工場運営の中心的役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・多品種少量生産に対応した工場管理全般 ・生産計画の立案や進捗管理 ・品質保証業務の統括 ・技術部門のとりまとめや連携推進 ・若手社員の育成や指導 ・工場長としてのマネジメント全般 ■業務の特徴： ・多品種少量生産に対応した工場管理や生産計画など、現場運営全般をお任せします。 ・品質保証や技術部門のとりまとめを通じて、工場全体の技術力や管理力の強化に直接貢献していただきます。 ・若手の育成にも関わりながら、工場長候補として将来的に工場運営の中心的存在として活躍していただきます。 ■配属先について： 配属先部門は、約60名（平均年齢48歳）で構成されています。そのうち、役職者は7～8名となっています。 ■当社の魅力： 【地域との関わり】日立地区での創業にあたり大子町地区で人材募集を行いましたが、大子町の関係者の方々より大子町に工場を設立するよう要望があり、1961年（昭和36年）6月に久慈郡大子町に大子工場を設立し、大子町を中心に人材募集を行いました。それ以降、弘陽電機は大子町の企業として、電装品（オルタネータやスタータモータ）の組み立て事業を通じて社会に貢献するとともに地域貢献を行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県久慈郡大子町北田気740 勤務地最寄駅：JR水郡線線／常陸大子駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
552名
- 平均年齢 46.8歳
求人情報 全8件
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【大阪】医療分野のリース営業～直行直帰可／残業月24ｈ／三菱HCキャピタルGrの安定基盤～
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- 【業種未経験・第二新卒歓迎／医療知見不問！／直行直帰・フレックス制度あり】 ■業務内容： 医療機器のメーカー様や販売会社様に対して当社販売金融サービスの提案営業を行っていただきます。具体的には当社のリースをご利用いただけるように、医療機器販社様へのご挨拶や状況確認を兼ねたアポイント訪問を主に行っていただきます。無理な売り込みではなく、販売会社様の販売活動に役立つリース活用のアイデアを一緒に検討していくスタイルです。販売会社様からご紹介いただいた商談内容に基づくリース見積の作成、医療機関様へのリース契約手続きなども行っていただきます。ベテラン社員のサポートもあり、安心して取り組んでいただけます。 ■組織構成： 配属となる関西医療営業部は5名で構成されており、同フロアに関西営業部（情報・商業分野）、営業事務職も多数勤務しております。中途入社～新卒と様々な経験をお持ちの方がいます。 ■目標設定について： お取引先企業の販売状況や実績に基づいて目標が設定されます。個人に過度なノルマが課されることはなく、チーム全体で協力しながら目標を追うスタイルです。 ■担当社数： 入社直後は担当社数10～15社程度を想定しております。既存の取引先との関係づくりを中心に安心して取り組んでいただけます。 ■取扱い製品： 医療機関向けに販売される 超音波診断装置、内視鏡、検査分析機器、治療機器、各種医療用デバイスなど ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 関西・中部営業本部 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 477万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～285,000円 ＜月給＞ 247,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給。 ■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋／業種未経験・第二新卒歓迎】法人リース営業◆WLB充実／三菱HCキャピタルGr.◆
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- 【業種未経験歓迎！／キャリアアップ×ワークライフバランスの充実が叶えられます／直行直帰・フレックス制度あり】 ■業務内容： 愛知県、岐阜県、三重県に拠点を持つ販売店への販売金融提案営業（リース等活用による販売促進策や課題解決などの提案）を行っていただきます。具体的には、当社のサービスをご利用いただけるように、担当する販売店へのアポイント訪問営業、電話営業、社内での提案準備や関連事務処理などを行っていただきます。 ■取扱い製品： 複合機・PC・サーバー・ソフトウェア・電話機・商業/サービス用設備機器・医療機器など ■組織構成： 配属となる中部営業部は傘下に営業一課・営業二課・静岡営業所の組織があり、営業職13名が所属しております。 ■就業環境： 原則出社していただきますが、営業職は販売店訪問で直行直帰の活用や一部テレワークも可能、残業は月24時間程度とワークライフバランスも充実した環境です。「生産性の向上｣や｢業務の効率化｣、また｢社員の柔軟な働き方の実現｣の観点から、テレワークやフレックスタイム制度の活用などによる柔軟な勤務形態を推進しています。また転勤については、総合職採用でキャリアパスのため、将来的に全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 477万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～285,000円 ＜月給＞ 247,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給。 ■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1980年
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従業員数
1,737名
- 平均年齢 43.1歳
求人情報 全14件
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【三田駅】技術事務・庶務◆英語を活かせる！土日祝休◆転勤無◆残業月15h程◆エネルギー問題に貢献◎
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- 【残業月15h程◆土日祝休◆エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業】 株式会社アトックスは、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、新しい事業展開を進めています。今後さらに事業を拡大し、組織強化を図るため、技術事務・庶務担当を募集します。 ■業務概要： 株式会社アトックスでは、技術事務・庶務業務を担当するエンジニアを募集しています。新規事業の企画支援や医療機器のQMS管理、海外商材の販売管理および営業支援など、多岐にわたる業務を担当し、英語を活かした業務が求められます。 ■業務詳細： （1）新規事業の企画（支援） ※特に海外企業との英会話スキル（会話およびメール） 海外メーカとの折衝、企画調整（英語スキル要） （2）医療機器のQMS管理の支援 QMSドキュメントの管理、記録類の作成/管理 （3）海外商材（マテリアル、消耗資材）の販売管理および営業支援 販売した海外商材の原価管理及びシステム入力業務、一部、 営業支援（見積書、請求書作成、一部、営業の同行など） （4）庶務全般（各会議体参加） 各種資料の作成（支援）、QMS検討委員会、安全衛生委員会、その他都度発生する会議等の参加 以上の関連業務を担って頂きます。 ■就業環境： 月平均残業15時間ほど、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は設立44年、原子力産業の創生期から携わっている原子力産業界のパイオニア企業です。原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとしての側面だけでなく、RI（放射性同位元素）関連の研究や核医学の分野（がん・アルツハイマー病の早期診断を行う医療装置）にも事業を広げており、エネルギーから医療まで人々の生活に寄与しています。 ・当社では「人」を最も大切にしており、人材育成に力をいれています。離職率も低く長期就業される方が多いことも特徴です。福島復興や、今後発展を続ける日本のエネルギー施設の土台を支える存在です。 採用人事としてのご経験があり、ワークライフバランスの整った環境で より広いスキルを身に着けたいとお考えの方からのご応募ぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回・4月） ■賞与：あり（年2回・6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【柏】プラント機械メンテナンス◆未経験歓迎/土日祝休◆エネルギー問題に貢献する業界内パイオニア企業
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- 【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/土日祝休/エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業/国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続け、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 今回はプラント等における機械メンテナンスの業務を担っていただける方を募集いたします。 具体的には機械メンテナンスにおける記録管理、書類作成、工事写真管理の業務を行っていただきます。 ※入社当初は、当社社員のもとでOJTを実施いたします。 ※年間100日程度出張が発生します。 ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。 当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 アトックスの企業理念は、環境とエネルギーの課題解決に寄与し、社会の発展と社員の幸せに貢献することです。 民間企業として初めて、原子力施設から放射性物質による汚染の除去業務を受託し 原子力施設の総合的なメンテナンス技術を半世紀にわたって築き上げてきました。 それぞれの事業分野で培ってきた信頼と実績により、より高品質なサービスをお届けすることに誇りを持っています。 また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。 福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、 日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県柏市高田1201番地 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記は賞与を含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
38名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全4件
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【六本木】インフラエンジニア◇運用・保守から上流工程へ早期スキルアップ/年休124日/残業5h程
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- ～設計・開発から保守・運用、管理まで一貫して担当可能な技術力/競技向けならではのシステム・技術が身につく/働きやすい環境◎～ ■当社について ・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■業務内容： ・公営競技向け映像配信システムの運用業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、オートレースなどを指し映像配信のシステムの運用を担って頂きます。 ■業務詳細 ・監視アプリケーションの監視だけでなく、映像の監視業務があり、新たな業務に挑戦することが出来ます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ・障害発生時の対応や、伝送機材、ネットワーク構成 、配信スケジュール等の管理、当社担当機材の保守管理など。 ※配信先拠点の改修があると検査員として現地に出向き、問題なく運用ができるかどうかを確認することもございます。 ※チームでの常駐となり、一人常駐はございません／夜間対応はございません。 ■入社後の流れ ・最初の3か月～半年で運用の監視業務、その後チームの業務を理解したタイミングで業務のローテーションなど行います。 ※開発などにも挑戦できる風通しの良い環境です。 ■組織構成 ・システムサービス部には7名の社員、20名程度のビジネスパートナーが在籍しています。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日124日 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。 少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都港区六本木 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途業績により特別賞与、決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,580,416円～4,923,072円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,965円～48,077円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,333円～468,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
670名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
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【虎ノ門】デジタルソリューションプロデューサー◆在宅出社ハイブリッド勤務／総合広告ADKグループ
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- ＜クライアントのマーケティング課題を解決するデジタルソリューションの設計＆実行＞ ■業務詳細 マーケティングコミュニケーション全般のプランニングを行っていただきます。クライアント課題の抽出から、メディアニュートラル、オン/オフ統合型のコミュニケーションプランニング、アクティベーションの実行を主導いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案 ・オン/オフ統合型のハイブリッドな統合ソリューションの企画、コンテンツ開発 ・施策実行に向けたプロジェクト全体のリード・ディレクションおよびプロジェクトマネジメント ・ADKの強みであるIPコンテンツを活用した、ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画開発 ・新たなデジタルテクノロジーを活用した、ソリューションサービスの開発・事業化・セールス＆デリバリー ・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプランナー、クリエイター、メディアなど、社内外の部門と協働し、プロジェクトの品質と成果にコミット など ■手法や提案 オウンドメディアやSNS、ECなど活用しマーケティング施策、認知拡大のためのコミュニケーション施策やグループ各社と連携し、 デジタルマーケティングはもちろんのこと、テレビなどの4マス、オフラインのイベント企画、商品企画を通じたキャンペーン企画など統合マーケティングの提案を行っていただきます。 また、今後はADKグループの強みであるIP活用施策なども積極的に提案していく想定で、クライアント様の事業発展の課題解決まで携わるパートナーを目指してまいります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社のルールとなっており、 フレックス制もあり柔軟な働き方が可能です。 ■得られる専門性： ・オンオフ統合を前提とした、高く広い視点から戦略を組み立てるため、大型案件を担う機会も多く、事業スケール感のある企画力・実行力を身に付けることが可能です。 ・組織・ポジションの縦割りに捉われることなく、領域を越境したスキル習得が可能です。 プロジェクトをチームで推進する中で、社内外の優秀な協力会社との協力なネットワークを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 650万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～874,000円 ＜月給＞ 442,000円～874,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年2回 6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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空港に対する既存営業／月給37万円～／土日祝休／残業ほぼなし
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- 当社のミッションは、人手が足りずに困っている航空会社・航空運営会社、ホテル、官公庁の声に耳を傾け、最適な人材を現場にご提供すること。あなたには、お客さまの欠かせないパートナーとして、下記の仕事をお任せします。 ■お客さまの課題のヒアリング ■人材のご提案 ■見積書作成 ■アフターフォロー 飛び込みなどの新規開拓をするのではなく、すでにご縁のあるお客さまとのつながりを深める深耕営業がメインです。日々のコミュニケーションを通じて、お客さまの潜在的な悩みをくみ取り、少しずつサポートできる幅を広げていきましょう。 ※商談は対面・オンラインどちらもあります。1日に多くて3社程度商談します ＜例えばこんなご提案をします＞ 【1】航空会社さま「新しく就航するが、地上スタッフが足りない」 →必要な人材の数やお客さまの求める人物像を丁寧にヒアリングした上で人材をご紹介します。 【2】ホテル会社さま「客室清掃を効率化したい」 →現状の体制について把握し、IOTやDXを含め効率化の可能な領域を検討します。 【3】空港運営会社さま「物流管理に要する負担を減らしたい」 →どの部分を特に負担と感じているかをお聞きし、最適なソリューションを提案します。 ＜入社後の流れ＞ 1年間は本社で行う研修に参加し、研修終了後に各支店（空港）の営業をお任せ。業界未経験の方も丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ＜ここがポイント＞ ★ノルマなし 営業の仕事だからといって、無理に数字を追う必要はありません。ノルマに追われず、お客さま目線の提案ができます。 ★空港を支えるやりがい 空港の日常を守るために、大勢の人が支え合っています。その一員として、航空会社や空港運営会社を支える大きなやりがい・社会貢献性がこの仕事にはあります。 ★月給37万円～ 応募に際して営業経験は必須ですが、業界経験は不要。月給は37万円～と高水準です！
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- ★自動車通勤OK 本社／千葉県成田市東町121-11 （京成成田駅、JR成田駅徒歩11分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給37万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月6万400円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1908年
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従業員数
1,250名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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バス運転士／賞与5ヶ月分／月給23万円以上／UIターン支援有
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- ★2025年4月にグループ会社7社が統合！ 千葉県内の営業所のいずれかで、バスの運転士としてご活躍ください。 【1】路線バス 各営業所が管轄する路線を運行するバス。お客様と「顔見知り」になり、親しく会話を交わすことも！ 【2】高速バス 成田空港行きのリムジンバスや、東京などに向かうバスも運行。走行距離に応じて「キロ手当」を支給するため、高収入につながります。 【3】コミュニティバス 路線バス同様、決まったコースを運行するバス。未経験者でも運転しやすい小型の車体です！ ◇入社後は？ ……………… 【養成制度＆費用サポートあり】 大型二種免許を持っていない方も、養成制度や教育体制でイチからサポート。費用は全額会社負担！ 【段階を踏んで成長】 免許を取得した後も、先輩のバスに同乗して業務を学び、運転しやすいコミュニティバスで経験を積むなど、段階を踏んで成長できます。 【キャリアパス】 路線→高速バスへの変更や、体力面を考慮してコミュニティバスへ変更など、今の自分に合った働き方を選択できるため、年齢を重ねても安心してキャリアを継続できます。 希望や適性に応じて、運行管理者などの管理部門へのキャリアパスも可能です。 ◇仕事の流れ（例） …………………… ▼バスの運行前点検、アルコールチェック、運行ルートの確認 ▼運行・接客業務 ▼出発前の車両点検 ▼その他の付随業務 ▼営業所へ帰庫／忘れ物確認後、終業点呼
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- 【転勤なし／千葉県勤務／引越し補助あり】千葉県内のいずれかの営業所に配属します。 ★勤務地は希望を考慮 ★マイカー通勤可／無料専用駐車場完備 ＜勤務地＞ ・成田営業所：成田市吉倉 ・多古営業所：香取郡多古町多古 ・乗合千葉南営業所：千葉市緑区辺田町 ・貸切千葉南営業所：千葉市緑区鎌取町 ・大野台営業所：千葉市緑区大野台 ・成田空港営業所：成田市駒井野 ・四街道営業所：四街道市千代田 ・成東営業所：山武市津辺 ・中野営業所：千葉市若葉区中野町 ・佐倉営業所：佐倉市角来 ・千葉東営業所：四街道市吉岡 →4月の事業再編により、京成バス「千葉営業所」が当社の「千葉東営業所」に生まれ変わります！ ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり） ＼UIターンも歓迎・充実の制度／ ■借上げ社宅制度 ◎敷金・礼金等の不動産初期費用を全額会社負担 ◎家賃補助あり（毎月2万円／入居後2年間） ■引越支度金制度 ◎転居費用として支給（上限30万円・上限規定あり） ■入社祝い金あり ◎経験者には20万円、未経験者には10万円を支給 ※各種規定あり。詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。
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- 入社年次に応じて給与アップ！ 長く勤めるほど収入につながります◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回（支給実績5ヶ月分） ※時間外手当は別途全額支給します。 【月収例】 ・月収39万円＋賞与2回（勤続5年） ・月収36万円＋賞与2回（勤続2年）
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設立 1968年
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従業員数
938名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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成田空港セキュリティスタッフ／入社祝15万円／賞与2回／寮有
- NEW
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- 空港の警備をはじめ、従業員の出入管理や保安検査などをお任せ。空港ならではの専門性を身につけて多彩な働き方ができます！ 配属先は、適性や得意なこと、希望を極力考慮し決定します。 ＝警備経験がなくても大丈夫！＝ 警備はチームで行います。先輩や仲間のフォローがあるので、未経験でも安心して始められます。 【担当業務例】 ◆施設警備 施設出入口や制限区域入口などで人や車両の出入管理をします。 ◆ターミナル内巡回 施設内に異常がないかを巡回。お客さまから道を聞かれることもありますが、ターミナル内のインフォメーションにお連れすれば、多言語を話せるスタッフが対応してくれるので安心です。 ◆車両巡回 空港内外や制限区域内を車で巡回。滑走路の近くを通ることもあり、間近で見る飛行機が格好良い！ ◆空港外警備 空港の外にある多数の関連施設を車両または歩いて警備します。 ◆航空保安検査（要・空港保安警備業務検定） 空港内にある飲食店や売店のスタッフの持ち物や商品を、X線や金属探知機でチェック。配属には上記国家資格が必要です。 ※配属先により担当する業務（配置場所）が異なります。シフトのたびに担当業務が変わるのではなく、異動がない限り同じ業務を担当します。 ※具体的な勤務場所 ターミナル内よりも、以下のエリアでの勤務が中心となります。 ・貨物エリア ・航空機整備エリア など 【未経験でも安心！入社後の流れ～研修】 ▽入社後研修（3日間） 警備業法に基づき研修を実施。座学やロールプレイングで警備の基礎を学べます。 ▽航空保安の研修（4日間） 航空保安の研修を実施。国際空港で働くので事前に航空保安について学びます。当社独自のプログラムです。 ▽配属先でのOJT 配属後は先輩から直接学べます。配属先により日数は異なりますが、独り立ちまでには約3カ月を予定しています。
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- ★転居を伴う転勤なし ★家賃月2万5000円＆水道光熱費は無料の寮完備 ★寮にはWi-Fiもあり部屋でゆっくり動画視聴も楽しめる ★入社祝い金15万円 ■成田国際空港／千葉県成田市古込1-1 または空港関連施設（千葉県成田市／四街道市／千葉市）での勤務となります。 ………………………… 【★月2万5000円の社員寮あり★】 エアコン、冷蔵庫、電子レンジなど、生活に必要な設備がすべて整っているので、身一つで入寮可能です！ 先輩たちの中には、「都心デビューするために、生活しやすい会社を探していた」など、寮が入社の決め手だったというメンバーも！ ☆寮から勤務地の空港まで無料送迎あり♪移動に困ることはありません！ ☆バスで10分の距離なので、通勤もラクラクです！ ※男女単身者用 ………………………… ※車・バイク通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙（喫煙ルームあり） ＜交通アクセス＞ JR・京成線「空港第2ビル駅」徒歩10～12分 社員寮より無料送迎バスで10分
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- ＼入社された全員に祝い金15万円支給／ 入社後1カ月経過で5万円、3カ月経過で5万円、6カ月経過で5万円、総額15万円進呈 ■1年目の月収例：30万7000円（時間外勤務30時間の場合）※月給21万1000円＋各種手当（業務・時間外・深夜）含む ＜給与＞ 月給21万1000円以上+各種手当＋賞与年2回 ～給与アップを実施！～ 2026年4月に給与引き上げ！社員が腰を据えて働きやすい環境づくりに力を入れています！
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設立 1959年
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従業員数
973名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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羽田空港勤務！機内食の積み込み／未経験歓迎／年収400万円～
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- 空港に離着陸する飛行機への機内食の積み込みをお任せします。定刻通りのフライト運行を目指し、限られた時間内でスタッフと協力しながら仕事をやり遂げる、楽しさとやりがいを実感できる仕事です。 【 具体的には 】 ＜スケジュール確認＞ 出社後、まず当日担当する便を確認します。 天候や機体トラブルの影響でスケジュールが変更されることもあるため、各航空会社の運航状況をしっかりチェック。 ▼ ＜機内食の確認＞ 搭載する機内食の食数や内容を、クラスごとに確認します。ハラール食やお子さま向けのスペシャルミールの数もチェック。当社ではバラエティ豊かな機内食を自社工場で調製しています。 ▼ ＜特殊車両への積み込み＞ 空港内を移動する運搬用特殊車両「ハイリフトトラック」に機内食を積み込みます。 空港のすぐそばに工場があるため、移動に時間はかかりません！ ▼ ＜飛行機への搭載＞ 機内食を機内の所定の位置へ搭載し、引継ぎ書をもとに客室乗務員へ引継ぎを行います。 その後、小休憩を挟み、次のフライトに向けた準備を進めます。 ★1日担当する便は国際線の場合2便～3便程度。 ★国内線は3機分で約1時間。国際線や長時間のフライトでは、食事回数も増えるため、チェック作業も含め3～4時間ほどかかることもあります。 ╋━━━━━ ティエフケーで 働く魅力！ ━━━━━╋ ■羽田空港内で働ける！ 飛行機がすぐそばを通る非日常空間。広い空港内を機内食を運ぶカートを押しながら、滑走路の熱気やエンジン音を全身で感じられます。 ■異文化を感じられる！ 国際線の客室乗務員とのやり取りで、世界の文化や考え方に触れることができます。英語が得意な方は活かせる環境です。 ■サポート体制充実！ 業務は一人で行いますが、困った時はすぐに先輩がサポートします。世代を超えて会話がしやすく、日常のささいなことも気軽に話ができます。 ■お財布に優しい制度多数！ ◎社員食堂(1食100円～) ◎食事手当（3,750円／月） ◎就労継続祝い金（20万円） ◎社員寮完備（1万2,000円／月）※入寮条件有
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- 【転勤なし／羽田空港勤務】 ★月1万2,000円の社員寮★早朝出社時の送迎制度あり 羽田支社：東京都大田区羽田空港3-2-8 ※羽田空港までの通勤について：公共交通機関外出社（05:00）の場合、一部送迎制度または免除あり ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所 ※転居を伴う転勤なし
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- 月給22万円～29万円＋諸手当＋賞与年2回 ★経験や年齢を考慮し、当社規定により決定します ★諸手当は食事手当・地域手当・大型運転免許手当（大型有資格者のみ）などです ★時間外手当は1分単位全額支給します ★入室時と退出時、それぞれ着替え時間分（各10分）の申請可 【 入社1年目の月収例をご紹介♪ 】 25歳・入社4カ月目／早朝勤務5日／夜勤3回／残業月30hの場合 ------ ＜総支給額：305,470円＞ 基本給：220,000円 食事手当：3,750円 地域手当（羽田支社）：10,000円 残業手当：約52,500円（30時間分） 早朝勤務手当：7,500円（1,500円 × 5日分） 夜勤手当：4,320円（1,440円 × 3回分） 深夜割増手当：7,400円（7時間×3回分） ------
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設立 1982年
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従業員数
237名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全10件
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【週4リモート】社内情報システム部門／NWエンジニア◆定時17時20分・残業10h程・土日祝休み
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- ■□『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／残業10h程度・土日祝休み・リモート週4日と就業環境◎□■ 大手のお客様の社内情報システム部門の支援業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社社員と共にお客様先に常駐し、お客様先社内の情報システム部門の業務を支援することが主担当業務となります。 ・対象の技術エリアは、NW（Cisco、HP Aruba等）となります。 ・各々技術エリアにおいて、既存サービスの維持や更改、新サービスへの移行などが主な業務となります。 ■キャリアパス： 当初はメンバーとして活動をいただき、経験を積んでいただいた後にはリーダの役割を担っていただきたいと考えております。既に対象の技術エリアについて基本的な知識はあり、これから実地で経験を積み、今後スキルアップを図っていきたいとお考えいただいている方には適している環境です。 ■組織構成： 配属先のITOサービスユニットには33名程度の社員が在籍しており、お客様専属担当社員は25名程度在籍しております。また、お客様のサービス提供にあたっては、社員だけでなく、パートナ企業の方にも一緒にお仕事をいただいております。※現在60名程度のパートナー企業の方にご支援いただいております。 ■本ポジションの魅力： （１）お客様と近い距離で接することが可能！…お客様に近い（寄り添った）業務環境となりますでの、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができ、やりがいを実感いただけます。 （２）スキルアップ◎…大手のお客様内の業務管理ツールや業務管理手法を学ぶことができ、ご自身のスキルアップ、知見拡大ができる環境です。 （３）働き方◎…タイミングによっては残業が増えることもありますが、有休、代休や振休もしっかり取得できます。 ■当初の特徴： 1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとして当社は、システム開発、インフラ構築、保守・運用など、多様なITソリューションをワンストップで提供して、お客様ビジネスをサポートしています。
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- ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都江東区有明3-4-10 TFTビル７F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（常駐先） 住所：東京都千代田区丸の内１丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 前年平均実績4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
132名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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計装職スタッフ／賞与実績5カ月分以上／年休123日／転勤なし
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- 当社工場における電気計装設備の保全・改善業務をお任せします。 受変電設備や制御盤、計装機器などの安定稼働を支えるポジションです。 お任せする業務 ￣￣￣V￣￣￣ ★電気計装設備のメンテナンス 受変電設備や制御盤、計装機器の点検・修理を担当。計量器の校正やPID調整、予備品管理、突発的な不具合対応も行います。 ★制御システムの運用・改善 PLCやGOTを用いた制御プログラムの修正・検討、データ解析による異常兆候の早期発見、省エネ・自動化に向けた設備改善提案にも関わります。 ＞＞実際に導入された設備改善提案！ 業務用エアコンの入替をデータに基づき提案。 新旧機種のコスト比較を行い、10～15年で投資回収可能と判断。結果として全社的な導入が決定しました！ ★施工管理・工務管理 新規設備導入や改造に伴う工事の計画・施工管理、協力会社への仕様作成や発注、現場監督、保全計画や報告書・図面の管理を行い、設備運用全体を支えます。 一日のながれは？ ￣￣￣V￣￣￣ ▼出勤・朝礼（工事予定や点検予定を共有） ▼現場で複数設備の点検・メンテナンス ▼点検表に沿った作業、消耗品交換などの予防保全 ※突発的な不具合が発生した際はチームで対応 入社後のサポート体制も充実 ￣￣￣V￣￣￣ OJTを中心に、先輩社員と同行しながら業務を習得します（マンツーマンに近い体制）。 工場が広いため、まずは設備配置の把握からスタート。 習熟度にもよりますが、半年～1年程度で独り立ちを目指します。
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK】 茨城県神栖市東和田35番地 ※受動喫煙対策：あり
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- 月給20万円～＋各種手当 ※経験・能力・保有資格を考慮して決定します。
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設立 1949年
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従業員数
43名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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受発注スタッフ（営業事務）／未経験歓迎／残業月10h／転勤無
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- 主に営業事務業務を担当していただきます。 自動車部品の販売を行う当社では、自動車整備工場・ディーラーなどのお客様からの受注を受け、必要な自動車部品の手配を行うことがメイン業務です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様からの電話やFAX、LINEでの受注対応 ■受注内容に基づき、部品の手配・発注処理 ■商品の納品手配や配送手配 ■顧客データの管理（PCを使用） 外回りでの業務はありませんが、馴染みのお客様からの電話やメールでの対応も多く、顧客との関係構築が重要です。 また、本社勤務の場合は営業職のポジションでの勤務も可能です。 【入社後の流れ 】 ★入社後のサポート体制 入社後は、まず支店長や先輩社員が丁寧に指導します。未経験中途採用の社員も多く、未経験者の気持ちが分かるからこそ、安心してスタートできるように、実務を通じて少しずつ丁寧に業務を教えています。 業務の流れや商品知識、顧客対応のコツなど、マンツーマンで教えてもらえますので、分からないことがあってもすぐに質問できます。 ＼＼POINT！／／ ＜安定した経営基盤と働きやすい環境＞ 自動車整備の経験がないと、部品がどこでどのように使用されるのかをイメージするのは難しいかもしれませんが、藤沢支店では整備工場の事務所を間借りしており、実際の修理現場を見たり、整備士から直接教わることができます。また、営業スタッフが部品の写真をLINEで共有してくれることもあり、自然と知識も習得できます！
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- 【転勤なし／5名以上採用予定！／マイカー通勤OK】 ★遠方の方はWeb面接もOK！ ★藤沢支店積極採用中！ ＜勤務地＞ ■藤沢支店／神奈川県藤沢市石川6-1-2 ■厚木営業所／神奈川県厚木市上依知1045-3 ■大和出張所／神奈川県大和市上和田1822 ■本社／神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-13-36 ※受動喫煙対策：喫煙指定場所あり
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- 月給25万円～35万円＋各種手当 ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代別途支給
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設立 1942年
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従業員数
44名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全3件
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【六本木一丁目】日本レコード協会の事務職（著作権／契約部）正社員／残業月10～15H程／年休124日
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- 【日本レコード協会／音楽CDの放送利用に関する契約・権利管理ポジション◎放送局等との契約交渉を通じてレコード製作者の権利保護と音楽文化の発展に貢献／業界未経験からでも専門性を高め長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・音楽CD使用に関する放送局等との契約交渉 ・契約書の作成 ・使用料請求業務 ・著作権に関する各種調査業務 ・会議の運営業務など ■コメント ・音楽CD使用に関する放送局等との契約交渉／使用料請求業務、著作権に関する各種調査業務、会議の運営業務などを担当いただきます。既に契約のある組織との調整や新規案件相談、新規窓口からの問合せなどを対応してもらいます。 ・珍しい業界／職種であるため、未経験業務でもご安心ください。まずは比較的わかりやすい契約などから担当いただきます。大手メディアとの調整から、地域の放送局等まで、メディアの種類や規模も案件によって様々ですが、レコード会社と音源の利用者との間に立ち、双方にとってメリットのある利用契約となるように調整するやりがいのある仕事です。長期的に良好な関係を築けるように対応や提案を行います。 ■配属先： ・著作権／契約部 ・部長／副部長／メンバー4名 ■企業の魅力: 一般社団法人日本レコード協会（RIAJ）は、国内レコード会社が加盟する業界団体として、音楽産業の持続的な発展を支える中核的な存在です。放送やレンタルで利用される音源の二次使用料の徴収・分配、インターネット上の違法配信対策、ISRCの発行・管理、「日本ゴールドディスク大賞」の主催、統計調査や「日本のレコード産業」の刊行など、音楽の創り手と届け手を結ぶ多様な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ MFPR六本木麻布台ビル13階 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与あり／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【六本木一丁目】知財・ライセンス法務※著作権・契約交渉（管理職候補）年休124日・残業少
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- 【日本レコード協会／音楽CDの放送利用関する契約交渉・著作権管理ポジション◎レコード製作者の権利保護と音楽文化の発展に貢献し、これまでのご経験を活かし管理職候補として長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務詳細： ・音楽CD使用に関する放送局等との契約交渉の主導 ・契約書の作成／審査 ・使用料請求業務 ・著作権に関する各種調査業務 ・会議の運営業務など ・将来的には、組織をマネジメントする管理職候補としての役割も期待 ■コメント： ・音楽CD使用に関する放送局等との契約交渉を主導いただくほか、著作権に関する各種調査業務、会議の運営業務などを幅広くご担当いただきます。また将来的には、組織をマネジメントする幹部候補者としての役割も期待します。 ・大手メディアとの調整から、地域の放送局等まで、メディアの種類や規模も案件によって様々ですが、レコード会社と音源の利用者との間に立ち、双方にとってメリットのある利用契約となるように調整するやりがいのある仕事です。長期的に良好な関係を築けるように対応や提案を行います。 ■配属先： ・著作権／契約部 ・部長／副部長／メンバー4名 ■企業の魅力 弊社は、国内レコード会社が加盟する一般社団法人として、音楽産業の健全な発展と音楽文化の普及に取り組んでいます。放送・レンタル等における二次使用料・報酬の徴収と分配、違法配信対策、ISRC管理、「日本ゴールドディスク大賞」の主催、統計調査や『日本のレコード産業』の刊行など、業界インフラともいえる機能を担っている点が大きな特徴です。特定のレーベルの利益に偏らず、業界全体の視点から公正なルール作り・権利保護に関われるため、「音楽が好き」「法務・契約の専門性を活かして社会的意義の高い仕事がしたい」という方には非常にフィットする環境です。また、少数精鋭組織のため裁量の大きな仕事を早期から担うことができ、自らの提案や交渉の成果が、音楽の流通のされ方や権利者への還元に直結するやりがいを実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ MFPR六本木麻布台ビル13階 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与あり／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
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従業員数
94名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全1件
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【横浜／未経験歓迎】貿易事務◆平均残業10H以内／賞与・昇給あり／創業70年以上の老舗安定企業
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- ◇◆社会インフラを支える事業で景気変動に強く、安定性抜群◎／大手取引実績多数あり！／充実の福利厚生あり／風通しがよくアットホームで落ち着いた社風♪◆◇ 鉄鋼製品・食料品・輸出入貨物など、多種多様な物流を扱う総合物流企業である当社にて、営業部での事務職を募集中！ OJT制度が整っているため、未経験の方も安心してスタートできます◎ ■具体的な業務内容： ◆貨物デリバリー業務 （お客様との受発注対応、営業所への連絡や指示など） ◆請求書の作成 ◆PCへのデータ入力・出力 ◆電話対応 など ■必要スキル： Word（文章作成） Excel（表計算） ※データ入力は専用システムを使うため、操作は簡単です。 OJTで丁寧に教えるので未経験でも安心◎ ■組織構成： 人数：7人(男性3名／女性4名) 平均年代：40代 ※経験豊富なメンバーがそろっており、落ち着いた環境でスキルを着実に磨けます◎ ■働く魅力： ＼景気に左右されにくい安定性あり！／ 当社は1947年の創業以来、横浜港を拠点に「倉庫業 × 港湾運送 × 通関 × 輸送」を一貫して提供する総合物流企業として成長してきました。 社会インフラを支える事業のため、景気に影響されにくい強い基盤があります◎ ＼未経験からスキルアップ可能！／ ◆年2回の面談で、上長と一緒に目標設定 ◆明確な評価制度で昇給・キャリアアップが可能 ◆資格取得支援＆研修制度が充実（例：通関士など専門資格） 管理職へのキャリアアップや、貿易事務のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます◎ ＼働き方◎・福利厚生充実◎／ 平均残業は20時間以内（ほとんどの社員が定時退社！）、住宅手当・家賃補助、家族手当あり、退職金制度・確定拠出年金など福利厚生も充実しており、長く安定して働いていただきたいからこそ、福利厚生や働き方を整えています！ ■当社について： 大黒倉庫株式会社は、1947年の創業以来、横浜港を拠点に日本の物流インフラを支えてきた総合物流企業です。鉄鋼製品から食料品、輸出入貨物まで幅広い貨物を扱い、社会に欠かせない物流の現場を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-57 勤務地最寄駅：京浜急行本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
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従業員数
108名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【赤坂】経理（会計・取引システム）◆読売広告社グループ／大手企業の安定性◆年休124日
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- ◆◇事務経験者/読売広告社グループの総合プロモーション会社／大手ナショナルクライアントの取引多数／管理部門の体制強化◆◇ ■業務内容 読売広告社グループのプロモーションを一手に担う制作会社の【バックオフィス職】として、経理事務を担当していただきます。 読広クロスコムは、『読売広告社』グループの『プロモーション制作会社』です。2007年に読売広告社グループにおいて、プロモーション全般を担う会社として誕生しました。 〈具体的には〉子会社1社含む2社を担当していただきます。 ・会計システムを使用した入力・集計処理、現金管理など ・取引システムを使用した入力作業 ・四半期・年次決算仕訳、連結パッケージ作成あり ※決算処理等は親会社（読売広告社）が経理業務をしており、一部作業となります。 ■評価制度：会社で担う役割に応じて給与が決定し、上司と決めた年度目標への評価により給与・賞与が決まります。単に日常的な業務の速さや正確性を評価するのではなく、業務改善の為の取り組み姿勢や現業部門サポートに対する積極性など、定性的な貢献を含めて適切に評価します。 ■当社の特徴 ・社風：社内のコミュニケーションを大切にしています。風通しがよく、わからないことは聞きやすい環境です。 ・働き方：現在は裁量労働制ですが2026年7月以降はフレックスタイム制となります。 ■求める人物像 ・コミュニケーション力がある方 社内全部署やグループ会社、取引先とのやり取りを適切に行える ・柔軟性や学習意欲のある方 法改正による事務処理変更やシステム変更に対応することができる ・ホスピタリティがある方 管理部門として現業部門を意欲的にサポートできる ■当社について 『読売広告社』グループの『プロモーション制作会社』です。2007年に読売広告社グループにおいて、プロモーション全般を担う会社として誕生しました。2003年10月に博報堂、大広、読売広告社が経営統合し、共同持株会社として博報堂DYグループが発足しました。そのため同社は博報堂DYグループの会社且つ読売広告社グループ会社でもあり、大手企業グループの安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～214,500円 その他固定手当/月：91,000円～115,500円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※企画業務型裁量労働制のため、給与に裁量手当が含まれており、時間外、休日、深夜勤務手当に相当する ※上記年収はあくまでも想定年収です。年収はスキル・面接で考慮し決定します。 ■賞与：業績により年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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設備管理／未経験歓迎／賞与3カ月／50～60代活躍中／残業少
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- オフィスビルを中心とした建物の管理（ビル設備管理）か、熱供給システムの管理（地域冷暖房施設運転員）のいずれかをご担当いただきます。 ※適性や希望に応じて配属。選択可能です！ ……………… ビル設備管理 ……………… 電気設備・空調・衛生・熱源設備の管理や保守などをお任せします。 設備にトラブルが起きた場合はできる限り自分たちで対応しますが、より専門的な工事や原因調査が必要な場合は、業者に引き継ぎます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■例1：23区内の小規模なオフィスビルを担当 基本的に1人体制で、日勤のみ。 オーナーがビルに常駐していない場合がほとんどなので、報告や資料作成の業務が多くなります。 ■例2：品川や横浜の大規模なオフィスビルを担当 10名ほどのチームでひとつのビルを管理します（夜勤あり）。 ………………………… 地域冷暖房施設運転員 ………………………… 品川のオフィスビル群や近隣施設に対して、熱供給を行う「地域冷暖房施設」の運転・管理を担当します。 まずは日勤を担当しながら、ボイラー技士等の資格取得を目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■日勤 施設内機器の点検や水質確認とその記録、メーカーなどの業者さんとの打ち合わせなど。 ■夜勤 機器の運転監視業務。パソコンでの作業が中心です。 安全・安定稼働させることが前提ですので、頻繁にトラブルが起きることはありません。 ※夜勤中は、4～5時間程度和室で仮眠をとりながら、ルーティーンをこなしていくイメージです。 ＼地域冷暖房って？／ 熱供給施設で作った冷水・温水・蒸気などの熱エネルギーを導管で供給し、地域や施設の冷房・暖房・給湯などを行うシステムです。
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- 【東京都内・横浜／希望考慮／土日に休み取得可能】 ＜ビル設備管理＞東京都内・横浜のオフィスビルに常駐となります。 ＜地域冷暖房施設運転員＞東京都品川区 ※地方への転勤、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：あり（勤務するビルに準ずる）
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- 月給22万円～35万円 【経験を重ねながら、資格を取得し給与アップ】 ＜資格手当＞ ・危険物乙四類 2000円／月 ・ボイラー1級 8000円／月 ・ボイラー2級 5000円／月 ・第二種電気主任技術者 2万4000円／月 名義料 7000円／月 ・第三種電気主任技術者 2万円／月 名義料 7000円／月 ・第一種電気工事士 1万5000円／月 ・第二種電気工事士 5000円／月 ・各種冷凍機 5000円／月 ・建築物環境衛生管理技術者 8000円／月 名義料 7000円／月 ・各種消防設備士 2000円／月 他多数 ※資格名義料別途支給 ※ビル設備管理・地域冷暖房施設運転員、共通です
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設立 1966年
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従業員数
700名
- 平均年齢 42.9歳
求人情報 全3件
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土日祝休みの製造職／未経験歓迎／月収32.8万円可／賞与2回
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- 大手航空会社や防衛省などで使用される、 航空機エンジンのブレード製造をお任せします。 9割が未経験入社で安心の研修もあるため、 未経験でもしっかり技術を身に着けることができます♪ ◇具体的には ーーーーーー 製造工程はいくつかありますが、今回は下記3工程を募集します。 対面面接の際には、残りの工程も含めてご案内しますので ご希望の職場を教えてください♪ ★マニュアル・指示書完備で未経験の方も安心！ ＜仕上げ＞ 研磨機や手作業で、規定の厚みになるようブレードを丁寧に磨き上げます。 職人技が求められるので最初は難しいですが、 ひとり立ちできるまで熟練経験者がしっかりサポートします！ ★POINT★技術力が身につきます♪ ＜バレル＞ 仕上げ業務が終わった後、「バレル機」を用いて ブレード表面の研磨作業を行います。 仕上げとは異なり、機械操作がメインになります。 ★POINT★1日のスケジュールにゆとりがあります♪ ＜三次元測定＞ 完成間近のブレードを専用機器で1枚ずつ丁寧に検査。 縦・横・高さを1/10000ミリ単位で確認する、最終チェック工程です。 ★POINT★他の工程より離職が少なく、ベテランが多い環境です♪ ◇入社後の流れ ーーーーーーー ▼初期研修（1～2日） ビジネスマナーや安全・品質管理、製品知識、工場のルールなど、基礎から学びます。 ▼現場研修（2日目～1カ月） 教育担当がマンツーマンでOJTを実施。実務を通じて知識と技術を身につけます。 ▼独り立ち（2～6カ月） 習熟度に合わせてできる作業から段階的にお任せします。 近くには常に教育担当がいるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 業務に慣れてきた後は、隔週で夜勤を担当。 幅広い工程に携わりながら、着実にスキルアップできます！
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- 【車・バイク・自転車通勤OK／引っ越し費用補助あり】 横須賀営業所／神奈川県横須賀市夏島町19 └京急線「追浜駅」より無料送迎バスで約7分 ★アクセス便利！ 京急田浦駅・金沢八景駅・安針塚駅・田浦駅方面からも通勤しやすく、 京浜急行本線・JR横須賀線・金沢シーサイドライン沿線や、 横須賀市・横浜市金沢区・逗子市・葉山町から通うスタッフも多数在籍中！ 【無料送迎バス時刻表（一部抜粋）】 ・追浜駅前発→工場着 7:00、7:01、7:04、7:08、7:10、 7:13、7:15、7:17、7:21、7:26、 7:29、7:30、7:33、7:37… ※7時台は計18本（約3分に1本）バスが発車します ・工場発→追浜駅前着 17:10、17:15、17:16、17:19、 17:20、17:23、17:27、17:34… ※17時台は計14本（約4分に1本）バスが発車します ◎その他の便もあり。詳細は面接時にお問合せください。 ◎追浜駅からは、無料送迎バス7分＋徒歩3分で就業場所に到着します。 ※車・バイク通勤は駐車場の空き状況による ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
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- ★☆入社1年目で年収400万円以上も可能！☆★ ＜月給＞ 月給23.5万円～25万円+各種手当+賞与年2回 ◎深夜割増・時間外手当は全額支給 ◎昇給あり・賞与年2回 ◎成果は5段階評価でしっかり反映 ほとんどの社員が毎年昇給しています！ ◇給与例 ーーーー 仕上げ・バレル・三次元／30歳／入社1年目 年収410万円 └月収30.8万円（基本給23.5万円＋各種手当）＋賞与年2回 ★収入アップも目指せます！ 残業は月0時間～30時間と時期により変動します。「もっと稼ぎたい」という方には、希望に応じて業務を調整するなど柔軟に対応しています。
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全員面接／土日祝休みの製造職／月収38万円可／未経験歓迎
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- 大手メーカーのトラックや建設機械のパーツのプレス加工をお任せします。 主に運転席まわりのフレームやバンパーなどを扱います。 ＜カンタンな作業です＞ ▼専用の機械に鉄板をセット ・鉄板は大きさ50cm～1.5m、重さ1kg～5kg程度です。 ・基本的に1名で対応しますが、大きなサイズのもの（5kg程度）は2名体制で行います。 ▼機械を操作し鉄板をプレス ・1時間あたり100枚～200枚を加工します。 ▼キズがないかチェック ・機械から鉄板を取り外し、キズがないかチェックします。 ★はじめは先輩の補助など簡単な作業からお任せ！ 導入研修・OJT研修など丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ★資格保有者はフォークリフト作業もお任せ 大きな部品はパレットに積み込み、フォークリフトで運びます。 資格をお持ちの方は、フォークリフト作業も担当いただけます。 ＜充実の研修制度♪＞ 【1】導入研修 まずは1週間ほどの導入研修を行います。 扱う製品のこと、工場内のルール、安全な作業の進め方、 ビジネスマナーなどを覚えていきましょう。 【2】OJT研修 作業手順書をもとに、現場で先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います。 作業マニュアルが整っていますので、 約1カ月程度で一人で作業できるようになります。 【3】スキルアップ研修 ひとり立ち後も安全管理者選任時講習など、 市場価値を高められる研修が豊富にあります。 ＜着実にキャリアアップ！＞ 仕事を覚え、一人前になった後は、 副班長→班長→職長→副所長代理→副所長→所長とキャリアアップが目指せます。 ☆先輩の中には、入社1年以内に副班長や班長に昇進した方もいます☆
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- 【車・バイク・自転車通勤OK☆引っ越し費用補助有☆駅徒歩5分】横浜市金沢区幸浦1-10／「並木北駅」より徒歩5分 ★U・Iターン歓迎！ ※大手自動車メーカーの部品を製造している金沢工場での勤務となります。 ＜最寄り駅＞ シーサイドライン「並木北駅」より徒歩5分 ※並木中央駅、幸浦駅、京急富岡駅、追浜駅、能見台駅、新杉田駅、金沢文庫駅などからもアクセスしやすい立地です。 ★自動車・バイク・自転車通勤OK！駐車場・駐輪場があります。（車のみ駐車場有料：3,300円／月） 受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
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- 月給27万円+各種手当+賞与年2回 ※残業代・深夜割増手当は全額支給します。 【月収例】 月収38万4000円（月給27万円+時間外手当30時間分／6万3000円＋深夜割増手当122時間分／5万1000円）
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設立 -
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従業員数
173名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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サービスエンジニア／未経験歓迎／年休126日／フレックス制
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- 【特装車とは？】 特定の目的のために特殊な機械・装置を取りつけている自動車のこと （例）タンクローリー、ダンプカー、ミキサー車、バキュームカー、ごみ収集車など 【主な業務内容】 ☆対人業務が約7割。コミュニケーションが大切なサービスエンジニアです。 ■ユーザー先で実車の状態確認 ◇お客さまに寄り添い「どこの調子がわるいのか」丁寧にヒアリングします。 ■指定サービス工場へメンテナンス・修理依頼 ◇「なぜ故障してしまったか」を分析。工場に状況を共有し、対応方法を伝えます。 ・修理作業は主に専門スタッフが対応。軽微な修理であれば、手持ちの工具で作業することもあり ・修理期間は数週間から1～2カ月 ＜具体的な流れ＞ ▼使用方法、メンテナンス方法などをお客さまへご説明 ▼定期点検や故障などの問い合わせ時の状況確認のため、ユーザー先（運搬業者、建設業者など）へご訪問 ▼お客さまへ修理方法・納期・見積もりをご提案 ▼修理工場の手配、指示 ▼営業所におけるフロント業務（お客さま対応など） ▼適切な整備対応に関するアドバイスなどのフォロー対応 □デスクワークは1日2時間ほど □適性や希望によっては、工場で修理をメインに行う道もご用意可能です ＜修理内容の例＞ ・ダンプカーの荷台の不具合 ・油圧シリンダーのパッキンの交換 ・リアタイヤのフェンダーの新調 など 【入社後の流れ】 ☆座学＋実習、OJT育成でプロの技術者に （1）集合研修／1週間 教育専門チームによる座学・実習。特装車の仕組みや基礎知識など、実物模型を使ってイチから学べる導入研修です。 （2）OJT研修 研修を終えたら、配属先の先輩社員からOJTで業務を教わっていきます。実務を通してレクチャーするので未経験でもしっかりと知識が身につきます。 さまざまなケースを経験し、1年～2年ほどでエリアの指定サービス工場の担当を持ち、ひとり立ちとなります。 ★入社1年後、1週間の教育実習あり
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- 【希望を考慮し全国にあるいずれかの拠点に配属します】 ＜北海道・東北＞ ■北海道営業所 ■青森出張所 ★採用強化中 ＜関東＞ ■茨城出張所 ■群馬出張所 ■関東営業所 ■東京第一営業所 ■東京第二営業所 ■多摩出張所 ■千葉出張所 ＜東海＞ ■中部営業所 ★採用強化中 ※配属地はご希望を考慮のうえ、決定します ※転勤はご自身の希望やご家族の状況などを考慮し相談のうえ、決定します ※各エリア外への転勤は原則ありません ※受動喫煙対策：屋内及び屋外禁煙（全面禁煙）
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- 【高卒以上】 月給：20万7000円～36万円＋各種手当＋賞与（実績5.35カ月分） 【大卒以上】 月給：25万3500円～36万円＋各種手当＋賞与（実績5.35カ月分） ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ★給与は全国どの拠点でも一律です！ ＜キャリアについて＞ ☆年収UP！将来的には、後輩を育てていく立場としてご活躍も！ 知識や技術力を磨き、チームリーダーへ昇進することや、担当エリア内にある当社指定サービス工場で修理メンテナンスに関する指導・アドバイスを行うことも可能です。 ＜評価制度＞ ■昇給に結び付く能力評価および面談 年1回 ■賞与に結び付く業績評価および面談 年2回
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設立 1971年
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従業員数
96名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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地域を支える横浜密着企業／RC・鉄骨施工管理／次席～所長採用
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- 当社が手がける企画型の鉄骨共同住宅「レイズ」シリーズを中心に、幅広い建物をお任せします。 今回入社する方には、 現場所長または次席クラスとして、現場における主導的な役割を担っていただきたいです。 ＜主な現場＞ ■鉄骨・RC造（共同住宅、店舗、福祉施設など） ＜具体的には＞ ■工程管理、工程表の作成 ■資材の調達・管理 ■協力会社・職人の手配、管理 ■近隣対応 ■各種資料・書類作成 など ◎大川の魅力！ ─────── 【全国ブランドとの連携×地域に根ざす施工】 日本航空やLIXIL、パナソニックホームズなど大手企業との取引実績多数。 なかでも無印良品とは、ネットワークパートナーとして資材供給も行っています。 全国的なブランドと連携しながら、地域密着の施工に取り組めるのが強みです。 【施工管理にしっかり向き合える体制】 営業や設計はそれぞれ専任担当が在籍しており、施工管理に専念できる体制。 また、複数現場を同時に抱えることは基本的になく、一件一件に丁寧に向き合えます。 設計から施工まで自社一貫体制のため、社内連携もスムーズです！ ◎入社後は… ─────── 入社後すぐは、先輩社員の下で当社の進め方を学んでいただきます。 その後、徐々に現場をお任せしますが、 経験に不安のある方は、企画型の案件など、比較的シンプルな案件に配属します。 ＼サポート体制／ 業務フローから申請関係までマニュアルを完備しているので安心です！ 入社時には、安全書類や当社の仕事の進め方に関するレクチャーも、技術部長が直接実施する予定です。 ★幅広い分野にチャレンジ可能 多角的に事業を展開しているからこそ、さまざまな現場を経験するチャンスがあります！ 大川は、総合建築事業のほかにも 木造住宅やリフォーム、リノベーション、 福祉施設のメンテナンス事業まで、 あらゆる建物に関わる建築のプロ集団です。 本人の希望や意欲に応じて、幅広いチャレンジが可能です。
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- ★横浜勤務★転勤なし ★現場に直行直帰OK ★マイカー・社用車通勤OK★U・Iターン歓迎／本社／神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12 ＼POINT／ 現場エリアは横浜が中心。（一部案件は東京都内、神奈川県内） 地域に根ざして活躍できます！ ＜本社へのアクセス＞ ■JR「川崎駅」「鶴見駅」より車で10分 ■東急東横線「綱島駅」より車で10分 ■横浜市営地下鉄ほか「新横浜駅」より車で15分 ※社用車・マイカー通勤OK／直行直帰可 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙） ※屋外に喫煙スペースあり
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- 月給55万円～90万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万円～20万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年間平均40万円～50万円の報奨金を支給！★ 当社では、担当した案件の粗利に応じて【1％の報奨金】を支給しています。 施工管理スタッフの平均支給額は年間40万円～50万円ほど。 中には年間60万円以上を手にしている社員もいます。 ★資格取得でさらに収入アップ！ 資格をお持ちの方へは資格手当を支給します！ スキル・待遇ともにアップさせることが可能です。 ※支給例※ ◎1級建築施工管理技士／月額2万円～9万円（経験年数により変動） ◎1級建築施工管理技士補／月額1万5000円
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設立 1986年
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従業員数
33名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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CADオペレーター／リモート可／未経験歓迎／土日休／安定基盤
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- 当社は昭和61年に創業以来、多くの方にとって一生に一度、一番高価な買い物であろう「マイホーム」を建てるのに必要な建築部材、構造材のプレカット加工を行っています。 大手企業では対応が難しい注文や要望を諦めずに対応することで、お客様と長年の信頼関係を構築してきました。 ※プレカット加工とは？ プレカットとはプレ（あらかじめ）カット（切る・加工）するという造語。 これまでは熟練の技を持つ大工さんが加工していましたが、近年は機械化され、CADによる図面、加工データの作成、データに基づいたコンピューター制御による機械加工として受け継がれました。 昨今、9割以上が工場の機械でプレカットされた木材を使用しています。 効率的で高精度な施工が求められる建築現場において、重要な役割を果たしています。 ＼Point／ ★建築士の資格取得支援あり！ CAD入力室にいる一級建築士と相談しながら業務を進めるため、建築士の業務内容もイメージが付きやすいです。 尚、建築士資格の取得は業務の幅を広げるだけでなく、家づくりをより深く、多角的に捉える視点を与えてくれます。設計から構造までを一気通貫で理解することで、仕事の醍醐味もさらに大きなものへと進化するはず。 また、専門学校の授業料援助もあり！ 日建学院の費用を会社負担。これまで2名会社負担し、1名合格しています！ 仕事内容 ￣￣￣￣￣ ■木造住宅の設計図をもとにCADにて機械加工図面の作成 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ CAD操作習得～部位の理解～構造の理解へと段階的に習得。 約1年程度で独り立ちを目指しています。
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- 【在宅勤務＆車通勤OK！／転勤なし】 本社：茨城県北茨城市関本町富士ヶ丘880-19 柏：千葉県柏市増尾台3-22-15 ※勤務地選択可 ※受動喫煙防止対策済
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- 【未経験者】本社：月給20万円～ 柏：月給25万円～ 【経験者】月給40万円～ ※ご経歴やご経験をもとに決定いたします
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住宅用木材のルート営業／未経験歓迎／土日休／リモート可
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- 【仕事内容】 お任せするのは、家づくりに使われる「木材」の営業です。自社工場で加工している住宅用木材を住宅メーカーや工務店など、すでにお付き合いのあるお客様を定期的に訪問し、「次の現場で使う木材の相談」や「図面をもとにしたお見積り対応」などを行います。 【対象物件】中低層メイン、一般住宅、老健施設、教育施設、共同住宅など 【提案先】地元ゼネコン、設計事務所、地元ビルダーなど ※プレカット加工とは？ 家の骨組みに使う木材を、あらかじめ工場で「組み立てやすい形」に加工することです。昔は大工さんが現場で1本ずつ加工していましたが、今は図面データをもとに機械で正確にカット。日本の木造住宅の9割以上で使われている、家づくりの標準的な方法です。 ＼安心の研修制度とサポート体制／ 入社後まずは、木材の基礎知識やプレカットの仕組みを座学で学びます。 その後、先輩との同行営業を通じて、提案の進め方や図面の見方、工場とのやり取りなどを一つひとつ実務で習得していきます。 分からないことはすぐに相談できる環境のため、未経験の方でも着実にスキルを身につけていけます。 ★仕事の魅力★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎腰を据えて取り組める営業スタイル 担当するのは、長年お付き合いのある建築会社や工務店が中心で、中には30年以上続くお客様もいます。 定期訪問やご相談対応を通じて関係性を育てていくスタイルのため、お客様を理解しながら提案力や調整力を磨き、営業として着実にスキルアップできる環境です。 ◎“難しい”を“できる”に変える、提案力 「他社で断られた」「この加工はできる？」といった相談に応えられるのが当社の強み。 自社工場の設備と蓄積されたノウハウにより、長物材や複雑な加工にも柔軟に対応できます。 「ここまで対応してくれて助かった」と感謝される場面も多いのが特徴です！ ◎かたちに残る社会貢献 提案した木材・建材が、マイホームや福祉施設、教育施設などの“骨組み”になります。 人々の暮らしを支える安心・安全な住まいづくりに、縁の下から貢献できます。
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- ★直行直帰＆車通勤OK／U・Iターン歓迎／勤務地選択可／転勤なし★ 本社：茨城県北茨城市関本町富士ヶ丘880-19 柏：千葉県柏市増尾台3-22-15 ※駐車場完備 ※社用車貸与 ※受動喫煙防止対策済
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- 【未経験者】月給25万円～ 【経験者】月給40万円～ ※ご経歴やご経験をもとに決定いたします ※経験者は木材・建材業界での法人営業経験をお持ちの方を想定しています
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設立 1974年
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従業員数
2,802名
- 平均年齢 -
求人情報 全45件
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【本町/伊藤忠G】ビル管理（オフィスビル・商業施設等）◆土日祝休み／年休123日
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- ～元請けとしてオーナー様やテナント様への修繕提案・マネジメント業務をお任せ／土日祝休み／伊藤忠グループの不動産マネジメント会社～ ■業務内容： 同社が管理するオフィスビル・商業施設など、ビル管理に携わっていただきます。 具体的には、オーナー、テナント様に対し、各種設備（空調・照明・給排水等）の小修繕や専有部清掃の提案。定期確認、レポート・収支作業など。オフィスビルや施設維持・資産価値の向上を図ります。 ■業務詳細： ・オーナー様、テナント様との窓口業務・契約・小修繕の提案 ・担当物件 保守点検、工事調整、立ち会い ・各種報告書作成 など ■組織構成： 配属先部署は、部長1名、営業・技術担当・事務職 計４０名で構成されております。年齢層は20代後半から40代中盤。ほとんどが中途入社の社員です。 ■就業環境の魅力： ・基本的に各物件を巡回・点検しオーナー様やテナント様とコミュニケーションを取っていただきます。簡単な小修繕はご対応いただきますが、本格的な修繕は当社エンジニアリンググループや協力会社へ依頼をします。 ・担当棟数を巡回頂くため自分の裁量で仕事が進められます。その為土日も稼働している商業施設をご担当頂いても土日祝休みです。夜間・休日については『アイフロント』という自社コールセンターのフォロー体制もあります。 ・担当物件は一人あたり約10件弱。一物件に対しお一人でご対応いただきますが、業務により当社エンジニア・ＰＭ担当と同行します。 ・所定労働時間7.5時間。フレックス制度も積極活用しています。 ■当社の特徴： 不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指しています。さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ☆西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 543万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 ※上記年収については約30時間の残業を想定した場合 ■昇給：年1回（考課あり） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※年4.6ヶ月～6ヶ月（支給月数はグレードによって異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
6名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【銀座本店】高級自社ブランド服の販売◆業界未経験歓迎／正社員登用制度あり／日祝休／残業20h
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- ■業務概要： 婦人、紳士、子供向けオートクチュールや自社コレクションの企画、製造、販売を行なう当社の銀座本店にて、接客販売をメインに付帯業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・デザイナーと共に採寸、お直し等の顧客対応 ・SNS運用（Instagramなど） ・生産/商品管理・バックオフィス業務（棚卸、顧客情報整理など） その他、学校関係者（制服受注）との商談や、百貨店や販売会に出向くこともございます。 ■組織構成：デザイナー1名、パタンナー2名、接客販売4名 ■店舗について： 完全予約制となっている為、お客様は1日3組程度です。繁忙期はお受験シーズン、入卒園式シーズンの5‐6月/12‐1月となります。既存顧客の方の割合が多く、信頼関係を築いていくことができる人材を求めております。 ■取り扱い商品について： オートクチュールが有名な同社ではございますが、現在ではオートクチュール受注は全体の約2‐3割程度であり、オリジナルのコレクション、プレタクチュール、お受験スタイルの販売がメインとなってきております。 ■魅力： ・少数精鋭のため、間近でものづくりをみることができ提案から実際の商品をお届けするまで全工程にかかわることができます。 ・経営陣との距離も近く、意見やアイデアも出しやすい環境です。 ■同社について： 東京・銀座で創業以来53年間、日本では希少なオートクチュールをはじめとしたプレタクチュール、自社企画のコレクションを発表し続けております。ロンドンやパリで服飾を学んだ代表 兼 デザイナーの渡辺弘二が、オートクチュールの経験を豊富に持つジャンポール・デュナン氏と共に1972年に創立しました。現在、同じくパリで服飾を学んだ長女陽子と共にオートクチュールのさらなる可能性を拡げるべく、伝統と新しい感覚の融合を追及しています。2024年9月、長女陽子への事業承継を行い、新生コージアトリエ元年と位置付け、麻布台ヒルズにて秋冬コレクションを開催しました。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 銀座本店 住所：中央区銀座 5-5-12-7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
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従業員数
9名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【神奈川県横浜市】船の燃料補給の現場管理/未経験歓迎/週休2日制/直行直帰OK/社有車貸与
- NEW
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- ～【神奈川県横浜市】船の燃料補給の現場管理/未経験歓迎/週休2日制/直行直帰OK/社有車貸与～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 石油製品の輸送・納入代行立会いサービスなどを行う当社にて、船の燃料補給の現場管理をお任せいたします。 ■詳細： ・東京湾に入港する船舶に対し、燃料油納入作業（バンカー）を販売会社の代理人として立ち会います。 ※バンカー立ち会いとは、船に燃料補給する作業に立ち会うことです。 ・外国船舶の責任者と、簡単な英文シートを使用し、納入に関する打合せを行います。 ※OJTを十分に行いますのでご安心ください。 ■業務イメージ： 原則、無償貸与される社有車で、当日指定された港へ直行し、立会い終了後、帰社して翌日の書類を受け取り社有車で帰宅するという流れです。 ■入社後： 1週間程度の座学研修を行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 勤続20年以上の社員が多く在籍しています。週休2日制の休みはもちろんのこと、直行直帰も可能で働きやすい環境が整っています。加えて社有車が無償貸与となり、自宅近隣の駐車場を会社が契約します。業務上、早朝や休日に勤務することはありますが、時差出勤や代休にてワークライフバランスに対して配慮した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルス・ベイサイド701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～254,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 固定残業手当/月：26,000円～41,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
379名
- 平均年齢 42.8歳
求人情報 全25件
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【ユーザ系企業/開発プロセスの変革リーダー】AI駆動開発（ADD）の仕組み化・社内普及担当
- NEW
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- ～ダイヤ大手・プライム上場横浜ゴムグループ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%～ 【募集背景】 現在、横浜ゴムでは「DXによるビジネスモデルの変革」を最重要課題の一つに掲げています。これまでもAI活用は進めてきていますが、さらなるスピードアップと内製化による技術蓄積を目指し、AI駆動開発を実践していくエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・単にコードを書くのではなく、「AIにどう書かせるか（プロンプトチューニング）」の最適解を追求し、開発スピードを極限まで高める仕組みを構築します。 ・協業コンサルタントとの共創: 外部スペシャリストと共にPoCの知見を吸収し、AI駆動開発の「勘所」を自社ノウハウとして昇華。 ・開発プロセスの再定義: 従来の開発手法と比較し、「コスト50%削減」を実現するための標準化・仕組みづくり。 ・社内展開のリード: 確立した手法をシステム本部内、さらにはグループ全体へ広めるためのエバンジェリスト活動。 ■魅力： ・経営直結のインパクト: 「予算半分」という高い目標に対し、最新テクノロジーで挑む。その成果はダイレクトに経営層へ届きます。 ・希少なキャリア形成: 「AIを作る」エンジニアは増えていますが、「AIで開発組織を変える」経験を持つ人材はまだ稀少です。 ＜求める人物像＞ ・圧倒的な好奇心: 「もっと楽に、もっと速く作れるはずだ」という改善意欲が強い方。 ・アンラーニング力: 過去の「開発の常識」に固執せず、新しい手法を柔軟に取り入れられる方。 ・変革への意志: 決まったものを作るのではなく、自ら「仕組み」を作り、周囲を巻き込むことに喜びを感じる方。 ■当社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 横浜ゴム/平塚製造所 住所：神奈川県平塚市追分2番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代全額支給 ■年収構成：月収+賞与+各種諸手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【英語力歓迎】グループ内ITコンサル／リーダー候補◆海外出張／プライム上場横浜ゴムグループ
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- 【プライム上場横浜ゴムグループ／ユーザー系SI／業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業／働き方抜群／時短制度有／在宅勤務可／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日】 ★こんな方にお勧め ・IT×英語を活かしたい！ ・海外出張に興味がある！ ・グローバル企業で働いてみたい！ ■業務内容： 海外拠点におけるIT関連の投資案件の企画・立案からプロジェクト管理までを担当します。 ※主に欧州やアジア圏のIT案件を担当する予定です。 直接的なシステム開発は行わず、ITヘッドクォーターである日本側から、現地の事業部門と連携してプロジェクトを推進（企画・調整・管理など）します。 必要に応じて海外へ出張し、現地のCEO、現場マネージャへ要件の確認等を行うこともあります。 入社後はまずは上司と一緒に仕事を進める中で、仕事の進め方を覚えて頂く予定です。 ■働き方： ・出社中心です ・海外出張は数か月に1回の頻度で、1週間～2か月程度あります ■仕事の魅力： 具体的には、以下の業務を通じて、グローバルな事業成長に貢献するやりがいを感じられます。 ◇現地とのコミュニケーション：現地の事業部門マネージャーや経営層と直接会話し、IT導入に関する要望や課題をヒアリングします。 ◇投資案件の取りまとめ：現地の状況や要望をふまえ、投資案件の企画書作成や社内承認手続きを行います。 ◇プロジェクトの推進：現地のCEO、マネージャクラスの方や横浜ゴムのシステム部門と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。 ◇海外出張：1～3週間程度の短期出張で現地に赴き、対面でのコミュニケーションや情報収集を行います。 ■組織構成： 営業IT推進室…配属部署人数9名 ■当社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市追分2番1号 横浜ゴム株式会社平塚製造所内 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 ＜月給＞ 370,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
130名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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緊急報道車両ドライバー（未経験歓迎・自動車免許があればOK）
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- ★平均年収450万円～500万円程度 ★再雇用制度あり：65歳まで ★運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます ★ノルマなし ★60歳時点での給与減額無し マスコミ・記者陣の取材用車両の運転や配車管理（配車手配の事務仕事）をお任せします。 おもに、3～4人の記者を乗せます。 記者の方や、取材に必要な機材等を運ぶのがミッション。 全国への出張もあり、普通の日常では決して行けないような 場所へ行けるという魅力もあります。 働き方自体は規則的ですが、目的地はルーティンではありません。 刺激的で高いモチベーションで続けられる仕事ともいえます。 ※ワンボックスタイプの車両です ※直近では58歳の方が入社してます(再雇用制度有：65歳まで) ＜2カ月間の研修で、一人前のドライバーへと成長＞ 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ ＜大きな達成感が得られる仕事です＞ 「早く到着してよかった」そんな記者の皆様からの労いの言葉も大きなやりがいの一つ。自分の仕事が社会に貢献しているという実感を日々得られるでしょう。 決してラクとは言えない場面がある分、目的を無事に達成できた時の大きなやりがいと達成感がある仕事です。
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- ■転勤無し／東京都中央区での勤務 【本社】 東京都中央区銀座1-27-12 NUSビル （本社アクセス） ・東京メトロ有楽町線「新富町」駅2番出口より徒歩約4分 ・都営浅草線「宝町」駅A1出口より徒歩約4分 ・東京メトロ銀座線「京橋」駅1番出口より徒歩約7分 【取材エリア】 東京都を中心に、埼玉県、千葉県、神奈川県など。
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- 【平均年収450万円～500万円程度】 月給28万円＋賞与2回＋交通費(上限4万円分)＋役職手当＋残業超過分は別途支給 ※試用期間2カ月あり（期間中の雇用形態、待遇に差異はありません） ※月給には月20時間分のみなし残業代3万円が含まれます。 【未経験でも月給28万円スタートで安心収入】 未経験スタートでも月給28万円からと高水準。賞与年2回支給、交通費や役職手当など各種手当も充実しています。残業代は月20時間を超えた分を全額支給。安定した収入と将来的な収入アップも見込める環境で、長く安心して働けます。
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普通免許でOK！役員運転手／未経験歓迎・土日祝休
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- 【 要Check！】 ◎普通免許（AT限定可）だけで応募OK ◎未経験入社が9割以上！人柄重視の採用 ◎リーダー・管理職へのキャリアアップ可能 ◎お客様は固定制で対人ストレスが少なめ ◎研修でマナー・地理知識・実務力まで習得 【 主な業務内容 】 ・役員の送迎 ・ルート確認、交通情報の収集 ・車両の点検・整備・洗車 ★エグゼクティブを支える仕事 役員専属ドライバーとして、大手企業の役員の方々を専用車で安全・快適に送迎する業務をお任せします。運転する車両はクラウン、アルファード、レクサスなどの高級車。お客様の指定する場所への直行直帰も可能で、都内・首都圏が主な送迎エリアです。 ★お客様は固定制 毎回違うお客様を担当するのではなく、継続して同じ役員を担当します。そのため関係構築や信頼を得やすく、精神的にも安定して働けます。 ★未経験でも安心の研修体制 入社後は2ヶ月間の充実した研修があり、ドライバー未経験者も多く活躍中。基本的なマナーや運転技術、公道での実践練習まで丁寧に指導します。 ★働きやすさも抜群 勤務時間は日勤のみ。原則土日祝休みで年間休日は120日以上。残業も少なく、体に無理なく働ける環境が整っています。 ★運転は1日3.5時間 平均すると、実際に運転しているのは1日平均3.5時間。その他は待機です。待機中は洗車や次の運行ルートの検索、休憩や仮眠などに有効活用できます！ （入社後の職種変更はありません）
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- 【 転勤なし・直行直帰も可！】 ◆一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）のお客様先 ※メインエリア：東京都千代田区、中央区、港区 ◎U・Iターン歓迎 ◎通いやすさを考慮して配属 ◆本社 東京都中央区銀座1-27-12 NUSビル （アクセス） ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」2番出口より徒歩4分 ・都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」1番出口より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩10分
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- ◆月給28万円～＋諸手当＋賞与2回 ※2か月の試用期間中も条件・待遇は変わりません。 ※月給にはみなし残業代（月20時間分・3万円）を含む。超過分は別途支給します。 ★各種手当を別途支給！ 退職金制度・交通費・役職手当・資格取得支援など充実！ 交通費(上限4万円分)や役職手当、固定超過分の残業代は、 月給にプラスして別途支給いたします。 【年収イメージ】 ▽1年目：390万円 ▽3年目：440万円 ▽5年目：500万円
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設立 1976年
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従業員数
54名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全5件
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【群馬・新潟エリア】法人営業◆産業用センサー(FA領域)／直行直帰×フレックス／U・Iターン歓迎
- NEW
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- U/Iターン前に安心の東京研修6カ月／住居負担・帰省費支援あり(東京圏外在住者)／インセン充実・年休129／世界95か国に展開 ■事業内容 ifmグループは、工場で使われる産業用センサーをはじめ、制御・通信など自動化に必要な機器とソフトを提供するグローバル企業です。設備の状態監視や製造DXを、ハード×ソフト一体で支援しています。 ■業務内容 各種産業用センサーやシステムパッケージの提案営業をご担当いただきます(技術担当は別に在籍)。製造業の設備改善や自動化ニーズに対し、最適なソリューションをご提案いただきます。 エリアは群馬・新潟を中心にお任せします(※既存7割：新規3割)。顧客先は自動車・食品・工作機械・鉄鋼など、工場を持つ多様な製造業などです。 ■営業スタイル 働き方は週1回程度のオフィス出社と直行直帰で顧客先に出向くことが中心ですが、電話・Web会議も活用し、遠方は新幹線＋レンタカーで効率良く活動可能です。 また簡単な事務処理はリモートなど柔軟に業務を進められます。一人ポジションですが、技術担当・マネージャーのサポートも得られる体制があります。※社用車は1人1台。社歴や業績に応じた予算内で、メーカー・車種の選択が可。 ■研修・立ち上がり 入社後6カ月は東京、製品知識・提案スタイルを学びます。東京圏外在住者の方には、東京研修中の住居費と2週に1度の帰省費を会社が負担します。 ご家庭の事情等に応じて、研修計画は柔軟にご相談いただけます。 1～3カ月： 本社・倉庫でのオペレーション研修 4～6カ月： 先輩社員に同行し、提案・営業スタイルを実践的に習得 7カ月～： 群馬・新潟エリアへ着任し、既存顧客の引継ぎからスタート ■キャリアパス： 現ポジションでは転勤は基本的にありません（管理職昇格時に発生の可能性あり）。平均在籍年数は10年以上で、腰を据えて働ける環境です。営業経験を重ねた後は、エリアMgr・インダストリーMgr・プロダクトMgrなど幅広いキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,400円～421,860円 固定残業手当/月：58,600円～78,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※過去実績：2～3ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
223名
- 平均年齢 41.5歳
求人情報 全1件
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施設警備／入社祝金あり／未経験歓迎・学歴不問／女性活躍中
- NEW
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- オフィスビルや商業施設などの常駐警備に従事していただきます。常駐先は誰もが知っているビルや有名企業などの大型施設が中心。ずっと外で立ったままという、いわゆる交通誘導警備とは異なり、基本的には室内およびビル周辺での巡回やモニター監視などの業務が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆出入管理業務 └不審者の侵入防止や出入者の適切な管理を行います。 ◆巡回業務 └施設内を巡回して、プロの目で異常や不具合を発見します。 ◆防災センター監視業務 └施設内のカメラやセンサーを監視、異常があれば現場に急行します。 ◆緊急時対応業務 └地震や火災、傷病者発生等の緊急事態に対応します。 ◆警備受付業務 └受付でのご案内を行いつつ、緊急時には警備員と連携して対応します。 ※この他、さまざまなイベントでの安全を守る臨時警備業務を適宜行います。
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- 東京、千葉のいずれかの施設 ※希望を考慮して決定します。 【主な勤務先】 ■本社地区 ・赤坂見附の上場企業のオフィス 東京メトロ銀座線他「赤坂見附」駅 ・千代田区紀尾井町の複合施設 JR総武線他「四ツ谷」駅 ・中央区京橋の大型複合施設 東京メトロ銀座線「京橋」駅 ・中央区日本橋一丁目の大規模オフィスビル 東京メトロ銀座線「日本橋」駅 ・千代田区霞が関の大規模オフィスビル 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 ・虎ノ門の上場企業のオフィス 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 ・江戸川区の研究施設 都営地下鉄新宿線「船堀」駅 ・港区の研修施設 京急本線「北品川」駅 ・三鷹市のオフィスビル JR中央線他「三鷹」駅（★女性活躍中/日勤のみ★） ■千葉支店地区 ・海浜幕張駅前の大規模複合施設 JR京葉線「海浜幕張」駅 ・千葉市美浜区のオフィスビル JR京葉線「海浜幕張」駅 ・木更津市かずさ鎌足の複合施設 JR内房線他「木更津」駅 ・千葉市中央区の大学キャンパス 京成千原線「大森台」駅
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- 【正社員】 ■東京／月額基本給21万3,400円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ■千葉／月額基本給19万8,400円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 〈入社時の月給例：東京23区内勤務 所定内深夜勤務20時間・時間外勤務45時間〉 28万8,570円～ 【契約社員】 ■東京／時給1,230円以上 ■千葉／時給1,140円以上 ※諸手当：残業（時間外）手当、休日出勤手当、深夜手当、家族手当（扶養配偶者3,000円・子一人につき3,000円）、役職手当等（5,000～160,000円） ※時間外手当ほか、超過勤務手当は全額支給します。 ※基本給は年齢や適性を考慮して優遇します。 ※試用期間（6カ月）あり。その期間中の給与・待遇に変更はありません。
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設立 1990年
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従業員数
102名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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秘書／東証の上場企業／年間休日124日／土日祝休／東京駅直結
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- ━━━━━━━━━━ ＞＞具体的には… ━━━━━━━━━━ 社長のサポートを中心に、秘書・総務業務を幅広くお任せします。 ・スケジュール管理・調整 ・来客対応 ・名刺管理 ・会食や手土産、ゴルフなどの手配 ・経営管理局メンバーとの連携業務 など ◎そのほか… 経営管理局の一員として、管理部門全体の強化にも携わっていただきます。 現在活躍しているメンバーと協力しながら、お互いの得意分野を活かし合い、チームとして成長できる環境です。 学ぶ姿勢を大切に、前向きにチャレンジすることで、会社とともにご自身の成長も実感していただけます。 ◎将来に向けて… 当社は今後、自社メディア開発を新たな軸として、上場企業としてさらに事業を拡大していきます。 バックオフィスを支える管理部門は、経営の根幹を担う重要な存在です。 会社が大きく成長していくこのタイミングは、チャンスの多い時期でもあります。 秘書・総務といった枠を超えて、経営を支えるパートナーとしてのご活躍を期待しています。 ━━━━━━━━━━ ＞＞ここもPOINT ━━━━━━━━━━ ★ライフステージが変わっても安心！ 現在、家庭の事情による時短勤務をしている社員もおります。 結婚や子育てなど、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方ができるよう、会社としてもしっかりサポート。 長く安心してキャリアを築ける環境を整えています。 ※入社後の職種変更はありません
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- 【転勤なし／東京駅直結・日本橋駅より徒歩4分】 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー36階 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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- 月給28万円～（固定残業代含む）＋各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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設立 1994年
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従業員数
4,021名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全2件
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福祉用具の提案／社宅・継続勤務表彰有／定着率95％
- NEW
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- 地域に根差した、福祉用具のご提案などをお任せします。 未経験から活躍しやすい体制で、ワークライフバランスも充実させながら活躍できます！ 【入社後の流れ】 ▼コミュニケーション同行 まずは先輩社員と同行し、メンバーや営業所の雰囲気に慣れてもらいます。 1カ月～2カ月程かけて、商品知識と既存のお客さまの情報などを把握します。 ▼既存サポート 慣れてきたら、既存のお客さまのフォローをお任せ。 既にお取引のある方々ばかりなので、関係構築と提案に集中できます。 ▼資格取得 業務と並行しながら、資格取得にも挑戦。 1年程でスキルを獲得し、手に職をつけられます。 もちろん、受験費用などはすべて無料です！（規定あり） ・対象資格：福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター 【具体的な業務の流れ】 ▼問い合わせ対応 ケアマネージャーさん（サービス利用者のプランを考える方）からの問い合わせに対応します。 「〇〇さんのところに必要な福祉用具をご案内してほしい」などの依頼をいただくところからスタートです。 ▼訪問・ヒアリング ケアマネージャーさん同席の下でご依頼のあったお客さま先へ訪問し、ご本人やご家族の方の要望をヒアリング。 ▼福祉用具のご提案 ヒアリングした内容をもとに、ご利用者さまに合った福祉用具をご案内・提供していきます。 その後、アフターフォローなどで、またお困りごとにも対応していきます。 ※訪問件数の目安は1日5件～6件程度 →訪問先は基本的に社用車（乗用車）で向かいます ※担当顧客数は150名前後です ＜主な提案商材＞ 車椅子、ベッド、手すり、歩行器などのご案内だけではなく、1人ひとりの身体状況・住環境・生活習慣などに合わせた使い方のアドバイスなども行います。 ※希望以外で入社後の職種変更はありません ※30代前半で店長へ昇格実績あり！頑張りはしっかり評価します
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- 【首都圏・東北・北信越・西日本で募集中！】 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（東京・神奈川以外） 【東京都】 ■シルバーサポート東京店 ■シルバーサポート東京北店 ■シルバーサポート江東店 【神奈川県】 ■シルバーサポート横浜店 ■シルバーサポート横浜南店 【埼玉県】 ■シルバーサポート戸田店 【群馬県】 ■シルバーサポート群馬店 ■シルバーサポートあおぞら店 【東北】 ■シルバーサポート仙台店 ■シルバーサポート仙台中央店 ■シルバーサポート仙台南店 ■シルバーサポート仙台北店 ■シルバーサポートサンショウ店 ■シルバーサポートサンショウ大曲店 【新潟県】 ■シルバーサポート新潟店 ■シルバーサポート新潟南店 ■シルバーサポートかんきち堂店 ■シルバーサポート三条店 ■シルバーサポート長岡店 ■シルバーサポート十日町店 ■シルバーサポート上越店 【北信越】 ■シルバーサポート金沢店 ■シルバーサポート富山店 ■シルバーサポート長野店 【西日本】 ■シルバーサポート三重中央店 ■シルバーサポート高知店 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（拠点に応じて変更あり）
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- 【東京・神奈川・埼玉エリア】 月給25万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。 ※対象地域：東京都、神奈川県・埼玉県 【新潟・そのほかのエリア】 月給23万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。 ※対象地域：新潟県内、東北、北信越、西日本、群馬県内 【富山・三重】 ★店長候補も募集中！ ・店長候補：月給35万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。
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設立 1988年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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設備サービス営業／未経験歓迎／土日祝休／残業月10h以内
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- 社宅や寮などでの「水漏れしている」「空調が壊れた」といった建物・設備の緊急トラブルに対応する当社サービスのご案内を中心に、ご契約いただいている企業と長く関係を築き、サポートをしていくやりがいのある営業職です。 ▼具体的な業務 ・既存顧客向け…緊急時のご依頼対応、大型工事・リフォームの相談など └こまめに訪問し、状況などをヒアリングします。 ・新規顧客向け…当社サービスのご案内、契約手続き など └先輩と相談しながらお客さまを選定し、ご案内を行います。 【お客さまは…？】 ・大手企業 ・官公庁 ・鉄道会社 など 対応する現場は駅・病院・工場・オフィス・寮・商業施設などが中心です。 【依頼内容は…？】 水回りや空調の修繕などの緊急のトラブル対応など。 お付き合いをしていく中で、増改築工事や外壁工事、オフィスのレイアウト変更、リフォームなどの大規模工事のご相談をいただくこともあり、その際の契約手続きや業者手配なども担当します。 ＼＼未経験者も安心の環境／／ 【◎頼れる仲間が多い！】 社員はベテランが多いため、すぐに相談、解決できる環境です。困ったことがあっても積極的に発信していけば、親身に相談にのります。協力業者も20～30年の付き合いがあるので安心して頼ることができます。 【◎難しい提案なし！】 当社の法人向けサービスは、長年にわたって築いてきた実績と手厚いフォロー体制が強みで、同様のサービスを行う競合はほとんどありません。まめな訪問や連絡の中で明るくコミュニケーションをとり、丁寧に関係性を築いていけば、自然と頼りにしてもらえます。
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- 【本社／神奈川県横浜市神奈川区】または【東京支店／東京都中央区東日本橋】 ◎勤務地は希望を考慮します ◎転勤なし ＜勤務地詳細＞ ▼本社 神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町5-18 栄建ビル アクセス：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ッ沢上町駅」より徒歩1分 ▼東京支店 東京都中央区東日本橋1-4-13 MARUSHINビル7F アクセス：都営浅草線「東日本橋駅」「浜町駅」より徒歩3分 総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
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- 月給26万円以上（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5600円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼しっかり稼ぎたい方へ／ ★月給27万円以上（3年目で年収450万円想定）の働き方も選択OK！ ※上記月給には固定残業代（月45時間分・7万2300円以上）を含みます／超過分は別途支給 ※こちらの働き方の場合「週休制×月10h以上の残業あり」となります
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設立 1952年
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従業員数
50名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／手当充実／土日休み
- NEW
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- 世界シェアトップクラス【クボタ】のトラクターを支える部品製造を担う当社。 トラクターやフォークリフト、発電機向けのディーゼルエンジンなどに使用される『金属部品』の製造をお任せいたします。 毎月8万個以上もの部品が出荷されていきます。 ……………………… ◆たとえばこんな 部品を作ります！ ……………………… ■ブレーキ：ご存じの通り、機械の速度を落とす部品です。 ■ギヤケース：車体の中の変速機を汚れや水から守ります。 ■ベアリングホルダ：回転するベアリングの位置を保ちます。 ………………… ◆入社後の流れ ………………… ▼まずは1週間の研修で安心スタート ・工場の安全ルールや基本動作 ・計測器（ノギス・マイクロメータ）の使い方 ・マシニングセンタ・NC旋盤の操作手順 ・検査、梱包の流れ 研修後は、先輩のサポートを受けながら簡単な工程からスタート。 「素材をセット」「加工後に測定」「梱包」のシンプル3ステップなので、未経験でも約1カ月で基本をマスターできます。 ▼半年～1年でスキルアップ 各工程をローテーションしながら、段取りや品質チェックを習得。 慣れてきたら、NCプログラムの読み取りや微調整にも挑戦可能です。 将来的には、プログラム作成や後輩指導などキャリアの幅も広がります！ 教育途中で放り出したり、成長を強いたりするようなことはありません。 安心して少しずつ慣れていってくださいね♪ ▼キャリアアップ！ 未経験入社から4年で班長へ昇格した女性社員も活躍中。 性別や社歴に関係なく、日々の努力と成果が正当に評価される環境です。 ………………… ◆働きやすさも 自慢です！ ………………… ◎2026年から年休120日にアップ！ ◎昨年度の賞与支給実績：4カ月分 ◎家族手当や住宅手当など手当も充実 ◎転勤なし／U・Iターンも大歓迎！ ◎安定感のある環境のもと、マイホーム購入の先輩も続々
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- 【茨城県稲敷市の本社勤務／転勤なし】 ★マイカー・バイク通勤OK！駐車場完備＆交通費は全額支給◎ ■本社 茨城県稲敷市中山1307 新利根工業団地内 ＜アクセス＞ JR常磐線「龍ケ崎市駅」より車で30分 圏央道「稲敷IC」より車で10分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
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- 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：計4カ月分） ※試用期間中は時給制（時給1140円以上） 試用期間終了後、スキルや経験、前職給与などを考慮し月給額を決定します。
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設立 2005年
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従業員数
120名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京都中央区】経理事務◆住友化学の子会社◆両面テープ剥離紙市場で50%のシェア◆月平均残業１０h
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- ＜決算補助からキャリアアップできる経理事務／住友化学グループ／フレックス＞ ■職務概要： 住友化学のグループ会社として剥離紙を製造する当社にて、月次・年次決算補助、予算作成補助、伝票・会計データ入力、入出金処理、売掛金・買掛金処理、仕訳業務等の経理事務を担っていただきます。 ■募集背景： 体制構築のための増員となります。月次・年次決算の実務経験2年以上の方を募集いたします。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、経理・システムグループの一員として、仕訳入力や入出金処理、売掛・買掛管理に加え、月次・年次決算の補助や予算作成補助まで、一連の経理プロセスに幅広く携わっていただきます。 ・会計システムは「SAP」を使用しており、同システムを用いた伝票作成・仕訳入力・各種帳票の作成などもお任せします。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて相談しながら、まずは原価計算や月次決算、決算書類作成をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 配属先の業務室 経理・システムグループには4名が活躍中です。 連結決算経験者で、現在の中心メンバー（30代前半）、債権債務・支払関連業務担当（20代後半）、債権債務業務などを20代メンバーへ引き継ぎ中の方（60代）、システム担当（システム全般の運用・管理）の50代の方が在籍しています。少数精鋭のため上長との距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■魅力： ・産休育休制度有、フレックスタイム制有、時短制度有 ・評価制度:数字として成果が見えづらい分、普段の業務プロセスを鑑みて評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町高木ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
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- 平均年齢 31.1歳
求人情報 全159件
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【業界未経験歓迎】財務経理◆東証プライム上場／決算・開示・予算策定を担う“攻めの経理”／経営に近い◆
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- ■□業界未経験歓迎／東証プライム上場／独立系SIer企業にて日次～決算～税務～開示～資金管理まで一気通貫で関われる■□ ●上場企業での経理経験ができる ●経営に近い立場で働ける「攻めの経理」ポジション ●日次～決算～税務～開示～資金管理まで一気通貫で関われる ■業務内容： 財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。 ■具体的には： ・日次経理業務（伝票起票、支払業務、入金業務） ・単体・連結財務諸表の作成 ・資金繰り表の作成 ・決算業務（四半期毎） ・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成 ・税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など） ・会計監査対応、税理士対応、銀行対応 ・債権債務管理業務 ・与信管理業務 ・予算策定 ■当社の魅力： 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。 当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【新潟市】内装工事現場のサポート業務＋内装の施工管理（県内のみ）◆月平均残業9時間・退職金あり◆
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- ＜新潟市・店舗や商業施設の内装工事・リフォーム事業を展開/事務＋内装の現場管理業務をお任せ/月平均残業9時間/再雇用制度・退職金あり/転勤なし＞ ■業務について 【仕事内容】 1. 社内サポート業務 県内外の現場を担当する営業や現場監理者の仕事を社内でサポートします。主な業務は、材料の発注や現場に 必要な書類作成、什器の組み立て・発送、必要に応じた図面作成など、現場の補助的な作業です。また、内装工 事に関わるさまざまな協力業者との打ち合わせやメールでのやり取りを通じて、現場との重要な連絡役も担いま す。本社から現場を支える大切な役割です。 2. 現場管理業務（県内のみ） 県内の内装工事現場で、現場管理を担当します。お客様や職人さんとコミュニケーションを取りながら、現場を まとめ、安全に工事が進むように段取りを調整する仕事です。現場を円滑に進めるための重要な役割を担ってい ただきます。 ■ポジションについて 担当する現場管理業務については県内工事のみであり、ワークライフバランスが取りやすいです。当社は再雇用制度（70歳まで）で長く働ける環境を整えています。企業型確定拠出年金の会社負担積立や資産運用講習もあ り、将来も安心です。業務に必要な備品支給や、新潟市勤労者福祉サービスセンターの割引利用や育児休業実績がある等、各種福利厚生充実しており安心して働くことができる会社です。 ■組織構成 男性5名（30代1名、40代2名、50代2名） ※営業から転職した未経験の先輩も活躍中です！ ■仕事の魅力 ・オーナー様から感謝のお言葉を直接いただく機会が多くやりがいのあるお仕事です。 繁盛するお店をつくった時や店舗が完成した時に達成感を味わうことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区山二ツ5-15-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 367万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：23,000円～103,000円 ＜月給＞ 223,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり(4.5か月分）※前年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
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従業員数
209名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【横浜】大人気ブランド◎ベビー用品の企画・提案営業◆年休121日（土日祝）／在宅・フレックス／残業少
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- ◇◆人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社／飛び込み・テレアポ無し／平均残業10～20H以内／副業可／福利厚生充実◆◇ ベビー・キッズ用品を中心とした輸入代理店事業やオリジナル商品の企画・開発を行う当社にて、世界中から選りすぐったベビー・キッズブランドの商品提案や、販促企画立案の実施を行う営業職をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜営業先＞ 既に取引のある全国の専門店・量販店・WEBショップ・通販・百貨店などに対し、電話・メール・定期訪問を通じて提案を行うルート営業が中心です。 ※飛び込み・テレアポなし ※年数回、展示会出展あり ※担当社数：10～30社程度 ＜商材＞ 「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」等、ベビー・キッズ業界では知名度の高いブランドや、自社開発商品を提案していきます。 ＜目標＞ ノルマはなく、ブランドや取引先ごとに達成目標があります。目標はマネージャーとすり合わせ、月に1回面談を行い達成に向けてフォローを行います。 ■1日のタイムスケジュール例： ・出社 ・メールチェック、電話応対 ・外出準備（提案資料作成、データ抽出） ・お昼休み ・商談のための訪問 ・商談振り返り・宿題対応 ・日報作成 ■組織構成： 人数：6名(MGR3名、営業担当3名) 男女比：5：5 平均年齢：30代～40代 ■キャリアイメージ： まずは営業として活躍していただき、将来的には販路拡大の企画・実行、またはマネージャーとして営業チームを牽引していただくことを期待しています。 ■働く魅力： ＼働きやすさ抜群の環境！／ ◇平均残業時間10～20H程度 ◇フレックスタイム・リモート制度有 ◇副業可能 ◇福利厚生充実(子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇／こうのとり手当／社員同士の休暇のプレゼント制度等) ＼安定性・成長性抜群／ 当社は輸入代理店事業にとどまらず、ベビー用品・キッズ用品・雑貨など幅広いカテゴリーへの展開を通じて、単一領域に依存しない事業モデルを形成しており、市場変化に強く、長期的な成長が期待できる構造が整っています。大手取引先とも長年の実績があり、商品力と取引基盤で安定性・成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者の場合は役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収はこれまでのご経歴等を考慮の上、判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
50名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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大阪梅田すぐ！／転勤なし！／電子カルテサポート／土日祝休
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- 医療機関へのシステムの導入や活用を支えながら、電子カルテなど自社ソリューションをより便利に使っていただけるようなサポートを行います。 【業務の詳細】 ■導入支援 初期設定や操作説明、利用開始時のフォローなどを行い、スムーズな利用開始をサポート ■問い合わせ対応 電話やメールを通じて、操作案内や各種お問い合わせに対応 ■エスカレーション 不具合や問い合わせの一次対応を行い、必要に応じて社内システム部門へ引き継ぎ ■マニュアル・FAQ整備 利用マニュアルやFAQの作成・更新、システムアップデート情報のご案内 ■利用状況の確認・改善提案 お客様の利用状況や要望をヒアリングし、社内にフィードバックして製品改善につなげる ／ 入社後の育成ステップ ＼ まずは座学で電子カルテをはじめとした商材知識を学ぶことからスタート。社内用の教育動画を使って、専門知識の自習や復習にも取り組めます。 続いては、先輩のフォローを受けながら実務に挑戦。問い合わせ対応や導入サポートなど、少しずつ業務の幅を広げていきます。 徐々に仕事に慣れていったら、医療機関様へ訪問し、電子カルテなどのシステムの操作方法、PC設置、ネットワークの設計などを行います。
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- ＜御堂筋線「中津駅」から徒歩1分（梅田まで歩いて行けます！）／転勤なし＞ ■大阪営業所 大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル4F ※受動喫煙対策あり 【交通】 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩1分 阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩5分 近隣：梅田芸術劇場、グランフロント大阪 等 ■移転先（2026年6月予定） 大阪府大阪市北区柴田2-6-30 梅田清和ビル5階 【交通】 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分 阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩3分 ＪＲ「大阪駅」より徒歩5分
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- 月給23万円～45万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※賞与額については、業績のほか実績により変動します
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東京本社／自社ブランドの電子カルテ導入サポート／未経験歓迎
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- 【～システムロードについて～】 設立43年・無借金経営の安定企業として、電子カルテや健診システムなど、医療機関向けシステム・サービスを開発・提供しています。中でも、電子カルテシステム『RACCO』は、全国の医療機関様から高い評価をいただいており、特に不妊治療の分野ではトップクラスのシェアを誇ります！ 【業務の詳細】 医療機関へのシステムの導入や活用を支えながら、電子カルテなど自社ソリューションをより便利に使っていただけるようなサポートを行います。 ■導入支援 初期設定や操作説明、利用開始時のフォローなどを行い、スムーズな利用開始をサポート ■問い合わせ対応 電話やメールを通じて、操作案内や各種お問い合わせに対応 ■エスカレーション 不具合や問い合わせの一次対応を行い、必要に応じて社内システム部門へ引き継ぎ ■マニュアル・FAQ整備 利用マニュアルやFAQの作成・更新、システムアップデート情報のご案内 ■利用状況の確認・改善提案 お客様の利用状況や要望をヒアリングし、社内にフィードバックして製品改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━ コンテンツ作成にも携われます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様が操作方法などの問題を解決するための、サポートサイトのコンテンツづくりにも関われます。 ／ 入社後の育成ステップ ＼ まずは座学で電子カルテをはじめとした商材知識を学ぶことからスタート。社内用の教育動画を使って、専門知識の自習や復習にも取り組めます。 続いては、先輩のフォローを受けながら実務に挑戦。問い合わせ対応や導入サポートなど、少しずつ業務の幅を広げていきます。 徐々に仕事に慣れていったら、医療機関様へ訪問し、電子カルテなどのシステムの操作方法、PC設置、ネットワークの設計などを行います。
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- 東京本社（東京都中央区）★転勤はありません ■東京本社 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町 ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩3分 ・各線「八丁堀駅」より徒歩9分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分
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- 月給23万円～45万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※賞与額については、業績のほか実績により変動します
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設立 1979年
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従業員数
385名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【習志野/実籾】＜未経験歓迎＞食品工場の製造管理（パートさん管理）◇日勤のみ◇パルシステムG・正社員
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- 【完全週休二日制／先輩社員が丁寧にサポートするので未経験の方も安心／賞与4.8か月分実績／私たちの食を支えるパルシステムグループで安定性◎】 ■業務概要： 当社はパルシステム生協のグループ会社として、畜産事業を担っており、組合員に向けて、安心安全な畜産商品をお届けしています。 その製造現場で精肉の製造管理や生産工程の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◆生産工程管理 ※メイン業務 作業の進捗管理、人員配置、シフト管理（マネジメント）を行います。 ◆精肉の製造加工 原料肉の規格に合わせて機械でカットします。 ◆品質・衛生管理 温度管理、原料管理、作業場の機械洗浄、異物混入防止などを行います。 ◆計量（盛り付け）・包装管理 商品の盛り付けや包装作業を管理します。 お任せする業務のうち、9割近くは生産工程や現場の管理となります。 実際の製造業務は基本的にパート社員が担当しますが、お休みが発生した際などにフォローで作業をいただく可能性はございます。 ■入社後： 入社後は、実際の現場作業の把握もかねて製造ラインに入っていただきます。先輩社員やベテランのパート社員が丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。ジョブローテーション制度を活用し、商品企画開発や品質管理、生産管理など多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションは約3年に1回程度ございます。 ■組織構成： 配属となる習志野事業所 製品2課には6名（20～40代、男性）が在籍しております。 ■魅力： ・パルシステムグループの安定した経営基盤の中で安心して働くことができます。 ・成長意欲を重視し、長期的な視点で人材育成を行う職場環境です。 ・健康経営優良法人に認定。くるみん（次世代認定マーク）を取得。 ・賞与4.8か月分や充実した福利厚生制度があり、安定した生活基盤を築くことができます。 ■当社について： 当社はパルシステム生活協同組合連合会の100％子会社として、グループの畜産部門を担っています。健康経営優良法人に認定され、従業員の健康向上を推進しています。 食品業界に興味がある方、安定した基盤のある企業で働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市実籾2-36-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
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従業員数
20名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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公共の水道空調工事を支える管工事施工管理／残業ほぼなし
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- 【具体的な仕事内容】 ■工程表の作成や建設現場での工程管理・進捗管理 ■公共工事の積算 ■現場の安全管理、品質管理 ■関係者との打ち合わせ（依頼主や協力業者等） ■現場作業員への指示・現場管理や監督業務・スケジュール管理 ※入社後の職種変更はありません。 ＜現場＞ 千葉県を中心とした各現場 ※千葉県外の現場も稀にあります。 ※2025年も習志野市の公共工事を多く落札しています。 【国家資格保有者が多数在籍！経験者が活躍できる職場】 当社では、管工事施工管理技士などの国家資格を 持つスタッフが多く在籍しています。 同じ立場の仲間が多いため、現場の連携も スムーズで、専門性の高い話も通じやすく、 ストレスなく仕事に集中できる環境です。 経験や資格に見合った裁量あるポジションを 用意しており、即戦力としてしっかり活躍していただけます。 【施工管理職のやりがい】 経験者だからこそ味わえる、建物完成時の深い 達成感。設計段階から施工、引き渡しまで 一貫して携わり、自分のスキルと判断で現場を 動かす手応えがあります。 お客様や協力会社と密に連携しながら、大きな プロジェクトを成功に導く責任感と充実感は格別です。 【幅広いスキルが身につく環境】 総合建設業として多様な案件を手掛けており、 これまで培った経験をさらに伸ばせる職場です。 どんな現場も誠実に取り組むことで、社内外から 信頼と実績を築いています。 新たな技術や知識も積極的に吸収できる環境が整っています。
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- 千葉県習志野市東習志野8-28-11 ★車・バイク通勤OK ★転勤なし ■受動喫煙対策：あり
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- 月給30万円～ ※経験・能力により昇給随時有 ◆資格手当+生産手当で10万円以上も可能 ※資格手当は当社規定有 【月給例】 月収40万円（固定給+各種手当） 【年収例】 年収700万円（経験10年/40代）
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少人数で自分らしく働く公共工事を支える建設会社のアシスタント
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- ＜主な業務内容＞ ■書類作成及び管理（Word・Excel） ■既存アパートの巡回写真撮影（アプリを使って写真撮影し登録する） ■水道局、市役所、各官庁への工事申請・届出業務(車又は公共機関を利用) ■工事完了後の完了届、検査申請などの書類作成 ※入社後の職種変更はありません。 【事務面から水道工事を支える仕事です♪】 工事完了後の書類作成まで、工事全体を支える大切な業務です。 正確な申請や手続きを行うことで、工事がスムーズに進みます。 デスクワーク中心で、未経験の方も安心して始められます。 【未経験でも安心ポイント♪】 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので安心です。 申請書類の作成もフォーマットがあるので迷うことが少なめです。 わからないことはすぐに相談できる環境です。 事務経験がなくても、少しずつスキルを身につけられます。 【この仕事に活かせるスキル♪】 ■基本的なパソコン操作（Word・Excel） ■決められた手順に沿って、正確に作業を進める力 ■書類作成やデータ管理などの事務経験 ■役所や関係機関とのやり取りに必要な丁寧な対応力 ■スケジュールを意識して業務を進める管理能力 【アルバイトのスタートも可能♪】 子どもの送り迎えや夕食の準備など、家庭との両立も安心です。 フレックス勤務が可能で、自分のライフスタイルに合わせて働けます。 未経験やブランクがある方も、無理なくスタートできます。
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- 千葉県習志野市東習志野8-28-11 ★車・バイク通勤OK（駐車場あり） ★転勤なし ■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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- [社]月給23万円～ [ア][パ]時給1,300円～ ※経験・能力により昇給随時有 ※試用期間3ヶ月（同条件）
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設立 2000年
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従業員数
1,847名
- 平均年齢 29.0歳
求人情報 全78件
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反響営業／月給45万円～／平均年収1200万円／原則定時退社
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- 締切間近
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- 全国に1680店舗を展開する買取専門店 「おたからや」 での店舗買取営業またはお客様宅へ直接来訪する出張買取営業をお任せ。 【入社後は...】 丁寧な導入研修からスタート! 商品知識や接客マナーなど、 バイヤーとしての基礎を身につけます。査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。 【具体的には･･･】 選べる2つのワークスタイル ご希望や適性に合わせて、 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】 店舗営業スタッフ※全国転勤あり 【2】 店舗営業スタッフ※希望勤務地 店舗に常駐し、 ご来店いただいたお客様に対応します。 ・開店準備：店内清掃、 買取資金の準備 ・接客査定：1日6~7組ほどのお客様を対応 ・買取成約：査定金額を提示し、 ご納得いただければ契約 ・閉店準備 ：買取商品の発送手続き 事務作業 【3】 出張営業スタッフ 社用車でお客様のご自宅を訪問し、査定 買取を行います。 ・案件確認：本部コールセンターが取得したアポイント情報を確認 ・訪問：社用車で1日2~3件程度を訪問 (直行直帰スタイル) ・査定交渉：お持ちの品物をその場で査定 ・事務作業：契約書のデジタル入力、商品の発送 ★期間限定 「入社祝い金」 最大50万円支給! ★ 新しく仲間になる方へ、 早期の活躍をサポートする特別手当をご用意しました。 支給タイミング: 入社3ヶ月経過後の給与にて支給 支給額 最大50万円 (社内規定あり) ※詳細は、 内定連絡時に丁寧にご説明いたします。 【将来的には･･･】 完全実力主義のため、 実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じて年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 【安心して働ける】 ★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート：画像を撮影して送るだけで、 リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます! ★チームで高め合える：直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。
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- 【希望勤務地考慮／本社みなとみらい駅直結徒歩0分／雨でも濡れることはありません！】 ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿支社（新宿駅徒歩2分） ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ★ご入社後1週間は本社または新宿オフィスにて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
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- 月給45万円以上＋インセンティブ ※全国出張あり 月給内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋遠方手当10万円＋営業手当8万円 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円以上のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2000万円を達成することも可能です！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！
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反響営業／月給45万円～／祝金50万円／残業禁止／未経験歓迎
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- 締切間近
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- 全国に1690店舗を展開する買取専門店 「おたからや」 での店舗買取営業またはお客様宅へ直接来訪する出張買取営業をお任せ。 【入社後は...】 丁寧な導入研修からスタート! 商品知識や接客マナーなど、 バイヤーとしての基礎を身につけます。査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。 【具体的には･･･】 選べる2つのワークスタイル ご希望や適性に合わせて、 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】 店舗営業スタッフ※全国転勤あり 【2】 店舗営業スタッフ※希望勤務地 店舗に常駐し、 ご来店いただいたお客様に対応します。 ・開店準備：店内清掃、 買取資金の準備 ・接客査定：1日6~7組ほどのお客様を対応 ・買取成約：査定金額を提示し、 ご納得いただければ契約 ・閉店準備 ：買取商品の発送手続き 事務作業 【3】 出張営業スタッフ 社用車でお客様のご自宅を訪問し、査定 買取を行います。 ・案件確認：本部コールセンターが取得したアポイント情報を確認 ・訪問：社用車で1日2~3件程度を訪問 (直行直帰スタイル) ・査定交渉：お持ちの品物をその場で査定 ・事務作業：契約書のデジタル入力、商品の発送 ★期間限定 「入社祝い金」 最大50万円支給! ★ 新しく仲間になる方へ、 早期の活躍をサポートする特別手当をご用意しました。 支給タイミング: 入社3ヶ月経過後の給与にて支給 支給額 最大50万円 (社内規定あり) ※詳細は、 内定連絡時に丁寧にご説明いたします。 【将来的には･･･】 完全実力主義のため、 実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じて年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 【安心して働ける】 ★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート：画像を撮影して送るだけで、 リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます! ★チームで高め合える：直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。
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- 【希望勤務地考慮】 ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿研修会場（新宿駅徒歩2分） ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
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- 月給45万円以上＋インセンティブ ※全国出張あり 月給内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋遠方手当10万円＋営業手当8万円 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円以上のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2000万円を達成することも可能です！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！
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設立 1963年
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従業員数
5,270名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全8件
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【みなとみらい】法務＜ロースクール出身歓迎＞◆プライム上場／土日祝休／年休120日
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- ～積極的なM＆A推進・海外展開や多業態ドミナント戦略／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開～ ■業務内容： 下記、法務業務全般に携わっていただきます。 ◇各種契約書の作成・審査（和文・英文） ◇渉外法務 ◇商標を中心とした知財管理（国内・国外） ◇内部統制構築に関する法的支援（社内規定の策定・改廃・管理等） ◇自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応 ◇訴訟・紛争対応 ※国内外にグループ会社があるため上記業務以外にも、知識や経験を活かして幅広い業務を担当して頂く機会があります。 ※割合的に国内の案件が多いですが、新規国案件などが発生した際などは入社後から海外案件に携われる可能性もございます。 ■初めに携わっていただく業務 ・初めは、契約書審査業務を行っていただきます。先輩社員より、当社ひな形の規定の趣旨や取引先契約書の見方を説明し、流れを覚えていただくまでは、（半年～1年程度）先輩社員が二次チェックに入り、都度レビューを行わせていただきます。 ・法務相談に対しての回答もまずは自身で検討いただき先輩社員の確認を経て以来部署や担当者へお返事を行ってまいります。 ■組織構成 部長、メンバー4名（20～40代の方幅広い年代の方がご活躍中です） ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。 顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。 新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。 「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。 今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：107,153円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,153円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：基本給1か月分を2回（春夏）に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
91名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【綾瀬】梱包作業★労務管理や進捗管理までお任せ！／大手食品メーカー取引有／マイカー通勤可/転勤夜勤無
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- ◎大手食品メーカー(丸美屋食品工業、大塚食品等)のレトルト食品の梱包作業～進捗・労務管理 ◎ISO22000,9001取得／お客様の要望にお応えできる製造技術と経験を持つ会社／生産量増・受注好調の増員 ◎残業月20時間程度／転勤・夜勤無し／マイカー通勤可／夏季・年間休暇有 ■業務内容： ・梱包作業 ・労務管理 ・進捗管理 ・機械調整 ■ライン構成 ライン構成 （1）仕込み（肉炒めるなど） （2）充填（機械を使って袋づめ） （3）殺菌 （4）仮取り（不良品の検品に加えて仮で籠に入れる作業） （5）包装：段ボールに梱包：5～6名（19歳、30代2～3名、40代2～3名、50代2名）★配属チーム ■モノ： 丸美屋、大塚食品等のレトルト食品等 ■社風： 約90名の会社でトップまで意見が通りやすく、意思決定が早いことが魅力です。業績が伸びている為ステップアップもしやすく、ご自身のスキルを広げ、やりたいことを経験しやすい環境です。 ■当社について： ・環境意識の高まりや食糧問題などから着実に着実に成長が期待される植物由来の代替食にも参入する、レトルト食品や飲料を手掛ける大塚食品のOEM製造も担っています。 ・レトルト食品提供に伴い売上が伸張、その後も家庭内での食事の機会は減ることなく売上は増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東2-4-10 勤務地最寄駅：相鉄線、相模線、小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回 （前年度合計4ヶ月分／業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
21名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【厚木／5月入社優遇】営業事務（受発注など）◆未経験OK◆年休125日・定時退社OK
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- ～残業10時間以下／物流倉庫での勤務経験者の方歓迎！設立60年以上の機械部品専門商社～ バックオフィス業務を広く担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・商品の受発注に関する営業事務（受注や仕入先への発注後の納期回答、納期調整、伝票作成など） ・商品の出荷に関する物流事務（伝票の貼り付け、商品のピッキングと倉庫への格納、保管棚整理、商品一覧表の作成、他部署への発注漏れの確認など） ＜1日のスケジュールイメージ＞ ■始業～お昼休憩 ・併設されている物流倉庫でのピッキング業務 ・棚の整理 ・伝票貼る作業など ※重い荷物を運ぶような作業は発生しませんのでご安心ください。 ■午後 ・事務所に戻り営業事務補佐など ■組織構成： 当社のバックオフィスチームは現在10名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合いながら業務を進めており、年齢や経験に関係なく意見交換が活発に行われ相談しやすい環境です。 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集 ■働き方 ・残業10時間以下、定時での退社も可能ですのでワークライフバランスを整えやすいです。 ・平均勤続年収11年10か月、有給消化率80％ ・全社員の90％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは商品の受発注業務や物流業務の基本的な流れを理解していただくために、先輩社員のサポートを受けながら実務を経験していただきます。その後は、徐々に担当業務の幅を広げていただき、最終的にはオールラウンダーとして自立して業務を行っていただくことを目指しています。 ■企業の魅力： 当社は設立から60年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を築いています。取扱商品や取引先の多さから、多様な経験を積むことができる環境です。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、年齢や経験に関わらず成長をサポートする風土が根付いています。さらに、勤務地は神奈川県や東京都23区外で、地域に根ざした働き方が可能です。チームワークを大切にしながら、自分のスキルを活かし成長していきたい方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市妻田南1-16-10 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
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従業員数
1,657名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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未経験可／病院・施設の現場管理／賞与4カ月分／基本定時退社
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- 取引先の病院・施設内で、当社スタッフ（10～20人）をまとめるお仕事です。最初は現場経験を積み、業務の流れを覚えることからスタート！ ━仕事内容━ リネン品の用意などと並行してパートスタッフの管理も行っていただき、徐々にマネージャーとしての業務もお任せします。 【マネジメント業務】 ■スタッフ管理 ■新人スタッフのフォロー ■シフト管理 ■スタッフへの業務指導・教育 【リネン用品関係業務】 ■患者様へのパジャマ・タオル類の提供 ■ベッドメイキング ■在庫管理・発注 ■お布団や枕等の寝具類の納品や使用済みの寝具類の回収 【窓口業務】 ■入院患者様・ご家族への「入院セット」受付説明（料金やプラン内容の簡単な内容で医療知識は不要） ■病院側の担当者との連絡・調整、要望のヒアリング・対応 ■社内営業担当への情報共有 など 【その他】 ■複数病院の応援・サポート ～1日の流れ（例）～ 08：30 工場から納品されたリネンの確認・整理 09：00 病院・施設の所定の場所への納品・回収業務・ベッドメイク 12：00 休憩 13：00 現場内業務 15：00 病院担当者との打ち合わせ 16：00 発注やスタッフフォロー 17：00 終業 ◎午前中の業務がメインのため残業はほとんどありません♪ ～入社後の流れ～ まずは複数の病院を経験し、現場業務を覚えていきます。各病院で先輩がイチからレクチャーします。 経験や習熟度に応じて、徐々にマネジメント業務を引き継ぎ、入社後最短半年～1年でリーダーになります。 ※経験や状況に応じて研修期間は変動します。 ☆女性も働きやすい 30代～40代を中心に、幅広い年代の女性が活躍中です！重いものは二人で協力したり、カートを活用したり負担を軽減しています。
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- 【自宅から通勤可能エリア内／転居を伴う異動なし】 神奈川の病院・施設にて常駐勤務していただきます。 ★「通勤のしやすさ」を重視★ 多数の病院・施設の中から、ご自宅から通いやすい勤務先を最大限考慮いたします！ ＜神奈川県＞ ■聖マリアンナ医学部付属病院 ■横浜市立大学付属病院 ■けいゆう病院 ■昭和大学横浜市北部病院 ■済生会横浜市東部病院 ■横須賀共済病院 ■関東労災病院 ■海老名総合病院 ■聖マリアンナ西部病院 ■湘南鎌倉総合病院 ■藤沢市民病院 ■済生会横浜市南部病院 ■横浜医療センター ■湘南藤沢徳洲会病院 ■秦野赤十字病院 ■厚木市立病院 ■平塚市民病院 ■北里大学病院 ほか多数 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※施設によりマイカー通勤可
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- 月給：22万5000円～25万円 ＋ 賞与年2回（4カ月分） ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮し、上記範囲内で決定いたします。 ※残業代は、所定労働時間（7.5時間）を超過した分を全額支給いたします。
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設立 1923年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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住宅営業／対象者は全員面接！2年目で年収1000万円以上可！
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- 創業は100年以上。コスモバンクグループの一員として安定した基盤を持つ当社。横浜エリアを中心に、住宅だけでなくアパートやRC造ビル、テナント・事務所建築まで幅広く手がける総合建設会社です。 お任せするのは、紹介・反響でつながったお客様への建築提案・調整業務。飛び込みや新規開拓はなく、検討度の高いお客様への対応が中心！設計・施工管理と連携しながら、契約から引き渡しまでを一貫してサポートします。 【仕事の流れ】 ▼STEP1｜紹介・反響対応 不動産情報サイト経由で届く引き合いに対応。初回アポイントを設定します。 ▼STEP2｜ヒアリング・要件整理 ご要望・予算・スケジュールをヒアリング。事業用建築の場合は用途や将来計画も確認します。 ▼STEP3｜融資・ローン対応 住宅ローンや融資に関する申請・調整を担当。設計は設計士が行うため、営業は融資・条件整理に専念できます。 ▼STEP4｜契約・説明業務 金額や条件がまとまったら契約へ。見積内容や工期、引き渡しまでの流れを説明します。 ▼STEP5｜引き渡しまでのフォロー 施工管理と連携しながら進行を確認。営業は主に融資関連・最終調整を担当します。 【仕事のポイント】 ★「人」で選ばれる営業ができる 紹介案件が中心の当社。競合比較の中で最終的に選ばれる理由は“担当者”です。103年の実績と幅広い施工ノウハウがあるからこそ、無理な売り込みや誇張は不要！木造・RC・鉄骨それぞれの強みを理解したうえで正直に提案できるため、営業としての信頼を積み重ねやすい環境です◎ ★幅広い商材ラインナップ 注文住宅だけでなく、古民家、ホテル、サウナ・事務所建築まで対応可能！横浜エリアの工務店では珍しく、“なんでもできる”提案力が身につき、営業としての引き出しが大きく広がります。 ★成果は正当に評価。収入UPを目指すあなたへ 成果を出せば基本給が最大で数十万円昇給＋賞与でもしっかり還元しており、入社2年で年収が2～3倍になったメンバーも！前職給与も保障しており、入社した全員が年収アップを実現中です。
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- ★転勤なし／横浜ランドマークタワー本社勤務★ 【住所】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18階 【アクセス】 ・みなとみらい駅（みなとみらい線）から徒歩3分 ・桜木町駅（JR・市営地下鉄）から徒歩5分
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- 月給35万円～100万円 ★前職給与保障！全員が年収UPを実現中！ ★入社2年目で年収2～3倍も可能な環境です！ ※上記に加え、賞与が年2回と各種手当が付きます。 ※上記には固定残業代30時間分（66,400円～189,800円）を含み、超過分は別途全額支給します。
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設立 1989年
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従業員数
350名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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設備管理スタッフ／月給30万円以上／50代～の転職者も活躍中
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- 当社のお客さま先である管理会社の管理物件に常駐し、設備管理業務全般を行う仕事です。 約3年、設備管理員として実務経験を積んだ後、保安管理業務の主任技術者としてご活躍いただきます。 【設備管理業務】 「保安業務担当者」になるため、実務経験を積む業務です。 ◇設備管理／点検 ・電気設備、変電設備（キュービクル）、空調設備、給排水設備などの点検 ・電球の交換や水漏れ、ボルトの締め直しなどの修繕作業 ◇日報／報告書作成 ・修繕箇所や改善提案などの各種書類作成 ◇テナントとのやり取り ・設備管理を行うためのテナントへの説明 【保安管理業務】 設備管理業務の実務を積んだ後、「主任技術者」としてお任せする業務です。 当社が受託している事業場の自家用電気工作物の保安管理業務をお任せします。 ◇月次点検 ▼電気設備の保守点検 ▼損傷や変形、異物音、異臭などの発生がないかを外部から確認／報告 ▼放射温度計を用いて表面温度の測定を実施／結果報告 ※所要時間は建物の規模や設備によって異なります（1時間程度～丸1日まで） ◇年次点検 ▼電気設備の総点検の実施／安全確認 ▼経済産業省に届け出た保安規程に則り、絶縁抵抗計を用いた絶縁抵抗値の測定／接地抵抗計を用いた接地極の接地抵抗値の測定 ▼各機器の清掃 ◇臨時点検 ▼台風や災害、事故などが原因で異常が発生した場合の緊急点検 ※同じエリアの担当者と協力しながら対応するので安心です 実務未経験者も安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修センターの電気室では、実際の設備を見て触れながら学ぶことが可能。 電気は通っていないため、安全に基礎から理解できます。 資格取得に関わる講習・手続きは会社がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の保安管理業務講習（1週間）を受けることで、 資格取得に必要な実務経験が通常5年のところ、3年に短縮されます。 ※実務経験証明の取得手続きも会社がバックアップします。
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- 【転勤なし／希望を考慮】 東京23区内を中心としたお客さま先での勤務 ※受動喫煙対策：あり ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※埼玉県・千葉県・神奈川県のお客さま先への配属も可能です 【本社】東京都中央区日本橋茅場町2丁目1-13
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- 月給30万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【特別歩合制度あり】 ★収入の大幅アップが目指せます！ 保安管理業務の主任技術者にキャリアアップすると、歩合給が発生します。 年次点検応援などに積極的に参加することで、歩合給だけで月20万円ほど稼ぐことも可能です！ ※実務未経験の方は現場での経験を積んでいただいてから、主任技術者を目指します。
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