5ページ:募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 14,747 社中 201〜250 社を表示
- 設立 2015年
- 従業員数 2,431名
- 平均年齢 -
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【福井/未経験歓迎】旅行営業(企画・添乗等)東武鉄道G/土日祝休/年休125日/残業月平均11H
- 【法人・自治体・学校向けの企画提案営業/東武グループの旅行会社/基本的に土日祝休み】 ■業務概要: 当社の福井支店の営業として下記の業務をお任せします。 (1)公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります (2)教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります (3)法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 福井支店には支店長1名、事務1名、経理1名、営業9名の計12名が在籍しております。 OJTにて業務を習得して頂きます。 ■就業環境: 月平均残業10~20時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力: ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間(企業・団体)が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 福井支店 住所:福井県福井市順化1-2-1 福井テラス7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1930年
- 従業員数 2,789名
- 平均年齢 39.1歳
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【岡山県西部】法人営業<第二新卒歓迎>異業界からの入社者活躍中◇ノルマ無し◇東証プライム市場上場
- \平均有給休暇取得日数12.4日・毎週ノー残業デー有・平均勤続年数16年以上/ ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 あなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていただく法人営業をお任せいたします。 既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます 【担当顧客】 初めは約20社のお客様をご担当いただき、お客様深耕を行っていただきます。その後、徐々に係替え等で担当数が増えていき、主任クラス(20代後半)で50~100社を担当いただくイメージです。 【業務の流れ】 情報入手→協議・提案→成約といった流れで進んでいきます。 ご成約までは最短で数日から数年に及ぶ大きなものまでございます。 【ノルマ】 ノルマは設定しておらず、支店単位・個人単位で担当顧客に応じた目標値のみを設定しております。目標達成に応じて業績表彰を行い、インセンティブや賞与に反映されています。 実績よりもプロセスを重視する評価体系となっておりますため、目標が未達成でもペナルティはなく、日頃の活動ぶりを勘案し評価いたします。 ■入行後の流れ: 当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。手厚いOJTと、いつでも見られるオンラインの学習ツールを用意しており、万全のフォロー体制の中お仕事に臨むことができるためご安心ください。 ■資格取得: 業務上、必要な資格については受験方法、スケジュール等を当行から案内いたします。必須資格については勉学奨励金を支給しております。FP1級、中小企業診断士等、難関資格についてはインセンティブも支給いたします。 ■当行の魅力: ◎転居を伴う転勤の選択が可能!多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生が充実!育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センターなど ◎中途採用強化中!過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。 ※中途入社者の前職例…ホテルのフロント、不動産営業、システム会社、食品メーカー 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 岡山県西部の各店舗 住所:現住所・ご希望を勘案し決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山県北部・中部】法人営業<第二新卒歓迎>異業界からの入社者多数◇ノルマ無し
- \平均有給休暇取得日数12.4日・毎週ノー残業デー有・平均勤続年数16年以上/ ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 あなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていただく法人営業をお任せいたします。 既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます 【担当顧客】 初めは約20社のお客様をご担当いただき、お客様深耕を行っていただきます。その後、徐々に係替え等で担当数が増えていき、主任クラス(20代後半)で50~100社を担当いただくイメージです。 【業務の流れ】 情報入手→協議・提案→成約といった流れで進んでいきます。 ご成約までは最短で数日から数年に及ぶ大きなものまでございます。 【ノルマ】 ノルマは設定しておらず、支店単位・個人単位で担当顧客に応じた目標値のみを設定しております。目標達成に応じて業績表彰を行い、インセンティブや賞与に反映されています。 実績よりもプロセスを重視する評価体系となっておりますため、目標が未達成でもペナルティはなく、日頃の活動ぶりを勘案し評価いたします。 ■入行後の流れ: 当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。手厚いOJTと、いつでも見られるオンラインの学習ツールを用意しており、万全のフォロー体制の中お仕事に臨むことができるためご安心ください。 ■資格取得: 業務上、必要な資格については受験方法、スケジュール等を当行から案内いたします。必須資格については勉学奨励金を支給しております。FP1級、中小企業診断士等、難関資格についてはインセンティブも支給いたします。 ■当行の魅力: ◎転居を伴う転勤の選択が可能!多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生が充実!育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センターなど ◎中途採用強化中!過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。 ※中途入社者の前職例…ホテルのフロント、不動産営業、システム会社、食品メーカー 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 岡山県(赤磐市・津山市・美作市エリア)の各店舗 住所:現住所・ご希望を勘案し決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2014年
- 従業員数 2,641名
- 平均年齢 49.0歳
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【神奈川/川崎】人材開発サービスの企画・開発・実行(主任)※職種未経験可/テレワーク可/年休126日
- <NECのDX変革を担う中核会社/在宅環境でもチームメンバーと相談しやすい環境> ■業務概要: NECグループ全体に共通した人材開発課題(具体的テーマは次項参照)に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。(全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します) また、(全社共通以外の)部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 ■具体的なプロジェクト想定: ・NECグループ全社共通施策実行(新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等) ・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決(組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援) ■働き方: ・テレワーク頻度:現状はテレワークが中心(2~3割の出勤率)ですが、今後は出社が増えると想定しています。 ・副業OK(条件あり) ・遠隔地居住勤務 ■所属組織について 人材開発の課題に関して顧客と対話をするフロントのメンバー、具体的な課題解決施策を検討するメンバー、施策実行設計から実行までを担当するメンバーなど、それぞれの軸を決めて活動をしている組織です。NECグループ外からのキャリア採用メンバーも多く、多角的な視点での意見が出やすい環境です。 ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須で、組織内のチーム間でもコミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。 ■ポジションの魅力: 社会価値を創造するNEC社員の育成をしっかりと支えるやりがいのある仕事です。知識とスキル研修の提供のみならず、組織のあり方に対する改善支援や、マインド醸成などを含めた施策を提供します。既存のサービスをどのように組み合わせれば問題解決できるのかという視点で活動していく中で、自分の専門分野としての育成ターゲットをテーマとして持ち、サービスコーディネート力を強化して活躍していきます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~395,000円 <月給> 275,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回支給(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2007年
- 従業員数 2,545名
- 平均年齢 -
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【名古屋】国内パッケージツアーの企画担当 ●リモート可/年休125日※土日祝/阪急阪神HDグループ
- 【リモート可/フレックスタイム制/東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100%子会社/残業時間25時間以内/福利厚生・ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 より多くの方々に価値ある旅行を提供するために国内パッケージツアーの企画・販売を一気通貫して行う業務です。広告でいかに顧客の心を掴むか、クリエイティブな発想も必要です。 ■具体的な業務内容: 下記内容をお任せします。 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、フォロー体制は万全にて業務を遂行して頂きます。 01.マーケティング 02.ツアー造成 03.仕入業務 04.メディア戦略(ウェブ販売) 05.メディア戦略(広告媒体) 06.ツアー催行添乗業務(基本は外注しています) 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、 先輩社員がOJT形式でフォローします。 旅行地域別でチーム制になっていますので、全部を1人でではなく、チームで協力しながらご対応いただきます。 チーム制なので残業も20時間以内と働きやすい環境です! ■組織構成 メディア営業1部は約60名で構成されております。 男女比率:男性3割:女性7割 年代は20代~40代と幅広い層が在籍しています。 ■他社との差別化: 当社は、あらゆる形態の旅行を提供する「総合旅行会社」ですが、その中でも「メディア販売」を得意としています。従来型の旅行店舗ではなく、メディア媒体を活用しています。メディア媒体は紙やデジタル等多岐に渡るため、様々な年代にダイレクトにアプローチが可能です。また、店舗数の抑制により、企業経営にとってリスクとなる固定経費の低減効果もあります。これが、当社の“メディア戦略”です。 ■新規顧客の獲得からリピーターの確保へ: <お客様を「リピーター」に> はじめて当社のツアーにご参加頂いたお客様には、引き続き当社のファンになって頂けるよう、月1回発行の情報誌をはじめ、DM(ダイレクトメール)、メールマガジン等をお送りしています。お客様に有益な旅行情報をタイムリーにお届けすることで、リピーター確保へつなげています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 名古屋拠点 住所:愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 <月給> 200,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月・4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1973年
- 従業員数 3,798名
- 平均年齢 41.5歳
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【肥後橋/転勤なし】自社管理物件の設備点検※巡回・日勤のみ◆~60代活躍!定年以降も働ける◎
- ~シニアの方活躍!1日2~3件程の物件を項目に沿って点検&年次で日程が決まっているため働き易い◎年休122日・土日祝休・残業~10h程<住友不動産Gで安定!>賞与年2回+月給20万円~◎理事会参加や施工立会は専任が担当するため無し~ ■業務内容: 同社が管理するマンションを巡回し、設備の巡回点検を行う専門技術スタッフを募集します。 【具体的には】 ・給排水・消防・照明等の設備の巡回点検 ※社用車を使って巡回することもあります ・点検結果の報告書作成 ※当社チェックシートを基に管理マンションを巡回チェックいただきます。 ※管理組合の理事会や総会等に出席することはありません。 ※施工管理の立会いはありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■1日の流れ: 一日あたり、小規模マンションであれば3~4物件、大規模マンションであれば1物件程度を巡回していただきます。現場で各設備機器の異音や油・水漏れ等のチェックをしていただきます。 自社の巡回車を使って移動(公共交通機関で移動する場合もあります) ↓ 物件の規模や契約に応じて1~2名で設備の巡回点検を実施(2~3件程度/日) ↓ 事務所に戻り、指摘事項の報告書(定型)を作成 ■組織構成: 設備巡回部門は50代~60代の男性社員が活躍しております。 定年前後で入社した方も多く長期就業が可能です。 ■働きやすい&安定した環境: 年休122日、土日祝休み、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 年次で日程が決まっているため、スケジュールが事前に立てやすい点も働き易い理由です。 賞与も年2回支給しているため、安定した収入と働き易さを両立いただけます。 ■同社について: 新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。 建物がある限りなくならない仕事のため腰を据えて就業いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 関西事業所 住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル8F 勤務地最寄駅:四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 280万円~327万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 <月給> 200,000円~230,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(年2回) モデル賞与(年間)30~60万円 ■残業代は別途全額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌/転勤なし】自社管理物件の設備点検※巡回・日勤のみ◆~60代活躍!定年以降も働ける◎
- ~シニアの方活躍!1日2~3件程の物件を項目に沿って点検&年次で日程が決まっているため働き易い◎年休122日・土日祝休・残業~10h程<住友不動産Gで安定!>賞与年2回+月給20万~◎理事会参加や施工立会は専任が担当するため無し~ ■業務内容: 同社が管理するマンションを巡回し、設備の巡回点検を行う専門技術スタッフを募集します。 【具体的には】 ・給排水・消防・照明等の設備や建物などの巡回点検 ※社用車を使って巡回することもあります ・点検結果の報告書作成 ※当社チェックシートを基に管理マンションを巡回チェックいただきます。 ※管理組合の理事会や総会等に出席することはありません。 ※施工管理の立会いはありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■1日の流れ: 一日あたり、小規模マンションであれば3~4物件、大規模マンションであれば1物件程度を巡回していただきます。現場で各設備機器の異音や油・水漏れ等のチェックをしていただきます。 自社の巡回車を使って移動(公共交通機関で移動する場合もあります) ↓ 物件の規模や契約に応じて1~2名で設備の巡回点検を実施(2~3件程度/日) ↓ 事務所に戻り、指摘事項の報告書(定型)を作成 ■組織構成: 設備巡回部門は50代~60代の男性社員が活躍しております。 定年前後で入社した方も多く長期就業が可能です。 ■働きやすい&安定した環境: 年休122日、土日祝休み、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 年次で日程が決まっているため、スケジュールが事前に立てやすい点も働き易い理由です。 賞与も年2回支給しているため、安定した収入と働き易さを両立いただけます。 ■同社について: 新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。 建物がある限りなくならない仕事のため腰を据えて就業いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区大通西4-6-8 住友成泉札幌大通ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 280万円~327万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給:20万円。 ■賞与:あり(年2回) モデル賞与(年間)30~60万円 ■残業代は別途全額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1981年
- 従業員数 2,650名
- 平均年齢 32.0歳
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ライフカウンセラー/経験不問/月給30.2万円スタート/LC
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- \\ ★入社後は・・・ // 2ヶ月間の座学研修を通して業界・商品知識やビジネスマナーなど基礎から習得。 3年間の育成期間を設け、専属のトレーニングマネージャーが長期的に寄り添い、成長をサポートします! \\ ★具体的なお仕事内容 // 【1】お客さまのお困りごとやライフプランをヒアリング 【2】資料やライフプランに沿った設計書を作成 【3】最適な商品・サービスのご提案 【4】ご契約に伴う事務手続き 【5】ご加入後のアフターフォロー ∟ライフスタイルの変化に合わせてプランの見直し・追加のご提案 \\★ご提案する商品・サービス// <健康☆チャレンジ!制度> ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合、 ・保険料が割安となる+保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される <禁煙☆チャレンジ!制度> ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる など、上記一例のように"万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値 『インシュアヘルス』の提供に取り組んでおり、 「ダイエットに成功した!」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など 実際に多くの喜びの声をいただいています◎ \\ ★ご提案先について // HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません。
- 【転勤なし】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆北陸統括部(金沢市)駐在 石川県金沢市:野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆四国統括部(高松市)駐在 香川県高松市紺屋町:片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
- ■月給30万2000円+賞与年2回+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 900万円/35歳・トレーニングマネージャー経験2年 1000万円/37歳・トレーニングマネージャー経験4年
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ライフカウンセラー/未経験入社9割/年間休日125日~/LC
- 《*入社後は・・・*》 未経験の方でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の座学研修含め、育成期間はたっぷり3年間。 あなたが自信を持って働けるようになるまで、専属のトレーニングマネージャーが成長をフォローします。 ■基礎教育/入社~2ヶ月 ライフカウンセラーの使命、商品やサービスに関する知識などを習得 ■実践教育/3~6ヶ月 専属のトレーニングマネージャーによる同行研修 ■継続教育/7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 《*具体的な仕事内容*》 【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング 【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成 【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案 └資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。 【4】ご契約に伴う事務手続き 【5】ご加入後のアフターフォロー └お客さまのライフステージの変化に合わせて、保険の見直しやご提案を行います。 <Q.ご提案する商品は?> インシュアランス(保険本来の機能)とヘルスケア(健康を応援する機能)を合わせた“インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。 「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。 <Q.どこにご提案するの?> HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません。
- 【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆北陸統括部(金沢市)駐在 石川県金沢市:野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆四国統括部(高松市)駐在 香川県高松市紺屋町:片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
- ■月給30万2000円+賞与年2回+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
- 設立 2021年
- 従業員数 2,640名
- 平均年齢 -
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カーディーラーでの営業/人柄重視・経験不問/研修体制充実
- 【 お任せすること 】 ・新車や中古車の案内・提案 ・アフターフォロー(車検や定期メンテナンス)のご案内 ・自動車保険をはじめ各種保険の提案 ・在庫確認 ・見積書の作成 そのほか、携帯電話などの付帯商材の提案を行う場合もあります。 ※1人1台、専用のPC端末を支給貸与。 【 入社後のながれ 】 まずは、当社の全体像をご理解いただくための座学を受講。 その後、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握していただきます。 入社後3カ月間は入社時期の近い、他店舗の社員ともコミュニケーションが取れる機会を設け、それぞれの不明点を解消していきます。 ※県外からの応募者には、住宅手当あり。「日本、いや世界の自動車産業の中心地で自動車の提案がしたい」と愛知県以外から入社される方も多くいます。
- 名古屋市内・尾張・三河・知多エリアの愛知県での勤務。(全95店舗) ※基本的に愛知県外への転勤なし ※U・Iターン歓迎
- 月給20万7700円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
- 設立 1999年
- 従業員数 2,641名
- 平均年齢 48.5歳
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【名古屋】金融機関向けホールセラー(法人営業)◆在宅勤務可/フルフレックス有/在宅手当有
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- <銀行、証券会社からのキャリアチェンジ歓迎/女性活躍中/金融機関(銀行、証券会社)向け営業推進担当/所定労働7時間/平均残業20時間程度/フルフレックス有/在宅勤務可/住宅手当有/ライフスタイルに合わせた就業が可能な環境です> ◆業務内容: 金融機関(銀行、証券会社)の営業店舗等に対し営業推進等下記業務をお任せします。 <主な業務内容> ・金融機関代理店(営業店舗)への個別、集合による商品研修※商品研修に限らずニーズ喚起からクロージングまでのセールスプロセス、ロールプレイング研修等もお任せします。 ・マネジメント層、キーマンとの折衝による支店の保険推進戦略の提案やサポート ・顧客向けセミナー、支店担当者との同行支援 ◆働き方 ・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。 ※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで) ◆当社の特徴 ・安定した事業運営:当社のカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ・グローバルな運用力:世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ・時代を先取りした商品開発:自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 (JR24061725) 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル8F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,667円~833,334円 <月給> 316,667円~833,334円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与:年1回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡】金融機関向けホールセラー(法人営業)◆在宅勤務可/フルフレックス有/在宅手当有
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- <銀行、証券会社からのキャリアチェンジ歓迎/女性活躍中/金融機関(銀行、証券会社)向け営業推進担当/所定労働7時間/平均残業20時間程度/フルフレックス有/在宅勤務可/住宅手当有/ライフスタイルに合わせた就業が可能な環境です> ◆業務内容: 金融機関(銀行、証券会社)の営業店舗等に対し営業推進等下記業務をお任せします。 <主な業務内容> ・金融機関代理店(営業店舗)への個別、集合による商品研修※商品研修に限らずニーズ喚起からクロージングまでのセールスプロセス、ロールプレイング研修等もお任せします。 ・マネジメント層、キーマンとの折衝による支店の保険推進戦略の提案やサポート ・顧客向けセミナー、支店担当者との同行支援 ◆働き方 ・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。 ※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで) ◆当社の特徴 ・安定した事業運営:当社のカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ・グローバルな運用力:世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ・時代を先取りした商品開発:自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 (JR24061725) 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区祇園町7番20号 博多祇園センタープレイス 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/祇園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,667円~833,334円 <月給> 416,667円~833,334円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与:年1回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1974年
- 従業員数 4,953名
- 平均年齢 40.0歳
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生協(コープ)のルート宅配ドライバー/未経験歓迎/祝い金充実
- 生協(コープ)の個人宅配ドライバーとして 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ☆運転する車両:1t~2tの小型トラック バックモニター&ドライブレコーダー完備! 普通免許があれば大丈夫です(一部エリアを除く) …【主な業務の流れ】…………………………………………………………………… 《1》倉庫で荷物の積み込み 注文の商品をトラックへ積み込みます。 扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々! ▽ 《2》組合員さま宅へ配送 ルートは曜日ごとに決まっています!慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 留守の時は置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 『いつもありがとうね!』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも! ▽ 《3》注文書の回収 次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅へ向かいます。 ▽ 《4》所属センターに帰着 忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 頂いた注文書・伝票・経費の精算などをします。 ▽ お仕事終了!お疲れ様です♪ ……………………………………………………………………………………………… ●安心の研修体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協(コープ)について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします! 習熟度に合わせて研修期間を調整しますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう!
- <東北/北関東/関東/北陸/甲信越/東海/関西/中国/九州> ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、福島県、宮城県 茨城県、群馬県、栃木県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、長野県、新潟県、富山県、静岡県、愛知県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県、広島県 大分県、長崎県 ※車・バイク通勤OK!(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは、休日休暇欄の下をご覧ください <関東エリア> ●埼玉県 入間センター 秩父センター 所沢センター 杉戸センター 三郷センター 久喜センター 草加センター 岩槻センター 本庄センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター 港センター
- ●関東 月給26万7,710円~月給28万7,715円 ※センターによる ※固定残業代6万5,610円~7万515円含む ●関西 月給25万2,720円~月給26万4,645円 ※センターによる ※固定残業代6万1,920円~6万4,845円含む ●北関東 月給25万7,635円 ※センターによる ※固定残業代6万3,135円含む ●北陸・甲信越 月給23万7,630円~月給25万2,720円 ※センターによる ※固定残業代5万8,230円~6万1,920円含む ●東海 月給25万7,635円 ※センターによる ※固定残業代6万3,135円含む ●中国・九州 月給23万7,630円~月給24万9,700円 ※センターによる ※固定残業代5万8,230円~6万1,200円含む ●東北 月給23万7,630円~月給25万7,635円 ※センターによる ※固定残業代5万8,230円~6万3,135円含む ※研修中も変動なし ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※上記は最低給与額となり、経験により上記以上の給与額となります
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ルート配送ドライバー/研修あり/週休2日・有給取得率100%
- ◆主な業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 工場や倉庫などで受け取った荷物をトラックへ積み込み、 ファミリーレストランや工場、生協の組合員様のお宅、 別の物流拠点などへ配送します。 カゴ車やパワーゲートがありますので、思っているよりは 身体に負担なく働くことができます。 ※勤務地により、手積み、手降ろしあり ◇積み込み …受け取った荷物を重量やバランス、 積載順序などに気をつけながら積み込みを行います。 ◇荷下ろし …各配送先に到着したら、荷物を引き渡します。 荷物の種類や数量を伝票と照らし合わせながら確認していき、 顧客に受取サインをもらいます。 ◇配送 …トラックの燃料や油圧、タイヤの状態などをチェックし、 毎日の安全運転を心掛けます。 ※フォークリフト作業の可能性もあり (必要に応じて取得していただきます。) ◆1日の配送量(担当コースによる)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店舗配送…5~20件ほど 基幹配送…2~3件ほど ◆取り扱う商品  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・レストランで使用する食材 ・冷凍、冷蔵食品 ・衣料品、日用雑貨、化粧品 ・生協の商品 など ※仕事内容は担当コースにより異なります。 ※詳しくは面接時にご案内いたします。
- 【埼玉・千葉・神奈川・東京・兵庫・大阪】 ☆車・バイク通勤OK!無料駐車場完備 ※勤務場所は希望を考慮し決定します 《関東》 ・騎西輸送営業所/埼玉県加須市鴻茎3200-2 ・八潮輸送営業所/埼玉県八潮市新町50-1 ・千葉輸送営業所/千葉県千葉市若葉区若松町 717-9 ・神奈川輸送営業所/神奈川県綾瀬市大上9-5-3 ・西東京輸送営業所/東京都昭島市宮沢町2-35-10 《関西》 ・西宮北輸送営業所/兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-2 ・岸和田輸送営業所/大阪府岸和田市包近町378-4 ・茨木輸送営業所/大阪府茨木市島4-24-10 受動喫煙対策:社内分煙
- 【普通免許ドライバー】 ◆茨木 月給27万8,085円以上 ※固定残業代7万7,985円以上を含む 【中型免許ドライバー】 ◆八潮 月給28万5,020円以上(日勤) 月給30万3,668円以上(夜勤) ※日勤・夜勤共に固定残業代一律7万9,920円以上を含む ◆千葉 月給31万62円以上 ※固定残業代7万9,920円以上を含む ◆神奈川 月給29万5,300円以上(日勤) 月給31万4,641円以上(夜勤) ※日勤・夜勤共に固定残業代一律8万2,800円以上を含む ◆西東京 月給29万5,300円以上 ※固定残業代8万2,800円以上を含む ◆騎西/西宮北/岸和田 月給28万5,020円以上 ※固定残業代7万9,920円以上を含む 【大型免許ドライバー】 ◆騎西/八潮 月給31万5,180円以上 ※固定残業代8万8,380円以上を含む ※ひとり立ちまでは月給28万5,020円以上 固定残業代7万9,920円以上を含む ※いずれの固定残業代も、時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給
- 設立 1996年
- 従業員数 2,625名
- 平均年齢 41.5歳
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ライフパートナー(名古屋支社勤務)/未経験歓迎/研修制度充実
- お客様一人ひとりの“今”と“これから”について同じ目線に立って見つめ、最もふさわしい「オーダーメイドの生命保険プラン」を提案します。 直接訪問しての商談はもちろん、リモートや在宅での商談も可能なため、さまざまな営業スタイルで提案の幅も広がります。 ───────────────── ■お客様からのご相談内容(一例) ───────────────── 【個人】 ・病気を患うご家族の支えとなるような最適な保険プランをともに考えてほしい ・結婚や出産など、人生のターニングポイントを迎えたタイミングで新たに保険に加入したい ・現在加入中の保険内容が最適なプランなのかどうか見直しを行いたい 【法人】 ・社員のために保険プランの見直し・新規導入を検討したい ─────── ■入社後の流れ ─────── <新人研修/入社後3日間> 本社及び研修所にて、生命保険業界や会社概要、商品知識などの基礎を学習します。 <実務研修/1カ月間> 名古屋支社にて基本的な営業スキル、販売方法、契約までの一連の流れを身に付けます。 <名古屋支社にて営業スタート!> 支社勉強会・グループ勉強会・営業所勉強会なども随時開催しています。 <一定期間ごとにさまざまな研修をご用意!> ★4カ月目、13カ月目/本社にて2日間のフォローアップ研修 ★25カ月目/TAKE OFF研修 未経験の方でも営業ノウハウを0から学べる教育体制が整っています。 段階を踏みながらともに成長していきましょう!
- 名古屋支社での勤務となります 【転勤なし】名古屋支社:愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル5F 受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
- ■入社5カ月目まで(研修期間):固定給制で月給30万円~60万円 ※前職の給与・経験を考慮し、決定します ■入社6カ月目~24カ月目:研修期間手当+業績給 ※6カ月目~24カ月目以降は入社5カ月間の月給と同額(研修期間手当)からスタートし、24カ月までの間に徐々に減額していきます ■入社25カ月目(3年目)以降:完全業績給制+賞与年4回 ※賞与は業績に応じて支給 ※最低賃金は必ず保証いたします
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【大手町】業務品質改善(CX推進)金融経験者歓迎◇転勤無/週2在宅可・残業月20時間以内/東京海上G
- 【職種未経験歓迎/週2在宅可◇残業月20時間以内/東京海上G】 お客様からのお褒めやご不満の声、代理店からの要望や社員からの業務改善提言など、様々な声を集約・分析し、会社の課題を浮き彫りにしたうえで改善策の検討を関係部に促す業務です。 各種改善状況の進捗に関して経営へ報告し、PDCAをまわしつつ会社全体の業務改善サイクルを推進し、業務品質向上に繋げています。 ■業務内容: ・収集:会社全体の業務品質改善の源泉となるお客様の声を数多く収集するため、全国へ働きかける。 ・分析:収集した声をAI等も活用しつつ分析し、課題抽出を行う。 ・改善:抽出した課題に対して関係部と共有し、対策の検討を依頼。 ・報告:経営に対して課題と対策状況を報告し、会社全体の業務品質向上に繋がるよう継続的に取組む。 (推進する上での取組) ・社内の様々な部署とコミュニケーションを取りつつ、人脈を拡大し、情報を正確につかめる環境を構築していきます。 ・外部環境の変化(特に高齢者対応・障害者対応など)を的確にとらえ、お客様のご不満や代理店・社員からの声を分析し、新たな課題が発生していないか感度高く把握し、課題が発生している場合は関係部へ対策の検討を依頼し業務品質の維持向上へ繋げていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■特徴・魅力: 営業部門の知見を活用し、営業部門と適切なコミュニケーションを取ることにより、当社にとって貴重なお客様の声や代理店さんの提言、社員の声の収集を充実させていく役割を担います。また、声収集の統括として、声収集の拡充に資する施策を企画し、本業務に携わるグループ内のメンバーのサポートも行いながら、組織としての成果(お客様の声を真摯に受け止めて、会社の仕組みを変え、お客様に選ばれ続ける会社)を最大化することを目指します。お客様の声業務の全体を理解し、適切なシステム開発の実施や業務品質(ISO等)の維持・向上をしていくことで貢献頂きます。 ■キャリアパス: 営業第一線や代理店の提言を通じ、当社の営業推進や仕組み(ルールやシステム等)での課題を認識し、次場所ではそれらを改善する役割を担っていただく予定です。また今後のキャリアアップの一例としては営業企画部、業務プロセス企画部などを通してリーダー昇格を目指していただくこともございます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅:JR/丸の内線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~850万円 <賃金形態> 月給制 賞与:有 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 2,263名
- 平均年齢 37.2歳
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【東京/品川】商品PR(建機クレーン/カタログ・動画製作)※建機関連の業界経験歓迎/在宅ワーク制度有
- ■業務内容: コベルコのクレーンを使う方の目線に立って、販売カタログやプロモーション動画で魅力を発信する業務に従事いただきます。 ・販売カタログ製作業務 (制作会社へ依頼)/プロモーション動画作成 (制作会社へ依頼) ・開発部等への詳細確認・業務調整作業 ・営業販売活動支援 ・展示会対応 ・顧客先会議対応 ・国内生産拠点や顧客訪問等での出張対応 ■入社後について:顧客視点の学びおよび社内外の人間関係を構築する目的で、最初の3ヵ月間は現在の居住地に応じて国内営業業務の実務研修して戴きます。 ※研修実施可能場所(千葉県市川市・愛知県東海市・兵庫県尼崎市・福岡県糟屋郡)自宅からの通勤が難しい場合はホテルや借上社宅等を手配予定。 ■制作作業について:製作作業は全体コンセプトと構想・構成をお伝えして、それらを長年の付き合いのある制作会社のクリエーター様にて具現化戴き、完成に向けた協議を重ねます。 ■出張について:平時は少ないですが、新型発表の際には月1回程度大久保工場へ出張可能性がございます。顧客訪問は関東・中部・近畿が多く、状況に応じて国内他地域もあり(1~2泊程度の宿泊を伴う場合もありますが、日帰り出張のケースもあり)。 ■組織について:クレーン商品プロモーションGrは現在5名(20代1名、30代1名、50代2名)で構成されております。 ■キャリアステップ:様々な部署を経験して事業全体を俯瞰して見れる経験を積んで戴き、幹部人材を目指して戴きます。よりお客様が求めるものを身近で体験する為、将来的には国内営業・海外営業・サービス等へのローテーションが想定されます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ※同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 ※リモートワーク制度 有 (月8日まで) ※平均 月4日程度の利用実績 (最初3ヵ月間の実務研修終了後以降に状況に応じて利用可能) 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 500万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~407,000円 <月給> 289,000円~407,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を踏まえて決定(上記は賞与・手当込み) ■賞与:年2回 ■モデル年収(時間外20H含): 29歳 約590万円 31歳 約660万円 (主任/係長クラス) 35歳 約770万円 (同上) 40歳 約980万円~(管理職位) 45歳 約1150万円~(管理職位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1949年
- 従業員数 2,622名
- 平均年齢 41.0歳
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【平塚/未経験歓迎】中古車の買取・販売スタッフ※オープニングスタッフ/年収410万~/専門知識不要
- 締切間近
- 【ENEOSフロンティア新規事業・カーセブンスタッフ/学歴・経験に関係なくキャリアアップ◎/未経験歓迎・普通免許で応募可能!/年間有給休暇10~20日/オープニングスタッフ】 中古車販売事業の新規店舗立ち上げに伴い、中古車の買取・販売を担当いただくメンバーを募集いたします。 HPや口コミなどで興味を持ってご来店いただいたお客様へ中古車のご案内を行う完全反響営業のお仕事です。 カーセブンの専用システムを使うので、車の知識がなくても安心して対応できます。 ■具体的な業務内容: 中古車販売店の一連の営業活動に従事していただきます。 ※知識・技術を必要とする重整備、板金等の作業は発生しません。 ・お客様への車の提案、販売 ・お客様へのカーライフプランニングサポート ・仕入れた中古車のクリーニング・洗車・撮影・清掃などの商品化業務 ・在庫管理・簡易メンテナンス業務(データ入力・車の手入れ等) ・登録書類の作成・車検・車の回送(自社関連の近隣輸送) ・お問合せメールの返信・電話対応 ■当社の魅力 ENEOSフロンティアの新規事業(中古車販売事業)として、株式会社カーセブンデジフィール社へFC加盟いたします。 FC加盟事業となりますので、確立された買取・販売オペレーションで、安定した業務内容となります 未経験者大歓迎です。仕事もプライベートも、より充実した職場環境を、共に築いて頂ける方を募集します。 過去中途で入社された方も完全未経験から入社され、活躍しております。 車関連の就業経験の有無に関わらず、早期スキルの習得を全力で支援いたします。(研修プログラム有り) ■働き方について: 有給休暇は入社後10日でその後1年ごとに20日まで増えます。 有給消化を推奨しており、年間取得平均は12日と高水準です。 残業は月平均20時間、実働時間が7.5時間のため、実働時間は短く、プライベートも大切にできます。 ■組織構成: 現在店長ポジションを含む4名の社員が在籍しております。 平均年齢は38歳となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 神奈川県中郡 住所:神奈川県中郡大磯町高麗3-2-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 410万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~235,000円 <月給> 210,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験等を考慮し設定致します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1946年
- 従業員数 15,669名
- 平均年齢 39.0歳
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【豊田】ボデー部品の生産技術(工程導入・改善)◆昼勤/残業30h◆プレス部品のトップクラスメーカー
- ~日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー/ワークライフバランス◎ ■部署のミッション 今回配属を予定している組立技術係では、アッセンブリ工程の生産準備と、ラインの最適化に向けた改善を行っております。 工程の改善に向けて、現状を把握し、対策を考えることのできる思考力が重要となる業務です。 ■業務詳細【変更の範囲:企業の定める範囲】 <生産準備業務> 生産技術本部(工程検討などを行う部署)にて検討された工程や設備を、実際に工場に導入していただきます。設備の設計や製作は別部署で行っているため、本ポジションの部署では実施しません。自動化されているラインが多いため、ロボットのセットアップなども行っていただきます。 <工程改善業務> 導入したラインを、絶えず最適な状態にチューニングしていただきます。 現場をよく観察し、真因追及から対策実施までできる人材を目指していただきます ■入社後の流れ 1か月目~:座学とOJTを通じて、生産設備の調査・確認に関する基礎知識を学んでいただきます。 6か月目~:実際に機械を使いながら生産設備の調整・改善を学び、知識と技能の実践を行います。 1年目以降は、設備の生産性向上に向けて、問題解決の実践に取り組んでいただきます。 ■働き方 ・土日勤務も発生しますが、振替休日が取得しやすい環境です。 7連勤ができないよう勤怠管理がされており、休日出勤は3回までと決まっているため、それ以上はできない環境です。 ・残業の平均は30時間ほどですが、業務量を上長と相談しながら働いていきます。※生産量により影響あります ■当社の魅力 【変革期を生き抜く底力】 当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります 【成長と長期就業が両方叶う会社】 「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 広久手工場 住所:愛知県豊田市広久手町6-8 勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 476万円~648万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,913円~395,506円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 298,913円~399,506円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は超過勤務手当(34時間/月で想定)を含む金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月)、2023年度実績5.3か月分/年 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【豊田市】治具保全/第二新卒歓迎/日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー/福利厚生・働きやすさ◎
- ◆◇福利厚生充実◎選択制の福利厚生制度・食事補助・家族手当/平均有給取得17.9日/将来的に海外拠点での管理業務へのチャンスも◇◆ ■業務詳細【変更の範囲:企業の定める範囲】 ・先輩について治具の修理とコンピューターの勉強を行います ■使用環境/ツール PLC:オムロン ロボット:安川、ファナック、パナソニック 等 ■当社の特徴 ◎退職金あり/ボーナス実績5.3か月分◎ ◎平均有給取得17.9日/年としっかり休めます◎ ◎社員食堂あり/食事補助あります◎ ◎福利厚生充実/選択制の福利厚生や扶養家族手当など ■当社について トヨタの電気自動車のボデー部品を手掛けるなど自動車のボデー骨格部品といえば「TOYOTETSU」。トヨタ自動車の一次部品メーカーであり、トヨタ自動車のほか、国内外の完成車メーカーを顧客に持っています。 ■当社の魅力 【変革期を生き抜く底力】 当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。 【世界規模のマーケット】 当社は日本・北米・欧州・中国・アジアの「世界5極体制」を敷き、国内8拠点、海外9か国15拠点でグローバルに事業展開。今後、需要の高まりが予想される新興国での生産に対しても、柔軟に応える体制を整えています。 【成長と長期就業が両方叶う会社】 「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上拳母駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 375万円~562万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~273,100円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 194,000円~277,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は生産手当4000円/月、超過勤務手当30.3h/月 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月)、2023年度実績5.3か月分/年 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2000年
- 従業員数 2,561名
- 平均年齢 31.8歳
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【業界不問】カスタマーサクセス★楽楽勤怠/導入支援/事業グロースフェーズに参画・裁量権◎/WLB充実
- NEW
- ★東証プライム上場×23期連続増収の国内屈指のSaaS企業/顧客に寄り添い課題解決/中小企業導入数多数の自社サービス/週1回在宅・福利厚生充実・残業20H以内でWLB充実★ ~圧倒的な顧客数、ナレッジと教育体制でカスタマーサクセスとしてのキャリアが形成出来ます~ 楽楽勤怠は、20年10月から提供を開始した比較的新しいサービスです。 受注も堅調に推移しており、安定基盤の環境でベンチャー感のある事業にチャレンジしたい方大歓迎です! ■業務内容 ◎導入支援業務 営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援業務を行います。単なる設定案内ではなく勤怠管理に纏わる業務フローのコンサルティングを行います。 ・対応方法…基本オンライン(+電話、メール) ・担当顧客数…独り立ち後は常時10~15社程 ・先方担当者…業界は様々で人事労務担当者が中心 ◎既存顧客へのアプローチ(オンゴーイング) 既に運用開始しているお客様に対し、問い合わせ対応/コンサルティングを行う事によりアダプション/リテンション向上を実現 ・個別コンサルティング ・ロイヤリティ顧客の育成に向けた施策の実行 等 ■魅力 ◎ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携われる! 当社の中でも立ち上げフェーズの為、社内ベンチャーのような雰囲気。ただ、今まで20年程培ってきたSaas業界でのノウハウは会社に蓄積されている為、それらをうまく使いながら同事業部色に組み立てております。今後大きくなっていく組織を作り上げて頂く事が出来ます。 ◎製品企画に近い業務に携われます! クライアントからの要望を開発にあげて追加機能や新商材開発に関われる機会があります。 ◎業務範囲やミッションを広く経験できる! 当社の中でも比較的組織が小規模(30名弱の規模)の為、事業部全体でのミッションやキャリア形成をご自身次第で横断的に広くご経験する事が可能です。 ■組織構成:楽楽勤怠事業統括課 事業統括課長1名、CS8名、営業12名、プロモーション5名 ■楽楽勤怠: クラウド型勤怠管理システム。楽楽精算の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービス。
- <勤務地詳細> 東京第2オフィス(新宿マインズタワー) 住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー(総合受付:25階) 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ丸ノ内線/新宿・代々木・新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 550万円~768万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~387,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:46,563円~65,156円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,563円~482,156円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り) ※第二新卒(社会人経験3年未満)の方は記載の条件を下回る場合がございます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(5月) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【業界未経験可】SaaS営業/カスタマーサクセス◆楽楽精算でお馴染み/導入社数・満足度トップシェア◆
- ◆楽楽精算などCMでお馴染み/業界未経験からSaaS業界へ/24期連続増収のプライム上場企業/明確な業務分担と目的思考で提案力を磨く◆ \業界未経験歓迎×IT専門スキルを身に着けたい方へ/ ・ご経歴に応じて、様々な人気プロダクト/職種から選考打診をさせていただきます。業界/職種未経験から東証プライム上場企業で挑戦可能です。 ・中途採用比率は9割強、異業界出身者が7割弱を占め、プライム上場企業ですが平均32.3歳と若い組織です。メーカーや金融、人材出身者など、様々な社員が活躍しています。 ・会社都合の転勤はございません。週1の在宅勤務や月毎に勤務時間を選べる制度、残業は月20H以下、家族手当もあり、成長と安定が両立する環境です。 ■業務内容/担当製品【変更の範囲:会社の定める業務】 セールス/カスタマーサクセス職それぞれの募集、および担当プロダクトも選考過程で打診をさせていただきます。 <インサイドセールス>マーケティング組織が獲得したリードに対する架電営業です。アポイントを獲得しセールス組織に繋ぐ、最前線の重要組織です。 <フィールドセールス>お客様に訪問し契約受注までを担います。並行して顧客の声を開発側にFBし、プロダクト改善にも取り組みます。 <カスタマーサクセス>セールスより引継ぎ、運用開始までの導入支援を行います。Web会議等も行いながら、顧客の理想実現に向けた実装提案を行います。 ■組織風土 プロダクト/職種によって組織規模は異なりますが、1チーム目安10名程の体制です。月毎に上長との目標面談があり、PDCAを意識したFBを受けることが可能です。 <ボトムアップ文化>業務上の課題に対し、主体的に改善施策を回すことができます。社風として目的志向/PDCAを重要視しており、ロジカルな思考力を鍛えられます。 <明確な業務分担>職種毎に業務範囲を明確に定め、引継ぎもクラウド上で行い属人化しない営業組織を構築しています。自身の業務に集中できる環境です。 <代理対応の科学>共有クラウドへの情報入力徹底、メールは全員が閲覧可能な体制づくりにより、誰が休んでも、全員がいつでも対応できる仕組み化を行なっています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 550万円~768万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~387,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:46,563円~65,156円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,563円~482,156円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り) ※第二新卒(社会人経験3年未満)の方は記載の条件を下回る場合がございます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(5月) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1917年
- 従業員数 2,554名
- 平均年齢 40.2歳
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【静岡/牧之原】飲料容器工場の生産管理※職種未経験歓迎◇年休120日以上/プライム上場G
- 【プライム上場G/営業や事務からのキャリアチェンジ/年休120日以上/生活に欠かせない飲料缶・ペットボトル・食品容器等トップシェア/寮社宅完備/土日祝休/福利厚生充実】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 当社静岡工場においてプラスチック容器、食品用空缶の生産管理担当として、生産計画の策定や各所との調整を始めとした業務をお任せいたします。 <具体的な業務> ・プラスチック容器、食品用空缶の生産計画の立案 ・プラスチック容器、食品用空缶の在庫および出荷管理 ・営業担当や製造部門との納期調整を始めとした調整業務 ■組織構成 静岡工場全体で100名程度の組織となりますこのうち、生産管理担当は係長およびメンバーの3名で構成されており、入社後は同メンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■キャリア 入社後は生産管理担当として実務を通じて業務を覚えていただきます。将来的には適性に応じて生産管理部門のマネジメントを経て部長職にもチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境 土日祝休、年休120日以上、有給も取得しやすく仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 静岡工場 住所:静岡県牧之原市白井622-8 勤務地最寄駅:JR線/掛川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東近江】飲料容器生産ライン設備の設計(機械設計等)◆実務未経験歓迎/社宅有/プライム上場G
- 【CAD操作経験をお持ちの方歓迎/容器メーカートップ/寮社宅完備/福利厚生充実/完全週休2日制】 ■業務内容: 創業100年以上国内シェアトップの容器メーカーです。当社滋賀工場にて設備設計エンジニアとして以下業務をご担当いただきます。 ◇工場の新規設備導入、改造等のレイアウトの設計 └建物の大きさ、作業性、操作性等を考慮した設備配置のレイアウト設計 ◇工場で使用する装置、機械の設計 └製缶設備、製蓋設備の機械設計 ◇既存設備の生産性向上、省人化、省エネ等の設備改善に関する設計 └設備改善、収益改善に向けた機械設計 ◇容器の形状変更に伴う金型、換え型の設計、及び改良設計 ■就業環境 土日祝日休みとなります。設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得によりしっかりと休める環境です。 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。また、将来的にマネジメントにも携わることも可能です ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。 資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でも十分に活躍が可能です。 ■組織構成: 配属予定の組織は11名が在籍しております。 ■東洋製罐グループについて: <飲料缶等、包装容器の国内最大手企業/東証プライム> ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県東近江市種町1494 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~340,000円 <月給> 230,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績と個人評価で決定 ■モデル年収: 30歳500万円 40歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 2,535名
- 平均年齢 39.7歳
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【大阪市/2025年2月1日入社】総務・庶務のサポート◆業界未経験可/正社員登用制度有/土日祝休み
- 日本生命のIT戦略会社/福利厚生充実/売上堅調推移/服装自由/高度IT人材多数/正社員登用あり ■業務内容: サポートスタッフとして、事務全般業務(事業部総務・庶務、経理業務)をお任せいたします。 ・各種総務事務作業(会議室予約、社内の郵便物の受取・配布、消耗品発注、動産の現物管理など) ・契約事務作業(取引先との納品・検収書の授受、社内決裁書の作成補助など) ・経理業務(取引先からの請求書受け取り、楽楽精算システムの入力業務、振替伝票の作成補助業務など) ・システム開発プロジェクトに関する補助業務等 ※専門知識は不問です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 当社は、日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に誕生しました。世界最大級の保険会社である日本生命のIT戦略を担う中で培ってきた、豊かなノウハウを活かし、日本生命グループのみならず、多くの保険会社や金融機関に多様なシステムソリューションを提供し続けており、社会に新たな価値を創造しています。その一旦として保険システムがあります。安心した暮らしに欠かせない保険。そのカタチのない商品は、複雑な業務によって成り立っています。システム環境が整っていない時代は、保険料を算出するために複雑な数理計算を人の手で行い、膨大な顧客データも書類をファイリングして管理していました。IT技術が発達したことで、これらの作業は自動化。今では、電子契約を導入することで、契約から管理、支払まで、ペーパーレスで効率的に行うことが可能になりました。複雑で、一つのミスも許されない業務を、より確実、迅速に行うため、システムは、すべての業務と密接に関わり合いながら支えています。 ■当社の強み: 当社には豊富な業務ノウハウにあります。社員一人ひとりが、保険や金融、医療介護などの業務に精通し、単なるシステム開発に留まらず、業務や事務の設計から提案できる「プロフェッショナル集団」であることが、同社の市場価値を高めています。豊富な知識と経験が積める環境を整え、社員一人ひとりをその道のプロに育てる。当社は、育成プログラムや研修、制度を充実させることで、社員が最も力を発揮できる環境を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 新大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 277万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,510円 その他固定手当/月:5,000円 <想定月額> 231,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当(18時(実働8時間)までは時給1,510円、18時(実働8時間)以降は(時給1,510円)×1.25×勤務時間で算出) ※深夜(午後10時~午前5時までの勤務)は時間給×1.5×勤務時間で算出 ※その他固定手当:健康増進・リモートワーク手当月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1953年
- 従業員数 2,817名
- 平均年齢 -
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総合職(ドライバー・商品管理)/賞与4.17カ月/未経験歓迎
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- ■ 主な仕事内容  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本人の希望と適性を考慮し、ドライバーまたは商品管理としてご活躍いただきます! 【ドライバー】 食品関係の配送業務をお任せ。 未経験の方は、普通運転免許で運転できる2tトラックからスタート! 準中型~大型の免許は会社負担で取得できます。 慣れてきたら、徐々に大型車を使用した配送にも挑戦していきましょう。 <こんな配送を担当!> ◎フレッシュ便 倉庫→店舗への配送を担当 ◎大型トラック 保管倉庫→自社・他保管倉庫への配送を担当 ※店舗配送もあります <POINT> ★長距離運転・個人宅への配送なし! 千葉県内の店舗や倉庫への配送です。 遠くても片道100キロの距離なので、長距離運転もほとんどありません! 一日平均10~15件ほどの配送を担当します。 ★未経験者も安心スタート! 入社後は先輩が運転するトラックの助手席に乗るところからスタート。 市街地、郊外など回るルートもさまざま。 2~3カ月ほどかけてじっくり教えていきますので、お得意様やルートを覚えながら、少しずつ独り立ちに向けて慣れていきましょう。 【商品管理】 ・倉庫内での商品の入出庫管理 ・オーダーに応じたピッキング ・在庫管理 ・商品仕分けの際のラベル貼り ・検品 など <POINT> ★最新システムの導入で業務負担削減! ハンディターミナルを用いた検品や、ピッキングの自動化など業務を効率化し、スタッフの負担を削減できるシステムを導入しています。 システムの使い方は覚えてしまえばカンタンです! 入社後に丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■取り扱い商品  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎冷蔵 乳製品(チーズ)、和洋生菓子、畜肉類、畜産加工品、生鮮野菜・くだもの など ◎冷凍 アイスクリーム、パン生地、食肉、魚介類、総菜、野菜 など ★全国に拠点を持ち、日本の“食”の流通に貢献しています!
- 【転勤なし/マイカー通勤OK】千葉県印西市松崎台1-3-1 松崎工業団地 株式会社藤川商運内 ※受動喫煙対策:有(屋内禁煙) \新拠点オープン!/ 2027年1月に千葉市の美浜区に新拠点をオープン予定。 ゆくゆくはそちらで勤務していただく可能性があります。 続々と拠点を増設しているので、オープニングメンバーとして活躍できるチャンスも豊富です!
- <ドライバー> 月給16万円~19万9000円+時間外手当+各種手当 ※各種手当⇒荷扱手当・走行手当・積卸回数手当など ◎月収例 月収29万円以上(基本給16万円+時間外手当8万円+走行手当3万円+荷扱手当2万円) ※上記は残業月30時間、配送件数1日あたり10件ほどの場合の一例。 ※別途、通勤手当を支給します。(規定による) ※配送件数は配送・集荷コースにより異なります。 <商品管理> 月給18万5500円~19万8500円+時間外手当 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※別途、通勤手当を支給します。
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事務/未経験歓迎/賞与実績4.17カ月/入社祝い金10万円
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- ■━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━■ ・得意先さまオーダーの受注(パソコン入力) ・配車(オーダーと車輌のマッチング) ・在庫管理(日々の受払い、得意先さま指示による出庫指示) ・来客対応 など ★スキルやこれまでの経験に応じて、できる業務から少しずつお任せしていきます ★電話対応に抵抗がない方、円滑なコミュニケーションがとれるであれば問題なし! ※電話対応は1日20~50件程度 ■━━━━━━ 入社後は... ━━━━━━■ 先輩や上司と一緒に業務をおこないながら覚えていきましょう! 未経験からスタートした先輩も多いですが、皆、着実に成長できているのでご安心ください。 ■━━━━━━ POINT! ━━━━━━■ ★求職者に選ばれています! 昨年度は全国で200名以上の中途社員が入社。 安定性や福利厚生が整っており、多くの求職者に選んでいただいています。 「やっぱりランテックがよかった...」と戻ってくるメンバーも! ★人間関係に悩むことなし! ドライバー、商品管理など、社内でも多くのメンバーと関わります。 年齢や社歴、部署などに関係なく、メンバー同士仲が良い明るい雰囲気も千葉支店の特長です。 ★スキルアップも可能! 運行管理者や衛生管理など、業務に関わる資格の取得にかかる費用を補助。 また通信教育や階層別の研修など、あなたのスキルアップを支援する制度を整えています。 ★オープニングメンバーとして活躍も! 2027年1月に千葉市美浜区に新支店がオープン予定です。 新たな拠点の立ち上げメンバーとして活躍することもできます。
- 【転勤なし/マイカー通勤OK】千葉県印西市松崎台1-3-1 松崎工業団地 株式会社藤川商運内 ※受動喫煙対策:有(屋内禁煙) \新拠点オープン!/ 2027年1月に千葉市の美浜区に新拠点をオープン予定。 ゆくゆくはそちらで勤務していただく可能性があります。 続々と拠点を増設しているので、オープニングメンバーとして活躍できるチャンスも豊富です!
- 月給19万5150円~25万3680円 + 各種手当 + 賞与 ★入社6カ月以上の勤務で祝い金として10万円支給
- 設立 1955年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
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【葛飾区勤務】タブレット・PC学習サポーター(契約社員)◆残業ほぼなし/女性活躍中/土日祝休み◆
- ~教育業界で「圧倒的知名度」/子どもの”成長を見守る”人気のお仕事/女性社員活躍中/学校の先生をサポート/交通費支給/残業少な目でワークライフバランスを整えたい方・業界大手のベネッセで教育業界を支えるサポートポジション~ ■業務内容: 学校ICTサポート業務を担当します。以下の業務を通して、学校におけ「ICTを活用しやすい環境作り」を支援します。 ・ICTを活用した授業に関わる支援 ・先生向け講習会支援 ・学校ホームページ作成支援 ・教育情報提供、教材紹介 ・トラブル一次窓口等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 入社後は事前研修を実施の上、入社後間もなくは先輩社員とOJTを通じて業務を覚えていただき、その後担当自治体内の小・中・高等学校へICTサポート担当として勤務いただきます。担当地区ごとにチーム制を組んでおり、サポーターリーダーに相談して業務を進めていくことができる環境です。他には地区毎のチームで月1回定例会を行いながらノウハウの共有も行っています。日々地区メンバーとはメールで連絡を取り合ったり、社内サイトでの情報共有を行っています。勤務地へは、自宅からの直行直帰となります。 ■1日の流れ(例) 8:25 学校到着 8:30 先生と打合せ 9:35~ 授業中 ICT機器を活用する授業のサポートや次の授業でICT機器を使う場合の準備や資料作成など先生との打合せに応じて対応 ※授業には参加しないケースもあります 12:30 お昼休憩 13:30 先生と打合せ 14:00~ 授業中/午前中と同様 15:30 次の日以降の打合せ 16:35 学校出発 ■同社の強み: 「Benesse=よく生きる」という企業理念を掲げ、BtoCの領域でライフステージにおける様々な働きかけを行っています。当社独自の強みは創業から60年にわたり蓄積してきた教育の知見、赤ペン先生や介護スタッフなどの「人」によるサポートの力、学校や研究者とのネットワークです。これらの強みを強化するとともに、リーディングカンパニーとして、次の時代を切り拓くイノベーションを起こしていきます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 葛飾区 住所:東京都葛飾区の学校を複数担当いただきます 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【江戸川区勤務】タブレット・PC学習サポーター(契約社員)~残業ほぼなし/土日祝休み/女性活躍中~
- ~教育業界で「圧倒的知名度」/子どもの”成長を見守る”人気のお仕事/女性社員活躍中/学校の先生をサポート/交通費支給/残業少な目でワークライフバランスを整えたい方・業界大手のベネッセで教育業界を支えるサポートポジション~ ■業務内容: 学校ICTサポート業務を担当します。以下の業務を通して、学校におけ「ICTを活用しやすい環境作り」を支援します。 ・ICTを活用した授業に関わる支援 ・先生向け講習会支援 ・学校ホームページ作成支援 ・教育情報提供、教材紹介 ・トラブル一次窓口等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 入社後は事前研修を実施の上、入社後間もなくは先輩社員とOJTを通じて業務を覚えていただき、その後担当自治体内の小・中・高等学校へICTサポート担当として勤務いただきます。担当地区ごとにチーム制を組んでおり、サポーターリーダーに相談して業務を進めていくことができる環境です。他には地区毎のチームで月1回定例会を行いながらノウハウの共有も行っています。日々地区メンバーとはメールで連絡を取り合ったり、社内サイトでの情報共有を行っています。勤務地へは、自宅からの直行直帰となります。 ■1日の流れ(例) 8:25 学校到着 8:30 先生と打合せ 9:35~ 授業中 ICT機器を活用する授業のサポートや次の授業でICT機器を使う場合の準備や資料作成など先生との打合せに応じて対応 ※授業には参加しないケースもあります 12:30 お昼休憩 13:30 先生と打合せ 14:00~ 授業中/午前中と同様 15:30 次の日以降の打合せ 16:35 学校出発 ■同社の強み: 「Benesse=よく生きる」という企業理念を掲げ、BtoCの領域でライフステージにおける様々な働きかけを行っています。当社独自の強みは創業から60年にわたり蓄積してきた教育の知見、赤ペン先生や介護スタッフなどの「人」によるサポートの力、学校や研究者とのネットワークです。これらの強みを強化するとともに、リーディングカンパニーとして、次の時代を切り拓くイノベーションを起こしていきます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 江戸川区 住所:東京都江戸川区の学校を複数担当いただきます 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1983年
- 従業員数 2,765名
- 平均年齢 -
-
技術系総合職/ポテンシャル採用/世界トップクラスメーカー
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- ◆山梨・岩手エリア共通 1:品質保証 保証期間内の装置のトラブルや不具合対応などの品質保証業務、もしくはサプライヤー監査、改善指導 2:製造エンジニア ・製造計画の策定や進捗管理など、全体の製造プロセスを管理 ・生産ラインのBOM設計や導入、改善プロジェクトの実施など、製造プロセスの技術的なサポート ・生産設備や工程の改善、生産ラインの効率化など、生産プロセスの技術的なサポート ・物流戦略の策定や計画、物流業務全体の監督と管理製品の流れや配送ルートの最適化、コスト削減のための自動化など 3:メカエンジニア 半導体製造装置における真空ユニット・チャンバー・搬送システムなどの機構設計 4:エレキエンジニア 半導体製造装置における電気電子回路設計 5:ソフトエンジニア 半導体製造装置における搬送系・プロセス系・自動化・インターフェイスなどの制御系ソフトウエアの開発 6:プロセスエンジニア 半導体製造装置のプロセスの実験開発・評価・分析・解析 7:生産管理 生産管理の計画策定、生産指示および手配、取引先・技術設計情報の変更管理、生産工程進捗管理、予算・原価管理、受注・見積もり・発注(海外発注含む) 8:資材調達 半導体製造装置材料調達における業務 ・生産管理など他部署との連携し、生産計画に基づく調達手法の立案、実行。発注サプライヤーやコストの決定、生産必要日に合致した安定調達など 9:情報セキュリティ ・NISTCSFおよびISMSへ準拠した体制と仕組みの構築 ・ITインフラに関する要件定義、設計、敷設と維持管理まで一連 ・導入済みインフラに対する対障害性、セキュリティ向上 ・製品を設計生産する工場内の業務プロセスの可視化、DXの取り組みにて改善改革する施策企画 ・業務システムやアプリケーションに蓄積されたデータをテクニカルに分析するデータ基盤の構築 ◆府中エリア 10:テクニカルサポート 半導体製造装置の完成度向上を目指し、装置の社内評価からスタートアップ、オンサイトサポートまでフィールドに携わる業務全般を担当 ★入社後はご経験やスキルに応じて、職場でのOJTが中心となります。
- <山梨県・岩手県・東京都(府中市)いずれかの事業所に配属> ※ご希望勤務地の相談可 ※ご自宅からのマイカー通勤可(自動二輪車含む) <U・Iターン転職を応援!> ★引越費用支給(就業に伴い転居が必要な場合、引越費用(実費)と片道旅費を会社が負担します。 (現住所から勤務地まで片道50km以上離れている場合) ……………… ■山梨エリア ……………… 【1】本社藤井事業所 住所:山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 【2】穂坂事業所 住所:山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 最寄駅:中央本線「韮崎」駅 韮崎駅からシャトルバスが運行しています(約15分) ……………… ■岩手エリア ……………… 【3】東北事業所 住所:岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 最寄駅:JR東北新幹線「水沢江刺」駅 ……………… ■府中エリア ……………… 【4】府中事業所 住所:東京都府中市住吉町2-30-7 最寄駅:京王線「中河原」駅 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 【月給】26万9,000円~+各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※時間外勤務手当は別途支給します。 【月収例】28万7,000円(基本給26万9,000円+地域手当1万8,000円) ★経験を積むごとに、着実に年収アップが見込める環境です。
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【山梨/二卒歓迎】半導体製造装置の品質保証(製品品質・サプライヤー管理) ※職種未経験OK!
- 【国内首位/最先端テクノロジーで世界No.1を目指す!東京エレクトロングループの中核会社(同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です)】 ■業務内容: 半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロンのグループ会社である同社は、研究・開発機能と製造機能を担っており、今回ご入社いただく方には、品質保証担当としてご活躍いただきます。 ※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 (1)保証期間装置の品質保証 顧客先納入装置で発生するトラブル、不具合に対し、社内関連部署と連携し、原因究明、対策検討、立案。 新規開発装置の品質維持、向上のため、関連技術部門と連携し、新機能、信頼性のリスク分析を実施、リスク回避による開発段階からの品質作り込みの活動。 (2)サプライヤー品質管理 量産装置、開発機に採用される部品、ユニット供給サプライヤーに対する品質監査、および改善指導。 サプライヤーOEM品トラブル、不具合発生時のサプライヤーでの処置、再発防止策の妥当性確認と指導、品質改善活動。 ■東京エレクトロングループについて: 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア/高い海外売上比率/高収益/高年収】 売上における海外比率は80%を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20%台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍~6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 東京エレクトロン社はプライム上場しており、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇ります。多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 本社 住所:山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 勤務地最寄駅:JR中央線/韮崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 山梨事業所 穂坂地区 住所:山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 勤務地最寄駅:中央本線/韮崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 その他固定手当/月:17,000円~170,000円 <月給> 317,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 【年収例】 670万円/28歳/基本給+地域手当+賞与+時間外手当 880万円/35歳/基本給+地域手当+賞与+時間外手当 ※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1987年
- 従業員数 5,685名
- 平均年齢 40.7歳
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【名古屋市】保育園施設運営管理◆全国施設数320園以上/女性活躍保育業界トップクラス/働きやすい環境
- <東証スタンダード上場G/保育業界国内大手/社会貢献性の高いサービス展開/女性活躍保育業界トップクラス> ■職務概要: 保育施設・学童保育施設などの運営管理をお任せします。 ・保育施設等の予算管理 -保育施設等勤務者の人件費管理 -児童数管理 -自治体監査対応 -契約締結、更新、交渉 -業務効率化に資する活動計画策定と遂行管理 ・保育施設、学童保育施設などの運営支援 -施設長支援、相談対応 -保護者対応支援 -施設環境、修繕支援 ・認可保育所、学童保育児童館の自治体むけ報告、請求業務 ・事業所内保育所の委託契約に関する交渉、請求業務 ■当社について: ◇ポピンズの保育「エデュケア」 ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育(ケア)」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育(エデュケーション)」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。 ◇保育士が働きやすい環境の整備、DX化 保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。 私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、ナーサリー運営が円滑に進むよう工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F 勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~280,000円 その他固定手当/月:70,000円~120,000円 <月給> 338,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度2.8カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1950年
- 従業員数 5,423名
- 平均年齢 -
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【愛知/丹羽郡】未経験歓迎◎生産技術◆モノづくり業界へ◆国内トップ級自動車部品メーカー/創業以来黒字
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- ~機械のスペシャリストへ/機械・電気・化学分野が好きな方歓迎/売上高2,007億円(2023年)/創業70年以上/フレックスで柔軟な働き方が可能/9日~10日間の長期休暇も年3回あり/昨年度昨年度実績5.2ヶ月分~ ■業務内容: ボルトやナットなど自動車部品の表面処理に関わる生産技術の開発・機械装置の管理などをお任せします。 ※自動車部品の品質や性能に関わる「表面処理」について…この表面処理の進化への期待は年々高まっており、当社の製品も常に新しいニーズに応えるため新製品の開発を積極的に進めています。 今回はこの「表面処理」に関わる生産技術スタッフを募集します。 ■業務詳細: ・表面処理工程の生産技術業務 ・機械装置の開発 ・機械装置の立ち上げ ・機械メンテナンス ・製品の分析・製品評価(耐食性、摩擦係数などを調べます) ・その他、付随業務 ※据付業務は本ポジションでは発生しません。(他業者が対応します。) ■当ポジションの特徴: ◇専門的な分野ではありますが、入社後2週間の教育期間で基礎から丁寧にレクチャーします。新卒や中途入社の垣根もなく、どなたも馴染みやすい環境でです。 ◇経験ゼロからスタートした先輩社員も多数在籍し、いずれの方も研修や先輩社員によるOJTを通して知識や経験を積み、中核社員として活躍しています。 ■組織構成: 所属する表面処理技術チームには男性19名、女性1名の全20名が在籍しています。20~30代の若手も多数活躍中です。 ■当社の特徴: 創業以来一貫して黒字経営が続いており、世界トップレベルのシェア率を誇ります。海外にも5拠点を展開するグローバルな企業で『あなたの経験・スキル』全部、活かせます。創業より113年もの間、何世代にも引き継がれてきた「青山」の技術。保たれつつ成長を積み重ねてきた製造・加工機械の設計、開発技術を持つ自他ともに評価の高い”プロ集団”の一員として活躍できるチャンスです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅:名鉄線/江南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~294,000円 <月給> 230,000円~294,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※諸手当あり ■賞与:年2回(7月・12月)(昨年度実績5.2ヶ月分※組合員平均) ■昇給:年1回(4月) ※毎年必ず昇給がある年齢給制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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愛知◆表面処理の技術開発◆完全未経験OK!創業以来、黒字経営/製造業全般で必要となるスキル全て習得◎
- ~売上高2,007億円(2023年)/創業70年以上/創業以来黒字経営で安定性◎/フレックス/昨年度賞与実績5.2ヶ月分 /自動車部品の品質を決定づけるポジション~ ■業務内容: 自動車部品に施される表面処理の開発・分析・量産化への落とし込みを行います。自動車部品の機能や品質、デザイン性への期待は年々高まりつつあります。中でも表面処理は製品の意匠や品質を決定づける重要な要素です。 当社の製品もこれまで以上に高品質・高性能・高い付加価値をもたらす製品の開発を目指すため、下記業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細: (1)ニーズの確認・市場把握 顧客へのヒアリングを通して、ニーズを把握することに加えて、競合他社比較や市場調査などを実施して、最新のトレンドも分析します。 (2)新しい表面処理の企画立案・開発・試作・量産化への対応 協力会社様と共同開発を行います。企画内容に基づいて、製品を試作・評価を実施します。また同時に量産化に向けて、生産工程を立案したり、低コスト・環境負荷低減の対応を進めます。 (3)量産不具合の解析・開発へのフィードバック 機能面、コスト面、環境面などあらゆる角度から検討し、量産に向けて不具合が発生した場合は、開発チームへ共有・協力会社と連携し、問題解決を進めていきます。 (4)表面処理の解析 表面処理の特性や機能を発現するメカニズムを解明します。この作業は新しい表面処理の開発に活かされます。 ※社内での業務のほか、仕入れ先やお客様先でのミーティング、各種講習会への参加、展示会等で出張する場合があります。 ■組織構成: 要素技術グループには、20名(男性12名、女性8名)のメンバーが活躍しています。 ■入社後について: 入社後は約1ヶ月の教育期間を設けておりますので業界未経験の方も大歓迎です。 ■当社の特徴: 創業以来一貫して黒字経営が続いており、世界トップレベルのシェア率を誇ります。海外にも5拠点を展開するグローバルな企業で『あなたの経験・スキル』全部、活かせます。創業より113年もの間、何世代にも引き継がれてきた「青山」の技術。保たれつつ成長を積み重ねてきた製造・加工機械の設計、開発技術を持つ自他ともに評価の高い”プロ集団”の一員として活躍できるチャンスです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅:名鉄線/江南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~294,000円 <月給> 230,000円~294,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※諸手当あり ■賞与:年2回(7月・12月)(昨年度実績5.2ヶ月分※組合員平均) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1960年
- 従業員数 2,522名
- 平均年齢 37.0歳
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【愛知/第二新卒歓迎】事務総合職(営業、調達、管理部門など)◆アイシンG◆定着率高◎研修充実◆土日休
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- 【週休2日制(土日休み)/安定のアイシングループ/自動車用鋳造部品メーカーで世界トップクラス/グローバルな事業展開/高い定着率/フレックス制】 トヨタ系列大手サプライヤーのアイシンのグループ会社であるアイシン高丘での事務総合職を募集します。 ■職務内容/概要: ・事務総合職としての入社です。(将来的に海外出向等をして頂ける方) ・2025年入社の新入社員と一緒に入社時研修を受講して頂くことが前提です(25年4月~9月末まで予定。※2~3カ月現場実習あり(夜勤もあり)) ・研修期間中に、会社ニーズ、本人ニーズ、本人適性を加味し、配属部署を決定します。 《事務部門の組織別、業務内容》 ・営業部門 既存客先に対する見積もり・売価交渉等の営業業務 新規客先に対する拡販業務等 他 ・生産管理部門 国内生産準備日程計画の立案進捗管理業務 グローバル、中長期における生産体制の企画立案業務 他 ・調達部 部品調達におけるバイヤー業務 資材調達における企画・管理業務 他 ・経理部 決算業務(月次、四半期、年次)、連結報告、海外拠点の実績管理等 税務申告処理、資金調達・運用、予算管理業務等 他 ・人事部 人材育成企画および人事制度の運用等 採用業務、労務管理業務等 他 ■研修: 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育(例:問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等)あり。 また、他にもeラーニングなど、様々な研修あり。社外研修含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能。 ※一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度(数か月~1年程度)による若手人材の海外拠点派遣等もあり。 ■キャリア制度: ・育成を目的としたジョブローテーション制度あり。 ・上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談(ライフアップ面談)制度や、直接人事に自身のキャリア希望(異動希望)を伝えるキャリア希望調査あり。 ・部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/知立駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 吉良工場 住所:愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/西尾駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円 <月給> 258,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/豊田市】営業<第二新卒歓迎>国内トップ級自動車用鋳造部品メーカー◆土日休◆フレックスタイム制
- 【週休2日制(土日休み)/安定のアイシングループ/自動車用鋳造部品メーカーで世界トップクラス/グローバルな事業展開/高い定着率/フレックス制】 ■業務内容: 自動車用鋳造部品メーカーで世界トップクラスを誇る当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細: ・トヨタ向け鋳鉄エンジン部品の営業業務(キャップ・フライホイール・カムシャフト等) ・トヨタ向けFCV用ターミナルプレートの営業業務 ・トヨタ向け水素事業(水電解装置)の営業業務 ・(JTEKT向け駆動部品の営業業務)※応相談 ・その他副資材等の原価値上げ要因に対する客先売価交渉 ■組織構成: 営業部(構成人数 31人/平均年齢 46歳) ■教育・研修制度: ◇職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育(例:問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等)があります。 ◇他にもeラーニングなど、様々な研修があります。社外研修含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能です。 ◇一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度(数か月~1年程度)による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■キャリア制度: ◇育成を目的としたジョブローテーション制度 ◇上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談(ライフアップ面談)制度や、直接人事に自身のキャリア希望(異動希望)を伝えるキャリア希望調査 ◇部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ■当社の強み: 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/知立駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 ※参考月額の下限値(25万円~)は、新卒初任給水準(残業0時間)を想定した下限値となっております。 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 258,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1930年
- 従業員数 2,435名
- 平均年齢 40.8歳
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【四国エリア/第二新卒歓迎】インフラ工事サポート(道路・公共事業等)◆道路ゼネコン業界大手
- ~土日祝休×残業25h程◎家族手当・住宅手当あり/道路業界大手リーディングカンパニー/長期出張無し・転勤無し/リモートワークの積極推進~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 土木工事の技術者として、工事完了までの調整サポート業務をお任せいたします。 働き方整えつつ、道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的に長くご勤務したい方、歓迎です! 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、 高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、 多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 四国支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例:徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ※配属先参照:https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_11.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加 ※賞与は会社業績により変動あり ◎資格取得の際も、会社で受験費用やテキスト代を負担する等のサポート ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー/高い技術力と機動力/将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいます。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 四国支店 住所:香川県高松市亀井町7-15 セントラル第一ビル 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道線/瓦町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度賞与実績:6.2か月分 ※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【西関東エリア/第二新卒歓迎】インフラ工事サポート(道路・公共事業等)◆道路ゼネコン業界大手
- ~土日祝休×残業25h程◎家族手当・住宅手当あり/道路業界大手リーディングカンパニー/長期出張無し・転勤無し/リモートワークの積極推進~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 土木工事の技術者として、工事完了までの調整サポート業務をお任せいたします。 働き方整えつつ、道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的に長くご勤務したい方、歓迎です! 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、 高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、 多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 西関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例:神奈川県、山梨県 ※配属先参照:https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_05.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加 ※賞与は会社業績により変動あり ◎資格取得の際も、会社で受験費用やテキスト代を負担する等のサポート ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー/高い技術力と機動力/将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいます。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 西関東支店 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3階 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度賞与実績:6.2か月分 ※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1990年
- 従業員数 2,517名
- 平均年齢 35.0歳
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未経験歓迎金融事務/専門スキル習得/OJT有/残業少/土日休
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- <お仕事詳細> 以下、いずれかの業務をメインで進めていただきます。 ■銀行・信託業務などの集中業務 口座開設、届出事項変更、相続事務、教育資金贈与信託など ■ローン業務 契約書の作成、返済手続きなど ■年金業務 企業年金業務の制度管理上の手続きなど ■外国為替・デリバティブ関連業務 外国為替業務の取引内容入力から対外決済の手続きなど ※システム入力、書類作成、電話応対なども行っていただきます。 ※年次があがると、指導や業務管理、運営フローの企画・立案や体制の構築、業務運営の計画・実行等マネジメントもお任せします。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修(2日間) 会社の成り立ちから、制度、情報管理、事務のルールなどを一通り座学で学びます。 ▼配属先でのマンツーマン指導(OJT制度) 入社3日目から配属先で、OJT制度のもと業務知識を習得します。また、会社生活のフォロー体制としてメンター制度を導入しており、金融業界や事務職未経験者でも安心してご入社いただけます。 ※入社6カ月後にはフォローアップ研修を実施します。その後も、階層別研修やビジネススキル研修など、さまざまな研修をご用意しています。 【身につくスキルは?】 ◆高い事務スキルや業務プロセス構築スキル 事務未経験の方でも、真摯に仕事に向き合うことで、高い事務スキルが身につきます。また、一部分の仕事だけでなく、業務フロー全体を理解し、より正確で効率的な業務プロセスも自ら考えます。 ◆専門性の高い知識 住宅ローンや年金、相続など、生活するうえで必要になる金融の知識が身につきます。さまざまなライフイベントを迎えるにあたり、私生活で役立つことも! ◆マネジメントスキル 管理職にも職掌転換なしで目指すことができ、チームで協力して業務を進めながら、マネジメントスキルも身に付けることができます。入社後は、早い段階で少人数のチームのマネジメントも経験できます。ゆくゆくは15人ほどのユニットをまとめていただきます。
- 【東京・大阪】転居を伴う転勤は原則なし。 ※東京都・大阪府内の勤務地へ配属となります。 ※受動喫煙対策あり ―――――― ◎東京地区 ―――――― ◆芝オフィス/東京都港区芝3-33-1 ◆府中オフィス/東京都府中市日鋼町1-10 ◆品川オフィス/東京都品川区西五反田7-10-4 ◆丸の内オフィス/東京都千代田区丸の内1-4-1 ◆御成門オフィス/東京都港区芝公園1-1-1 ―――――― ◎大阪地区 ―――――― ◆千里オフィス/大阪府豊中市新千里西町1-1-3 ※配属先はほぼ千里オフィスです。 ◆淀屋橋オフィス/大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
- 大学卒/月給24.2万円以上 短大卒/月給22.2万円以上 ※最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記金額は残業代は含みません。
- 設立 2012年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
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生鮮売場スタッフ/経験不問/将来も安定
- 入社後、まずはユニーの基本業務を覚えていただいた後、 下記の店舗(売場)運営業務をお願いします。 ◆商品の仕入れ ◆品出し ◆棚割 ◆在庫管理 ◆発注 ◆販売 ◆調理・食材加工 ◆売上管理、など <業務の一例> ▼商品の仕入れ▼ データやお客様の反応、天候や地域の特性、年間イベント等も考慮しながら、仕入れ・値決めを行います。 魚の目利きや肉のランク・部位など、専門知識も身に付きます。 ▼売場づくり▼ レイアウトやPOP作成、販促など、お客さまに喜ばれる売場をつくっていきます。 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ▼調理・食材加工▼ 魚を捌いたり、肉をスライスしたり、食材を使って調理したり、 将来に渡って役立つ技術が身に付きます。 ―■POINT 「仕事を任せて育て、まずはやってみよう」がユニーの原点 ユニーの社風・風土を表す言葉に「個店主義」があります。 これは本部主導ではなく、現場に多くの権限を与える当社の特色を表しています。 ポジションに関係なく、それぞれの裁量で店舗・売場をつくれるので、 売場担当主導での「やってみたい」が叶います。 ―■POINT 成長を支える学習・研修・技術試験 ・配属先の先輩社員による丁寧なOJT研修 ・5段階に分かれた技術試験で年2回昇給・ランクアップのチャンス有! ・自分のペースで進められるWeb学習ツール など、社員の成長を後押しする各種制度が充実。 経験のある方はもちろん、新たにスタートしたい方も安心です。 ―■POINT 多彩なキャリア 生鮮売場スタッフからスタートし、将来は以下の道をお選びいただけます。 ●総合職/部門長・課長⇒副店長⇒店長など上級管理職を目指すコース ●生鮮技能職/専門職として加工技術の向上を目指すコース(技能検定により評価) ※どちらの道でも正当・同等に評価を行います。 ※その他、バイヤー・商品開発・海外勤務などへのキャリアチェンジも可能。
- 全国アピタ・ピアゴ等131店舗 ・転居費用負担制度、勤務地限定制度有/入社時から利用可 【関東】 ■神奈川県 横浜市(金沢・戸塚・緑・港北) ■栃木県 足利市・宇都宮市 ■千葉県 君津市・木更津市 ■群馬県 高崎市・前橋市 ■埼玉県 東松山市・桶川市 【東海】 ■愛知県 名古屋市(千種・緑・港・南・北・守山)・瀬戸市・春日井市・刈谷市・豊橋市・一宮市・西尾市・岩倉市・稲沢市・大府市・知立市・知多郡阿久比町・長久手市・蒲郡市・岡崎市・東海市・安城市・江南市・西春日井郡豊山町 ■三重県 松阪市・四日市市・桑名市・伊賀市 ■岐阜県 大垣市・可児郡御嵩町・本巣郡北方町・各務原市 ■静岡県 静岡市(駿河区)・浜松市(浜名区)・伊東市・島田市・伊豆の国市・磐田市 ■山梨県 甲斐市 【北陸・甲信越】 ■石川県 金沢市・白山市 ■富山県 富山市 ■福井県 福井市 ■長野県 岡谷市・飯田市 ■新潟県 新潟市(江南・西区)・長岡市 【関西】 ■奈良県 大和郡山市 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定 ※配属店舗の指定はできかねます 受動喫煙対策:屋外喫煙可能場所有
- 月給25万円~42万1000円 ※給与額は面接の上、能力・経験を考慮し決定させていただきます。 ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます ※残業代は別途全額支給(月平均20時間:目安3万円~4万円) ※上記月給に生鮮手当/月2万円含みます 【年収例】 技能職は技能ランクが上がれば収入もアップします! ■初級/年収430万円(入社1年目) ■中級/年収535万円(入社5年目) ■上級/年収660万円(入社9年目) 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
- 設立 1996年
- 従業員数 2,465名
- 平均年齢 -
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ライフ・コンサルタント/飛び込み営業なし/未経験歓迎
- 締切間近
- 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりにあったプランをご提供するのが、『ライフ・コンサルタント』のお仕事。 当社は独自の顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んで、お客さまに総合的な保険サービスを提供しています。 お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるようチームで話合いながら商品を組み合わせ、ご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 お客さま先に定期的に訪問したり、電話で連絡を取る等、自由なスタイルで裁量大きく活躍できるお仕事です! 【具体的な仕事内容】 ■カウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカー等提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート!人間関係を構築し、自身のマーケットを少しずつ広げていきましょう。 「夢をかなえる(万が9999)」+「夢を守る(万が1)」=万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きする、人の人生に関わる重要なポジションがライフ・コンサルタント。 お客さまは30代~50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計&ご契約 ご契約までは、3回~4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険(がん・脳疾中・心疾患) ・介護保険 ・外貨建・変額保険(三井住友海上プライマリー生命より委託)等
- 【全国募集!希望勤務地を選べる/転勤なし/U・Iターン歓迎】 全国47都道府県にある拠点のいずれかでの勤務 ※希望を踏まえて決定。原則、転居を伴う異動なし ※転勤なし ★U・Iターン歓迎 北海道LC支社:札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社:仙台市青葉区一番町2-5-27 東京第一/第二/第五LC支社:千代田区神田錦町3-7-1 東京第三/第四LC支社:渋谷区代々木3-25-3 埼玉LC支社:さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社:千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社:横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二LC支社:名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社:大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社:広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社:高松市大工町1-1 九州LC支社:福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社:熊本市中央区紺屋今町1-5
- 月給20万円~70万円(一律手当を含む) ※月給は経験や前年年収等、を踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。
- 設立 1950年
- 従業員数 2,377名
- 平均年齢 37.5歳
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【愛知/安城】リレー製品の設計業務※デンソ―100%出資/離職率約1.8%
- ~愛知で働きながら、シェア世界トップクラス製品に携われる!/フレックスや高い有給取得率(92%)でワークライフバランス◎/デンソーGの豊富な福利厚生◎~ ■職務内容: ・車載用リレー(次期型高電圧リレー及び次期型12Vリレー)の開発設計をお任せします。自動車メーカ様の製品仕様に対し、自社製品での適用検討や新規製品開発をします。 ・新製品開発であれば、チーム(3~5人程度)で担当をし、仕様検討からアフターフォローまで実施します。既存製品の場合は、仕様確認、試作評価、品質チェックがメインとなります。 ・1つの案件の開発期間は2~3年のイメージです。ご経験によりますが、新製品開発や先行開発に携わっていただくことを想定しております。将来的には管理職を目指していただくことを期待します。 ・配属となる第一技術部は、約50名程の社員が在籍しております。 ■働きやすさ: ・有給取得率92.9%(2年目17日付与/半日から取得可能) ・育休取得率女性100%、男性72% ・やすらぎ休暇、育児休暇(最大3年)、特別休暇(結婚・出産・服喪等)、介護休暇あり ・6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 ■充実した福利厚生: ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険(割引有)、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について: ・世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、自動車部品トップクラスの実績を誇るグローバルカンパニーであるデンソー100%出資のグループ企業です。 ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円と、カーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けており、当社の手掛ける製品は、益々活躍の場を広げていきます。 ※商品…電子制御(ECU)製品や車両接近通報装置、ソナーセンサ、スマートキー、リレー等 ※取引先…トヨタ自動車、デンソー 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅:JR東海道線/三河安城駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 480万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~400,000円 <月給> 254,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) 、賞与年2回(7月、12月)※月額固定給の5.6ヶ月相当 ■モデル年収:一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1986年
- 従業員数 2,299名
- 平均年齢 -
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常駐セキュリティスタッフ/入社祝金8万円あり/シニア歓迎!
- 大手企業、文化施設、オフィスビル、大型複合施設、金融機関、大手メーカーの研究所・工場などで 人や車、物の出入りを管理し巡回やモニター監視を行い犯罪・事故の発生を未然に防止します。 【具体的には…】 *受付案内業務 *施設内巡回業務/安全確認 *モニター監視業務/日常的なビルの使用状況の確認 *出入管理業務/従業員や来訪者、車両や物品確認 【未経験からセキュリティのプロが目指せます!】 基礎研修や現場でのOJT、集合研修などの訓練で、 社員の個性や能力を最大限に発揮できるよう1人ひとりの成長をサポート! また、常駐警備で経験を積みながら、身辺警備(SP)にチャレンジも可能。 会社を支える幹部候補として、幅広い業務へのチャンスもあります! ★59歳で入社した場合も、65歳までは正社員での雇用延長が可能。 入社時点で60歳以上の場合は、契約社員での雇用となります。 1年更新で最長70歳まで雇用延長できますので、 まだまだ現役で頑張りたいという方も大歓迎です!
- 大阪府・兵庫県・京都府にあるクライアント先 ※IUターン歓迎
- 【正社員】月給224,200円~+諸手当+賞与(年2回) ※固定残業代(15,440円~/10時間分)を含む。超過分は別途支給します。 【契約社員】月給188,600円~196,400円+諸手当+一時金(年2回) (月173.8時間勤務を想定) [月収例]54歳 月収334,995円(月給245,200円+超過勤務53,795円+36,000円(住宅手当・扶養手当))
- 設立 1988年
- 従業員数 2,374名
- 平均年齢 -
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ホームアドバイザー/既存顧客中心/週休3日や時短勤務も可能
- 築21年以上の住友林業の家にお住まいのお客様宅を訪問し、住まいのお困りごとやメンテナンススケジュールの説明、リフォームのご要望についてのヒアリングを主にお任せします。 <仕事内容> ・お住まいの現状やリフォーム要望等のヒアリング (リフォームの正式なお見積りやプラン依頼は同支店のリフォーム担当へ引継ぎますのでご安心ください) ・床下点検や外まわり点検のご案内 ・情報誌やアンケートの配布 等 ※外勤が8~9割、車移動が中心 ※1日5~7件程訪問 <1週間の仕事の流れ>※週休3日(月16日勤務)の場合 ▼月曜 1週間訪問するエリアとお客様情報の確認 お客様宅へ訪問※ メンテナンス時期の説明とリーフレットをお渡し ▼木曜 朝から担当エリアのお客様宅へ訪問※ 16:30で退勤後、子どものお迎え ▼金曜 メンテナンス担当とお客様宅へ訪問 リフォーム工事中のお客様宅へ状況確認を兼ねてご挨拶 ▼土曜 週末はお客様が在宅されている事が多いので、朝から担当エリアのお客様宅へ訪問※ ※お客様不在時はメッセージカードやリーフレット等を投函 ▼休日(火曜・水曜・日曜) 家族で過ごす、家事、学校行事、趣味、習い事 ★「訪問」で得られるもの 信頼関係を築く一番の近道はお客様と直接お会いし、お住まいの状況をお伺いすること。収集する情報はお住まいの状況やお客様のご意向・ご要望のみならず、今のお住まいでの過ごし方、家族構成の変化、将来のご予定など多岐に渡ります。 これらは電話や一度の対面では聞き出す事ができません。深い話を伺えるのは何度も訪問し信頼関係を築けたからこそ。そこからご相談に繋がります。 ★新規開拓は一切なし 築21年以上の「住友林業の家」のお客様宅を訪問するので新規開拓はありません。タブレット端末にて事前にお客様の情報や提案ツールを確認できるため、お話しする内容をシミュレーションできます。 ★充実した研修制度で未経験でも安心して働くことができます ※入社後の職種変更なし
- <転勤なし!ご希望の勤務地に配属します> ■関東エリア 城南支店・柏支店・つくば支店・宇都宮支店 ■東海エリア 静岡支店・静岡東営業所・浜松支店・名古屋支店・豊橋営業所・三重営業所・津支店 ■北陸・甲信越エリア 富山支店 ■関西エリア 大阪南支店・京都支店・滋賀営業所 ■中国エリア 山口営業所 ■四国エリア 新居浜営業所 ■九州エリア 熊本支店 ★UIターン歓迎します! ※勤務地の受動喫煙対策:あり
- [月 給] ・週休2日(9:15~17:30)237,000円 ・週休2日(9:15~16:30)204,320円 ・週休3日(9:15~17:30)189,630円 ・週休3日(9:15~16:30)163,480円 [手 当] ・残業代:全額支給 ・交通費:原則通勤距離が2km以上の場合、全額支給(通勤手当支給基準による) ・資格手当:一級建築士・1級建築施工管理技士 10,000円/月、二級建築士 5,000円/月
- 設立 1980年
- 従業員数 2,452名
- 平均年齢 44.0歳
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【川崎/実務未経験OK】インフラエンジニア(ネットワーク&セキュリティ)◆NECグループ/在宅あり
- 【経験少ない方も基礎的な構築業務支援からお任せ】 ■仕事内容: 現代社会において、ライフラインと変わらない重要な社会基盤となっているネットワークインフラを、一から設計しお客様へ提供していく仕事です。 社会インフラ基盤(鉄道、通信キャリア等)や、ユーザ毎に特化したネットワークをNECグループとして一丸となって構築できるため、大きなやりがいとスキルアップが可能です。また、昨今のクラウドシフトの流れに対応しながら、SD-WAN、SASEなど新しいネットワークデザインにも対応するスキルが身につき、経験を積むことで様々な工程での業務が可能です。 ■具体なプロジェクト想定: ・ネットワーク・セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築 ・顧客提案活動(フロントSEとして新たなネットワーク基盤の提案、折衝、調整) 経験の少ない方も、他社員と協力しながら基本的な業務から始めることで、徐々に技術力を上げ、将来的に、より発展的な業務に携わることができます。 ■所属組織について: 当部門は社員28名、全体の約6割が30代以下であり若手も活躍している職場です。また、中途採用者が4名おり、前職での知見を十分に活かし案件の中心となり活躍しています。 上司は月次の1on1ミーティングなどを通じて、各自の業務進捗状況の共有やフィードバックを行い各人の成長や案件推進に対する支援を実施しています。 ■キャリアパス想定: ・配属当初はチーム内に配属し、他メンバーと共に基礎的な構築業務支援から対応を行います ・業務経験を積むことで構築担当から上流設計、最終的にはプロジェクトマネージャ対応までキャリアアップが可能です ■就業環境: ・リモートオフィスの契約があり、客先訪問時や移動の空き時間等に自由に利用することができます。 ・リモート勤務の比率が高いですがTeams、Zoom等でのリモート会議を通じてコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力: ・ネットワーク及びセキュリティに関する経験が無くとも、チームでのPJ対応を行っているため、同僚の支援を受けながらまずは一般的な技術レベルを無理なく習得することができます。 ・相対する案件は様々な業種を対象としており、特定の業種に偏った技術ではなく、幅広い業務経験を積むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 玉川事業所 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~290,000円 <月給> 260,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1975年
- 従業員数 2,300名
- 平均年齢 43.3歳
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※未経験可【山形】自動車メカニック/カーエアコン・電装品等◆市内中心/残業10h以内/日祝休/昇給有
- 【世界トップ・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソー100%出資会社である当社にて自動車のメカニックを担当していただきます】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 カーエアコン、自動車電装品、自動車電気系システムの総合診断、修理および用品等の取付業務を行います。 取り扱い車種:普通自動車・大型(バス・トラック・列車・新幹線等)・EV車まで幅広く扱っていただきます。 ■職務詳細: カーディーラーなどの販売店にて新車販売や修理を行う際に、電気関連は当社にて対応しています。詳細として、カーエアコンやETC、ドライブレコーダー、カーナビゲーションなどの電装品の取付やカーエアコン、ライト、パワーウィンドウなどの不具合の修理を行っています。 法人顧客がメインとなりますが、個人顧客もエアコンの不具合などで依頼をいただいています。基本はフロントスタッフが常駐しているため、整備に集中できる環境ですが、フロントが不在の時や販売店などに訪問する場合もあるため、一定の顧客対応は発生します。 ■働き方: 日祝休+第2土曜日が固定休となりますが、拠点内では3つグループで編成されているため、土曜日は交代制での勤務となります。休日出勤をした場合には社員同士で調整しながら平日に代休を取得しています。 エアコンの修理を行っているため、GW明け~8月末までは繁忙期となりますが、残業は約10時間程度で通常時期は5時間程度となり、全社として定時帰宅を推進しています。 対応エリアとしては、山形市内近郊がメインで車で30分~1時間圏内となります。仙台や秋田の拠点からの応援要請や稀に福島県内への出張も発生します。1日の流れとしては、常時販売店などに訪問し修理を行っているため、車移動と修理が大半を占めます。 ■組織構成: 山形サービスセンターでは21名(うち女性7名)が在籍しており、自動車関連のメカニックは30~50代の男性5名が活躍しています。その他、当社製品の修理担当やフロントスタッフ、総務経理が在籍しています。 ■入社後の流れ: まずは製品の取付から始めていただき、少しずつ修理を対応するなど、OJTにて業務を習得していただきます。未経験から入社した社員も在籍しており、おおよそ2~3年程度で戦力化になっていただくことを期待しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 山形サービスセンター 住所:山形県山形市清住町2丁目1-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 268万円~408万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):158,000円~240,000円 <月給> 158,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験・資格などを考慮して決定します 賞与:年2回(前年度実績5.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪市】カーディーラー向け営業◇施工管理(電気通信工事)からのキャリアチェンジ歓迎!/年休120日
- ~車載大手デンソーグループ/年間休日120日で基本土日祝休み/施工管理(電気通信工事)と営業のハイブリット求人!~ ■職務概要: カーディーラー用のおもてなし支援システム(〇製品についてを参照)や防犯カメラなどのセキュリティ製品の販売/施工管理ならびにアフターサービスをお任せいたします。 〇製品について: ナンバー検知おもてなし支援システム D CIERGE(https://am.denso.com/d-cierge/) 今までカーディーラーの営業担当はお客様が来店されてからお出迎えの準備をされていたのを、当社のシステムを用いてお客様の車が駐車場に入ってきた際に、車両ナンバーを検知してお客様情報と照合し担当営業に通知することによってスムーズなお出迎えの準備が出来ます。 こちらのシステムの引き合いがカーディーラー各社より増えている背景から増員採用になります。 ■職務詳細: お客様毎に営業担当が割り当てられており、おもてなし支援システムを初期提案致します。 お客様からリアクションがあった後に営業担当との同行訪問や現場調査・見積作成などの業務が開始となります。 工事兼営業担当として営業と一緒に製品提案を行い受注に繋がりましたら、システム導入のための工事(カメラの設置等)が発生するため、施工管理業務もお任せします。工期は約1週間程度になるため、そちらで納品が完了し次第、プロジェクト完了となり、その後のアフターサービスまで対応いただく予定です。 ■本ポジションの魅力: 〇電気通信工事の施工管理経験から営業に挑戦できる!: 電気通信工事の施工管理経験があれば営業未経験からでも挑戦可能!新規営業は別担当がおり、飛び込みやテレアポ等に加えノルマ等も無く、営業未経験でも安心して働く事が出来ます。また一部施工管理の業務も発生するため、今までの経験を活かすことも出来ます。 〇ワークライフバランス◎: お客様にあたるカーディーラーの繁忙期は休日のため、休日に営業や工事が入る事はほとんど無く、土日祝休みが基本です。また、年間休日も120日で残業も月15h程度、出張もほぼ無いため働きやすさ◎! ■組織構成: 配属先は計12名で構成されており、そのうち関西専属は2名(20代・50代)となります。入社後は先輩と一緒に同行し業務を学んでいただく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-2-30 勤務地最寄駅:JR、御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業月20時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(過去実績5ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1975年
- 従業員数 4,486名
- 平均年齢 40.4歳
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【茨城/阿見町】IT知見歓迎!独学OK☆社内SE※東証プライム上場/残業月10h程/寮・社宅あり
- 【東証プライム上場の社内SEに独学経験で挑戦可能/日本最大級の大型店舗を複数展開/転勤も無く長期的に就業が可能/第二新卒歓迎◎残業10時間程度/寮・社宅アリ/在宅勤務可能】 ■概要: 当社の社内SEとして営業部門やバックオフィス部門のスタッフと課題解決をしてもらいます。 重要なことは他部署のスタッフとコミュニケーションを取り、問題を発見する力です。我々社内SEはその問題を発掘し、ICTの技術で解決方法を提案することです。 ■業務内容:【変更の範囲:無し】 解決方法は、有益なソリューションの選定やITベンダーへの開発依頼をすることになります。実際に自社でシステム開発はおこないません。店舗スタッフや他部署とコミュニケーションを取ること、ITベンダーと外部折衝をすることが主な仕事になります。 ■入社後について:まずは店舗業務の仕入れや販売のシステムサポートをお任せいたします。その後はインフラやアプリなど得意不得意を鑑みながら、業務をアサインさせていただきます。 ■組織構成:社内システム担当は男性10名(40代がメイン)、事務は女性1名が所属しております。各担当が得意分野を中心に業務を担当しております。 ■今後のキャリアパス:今後は業務において問題把握から課題解決へと導いていただき、昇給昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について:年休114日、月平均の残業は10時間です。ご入社後は出社頂きますが、徐々に慣れてきた際には在宅勤務も可能です。 ■当社の魅力: 私たちは、茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型店舗を複数展開しています。『ジョイホンに行けば、探していたものが見つかる!』 、そんなお声をいただくほど豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。 ■店舗:当社は現在、関東エリアにて店舗を展開中です! ・大規模小売店:17店舗(茨城、千葉、埼玉、栃木、群馬、東京) ・専門小売店:6店舗(茨城、千葉、埼玉、東京) 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 星の里事務所 住所:茨城県稲敷郡阿見町星の里5-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,960円~352,950円 <月給> 225,960円~352,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(昨年実績4.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茨城/阿見町】IT知見歓迎!独学OK☆社内SE※東証プライム上場/残業月10h程/寮・社宅あり
- 【東証プライム上場の社内SEに独学経験で挑戦可能/日本最大級の大型店舗を複数展開/転勤も無く長期的に就業が可能/第二新卒歓迎◎残業10時間程度/寮・社宅アリ/在宅勤務可能】 ■概要: 当社の社内SEとして営業部門やバックオフィス部門のスタッフと課題解決をしてもらいます。 重要なことは他部署のスタッフとコミュニケーションを取り、問題を発見する力です。我々社内SEはその問題を発掘し、ICTの技術で解決方法を提案することです。 ■業務内容:【変更の範囲:無し】 解決方法は、有益なソリューションの選定やITベンダーへの開発依頼をすることになります。実際に自社でシステム開発はおこないません。店舗スタッフや他部署とコミュニケーションを取ること、ITベンダーと外部折衝をすることが主な仕事になります。 ■入社後について:まずは店舗業務の仕入れや販売のシステムサポートをお任せいたします。その後はインフラやアプリなど得意不得意を鑑みながら、業務をアサインさせていただきます。 ■組織構成:社内システム担当は男性10名(40代がメイン)、事務は女性1名が所属しております。各担当が得意分野を中心に業務を担当しております。 ■今後のキャリアパス:今後は業務において問題把握から課題解決へと導いていただき、昇給昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について:年休111日、月平均の残業は10時間です。ご入社後は出社頂きますが、徐々に慣れてきた際には在宅勤務も可能です。 ■当社の魅力: 私たちは、茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型店舗を複数展開しています。『ジョイホンに行けば、探していたものが見つかる!』 、そんなお声をいただくほど豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。 ■店舗:当社は現在、関東エリアにて店舗を展開中です! ・大規模小売店:17店舗(茨城、千葉、埼玉、栃木、群馬、東京) ・専門小売店:6店舗(茨城、千葉、埼玉、東京) 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県土浦市富士崎1-16-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,960円~352,950円 <月給> 225,960円~352,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(昨年実績4.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1952年
- 従業員数 2,288名
- 平均年齢 43.0歳
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【日本橋】ALM企画業務 ※銀行営業経験者歓迎/SBI新生銀行グループのALM運営/リモート制度有
- 【銀行全体の経営について経営陣と近い距離感で業務が出来ます/中途入社多数・フラットな組織/幅広いキャリア形成可能】 ■業務内容: 当行のトレジャリー部(グループの資金調達・資金運用を担う部署)にて、ALM企画担当業務を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 (1)グループ全体のALM運営・調達方針を立案・推進 ・資産・負債運営戦略/資金調達・資金流動性方針 ・市場リスク枠決定 ・金利リスク等運営 ・財務上の運用政策 (2)各種金利水準の決定 ・部店に対して適用する資金調達/運用コストを決定する為のレート等を決定 (3)グループALM委員会の運営(事務局) 等 ※経験豊富なメンバーが揃っており、業務未経験の方にはご入社後のフォローはしっかりさせて頂きます。 ■トレジャリー部について: グループの資金調達・資金運用を担う部署で、ALM企画・資金調達・流動性管理の3つのラインから構成されています。今回はその内のALM企画チームへのご配属となります。 ALM企画チームは現在6名体制で、全員中途入社でありご入社後も馴染みやすい環境でございます。 ■働き方: ・在宅勤務活用可能 ・残業時間:平均40時間程度(繁閑期あり) ・フレックスタイム制適用部署。(コアタイム11:00-14:00) ■当社について: SBI新生銀行グループは、銀行とノンバンクの機能を併せ持つハイブリッドな総合金融グループです。2021年12月にSBIグループ入りしたことにより、SBIグループが持つ金融機能を積極的に取り込み、お客さまが真に求める商品・サービス・機能を提供していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~500,000円 <月給> 416,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎/六本木】金融事務〈遺言信託・遺産整理業務〉◆在宅制度有◆中途入社多数活躍◆WLB◎
- 〈相続手続きに興味がある方歓迎/新生信託銀行への出向案件/所定労働7時間20分/閑散期は定時退社可能〉 遺言関連業務強化のため新設された本部署において、遺言信託・遺産整理業務の事務業務をご担当いただきます。 ※本ポジションは株式会社SBI新生銀行にて雇用し、新生信託銀行株式会社への出向案件となります。 ■業務内容: ・戸籍取得委任契約書の受け入れ、委託先への送付 ・財産目録内の不動産登記事項、金融機関、支店名の確認 ・遺言雛形を使った遺言案文の作成 ・書類の精査 ・遺言・遺産整理の受託等の起案 ・遺産金の振り込み手続き 新規事業立ち上げのため、1月から3月は規程や帳票等の書類作成を中心にお任せいたします。 ■組織構成: 新設部署です。3名~6名程度の体制を予定しています。 ※一緒に働くメンバーは業務経験者のため、分からないことはチーム全体でサポートいたします。 ■本ポジションの魅力: 遺言作成における民法上のポイント、遺言執行手続きの実務、税理士との連携による相続税申告のノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方について: 閑散期はほぼ定時退社可能、繁忙期は19時頃の退社が見込まれております。 基本的には出社をお願いしておりますが、リモート・フレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■部署概要: 当案件は新生信託銀行株式会社(東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号日本橋室町野村ビル/東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー※2025年1月に移転予定)への出向となります。 新生信託銀行はSBI新生銀行の100%子会社であり、SBI新生銀行グループの信託機能を担う信託銀行です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 六本木オフィス 住所:東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1971年
- 従業員数 3,100名
- 平均年齢 30.5歳
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【東海エリア】ロピアの新卒採用担当(マネージャー候補)※「人」が強みの企業経営/成長率業界No1
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- ~「食品総合流通企業」として急成長の企業です/完全週休2日制のプライベートを大切にできる環境です/100%売り場主義を掲げ、業界トップクラスの利益率を誇ります「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■概要: ・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【新卒採用担当(MGR候補)】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ■採用背景: ・更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化増員員します。 ※東海エリアは拡大重要拠点として、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県等へと新規店舗を拡大しております。 ■担当業務 同社の中部・東海エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ※全国合計の年間採用数:200~400人(各エリア50名前後) ■業務詳細 (1)採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 (2)母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の研修等を実施し採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ■組織構成 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代~50代の年代の社員が働いています。 ※将来的にはエリアの責任者(マネージャー)や新卒採用部門の責任者などを担っていただきます。 ■同社の魅力: ・スーパー業界でも特異な「100%売場主導」を徹底しており、本部を介さず店舗運営を現場社員・チーフが行っており、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決めたりするため、活き活きと働いている社員が多いです。 ・年々売上更新、店舗拡大しており、部門によっては対前年比総売上高伸び率が全国トップレベルです。そして「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 中部各店舗(岐阜、名古屋、三重、静岡県) 住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~400,000円 固定残業手当/月:88,700円~138,250円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 341,700円~538,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢:700万円以上/32歳 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌を拠点とした就業可】ロピアの新卒採用担当(北海道・東北エリア)※「人」が強みの企業経営/裁量◎
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- ~「食品総合流通企業」として急成長の企業です/完全週休2日制のプライベートを大切にできる環境です/100%売り場主義を掲げ、業界トップクラスの利益率を誇ります「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の【新卒採用担当(北海道・東北エリア)】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ※全国合計の年間採用数:200~400人(各エリア50名前後) ■採用背景: ・更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化増員員します。 ※北海道・東北エリアは拡大重要拠点として、北海道~宮城県まで続々と新規店舗を拡大しております。(採用活動の拠点は札幌等でも可能ですが、東北エリア内への出張はありますs) ■業務詳細 (1)採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 (2)母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の東北エリアを対象に、2-3日~1週間程度の出張が発生することもあります。 ■組織構成 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代~50代の年代の社員が働いています。 ※将来的にはエリアの責任者(マネージャー)や新卒採用部門の責任者などを担っていただきます。 ■同社の魅力: ・スーパー業界でも特異な「100%売場主導」を徹底しており、本部を介さず店舗運営を現場社員・チーフが行っており、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決めたりするため、活き活きと働いている社員が多いです。 ・年々売上更新、店舗拡大しており、部門によっては対前年比総売上高伸び率が全国トップレベルです。そして「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 北海道・東北エリアの各店舗 住所:宮城県、青森県、 岩手県、北海道 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,300円~450,000円 固定残業手当/月:78,700円~138,250円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,000円~588,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1940年
- 従業員数 2,138名
- 平均年齢 41.6歳
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【滋賀・大津/未経験歓迎】施工管理職(電気設備)※第二新卒歓迎/関西電力グループ/年間休日126日
- ~第二新卒、未経験歓迎/関西電力グループの中核企業/充実した教育制度/年間休日126日~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備・受変電設備の施工管理をお任せいたします。 具体的には、打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■ご入社後について: まずはOJTにて先輩社員のもとで業務の基礎知識を身に着けて頂きます。その後、先輩社員の業務補助からスタートし、スキルに応じて徐々に業務をお任せして参ります。充実した教育制度や資格取得支援制度も整っているため、未経験や第二新卒の方でもご安心してご入社いただける環境となっております。 ■出張について: 出張頻度は少なく残業時間30H以内と働きやすい環境です。直行直帰も可能です。 ■会社方針: 関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、1週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装: ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度: 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴: ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 滋賀支店 住所:滋賀県大津市月輪2丁目1番11号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 <月給> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:月次給与+賞与4.9ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【兵庫・神戸/未経験歓迎】施工管理職(電気設備)※第二新卒歓迎/関西電力グループ/年間休日126日
- ~第二新卒、未経験歓迎/関西電力グループの中核企業/充実した教育制度/年間休日126日~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備・受変電設備の施工管理をお任せいたします。 具体的には、打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■ご入社後について: まずはOJTにて先輩社員のもとで業務の基礎知識を身に着けて頂きます。その後、先輩社員の業務補助からスタートし、スキルに応じて徐々に業務をお任せして参ります。充実した教育制度や資格取得支援制度も整っているため、未経験や第二新卒の方でもご安心してご入社いただける環境となっております。 ■出張について: 出張頻度は少なく残業時間30H以内と働きやすい環境です。直行直帰も可能です。 ■会社方針: 関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、1週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装: ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度: 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています ■特徴: ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 神戸支店 住所:兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目5番8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 <月給> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:月次給与+賞与4.9ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1928年
- 従業員数 2,237名
- 平均年齢 46.1歳
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【東京】日用品の企画営業※プライム上場で安定の経営基盤/年休123日(土日祝休み)直行直帰・在宅可
- 創業120年以上!新時代の流通創造を目指す企業/化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップクラス/大手企業と取引多数/市場トレンドを分析し、販売促進戦略の企画や提案ができる/残業月20H程度 ■業務内容: 化粧品・日用品、一般用医薬品などの、取引先への提案営業(効果的な商品提案・価格交渉・販売及び販売促進戦略の企画・立案、売場づくり等)をお任せいたします。 ドラッグストアやスーパー、コンビニなど、小売業の本部を中心に商談を行い、取引先と良好な関係を築いていきます。メーカーと小売業、双方に対しての価格交渉や商品の在庫調整、商品手配などが主な仕事。また、市場・商品情報を分析し、新製品・売れ筋情報の提供、店舗ごとの商品構成や売場づくりの企画・提案も行います。 ※商品を導入して終わりではなく、売り方や店舗展開まで考えるのが同社の営業です。 ■日々の働き方: 事業場外での業務が基本(対面での顧客とのお打ち合わせなど)となります。リモート勤務については、前日までの事前申請が必要であり、必要に応じて最大週3回利用可能です。 全員がノートPC、スマホを貸与されており、直行直帰なども掛け合わせて働いています。 ※自宅で集中して会議資料作成、社内会議参加など ※場合によってはリモート商談も実施しております。 ■組織構成 116名(男性:85名女性:31名)が所属しており、20代~30代が多い組織です。フロアは2階に分かれますが、いずれも上司・部下の距離は近く、困りごとはいつでも誰でも相談しやすい雰囲気があります。 ■このポジションの魅力:ワークライフバランスを大事にして働いていただける環境です。育休復帰者などもおり、業務にとどまらず、チームで補い合う環境も整っています。 評価制度:個人目標はありますが、個人の数字達成だけではなく、チーム全体の底上げに貢献することが評価につながる制度です。 社風:週に数回チームミーティングを開き、アドバイスをしあっています。 将来性・安定性:プライム上場で経営基盤◎/化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 長期就業が叶う:子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ワークライフバランスとスキルアップの両立:年間休日123日(土日祝休み)/残業約20時間/メリハリをつけて就業できる 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅:JR東北本線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,500円~295,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:37,200円~49,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,700円~354,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】社内SE(自社基幹システムの開発・刷新)◆週2~在宅勤務可◆プライム上場・卸業界で国内トップ
- 【◆東証プライム上場◆週2~3日在宅勤務可◆自社内開発でじっくりプロジェクトに臨める◆新時代の流通を目指す企業◆卸業界で国内トップ企業◆年休123日・残業10時間程度◆】 ■募集背景/キャリアパス: 当社では、長い年月とビジネス環境の変化によって、複雑化した基幹システムの刷新が最重要課題となっています。ビジネス環境の変化に応じた最適なシステムへの改善を経て、将来的に業界を牽引できるような方を採用したいと考えております。これまで開発を外注していたため、要件定義・設計経験者は多数いますが、開発をメインで担当できる人材がまだ不足している状況です。開発業務から始めていただき、ゆくゆくは要件定義、設計業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容: プライム上場・業界トップの当社にて、社内SEとして大小様々なプロジェクトに参加しながら、全社的なシステム開発を担当いただきます。当社ではシステム開発を基本的に内製化しており、基幹・業務系システムの開発から物流センターでの最新技術を用いた開発まで携わることが可能です。 ※主要開発言語:Java、JavaScript、Python、C/C++、.NET(C#) <プロジェクト例> ◇全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援するビッグデータを活用したDWH開発 ◇基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築 ◇ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発~保守 ◇クラウドをはじめとする次世代インフラ基盤の設計 ■業務の魅力: 大小様々なプロジェクトを通して、SEとして上流~下流の幅広いスキルを磨く事ができます。また、新技術を取り入れるなど、新たな挑戦に積極的な風土であり、自社内開発のため、長いスパンでじっくりプロジェクトに臨める環境です。 ■組織構成: 情報システム部は部署・役職を問わず連携して業務に取り組んでいます。 ・配属部チーム人数:28名 ※うち19名が中途採用 ・1チームあたりの人数:7~10名 ・年齢構成:20代5名、30代13名、40代4名、50代4名、60代2名 ・性別:男性25名、女性3名 ・役職構成:メンバー17名、主任6名、係長2名、課長2名、次長1名 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅:大阪地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最低額であり、前職の経験・能力により相談の上決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5ヶ月分) ■モデル年収: 年収450万円(月給24万円+諸手当+賞与)/入社4年目 メンバー 年収710万円(月給37万円+諸手当+賞与)/入社15年目 係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2000年
- 従業員数 2,228名
- 平均年齢 33.9歳
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【第二新卒歓迎・アカウントマネジメント】海外進出をマーケティングで支援◆インセンティブ有/週3在宅
- ~東証プライム/法人営業やリサーチャー経験者のポテンシャル採用を実施~ ●大手顧客のマーケティング課題に対し豊富なデータを用いて企画提案 ●20~30代が主役の組織で日本企業の海外進出にマーケティング面から伴走 ●事業課題や展望を踏まえて経営拡大に向けて顧客と伴走しながらコミット ●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風 ■業務内容 総合マーケティング支援企業を目指すマクロミルにおいて、日本企業の海外進出をより強固にサポートすべく、海外調査を戦略商材としたコンサルティング部隊の強化をしています。 日本企業のグローバル展開にあたっては、これまで以上にマーケティング課題が高度化・複雑化しています。 本ポジションでは、そういった国内の企業を担当し、課題解決のパートナーとして伴走していただける方を募集いたします。 ■業務内容 耐久消費財(エレキ・モビリティ)・ゲーム・IP業界をターゲット業界として、以下の業務を中心に総合的なマーケティング支援を担当していただきます。 ・計画達成に向けたアカウントプランの作成と推進 ・戦略個社攻略のため、各社の事業課題やマーケティング課題の把握、提案 ・戦略個社大型案件の海外調査におけるプロジェクトマネジメント ・アンケートデータだけではなく、各種データ(B2C・B2B×actial・asking)をもとに多角的に議論/提案。 ■担当顧客業界 ・耐久消費財(エレキ・モビリティ) ・ゲーム ・IP業界の国内大手企業 ■やりがい 当社は「業界の雄」として、あらゆるお客様を支援しています。 その中には、「誰もが知っているあの企業」も数多く、超有名商品のマーケターなど、貴重な出会いにあふれています。 名だたる企業を相手に、「売る」だけではない、課題解決型の提案営業を行うことで、社会人として加速度的に成長できる環境です。 特に本ポジションは、国内企業の海外進出やビジネス拡大にリサーチを通じて貢献できる仕事です。 調査の仕事を通じて、様々な国々の文化や産業に触れ、グローバルな知見が得られます。 当社の営業担当として働くことを通じて、新商品、新サービス、パッケージやデザインの変更など「自分の提案からコレが生まれたんだ!」という感動を、ぜひ一緒に体感しましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:53,000円~67,000円 <月給> 333,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格昇給・昇格ともに年1回(7月) ■賞与年1回(8月/利益連動制) ■諸手当営業インセンティブ ■通勤手当(全額支給) ■リモートワーク手当 ■休日出勤手当 ■深夜残業手当 ■各種MVP制度による報酬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1948年
- 従業員数 350名
- 平均年齢 45.5歳
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【茨城/古河】医療用部品の生産技術(工程設計・設備導入)※第二新卒歓迎/東証プライム上場
- 【第二新卒歓迎/機械系の知識を活かしたい方へ歓迎/東証プライム上場/部品供給メーカーから医療機器メーカーへ/落ち着いた就業環境/将来の中核メンバー】 ■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社は創業以来、70年以上にわたり電線の開発、製造、販売をしてきました。極細同軸電線や医療用探触電線のような特殊電線をつくる技術を医療用に用いる開発に着手してから30年以上が経過しています。今では当社の医療用特殊チューブは医療領域の様々な用途で「部材」として多くの医療機器メーカーにご採用頂いています。 当社の持てる技術を活かした「医療機器製品」を通して、更なる医療分野への貢献を進めるため、医療用機器メーカーとして開発、製造、販売をしていくこととなりました。 ■業務内容: 医療機器部品製造の生産技術者として、下記業務にてご活躍いただきます。 ・新製品や既存品の増産等に関連する設備導入。 ・生産設備の保守管理。 ・自社製の機械設備や治工具の製作・導入(機械設計、電気設計) 製品と生産を間近で見ながら、新規開発品、品質向上、生産性改善の貢献に係わることができます。 ■古河工場について: 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ◇働きやすさ◎:休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。 ■同社について: 同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業/利益率高:通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 古河事業所 住所:茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅:東北本線/野木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 <月給> 220,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・11月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茨城/古河】医療機器の開発・設計担当 ~未経験・第二新卒歓迎/残業20h以下/マイカー通勤可~
- ~※第二新卒歓迎※東証プライム上場/残業20h以下/福利厚生◎/創業70年超の安定経営~ 【業務概要】: 自社技術を活かした医療機器製品を通して、患者、医療従事者への貢献を進めるため、医療用部材にとどまらない、医療機器メーカーとしての新規参入を進めるべく医療機器の設計・開発をお任せします。 【業務詳細】: 新規製品の試作、既存品の改良、量産品の立ち上げ、製造現場への指示出し等の<医療用部品の設計・開発>や<得意先様との仕様調整>等をお任せします。 【※変更の範囲:会社の定める業務】 ◆業務割合:(目安となります) <医療用部品の設計・開発>:約7割 (新規製品の試作、既存品の改良、量産品の立ち上げ、製造現場への指示出し等) <得意先との仕様調整> :約3割 ◆活かせる事: 医療用部品の素材として、樹脂や金属が利用されます。そのため樹脂加工や金属加工のご経験・知識がある場合は、それらを活かし業務に携わっていただくことが出来ます! 【教育・研修体制】 研修やOJT等で先輩社員と一緒に業務を覚えていくイメージとなります。 ◆具体的には… 座学や実際に工場等の現場をしっかり見たうえで、業務フロー等を覚えていき、入社後1年くらいで開発案件をお任せするイメージとなります。 (キャッチアップ次第でそれよりも早くお任せすることもございます!) 【組織構成】 ME事業部の技術部に所属予定です。 人数:約14名 年代:20代が多いですが、40代~50代のベテラン層も活躍中です! 【当社について】: 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とする信号伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 医療用特殊チューブ、半導体検査装置用ケーブルなどの分野でも世界トップレベルの技術力を有しており、積極的な海外展開を図っています。 ◆今後は…: 当社の医療用特殊チューブは、画像化医療領域の様々な用途で多くの医療機器メーカーに部材としてご採用頂いています。 当社は、自社技術を活かした医療機器製品を通して、患者、医療従事者への貢献を進めるため、医療用部材にとどまらない、医療機器メーカーとしての新規参入を進めております。
- <勤務地詳細> 古河事業所 住所:茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅:東北本線/野木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・経験に応じて相談します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・11月・3月) 【モデル年収】 (例1)410万円 28歳 役職無し(月給:24万円+諸手当+賞与3回) (例2)490万円 33歳 役職無しまたは主任(月給:28万円+諸手当+賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1979年
- 従業員数 2,607名
- 平均年齢 43.3歳
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【神戸】環境プラントの施工管理★未経験・第二新卒歓迎★有給消化率ほぼ100%◇残業20h・夜勤なし◇
- ★業務未経験で年収400万円~!/有給消化率もほぼ100%で、ワークライフバランスも整います/手厚い指導がございますので、未経験の方でも安心して飛び込んできてください! ■業務内容: 自治体及び自社の廃棄物処理プラント(焼却炉及び付帯設備関係)の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。【変更の範囲:無】 ■業務詳細: 発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。環境プラントでは、焼却施設、破砕選別施設、各種リサイクル施設、を用いて廃棄物を処理しています。施設内には、焼却炉、熱処理施設、化学処理設備、コンベアなど多くの機器・設備があります。各種設備に関する大規模工事の管理監督や客先への報告が主な業務です。 ・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理 ・社内では予算管理、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業 ・協力業者の安全確保、手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。 【エリア】 担当するエリアは主に関西圏になりますが、遠方の案件が発生した場合は1泊~2泊の出張があります。(現状年間1回程度)案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数ヶ月から1年ほどになります。 【働き方】 出張対応がメインのため、神戸を拠点に働くことが可能です。夜勤は一切なく、直行直帰可能です。 ■同社の魅力: ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、ぜひあなたの力を発揮してください! 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 事業本部 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅:六甲ライナー線/アイランド北口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,200円~450,000円 固定残業手当/月:40,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,200円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額でありますが、現年収を上回るように調整をしております。 ・賞与年2回(6月、12月)過去実績:前年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2022年
- 従業員数 2,355名
- 平均年齢 35.6歳
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【石川/金沢】法人ルート営業 ◇年休122土日祝/社員2000名以上/都市開発でプライム上場
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- ノルマは無く、定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■業務内容 建設機械のレンタル提案から、レンタルの終了に携わる法人ルート営業をお任せします。 取引先は建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 レンタル料「100円/日」のものから「6万円/日」のものなど、商品の品ぞろえで顧客のニーズに応えております。 ■職務詳細 新規や飛込みは無く、顔なじみの企業様に訪問してご要望の確認や前回頂いた宿題に対する提案や見積もりの提示をします。 ■入社後流れ ・資格習得研修(機械を触ったり建設機械を取り扱えるように) ・技術講習(~2か月) ・商品知識の勉強(工場で商品名や機械の動かし方を学習:~3か月) ・フロント事務研修(事務所に入ってパソコン操作や受発注を学習:1か月) ・営業同行(入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験します。) ■組織構成 5名:(所長30代半ば・30代半ば2名・20代2名) 同年代やベテランがおりバランスの良い組織です。 分からないことはすぐに聞けるな社風です。 ■キャリアステップ 工事現場やゼネコンの現場事務所への営業からスタート。 成長に合わせて固定取引先への提案営業を行います。 ご希望によっては、整備士や商品管理、バックオフィスなど積極的に職種転換も実施しています。 ■魅力 総合レンタル業のパイオニアとして、建機機器から、他社にはないオリジナル製品や、業界トップクラスの商品保有量があるため、他社では対応できない大型案件などにも対応できます。 ■やりがい 大手同業社もいるからこそ、レンタル価格勝負になる事もありますが、日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。 定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器も扱うことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 北陸建築設備営業所 住所:石川県金沢市湊1-78 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は職務手当・職位手当を含んだ金額です。 ※年収は経験・前職を考慮し決定します。 ■賞与:定例賞与(年2回)、業績賞与(年1回) ■職務手当:8,000円 ■職位手当:12,000円~76,000円 ■モデル年収 400万円/26歳(経験3年) 450万円/29歳(経験6年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/浜松】法人ルート営業 ◇年休122土日祝/社員2000名以上/都市開発でプライム上場
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- ノルマは無く、定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■業務内容 建設機械のレンタル提案から、レンタルの終了に携わる法人ルート営業をお任せします。 取引先は建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 レンタル料「100円/日」のものから「6万円/日」のものなど、商品の品ぞろえで顧客のニーズに応えております。 ■職務詳細 新規や飛込みは無く、顔なじみの企業様に訪問してご要望の確認や前回頂いた宿題に対する提案や見積もりの提示をします。 ■入社後流れ ・資格習得研修(機械を触ったり建設機械を取り扱えるように) ・技術講習(~2か月) ・商品知識の勉強(工場で商品名や機械の動かし方を学習:~3か月) ・フロント事務研修(事務所に入ってパソコン操作や受発注を学習:1か月) ・営業同行(入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験します。) ■組織構成 5名:(所長30代半ば・30代半ば2名・20代2名) 同年代やベテランがおりバランスの良い組織です。 分からないことはすぐに聞ける社風です。 ■キャリアステップ 工事現場やゼネコンの現場事務所への営業からスタート。 成長に合わせて固定取引先への提案営業を行います。 ご希望によっては、整備士や商品管理、バックオフィスなど積極的に職種転換も実施しています。 ■魅力 総合レンタル業のパイオニアとして、建機機器から、他社にはないオリジナル製品や、業界トップクラスの商品保有量があるため、他社では対応できない大型案件などにも対応できます。 ■やりがい 大手同業社もいるからこそ、レンタル価格勝負になる事もありますが、日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。 定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器も扱うことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 浜松営業所 住所:静岡県浜松市中央区初生町394-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は職務手当・職位手当を含んだ金額です。 ※年収は経験・前職を考慮し決定します。 ■賞与:定例賞与(年2回)、業績賞与(年1回) ■職務手当:8,000円 ■職位手当:12,000円~76,000円 ■モデル年収 400万円/26歳(経験3年) 450万円/29歳(経験6年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1987年
- 従業員数 2,184名
- 平均年齢 40.0歳
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【茨城/つくば】<未経験歓迎>エアバッグ先行開発◆世界シェアトップクラス/自動運転を想定した新製品
- ~3D CADの知見をお持ちの方へ・実務経験不問/自動車業界未経験歓迎/世界大手の自動車安全システムサプライヤー/グローバル連結で売上高88億ドル超/より多くの人の命を救う~ ■ポジション概要: 将来の自動運転を想定した新しいエアバッグ、及び拘束デバイス全般の開発をご担当していただきます。 ・CADによるレイアウト検討、エアバッグ、新規デバイスの設計 ・試験準備及び、試験データ解析 ・お客様への結果報告、新規デバイスの紹介 ■業務の魅力: ◎ご経験の有無に関係なく、チームメンバーでアイデアを出し合い、何もないところから人の命を守る新しい製品開発に携わることができます。 ◎海外のメンバーと協力し、1つの製品を開発できます。 ◎必要だと思われる製品を自分達で見つけ出し、新しく開発できます。 ■キャリアパス: 様々な先行開発プロジェクトに関わりながら、拘束デバイスのスペシャリスト、バイオメカニクスのスペシャリストとして衝突安全分野で成長していただきます。 ■就業環境: 平均残業時間は約25h/月程度となります。フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。 また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり ■英語について: 業務には翻訳ツールを使用している為、読み書きが出来なくても業務において支障はございません。 会議においては英語が得意な社員にメインで話して頂く等の工夫をしている方々もおります。 ■当社の魅力: 【自動車安全システム世界首位メーカー】 エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア4割を誇り、圧倒的なシェアトップメーカーです。世界27か国に6万人以上の従業員が在籍し、全世界の売り上げの10%が日本です。また、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせたより安全性の高い、高品質な製品が求められており、今後も業績の拡大を期待されております。 また、世界を席巻する日本の完成車メーカーの近くにいて、協働して先行的な案件に取り組めることが同社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> ジャパンテクニカルセンターつくば 住所:茨城県つくば市吾妻1-7-1 トナリエつくばスクエア クレオ6階 勤務地最寄駅:常磐新線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~314,000円 <月給> 236,000円~314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年4.8ヶ月分標準評価/2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1992年
- 従業員数 2,213名
- 平均年齢 38.0歳
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※未経験歓迎【岡山】生産企画(IE)のアシスタント◆世界トップ級シェアのムラタG◆年休123日
- ■募集背景: ・スマートフォンや自動車など世界中のあらゆる分野で使用され、人々の生活を支えるムラタの電子部品。 ・5GやIoT、電気自動車やロボットなど、世の中の技術の進化にあわせて需要は高まっており、要求される性能もますます高くなっています。それらの電子部品の生産体制を強化するため、生産企画(IE)アシスタントを募集します。 ■業務内容: ・生産企画(IE)アシスタントとして、部門損益や製造原価、コストダウン管理に関するデータ収集、文書作成、プロジェクトサポート業務、現場改善の推進が主な仕事です。IEアシスタントは幅広い業務をサポートするため、日々異なるタスクに取組むことができ、柔軟性と適応力を高める機会となります。自分の提案やサポートが実際に結果につながった時には大きな達成感があります。また、関係部門との関わりが多い仕事で、コミュニケーションスキルや分析スキルも磨けます。 ■業務詳細: <損益管理> 部門の損益計算書やキャッシュフロー計算書の作成を行います。また、生産コスト、労務コスト、材料コストなどの各種データを収集し、それらを整理・分析し、経営陣向けレポートの作成を行います。他にも予実と実績の差異分析サポートを行っていただきます。 <原価管理> 工程単位のデータから原価計算書の作成補助、維持管理を担当いただきます。 <コストダウン管理> 部門のコストダウン活動における各種データ準備、金額集計を担当いただきます。 <プロジェクトサポート業務> 部門の業績評価指標(KPI)の設定支援とモニタリングを行い、部門のKPIを管理します。また、部内の活動進捗を示す月報作成のサポートを行います。 <現場改善推進> 改善活動への参加。現場のメンバーと一緒に、製造現場で設備や人に関する分析を実施し、無駄な動作や時間を削減する提案を行います。 ■企業の強み: ◎福利厚生: 育児休職制度や特別有給休暇、計画有休制度の導入など、ワークライフバランスを重視した福利厚生制度が充実している。 ◎企業の信頼性: 世界トップクラスシェアのムラタグループの一員であり、次世代育成支援認定企業や岡山県男女共同参画社会づくり表彰など、数多くの認定・表彰を受けている。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅:JR赤穂線/邑久駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 315万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円~227,300円 <月給> 184,000円~227,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※その他、諸手当は当社規定により支給致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■想定年収(短大卒の場合の事例) 短大卒:年収約315万円~/月給 184,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【岡山】生産管理のアシスタント◆世界トップ級シェアのムラタG◆年休123日
- ■募集背景: スマートフォンや自動車など世界中のあらゆる分野で使用され、人々の生活を支えるムラタの電子部品。 5GやIoT、電気自動車やロボットなど、世の中の技術の進化にあわせて需要は高まっており、要求される性能もますます高くなっています。それらの電子部品の生産体制を強化するため、生産管理アシスタントを募集します。 ■業務内容: ・生産管理アシスタントとして、生産活動の基盤となる生産計画作成業務をはじめ、素材調達、棚卸管理、投入指示、納期管理、出荷管理などの業務になります。 ■業務詳細: <生産計画作成> 原料仕入部門からの仕入計画に従い、適正な在庫レベルの設定とともに必要な生産数量を算出します。生産品種毎の生産能力や、評価実験、設備点検日程など総合的な情報とともに最適な生産計画を立案します。月次・年次・中期と時間軸に沿った計画を立案し、部門の目指すべき方向性を明確にします。 <素材調達・棚卸管理> 生産計画に応じ、生産に必要な資材を手配します。関連する調達機能と連携し、発注や受入処理をPCシステムにて実施します。 製品や資材は重要な資産であり、モノづくりに過不足無きよう管理します。 <投入指示・納期管理・出荷管理> 原料仕入部門から提示される納期に基づき、生産ラインへの投入指示から完成品の出荷指示まで生産を管理します。仕入部門側と連携を取り合い、要求納期に見合うよう管理します。それら業務はPCでのシステム処理にて実施し、関連する帳票出力や、費用請求処理など行います。 ■企業の強み: ◎福利厚生: 育児休職制度や特別有給休暇、計画有休制度の導入など、ワークライフバランスを重視した福利厚生制度が充実している。 ◎働きやすい環境: 従業員が安心して働ける職場環境の整備を継続的に行っており、地域社会との連携も強い。 ◎企業の信頼性: 世界トップクラスシェアのムラタグループの一員であり、次世代育成支援認定企業や岡山県男女共同参画社会づくり表彰など、数多くの認定・表彰を受けている。 ◎成長機会: 幅広い業務をサポートすることで柔軟性と適応力を高める機会があり、コミュニケーションスキルや分析スキルを磨ける環境が整っている。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅:JR赤穂線/邑久駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 315万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円~224,900円 <月給> 184,000円~224,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※その他、諸手当は当社規定により支給致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■想定年収(短大卒の場合の事例) 短大卒:年収約315万円~/月給 184,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2013年
- 従業員数 2,356名
- 平均年齢 -
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火力発電を支える技術総合職(施工管理・設備運転)未経験歓迎
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- 当社が運営管理を任されている各火力発電所において、発電設備などの保守・運用に携わります。適性・経験などに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ■施工管理 発電設備の点検・メンテナンスをはじめ、設備工事の準備や現場での管理などを担当します。工事を行う際は実施内容をもとに関係者との調整、スケジュールの確認、資材の手配などを進めます。設備の安定稼働を守る大切なポジションです。 <主な業務例> ◎ボイラー、タービン、発電機、電気・制御機器などの点検・メンテナンス ◎設備工事に関する調整・管理 -関係者との打ち合わせ(発電所の運営会社、工事の協力会社など) -スケジュール確認、必要な資材の手配 -施工中の現場管理 ◎不具合発生時の応急対応 …など ■設備運転 発電所内のオペレーションルームで各種設備の運転・管理を行います。主にタービンを回すために必要な純水製造や、発電時に出る石炭灰などの適切な管理などを担当し、スムーズなオペレーションを支えます。 <主な業務例> ◎純水装置・排水処理設備の運転・管理 ◎石炭灰など廃棄物の適切な管理・処理 ◎オペレーションの改善、効率化のための検討 …など ★丁寧な教育体制で成長をサポート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は各配属先でのOJT教育で業務をレクチャー。専門性の高いお仕事である分、1~2年ほど掛けて業務への理解を深めていける体制を整えています。経験豊かな上司や先輩と一緒にじっくりとスキルを磨いていきましょう。 ★安定した電力供給を支えるやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 設備の故障や不具合などのイレギュラーが生じた際は、関係各社と協力して対処します。臨機応変に対応する大変さもありますが、暮らしや産業の基盤となる電力を守る大きなやりがいが実感できるお仕事です!
- 神奈川・千葉・茨城・福島にある各総括事務所、各発電所内事務所または本社(東京)。 ※担当業務などに応じて決定 ■川崎火力総括事務所/神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1(川崎火力発電所内) ・横浜事務所(神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 横浜火力発電所内) ・東扇島事務所(神奈川県川崎市川崎区東扇島3 東扇島火力発電所内) ・横須賀事務所(神奈川県横須賀市久里浜9-2-1) ■富津火力総括事務所/千葉県富津市新富28-1 ・千葉事務所(千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378 千葉火力発電所内) ・袖ヶ浦事務所(千葉県袖ヶ浦市中袖2-1 袖ヶ浦火力発電所内) ・君津共火事務所(千葉県君津市君津1 君津共同発電所内) ■常陸那珂火力総括事務所/茨城県那珂郡東海村照沼768-23(常陸那珂火力発電所内) ・鹿島共火事務所(茨城県鹿嶋市新浜5 鹿島共同火力発電所内) ・広野事務所(福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 広野火力発電所内) ・広野クリーンアッシュセンター(福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1-106) ■本社/東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント
- 月給17万2000円~35万7000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※3~6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。
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【豊洲/未経験歓迎】東京電力グループ社員への保険提案◆残業月10H・リモート可/面接1回
- ~長期的に就業したい方にオススメ/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有/残業平均月10時間/在宅勤務利用者77.3%~ ■職務内容: 当社は、東京電力グループ中核企業として、グループ企業各社の社員とその家族を保険でサポートする事業を行っています。 今回の募集では、東京電力グループ企業および関連会社の社員に対し、保険商品の提案営業をご担当いただきます。 営業活動は基本的に1人ではなくチームごとに行います。また、4月・10月などの時期には社内で集中募集のキャンペーンを行うこともあるので、営業活動以外にもそういった企画運営の要素もございます。 取り扱うのは主に自動車保険、総合医療保険です。 ※変更の範囲:当社の定める業務 ■組織構成: 保険ソリューション事業部には、53名(社員:49名、派遣社員:4名)が在籍しています。男女比は7:3です。 今後の組織拡大を見据えた採用となります。 ■就業環境: ・フレックスタイム選択可、在宅勤務可、原則として平日のみ勤務です。 ・また、月の残業は10時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 ・借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 ・女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ・社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格(日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など)に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について: ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-5-13 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 360万円~510万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給:原則年1回 ・賞与:原則年2回 ・時間外手当:実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1925年
- 従業員数 2,184名
- 平均年齢 -
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【熊本】戦略・経営コンサルタント(農林水産業)◆地場優良企業/東証上場の九州フィナンシャルグループ
- ■主な業務内容: 地域の農林水産ビジネスの発展に向け、業界を変革するような新事業創出から農業/水産業の現場支援まで様々なプロジェクトに取組んでいただきます。 <具体的には> ・農林水産事業者における組織デザイン、営業/販路開拓、資金繰り、加工品開発等にかかるコンサルティング(案件組成支援、販路拡大支援、ICT化支援、事業承継支援等) ・経営課題に向き合い、それぞれの企業に合った経営の成長支援など ※農林水産業の成長産業化を考え、新しいビジネスの成長を支えるコンサルタント業務になります ■ポイント: ・当行は、連結子会社含め8社で構成され地域の総合商社として包括的なサービスの提供/地域貢献を目指しています。 ・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。 ・熊本/九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。 ・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:熊本県熊本市中央区練兵町1番地 勤務地最寄駅:熊本市電A系統線/慶徳校前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~800,000円 <月給> 300,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【熊本(転勤なし)】教育、研修、人事制度コンサルティング/未経験者活躍!充実した教育制度、研修制度有
- ※肥銀ビジネス教育株式会社へ出向を予定 勤務地:肥後銀行本社内(熊本市中央区練兵町1丁目) 【業務内容】 ■社員教育コンサルティング : 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案するお仕事です。 ■人事制度コンサルティング : 人事制度(評価制度・賃金制度等)の構築を支援するお仕事です。 ■研修事業:研修の企画運営 : 例)ビジネスマナー、リーダーシップ 、マネジメント、マーケティング、IT等 ※当社の教育・人事制度コンテンツを基に、企業の事情(人事部がない・育成プログラムがない・人事制度がない)を踏まえたオーダーメイドのコンサルティング実践により、顧客企業の人材育成機能を担う仕事です。 ■お客様先、具体的な営業活動について いろんな業種や規模の会社様とお取引があります。お客様について/当社のホームページや肥後銀行からの紹介などを通して、お問い合わせ頂いたお客様中心に課題をヒアリングすることから始まります。課題を明確にしたうえで、適切な解決方法をご提案いたします。 ≪未経験の方も活躍/手厚いOJTでサポートします≫ 前職は製造業や保険会社、航空自衛隊など様々な方がご入社、活躍しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:熊本県熊本市中央区練兵町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による ※下記年収には、手当等含みます。 40歳 シニアコンサル、グループ長 550~650万 45歳~ 管理職 650~800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2018年
- 従業員数 10,922名
- 平均年齢 34.8歳
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【堺】<未経験歓迎>設備保全(消化器メーカー)◆創業65年超の安定基盤/月給25万円~/土日祝休
- 【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った1か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア(設備保全)業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは: お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■業務概要: 消化器のメーカー様で設備保全の勤務です。消化器を製造するためのロボットや機械のメンテナンスや部品の交換などをお任せ致します。 ■入社後の流れ: 1か月~1か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい: (1)故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます! (2)工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです! 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社工場 住所:大阪府堺市美原区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【宮城】<未経験歓迎>大型設備機器の保全◆創業65年超/残業平均月15h
- 【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った1か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア(設備保全)業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要: 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の指示する業務】 ■業務詳細: 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ: 1か月~1か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい: (1)故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます! (2)工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです! 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市宮城野区榴ヶ岡四丁目1番8号 パルシティ仙台2F 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1959年
- 従業員数 2,578名
- 平均年齢 36.7歳
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未経験歓迎のジュエリー販売スタッフ/年間休日120日
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- 全国約360店舗以上のジュエリーショップを展開しており、業界最大級の店舗網となります。 《ものをつくりお届けする》 ものづくりへのこだわりをキーワードにトータルファッションのご提案をしています。 店頭ではプチプライスからブライダルまで様々なジュエリーを取り扱っております。 〈主な業務内容〉 ■ジュエリー販売・コーディネート提案(お客様の好みやライフスタイルを伺って提案) ■事務作業(パソコン業務、伝票記入、備品管理) ■ラッピング・ディスプレイ・クリンリネス(商品陳列、ショーケース拭きなど) 早番(例)9:30出勤・開店準備 10:00開店・店舗業務 18:15退勤 ●入社後の流れ 入社後はOJTをメインに、WEB研修もあわせて実施します。 まずは笑顔でお客様をお迎えし、誕生石から覚えていきましょう♪ 北九州市の支援業務に基づく掲載となります。
- 【エステールラグジュアリー(ESTELLE LUXURY)イオンモール八幡東店】 福岡県北九州市八幡東区東田3丁目2-102 イオンモール八幡東1F 【アクセス】JR鹿児島本線スペースワールド駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤無し(通勤可能範囲での店舗異動あり) 受動喫煙対策あり。 転勤なし 自動車通勤OK
- ■正社員 月給21万円以上 ※上記月給には、職務給を固定残業代として含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず12時間30分相当分、月額2万1,000円以上を支給。12時間30分を超過した場合は追加で支給。 ※ただし、平均残業時間は5時間程度です。 ■契約社員 時給1,080円~1,300円 ※20時以降時給+100円 ※残業代は別途支給します。 契約社員の場合 4カ月の初回雇用契約期間経過後は6カ月毎の更新 労働条件は同条件
- 設立 1979年
- 従業員数 2,163名
- 平均年齢 39.0歳
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未経験歓迎【北海道/ニセコ】オープンポジション/年間休日112日/東急G安定性◎
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- \全国に幅広くホテルを展開している当社のニセコエリアのオープンポジションをお任せいたします。適性や希望に応じてポジションをお任せします/ \未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度・ニセコで働きたい方大歓迎/ ■職務概要 都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、複合リゾートなど様々な施設を運営する当社にて、北海道ニセコホテル運営をお任せします。 ■業務内容 ▼マーケティング業務 ∟ニセコにくるお客様が当社ホテルを使っていただく為の広報活動や、マーケティング、媒体選定など ▼スキー場運営業務・オフシーズン(グリーンシーズン対応) ∟リフト運行管理や、チケット発券業務、スキー場運営業務全般 ∟オフシーズン(グリーンシーズン)はマウンテンバイクの貸し出しや芝生で遊べるための施設運営など ▼ホテルフロント業務 ∟ご宿泊いただく方のチェックインやチェックアウトなど ■教育体制: 入社後はOJTを実施し、スキル・経験によってお任せする業務を決めていきますので、ご自身ができるところからお任せします。 ■ポジションの魅力: ◎家賃7,000円の独身寮を完備しています。(家賃7,000円~1万円程) ワンルームでトイレキッチンなども部屋に付いているので、快適に暮らせます。 ◎お休みの日にはホテル周辺のスキー場でスキーを楽しまれる方や、福利厚生制度を利用して、ご家族で東急グループの施設に宿泊されるなど、ニセコエリアの特徴を楽しみながら、仕事とプライベートを充実させている従業員が多くおります。 ■ビジョンについて: 【FUN MAKE SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について: 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です! 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 綾ニセコ 住所:北海道 虻田郡倶知安町 ニセコひらふ1条4丁目4番5号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験歓迎【岐阜/高山】フロントスタッフ/年間休日112日/充実した研修制度/東急グループ安定性◎
- 歴史ある町【飛騨高山】で一緒に働きませんか? ~接客のプロを目指せる場所~ 未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度 ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容: お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について: 東急リゾーツ&ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK: 20代30代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もOK。旅行会社/販売・接客/ブライダル/広告代理店/営業/アパレル/レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい!笑顔にさせたい!楽しんでもらいたい!という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性: 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて: 【FUN MAKE SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について: 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です! 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東急ステイ飛騨高山 結の湯 住所:岐阜県高山市花里町4-301 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 300万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,700円~271,000円 <月給> 191,700円~271,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2006年
- 従業員数 2,072名
- 平均年齢 -
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【羽田/未経験・第二新卒歓迎】土木プロジェクト管理◆年休123日/土日祝休/福利厚生◎/荏原製作所G
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- ~ポイテンシャル採用!/社会インフラへ携わる!/ワークライフバランス◎/荏原製作所グループ/10,000平方メートルを超える大規模プラントに携われます/20代~50代まで幅広い社員活躍中!~ ■業務内容: 廃棄物処理施設やバイオマス発電施設などの環境へ寄与するプラント施設の新設・大規模改修といった土木工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く作業員さんの安全管理など、工事全体を見渡し指揮・監督していていただくお仕事です。20代~50代まで幅広い世代の社員が活躍中! <具体的な業務> ・工程管理:工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理:設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理:作業員が安全に工事に臨めるよう落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理:工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 <当ポジションの特徴> ・案件:官公庁がメインです。 ・プラントの新設や大規模改修など大型工事に携わることが可能! ・1工事あたり工期:1~3年程度/5~7名程度のチームで工事を進めます。 ・当社は元請の立場で、工事の発注者と実際に施工する企業様や作業員の皆様との間に入り、プロジェクトを進めます。 ・設備分野だけでなく建築・土木・電気など幅広い分野の知見を習得可能! ■ご入社後は まず座学で基礎知識を学んでいただきながら、OJTを通して先輩社員に同行し、実際の現場で必要な知識を習得いただきます。 ■ワークライフバランス◎ ~年休123日/完全週休二日制/土日祝休~ 働き方改革を推進しており、勤怠管理システムを導入しています。PCのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。 ■当社について: 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界は、他分野と比較しても非常に許認可が厳正なため、他社の参入が難しい業界ですが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・技術を有し、既に400施設以上の実績と80施設を超える運転管理を受託。安定して就業可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京急空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 575万円~732万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~323,000円 <月給> 254,000円~323,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【羽田/未経験・第二新卒歓迎】設備プロジェクト管理◆年休123日/土日祝休/福利厚生◎/荏原製作所G
- NEW
- ~ポイテンシャル採用!/社会インフラへ携わる!/ワークライフバランス◎/荏原製作所グループ/10,000平方メートルを超える大規模プラントに携われます/20代~50代まで幅広い社員活躍中!~ ■業務内容: 廃棄物処理施設やバイオマス発電施設などの環境へ寄与するプラント施設の新設・大規模改修といった設備工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く作業員さんの安全管理など、工事全体を見渡し指揮・監督していていただくお仕事です。20代~50代まで幅広い世代の社員が活躍中! <具体的な業務> ・工程管理:工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理:設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理:作業員が安全に工事に臨めるよう落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理:工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 <当ポジションの特徴> ・案件:官公庁がメインです。 ・プラントの新設や大規模改修など大型工事に携わることが可能! ・1工事あたり工期:1~3年程度/5~7名程度のチームで工事を進めます。 ・当社は元請の立場で、工事の発注者と実際に施工する企業様や作業員の皆様との間に入り、プロジェクトを進めます。 ・設備分野だけでなく建築・土木・電気など幅広い分野の知見を習得可能! ■ご入社後は まず座学で基礎知識を学んでいただきながら、OJTを通して先輩社員に同行し、実際の現場で必要な知識を習得いただきます。 ■ワークライフバランス◎ ~年休123日/完全週休二日制/土日祝休~ 働き方改革を推進しており、勤怠管理システムを導入しています。PCのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。 ■当社について: 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界は、他分野と比較しても非常に許認可が厳正なため、他社の参入が難しい業界ですが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・技術を有し、既に400施設以上の実績と80施設を超える運転管理を受託。安定して就業可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京急空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 575万円~732万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~323,000円 <月給> 254,000円~323,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1991年
- 従業員数 2,139名
- 平均年齢 -
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代理店営業/想定年収550万円以上/第二新卒歓迎/手当充実
- NEW
- 締切間近
- ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
- 【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社 ────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり
- 月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
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勤務地首都圏/代理店営業/想定年収550万円以上/手当充実
- NEW
- ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
- 【初任地エリア確約】本社を含む首都圏エリアのいずれかの支社への配属となります。 ■本社 東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■さいたま支社 埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町1丁目ビル ■千葉支社 千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI ■東京東支社 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 ■東京西支社 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル ■立川支社 東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル ■横浜支社 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 ────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり
- 月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
- 設立 1956年
- 従業員数 389名
- 平均年齢 44.0歳
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【蒲田】未経験◎人事採用◇プライム上場・ICソケットトップ級シェア◎賞与6カ月実績/離職率3.4%
- 【新卒採用に挑戦したい方歓迎/フォロー体制万全/住宅手当あり/残業少なめ/海外シェア拡大企業】 ◆業務内容: 同社の人事として新卒採用を中心とした採用業務7割、人事・総務関連の様々な業務を3割行っていただきます。部長と一緒に業務に当たっていただきますので、未経験からでも安心して就業が可能です。弊社の新卒採用実績は毎年10~20名程度・国公立57%、理系60%と他社水準と比較しても高く、より新卒採用のノウハウを深めたい方、一から取得したい志向性の方にフィットする環境です。将来的にはノウハウの取得状況を勘案して、上記記載以外の人事業務に取り組んでいただきます。未経験から人事部門の管理職を目指せすこともできます。 ◆求人特徴: ・フォロー体制:課員同士で業務をフォローするため、未経験でも安心して就業いただくことが可能です。 ・働き方:賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4%、平均残業時間10~20H(時期により異なります)、家族手当有(配偶者:月2万円・子:月5千円 ※18歳・2人まで)、住宅手当有(月5千円)と安心して長期就業可能です。 ・組織構成:人事課長(男性・50代)、プロフェッショナル(女性・40代)、主任(男性・30代)、メンバー(男性・30代)から構成されています。 ◆企業概要: ・世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80%以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89%、海外売上比率も80%以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ・更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル 勤務地最寄駅:京浜・空港線/本線/京急蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 528万円~635万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~303,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 256,100円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■諸手当:扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉/職種未経験歓迎】半導体向けICソケットの評価・分析 ※世界シェアNo.1/東証プライム上場
- ◆業務内容: 世界中の半導体テストに使用される最先端ソケットの製品評価(品質保証)をお任せ致します。ご入社後はTS事業における製品評価と全般的な実務教育を実施し、下記業務のご経験・スキルを身に着けていただきます。将来歴なキャリアの方向性として、不良品解析、クレーム分析なども担当いただきます。 <製品の評価試験業務> 主要寸法測定、操作力測定、コンタクト接触力測定、接触抵抗測定等を寸法測定顕微鏡、荷重試験機、ミリオームメータで測定。環境試験として、高温環境に一定時間放置後、上記測定を実施。環境試験が完了後、コンタクト接触部の表面状態を電子顕微鏡(SEM)で観察することもあります。 ◆求人特徴: ・ポジション魅力:世界トップクラスのシェアを誇るICソケット(脳みそとなるICチップを基盤に固定する間接部品)メーカーで、世界中の半導体テストに使用される最先端ソケットを扱っています。高度化する客様の品質要求に応えるため、製品評価全般を担当いただく重要なポジションです。計測機器や分析機器を扱うため、知識と経験の幅を広くすることができます。 ・フォロー体制:課員同士で業務をフォローするため、未経験でも安心して就業いただくことが可能です。 ・働き方:賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4%、月残業10H以内、家族手当有(配偶者:月2万円・子:月5千円 ※18歳・2人まで)、住宅手当有(月5千円)、マイカー通勤可能 と安心して長期就業可能です。 ・組織構成(評価・分析課):計8人が所属しております。 ◆企業概要: ・世界に誇る品質で、ものづくりができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定(海外売上比率も80%以上) 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89%と海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 佐倉事業所 住所:千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅:JR線/佐倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):241,600円~311,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 246,600円~316,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■諸手当:扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。