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    150ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,784 社中 7,451〜7,500 社を表示

    株式会社宮田

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県松戸市和名ケ谷950-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／松戸】お菓子の提案営業◆年休128日／平均残業月20時間／大手取引多数あり
      ＼営業経験が活かせます！／ ～お菓子に囲まれて働ける環境／完全週休二日制／お客様のご要望を形にする仕事です～ ■当社について 松戸を拠点に、お菓子一筋で卸売、企画開発、輸出等を展開してきた老舗の総合商社です。 1,000社近い協力メーカーや全国物流ネットワークを活かし、卸だけでなく商品企画まで手がけています。 営業のアイデアや現場感覚がそのまま“売れる商品”になる、挑戦できる環境です。 ■業務概要 小売業や食品卸からの「こんな商品を販売したい」という要望や、市場データ・トレンド、これまでの開発ノウハウを掛け合わせて、最適な商品提案を行います。 提案だけではなく、時には商品企画チームや品質管理担当と連携しながら、お客様が求める商品を形にし、全国へ流通させます。 ■業務詳細： ・スーパー・食品卸への提案営業（既存顧客中心で約9割） ・売場づくり・販売促進の提案 ・顧客ニーズ・売場に応じた商品提案、企画 ・マーケット・トレンドの情報収集と分析 ・PB商品・オリジナル商品の開発提案 ・社内（商品企画・品質管理）との連携 ※ 営業スタイル：車営業／電車営業（適性に応じて決定） ■組織構成 営業管轄 取締役　1名(男性) 営業ユニットマネージャー　1名(男性) メンバー　男性：24名、女性：12名 ■この仕事の魅力 ・「売る」から「創る」へキャリアアップ 営業やバイヤー経験で培った感覚を、商品企画・開発まで広げられる ・抽象ニーズを形にする面白さ 「こんなお菓子ってないかな…」曖昧なニーズを、 売れる商品として具体化 ・ PB、独自商品開発に深く関わる 大手スーパーなどからの「PB商品を作りたい」という要望にも対応可、 商品開発側に立った経験が積める環境があります。 ■働きやすさ ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日123日 ・月平均残業20時間 ■やりがい ・提案が商品となり店頭に並ぶ ・全国の売場に影響を与える仕事ができる ・顧客の「売上向上」に直接貢献できる 「自分の提案で売れる」実感が大きくなります ■こんな方におすすめ ・営業経験を「企画力」に進化させたい方 ・食品バイヤーから商品開発側へキャリアを広げたい方 ・単なるルート営業では物足りない方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市和名ケ谷950-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度支給実績2ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【松戸】お菓子の提案営業／企画にも携われる／大手取引多数／年休128日／平均残業月20時間
      ＼未経験歓迎・お菓子の提案営業・老舗お菓子商社で腰を据えてスキルアップ／ ～お客様のニーズに合わせた商品や季節商品やイベント商品など、豊富なお菓子のバリエーションの中から最適な商品を提案～ ■当社について： 当社は長年にわたりお菓子づくりに携わってきた老舗お菓子商社です。 全国のスーパーや食品卸と安定した取引を重ねながら、自社商品に加えて地方メーカーのお菓子も取り扱い、多彩なラインナップで市場に価値を提供しています。 単なる卸売にとどまらず、「新しいおいしさを生み出す」企画力を強みに、お客様とともに商品づくりを行っている点が大きな特長です。 ■業務概要：未経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎 お客様の「こんなお菓子を販売したい」「新しい商品を作りたい」といった声に応え、企画・提案から商品化まで携わります。 市場調査やトレンド分析をもとに、社内の企画チームや品質管理担当と連携しながらアイデアを形にしていきます。自分が関わった商品が店頭に並び、多くの人の手に取られるやりがいを実感できる仕事です。 ■業務詳細： 営業先は首都圏のスーパーや食品卸が中心で、 既存顧客を中心とした提案型営業となります。 営業スタイルは担当顧客群にもよりますが 車営業中心の方が半数、電車移動が中心の方が半数おります。 適性等を判断して担当を決定いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 社内には約15名の営業メンバーが在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制も整っています。 関係構築を大切にしながら営業職として成長できる環境です。 ■おすすめポイント 当社独自の取り組みとして3,000種類以上のお菓子を揃えた「お菓子の図書館」を本社に設置。発想の引き出しを増やし、企画力を高められる環境があります。 ■働き方について： 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日128日、残業月平均20時間程度と働きやすさも充実の環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市和名ケ谷950-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度支給実績2ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトウ建築事務所

    建築設計事務所
    【本社】千葉県千葉市中央区栄町36番10号 甲南アセット千葉中央ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築設計・構造設計／年休120日以上／残業月20h程度
      • NEW
      今回あなたには、設計担当としてお客さまとのお打ち合わせから、図面の作成・工事監理までをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客さまとお打ち合わせ・ヒアリング ▼図面作成・意匠設計 ▼工事監理（スケジュール調整など） ＼当社が携わった主な作品／ ・豊島区立西池袋中学校改築工事基本設計、実施設計 ・市原市加茂地区小中一貫教育校開設事業（基本・実施設計委託） ・中野四季の森公園自転車駐車場整備工事設計 ・世田谷区立梅丘複合施設新築工事基本設計 ・警視庁本所警察署押上駅前交番庁舎改築設計 ・東京消防庁調布消防署庁舎新築工事設計 ・深谷市立新幼稚園建設工事設計 など ＜☆公共性の高い官公庁案件が9割＞ 消防署、学校、地域の大型コミュニティ施設…など、官公庁施設の設計を担当しています。 それぞれの施設のつくりには、住宅などとはまた違った特長が多くあるので、その分知識やスキルとして新たに学ぶことも多いですよ◎ ＜☆チームで進める安心感アリ＞ 2～6名でチームを組み、案件を進めています（案件規模により変動あり）。 一人で全てを担うわけではないので仕事量や気持ちの部分でも負担は分け合い、仲間と支え合いながら気持ちよく働けます。その分、やり遂げたときの達成感も大きいです！ ＜☆できる限り“やりたいこと”は尊重＞ さまざまなルールなどがある中でも、当社では「こういうデザインにしたい」「こういう作りにしたい」といった想いを大切に、できる限り尊重しています。お客さまの意向が一番重要な部分ではありますが、作り手の想いも大切にしています！ 【入社後の流れ】 当社での業務の進め方は、OJTにてお教えします。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 また、試用期間中は定期的に面談の時間を設け、フォローも行っています！
      【東京・千葉・埼玉】☆勤務地は希望を考慮し決定☆ ▼東京事務所 東京都中央区湊2-2-5 ヤハギ湊ビル ・JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分 ▼千葉本社 千葉県千葉市中央区栄町36番10号 甲南アセット千葉中央ビル ・JR、京成線「千葉駅」東口より徒歩10分 ・千葉都市モノレール「栄町駅」より徒歩3分 ▼埼玉事務所 埼玉県さいたま市南区南本町1-14-5 第３小池ビル ・京浜東北線「南浦和駅」より徒歩3分 ＜都心部に位置しながらも落ち着いて働ける＞ 事務所はそれぞれアクセスがしやすい都心部に位置しながらも、閑静な環境で落ち着いた空気で働くことができます。 ＜明るくきれいなオフィス＞ 事務所内は白を基調とした空間にしており、明るく清潔感のある環境です。 きれいなオフィスで気持ちよく働けますよ♪ ＜効率的に作業が進められるつくり＞ 一人ひとりの作業スペースが広く、業務も進めやすいため「効率的」に仕事を進めていただけます！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月収例】32.5万円（28歳／意匠設計経験5年・一級建築士） 【月収例】50.0万円（44歳／意匠設計経験22年・一級建築士） 【月給】25万円～50万円（固定残業代含む） ★経験・スキル・年齢等に考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20～40時間分／月4万円～10万円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社フクベイフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県名取市堀内字北竹210
    • 設立 1988年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名取市】品質管理（鶏卵・食肉）◆ミドルシニア活躍／完全週休2日／鶏卵販売売上トップ・アグリテクノG
      ～転勤なし／面接1回／若手からベテランまで幅広く活躍中◎／無料駐車場完備／仙台からの通勤◎～ ■概要 鶏卵包装（パック詰他）工場および牛タン等を取り扱う食肉加工工場において、品質および衛生管理のマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・品質基準の設定、維持管理 ・問題発生時の原因究明、解決案の策定および実行 ・製造の過程で起こる汚染について工程毎に重点的に管理 ・HACCP基準の管理 ・社内教育および指導の実施 ・品質および衛生管理システムの構築 ■期待する役割： ・当社の品質および衛生管理の現状を掌握したうえで見直しと改善の計画を策定し、工場人員への教育を徹底、会社製品の品質レベルアップを図っていただきたいです。 ・工場へ自ら巡視を行い、具体的な指導・アドバイスを作業者のレベルに合わせた丁寧な教育をしていただくことも期待します。 ■配属先情報： 会社全体で社員90名、派遣社員7名の合計97名が在籍しています。 男女比は4:6となっており、若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。 【人員配置の状況】 ・鶏卵工場：21名 ・食肉加工工場：55名 ・品質管理室：5名 ・営業：5名 ・総務経理：4名 ・受発注担当：7名 ■入社後の流れ： ・まずは社内の品質管理および衛生管理状況を掌握していただきます。その後は品質管理室内の職務内容分析と改善計画策定、品質管理室メンバーの職務分掌の見直しから配置転換、工場内の巡回による具体的指導・アドバイス、食品工場監査等の対応、品質管理体制の継続的レベルアップと維持といった当社の信頼の要となる部分を強化していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市堀内字北竹210 勤務地最寄駅：JR東北本線／舘越駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当：30,000～50,000円 昇給：有、5.3%/月（昨年度実績） 予定賞与： 年2回、計2.30ヵ月（昨年度実績）※会社の業績および個人の勤務成績などを勘案のうえ、支給の有無および金額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    叶エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-13-8加納ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎】法人営業※飛込みなど新規なし！／残業5h／創業70年超の安定メーカー兼商社
      ＜業界未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み／若手が主体となり、お客様の課題を解決する提案営業。技術力を身につけながら、ものづくりに貢献＞ ■仕事内容 当社の工業用ロール製品を通じて、お客様の課題を解決する提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、製品のメンテナンスや交換だけでなく、現場の効率化や改善につながる提案を行います。未経験でも経験を重ねることで技術力や提案力が身につき、課題を形にするやりがいを実感できます。若手が主体となり、経験豊富な先輩のサポートを受けながら、自分の役割を通じて成果を実感できる環境です。 ■具体的には (1)お客様先を訪問し、現場の課題やニーズをヒアリング (2)工業用ロール製品の交換・メンテナンス提案を通じて課題解決 (3)技術部門と連携し、効率化や改善につながる新しい提案を形にする ※飛び込み営業はなく、既存顧客中心の提案営業です ■工業用ロールとは 紙やフィルムの表面加工や製造ラインの搬送に使われる産業部品です。新聞、包装フィルム、液晶パネル、お菓子や洗剤の詰め替えパックなど、身近な製品にも活かされています。近年はフィルム需要の拡大に伴い、当社技術が幅広く役立っています。 ■組織構成 営業部は約10名、若手が主体となりOJTで業務を引き継ぎます。社長やベテラン社員も在籍し、学びながら未経験から成長できる環境です。幅広い世代が活躍しており、長期的にキャリアを描けます。若手の積極採用に力を入れ、自分で考え行動できる自立した社員を育てる環境づくりにも注力しています。 ■研修制度 入社後3ヶ月間はビジネスマナーや商材研修を実施。その後は先輩同行で実務を経験し、少しずつ自分で提案できる範囲を広げていきます。半年後には一部のお客様を担当し、1年後には複数の顧客の課題を解決できるように。未経験からでも営業経験を通じて技術力や提案力が身につき、経験を重ねるごとに成長を実感できます。 ■キャリアアップ 定期昇給に加え、成果に応じた早期年収UPも可能。商材知識や営業スキルを身につけ、顧客ニーズに合った提案営業を通じて成長できます。 ■特徴 業界内でニッチトップのシェアを持ち、自社工場で研究開発・設計から製造までワンストップで対応。特許取得実績もあり、確かな技術力で顧客から信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-13-8 加納ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により考慮 ■賞与：年2回 ※業績による ※初回賞与については入社時期により変動致します（社内規定） ※昇給は前年度の能力に応じ判定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】海外営業（工業用ロール）※英語力を活かせる◆創業70年超の安定メーカー兼商社
      ～第二新卒歓迎／早期に海外キャリアを積める／東南アジア向けの海外営業／業界ニッチトップ／創業70年以上の安定性／英語力を活かした法人営業に挑戦したい方歓迎～ ■仕事内容： 工業用ロール製品の専門商社兼メーカーである当社において、東南アジアの既存クライアントに対し、ニーズに合わせた提案営業を行います。 計画的にお客様先を訪問し様々なニーズをヒアリングし、設備改善・効率化のために製品提案やメンテンスや取替え・交換に合わせたルートセールスを行っていただきます。 ※1か月に1～２度程度のペースで海外出張があります。(1回あたり平均1週間程度) ※担当エリア：マレーシア/ベトナム/インドネシア/台湾 ※新規開拓は基本的にありません。 ■入社後のフォロー体制： 1～2年ほどはOJTで海外営業のノウハウを学び、扱う製品について理解を進めながら徐々に海外への営業を担当します。海外営業の部署には3名の担当者が在籍しています。 入社後はコア事業である工業用ロール製品の営業をお任せしますが、近い将来、製品の海外輸出事業や新規事業の営業など、希望に合わせたキャリアアップが可能です。 ■主なクライアント： 紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。 ■工業用ロールとは： 紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。紙の硬さやザラつき、フィルムの光沢や熱耐性や強度、軟度などを調整するために化学的処理をする製品となります。弊社には特許を取得したロールもあり他社にはマネできない技術力を持っています。特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやリチウムイオン電池、お菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く、当社技術が活かされています。 ■当社の特徴： ・商社兼メーカーの機能を持つ当社は、顧客のニーズに合わせて自社製品に縛られない提案をすることができ、幅広い提案が可能になっています。 ・産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。 ・メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-13-8 加納ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～393,000円 ＜月給＞ 250,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により考慮 ■賞与：年2回 ※業績による ※初回賞与については入社時期により変動致します（社内規定） ※昇給は前年度の能力に応じ判定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムケア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】法人営業（リユースPCの導入・調達提案）◆成約しやすいビジネスモデル◎／残業20h程度
      • NEW
      ★業界未経験歓迎！IT知見不問・手厚い研修制度と成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎　 ■業務概要 企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。 国内で数社のみのニッチ業界であり、大手企業との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれており、営業職を募集致します。 ■業務詳細： 企業・官公庁といった顧客に、不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。 多くの顧客では、数年ごとにPCを入れ替え、廃棄コストが発生しています。当社はそのPCを買取することで、コスト削減を実現し、Co2排出量削減など環境問題への取り組みに貢献できるとお客様にも喜ばれています。 買い取ったPCは、自社のリユース・リサイクルセンターで徹底的にチェックとメンテナンス。 情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。 ＜仕事の流れ＞ お客様に買取サービスをご説明し、買取対象となるPC機器を確認・買取の見積りを提示します。 成約後は、引き取り日程などを調整しPCを引き取って、買取完了です。 ■業務のポイント： ・ITやPCの専門知識は不要です。入社後は3～6ヶ月の研修で専門知識を学べます（研修終了後も随時社内外研修あり） ・営業経験3年以下の方は入社後半年～1年程度東京本社での研修がございます。 ■組織構成： 全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 ■働きやすさ ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・基本転勤なし 　非常に働きやすい環境です◎ ■当社の強み 【IT資産のリユース・リサイクルに30年以上の実績◎】 国内でも競合が3社程の、HDD内のデータ削除技術を核とし、今後も高い需要が想定される中古パソコンの仕入れと販売事業に優位性を持つ企業です。 特に創業40年近い同社は、独自の官公庁等の安定した仕入れルートを持っていることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-4-130 ロジポート大阪ベイ3F 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／ポートタウン西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪サテライトオフィス 住所：大阪市福島区福島7-17-9 大包ビル3階 株式会社ビー・テック　大阪本社内 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】総務◆ニッチ業界のパイオニア/土日祝休み/残業20h程度/IPO準備中
      ★上場間近の成長企業で総務職◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■採用背景 PC等のIT機器のリユース・リサイクル事業を行っている当社にて、総務ポジションを募集致します。 ■業務内容 スキルの応じて以下業務をお任せいたします。 ・オフィス備品管理 ・健康診断・ストレスチェック・防災訓練の手配 ・社内イベントの企画・運営 ・受付業務全般（電話・来客対応） ・社内規程の整備・改定、文書管理 ・業務手順書（マニュアル）の作成・更新 ・保険手続き（法人保険の加入／更新／解約） ・車両管理（社用車の台帳・利用管理、事故時の対応） ・契約書等のリーガルチェックおよび管理 ・資産管理（台帳管理、棚卸、貸与管理） ・施設管理（オフィス環境整備、修繕・保守手配、入退館管理） ・株式管理（株主総会運営、株主情報の管理、関連手続き） 本ポジションは、単なる運用担当ではなく、各部門と連携しながら課題の把握から改善の実行まで一貫して関与する役割です。 ■組織構成： 責任者(課長代行)1名　メンバー1名　派遣2名 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・転勤なし 　非常に働きやすい環境です◎ ■当社事業に関して 当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～369,000円 固定残業手当/月：79,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴田工業

    サブコン
    千葉県松戸市常盤平陣屋前12-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理／未経験歓迎／有名建築物に携わる／年休123日
      • NEW
      ☆スマホ閲覧の方は上部タブ「Pickup!」もぜひご覧ください。 ＼Point！／ ◎国立競技場、豊洲市場水産卸、ホテルオークラ東京など、有名建築物の施工実績あり ◎地域のランドマークの他、学校・駅・市庁舎・病院といった公共施設など街づくりに携わる ◎大成建設・大林組を中心に、大手ゼネコンとの長年の取引実績あり！ 【　主な業務　】 あなたにお任せするのは、建設現場が安全に、予定通り進むようサポートする「施工管理」です。 入社後すぐに一人で現場を任せることはありません！ まずは先輩と一緒に、現場への入り方、作業箇所の写真撮影や書類整理、安全確認など、できることからスタートします。 ■工事スケジュールの確認・調整 ■現場の安全確認・声かけ ■図面に沿った工事品質のチェック ■費用・資材の使用状況の確認 ■協力会社・職人さんとの打ち合わせ ■安全書類・報告書の作成 ■現場写真の撮影・整理 ■資材・道具の準備確認　など 書類作成などの作業はオフィスで行います。 そのため、内勤と外勤の比率は、4:6です。 ※現場では、職人さんやゼネコン担当者など多くの方と関わります。 ※大規模再開発や超高層ビル、大型インフラなど、社会を支えるプロジェクトに参画しています。 【　入社後の流れ　】 入社後は、先輩社員と一緒に現場へ入り、仕事の流れを覚えていきます。 建築の知識や専門用語も、業務を通じて少しずつ身につけられます。 約1年かけて、焦らず一人前を目指せる環境です。 ◎ひとり立ち後も、年2回の上司面談で成長度合いや今後の目標を確認。さらに、年1回のマネジメント研修も実施しており、将来的なキャリアアップも見据えて成長を支えます！
      【キレイな新社屋で働ける！／直行直帰OK／転勤なし】「新八柱駅」徒歩6分／「八柱駅」徒歩7分 ＼6月に完成したばかりの新社屋！／ 【本社】千葉県松戸市常盤平陣屋前12-2 ◎担当現場の80％以上が東京都内の案件です。 ◎現場へは直行・直帰可能。通勤のストレスを最小限に抑えています。事務作業も社に戻らず、現場でスケジュールを組んでOK！効率よく働ける環境を整えています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      【未経験者】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4000円以上支給。超過分は追加で支給します。 【経験者】 月給50万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月6万円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・年齢・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ＼資格取得支援制度充実／ 働きながら専門資格を取得し、将来まで活かせるスキルを身につけられます！ 業務に必要な資格の取得費用を全額サポートします！教材費・受験料・講習費すべて会社持ちです。 （1級・2級施工管理技士、鉄骨工事管理責任者、安全管理者など）
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    インターソシオシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市春日町8-4ソシオビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【ひたちなか市】システムエンジニア◇年休130日（土日祝）／車通勤可／日立関連企業へ常駐／手当充実
      ～＜ひたちなか市／転勤なし＞医療機器・産業機器向けソフトウェア開発／年間休日130日／UIターン歓迎／マイカー通勤可能～ 生産管理システムや医療関連ソフトウェアの受託開発を手掛ける当社にて、システムエンジニアとして開発業務をお任せします。医療・製造・電力など社会インフラを支える案件を中心に、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■職務詳細： ・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただきます。 ・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio ■案件体制： ・案件について：1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社直後から単独常駐となることはなく、自社社員と協力しながら業務を進めていただきます。 ・常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■組織構成： エンジニア37名が在籍。5～6名程度のチーム制を採用しており、管理職との距離も近く相談しやすい環境です。経験者は即戦力として活躍いただき、これまでの開発経験を活かして上流工程へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方について： 年間休日数は130日で、ワークライフバランスを充実させながら勤務出来ます。休暇の取得率も80％を越えており休日、休暇が取りやすい環境です。 また、業務の状況応じて在宅となる可能性がございます。 ■当社について：： 製造業向け生産管理システムや装置制御システム、医療機器向けソフトウェア、電力・LSI関連システムの受託開発を中心に、ITソリューション提供や保守運用、労働者派遣事業を展開する企業です。C/C++、C#、Javaなどを用いた開発を強みとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市/未経験歓迎◎】システムエンジニア■年休130日（土日祝）／日立関連企業などへ常駐
      ～＜ひたちなか市／転勤なし＞未経験からシステムエンジニアを目指せる環境／年休130日（土日祝）／茨城県内勤務中心／医療・製造・電力分野のシステム開発に携われる～ 生産管理システムやWebアプリケーション、医療関連ソフトウェアの受託開発を手掛ける当社にて、システムエンジニアとして開発業務をお任せします。事業拡大に伴い、実務未経験から育成を前提とした採用を行います。 ■職務詳細： システム開発の受託案件をお任せいたします。主に「製造」「医療」「電力」の分野が主な顧客先になります。 ・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただくポジションです。 ・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio 常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■入社後について： 未経験でご入社いただいた場合には既に弊社の社員が業務を行っている顧客先にアサインしますので、弊社の社員が近くにいるので何かあればすぐに相談できる環境です。 1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社後はすぐに一人での常駐等はございませんのでご安心ください。 ■組織構成： エンジニアは37名が所属しております。社内はいくつかのチームに分かれており、１グループ5～6名（うち管理職1名）で構成されています。過去にも未経験で中途入社した方が多くおりますのでご安心ください。 ■キャリアプラン： メンバーとして開発経験を積んだ後は、チームリーダーやマネジメント業務へ挑戦可能です。将来的には組織運営や人材育成、売上管理を担う管理職へのキャリア形成も目指せます。 ■働き方： 年間休日130日、有給取得率80％超と働きやすい環境です。案件状況に応じてリモートワークも相談可能で、茨城県内を中心に腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポップリベット・ファスナー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡崎※転勤無し】営業（リベット・ナット等）◆大手自動車メーカー向け／設計段階から関与／残業15時間
      【自動車業界経験歓迎◎／中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／EV・電動化を支える部品／大手企業との取引多数／設計・提案まで幅広く対応】 ◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社 ◎国内顧客中心！新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています。ブラインドリベット業界第1位のシェアを誇ります ■業務内容： 自動車・電機業界や住宅業界の売上を伸ばすため、当社の得意とするリベット・ナット・樹脂製品等の拡販を進めて頂きます。 ・弊社製品を卸している専門商社への情報提供とマーケット情報の収集、同行営業等 ・大手ユーザーの設計部門へ訪問し、製品PRや提案などを行い、新規採用を目標に活動 ■担当製品： 製品と製品をつなげる工業用ファスニング（リベット・ファスナー・ナット・樹脂製品）を担当いただきます。 ◎主力製品のブラインドリベット／ブラインドナットは片側（表側）から施工できるため、裏側に手が入らない箇所でも締結可能 ◎高い接合強度と安全性から、自動車・鉄道・飛行機・住宅等の幅広い分野で採用 ■配属先： 計12名（マネージャー1名、スタッフ10名）が在籍しています。 ◎入社年次関係なく実力を発揮できる風土です。個人ノルマはなく営業プロセスを重視し、会社全体や部門の売上目標達成を目指します。 ■中途入社に対応した評価制度： 中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮して業務をお任せいたします。入社後は、能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。賞与は実力主義、業績連動型で年功序列ではなく役割・責任に応じた給与制度です。 ■当社について： 当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県岡崎市伝馬通2-24 あいおいニッセイ同和損保　岡崎ビル 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～375,000円 ＜月給＞ 285,714円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊橋】人事・給与計算担当＜現場密着で組織運営を支える＞安定した環境で働く◎転勤なし
      □■給与計算・労務経験を活かし工場人事の中核へ／大手企業との取引多数／地域に根ざして長く働ける環境／フレックス制度ありの働きやすい◎／ファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェア■□ ＝求人のポイント＝ ◇豊橋勤務・転勤なし／年間休日128日の人事労務ポジション ◇給与計算・労務管理経験を活かし現場に近い人事として活躍 ◇外資系メーカー×日系に近い社風で腰を据えて働ける環境 ■業務内容： 豊橋工場にて、人事・給与計算業務を中心にお任せします。社員の働く環境を支える役割を担います。 「外資系」と聞くとハードルが高く感じられるかもしれませんが、当社は日本国内で長く事業を展開しており、職場の雰囲気や業務の進め方は落ち着いていて、日系企業に近い働きやすさがあります。実際に中途入社の社員も多く、これまでの人事経験を活かしながら安心して馴染める環境です。 豊橋に根ざし、転勤なく腰を据えて働きたい方、現場との距離が近い環境で人事として貢献したい方に、ぜひご覧いただきたい求人です。 ■具体的には： ◇給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生関連業務 ◇入退社、異動、契約管理などの各種人事手続き ◇人事関連ベンダーや外部パートナーとの連携 ◇労務管理や法令対応、社内ルールに基づく運用管理 ◇従業員や現場管理者からの問い合わせ対応 ◇人事業務の効率化、標準化、運用改善の推進 ◇人事データの集計、レポート作成 日々のオペレーションを安定的に回すだけでなく、「もっとこうした方が現場にとって良いのでは」という改善提案も歓迎される環境です。 ■この仕事の魅力： ＜現場に近い人事として、手応えを感じられる＞ 工場で働く社員やマネジメント層と日常的に関わるため、人事として現場に寄り添いながら、組織運営を支えている実感を持てます。 ＜経験を活かせる環境＞ 給与計算、勤怠、社会保険、労務対応など、これまで培ってきた実務経験をそのまま活かせます。また、業務改善や標準化の経験をお持ちの方は、さらに活躍の幅を広げていただけます。 ＜外資系でも、過度な語学負担はありません＞ 海外とのやり取りが発生する場面もありますが、頻度は限定的で、英語に強い苦手意識がなければ十分に対応しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋工場 住所：愛知県豊橋市野依町字細田10 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／芦原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～496,000円 ＜月給＞ 354,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルフア

    人材紹介・職業紹介
    栃木県那須塩原市若葉町2-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 那須塩原◆未経験◎人材提案＆アフターフォロー◆土日祝休み・残業月5h程◆丁寧な研修・基礎から学べる♪
      【未経験メンバー多数活躍／経験に合わせた研修で着実にスキル身につく／企業と働きたい人を繋ぐ・自分の提案が新しい出会いを作る／直行直帰で柔軟に働ける◎】 ■業務内容： 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 <顧客対応> ・既存顧客のサポート ・新規取引先の開拓（紹介・飛び込み・アポ架電 等） <派遣スタッフ対応> ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成 <担当業界> 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 <担当エリア> 福島県南～埼玉まで多岐にわたります。 ■入社後の流れ／丁寧なサポート体制◎ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 本社では20～40代のメンバーが中心に、人材コーディネーターは17人活躍しております。 雰囲気：中途入社のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。 面接時にご相談ください。（待遇変更なし） ■同社の魅力／長期就業できる就業環境！！ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：栃木県那須塩原市若葉町2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 年収420万円 ／ 経験1年 ／月給30万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原/転勤なし】未経験歓迎◇リモート可◆派遣スタッフの労務管理◇年休125日（土日祝休み）
      ～残業は月5時間ほど◎労務管理のお仕事／メリハリをつけて自己裁量でお仕事可能／創業32年地域に根付いた総合人材サービス会社～ 当社で就業する派遣スタッフの方のサポートを強化するため、労務管理スタッフを増員募集いたします。採用業務や労務管理や取引先企業の渉外業務などをお任せします。（新規営業はお任せしません。） ■業務詳細 ・派遣スタッフとの定期面談 ・取引先企業の渉外業務 ・派遣先の工場見学 ・取引先へ提出する書類の作成 ・社内資料の作成 ・新規スタッフの面談、入社手続き ・就業開始後のサポート ・勤務中の従業員の状況確認 ・取引先企業の現状や今後の状況確認 ・請負現場の従業員の労務管理 ・契約更新や時給の交渉　など ■業務の流れ： ・企業と派遣スタッフの引き合わせをし、面談の場をセッティング。当日は派遣スタッフと一緒に企業訪問し、職場見学をします。 ・入社に伴う手続きや契約書の作成、入社後のサポートも担当。スタッフの入社後は月に一度、多い場合は週に一度のペースで連絡、必要に応じて企業側と条件の再調整を行います。 ■入社後について： ＜入社後研修＞ 基本的な業界知識をはじめ、法律や社会保険関連の制度を学び、請求書作成など事務手続きについて研修いたします。 ＜OJT＞ 研修後はOJT中心です。先輩によるサポートのもと業務の流れを習得。独り立ちするまでは約3年。それまで手厚いフォローがあります。 ＜外部講師の指導＞ 最新の市場や従業員への対応、トラブル対応等について、問題解決のためのフレームワークやケーススタディを通じて学び、実践的なスキルアップが可能です。 ■同社の魅力／ワークライフバランスを大切にしています ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：栃木県那須塩原市若葉町2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／あり　※業績・本人の能力による ■モデル年収例 年収420万円 ／ 経験2年 ／月給30万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ブイ・デー

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】需給管理※在宅可／残業10h程度／三井物産G／国内大手コンビニ向けベンダー
      ◇接客経験歓迎！未経験でもOJTで着実に成長可能／セブンイレブンの雑貨商品を扱う／三井物産グループの安定性／店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理／年休122日／リモート相談可 ■業務内容 三井物産グループの当社にて、国内最大手コンビニエンスストア及び各社スーパーマーケットのベンダーとして取引先各社と協力し店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理します。全国のコンビニやスーパーマーケットに商品が絶えずに並ぶよう、「いつ・どの商品を・どれくらい用意すれば良いか」を考え、メーカーや物流会社と調整を行います。 ＜具体的には＞ ・PBオリジナル商品に関わる需給管理業務（グループ各社のマーチャンダイザーやメーカーとの折衝にて、生産数をコントロールする業務です） ・取引先との商談（Webの場合もあり）では積極的な提案をする場面が多数有 ・安定供給するための受注予測と商品手配（季節感を意識しながら、各種SNSやWeb等から情報収集し、受注予測を行います） ■扱う商材 コスメ／ヘアケア商品／洗剤／オーラル／文房具／家電小物など幅広い取り扱います。 ■入社後の流れ OJTにて先輩社員から業務フローを教えます。経験に応じて業務をお任せし、徐々に調整業務や需給判断をお任せするため、経験が浅い方でも段階的に成長できる環境です。 ■組織構成 20名程度 コスメ担当・文房具担当のようにカテゴリ毎にチーム分けがされています。適性とご経験を見て配属は判断します。飲食店やドラッグストア出身者等未経験から活躍中です！ ■働き方 ・年休122日／在宅可（業務習得後相談の上）／残業10時間程度 ■当社について 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア及び各社スーパーマーケットのベンダーです。商品の企画提案から各得意先マーチャンダイジング政策のもと品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務を行っています。 日本を代表する流通業界のダイナミックな業務に携りたい方を歓迎します。 ■主要販売先 セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社） ■活躍している人物像 ・顧客のニーズを捉えて動くことができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～284,200円 ＜月給＞ 262,400円～284,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は月10時間の残業を想定した場合の額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（業務システム／DX推進）三井物産G／残業15H／週3在宅可／大手コンビニ向け製品専門商社
      ～安定基盤の三井物産G／IT戦略担当／基幹システムの刷新・導入をお任せ／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／年休122日／働きやすさ◎／リモート可～ 同社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化、企画&#8231;要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら 、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。 【業務内容詳細】 ■業務部門との要件定義&#8231;仕様検討 └業務部門との折衝を主担当として行い、ヒアリングから 要件整理、仕様検討までを一貫して推進 ■既存データ分析基盤の運用&#8231;改善 └既存データベースやツールを理解した上でのデータ活用 └業務改善につながる分析&#8231;仕組みの検討、改善企画 ■業務プロセス改善（BPR）の企画&#8231;推進 └業務部門と連携し、小規模な改善を積み重ねながら 業務効率化を推進 ■内製ツール（PowerAutomate等）を活用した業務効率化 └日常業務の自動化&#8231;効率化を目的とした小規模な内製対応 └現場定着を意識した改善&#8231;運用支援 ■配属組織： 配属予定の情報システム部には現在7名在籍しており、部長職１名、副部長補佐2名、マネジャー１名（50～60代）、メンバー社員３名（20～30代）の構成となっています。 ※本ポジションはマネージャーの下についていただきプロジェクト推進を支援していただきます。 ■当社について： 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。 各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先 セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社） 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,700円～612,100円 ＜月給＞ 426,700円～612,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績： 7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収＝月給×12ヶ月＋賞与＋毎月15時間の残業時間想定 ※管理監督者でのオファーの場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラティス・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 開発PM／3D×DXソフト開発｜XVL技術／製造業DXを推進する3Dソリューション企業／リモート岡
      【3D技術「XVL」を活用したDXソフトウェア開発のマネジメントを担い、製造業の変革を推進するチームづくりをお任せします】 ■ 企業について ラティス・テクノロジー株式会社は、世界トップ水準の超軽量3Dフォーマット「XVL」を開発したソフトウェア企業です。 XVLは3D CADデータを約1/100に軽量化し、設計・製造・保守など製造プロセス全体でのデータ活用を可能にする基盤技術として、自動車・重工・精密機器など幅広い業界で導入されています。 トヨタ自動車や日立製作所など大手メーカーとも取引を持ち、日本発の技術で製造業DXを推進するニッチトップ企業です。 ■ 業務概要 ラティス・テクノロジー株式会社の保有する独自技術「XVL」を活用したDXソフトウェア開発プロジェクトにおいて、マネジメントおよびチームづくりを担っていただきます。まずは自社プロダクト理解を深めた後、開発推進・メンバー育成・組織運営まで幅広く関与いただきます。 ■ 業務内容 3D×DXソフトウェア開発プロジェクトの進行管理 Pythonを用いた機能開発・改善 新規ソリューションの企画・提案（IT×3D） 顧客要件整理・プロダクトへの反映 開発案件のリード（品質／納期管理） メンバー育成・レビュー・技術支援 チームマネジメント・組織づくり ■開発環境 ・プログラム開発言語：C++, Python ・開発プラットフォーム：Visual Studio ・DataBase：- ・ソースコード管理：Azure DevOps ・プロジェクト管理：OBPM, 他 ・情報共有ツール：Teams, 他 ■ 扱う技術・サービス 超軽量3Dフォーマット「XVL」 製造業向けDXソリューション（3Dパーツカタログ、保守支援 等） ■ ポジションの魅力 大手製造業のDX推進に直接関われる社会的インパクト 自社プロダクト開発による高い裁量と意思決定関与 技術×マネジメント両軸でのキャリア形成 若手育成・組織づくりに早期から関われる環境 ■ 就業環境・キャリア フレックス／リモート可の柔軟な環境。将来的には開発マネージャーや事業責任者へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F 勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には40時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,284円～714,286円 固定残業手当/月：110,550円～170,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 574,834円～884,386円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収は月給×12ヶ月＋賞与を含みます。業績賞与は業績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 3D　DXコンサルタント（管理職候補）◆製造業をDX×3Dで変革／リモート週2可／退職金有り◆
      ◇製造業界をDX×3Dで変革する／人の役に立つ、社会貢献性の高いプロダクトに携わる◎『東京都ベンチャー技術大賞』にて優秀賞を受賞 ◇残業20h／土日祝休み／リモート週2可で働きやすい◎ ■採用背景 現在本部長が兼任しているグループマネージャーについてご担当をしていただく想定となります。 ■業務詳細 マネージャーとして、アカウントマネジメントを含めたプロジェクトの立ち上げ～完遂までを一貫してお任せすることを期待しております。 ＜詳細＞ 合計1年程度の伴走期間を経てラティスプロジェクトマネージャーとしての独り立ちしていただく期待値となります。 最初の半年程度は、当社のコンサルティング業務を覚え、コンサルタントとして、PM業務を行っていただきます。当社の描くXVLパイプラインのビジョンを顧客にご理解いただくためのPoCへのアサインを想定しています。PJの推進をお任せしつつ、次の半年でOJT支援をしながら、徐々に上司関与度を減らしていく想定です。その後はご経験やご希望に応じて、管理職として部下育成等のミッションもお任せしていきたいと思います。 ■主な業務 ・顧客への提案資料作成・提案 ・ヒアリング／要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・成功モデルの汎化 ・マーケ/企画/営業と協業し、ターゲット市場向け成功パターン（商材・売り方）作成 ＜対象製品＞ https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/pro https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/xvl-vr ■当社の特徴 当社は「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売などを行っています。 ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況です。問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく紙で流通していることが当たり前の状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽２－３－２１ 住友不動産飯田橋ビル10階 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線　営団有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,522円～544,186円 固定残業手当/月：102,050円～170,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ・賞与は年2回、約2ヶ月分を支給（成果に応じて変動）、業績に応じて業績賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-23STOUTビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】インフラエンジニア◆運用経験歓迎｜上流工程挑戦可｜残業7h｜フォロー体制◎｜定着率95%以上
      ★年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生充実！業務量を調整しながら無理なく働ける環境で、勤続20年超の社員も在籍！定着率95%以上を誇る！ ★元請案件が6割！創業当初からネットワーク構築・運用に強みを持ち、設計構築や上流工程にも挑戦可能！ ★長期案件中心！3～4年の案件で腰を据えてスキルアップでき、自身の希望やキャリアに合わせた案件参画も可能です！ ■職務内容： ネットワークやサーバを中心とした設計・構築業務をお任せします。顧客先常駐が中心ですが、営業・上長・エンジニアが一体となり継続的にフォローする体制を整えています。 ■プロジェクト例 ※主に大手SIer・メーカー・通信系企業案件 ・Cisco Meraki、HPE Arubaを用いた無線LAN環境の構築・リプレイス ・オフィス・施設向けネットワーク更改プロジェクト ・Palo Alto、FortiGate等を用いたネットワーク構築・運用 ・Windows／Linuxサーバーの構築・運用・保守 ・AWSを活用したインフラ基盤構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure）への移行・運用保守 ■案件の特徴 ・期間：3～4年程度の長期案件が中心です ・基本は1名参画ですが、4名程度のチーム体制案件もあります。 ・元請案件が6割を占め、顧客との距離が近い案件にも携われます。 ・工程：設計・構築に加え、要件定義やPMOなど上流工程案件も保有しています。 ・働き方：在宅勤務・リモート案件もあり、案件によっては半分程度リモート勤務が可能です。 ■フォロー体制充実 当社では「常駐だからこそフォローが大切」という考えのもと、エンジニアとのコミュニケーションを重視しています。 上長との定期的な1on1も実施しており、キャリア相談もしやすい環境です。 「上流工程に挑戦したい」「新しい技術を習得したい」などの希望も発信しやすい環境です。 ■教育・成長支援 ・e-learning ・週1回の勉強会（オフライン／オンライン参加可） ・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金支給・教材購入補助） ■組織構成 所属部署には9名のインフラエンジニアが在籍しています。 営業を上長となる方が兼務されており、距離が近く、頑張りや希望が伝わりやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～342,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（7月・12月）◎昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市松戸町2-9-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／ひたちなか市】ゴルフ場向けパッケージ開発エンジニア◇上流工程／自社製品／年休125日
      ～ゴルフ場システムシェアはトップクラス／完全自社開発／企画から関われます／月平均残業は14時間～ ゴルフ業界に特化したソリューションベンダーで全国有名ゴルフ場との取引実績が多数です。ゴルフ場経営を強力に支援する業界トップクラスのパッケージ「NT-golf2.0」をはじめ、様々なシステムの企画・開発を行っています。システム化・サービス化したいアイデアがたくさんあります。これらを実現するための増員募集になります ■業務内容： 当社が手掛けるパッケージや新システムの企画・開発をお任せします。ゴルフ場向け基幹システム「NT-golf2.0」をはじめとする自社パッケージの企画・設計・開発を担当していただきます。導入に伴う開発はもちろんのこと、製品のバージョンアップや新製品開発に携わることも可能です。 *すべての案件において、企画-要件定義-設計-開発-運用と全フェーズに携われる環境があるため、経験に応じたところから始めてスキルを磨くことができます。 *納品時に社用車を使用し、お客様先に訪問することもあります。 ■開発環境： ・C#、VB等のNET系言語 ・Javascript、HTML、+CSS等のWEB系言語 ・SQLCerver、MySQLなどのRDBMS ・AWS、Azureなどのクラウドサービス ■組織構成： システム部は、21名の社員が所属しています(20代3名、30代3名、40代9名、50代6名) ■魅力ポイント： 【完全自社開発・新システムの開発にも関われます】 当社は、完全自社開発。恵まれた環境であなたらしく働けます。新システムの開発にも意欲的に取り組んでいます。「こんなシステムを手掛けてみたい！」というアイデアも大歓迎。企画から関わることもできます。 【ゴルフ場システムシェアはトップ】 当社の主力製品はゴルフ場の顧客管理、コース予約からプレイ、チェックアウトまでの一連の顧客情報を管理し、ゴルフ場のマーケティング、経営戦略につなげることが可能なパッケージで、導入実績は日本においてトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市松戸町2-9-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,019円～377,700円 固定残業手当/月：56,981円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリエ

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県西置賜郡飯豊町大字椿2529
    • 設立 1989年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】住宅営業◇完全反響営業/リモート可/転勤なし/個人ノルマ無/年代問わず様々な方が活躍中！
      【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし/県外出張ほぼなし】 住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて個人顧客向け営業に従事いただきます。 企業HP:https://www.cielhome.jp/ ■業務詳細： ◇ヒアリング ヒアリングを行いながら実際の建物の写真を用いて顧客の理想の住まいのイメージを膨らませていく作業になります。 ◇ご希望の予算やエリアなどの決定、モデルハウス見学会の調整 ◇社内設計やデザイングループとの打ち合わせ ◇契約 ◇引き渡し・アフターフォロー ■仕事の流れ 1人当たり月に3~5件の新規顧客対応を行っていただきます。そのほか、既に契約いただいている顧客やモデルハウス見学をいただいた見込み顧客へのフォローを行っていただくイメージです。 SNS集客のほか、住宅のクオリティを高く評価いただいたお客様からご紹介をいただいて新規顧客が獲得できています。 ■組織体制： 営業部は山形県南陽市の本社と仙台支社合わせて10名体制での運営となっています。営業といっても社内の設計部門などとの打ち合わせもあるため、住宅設計についてより深い知識を持っている先輩や、不動産の契約回りについて深い知識を持っている先輩がいます。 ■評価体制 個人については成約インセンティブがあるため、実力次第で給与を伸ばしていくことができます。 ■働き方 リモート勤務：相談可能です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 出張：県外出張はほぼ発生しません（山形本社への日帰り出張が月1,2回程度） ■魅力 ・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！ ・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目3-37 Sビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～405,000円 固定残業手当/月：48,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接・選考を通じて決定いたします。 ※参考： ・未経験の方月給25万円以上＋インセンティブ ・経験者（不動産業界やハウスメーカーでの営業経験2年以上）の方月給35万円～50万円＋インセンティブ ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】住宅営業（完全反響型）◆転勤なし/リモート相談可/支店立ち上げ創設メンバー
      【福島支店立ち上げメンバー！東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/転勤なし】 ■魅力ポイント ・福島拠点は稼働して間もない事業所であるため、業務全般に対して大きな裁量をもって取り組んでいくことができます！ ・在宅・モデルハウスでの勤務を想定、ワークライフバランスを整えて働くことができます！ ■業務内容 自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて、注文住宅中心に個人顧客向け営業に従事いただきます。 企業HP:https://www.cielhome.jp/ ■業務詳細： ◇ヒアリング ヒアリングを行いながら実際の建物の写真を用いて顧客の理想の住まいのイメージを膨らませていく作業になります。 ◇ご希望の予算やエリアなどの決定、モデルハウス見学会の調整 ◇社内設計やデザイングループとの打ち合わせ ◇契約 ◇引き渡し・アフターフォロー ■仕事の流れ 1人当たり月に3~5件の新規顧客対応を行っていただきます。そのほか、既に契約いただいている顧客やモデルハウス見学をいただいた見込み顧客へのフォローを行っていただくイメージです。 SNS集客のほか、住宅のクオリティを高く評価いただいたお客様からご紹介をいただいて新規顧客が獲得できています。 ■組織体制： 営業部は山形県南陽市の本社と仙台支社合わせて10名体制での運営となっています。 福島拠点には現在常駐社員がいないため、山形、仙台の社員と連携しながら業務に取り組んでいただきます。 営業といっても社内の設計部門などとの打ち合わせもあるため、住宅設計についてより深い知識を持っている先輩や、不動産の契約回りについて深い知識を持っている先輩がいます。 ■評価体制 個人については成約インセンティブがあるため、実力次第で給与を伸ばしていくことができます。 ■働き方 リモート勤務：基本オフィス出社ですが、週1~2日程度のお客様との打ち合わせの様子をみて、相談可能です。 子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島モデルハウス 住所：福島県福島市太平寺古内27-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～405,000円 固定残業手当/月：48,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接・選考を通じて決定いたします。 ※参考： ・経験者（不動産業界やハウスメーカーでの営業経験2年以上）の方月給35万円～50万円＋インセンティブ ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＫＫ　ＡＰラクシー

    サブコン
    千葉県松戸市東松戸3-7-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮城】YKK APグループ／マンションの大規模修繕工事の建築施工管理／土日祝休／残業月30h以内
      【YKK APグループで安定した経営基盤！/残業月20~30時間で働き方◎/転勤無し！/直行直帰可能！/夜勤ほぼなし！/マンションなどの大型修繕工事に関われる！】 ■職務概要： 建設業界での新築着工数の減少に伴い、改修工事のニーズが日々拡大しており、修繕工事・内装回収工事・塗装工事などの施工管理サポートをお任せします。YKK APグループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しております。増大するニーズに対応するため、施工管理職を募集しております。 ■担当工事： ◇集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など ◇内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事 ◇塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事 ※1都3県をメインにご担当いただきます。 ※工期は4か月~6か月の物件がメインです。 ※基本的に1人で1棟をご担当いただきます。 ■ミッション： 居住者様とのコミュニケーションや日々の調査の中で獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。 ■所属組織について： 配属先の工事本部には70名ほどが在籍しております。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■本案件の魅力： ＜働きやすい就業環境＞ 平均の残業時間は20~30時間です。現場のネットインフラ環境を整備し、施行データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。また、案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-9-7 仙台YFビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 313,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 ■資格手当：有(当社規定による)、扶養家族手当：有(当社規定による)、休日出勤手当有 ※ご経験・スキルにより記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】YKK APグループ／マンションの大規模修繕工事の建築施工管理／土日休／残業月30h以内
      【YKK APグループで安定した経営基盤！/残業月20~30時間で働き方◎/転勤無し！/直行直帰可能！/夜勤ほぼなし！/マンションなどの大型修繕工事に関われる！】 ■職務概要： 建設業界での新築着工数の減少に伴い、改修工事のニーズが日々拡大しており、修繕工事・内装回収工事・塗装工事などの施工管理サポートをお任せします。YKK APグループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しております。増大するニーズに対応するため、施工管理職を募集しております。 ■担当工事： ◇集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など ◇内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事 ◇塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事 ※1都3県をメインにご担当いただきます。 ※工期は4か月~6か月の物件がメインです。 ※基本的に1人で1棟をご担当いただきます。 ■ミッション： 居住者様とのコミュニケーションや日々の調査の中で獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。 ■所属組織について： 配属先の工事本部には70名ほどが在籍しております。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■本案件の魅力： ＜働きやすい就業環境＞ 平均の残業時間は20~30時間です。現場のネットインフラ環境を整備し、施行データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。また、案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：所沢市東所沢和田2-3-19 ＭＭビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～283,500円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 276,000円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 ■資格手当：有(当社規定による)、扶養家族手当：有(当社規定による)、休日出勤手当有 ※ご経験・スキルにより記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大東システム

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市大字稲田1051-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県※未経験歓迎】プラント設備等の設計/年休120日/土日祝休み/月残業平均2h/夜勤なし
      ～昭和51年の設立の長期経営/大手企業との取引あり/ワークライフバランス◎～ ■業務内容： プラントエンジニアとしてプラント設備や機械等の設計をお任せいたします。クライアント先（株式会社日立製作所）に設置されているハードウェアの機能システム設計・保守、それに伴う各種書類作成などに携わっていただきます。 ■詳細： ・制御装置ロジック作成 ・展開接続図作成 ・制御装置制作図面作成、手配 ・場内作番取りまとめ ・顧客不具合対応及びとりまとめ ※使用システム：CADを利用いたします ※全国出張（沖縄や新潟など発電所のある場所）がございますが、頻度としては月に1回程度です ※夜勤はございません ■勤務地について： 研修後に株式会社日立製作所の茨城県大みか事業所（〒319-1221 茨城県日立市大みか町5丁目2-1）へ出向となります。 ■入社後について： 本社で研修3ヶ月程度、OJTにて研修を行う予定です。ご経験やスキルに応じて期間や内容を調整いたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在1名（男性・60代）が対応しております。 ■株式会社日立製作所の大みか事業所について： 大みか事業所では「総合システム工場」として、この情報制御システム全体のソフトウェア/ハードウェアを設計・開発・製造しています。情報制御システムは、情報系・制御系システムからの信号を、制御盤といわれるハードウェアで変換してプラントの主機設備に伝えることで、設備の最適稼働を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立製作所（茨城県大みか事業所） 住所：茨城県日立市大みか町5丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクト

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区芝大門2-8-13 サクセス芝大門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ハーブ専門店の商品企画／土日祝休み／フレックス・一部在宅も可
      • NEW
      全国30店舗のハーブ専門店『enherb』を展開する当社。 商品企画グループの一員として、オリジナル商品の企画立案から社内外との連携、発売後の振り返りまで一貫して担当していただきます。 【お任せする業務の流れ】 ━━━━ ◆企画立案 部内メンバーや関係部署と意見を交わし、「どんな商品が求められるか」を検討。 市場調査や販売データ、お客さまの声をもとに、商品のコンセプトやターゲット、利用シーンを企画します。 ◆商品化推進 商品化に向けたスケジュール設計や、社内外の関係者との調整を行います。 試作や原料選定、サンプル手配、パッケージの表示確認といった工程を進め、商品化につなげます。 ◆発売に向けた連携 販促・店舗・ECなど関係部署と連携し、商品の発売に向けた準備を進めます。 ◆発売後の振り返り 売上やお客さまの反響を分析し、改善提案や今後の商品づくりにつなげます。 ＼「売る」だけではなく「創る」まで携われる／ 当社の商品企画は、既に完成した商品の販促だけを行う仕事ではありません。 市場調査からコンセプト立案、原料・仕様検討、生産スケジュール調整、販促企画、発売後の振り返りまで一貫して担当します。 1つの商品に約1年～1年半かけて携わり、多くの関係者と連携しながら、自分のアイデアが形になるやりがいを実感できます。 【入社後の流れ】 ━━━━ ▽STEP1　基礎研修：入社～1カ月 企業理念やブランドの世界観、既存商品を学ぶ研修からスタート。 直営店舗での研修も実施し、お客さまの声やニーズに触れながら、ブランドや商品への理解を深めます。 ▽STEP2　OJT：～3カ月 ハーブティーの商品企画に携わり、進行中案件の一部工程を担当。 弊社商品企画の流れを習得いただきます。これまでの経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。 ▽STEP3　独り立ちへ：～6カ月 小～中規模案件を担当し、企画立案から発売まで一連の業務に携わります。
      【転勤なし／リモートワークも可能】港区芝大門の本社勤務★大門駅より徒歩約4分！ ■本社：東京都港区芝大門 2-8-13 サクセス芝大門ビル7F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線・大江戸線「大門」駅A6番出口より徒歩約4分 ◎都営三田線「芝公園」駅A3番出口より徒歩約5分 ◎JR「浜松町」駅より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：あり ◎在宅勤務も併用可（月10日以上の出社あり） ※適用開始時期は部署によって異なります
      月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、前職給与などを考慮のうえ、決定します ※残業代は別途全額支給します ＼こんな経験が、当社の商品企画で活かせます！／ ◎市場調査や商品コンセプトの企画経験 →消費者ニーズを捉えた新商品企画や既存商品の改良提案 ◎工場や協力会社との調整経験 →開発スケジュール管理や品質・コスト・納期を踏まえた商品化推進 ◎商品開発プロジェクトの推進経験 →関連部門と連携しながら、企画から発売まで一貫して担当
    株式会社コネクトで募集中の求人をもっと見る

    那須インフォネット株式会社

    ITコンサルティング
    栃木県那須塩原市北弥六415-249
    • 設立 1996年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】SES営業（自社や顧客の案件マッチング等）◆残業10h／年間休日125日／土日祝休
      【「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供】【年間休日125日／残業ほぼなし・土日祝休】 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容： 入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む） ・ビジネスパートナー開拓 ・直請け案件の開拓 ・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例： ・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件 ・RPAを用いた業務効率化支援案件 ・金融システムの障害0次切り分け案件 ・NW検証構築案件 ・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県（1都3県） ■業務の魅力： ・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい ・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い） ・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。 ・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴 栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。 当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。 提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市北弥六415-249 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～246,000円 固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・職務手当（インセンティブ）：有 ・昇給：随時※業績連動 ・期末賞与：インセンティブとして支給※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内・リモート】ネットワークエンジニア※マルチベンダー環境の設計・構築～運用保守・自動化推進
      【要件定義から運用保守まで幅広い工程を担当／マルチベンダー環境でのネットワーク設計・構築／リモート勤務可・先端技術を活用した業務推進】 ■業務概要 当社のネットワークエンジニアとして、企業ネットワークの設計・構築から運用保守、障害対応まで、スキルや経験に応じて一連の工程を担当していただきます。CiscoやJuniperなど複数ベンダーの機器を扱いながら、SD-WANやIaC（Ansible, Terraform）などの最新技術を活用した自動化推進にも取り組みます。 ■業務詳細 ・顧客の要件ヒアリングをもとにしたネットワーク設計および提案 ・Cisco、Juniper、Fortinet等を用いたネットワーク機器の構築、設定、検証 ・SD-WANやネットワーク自動化技術（Ansible、Terraformなど）を用いた設計・構築・運用 ・ネットワーク障害発生時の調査、復旧対応 ・運用保守業務（設定変更、運用設計、ドキュメント作成等） ・クラウド環境（AWS、Azure等）におけるネットワーク設計・構築 ・顧客や社内外関係者との調整、折衝 ■扱うサービス Cisco、Juniper、Fortinet製品を中心に、SD-WAN、IaC自動化ツール等、先端技術を積極的に取り入れています。 ■組織構成 経験豊富なエンジニアが在籍し、プロジェクトごとにチームを編成。知識共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 設計から運用まで幅広い工程に携われ、最新のネットワーク技術や自動化の知見を深めることができます。リモート勤務も可能で柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 OJTや技術勉強会、資格取得支援など、スキルアップを積極的にサポートしています。 ■就業環境 都内・リモートを併用した勤務が可能。ワークライフバランスを重視した環境で、期末賞与も支給しています。 ■想定されるキャリアパス ネットワークスペシャリストやITアーキテクト、マネジメント職など、技術力とマネジメント力を磨きながら多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、期末連動型賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 期末連動型賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラクタルシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート有】自社開発エンジニア（C#）◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／転勤無
      ～証券会社向けの自社パッケージシステム／上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎育休実績有／金融分野を中心に高い技術力有～ ◎平均残業時間　5.8時間、有給取得率79.8％（昨年度実績） システム開発分野の業務分析と要件定義～構築設計～導入～テスト・運用等の工程をレベルに合わせてご担当いただきます。様々なプロジェクトに参画することが可能です。 ■主なプロジェクト： ◇証券会社様向けの自社パッケージシステムの開発に携わっていただきます。具体的には導入済みのお客様に向けて「相場情報システムASTRO」「商品先物オンライントレードシステムFUTURES1」に関する、設計開発や保守運用などをご経験に応じてお願いしたいと考えています。 ◇今回の募集はSEですが、ご経験や希望に応じて、アカウントやPM・PL・TLのポジションもお任せ致し、お客様とも日々会話し、お客様の要望に応えていくこともお願いしています。 ■組織構成： 2～5名程の体制が多く、社内的には30～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて週1、2回出社をしています。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型ですが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Javaエンジニア◆自社サービス有／金融分野を中心に高い技術力を保有◆残業平均月5.8ｈ／育休実績有
      ～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／東京ライフワークバランス認定企業～ ◎平均残業時間5.8時間、有給取得率79.7％(昨年度実績） ■主なプロジェクト： ・某大手　人材、美容、旅行サイトのエンハンス開発支援 ・某大手　調剤薬局様アプリ開発、ディレクション・BI活用など支援 など ■組織構成： 2～5名程の体制が多く、当部門におていは30、40代のリーダーを中心として20～30代がメンバー構成です。※プロジェクトに応じて変動いたします。 当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■業務特徴： ・リモートワーク等を一部導入した働き方を提供し、残業平均は5.21h/月を実現 ・社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。 ・従業員数90名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン保険サービス株式会社

    保険代理店
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 保険コンサルタント／年休125日（土日祝休）／残業月10H内
      • 締切間近
      ＊適性等に合わせて、いずれかの業務をお任せします 職域営業 …………… ▼提案先 イオングループ企業の従業員 ▼提案内容 福利厚生の一環として、イオングループ従業員専用の団体保険をご提案 ▼仕事のスタイル グループ企業を訪問して従業員の方にお声かけをするほか、保険相談会や健康チェックなどのイベントも行うため、外出頻度が高い 個人営業 …………… ▼提案先 コールセンターで保険相談のご要望を受け付けた一般のお客さま ▼提案内容 お客さまのお悩みに合わせて生保・損保・少額短期保険と幅広い商品からご提案 ▼仕事のスタイル オンラインやカフェでの相談など、お客さまのご要望に合わせて対応 （アポイントは別部署が調整するため、飛び込みや新規のテレアポはありません） 法人営業 …………… ▼提案先 イオングループ内・外の取引先企業 →基本的にイオングループの取引先や関係企業なので安心して営業できます！ ▼提案内容 事業リスク・従業員リスク等のリスクマネジメントの一環として法人保険（生保・損保）をご提案 ▼仕事のスタイル 電話・メールでの対応が多く、外出は週1回程度。損保の提案比率が高いのが特長 ＜顧客に寄り添う提案営業＞ 保険提案は、日頃意識しづらいリスクや備えに気付いていただくことからスタートします。 大事なのは、お客さまと信頼関係を築き、ニーズを引き出すこと。 幅広い保険商品の取り扱いがあるため、一人ひとりに寄り添った提案が叶います。 ◆入社後の育成 …………………… 入社時研修後は、各配属先でOJTメインで実施します。 ◎先輩との同行を通して、提案のイメージをつかんでいきます ◎各保険会社さまから、直接保険商品のレクチャーを受け知識を習得！ ※保険の基礎から学べるので、業界未経験の方もご安心ください ◆広がるキャリア …………………… マネージャーなどへのキャリアアップを目指すほか、イオングループ全体の公募制度を利用し、新たなキャリアに挑戦することも可能です！ ※ご経験によっては、管理職候補としてメンバーのマネジメントや組織運営もお任せします。
      【仙台・千葉・名古屋・大阪のいずれか】 ○転勤なし／エリア内転勤／全国転勤を選択できます ○配属は希望を考慮のうえ決定します ＝選べる働き方＝ ▼グローバル社員：全国転勤あり ▼リージョナル社員：所定エリア内の転勤あり ▼エリア社員：転居を伴う転勤なし ＝各拠点所在地＝ ◆東北営業所 宮城県仙台市青葉区中央3-3-3　三丸ビル7階 …仙台駅から徒歩6分 ◆東日本営業部 リテール営業G 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4　イオンタワーAnnex3階 …海浜幕張駅から徒歩3分 ◆中日本営業部 リテール営業G 愛知県名古屋市中区錦1-13-26　名古屋伏見スクエアビル8階 …伏見駅から徒歩5分 ◆近畿・中四国営業部 リテール営業G 大阪府大阪市中央区本町1-7-6　本町センチュリービル3階 …地下鉄堺筋本町駅から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【グローバル社員】 月給29万9,700円～38万700円+賞与＋手当 ・全国転勤あり ・社宅制度あり 【リージョナル社員】 月給28万6,900円～36万3,900円+賞与＋手当 ・規定エリア内での転勤あり ・社宅制度あり 【エリア社員】 月給27万2,320円～34万1,900円+賞与＋手当 ・転居を伴う転勤なし ・社宅制度なし 【管理職候補】 月給39万7,000円～51万400円+賞与+手当 ・社員区分はグローバル社員 ※上記社員区分をお選びいただけます ※いずれの場合も、経験・スキルなどに応じて決定します
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    株式会社日本アクシス

    ITアウトソーシング
    茨城県ひたちなか市新光町38
    • 設立 1992年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全15件
    • 【茨城県那珂市】プラント設計図書レビュー・許認可対応／国際プロジェクト参画・年休125日・社宅制度有
      • NEW
      【国際核融合プロジェクト参画／設計レビュー・許認可の技術職／ワークライフバランス充実／上流工程で専門性を発揮】 ■業務概要 当社は茨城県那珂市の公的研究機関（大学や研究施設等）にて、プラント設計に関する設計図書のレビューや許認可対応など、技術的妥当性・規格適合性を判断する上流技術職を募集しています。現場作業や設計ではなく、国内外メーカーや関係機関から提出される設計図面や仕様書等をもとに、国際規格（ASME・欧州規格等）をベースとした評価や、許認可資料の取りまとめ、関係者との技術的な調整を担います。 ■業務詳細 ・設計図書（設計図面・製作図面・仕様書等）のレビューおよび技術確認 ・各種規格（ASME、欧州規格等）に基づく適合性・妥当性の評価 ・圧力容器やプラント設備に関する設計内容の精査 ・許認可申請に向けた資料作成、規制当局への提出・調整 ・関係者との技術的な質疑応答や進捗管理 ■扱うサービス 当社は研究開発領域の技術者派遣や特殊機器の設計・製作、工事請負等を展開し、最先端の科学技術分野に貢献しています。 ■組織構成 170名以上の技術者が在籍し、研究機関や大規模プロジェクトを支える体制を構築。中途入社や幅広い年代の社員が活躍しています。 ■業務の魅力 国際的な核融合研究プロジェクトの中核を担い、設計妥当性や許認可対応の専門性を発揮できます。現場作業はなくデスクワーク中心で、品質・工程・文書管理を横断しプロジェクト全体に影響するポジションです。 ■教育体制 87種類の資格取得支援や講習費用補助等、スキルアップ環境が充実。ブランクがある方もサポートします。 ■就業環境 年間休日125日・完全週休2日制、月残業平均3時間とワークライフバランス良好。社宅制度や食事補助、各種手当・福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計レビューや許認可対応のスペシャリストとして活躍し、プロジェクトリーダーや技術コンサルタント等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端プロジェクトを通じ、日本の科学技術分野に大きく貢献。多様な研究機関で幅広い経験を積むことができる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県那珂市の研究機関 住所：茨城県那珂市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（基本給）は経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（過去実績：年間630,000円～1,350,000円）を含む。実際の給与は経験・年齢・能力を考慮して決定。残業が発生した場合は別途全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県那珂市】構造解析エンジニア／国際PJ・年休125日・残業少なめ・社宅制度あり
      • NEW
      【国際的な研究プロジェクトに参画／高電圧電源・真空機器の構造解析／年休125日・残業月3hでワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社の正社員として、茨城県那珂市の研究機関にて、高電圧電源装置や真空機器など最先端の機器に関する構造解析エンジニア業務を担当していただきます。フュージョンエネルギー分野の大規模国際プロジェクトに参画し、熱画像計測装置など高温環境下で使用される機器の解析業務を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・ANSYS等を用いた熱・耐震解析の実施 ・解析モデルの構築、シミュレーション条件設定、結果評価および報告書作成 ・設計要求を踏まえた構造安全性の検証 ・メーカーや研究機関との技術的な打合せや、関連資料作成 ・製造や試験工程への立ち合い、技術支援 ■扱うサービス 主に研究機関向けの高電圧電源装置や真空機器、熱画像計測装置などの解析業務を担当します。 ■組織構成 エンジニアや営業担当を含めたチーム体制で業務を進行し、月1～2回の営業との面談を通じて業務上の課題や悩みもサポートしています。 ■業務の魅力 グローバルな研究開発プロジェクトに携わり、専門性を活かしながら最先端の科学技術領域に貢献できます。年間休日125日、月平均残業3時間程度とライフワークバランスも抜群です。 ■教育体制 配属後も営業担当が丁寧にサポートし、資格取得支援制度や研修も充実しています。ブランクがある方のご相談も歓迎です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、長期休暇、有給取得平均12.4日、社宅や単身赴任手当など遠方からの転職サポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダー職やプロジェクトマネジメントなど、専門性とマネジメント力を兼ね備えたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は技術者派遣・エンジニアリング事業を通じ、最先端科学技術分野を支える企業です。社員の働きやすさと成長を重視し、多様なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県那珂市の研究機関 住所：茨城県那珂市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（基本給）は経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2月/8月）、支給額は315,000～675,000円/1回。実際の給 与は経験・スキル等を考慮のうえ決定。残業代は別途全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＥＬＴＥＣ

    石油・資源
    茨城県ひたちなか市笹野町1-1-55
    • 設立 1999年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【門前仲町】通関士（海上・輸入メイン）◇年休130日（土日祝）／原則定時退社／賞与実績5.5ヶ月◎
      • NEW
      ～＜門前仲町駅徒歩8分＞通関士業務（海上・輸入メイン）／転勤無し／年休130日（土日祝）／基本定時退社～ 海上輸送を中心とした輸出入一貫サービスや通関業務を展開している当社にて、通関士としての業務をお任せいたします。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・通関書類の作成 （お客様は主に韓国系・中国系の企業/輸入通関が7割） ・申告・審査 ・税関との調整 ・お客様対応 ・電話/メール/LINE/WeChat（中国のメッセンジャーアプリ） ◇商材は衣類、食品、化粧品、電子部品、雑貨等です◇ ■組織構成： 会社全体には100名弱の社員がおりますが、今回配属となる物流部門には現在6名の社員が在籍しております。 内訳は営業 1名、通関 2名（輸入・申告）、業務 3名（社内系業務その他手続き請求書発行等）となり、今回は【通関】を担当いただきます。 先輩社員からのOJTを通して当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■働き方の魅力： ・原則定時退社ができており、残業をしたとしても月5時間以内に収まります。 ・土日祝日の休みに加え、毎年7日ほどの特別休暇が付与されます。 ・コーヒーやジュースなどの飲み物は無料で支給しております。 ・明るい社風で、社員同士が和気あいあいと業務を行っております。 ・副業は許可を取得の上業務に支障のない範囲であれば実施可能です。 ■当社について： 物流事業を中核に、エネルギー事業、ICT事業、センシング事業など複数の事業を展開しております。物流分野では日本と東アジア・東南アジアを結ぶ国際物流を中心に、海上輸送、通関、国内配送までをワンストップで提供しています。また、スタートアップ企業の輸出入支援やEC貨物の輸入通関にも対応し、顧客ごとの課題に合わせた最適な物流ソリューションを提案しています。幅広い事業ポートフォリオと豊富なパートナーネットワークを活かし、国際物流から新規事業領域まで柔軟に挑戦できる点が同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区富岡2丁目9-11 Tokyo Monnaka Village 6F 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計算根拠は基本給ベース） ■決算賞与：有（業績による／過去7年連続支給中） ※昨年の賞与実績合計は5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】通関士◇資格あれば実務経験不問／年休130日（土日祝）／原則定時退社／賞与実績5.5ヶ月
      ～＜門前仲町駅徒歩8分＞通関士業務／資格を活かして働く◎／転勤無し／年休130日（土日祝）／基本定時退社～ 海上輸送を中心とした輸出入一貫サービスや通関業務を展開している当社にて、通関士としての業務をお任せいたします。 実務経験はなくても資格をお持ちの方であれば応募いただけます。 ■業務詳細： ・通関書類の作成 （お客様は主に韓国系・中国系の企業/輸入通関が7割） ・申告・審査 ・税関との調整 ・お客様対応 ・電話/メール/LINE/WeChat（中国のメッセンジャーアプリ） ◇商材は衣類、食品、化粧品、電子部品、雑貨等です◇ ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTとなります。実務未経験の場合も丁寧にサポートします！ ■組織構成： 会社全体： 96名（2024年3月時点） 物流部門： 7名 ・営業 1名 ・通関 2名（輸入・申告）←今回はこのポジションの採用となります ・業務 3名（社内系業務その他手続き請求書発行等） ■働き方の魅力： ・ワークライフバランスを整えながら資格を活かしてスキルアップできる環境です。 ・原則定時退社ができており、残業をしたとしても月5時間以内に収まります。 ・土日祝日の休みに加え、毎年7日ほどの特別休暇が付与されます。 ・コーヒーやジュースなどの飲み物は無料で支給しております。 ・明るい社風で、社員同士が和気あいあいと業務を行っております。 ・副業は許可を取得の上業務に支障のない範囲であれば実施可能です。 ■当社について： 当社物流事業部では、日本と東アジア・東南アジアを結ぶ海上輸送を中心に、輸出入に関する物流サービスを一貫して提供しております。海上輸送の手配だけでなく、輸入通関、ドレージ輸送、国内トラック配送まで対応し、顧客ごとに最適な物流ルートを提案しています。特に、スタートアップ企業の輸出入業務支援やEC向け貨物の輸入通関にも強みを持ち、豊富なパートナー企業とのネットワークを活かして柔軟かつ効率的な物流サービスを実現しています。近年は通関事業も拡大しており、国際物流をワンストップで支援できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区富岡2丁目9-11 Tokyo Monnaka Village 6F 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計算根拠は基本給ベース） ■決算賞与：有（業績による／過去7年連続支給中） ※昨年の賞与実績合計は5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエヌシステム

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田小川町3-10新駿河台ビルヂング11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神保町／未経験歓迎】オフィス設備の提案営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆年休126日
      【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休126日】 オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。 主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細 ・既存顧客および紹介顧客への提案営業 ・オフィス移転や増設に伴う現地調査 ・機器選定および見積作成 ・元請企業との打ち合わせ ・施工部門との連携 ・工事立会いおよび納品フォロー ・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴 ・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。 ・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。 ・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。 ・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ 入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。 その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ 成果や実績に応じて早期昇格も可能です。 実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：6ヶ月分 ■モデル年収例 1年目：430万円 3年目：550万円 5年目：600万円 10年目：800万円 ※過去実績 1年目：430万円 3年目：700万円 5年目：900万円 10年目：1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】オフィス設備の提案営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆年休126日◆土日祝
      【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休126日】 オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。 主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細 ・既存顧客および紹介顧客への提案営業 ・オフィス移転や増設に伴う現地調査 ・機器選定および見積作成 ・元請企業との打ち合わせ ・施工部門との連携 ・工事立会いおよび納品フォロー ・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴 ・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。 ・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。 ・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。 ・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ 入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。 その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ 成果や実績に応じて早期昇格も可能です。 実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-5　 千代田アネックスビル4F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：6ヶ月分 ■モデル年収例 1年目：430万円 3年目：550万円 5年目：600万円 10年目：800万円 ※過去実績 1年目：430万円 3年目：700万円 5年目：900万円 10年目：1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野建設株式会社

    ゼネコン
    山形県東田川郡庄内町古関字土手の下11-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／庄内町】土木施工管理※平均残業20h以下／公共事業の元請け／転勤無し／各種手当充実◎
      • NEW
      【公共工事の元請け会社として、県と市の案件を中心に受注/山形県内の案件のみを担当/夜勤無し/有給取得率50％以上/転勤無し】 ■職務内容： 当社にて土木施工管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・公共工事における工程管理・積算業務 ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び工事用電源の確保指示 当社は公共事業の元請け会社として、県と市からの受注案件を中心に業務を行っています。そのため、担当する案件は山形県内のみとなります。夜勤はありません。 将来的には当社の役員としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属部署には60代2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は山形県庄内町にある地域に根差した建設会社です。主に、一般土木・舗装工事などの公共事業を中心とした業務を行っています。 ”働き方改革”という言葉を耳にすることが多くなっていますが、未だに建設業界では日給月給制で収入が不安定な環境化にある人が多くいらっしゃいます。 当社では技術職員はもちろん、一般作業員などについても、月給制（有給休暇あり）の導入を積極的に推進しています。 また、2018年からは祝日を会社の休業日と定めるなど、従業員はもちろんその家族が豊かな生活をおくることができることを第一に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東田川郡庄内町古関字土手の下11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明東北マシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県名取市愛島台1-4-9愛島西部工業団地
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名取市／転勤なし】機械加工／年間休日120日／大手企業との取引有／腰を据えて働ける
      ■業務概要： 液晶関連等の部品付属品の製造販売や各種産業用自動化・省力化機械及び同部品付属品の設計製造販売を行う当社にて機械加工をお任せします。 ■業務内容： ステンレスやアルミなどの金属材料を専用の機械で削ったり穴あけを行い、図面どおりの部品をつくる仕事です。図面を見ながら機械に指示を出し、材料の準備、加工、完成後のチェックまでを担当いただきます。 【仕事の流れ】 ▼図面確認・仕様理解 紙図面やデータを読み取り、材質・精度・加工方法の把握。 ▼加工方法検討・NCプログラミング 使用機械や工程を決め、どの順番で加工するかを決める。 ▼段取り作業 材料をセットしたり、使う工具を取り付けたりするなどの加工前準備。 ▼機械加工 機械に指示を出し、金属を削って部品の形を作る。 ▼検査・仕上げ 品質を担保するために、寸法測定や外観確認。 ※大量生産ではなく一品モノや少量生産が中心となるため、同じ作業の繰り返しになりにくく、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。 ■本求人の魅力／特徴： 【働く環境】 会社として日々の業務を無理なく続けられる環境づくりに取り組んでいます。例えば休日制度であれば「年間休日120日」「土日休み」なので、生活リズムを整えやすく、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。 馴染みやすい職場風土があります。働く環境を重視し、自分のペースで長く働き続けたい方は是非、お気軽にご応募ください。 【当社の特徴】 自動化・省力化装置などの構想から設計・製作・組立・施工までの一貫した業務を行っています。 （１）産業用生産設備の営業～現地工事まで一貫して対応しています。 （２）本社工場は“大型工作機械群”による機械加工と製缶板金工程を併せ持っており、各種装置（特殊用途含）の設計から組立までの一貫したものづくりが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市愛島台1-4-9 愛島西部工業団地 勤務地最寄駅：JR常磐線・東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～458万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,168円～1,973円 ＜想定月額＞ 186,880円～315,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名取市／転勤なし】溶接／年間休日120日／大手企業との取引有／腰を据えて働ける
      ■業務概要： 液晶関連等の部品付属品の製造販売や各種産業用自動化・省力化機械及び同部品付属品の設計製造販売を行う当社にて溶接をお任せします。 ■業務内容： ステンレスやアルミなどの金属材料を切ったり曲げたり、専用の機械を使用して溶接したりしながら、自動化装置に使われる土台やカバーなどの設備部品を仕上げます。 【仕事の流れ】 ▼図面の確認 設計図を確認し、形状や寸法、作業内容を把握。 ▼板金加工 金属板を切断・曲げ加工し、部品の形を作る。 ▼溶接作業 溶接機を使用して、部品同士を正確に組み上げ。 ▼仕上げ・確認 外観や寸法を確認し、必要に応じて調整を行う。 ■本求人の魅力／特徴： 【働く環境】 会社として日々の業務を無理なく続けられる環境づくりに取り組んでいます。例えば休日制度であれば「年間休日120日」「土日休み」なので、生活リズムを整えやすく、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。 馴染みやすい職場風土があります。働く環境を重視し、自分のペースで長く働き続けたい方は是非、お気軽にご応募ください。 【当社の特徴】 自動化・省力化装置などの構想から設計・製作・組立・施工までの一貫した業務を行っています。 （１）産業用生産設備の営業～現地工事まで一貫して対応しています。 （２）本社工場は、“大型工作機械群”による機械加工と製缶板金工程を併せ持っており、各種装置（特殊用途含）の設計から組立までの一貫したものづくりが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市愛島台1-4-9 愛島西部工業団地 勤務地最寄駅：JR常磐線・東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～475万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,220円～2,048円 ＜想定月額＞ 195,200円～327,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山製作所茨城工場

    自動車部品メーカー
    茨城県ひたちなか市津田東2-1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県ひたちなか市】生産技術（リーダー候補）／自動車部品の量産工程設計・開発／転勤なし
      【業界トップメーカーグループの技術集団／生産技術リーダー候補として工程設計から量産移行、新工法開発を担当】 ■業務概要 当社は自動車用ファスナーをはじめとする精密塑性加工部品の製造を手掛ける、業界トップクラスのグループ企業です。生産技術職として、主に新製品の量産化に向けた工程設定、設備導入、量産移行までの一連の業務をお任せします。将来的には生産設備保全部門のリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 新製品の量産化を見据え、材料選定から加工・熱処理・表面処理など各工程の技術検討と最適な生産条件の設定、設備の選定・導入・立ち上げ、量産開始までのスケジューリングや品質確認を担当します。また、今後のユーザーニーズに応えるため、本社技術開発本部と連携しながら新工法や新製品の開発にも積極的に携わります。既存設備の改善やトラブル対応、生産効率向上のための施策立案・実行も行います。 ■扱うサービス 自動車部品を中心にOA機器用部品、非鉄金属加工など幅広い製品の生産技術に携わります。 ■組織構成 技術開発や生産設備保全など複数部門と協力し、リーダー候補として将来の部門マネジメントを目指せる環境です。 ■業務の魅力 冷間鍛造・塑性結合・切削・転造など多彩な技術を駆使し、環境に配慮した高効率・高品質のモノづくりに携われます。 ■教育体制 本社やグループ工場での研修機会もあり、実践を通じて専門性を深められます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日121日、大型連休も取得可能でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 生産技術担当からリーダー、将来的には部門マネジメントや他部門マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップグループの安定基盤のもと、省資源・省エネ・省廃棄物に取り組む環境配慮型企業として、持続的成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,780円～267,150円 ＜月給＞ 207,780円～267,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■別途支給する手当：資格・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイケム株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中国語活かせる】蓄電池事業の立ち上げ・拡張を担う技術営業ポジション／電力インフラ経験者歓迎
      • NEW
      ◎成長市場「蓄電池×電力インフラ」の最前線で、電力インフラを支えるソリューションに直接関与できる ◎新規案件立ち上げや製品最適化など、事業拡大フェーズの中核メンバーとして大きな裁量で事業を創れる ◎技術×営業の希少スキルを磨ける環境／電力会社との実績＋海外メーカー連携で国際経験と将来の事業責任者への道も ■業務内容 蓄電池事業の拡張フェーズにおいて、産業用蓄電池(定置ESS)の営業および事業開発を担当していただきます。 技術的な知見を活かしながら、国内外の関係者と連携し、中国製蓄電池の日本仕様化、日本市場向け製品の導入・最適化を推進します。 ■業務詳細 ・中国蓄電池メーカーとの仕様調整・技術折衝 （日本向け仕様への適合・品質調整） ・産業用蓄電池の導入に向けた顧客折衝・提案営業 （電力会社、新電力事業者、太陽光関連企業など） ・日本の送配電網への接続可否の検討および系統連系対応 ・電力会社・関連機関との各種申請および調整業務 ・認証機関対応など、日本固有の規制対応 ・将来的な商品開発（日本市場向け最適化）への関与 ※営業に加え、「技術×事業開発」の要素が強いポジションです ※中国出張（2～3か月に1回程度）あり ■企業魅力： ・売上の右肩上がりを継続しており、連結で500億の売り上げを超えています。 ・新規事業や環境事業に積極的に取り組んでいます。生分解可能な素材や新エネルギー水素等これからの地球環境にプラスになるような製品開発や事業展開を行っています。 ・社員には日本語が流暢な中国人が多く、社員の約8割が中国籍の方で構成されています。フラットで意見を言いやすく自由な社風が特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～780,000円 固定残業手当/月：61,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,000円～886,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・職歴を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 昇給年1回（1月）/ 賞与年1回（3月）/ 報奨金 年1回（年間営業MVP、提案賞、開拓賞など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターリンク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITアウトソーシング営業／未経験歓迎／裁量大／残業20h以下
      ◎具体的には ━━━━━━━ 企業から相談を受け、エンジニアのアウトソーシングを行っている当社。 あなたには企業とエンジニアのマッチングを図る提案営業をお任せします。 ■企業ニーズのヒアリング（新規開拓、既存顧客への深耕営業） └定期的な打ち合わせを通して、プロジェクトの内容・納期・予算などをヒアリングしていきます。 ■企業とエンジニアのマッチング └エンジニアのキャリアビジョンも考えながら、最適なプロジェクトをアサインします。 ■提案・契約 └企業に対して契約条件などご提案し、契約書の締結まで行います。 ■エンジニアのフォロー └プロジェクト状況をヒアリングし、キャリア相談に乗るなどしてエンジニアの更なるスキルアップをサポート。また、企業への新たなご提案の機会も把握していきます。 ■各種事務作業・社内連携 └請求書・見積書の作成、契約書の確認など。 ■自社SaaSサービスの営業 └入社後しばらくは提案業務を中心にご担当いただきますが、業務に慣れてきたら、並行して自社SaaSサービスの営業もお任せします！ ＜POINT＞ ★独り立ち後は自身でスケジュールを管理・調整可能。「信頼して任せる」という風土が根付いており、一人ひとりの裁量が大きな環境です。 ★新規営業は、メールや交流会経由での反響営業が中心。営業手法は自由にお任せしますが、テレアポ・飛び込みなどは少ないです。 ★最初のうちは新規7：既存3ほどの割合ですが、先輩からの引き継ぎ含め、業務に慣れるにつれて既存顧客の割合が増えていきます。 ◎入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学研修（約1カ月～3カ月） …業界知識や自社事業の理解など、業務に必要な基礎知識を学んでいきます。 ▼OJT研修 …座学研修と並行して、先輩がOJT形式で業務の流れをレクチャー。提案の仕方などを実践形式で身につけていきます！ ※独り立ちまでは約3カ月を想定していますが、個人のスキルや習熟状況に合わせて、適宜調整いたします。 ※もちろん独り立ちして以降も、先輩が隣でサポートします！いきなり一人で放り出すことはないので、ご安心ください。
      【転勤なし】 ■東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F ＜交通アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線／東京メトロ東西線／都営新宿線「九段下駅」徒歩1分 ※直行直帰OK ※独り立ちして以降は、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です！
      月給26万円～42万円(固定残業代含む)＋業績手当年4回＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2000円～9万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記給与には、一律支給の住宅手当（月1万円～1万5000円）が含まれます。
    • 【リーダー案件】インフラエンジニアのマネジメントをお任せ/年間休日125日以上/副業可
      ■業務内容 全国に拠点のある「大規模な組織団体の基盤システム更改プロジェクト」等のチームに配属を予定しています。サーバーとネットワークどちらにも携わることができます。すでに弊社のインフラエンジニアが参画しているため、あなたには運用保守業務とマネジメントをお任せいたします。 出社メインですが、リモートワークを併用することも可能です。またリーダーとしてご経験を積んだ後は、構築設計などの上流工程の道に進むこともできます。 ＜主な業務＞ ・メンバーのマネジメント業務（メンバーのフォローや育成） ・セキュリティ製品の自動更新状況の確認 ・ 脆弱性情報収集 ・インシデント情報(SNMPトラップ、セキュリティ攻撃)の確認・調査 ・その他運用作業(アカウント追加、パッチ適用)など ＜開発環境＞ 環境：Linux,Windows DB：postgreSQL ツール：zabbix ■透明な評価制度： 定量的な目標管理シートと、定性的な人事評価シートで、透明性の高い目標設定を行います。 また常駐先での活躍も見逃さずにしっかりと評価に反映するため、活躍した分だけ給料アップやキャリアアップを実現できる環境です。 ■魅力： 設立当初からお付き合いのあるお客様やご紹介で幅を広げ、8割以上が直接取引です。常時500件以上の案件をやり取りしており、クライアントの業界幅も広いです。NTTドコモや楽天をはじめ、大手企業から大手ITベンチャーまで幅広い案件に上流工程から参画できます。開発やインフラ、マネジメントなど幅広い知識、技術が習得できる外部研修受講制度や、社員同士でのナレッジ共有ツールを導入しています。またオンライン学習サービスの導入もしているため、業界のトレンドをキャッチアップしたり、新たな技術習得に繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,218円～369,100円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～499,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。 ※モデル年収：726万円 入社8年目(月給605,625円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光立興業株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市上矢切1643-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸】空調設備の定期点検や部品交換 ※自動車整備の経験や家電修理のご経験がある方歓迎◎
      【自動車整備の経験や家電修理のご経験がある方におすすめの求人です。】 【勤続年数10～20年の方が多く、腰を据えて働ける環境です。／東証プライム上場企業のグループ会社で安定性◎】 ■GHPとは 同社が取り扱うGHPとは「ガスヒートポンプエアコン」の略で、高効率のガスエンジンによる、冷暖房を行なう空調システムです。 電気エアコンに比べ電気消費量を大幅に削減できるため節電対策でも注目を集めています。 国家施策によりエアコン導入が加速する学校をはじめとする教育機関のほか、誰もが知る大型商業施設などにも導入実績がございます。 ■担当業務 当社は公共施設や工場、商業ビル、スーパーなどの業務用ガス空調機器の設置工事やメンテンナンスを行っております。本ポジションには、都内や千葉を中心として学校や商業ビル、工場などの中～大規模施設を中心に修繕業務と点検業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ (1)修理業務: お客様からの修理依頼を受け、社有車にて現地へ移動し、故障個所の確認を行います。部品交換が必要な場合は、部品を調達して再度訪問し、業務を行います。最後に修理完了の報告書を作成します。※建設工事は協力会社に依頼します。 (2)点検業務: 点検の日程を調整。その後、現場にて点検作業や消耗部品を交換します。最後に作業完了報告書や見積書を作成します。 ■働き方 ・現場への直行直帰：可 ・勤務地：本社または東京・神奈川エリアでの現場 ・夜勤：ほぼ無し ※消耗部品の為、計画的なメンテナンススケジュールが立てやすい特徴があります。もちろん、急な故障が起こることもございますので、休日出勤は年3回程ありますが代休の取得も可能となりますのでご安心ください。 ■教育制度 ・現場OJTによる実践的な研修 ・資格取得支援制度あり ■組織風土 既婚者が多く、比較的まったりとした風土です。未経験者のご入社を温かく受け入れ、育てていく環境が有ります。勤続年数が長く、中途入社後10年以上在籍している社員や、高校卒業から一貫して同社で就業している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上矢切1643-2 勤務地最寄駅：JR線／金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田土木

    サブコン
    千葉県松戸市六高台2-125
    • 設立 1968年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸】土木施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎
      【地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方 ・月平均残業時間21時間程度（施工管理職の2022年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※借り上げ社宅に入居可能！ ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。 それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武 野田線／六実駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】管工事の施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎
      【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方 ・月平均残業時間21時間程度（施工管理職の2022年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 事業拡大のため、管工事業を新規事業として検討しています。 (土木での水道工事実績は多数あり) それにあたり新たに中核となる管工事経験をお持ちの技術者を募集しています。 千葉県より毎年安定して発注があり仕事が無くなることはありません。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木系管工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇上下水道工事/◇河川工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武 野田線／六実駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京浜サプライズ

    自動車部品メーカー
    宮城県角田市梶賀字高畑南342
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【宮城県角田市/転勤無】総務◆将来の候補候補／完全週休2日制／残業20ｈ／土日休み
      ◆◇好不況に強い安定企業/将来の幹部候補/未経験歓迎/総務全般の業務管理◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指せる幹部候補求人／ ・自動車部品や工業部品の組立検査・加工事業で多角的に事業を展開する当社にて、将来の幹部候補としてキャリアをスタートしませんか？ ・好不況の波に強い経営基盤を持つ当社で、経営理念や戦略を浸透させる重要な役割を担うことができます◎ ・未経験でもOK！OJT中心の研修体制で、しっかりとサポートします。最初の1か月は職場実習を通じて業務内容を学び、その後管理部門全体の業務に携わります。 ■職務内容： ・経営理念や戦略の浸透：社長の考えを吸収し、社員に理解させるための活動を行います。 ・業務全般の管理および改善：総務、庶務、労務管理、給与計算などの業務を通じて、組織の効率化と改善を図ります。 ・部下の管理および育成：各部門のスタッフを指導し、育成することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ■入社後の流れ・育成体制について： ・入社後最初の1か月は職場実習を行い、業務の流れや取り扱う製品について学びます◎ ・その後、管理部門に配属され、総務や庶務、労務管理、給与計算などの業務に取り組みます。 　OJTを通じて実際の業務を経験しながら、スキルを習得します。 ■当社について： ・当社は精密加工・組立・検査と梱包、物流から納入代行まで、多角的に事業を展開しており、製造や流通、サービスの分野でバランスの取れた運営を行っています。 ・長年の実績と豊富なノウハウを持ち、お客様のニーズに応えられる体制を整えています。 ■キャリアパス： ・取締役候補として、社長の考えを吸収し、管理業務を通じて社員に浸透を図り、社員の能力を最大限に引き出す役割を担います。 ・将来的には、総務を中心とした管理部門全体のリーダーシップを発揮し、組織の成長を牽引する存在として活躍していただきます◎ 安定した環境で、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県角田市梶賀字高畑南342 勤務地最寄駅：JR阿武隈急行線／角田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり2,000～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティー　アンド　エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-7-13山手ビル3号館5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田】アプリエンジニア（設計から）■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎
      • NEW
      【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、神田にてアプリ開発に携わっていただきます。 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的には上流工程、特に設計からご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～537万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：273,000円～448,000円 固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例 入社5年目主任：460万円 入社10年目係長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】アプリエンジニア■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎
      • NEW
      【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、アプリ開発に携わっていただきます。 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的にはプログラミングからご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～537万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：273,000円～448,000円 固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例 入社5年目主任：460万円 入社10年目係長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーテック株式会社

    電子部品 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】海外貿易事務※年休125日／残業5～10h／在宅環境あり／語学力生かせる／将来の管理職候補
      • NEW
      ★求人要約： ・アジア圏中心に取引拡大中につき、語学力を生かせる！ ・自動車のEV化やAI普及に伴い、業績伸長中！ ■具体的な業務内容： ・受発注処理 ・納期調整～出荷手配 ・輸出書類準備 ・見積作成補佐 ・社内システムへのマスターデータ登録 ・各種資料作成 ※メール（まれに電話）で英語を用いたコミュニケーションが日常的に発生します。 ※将来的には業務標準化やメンバー育成、他部署との調整業務にも携わって頂くことを想定しています。 ■配属組織： 配属先となる海外業務課は3名で構成されています。（課長代理40代女性1名、メンバー40代女性1名、30代女性1名） ■当社の働き方： ・残業月5～10h程／年間休日125日／土日祝休み ・在宅週1日（育児中の方は最大週2日可能） ・週2日まで、就業時間1時間前倒し(8:00~)もしくは1時間後ろ倒し(10:00~)が可能 ・新横浜駅から徒歩3分の好立地 ■入社後の教育： 現メンバーと共に、OJT研修にて教育いたします。 業界未経験の方からでもご活躍頂けるように、ひとつひとつ丁寧に進めていきますので、ご安心ください！ ■同社について： 電子部品専門商社である当社にて、海外業務課の貿易事務業務をお任せします。 近年、自動車業界ではEV（電気自動車）やハイブリッド車の普及、自動運転技術の進化などにより、車づくりにおける電子部品の重要性がますます高まっています。 当社は国内外の電子部品メーカーと自動車関連メーカーをつなぐ専門商社として、最先端の電子部品を提供し、自動車業界の発展を支えています。業績拡大に伴い、海外メーカーとの取引や輸出入業務を担う海外業務課の体制強化のため増員募集を行います。 当社は現在、海外顧客との取引拡大に伴い業務体制の強化を進めているフェーズです。 整った仕組みの中で業務を行うというよりも、より良い運用を考えながら体制をつくっていく段階にあります。 部署単位ではなく、会社全体の視点で物事を捉え、トラブルや課題に対して「誰の責任か」ではなく「どうすればより良くなるか」を考えられる方と一緒に働きたいと考えています。 変化を前向きに楽しみながら働ける方に将来的にはチームの中核として活躍いただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年～) 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル4階 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：年2回（2025年度実績5.3ヶ月） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／在宅可】海外営業◆英語活かせる／年休125日／大手取引実績／アジア圏にグループ企業有
      【電子部品の技術商社／女性管理職実績有／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／グローバル人材活躍実績あり】 ■担当業務： 自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客との関係構築 ・ニーズの確認 ・製品のご提案 ・客先訪問 ・社内業務 ■営業スタイル： 既存顧客50%、新規営業50％となります。 海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織： 少数精鋭の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス： 組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■企業魅力： オーテック株式会社は、コネクタを中心とした電子部品を扱う専門商社として、自動車・産業機器・情報通信機器など幅広い業界のものづくりを支えています。単なる商社機能にとどまらず、部品提案から試作、加工・組立、量産支援まで一貫して対応できる技術商社として、多くのメーカーから信頼を獲得しています。近年は売上を着実に伸ばしており、安定した事業基盤のもとさらなる成長を続けています。 また、香港・上海をはじめとした海外拠点やグローバルネットワークを活用し、日本国内だけでなく韓国、中国、香港、インドネシアなどアジア圏の顧客・生産拠点にも対応。海外調達や現地サポートなど、グローバルな視点で顧客の課題解決を行っています。変化の激しい電子部品業界の中で、国内外のものづくりを支える存在として今後もさらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円 固定残業手当/月：72,500円～100,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    groxi（グロクシー）株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台４丁目６ 御茶ノ水ソラシティ15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全1件
    • 最大3ヵ月の研修で未経験からインフラエンジニアへ／年休124
      ★インターネットや社内システムをつなぐネットワーク、 情報を管理するサーバなどをITインフラと呼びます。 ITインフラは、あらゆるシステムの基盤として不可欠な存在で、 IT化が進めば進むほどニーズが拡大していきます。 ITインフラエンジニアは将来にわたって安定しているのが強みです。 ★当社はネットワークを中心に ITインフラのスペシャリストとして技術を磨いてきた会社。 あなたも当社でITインフラのプロを目指してください！ 【基礎から学ぶ手厚い研修で「分からない」を徹底解消 】 ★入社後は最大3ヵ月（期間はスキルや知識によります）の研修を実施。 「ITシステムって何？」という基本中の基本から、 実際にプロジェクトで仕事を始められるレベルにまで責任を持って育てます！ 【STEP1】まずは基礎の定着！ ・ITインフラ（NW／Linux／セキュリティ）の基礎 ・仮想環境を学ぶ ・クラウドの基礎 　▼ 【STEP2】実践的研修に移行！ ・設計図に沿ってインフラシステムを構築 ・ネットワークシミュレーターでの検証 ・実際の機器を使ってネットワーク環境を構築 ・テスト（単体テスト・結合テスト） 　▼ 【STEP3】実際に現場に配属！ ・先輩社員によるOJT（またはSES）に移行 ★ビジネスマナー研修もあり！ ・ビジネスマナーの基礎 ・報連相研修 ・コミュニケーション研修 ・ロジカルシンキング研修etc. 【当社の特長】 ★一人ひとりが好きなこと、やりたいことをして欲しいというのが当社の基本理念。 実力をつけることでお客様から認められ、 やりたい仕事や自由な働き方を手に入れられます。 当社はそれを全力でサポートします！ ★要件定義から設計構築・導入・ 運用～保守まで ITインフラに関わる業務を一気通貫で行っています。 だから、実力UPに応じて着実にキャリアUPしていく道が用意されています。 ★技術のスペシャリストとしての道だけでなく プロジェクト管理の道を歩むことも可能です。 自分お適性や希望に応じてキャリアを選択できます！
      ★リモート案件もあり ★転居を伴う転勤なし ★東京本社（千代田区神田駿河台４丁目６ 御茶ノ水ソラシティ15F）または 東京を中心とする首都圏（1都3県）のプロジェクト先、 【本社へのアクセス】 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結 ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩1分
      月給24万円～40万円＋各種手当+賞与 ※年齢・経験・前職での給与額等を考慮の上、優遇いたします。 ※別途、残業代は100％支給します。
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    株式会社ＮＶＣ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】グループ経理 ※グループ連結売上高100億円以上／日テレなどTV番組の映像制作
      • NEW
      【残業平均10h程・繁忙期30h程／「月曜から夜ふかし」「ヒルナンデス！」などの有名TV番組やネット配信番組の映像編集を担うヌーベルグループ／年休120日／5日以上の連続休暇も取得可◎】 ■業務概要： TV番組編集を手掛ける当社含むヌーベルグループ全社の経理を担っていただきます。経験を考慮しながら、仕訳や伝票入力などの基本的な業務から始め、いずれは財務分野やマネジメントまでチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細： ・グループ会社の月次集計、月次・年次決算業務 ・各種仕訳・伝票入力（使用会計ソフト：PCAクラウド会計DX） ・経費、現金出納、売掛・買掛管理 ・ネットバンキングを使用した振込業務 ・業務や組織に関する改善提案 などスキルに応じてお任せします。 将来的には、資金調達や予算作成などの財務業務、マネジメント業務もお任せする予定です。 ■配属部署について： ＜配属部署：経理部＞ ・従業員数：5名 ・男女比：2:3 ・平均年齢：29.6歳 ・雰囲気：明るくアットホームな雰囲気で、時にはみんなでランチを楽しむような活気のある職場です。面倒見の良い社員が多く、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ◎残業は月平均10時間程度（決算期など繁忙期は30時間程度）、土日祝休みでワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ◎当社は8割が中途入社です。年齢や中途入社等によるハンデは無く、実力次第で早期キャリアアップが可能です。 ◎希望やスキル次第で財務・管理会計の業務にも携わることができるため、幅広いスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,199円 その他固定手当/月：37,801円～127,801円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月22～74時間分の固定残業手当として支給（超過分は別途支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリッジ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 憧れの出版業界での総合職／未経験でも安心の研修制度あり
      • NEW
      ＜セールスプロモーション営業＞ ＊企画提案 ＊既存のお取引先の書店への巡回 ＊販促ツールの制作(POP・ポスターなど) ＊企業広告・販売促進 ＊書店へ新刊の案内及び受注 ＊店頭イベントの企画・提案　など 1都3県内で担当のエリアが決まります！ ＜サポート事務＞ ＊営業アシスタント事務（訪問書店データの入力・整備、電話対応、受注処理） ＊販促物のデザイン作成（Webバナー、SNS用画像、書店向けポスターなど） ＊自社メディアの更新・運用（公式サイト、LP、SNS、ECストア）　など 出版業界での幅広いスキルを 習得することができます！ 本が好きという方なら 楽しいこと間違いなしです！ 《未経験でも安心の研修制度》 入社後は、業界の知識だけではなく、 会社のこと、仕事のこと、 一緒に働く仲間のことなど、 先輩が一つ一つ丁寧にお教えするので 不安もなく、自然と職場に 馴染んでいくことができます。 基礎的なスキルを身につけた後は、 プロとしての知識や心構えまで、 しっかりとフォローしてくれるので 次のステップに進む頃には、 自身の成長ややりがいを 大きく感じることができますよ！ 採用の第一基準は人柄重視！ 学歴や年齢・入社歴は関係なく、 実力をしっかりと評価します。 先輩の中には高卒もいますし、 専門卒は全体の10％以上。 「新しいことにチャレンジしたい」、 「常に成長していたい」 という想いがあれば、 キャリアUPしていくことに 年齢や経験は関係ありません。 あなたの頑張り次第で、 どんどん昇給・昇格できる 環境をご用意しています。
      〈日本ビルディング九段別館オフィス〉 東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館7階 JR各線「市ヶ谷駅」徒歩8分 東京メトロ有楽町線、都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩約5分 〈大阪オフィス〉 大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル407号室 阪急京都本線「南方駅」徒歩3分 ＊ご本人が希望しない限り転勤はありません！
      月給23万4,000円～ ※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給に固定残業代2万4,613円円～（15時間分）を含む。 ※超過分は別途支給。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は契約社員となりますが、期間終了後に正社員として雇用します。 その他の待遇に変更はありません。
    • 経理スタッフ／グループ全体を支える役割／経理経験者募集
      • NEW
      《具体的には》 ・仕訳作業(会計ソフトへのデータ入力) ・入金管理、支払い管理 ・売掛金及び買掛金の管理 ・印税の計算 ・決算関連の資料作成 *会計ソフトは弥生会計を使用していますが、使用経験がなくても問題ありません! 《入社後は》 あなたのスキルや経験に合わせて、できる業務からお任せしていきます。 まずは業界の知識や、グループ各社の事業内容を知ることからスタート。 仕事の流れは先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーしますので、 業界未経験の方も安心してください。 《当ポジションならではの面白さ》 グループ内には、出版事業をはじめ、デジタルコンテンツ、オンラインくじなど、 多様なビジネスモデルが存在します。 「企業ごとにこんなに数字の動きが変わるんだ!」という新鮮な発見が日々あって、 経理としての知的好奇心が刺激される環境です。 実務に慣れてきたら、決算業務やビジネスモデルに応じた高度な管理会計業務にも挑戦可能です。 幅広い事業のバックオフィスを経験することで、どこでも通用するマルチなスキルを持った 「経理のスペシャリスト」へステップアップできます！
      東京都千代田区九段北3-2-5　九段北325ビル6F
      月給234,000円～ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（15時間分／24,619円～）を含む。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となりますが、期間満了後に正社員として雇用します。 　その他の待遇に変更はありません。 ※残業時間が固定支給分を超過した場合は、法令に基づき別途残業手当を支給します。
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    ポリゴンマジック株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【AAA案件/六本木】シネマティックディレクター※ゲーム映像｜内製中心｜スキルアップ◎
      • NEW
      ■企業概要 ポリゴンマジック株式会社はゲームやCG・遊技機等の映像制作を手掛けるクリエイティブ企業です。高品質なコンシューマー案件を含む、多様な映像表現と最新技術を活用した制作を行っています。 ■採用背景 新規案件の立ち上がりに伴う増員募集です。ゲームのシネマティック案件増加により、映像全体のディレクションと品質管理を担える人材を求めています。10月までに1～2名、1月頃までに計3～4名の採用を予定しています。 ■業務内容 ゲーム開発におけるシネマティック映像の品質向上を目的として、社内外の制作スタッフを統括しながらクライアント要望に応える映像制作を推進していただきます。 ・映像・制作物のディレクション ・社内外デザイナーへの指示、チェックバック ・関連スタッフとの調整、連携 ・クオリティ管理 ・各種資料作成 ・必要に応じたクライアント折衝 ・Unreal Engine、Maya等を用いた制作環境での業務 ■組織構成 配属となるゲーム事業本部は現在6名体制です。男女比は4:2、平均年齢は32歳となっています。部長職のもとで新規案件獲得や顧客信頼構築を支える組織で、経験豊富なメンバーが在籍しています。 ※デザイナー・エンジニアは社内別部門在籍 ■サポート体制 入社後は映像品質ディレクション業務から担当いただきます。上司や管理職メンバーが案件理解や制作フローを支援し、徐々に担当領域を拡大しながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 企画や進行管理ではなく、映像表現やデザイン品質に特化したディレクションが特徴です。ゲーム/実写/CG映像等、様々な映像の知見を活かしながら、限られた納期内で高品質な成果物を実現する重要な役割を担います。 ■求人魅力 ・AAAクラスの大型案件に携われるため、業界内でも高いレベルの制作経験を積むことが可能です。 ・内製比率8割の環境でクリエイターとの距離が近く、品質向上へ直接関与できます。 ・ゲーム業界経験不問のため、映像制作会社やCG制作会社出身者も経験を活かして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,524円～462,032円 固定残業手当/月：53,476円～71,301円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】2Dデザイナー◆ロゴやUIデザインなどをお任せ／様々なグラフィック表現に挑戦◎／実績多数
      ～多様なジャンルのエンタメコンテンツ制作を手掛ける企業／技術×アイデアで人に笑顔を届ける／多くの遊技機メーカーと取引◎～ ■業務内容： 2Dデザイナーとして下記業務をお任せします。 ・ロゴやUIデザイン ・絵コンテ ・キャラデザイン ・美術設定 ・その他2D素材作成 ■求人魅力： ◎多くの遊技機メーカー様との取引がある為、固定のジャンルにとらわれず、さまざまなグラフィック表現に挑戦することができます。 ■当社の事業内容： 1）コンテンツ事業 └CG、遊技機、ゲーム、映画、ドラマ、CM等の企画制作 2）ライブエンタテインメント └舞台・イベント等の企画製作 3）映像配給事業 └映画・ドラマの買付、販売、配給 4）表現技術・オンライン技術の研究開発 └VR、感情認識、各種新技術の研究開発 5）インキュベーション事業 └投資、インキュベーション施設「incube」の運営 ※本求人は、コンテンツ事業の遊技機・映像開発に関しての求人となります。
      ＜勤務地詳細＞ KYOTOブランチ 住所：京都府京都市中京区新町通錦小路上る百足屋町374-2 くろちく万蔵ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,187円～340,272円 その他固定手当/月：26,813円～52,728円 ＜月給＞ 274,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：26,813円（固定残業代14時間分）～52,728円（固定残業代20時間分）超過分別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木建築設計事務所

    建築設計事務所
    千葉県松戸市南花島1-5-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【松戸】公共事業の建築設計◆一級建築士資格お持ちの方へ／年休125日／土日祝休／資格手当充実◎
      ～一級の資格をお持ちの方募集／設計業務に集中できる環境／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！～ 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所である当社で、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ・企画 ・基本設計・実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出 ＜耐震に関わる設計業務＞ ・耐震診断・評価 ・構造設計・補強設計 ・許認可申請手続き 1人当たり1～3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務は行っていただきます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 ■使用ソフト：AutoCAD、JW-Win、Revit、ArchiCAD ※BIMは現在計画段階で取り入れている程度ですが、社員それぞれが操作できる環境を整えています。 ■採用背景： 創業以来仕事量を順調に増やしてきたと同時に社員の数も増やしてきました。。 そこで当社の中心となり、公共事業でのノウハウを民間事業で活かしていただき、事業と共に成長していける経験者の方に参画いただきたいと考えております。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、20～60代の社員が幅広く活躍しております。ご入社いただいた後は一級建築士保持者としてチームを引っ張っていただき、案件をメインでご担当いただきたいと考えております。ゆくゆくは管理職としてマネジメントをお任せする可能性もございます。 ■当社の働き方： 平均勤続年数が13年程と長期的に活躍している社員が多く、お客様からは技術力の高さから選ばれております。社員平均残業時間も30時間以内になっており、ワークライフバランスが整う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島1-5-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月：業績及び実績評価） ■手当：技術手当5万円／月（1級建築士保有者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸】公共事業の建築設計◆設計業務に集中できます◎／年休125日／土日祝休／資格手当充実◎
      【設計業務に集中できる環境です！／東証スタンダード上場（株）オリエンタルコンサルタンツHDの関連企業／資格手当充実◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所であり、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画～実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1人当たり1～3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務も含まれます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■使用ソフト：AutoCAD、JW-Win、Revit、ArchiCAD ※BIMは現在計画段階で取り入れている程度ですが、社員それぞれが操作できる環境を整えています。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員が多く所属しております。 ■当社の働き方：平均勤続年数が13年程と長期的に活躍している社員が多く、お客様からは技術力の高さから選ばれております。社員平均残業時間も30時間以内になっており、ワークライフバランスが整う環境です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島1-5-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五香オフィス 住所：千葉県松戸市常盤平5-18-1 五香第一生命ビル２階 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月：業績及び実績評価） ■手当：技術手当5万円／月（1級建築士保有者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリンデータコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 業務効率化・自動化推進エンジニア（インフラ経験歓迎）◆所定労働7.5h◆年休125日
      ◎IT業務の標準化・自動化を進め、全社的な業務改革を推進するため、「現場を理解し、改善に踏み出せる即戦力人材」を募集します。 ◎ITインフラの基礎を押さえつつ、業務効率化・AI活用に意欲的な方を歓迎します。 ■仕事内容 社内ITインフラ（Microsoft365、AD、NW、セキュリティ等）の運用・改善 業務の標準化・自動化・効率化を推進するポジションです。 RPAや生成AIなどの技術を活用し、現場業務の改善から部門横断の業務改革（BPR）までを担っていただきます。 部門からの業務改善要求に対し、業務フローの可視化や仕組み設計を通じて、改善提案・実現支援を行う業務も含まれます。 ■キャリアパス・成長機会 入社後はITインフラ運用を通じて現場理解を深め、業務改善の基盤を構築 2～3年後には、業務自動化やBPRの企画・推進を担うポジションへ 生成AIやRPAなどの新技術を活用し、全社的な業務改革の中核人材として活躍可能 ■求める人物像： ・ITインフラ運用の実務力を持ちつつ、業務のムダや非効率に気づき、改善提案を自ら行える方 ・属人化の解消や仕組み化に強い関心を持ち、現場と改善の橋渡しができる方 ・将来的には業務設計やBPR、IT利活用のリーダーを目指し、部門横断での業務改革に関与したい意欲がある方 ・実行力・運用力を持ちつつ、手順や仕組みへの意識が高く、改善に向けて周囲を巻き込める方 ■歓迎条件： ・RPAやスクリプトを用いた業務自動化の実務経験 ・業務フロー図を用いた業務可視化・改善経験 ・ゼロトラストセキュリティの理解と導入・運用経験 ・情報セキュリティ関連資格の保有（情報セキュリティマネジメント等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と残業15h分想定込み ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅／資格取得者歓迎】インフラ・ネットワークエンジニア◆地図データ国内TOP【ゼンリン】のIT企業
      ～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業でインフラ（セキュリティ）に貢献～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●あらゆる地理空間情報のセキュリティ対策。責任感と重要度が高い業務 ●「年休126日/フレックス/残業20時間（標準7.5時間）／自社内開発」 ★ゼンリンデータコムとは？ 東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。 同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要 弊社商用サービス向けのAWSクラウド基盤において、セキュリティ統制・脅威検知・インシデント対応を中心に設計・構築・運用を推進いただきます。 単なるセキュリティ製品の運用担当ではなく、ご経験次第でSOC的な脅威監視機能の構築やCSIRTとしてのインシデント対応体制の整備まで担って頂きたいポジションです ■具体的な業務 ・ゼロトラストを前提としたアカウント・権限設計 ・セキュリティガバナンスの企画・推進 AWS Well-Architected（セキュリティの柱）に基づく設計レビュー、Config/Configルールによる統制自動化 ・セキュリティ製品の選定・導入・運用 WAF、CWPP、xDR、脆弱性診断ツールなどサードパーティ製品を含む統合運用 ★この業務の価値 ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。 当社が扱う地理空間情報データは、個人のプライバシーに直結する機微な情報です。自動運転やドローン制御に用いられる地図データの改ざん・漏洩は、人命に直結するリスクを内包しています。 また、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、そのセキュリティ対策は社会的責務と言えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人朝日学園

    その他・各種スクール
    千葉県松戸市新松戸4-2-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【取手/航空業界経験者】専門学校の広報・入学サポート（公立・私立高校向け）■年休120日／残業ほぼ無
      ～【航空業界の未来をPRする広報・入学サポート】残業ほぼなし／年休120日（土日祝）／正社員登用あり～ 学校法人朝日学園 成田国際航空専門学校では、航空業界の魅力を広め、未来の人材育成を支える広報・PR担当を募集しています。 ■業務内容： 本校のPR活動から入学サポートまで、幅広い業務をお任せします。 ＜広報・PR活動＞ ●オープンキャンパスでの学校説明・模擬授業 ●公立・私立高校への訪問（1日3～5校、社用車使用） └担当の先生への学校紹介や広報活動 ●ガイダンスやセミナーの企画・運営 ●パンフレットやホームページの制作、SNS運用 ●付随する事務業務・来校者対応　など ＜入学支援業務＞ 願書受付、受験票送付、入試準備、合否通知、学費確認など ※年に1回程度、宿泊を伴う出張のある場合があります。 ＜その他の業務＞ 学生の送迎（マイクロバス） ※ドライバーの状況によってご依頼をさせていただく可能性があります。 　中型免許をお持ちでない場合は取得費用支援のもと、業務時間中に取得いただく予定です。 ■働き方： 8:30～17:30（休憩60分） 残業：繁忙期のみ月20時間程度となる場合がございますが、基本は定時退社を推奨しております。 有休を組み合わせて10日～2週間の連休取得も可能です。 ■職場環境： 現在10名のメンバーが在籍しております。（20代～50代、男女比ほぼ半々） ■こんな方におすすめの求人です： 人と話すことが好きで、信頼関係を築ける方 教育や航空業界に興味がある方 チームで協力しながら仕事を進めたい方 ■本校の強み： 成田国際航空専門学校は、航空整備・グランドサポート・国際ビジネスの3学科を持つ専門学校です。 1978年の開校以来、約6,000名の卒業生を輩出し、航空業界の発展に貢献してきました。 文部科学省認定「職業実践専門課程」として、実学重視の教育を行っています。 航空業界の魅力を伝え、未来の人材育成を支える仕事にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際航空専門学校 住所：茨城県取手市取手西野1842 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／天王台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～193,000円 その他固定手当/月：41,000円～92,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■基本賞与：年2回（7月と12月) ※固定残業手当は月20時間、32,000円～55,000円を支給 ※職務手当は月41,000円～92,000円を支給 ※昇給や賞与は業務実績等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・松戸市／未経験歓迎】◆留学生の就職サポート＆企業開拓／転勤なし／残業ほぼなし
      • 締切間近
      ～新松戸駅徒歩10分★／国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校／留学生の就職支援◎／年休120日・土日祝休み・残業なし・転勤なしで働きやすい環境が整っています～ ■職務概要： 歴史ある学校法人にて専門学校に通う留学生に対し、日本での就職先を探し、就職のご支援までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・留学生の就職支援に関する企画提案や運営 ・地方自治体や商工会議所等との企画提案営業やPR活動 ※企業様へアポイントをとり、訪問活動などを行い、専門学校を卒業する留学生の就職先を探していただくことが主なミッションです。 その他、留学生の就職に関わる業務等も行っていただきます。 営業経験者はもちろん、製造業やサービス業での勤務経験のある方も歓迎いたします！ ※製造業…工場や食品、ものづくり、生産管理、システム管理など ※サービス業…飲食、携帯電話ショップなど ■入社後のフォロー： 専門学校で留学生が学んでいることや、就職先について一連の知識をインプットしていただき、徐々に開拓業務に取り組んでいただきます。 現在、同業務も含めて兼務している社員がおりますので安心して就業いただけます。 ■雇用形態について： 契約社員からスタートとなりますが、勤続年数1～3年で正社員登用試験を受けることができます。（就業態度、業績を鑑み、上長の推薦により判断） 契約社員のときの待遇については、正社員とほとんど変わりません。 ■当校について： ・昭和60年開校以来、国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校です。また、留学生コースもあり、留学生が多数居ることも特長です。 ・工業専門課程、商業実務専門課程、文化教養課程を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本国際工科専門学校 住所：千葉県松戸市新松戸1-130-1 勤務地最寄駅：JR常磐・武蔵野線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～350,000円 その他固定手当/月：58,000円～65,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、適性やスキルによって最終的に決定いたします。 ■その他固定手当内訳：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコ・イーエックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市津田東4-10-5アルコビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県ひたちなか市】プロジェクトマネージャー◆研修制度〇／完全週休二日
      ■職務内容： コンピュータソフトウェアの設計・開発・試験（クラウドアプリケーション開発、生産・販売管理Webシステム、鉄道運行／電力／設備管理、通信・マイコン制御、ソフト開発支援ツール、各種シミュレータ）を担当します。 ※使用言語…Java、C#.NET、VB.NET、VC++.NET、HTML＋JScript、C　等 ■同社のコアコンピタンス： 同社の原点は、35年以上前から今も関わり続けている鉄道制御システムです。そこで培った「正確」「安全」「緻密」「厳格」「責任」の精神をすべてのモノ作りの基本にしています。そして、そのモノ作りは常に人の役に立ち、人に喜ばれる「いいモノを作りたい」という強い思いから始まっています。それが、同社のコアコンピタンスです。 ■社員教育制度： （1）入社後研修（新卒採用）…入社後2週間はビジネスマナー研修などの基礎研修を行います。その後、1～2ヶ月程度の技術研修を行います。技術研修では、技術習得だけでなく、ヒューマンスキルアップを目指したカリキュラムがあり社会人スキルアップを目指しています。研修終了後は、配属を決めてOJTを実施します。 （2）資格取得支援制度…社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。 ・会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します（指定資格…基本、及び応用情報技術者試験、ORACLEやJavaなどの各種ベンダー資格、機械製図CAD作業、TOEICなど）。 ・合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～401,000円 ＜月給＞ 285,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績に応じる※過去実績2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県ひたちなか市】プログラマ◆研修・資格制度◎／土日祝休み／県内大手企業G取引多く受注安定
      ■職務内容： コンピュータソフトウェアの設計・開発・試験（クラウドアプリケーション開発、生産・販売管理Webシステム、鉄道運行／電力／設備管理、通信・マイコン制御、ソフト開発支援ツール、各種シミュレータ）を担当します。 ※使用言語…Java、C#.NET、VB.NET、VC++.NET、HTML＋JScript、C　等 ■同社のコアコンピタンス： 同社の原点は、35年以上前から今も関わり続けている鉄道制御システムです。そこで培った「正確」「安全」「緻密」「厳格」「責任」の精神をすべてのモノ作りの基本にしています。そして、そのモノ作りは常に人の役に立ち、人に喜ばれる「いいモノを作りたい」という強い思いから始まっています。それが、同社のコアコンピタンスです。 ■社員教育制度： （1）入社後研修（新卒採用）…入社後2週間はビジネスマナー研修などの基礎研修を行います。その後、1～2ヶ月程度の技術研修を行います。技術研修では、技術習得だけでなく、ヒューマンスキルアップを目指したカリキュラムがあり社会人スキルアップを目指しています。研修終了後は、配属を決めてOJTを実施します。 （2）資格取得支援制度…社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。 ・会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します（指定資格…基本、及び応用情報技術者試験、ORACLEやJavaなどの各種ベンダー資格、機械製図CAD作業、TOEICなど）。 ・合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 231万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～255,000円 ＜月給＞ 192,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績に応じる※過去実績2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／未経験歓迎】人材営業（紹介・派遣）※薬剤師領域◆住友商事G／残業20h程／研修充実
      ～未経験歓迎・研修充実／住友商事グループの安定基盤／残業月20h程度でワークライフバランス確保／年間120日／OJTで2～3か月で独り立ち／賞与年2回＋インセンティブ～ ■企業概要 医療・介護に特化した人材紹介・派遣・求人メディアを展開。薬剤師・看護師・医師領域で約30年の実績を持ち、専門サイト運営と全国拠点網により高精度なマッチングを実現。資本提携により成長性と安定性を両立しています。 ■採用背景 高齢化に伴う医療人材需要増加と、派遣・紹介双方のニーズ拡大により採用を強化。住商ファーマシーズとの連携で薬局ネットワークが拡大し、既存深耕と新規開拓の両面で体制強化を進めていきます。 ■業務内容： 薬剤師事業部では調剤薬局／ドラッグストア／病院に対して薬剤師の人材支援（人材紹介、派遣）をしています。 ＜求職者対応＞ サイトに登録のあった求職者をメインにカウンセリングします 求人提案／面接設定／面接アドバイス／面接同行／クライアントへの採用要件ヒアリングを担当します ※担当数：月10～20名の転職希望者を担当 ＜法人対応＞ 紹介・派遣の両軸で提案（短期人材～長期採用まで対応）しています。 本部宛に求人獲得、条件調整、面接日程調整、入社後フォローを行っています。 ※営業手法：既存6割／新規4割、入社後はテレアポ中心に新規開拓 ※法人側は各薬局ではなく、本部宛にご連絡頂く形です。 ■サポート体制 入社後は座学研修（約1週間）で業界・商材理解を習得。その後、先輩とのロープレや面接同行を通じて実務スキルを段階的に習得します。2～3か月で独り立ちを想定し、成長に応じたフォローで無理なく立ち上がれる環境です。 ■業務の特徴 医療知識と人材支援を掛け合わせた専門性が求められ、同一職種でも施設形態により業務が異なるため深い理解が必要です。一方で紹介・派遣の両軸提案や本部接点により、経営視点の課題解決に踏み込める点が特徴です。 ■求人魅力 ・住商グループ連携で薬局ネットワークが拡張し、顧客基盤が安定。既存深耕に加え新規開拓機会も豊富で、営業としてのスキル幅を広げられます。 ・残業20h程・実働7.5hと働きやすさを担保しつつ、月20～30名担当の実践経験により早期成長が可能。専門性と成果の両立ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル 5階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※目標達成度合いに応じてインセンティブを支給します。 ※賞与：年2回支給（7月・12月） ※年間理論賞与：年俸額の10％ ※年収から賞与を切り出した分を12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（ヘルプデスク）残業20h以内／医療・介護業界に特化した人材会社／住友商事グループ
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・基幹システム/部門システムのヘルプデスク業務 （稼働システム運用・保守、新システム/サービスの企画・選定・導入支援、全拠点のネットワーク保守・保有端末のキッティング等）　 ・社員の入退社/組織異動に伴う資産管理 （アカウント・ソフトウェアライセンス・ハードウェアライフサイクル等） ・基幹システムからのデータ抽出/出力 ・システムの不具合対応　 →社外のベンダー/通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先・社風について： 現状部長が1名で担っているため、ご入社後は部長のサポートを担って頂きます。社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。 しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～3,348,000円 固定残業手当/月：52,000円～58,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～337,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給年1回（6月） ■賞与実績:年2回（年俸制×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木704
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス◆管理職候補※教育×DX化／大手取引多数／CBT導入支援／リモート可
      ◆大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休120日／退職金制度有 ■採用背景 デジタル庁より「国家資格等のオンライン化・デジタル化」の方針が発表され、試験や講習について紙のテストや対面研修から、CBTやeラーニングへのデジタル化が進んでいます。今までの組織体制やオペレーションにとらわれず、幅広い視野での組織構築・業務設計を行う必要性が高まっているため当事者意識を持って業務遂行できるマネージャ候補を募集いたします。 ■ミッション 自社SaaS（「MASTER CBT PLUS」「SAKU-SAKU Testing」等）の顧客基盤拡充に伴うCSオペレーションの抜本的再構築と組織マネジメントを推進します。 まずはプレイヤーとして現場の業務フローやプロダクト特性を深く理解しその後、KPI設計・業務プロセスの標準化（BPR）・チーム育成を一気通貫で主導します。試験・教育DXのスタンダード化に向け、事業成長に直結する次世代CS組織を作り上げて頂きます。 ■業務内容 大手企業や資格検定団体をクライアントとする自社SaaS群の導入・運用支援プロセス全体を管掌します。 問い合わせ対応・顧客サポートにとどまらず、現場の運用負荷やボトルネックを分析し、オペレーションフローの再設計、KPIの策定・運用、および5-10名規模のCSチームのマネジメントを担います。 ＜具体的には＞ ・既存オペレーションの習得と見直し（BPR） ・CS戦略・KPIの設計およびモニタリング ・チームマネジメントおよび組織開発 CSメンバー（現在7名：30～40代中心） ・他部門連携とプロダクトフィードバック ■入社後の流れ 入社～3ヶ月：現場キャッチアップと課題抽出 3ヶ月～6ヶ月：業務フロー再構築とKPI策定 6ヶ月以降：組織マネジメントの本格化と戦略推進 ■当社の魅力 「幸せなビジネス人を増やす」をミッションに、Webテストに特化したプロダクトを展開中。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,359,720円～7,300,008円 固定残業手当/月：128,357円～167,852円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 491,667円～776,186円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ＜賞与＞ 会社業績によって支給：年1回（5～6月） ※業績・評価に応じて金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    機械部品・金型メーカー
    宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【宮城／蔵王】ソリューション営業／黒字経営◆国内トップ級シェア◆転勤無／年休120日
      【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業/大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております/高速代補助有】 ■業務内容： 当社にて、下記ソリューション営業業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・当社の一般空調製品やプラント関連製品を使って、お客様の課題解決を支援していただきます。 ・商品知識は、入社後に少しずつ学んで頂ければ問題ありません。 ・当社は圧倒的な短納期を強みとしているため、競合他社との価格競争に巻き込まれることがほとんどありません。 ・お客様の課題解決のため、多くのアイデアを出してください。 ■組織構成： 営業課11名 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／蔵王】生産設備設計◆国内トップ級シェア◆創業60年◆黒字経営◆年休120日／転勤なし
      【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり／新規開発案件にも積極的に参入／高速代補助あり／防災に不可欠な社会インフラを支える仕事】 ■業務内容： 当社にて、下記生産設備設計業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程内における当社オリジナル機械設計 ・ラインレイアウト変更における機械設計 ・生産性向上における機械設計 ・新規商品開発における設備の立ち上げ ※当社の製品は防災・制気に不可欠な、社会インフラを支える仕事です。 ※中小企業でありながら新規商品開発を行っており、設備の立ち上げ業務を経験することができます。 ■組織構成： 生産技術課3名（30代～60代が在籍） ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックス工業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県小山市城東4-16-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【小山市】法人営業◆年休125日（土日祝）／出社義務なし・直行直帰可◆販売代理店
      ＼自由度の高い営業職にチャレンジしたい方／ ～未経験歓迎・直行直帰可・残業20時間・年休125日～ ■当社について： 創業以来、住宅の品質と耐久性を支える建材「デュポン タイベックR」を全国のお客様へ届けてきました。住宅市場が変化する中でも、安心して長く住める家づくりを支援し続けています。 国内シェア50％以上を誇るトップクラスブランドを扱うため、提案のしやすさと安定性は抜群です。腰を据えて営業として成長したい方に最適な環境です。 ■業務概要： 建材販売店や住宅会社に向けて、住宅を雨や湿気から守る透湿防水シート「タイベックR」を提案して頂きます。 課題や現場状況を丁寧に伺いながら最適な導入方法を一緒に考えるコンサルティング型の営業です。 ■育成・サポート体制について： 入社後2～3ヶ月間は先輩営業に同行し、商品知識や提案方法、商談の進め方を基礎から丁寧に指導します。 その後もオンラインや電話で常に相談できる環境が整っておりますのでご安心ください。 ■働き方・環境 ・将来的に北関東や東北やエリアを担当頂く予定です。 直行直帰が基本で裁量も大きく、自由度と安心感を両立した職場です。 ・お取引先様も多様な企業と関わることができ、営業としての経験値が自然と広がります。 ・少人数チームのため上司や先輩との距離が近く、研修期間中は基礎理解に専念できます。 ・営業経験や専門知識は入社後に習得可能です。 ■組織構成： タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、未経験でも相談しやすい距離感です。実践を通じた成長が早いことも魅力の一つです。 ■社風について： 目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。ただし放置ではなく、必要な場面ではチームで協力し合う温かさがあります。キャリアの第一歩を安心して踏み出せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城東4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：名古屋営業所（習熟度合を深めて頂いた後に転勤の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業務経験値により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山市】法人営業（新規メイン）◆直行直帰可◆正規販売代理店／国内トップクラスシェアあり
      ＼出社義務なし・直行直帰可・年休125日・国内トップクラス製品あり／ ～旭・デュポンフラッシュスパンプロダクツ社の販売代理店～ ■当社について： 旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ社製「デュポン? タイベックR」の正規販売代理店として、全国の住宅づくりを支えてきました。住宅の耐久性に直結する専門性の高い建材を扱い、変化の激しい住宅業界においても安定したニーズと信頼を獲得しています。 ■業務概要： 住宅会社・商社・問屋など法人顧客への提案営業です。国内トップクラスのシェアを誇るブランド力を背景に、単なる商材提案ではなく「建物の品質向上」という本質的な価値を届ける営業活動をお任せします。 ■業務の特徴： 営業活動の約8割は新規開拓となるため、 自ら市場を切り拓く経験を重ねたい方に最適な環境です。 ■対応エリアや働き方： 担当エリアは東北方面や関西方面を適性に応じてお任せする予定です。 出張が多く、月の半分程度出張となる場合もありますが、その分エリア特性や多様な商流に触れられ、営業としての視野と経験値が大きく広がります。直行直帰が基本で裁量も大きく、効率的な働き方が可能です。 ■扱う製品について： ・デュポン? タイベックRは、住宅業界で高い認知を誇るトップクラスブランドです。 新規訪問でも「聞いたことがある」「使ったことがある」といった反応を得やすく、新規の営業でも商談の入口をつくりやすい点が大きいです。 ・性能優位が明確で、価格競争になりにくい商材でもあります。 透湿性と防水性を高次元で両立し、住宅の耐久性・品質向上に直結する製品です。 値段だけで比較されにくく、納得感のある提案が可能です。 ・継続受注が見込めるストック型商材 一度採用されると、仕様が固定化され継続して使われるケースが大半。 開拓した取引先がそのまま安定した売上になります。 ■組織構成： タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、自由度高く、裁量権を持って活動がしやすい環境があります。 ■社風について： 目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。放置ではなく、必要な場面ではチームやメンバー間で協力し合う温かさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城東4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業務経験値により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・アール債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン16F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 債権管理・回収業務◆管理職候補/土日祝休み/年休120日/MUFG系サービサー/くるみん認定
      金融機関等から譲受した債権の管理回収を担当。任意回収から訴訟・執行手続き、生活再建支援まで幅広く携わります。 ■業務内容 金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保債権）の管理回収業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等 ・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等 ・お客様の収支状況についてのカウンセリング ・弁護士等の代理人が介入した案件に対して、弁護士事務所との和解交渉 ■組織構成 サービシング第１部：23名（2チーム制） サービシング第２部：21名（2チーム制） サービシング業務推進部：47名（3チーム制) ■本ポジションの魅力ポイント （1） 社会的意義の高い「金融インフラ」を支える仕事 債権回収は、金融機関の健全な運営に不可欠な業務です。 適切な管理回収を行うことで、 金融システム全体の安定に貢献できる社会的意義の大きいポジションです。 （2） 任意回収～法的回収まで、専門スキルが幅広く身につく 電話・書面での任意回収から、 訴訟・執行・担保処分などの法的手続きまで一貫して携わるため、 金融法務・債権管理に関する実務知識が総合的に習得できます。 弁護士との折衝など、高度な交渉スキルも磨けます。 （3） お客様の生活再建を支援する“相談支援型”の業務経験 単なる回収ではなく、 ・収支状況のヒアリング ・無理のない返済計画の提案 など、生活改善・再建をサポートできる点も特徴。 コンサルティング的な要素や、社会貢献性の高さを実感しやすい仕事です。 （4） 将来性の高い専門職としてキャリア形成できる 債権管理・法的対応・金融知識などは、市場価値の高いスキルです。 長期的に専門性を積み上げたい方に適した職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～619,000円 ＜月給＞ 245,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 ■モデル年収 年収 582万円 ／ 主任職 経験3年／理論モデル（時間外手当含） 年収 848万円 ／ 課長職 経験5年／理論モデル 年収1028万円 ／次長職 経験7年／理論モデル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/未経験者歓迎】債権管理回収業務◆MUFGグループ/アコム100％出資/くるみん認定
      ＜金融＆法律の専門性を磨く/キャリアチェンジ歓迎/三菱UFJフィナンシャルG/中長期的に働ける環境/転勤無し・土日祝休み/残業月15時間程度・有給消化率94％以上＞ ■仕事内容 延滞債権の回収業務。返済困難となったお客様に寄り添い、生活や事業の再生をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。未経験から金融＆法律の専門性を磨く！「誰にも言えない悩み」を解決する、社会的意義の大きな仕事です！ 具体的には お客さまは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。 お客さまにヒアリングを重ねながら信頼関係を築き、返済方法等をご提案し解決へと導く仕事です。 お客さまの居住地や資産の調査など、各種調査を行いながら、回収を進めます。 ■組織編制 サービシング第1部：23名(2チーム制) サービシング第2部：21名(2チーム制) サービシング業務推進部部：47名(3チーム制) ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日120日以上となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～619,000円 ＜月給＞ 245,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回 ■モデル年収 モデル年収例 年収 582万円 ／ 主任職 経験3年／理論モデル（時間外手当含） 年収 848万円 ／ 課長職 経験5年／理論モデル 年収1028万円 ／次長職 経験7年／理論モデル ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 諸手当 ◆交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上工務店

    ゼネコン
    茨城県鹿嶋市大字小山1114-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/鹿嶋市】施工管理◆設立55年越え◇大型プロジェクト15件/年◇入社5年後の定着率75%◆
      ～マイカー通勤可・駐車場あり◎/UIターン歓迎/面接1回！/1971年設立の長期経営◎～ ■職務内容： 「お客様への誠実さ」をモットーにしている当社にて、建設工事（土木・建築）の施工管理を担当いただきます。 ■数字で見る当社 ・設立55周年越え！多くのお客様に愛され、2026年に設立55周年を迎えます。 ・年間平均大型プロジェクト数15件/年、1プロジェクトの平均期間6か月 └村上工務店が得意とするのは、医療・福祉施設などの大型の木造耐火建築「2×4（ツーバイフォー）」と工場・倉庫・店舗スポーツ施設などのシステム建築（yess 建築）です。また土木事業にも多く携わる機会にも恵まれ、こうした社会的インフラの建設は、広く社会貢献につながると考えています。 ・入社５年後の定着率75% ・平均勤続年数20年以上の方が全体の30%！ ■当社の魅力（社員の声） ・仕事がしやすい雰囲気 ・社員とその家族の幸せを考えてくれる会社 ・社員のみんなが誇りを持っている ・頑張った分評価される ■職務内容補足： ・茨城や千葉の現場 ・打ち合わせ、書類作成 ■福利厚生： ノー残業デー、財形貯蓄、資格合格祝金、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実しています。 ■働き方について：年休110日・完全週休2日制、残業月平均10時間です。 ■当社について： 当社は茨城県鹿嶋市を中心に千葉県や茨城県で建築・土木工事業を営む、設立52年の総合建設会社です。教育福祉施設、庁舎、工場などの建築工事から道路、橋梁、競技場などの土木工事まであらゆるニーズにお応えしています。また、ツーバイフォーによる木造耐火建築やyess（横川建築システム）を導入し、安定した建築工事の提供に努め、地域社会の発展に貢献しています。また特筆すべきは建設業では珍しい完全週休2日制を早くから導入し、充実した労働環境を整えています。会社の発展を通じて社会に貢献し、チャレンジを重ね、成長してゆく人生を一緒に歩んでみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市大字小山1114-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～341,500円 その他固定手当/月：18,000円～88,000円 ＜月給＞ 252,600円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当(1資格につき)：10000円～ ■役職手当：50000円～ ■定期賞与：年2回(7月、12月)　 ■決算賞与：業績により支給　前年支給実績：22万円～303万円 ■昇給：有　前年実績　約2％ ■昇級：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿嶋・転勤無】UIターン歓迎◆施工管理◆賞与4.3か月◎残業5h程◆完全週休2日◆地域貢献◎
      ～完全週休2日/マイカー通勤可・駐車場あり◎/UIターン歓迎/地域密着企業/1971年設立の長期経営◎～ ■職務内容： 「お客様への誠実さ」をモットーにしている当社にて、学校や工場、道路などの施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細 ・建設工事（土木・建築）の施工管理 ・現場は主に茨城県内 ・得意先との打ち合わせ ・書類作成（パソコン使用） ■福利厚生： ノー残業デー、財形貯蓄、資格合格祝金、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実しています。 ■働き方について： 年休110日・完全週休2日制、残業月平均5時間です。 ■当社について： 当社は茨城県鹿嶋市を中心に千葉県や茨城県で建築・土木工事業を営む、設立52年の総合建設会社です。教育福祉施設、庁舎、工場などの建築工事から道路、橋梁、競技場などの土木工事まであらゆるニーズにお応えしています。また、ツーバイフォーによる木造耐火建築やyess（横川建築システム）を導入し、安定した建築工事の提供に努め、地域社会の発展に貢献しています。また特筆すべきは建設業では珍しい完全週休2日制を早くから導入し、充実した労働環境を整えています。会社の発展を通じて社会に貢献し、チャレンジを重ね、成長してゆく人生を一緒に歩んでみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市大字小山1114-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～409,000円 その他固定手当/月：83,000円～188,000円 ＜月給＞ 348,000円～597,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当(1資格につき)：10000円～ ■役職手当：50000円～ ■定期賞与：年2回(7月、12月)　 ■決算賞与：業績により支給　前期支給実績：22万円～303万円 ■昇給・昇格：有(個人実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場1-5-25タワーS棟
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／在宅可】ITインフラ設計構築リーダー(クラウド・VDI)◆フレックス／大規模環境
      【数千台規模の大規模ITインフラに携わるリーダーポジション／クラウド・VDI・セキュリティなど先端領域でスキルを横断的に習得可能／設計構築または運用で専門性を高めながらマネジメント力を強化】 ※こんな方にお薦め ● インフラ領域でリーダーとしてプロジェクト推進経験を積みたい ● クラウドやVDIなど先端領域に関わりながらスキルアップしたい ● 大規模環境で技術とマネジメント双方を磨きたい ● 安定した環境で長期的にキャリアを構築したい ■業務内容 ITインフラ設計構築または運用領域におけるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務> ・ITインフラ設計構築プロジェクトにおけるPM/PL業務 ・要件定義、基本設計から詳細設計、テスト、リリースまでのコントロール ・WindowsやMicrosoft技術を軸としたインフラ設計構築 ・パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ領域の技術対応 ・PC、スマートデバイス、VDI、DaaSなどの大規模端末管理基盤の設計 ・運用領域でのアップデート配信、障害対応、問い合わせ二次対応 ・各種課題対応および技術調査、ドキュメント作成 ・顧客折衝および定例報告対応 <入社後の流れ> これまでのご経験に応じて設計構築または運用いずれかの領域から担当いただきます。業務理解と環境キャッチアップ後、リーダーとして案件推進を担い、将来的には複数プロジェクトのマネジメントや上位ポジションへのステップアップを想定しています。 ■サービスについて 金融系・産業系企業およびグループ向けにITインフラサービスを提供。クラウド、VDI、セキュリティ領域を含む大規模基盤に対し、設計構築から運用まで一貫した支援を行っています。 ■配属組織 インフラ事業部門 ※プロジェクト単位でのアサイン ※中規模から大規模案件まで幅広く担当 ■本ポジションの魅力 ・数千台から数万台規模の環境を担当し、スケールの大きい経験を積むことが可能 ・クラウド、VDI、セキュリティなど市場価値の高いスキルを横断的に習得 ・標準化されたプロジェクトマネジメント手法を実務と研修で体系的に学べる ・将来的にプロジェクトマネージャーやサービスマネージャーへのキャリアUPが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,254万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～502,400円 ＜月給＞ 434,000円～502,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／在宅可】セキュリティサービス運用(インフラ)◆国内最大級サービスで技術力向上
      【国内最大級の法人向けセキュリティサービス運用に携わり、インフラ・セキュリティの専門性を高めながらリーダーへ成長できるポジション】 ※こんな方にお薦め ● インフラ運用経験を活かしてセキュリティ領域へ専門性を広げたい ● 複数製品に触れながら実践的にスキルアップしたい ● 将来的にリーダーとしてチームを牽引したい ● 技術だけでなく運用品質改善や仕組み化にも関わりたい ■業務内容 法人向けに提供しているセキュリティサービスの運用・管理を担当いただきます。 <具体的な業務> ・各種セキュリティ／ネットワーク／サーバー製品の設定変更および技術問い合わせ対応 ・サービス標準設定値の策定、運用手順書の作成 ・製品のリリースノート、脆弱性情報、EoLの管理 ・次期OSバージョンや新機能の検証および展開 ・運用効率化や品質向上に向けた改善施策の企画・実行 <入社後の流れ> まずはメンバーとして一部の運用タスクを担当し、業務理解を深めていただきます。その後、テーマ単位でのタスク管理や進捗・品質管理を担うサブリーダーへステップアップし、最終的には複数テーマを統括するリーダーとしてチームを牽引いただきます。 ■サービスについて 法人向けに提供するセキュリティサービス群 NGFW、WAF、EDR、メール・Webセキュリティ、ネットワーク、サーバーなど幅広い領域をカバーし、多数の企業に導入されている大規模サービスです。 ■配属組織 セキュリティサービス運用チーム ・部長1名、課長1名、課員13名 ・ビジネスパートナー13名 ・複数のサブチームで構成 ・中途入社メンバー中心でフラットな組織 ■本ポジションの魅力 ・国内最大級のセキュリティサービスに携わり、市場価値の高いスキルを実務で習得できる ・NGFW、WAF、EDR、ネットワーク、サーバーなど多様な製品に触れ、技術領域を横断的に強化可能 ・運用だけでなく標準化や改善施策にも関われるため、上流志向のキャリア形成ができる ・リーダー候補として段階的に裁量を広げ、マネジメント経験を積むことが可能 ・チーム内のフォロー体制が整っており、相互に学び合う文化が根付いている ・年間数十万円規模の研修投資により、継続的なスキルアップが実現できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～396,800円 その他固定手当/月：91,200円～105,600円 ＜月給＞ 434,000円～502,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム・プロデュース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北 3-2-6　リード東京ビル 4F・5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験9割／実践型研修／リモート可／土日休み
      • 締切間近
      ITエンジニアに興味はある。でも「自分にできるのか」「研修についていけるのか」―― その不安に、はっきり答えます。 私たちの研修を受けた研修生は、これまで離脱ゼロ。一人の例外もなく、全員がエンジニアとして現場に羽ばたいています。 入社する9割が未経験。そのほとんどが20代・第二新卒のスタートです。なかにはPCをほとんど触ったことがなかった人も、今では現場で活躍しています。なぜ可能なのか。研修の中身に、とことんこだわるからです。 ■「読む」より「つくる」研修 知識を読んで覚える受け身の学び方ではありません。最初から、自分の手でプログラムを書きます。エンジニア歴22年、2014年から講師を務める専任スタッフが、ほぼマンツーマンで隣に。だから「置いていかれる」ことが起きません。最大7ヶ月、4ステップで進みます。 【STEP1｜約1ヶ月】はじめてのプログラミング 世界中で使われる言語「Java」を手を動かして学びます。自分が書いた指示通りにコンピュータが動き、画面に答えが返る。「プログラムってこういうことか」と腑に落ちる瞬間が来ます。 【STEP2｜11日間】データの扱い方 様々なデータを蓄積・検索・更新できる「データベース」の仕組み・作り方を学びます。 【STEP3｜約1ヶ月】自分の頭で考える 学んだ知識を組み合わせ、どうつくるかを自分で考えます。言われた通りに打つ段階から、考えてつくる段階へ。 【STEP4｜約3ヶ月】本物に近いものをつくる たとえば、ネット通販のような仕組み。ほしいものを探して、見つけて、選んで、申し込む。さらに会員登録やログインまで――普段使っているWebサービスを自分の手でつくり上げます。うまく動かない時も、自分で原因を見つけて直せるように。ここまで来れば、現場の仕事も応用でこなせます。 ■研修を終えたあなたは、こうなっています ・自分一人で、Webサービスの仕組みをつくれる ・思い通りに動かない時、原因を調べて解決できる ・「未経験だった自分」が、現場で通用する力を持っている そして修了後は待機なしで、必ず先輩のいるプロジェクトへ配属します。
      ＜希望を考慮／転勤なし＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 【東京本社】 東京都千代田区九段北3-2-6 リード東京ビル5F 各線「市ヶ谷駅」より徒歩7分 ◎リモート勤務もできます 現在は約85％がリモートでの仕事です（プロジェクト先により異なります）。働き方の希望や気になることがあれば、遠慮なくご相談ください。 ※研修期間中は「週3日出社・週2日リモート」です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【高卒・専門卒・短大卒】月給24万3000円～ 【大学卒】月給24万7000円～ 【大学院卒】月給25万4000円～ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、それぞれ月30時間分の固定残業代（4万6500円～4万8000円）を含みます。 ※試用期間3ヶ月（日給9900円・固定残業代なし）。試用期間中以外の待遇・雇用形態に変更はありません。 ＜ 固定残業代の補足 ＞ 固定残業代を月30時間で設定していますが、平均残業時間は月12時間以内。超えた分は別途全額支給します。 ＜ 年収イメージ ＞ 【1～2年目】年収380万円～ 　▼ 【3年目～】年収400万円～ 　▼ 【5年目～】年収460万円～ 　▼ 【7年目～】年収570万円～
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    株式会社菅組

    ゼネコン
    秋田県湯沢市小野字東古戸19-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田/湯沢】土木施工管理技士(転勤なし/経験者歓迎)
      ■業務内容：土木工事にかかわる施工管理を担当いただきます。 ・積算、見積もり、打ち合わせ ・設計、工事関連書類作成 ・現場での施工管理、監督業務、資材や機械等の手配 ※工事規模により、現場スタッフを人選し複数人での管理業務体制となります。 ※現場は主に湯沢市周辺で、道路、河川、橋梁、農業土木等の案件に取り組みます。 ＜詳細＞ 現場ごとに5名程度のチームとなり、作業員と協働して安全かつ高品質の工事指揮を執り、発注先である官公庁等とのやりとりが最重要業務となります。顧客折衝が多く、本当に必要な工程であるかなど、細かな部分までやり取りやシミュレーションを行うことで、ソリューション営業の側面も担います。発注先との打ち合わせや技術者指導をはじめ、現場作業をスムーズに進めるべくスケジュール管理を行います。施工開始前には工程表の作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行い、工事開始後はスケジュールに応じた工程管理が必要になります。強度などの規定値を確認し品質を追求しながら、現場で事故が起きないよう安全のための環境を構築します。 ■組織構成： 全社の組織構成は、20代3名、30代7名、40代6名、50代8名、60代8名が在籍しており、作業員は17名、施工管理者10名、施工管理見習い2名、総務3名が活躍しております。 ■当社の特徴： 長年積み上げてきた技術やノウハウ、信頼を背に、コンクリート等さまざまな構造物のスペシャリスト（土木のドクター）として、ワンストップで対応できる組織づくりに励んでおります。これまでの業務はもちろんのこと、今後必要性が増してくると考えられる橋梁の維持・修繕を武器に、地域の方々に喜んでもらえる仕事で地域貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：秋田県湯沢市小野字東古戸19-4 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／横堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～286,500円 固定残業手当/月：40,000円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分／年）※過去実績 ※固定残業代40000円(月20時間)分を含む/超過分は別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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