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    27ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,694 社中 1,301〜1,350 社を表示

    加藤鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都世田谷区八幡山1-8-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／八幡山】ルート営業◆未経験歓迎◆賞与実績4.6か月分／所定労働7.5h／残業ほぼ無／転勤無
      【第二新卒歓迎！業種・職種未経験歓迎！】～創業60年以上の安定企業！ダイカストマシン用部品専用メーカー／既存顧客100％／年休128日／残業ほぼ0／退職金有～ ■業務内容： 得意先へのルートセールスをお任せします。リピート品が中心で新規営業は発生しません。日々決まったスケジュールではなく必要に応じて客先訪問や社内事務をして頂きます。顧客は自動車・バイク・自転車業界等々です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製品の基本的な知識を身につけていただきます。その後1年程は先輩社員に同行して頂きます。OJTの1年程は単独では顧客をお任せしないため先輩から学びながら業務を進めて頂きます。 ■組織構成： 会社全体で18名（男性15名女性3名）となっており平均年齢は47歳です。内営業を担当しているのは4名です。落ち着いた雰囲気の会社です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 将来的な部署の移動については本人の適正と希望を考慮して判断します。 ■魅力： ・創立60年以上で長年培ってきた技術と信頼 1963年の創立以来、ダイカストマシン用部品を手掛けてきた当社。60年以上にわたりものづくりを続けてきた実績があり、長年蓄積してきた技術やノウハウを強みとしています。歴史あるメーカーの安定した基盤のもと、腰を据えて専門性を身につけられる環境です。 ・ニッチな分野で専門性を磨ける 当社が手掛けるのは、ダイカストマシンに使用される部品。特定分野に特化した専門メーカーだからこそ、仕事を通じて一般的な製造業務だけでは得られない製品・加工に関する知識を深めていけることが魅力です。 ・「MADE IN JAPAN」の品質を支えるものづくり 当社が大切にしているのは、より良い品質を追求し続けること。高い技術と新たな発想を活かし、高品質な製品づくりに取り組んでいます。自分の仕事が製品の品質につながる実感を持ちながら、日本のものづくりを支えるやりがいを感じられます。 ■事業内容： ダイカストマシン用部品の製造を手掛ける専門メーカーです。1963年の創立以来、60年以上にわたり培ってきた技術を活かし、高品質なものづくりを追求しています。高い技術力と新たな発想を大切にしながら、社会や産業を支える製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区八幡山1-8-14 勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：115,000円～150,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年3回 (実績：基本給の4.6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪市】化学プラントのエンジニア（リーダー）◆夜勤なし／プライム市場上場Ｇ／年休123日（土日祝）
      • NEW
      ～東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／40代50代活躍◎／完全週休二日制／残業月5～10h程度～ ■業務概要 廃液(主に無機酸)の再資源化を目的とした環境保全プラントや一般化学プラントのプロジェクト立ち上げから設備引き渡し、メンテナンスまでの業務を一貫して担当をお願いします。 ・新築/改修の割合：新築8割 ・受注元：民間 ・担当案件数：年間１～2件の大型案件とメンテナンス案件を数件 ・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1～2年程度。現場出張が1～3カ月程度。 ・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．顧客との仕様確認・調整 2．物質＆熱収支計算、機器サイジング等の化工計算 3．材質選定 4．プロセスフロー図(PFD)の作成 5．購入品の仕様検討、見積比較・評価 6．工事のサポート業務 7．試運転・調整業務、性能確認、運転指導 8．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります。 ■働き方 休日：完全週休2日制(土日休み)／年休123日 残業時間：平均10時間 無駄な残業をしないように意識しています。 夜勤有無：基本発生しません。 担当エリア：全国 出張有無：1年の7～8割は大阪事務所で作業。工事や試運転のために半月～3ヵ月程出張の可能性があります。 出張手当：日当あり ■配属部署について プラント技術G全体で7名が在籍しています。 全員男性で20代、30代が各2名・40代1名・50代3名・60代1名と幅広く活躍されています。 営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名、両方対応している方2名です。 プロジェクトマネジメント担当者と機械設計担当者でペアを組み、常に連携して対応します。 ■教育制度 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングスとの研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度があり、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区末広町3番3号 大同パークサイドビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】化学プラント設計・工事管理◆夜勤なし／プライム市場上場Ｇ／年休123（土日祝）残業5～10ｈ
      • NEW
      ～東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／40代50代活躍◎／完全週休二日制／残業月5～10h程度～ ■業務概要 化学プラントの配置・配管・機器などの設計業務から、現場設置から完成・メンテナスまでの現場対応業務を担当していただきます。 ・新築/改修の割合：新築8割 ・受注元：民間 ・担当案件数：年間１～2件の大型案件とメンテナンスなの案件を数件 ・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1～2年程度。現場出張が3カ月程度。 ・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．機器配置図の作成 2．P＆IDの作成 3．機器製作図の作成 4．工事仕様検討、見積比較・評価 5．工事計画書の作成、工程管理 6．現場施工管理 7．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります。 ■働き方 休日：完全週休2日制(土日休み)／年休123日 残業時間：平均10時間 お互いにコミュニケーションを取り、無駄な残業をしないように意識しています。 夜勤有無：基本発生しません。 担当エリア：全国 出張有無：1年の7～8割は大阪事務所で作業です。工事や試運転のために半月～3ヵ月程出張いただくこともあります。 出張手当：日当あり ■組織構成 プラント設計部に配属となり、全体で9名が在籍しています。 全員男性で20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍されています。内訳として、営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名になります。 ■教育制度 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について 無借金を続ける東証プライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区末広町3番3号 大同パークサイドビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/週2在宅可】法人営業（リース）※地銀・信金出身者歓迎◆働きやすさ◎/平均勤続年数16.9年
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間～20時間程度 空調や産業機械、発電設備、自動車など、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、主に東海地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション提案営業を行っていただきます。 ] ■業務詳細： ・厨房設備、OA機器、ビル設備、省エネ設備等、多岐にわたる商品をお任せします。 ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。販売会社には三菱電機グループだけでなく、他社メーカーの販売会社もあり、三菱以外多くのメーカーの取り扱いもございます。 ・販売会社向けの営業は、顧客の紹介を受けられるよう、先方の営業の方との適切なコミュニケーションを行うスキルが求められ、紹介を受けた顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は大きく分けて2つで、審査業務/稟議書作成などの事務処理と取引先からの電話対応となります。 ■特徴・魅力： 三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。また新卒、経験者採用等における女性比率を50％以上を目標とし、採用母集団における女性比率の向上を推進中です。平均勤続年数も15年以上と離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について： ・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。 ・年間休日日数125日、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。 ・中途入社者が4～5割となっており、中途・新卒関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：名古屋市中区丸の内3-20-9 三晃社ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～364,000円 ＜月給＞ 287,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅/週2在宅可】法人営業（リース）※地銀・信金経験歓迎◆穏やかな社風×働きやすさ◎
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月12~15時間程度 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、メーカーや販売会社および法人顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。 既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。 顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■配属組織について 東北支店（8名、男女比5:3） チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 ■魅力： 【社風】 『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 【福利厚生】 ・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア13F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモトレードアンドサービス

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】カーメンテナンス商品の営業◆既存中心◆大手Gでスキルアップ◆多角事業展開◆プライム上場G
      • NEW
      【正社員登用前提／コスモエネルギーG内の商社／大手子会社でスキルアップ可能な環境◎／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■業務内容： コスモ石油系列の特約店およびサービスステーション（SS　※ガソリンスタンド）に対する、カーメンテナンス商品の提案を通じて、お客様の売上向上とサービス品質向上を支援する企画提案型のルート営業をお任せします。 「どうすればその店舗がもっとお客様に選ばれるか」をお客様と一緒に考え、形にしていく仕事です。 ▼具体的には： ・既存のお取引先を中心とした定期訪問 ・現場の課題やニーズを丁寧にヒヤリング ・カーメンテナンス商品の提案 ・売り場づくりや販促・プロモーションのアドバイス ・商品知識のアドバイス ・販売状況の確認、課題抽出、改善提案 ・（一部）新規取引先の開拓 ▼扱う商材：バッテリー、エンジンの洗浄剤、ワイパーなどの車のメンテナンスに欠かせない主要消耗品・ケミカル品 ▼その他付随業務： ・受発注の管理、納期調整、アフターフォロー ・実績管理、各種報告書の作成 ・社内他部署商材の系列店への紹介や営業活動 ・コスモエネルギーホールディングス　グループ会社への営業活動 ■組織構成： 部内人数：男性14名、女性10名（合計24人） グループ内人数：男性6 名、女性3名（合計9人） ■ポジションの魅力： ・大手コスモエネルギーグループ会社で石油関連だけではなく、多角的な事業展開をしているため雇用の安定性が高い環境 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪駐在 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～400,000円 ＜月給＞ 242,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む） ＜契約社員＞ ・25歳：430～460万円程度 ・30歳：540～570万円程度 ・40歳：640～670万円程度 ※学歴・経験・年齢等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問】業務改善・DX推進～グループ横断／企画～運用定着まで／福利厚生充実／プライム上場G
      【所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／正社員登用前提／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■ポジションについて グループ各社の業務課題解決を担い、AIやDXを活用した業務改革を企画段階から定着支援まで一貫して担当できる環境です。 ■企業概要 当社は、グループ企業向けに業務受託や業務改善支援を展開しています。近年はDX推進やAI活用支援にも注力し、各社の生産性向上や業務効率化を実現するパートナーとして幅広いサービスを提供しています。 ■採用背景 グループ各社における業務改善ニーズやDX推進需要の拡大に伴う増員募集です。特にAI活用やMicrosoft 365 Copilot導入支援案件が増加しており、企画提案から運用定着まで主体的に推進できる人材を求めています。 ■業務内容 グループ各社が抱える業務課題や外注運用の悩みを把握し、業務改善やDX推進を通じて生産性向上を実現します。関係部署やサポートセンターをつなぎ、企画から運用定着まで一貫して支援するポジションです。 ・グループ各社の課題、業務移管ニーズのヒアリング ・関係各社および関係部署との折衝、調整業務 ・案件立上げから運用定着までの伴走支援 ・AI活用支援、システム関連DX案件の企画推進 ・Microsoft 365 Copilot活用提案および導入支援 ・受託スキーム、業務範囲、運用フロー設計 ・サポートセンターへの作業指示、進行管理、品質管理 ・提案書、見積書作成および契約条件調整 ■組織構成 配属部門は27名体制で、男性10名・女性17名が在籍しています。 ■業務の特徴 顧客はグループ企業のため、現場理解や関係構築が重要となります。単なる営業活動ではなく、業務設計やDX推進、AI活用支援など上流工程から携われる点が特徴です。各関係部署と連携しながら課題解決を推進できます。 ■求人魅力 ・契約社員スタートですが正社員登用前提の採用です。定期昇給、退職金、子ども手当、財形貯蓄、持株会など福利厚生も整っています。 ・DX推進やAI活用など成長分野に携われる環境です。Microsoft 365 Copilotを活用した提案や業務改善支援を通じ、市場価値の高いスキルを身につけられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【事業責任者候補】セキュリティサービス企画・事業開発（大手エンタープライズ企業向け）◆在宅勤務可
      • NEW
      【大手エンタープライズ向けセキュリティサービスの企画・事業開発を担い、将来の事業責任者として成長を牽引するポジションです】 ■業務概要 当社にて、エンタープライズ企業向けの最新セキュリティサービスの企画・開発を担当いただきます。市場や顧客課題を的確に分析し、サービス構想から製品選定、設計、提案支援、導入展開、販売促進、運営管理に至るまで幅広く携わり、サービスオーナーとして事業成長の中核を担っていただきます。全社横断でのソリューション開発や、グローバル企業向けの大規模案件に関与できる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・市場動向や顧客課題を踏まえた新規サービス・ソリューションの企画・立案 ・複数の最新ベンダー製品を活用した提案モデルや導入パターン、運用サービスの設計 ・営業・技術部門と連携した顧客提案や案件創出の支援 ・ソリューションオーナーとして、施策推進や販売促進、導入後のサービス改善・高度化の企画 ・新規ベンダーやパートナー開拓、アライアンス推進など ■扱うサービス Microsoft、Zscaler、Palo Alto Networksなど多様なセキュリティ製品を組み合わせ、最適なソリューションを開発・提供します。 ■組織構成 クラウドソリューション事業本部の事業推進課（5名）を中心に、20～40代の幅広いメンバーが在籍。中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 親会社の基盤を活かし、主体的な事業推進や新規事業開拓が可能です。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、外部セミナーなど成長支援制度が充実しています。 ■就業環境 出社・在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方や、フレックス制度・育児介護支援も整っています。 ■想定されるキャリアパス プロダクトマネジメントやマネジメントコース、スペシャリストコースなど多様なキャリア選択が可能です。 ■企業の特徴/魅力 双日グループの安定基盤のもと、成長領域であるセキュリティ分野の拡大に主体的に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,003万円～1,414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり（3.8か月分、業績/評価による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：631,875円～894,936円 ＜月給＞ 631,875円～894,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3.8か月分（業績/評価による）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区梅田】インフラエンジニア／サーバー・ストレージ設計構築・提案・保守まで幅広く担当
      • NEW
      【大阪・梅田勤務／サーバー・ストレージの設計・構築から提案・導入後サポートまで一貫して担当するインフラエンジニア職です】 ■業務概要 当社は全国の通信事業者やエンタープライズ企業向けにITインフラを提供しており、今回のポジションでは大阪拠点のお客様に対するサーバー・ストレージ（コンピューティング領域）の設計・構築を主軸に、提案（プリセールス）から導入後のフォローまで一気通貫でご担当いただきます。単なる構築だけでなく、課題ヒアリングや最適なインフラの技術提案、導入後の一次対応まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・サーバーやストレージを中心としたシステムの設計・構築業務 ・お客様課題のヒアリング、最適なインフラ構成の提案（プリセールス） ・導入後の簡単な保守・お客様対応（定期フォローや一次対応） ・2～3社程度の担当アカウントの継続的なフォローおよびPL業務 ・ご経験やご志向に応じ、数億円規模の大規模案件のPMへキャリアアップも可能 ■扱うサービス HPEのIAサーバー・ストレージを中心に、HCI（Nutanix）、仮想化（VMware）等を組み合わせたソリューションを提案・導入します。 ■組織構成 ネットワークインテグレーション事業本部 コンピューティング担当（大阪拠点／関西支店）で、少人数チームのためお客様と近い距離で業務を進められます。 ■業務の魅力 構築から提案、フォローまで一貫して携わることで、自らが設計したインフラをお客様と共に育てる実感を得られます。お客様の課題解決力や幅広い技術力、顧客折衝力を高められます。 ■教育体制 階層別研修や外部セミナー受講、資格取得支援制度あり。キャリア開発プログラム（CDP）で多様なキャリアに挑戦可能です。 ■就業環境 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日125日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 構築・提案のスペシャリストやPM、プロジェクトリーダー等多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 双日グループの安定した基盤と信頼のもと、地域に根ざしつつ最先端のITソリューションに携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 666万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり（3.8か月分、業績/評価による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,750円～420,750円 ＜月給＞ 375,750円～420,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3.8か月（業績/評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】で募集中の求人をもっと見る

    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】マーケティング／商品企画／日清食品G／ピルクル400等～企画からマーケまで一貫して携われます
      ■乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水のマーケティング業務全般にて以下の業務を遂行、実施をお任せします。 ・ブランドや商品の戦略/企画立案～商品企画～導入戦略と実行 ・市場や商品販売動向の分析及び消費者調査、調査結果に基づいた乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水の新製品企画 ・TVCM等の広告宣伝、キャンペーンの企画立案、ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理、経営陣への戦略企画の説明と上申。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・定番製品の季節限定のフレーバー企画や、新パッケージやプロモーションの企画考案を行うほか、経営層へのプレゼンテーションまで一貫して担当します。そのため、提案、プレゼンテーションから実行へと進めていくための企画戦略立案能力がある方にはマッチした環境です。 ・マーケティング部は社長の直轄部署。高い能力と結果を求められますが、その分やりがいのあるポジションです。 ・将来的には、幹部候補としてメンバーを牽引することが期待されるため、リーダーシップなど指導者としての資質や能力が求められるポジションです。 ■組織構成： 配属先のマーケティング部は現在、計10名（男性2名、女性8名、20代～40代）で構成されています。 【採用背景】業績好調につき、工場の設備投資も積極的に行っています。新しい商品の開発にも力を入れており、マーケティング力、人員補充による組織力強化のための人員募集です。 ■在宅勤務について： 在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～323,000円 ＜月給＞ 270,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■マーケインセンティブ（手当）制度有。5,000円～40,000円/月 ■賞与実績：有（2025年実績：賞与年間5.0カ月） ■昇給：有（年1回4月） ※住宅手当、扶養配偶者手当、扶養家族手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／羽生】受注業務・在庫管理◇日清食品G「ピルクル」等のメーカー◇／夜勤無
      乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う当社にて、埼玉県羽生市の関東工場内にある物流部で、物流受注業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・オンラインを中心とした受注管理業務。 ・受注内容のチェック、納品書や仕入伝票等、出荷／納品に必要な帳票を発行します。 ・在庫管理業務では、当日の受注／出荷状況、翌日以降の出荷予測を元に製品の過不足がないようにコントロールを行います。また、出荷後の在庫数量に差異がないかの管理も重要な業務です。 ■業務の特徴： チルド飲料を扱っているため、商品の配送が毎日あります。主に、量販店、コンビニ向けの受注及び在庫管理業務を365日体制で行っています。 ※総合職採用です。将来的にはその他部門へのジョブローテも経て幹部を目指し、長期的なキャリアを積んでいただくことを期待します。 ■在宅勤務について： 在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■シフト勤務手当　土日祝・年末年始　1,000円/日 ■賞与実績：有（23年実績：上下賞与年間4.5カ月、目標達成型賞与1.25カ月、決算特別賞与1.0カ月支給あり） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑屋照英社株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都北区東十条3-4-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東十条駅／未経験歓迎】法人営業～プライム市場上場富士電機の特約店／教育体制◎／未経験入社者活躍中～
      【特定のお客様先からのご依頼に合わせた様々なご提案をお任せします！論理性が高く合理的な営業力を身につけることができます！／キャリアチェンジ歓迎！設立65年で長期キャリア構築可能◎残業月平均20H◎土日祝休み◎】 ■職務内容： ・特定のお客様先（1社）への営業をお任せします。 ・販売する製品はお客様が必要とする製品（計測機器や制御機器など）や設備です。 ・お客様の各部署からくまなく要求を抽出し、メーカーへ繋ぐことがミッションです。 ・1か月の内3分の1はお客様の要望をお伺いし、その要望を応えるために各社とのお打ち合わせを行っております。残りは資料作成や必要書類などの調べものを行っています。 ＜実際の業務例＞ ・「入退出に必要な指紋認証システムが欲しい」という要望に対して、最適な製品を見つけ、その企業様とお打ち合わせを行う ・「倉庫内の監視カメラの更新をしたい」という要望に対し、工事会社とスケジュール調整などを行う ※要望実現に向けて、各社とお打ち合わせを行い、それぞれのメリット・デメリットを洗い出したうえで最適な提案を考えていただきます。 ■入社後の流れ： ・OJTでお客様の工事の全体像（契約スキームや工事の工程・実務）を学んでいただきます。ひとり立ちまで最低でも1年半～2年を想定しているため、時間をかけてじっくりと教育していきます。 ■組織構成： ・人員構成：4名（50代３名、20代１名） ・今回担当するお客様は現在2名で担当しているため、2名から業務を教えていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は月平均10h以内です。※繁忙期変動あり 入社1，2年は研修がメインとなるため、残業はほとんどございません。 ・王子と赤羽の間にある東十条が最寄り駅になり、昭和の雰囲気漂う駅前商店街を抜け、駅から徒歩5分に位置しております。 ■会社の魅力 ・当社は富士電機株式会社の特約店で、会社設立以来65年間、東京地区中堅特約店としての地位を築いております。 ・富士電機製品を主体に産業用電気機器の卸販売をしていますが、その他にも公共機関や民間企業へ、重要設備を納入しています。 ・お客様は、半導体製造装置、自動車製造設備、工作機械、建設業界など多岐にわたり、幅広い取引客層が当社の強みの１つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区東十条3-4-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～235,000円 ＜月給＞ 199,700円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
    • 設立 1940年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】シニア・セールスマネージャー◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー#63963
      ■主な職務および責任 シニア・セールスマネージャーは、特定のアカウント、またはその一部（プログラム、量産フェーズ、アクイジション［新規受注］）における営業活動全般の推進および売上拡大を、担当するディビジョン／リージョンの中で担います。 ■主な業務内容 【顧客との関係構築（購買・技術・プログラム部門）】 ・顧客側の第一管理職レベルとの窓口業務 ・顧客の担当カウンターパートおよび営業ネットワークが指定する関係者との信頼関係構築 ・顧客との各種会議（進捗レビュー、品質レビュー、全体商談）への定期的な参加 ・競合他社の動向把握 【顧客要求に応える営業提案の作成・検証】 ・原価計算資料を十分に理解した上での実務対応 ・目標価格および交渉シナリオ／戦術の策定および社内承認取得 ・価格および顧客向け書面コミュニケーションの適切な記録・管理 ・技術変更や指定部品に関する提案内容の整合性確認および承認 ・契約管理に関する上位方針・ガイドラインの理解および適用 ・顧客とのクレーム交渉を適切なレベルで支援 【セールスエンジニアチームのマネジメント】 ・内部・外部採用を通じた適材適所の人材配置 ・チームが整った後の育成・指導・キャリア支援 ・目標設定および進捗フォロー 【量産フェーズ】 ・顧客からのECR（設計変更要求）に関する、期限内かつ収益を確保した交渉の責任 ・部品単価、金型費用、D&D（開発費）影響の詳細な把握 ・製品の変動費マージンのモニタリング ・スクイーズマネジメントを含む商業生産性提案の調整・主導 ・VA／VEの商業的メカニズムの理解と実行 ・インフレ、為替などローカル経済状況の理解および営業面での対応 ・販売管理プロセス（発注書、請求書、支払条件、未回収債権等）の厳格な遵守 ・補修部品（スペアパーツ）の商業管理全般の監督 【プログラム管理】 ・複数プログラムの営業面からの統括 ・ECRおよびクレーム交渉の支援 ・プログラム収益性の管理 ・ディビジョンのプログラムレビューミーティングへの参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,125,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】顧客窓口担当◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー#63521
      【自動車部品メーカー世界トップクラス・先進技術を持つフォルシアグループ／英語力を活かせる】 ■業務概要： 自動車メーカーの顧客窓口として、納入不具合（お客様の製造ラインで発生した不具合）のハンドリング・報告書の作成、顧客報告を担当します。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下の通りです。 ・納入不具合対応（代替品手配・顧客/社内在庫点検指示・報告書作成・顧客報告） ・自社製品起因の不具合である場合、製造・設計部門と連携した対策立案 ・不具合解析には、FTA など品質ツールを用いて解析をリードする ・工程変更申請 ・顧客評価を分析し、適宜必要なアクション策定・実施 ・顧客満足度の向上 ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアについて： グローバル自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、フォルシアとヘラーの技術および生産上の強みを補完し合うことで構成されています。世界40カ国以上に15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。フォルヴィアは、モビリティの変革を予見し、実現することを約束するチェンジメーカーとなることをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 765万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,000円～802,000円 ＜月給＞ 534,000円～802,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー24F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【経理／スカイツリーオフィス】残業平均10H／業界トップシェアメーカー／借り上げ社宅制度有
      • NEW
      ◆◇創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜管理部門で幅広い経験をつめる◇◆ ■職務内容 ご自身のご経験にあわせて、順次業務をお任せします。 【経理業務】 日次業務:仕訳・伝票処理、入出金管理、請求書発行・支払処理 月次業務:月次決算業務、試算表作成、経費精算 年次業務:年次決算業務、監査対応、税務申告書の作成・提出 予算管理:予算策定・管理、経営陣への報告資料作成 【労務業務】 勤怠管理:出勤・退勤時間の管理、有給休暇、病欠、遅刻・早退の管理 給与計算:給与・賞与の計算と支給、各種手当の計算 社会保険・労働保険手続き:健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入・脱退手続き、労災保険の手続き 労働契約管理:労働契約書の作成・管理、契約更新や変更の対応 就業規則の作成・改定:企業の就業規則や各種規程の作成・改定、従業員への説明と周知 労務トラブルの対応:労働問題やトラブルの相談・対応、労働基準監督署や労働組合との交渉 ■就業環境 〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。 〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。 〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 ※能力により年収は変動致します。 ※モデル年収※ ・業務職　2～3年目（一般）年収：360万円 ・業務職　4～5年目（主任）年収：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【押上／未経験歓迎】法人営業◆業界シェア60％のリーディングカンパニー／残業20時間程度
      ～創業75年安定した黒字経営／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー／残業平均月20時間程度～ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。当社本社にて、自社製の業務用電気給湯器エコキュートの法人営業およびカスタマーサービス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・関東地区の設計事務所、建築会社に対しての当社製品のPR ・新市場の調査、開拓 ■入社後の流れ： 先輩社員の案件への同行などを通して、製品に対する理解を深める他、当社の営業に関しても身に着けていただきます。その後スキルに応じて徐々にお客様を引継ぎます。 ※職場は20名程度のアットホームで馴染みやすい環境です。 ■評価方法： ノルマがきつい、などということはありません。営業のため売上目標は持ちますが、定量評価だけでなく行動面の定性評価を重視しております。定量評価は、会社業績による変動大きく、部門業績・個人業績の結果を加えた評価になります。行動評価は昇給・昇格に反映しております。 ■会社の特徴： ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーで、業界で先駆けてISO9001を取得した企業です。 ・設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度決算に応じて、月額固定手当支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎地質株式会社

    土地活用
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】地中レーダーの開発設計職◇在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～
      【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： 特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容： ・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。 当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。 ・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。 ・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方： ＜在宅勤務について＞ 在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。 ＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成： 配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について： ・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,000円 ＜月給＞ 245,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山 玉野市☆二卒歓迎】新製品の開発エンジニア◇グローバル活躍／業界トップシェアの環境水処理技術
      ～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／グローバルな環境で活躍したい方 必見！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■当社の強みと募集背景： 当社は、【水処理・エネルギー・水素・リサイクル】など社会インフラを支える最先端技術企業です。 また当社は他メーカーと異なり、【電極・電解槽・プラント設備まで一貫して提供】できます。 顧客課題に対して上流から下流まで関われることで、顧客に欠かせないパートナーとなっています。 今回のポジションでは、オンサイト電解装置・プラントの研究開発に携わり、脱炭素や資源循環といった成長分野に貢献できます。 （オンサイト電解＝「薬品を使う場所でその場で製造する」仕組み） ■業務概要： 当社の新製品開発エンジニアとして、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析 ・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携 ・現行製品の課題抽出および改善提案の実施 ・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査 ・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進 ・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理 ・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり） ・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成： 環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境： 外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて： 新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。 また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～466,000円 ＜月給＞ 242,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】技術開発(工法や製品改良等)※土日祝休・年休120日以上／業界トップシェア
      【売上高1250億円の大手建材メーカー／年休120日以上・土日祝休／リモートワーク可／ワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 顧客ニーズ、市場ニーズから新製品開発および製品改良や、設計事務所、ゼネコン、施工業者（当社営業員経由）からのご相談に対しての技術的なサポート業務です。 ・製品、工法開発?⇒?新製品の企画立案から、実験計画、市場投入計画、技術資料整備、販売開始まで、各部門と連携して取り組む開発業務 ・技術対応?⇒?主に電話、メール、現場訪問（打ち合わせ含む）で、設計事務所やゼネコンに対する技術的な課題解決をしていただきます。 ・技術資料作成 ⇒ 製品工法に関する技術資料の作成（計算書、図面、施工説明書など）、製品に価値を付加するツール作成を担っていただきます。 ・新規事業立案実行 ⇒ 仕上げ材を含む新規事業など、新事業立ち上げに携われます。 ■働き方 残業時間の短縮を目指しており、月平均は10時間程度です。 年間休日126日、土日祝日休みのためライフワークバランス◎ ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。しかし東日本大震災では天井の落下事故ではじめて人命が失われる被害が発生し、天井耐震化が遅れている現実が浮き彫りになってしまいました。兎角コストが優先される現代の建築業界にあって、これからも同社は耐震天井で人命を守り、また企業にとっても事業活動継続（BCP）の環境を提供することで、安心できる社会生活に寄与していくことこそ同社の社会的使命であると考え、全社一丸となって取組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月・12月（前期実績4ヶ月分） ・業績賞与（業績による）年1回4月 ・昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】調達（原材料購買）｜国内トップクラスシェア｜価格交渉から調達戦略まで挑戦可能｜年休126日
      ～建築用鋼製下地材で国内トップ級シェア／設立60年以上の優良企業／年間休日126日・土日祝休み～ ■業務内容： 主に調達計画の立案・実行、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務、生産部門や営業部門との連携などの、当社の原材料調達にかかわる様々な業務をご担当いただきます。 ご経験にもよりますが、最初は、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務から取り組んでいただく予定です。 ◇原材料の最適調達（価格・品質・納期） 全国に拠点を持つ生産部門各工場ごとに製造する製品と需要を踏まえた、価格交渉・品質精査を行うとともに納入期日の管理を行います。 生産部門、営業部門などの社内関係部門と連携し会社全体のサプライチェーンを最適化する施策を立案・実行します。 ◇生産部門の管理 生産部門は自社工場のほかにほぼ同じ生産能力をもつ関連会社工場があり、調達部門として原材料納品が生産状況に適した状態か管理しています。 また、さらに生産協力会社の場合は、その生産能力、品質、コスト、納期管理を継続的にチェックし改善提案・支援を行います。 ◇調達部門の人材育成（※） 人材育成としてバイヤーの教育、交渉スキル強化、判断基準の標準化、業務プロセスの改善と仕組み化に取り組みます。 ◇調達戦略の策定と実行（※） 市況変動、供給制約、需給動向、為替リスク、物流トラブルなどリスクを踏まえた中長期の調達戦略を立案・実行します。 ※印の業務は入社時点のご経験を踏まえてお任せする時期を判断いたします。 これらを未経験の方にいきなりご担当いただくことはございませんのでご安心ください。キャリアの成長に併せてご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。 また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間6分/月～8時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。 ※その他固定手当：住宅地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区東雲2-10-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京江東区】経理（将来的に財務等挑戦可能）／転勤なし／在宅週3／残業20h／30・40代活躍
      • NEW
      【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/フレックス/退職金制度/家族手当有/増収増益】 ■業務内容： 当社の経理の中核メンバーとしての活躍いただきます。 将来的には経理財務業務全般を行っていただき、管理職候補として活躍を期待しています。 ■業務詳細： スキルやご経験に合わせて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・仕訳チェック ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理/送金手続き対応 ・月次、四半期、年次決算の対応 ・開示書類作成（計算書類・附属明細書等） ・IFRSベースの連結決算（四半期）の対応 ・J-SOX及び監査法人対応 ・経理実績にかかる分析、レポート作成 将来的には資金繰り等の財務やマネジメントや関連部署へのレポーティング、 税務申告書作成、納税調査対応等にも携わって頂ける環境です。 当社は少数精鋭なので縦割りではなく幅広く経理業務に携わっていただくことが可能な環境です。 また、自学習の環境も整っており、グループ会社・外部(銀行や会計事務所)等の講習を ご自身で選んで受講できるため常に最新情報をキャッチアップして業務に携われます。 ■組織構成： 経理部経理課に配属頂きます。 配属部署は部長1名（50代男性） 課長職1名（40代男性） 担当３名（部員２名、派遣１名）にて構成されています。 ご入社いただく方には課長の下、当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制を活用しております。 リモートは週2～3日活用いただけますが、入社時は引継ぎ等もあるため、 出社いただき、業務に慣れて頂いてから活用いただければと考えています。 ■企業魅力： 当社はAstemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに 高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しております。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、 クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-10-14 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【丸の内】M&Aアドバイザー◆経営に近い社内FA／国内外の投資案件を一貫支援／投資銀行・FAS歓迎
      ■概要 全社的な投資戦略の実現に向け、経営企画部門でM&A・スタートアップ投資の企画機能と案件支援機能を強化する採用です。 事業部・営業部が立案する国内外の投資案件に対し、インハウスのM&Aアドバイザー（社内FA）として、案件形成から実行、PMIまで一貫して支援します。個別案件を進めるだけでなく、全社投資戦略や投資評価制度の企画・推進、投資案件の審査・チェックも担います。 ■職務内容 ・全社的な投資戦略、インオーガニック戦略の企画・立案 ・投資評価制度など、投資判断の仕組みの立案・推進 ・投資候補先の発掘、外部アドバイザーの選定・起用 ・企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉などM&Aエグゼキューションの支援 ・案件固有のリスク検証、社内関連部門との連携・調整 ・PMIに向けた検討および実行支援 ・グループ内の組織再編、事業およびグループ会社の売却支援 ・事業開発を目的とするイノベーション投資ファンドの運営 案件の主体となる事業部・営業部や社内関連部門と協働し、専門知見に基づく分析・提言と、合意形成を通じた案件推進の双方を担います。検討初期の論点整理から社内意思決定、投資実行後の体制づくりまで、案件の進捗に応じて関係者を支えます。 ■魅力点 ・経営陣に近い立場から会社全体を俯瞰し、全社戦略と個別案件をつなぐ役割です。投資銀行・FASなどで培ったFAスキルを、外部助言にとどまらず、事業会社の投資判断と企業価値向上に生かせます。案件ごとの実行支援と、評価制度を含む全社の仕組みづくりをともに経験できる点も特徴です。 ・国内外で展開する各事業部門の投資案件に広く関与するため、特定業界に限定されず、多様な事業・投資テーマの経験を積めます。将来は、経験や志向に応じて国内外営業組織のフロント部門への異動や、投資先への派遣をめざせる可能性があります。 ■当社について 当社は、リースを中心にグローバルで先進的なアセットビジネスを展開しています。2026～2028年度の中期経営計画では、収益性・成長性の高い事業ポートフォリオの構築とキャピタルアロケーションの最適化を主要な方向性に掲げています。本ポジションは、投資戦略、M&A、組織再編を通じて、その変革を実務面から支える役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 752万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～648,000円 ＜月給＞ 390,000円～648,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：7,523,800円～12,703,800円（ライフプラン支援金を含む） ※固定残業制度はありません。想定年収には、超過勤務手当14時間相当分を含みます。 ※記載金額は目安であり、経験・能力等を考慮のうえ、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／プライム上場】データアナリスト／データサイエンティスト◆経営意思決定を支えるデータ活用推進
      ～ビジネス変革を支えるデータ活用の中核メンバーとして活躍いただきます～ 当社は航空・物流・不動産・環境エネルギーなど幅広い事業をグローバルに展開しています。経営企画本部 デジタル戦略企画部では、データ活用を通じた意思決定の高度化と事業成長を推進しており、全社横断で活躍するデータアナリスト／データサイエンティストを募集します。 事業部門や経営層と連携し、課題設定から分析、モデル構築、施策推進まで一貫して担当いただきます。 ■概要 経営企画本部 デジタル戦略企画部において、全社横断のデータ利活用を推進します。 保有する多様なデータを活用し、マーケティングモデルや与信判断モデルの構築・高度化を通じて、事業課題の解決や収益向上に貢献いただきます。また、分析結果に基づく提案や関係部門との調整を行い、データドリブンな意思決定を推進していただきます。 ■職務内容 ・各種データの抽出、加工、分析業務 ・マーケティングモデルや与信判断モデルの企画・設計・構築 ・機械学習モデルの開発、実装および運用 ・分析結果に基づく施策立案や課題解決提案 ・事業部門や関係部署との折衝および調整 ・データ活用案件の企画、推進 ・BIツール等を活用した可視化やレポーティング ・全社的なデータ活用基盤の高度化に向けた取り組み ■魅力点 ・経営企画本部に所属し、特定部門に限定されることなく、グローバルを含む幅広い事業領域のデータ活用に携わることができます。 ・分析にとどまらず、事業課題の整理から施策立案、実行支援まで関与できるため、自身の取り組みが事業や経営へ与える影響を実感できます。 ・航空、環境エネルギー、物流、不動産など多様な事業を展開しており、金融業界での分析経験を活かしながら、新たな領域にも挑戦できます。 ・全社的なDX推進を担う組織として、データ利活用の拡大や新たな分析テーマの企画立案にも主体的に関与できます。 ■当社について 当社は、総合リース会社の枠を超え、環境エネルギー、航空、物流、不動産、モビリティなど幅広い事業を展開する総合アセットビジネス企業です。国内外で培った金融・事業運営の知見を活かしながら、DXや新規事業創出を推進し、新たな社会価値の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～653,000円 ＜月給＞ 387,000円～653,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空港施設株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区羽田空港1-6-5第五綜合ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【羽田】社内SE（IT/DX推進担当）◇夜間・休日対応なし／残業平均14h／在宅勤務可能／土日祝休み
      ～土日祝休み/夜間・休日対応なし/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～ 社内IT環境におけるシステム・ITインフラの導入を通じて様々な課題解決・DX化に取り組んで頂きます。フェーズとしては企画から導入、運用まで全てのフェーズを担当頂きますが、自社開発は基本的に行っておらずメーカーやベンダーと協業してプロジェクトの達成を目指す仕事が中心です。 また、グループ全体の情報セキュリティ管理も行っていただきます。 【主な業務】 ・ITを活用した社内業務改善・DX推進業務（電子化への移行など） ・セキュリティ対策業務 具体的には・・・ ・Microsoft365の運用や設計 ・既存サービスのMicrosoft365の置き換え （グループウェア、外部ストレージ） ・会計システムの刷新 ・社内ネットワークの刷新 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/夜勤/出張/休日対応なし 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■組織構成 3名で構成されております。 └30代後半1人・30代前半1人・20代後半1人 ■当社について： 私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,810円～347,670円 その他固定手当/月：69,343円～75,471円 ＜月給＞ 324,153円～423,141円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収584万円（25歳　一般） ・年収718万円（31歳　主任） ・年収751万円（33歳　係長） ・年収840万円（36歳　課長） ※残業代は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＫラムダ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長岡】高周波電源エンジニア◆新規事業立上げ／半導体装置向け成長市場／年休125日／残業10h程度
      • NEW
      高周波電源新規事業立上げ／技術チームリーダー／仕様策定から設計・評価まで一貫担当／顧客折衝・技術提案／半導体製造装置向け成長市場／海外技術連携／技術中核ポジション／市場展開推進・裁量大きい環境 高周波電源事業の立ち上げにおいて、技術チームを主導するポジションです。仕様策定から顧客折衝、設計・評価までを一貫して担い、顧客価値を起点とした開発を推進します。 ■採用背景 高周波電源事業の新規立ち上げに伴い、技術面からプロジェクトを牽引する体制強化のための採用です。 ■業務内容 高周波電源事業の立ち上げプロジェクトにおいて、技術チームのリード役として以下を担当します。入社後はまず、米国グループ会社の高周波電源製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けた市場調査とプロジェクト立上げを推進します。その後、顧客との技術打合せを通じて要求を整理し、装置特性を踏まえた仕様策定を主導。自ら設計方針を定義し、高周波電源およびインピーダンス整合製品の新規設計・モディファイ設計、評価まで一貫して担います。加えて、販売に向けた技術サポートとして顧客折衝を継続的に行い、関係者（顧客・社内・海外拠点）と連携しながらプロジェクトを推進。顧客ニーズを技術要件へ変換し、実装まで導く役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業の立ち上げフェーズにおいて、技術中核として仕様策定から関われる ・顧客との直接対話を通じ、自身の設計が価値として反映される実感を得られる ・海外グループの技術を活用し、日本市場に適した形へ展開できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立上げを主導しながら、将来的には開発領域の中核人材としてプロジェクト横断的な推進や、海外技術連携の中心役割を担うことが期待されます。技術とビジネス双方で影響力を高められるポジションです。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡テクニカルセンター 住所：新潟県長岡市摂田屋町2704-1 勤務地最寄駅：上越線・信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 489万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～350,000円 ＜月給＞ 302,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計4.2か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】高周波電源エンジニア（課長候補）◆新規事業立上げ／半導体装置向け成長市場／年休125日
      • NEW
      【プライム上場TDKのグループ会社／急速に拡大中の高周波電源市場／インピーダンス整合／新規事業立上げ／仕様策定／顧客折衝／設計評価一貫】 新規事業としての高周波電源領域を牽引する技術リーダーポジションです。顧客仕様の策定から設計・評価まで一貫して関わり、技術を起点に事業価値を創出する役割を担います。 ■業務内容 高周波電源事業立ち上げプロジェクトにおける技術チームのリーダーとして、顧客仕様に基づく製品開発を主導します。入社直後は米国の開発グループ会社が保有する製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けたプロジェクト立ち上げと市場調査を推進します。その後、国内顧客との技術打ち合わせを通じて要件を整理し、規格・規制調査を踏まえた仕様策定を実施。高周波電源およびインピーダンス整合製品の設計・モディファイ設計、評価まで担います。加えて、顧客装置特性を踏まえた技術提案や、導入後のカスタマーサポートにも関与します。単なる設計業務に留まらず、顧客課題の特定から解決まで一気通貫で推進し、プロジェクト成果を創出する役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業としての高周波電源分野を技術リーダーとして主導できる ・顧客折衝から設計、評価、サポートまで一貫して関与できる ・半導体製造装置向け電源という専門性の高い領域で技術価値を発揮できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立ち上げを牽引しながら、顧客価値を起点とした製品開発を推進。将来的には高周波電源領域の中核人材として、製品戦略や技術方針の意思決定にも関与する役割が期待されます。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田2-15-7 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計4.2か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストラム株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋小網町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/小美玉】ぺんてる筆記用具の設計◆未経験ＯＫ◆第二新卒歓迎／年休124日／残業月20H程
      【未経験歓迎◎海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h／マイカー通勤可】 ◆求人の魅力◆ ・国内外で有名な筆記用具メーカーの正社員として働けます！ ・未経験から設計職としてのスキルを身につけることができます！ ◆業務内容： 筆記用具品の機構・構造設計者として、ボールペン・マーカー等筆記具の機構・構造設計を行っていただきます。新製品開発や既存製品において、関係部署と連携し，企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務を担当します。 ◆業務内容詳細： ・3D CADを用いた構想設計から詳細設計 ・机上検証から実機検証にわたる設計検証 ・CAD図面作成 ・試作検討 ・改善提案 ※基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１~２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆一日の流れ 朝の打ち合わせ実施後、各自が設計業務、品質確認、書類の準備、現場と打ち合わせなどの実務を進めます。※設計の計画書をはじめに提出し、その計画書に沿って自由に業務を進めます ◆組織体制：機構設計部は10名 50代後半2名、30代1-2名、その他が若手 ◆ポジションの魅力： ・既存製品を中心に、設計の上流工程から担当することができます。 ・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。CADの使用方法など細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／小美玉】設備保全　◇『ぺんてる』ブランド／年休124日／誰もが知る商品
      • 締切間近
      【海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h】 ■業務概要： 茨城工場の機設室にて、設備の保全業務担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・製造設備の保守・メンテナンス業務 ・PLC(三菱・キーエンスなど）ラダー図モニタを活用しエラーの解析 ・設備トラブル発生時の原因究明、トラブルシューティングおよび復旧対応 上記に関するハード面・ソフト面の幅広い業務に対応できることを期待しております。 ※設備保全の依頼量は日によって異なります ※1人あたり2－3件抱えながら保全対応していきます ■組織体制：4名 60代1名、50代2名、20代1名 ■就業環境： ・土日休み 設備のトラブル対応で残業が発生することはありますが、が休日対応はなく、仕事とプライベートと両立しやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と共に業務を進めながら、当社の事業、製品、組織、そして文化への理解を深めていただきます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建研

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【甲賀市】コンクリート部材の製造管理◆未経験歓迎！正社員経験なくても応募可◎残業20h・年休125日
      ～正社員経験がない方もご応募可能です！未経験からスキルを身に付けられる／コンクリートの常識を覆す建設業界の革新企業／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／借上げ社宅等福利厚生充実～ ◎東証プライム上場の新日本建設グループ会社で安定した経営基盤 ◎残業20H、毎週水曜はノー残業デーなど働き方が整備されている環境 ◎明るく温和な社風で、馴染みやすい環境です ■業務内容 コンクリート製品を計画通りに製造するための管理業務をお任せします。 実際に製品を作る作業ではなく、「製造がスムーズに進むようにサポートする仕事」です。製造現場のスタッフと連携しながら、納期や材料の状況を確認し、予定通りに生産できるよう管理していきます。 ・製造スケジュールの確認、進捗管理 ・お客様への納期に合わせた生産計画の調整 ・セメントや鉄筋など製造に必要な材料の在庫確認 ・材料が不足しないよう協力会社への発注対応 ・現場スタッフとの情報共有や調整業務 まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、製品や製造工程について学んでいただきます。専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験や製造管理の経験は必要ありません。 「予定通りに進んでいるかを確認する」「困りごとがないかを周囲と相談する」といった、コミュニケーションを取りながら進める仕事です。 将来的には、生産計画の中心となるポジションや、メンバーの育成・マネジメントなどのリーダー業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成 配属予定の製造グループは15名の組織です。 勤続年数の長いベテラン社員の方も多いため、未経験の方でも安心して一つずつスキルを身に付けることが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,020円～336,020円 その他固定手当/月：22,500円～26,360円 ＜月給＞ 302,520円～362,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日本橋＞施工管理◆元請／再雇用制度有／夜勤・出張無／年休125日／独自の工法で受注拡大中
      ～再雇用制度有／土日祝休み／年休125日／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。実際の施工は外注先に委託しておりますので、業務の5割程度は現場でチェック。残り5割はデスクワークが基本になります。 入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。 ＜エリア＞東京都内中心 ＜1件あたりの担当人数＞社員、派遣社員合わせて3～5名程の人数で対応します。 ＜工事期間＞おおよそ1～2年程 ■組織構成： 工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■働き方： ・現場毎に近くの事務所を借りますので、遠い事務所に戻る必要なく事務作業対応が可能です。 ・担当案件は1件のみで、掛け持ちはなしのため業務量の調整がしやすい環境です。 ・転勤も頻度としてはあまり高くはなく、昇進をされたタイミングなどで転勤が発生する可能性がございます。 ■業務の特徴： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,222円～360,462円 その他固定手当/月：26,342円～36,160円 固定残業手当/月：78,788円～84,488円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,352円～481,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SNFハイモ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有楽町】自社製品の法人営業◆既存顧客9割／水処理薬剤メーカーのパイオニア企業／残業月5h程
      ◇創業60年以上の老舗優良メーカー！大手有名企業様との取引多数 ◇世界最大手、SNF Group（フランス）の一員として事業強化中 ◇福利厚生充実、年休126日で残業平均5h、直行直帰可能で長く働ける環境◎ ■業務概要： 当社の法人営業担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇国内顧客向けの自社製品の販売活動 ・製紙会社向け工程用薬剤や、廃水処理薬剤の販売 ・受注状況確認と、ユーザー情報収集、新規PR活動 ・新規PRについては、代理店経由や顧客関連会社からの紹介等。飛び込み営業の形式はなし ・納入製品の性能確認や、適合性確認。効果確認のため必要に応じてテーブル試験等の実施 ・既存顧客向け営業が9割、新規1割程度 ◇新規顧客の掘り起こしとしての市場調査。新規取引先ルートの開拓 ◇適合性確認のための開発部門との打合せ、納入業務での生産部門との調整等 ◇顧客先でのテーブル試験や、テスト設備設置等の現場作業業務があるため、ヘルメット・作業服着用での業務があり ※担当顧客の所在地によっては、出張での業務あり ※営業車での顧客訪問あり ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします ■組織構成： 東日本紙薬品部 5 名（部長 50 代、メンバー50 代、40代、30代、20代） ■入社後のフォロー体制： ご入社後は、半年程度ベテラン社員によるOJTにて業務を身につけていただきます。 ■社風： ・穏やかな雰囲気で、営業部門では管理職の半数近くが中途出身者なので安心してご就業いただけます。 ・活躍機会が多く、長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ≪取引先6000社≫ 官公庁、東京下水処理場からトヨタ自動車やパナソニックなど大手メーカーまで、約6000社とお取引があります。排水処理はあらゆる業界にて必須な分野なので、安定性・将来性の高い事業です。 ≪研究／生販一体型≫ 製造工場と研究センター、営業とエンジニアの連携によりお客様の要求をすぐに研究・製造へフィードバックすることで、オーダーメイドの薬剤を提供しています。信頼性が高く、独自性に優れた技術は国内はもとより、世界でも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の処遇や職歴を勘案し、上記範囲内で会社が決定。 ※想定年収は賞与込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】化成品営業／外資系企業の新規開拓／リモートワーク可/国籍不問
      • 締切間近
      【海外グループ会社と連携／新規用途・製品開発に挑戦／BtoBで化成品を提案／グローバル志向の営業職】 ■業務概要 土木関連薬品、分散剤、化粧品、モノマー等の化成品の提案・販売を担当して頂きます。海外のグループ会社と連携し、国内市場の顧客に向けて新規用途・新規製品の提案活動を行う営業職です。主に既存顧客への深耕営業に加え、積極的に新規市場の開拓や新規顧客へのアプローチも手掛けます。 ■業務詳細 ・国内外の化成品メーカーや取引先と連携し、ニーズヒアリング～提案、納品、アフターフォローまで一貫して担当 ・海外グループ会社（主にフランス、韓国、中国等）との英語によるメールコミュニケーション ・新規製品・用途の企画立案、プロジェクト推進 ・顧客の生産現場への訪問や現場確認（作業服・ヘルメット着用の場合あり） ・国内外への出張対応（国内は月1～2回、海外は年1～2回程度） ・市場・業界情報の収集と分析、営業戦略の立案 ・社内関係部門との調整、納期・品質管理 ■扱うサービス 土木薬品、分散剤、化粧品原料、モノマー等の化学工業製品全般 ■組織構成 本部長1名（40代）、次長1名（50代）、メンバー1名（50代）の計3名体制 ■業務の魅力 国内外をフィールドに、専門性の高い化成品を扱いながら、新しいビジネスや市場開拓に挑戦できる環境です。ルーティンワークにとどまらず、自発的な提案や新規用途開発にも携われます。 ■教育体制 入社後は、上司の現場同行を通して業務に慣れて頂き、業務の習熟度に合わせて顧客を担当頂きます。 ■就業環境 フレキシブルな働き方として週1回程度のリモートワークも可能。1日のスケジュールは自分で決められて、出張も自分で業務調整しながら進められます。残業は月5時間程度と少なめです。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての専門性の深化や、将来的なマネジメントポジションへのステップアップも可能です。新規事業や製品開発への関与も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界有数の化学メーカーの一員として、グローバルな事業展開と新しい市場創出を推進しています。新しい常識を創造し、付加価値の高い製品を通じて社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スペシャリティケミカルズ営業本部 住所：東京都中央区日本橋２－１０－８ 日本橋日光ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は前職の処遇や職務を勘案し、範囲内で会社が決定します。残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与4.45ヶ月分を含みます。 残業5時間分込みの年収は406.8万円～728.5万円です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】IT商社の法人向けIT営業（大手家電量販店向け）／外資系大手商社／R48837
      ■大手家電量販店／本社提案営業／IT・家電商材／外勤×内勤連携／メーカー協業／裁量ある営業／グローバルディストリビューター■ 首都圏および全国主要都市で展開する大手家電量販店本社を担当し、IT・家電分野の多様な商材を軸に提案を行う外勤営業です。社内外の関係者と連携しながら、主体的に動き成果を積み上げていく行動特性が活きるポジションです。 ■業務内容 大手家電量販店の本社窓口として、担当カテゴリ商材の提案営業を担います。PCをはじめとするIT関連製品、オーディオデバイス、IoT機器、クリーナーなど幅広い商材を扱い、販売店の戦略や課題に合わせた提案を行います。 業務では、メーカー（Vendor）との定期的な情報共有や条件調整を行い、最新商材や施策を販売店へ展開します。同カテゴリを担当する社内メンバーとのミーティングでは、他販売店の動向や成功事例を共有し、提案の質を高めます。 また、社内システムを活用したコスト計算や利益管理も重要な役割です。数値を踏まえた判断を行いながら、インサイドセールスと連携し、目標達成に向けた行動計画を実行します。対面・オンライン双方のコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築し、継続的な取引拡大を目指します。 ■業務の魅力 ・複数カテゴリの商材を扱うことで、IT・家電分野の知識を横断的に高められる ・メーカー、販売店、社内と立場の異なる関係者をつなぎ、調整力や提案力を発揮できる ・主体的に考え、行動した結果が数字として可視化される環境 ■働く環境 アウトサイドセールスとインサイドセールスが連携する体制で、情報共有や相談がしやすい組織です。少人数チームのため、個々の役割が明確で裁量を持って業務に取り組めます。 ■働き方 ・裁量を持った業務設計が可能 ・テレワーク制度を活用した柔軟な働き方 ・私服勤務可 ■キャリアパス 営業として経験を積み、担当領域の拡大やカテゴリの専門性を高めることで、より上流の提案やチームを牽引する役割を目指せます。 ■企業魅力 TD SYNNEXは、世界トップクラスのITディストリビューターとして、グローバルなネットワークと幅広い商材を強みにパートナーの成長を支援しています。テクノロジーを通じて新たなビジネス機会を創出できる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Broadcom専任プロダクトマネジメント◆世界トップクラス外資系IT専門商社
      【プロダクト専任担当として拡販いただきます！／価格戦略から見積運用まで／契約更新／ベンダー折衝／英語対応】 Broadcomセキュリティ製品の選任担当として国内アグリゲート事業の中核。価格・見積・契約更新を横断し、精度とスピードで業績に直結する役割を担います。 ■採用背景 2023年開始の独占アグリゲーター事業の拡大に伴い、兼任体制から専任化へ移行。業務量増加（見積・更新管理）に対応し、自走できる即戦力を強化します。 ■業務内容 Broadcom（メーカー）と販売店の間に立ち、BtoBでの製品販売を主導するプロダクトマネージャーを担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ （1）商品／価格管理・見積（約50%）：上長・Go-To-Marketと価格戦略を立案、特別価格・リベートの交渉、ERPでの商品登録・マスター管理、見積依頼へ迅速かつ正確に対応（リードタイム管理含む）、販促施策を企画しマーケと実行。 （2）サブスクリプション更新（約20%）：契約更新時期の管理、見積・受注の進捗監視、更新率向上の施策設計、セールス／CSと連携。 （3）ベンダー対応（約30%）：Broadcom定例への参加、イレギュラー受発注の調整、販売店・エンドユーザーからの問い合わせ取り次ぎ、英語でのメール・会議対応。高額案件（数百万円～数億円）を正確に回し、関係者間の調整を粘り強く進める行動特性が求められます。 ■業務の魅力 ・価格判断や交渉が売上に直結し、成果実感が明確 ・グローバル大手Broadcomと日常的に協働する希少な立ち位置 ・営業・マーケ・CSを横断し、事業全体を俯瞰する力が身につく ■働く環境 ・Broadcomビジネス部門（約55名） ・営業、マーケ、カスタマーサクセス、ハイタッチセールスと連携 ■働き方 ・高額案件を複数並行で管理し、スピードと精度を両立 ・英語コミュニケーションを業務で活用 ■キャリアパス 価格戦略・契約管理・ベンダー折衝の実績を基に、プロダクト責任者や事業推進、Go-To-Market領域への拡張が可能。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界有数のITディストリビューター／ソリューションアグリゲーター。グローバル網と独自のエコシステムで、顧客のIT投資価値最大化と成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～490,000円 ＜月給＞ 310,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全62件
    • 【横浜】土木設計（海洋・港湾分野）※建設環境分野トップコンサルタント／スタンダード上場
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要： 土木設計（海洋・港湾分野）における、海洋・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワーク（内業）ですが、一部フィールドワーク（現場作業）もあります。 ■業務詳細： （1）打合せ準備 （2）顧客との打合せ対応 （3）資料作成 （4）現地調査 （5）図面作成 （6）報告書作成 等 ■プロジェクト例 ・防波堤、護岸、岸壁、防潮堤などの基本設計 ・環境共生型施設の設計 ・経年劣化した港湾構造物などの補修・補強設計 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 ・入社後 主担当のもと、各種計画・調査・解析業務から報告書作成までを担当していただきます。 ・2~4年目 管理技術者の補佐として業務に携わりながら、技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 ・5年目以降 技術士資格取得に向けた研修・支援制度を活用し、資格取得を目指します。 将来的には、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1100万円／40代後半（入社23年）：月給70万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】システムエンジニア（気象予報システムの運用）※建設環境分野トップコンサルタント
      ～Linux経験者歓迎！社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／リモート可／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容： 当社の情報システム事業本部 バイオクリマ事業部にて下記業務をお任せします。当部門では、気象庁ほか数値予報データ等を解析・処理し、独自に開発した気象予報や防災情報を顧客ニーズに応じた形で提供しています。 ■業務詳細： ・気象予報システムの開発・運用 ・気象データの処理・解析ブログラムの開発 自社内で企画から開発を行うため、幅広いフェーズに携われることが魅力です ■同社の魅力ポイント： ・月平均残業は20～30時間程度におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全35件
    • 【将来的に駐在】経理・会計業務※海外決算業務に携わる／国内2位の大手総合国際物流企業／英語活用
      ◆会計業務 ・日常経理業務 ・国内単体決算業務（月次、四半期、年次） ・予算策定、管理 ・固定資産管理 ◆海外精算業務 ・海外グループ会社・海外代理店との精算業務 （海外の会社に対する売掛金及び買掛金管理と決済、為替予約 等） ◆未収・支払業務 ・国内売掛金管理（帳簿消込、入金確認、預り金管理、返金処理　等） ・支払・国内買掛金管理（支払処理、航空会社精算　等） ※上記における、いずれかの業務を担務していただきます。面接の中でお話しをお聞きしていく中で、ご経験・ご経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。 【役割・ミッション】 駐在先においては、財務経理責任者として、予算、決算、税務、資金繰り、監査対応などに対応して頂きます。現地マネージャーやスタッフの管理も重要な仕事であり、会社運営の一翼を担っていただくことになります。 【直近の駐在実績】 現在15名が経理責任者及び担当者として海外拠点で活躍中です。 グローバルコース社員はほぼ全員が海外勤務のチャンスがあり、日本法人の経理部で10年以上勤務する社員の８割超が海外赴任を経験しております。キャリア採用社員は3年5カ月で海外赴任となった事例があります。 【駐在先・出向先候補】 ・Kintetsu World Express (U.S.A.), Inc.／Kintetsu World Express (Benelux) B.V.／KWE-Kintetsu World Express (S) Pte Ltd.／Kintetsu World Express (Clark) Inc.／KWE-Kintetsu World Express (Thailand) Co., Ltd.／Kintetsu World Express (Malaysia) Sdn. Bhd.／Kintetsu World Express (India) Pvt. Ltd.／Kintetsu World Express (China) Co., Ltd. ■勤務地：米州（USA）／欧州（オランダ）／東南アジア（シンガポール／フィリピン／タイ／マレーシア/インド）／東アジア（中国、香港） ■事業内容：貨物利用運送事業（航空、海上、鉄道）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 経理拠点 住所：東京都港区港南４－１－８ リバージュ品川４階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：米州（USA）／欧州（オランダ） 東南アジア（シンガポール／フィリピン／タイ／マレーシア/インド）東アジア（中国、香港） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※グローバルコースを基準としております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～404,000円 ＜月給＞ 309,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2025年度も3回支給されております。 ※上記年収はあくまでも想定となります。残業20h／月想定分の残業代+賞与を含んでおります。 ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致しますので、ご経験や年齢によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内SE◆Oracle EBS上流工程・企画推進◆リモート可・残業20h程度◆大手国際物流
      ◎世界44ヶ国・289都市・646拠点（2026年3月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！◆リモート可◆残業20h程度とWLB◎ ■業務概要 社内SEとして、経理システムの企画・要件定義～テスト・運用まで幅広く対応いただくポジションです。（基本的に設計・コーディング・実装作業は外注） 主に未収・未払・仕訳管理の3つの機能があります。 （1）未収管理：上流の業務システムで請求書を発行、発生した未収データを日次で取り込んで未収計上します。 （2）未払管理：上流の業務システムで発生した未払データを日次で取り込んで未払計上します。 （3）仕訳管理：未収・未払管理の情報を元に売上・原価計上処理を行うと同時に、一般会計業務により発生した仕訳伝票を取り込み、最終的にP/Lに反映させます。 リリース後も機能追加や改修など、利便性向上へ向けたサイクルを回していきます。 業務はご経験に応じてお任せするため、ジュニアレベルの方のスキルアップ、リーダー等へのランクアップが可能です。 ■業務内容 当社事業を支える重要なシステムのうち、「経理システム」に関する業務をお任せいたします。 ・社外（国内・海外）システムとの連携、運用調整 ・既存システムの機能追加、改修、ユーザー問合せ対応、インシデント対応 ・社内の組織変更や箇所移転などに関するシステム設定変更 ■開発環境 ベースはOracle EBS ※実際の業務を踏まえたテストシナリオ、マニュアルやユーザーへの説明資料の作成などもお願いしたく考えております。 ■働き方 残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ■所属組織 情報システム部は国内とグローバルに組織が分かれており、20代～50代までの幅広い年齢層が所属しています。 今回は国内アプリ保守グループへの配属ですが、ご希望や社内人事によりグローバルへの異動の可能性もあります。 ■中途入社者の声 ・業務範囲や求められるスキルが多岐にわたっており、今までの経験を活かしつつ多くの領域に触れられる業務内容が魅力的。 ・裁量の大きさを強く感じている。挑戦したいという心構えがあれば多くチャンスをいただけるので大変やりがいがある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル10階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～404,000円 ＜月給＞ 269,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2025年度も3回支給されております。 ※上記年収には賞与および残業月20h相当分の残業代を含んでおります ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【栃木／宇都宮市】監視システムの開発設計◆スタンダード上場◆世界のIkegamiブランド
      ～宇都宮勤務／監視システムの開発設計／スタンダード上場企業／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／顧客先訪問あり／リーダー・管理職候補／セキュリティ、メディカルなど幅広い視野を手にするスキルアップ環境～ ■業務内容： 監視システムのシステム設計作業 ・監視カメラを用いたシステム提案およびシステム設計 ・顧客先に営業担当と同行した技術補助 ・設計したシステムの現地調整 ■ポジションの魅力： ◇システムエンジニアとして、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。 ◇監視システムの提案／設計／現地調整まで行いますので、とてもやりがいがある業務です。 ◇顧客先への訪問があるため、日本全国へ出張する機会があります。 ◇将来的にはリーダー格、管理職候補として期待されるポジションです。 ■組織構成： 現在9名が所属しております。 20代1名、30代1名、40代1名、50代4名、60代2名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロダクトセンター 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社後の審査合格にて、研究開発手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業｜シンガポール～東南アジア】世界の映像制作・放送インフラを支える◎放送局むけ放送関連機器
      ～放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／放送業界のテレビカメラ・通信機のトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： ・日本国外の放送局、プロダクション、システムインテグレーターに対し、放送用カメラ、モニターなどの放送関連機器の提案営業を行っていただきます。 ・海外展示会や業界イベントへの出展・参加を通じて、自社製品・ソリューションのプロモーション活動を実施していただきます。 ・社内関係部門と連携し、輸出入手続き、納期調整、出荷管理、売上管理などの業務を担当していただきます。 ・担当市場は、APACを中心とした海外市場全般です。（シンガポール～東南アジア） ■入社後は製品知識および業界知識習得のための研修を実施します ■仕事の魅力： ・世界各国の放送局、プロダクション、システムインテグレーターを顧客とするグローバルな営業活動に携わることができます。 ・自社の放送関連機器を通じて、世界の映像制作・放送インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ・海外展示会や顧客訪問を通じて幅広い国・地域の市場に触れ、国際的なビジネス経験を積むことができます。 ・市場分析から提案、受注、納入、アフターフォローまで一貫して担当できるため、高い専門性と達成感が得られます。 ■組織構成： 現在6名が所属しております。 20代1名、30代3名、40代1名、50代1名（課長は40代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。 とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。 地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。 その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,200円～390,000円 ＜月給＞ 297,200円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エー・テクノ

    電子部品 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【浅草橋】法人営業◆残業10～20h程度／制御機器・ロボットなどを取り扱うオムロンGの商社
      ～オムロン100％出資の安定基盤／既存顧客9割／所定労働7.5h／直行直帰可能／食品・自動車・半導体など幅広い業界と取引／技術部隊と連携し、お客様の製造現場を支える提案営業～ ＼こんな方におすすめ／ ・数字だけを追う営業ではなく、お客様から信頼される営業を目指したい ・安定した環境で長くキャリアを築きたい ■業務概要 製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を中心とした営業活動をお任せします。 既存顧客との関係構築を通じてお客様の課題やニーズを把握し、社内の技術部門と連携しながら最適な提案いただくポジションです。 単なる商品販売ではなく、製造現場の安定稼働や生産性向上を支える営業として活躍いただけます ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との商談（課題把握～課題解決提案～クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 ※担当顧客の約9割が既存顧客です。 ※担当社数は50社程度。 ※週2～4日程度は顧客訪問のため外出します。 ※直行直帰も可能です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTを中心にフォローを行います。 またオムロンの教育プログラムや製品研修も活用できるため、業界未経験の方でも安心して知識を習得できます。 ■キャリアパスについて 多様なキャリアを描くことが可能です。 営業から、希望で技術部門へ異動した社員もおり、ご本人の希望や適性を踏まえたキャリア形成を支援しています ■配属組織： 配属先には所長含む計９名の営業担当が在籍しています。 受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 ■同社について （1）安定性◎ オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 （2）働きやすさ◎ 残業は月20時間程度、お客様先への営業の後は直行直帰も可能です。 過度なノルマはなく、創業50年以上の安定企業であり、勤続20年以上の社員も多数在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 ※ご経験に応じて変動します。 ■モデル年収 ・入社６年目２９歳　５７０万円（超過勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】法人営業◆既存メイン／制御機器・ロボット・省人化に貢献／オムロンG／残業10～20h
      ～既存のお客様への深耕営業メイン／オムロンの100%子会社／創立50年以上の老舗企業／勤続年数20年以上の方多数～ ＜求人のポイント＞ ★安定性◎ オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 ★働きやすさ◎ 残業は月20時間程度、お客様先への営業の後は直行直帰も可能です。 長年お取引のある企業様の期待に応えるため誠実な営業活動が求められますが、過度なノルマはなく、研修体制をはじめとして安心して長く働ける環境が整っております。 ■業務内容 製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を提案し、課題解決する提案営業をお任せします。 商社であるため提案の幅も広く、もの売りではなくこと売りとしての提案力が身につきます。商品力が評価され、ご依頼を頂くことが非常に多いです。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との商談（課題把握～課題解決提案～クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 ※週に2日～4日はお客様先への営業に向け外出することが多いです。 ※担当顧客は既存のお客様が9割、担当者数は50社程です。 ※商談の2・3割はオンライン ※宿泊を伴う出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能 ※ご希望と適性に応じ、技術部門やマネジメントなど様々なキャリアがございます。 ■入社後のフォロー体制 基本OJTでの教育となりますが、並行してオムロン社の教育プログラムを受講いただくことが可能です。製品の勉強会なども実施しているため、製品に対する知識やご経験をお持ちでない方であってもキャッチアップ可能です。 ■働き方 残業は月20時間程度です。 基本的には関東圏内のお客様を担当いただきます。 ■配属組織： 配属先には所長含む計９名の営業担当（60代2名・50代3名・40代2名・20代2名）が在籍しています。受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 ※ご経験に応じて変動します。 ■モデル年収 ・入社６年目２９歳　５７０万円（超過勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全74件
    • 【リモート有】IoTシステムアーキテクト◆スマートホーム事業／東証プライム／業界シェアNo.1
      • NEW
      ～住宅建材・設備業界のトップランナーであるLIXILで、スマートホームシステム『Life Assist2』の未来を共につくりませんか～ ■概要： IoT技術の進化は、暮らしのあり方を大きく変えつつあります。 「リモコンからの解放」を掲げ、住む人の行動を先回りして快適な生活を実現するLIXILのスマートホーム構想。その中心となるのが『Life Assist2』です。このポジションでは、このシステムに組み込む「新しいIoT機器」の開発や、既存機器のリニューアルにおけるハードウェアならびにソフトウェア関連の開発を主導していただきます。 IoT機器の企画からPoC（概念実証）、設計、試作、商品化、そして市場導入まで、一連の流れすべてに携われるのがこの仕事の醍醐味です。また、クラウドやアプリ開発も同時に進行するため、プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引していく活躍も期待しています。 ■業務内容： ◎スマートホームシステムのシステムアーキテクトの構築 ◎IoT技術で構築したスマートホームシステムや各機器の構想・PoC・設計・試作・商品化 ◎動作確認・品質確認 ◎市場導入（ローンチ） ◎機能・サービスの維持管理 当組織は若い世代が多く、若手でもプロジェクトを任せられる体制が整っており、チャレンジする方を応援する風土があります ■参考： 参考：Life Assist2 https://www.lixil.co.jp/lineup/smarthome/lifeassist2/ 参考動画：【ものづくりの現場から】Life Assist2（新しく追加された機能について企画・開発担当者からお伝えます） https://x.lixil.com/watch/6374729054112 参考記事：リモコンからの解放。住む人の行動を先回りして、快適で健康的な生活を 実現するLIXILのスマートホーム構想 https://newsroom.lixil.com/ja/2025040801 参考記事：2025年大阪・関西万博における「Life Assist2」を活用した PHR実証ユースケース体験展示の予約受付を開始 https://newsroom.lixil.com/ja/2025051901 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みらいえらぼ 住所：埼玉県越谷市レイクタウン2-24-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／常滑市】建築プロジェクトマネージャー｜著名建築家の構想を形にする建築陶器プロジェクト推進
      • NEW
      ～著名建築家・デザイナー・大手ゼネコンとの共創プロジェクトを推進／歴史的建造物の修復やランドマーク建築の実現に貢献／100年後も街並みに残る建築陶器を生み出す希少ポジション～ ■業務概要： INAXブランド発祥の地である常滑の「やきもの工房」にて、建築家やデザイナー、大手ゼネコンなどから寄せられる建築陶器（特注タイル・テラコッタ等）の製作プロジェクトをご担当いただきます。 顧客の持つ抽象的なデザインコンセプトや意匠要求を整理し、社内の技術者・職人と連携しながらプロトタイプ製作から量産、納品までを一貫して推進いただくポジションです。 建築設計・施工・意匠デザインなど異なる専門性を持つ関係者をつなぎ、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■職務内容： 建築陶器プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・建築家、設計事務所、ゼネコン、デザイナーとの要件整理、打ち合わせ ・デザインコンセプトや意匠要件の整理、社内技術チームへの落とし込み ・試作品（プロトタイプ）製作における進行管理および品質確認 ・製造部門、職人、関係部署との仕様、納期、品質調整 ・量産化および納品までのプロジェクト推進 ・製作過程で蓄積されたノウハウや技術データの管理、体系化 ※案件例 ・歴史的建造物の復元、修復プロジェクト ・美術館、ホテル、商業施設等の意匠性の高い建築プロジェクト ・著名建築家とのオーダーメイド建築陶器製作 ■ポジションの魅力 ～建築家・デザイナーの構想を具現化するプロジェクトの中核を担う～ 著名建築家や設計事務所、大手ゼネコンなどが描くデザインコンセプトを理解し、社内の技術者や職人と協働しながら形にしていくポジションです。 単なる工程管理ではなく、顧客の想いや意図を読み解き、技術的な実現方法へ落とし込む「翻訳者」としての役割を担います。建築・デザイン・ものづくりをつなぐ希少な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ INAXライブミュージアム 住所：愛知県愛知県常滑市奥栄町１丁目１３０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ※上記想定年収には想定残業20時間分を含んでいます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜急行電鉄株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／20代～30代活躍中／時差出勤制度あり／原則転勤なし
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      京急グループの事業運営を支える経理として携わり、 ゆくゆくは京急グループの一員として様々な業務でご活躍いただきます。 【仕事内容例】 京急電鉄および京急グループの経理業務全般を担当いただきます。 単体決算・連結決算・税務・財務・管理会計など幅広い業務に携わっていただきます。 ・四半期、年次決算業務（グループ連結・単体） ・固定資産管理 ・開示書類の作成（有価証券報告書など） ・税務に関する業務 ・各部への経理的支援 ・財務業務 ・管理会計に関する業務 ・プロジェクト管理業務（新リース会計基準変更等の会計基準改正への対応・経理業務集約化プロジェクトへの参画等） ※ご経験に応じてポジションを決定いたします。 ※経理のシェアード会社への出向の場合もあります。 ＜働きやすさ・福利厚生について＞ 当社は働きやすさも抜群！様々な制度があります。 ・リモートワーク、在宅勤務可能 ・時差出勤可能で生活に合わせて働ける！ (例)勤務時間：7:30～15:45／10:00～18:15　など自由に働けます！ ・独身寮／社宅あり（条件あり） ・退職金制度あり ※詳細は面接の際等にご確認ください。 ＜京急だからこその魅力＞ 交通・不動産・レジャー・サービス・流通など、多角的な事業を展開しております。 そのため経理部門では単一事業会社では得られない幅広い会計・財務経験を積むことができます。 グループ経営を支える重要ポジションとして、各事業部やグループ会社と連携しながら経営に近い立場で活躍できる環境です。 また、ジョブローテーションを通じて経理領域の専門性を高めながら、 将来的には京急グループ全体を俯瞰する経営人財として成長することができます。
      【横浜本社他（以下記載）／原則転勤なし】 ＜京急グループ本社＞ ■神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急本線横浜駅下車徒歩7分 ※在宅勤務制度あり（相談可） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円以上 ※年齢やこれまでのご経験を考慮して決定いたします。
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    菱和電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田2-15-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 長野県岡谷市・転勤なし【電気設計（経験者）】川崎重工業など大手と安定取引◎年休120日
      【電気設計／製造工数の削減やコストダウンを意識した画期的な設計を行い、慣例を破った+αの技術力創出に貢献／自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 当社が取り扱う製品全般の電気設計業務をお任せします。 ※当社が持つ設計ノウハウと自身が持つ設計ノウハウを融合し、新たな 　価値を生み出す製品の開発に貢献する活躍を期待しています。 ■具体的には： ・機能やコスト等の機器及び電力/電気系統の仕様確認 ・電圧/容量/機能等のパワー要件、要求仕様の定義 ・試作/動作確認/修正及び機構部、制御部とのマッチング ・実生産試作/試験/評価 ・実生産段階での問題分析と改修　等 ■求める人物像： ・要望を汲み取るヒアリング力がある方 ・各部門との連携を図るコミュニケーション力と調整力がある方 ・冷静な判断力と裏付けされた根拠をもとにした決断力がある方 電気設計という領域にとらわれることなく、広い視野を持って全体を総合的にチェックできる立場へと成長していってくださることを期待しています。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長野県岡谷市・転勤なし【製造・組立／製造業のご経験者歓迎】川崎重工業など大手と安定取引◎年休120日
      【自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 川崎重工業のロボットを駆使したロボットシステムの構築・設計・製造を得意とする当社にて製造・組立業務をお任せ。日々試行錯誤を繰り返しながら、顧客要望をかなえる職人技を習得していきます。 ■入社後の流れ： 入社後数週間は、先輩社員のサポートのもと簡単な部品組立から担当。徐々に難易度の高い作業に取り組み、数年後には独り立ちして頂く事を期待します。 ■働き方： ・年間休日も120日で基本的に土日休みとメリハリをつけて働くことが可能です。 ・月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2～3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張がございます。 ■キャリアアップ： 当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いもあり、入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く取り組める方。忍耐力、協調性のある方。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部：8名 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。 　精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電材株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都調布市小島町3-66-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全16件
    • 【富山／未経験歓迎】営業事務◆女性活躍・育産休有／第二新卒歓迎／転勤無／土日祝休／５７年連続黒字経営
      未経験歓迎／営業事務デビュー／57年連続黒字経営／大手メーカー取引多数／半導体・医療機器業界を支える専門商社／充実の研修体制／営業担当を支えるパートナー職／自社工場保有／転勤なし ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売管理システムを使用しての受発注管理、 ・納期管理（メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。） ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応　※電話は1日20本程度 ■魅力： ・働きやすさ◎…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。 ・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく57年連続黒字経営 ・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■ミッション 内勤にて仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務でいかに円滑な営業サポートを実現します。基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名が付きます。 ■組織構成 属先は5、6名程度で構成されております。 ■入社後 入社2、3ヶ月の研修（商材に関する知識を身に着けます） ※業界・事務未経験でも歓迎です ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県高岡市横田286-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～400,000円 ＜月給＞ 236,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：500万円（30歳） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓和

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-4-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/守谷市】回路設計エンジニア◇年休127日・残業5H程◇創業60年◇災害対策専門メーカー
      ◇◆「川の水面の高さを測るセンサー」を主とする災害対策センサーを専門に作り続けているメーカー／所定労働7時間20分◆◇ ★国内の河川に設置される同社の水位計シェア率は60%以上！災害対策における高い貢献性事業 ■主な業務内容： 同社製品の水位計などにおける電子回路設計（アナログ／デジタル）および基板設計をお任せします。 ・回路設計CADを用いた電子回路設計 ・CADを用いた基板設計 ■育成体制 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：＜災害対策センサー＞ 水位計を主力製品とする河川の水位観測機器や、土砂災害の警戒避難体制をバックアップする砂防センサーなど、治水や利水・防災に特化した製品開発で人々の安心・安全な暮らしを守っています。 水位計は国が管理している一級河川や都道府県が管理する二級河川に設置されています。一級河川は全国に14000本・二級河川は7000本あります。 これらの河川には、水位を測る水位観測所という施設が現在約5000か所あります。この観測所に設置されている水位計の約6割が拓和の水位計です。 ■当社について： 国土交通省、地方自治体、電力会社等から受注した水位計をはじめとする防災関連機器の開発、設計、製造、販売、保守点検、設置工事を行っています。 拓和の社員は皆、使命感と責任感、そして社会に恥じない人間になるべく自己研鑽に精を出し、誇りを持って毎日仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷 住所：茨城県守谷市久保ヶ丘1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・住宅手当…5,000円～10,000円 ・食事手当…5,000円 ・地域手当…4,000円 ■昇給：あり※前年度実績／昇給率3％ ■賞与：年2回※前年度実績／計3か月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,656名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【東京23区】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！
      • NEW
      【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】 地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千代田支社 住所：東京都中央区京橋１－１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿支社 住所：東京都新宿区西新宿２－６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 品川支社 住所：東京都品川区西五反田２－２７－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献
      • NEW
      【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】 地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪中央支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１－１２－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南支社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中２－１０－７０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪北支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島５－５－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】航空貨物輸送のオペレーション（混載手配）土日祝休・年休125日／残業月20h程／三井倉庫G
      ～三井倉庫グループ／離職率5％と働きやすい環境◎／完全週休2日制・年休125日／転勤なし／自動車通勤可能～ ■採用背景 内部体制強化のための増員募集です。 現在は空港フォワーディングのコア業務を、長年ベテラン派遣社員が担当しておりますが今後を見据え業務を内製化するためにも今後の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は即戦力として、利用航空運送事業業務をお任せします。 ゆくゆくは後輩育成もお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・利用航空運送事業業務 航空貨物輸送における航空会社への混載予約業務 上記業務に関連した航空会社との料金・スペース交渉 上記業務に付随した運賃精算業務・各種報告レポート作成 ■組織体制 課全体：8名 （男女3：1） 課長：1名（マネジメントは課長のみ） メンバー正社員：4名 再雇用：1名 派遣：2名 ■働き方 ・ノンコアフレックス制度あり ・残業20h程度 ■魅力： ◇”三井倉庫グループ”の安定性 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、積み立て休暇制度、離職率5％など働きやすさも魅力の一つです。 ◇国内外拠点 国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸全昭和運輸㈱内 C棟 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸㈱内 C棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：残業代（20H／月）を含む。 ※前職ご経験考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーバイ・ストラウス　ジャパン 株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/週2リモート】ECスペシャリスト◆老舗デニムブランドLevi's◆英語を活かす
      ～世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり～ リーバイス公式オンラインストアと公式アプリを中心に、MA、アプリ、ライブコマース、集客施策、データ分析を横断して担当していただきます。 社外パートナーや社内の関係部門と連携しながら、EC売上と顧客LTVの向上を目指すポジションです。 ■業務内容詳細： (1)MA施策の運用 ・MAツールを使ったセグメント設計と、メール・アプリプッシュの配信 ・配信素材の準備と、パートナー企業との仕様調整 　・配信結果の分析と改善 ・顧客データを活用した広告施策の推進 　・定期メールマガジンの制作進行 (2)公式アプリの運営 ・プッシュ通知の企画・配信と、アプリ内コンテンツの更新 　・アプリストアでのアップデート対応 ・アプリ関連データの分析 (3)ライブコマースの運営サポート ・配信準備と、当日の進行管理 　・配信後の振り返りと、関連コンテンツの管理 (4)集客施策 ・広告代理店と連携した広告運用のディレクション 　・アフィリエイトや商品フィードなど、広告関連の運用管理 ・SEO改善の推進 　・サイト内検索の最適化 (5)データ分析・KPI管理 ・週次の売上・KPIレポートの作成 　・ダッシュボードの管理と改善 　・チャネル別の売上計画の作成と進捗管理 (6)ECサイト運用 ・特集ページ、ナビゲーション、商品一覧の更新 　・店舗情報の登録と管理 ■組織： E-Commerce Manager（Hiring Manager）／EC Specialist（今回募集ポジション） EC運営3名（公式オンラインストア担当、ZOZOTOWN担当、アプリサポート） 自社ECサイトに加えて複数の外部モールを運営しており、グローバルのEコマースチームとも日常的に連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-12 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエットマスター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】サービスエンジニア◆年休125日・残業月15h・夜間呼出しほぼ無｜日帰り出張中心｜創業57年
      【創業55年越えのトップシェアを誇る産業用加湿器メーカー／定期メンテナンスで急な出張や夜勤無し／残業月15時間程度/土日祝休み】 ■業務内容： 当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 ■具体的には： ・オフィスビル・ホテル・病院・工場などに導入された業務用・産業用加湿器の保守メンテナンス ・定期メンテナンス業務（業務の中心） ・故障時の修理・点検対応 ・機器・部品の更新提案および交換作業 ・販売代理店やビル管理会社のサービスエンジニアへの技術指導 ■取扱製品： 気化式加湿器 蒸気式加湿器 水噴霧式加湿器 流量管理システム機器 ■働く環境について： ・年間休日125日 ・平均残業時間15時間程度 ・繁忙期は10月～1月ですが、それ以外の時期は比較的落ち着いて就業いただけます。 ・出張は九州エリア内が中心で、月1～2回程度の日帰り出張がメインです。 ・宿泊を伴う出張も月1回程度と、過度な出張負担はありません。 ・定期メンテナンス業務が中心のため、計画的に業務を進めやすい環境です。 ・故障対応は発生するものの限定的で、突発的な夜間呼び出しはほとんどありません。 ・社員の定着率が高く、風通しの良い職場環境も魅力です。 ■特徴/キャリアパス： 業務の中心は定期メンテナンスとなるため、突発対応が多い設備保全やフィールドサービス職と比較してスケジュールを立てやすい環境です。九州エリアを担当いただきますが、出張は月1～2回程度、日帰り中心のため、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができます。将来的には協力会社への技術指導やマネジメント業務にも挑戦できるため、長期的なキャリア形成も可能です。 ■組織構成について： サービス部門は全国で約50名体制。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～352,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 280,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与6.5ヵ月、残業月15Hで試算した金額を含んでおります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度支給実績 年間6.5ヶ月分 ■モデル年収： 660万円 大卒10年目 (月給32万円/賞与/残業代15時間/月) ※その他：勤務地手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア◆年休125日｜夜間呼出しほぼ無｜日帰り出張中心｜創業57年
      【創業55年越えのトップシェアを誇る産業用加湿器メーカー／定期メンテナンスで急な出張や夜勤無し/土日祝休み】 ■業務内容： 当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 ■具体的には： ・オフィスビル・ホテル・病院・工場などに導入された業務用・産業用加湿器の保守メンテナンス ・定期メンテナンス業務（業務の中心） ・故障時の修理・点検対応 ・機器・部品の更新提案および交換作業 ・販売代理店やビル管理会社のサービスエンジニアへの技術指導 ■取扱製品： 気化式加湿器 蒸気式加湿器 水噴霧式加湿器 流量管理システム機器 ■働く環境について： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度 ・繁忙期は10月～1月ですが、それ以外の時期は比較的落ち着いて就業いただけます。 ・出張は関西エリア内が中心で、月1～2回程度の日帰り出張がメインです。 ・宿泊を伴う出張も月1回程度と、過度な出張負担はありません。 ・定期メンテナンス業務が中心のため、計画的に業務を進めやすい環境です。 ・故障対応は発生するものの、突発的な夜間呼び出しはほとんどありません。 ・社員の定着率が高く、風通しの良い職場環境も魅力です。 ■特徴/キャリアパス： 業務の中心は定期メンテナンスとなるため、突発対応が多い設備保全やフィールドサービス職と比較してスケジュールを立てやすい環境です。関西エリアを担当いただきますが、出張は月1～2回程度、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができます。将来的には協力会社への技術指導やマネジメント業務にも挑戦できるため、長期的なキャリア形成も可能です。 ■組織構成について： サービス部門は全国で約50名体制。大阪支店では、エンジニア８名と協力会社技術者でアフターサービスを展開しています。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-1-2タイムスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 262,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与6.5ヵ月、残業代で試算した金額を含んでおります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度支給実績 年間6.5ヶ月分 ※その他：勤務地手当2,000円 平均残業30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【札幌】病院向けソリューション営業◇業界未経験歓迎／世界トップクラスメーカー／年収500万円～
      • NEW
      ■求人概要 ロシュ・ダイアグノスティックスは、診断薬・診断機器・ITソリューションを通じて医療の発展に貢献する世界トップクラスの診断メーカーです。 本ポジションでは、大学病院や基幹病院、検査センターなどに対し、検査室の業務効率化や検査品質向上、人員不足への対応など、医療現場の課題解決に取り組むソリューション営業をお任せします。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・大学病院、総合病院、地域中核病院、検査センターへの提案営業 ・医療用検査機器、診断薬、関連ITサービスの提案 ・臨床検査技師、医師、病院関係者への情報提供および課題ヒアリング ・検査室の効率化、品質向上に向けた改善提案 ・販売代理店との協業および営業戦略の立案 ・学会やセミナーを通じた情報収集および提供活動 ・病院経営層へのプレゼンテーション、大型案件の提案 ＜担当製品＞ PCR検査をはじめとする遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査関連製品、関連ITソリューションなど ■研修体制 入社後は3～6か月の研修制度を用意しており、DMR（臨床検査薬情報担当者）資格の取得と医療・検査領域の専門知識の習得を目指していただきます。 これまでIT・人材紹介・メーカー営業など異業界出身者も多数入社しており、医療業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■ポジション魅力 ＜病院経営にも踏み込む課題解決型営業＞ 検査室の業務効率化や検査品質向上、人員不足への対応など、医療機関が抱える課題の解決に取り組みます。臨床検査技師や医師だけでなく、検査室責任者や病院経営層との商談機会も多く、高い提案力やコンサルティング力を身につけることができます。 ＜世界トップクラスの製品ラインナップを活かした総合提案ができる＞ ロシュはPCR検査をはじめとした遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査、診断薬、検査機器、ITソリューションまで幅広い製品群を保有しています。単一製品ではなく、検査室全体や病院全体の運営課題に対して最適な提案ができることが大きな強みです。 ＜柔軟な働き方と高い定着率を実現＞ 基本直行直帰の営業スタイルに加え、在宅勤務制度やフレックス制度を活用しながら裁量を持って働くことができます。離職率は4％と高い定着率を誇り、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北四条東1-2-3 フコク生命ビル7F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】病院向けソリューション営業◇業界未経験歓迎／世界トップクラスメーカー／年収500万円～
      • NEW
      ■求人概要 ロシュ・ダイアグノスティックスは、診断薬・診断機器・ITソリューションを通じて医療の発展に貢献する世界トップクラスの診断メーカーです。 本ポジションでは、大学病院や基幹病院、検査センターなどに対し、検査室の業務効率化や検査品質向上、人員不足への対応など、医療現場の課題解決に取り組むソリューション営業をお任せします。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・大学病院、総合病院、地域中核病院、検査センターへの提案営業 ・医療用検査機器、診断薬、関連ITサービスの提案 ・臨床検査技師、医師、病院関係者への情報提供および課題ヒアリング ・検査室の効率化、品質向上に向けた改善提案 ・販売代理店との協業および営業戦略の立案 ・学会やセミナーを通じた情報収集および提供活動 ・病院経営層へのプレゼンテーション、大型案件の提案 ＜担当製品＞ PCR検査をはじめとする遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査関連製品、関連ITソリューションなど ■研修体制 入社後は3～6か月の研修制度を用意しており、DMR（臨床検査薬情報担当者）資格の取得と医療・検査領域の専門知識の習得を目指していただきます。 これまでIT・人材紹介・メーカー営業など異業界出身者も多数入社しており、医療業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■ポジション魅力 ＜病院経営にも踏み込む課題解決型営業＞ 検査室の業務効率化や検査品質向上、人員不足への対応など、医療機関が抱える課題の解決に取り組みます。臨床検査技師や医師だけでなく、検査室責任者や病院経営層との商談機会も多く、高い提案力やコンサルティング力を身につけることができます。 ＜世界トップクラスの製品ラインナップを活かした総合提案ができる＞ ロシュはPCR検査をはじめとした遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査、診断薬、検査機器、ITソリューションまで幅広い製品群を保有しています。単一製品ではなく、検査室全体や病院全体の運営課題に対して最適な提案ができることが大きな強みです。 ＜柔軟な働き方と高い定着率を実現＞ 基本直行直帰の営業スタイルに加え、在宅勤務制度やフレックス制度を活用しながら裁量を持って働くことができます。離職率は4％と高い定着率を誇り、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 経理／平均年収730万円／賞与実績6カ月分以上／年休124日
      • NEW
      • 締切間近
      ──── 具体的な仕事内容 ──── ■日常経理業務（仕訳入力・伝票起票） ■売掛金・買掛金管理、経費精算 ■月次・四半期・年次決算業務 ■連結決算、有価証券報告書などの開示業務 ■予実管理、税務関連業務 ■監査法人対応、業務改善の推進 ■海外グループ会社との連携業務 など これまでの経験やスキルに応じて、得意な分野から業務をお任せします。 ──── キャリアパス ──── 将来的には、グループ経営に関わる業務や経理体制の構築・改善など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。 上場企業ならではの幅広い経験を通じて、経理としての知見をさらに広げていくことができます。 ＜業務の一例＞ ■PMI（M&A後の経営統合作業）への参画 ■国内子会社への業務指導・経理教育 ■グループ全体の連結決算業務 ■経理業務の標準化や業務改善の推進 など ──── 数字でみるホーチキ ──── 【安定した事業基盤】 ■1918年創業の東証プライム上場企業 ■5年連続で過去最高益を更新 ■売上高1000億円以上 ■国内シェア率33％ ■国内42拠点・海外19拠点展開 ■海外進出65年・129カ国で販売 総合防災メーカーとして、火災報知設備を中心に事業を展開している当社。業界トップクラスのシェアに加え、保守・点検などのストックビジネスを強みとし、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を確立しています。 また、海外売上比率20％以上を占めるなどグローバル展開も加速しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 【働く環境も高水準】 ■平均年収730万円 ■賞与平均6カ月分以上 ■直近1年の定着率100％ ■年間休日124日・土日祝休み ■有給休暇平均年15日取得（2025年実績） 社員一人ひとりが長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。計画的に業務を進めやすい体制が整っているため、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。こうした取り組みが、定着率100％という実績にもつながっています。
      【転勤なし／目黒駅より徒歩5分】 本社：東京都品川区上大崎2-10-43 ＜アクセス＞ JR山手線「目黒駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※2027年度に日本橋へ移転予定です
      【入社1年目の平均年収730万円】 月給27万円～40万円+各種手当+賞与年2回（平均6カ月分以上） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
    • 【町田】工場総務（ファシリティ管理）◆東証プライム上場／防災設備業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～町田工場の工場総務をお任せ！／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／製品の開発から製造、販売、施工を担う企業！～ ■業務概要： 町田事業所において、従業員が安全かつ快適に働ける環境づくりを担う総務業務をお任せします。事業所運営に欠かせないファシリティ管理を中心に、環境ISO対応やESG推進など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・事業所内のファシリティ管理 ・共有設備、電気設備、空調設備、衛生設備などの維持・管理 ・オフィス・事業所レイアウト変更対応 ・移転や組織変更に伴うレイアウト企画・調整 ・環境ISOの維持・更新業務 ・ESG推進に関する各種対応 ・官公庁・協力会社・外部業者などの対外対応 ・安全衛生に関する各種活動・環境改善業務 ■配属組織： 技術生産本部 技術生産統轄部 管理部 総務チーム ■この仕事の魅力： 事業所で働く多くの従業員を支え、働きやすい環境づくりに直接貢献できるポジションです。 建物や設備の維持管理には課題もありますが、現場メンバーと協力しながら改善策を考え、より快適で安全な職場環境を実現できることが大きなやりがいです。自らの提案や工夫が形となり、多くの社員から感謝される機会も多くあります。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田事業所 住所：東京都町田市南町田3丁目7番1号 勤務地最寄駅：田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（別途手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友和商工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験活躍中】オフィス内装の既存顧客営業◆年休126日◆賞与実績3回◆残業月平均20H
      ＜創業50年以上・ビルフロア内装仕上げ工事に強みを持つ内装業のプロ集団/各種オフィス家具主要メーカーと取引あり/関東一円に8万件超の安全施工実績/年休126日/土日祝休みで働き方◎＞ ■業務内容： ◇当社の営業担当として、既存顧客から頂いた工事案件のマネジメント業務をお任せします。 ◇お取引のあるお客様より、追加・継続受注の対応 ◇見積作成（PC入力） ◇協力会社との各種折衝 ■入社後について： 未経験者の方については、業界を知っていただくことから進めていきます。基本的にはOJT形式で業務を学んでいただき、 1人で自走できるようになるまで手厚くフォロー致します。 ■就業環境： ◇20代から70代までのスタッフが活躍しています。 　家庭的な雰囲気の社内で16名の社員が在籍しています（平均年齢51歳） ◇住宅手当・職務手当など福利厚生が充実しており、 　安心して長期就業が可能です。 ◇賞与の昨年実績は年3回：100～380万円を支給しており、 　実績や評価に合わせてしっかりと支給しています。 ■当社について： ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。 パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。 本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。 ＜施工例＞ ・アルミ・スチールパーティション施工／ ブラインド施工・販売 ・各種事務機器販売／ 各種内装仕上げ材施工 ・各種造作設計・施工／ 特注家具・特注カウンター・看板・サイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル地下に喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～325,000円 その他固定手当/月：85,000円～255,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：住宅手当35,000円～55,000円＋職務手当50,000円～200,000円 ■昇給：5,000円～20,000円／月※前年度実績 ■賞与：年3回（100万円～380万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラパック株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座8-16-6銀座ストラパックビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／実務未経験歓迎！】機械エンジニア◆国内トップクラスシェアの梱包機メーカー◆年休123日
      • 締切間近
      国内トップシェア梱包機メーカー／世界60カ国超で導入実績／オーダーメイド設備設計／構想設計から立上げまで一貫担当／実務未経験歓迎／幅広い業界と取引／省力化・自動化に貢献／安定経営の老舗企業 同社では荷物に合わせカスタマイズできる「梱包機」をはじめ、自動でモノを詰める機械など商品の出荷・物流に関わる機械の製造・販売を行っています。本ポジションでは機械エンジニアとして、省力化機器、自動化設備の企画・設計・組立などをお任せします。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング(営業担当と同行) ・ヒアリングを元に機械やラインの構造計画～詳細設計～部品図作成までを担当 ・見積書・提案書作成 ・機械の組み立て ・据付・立ち上げサポート ・アフターフォロー等 ■担当する製品： 製造本部 FA部 FA1課では、製品出荷の省力化・効率化に不可欠なシステムラインの設計～組立～据付まで担当します。包装・物流の出荷システムはもちろん、印字や計量、異物混入防止策など各種チェックを行う検査ラインでも多くの実績がございます。 ■魅力： （1）スキルアップ、市場価値を高められる 設計・スケジュール組み、導入、アフターフォローまで幅広く携われるため、スキルアップできる環境です。 （2）多様な業界のお客様と関わり、それぞれの課題に合わせた製品設計が行える 大手食品関連の企業や、工業製品を扱う企業などお客様は様々です。内勤・外出の割合は5：5で、様々な企業の現場に出向く機会があり、身近な商品の製造に携わる事ができるやりがいや新しいエリアに訪問できる楽しみもあります。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員のサポートの元で、ご経験に応じて、まずは活かせる経験を中心に図面作成や機械の組立といった“得意分野・シンプルな作業”からスタートします。実際に機械に触れたり、設計図を一緒に見ながら覚えていくことで、少しずつ「機械のしくみ」や「設計の考え方」を身につけられます。 助け合いを大切にしており、周囲が困っていればサポートし合う風土がある部署です。 ■配属予定組織： 製造本部 FA部 FA1課は16名体制で、20代～50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。 周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、技術的な不安もその場で解決しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2800 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～293,800円 固定残業手当/月：48,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力と経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2~3回）※2024年度の支給実績6.4ヶ月 ■固定残業時間（30時間分）の超過分は別途支給 ■モデル年収： 年収500万円/30歳（経験4年） 年収602万円/34歳（経験7年） 年収721万円/43歳（経験11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シカデン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中
      • 締切間近
      【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要 当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス 大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成 エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力 小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～283,600円 ＜月給＞ 233,800円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】生産技術(生産ラインの効率改善、自動化設備のアプリ開発)※グローバル計測器メーカーアンリツG
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■背景： 当社では食品や医薬品の品質保証ソリューションとして、重量検査機、異物検査機の製造、検査を実施しています。社会環境の変化から製造業における労働力の採用・定着が難しくなっている中、生産効率改善、品質安定化のために未熟練者や無人でも組立・検査を可能とする自動化設備は必須であり、弊社製品特性と生産現場要求を理解し、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しライン導入までを推進できる生産技術者の獲得を目指した増員です。 ■業務内容： 製造部 生産技術課に所属し、生産ラインの効率改善、自動化設備のアプリ開発を行います。 ■配属部門について： 生産治具や自動化設備およびプリント板検査装置等の開発はもちろん、現状の生産の課題抽出から新規生産設備の立ち上げなど、多角的な視点から生産ラインの改良を行ない、生産効率アップに取り組んでいる部門になります。 ■本ポジションの魅力： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産技術に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。生産設備の企画立案、設計に携わり生産ラインに導入した時の達成感や自身の成長することができます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれております。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容： 食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わること を通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先： 配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • ＜東京＞省エネルギーソリューションのセールスエンジニア　※有名施設での導入多数／福利厚生充実
      • NEW
      ～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出～ ■業務内容： ・建物の省エネルギー・省コスト化の分析および技術提案 ・省エネルギー調査・提案・プレゼンテーション ・空調システム改善・改修提案業務支援 ・お客様の省エネ活動の支援 （計量計測データによるエネルギー消費、設備運転状態の解析・報告等） ・お客様のエネルギーに関する法律、条令対応の支援 ・サービスエンジニアの空調システム保守業務支援 ・納入システムおよび保守業務の品質向上・効率化支援 ・リモートメンテナンス報告書作成および不具合分析 《国内の導入実績》 JR東京などの主要駅や駅ビル、東京ミッドタウン、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、幕張メッセ 他多数 ■社風： 当社は100％外資の企業ですが、社内はアットホームな雰囲気で、社員の結束力が強いところが魅力です。組織もフラットで先輩後輩を通して個々の顔が見える良い雰囲気があります。 ■働き方 ・比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 ■その他：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当 等　※職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※有名施設の導入多数／世界シェアトップ級
      • NEW
      ～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　　 　 ■職務内容： 建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 《業務のポイント》 約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成～施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。 ■やりがい： 快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　 あべのハルカス27F 勤務地最寄駅：環状線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：18,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楠本化成株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-11-13楠本ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】空調技術エンジニア◆冷凍回路（空調システム）の設計・開発◆創業100年の安定基盤
      【冷凍・冷却機器における冷凍回路(システム) 設計の実務経験をお持ちの方へ／最先端開発を支える／創業100年の安定基盤◎】 ■業務内容 「環境試験装置」の心臓部である「冷凍回路(空調システム)」の設計・開発を担当していただきます。単なる部品設計や設備メンテナンスではなく、装置全体の熱制御システムを構築するエンジニアリング業務となります。 スマートフォンやエアコンなどの身近な製品から、EV（電気自動車）や自動運転技術といった最先端分野まで、あらゆる工業製品の品質や信頼性を確保するためには、厳しい環境下での評価・試験が欠かせません。 当社が開発する信頼性試験装置は、製品の品質と安全性を支える重要な役割を担っています。エンジニアは、お客様が抱える技術課題に対し、製品開発から保守・サポートまで一貫して携わり、最適なソリューションを提供します。メーカーならではの技術力とノウハウを活かし、お客様の研究開発やものづくりを支える「ワンストップソリューション」を実現しています。 ■具体的な業務内容 自社製品である環境試験器のコア部である、冷凍・空調システムを設計します。 ・冷凍回路の構成検討: 圧縮機、凝縮器、蒸発器、膨張機構の最適な組み合わせの選定・設計。 ・熱・性能計算: 負荷条件に基づいた冷凍能力、COP (エネルギー消費効率)、温度特性の設計検 討。 ・試作・評価: 試作機の性能評価を行い、その結果を設計へフィードバック。 ・部門間調整: 制御設計部門(ソフト側)や筐体設計部門と、仕様の細部まで調整を行います。 ・標準化・量産化対応: 量産に向けた回路改善や、技術資料・設計仕様書の作成。 ■当ポジションの魅力 ◎世界が注目する「EV・自動運転」の進化を支える貢献性 手がける装置は、次世代モビリティや先端電子デバイスの開発現場で必要不可欠なものです。数年先に世の中へ出る新製品の開発に最上流から携われるため、自分が手がけた仕事が社会の進化に直結しているという大きな手応えを感じることができます。 ◎チームで支え合う職場環境 穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】筐体設計エンジニア（環境試験器）◆創業100年の安定基盤／ニッチトップクラスシェアを誇る企業
      【産業機器筐体の設計経験をお持ちの方へ／構想から展開図まで一貫して携わる／創業100年の安定基盤◎】 ■業務内容 スマートフォンや自動車などが、過酷な環境(暑さ・寒さ・振動)にどれだけ耐えられるかをテストする「環境試験器」の筐体設計をお任せします。 スマートフォンやエアコンなどの身近な製品から、EV（電気自動車）や自動運転技術といった最先端分野まで、あらゆる工業製品の品質と信頼性を支えるためには、厳しい環境下での評価・試験が欠かせません。 創業100年、独自の技術でニッチトップクラスのシェアを誇る老舗企業で、次世代のモノづくりを支えませんか。安定した経営環境のもとで腰を据えて技術力を磨きながら、次世代の製品開発や技術革新を支えるエンジニアとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ・構想設計・レイアウト設計 製品の心臓部を守る筐体(1.5m×1.5m×H1.8m程度の直方体など)のイメージを形にします。 ・板金部品の詳細設計・展開図作成 曲げ、溶接、組立性を考慮しながら詳細を設計。展開図の作成まで設計者自身が一貫して手がけます。 ・各部門との仕様調整 冷凍回路などの担当部門や、製造・加工部門と連携。後工程を考慮した「作りやすい設計」を追求します。 ■ポジションの魅力 私たちがつくる装置は、新製品が世に出る前に必ず必要となるもの。これがなければ、製品はすぐに壊れたり、機能しなくなったりしてしまいます。世界の最先端開発を下支えし、製品の「安心。安全」を守るという、社会貢献性の高い業務となっております。 ◎筐体設計における高い裁量。設計方針やルール作りにも関与可能 単なる部品設計や外注管理に留まりません。構想設計から板金展開までを一貫して担えるだけでなく、経験に応じて設計標準の整備やルール作りにも深く関与できます。自社一貫体制のメーカーだからこそ、自身のアイデアや改善案をダイレクトに製品へ反映できる自由度があります。 ◎チームで支え合う職場環境 穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日
      第二新卒歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容： 測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。 メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。 上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 ■配属先： 課長1名、主任技師2名、技師2名、サービスセンタ員5名 ■業務の魅力： 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して： 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 └エリア：兵庫県～滋賀県、北陸 休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％） 残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して： 入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる） 技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスセンタ 住所：熊本県熊本市東区沼山津四丁目1番地17号 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） ・540万円/25歳 ・620万円/30歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日
      第二新卒歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容： 測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。 メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。 上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 ■配属先： 主任技師2名、技師1名、サービスセンタ員1名 ■業務の魅力： 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して： 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％） 残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して： 入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる） 技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野サービスセンタ 住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） ・540万円/25歳 ・620万円/30歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビクターエンタテインメント株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前2-21-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】洋楽著作権管理・海外渉外◆フレックス・年休131日／東証プライム上場グループ
      • NEW
      ■業務内容： 同社の洋楽著作権管理・外国案件担当として、海外音楽出版社が保有する楽曲の国内における著作権管理や、自社管理楽曲の海外展開、海外出版社との契約・権利処理などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・外国楽曲の日本国内での著作権管理・契約交渉・ライセンス（サブパブリッシャー業務） ・自社管理楽曲の海外展開の促進・現地出版社を通じた使用料徴収 ・日本人作家と海外作家との共作（コライト）における権利処理や契約調整 ・海外音楽出版社や海外作家とのコミュニケーション・英文契約書締結・印税再分配 ・海外からの問い合わせ対応 ■勤務地について： ビクターエンタテインメント株式会社に入社後、ビクターミュージックアーツ株式会社に在籍出向となります。 勤務地：東京都渋谷区東1丁目2番20号 住友不動産渋谷ファーストタワー9F 事業内容：音楽著作権および著作隣接権の取得・管理・利用開発をはじめ、アーティスト・作家等の発掘・育成・マネジメント、音楽・映像原盤の企画・制作、コンサート制作、ライブハウス運営など幅広く事業を展開 ■配属先の組織構成について： 配属部署は全体で7名の組織です。 入社後は既存担当者から業務や海外出版社との関係性などを引き継ぎながら、将来的には同領域の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴・魅力： ◎数十万曲規模の海外楽曲の権利ビジネスに携われる 海外出版社が保有する数十万曲規模のカタログを扱います。複数の出版社や権利者が関与することも多い洋楽ならではの複雑な権利関係を整理し、契約やライセンス、使用料徴収まで一貫して携わることで、高い専門性を身につけることができます。 ◎海外出版社との既存ネットワークを担う中核ポジション 今回の募集では、これまで築いてきた海外出版社とのネットワークや取引関係を維持・継承していくことが大きなミッションです。まずは既存業務を着実に引き継ぎ、将来的には日本楽曲の海外展開など、国内外をつなぐ権利ビジネスの中心として活躍いただくことを期待しています。 ◎柔軟な働き方 コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、標準労働時間は7時間45分です。残業は月平均20時間程度で、独り立ちした後は、週1～2日程度のテレワークも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～450,000円 ＜月給＞ 416,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は残業手当を含んでおります。 ※昇給：年1回／賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】洋楽著作権管理・海外渉外◆フレックス・年休131日／東証プライム上場グループ
      • NEW
      【音楽・エンタメ領域で幅広く事業を展開／国内外の音楽ビジネスを権利面から支える／東証プライム上場企業の完全子会社／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 同社の洋楽著作権管理・外国案件担当として、海外音楽出版社が保有する楽曲の国内における著作権管理や、自社管理楽曲の海外展開、海外出版社との契約・権利処理などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・外国楽曲の日本国内での著作権管理・契約交渉・ライセンス（サブパブリッシャー業務） ・自社管理楽曲の海外展開の促進・現地出版社を通じた使用料徴収 ・日本人作家と海外作家との共作（コライト）における権利処理や契約調整 ・海外音楽出版社や海外作家とのコミュニケーション・英文契約書締結・印税再分配 ・海外からの問い合わせ対応 海外とのコミュニケーションはメールが中心で、電話対応や海外出張はほとんどありません。 ■勤務地について： ビクターエンタテインメント株式会社に入社後、ビクターミュージックアーツ株式会社に在籍出向となります。 勤務地：東京都渋谷区東1丁目2番20号 住友不動産渋谷ファーストタワー9F 事業内容：音楽著作権および著作隣接権の取得・管理・利用開発をはじめ、アーティスト・作家等の発掘・育成・マネジメント、音楽・映像原盤の企画・制作、コンサート制作、ライブハウス運営など幅広く事業を展開 ■配属先の組織構成について： 配属部署は全体で7名の組織です。 入社後は既存担当者から引き継ぎを受けながら、将来的には同領域の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴・魅力： ◎数十万曲規模の海外楽曲の権利ビジネスに携われる 海外出版社が保有する数十万曲規模のカタログを扱います。複数の出版社や権利者が関与することも多い洋楽ならではの複雑な権利関係を整理し、契約やライセンス、使用料徴収まで一貫して携わることで、高い専門性を身につけることができます。 ◎海外出版社との既存ネットワークを担う中核ポジション 今回の募集では、これまで築いてきた海外出版社とのネットワークや取引関係を維持・継承していくことが大きなミッションです。まずは既存業務を着実に引き継ぎ、将来的には日本楽曲の海外展開など、国内外をつなぐ権利ビジネスの中心として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は残業手当を含んでおります。 ※昇給：年1回／賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10関電不動産京橋ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全35件
    • 【京橋／在宅可】プリセールス◆システムの営業支援～技術支援まで／兼松Gの安定基盤
      • NEW
      ★兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート★ ◎システムの営業支援～ITアーキテクト設計まで担当 ◎顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなくマルチベンダーである当社において幅広い製品を提案できます ■職務概要： 関東近辺～東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。 ■業務詳細： ▼特定顧客に向けたアカウントSE業務 特的顧客のITインフラ導入を推進するため以下のような技術支援を担当 （1）ITインフラ戦略策定支援 ・ITインフラ環境における課題や改善事項(AsIs)の提示 ・求める次世代ITインフラの在るべき姿(ToBe)の提示 ・ITインフラ導入計画を推進するためのロードマップ策定 （2）ITインフラソリューション／製品検討支援 ・製品説明 ・製品デモ ・製品PoV （3）RFI/RFP作成支援 ・ITソリューション調達に向けたRFI/RFPにおける技術的な要素の提示 ▼ITインフラ導入に向けた技術提案業務 営業からの依頼により、顧客に向けたITインフラ導入提案における技術支援 ・提案ソリューション検討／サイジング／機種選定 ・構築体制、必要SE工数の算出 ・技術リスク分析、実現性検証 ・技術提案資料作成（提案骨子は営業が作成） ・提案プレゼンテーション ▼新技術／ソリューション開発 最新ソリューションのスキル獲得に向けた知識習得や技術検証 ・メーカー開催技術トレーニングの参加 ・弊社開発環境での技術検証 ・ソリューション販促に向けたメーカーと協業した拡販施策の策定 ※弊社独自デモ環境構築、販促資料の作成など ■プロジェクト例： ・某インフラ系企業様の社内OA仮想環境更改プロジェクト ・某製造系企業様の災害時リスク分散のためのVDI環境の新規導 ■組織体制： インフラストラクチャユニットまたはセキュリティ＆ネットワークユニットに配属予定です。平均年齢30歳前後の若い社員が多く、PMクラスの社員が半数を占めており、若手社員でも難しい仕事に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社勤務】プリセールス≪プロフェッショナル≫◆兼松グループ中核のSIer/働き方相談可能
      ≪兼松グループの商社系SIer≫≪経験・専門性をいかした/プロフェッショナル採用≫≪企業に直接入り込むサービスを提供≫ ■業務概要： 愛知、三重、岐阜、浜松までの大手製造業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 ■担当する案件： ・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織 技術・サービス部門　リージョンユニット 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 PMクラスの社員が半数を占めており、若い方から裁量をもってチャレンジできる風土になります。 ■特徴／魅力 〇顧客目線で提案ができる環境となります。 ・大手メーカーなど、エンドユーザーに対し直接踏み込んだソリューションの提案・提供が可能。 ・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく顧客に合わせた柔軟な提案が可能。 ・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自ら考え実施できる環境。 ・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が可能。 〇働きやすい環境 ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。今後もより一層働きやすい環境整備に取り組みます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」は5年連続、「ホワイト500」は2年連続認定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～800,000円 ＜月給＞ 440,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【プロジェクトマネージャー】AI活用モバイルアプリ開発のPM／PL◆要件定義～チームマネジメント
      【AI×モバイル領域の最前線／国内トップクラスのアプリ開発実績をもつJMASでPM・PLを募集】 ※こんな方にお薦め ●最新テクノロジー（AI・UI/UX・モバイル）を中心にキャリアUPしたい ●大規模アプリ開発の中核でプロジェクトマネジメントを担いたい ●若手メンバーを育成しながら組織の成長に関わりたい ■業務内容： スマートフォン経由のアクセスが約70%を占める現在、企業にはモバイルファースト戦略が必須となっています。同社はモバイル黎明期から法人向けアプリ事業を展開し、2,000超のアプリ開発実績を持つ先駆者企業です。 今後は「AI搭載モバイルデバイス」「AI駆動型開発」へ事業を拡大予定。 その中核メンバーとして、PM/PLとして活躍いただける方を募集します。 <具体的な業務内容> ●事業開発 ・AI・UX/UIコンサル企業と連携し、最新技術を活用したアプリ開発モデル構築 ●要件定義（コンサルティング） ・顧客ヒアリング、課題整理、アプリの最適提案 ●プロジェクトマネジメント ・計画策定／進捗・品質・リスク管理／顧客折衝／納期と品質担保 ●チームマネジメント ・20代中心のエンジニアチームの育成・指導 ※役割は経験と希望に応じて決定します。 ■構築事例 ●電気・ガス業： iPhone／Apple Watchのセンサーによる作業者の安全・作業管理アプリ ●アパレル： オンラインストア、クーポン、3D計測データを統合した会員向けアプリ ●航空業： 客室乗務員向けタブレット業務アプリ ●人材サービス業： UIデザインにこだわる国内最大級の求人サイトアプリ ●金融業： 23,000台の行員iPadで利用される高セキュリティ業務アプリ ■組織体制： サービスデザイン＆デベロップメントグループは約20名程度の組織です。 20代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境があります。 ■この仕事で得られるもの ●先進事例が多く、技術トレンドを常にアップデートできる環境 ●アプリ×AI領域でのPMスキル強化 ●高難度・大規模案件を通じたマネジメント力の向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,800円～516,800円 その他固定手当/月：39,000円～57,000円 ＜月給＞ 397,800円～573,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績 平均5.56ヶ月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】AI×モバイルアプリエンジニア◆先進技術開発／2,000件超の実績／Flutter歓迎
      【AI×モバイル領域の最先端に挑戦／累計2,000超のアプリ開発実績を持つモバイル特化エンジニア集団】 ※こんな方にお薦め ●モバイルファースト時代のコア領域で経験を積みたい ●AI搭載デバイスやAI駆動型開発など、技術トレンドの最前線で働きたい ●企画・提案・開発まで一気通貫で関わりたい ●技術力の高いメンバーと国内トップクラスの開発環境で成長したい ■業務内容： スマートフォン経由のインターネットアクセスが約70%に達するなか、企業にはモバイルファースト戦略が必須となっています。同社は スマートフォン法人利用の黎明期から事業を立ち上げ、累計2,000本以上のアプリを開発。 今後もAI搭載モバイルデバイスの活用やAI駆動型開発へ注力するため、共にチャレンジするエンジニアを募集します。 <具体的な業務> ◆事業開発 ・モバイルデバイスの新機能調査、AI技術の研究 ・調査結果や開発事例を社内外へ展開 └社内：ランニングトーク・社内ブログでのナレッジ共有 └社外：Web媒体、セミナー登壇等（アウターブランディング） ◆プリセールス／提案業務 ・顧客課題のヒアリング ・要件整理、提案資料への落とし込み ◆開発プロジェクト ・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用 ※これまでの経験・希望を踏まえて役割は調整 ■組織体制： サービスデザイン＆デベロップメントグループは約20名程度の組織です。 20代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境があります。 ■構築事例： ・電気・ガス業 iPhone／Apple Watchのセンサー活用による作業者の安全管理・作業管理アプリ ・アパレル オンラインストア・クーポン・通知・3D計測を備えた会員アプリ ・航空業 客室乗務員のレポート作成・機内食管理アプリ（タブレット利用） ・人材サービス業 UIデザインにこだわったアルバイト求人アプリ ・金融業 23,000台のiPadで利用される、セキュリティ重視の業務アプリ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,750円～464,500円 その他固定手当/月：37,000円～55,000円 ＜月給＞ 290,750円～519,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績 平均5.56ヶ月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全13件
    • 【日本橋】金融機関向けWebアプリケーション開発／フロントエンドから設計・AWSまで◆リモート有
      • NEW
      ～金融機関のプロフェッショナル向けに金融情報を提供する端末サービスを開発～ ■業務概要： 金融機関向けサービスのWebアプリケーション（フロントエンド）の開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇証券会社、銀行等金融機関向けアプリケーションの開発 ◇Webアプリケーションで、金融機関のホールセール業務向け金融情報サービスを開発 ◇開発業務の中でも主には仕様検討、設計ですが、クラウドでの環境構築やバックエンドサーバとの調整、受入テスト、プログラム等も行っていただきます。 ■ポジションの特徴： 当部署では、金融機関のプロフェッショナル向けに金融情報を提供する端末サービスを開発しています。 デスクトップアプリケーションを開発している方々とも協力し、お客さまに満足してもらえるサービスにできるよう日夜努力、切磋琢磨しています。 プログラミングからお客さまの対応まで幅広く実施していますので、自分に合ったスタイルでの開発を見つけることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／金融業界経験者歓迎】金融市場を支えるデータサービス企画・運営リーダー／リモート・フレックス
      【金融業界経験者歓迎／金融機関向けデータサービスの企画・運営／財務・開示データの収集管理から業務改善・チーム運営まで担当】 ■業務内容 QUICKで利用する金融情報の作成・収集、配信、サービス企画およびチーム運営業務を担当いただきます。主に金融機関が開示する財務データの収集チーム運営をお任せします。 ・ディスクロージャー誌や有価証券報告書などの開示データ収集、メンテナンス、サービス企画 ・データ収集チーム（外部委託先含む）の運営・管理 ・データ定義やルール策定、データ加工・編集（クレンジング、標準化、指標化） ・データベース運用および品質向上施策の推進 ・ITツールや生成AIを活用した業務効率化 ・データに関するニーズ調査、顧客ヒアリング ・顧客や営業担当者へのデータ説明、セールスサポート ■ポジションの魅力 ・金融業界の意思決定を支える社会的意義 銀行の開示資料や有価証券報告書をもとに金融データを管理し、金融機関や投資家の意思決定を支える重要な役割を担います。 ・金融・財務領域の専門性を高められる環境 銀行開示資料や有価証券報告書など幅広い金融データを扱いながら、財務・IR・企業分析領域の知見を深めることができます。 ・業務改善やサービス企画にも挑戦可能 データ運営だけでなく、生成AI等の新技術を活用した業務改善や新サービス企画にも携わることができ、企画力や課題解決力を磨くことができます。 ・専門性とマネジメントの双方を伸ばせる環境 社員や委託先を含むチーム運営を担いながら、金融データの専門性を高めることができます。プレイヤーとしての経験を活かし、将来的なマネジメントキャリア形成にもつなげられます。 ■募集部署よりメッセージ ナレッジコンテンツ本部は、株価や決算情報などの金融情報からESGをはじめとする非財務情報まで幅広いデータを提供しています。 本ポジションでは金融機関の財務データ収集・運営を中心に、チーム管理や業務改善、サービス価値向上に携わっていただきます。金融知識を活かしながら、市場を支える情報インフラの中核として活躍いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全33件
    • 農業機械商社での整備士／賞与5.2カ月／年間休日約130日
      • NEW
      担当エリアの企業や農家さんのトラクター・農業機械の修理・整備業務などをお任せします。 具体的には… ―――――― 基本的には工場にて修理を行いますが、場合によっては客先に出向いて、修理業務を行うこともあります。 ▼トラクターや作業機の定期点検 ▼点検結果をもとにお見積り、修理及びメンテナンス内容のご提案 ▼修理・メンテナンス ※修理工具及び作業着・安全靴・ヘルメット等貸与します。 【取り扱う製品】 ・トラクターおよび周辺機器 ・コンバイン ・ハーベスター ・作業機　ほか 欧州製の高性能なトラクターをはじめ、世界13カ国・29メーカーの海外製品、さらに国内メーカーの製品を組み合わせて提案します。 入社後の流れ ――――――― まずは部品や工具の名前など、基本からお教えします。 慣れてきたら応用の知識も教えていきますので、専門知識もしっかり学ぶことができる環境です！ 先輩がしっかりあなたをフォローする環境なので、未経験からでも安心です！ ＼未経験OK！／ ▼座学研修：技術的な基礎知識などを習得 ▼OJT研修：実際に整備工場で農機知識・技術を習得 ▼配属先の勤務地へ赴任 ※研修期間は、多様な知識習得のため、勤務先以外で研修していただきます。 ※初任地は道東支社または中標津営業所勤務となります。 仕事のやりがい ―――――――― ★１）欧州の大型機械が活躍するエリア 今回採用を行うのは当社の道東支社の各営業所。 広大な丘陵と草地が広がり、EU諸国に匹敵する大規模な農業が展開されるエリアなので、当社の扱う欧州メーカーの大型トラクターが活躍するエリアです。 お客さまは長期にわたりお付き合いのある地域の農家様が中心。 未経験の方でもじっくり信頼関係を築きながら、キャリアを積み重ねられます。 ★２）資格取得支援制度でスキルアップをサポート 業務に必要な資格取得において、会社が費用を全額負担します。（規定あり） 整備が未経験の方でも、生涯役立つ技術スキルを身につけることができます！
      【北海道へのUIJターン歓迎｜マイカー通勤OK｜社宅制度あり】 ▽下記からお選びください。 ■道東支社：北海道網走郡美幌町字稲美148番1 ■斜里営業所：北海道斜里郡斜里町青葉町32 ■中標津営業所：北海道標津郡中標津町南中5-3 ■標茶営業所：北海道川上郡標茶町平和8丁目71番 ★マイカー通勤可／駐車場完備 ★社宅制度あり（入居条件あり） 受動喫煙体制あり：喫煙専用室設置 ＼U・I・Jターン支援制度あり／ 社宅制度などのサポート制度で新しいスタートを支援します。（詳しい内容は福利厚生欄をご覧ください） 短期間で転勤を振り返すということはないのでご安心ください。 待遇・環境ともに安心して家族を守れるので、「これから将来を考え始めたい」という方にもピッタリです！
      【全国転勤ありの場合】 ■月給21万7600円～31万3600円（一律広域勤務手当2万5000円を含む）＋各種手当 【エリア限定社員】 ■月給20万2600円～29万8600円（一律広域勤務手当1万円を含む）＋各種手当 【地域限定社員】 ■月給19万2600円～28万8600円＋各種手当 ※残業代は別途支給 ※給与詳細は年齢・経験などを考慮のうえ、当社規定に基づき決定
    • 農業機械商社での営業職／賞与5.2カ月／年間休日約130日
      • NEW
      トラクターを始めとする様々な農業機械を提案し、農業経営の効率化をお客様と共に目指していただきます。 営業先は既にお付き合いのある企業や農家さん、行政機関など、 長期にわたりお取引をいただいているお客様がほとんどです。 　業務の流れ ――――――― ▼農家さんを定期的に訪問し、省力化や効率化などのソリューションを提案 ▼お見積りの提示、契約、担当部署への輸入手配 ▼納品時、納品後の使用方法説明 ▼稼働後の定期的な訪問と次の更新機械の提案 ▼市場動向や新規取扱機種等の本社への提案・報告 【取り扱う製品】 ・トラクターおよび周辺機器 ・コンバイン ・ハーベスター ・作業機　　ほか 欧州製の高性能なトラクターをはじめ、世界13カ国・29メーカーの海外製品、さらに国内メーカーの製品を組み合わせて提案します。 【残業について】 取り扱うのは農業機械。さらに冬期は閑散期となるため、閑散期／繁忙期があります。 繁忙期には急な修理の依頼などの依頼があるため、予定外の仕事が多くなります。 ■繁忙期（夏季）：月35時間～60時間 ■閑散期（冬季）：月10時間～30時間 入社後は… ―――――― 実務を通じて、先輩社員のアドバイスを受けながら確実にスキルを身につけられます！ ★この仕事の魅力★ ―――――――――― 農業は食料自給率の低い日本にとって食料安全保障上最重要課題です。 食料自給率を伸ばすための機械化、効率化、IT化が必要であり今後も農機業界は成長が見込まれています。 日本の食を支える仕事にチャレンジしてみませんか？ ★自動車、工業機械などの大型機械の営業経験、機械分野に関する知識や経験が活かせます。
      【北海道へのUIJターン歓迎｜マイカー通勤OK｜社宅制度あり】 ■紋別営業所：北海道紋別郡湧別町錦町92-1 ★マイカー通勤可／無料駐車場完備 ★社宅制度あり（入居条件あり） 転勤について：全国転勤の可能性あり 受動喫煙体制あり：喫煙専用室設置 ＼U・I・Jターン支援制度あり／ 社宅制度などのサポート制度で新しいスタートを支援します。（詳しい内容は福利厚生欄をご覧ください） 短期間で転勤を振り返すということはないのでご安心ください。 待遇・環境ともに安心して家族を守れるので、「これから将来を考え始めたい」という方にもピッタリです！
      月給21万7600円～31万3600円（一律広域勤務手当2万5000円を含む）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社中央パッキング

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都港区芝大門1-2-17野依ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【草加市※転勤無】＜未経験歓迎＞ゴム製品の品質管理・検査◇土日祝休・残業少◇創立70年以上
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      【面接1回で採用／年間休日127日／労働時間は7時間半／シンプルで覚えやすい作業◎丁寧な研修とサポート体制で初めての方も安心／住宅手当など福利厚生充実】 ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業少な目／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実／設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容： ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ゴム製品の品質管理、顧客対応業務をお任せします。 ■業務詳細： ・精密機械を利用したゴム製品の品質管理（型検、品質評価、検品作業） ・顧客対応（問い合わせ／クレーム対応など） ・その他配送手配等 ■入社後： シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！ 丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■働き方： ・残業少な目（繁忙期に残業可能性あり※月10時間以内想定） ・実働7時間30分 ・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について： 「良い仕事は、良い職場から。」 優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加営業所 住所：埼玉県草加市手代1-35-10 新都心国際ビル1階 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～281,500円 ＜月給＞ 193,500円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与込みの金額です ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ルート配送・営業◆土日祝休み/残業ほぼなし/福利厚生充実/設立70年以上の安定企業
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業ほぼなし／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実/設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容： ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ルート営業職をお任せいたします。 本社にて、PCによる受発注処理、配送～既存顧客の対応などが業務となります。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心とした企業への対応 ・PCによる受発注業務 ・発送・配達業務 ※腰を痛めるような長距離配送・大型で重たい荷物はございません！ また、配送業務も車での配送となるため炎天下に徒歩での営業業務などもございません。 ■入社後： シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！ 丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■組織構成: 配属部署は7名（男性4名、女性3名）の組織となります。30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： ・残業ほぼなし ・実働7時間30分 ・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について： 「良い仕事は、良い職場から。」 優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-17 野依ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：58,500円～85,000円 ＜月給＞ 223,500円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全16件
    • 【新宿】財務＜融資営業歓迎＞グループ資金戦略・金融機関対応◆残業20h／転勤なし◆プライム上場リロG
      ＜福利厚生のリーディングカンパニー／プライム市場上場の成長企業／金融機関対応と業務改善でキャリアを広げるポジション＞ リログループおよびグループ各社の財務業務をご担当いただきます。日常の資金繰りや振込承認を財務運営の基盤として確実に行いながら、各社の事業計画、投資予定、季節変動等を踏まえて将来の資金需要を予測し、金融機関や社内関係者と必要な対応を進めます。 ◆具体的な業務： ・グループ全体および各社の資金繰り管理、将来キャッシュフローの予測 ・金融機関対応（借入、金利・取引条件の交渉、外為その他の財務取引） ・資金調達方針、金融機関取引方針の検討および実行 ・グループ内貸借、資金移動、手元流動性および資金効率の管理 ・グループ会社の事業計画、投資予定等を踏まえた資金面の支援 ・金融機関とグループ各社との取引、サービス導入、営業協力に関する社内外調整 ・振込承認、口座管理、借入管理、資金関係の経理業務 ・財務業務の標準化、効率化および属人化の解消 ・経験や志向に応じた後輩支援、案件管理、チーム運営 ・その他、財務・経営に関する業務 ※日常的な資金繰り、振込承認、グループ内貸借等の定型業務も重要な業務として含まれます。 ■入社後の役割・キャリア： 入社後は、日々の資金管理と金融機関・グループ会社対応を通じて、当社グループの事業構造と資金の流れを理解していただきます。 その後は、経験や志向に応じて、資金調達、金融機関戦略、グループ会社支援、資金効率向上、業務改善などへ担当領域を広げていただきます。 将来的には、専門性を活かして高度な財務業務を担うほか、組織運営や人材育成などに活躍の場を広げていただくことも期待しています。 ■業務の特徴： 多様な事業を展開する上場企業グループの財務部門です。本ポジションは、決められた資金事務を行うだけの仕事ではありません。グループ各社の事業特性や将来の入出金を把握し、必要な資金を必要な時期に確保するため、金融機関や各社経営・管理部門と調整します。 金融機関との関係も借入に限らず、グループ各社のサービス導入や営業協力につながることがあるため、金融知識に加えて、相手のニーズを捉える力や関係者を動かす力を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～447,720円 固定残業手当/月：90,000円～126,280円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画職未経験者歓迎】経営企画※管理会計やIRなど／プライム上場G／金融法人営業経験活かせる
      【企画職未経験者歓迎／プライム上場グループの経営戦略を企画／グループを支える役割に】 ＜業務概要＞ 当社の経営企画担当として、あなたの希望・適性・経験に応じて、グループ企業の業績管理や経営戦略に関わる幅広い業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ■連結予算策定・業績管理・管理会計：グループ全体の数字を俯瞰し、経営判断を支える重要な役割 ■経営戦略の立案・実施：リログループ全体の計画、各部署の数値取りまとめ、予実分析 ■IR・開示業務：投資家や市場とのコミュニケーションを通じて企業価値向上に貢献（IR戦略策定、株主通信等、機関投資家対応、開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等）） ■M&A関連業務：事業拡大や成長戦略の実現に向けたダイナミックなプロジェクトに参画 ■サステナビリティ推進：環境・社会・ガバナンス（ESG）を意識した施策の企画・実行を通じて、持続可能な企業価値の向上に貢献 ■経営層向け資料作成：経営判断を支える戦略資料やレポートを企画・作成し、意思決定の質を高める ■市場・競合情報の収集・分析：業界動向や競合企業の情報を収集・分析し、経営戦略や事業計画に反映 ＜このポジションの魅力＞ ■経営層直轄のレポートラインで、意思決定の現場に近い環境 ■各子会社の経営会議に参加し、経営視点を磨けるチャンス ■将来的には、中期経営計画の立案・実行支援など、事業会社の経営に深く関与 ■経営企画の要となる存在として、会社の成長を牽引できるポジション ■20～30代の若手メンバーが多数活躍中。スピード感ある成長が可能 ＜求める人物像＞ ■経営に近い立場でキャリアを築きたい方 ■数字に強く、論理的思考で課題解決に取り組める方 ■成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 あなたの経験を活かしながら、経営の中核でキャリアを飛躍させませんか？ ＜社内の雰囲気＞ 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土（ベンチャースピリッツ）があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～714,000円 固定残業手当/月：77,000円～154,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～868,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※適用グレードにより、固定残業手当時間設定支給制になります。 ※前職のご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定致します ※月額制、賞与支給5月・11月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングラン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／業界トップクラスシェアと知名度あり／未経験歓迎
      • NEW
      【業界トップクラスシェアを誇る強み】 医療・福祉・介護施設向けカーテンの販売・管理・クリーニングを中心に、 施設の運営・改修に関わる幅広いサービスを提供しています。 ★累計5700施設以上への導入実績 ★50年以上に渡る豊富なノウハウ ★独自の商品・サービスを自社開発 といった強みを生かすことで、お客様に対して自信を持ってご提案できます。 【ご提案する商材について】 医療・病院・介護・福祉施設向けに ◎カーテンの販売・管理・クリーニング ◎ベッドや事務機器・医療機器・福祉用具・車両などの各種備品 ◎清掃や空調メンテナンス、断熱材施工などの工事 など、施設運営に必要な商品・サービス・工事を広くご提供しています。 【お客様について】 担当エリア内にある既存取引先（病院や介護施設など）が中心のルート営業です。 ただし状況に応じて新規顧客の開拓営業にもチャレンジしていきます。 【基本的な営業活動の流れ】 ▼既存顧客への定期訪問 「○○の備品が欲しい」「○○設備を更新したい」「○○が壊れていて困っている」 などあらゆるご要望やお困りごとについて、丁寧にヒアリングします。 ▼解決策の企画提案 主力商品であるカーテンのメンテナンス付きリース契約の提案や更新をはじめ、施設内で使用される備品や工事関係の見積もり提案などを行います。 ▼契約手続き～状況に応じて納品作業も リース契約の更新手続きや新規契約手続き／専用システムへの入力 納品に関しては、基本的にサービスセンターが対応しますが、状況に応じて納品も行います。 ▼アフターフォロー 定期的なメンテナンスフォローや追加提案などを通じて、継続的な取引関係を構築します。 ★ノルマは一切ナシ！個人で設定した目標達成に向けてチャレンジ ★裁量が大きく、自由にスケジュール調整・管理 【入社後の流れ】 ▼OJT＆同行研修からスタート 配属先の上司・先輩の指導を受けながら ◎業界・企業・商品やサービスに関する基礎知識 ◎実践的な営業ノウハウ 等について1～3か月程度を目安に丁寧に教えます。 ▼営業デビュー！
      【原則転勤なし★東京・千葉・茨城いずれかの勤務】U・Iターン歓迎 ご希望などを考慮した上で勤務地を決定します。 ■東京営業所 東京都千代田区神田須田町1-10 ■千葉営業所 千葉県船橋市宮本6-30-8 ■つくば営業所 茨城県つくば市二の宮3丁目8-3 ヒガシビル201 【アクセス】 ■東京営業所 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分 ・各線「神田駅」より徒歩2分 ■千葉営業所 千葉県船橋市宮本6-30-8 ・JR総武線「東船橋駅」より徒歩9分 ■つくば営業所 ・つくばエクスプレス「つくば駅」より車で約7分 ★マイカー通勤OK ※将来昇進などに伴い、他拠点への異動の可能性はあります
      ■月給23万7000円～27万5000円(固定残業代含む)＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万7600円～3万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮した上で決定します。
    • 医療・福祉施設向けルート営業／東証プライム上場G／土日祝休
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      ■提案・販売・リース契約 主力商品であるカーテンのメンテナンス付きリース契約の提案および更新手続き。その他、施設内で使用される備品や工事関係のご提案。 ■納品・アフターフォロー 受注商品の納品や定期的なメンテナンスのフォロー。 ■担当エリアの営業訪問 1日あたりの訪問件数は平均4施設ほどです。 ※主力製品の販売構成：カーテン類6割、備品販売2割、工事関係2割 ★営業活動のしやすさは抜群 ニッチな業界で知名度が高く、既存のお客様を中心とした営業活動です。数万円規模の提案から、新築建替え時には1億円規模の大きなプロジェクトに携わることも。コツコツ積み重ねた信頼が大きな成果に繋がる面白さがあります。 ★のびのび働ける自由なスタイル スケジュール調整は基本的に営業個人に一任されています。携帯電話・社用車は会社から支給され、社用車での通勤や直行直帰も可能です。 【入社後の流れ・研修体制】 入社後は商品知識や業務の流れについてのOJTを実施します。その後約半年間は先輩社員の営業同行を行い、知識や提案ノウハウをじっくり深めていただきます。焦らずステップアップできる環境ですのでご安心ください。 ＜医療・福祉業界は今後も需要のある業界＞ 様々な業界から転職した中途社員が活躍していますので、 異業種からキャリアチェンジしたい、そんな方も心配せずにご応募ください。 【中途社員割合：60％】 ◇中途入社の前職例◇ ↓↓ アパレル販売、タイヤショップスタッフ、菓子販売スタッフ、医薬品の営業…等
      北海道支社の配属となります。 ＜札幌営業所＞又は＜道東営業所＞どちらかの希望勤務地 ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎 ＜札幌営業所＞ 北海道札幌市手稲区新発寒5条1-5-1 （主な管轄エリア：札幌圏、道南、日高、岩見沢など） ＜道東営業所＞ 北海道帯広市大通南27-16-1 （主な管轄エリア：帯広・釧路・北見などの道東エリア）
      月給25万円～30万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万6000円～3万2000円）を含みます。超過分は別途全額支給。
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