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    240ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,795 社中 11,951〜12,000 社を表示

    サンエス建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区赤羽西1-7-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【赤羽／面接1回】建築施工管理◇出張ほぼなし／残業20～30H／土日祝休み／年間休日126日
      ～大手企業指定施工会社で業績安定／65歳定年後も再雇用制度アリで長く働ける／残業20～30H程度・年間休日126日・土日祝休みで働き方改善／資格取得支援～ ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 【受注案件について】 お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が7，8割を占めています。 業務が型化されているため残業も少なく、働きやすい環境です。設計施工の受注物件が多いです。 【担当エリア】関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）です。 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代を中心に40名程度が在籍、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 現場は2～3名でで担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が在籍しております。 現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【残業】毎月20~30時間程度で、繁忙期でも30時間です。 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日126日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注している、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、幅広い経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽／面接1回】建築施工管理（現場責任者）◇大手企業との取引多数／年間休日126日／管理監督者
      ～管理監督者としてキャリアアップ／年間休日126日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給～ ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が7?8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。 【担当エリア】 関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2～3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。 ご相談の上、週2～3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日122日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。 資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 533,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービック

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • アニメ・ゲームグッズの卸業務に関わる営業事務／産育休実績あり
      • NEW
      当社で扱うアニメ・ゲームのグッズの卸業務に関わる事務をおまかせします。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼商品の案内が届く ▼納品先用の資料を作成し送付 ▼締め日までに納品先からの発注数をまとめる ▼取引先様から納期回答が届く ▼物流チームへ入荷情報を連携 ▼納品された商品を確認し、数量や状態に不備があれば取引先様へ連絡 ★アクリルスタンドや缶バッジ、Tシャツなどさまざまな商品を扱っています。1カ月に扱う商品はおよそ10,000点。新商品や仕様変更など常に新しい情報を受発信しています。 ★取引先様からの案内や納品先に送る資料のフォーマットがアップデートされたり、納品のルールが変わったりすることがあります。その都度柔軟に対応し、ルーティンに組み込むことで効率化を図り、売上につなげています。 ★評価は会社全体やチームの売上、取り扱った案件数、個人の目標などを加味して、総合的に行っています。
      東京都豊島区東池袋1-18-1 　Hareza Tower 27F ★週1回リモートワーク可（本採用後） ★転勤なし ★受動喫煙防止対策あり（オフィス禁煙） 【アクセス】 ■西武池袋線「池袋駅」徒歩7分 ■東武東上線「池袋駅」徒歩7分 ■JR山手線・埼京線「池袋駅」徒歩7分 ■東京メトロ丸の内線・副都心線「池袋駅」徒歩7分
      月給26万円～＋賞与 ※固定残業代（35時間分　月6万720円～）を含みます。超過分は追加で支給します ※経験やスキルを考慮し決定します
    • 【アニメイトG】製造部 部長代理◆アニメグッズ製造管理・新規工場開拓・戦略立案／フレックス
      ～アニメイトグループの中核企業／主力アニメグッズの製造管理・新規工場開拓／安定感と挑戦が共存する環境でキャリアを築けます～ ■業務概要： 製造部門の部長代理として、主力商材を中心とした製造管理業務全般を統括いただきます。国内外の工場の新規開拓や視察、新規商材の発掘・開発、海外からの輸入業務など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 また、マネジメント業務、戦略立案、対外交渉など、部門の中核を担うリーダーとして活躍していただきます。将来的には、製造管理部門の責任者として、グローバルなサプライチェーンの構築や組織体制の強化を推進し、会社全体の成長に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ◎部門の役割 ・主力アニメグッズの製造管理業務全般 ・国内外の新規工場開拓・視察および提携推進 ・新規商材の発掘、開発 ・海外工場からのグッズ輸入業務の管理 ◎部長代理の想定業務 ・製造管理チームのマネジメント・育成 ・製造戦略の立案・実行 ・社内外関係者との折衝・交渉 ■配属先の編成： 製造部への配属となります。 ■ムービックについて： ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業です。 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開しています。 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給しています。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中。今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。安定感がありながらも、挑戦と成長を続けられる――そんな環境で、新たなキャリアを築きてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記は部長代理での採用の場合 ★入社直後から部長職の採用となる場合もあります。 ＜部長職（残業手当なし）＞ 年収850万円～1000万円 月給555,000円～625,000万円 ■昇給年1回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都西東京市谷戸町3-17-6菊池建設本社ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋／転勤無】RC、S造建物の建築施工管理／管理職候補◆Aランク指定／面接1回◎残業30h・土日祝
      ◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要： マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） 案件規模は5億円～10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし 9割が東京都内の案件となり、出張はほぼありません。その他は浦和・川口の案件となります。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～1,117万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（7月・12月）、昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～640,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 335,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一般職：基本給325,000円～340,000円、予定年収522万円～547万円 ■管理職：基本給410,000円～650,000円、予定年収664万円～1,117万円 ※時間外手当を含まないモデル年収（管理職は残業手当対象外） ※その他固定手当：資格手当（1級建築施工管理技士）1万円　/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／転勤無】商業ビル・マンションの意匠設計／部長候補◆Aランク指定／面接1回◎残業20h・土日祝
      ◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容： 意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細： 【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成 【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。 【設計監理】 ◇工程ごとの法定検査、品質検査の対応 ※図面との整合性チェック等を行います。 ■組織構成： 現在設計職は取締役が新人メンバー3人を育成しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生： 育休取得も推進しており復帰社員もおります。 時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、給与形態を変えずに定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,063万円～1,241万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～695,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 640,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は時間外労働手当を含まないモデル年収となっています。 ※管理職は時間外労働手当は対象外 ※その他固定手当：資格手当（一級建築士）5万円／月 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンゼルフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市青葉区松風台1-8-503
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】給食・弁当の調理スタッフ※未経験歓迎／年休126日（土日祝）／車通勤可／子どもの成長に貢献◎
      ～未経験歓迎/首都圏の幼稚園給食を1日5万食提供/子どもの成長を栄養面からサポート/学校給食に特化しているので、学校がお休みの期間は休みやすい/残業は個人の希望に合わせて実施/ママさん活躍中～ ■概要： 当社は、幼稚園を中心に給食やお弁当を提供している企業です。幼稚園、中学校給食の大量調理、盛付、仕込み、弁当容器洗浄等の作業を行います。また、将来的な責任者候補の育成も兼ねており、現場経験を経て、全体のあらゆる管理を任せられるような人材を目指していただきます。 ■業務内容： ・当日の献立についての打ち合わせ ・調理器具の準備、食材の下ごしらえ、調理 ・食缶への盛り付け ・翌日の献立についての打ち合わせ、等 ■魅力： ・首都圏の幼稚園給食を1日5万食提供し、シェア50％を占める業界ナンバーワン企業にて、日本の将来を支える子供たちへ「食」の喜びを伝え、社会貢献をしている実感を得られる仕事です。 ・園児や児童から配達員が花束をもらったり、感謝の手紙やメッセージいただくことが多々あり、やりがいに繋がっています。 ・学校がお休みの期間（春休みや夏休みなど）は有給が取りやすく、仕事のメリハリをつけられる環境です。 ・14時までにシフトが終わるため、Wワーク・副業も可能です。 ■組織構成： 正社員が7～8人、パートさんが20名程度在籍しています。正社員は20代、パートさんは50代～80代が中心となっています。子育て中の方も多くいらっしゃいます。 ■育成体制・キャリアパス： 半年を目安に1人前になれるように、OJTで指導していきます。入社3年を目安に、調理の現場責任者や盛り付けの現場責任者になっていただけることを期待しています。 ■評価制度： 半年に1回、製造責任者と栄養責任者の評価面談があり、評価は賞与や基本給に反映されます。 評価指標は調理、盛り付けの技術に加え、リーダーシップやコミュニケーション、トラブル時の対応などを見ています。 ■就業環境： ・深夜手当が発生する朝5時までの勤務や、残業時間は個人の希望に合わせて設定しています。定時で帰ることも、たくさん残業して稼ぐことも可能です。残業は多い方で月40時間程度です ・車通勤が可能です。自家用車がない方には通勤用に社用車を貸し出ししてています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町885－1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／鴨居駅　中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～230,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービック・プロモートサービス（アニメイトグループ）

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区飯田橋3丁目11-23 オークビル飯田橋
    • 設立 1984年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • イベントの現場進行管理／未経験歓迎／賞与平均4カ月／土日祝休
      【　仕事の流れ　】 商業施設や住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントのディレクション（キャラクターの版権元・クライアント・代理店・運営会社など、多方面への調整・交渉・提案）を行います。 ※入社後は、各先輩のもとOJTで育成 ※イベントの開催日によっては休日出勤がありますが、その場合平日に振替休日を取得 ＼当社HP採用上の【クロストーク　Part2】もご覧ください♪／ 【　具体的には…　】 ◆スケジュール調整（イベント実施のスケジュール管理・調整） ◆着ぐるみ・遊具ツール手配（イベントに不可欠な道具の管理・発送手配） ◆現場調整・運営 ◆広告物チェック ◆帳票・収支管理 ※適性に応じて、メインで行う業務の内容や割合が異なります。 誰もが知る有名キャラクターの権利をお預かりしてイベントを実施しています。 その作品が持つ世界観を守ったイベントになっているかをチェックしたり、子供向けイベントがメインのため、安全で楽しいイベントを届けることに注意しながら業務を進めていきましょう。 【　デスクワーク　】 イベント当日、現場で進行管理を行うこともありますが、基本的には社内でイベント開催までの準備を関係各所と調整しながら進めていきます。準備はショーに出演するアクターの手配やイベントに必要な道具の手配など多岐にわたります。 また、イベントの収支管理や見積書・請求書といった帳票関係の手続きや処理も行います。イベント当日までに必要なものをきちんと揃えることが大切なお仕事です。 【　イベント当日　】 当日は現地に向かい、会場の設営やイベントの運営を管理することもあります。自分が調整した現場で、集まった人たちが楽しんでいるのを見るとやりがいを感じます。 ※現場への移動は公共交通機関を使用します。
      【転勤なし／飯田橋駅から徒歩3分の駅近オフィス】 東京都千代田区飯田橋3丁目11-23　オークビル飯田橋 【アクセス】 各線「飯田橋」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22.5万円～29万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（平均4カ月分／年）および決算賞与 ※経験や能力に応じて加給・優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月10～13時間分を、一律月2万円支給 ※上記を超える時間外労働分は、追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間が定まっています
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    株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区豊玉中4-14-17　佐藤ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • インテリアアドバイザー／未経験歓迎／東証プライム上場グループ
      • NEW
      インテリアアドバイザーとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当グループで住宅を建てたお客様に対して、 照明・カーテンレール・網戸などの必需品、 食器洗い・乾燥機、機能性の高い棚・宅配ボックスなど生活が劇的に良くなる機能強化や 面格子、シャッター、防犯フィルムなどの防犯対策、 床や外装をもっとおしゃれで機能的にする床のコーティングや・ハウスコーティング、 ウッドデッキなどのオプション設備を提案する仕事。 お客様の理想をヒアリングして、 あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼インテリアコーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー 安定した環境でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は東証プライム市場上場企業 『飯田グループホールディングス』のグループ企業。 安定した環境のなか、 じっくりキャリアが形成できます。 ≪POINT≫ ○5～6年で店長になった事例あり ○20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ○プレイヤーとして提案を極めるのもOK ○新規事業展開中！キャリアチェンジも可能 上場企業グループならではの待遇・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすさ≫ ○年3回の大型連休 ○年休120日以上 ○完全週休２日 ○直行直帰OK ○オフィスカジュアルOK ≪待遇・福利厚生≫ ○月給26万円～35万円 ○昨年度賞与4カ月分 ○退職金制度 ○福利厚生施設（エクシブ） ○資格手当 未経験歓迎！手厚い研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒詳しくは【休日・休暇】下にある 　【研修について】をチェック！
      ◇直行直帰OK◇希望拠点に配属⇒東京・千葉・神奈川・名古屋・大阪・沖縄 ≪拠点住所≫ 東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F 千葉店／千葉県習志野市藤崎5-1-21 神奈川店／神奈川県鎌倉市大船2-21-15-3F 名古屋店／愛知県名古屋市西区城町193 大阪店／大阪府吹田市南吹田1-20-23-2 沖縄店／沖縄県浦添市字経塚579 ★U・I・Jターン歓迎 ★拠点によって車通勤OK（要相談）
      ◇月給26万円～35万円＋賞与年2回【昨年度4カ月分】＋各種手当 ・接客や営業の経験者は加給優遇！ ・資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ≪年収例≫ ○年収550万円／30歳／入社2年目 ○年収630万円／33歳／入社4年目（課長）
    • 営業事務／未経験歓迎／東証プライム上場企業グループ／賞与2回
      ＜メイン業務＞ ◆電話対応、受付 ◆見積書作成（Excelフォーマット有） ◆営業資料の作成サポート ◆各メーカーへの商品発注 ◆関係業者の日程調整、各種手配　など それらと並行しながら数十件の 電話対応を行っていきましょう。 お電話の内容は… ・「営業に代わって、お客様からご依頼を承る」 ・「ご質問への回答、アドバイス」 など多岐に渡ります。単調にならず、 楽しみながら続けられるのがこの仕事の魅力です♪ つきみ野店は、太陽光発電システムを取り扱うエネルギー課。 ◆補助金の申請業務 ◆保証書の作成 ◆各メーカーへの商品発注 ◆関係業者の日程調整、各種手配 などがメインです。 ＜付随業務＞※支店により多少異なります ◆顧客情報の入力、管理 ◆カタログ送付　など 配属先によってお任せする業務範囲は多少異なりますが、 必要に応じて上記のような業務もお任せしていきます。 ★いずれの拠点でも、周りのメンバーと連携しながら業務を進めますので、 負担が集中するようなことはありません。
      ＜転勤なし／UIターン歓迎！＞ 【東京本社】 東京都練馬区豊玉中4-14-17 2F ・都営大江戸線、西武池袋線「練馬駅」徒歩9分 【つきみ野店】 東京都町田市鶴間8-11-40-4F ・東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩7分 【神奈川店】 神奈川県鎌倉市大船2-21-15-3F ・JR東海道線/JR横須賀線「大船駅」徒歩7分 【千葉店】 千葉県習志野市藤崎5-1-21 ・京成本線「京成大久保駅」徒歩13分 【名古屋店】 愛知県名古屋市西区城町193 ・名鉄犬山線／市営地下鉄舞鶴線「上小田井駅」徒歩22分
      ◇月給23万円以上＋賞与年2回【昨年度4カ月分】＋各種手当 ・資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ≪年収例≫ 年収380万円（入社2年目） 年収400万円（入社3年目） 年収420万円（入社4年目）
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    株式会社山貴総合鑑定

    その他金融
    東京都文京区大塚2-9-3 住友不動産音羽ビル 6階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 損害保険鑑定人／未経験でも月給30万円以上／年間休日125日
      • NEW
      ◆　損害保険鑑定人とは？ ─── 自然災害や自動車事故等の保険事故や事件に巻き込まれた際に被害状況を確認し、公正・中立な立場で、支払われる保険額がどのくらいなのかを調査・算定・報告する仕事です。 ＜例えばこんな場面で活躍しています！＞ ◎家が壊れてしまった →家全体の被害状況を確認し、修復までにどのくらい費用がかかるかを鑑定 ◎対物事故を起こしてしまった／あってしまった →損害状況と復旧内容の確認 　事故に巻き込まれたもの（外壁、ブロック塀、ガードレールなど）について、原状回復するにはどれくらいの修復費用が必要か鑑定していきます。 ◆　具体的な仕事内容 ─── ▼現場での被害状況の調査・鑑定 保険会社から依頼を受け、自動車による物損事故や火災、自然災害、水漏れ、盗難などの現場に出向き、事故原因や損害状況を調査。現場撮影や図面作成を行います。 ▼報告書作成 保険会社・保険契約者・被害者の方・修理業者と連絡を取り、専門的な視点から正しい損害額を算出しレポートにまとめます。 ◆　入社後の流れ ─── ▼会社・仕事を知る さまざまな部署の業務を体験し、どんな仕事をしているか、どんな役割があるかを学んでいきます。 また、座学で調査に必要な技術や鑑定方法等の基礎研修後、1カ月ほど先輩と一緒に現場へ同行。 どんなことを行うかなど、実際に先輩の仕事を見ながら学んでいきましょう。 また、同じフロアに建設部門や美術品鑑定部門もあるので、それぞれわかならいことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ▼チームに配属 チームの先輩と一緒に現場対応を行います。 その後、自分で主導しながら案件の調査にチャレンジ！ ★資格取得支援も！ 入社から1年間、じっくり時間をかけて研修を行います。 「損害保険鑑定人」の資格取得のために勉強する時間も確保。一つひとつ学べる環境が整っています。
      【転勤なし／駅徒歩3分】 東京都文京区大塚2-9-3 住友不動産音羽ビル 6階 ※リモートワーク可（状況に応じて可能） ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外（ビル敷地内）に喫煙スペース有り
      月給30万5700円以上（固定調整手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【試用期間中（2カ月間）】 月給27万8000円（固定調整手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万3200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社フレッシュタウン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区内神田2-8-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全7件
    • 【神田】展示会ブースの企画提案◇年間2000件を超える実績有／100億円企業を目指す中核事業
      【3年連続150％成長中の第二次成長期／100億円企業を目指し中核事業の拡大フェーズ／直接取引ミッションの新規事業／年間1300件を超える実績有／現場主義の就業環境◎／大手メーカー企業へ提案】 ■業務内容： 展示会ブースの企画提案を実施します。顧客のニーズをくみ取りながら、どのような展示会ブースにするかを提案し、当日を迎えるまで社内外の関係者を巻き込みながら制作進行します。 ■具体的には： ◇施工日までクライアントと打合せ他、イベント会場や展示会ブースのディレクション ◇コンペティション参加へのプレゼンテーション提案やイベントの運営業務・オンライン業務の配信 ◇オリエンテーション段階から営業・デザイナー共にチームとしてアイディアの出し合い精度の高いイベントを提案 ◇受注後は制作スケジュールを作成し社内部署と連携 ◇施工当日は現場に立ち会い、クライアントの要望に沿った対応を実施 ■業務の魅力： ◇成長フェーズ×動画、広告メディアなど複数商材と取り扱うことができ、直接取引が多くやりがい◎ ◇同年代が多く互いに個人・チームで競い合いながらよりよいイベントを企画・提案・営業戦略を構築できます◎ ■組織構成： 営業10名、デザイナー5名、ディレクター3名（平均年齢29歳）のメンバー構成です。 ■イベント例：https://www.freshtown.co.jp/works/leaner/ 会場最大ブースとしての存在感とサービス訴求を最大限高めたシステムブース ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営 展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施等ご要望に合わせたイベント企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数 ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。 再利用できる環境性の高いレンタル品でご予算・ご希望に合わせて最適な資材を提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル２F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～349,600円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,600円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／イベントプランナー】年1300件を超える実績／成長企業／直接取引案件／転勤なし
      【創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎／大手メーカー企業へ提案をしたい方、プロモーションに興味のある方歓迎】 ■業務内容： ビッグサイト等の大型イベントも手掛ける当社にて、イベントプランナーを募集します。 営業、デザイナー、クリエイター、制作ディレクターとチームになり、提案・受注・制作・運営までワンストップで行える環境です。 ■具体的には： ◇営業が獲得してきた案件のデザインコンセプト、コンテンツ企画、クリエイティブディレクションを実施します。 クライアントとの折衝は営業が、制作はディレクターが担当するため、企画提案に集中することができます。 ◇イベントや展示会の企画・プランナーの経験を活かし、営業と協力しながら提案段階からプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力： ・代理店案件もなく直接取引。大きい案件に積極的に関わることが可能です。 ・プランナー職の立ち上げポジションとなるため、他社では経験できないやりがいも魅力です（中途のプランナーが1名いるため、未経験の業務は聞ける環境があります）。 ・ご自身のご経験を活かしてベンチャーならではの少数精鋭でやりがいをもって仕事をしたい方にオススメです。 ■組織構成： 営業10名、デザイナー5名、ディレクター3名（平均年齢29歳）のメンバー構成です。 ■イベント例：https://www.freshtown.co.jp/works/leaner/ 会場最大ブースとしての存在感とサービス訴求を最大限高めたシステムブース ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営 展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施等ご要望に合わせたイベント企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数 ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。 再利用できる環境性の高いレンタル品でご予算・ご希望に合わせて最適な資材を提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～369,600円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,800円～419,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンカーネットワークサービス

    家電 （商社）
    ◆本社／東京都葛飾区新宿3丁目9番15号
    • 設立 1993年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／データ入力や伝票作成・営業サポートなど／土日祝休み
      （具体的な仕事） ◆データチェック └搬入したPC等のIT機器と伝票との差異が無いかを確認します。 ◆業務システムへ搬入した機器の情報を登録します。 ◆請求書対応 └売り買いが発生しますので、請求書内容に沿って支払いを行ったり請求書の発行もお任せします。 ◆営業スタッフの不在時など、お客様からご依頼があった際のご対応をお任せします。 ※お客様とのやりとりはお電話が中心となります。 ◆お問合せをいただいたお客様とのご訪問日程調整を行います。 （商談は営業が対応します）
      ◆株式会社アンカーネットワークサービス　東京エコラインセンター 〒134-0086東京都江戸川区臨海町4丁目3番1号 JMT葛西D棟 ＜アクセス＞ ◆JR京葉線　葛西臨海公園駅　徒歩約10分
      月給24万円～＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ★スキル・経験などを考慮して優遇します。 【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当
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    タクトホーム株式会社(飯田グループホールディングス)

    不動産仲介
    東京都西東京市東伏見3-6-19
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 住宅メーカーの企画（営業もあり）／未経験可／年休120日
      • NEW
      • 締切間近
      ▼この仕事のPOINT ★飯田グループHDの中核会社 ★地図に残る街づくりに携われる ★店長の平均年収1160万円◎20代の店長も ★完全週休2日制・残業月20h以下 【タクトホームとは？】 国内住宅業界トップシェア（※）を誇る飯田グループHDの中核企業です。 全国に70拠点以上を展開し、年間5000棟以上の戸建分譲住宅を販売。 個人のお客様に販売するのではなく関係性のある仲介販売会社（販売パートナー）にセールスします。 飛び込みやテレアポ営業、個人ノルマはありません ※23年度　住宅産業研究所調べ ＜主な業務内容＞ 自社ブランドの新築住宅または中古リノベーション住宅に関わる仕事をお任せします。 主に企画業務になりますが、販売サポート、土地・中古住宅の仕入れなどもお任せします。 ●住宅の企画 土地に合った区画や住宅の間取り・外観を企画します。 どんな住宅ならお客様が購入してくれるか考えるので、クリエイティブな業務も携われます。 その他に以下業務もご対応いただきます ●販売サポート ・分譲住宅 販売用の資料を作成し、不動産販売専門の会社に自社の新築住宅を紹介。販売戦略を考えます。 個人のお客様に「家を売る」営業ではなく、販売専門の会社に「売ってもらう」営業をします。 ・注文住宅 お客様の要望をヒアリングし、最適なプランを提案。契約～引き渡しまで一貫して担当します。 ・中古住宅リノベーション 不動産販売会社から中古物件（空家）を仕入れ、クロスの交換や、最新キッチンの導入など社内でリノベーションの企画を行い再販売します。 ●土地の仕入れ 不動産取引パートナーから土地を購入します。専門的なスキルが身につきます。 【キャリアアップは？】 当社では年齢・社歴関係なく、実績で正当に評価します。 そのため20代で店長になったメンバーや入社2年目で役職者に昇格したメンバーも。業績好調に伴い全国各地に事業所を増やし、新ポジションが続々と誕生しているためキャリアアップのチャンスが豊富です。
      【希望を最大限考慮／一都三県】好きな街で活躍できる！ ■東京 本店（西東京市）、つきみ野店、多摩店、立川店、調布店、綾瀬店、高円寺店、池尻店、船堀店、成増店 ■埼玉 草加店、越谷店、蕨店、大宮店、浦和店、川越店、志木店、狭山店、ふじみ野店、所沢店 ■千葉 成田店、千葉店、鎌ヶ谷店、船橋店、柏店、市川店、松戸店 ■神奈川 平塚店、横浜港北店、溝の口店、町田店、鶴見店、藤沢店、横浜店 【本社】 東京都西東京市東伏見3-6-19 ※アクセスなどの詳細はHPの店舗一覧をご確認ください https://www.tacthome.co.jp/corporate/officelist/
      【仕入営業経験者＋資格保持者】 月給37万円以上＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分） 【不動産営業経験者（経験目安2年以上）】 月給27万円～37万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分） 【未経験者】 月給25万円～32万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
    • 【東京】木造戸建住宅の施工管理業務◆プライム上場飯田グループHD◆完全週休二日◆
      ＜木造戸建て住宅の施工管理/夜勤なし/分譲戸建て住宅のシェア全国トップ/飯田グループホールディングス/完全週休二日制＞ ■お任せすること 高品質かつリーズナブルな価格の住宅を提供している当社において、新築戸建分譲住宅の施工管理関連業務をお任せします。 ・事務（種類作成、予算計画、受注、請求書作成） ・工事業者の手配、安全管理 ・工程管理（現場の進捗チェック、品質チェック） ・物件の引き渡し、アフターフォロー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリアは事務所から往復できる範囲内です。出張を伴う現場管理は原則ありません。 ・工期は3か月で月に３～５現場を担当します。 ・将来的には現場管理だけでなく、業者交渉などのマネジメント分野も幅広くご担当いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後は施工管理業務を覚えて頂くことと資格取得に向けご就業いただきます。 ■魅力 【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】 分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。 【資格取得補助】 資格を取得後は資格手当が最大6万円ございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩店第１ 住所：東京都小平市大沼町4丁目1番1号 タクトビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩店第2 住所：東京都小平市大沼町4丁目1番1号 タクトビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 竹ノ塚店 住所：東京都足立区伊興4丁目1番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職・実績等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月）※1～4％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績4ヶ月分 ■年収モデル： 452万円／26歳 経験3年 515万円／27歳 経験5年 665万円／35歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全240件
    • 【西東京/面接一回】自社マンションの品質管理◆年収650万～1000万/完全週休二日制/手当充実
      【ゼネコン出身者歓迎/働き方を安定させたい方へ/飯田グループホールディングスの中核企業/安定性抜群/住宅手当や資格手当など各種手当充実】 ■業務内容： 自社ブランドマンションの品質に関する管理全般をお任せ致します。協力会社（設計や施工管理会社）の業務内容の管理を行って頂き、マンションの品質維持、向上の役割を担って頂きます。 ・設計関連のチェック：許認可関係や建築確認申請、実施図、ブロックプラン・詳細プラン・外観デザイン、エントランスデザイン、プランブック（販売用図面集） ・施工関連のチェック：建築設計監理業務委託契約や工事請負契約、モデルルームや本体工事の中間検査・竣工検査、引渡し図書、竣工図、外部委託先である施工会社への指導、社内で定めている特定工程の現場検査の実施、実施図・竣工図の内容確認、仕様書の管理・更新など ・アフターサービス関連のチェック：定期点検及び随時アフターサービス ※頻度としては、週に1回～2回、営業担当と外部委託先との打ち合わせに同席しそのポジションからのアドバイスを実施。また、時期によって異なるが実際にマンションの現場に行く頻度としては、平均して週1回程となっております。 ■将来的に期待したい業務： 営業組織への技術指導やマンション品質向上における戦略立案・施策起案、技術ガイドラインの体系化の構築や更新等 ■ポジションの魅力： 現在の部署の方も定年近くまで長期的に就業頂いており、働きやすく長期的に定年やそれ以降まで就業が出来る部署となっております。また、マンション事業部では棟数ではなくクオリティで勝負するような部署となっており、技術顧問のようなポジションにて、時間をかけて今までのご経験や資格を十分に活かしていける職種です。 ■モデル年収： 【30歳　男性】月給：基本給265,000円+各種手当（ライフプラン手当、役職手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※月30H想定）＝506,686円 年収：月給×12カ月+賞与目安額＝7,140,232円 【47歳　男性】月給：基本給290,000円+各種手当（ライフプラン手当、役職手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※月30H想定）＝526,905円 年収：月給×12カ月+賞与目安額＝7,482,860円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／面接1回】注文住宅の企画営業◎固定給で安定/反響営業/東証プライム上場・飯田G
      【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20～30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県沖縄市上地1-1-1 コザ・ミュージックタウン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により追加支給有り（4月） ■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算 4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。 【実績】 課長：24万400円/月 副主任：23万9500円/月 社員：6万3400円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全92件
    • 【飯田グループHD】Webディレクター※注文住宅サイトの運営など◆残業20ｈ／福利厚生◎
      • NEW
      【東証プライム上場飯田グループ／残業月20時間程度／業務の効率化や生産性向上がミッション／完全週休二日制】 ■業務内容： コーポレートコミュニケーション部においてWebサイトやオンラインプラットフォーム上でのコンテンツの企画、制作、運営を担当します。 ▼具体的には… （1）注文住宅サイトの総合的な運営と管理: 注文住宅に関する情報を提供するサイトの運営管理のにおいて、サイトの更新やメンテナンス、コンテンツの追加や修正などが含まれます。 （2）ウェブコンテンツの企画と制作ディレクション: サイトに掲載するコンテンツの企画立案及び制作の指揮を行います。 （3）サイトのアクセス解析と使いやすさの向上: サイトのアクセスデータを解析し、ユーザーの行動を理解することで、サイトの使いやすさを改善します。 （4）インターネット広告およびSNSの運用、運用ディレクション: インターネット広告の運用や、SNSの管理と運用を行い、ブランドの認知度を高め、集客を図ります。 ■働き方： 平均残業は20時間程度です。月曜日、祝日の前後は、週一程度残業が発生する可能性があります。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ■職務の特徴： 同社グループの企業理念に共感し、会社とメンバーが共に成長していける基盤を社内システムの側面から一緒に築いてくれる方を求めています。「働き方改革」が推進される一方で、実際の働き方変革が追いつかない状況を数名のメンバーで追いかけているのが現状です。業務の効率化や生産性向上にコーポレートチームとして経験を活かし、全力を尽くしてくれる方と一緒に働きたいと思っています。経験のない業務も含め、様々なプロジェクトにどんどん参加することも可能です。ご自身のスキルアップにも繋がります。 ■当社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,000～5,000棟、累計98,000件を超え、確かな実績、ブランドがあり、販売がしやすい環境です。 ・一貫した供給体制…当社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて、お客様の期待に応えることができる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市芝久保町4-26-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～280,000円 ＜月給＞ 241,600円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等によって当社規定にて決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京】経営企画　※働き方改善◎／残業20h程／PC18時自動シャットダウン／飯田グループＨＤ
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      未経験から経営企画へ挑戦可能／残業20h程度／当面転勤無し／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 経営企画、経営管理、新規事業開発に関する業務を部署として担当します。 お任せする担当業務は、ご経験、適性に合わせて決定いたします。 ＜経営企画＞ ・資本政策 ・組織運営に関する立案 ・東栄住宅グループ会社間の戦略立案 ＜経営管理＞ ・業界動向、市場環境分析 ・新規出店エリア調査 ・事業戦略や部門戦略の計画立案サポート ・単年度経営計画策定、中期経営計画策定 ・経営分析資料策定、課題抽出 ・親会社への業績報告資料策定（速報、確定、拠点別） ・親会社のＩＲ情報資料策定（決算説明会資料等） ・親会社経営会議報告資料策定 ・子会社および出資会社の情報管理 ＜新規事業開発＞ ・事業ポートフォリオ分析、課題抽出　 ・新規事業開発サポート、ビジネスプランの策定 ・Ｍ＆Ａ、事業提携の計画立案、推進　 ・その他事業運営に関する各種業務 ■ご入社後フォロー： 職務内容の内、職務経験や適性等を判断し、担当業務を決定して参ります。 現在は、課長職がプレイングマネージャーとして、全体の職務にあたっておりますので、まずはそのサポートから行って頂くことになります。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。 ・当面転勤は無く、出張もございません。 ・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計96,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市芝久保町4-26-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～333,100円 ＜月給＞ 261,600円～333,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等によって当社規定にて決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカコーポレーション

    ゼネコン
    東京都北区赤羽西6-21-6 405
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／シニア活躍中】官公庁案件の土木現場監理（打ち合わせ中心）／元請受注／厳格な就業規制で働き方◎
      【東京都水道局から元請受注した水道工事の現場監理職／発注者側のため就業環境良好／セカンドキャリア歓迎／出張・転勤無し／残業月２０ｈ程度／完全週休二日制（土日）／年休125日／直行直帰可】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・東京都水道局から受注する上水道の工事の現場代理人及び監理技術者業務 ・役所へ提出するための書類作成 ∟書類関係は外注で、別の担当との分業も可能 ・工事前に近隣住民へのチラシによる通知 ■働き方について： ・平均残業時間(月平均)：20時間以内　 ・夜間工事の有無：場合によっては発生するがほとんどなし ・年間休日数：125日 ・出張や転勤：なし ・やむを得ない場合のみ休日出勤もございますが、必ず振替休日を取得することができます。 ・ご希望であれば65歳以降も給与面含む待遇を継続した形での勤務可能です。 ＊案件を受注する東京都水道局、23区官公庁の規定や道路規制可能な時間に限りがあるため、上記のような就業環境が可能になっております。 ＊また下請け会社が書類作成や現場撮影写真の編集を行うため、残業が抑制されております。 ■職務の特徴： 受注工事は元請け工事となりますので、住民や地方自治体、発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。現場監督の仕事は直行直帰も多いため、原則１人で、同僚と共同して仕事をすることはあまりありません。よって、充分な経験とスキルがある方は、会社のしがらみに縛られず働くことが出来ます。その代わり、１人前の方ではないと、務まらない仕事であることから、即戦力の人材を求めています。 ■工事について： ・工期：半年～約1年　 ・受注金額：2億～3億5000万（東京都入札Bランク獲得） ・１人あたりの担当現場数：1件　 ・担当エリア：東京都内(北区隣接区)　 ・発注元：東京都水道局(元請けのみ)　　 ■教育環境： ・当社では水道工事未経験の方からでも、当社が厳選した下請け会社のベテラン社員が業務フォローいたしますのでご安心ください。 ・業務に関しては東京都水道専業者協会の副会長も兼務している当社会長も全面でサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川口事務所 住所：埼玉県川口市本蓮1‐8‐15　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記、賞与含まない年収例です 賞与2回　※前職の年収と相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社櫻木管工

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝2-1-30菱化ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京◆管工事施工管理◆定年70歳・60代の給与カットなし！年休120日＊直行直帰あり
      《給排水衛生、空調換気、防災などの設備における施工管理》 ～70歳定年制。60歳で給与カットなど一切ありません～ ～社員の方々の幸せな人生を第一に考えています～ ■具体的な業務概要 　建築工事における機械設備工事（給排水、空調換気）で、施工管理を担当して頂きます。 　具体的には、工程管理、安全管理、品質管理、元請けとの折衝、下請け管理など。 　現場は、マンション(50～100戸程度)やテナントビル(小中規模)の新築工事の案件が8割程度を占めています。 　その他は改修工事であり、様々な案件の受注をしています。また改修工事では元請けとしても受注しております。 　・未経験の方： 　　施工管理業務の経験を積み、資格を取得し、ステップアップしていただけます。 　・二級管工事施工管理技士　保有の方： 　　現場代理人、現場主任としてご活躍いただきます。 　・一級管工事施工管理技士　保有の方： 　　現場代理人としてご活躍いただきます。 ■弊社の取り組み、姿勢。 設立から55年以上にわたって設備事業を展開しており、その中で培ってきた技術と実績は各方面のお客様から厚い信頼を得ています。私たちが心がけているのは、水と空気のスペシャリストとして、快適で安全な環境を作ること。企画から設計、施工、アフターフォローまでをトータルに手がけており、資産価値の維持や省エネルギー対策にも配慮しています。カバーしている領域も幅広く、「設備に関することなら何でも解決できる」と言っても過言ではありません。 ■組織構成及び風土 盛り上げ担当がおりまして、現在はコロナの影響もあり 控えておりますが、様々なレクリエーションを実施する予定。 次にみんなでワイワイしているときには、 あなたもぜひその中にいてくださいね！ ■魅力： 同社の定年は70歳で、60代の給与カットは全くありません。長く生き生きと就業できる環境です。また「働き方改革関連法案」に先立ち、当社では既に「働き方改革実行委員会」を立上げ、社長自らが実行委員となり先頭に立ってより働きやすい環境を提供するべく取り組んでいます。実際に年間休日120日、完全週休二日制などは名ばかりではなく、実績も出しております。まずは社員が切磋琢磨し心身ともに気持ち良く働ける環境を整えることが大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 足立事業所 住所：東京都足立区伊興1-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事考査による ■賞与　なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄フード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町2-1-1田辺浜町ビル9F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬】設備管理※創業58年／国内トップシェアのパン粉メーカー／年休120日
      【昨年賞与実績7か月分／完全週休二日制／年間休日120日／家族手当有／パン粉業界のパイオニア／大手顧客との取引有／安定の事業基盤にて働き方◎】 ■職務内容 当社の各工場内にて、主力製品であるパン粉の設備点検・改善・修繕など、管理全般業務をお任せします。取引先も大手食品加工メーカーやスーパー・コンビニなどがメインなので安定性は抜群です。 ■具体的には： ◎製造設備・ユーティリティ設備の点検（受配電・ボイラー・空圧機など） ◎設備改善・修繕対応（状況に応じて外注手配） ◎設備投資、月間・年間の修繕計画の策定など※建物の改変を伴う業務は含みません。 技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■配属先情報： 工務課では管理スタッフの正社員2～3名、アルバイト・パート2～3名程が在籍しています。 ※社員の過半数を経験者採用が占めているので、ハンデを感じにくい環境です。 ■働き方： ・平均有休取得日数12.4日 ・年休120日 ・平均残業時間15h※基本的に18時には退社しております。 ・昨年、賞与実績7か月分支給 ・マイカー通勤可 ■当社について： 創業から58年のパン粉業界トップクラス企業です。 国内13拠点、海外にも拠点を展開しており大手企業との取引も多く安定しております。現在も冷食・中食・外食の成長などもあり、安定的に成長を続けております。また今後は国内だけでなく更なる海外展開の拡大も見据えており、今後の成長性も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東日本工場(仮称) 住所：群馬県佐波郡玉村町大字板井1559 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与実績：年2回（昨年度実績年7.0ヶ月） ●通勤手当(実費支給) ●各時間外(残業・深夜業・早朝)手当(分単位で支給) ●資格手当 ●家族手当(子を扶養する方/一人5,000円で上限15,000円) ●各種社会保険完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/玉村町】業務用パン粉の品質管理◆賞与7か月実績／転勤無／正社員／国内トップ級シェアメーカー
      【学歴不問／第二新卒歓迎／昨年賞与実績7か月分／完全週休二日制／年間休日120日／家族手当有／パン粉業界のパイオニア／大手顧客との取引有／安定の事業基盤にて働き方◎】 ■職務内容 業務用パン粉の製造・販売を行う当社にて、商品の品質管理業務をお任せします。まずは現場作業を中心に簡単な業務からお任せするので、経験浅めの方でも安心です。すぐに報告・相談がしやすい環境です。 ■具体的には： ◎検査業務（細菌検査、作業環境検査、工程検査など） ◎機器の校正 ◎薬品の管理 ◎分析結果のとりまとめや規格書関連の管理 ◎食品安全マネジメント業務 ◎防虫管理などの工場内衛生管理業務 ◎工場内の巡回（従業員への衛生指導・教育、整理・清掃活動など） ◎工場の監査対応 ◎定例会議（各月1回／製造会議、品質会議、安全衛生委員会、5S委員会、防虫委員会） ■配属先情報： 男性：21名、女性：11名在籍が在籍しています。 ※社員の過半数を経験者採用が占めているので、ハンデを感じにくい環境です。 ■働き方： ・平均有休取得日数12.4日 ・年休120日 ・平均残業時間15h※基本的に18時には退社しております。 ・転勤無しと安定勤務が可能◎ ・マイカー通勤可 ■当社について： 創業から58年のパン粉業界トップクラス企業です。 国内13拠点、海外にも拠点を展開しており大手企業との取引も多く安定しております。現在も冷食・中食・外食の成長などもあり、安定的に成長を続けております。また今後は国内だけでなく更なる海外展開の拡大も見据えており、今後の成長性も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東日本工場(仮称) 住所：群馬県佐波郡玉村町大字板井1559 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与実績：年2回（昨年度実績年7.0ヶ月） ●通勤手当(実費支給) ●各時間外(残業・深夜業・早朝)手当(分単位で支給) ●資格手当 ●家族手当(子を扶養する方/一人5,000円で上限15,000円) ●各種社会保険完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジーシステムサービスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6-1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大田区】ルート営業（自然災害時等に使用される産業用蓄電池）年休126日（大型連休3回・土日休）
      ～創業60年以上の安定企業／住宅手当・寮社宅有など手当・研修制度充実／在宅勤務可・所定労働時間7.45時間～ ■業務概要： 産業用電池機器のルート営業を担当いただきます。 主な取引先はビル管理会社、電力会社、官公庁、昭和電工の特約代理店です。 ■職務詳細： ・産業用電池機器の既設品取替えの営業活動 ・書類作成や入金処理等の営業の基本業務 ・顧客とのリレーション構築およびフォロー対応 ・新規顧客の開拓および市場調査 ※産業用蓄電池とは 一言で言えば、「自然災害等による広域停電の際に必要なバックアップ電源」です。東北大震災を機に蓄電池の需要は急増しており、市場予測としては2030年の市場規模は1.2兆円以上になる予定です。 ■入社後イメージ： 3ヶ月間は先輩社員に同行し、既設品の取替え営業を行って頂きます。また、書類作成、入金処理等、営業の基本を習得して頂きます。しっかりとした研修やメンター制度のもと、着実にスキルアップすることができます。 ■職務の魅力： 鉄道や空港、電力会社、官庁等、社会インフラを支える企業を相手にするため、自身の仕事が社会に貢献する喜びを感じられます。 また、工事やメンテナンスまで一貫して提供するフォロー体制が整っており、顧客からの信頼も厚いです。 ■目指せるキャリア： 入社後はルート営業として基礎を固め、その後は新規顧客開拓やマーケティング、管理職としてのキャリアパスも目指せます。 さらに、業界トップクラスの企業として、専門知識やスキルを磨くことができます。 ■組織体制： 営業部は13名体制で、営業支援部隊が2名サポートします。 少数精鋭ながら、フレンドリーで協力的なチームで働くことができます。 ■当社について： エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う企業です。 設立60年以上の歴史を持ち、売上高114億円を誇る安定した企業です。 福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 315,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代込みの想定金額となり、採用時の等級により若干異なります。また、扶養手当・住宅手当・出張手当に応じて前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜未経験歓迎！＞サービスエンジニア（災害時に活躍する産業用蓄電池等）◇土日祝休・年休126日
      ◇第二新卒・未経験歓迎/社会インフラを支える/福利厚生や手当充実◎/長期的な顧客関係を築く環境 ■おすすめPOINT　＼創業60年の安定企業で社会貢献を実感！産業用蓄電池の保守点検・修理を担当◎／ ・住宅関連手当や家族手当、退職金など福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境が整っています◎ ・研修体制が充実しており、OJTや資格取得支援、講習会受講などを通じてスキルアップが可能です！ ■職務内容： 産業用蓄電池や電源装置をオフィスビル、工場プラント、空港、鉄道などに対して保守点検・修理を行います。社用車で顧客を訪問し、保守点検や修理作業を実施します。入社後はOJTを通じて丁寧にサポートされますので、顧客対応未経験の方も安心です。 ■入社後について： 決められた工具や作業動画、マニュアルを用いながら、OJTにて業務をご担当いただきます。スキルに応じてOJT、資格取得推奨、講習会受講などにより技術を習得し、スキルアップが可能です。 ■魅力： ・鉄道、空港、電力会社、官庁など、社会的に影響力の大きい顧客が中心で、自身の活動が社会インフラとして広く社会に貢献できる点が魅力です。 ・産業用電池の販売だけでなく、工事やメンテナンスも手掛けるため、長期的な顧客関係を築く中で顧客からの感謝をより感じることができます◎ ■社風： ・風通しが良く、社員間の距離も近いため、わからないことはすぐに聞ける環境が整っています。 ・非常に和気あいあいとした安定した風土で、腰を落ち着けて仕事に取り組むことができ、将来の幹部候補としての働きを期待されています。 ■働き方について： ・夜勤対応：閑散期⇒月1回あるかどうか程度／繁忙期⇒月2回程度（事前にわかっているものになります） ・緊急対応：入社後当面基本無し（基本的に部課長に連絡が入り経験のあるサービス員が主対応者として動くため） ■当社について： 当社の産業用蓄電池は都市開発やエネルギー関連などの分野で高い実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 236,200円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当・出張手当により変動あり ■賞与実績：前年度4.6～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川樹脂

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都荒川区荒川5-39-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば】プラスチック製品の製造スタッフ※医療用成形品／創業70年以上の安定メーカー／土日休／転勤無
      ～月平均残業14時間程度／荒川のコルク栓生産から始まり、現在ではクリーンルームを携えるプラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳・待遇を変えずに長く働けます～ ■業務内容： 医療用プラスチック成形品の製造、周辺機器の保守をご担当いただきます。 大方の作業は機械が自動的に実施してくれますのでオペレーターの作業は数値の調整等機械操作となります。 また技術の習熟後は、比較的難易度の高い型を入れ替える作業も行っていただきます。 ■働く環境 ・クリーンルームでの作業となりますため、冷暖房完備で快適な環境で勤務いただけます。 ・作業習熟後は、8時00分～17時00分／16時00分～1時00分／23時30分～8時30分での交代勤務となります。 また夕勤・夜勤（深夜割増時間帯を含む勤務）を行った場合、深夜割増時間帯の賃金割増分のほか、別途夕夜勤手当3,000円/1日が支給されます。 ※休憩室あり ・夜勤は発生しますが土日はお休みとなります。 会社カレンダーによりますが、大型連休・夏季休暇は連休取得が可能なことが多いです。 ・前日までにメニューから注文をすると380円でお弁当が食べられます。 ■組織構成 つくば工場はパートや派遣社員も含め約120名の方が就業しております。 徒歩圏内に第二工場・第三工場もあり、工場間での連携も多くございます。 各工場には社員食堂も完備されており働きやすい環境です。 配属予定の製造部製造一課は全体で21名の組織で、20代5名、30代7名と若手も多くご活躍いただいております。 ■同社の特徴： 同社は、プラスチック射出成形品の製造、開発、販売、主に医療関連器材及び半導体関連容器を生産しています。製造体制としては、成形段階を考慮した金型製作から、成形・加工に至るまで、自社工場内の最新設備で行っています。品質管理体制を充実させ、測定機器を使った精密な検査を実施しており、高品質な製品を安定的に顧客へ届けています。また、衛生面ではクリーンルーム・滅菌装置等を整備し、ＧＭＰに対応した新工場で徹底的な環境管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくばみらい市台９４１－３ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】製造リーダー（プラスチック製品）◇製品仕上げ・検査／創業70年以上の安定企業／業界経験不問
      【医療産業や半導体産業に貢献／プラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳で長く働ける】 ■業務内容： クリーンルーム等の環境下にある検査室にて製品仕上や検査を担当する製造2課のグループリーダーとして、生産指示書に従い日常的に現場（パートさん20～30名程度）に指示を出す製造２課社員４名（自ら現場担当することも含む）を統率しつつ、課長を補佐して課全体を円滑に動かすことをお願いします。 ■具体的には： ・仕上検査、包装、梱包作業の進捗管理と工程改善 ・仕上設備の日常管理、保守および治工具の管理 ・仕上関係の手順書作成、発行、指導 ・安全及び作業環境の維持管理と改善 ・検査員のスキルアップ教育計画と実行 ■キャリアプラン： グループリーダーとしての活躍いただきますが、将来的に課長を目指していただくことを期待します。 ■当社の特徴： 当社は医療や半導体分野のプラスチック製品の担い手として、製品の企画開発から金型製造、成型や組立、分包や分注、滅菌などクリーンな環境での一貫生産を行っております。最新省力化生産システムによるコストダウンと効率化、クリーンルームによる環境管理、微生物管理など徹底した品質管理のもと高品質で安全な製品をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくばみらい市台９４１－３ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三精工事サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区池田町1-43三精ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【荒川区】改修・メンテナンス設計＜舞台装置、昇降機等＞CAD製図経験者歓迎◇年休126日／転勤無
      ～官公庁や民間企業など幅広く取引／技術力が高く、「予防保全」に力を入れる優良企業／年休126日とプライベートも大切にできます／残業月平均20時間／主に文化会館の改修工事の設計を担う◎やりがい◎～ ■業務内容： 舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて設計職としてご活躍いただきます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をもとに、舞台機構（吊物送致、迫り装置など）の設計業務に対応いただきます。取引先企業からの要望に応じて設計企画立案や出図など、軌道を含む機械設備設計、強度や構造などの解析、試運転調整などを担当します。 ■具体的な業務内容： ・市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる設計 ・昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事、保守点検業務にかかる設計 ・取引先企業からの改修工事についてのヒアリング ・ヒアリング内容に基づいて舞台機構などの設計業務 ・強度や構造などの解析業務 ・試運転調整などへの同席 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 設計業務を通じてスキルアップし、将来的には設計部門の管理職層として業務指導や人材育成などにも貢献頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： ◇取引先企業から多数ご相談頂く舞台装置や舞台機器の新設や工事、メンテナンスに関して設計から施工、その後の管理まで対応できる技術力を有する会社です。 ◇特に当社では保守点検に重要性を置いており、日常的な運営に支障が無いよう、不具合を見つける、予兆を見逃さないなどの確認をしています。併せて、日常的に使用する取引先企業に、 普段と異なること、音がする、使い方が違うことを見つけられる日常の「気づき」をもとにご相談頂き、当社の専門的な目線で機器の状態を確認します。 ◇普段の使用頻度と、 「いざ」使用するときに問題が起きないように「予防保全」をすることが大切だと考えております。 機器の故障は『使用中』に起こるものです。それがリハーサルや仕込み中、 ましてや本番の時間であればなおさら深刻です。 保守点検の結果から各施設に合わせたリニューアルのご提案し、設計、現場施工、アフターフォローまで一貫して対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区東日暮里2-3-11 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■期末賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】メンテナンス技術者～舞台装置、昇降機など／転勤無／年休126日（土日祝）
      ～役所からの安定した依頼があり／安定感をもって働きたい方／技術力を身に着けたい方歓迎～ ■概要：官公庁や大手ゼネコンと取引多数の当社にて、メンテナンス技術者としてご活躍頂きます。合唱コンクールや演奏会、演劇などが行われる「市民会館や公民館」を支えるお仕事です。 ■具体的な業務内容 市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる技術的な管理 昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事・保守点検業務に関わる技術的な管理 保全や設備更新の発注図書に基づき施工計画書を作成 改修工事や保守点検工事業者との打ち合わせ 改修工事や保守工事開始後の施工状況の確認や施工計画書に沿った工事が実施されているかの確認 工事進捗において不具合発生時の改善検討、実施 ■組織構成： 20代～50代で合計10名の方がご活躍されております。 ■業務内容詳細： 舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて技術職としてご活躍頂きます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をヒアリングし設計部門からの設計図を元に施工計画書を作成、協力会社と連携していきます。新設・改修・保守に関する技術的な指示出しや工事進捗が施工計画に沿って進捗しているかを確認していきます。工事進捗において不具合など発生した際には改善策などを検討し実施頂き改修・保守が計画通り進むように対応頂きます。 ■キャリアパス： （1）定期保守・点検業務に従事頂きながら業務フローを習得頂きます （2）保守業務に従事頂きながら改修管理業務に対応 （3）官公庁向けへの提出書類作成、保守点検業務に付随した書類作成及び申請などの業務 ■求められる役割： 協力会社と連携しながら業務従事頂きますので、現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍、官公庁向け工事においては管理技術者としてご活躍を頂きたいと考えております。将来は各現場の管理を実施する管理職層としてのご活躍も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区池田町1-43 三精ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：60,000円～135,000円 その他固定手当/月：160,000円～245,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■期末賞与：(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【大阪】サービスエンジニア（CT／MRI等）◇機械・電気知識をお持ちの方、職種未経験歓迎
      • NEW
      【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 男性29名、女性4名の計33名体制で平均年齢は41.4歳 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪サービスセンター（13F） 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス13F 大阪サービスセンター　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア〈業界未経験歓迎！〉夜間・緊急対応無／土日祝休み／安定の富士フィルムG
      • NEW
      【未経験歓迎／サービスエンジニア・整備士・臨床工学技士・放射線技師の方歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎横浜サービスセンター 住所：神奈川県横浜市西区高島1-２-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,700円 ＜月給＞ 222,900円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 白興　千葉工場

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都荒川区荒川3丁目33番1号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 事務／PCで文字が打てればOK！年休120／完週休2／賞年2
      • 締切間近
      売上げの入力や、請求書の発行、納品書の確認・入力、電話応対などが主な業務です。 現在活躍中の2名の女性スタッフと協力・分担し 業務を進めます。 初めは先輩のサポートから。★徐々に仕事の流れを覚えていただきますので、ご安心ください★ ――――――――――― 　具体的なお仕事は… ――――――――――― ■データ入力（売上票や納品書を確認し、内容をPCに入力） ■書類発行（請求書／専用フォーマットに 個数、金額などを入力） ■電話応対（取引先からの注文依頼や納品日に関する問い合わせ対応など） ■その他雑務（配送業者などの来客応対や備品発注など） ★入力する場所や数値を間違えなければ問題なくこなせるお仕事です。 ★経験がある方には、(出来そうなところから)どんどんお任せしていき(頼り)たいです！
      【転勤なし】千葉県白井市【車・バイク・自転車 通勤OK (無料駐車場あり) 】 ★北総線「白井駅」より車で10分 　東武アーバンライン「新鎌ヶ谷駅」より、ちばレインボーバスにて約30分（徒歩含む） 【勤務地】千葉県白井市平塚2768（千葉工場） ＼U・Iターン大歓迎／
      月給22万円以上 ＋【各種手当】＋【賞与年2回】＋【昇給年1回】＋【昇格随時】 ★ご年齢・ご経験・スキルにより 加給、優遇 致します。
    • 未経験・月給30万円～スタート！完週休2／ハイエース／配送
      お取引先の皆様に快適で健康的な毎日を過ごしていただくために、 「ハイエース」で ユニフォームやタオルなどをお届け・回収していただきます。 ――――――― 具体的には…？ ――――――― ■集荷・配送業務（ホテルや工場などのお取引先へ） ■荷物の積み降ろし（荷物は台車で運びます） ■洗車・車両点検　等 配達エリアは 神奈川・東京・埼玉 のみ。 1日の配送件数は、エリアにより異なりますが20～50件ほど。 私たちが訪問する時間帯は、取引先が営業時間前であることがほとんどなので、 きちんと丁寧に整えた上 指定された場所へ 置いておけばOKです。 ※約半数は指定場所に置くだけとなります。 ＜とある日の 1日の流れ＞ 5:00　 集配開始（この時間帯は道路も空いていて快適です！） 　▼ 10:30　早めの昼休み（外出先で昼食もOK！） 　▼ 11:30　集配再開 　▼ 12:00 　|　　工場へ戻り明日の準備（荷物の積込みは前日にしておきます） 14:00 　▼ 退社（業務が終われば、帰宅していただいて構いません）
      ◆転勤なし ◆マイカー通勤 OK（無料駐車場完備） 埼玉県川口市青木2-7-18　＼U・Iターン大歓迎／
      【月給30万円～スタート】年収例：426万円（3年目） ★ドライバー職未経験の方でも 月給30万円～スタートです！ ※経験・能力を最大限考慮いたします。　 試用期間1ヶ月：月給25万円 ※慣れるスピードによって試用期間の変動あり(最長2ヶ月)
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    株式会社丸進

    建材 （商社）
    東京都荒川区西日暮里2-35-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県加須市】ルート営業◆未経験・第二新卒歓迎／大事な『住まい』を支える／設立60年超／土日祝休
      • 締切間近
      【25卒の方も歓迎！完全未経験からスタートした社員が活躍中◎／社員定着率◎／転勤無し／既存のお客様と長期的に関わっていくスタイル／私たちの日常を支える】 ■業務内容： 私たちの住まいに欠かせないドアノブや手すり等の住宅関連金物を展開する製造販売卸である当社にて、すでにお取引のあるお客様（工務店など）に向けて製品を提案、納品していただくポジションです！ ◎最初から業界知識や営業経験は必要なし◎ この仕事を遂行するにあたって一番大事なのは「話すことが好き」「やってみたい！の気持ち」です。 入社後は部長がマンツーマンで育成をするためご安心ください！ ■業務詳細： 担当のお客様、仕入先とのやりとりをお任せします。 担当するお客様によりますが、週に1～2回同じ担当企業へ訪問し、ニーズの確認や納品に関するやり取りを行います。 何かお困りごとがあったときに頼ってもらえるように、コミュニケーションを大事にしているのが当社営業の特徴です。 ■1日の流れ（個人差がございます）： ・午前中：社内で受注、発注の事務対応等を行い、担当顧客からの注文依頼への対応、見積書作成、請求書作成を行います。 ・午後：車で出かけることが多く、お客様先へ訪問します（直帰も可能） 訪問は定期巡回の他、年末年始の挨拶等も行い、新商品の提案、ご案内も行います。 *担当社数：30社(エリアごとで担当企業を決定します)。1日あたり、4～5社に訪問します。 *対象エリア：埼玉、茨城、栃木(基本、出張はありません) ■組織構成： 配属先の古河支店は、3名の社員が在籍しています。営業1名、配送1名、事務1名で構成されています。 社内は社員同士の席も近く、明るくて話すことが好きな社員が多いです。わからないことがあれば周りの人に聞いていただける環境です。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：社員の団結力とお客様第一の精神を大切にしています。社歴10年以上の社員も多く在籍しており、社員定着率が高いのも特長です。 【創業60周年の歴史あり・ニーズも増加中】：マンションリフォームのニーズ増加に伴い、当社が扱う商品のニーズも高まっています。売上は、堅調に推移しています。直近のコロナ禍や過去、リーマンショックといった逆風も乗り越え、強い経営基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河支店 住所：埼玉県加須市川口1-9-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～254,200円 固定残業手当/月：38,100円～45,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里】ルート営業◆未経験・第二新卒歓迎／大事な『住まい』を支える／設立60年超／土日祝休
      • 締切間近
      【25卒の方も歓迎！完全未経験からスタートした社員が活躍中◎／社員定着率◎／転勤無し／既存のお客様と長期的に関わっていくスタイル／私たちの日常を支える】 ■業務内容： 私たちの住まいに欠かせないドアノブや手すり等の住宅関連金物を展開する製造販売卸である当社にて、すでにお取引のあるお客様（工務店など）に向けて製品を提案、納品していただくポジションです！ ◎最初から業界知識や営業経験は必要なし◎ この仕事を遂行するにあたって一番大事なのは「話すことが好き」「やってみたい！の気持ち」です。 入社後は部長がマンツーマンで育成をするためご安心ください！ ■業務詳細： 担当のお客様、仕入先とのやりとりをお任せします。 担当するお客様によりますが、週に1～2回同じ担当企業へ訪問し、ニーズの確認や納品に関するやり取りを行います。 何かお困りごとがあったときに頼ってもらえるように、コミュニケーションを大事にしているのが当社営業の特徴です。 ■1日の流れ（個人差がございます）： ・午前中：社内で受注、発注の事務対応等を行い、担当顧客からの注文依頼への対応、見積書作成、請求書作成を行います。 ・午後：車で出かけることが多く、お客様先へ訪問します（直帰も可能） 訪問は定期巡回の他、年末年始の挨拶等も行い、新商品の提案、ご案内も行います。 *担当社数：30社(エリアごとで担当企業を決定します)。1日あたり、4～5社に訪問します。 *対象エリア：埼玉、茨城、栃木(基本、出張はありません) ■組織構成： 20名の社員が在籍しています。営業担当社員は、4名。20代～50代まで、様々な年代の社員が所属しています。 社内は社員同士の席も近く、明るくて話すことが好きな社員が多いです。わからないことがあれば周りの人に聞いていただける環境です。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：社員の団結力とお客様第一の精神を大切にしています。社歴10年以上の社員も多く在籍しており、社員定着率が高いのも特長です。 【創業60周年の歴史あり・ニーズも増加中】：マンションリフォームのニーズ増加に伴い、当社が扱う商品のニーズも高まっています。売上は、堅調に推移しています。直近のコロナ禍や過去、リーマンショックといった逆風も乗り越え、強い経営基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-35-5 勤務地最寄駅：各線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～254,200円 固定残業手当/月：38,100円～45,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国インキ製造株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区三田4-4-12T3Cビル
    • 設立 1895年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【研究職にキャリアチェンジ】顧客ニーズを叶える研究開発職◆スクリーンインキのパイオニア
      • NEW
      【120年以上の歴史と技術あり／機能性インキのプロフェッショナル集団／圧倒的な出願特許数】 あらゆる素材に印刷できるスクリーンインキを提供している当社にて、研究開発をお任せします。 ■業務内容： 自社内の研究室だけで完結する仕事ではなく、営業部門との連携や、お客様が求めている製品を作る研究開発職です。 そのため、お客様先の要望を叶える、製品として使える素材を開発するという側面が強く、自身の作ったものが社会で使われることを実感する事が出来ます。 ・新インキの研究開発及び従来型インキの改良（お客様の抱える問題を解決する為の開発と改良） ・お客様の現場に出向いての技術支援、問題解決（印刷現場でのお客様の製品試作の立ち会い） ・営業部門、生産部門との連携（お客様から直接要望を聴取する事や、スケールアップも行います。） ・新規材料の探索、材料メーカー様との遣り取り（新製品開発の為の材料探索や評価も行います。） ■研究開発について： 当社における技術・ノウハウの集合体である「テクノロジープラットフォーム」を通して、 お客様の望む姿の実現（お客様の商品・業務の高付加価値化）」の提供をする事、それが帝国インキの存在意義です。 その技術基盤は、「細線とベタ印刷の同時印刷を可能にする高精彩インキ」 「有害物質を含まない安全性の高いインキ」など、当社の高い技術力が原動力になっています。 研究所では、性能・コストに優れた製品を研究及び開発する事により、お客様の望む姿の実現を目指します。 ■魅力： ◎インキ製造方法・印刷物・成形品など、圧倒的な出願特許数があります当社が保有する機能性インキに関係する出願特許数は同業他社と比較して圧倒しています。 ※公開特許数206件、登録特許数64件 ◎研究から製造、営業活動までをワンストップソリューションとしてお届けし、その技術と実績から、多くのお客さまとお取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大学院修了者は￥265,000.-が下限です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月）※会社業績に応じ左記とは別に決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニア経験歓迎】基幹システムの運用◆”スクリーンインキ”のパイオニア
      【自社SE／社内SE未経験からであってもキャッチアップ可能です／130年以上の歴史と技術が強み／圧倒的な出願特許数を誇る機能性インキのプロフェッショナル集団】 基幹システムをはじめとするシステムの新規構築、運用、維持・保全をお任せいたします。 製造部、営業部、研究部を中心とする各部門の業務円滑化を支えるポジションです。その他次期基幹システム導入への事務局としての参画、IT関連全体のトラブル対応、社内システム教育などもお任せしていく予定です。 ■入社後すぐにお任せすること ・次期システム導入プロジェクトへの事務局としての参画 ・帝国インキの理解と、各システムの運用管理対応の習得 ■半年～1年後からお任せすること： ・各システムの運用管理、各種ベンダーとの遣り取り ■魅力： ◎ニッチな産業ですが業界内でのシェアはトップ級で、スマートフォンや車載品等、多くの工業品に使用される製品であり、製品活躍領域は広いです。 ◎インキ製造方法・印刷物・成形品など、当社が保有する機能性インキに関係する出願特許数は同業他社と比較して圧倒しています。 ※公開特許数206件、登録特許数64件 ◎研究から製造、営業活動までをワンストップソリューションとしてお届けし、その技術と実績から、多くのお客さまとお取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 T3Cビル 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月）※会社業績に応じ左記とは別に決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄インテック株式会社

    住宅設備・建材
    東京都荒川区西尾久7-34-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡市】代理店営業※既存中心◆シェアTOPクラスの自社製品／需要高い成長市場◆土日祝休み
      【オリジナル太陽光製品の提案営業！法人営業経験者大歓迎です！研修があるので業界未経験でも安心／福利厚生◎長期的に腰を据えて働ける環境です！】 ■職務内容： ・既存のお客様(代理店)の対応が中心です ・自社製品(太陽光カーポート・再生可能エネルギー関連商材等)営業になります ・商材：産業用の大規模な太陽光発電システムから家庭用の「太陽光カーポート」まで、幅広い提案ができます。街を歩いていると自社製品に出会うことも。あなたの頑張りが『地図』に残る、そんなお仕事です。 ■職務詳細： ・問合せ／見積依頼の対応 ・プランニング／提案／商談サポート ・設計／製造／施工等の調整 ■入社後の流れ： 1.座学研修：再生可能エネルギー業界や製品をレクチャー。自社工場を見学し、モノづくりの過程を学ぶこともできます。 2.先輩に同行：お客様先へ一緒に訪問し仕事の流れや提案のノウハウを身につけます。 3.一人立ちへ：お客様を先輩から引き継いで担当。新規開拓にもチャレンジ。 ※入社後は本社（東京）で２～３か月ほど研修を行います。 太陽光発電の説明、業界の動向、工場の製造工程の見学、営業の同行などを学んでいただきます。今までのご経験や習熟度により期間は２～３か月を想定しております。 ■配属先の編成：営業しやすいバックアップ体制 ・環境事業部・太陽光グループの営業は8名体制。お客様対応や営業活動に集中できるよう、受注などの事務作業は内勤スタッフがバックアップ。設計・製造・施工の専門家が社内にいるため、わからないことがあってもスグに解決。問合せや要望にスピーディーに対応できる環境です。 ■同社の特徴：シェアTOPクラス。自信を持って自社製品を提案できる。太陽光カーポートは、自家消費や非常用電源の確保のためニーズが非常に高まっており成長性バツグン。特に業界シェアトップクラスの自社製品「太陽光カーポートE-port V」は2020年から2022年にかけて導入実績が10倍に拡大しました。企画から製造・施工まで一貫して担える体制を強みに、自信を持って自社製品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東那珂２－９－１１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～404,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでのご実績を踏まえて年収を提示させていただきます。 ■残業手当補足：固定残業代制(超過分は別途支給) ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月／※原則入社2年目から支給致します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】自社特許の製造部門・ライン管理（管理職候補）シェアTOPクラス！安定基盤◎
      【製造部門のライン管理です！管理職または管理職候補の募集になります／福利厚生◎／長期的に腰を据えて働ける環境です！】 ■建築、環境、アグリなど幅広く事業を展開する同社にて制御部門（管理職）をお任せ。 今までのご経験から課長または係長として採用予定しております。 経験が浅い場合は主任からお任せしますので、安心してご応募ください。 ■職務内容： 主な仕事内容は同社独自の特許である【スーパークーリングシステム】の製造部門・ラインの管理をお願いします。 【スーパークーリングシステム】とは同社独自の生鮮食品の鮮度保持システム。生鮮食品（野菜、果実など）を冷凍させずに長期間保存可能にした画期的なシステムになります。 ■同社の魅力： ・評価制度：半期ごとに自ら目標を設定し、達成度に応じて評価される透明性の高い仕組み ・安定基盤：創業50年で一度も赤字決算なしの企業で、長期的なキャリア形成が可能 ・チャレンジ精神を重視する社風で、新しいアイデアを積極的に提案できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県印西市みどり台２－３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～404,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでのご実績を踏まえて年収を提示させていただきます。 ■残業手当補足：固定残業代制(超過分は別途支給) ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月／※原則入社2年目から支給致します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東豊精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都葛飾区鎌倉3-39-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／太田市】機械部品の営業職◆既存顧客中心／土日祝休／マイカー通勤可・駐車場完備
      • 締切間近
      □■創業50年超の安定企業／大手企業との取引あり／飛び込みやテレアポ無／フレックス／在宅勤務可／1969年設立■□ 自動車メーカーをはじめ、日本産業を支える大手製造業の製造ラインにおける付帯装置の設計・製作・設置までオーダーメイドで提供している会社です。北関東地域での案件増加、取引顧客の増加に伴う組織体制強化のため、る新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 当社製品の提案営業を行っていただきます。 《業務イメージ》 お客様のご要望をヒアリング → ○○の為に、△△な自動コンベアが欲しい → お客様のご要望を叶えるため、設計・製作の可能な協力会社を手配 → 製品提案 → 設置工事の工程管理 → 製品納入後の稼働の立ち合い 《詳細》 ・既存顧客（大手自動車メーカー）対象の営業 ・新規顧客（製造業・機械部品製造会社など）対象の営業 ・各種設置工事の立会対応　など ＊既存顧客へのルート営業/提案営業が主となり、既存/新規の割合は約7：3です。 ＊新規営業の場合は、上長が獲得した案件を手伝ってもらうところからスタートします。飛び込み、テレアポ等はございません。 ■業務の特徴 ・営業方法は、電話とメールが主です。そのため、リモート中心の働き方も可能です。出社派の方については、自由に選択が可能です。 ・家賃補助、引っ越し補助あり ・あらゆる作業が簡略化されている昨今、当社ではビジネスが「人間 対 人間」だからこそ、「人」を大事にしております。『想い』を大切に、『やりたい』という一言をいただければ、一緒に収益化の方法や、開拓の方法を考える。そういった社風の会社です。 ■入社後の流れ 営業マニュアルがございますので、マニュアルをもとに基本知識を学んでいただきます。他、法務関連や機械設備の基礎知識講習もございます。いきなり1人で営業に行くことは無く、研修による製品理解や、営業同行等で顧客理解を深めていただきます。 《企業概要》 同社は代表を含めた従業員数2名という小さな所帯からスタートし、大企業にはないフットワークの軽さと徹底したお客さま第一主義を武器に、さまざまなソリューションを提供しながらお客さまの製造事業を陰からサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田営業所 住所：群馬県太田市新田早川町339-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～275,000円 固定残業手当/月：67,185円～87,930円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,185円～362,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回（夏／冬） ■昇給：年1回（4月） ■片道100km以上の外出は出張扱いとなり　2,000円/日の出張手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋エヌピーエス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都荒川区西尾久7-40-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】サービスエンジニア（水処理装置や除湿装置）◆年休125日／夜間対応原則なし
      ■概要：液晶テレビ、半導体などの精密機器の製造場面において必要とされる『水処理装置』や『圧縮空気除湿装置』などのメンテナンス業務、装置選定、装置設置などをお任せします。ボンベ型商品の納品や、フィルターの納品などの業務もご対応いただきます。【変更の範囲：無】 ■詳細： （1）メンテナンス業務 　営業が受注した案件毎にお客様のメーカー工場を訪問し、1年～2年ごとに定期OHを行ったり、部品交換、トラブル対応などを行います。単なる部品交換人員ではなく設備の安定稼働を目指す内容をお任せします。月の６－７割はこういったメンテナンス業務です。 （2）装置の選定 　営業がヒアリングしてきた新規装置のお話を元に、お客様の要望に合う設備をエンジニアリングします。扱う商品群を組み合わせたりポンプ・タンクなどの見積もりを取ったりなどで原価積算・フロー作成・配置図作成などを行い営業へフィードバックを行います。それを元に営業が受注へと努力していきます。 （3）装置の設置・立会い 　（2）にて自分で考えた装置が受注した際には、現場へ設置し、試運転の立会いを行ないます。 部品・部材手配から工具準備などを行い、装置を立ち上げてお客様へ引き渡すまでを対応いただきます。 ※宿泊を伴う出張もあります（出張手当有り）※月に数回出張あり ■働き方： ・担当エリア：関東一円、東日本全域 ・土日の出勤頻度：案件によっては休日に出勤いただくこともございます。※休日出勤の場合は振休取得。 ・夜間対応：原則なし。作業工程により、交代で現地でのデータ取りなどを行う場合があります。 ・訪問：原則一件ですが、軽微なものであれば複数訪問してもらうケースもございます。 ・出張：1～2泊が多く、月4~5回程度 ・出張エリア：東日本全域 ・1日の訪問件数 : 1件 ※訪問場所・前後工程により直行直帰を行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行して作業や商品知識を習得し、単独および協力会社様との作業、装置導入計画段階でのエンジニアリング業務が出来るよう手厚く指導いたします。 ■組織構成： サービスエンジニアは４名（20～50代） ■魅力： ・1975年創業、2０名規模であるものの水処理装置でトップクラスのシェアを誇る「オルガノ社」の製品、自社の除湿装置を扱う専門商社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区西尾久7-40-12 勤務地最寄駅：JR線／東北線尾久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には30時間分の固定残業代、固定手当を含んでおります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：98,100円～104,400円 固定残業手当/月：51,900円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※3.0ヶ月分／昨年度実績／業績により決算賞与有り（3月） ■給与改定：年1回 ■固定手当詳細：業務手当、営業手当、家族手当、住宅手当等 ※あくまでもこちらは個人状況によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】サービスエンジニア（水処理装置等）◆夜間対応なし／年休125日／完全週休2日制
      ～プライム市場／工場内の「水と空気」を整え、モノづくりを支える会社でサービスエンジニアをお任せいたします～ ■業務内容： 半導体などの精密機器の製造、化学製品の製造、食品会社、検査・分析用などにおいて必要とされる『水処理装置』や『圧縮空気除湿装置』などのメンテナンス業務、装置選定、装置設置などをお任せします。 ■具体的には： （1）メンテナンス業務 : 営業が受注した案件毎にお客様のメーカー工場を訪問し、1年～2年ごとに定期OHを行ったり、部品交換、トラブル対応などを行います。単なる部品交換人員ではなく設備の安定稼働を目指す内容をお任せします。月の6～7割はこういったメンテナンス業務です。 （2）装置の選定 : 営業がヒアリングしてきた新規装置のお話を元に、お客様の要望に合う設備をエンジニアリングします。扱う商品群を組み合わせたりポンプ・タンクなどの見積もりを取ったりなどで原価積算・フロー作成・配置図作成などを行い営業へフィードバックを行います。それを元に営業が受注へと努力していきます。 （3）装置の設置・立会い :（2）にて自分で考えた装置が受注した際には、現場へ設置し、試運転の立会いを行ないます。部品・部材手配から工具準備などを行い、装置を立ち上げてお客様へ引き渡すまでを対応いただきます。 ■働き方： ・担当エリア：主に東北地域 ・宿泊を伴う出張 : 月1～3回程度（出張手当有り） ・土日の出勤頻度：案件によっては休日出勤あり ※休日出勤の場合は振休取得。 ・夜間対応：原則なし ※作業工程により、交代で現地でのデータ取りなどを行う場合があります。 ■組織構成： 仙台にはサービスエンジニアは1名（男性 40代前半）と協力会社の社員様で構成されております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行して作業や商品知識を習得し、単独および協力会社様との作業、装置導入計画段階でのエンジニアリング業務が出来るよう手厚く指導いたします。 ■魅力： 水処理装置でトップクラスのシェアを誇る「オルガノ社」の製品を扱う専門商社（業界No1)のグループ会社で、創業以来無借金経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区高松1丁目13番34号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：98,100円 固定残業手当/月：51,900円～56,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～304,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ※そのほか固定手当：業務手当・営業手当 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月 ※3ヶ月分／2021年度実績）＊決算賞与：有り(3月)　※業績により変動※ ・給与改定：年1回 ・キャリア：主任⇒係長→課長代理→課長⇒次長⇒部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同制作

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    東京都中央区入船2-5-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】キャンペーン企画（営業）※大手飲料メーカーの販促支援担当／年休125日／土日祝休
      【誰もが知っている大手飲料メーカーを担当／ノルマなし／ご自身の携わった業務が日常に溢れる非常にやりがいのある仕事です／創業50年超の安定基盤】 ■業務内容：大手飲料メーカーへの販促物の制作や、キャンペーンの提案等、お客様のマーケティングや販促をご支援いただきます。チーム（デザイナーやプランナー、時には上司の方）でお客様をご担当頂きます。 ＜提案例＞ ・自動販売機用の飲料缶のサンプル ・店頭キャンペーン時の販促物の作成（POP等） ・WEBやモバイルを利用したキャンペーン　等 ＜顧客先＞ メインは大手飲料メーカーで、その他食品メーカーや一部化粧品メーカーなど、既存のお客様をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力：代理店を通さずに、大手飲料メーカーに対して直接営業が可能なため、メーカー側から提案について直接フィードバックを得ることができ、適格でスピーディーな提案が可能です。 ■出向先情報：株式会社協同コミュニケーションズ/東京都中央区入船2-5-7/雇用元は株式会社協同制作となりますが、その後株式会社協同コミュニケーションズの出向扱いとなります。 ■組織構成：協同コミュニケーションズは全体で10名（営業8名、事務2名）となります。 ■教育体制：上司である課長様のOJTで学んでいただきますので業界未経験でも安心です。チームで担当するため、慣れるまではデザイナーやプランナーの方にもサポートいただけます。 ■当社の特徴： ＜安定性＞創業55年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。 ＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。 ＜事業内容＞印刷事業を中心に、セールスプロモーション、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-5-7 勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～220,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2,000円～20,000円 ■賞与：年2回（1ヶ月×2回）※過去実績300,000円～1,000,000円 ■みなし残業代を含む　※30時間を超える残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノースガラス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都江戸川区中葛西3-2-5村岡ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休125日以上／賞与5～9カ月
      当社の取引先は官公庁や大使館などが中心。 建物等に使用される防弾ガラスの営業をお任せします。 既存のクライアントが7割を占めているため、提案のしやすさが魅力です。 当社の防弾ガラスの販売実績は国内・世界ともに高い業界シェアを誇ります。 目標を営業チーム全員で協力しながら追っていきます。 …………………… 具体的な業務内容 …………………… ■取引先への営業・施工提案（既存7割、新規3割） ■資料作成 ■梱包作業 ■出荷作業 ■施工・メンテナンス　など ＜POINT＞ ◎電話でのアポイント取りから資料作成、提案先への訪問、プラン策定まで一貫して担当することでスキルアップを目指せます！ ◎先輩社員や社長の営業活動への同行もあり。 未経験者でもしっかり学んでいただけます！ ◎納品時には製品を検品、梱包します。 外枠の取り付けを行うこともありますが、特別な技術は不要です！ 特大サイズの重たいガラスの場合は、5～10名程度で協力して行います。 ◎発注～施工・メンテナンスまで一貫して行うため、サービスの手厚さも強みです。 …………… 入社後は？ …………… 先輩の営業先への同行からスタート。 徐々に業務に慣れていただき、独り立ちしていただきます。 約3カ月程度を目安に、新たな提案先の新規開拓もお任せします！ ◎商談は官公庁や大使館が中心 確かな知識を付けた上で臨むことが重要です。 入社後に商材の知識はしっかり学べます！ 経験を積みながらひとつずつ身に付けていきましょう。
      【転勤なし】 東京都江戸川区中葛西3-2-5村岡ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「葛西駅」西出口より徒歩7分 ※月数回の出張があります（日帰りまたは一泊） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上 ※これまでの経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
    • 英文事務／経験・学歴不問／賞与5～7カ月分／転勤無／土日祝休
      海外オフィスや工場との連携、英文翻訳など英語に関する業務を幅広くお任せします。 海外からのゲストのアテンドをお願いすることも。 幅広い業務をご担当いただけます！ ……………… 具体的には ……………… ■海外オフィスや工場との連絡業務 ・海外メーカーへの製品の製造依頼 ・進捗／納期管理　など ◎やり取りはメールがメイン。 急ぎの場合は状況に応じて電話でコミュニケーションを取ることもあります。 ■文書の翻訳業務 ・英文メールの和訳（社内向け／お客様向け） ・英文の技術資料や製品資料の和訳 ・日本語の仕様書の英訳　など ◎一日に対応していただく量は10～15件ほどです。 ■輸入業務 ・海外工場からの製品輸入手続き ・必要書類の確認／税関手続き／入金　 ・納期や配送状況のチェック　など ◎営業とも連携しながら調整を行います。 ◎このほかにも海外から訪日されたゲストのアテンドや通訳のほか、海外出張への同行をお願いすることもあります。 ＜イチオシPOINT＞ ★グローバルに活躍したい方におすすめの職場環境です！ 当社がやり取りをするのは南米地域の国々が中心ですが、アメリカやヨーロッパ圏の方とのやり取りもあり、海外の方と常にコミュニケーションを取りながら業務に携われます。 ＜各業務の割合は？＞ 海外オフィスや工場との連絡／翻訳業務が7割となります。 輸入業務は3割程度です。 ……………… 入社後の流れ ……………… まずは各業務に慣れてもらうことから始めます。 はじめは簡単な和訳や英訳作業を担当し、会社の全体の流れを把握していただきます。 ある程度慣れてから、海外オフィスや海外工場とのメール連絡業務をお任せします。 当社が扱うガラス製品や、貿易に関する知識は無くてOK！ 仕事をしているうちに少しずつ身に付けていける環境です。
      【転勤なし】 東京都江戸川区中葛西3-2-5村岡ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「葛西駅」西出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上 ※これまでの経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社テクノオプティス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全5件
    • 【板橋区】光計測器の電気設計◆年休128日/平均有給取得実績14.2日/平均残業時間4.3H/月
      ■募集背景： 近年、スマートフォン、PC、TV、IT機器、さらには自動車に至るまで、ディスプレイ技術の進化と多様化が急速に進展しています。これに伴い、輝度や色彩、視認性といった“光の見え方”を正確に測定・評価するための高精度な光計測器の需要も大きく拡大しています。当社では、こうしたお客様からの「光計測」に関する高度かつ多様なニーズに応えるべく、新製品の開発を加速させており、それを支える電気設計力の強化が急務となっています。 ※「光計測器」は人間の目で視認可能な「光の強さ」や「光の色」、「光の特性(スペクトル)」を高精度に数値化する計測器です。 ■業務内容： ・ 光計測器の製品開発（電気設計）をお任せします。電気設計の他に、完成品の性能出しのフェーズでは性能試験・評価作業を他のメンバー(製造技術・校正担当部門)と連携して量産化の確立をサポートします。 ■業務の特徴・魅力： 当社が手がける「光計測器」は、光学技術と電気設計が融合した特殊な領域です。一般的な製品開発では機械設計が主導するケースが多い中、当社では光学設計者と電気設計者が製品開発の中心となります。 製品仕様の策定から完成後の性能評価まで、全ての工程で電気設計者が重要な役割を果たします。そのため、当社の電気設計者は単なる技術者ではなく、製品のコンセプトを形にするキーパーソンとして製品開発を牽引します。 自らの設計が製品性能を決定づけ、世の中に送り出す製品の価値を創る。そんな、本物のやりがいと達成感を求める方には、まさに理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】計測器の光学設計◆年休128日/平均有給取得実績14.2日/平均残業時間4.3H/月
      ■募集背景： 近年、スマートフォン、PC、TV、IT機器、さらには自動車に至るまで、ディスプレイ技術の進化と多様化が急速に進展しています。これに伴い、輝度や色彩、視認性といった“光の見え方”を正確に測定・評価するための高精度な光計測器の需要も大きく拡大しています。当社では、こうしたお客様からの「光計測」に関する高度かつ多様なニーズに応えるべく、新製品の開発を加速させており、それを支える光学設計者の補強が急務となっています。 ■業務内容： 当社が開発・製造する光計測器(輝度計・照度計・分光放射計など)において、光学系の構想設計・詳細設計はもちろん、光学ユニット単体および完成品の性能評価に至るまで、開発全体に広く関与いただきます。 製品の性能を最大限に引き出すため、製造・校正部門と連携しながらの性能試験・評価・調整業務も重要な役割です。 ■業務の特徴・魅力: 当社が手がける「光計測器」は光学技術そのものが製品の核となる特殊な領域で、光学的な理論と実測を擦り合わせながら、製品化や量産立ち上げを支える実践的な設計活動に携われるのが大きな魅力です。また、世の中の多くの製品開発では、機械設計者や電気設計者が主導するケースが一般的ですが、当社では光学設計者こそが製品開発の主導的役割を担います。 ※「光計測器」は人間の目で視認可能な「光の強さ」や「光の色」、「光の特性(スペクトル)」を高精度に数値化する計測器です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉／越谷市】品質管理 ※ニッチトップ！医療用特殊針メーカー／年間休日126日
      【医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率8割／世界に誇るJapan Quality】 ■担当業務 ・品質に関する情報を取りまとめ、生産部門へフィードバックを行います ・高水準の製品が安定的に生産できるよう、品質管理業務を行います 少量多品種で高品質な製品製造を行っているため、より効率よくロットの運営をしていくことが必要です。そのような効率追求の中でも、高い品質基準を守るためのシステムづくり・社内徹底が本ポジションのミッションです。顧客からの要望・クレーム対応、情報集約の上での品質管理等を通して品質を守ります。 ■品質保証部のメンバー 部長、検査課5名、品質評価課1名、品質管理課2名 ■求められる役割 当社が誇る日本発製品の品質の要になる役割を担っていただきます。当社の品質基準は同業他社に比べ、自主的に厳しく設定をされています。その基準を社内のスタンダードとして徹底させるために、生産技術部門との調整が重要になります。工場全体の経営を俯瞰し、幅広い業務に取り組みたい方を求めています。 ■当社について 当社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用針の製造・販売に特化した専門メーカーです。注射針の設計・製造・販売を一貫して行っている製造メーカーは日本国内でも少なく、極めてユニークな存在と言えます。 ＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞ すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の7割程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的展開しています。今後の展望としては、特殊針の分野における領域拡大をめざし、新製品開発を進めていきます。 ＜さらなる躍進に向けて＞ 今後は自社ブランド「UNIEVER」でのシェアの拡大、針以外の新製品の開発や販売などを視野に入れ、営業活動に力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績年2～4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷市】経理※リーダー候補／医療用特殊針ニッチトップ／年休126日・住宅手当有
      【麻酔針や採卵針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有／財務への挑戦も可能】 ■職務内容： 埼玉工場（埼玉県越谷市）にて経理担当をお任せします。 ■職務詳細： 日次～月次業務をメインにご経験や業務習熟度に合わせて年次決算、原価計算等の業務もお任せしたいと考えております。 ・日次業務（仕訳・伝票処理・経費精算・領収書発行・小口現金管理・会計ソフトへの入力等） ・月次業務 ・年次決算業務 ・原価計算・管理業務 ・税務対応 ■組織構成： 専務取締役（管理本部長、総務部門責任者、経理部門長を兼務）と若手社員(20代前半)2名にて構成されています。少人数の組織ですので、メーカー経理を幅広く経験したい方、主体性をもって仕事に取り組める方を歓迎します。 ■就業環境： 月残業20～25時間程度、年間休日126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。退職金、住宅手当ありのため、腰を据えて就業可能です。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約85％は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 ・当社製品は各国の大手医療機器メーカーへのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに大きく分けられます。現在OEM製品が売上の70％程度を占めていますが、今後は自社製品の割合も高めていく予定です。 ・当社製品は局所麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。同社は世界50か国以上に販売しており、世界の医療現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～450,000円 ＜月給＞ 357,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サーベイリサーチセンター

    マーケティング・リサーチ
    東京都荒川区西日暮里2-40-10SRCビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 人事／採用～研修企画、教育まで一気通貫◆官公庁が主要顧客◎安定基盤の調査会社◆年休120日／土日祝休
      • NEW
      ～新卒・中途採用から教育研修まで一貫して対応可能／官公庁と取引多数・安定基盤の調査会社～ ■採用背景： 当社は1975年の創業以来、黒字経営を続けており、官公庁や地方自治体を主要クライアントとする安定的な事業基盤を持っています。 今回、組織のさらなる成長を目指し、人事採用研修チームのメンバーを募集します。 ■職務概要： 当社の人事課採用研修チームの一員として、新卒・中途採用から教育研修まで幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験や適性を考慮し、最初にお任せする業務を決定し、その後徐々に担当領域を広げていきます。安定した基盤のもと、新たな挑戦ができる環境です。 ■業務詳細： - 新卒採用業務（年間15～20名程度） - 中途採用業務（年間20～30名程度） - 新卒、中途入社時研修等の企画から実行 - 新卒、中途入社者のオンボーディング、フォローアップの企画から実行 ※将来的にお任せしたい業務 - 評価、表彰の企画から実行 ■組織構成： 人事課は労務チームと採用チームの2チーム制です。今回は採用チームに配属されます。中途入社者が多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： 当社は国内市場調査売上でトップクラスの完全独立系の総合調査会社です。官公庁や地方公共団体がメインクライアントであるため、安定性が非常に高いです。 幅広い業務に挑戦できるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■キャリアパス： 入社後は、採用業務を中心に担当しながら、徐々に教育研修や制度設計などの領域にも携わっていただきます。 将来的には人事部門全体をリードするポジションを目指すことができます。 ■当社の魅力： 当社は、官公庁や地方自治体、民間企業など多岐にわたるクライアントと取引し、年間約3000件の調査案件を手掛けています。 創業以来黒字経営を続け、安定した基盤を持つ当社で働くことで、安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。でまた、年間休日120日以上、原則土日祝休みと、ワークライフバランスも非常に良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区後楽１丁目１-３ ＰＭＯ水道橋 勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間:4.4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験歓迎】調査プロジェクトの管理※都市・交通分野◆創業以来黒字で安定◎／官公庁案件多数
      ～1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎～ 当社は、【1】世論・計画分野、【2】都市・交通分野、【3】マーケティング・リサーチ分野の3テーマの調査を行っています。 3分野の中でも「都市・交通分野」の案件を担当していただきます。 ■業務内容： リサーチャーは調査現場へ行きプロジェクトを推進する『プロジェクトマネージャー』のようなポジションです。 【プロジェクト例】 ・まちづくり（都市計画）、道路計画、交通計画等、土木分野の行政計画の基礎となる情報収集と統計に関わる業務 ・店舗立地・商圏調査等、モビリティ（移動や交通）に関わる領域の情報収集～解析 ■調査の流れ※一例： （1）調査の受注 入札への参加や、営業・クライアントからの依頼を受けプロジェクトスタート。調査内容についてヒアリングし、調査方法の提案（営業）なども行います。 （2）企画設計 調査手法や人員、工程などを考え、調査計画を策定。 （3）調査準備 調査員・オペレーターに対する指導など。 （4）調査実施～集計・報告書作成 調査実施後の調査票をチェックし、集計。報告書を作成しクライアントに提出します。 ※上記の一連を原則としますが、業務仕様等によっては一部分に特化して担当する場合もあります。 ■配属先情報： 所長、課長、メンバーあわせて5名前後、＋契約スタッフ10～15名在籍。 ■研修について（いずれも1.5～2日程度で実施しています） └入社後、段階に合わせ3つ研修をご用意しています。 　（1）入社時研修　　（2）3か月目：フォローアップ研修　（3）2年目研修 └座学後の現場配属後はOJT担当が半年程度つき、わからない事も聞きやすい環境です ■魅力：社会貢献力◎／影響力の範囲の広さ 【都市・交通分野】に配属されると、自らが行った調査の結果を基に道路建設計画が立てられます。そして数年後、数十年後には新しい道路が完成。国や自治体の仕事はダイナミックで、大きなやりがいを感じられることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区追手町8-1 日土地静岡ビル6階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～261,000円 ＜月給＞ 241,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主任（経験者）採用の場合は固定残業代制に変更となります。詳細は以下の通りです。 ■年収￥5,182,400 月給￥316,000（基本給￥266,000＋固定残業代￥50,000を含む/月） ■賞与実績:昨年度4，4ヶ月分 ■固定残業代：24時間分 　■固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測ネットサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都北区東田端2-1-3天宮ビル6・7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【C#経験歓迎/リーダークラス】自社開発＜導入実績4000以上の建設業向けシステム＞◆在宅可
      • NEW
      ～在宅勤務・リモート勤務可◎／土木建設業界のIoT・DX推進事業／建設工事における計測・測量システムを開発、現場の効率化を図ります～ ■業務内容 測量機や計測センサーを用いた計測システムや施工管理システムの開発・導入・運用・サポート・計る技術を通して、様々な工事で使用されるシステム開発を上流からお任せいたします。 お客様からの直請けとなるため、ヒアリングなどの上流工程から担当いただけます。 ■具体的な業務内容 測量機や計測センサーを制御して計測値を取得し、お客様の要求に合わせてデータ表示させる、建設業向けシステム開発です。 営業・測量技術者・開発が三者一体となり、現場担当者の意見を聞きながら要件定義を行い、開発は自社で行います。 全て自社内開発のため、要件定義～設計～プログラミング～運用まで全工程に携わることが可能です。 ■想定されるキャリアステップ ・主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長 　本ポジションでのキャリアアップが可能。役職を上げていくことで給与UP！ 《開発環境》 ・OS：Windows ・DB：PostgreSQL/SQL　Server ・言語：C# 《組織構成（人数、年齢層、役割分担）》 　総勢20名、平均年齢としては38歳程度 《自社製品のサービス規模》 　施工現場4000件以上の実績：https://www.keisokunet.com/product 《開発実績》 ・GPSによる斜面動態観測システム ・モバイルレーザー内空変位計測システム ・ダム堤体表面変位自動観測システム ・ブルドーザーの作業ナビシステム ・クレーンを作業領域へ誘導するシステム　等 ■働き方 平均残業20h/月、毎週水曜日はNo残業デー等、働き方改革を進めています ※リモート：上長と相談の上可能で、会社規定は月の所定労働日数の半分を出勤 ※開発環境のテスト時は出社必要ですが、基本的にリモート勤務可能 ■同社の魅力 同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発。レンタルのニッケンGの持つネットワークや事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラソリューションへの寄与を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（別館） 住所：東京都北区東田端1-7-3 フクダビル2階 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ※残業時間(1分単位)に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／C#経験歓迎】自社システム開発／上流工程に携われる◆建設業界のDX化◆年休125日
      • NEW
      ～土木建設業界のIoT・DX推進事業／建設工事における計測・測量システムを開発、現場の効率化を図ります～ ■業務内容 測量機や計測センサーを用いた計測システムや施工管理システムの開発・導入・運用・サポート・計る技術を通して、様々な工事で使用されるシステム開発を上流からお任せいたします。 ■具体的な業務内容 測量機や計測センサーを制御して計測値を取得し、お客様の要求に合わせてデータ表示させる、建設業向けシステム開発です。 営業・測量技術者・開発が三者一体となり、現場担当者の意見を聞きながら要件定義を行い、開発は自社で行います。 全て自社内開発のため、要件定義～設計～プログラミング～運用まで全工程に携わることが可能です。 《開発環境》 ・OS：Windows ・DB：PostgreSQL/SQL　Server ・言語：C# 《組織構成（人数、年齢層、役割分担）》 　総勢20名、平均年齢としては38歳程度 《想定されるキャリアステップ》 　主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長 　本ポジションでのキャリアアップが可能。役職を上げていくことで給与UPを目指せます！ 《自社製品のサービス規模》 　施工現場4000件以上の実績：https://www.keisokunet.com/product 《開発実績》 ・GPSによる斜面動態観測システム ・モバイルレーザー内空変位計測システム ・ダム堤体表面変位自動観測システム ・ブルドーザーの作業ナビシステム ・クレーンを作業領域へ誘導するシステム　等 ■働き方 平均残業20h/月、毎週水曜日はNo残業デー等、働き方改革を進めています。 《リモートの頻度》 ・上長と相談の上、利用可能 　会社規定としては月の所定労働日数の半分を出勤 ※開発環境のテスト時は出社必要ですが、基本的にリモートワークが可能 ■同社の魅力 同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。レンタルのニッケンGの持つネットワークや事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（別館） 住所：東京都北区東田端1-7-3 フクダビル2階 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ※残業時間(1分単位)に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリット建設

    建築設計事務所
    東京都中央区銀座5-14-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理／月給30万円～／土日祝休＆完休2日制／年休120日
      【経理業務】 ■見積もり、請求書などの書類作成 ■現金出納 ■仕訳、伝票処理 ■買掛金、支払の管理 ■売掛金、債権の管理 ■給与計算、年末調整 ■税金納付 ■月次・年次決算 ■経費精算　など 【総務業務】 ■電話、メールなどの対応 ■入社・退職関連の手続き ■勤怠管理 ■各種社会保険の手続き ■健康診断の予約・管理 ■求人対応　など 【入社後は…】 まずは神田オフィスにて総務業務からスタート。 少しずつ慣れていけばOKなので、わからないことや気になることがあったら気軽にご相談ください！ 週に2回ほど、足立支店と行き来していただきます。補助的な経理業務からはじめ、ゆくゆくは経理全般のお仕事を覚えていって下さい。 ※約3ヶ月ほどかけて、ゆっくりお教えしていきます。
      ▼神田オフィス 東京都千代田区内神田2-15-2 ★JR各線「神田駅」より徒歩3分 ▼足立支店 東京都足立区南花畑2-15-3 ★つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩11分
      月給30万円～ ※スキルや能力を考慮の上、加給・優遇します。 ※上記金額は固定残業代（月20時間分／4万4,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
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    インテック日塗株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区西尾久4-7-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／荒川区】＜ドラマからリニア新幹線、住宅などにも使用！＞ペンキ・塗料の法人アドバイザー
      • 締切間近
      ～年間休日120日（土日祝休み）／残業ほぼなし／塗料や特殊技術で課題解決～ ■このようなお仕事です！ まずは、既存のお客様に対してペンキなどの塗料をお届け！その際ニーズをキャッチしたら、【何か自社製品でできないか？】を考え提案するソリューション営業です。 （当社の技術力を買っていただき、既存のお客様から新規紹介も！） ≪お客様≫ 身の回りにあるコンビニや住宅、オフィスビルなど建物にかかわる会社様と幅広くお付き合いしています。 （例：建材商社、管財商社、配管・防災設備会社など） ≪商材≫ 様々なところに使われる塗料をメインに取り扱い。 塗料と一口で言っても、「ただ塗る」だけではなく、サビ・湿気・ヒビ割れを防いだり、色が長持ちする加工をしていたり・・・とあなたの知らない魅力がたくさんあります。 加えて、当社オリジナル開発の塗装テクノロジーを活用して、様々なニーズを解決！ ≪ポイント≫ お客様からの依頼やお困りごとの相談などは、断らずに受けています。 そのため、防犯カメラを壁と同色にしてほしい、リニア新幹線塗装をしてほしいという依頼から、部品を作成したこともあります。 このようにお客様のお困りごとに対して、【当社であればどのように解決できるか】を考えて提案ができる環境です。 ■入社後は・・・ 先輩社員と二人三脚で業務に慣れていただきます。中途入社の社員も多数活躍しているため、相談に対して、惜しまず手を差し伸べてくれる環境が強みです！ （営業職は20代～40代の社員7名が活躍中！） ■ワークライフバランスも整えられる！ 年間休日120日、完全週休２日（土日休み）。 残業もほぼ発生しないため、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 また、会社として有給取得や休みやすい仕組みづくりも積極的に推進しています。 ■社長からのメッセージ “自分時間”や家族とのふれあいを充実させて、日常生活にメリハリをつけてほしいと考えている当社では、無駄な残業を徹底的に排除しています。 そうした働きやすさの実現のために、チームとして互いに助け合って案件を回しています。 技術術新のスピードが常に早い業界ですが、ひとつひとつ基礎から覚えて頂ければOKです。 あなたのペースに合わせて仕事の幅を広げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西尾久4-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～306,000円 固定残業手当/月：40,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（年間３～４か月分） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京】新規事業企画マネージャー（市場分析、戦略企画）年休119日◆福利厚生充実◆医療福祉サービス
      • NEW
      ～安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当～ 【概要】 医療・福祉の新規施設整備・開発の主担案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。高齢者施設、訪問看護、認可保育園など多くの福祉・医療サービスを通して、地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供する事業を作り出すことが、新規事業担当のミッションです。 【業務内容】 新規事業の立ち上げ（市場分析、事業戦略、事業計画、業者交渉・契約、行政機関との折衝、書類作成など） （1）マーケティング…新規施設開設候補案件の発掘、企画・立案 （2）関係先との折衝…行政機関や金融機関等との折衝、申請書類作成 （3）法人内調整…職員採用部門、経理部門等の各部門との調整 （4）公募手続…公募書類作成、プレゼン等 （5）マネジメント業務 【ポジション魅力】 ■大きなグループですがスピード感を持って業務にあたっています。必要な設備の購入、電子カルテの導入等、社員の声から実際にスピード感を持って行ってきた実績があります。 ■評価制度が整っており、3か月に1回面談を実施して半年ごとに評価を行っております。頑張りはしっかり評価する環境です。 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 400,000円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規施設の開設・行政対応等＊主任～係長《0⇒1企画に挑戦／約80以上の事業所運営／研修充実》
      • NEW
      ～新規事業の立ち上げに0⇒1で挑戦！安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有～ 【募集概要】 新規施設整備・開発ポジションにて、新規事業の立ち上げ（市場分析、事業計画、業者交渉・契約、行政機関との折衝、書類作成など）を行っていただきます。0→1に関わることができ、自分の仕事がしっかりとカタチになるお仕事です。 【業務内容】 ■マーケティング…新規施設開設候補案件の発掘、企画・立案 ■関係先との折衝…行政機関や金融機関等との折衝、申請書類作成 ■法人内調整…職員採用部門、経理部門等の各部門との調整 ■公募手続…公募書類作成、プレゼン等 ＜その他＞ ■進行中案件の補助協議書類作成 ■進行中案件の補助金交付申請・実績報告 ■新規開設案件の認可申請書類作成 ■建設工事中案件の関係者会議への参加 上長の指示のもと業務を進めますので安心して取り組むことが出来る環境です。 【組織構成】 ■20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【働き方】 ■副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。 ■生活リズムに合わせて、8時～17時／9時～18時／10時～19時の中から就業時間を選択可能です。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,644,436円～4,165,068円 固定残業手当/月：46,297円～52,911円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セコニック

    総合電機メーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3MUTOH池尻ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【池尻大橋】ソリューション営業＜製造業界向け／受託生産を受注するまでの提案＞既存中心◆年休123日
      ＜露出計製品は世界トップクラス/高い技術をもつメーカー＞ ■求人概要 24年に3社合併し、新生セコニックとなりました。露出計製品は世界シェアNO1を保有しています。その高い技術力をもつ当社において、EMS事業（受託生産）の営業職を募集いたします。 ■具体的には EMS事業部では、電子機器や機械の心臓部になあたる部品の受託製造を行っております。 ・既存顧客を中心に担当いただき、顧客ニーズの確認を行います。 ・ニーズにあった電子機器・プリント回路基板実装・製品組立の製造受託に向けたソリューション提案を行います。 ・主な営業のエリアは西日本となります。出張もございますが、オンラインでの商談やデスクワークでの業務もございます。 ・受託後は福島の自社工場で生産となりますので、受託までの営業では、工場や開発部門の担当者とも連携して進めます。 ・オンライン朝会で全国の営業メンバーと情報共有しながら営業活動を行います。風通しのよい社風ですので安心です。 ■採用背景 新規開拓・事業拡大を事業部として取り組む予定です。そこで、現在既存顧客の対応を行っている、ベテラン社員をそちらのミッションに配置するため、既存顧客の対応として増員を図ります。 ■キャリアステップ 既存顧客の対応を先輩・上司のサポート受けながら進めていただき、将来的には事業拡大のための新規開拓にも対応いただけるよう成長いただきたいと考えております。 ■配属先情報：EMS事業部営業部（東京4名、姫路1名） ■企業の特徴 ≪光学・メカトロニクスを駆使した製品開発とEMS事業を推進するセコニックグループ≫ 【幅広い製品群】 セコニック社は、コニカミノルタ社など、大手電機メーカーとの事業（受託開発）を通じ、豊富なノウハウと高い技術力を蓄積しつつ、ニッチ分野における自社ブランドを展開しています。プロ・アマチュアの写真家に長年にわたって愛用される「露出計」や「分光測定器」等の光学電子情報機器、環境測定から理化学分析まで対応可能な「分析機器」、監視カメラシステムを主軸にした「映像応用機器」等、光学とメカトロニクスを融合した製品群を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～369,000円 ＜月給＞ 213,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、賞与（年間3カ月）、残業代を含めたモデル年収となります。 ■賞与（昨年実績：年2回/年間3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】既存営業（電力・通信会社向け）◆知名度◎営業のしやすい環境◆世界トップクラス有！転勤なし
      ＜露出計製品は世界トップクラス/高い技術をもつメーカー＞ ■求人概要： 24年に3社合併し、新生セコニックとなり、露出計製品は世界シェアNO1を保有しています。今回、社会インフラ事業にて電力会社や通信会社向けの通信制御装置等の社会インフラ電子機器の営業をお任せします。 ■具体的には ・電力会社や通信会社など社会インフラを支える企業に対して、伝送装置や光伝送基盤等販売します ・長年取引のある大手を含む顧客から案件を受注し、製品の提案から納品までをサポートします ・通信インフラの進化やインフラの老朽化更新、各分野でのIoT・AI導入の加速などで将来的にも需要を見込んでおります ・3社合併を機に評価制度改革し、等級に応じた能力行動評価と業績評価、部門評価の総合評価で正当な評価体制を構築 ■キャリアステップ 入社後、上司のOJTにて業務を習得いただきます。また風通しがよい環境なので、ベテラン社員から専門知識やノウハウを直接学べる環境があります。 ■業務の特徴 ・世界シェアNo.1の露出計ブランドを誇る高い技術力を持った企業です。知名度があるので、営業のしやすい環境です。 ・社会インフラという重要な分野で、社会貢献度の高い仕事に携われます ■その他備考・企業からのフリーコメント： ≪光学・メカトロニクスを駆使した製品開発とEMS事業を推進するセコニックグループ≫ 【幅広い製品群】 セコニック社は、コニカミノルタ社など、大手電機メーカーとの事業（受託開発）を通じ、豊富なノウハウと高い技術力を蓄積しつつ、ニッチ分野における自社ブランドを展開しています。プロ・アマチュアの写真家に長年にわたって愛用される「露出計」や「分光測定器」等の光学電子情報機器、環境測定から理化学分析まで対応可能な「分析機器」、監視カメラシステムを主軸にした「映像応用機器」等、光学とメカトロニクスを融合した製品群を提供しています。 【世界と戦う】　 当社の「露出計」は世界トップシェア。また、分光式の『カラーメーター』では世界に先駆けて単体でのフラッシュ光の測定を可能とする開発に成功いたしました。国内シェアの『OMR＝光学式マーク読取装置』は、海外への需要が高まっていくことを見据え東南アジアや中近東などの国々への海外展開にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～369,000円 ＜月給＞ 213,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、賞与（年間3カ月）、残業代を含めたモデル年収となります。 ■賞与（昨年実績：年2回/年間3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社後関製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都葛飾区立石6-16-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城石岡市】鉄道・鉄塔向けねじ・ボルトの製品検査～未経験歓迎／残業月10h程／創業80年の安定基盤
      【職種未経験歓迎/月残業10h程度/資格取得支援有/住宅・家族手当・退職金制度有】 ■業務概要： 主に鉄道業界や電力業界向けにボルト・ねじを生産～販売まで行う当社にて、安定した製品を世に送り出し続ける為、製品の検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ねじやボルトの検査には主に3種類あります。 １.形状検査：ノギスやマイクロメーターを用いて、製品の形状に問題ないか調べます。 ２.性質検査：硬さなどが規定に達しているかを検査します。 ３.表面処理試験：製品表面のメッキの膜厚が規定通りか。を調べます。 ■組織構成／入社後の流れ： 所属部署は4名で構成されております。 入社後はまずは形状検査からお任せし、徐々にキャッチアップいただきます。フォークリフトおよびクレーン、玉掛けの資格ない方は入社後、取得していただきます(会社負担)。 ■資格取得支援 【資格は費用会社負担で取得可能！】 床上操作式クレーン運転技能者・玉掛技能者・フォークリフト運転技能者等 ■魅力： 【安定性】…同社の製品は昭和16年の創業以来、一貫して電力・鉄道・通信・建設など基幹産業に使用されております。 また基地局の施工が進んでいるため、安定した売り上げが見込んでおります。 【優位性】…参入障壁が高く、長年お取引のあるお客様がほとんです。 その為、安定した基盤があり長期的な就業可能になります。 【働き方】…年間休日120日、月残業10時間以内と働きやすい環境が整っております。 ■当社ついて： 当社の製品は創業以来一貫して電力・鉄道・通信建築等の基幹産業として国内外の公共事業に貢献する安定した企業です。主に鉄道業界や電力業界向けにボルト・ねじを販売しています。一気通貫体制で生産を行っており、「品質の高さ」で顧客から選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原4-3　柏原工業団地内 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回　■賞与：年2回(※2024年実績予定：3.5ヶ月分) ■各種手当：通勤手当，精勤手当，住宅手当，家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東工業

    建築設計事務所
    東京都練馬区北町5-18-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗リフォーム営業／年間休日120日／直行直帰可／転勤なし
      • NEW
      自動車ショールームを中心に、店舗内装・外装のリフォーム工事、新築工事、看板製作取付工事、ディスプレイ工事などの提案営業に携わります。 ＜ 具体的には ＞ ★提案するお客様は？ 輸入車や国産車を取扱う自動車ショールームがメイン！ その時々でばらつきはありますが、月7件～8件の案件を担当していただきます。 ★商材は？ リフォーム改修工事をメインに、修繕手直しや新築工事の大きく3つを提案します。 店舗内の改装工事が多く、部分的な改修を行うことも！ また、お客様のニーズに応じて、その他の商材提案を行うこともあります。 ★営業スタイルは？ 8割～9割が既存顧客への提案営業。 そのため、新規開拓や飛び込みはほとんど発生しません。 お客様から「○○支店の△△が悪いから見てほしい」と依頼をいただくことが多いため、現場確認のための外出が多く発生します。 ＜ 業務の流れ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ お客様へのヒアリング 　▼ 設計部門・工事部と相談の上、計画案や見積書の作成 　▼ 工事部による施工監理や改修工事 　▼ 引き渡し＆アフターフォロー ★引き渡しまでは、修繕であれば1カ月程度、新築工事であれば1年以上を要します。 ＜ 入社後の流れ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ OJT研修を中心に、まずは先輩の横で業務を身に付けていただきます。 業務の流れや顧客との接し方を学び、個々のペースで独り立ち。 独り立ち後もわからないことがあれば丁寧にフォローする環境なので、気軽にご質問ください！ ＜ ここがポイント！ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業の特長は、プラスアルファの提案をすること。 依頼に対して単に見積もりを出すのではなく、「数年後を見越してもっとこうしてみては？」といった提案を行います。 かゆいところに手が届く＆スピード感あるサービスを提供しているからこそ高い満足度に繋がり、リピートにつながっています。 また、社内に設計部門があることも当社の強みです。
      【転勤なし／社用車支給／社用車通勤OK／直行直帰OK】 ＜本社＞ 東京都練馬区北町5-18-13 ［最寄り駅］ 東武東上線「東武練馬駅」より徒歩14分 ★東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県を中心に営業活動を行います。 ※受動喫煙対策：社内禁煙／屋外に喫煙コーナーあり
      月給28万200円～38万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7,200円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社メッツ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市大字的場1620
    • 設立 1953年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全10件
    • 【川越】経理（管理職候補）◆創業70年超Hondaグループのダイカストメーカー
      ■担当業務: 管理本部経理部の管理職候補として、適性に応じて経理部内での配属・担当を決定いたします。 ■詳細： ・単体決算（月次・四半期・半期・年次）） ・単体予算（年次・半期） ・連結決算（海外子会社連結、四半期、半期、年次） ・連結予算（海外子会社連結、年次・半期） ・決算関連の分析業務 ・管理会計 ・税務申告 ・資金繰り ・社内承認業務 ・会計監査、税務調査対応 ・経理ブロックメンバー（7名）のマネジメント ■配属部署について： 管理本部は４つの部署に別れており、1.経理　2.総務　3.営業推進　4．経営企画となります。配属は1の経理部となります。経理部は、40代部長（男性）、30～50代課長3名（予算担当、財務担当、会計担当／すべて男性）、女性2名で構成されています。 ■会社と商品について： メッツは本田金属技術株式会社の子会社、Hondaグループ（連結対象）企業であり、Honda車のエンジン部品を中心に製造しているダイガストメーカーです。（※ダイガストについては求人票Ⅰを参照してください。）ダイガストとはアルミ、亜鉛、マグネシウムなどの軽金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。その特性を活かし、自動車部品等に主に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバタ株式会社

    サブコン
    東京都葛飾区東金町1-38-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／葛飾】製品開発・技術職～企画から製品化までお任せ／完全週休二日／土日祝休／年間休日122日～
      • 締切間近
      製品開発・技術職～企画から製品化までをお任せ／完全週休二日制／土日祝休／年間休日122日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 雨水貯留浸透製品をメインに、企画から製品化までの一連の製品開発業務をお任せいたします。これは当社の魅力でもあります！！ 具体的には…… ・アイディアを提案（企画） ・製品開発の設計から製品評価 ・開発製品の技術サポート（資料作成） ・技術営業支援 ・デスクワークではなく現場等で実際に作業する機会があります 手がけるのは【雨水貯留浸透製品】がメインですが、将来的にはその他の製品群や、新規事業に関わる製品開発をお任せする可能性もあります（詳細は、同社HPをご覧ください）。 ご入社後は、あなたの経験・スキルを充分に考慮した上で、製品の開発業務をお任せします。 ＜製品化までの流れ＞ ▼企画 ▼基本設計 ▼試作品の作製 ▼試作品の試験・評価 ▼詳細設計 ▼仕様書の作成や、安全基準評価の申請 ※上記が製品化までの概要です。 製品の量産や加工は、自社工場場及び同社の協力メーカーで行います。 ＜製品化までの期間は…＞ 1つの製品は、企画から完成・量産まで1～2年程度かかることがほとんど。 開発部のメンバー1人ひとりが、それぞれメインテーマをもって開発を進めています。 例えば、既存の製品を使いやすくしたり、安価に生産できるようにしたり。 担当テーマについては自らスケジュールを考えて進められるため、働きやすいと思います。※他の人の業務がひっ迫しているときは、皆で助け合います。 ■同社の特徴 同社は1955年の創業以来、日本の都市化の進展に伴う社会的要請に、いち早く対応してきました。汚水ますや組立マンホール等、汚水処理のパイオニアとして、また近年では集中豪雨対策として再生プラスチック製雨水貯留浸透槽「システムパネル、パネケーブ」等、雨水処理のパイオニアとして都市のアメニティー向上に貢献しています。今後世界中で、都市化は益々進んでいきます。同社は、汚水処理・雨水処理の専門メーカーとして、社会のニーズにいち早く対応し、貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東金町1-38-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 （モデル賃金） 470万円／30代 主任（扶養家族1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／葛飾】デスクワーク中心の施工管理／完全週休二日／土日祝休／年間休日123日
      • 締切間近
      ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 本社でのデスクワークが中心となります。 理由は弊社が建設業許可を取得していますので、そちらの「専任技術者」となっていただくからです。 具体的な業務内容としましては、安全書類の作成、施工管理（工程・安全）、施工計画書作成、施工図作成、等です。 物件規模：受注額50万円～2500万円 公共民間：民間10割 他の工事担当者の業務をご紹介しますと・・・ 住宅や工場・施設の建設前に伺い、設置を行います。設置場所は工事全体の施工業者が整えてくれるため、決められた場所に雨水貯留浸透槽を設置・据え置きすることが私たちの仕事です。 施工は協力会社のスタッフが担当しますが、組立に参加することもあります。プラスチック製品なので重量物の扱いはなく、体への負担も少ないです。 具体的には…… ・社内からの施工依頼書の確認 ・現場での組立・設置場所に対しての管理 ・現場写真の撮影、報告書の作成 ・現場全体の施工先との連携・折衝、引き渡し など 1 週間～2 週間先の施工予定が組まれています。 掛け持ちで対応することはなく、担当現場1 件ずつに集中して業務を行うことができます。 ■当社施工管理職はここが違います！ ・残業はほとんどありませんし、完全週休二日制で年間休日123日のため、ワークライフバランスが取れます。 ・現場は片道 150km 圏内の近隣エリア中心（基本的に日帰り） └他のエリアへの長期出張や単身赴任での長期滞在といった勤務スタイルは一切無し！ ・工期：通常 1～2日、多くて4～5日 ■工事の特徴 ・当社製品の設置のみ（特殊工具や施工の専門知識不要。ジグソーパズル感覚で組立。普通作業員による施工が可能です。） ・協力会社と一緒に現場に向かい、指導・管理を行います。 ■同社の特徴 同社は1955年の創業以来、日本の都市化の進展に伴う社会的要請に、いち早く対応してきました。汚水ますや組立マンホール等、汚水処理のパイオニアとして、また近年では集中豪雨対策として再生プラスチック製雨水貯留浸透槽「システムパネル、パネケーブ」等、雨水処理のパイオニアとして都市のアメニティー向上に貢献しています。雨水処理の専門メーカーとして、社会のニーズにいち早く対応し、貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東金町1-38-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 ＜月給＞ 405,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 （モデル賃金） 650万円／40代 管理職（扶養家族3人） （役付手当） 課長65000円、課長代理55000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシカ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都板橋区舟渡1-4-21OSHIKAビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【板橋区】接着剤の研究開発職※残業10時間程／土日祝休／木の接着分野で国内トップ5／創業120年
      【創業120年の老舗企業／残業平均10H程度・年間休日125日・充実の福利厚生で就業環境良好です】 ■職務概要： 木の接着分野のパイオニアとして様々な接着剤を開発・販売している同社にて、接着剤の研究開発を行っていただきます。 ■職務詳細： 木の接着分野のパイオニアとして様々な接着剤を開発・はんばいしている同社にて、接着剤の研究開発を行っていただきます。様々な原料を使った接着剤を扱っており、建材以外にもキッチン等で使われています。 〇お客様のニーズに合わせた接着剤の研究開発（組成、テスト等） 〇営業担当との打合せ 〇商品の使用方法や技術指導 お客様の要望（強度、耐久性、耐熱性等）から最適な接着剤の開発と提案を行います。 ■同社の特徴： （1）合板用接着剤のパイオニア…国内で初めてメラミン樹脂接着剤を用いた高度な耐水性を有する「タイプ1合板」を開発・製品化しました。そして他の合板メーカーへの技術指導を行いながら販売することにより、合板用接着剤のパイオニアとなりました。合板用接着剤は長年の経験と実績を背景に、現在でも業界シェアはトップクラスを誇っています。 （2）環境対応型接着剤技術で業界トップクラス…100年以上にわたる豊富な経験と技術により接着剤の開発を続けてきており、現在では木材用接着剤を中心に木材処理剤、工業用補填補修材など、多岐にわたる接着剤及び工業薬品を供給しています。 （3）開発・製造・販売体制が整った組織力と海外進出 開発した製品は、専門分野別の関連会社によって、効率的に生産を行う体制を整えています。こうした組織力により、性能・価格両面で、多様なお客様それぞれにご満足いただける製品を供給していることが同社の強みです。また、中国、東南アジアを主体とし、その他多くの国々にオーシカの優れた接着剤及び関連商品を輸出し、地元企業の商品開発や品質向上に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：東京都板橋区舟渡1-4-5 勤務地最寄駅：JR埼京線線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 484万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,250円～413,750円 ＜月給＞ 295,250円～413,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4,050円～9,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績年2回（計4.3～4.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】工業用接着剤・合板の法人営業◆業界シェアトップクラス／SDGｓに貢献する創業120年企業
      ■募集背景： 持続可能な社会の実現に向けて、接着剤および木材製品の分野で常に革新を続けています。事業拡大および新規顧客の開拓を目指し、経験豊富な法人営業担当者を募集いたします。 ■職務概要/職務の特徴： 工業用接着剤および合板などの木質製品を取り扱う営業職として、既存取引先との関係維持・強化を図るとともに、新規取引先の開拓を行っていただきます。取引先のニーズに応じた提案を行い、研究所や工場と連携して最適なソリューションを提供します。 ■配属部門： 配属先は、化成品部または建材部となります。どちらの部門も長年の実績と高い技術力を有しており、環境に優しい製品の開発を目指しています。 ■業務概要： 同社の工業用接着剤および木質製品の営業を担当いただきます。既存の取引先への営業活動がメインですが、新規取引先の開拓も重要な業務となります。取引先からの問い合わせに対し、研究所や工場と連携して提案を作成し、チームで取引先の要望に応えることが求められます。 ■職務詳細： 工業用接着剤および木質製品の営業活動 既存取引先への定期訪問と関係強化 新規取引先の開拓と提案営業 取引先からの問い合わせ対応・提案作成 研究所や工場との連携によるソリューション提供 ■組織体制： チームワークを重視し、研究所や工場との連携を通じて、お客様の多様なニーズに応える体制が整っています。フラットな組織風土で、意見やアイディアを自由に発信できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は、営業職としての経験を積むだけでなく、管理職や他部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。定期的な研修や自己啓発支援制度を活用し、あなたのキャリアアップを積極的にサポートします。将来的には、経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、合板用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇ります。また、SDGsに貢献する取り組みを積極的に行っており、環境に配慮した製品開発を進めています。2025年に創業120年を迎える老舗企業でありながら、時代のニーズに応じた革新を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区舟入町2-20 三栄広島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。）、営業手当、家族手当、住宅手当（会社規程に準じて支給となります。） ■昇給：年1回（4,500円～10,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績　4.4～4.9ヶ月／年（職位に応じて変動します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アディア株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区舟渡3-7-6
    • 設立 1943年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】施工管理営業◇創業100年・シェアトップクラスの保温材メーカー／国家資格取得可
      ◎未経験からの中途入社者活躍中！著名な建物の施工に携われる ◎六本木ヒルズ・スカイツリーなどの施工実績あり ◎年休125日・完全週休二日制 ■業務概要： 当社製品（保温・保冷・防露製品等）や、他社製品を据え付けるための施工管理と営業活動を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・工程管理：期内に施工が終わるかどうかを管理 ・品質管理：品質が顧客要望に合っているか ・安全管理：現場は安全かどうか ・原価管理：予算内で工事が完了するか ※顧客や職人さんと相談しつつ、仕事を進めていきます。 ＜営業業務＞ ・既存顧客の大手サブコンに対して、案件発注の依頼 ・上記に伴う見積書作成などの業務 ■一日の流れ： 8時半：出社、メール等の確認 10時：移動 11時：現場打合せ 12時：昼食 13時：現場内巡回（品質／安全管理／資材や作業員の手配確認） 14時：帰社 15時：事務作業（図面拾い／見積作成／材料発注） 17時半：退社 ■働く魅力： ＜未経験から国家資格取得可能＞ ほとんどの社員が未経験での入社です。 国家資格は業務経験年数に応じて1級・2級があり、等級ごとに担当できる受注金額が増えていくため、キャリアアップにつながります。 ＜直行直帰可能の働きやすい環境＞ 現場状況に応じ、届出の上で直行や直帰対応も可。 ICタイムカードとExcelでの日報フォーム報告により勤怠管理も実施し、サービス残業などはございません。 ＜創業100年・著名な建物の施工に関わることができる＞ 当社は、100年分の実績と信頼がございます。 そのため、東京ミッドタウン八重洲や東急歌舞伎町タワー、虎ノ門一丁目再開発などにも携わっております。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程です。閑散期は定時退社することもあり、ワークライフバランスを保った仕事ができます。 ・現場のメインは東京、神奈川、千葉で基本日帰りです。出張はほぼありません。 ■配属先について： 30代～50代の8名のメンバーがいます。平均年齢は40歳台で男性がメインです。ほとんどの社員が未経験で入社し、一から業務を学んできました。今回ご入社いただく方も、一からしっかりと教えますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-7-6 勤務地最寄駅：JR各線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■賞与：あり（2か月分）※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浮間舟渡】保温材の法人ルート営業／建材知識や施工管理経験活かせる◎保温材において業界トップ級シェア
      【年休125日／JIS認証の発泡プラスチック保湿剤／麻布台ヒルズや日本橋高島屋への納品実績あり／設計開発・製造から施工まで一貫体制で連携しやすい環境◎】 ■概要 JIS認証の発泡プラスチック保温材を、建築材料の商社向けに営業していただきます。製品はライフラインの結露や凍結を防ぐため寒冷地では必需品となっており、以下実績の通り、幅広く利用されています。長期で取引のある顧客深耕をお任せしており、新規工場や倉庫の増築に伴って常に受注を獲得しています。 ＜納品実績＞ ・麻布台ヒルズ　新築 ・日本橋高島屋 新築 ・浜松町駅前プロジェクト ・ミッドタウン八重洲 新築 ・豊洲新市場水産卸売場棟 新築 ・財務省 改修 ■業務詳細【変更の範囲：無】 見積作成を行ったり、同社の施工を依頼してもらえるよう提案営業をします。長期的な信頼を築き、今もらっている現場案件が終わったとき、いかに次の仕事をもらえるかが重要です。受注後は納品まで管理をおこないます。また、案件によっては技術部と同行し、打ち合わせを行うこともあります。担当顧客はエリアで分けられていることが多いです。個人のノルマもゆくゆくはつきますが厳格なノルマではなく、チーム全体で追います。 ■入社後の業務 まずは同社の製品を覚えていただき、事務所内で受発注→工場に連絡するなどの業務をご担当頂きます。 ■働き方 残業は10～20時間程度で基本19時には帰宅しています。閑散期には定時に帰れることもあり、ワークライフバランスを保った仕事ができます。 ■配属部署 本社営業部には、20~50代の6名のメンバーがいます（営業事務含む）。営業部長と、メンバー2名が営業を担当しています。 ■担当エリア 東日本が中心です。出張はさほどなく、関東エリアに日帰り、という程度です。 ■同社の強み 建築設備の保温工事からスタートし、その経験と豊富なラインナップ、確かな技術で時代が求める高精度保温・保冷システムを開発しています。保温材の生産と設備の設計・施工を連携させることで、利用される現場ニーズを的確に捉えた製品の開発・生産が可能となっています。独自の成形・切削加工技術を駆使して、複雑形状の製品などあらゆる形状、サイズの製品を生産しており、同社製品はムダがなく断熱効果あたりのコストを低くできることが特徴となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-7-6 勤務地最寄駅：JR各線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（年2回の評価を反映） ■賞与：年2回（実績：2か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤超短波株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区白山1-23-15
    • 設立 1916年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/川口】製品企画※管理職クラス／マネジメント経験活かせる／シェアトップクラスの医療機器メーカー
      • NEW
      【川口駅より徒歩5分／業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）／年休120日・完全週休二日制／65歳までの再雇用制度あり】 ■職務のミッション： ・市場動向、顧客ニーズ、技術トレンドを踏まえ、中長期的な視点での製品ポートフォリオとロードマップを策定する。 ・全社の製品戦略を統括し、「研究開発・生産・営業・マーケティング」が一貫して動ける基盤を構築することで、持続的成長と競争優位性を確立する。 ■業務内容： ・製品別市場規模予測、ターゲットセグメント設定 ・競合製品の性能・価格・販売動向の分析 ・顧客インタビュー、展示会・学会情報収集 ・技術ロードマップ作成（開発部連携） ・製品戦略資料・ポートフォリオマップ作成 ・新製品アイデア評価（市場性・収益性・競合優位性） ・製品別撤退判断の基準策定と実行支援 ・戦略共有ミーティングや製品レビュー会議の運営 ■当社について： 当社は全ての人が健康で幸せに暮らでる社会の追求、をミッションに事業を展開しております。 医療用機器・リハビリ機器のメディカル事業を主力として（現売上6～7割）展開していきましたが、近年では、エステティックサロン・美容医療クリニック向け機器のビューティー事業や、家庭でも安心して使用できる治療器を展開するコンシューマー事業などにも力を入れています。 ■当社の特徴： 【製品の信頼度】 2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。 【社会貢献度の高さ】 当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 伊藤超短波株式会社　埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績2ヵ月 ■昇給：年1回（4月）※2025年実績2.3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】購買 ◇創業100年以上医療機器メーカー／法人営業からキャリアチェンジ／健康経営優良法人認定
      【業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／コンシューマー向けから業務用、ODMまで幅広い製品群を誇る老舗物理療法メーカー／完全週休二日制】 ■業務内容： 購買課の一員として、当社の製品に必要な部品の調達をご担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・部品の発注及び納期管理、部品に関する在庫／原価計画など各種資料作成 ・業者訪問（品質／納期／価格交渉）、新規部品の現場立ち合い（国内外） ・新規取引先開拓、海外拠点と連携したグローバル購買戦略の企画推進など ＜取扱製品＞ 成形品、板金、ケーブル、電子部材等を扱います。 ※1個単価が何十銭～数万円のものを扱い、月間でおおよそ1億5千万円の取引を行う ＜商談先＞ 各メーカー、商社、協力会社(基板加工、部品組み立てなど) ■業務割合： ・品質・納期対応、コストダウン活動（社内調整、業者訪問）（4割） ・打合せ（課内、課外、業者）　　　（3割） ・発注承認、書類作成・承認　　　　（2割） ・部品管理担当への指示・進捗確認　（1割） ■当社の特徴・魅力： 【製品としての信頼度】 2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。 【社会貢献度の高さ】 当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。 アスリートから老若男女のケガや故障によりコンディショニングを崩した方へ使用され、痛みの抑制や早期職場や生活復帰に寄与しています。 【海外展開】 アジア、ヨーロッパ、北米をはじめ世界100ヵ国を超える国々に、当社製品を等を輸出しております。ハノイにも生産工場を持ち、量産品の製造拠点となっております。各国で開催される展示会へも出展しており、新製品説明やデモを通じて有力代理店の発掘など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発生産本部　生産部　筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,800円 ＜月給＞ 285,000円～430,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東混合機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区大原町3-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】総合職（工場製造関連）◆国内シェア50％の業務用ミキサー／大手洋菓子店で導入実績多数
      • NEW
      ◆◇大手洋菓子メーカー導入実績多数(山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテールなど)国内シェア50％以上／平均残業25H、年休123日／ものづくり好きな社員が活躍する技術集団◇◆ 大手洋菓子店等に多く導入実績を誇る業務用ミキサー製造を行う当社にて、下記製造関連業務をお任せします。 ■業務内容： ・商品受け入れ　 ・在庫管理 ・組立作業業補助等　 ・製造関連業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■安心の研修体制： 先輩社員と一緒に業務を進めていくと同時に、知識の習得も行って頂きます。いきなり幅広い業務に携わることはなく、少しずつ覚えて頂きます。不明点も先輩社員がしっかりフォローするのでご安心下さい。 ■配属先情報： 生産部：男性35名／女性3名（29～65歳）の人員で構成されております。長期的に勤務されている方も多数在籍しており働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 国内のシェアが50％で、競合も少ないのが特徴です。売り上げも安定しており、山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテール、石屋製菓のような大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いております。また、モノづくりの最初から最後までに携わることができるのも魅力の１つです。国内のシェアが60％の理由は、長年の付き合いと、製品の質の高さです。また当社の技術はNHK総合テレビ「超絶・凄ワザ！」で紹介され、「ふわふわ！対決」で優勝したこともございます。品質の高さと丁寧な対応が選ばれている秘訣です。 ■就業環境： 平均残業時間は月25時間、年間休日123日と長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。ボーリング大会や花見、野球チームなどの社内行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場もしっかりご用意しております。 ■勤務地： ※バイク通勤可、マイカー通勤不可（個人的に近くの駐車場を借りるならマイカー通勤可）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大原町3-12 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】電気設計～業務用縦型ミキサー／国内シェア50％／年休123日／IoT導入で更なる飛躍～
      • NEW
      ◆◇大手洋菓子メーカー導入実績多数(山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテールなど)国内シェア50％以上／平均残業25H、年休123日／ものづくり好きな社員が活躍する技術集団◇◆ ■業務内容： 当社の技術部で洋菓子工場等で使われる業務用ミキサーの電気回路・制御設計職として電気設計業務(PLCハード構築及びソフト制作、制御盤の設計、配線業務など)をお任せ致します。 １．ＰＬＣハード構築及びソフト制作 ２．制御盤の設計 ３．図面を見ながらの簡単な配線業務 ４．三菱インバータの取り扱い 当社の業務用ミキサーは、お客様のニーズに合わせカスタマイズを行いながら、システム化、省人化なども取り入れています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先の技術部には6名が在籍しており、技術部部長、機械設計4名、電気設計1名の担当者がいます。中途採用のみでの採用を行っているため、馴染みやすい社風です。入社した方は、ものづくりが好きな方や製品に1から携わることが出来ることを魅力に感じた方などがいます。最初の3か月間は製品に触っていただき、先輩社員と一緒に業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 平均残業時間は25時間、年間休日123日と長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。ボーリング大会や花見、野球チームなどの社内行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場もしっかりご用意しております。 ■同社の魅力： 国内のシェア50％で、競合も少ないのが特徴です。売上も安定しており、山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテール、石屋製菓のような大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いてます。モノづくりの最初から最後までに携わることができるのも魅力の１つです。国内のシェアが50％の理由は、長年の付き合いと、製品の質の高さです。 また当社の技術はNHK総合テレビ「超絶・凄ワザ！」で紹介され、「ふわふわ！対決」で優勝したこともございます。品質の高さと丁寧な対応が選ばれている秘訣です。 ■キャリアのイメージ： 入社後のキャリアイメージは、30代係長・40代課長・50代部長が期待されます。基本はOJTになりますが、研修は会社負担で受けることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大原町3-12 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区西池袋一丁目11-1メトロポリタンプラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,485名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全21件
    • 【池袋/第2新卒・未経験歓迎】新規事業開発◆東証プライム上場／ソルダーレジストで世界No.1シェア
      • NEW
      【ICTやDXの知見を培い、将来的に経営に携わりたい方へ／新規事業開発や新規事業のプロジェクト推進をしたい方へ／キャリアを自分で選択可能◎裁量を持って挑戦可能】 ■募集背景 同社にて長期的に就業していただき、将来的にリーダーやマネージャー、次世代経営幹部候補としてご活躍していただけるような方を採用したく募集に至りました。社員が自律型人材の意識をもって働く当社では、一人一人に合った多様なキャリアパスの構築ができるため、当社の事業に幅広く興味をお持ちで、様々な経験を通して成長して行きたいという方には最適なポジションです。 ■仕事内容： グループ内の化学品製造現場や製薬製造販売にて築いたDX推進ノウハウを「ICT事業」に変換してグループ外に向けプロダクトや事業化し、太陽HDの次代を担う事業の柱へと成長させる事がミッションです。 ※新規事業開発課では一般的な社内情報システム業務は行いません。 太陽HDが事業の多角化に向けて取り組んでいる新規事業領域において「0→1」や「1→10」フェーズに実際に関わることで経営や事業運営の基礎を学んでいただけます。 ■進行中のプロジェクト「STiV」 STiVは、各企業が自社内に保有している多数のデータと、製薬業界における法令や関連文献などの膨大なデータを紐づけて、シームレスな検索を可能にする業界特化のエンタープライズサーチです。品質保証や薬事業務でのナレッジ活用に最適化した高い情報検索力を利用しやすい価格で提供することによって、業務負荷を軽減し、暗黙知の継承を可能にします。 ■キャリアについて： ITやDXは企業戦略や事業の成長に今や欠かすことのできない要素であり、経営幹部を目指す方にとっても必ず備えておくべきリテラシーの一つです。入社当初の配属はシステム部門を予定しておりますが、ここで培った知見、経験をもとに将来的には経営企画や各事業会社にてDX推進や社内ノウハウの外販化、新規事業立ち上げなど様々なことにチャレンジしていただけます。 ■組織構成 現在3名のメンバーで構成されております。ITコンサル出身の方や化学メーカー出身で新しいことに挑戦されたい方が過去入社しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋一丁目11番１ メトロポリタンプラザビル16階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～425,000円 ＜月給＞ 340,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します。 ※上記年収には想定残業15時間分の残業代を含んでいます。（2024年度全社平均残業時間：15時間） ※賞与支給額：4.5か月分（2025年度見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/嵐山】生産技術◇残業20h程度／転勤基本無し／マイカー通勤可／営業利益率高く新規投資◎
      【東証プライム上場/ニッチトップ／設備導入や改善に携わりたい方へ／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア】 ■仕事内容： プリント配線板(PWB)に欠かせないソルダーレジストで高いシェアを誇る化学メーカーの製造子会社・太陽インキ製造株式会社に出向となり、生産設備・物流設備・ユーティリティ設備の保守・メンテナンス業務に携わっていただきます。各々が裁量を持った職場であり、改善提案等のチャレンジを推奨する職場です。 ■業務詳細： ・設備のデイリートラブルに対する迅速な復旧作業と原因調査 ・設備トラブル削減と対策をリードし、再発防止に向けた活動の推進 ・生産設備、物流設備、ユーティリティ設備の生産性、 　稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動 ・予防保全に向けた中長期プランの策定および安定した設備稼働の実現 ・技術的な課題に対して、設備メーカーと協力し解決に向けた 　新規技術、設備の提案や導入立上げの推進 ■当ポジションの魅力： お客様へ予定通り製品をお届けするために、モノづくりにおけるSEQCDを阻害する要因のひとつである設備トラブルを極小化し、止まらない工場の実現に貢献いただきます。DXやカーボンニュートラルに向けた新技術の導入にも積極的に取り組んでおり、持続可能な工場の実現へ貢献してみたいという方はぜひご応募下さい。営業利益率が高いことから、新規投資に積極的です。 社歴の長いベテランが多くいるなか、他社で活躍してきた中堅社員も在籍しています。組織風土として中途入社者も活躍しやすいフィールドがあります。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 太陽インキ製造本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢９００番地 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～470,000円 ＜月給＞ 365,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。 ※年収は想定残業時間20時間分を含みます。 ※賞与は4.5か月分（2025年度見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバックス

    その他メーカー
    東京都豊島区東池袋3-13-3星和池袋ビル2F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城】電気設計～国内トップクラスシェア～年間休日126日／完全週休2日制／残業月10時間以下
      • NEW
      【残業時間月10時間以下／完全週休2日制／フレックス制度で働きやすい／国内シェアトップクラス／積極的海外展開／研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行う企業です】 ■職務内容について： 当社の製品の生産拠点である工場にて、電気設計担当として工場にある研磨機などの機械全般の電気設計に携わっていただきます。電気設計担当者には、電気制御のプログラムや、何か機械に電気のトラブルが発生した際には、メンテナンスも実施するポジションです。幅広い職務にはなりますが、OJT研修を通じてベテラン社員が手厚くフォローいたしますので、ご安心ください。そして、将来的には電気のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■部署の特徴： ご入社後はエンジニアリング部第一保全設備課あるいは第二保全設備課に配属となります。全体で20名在籍しており、機械と電気でそれぞれ10名ずつおります。風通しが良い為、意見を述べやすく、またベテラン社員が多いため、手厚く技術を伝授いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力・特徴： ◇働き方： 年間休日126日/完全週休2日制/残業月10時間以下となっており、ライフワークライフバランスを取ることのできる環境が整っております。フレックスタイム制を導入しており、働く時間を柔軟に決めることができます。社員の働きやすい環境を整えており、その結果平均勤続年数は17年となっており、今後もさらなる働きやすい環境の整備に取り組んでいきます。 ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで当社の製品は使用されております。また、身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。さらに国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 岩井工場 住所：茨城県坂東市馬立1273 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平26-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(2月) ■賞与：年2回(6月・12月)　（業績連動方式） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・坂東】設備保全（メンテナンス・機械設計等）※転勤無し/残業10h程/年休128日/働き方◎
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      【残業時間月10時間程／完全週休2日制／年休128日／フレックス制度で働きやすい／国内シェアトップクラス／積極的海外展開／研磨布紙、研磨フィルムを完全オーダーメイドで生産から販売まで行う90年以上の歴史ある企業】 ■職務内容： 同社の製品の生産拠点である工場にて、設備保全として工場にある研磨製造装置を始めとした様々な機械全般のメンテナンスをメインに、生産設備改善の際の機械設計をご担当いただきます。OJT研修を通じてベテラン社員が手厚くフォローいたしますので、ご安心ください。そして、将来的には機械＆生産設備のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・社内設備メンテナンス ・機械設備設計 ・電気設計 ※メンテナンスが7割機械設計が3割になります。 ■組織構成： 配属予定のエンジニアリング部には全体で20名おり、機械と電気それぞれ10名ずつで担当しております。20代～60代まで幅広く在籍しているため、風通しのいい社風が特徴です。 ■同社の魅力・特徴： ◇働き方： 残業は月10時間程度で有給も5日以上取得する社員が7割以上います。社員の働きやすい環境作りに努めており、フレックスタイム制を導入しております。「働きやすい」という社員も多く、平均勤続年数は17年です。 年間休日128日でワイフワークバランスを保つことができます。 工場は24時間体制のため、夜間に問題等発生し呼ばれることはありますが、振休を取得できますのでご安心ください。 ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで当社の製品は使用されております。また、身近なものでは、ギターやグランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。その需要はアジアをはじめとし、欧州にも積極的に展開しており、海外事業での需要も伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩井工場 住所：茨城県坂東市馬立1273 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平26-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(2月) ■賞与：年2回（6月・12月）（業績連動方式） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリ建リース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江戸川区東葛西6-2-3第三須三ビル9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業をイチから学べる】ルート営業／第二新卒歓迎／建設現場等で使用される器材の営業
      ～未経験歓迎！土日祝日休みでワークライフバランスも整います～ ■業務概要： ・土木、建築用鋼製仮設機材のレンタル及び販売を行っている当社にて、仮設機材の提案営業をお任せ致します。 ・機材の使用シーン：高速道路、地下鉄などのインフラ工事、新築から改修まで多種多様な建設工事現場で使用されています。 ■具体的には： ・既存顧客の建設会社を中心に建設時に際に必要な「支保工用仮設機材」「足場用仮設機材」をレンタルもしくは販売を行って頂きます。※9割がレンタルとなります。 ・営業の流れとしては、顧客のニーズヒアリング→現地確認や技術部門と連携し、要望に沿った見積や計画図（施工図）を作成→提案・プレゼン→受注という流れになります。 ▼業務の特徴： ・1名あたりの担当企業は20～30社程度です。 ・対応するエリアとしては首都圏が中心となりますが、年に1、2回、1～2泊程度の国内出張が発生する場合があります。移動時は電車もしくは社用車にて顧客訪問を行って頂きます。直行直帰も可能です。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもとでOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。徐々に先輩社員の顧客を引継いでいき独り立ちして頂く形となります。自社工場で機材をその目で見る機会も設けております。最初は既存顧客の対応を行って頂きますが、 ■組織構成： ・現在営業は7名（内2名兼務、30代1名、40～50代5名※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元スーパーの販売員、TV業界出身など、全くの異業種出身者も活躍中ですので未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： 【仕事とプライベートの両立】残業時間については入社直後は基本的に定時上がりですが、慣れた頃でも月15時間程度となります。その為仕事とプライベートが両立できる環境です。 【ワークライフバランス◎】建設業界だけに「休みが取れないのでは？」と先入観を持つ方もいますが、当社では基本土日祝休み、年間休日数は122日としっかり休めます。 【定着率90％以上】賞与は年平均4.5か月分を支給、年間休日は122日と好待遇があり未経験からキャリアを始めた際の育成環境も万全です。インフラに携わる事業でもあり安定性も抜群の為、将来像をイメージしやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-2-3 第三須三ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・昇給／年1回(4月)　※入社2年以降毎年昇給あり ・賞与／年2回(7月、12月)　※4.5ヵ月分支給／2022年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東葛西】ルート営業／第二新卒歓迎／建設現場等で使用される器材の営業　※営業をイチから学べる
      ～未経験歓迎！土日祝日休みでワークライフバランスも整います～ ■業務概要： ・土木、建築用鋼製仮設機材のレンタル及び販売を行っている当社にて、仮設機材の提案営業をお任せ致します。 ・機材の使用シーン：高速道路、地下鉄などのインフラ工事、新築から改修まで多種多様な建設工事現場で使用されています。 ■具体的には： ・既存顧客の建設会社を中心に建設時に際に必要な「支保工用仮設機材」「足場用仮設機材」をレンタルもしくは販売を行って頂きます。※9割がレンタルとなります。 ・営業の流れとしては、顧客のニーズヒアリング→現地確認や技術部門と連携し、要望に沿った見積や計画図（施工図）を作成→提案・プレゼン→受注という流れになります。 ▼業務の特徴： ・1名あたりの担当企業は20～30社程度です。 ・対応するエリアとしては首都圏が中心となりますが、年に1、2回、1～2泊程度の国内出張が発生する場合があります。移動時は電車もしくは社用車にて顧客訪問を行って頂きます。直行直帰も可能です。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもとでOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。徐々に先輩社員の顧客を引継いでいき独り立ちして頂く形となります。自社工場で機材をその目で見る機会も設けております。最初は既存顧客の対応を行って頂きますが、現在営業は7名（内2名兼務、30代1名、40～50代5名※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元スーパーの販売員、TV業界出身など、全くの異業種出身者も活躍中ですので未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： 【仕事とプライベートの両立】残業時間については入社直後は基本的に定時上がりですが、慣れた頃でも月15時間程度となります。その為仕事とプライベートが両立できる環境です。 【ワークライフバランス◎】建設業界だけに「休みが取れないのでは？」と先入観を持つ方もいますが、当社では基本土日祝休み、年間休日数は122日としっかり休めます。 【定着率90％以上】賞与は年平均4.5か月分を支給、年間休日は122日と好待遇があり未経験からキャリアを始めた際の育成環境も万全です。インフラに携わる事業でもあり安定性も抜群の為、将来像をイメージしやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-2-3 第三須三ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・昇給／年1回(4月)　※入社2年以降毎年昇給あり ・賞与／年2回(7月、12月)　※4.5ヵ月分支給／2022年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映アニメーション株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【中野】総務担当（リーダー候補）～株主総会メイン～日本アニメのパイオニア企業／スタンダード上場
      ◆◇スタンダード市場上場企業/全世界100ヶ国以上で放送/国民的アニメ制作/成長企業でのキャリア形成/フレックスタイム制◆◇ 当社の総務部 総務室にて、会社運営の根幹となる総務部門の会社法実務の他、総務全般の業務に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・株主総会運営 ・定款・各種規程の作成・改定 ・稟議書、契約書等の文書管理 ・印章管理業務、等 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末時点）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・中野オフィス 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパーク イースト5階 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】会計担当（リーダー・マネージャー候補）◆国内及び海外子会社の経理業務／日本アニメのパイオニア
      【スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／様々な国民的アニメを手掛ける企業】 ■業務内容： 経理部にて、国内及び海外子会社の経理業務全般をお任せいたします。（単体決算業務、連結決算業務、開示業務、監査法人対応、管理会計・分析業務、予算・実績見込策定業務 等）適性に応じて業務をアサインいたします。 ■当社について： ◇当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 ◇コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です（※2024年6月末時点）。 ◇現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 ◇更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパーク イースト5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タニタハウジングウェア

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区東坂下2-8-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人ルート営業◆土日祝休／転勤無／業界ニッチトップメーカー／平均勤続20年以上／パパ活躍中！
      • NEW
      ～土日祝休・直行直帰OK／平均勤続年数20年以上／金属製雨といでは業界トップシェアを誇る当社商品のルート営業～ ■業務内容： 「雨のみちをデザインする」を使命に、金属製建築外装材を企画・製造・販売する建築外装材メーカーにて法人ルート営業をお任せします。 ☆商材＝雨といとは☆ 建物の屋根から流れる雨水を集めて排水するための設備（パイプや溝）です。 ・金属雨といメーカーと言えば「タニタ社」というブランド力あり ・銅雨といシェア80%以上 ・ステンレス雨といシェア50%以上 ■業務詳細： ・工務店、設計事務所、販社等に対する製品のご案内に加えて、問い合わせを頂いたお客様に対するアプローチ。 ・1日当たり5件程度を車で訪問します。 ・大阪営業所では西日本全域をエリアとしております。 ※発注業務などは別部隊が行うため、営業活動に専念できる環境です。 ※宿泊を伴う出張があります。 ※直行直帰も臨機応変に対応可能です。 ■就業環境： ・全社平均残業時間 2時間/月 ・年間休日124日（土日祝休） ・平均勤続年数20年以上 ＜パパも働きやすい環境！＞ ・男性も育休可能（男性で1年育休の実績あり） ・男性女性ともに育児時短勤務制度あり ・入学祝金⇒お子様が小中高大、専門学校に入学するときに10万円支給 ＜外部評価＞ 健康経営優良法人2022（中小規模法人部門ブライト500）認定 東京都家庭と仕事の両立支援推進企業登録 2017年認定事業主「プラチナくるみんマーク」取得 平成26年度東京ワークライフバランス認定企業 ■組織構成： 営業は11名ほど在籍しております。 20～60代まで幅広い年代の方が活躍しており、長期就業も叶う環境です。 ■当社の魅力： 業界トップシェアメーカー金属製雨といの国内トップシェアを誇ります。 機能性やデザインにこだわる層から根強い人気がある中、扱う金属の素材増加や商材拡大で市場ニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市長田中1-3-15 勤務地最寄駅：地下鉄中央線線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～255,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 271,000円～285,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回。昨年度実績年4ヵ月 ※上記年収に加え業績に応じて決算賞与を支給します。 　モデル年収：リーダークラス　600万 ※営業手当入社時30,000円（担当決定後40,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-2-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】新製品立ち上げ担当（設備導入・試作設計）※歯科トップクラス／残業月平均15h／在宅勤務
      【残業平均時間月15h／土日祝休み／年間休日125日／歯科材料分野で国内No.1／医療機械分野での事業拡大中】 ★配属部署の役割 ・歯科材料の新製品立ち上げ業務 ・試作機設計・製作 ・製造設備の導入 ■業務内容： 弊社では1つの開発テーマについて期間2~5年かけて上市します。 開発初期の段階から新製品開発チームとして量産を見据えた製造工程の検討をおこなっていただきます。必要に応じて試作機の設計／製作、製造設備導入の検討などを行い、製造工程の確率を担当していただきます。 ■業務内容詳細： 担当領域は大型医療機器ではなく歯科材料の領域です。歯科材料の作成のための機会設計や設備導入を行うイメージです。＊上流工程よりの業務＊ ・制御機器、PLC等の知識を活かした簡単な試作装置の設計／内製 ・製造設備の原理設計／機器装置メーカーへの発注／設備導入 ・工作機械を用いた簡単な部品加工 ・弊社工場で施策 ※過去業界未経験からご入社された方も活躍しております。 ※弊社では歯科に関する知識や経験がゼロの方でも知識・スキル身に付けられる様に研修プログラムをご用意しております。 ■組織の構成： 20代2名、30代 4名。 ■働き方： ・残業時間：15時間／月平均 ・在宅勤務：ご自身で業務調整が可能です。会議／データ整理等のデスクワークが集中した場合は在宅勤務を推奨しております。 ・出張頻度：月1回～2回程度（1~3日程度）／静岡工場・愛知工場・その他メーカー訪問（全国各地） ・休日出勤：なし ■入社後の業務領域、目標 ・～入社半年：先輩社員とペアで開発テーマを担当 ・～入社1年：自身で開発テーマを担当、社内業務への理解 ・入社３年～5年：試作機または製造設備導入、担当テーマの完了 ■業務のやりがい： 上市まで様々な部署（企画部・開発部・品質保証部・薬事部・製造）と連携して製品開発を行います。特に、開発～製造技術～量産の関係者と多く協働し、開発初期から製品が市場に流通するまでの一連の流れを体験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～358,000円 ＜月給＞ 220,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により柔軟に対応 4,200,000円~6,600,000円（年240時間　残業時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-9-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大宮・職種未経験歓迎】潤滑給油装置の金型作成／土日祝休／残業20h／賞与5か月／転勤なし
      【ワークライフバランス◎・残業20時間程度・年間休日124日/創業65年の老舗メーカー/賞与充実/大手工作機械メーカーやJAXAとの取引】 【業務内容】 工場内で使用する金型、治具の作成を行っていただきます。当社では主に装置の金属部分を鋳造する際に使用するダイカスト金型、小規模な部品を鋳造する際に使用する樹脂型金型の2種類を扱っており、こちらの新規作成や修理、改修を行っていただきます。 また、量産向けの生産設備や生産工程で使用する治具の新規作成や修理、補修も請け負っております。 【本ポジションの魅力】 工場内に最新のダイカストマシンがあり、自社でダイカスト鋳造を行っているので、鋳造用の金型、他生産工程で使用する治具の作成、改修等が主な業務となっており非常に専門性の高い業務です。よって、他の生産工程とのかかわりも深く、設計・製造加工等の工程にも携わることができます。 CAD／CAMといったスキルを身に着けることも可能です。 当社の主力製品である潤滑給油装置の生産にかかわる重要なポジションのお仕事となります。 【部署の特徴】 現在、工作課のメンバーは6名となっており部署ではアットホームな雰囲気の職場となっております。 【入社後の流れ】 入社後はOJTで基本的な業務全般を習得いただき、独り立ちするまではしっかりと知識のインプットを行っていただきます。入社３～5年くらいを目途に役付に昇進し、5～10年くらいで部署リーダーを目指していただくようなイメージです。 【潤滑油装置】 自動車、航空機、精密機械など製造業の業績が堅調に推移し、これに伴い、工作機械業界も堅調な推移を見せています。そのため自動潤滑給油装置の世界市場規模は2018年段階の7億6,940万ドルから、2023年には9億5,850万ドルへと拡大が予測されます。 【当社の魅力】 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。工作機械の作動を支える高精度な潤滑油装置を提供し、信頼とノウハウの蓄積から多くの引き合いがあります。取引先は三菱重工業、ファナック、DMG森精機、JAXAなど大手企業です。潤滑油装置以外にも外食業界向けの厨房製品やドア製品も手掛けており、自社工場で開発から販売まで一貫して行える強みがあります。近年は中国への海外進出も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区膝子1430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,500円 ＜月給＞ 210,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、年齢・経験に応じて決定致します。 ■その他定額手当：奨励手当として支給 ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：実績あり（2.00%～3.00％※ベースアップ込みの過去実績、月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】潤滑給油装置の金型作成／年間休日124日／残業20h／賞与5か月／転勤なし
      【ワークライフバランス◎・残業20時間程度・年間休日124日/創業65年の老舗メーカー/賞与充実/大手工作機械メーカーやJAXAとの取引】 【業務内容】 工場内で使用する金型、治具の作成を行っていただきます。当社では主に装置の金属部分を鋳造する際に使用するダイカスト金型、小規模な部品を鋳造する際に使用する樹脂型金型の2種類を扱っており、こちらの新規作成や修理、改修を行っていただきます。 また、量産向けの生産設備や生産工程で使用する治具の新規作成や修理、補修も請け負っております。 【本ポジションの魅力】 工場内に最新のダイカストマシンがあり、自社でダイカスト鋳造を行っているので、鋳造用の金型、他生産工程で使用する治具の作成、改修等が主な業務となっており非常に専門性の高い業務です。よって、他の生産工程とのかかわりも深く、設計・製造加工等の工程にも携わることができます。 CAD／CAMといったスキルを身に着けることも可能です。 当社の主力製品である潤滑給油装置の生産にかかわる重要なポジションのお仕事となります。 【部署の特徴】 現在、工作課のメンバーは6名となっており部署ではアットホームな雰囲気の職場となっております。 【入社後の流れ】 入社後はOJTで基本的な業務全般を習得いただき、独り立ちするまではしっかりと知識のインプットを行っていただきます。入社３～5年くらいを目途に役付に昇進し、5～10年くらいで部署リーダーを目指していただくようなイメージです。 【潤滑油装置】 自動車、航空機、精密機械など製造業の業績が堅調に推移し、これに伴い、工作機械業界も堅調な推移を見せています。そのため自動潤滑給油装置の世界市場規模は2018年段階の7億6,940万ドルから、2023年には9億5,850万ドルへと拡大が予測されます。 【当社の魅力】 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。工作機械の作動を支える高精度な潤滑油装置を提供し、信頼とノウハウの蓄積から多くの引き合いがあります。取引先は三菱重工業、ファナック、DMG森精機、JAXAなど大手企業です。潤滑油装置以外にも外食業界向けの厨房製品やドア製品も手掛けており、自社工場で開発から販売まで一貫して行える強みがあります。近年は中国への海外進出も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区膝子1430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,500円 ＜月給＞ 210,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、年齢・経験に応じて決定致します。 ■その他定額手当：奨励手当として支給 ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：実績あり（2.00%～3.00％※ベースアップ込みの過去実績、月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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