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    181ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,790 社中 9,001〜9,050 社を表示

    株式会社トーコー開発

    不動産仲介
    神奈川県川崎市中原区小杉町3-430小杉駅前ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】不動産賃貸営業◇新規アポ/ノルマなし／月給27万円以上＋歩合／面接1回
      お客様がご希望に叶ったお部屋と出会えるよう、コツコツと提案を重ねていくこと。その姿勢が契約に結びつき、収入面でも報われます。 【創業37年「センチュリー21」加盟店／◎完全週休2日◎基本定時退社】 ■仕事内容： 【完全反響対応／ノルマ・飛び込み・新規アポ電なし】お問合せのあったお客様のお部屋探しをサポート／センチュリー21の研修で基本から学べます。 人気タウン、武蔵小杉を中心に、ワンルームからファミリー向け、タワマン、事業用物件などを幅広くご紹介できます。 ■業務詳細： ・Webからの問合せ対応 ・お客様のご希望をヒアリング ・物件の提案・内見立ち会い ・契約手続き・お引渡し ・物件の管理 ＊Webに掲載する物件情報の更新もお願いします。 ■入社後： ・センチュリー21の研修にて、不動産の基本知識や物件の案内の仕方などを学べます。あわせて、先輩に同行し、お客様とのやりとりや物件の特徴、契約の進め方などを間近で吸収します。 ・入社2カ月目をめどに徐々にお客様を担当。状況を見ながら、センチュリー21の研修(中級・上級)を活用してさらにスキルアップできます。 ■配属先の編成： 営業部は現在6名（男性5名・女性1名）で、20代・30代が中心になって活躍しています。みんな仲がよく、フォローしあうことが根づいた職場です。お客様や物件を取り合うようなギスギスした感じとは無縁です。 ほぼ全員が業界未経験出身ですが、月30万円以上の歩合給を得ることも珍しくないです。あなたも続いてください。 ■この求人の特徴： ・収入もプライベートも充実：コツコツが報われ、月収60万円超えも。「この週は土曜に休んでライブ」もOK ・厚い信頼：センチュリー21のブランド力で反響安定 ・高収入：月給27万円以上＋月数十万円の歩合給も可能 ・土日休みも調整OK：完全週休2日／定時退社が基本 ・業界未経験歓迎：研修や動画教材で学べるので安心
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町3-430 小杉駅前ビル4F 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙、分煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等考慮し当社規定により決定致します。 ・昇給：年1回（5,000円～1万円） ・賞与：年2回（前年度実績：10万円～130万円） ・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォルム建築計画研究所

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿8-5-3渡辺ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿駅/転勤無】建築意匠設計/大手デベロッパーとの取引多数/キャリアアップ支援※年間休日125日
      【転勤なし/年間休日125日/野村不動産・NTT都市開発・積水ハウスなど大手取引多数/キャリアプランの実現を支援/20代の若手も活躍中/西新宿駅目の前の好立地】 ■職務概要：建築意匠設計担当者として、集合住宅、オフィスビル、福祉施設、個人住宅の建築企画と意匠設計、及び監理業務に従事いただきます。 ■職務詳細：案件に関して専任担当者として、企画段階から参加出来るため、トップダウンで決められたものを作るというよりは、企画図の作成や配棟計画の立案、CADや模型を用いて意匠設計を行います。自ら提案することができ、設計後、着工～竣工まで図面通りに工事が行われているか監理業務まで担当しますので仕様から完成まで一貫して携わることで、さまざまな経験を積むことが出来る環境です。※ご経歴・スキルに応じてお仕事をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件の特徴：集合住宅、福祉施設、保育園などが多いです。手がけるマンションはワンルームタイプで20戸～100戸、ファミリータイプで30戸～150戸規模の建物が中心となります。建築するエリアは首都圏を中心とする関東一帯です。 ■組織構成：9名で構成されています。20代～50代まで幅広い層が活躍中で、新卒入社の新人もいます。 ■業務の特徴：設計の際は、Autodesk Revit やAutoCAD等を使用して設計を行なっています。案件により異なりますが、建物が基本計画から竣工するまで2年～4年以上の期間がかかります。 ■キャリアパス：社員一人ひとりのキャリアプランを大切にしており、「これからの自分」が「理想の自分」に近づけるよう、手厚いサポートを行っています。入社10年程度が経過した後はマネジメントの道に進むか、設計のスペシャリストの道に進むか、また独立するのか等、ご希望をお伺いしています。 ■企業の魅力：正確な図面ときめ細やかな対応を背景に、野村不動産・NTT都市開発・積水ハウスなど大手デベロッパーとの取引があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-3 渡辺ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月以上 ■年収例：440万円（26歳）／760万円（37歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレックスインターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区高田馬場3-35-2 AD高田馬場ビル4階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トラベルコーディネーター（航空券・ホテル等の予約手配業務）
      • NEW
      【1日の仕事の流れ例】 ▼出社後、前日のメールへの返信などを行います ▼9:00 電話・メールによるお問合せ対応スタート。見積りや予約確認書、請求書の作成 （途中ランチ休憩1時間） ▼18:00 業務終了後、帰宅 ※入社後まずは、外部研修や先輩からのOJTを通して 　業務に必要なスキルを身につけていただきます 【仕事のポイント】 ◆電話・メールによるやり取りが中心のため、会話やメールの内容から 　お客様のニーズを的確ににとらえ、情報を精査し 　スピーディな対応をしていくことが大切です。
      東京都新宿区高田馬場3-35-2 AD高田馬場ビル4階 【アクセス】 ◆各線「高田馬場駅」徒歩10分 ◆西武新宿線「下落合駅」徒歩10分 ※オフィスは完全禁煙です
      月給28万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間：6ヶ月間（期間中の月給27万円以上） 年収例 年収360万円／26歳 経験1年 年収480万円／27歳 経験5年 年収610万円／37歳 経験10年
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    南海不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市浪速区難波中二丁目7番2号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 戸建て分譲住宅の企画／転勤無／大手グループ／賞与最大5ヶ月分
      • 締切間近
      【はじめに】 担当するのは、2～3区画程度の小規模開発から、10区画前後の中規模開発が中心。将来的に100区画超のビッグプロジェクトに携わるチャンスもあります。 南海グループの安定基盤を活かし、エリアに根ざした“街の風景”づくりに挑めます。 【具体的には】 ■区画割りや道路配置、建物の外観・間取りなどの企画立案 ■コンセプト設計、販売戦略の立案（価格帯やターゲット設定 等） ■社内プレゼン、進捗管理、販売促進のディレクション など 【入社後は】 まずは先輩社員の指導のもとで業務の全体像を把握していただき、習熟度に応じて順次業務をお任せしていきます。 土地の魅力を引き出し、どんな住まいを建てるべきかを考える──単なる仕入れで終わらず、「その先の価値を描く」フェーズまで一貫して担えることが、このポジションのやりがいです。 【当社ならではのPOINT】 ＜分業体制で、企画に専念できる環境＞ 土地情報の収集には専門部署のサポートがあり、販売活動は広告代理店や販売会社などと連携。多様な専門家と協力しながら、企画業務に集中できる体制が整っています。 ＜転勤なしで、広がるチャンスを実感＞ 開発エリアは現在、大阪南部の沿線沿いが中心ですが、今後は大阪北部・兵庫・奈良などへの展開も見据えています。今回の採用は、こうした事業拡大に向けた体制強化の一環。転勤はなく、腰を据えて働きながら、スケールある仕事に挑める環境です。
      ★転勤なし！UIターンも大歓迎★ 【南海なんば駅より徒歩3分】 本社／大阪府大阪市浪速区難波中二丁目7番2号
      月給30万円～35万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※残業手当は全額支給します（みなし残業代はありません）
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸西区／未経験OK】電気設計◆鉄道車両向け検査装置／充実の研修制度で成長環境◎／ナブテスコＧ◆
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！「充実の教育制度」×「安定企業」でスキルアップしたい方にオススメ／年休126日・残業20ｈで働き方◎／プライム上場のナブテスコグループ～ ■業務内容：親会社であるナブテスコ社が開発・製造した、鉄道車両用ブレーキや、ドアの「検査設備」の設計業務を幅広くご担当いただきます。 ※親会社であるナブテスコ社は、新幹線を代表とする鉄道車両用のブレーキ・ドアにおいて国内トップシェアを誇ります。そのブレーキ・ドア用の検査装置を開発するため製品需要も底堅く、また鉄道車両は高い安全性も求められますので、非常にやりがいのある業務となっています。 ＜具体的には＞ ・設備の仕様設計、回路設計（空気、電気）、レイアウト設計、図面作成（組立図、部品図） ・PLCラダー、プログラマブル表示器のソフト設計、デバッグ、納入先での調整、各種ドキュメント作成など ・ゆくゆくは顧客（鉄道会社）への提案や、顧客・親会社とのミーティングなどにも参加して頂き、親会社と同等の立場での意見や仕様検討も担って頂きます。 ■教育制度： 第二新卒の方には新卒同等の研修プログラムを用意していますので、安心してご応募ください（ご経験・スキルに応じて変動）。 また一人立ちまでは5年程度を考えており、それまではリーダーの丁寧なOJTを通じてしっかりと実務を学んで頂きます。 ■組織構成： 配属部署ではシステム・メカ・電気設計メンバー3名、アプリケーションソフトウェア設計者7名の合計10名が検査設備の設計業務を担っています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍していますが、半数が20代のため若手社員も多く馴染みやすい環境です。 ■魅力点： （1）上流工程であるエンドユーザーとの打合せ～納入まで一貫して携わることができるため、幅広い知識・経験・スキルが身に付きます。 （2）新幹線をはじめとする鉄道車両は「絶対に事故が起きない」ことを前提に開発・製造されます。その鉄道車両用検査装置を設計するため、顧客からの要求も高いですが、その分非常にやりがいのあるお仕事となっています。 またご自身が設計した装置が、日本の交通を支える一翼を担っていることも大きなやりがいです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ナブテック　神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3 （ナブテスコ株式会社　鉄道カンパニー　敷地内） 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】車載向け組込みソフト開発◆世界シェアトップを誇るナブテスコG／年休126日・フレックス有◆
      • NEW
      ～世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務概要： 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売を展開するナブテスコ社の100％出資で設立された当社において、機械設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：電動アクチュエーションシステムのECU制御ソフトウェア開発における以下の業務をお任せ致します。 ・MATLAB/Simulinkによるソフトウェア設計 ・ソフトウェア設計・検証ドキュメント作成 ・社外開発パートナーとの連携（仕様の調整等） ■採用背景/ミッション： 電動アクチュエーションシステム製品の開発プロジェクト増加に伴い、制御システム開発の人財不足に対応するための増員募集となります。 ■魅力： トラック、バスなどはこれからも必要不可欠かつ、電動化・自動運転の需要なども高まるため今後も伸びることが予想される事業となります。また、自動運転の需要が高まれば、ブレーキシステムの精度の高さも求めらてきます。街中で目にする、トラック・バスなどのブレーキという重要部分に携わっていることにやりがいを感じていただけます。 ■親会社ナブテスコ社について： 帝人製機株式会社と株式会社ナブコが両社の製品や技術を融合し、企業の価値を高めることを目的として持株会社として設立した会社です。 誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・実績：世界市場トップクラスのシェア(産業用ロボットに使用される精密減速機器)の他、国内外トップクラスのシェアを獲得(鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀技術センター※ナブテスコオートモーティブ工場 住所：神奈川県横須賀市浦郷町5丁目2931-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,300円 ＜月給＞ 210,000円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区横大路千両松町70
    • 設立 -
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都市／伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)／月残業10h／車通勤OK
      • NEW
      【ICTやアプリ開発にも挑戦中で経営状況◎／土日祝休み／風通しの良い職場】 ■魅力： ・「働きやすく、やりがいのある会社を作っていきたい」という社長の思いから働き方の改善に努めております。お休みは年休120日と働きやすい環境です。 ・「社員は家族として大切にし一緒に頑張っていきたい」思いから、社員の誕生日には代表から誕生日プレゼントを贈っています。社長との接点も身近で風通しの良い社風です。 ■職務概要：アスファルト道路舗装工事や土木工事･外構工事を行う当社にて、経理事務及び、事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・経費精算 ・帳票、仕訳入力 ・請求書発行 ・売掛、買掛管理 ／月次決算（決算の上流業務は税理士担当が行います。） ・お客様の来社対応や電話対応 ・官公庁等への提出書類作成 ・金融機関等への提出書類作成 月末月初は経理業務がメインです。また、ピークが過ぎれば一般的な事務業務がメインになります。 ■組織構成： 当社には27名の社員が在籍しており、現在経理担当は1名です。今回は現担当の退職に伴う欠員募集になりますが、しっかりと引継ぎ期間を設ける予定ですのでご安心ください。また決算の上流業務は税理士が行うため、現担当の欠員後も相談環境があります。 ■特徴： 当社は道路舗装専門の工事会社として創業し、現在では土木工事や景観舗装工事など、様々な分野の工事を手がけています。 また、新たなチャレンジとして最先端の３Ｄスキャナーやドローンを使ったＩＣＴ測量も取り入れ、道路測量事業分野にも進出をいたしました。 さらにその技術を国や自治体そして全国に広げる取り組みを行うだけでなく、アプリの自社開発にも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町70 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務事務 ／未経験大歓迎 ／土日祝休み／年間休日120日以上
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ・書類や資料の作成、整理、ファイリング ・入札管理 ・契約書管理 ・役所への書類提出 ・経理、事務アシスタント ・社内行事の企画・運営 ・社内・社外広報の発行 ・郵送物の発送・仕分け ・来客・電話応対 ・福利厚生関連　など ◎最低限のPCスキル（文字打ちができる程度）があれば 問題なくできる仕事内容となります。 ー◆引き継ぎはしっかり丁寧に◆― 入社後は徐々に先輩がやっている業務を 引き継いでいただきます。 会社全体の流れや事業内容を学んでいただき その後は先輩社員や上司から 1つずつ仕事を引き継いでください。 ゆっくりと時間を掛けて説明するので安心してくださいね！ ー◆求人のポイントはココ◆― ★土日祝休みが基本の完全週休2日制に加え GW・夏季・年末年始には連休でリフレッシュ！ ★残業時間は月平均0～10時間程度と少なめです。 ★有給休暇の取得を奨励しています。 5日以上の連休取得も可能。 子育て中の社員への温かい配慮もあり プライベートと両立しやすい環境です。 ★少人数！広々オフィス 日中は皆外出しているため、貸切状態です。 周りの目を気にせずあなたのペースで働いてくださいね！
      ■京都府京都市伏見区横大路千両松町70番地（転勤なし）
      ■月給20万円～30万円＋ 諸手当 ※あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間３ヶ月（月給19万円）
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    株式会社四谷協同設計

    建築設計事務所
    東京都東京都新宿区四谷本塩町15-12カーサ四谷4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四ツ谷（在宅勤務可）転勤なし】第二新卒歓迎！大型商業施設等の電気設備設計◆元請5割超／年休124日
      ～設備設計未経験大歓迎！／建築設備設計に特化した約30年の実績を持つ設計事務所／元請け案件が5割以上！規模感の大きな大型建築物件中心で、設計スキルや専門性を磨ける環境！/女性の社員も3割在籍、産育休・時短勤務も可能です！～ ■職務内容： 建築設備設計士として、大型事務所ビルや病院、学校、大型商業施設などの大規模建築における電気設備設計（照明、受変電設備、火災報知設備など）を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・依頼企業や施主へのヒアリング ・配置計画などの基本設計図書の作成 ・実施設計図の作成 ・積算業務 ・現場での指示、監理業務　等 ＜実績詳細＞ マンション、学校、有名な大型商業施設などの大規模建築物件の案件や、再開発案件に携わっています。 ＜大型案件の獲得方法＞ 当社は創業30年以上の実績があり、長く取引のあるクライアントからの信頼も厚く、継続的に案件の受注をしていたり、顧客からの紹介も多く、ほとんど営業活動を行うことなく、案件を受注できております。 ＜お任せする物件の種類＞ 最初はビルなどから始め、将来的には、病院や工場などの大きな物件に挑戦することもできます。 ■働き方： 月25時間程度の残業があり、完全週休2日制で年間休日が124日です。 リモート勤務も可能で、リモート頻度は業務内容や個人の状況に応じて調整となります。 ＜残業が25時間程度の理由＞ 機械設備課と電気設備課の2つの課に分かれていますが、責任者がそれぞれの課の案件状況を把握しているため、 業務量が多くなりそうなメンバーに対しては課を超えてフォローしあうなど、協業しやすい環境が整っているためです。 ■入社後の動き： ご経験やスキルに応じて、約3ヶ月～1年を目安に先輩社員のサポートを受けながらOJTを通じて業務を覚えていただきます。 先輩社員のお客様との打ち合わせの同席や連絡対応などの業務を経験し、電気設備に関する知識やスキルを習得するので設備設計未経験でもご安心ください。 ■組織構成・社風： 現在、約30名の社員が在籍しており、20代～70代までの幅広い年齢層の社員がいます。 今回は、将来的に企業の成長を支えていくような人材の採用を期待しています。多くの社員が長期間就業しており、アットホームで良好な雰囲気が評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都新宿区四谷本塩町15-12 カーサ四谷4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷（在宅勤務可）転勤なし】大型商業施設等の電気設備設計◆元請け5割超／年休124日・土日祝休み
      ～設備設計経験者活躍中！／建築設備設計に特化した約30年の信頼と実績を持つ設計事務所／設備設計経験を活かして大型建築中心の幅広い案件に携わる事が可能！／年間休日124日・完全週休二日制・リモート可・残業月25h程度で圧倒的働きやすい環境～ ■職務内容： 建築設備設計士として、大型事務所ビルや病院、学校、大型商業施設などの大規模建築における電気設備設計（照明、受変電設備、火災報知設備など）を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・依頼企業や施主へのヒアリング ・配置計画などの基本設計図書の作成 ・実施設計図の作成 ・積算業務 ・現場での指示、監理業務　等 上記に加えて電気設備課にて担う案件全体の進捗管理などもお任せしたいと想定しています。 ＜実績詳細＞ マンション、学校、有名な大型商業施設などの大規模建築物件の案件や、再開発案件に携わっています。 ＜大型案件の獲得方法＞ 当社は創業30年以上の実績があり、長く取引のあるクライアントからの信頼も厚く、継続的に案件の受注をしていたり、顧客からの紹介も多く、ほとんど営業活動を行うことなく、案件を受注できております。 ■働き方： 月25時間程度の残業があり、完全週休2日制で年間休日が124日です。 在宅勤務も可能で、頻度は個人の状況に応じて調整できます。 ＜残業が25時間程度の理由＞ 機械設備課と電気設備課の2つの課に分かれていますが、責任者がそれぞれの課の案件状況を把握しているため、 業務量が多くなりそうなメンバーに対しては課を超えてフォローしあうなど、協業しやすい環境が整っているためです。 ■組織構成・社風： 現在、約30名の社員が在籍しており、20代～70代までの幅広い年齢層の社員がいます。 今回は、将来的に企業の成長を支えていくような人材の採用を期待しています。多くの社員が長期間就業しており、アットホームで良好な雰囲気が評価されています。 ■当社： 企業理念は「より良い未来を創るため、楽しく前向きに協力し、共にやり甲斐を感じ、同じ夢を追う」ことです。社会の進歩に応じて、人々の動きや感情、考えを想像し、寄り添うことで「人と人のつながり」を大切にする働きを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都新宿区四谷本塩町15-12 カーサ四谷4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～428,500円 ＜月給＞ 285,700円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーラコーポレーション

    アウトソーシング
    愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全5件
    • 企画系総合職／完全週休2日制／創業115年／リモート有
      • 締切間近
      経験や希望などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 【財務・経理】 ■月次、四半期、年次の決算対応 ■請求書の確認、精算対応 ■連結決算 ■確定申告への対応 ■資金計画策定・投資評価・配当政策等グループの財務戦略立案　など 【総務・法務】 ■グループの事業活動に対する法的支援・訴訟対応 ■法律相談や契約書審査等の法的サポート ■社員の法律知識の習得やリーガルマインドの醸成 ■コンプライアンスおよびリスクマネジメントの推進 ■IR活動の強化に向けたIR戦略の企画、立案、実行 ■投資家とのコミュニケーション、決算説明会の企画・運営　など 【人事戦略の企画・実行】 ■サーラグループ全体の人事制度の企画・運用 ■サーラグループ全体の人員計画の企画 ■多様化推進施策の企画・運用（女性活躍推進、障害者雇用を含む人材採用企画） ■キャリア支援施策の企画・運用　など 【事業企画・マーケティング】 ■サーラグループの事業基盤の有効活用、事業案の創出などグループの新しい成長に繋がる事業の企画・立案 ■地域の経済・市場動向や先行事例の調査・マーケティングならびにサーラグループの事業活動の現状分析
      ■愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー ※社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給23万円～41万円 ※前職での経験・給与などを考慮し優遇します。
    • 経理・財務担当／完全週休2日制／年間休日120日／リモート有
      • 締切間近
      ■月次、四半期、年次の決算対応 ■請求書の確認、精算対応 ■連結決算 ■確定申告への対応　など ＜下記はスキルに応じ、将来的にお任せしていきます＞ ■資金計画策定 ■投資評価 ■配当政策等グループの財務戦略立案　など 入社直後はグループ内のいずれかの企業を担当、担当業務をローテーションしながら全体の業務を把握していただきます。 ※ご経験次第では早い段階から、連結決算などに携わっていただく予定です 【資格取得支援制度あり】 入社時の資格・知識は問いませんが、将来的には簿記2級まで取得していただくことを想定しています。 取得時のお祝い金、受験料補助などのサポート制度も整えています。 【グループ全体の推進力を高める】 各事業会社の経営をバックアップする持株会社としての統率力を発揮し、現在も新たな会計システム導入や業務フロー改善などに注力しており、老舗企業でありながら変化に富んだ環境が特長です。 日々のルーティンワークをこなすだけではなく、改革・改善の目線を持ってチャレンジいただくことを期待しています。 【ライフステージが変わっても安心して働ける環境】 ・リモートワーク：計画的に在宅勤務ができる制度が整っています ・休暇取得：育児休暇の取得をはじめ、リフレッシュ休暇と呼ばれる平日5日以上の休暇を推奨する制度があります ・残業20時間未満：効率的な業務運営を推進しています
      ■愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー ※社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給23万円～41万円 ※前職での経験・給与などを考慮し優遇します。
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    株式会社ミクロスソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1KSP西棟6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎／リモート可】オープン系開発〈SE〉※教育体制・福利厚生◎／上流メイン・大手との直取引8割以上
      ～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要 ・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。 ※少数精鋭ながら、20代～40代まで幅広い層が活躍しております。 ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C# 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発案件例】 ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信） ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発） ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です。 ・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％で 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸３－２－１ かながわサイエンスパーク西棟6Ｆ 勤務地最寄駅：東急田園都市／大井町線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 その他固定手当/月：44,000円～67,000円 ＜月給＞ 285,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※《前職給与担保》その上で、ご経験内容及び弊社規定を考慮し、給与をご提示致します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】オープン系開発〈SE〉※教育体制・福利厚生◎／上流メイン・大手との直取引8割以上
      ～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要 ・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。 ※少数精鋭ながら、20代～40代まで幅広い層が活躍しております。 ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C# 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発案件例】 ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信） ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発） ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です ・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 札幌の他、本社川崎、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社 住所：札幌市厚別区厚別中央1条6-2-1 Dスクエア新さっぽろ6F 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（札幌駅） 住所：北海道札幌市北区 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 その他固定手当/月：44,000円～67,000円 ＜月給＞ 285,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※《前職給与担保》その上で、ご経験内容及び弊社規定を考慮し、給与をご提示致します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ浄化槽システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/尼崎】浄化槽の技術サービス（保守・修理手配など）◆クボタG｜残業10～15h｜土日祝休み◆
      • NEW
      ■職務内容： 企業活動や人々の生活に欠かせない浄化槽・事業所排水処理装置の技術サービス担当として、下記の業務を担当いただきます。 ・技術サービス・製品クレームの対応業務 ・保守点検・維持管理業務 ・修理業務（依頼元との交渉・協力業者の手配・工程管理・見積書等書類作成 等） ・品質保証業務 ・新設時の工事現場管理補助 など ■業務の特徴： ＜ワークライフバランスを大切に＞ 月平均10～15h程度、年間休日122日で休日出勤はほとんどなく、ご自身の時間も大切に働けます。事業所での事務作業のほか、近隣エリアへの日帰り出張(週1～2回程度)によりお客様先へ赴いての業務が発生します。宿泊を伴う出張はほとんど発生しないため、移動の負担を抑え、落ち着いて就業可能です。 ＜社会貢献度の高い事業＞ 人々の生活に欠かせない「水」に関わる安心と安全を守る仕事です。クボタの水処理技術を結集した浄化槽を通じ、利用者の暮らしと地球規模の課題解決に貢献しているやりがいを感じられます。 ＜今後も求められ続ける技術＞ 浄化槽は微生物の働きを利用して汚水を処理する装置であるため、微生物が活動しやすい環境を保つための維持管理が大切です。浄化槽の定期点検などは法律により義務付けられており、それを担う技術サービスは今後もなくなることのない仕事です。 ■製品の特徴： 浄化槽は生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。 クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、浴槽や浄化槽の製造・販売に進出。衛生的な生活と公衆衛生、さらには環境の改善・発展に寄与してきました。2007年以降に進出した海外マーケッでトも、更なる事業拡大が見込まれています。 ■事業の特徴： 創業130年を超えるクボタグループは、グループ売上約2.7兆円/社員数5万人を抱えるグローバルメーカーです。海外売上比率は約20年間で3割→8割へ伸長しており、国内はもちろん、120を超える国と地域から求められる企業へと進化を遂げています。グループの一員として、当社でも昼食費補助や家族手当、手頃な値段で充実した保障を受けられる団体保険など、クボタグループのスケールメリットを生かした福利厚生を利用可能です。 変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪出張所 住所：兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社クボタ　本社阪神事務所内 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業所 ※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～271,500円 ＜月給＞ 209,200円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 【備考】対象資格をお持ちの場合は上記月給に加えて資格手当付与 ～支給対象資格例～ 浄化槽設備士・管理士 / 1級管工事施工管理技士 / 2級管工事施工管理技士 / 土木施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】浄化槽の海外営業◆クボタGr／土日祝休み／世界各地の水環境改善、水不足解決に向けた設備
      • NEW
      ■職務内容： 浄化槽・事業所排水処理装置の海外営業を担当いただきます。 ・海外のパートナー会社や販売代理店と一緒に、世界各地の水環境改善、水不足問題解決に向けた設備の提案、販売を行います。 ・日本国内での海外代理店とのやり取りだけでなく、海外出張し、直接海外のエンドユーザーへの提案営業、海外代理店との協議を行います。また、海外の浄化槽設置現場での運転確認や指導も行います。 ・海外駐在の可能性もあります。（現在は、1名がアメリカに駐在） ・株式会社クボタの水処理海外営業部とも連携し、株式会社クボタの他の水処理製品とのシナジーを生みながら拡販活動を行います。 【変更の範囲：当社業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）】 ■製品について： 浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。 2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・オーストラリア、中東他20ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー（（株）クボタ東京本社内） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～271,500円 ＜月給＞ 216,200円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 【備考】対象資格をお持ちの場合は上記月給に加えて資格手当付与 ～支給対象資格～ 浄化槽設備士・管理士／1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士／土木施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ジー・エム

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝5-26-24田町スクエア 6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/田町】物流・貿易管理《ベトナム・韓国食品》フレックス／家賃補助・退職金あり／年休124日
      ～アジアの食をつなげていく、ベトナムと韓国のアジア食材専門企業／海外現地法人との協業のもと、商品企画～加工を一貫して行う企業／在宅勤務制度あり、フレックス、住宅補助、退職金～ ■業務内容： 日本人の嗜好にあったベトナム・韓国食品の企画／開発／製造／販売を行う当社にて、ロジスティック業務をお任せします。 ※海外と英語でのやり取りが発生しますが、全てメールでのやりとりとなります。 ＜詳細＞ ・輸送計画の立案 ・配送手配 ・コスト管理 ・在庫の適正化、在庫の維持 ・入出庫管理 ・在庫データの分析 ・供給業者との連携 ・配送品質の向上 ・業務プロセスの改善　※システム導入なども検討中 ■当社の商品例 アジア食品の良さを生かし、日本人に好まれるよう商品作りを行っており、誰もが知る大手企業のPBやOEMなども多く手掛けます。 ◎ベトナム食品 …当社ブランド『Xin chao! ベトナム』／ライスペーパーやフォー等 https://www.igmjp.com/product_category/xin-chao/ ◎韓国食品 …当社ブランド『李王家』／ビビン麺やスンドゥブ、トッポギ等 https://www.igmjp.com/product_category/riouke/ ■配属組織 ロジスティック部門は部長1名、アシスタント1名の計2名です。今回は次期部長としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■魅力 ・住宅補助あり。社宅の場合家賃の7割を会社が負担。社宅でない場合は役職ごとに定額の家賃補助支給 ・フレックス制度あり ・残業10H程度でワークライフバランス整えられる！ ・経営層と近い距離で働けるので、海外事業や経営についても学べる成長環境 ■当社について 「アジアの食と食文化を世界に届け、豊かで健康な未来の創造に貢献します」を経営理念に掲げ、海外食品メーカーとの商品開発を通じ、アジアの味を日本をはじめとした各国の食卓に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア 6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～464,000円 ＜月給＞ 290,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクホー株式会社

    消費者金融
    大阪府大阪市浪速区難波中3-9-5 福宝ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／原則定時退社／年休125日～・土日祝／産育休取得も歓迎
      • NEW
      債権管理に関するさまざまな事務業務をお任せします！ ＼当社のお仕事ならではの魅力／ ◆取り組みや成果を迅速に評価 ⇒昇格・昇給にも直結するから、着実にキャリアアップ ◆法律的な知識や金融業界の知識が身につく ⇒将来を見据えたキャリア形成ができる …………… お仕事内容 …………… ■入金処理 ■各種書類の作成 ■電話対応 ■住民票・戸籍の申請 ■計算書の作成 ◎書類の作成は、フォーマットにそって入力すればOK。 業界未経験の方もご安心ください！ ◎経験の浅い方には導入研修を実施。 基本的な知識を学んでから実務デビューができるので安心です♪ ……………… 入社後の流れ ……………… ▼導入研修 ・基礎研修（座学・実務） ・研修（3カ月） ▼配属 着任（配属）後は受電業務や入金処理など簡単な事務作業からスタート。 少しずつできる業務を増やしていきましょう！ ◎対応に困ったときは、先輩がサポートします。 いつでも相談してください！ ◎業界知識を身につけ、社内の営業担当に専門的なアドバイスをしながら活躍する先輩も。 ワンランク上のやりがいも目指せますよ！
      【転勤なし／なんば駅から徒歩5分の好立地】 ■本社 大阪府大阪市浪速区難波中3-9-5 福宝ビル ＜アクセス＞ 自社ビルは「なんば駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：喫煙室設置・喫煙可能区域での就業なし
      月給23万6000円～31万2000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を一律（定額）月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜研修期間＞ 研修期間中（3カ月間）は月給20万円となります。 固定残業制は採用していません。
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    今田建設株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市浪速区敷津東2-6-9
    • 設立 1891年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】建築施工管理《駅舎改修メイン》夜勤出張なし/残業20ｈ/年休125・土日祝休/創業132年
      ＜出張・夜勤無／月残業20ｈで働き方◎／大阪メトロ「梅田」駅の「ekimo梅田」などの改修工事／創業132年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎年休125日／完全週休2日＞ ＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日、有給取得率も8割以上。 ◎完全週休二日制・土日祝休 ◎出張・転勤無し。 ◎夜間作業はほぼ無し。※外注の夜間専門部隊が対応するため。 ◎基本的に現場常駐はせず、巡回がメインです。そのため内勤がほとんどです。 ■採用背景： 当社は創業132年の歴史を誇る企業です。 老朽化に伴う地下鉄の改修案件や大阪万博の開催など、大阪府内の市街地における案件の増加が見込まれているため、新たに施工管理職を募集します！ ■担当業務： 大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＊担当エリア：主に大阪市内 ＊案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田」駅の「ekimo梅田」などの改修工事を行っています。 駅の壁や天井、床の改修、駅長室の新築など 工期：約1年の案件が多いですが、長期だと5年の案件もあります。 ■配属先の組織構成： 現在工事部は20名(女性5名・男性10名)在籍しており、そのうち15名(所長5名、主任3名、担当7名)が施工管理のポジションです。 ■働き方： ◎月平均残業20H程度　 ※勤怠システムを用いて30分単位で残業を管理しています。 事務員が書類関係の作業を行うため、施工管理業務に集中でき、残業を軽減しています。 ■資格取得支援サポート： ・受験費用は全額負担します！ ・施工管理技士1級取得に向けて月1回の勉強会もございます。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2023年で132年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社もほとんどなく、景気に左右されにくい事業です。 ■社風： 社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途でご入社された方もすぐに馴染むことができます！ ★1年に1回頑張った人を全社員の投票制で表彰、1位は「賞金50万円」のユニークな制度あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東2-6-9 勤務地最寄駅：御堂筋、四橋 線／大国町 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 人事考課制度に準ずる　年1回考課 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,120円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,120円～540,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■20時間/月　を超える残業代は支給 ■年収473万以上は管理職となり残業代は無し ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】鉄道関係の施工管理◆残業20ｈ／出張・転勤・夜間作業無し／年休125／創業132年安定企業
      ＜完全週休2日／出張無／月平均残業20ｈ程度／年休125日／大阪メトロ「梅田」駅の「ekimo梅田」などの改修工事／創業132年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞ ＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日、有給取得率も8割以上。 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤無し。 ◎夜間作業はほぼ無し。 ※夜間は専門部隊が対応するため。 ■採用背景： 老朽化に伴う地下鉄の改修案件や大阪万博の開催など、大阪府内の市街地における案件の増加が見込まれているため、更なる施工管理体制の強化へ取り組んでいただきます。 ■担当業務： 大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には： 担当エリア：主に大阪市内 案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田」駅の「ekimo梅田」などの改修工事を行っています。 工期：約1年の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方： ◎月平均残業20時間程度　 ※勤怠システムを用いて30分単位で残業を管理しています。 また、事務員の方が書類関係の作業をしてくれるので、施工管理業務に集中でき、残業を軽減させることができています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2023年で132年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社もほとんどなく、また景気に左右されにくい事業です。 ■社風： 社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途でご入社された方もすぐに馴染むことができます！ ★1年に1回頑張った人を全社員の投票制で表彰、1位は「賞金50万円」のユニークな制度あり！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東2-6-9 勤務地最寄駅：御堂筋、四橋 線／大国町 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 人事考課制度に準ずる　年1回考課 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町千足19-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/宇治】産業設備の組立・調整・据付◆海外からの受注も拡大中◆年休127日・残業月20H・日勤
      ＼自動車業界からの産業設備の受注多数/近年では顧客の工場拡大に伴い米国・メキシコからの受注拡大／ ■業務概要： 産業用自動機及び検査装置の設計・製作をオーダーメイドで行っております。組立・調整～お客様への搬入・据付けまでを担当いただきます。 当社開発の画像検査装置(ブランクス検査装置)は医薬品や食品等々のパッケージ印刷を検査する設備は幅広い業界に使用されております◎ ＜具体的に＞ ・産業設備の組み立て/調整 ・お客様への搬入/据え付け ・お客様や商社、その他外注業者など取引先、社内他部署との折衝 ・製造工程における協力業者様の管理 製造部門は設備出荷後の最終窓口のため、社内他部署（電気設計担当、資材担当、製造担当）、客先、商社などとの折衝まで受け持ちますが、ご本人のご経験に合わせご担当いただきます。 ■案件例： ・自動車業界：ブレーキユニットの自動組立装置、エアーバックやエンジン周りの洩れ検査装置、レギュレーター流量、圧力損失の検査装置、圧入機等々の単体機 ※組付や検査一連ステーションを組み合わせ自動搬送を加えた、全長20ｍ程度の全自動製造ライン等 ・印刷業界：パッケージ、プラスチックカードなどの画像検査装置 ・電機業界：モーター巻線、組立・検査装置、基板組付・検査装置等々 ■配属部署について： 製造部：14名(20代：1名、30代：3名、40代：3名、50代：6名、60代：1名)＋部長 ■採用背景： 特に米国、中国など海外からの引き合いが多数発生しているため、戦力増員のための採用となります。 ■魅力点： ◎少数精鋭の組織： 一人の技術者が幅広い業務を担当することになり、また電気設計担当との密接な協力が不可欠となりますので、技術の幅を広げていける環境があります。また風通しがよく主体的に仕事に取り組める環境があります。 ◎今後も需要が高まる： 自動化の需要が高まっている米国や、ヒューマンエラーやケガなどへの対策として業務の自動化が進んでいることから取引が活発です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町千足19-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 524万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例　（昨年実績賞与4か月） ・技能職；基本給33万円以上、固定残業手当6万円 ・係長：基本給33万円以上、役付7万円 ・課長；基本給40万以上、役付10万円 他、業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・宇治】産業設備の機械設計◆海外需要が高い／不況に強い／オーダーメイド／転勤無／年休127日
      【お客様の声を拾いオーダーメイド品を生み出す／自動車業界からの産業設備の受注多数／国内外に展開／年休127日／残業時間平均20h/月】 ■業務概要： ・工場での作業の自動化を実現する機械の設計・製作に「ワンストップ体制」で取り組む同社にて設計をお任せします。常に、顧客の声に応え続ける同社では、型にはまらないモノづくりにチャレンジできるため、モノづくりが好きな方にピッタリな環境です。 ＜具体的に＞ 顧客の要望に応じたオーダーメイド製品の設計を行います。 ・画像処理検査装置 →医薬品や食品などのパッケージ印刷において、小さな汚れ・飛び・水落・かすれ・キズなどの印刷不良を瞬時に検査する装置です。同社製品は、表面・裏面を同時に検査できるので効率的です。（表面検査のみのタイプもご用意しております。） ＜詳細＞顧客の声を拾い、自ら形にしていただける一気通貫体制です ・顧客との打ち合わせから、仕様検討、図面の作成まで一気通貫で行います。はじめはご経験に合わせた業務からスタートいただけますのでご安心ください。ゆくゆくは構想後のばらし図面の設計までチャレンジいただきます。 ・１案件3か月~半年ほどのものが多く、並行して1~2件を担当します。 ■ビジョン：「サービスとチャレンジ」 ・同社は装置の設計・製作メーカーではありますが、その根本はユーザーの要求に応え、満足いただく「サービス業」であると考えています。だからこそ、ユーザーの期待に応えられるよう新たな要望や課題にも積極的にチャレンジしています。 ■組織構成： 10名(20代：1名、30代：3名、40代：5名、50代：1名)＋部長 ■魅力点： ＜同ポジションの魅力＞ （1）裁量権の高さ ご自身の手で、顧客の悩みを具現化することができます。 （2）実力主義の能力評価 同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています。 （3）安定性 同社は、日本だけでなく、中国やインドネシア、アメリカに拠点を設けており、グローバルな事業展開を行っています。「自動化」が各国でトレンドとなっている今、国内外で要望が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町千足19-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例　（昨年実績賞与4か月） ・技能職；基本給33万円以上、固定残業手当6万円 ・係長：基本給33万円以上、役付7万円 ・課長；基本給40万以上、役付10万円 他、業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【宮崎】製品組立／検査業務（静電チャック） ～手先が器用な方歓迎／土日休み／年間休日125日～
      • NEW
      【需要が伸びている静電チャック／国内トップクラスのシェア／綺麗な職場／男女共に活躍／手先が器用な方歓迎／土日休み／平均残業時間：10~20時間】 ■業務内容： ・半導体関連装置用の精密機械用部品（静電チャック）についての量産品や試作製品の組み立て作業および簡単な検査作業をおまかせします。細かい作業が多いため、視力が良好かどうか、重要視される仕事内容となります。 ・エクセル、ワード等のPCを使った事務作業も行って頂きます。 製品の組み立て・検査のスペシャリストを目指せるお仕事です。将来的には、チームをまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。入社後は川崎で2～3か月研修を行う可能性があります。 ・精密機械を扱うためとてもクリーンな環境で仕事することが可能です。 ・車、バイク、自転車通勤可能です。 ■当社の特徴： ・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。 ・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。また、学歴、経歴よりも実力を重視しており、やる気がある方に対しては、海外への派遣も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎工場 住所：宮崎県宮崎市清武町今泉丙1864-7/宮崎工場 勤務地最寄駅：JR日豊本線／清武駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】機械設計～未経験・第二新卒歓迎/半導体関連装置用の精密機械用部品製作/年間休日126日
      【半導体製造に欠かせない静電チャック／国内トップクラスシェア／モノづくりが好きな方にオススメ／年間休日126日／残業10時間程度／夜勤なし】 当社の主力製品の製作設備、検査設備の設計、製造、メンテナンス、改造、更新をお任せします。 ■主な業務内容： 半導体およびその他の機械装置向けの精密部品の設計/製作試作製品の製作、事前検証や実験などの業務とその結果の整理や資料作成などの事務作業を通しての量産展開対応、 新規材料の当社製品適用検証 ■担当製品：静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品） 　　　　　　ヒーター（半導体関連装置用の精密機械用部品） ＜静電チャックとは…＞ 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） ■就業環境： 半導体業界経験者だけでなく異業種からの転職者も活躍しています。また、上下関係が近い事により仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■教育・研修体制： 業務技術に関しては現場実習を通じて習得していただきます。 また、状況に応じて外部セミナー等への参加の機会もあります。 実習／研修において、モノづくりに打ち込める環境を用意しています。 ■当社の特徴： ・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。 ・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。また、学歴、経歴よりも実力を重視しており、やる気がある方に対しては、海外への派遣も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市北大路2-1-30 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスワイズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府宇治市小倉町久保88-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇治/転勤なし】住宅の販売営業（管理職候補）※火水休み/年収500万～/プロセスも評価される制度
      お客様の住空間の提案に携わる！/転勤なし/みんなが協力しあう環境！/顧客に寄添った提案ができる！/独自の評価制度で正しく評価！/20代・30代活躍！ ＝＝この求人のおすすめポイント＝＝ ・直近3年間の離職率3％！ ・制度を見直し、プロセスも含めて正しく評価を受けられる環境 ・平均残業時間20h以内！/年間休日115日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！ ＼他の会社とココが違う！／ ・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！） ・若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ 【お仕事について】 住宅購入をお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な提案～お引渡しまでを支えるお仕事です。入社当初は先輩の同行から始まり、できる範囲の業務から始めていただきます。 ※お仕事の流れ※ ▼お問合わせのあったお客様等へのご要望ヒアリング ▼土地探しや提案書,見積書などの作成。ご提案～受注まで！ ▼社内の設計担当と相談し、詳細プランの作成 ▼お客様との調整/工事の計画・手配 ▼施工開始（技術部門と協力して工事状況を確認/報告） ▼完成！引き渡し。引き渡し後も定期的にご連絡をします！ ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。 ※評価制度について※ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。 その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エスワイズ株式会社 住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル 勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,200円～497,700円 固定残業手当/月：45,800円～73,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宇治/転勤無】住宅の販売営業※年収400万～/独自評価で過程も評価/社員が協力し合う文化
      お客様の住空間の提案に携わる！/転勤なし/みんなが協力しあう環境！/顧客に寄添った提案ができる！/独自の評価制度で正しく評価！/20代・30代活躍！ ＝＝この求人の進めポイント♪＝＝ ・未経験大歓迎！フォロー体制充実 ※未経験入社多数！ ・直近3年間の離職率3％！数字だけでなく過程や業務協力度合いも正しく評価！ ・平均残業時間20h以内！/年間休日115日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！ ＼他の会社とココが違う！／ ・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！） ・若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ 【お仕事について】 住宅購入をお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な提案～お引渡しまでを支えるお仕事です。入社当初は先輩の同行から始まり、できる範囲の業務から始めていただきます。 ※お仕事の流れ※ ▼お問合わせのあったお客様等へのご要望ヒアリング ▼土地探しや提案書,見積書などの作成。ご提案～受注まで！ ▼社内の設計担当と相談し、詳細プランの作成 ▼お客様との調整/工事の計画・手配 ▼施工開始（技術部門と協力して工事状況を確認/報告） ▼完成！引き渡し。引き渡し後も定期的にご連絡をします！ ※評価制度について※ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。 その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エスワイズ株式会社 住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル 勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～305,100円 固定残業手当/月：36,600円～44,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トツプ・トレーディング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20　清光ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK／英語力あれば歓迎／輸入食材の提案営業／土日祝休み
      • NEW
      【取り扱い商品】 食肉から食肉加工品、パン・ケーキ・菓子類、総菜・野菜加工品、調味料まで多彩な食材・食品を取り扱います。それらの商品は、国内外のホテルやレストランなどで提供されます。 【入社後の流れ】 入社時研修として業界と各商品の知識を学ぶところからスタート。その後は約半年間のOJT研修を実施。実務を通して基礎を身につけながら、同時に先輩社員の営業活動に同行して、一連の業務を覚えていきます。丁寧にフォローしていくため、営業未経験の方でも安心して取り組める環境です。 【具体的な業務】 ■取引先への商品提案やニーズのヒアリング ■問い合わせ対応、在庫管理 ■仲買業者様の販売先へのPR活動 ※担当エリアの仲買業者様へ、1日2～3件のペースで訪問します。 ※Web商談も可能です。 ◎仲買業者様の販売先（ホテルやレストランなど）のニーズを把握することも大切な業務の一つ。「どのような料理が人気か」などをお伺いしながら、新しい食材・食品を使ったメニューを考案し、直接提案することもあります。 ◎仕入れの際に、海外のサプライヤーとやりとり（メールや電話など）が発生する場合があります。語学力を活かしながら、実践を通じてさらにスキルを高めることが可能です。 ＼POINT／ 【仕入れのために海外へ！】 経験を積めば、ゆくゆくはプロダクトリーダーとして海外出張もお任せ。現地にて日本でニーズが見込まれる食材・食品を発見した際に、その商品の買付け～商品企画、販促まで一貫して行います。現地・国内のお客様との交渉や商談も自ら進めていくため、自然と多様な知識・スキルが身につきます。 【個性と主体性を尊重する組織】 社員一人ひとりの個性と主体性を尊重しているため、営業方法やスケジュール管理、手掛ける商材など、自由に選択できる大きな裁量があります。当然ながら、売上や利益は重要ですが、その点を意識できれば、自分の判断で柔軟に行動していただけます。
      ◎U・Iターン歓迎！ 希望を考慮し、『東京』『札幌』のいずれかに配属します。 【拠点所在地】 ■東京オフィス ┗東京都千代田区岩本町3-3-6　井門岩本町ビル 《アクセス》 ・都営新宿線「岩本町」駅から徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅から徒歩3分 ・JR「秋葉原」駅から徒歩5分 ■札幌オフィス ┗北海道札幌市西区発寒12条14-1076-5 《アクセス》 ・JR「発寒駅」から徒歩12分
      月給26万円～45万円+諸手当+賞与年2回（年3カ月分） ◎これまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社かとうテック

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市浪速区元町1-2-17　フクダ不動産NAMBAビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 担当法人顧客のルート営業／未経験歓迎！20代30代活躍中
      • NEW
      お取引先の購買担当または設計担当を1日平均5～6件ほど訪問して、ニーズの把握や使用の打ち合わせ、商品のご案内などを行います。お客様が希望する商品の取扱いがない場合は、協力会社に依頼したり、代替品を探したりして、お客様のニーズにお応えしています。 また当社は、アジア最大級の電子部品の展示会「ネプコンジャパン」に年数回出展しており、営業社員には、現地での商品PRを通じた販路拡大にも携わっていただきます。 ※メイン業務は担当顧客のルート営業です ※展示会への参加や担当顧客によっては、宿泊をともなう出張が発生します ※1週間のうち1日は事務処理に充て、残りの4日は訪問活動を行うなど、スケジュールの裁量は営業社員にある程度任せています 【入社後の流れ】 まずは営業アシスタントと一緒に、受発注対応などの事務業務を経験し、社内システムの使い方や商品への理解を深めていただきます。同時に、上長や先輩との営業同行もスタート。手取り足取り教えるのではなく、自分で考える余地を持たせることで、実践を通じて知識が定着しやすい環境を整えています。半導体などの電子部品は進歩が目覚ましいため、日々の業務に加えて各々で知識をアップデートする姿勢も大切です。
      東海営業所（「新栄町」駅徒歩5分）または西日本営業部（「なんば」駅徒歩5分） ※勤務地は、希望や居住地を考慮のうえ決定 【東海営業所】 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス5F 5-3号室 （アクセス） ・名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分 ★栄駅から新栄町駅まで1駅（乗車時間約1分）、名古屋駅からも新栄町駅まで乗り換えなし約6分でアクセス可能！ ★事務所付近には飲食店やコンビニなど多数あり、お昼休憩にも便利！ 【西日本営業部】 大阪府大阪市浪速区元町1-2-17 フクダ不動産NAMBAビル9F（大阪本社） （アクセス） ・Osaka Metro「なんば」駅より徒歩5分 ・JR「JR難波」駅より徒歩5分 ・近鉄「大阪難波」駅より徒歩5分
      月給22万円～35万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
    • 営業事務スタッフ／未経験歓迎／年間休日126日／完全週休2日
      ・見積もり依頼などの問い合わせ対応 ・受注処理 ・納期管理 ・売上処理 ・伝票登録　など 主なお取引先は、産業機器メーカーなどの法人企業。お問い合わせやご注文はメール・FAXが中心です。「同じような製品でもっと安いものはありますか？」といった製品に関するご相談をいただくこともありますが、自分での判断が難しい内容であれば営業に引き継げばOK！もちろん、製品知識が身についてくれば、その場で対応できる場面も増え、お客様にも喜んでいただけるやりがいを感じられます。 【コミュニケーションが活きる事務！】 ただモクモクと作業するだけの事務ではありません。お客様とのやり取りに加えて社内スタッフとの連携も多く、例えば購買課に「納期を少し早められませんか？」といった相談をする機会も発生します。また、アシスタントを名指しでご連絡をいただくお客様もおり、丁寧なコミュニケーションを通じて受注に繋がったときには、大きな達成感を味わえます。 【入社後の流れ】 パソコンの基本操作ができれば特別な知識や経験は必要ありません。社員全員で新人をしっかりサポートする体制が整っているので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。実際に、事務未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！ 【風通しの良い社風！】 「会社がもっと良くなるならやってみよう！」という前向きな社風が根付いており、これまでも事務スタッフの声がきっかけで、こんなアイデアが実現しました。 ◎オフィスのリニューアル時に、壁紙やソファーを事務スタッフが選定 ◎待合室に冷風機を設置 社員一人ひとりの声を大切にする風土が、働きやすさにも繋がっています。
      西日本営業部（「なんば」駅徒歩5分）または東海営業所（「新栄町」駅徒歩5分） ※勤務地は、希望や居住地を考慮のうえ決定 ※転勤なし 【西日本営業部】 大阪府大阪市浪速区元町1-2-17 フクダ不動産NAMBAビル9F（大阪本社） （アクセス） ・Osaka Metro「なんば」駅より徒歩5分 ・JR「JR難波」駅より徒歩5分 ・近鉄「大阪難波」駅より徒歩5分 【東海営業所】 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス5F 5-3号室 （アクセス） ・名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分
      月給22万円～26万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    ジーティーアールテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町目川159-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇治市／未経験OK】サービスエンジニア《太陽光パネル・EVバッテリーの分析装置》残業ほぼ無＊土日休
      ★夜間・休日の対応、急な呼び出しほぼ無し／自社製品（ガス透過率・ガソリン透過度測定装置）の設置・メンテナンスをお任せ／大手メーカーの研究所や大学の研究施設など★ ■当社について 当社は「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」の設計、製造、販売、メンテナンスを行っています。 《透過率・透過度測定装置とは…》 例えば、食品の包装材にどの素材を使うことで最も劣化を防げるか研究する際に使われます。 様々な素材にガスが通り抜ける速さを測り比較することで、より消費期限を延ばしロスを削減できる包装材の選定や研究に役立っています。 《どんなところで使われているのか》 ・食品の包装材 ・医薬品の保存容器 ・太陽光パネルの防水フィルム ・リチウムイオン電池のセパレーター　など ■職務内容 主に当社製品を納入していただいている顧客先で定期点検を行っていただきます。 《詳細》 ・定期点検（各社2~3年に1回の頻度） ・故障時の対応（夜間や休日の対応、急な呼び出しはほぼございません） ・納品の際の据え付け（年2~3回程度） 《顧客先》 ＊各種大手メーカーの研究所（食品・包装材・医薬品・産業など） ＊研究機関 ＊大学 ＊海外：中国、台湾、韓国、シンガポール、ニュージーランド、米国にも納入実績があります。 《働き方》 ・原則定時に業務を終えています。 ・据え付けやメンテナンスの際に出張が発生します。 エリア：東北~九州 頻度：月5回程度 期間：1泊2日、長くても1週間程度 ■研修体制 入社後1週間程度、座学研修で装置の仕組みや化学の知識を学んでいただきます。 その後、OJTで先輩に同行し実践を通じて学んでいただきます。 コミュニケーションも活発で分からないことは聞きやすい環境なので、自分のペースで着実にスキルを身に付けることができます。 ■組織構成 メンテナンス：6名（30代～40代） 比較的若い組織で構成されており、和気あいあいとしています。 ■当社の特徴 ＊当社の技術は海外企業からも評価されており、ニーズが絶えることはありません。最先端の研究に用いられるなど将来性も抜群です。 ＊競合は国内3~4社程度しかなく、中でも当社はパイオニアメーカーとしてニッチな業界で根強い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川159-2 勤務地最寄駅：近鉄向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって考慮します。 ■昇給：年1回 1月あたり7,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治】電気設計《食品や医薬品の劣化を防ぐ研究に使われる測定機器》完全週休二日＊残業ほぼ無
      ～最先端の太陽光発電・EVバッテリーの研究に使われており将来性◎ガスの透過率を測る測定機器のパイオニアメーカー／メンテナンス・分析請負で安定の売り上げ～ ■当社について 当社は「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」の設計から製造、販売、メンテナンスを一貫して行っています。また、自社製品を用いた分析依頼も請け負っています。 《透過率・透過度測定装置とは…》 例えば、食品の包装材にどの素材を使うことで最も劣化を防げるか研究する際に使われます。 様々な素材にガスが通り抜ける速さを測り比較することで、より消費期限を延ばしロスを削減できる包装材の研究に役立っています。 《どんなところで使われているのか》 ・食品の包装材 ・医薬品の保存容器 ・太陽光パネルの防水フィルム ・リチウムイオン電池のセパレーター　など 《取引先》 ＊各種大手メーカーの研究所（食品・包装材・医薬品・産業など） ＊研究機関 ＊大学 ＊海外：中国、台湾、韓国、シンガポール、ニュージーランド、米国にも納入実績があります。 《競合》 国内でも競合は3~4社程度しかなく、中でも当社はパイオニアメーカーとしてニッチな業界で根強い支持を得ています。 ■担当業務 自社製品の電気設計（ソフトメイン）を担当していただきます。 《具体的には》 ＊お客様の要望をヒアリング ＊PLCの設計 社内のスタッフと連携し作りやすく、メンテナンスしやすい構造を考えていきます。 ※まずはソフト設計をメインに学んでいただきゆくゆくはハード設計もお任せいたします。 ＊納品の立ち会い ＊お客様からの問い合わせ対応 ■フォロー体制 基本的には同じ部署の従業員からOJTで学んでいただきます。 1から設計するのではなく、ほとんどが自社製品のカスタマイズのため、未経験の方でも電気的素養があればすぐにご活躍いただけます。 ■働き方 ・原則定時に業務を終えるようにしています。 ・納品での立ち合いが年に2~3回発生いたします。 出張エリア：東北~九州 出張期間：1泊2日がほとんどです。 ■配属先 技術部 ・電気設計：1名 ・機械設計：1名 ・保守メンテナンス：4名 30代~70代の幅広い年齢層の従業員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川159-2 勤務地最寄駅：近鉄向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって考慮します。 ■昇給：年1回 1月あたり7,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄商事株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市浪速区恵美須東1-7-15
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/四条】創作カフェダイニングでのキッチンスタッフ※不動産業を軸に安定経営・完全週休2日制
      ～完全週休2日制・駅から徒歩6分・安定した経営とお客様の取り込みで業績好調～ ■お仕事の概要 ランチディナーの調理から仕込みなど、キッチン業務全般をお任せします！ 慣れてきたら、お客様を惹きつける新メニューの開発や、より良いお店にしていくための店舗運営などもお願いしていきます。 今後も店舗を無理に増やしていくのではなく自社運営のシェアオフィスへの軽食サービスの展開など固い経営を進めております！ ■入社後の流れとキャリアプラン 入社後はシェフのもとで調理業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは仕入れや原価計算、アルバイトスタッフのマネジメントなど店舗運営業務全般をお任せ。 調理のプロから、お店を動かすプロへと成長できる環境です。 ■コモンダイニングで働く魅力 ★しっかり意見を吸い上げて運営に活かす環境です シェフ考案の人気メニューは、注文殺到で提供が遅れるほど大人気。 そこで仕上げのソースをシャンパングラスで見栄え良く提供する方法へ変更 。この改善で学生スタッフでも効率的に回せるようになり、見た目の良さも手伝って、さらに人気メニューへと成長。このように、職歴や立場に関わらず、お客様/お店のために考えたアイデアを歓迎し、積極的に採用していく風土が根付いています！ ★不動産事業を軸に安定基盤 飲食業界は景気の波を受けやすいこともありますが、当社は不動産事業を母体としているため経営が安定。 将来の安定性を大切にしている方や、腰を据えてじっくりと料理や店舗運営のスキルを磨いていきたい方にオススメな環境です。 ★一体感のあるアットホームな職場 40代のシェフや30代の正社員、パートさん、そして学生アルバイトまで様々な年代のスタッフがいます。 一体感がありとてもあたたかい雰囲気の店舗です。お互いに意見を出し合い、支え合いながら働ける風通しの良さが自慢です。 ★プライベートも大切にできる環境 業界内ではまだ珍しい完全週休2日制（シフト制）で、年間休日110日を確保しています。 夏季休暇や年末年始休暇もしっかりとれるため、ワークライフバランスを確保しながら長期就労が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ コモンダイニング 住所：京都府京都市下京区玉津島町294 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所：喫煙所あり（屋外））
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験/スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,167円～296,191円 固定残業手当/月：20,833円～23,809円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月/昨年度実績：基本給3～4ヶ月分） ※決算賞与/業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,505名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全22件
    • 運営サポート／未経験歓迎／年休124日／完休2日／定着率9割
      • NEW
      ─…＊お任せする仕事＊…─ 銀行ATMサポートセンターにて、お問い合わせ対応のお仕事！ 3カ月後にはチームをまとめるリーダー業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■銀行ATMのお問い合わせ対応 ■データ入力業務 ■オペレーターの指導・フォロー ★電話でのお問い合わせは1人あたり1日30件前後 └電話の合間に相談や雑談をする余裕もあります！ ─…＊安心のPOINT＊…─ ★未経験でも大丈夫！ 「リーダー業務？！自分にできるかな…」とお思いの方！ 研修期間中は専属の研修担当が付いて教えていきます。 現場配属後も教育担当の先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ★仲間と協力して進められる 10名程度のオペレーターに対して、リーダー候補2～3名を配置。 リーダー同士が協力しながら業務を進めていくので、安心して取り組めます。 ★想いを伝えられる環境 「センター長に挑戦したい」「業務改善したい」「社内イベントを企画したい」 …など、提案や要望を実現してくれる環境です。 ─…＊入社後～リーダーになるまで＊…─ ▼STEP1（入社後2週間） 座学研修を行い、ATMの仕組みや業務の流れを学びます。 　↓ ▼STEP2（1カ月～2カ月後） 実際に銀行ATMのお問い合わせ対応をします。 マニュアル通りに対応できればOK！ わからないことがあった際、手を挙げればすぐに誰かが助けに行きます！ 　↓ ▼STEP3（3カ月後） 所属グループにてリーダー業務を学んでいただきます。 まずは先輩の業務を見ながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※研修スケジュール・内容は勤務地や習熟度により異なります
      【選べる勤務地！東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府・福岡県のいずれかの事業所／転勤なし】 ・希望のエリアへ配属いたします。 ・拠点名に★がついているものは夜勤必須、●は案件によって夜勤が発生します。 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） 受動喫煙対策／屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      【関東】（東京／神奈川／埼玉の各拠点） 月給26万3000円以上＋各種手当（残業手当他） 【大阪】 月給26万9000円以上＋各種手当（残業手当他） 【福岡】 月給25万1200円以上＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します。 ★SVからのキャリアパスの役職例と年収例★ ・主任／リーダー：年収370万円～450万円 ・副センター長：年収470万円～600万円 ・センター長：年収630万円～850万円
    • 佐世保で事務職デビュー／年休129日／残業少なめ／転勤なし
      • NEW
      佐世保の事務センターにて、大手銀行の業務をサポートする事務のお仕事！ 社会のインフラを支え、お客さまの大切な資産を守る、やりがいのあるお仕事です。 ☆具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝ ◆各種書類の発送、内容のチェック ◆専用システムへのデータ入力 ◆お客さまからの問い合わせ対応（電話・メール） ◆不正送金などを防ぐためのデータ確認　など ※マニュアル完備で一つひとつ確認しながら進められます！ ☆一日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼8:40　出社・朝礼 ▼9:00　書類チェック、データ入力 ▼12:00　広々としたリフレッシュルームでランチ休憩♪ ▼13:00　午後の業務スタート。お客さまへの発送書類準備 ▼15:00　チームで進捗確認。困ったことはすぐ相談！ ▼17:25　残業は少なめ！退社してプライベートの時間へ ☆ここもPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝ ＼●9割が未経験入社！頼れる先輩が近くに／ 風通しの良い環境で、困っていることがないか 全員で協力しながら業務を行っています♪ ＜先輩の前職は…＞ アパレル販売や飲食店スタッフ、スポーツインストラクター、事務…などさまざま！ 未経験からの入社がほとんどです！ ＼●安心の研修＆サポート体制／ 初めは少し緊張するかもしれませんが、 先輩社員もしっかりフォローしますし、 マニュアルもあるので心配はいりません！ 頼れる先輩SVや管理者は10名以上いますので、 メンバーからの相談にも一人で抱え込むことなく判断していけます。 ＼●自分らしく働ける！／ 産休や育休、配偶者出産休暇、子の看護休暇などの制度も完備！ 出産や子育てなどライフステージに合わせて活躍できます。 ☆「超」安定企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はメガバンクの出資を受けて、 銀行ATMの監視・管理・運営までを任されている企業です。 業界シェアトップクラスを誇り、 順調に事業を拡大している安定基盤のもと、 将来も安心して働き続けられます◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK】★U・Iターン支援（引っ越し代補助）あり！ ◆佐世保事業所：長崎県佐世保市浜田町2 ＜アクセス＞ 松浦鉄道西九州線「佐世保中央駅」から徒歩10分 松浦鉄道西九州線「中佐世保駅」から徒歩11分 ※駐車場代：月額1万8000円まで支給 ※コインパーキングの場合：日額900円まで支給 　いずれも別途ガソリン代支給（規定あり） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給22万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※各種手当は、シフト手当や土日祝手当など複数の手当がつきます！ ※残業代は全額支給します ◎入社1年目の月収例：25万円（月給22万円＋各種手当＋残業代） ＜ 明確な評価制度！ ＞ はじめに目標設定をして、途中で振り返りも行いながら、評価をもとに昇降給の判断をします。 上司と一緒に相談しながら進めるため、納得の目標設定や評価を行いやすい環境です。 将来的には、時間帯責任者（SV）としてのお仕事もお任せしていきます！ SVからリーダー・教育担当・センター長、管理部門・専門職へステップアップも可能！ 希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています！ ★SVからのキャリアパスの役職例と年収例★ ・主任／リーダー：年収370万円～450万円 ・副センター長：年収470万円～600万円 ・センター長：年収630万円～850万円
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    株式会社共伸電機製作所

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市網干区坂上273
    • 設立 1990年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／姫路・転勤なし】電気工事施工管理※定年退職後のベテラン歓迎
      ～代表者は30年近く電気工事や制御盤関係の仕事で姫路に根差し業況を拡大／年休120日とワークライフバランス◎／ベテラン歓迎／定年退職後の方も活躍中～ ■業務詳細： 現場施工管理全般として電気工事を計画、実行、安全管理、工事の進捗・コスト・品質の確認をお任せいたします。 ■入社後の流れ： OJTにて当社の業務に慣れていただきます。その後、実際のプロジェクトに参加し、徐々に責任ある業務を担当します。 ■キャリアパス： 最初は基本的な作業を担当し、徐々プロジェクト全体を統括する役割をお任せします。 ■組織風土： 役員含め社員全員が支え合う風土があります。OJT研修からキャリアアップのサポートまで、一人ひとりの成長を大切にする組織体制を整えています。 ■やりがい： 社会インフラを支える電気工事を通じて、大規模なプロジェクトに関わることができます。自分の手がけたプロジェクトが形になり、多くの人々の生活を豊かにすることで大きな達成感を味わえます。技術力とマネジメント力の向上も目指すことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 網干工場 住所：兵庫県姫路市網干区新在家２０２３－７５ 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および現場（加古川市、高砂市、姫路市、太子町）
      ＜予定年収＞ 496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円 ＜月給＞ 354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収はご経験・取得資格を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／高砂・転勤なし】電気施工管理※定年退職後のベテラン歓迎
      ～代表者は30年近く電気工事や制御盤関係の仕事で姫路に根差し業況を拡大／年休120日とワークライフバランス◎／ベテラン歓迎／定年退職後の方も活躍中～ ■業務詳細： 現場施工管理全般として電気工事を計画、実行、安全管理、工事の進捗・コスト・品質の確認をお任せいたします。 ■入社後の流れ： OJTにて当社の業務に慣れていただきます。その後、実際のプロジェクトに参加し、徐々に責任ある業務を担当します。 ■キャリアパス： 最初は基本的な作業を担当し、徐々プロジェクト全体を統括する役割をお任せします。 ■組織風土： 役員含め社員全員が支え合う風土があります。OJT研修からキャリアアップのサポートまで、一人ひとりの成長を大切にする組織体制を整えています。 ■やりがい： 社会インフラを支える電気工事を通じて、大規模なプロジェクトに関わることができます。自分の手がけたプロジェクトが形になり、多くの人々の生活を豊かにすることで大きな達成感を味わえます。技術力とマネジメント力の向上も目指すことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市高砂町農人町１８７０ 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および現場（加古川市、高砂市、姫路市、太子町）
      ＜予定年収＞ 496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円 ＜月給＞ 354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収はご経験・取得資格を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮木電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-16-18
    • 設立 1918年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／転勤なし】配電盤などのルート営業◆第二新卒歓迎／大手取引あり／創業100年の安定経営
      ～業界未経験歓迎！営業未経験の方でもご応募可！参入障壁が高い製品を扱い一定のシェアを築く～ ■職務内容 当社が製造・販売する配電盤、制御盤、防爆製品等のご提案をお任せします。担当するのは既存のお客様が中心で、新規はHP等からの引き合いの対応のみです。 ■業務詳細 工場や廃棄処理施設など多くの電気が必要な場所で使用する配電盤や制御盤等、日ごろ目にしない製品の提案・販売をお任せします。また、可燃性ガス等を取り扱う事業場における爆発危険エリアにおいて、着火源とならない、または爆発による火力を機器の内部に封じ込めるように防爆加工した電気機械器具の開発・設計も行っております。当社で取り扱う製品は、世の中の安全や発展に貢献しています。 ■組織構成 7名が在籍。20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ 製品知識を身に付けていただくことから始め、そこからは先輩がOJTでついて徐々にスキルアップしていただきます。分からないことは何でもご相談ください！ ■働き方 ・出張：全国へ出張の可能性があります。稀に土日の出張がありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・残業時間：平均20時間以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルス・ベイサイド502 勤務地最寄駅：東海道本線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：31,203円～42,698円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,203円～302,698円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・中京区／転勤無】配電盤などのルート営業◆第二新卒歓迎／創業100年の安定経営／大手取引あり
      ～業界未経験歓迎！営業未経験の方でもご応募可！参入障壁が高い製品を扱い一定のシェアを築く～ ■職務内容 当社が製造・販売する配電盤、制御盤、防爆製品等のご提案をお任せします。担当するのは既存のお客様が中心で、新規はHP等からの引き合いの対応のみです。 ■業務詳細 工場や廃棄処理施設など多くの電気が必要な場所で使用する配電盤や制御盤等、日ごろ目にしない製品の提案・販売をお任せします。また、可燃性ガス等を取り扱う事業場における爆発危険エリアにおいて、着火源とならない、または爆発による火力を機器の内部に封じ込めるように防爆加工した電気機械器具の開発・設計も行っております。当社で取り扱う製品は、世の中の安全や発展に貢献しています。 ■組織構成 7名が在籍。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ 製品知識を身に付けていただくことから始め、そこからは先輩がOJTでついて徐々にスキルアップしていただきます。分からないことは何でもご相談ください！ ■働き方 ・出張：全国へ出張の可能性があります。稀に土日の出張がありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・残業時間：平均20時間以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部営業所 住所：京都府京都市中京区西ノ京原町99 勤務地最寄駅：JR山陰本線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：31,203円～42,698円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,203円～302,698円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＡＧコンサルティンググループ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千代田区／在宅可】経理（年次決算・各種申告）◆税理士法人OAGグループ◇実働7H/年休126日
      • NEW
      ～年次決算経験者歓迎／完全週休2日／土日祝休み／残業月平均20h程度/OAGグループの安定した経営基盤/中途社員多数活躍中～ 税務・会計・経営を中心に幅広いサービスを提供する税理士法人である同社にて、100名弱規模のグループ会社の経理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・数名のチームで分担して法人の月次決算、年次決算、各種申告業務 ・請求書の発行・送付業務 ・売掛金の入金管理（債権管理） ・銀行振込業務 ・会計ソフト入力 ・小口、出納業務 ・契約書等のファイル管理業務 ※グループ法人数社の日次業務から月次 ・年次決算・申告まで担当していただきます。 ■配属部署に関して 現在、6名の方が在籍をされております。 年齢層は20代～50代と幅広く、全員中途社員の方々です。 ■業務のやりがい グループ会社の経理業務全般をお任せします。チームで分担して業務を行いますが、決算仕訳、法定調書、償却資産、科目内訳書の作成、税理士との調整まで一気通貫で関わることができ、キャリアアップに繋がります。 ■入社後の流れ ・始めはスキルに合わせ、税理士法人の30～40名規模の1部署などからお任せし、半年～1年程度目途で100名弱の規模感のグループ会社の経理業務をお任せします。 ・入社時ガイダンスと部門ごとの研修会、全体研修等の研修や、個々での外部研修にも参加しています。 部署や役職に関わらず友好的な関係が築けるよう、社員旅行や全社ミーティング等も行っております。 ■働き方に関して ・リモートワークが可能です。（試用期間終了後） ・所定労働７時間、年間休日126日、土日祝休み、転勤なしで長期就業が叶います。 ・残業は月平均20h程度です。12月決算につき、年末年始が繁忙期となるため、この数字より若干増える可能性もございます。閑散期であれば1日1時間以内の残業で帰宅している社員がほとんどです。 ■同法人について 創業から35年以上、専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しており、グループ内14法人、全国10か所の拠点がございます。 従業員数は580名で、男女比は約1:1、平均勤続年数6年、全体の月平均残業時間は18時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～376,000円 ＜月給＞ 313,500円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】法人営業※マネージャー◇金融機関経由の新規案件獲得◆税理士法人OAGグループ／直行直帰可
      ～金融業界・法人営業経験者歓迎／人脈フル活用で新規案件獲得／完全週休2日／土日祝休み／残業月平均20h程度／OAGグループの安定した経営基盤／中途社員多数活躍中～ ■業務概要 主に金融機関（メガバンク・地方銀行）との関係構築を通じて、弊社グループの各種コンサルティングサービスの紹介・案件獲得を担っていただきます。 〈業務詳細〉 〇金融機関との関係構築・案件紹介 ・銀行担当者と信頼関係を築き、案件紹介を受ける。 ・銀行主催の勉強会や案件紹介会などに企画し、参加企業促進・弊社サービスの理解促進を図る。 ※金融機関の人脈をフル活用し、支店長や担当者との接点を増やしていただけます。 ※飛び込み、テレアポ等は行いません。 〇紹介案件の社内連携 ・銀行から紹介された案件内容を整理・精査し、社内の適切な部門へ連携。 ・銀行・依頼元のやり取りが中心となるので、案件内容が不明瞭な場合は、銀行側にヒアリング依頼を行う ◇担当金融機関：9割以上が既存となります。現在の社員から引継ぎ・または既存顧客の未対応支店をお任せします。 ■働き方に関して ・現在、50代の責任者1名、30代～40代のマネージャークラスが３名、営業事務1名が在籍をしています。 ・直行直帰可能です。 ・所定労働７時間、年間休日126日とプライベートと両立してメリハリを付けて業務が可能です。 ・残業は月平均20h程度です。 ■同法人について 創業から35年以上に渡り、時代の変化とともに「チャレンジ」の精神を常に大切し、成長しております。グループ内14法人、全国10か所の拠点がございます。従業員数は580名で、男女比は約1:1、平均勤続年数6年、全体の月平均残業時間は18時間です。 ■当法人の特徴 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～917,000円 ＜月給＞ 670,000円～917,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井尻ハウビング

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府亀岡市北古世町2-13-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／未経験歓迎】顧客に寄り添うリフォームアドバイザー◇年休120日・水日休／完全反響／転勤なし
      【建設・建築業界のご経験をお持ちであれば職種未経験方大歓迎！★年休120／完全反響営業】 ■当社について： 1954年設立し京都を中心にお客様の思いをカタチにする住宅リフォーム・新築・建て替え事業を展開しております。女性的な目線にこだわった、理想のリフォームを提案することを強みとしております。 ■仕事内容： 単なる満足ではなくお客様に感動体験をして頂くことを大事にする当社にてリノベーション・リフォームアドバイザー業務をお任せします！ 〈具体的に〉 ・現地調査とお客様のニーズをヒアリング ・見積作成とリノベーション・リフォームのご提案 ・職人さんやお客様との段取り調整と工事や商品手配 ・現場管理から完成後のお引渡しまで ・現場規模が大きい場合はプランナーや施工管理も同行します ■教育について：＼未経験でもご安心ください／ 基本的にはOJTにて覚えていただきます。独り立ち目安は1年となります。 完全未経験からご活躍されている方もいます！ ■お客様や職人の方との関係性について： 年に数回リフォーム祭りやフェスタ等を開催。お客様との接点強化や職人の方に対しても懇親会を開く等、良好な関係性作りに取り組んでいます。 ■スキルアップ： 建築施工管理技士／建築士の資格を目指し、働きながら勉強している従業員もおります。スキルアップができる環境です。 ■キャリアアップ： 幹部へのキャリアアップも可能です。 幹部になった後もプレイングマネジャーとして、プレイヤー兼部下の育成を担って頂きます。 ■配属先情報： 3名（26歳～46歳） ■当社の特徴・強み： 当社では、奥様の「こんなことができたらいいな」「こうだったら便利なのに」といったリクエストを一つずつ叶える為、奥様視点のスタッフが多数在籍。女性的な目線で様々なプランを提案をさせて頂いています。 「五方よし」の精神で「お客様の幸せ」「社員の成長と幸せ」「会社の発展」「協力業者の発展」「地域社会の発展」で良い結果をもたらすことを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都店 住所：京都府京都市中京区聚楽廻南町1-10 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府亀岡市北古世町2-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤なし】リフォーム反響営業◇年休120日・水日休／残業平均20ｈ／完全反響／出張なし
      【建設・建築業界でのご経験をお持ちの方歓迎★ワンストップサービスで高評価◎年休120／完全反響営業】 ■仕事内容： 単なる満足ではなくお客様に感動体験をして頂くことを大事にする当社にてリフォームアドバイザー業務をお任せします！ 〈具体的に〉 ・現地調査とお客様のニーズをヒアリング ・見積作成とリフォームのご提案 ・職人さんやお客様との段取り調整と工事や商品手配 ・現場管理から完成後のお引渡しまで ・現場規模が大きい場合はプランナーや施工管理も同行します 【明確な評価制度と還元】月2～3件の売買契約で当社のリフォーム部門に繋いだ場合、リフォームの売上高は約1000万円。そのうちの6％（約60万円）が賞与に加算。未経験者でもすぐにクリアできるレベルです。「何をすれば賞与が上がるか」という評価基準も明確に定められているので、成果に応じて賞与は数十万円の単位で一気に上げられます。これからの不動産事業を一緒につくっていきませんか？ ■教育について： 基本的にはOJTにて覚えていただきます。独り立ち目安は1年となります。 ■お客様や職人の方との関係性について： 年に数回リフォーム祭りやフェスタ等を開催。お客様との接点強化や職人の方に対しても懇親会を開く等、良好な関係性作りに取り組んでいます。 ■スキルアップ： 建築施工管理技士／建築士の資格を目指し、働きながら勉強している従業員もおります。スキルアップができる環境です。 ■配属先情報： 3名（26歳～46歳） ■当社の特徴・強み： 【当社について】女性的な目線にこだわった、理想のリフォームを提案◎ 1954年設立。京都を中心にお客様の思いをカタチにする住宅リフォーム・新築・建て替え事業を展開。リフォームを通じて家族の憩いの場を、より快適な空間にする新しいライフスタイルの「創造業」として、プランを提案しています。 当社では、奥様の「こんなことができたらいいな」「こうだったら便利なのに」といったリクエストを一つずつ叶える為、奥様視点のスタッフが多数在籍。女性的な目線で様々なプランを提案をさせて頂いています。 「五方よし」の精神で「お客様の幸せ」「社員の成長と幸せ」「会社の発展」「協力業者の発展」「地域社会の発展」で良い結果をもたらすことを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府京都市中京区聚楽廻南町1-10 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマモト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府亀岡市保津町上火無66-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／亀岡市】企業主導型保育園の看護師◆完全週休2日制／創業90年超の安定企業
      【食品会社が運営する企業主導型保育園の看護師／社員は保育料無償（同園勤務可）／完全週休2日制／年休115日】 ■業務内容： 企業主導型保育園の看護師として、業務をご担当いただきます。 当園は地域企業とも連携を行い、働く父母の助けになるサービスを提供できるように運営しています。0歳から2歳までの保育園での保育業務と保育中に体調不良を起こしたお子様の看護保育を行っています。 ■当ポジションの特徴： ・お子様を当園に預けられるため、親子同園勤務が可能です。（社員は保育料償） ・残業や仕事の持ち帰りは基本ありません。 ■当社について： ・1934（昭和9）年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。 ※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ・鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵（有精卵）を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保津川ひよこ保育園 住所：京都府亀岡市並河町3-11-45 勤務地最寄駅：JR山陰本線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡市】企業主導型保育園の保育士◆完全週休2日制／創業90年超の安定企業
      【食品会社が運営する企業主導型保育園の看護師／社員は保育料無償（同園勤務可）／完全週休2日制／年休115日】 ■業務内容： 企業主導型保育園の保育士として、0歳から2歳までの保育業務をご担当いただきます。 当園は地域企業とも連携を行い、働く父母の助けになるサービスを提供できるように運営しています。0歳から2歳までの保育園での保育業務と保育中に体調不良を起こしたお子様の看護保育を行っています。 ■当ポジションの特徴： ・高い保育士率で、一人ひとりのお子様に目が行き届く保育サービスの提供しています。 ・お子様を当園に預けられるため、親子同園勤務が可能です。（社員は保育料償） ・残業や仕事の持ち帰りは基本ありません。 ■当社について： ・1934（昭和9）年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。 ※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ・鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵（有精卵）を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保津川ひよこ保育園 住所：京都府亀岡市並河町3-11-45 勤務地最寄駅：JR山陰本線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～237,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿波設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市浪速区元町2丁目2番12号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築設計士／官公庁案件が中心／土日祝休み／転勤なし
      基本設計から実施設計、工事監理まで一貫して手掛けています。 ◎意匠設計 ◎構造設計 ◎電気設備設計 ◎機械設備設計 ◎工事監理 ◎CADオペレーター業務 学校や警察署・消防署等の公共施設から、 商業・福祉・生産施設、住宅まで多種多様の設計に携わることができます。 近年では北海道や小笠原、石垣島など全国的に受注を展開！
      転勤なし！ 大阪、東京、横浜、名古屋、京都、堺、和歌山、四国、高松、岡山、広島、九州の12支店で募集 本社／大阪市浪速区元町2-2-12 各線 難波駅～歩8分 東京／江東区亀戸1-8-7 中央・総武線 亀戸駅～歩10分 横須賀線・総武快速線 錦糸町駅～歩12分 横浜／横浜市中区本町6-52 みなとみらい線 馬車道駅～歩4分 名古屋／名古屋市西区那古野2-23-7 桜通線 国際センター駅～歩5分 京都／京都市中京区御幸町通丸太町下ル毘沙門町553 京阪 神宮丸太町駅～歩8分 堺／堺市堺区南花田口町1丁3-4 南海 堺東駅～歩5分 和歌山／橋本市古佐田1丁目4番55号 各線 橋本駅～歩1分 四国／徳島市昭和町2-86-1 牟岐線 阿波富田駅～歩6分 高松／高松市松島町1-13-10 高松琴平電鉄志度線 今橋駅～歩4分 岡山／岡山市北区柳町2丁目6-25 各線 岡山駅～歩14分 広島／広島市中区上八丁堀3番6号 各線 広島駅～歩15分 広電 縮景園前駅～歩1分 九州／福岡市博多区博多駅前2-6-15 各線 博多駅～歩10分 ※上記いずれかで、希望を考慮し配属
      月給22万5000円～月給55万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定 ※60歳以上の方は、嘱託契約となります 月給23万円～月給35万円 ＜技術力とマネジメント力２つの評価軸＞ ■技術力評価による役職:部長、課長、主任等 ■マネジメント力評価による役職:主席、次席、三席等 スキルだけでなくメンバーをけん引する力もある方は“主任兼主席”等の役職に就くことも 個性や適性、成果等様々な視点から評価
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    ダンフォス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【品川】法人営業※管理職待遇（建機・農機向け製品）◆英語力が活かせる／グローバル製品のシェア拡大中
      ＼WLBを大事にしながら成長事業にチャレンジしたい方！／ ★建機・農機部品にてグローバル製品の国内シェア拡大を目指す ★働き方も柔軟◎年休125日・残業月10H程・フレックス ★海外製品を取り扱うため英語力が活かせる！ 当社はデンマークのDanfoss A/Sの日本法人です。 私たちは明確な成長戦略を持ち、プロフェッショナルなソリューションで社会に貢献しています。現在日本市場での油圧事業拡大に向け、営業担当者を募集しております。 ■業務内容： ・顧客（建機、農機中心）向け直接販売と代理店向け販売の拡大 ※直販：代理店営業　＝　４：６ ・収益性向上のための価格改善 ・売上・受注予測の作成 ・支払期間の短縮と未回収金の削減 ・新製品や既存製品の顧客要求仕様の確認 ・顧客や競合会社、その他市場に関する情報収集 ・海外のビジネスユニットとのコミュニケーションおよびレポート ＜取り扱い製品＞ 油圧ポンプ、油圧ヒーター、ホース、継手などのエアロクイップ製品 ＜取引先＞ 日本国内の建機・農機メーカーが中心となります。 ■求められる役割： 当社は旧イートン社として国内の油圧事業において高いシェアを誇ってきました。2021年、デンマークのDanfoss社の傘下に入ったことによって、従来の国内製品に留まらず、グローバル製品を日本市場においても販売・促進することで更なる成長始めました。ご入社いただいた方には、日本の建機・農機市場への深い理解とグローバルなコミュニケーション力を持ち合わせた営業を目指していただきます。 ■働く環境： 成長フェーズにありながら、メリハリをつけた働き方でWLBも重視できる環境です。 ・月平均残業時間：約10時間 ・年間平均有給取得日数：約15日 ■組織構成： 東京営業部門には約10名が在籍しております。 現在、部長が課長業務を兼任しているため課長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。 ■ダンフォス社について ダンフォス社は1933年に創業したデンマーク発の多国籍企業です。世界中に4万人以上の従業員を擁し、製品は100カ国以上で販売されています。工場は世界中に90箇所以上あります。今後は自動運転などの新しい分野でも成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/東京営業所 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：720,000円～840,000円 ＜月給＞ 720,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年１回 ■年収には20% の目標インセンティブを含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】建機・農機部品の営業◇英語力が活かせる／グローバル製品の国内シェア拡大を目指す／残業10h程
      ＼WLBを大事にしながら成長事業にチャレンジしたい方！／ ★建機・農機部品にてグローバル製品の国内シェア拡大を目指す ★働き方も柔軟◎年休125日・残業月10H程・フレックス ★海外製品を取り扱うため英語力が活かせる！ 当社はデンマークのDanfoss A/Sの日本法人です。 私たちは明確な成長戦略を持ち、プロフェッショナルなソリューションで社会に貢献しています。現在日本市場での油圧事業拡大に向け、営業担当者を募集しております。 ■業務内容： ・顧客（建機、農機中心）向け直接販売と代理店向け販売の拡大 ※直販：代理店営業　＝　４：６ ・収益性向上のための価格改善 ・売上・受注予測の作成 ・支払期間の短縮と未回収金の削減 ・新製品や既存製品の顧客要求仕様の確認 ・顧客や競合会社、その他市場に関する情報収集 ・海外のビジネスユニットとのコミュニケーションおよびレポート ＜取り扱い製品＞ 油圧ポンプ、油圧ヒーター、ホース、継手などのエアロクイップ製品 ＜取引先＞ 日本国内の建機・農機メーカーが中心となります。 ■求められる役割： 当社は旧イートン社として国内の油圧事業において高いシェアを誇ってきました。2021年、デンマークのDanfoss社の傘下に入ったことによって、従来の国内製品に留まらず、グローバル製品を日本市場においても販売・促進することで更なる成長始めました。ご入社いただいた方には、日本の建機・農機市場への深い理解とグローバルなコミュニケーション力を持ち合わせた営業を目指していただきます。 ■働く環境： 成長フェーズにありながら、メリハリをつけた働き方でWLBも重視できる環境です。 ・月平均残業時間：約10時間 ・年間平均有給取得日数：約18.5日 ■組織構成： 東京営業部門には約10名が在籍しております。 年齢層は平均すると30代前半～半ばで、幅広い年齢で活躍しています。 ■ダンフォス社について ダンフォス社は1933年に創業したデンマーク発の多国籍企業です。世界中に4万人以上の従業員を擁し、製品は100カ国以上で販売されています。工場は世界中に90箇所以上あります。今後は自動運転などの新しい分野でも成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/東京営業所 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月に合計で月給の4か月程度支給) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニットコム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-16-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】＜未経験歓迎◎＞IT営業※企業や大学へPCやソフトウェアの提案◆土日休み／残業月20h以下
      ～未経験からIT機器の営業へチャレンジ！／「パソコン工房」等有名パソコン周辺機器販売店舗保有／主要株主が東証上場企業で安定！／有給取得もしやすい風土◎～ ■当社について： ゲーミングPCやハイスペックPCといったオーダーメイドパソコンを扱う専門店ではシェアトップクラスです！ 全国各地に展開し、通販部門から法人部門まで、地域密着型の店舗でアフターフォローしております。 自社でパソコンを組み立てできる事から、パソコン初心者のお客様から、全国の理科系大学の研究室までニーズに合わせた商品を提供、利用いただいております。 ■業務内容： パソコンや周辺機器の販売から修理・アフターサービスまでトータルにサポートしている当社にて、パソコンやその周辺機器、ソフトウェアやネットワークなどのシステム提案をお任せします。 ■業務詳細： ＜パソコンや周辺機器、ソフトウェアを提案＞ 既存顧客をメインに、ビジネス向けのPCやソフトウェアなどを提案します。 商品はオフィスに最適な省スペースタイプのデスクトップPC、製品開発に耐えられる処理能力を備えたワークステーションなど様々。時には、フルカスタマイズPCも提案します。 ＜お客様のニーズに合わせたサービスを提案＞ 顧客先へ訪問し、困り事はないかをヒアリング。 例えば「勤怠システムの入れ替えをしたい」などの場合、提携している各ソフトウェアメーカーとともに幅広い提案を行ないます。 併せてシステム動作に最適なPCも提案。製品の枠にとらわれることなく提案ができます。 また、それに伴うチラシや営業ツール、資料の作成、特集WEBページへの原稿作成や展示会、セミナー開催などもお任せします。 ※基本的に反響営業がメイン／一般企業や大学、医療機関などを60～70社担当いただきます。 ■同社魅力： 「楽しいことを全力で」の理念のもと、平成2年に設立後成長を続け現在では700人を超える従業員数、480億円を越える売上実績を誇るまでの企業規模になりました。 高い技術力も含め、同社内で働く方々は、同社の製品への高い誇り、同社の製品を好きな社員がほとんどです。 楽しいことを全力で行いつつ、確かな技術力で売上も伸ばしていきますので、一緒に働く方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌法人営業部 住所：北海道札幌市清田区平岡ニ条5-2-50 パソコン工房イオンタウン平岡店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回 ■昇給年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇】＜未経験歓迎◎＞IT営業※企業や大学へPCやソフトウェアの提案◆土日休み／残業月20h以下
      ～未経験からIT機器の営業へチャレンジ！／「パソコン工房」等有名パソコン周辺機器販売店舗保有／主要株主が東証上場企業で安定！／有給取得もしやすい風土◎～ ■当社について： ゲーミングPCやハイスペックPCといったオーダーメイドパソコンを扱う専門店ではシェアトップクラスです！ 全国各地に展開し、通販部門から法人部門まで、地域密着型の店舗でアフターフォローしております。 自社でパソコンを組み立てできる事から、パソコン初心者のお客様から、全国の理科系大学の研究室までニーズに合わせた商品を提供、利用いただいております。 ■業務内容： パソコンや周辺機器の販売から修理・アフターサービスまでトータルにサポートしている当社にて、パソコンやその周辺機器、ソフトウェアやネットワークなどのシステム提案をお任せします。 ■業務詳細： ＜パソコンや周辺機器、ソフトウェアを提案＞ 既存顧客をメインに、ビジネス向けのPCやソフトウェアなどを提案します。 商品はオフィスに最適な省スペースタイプのデスクトップPC、製品開発に耐えられる処理能力を備えたワークステーションなど様々。時には、フルカスタマイズPCも提案します。 ＜お客様のニーズに合わせたサービスを提案＞ 顧客先へ訪問し、困り事はないかをヒアリング。 例えば「勤怠システムの入れ替えをしたい」などの場合、提携している各ソフトウェアメーカーとともに幅広い提案を行ないます。 併せてシステム動作に最適なPCも提案。製品の枠にとらわれることなく提案ができます。 また、それに伴うチラシや営業ツール、資料の作成、特集WEBページへの原稿作成や展示会、セミナー開催などもお任せします。 ※基本的に反響営業がメイン／一般企業や大学、医療機関などを60～70社担当いただきます。 ■同社魅力： 「楽しいことを全力で」の理念のもと、平成2年に設立後成長を続け現在では700人を超える従業員数、480億円を越える売上実績を誇るまでの企業規模になりました。 高い技術力も含め、同社内で働く方々は、同社の製品への高い誇り、同社の製品を好きな社員がほとんどです。 楽しいことを全力で行いつつ、確かな技術力で売上も伸ばしていきますので、一緒に働く方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄法人営業部 住所：沖縄県那覇市おもろまち3-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回 ■昇給年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センサテック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-27-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 電子回路設計・開発／年休実質129日／月給35万円～
      • NEW
      ＼★『生涯エンジニアでいたい』という想いが叶う環境／ 「10月、新しく京都市内にR＆D施設をオープンし、開発に集中できる環境をつくる」 「従業員の給与を5％UPしてモチベーション高く働けるようにする」 など、働く環境の整備を推進中！ ■お任せすること ━━━━━━━━ ご経験と能力に合わせ各種センサの開発～製造をお任せします。 ＜開発例＞ 流通系センサや静電容量センサ、歯車センサなど ※プロジェクト期間の平均は6カ月～1年間ほど ※別途、社内プロジェクトは自分達で期間の設定が可能！ ＼POINT／ ◆FA業界やアミューズメント業界ではシェアトップクラス 大手では扱いづらいニッチな部分を担い、シェアを拡大してきた当社。 特にモノづくり・アミューズメント業界からの信頼は厚く、98％以上のリピート率を誇ります！ ◆年間約30種類の新製品を開発 オリジナル製品とオーダーメイド製品を合わせると、年間約30種類の新製品を開発。 その企画から開発、製造までに一貫して携われるため、モノづくりの醍醐味を存分に感じて頂ける環境です。 ◎お客様からのオーダーメイドが6割 ◎オリジナル製品は150以上 ◆「やりたいことの追求」を後押し 毎年開発のテーマを設けており、社内プロジェクトに関しては挙手制でやりたい開発を選べるのも魅力のひとつ。年単位での報告は必要なものの、自分たちで取り組む期間の設定が可能！ご自身の興味がある分野や専門性を高めたい分野に挑戦することができ、スキルアップの機会が豊富にあります。 中途入社1年目から新製品の開発に参加することも可能です！ ◆経験に自信がない方は、必要に応じて研修もご用意しております！ 求人下部の「入社後の流れ」情報も合わせてご確認ください！
      【10月新たにR＆D施設オープン予定！／転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜営業本部／京都＞ 京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号 ＜Sensatec.R&D／京都＞★2025年10月1日オープン予定★ 京都府京都市中京区西ノ京南上合町６４ 京都で腰を据えて働いていただけます！ ※U・Iターン歓迎（補助あり！） 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～45万円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※経験により前職給与保証の場合もあります。 ★給与水準5％UPを予定！ 当社がここまで成長できたのは、従業員の皆さんの日々の努力があったからこそ。 そのように考えている社長は、従業員のことを大切に想い、今後も安心して働いていただける環境を作るために待遇面の見直しを行っています！その取り組みの一環として、給与水準のUPを予定しています。
    • 【名古屋／稲沢】　技術営業 ※年間休日129日/業界トップクラスの技術力/評価制度充実
      【年間休日129日・業界でもトップクラスの技術をもつメーカー】 ■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの提案営業を担当いただきます。当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴です。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客・新規顧客両方をご担当頂きます。担当者数は40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。出張は月1回あるかないか程度です。 【変更の範囲：なし】 ■評価制度：同社では、営業・製造等それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。また、役職が上がる際には社長が直々に面談を行います。社員一人一人を大事にする社風があります。 ■組織構成： 営業部には京都3名（60代2名、40代1名）、名古屋1名（50代1名）、福岡1名（30代1名）が在籍しています。 ■魅力：【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】 同社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においては一部トップシェアを確立。同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年5以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 【盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上】 ニッチトップメーカーとして利益率は業界平均でも約2倍を確保しており、今後のさらなる拡大を計画しているため活躍を頂ける環境は十二分にあります。(中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します)役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が高い 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県稲沢市陸田宮前１丁目１４－４ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※見込残業時間に関しては個人により時間の変動可能性があります。 ■昇進：年1 回（4 月） ■賞与：年2 回（6 月、12 月） ■その他：各種手当有、残業代全額支給、退職金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡＳＵ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区西五反田2-11-8学研ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】学研G◆eラーニングシステムの運用・保守～研修運営サポート＞営業へのキャリアパス有
      ◎学研グループ／将来的に同社の営業にチャレンジしていきたい方・事務から無理のないキャリア ◎充実したオンライン学習サービスの販売管理・宣伝サポート／残業も少なく働きやすい環境 ■業務内容： 1995年の創業以来「人の可能性を広げる」研修サービスにてお客様に貢献してきた当社では、企業様・または個人の方が、研修等で利用されるオンライン学習サービスをBtoBで提供しています。ECなど販売の管理や研修実施に伴うサポート業務などの、運営スタッフを募集します。 また、同社ではeラーニングや顧客オリジナルシステムの開発・運用保守も実施しています。カスタマー担当として顧客へのシステムディレクションや運用、提案ができる方を歓迎します。 業界未経験の方でもご安心ください。学びの機会が社内に多数あり成長できます。 ■具体的には： ◇カスタマーサポート（システムディレクションから運用・提案） ◇下記サイトで販売しているオンライン研修商材の管理と購入された商材の提供 https://skills-gateway.gakken.jp/ ◇営業や事業部全体のサポート事務 上記幅広く事務・顧客サポートを対応いただきます。 ■当社の特徴： ～大手企業を中心に法人向け・カスタマイズ型の研修を提供する企業～ ◇2018年に学研HDの子会社化。HDの法人向け研修事業の中核を担う存在となり今後も成長が続きます。 ◇標準労働時間7h／日、平均残業時間15h／月、リモートワーク可と非常に働きやすい環境のため、プライベートと仕事どちらにも注力できます。 ◇チームメンバーもご自身のライフスタイルに合わせ出社・リモートを使い分け柔軟な働き方をしています。 ◇eラーニングにて様々な研修が受講可能です。学習意欲、成長意欲のある方に適した環境です。 ■当社が考える研修とは： 当社は設立以来一貫して企業の実務と直結した実践に役立つ教育コンテンツを展開しております。その中で培ってきた数多くの経験や実績は、現在ではTOASUを代表する研修のひとつである「三社合同研修」など独自性の高い研修プログラムを生み出す基礎となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安のため、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※これまでの経験実績も考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム・メカテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府亀岡市大井町土田3-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都・亀岡】品質保証※車通勤可／京都駅から25分／残業月20～30時間
      【東証プライム上場・ロームのグループ会社／海外で活躍できるチャンス／京都市内から25分、駅から徒歩10分程度】 ■仕事内容：世界的に知名度の高い「ローム株式会社」のグループ企業として品質向上のため下記業務をお任せいたします。 ・ISO標準書の作成、更新 ・品質異常の発行、回答書作成 ・顧客への訪問報告、関係工場への工程監査 ・サプライヤーの品質管理、工程監査 ・製品の測定、分析、解析 ・工程改善活動 ・ISOの事務局的な業務、更新、定期審査対応 ※今までの経験に応じてお任せいたします。 ■部署構成：品質保証部には8名が在籍しております。品質管理やISOのスペシャリストになり、ロームグループの一員として全社をリードしていただける方を募集しております。 ■同社の強み： ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■同社の特徴： （1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町土田3-6-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～265,500円 その他固定手当/月：3,000円～34,500円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.38ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・亀岡】生産技術（めっき技術）◆未経験者も歓迎◆車通勤可／グローバルに活躍できる◎
      【東証一部上場・ロームのグループ会社／海外で活躍できるチャンス／京都市内から25分、駅から徒歩10分程度】 ■業務内容： リードフレームへの銀めっき（フープライン）やレーザーダイオード部品へのバレルめっきなど、電気めっきの生産技術業務を担当いただきます。 ・製造ラインやめっき治具の改善を考案し、歩留まり改善活動 ・製造ライン及び付帯設備の設計・立ち上げ ・実験機やビーカーワークでの試作 ・製造部門との連携、顧客対応 ※リードフレームとは…半導体パッケージに使われ、半導体素子（半導体チップ）を支持固定し、外部配線との接続をする部品のこと。 ※電気めっきとは…金属の薄い皮膜を素材に析出させる技術であるメッキの1種で、電気によって溶液中の金属イオンを還元し、素材に皮膜を形成させる方法。 ■組織：タイ・フィリピンに工場があり、出張、出向の可能性がございます。 ■同社の強み： ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■同社の特徴： （1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。 （2）精緻を極める。ローム・メカテック…スマートフォン、タブレットPC、ハイブリッド自動等、現代の人々は一日たりともエレクトロニクス製品と離れて暮らすことができない時代を生きています。そこに使われているのは、半導体と呼ばれる小さなチップです。ロームは半導体のリーディングカンパニーとして高品質な製品を安定して供給しています。同社は半導体製造用金型とリードフレームの開発・製造企業です。1μｍ大きくても小さくてもいけない超精密な加工技術を持ち、日々複雑化する半導体のニーズに、業界でも最高水準の開発・製造技術で応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町土田3-6-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与はご経験に合わせて同社規定に基づき検討いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績5.45ヶ月 ■モデル年収一例　35歳(520万円／残業30Ｈ込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イリソ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【新横浜】射出・インサート成形金型設計◆年休129日／フレックス／東証プライム上場のコネクタメーカー
      【年間休日129日／フレックスタイム制／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】 ■職務内容： 電気やハイブリット等環境問題に対した自動車への車載機器の需要拡大を見据え、主力のコネクタを量産するための成形金型の製造の能力向上を行っています。射出成形金型設計者、インサート成形金型設計者、各エンジニアの募集です。 【主業務】■製品設計部門と図面を確認し金型の仕様決め(金型、成形の観点から形状、デザインレビューへの参加)■金型設計・仕様書作成、見積業務■協力会社管理、金型手配■成形条件の設定をし製品確認(寸法/外観/量産性の評価)■量産工場に移管、量産工場の立ち上げ確認 【金型設計※内製】 ■樹脂成形金型、インサート金型の設計、各設備の量産立ち上げ ■当社について： 【車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー/可動コネクタで世界シェア80％】 ・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 ・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与について 年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／フレックス可】回路設計◆自己資本比率80%超／年休129日／東証プライム上場
      【年間休日129日／フレックスタイム制／新商品開発／先行研究に携われる／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】 ■部署について： 新しいコネクタを開発する部署での募集です、 室長1名、課長1名、メンバー4名（30代後半～60代）で構成されており、社長直下の新しい部署です。 ※10年以上在籍しているベテランが多く相談しやすい環境です。 ■職務内容： 当社は、コネクタ開発のリーディングとして、ADAS並びにパワートレインなど車載市場で培ったノウハウを、身近な電子機器から産業用まであらゆる電子機器に展開しています。今回は高周波設計者の募集になります。 ・効率的な電磁界シミュレータの活用 ・基板実装部及び基板線路の高周波特性向けの最適化設計 ・高周波特性を考慮したコネクタ詳細設計 ・高周波測定データからの適切なデバッグ作業 ・高周波専門知識を有した顧客・社内折衝リソース業務 ・その他高周波関連業務 ■当社について： 【車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー/可動コネクタで世界シェア80％】 ・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 ・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間基本給5.1ヵ月を基準とし能力、会社業績、在籍期間及び査定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高砂製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎】営業企画／ブランディング推進・EC構築・Webサイトリニューアル推進／プライム上場G
      ～地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです/残業月15時間程度/年間休日125日 ■業務概要： 自動車開発の負荷試験などで用いられる電源装置を開発販売している同社にて営業企画として以下業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・高砂製作所の技術ブランド（MEDT）のブランディング推進 ・ECサイト構築・プロジェクト管理　親会社アンリツとの商流整理、IT部門との調整　 ・営業分析用ダッシュボード設計・開発、PDCA活動計画立案・推進 ・高砂webサイトリニューアルプロジェクト管理・推進担当 ■配属部署 営業企画部は8名程在籍しています。 ■魅力 ・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。 ・市場のトレンドをキャッチしながら、当社の営業方針をハンドリングすることも可能です。 ■今後の将来性 我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2024年度 計5.5ヶ月分） ■昇給：あり モデル年収 30歳　　　　　600万円　　※残業代込み 35歳主任　　　700万円　　※残業代込み 43歳課長　　　840万円～ 50歳部長　　　930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業界未経験歓迎＞【川崎／法人営業】～週１回リモート可／土日祝休／年休１２５日／残業１５h程度
      ～地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです/テレアポ・飛び込みなし/残業月15時間程度/年間休日125日/離職率4.3％～ ■担当業務 既存顧客への電源機器、通信機器等の自社製品の提案営業を担当していただきます。 社用車でお客様を訪問を実施し、それぞれにあった最適なソリューションを提案します。 ■詳細 ・商材：電源装置（既製品/カスタマイズ製品） https://www.takasagoss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html ・顧客：コマツ・スバル・いすゞ・日産等 ・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。 ・出張：内宿泊を伴うものは年に数回程度です。 ・残業：約15時間/月 ・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■配属部署 営業部は11名程在籍。30～40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力 ・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。 ・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。 ・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性 我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計5.5ヶ月分） ■昇給：あり モデル年収 30歳　　　　　600万円　　※残業代込み 35歳主任　　　700万円　　※残業代込み 43歳課長　　　840万円～ 50歳部長　　　930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府亀岡市千代川町小川2-1-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・亀岡】未経験OK★住宅コーディネーター◇残業10ｈ／転勤出張なし／未経験から3日で習得！
      • 締切間近
      ～ほぼ18時には退社／亀岡の案件7割の地域密着型のハウスメーカー／パソコンスキルがあればOK！未経験でも3日で平面図の作成可能！～ ＼お客様のヒアリング～インテリアコーディネート業務までお任せ！／ ■仕事内容 新築・リフォームの住宅のコーディネートをご担当いただきます。 《具体的には…》 （1）主に反響営業にてご来店されたお客様のヒアリングを実施 （2）元々、設計図のベースは出来ているので、そこにお客様の快適な家を作れるように部分ごとにアレンジを加えていきます （3）お客様とすり合わせをします （4）システムに反映させ、色付けなどをやります （5）その後、施工の方へ受け渡しします （6）完成すれば、お客様へ受け渡しまで担当します 《詳細》 エリア：亀岡7割・京都2割・滋賀1割 リフォームと新築の割合：年間　新築30棟／リファーム100件　 ■教育体制 まずは… 平面図の作成からお任せ！未経験でも3日で平面図の作成可能な業務です！ ■組織構成 20代～40代の方が活躍中！ 未経験者も歓迎！丁寧に指導いたします。 ■企業について： 住宅の設計・施工やリフォームを行う、創業37 年の住宅会社です。 亀岡市・南丹市周辺の地域に密着し、地域の特性やお客様のニーズに合わせた住宅を提案しています。 高品質な施工とアフターサービスの充実が特徴で、住まいに関する幅広い相談に対応しています。 ＼私たちの強み／ （1） 地域密着型のサービス 亀岡市・南丹市周辺に特化し、地域の気候や地盤に適した設計を提供。 地域特有のニーズやお客様の要望に細かく応じた提案を行います。 （2） 高品質な施工 高品質な施工を提供し、信頼性の高い建材と技術を使用。アフターサービスにも力を入れ、、期間の安心を保証します。 （3） カスタマイズ対応 個々のライフスタイルや予算に合わせたカスタマイズが得意で、お客様の希望に応じた柔軟な設計が可能です。 （4）アフターサービスの充実 完成後のサポートが手厚く、トラブルへの対応が迅速です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市千代川町小川2-1-18 勤務地最寄駅：JR線／千代川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冠婚葬祭こころの会

    葬儀
    兵庫県姫路市南畝町24-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 20～30代が多数活躍！葬祭ディレクター／夜勤なし／面接1回
      • NEW
      当社が運営する葬儀場にて、お客さまの想いに寄り添いながら式を執り行っていきます。 【具体的には？】 ◎ご遺族様との打ち合わせ ◎担当スタッフとの打ち合わせ ◎式場の準備・片付け ◎お通夜や告別式の司会・進行 ◎ご遺族様や参列者様のサポート など 【まずは研修からスタート！】 業務は多岐にわたるため「難しそう…」と思われるかもしれませんが、研修で基礎から学べるので未経験でも安心です！ 入社後、まずは専任の教育担当がつき、業界知識や会社の理念をレクチャー。その後も一緒に現場に出て、接遇や式の流れをお教えします。 積極的に業務に携わり、約半年～1年後の独り立ちを目指しましょう◎
      ☆転勤・出張なし ☆U・Iターン歓迎 ☆車・バイク通勤OK！ 勤務は基本的に、以下いずれかの葬儀場への直行直帰です。 【姫路市の葬儀場】 ■ 名古山ホール 　兵庫県姫路市車崎1丁目13-6 ■ 広畑葵会館 　兵庫県姫路市広畑区高浜町2丁目29-2 ■ 姫路西葵会館 　兵庫県姫路市余部区下余部119-1 ■ 姫路中央葵会館 　兵庫県姫路市南畝町24-1 【高砂市・朝来市の葬儀場】 ■ エターナル 　兵庫県高砂市伊保東2丁目267-5 ■ 高砂西葵会館／高砂西葵会館別館 　兵庫県高砂市中筋5丁目17-337-1 ■ こころの会 朝来支部 　兵庫県朝来市立野695-1 本社／〒671-1153 兵庫県姫路市広畑区高浜町2-29-2
      月給23万円～50万円＋インセンティブ ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社田村工機

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／転勤無】営業事務◇未経験歓迎／年休121日／土日祝休み／正社員採用／業績安定メーカー
      • NEW
      ◇やる気があれば業界・職種未経験OK／営業担当と製造担当との間に立って調整役をお任せ！／社会貢献性◎／業界職種未経験歓迎／業界内350社中TOP10社以内に入る最上位の業績 ■業務内容： 業務事務・営業事務として、下記の業務をお任せします。 ■詳細： ・見積書作成（Excelを使っての入力） ・お客様宛の送付状作成 ・電話および来客対応 ・メール対応 ・受注票の発行 ・社内日程調整等の段取り ・備品管理 ■組織構成： 現在、事務は3名（全員女性）が活躍中です。案件の依頼が増えてきており、新しいメンバーを募集することになりました。 ■入社後： 当社の製品は全てオーダーメイド＆業界の専門用語もあるため、まずは、ダンボールや抜型の機械について学んでいただきます。その後は先輩社員について、OJTにより業務を覚えていきます。簡単な仕事から始めていただき、1つ1つ仕事を覚えていってもらいます。 ■キャリアパス： 一般→主任→係長→課長というステップがあり、努力と意欲次第で上をめざすチャンスがあります。役職手当が付きますのでキャリアを上げると同時に給与も上がっていきます。また、同社は年功序列制ではなく成果や期待値など加味して実力がある社員はどんどん役職登用していく方針を取っており、実際2年目で主任→3年目で係長へ昇格した先輩もおります。 ■特徴・魅力： 創業53年で多くの大手メーカーと安定取引をしています。生産効率を高める「ロータリー」と呼ばれる丸形の抜型は日本でも10社程しか製造しておらず製品面で優位性があります。通販利用拡大でダンボールニーズも増加している為業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月） ※入社2年目以降が支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高友繊維株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀南2-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【駐在/ベトナム】靴下製造リーダー◆語学力不要／年休120日大手取引多数／老舗靴下メーカー
      • 締切間近
      ■業務概要： ・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下の編立機の製造リーダーをお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。　 ・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細： ベトナム ヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。 ・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工 ・出来上がった製品の検査 ・包装・出荷 ■入社後の流れ： １～2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3～６か月間駐在、帰国し日本で１～２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談） ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報： 大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。 ・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナム ゲアン省ヴィン市 ・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴： 長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ベトナム工場 住所：ベトナム　ゲアン省　ヴィン市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,800,000円 その他固定手当/月：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：125,000円～166,667円（固定残業時間67時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力などにより決定 ■その他固定手当/月：能力手当160,000円～285,000円、出向手当65,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により1～2ヶ月分程度 ※給与は日本円で日本の口座へ振込となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    広告制作
    神奈川県川崎市高津区久地3-15-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】人事※年休127日／残業5h／転勤無／時間単位有給取得可能／家族手当有／業界トップシェア企業
      • NEW
      ～同社製ステッカーは業界トップシェア／働く環境について考えながら、働きたくなる職場づくりに取り組みたい方、社員と経営層の両方に働きかけて組織に関わりたい方、管理部門でのキャリアを拡げて責任者として成長したい方、大歓迎です～ ■業務内容： 【採用業務】 ・新卒採用業務（採用計画～学校訪問、会社説明会実施、面接アテンドなど採用業務全般） ・中途採用業務（採用計画～求人票の作成、適性検査の実施、面接アテンドなどの採用業務全般） 【労務管理】 ・勤怠管理業務（出退勤管理、残業・有給申請管理等） ・人事情報の管理業務（紙・字で樽データとして点在している情報の一元化） ・給与計算業務（例月給与・賞与計算、年末調整、法定調書提出、市民税の管理） ・社会保険業務（健保、厚生・労働保険、各種給付金申請） 【人事評価・人材育成】 ・現行評価制度の運用事務（年2回評価とりまとめ、3月の定期昇給処理等） ・社員の教育訓練事務（計画・実施） 【企画総務部内における共同事務】 ・全社イベント補佐 ※使用システム： ・勤怠：ジョブカン勤怠クラウド ・人事、給与、法定、マイナンバー:奉行クラウドを利用 ■組織構成： 配属先の人事キャリアチームは、現在2名が担当しています。 ■入社後の研修・フォロー： 入社後は一週間程度の社内研修にて、社内における制度・規程等しくみ全般に関して学んでいただき、その後はOJTにて約3カ月～6カ月かけて業務を学んでいただきます。 ■同社の特徴：・創業時から大手運送会社を始め大手コンビニエンスストア、大手飲料メーカーなどと直接取引をしており、安定的な経営基盤を確立。 ・自分が携わった仕事＝ステッカー・看板を街中で見ることが出来、魅力と誇り・やりがいを持って仕事をすることが出来ます。 ・社員がきちんと挨拶をする!ということが意識付けられており、社内は明るいです!そしてとても清潔感のあるオフィスです。 ・地域貢献活動を積極的にしており、地元小・中学生の工場見学・就労体験受入、地域清掃など地域に根ざした企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～275,000円 ＜月給＞ 253,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績に応じて ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与（2月）支給実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨー工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市高津区宇奈根725-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】カメラ用リング部品の技術営業　※働き方◎／年間休日134日／転勤無し／大手企業との取引多数
      【ソニーやパナソニックなど日系大手カメラメーカーとの取引多数／年間休日134日／残業10‐20時間／転勤なし】 ■職務概要：日系大手カメラメーカー向けにカメラ用リング部品の営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 1.カメラメーカーの設計部よりオーダーを頂きます。基本的には、既存のお客様とのやり取りが中心です。 2.カメラのリング部品の新規開発に設計図の段階から携わります。 3.その後、海外（中国・タイ）にある自社工場と連携をとり、試作を繰り返ししていきます。 4.最終的に自社工場で製造ラインに乗せ、量産をしていく所までを対応頂きます。 ■業務の特徴： ・営業エリアは、東京を中心とした首都圏です。お客様の製造部門が遠方にあり、大阪、栃木等へ出張することもございます。 ・3か月に1回程度、自社工場(中国・タイ)への海外出張の可能性がございます。（一度の出張は1～2週間程度です。）※語学力は特に必要ありません ■企業の特徴： ・設立50年を超える長い歴史があり、多くのカメラメーカーから信頼を得ています。お客様のオーダーに合わせて、カメラのリング部品を開発することができ、且つ自社工場にて量産まで一気通貫で行うことができることが特徴です。 ・社員が働きやすい環境を整備していて、年間休日が134日／残業は月平均10-20 時間／マイカー通勤可能です。 ・タイと中国に400人規模の自社工場があり、顧客へ製品を安定供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根725-4 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：5,000 円 ～（前年度実績） ■賞与：年2回／計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンキテレコム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市北今宿1-9-13
    • 設立 1992年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】ITソリューション提案営業◆NTTグループ／年間休日123日/福利厚生充実/残業10h以下
      【NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／ご経験を活かせる】 NTT西日本より信頼を得ているパートナーの当社にて、ソリューション営業を行って頂きます！ ■業務詳細 ・法人のお客様へＮＴＴ通信機器、ネットワークサービスの提案・販売等の営業をご担当いただきます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。 ・一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません ・ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※営業エリア：兵庫県全域 ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： ・当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます ・入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます ・一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきます ・資格手当等もあるため、自らの頑張りが反映される体制が整っています ・個人の頑張り次第で2年目での副主任/主任職や5年目に課長代理などの職につくことも可能です ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります ・「ひょうご仕事と生活の両立企業」の表彰、健康経営優良法人（2024年度）にも認定されており働きやすい職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１１－４ 大阪駅前第4ビル 17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～442万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 259,100円～269,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 ■モデル年収：3年目:400万円 ■賞与：年2回 7･12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ITソリューション提案営業◆NTTグループ／年間休日123日/福利厚生充実/残業10h以下
      【NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／ご経験を活かせる】 NTT西日本より信頼を得ているパートナーの当社にて、ソリューション営業を行って頂きます！ ■業務詳細 ・法人のお客様へＮＴＴ通信機器、ネットワークサービスの提案・販売等の営業をご担当いただきます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。 ・一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません ・ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※営業エリア：兵庫県全域 ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： ・当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます ・入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます ・一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきます ・資格手当等もあるため、自らの頑張りが反映される体制が整っています ・個人の頑張り次第で2年目での副主任/主任職や5年目に課長代理などの職につくことも可能です ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります ・「ひょうご仕事と生活の両立企業」の表彰、健康経営優良法人（2024年度）にも認定されており働きやすい職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2 NTT神戸駅前ビル 勤務地最寄駅： JR 山陽本線 線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊岡営業所 住所：兵庫県 兵庫県豊岡市山王町９－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～442万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 259,100円～269,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 ■モデル年収：3年目:400万円 ■賞与：年2回 7･12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人姫路情報学院

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県姫路市東延末2-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • <未経験歓迎！>【姫路】学校事務◆経理・総務／第二新卒歓迎／専門学校の事務局／転勤無／残業月15h程
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎！／未経験歓迎！／学校事務／経理補助から携わられる／転勤無し／残業月15時間程】 ■業務内容： 当行の総務課にて、学校運営に関わる下記のような業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算業務（ジョブカンで管理しており、場合によって情報修正も行います） ・社会保険対応（私学共済の対応／年２回、昇給タイミングでの見直し） ・会計ソフトへの入力（伝票仕訳業務などの入力／決算関連の補助業務） ・オープンキャンパスでの保護者説明会の対応（月1～2回程度） ・その他（広報課の業務サポート／地域高校への訪問補助） ※広報課がメインとなる業務については、サポートのイメージです。 ■ゆくゆくお任せする可能性のある業務： ・勤怠管理（ジョブカン上での管理、確認） ・採用に関する業務 ■組織構成： 全体は6名で構成されております。(広報課4名、総務課2名です。) 配属は総務課を予定しています。真面目な方が多く、雑談も交えながら業務をしています。コミュニケーションは取りやすい環境なので、ご安心ください。 ■魅力点： ＜働き方＞ 月の残業は平均15H以下で、転勤はありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ＜全員中途採用◎＞ 未経験の方も大歓迎です。研修・フォロー体制万全なのでご安心ください。 ■本学の特徴： 姫路情報システム専門学校は、2025年で開校38年目を迎え、1988年の開校以来、5,000人を超える学生をさまざまな産業界へ輩出。これからも多くの学生と出会い、IT社会の発展を目指していきます。 教育内容は「情報系」と「ビジネス系」の二本柱からなり、最新の設備を備え高い専門性を持った教職員のもと、各コースに合った各種の資格取得と実務教育を行い、毎年100%近い就職内定率を達成しています。 https://www.himejo.ac.jp/course-list/system-engineer https://www.himejo.ac.jp/course-list/information-technology 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路情報システム専門学校 住所：兵庫県姫路市東延末2-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（3ヶ月分）※過去実績 ■上記年収は残業代15時間を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーワ商事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／日本橋】水処理プラントの現場管理※転勤無・年休127日／地球環境問題に貢献
      環境対策機器・システムの専門商社である当社にて、水処理設備・装置のプラントの建設現場の職長を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：当社の定める業務】 建設現場にて、指揮を取り、工事の管理をお任せ致します。 ・工程管理　　 ・品質管理　　 ・安全衛生管理　　 ・原価管理 ・環境管理 特に客先とのパイプ役として、安全/工程/品質の管理を実行していただきます。作業を円滑に進められるよう、積極的なコミュニケーションや専門的な知識から的確な指示や指導を行っていただきます。また、事務所でのデスクワークを行う場合もあります。 現場が無い場合は、コーワの事務所で、次の現場の準備【図面整備】などを行って頂きます。 ■職長の資格取得 作業員の安全を確保しながら指揮・監督を行う職長の資格が必要な為、お持ちでない場合は入社以降、会社負担で取得いただけます。2日間かけて合計12時間様々な事柄について学び、職長教育修了証を受けていただきます。 ■働き方について ・出張頻度：年間5～6回程度（全国可能性あり） ※長期出張（1ケ月程度）は年2回程度 休日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただきます。 事務所に出勤いただく際は残業・休日出勤はございません。 ■出向先について 約3ヵ月の社内研修を経て朝日化工株式会社への在籍出向となります。 ※勤務条件等について変更はありません。 ＜事業概要＞ ・化学薬品製造販売（水処理剤、ろ過材、洗浄剤など） ・水処理・排水設備の設計施工 ■当社について： 温暖化や大気汚染など、地球環境は日を追って悪化の道を辿っていく中、当社は環境対策機器・システムに長年携わり、様々な問題を抱えられたお客様のお悩みを解決して参りました。それは、当社が環境対策機器・システムの専門商社としての知識と経験を活かしお客様に合った商品やシステムのご提案が可能だからです。今後も限りある水資源を最大限に有効活用するために、水処理設備に最適なソリューションを提供しより良い環境作りに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目21-7 コーワ江戸堀ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,000円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(昨年度実績：3ヵ月分) ・出張手当：3,000円/日（規定有） ・各種手当（資格/役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サキコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区枝川3-1-4DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
    • 設立 1994年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】カスタマーサービス◇プリント基板実装工程向け自動外観検査装置◇世界トップクラスのシェア
      【売上の7割が海外のグローバル企業◇幅広い経験が詰める裁量権乗る環境◇顧客のニーズを製品に活かす～フレックス制度あり～年休121日】 ■業務概要： プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇る当社の顧客サービス部にて、新規設置、製品メンテナンス、問い合わせ対応、取引先へのトレーニングなどをお任せします。 ■業務内容詳細： 当社製品である自動外観検査装置の設置からアフターサービス業務をお任せします。当社が製造する製品は耐年数が10～20年と長く、アフターサービスはお客様にご満足いただくために常に重要な位置づけです。 ■働き方： 名古屋は国内法人をメイン担当としています。 出張は1ヶ月に2回程度となり、1回の出張は3日程度です。 休日対応はありますが、代休取得できる環境です。 ※担当エリア：中部・関西地方 ■教育： 入社後は、2週間程度の研修の後、OJTにて先輩動向やトレーニングを通じキャッチアップいただきます。 研修後の現場に行く際は2名程度のチームを組み業務を行いますのでご安心ください。業務に慣れてきましたら小さい案件などは1名体制で行うこともございます。また他部署（営業部・ソフトウエア開発部）との社内連携もあり同行する場合もあります。 ※未経験の場合は1年程度はサポート体制がございます。 ■魅力： 「従業員満足」が経営の一つの柱です。フラットで部署間の垣根のない社風／残業平均12時間／有給休暇取得率94％／育休制度推奨／フレックスタイム制など働きやすさに自信あり◎ 社員の多くがワンフロアで勤務しているため、連携が取りやすいかつ、意見が言いやすい環境です。 スタートアップとして設立されたため、設立から30年経った現在もベンチャーの良い風習を残し横のつながりの強い組織となります。 ■当社について： 私たちが日常で扱う自動車やスマホに欠かせない電子基板の検査装置を製造・販売するグルーバルメーカーです。（海外売上比7割以上）世界50ヵ国、累計12,000代以上の出荷実績です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目35-16　DMG森精機株式会社名古屋本社4Ｆ 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーサービス◇プリント基板実装工程向け自動外観検査装置◇世界トップクラスのシェア◇英語
      【売上の7割が海外のグローバル企業◇幅広い経験が詰める裁量権乗る環境◇顧客のニーズを製品に活かす～フレックス制度あり～年休121日】 ■業務概要： プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇る当社の顧客サービス部にて、新規設置、製品メンテナンス、問い合わせ対応、取引先へのトレーニングなどをお任せします。 ■業務内容詳細： 当社製品である自動外観検査装置の設置からアフターサービス業務をお任せします。当社が製造する製品は耐年数が10～20年と長く、アフターサービスはお客様にご満足いただくために常に重要な位置づけです。 ■働き方： 東京は国内法人、海外顧客、海外の現地社員に対してのフォローを担当としています。 出張は1ヶ月に1回程度となり、1回の出張は3日程度です。 海外出張もあり、年に2～3回程度を予定しております、 休日対応はありますが、代休取得できる環境です。 ※担当エリア：東日本エリア ■教育： 入社後は、2週間程度の研修の後、OJTにて先輩動向やトレーニングを通じキャッチアップいただきます。 研修後の現場に行く際は2名程度のチームを組み業務を行いますのでご安心ください。業務に慣れてきましたら小さい案件などは1名体制で行うこともございます。また他部署（営業部・ソフトウエア開発部）との社内連携もあり同行する場合もあります。 ※未経験の場合は1年程度はサポート体制がございます。 ■魅力： 「従業員満足」が経営の一つの柱です。フラットで部署間の垣根のない社風／残業平均12時間／有給休暇取得率94％／育休制度推奨／フレックスタイム制など働きやすさに自信あり◎ 社員の多くがワンフロアで勤務しているため、連携が取りやすいかつ、意見が言いやすい環境です。 スタートアップとして設立されたため、設立から30年経った現在もベンチャーの良い風習を残し横のつながりの強い組織となります。 ■当社について： 私たちが日常で扱う自動車やスマホに欠かせない電子基板の検査装置を製造・販売するグルーバルメーカーです。（海外売上比7割以上）世界50ヵ国、累計12,000代以上の出荷実績です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カジマ・リノベイト株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区住吉町1-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【資格保持者歓迎】 インフラ工事施工管理◇鹿島建設100%出資／土日祝休／福利厚生充実／年休124日
      ～住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／大型インフラプロジェクト有～ 構造物の長寿命化により、土木構造物の耐震補強や維持管理を専門に行う当社のニーズが高まる中、売り上げが急伸しており、人員の強化をしております。 現場監督として、現場の作業状況の確認や問題への対処、お客様との打ち合わせや、進行状況の記録・報告をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事全体の計画立案、予算管理／業者選定や打ち合わせ／資材調達 ・スタッフの安全管理／各種書類作成など ※工期は1日で終わる短いものから1～3年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※プロジェクトにより、遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もいらっしゃいます。 ■魅力 ・社内の中途比率は7割と、馴染みやすい環境です。 ・手当充実が充実しています。 └資格手当／別居手当／月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円～1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。石油コンビナートでは大小含め年間300件近い工事が発注されます。（一人が担当する件数は数十件ほど） ※売上の約6～7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町1-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限は各種手当等含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分×2回／年） ■モデル年収： 年収760万円／55歳／土木施工管理職（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】インフラの補修・補強工事の施工管理◇鹿島建設100%出資／年休124日／諸手当充実
      ～住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／大型インフラプロジェクト有～ 構造物の長寿命化により、土木構造物の耐震補強や維持管理を専門に行う当社のニーズが高まる中、売り上げが急伸しており、人員の強化をしております。 現場監督として、現場の作業状況の確認や問題への対処、お客様との打ち合わせや、進行状況の記録・報告をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事全体の計画立案、予算管理／業者選定や打ち合わせ／資材調達 ・スタッフの安全管理／各種書類作成など ※工期は1日で終わる短いものから1～3年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※プロジェクトにより、遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もいらっしゃいます。 ■魅力 ・社内の中途比率は7割と、馴染みやすい環境です。 ・手当充実が充実しています。 └資格手当／別居手当／月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円～1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。石油コンビナートでは大小含め年間300件近い工事が発注されます。（一人が担当する件数は数十件ほど） ※売上の約6～7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町1-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限は各種手当等含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分×2回／年） ■モデル年収： 年収600万円／42歳／土木施工管理職（月給34万円） ※残業代30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエーション・ビュー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYU REIT新宿ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全13件
    • 【40～50代活躍】開発PM◆上流・マネジメントに専念可／営業ノルマ無◆プライム案件8割◆定年65歳
      • NEW
      【プライム案件8割／営業ノルマなし、上流・マネジメントに専念可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割／定年65歳】 ■業務概要： 大手クライアント向けシステム開発の、要件定義・設計、見積もりなどの上流工程を中心にお任せします。 ご希望に応じて、開発業務まで担当いただくことも、上流・マネジメント業務に専念いただくことも可能です。 ■業務の詳細： 案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多数あります。 【担当工程】 ・上流工程（顧客折衝、要件定義、見積もり） ・半期に1回のメンバー評価 ・システム開発 ※案件獲得（営業）ノルマはございません。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■プロジェクト体制： 【規模】 数名～10名のチーム体制です。 プレイングマネージャーとして活躍される場合は、数十～数百万円の比較的小さい規模の案を複数担当いただくことが多いです。 上流・マネジメントに専念される場合は、より大規模の案件を担当いただきます。 【期間】 プロジェクト期間は短いものだと半年～1年、長いものでは数年単位になります。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■40代~50代活躍中： 65歳まで働くことができるため、40～50代の方も安心してご応募ください。直近開発経験が無い方も応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート９割】web系エンジニア※平均残業10ｈ/社内グループSE/自社開発/ワールドHD企業
      ★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン） ★多彩なプロジェクトを豊富にご用意 ★平均残業10h！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝）フレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4.3ヵ月）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実 ■業務内容 自社グループ企業向けのWeb・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程から、開発業務まで一貫してお任せいたします。 場合によってはインフラの構築や言語の選定までお任せできるプロジェクトもございます。 ■チーム構成 現在、PMが請け負っている案件を一緒に開発していただきます。 ※今後は複数人のチームとなる予定です PMは入社20年程度のベテラン社員のため安心して相談できる環境です。 PM：1名40代男性 ■キャリアパス 希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。 まずは開発ポジションからご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストやリーダー、マネジメントを目指すことも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。 キャリアパスは7段階と細かく設定 全員に指標は開示しているため、いつもで確認できる環境です。 メンバー、サブリーダー、リーダー、シニアリーダー サブマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー ■募集背景： グループ企業からWEBシステム案件の依頼が多くなりつつあるため、 弊社としても本格的な案件化をするための増員での募集となります。 グループ企業がクライアントのためコミュニケーションがとりやすい点も 魅力点となります。 ■グループ企業 弊社はワールドHDの1社になりクライアントはワールドHDの各社となります。 https://world-hd.co.jp/corporate/group/ ★社員の働きやすさをとことん追求！★ ◎本プロジェクトはフルリモート可 ◎フレックス制あり ◎残業月平均10時間と少なめ ◎年間休日125日＋平均有給取得日数18.5日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星和電機株式会社

    半導体メーカー
    京都府城陽市寺田新池36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都/城陽】次期道路情報板の回路設計◆第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／転勤なし／年休126日
      公共事業として一般道・高速道路等に設置され、誰もが目にする電光掲示板を製作する事業分野にて、新製品の開発をお任せします。 具体的には、道路の電気通信設備の端末機器および、制御監視装置からなるIoT製品の回路設計やシステム企画・開発をお任せいたします。 〇業務詳細： ・市場動向、将来技術、協力会社の調査・開拓 ・新規開発に向けた構想設計 ・開発品の詳細設計・評価 〇配属先について： 配属先には7名在籍しています。(20代 3名、30代 1名、40代 1名、50代 1名 / パート1名) 〇働き方： 残業時間は月平均20時間程度となります。 定期的にはございませんが、数日～1週間程度の出張が発生する可能性があります。 〇当社の特徴： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客であることから、業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。 現在は、主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。さらに、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市寺田新池36 勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,750円～356,250円 ＜月給＞ 293,750円～356,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 2回/年　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/城陽】材料開発◆研究開発～マーケティング～量産化検討までお任せ／転勤なし／年休126日
      【京都◆東証スタンダード上場】新規事業に向けた研究開発／新規事業だから自由度高く活動できる／0→1を創るやりがい～ 機能材料の研究開発や製品化に向けた技術開発業務、および市場・顧客ニーズの分析からテーマ企画まで、幅広くご担当いただきます。 【主な業務】 ※以下業務のなかから個人の力量に合わせてご担当をいただきます。 ・新技術の研究・開発、試作・検証、知的財産化（特許出願等）、 　また量産化に向けた工程設計 ・社内外の研究情報、技術・特許動向などの収集・分析 ・技術ロードマップ策定を通じた開発戦略立案 ・マーケティング・市場動向調査による開発テーマの企画立案 ・大学・企業など外部研究機関との共同開発・共同研究の推進 ■この仕事の魅力 ・企画段階から開発・事業化まで一貫して関わることができ、スキルアップが可能です。 ・大学や他社との連携を通じて、最先端の技術に触れることができます。 ■働き方改革の推進 社員の意見を聞きながら働きやすい環境を目指しています。有給消化も積極的に行っており、大型連休を取得することも可能です。 当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。 ■同社の特徴： 星和電機は、道路情報板をはじめとする情報表示システム、「ウォーターパール」の名で親しまれてきた防水・防爆形などの産業用照明、「カッチングダクト」に代表される樹脂製品など各事業分野で実績を残してきました。 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客であることから、業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。 現在は、主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。さらに、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市寺田新池36 勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は月収の4か月分を想定 ・昇給は年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-1-23新宿SKYビル 3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／一次請け案件多数で超上流にも携われる／定着率95%／残業平均20h・年休125日
      【40~50代も歓迎！／超上流工程にも携われる／何かしらの開発経験がある方、自身のスキルをより高めていきたい方歓迎／定着率95%】 ■業務内容： SI企業のインフラエンジニアとして、設計構築に携わっていただきます。 一次請けで案件を受注していることから上流工程の案件が多くなっています。 ■強み： 長年の取引実績、高い技術力を誇る同社では、信頼関係のあるお客様が多く「一次請けの案件」が多くなっています。案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、超上流工程に関わる機会もあります。 ■ご入社後の教育体制について： 入社後は3～5名規模のチームで先輩社員と共に案件に参画し、約1年で独り立ちを目指します。経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、上流工程に携わりつつスキルを磨ける環境です。 ■今後の戦略： SI事業の中でも「クラウド」「セキュリティ」領域にこれから注力していきます。既存のお客様のオンプレミス領域ももちろんございますが、 これから事業領域の拡大とあわせてエンドユーザーを増やしていく戦略です。 ■異業種からの活躍実績： 前職がIT業界ではない方も、活躍しております。エンジニアとしてなりたい姿があり、そこに向けて自己研鑽や努力ができる方であれば歓迎いたします！ ■スキルアップ： 経験年数以上にスキルを伸ばす若手メンバーが育つ環境です。2，3年目のメンバーがリーダーポジションとなる事例も多くあります。 プライム案件にこだわって受注し、社員が稼働する9割が直受け。働き方の安定といったメリットだけでなく、ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。 ■雰囲気： ・風通しがとてもよく各々の意見も反映がされやすい為、役職者に対してもコミュニケーションがとりやすい環境です。リファラル制度、資格取得支援制度などは、社員の声から制度化されております。 ・定着率95％以上。平均残業時間は月20時間以下でワークライフバランスが整います。 ■プロジェクト例： ・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース ・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト　など多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新橋／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のプロジェクト先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約給与額次第で年俸性となる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（３ヶ月分） ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山岡製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都・宇治】射出成型オペレーター／キャリア形成◎最新設備も導入☆月残業20H＊年休120日＊日勤
      《ワークライフバランスを整えたい方・最新設備でスキルアップしたい方におすすめ★／医療、自動車、製造メーカーなど幅広いお取引で安定性◎》 ■仕事の内容 射出成型オペレーターをお任せします。 ＜具体的に＞ ・射出成型機での生産、保全 ・金型の保全 ・検査、梱包作業 ・生産管理 ■スキルアップ （1）スキルマネジメントシステムという独自の教育体制 身に着けたいスキルの講習を選択し、講習を受講することができます。 ※年に3~5科目受講可能です。 （2）国家資格の取得の支援 有資格者による社内勉強会の開催など、合格を全面的にアシストします。 資格取得者へは資格手当の支給や、合格証の掲示、名札・名刺への記載などを行い、一人ひとりの向上心も支えています。 （3）最新設備でスキルを磨く 設備投資は年間約1億円程度毎年実施しており、最新鋭の加工機を揃えるようにしております。 技術をアップデートしていくことでよりスキルの高い職人になっていただけます。 ■キャリア形成 昇格試験を受験していただく際に、総合職（管理職）か専任職（職人）か自身で選択していただきます。 「マネジメントに興味がある」「職人としてスキルを磨きたい」どちらのキャリアも積むことが可能です！ ■配属組織 金属加工：54名（20代12名、30代15名、40代11名、50代11名、60代以上5名） 射出成型オペレーター：4名（30代1名、40代3名） ■募集背景 顧客要望に応え、新しいアイデアを創造できる射出成型オペレーターとして活躍してくれる方を募集します。 ■企業の強み 当社の強みはあらゆる業界のノウハウを持って顧客に対して提案できることです。 これまで培った技術を最先端技術分野の半導体製造装置、LED製造装置などに発展させているほか、大手企業各社／国の科学研究各機関への開発段階からの技術コンサルティング、コラボレーション共同開発にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治田原工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町立川金井谷21-11 勤務地最寄駅：JR線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■モデル年収： ・年収480万円／30歳／主任 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・宇治】機械加工／キャリアを選べる！最新設備も導入☆月残業20H＊年休120日＊日勤
      《ワークライフバランスを整えたい方・最新設備でスキルを磨きたい方／医療、自動車、製造メーカーなど幅広いお取引で安定性◎》 《仕事の内容》 様々な産業機械の部品の機械加工を行なっていただきます。 ・図面から使用する工具や加工の計画 ・図面を読み取り最適な加工機で求められる形状へ加工 ▼製品について ・大きさ：0.5ミリ~500ミリ ※手のひらサイズの部品がほとんどです。 ・重さ：1グラム~100キロ ・形状：量産品ではなく一品一様の製品 ・最終製品：半導体、自動車、医療、食品関連など様々な業界の産業機器 ▼加工装置について 設備投資は年間約1億円程度毎年実施しており、最新鋭の加工機を揃えるようにしております。 最新の設備でより精度や難易度の高い加工を学ぶことができます！ ・平面研削盤 ・プロファイル研削盤 ・治具研削盤 ・ワイヤー放電加工機 ・型彫放電加工機 ・マシニングセンター 《スキルアップ》 （1）スキルマネジメントシステムという独自の教育体制 身に着けたいスキルの講習を選択し、講習を受講することができます。 ※年に3~5科目受講可能です。 （2）国家資格の取得の支援 有資格者による社内勉強会の開催など、合格を全面的にアシストします。 資格取得者へは資格手当の支給や、合格証の掲示、名札・名刺への記載などを行い、一人ひとりの向上心も支えています。 《キャリア》 昇格試験を受験していただく際に、総合職（管理職）か専任職（職人）か自身で選択していただきます。 「マネジメントに興味がある」「職人としてスキルを磨きたい」どちらのキャリアも積むことが可能です！ 《配属組織》 金属加工：54名（20代12名、30代15名、40代11名、50代11名、60代以上5名） 《企業の強み》 多様な業界への納品実績と技術力◎ 当社は創業の1954年より半導体、電子部品、医療、自動車、食品など幅広いメーカーへの装置の納品実績があり、膨大なノウハウが蓄積されています。 また、会社として展示会などへ参加し最新技術を取り入れる動きも進めているため、高い技術力を維持することができています。 その技術力の高さから京都を中心とする大手メーカーからオーダーメイドで直接依頼を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府城陽市平川横道93 勤務地最寄駅：近鉄線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■2級技能士以上所有で技能士手当(2級：3000円、1級：5000円、特級：10000円) ■賞与：年2回(※平均で5ヶ月分　業績によるが7ヶ月分出る年もある) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府城陽市平川広田78-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】研究開発（フィルムコーティング）～第二新卒・未経験歓迎◎／年休124日／転勤なし～
      ～第二新卒歓迎！未経験歓迎！/若手活躍環境/既存商品の改良メイン～ ■職務内容： フィルムコーティング剤等に関する研究開発業務に従事していただきます。 お客様の希望仕様に合わせフィルムへのコーティングをチューニングすることがメインミッションとなります。 商材が塗料のため、樹脂・硬化剤など応用化学の知見が活かされます。 ■開発実例： スマートフォンや自動車内外装部品等に活用されるPETフィルム、コーティング剤、医療現場に持ち込めるタブレット保護ビニールなど 最近では折り畳み式スマートフォンのフィルム（折りたたんでも機能するフィルムコーティング）を開発いたしました。 ■組織構成： 30代前半の男性メンバーが4名います。 気軽に質問が出来る環境なので、未経験の方でも安心です。まずは先輩社員につき、分析業務からお任せいたします。 ■開発環境 フィルムコーティングの開発には有機溶剤を扱うため、溶剤臭（シンナー臭）がございますが、ゴーグル、マスク、手袋などを使用しているため安全性に問題はございません。 また、適時の喚起も実施しており安全衛生面にも配慮した環境での作業となります。 ■当社の特徴： 1977年11月の設立以来、常に「ものづくりへの情熱」を大切にしながら、新しい技術の開発に取り組んできました。「ものづくり」こそ人類の進化の原動力であり、科学技術の進歩によって、便利で豊かな暮らしを獲得してきました。当社においても、フィルムコーティングに関する新技術・新材質・新機能・新用途を絶えず前向きに研究し、その成果を製品に反映させる事によって、未来の技術革新の一役を担っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川広田78-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※力量評価制度の運用で、将来のキャリアパスを年2回相談します。 ■その他定額手当：住宅手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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