14ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

ファーストブラザーズ株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング25F

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設立 2004年
従業員数 211名
平均年齢 43.3歳

求人情報全5件

【自社保有物件のアセットマネジメント】スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫／リモート

～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。）・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等・不動産のバリューアップに向けた戦略策定とその実行・期中運営業務（運営計画作成、資金管理、PM会社の監督、リーシング、テナント対応）　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。 ■職場環境：独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要：当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 435,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、メンバークラスの金額です。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅／自社保有物件のＡＭ業務(売却担当)】~スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫

～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。）の売却業務（一部期中運用を含む）・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等・不動産投資案件のバリューアップ後の売却方針の策定、売却活動の実施・売却クロージング業務（買主・仲介業者との交渉、ドキュメンテーション対応等）　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。 ■職場環境：独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要：当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 643,333円～1,340,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、メンバークラスの金額です。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋/プライム上場】経理業務/海外投資先の収支分析・新規投資検討・財務DDなど＜公認会計士歓迎＞

◆公認会計士歓迎/英語力を活かせる ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆週2回リモートワーク可能・残業20～25時間程度／月株式会社T＆Dホールディングス、およびT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の2社を軸とした下記業務に携わっていただく予定です。・単体、連結経理・子会社の経理体制の構築・海外投資先に関する業務（収支分析、新規投資検討、財務DD 等）・その他、会社が指示する業務【組織構成】主計部とT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の兼務者が在籍している組織です。税理士等の有資格者、銀行出身者等が所属しております。中途入社者も多く、スペシャリスト人材が活躍しております。【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～830,000円＜月給＞ 380,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】アクチュアリー◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社

～アクチュアリーとしての主計部門・商品開発部門・リスク管理部門での経験をお持ちの方へ～ ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆幅広い経験を積める環境【職務内容】アクチュアリーとして、保険数理関連業務を中心とした下記業務のいずれか（もしくは複数）に従事していただきます。・持株会社としての子会社の各種リスク管理(保険引受リスク・資産運用リスク・オペレーショナルリスクのモニタリングなど)・グループ全体のリスク管理(リスク選好など)・新ソルベンシー規制対応・持株会社における収益管理業務(財務会計・経済価値評価)など・傘下の生命保険会社３社を含む子会社での保険数理関連業務(主計部門・商品開発部門・リスク管理部門など) ・再保険ビジネス（即戦力の方であれば海外赴任も検討可）【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～800,000円＜月給＞ 380,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンエナジー&カンパニー

住宅（ハウスメーカー）

徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1

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設立 2009年
従業員数 136名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

社内SE※開発保守・DX推進■太陽光発電・住宅事業を展開／エネルギーインフラ企業■経産省DX認定

～太陽光発電・住宅事業を展開するエネルギーインフラ企業／社内SE：DX推進・運用保守／AIなど最新技術を積極導入～ ■業務概要社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします【具体的には】・社内システムの開発 / 構築 / 運用 / 保守・従業員向けPCやソフトウェア / アプリケーションの管理 / メンテナンス・セキュリティ対策・システム監査対応 ■ポイント当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。当社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～382,500円固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～514,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

不動産仲介

東京都江東区木場2-17-16BESIDE KIBA3F

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設立 2011年
従業員数 124名
平均年齢 29.8歳

求人情報全52件

【富山】マネージャー候補！不動産再生事業の反響営業／平均年収850万円以上！高インセン！グロース上場

【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」「会社の考え方に違和感がある」「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」「将来的に会社の成長が見込めない」もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容：不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ：（1）問い合わせ対応（電話・メール）問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。（2）現地調査、査定額の提示・調整（3）売買契約の締結（4）不動産のバリューアップあらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。（5）販売活動（6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント：・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。・キャリアアップ機会事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。・インセンティブで稼げる固定給＋インセンティブが支給されます。自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市牛島町9番5号　Dタワー富山401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,500円～431,000円固定残業手当/月：99,500円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】マネージャー候補！不動産再生事業の反響営業／平均年収850万円以上！高インセン！グロース上場

【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」「会社の考え方に違和感がある」「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」「将来的に会社の成長が見込めない」もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容：不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ：（1）問い合わせ対応（電話・メール）問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。（2）現地調査、査定額の提示・調整（3）売買契約の締結（4）不動産のバリューアップあらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。（5）販売活動（6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント：・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。・キャリアアップ機会事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。・インセンティブで稼げる固定給＋インセンティブが支給されます。自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県山口市小郡高砂町２番７号朝日生命小郡ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,500円～431,000円固定残業手当/月：99,500円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDSE株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F

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設立 2013年
従業員数 184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【在宅可】クラウドエンジニア（AI分野）※管理監督者◆グロース上場／年休124日／年収900万円～

【生成AI/RAGシステムを支える高度なクラウド基盤を設計・構築・運用／東証グロース上場／リモート可／有給取得率7割程度】 ■募集背景：近年、生成AIやRAG（Retrieval-Augmented Generation）技術は急速に進化し、様々な分野で活用されています。当社は、これらの最先端技術を活用したシステム開発をエンジニアリングサービスとして提供しており、お客様のビジネス課題解決に貢献しています。事業拡大に伴い、生成AI/RAGシステムを支える高度なクラウド基盤を設計・構築・運用できるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：・AIやLLM/RAGシステムに最適化されたクラウド基盤の設計・構築・運用・非機能要件の実装・セキュリティ対策・データサイエンティストとの連携、技術サポート・新しい技術の調査・検証、社内への展開 ※AIシステムの構築は幅広い技術を利用するため、クラウド技術に留まらず、データベース構築やバッチ処理開発、AIシステムの構築など、幅広い技術領域に挑戦したい意欲的な方を歓迎します。 ※アーキテクトとしてシステム全体を考案したい方も歓迎します。 ■働き方：ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：715,000円～800,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 750,000円～835,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】クラウドエンジニア（AI分野）～クラウド技術に留まらず幅広い技術領域に挑戦できる～

【生成AI/RAGシステムを支える高度なクラウド基盤を設計・構築・運用／東証グロース上場／リモート可／フレックス】 ■募集背景：近年、生成AIやRAG（Retrieval-Augmented Generation）技術は急速に進化し、様々な分野で活用されています。当社は、これらの最先端技術を活用したシステム開発をエンジニアリングサービスとして提供しており、お客様のビジネス課題解決に貢献しています。事業拡大に伴い、生成AI/RAGシステムを支える高度なクラウド基盤を設計・構築・運用できるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：・AIやLLM/RAGシステムに最適化されたクラウド基盤の設計・構築・運用・非機能要件の実装・セキュリティ対策・データサイエンティストとの連携、技術サポート・新しい技術の調査・検証、社内への展開 ※AIシステムの構築は幅広い技術を利用するため、クラウド技術に留まらず、データベース構築やバッチ処理開発、AIシステムの構築など、幅広い技術領域に挑戦したい意欲的な方を歓迎します。 ※アーキテクトとしてシステム全体を考案したい方も歓迎します。 ■働き方：ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,000円～574,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：111,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～751,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドベンチャー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス24F

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設立 2006年
従業員数 159名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

エンジニアリングマネージャー■旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用リード
- NEW
【総合的な予約のプラットホームを目指し、海外子会社を4箇所に展開するなどグローバルに事業拡大中】 ■業務内容：エンジニアリングマネージャーとして、旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用をリードしていただきます。チームを管理しながら、新機能の設計・実装・テストを行い、システムの安定性とパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■福利厚生も充実◎ ・国内航空券の社員優待利用・社内にある技術関連書籍貸し出し自由（購入希望も可能です）・社員旅行(業績による) ※過去にはニューヨーク、バンコク、ハワイ、ニューカレドニア、フィリピン・セブ島などへ行きました。・フリードリンク制度・フリースナック制度・副業可能・髪型髪色自由・服装自由・AMEXのゴールドカード優待（年1回の利用で無料）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス　4F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～536,000円固定残業手当/月：117,000円～164,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を当社規定により考慮し決定します。【給与改定】年1回　※但し功績や実績が評価された場合最大年2回の可能性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PRONI株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F

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設立 2012年
従業員数 188名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【リモート可】経営企画◆IPO準備／資金調達46億円超／成長率500%のマッチングプラットフォーム

◎IPO準備～ポストIPO対応を一気通貫でお任せ／TAM数十兆円にも及ぶBtoB受発注のインフラへ／人・コトへ「まっすぐ」向き合うカルチャー／累計資金調達46億円超◎ ■募集背景： PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長を続けてきました。目下、上場達成とその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。今回は上場とその後の全社成長に向けて、経営企画ポジションとして、管理会計、IR対応、IPO準備等の幅広い業務を牽引いただける方を募集しています。ご入社後まずは経営企画部長のもとで上記業務を推進いただき、ゆくゆくはリーダーとして重要プロジェクトの推進をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜管理会計＞予実管理／事業計画・KPI管理／経営会議運営／各種会議資料作成＜IR対応＞投資家対応／開示内容の設計／開示向けデータ整備＜IPO準備＞各種説明資料作成／開示書類の作成／証券対応／審査対応 ■やりがい：・上場に向けたコーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。・IPO準備を通じては、経営管理業務のみならず、マーケットと対峙する経験／数字管理から、売上に寄与してく経験も積むことができます。・上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。・社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立ができる環境です。（※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ■チーム・環境：経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。経営企画部：部長1名+メンバー3名財務経理部：部長1名+メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,517円～572,275円固定残業手当/月：118,483円～177,725円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンタープライズセールス】◆国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム／10時始業／週2リモート可

【25.8億円の資金調達を達成したITベンチャー／上場に向けて社内体制強化】 ■募集背景「PRONIアイミツSaaS」では、ユーザー（SaaS導入を検討する企業様）とSaaS企業様の最適なマッチングを行ってきました。日々、SaaS選定に関するデータが溜まってきている中で、より精度が高くユーザー / SaaS企業双方に納得感のあるサービスになることを目指しており、2024年はこれまで以上に様々な施策を打ち出していきます。今回は、昨年500％成長を遂げた事業の更なる成長を担う、エンタープライズ向けのセールス・アライアンス事業を牽引いただける方を募集しています。 ▼「PRONIアイミツSaaS」サービスサイト https://saas.imitsu.jp/ ■業務内容：・エンタープライズ向け営業戦略の策定（提案書作成～提案）・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル・新サービス /プラン企画検討・アライアンス戦略のターゲット選定 / 提案 / 実行・ご契約企業との中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（担当者及び決裁者）を巻き込んだ提案・上記に付随する交渉や整備、契約手続きオンラインを軸とし、必要に応じてオフラインにて商談を進めていただきます。 ◇カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 ■組織構成： PRONIアイミツSaaS事業部パートナー企画グループパートナーサクセスチームに配属予定となります。体制：リーダー含む5名 ■PRONIアイミツについて最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,858円～510,172円固定残業手当/月：97,809円～156,495円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 2003年
従業員数 157名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

エンタープライズ向け営業◆グロース上場／導入店舗数800社超クラウドコマースプラットフォーム

【基本リモート／年休127日／残業全社平均月9h／フルフレックス／家族手当・住宅手当有り】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。今回はBtoB向けのECサイト構築の需要が高まっている中での組織強化のための増員です。これまでBtoB向けの営業は専任者1名で行っていたため、さらなる顧客開拓ならびに提案力の強化に伴い、メンバーを募集することになりました。 ■業務内容：「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISUMARTの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。 ■『EBISUMART』とは：現在の事業の柱である「EBISUMART」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。カスタマイズ対応するクラウド型ECサイト構築サービスとして市場シェアトップクラスを取得しています。現在はEBISUMART以外にもサービスを増やし、成長をし続けています。また、新規事業への着手も始まり事業の多角化へも挑戦中です。 ■業務詳細：・BtoB向けEBISUMARTをメインとして当社サービスの新規顧客開拓・連携パートナーの管理・PM支援・社内調整・認知拡大に向ける施策検討・実施 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 ■組織構成：コマースソリューション部　コマースソリューションチームマネージャー1名　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,580,840円～6,264,892円固定残業手当/月：34,930円～61,259円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】クラウドインフラエンジニア◆グロース上場／導入800社超クラウドコマースプラットフォーム

■募集背景：現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細：・スケーラビリティ改善業務・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理・インフラ業務の自動化・スケーラビリティ改善業務・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など・セキュリティの堅牢化 ■開発環境：ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,370,624円～7,161,680円固定残業手当/月：52,448円～69,860円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュア

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F

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設立 2002年
従業員数 181名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【新宿】システムエンジニア◆監視カメラ・入退管理システム／AIxセキュリティ企業で業界トップクラス

■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアトップクラス／年間休日123日□■ ■ミッション：当社の主力製品である「クラウド型入退室管理システム」「クラウド型監視カメラソリューション」の導入が拡大する中、顧客のニーズに応じた個別カスタマイズ案件も増加しています。それに伴い、要件定義から開発ディレクションまでを担えるプロジェクトマネージャーを募集します。監視カメラやIoT領域に関わるハードウェア・ソフトウェアの受注開発経験を活かせるポジションです。 ■業務内容：入退管理システム、監視カメラソリューションに関するカスタマイズ案件のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。・顧客からの要望ヒアリングと要件定義・社内営業・技術部門との仕様調整・開発ベンダーの選定・ディレクション・品質管理・納期管理、進行管理、課題管理・顧客との仕様変更交渉や改善提案 ※案件規模に応じて複数プロジェクトを並行でご担当いただくこともあります。＜取扱製品＞・セキュリティカメラ（ビデオサーベランス）：45％・入退管理システム（アクセスコントロール）：45％・AI画像解析ソリューション：10％ ■今後の事業展開：今後は、AI技術を活用した製品の充実を図る予定です。例えば、完全無人店舗向けのAIソリューションをリリースし、レジなしでの買い物を実現する技術を提供するなど、新しいスマート空間の構築を目指します。また、さらなる海外展開も予定しており、グローバルに「安全安心と便利」を届けることを目指しています。こうした事業と取り組みにより、当社は、セキュリティとスマート化を通じて社会に新しい価値を提供し続けることを目指しています。 ■事業内容： ◇入退室管理システム ◇監視カメラシステム ◇画像解析ソリューション ◇AI無人店舗ソリューション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～440,000円固定残業手当/月：87,900円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,900円～577,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※上記に加えて年間2回の賞与合計600,000円の支給を想定しています。（個人成績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆AIxセキュリティ企業で業界No.1◆グロース上場

■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度/年間休日122日□■ ■メインミッション入退室管理や監視カメラなどのフィジカルセキュリティとAI画像解析ソリューションの2軸で事業を展開している当社にて、パートナー営業をお任せします。200社のパートナー様の中より、担当頂く顧客の営業活動を促進する傾向活動・サポートを実施頂きます。 ■業務内容（1）エンドユーザー向け（顧客の課題解決をサポート）・顧客の課題ヒアリング・ソリューション提案・構成検討・ショールームでの製品説明・展示会での営業対応・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応）（2）パートナー向け（既存パートナーとの関係強化）・エンドユーザー案件の営業同行・パートナー向け製品勉強会の実施・定例会の実施・営業戦略の共有（3）プロジェクト管理・機器の手配・納期管理・設置工事の調整（必要に応じて）・スケジュール・予算管理 ■組織構成：営業チームはインサイドセールス、営業企画を含み約40名が在籍しており20～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。東京の営業チームの平均年齢は33歳で、20代が多く所属しているチームです。 ■キャリアパス・1～2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当・2～3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当・中長期：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます ■ポジションの魅力・ソフトウェアとハードウェアを一気通貫で提供できることが強みとなっており同じようにハードとソフト両軸で事業を行っている競合企業はほとんど存在しません。・システム導入実績は8500社以上。メルカリやスマートニュースなどのメガベンチャーもユーザーです。・今後、スマートシティ構想を掲げており、無人店舗など様々なビジネスを展開していく方針もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル 4F 勤務地最寄駅：祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～342,966円固定残業手当/月：89,400円～98,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～441,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また賞与は、評価結果により変動致します。 ■昇給：2回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラティブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F

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設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全11件

【リモート中心】シニアプロダクトマネージャー◆国内最大級スマホゲーム配信アプリ展開
- NEW
【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■概要現在のプロダクトマネジメントチームでは、ユーザーリテンション・アバターイベント運営・ランキング運営・ライブゲーム基盤開発など、様々なテーマに取り組んでいます。それぞれのテーマをチームで取り組む体制を敷いていますが、横串でレビューを行ったり、鷹の目で現状を把握しながら次の一手を考えたりすることに手が回っておらず、そのような業務をリードできる方を募集します。 ■業務内容・経営上重要な事業提携案件のプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント・各チームのKPI設計・事業戦略策定・アプリ内イベント運営管理・予算管理・社内の他部署との連携、調整業務 ※マネジメント業務を担うこともあります ※特命的なポジションですので具体的な仕事内容は時期ごとに異なりますので、面接などを通じてお話できればと考えております。 ■当ポジションの魅力 ◎事業を伸ばす重要なポジション執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。Mirrativでは、アクティブなユーザーに占める配信者の比率が約30%と、非常に高い水準でユーザー同士がお互いの配信を行き来する双方向性の高いコミュニティが形成されています。その特徴を捉えながら、一緒にプロダクト・事業成長を切り盛りしていける非常に重要なポジションです。 ◎リーンな開発スタイルでスピーディなPDCA 定量・定性の両面で仮説検証を行います。ユーザーに向き合い続け、コンセプトに添いながら企画や開発に落とし込みます。細やかなアップデートも含めると週に1回以上何かしらリリースが行われています。エンジニアと連携した仮説検証も含め、短期間で多くのPDCAを回すことができるのが特徴です。 ◎ユーザーの生の声を聞く開発ユーザーの配信を通して、新しい機能を遊んでくれる生の様子が見られるのはMirrativならではです。ユーザーの声も欠かさず収集し、その声を喜び分かち合える文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,475円～1,035,433円固定残業手当/月：163,859円～297,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～1,333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を勘案しつつ、当社基準で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】イラストチームマネージャー◆アバター機能「エモモ」／ゲーム配信アプリ運営企業
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【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開／フルリモート×フレックス勤務／希望に沿ったPCや周辺機器を支給】 ■募集背景：『Mirrativ』内には「エモモ」というアバター機能があります。当社の収益の柱であり、ユーザーの分身でもあるアバター機能「エモモ」は、単なる着せ替え要素を超え、メタバース空間における「アイデンティティ」へと進化を続けています。現在、自社開発のライブゲーム（「エモモランあーるぴーじー」「エモモバトルドロップ」）等でも使用されており、活躍の幅を広げています。エモモを創り出すデザイナーは、自分たちで衣装デザインやイベントの企画案出しにも積極的に参加しています。上流からクリエイトしていくデザイナー組織をさらに強化し、スケールさせるために、リーダーシップをもって牽引していただけるマネージャーを募集します。 ■業務内容：ピープルマネジメント・品質管理をしていただきながら、プレイングマネージャーとしての活動を期待します。 ■具体的には： ◇チームに所属するイラストレーターのピープルマネジメント ◇他チームとの連携、イラストレーターたちのハブになる役割 ◇エモモの衣装・アイテムデザインの品質基準の策定と管理 ◇外部パートナーのディレクションおよび、制作フローの最適化 ◇エモモの新機能提案 ◇ツールを使った数値分析と企画立案 ◇テーマ、デザインアウトプットへのフィードバック ■当社について：当社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発・運営をおこなってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者数570万人を有する「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォームへと成長しています。また、2025年に東証グロース市場への上場を果たし、今まさに、プロダクトとしても組織としても「第二創業期」とも言える重要な局面を迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,550円～479,400円その他固定手当/月：28,090円～37,454円固定残業手当/月：112,360円～149,813円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜勤務手当50時間分（超過分は別途追加支給） ■給与改定：年2回の改定検討有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベロ

不動産仲介

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F

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設立 2009年
従業員数 147名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門／営業職】社宅代行サービスの「既存営業」◎大手企業導入多数！グロース上場／残業少＆転勤なし

～女性活躍中！既存営業／導入企業数3,600 社以上！毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績～社宅ラクっとNAVIとは…？社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです！ https://syataku-rakunavi.com/ ■仕事内容【業務概要】法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。新規営業チームから引き継いだお客様を担当し、関係性を深めながらサービスの活用促進を図るお仕事です。お客様のニーズに応じた提案を行い、サービス利用率の向上や未導入サービスのご案内を通じて、売上拡大に貢献していただきます。電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。【業務詳細】 ■既存顧客のフォロー：・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー・トラブルシューティング・未導入サービスの提案 ■営業戦略の立案・実行・改善：・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定・改善・顧客満足度を維持・向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定・改善 ■営業資料の作成・管理：・提案書や説明資料の作成および管理などーーーーーーーーーー ■配属部署：法人事業部　第三営業部　第1課 ≪課毎の役割≫ ・第1課：社宅代行サービスの既存営業・第2課：社宅代行サービスのコールセンター運営・第3課：提携引越会社との調整窓口 ≪部署の組織構成≫ ・部長1名／副部長1名／課長1名／課長代理1名／主任8名／一般社員7名（男性11名・女性8名）※正社員のみ ≪第1課の組織構成≫ ・課長代理1名／主任5名／一般社員5名（男性7名・女性4名）※正社員のみ ■担当サービスの概要法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』では、転居者（転勤者や社宅制度利用者）を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～236,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：88,000円～100,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：4,802,000円～5,488,000円 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 ■残業手当：※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサポートリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F

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設立 1998年
従業員数 166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【在宅週2～3日可】開発リーダー（自社サービス／上流）◆生鮮食品の流通系システム／スタンダード上場
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～残業20h×在宅／スタンダード上場／大手スーパー等3000社以上と取引のある自社システムの開発で安定して働ける～ ■業務概要当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。現在、サービスの品質向上に向け開発の管理体制強化や、仕様書の情報整備などを行っております。その中で開発メンバーとして業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容・生鮮流通システムの企画・開発・保守を中心としたシステム全体の最適化・DX推進（業務効率化や自動化など）・将来を見すえた技術基盤の整備や新技術の提案・検証・業務部門の要望をヒアリングし、システム要件の整理や運用課題の解決をリード・システム管理体制の強化(ITILのイメージ) ・既存システムの仕様調査/引継ぎを通じて、改修・改善のための知見を蓄積 ■業務の特徴・プログラミングはベンダーが担当します。・クライアントからの改善要望ヒアリングは営業チームが担当するため、顧客対応は業務のわずか1割程度。エンジニア業務に集中できる環境です。 ■配属部署開発部は生鮮MDグループと流通グループに分かれており、他ポジションは生鮮MDグループへの配属となります。20～50代メンバーが約10名おり、新卒・中途入社どちらも活躍をしております。 ■開発環境・クラウドサービス：Google Cloud Platform（GCP）、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）・ジョブ管理システム：主にJP1 ・データ連携システム：主にHULFT ・データベース：Oracle、DB2、MySQLなど・開発言語：主にJava ・案件管理：Redmine ■サービスについて「生鮮MDシステム」当社システムは、小売・量販店と取引先間の受発注決済をオンライン化し、スピーディーかつ正確な商品調達を実現します。リアルタイムで情報を共有し、在庫管理の効率化や魅力的な売場作りをサポートするクラウドサービスで、導入が簡単でスピーディーに行える点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円その他固定手当/月：64,500円＜月給＞ 336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月/目安3.2か月分） ■賃金改定年1回（4月） ※想定年収は月平均20時間の残業代を加算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／リーダー候補】自社システム開発（上流メイン）◆生鮮食品の流通系システム／スタンダード上場
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～在宅可能／スタンダード上場／大手スーパー等3000社以上と取引のある自社システムの開発で安定して働ける～ ■業務概要当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。現在、サービスの品質向上に向け開発の管理体制強化や、仕様書の情報整備などを行っております。その中で開発メンバーとして業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容・生鮮流通システムの企画・開発・保守を中心としたシステム全体の最適化・DX推進（業務効率化や自動化など）・将来を見すえた技術基盤の整備や新技術の提案・検証・業務部門の要望をヒアリングし、システム要件の整理や運用課題の解決をリード・システム管理体制の強化(ITILのイメージ) ・既存システムの仕様調査/引継ぎを通じて、改修・改善のための知見を蓄積 ■業務の特徴・プログラミングはベンダーが担当します。・クライアントからの改善要望ヒアリングは営業チームが担当するため、顧客対応は業務のわずか1割程度。エンジニア業務に集中できる環境です。 ■配属部署・部長1名、代理1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、メンバー10名（うち5名は業務委託）、開発パートナー企業からの出向者4名の計19名を２グループに分けて運営しています。・週に数回のリモートワークが可能です。チーム内で相談して、リモート日を決定しています。 ■開発環境・クラウドサービス：Google Cloud Platform（GCP）、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）・ジョブ管理システム：主にJP1 ・データ連携システム：主にHULFT ・データベース：Oracle、DB2、MySQLなど・開発言語：主にJava ・案件管理：Redmine ■サービスについて「生鮮MDシステム」当社システムは、小売・量販店と取引先間の受発注決済をオンライン化し、スピーディーかつ正確な商品調達を実現します。リアルタイムで情報を共有し、在庫管理の効率化や魅力的な売場作りをサポートするクラウドサービスで、導入が簡単でスピーディーに行える点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 646万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 390,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月/目安3.6か月分） ■賃金改定年1回（4月） ※管理監督者としてスペシャリストまたはマネジメントをご担当いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1中央日土地博多駅前ビル12階

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設立 2008年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全9件

【沖縄/那覇】賃貸仲介営業◆東証スタンダード／年間休日126日／入居率約98％の売りやすさ／転勤無し
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～創業以来、連続増収中の安定企業／東証スタンダード上場企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎～＼本ポジションの魅力／ ◎働き方年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日126日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。新築･築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容：賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。・自社管理物件の入居促進・他社管理物件の仲介依頼（訪問・電話でのアクション）・紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載・担当管理物件の管理・維持・入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配 ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1～4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です） ■組織構成那覇店には、現在２名が在籍しています。 ■当社の魅力：（1）安定した収入当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。（2）豊富なキャリアパスマネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。（3）連続増収中の安定企業当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。（4）就業環境完全週休二日制、年休126日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 358万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～263,500円固定残業手当/月：48,500円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～325,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】不動産コンサルタント ◆上場企業／年休126日(土日祝休)／転勤無／残業約20H

～上場企業／年休126日／土日祝休み／転勤なし／残業月20時間程度／コンサルティングアドバイザー募集／商品力が強み／リピート・紹介が8割／成果が給与に反映されやすい評価制度～＼本求人のポイント／ ◎商品の強みーリピート・紹介が8割ーオーナー様に新しく完成した物件をお知らせすると、詳細や立地を説明する前に「購入します」と言われることがよくあります。厳選して土地を仕入れているため、入居率は約98％を維持しており、高利回りの物件となっています。営業マンではなく「アドバイザー」としての役割を担い、「買ってください」との営業トークは行わず、真に良い商品を提供する業務です。 ◎評価制度当社では、役割や責任を数値化・指標化し、その達成度に基づいて評価を行う「成果主義」の評価制度を採用しています。目標と結果が明確であり、納得のいく評価を得ることができます。昇格なしで1年間に年収が50万円以上アップした実績もあり、成果が給与に反映されやすい仕組みです。 ■業務詳細：投資家様に当社企画の賃貸マンションを提案していただきます。※ノルマはありません・投資家様（オーナー様）への当社企画マンションの販売・販売用不動産の売却価格の設定・金融機関へのファイナンスサポート・投資家様の不動産資産運用アドバイス・事業用不動産の売買仲介＜取り扱い物件＞ LIBTHシリーズを1棟単位で販売 1棟あたりの価格帯は5億～15億 ■組織構成配属部署には現在3名が在籍しています。（30代～50代の男女）金融業界や不動産売買仲介出身の中途入社者が活躍しています。 ★スタッフ座談会ブログ　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/9　★ ■当社について：・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入れ、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を展開しています。・富裕層を主なターゲットとしているため、景気に左右されにくく、商品販売エリア（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 中央日土地博多駅前ビル12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 616万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,200円～509,800円固定残業手当/月：74,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,700円～607,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮し決定します。 ※上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。 ※上記年収にインセンティブは含まれておりません。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（4ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクアケ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-1-12

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【リモート／渋谷】IR担当（リーダー候補）◆東証グロース上場／クラファン「Makuake」運営

～月2回出社／業務の幅が広がる／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「IRリーダー候補」を募集！～＼このポジションの魅力／・出社とリモートのハイブリッドな働き方ができる！・上場経験者からIRについて学べる！・経営層と近いところで裁量権を持った仕事ができる！ ■業務内容：以下の業務をお任せ予定です！・IR戦略立案・決算説明資料、適時開示資料の作成・IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示・リリース文書作成・投資家・アナリスト対応・決算説明会・投資家説明会等の企画運営ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます。 ★経営層と近く、意思決定に携わり、裁量を持った仕事ができます。また、投資家の方々との距離も近く、機関投資家向けのIRイベント「マクアケ IR Day」などの経験も積めます。 ■組織構成部長クラス1名、メンバー1名（女性2名、40代、30代） ■特徴・大事にしていること IRは投資家や株主に企業の今と将来を正しく評価してもらうために、情報を提供する仕事です。率直な意見を受け止め、実現の後押しをしてくれる組織で、イベントの開催やステークホルダーへの情報提供に前向きで、チャレンジ精神を尊重する環境です。 ■働き方・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて：「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。金融機関や流通パートナーと連携し、事業拡大を支援しています。5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。プロダクト改善や新機能開発にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年1月～）住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／井の頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,132円～6,319,424円固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岐阜造園

サブコン

岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

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設立 1966年
従業員数 135名
平均年齢 42.1歳

求人情報全15件

【岐阜市／転勤なし】経理担当◇業務未経験の方歓迎！／年間休日120日／造園業界唯一の上場企業

～創業97年で安定性◎／残業10時間ほど／簿記資格を活かして経理にチャレンジしたい方歓迎！／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、管理部門の組織強化のため新たな仲間を募集します。 ■職務内容：当社の経理担当として以下の業務をお任せします。＜詳細＞・日々の仕訳業務・売掛、買掛金の管理・決算業務（月次／四半期／年次）・監査対応　など ■組織構成：現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。経理チームは5名おり20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■長期で働ける環境：年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも自身の趣味の時間、家族と過ごす時間を満喫できるため、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日120日／造園業界唯一の上場企業／創業97年で安定性◎

～人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■職務内容：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。＜詳細＞・採用業務（中途／新卒　※年間20～30名の採用予定）・教育研修のフォロー・勤怠管理・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成：現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい：採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境：年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

note株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町6-6-2

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設立 2011年
従業員数 163名
平均年齢 36.0歳

求人情報全21件

【麹町】B2B事業マネージャー◆noteの法人向け高機能プラン「note pro」事業を牽引
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◆国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場／フレックス◆ ■ミッション自らも難易度の高い商談の最前線に立ち、プレイングマネージャーとして組織をスピード感をもってグロースさせることがミッションです。現在、組織は「セールスに注力する組織」へと大きく舵を切り、売り上げの最大化を目指しています。プレイヤーとしての圧倒的な実績をベースに、マネジメントを担いながら、AIを駆使した「100倍速の営業オペレーション」を自ら設計・構築し、次世代のB2B事業のスタンダードをつくっていただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎プレイングリードとメンバー育成・大型案件や難易度の高いエンタープライズ商談をリードする・メンバーへのフィードバックを概念論で終わらせず、商談の現場で「再現性のある成果を出せる型」を構築する ◎「AIオペレーション」構築・商談準備、議事録作成、ナーチャリング等の現場の非効率を特定し、生成AI等のツールを自ら使い、実効性のあるオペレーションへと再構築する・既存の「型」に固執せず、現場のリアリティに基づいた「勝てる型」を自ら作り上げる ◎5～10名規模のチームマネジメント・メンバーの目標設定、1on1、キャリア支援・進捗管理にとどまらない伴走型のマネジメント ◎事業成長に向けたクロスフロントの連携・現場で得た顧客のインサイトをプロダクト部門へフィードバックし、プロダクト改善やリード獲得戦略に反映させる ■ポジションの魅力 ◎セールス注力組織への転換という大きな変革期において、現場の最前線に立ち、組織をダイレクトに動かすことができます ◎国内最大級のメディアプラットフォームとしてのブランドやプロダクトパワーを背景に、伸びしろのある組織を自らの手で編み上げることができます。 ◎多くの企業の想いやストーリーを社会に届けるインフラとしてB2B事業を拡大させることで、noteのミッション実現と収益拡大の両輪に貢献できます ◎全社で「AI Ops」を推進するnoteにおいて、最新のAIをどう活用すればメンバーがよりクリエイティブな活動に時間を割けるようになるか効率化の先にある「次世代のセールス組織」のあり方を自ら実験し、証明していく面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,700円～801,541円固定残業手当/月：174,300円～281,792円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 665,000円～1,083,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】iOSエンジニア◆メディアプラットフォーム「note」運営／裁量◎／フレックス
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●会員登録数1000万人超！国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営／ ■ミッション私たちは、メディアプラットフォーム「note」を運営しています。クリエイターが作品を最適な読者に届け、課金モデルによって創作活動に見合う対価を得る。そのための仕組みを作り、クリエイターエコノミーを広げることを目指しています。 noteはWeb先行で開発してきましたが、スマホでの体験も非常に重要です。そこで、このスマホ開発分野をリードしてくれるiOSエンジニアを募集します。 ■業務内容 noteのiOSアプリ開発全般を担当していただきます。・新機能の設計、開発、および継続的な機能改善・アプリ利用状況の分析と、それに基づく改善の提案・実行・コード品質の改善、自動化による開発環境の整備・エンジニア、デザイナー、CS（カスタマーサクセス）チームなど他部署と連携したチーム開発技術スタックや開発環境についてはこちらの記事をご覧ください！ [note社のエンジニアとして働くことに興味をお持ちの方へ] (https://note.jp/n/nf8dc954f41bc) ■ポジションの魅力・技術選定や開発環境の改善について、広い裁量を持って取り組めます。・大規模サービスのユーザーから直接フィードバックを得て、価値ある機能開発ができます。・少人数のチームで、スピード感のある開発プロセスを経験できます。 ■エンジニアのみなさんに読んでいただきたい記事・エンジニア採用ページ「note engineering team」 (https://engineerteam.note.jp/) ・noteがiOSDC Japan 2024に協賛＆2名が登壇(https://engineerteam.note.jp/n/n9dbdd91ebb6d) ■活躍中のiOSエンジニア https://note.com/imk2o https://wtr.io/ https://note.com/spycxxx 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,600円～553,600円固定残業手当/月：131,400円～196,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談させていただきます。 ※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データ・アプリケーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八重洲2-2-1

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設立 1982年
従業員数 136名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【経理／財務】財務会計面から経営をサポート◇国内EDI市場導入シェアトップ級◇働きやすい制度充実◎

～働きやすい制度充実／業務効率化等を実現する自社SaaS・国内EDI市場シェアトップ級／スタンダード上場企業／会社の変革期を支え、全社成長に貢献・やりがい◎～ ■概要：コーポレート部門の経理・財務関連業務を担うメンバー（次世代管理職候補）を募集します。幅広いスキルを身につけたい方やコーポレート部門職として様々なことに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容：経理財務業務全般をお任せいたします。一通りの業務を習得していただいた後は、経理・財務業務の統括や他コーポレート業務・内部統制の構築・運営もお任せします。 ■具体的には： ◇決算業務（日次・月次・年次） ◇管理会計 ◇予実分析／予算編成 ◇税務申告 ◇資金繰り ◇財務分析 ◇給与計算 ■採用背景：グループ規模や事業の拡大に伴う、増員・強化の採用となります。 ■組織構成：財務経理には4名が在籍しております。 ■魅力： ◇会社の変革期を支え、全社成長に貢献・やりがい◎ ◇適性を活かしキャリアアップも目指せます◎ ◇社員定着率98％、平均勤続年数12年◎ ◇落ち着いた社風で長期就業ができる環境◎ ■EDIについて：企業間の商取引で必要な受発注・見積り・決済などに関わるデータを標準的な規約に基づき、通信回線を通じ電子データとしてコンピューター間で交換するのがEDIです。これから企業が目指すべきデータ連携基盤の技術要素の1つだと言われています。 ■当社が選ばれる理由： EDIというニッチ領域であることから大手企業が撤退。そんな中でも研究開発を積み重ねてきたから当社だからこそ、大手企業とのパートナー契約締結、約4000社への導入を実現しています。また、1982年の設立当初より無停止型コンピューター向けのSI事業を展開しそのノウハウを武器に、可用性の高いEDI製品開発を実現しています。 ■当社について：国内EDI市場導入シェアトップ級のACMSシリーズ、データハンドリングプラットフォームRACCOONを提供するソリューションカンパニーです。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,975,829円～7,263,750円固定残業手当/月：90,000円～187,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,833円～746,250円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での給与水準を考慮し決定します。 ■賞与実績:１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラッツ

医療機器メーカー業界

福岡県大野城市仲畑2-3-17

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設立 1992年
従業員数 107名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大野城市】医療介護用ベッドの機械設計／東証スタンダード上場企業／年休125日／福利厚生充実

＼安定企業で医療介護分野に貢献するチャンス！／東証スタンダード上場企業で働きませんか？年休125日と福利厚生が充実しており、ワークライフバランスも抜群です。 ■採用背景：当社は1992年の設立以来、医療および介護用電動ベッドのメーカーとして成長してきました。2025年3月に「東証スタンダード市場」へ上場し、さらなる事業拡大を目指しています。そのため、機械設計部門の強化を図り、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容：医療介護用ベッドの機械設計を担当していただきます。設計から量産確認まで一貫して関わることが可能です。具体的には以下の業務をお任せします。 - 各部品および全体の設計 - 海外の委託工場（ベトナムや中国）とのやり取り（簡単な英語の読み書きが発生します） - 製品の量産確認と品質管理 ■仕事の魅力： - 設計から量産確認まで一貫して関われるため、製品が完成するまでの全工程を見届けることができます。 - 海外業者とのやり取りが発生するため、国際的な経験も積むことができます。 - 社会貢献度の高い製品に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について：当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■組織構成：機械設計部門は現在5名のメンバーで構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は30代後半で、経験豊富なメンバーが揃っています。ぜひ、私たちと一緒に社会に貢献しながら成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～460,000円＜月給＞ 220,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニグモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 36.8歳

求人情報全10件

シニアバックエンドエンジニア ◆東証上場／自社ECサービス「BUYMA」
- NEW
【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。 ■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。【詳細】・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど）・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト：既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境について：・開発組織は、業務委託者も含め本部全体で約60名の組織で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけで進める等チームによって様々です。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携われます。・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発です。・テックブログ執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,700円～683,333円その他固定手当/月：91,300円～150,000円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国内有数規模ECサイトの開発・課題解決/テックリードエンジニア
- NEW
世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営している当社にて、テックリードを募集します。 ■業務内容：ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進頂きます。さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めて頂くことも期待します。 ■業務詳細：・PMとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進等）・障害の切り分け、バグフィックス ■プロジェクト詳細：既存機能改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境：・開発組織は業務委託者も含め本部全体で約60名で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけ等チームによって様々。企画段階から関わり、画面からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発に携われます。・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。slackでのコミュニケーションも活発です。・テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加、外部セミナー補助など技術向上のための活動を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,900円～820,000円その他固定手当/月：114,100円～180,000円＜月給＞ 625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・コード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区神楽坂1-1日本生命神楽坂外堀通りビル2F

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設立 2006年
従業員数 48名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【神楽坂】M&A◆グロース上場／マーケティングSaaSサービス展開◆123日休／リモート可

【マーケティングSaaSを運営するグロース市場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス／経営陣との近い距離・オープンな挑戦環境あり／事業会社でのM&A経験歓迎／上場後3年間で16社、約83億円のM&A実行】 ■募集背景： 2021年12月にグロース上場し、上場後3年間で16社約83億円のM&Aを実行しました。その結果、上場以前と比べ売上約7倍・営業利益約8倍・EBITDA 約10倍の成長を実現しました。今後も企業価値最大化に向けた主要な戦略のひとつしてM&Aを推進していくため、人材を募集しております。 ■業務内容： M&A担当者として、案件のエグゼキューション全般に関わる業務を推進していただきます。 ■業務詳細：・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整・バリュエーション検討・社内意思決定資料の作成・契約交渉、クロージング ■魅力：メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいるため、業務を通じたスキルアップが可能です。 ■当社について： DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っております。直近では積極的なM&A投資を行っており2023年には2度の上方修正を発表いたしました。結果、売上収益前期比約2.3倍・営業利益前期比約5.0倍と業績予想数値を超えた着地をいたしました。今後は既存事業の成長に加え、グループシナジーを活かしたクロスセルによる売上伸長を目指し、グループ全体としての価値提供の拡大に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 日本生命神楽坂外堀通りビル2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～582,400円固定残業手当/月：128,000円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（半期ごとの目標達成度と評価に応じて見直し） ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアラ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

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設立 2004年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【自社開発】開発リーダー◆サービス企画から携われる／大手企業のマーケティング支援／スタンダード上場
- NEW
【自身のアイデアを形に出来る／SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、・ビューティー&ヘルスケアと食品業界を中心としたマーケティング事業・マーケティングデータの可視化システムの開発・運用事業上記事業におけるシステムの開発リーダーをお任せします。 IT部組織再編に伴い、現技術リーダーがCTOとなったため、その技術リーダーの業務を担っていただくための増員募集です。 ■業務詳細：・開発メンバーのマネジメントと技術支援・以下のシステムに関する社内外からの開発要件の取りまとめと開発業務の推進・社内広告データ取得・管理システム保守（ResultAd）・社内広告運用システム開発（ResultPlus2） ■メイン言語：・バックエンド開発 : Pyhton ・フロントエンド開発 : JavaScript, Vue.js ■福利厚生：当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境：残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■評価制度：「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。昇格についても本人の挑戦意欲と実力次第です。過去の事例としては以下が挙げられます。・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用）・新卒から7年目で部長・新卒から10年目で執行役員

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～495,000円固定残業手当/月：121,875円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 496,875円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
テレマーケティング営業マネージャー候補◆東証上場／“売れる”を起点に、認知までフルファネルで設計
- NEW
【SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、化粧品やサプリメントといったビューティー&ヘルスケア業界を中心としたマーケティング支援事業で、・テレマーケティング・LINEマーケティング・CRMコンサルティングといったソリューションを軸にした新規獲得～CRMの支援を行います。 ■業務詳細：・新規営業・既存営業担当（クライアントの課題発見、提案）・営業メンバーのマネジメント（新規営業、既存営業共に）・サービス改善の案出し、実行・新サービスの立案当社は特に化粧品、健康食品業界のマーケに強みを持っており、業界内では上記業界＝当社という程の認知度となっています。ソリューションが幅広く、顧客のニーズに沿うために何でも提案ができます。 ■組織構成： 20代を中心とした11名が在籍しています。新卒:中途＝7:3となっており、若手メンバーが多数活躍しています！ ■福利厚生：当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境：残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■評価制度：「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。昇格についても本人の挑戦意欲と実力次第です。過去の事例としては以下が挙げられます。・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用）・新卒から7年目で部長・新卒から10年目で執行役員

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～408,000円固定残業手当/月：77,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～544,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルソース株式会社

バイオベンチャー業界

東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F

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設立 2015年
従業員数 151名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【川崎】生産管理職　※年休120日・残業20H未満／プライム上場・バイオベンチャー／未経験歓迎！

◇◆2023年10月東証プライム上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー／年間休日120日・残業20H未満◆◇ ■業務概要本ポジションでは、加工受託にもとづく生産管理業務をお任せいたします。・社内システムへの情報入力および更新作業・資材管理および購買・製品の発送手配および梱包/発送作業・製造工程の管理・原料保管設備の保守および点検 ※上記付随業務またスキルやご意向に応じて、以下の業務もお任せします。・法令に則った輸送体制の整備、改良・在庫管理、価格交渉、調達先の開拓・製造ラインの管理、最適化・サプライマネジメント体制の構築/DXの推進 ■取り扱い製品／サービス一例＜脂肪由来幹細胞加工受託サービス＞医療機関さまよりお預かりした患者さまの脂肪組織から脂肪由来幹細胞を抽出・培養する加工受託サービスです。培養後は凍結加工を施すため、当社にて長期保存が可能です。 ■当社について当社は2015年に創業し、再生医療関連事業を展開しています。「未来を変える」「すべての人生に自由を医療に革命を」というパーパス、ミッションの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。 3つの社会課題（高齢化問題・少子化問題・財政問題）に向き合い事業を展開し、2023年10月には東証プライム市場への上場を果たしました。＜当社が取り組む社会課題＞・高齢化問題寿命が長期化する一方、健康寿命は同じ速度で伸びておらず、その結果身体に何かしらの課題を抱えた状態で生きている期間も長期化しています。当社はできる限りそのギャップを縮め、健康に日々を過ごす自由を手にできる未来を目指します。・少子化問題日本の合計特殊出生率は減少の一途を辿っており、生産年齢人口も減り続けています。社会の持続可能性を保つため、不妊治療分野での再生医療等の普及／推進により出生率向上を目指します。・財政問題「社会保障関係費」の増加により歳出と税収のギャップも拡大、結果社会インフラの持続可能性が低下しています。当社は「自費診療の理解促進・産業化推進を通じた保険診療とのハイブリッドな医療制度の確立」という壮大なテーマを持って事業を推進し、国家財政健全化に貢献していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ライフイノベーションセンター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスキホールディングス

ディベロッパー

東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【外苑前】人事（新卒採用担当）◇グロース上場の総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休

～有給消化率80％超・年収660万～／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容：当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。 ■具体的には・・・・採用計画・戦略立案事業計画に基づく採用人数・採用ターゲットの策定採用手法の選定（ナビ媒体、紹介会社、ダイレクトリクルーティング等）・母集団形成就職ナビ媒体の企画・原稿作成・運用管理合同企業説明会・大学訪問・キャリアセンター対応インターンシップ企画・運営（1day／複数日程）・選考プロセスの設計・運営会社説明会の企画・実施（プレゼン資料作成含む）書類選考、面接日程の調整、面接官との連携など・内定者フォロー内定者向けイベント企画・運営（懇親会、研修など）内定者との定期的なコミュニケーション入社手続き・入社式の準備 ※その他人事として教育研修業務/人事制度設計・企画業務にも携わることが可能です ■配属先情報：人事総務部は5名が在籍しています。ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について：＜今後の事業展開＞【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～326,400円＜月給＞ 260,000円～326,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】人事（採用・人事制度企画）◇グロース上場の総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休

～有給消化率80％超・年収660万～／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容：マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、新たに新卒採用を行います。中核メンバーとして新卒採用をメインでご担当いただき、ゆくいくは人事としての業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇人事業務全般：・採用業務（新卒・中途）・人事制度立案・改訂・運用など・一部株主総会運営などの業務まずは新卒採用業務にコミットいただき、将来的には人事制度立案など人事としてのキャリアの構築が叶います。 ■配属先情報：人事総務部は7名が在籍しています。 6名が中途入社者、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について：株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立されました。＜今後の事業展開＞【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。【ITソリューション事業】小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～356,400円＜月給＞ 322,000円～356,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 144名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【両国】人事※労務～採用まで幅広くスキルアップ※土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア

【人事労務経験者歓迎／実務は社労士へ委託◎労務～採用・研修まで幅広くキャリアアップ／転勤なし／月残業10H／住宅地盤補償業界トップクラスシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：人事部にて人事労務業務をお任せします。まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社保手続き等の業務に携わっていただき、その後人事制度、評価、教育・研修といった人事業務全般に携わっていただきます。今までのご経験を活かしながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】《具体的には》・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他）・給与計算・採用（応募受付、書類管理、面接日程調整）・休職管理、社会保険手続・協定管理、法改正規程改定対応・制度改定運用、改定等の改善改革　等 ※給与・社保の実務は社労士事務所に委託しており、ベンダーコントロールが中心となります。 ■組織構成：人事部は現在3名体制で業務をおこなっています。(人事部長女性、50代男性1名、30代女性) 入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。全員でフォローし合いながら業務を行っています。 ■就業環境：・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。・転勤もなく、腰を据えて働けます。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／年間月給約3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（業績による） ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【両国】経理※課長候補／土日祝休・年休125日／残業15h／グロース上場／住宅地盤業界トップシェア

【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。《具体的には》・月次、四半期、年次決算・連結決算・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成・顧問税理士対応・監査法人対応・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代～40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス：入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境：・残業は月平均10～20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・シー・エヌ

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル

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設立 1996年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京／建築施工管理経験歓迎】技術サポート◇全国の工務店へより良い施工が出来るようサポート／土日祝休
- NEW
～建築施工管理経験歓迎／高い耐震性能を誇るSE構法を活用して登録工務店の技術サポート／「安全で価値ある木造住宅を全国に広めるための仕組み（構法・設計・商品企画・教育）」を提供する企業／年間休日123日(土日祝休み)／東証スタンダード上場～当社は建材メーカーでも設計事務所でもなく、「安全で価値ある木造住宅を全国に広めるための仕組み（構法・設計・商品企画・教育）」を提供するプラットフォーム企業です。自ら住宅を建てるのではなく、全国600社以上の登録施工店に対して、SE構法の技術提供／構造計算書の提供／構造部材（集成材や金物）の販売／商品企画・設計支援などを行うことで、工務店がより良い住宅を建てられるように支援しています。工務店は地域密着型で営業・施工に強みがある一方で、商品企画力（デザイン・性能・仕様）、構造設計や省エネ設計のノウハウ、トレンドを踏まえた住宅開発などが弱いケースもあります。そこで当社が、「SE構法を活かした魅力的な住宅商品」サポートし工務店が自社のブランド力を高め、差別化できるように支援しています。 ■業務内容：全国の登録施工店に向けて高い耐震性能を誇るSE構法を活用したより良い建物を建てるための技術サポートをお任せします。 ■業務詳細：・SE構法を活用した住宅のプラン作成・提案・地域特性や設計トレンドの調査・分析・デザイン・性能・仕様・施工方法などの詳細検討・積算・資材検討・開発・プレカット・現場納品・施工の確認・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ※施工の品質や効率を高めるため「この建物はいくらで建てられたのか？」「もう少しコストを抑える方法はあるか？」なども検討いただきます。 ※全国の工務店の方と話をして「実際の現場を見て、もっと良い施工方法はないか？」など現場感覚をもとに、考え、改善策を提案していくお仕事です。 ■働く環境・土日祝休み、年間休日123日としっかりとお休みもとれる環境です・全国に登録施工店があり、そこの現場に行ってお話を聞くケースもあります。多いと月2回～3回程度。営業と一緒に訪問します。・商品開発室は専任は1名となり、他3名がサポートに入ってくれている体制。商品開発業務の強化に伴い、体制を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（一律5万円または6万円）は月22時間0分（年収436万円の場合）～18時間0分（年収600万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒歓迎】ソリューション営業◇独自のSE構法を広める／ルート営業／研修制度有／土日祝休み
- NEW
～2026年1～4月入社／建築学科卒歓迎／施工店ネットワークを活用したルート営業／独自開発のSE構法を広めて日本に安心・安全な木構造を普及・社会貢献性◎／年間休日123日（土日祝休）／転勤なし～ ■業務内容「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、施工店ネットワークを活用したルート営業を行っていただきます。 ■業務詳細・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結・木構造（SE構法）の設計折込・イベント参加（構造見学会・完成見学会）・登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せしていきます。 ※当社の登録施工店は600社以上、年々増加しています。このネットワークを利用して技術営業を行っていただきます。 ■研修に関して：未経験でも安心した研修体制を用意しています・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介）・SE構法建築見学・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修）・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修）・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修）・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修）・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修）おおよそこれらを4月中に行い、5月、6月は、・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験）・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ■今後の展望当社は、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業を展開しています。2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造建築（非住宅）分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。当社の魅力は日本最大の工務店グループを要するネットワーク(600社以上の登録店・提携プレカット工場全国12工場)、顧客のニーズに応えるグループ会社との連携、実績とノウハウの蓄積となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～266,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーライフ株式会社

通信販売・ネット販売

静岡県島田市牛尾118

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設立 1983年
従業員数 146名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間

～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについてはグループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用・物流センター業務システム: WMSの運用・管理・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベーションホールディングス

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

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設立 2005年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【新宿】財務経理（リーダー候補）◇年休130日／東証プライム上場／業界最大手の安定成長企業◎

～子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理のスペシャリストにステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容：当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※2027年4月からは子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。＜具体的な業務＞・日次業務：請求書作成・確認/経費支払作業/仕訳伝票入力/契約書登録確認/アルバイト管理・月次業務：グループ会社決算業務/月次推移分析・四半期業務：税理士対応、開示作成業務、法定調書/税務届出関係業務 ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み・残業月30h程度 ※リモートワーク無し＜1日の具体的な実働時間＞ 9：30　出社　～　19：30頃　退社 ※月末25日以降～月初5日頃が繁忙期となります。 ■配属先について：財務経理部：14名（次長1名、課長1名、主任2名、一般社員5名、派遣1名、アルバイト4名） ※年齢層：20代～40代中盤 ※男女比＝4：3 ※少人数で業務を行っており、経理分野全般で裁量持って幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,200円～323,800円固定残業手当/月：80,800円～91,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】労務・総務担当（リーダー候補）◇年休130日／東証プライム上場／業界最大手の安定成長企業◎

～労務・総務領域のリーダー候補の募集！／グループ全体の「働きやすさ」に貢献◎／業界最大手の安定成長企業で着実にステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容：人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務業務をご担当いただきます。当社グループ全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。＜具体的な業務＞【人事労務業務】・給与賞与計算・勤怠集計・入退社手続き・社会保険労働保険等の手続き・就業規則等諸規程の改定実務・労務業務全般の実務遂行および業務改善の推進・その他労務関連業務【総務業務】・契約書類関連業務・各種届出関連業務・備品発注関連業務・その他総務業務 ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み・残業月30h程度 ※リモートワーク無し＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,800円固定残業手当/月：91,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）【モデル年収】初年度想定：年収567万円 2年目想定：年収636万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Photosynth (フォトシンス)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE 田町15F

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設立 2014年
従業員数 143名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

【代理店営業※課長候補】シェアNo.1のIoT製品／ハードウェア×SaaS◆グロース上場・土日祝休
- NEW
～業界トップクラスシェア／累計7,000社以上の導入実績／スマートロックシステム【Akerun】を強みに成長を続ける優良企業／フレックス制～当社の主要ターゲットであるSMB（中小企業など）400万社の市場シェア拡大を目指し、パートナーとなる代理店と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進する課長候補を募集します。代理店を通した拡販の戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。 ■業務内容：パートナーセールスグループの課長候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングで課長としてご活躍いただくことを期待しております。当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、パートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。＜具体的には＞・パートナー様との販売戦略・販売促進に向けた企画立案・Akerunの拡販を目的とした勉強会等の施策企画・実施・再販パートナー社内におけるAkerun認知向上活動の立案・実施・営業同行による案件のクロージング支援・メンバーマネジメント・セミナー登壇等 ※場合により、エンドユーザー（導入企業）との直接折衝を行うこともあります ※首都圏のお客様が中心のため基本的に出張はありません。展示会シーズンのみ出張が発生いたします。 ■ポジションの魅力・業界シェアNo.1の最先端IoT製品を扱うことができます。・ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。・全社で150名弱の規模で、営業～マーケティング～CS～物流～製造～開発の多様な部署と連携して働くことができます。・顧客の声を自社製品作りに反映できます。・自社完結の営業活動だけでなく、さまざまな会社とアライアンスを組み、当社のソリューションを販売する体制構築を経験することができます。・Akerunの紹介パートナーとの業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などを通じて、PDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～618,000円固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。 ※能力給+成果変動給＋固定残業代・能力給：能力によって変動・成果変動給：成果によって変動 ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】Webアプリケーションエンジニア◆ 7,000社以上導入のIoT×SaaSプロダクト

当社は IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しています。本ポジションは、「Akerun」のWebアプリケーション開発において、バックエンド・フロントエンド領域全般を担当。Akerunは単なるスマートロックに留まらず、入退室管理、勤怠管理、セキュリティ連携等、多様な機能をSaaSとして提供しています。Webアプリケーションエンジニアは、その中核を担う重要なポジションです。 ■業務内容（1）Webアプリケーションの設計・開発・運用・新機能の企画・設計・開発：ユーザーの課題解決やビジネス成長に繋がる新機能について、企画段階から参加し、要件定義、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テストまで一貫して担当。・既存機能の改善・改修：ユーザーからのフィードバックや市場の変化に対応し、既存機能の改善や改修を行う。パフォーマンスの向上、保守性の改善、セキュリティ強化なども含まれる。・EOL（End-of-Life）対応：サードパーティ製ライブラリやフレームワークのEOLに対応し、バージョンアップや代替技術への移行を計画・実行。これにより、システムの安定性とセキュリティを維持する。・保守運用と改善施策：開発したシステムの監視、アラート対応、障害対応、根本原因分析を行う。また、ログ分析やモニタリングを通じて潜在的な問題を特定し、継続的な改善施策を立案・実行。（2）フロントエンドの設計・開発・運用・React＋TypeScriptで再利用性の高いUIコンポーネントを開発し、ドキュメント化を進める。・ユーザーテストや解析ツールを活用してUX改善施策を立案・実装し、顧客満足度を高める。（3）バックエンドAPI・インフラの設計・開発・運用・RESTを設計・実装し、バージョニングやセキュリティ対策を講じた堅牢なサービスを提供。・MySQLスキーマ設計やクエリチューニング、Redisキャッシュ導入などでデータベース性能を最適化する。・Docker＋ECS Fargateによるコンテナ運用、TerraformでのIaC管理、GitHub Actionsを用いた自動デプロイを推進。・メトリクス収集・アラート設定を通じて可観測性を強化し、障害発生時には再発防止策を策定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～457,000円固定残業手当/月：91,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。 ※能力給+成果変動給＋裁量手当・能力給：能力によって変動・成果変動給：成果によって変動・裁量手当：時間外労働の有無に限らず、45時間分（91,000円～127,000円）の時間外手当を支給 ※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日宣

総合広告代理店

東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル

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設立 1953年
従業員数 125名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【神田／在宅可】経理◇若手活躍×スキルアップ環境◇東証STD上場／コミュニティを起点とする広告会社

【東証スタンダード上場・創業77年の総合広告会社／業界トップクラスシェア／20・30代活躍中／過去最高益、売上更新／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックスタイム制／月平均残業20～30時間以内】 ■入社後の流れ：ご経験に応じてにはなりますが、当社の事業理解をいただきながら、月次決算からお任せします。慣れてきた後に半年以内くらいで四半期や年次決算にも上司と共に取り組んでいただきます。2～3年後には、経営へのレポートや連結決算、開示など、ご志向や興味に合わせてアサインいたします ■業務詳細：・日次・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理・現預金管理／資金繰り表作成 ■組織構成：計6名部長（30代後半）＞マネージャー（30代後半）＞実務担当者2名＞派遣2名 ※それぞれが連携しながら業務をしております。 ■キャリアプラン：中長期的には、経理部門リーダーとして、財務会計および管理会計業務全般を担っていただきます。ご本人のご志向に応じて、連結決算や開示資料作成、IR、M&A対応など、キャリアに合わせて業務の幅を広げていただきます。※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■働き方ついて：創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です ■本ポジションの魅力：・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～318,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：90,000円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～437,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SNSマーケティング】有名チェーン顧客多数／SNS×店舗を絡めたファンマーケ／業績前年比150％増

～第二新卒歓迎／大手企業取引多数・飲食チェーン等のSNSマーケ支援／過去最高益更新・事業成長中の総合広告会社～ ■業務内容飲食チェーンを中心としたtoC向けのクライアント群に対して、デジタル領域における戦略の立案・企画～社内外スタッフのディレクションまで、一気通貫で推進していただきます。ペイドメディアではなくSNSを軸に据えていて「いかにファンの熱量を高め、それを伝播させてブランドを共創していくか」をテーマに様々なプランニングをしていただきます。 ■業務詳細・デジタル領域（特にSNS）における、ブランドの年間マーケティング戦略および、各プロモーションの戦略立案および施策の実行・ファンマーケティングを軸に置いたデジタル領域におけるマーケティング手法の確立、ソリューション化 ※顧客例 https://nissenad.co.jp/business/communication/fbm/lp.html ■当社の「ファンベースドマーケティング」ポジションの魅力 ◎SNSやデジタル施策だけに留まらず、リアル店舗での体験までを一貫して設計できる・SNSで生まれた熱量を店舗で実感できる仕組みをつくり、コメントや反応を次の施策に反映する双方向型のマーケティングを実現・効果測定もデジタル指標だけでなく、実店舗の動きを踏まえて行えます ◎顧客および担当ブランドに距離近く、継続的・長期的に関われる・大手顧客に対しては、1社に対し10名規模でチームを組み、顧客の社内戦略会議にも同席し、年間マーケティング戦略を企画できます・スピード感ある提案ができる体制を構築しており、キャンペーンごとに主担当を任される機会も多く、裁量多く案件をリードできます ◎個人の声を活かした提案ができるクリック率などのデータ分析に加え、ファンを核に360°マーケティングを展開することで、クライアントの売上成長に直結する仕事です。 ■キャリアパス入社直後は、デジタルコミュニケーション領域における、プランニングおよび施策実行を推進いただきます。また、事業で取り組んでいる領域のサービス開発のプロジェクトにも関与いただきます。ゆくゆくは、マーケター／プランナーとして、デジタルに留まらない戦略設計および施策リードの役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～318,000円固定残業手当/月：80,000円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～422,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 174名
平均年齢 33.6歳

求人情報全13件

【新横浜駅／管理職】人事総務◆グロース上場企業◆年休120日
- NEW
～東証グロースに上場している成長企業！土日祝休み・年間休日120日～ ■業務内容：当社の人事総務部門にて、総務人事業務をお任せします。多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 ▽人事業務：・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入）・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応　　・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等）・雇用管理等 ▽総務業務：・会社の損害保険の対応・資産管理・通信機器の対応・社用携帯の設定などの対応・社内からの問い合わせ対応、ヘルプデスク（一時対応）・株主総会の補助やオフィス環境の整備などの総務業務 ■組織構成：人事総務部にはメンバー２名が在籍しています。互いに助け合いながら仕事を進めており、風通しの良いチームです。 ■当社について：大型の3Dプリンターを複数備え、培ったノウハウを活かして短納期・高品質を実現することで、製造業だけでなく医療業界や大学など幅広いお客様から信頼を得ています。2016年に東証グロースに上場した成長企業です。・3Dプリンター事業：産業部品の試作、芸術作品、広告・販促用モデルの3Dプリンター制作と提供。年中無休で工場を稼働させ、短納期で顧客から信頼を得ています。・鋳造事業：砂型鋳造による試作と少量量産を行い、柔軟な材料対応力と社内一貫生産で短納期を実現しています。・CT事業：産業用CTを使用した検査・測定サービス。非破壊検査、複雑形状の3Dデータ化、異物検出など多用途に対応し、装置の販売およびサポートも行っています。・医療モデル作成サービス：3Dプリンターを活用し、安定した品質で医療用実体モデルを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～539,000円＜月給＞ 462,000円～539,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は経験やスキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅】3次元設計エンジニア※グロース上場／土日祝休・年休120日／平均残業20H

～グロース上場／長年培ってきた3Dや鋳造の技術を用いて、各業界に貢献するメーカー／土日祝休み～ ■業務内容：東証グロース上場/3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品、各種部品・商品の製造、販売産業用CTの販売および検査・測定サービスを行う当社にて、3次元設計エンジニアをお任せいたします。【具体的には】 ■製品の仕様や展示会用モックアップ作成等をクライアントと打合せ ■木型製作用、機械加工用の3Dデータ作成 ■図面作成(組立図・部品図・説明用資料等) ■リバースエンジニアリング ■同社ついて：【3Dプリンター出力事業】：工業部品の試作や芸術作品、広告/販促用に使用されるモデルを3Dプリンターで制作し、提供しております。年中無休で工場を稼働させることで、短納期を実現し、顧客から信頼を得ております。【鋳造事業】：砂型鋳造による試作、少量量産を行っています。材料は主にアルミニウム合金、マグネシウム合金を取り扱っており、柔軟な材料対応力と、社内一貫生産による短納期を特徴としております。【CT事業】：産業用CTを使用した検査/測定サービスを行っています。非破壊検査や複雑形状の3Dデータ化、異物検出など、様々な用途に利用できます。また、装置の販売、及びサポートまで行っています。【医療モデル作成サービス】：3Dプリンタを利用して安定した品質で医療用実体モデルを提供しております。複雑な形状の臓器モデルをひとつひとつオーダーメイドで制作しており、顧客から質の高さに大きな信頼を得ております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～357,000円＜月給＞ 286,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードエンタープライズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F

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設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【東京／転勤無】建築施工管理（ベテラン歓迎）※年休123日／プライム上場を目指すグロース上場企業
- NEW
【転勤無／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容：マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業にて、東京にも拠点を置きエリア展開を強化するため、施工管理職を募集しております。現場は東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県が主となる予定であり、自宅からの直行直帰も可能です。【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・平均残業月20時間以下：現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。・担当案件は1都3県が中心のため、泊まりでの出張はほとんどございません。※必要に応じて大阪本社への出張が発生する可能性があります。 ■独自の制度：・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要：マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】建築施工管理　※年休123日／裁量を持って働ける環境／プライム上場を目指すグロース上場企業

【年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容：マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業を強化するため、施工管理職を募集しております。【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ■独自の制度：・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要：マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本第二支社第二支店住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目1-17 広島ミッドタウンビル7階勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランサーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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設立 2008年
従業員数 170名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【システムエンジニア】フリーランスプラットフォーム「ランサーズ」展開◇在宅可◇上場

■概要ランサーズは、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスと企業をつなぐ国内最大級のクラウドソーシングプラットフォーム「ランサーズ」を運営しています。現在、フリーランス支援事業の枠を超えて、企業のDX推進を技術面から支援する新規事業「ランサーズシステムインテグレーション」を立ち上げ、AWS導入支援・システム開発・インフラ最適化などを通じて、クライアントの課題解決を支援しています。市場ニーズの拡大に伴い、「ランサーズシステムインテグレーション」のコアメンバーとして、エンジニアの側面から事業をリードしてくれる仲間を求めています。業界や業種を問わず多様なクライアントと向き合い、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して支援するポジションです。 ■具体的な業務内容・開発チームのリーダーシップと日常業務の管理・フリーランスエンジニアを含むチーム全体の作業割り振りと進捗管理・技術的な問題の解決と技術戦略の立案・クライアントの要求に対する技術的な提案と実現・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーションと調整 ※ご経験やご志向性に応じて、インバウンド経由での新規顧客の獲得などにもチャレンジ可能です ■参画PJ例（2024年12月現在）（1）販売管理システム開発PJ L参画PJ名：大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発ポジジョン/仕事内容： Lバックエンドエンジニア：システムの設計・開発 L開発環境・言語等：Java、Spring （2）建築関係会社システム刷新PJ L参画PJ名：建築関係会社のシステムリプレイス（PHP＋Laravelへ）ポジジョン/仕事内容： L SE：フロントサイドの設計 L開発環境・言語等：React、JavaScript、TypeSctipt （3）医師向けWEBサービス開発PJ L参画PJ名：医師向けWEBサービス開発ポジジョン/仕事内容： L開発ディレクター：テスト、ドキュメント作成、品質管理、進捗管理、ステークホルダーとの調整など L開発環境・言語等：Figma、JIRA、GoogleAnalytics

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,200円～515,000円その他固定手当/月：75,800円～92,000円＜月給＞ 500,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※グレード等級によって変更有（フレックス制度） ※その他固定手当は固定残業代として支給（16時間(法定休日手当)／75,800円～30時間(深夜手当)／92,000円※超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜営業＞上場企業／新規事業立ち上げ部署で裁量大／日本最大級マッチングサービス「Lancers」

【裁量大きく、リーダー職にも早期挑戦できる環境です◆事業拡大の募集】 ■業務概要同社が新規事業として推進するIT人材紹介サービスに、企業とエンジニアの双方を支援する両面型人材営業をお任せします。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から候補者のキャリア支援まで一気通貫で担当。登録数200万人を超えるフリーランス基盤を活かし、IT領域に特化したマッチング精度の高い支援ができる点が特徴です。事業成長フェーズのため、自ら施策を立案し実行できる裁量も大きく、事業づくりに深く関われるポジションです。 ■職務詳細 1. クライアント獲得・コンサルティング・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉 2. キャリア支援・マッチング・ITエンジニア・クリエイターを中心とした候補者とのキャリア面談・最適な案件・キャリアパスの提案、面接対策等の伴走支援・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング 3. 事業部へのコミット・現場の声を活かした「勝てるスキーム」の構築・チーム全体のKPI達成に向けたアクション・アジャイルな改善活動 ■キャリアパス経験値に応じて、リーダー・マネージャー・事業開発など幅広いキャリアが選択可能です。急成長中の事業のため、組織拡大に伴うポジション創出も多く、早期にマネジメントへ挑戦できるチャンスがあります。専門性を磨きつつ“事業をつくる側”へキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■ ランサーズだからできる「独自性」 1.「フリーランス × 正社員」のハイブリッド提案「正社員を採用したい」という顧客に対し、当社の強みであるフリーランスプラットフォームを活かして「まずは業務委託でスキルを確認し、その後に正社員へ」という、他社にはにはなり柔軟なソリューション提案が可能です。 2. 紹介モデルそのものを「ハック」する面白さ既存の「成約して終わり」のモデルではなく、日本最大級のプラットフォームをどう活用すればマッチングできるかなど、その仕組み（事業デザイン）自体を、現場のプレイングから生み出すことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,300円～371,000円固定残業手当/月：91,700円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～499,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットリンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ 5F

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設立 2000年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週4リモート】SNSアカウントプロデューサー／実力は正しく評価！◆グロース上場／大手取引多数あり

【デジマ・PM経験を活かせる／実力が正しく判断される社風／上流工程に特化／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数】大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には：・案件の与件整理・課題構造化・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など）・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）・クライアントとの条件調整・合意形成・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできるコーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照）・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 5F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,186円～319,822円その他固定手当/月：33,425円～43,425円固定残業手当/月：114,675円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,286円～533,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロディライト

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11淀屋橋フレックスタワー2F

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設立 2008年
従業員数 102名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪】VoIP/Linuxサーバエンジニア　※構築経験/100%自社内勤務

～100%自社勤務／クラウド型IP-PBXを基盤としたパッケージ商品の開発やオフィスの電話通信費を削減する当社独自の電話回線サービス、テレマーケティング事業等／音声から人の感情を分析できる技術特許を取得～ ★おすすめポイント★ 同社では業務の中でサーバ、ネットワークのベーススキルの向上を促すシステム構築・運用・障害対応などの技術的な案件・事例が豊富にあり、LinuxのみならずVoIP分野の技術力向上を志す方に非常にマッチした環境です。企業内で分業化された狭い範囲の業務スキルではなくLinux/VoIPに関わるベーススキルを育成できる点が当社の強みであると考えています。【職務概要】自社製品であるクラウド型IP電話システムのサービスサーバの運用・保守をメンバーの立場でご担当頂きます。具体的には、サーバ構築(Linux系)、運用セキュリティ対策、Linuxおよびネットワーク機器の設定変更、障害対応、原因調査などLinuxサーバ、NW機器(主にYMAHAやVoIP GW機器)に対する幅広い業務を担当します。【職務詳細】・自社クラウドPBXシステムその他の主にLinuxサーバの構築・インフラ周りの運用・サービスを安定してお客様に提供する為に必要なセキュリティポリシーの構築・Linuxサーバ運用保守の為に適切なスクリプト作成・Linuxサーバ上のasterisk電話ソフトウェアを利用したVoIPサービスの構築・運用・Linuxサーバの各種障害対応業務・必要に応じてLinux/asteriskサーバのリプレース等のシステム安定稼働に関わる作業・SIPパケット調査・解析を含むネットワーク保守・自社専用SIPモバイルアプリ(iOS版/Android版)の運用。障害調査対応【成長できる豊富な案件】同社では業務範囲の中で技術力が向上できるシステム構築、運用、原因調査など技術的な案件・事例が多数あり、Linux、VoIPの技術を磨きたいという向上心を持っている方には常にマッチした環境です。【無理なく働ける就業環境】自社で開発したサービスが中心である為、納期に無理のないスケジュールを組むことができ基本的に残業はなくホワイトな環境で、インフラ業務を長期に渡って無理なく勤めることが可能な職場といえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー2F 勤務地最寄駅：大阪府大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,580円～360,000円その他固定手当/月：12,500円～25,000円＜月給＞ 258,080円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、22時間0分～12時間0分、一律50,000円支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収・実務5年／リーダークラス／年収450万円・実務7年／マネージャクラス／年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステリア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F

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設立 1998年
従業員数 103名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【名古屋】パートナーセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム

◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、パートナー営業（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 ■業務概要：・既存パートナー企業との関係構築・パートナー企業の新規開拓、協業提案・既存および新規クライアントに対する営業活動全般・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。＜営業先＞営業先は大手企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。お客様との共通言語を持ち、お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成：当該部門は部長1名、リーダー2名、一般社員6名のパートナーセールスを主に行っている部門です。男女比率は2：1です。パートナー企業とともに売り上げを獲得していく部門であり、パートナーと戦略的に販売活動を実施していきます。　

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル13F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】パートナーセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム

◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、パートナー営業（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要：・既存パートナー企業との関係構築・パートナー企業の新規開拓、協業提案・既存および新規クライアントに対する営業活動全般・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。＜営業先＞営業先は大手企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。お客様との共通言語を持ち、お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成：当該部門は部長1名、リーダー2名、一般社員6名のパートナーセールスを主に行っている部門です。男女比率は2：1です。パートナー企業とともに売り上げを獲得していく部門であり、パートナーと戦略的に販売活動を実施していきます。　

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムネットジャパン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【新宿】労務(リーダー候補)◆ソフトバンクG/社労士事務所出身歓迎/福利厚生◎/月残業20H程度

■職務内容：計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。具体的には・・【具体的な業務内容】・給与計算（正社員約150名分/人事労務freeeを使用）・勤怠管理（KING OF TIMEを使用）・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等）・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等）・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案・産業医や社労士の関連窓口対応　など ■入社後の流れ：丁寧に業務のレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 ■組織構成：管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（採用・労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。 ■同社の魅力：・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。・【キャリアパス】…将来的には労務チームをけん引する責任者としてのポジションをお任せします。マネジメント、フローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグランド

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田美土代町1

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設立 1989年
従業員数 138名
平均年齢 35.4歳

求人情報全10件

【法人営業/東京】東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／幅広い裁量◎

≪上場安定経営企業で買取再販事業に一貫して携わることができるスキルアップ可能ポジション≫ ■職務内容不動産仲介業者を通して中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。《主な業務の流れ》（1）物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。（2）物件の現地調査・購入…周辺エリアの相場、候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態などを調査したうえで仕入れます。（3）リフォームと販売…自社の工事担当と協力し、購入した物件をリフォームします。（4）販売…不動産仲介業者様を介して販売します。 ■組織構成東京の営業部門は、計44名（部長２名、課長６名、営業28名、工事担当8名）が在籍しております。【組織イメージ】課長（30代後半～40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半～30代半ば） 5名程度のチーム制で構成されております。 ■当社の魅力１．キャリアと裁量・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能・仕入れから販売まで一貫して携わることができ、不動産売買の知識はもちろんリフォームに関する知識も身に着けることが可能です。・マンション・戸建てと幅広い案件を取り扱うことができ、採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため不動産のプロフェッショナルを目指せます。２．強固な経営基盤・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗３．働きやすい環境・不動産業界では希少な土日祝日休み・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～466,000円＜月給＞ 373,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】買取再販の営業（管理職）／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／仕入決裁権限あり◎

～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能～ ■業務概要：物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細：不動産仲介業者から中古住宅の情報収集物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査リフォーム立案と自社工事担当との協力不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード＜幅広い案件の取扱い可能＞扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。＜最短即日の決裁スピード＞仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制：東京営業部門には部長2名、課長6名、営業28名、工事担当8名の計44名が在籍。課長1名につき5名程度のチームで構成されており、20代前半から30代半ばの若手メンバーが活躍しています。課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方：同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～610,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 545,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファポリス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2000年
従業員数 142名
平均年齢 34.1歳

求人情報全12件

【週２在宅可】男性向けコミック編集者※リーダー候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～

■□小説・漫画を世の中に届ける仕事！◎インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を大幅に更新／新しい時代のエンターテインメントの追及へ！自社メディアサイトを運営／約7,000億の巨大コミック市場での挑戦／AIを利用したレコメンド機能も展開／働き方◎□■ ■業務概要自社メディアサイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した主に男性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開など、書籍出版の全般を手がけます。 ◆出版書籍作品例◆ ・「とあるおっさんのVRMMO活動記」（TVアニメ化）・「月が導く異世界道中」（TVアニメ化）・「リ・モンスター」（TVアニメ化）・「ゲート～自衛隊彼の地にて斯く戦えり」（TVアニメ化） ※ほかにも続々TVアニメ化作品多数あります。 ■業務の魅力：一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。 ■働き方について現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～357,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足：固定残業手当には23時間分の時間外手当相当額が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネス書・実用書編集職／東証グロース市場上場出版社／毎年黒字成長

■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ ■業務概要：自社サイトへの投稿作品やプロの書き手による読み物を編集し、書籍化を行います。メインジャンルはビジネス書・実用書を取り扱います。【変更の範囲：なし】【業務詳細】・作品の選考・出版企画の提案・著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ・原稿編集・装丁制作・印刷進行管理・関係部署と連携したプロモーション展開等、書籍出版に関わる業務全般。 ■同社の魅力 7期連続売上高を更新し続けており、戦略的に展開しているTVアニメ化事業も好調。次世代型出版社として成長を続けています。 ■同社について同社は2000年の設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。自社サイト・アプリを充実させることにより、投稿サイトの質も量も成長しており、出版事業をより盤石なものにすべく電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大(絵本、キャラ文芸、ライト文芸など）にくわえ、さらに映像事業などエンターテインメントビジネスに幅広く展開していくことに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～357,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに業績等により増減 ■専門業務型裁量労働制：平日は9時間勤務とみなす ※手当は月23時間の時間外手当相当額を固定で支給。時間外・深夜労働・休日出勤手当に充当する。 ※手当額が固定支給額を超過した場合は、超過手当として超過分を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京通信グループ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F

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設立 2015年
従業員数 138名
平均年齢 38.8歳

求人情報全14件

【WEBデザイナー】在宅可◆月間PV約1.3億の画像生成サービス（自社）◆上場

■□東証グロース市場／全社平均残業時間約13時間■□ ■業務内容： Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。クリエイターは、自身の創作活動を発表する場として、ユーザーはクリエイターの画像をベースに、好きなアレンジを入れることでオリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。・クリエイター登録数190万人以上・利用者数7,400万人以上・月間PV数約1.3億PV ・総メーカー数2万件以上・クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。 ■出向先情報：・出向先企業名：株式会社TT ・出向先事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか・出向先住所：東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22階 ※2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） ■業務詳細：・自社Webサイト「Picrew」のデザイン・コーディング・ライティング・進行管理 ■ツール：・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ■開発環境： Macbook air、Macbook pro、Windows 【東京通信グループについて】 ■フラット組織：役職のないフラット組織で、手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ■自己研鑽を応援：書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。 ■出退勤時間が自由：時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分し、月給として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,324円～4,809,192円固定残業手当/月：108,390円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて ■評価サイクル：年2回実施 ■グレード制導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社アプリのマーケティング◆動画広告運用・アクセス解析など／月PV数約1.3億・

■□2021～3年連続日本国内におけるゲームアプリダウンロード数トップクラス／東証グロース市場／時差出勤／週1リモート可／残業20h以下／年休120日以上■□ ■業務内容：グループ会社の株式会社TT（事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか）へ在籍出向いただき以下業務をお任せします。当社のリリースするアプリは、広告収入がベースのゲームが多く、マーケティングは重要なポジションを占めています。ユーザー獲得、売上向上施策などについて、効果的な企画構想、制作管理、外部とのやり取り等をお任せするマーケティング担当を募集いたします。本ポジションからスタートし、アプリプロデューサーへキャリアチェンジもOK。勿論、マーケターとして極めていくのもOKです。 ■業務詳細：上記自社サービスの動画広告の運用などを自由に設計して集客し、マネタイズしていただきます。・動画広告のディレクション・運用・広告運用（アドネットワーク、ネイティブアド、SNS、DSP等）・ASO施策・スマホアプリのアクセス解析、改善施策・スマホアプリ企画のサポート・KPI数字集計 ■当社サービスについて： Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。・クリエイター登録数190万人以上・利用者数7,400万人以上・月間PV数約1.3億PV ・総メーカー数2万件以上クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。 ■当社の特徴： ◇自己研鑽を応援書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。 ◇出退勤時間が自由！時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません！（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。 ◇オフィスが好立地、綺麗！駅直結でアクセス◎ 　 ◇ワークライフバランス◎ 全社平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます！

＜勤務地詳細＞株式会社TT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分し、月給として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,488円～4,439,280円固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F

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設立 2011年
従業員数 1,071名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【港区】コーポレート本部長候補～東証グロース上場／裁量◎／メンタルヘルスケア領域／評価制度◎～
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～注目度の高いメンタルヘルスケア領域／東証グロース上場／福利厚生◎／評価制度が充実しており、実力次第でキャリアアップが可能／ライフイベントに合わせた働きやすい環境～ ■業務内容・経理／財務／人事労務／総務／法務等の管理部門の業務マネジメント・上場としてのグループ全体の連結決算や法定開示に関わる業務、監査法人対応、金融機関対応、東証対応・M&Aによりグループ子会社が増加しているためグループ全体のガバナンス体制の構築、PMIの推進・株主総会、取締役会運営事務局、弁護士対応 ■ポジションの魅力・実力主義の評価制度で、解約率などの定量的な指標に基づいた公平な評価を行うため、部長クラスですと実力次第で1年で年収が100万円以上アップすることも可能です。・将来的に関連会社のトップに立つことも可能ですので、キャリアアップを目指している方に最適な環境です。 ■評価制度・グレード制による評価制度・ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価・業務遂行スキルは部長が設計 ※昇進条件は宣言制で、次のグレードにあがるためにはグレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■組織構成・人員構成：社員約12名（全員中途入社） ■当社について・当社は企業の健康をサポートする社会的意義の高いサービスを提供しており、「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■当社規定による。（能力／適性などにより決定します。） ■月給内訳：基本給のみ（管理監督者の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】事業推進メンバー◆社長直下で裁量◎／ヘルスケア領域／福利厚生◎／東証グロース上場◆
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～営業からキャリアチェンジ／注目度の高いヘルスケア領域／社長直下・圧倒的成長／東証グロース上場～ ■業務概要出向先であるタスクフォースは、看護補助者（看護師のサポートスタッフ）・医療事務など、大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。今回ご入社いただく方には代表取締役直下の社長室メンバーとして、構想から実行まで会社横断の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容営業・オペレーション・新規サービスなど事業成長の中心領域に関わっていただきます。（1）営業・マーケティング力の強化・営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化・提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備など（2）オペレーション強化（定着率向上・業務効率化）・医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装・経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など（3）プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点）・新規サービス開発・新規事業所の立ち上げなど経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実行力を同時に磨けるポジションです。 ■評価制度・グレード制による評価を行っています。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価を実施します。（業務遂行スキルは部長が設計）・昇進条件は宣言性で、次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■当社について「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社タスクフォース出向住所：東京都千代田区神田東松下町18 高正ビル6F 勤務地最寄駅：岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金等：当社規定による。（能力および現年収を鑑みて応相談） ■月給：55万円～75万円（G4）年収660万～900万想定 ■月給内訳：基本給のみ ■管理監督者として採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リックソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル8F

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設立 2005年
従業員数 145名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【名古屋】プリセールス※30万社以上導入のITツール◆リモート可・残業20時間
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～安定基盤のグロース上場企業で世界市場でもリーダーとして位置付けられる先進的なツールのプリセールスをお任せ～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●アトラシアン製品を主軸とした導入前後のセールス対応 ●部署の垣根を越えた協業が積極的な環境 ●【残業20時間×フレックス×リモート可】と働き方◎ ■業務内容：お客様へツールを提案するだけではなく、お客様の課題解決・目的達成のためのソリューションの作成・提案を行います。・ツール導入を検討されているお客様の課題・要件ヒアリングを行い、Atlassian製品を使ったソリューションの提案・あらゆるお客様への提案を想定したソリューションの作成・ツール導入前/後のお客様の技術的な相談事項・懸念・質問に対する回答・Atlassian製品導入時のデモ環境構築、およびデモ環境を使ったソリューションの提案・製品の導入決定後に、デリバリーエンジニアへ情報の引き継ぎ ■取扱製品：代表的なツールは以下の通りです。・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール・デジタル統合基盤ツール：『Workato』　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) ■本ポジションの魅力：・社内の各部署が一体感のあるチームとなって、顧客に価値提供するための活動をしています・グローバルでも有名な調査会社や海外パートナー企業との情報交換により、現在から5年先、10年先の市場を見据えてビジネス戦略を行います ■配属先について：営業部ソリューションアーキテクト課／7名 20代～40代の社員が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー11F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～402,500円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 271,000円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※役職手当：０円～30,000円を含む ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドサービスエンジニア◆運用自動化など業務改善ツールの開発もお任せ◆福利厚生充実◎

【概要】当社は「価値あるツール」で世の中の生産性向上に貢献するテクノロジー企業です。主力事業であるAtlassian製品ソリューションは、国内トップクラスの実績を誇り、多くのお客様のDX推進を支えています。現在、当社のクラウドサービス基盤は、お客様のビジネスに日々貢献しながら安定した運用フェーズに入っています。今回は、この重要なサービス基盤を支えるポジションからスタートし、将来的には当社の未来を創るコア人財へと成長していただける「クラウドサービスエンジニア」を募集します。【具体的な業務内容】スキルや成長意欲を最大限に尊重し、段階的に業務をお任せします。明確なキャリアパスを描きながら、着実に成長できる環境です。 ◎フェーズ1：クラウドサービスの安定稼働と価値向上まずは当社の中核サービスの一つである「RickCloud」の運用保守・開発に携わり、お客様の事業を支える役割を担っていただきます。・クラウド環境の構築及び設計、運用・運用自動化など業務改善ツールの開発・旧環境のリプレイス対応・運用システムの改善・各種技術的な問い合わせ対応・障害対応（夜間／休日対応のケース有り、手当金を別途支給） ◎フェーズ2：未来のコア事業への挑戦サービス運用で培った深い製品知識と顧客理解を基に、ご希望と適性を踏まえ専門領域へとキャリアを伸長させていきます。キャリアの一例）・ソリューションエンジニア: Atlassian製品等の深い知見を武器に、お客様の課題解決を導く技術コンサルティング、ソリューション提案、導入支援など、顧客の成功に直接貢献するプロフェッショナルを目指します。・ソフトウェア開発エンジニア: 当社が開発するAtlassianアドオン（国内トップクラス）や、マイクロサービスベースの新規サービスの企画・設計・開発に携わり、世の中に新たな価値を創造します。【働き方について】現在はリモートメインの働き方となっており、フレックスタイム、残業時間20時間以下と働きやすい環境です。また、システムの保守運用で夜勤が発生する可能性はありますが、頻度は平均月1件程度です。 1回あたりの対応時間は30～60分程度。当番制ではないですが、長期休暇においてはシフトを組んで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～727万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～399,500円＜月給＞ 260,000円～399,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定 ※上記年収には想定年収月20時間分、賞与、手当等を含む ※月給とは別に在宅支援手当10000円（賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当）、役職手当0円～30000円有 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトアップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1

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設立 2002年
従業員数 160名
平均年齢 32.3歳

求人情報全12件

【AI BPOメンバー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／離職率10％未満

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAIパッケージ導入後の伴走支援及びクロスセルをお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・中小企業の業務を整理し、AI導入・外部リソース活用の設計・パートナー企業やフリーランスと連携した業務委託化の推進・クライアントの業務改善・生産性向上の伴走支援 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,866円～291,200円固定残業手当/月：70,800円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,666円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIサービス企画メンバー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI SaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発・SaaS化や新規事業の立ち上げ ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,866円～291,200円固定残業手当/月：70,800円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,666円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｎｊｉｎ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F

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設立 2007年
従業員数 168名
平均年齢 26.5歳

求人情報全5件

【銀座】事業責任者候補◆広報戦略の立案を強みとするPR会社の責任者募集／東証グロース上場

【新設されるグループ会社の事業責任者／全社平均残業25h程度／裁量を持って自ら方針を決められる】 PR会社で実績のある当社の新設グループ会社の事業責任者候補として、グループシナジーを最大限に発揮し、新規事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。将来的には、代表や役員になっていただく可能性も大いにありますが、まずは事業を安定した軌道に乗せるために業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容・クライアントとリレーションを築き広報コンサルティングの実行（広報戦略の提示／効果的な広報戦術・施策の提案）・新規開拓営業（リード顧客への提案書作成／提案）・提案書制作/リリース作成・グループ会社全体との連携強化　等 ■将来的にお任せしたい業務・PR会社としての事業拡大に向けた戦略立案・実行・チームメンバーのマネジメントと育成・市場動向の分析と新規事業領域の開拓　等 ■新会社設立の背景顧客からの引き合いもグループ全体で増えており、特に代表を経由したご依頼が多い状況です。現状、各グループ会社では業績は好調となっておりますが、各社それぞれの強みはそのまま生かし新たなシナジーを生み出すために今回新会社を設立する運びとなりました。 ■株式会社Ｅｎｊｉｎの特徴：業界でも他に類を見ないモデルのため、今後も未開拓市場においてマーケット開拓を進めることができ、安定した業績を見込めています。既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および当社が定める場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,521,840円～6,278,840円固定残業手当/月：123,180円～143,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでもスタート時の年収を想定しております。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】営業担当（オープンポジション）※企業のPR活動サポート／東証グロース上場／20～30代活躍

【顧客を企業価値向上へ導く／中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスのシェア／東証グロース上場／創業から17期連続で増収増益／6,000社以上のPR実績あり】 ■業務概要：国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開し、創業から17期連続で増収増益の当社では営業職を積極採用しています。以下の2事業からご希望とご経験に応じてポジションをご案内します。 ■事業について・PRコンサルティングサービス： PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うサービス/メディア露出を中心としたパッケージ型のブランディングサービス・メディアプラットフォームサービス：クライアント企業等とメディアをつなぐプラットフォーム『メディチョク』等の運営 ■組織体制：現在30名を超える組織で、さらなる成長を目指しています。 ■魅力： "PRサービスのパッケージ化"という業界独自のモデル構築により、高品質で安価なサービス提供に成功した当社は、創業から17期連続で増収増益でこれまでに6,000社以上のお客様を獲得。2021年にグロース市場上場を達成しました。2023年にはアズ・ワールドコムジャパン社を子会社化。今後も市場ポジショニングの拡張やサービス提案・事業支援の多角化を目標に新規事業開発やM&Aに積極投資していきます。上場企業ながらもベンチャー企業のようなスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,990円～465,750円固定残業手当/月：101,810円～164,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,800円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでもスタート時の年収を想定しております。 ※賞与年2回＋各種手当別途支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※条件によっては賞与金額が固定でない場合での提示がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーセキュリティクラウド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F

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設立 2010年
従業員数 174名
平均年齢 36.7歳

求人情報全16件

コミュニティマネージャー◆国内トップ級シェア／サイバーセキュリティサービス開発・提供◆週2リモート可
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■ミッション： Community-Led Growth の実現を掲げ、既存アセットの活用や新規アセットを創造しながら、サイバーセキュリティ市場（TAM・SAM）の拡大を図り、当社利益の最大化を果たすことがミッションとなります。 ■業務詳細：・当社におけるCommunity-Led Growthの実現・サイバーセキュリティ啓発活動・当社アセットを活用した発信を通じての世論形成活動・サイバーセキュリティ人材のスキル向上への寄与・当社グローバルユーザコミュニティの企画・運営・推進 ■組織構成： CSO（兼 CISO / APAC Managing Director）：1名 CSO室室長：1名 Public Affairs（渉外担当）：1名 Global Technical Support Engineer：1名 ■魅力： ◇社会に大きな影響を与え世界を動かすことができる人々の「意識」を「仕組み」を通じて変容させ、サイバーセキュリティ強化という「具体的なアクション」へと結びつける活動をとっており、日本国内はもちろんのこと、グローバルに点在する各団体との協業・協働などを通じて世界規模のインパクトがある仕事をすることができます。 ◇これからの時代に合ったプロモーション・マーケティング手法を経験できる昨今、コミュニティ・SNSなど「関係性」の時代が到来しています。市場開発室の業務は「常に時代に合った」ものへとフォーカスし、手法自体をアップデートし挑戦し続けられる環境です。 ◇目的・フェーズの異なる3つのコミュニティ（法人向け・個人向け・自社ユーザ向け）を企画・運営できる ■当社について：複数プロダクトで国内トップ級シェアを獲得し「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立する当社。日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指して海外子会社設立等も進めており、ユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,417円～667,822円固定残業手当/月：114,413円～227,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,830円～895,522円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス】BtoBイベントマーケター／SaaS×国内トップクラスセキュリティプロダクト
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■業務内容・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務・年間のセミナー、カンファレンス、展示会などイベント施策の立案、企画実行・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成・ブース設計・販促コンテンツ作成のディレクション・当日の運営および現場管理・施策を通じて、社内外との連携・交渉 ■魅力・国内トップ級シェアプロダクトにおける最前線のBtoBマーケティングの経験がつめる・マーケット拡大中でこれからのAI時代においてより需要が高まり続ける商材を取り扱うことができる・事業拡大に伴い、マーケティングコミュニケーションメッセージを変えていくため、これまでの型にとらわれない新たな施策に挑戦できる環境がある・企画から施策に関与し、設計、実行、フォローシナリオまで一気通貫して施策に関与し、最終的なゴールも見据えた本質的なマーケティングスキルが身に付く経験・社内、社外のステークホルダーと協調し、物事を推進するプロジェクトマネジメント経験・比較的予算が多い環境で、裁量権を持ち新しいことにチャレンジできる環境 ■当社について「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数プロダクトで国内トップ級シェアを獲得、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。マーケテイング部では、新規のお客様やパートナー企業様などより幅広く売り上げを拡大していく為、ダイレクトにプロダクトの価値を伝えられるセミナーの開催や展示会への出展等、イベントマーケを強化していきたいと考えています。本ポジションでは、オフライン・オンライン問わずイベントを軸としたマーケティング施策の企画から実行、そして仮説をもとにPDCAを回すことがメインとなります。イベントマーケティングの勝ちパターンや仕組み作りから、一緒にチャレンジいただける方を探しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～325,417円固定残業手当/月：64,000円～114,413円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～439,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F

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設立 2014年
従業員数 163名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【白金】自社SaaS×HRTech開発マネージャー◆導入実績1,800社以上のSaaSシステム開発

◆導入実績1,800社以上／中小派遣会社のDXを促進／ワークライフバランス◎◆ ■アサイン想定のプロジェクト： SaaS型プロダクトのWebアプリ開発担当工程：開発（PM）プロジェクト期間：中・長期 ■プロダクト詳細：「jobs」クラウド型派遣管理システム ※「jobs」は経済産業省のITツール認定の、中小人材派遣・業務請負会社をサポートする管理システムです。派遣会社をサポートする多くの機能を搭載していることに加え、LINEと連携したり、システムの使い方を学ぶための時間的猶予がないであろう中小の派遣会社様へのユーザビリティー（UI/UX）にも徹底的にこだわりました。機能面と使いやすさにも加えて、価格も業界最安値水準で提供している事もあり、現在利用会社実績1,800社以上の自社SaaSシステムと成長しました。今日のSaaS事業部の成長に伴い、『jobs』の開発体制の強化をするために活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細：プロジェクトマネージャー（Webアプリケーション開発エンジニアチーム）として以下の業務をお任せします。・チームマネジメント業務（3～5名）・プロジェクトのスケジュール作成、タスク管理、リソース調整、進捗確認・アップグレードや新規機能追加においての要件定義や仕様の調整・リスク管理と問題解決・ユーザー視点での品質管理・レビュー・予算・リソース管理 ■開発環境：＜フロントエンドスキル＞ HTML／CSS／JavaScript ＜バックエンドスキル＞ PHP／CakePHP Oracle、SQLServer、PostgreSQL、 MySQL 等 ■当社について：テクノロジーズはグループ全体の経営を中心に、個別事業の役割を明確化したうえで、グループ間での協力体制を構築し、より戦略的で強固な事業運営を行っています。グループ事業の未来を担う、次世代カテゴリーのAIやSaaSを利用したサービスの自社プロ化にも努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社プロダクト／SaaSシステム】エンジニア大募集！※フレックス制／リモート相談可

◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容：・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境：ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス：将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力：日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしました。自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス：（1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。（2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。（3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円固定残業手当/月：47,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～810,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。 ※上記年収には年1回の決算賞与を含みます。 ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンダープラネット株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F

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設立 2012年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】モバイルゲーム開発／サーバーサイドエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／グロース上場
- NEW
～週5リモートOK／『クラッシュフィーバー』等を提供／APIの設計・開発／社内ツールの開発～ ■業務内容：スマートフォンゲームアプリのサーバーサイド開発・運用をお任せします。既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務詳細：・サーバーアプリケーション開発・サーバー構成、通信システムの設計・データベースの設計 ■開発環境：プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■当社の特徴：東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風：「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新オフィス）住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ゲーム/クライアントエンジニア/Unity

「パンドランド」「クラッシュフィーバー」を制作する当社にて、Unityを使ったスマートフォン向けゲームアプリの開発及び運用を行っていただきます。既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務内容：・Unityを使ったゲームアプリの企画・開発・運用・開発補助ツールの設計、開発 ■開発環境：プログラミング言語：C# ゲームエンジン：Unity バージョン管理：GitHub タスク管理：GitHub Issue（waffle.ioを利用しカンバン方式で管理）開発PC：Mac ■当社の特徴：東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風：「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,733円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸に定額時間外手当を含みます（超過分は全額支給） ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区白金台5-12-7MG白金台ビル4F

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設立 2010年
従業員数 119名
平均年齢 30.0歳

求人情報全9件

【在宅可】マーケティング◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制

～広告運用経験からマーケティングに挑戦したい方へ／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■仕事内容： Marketing chapter にて、Wantedly Visit のMarketingとしてオンラインチャネルを通じた新規リード獲得の最大化を担っていただきます。現在、広告・SEO・LP改善などの施策が断片的な対応にとどまっており、成果を積み上げる一貫した運用体制が不足しています。本ポジションでは、専任担当としてこれらの施策を継続的に回し、オンラインチャネルからの安定的なリード獲得と成長を実現することを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ◎広告運用（代理店ディレクション）・四半期・月次の獲得戦略の設計・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション・運用レポートの精査と改善点の特定・各チャネルのパフォーマンス管理 ◎SEO・コンテンツ（企画・外注管理）・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画・外部ライターや制作会社へのディレクション・既存コンテンツのリライト要件定義・自然検索からのコンバージョン（CV）増加に向けた施策設計 ■魅力（1）主力事業「Wantedly」の事業成長の根幹を担うことができる Marketing施策の中でもメインチャネルをお任せすることになります。第二成長期を目指す今、マーケティングの力でどこまで成長を加速できるか？が大きな鍵となります。「これまでの経験やスキルを駆使して、事業成長を支えてみたい」そんな挑戦を探している人におすすめです。（2）施策に集中できる組織体制弊社にはMOps Squad というオペレーション構築やデータ分析専門のチームが別で存在しているため、データ出しなどの作業よりマーケティング施策に集中でき成果にコミットできる環境です。 ■Wantedly Visitとは：「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視した新しい採用マッチングプラットフォームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,074円～360,077円固定残業手当/月：94,245円～126,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,319円～486,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動）上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】フィールドセールス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制

～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■採用背景： Wantedly Visit は2012年のサービス提供開始してから、日本国内の登録ユーザー数が400万人を突破しました。今後もはたらく人すべてのインフラになるべく、よりよいプラットフォームづくりと、事業成長の加速を目的にWantedly Visit】のセールスメンバーを募集しています。 ■仕事内容・インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施 └平均 3 商談/日の実施・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案 └顧客：代表、人事（採用担当）がメイン └採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案・顧客の要望を開発チームへフィードバックマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIとなっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。平均年齢は30歳でリーダーを含め11名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■魅力（1）「新たな採用のアタリマエを作る」という最前線で営業ができる私達が提案するのは【共感採用】。Wantedly という「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly が目指す「世界観」に「共感」してもらうことを目指します！新しい採用のアタリマエを生み出し、新しい採用の形を作っていく。そんなやりがいを感じることができるポジションです。（2）セールススキルを高めることができる正直、販売が難しい商材になると思います。なぜならば、企業規模・業種・業態関係なく対応する中で様々なパターンの採用課題に直面することになるからです。採用には正解がない分、自身のヒアリング力・提案力が試される世界です。採用業界の?変化のスピードにも合わせ、営業として高速PDCAを回しながら自身とチームの成果に向き合い続けることができる環境で営業としての成長を加速させることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,351円～305,603円固定残業手当/月：90,475円～107,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,826円～413,043円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動）上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコモット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条東1-2-5カレスサッポロビル 7F

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設立 2007年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／転勤無】第二新卒・未経験歓迎／自社サービスWeb開発エンジニア／グロース市場上場

≪第二新卒・未経験歓迎／Web開発エンジニア／IoTサービスの企画・開発を担当／成長機会と働きやすさを提供≫ ★未経験スタートの入社者もおり、入社後はOJTでしっかりと頼れる先輩がフォローを致しますのでご安心下さい ■職務内容： Web開発エンジニアとして、自社IoTサービスの企画、設計開発、個別カスタマイズ、保守をメインにお任せ致します。種類も規模も多種多様な自社IoTサービスのうち、担当サービスと工程は志向性と適性に応じて割り振ります。・パートナー及びお客様への技術サポート・自社IoTサービスの企画、設計開発、保守・カスタマイズ案件の要件定義や設計開発 ■担当サービス・監視カメラ、制御機器、センサ、スイッチ等を自動制御・管理するIoTプラットフォームサービス「FASTIO」　・建設現場の安全・生産性向上システム「現場ロイド」　・EVスタンド導入IoT運用管理サービス「ユアスタンド」など ■開発環境：・開発言語…PHP、Javascript、Python、C／OS…Linux ・主なミドルウェア…Nginx、Aapache、PostgreSQL、Redis等／インフラ…AWSをメインに利用、その他Azureやモバイルキャリアクラウド等も利用 ■社風：特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 ■業務の特徴・魅力：・当社は、IoT分野に絞った開発を行う「専業IoTソリューションベンダー」として業務を行っております。手がけるものは自社のIoTサービスが多く、世の中に関わったシステムが出て行く喜びを感じられるポジションです。・幅広い技術分野に携わっていただくことが出来、業務進行は多様な技術者（ハードウェア設計やファームウェア開発、モバイルネットワーク構築、データアナリティクス等）と協力しながら行っていただきます。また、色々な知識や経験を身につけたうえでのスキル向上が図ることが出来るよう、上流から下流まであらゆるフェーズに参画していただくことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東1-2-5 カレスサッポロビル 7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて、決定致します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 ■年収のモデルケース年収570万円／38歳課長職年収460万円／33歳主任職年収360万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブルスタンダード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山2-2-3

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設立 2012年
従業員数 71名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【東証プライム上場】PM◆DX推進自社サービス×100％直請け／残業20h／完全自社勤務／現年収保障

★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30％超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給！ ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献 (SBIグループ、マネックス証券、アイザワ証券、セブン銀行、大和ハウスグループ、足立区役所等) ■事業について：・金融、不動産、人材業界などの大手顧客を中心に、営業支援や業務削減に向け、ビックデータ×AIを活用したサービス提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。・顧客の業務フローを変えることなくパッケージのアレンジができることが同社のサービスの強みです。＜案件例＞・銀行向けオンライン本人確認サービス開発・自治体向け公的個人認証サービス開発・人材業界向けマーケティングツール開発・不動産業界向けDX支援システムの開発など ■業務内容：プライム案件または自社サービス案件において、プロジェクト全体の推進と最上流工程を担っていただきます。ビジネス視点と技術視点の両面から、プロジェクトの価値最大化を図る重要なポジションです。・顧客との折衝を通じた課題抽出と解決策の立案・要件定義、基本設計などの上流工程・プロジェクト計画の策定・進捗管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント全般・開発メンバーの育成、評価、チームビルディング・サービス導入後の保守運用、追加提案・経営層やステークホルダーへの報告、調整 ◎顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発以下の業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ※100以上の自社パッケージのカスタマイズが9割。パッケージや事例のない案件については一から提案・開発を行います。 ■開発環境 ◆言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript ◆OS：Linux系 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方：会社として残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業時間は月平均20h程度となります。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 702万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,800,000円固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 712,633円～1,117,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回を予定 ■固定残業代超過分は別途支給 ■社員年収例 40代／入社6年目／900万 30代／入社5年目／768万 ■昇給年2回ほぼすべての社員が毎年昇給を実現！職種を問わず多くの社員が年々昇給(1～9万円)を実現しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場】PL◆DX推進自社サービス×100％直請け／残業20h／完全自社勤務／現年収保障

★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30％超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給！ ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献 (SBIグループ、マネックス証券、アイザワ証券、セブン銀行、大和ハウスグループ、足立区役所等) ■事業について：・金融、不動産、人材業界などの大手顧客を中心に、営業支援や業務削減に向け、ビッグデータ×AIを活用したサービス提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。・顧客の業務フローを変えることなくパッケージのアレンジができることが同社のサービスの強みです。＜案件例＞・銀行向けオンライン本人確認サービス開発・自治体向け公的個人認証サービス開発・人材業界向けマーケティングツール開発・Webサイト更新通知サービスの開発(自社サービス) ・不動産業界向けDX支援システムの開発など ■業務内容：顧客案件または自社サービス案件の開発チームリーダーとして設計～テスト工程までプロジェクトを推進していただきます。技術的なアプローチの策定やメンバーの技術支援も含め、現場の中心的役割を担います。・要件定義、基本設計などの上流工程・設計～開発（新規、追加カスタマイズ）の推進・結合テスト、統合テスト、UATの計画・実施・開発メンバーの技術支援、育成・進捗、品質の管理（PMと連携）・サービス導入後の保守運用、追加提案等 ◎顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発以下の業務はグループ会社(株式会社アスタース)に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ※100以上の自社パッケージのカスタマイズが9割。パッケージや事例のない案件については一から提案・開発を行います。 ■開発環境 ◆言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript ◆OS：Linux系 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方：会社として残業を抑制する取り組みを行っており、平均残業時間は月20hです。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 629,300円～967,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回を予定 ■固定残業代超過分は別途支給 ■社員年収例 40代／入社6年目／900万 30代／入社5年目／768万 ■昇給年2回ほぼすべての社員が毎年昇給を実現！職種を問わず多くの社員が年々昇給(1～9万円)を実現しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＪＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番 2F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 36.6歳

求人情報全17件

【アカウントエグゼクティブ/シニア】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場
- NEW
～10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場～ AIやデジタル技術を利活用し、顧客の課題解決に向けた営業活動にチャレンジいただきます。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容：業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。 ■具体的な業務内容： ◎様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓・リレーション維持・管理・アカウント／アクションプランニングと実行・AIなどデジタル技術を利活用した提案　- 経営／事業課題の特定と抽出　- 提案書の作成・プレゼンテーション　- ディールクロージング・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロ　　ジェクトの推進　- プロジェクトの立ち上げ　- 開発プロセスを通じた品質担保　- 開発プロセスを通じた予実管理　- スケジュール策定と管理　- お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,571,429円～7,428,571円固定残業手当/月：119,048円～193,452円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～812,499円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【DX・AIコンサルティングセールス】ディープランニングのリーディングカンパニー◆米Google出資
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◇◆米Googleから出資を受けNVIDIAと業務提携もするディープラーニングのリーディングカンパニー／戦略立案から実装まで一気通貫／働き方の自由度◎◆◇ ■募集概要：業界や企業により直面している経営課題やデジタル化の課題も様々であり、扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて最適な解決策を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導くポジションです。経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内大手企業を中心に多くの引き合いをいただいております。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■具体的な業務：（1）リレーション維持、管理（2）アカウント／アクションプランニングと実行（3）DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案・経営／事業課題の特定と抽出・提案書の作成、プレゼンテーション・ディールクロージング（4）技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推進 ■当ポジションの魅力：業界トップティアにある企業のCxOや事業責任者クラスと共に議論しながら、顧客の本質的課題の特定と、DX・AIを中心とした最先端テクノロジーを利活用したデジタル戦略立案や導入支援のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。今まで培ってこられた戦略/業務/ITコンサルティングの経験を活かしていただきつつ、社内の技術メンバーとも連携しながら、上流コンサルティングや仮説検証だけに留まらない、本番運用を前提としたソリューションの提案・実装までを一気通貫で担っていただきます。DX・AIコンサルティング及びソリューションセールスの第一人者として実績を積み重ねていくことが可能です。お客様に合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバーが一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,571,429円～7,428,571円固定残業手当/月：119,048円～193,452円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～812,499円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。