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[休日・働き方]完全週休2日制 　

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    この条件の企業数26,550社

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    85ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,550 社中 4,201〜4,250 社を表示

    日研機器株式会社

    電子部品 （商社）
    茨城県ひたちなか市大字田彦1656-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ひたちなか市】営業◆創業50年超／安定基盤◆年間休日130日／月残業10H程◆電気・電子部品装置品
      ＼健康経営優良法人2025認定企業／年間休日130日でオン・オフのメリハリ◎／ ◇創業61年の安定基盤。約730社の得意先と約500社の仕入先を持ち、地域に根差した事業を継続 ◇基礎から学べる研修制度あり、先輩の手厚いフォローで、営業経験が浅くても着実にステップアップが目指せる ■当社について： 日立製作所およびグループ各社を中心に、社会インフラ向け電気・電子部品の提案・販売をしています。近年は防災・災害対策関連商材の需要も拡大しており時流に合わせた展開をしています。 ■入社後について： 入社後約1か月は座学や他部署を回る研修を実施し、商材・業務全体を理解していただけます。その後、先輩同行を中心に既存顧客対応からスタート。 慣れてきた段階で新規顧客への対応業務を行っていただけます。 ■組織構成： 営業部は8名体制（本部長・部長・課長3名・メンバー3名）。少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、若手でも意見を発信しやすい環境です。チームで目標達成を目指す活気ある部署です。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問が中心となりますが、新規取引先の開拓にも取り組んで頂きます。 ※顧客割合イメージ：新規：既存＝４：６～７) ・ニーズのヒアリング→見積提案→受注→納品や定期的な納品業務にご対応頂きます。 ・パソコン（ワード、エクセル）での資料作成などもあります。 ■評価、目標について ・毎月の営業目標は上長と決定し、達成すると賞与に反映されます。 ■業務エリア： 茨城県内が中心。状況によりごくまれに出張があります。 基本社有車をご利用いただき、営業活動を行っていただきます。 ■求める人物像： 人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞ける方を歓迎します。 既存のやり方にとらわれず、顧客のニーズや課題を自分なりに考え、提案に活かしていきたい方に向いています。 営業経験が浅い段階でも、先輩が伴走しながら教える文化が根付いており、失敗を恐れず挑戦できる点も魅力の一つです。 意欲を正当に評価し、早期に任せてもらえる風土があります。 月残業10時間程度、年休130日、土日祝休みと腰を据えて働きたい方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字田彦1656-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰平電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区小豆沢1-8-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【技術職】バスのドア戸閉装置の設計・開発◆バスの戸閉機で国内トップシェアの優良メーカー／年休128日
      【バスの戸閉装置にて国内シェア90％以上・ほぼ独占状態の優良メーカー】 ■業務内容： 鉄道・バスに使われる戸閉装置や安全装置の設計をお任せします。企画（仕様検討）から量産まで一貫してご対応いただきます。 ・2D-CAD・3D-CADを使用したカスタム設計 ・戸閉装置／安全装置／バリアフリー関連機器など、企画から図面作成、試作や評価試験、量産まで ・担当営業と共に取引先との打合せ、調整(対面・オンライン／頻度：月１～２回) ■入社後の流れ： 入社後1～2日は座学および各部署の見学や製品の説明などを行います。その後、現場配属となり、先輩社員によるOJT指導を予定しています。 ドキュメント作成やサポート業務を進めながら、お仕事の流れや業界について学べます。 入社してから1～2年後に主担当を想定しています。様々な設計プロジェクトを経験でき、ニッチな製品もありますが、マニュアル完備ですので、ご安心ください。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネージメント職へキャリアアップも可能です！目標管理やグレード制度を導入しており、明確な目標を持ってチャレンジできます。 中途入社から管理職になったスタッフもおりますので、長期的に安定・安心して働ける環境です。 ■配属部署： 技術部には正社員11名（＋派遣社員3～4名）が在籍しています。 20～50代まで幅広い年代の方が活躍しており、中途でご入社された方も多く、風通しの良い環境から定着率も高いです。 ■同社の特徴： 電車用電機品の開発に始まり、現在では主にバスの戸閉機、運転手スイッチ、インターロックなどの機器メーカーとして活躍する同社。特にバス用戸閉装置は国内シェア90％以上を誇り、ほぼ独占状態となっています。小型・軽量化など、ニーズに合わせて様々な形態を追求しているため、顧客からも好評です。このほか、関連部晶の車掌スイッチやドア開閉制御装置等も販売しています。また、グローバル化も積極的に対応し2005年には中国に法人設立し、東南アジアを中心に輸出を行っています。益々拡大する同社にて、次世代を支える主力事業においてご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢1-8-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／志村坂上・本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■ベースアップ：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック・デザイン・インターナショナル

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【勝どき／三菱地所G】ラグジュアリーホテルの内装設計◇週2.5日リモート可／フレックス／資格不問
      ～高級内装の設計にチャレンジしたい方歓迎！／パパママ世代も活躍中／直近3年新卒離職率０％・中途社員の離職率4%で長期的に働ける環境／シェラトン鹿児島、東京ベイ舞浜ホテルファーストリゾート等の実績あり～ ★こんな方におすすめ： 〇家庭との両立をしながらムリなく働いていきたい方 →所定労働7.5h。週2.5日までリモート勤務可能！子供がいる社員は中抜けするなど、柔軟に働いています。 〇高級内装にチャレンジしたい方 →お持ちの設計経験を活かして、ラグジュアリーホテルの内装設計にチャレンジすることができます！ ■職務内容： ・主に有名ホテルのデザイン設計業務を担っている部署にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。 ・ホテルはお客様が利用する共用部や客室といったFOHだけでなく、ホテルオペレーターが業務を行うBOHの内装も含めた全てを対応することもあります。 ▼具体的には… ・社内デザイナーと協力して業務を担当 ・クライアントのデザインニーズをヒアリング ・デザイン提案を行い、プロジェクトを進行 ※実施設計図に関しては外注しているため、設計業務に集中できる環境です。 ※1人あたり2～3案件を同時に担当。1案件につき3名～5名体制。 ■主なデザイン実績： シェラトン鹿児島、東京ベイ舞浜ホテルファーストリゾート、オークウッドプレミア東京、横浜東急REIホテル、都ホテル博多等 ■働き方： （1）土日祝休み、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 （2）リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成： 16名が在籍しており、20代～30代がボリュームゾーンとなっています。 半数以上が中途入社であり、馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴： 三菱地所の100％子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 20代後半：570万円　月給30万円 30代前半：640万円　月給34万円 30代後半：710万円　月給37万円 40代前半：770万円　月給41万円 （資格取得者は別途手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき／三菱地所G】家具や什器のトータルコーディネート◆国内外で評価されるデザイン企業／リモート
      ～売上高100億円突破！急成長フェーズ／上質・革新的・洗練されたデザインを強み／国内外のデザイン賞を多数受賞する、業界屈指のインテリア専門チーム～ ■募集概要： ・当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど、影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。 ・事業拡大に伴い、家具・什器・照明・カーテン・カーペットなどFFE領域のトータルコーディネートを担う部署で増員募集を行います。顧客の要望をデザインから納品まで繋ぎ、最適な空間を創り上げる総合ディレクターとして、品質と顧客満足の最大化を担うことがミッションです。設計・製作・設置などの実務は協力会社へ委託しているため、最終納入までのディレクションが主な役割です。 ＜業務詳細＞ ・顧客（テナント施設の事業主）への要望のヒアリング ・FFEの提案、コーディネート ・製作図の作成・チェック ・コスト、スケジュール管理 ・製作品質管理 ・設置・納品 ・メンテナンス ＜参考URL：https://www.mecdesign.co.jp/works/?category1=7＞ ■活かせるスキル 図面を読めるスキルは、このポジションで大きな強みとなります。FFEは空間全体との整合性が重要であるため、製作図を正しく理解しながら、より良い空間づくりを主導していただけます。また、関係各所との調整が業務の中心となるため、ディレクション力・コミュニケーション力も存分に活かせます。 ■働き方： フレックスおよびリモートワークを導入し、チーム運営に合わせた柔軟な働き方を推進しています。産育休の取得／復職実績・時短勤務可など、ライフイベントと両立しやすい制度も整備。また、フリーアドレスと社内ITツールの活用により、日常業務の効率化と部門横断の連携を強化。評価は「役割評価 × 貢献評価」の2軸で、年功ではなく役割の発揮と成果を正当に評価します。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 ＜月給＞ 280,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※別途業績加算賞与がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 20代後半：530万円　月給30万 30代前半：610万円　月給34万 30代後半：670万円　月給37万 40代前半：720万円　月給41万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＷＥＩ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 結婚カウンセラー／年休124日／月給30万円以上／賞与年2回
      • NEW
      ＊……＊ 　特徴 ＊……＊ ★カウンセラーのお仕事は、会員様の入会後から ご興味を持ってくださった方にご提案をする『アドバイザー』と、 入会後から、会員様を成婚に導く『カウンセラー』を分けています。 業務を細分化することで、より会員様に寄り添える体制をつくっています。 ★東証プライム市場上場グループの一員 婚活サービス業界トップクラスのIBJグループの一員として、揺るがない安定基盤があります。 日本全国に店舗を構え、対面でのお話を大切に業務を行っています。 ★プロとして、長く活躍できる環境 『JLCA認定婚活カウンセラー』の資格取得を推奨。もちろん、資格取得費用は会社がバックアップしています。 また、あなた自身も幸せに仕事ができるように、 ・年間休日124日＋完全週休2日制（基本的に、土日祝は出勤となります） ・残業月20時間以内など お休みもしっかりと確保されています。 ＊……………＊ 　主なお仕事 ＊……………＊ ◎結婚観などのヒアリング～活動プランを構築 ◎交際中のフォローやカウンセリング ◎交際のためのアシスト 入会直後の会員様対応は、一日多くても3件程度。 既存会員様の面談も合わせると、もう少し対応件数は多くなります。 とはいえ、一度に対応するわけではありません。 面談の頻度に決まりはなく「電話だけ」「オンラインで」など、対応方法もさまざま。会員様の状況を見ながら、個人の裁量大きくご活躍していただけます。 ＜こんなことも…＞ なかなかマッチングが決まらないこともあります。 そんな時に、ふとしたアドバイスで考えが変わりトントン拍子に成婚までいたることも。 正解はありません。あなたが会員様を想う気持ちが幸せの扉を開きます。 男性、女性、双方のお心に寄り添い、時には叱咤しながら人生の伴走者としてご活躍いただきたいと思っています。
      ★転勤なし　 ★銀座・大阪・名古屋のいずれか、ご希望の店舗へ配属となります。 【ツヴァイ東京銀座店／『銀座駅』より徒歩2分】 東京都中央区銀座5丁目9-8 クロス銀座5階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線、日比谷線、丸の内線『銀座駅』A5出口より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』8番出口より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線『日比谷駅』より徒歩12分 ・都営地下鉄『東銀座駅』A1出口より徒歩2分 ・JR『有楽町駅・中央口』『新橋駅』より徒歩10分 ・JR『東京駅』より徒歩16分 【ツヴァイ大阪店／『大阪駅』より徒歩1分】 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA（南館）15階 ＜アクセス＞ ・JR『大阪駅』より徒歩1分 ・大阪メトロ御堂筋線『梅田駅』北口より徒歩3分 阪急『梅田駅』より徒歩3分 阪神『梅田駅』より徒歩5分 【ツヴァイ名古屋店／『名古屋駅』より徒歩5分】 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28桜通豊田ビル17階 ＜アクセス＞ ・JR、名鉄、近鉄、地下鉄『名古屋駅』桜通口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：各拠点オフィス内禁煙
      月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月5万円以上）を含み、超過分は別途支給します
    • 【大阪】婚活カウンセラー◆未経験歓迎／年休124日／上場G／座り接客で安定×長期就業が叶う◎
      【未経験から始められる“寄り添い型”の婚活サポート／年休124日・転勤なしで長く働ける環境◎】 ■株式会社ＺＷＥＩとは 全国54店舗・会員数11.2万名・累計成婚数17.2万名を誇る結婚相談所となります ■業務内容 ご入会後の会員様を担当し、活動開始から成婚まで伴走します。対面でのガイダンス、活動中の相談対応、コミュニケーションのアドバイスなど、じっくり寄り添うサポートが中心です。 ■具体的な業務 【ガイダンス】 初回面談では、結婚観や希望条件を伺いながら活動の流れを共有します。平均活動期間は10か月～1年ほどで、お一人おひとりと丁寧に向き合える環境です。 【活動サポート】 お相手探しの相談、デートの振り返り、日常のやりとりのアドバイスなど、細やかなフォローを行います。 「次のデートで将来の住まいについて話してみましょう」「そろそろ敬語を外してみませんか」など、具体的な提案をしながら前向きな気持ちを後押しします。 また、お相手側のカウンセラーと連携し、安心して一歩を踏み出せるようサポートします。 【成婚後サポート】 成婚が決まった後は、入籍準備や式場選びの相談にも対応し、新しい生活へのスタートを見守ります。 ■仕事のやりがい 会員様の人生に深く関わるため、節目の報告をいただけることも多くあります。 成婚のお知らせを受けた瞬間の喜びはもちろん、結婚式の招待状が届いたり、お子様が誕生した際に直接知らせに来ていただけることもあり、長く続くつながりを感じられる仕事です。年間を通じて多くの会員様の幸せな姿を見届けられます。 ■研修・フォロー体制 入社後は2週間～1か月ほど研修を実施。現スタッフのほぼ全員が未経験スタートのため、知識ゼロを前提に丁寧に学べる内容です。 サービス理解・面談の流れ・ロールプレイングなどを通じて段階的に習得し、その後はOJTを中心に実務へ。チーム内で相談し合える風土があり、一人で抱え込まず働けます。 ■働きやすさ 年休124日（2026年度）、完全週休2日制、転勤なし。生活のリズムを整えやすい環境で、腰を据えて働けます。 また、接客は座って行うスタイルのため、体力面の負担が少なく、長く続けやすい点も特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ツヴァイ大阪店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA（南館）15階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月）（業績により支給） ≪モデル年収≫ ・390万円（入社2年） ・420万円（入社3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • ＜海外／インドネシア・マレーシア・シンガポール駐在＞データセンターのファシリティマネジメント業務
      • NEW
      【インドネシア、マレーシア・シンガポールでのデータセンタのファシリティマネジメント／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容： 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。国内及びAPACのデータセンター需要が飛躍的に拡大している中で、より事業を拡大していくための増員募集です。 ＜入社後1年～2年程度：国内外資系DC工事管理業務（赴任準備期間）＞ 東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー オフィス内全エリア禁煙 ※ビル内に喫煙室（別フロア）あり ＜海外赴任時＞ 当社海外グループ会社のPro-Matrixへ海外赴任（3～5年程度） 赴任先：インドネシアまたはマレーシア、シンガポール ＜上記の海外赴任後＞ 国内での勤務予定 　※将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可 ＜将来の勤務地の範囲＞ 全国転勤の可能性あり ＜具体的には＞ データセンターの保全業務におけるSE支援/現場サポート/現場保守運営等の業務です。 ■データセンター保守業務提案書および見積書作成 ・保守業務・維持管理業務の業務仕様把握 ・ベンダーメンテンナンス等価格精査や協力会社を含めた保守体制検討 等 ■データセンター設備保守の体制構築・技術指導 ・協力会社を含めた現場での新規保守立上げ（マニュアル・手順書等作成） ・電力・空調設備保守に関する業務品質管理 等 ■データセンターにおける電力・空調等設備保守 ・常駐や巡回による電力・空調等設備点検、整備、故障修理等 ・お客様に対するレポート作成等 ＜ポジションの魅力＞ ・海外勤務では異なる文化や価値観を持つ人々との業務を通じて、リーダーシップやマネジメント能力の向上すると共に、視野が広がり、柔軟な思考が身につきます。 ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの設計/工事管理/プロジェクトマネジメント業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） ＜勤務地詳細2＞ インドネシアまたはマレーシア、シンガポール 住所：海外（インドネシアまたはマレーシア、シンガポール） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪／在宅勤務有＞ファシリティに関するコンサルティング営業～NTTグループ／残業20h~
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西圏エリアを中心とした、お客様施設に関するコンサルティング、設計・構築、保守・マネジメントについての法人顧客向けアカウント営業です。 主に通信、IT、流通、製造、、融、建設、不動産、サービス業や地方自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する経営的な課題を解決するためのソリューション営業を実施します。 （例） ・環境経営を目指すお客様への施設へのコンサルティング、設計・構築、運用・マネジメントを通じたカーボンニュートラル化への計画策定支援、及び施策の企画、提案 ・エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案 ・お客様の所有の土地・建物資産を有効活用や資産価値向上するための不動産戦略の企画、提案 ・オフィスの模様替え工事や移転、拠点の集約といったワークプレイスソリューション提案 お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。 入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ＜仕事内容の魅力＞ ・多様な業界への対応：多様な業種業態のお客様との接点があります。幅広い業界知識と経験を積むことができます。 ・高度な専門知識の習得：環境経営、省エネルギーソリューション、不動産戦略、ワークプレイスソリューションなど、多岐にわたる専門知識を習得することができます。今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 ・課題解決型の営業スキル：お客様の経営的な課題を解決するためのソリューション営業を行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 ・社会貢献：環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援や、エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案など、社会貢献性の高い仕事を行うことができます。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14　 アーバンエース肥後橋ビル　13階 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山形県米沢市八幡原4-2837-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【米沢市】調達・物流◆東証プライム上場G◆管理職候補／土日祝休／有休取得率90％超／フレックス
      ◆6年連続！健康経営優良法人認定企業☆残業月平均10時間と働きやすい環境／平均勤続年数19年以上／車載用カバーガラスなど生活を支えるガラス部分を製造／世界トップクラスのガラスメーカーグループ企業◆ ＼福利厚生充実の働きやすい環境で、調達業務を担当したい方へ／ ■業務内容： 原材料・消耗品の調達および払出業務 請負作業、工事発注、機材調達、廃棄物処理の契約業務 取引先の新規開拓およびネゴシエーション業務 リース契約および安全保障貿易管理業務 ※上記を全てお任せはせず、適性やご経験を踏まえお任せいたします。 ■組織構成： 調達ロジスティクス課の中の調達チームに配属になります。 20代から60代まで幅広く在籍・活躍しております。 それぞれの裁量で1日の業務スケジュールを決めて柔軟に働かれています。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 コアタイムの無いフルフレックスも自由に取得でき、有給取得率は約94％と非常に働きやすい環境が整っています。 調達チームに関しては、残業時間も少なく平均10時間程度です。 ■福利厚生　 ・各種グループ保険 ・映画・エンタテイメント施設の割引制度 ・社内食堂で、野菜小鉢の無料提供や 減塩メニューを低価格で提供 ・ウォーキングやヨガ・ボクササイズなどのイベント開催 ・歯科検診、胃・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種費用の補助 など ■魅力： 当社は、車載ディスプレイ用カバーガラスの製造・加工において、世界で初めて量産加工を実現した、確かな技術力を持っています。 これまで培ってきた先進のノウハウを活かし、私たちは常に未来を見据えています。 これからは、半導体や電子部材関連の製造・加工といった新たな分野にも積極的に挑戦し、技術の進化を追求し続けることで、人々の暮らしや社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～327,000円 ＜月給＞ 260,300円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月）※1.0％～／前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）5.2ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市】品質保証◆東証上場AGCグループで安定経営／月残業15h／年休123日／転勤なし
      ■業務内容： 車載ディスプレイ用カバーガラス及び半導体用ガラスキャリア基板の製造・加工を行っている当社にて品質保証業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・お客様対応： 窓口、品質不具合の是正処置の管理、提出レポートのとりまとめ ・製造工程の品質管理： 工程内異常、最終検査異常の製品処置と是正フォロー、工程監査（パトロール） ・工程変更： 品質評価や文書改訂などの進捗フォロー、可否判断など ■組織体制： 管理職4名、総合職14名、一般職30名の48名体制となります。 ■キャリアパス： 主任としてご入社いただき、必要スキル取得後は、部下を持っていただき、育成・管理も行っていただきます。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 ■魅力：健康経営優良法人６年連続認定（大規模法人部門では山形県で10社のみ）や、くるみんの認定、福利厚生推進法人認定など、多数認定を受けており、従業員が健康で働きやすい職場づくりを推進している企業です。 ■教育制度： OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。 また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～301,700円 ＜月給＞ 245,800円～301,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12ヵ月＋賞与（年5.2か月分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2192件
    • インフラエンジニア／AI・先端技術／年休122日／テレワーク
      • NEW
      ＼ここがテクノプロ・IT社／ ★顧客企業数は約900社！ ★案件数１万件以上＆プライム案件多数 ★在宅案件＆テレワーク手当 ★有給取得率86.8％ プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IoTやクラウド、AI、ビッグデータ等の最新技術を用いたプロジェクト多数！受託開発や一括請負案件もあります。 ～案件例～ ・大手SIer社内情報基盤構築 ・大手企業の移転インフラ構築 ・大手メーカー基幹システムクラウド構築 ・インフラ仮想基盤構築 ・災害対策用サーバ構築　他多数 ＼ポイント／ AIやデータ分析、クラウド技術などを活かし、企業の課題解決に関わる案件も増加中。 インフラを支えるだけでなく、技術を通して新たな価値を生み出す。 ーそんな、”次の時代に求められるエンジニア”を目指せます。 豊富な研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からエンジニアを目指したい方も、さらなるスキルアップを目指す方も、多方面からサポートする体制を整えています。 ▼Winスクール 豊富な講座を全国約50校で受講可能。 IT基礎講座からビッグデータ活用、IoT講座など、さまざまな知識を身につけられます。 （※社内承認を得た講座は全額会社負担） ～講座例～ ・AWS基礎トレーニング ・クラウドエンジニア概論 ・ネットワーク基礎講座 ・Linuxサーバー構築 など ▼e-Learning 200種類以上の講座を、時間と場所に縛られず受講可能。 ～講座例～ ・ネットワーク構築 ・Linuxサーバ構築 ・CCNA資格 など ▼キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度 理想のキャリア実現のために「必要なスキル」「経験すべきプロジェクト」「目標設定」などを一緒に考え、的確なアドバイスをもらえます。 ▼ほかにも多数制度あり 各種勉強会／資格取得支援・報奨金／社内外講習補助／図書購入補助 ※各種制度・研修の利用については社内承認が必要 （変更の範囲）会社の定める業務
      【全国に拠点ございます！リモート案件一部あり】 ★全国拠点◎希望勤務地を最大限考慮 ＜当社拠点＞ ■北海道・東北：札幌、仙台 ■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木 ■中部：金沢、静岡、浜松、名古屋、刈谷、新潟、富山 ■西日本：滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 ＜開発センター＞ 札幌／横浜／名古屋／金沢／京都／大阪／岡山／高松／福岡／松山 ◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。 ◎自社内開発センター（全国10カ所）に配属の可能性もあります。 ◎テレワーク（在宅勤務）で働くエンジニアが多数活躍しています。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※就業形態は、自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約／無期雇用派遣契約）となります
      【未経験】 月給23万円～ ＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給25万円～50万円 ＋賞与年2回＋各種手当 ※上記それぞれ、年齢、経験、スキルに応じて優遇します。
    • 開発エンジニア／未経験歓迎／リモート案件あり／案件数1万件超
      • NEW
      【エンジニアの叶えたい未来を実現】 ★10,000件以上のプロジェクトから、スキルレベルや今後のキャリア、働き方の希望に合わせた案件にアサイン ★研修やキャリア相談の制度も活用しながら、“理想のエンジニア”として活躍してください！ 【先端技術・分野に挑戦しよう】 AI、IoT、ビッグデータなど、これからの時代に求められる技術に関わる案件も豊富です。 今のスキルや経験に合わせて少しずつチャレンジできるため、一人ひとりのペースでキャリアの幅を広げられます。 ………………………… 　プロジェクト例 ………………………… ▽大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ ■Web・オープン系システム ・AIシステムやWebアプリの開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 ■業務系システム ・顧客管理システム開発 ・医療福祉系システム開発 ■組込制御ソフトウェア ・車載系制御システム開発 ・IoT画像処理制御開発　など ★自社内開発案件を担当する場合もあります。 ★上流工程の案件や、最新のトレンド技術に関わる案件も豊富です。 ………………………… 入社後のサポート体制 ………………………… ◆各種研修・講座 ・Winスクールでは、豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担） ・200種類以上のe-Learningを自宅から受講可能 ・テクニカルスキル、ヒューマン・ビジネススキルなど、技術者に専門特化した内容でエンジニアとしての総合力向上を目指せます。 ◆キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度 定期的な面談を通して、理想のキャリアを実現するために「身につけるべきスキル」「受講するべき研修」「参加するべきプロジェクト」「目標設定」など、的確なアドバイスをします。 ◆このほか 各種勉強会／資格取得支援制度／図書購入補助など ITの基礎からビッグデータ、IoTなどのトレンド技術まで、幅広い分野を学べる教育体制が整っています。 （各種制度・研修の利用には、社内承認が必要です） （変更の範囲）会社の定める業務
      【全国に拠点ございます！リモート案件あり】 ★全国拠点◎希望勤務地を最大限考慮 ＜当社拠点＞ ■北海道・東北：札幌、仙台 ■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木 ■中部：金沢、静岡、浜松、名古屋、刈谷、新潟、富山 ■西日本：滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 ＜開発センター＞ 札幌／横浜／名古屋／金沢／京都／大阪／岡山／高松／福岡／松山 ◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。 ◎自社内開発センター（全国10カ所）に配属の可能性もあります。 ◎テレワーク（在宅勤務）で働くエンジニアが多数活躍しています。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※就業形態は、自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約／無期雇用派遣契約）となります
      【未経験】 月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記それぞれ、年齢、経験、スキルに応じて優遇します。
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    株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル10F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】ブランドデザイナー／商品企画～量産まで幅広く担当／トレンド分析やコラボ企画も経験可
      【日本発の世界ブランドを目指すSPA企業／企画～量産まで一貫して担当／経営改革フェーズでブランド価値創造に挑戦できる環境】 ■職務内容要約 当社ブランドのバッグ・財布・小物等の商品デザインを担当し、企画立案から量産まで一貫して携わります。トレンド分析やコラボ企画、素材選定など幅広い業務を通じて、ブランドの世界観と売上拡大に貢献する中核ポジションです。 ■業務概要 ブランドデザイナーとして、当社が展開するバッグや小物の新商品企画から量産までを一貫して担当します。自身のアイデアが商品化され、実際にお客様に届くまでを見届けることができる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・シーズンテーマ設計やMD戦略と連動した商品企画立案 ・ファッション業界のトレンドや競合調査を行うマーケットリサーチ ・バッグや小物のデザイン提案（SS/AW等シーズンごと） ・ブランドや他社とのコラボレーション商品の企画・デザイン ・革や金具、資材等の素材・附属選定 ・メーカーや商社との仕様・コスト交渉や折衝業務 ・Illustrator等を使用した仕様書作成 ・サンプルチェックや修正指示 ・MD・生産・販売部門との社内連携 ・展示会準備や現場との協働 ■扱うサービス バッグ、財布、小物などの企画・製造・販売およびオンラインショップ運営 ■組織構成 1005名規模の組織で、デザイナーはMDや生産、販売と密に連携 ■業務の魅力 単なる商品デザインにとどまらず、ブランド価値の進化や経営改革フェーズにも主体的に関われます ■教育体制 OJTやチーム内でのノウハウ共有、現場での実践を通じて成長をサポート ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、福利厚生充実、柔軟な働き方を推進 ■想定されるキャリアパス ブランド責任者やMD、商品企画リーダー等へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 SPA体制で日本発の世界ブランドを目指し、業界をリードする変革・成長環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～306,500円 固定残業手当/月：39,800円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,800円～357,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）会社の業績と個人評価で査定。昇給年2回（4月・10月）個人評価で査定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ディクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】インフラエンジニア◇SES／サーバ・クラウド設計・構築／運用保守／リモート多め※技術研修◎
      • NEW
      ～リモート勤務多め／20～40代活躍中◎要件定義～設計構築～運用保守／24365監視なし～ ■業務内容： サーバ運用・保守や設計・構築を中心に要件定義～運用引継ぎのフェーズや構築後の維持管理業務をご担当いただきます。 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミスの案件割合としては約5：5の割合となります。 ※SES案件だけでなく、請負案件に携わっていただく可能性もあります。 ■配属部署： 大阪事業所（約20名、うち配属部署6名） ・SES/要件定義・設計構築～運用保守メインの部署（一部請負案件もございます。） ・コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。 ・部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。 ■案件例： ・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス） ・クラウド（Azure、M365）設計・導入・構築　 ・仮想基盤設計・構築 ・オンプレ／プライベートクラウドからパブリッククラウド移行 ・サーバー構築案件多数 ・社内情報システム部のヘルプデスク対応　 ※リモートと出社は半々程度。 ■特徴 （1）設計～運用保守まで幅広く経験でき、キャリアUP可能 （2）選択式研修・資格報奨金制度あり（Azure・AWS・ESXi検証環境完備） （3）風通しの良い社風、定期1on1や部会でキャリア相談可能 ■キャリアパス： マネジメント志向→管理職、技術志向→エキスパート職。定期面談で方向性を決定していきます。 ■研修制度 OJT中心＋ヒューマンスキル研修（集合）・技術研修（オンライン）あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三井本町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪・京都・兵庫） 住所：大阪府・京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 409万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～345,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,800円～41,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,800円～397,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 管理監督者の場合：年収575～732万／基本給：335,500～445,500円／役職手当一律7万※管理監督者採用のため残業手当支給なし） 409～554万、575～732万のいずれかの提示。この間の年収帯の提示は想定しておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／即戦力枠】ネットワークエンジニア（要件定義～設計構築）◆年125日休／福利厚生◎／働き方◎
      ～ネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍／リモート勤務の割合多め／賞与年2回・昇給年1回／土日祝休／福利厚生充実 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。 今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。 大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます。 請負・SES案件共に扱っております。 【案件例】 ◇お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング ◇お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ※案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） ※業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です。 ■配属組織 25名程度／20代～40代の男女が活躍している事業所です。同じ事業部でクラウド・サーバーを扱うインフラエンジニアも在籍しています。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先（大阪　京都　兵庫）／在宅勤務／大阪事業所にて業務を担当いただきます。 ■ITインフラ事業本部について ◇会社売上の約2/3を占める主力事業で、毎年120％以上の成長を続けています。 ◇大手SIerとの取引を中心に、商流の浅いポジションで案件に関われる点も当社の強みです。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、成果はしっかりと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ ■働き方 当社ではエンジニアの安心感・帰属意識を大切にした組織づくりに力を入れています。新規立ち上げ部署ではありますが、ワークライフバランスにも十分配慮しており、残業時間・稼働状況を管理しながら、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。 ・定期的な1on1面談の実施 ・チーム／グループ内での役割設定／フォロー体制 ・部署・拠点を越えたコミュニケーション機会の創出 ・また、SES形態であっても待機期間中の減給はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三井本町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪・京都・兵庫） 住所：大阪府・京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～445,500円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 423,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 支店総合職（企画推進・営業支援・法人融資を担当）／転勤なし
      • NEW
      日本各地の農協（JA）、漁協（JF）、森林組合（JFrest）と連携しながら、おもにJAバンクを通じた地域の農林水産事業者への支援を実施します。 ━━━━━━━━━ ■おもな業務内容■ ━━━━━━━━━ （１）JAバンクのサポート ・JAバンクにおける各種商品（貯金・年金・カード・ローンなど）の企画や営業推進 ・「JASTEMシステム」の運営サポート ・人材育成、コンプライアンス周知の研修会の設営や企画 など （２）農林水産法人への融資・支援 ・農業法人等への直接融資、農業者向け融資対応を増加するためのサポート ・農林水産事業者と一般企業をつなぐビジネスマッチング支援 （情報交換の場の提供、JAと連携した商談会の開催など） など （３）そのほか ・国庫金納付における日銀との橋渡し ・県内JAバンクの取りまとめ ・JAの各種窓口事務の取りまとめ など ━━━━━━━━━━━━ ■支店独自の取り組み例■ ━━━━━━━━━━━━ ◎長崎支店の場合 廃棄野菜を活かした、持続可能な地域農業モデルの支援 ＜詳細＞ JA島原雲仙で生産された規格外ニンジンやブロッコリーを、九州西濃が輸送し、長崎バイオパーク（自然動植物公園）の動物飼料として活用。地域企業3社が連携するこの取り組みにおいて、農林中央金庫・長崎支店が各企業を紹介し、地域課題の解決につなげています。 ◎富山支店の場合 小学校で、金融教育と食農教育を融合した授業を実施 ＜詳細＞ 県内の片山学園初等科において、「食農」「金融」をテーマにした体験型の授業（Agrication＆Fincationプロジェクト）を実施。産学官連携による取り組みで、富山県のブランド米（富富富）の育成やカードゲームを活用した投資教育などを、農林中金バリューインベストメンツやSMBC日興証券と共同で実施しました。 ★2～3年おきにジョブローテーションで、新しい部署を経験します。
      ★転勤なし ★リモートワーク可能 ★全国11拠点で同時募集 ＜各支店＞ ◎東北 ・青森支店：青森県青森市東大野2-1-15 ・秋田支店：秋田県秋田市八橋南2-10-16 ・仙台支店：宮城県仙台市青葉区上杉1-2-16 ・福島支店：福島県福島市飯坂町平野字三枚長1-1 ・山形支店：山形県山形市七日町3-1-16 ◎関東甲信越 ・宇都宮支店：栃木県宇都宮市平出工業団地9-25 ・前橋支店：群馬県前橋市亀里町1310 ・千葉支店：千葉県千葉市中央区新千葉3-2-6 ・富山支店：富山県富山市新総曲輪2-21 ◎九州 ・長崎支店：長崎県長崎市出島町1-20 ・熊本支店：熊本県熊本市中央区南千反畑町2-3 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給28万8,000円～34万5,000円 ※スキルや経験等を考慮の上、決定いたします。
    • 【大手町】事務企画・管理（JAバンクの業務効率化・制度改正対応）◇フレックス制度／在宅可
      • NEW
      【在宅勤務・フレックス可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 主な業務は以下の（1）～（3）のとおり（一例）です。ITチームと連携し、金融機関事務の観点からJA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。 （1）JA営業店の事務企画の立案・実践（業務効率化や法令・制度対応） （2）JA営業店の事務フロー企画・要件定義（新システム導入時等） （3）JA営業店の事務手続・マニュアル等の制定等 一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における事務企画の業務経験を活かすことができます。 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 【期待する役割】 これまでの業務経験を活かして業務効率化や法令・制度に対応したJA営業店の事務企画等に取り組んでいただきます。また、将来的には、JA営業店全体の抜本的な事務改革の企画などの大規模プロジェクトへの参画や、事務企画の経験を活かしたシステムの要件定義、システム開発プロジェクト管理に参画いただくなど、事務・システムのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化を踏まえ、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。 ＜足元の取組み（ご担当いただく業務）例＞ ・JA営業店のドキュメント管理：法令・制度改正に伴うドキュメント改正・周知 ・JA営業店の事務フロー刷新：窓口業務・融資業務システム構築等に伴う、上流段階での事務フロー等の企画・要件定義 ・JA営業店の事務手続制定：法令・制度改正に伴うドキュメント改正・周知 ■キャリアパス： 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある業務を担当いただきます。 その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、概ね5年を目安に、事務企画部署およびリテールIT企画・管理部署でローテーションを実施し、キャリアアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 620万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浦和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市河原井町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜】カスタマーサポート（リーダー候補）／年休130日／小型電動製品(ネイル・ホビー・工業）
      革新的なマイクログラインダーを国内外に提供する当社にて、国内法人顧客・ユーザー向けの内勤業務（商品問い合わせや修理の受付対応）および出荷関連業務をお任せします。 将来的にはチームをまとめるリーダー（係長クラス）としての活躍を期待しています。 ※下記のようなご経験をお持ちの方におすすめのポジションになります。 ・カスタマーサポートのご経験をお持ちの方 ・倉庫やメーカー、製造ラインなどでリーダーをされていた方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ■主な業務内容 【内勤業務・カスタマーサポート】 ・国内法人顧客からの問い合わせ対応 ・修理依頼・初期トラブルの受付、調整業務 ・納期・仕様に関する問い合わせ対応 【出荷・在庫管理業務】 ・出荷スケジュール管理 ・ピッキング・梱包などの出荷作業 ・外注先から入庫する商品の在庫管理 ・出荷・物流に関わる各種調整、トラブル対応 【マネジメント・業務改善】 ・メンバーの業務管理（社員・派遣・パート：計5名） ・業務フロー改善・効率化の推進 ※入社後2～3か月を目途に、メンバーマネジメントを段階的にお任せしていく想定です。 ■組織構成：営業部 部長：1名（海外営業中心） 係長：1名（国内営業中心） メンバー：9名 ※内５名のマネジメントをお願いする予定です。(２名社員　2名派遣　１パート) ■製品：現在では、歯科用、工業用など50機種以上の製品を開発し、世界主要先進国に輸出しています。・特に、ネイルマシンは振動と音が非常に小さく、お使いになる方、実際に削られるお客様の不安を極力なくすように配慮しています。また女性が持ちやすいサイズで適度な重さを持った最適なバランスです。全世界で浦和工業のネイルマシンはご好評を頂いています。 ■魅力ポイント： ・1966年に世界に先駆けて、歯科用マイクログラインダーを開発して以来、毎年、順調に業績を伸ばせています。 【競合優位性】製品の多様性と高品質にあります。アメリカやヨーロッパなどの先進国に製品を輸出し、世界トップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。振動と音が非常に小さいネイルマシンなど、ユーザーの立場に立った製品設計が特徴で、各分野で専門家やユーザーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市河原井町12 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 281,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7,12月／昨年度実績：4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・イー・シー

    電子部品メーカー
    東京都町田市南町田3-44-45
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【町田/実務未経験歓迎！】組込み設計◆国内シェア8割の業界NO.1メーカー/残業月10~20時間程度
      ～ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー／シャープ、ソニー、東芝など大手メーカーや官公庁と多数取引／完全週休2日制、残業月10～20Hでプライベート◎～ ■担当業務： ・業界トップクラスのシェアを誇るデュプリケータのアプリケーションソフト(組み込み)で活躍いただく予定です。※デュプリケータ＝HDDの検査、データコピーや消去等の作業の効率化の為に利用される機器 ・デュプリケータを制御する組み込みソフトウェアの要件定義、基本設計、詳細設計、動作の検証までを自社で行っており、ご経験に応じて要件定義から詳細設計、動作検証までを幅広くお任せします。 ■担当製品について： ・同社の製品であるデュプリケータは国内シェア8割を占めており、国内NO.1のシェアを誇っています。例えばPCメーカーの製造現場でOSをHDDにコピーする時や、他民間企業がPC破棄のためにHDDのデータ一括消去する際に使用されます。 また官公庁(主に警視庁)でも同社製品が活躍しており、捜査のために差し押さえた容疑者のPCデータのバックアップを取る際などに、同社製品が使用されています。 ・取引先は、ソニーや富士通・三菱電機などの大手電機メーカーやカーナビメーカーから、官公庁や警察・学校などが主な取引先です。その他、損害保険会社や航空会社・建設会社など、業界問わず幅広い企業で利用される製品のため、景気や業界の将来性に左右されず安定した経営を継続することが可能です。 ■当社の特徴・ビジョン： ・当社は大手電機メーカー出身の現取締役が生産設備メーカーに転進し、更にその企業の設計部が分社化して設立された企業です。 ・大手電機メーカーや医療機器メーカー向けのハードディスク関連製品の設計開発を通じて技術力を高め、近年ではハードウェアのみならず、同社製品を活用したデータ復旧・消去・キッティング、検査等の総合サービスにもビジネス領域を拡大中。現在では特にGIGAスクール対応した充電保管庫を提供しています。 ■配属部署： ・配属先に開発本部は9名で構成されています。うち4名がソフトウェアを担当しています。平均残業は月10~20時間程度です。 ・入社後はOJTを通じて技術、製品知識などを習得していきます。経験豊富な先輩社員が半年以上フォローしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～304,000円 ＜月給＞ 204,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田★第二新卒◎】デジタル回路設計◆国内シェア8割の業界NO.1メーカー／残業10~20h／裁量◎
      ～ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー～ ■担当業務： ・業界トップクラスのシェアを誇るデュプリケータの回路設計をお任せします。デュプリケータとはHDDの検査、データコピーや消去等の作業の効率化の為に利用される機器です。 ・デュプリケータを制御する回路の要件定義、基本設計、詳細設計、動作の検証までを自社で行っており、ご経験に応じて要件定義から詳細設計、動作検証までを幅広くお任せすることを想定しています。 ■担当製品について： ・同社の製品であるデュプリケーターは国内シェア8割を占めており、国内NO.1のシェアを誇っています。デュプリケータとはHDDのデータコピーや消去等で使用される装置です。例えばPCメーカーの製造現場でOSをHDDにコピーする時や、他民間企業がPC破棄のためにHDDのデータ一括消去する際に使用されます。 ・また官公庁(主に警視庁)でも同社製品が活躍しており、捜査のために差し押さえた容疑者のPCデータのバックアップを取る際などに、同社製品が使用されています。 ・取引先は、ソニーや富士通・三菱電機などの大手電機メーカーやカーナビメーカーから、官公庁や警察・学校などが主な取引先です。その他にも、損害保険会社や航空会社・建設会社など、業界問わず幅広い企業で利用される製品のため、景気や業界の将来性に左右されず、安定した経営を継続することが可能です。 ■当社の特徴・ビジョン： ・当社は大手電機メーカー出身の現取締役が生産設備メーカーに転進し、更にその企業の設計部が分社化して設立された企業です。 ・大手電機メーカーや医療機器メーカー向けのハードディスク関連製品の設計開発を通じて技術力を高め、近年ではハードウェアのみならず、同社製品を活用したデータ復旧・消去・キッティング、検査等の総合サービスにもビジネス領域を拡大しています。現在では特にGIGAスクール対応した充電保管庫を提供しています。 ■配属部署： ・配属先に開発本部は9名で構成されています。うち3名が回路設計を担当しています。平均残業は月あたり10~20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～499,000円 ＜月給＞ 254,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：月平均10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,020名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全64件
    • ＜横浜＞プラント3DCADのアドミニストレーション業務（AVEVA PDMS）※将来性・安定性◎
      • NEW
      ■職務概要：プラント3D CAD（AVEVA PDMS）のアドミニストレーション業務をご担当頂きます。 ・AVEVA PDMSを用いたプロジェクトにおけるPDMSプロジェクトデータベースの作成 ・カタログ＆スペック登録のアドミニストレーション業務 ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100～14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜＞原子力関連施設のプロセスエンジニア　※キャリアとプライベートの両立／将来性・安定性◎
      • NEW
      <業務内容> 原子力関連施設などの建設PJにおいて、プロセス設計業務、試運転業務を担当していただきます。他の設計部門と協調し、プロジェクトを遂行します。 <配属組織のミッション・役割> 1. 原子力発電所の廃棄物処理設備、ユーティリティ設備のプロセス設計業務全般 2. 発電所以外の原子力関連設備におけるプロセス設計業務全般 3. 上記設備に関する国内顧客との調整 4. 上記設備に関する設計、仕様の決定、国内外ベンダーの引き合い、社内各部門との　調整 5. 上記設備に関する現場試運転業務 <仕事のやりがい・魅力> 脱CO2の観点から原子力発電所、核融合発電など社会的な重要度が高いこの分野への貢献が本業務の魅力です。 また、業務の面では、設計の上位に位置するプロセス設計であることから、技術全般へ関与が大きいこと、また、試運転により達成感を味わえることがやりがいです。 <国内駐在の有無・頻度> 可能性あり。（期間は2か月-半年程度) <国内出張の有無・頻度> 月に２回程度、可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊) ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100～14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リガルジョイント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市南区大野台1-9-49
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／第二新卒歓迎！】回路設計◆好調な半導体業界／土日祝休／残業10h程／マイカー通勤可
      ★第二新卒歓迎★研修充実！新卒社員も活躍中の環境です。受注増加により若手層のキャリア形成を図り、増員で募集しています！ 【入社後の流れ】入社後数週間は社内ローテーションで様々な部署で研修を行い、弊社製品に関して理解を深めていただきます。その後技術課で1on1のOJTを通して、設計補助業務から業務に慣れていただきます。 【当ポジションの魅力】製品の設計から出荷まで幅広い工程に携わることができます。それぞれ製品開発のテーマが与えられ、一人一人の活躍機会もあります。資格取得支援制度もあり技術者として成長できる環境です。 半導体製造装置の冷却水管理やMRI装置のコイル冷却に使用される流量計や継手の開発・製造を行う当社で電気回路設計職を募集いたします。経験・知識が浅くても充実の教育制度と裁量ある業務内容でスキルアップ可能な環境。 《仕事の詳細》 ■顧客のヒアリング■仕様検討■図面製作・設計■テストの立ち合い業務等 ※はじめは現任（30代）の設計補助として図面の作成等簡単な仕事からお任せいたします。 《扱う製品》流体制御機器及び継手　 　　　　　　※半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。 《採用背景》現在多くの引き合いをいただいており、案件の受注可能数を拡大するための増員募集です。 ■当社の特徴： 当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,000円 ＜月給＞ 230,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県岡崎市菅生町字元菅41
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／岡崎市】社内システム担当（インフラ）~転勤なし／ご経験にあった業務をお任せします～
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／月残業時間20時間程度／これまでのご経験にあった業務をお任せします～ ■業務概要： 岡崎信用金庫における社内システム担当（インフラ）として、これまでのご経験・ご希望をもとに下記業務をお任せする予定です。 ・サーバー・ネットワークの企画・設計・構築・運用 ・PC・OA機器の維持・保守 ・社内システムの運用　等 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： 親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：正職員登用後（契約職員期間中は昇給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市】社内システム担当（サーバー・ネットワーク）~転勤なし／リーダー候補／上流工程担当～
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／将来のリーダー候補／企画～構築までの上流工程担当／岡崎信用金庫の新たなフェーズを一緒につくっていただける方募集します～ ■業務概要： 社内のサーバー・ネットワークの設計・企画から構築までを行っていただく方を募集します。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定です。様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細： 社内のサーバー・ネットワークの設計構築運用を行います。現在は、ベンダーに多くの依頼をしておりますが、金融機関の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら、社内でより企画段階から内製化し、新たなシステムを作っていくことを目指しています。 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲は広く、責任感をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： 親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松磐田信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    静岡県浜松市中央区元城町114-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,618名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【浜松市】住宅ローン営業◇年休122日／残業12H／年収432万円～◇教育や休暇制度充実
      ～地域貢献したい方歓迎！残業12時間・年休122日・時差出勤や時短勤務可能と柔軟に働ける環境◇静岡県最大級の信用金庫で未経験から営業にチャレンジ／県民からの信頼◎～ ■仕事内容 ハウスメーカーや不動産会社へ住宅ローン利用顧客の紹介依頼を行います。紹介顧客に対しては、対面で商品説明や最適な提案を行い、申込後の審査、契約、融資実行まで一貫して丁寧なフォローを担当します。 ■業務詳細 ご紹介いただいたお客様には、単に商品を説明するだけでなく、お客様のライフプランに寄り添い、最適な住宅ローンをご提案します。申込後も、審査状況の進捗共有、契約手続きのサポート、そして融資実行まで、お客様が安心して家づくりを進められるよう、きめ細やかな対応を心がけます。土日勤務が基本となりますが、平日にしっかりとお休みを取得できます。 ■当ポジションの魅力： ・静岡県最大級の信用金庫のため、当金庫をご存じの方がほとんどです。営業活動の際に「話を聞いてもらえない」そんなケースはほとんどありません。 ・個人プレーではなくチームプレーを非常に大切にする風土。先輩や上司がしっかりとサポートすることはもちろん、支え合いながら互いに成長をしています。 ・支店全体で目標を追い、チームで協力しながら進めます。個人目標はありますがノルマは設けていませんので未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■教育制度 経験やスキルは一切不問です。「地域貢献したい」「誰かを支えたい」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！ ・配属先の「夢おいプラザ」ではOJTを中心に、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導します。 ・各種研修や勉強会も随時開催しており、未経験の方でも安心して金融のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ・不動産や住宅購入に特化した金融商材を扱うため、金融知識はもちろん、不動産売買仲介やメーカー・ディベロッパーでの経験も活かせます。 変更の範囲：当社金庫業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 夢おいプラザ浜松 住所：静岡県浜松市中央区元城町１１４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 夢おいプラザ磐田 住所：磐田市中泉５９１－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 夢おいプラザ掛川 住所：掛川市亀の甲１－３－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当金庫営業地区エリア内全般
      ＜予定年収＞ 432万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,000円 ＜月給＞ 240,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで目安です。経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月/2008年度実績6ヵ月） ■モデル年収： 1,050万円 入社25年目／720万円 入社15年目／600万円入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【静岡】金融営業（法人・個人）◇年休122日／残業12H／年収432万円～◇教育制度充実
      ～地域貢献したい方歓迎！残業12時間・年休122日・時差出勤や時短勤務可能と柔軟に働ける環境◇静岡県最大級の信用金庫で未経験から営業にチャレンジ／県民からの信頼◎～ ■業務内容： 地域の中小企業や個人のお客様の「一番身近な相談相手」として、幅広い金融サービスを提供します。お客様一人ひとりの課題に寄り添い、最適な解決策のご提案をしていただくポジションです。 【法人向け営業】 中小企業のお客様を中心に訪問し、経営課題の解決をサポートします。資金繰り支援、新規事業の立ち上げ、販路拡大、事業承継、M&A支援、海外進出サポートなど、多岐にわたるソリューションを提案し、地域経済の活性化に貢献します。 【個人向け営業】 個人のお客様宅を訪問し、ライフプランに合わせた最適な金融サービスを提供します。資産運用を中心に相続対策など、お客様の人生設計をサポートするアドバイスと金融商品の提案を行います。 ■所属組織の説明： 小規模店舗では13名（営業4～5名）、大規模店舗では25名（営業10～12名）ほどの職員が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ・静岡県最大級の信用金庫のため、当金庫をご存じの方がほとんどです。営業活動の際に「話を聞いてもらえない」そんなケースはほとんどありません。 ・個人プレーではなくチームプレーを非常に大切にする風土。先輩や上司がしっかりとサポートすることはもちろん、支え合いながら互いに成長をしています。 ・支店全体で目標を追い、チームで協力しながら進めます。個人目標はありますがノルマは設けていませんので未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■教育制度： 経験やスキルは一切不問です。「地域貢献したい」「誰かを支えたい」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！ ・OJTを中心に、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導します。 ・タイミングやスキルに応じてにはなりますが、新卒向け研修に参加することも可能です。 ・各種研修や勉強会も随時開催しており、未経験の方でも安心して金融のプロフェッショナルを目指せる環境です。 変更の範囲：当社金庫業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県内の店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当金庫営業地区エリア内全般
      ＜予定年収＞ 432万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,000円 ＜月給＞ 240,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで目安です。経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月/2008年度実績6ヵ月） ■モデル年収： 1,050万円 入社25年目／720万円 入社15年目／600万円入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16日本橋センタービル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／日本橋】機械設計（燃料装置）～年休127日／残業10h程度／大手企業との取引多数◎～
      ～設計業務中心／大手企業との取引多数・培ってきた技術を目に見える形にできます／土日祝休み／転勤一切なし～ ■業務概要 ・油やガスなどを燃料とした工業用燃焼機器の設計・製作を手掛けている当社にて、主に機械設計業務をお任せします。 ※基本～詳細設計まで行います。 ■具体的な業務内容： 仕様書に基づいた設計作業を中心に見積・設計・検査・納品・試運転まで一貫して携わっていただきます。 ＜案件規模＞1000万円程度～2億円程度 ＜案件体制＞2～5名 （1）見積書の作成、各種図書の作成 設計業務に付随して、見積書や関連図書を作成 （2）承認図の作成 仕様書に基づき、正確な承認図を作成し、製品詳細の可視化 （3）管理業務 外注管理、工程管理、品質管理等 （4）試運転 自分が設計した装置の試運転 ■案件詳細 ・試運転期間：1週間以内のものがほとんどですが、稀に海外の案件で2か月程度の出張が発生する事があります。 ・打ち合わせ期間：2～3年程度 ■仕事の魅力： ◇製品に一から関わることができ、やりがいは十分です。 ◇設計者自身が製作工場や現地プラントに行くなど、様々な角度から業務を見られます。 ◇現場での試運転などの経験ができスキルが上がります。 ■キャリアアップについて： ◇技術者のキャリアアップを積極的に支援しており、外部から講師を招いて月に1回勉強会を実施しています。 ◇経験豊富な技術者がメンターとなり定期的な技術指導やキャリア相談を行うことで、スキルアップを支援します。 ■組織構成： 20代2名、30代3名、50代2名、70代2名の計9名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇有給休暇を取得しやすい社風です。 ◇育休も取得推進しています。 ◇大手企業との取引が多数あるため安定的です。（川崎重工業、旭化成、出光など） ◇通勤の利便性が高くなんば駅から徒歩圏内に位置しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。地域に根ざして長期間勤務できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30代（経験15年）／機械設計／月収34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／日本橋】電気設計（燃焼装置）◆大手企業との取引や共同研究多数◎年休127日／残業10h程度
      ～設計業務中心／大手企業との取引多数や共同プロジェクト多数・培ってきた技術を目に見える形にできます／土日祝休み／転勤一切なし～ ■業務概要 ・油やガスなどを燃料とした工業用燃焼機器および装置の設計・製作を手掛けている当社にて、主に電気設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 仕様書に基づいた設計作業を中心に見積・設計・検査・納品・試運転まで一貫して携わっていただきます。 ＜案件規模＞1000万円程度～2億円程度 ＜案件体制＞1～2 （1）見積書の作成、各種図書の作成 設計業務に付随して、見積書や関連図書を作成 （2）承認図の作成 仕様書に基づき、正確な承認図を作成し、製品詳細の可視化 （3）管理業務 外注管理、工程管理、品質管理等 （4）試運転 自分が設計した装置の試運転 ＜出張＞ 年5回程度（2日間～3日間） ■仕事の魅力： ◇製品に一から関わることができ、やりがいは十分です。 ◇設計者自身が製作工場や現地プラントに行くなど、様々な角度から業務を見られます。 ◇現場での試運転などの経験ができスキルが上がります。 ■キャリアアップについて： ◇大手企業と共同研究プロジェクトを随時行っております。そのプロジェクトにも関わっていただきます。 ◇技術者のキャリアアップを積極的に支援しており、外部から講師を招いて月に1回勉強会を実施しています。 ◇経験豊富な技術者がメンターとなり定期的な技術指導やキャリア相談を行うことで、スキルアップを支援します。 ■組織構成： 2名 ■当社の魅力： ◇有給休暇を取得しやすい社風です。 ◇育休も取得推進しています。 ◇大手企業との取引が多数あるため安定的です。（日本製鉄、川崎重工業、旭化成、出光など） ◇通勤の利便性が高くなんば駅から徒歩圏内に位置しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。地域に根ざして長期間勤務できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30代（経験15年）／機械設計／月収34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創和設計

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／北区】設計スタッフ◆年休125日◆通信インフラ設計に携わる◆大手企業とも取引有◆
      ～移動体基地局の設計スタッフ／年間休日 125 日／通信インフラを支える設計/大手企業との取引有～ ＼＼この求人のポイント／／ ◎年間休日125日！ ◎通信インフラという“なくならない領域”で専門性を高められる！ ◎CADのスキル・経験を活かせる環境！ ■業務概要 移動体基地局の設計業務をお任せいたします。 （携帯電話、スマートフォンを快適に利用するため基地局） インフラを支える仕事で社会的に貢献できる業務です。 移動体基地局の設計担当者として建築設計の技術を発揮いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・設計担当として依頼主の要望を踏まえた設置計画案の作成。 ・基本設計、実施設計業務 ・基地局設置に伴う建物の概略構造検討 ・機器架台、アンテナ支持柱の設計 ・顧客との打合せ、調査業務。 ・協力会社への設計業務の依頼、打合せ。 <商材について> 扱うのは、通信基地局の設備図やアンテナ設置図など、パターンが明確で覚えやすい図面が中心です。 この仕事を通じて、通信インフラを支える専門的なCADスキルが身につき、長く使える技術として蓄積できます。 ■採用背景 当社は通信基地局の設計を中心に、大手通信キャリア・電力会社と直接取引を行っています。依頼数が安定して増えているため、今回新たに設計担当を採用し、継続的な依頼に対応できる体制づくりを進めたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北区】防音設備施工スタッフ◆年休125日◆転勤なし◆自社開発建材！スポーツジムなどに導入
      • 締切間近
      ～フィットネススタジオやピアノ練習室などの施工をお任せ！自社開発の防音設備や防振設備／年間休日125日／残業20時間程度／直行直帰可で働きやすさ◎／多様な施工管理経験を積める環境～ ■業務詳細： 自社開発の防音設備や防振設備の施工管理をご担当いただきます。 【施工案件】音響関連工事・防振遮音床関連工事（4割）一般建築、リフォームなどの現場管理（3割）その他（3割） ※夜間作業が発生する可能性もありますが、案件により、年に1回程度です。 ※工事現場では協力業者の職人さんが案件によりますが1～10名程度をまとめていただきます。 【施工エリア】近畿一円　【直行直帰】可 【工期】1週間程度のものから数週間に及ぶゼネコンと協業するものまで様々 【出張】年に1回程度（岡山・広島・東京などに1週間程度滞在することがあります。） 【働き方】残業は月20時間程度です。 2か月に1回程度の頻度で土日に出勤することもありますが、振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 工事部は10名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代が活躍してます。 ■同社の特徴： 今日「フィットネスクラブ、各種ダンススタジオ、カルチャー教室、楽器演奏、ホームシアター、オーディオ、ペットと暮らす」などの健康や精神的な豊かさ、余裕を求める傾向が強くなってきております。その中で「快適な音環境」づくりは、これまでよりも一層高い次元で追求していかなければなりません。「大きな音を出せない」など、従来の暗黙の了解を打ち破り、思う存分「好きな音」と暮らす。そのような、より一層の快適を提案いたします。 ■同社の強み： 自社設計のピアノ室や音楽練習室の施工をはじめ、各種音響関連物件の防振遮音設計・工事を行います。トレーニングジム、フィットネスダンススタジオなどの防振遮音床に関しては特に高性能な防振遮音床の施工が可能です。また、音響対策実施後の効果を事前に把握する予測計算や、工事後の性能確認調査を実施することも可能です。設計・予測・施工・調査まで、社内で一貫した体制を設けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 月20時間分固定残業含む 超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州計測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区山王1-6-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多】技術部の管理職候補◆業種未経験歓迎／取引先は九州大学・大手企業等／年間休日120日
      ～50周年を迎えた安定企業／大学や研究機関、企業の研究開発や生産体制をサポート／残業月平均10時間程度～ ■仕事内容： ソフトウェア・ハードウェア開発の全方位からお客様の研究にアプローチし、求めるシステムを提供します。場合によっては、プログラミングや回路設計等を行っていただくなど実際に手を動かしていただきます。 ■業務の特徴／魅力： ・研究部門を持っている企業や研究機関、大学等からの依頼に当社がもつノウハウでお応えしています。 ・計測器を組み合わせてシステムを製作し、お客様だけの測定データをご提供できるのは、本ポジションの魅力です。 ■働き方： ・5日以上の連休取得も可能であり、有休も取得しやすい環境です。 ・平均残業時間は、月10時間程度です。「早く帰ろう！」という社風のため、残業は少ないです。（毎週水曜日はノー残業デイ） ■キャリアパスについて： 当社ではキャリアアップや資格取得を支援しています。人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。 ■配属先情報： 60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名 ■当社について： 当社は、2023年4月で50周年を迎えました。創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに微力ながら貢献しています。九州に根付いた地域貢献を目指し、「不易流行」の心で、社会的責任を守り、発展のための学びと挑戦を継続しています。 技術力を持つメーカーとして、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全カスタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器ではできない計測システムを提案できるのが強みです。官公庁や大手企業の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収400万円 入社4年目 入社4年（月給30万円+賞与） 年収460万円 入社6年目 入社6年（月給32万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】計測器・研究開発用機器の提案営業◆残業月10h／取引先は九州大学・大手企業等／完全週休2日制
      ～残業月10時間／完全週休2日制／計測器・研究開発用機器の提案営業／取引先は九州大学・大手企業等／50周年を迎えた安定企業／未経験歓迎／地域貢献目指す～ ◆◇大学との共同開発など日本の最先端を支える計測器・分析機の提案営業◇◆ ■採用背景： ～50周年を迎えた当社の業務拡大に伴う採用～ 創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに貢献してきた当社。九州に根付いた地域貢献を目指し、さらなる発展のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 大学や民間企業の研究・開発分野に不可欠な計測器や研究開発用機器などの提案営業をお任せします。約10社程のメイン担当となり、お客様のニーズに合う計測器を調査し、見積書を作成し、提案を行っていただきます。 具体的には： ・定期訪問するルート営業を中心に、お客様が必要とする機器を提供するだけでなく、さらに深掘りして相談ごとや課題の汲み取りも行います。 ・メーカー先も同行していただけることが多いため、未経験からでもご活躍可能です。 ・お客様が新しいモノづくりや技術開発に取り組む際、必要となる「測る技術」のニーズを逃さないために、定期訪問し情報を聞き出すことがポイントです。 ■当社について： 当社は、2023年4月で50周年を迎えました。創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに微力ながら貢献しています。九州に根付いた地域貢献を目指し、「不易流行」の心で、社会的責任を守り、発展のための学びと挑戦を継続しています。 技術力を持つメーカーとして、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全カスタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器ではできない計測システムを提案できるのが強みです。官公庁や大手企業の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります。 ■求める人物像： ・技術力を活かし、お客様の課題解決に貢献したい方 ・新しい技術や製品に興味があり、学び続ける意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県宮崎市大坪東3-14-38
    • 設立 1979年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市／転勤無】機械器具設置工事の施工管理◇直行直帰OK／残業月10～20h程度／年休124日
      • 締切間近
      ■業務概要： 機械器具設置工事、とび・土工工事、管工事等多岐にわたる工事を宮崎県内で展開する当社にて、工事内容の把握や作業の進め方、下請け従業員の管理等を中心とした代理人業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現場代理人業務／下請け従業員の管理（3～30名程度） ※工事業務は下請け業者にて行うため、管理業務を行っていただきます。 ・機械関係据え付け業務、メンテナンス業務 ・工程表、予算、見積作成業務 【担当エリア】 基本宮崎県内です。出張は年に数回程度あります。 【受注先】 95％官公庁（直受け　下請けどちらもあり）／民間５％ 民間は重工メーカーから受注しています。（例：川崎重工業など） ※社用車あり ■組織構成： 15名（機械器具2名、修行中が3名） 平均年齢：24歳～63歳まで幅広く（定年は60歳ですが、65歳まで再雇用あり） ■魅力： 【ワークライフバランス◎】 ・年休124日、完全週休2日 ・残業：月10～20時間程度（事務処理やっているときはノー残業） ・直行直帰OK ■当社について： 1979年設立、機械器具設置工事業、塗装施工事業、水道設備工事事業、配電設備工事事業、管工事事業等事業内容は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大坪東3-14-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　※2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全104件
    • 企画系オープンポジション／リモート可／DX強化／研修制度充実
      • NEW
      ＼ちばぎんのここがPOINT／ ★地銀トップクラスの資産規模と収益力 ★AIやDXなど前向きかつ先進的な取り組みを推進 ★ユニークな研修制度やフォローで一人ひとりの成長を応援 ＜盤石な顧客基盤と柔軟な成長戦略＞ 千葉県の人口約600万人に対して個人お客様数は約400万人、法人お客様数は25万社にものぼり、県内の貸出金シェアは約40%を占めます。 アライアンス戦略の一環として、他銀行との業務提携を通じたDXの強化なども行っています。 県内トップシェアの盤石な基盤を持ちながら、AIを活用したさらなる変革に取り組み 人×AIの力によって地域社会との持続的な成長を目指しています。 ＜風通しの良い組織＞ 県内トップシェアの地銀としての安定感を持ちつつも、社員の意見やアイデアは積極的に取り入れる社風です。 入行後すぐの研修にて経営層とコミュニケーションを取る機会もあり、 キャリア入行者だからこその意見や改善点をベースに新たな取り組みへ繋げていきます。 銀行という性質上、重要な情報を扱うためリスクは慎重に考慮する必要がありますが、 「お客様のため」を大切に、変革へ前向きに取り組む風土です。 ＜成長を後押しする豊富な研修プログラム＞ 入行後8日間の研修や今後のキャリアについて相談できる定期的な1on1などのフォローはもちろん、 ユニークな研修やフォロー制度を活用し安心してキャリアアップを目指せる環境です。 ◎トレーニー制度 高度な専門性を磨くため、異業種の外部企業も含めた行内外への人材派遣を行い、専門人材の育成に取り組んでいます。 ◎ジョブシャドウィング制度 本部・グループ会社の未経験業務を体験できる短期インターンシップ制度です。 2024年度は510名の募集があり、自律的なキャリア形成を行っています。 ＝お仕事について＝ あなたの適性を総合的に判断し最適なポジションをご案内します！ 【配置予定のポジション一覧】 ◎本部企画 ◎決済ビジネスの企画・開発 ◎新規事業企画 ◎新規サービス企画 ◎マーケティング企画・運用 ◎広告事業に係る企画・運用
      ＜リモートワーク可能／U・Iターン歓迎＞ ◎リモートワークOK ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤当面無 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■千葉銀行本店 最寄り駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
      月給28万円～ ※年齢、経験・能力に応じて当行規定にて決定いたします ※上記月給にはライフプラン支援金2万7000円（一律）を含みます。
    • 金融事務／転勤なし／年間休日122日／プラチナえるぼし認定
      • NEW
      ＜仕事内容の詳細＞ 金融に関わる各種事務業務を担当していただきます。 書類内容の確認やシステムへの入力・登録などを通じて、 正確で安全な金融取引を裏方として支える仕事です。 業務例… ・書類内容を専用システムへ入力・登録するデータ入力業務 ・口座開設や、住所・名前変更などの各種手続きの事務処理 ・Webから申し込まれた口座開設の受付・手続き対応 ・振込や納税などに関わる事務処理 ルールに基づいて進める業務が多いため、コツコツと正確に業務を行うことが必要となります。 ご経験と適性に合わせて、上記業務をご担当いただきます。
      【転勤なし】担当業務に応じて下記いずれかの拠点に配属となります。 ■千葉県千葉市中央区今井2-11-1 ■千葉県千葉市美浜区真砂4-1-10 PIAビル2F ■千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万400円＋各種手当
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    株式会社フロンティア

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,919名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 顧客サポートドライバー／未経験歓迎／年休123日／土日祝休み
      • NEW
      お客様のもとへ福祉用具をお届けし、 使用される方に合わせたサイズ調整を行います。 「ちょっと工具を使って調整する」 「高さを変える」など、 簡単な作業が中心。 作業はハイエースやハイゼットで回るため、 運転が好きな方や、 人とのコミュニケーションが好きな方にピッタリ！ ※商品の販売は基本的に営業が行いますが、書類受け取りやご契約書のやり取りやその場の問い合わせ対応など、営業のサポートも行います。 ━━━━━━━━━━ 　　働くポイント ━━━━━━ｖ━━━ ◆移動は片道1時間圏内◆ 長距離運転や泊まりは一切なし。 決まったエリアで安定した仕事が可能です。 ◆普通免許（AT限定OK）で始められる◆ 特別な資格は不要。 先輩が横について教えるOJT研修で、2～3ヶ月ほどでひとり立ちできます。 ◆過度な力仕事はありません！◆ 女性社員も多数活躍中。 荷物の多くは軽量＆持ち運びやすく設計されています。 ・・・ 　プライベートも重視できる 　休暇＆給与制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日123日 ◆完休2日制 ◆基本土日祝休み ∟1ヵ月に1回ほど土曜日にご出社いただく場合があります。 　その場合は振替休日を付与しております。 ◆毎日がノー残業デー ◆賞与平均72万円（昨年賞与平均） ◆月給25万円以上 ◆残業代は1分単位で支給 →初年度の平均月収は30万円以上！ 「土日はゆっくり寝て、平日は仕事終わりに趣味の時間。」 「夏には有給をつなげて旅行へ。」 「毎月きちんと収入があるから、貯金もしながら好きなものも我慢しない。」 そんな風にプライベートも収入も、 どちらも大切にできる働き方が可能です。 ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。
      【東京・神奈川・千葉で募集】 ★転居を伴う転勤なし ＜募集拠点＞ ■江東営業所　　：東京都江東区木場3丁目14-4 はが木場三ビル ■船橋営業所　　：千葉県船橋市海神町2丁目3-17 メゾン海神 101 ■板橋営業所　　：東京都板橋区仲町22-11 ■渋谷営業所　　：東京都渋谷区 幡ヶ谷2-24-7　KDXレジデンス幡ヶ谷1F101 ■横浜南営業所　：神奈川県横浜市港南区港南台2-8-8　 ■横浜北営業所　：神奈川県横浜市都筑区東山田4-45-27　和田ビルA
      月給25万0,000円～＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 【給与例】 ・28万4,000円／入社1年目 （内訳：月給25万0,000円＋残業代3万4,000円） ・30万6,000円／入社1年目 （内訳：月給25万0,000円＋家族手当8,000円＋住宅手当1万7,000円＋残業代3万1,000円）
    • 【世田谷】福祉用具セールス営業◆年休122日／週2ノー残業デー／創業136年・業界大手
      ～未経験歓迎/スキル次第で年収アップ/福祉業界大手のワタキューG/平均残業20時間以下、週２日NO残業DAYもありワークライフバランス充実/住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生～ ■ミッション： 困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。 ■業務内容（一日の流れ：） ・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認 ・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施 ・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込 ■業務詳細： ＜商材＞ 車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般 ＜顧客＞ ・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー ・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます ・既存顧客8割・新規顧客2割 ＜担当エリア＞ 東京都内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まず、「福祉用具専門相談員」の資格を取っていただき、その後営業同行などOJT研修が3か月あり、少しずつお客様をお任せしていきます。 ■組織構成： 渋谷営業所：8名（平均年齢：３０代半ば） 足立営業所・板橋営業所：それぞれ5名 ※営業アシスタント、配送スタッフがいるため、営業活動に専念できる環境です。 ※渋谷/足立/板橋営業所いずれかの配属となります。 ■当社の魅力 ◇競合との差別化： 当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ◇透明な評価制度： 当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷営業所 住所：東京都世田谷区 粕谷4-18-4-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～284,200円 固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収 年収400万円／20歳前半／営業担当職 年収480万／30代前半／係長職 年収690万／30代後半／所長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーエルエー・テンコール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OceanGateMinatomirai11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全26件
    • 【横浜/インフラエンジニア(カスタマーサポート)】◇完全週休二日制/夜勤無/グローバルで活躍可能◎
      • NEW
      【～土日・夜勤出勤なしで働き方◎/半導体関連会社大手お取引先多数/検査機器世界トップシェア企業/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います～】 ■業務内容： カスタマーサポートエンジニア（インフラエンジニア）として、お客様対応をお任せいたします。 具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ・国内にあるお客様先に訪問し、弊社サーバ製品を運用だけでなく構築まで幅広くサポートしていただきます。 ・お客様との問い合わせ窓口となり、問題解決していただきます。 ・海外にある開発部門と英語で直接やりとりいただくことが発生いたします。 ■本ポジションの魅力点： ・お客様に出向くポジションとなりますが、土日、夜間出勤なしでワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・工場IoTソリューションを構築から経験できるため、スキルを身に着けたい方の志向性にマッチしていると思います！ ・グローバルに活躍出来る環境です。 ■キャリアパス： 当ポジションを極めてマネージャーになる場合や、チーム内で解決できない問題を本社に掛け合うテクニカルサポート部門、またアプリケーションエンジニアへ進む社員もいます。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇っております。その背景には、研究開発に力を入れる当社の姿勢があります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされています。顧客の幅の広さは同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OceanGateMinatomirai11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】アプリケーションエンジニア(半導体検査装置)◇第二新卒可/英語力活かせる/在宅・フレックス有
      【大手半導体関連会社との取引多数のグローバル企業/年間休日123日/月の平均残業時間は30時間程/在宅・フレックス制度有り/平均勤続年数15年以上】 ■業務概要： ご入社後は担当するプロジェクトに応じて、顧客の装置稼働状況をヒアリングし、顧客のニーズに近づけるために装置のデータ解析・調整・新規装置のデモンストレーション等をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・顧客ニーズのヒアリング ・解決に向けた解析／調整／提案 ・新規装置のデモンストレーション ・新規装置のフィールドでの性能評価 ・その他新規開発のヒアリング／提案 ■働き方： 年間休日123日、月の平均残業時間は30時間程度で、在宅、フレックス制度もございます。基本は客先に出張メインで業務を行っていただきますが、出張がない際は在宅勤務も可能です。 ※担当エリアは日本国内です。 ■教育体制： 同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2、3週間程度の海外研修があり、デモ機を使用して機械の構造やメンテナンスの方法を基礎から学びます。その後部門に配属され、定期メンテナンスや簡単なトラブルシューティングから担当します。担当プロダクトが変わったり、新製品が出る度に研修に参加するチャンスがございます。 ※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。 ■キャリアイメージ： 将来的には営業と同行し顧客に向けた当社製品のプレゼンテーションを行っていただきます。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇っております。その背景には、研究開発に力を入れる当社の姿勢があります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされています。顧客の幅の広さは同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OceanGateMinatomirai11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロント

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区高田馬場3-13-1ノークビル1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高田馬場／未経験OK】バックオフィス※土日祝休み／資格不問／IT関連のスキルを活かせる◎
      • NEW
      ～土日祝休み／完全未経験・第二新卒歓迎／アルバイトや契約社員から正社員へ◎／「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／経理・事務・総務などをお任せ／年休128日・残業ほぼなし・転勤無し～ ■業務内容： 同社のバックオフィス職として、経理・事務・総務などのお仕事をお任せいたします。完全未経験から先輩の下で学ぶことが可能ですので、正社員で安定を目指す方、営業からバックオフィス職を目指すなど、どんどんご応募ください◎ ＜具体的には＞ ・経理業務(記帳、出納システムの管理、財務計算など) ・営業事務(請求書発行、注文書発行、新規取引の登録作業など) ・総務業務(文書管理、契約更新対応、電話対応、来客対応など) ※営業との同行などはなく、内勤業務となります。 ■組織構成： 社員3名、アルバイト1名の計3名となります。20代中心となるため、社会人経験の浅い方でも安心して馴染める環境が整っています。わからないことがあればいつでも相談可能です！ ■書類選考で見ているポイント： 未経験の方を受け入れるため、応募書類をよく見ています。転職活動に対する想い、履歴書の丁寧さ、文字から伝わるお人柄、お若い方であれば学生時代の取り組みなど、人物像を判断していますので、アピールポイントを記載の上ご応募ください◎ ■魅力点： ・服装自由 ・ご経歴、転職回数、学歴など完全不問 ・特許技術を持っており、他社様との競争が少ないため利益率を高く設定できています。そのため会社としての安定性も抜群です。 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、金属製の建築素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。社内の9割ほどが中途入社となります。 ■ポジションの魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日128日。平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～194,000円 固定残業手当/月：64,000円～66,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮した上で決定します。 給与モデル例 ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安であり、選考を通じて上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】経理・総務※土日祝休み／資格不問／特許取得技術の安定性／バックオフィスにて就業環境改善へ
      • NEW
      ～土日祝休み／経理を中心にバックオフィス全般をお任せ◎／「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／経理・事務・総務などをお任せ／年休128日・残業ほぼなし・転勤無し～ ■業務内容： 同社のバックオフィス職として、経理を中心に事務・総務などのお仕事をお任せいたします。経験が浅い方でも先輩の下で学ぶことが可能ですので、正社員で安定を目指す方、経理としてのスキルアップを目指す方など、どんどんご応募ください◎ ＜具体的には＞ ・経理業務(記帳、出納システムの管理、財務計算など) ・営業事務(請求書発行、注文書発行、新規取引の登録作業など) ・総務業務(文書管理、契約更新対応、電話対応、来客対応など) ※営業との同行などはなく、内勤業務となります。 ■組織構成： 社員3名、アルバイト1名の計3名となります。若手中心となるため、社会人経験の浅い方でも安心して馴染める環境が整っています。わからないことがあればいつでも相談可能です！ ■書類選考で見ているポイント： 経験の浅い方を受け入れるため、応募書類をよく見ています。転職活動に対する想い、履歴書の丁寧さ、文字から伝わるお人柄、お若い方であれば学生時代の取り組みなど、人物像を判断していますので、アピールポイントを記載の上ご応募ください◎ ■魅力点： ・服装自由 ・ご経歴、転職回数、学歴など完全不問 ・特許技術を持っており、他社様との競争が少ないため利益率を高く設定できています。そのため会社としての安定性も抜群です。 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、金属製の建築素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。社内の9割ほどが中途入社となります。 ■ポジションの魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日128日。平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～232,500円 固定残業手当/月：72,000円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニューテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九段下】電子機器・応用機器の法人営業　■既存メイン/土日祝休み/手当豊富
      ～九段下勤務／電子機器・応用機器の法人営業／既存メイン／土日祝休み／手当豊富／電子機器メーカーとしての40年の実績／企画から開発・製造・販売まで一貫／再雇用制度あり／定年後も柔軟な働き方が可能～ 電子機器・ODM(受諾)開発・ヘルスケア関連機器などの営業職です。 ■業務内容： お客様先に出向き、電子機器の提案営業をして頂きます。 取引先はカードリーダー、センサー応用機器を扱う代理店や病院や介護業界向けに機器を販売している代理店です。 長く付き合いがある代理店が多く、基本的には既存の顧客へ営業を行って頂きます。 将来的には新規のお客様の開拓もお任せしていきます。 ■詳細： ・既存、新規のお客様からの発注獲得 ・新規EMSお客様の発掘 ・テレビカードタイマーの納入設置 ・その他営業付帯業務 ※営業目標は有りますがノルマはありません。 ■取扱商材： カードリーダーライター、バーコードリーダーライター、センサー応用機器、LED応用機器/EMS （具体的に紙幣・硬貨・電子マネー等を処理する製品/ ポイントカード・プリペイドカードなど、ホテルの入退出カード）が同社の商品です。 カードリーダーは全国で多く使われていて、販売売り上げは3割シェアを獲得していて業界トップクラスです。 自社で開発している製品が中心となります。大学や大手メーカー企業様等との共同開発製品等もあり、各種の市場でトップクラスのシェアを誇ります またヘルスケア関連機器の取り扱いも行っていただきます。 ■組織構成 【営業４名（所長50代１名、課長40代１名、30代０名、20代１名、嘱託社員60代１名）、事務２名】 ※長く働いている社員が多く、平均勤続年数15年です。 ■所長様候補としての入社後のポジション 課長様の上のポジション、現所長様のポジションで、入社後、業務遂行イメージいただきます。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都千代田区九段北一丁目3番1号 〒102-0073 VORT九段下 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 その他固定手当/月：39,000円～120,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績 計3か月分 ■モデル年収 ・30代前半の方　勤続年数：4年　年収約381万円 ・40代半ばの方　課長　勤続年数：19年　年収約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県／国富町（転勤なし）】自社製品(精算機やカード決済端末など)の購買業務　年休120日／土日祝
      ■業務内容： 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。 製造に必要な部材(パーツ類や消耗品)の管理・購買業務をお任せします。 具体的には、資材購買業務は大きく二つに分かれています。 ■製造に必要な部材（パーツ類や消耗品）を管理する仕事 ・入庫や出庫の管理、棚卸などの倉庫管理の業務 ・常時必要な部材の定期発注業務 ・システムを使って、入庫出庫を管理 ■お客様の要求に沿った部材の選定や仕入れ、コスト削減の為の仕入れ先変更等の商談を行う仕事 ・購買関係取引の業務 ・部署内で必要な部材の調達計画を立てて実行（取引先商談や価格交渉） ■組織構成： 資材購買課 7名 (男性5名、女性2名) 年齢層：40代後半 ■同社の特徴： 同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 国富工場 住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,830円～237,390円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,830円～277,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績 計3か月分 ■モデル年収： 344万円 入社1年目 メンバー(月給246,130円+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和ニューテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東日本計算センター

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県いわき市平字研町2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/いわき】システムエンジニア◆完全週休2日制/幅広いシステムの開発に携われる/大手企業と取引有
      【多様な分野でのシステム開発経験が積める！/三越G・日立Gとの継続的な取引あり】 ICTシステム開発・構築・運用、ネットワーク/セキュリティ、BPOサービスに加え、災害対応/廃炉支援用ロボットやエネルギー分野の最先端技術の研究・開発も手がける総合ITソリューション企業である同社にてシステムエンジニアとして勤務いただきます。 ■業務内容： カーオーディオなどの車載系の組み込み系ソフトウェア/産業系の基幹システム/金融系基幹システムなどのシステム開発に携わっていただきます。 コンピューターシステムの要求分析、設計、開発、納入、運用及び保守をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～247,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 194,200円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【いわき市/即戦力◎】ネットワーク・サーバー構築　~業績好調/大手企業との取引多数/福利厚生充実~
      • 締切間近
      【業績好調/三越伊勢丹G・日立Gなどと継続的な取引/資格取得時の補助金等あり】 同社は2021年以降右肩上がりで業績を伸ばしているほか、三越伊勢丹Gをはじめとした企業と創業以来の協業体制を敷いているため、安定性と成長性を有している企業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 福島県内を中心としてネットワーク、サーバーの設計・構築・運用保守業務をお任せします。 ネットワークもしくはサーバのどちらかに関して3年程度のご経験がある方をお待ちしています。 ■組織体制 今回配属されるネットワーク事業部は20～50代の計30名からなる組織で成り立っております。 プロジェクトに臨むにあたっては、規模の大小に合わせて2~5名体制でチームを組むので、チームで行動するのが好き・得意な方にぜひ応募いただきたい求人です。 ■働き方 1人当たり1~5社の企業様を担当していただきます。 入社直後は1,2社の担当から始めていただき、ご経験やスキルによって担当者数を増減していきます。 プロジェクトの規模によって2~5名程度のチームで業務に当たっていただきます。 トラブルが発生した場合はチーム単位で対応に当たっていただくので、個人に極端に負担が偏らないような仕組みになっています。 ■開発環境 OS：Windows/Linux（CentOS、RHEL、Ubuntu） 言語：bat/WSH/PowerShell/SQL DB：Oracle/SQLSarver/NoSQL系 ■福利厚生ほか 各種特別休暇 育児休暇制度 介護休暇制度 住宅手当(10,000円/月) 資格取得時の補助金(当社規定により最高50万円)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～247,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 194,200円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市内郷御厩町川向21-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経験者優遇の電気計装工事作業／土日祝休み／社員寮・食事補助有
      人々の暮らしを支える発電プラント（原子力・火力）施設内にて、電気計装設備工事の施工・管理業務をお任せします。 ＜安全面について＞ 各現場は施設を保有する大手企業の厳格な安全基準で適切に管理され、安心して作業できる環境です。 ＜POINT＞ ☆未経験からスキルや資格を身につけて活躍する先輩が多数在籍！ ☆約1週間の本社研修（座学・技術）&約半年の丁寧なOJTがあり安心です。 ☆工事施工→工事管理へのステップアップは、早くても入社5年くらいから。長期的且つ手厚い教育を行なっています。 【工事施工】 □電源盤・制御盤の据付 □電線管布設、ケーブル布設・端末・接続 □計器の設置・点検 □小口径配管布設 ☆まずは現場でメモをとりながら、一通りの流れを覚えていきましょう。 入社数年後までは見習い期間。ゆっくり成長していければOKです◎ 作業に必要な資格は業務時間内に取得できます。 ▼（入社から5年～10年後…） 【工事管理】 ・客先との工事仕様調整 ・工事施工計画立案 ・資機材計画・手配 ・現場管理・運営、安全・品質管理 ・協力会社の取り纏め ☆現場の施工チームを管理したり、お客様から仕事を獲得したり…「現在」と「この先」を見ていく仕事です。
      ＜転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり＞希望を考慮して、福島・新潟・宮城のいずれかにて配属 【勤務地詳細】 ■福島作業所 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 ■柏崎作業所 住所：新潟県柏崎市青山町3-1 ■女川作業所 住所：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 【勤務地補足】 いわき本社にて1週間程度の研修後、ご希望を考慮したうえで、勤務地詳細にある作業所への配属となります。 ■いわき本社 住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1 ☆福島県・新潟県・宮城県に作業所があり、数カ月～1年程度の出張が発生します。 ☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！） ☆マイカー通勤可：駐車場完備 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜20代社員の月収例＞ ★月収30万円（内訳：月給25万円＋出張旅費月4万円＋入域手当月1万円） ※資格取得後や家族が増えたらさらに収入もアップします！※目安＋2万円 月給22万円～29.5万円 ※経験・年齢・配属先などにより決定 ※残業代は別途全額支給
    • 電気設備の工事管理／賞与最大年3回／年休125日／土日祝休み
      当社は東芝グループ会社の基幹協力会社として、元請から長期かつ安定的に工事を任されているパートナー企業です。 あなたにお任せするのは、各工事現場のトップである工事管理者。人々の暮らしを支える大型産業プラント（半導体・鉄など）や上下水道施設における、電気設備の工事管理業務をお任せします。 【 お仕事のPOINT 】 ☆現場を主導し動かしていく裁量があります。工程も段取りも自分で決められるため、やりがいを感じやすい仕事です。 ☆設立62年、東芝グループ会社との長期取引を行う安定企業です！ 景気に左右されにくい社会インフラ分野で、腰を据えてキャリアを築きたい方にピッタリ◎ ☆入社後は約1週間の本社研修（座学・技術）をはじめ、配属後も丁寧な指導体制があるため、ブランクのある方も安心してスタートできます。 【 具体的な業務 】 ■客先との工事仕様調整 　要望をヒアリングし、最適な工事内容を一緒に作り上げていきます。 ■工事施工計画立案 　工事がスムーズに進むよう、計画を立てて段取りを整える「現場の司令塔」です。 ■資機材計画・手配 　必要な資材などを事前に手配する仕事です。コストや納期をみながら効率よく進める力が身に付きます。 ■現場管理・運営、安全・品質管理 　多くの人と協力しながら現場を動かし、安全かつ高品質な工事の進行をサポートします。 ■協力会社の取り纏め 　複数の業者と連携し、チーム全体のパフォーマンスを引き出す仕事です。
      ＜転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり＞宮城県仙台市にて勤務 【勤務地詳細】 ■仙台事務所 住所：宮城県仙台市太白区富沢2丁目9-1 ホワイトパレス1階102号室 【勤務地補足】 いわき本社にて1週間程度の研修後、仙台事務所への配属となります。 ■いわき本社 住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1 ☆岩手県など、近県への出張が発生します ☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！） ☆マイカー通勤可：駐車場完備 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜ 30代・扶養家族有の場合の月収例 ＞ ★月収33万7000円（内訳：月給25万円＋職務手当月7000円＋家族手当月2万5000円＋出張旅費月4万円＋地域手当月1万5000円） ※あくまでも例であり、これに加えて残業代、通勤手当、帰省旅費・交通費の支給もございます！ 月給22万円～29.5万円 ☆経験7年以上の方であれば、月給25万円からスタート ※経験や年齢などにより決定 ※残業代は別途全額支給 ※月給には一律手当を含む
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    株式会社明興テクノス

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市小松原1-10-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【宮崎市】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）
      • NEW
      【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計～制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎事務所 住所：宮崎県宮崎市大字島之内9766番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜2級電気施工管理技士・第一種電気工事士＞ 月給250,000円～350,000円 ＜1級電気工事施工管理技士＞ 月給350,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度2.0～3.0か月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）
      • NEW
      【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計～制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市小松原1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜2級電気施工管理技士・第一種電気工事士＞ 月給250,000円～350,000円 ＜1級電気工事施工管理技士＞ 月給350,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度2.0～3.0か月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市六反田町1279-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸】技術営業◇大正12年創業、100年以上続く安定した経営基盤の老舗メーカー
      ～設計、機械加工、製缶とマルチな価値提供で安定した基盤を誇る茨城県の老舗地場メーカーです～ ■業務内容： 下記業務に加え、技術営業としてクライアントとの折衝業務を行います。 ・得意先からの受注活動、見積書作成、契約書作成及び製品開発部門と顧客との橋渡し ・受注製品の作番作成・管理、請求書作成、売掛金管理 ・新規顧客の開拓（特にエネルギー産業分野） ■組織構成： 現在、機械設計技術者5名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は大正12年（1923年）に創業し、現在までに約90年の歴史があります。創業時は主にポンプ・ボイラー関連の業務に携わり、1961年からグローブボックス等の原子力用製缶機器の設計／製作へと業務の範囲を広げました。また、近年はNC／マシニング等を使用した特殊機械加工品の設計／製作にも力を入れています。研究開発のための特注品から量産加工品まで、子の様々な要望に応えながら努力してきた結果、設計／機械加工／製缶の3部門が三位一体となって連携する理想的な組織を持つに至りました。日本は、東日本大震災と福島原子力発電所の事故という未曾有の経験をしました。この危機を乗り越えていくためには、日本の「ものづくり」を維持・発展させ、一流国としての日本を若い世代に引き継いでいかなければなりません。この目的のために微力ながらも貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■昇給あり（5,000円～／月※過去実績） ■賞与：年2回（計2.5～3.5ヶ月分※過去実績） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】機械設計◇大手企業との取引多数/ニッチトップ/グローブボックスを開発/年休125日/OJT有
      創業100年！国内で初めてグローブボックスを開発 / 原子力、製薬、宇宙など専門技術を応用し事業幅拡大中 / 大手企業と直接取引 ■業務内容： 担当顧客は原子力分野、製薬分野、宇宙分野など多岐にわたります。 顧客の要望ヒアリング（営業と同行）から企画、設計、製造まで、一気通貫で業務を担当していただきます。多くの業務に携われるところが魅力です。 AUTOCAD、SolidWorks等を用いて装置の概念・詳細設計を行っております。 具体的には、 ・原子力関連機器、一般産業機器の設計 ・グローブボックスの設計 ・仕様書の作成、見積の作成など ■グローブボックス： 放射性物質を始めとした、隔離対象物をステンレス製のボックスに負圧管理して閉じ込め、作業者が容器の外からグローブを介し、中のものを安全に取り扱える装置です。 福島第一原子力発電所や医薬品の製造現場にて使用されております。 ■キャリアパス： 大型プロジェクトに携わり専門性を高める方や管理職に就く方など様々な可能性があります。過去、ご入社後3年でプロジェクトを率いるリーダーになり活躍された方もいらっしゃいます。 ■プロジェクトについて： 顧客の要望・保有設備にあわせて製品企画、設計を行うため、1つのプロジェクトは平均して1年～1年半の期間をかけて進行します。（大きいプロジェクトでは、設計者約5名でチームを組んでいきます）※現在設計者は12名。 ■同社について： 原子力や医薬品、航空宇宙などの分野で使用される製品を、設計から製造・組立までフルオーダーメイドで手掛ける“ものづくり企業”です。特に放射性物質やウイルスといった有害物質を隔離し、安全に取り扱うための『グローブボックス』は、約50年前に弊社が日本で先駆けて製造を開始。極めて高い気密性を誇るグローブボックスは、現在も主力製品の一つです。長年にわたって培ってきた弊社の独自技術、経験に対する業界・企業からの信頼は厚く、原子力業界や放射線医薬品業界における需要増とともに業績は順調に推移しています。 ■出張：月に1、2回、出張が発生いたします。 ■組織：現在引き合いを多くいただいており組織拡大中です。入社者は原子力発電の開発は未経験の方がほとんどですがOJTでしっかり教えていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■賞与：年3回（昨年実績 1.5か月分～3.5か月分/回） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチヤマコーポレーション株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟市】断熱材の法人営業※既存のみ◇土日祝休／平均残業10H以内／直行直帰可・内山工業G
      • NEW
      【年間休日125日/飛込み営業なし/教育体制◎/創業120余年の老舗メーカー内山工業グループ 】 ■業務内容： 当社の新潟市の営業所（北陸営業所）にて、営業担当をお任せ致します。 ◇対象商材： ・各種断熱材、建材 ◇顧客： ・北陸（新潟、富山、石川、福井）の既存営業がメイン。 ・飛び込み、テレアポは無し。 ・建材問屋、地場ビルダー、ハウスメーカー、建設会社の建築現場や資材購買部門、包装資材等 ◇営業スタイル： 対面営業がほとんどです。 また、繁忙期はありますが、所長の考え方としてプライベートを確保する方針であること、かつ、営業事務方がベテランの方で営業のフォローが手厚い為、残業平均10時間以内を実現。／出張：有（基本日帰り）／交通機関：社用車／直行直帰：可 ■教育体制： 3名の方に見て頂けます。中途はOJTになります。最初から一人ということは無く、階層別での研修もあります。 ■入社後の流れ： 入社後1か月～2ヵ月：受発注業務をメインにご担当頂きながら、業務の流れを覚えて頂きます。 入社3か月後程度：先輩社員に同行しながら営業し、顧客数4社～5社程度をご担当頂くことを想定しております。 ■特徴： ウチヤマグループの一員です。ウチヤマコーポレーションは全国10ヶ所に支店、営業所を有し、断熱材・建材・室内建具・包装資材といった暮らしに密接に関連する製品の販売を行っています。グループ以外の製品の取り扱いもあり、迅速かつ、きめ細やかなサービスを提供することで、顧客ニーズに応えています。 ■モデル年収：　 ※あくまで実績ベースかつ役職や実績によって変更がございます。 ・40代(管理職含む)：５００万～７００万前後 ・50代(管理職含む)：６００万～８００万前後 ・50代部門長：９００万～１０００万前後 ■同社の強み： ◎商社機能×メーカー機能×施工機能 また、製品の販売だけでなく、施工までをワンストップで提供することで弊社独自の価値提供を行っております。 ◎細やかなニーズへの対応 通常であれば、建材という商材は、少量、短納期で対応しづらい商材となります。ですが、拠点によっては在庫を保有できる倉庫を所有していますので、必要なものを、少量だけ販売することでスピード感をもって対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：新潟県新潟市東区山木戸7-2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～294,800円 その他固定手当/月：42,000円～56,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,800円～400,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代（50,000円）に含まれる残業時間は個々の時給により変動する。 50,000円を個々の時給で除した数字が残業時間となり、この時間を超える残業部分は追加支給します。 ・予定年収は賞与満額支給時を記載。初年度は賞与満額支給ではなく予定年収とは異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 田町／働き方を改善したい方へ【建材メーカーの法人営業】残業10h／飛び込み等無し／土日祝休み／上場G
      既存中心営業／飛び込みなし／断熱材×建材の安定需要／メーカー×商社×施工の一貫体制／専門知識が身につく／手厚い育成サポート ■業務内容： 主に既にお取引のあるお客様に対する断熱材やその他関連商品などの営業活動（ルートセールス）が中心です。商品の販売だけでなく一部施工の管理も行うため、作業服を着て現場入りする場合もあります（※月に数回程度） ■業務詳細： ◇商材例：断熱材・建築資材・産業資材等 ◇お客様例：ゼネコン、ハウスメーカー、建材問屋、ビルダー、機器メーカー等幅広い取引先に営業を行います。また、既存顧客8割、新規顧客2割の割合で担当します。新規営業は、紹介や需要を見込んだ企業に対して行うため、飛び込み営業や押し売りなどはございません ◇営業方法：主に電車や車で顧客先へ向かい、対面提案がメインとなります（WEBでのミーティングもあります） ■教育・サポート： 入社後1ヶ月～2ヶ月程度は受発注業務をメインにご担当頂きながら業務の流れや取扱商品を覚えて頂きます。その後、既存社員に同行しながら営業し、目安として3ヶ月～4ヶ月後程度には顧客数3社～4社程度をご担当頂くことを想定しております。先輩社員による業務フォローなど手厚いサポートがあるため、職場にも馴染みやすく安心して働くことができる環境です ■働き方： ・基本は日帰りとなります（出張もあり） ・営業先からの直行直帰OK ・残業10h以内 ■商材魅力： 弊社が取り扱う断熱材については今後もニーズが増える見込みです。 背景として、建物の中の保温性を示す「断熱等級」について世界基準で見たときに日本の建物は等級が低いためです 現在の気候変動を踏まえ、カーボンニュートラルの観点等から国からの施策で建物の断熱等級を引き上げる方針となっているため、今後も断熱材のご利用ニーズは増加が見込まれます ■当社の強み： 商社機能×メーカー機能×施工機能に加え、製品の販売だけでなく、施工までをワンストップで提供することで当社独自の価値提供を行っております。また、通常であれば、建材という商材は、少量、短納期で対応しづらい商材となります。ですが、拠点によっては在庫を保有できる倉庫を所有していますので、必要なものを、少量だけ販売することでスピード感をもって対応することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～294,800円 その他固定手当/月：42,000円～56,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,800円～400,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代（50,000円）に含まれる残業時間は個々の時給により変動する。50,000円を個々の時給で除した数字が残業時間となり、この時間を超える残業部分は追加支給します。 ・予定年収は賞与満額支給時を記載。初年度は賞与満額支給ではなく予定年収とは異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄通信工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区東3-1-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】電子電気部品の法人営業◆上場子会社／老舗の信頼で営業環境抜群／創業以来黒字経営／年休127日
      【創業63年の老舗電子・電気部品商社／創業以来黒字経営／著名な上場企業や官公庁、装置・機械メーカーと取引／東証上場『南陽』の子会社】 ★有給休暇の取得もしやすく、スケジュールの自由度も高い環境 ★扱う商材の多さ、ビジネスチャンスの多さが魅力！ただモノを売るのではなくより良い提案ができるよう、1人当たりの裁量が大きい環境。 ■業務内容 各種家電製品や産業機器、電子機器などに使用されている精密小型モータやUPS、センサーなどの部品営業をお任せします。お客様の設計開発部門を訪問し、開発／改良／コストダウンの案件に対する提案と実現化を担います。 ・新商品や現行品モデルチェンジの際の部品の提案 ・既存商品に加えカスタマイズの提案 ・お客様のご要望に合わせた商品開発の提案　など これまで取引のある多くのメーカーからの依頼以外にも、ご紹介やホームページからの問い合わせなどで新たなお客様との取引が始まることもあります。 ■主なお客様 著名な上場メーカー企業や官公庁、電機・医療機器・産業機器などのメーカーの設計・開発部門、資材部門、生産技術部門など ■取り扱い商品 ・小型モータやファンータ等の機械部品 ・周辺電源、トランス、スイッチ、センサーなどの電気部品 ・民生品、センサーなどに使われるマグネット複合部品(成形品／金型) ・光通信機器、光ファイバーケーブル関係消耗品　など ■業務の魅力 顧客のニーズに合わせた提案を通じて、仕入れ先と納品先をつなぐハブとして活躍できます。またノルマはなく、自身の業績目標を設定し達成度と組織貢献度の双方で評価されるため、成果を実感しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日127日、有給休暇の取得も直前申請で可能。連休や時間休も取得しやすい雰囲気があり柔軟に対応できます。社員同士の人間関係が良く、幅広い年齢層が協力し合う雰囲気です。 ■社員インタビュー 入社してまず驚いたのは、営業のチャンスが途方もなく存在することです。たったひとつの機器にも、たくさんの部品が使われています。つまり、新製品はもちろん、バージョンアップのときなど、力を発揮するチャンスが何度でも回ってくる。老舗の信頼を持ち、商材のカスタマイズも可能ですから、営業環境は抜群です。（営業部長/前職：大手自動車メーカー営業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満2-5-15 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 596万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～304,500円 その他固定手当/月：51,250円～69,410円 固定残業手当/月：50,750円～55,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,500円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定月給には、営業手当（その他固定手当）を含んでいます。 ■手当：営業手当、住宅手当、家族手当 ■昇給：年1回　※人事考課による ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清和ビジネス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪】働き方から設計するオフィス提案営業※内装・不動産経験歓迎／年休126日
      • NEW
      【創業50年以上の老舗優良商社／はたらく空間づくりを通じて顧客の課題解決を行う企画営業／住宅手当／退職金制度／勤務時間選択制度】 当社はオフィス家具・内装の提供にとどまらず、「働き方」そのものを設計するワークプレイスソリューションカンパニーです。創業以来50年以上、無借金・黒字経営を続ける老舗商社としての安定性と、高い専門性を持つ社内のコンサルタントやデザイナーとの協業における提案力を強みに事業拡大中のため、オフィスレイアウトなどの提案営業を一緒に行っていただける新たな仲間を募集いたします。 ■概要 本ポジションでは、オフィス移転・増床・改修などを検討する法人顧客に対し、「どんなオフィスにするか」にとどまらず「どう働きたいか」まで共に考え、空間づくりをリードしていただきます。オフィスや不動産関連のご経験を活かし、上流からプロジェクトに関われる環境です。 ■具体的な業務内容 〇提案営業（約80％） ・本社／他支店から紹介される既存顧客や、不動産仲介会社・ビルオーナー等から紹介される法人顧客に対し、オフィス移転・改修、レイアウト変更、働き方改革に関する課題をヒアリング ・コンサルタント、デザイナー、施工担当など社内外の専門スタッフと連携し、レイアウト・内装・家具・ICTを組み合わせた最適なワークプレイスを企画・提案 ・デザインコンペへの参加～プレゼンテーション～受注までのプロジェクト推進 ※むやみにテレアポ・飛び込みをするスタイルではなく、紹介・反響ベースの営業が中心です。 〇既存顧客フォロー（約15％） ・担当する顧客企業を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしを実施 〇パートナー企業対応（約5％） ・案件を紹介いただくパートナーとの情報交換・関係構築 ■業務の特徴 「経営目線で働き方を設計するコンサル部隊」「高いCG表現力を持つデザイナー」とタッグを組んで進めていきます。営業は案件創出と顧客折衝のフロントとして、経営陣の想いや事業戦略を引き出し、コンサルタントと共に本質的な提案へとつなげていく役割です。エビデンスに基づいたプランニングと高品質なデザイン力により、デザインコンペでの受注率も高く、やりがいを感じていただけます。また、会社の未来を左右するオフィスづくりに長期的に関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 257,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】働き方から設計するオフィス提案営業※内装・不動産経験歓迎／年休126日
      【創業50年以上の老舗優良商社／はたらく空間づくりを通じて顧客の課題解決を行う企画営業／住宅手当／退職金制度／勤務時間選択制度】 当社はオフィス家具・内装の提供にとどまらず、「働き方」そのものを設計するワークプレイスソリューションカンパニーです。創業以来50年以上、無借金・黒字経営を続ける老舗商社としての安定性と、高い専門性を持つ社内のコンサルタントやデザイナーとの協業における提案力を強みに事業拡大中のため、オフィスレイアウトなどの提案営業を一緒に行っていただける新たな仲間を募集いたします。 ■概要 本ポジションでは、オフィス移転・増床・改修などを検討する法人顧客に対し、「どんなオフィスにするか」にとどまらず「どう働きたいか」まで共に考え、空間づくりをリードしていただきます。オフィスや不動産関連のご経験を活かし、上流からプロジェクトに関われる環境です。 ■具体的な業務内容 〇提案営業（約80％） ・本社／他支店から紹介される既存顧客や、不動産仲介会社・ビルオーナー等から紹介される法人顧客に対し、オフィス移転・改修、レイアウト変更、働き方改革に関する課題をヒアリング ・コンサルタント、デザイナー、施工担当など社内外の専門スタッフと連携し、レイアウト・内装・家具・ICTを組み合わせた最適なワークプレイスを企画・提案 ・デザインコンペへの参加～プレゼンテーション～受注までのプロジェクト推進 ※むやみにテレアポ・飛び込みをするスタイルではなく、紹介・反響ベースの営業が中心です。 〇既存顧客フォロー（約15％） ・担当する顧客企業を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしを実施 〇パートナー企業対応（約5％） ・案件を紹介いただくパートナーとの情報交換・関係構築 ■業務の特徴 「経営目線で働き方を設計するコンサル部隊」「高いCG表現力を持つデザイナー」とタッグを組んで進めていきます。営業は案件創出と顧客折衝のフロントとして、経営陣の想いや事業戦略を引き出し、コンサルタントと共に本質的な提案へとつなげていく役割です。エビデンスに基づいたプランニングと高品質なデザイン力により、デザインコンペでの受注率も高く、やりがいを感じていただけます。また、会社の未来を左右するオフィスづくりに長期的に関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング　11階 広小路本町ビルディング　11階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山鶴舞線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 257,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合デザイン

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-4-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】第二新卒歓迎/法人営業～/土日祝/年間休日123日/世界的高級ブランド店舗に携われる～
      ～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/年間休日123日/完全土日祝休み～ ■業務内容 基本は既存案件がメインの営業活動となります。 既存案件：デザイン事務所、ディベロッパー、からのご依頼がメインとなります。またラグジュアリーブランドに関しては、お客様からの指名にてご依頼をいただきます。 新規開拓：HPからのお問い合わせやお客様からのご紹介がメインとなります。まれに、情報を得てアプローチにいくこともございます。 ■具体的な業務内容は下記をお任せする予定となります。 ・スケジュール調整(受注から引き渡しまで) ・見積もり作成 ・工事条件の確認 ・契約書の取り交わし ・現場確認 ※現場管理は施工管理担当者が行います。 ■教育体制： ＯＪＴで経験豊富な先輩社員につき、仕事の流れを覚えていただきます。経験豊富な先輩が多い為、営業の経験がなくても安心してご入社いただけます。創業から300社以上の会社とお取引がありますので、お客様から信頼されているため、営業しやすい環境です。 ■魅力： 【★働きやすい環境づくり】 自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用することができます。業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境です。休みは土日祝の完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えているため自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境です。 【★個人ノルマはありません】 チームで目標を追うため、個人ノルマはありません。評価は成果だけでなく、業務への姿勢へプロセスを重視しています。 【★週刊誌「商店建築」に掲載されるような案件に関われる】 デザイン性の高い内装工事では業界屈指の実力を有し、ファッション系の有名ブランドで取り引きしたことがないところはほとんどないほど、業界内で高い知名度を誇っています。ブランドイメージを大切にするため、素材やトレンドに拘った、デザイン性の高い案件に携わることが出来ます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 449万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～198,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：95,000円～99,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回(実績:3.7ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】第二新卒◎/内装施工管理/世界的高級ブランド店舗やオフィス等を担当/年休123日/土日祝
      ～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っている世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける創業以来内装分野に特化した企業/直行直帰可能/転勤なし/働き方を改善したい方/女性活躍中業/年間休日123日/在宅勤務・リモート可～ ■担当業務： 世界的有名ブランドショップや百貨店、オフィス等の内装施工管理をお任せいたします。 【業務詳細】 ・設計者とのデザインや工事の打ち合わせ ・積算、見積書の作成 ・現場の測量、CADを使用した施工管理図/施工計画の作成 ・コスト、工程、品質、安全等の現場監理 ■入社後 最初は先輩社員についていき業務を覚えていただきます。 ■この業務の魅力ポイント 【街角の有名ショップや人気スポットを手掛けられます】同社の手掛ける内装の多くは、有名ショップや百貨店、飲食店です。顧客によって一つずつデザインが異なるため、色々な案件を手掛けることで勉強になります。 【商業空間を手掛けることへのこだわり】商業空間は他に比べて個性的で、常に時代や人のニーズに伴い変化する対象物です。そのため、同社ではこれに携わる社員自身の個性と変化への探求心を尊重しています。 ■働きやすい環境： ・業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境 └自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用可 ・自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境 └完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えています！ 休みは基本的に日曜が公休となるように工程を組んでいます。勤務となる場合には担当者が隔週で交代で休みがとります。 ■同社の魅力： ・有名ブランドの内装施工ですので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。※同社の内装デザインは建築業界でも高く評価され、週刊誌「商店建築」でも多く事例が掲載されています。その際、デザイン紙にご自身のお名前を残すことができ、大変やりがいがあります。 ・店舗工事のみならず、設計者との打ち合わせにも参加し、設計・デザインから携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～198,000円 固定残業手当/月：81,000円～85,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 25歳：420万（月給27万+賞与+諸手当） 30歳：480万（月給31万+賞与+諸手当） 35歳：560万（月給35万+賞与+諸手当） ■賞与年2回（実績:3.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーマーイオン研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区神泉町17-2ホーマーイオンビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】美容インストラクター＊在宅勤務可／社割有／残業月10H／CMでお馴染み『モイスティーヌ』
      ～美容インストラクター／リモートワーク有り／美容好きな方歓迎～ 【概要】 当社では、理学診療機器・家庭用治療機器・美容機器の製造販売、基礎化粧品の製造販売、周辺機器の開発をしています。 この度、美容事業におけるインストラクターを募集します。 【業務詳細】 ■販売促進（イベント・勉強会でのインストラクションやプレゼンテーション） ■研修会の実施（皮膚整理・自社商品に関する研修会講師） ■プレゼンテーションで投影する為の原稿作成（PowerPoint） 【ミッション】 ■モイスティーヌ基礎美容法の専門アドバイザーを指導するインストラクター業務をお任せいたします。全国のサロンや販売会社へ「キレイ」を広めるサポートを担当。 ■メインでやり取りしていただくのは個人消費者様ではなく、販売会社様です。販売会社の社員様たちに美容の知識やスキルを上げていただくこと、そしてブランド自体の知名度を上げることがミッションです。 【業務の特徴】 ■基礎化粧品を販売するお店への研修会はオンラインがメインとなっておりますので、頻繁に出張が発生するということはございません。 ■出張が発生するケースは、イベントでの講師か販売店から依頼のあった勉強会もしくはお客様向けイベントの司会や講師の際などで、最初は数か月に1回程度、慣れてきたら月1回程参加いただきます。 ※全国出張でリハーサル含め宿泊は1泊程度、費用は会社負担。 【組織構成】 計2名、20代～30代と若い組織で、意見交換も活発です。入社後は分からないことを一つ一つキャッチアップしていただきますので、ご安心ください。 【福利厚生】 ■月10日までリモートワーク可能。最初は出社メインですが、慣れてきたら週2～3日に分けてリモート勤務できます。 ■美容機器、基礎化粧品など社割有り。 【研修体制】 1か月目は会社やブランドのことを学んでいただき、その後はOJT研修。入社1年後で研修会やイベントの司会などをお任せし、2～3年後には大きな講演会などをメインでお任せ予定。 【業界魅力】 「いつまでも若々しく美しい素肌を保ちたい。」それは女性にとって永遠のテーマ。美容関連事業部門では、皮膚の生理機能を科学し、肌のメカニズムを研究することによってスキンケアの新しい道を開いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町17-2 ホーマーイオンビル 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月/12月/3月(期末賞与)支給　合計実績5.5か月分)※実績次第で変動 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治産業株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-7-4明産霞が関ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／霞が関】人事（給与社保）◆年休125日／土日祝休／残業10H／創業90年の自動車部品メーカー
      ～残業10H／平均勤続年数18年／世界的に評価される自社ブランド「Seiken」を展開する創業90年の自動車部品メーカー～ ■職務概要 当社の人事職として給与社保業務をお任せいたします。ご入社後すぐは事務作業をお任せいたしますが入社後1年程度を目安に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■キャリアパス 将来的には管理職となっていただくことを想定しています。 ■組織構成 3名の社員が所属しております。各社員が給与社保～採用まで分担しながら業務を進めています。穏やかな社員が多く落ち着いた雰囲気の部署です。 ■教育体制 OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。 ■評価制度 会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。 ■就業環境 残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制が実現できています。 ■当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／霞が関】総務（課長候補）◆年休125日／土日祝休／創業90年の自動車部品メーカー◆
      ～平均勤続年数18年／世界的に評価される自社ブランド「Seiken」を展開する創業90年の自動車部品メーカー～ ◆業務内容 ◎株主総会（総会手配、配当金支払） ◎資産管理（営業所等の資産管理、固定資産、株式など） ◎設備管理（社用車、電話機、事務機器など） ◎文書管理（契約書、決算書作成） ◎郵便受信・発信 ◎事務備品等の購買・経費支払事務 ◎社宅・独身寮入居・退去手続 ◎航空券・チケット手配 ◎安全管理（防火管理、社用車安全運転管理、災害時の社員安全対策 ◆当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三笠書房

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区飯田橋3-3-1飯田橋三笠ビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フランス書院】電子書籍の編集者＜ライトノベル・成人向け作品＞クリエイティブに集中できる環境◎
      □■書籍編集経験お持ちの方へ◎／ベストセラーを生み出し続ける老舗出版社／株式会社フランス書院へ在籍出向／会議も少なく本作りに集中できる環境／公私ともに充実できる働きやすい環境■□ ■業務内容： 新作タイトルの立ち上げ企画をはじめ、小説投稿サイトのリサーチ、著者との条件調整、原稿の編集・構成・校正、装丁デザインの方向性検討、イラストレーターへの制作依頼など、これまでのご経験や適性に応じて幅広い編集業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇刊行ペース：月3～5冊程度（目安） ◇取り扱う書籍ジャンル： ・電子書籍の小説（ライトノベル、成人向け作品） ・全年齢対象電子書籍ライトノベル（来年以降に刊行予定） ■業務の特徴： ◇売上目標に縛られることはなく、ご自身のアイデアや表現力を存分に活かせる環境です。 ◇編集者は著者一人につき一名の専任制のため、作品づくりに深く関わりながら、作者と二人三脚で制作を進めていけます。共に作品を育て、世に送り出していきましょう。 ■出向情報について： 入社後、初日より株式会社フランス書院に在籍出向となります。 ＜出向情報詳細＞ 出向先：株式会社フランス書院へ在籍出向 事業内容：書籍出版業、著作物関連事業など 勤務地：東京都千代田区飯田橋3-3-1 ＜配属先＞ 男性向け電子書籍レーベルの編集部に配属されます。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験やご希望をすり合わせながら、担当いただく業務内容や範囲を一緒に決定していきます。 ■当社の魅力： ◇新しいアイデアや「やってみたい」という気持ちを大切にする社風のため、形式ばった企画会議を設けずとも、日常的に提案しやすい環境です。 ◇採用は部門別で行っており、編集職以外への配置転換はありません。腰を据えて編集業務に専念できる安定した体制が整っています。 ◇編集者一人ひとりの裁量が大きく、自身で立ち上げた企画をスピーディーに形にしていける点も特徴です。書籍制作を中心としているため、無理のない長期スケジュールを組み、計画的に制作を進行できます。深夜作業や徹夜が発生することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フランス書院 住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：41,000円～93,000円 固定残業手当/月：64,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：あり※社内ランク制度の上昇で昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】電子書籍営業・プロモーション／市場分析や新規事業企画も担当◆成長事業の中核メンバー
      【電子書籍市場で自社コンテンツの販売最大化を推進／BtoB営業・プロモーション施策の立案・実行が主なミッション】 ■業務概要： 当社の電子書籍事業部にて、電子書店や取次会社とのBtoB交渉を中心に、自社コンテンツの売上最大化を目指していただきます。営業・プロモーション担当として、各種マーケティング施策やキャンペーン企画の立案・実施、事業戦略の策定と実行を担うポジションです。電子書籍市場の変化に柔軟に対応し、データ分析や市場調査をもとに新たなビジネスチャンスの創出にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・電子書店および取次各社に向けた自社電子書籍コンテンツの提案営業 ・売上向上を目的としたキャンペーンやプロモーションの企画・実行 ・販売データや市場動向の分析を通じたマーケティング戦略の立案 ・既存事業の成長施策や新規サービス・事業の企画、提案、推進 ・社内外の関係者と連携し、円滑なプロジェクト運営および進捗管理 ・電子書籍事業に関する課題の抽出と解決策の検討・実施 ・業界内の最新トレンドやデジタルコンテンツ市場の情報収集 ■取扱い商材： フランス書院のコミック・ライトノベル：8割 三笠書房の書籍：2割 ■営業先： 取次３～４社、ストア20社程度 ※出向求人となります。 出向先：株式会社フランス書院 事業内容：書籍出版業、著作物関連事業など 勤務地：東京都千代田区飯田橋3-3-1 ■組織構成 営業兼務：2名、事務2名 全員中途の馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 急成長中の電子書籍市場で事業拡大を担い、主体的なアイデアを形にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業・プロモーションのエキスパートや事業責任者など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 電子書籍市場で幅広いジャンルを展開し、業界内でも高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 その他固定手当/月：65,000円～123,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■専門職手当 65,000円 ～ 123,000円 ■時間外労働が固定時間数を超過した場合、超過分の割増賃金を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルコン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-23-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】データ分析担当◆眼科医療分野のリーディングカンパニー◆離職率5％以下の働きやすさ
      • NEW
      ◆◆眼科領域のリーディングカンパニー/「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクイン/年休125日・土日祝休・直行直帰可など働き方◎/定着率高く長期就業可能◆◆ ■概要 日本およびアジア市場におけるビジネスの意思決定を“データ”で支える役割を担っていただきます。社内外の多様なデータを分析し、経営・営業・コマーシャルチームがデータドリブンに判断できるよう、実行可能なインサイトを提供していただきます。 ■職務内容 日本独自で乱立しているレポートや分析を整理・統合し、リージョン、インターナショナル、グローバルで一貫性のあるデータ構造を構築。データ品質と業務効率の最大化を図ります。また、外部データや社内データを活用したフランチャイズ別分析、アプリケーションや分析プロセスの自動化、APIやCRM連携、インセンティブ報酬やPresident’s Clubに関わるレポーティング支援など、ビジネスに直結するテーマを幅広く扱います。 さらに、インターナショナル（INTL）Commercial Excellenceチームが推進するグローバルプロジェクトを、日本市場へ適切に導入・定着させていく役割も担います。英語でのコミュニケーションや海外ステークホルダーとの連携を通じて、グローバルな視点と高度な分析スキルを磨くことが可能です。日本特有のニーズがある場合には、ローカルでの分析・自動化ソリューションを主体的に設計できる裁量もあります。 ■アルコンについて 日本アルコンは、眼科医療分野に特化した世界No.1メーカーとして、人々の「視る」を支えてきました。サージカル製品・医薬品・ビジョンケア製品のいずれにおいても高い市場シェアを誇り、世界180か国以上で事業を展開しています。外資系企業でありながら高い定着率を維持し、「最も働きがいのある会社」に10年連続で選出されています。 ＜主要ビジネス＞ アイケアのグローバルリーダーであるアルコンは、白内障手術、網膜硝子体手術、屈折矯正手術用の高性能手術装置をはじめ、白内障治療用眼内レンズは単焦点眼内レンズから、高度な技術を用いた老視矯正・乱視矯正多焦点眼内レンズまで、そして、眼科手術用医薬品、その他ディスポーザブル製品など、包括的な製品ラインナップを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～900,000円 ＜月給＞ 400,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】サービスエンジニア※夜勤・休日対応ほぼ無し／世界でトップシェア／年収550万円～
      【眼科領域のリーディングカンパニー／夜勤・休日対応ほぼ無し／定着率高く長期就業可能／年収550万円～】 ■職務内容： 技術部フィールドサービスグループにおいて下記の業務を担当いただきます。 ・眼科医療機器の点検、修理、メンテナンス業務 ・保守契約の締結業務　※近年注力中です。 担当製品は同社の眼科手術ロボットなどです。※スキルに応じてお任せします。 製品ページ：https://www.myalcon.com/jp/professional/ ■働き方： 眼科領域は夜の手術や緊急手術がほぼないため、時間外の急な呼び出し等も少ないです。夜勤無し、休日対応もほぼありません。お客様からの問い合わせはコールセンターが一次受けを行っています。 ■研修・育成体制： 技術部に配属され、4～6ヶ月の研修を受けて頂きますのでご安心ください。その後も海外トレーニングやOJT形式でキャッチアップをいただけます。過去にも業界未経験者が多く入社／活躍しておりますのでご安心ください。 ■担当エリア： 全国を５つのエリアに分けて各エリア１０名程度のエンジニアで対応しています。各エリアごとにマネージャーがおり、エンジニアをサポートします。 ※今回は岡山エリアをご担当いただく予定です。 ■身につくスキル 製品ラインナップも豊富で幅広いスキルが身につきます。 国内初承認の白内障手術用レーザー手術装置、硝子体手術用機器をはじめとした眼科医療に関する機器を幅広く扱っています。 ■企業の魅力： ・同社は眼科に特化した世界No1メーカーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱います。 ・外資系企業でありながら離職率は低く、人材育成には非常に力を入れており社内公募の機会もあるため、営業から企画職、学術職などへのキャリアパスも実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市青江1-1-8 住友生命岡山青江ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フードリンク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】商品開発＜英語を活かせる＞※海外案件あり/三菱商事グループ食肉専門商社/残業月20-30H
      【三菱商事グループの食肉専門商社の商品開発/三年連続売上げ増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/月残業20-30時間】 ■仕事内容 三菱商事グループの食肉専門商社として業績を向上させている当社にて、コンビニエンスストアやスーパー向けに食肉を使用した加熱加工品のPB商品開発を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・主に食肉製品の商品開発（加熱・未加熱） ・製造ラインの立ち上げ、指導 ・営業の商談同行 ・海外出張あり（主に中国やタイ、ベトナム等の東南アジア。多い人で月1回程度。） ★CVS向けの製品を扱い、海外協力会社の製造をご担当いただきます。 ■配属先情報 商品開発第1部--部長、メンバー13名 ■当ポジションの魅力 ・コンビニエンスストアで販売している身近な商品の開発に携わることができ、成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・新規事業の立ち上げに関わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ・グローバルな環境で語学力を活かし、海外出張を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～372,000円 ＜月給＞ 267,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は月20時間分の残業代を含んだ金額となります(同一資格で1年間勤務した場合)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】商品開発/管理職候補＜英語を活かせる＞※海外案件あり/三菱商事グループ食肉専門商社
      【三菱商事グループの食肉専門商社の商品開発/三年連続売上げ増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/月残業20-30時間】 ■仕事内容 三菱商事グループの食肉専門商社として業績を向上させている当社にて、コンビニエンスストアやスーパー向けに食肉を使用した加熱加工品のPB商品開発を担当していただきます。また、将来的には管理職候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・主に食肉製品の商品開発（加熱・未加熱） ・製造ラインの立ち上げ、指導 ・営業の商談同行 ・部門マネジメント ・海外出張あり（主に中国やタイ、ベトナム等の東南アジア。多い人で月1回程度。） ★CVS向けの製品を扱い、海外協力会社の製造をご担当いただきます。 ■配属先情報 商品開発第1部--部長、メンバー13名 ■当ポジションの魅力 ・コンビニエンスストアで販売している身近な商品の開発に携わることができ、成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・新規事業の立ち上げに関わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ・グローバルな環境で語学力を活かし、海外出張を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～515,000円 ＜月給＞ 384,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は月20時間分の残業代を含んだ金額となります(同一資格で1年間勤務した場合)。 ※管理監督者として採用された場合、残業代は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外電業社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    ［ 本社 ］ 東京都大田区大森中1-7-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気設備の施工管理／未経験歓迎／年休123日・土日休／転勤無
      • NEW
      石油プラントや公共施設、マンション設備などに関わる電気・通信設備の施工管理を担当していただきます。設計から施工、完成まで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ＜具体的には＞ ■設計・計画業務 AutoCADを使用した図面作成や、施工計画の立案、見積書・計画書の作成などを行います。 ■施工管理業務 現場の第一線で監督者として、安全管理や工程管理、作業指導などを担当。多くの関係者と連携しながら、工事を円滑に進めます。 ■品質管理・検収業務 施工後の品質チェックや機能試験、データの整理・検証などを行い、設備が問題なく稼働する状態へと仕上げます。 ■保守・点検業務 設備の安定稼働を支えるための点検・メンテナンスも担当します。 ■挑戦を後押しする評価制度 同社では公平・公正な評価制度を導入しており、年功序列ではなく、一人ひとりの成果や成長を正当に評価。未経験からでも積極的にチャレンジできる風土があり、責任は上長がしっかりフォローします。努力次第で早期に大きな案件を任されるなど、成長機会が豊富にあります。 案件は数ヶ月規模のものから、2～3年に及ぶ大型プロジェクトまでさまざま。大きな案件をやり遂げたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 入社後は先輩社員のもとでOJTを受けながら、段階的に業務を習得。最初はできる業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていけるため、未経験の方も安心して挑戦できます。 将来的には管理者や幹部候補として活躍する道もあり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
      東京・神奈川・静岡・三重・大阪・和歌山のいずれかの拠点 ［ 本社 ］ 〒143-0014 東京都大田区大森中1-7-13 ［ 川崎事業所 ］ 〒210-0862 神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1（ENEOS株式会社内） ［ 清水事業所 ］ 〒424-0037 静岡県静岡市清水区袖師町1900（ENEOS株式会社内） ［ 四日市事業所 ］ 〒510-0011 三重県四日市市霞1-4（KHネオケム株式会社 霞ヶ浦製造所内） ［ 大阪事業所 ］ 〒592-8351 大阪府堺市西区築港浜寺町1（ENEOS株式会社内） ［ 和歌山事業所 ］ 〒649-0306 和歌山県有田市初島町浜1000（ENEOS株式会社内） ※いずれかの配属となります。応募時にご希望勤務地を選択のうえご応募ください。 ※本社以外マイカー通勤OK
      月給25万円～月給44万円（技術手当含む） ※経験・スキルを考慮の上決定します。
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    日本ノッズル精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県久喜市桜田5-17-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】舶用大型ディーゼルエンジン部品の品質管理◆年間休日125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
      • NEW
      ～平均残業20時間程度／住宅手当・家族手当有／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で安定した受注見込み～ ■業務内容： 舶用ディーゼルエンジン燃料噴射装置や超微細穴加工の金属加工専門メーカ－である当社にて、大型ディーゼルエンジン用燃料噴射装置関連の品質管理・検査・計測・記録・計測器校正をお任せいたします。 具体的には、舶用大型ディーゼルエンジン用燃料噴射装置及び化学プラント用ノズル関連の品質管理務に従事いただきます。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・事務所・工場内冷暖房完備と働きやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備 ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■今後の展望： ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後数年は安定した受注量を見込んでいます。 ■社風について： ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場※2027年度操業開始 住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～280,000円 ＜月給＞ 172,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回（4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ディーゼルエンジン部品の研削オペレータ◆年休125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
      ～カーボンニュートラル対応関連の部品が好調！安定受注◎／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造をお任せ～ ■業務内容： 当社の製造職として、ディーゼルエンジン燃料噴射装置関連の部品製造工程にて、研材加工の作業をお任せします。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・事務所、工場内共に冷暖房完備と過ごしやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備！ ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■今後の展望： ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後安定した受注量を見込んでいます。 ■社風について： ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは： 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 ■同社について： 関西事業部もあり、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場※2027年度操業開始 住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～280,000円 ＜月給＞ 172,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーモキング・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎4-5-37本多電機ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】輸送用冷凍・空調ソリューション営業◆世界トップ級空調メーカー／年間休日125日◆
      ◆募集背景 当社が扱う「Thermo King（TK）」は、輸送用冷凍・冷蔵機器において世界トップクラスのシェアを誇るブランドです。 物流を支える重要インフラとして、国内市場でも安定したニーズがあり、既存顧客フォローの強化と新規顧客開拓の拡大に向けて、大阪拠点の営業体制を強化します。 顧客基盤は既に確立していますが、関西エリアにはさらなる成長ポテンシャルが高く、「提案型」「開拓型」の営業力を発揮できる環境が整っています。 ◆業務内容 輸送用冷凍機・空調機器の提案営業として、以下の業務を担当いただきます。 既存顧客との関係深化に加え、新規ユーザー開拓を通じて市場拡大に貢献できるポジションです。 ・営業活動全般 ・既存顧客（ボディーメーカー、シャーシ販社、運送会社）への定期訪問 ・新規顧客開拓（能動的にアプローチし、関係構築を主導） ・提案書・見積書作成 ・販売代理店・サービス店との連携強化および協力体制の構築 ・営業・顧客データの整理、分析、営業資料作成 ・プレゼン資料の作成および顧客へのプレゼンテーション ・顧客からの問い合わせ・修理依頼への対応 ・冷凍機・修理・部品代金などの代金回収業務 ・その他関連する付随業務 「市場情報の収集」「関係性ベースの営業」「新規開拓」「アフターフォロー」といった幅広い営業スキルを実践的に磨けるポジションです。 ◆入社後のイメージ 入社後は、経験豊富なメンバーの同行や製品研修を通じて、業界構造や製品知識をしっかり習得していただきます。 数ヶ月～半年を目安に、既存顧客を中心としたエリアを担当し、徐々に新規開拓もお任せします。 あなたの営業スタイルを尊重しながら、裁量を持って活躍できる環境です。 ◆顧客・担当エリア ・エンドユーザー（運送会社） ・ボディーメーカー ・トラックディーラー 担当エリアは大阪を中心とした関西圏です。 既存顧客基盤が安定しているため、土台を活かしながら新規開拓に集中できる環境です。 ◆組織構成 ブロック長、営業部門3名（平均52歳、平均勤続年数12年7ヶ月） ◆働き方 ・残業：30時間／月 ・休日出勤1～2回／月 ・出張：月1～2回（日帰り中心）エリアは関西圏中心　実費精算
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府摂津市鳥飼野々3-30-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,981円～322,265円 固定残業手当/月：60,019円～82,515円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～404,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与を含む金額です。 ■インセンティブ賞与(変動)：年1回(業績に応じ支給) ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄道軌材工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区銀座8-20-33
    • 設立 1955年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 銀座◆構造解析(鉄道を支える軌道用品)◆残業ほぼ無/土日祝休◆重要ポジション◆再雇用有制度有
      ◆◇鉄道インフラ×構造解析の専任ポジション/自社開発の軌道用品/残業ほぼゼロ＆年休123日/特許80件超の高い技術力/転勤原則なしで腰を据えて働ける環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼鉄道の「足元」を支える専任解析ポジション／ ・創業108年×公共インフラで事業安定！80件超の特許に裏打ちされた技術力◎ ・少数精鋭で意思決定が速い。解析専任ポジションのコアメンバー ・完全週休2日、年休123日、有給平均10.9日、残業月0.8hでWLB抜群◎ ■業務内容： 設計時に3DCADにてモデルを作成。 FEM解析ソフトを用い変位や応力を確認、解析します。解析後、強度試験や耐久試験を行い、解析にフィードバック。より良い製品を作るための大事なポジションとなっております。 派遣等で解析の経験があり、改善点や最適形状、強度の提案など仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ※使用ソフト：Ansys、Femtet等 ■環境について： 少人数で意思決定のスピードが速く、新しいことに挑戦しやすい仕事に集中できる環境です。 まくらぎやレールに関する知識がなくても、入社後に実物を見て・触れて、資料や文献を調べて知識を養えます。 ■組織構成： ・東京本社：営業部7人・技術部8人（内、設計／調査8人、解析0人）・経営企画室3人 ・大阪営業所：3人 ※現在、設計が解析を担っておりますが、業務量やより良い製品作りのために解析専任担当を募集しております。 ■当社の魅力： ・月平均残業時間0.8時間程度 ・年間休日123日 ・社員の平均有給消化10.9日／年 ・勤続2年で借上社宅制度利用可 （使用料は40歳までは月額賃料の50％、40歳以降の使用料は1年毎に1％ずつ増額） ・個人型確定拠出年金iDeCo補助金制度あり（月3,000円） ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可 ■当社について： 創業108年。生活から切り離せない公共インフラ・鉄道の軌道に関する製品を自社開発し、多くの鉄道事業者様に採用されています。お客様のご要望に沿った製品をご提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-20-33 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区岩本町2-4-3太陽生命神田ビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【つくば】JAXA筑波宇宙センター内の設備保守業務◇宇宙関連開発事業◇残業10ｈ程◇年休123日
      【創業50年/完全週休二日/有給取得率80％以上/施設内の建物の工事・修繕に関する一連の業務をお任せ/U・Iターン歓迎】 ★当社は種子島宇宙センター等のロケット打上施設や宇宙関連施設のメンテナンスを主業とする安定企業 ★宇宙関連事業で培った高い技術を活用し、次世代エネルギーとして注目され、将来有望なバイナリー発電事業を拡大中 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・JAXA筑波宇宙センター内の施設設備の保全業務、および実験装置の管理業務などに従事いただきます。 ※予防保全・事後保全の割合＝１：１ ■具体的な仕事内容： ・主業務： 施設設備（空調設備、電気設備、建物設備など）の監視、点検（巡視点検、定期点検）、修理など ・その他： 施設設備または試験設備等の小規模な回収や工事など ■組織構成 配属部署には32名（※役職者含む）所属しており、男女比は９：１となって追います。 40代のメンバーが一番多い構成となっております。 ※役職者の数：係長5名・課長1名。 ■働く魅力： ・年間休日123日／残業月平均10時間程度／有給休暇も取りやすい／状況に応じて在宅勤務も可能です。 ・シフトを組む際には希望休を取りますが、一気に10連休を取る方も中にはおり、有給取得率80％を超えています。 ・宇宙関連事業で市場規模も拡大傾向の中、確かな技術力で業績が安定しております。 ■会社の将来性／安定性に関する情報： ・40年以上連続黒字経営 ・主な取引先：JAXAや大手重工メーカーなので安定しております。 ・JAXAメインの宇宙関連事業は景気に左右されることなく安定した売り上げがあり、また近年では民間企業も宇宙関連事業に進出してきており、そこにも当社は絡んでいますので将来性も期待できます。 ・再生可能エネルギー事業はSDGsの観点からも今後益々需要が増えてくる分野であり将来性が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：茨城県つくば市上ノ室2027-1 勤務地最寄駅：TX線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.29ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年2回（2,200～6,600円／1か月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮＫＹＯ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区浮間3-19-19
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／戸田】部品組付製造◇年休129日／残業15時間程度／半導体シリコン世界首位の信越化学グループ
      半導体シリコン世界首位の「信越化学グループ」からの安定受注／年間休日129日／有給取得率60％以上／3年以内の離職率3％以下の働きやすい環境 ■職務内容 その製造工程に欠かせない装置を製造・販売する当社にて、装置の組付けや現地での製品立ち上げ等をお任せいたします。 ・入社～1年：加工・組付けなどの基本作業をOJT等を通じて学んでいただきます。 また、納入先工場では劇薬を使用しているため、薬品についての安全教育も行います。 ※社内では廃液施設がないため、薬液の利用はございません。 ・1年～3年：社内での装置組付けをお任せいたします。 組付け方法の理解や業務工程を習得いただく期間となります。 ・3年以降：顧客先での組付けや工場内立ち上げ作業をお任せいたします。 ※出張：月1～2回の国内出張（新潟・長野・福島）、年1～2回の海外出張（アジア・ヨーロッパ）があります。 ■組織構成 製造部には20代～60代まで幅広い年代のメンバー18名が在籍しています。 ■当社について 当社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。 主要顧客は、東証プライム上場・半導体シリコン等で世界シェア1位を誇る「信越化学グループ」です。 当社はもともと合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから信越化学グループとの繋がりが深く、現在も売上の7割を占めます。 信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、当社の経営基盤は非常に安定しています。 また、装置本体だけでなくアフターパーツの売上も30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：3ヶ月／年（支給実績） ・残業代：1分単位積算、30分未満切り捨て、30分以上切り上げにて1時間単位で支給 ・扶養手当：配偶者 2万／月 （同居・扶養範囲）、子1人 1万／月（同居・扶養範囲にて２３歳まで） ・禁煙手当：1万／月 ・インフレ手当 ：2万／月 ・チケットレストラン 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田】サービスエンジニア（半導体洗浄装置）◇夜勤・転勤なし/年休125日（土日祝）
      半導体洗浄装置／信越化学グループ安定受注／夜勤・転勤なし／サービスエンジニア／装置立ち上げ／改造・改善対応／チーム制／長期就業環境 ■職務内容： ・製品・装置の組み付け（4割）：製品の8割ほどを敷地内で仮組付けした後、トラックに載せるためユニットごとに分解します。 ・現地製品立ち上げ（4割）：お客様先で据え付けをします（複数名で実施） ・改造工事（2割）：立ち上げ後にお客様の要望に応じて既存製品の中で不要なものを除いたり、新しい機能をつけたりします。 【出張について】 新潟・長野・福島等への出張が月２回～３回程度あり。（２泊３日等） 宿泊日当3000円/日、ホテル代8000円一律の支給があります。移動時間も勤務・残業時間としてカウントされます。 ■組織構成： 約15名在籍しており、20代～50代まで幅広く所属しています。担当は製品ごとに分かれています。 ■同社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。同社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 ■就業環境の魅力：夜勤・転勤なしです。残業時間も平均35h以下と働きやすい環境です。スケジュール管理を徹底していて同部署では役職クラスの方も残業35h以下であり、組織として残業を少なくしようという雰囲気があります。同社は完全週休2日制、年間休日は125日以上とワークライフバランスが取りやすい企業です。また有給の取得率は60～70％程度と非常に高い水準を誇ります。メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は15～17年と長期就業している方が多数です。家族手当・傷害保険など制度も充実しており安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 扶養手当（配偶者2万、子1人×1万）禁煙手当1万　インフレ手当1.5万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3カ月／年（支給実績） ■残業代：全額分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティードオートサービス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都台東区松が谷1-3-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • バックオフィス全般を担う総務職／フレックス勤務可／住宅手当有
      • NEW
      ★総務＋αのお仕事★ 入社後、経験や適性に合わせて業務をお任せします。 〈具体的には〉 ■オフィスに関する購買・調達業務、インフラなど環境整備 ■業務プロセス監査・業務指導 ■社内教育運営 ■新卒・経験者等採用業務全般 ■安全衛生業務（健診管理） ■広報業務 など、定期的に課内ジョブローテーションがあり、様々な業務の経験が可能です！ 入社後は購買業務から始めていただき、コピー用紙や文房具など、日々の仕事に必要なものの手配だけでなく、全社の購買関連のお仕事がスムーズに進むよう幅広くサポートしていただきます。 まずは各部署の仕事の流れを見て、「社内のルールや手順が正しく守られているか」「ムダがないか」を一緒に確認。 担当の方に話を聞きながら、困りごとを見つけ、より良くするための改善案や教育カリキュラムを考えていきます。 こうした気づきが、会社全体の働きやすさや業務の質アップにつながります。 難しい部分はコンプライアンス部などの主管部署と連携しながら進めるので、未経験の方でも安心です。 会社の「信頼」を守る大切な役割ですが、一つひとつ丁寧に教えていくので心配はいりません。 さらに、営業所や各部署に足を運んで実際の仕事を見たり、現場の声を聞いたりすることもあります。 PCだけに向かうのではなく、人と話しながら、リアルな現場の改善に関わっていけるポジションです。 部署として新しく、まだまだ模索中の部分もあるため、あなたのこれまでの経験を活かして積極的にコミュニケーションを取りながら、一緒に組織を育てていきましょう！ 将来的には、総務部をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 〈入社後は〉 入社3ヶ月を目安に、社内システムの使い方や業務の基本をしっかりレクチャー。 並行して購買業務を少しずつ担当し、定型的な購買対応を1人で行えるレベルを目指します。 入社半年を迎える頃には、各部署の業務プロセスの流れを理解し、監査・改善提案の進め方も習得。 一通りの業務を自走して進められるようになり、部署への簡単な業務指導やヒアリングにも対応できるレベルを目指していきましょう！
      U・Iターン歓迎！■東京本社／東京都台東区松が谷1-3-5
      月給225,000円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額はあくまで最低限の給与額となります。
    • 【学歴・職種不問】自動車リース営業◇業績好調ロジスティードG/年休125日・土日祝休/手当充実
      ～将来性×安定性を兼ね備えた企業／年休125日・土日祝休・残業月5～20時間程度／住宅手当・家族手当有／直行直帰可能～ 自動車関連サービス、建物管理サービス等幅広く展開している当社にて、自動車リース営業をお任せします。 ■業務内容： 「新しい社用車を導入したい」「維持管理が不安」などご要望は様々ですので、お客様に合ったソリューション提案を行います。 ■具体的には： ・ヒアリング ・車両販売の提案や、新規導入のリース提案 ・各種手続き ・アフターフォロー 一般ユーザーやグループ企業に対する提案を行います。法人の割合が95%。 一般ユーザーはグループ関連社員の対応ですので、個人宛の営業はありません。物流企業を中心に、幅広い業界のお客様とお取引があります（新規5：既存5）。 ※既存のユーザーが多いですが、飛び込みもゼロではありません。 ※担当社数は決まっていません。 ■扱う商材：トラック、乗用車、フォークリフト等　車両全般 国産車、輸入車の全メーカー・全車種の他、トラックやフォークリフトまで扱う商材は多岐にわたります。提案のしやすさや、成約率の高さも魅力です。大型トラックは2000万円することもあり、扱う金額が大きくなることも珍しくなく、そのため売上と達成感が大きい仕事です。 ■入社後について： 座学で会社について学んだ後、OJTで専門知識や仕事のながれを学びます。 見積もり作成や、調査など社内フローを覚えていただきます。1ヶ月基礎を学び、少しずつリース・販売・下取りに関する業務をお任せしていく予定です。独り立ち後や、昇格時などレベルに応じた研修も実施しているので、働きながら成長を実感できる環境をご用意しています。 ■チームの組織構成： 明るく活気のある社内では、各自が自分の考えを積極的に発信しながら、いきいきと働いています。部署内だけでなく、部署を超えたさまざまな立場の方々と頻繁にコミュニケーションをとり、情報交換や相談事も気軽にできるフランクな社風が特徴です。 ・東京…7名＋シニア社員1名（アシスタント含む） ・大阪…2名＋1名（アシスタント） ■当社について： 当社は1980年に創業し自動車関連サービスをはじめ、建物管理サービス、ドライバーサービスなど幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷１－３－５ 上野イーストビル５階 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市此花区西九条1-27-12　 ロジスティード第二ビル 1階 勤務地最寄駅： JR大阪環状線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※年収には時間外労働20時間分を含む ■昇給：年1回※早期キャリアアップ可能 ■賞与：年2回 【年収例】 552万円／30歳一般職 (月給26万0000円＋賞与2回＋手当等） 677万円／38歳係長職 (月給30万9400円＋賞与2回＋手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニア商事株式会社

    その他商社
    三重県伊勢市竹ケ鼻町100
    • 設立 1970年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢市＊未経験歓迎】試験装置の設計業務◆年休126日/CADの使用経験から設計にチャレンジ可能
      ～土日祝休み／1週間以上の長期休暇あり／シンフォニアテクノロジーグループで安定性◎／CADの経験を活かして設計へチャレンジしたい方必見！／残業15時間程／中途入社の方も多く馴染みやすい雰囲気！～ ■業務内容： 親会社向け試験装置の設計・製造を一貫対応し、多様なサービス提供で技術支援と高品質サポートをしている当社にて、 親会社から依頼される航空機関連事業を中心とした試験装置の設計業務を担当していただきます。 ■詳細： 電気的な制御装置の機能確認ができる試験器具の設計が主な業務です。オーダーメイドの筐体設計から内部の電子部品の配置、取り付けまでの実装設計を行います。 ※電気設計は親会社が担当するため、主に機械的な設計をお任せします。 CADを使用した図面作成も行って頂きます。 ■使用するCAD及び使用ソフト SolidWorks・AutoCAD･HI-CAD　など AdobeIllustrator、AdobePhotoShop、Adobe Acrobat 8 ★このお仕事の魅力★ ・設計へチャレンジが可能。CADの経験を活かしてキャリアアップしたい方、モノづくりの上流工程へ携わりたい方にはピッタリ！ご入社後、先輩社員が丁寧に教育しますのでご安心下さい！ ・年間休日126日／1週間以上の長期休暇ありとプライベートも充実させることが可能です。 ■組織構成： 現在同社の設計部門には５名が在籍をしています。中途入社から活躍している社員も多数在籍中です！ ■当社について： 親会社シンフォニアテクノロジーの技術力を活かし、試験装置の設計から製造まで一貫して対応している当社。電気制御器用機能確認試験装置の機構設計や筐体設計、電気部品の実装まで幅広く手掛けるため、技術力と柔軟性が高く評価されています。また、保険代理業や物流、印刷、人材派遣など幅広い領域でサービスを展開。これにより、安定した経営基盤と多角的な成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～250,000円 ＜月給＞ 237,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 ■諸手当あり 通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／横浜】法人営業（住宅・不動産担保ローン審査営業）◆顧客本位の提案が出来る◆残業20h程◎
      • NEW
      ＜横浜FG×三井住友信託の安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業をしたい方歓迎／月平均残業20ｈ程度／研修制度充実＞ 当社は、横浜銀行を中核とする横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 ■業務概要： 総合職社員Gaコースとしての採用です。住宅・アパートローンや不動産担保ローンの融資判断に関わる面談・審査業務からスタートし、更に営業活動や契約業務へと進んでいただく、段階的に業務範囲を広げて成長できる体制です。将来的にはローテーションにより本部業務へ活躍の場を広げることも可能です。 ■業務内容： ・既存の取引先（不動産会社や金融機関等）、顧客（ローン利用の方）のフォロー ・融資先の開拓・面談・審査 ・融資契約事務・融資の実行 ・債権管理・回収 ※社内にて適宜連携をしながら業務を進めていただきます ■入社後のミッション （1）不動産会社への営業活動 不動産会社向けに当社商品の提案営業を行います。担当企業は複数社となり日頃から既存取引先へのフォローや丁寧なコミュニケーションを重ね、 必要な場面で真っ先にご相談いただけるような信頼関係を構築していただくことがミッションとなります。 訪問時には、当社商品の特徴を説明する勉強会の実施などを通じて、企業の営業活動を支援します。 （2）融資審査 お客様と面談し、勤務状況や収入、融資希望内容など様々な側面から確認したうえで融資可否を判断します。 不動産会社への営業と並行して進める業務のため、他の審査担当や契約担当と連携し面談や事務手続きを引き継ぐ体制も整えています。 ★注目ポイント★ 独自の審査基準を用いており、形式的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ■組織構成： 本店営業第一部50名、第二部20名、第四部40名、新宿60名、池袋30名、横浜30名 ※人数は暫定、20～30代を中心に幅広い層が活躍しております。 ■研修体制： 当社社員は8割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～380,500円 ＜月給＞ 270,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収500万円／26歳 年収572万円／28歳 年収710万／35歳　※左記に加え、別途残業代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波/転勤無】法人営業（住宅・不動産担保ローン審査営業）◆顧客本位の提案が出来る◆残業20h程◎
      ＜横浜FG×三井住友信託の安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業をしたい方歓迎／月平均残業20ｈ程度／研修制度充実＞ 当社は、横浜銀行を中核とする横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 ■業務概要： 総合職社員Gaコースとしての採用です。住宅・アパートローンや不動産担保ローンの融資判断に関わる面談・審査業務からスタートし、 更に営業活動や契約業務へと進んでいただく、段階的に業務範囲を広げて成長できる体制です。 ■業務内容： ・既存の取引先（不動産会社や金融機関等）、顧客（ローン利用の方）のフォロー ・融資先の開拓・面談・審査 ・融資契約事務・融資の実行 ・債権管理・回収 ※社内にて適宜連携をしながら業務を進めていただきます ■入社後のミッション （1）不動産会社への営業活動 不動産会社向けに当社商品の提案営業を行います。担当企業は複数社となり日頃から既存取引先へのフォローや丁寧なコミュニケーションを重ね、 必要な場面で真っ先にご相談いただけるような信頼関係を構築していただくことがミッションとなります。 訪問時には、当社商品の特徴を説明する勉強会の実施などを通じて、企業の営業活動を支援します。 （2）融資審査 お客様と面談し、勤務状況や収入、融資希望内容など様々な側面から確認したうえで融資可否を判断します。 不動産会社への営業と並行して進める業務のため、他の審査担当や契約担当と連携し面談や事務手続きを引き継ぐ体制も整えています。 ★注目ポイント★ 独自の審査基準を用いており、形式的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ■組織構成： 大阪支店には40名前後在籍しております。 ※人数は暫定、20～30代を中心に幅広い層が活躍中。 ■研修体制： 当社社員は8割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区難波4-4-4 難波御堂筋センタービル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～380,500円 ＜月給＞ 270,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収500万円／26歳 年収572万円／28歳 年収710万／35歳　※左記に加え、別途残業代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピューターサイエンス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-12-19五反田NNビル13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全46件
    • 【沖縄】アプリエンジニア／40代活躍中／SEIKOグループ／所定労働7.5h、安定的に働けます◎
      ～東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/IBMコアパートナー/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営～ ■業務内容： 那覇市（オンサイト勤務）のプロジェクトに勤務頂きます。 大手企業様の複数システムを開発するプロジェクトがあり、 Javaやその他の開発言語を使用した開発を担って頂きます。 当社社員以外にもビジネスパートナー様にもご参加頂く予定となっており、 ご経歴やご希望に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー等、マネジメント業務にも従事頂きます。 ■評価制度とキャリアパス 情報処理推進機構（IPA）が公開するITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア形成を行っています。 上司と共に長期的な成長プランを設計し、定期的に見直しを行ないながらスキル・キャリアアップを支援します。 同社の案件では、上流から携わることができるので要件定義や設計等の経験も積むことができ、マネジメントに関するスキルも業務の中で向上させることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先_沖縄 住所：沖縄県/那覇市周辺の顧客先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,400円～409,400円 その他固定手当/月：12,000円～17,200円 ＜月給＞ 307,400円～426,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】webエンジニア／上流から幅広く経験／官公庁、地方自治体、金融業種等／年休130日
      ～フロントからサーバまで幅広く経験でき、エンジニアとして長期的に価値のあるスキルが身に着きます／チーム配属＆AI活用案件にも挑戦可能～ ■職務内容： Webシステム開発におけるフロントサイド、サーバサイドの設計・開発・テストまで一貫してご担当いただきます！ スキルに応じて役割を決定するため、経験が浅い方も安心です。 案件例...決済端末のWeb画面から決済処理を行うシステムや、契約店舗とのデータ取引を行う開発があります。生命保険会社向けWeb画面設計・開発をアジャイルで進める案件もあり、いずれも3名程度のチームで対応します。 チーム内で協力しながら進めるため、コミュニケーションを重視し、課題解決や品質向上に主体的に取り組む姿勢が求められます。将来的にはAIを活用した開発案件にも携わるチャンスがあります。 ■業務の魅力 ・フロントからサーバまで幅広い工程を経験でき、スキルアップに直結 ・AI活用案件など先端技術に挑戦可能 ・チーム体制で孤立せず、相談しながら進められる安心感 ■働く環境(所定労働7.5h) ・平均残業時間は月約23.5時間（2024年度） ・稼働状況を役員・管理者が毎週チェックし、残業抑制を徹底 ・勤怠管理ツールを刷新し、働き方改革を推進 ■アサインについて ・複数人チームでの常駐が基本となります！ ・アサインは上長や営業担当と相談して決定 ・ワークライフバランスを重視した労務管理がおこなわれているので、安心してご入社いただける環境です。 【同社について】 ～優良取引先と安定した案件引合い～ 日本IBM社からコアパートナーに認定頂いています。 1985年の創業以来、取引先は金融・流通・運輸・メーカー・官公庁・自治体等、多岐に渡っており、お付き合いの長い取引先も多く、高く評価頂いています。 インフラ系案件と開発系案件あわせて150近いプロジェクトが稼働しており、取引先からも安定的に案件の引き合いを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西7-2-2 アセットプランニング大通ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,600円～449,500円 その他固定手当/月：5,600円～17,200円 ＜月給＞ 292,200円～466,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全18件
    • 【新宿／在宅可】チャネル戦略企画◆販売モデル設計/デジタル活用/海外拠点連携/グローバル/裁量大
      保険業界の変革を牽引する戦略ポジション。販売チャネルの最適化やデジタル活用を通じ、企業成長に直結する施策を企画・実行します。経営層や海外拠点と連携し、事業の未来を描く役割です。 ■職務内容 ・独立系代理店・金融機関・専属代理店など複数チャネルの戦略を策定・実行します。短期・中期の方針を定義し、現状分析から課題抽出、理想モデルの設計までを担当。販売モデルや運営体制、デジタル機能、必要な仕組みを整理し、具体的な計画とマイルストーン、主要KPIを設定します。リスクを特定し、対策を講じることも重要です。 ・さらに、実行ガバナンスの設計や市場・最新技術の調査を行い、戦略実現を支える情報基盤を構築。進捗管理やモニタリング体制を整え、会社戦略との整合性を確保します。加えて、販売チャネル改革や関連プロジェクトをリードし、戦略的アライアンスの企画・実行を推進。社内の流通部門や経営層、リージョナルオフィスと連携し、報告書作成や関係構築を担います。全社プロジェクトポートフォリオを管理し、戦略遂行を加速させる役割です。 ■魅力点 ・経営戦略に直結するポジションで、意思決定に影響を与える経験が積めます。市場調査や最新技術の導入など、変革を実感できる環境。多様なチャネル戦略を扱うため、幅広い知見を獲得できます。 ■キャリアパス ・戦略企画や事業開発の専門性を高め、将来的には経営企画やリージョナル戦略部門へのステップアップが可能。グローバル案件に携わることで、海外キャリアの選択肢も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～424,242円 ＜月給＞ 303,030円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ◆変動賞与：年2回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【新宿／在宅可】アンダーライター（引受査定）◆所定7h／フルフレックス／専門性高い
      ■概要 アンダーライター（引受査定）は、生命保険契約におけるリスクを適切に評価し、健全な引受を実現する重要な役割です。当社では、医務査定・財務査定・環境査定など多面的な観点からリスクを判断し、営業拠点や他部門と連携しながら、お客さまへ適切な保障を提供する基盤を支えています。 医務知識やリスクに関する興味があれば未経験の方でも十分に活躍できるポジションで、OJTや実務を通じて専門性を身につけ、着実にキャリア形成いただけます。 ■職務内容 ・医務査定基準・ガイドライン・内規に基づく生命保険商品の引受査定業務（医務・財務・環境査定） ・復活および中途付加時の医務査定 ・インジニアム（契約管理システム）・イメージワーフクロー・入金前システムなどの各種システム操作 ・選択情報の入力、再保険会社への照会など査定付随業務 ・営業拠点からの査定に関する問い合わせ対応 ・医務査定基準の改訂、マニュアル更新などの業務改善 ・査定関連システム開発への対応 ■魅力点 ・未経験から専門性を磨ける：基礎的な医務知識やリスク感覚があればチャレンジ可能。実務を通して高度な査定スキルを習得できます。 ・多角的なスキルが身につく：医務・財務・環境といった多面的な査定ノウハウ、判断力、オペレーションスキルを総合的に伸ばせます。 ・働きやすい環境：残業は月10～20時間程度と安定しており、在宅勤務・フルフレックス制度も利用可能です。 ・キャリアの広がり：社内公募制度や兼業制度を通じて、企画・商品開発・デジタル領域など多様なキャリアを選択可能。若手の抜擢も多く、意欲を重視する文化が根付いています。 ■当社について 当社は、カナダに本拠を置くマニュライフ・ファイナンシャル・グループの日本法人として生命保険事業を展開しています。外資系ならではの透明性ある制度、柔軟な働き方、多様性を尊重するカルチャーを大切にし、お客さまに確かな価値を届けるとともに、社員一人ひとりの成長とキャリアを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,728円～424,243円 ＜月給＞ 272,728円～424,243円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • ＜岩手＞鉄道インフラの調査点検・測量・施工監理◇デスクワーク7割／土日祝休／残業20h／JR東日本G
      ~鉄道部門において売上高ランキング1位／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮～ ＼ここがポイント！／ （1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 （2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ ※JR東日本への出向チャンスもあり、発注者側のキャリアも構築可能。 （3）働きやすい環境 デスクワーク7割／現場3割。フレックス導入・残業月20h程度など体力面への負荷が小さく、長期キャリア形成がしやすい。 ■業務内容： 鉄道土木構造物・設備に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・JR東日本や第三セクターが所有する鉄道土木構造物の点検・調査 ・自治体が所有するこ線橋の点検業務 ・土木設計のための測量調査 ・JR東日本の工事現場における施工監督（安全・品質管理） ・発注者との協議、作業計画の策定、協力会社との調整・指導　など ■配属先と担当エリア ・東北支店 施工技術部（仙台）ー宮城県と福島県と山形県の一部 ・盛岡営業所ー岩手県と青森県の一部 ・秋田営業所ー秋田県と青森県の一部と山形県の一部 ※居住地・希望を考慮して決定します。 ■キャリアアップ支援 将来的に責任者として活躍いただくため、JR東日本が定める資格取得を目指していただきます。 ・入社後は個別の育成計画を作成 ・資格取得に向けた丁寧なフォロー実施 ▼鉄道工事の特殊性から、資格取得には一定の身体条件が必要です。 視覚：裸眼または矯正で各眼0.7以上であること、色覚：正常であること 聴力：両耳とも、1000Hzまたは低音域平均聴力損失が40dB以内、4000Hzまたは高温域聴力損失が60dB以内であること。 └鉄道に関係した調査等は、鉄道を利用するお客さまの安全・快適と列車の安全・安定運行のため建設業法や鉄道事業法等の適用を受け、厳しい制約を遵守しなければなりませんが、だからこそ社会貢献を実感でき、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北通13-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※資格手当　技術士3万円/月、一級土木施工管理技士資格5千円／月、測量士5千円/月支給 ※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給 ※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜仙台＞鉄道インフラの調査点検・測量・施工監理◇デスクワーク7割／土日祝休／残業20h／JR東日本G
      ~鉄道部門において売上高ランキング1位／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮～ ＼ここがポイント！／ （1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 （2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ ※JR東日本への出向チャンスもあり、発注者側のキャリアも構築可能。 （3）働きやすい環境 デスクワーク7割／現場3割。フレックス導入・残業月20h程度など体力面への負荷が小さく、長期キャリア形成がしやすい。 ■業務内容： 鉄道土木構造物・設備に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・JR東日本や第三セクターが所有する鉄道土木構造物の点検・調査 ・自治体が所有するこ線橋の点検業務 ・土木設計のための測量調査 ・JR東日本の工事現場における施工監督（安全・品質管理） ・発注者との協議、作業計画の策定、協力会社との調整・指導　など ■配属先と担当エリア ・東北支店 施工技術部（仙台）ー宮城県と福島県と山形県の一部 ・盛岡営業所ー岩手県と青森県の一部 ・秋田営業所ー秋田県と青森県の一部と山形県の一部 ※居住地・希望を考慮して決定します。 ■キャリアアップ支援 将来的に責任者として活躍いただくため、JR東日本が定める資格取得を目指していただきます。 ・入社後は個別の育成計画を作成 ・資格取得に向けた丁寧なフォロー実施 ▼鉄道工事の特殊性から、資格取得には一定の身体条件が必要です。 視覚：裸眼または矯正で各眼0.7以上であること、色覚：正常であること 聴力：両耳とも、1000Hzまたは低音域平均聴力損失が40dB以内、4000Hzまたは高温域聴力損失が60dB以内であること。 └鉄道に関係した調査等は、鉄道を利用するお客さまの安全・快適と列車の安全・安定運行のため建設業法や鉄道事業法等の適用を受け、厳しい制約を遵守しなければなりませんが、だからこそ社会貢献を実感でき、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区東六番丁31番２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※資格手当　技術士3万円/月、一級土木施工管理技士資格5千円／月、測量士5千円/月支給 ※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給 ※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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