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    195ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,654 社中 9,701〜9,750 社を表示

    株式会社ナカイ

    自動車部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区筒井町2-2-22
    • 設立 1960年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福島/白河】サービスエンジニア◆設備保全/年休161日・金土日祝休/大手企業と取引/転勤無/夜勤無
      • NEW
      ◆◇◆「オーダーメイドのタイヤ製造機」の組立・メンテナンス業務をお任せ◎／年間休日161日・転勤も夜勤も無し！／残業月平均25時間◆◇◆ ■業務内容： 同社のオーダーメイドのタイヤ製造機に関する下記組立、メンテナンスに関する業務をお任せします。 ・タイヤ製造機のフレーム製作（汎用旋盤や汎用フライス盤を用いた加工、溶接業務がメインです） ・タイヤ製造機の計画点検、修理 ・部品、架台、安全柵などの製作 ・製作したタイヤ製造機の納品設置作業やお客様との調整 ※入社後は先輩社員の補助担当として業務をお任せします。その後もOJT研修の元、スキルアップしていただきます。 ■組織構成： 現在、組立・メンテナンスに関わっている社員は11名程で、20代の若手の方から70代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働く環境： 社内設備として、個人ロッカーや休憩所兼食堂があります。また、440円でお弁当の販売がされていますが200円の昼食手当を支給していますので、実質240円でお昼を食べることができます。（半日以上勤務した場合に限る）他、残業を1.5時間以上／日した場合カップラーメンを支給しています。 ■働き方： 年間休日161日（基本金土日祝休み）、転勤無、月平均残業25時間となっており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ※業務の進捗業況や繁忙期等には金曜日に休日出勤をするケースがございます。その場合には休日出勤手当を支給します。 ■当社について： 当社では「タイヤ製造用設備」に関して、自社でお打合せ～設計～設置・据え付けまでを一貫して対応しております。また、住友ゴム工業株式会社の白河工場敷地内に工場があり住友ゴム工業様からの受注をメインに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県白河市大字双石字広久保1(住友ゴム工業白河工場内) 勤務地最寄駅：新白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 309万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～260,000円 その他固定手当/月：19,250円 ＜月給＞ 169,250円～279,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、ご年齢等を踏まえてご相談に応じます。 ■固定手当内訳：住宅手当1万5千、昼食手当4千250円 ■賞与：2.5箇月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり2千～2万円（前年度実績） 他、皆勤手当5千円、家族手当（配偶者8千、その他1名ごと2千円）など有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【神戸】製造組立スタッフ◆オーダーメイドのタイヤ製造機◆大手企業と取引／残業20時間
      • NEW
      ≪海外19カ国に製品を提供／冷暖房完備の工場で快適に就業／世界トップクラスの大手タイヤメーカーが使用する「タイヤ製造機械」を作る会社／一貫した自社設計≫ ■業務内容： 主に国内を代表するタイヤメーカー、スポーツ用品メーカー、 化学メーカーと取引を展開している当社本社工場にて、製造業務（組立・塗装）をお任せいたします。タイヤ製造用設備やタイヤ成形機等の機械部品の組立・塗装業務をお任せします。 しっかりと機械の構成や仕組みなどを理解できるようになったら、将来的にリーダーとしてキャリアアップも可能です！ ■組織構成： ・ポートアイランド第一工場：13名 ・第2工場：11名 ・本社工場：9名 ご希望やご経験、適性に応じていずれかの工場に配属となります。 ■働き方： ・転勤なし ・会社規定上は年間休日161日（金土日祝休み）ですが、現状金曜日は原則休日出勤です。休日出勤手当（2割5分）を支給いたします。休日出勤分を除いた年間休日は120日です。 ■当社について： 当社では「タイヤ製造用設備」に関して、自社でお打合せ～設計～設置・据え付けまでを一貫して対応しております。住友ゴム工業様やバンドー化学様からの受注をメインに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区筒井町2-2-22 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ポートアイランド第一工場 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町３－５－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ポートアイランド第二工場 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町７－２－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 180,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、ご年齢等を踏まえてご相談に応じます。 ■賞与：年2回 他、皆勤手当5千円、家族手当（配偶者8千、その他1名ごと2千円）など有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本高速削孔株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浅野町5-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】機械オペレーター◆未経験歓迎／年間休日126日／BTA方式深孔明け加工のパイオニア企業
      ■業務概要： 機械オペレーターとして、金属加工のための機械操作をお任せします。 ■具体的には： ・汎用旋盤／深穴専用加工機の操作 ■BTA加工とは： BTA加工とは、Boring & Trepanning Association の略（ボーリング・トレパン加工）で、金属加工での重要な行程である深穴の切削加工です。高速できれいに深穴加工（深孔加工）を行える特徴があります。 下図の様に、ポンプで加圧された高圧の切削油が加工物に接したプレッシャーヘッド（圧力頭）に送られ、明けられた穴とボーリングバーの間隙を通って刃物に達し、切粉と共にボーリングバー内を通り抜け、切粉受とマグネットフィルターを通過してタンクに戻ります。 ■働き方： ・交替制（所定労働時間8時間、休憩60分）にて業務に従事いただきます。 ・下記いずれかのシフトパターンにて勤務いただきます。 （1）8：30～17：30／17：30～翌02：30 （2）8：30～17：30／21：00～翌06：00 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町5-8 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途職能手当あり（0～50,000円／規定による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】海務監督（船員教育・システム管理等）◆創業80年／年休121日／取引先大手多数／裁量ある仕事
      ~1935年の創業から外航海運業を手掛け、多数の大手鉄鋼会社や商社を顧客に持ち安定経営を続ける当社にて、経験やスキルに応じて下記船員への海技教育指導等の業務をお任せします。~ ■職務詳細： ・船員に対する海技教育指導／安全管理システム業務 ・ISM、ISPS、IMO関連対応／本船、乗組員に関する証書管理 ・乗組員の教育等 ■当社の魅力： ・拠点は国内7か所に加え、アメリカアジアを中心に海外5か所あり、取引先は北中南米、アジア、インド、中東など30数カ国。グローバルにサービス展開しています。 ・取引先は大手多数で、とりわけ鋼材輸送の分野において大きなシェアを誇っています。 ・東南アジア向けをはじめ、経済成長がめざましい中国・インド・ベンガル・中東向けの在来定期サービス及び建機・車輌輸送網も充実させ、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ■当社について： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■在来船の特徴： コンテナ船が同じ形状をしたコンテナを輸送する一方、在来船は様々な形状・重量の貨物を輸送するのが特長で、バラ荷、コンテナ、車、電車、ボート、など何でも運ぶ事が可能な船となります。日系企業で在来船を所有している企業は少なく、当社の特徴の一つとなっています。 ■ワークライフバランス充実： ・土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 ・転勤もなく、残業時間も月平均20時間と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門駅】化学素材の国内外営業◆海外に挑戦したい方◎◆残業月3H／年休129日◆シェアトップ製品多
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎◎充実した教育体制／東証上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞ ■職務内容 同社の素材営業部にて、国内で高いシェアを持つ金属加工油の界面活性剤「スルホネート」の営業を担当していただきます。入社後半年～1年は国内の既存取引先を担当し製品知識を習得していただきます。その後、アジア圏内や北米を中心とした海外市場への販路拡大に向けて一緒に行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・既存製品の販売、価格改定などの営業活動 ・資料作成などの事務作業 ・スルホネートの海外販路拡大 ・納期調整、価格交渉 ・海外出張（3ヶ月～6ヶ月に一度程度、海外現地での活動） ■職務特徴 ・顧客様：メーカーの製品担当者、開発者、商社営業担当者など ・営業割合：新規開拓30％、既存顧客70％の割合で基本は既存販路を活用した拡販を目指します。国内では既存、新規開拓は海外です。 ・国内の担当エリアは全国、顧客訪問の際に車の運転が発生する可能性があります。 ・個人毎の目標は期初の上司との評定面談にて決定します。 ■組織体制 部長兼課長（男性50代）をはじめ、課員3名が在籍しています。流動パラフィン担当の男女1名ずつ（30代）、スルホネート担当の男性1名（30代）で構成されています。 ■働き方や環境 同社は社員の働きやすさを重視しており、残業時間は月平均3時間程度です。直行・直帰や在宅勤務も可能で、スケジュール調整が柔軟に行えます。 ■教育体制 OJTを中心に、社内研修や語学スクールへの通学補助など、充実した教育体制を整えています。入社後は先輩社員の元で製品知識を学び徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス 入社後は国内の既存取引先を担当し、製品知識を習得します。習熟度に応じて、2年目以降は海外市場の販路拡大を担当する機会もあります。将来的には、国内外で活躍できる営業のスペシャリストとして成長できます。 ■同社の特徴・魅力 同社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などを開発・製造・販売する化学品メーカーです。国内トップクラスシェアの製品を数多く開発し、世界市場でも高い競争力を誇ります。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発に挑み、社会と産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1丁目8-1 REVZO虎ノ門8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月）前年度実績計6.55ヶ月 ■昇給：年1回（6月）※昇給率前年度実績3.54％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】法務（管理職候補）（英文契約・商事法務・コンプライアンス）◆業界トップ級シェア製品を支える
      • NEW
      ～業界トップ級シェア製品多数／東証スタンダード市場上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／働き方◎～ ■業務内容： 当社法務部にて、法務に関連する以下の業務をお任せいたします。 また、ご入社時は一般社員としてご入社いただきますが、入社後1年程度を目途に管理職（課長職）としてご活躍いただくことを想定しております。 ◇契約書（英文含む）の確認 ◇取締役会議事録の確認 ◇株主総会招集通知・有価証券報告書の作成 ◇法務的な相談や調査への対応 ◇コンプライアンスや契約書等の研修の実施 など ■配属先について： 法務部に配属いたします。 部長1名、課長1名、課員2名で構成されています。 ＜管理職登用後の年収補足＞ ■補足内容 管理職登用となった際のモデル年収を記載いたします。 実際の支給額はご年齢によって変動いたしますので、下限額を記載しております。 ・月収：約50万円～ ・年収：約930万円～ ■当社の特徴： 当社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などニッチな分野で国内外に高いシェアを誇る化学メーカーです。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発を進めており、社会と産業の発展に貢献しています。また、様々な分野に多用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい「全天候型経営」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～490,000円 ＜月給＞ 370,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績6.55ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカシャクリエイテブ株式会社

    電力
    愛知県名古屋市天白区野並2-213
    • 設立 1960年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／リモート可】自社内受託開発SE◆フルフレックス／平均勤続年数14.1年
      【自社内受託開発SE／10年以上間黒字経営／インフラに関わるため経済に左右されず安定経営／フルフレックス・テレワーク・土日祝休／転勤なし◎】 鉄道関連や公共インフラ事業の顧客の業務システム開発における上流工程をメインに担当いただきます。 顧客とコミュニケーションをとりながら、要件定義や設計書作成、一部ブリッジSEとしての海外の技術者への指示管理を担当いただきます。（英語は不要です） ■案件例： 鉄道事業社様向けモバイル端末（Windows、iPad、Android）を活用した設備点検システム／ガス事業社様向け位置情報（GPS）と地図ナビゲーションを活用したパトロールナビシステム ■求めるスキル： 開発工程は当社のミャンマーラボ（製造・テスト）へ依頼するため、現地のエンジニアと意思疎通ができるコミュニケーション力が重要になります。※英語力は必要ありません。 ■働き方： 当社では、「従業員の安心・安全の実現」のため、継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全に取り組んでおり、育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な制度や取組みがございます。 ■仕事のやりがい： これまでの経験に応じてご自身の得意な工程で力を発揮できる環境があります。 ゆくゆくは数億円のプロジェクトのリーダーやサブリーダーなどにも挑戦でき、10人～15人ほどチームをつくり引っ張っていくような達成感がある仕事にもチャレンジできます。 また大手鉄道会社や電力、ガス会社などの優良企業様が顧客になるため、社会への貢献をダイレクトに実感できます。 ■組織構成： 配属先は課長、課員13名、アルバイト1名の計15名で構成されています。 （男性9名・女性1名／50代、40代、30代4名、20代8名） ■入社後の流れ： まずは進行中のプロジェクトに参加します！ 進行中のプロジェクトに一旦入っての開発や、お客様先に同行しながら、仕事の進め方や流れについてOJTを通じて学んでいきます。 また、当社が大手メーカーのパートナー企業であるため、充実したオンライン教育が受けられる環境もご用意しています。 ※お任せする業務や同社の事業について理解を深めるため、数日間の講習をおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区野並2-213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※課長クラスは固定給のみ ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 ■手当：通勤手当、役職手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】上下水道設計 ※土日祝休/休日125日/働きやすい環境の取り組みを進めてます
      ★電気/通信/鉄道等の施設・情報管理や文化財事業を展開。ライフライン企業や官公庁自治体等と多数の取引実績有！ ★働きやすい会社づくりに取り組み、休暇制度や残業抑制、社内のセキュリティ体制強化など様々な取り組み実施！ ★過去5年間で退職者1名と高定着率を誇ります。 ■職務内容： 当社が保有するガス管設計の技術を用いて上下水道設計の分野にて事業拡大を目指しております。今回の採用では上下水道事業における中心を担っていただく方の募集となります。 ■具体的には ◎自治体が発注する「上下水道の配管・施設設計業務」の募集です。 ◎東京～大阪を中心に建設コンサル企業の案件に対応していただきます。 ◎設計業務を中心に、図面作成/各種計算/技術支援までお任せします。 【設計する対象物】 ・上下水道管路 ・浄水場 ・下水処理施設 ・ポンプ場など関連施設 【具体的な仕事内容】 ・CADを用いた図面作成および修正 ・数量計算 ・設計計算 ・報告書作成 ・発注仕様書や設計基準に基づく設計検討 ・進捗管理および納品対応 ・建設コンサルタントとの打ち合わせや技術支援 ■入社後の流れ： 入社後、1・2日間でお任せする業務や同社の事業について理解を深めるための座学があります。その後先輩社員に同行をして、仕事の進め方や流れについて学びます。約半年程で一人立ちをする事を期待しています。 ■組織構成： ガス部　測量調査課：30名　本支管設計課：37名 ■同社の魅力： 継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全の実現に取り組んでいます。育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な取り組みで働きやすい会社づくりを構築しております。 ■同社の特徴： 図面作成やシステム開発、GIS（地理情報システム）の調査設計、データ加工などアナログからデジタルまでの情報加工分野に取り組んでいます。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしております。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、現在では多岐に渡る事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区野並2-213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,870円～337,770円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 277,870円～337,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 →賞与3か月、残業20時間想定 ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 ■手当：通勤手当、役職手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクストリーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-9-4芝浜ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／電気通信工事の施工管理／年休126日／土日祝休み
      • NEW
      「ネットが使える」「情報が安定して届く」―― そんな“当たり前”を、現場の調整役として支える仕事です。 民間企業や公共施設（官公庁・病院・学校など）における電気通信工事（LAN・ネットワーク等）の施工管理をお任せします。 といっても、配線や機器の設置といった専門的な作業は協力会社が担当。 あなたは、お客さま方や協力会社など、さまざまな関係者の間に立ち、工事がスムーズに進むよう調整をしていきます。 ◆◇具体的には◇◆ ・工事の進捗確認 ・関係者との打ち合わせや調整 ・安全、品質面のチェック ・現場の状況に応じた対応 など ★人と関わる力が武器になる この仕事で大切なのは、専門知識だけではありません。相手の話を聞き、状況を整理して周囲を動かす「コミュニケーション力」や「調整力」が活かせます。 営業や販売など、人と接する仕事の経験がある方は、その経験を活かせます。 ★専門知識は、入社後に身につければOK 通信や施工管理の知識は、入社後に先輩から学べます。まずは先輩に同行し、現場を見ながら仕事の流れや専門知識を一つずつ覚えていきましょう。 ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは基礎知識を学び、その後はOJTを中心に業務を覚えていきます。 先輩に同行し、「現場では何を確認するのか」「誰と、どのような調整をするのか」など、実務を通して学んでいきます。 1～2年ほどは先輩と一緒に案件を担当し、経験を積みながら少しずつできることを増やします。小規模な現場から担当範囲を広げ、将来的には一人で案件を動かせる施工管理を目指せます。 また、経験者の方には、これまでの知識や経験を活かし、早い段階から案件をお任せすることも可能です。 ★一貫して携わるから、面白い 営業・設計・施工と役割を細かく分けるのではなく、一人の担当者が一つの案件を最初から最後まで担当。自分で段取りを考え、関係者を動かしながら、案件を完遂する醍醐味があります。
      【当面の転勤はなし／駅チカオフィス】希望に応じて首都圏事業所、北海道事業所いずれかの勤務地に配属いたします。 ■東京本社：東京都港区芝4-9-4　芝浜ビル5F ＜ アクセス ＞ ・地下鉄「三田駅」より徒歩6分 ・JR「田町駅」より徒歩9分 ■首都圏事業所：東京都港区芝1-14-4　芝桝田ビル1F ＜ アクセス ＞ ・JR「浜松町駅」より徒歩10分 ■北海道事業所：北海道札幌市中央区北3条西2-2-1 NX札幌ビル9F ＜ アクセス ＞ ・地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩1分 ・JR「札幌駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【前職給与最大限考慮！】 月給26万400円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、あなたの経験やスキルを最大限考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当（月40時間分：6万2000円～）を含んでいます。超過分は、別途全額支給いたします。 【入社１年目の月給例】 ・月給30万円（施工管理経験2年） ・月給35万円（施工管理経験5年） ☆経験・スキルに合わせて、優遇いたします！
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    眞保炉材工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大田区】築炉・耐火工事受注の工事管理・営業職◆年間休日126日／土日祝休み
      ～京急線蒲田駅徒歩10分／年間休日126日／土日祝休み／有給休暇は入社半年後15日付与／日本ルツボ株式会社のグループ企業～ ■業務概要： 築炉・耐火工事受注を中心とした工事管理をお任せします。 ■業務詳細： ・工事や商品売上に関する材料、消耗品、レンタル品、宿の手配 ・各工事に対して顧客や下請とのやり取り ・電話、来客対応 ・機材等、レンタル品の運搬業務（現場が忙しい時のみ） ・現場補助 ・見積作成 ・諸雑務 ■組織構成： 男性：1名/平均年齢：43歳 配属先部署名：東京事業所　営業課 ■本ポジションの魅力： 有給休暇は入社半年後に15日付与され、年間10日以上消化できます。 ■当社について： 当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で、歴史ある安定企業です。 創業以来耐火物の製造、販売、並びに工業窯炉の築炉に従事しています。 創業当初は耐火モルタルの製造を主としロー石煉瓦等、キュポラ用耐火物の製造販売を行っておりましたが、昭和31年に築炉部門を設け、加熱炉や鍛造炉の築炉を開始しました。 その後、キュポラの補修築炉、アルミ溶解炉・保持炉、焼却炉の築炉市場にも進出しております。 長年の経験に基づく技術を活かし、最適な炉材を選定し、お客様にご満足いただける施工を行い、関わるすべての人から安心・信頼していただける会社を目指しています。 築炉業の可能性を追求し、お客様の満足と信頼を得る製品とサービスの提供に努め、業界の発展に貢献していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 257,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績：4.5～5.0ヶ月分／年 ※2年目より支給（寸志あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック ホームズ京都株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市山科区西野櫃川町50-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市／山科区】注文住宅の設計◆プランニングもお任せ／完全週休2日／パナソニックホームズG
      ～パナソニックホームズグループの安定基盤！／制震構造・地震あんしん保証による安心の商品力／京都府外の転勤なし！地域に根付いて働くことが可能～ ■仕事内容 営業担当と連携し、戸建て注文住宅、集合住宅、店舗などの提案設計をご担当いただきます。 契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただきます。営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。 契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。 ■組織構成 戸建部門の設計：4名（20代1名、30代1名、50代2名) 資産活用部門の設計：3名（40代1名・50代2名）の計7名 ■研修制度： 現場の先輩より仕事を学んでいただきますが、商品の知識を基礎から学び得ていただけるよう研修もございます。 ■入社後の流れ 入社１か月～２か月：商品知識や独自CADシステム習得 3か月目～：先輩社員現場同行(打ち合わせ立会) 6カ月～：一人で少しづつ業務開始（先輩社員サポート有） ■働き方 ◎外勤：内勤＝6：4 午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。 ◎残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10～15時間程度 勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。 ◎定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。 ■就業環境・社風： 当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。その一環として、社員間の親睦を深めることを重視しており、スポーツ大会等の行事を行っています。 また、ゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用など、福利制度の充実も進め、スタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。 ※補足※ 原則上記業務に従事いただく予定ですが、将来的に会社の定める業務に変更可能性あり：（雇入れ直後）新築住宅設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～500,000円 その他固定手当/月：232,000円～332,000円 ＜月給＞ 400,000円～832,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記のほかに資格手当、家族手当、残業手当等がつきます。 予定年収には見込み残業・賞与を含んでおります。 業績手当：個人ノルマはなく、チームで目標を設定します。 四半期ごとの部署目標の達成率に応じて手当を支給いたします。 達成率に応じた手当は、次の四半期（3ヶ月間）に同額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／山科区】注文住宅設計◆提案・プランニングもお任せ／パナソニック ホームズG／1級建築士活躍
      ～未来へつなぐ、京都の住まいづくり＃地域密着＃お客さま第一＃技術と品質／パナソニック ホームズグループの安定基盤！制震構造・地震あんしん保証による安心の商品力～ ■仕事内容 営業担当と連携し、戸建て注文住宅、集合住宅、店舗などの提案設計をご担当いただきます。 契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただきます。営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。 契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。 ＊お客様への対応は基本営業担当が行っておりますが、設計図面の提案やプランニングは設計士が行います！ 【補足】原則上記業務に従事いただく予定ですが、将来的に会社の定める業務に変更可能性あり （雇入れ直後）新築住宅設計　（変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成 戸建部門の設計担当4名（50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名）、資産活用部門の設計担当3名（50歳代2名・40歳代1名）の計7名で構成されています。 ■入社後の流れ 入社～2か月目：商品知識や独自CADシステム習得 3か月目～：先輩社員現場同行(打ち合わせ参加など) 6カ月目～：一人で少しづつ業務開始（先輩社員がサポートしますのでご安心ください！） 【一般的な流れであり個人差がありますのでご了承ください】 ■働き方 ・外勤：内勤＝6：4 午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。 ・残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10～15時間程度 勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。 ・定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。 ■就業環境・社風： 当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。またゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用等の福利制度の充実を進めスタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：232,000円～432,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記のほかに資格手当、家族手当、残業手当等がつきます。 予定年収には見込み残業・賞与を含んでおります。 業績手当：個人ノルマはなく、チームで目標を設定します。 四半期ごとの部署目標の達成率に応じて手当を支給いたします。 達成率に応じた手当は、次の四半期（3ヶ月間）に同額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村山商店

    海運業
    神奈川県川崎市川崎区東扇島38番地1 川崎マリエン内5階
    • 設立 1873年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 港湾作業スタッフ／未経験歓迎／月給25.9万円～／土日祝休み
      ／ ★この求人のPOINT ＼ 【未経験でもまったく問題なし！】 9割以上の先輩たちが未経験からスタートしている当社。教育・フォロー体制は万全です！ 入社後はまず、先輩のもとで作業の流れを学ぶことから始めていきます。焦らず、少しずつ覚えていけばOK！ 【プライベートも充実！】 働き方改革を推進しており、業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）かつ、年間休日は121日とたっぷり。 有給休暇の取得率は80％以上で、100％取り切っているメンバーも多いです！ もし休日出勤した場合は『代休』もしくは『休日手当の支給』を選択できるので、意欲次第で稼げる環境！ 【居心地の良い職場！】 「年収を上げたい」「働き方を改善したい」と、家族や友人の紹介で入社した先輩も多数。 プライベートで集まってサッカーを楽しむなど、スタッフ同士の仲の良さもバツグンです！ ／ ★主な仕事内容 ＼ あなたにお任せするのは、国内外の貨物船（コンテナ・青果・大型プラント等）の積み下ろしや運搬業務。 「船内作業」と「沿岸作業」のどちらも担当します。 ＜具体的には＞ ■船内作業（船内でのラッシング作業） 貨物船に貨物を積み込み、荷崩れしないように固定。コンテナや貨物の種類などに応じて固定方法は変わりますが、難しい作業ではないのでご安心ください。 ■沿岸作業（コンテナヤードのオペレーター） 基礎が身に付いたら、フォークリフト・トップリフター・リーチスタッカーなどの特殊機械の操作方法を学びます。徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ※毎日メンバーは変わりますが、数人から30人程度のチーム単位で取り組みます！ ※上記はあくまでも仕事の一部となります。 ※業務に必要な資格は、資格取得支援制度を活用し、会社負担で取得可能です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■神奈川県川崎市川崎区千鳥町7-1 ポートサイドカワサキ ＜アクセス＞ JR東海道線「川崎駅」、京浜急行電鉄「京急川崎駅」より川崎市営バス04系統市営埠頭行き「ポートサイドカワサキ」より徒歩1分 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給25万9899円以上＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
    • 【横浜/未経験歓迎】通関業務◆定時17時／年休121日・土日祝／創業150年超の港湾運送企業
      ～社員9割中途入社／教育体制充実／正社員採用／土日祝休み／創業151周年を迎えた安定企業～ ■業務内容 輸送先や協力会社の担当者の方々と打合せをして、製品を確実にお届けするための部門への指示出し、出荷から納品までのスケジュールやコストなどをコーディネートするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■メイン業務 通関業務（中古車・スクラップなど）、海上貨物取扱、国内輸送作業の手配、倉庫業などに関する業務 ■その他業務 ・顧客（商社・倉庫・運送・船会社）窓口 ・物流統括、管理 ・本船スケジュール管理 ・荷役業務の立ち合い ・電話、メール対応 ※取引先よりTELやメールで依頼が届きますので、依頼内容に従って対応いただきます。 ■入社後の研修： 弊社では、未経験の方がご入社しても安心してキャッチアップできるような体制が整っております。 ＜入社後の研修イメージ＞ （1）配属1か月～3か月 ・村山商店の各部署の業務内容把握/他部署社員とのコミュニケーション/就業規則の理解など ・海貨書類作成D/R・S/O等の書類作成（2）NACCSシステムの入力業務 （2）3か月～6か月 ・通関従業者研修会への参加（通関業務の初歩の知識習得／通関業務実務を実施可能） ・輸出HSコード選定訓練 （4）6か月～1年 ・通関士試験の受験準備（関税法・関税関係法令の知識取得） ・輸出通関準備訓練 上記以降も通関業務に関する知識習得などのフォロー体制がございますので、未経験の方でも安心してご活躍いただける環境があります。 貨物や港湾運送業務を理解していただくため、関係部署（港運部?所在地：川崎市川崎区）にて3ヶ月程度の研修あり。 ■特徴： ・【安定性】…明治6年に創業され、約151年の歴史を積み重ねてきた当社。暮らしに身近な青果物や紙製品から、電車やプラントなどの大きな重機類まで毎日の生活に欠かせないあらゆるモノをお届けしており、業績も年商50億を超え実質上無借金経営。 ・【風通しの良い組織風土】…組織としての強みは風通しの良さや、社員全員が同僚や上司、関係取引先とのコミュニケーションを楽しもうとしているところ。良い意味でフラットで気さくな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県 横浜市中区尾上町6-86-1関内董友ビル9F 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与(実績)：昨年実績5ヶ月分 ■残業手当 ： 有 （ 別途全額支給 ） ■交通費 ： 有 （ 別途全額支給 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    窒化工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市川崎区浅野町6-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎区／未経験歓迎】金属熱処理（窒化処理）※創業60年以上／年休128日
      ～窒化処理の専門メーカー／金属部品の耐摩耗性・耐蝕性向上に貢献／熱処理技術と機械加工技術を強みに産業界を支えるものづくり企業～ ■仕事内容 プラスチック成形機用シリンダー等の製造を行う当社にて、金属熱処理（窒化処理）業務をお任せします。電気炉を使用し、アンモニアガスを分解・反応させることで金属表面を硬化させる専門性の高い技術職です。 ■具体的な業務内容 ・電気炉を使用した金属部品の熱処理業務 ・シリンダーなどの大型金属部品の炉へのセット、取り出し ・ガス窒化処理、ガス軟窒化処理による金属表面の硬化処理 ・設備の運転管理および処理条件の確認 ・処理後の製品確認および工程管理 ■業務の特徴 当社が手掛ける窒化処理は、金属部品の耐摩耗性や耐久性の向上に貢献する熱処理技術です。自社工場内で電気炉を使用し、500℃超の熱を加えながらガス窒化処理・ガス軟窒化処理を行います。ものづくりを支える専門技術を身につけながら、経験を積むことができる環境です。 ■教育・キャリアアップ 社員のスキルアップ支援に力を入れており、業務に必要な資格取得を会社がサポートしています。 【取得可能資格例】 ・金属熱処理技能士 ・クレーン関連資格　など 資格取得費用は会社負担のため、専門技術者として着実にスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力 1）窒化処理の専門メーカー／金属部品の高機能化に貢献 金属部品の耐蝕性・耐摩耗性などの耐久性向上を目的とした熱処理技術「窒化処理」の専門メーカーです。長年培った技術力を活かし、さまざまな機械部品の加工処理を手掛け、産業機械分野を支えています。 2）加工から製作まで対応するものづくり技術 各種工作機械を活用し、加工技術の研鑽とノウハウの蓄積を続けています。プラスチック成形機用スクリュー・シリンダーの製作をはじめ、精密機械部品の加工・製作にも対応しており、多様な顧客ニーズに応えています。 3）熱処理技術と機械加工技術を融合した提案力 窒化処理による表面改質技術に加え、精密機械部品の加工・製作まで対応できる体制を構築。熱処理と機械加工の両面から、お客様の製品性能向上や品質確保に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 窒化工業株式会社 住所：川崎市川崎区浅野町６－２ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：41,000円～52,000円 ＜月給＞ 251,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込みの過去実績7,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計1.50月分） ■その他定額手当：食事手当（20,000円）、住宅手当（13,000円） ■その他手当 : 皆勤手当（8,000円） ※昇給・賞与は個人勤務成績及び会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎区／経験歓迎】機械加工 ※創業60年以上／年休128日
      ～窒化処理の専門メーカー／金属部品の耐摩耗性・耐蝕性向上に貢献／熱処理技術と機械加工技術を強みに産業界を支えるものづくり企業～ ■仕事内容 プラスチック成形機の基幹部品であるシリンダーやスクリューの製造において、機械加工業務を担当いただきます。自社工場内で、汎用旋盤やマシニングセンター、最新の大型複合工作機械などを使用し、金属部品の加工を行います。 ■具体的には ・プラスチック成形機用シリンダー・スクリューの機械加工 ・汎用旋盤、マシニングセンター、大型複合工作機械等を用いた加工業務 ・加工後の仕上げ作業、品質確認 ・図面に基づく精密加工および寸法管理 ■業務の特徴 ベテラン社員が培ってきた機械加工技術と手作業によるものづくりを大切にしている職場です。ご経験やスキルに応じて担当工程を決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。幅広い設備に触れながら、専門性の高い加工技術を習得できる環境です。 ■使用設備 ・汎用旋盤 ・マシニングセンター ・大型複合工作機械 など ■当社の魅力 1）窒化処理の専門メーカー／金属部品の高機能化に貢献 金属部品の耐蝕性・耐摩耗性などの耐久性向上を目的とした熱処理技術「窒化処理」の専門メーカーです。長年培った技術力を活かし、さまざまな機械部品の加工処理を手掛け、産業機械分野を支えています。 2）加工から製作まで対応するものづくり技術 各種工作機械を活用し、加工技術の研鑽とノウハウの蓄積を続けています。プラスチック成形機用スクリュー・シリンダーの製作をはじめ、精密機械部品の加工・製作にも対応しており、多様な顧客ニーズに応えています。 3）熱処理技術と機械加工技術を融合した提案力 窒化処理による表面改質技術に加え、精密機械部品の加工・製作まで対応できる体制を構築。熱処理と機械加工の両面から、お客様の製品性能向上や品質確保に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 窒化工業株式会社 住所：川崎市川崎区浅野町６－２ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：41,000円～52,000円 ＜月給＞ 251,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込みの過去実績7,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計1.50月分） ■その他定額手当：食事手当（20,000円）、住宅手当（13,000円） ■その他手当:皆勤手当（8,000円） ※昇給・賞与は個人勤務成績及び会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジヤパンエキスプレス

    海運業
    兵庫県神戸市中央区港島6-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／未経験歓迎】輸入貨物の国内配送手配◇商船三井100％G／残業10H／土日祝休◇丁寧なOJT
      ～商船三井100％G会社で安定した経営基盤・残業時間約10h・労働時間7h～ メーカー、商社などのお客様が輸出入する海上貨物の取扱（バンニング/デバンニング、船積の予約、配送トラックの手配、関係書類の作成、通関など）を行っている当社にて、輸入チームの一員として、海上輸送に付随する国内配送（ドレー、トラック）の手配業務を中心にご担当いただきます。 ■概要 海外から届く貨物の輸送手配（輸入オペレーション業務）をお任せします。 ■業務詳細 ・ドレー（陸送）手配 港に到着したコンテナの配送手配 運送会社への依頼（電話／メール／FAX） 集荷・納品スケジュールの調整 貨物内容や条件に応じた最適な輸送の選定 ・オーダー票（指示書）の作成 貨物情報（品名・重量・数量など）の入力 納品先・納期・特殊条件の設定 関係者への共有資料作成 ・社内外との調整業務 営業部門との連携（顧客要望確認） 通関・倉庫部門とのスケジュール調整 協力会社との折衝・問い合わせ対応 ・貿易書類の確認 B/L（船荷証券） インボイス／パッキングリスト その他輸入関連書類 ・社内システム入力・進捗管理 案件データ入力 輸送進行のステータス管理 請求関連データの登録 ■入社後の流れ まずは輸入チームに配属。 OJTを通じて、ドレー手配を中心に業務を習得していただきます。 未経験の方でも、先輩社員が基礎から丁寧にフォローします。 ■魅力 ・物流を動かす「司令塔」ポジションです！自ら輸送するのではなく、関係各所をつなぎ物流を動かす役割。滞りなく業務を進めることで日本のインフラを支えてください！ ・専門スキルが身につきます。国際物流の仕組みや貿易実務はもちろん、調整力／段取り力などポータブルスキルが身に付きます。 ・年間休日123日完全週休二日制。残業も比較的少なく働き方が整っております。 ■当社について 商船三井のグループ会社として安全、迅速、確実、親切をモットーに物流サービスを提供。近年増加している危険品輸出入貨物の取扱需要にお応えするべく、26年1月に新たに神戸港ポートアイランドに物流センター・危険物倉庫を開業。危険品取扱業者として永年のノウハウと経験に基づいた高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市中央区港島 6丁目１番 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～237,800円 ＜月給＞ 205,800円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／商船三井G】通関士◆輸出入海上貨物の通関手続き／残業約８h／所定労働7h／年休123日
      ～通関手続き業務をお任せ◇商船三井のグループ企業◇残業10時間程度◇2026年春に物流センター増設～ ■業務概要： 通関士として、取り扱う輸出入海上貨物の通関手続に関する業務や立ち会い業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・通関取次業務 ・通関書類の点検 ※運送・梱包・作業などは倉庫担当が実施します。 ・税関への訪問 ※通関書類等の受け渡しは既に既存社員が実施するためほとんどございません。 ・NACCS（輸出入・港湾関連情報処理システム）を用いた入力業務 ・電話とメールでの顧客との折衝 ※営業を介して行うことがメインです ※英語力に自信がない方も、フォーマットを覚えていただければキャッチアップ可能です。 ■組織構成： 計11名（20代～60代、平均年齢40代） └部長1名（役員兼務） └課長2名 └主任2名 └職員4名 └準社員2名 ■働き方： 残業8時間程度 ■企業情報： 創業以来、海貨業、通関業、国際物流業、海外引越の分野に進出し、（株）商船三井のグループ会社として安全、迅速、確実、親切をモットーに物流サービスの提供に努めてまいりました。 また、2013年には神戸港でも数少ない危険品倉庫を魚崎浜に新設し、2026年5月にはポートアイランド新物流センターに危険品倉庫を増設するなど、危険品物流体制の強化を進めてまいりました。危険品取扱業者として長年培ったノウハウと経験を活かし、高品質で信頼性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市中央区港島 6丁目１番 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～242,800円 ＜月給＞ 210,800円～242,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長野総合建築事務所

    建築設計事務所
    山口県岩国市麻里布町6-3-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★経験浅い方歓迎【博多】建築設計◆育成前提採用・研修充実◆官公庁案件8割◆1級建築士多数在籍
      ◆経験浅い方歓迎／ベテランから学びながら建築設計職にチャレンジ◆ ■仕事内容 建物を「考えてつくり、完成まで見届ける」建築設計・監理の仕事です。 まずはアシスタント業務からスタートし、段階的に業務をお任せします。 ●具体的には… ・設計補助業務（図面作成・修正） ・CADオペレーション ・各種申請書類の作成補助 ・打ち合わせ同席 ・現場確認（先輩同行） ※将来的には基本設計～実施設計・監理まで一貫して担当することが可能です。 ※案件割合：官公庁8割／民間2割 ※使用CAD：JWCAD／AutoCAD／Archicad ★魅力： ●未経験から設計職に挑戦可能 OJT中心で丁寧に指導／設計の基礎から習得 ●公共案件に携われる環境 学校・庁舎・公園施設など社会貢献性の高い建築が可能です！ ●資格取得をサポート 講習費補助あり／実務と並行して建築士を目指せる環境を用意 ●働きやすい職場環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日（2026年度） ・残業月平均20時間 ・女性社員約4割／男女共同参画推進企業 ●技術者集団でスキルアップ 一級建築士13名在籍 → 高い専門性を直接学べる環境です！ ■組織構成： 山口岩国本社18名・九州5名(6月より7名)が在籍しております。 ■当社の考え方 当社は「オリナス」という理念のもと、建築を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 「居り生す（生かす）」「居り成す（築く）」「居り為す（試みる）」 という考え方を軸に、クライアントの要望だけでなく、地域の文脈や社会的要請までを踏まえた建築を追求しています。 ■大切にしていること 私たちが大切にしているのは、単なる“建物”ではなく「人・地域・未来」をつなぐ「環境」をつくることです。 ・利用者にとって使いやすいこと ・地域にとって価値があること ・長く社会に残り続けること これらを総合的に考え、様々な要素を再編しながら建築を形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,010円～231,000円 固定残業手当/月：28,050円～58,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,060円～289,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルなど選考を通じて上下する可能性があります ■資格手当 :5,000～20,000円 ■固定残業手当月：20～30時間 28,050円～58,350円 ※超過時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（前年度実績計3～4ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験の浅い方歓迎【岩国市】建築設計◆育成前提採用・研修充実◆官公庁案件8割◆1級建築士多数在籍
      ◆未経験・経験浅い方歓迎／ベテランから学びながら建築設計職にチャレンジ◆ ■仕事内容 建物を「考えてつくり、完成まで見届ける」建築設計・監理の仕事です。 まずはアシスタント業務からスタートし、段階的に業務をお任せします。 ●具体的には… ・設計補助業務（図面作成・修正） ・CADオペレーション ・各種申請書類の作成補助 ・打ち合わせ同席 ・現場確認（先輩同行） ※将来的には基本設計～実施設計・監理まで一貫して担当することが可能です。 ※案件割合：官公庁8割／民間2割 ※使用CAD：JWCAD／AutoCAD／Archicad ★魅力： ●未経験から設計職に挑戦可能 OJT中心で丁寧に指導／設計の基礎から習得 ●公共案件に携われる環境 学校・庁舎・公園施設など社会貢献性の高い建築が可能です！ ●資格取得をサポート 講習費補助あり／実務と並行して建築士を目指せる環境を用意 ●働きやすい職場環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日（2026年度） ・残業月平均20時間 ・女性社員約4割／男女共同参画推進企業 ●技術者集団でスキルアップ 一級建築士13名在籍 → 高い専門性を直接学べる環境です！ ■組織構成： 山口岩国本社19名・九州5名(6月より6名)が在籍しております。 ■当社の考え方 当社は「オリナス」という理念のもと、建築を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 「居り生す（生かす）」「居り成す（築く）」「居り為す（試みる）」 という考え方を軸に、クライアントの要望だけでなく、地域の文脈や社会的要請までを踏まえた建築を追求しています。 ■大切にしていること 私たちが大切にしているのは、単なる“建物”ではなく「人・地域・未来」をつなぐ「環境」をつくることです。 ・利用者にとって使いやすいこと ・地域にとって価値があること ・長く社会に残り続けること これらを総合的に考え、様々な要素を再編しながら建築を形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市麻里布町6-3-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,010円～231,000円 ＜月給＞ 209,060円～289,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルなど選考を通じて上下する可能性があります ■資格手当 :5,000～20,000円 ■固定残業手当月：20～30時間 28,050円～58,350円 ※超過時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（前年度実績計3～4ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京楽

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市天白区中砂町420
    • 設立 1974年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／浪速区】法人営業※未経験でもパチンコが好きな方歓迎！業界大手の安定性◆年休121日（土日祝
      【好きを仕事にしたい方へ／業界大手のKYORAKUグループ／パチンコホール向け周辺機器の営業職】 ■募集背景 弊社はパチンコ・パチスロ業界において長年の実績を持つ企業です。 今回業界に興味を持ち、次代を担っていただける人材の増員募集です。未経験でもパチンコ・パチスロが好きな方はぜひご応募ください！ 職務詳細： ・設置機器の施工管理とメンテナンス ・見積書や契約書の作成、管理 ・パチンコ店への定期訪問および商談 ・新商品の提案や導入サポート ・顧客ニーズのヒアリングとフィードバック ※入社後、まずは製品知識や現場での技術を身につけることからスタートします。将来的には、現場で培った経験を活かし、店舗の課題解決に向けたご提案を行う営業職を担っていただきます。 ■組織体制： 営業5名、事務員1名で構成されています。 60代1名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名と幅広い年代が揃っています。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンでサポートします。中途入社が多く活躍しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働き方： 年間休日121日の土日祝休みです。休日出勤は案件の受注があればありますが、振替休日や時間外手当でしっかり対応します。 ■深夜勤務について 入社後1～2年はほぼありませんが、パチンコ店への設備の納品のために深夜業務が発生する場合がございます。頻度として通常の月は1回あるかないかです。深夜の勤務時間は状況によりさまざまですが、深夜勤務後は時差出勤が可能です。深夜勤務後、次の出勤まで10時間は空けるという体調に配慮した制度があります。たまにの深夜勤務で稼ぎたい方にはオススメです。 ■モデル年収 ・社員（20代後半）：年収約500万 ・管理職（30代）：年収約650万 ■企業の特徴/魅力 業界全体では出玉規制により一時的に市場規模が落ち込んだ時期がありましたが、現在の出荷設置台数は以前と変わっておりません。特に2022年に登場したスマートぱちスロは既存の台の50％を占めるまでに伸びております。23年に登場した、ゲームセンターや宿泊施設の娯楽コーナーに設置されているような「スマートぱちんこ」は現在15％未満ですが、今後急速な増加が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-3-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～285,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外労働を含めた試算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績3ヶ月） 【モデル年収】 ・社員（20代後半）：年収約500万 ・管理職（30代）：年収約650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／天白】セールスエンジニア※パチンコ好きな未経者験歓迎！◆年休121日／完全週休2日（土日祝
      【好きを仕事にしたい方へ／業界大手のKYORAKUグループ】 ■募集背景 弊社はパチンコ・パチスロ業界において長年の実績を持つ企業です。 今回業界に興味を持ち、次代を担っていただける人材の増員募集です。 入社後、まずは製品知識や現場での技術を身につけることからスタートします。 将来的には、現場で培った経験を活かし、店舗の課題解決に向けたご提案を行う営業職を担っていただきます。 ■職務詳細： ・設置機器の施工管理とメンテナンス ・見積書や契約書の作成、管理 ・パチンコ店への定期訪問および商談 ・新商品の提案や導入サポート ・顧客ニーズのヒアリングとフィードバック ※まずは営業に出る前に、製品や現場をじっくり学んでいただきます。 ■組織体制： 営業チーム：計6名 ブランチマネージャー1名（50代／男性）と、スタッフ5名（60代1名、40代1名、30代1名、20代2名） ■働き方： 年間休日121日の土日休みです。入社後は先輩がマンツーマンでサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。休日出勤は案件の受注があればありますが、代休や時間外手当でしっかり対応します。また設備の納品のために深夜業務が発生する場合がございます。 ※深夜業務について 深夜業務（店舗の保守・リニューアル工事・立会いなど）は月4回程度発生します。 社員が無理なく働けるよう勤務間インターバル（10時間）を設定しております。 （例）深夜2時に業務が終了した場合、翌日の出社は10時間後の12時となります。その日の勤務時間は12時～18時となり実労働時間は短くなりますが給与に変動はありません。 ■モデル年収 ・社員（20代後半）：年収約500万 ・管理職（30代）：年収約650万 ■過去の中途入社実績 未経験から多数の社員が活躍しています。前職は機械部品の工場勤務（内勤）や、飲料の販社（外勤営業）などの異業種出身も活躍しております。 ■業界の安定性と将来性 近年はスマート遊技機（スマパチ・スマスロ）の登場により、業界は新たな変革期を迎えています。 2022年に導入されたスマスロは設置台数の約60％を占めるまでに急成長。 2023年導入のスマパチも約30％まで普及が進んでおり、今後もさらなる拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中砂町420 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～285,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外労働を含めた試算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績3ヶ月） 【モデル年収】 ・社員（20代後半）：年収約500万 ・管理職（30代）：年収約650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東運サービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区新港町10-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給26万円以上／年間休日127日
      ★テレアポ・飛び込み・ノルマなし！ 目標の数字はありますが、お客様としっかり 信頼関係を築ければ契約につながる環境です。 無理なく達成できますよ。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ 産業車両や建設車両の販売・リースや 修理の提案を行うルート営業をお任せします。 ■既存顧客への定期的な訪問 ■製品のご提案 ■メンテナンスのご提案 ■見積・資料作成　など ◎1日あたり7～10件ほどの顧客先を訪問。 関係を少しずつ構築していきましょう！ ＜商材＞ フォークリフトなどの車両を中心に、 車両用スロープなど、顧客の業務に欠かせない 多くの製品を扱っています。 さらに、販売だけではなくリース契約も可能。 リース期間に合わせて次の契約に繋がることも。 修理担当も社内に在籍しており、製品の 導入～メンテナンスまで幅広く提案できます！ ＜お客様となるのは？＞ 物流業をはじめ、海運業、牧場などさまざま！ 神戸を中心とした関西エリアをメインに 全国にも数カ所取引先を有します。 ／ 『売って終わり』ではない 営業スタイルです！ ＼ 重視しているのは、既存顧客と信頼関係を 築いていくこと。 「近くに来たので挨拶に来ました！」 「今の製品で何かお困りごとはないですか？」 など、定期的に訪問することが大切です。 ＜入社したら？＞ 最初はOJT研修で、書類の作り方から提案方法、 商材についてなど、先輩がマンツーマンで 教えます。 「初めての営業職…」 「業界についての知識がなくて不安…」 という方もご安心ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／創業60年】 本社／兵庫県神戸市中央区新港町10-3 ＜最寄り駅＞ 「三ノ宮」駅 ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙
      月給26万1000円～34万5000円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルにより給与を決定いたします。
    • 一般事務／未経験歓迎／年休127日／残業月5H未満／転勤なし
      ★「ありがとう」がやりがいに！ 顧客先からはもちろん、営業や社長から 「いつもありがとう」 「この間の案件上手くいったよ！」と 感謝されることも多いサポート業務です。 “人の役に立つことが嬉しい”そんな方なら イキイキと働けるはず！ ★無理のない働き方ができます！ 業務量は状況を見てお任せするため、残業せずに 定時で退勤することが可能。 急な体調不良や通院時なども、柔軟に対応 できますので、遠慮なく相談してください♪ ＜お任せする業務内容＞ 営業の業務や、会社の運営がスムーズに進むよう サポートしていただきます！ ■請求書や見積書の作成 ■データ入力業務 ■書類などのファイリング ■文房具など備品の発注 ■来客対応、電話対応など ※月に数回、備品の購入や郵便物発送などのため 外出してもらうこともあります。 ＜入社したら…？＞ まずは書類作成など、簡単な業務からお任せ。 慣れてきたら、少しづつ業務の幅を 広げていただきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 兵庫県神戸市中央区新港町10-3 ＜最寄り駅＞ 「三ノ宮」駅 ＼アクセスも抜群！／ ★社内に駐車場を完備しています ★三宮までも近く、買い物にも便利！ ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙
      月給23万円～28万円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルにより給与を決定いたします。
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    プリンス海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2番16号 三宮南ビル6階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理／苫小牧求人／未経験歓迎／完休2日制／正社員
      ★★未経験の方歓迎しております★★ 荷役作業は荷役作業員が行い、停泊中の荷役作業の立合い・調整をし、船舶運航を縁の下からサポートするお仕事です。 イメージしづらいお仕事内容かと思いますが、基本的なPC操作ができればOKです！ 難しい業務はありませんので、未経験の方でも安心してくださいね。 確実に知識とスキルが身に着けられますので、長期的にご活躍いただけます◎ 【具体的な業務】 ■船舶運航管理 　船舶（船員）とやり取りし、入出港含む船舶運航をサポートします。 ■荷役作業立合い 　停泊中の船舶に乗下船する荷物（車両やシャーシ等）の荷役作業を作業員に指示、問題があれば対応します。 ■問い合わせ対応 　関係会社やお客様からの問い合わせに対応、調整を行います。 ■その他事務作業 　電話やメール対応 　ファイル整理や簡単なデータ入力など ※実際に荷物を積み下ろす作業はありません ●　なくならないニーズ　● …………………………………………… 海運業は、世界中の物流を支える重要なインフラです。 グローバルな経済活動がますます活発化する現代において、海運業の需要は安定しており、今後もなくなることはありません。私たちの生活に欠かせない日用品や食料、エネルギー資源など多くの物資が海を越えて運ばれています。 そのため、海運業は常に安定したニーズがあり、将来的にも高い需要が見込まれている業界なんです◎ ●　未経験の方も安心スタート！　● …………………………………………… 配属先ではサポート体制も整っており、何か分からないことがあればすぐに質問できる雰囲気です。 職種・業種未経験の方でも周囲のサポートで着実にスキルアップできる環境なので、どうぞご安心ください！ ●　長く快適に働ける職場です　● …………………………………………… 年間休日は124日で、5日程度の連休取得も可能。 残業は月15時間程度と少なく、仕事とプライベートの切り分けがしっかりできる環境です。 快適な職場で長く就業し、じっくりとキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      【自動車通勤OK（無料駐車場あり・通勤時のガソリン代支給）】 電車・バス通勤可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～26万円（地域手当含む） ※経験・スキル、年齢により決定いたします
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    株式会社八伸工業

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市天白区中砂町214
    • 設立 1979年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車部品の生産技術／完週休2日／年休121日／未経験OK
      採用担当の福田です！ この度は八伸工業の求人を ご覧いただきありがとうございます。 何よりもまずお伝えしたいことは、 私たちは「経験よりもあなたの考え方や 人柄を重視している」ということです。 経験や知識はあとからで大丈夫。 合言葉は「Fail Fast（はやく失敗しておけ）」！ 一緒に成長していきましょう。 【自動車部品づくりのコアメンバーを募集】 当社は自動車部品の製造を手掛けています。 自動車の生産量は、毎月数十万台！ そんな「大量生産」と「安定品質」を同時に叶える、 独自のノウハウが当社の強みです。 それらを吸収し「どうしたらもっと良くなるか」を 共に考えていきましょう。 【自動車部品をつくるプロセスは？】 ▼切削(せっさく)加工 ▼洗浄 ▼検査 ▼出荷 という一連の製造工程があります。 【入社後の流れ】 ▼STEP1　基礎研修 入社後はまず1日かけて座学を実施。 会社のルールや機械の基本的な使い方を学んでいきます。 ▼STEP2　OJT研修 座学のあとは、先輩について切削作業を経験。 入社後は決められた手順で加工ラインをまわせるようにしていきます。 洗浄工程や検査、出荷工程のお仕事も覚えていただきます。 一人でできる状態を目指し、実践を通して着実に覚えていきます。 ▼STEP3　現場の中核へ 半年～1年ほどかけて、刃具交換や段取り替え設備管理を行っていきます。 【具体的な業務内容】 基本的な検査や加工などの実作業は、主にアルバイト・派遣スタッフが担当するため、あなたには現場をリードする役割をお任せします。 ■マシニングセンタのオペレーター（各種マシンの設定・調整・加工） ■設備の保守・メンテナンス・修理（刃具の交換や定期点検など） ■新規製品の立ち上げ（工程設計や加工プログラム作成など） ■工程改善（出来高UP、不良対策、自動化など）
      【マイカー通勤OK！無料駐車場あり】 ◆本社／愛知県名古屋市天白区中砂町214 ＜アクセス＞ ■名古屋市営地下鉄 名城線「総合リハビリセンター駅」：徒歩約18分 ■名古屋市営地下鉄 名城線「瑞穂運動場東駅」：徒歩約20分 ■名古屋市営地下鉄 鶴舞線・名城線「八事駅」／ 鶴舞線「塩釜口駅」：徒歩約20～25分圏内
      ■月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験・スキル・年齢などを考慮して決定します。 ▽下記の方は優遇します▽ ・切削加工工場にて勤務経験があり、組長・班長などの経験がある ・マシニング、ロボット操作経験のある方 ・CAD/CAM使用経験がある方 ・トヨタ生産方式（TPS）知識があり、実戦経験のある方 ・QCサークル等でリーダー経験のある方 ＜月収例＞ ・月給23万円＋各種手当3万円＝月収26万円＋賞与年2回 ・月給25万円＋各種手当4万円＝月収29万円＋賞与年2回 ・月給28万円＋各種手当4万円＝月収32万円＋賞与年2回
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    大洋エレックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都市】機械設計＜食品・化学メーカーの検査装置＞月残業8.1時間＊年休118日＊住宅・家族手当あり
      ～「抜群の働きやすさ」×「上流工程から裁量を持って働ける環境」の優良企業／ボトルやキャップの外観検査装置／大手食品・化学メーカーとのお取引で安定性◎～ 《魅力ポイント☆》 （1）装置の設計～納品まで一貫して携われるためやりがい◎ 当社はチームごとに装置の設計～納品まで行っており、設計者が組み立てや据え付けを行うこともございます。 自分が設計したものを形にしていく過程に携わることができたり、お客様先に自分が設計した装置を納品する際は大きなやりがいを感じていただけます。 （2）抜群の働きやすさ☆ 受注生産のため、個人の担当量を調整することで働きやすさを追求しています。 その結果、月残業8.1時間、年休121日、有給取得平均19.3日を実現いたしました。ワークライフバランスを整えたい方におすすめです！ 《設計する装置について》 当社の製品は「外観検査装置」といい、主に食品・医療・化学メーカーなどで使われるキャップやボトルの製造において、不良品がないか検査する装置です。 ▼顧客：大手飲料メーカー、大手樹脂製品製造メーカーなど ▼検査するもの：ペットボトルや洗剤のキャップ、化粧品の容器など 《案件の流れ》 オーダーメイドの装置のためお打ち合わせから一貫してチームで進めていきます。 ご入社後はご経験に合わせてチームの組み方を調整いたしますので、ご安心ください。 ・お客様とのお打ち合わせ ・装置の設計（要件定義～部品の図面作成） ・部材から装置の組み立て ※組み立てを自社で行う場合、設計者に担当していただくこともございます。 ・装置動作調整 ・客先にて装置設置、調整 【補足】 ・基本的に1案件につき、チーム（機械設計・電気設計・画像処理が1名ずつ）で担当案件を進めていただきます。 ・納品業務に伴い出張の可能性がございます。 ※出張頻度：年3~5回程度 ※出張エリア：北海道から沖縄まで ※出張期間：長くても土日はお休みを確保するため週を挟まないように調整しています。お客様都合で難しい場合は代休を取っていただきます。 《配属組織について》 ＊機械設計部：5名（30代1名、50代2名、アシスタント：40代1名、50代1名） ＊電気設計部：4名（20代2名、30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／小野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　各2か月（昨年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】機械設計＜食品・化学メーカーの検査装置＞月残業8.1時間＊有給平均19.3日
      ～若手人材活躍中！「抜群の働きやすさ」×「幅広いスキルが身につく」優良企業／ボトルやキャップの外観検査装置／大手食品・化学メーカーとのお取引で安定性◎～ 《魅力ポイント☆》 （1）装置の設計～納品まで一貫して携われるためスキルアップ◎ 当社はチームごとに装置の設計～納品まで行っており、設計者が組み立てや据え付けを行うこともございます。 自分が設計したものを形にしていく過程に携わることができ、設計だけでなく幅広いスキルが身につくことも魅力の一つです。 （2）抜群の働きやすさ☆ 受注生産のため、個人の担当量を調整することで働きやすさを追求しています。 その結果、月残業8.1時間、年休118日、有給取得平均19.3日を実現いたしました。ワークライフバランスを整えたい方におすすめです！ 《入社後について》 ▼1か月：製品についての理解や当社の事業について学んでいただきます。 ▼3か月：プロジェクトチームに所属し、先輩社員のサポート（簡単な図面修正など）からお任せいたします。 ▼半年～1年：比較的簡単なプロジェクトの設計担当として案件をお任せいたします。 若い社員も活躍しており、風通しが良いため、設計部署だけでなく多くの先輩社員が丁寧に指導していきます。 《配属組織について》 ＊機械設計部：5名（30代1名、50代2名、アシスタント：40代1名、50代1名） ＊電気設計部：4名（20代2名、30代2名） 《設計する装置について》 当社の製品は「外観検査装置」といい、主に食品・医療・化学メーカーなどで使われるキャップやボトルの製造において、不良品がないか検査する装置です。 例）ペットボトルや洗剤のキャップ、化粧品の容器など 《案件の流れ》 オーダーメイドの装置のためお打ち合わせから一貫してチームで進めていきます。 ・お客様とのお打ち合わせ ・装置の設計（要件定義～部品の図面作成） ・部材から装置の組み立て ※組み立てを自社で行う場合、設計者に担当していただくこともございます。 ・装置動作調整 ・客先にて装置設置、調整 【詳細】 ・基本的に1案件につき、チーム（機械設計・電気設計・画像処理が1名ずつ）で担当案件を進めていただきます。 ・納品業務に伴い出張の可能性がございます。（年3~5回程度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／小野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　各2か月（昨年度実績） ■昇給：年1回 年収モデル ■3年：約350万 ■5年：約450万 ■10年：約600万 ※上記はあくまでモデルになります。年収、賞与は業務内容・作業内容・貢献度等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京石産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405
    • 設立 1953年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京橋駅】営業事務＜受発注・調整業務＞土日祝休122日・残業20h◆世界16拠点展開のグローバル企業
      ～商社、製造、施工を事業の主軸とし、世界16拠点に事業を展開するグローバル企業★／ポテンシャル採用◎／働き方◎／年休122日～ ■担当業務： ・受発注の入力 ・営業との打ち合わせ、資料作成 ・電話対応 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、京滋エリアでの同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。 ・商社、製造、施工を事業の主軸とし、世界16拠点に事業を展開するグローバル企業です。 ・取引先は大手顧客が多く、商社事業は仕入れ先の代理店業務を主としております。成果によって評価されますので、若手社員でも活躍できる環境です。個人の成果ではなく、チーム単位で評価されるので、チームワークを非常に大事にされております。 ■今後はますます発展を続ける東南アジアで、さらなる技術の向上と品質・万全のサービスを追求し、顧客に最も近くて便利なパートナーとして、各国に基盤を築き上げていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目18番2号　明海京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制 ■残業は月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワイ・エス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【インサイドセールスマネージャー】SaaS※宿泊施設の売上拡大へ◆裁量◎／高アポ率／残業15.6H
      • NEW
      ～質重視の営業モデル／キャリアアップを目指せる／事業成長フェーズ参画／年休125日／土日祝／平均残業15.6H／育休取得率100％～ ■企業魅力 当社はSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。 解決している課題は、宿泊施設の「OTA依存」です。OTA（じゃらん、楽天トラベルなど）経由の予約は集客力が高い一方で、高額な手数料が発生し、宿泊施設の利益が減少しております。また、顧客情報や会員化施策もOTA主導になりやすく、自社の顧客資産を蓄積しにくい構造です。 そこで、宿泊施設が自社サイトで予約を獲得できる環境を整備することで、収益向上とより良い顧客体験の実現に貢献しています。また、宿泊予約システムだけでなく飲食やアクティビティの予約システムも一元化出来る「OPTIMA CROSS」も展開しています。機能面だけでなく、デザイン性やお客様のご要望に素早く対応できる強みを保有し、お客様継続率99.5%という高い水準を誇っています。 ■業務詳細 メインミッション： 自ら最前線で商談創出を行いながら、チーム全体の商談獲得数最大化を担います。 成果の出るアプローチ手法を確立し、メンバーへの展開や営業プロセス改善を通じて再現性の高い組織づくりを推進していただきます。 業務詳細： ・リード開拓・商談創出にハンズオンで関与し、現場の知見を型化 ・エンタープライズ層への戦略的アプローチ ・トークスクリプトやアプローチプロセスの改善 ・ターゲットリスト設計、KPI（コール数・商談獲得率等）の可視化と継続的改善 ・ISメンバーのOJT・スキルトレーニング・モチベーション管理 ・フィールドセールスとの連携強化、引き継ぎルール最適化 ■ポジションの魅力 ・培われてきた経験を活かし、自らの力で組織の底上げに貢献できます！ ・一日平均架電数50件に対し、1~3件の商談獲得ができる需要度の高いサービス ・商談獲得数だけでなく成約率もKPIに組み込むことで、数より質で勝負する営業力が身に付きます！ ・ゆくゆくはマネージャーとしてキャリアアップを叶えることもできます。 ■働く環境 ・年休125日/完全週休2日制 ・平均残業時間15.6h（※2025年度） ・組織構成=男性4：女性6　平均年齢37歳 ・育休取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,060円～540,077円 固定残業手当/月：94,940円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】インサイドセールス｜キャリアアップ◎｜裁量◎｜年休125日｜土日祝休
      • NEW
      【年休125日／土日祝休／自社開発SaaSで宿泊業界の課題解決／型化やプロセス構築に挑戦／成長を実感できるインサイドセールス】 ■業務概要 当社はホテル・旅館等の宿泊施設向けに、公式サイト経由での直販予約を最大化するSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しています。インサイドセールスメンバーは、獲得したリードに対する初期アプローチや商談機会創出、ナーチャリング、組織の仕組み化等に広く携わり、チームの営業力向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・新規リードの開拓、見込み顧客への初期アプローチ実施 ・宿泊施設の課題ヒアリングやニーズ喚起、商談機会の創出 ・フィールドセールスと連携し、効果的な商談引き継ぎを推進 ・顧客管理（SFA/CRM活用）、ナーチャリング設計、フォローアップ ・現場で得た知見を活かし、トークスクリプトや営業プロセスの標準化 ・KPI運用やアプローチリストの改善提案、営業データの分析・活用 ■扱うサービス 自社開発の宿泊予約システム「OPTIMA」を中心に、宿泊施設の収益性向上や業務効率化を実現するソリューションを提案します。 ■組織構成 セールス部門は責任者1名、インサイドセールス7名、フィールドセールス4名の計12名体制。部門間の連携が密な環境です。 ■業務の魅力 決まった運用をなぞるだけでなく、営業手法やトークの型化、プロセス構築に自ら携われます。質の高いBtoBヒアリング・課題抽出力やデータドリブンな営業力が身につきます。早期のリーダー登用などキャリアパスも多彩です。 ■教育体制 OJT中心でノウハウ共有やトークスクリプト改善を重視。現場での学びを組織全体に還元する文化があります。 ■就業環境 出社を基本とし、対面でのコミュニケーションや意思決定の速さを重視。成果主義でメリハリある働き方が可能です。 年休125日、土日祝で安定した働き方も実現できます。 ■想定されるキャリアパス インサイドセールスのスペシャリスト、リーダー、FSやマーケティング領域への展開など幅広い成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 約2,500施設導入実績と業界での高い評価、成長フェーズならではの裁量の大きさ、挑戦や仕組みづくりを楽しめる社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,034円～371,304円 固定残業手当/月：63,300円～87,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプリコット

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【完全未経験可】Java開発エンジニア◆長期案件で設計・開発へ／入社後2ヶ月研修／第二新卒
      ～第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／チーム単位での常駐がメイン/未経験からJava開発エンジニアへ／接客業出身者の活躍実績あり／入社後2ヶ月のJava・DB研修／Java Bronze合格率90％／チーム配属で先輩が段階的に指導～ ■概要 未経験採用を強化しており、これまでの未経験の方のご入社実績が豊富です。 先輩方も着実に成長を遂げており、未経験からエンジニアへのキャリアをスタートしております。開発経験までしっかりと目指せる環境がございます。 ■業務内容 研修終了後は、公共・金融系を中心としたシステム開発プロジェクトへ配属します。配属先は先輩社員が在籍するチーム案件が中心です。 ■入社後に担当する業務例 ・Javaを使用したプログラミング ・既存システムの保守・改修 ・機能追加や仕様変更に伴うプログラム修正 ・詳細設計書の作成、更新 ・基本設計書などの各種ドキュメント作成 ・チーム内での進捗共有、仕様確認 ■開発案件例（Javaが中心） 銀行窓口システムのサーバー処理開発 株式オンライントレードシステム開発 官公庁向け業務支援システム開発 金融系次期システム開発 ■未経験入社者の活躍事例 ・7月入社し入社後2ヶ月研修受講 ・銀行窓口システムのサーバー処理開発案件に参画 ・Javaを使用したプログラミングや詳細設計、基本設計などを経験 （経験3～10年以上の先輩が在籍する5～7名のチームで実務を習得） 現在は担当範囲を一人で進められるレベルに成長されております。 ■フォロー体制の手厚さ ・最初からすべての業務を一人で担当することはありません。参画初期は先輩社員が業務を細かく分けて説明し、知識や習熟度に応じて担当範囲を広げます。 ・入社後研修では、質問対応、進捗確認、演習、フィードバックもございます。研修後、受験費用を会社全負担にて「Java Bronze」を取得いただきます。技術研修（マイクロソフトOffice研修や外部研修など）あり。 ・一年以内に複数回、営業担当とのフォロー面談あり ■組織構成・働き方 ・社員280名、平均年齢35.5歳 ・チーム常駐が中心 ・研修中は本社出社、配属後は案件によりリモート・在宅勤務可／ハイブリッド勤務の現場が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内、川崎、横浜など） 住所：東京都内・神奈川県内（横浜、川崎）の顧客先への常駐となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収（入社後）】 ・500万円／28歳（入社後6年） ・年収構成：月額給与(30万円)＋賞与年2回＋時間外労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市内】業務系開発エンジニア◆リモート／制度や手当充実／大手顧客との長期取引による安定した収益性
      ～安定取引／適正配属／大阪市内中心、腰を据えて技術を磨ける環境～ ■当社について 創業から長く企業のIT活用を支えてきた独立系SI企業です。業務アプリ開発を軸に、長年取引の続く既存顧客と安定した関係を築いており、景気変動の影響を受けにくい事業基盤が特長。大阪拠点は少数体制だからこそ、一人ひとりの経験や得意分野を丁寧に見ながら案件を調整しています。 無理な配属ではなく、納得感のあるアサインで着実にキャリアを伸ばせる環境です。 ■概要 Java、C#、VB.NETなどを用いた業務システム開発を担当。経験や志向に応じて、詳細設計・開発・テスト・導入支援など最適な工程をお任せします。 ■業務詳細 大阪市内を中心とした顧客向け業務システム開発において、経験に見合うポジションで開発業務を担います。 ・詳細設計、実装、テスト、改修対応 ・既存システムの機能追加、運用改善 ・案件に応じた顧客折衝、導入サポート ・スキルや希望を踏まえたプロジェクト参画 ・将来的な上流工程へのステップアップ ■案件例 ・生産管理システムの開発、改修、導入対応 ・交通、販売、教育分野の業務システム開発 ・電力関連システムの機能追加、保守対応 ■働き方 ・勤務地は大阪市内中心（現在100％） 通勤は１時間以内で近郊案件がメインとなります。 ・案件によりリモート併用可（現在８割の方が活用中） ・転勤なしで腰を据えて働ける ・3カ月ごとのチーム状況共有や定期フォローあり ・土日祝休み、年休120日 ■魅力 「大人数の組織より、顔が見える環境で落ち着いて働きたい」「自分の力量に合う案件で無理なく成長したい」という方に合うポジションです。既存顧客中心のため案件が安定しており、配属のミスマッチも起こりにくいのが特徴。大阪市内で働きながら、開発者として着実に経験を積み上げたい方に適しています。 ■豊富な技術研修 スキルアップを支援するため、さまざまな研修を用意しています。開発現場でも多く使用されるExcelを学べる「Excel研修」、2ヶ月にわたって1からプログラミングを学べる「プログラミング研修」「データエントリー研修」などその内容は多岐にわたります。 資格取得手当だけで200万以上のインセンティブを獲得された方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル906 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 200,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回 ■賞与（寸志）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショーホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17,324名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全143件
    • 【品川本部】バックオフィス担当（経理・財務、総務）◆プライム上場／外食業界グローバルNo.1を目指す
      • NEW
      【はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場グループ/店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する企業/残業月20時間程度】 ■業務概要： 当社は食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足頂くという一連の流れを通して事業をグローバルに展開拡大しています。 食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での業務を担っていただく人財を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■具体的な業務： ◎経理財務業務 ・月度決算報告書作成業務（月次決算報告書作成、PL作成、ほか） ・財務状況長期見通し策定業務 ・年間予算策定業務 ◎在庫管理業務 ・毎月末在庫集計および報告書作成 ・長期滞留在庫・不動在庫の集計・管理、廃棄処理 ◎総務業務 ・法務関連業務（契約書締結、与信調査、その他コンプライアンス業務全般） ■働き方について： 完全週休2日制(土日祝日)、残業月20時間程度と働きやすい環境です。また、休みもとりやすい環境のため、長期的な就業イメージがわく職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グローバルテーブルサプライ 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】事務（店舗備品や消耗品の受発注・請求業務）◆プライム上場／外食業界グローバルNo.1を目指す
      • NEW
      【はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場/売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中/店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する企業/残業20H】 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■業務概要： 当社は食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足頂くという一連の流れを通して事業をグローバルに展開拡大しています。 食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での業務を担っていただく人財を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■具体的な業務： ◎受発注・請求業務 ・受発注業務 ・売掛請求処理および買掛支払処理 ◎在庫調整業務 ・在庫確認および在庫補充手配 ◎その他業務 ・各種連絡応対（TEL・メール） 当初は受発注業務に集中的に従事いただき、入社後数か月の経過を目途に請求業務・在庫調整業務に従事いただきます。 将来的には上記?～?の全ての業務に従事出来る業務スキルを持っていただきます。 ■働き方について： 公休日（土・日・祝）を含む週5日勤務　残業月20時間程度と働きやすい環境です。また、休みもとりやすい環境のため、長期的な就業イメージがわく職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グローバルテーブルサプライ（本社） 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜第二新卒歓迎＞自社ブランドマンションの反響営業◆年休125日×残業平均15h◆転勤なし★高固定給
      【第二新卒（25卒）や微経験歓迎！／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休125日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間125日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について 物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。チームで助け合い、メンバー毎にしっかりフォローする体制となっています。 ■業務詳細 ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。） 新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成 約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしております。 ■同社について ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各モデルルーム 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～308,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（インセンティブとは別で支給） ＜モデル年収＞ ・20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新橋/課長クラス＞自社マンションの設計企画※発注者側／土日祝休み／残業平均15時間／年休125日
      【課長クラスの即戦力採用／年間休日125日・土日祝休み・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／自社分譲マンションと戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■業務概要： 新築マンションの建築関連をご担当いただきます。ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」などのファミリーマンションがメインでのご担当となります。 ■業務詳細： ・新築マンションの商品企画業務 ・設計事務所やゼネコンとの折衝業務 ・工期、コスト、品質、安全面などの管理 建築全般のマネジメントが主な業務となるため、設計や施工会社などの協力会社とのパートナーシップが重要になっていきます。魅力的な企画を生み出すためにも、協力会社と意見を交換し、事業主として多くのパートナーの指揮を執り、プロジェクトを成功へと導いていただくことが重要な業務となります。 また、工期・コスト・品質・安全面の管理監督もお任せします。 ■組織構成： 現在12名（平均年齢37.2歳）で自社マンションの建築企画を行っております。中途入社の割合は約66％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境について： 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、土日祝休みで、休日も年間123日+自身で取得する有給休暇とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■同社について： ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。住宅事業部は大手に引けを取らず、首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 また用地取得、商品企画、販売、管理まで「製・販・管」の一貫した体制で事業を展開しており、お客様のご意見やご要望に直接ふれながら、満足していただける住まいを大和地所グループの総合力を集結して、ご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西垣林業株式会社

    水産・農林・鉱業
    桜井本社：奈良県桜井市大字戒重137 他、名古屋本社：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番23号
    • 設立 1912年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 山から街まで木材の流れを担う法人営業／未経験可／年休121日
      • NEW
      主に山林調査や立木の仕入れ、製材品の販売、地域材活用提案などを行い、木材産業の循環を実現します。 【具体的な仕事内容】 （1）原木営業 山に入り、木を見て、仕入れるところからスタートします。 ・山林の調査、立木の買付 ・伐採・搬出の段取り ・森林組合・協力会社との調整 ・作業進行のチェック ・資材や人員の手配　など （2）木材製品営業 木材を「売る」だけでなく、「どう届けるか」まで考えます。 ・ハウスメーカー・工務店へのルート営業 ・自社製品及び仕入商品の販売 ・安定供給の提案　など ◎営業は既存顧客中心です。 ＜営業の流れ＞ STEP1：販売先からの要望ヒアリング STEP2：仕入先への発注 STEP3：仕入先での品質確認・納期調整 研修はOJTを中心に、山や工場、営業現場へ足を運び、実際の現場を見ながら仕事を覚えていただきます。 【西垣林業について】 山林経営・素材生産・製材・流通・建築までを一貫して担い、「山から街までの木材の流れ」を動かし続けてきた会社です。近年は、「国産材需要の高まり」「非住宅分野での木材利用の拡大」「環境配慮型素材への注目」を背景に、事業領域はぐっと広がり、案件が増加しています。 今回はそういった追い風を受けての増員募集。単なる営業ではなく、木材の流れそのものを動かす総合職営業として、中長期的に事業を担っていただく仲間を募集します。
      ★積極採用中★ 茨城事業所（在宅勤務や営業先への直行直帰など、フレキシブルな働き方もご相談可能です！） 【各拠点での勤務／自動車通勤可】 ※希望を最大限考慮 ※原則転居を伴う転勤なし／ある場合も本人と協議の上、決定 ＜本社・拠点＞ ◆桜井本社／奈良県桜井市大字戒重137 （最寄り駅／大福駅） ◆名古屋本社／愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3-23 （最寄り駅／堀田駅） ◆茨城事業所／茨城県小美玉市鶴田字兵庫久保730-5 （最寄り駅／羽鳥駅・石岡駅） ◆浜松工場／静岡県磐田市加茂1225-1 （最寄り駅／豊田町駅） ◆豊田事業所・豊田工場／愛知県豊田市御船町山ノ神56-116 （最寄り駅／猿投駅） ◆三重事業所マルタピア／三重県伊賀市北山1560 （最寄り駅／伊賀上津駅） ◆三重事業所美杉木材市場／三重県津市美杉町八知5412番地 （最寄り駅／伊勢八知駅） ◆舞鶴事業所・舞鶴工場／京都府舞鶴市大字喜多小字片渕243-4 （最寄り駅／四所駅・西舞鶴駅） ◆四国事業所／高知県南国市蛍が丘1-1-1 304号室 （最寄り駅／土佐長岡駅） ※受動喫煙対策あり
      年俸390万円～900万円（賞与含む） ※年俸額の賞与を抜いた1/12を毎月支給し、残りは6月・12月に賞与として支給します。
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    ＪＦＥコンフォーム株式会社

    ゼネコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜川崎/転勤なし＞建築施工管理(保全・改修)★土日祝休/在宅・フレックス◎残業徹底管理/直請け8割
      ◆JFEグループで安定就業／新築からリフォームまで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、直請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事やリフォーム工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、直請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 ・紹介案件と直請け案件の管理 ・技術やノウハウを活用したリフォーム工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～5億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門―約30名(建設部20人／保全企画部10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均20～25時間程度で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの販売・施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を中心とした公共施設の開発や、京浜地区のマンション、オフィス、工場、倉庫、医療施設など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間の工場や倉庫、マンション、オフィスなどのリフォームや補修工事に強みがあります.
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜川崎/40・50代活躍＞建築施工管理※新築・改修★土日祝休/◎残業徹底管理/転勤無
      ◆JFEグループで安定就業／新築から保全・改修まで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、元請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事や保全・改修工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、元請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～8億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、保全・改修工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門―約30名(建築部工事グループ20人／保全センター保全企画グループ10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均30時間以下で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を地盤とした京浜地区の工場、倉庫、事務所など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間企業の工場や倉庫、オフィスなどの保全・改修工事に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～539,000円 ＜月給＞ 369,000円～539,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳： 食事手当：9,000円／月 現場手当（現場での作業日数に応じて支給）　30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西ロール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区三軒家東3-11-54
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/大正区】既存顧客への営業◆創業77年目／超大手企業との直接取引！飛び込み・ノルマなし
      ■業務について： ゴム製品及び樹脂製品の生産用機械の設計・製作・販売を行う当社の営業職として既存のお客様へ、機械の見積作成や仕様確認等、営業活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・見積作成: 顧客からの要求に基づき見積を作成し、顧客と調整を行います。 ・仕様確認: 顧客の要望に沿った機械の仕様確認を行い、技術部門と連携して仕様書を作成します。 ・受注管理: 受注後の進捗管理を行い、納期を遵守するための調整を行います。 ・アフターフォロー: 検収完了後の顧客サポートを行い、問題が発生した際には迅速に対応します。 【営業スタイル】 ・当社の営業は、飛び込み営業は一切ありません。 ・顧客は自動車業界、半導体業界、医療業界など、超大手一流企業様が多数おられ、基本的には商社を介さず当社との直接取引を行っています。 ・エリアは北海道・沖縄を除く全国です。まずは週に1～2回程度、先輩社員の出張に同行します。 ■入社後の流れ： 3カ月から半年程度の研修期間を設けており、まずは工場で製造についての研修を行い、製品に関する知識を学んで頂きます。機械の知識がなくても全く問題ありません。その後は経験豊富な先輩社員の指導の下、営業補助業務から従事いただき、サポートを受けながら徐々に業務に慣れていただきます。 ※ご経験によって研修期間・内容は変わる可能性があります。 ■配属組織について： 営業部には、部長1名・次長1名・課長1名・メンバー1名・アシスタント1名　他1名が在籍しています。 ■評価制度について： 目標は部で追っていただくため、個人のノルマは現在ございません。定量評価だけでなく、定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象となります。そのため納得感があり、やりがいをもって働いている社員が多いです。 ■当社製品の特徴： 業界ではコストや納期を優先し海外製の機械を採用するケースも増えていますが、当社が扱うロール機は日本製にこだわっています。日本製にこだわることで、設計段階で決めた仕様や品質を安定して維持できる体制を整えています。高い精度と安定性により、トラブルが起きにくく、現場でストレスを感じることなく業務に集中できる点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区三軒家東3-11-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～54,000円 ＜月給＞ 230,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 出勤手当 20,000円～24,000円 営業手当 5,000円～20,000円 その他手当 5,000円～10,000円 ■昇給：あり（7月） ■賞与：基本は2回（6月及び12月）／前年度実績は3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大正区】機械設計※転勤なし／顧客への貢献を直に感じられる／マイカー通勤可／NO残業day導入
      ～自分で設計した製品の完成品まで見届けることができる／ゴム製品及び樹脂製品の製造機械／水曜日と金曜日はNO残業day～ ・ゴム製品及び樹脂製品の製造機械の設計、製作、販売事業を展開する当社にて、機械設計技術者として、打ち合わせ～試運転まで一貫してお任せいたします。 ■業務内容： ・CADを使用し、過去のデータをベースに一部新設計を加味したゴム及び樹脂機械の設計を行います。(電気設計は別のチームが担当いたします。) ・オーダーメードの機械設計のため、お客様との打合せの上、設計します。 ・また、完成後の試運転立会にも携わります。 ・使用ソフト：メインはAutoCADです。 ・試運転等で1泊ほどの出張を行うこともございます。（月1~2回ほど） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■設計製品： ・当社が製造・開発をおこなっているメカの全ては、オーダーメードによるものです。 ・設計していただく機械は、ゴムや樹脂を加工できる機械です。最終的にはゴルフボールや消しゴム、車のタイヤやOA機器など、様々なところでご利用いただいております。 ■組織構成： 機械設計チーム6名：52歳、51歳、45歳、43歳、26歳、他 アットホームな雰囲気があり、なじみやすい環境です。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）自分で設計した製品の完成品まで見届けることができるため、顧客の貢献を直に感じることができます！ （２）オンボーディングがしっかりとしているため、安心して就業を開始していただくことができる ・約6カ月研修期間を設けております。初めの3か月は工場にて製造についての研修を通して、製品知識の研修。残り3ヶ月は外注管理、加工方法についての研修を実施いたします！ ※ご経験によって研修期間・内容は変わる可能性があります。 （３）働き方の充実！ 家族や自分のためにプライベート充実を企業として推進しており、様々な施策等を実施しております！ ・残業20時間以内 ・水曜日と金曜日はNO残業dayにしている。 （４）取引企業の幅広く、業績が安定しております ・70年の歴史を有する業界のパイオニアとして、またゴム用機械メーカーのトップブランドの地位を確立し、自動車、IT、OA、家電関連の国内外の大手メーカーと直接取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区三軒家東3-11-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～59,000円 ＜月給＞ 250,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳： 出勤手当 20,000円～24,000円 技術手当 5,000円～25,000円 その他手当 5,000円～10,000円 ■昇給：あり（前年度実績 1月あたり2.00%～3.00%） ■賞与：3回(最大4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックインスツルメンツ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県諏訪郡下諏訪町5329
    • 設立 1946年
    • 従業員数 9,790名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野県伊那市】ACサーボモータの製品開発（リーダー職）　大手企業と取引多数あり／Nidecグループ
      ■職務概要： 中期計画2030年に200億の売り上げに繋がる業務で、ACサーボモータを最先端の仕様で新シリーズをリリース予定のためACサーボモータの製品開発業務でメカ設計部分を担当頂きます。 ※慣性、サイズなど40機種ほどありますが段階的にリリース予定 ■詳細(比重率)： ・磁気回路設計：発熱、磁気飽和、コギング等の最適メカ設計業務と数値解析（詳細な最適化計算は専門部門で実施）40% ・製品仕様の決定：競合分析を含め製品仕様の企画と実設計での最終仕様の決定　20% ・モータ全体設計：量産性を生産技術部署と連携してモータ全体の機構設計　20% ・生産準備関連：新規部品の品質確認、量産初期品の工程と品質確認などで海外工区への出張対応　5% ・新規案件の取り込み：顧客要求、市場ニーズの打ち合わせや調査に同行して設計へ反映する。　5% ・その他モータ製品：磁気浮上モータ用の製品設計　10% ■職務のやりがい： 当社の主力製品であるロボットは最先端技術でFPD業界ではシェア80％を持っております。そこには当部門の開発するACサーボモータを30年以上100%使用しており信頼性の高いモータ設計をしています。また、ACサーボモータに必須なエンコーダは磁気抵抗素子から全て内製しており、磁気式エンコーダでは業界No.1の精度と分解能を持っています。内製ロボット向けと国内大手サーボメーカへのモータ供給。さらには汎用アンプとセットでの標準販売をしています。モータに関してもバッテリーレスや機能安全など高付加価値化が進んでおり競合との競争です。ACサーボモータが必須であるロボット市場は世界的にも拡大しており様々なモータ要求があります。新しいアイデアで世の中に新製品をリリースする面白さと厳しさのある製品開発となります。 ■配属先の組織について： 当部署ではACサーボモータの他に制御アンプ、更に磁気軸受けを使用するターボ分子ポンプのモータ設計やリニアエンコーダ、MR素子開発など産業機械に関わる幅広い製品を扱っている部門となります。各々の製品での専門技術間での情報交換をして進めています。困った問題がある時など相互で気軽に相談しすすめる体質も定着しています。新たな引き合いにはNIECグループ内からも引き合いや困りごと相談なども積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県伊那市上の原6100 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記年収は想定年収であり、評価中位での試算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県伊那市】搬送ロボットの製品開発(リーダー職) 大手企業と取引多数あり／Nidecグループ
      ～世界規模でシェアNo.1の製品多数あり／年間休日：124日 （完全週休二日制）／最先端技術に触れてスキルアップ可能～ ■職務概要： ロボット事業のFPD(フラットパネルディスプレイ)ロボット事業中期計画目標達成の為、次世代パネル、半導体先端パッケージのパネルレベルパッケージ用、真空用ロボットの開発ロードマップに従い、製品開発を行って頂きます。 ■詳細(比重率)： （1）中期計画におけるロボット(液晶・有機EL用ガラス搬送ロボット、半導体用ウェハー搬送ロボット)の構想設計、顧客との仕様決め(20％) （2）中期計画におけるロボット開発のメカ設計、図面作図、構造解析(60％) （3）中期計画におけるロボット開発時のサプライヤとのやり取り、仕様決め(10％) （4）生産技術、製造における、検証、立ち上げサポート(5％) （5）プロジェクト管理(5％) ■レポートライン： 本人→グループリーダー→部門長→担当役員 ■職務のやりがい、難しさ： ・ロボットの構想設計から検証確認まで担当する職種となります。FPD業界ではシェア80％を持ち、ロボットの最先端の技術と安定した品質のノウハウと自らの経験や体験を生かしイメージしたよう動くロボットを開発し、それが実現できたことの達成感は、ロボットの開発エンジニアとし大変面白味がございます。 ・顧客ニーズを逃さずタイムリーにリリースする。与えられた、課題は確実に解決し、要求精度、コスト、品質、納期が必ず達成すること。市場クレームを出さない開発設計を行い、日程を厳守する。 ※チームで仕事を進めていくため、チームで上記を達成していく事が求められます。 ■身に付くスキル： 機械設計能力、クリーン技術、真空技術、交渉力、プレゼンテーション能力、リーダ―シップ ■配属先の組織について： ロボットの構想設計から、検証、立ち上げまでを行う組織になります。主にFPD次世代パネル、最先端半導体搬送用ロボットをターゲットに開発を行っています。この分野においては、先端技術の開発トレンド変化スピードが早いため、保有秘術と個人の発想を部署や役職、年齢に関係なく意見を出し合い、取り入れプロジェクト進めて行く環境作りを進めています。このため、独自性を持つロボットを多数、世に送り出し続けていることにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県伊那市上の原6100 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記年収は想定年収であり、評価中位での試算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田興産株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/転勤無】品質監理◆自社分譲マンションワコーレ《発注者側》年休127日(土日祝)／残業13h程
      ～発注者の立場で自社分譲マンションの品質監理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業月平均13h×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎～ ＼建築施工管理技士・建築士の資格を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】※現場管理は外注しておりますので常駐の必要はありません！ ・設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） ・各工事における工事会社からの見積精査 ・現場の定例会議　 ・施工前後の各種検査(事業主検査、竣工検査)の立会い、マンション引き渡し時のお客様対応・物件説明会 ■働き方について： ・担当物件数：3～4件/年 ・内勤：外勤＝6：4程度 L午前：現場確認や定例会議参加 L午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ＜休日＞ 年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の内覧会や確認会等の関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ＜残業時間＞ 月平均13h程 ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度がございます。 １年ごとの契約社員となり、長くご活躍頂ける環境です。 ◎平均勤続年数：約12年（建築課内は約5年とほぼキャリア採用の方となっています。） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～450,500円 固定残業手当/月：71,000円～78,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～528,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分（予定年収は賞与実績に応じ、算定期間在職の場合） 役職手当、職位専門手当を固定残業代として支給 月支給額：442,000～528,500円 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤無】品質監理《自社マンションワコーレ★発注者側》◆年休127(土日祝)／施工管理経験歓迎
      ～発注者の立場で自社分譲マンションの品質監理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業月平均13h×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎～ ＼施工管理経験を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。 ★マンションの品質監理とは？…マンションを建てる際に行われる、設計通りの品質を担保するための活動で、設計～施工～引き渡しまでの安全性や機能性に関する検査・確認等が主なミッションです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ （1）図面確認 ・設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） （2）工事監理 ・各工事における工事会社からの見積精査 ・現場の定例会議 （3）施工後の立ち合い等 ・施工前後の各種検査（事業主検査、竣工検査）の立会い ・マンション引き渡し時のお客様対応・物件説明会 ■働き方について： ・担当物件数：3～4件/年 ・内勤：外勤＝6：4程度 L例：午前：現場確認や定例会議参加／午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ・休日：年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の内覧会や確認会等の関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度あり ◎平均勤続年数：約12年（建築課内は約5年とほぼキャリア採用の方となっています） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 464万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～407,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋谷

    ディベロッパー
    奈良県桜井市大字外山186-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／転勤無】法人向けコンテナの提案営業（企画～工程管理）◆年休126・土日祝／上場グループで安定
      【★人間力重視の採用で完全学歴不問★年休126・土日祝で働き方◎／コンテナ事業開始から10年で実績数5,000本超！】 ＼株式会社渋谷とは？／ ★創業110周年！東証スタンダード上場オンザページの100%子会社 ★コンテナメーカーとしてシェア高い！トランクルームやイベントの仮説スペースなど「工期短く、再利用も可能」で需要拡大中 ★人間力重視の採用で完全学歴不問！人付き合いの部分を大切にしている社長の考えから意欲面重視の面接をしています ■仕事内容 法人向けにトランクルーム用コンテナやコンテナを活用した建築物の提案営業を担当していただきます。 ＜詳細＞ (1)企業からお問合せや設置のご依頼をいただき、現地・役所調査を行います。 (2)見積作成、打ち合わせ (3)コンテナや協力会社の手配とそれに伴う役所申請業務、工程表作成 (4)工程管理、工事の立会い～引き渡しまで※案件によりますが、立合いは4回程度 ■担当エリア：主に関東（出張あり）■工期目安：約2週間（案件発生からは約3カ月） ＜コンテナ商品とは？＞ トランクルームやイベントスペースの店舗や仮設トイレなど用途は様々！シンプルな造りのため工事期間も短く、建設後も一部だけの解体で再利用ができ長持ちするメリットあり◎ 当社は柔軟なカスタマイズ性と自由度の高いデザインからオフィスや店舗などにも利用実績が多数ございます！ ＜コンテナ業界トップクラス！＞ [主な実績]トランクルームコンテナ/住宅用コンテナ/店舗用(イベント用)コンテナ/自然エネルギ発電コンテナ 詳細はコチラ【https://shibutani-group.co.jp/business/container/】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1-4 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,000円 ＜月給＞ 320,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(前年度実績2か月) ■昇給:年1回 ■時間外手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】法人向けコンテナ営業／未経験OK／企画提案から進行管理まで幅広く経験可能
      【★人間力重視の採用で完全学歴不問★年休126・土日祝で働き方◎／コンテナ事業開始から10年で実績数5,000本超！】 ＼株式会社渋谷とは？／ ★創業110周年！東証スタンダード上場オンザページの100%子会社 ★コンテナメーカーとしてシェア高い！トランクルームやイベントの仮説スペースなど「工期短く、再利用も可能」で需要拡大中 ★人間力重視の採用で完全学歴不問！人付き合いの部分を大切にしている社長の考えから意欲面重視の面接をしています ■仕事内容 法人向けにトランクルーム用コンテナやコンテナを活用した建築物の提案営業を担当していただきます。 ＜詳細＞ (1)企業からお問合せや設置のご依頼をいただき、現地・役所調査を行います。 (2)見積作成、打ち合わせ (3)コンテナや協力会社の手配とそれに伴う役所申請業務、工程表作成 (4)工程管理、工事の立会い～引き渡しまで※案件によりますが、立合いは4回程度 ■担当エリア：主に関東（出張あり）■工期目安：約2週間（案件発生からは約3カ月） ＜コンテナ商品とは？＞ トランクルームやイベントスペースの店舗や仮設トイレなど用途は様々！シンプルな造りのため工事期間も短く、建設後も一部だけの解体で再利用ができ長持ちするメリットあり◎ 当社は柔軟なカスタマイズ性と自由度の高いデザインからオフィスや店舗などにも利用実績が多数ございます！ ■組織構成 東京営業所コンテナ事業部への配属となり、経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローします。 ■業務の魅力 サステナブル建築や防災設備として需要急増中の成長市場。日本最大級の実績を誇ります。 更地から新たな施設を創り上げる達成感と、形に残る街づくりへの貢献を実感できます。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1-4 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当、出張手当、役職手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(前年度実績2か月) ■昇給:年1回 ■時間外手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シービーアールイー株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル21F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全38件
    • 【東京】物流不動産のマーケットリサーチ・レポート作成◆市場分析～提案まで担当◎◆在宅可／フレックス
      • NEW
      【企業経営にインパクトを与える提案◎NY証券取引所上場の事業用不動産サービス会社/フレックス＆在宅勤務可/有給取得率85％以上】 ■業務内容 物流不動産市場に関する市場調査・データ分析・報告業務を担当いただきます。主なクライアントは国内外の投資家やデベロッパーです。 入社時点で物流不動産に関する専門知識や経験は問いません。相手のために可能な限り準備を行い、粘り強く考え抜く姿勢や経験を重視しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜業務内容＞ ・マクロ市場動向（全国・エリア別の需給バランス、賃料推移、経済指標）の調査分析 ・対象物件の競合比較、強み・弱みの評価および競争力分析 ・対象物件の適正賃料・収益性の査定 ・上記調査分析のレポート作成及びクライアントへの報告等 ※入社後はOJTを通じて、データ集計やレポート作成の基礎から学んでいただきます。専門知識も段階的に習得できるためご安心ください。 ※面接ではレポートサンプルなどをご覧いただき、業務内容を具体的にご説明します。 ■配属先情報 当社のリサーチコンサルティング部門は、不動産の投資・開発・保有・運用に関する分析、査定、アドバイスを中立的な立場から提供しています。国内外の幅広いネットワークを活用し、あらゆる国・物件タイプに対応可能です。経験豊富なプロフェッショナルチームが、簡易的な分析レポートから多角的なコンサルティングまで、クライアントのニーズに応じたサービスを提供しています。 このうち、物流チームは6名で構成される少数精鋭組織です。新たな分析手法やデータ活用について活発に意見交換が行われる、フラットでプロフェッショナルな環境です。 ■当社の強みと本ポジションの魅力 ＜圧倒的な情報量＞ 当部門は、物流不動産向けマーケットレポートにおいて業界トップシェアを有しており、だからこそ得られる一次情報や豊富な蓄積データを活用できます。 ＜高度な分析・ロジック構築力が身につく＞ マクロ経済とミクロデータを結び付け、本質的なコンサルティングスキルを習得できます。 ＜顧客の重要な意思決定に貢献できる＞ 機関投資家、大手デベロッパー、金融機関、PEファンドなどの投資・融資判断を支える、影響力の大きな業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：53,228円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,228円～917,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】物流コンサルタント◇戦略立案～現場設計まで伴走◇ハード（施設）とソフト（戦略）の両面支援
      • NEW
      【ロジスティクス総合コンサル／世界100か国以上に拠点を展開／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン】 ■業務内容 顧客の物流課題に対するコンサルティングサービスの提案・受注 ・顧客ニーズの把握および新たな課題の発掘 ・コンサルティングサービスの提案 ・既存顧客との関係構築および案件創出 ■受注した物流コンサルティングサービスの推進 主な支援内容： ・物流戦略策定支援 ・物流コストシミュレーション ・物流拠点・立地シミュレーション ・倉庫レイアウト設計 ・マテハン設備・物流システム選定支援 ・選定およびコンペ支援 ・顧客の予算や事業要件を踏まえた物流施策の立案　など ■不動産ソリューション提案支援 ・コンサルティングサービスを通じて顧客へ付加価値を提供し、物流施設の選定や拠点戦略の検討を支援 ・社内のチームと連携し、物流戦略と不動産戦略を組み合わせたソリューションの提案 ■部署説明 ポートフォリオストラテジーコンサルティング（PSC）チームは、ハード（施設・場所）とソフト（戦略・プロセス・体制）の両面から経営基盤を支える幅広い領域をカバーしています。単一のサービス枠に捉われることなく、専門領域を自在に横断し、知見と機能を結集することで、変化の激しい市場環境における多様で複雑な不動産やワークプレイスに係る課題へアプローチし、企業価値向上を支援いたします。 その中で、サプライチェーンチームは、企業の物流課題に対するアドバイザリー機能を担い、物流戦略の立案から物流拠点の立地選定、業務設計、自動化・マテハン導入まで、企業の物流課題に対するコンサルティングサービスを提供しています。不動産の知見も活用しながら、付加価値の高い提案を行っています。 ポートフォリオストラテジーコンサルティング部門全体では65名、サプライチェーンチームには6名が在籍しています。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 親会社が大手外資系企業であり、日本法人としても長年培った安定的な業務基盤がありながら、ベンチャー企業のように新しいことにチャレンジしようとする社風があり、保守的過ぎずアグレッシブ過ぎないバランスのよい会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,800,000円 固定残業手当/月：63,500円～93,403円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 480,166円～660,069円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通アドギア

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇官公庁・民間企業など／企画立案◎
      • NEW
      ◆◇多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当／共にブランドの未来をつくる立場で関わる／個人ではなくチームで推進◇◆ ■業務内容： 当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担っていただきます。 ■具体的には： サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について： ～第2プロデュース本部／主要クライアント：官公庁、BOATRACE振興会、東芝LSなど～ 20～30代の若手中堅メンバーが中心で、コミュニケーションも活発で勢いのある組織です。 ■第2プロデュース本部： 主に官公庁や民間企業をクライアントとし、オリエンや課題に対して、戦略立案から企画・実行・効果検証まで、プロジェクト全体を統括・推進するビジネスプロデューサーのポジションです。 プロジェクトの内容やクライアントのニーズに応じて、戦略設計・企画立案をはじめ、クリエイティブ制作、メディアプランニング、デジタル施策、イベント、プロモーションなど、幅広い領域を横断的に担当します。 また（株）電通や社内外の各専門セクション（クリエイティブ、メディア、制作など）と連携し、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくのも、このポジションの重要な役割です。 ■業務の特徴： クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて社内外の専門セクションと連携し、“真のパートナー”としてプロジェクトを推進していく役割をご担当いただきます。 ◇クライアントや関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ◇チームをまとめ、牽引していくリーダーシップ ◇プロジェクトを最後までやり抜く責任感と推進力 ◇課題に対して自ら先回りして行動できる主体性 これらは、業務を通じて身についていくスキルでもあり、成長実感を持ちながら働ける環境です。また、電通グループの豊富なリソース活用、サントリーのノウハウを学ぶなど、他にはない独自性の高い提案経験や、実践的なスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当： 生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇ハーゲンダッツ、KDDIなど
      • NEW
      ◆◇多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当／ハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaなど／共にブランドの未来をつくる立場で関わる／個人ではなくチームで推進◇◆ ■業務内容： 当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担っていただきます。 ■具体的には： サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について： ～第3プロデュース本部／主要クライアント：ＴＣＫ、ハーゲンダッツ、、ティップネス、地方競馬、Hondaなど～ 20代～30代前半のメンバーが70％の構成となっています。 ■第3プロデュース本部： 第3プロデュース本部はハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaといった多様なクライアントのビジネス・プロデュース業務を担当している部署です。クライアントの課題に対し、マーケティング、クリエイティブ、プロモーション・イベントと幅広い領域を横断的に推進するビジネスプロデューサーのポジションをご担当いただきます。 ■業務の特徴： 第3プロデュース本部のビジネス・プロデュース業務では、クライアントとの関わり方は大きく2種類あります。 1つは当社が単独でAE（アカウント・エグゼクティブ）を担当する案件、もう1つは（株）電通と協業してプロデュースを行う案件です。 いずれの場合も、社内外のスタッフ部門と連携するため、コミュニケーション能力、リーダーシップ、調整力、協調性が求められます。 ■魅力： 多様な業界のクライアント業務にチームで取り組むことができ、プロデュースの領域も多岐にわたります。第3プロデュース本部の強みはメンバーと協力しながら、幅広い経験を積むことができるフィールドがあること。社内外の多くの関係者と連携しながら一丸となりプロジェクトを推進していくことは、この仕事ならではの大きな醍醐味の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当： 生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平鋼材工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町5-4-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【大阪】内勤メイン・法人営業（鋼材）※ルート100％の深耕営業／完全週休二日制・年休125日
      【内勤中心・ルート営業100%／自動車・工作機械・建材と幅広く使用される高品質の”鋼材”を提供／丸紅などの大手企業とも取引】 ルート営業として、既存顧客への販売促進を中心に行っていただきます。 【鋼材とは】機械や建材に使われる目的で加工された金属の材料のことです。鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、同社の加工により高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工しています。 最終的には産業機械、工作機械、建設機械、自動車などの多岐にわたる部品に使用される、モノづくり産業には欠かせない製品です。 ■業務の詳細： ・既存顧客（鉄鋼製品を扱う商社や問屋等）へのフォロー ・販売管理 ・製造部門との連携業務 ・見積り発行、注文受付、伝票処理など ※事務処理も多く、社内での内勤が割合としては多いです。 顧客のニーズをヒアリングし、次月や新製品のための必要分を手配する流れです。決まったお客様のみのため、飛び込み営業などはなく、深耕営業が中心です。 ＊顧客：小規模な商店～丸紅などの大手商社まで幅広い顧客群です。 ＊担当エリア：基本は関西エリアですので、出張もほとんどありません。西日本～北陸東海等もカバーしていますので、担当顧客によっては月1回程度の出張が発生する可能性はあります。 ＊業務イメージ：担当顧客にもよりますが、外出での外回りは月1程度です。顧客担当となっても、通常リピート品の注文は主に事務の方が行います。物件対応や価格交渉の際、顧客先へ向かいます。 ■組織構成： 12名（部長含む）20代～60代のベテラン社員（男性7名、女性5名）が在籍しています。募集背景は、育成の為の増員で、先の世代交代を見越した採用です。 これまでも未経験からの入社実績も複数あり、入社後のフォローや仕事の進め方は教育しますので安心してご就業頂けます。 ■特徴・魅力点 ◎安定性高。製品の差別化もできており安定した経営を続けています。 ◎ノルマ無。社風も穏やかで長期就業者が多く、離職率が低いです。 ◎長年地元に根差して事業をおこなっているため、地域の企業からの信頼を得ています。 ◎他社に比べ、容量の大きい製品を取り扱うことができ、最大4m、500kg～700kg程度まで対応しています。こういった大きい製品は大量生産が難しく、実現できる企業は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区鶴町5-4-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 28歳/420万円/メンバークラス 35歳/500万円（役職手当込）/係長クラス 40歳 /600万円（役職手当込）/課長代理クラス 45歳/700万円（役職手当込）/課長クラス ※年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（年間4.4ヶ月分程度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】未経験からの営業（鋼材）※創業100年超の安定企業／深耕営業／完全週休二日・年休125
      ～ノルマ無・テレアポ無／製造業に欠かせない”鋼材”の販売業～ 東京センターは大阪本社で生産した高精度の鋼材「みがき棒鋼」をメインに各種鋼材を東京および神奈川地区に販売する拠点です。注文に応じて加工を施しお客様にお届けしています。 今回は鋼材の提案、見積り、受注、手配を行う営業職の募集です。長年お付き合いのある既存顧客との商談や新規開拓をおこないます。 ＼こんな営業スタイルです／ ◎歴史ある鉄鋼業界でお客様と仕入れ先メーカ-との窓口：定期的なおしゃべりとヒアリングを行いフットワーク軽く動きます。 ◎社内の調整役：注文をいただき切断加工し自社便にてスビーディ-にお届けするため、チームとして他部署との連携が欠かせません。 ◎現場研修からスタート：まずは現場で本物の鋼材に触れていただく研修から始めます。目で見て覚えられるので未経験者の方でも安心してください。その後OJTにて電話、FAX、PC作業を進めていきます。また、先輩の営業活動にも同行し、お客様とのやり取りを肌で学んでいけます。 ◎プライベートの充実：年間休日125日超で土日祝はお休み。残業少なめですので仕事終わりの趣味や家族との時間もしっかり楽しめます! ・取扱製品：みがき棒鋼、特殊鋼、ステンレス、真鍮など ・仕入れ先：磨棒鋼は主に大阪の本社工場で生産された製品、その他商品は取引先からの仕入れ ・売り先：自動車、建設機械、工作機械などの部品加工メーカーや小規模な商店から大手問屋まで幅広い顧客群。 ・エリア：東京(大田区)神奈川地区中心 ■業務内容： ・既存顧客へのフォロー ・販売管理 ・一部、新規開拓 ・各部門(切断、配送)との連携業務 ・一部、製品の出荷準備、配達も担当 市況や需要動向などを商社、問屋を通じて情報把握しながら顧客に対して営業活動を行い、一歩一歩着実に信頼関係を築き上げていきます。ゆくゆくは築き上げた信頼関係により顧客からの物件情報をより早く得て、競合他社に先駆けて注文獲得が出来るところまで期待しています。 ■組織構成: センター長(40代)ー営業部長(60代)ー女性事務3名 ご入社後のフォローや仕事の進め方に関しても、イチからOJTで育成しますので安心してご就業頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都大田区西糀谷3丁目7番10号 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,600円～227,800円 その他固定手当/月：78,400円～107,200円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（年2回） 手当：職務手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイマル・インターナショナル

    人材派遣
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング
    • 設立 1965年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【銀座】通訳コーディネーター◆未経験歓迎／年休122日／所定労働7時間／通訳業界国内トップ企業
      • NEW
      ◆◇日本初の通訳エージェント／土日祝休み／年休122日／オンライン会議での通訳需要は増加で業績好調／英語への抵抗が無ければOK◆◇ ■業務内容： プロフェッショナルな通訳者とクライアントの間に立ち、コーディネーション業務をお任せします。 ■具体的には： ・クライアント対応（通訳ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝） ・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配 ・見積書・請求書等の作成 手配はメールでのやりとりが多いです。 会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります。 お客様はリピートクライアントや紹介がメインのため、新規開拓はありません。担当顧客へのアップセル提案や休眠クライアントへの提案等は業務範囲となります。 担当案件によっては休日出勤が発生する場合もあります（振休や代休取得） ■英語活用頻度： 英語を話す機会は少ないですが、英文書を読む機会は日常的に発生します。（海外からの問い合わせ電話対応や現場での外国人スピーカーとのやり取り等） 英語への抵抗が無い方であればご活躍いただくことが可能です。 ■研修制度： 入社当初は座学研修を実施。その後、OJTで業務を学んびます。 入社後3か月～半年をめどにご自身で案件を担当します。 ■働き方： 所定労働7h、残業平均40h（8h換算だと月20h程度）。 メリハリをつけて働いており、20時以降に勤務している人はほとんどいません。会社として、残業抑制に向けた取り組みもございます。 ■得られるスキル ・通訳ニーズをヒアリングし、最適な通訳サービスを提案することで、顧客に寄り添った提案力が身につきます。 ・複数の案件を並行して進めながら、通訳者との調整やスケジュール管理を行うため、スピード感とマルチタスク対応力が磨かれます。 ・顧客の要望に応じたサービス提案なので、顧客への価値提供を実感できます。 ■やりがい： 当社は官公庁はじめ多くのお客様から年間2万件を超える通訳・翻訳のご依頼をいただいています。 担当する案件は大小さまざまですが、国際会議など社会的影響力の大きいプロジェクトに携わる機会もあります。 裏方としての役割でありながら、社会的貢献度を実感できる環境であり、コーディネーターとしてのやりがいを大きく感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～274,000円 ＜月給＞ 231,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】翻訳コーディネーター◆IR専門部隊／金融業界出身歓迎／プライム上場G／年休122日
      ◆◇世界的な国際会議等を数多く手掛ける／通訳・翻訳手配実績は国内トップクラス◆◇ ディスクロージャー専門の翻訳を扱う部門にて、翻訳コーディネーター担当者を募集いたします。 職種経験は不問。中途社員は、旅行会社のカウンター業務や貿易事務の経験者、営業経験者が多く活躍しています。 ■ディスクロージャーとは： 企業が投資家や株主、取引先などに自社の事業内容などを広く公開することを指します。 弊社にはディスクロージャー関連資料（株主総会招集通知、有価証券報告書、決算短信など）の翻訳を専門に行うチームがあります。 詳しくはこちらもご参照ください。 （https://thbook.simul.co.jp/entry/2021/dc1） ■業務内容 ・お客様(宝印刷営業担当）との連絡・調整、見積書・請求書等の作成 ・翻訳者手配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期・支払管理など ・納品前の簡易的な訳文チェック（数字/体裁確認）など ※お客様はサイマル・インターナショナルの親会社である宝印刷の営業担当者からの依頼を対応します。 ■翻訳依頼の受注から納品までの流れ お客様(宝印刷営業担当）から発注連絡をいただいた後、詳細を確認の上、スケジュール調整、翻訳者・校閲者の手配等、納品に向けて進行管理を行います。 翻訳納品が無事に終わり、翻訳工程に関わる作業者やお客様から感謝のお言葉をいただけた時は大変やりがいを感じることができます。 昨今の法改正によりIR情報を英語でも開示することが義務化され、翻訳のご依頼件数も急増しております。 スピード感やマルチタスク能力を活かして仕事をしたい方はぜひご応募ください。 ■未経験でも活躍 当社は未経験者がほとんどです。入社後はOJT研修を通じて仕事を覚えていただきます。 相談しやすい環境が整っておりますのでご安心ください。 ■当社概要： 当社は通訳・翻訳のプロフェッショナルとして言葉の壁を越えるサポートを行っています。 創業以来60年に渡り、最高水準の通訳・関連サービスを提供してきた通訳業界最大のパイオニアであり、年間10,000件を超える確かな実績、専属通訳者をはじめ2,000名超の登録通訳者を保有し、幅広い分野・言語に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～274,000円 ＜月給＞ 231,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月35時間残業した場合の金額です。スキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新大和鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市大正区泉尾1-17-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】鋼材の加工・出荷作業スタッフ◆年休128日・教育体制充実◎／日勤のみ・転勤無
      ～第二新卒・未経験者歓迎！／先輩社員が業務を丁寧にレクチャー／コツコツと丁寧に作業へ取り組める環境／資格取得支援や住宅・家族手当など安心して長く働けます～ ◎未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください ◎育休や有給時間給取得しやすい環境で、長期就業可能◎ ◎企業負担で必要な資格取得のためのフォロー（費用全額企業負担・講習中のお昼代支給）をいたします ■担当業務： 工場内で鋼材の出荷作業や切断加工を担当し、お客様へ必要な鋼材を安定して届ける仕事です。製造・物流工程を支える役割として、品質や納期への信頼を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・トラックで届いた鋼材の積み下ろし作業 ・出荷に向けた積み込み作業 ・注文内容に合わせた鋼材の出荷作業／切断加工 ・倉庫内での鋼材移動作業 ・機械を使用した重量物の搬送作業 ■組織構成 ・正社員14名（50代5名、40代1名、30代5名、20代3名） ・契約社員3名（60代以上3名） ・パート社員1名で構成されております。 仕事内容や鋼材の種類ごとにチームを分け、協力しながら業務を進めています。 コミュニケーションが取りやすく穏やかな雰囲気です。 ■教育体制 入社後は先輩社員が仕事を一つずつ丁寧に教えます。 まずは材料の名前や取り扱い方、出荷作業の流れから覚えていくため、ご安心ください。 ※仕事に必要な資格は会社負担で取得できるため、働きながら専門スキルを身に付けることができます。実際にホテルスタッフやスーパー勤務など、異業種から転職した社員も活躍しています！ ■就業時間 定時：8：00～17：00 ただし、早出残業制を採用しており就業開始時刻が7：00からとなることがあります。 また、繁忙期には終業時刻は18：00前後となることもあります。 ■企業の特徴 当社の手掛ける鋼材は最終的には建築物の部材や機械、工作物の部品として使用されています。 また、近年では穴あけの技術を取り入れるなど新たなチャレンジを行っています。 住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境を整えています。複数のグループ会社を持つ安定した企業基盤のもと、未経験から着実に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区泉尾1-17-22 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,500円～171,600円 その他固定手当/月：73,500円～114,400円 ＜月給＞ 210,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.4か月（年間） ■残業手当：40～70万円（年間実績） ■モデル年収(残業30時間、賞与込み)： ・23歳　380万円 ・35歳　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミネ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】高級時計パネライセールスアドバイザー/転勤無/ノルマ無し/残業５ｈ
      ＼一流ブランド時計販売を神戸で初めて120年以上の当社にて、お客様にピッタリの1本をご提案いただく、高級時計アドバイザーをお任せいたします／ ■担当業務 イタリア生まれのラグジュアリーウォッチブランド「パネライ」の販売スペシャリストとして業務に携わっていただきます。将来的には店舗管理・企画運営などの業務もお願いします。2021年10月にオープン。日本で9店舗目となるパネライブティックです。 ■詳細 ・パネライに初めて触れるお客様はもちろんのこと、パネライ ウォッチ コレクターや時計愛好家にもご満足いただける接客販売をお願いします。 ・店頭販売、お客様フォロー、店舗運営、商品管理、イベント企画運営など世代を超えてお付き合いのある顧客様が多いためコミュニケーションを築きながら様々な業務に取り組むことができます。 ・国内から海外までメーカー主催のイベントや研修など参加していただきます。 ■業務の魅力 長期的にお客様と係わりを持てることが魅力です。1回のお買い物で関係が終わるのではなく、祖父母・両親・ご自身へと世代を超えてご愛願いただける喜びは他の販売職にはないやりがいがあります。何か特別なものを買うときはカミネに来ていただく、そんな関係性をお客様と作っております。 ■組織構成 カミネ各店舗に5～12名勤務。現在は25歳～40代の男女問わず活躍しています。 ■同社の魅力 【キャリアアップできる環境（一例）】 店舗スタッフ⇒ブランド担当⇒主任⇒次長（店長補佐）⇒店長⇒統括長⇒執行役員 ※能力や経験、希望に応じて人事・広報・PR・バイヤーなどの職種に人事異動あり。 ■働き方 ・残業時間5時間程度 ・曜日固定のシフト制：曜日固定のため予定が組みやすいです。週休2日、その他休日、年末年始休日含め年間115日 ・転勤なし：展開店舗は全て神戸市中央区内のため転居が伴う転勤はありません。 ■業績好調 ・コロナ禍であってもお客様のニーズを深く読み取りパーソナルなお付き合いを心掛ける、感染対策が万全な中でのホテル催事や店外イベントは成功を収めました。 ・取引先とも長い歴史の中で厚い信頼関係を築き上げたことで新鮮でレアな商品が入手出来ております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ パネライ 神戸 ブティック 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 インセンティブ有■年収例450万円／34歳セールスマネージャー月給30万円 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/元町】高級時計アドバイザー/転勤無/ノルマ無/お客様の為の提案◎/残業５ｈ
      • 締切間近
      カルティエ・パテックフィリップ・ウブロ・ハリーウィンストン・シャネル等の高級時計、ピアジェ・ダミアーニ等の宝飾品を扱う当社にて、接客と販売、将来的にマネジメント業務もご担当いただきます。 ■募集背景： 同社は兵庫県神戸市を拠点に複数店舗を展開。元町駅から徒歩数分の通勤しやすい立地が魅力です。2025年には「パテック フィリップ ブティック 神戸」「ウブロ サロン」をオープン。2026年には「ヴァシュロン・コンスタンタンブティック」など新店舗オープンの為、増員募集です。 ■職務概要 来店されたお客様に対して、腕時計やジュエリーを販売していただきます。一度の来店で購入して終わり、ではなく何度も来店いただく中でお客様にピッタリの商品をご提案していただきます。 当社では、押し売りのようなご提案や売上ノルマを設けておりません。 長期的に当社との関係を築いていただけるような接客やご提案を行いながら、お客様の本当に求めるものを販売いたします。 ■業務詳細 ・店舗での商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイ・店舗装飾 ・上記に付随する事務作業 ※ご経験に応じ、ブランド担当もお任せし、仕入れやフェア企画などに携わることも可能です。 ・ご購入いただいた後のお客様のアフターフォロー ＜入社後の業務＞ 3か月間マンツーマンで先輩社員と共に業務を行っていただきます。 ◎研修は基本的にOJTとなります。資格支援制度（ウォッチコーディネーター、各ブランドの認定資格など）あります。仕入れのためのスイス出張のほか、カルティエやウブロなどのブランド主催の海外研修があります。 ＜将来的な業務＞ 研修終了後は、一人でお客様応対を行っていただきます。その中で自分宛てに訪問されるお客様なども増えてくるため、関係性を構築しながらご要望似合わせたご提案を行っていただきます。 将来的に能力に応じて店舗管理や企画運営担当など幅広い業務に携わるキャリアアップも可能です。 ■組織編成：各店舗6名から10名が在籍。30代から40代のスタッフが活躍。男女比同じ。管理職は40代から50代。 ■キャリアパス 店舗販売スタッフ⇒ブランド担当⇒主任⇒次長（店長補佐）⇒店長と昇格するほか、広報や人事、企画運営、バイイング（仕入れ）などの職務にジョブローテーションすることもできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市中央区内の各店舗 住所：トアロード・大丸前・旧居留地・元町店 ・パネライ 神戸ブティック 等11店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 フェアインセンティブ有 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市天白区野並1-120
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11,097名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/豊田市】生協の配送スタッフ◆未経験歓迎／年休120日／土日休／20～30代活躍中
      ◆◇未経験多数活躍中！【配送スタッフ】/固定ルート/年休120日/残業少なめ/コミュニケーション重視/地域密着◇◆ ■仕事内容： 1.3tトラックでの日用品／食料品のお届けをご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）運ぶものは、【食料品や日用品】がメイン。 牛乳などの重い荷物もありますが、台車の完備があり安心です。 （2）配送件数は、1日に【約40～50件】 効率よく設計された固定ルートなので、知らない場所でも安心して運転できます （3）配送エリア ・豊田センター【豊田／岡崎／みよし／安城／刈谷】 ■組織構成 14名（正社員7名／アルバイト7名） ■研修体制： （1）新人研修／運転講習 ・はじめの1カ月は先輩職員の添乗のもとコースをまわります。 ・慣れてきたら、独り立ち （2）生活クラブ全体の集合研修（入社1～3年目／年3～4回） ・食を通じて、私たちが大切にしていることを丁寧にお伝えします。食やSDGsに関心のなかった方にも好評です！ ■多彩なキャリアパス： ・2年目以降は、各々の希望や適性に応じてキャリアを選択できます。 （1）イベントや企画の運営 （2）組織運営やマネジメント （3）地域貢献活動の推進など ※配送トラックを活用したウクライナ避難民の引っ越し支援なども行っています。 ＜おすすめポイント＞ ・決まったエリア・固定ルート配送！ エリア制で距離は短め ・残業少なめでメリハリ ・月の残業は17時間程度！ ・車の運転や人と接することが好きな方にぴったり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田センター 住所：愛知県豊田市新生町1-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■大卒基本給：205200円～+配達手当（20000円／月）■時間外勤務手当全額支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 213,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（8月／12月／3月支給） ・前年実績4.25ヵ月分 ・業績評価により変動 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： ・4,455,750円／入社10年目／センター長、28歳、高卒 ・3,627,000円／入社3年目／配送スタッフ、25歳、大卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】生協の配送スタッフ◆所定労働時間1日7h20m／未経験歓迎／年休120日／土日休
      ◆◇未経験多数活躍中！【配送スタッフ】/固定ルート/年休120日/残業少なめ/コミュニケーション重視/地域密着◇◆ ■仕事内容： 1.3tトラックでの日用品／食料品のお届けをご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）運ぶものは、【食料品や日用品】がメイン。 牛乳などの重い荷物もありますが、台車の完備があり安心です。 （2）配送件数は、1日に【約40～50件】 効率よく設計された固定ルートなので、知らない場所でも安心して運転できます （3）配送エリア 【配送エリア】 ・名古屋市（昭和区・瑞穂区・熱田区・南区・中川区・中村区・中区・天白区・緑区）・豊明市 ※配送割合は概ね名古屋8：豊明2 ■組織構成：正社員5名／アルバイト6名 ■研修体制： （1）新人研修／運転講習 ・はじめの1カ月は先輩職員の添乗のもとコースをまわります。 ・慣れてきたら、独り立ち （2）生活クラブ全体の集合研修（入社1～3年目／年3～4回） ・食を通じて、私たちが大切にしていることを丁寧にお伝えします。食やSDGsに関心のなかった方にも好評です！ ■多彩なキャリアパス： ・2年目以降は、各々の希望や適性に応じてキャリアを選択できます。 （1）イベントや企画の運営 （2）組織運営やマネジメント （3）地域貢献活動の推進など ＜おすすめポイント＞ ・決まったエリア・固定ルート配送！ エリア制で距離は短め ・所定労働時間1日7時間20分 ・残業少なめでメリハリ ・月の残業は17時間程度！ ・車の運転や人と接することが好きな方にぴったり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区野並1-120 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■大卒基本給：205,200円～+配達手当（2万円／月）■時間外勤務手当全額支給（平均17時間分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 213,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：241,167円～283,318円 （配達手当・平均残業17時間分を含む想定） ■賞与：年3回（8月／12月／3月支給） ・前年実績4.25ヵ月分 ・業績評価により変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤岡産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-18カサベラ国際プラザビル1001
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】業界未経験歓迎◎／大手メーカーを支えるルート営業／創業70年超／転勤無／年間休日120日
      【業界未経験歓迎／大手企業向けルート営業／転勤無し／年間休日120日／残業も少なめでワークライフバランス◎】 ＼この求人のポイント／ （1）創業70年以上の技術系専門商社として安定経営 （2）神戸製鋼所・三菱重工業など大手メーカーとの取引実績 （3）飛び込み営業なし。既存顧客との信頼構築を重視する営業スタイル ■業務内容： 同社は単なる製品販売ではなく、お客様の製造現場に入り込み、課題や用途に応じた最適な製品や加工方法を提案いたします。営業担当として既存取引先との関係性強化・シェアアップを目指して営業活動に従事いただきます。 《業務内容詳細》 ・業務内容…既存顧客と中心としたルート営業となります。顧客との関係構築を通じて、業界・製品知識を習得いただき、既存顧客の深耕・新規顧客開拓へ段階的に挑戦していただきます。 ・商材…炭素製品（化学製品）・プリント基板（電子製品）を取り扱います。※適正やご要望に応じて担当商材を決定します。 炭素は軽量で耐熱性・電気伝導性・耐食性・潤滑性の高い素材のためニーズが高く、様々な工場・プラントの製造設備に利用されています。プリント基板は産業機器等の内部で部品の接続を担っており、身の回りの電機製品にも欠かす事ができないものです。 ・営業エリア…関西圏が中心ですが、場合に応じて関西圏以外のエリアへの出張もございます(月1~2回程度) ■入社後の流れ： 入社後1～2 ヵ月：社内業務（受発注、見積、商品知識の習得など） 入社後3～4 ヵ月：既存社員との同行 入社後5～6 ヵ月：取引先への納品や訪問活動 ■当社の特徴・メッセージ： 当社は1948年に創業以来、炭素製品の販売を主力として成長してきた企業です。1956年には工場を設立し、神戸製鋼所様や三菱重工業様などの大手企業のビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しています。弊社は、製造業のお客様を陰から支える「なくてはならない存在」としてビジネスを展開しています。「目立たなくても誰かの役に立つ仕事をしたい」「将来は会社の中核を担い、事業を引っ張っていく存在になりたい」という熱い想いを持った方と末永く一緒に歩んでいきたいと考えております。熱意ある方からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-18 カサベラ国際プラザビル1001 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／貿易センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は基本給＋固定残業手当＋固定手当（営業手当＋役職手当+各種手当）を含む金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：130,000円～150,000円 ＜月給＞ 305,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ※月20ｈ分の固定残業手当として25,000円～30,000円を支給致します。固定時間を超える労働を行った場合は別途残業手当を支給致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2か月分程度/業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【自社サービス】ソフトウェア開発エンジニア◆経営コンサルパッケージ展開／AI領域にも挑戦可
      【製品企画からテストまですべての工程を経験／資格支援制度充実／日本の生産性をあげる、顧客の業務改革につながるシステム開発】 ■業務概要： 当社のコンサルティングノウハウをパッケージソフト化した「可視化経営システム」（https://www.ni-consul.co.jp/vms/）の製品企画、開発業務に携わっていただきます。本システムは国内で1万5000社超の導入実績を誇ります。 【具体的には】 当社のパッケージソフトは全て自社開発で作られていますので、製品企画、設計、開発、テストと全ての工程に携わっていただきます。また、自社の着想や顧客からの声を元に、毎月バージョンアップを行いますのでより様々な視点からより良い製品を追求していただくことが可能です。 ※開発環境： PHP、Java、JavaScript等 ■主要品紹介： (1)グループウェア基本機能に加え、ワークフローや経費精算、安否確認、動画共有などの業務改善機能を統合した「NI Collabo 360」 (2)顧客管理、商談管理、物件（案件）管理、訪問計画管理まで網羅する、AI秘書と搭載したSFA/CRM｢Sales Force Assistant｣ (3)見積書作成をモバイルワーク化し営業部門の働き方を変える、AI秘書を搭載した見積作成支援システム「Sales Quote Assistant」 ■資格取得支援制度： エンジニアとして単に製品の開発に携わって頂くだけではなく、「どうすればこのシステムが中小企業の経営をより改善させるか」という視点を持って開発に取り組んで頂きます。そのため、当社のエンジニアは技術力を向上させるためのIT資格取得を奨励されるだけではなく、中小企業診断士資格など経営に直結する勉強や資格取得も支援される環境が整っています。(合格祝い金の例：中小企業診断士1,000,000円) ■当社について： 従来の概念や枠組みにとらわれず、より質の高いコンサルティングサービスを、よりローコストに、より多くの企業や人にご提供するための、「新しいカタチ」を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初期勤務地選択可】経営コンサルタント■自社パッケージを起点に経営課題を解決｜未経験歓迎｜成長環境○
      ★経営×IT！1万社の導入実績を誇る自社パッケージを活かして、日本の経済を支える中小企業の経営課題を解決＆生産性を底上げ！ ★コンサルタントマインドを根底に、食品や人材など幅広い業界の方が活躍！ ★未経験歓迎！入社後ロープレなどの研修とOJTで独り立ちを支援！ 日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化に向けて、経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。 課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の導入実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 ■業務内容 ○プレ・コンサルティング業務 ・経営状況のヒアリング、課題の特定 ・自社コンサルティングパッケージを活かした経営戦略実現に向けた提案 ※メディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となっています。 ○コンサルティング業務 ・契約後のコンサルティング ・教育研修の実行 ・システムに蓄積されたデータを基にした継続的な支援 ※一名あたり300社程度担当いただきます。 ○パートナー深耕業務 ・主要SIerやOA機器メーカーなどパートナー企業への拡販企画提案や勉強会 ※自社で保有しているITツールを拡販いただくパートナー網を全国に展開 ■入社後の流れ 長年コンサルタントを経験された採用担当の方とともに、日々の業務やITツールの機能、商談のロールプレイ研修などを経験いただきます。 2～3か月間、上記研修および現場の方からのOJTも受けながら、業務に慣れていっていただきます。 ■組織風土 食品業界や人材業界など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。 経験や出身はさまざまですが、「目の前のお客様の課題を解決したい」というコンサルタント志向を共通の価値観としています。 ■同社に関して 同社は、人口減少や資源枯渇といった時代変化の中、限られた人員で付加価値の高い仕事を行う「省人数経営」の考えを提唱し、日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化を行うため、「経営コンサルティング×ITツール」による経営・営業革新と人財育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支社　 住所：大阪府、愛知県、宮城県、広島県 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミックス

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合商社の保険事務スタッフ／土日祝休み ／賞与4.3か月分
      • NEW
      当社は大手損害保険会社の代理店として､ 主にグループ企業および関連会社に対して保険商品を販売しております。 また、企業だけではなく､そこで働く従業員様向けの 自動車保険や火災保険などの取扱いをしております。 ＜具体的には...＞ ■契約書類管理･作成 ■電話・FAX対応 ■各種保険の満期更改案内 ■申込書内容のチェック ■保険料の請求書作成など ＜使用するシステム＞ PC操作については、Word・Excelとメールができれば大丈夫です。 保険業務に関しては代理店システムがあるので、そこで業務が完結します。 ◆◇入社後の流れ◇◆ ☆STEP 1 入社時研修からスタート！ 社内ルールから業務の内容まで細かくお教えします。 ☆STEP 2 入社後は募集人資格（4種類）を1～2ヶ月以内に取得する必要があります。 業務時間中に勉強時間を確保できる体制にしています。 ☆STEP 3 先輩OJTのもと、グループ会社の火災保険の作成からお任せ。 グループ会社の総務部や各支店の担当者とやり取りをするイメージです。 他拠点やグループ会社とも交流が多く、 カミックスを知らない人への案内ではないので 安心して仕事に取り組めます。 ☆STEP 4 慣れてきたら、取引先企業の輸出入業務にかかる保険（貨物海上保険）についても 業務を広げて従事していただきます。 保険事務の仕事は1ヶ月の流れ、 そして1年を通して大きな流れがあるので じっくりと育てていきます◎
      ＜転勤なし＞ 兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11（上組本社ビル4階） ＜アクセス＞ JR･阪急･阪神各線「三宮駅」徒歩15分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.3か月分） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には、一律手当（役職･資格･家族手当）を含んでいます ◎残業代は別途全額支給します。
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    株式会社カワサキライフコーポレーション

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3神戸クリスタルタワー11F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岐阜/各務原市】建築施工管理◆リフォーム・新築◆東証プライム上場G／年休125・土日祝／夜勤無
      ～30代・40代活躍中！有給取得平均14日／東証プライム上場川崎重工グループ／転勤無／元請け案件／残業平均30ｈ程～ 親会社である川崎重工業の社宅や、一般住宅の建築施工管理をお任せします！ ■職務内容： 主に一般住宅のリフォーム・寮・社宅等の修繕工事および新築分譲住宅等の工事管理・工程管理・施工図作成・パース作成・原価管理・法定点検対応・トラブル時の対応等一連の業務をご担当いただきます。 ・使用CAD：jw-CAD ・使用ソフト：ARCHITREND Modelio ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です！ ・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！ ■社風： ・配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、長く活躍されています ・過度な残業もなく、川崎重工グループとしての安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか（人柄の良い方が多いです）、福利厚生も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県 住所：岐阜県各務原市川崎町2番地 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（■屋内／屋外喫煙場所有）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代30h分、賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。残業代は全額支給となります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】売買仲介営業／顧客の大半がグループ企業◆年休125日・残業25ｈ／東証プライム上場川崎重工G
      【★30代・40代活躍！不動産営業経験の方歓迎★インセンティブではなく、基本給＋賞与で安定！30代で500~600万・店長レベルで700万も可能◎年休125日・残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工グループ！福利厚生充実】 不動産・保険・建設を中心に、川崎重工グループの従業員と地域のみなさまを支える生活インフラに関わる事業を展開する当社にて「売買仲介営業」をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）顧客はグループ内の従業員や企業、取引のある顧客メイン！お互いに信頼感があるため営業しやすい環境◎ （2）川崎重工が保有している不動産も多く、賃貸業での安定した売り上げあり！そのため過度な目標設定もなし★ ■働き方： ・年休125日（火水） ・残業25ｈ程 ・賞与の過去実績4カ月分 ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 ■組織構成： ・明石店：30代店長／メンバー5名／事務1名 不動産部には売買仲介以外に賃貸仲介や不動産管理などを担うメンバーもいます！ ■キャリア： 川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージあり ■モデル年収： ・30代…500～600万 ■業務内容： ◆対象物件…マンションや戸建て、土地、ビルなど ◆お客様…顧客の大半が川崎重工業、川崎重工業のグループ会社各社 （案件事例）グループ内の企業が新しい店舗を出す時に物件紹介を行うなど ■仕事の流れ： （1）不動産を「売りたい」と考えているお客様からのお問合わせに対し、お持ちの不動産の詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受け売却活動を行います。 （2）不動産の購入を検討しているお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内します。 物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ契約・引渡しを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 明石事務所 住所：兵庫県明石市別所町1番3号 別所伊藤ビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記モデル年収は平均残業代25h分、賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。残業代は全額支給となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇部フィルム株式会社

    石油化学メーカー
    ■本社 山口県山陽小野田市大字小野田1020 ■事業所、工場 小野田事業所・佐野工場・成田工場 ■支店・営業所 東京支店・名古屋営業所・大阪営業所・九州営業所
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 「山口／山陽小野田市」人事労務／UBEグループ／年休124日
      業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ■給与計算：毎月の給与計算、支給手続き ■勤怠管理：出退勤データ確認、休暇申請などの対応 ■新卒、中途採用対応活動：求人票作成、応募者管理、面接調整 ■教育、研修の企画：社内研修の計画立案、運営サポート ＼Point／ ★人事の幅広い業務を経験できる 社員の給与計算や勤怠管理、採用対応、研修企画など、人事業務全般を幅広く担当していただきます。 ★働きやすさ 土日祝休みで夏季や年末年始に長期休暇もあり！プライベートとの両立が叶います。 また、住宅手当の支給や賞与も年2回しっかりと支給するなど、安心して長く働いていただける制度を整えています。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 教育担当者によるOJTを受けていただきながら、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。
      【転勤なし】山口県山陽小野田市大字小野田1020 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙防止対策済
      推定年収　年収350万円～500万円 月給20万8,000円～32万5,000円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    大正医科器械株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市大正区三軒家東1-13-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／福島区※転勤無】〈未経験歓迎〉医療用電気機器の入荷点検、性能・品質調査、技術サポート
      • NEW
      【転勤なし／年休123日／残業月10h以内／WLB充実／フルークバイオメディカル社の日本の総代理店として信頼◎】 ■業務内容： ・医療用電気機器の受入検査 ・新製品、既存製品の評価試験 ・各種製品の不具合対応 ・調査報告書作成 ・医療現場における操作説明　など ◎取扱製品：循環器系の医療用電気機器など ◎出張：医療現場における操作説明などのため、年3～4回程度出張がございます。※入社後1～2年程度は発生しない見込みです。 ◎医療を支えるという観点から、人、社会に貢献しているということを身近に感じることができるやりがいのある業務です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、受入検査を中心に業務を習得いただきます。半年程度をかけてしっかり教育を行いますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： ◎年間休日123日／転勤なし／土日祝休み とWLB充実◎ ◎ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能◎ ■同社について： ・「Saving your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。 ■ISO情報： ・ISO登録証…2005年3月14日本社営業部でISO9001及びISO13485を取得しました。当社は2つのISO取得によって規制を厳格に遵守すること、取引先、患者の満足度を継続的に向上させることを目指しています。 ・ISO／IEC 17025:2017認定…フルークバイオメディカルサポートセンターが、電気安全解析装置の電気的校正でISO／IEC17025:2017の認定を取得し作業品質の保持に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪福島セントラルビル 2階 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／野田阪神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：19,000円～21,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動します。前職の年収とご本人のスキルを考慮します ・月給（月額）は固定手当を含めた表記です ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区※転勤無】医療用測定器の修理点検業務（管理職候補）※年休123日／残業ほぼなし
      【電気に関する知識お持ちの方歓迎◎／年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／残業ほぼなし◎／フルークバイオメディカル社の日本の総代理店として信頼◎】 ■業務内容： 医療機器の輸入・輸出製造・卸販売を行っております当社にて医療測定器の管理、修理業務をお任せします。部門責任者としてFBS（Fluke Biomedical Support center）事業部のマネジメント業務も将来的には行っていただきたいです。 ＜具体的には…＞ ・修理校正業務（年に100台ほどの業務をお任せします。1台あたり３日間ほどのペースでお任せしますが、残業もなくご自身のペースで進められます。また製造元からの書類は英語です。知らない単語は辞書で調べながら業務を進めていただきます。) ・マネジメント業務（現在６名のメンバーがいますが、進捗管理や修理機器の割合等を中心にマネジメントいただきます。） ・医療機器用測定器の受入業務（お客様からお預かりした機器の状態や状況の資料作成） ・不具合調査解析 ・顧客や学生に向けた機器説明（年に数回程度） ※製品の特性上、緊急呼び出しや休日対応は基本的には発生いたしません。 ■組織構成： 配属予定部署は、計6名で構成されております。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、入荷点検を中心に業務をお任せしていきます。入社後数年をかけて経験を積んで頂きます。将来的には、部門を牽引いただけるような人材に成長いただくことを期待しています。 ■同社について ・「Saving　your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪福島セントラルビル 2階 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／野田阪神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動します。 前職の年収とご本人のスキルを考慮します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭栄化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • 【地域限定職／佐賀／鳥栖／転勤なし】製造（スマホやAI向け電子材料)＜手順書／マニュアル有＞
      【マイカー通勤可能／転勤無し／設備投資による増員拡大募集／安定の化学メーカーで長期就業が叶う／世界トップクラスシェア製品あり/マニュアル・手順書あり、業界未経験でも安心就業可能！入社後も活躍可能！/年間休日127日】 ■募集背景 設備投資による増員拡大募集です。 （1）転勤無しのため、鳥栖で長期就業ができる （2）事業将来性があり、製造経験が活かせる 中途入社の方も上記理由でご入社沢山されております。 ■業務内容： 入社後、最初の1か月～２か月は日勤スタートとなります。スマートフォンやAIなどに使用される、電子材料の製造オペレーターの業務をお任せします。マニュアル、手順書に従って作業を進行します。つくるものは、電子部品用の電子材料（ナノ・ミクロンサイズの金属粉末・塗料）です。スマートフォンのほか、AI・自動車などにも使用されています。 ＜主な業務内容＞ ・原料の計量・投入 ・製品の取り出し・検査 ・機械操作・メンテナンス　など ■転勤無し、食堂有、シャワー室も完備 ・福利厚生も充実で1食350円の食堂やシャワー室も完備 ・転勤なし＆マイカー通勤OK！ ■入社後について： まずは、原料の投入のサポートなど、簡単な作業からお任せします。その後、専任の教育担当とともにOJTで仕事の詳細を学びます。慣れてきたら機械の操作にも取り組んでいきます。 ※基本的には4～9名体制のチームで業務を行うため、何かあればすぐに周りに聞ける環境です。 ■働き方： ・交替勤務：4勤2休 勤務時間は ・8：30～17：30 ・夜勤　20：30～翌5：30 のいずれかとなります。 ※12時間勤務（休憩込）の2交替制です。 　　 <交替勤務のシフト例> 　　　　月　火　水　木　金　土　日 １週目　朝　朝　朝　朝　休　休　夜 ２週目　夜　夜　夜　休　休　朝　朝 ３週目　朝　朝　休　休　夜　夜　夜　 ４週目　夜　休　休　朝　朝　朝　朝　 ５週目　休　休　夜　夜　夜　夜　休 ■当社について ・スマートフォン、EV、AI機器に欠かせない電子材料メーカー。主力のニッケル内部電極材料は世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・近年は毎年約100億円規模の売上成長、福岡県糸島市に新事業所を開設するなど積極投資中です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖事業所 住所：佐賀県鳥栖市藤木町字若桜5番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,720円 その他固定手当/月：3,000円～26,000円 ＜月給＞ 244,720円～267,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ◇昇給／年1回（4月） ◇賞与／年2回（6月・12月／前年度実績 計3.0ヶ月分） ◇その他固定手当：特殊作業3,000～6000円（従事する内容により変動します）、交替勤務手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥栖(博多駅から約30分)】設備保全 ◇夜勤なし・年休125日◇自社設計◇残業20時間
      【マイカー通勤可能／安定の化学メーカーで長期就業が叶う／世界トップクラスシェア製品あり／設備投資に積極的で将来性〇】 ■募集背景 設備投資による増員拡大募集です。 （1）転勤は当面無しのため、鳥栖で長期就業ができる （2）事業将来性があり、製造現場／保全の経験が活かせる 中途入社の方も上記理由でご入社沢山されております。 ■業務内容 ※ご経験やスキルに応じて、業務をお任せする予定です。 7割が自社設計である当社生産設備の設備保全をご担当いただきます。海外売上比率70%、世界シェアトップ誇る当社製品の安定供給のために、生産設備の修理、メンテナンスなどの管理業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・工場のエネルギー管理と、用益・設備の予防保全 ・事後保全・メンテナンス※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■長期的なキャリア形成が可能 福岡県博多駅から約30分の鳥栖事業所が勤務地です。九州地域で長期的なキャリア形成が可能です。管理職や、他職種へのキャリアパスも、本人の志向性に合わせ、形成できる環境です。 ■働きやすい環境 ・夜勤無し、出張もほぼ無しです。 ・残業月間20時間程度 ・平均有給休暇取得日数13.7日 ・社内での風通しが非常に良く、自身の意見が経営層に届くほど提案しやすい環境です。 ・OJT制度を採用しており、直近の先輩が指導します。 ■同社の魅力： ・スマートフォン、EV、AI機器に欠かせない電子材料メーカー。主力のニッケル内部電極材料は世界トップクラスのシェアを誇り、最先端技術を支える存在です。 ・近年は毎年約100億円規模の売上成長、福岡県糸島市に新事業所を開設するなど積極投資中です。 ・アメリカなど海外3か国に拠点を展開。半導体、車載、次世代ディスプレイ分野への投資を進めており、今後も成長が期待されます。 ・中途採用比率は20％超。メンター制度や研修制度、資格取得支援、中途入社者でも早期に活躍・キャリアアップできる風土です。 ■商材の強み 当社の製品は数100ナノメートル（1万分の1ミリサイズ）の粉末とペーストです。当社はその形や大きさを制御する技術に優れるとともに、粉末からペーストまでを一貫して生産できる体制を構築しています。特許出願登録率約88％と技術力にも定評があります。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖事業所 住所：佐賀県鳥栖市藤木町字若桜5-3 鳥栖商工団地内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績が良ければ、4月に業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三輪運輸工業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 849名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／東播磨】産業車両の設計◆CAD・設計製図◆年休120・土日祝／残業10ｈ程／有給平均16日
      【★機械や電気設計経験のある方★年休120日・土日祝／有給平均16日／神戸製鋼所のパートナー企業】 ★世界に数台しかない“一品一様”の超大型特殊車両を手がける！完成まで全工程に関われる設計職★ ■仕事概要： 当社は、製鉄所構内で使われる大型特殊車両（産業車両）をオーダーメイドで製造しています。数十トン規模の特殊車両を一台一台設計し、完成まで通しで関われるのが最大の魅力。製鉄所の現場で使われる「働くクルマ」を、自らの手で形にしていただきます。 ■具体的な仕事内容： （1） CADを用いた産業車両の設計・製図 ・製鉄所構内で使用される大型特殊車両（産業車両）の設計 ・車両に付帯するシステム、装置、部品の開発・設計 【使用CAD】2D／MICRO CADAM、3D／iCAD SX（AutoCAD経験者も歓迎） （2） 車両営業フォロー ・仕様書の作成 ・顧客との打合せへの同行 ・ニーズのヒアリングと仕様反映 （3） 製造管理・フォロー ・設計した車両の製造プロセスを確認 ・製造部門との連携・技術フォロー　など ■働き方： ・年休120日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社 ・入社直後に有給15日付与！平均有給取得日数：16日（2023年度実績） ・残業10ｈ以下 ■社風： ・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます ・スポーツ経験がある社員が多く、元気で明るく活気ある雰囲気 ・現場の職人さんとコミュニケーションすることも多いので、元気に挨拶が飛び交う環境 ＼魅力ポイント／ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県加古郡播磨町新島39番 プロダクト部製造室 産業車両製造グループ 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀栄興産

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／未経験歓迎！】建物管理・修繕サポート※年休127日・土日祝／手当充実！残業30以下で働き方◎
      ～未経験歓迎！年休127日・土日祝・残業30H以下でワークライフバランス◎安定した管理実績あり～ ■業務内容： 当社は全国でマンション約190棟・ビル約40棟を管理しており、安定した経営基盤のもと長く働ける環境が整っています。 マンションやビルを安全・快適に使い続けるために、点検や修繕のサポート業務を担当いただきます。 「建物の健康を守る仕事」として未経験から専門スキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細： まずは先輩社員と一緒に、できることからスタートしていただきます。 ・建物の点検や調査の立ち会い ・修繕工事の進行チェック（スケジュールや内容の確認） ・業者とのやり取りや調整業務 ・見積書や報告書などの作成 ・修繕に必要な費用の確認・整理 ■働き方： 社内：6：外出：4 ・社内業務（書類作成、打ち合わせなど） ・外出業務（現場確認、工事の立ち会いなど） ■組織構成：5～6名のチームで業務を行っており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働きやすさ： ・年間休日127日／土日祝休み ・残業月30時間程度（業界内では少なめ） ・土日出勤時は振替休日を必ず取得 不動産・建設業界の中でもプライベートと両立しやすい環境です。 ■OJT: ・入社初日に会社全体の研修あり ・配属後は先輩社員がマンツーマンでフォロー ・まずは同行やサポート業務からスタート ■魅力： ・未経験から建物管理の専門スキルが身につく ・マンションやビルがある限りなくならない安定職 ・生活に身近な「建物」を支えるやりがいある仕事 ・手に職をつけて長く働ける環境 ■当社の特徴：1967年の設立以来、マンション・ビル管理の専門企業として長年にわたり実績を積み重ねてきました。 管理組合やオーナー様との信頼関係も厚く、安定した受注基盤を持つ点が強みです。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,850円～210,350円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,850円～240,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,000円～2,500円） ※実力に応じて積極的に昇格可能な評価体制となっています ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月） ※固定残業手当は業務手当30,000円として支給します ■一時金あり（年末支給予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】40・50代活躍◎マンション・ビルの修繕管理◆内勤6割／年休127日・土日祝／夜勤・転勤無し
      ～施工管理・現場監督経験者や資格保有者歓迎◎40～50代活躍中／建物がある限りなくならない安定職／年休127日・土日祝休・残業月30H以下でワークライフバランス充実～ ■業務内容： マンションやビルを安全・快適に使い続けるために、点検や修繕管理業務を担当いただきます。 施工管理・現場監督経験や建築・設備に関する知識を活かし、建物の価値維持に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： まずは先輩社員と一緒に、できることからスタートしていただきます。 ・建物の点検や調査の立ち会い ・修繕工事の進行チェック（スケジュールや内容の確認） ・業者とのやり取りや調整業務 ・見積書や報告書などの作成 ・修繕に必要な費用の確認・整理 ■組織構成： 5～6名のチームで業務を行っています。 30代～50代が在籍しており、40代・50代社員も活躍中。 経験豊富な社員が多く、相談しやすい環境です。 ■OJT: ・入社初日に会社全体の研修あり ・配属後は先輩社員がマンツーマンでフォロー ・まずは同行やサポート業務からスタートし、経験に応じて担当業務をお任せします ■魅力： ・マンションやビルがある限りなくならない安定職 ・管理物件数増加に伴う増員募集 ・施工管理や現場監督経験を活かして長く働ける環境 ・内勤6割／夜間対応なしで無理なく働ける ・転勤なしで腰を据えてキャリアを築ける ・生活に身近な「建物」を支えるやりがいある仕事 ■働き方： 社内：6／外出：4 ・社内業務（書類作成、打ち合わせなど） ・外出業務（現場確認、工事の立ち会いなど） ・年間休日127日、土日祝休み ／土日出勤時は振替休日を必ず取得 ・残業月30時間程度（業界内では少なめ） 不動産・建設業界の中でもプライベートと両立しやすい環境です。 ■当社の特徴： 1967年設立以来、マンション・ビル管理の専門企業として長年にわたり実績を積み重ねてきました。 現在は全国でマンション約190棟・ビル約40棟を管理しており、管理組合やオーナー様との信頼関係のもと、安定した受注基盤と経営基盤を確立しています。建物管理のニーズがなくなることはなく、腰を据えて長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,000円～2,500円） ※実力に応じて積極的に昇格可能な評価体制となっています ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月） ※固定残業手当は業務手当40,000円として支給します ■一時金あり（年末支給予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区海岸通8神港ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎重工G／元町】社内SE／ITインフラ企画・構築～◇在宅相談可／年休125日／賞与実績約8か月
      □■川崎重工グループ／ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎／社内SE経験がなくとも、ベンダーコントロールなどのご経験をお持ちであればご応募ください！全社平均残業時間8.3H／在宅相談可■□ ＝ポイント＝ ◇川崎重工グループ商社の社内SE（ITインフラ担当）ポジション ◇Microsoft Azure・Microsoft365環境の企画～運用まで幅広く担当 ◇AI・生成AI・Power Platformを活用したDX推進にも携われる環境 ■業務内容： ◇社内ITインフラ（サーバー、ネットワーク、Microsoft Azure等クラウド環境）の企画・設計・構築・運用・保守 ◇Microsoft365をはじめとする各種クラウドサービスの管理・活用推進 ◇社員向けITサポート、問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 ◇情報セキュリティ対策の推進およびインシデント対応 ◇AI・自動化技術・ローコードツールを活用した業務効率化およびDX推進 ◇親会社・グループ会社とのIT施策連携および技術調整 ◇ITベンダー管理、社内外関係者との各種調整・折衝 ■組織構成： 配属先には、課長、基幹業務職1名、アシスタント2名が在籍しております。 ■働き方・福利厚生： ・慣れれば週3在宅可能です。 ※最初は出社メインの可能性がございます。 ・マイカー通勤手当や住宅手当あり（条件あり） ■キャリアパス： ご経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネジメントなどに挑戦いただくことを期待しております。 ■特徴： 同社は川崎重業グループの商社として、創立70年を迎える歴史のなかで、川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8 神港ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員登用後賞与（8ヶ月想定）を含めた想定年収となります（時間外手当は別途加算） ■賞与：あり（賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月・業績連動制により近年は年間8ヶ月程度） ※試用期間中は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県各務原市／川崎重工G】法人営業／グループ会社向け生産設備◇安定・働きやすい環境／残業月10h
      □■マイカー通勤OK／川崎重工グループ／ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎／教育体制◎／年間休日125日以上／残業月10時間程■□ ■業務内容： 川崎重工業（航空機・宇宙機器の生産拠点）向け生産設備等に関する営業を担当いただきます。 設備の保全対応、治工具案件・設備新設案件対応、消耗品・補材の供給などを行っていただきます。 単に依頼された製品を手配するだけでなく、顧客の状況を理解したうえで最適な対応を考え、関係者と調整しながら案件を推進する役割です。 日々の業務では顧客、仕入先、社内メンバーと連携しながら、信頼関係の構築と安定した供給・対応を目指します。 ■具体的には： ◇客先・仕入先との各種打合せ（仕様協議、価格交渉、納期調整など） ◇引取・納品等 ※案件によっては受注まで1年以上かかることもありますが、その間も顧客とのコミュニケーションを重ねながら要望や課題を整理し、提案を行います。 ■組織構成： 岐阜営業所二課には、所長、課長、営業2名、アシスタント2名の6名が在籍しております。 ※営業活動だけでなく、顧客から受けた相談内容を社内ミーティングで共有しながら進めております。 ■やりがい： ・顧客が求めるものであれば、製品分野を限定せず幅広い商材を扱える ・顧客の困りごとに寄り添いながら提案できる場面が多い ・自身で考えた提案を顧客へ届けられるため、案件を進める手応えを感じやすい ・長期案件を通じて顧客との関係を深められる ■キャリアパス 顧客との折衝や提案活動を通じて、生産設備や関連商材に関する知識を習得できます。 幅広い案件へ関わりながら営業経験を積み、顧客対応力や調整力を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県 各務原市蘇原興亜町１丁目17番地の1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等に応じ決定します。 ※想定年収は、正社員登用後、賞与（8ヶ月程度）を含めた金額です（残業手当別途加算）。 ■昇給：年１回（4月）※正社員登用後 ■賞与：正社員登用後支給 ※賞与算定期間は試用社員期間も含む、年間最低3.6ヶ月／業績連動制により近年は年8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマディック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,217名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全29件
    • 【愛知】ロケット開発エンジニア※福利厚生充実◎資格取得支援＆お祝い金制度あり
      • NEW
      【長期就業を目指したい方へ！フレックスタイム制／有休消化率83％／離職率4％／完全週休2日制】 ■職務内容： ご希望と適性を考慮して、アプリケーション開発業務をお任せします。 (1)ロケット開発に関する設計・解析など (2)ロケット発射整備支援業務(打上支援、要素試験、設備メンテナンスなど) ■本ポジションの特徴 ・ロケット開発に関連するプロジェクトのため社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。 ・最先端の技術に触れ、設計のコアな部分に参加できるため非常にやりがいを感じながらスキルアップができます。 ・業界未経験の方でも業務を通し必要な知識がキャッチアップできるようフォローします。 ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率83％。コアタイムなしフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三菱重工業 名航大江工場 住所：愛知県名古屋市港区大江町10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三菱重工業名古屋誘導推進システム製作所 住所：愛知県小牧市東田中1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～388,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 292,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2024年度実績6ヶ月（初年度は一 部） ■モデル年収： 年収590万円／30歳メンバー (月給37.1万円＋賞与＋手当) 年収840万円／40代一般管理職 (月給50.5万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※サウナ好き必見※【愛知】サウナ＆サ飯付き 会社・職種説明会◆10月17日(土)◆応募意思不問
      • NEW
      【サウナ＆サ飯体験付　会社説明会】 弊社は、「働きがいのある職場の実現」と「健康保持・増進」を重点施策として健康経営に取り組んでいます。 そのシンボルとして、自社オフィスとなるタマディック名古屋ビルの最上階には、駐日フィンランド大使より日本初のオフィスサウナとして認定され、ドラマのロケ地にも使用された「LUOVA SAUNA（ルオバサウナ）」があります。 サウナを通じて心身を整えることで自然なコミュニケーションが生まれ、社員同士のエンゲージメント向上にもつながっています。 今回のイベントは、今年新たに開所した一宮事務所を会場に開催します。会社説明だけでは伝わらないタマディックの雰囲気や社員の人柄、ウェルビーイングへの取り組みを、実際に“ととのいながら”体感いただける機会です。 60年以上にわたり技術で社会を支えてきたタマディックが、なぜオフィスにサウナをつくったのか。働きやすさやワーク・ライフ・バランスの向上にどのように取り組んでいるのか。ぜひ、ご自身で体験してください。 ★参加者が多い場合は、抽選になります ■実施日時： 2026年10月17日(土) 【男性】10:30～14:30 【女性】12:00～16:00 ※ご予約いただいた時間の5分前までにお越しください ■開催場所： TAMADIC 一宮オフィス Robo Lab. 住所：愛知県一宮市本町4丁目2番10号 └JR東海道本線「尾張一宮駅」または名鉄名古屋本線「名鉄一宮駅」より徒歩約7分 ■持参物 ・筆記用具 ・水着(お持ちでない方には使い捨て水着をご用意します) ■プログラム予定： 1．サウナ体験： 本格フィンランドサウナにお入りいただけます。 2．会社説明 ：サウナ後のリラックスした状態で、幅広い事業内容や自社にサウナを作るような柔軟な企業文化、サウナをはじめとする社員を大切にする健康経営などについてお話しいたします。 3．オフィスツアー：サウナはもちろん、一宮オフィス「Robo Lab.」のこだわりをご紹介します 4．懇親会 :サウナに入った後（女性はサウナ前）に、リラックスしながらサウナ飯を食べたり、タマディック社員と自然体で交流していただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TAMADIC 一宮オフィス Robo Lab. 住所：愛知県一宮市本町4丁目22番10号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ タマディック名古屋ビル 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25 タマディック名古屋ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線 / 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～374,000円 ＜月給＞ 254,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月 ■モデル年収： 年収616万円／30歳メンバー 【月給38.2万円(基本給)＋賞与＋手当】 年収863万円／40代一般管理職 【月給51.5万円(基本給)＋賞与＋手当】 年収1007万円／マネージャー【月給61万円（基本給）＋賞与＋手当】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村電気設備

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区御陵封ジ山町1-84
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都市／転勤無し】電気設備施工管理<現場常駐無>◆土日祝休み／完全週休二日／社員同士の意見交換多数
      • NEW
      ＼少人数体制で風通しの良さ◎／現場常駐無し／完全週休2日性・土日祝休みでWLB◎／案件エリアは車で1時間圏内／ ■業務内容： ・電気設備工事管理業務として、下記をご担当いただきます。 ＼基本的に現場に常駐することはありません。／ ※担当エリアは京都、滋賀を中心に大阪の茨木、高槻など車で1時間程度の距離です。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50～100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■就業環境： ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ■１日のスケジュール例： 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打ち合わせ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打ち合わせ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1～10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町６１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,400円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 7、12月 2回 期末賞与 3月(業績が良い場合) 過去5年間は期末賞与実績あり ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当制です。個人によって指定時間が異なるため、内定時に詳細をお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★電気工事士歓迎★【京都市／転勤無し】電気工事施工管理<現場常駐無>◆完全週休二日／働き方改革中
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      ＼第2種電気工事士歓迎！／少人数体制で風通しの良さ◎／現場常駐無し／完全週休2日性・土日祝休みでWLB◎／案件エリアは車で1時間圏内／ ★当社での働き方について★ ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ○お任せするお仕事内容： ・電気設備工事管理業務として、下記をご担当いただきます。 ＼基本的に現場に常駐することはありません。／ ※担当エリアは京都、滋賀を中心に大阪の茨木、高槻など車で1時間程度の距離です。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50～100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■１日のスケジュール例： 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打ち合わせ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打ち合わせ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1～10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町６１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,400円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 7、12月 2回 期末賞与 3月(業績が良い場合) 過去5年間は期末賞与実績あり ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当制です。個人によって指定時間が異なるため、内定時に詳細をお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井本商運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング22F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸三宮／転勤無】自社船の保全・保守～未経験◎・船好きな方／内航コンテナ輸送にて高シェア／土日祝休
      ～未経験歓迎／創業50年超／日本の海運を支える内航フィーダー輸送のパイオニア／残業平均月20h／年間休日125日～ ■業務内容： ・自社船の保全・保守、新造船の艤装 ・日々の定期的な点検 ・船で事故が起こった際などの対応 ・修理などの予算や工程の管理　など ■配属先について： ・船舶部 工務課 9名（部長1名、副部長1名、課長代理1名、主任3名、課員3名） ■働き方： 急なトラブル対応もありますが、まずは船員とメーカーのサービスマンにて一次対応を行います。 工事が入った場合休日出勤もありますが、振替休日を必ず取得いただきます。 ■遠方の方限定： ご入社時に単身赴任となる方には手当をお出しすることもあります。（社宅や住宅手当の補助等）※通える方は補助は想定しておりません ■当社について： 創業から50年にわたり、内航フィーダー輸送を中心に日本の海運を支え続けてきました。内航コンテナの海上輸送で高い国内シェアを誇り、名実と共にリーディングカンパニーとして活躍を続けてきました。最近では災害時の廃棄物の輸送や、国内の物流を担う動脈物流など、新事業にも積極的に挑戦。そのため、今後も更なるニーズの増加を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社19階 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　 神戸朝日ビル19F 勤務地最寄駅：JR　阪急　阪神　神戸市営線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～336,500円 ＜月給＞ 259,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績4.5か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮／転勤無】財務経理（年次決算の経験歓迎）内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎年休125日
      【残業20h程度／国内シェア6割／安定した就業環境／転勤なし】 当社にて財務経理の業務をお任せします。 ■業務内容： ・財務分析 ・金融機関との渉外 ・決算書作成 ・資金計画立案 ・税務業務（顧問税理士はいます） ・日々の経理処理のチェック、各種会計基準の変更対応 ・自社保有船及び傭船の採算分析 ・次期会計システム導入及び仕様の選定 ・契約書関連業務の経験（内容の精査、交渉、締結、管理など） ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任1名、課員1名 ■特徴： ≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア6割を誇ります。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。 ≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。 ≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社19階 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　 神戸朝日ビル19F 勤務地最寄駅：JR　阪急　阪神　神戸市営線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～336,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 286,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当10,000～20,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）昨年実績：4.5ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツインズシステム

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区小田栄1-10-8 株式会社ツインズシステム本社ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士／実質年休131日／賞与年2回／資格取得支援
      ──────── お任せする内容 ──────── 全国各地の顧客先の、設備の立ち上げや保全などの電気工事を一緒に行いましょう。 具体的には ■空港…手荷物を輸送する「カーゴライン」 ■工場…飲料の充填機や、液晶の製造装置などの生産設備 ■発電所…火力・原子力発電所の発電設備 ■学校…空調設備 ■住居ビル…変電設備　など 【Point★電気設備のプロ集団として、35年以上の実績】 当社は、35年以上の実績を誇る電気設備のスペシャリスト。 名だたる大手企業の電気設備を支え、信頼を築いてきました。 電気工事は幅広い業界で必要とされるため、資格を取得すれば長く活躍できるのも魅力です。 ─────────────── 未経験から着実に成長！ 充実の研修＆キャリアアップ ─────────────── ◆座学＋実技で基礎から学べます 入社後は、基礎からじっくり学べる研修を実施。 安全教育をはじめ、実際に触れながら学べる金属加工の講習や、電気工事士の資格取得に向けた勉強会もご用意しています。 ◆現場でさらにスキルアップ 社内研修と並行して、実際の現場にも足を運び、先輩社員のサポート業務を担当します。 資格が不要な作業からスタートできるので、未経験の方も安心。 先輩の作業を間近で見ながら、実践的なスキルを身につけられます。 ◆スキルを磨いたら、新たなステップへ 経験を積んだ先には、制御盤や配電盤の設計・製作にチャレンジするチャンスも。 あなたの関心や目標に合わせて、スキルの幅を広げられます！ ◆入社1年以内に電気工事士資格を取った方もおられます！
      ◎バス停「小田栄」徒歩1分 ◎転勤なし ◎自動車通勤OK（応相談） ＜勤務地＞ 神奈川県川崎市川崎区小田栄1-10-8 株式会社ツインズシステム本社ビル ＜アクセス＞ ■バス停「小田栄」徒歩1分 ■JR南武線「小田栄駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
      月給25万円以上（一律住宅手当含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※住宅手当は全員に一律月4万円支給 ※上記は最低保証額です。給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社河合電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市天白区中平1-803
    • 設立 1954年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／東郷町】Webマーケティング担当◆施策改善～新規企画まで幅広く挑戦◆年休121日・残業10H
      ◆◇Webマーケティング担当（専任ポジション立ち上げ）／既存施策の改善から新規企画まで幅広く関われるポジション／BtoB×技術領域で事業成長に貢献／残業月10h程度・安定×挑戦を両立できる環境◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・マーケティングの一部業務から、全体設計や企画にも挑戦してみたい方 ・既存施策の改善だけでなく、新しい取り組みにも関わってみたい方 ・現職では業務範囲が限定されており、もう一歩踏み込んだ経験を積みたい方 ■採用背景 これまで当社では、社内IT・セキュリティからWebマーケティングまでを少人数で担い、基盤を築いてきました。現在は事業成長を加速させるフェーズにあり、マーケティング体制の強化が重要となっています。一方で、現状マーケティング部門は兼務体制での運用にとどまっているため、今回新たに専任ポジションを新設。本ポジションでは当社の今後のマーケティング部門の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・Webサイト運用・改善、LP企画 ・広告運用ディレクション（Google／業界媒体など） ・アクセス解析（GA4）、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・SEO対策、顧客リサーチ ・経営層向け月次レポート作成 ・社内SE定常業務の一部（PCキッティング、アカウント運用等） ※補足事項 ・広告の制作・運用は外部に委託しているため、社内では企画・設計・ディレクションが主軸です。 ・既存施策の改善にとどまらず、AI活用や新規チャネルなども含めて、“何をやるべきか”から自ら設計できます。 ■組織体制 ・部署長：50代1名、実務担当者：40代1名 ※マーケティング専任としては立ち上げフェーズのポジションです ■働き方 ・残業：月平均10時間程度 ・年間休日：121日／土日祝休み ■当社について： 熱技術に関するコンサルティング、工業用電気ヒーターの開発・設計・製造・販売を行っております。当社のヒーターは、エアコンやコーヒーメーカー等の身近なものからロケットのような最先端分野まで様々なシーンで利用されています。いずれの製品もオーダーメイドのヒーターが利用されており、お客様が「熱」を必要とするとき、現時点での最適な製品・最適な熱のあり方を常に考え、提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Studio#02 住所：愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113 勤務地最寄駅：鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）※業績による ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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