10ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

ヤマイチエステート株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル1F

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設立 1989年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山市／転勤無し】戸建住宅営業◆年休120日／ノルマ無し／残業月20h程度／社宅制度有

＼和歌山で腰を据えて働きたい方へ！／完全週休二日制／年休120日／残業月20時間程度／社宅制度有／交通費支給あり／各種手当が充実～／ ★当社で働く魅力★ ◎残業：月平均20時間程度 ※無理なく、オン・オフを切り替えて私生活と両立していただけます。 ◎転勤・出張無し和歌山で腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。〇お任せするお仕事内容・不動産（土地・戸建住宅）を販売する業務です。・主にエンドユーザーであるお客様に対して、【一生のお買い物であるマイホーム】と【土地購入】のお手伝いをします。・モデルハウスや注文住宅だけでなく、仲介業務も行っているので、お客様のご要望やライフスタイルに合わせて幅広くご提案できるのが当社の特徴です。 ★当社について★ （1）組織体制：・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。（2）企業理念「安心・快適・満足創造企業を目指して･･･」・1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。・住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山本店住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地中之島801ビル5階勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■専門手当：10,000円 ■その他資格手当（例：宅建士10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）…前年度実績：3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CRI・ミドルウェア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷1-7-7

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設立 2001年
従業員数 152名
平均年齢 39.4歳

求人情報全2件

【IR担当】業界トップシェア/大手ゲームメーカーと取引◆フレックス・リモート可・資格取得支援有

【平均残業時間約12時間／IR業務／資格取得手当ありでスキルアップ叶う】 ■担当業務：まずはIR業務中心に初めていただき、将来的には経営企画業務全般をお任せしていきたいと考えています。現時点でIR全体の流れや勘所を把握していなくてもOJTで引継ぎますので問題ありません。＜具体的な業務内容＞・適時開示対応・IR説明会対応・機関投資家、個人投資家対応・決算資料作成、決算分析など ■育成体制：・現場先輩社員がOJTとして付き、指示していく形です。・オンラインでの研修システムも活用いただいたり、勉強のための書籍代は会社負担としています。 ■企業魅力：ゲームソフト開発を行うために欠かせないミドルウェアを提供しており、ライセンスを活用した強固で安定した収益基盤をもっています。直近、映像、音声、ファイル圧縮の技術を活用して様々な新分野に進出をしており、事業展開が加速している段階です。当社は経営陣との距離も近く、当ポジションは経営層の考え方や方向性を直接聞くことができる数少ないポジションです。IR業務を行いながら、会社全体の状況を把握し、少しずつ業務の範囲を拡げていただき、一緒に会社の成長を築いていってくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2022 住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,698円～347,264円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：28,302円～37,736円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当（基本給と別途支給）資格手当：5,000円～15,000円他、固定残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交換できるくん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル7F

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

営業事務／CMでも話題の会社／未経験歓迎／賞与年2回

【お任せしたいのは……】見積り作成などの事務業務がメインとなります。その他に、リフォームに興味を持ったお客様とのやりとりもお任せします。水回り、給湯器、エアコンなど、当社が扱う商材ごとのチームに分かれ、業務を進めます。お客様が安心してリフォームを決断できるよう、受注までに寄り添うお仕事です。＼具体的な業務内容／ ■見積り作成 ■お客様からの問合せ対応 ┗基本的にはメールでのやりとりが中心です！その他、商品の機能の説明や補助金の解説なども♪ ＼入社後の流れ／当社で働くスタッフの95%以上が未経験からの入社！多くのスタッフを育て上げてきたノウハウを活かし、未経験入社を前提とした教育を用意しています◎ 基礎から一連の流れを先輩と一緒に学んでいきます。教育担当が横について丁寧に指導するので、質問があればいつでも相談OK！「一人でできる！」という確信が得られたら実際の業務をお任せしていくので、未経験でも無理なくスタートできます◎ ＼業務のポイント／当社に興味を持っていただいたお客様が安心してリフォームを決断できるよう、支援をする業務です。そのため、「何に困っていらっしゃるのか」「施工にあたって不安なことは？」「別の商品の方が適切かもしれない」など、お客様一人ひとりの生活や状況に合わせて対応することが大切！依頼通りの商品だけを扱うのではく、気持ちに寄り添うことで満足いただけるサービスを提供していきます◎

【最寄り駅徒歩5分】＜大阪支店＞大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル30階 ★2024年2月に移転したばかりのオシャレなオフィスです！＜交通アクセス＞・Osakametro谷町線『中崎町』駅より徒歩5分・Osakametro御堂筋線『梅田』駅より徒歩7分・阪急電車『大阪梅田』駅より徒歩5分・阪神電車『大阪梅田』駅より徒歩9分 ※転居を伴う、転勤はございません。

月給24万円+各種手当+賞与（年2回）　※未経験者 ※月給30万円以上も可能◎ ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。＜社員の年収例＞年収370万円／2年目

コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県坂戸市千代田5-1-3

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設立 1981年
従業員数 182名
平均年齢 41.6歳

求人情報全10件

【埼玉】サービスエンジニア《培養関連機器のメンテナンス》◆年休126日・土日祝休／夜勤無・緊急呼出無
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【サービスエンジニアを募集！／研修・サポート体制◎／創業40年を誇る老舗優良企業／年休126日／家族手当・退職金制度有り】【はじめに】今回は増員を目的にサービスエンジニアを募集します。ご担当いただくのは、再生医療や微生物検査に関わる培養関連の機器メンテナンスがメインです。【働き方】 ■1日の巡回数：目安0～3件 ■出張について：国内の出張は月2～3回程度、海外（イギリス）は年に1回程度想定しております。 ■働き方：年間休日126日・土日祝休み、残業時間は月平均10時間程となっており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、休日の急な呼び出しや夜間対応はございません。稀にお客様都合により土日の出勤が発生する場合がございますが、その場合は振替休日を取得いただきます。【業務内容】 ■機器メンテナンス業務全般 ■設置据え付け修理・点検 ■見積書作成 ■巡回訪問また、下記のような営業フォローをいただくこともございます。 ■機器に関わる案内・フォロー（営業同行や勉強会実施など） ■機器部品の在庫管理・発注 ■機器に関する問い合わせ対応（メール・電話など）【研修について】入社後６カ月～最長１年程度、坂戸本社（埼玉）にて研修を予定しております。丁寧に指導いたしますので、入社後も安心してキャッチアップいただける環境です◎ 【タイムスケジュール例】 09:00～出勤（事務処理、スケジュール確認） 09:30～会議 10:00～顧客訪問（修理訪問、営業同行、巡回訪問） 12:00～昼食 13:00～顧客訪問（修理訪問、営業同行、巡回訪問） 17:00～事務処理、報告書作成、スケジュール確認 18:00～退社【同社の特徴】 1981年に設立し、微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始。微生物培の原料として動物の血液が必要不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛け、微生物培地の製品ラインアップを充実、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル10階勤務地最寄駅：阪急京都線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-5-10 中埜金山ビル　801号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／坂戸】社内SE（管理職）◆創業40年の老舗※話題の再生医療に注力！国内トップ級シェア／転勤無
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【創業40年を誇る老舗優良企業／転勤なく腰を据えて働ける／年休127日・土日祝休み／家族手当・退職金制度有り】【はじめに】当社は再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。今回は増員・組織強化を目的とした社内SEポジションの管理職採用です。ご入社後はご本人のご経験を鑑みて得意な業務からお任せいたします。【業務内容】 ■システムの刷新および新規導入・各部署とベンダーとの調整・現行業務の分析および課題の洗い出し・マニュアル作成 ■補助ツールの作成・AccessVBA等を使用したツールの作成 ■ヘルプデスク業務・社員からの問い合わせ対応・社内IT教育の実施【組織構成】配属予定先のシステム部門は現在2名(30～40代／男性)となり、主にアプリやヘルプデスク周りをメインで担当しております。メンバー2名の管理職として業務をお任せします。【当社の魅力】 ■上場企業で就業できる：東証グロース上場企業です。近年、細胞加工のニーズが高まっており、事業拡大に向けて動いております。拡大フェーズにて成長できる環境です。 ■安定性：培養液・培地で国内トップクラスシェアがあり、再生医療に力を入れている企業です。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日127日と非常に働きやすい環境が整っております。また、家族手当や退職金制度などもございます。【当社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。当時、病院や研究機関では微生物培地を自分達で作っている企業も多く、その培地の原料として動物の血液が必要不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。その後、それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛けるとともに、微生物培地の製品ラインアップを充実させ、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～470,000円固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業43時間を超過した場合は、別途支給いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア10F

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設立 2006年
従業員数 147名
平均年齢 34.0歳

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【法人営業（シニア）】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業／フレックス

■業務内容：当社が取り使う製品・技術を活用した法人営業（アカウントセールス）をお任せします。 ■業務の流れ： ◆年次・営業本部から個別に示される数値目標に従ったアカウントプランニングの実施と確定・確定したプランニングにもとづく営業システムへの計画数値登録 ◆旬次・アカウントプランニングのレビューと更新及びこれに伴う計画数値の更新 ◆週次～月次・設定される営業活動報告の実施及び営業システムへの数値の反映・各取扱製品ベンダーとの営業活動共有イベントへの参加と報告 ◆日常・アカウントプランニングに沿った営業活動の実施（往訪またはリモート会議を中心とする商談）・商談結果の報告及びネクストアクションの策定・商談結果に応ずる見積資料・契約文書の作成に必要な関係者に対する社内調整の実施・商談結果に応ずるサービス提供時に必要となる要員手配の必要関係者に対する調整の実施・各取扱製品ベンダーとのアライアンス活動への協力（イベント参加等）・営業活動に必要となる技術・製品情報の収集 ■組織：・所属組織は、営業本部。現在所属する同職種の人員は、営業本部長以下9名（2025年2月末時点）・営業本部内には別途営業管理部が設置され、これに所属する人員（2025年2月末時点で5名）がアカウントセールスの営業活動を業務管理・契約締結等の観点からサポートしています。・アカウントセールスの活動拠点は東京本社と福岡事業所の2拠点です。 ■入社後3ヶ月の流れ：・入社後2週間は、各製品知識の吸収に必要なトレーニング及び自習が中心・その後2週間～4週間程度で、協働が必要となる各チーム及びメンバーの把握に、コミュニケーションを取りながら務めて頂くと同時に各製品別知識を社内のナレッジベース等を活用しながら補完・上記期間も含めて入社後3か月内で、他の営業担当者活動への同行及びその支援作業を通じて、営業プロセスの一連を把握・習得。・入社後3か月目以降、多様なチャネルを通じて獲得されるリードを通じた新規潜在を中心とする顧客※へのソリューション提案営業の実施。 ※既存顧客を引き継いでいただく場合もあります。 ■キャリアプラン：法人営業の「トップセールス」として、当社のビジネス拡大をけん引

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～365,600円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：100,000円～134,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。 ※給与改定あり（年2回／6月・12月） ※セールスインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インサイドセールス】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業／フレックス

【国内最大級のローコード技術とアジャイル手法のプロフェッショナル集団／日本企業のDXを支援／取引社数600社以上／ローコードサービス提供数4,100件以上】 ■業務内容：ローコード製品とソリューションサービス商材のインサイドセールスをお任せします。 ■業務の流れ：・自社主催のイベント、セミナーの企画運営・イベント、セミナー、HP からのお問い合わせなどのリード情報を基にインサイドセールスを実施・自社サービスに興味をもっていただいたお客様に対し、課題・現状のヒアリング、自社サービスの紹介・商談の確度が高くなったと判断したら営業へ引継ぎ ■組織構成：営業本部26名中、ソリューション営業部所属は14名男女比は8:2で、20～50代のメンバーがおります。チームで達成することで、インセンティブが発生するなど、個人よりもチームで目標追う雰囲気がございます。 ※全社は営業本部のほか、技術本部、コーポレート本部、人事本部を設置 ■入社後3ヶ月の流れ：・入社後2週間はOutSystemsブートキャンプ・Workato、Creatioの資格取得後、リード情報を基に架電、商談参加・2ヶ月後以降、商談サポート・3ヶ月経過後を目途に独り立ち ■キャリアプラン：・ISA（所属チーム）や所属部署のマネジメント・営業系グループのマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～654万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～398,500円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：102,200円～146,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 380,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。 ※給与改定あり（年2回／6月・12月） ※セールスインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASNOVA

リース

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F

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設立 2013年
従業員数 146名
平均年齢 -

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物流管理スタッフ／未経験歓迎／基本17時退社／年休125日
- NEW
＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎仕事の流れ￣￣￣V￣￣￣￣ ▼トラックの誘導機材センターへ到着したトラックを誘導します。ドライバーさんへのご挨拶など、気持ちの良い対応を心がけましょう。 ▼貸出必要な足場を数えて、トラックに積み込みます。 ▼返却トラックから足場を降ろし、 “破損がないか” “汚れがないか” “数が揃っているか” など、チェック項目に基づき目視で確認します。大切なのは、スピードよりも正確さ。丁寧に作業を行っていきましょう。 ▼完了！数を報告したら、部材ごとに決められた場所に積み上げて完了です。 ※重い物はフォークリフトで運搬します。 ※種類により異なりますが、一つの機材は10キロ以下です。＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎ここがPOINT ￣￣￣V￣￣￣￣ ◆フォークリフトの免許は入社後に取得可能！（取得費用は会社が負担！） ◆営業や専門的な話は専任担当が行うので安心！＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣￣ 3カ月の育成カリキュラムをご用意しています！みなさん約1カ月で基本的な流れを習得。慣れるまで、なんでも気軽に相談してくださいね！

大阪府・愛知県・埼玉県・千葉県・神奈川県のご希望のセンター＜大阪羽曳野センター＞大阪府羽曳野市尺度大388-1 ＜愛知一宮センター＞愛知県一宮市小信中島字柳枯草場964-1 ＜愛知弥富センター＞愛知県弥富市松名3丁目21-1 ＜埼玉東松山センター＞埼玉県比企郡滑川町土塩517-1 ＜埼玉蓮田センター＞埼玉県蓮田市大字根金1012-1 ＜千葉野田センター＞千葉県野田市吉春698 ＜神奈川相模原センター＞神奈川県相模原市緑区葉山島字奈良尾1227-1 ＜神奈川藤沢センター＞神奈川県藤沢市打戻2017 ◎勤務地は希望を考慮します！U・Iターン歓迎 ◎当面の間、転居を伴う転勤はありません ◎マイカー通勤OK！駐車場完備

月給24万5500円～ ※上記には、30時間分のみなし残業手当（月5万円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★実際の残業は10時間未満！ほぼ毎日定時退社が可能です◎
【仙台】足場資材のルート営業職主任★Tシャツ・直行直帰可／裁量ある働き方／残業10h／年休125日

～年間休日125日／裁量のある働き方／女性管理職登用実績あり／事業拡大フェーズに関われる深耕型の営業／営業先への直行直帰OK◎～ ■仕事内容：建設現場を支える“くさび式足場”等の足場資材を活用し、レンタル・販売を行う営業ボジションです。お客様から施工計画に沿って「この資材を貸してほしい」と依頼が来るため、全国に展開しているセンターと連携を取って発注手続きをします。時には要望にマッチした資材を選び提案を行います。 ※基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 ※レンタル時は機材センターでの貸出・返却となるため、資材を扱う等の負担はありません。 ■ミッション：業務に慣れていただいた段階で、メンバークラスのサポートを行っていただくような一部マネジメント業務をお任せします。 ■営業スタイル 20~40代の足場工事会社とフランクに交流し、定期訪問で信頼関係を深めます。足場資材の品質と迅速な対応が評価され、リピート率が高いです。営業ノルマではなく目標達成を目指し、上長のサポートで業務に取り組みます。先方の懐に入るような関係構築が得意な方歓迎します。 ■1日の流れ午前：お客様とアポイントメント午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動（9:00～18:00、残業は月に10時間ほどで上記の業務を行っています。） ■入社後フロー：約1か月程度、機材センターで商材となる足場機材についての研修を行った後、2か月程のOJTにて業務に慣れていただいたのち、営業予算を持っていただくイメージです。 ■人事教育制度ASNOVA WAY：・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担）・AMP!（課題の解決をテーマに自分を見つめ直す自己啓発プログラム）・ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業にチャレンジ）・ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を1冊プレゼント） ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/takgbEss_Ic?si=5HsMwAn5mFthFIlL 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区長町5丁目1-20ヤマサビル2-東号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定いたします。（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 520万円／入社3年目／係長／30代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーソン

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5

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設立 1973年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（企画・運営・店舗開発）／月給32万円～！未経験歓迎

★希望、適性に合わせて、「店舗運営部・商品部・物流部門・SE」いずれかに配属となります。 ◆店舗運営部「エリアマネジャー／スーパーバイザー／チーフ／アシスタントマネジャー」複数店舗を統括し、業務改善・人材育成・売上向上を推進。現場課題に寄り添いながら仕組みをアップデート ◆商品部「バイヤー／アシスタント／ディストリビューター／営業企画／事務」仕入れから売場・販促までを担い、データに基づく価格戦略で売上強化 ◆物流部門「作業チーフ／運行管理／センター長」倉庫・配送業務を統括し、効率的な物流体制を構築・管理 ◆SE システムの開発・改善で、効率化と全体最適を支援＊　＊　＊入社後は、業務に慣れるまでOJTを通して当社業務を覚えます。特別な小売業界での経験等は問いません。これまでのご経験、知識がある方は存分に発揮できる環境です。ぜひ担当業務のスペシャリストとして活躍してください！

◆東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬　の希望エリアへ配属となります。【東京都】足立区／江戸川区／練馬区／大田区／葛飾区／あきる野市／青梅市／八王子市／東村山市／東大和市／福生市／府中市／国分寺市／武蔵村山市【千葉県】柏市／千葉市（中央区・稲毛区・若葉区）／市川市／船橋市／松戸市／流山市／佐倉市／八千代市／市原市／富里市／香取市／鎌ケ谷市／成田市／東金市【埼玉県】さいたま市（岩槻区・桜区・緑区）／川越市／川口市／戸田市／蕨市／和光市／久喜市／行田市／春日部市／上尾市／狭山市／入間市／吉川市／白岡市／飯能市／鶴ヶ島市／熊谷市／加須市／三郷市／日高市【茨城県】水戸市／取手市／常総市／筑西市／桜川市／笠間市／行方市／結城市／利根町／稲敷市／神栖市／つくば市／つくばみらい市／常陸太田市／境町【栃木県】小山市／下都賀郡壬生町／鹿沼市／那須烏山市【群馬県】高崎市／前橋市／太田市／みどり市 ★勤務地の詳細は当社ホームページ（https://jason.co.jp/network/）にてご確認いただけます。 ☆勤務地は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください！

・月給32万4,296円以上＋賞与年2回（3.42カ月分～4.63カ月分)　試用期間3ヶ月あり（給与・待遇など全て同条件）上記は最下限の給与になります。スキル、経験を考慮して、給与反映します。 ★チーフ職の場合は、一定の業務手当を含みます月給32万4,296円以上（固定残業代84,750円／48時間分を含む）＋賞与年2回（4.63カ月分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。『年収例』・エリアマネジャー：600万円～・スーパーバイザー：500万円～・チーフ：400万円～・バイヤー：500万円～・アシスタントバイヤー：400万円～・物流センター長：650万円～

株式会社イボキン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県たつの市揖保川町正條379

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設立 1984年
従業員数 149名
平均年齢 40.9歳

求人情報全6件

【新大阪】施工管理職◇東証スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／業界未経験・第二新卒歓迎◇

◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細：＜施工管理業務＞・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： <施工管理> ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 <営業> ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成：大阪支社には20代から40代の社員が合計5名在籍しています。 ■教育体制：入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得率：60.4％、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原３丁目５－２４新大阪第一生命ビルディング 720 新大阪第一生命ビルディング 720 勤務地最寄駅：JR線・大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 366万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満）　　30歳　基本給￥220,000　年収360万円　　40歳　基本給￥300,000　年収499万円（いずれも残業手当18時間/月、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／たつの】施工管理職◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／未経験・第二新卒歓迎◇

◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細：＜施工管理業務＞・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成：本社には20代から50代の営業兼施工管理社員が20名ほど在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制：入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。

＜勤務地詳細＞本部ビル住所：たつの市揖保川町山津屋140番地14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計2.6ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満）　　30歳　基本給￥220,000　年収360万円　　40歳　基本給￥350,000　年収402万円（いずれも残業手当20時間/月、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーチ・エィ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F

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設立 2001年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全5件

【ポテンシャル採用／未経験歓迎】営業・組織開発コーチ◆スタンダード上場のコーチングファーム

【経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です】 ■お任せする業務内容： 1：新規営業コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。アポイント獲得後は、先輩や上司の主導の元、初回の商談からお客様のビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで、一気通貫してクライアントに関わります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーを補佐する役割です。社内外のステークホルダーとの予定調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているか確認し、プロジェクトの品質を管理します。作業中心のように見えますが、起こりうるリスクや課題を先回りしてリーダーや案件担当役員に報告したり、プロジェクトの目的やゴール達成に必要だと思う仕事を自ら考え、提案し、実行していくことが求められます。プロジェクトリーダーと相談しながら、以下のような業務を進めていきます。・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行・社内プロジェクトミーティングの設計、進行・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは：クライアントとのコーチングを通じて、組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。＜テーマ例＞・変革の当事者意識を持った次世代リーダーの創出・部門を超え、対立を避けず、建設的に対話する役員チームへの変革・グローバルにおける現地主導の変革促進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,386,400円～4,789,680円固定残業手当/月：92,800円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クックビズ株式会社

求人サイト・求人メディア

本社大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号　LUCID SQUARE UMEDA 8階東京オフィス東京都中央区八丁堀2-26-9　八丁堀グランデビルディング5階

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

営業未経験者歓迎～飲食業界を輝かせるソリューションセールス～
- NEW
- 締切間近
ソリューション営業部の営業担当として、クライアントである飲食店が抱える採用課題を解決するために、採用にかかわるサービスの提案営業をしていただきます。当社が重視するのは、採用～定着までを見据えてご提案する、 "飲食店に寄り添った営業" 「お店が人手不足で困っている」「良いスタッフが見つからない」そんな飲食店の切実な悩みを、あなたの提案で解決に導く仕事です。クックビズは「食」は「人」というMissionのもと、飲食業界専門の人材サービスを展開。あなたは採用のプロとして、クライアントの課題解決をサポートします。営業経験は問いません！「飲食業界を良くしたい」という想いがある方とお会いしたいです！！ ▼ 具体的な業務・商談機会の創出　└新規顧客の開拓営業、既存顧客へのルート営業・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング　└最適な提案のため、クライアントからの要望や採用課題を確認・課題解決のための企画、提案　└課題に合わせて、適切なサービスを選定し効果的な改善案を提案・サービス受注後の運用サポート　└受注後の円滑なサービス運用のためのフォローアップ・見込み客への営業アプローチ　└現在契約中のクライアントに+αのサービスを提案　└過去やり取りのあるクライアントに向けて、再度アプローチ ▼ クックビズの取り扱いサービス・求人広告サービス・人材紹介サービス・ダイレクトスカウトサービス・採用ブランディング・教育研修・採用コンサルティング、運用代行（RPO）・その他DX商材【１日のスケジュール】 10：00　朝礼、メール・チャット・スケジュール確認 11：00　クライアントとの商談 13：00　ランチ 15：00　クライアントとの商談 16：00　テレアポ 17：00　ソリューション営業部MTG 18：00　1on１（一日の振り返り）、事務処理 19：00　タスク・明日のスケジュール確認～退勤～

【大阪本社】〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号　LUCID SQUARE UMEDA 8階 TEL: 06-6374-9912 FAX: 06-7635-9978 【東京オフィス】〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-26-9　八丁堀グランデビルディング5階 TEL: 03-6280-3321 FAX: 06-7635-7733

月給：26.5万円～ 35万円　　　∟月額基本給：19.6万円～ 25.9万円　　　固定残業代：6.9万円～ 9.1万円（45時間分※超過分は別途支給）

tripla株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-15-3

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設立 2015年
従業員数 92名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【西新宿】CIO◆グループ全体の情報システム導入等◆グロース上場／AI×宿泊／グローバルSaaS企業
- NEW
～AIで宿泊業界の未来を創るグローバルSaaS企業～ ■業務内容：当社グループ全体の情報システムの導入・管理運用や、セキュリティ対策、個人情報の保護・管理等について、システム面、法務面ともに広く管掌頂ける執行役員の募集となります。当社の主力サービスであるtripla Bookでは多くの個人情報を取り扱うため、ビジネスの性質上、情報管理の重要性を高く認識しています。 ■業務詳細：・セキュリティの現状分析・アセスメント、社内教育の促進・脆弱性テスト・ペネトレーションテストの実施（各国）・アクセスやデバイスのログ管理・インシデント対応のマニュアル策定・演習（予防策の検討、発生時のフロー構築、発生後の対応）・システムの内部統制構築、運用等（監査法人対応を含む）・個人情報保護管理の高度化（GDPR、APPI対応等の各国の法令面の確認と各国の現場への落とし込み）・ISMS（ISO27001）認証の新規取得（※1）・Pマークの維持管理（※1）・業務自動化・効率化等（顧客管理・請求システムの自動化、標準化、各国の子会社のKPI管理の見える化・情報整理等）・アカウント管理・運用、社内PCやwifi等のヘルプデスク対応等（※2）・業務フロー、マニュアル作成・修正構築（※2） ※1) 外部のコンサルティング会社と連携の上、ご対応頂きます。 ※2) 日常のルーティーン業務については業務委託の方に依頼しているため、実作業は少なく、責任者として管掌頂く形となります。 ■当社について： triplaは、宿泊施設向けにDXを推進するSaaSプロバイダーです。公式予約エンジン「tripla Book」、AIチャットボット「tripla Bot」、CRM・MAツール「tripla Connect」、広告配信支援の「tripla Boost」など、宿泊業界の課題に対して多角的なプロダクトを展開しています。現在は、日本・台湾・インドネシアを中心にアジア5か国でサービスを提供しており、さらなるグローバル展開を進めています。 ■歓迎条件：・DXコンサルティング会社出身の方・情報システム・セキュリティシステム運用構築のご経験・事業会社でDXを推進されたご経験変更の範囲：会社の定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：737,758円～1,229,597円その他固定手当/月：11,159円～18,599円固定残業手当/月：251,082円～418,471円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 999,999円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 2003年
従業員数 157名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【飯田橋】インフラエンジニア◆若手歓迎◆グロース上場／導入800社クラウドコマースプラットフォーム

■募集背景：現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細：・スケーラビリティ改善業務・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理・インフラ業務の自動化・スケーラビリティ改善業務・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など・セキュリティの堅牢化 ■開発環境：ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,324,320円～6,054,048円固定残業手当/月：56,306円～78,829円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】クラウドインフラエンジニア◆グロース上場／導入800社超クラウドコマースプラットフォーム

■募集背景：現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細：・スケーラビリティ改善業務・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理・インフラ業務の自動化・スケーラビリティ改善業務・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など・セキュリティの堅牢化 ■開発環境：ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,189,184円～6,922,380円固定残業手当/月：67,568円～90,135円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルソース株式会社

バイオベンチャー業界

東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F

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設立 2015年
従業員数 151名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【川崎】生産管理職　※年間休日120日／プライム上場・バイオベンチャー／未経験歓迎！

◇◆2023年10月東証プライム上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ ■業務概要本ポジションでは、加工受託にもとづく生産管理業務をお任せいたします。・社内システムへの情報入力および更新作業・資材管理および購買・製品の発送手配および梱包/発送作業・製造工程の管理・原料保管設備の保守および点検 ※上記付随業務またスキルやご意向に応じて、以下の業務もお任せします。・法令に則った輸送体制の整備、改良・在庫管理、価格交渉、調達先の開拓・製造ラインの管理、最適化・サプライマネジメント体制の構築/DXの推進 ■取り扱い製品／サービス一例＜脂肪由来幹細胞加工受託サービス＞医療機関さまよりお預かりした患者さまの脂肪組織から脂肪由来幹細胞を抽出・培養する加工受託サービスです。培養後は凍結加工を施すため、当社にて長期保存が可能です。 ■当社について当社は2015年に創業し、再生医療関連事業を展開しています。「未来を変える」「すべての人生に自由を医療に革命を」というパーパス、ミッションの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。 3つの社会課題（高齢化問題・少子化問題・財政問題）に向き合い事業を展開し、2023年10月には東証プライム市場への上場を果たしました。＜当社が取り組む社会課題＞・高齢化問題：寿命が長期化する一方、健康寿命は同じ速度で伸びておらず、その結果身体に何かしらの課題を抱えた状態で生きている期間も長期化しています。当社はできる限りそのギャップを縮め、健康に日々を過ごす自由を手にできる未来を目指します。・少子化問題：日本の合計特殊出生率は減少の一途を辿っており、生産年齢人口も減り続けています。社会の持続可能性を保つため、不妊治療分野での再生医療等の普及／推進により出生率向上を目指します。・財政問題：「社会保障関係費」の増加により歳出と税収のギャップも拡大、結果社会インフラの持続可能性が低下しています。当社は「自費診療の理解促進・産業化推進を通じた保険診療とのハイブリッドな医療制度の確立」という壮大なテーマを持って事業を推進し、国家財政健全化に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ライフイノベーションセンター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本和装ホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F

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設立 1986年
従業員数 107名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

埼玉＜未経験OK＞着物教室の企画・運営担当／正社員／研修充実／年休126日／黒字経営◎／東証上場

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。・日本和装「着付け教室」の運営初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。・各種イベントの企画・運営全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2～3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度：入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など）その後、教育環境が整った局で1～2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス：早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■組織構成：営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代～50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま局住所：埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２明治安田生命新都心ビル２３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,793,600円～3,077,760円固定残業手当/月：54,600円～60,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 287,400円～316,630円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。年収345万円：1,200円年収380万円：440円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】着物教室の企画運営※マネジメント候補＜業界未経験歓迎＞年休126日／研修体制充実／東証上場

◆◇着物の知識不問／着付け教室のスタッフ統括・店舗のイベント企画などをお任せ／独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営／研修体制／和装業界のリーディングカンパニー／東証スタンダード上場◆◇ ■概要：まずは、営業局内で勤務していただき局運営全般を学んでいただきます。将来的にご自身が局長になることを前提に、業務はもちろん局運営に必要なスキルを身に着けていただきます。 ■業務内容：・日本和装「着付け教室」の運営マネジメント初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくるのも大事な役割です。・各種イベントの企画・運営全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営まですべて手掛けます。毎月1回（首都圏の場合2～3回）程度行なっています。 ■教育制度：入社後は、新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で約1週間、OJTを実施（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス：局長の上には部長、本部長といったポジションがございます。また、イベントやツアーを担当する部署、教室に特化した部署もございますので、適性があれば、他部署の責任者を目指すことも可能です。 ■組織構成：配属先の東京城東・城南局は、エリア部長（30代）、局長（営業所の責任者）1名（40代）、副局長２名（40～50代）、★本ポジション：局長候補、営業所のメンバー（正・契約社員約5名、パート約8名／20代～70代）で構成されています。 ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京城東／城南局住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング2F 勤務地最寄駅：各線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,239,040円～4,008,960円固定残業手当/月：63,300円～78,330円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,220円～412,410円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年収400～500万円未満の場合年収には固定の時間外手当（月30時間分）が含まれます。 ※年収500万円の場合管理監督者扱いのため、残業代の支給なし。基本給：381,240円　　管理職手当：35,400円（年俸額と月額×12ヵ月分の差額は調整給として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F

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設立 2009年
従業員数 153名
平均年齢 29.8歳

求人情報全14件

【西新宿】採用担当（リーダー候補）◆業界未経験歓迎◆グロース上場／IT×リーガルサービスで成長中
- NEW
■業務概要：ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 ■職務詳細：・採用費の管理や調整・採用計画の立案・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応　などそのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定） ■当社について：法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～377,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：108,500円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート】Androidアプリエンジニア（リーダー候補）◆グロース上場／IT×リーガルサービス
- NEW
■募集背景：当社はこれまでWebサービスの展開に注力してまいりましたが、事業拡大に伴い、スマートフォン向けアプリケーションの展開を予定しております。特にAndroidアプリケーションの開発に関わり、リリース前の段階から携わっていただける方を募集いたします。 ■業務概要：これまで、既存サービス「ベンナビ」を通じて、ユーザーが法律問題をより身近に感じられるサービスを提供してきました。今後は、ユーザーが弁護士を選び、法律相談を行うまでの経路だけでなく、弁護士との相談後までサポートする体制の強化を目指しています。その手段として、ユーザーと弁護士間の問題解決をより密にサポートし、コミュニケーションを活発化させるために、Androidアプリケーションの開発に着手します。デザイナーやマーケターと連携しながら、新しいサービスを推進できる方を募集します。 ■業務詳細：・技術選定および企画段階からの参画・Androidアプリケーションの新規開発および運用・保守 (バックエンドは既存社員が担当予定) ・外部サービスおよびバックエンドとの連携 ■技術スタック、社内ツール： Android開発: Kotlin、Java バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL、PostgreSQL クラウド: AWS 開発ツール: Android Studio、Docker バージョン管理: GitHub エラートラッキング: BugSnag コミュニケーションツール: Chatwork、Slack プロジェクト管理ツール: Google Workspace、Backlog、kintone ■当社について：法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,900円～566,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：130,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～805,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岐阜造園

サブコン

岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

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設立 1966年
従業員数 135名
平均年齢 42.1歳

求人情報全16件

【岐阜市／転勤なし】経理担当◇業務未経験の方歓迎！／年間休日120日／造園業界唯一の上場企業

～創業97年で安定性◎／残業10時間ほど／簿記資格を活かして経理にチャレンジしたい方歓迎！／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、管理部門の組織強化のため新たな仲間を募集します。 ■職務内容：当社の経理担当として以下の業務をお任せします。＜詳細＞・日々の仕訳業務・売掛、買掛金の管理・決算業務（月次／四半期／年次）・監査対応　など ■組織構成：現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。経理チームは5名おり20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■長期で働ける環境：年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも自身の趣味の時間、家族と過ごす時間を満喫できるため、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／転勤なし】広報・IR担当◇業務未経験の方歓迎！／年間休日120日／造園業界唯一の上場企業

～創業97年で安定性◎／残業10時間ほど／SNSの運用・更新など何かしら情報発信をされていた方も歓迎！／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、管理部門の組織強化のため新たな仲間を募集します。 ■職務内容：当社の広報・IR担当として投資家・顧客・社員など様々な関係者に向けて情報発信の業務をお任せします。主にお任せする内容はIR資料の作成になります。＜詳細＞・IR資料作成（本決算／中間決算）・株主総会の運営関連業務、事務対応・HPの運用・管理業務 ※システムの改修は外部委託しています。・SNSの更新　など ■組織構成：現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■長期で働ける環境！年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも自身の趣味の時間、家族と過ごす時間を満喫できるため、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドライフカンパニー

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8安田第4ビル

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設立 2008年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全17件

【沖縄】賃貸マンションの企画開発営業（スタッフ～主任）◆高額インセンティブ／土日祝休み／転勤無し

～最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場企業／賃貸仲介営業の経験者活躍中◎～＼本ポジションの魅力／ ◎高額インセンティブ評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。インセンティブは平均約96万円／1回（2023～2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。 ◎圧倒的なスピード感　土地の検証に1～2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2～3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◎決裁までのスピード感　システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 ■仕事内容：当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。・マンション開発用地の情報収集・マンション建築プランの立案・精査・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成・対象不動産の売買契約業務 ■配属先部署の座談会 https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01 ■当社の魅力：（1）安定した収入当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。（2）豊富なキャリアパスマネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。（3）連続増収中の安定企業当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。（4）就業環境完全週休二日制、年休126日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 409万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～287,500円固定残業手当/月：49,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～355,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】賃貸マンションの企画開発営業（スタッフ～主任）◆高額インセンティブ／土日祝休み／転勤無し

～最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場企業／賃貸仲介営業の経験者活躍中◎～＼本ポジションの魅力／ ◎高額インセンティブ評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。インセンティブは平均約96万円／1回（2023～2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。 ◎圧倒的なスピード感　土地の検証に1～2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2～3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◎決裁までのスピード感　システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 ■仕事内容：当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。・マンション開発用地の情報収集・マンション建築プランの立案・精査・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成・対象不動産の売買契約業務 ■配属先部署の座談会 https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01 ■当社の魅力：（1）安定した収入当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。（2）豊富なキャリアパスマネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。（3）連続増収中の安定企業当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。（4）就業環境完全週休二日制、年休126日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本サテライトオフィス住所：熊本県熊本市西区春日3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 409万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～287,500円固定残業手当/月：49,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～355,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアラ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

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設立 2004年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全15件

【未経験歓迎】SNSマーケター◆インフルエンサーやSNSを活用したマーケ支援／東証スタンダード上場

【法人営業経験者歓迎！／SNSやインフルエンサー、ライブコマース等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／福利厚生充実／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務内容：『BuzzCreate部』はインフルエンサーを起用したPR活動、ライブコマースの実施など、SNSを中心としたマーケティング領域を主担当としています。今回のポジションでは、SNS案件（消費者の認知や興味を獲得するための手法）に対する新規アプローチ/課題抽出/提案準備/プロモート/施策実行の一連の対応をお任せします。 ■業務詳細：クライアントに対し、SNSやWEBメディアを生かした提案/実運用及びオペレーションをお任せします。・インフルエンサーキャスティング ∟プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案・LIVEコマース ∟プランニング/コマーサー折衝/実提案/レポーティング/次回提案・調査/分析 ∟市場調査/競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮設検証立案 ■組織構成：本部長（30代男性）-部長（30代男性）-メンバー5名（20代中心。女性3名、男性2名）若いメンバーが多数であり、新卒入社の社員もいるため、未経験でも歓迎です！ ■福利厚生：当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境：残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。 ■評価制度：「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。過去の事例としては以下が挙げられます。・1年間で年収200万円アップ（チャレンジ制度活用）・新卒から7年目で部長・新卒から10年目で執行役員

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：77,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメイズ

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県大分市西鶴崎1-7-17

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設立 1924年
従業員数 1,529名
平均年齢 42.0歳

求人情報全80件

【大分】総務部長～HOTEL AZ＜幅広い年代活躍中＞定年65歳・再雇用制度有◆転勤・残業ほぼ無
- NEW
◆◇風通しの良い環境／成長中の企業で全国展開に貢献できる◇◆ ■採用背景：～全国展開に向けた組織強化のための採用～ ◇当社は「年間同一価格」と「シンプルなサービス」を提供するホテルチェーン「HOTEL AZ」を運営しています。九州を中心に75店舗を展開し、売上150億円を目指しています。今後、全国展開を進め、売上200億円企業へと成長する計画です。これに伴い、総務部門の体制強化を図るため、新たに総務部長を募集します。 ■業務内容：総務部長として、下記業務をお任せします。 - 内部統制システムの運用、法務、コンプライアンス関連業務 - 中長期経営計画の立案と編成 - 経営層との打ち合わせ、社内調整業務 - 株主総会の運営、株式関連業務、決算開示、適宜開示などのIR対応 - 社内外の問い合わせ対応業務 ■組織構成：現在、総務部は20名（正社員10名、パート・アルバイト10名）で構成されております。年齢層は30代～40代が中心で、上層部との距離が近く、直接対話や協議ができる風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： HOTEL AZは、年間同一価格とシンプルなサービスを提供し、ロードサイドに展開することで低価格を実現しています。飲食店を併設し、心地よい接客・サービスを提供しています。チェーン展開を開始して7年で75店舗を超え、成長を続ける企業です。今後は全国へ店舗展開を進め、更なる成長を目指しています。 ■仕事の魅力：上層部と直接対話しながら、多岐にわたる業務に携わることができるため、総務業務全般のスキルを高め、成長中の企業でキャリアアップを目指せます。また、全国展開に向けた新たな挑戦に貢献できる点も大きな魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市西鶴崎1-7-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：113,000円～180,500円＜想定月額＞ 332,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※入社後、業務内容に応じて昇給昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/玉名郡】ホテル・飲食部門の総合職　未経験歓迎／複数チェーン展開の安定企業

～福証上場の安定企業◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容：当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています ■入社からキャリアアップまで：まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT：【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本和水店住所：熊本県玉名郡和水町江田487-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～281,000円＜月給＞ 220,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Photosynth (フォトシンス)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE 田町15F

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設立 2014年
従業員数 143名
平均年齢 35.0歳

求人情報全27件

【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆新規事業1→10フェーズ／サービス企画に携われる◆グロース上場
- NEW
～新規事業の1→10フェーズでサービス設計から経験が積める／業界トップシェアのスマートロックを活用した省人化サービス／グロース上場企業～ ■業務概要：当社が施設運営効率の向上を目的にリリースしたギグワーカープラットフォーム「Migakun(ミガクン)」。リリース後、多くの顧客から引き合いがあり、事業として順調に拡充しています。本ポジションでは、大手顧客および新規顧客に向けたソリューション提案・折衝(課題ヒアリング・課題解決のための座組つくり）をご対応いただきます。 ■業務詳細：新規事業（Migakun）における既存顧客および新規顧客へのサービス設計・運用全般をお任せいたします。・既存顧客および新規顧客に対しサービスを滞りなくデリバリーする為のオペレーションの企画・構築・社内オペレーションの効率化・最適化を目的とした運用改善・ステークホルダー（社内・クライアント・ベンダー・ワーカーなど）との折衝及び調整・コントロール・ワーカーのリテンション企画と運用 ■組織構成： Migakun事業開発部　10名(部長1名、顧客支援グループ6名、人材戦略グループ2名、営業推進グループ1名) ■ポジションの魅力：・事業づくりへの関与：Migakunは無人化・省人化のニーズに応じた新しいサービスであり、フォトシンスの成長戦略の一環として急成長しています。顧客から寄せられるリクエストは多岐にわたるため、これからさらに新しいサービス作り、仕組みづくりに関わっていくことができます。・多岐に渡る業務内容：法人顧客対応、ギグワーカーへのフォロー対応、オペレーションや営業連携の企画・構築・運用・改善まで、幅広いスキルを磨くことができます。・組織の成長と貢献：事業部としても10名であり、組織の成長に直接貢献できる環境であり、自身のアイデアやイニシアチブを活かす場があります。【サービス説明】「Migakun(ミガクン)」は、業種・業態を問わず人手不足対策や施設運営効率の向上を目的に普及する無人化・省人化などへの高まるニーズを受け、様々なオフィスや施設ごとの課題に合わせた管理運営業務の設計に加え、ギグワーカープラットフォームを通じて総務業務や施設の清掃・管理、コミュニティスペースの運営を行うサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～370,000円固定残業手当/月：98,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。 ■昇給（査定）：年2回（7月・1月） ■45時間を超える時間外労働分、法定休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】セールスオープンポジション◆シェアNo.1の入退室管理システム◆グロース上場

～スマートロックシステムでNo.1シェア／累計8,000社以上の導入実績／スマートロックシステム【Akerun】を強みに成長を続ける企業／フレックス～ ※営業経験のある方に対するオープンポジションとなります。弊社では複数の営業職ポジションをご用意しております。面接にて経験と志向をお伺いし、ポジションを決定していきます。ぜひこれまでの経験を活かしてください。 ■業務内容労働管理やセキュリティなどに課題をお持ちの法人に対して、「Akerun入退室管理システム」を通じた提案営業をお任せします。・お客様からの資料請求に対する深耕営業（インサイドセールス）・アウトバウンドによる直販営業・新規パートナー/代理店企業の開拓・一部上場等の大手企業への深耕営業 ■プロダクトについて世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。業種、規模を問わず、累計導入社数8,000社以上、スマートロック市場No.1シェア獲得しています。※日本マーケティングリサーチ調べ（2021年） ■この仕事をする魅力・提案に注力できる環境訪問の際は製品やシステムのデモンストレーションを実施します。製品取付やアフターフォローはCS部が支援するため、営業部は課題解決に向けた提案に注力できる環境です。・業界認知度が爆発的に上昇中毎月の問い合わせは1000～1500件ほど。Webチャットを活用したインバウンド営業だけでなく、さらなるマーケット拡大に向けた主体的活動も期待しています。 ■当社について認証技術を基軸とした、ハードウェア開発?、ソフトウェア?SaaS開発?、ギグワーカープラットフォームを有する企業です。Akerunの認証技術を起点とした動態データやスマートキーの権限発?/剥奪、そして空間管理のためのテクノロジーにより、あらゆる空間の管理と?的リソースの柔軟な活?が可能になり、さらに無?化/省?化でドアの向こう側の様々な業務を効率化/最適化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～556,000円固定残業手当/月：87,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～751,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収も参考に給与を決定します。 ※月収＝基本給+定額手当（職能給、固定残業代等） └職能給：能力によって変動。 ※45時間を超える時間外労働分、および休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※昇給年2回（7・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 174名
平均年齢 33.6歳

求人情報全12件

【横浜／未経験歓迎】非破壊検査の法人営業※グロース上場／土日祝休・年休120日／平均残業20H
- 締切間近
～上場中の成長企業！先端技術に携わる法人営業／既存・反響メイン・個人ノルマ無し／土日祝休み・年休120日以上・残業20H程度・フルフレックス～ ■業務内容： ◇当社が保有する産業用CTスキャナを用いた、対象物の撮影・画像解析サービスの法人営業をお任せします。高精度な測定や対象物を壊さずに内部の検査ができるなど様々なニーズに応えることができるため、業界・製品を問わず幅広いお客様から依頼をいただいています。（メイン：メーカー、研究施設） ◇既存顧客やHPなどからの問い合わせ・紹介・展示会経由などの既存・反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポはありません。個人ノルマはなく、チームの予算を目標としていただくため、営業未経験でも安心です。 ■業務の流れ： ◇顧客からの問い合わせ⇒要望のヒアリング⇒検査・解析したい物を確認 ⇒最適な装置を選定⇒見積もり・提案⇒進捗管理・納品 ※検査の立ち合いで長野に出張に行っていただくことがあります。（月1.2回、日帰りメイン） ■事例：・自動車部品・バッテリー・リチウムイオン電池などの非破壊検査、生物・動物の標本のための3Dデータ化、リコール製品の問題個所の検査 ■入社後の流れ：見積書の作成等の簡単な業務から始め、OJT研修を通じてじっくり学んでいただき、徐々に難易度の高い案件にも挑戦して頂きます。技術部と同じオフィスで、技術や製品についてのコミュニケーションを取りやすいことも特徴です。 ■やりがい：業界全体としてブルーオーシャンのため、当社のサービスを様々な領域で活用することに携わることができます。また、業界知識を身につけるだでなく、提案力・調整力などをスキルアップすることが可能です。 ■組織構成： 30～40代を中心に、営業3名・データ編集者2名・CT技術者人5名・営業事務1名が所属しております。 ■当社ついて：当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証マザーズ市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～280,000円固定残業手当/月：36,000円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～324,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】試作品営業（3Dプリンター）※グロース上場／土日祝休・年休120日／月残業20H
- 締切間近
～製造職からのキャリアチェンジ歓迎！3Dプリンター用いた試作品営業／既存・反響メイン・個人ノルマ無し／土日祝休み・年休120日以上・残業20H程度～ ■業務内容： ◇3Dプリンターを用いた試作品などの多品種少ロット製品に関する営業をお任せします。3Dデータさえあればすぐに製造に取り掛かることができるため、他のサービスよりも短納期・高品質で製品の提供ができ、多くのお客様より引き合いをいただいています。 ◇顧客：医療、食品、自動車、出版、化粧品業界などの幅広い業界の開発職やその他製造系エンジニア、営業職 ◇既存顧客やHPなどからの問い合わせ・紹介・展示会経由などの既存・反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポはありません。個人ノルマはなく、チームの予算を目標としていただくため、営業未経験でも安心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◇顧客からの問い合わせ ⇒要望のヒアリング・3Dデータの確認 ⇒見積もり・提案・発注 ⇒進捗管理・納品 ■事例：・玩具や音楽再生機器などの試作品、医療系製品、生物の展示用模型など。将来世の中に出回る最先端の製品の前段階に携わることができます！ ■入社後の流れ：見積書の作成等の簡単な業務から始め、OJT研修を通じてじっくり学んでいただき、徐々に難易度の高い案件にも挑戦して頂きます。技術部と同じオフィスで、技術や製品についてのコミュニケーションを取りやすいことも特徴です。 ■組織構成： 30代2名、60代2名が所属しております。オフィス機器など他業界出身者も活躍しております。 ■やりがい：業界全体としてブルーオーシャンのため、当社のサービスを様々な領域で活用することに携わることができます。また、業界知識を身につけるだでなく、提案力・調整力などをスキルアップすることが可能です。 ■当社ついて：当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証マザーズ市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～280,000円固定残業手当/月：36,000円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～324,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードエンタープライズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F

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設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【東京】建築施工管理(ベテラン歓迎)/グロース上場企業　※完全週休二日制（土日祝）／年休123日

【年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容：マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業にて、東京にも拠点を置きエリア展開を強化するため、施工管理職を募集しております。現場は東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県が主となる予定であり、自宅からの直行直帰も可能です。【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・平均残業月20時間以下：現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。・担当案件は1都3県が中心のため、泊まりでの出張はほとんどございません。※必要に応じて大阪本社への出張が発生する可能性があります。 ■独自の制度：・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要：マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランサーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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設立 2008年
従業員数 170名
平均年齢 30.0歳

求人情報全11件

【業界・職種未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆IT人材が働きやすい社会の実現を目指す／グロース上場

【安心の教育体制／フルフレックス・土日祝休み／テクノロジー活用で誰もが自分らしく働ける社会を創る／ITフリーランスマッチング事業を展開】 ★人材業界の知見×IT業界の知見を深めて、スキルアップ＆自身の市場価値を高められます！ ★フルフレックス・土日祝休みで、ライフワークバランスの充実も叶います！ ★独り立ちからその後の成長まで、安定の教育体制のもと一貫してサポートします！ ■業務詳細：フリーランス紹介事業のキャリアアドバイザーとして、ITフリーランス人材へのキャリアアドバイザー業務をお任せします。＜具体的には＞・フリーランス人材のカウンセリング（キャリア面談）・スキルを活かせる案件選定、案件プレゼンテーション・人材コーディネーター（RA）へのフリーランス人材情報の提供・クライアントとの面接設定および同席・ご契約へのサポート（条件提示とスムーズな意思決定に向けた対応） ■教育体制：入社後3～4か月後の独り立ちを目指します。入社後2週間の企業理解・業界理解・職種理解に向けた座学実施のうえ、現場へ配属となります。現場配属後は、先輩社員が実施するキャリア面談やクライアントとの面接に同席し、業務理解を深めていただきます。先輩社員（メンター）と二人三脚のサポート体制で、独り立ちからその後の成長までをサポートします。 ■魅力：＜人材領域のキャリア形成＞・業界／職種未経験から人材業界領域のキャリア形成を図れる希少ポジションです。・人材業界の知見だけでなく、今後の需要拡大が見込まれているIT人材の専門知識もあわせて習得できる環境です。＜柔軟な就業環境＞・完全週休2日制、残業20Hほど、オフィスは渋谷から徒歩4分の好立地。・フルフレックスの就業体制で、プライベートの予定に合わせて早上がりも可能。ライフワークバランスの充実も図れます。 ■同社について：同社は、「このエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して個人が自由で自分らしい働き方を実現できる社会の構築を目指しています。他社が特定領域に特化しているのに対し、同社はフリーランス関連サービスを網羅的に展開していることが強み。生成AIの活用やDX導入も積極的に実施し、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～357,100円固定残業手当/月：73,400円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,100円～448,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回※会社業績と個人の業績評価により、半期ごとに支給する場合あり ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいワークス

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2F

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設立 2012年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全15件

【ハイクラス人材活用で経営課題解決／リーダー候補】エンタープライズ営業／働きがいある企業認定／在宅可

＜グロース上場企業・働きがいある企業に認定・他社では実現困難なハイクラス人材の活用で、大企業の経営課題を解決＞当社は、大企業の経営課題を解決するために、「フリーランス」「副業支援」「正社員」といった多様な形態でハイクラス人材を活用する課題解決営業を行っています。市場価値を引き上げたい方には、絶好の成長機会です。＜プロジェクト例＞大手IT企業にて、社内のナレッジマネジメント課題に対する ChatGPTベースの問い合わせ対応bot開発プロジェクトハイクラス人材を技術サポートやプロジェクトマネージャーとして起用し、企業の生産性向上とナレッジ共有の組織体制強化に貢献。地方創生や企業の新規事業に絡めた提案（オープンイノベーションなどの事業も保有） IT関連の案件が多いですが、入社後にキャッチアップできる社内体制が整っていますので、安心して取り組めます。＜得られるスキル＞・コンサルタントの要素：企業の経営課題の明確化や解決策の提案・人材法人営業の要素：事業課題を人材要件に落とし込み、適切な人材を提案・キャリアアドバイザーやコーディネーターの業務：ハイクラス人材に対する案件提案とフォローこれらのスキルを身につけることで、企業の経営課題の抽出から課題解決に至る一気通貫のサポートを行うことができ、市場価値を向上できます。また、クライアントの事業フェーズに応じて、正社員だけでなく副業・業務委託など多角的なサービス提供が可能です。 ■具体的な仕事内容・エンタープライズ企業の決裁者に対する事業課題やプロジェクト状況のヒアリング・プロジェクト推進における業務内容や人材要件の整理・作成・プロフェッショナル人材の提案 ■企業としての魅力当社は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、日本社会に対して大きな影響を与えています。単なる人材企業やプラットフォーマーに留まらず、官公庁や地方創生、リスキリング、サステナビリティなどの社会課題に対して最先端のサービスを提供しています。＜広範な分野での貢献＞社会課題に対する最先端のサービスを提供し、日本社会の未来を築く一翼を担います。＜働きがい＞働きがいのある企業認定／リモートと出社のハイブリット型変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,452円～420,360円固定残業手当/月：84,977円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】エンタープライズ企業向けコンサルタント／プロ人材で経営課題を解決／東証グロース／裁量◎

◆プロフェッショナル人材特化のビジネスマッチングサービスを提供／東証グロース上場／働きがいのある企業認定／リモートと出社のハイブリット型◆ 当社では、顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、「フリーランス・業務委託」「副業・業務委託」「正社員」のいずれかでアサイン・採用を支援するプロフェッショナル人材事業を行っております。 ■業務概要プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業の経営課題に対するコンサルティングを行います。 ※こちらのポジションは大阪支社での勤務となりますが、入社3ヵ月程度は業務のキャッチアップのため東京本社での研修がございます。【具体的には】＜企業側へのアクション＞・エンタープライズ企業の決裁者への事業課題やプロジェクト状況のヒアリング・プロジェクト推進における業務内容や人材要件の整理・作成・プロフェッショナル人材の提案・新規案件の開拓＜獲得するプロジェクト例＞　戦略系：経営企画や事業企画の案件　IT系　：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義　コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築　※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちの方は活かしていただくことができます。＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞・ご紹介案件の提案・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー　 ■ポジションの魅力・企業の経営課題の抽出から、課題解決のための人材のご提案、プロジェクトのフォローなど一気通貫で課題解決のサポートを行っていくことができます。・相対するクライアントは大手企業・上場企業の決裁者の方々、プロフェッショナル人材の方は豊富なご経験をお持ちの方々となるため、課題解決の上流のプロジェクトに携わっていくことができます。 ■プロジェクト例・大手IT企業：社内のナレッジマネジメント課題に対しChatGPTベースの問い合わせ対応bot開発プロジェクトでプロ人材を技術サポートやPMとして起用。・大手不動産・建築企業：執行役員を外部人材で採用し、DX推進を重要テーマとし、ロードマップの策定からＩＴ戦略の立案まで実行。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区本町4－2－12 野村不動産御堂筋本町ビル（billage OSAKA）勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,452円～367,815円固定残業手当/月：84,977円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京通信グループ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F

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設立 2015年
従業員数 138名
平均年齢 38.8歳

求人情報全9件

【未経験OK／法学部出身歓迎】内部監査◆グロース上場・残業20H以下◆3年連続ゲームDL数1位

■□経営から独立した立場で、社内業務の健全性や効率性を評価・検証する役割を担う内部監査担当／東証グロース上場／全社平均残業時間約20時間以下■□ ★バックオフィス経験を活かして、市場価値の高い『内部監査』のキャリアをスタート！ ★室長直下で、未経験でも安心のマンツーマンサポート！ ★全社平均残業時間13.5Hで、ライフワークバランスも確保できます！ ■業務詳細：・業務監査・テーマ監査…社内業務の実態把握・分析、指摘事項の整理と改善提案・J-SOX対応…内部統制制度に関する評価・証憑確認、評価記録の作成・監査準備…情報収集・関係部署との連絡調整・エビデンス整理など・リスク管理・コンプライアンス活動に関連する文書整備や規程改訂支援　など ■内部監査／キャリアパスについて：・同社の内部監査部門は、経営から独立した立場で、社内業務の健全性や効率性を評価・検証する役割を担っています。・内部監査というと堅いイメージがあるかもしれませんが、実際には社内のさまざまな部門とコミュニケーションをとりながら、課題を明らかにし、より良い仕組みづくりを支援する“改善提案型”の仕事です。・未経験からスタートされる方には、監査チームの一員として、資料整理・ヒアリング同席・報告書作成補助などの業務を担っていただきながら、段階的に監査実務を学んでいただきます。・将来的には、内部監査業務を自立的に担うプロフェッショナルとしてのキャリア形成を支援します。 ■ポジションの特徴：＜スキルアップを支援＞・役職のないフラット組織で、手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。・役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。・書籍購入補助や有料セミナー補助制度も導入し、自己研鑽を応援する制度も完備しています。＜働く環境も充実＞・全社平均残業時間約13.5時間で、スケジュールを意識し、ON・OFFメリハリをつけて働けます。・フレックス・年休123日・残業20H以下。育児休暇取得率も100%で、長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分し、月給として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,400円～4,068,396円固定残業手当/月：97,550円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※成果・実績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リックソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル8F

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設立 2005年
従業員数 145名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【大手町/業界未経験歓迎】ソリューション営業※30万社導入のITツール提案◆リモート可・残業20H
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～モノ売りではなくコト売りスキルを高めたい方へ／異業界からITソリューション営業にチャレンジしたい方歓迎～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●アトラシアン製品を主軸にしたソリューション型の営業 ●未経験からでも安心いただける社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ■業務内容：当社主力製品である「Atlassian」製品を中心とした各種商材の営業活動をお任せいたします。 ■取扱製品：代表的なツールは以下の通りです。・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール・デジタル統合基盤ツール：『Workato』　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) ■スキルアップ制度：・専門知識ゼロでも安心の製品研修（Atlassian製品、各種SaaSツール）、勉強会・営業ロールプレイ・提案トレーニング・OJTや先輩同行での実務経験・資格取得・外部講座の支援制度あり例：Atlassian認定資格、Salesforce認定資格など ■本ポジションの魅力：・お客様の業務改善、課題解決に深く関わることが可能・提案の自由度が高く、自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案が可能・製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、業種・業界問わず多様なお客様と関わる ■配属先について：営業部営業課(3課体制)／営業課総数 12名 20代～40代の社員が所属しています。現在はオンライン中心の営業活動です。日々、SlackやZoom等を使いながらコミュニケーションを図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～402,500円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 271,000円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※役職手当：０円～30,000円を含む ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタメン

組織人事コンサルティング

愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8

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設立 2016年
従業員数 145名
平均年齢 31.2歳

求人情報全25件

アライアンスセールス◆自社SaaSで組織課題に貢献/残業15H程度/5期連続増収増益

~組織改善クラウド「TUNAG（ツナグ）」で働きがい向上に貢献/施策設計・ツール導入~定期的なフォローまで一貫してお任せ/継続率99%以上・導入実績1000社越え/多様なキャリアパス/チームワークのある環境~ ◎売上拡大の伸び代大！役員直下で意思決定を行える挑戦的な環境で市場価値の向上も期待できる ◎立ち上げ間もない組織で仕組みづくりから行うことができる ■業務概要：提携先企業の営業担当者と連携し、「TUNAG」の営業戦略を推進します。初回の商談から契約成立までの一連の営業プロセスを担当いただきます。また、担当者が自社サービスを深く理解できるように勉強会を開催したり、展示会への参加をサポートすることで、代理店を通じた売上の拡大を担っていただきます。 ■業務詳細：・既存のパートナー企業との関係構築・最終顧客との商談への同席や契約のフォローアップ・地方への出張を含む代理店との直接的なやり取り ■「TUNAG」とは：組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。「TUNAG」は組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。 ■採用背景：「TUNAG」はこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。これまでの0→1の検証フェーズを終え、2025年からアクセルを踏み金融機関やHR、ディストリビューター、SaaSとの協業などの各チャネルごとに少数精鋭チームで実績をつくる体制への移行を目指し、アライアンス営業部の採用を強化しています。 ■組織構成：・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社　※2025.8~ 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,100円～446,200円固定残業手当/月：85,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当分(月45時間)を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイデミー

ITコンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 2014年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全5件

【エンタープライズ向け人材・組織開発コンサルタント】DX/AI人材育成事業等展開◇在宅可◇フレックス

【仕事内容】 Aidemyは、企業のDX・AI人材育成を支援するSaaS型教育プラットフォーム「Aidemy Business」や「Aidemy Practice」「Aidemy Consulting」などを通じて、組織の変革と人材の自走化を支援しています。本ポジションでは、法人向けの教育・コンサルティング事業において、シニアコンサルタントの業務を支援しながら、将来的にコンサルタントとして活躍するための経験を積んでいただくことができます。現在、営業・コンサルティング組織の拡大が急務となっており、特に若手人材の育成と戦力化が重要なテーマです。教育やAIに関心があり、法人営業やカスタマーサクセスなどの経験を活かして次のキャリアステップに進みたい方を歓迎します。【具体的な仕事内容】法人向けのDX・AI人材育成および組織開発支援を行うプロジェクトにおいて、シニアコンサルタントのアシスタントとして以下の業務を担当します。 ◇顧客折衝・上流設計・経営層や部門責任者との打ち合わせに同席し、議事録作成や資料準備を担当・ワークショップ設計・ファシリテーション、提案書・レポート作成コンサルティング業務の補助 ◇DX・AI人材育成や組織変革に関するプロジェクトの企画・実行支援・顧客の課題整理から育成体系の設計、評価制度との連携支援まで一貫してコンサルタントと共に担当・生成AIやPower Platformの導入支援、ユースケース創出、教育設計など ◇プロジェクト進行管理の補助（進捗確認、社内連携、タスク整理など） ◇社内ナレッジの整理・共有、コンサルティングモデルのドキュメント化支援【提供テーマ例】扱うテーマは多岐に渡ります。以下は例です。・ChatGPTやCopilotなどの生成AIを活用した業務改善ユースケースの創出・Power Platform（Power Automate / Power Apps / Power BI）を活用した現場改善支援【関係部署】・営業部門・営業支援部門・コンテンツ作成関連部門　など【キャリアパス】シニアコンサルタントとして、より上位の戦略案件や大規模プロジェクトを担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山甚ビル住所：東京都千代田区神田小川町1-1-16　山甚ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,266,660円～5,714,280円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：111,112円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,667円～630,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記にかかわらず前職の給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テモナ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-2-3帝都青山ビル6F

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設立 2008年
従業員数 77名
平均年齢 32.4歳

求人情報全2件

【CS職／渋谷／未経験歓迎】法人顧客のサポート職／週2日リモート可・土日祝休み・研修充実◎

□■スタンダード上場企業・時代の最先端である「サブスク」事業で業界トップクラスシェアを誇る急成長企業■□ ■業務概要：当社はサブスクリプション支援に特化したIT企業です。今回お任せするのは、サービスを導入されたお客様のサポート役をお任せします。設定の不明点や、使いこなせなく困っている際に、サポートするお仕事です。 ■具体的には：・お客様へのチャット／電話／メール対応・システムの初期設定サポート・お客様の課題や要望をヒアリングし、社内で共有・慣れてきたら、よりよく使ってもらうための改善提案 ※まずは研修からスタート。マニュアルもしっかりあります。ほとんどの先輩も未経験スタートで安心◎入社後は先輩の対応に同席したり、マニュアルを見ながら一緒に進めていきます。 ■魅力：・週2リモートあり・土日祝休み・OJT中心で、3～6カ月かけて丁寧に育成します・CS職からマーケや企画職へキャリアチェンジした先輩もいます◎ ■この仕事で得られること：・顧客対応力／課題解決力など、市場価値の高いスキル・サブスク業界／SaaSの仕組みなど、成長産業の知識・チームで支え合う文化の中で、安心してキャリアが築ける環境 ■組織構成： 20～30代の若手メンバーが多数在籍し、性別を問わず活躍しています。 ■当社について： <ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化／システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 328万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,416,000円～3,720,000円その他固定手当/月：72,000円～110,000円＜月額＞ 273,333円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回（3，9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アグレ都市デザイン株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル31F

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設立 2009年
従業員数 126名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京／未経験からの戸建住宅営業】2名1組でお客様対応／上場企業／完全週休二日制

~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／未経験から実績が出せる環境／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ＼お任せするお仕事／戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様に商品説明を行うお仕事です参考URL https://agr-urban.co.jp/ ＼お任せするお仕事の詳細／入社後はお客様1名に対して2名1組で対応していただくため、未経験からでも問題ございませんお客様は、基本的にインターネット経由でご応募いただいた方になります。やっていただく内容としては、お客様へのご案内・ヒアリングがメインになりますお客様の担当は2名1組で行うため、手厚いフォローを行うことが出来る強みです。お客様にとって良い選択をして頂くための営業活動が出来ます＼反響営業とは？／ウェブサイトやチラシ、口コミなどを通じて興味を持ったお客様からの問い合わせに対して、商品の説明や見積作成などを行う仕事になりますお客様が関心を持っているため、アプローチしやすく、未経験の方からでもチャレンジできるお仕事になります＼入社後のキャリアパスについて／業務に慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までの流れを知っていただくことができます。その後将来的には、販売業務だけではなく仕入業務を行うことが出来ます。営業職としてキャリアアップをし、市場価値を高め続けることが出来ます。＼配属組織／ 1つのチームが４~5名の組織です。設立10年の会社なので中途入社の方も多く、また中途社員の定着率も高い職場です。離職率は低く、先輩社員の方々も丁寧に指導をして頂ける環境です。＼働きやすい環境／完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。＼当社の魅力／「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自由が丘支店住所：東京都世田谷区奥沢五丁目26番12号 XAREA自由が丘4階勤務地最寄駅：各線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞吉祥寺支店住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,200円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,200円～458,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分）※業績に応じて決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F

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設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 30.0歳

求人情報全28件

【未経験歓迎】新卒採用担当（HRBP部）◆グロース上場／経理・請求管理SaaS展開／リモート可

■業務概要：当社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。学生さんの目線に立ち、当社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細：・会社説明会の企画・運営: あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画・実施します。・イベント出展: 各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。・SNS・ブログでの情報発信: 学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。・学生面談・面接: 学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、当社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。・内定者フォロー: 内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 ■組織のミッション： HRBP部は2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。経営戦略に密接に結びつきながら、会社全体の成長を支える強く柔軟な人事組織の構築を目指しています。 ■組織構成：部長1名、マネージャー不在、メンバー3名、スタッフ2名 ■期待する具体的な成果：・学生からのエンゲージメント向上（SNSやイベント参加者アンケートなどによる）・会社説明会やイベントの参加者満足度の向上・新卒採用目標人数（質・量）の達成 ■キャリアイメージ：・採用チームリーダー/マネージャー：新卒採用のプロとして、チームの戦略立案、メンバー育成、KPI管理などを担い、組織を牽引。・採用責任者：新卒・中途採用全体を統括し、経営戦略と連動した全社的な採用戦略をリード。・人事企画：採用で培った知見を活かし、人事制度や評価制度の企画・設計に携わる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,266円～251,733円固定残業手当/月：71,400円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】インサイドセールス◆グロース上場◆戦略的な商材提案がミッション・提案力が伸びる！

【年休126日・残業20H以下・転勤なし／ヤンマー・ソフトバンクなど大手企業にも導入済／900社超の企業が利用する『請求管理ロボ』を提供】 ★「闇雲にとにかくお電話」ではなく「ニーズの深掘りから戦略的にご提案」することがミッション！ ★論理的思考力・提案力を伸ばし、フィールドセールスやマネジメントなどの幅広いキャリアパスを目指せる！ ★残業20H以下・年休126日でライフワークバランスも◎ ■業務詳細：『請求管理ロボ』をはじめとした同社サービスのご提案業務をお任せします。＜具体的には＞・お電話／メール応対を活用し、クライアントへの初回アポイント獲得・クライアントの課題ヒアリング、課題に対するサービス活用案の検討・検討施策のご提案、お打合せ設定、フィールドセールスへの引継ぎ・企業様からの問い合わせ獲得に向けたイベント企画・実行（セミナー開催、イベント参加など）・過去の取引顧客への再提案、アプローチ ■同社のインサイドセールスについて：・リストからとにかくお電話するのではなく、クライアントのHPやIR情報から想定される課題を検討。・事前にご提案までの流れを設計したうえでアプローチすることが同社の特徴です。・課題抽出～提案までの思考力を伸ばせます。 ■働き方：・ご入社後は、サービス理解を行ったうえで先輩社員の業務同席を行いつつ、独り立ちまで二人三脚で取り組みます。・残業20H以下、年休126日で業務バランスも取りながら勤務できる環境です。 ■キャリアパス：・ご自身が作成した目指したいキャリアをもとに、上長との定期1on1を通してキャリア実現を目指します。・フィールドセールスやカスタマーサクセスへの異動や、ジャンプアップ制度を活用したマネジメント業務の挑戦など、個々のキャリア形成をサポートしています。 ■同社について：・同社は、決済や請求業務のDX化をサポートするSaaSプロダクトを提供しています。・早期参入によるノウハウ蓄積、後払い／決済代行／請求管理を網羅的にサポートできるサービス領域の広さが強み。・過去2年平均で26%の成長率を誇りながら、順調に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～339,900円固定残業手当/月：50,600円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給：1月・7月＜インセンティブ込モデル年収＞・450万円～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオコード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

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設立 2005年
従業員数 129名
平均年齢 34.0歳

求人情報全19件

【未経験歓迎】SEOコンサルタント※評価制度充実/チャレンジ環境あり/東証スタンダード上場

【戦略から改善まで主導する】SEO×マーケティングの課題解決型コンサルタント「SEO屋さん」ではなく、「成果を出すマーケティングパートナー」として。ただの施策実行ではなく、戦略立案から成果創出まで、企業の課題に伴走するコンサルタントポジションです。 ◆ 仕事内容クライアント企業のWeb集客課題に対し、SEOを軸にマーケティング戦略を提案・改善します。【主な業務】・課題ヒアリング～SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など）・コンテンツ設計・ライティングディレクション・キーワード／競合／被リンク分析・成果検証・レポーティング・改善提案・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む・営業とコンサルの両面を兼ねる立ち位置のため、“売って終わり”の営業に物足りなさを感じていた方にもフィットします。 ◆ 顧客層とサイト種類・顧客の約8割が中小企業・BtoB／BtoCの両方あり・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様業界は住宅・教育・美容・医療・小売など幅広く、業界理解と提案力の両方が身につきます。 ◆ この仕事のやりがい・商材に縛られず、「成果から逆算して提案」できる裁量あり・顧客の経営者やWeb担当者と、対等なパートナー関係を築ける・課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で支援可能 ◆ 入社後のサポート・座学研修＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席）・チームでのナレッジ共有・改善提案の文化あり・経験の浅い方も、安心して“考えるコンサル”へステップアップ可能 ◆ 働く環境・年間休日129日（土日祝休み）・社内カフェ・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり・20分間の夕方休憩・四半期インセンティブあり（実績に応じて支給） ◆こんな方に向いています・営業経験を活かして、“売る”から“改善する”仕事へ進みたい方・数字にコミットしながらも、お客様に寄り添った提案をしたい方・Webマーケの専門性を高め、長くキャリアを築きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,661,372円～4,161,936円固定残業手当/月：71,969円～112,547円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 293,750円～459,375円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）四半期に一度歩合給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】法人営業※Webマーケサービスの提案◆スタンダード上場/土日祝休/創業以来連続増収

【提案型営業に進化したいあなたへ】Webマーケ×SalesTechで企業の課題を解決する営業職 ◆募集背景とミッション弊社は、SEO対策・Web広告・サイト制作・SalesTechツールなどを提供し、企業の集客や業績向上を支援しているWebマーケティング会社です。お任せするのは、企業ごとの課題に合わせたWebマーケティング戦略の提案営業。「どの商品を売るか」ではなく、「どんな手段で成果を出すか」を一緒に考えるパートナーとして、お客様のビジネス成長に貢献していただきます。 ◆ 提案先と商材 ◎提案先・メディア運営企業・EC事業会社・住宅・不動産関連企業・美容・医療・教育・通信など多様な業界の企業 ◎扱う商材・SEO対策・Web広告（リスティング／SNS／ディスプレイ等）・Webサイト制作・自社開発のクラウドサービス（SalesTech系） ◆ 具体的な業務内容・アポイント獲得（電話・メールなど）・オンライン商談（全体の約8割）・Web戦略の設計と提案書作成・契約締結～社内コンサルタントへの引継ぎ・キックオフMTG同席、初期フォローなど ◆ こんな営業経験者が活躍できます・新規営業または既存営業から提案型営業に挑戦したい方・扱う商材が限られていて、もっと幅広い提案がしたい方・売って終わりではなく、お客様と並走したい方 ◆ 成長を支える教育体制・入社後はマーケ基礎／商材研修／提案ロープレなどを段階的に実施・現場では、営業課長や役員が1on1でフィードバック・同行支援・自分で考え、提案する力が身につく環境を用意しています ◆ 働きやすさも魅力・土日祝休み、年間休日129日・四半期毎のインセンティブ有・20分間の夕方休憩・社内カフェ、オフィスコンビニ完備・ウォーターサーバー　等 ◆ 企業理念「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」単なる広告代理店ではなく、“課題解決型のWebパートナー”として信頼される存在を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,500円～5,294,436円固定残業手当/月：91,875円～143,172円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～584,375円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） ■四半期ごとに歩合給を支給（想定年収は平均歩合給額を加算した数字です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F

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設立 2002年
従業員数 128名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

自社ITサービスのマーケティング◆PC監視ツールで業界トップクラス！製品力◎◆東証スタンダード上場

自社ITサービスのマーケ担当／金融機関などで採用◎システム証跡監査ツール市場で14年連続でシェアトップクラス／イベント・セミナー運営やメルマガ・Webページ更新など／在宅OK・年休123日国内シェアトップクラスの自社開発セキュリティソフト「ESS」をはじめとした各種パッケージソフトウェアのマーケティング業務をご担当いただきます。 ■担当業務・イベント・セミナー出展準備、運営業務、製品概要説明・CMSを用いたWebページ作成と公開・製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策実行・定型業務（ツールを用いたメルマガ配信・フォーム作成、カタログ在庫管理、CRMへの登録業務などのリード管理）主に広告宣伝やイベント活動・Webサイト運営、メディアへの働きかけを通して、当社製品サービスの認知向上や関心顧客の名刺情報を獲得し、商談につなげることで事業への貢献を行う組織です。新しい製品を市場に投入するための準備やカタログ、製品資料、お客様事例など対外的に当社製品を訴求するためのセールスツールの制作等も実施します。 ■環境・Windows PC ・タスク管理ツール：Backlog ・CMSツール：BlueMonkey, infoCMS, MovableType ・CRM、MAツール：Salesforce, Pardot ・メール配信/フォーム作成：Pardot, Spiral ・デザイン制作：PowerPoint, illustrator CS5 ■組織構成部長1名、グループ長1名、正社員3名 ■当社の特徴：当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、市場では14年連続でトップクラスのシェアを獲得しています。 ■当社の展望：製品の開発だけでなく、サポート、コンサルティングを通して、トータルでシステム運用のサポートが当社コンセプトです。前例の無い商品を生み出し、世の中に貢献する。ベンチャーならではの発想と機動力こそ、新たな価値を創出する動力源となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～335,000円固定残業手当/月：49,180円～55,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,180円～390,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】Webエンジニア／セキュリティ業界／シェアトップクラス／東証スタンダード上場
- 締切間近
□■東証スタンダード上場／主力製品「ESS REC」が14年連続で国内市場シェアトップクラス／自社開発／週2在宅OK■□ ■職務概要：国内シェアトップクラスのソフト「ESS REC」をはじめとした各種パッケージソフトウェアの開発全般をお任せします。最初はプロジェクトの一員としてOJTを通じてバックエンドもしくはフロントエンドの開発・テストを経験し、成長に応じて業務範囲を拡大していただきます。ゆくゆくは、アジャイル開発メンバーの一員として、製品・サービスが持つ機能を操作するためのユーザーインターフェースの設計・実装・保守を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境：【使用技術】統合アプリケーション基盤は、コンテナ上で動くマイクロサービスアーキテクチャを採用しています。〇バックエンド：Ruby On Rails/Pthon/Redis/PostgreSQL 〇フロントエンド：Vue.js/TypeScript 〇共通：AWS/Azure/Docker/Podman 【開発環境】 JIRA/Confluence/GitLab/Jenkins/Windows/Linux など ■当社の特徴：当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、市場では14年連続でトップクラスのシェアを獲得しています。 ■働き方・週２在宅勤務ほとんどの社員様が利用している状況で、部内で調整をしております。試用期間中は、社内OJTや製品研修がある為、その間は出社していただきます。・時差出勤可能時差出勤は7：00～10：00の間で30分単位で可能です。 ■当社の展望：製品の開発だけでなく、サポート、コンサルティングを通して、トータルでシステム運用のサポートが当社コンセプトです。前例の無い商品を生み出し、世の中に貢献する。ベンチャーならではの発想と機動力こそ、新たな価値を創出する動力源となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～309,000円固定残業手当/月：21,470円～51,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,970円～360,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴルフ・ドゥ

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1

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設立 2000年
従業員数 128名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【美郷台／未経験歓迎】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★クラブセット支給／研修充実／5連休取得可

◆プロが教えるゴルフ研修・クラブセット支給有／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有◆ ■採用背景：リユース市場規模は2030年には4兆円伸長予想と好調で、日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要もあり当社も売り上げ好調。100店舗出店計画に向けて、増員にて募集中！ゴルフが好きな方は是非ご応募ください。 ■概要中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」を運営をする当社で、ゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応いただきます。 ▽業務詳細・販売、買取、リペア作業・レジオペレーション全般・店舗運営全般に関わる業務・スタッフ育成・企画立案・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。月毎にシフトを出しており、前月20日目安にシフト希望を出し末に確定版が出るため予定も立てやすいです。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇を取得しています。 ■キャリアステップ店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゴルフ・ドゥ　成田美郷台店住所：千葉県成田市美郷台 1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／正社員／5連休取得可／店舗拡大中

◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細・販売、買取、リペア作業・レジオペレーション全般・店舗運営全般に関わる業務・スタッフ育成・企画立案・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゴルフ・ドゥ　新大宮バイパス浦和店住所：埼玉県さいたま市桜区町谷1-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オープンワーク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F

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設立 2007年
従業員数 114名
平均年齢 30.0歳

求人情報全15件

【在宅中心】人材採用のコンサル営業＜業界未経験歓迎＞◆業界最大級の社員口コミサイト展開／研修体制◎

◆募集概要業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』。ユーザーは640万人を突破し約1690万件のクチコミ評価スコアを誇ります。求人票だけではわからない企業のリアルな実態を開示することで透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる。そんな世界を目指すべく、求職者と採用企業のマッチングを行うダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の更なる事業拡大に向けた新たなメンバーを募集します。 ◆担当業務＜業務例＞・データ分析により「OpenWorkリクルーティング」経由の年間採用目標、KPI、行動計画を策定→企業提案・利用企業に対してサービス立上げサポート、活用促進＜顧客＞働きがいスコアの高い大手企業やメガベンチャー、今後の伸びに期待されるスタートアップなどを中心に、採用活動を行う新規/既存の法人企業を担当します。 ※新卒/中途いずれも対象 ※新規企業の流入経路はLPへの問合せ、セミナー等からの流入、インサイドセールスからのトスアップ等＜サービス＞ダイレクトリクルーティングは企業が求職者に対し直接スカウトを行う採用手法であり「OpenWorkリクルーティング」では口コミサイト「OpenWork」登録者へアプローチ可能です。業界内では比較的低価格な基本料金をベースとした前課金プランが基本です。 ◆入社後の流れ・まずは座学や商談同行を通じて業務の流れを学びます（1ヶ月程度）・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）・1on1(週1回)、スキル・キャリア面談(Q2回)、評価面談(Q1回)を行います・新メンバー入社月は既存メンバーも週2回以上出社するなど、安心して職場環境に慣れてもらえるよう工夫しています ◆組織構成 DRグループは23名(マネージャー3名含む)で構成され、顧客属性ごとに6～7名のチームで活動しています。メンバーは20代前半～30代中盤が中心です。 ◆特徴・大手/中小出身、新卒/中途入社が共存しフラットに意見を出し合える組織です・プライム上場の親会社をもち財務基盤が盤石で安定性があります・充実したキャリアアップ支援＆研修が受けられます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,800円～296,400円固定残業手当/月：79,200円～93,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅中心】インサイドセールス ◆業界最大級の社員口コミサイト｜戦略的営業＆マーケスキルも身につく◆

【東証グロース上場／ユーザー登録は約695万人を突破！口コミ評価数約1690万件！業界最大級の社員口コミサイトを展開】 ◆募集概要：インサイドセールス担当として、「OpenWorkリクルーティング」「従業員クチコミレポート」を中心とした法人向けサービスのシェア拡大、また既存顧客のアクティブ化からエンゲージメントの向上をチームメンバーと共に推進いただきます。マーティングチームの傘下でマーケ担当とも密に連携しながら、商談創出に向けたアプローチ・連携までを一気通貫で担うポジションです。将来的には営業戦略の企画やマーケティング施策の検討など、スキルやキャリアの幅を広げられるポジションです。 ◆具体的な業務内容：（1）リード獲得における戦略立案ターゲット企業の意思決定者（キーパーソン）を特定し、有効な接触手法やタイミングを設計。アプローチ戦略を構築します。（2）リードアプローチ（★全体の6割程度）マーケティング活動から接点を持ったリードに対して、メールや電話を用いてアプローチを実施。新規商談の獲得・日程調整までを担います。（3）アウトバウンド活動（★全体の4割程度）上記活動に加え、既存のハウスリストに対してアウトバウンドコール(50~60件/日程度)を行い、新たな顧客開拓にも取り組みます。 ※架電量は目安であり、数だけにこだわらず戦略的にアポ獲得する姿勢が求められます（4）商談連携商談化した案件についてはフィールドセールスへ連携しスムーズにバトンタッチ。その後の成約に向けて支援します。 ※運用ツール：Salesforce/Slack ※目標KPI：商談設定数 ◆働き方： <リモート> キックオフや研修などで四半期に１～２回程度の出社機会がありますが、その他はリモート勤務OKです。※入社直後はオンボーディングのためもう少し高頻度での出社をご提案する可能性あり＜フレックス＞全社的に活用が浸透しており、各自の都合に合わせて柔軟に業務設計可能です。 ◆キャリア：入社後半年程度はインサイドセールスとして経験を積みつつ、将来的には営業企画やマーケティング活動などへの挑戦、またフィールドセールス(商談～クロージング)も含めたセールスのスペシャリストを目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,200円～281,200円固定残業手当/月：76,800円～88,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3ヶ月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＪＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番 2F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 36.6歳

求人情報全17件

【DX・AIコンサルタント】LLM利活用に向けた人材育成担当＜未経験歓迎＞

■業務内容：生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。 ■具体的な業務：【プロジェクト具体例】 - 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。 - 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。【チームの特色】 - リーダー1名、メンバー4名の計5名体制 - 起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています【ポジションの魅力】 - 「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。 - 社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,200円～490,400円固定残業手当/月：102,300円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,500円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり - 交通費は実費精算します - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代（103,200円～）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨＥＣＯＯ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9,10,11F

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設立 2014年
従業員数 127名
平均年齢 33.1歳

求人情報全8件

アカウントエグゼクティブ◆インフルエンサー・Web広告等を活用／マーケ施策の企画・実行◆グロース上場

【フレックス・年休123日で柔軟な働き方／タレント・インフルエンサーとの直接契約ルートを多数保有／広告ニーズに合ったデジタルマーケティングを展開】 ■業務詳細：自社製品・サービスを展開する新規・既存クライアントに向けて、マーケティングプロモーション施策の企画業務をお任せします。＜具体的には＞・クライアントの課題ヒアリング・Web／デジタル広告、インフルエンサーなどを用いたマーケティング戦略策定、企画検討・企画書、提案書の作成およびプレゼンテーション・施策実行後のデータ集計、分析、レポーティング ■組織構成：・メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく案件相談が活発に行われている環境です。・メンバー間や上長との1on1文化も浸透。・フレックス制度も活用しながら、柔軟な働き方を取りながら業務にあたっています。 ■魅力：＜自由な提案＞・同社の主力事業の1つであるファンコミュニティアプリに登録しているアーティストや芸能人との直接契約ルートも多数保有し、スピード感を持ったキャスティングを実現。・自社開発の分析ツールも用いながら、インフルエンサー×運用型広告×データ分析の両立で、幅広い選択肢を武器に自由な提案が可能です。＜上流からの一貫対応＞・マーケティング支援の上流から下流まで一貫して携わることが可能です。・プロモーション戦略から企画提案をはじめ、新しいマーケティング手法の立案など既存の枠組みを超えて、スキルアップを図れる環境です。 ■同社について：・同社は、マーケティング事業だけでなく、タレント／アーティスト／YouTuber／VTuberなどがファンと交流を持てる、ファンコミュニティアプリを展開しています。・約3,300組のタレント利用、約35万人のファン数を有し、課金コンテンツも充実させながら満足度の向上にも寄与。・ファンビジネスプラットフォーム事業とマーケティング事業の双方の利点を活かしながら、エンタメ業界において順調に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,996円～4,500,000円固定残業手当/月：82,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティング担当◆自社サービスのリード獲得がミッション／年休123日・フレックス◆グロース上場

【インフルエンサーやWEB広告等を用いたマーケティング事業を展開／会員制ファンコミュニティアプリ『Fanicon』も運営／約3,300組のアーティスト・芸能人が利用】 ■業務詳細：同社が提供するマーケティング事業において、新規クライアントの獲得に向けたマーケティング施策立案・運用をお任せします。＜具体的には＞（1）マーケティングプランニング・年間の営業戦略に基づくマーケティング戦略の策定・既存顧客分析を通じた重点ターゲットの選定・四半期でのマーケティング施策の策定・週次、月次でのマーケティング施策の実施と効果測定（2）施策立案／実行・自社ウェビナー・協賛セミナー・展示会出展などの、企画設計～集客～運営・Web広告を用いた新規リード獲得・業界最新状況などのメルマガ配信（3）資料作成／動向分析・セミナー資料の作成・業界情報や市場情報、SNSでの流行などの調査・分析・ホワイトペーパー作成 ■魅力：＜集客方法の柔軟性＞・現在は、ウェビナー／展示会／メルマガ／ホワイトペーパーを中心にリード獲得を行っています。・WEB広告施策にも今後注力も目指しており、柔軟な集客方法を取り入れられる環境です。＜裁量権の大きさ＞・「こうじゃないとダメ」というコミュニケーションが無いことが組織の特徴です。・マーケティング事業だけでなく、自社サービスのファンコミュニティアプリ「Famicon」の集客施策も携われる点も魅力のポジションです。 ■同社について：・同社は、マーケティング事業だけでなく、タレント／アーティスト／YouTuber／VTuberなどがファンと交流を持てる、ファンコミュニティアプリを展開しています。・約3,300組のタレント利用、約35万人のファン数を有し、課金コンテンツも充実させながら満足度の向上にも寄与。・ファンビジネスプラットフォーム事業とマーケティング事業の双方の利点を活かしながら、エンタメ業界において順調に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,644,000円～6,540,396円固定残業手当/月：115,300円～163,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,300円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOフィナンシャルゲート株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F

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設立 1999年
従業員数 123名
平均年齢 39.5歳

求人情報全28件

≪業界未経験歓迎≫ソリューションセールス◆GMOグループ/プライム上場◆決済ソリューションで課題解決
- NEW
◇週2在宅／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業／市場の拡大とともに業績拡大中／充実した福利厚生有り◇ ■概要：社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済ソリューションの導入提案を行ないます。 ■業務内容：【営業先】・加盟店：業種規模、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模/中規模加盟店が中心・アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者【営業手法】アライアンス営業が中心（アライアンスパートナーからの紹介等）／大手法人等は直接提案も実施【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等） ※商談手法はWEB9割、対面1割です ■配属想定：・各決済事業社（カード会社・銀行・POSベンダー等）とのアライアンス営業（※）・大規模加盟店へのプロジェクトマネジメント・無人決済（IoT）端末のプロダクト推進者 ※他の企業様と戦略的なパートナーシップを築き、協力関係を基にともにビジネスを拡大していく営業活動 ◇ポジションの魅力：・自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。決済事業者（銀行系、カード会社系）とタッグを組み、様々な業種（小売・飲食・ホテル事業など）の事業者様へ提案を行います。・入社後は先輩社員のサポートのもと、当社サービスやキャッシュレス決済業界の理解を深めていただきます。将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わるチャンスも！・最先端のIoT無人決済端末の導入により、自ら新しい顧客体験の創造にチャレンジすることも。 ★市場拡大中！：現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。当社の業績もともに拡大中です！ ■教育体制・OJT設定有。中途採用者の多い環境のため、これまでのキャリアに沿ったサポートを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,040円～258,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：67,360円～98,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,400円～411,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給年１回(10月) ※賞与年2回(12月、6月) └賞与想定：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理責任者候補◆プライム上場／キャッシュレス決済プラットフォーム展開◆年休125日

～成長とプライム基準の両立を牽引する経理組織を共に創っていきたい方を募集～ ■募集背景：当社は「持続的な利益成長」と「経営管理の高度化」を両立することを目指し、2025年にプライム市場へ市場変更を果たしました。これに伴い、IFRSベースの財務報告、グループ全体の経理統制、ガバナンス対応など、経理部門の役割と期待は一段と高まっています。本募集では、経理課の中核人材として将来的なマネジメントを担う課長候補を求めます。 ■業務詳細：・月次・四半期・年次決算（IFRS/JGAAP）業務・開示資料作成（決算短信、有報、計算書類等）・税務申告、監査法人対応、内部統制整備・運用（J-SOX）・ERP導入や業務プロセス改善メンバー（2～4名）の業務指導、レビュー・ご経験を発揮後は経理課長として、部門統括・経営報告を担っていただきます ■当社の特徴・魅力： ◇プライム市場上場企業（2025年6月移行）：透明性と統制の高度化に取り組む上場企業の中核を担えるポジション ◇IFRS導入済（適用2年目）：グローバル基準を目指した連結財務諸表・開示業務に関与 ◇毎期営業利益125%以上の成長を継続中：中計に基づく健全な成長ドライバーが明確 ◇経理財務部門を経営参謀機能へシフト中：会計数値をもとに経営課題に向き合う“攻めの経理”を志向 ◇DX推進：業務改善やシステム導入にも主体的に関われる環境業務としては経理課の責任者クラスとして、月次・四半期・年次決算業務、勘定科目残高の分析などを担当しながら、体制作りやメンバーマネジメントにも携わっていただきます。一般会計業務以外にも経理財務部の一員として、財務業務(年度、四半期、月次の資金計画作成と予実績分析のサポート等)にもお力を発揮していただきたいと考えております。財務戦略立案のサポートや銀行との交渉など、経理業務の枠を超えて、経営に近い立場で業務に取り組むことができます。会社の成長を肌で感じながら、キャリアアップを目指せるポジションです。会社の成長に伴い事業環境が変化してきている中で、ルーティンだけではなく会社の仕組み作りにも携われます。また、昨年度からIFRSを導入しました。導入2年目なので、一緒にIFRSを学ぶことができます。会社の成長を一緒に楽しめる方お待ちしております。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,200円～647,000円＜月給＞ 441,200円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12月、6月）※賞与想定：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャーリンクネットワーク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

千葉県船橋市西船4-19-3西船成島ビル8F

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設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛/四国中央市】ふるさと納税担当※未経験歓迎/返礼品の開拓から紹介ページの作成まで幅広くお任せ◎

～官民協働事業のパイオニア企業/東証グロース上場/未経験歓迎/地域活性化に携われる◎年休125日（土日祝休み）/裁量を持って働ける環境～【仕事内容】当社のふるさと納税担当として返礼品の新規開拓から返礼品紹介ページの作成、ふるさと納税のプロモーション業務など幅広い業務をお任せします。営業としての要素もありつつもマーケティング業務、SEO対策などマーケティング知識も習得できる貴重なポジションです。【具体的な仕事例】・返礼品の新規開拓、追加・改善提案（地元事業者への訪問を含む）・返礼品紹介ページの作成、最適化（ライティング、ページ改善等）・ふるさと納税のプロモーション業務（SNS活用、メルマガ施策など）・地元事業者からの問合せ窓口、返礼品修正対応・（スキルに応じて）返礼品画像の撮影、編集等【転居に対する補助について】引っ越し一時金が30万円（適用条件アリ）転勤による単身赴任手当が毎月４万円（適用条件アリ）【当社について】＜地域情報流通事業＞街のリアルな情報を、地域情報発信サイト『まいぷれ』を中心に地域へ発信。この運営体制や技術・仕組みがプラットフォームとなり、他の展開する事業も支えます。＜公共ソリューション事業＞自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを共に考え抜きます。これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、社会課題の解決をリードします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四国中央オフィス住所：愛媛県四国中央市金生町下分798番地2 KS会館 3階南号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社笑美面

その他

大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエア4F

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設立 2010年
従業員数 168名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【新大阪】介護施設の入居アドバイザー※未経験から活躍多数／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す
- NEW
＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容：シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ：（1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。（2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリングヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。（3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数：案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度：（1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し）（2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標：定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい：自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス：全国で拡大中のためポストは多数ございます。中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～210,000円固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～269,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約550万（MGR、入社1年半）、約830万（マイスター、入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】介護施設の入居アドバイザー※未経験から活躍多数／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指せる
- NEW
＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容：シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ：（1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。（2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリングヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。（3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数：案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度：（1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し）（2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標：定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい：自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス：全国で拡大中のためポストは多数ございます。中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市北区北十条西4-1-20 楠本第10ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～210,000円固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～269,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約650万（MGR、入社2年目）、約1045万（プレミアマイスター、入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F

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設立 2006年
従業員数 216名
平均年齢 38.9歳

求人情報全10件

ネットワーク健康診断サービスの運用サポート／大手と多数取引

健康診断の業務効率化を実現！法人・健保組合向けネットワーク健康診断サービスの運用やサポート業務をお任せします。大手企業や健康保険組合に対し、顧客の仕様に応じた運用設計、予約調整、データ納品、請求登録・発行など業務運営全般に関する社内外の調整やフォローを行っていただきます。また、既存顧客の窓口担当として、顧客の仕様やニーズを的確に把握し、折衝/調整/情報交換等も行いながら、課題解決のご支援をする役割を担っていただきます。具体的な業務内容 ■ーーーーーーー・サービス開始までの導入サポート・サービス活用促進を目的とした施策検討／実行・お客さま内でのサービス利用率の確認及び利用促進支援・サービス向上の施策検討／実行・オプションサービスの提案・契約更新対応・顧客との定例会実施 ※主に、電話・メール・対面・オンラインといった多様なコミュニケーション手段を活用します ★こんなサポートをしますサービス導入ご契約後、当社が提携する全国2,000件の医療機関の中から、ご利用いただく医療機関を紐づけ、健康診断の受診対象者の方々にご案内の連絡を行います。ご要望に合わせて機能やサービスのご案内、受診者のご予約や問い合わせにも対応。たとえば、「社内の健康診断の受診率を上げたい」とのご相談には予約状況等を確認し、システムでの健康診断予約説明会等、最適なサポートを実施します。 ★お客さまについて当社のサービスを利用されているお客さまの多くは、日本をリードする大手企業。サービス利用により健康診断結果データが蓄積されていくと、受診者自身のデータを見返して比較することが可能なため、ヘルスリテラシーの向上に繋がります。 ★当社の強み福利厚生の一部として、健康診断のアウトソーシングを行っている企業もありますが、健康診断を専業でやっているのは当社のみ。また、日本予防医学協会と協業をしているため、医学の専門データを用いたうえで健康診断のサポートが可能です。

【東京本社】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F ＜アクセス＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分東京メトロ丸の内線「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩10分【大阪事務所】大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル2F ＜アクセス＞御堂筋線中央線四つ橋線「本町駅」15番出口より徒歩7分御堂筋線長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」3番出口より徒歩7分受動喫煙対策：就業時間内の喫煙NG（お昼休憩を除く）

月給30万円～40万円 ※別途残業代支給 ※経験やスキルに応じて、当社規定により優遇します
8年連続増収増益／IT 営業／月給36万円超／SaaS業界
- NEW
近年、人的資本経営が重要視され、社員の健康管理にITシステムを導入する企業が増加しています。当社では、社員一人ひとりの健康状態を可視化・管理できるクラウド型健康管理システム「Growbase」や、健康診断代行サービスを提供することで、企業の健康経営をワンストップで支援しています。自身の仕事が、企業や社員の継続的な成長に直結するとともに、働く人々とその家族の健康を守る社会的意義の高い営業職です。そんな社会的意義の高い営業職です。　顧客と直接対話する現場の最前線として、信頼関係の構築に注力し、プロダクトの具体的な提案プランの策定および運用設計を担っていただきます。顧客のニーズや課題に対してコンサルティングを行い、最適なソリューションを提供、クロージングへと導きます。具体的な業務内容 ■ーーーーーーー【1】健康管理クラウド事業当社の主要事業の１つ、クラウド型健康管理システム「Growbase」の提案を行っていただきます。上場企業をはじめ、国内を代表する大手企業が中心に利用。お客様のニーズや課題をヒアリングし、システムの導入を進めていきます。導入企業は 1800 社以上！【2】健康診断代行サービスの概要：康診断や人間ドックなどの予約、精算代行などの業務をトータルでサポート。全国2,000件の医療機関と提携し、要望に合った機関をご紹介、健康診断結果のデータ化し、判定記号を統一化するなど企業や健康保険組合の健康関連業務を90％削減しています！ ★専門知識は入社後でOK！営業経験を活かして新たなキャリアへ SaaSや健康・医療に関する専門知識は、入社時点では一切不問です。入社後は先輩たちとともに学べる環境が整っているため、安心してスタートできます。「営業経験を活かして、成長分野でキャリアアップしたい」そんな意欲のある方を、私たちは歓迎します！

【東京本社】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分【大阪事務所】大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル2F ＜アクセス＞御堂筋線中央線四つ橋線「本町駅」15番出口より徒歩7分御堂筋線長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」3番出口より徒歩7分受動喫煙対策：就業時間内の喫煙NG

月給36万円～65万円 ※別途残業代支給　 ※経験やスキルに応じて、当社規定により優遇します

株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

放送・新聞・出版

東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山西館5F

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設立 2018年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全27件

【ECモール運営】疲労軽減パジャマ「BAKUNE」／CM放送中／グロース上場／在宅可／フルフレックス

～裁量大◎楽天・Amazonなど各モールのEC運営／有名アーティストとコラボやアスリートへのサポートも手掛ける◎製品の科学的根拠×大学や病院等と共同研究で確かな納得・安心感を届けるウエルネスブランド～ ■募集背景売上拡大だけではなく、会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく重要なポジションです。挑戦する人の健康課題の解決に向け、全世界共通のプラットフォームであるECモール（楽天やAmazon）での販売攻略が非常に重要です。社歴関係なく、お持ちのECサイト・モールの運営経験を活かし、より多く人にTENTIAL製品を届けていただきたいです。 ■お任せしたい役割楽天、Amazonなど各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万枚セットを突破（2024年12月時点）しております。ネット以外にも大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品において更に拡大を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽ご経験やスキルに応じて下記の内容をお任せします。 -ECモール管理全般 -分析に基づくプロモーションの企画検討 -各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築 -各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進 -社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行 -各モールの媒体担当者との条件交渉 -SCMと連携した在庫や出荷の管理 -CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計 -モール代理店への委託からインハウス組織への整備 ※使用ツール -Slack・Notion・Google Workspace -楽天・Amazon ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■組織構成メンバー1名+アシスタント1名 ■魅力・やりがい -社内でも特に新しい少数精鋭の組織です。 -1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションです。変更の範囲：全ての業務への転換あり

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,800円～483,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：91,200円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CINC

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F

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設立 2014年
従業員数 118名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【説明・選考会(8月開催)カスタマーサクセス】グロース上場／スキルアップ

～テクノロジー（ビッグデータ）×マーケティングを軸に事業を展開／当社にとって重要なポジション／当社のことを知りたい・マーケティングに興味がある方は是非参加ください～カスタマーサクセスを募集するべく、企業説明会兼選考会を実施します。 ■日程：8月13日（水）19:00スタート 19:00～19:35　会社説明・業務内容説明・質疑応答、順次面接の実施 ※〆切：実施日の前営業日まで詳細や業務の魅力は当日説明会の中でお話します。 ■カスタマーサクセス当社で開発したマーケティングツール「Keywordmap」のカスタマーサクセス業務をお任せします。＜業務内容詳細＞カスタマーサクセスはKeywordmap導入後のツール活用支援、コンテンツマーケティングの成果創出支援を行う役割です。 Keywordmapを活用したコンテンツマーケティングの内製化支援 ex) SEO勉強会の開催、Keywordmap活用方法のレクチャー会の実施等・顧客のWebマーケティング成果創出に向けた施策立案、実行支援・Keywordmapの継続利用の促進、継続打診・顧客フィードバックを元にした、新サービス、プロダクト開発の起案＜Keywordmapとは（https://keywordmap.jp/）＞ CINCが独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。 ■当社について： CINCは「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,336円～370,858円固定残業手当/月：93,284円～129,893円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,620円～500,751円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティングアドバイザー】◆新規事業の立ち上げに参画/データを活用した人材紹介事業/二卒歓迎

～Bigdata×Technology／約2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有～ ■職務概要：ご入社直後は法人営業経験を活かし、新規顧客の開拓営業や企業に対してマーケター活用のコンサルティング業務（リクルーティングアドバイザー／RA）をメインで担当いただきます。その後、ご経験やご志向に応じて、マーケティング業務や企画業務にも携わっていただく、事業の拡大に合わせてマネジメントに挑戦していただくことも可能です。＜業務詳細＞・クライアントとの打ち合わせ新規リードを対象に、オンラインの商談を実施し、マーケティング課題をヒアリングします。・最適なマーケターの提案ヒアリングした内容をもとに、CINCが保有するマーケターのデータベースから最適な候補をピックアップ、提案します。・マーケターとクライアントの引き合わせへの同席クライアントとのコミュニケーションはマーケターの方にご担当いただくため、打ち合わせの進行管理がメインの役割となります。・クロージング対応費用や期間など案件参画前の諸条件を確認し、契約書類の締結を行います。事業本部内に営業事務を担うチームがあり、書類作成等は分担できる環境です。 ■メンバー構成マネージャー：1名マーケティング兼セールス：1名営業企画：1名アルバイト：1名 ■魅力：・これまでのご経験を活かしていただきながら、ゼロから新規事業・サービスの立ち上げに携わることができます。・新規事業立ち上げに伴い、職種にとらわれず、裁量を持って幅広い仕事にチャレンジし、スキルを身に着けることができます。・事業成長のために計画・提案・課題解決にも尽力いただくことで、事業の成長を直接肌で感じることができます。・少人数グループのため、事業戦略などについても積極的に意見を発信でき、ご自身の意見が反映されやすい環境です。・1人1人の裁量が大きいため、新規事業の成長への貢献度を直に感じられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,829円～440,614円固定残業手当/月：82,927円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,756円～552,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験。お任せする役割を考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回（6月、12月） ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和ハイシステム株式会社

医薬品卸

岡山県岡山市北区野田3-12-33

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設立 1978年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全25件

【堺／※未経験歓迎】ITソリューション営業※インセンティブ充実／歯科×ITで全国展開

【未経験歓迎／インセンティブ充実／出張ほぼなし／自社開発／JASDAQ上場／歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー】歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客の業務効率を高めるシステム提案・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20～30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴：次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。 ■評価制度インセンティブが充実しております。例）30代営業　年収800万円（月給＋インセンティブ）例）40代営業　年収1000万円（月給＋インセンティブ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺営業所住所：大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-35 サンビル堺4階勤務地最寄駅：阪堺電気軌道阪堺線／宿院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステムセル研究所

バイオベンチャー業界

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F

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設立 1999年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】病院・産院向け営業／未経験歓迎！／ニッチトップ／就業環境◎／赤ちゃんの医療に貢献
- 締切間近
【市場シェア99％！利用者も急増／上場企業で経営安定／再生医療分野で注目されている「さい帯血バンク」に携わります】【職務内容】担当エリア内の医療機関(産婦人科)を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。慣れてくると1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。・現在、全国で採取実績のある医療機関は2,000軒ほどに及び、保管されているさい帯血は80,000件以上です。【さい帯血とは】さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。さい帯血は、お子様やその家族の万が一に備えて長期にわたって保管することができ、現在そのニーズが高まっています。【同事業の魅力】・国内の民間さい帯血バンクにおける同社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。同社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。・完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から25年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号カゴメビル9階勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～380,000円固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サインド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング5階（東京本社）

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設立 2011年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全3件

＼大阪限定募集／話題の理美容サロン向けサービスの営業

【Q】「BeautyMerit」とは？予約一元管理システムをはじめ、店舗と顧客のつながりである「集客・予約・施術・会計・アフターフォロー」などの顧客接点をデジタル化するサブスク型のサービス。顧客と時間の価値の最大化を目指せるこのサービスは、理美容室だけでなく、ネイルサロン・アイビューティ・エステサロンなどの幅広い業態に展開中です！【Q】「BeutyMerit」で何が実現できる？ ①一元管理と理美容店舗のDX化サポート各社美容予約サイトとのシステム連携により、煩雑な予約業務を効率化。また、シフト管理などの管理業務のデジタル化、売上げ・予約数等のデータ管理等によりサロン業務全体の一元管理も可能に。 ②サロンの公式予約アプリの提供サロンごとにオリジナルの予約アプリをお客様に提供。アプリ予約だけでなく、プッシュ通知・トーク・マイページ・ポイントなどお客様とサロンのつながりを強化。【Q】具体的な仕事内容は？お任せしたいのは、美容室・美容サロンを運営する企業や店舗様に「BeautyMerit」の仕組みやメリットを説明いただくこと。現在はお問い合わせのみならず、利用中企業からのご紹介も後を絶たない状況です。全国の理美容店舗は約56万店舗。まだまだ拡大の余地がある大きな市場で、私たちのサービスをもっと広めていきましょう！【Q】入社後の研修などはある？入社後7営業日は、自社サービスを理解する座学研修からスタート！知識を身につけたら、先輩の仕事に同行しつつ商談・提案のノウハウも学んでいきましょう。最初は不安かもしれませんが、周囲があなたの成長をじっくりサポートしますので、ご安心ください！【POINT】 ★新規営業の経験者は早期活躍可能入社後数か月で5～8件ほど契約できる先輩が多数！ ★アプローチ方法は様々テレアポ、インスタなどのSNS、お客様からの紹介など、得意な営業スタイルでOK！

■大阪営業所大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル3F └「本町駅」徒歩3分 ◎全国出張有　※頻度は月1～2回程度 ◎全国直行直帰可 ◎転勤無 ◎上記拠点に出勤可能な方の募集です

■月給29万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定。　美容業界での営業経験は優遇いたします。 ※固定残業代（40時間分／5万3,600円以上）含む。　時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月も条件は変わりません。 ★月20～30万円のインセンティブ獲得も！契約件数（アカウント件数）に応じて、インセンティブの額もどんどん大きくなります。頑張りが収入に直結するため、モチベーションも維持しやすいです。
東京限定募集／話題の理美容サロン向けサービスの営業

【BeautyMerit とは？】 BeautyMerit（ビューティーメリット）は、理美容室やサロンのためのクラウド型予約・顧客管理サービスです。予約・施術・会計・アフターフォローまで、顧客との接点を一元管理。美容室だけでなく、ネイル・アイビューティ・エステなど幅広い業態に対応しています。【BeautyMeritでできること】 ■ 業務の一元管理とDX化・複数の予約サイトと連携し、煩雑な予約業務を効率化・シフト管理や売上・予約数などもまとめて管理可能 ■ オリジナル予約アプリの提供・サロンごとの公式アプリを作成・予約、プッシュ通知、チャット、ポイント機能でお客様との関係を強化【仕事内容】理美容室やサロンに向けて、BeautyMeritの仕組みや導入メリットをご提案いただきます。現在は紹介や問い合わせも多く、提案しやすい環境です。全国約56万店舗の市場にアプローチできる、大きなチャンスがあります。＼自由な営業スタイル／ ★他社サービスとの併用が可能で、成約率が高い ★テレアポ・SNS・紹介など、得意な方法でアプローチ可能 ★数ヶ月で5～8件の契約を実現している先輩多数 ★成果次第でインセンティブや早期キャリアアップも可能【入社後は…】同行営業を通じて、提案の流れや商談の進め方、業界特有の商習慣などを学んでいきます。その後は、個々の習熟度に応じて担当エリアや顧客を持ち、徐々に独り立ち！定期的なフィードバックやミーティングもあり、提案内容のブラッシュアップや課題の共有など、チーム全体で成長を支える文化が根付いています。また、社内では新商品やトレンドに関する情報共有も活発なため、自分のスタイルを活かしながら、着実にステップアップできる環境です！

■東京本社（昨年移転したばかりのきれいなオフィスです！）東京都品川区西五反田8－4－13 五反田JPビルディング 5F └「大崎広小路駅」徒歩1分 └「五反田駅」徒歩5分 └「大崎駅」徒歩7分 ◎全国出張有　※頻度は月1～2回程度 ◎全国直行直帰可 ◎転勤無 ◎上記拠点に出勤可能な方の募集です

■月給29万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定。　美容業界での営業経験は優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（40時間分／5万3,600円以上）含む。　時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3カ月も条件は変わりません。 ★月20～30万円のインセンティブ獲得も！契約件数（アカウント件数）に応じて、インセンティブの額もどんどん大きくなります。頑張りが収入に直結するため、モチベーションも維持しやすいです。

株式会社農業総合研究所

水産・農林・鉱業

和歌山県和歌山市黒田99-12寺本ビルⅡ 4F

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設立 2007年
従業員数 277名
平均年齢 34.5歳

求人情報全6件

【千葉県／富里市・匝瑳市・旭市・香取市】農家・生産法人向け法人営業／産直野菜の流通を支援

■業務概要：経験やスキル、ご希望を考慮し以下のいずれかの業務を担当して頂きます。【産地営業担当】エリアの開拓や既存生産者のフォロー等に従事いただきます。・農家・生産法人と信頼関係を構築・売上推移等のデータを元にした出荷野菜の栽培・販売提案・野菜の発育状況や出荷状況等の確認・収入拡大に向けた施策提案【集荷場運営担当】集荷場に来場される生産者さんのフォローや、パート社員のマネジメント等に従事いただきます。・農家・生産法人と信頼関係を構築・農作物の出荷準備／店舗リスト／相場表の更新、商品・コンテナ管理・スムーズかつより多くの出荷に向けた集荷場の運営など ■仕事の魅力：私たちの経営目標である「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」を実現するには、生産農家の収益を確保することも重要です。全国のスーパー・小売店に展開する「産直コーナー」に新鮮な野菜が並び購入いただくための生産、および流通経路の管理や販売戦略の企画など、生産者に寄り添って活躍できます。 ■働き方：開拓に取り組む産地営業担当と、滞りない流通を支える集荷場運営担当。担当によって働き方は異なりますが、お互いが一体となり、農家・生産法人をトータル支援していきます。そのためには何れの担当者も、農家・生産法人との関係の構築と、滞りない運営のための社内連携が欠かせません。 ■キャリアステップ：販売チャネルの拡大に向けた取り組みを行う部署や野菜を運ぶ物流を調整する部署等、様々な部署があることから幅広い経験を積むことが可能です。社員一人ひとりのチャレンジを応援する社風がありますので、目の前のことを一生懸命やり、自分の目指したい姿を言語化して、確実にキャリアを積み上げましょう。 ■部門構成：・第2集荷部　千葉・北関東集荷支援課　千葉グループ・平均年齢：33歳・男性：4名／女性0名（パート社員　男性：7名／女性：21名) ・部門構成：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、パート社員28名 ■会社の特徴・上場企業・中途社員5割以上・異業種からの転職実績あり・産休育休取得実績あり ■仕事の特徴：・残業月30H以内変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富里集荷場住所：千葉県富里市十倉208番104 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）＜勤務地詳細2＞匝瑳集荷場住所：千葉県匝瑳市栢田1155 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）＜勤務地詳細3＞旭集荷場住所：千葉県旭市鏑木534 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 331万円～541万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,610円～325,760円固定残業手当/月：30,622円～50,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,232円～376,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給+賞与年2回+諸手当 ※年齢／経験／能力を考慮の上、決定します ※時間外手当（20時間相当）を含みます ※超過分は別途支給します ■賞与あり：年2回（6月、12月） ※前年度実績：3ヶ月／年 ■昇給あり：年1回（10月） ■時間外手当（固定残業超過分・深夜残業・休日出勤）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】物流企画・オペレーション※配送手配、ルート構築など～産地直送の農産物を全国に流通させる～

■業務概要：物流部として、物流企画・オペレーション担当者として、スムーズに配送されるようルート構築、交渉、問い合わせ対応まで最適な物流実現のため、下記に従事いただきます。（1）既存物流対応（日々の物流対応）・配送手配・物流センター、加工センターの窓口対応・スポット物流便の手配・リースコンテナの手配（2）新規物流手配・物流ルートの構築・価格交渉・既存ルートの統廃合（3）事務作業・請求・支払処理・物流費の仕分け・物流情報の更新・規程の見直し ■仕事の魅力：商品を小売店に届けるためには物流構築が必要不可欠です。過去最高額157億円の流通総額を縁の下で支えているのは紛れもなく、物流部であり、3年後の流通総額300億円達成に向けて、新たな革新を求められております。時には自然災害、トラブルもございますが、約束された品質で期日までに商品をお届けするために物流のプラットフォームを構築する無くてはならないポジションです。 ■働き方：日々の物流対応はオフィス内で電話やメール等で対応しておりますが、新規物流手配や既存物流手配を行う際には現地を訪問し、対応しております。 ■キャリアステップ：より効率的な既存物流の構築が出来た際には、新しい流通モデルの確立・センター構築・他の業態を取り扱うなど、様々な新しい挑戦を行いたいと考えております。事業の根幹部分を理解し動かすスキルを身に着け、ぜひあなたのやりたいことを発信してください。 ■部門構成：・物流部・平均年齢：35歳・男性4名、女性1名・部門構成：シニアマネージャー1名（東京）、リーダー3名（東京／和歌山）、メンバー2名（東京／大阪） ■会社の特徴・上場企業・中途社員5割以上・異業種からの転職実績あり・産休育休取得実績あり ■仕事の特徴：・残業月30H以内変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル8F 勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,754円～309,783円固定残業手当/月：33,279円～54,203円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,033円～363,986円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給+賞与年2回+諸手当 ※年齢／経験／能力を考慮の上、決定します ※時間外手当（20時間相当）を含みます ※超過分は別途支給します ■賞与あり：年2回（6月、12月） ※前年度実績：3ヶ月／年 ■昇給あり：年1回（10月） ■時間外手当（固定残業超過分・深夜残業・休日出勤）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランディックス

住宅（ハウスメーカー）

東京都目黒区下目黒1-2-14Landix目黒ビル

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設立 2001年
従業員数 121名
平均年齢 32.2歳

求人情報全15件

【未経験歓迎】経理◆グロース上場／不動産マッチングプラットフォーム展開◆土日休／平均残業月10h前後

～毎年120%成長中の東証グロース上場企業／不動産× ITでイノベーション／雰囲気、社風◎～ ■部門が担当している業務： ◇経理業務・経理業務・決算開示業務・税務業務 ◇財務業務・支払業務・資金調達業務 ■行っていただく業務： ◇経理業務・従業員立替経費精算（楽楽精算、MF経費）　・各種証憑の整理及びファイリング　・会計システム（勘定奉行クラウド、MF）への入力・知識経験に応じて決算業務　等 ◇財務業務・ネット送金データ作成・振込および払出伝票の作成　等 ■業務詳細：ランディックスグループ（4社）の入出金処理を中心に会計システムへの入力及び証憑書類の整理ファイリングを担当して頂く予定です。ご本人の意欲次第で決算や監査対応にも挑戦可能な環境となっています。監査法人や税理士法人など専門知識を持った方と話す機会もあり、業務を通じて知識や経験を得られる環境です。業務遂行に当たり、スケジュールを守って業務を行うこと、上場会社の開示担当部署として重要な情報を取り扱うため、コンプライアンス遵守の姿勢を大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞目黒本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 勤務地最寄駅：山手/東急目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜新町本店住所：東京都世田谷区新町3-22-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自由が丘センター住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業代は１分単位で支給されます。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《目黒勤務／女性活躍》用地仕入れ営業◆深耕営業／成果をしっかりと還元／固定給水準も高く安定／転勤なし

～不動産× ITでイノベーション/年収1,000万円以上も目指せる環境/雰囲気、社風◎～東証グロース上場企業である当社の100％子会社「株式会社グランデ」に出向いただき、不動産の仕入れ営業をお任せします。事業内容：宅地開発分譲事業／建売分譲事業／収益不動産事業／中古リノベーション事業 ■業務内容：世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ業務をお任せします。仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地です。今後は収益事業をさらに加速させていくため、1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていきます。 ■具体的な流れ：１：弁護士・税理士事務所、仲介会社、地場不動産企業などと日々関係構築を通じて土地の売却情報（案件）を入手２：利益計算など事業計画の作成３：社内稟議で購入決裁４：売り手側が売却にご納得をいただければ無事仕入れ完了 ※販売業務は別の部隊が担います。 ※3～5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。 ■1日の流れ 9時20分：出社、打ち合わせ・当日の確認 10時：外回り（４～５件訪問） 16時：帰社　事務処理、計画書作成・申請手続き 19時30分：退社 ■仕入れの目標：・目標数字（新人）：仕入れ年間4億（平均3件の仕入れ）（2～3年目）：仕入れ年間6億（平均5件の仕入れ）（ベテラン）：仕入れ年間10億（平均7件の仕入れ） ■社風：社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 ■魅力：当社のみでしか取り扱っていない物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と髙い売り上げを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社グランデ本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～289,000円固定残業手当/月：67,000円～91,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に加えてインセンティブを支給します。さらに宅地建物取引士の有資格者には2万円加算します。 ■昇給：年1回　 ■インセンティブ：物件の確定利益の３%(個人の実績による) ■年収例： 1000万円／27歳（入社3年）半年で10件の契約（未経験からの入社）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー

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設立 2004年
従業員数 131名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

株主優待サービスのコールセンターSV◆グロース上場／9期連続増収／IRプラットフォームサービス

■募集背景：当社は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」をミッションに、資本市場のDXを推進しています。中でも「プレミアム優待倶楽部」はポイント交換の利便性とブロックチェーン技術の先進性で、導入企業数や株主会員数ともに急拡大中。株主会員数：約70万人以上導入企業数：100社超 9期連続の増収／8期連続の増益を達成上記に伴い、商品交換に関するお問い合わせ件数も年々増加し、カスタマーサポート体制を一層強化することが急務となっています。そこで今回は、SV（スーパーバイザー）として現場運営をリードしつつ、将来的にはコールセンター全体の企画・設計にも携わり、事業成長に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容：自社サービス「プレミアム優待倶楽部」に関するコールセンターのSVとして、チーム全体の運営・管理や業務改善をお任せします。将来的には業務設計、企画、ユーザー体験の最適化にもチャレンジいただけます。 ■業務詳細：・株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」に関する受電やメール対応（商品交換など）・オペレーター業務のサポート（質問対応・一次的な指導含む）・サテライトコールセンター（最大40名規模）との連携運用・品質管理・応対品質のモニタリング、フィードバック・業務フローやマニュアルの整備・改善提案・問い合わせ傾向の分析や、業務フローやスクリプト改善の提案・アイデア出し・応対品質のモニタリング、フィードバック・クレームやエスカレーションの一次対応（上長と連携しながら対応）・日次・月次レポートの作成サポート、クライアント報告の補助 ※入社後は座学や研修など、業務内容やサービス知識をしっかりキャッチアップできる環境が整っておりますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,800円～364,800円固定残業手当/月：114,400円～136,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,200円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　人事考課による（2月） ■決算賞与（業績に応じて支給） ■経験や年齢を考慮の上、当社規程に則り提示させて頂きますので、上記年収の限りでは有りません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】経理◆グロース上場／9期連続増収／IRプラットフォームサービス◆リモート可／年休125日

【東証グロース上場のベンチャー企業／9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を実現】 ■募集背景：当は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器に、9期連続増収・8期連続増益を実現している東証グロース上場企業です。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。事業成長に伴い、会計・監査基準の変化や求められる経理レベルも日々高度化しています。今回は、そうした環境下で意欲的にスキルを磨き、経営を数字の面から支えるメンバーを募集します。「スピード感ある成長企業で実力を試したい」「経理としての市場価値を高めたい」という方を歓迎します。 ■業務内容：まずは日常業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。日々の取引情報や契約書、請求書をもとに支払や売上計上を行い、銀行口座との照合作業など基本的な実務からスタート。徐々に上場企業特有の業務にも挑戦していただきます。 ■業務詳細： ◇主な業務例仕訳・伝票入力経費精算、支払処理月次・四半期・年次決算の補助各種データ集計・資料作成監査法人対応補助 ◇将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可）開示資料の作成内部統制関連業務会社法・金商法対応新しい会計・監査基準への対応 ■魅力：変化の速い会計・監査基準に対応しながら、上場企業ならではの経理スキルを着実に身につけられます。経営層との距離が近く、自らの提案や改善が会社の成長に反映されやすく手触り感があります。落ち着いた雰囲気の中でも互いに刺激し合えるチームで、開示・内部統制まで幅広く経験でき、経理としての市場価値を確実に高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 362万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,400円～254,500円固定残業手当/月：82,300円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,700円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　人事考課による（2月） ■決算賞与（業績に応じて支給） ■経験や年齢を考慮の上、当社規程に則り提示させて頂きますので、上記年収の限りでは有りません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル10F

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設立 2003年
従業員数 108名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【業界未経験】WEBマーケター◆グロース上場／音声合成サービス展開◆在宅可／フレックス

【東京都ベンチャー技術大賞受賞・ソフトバンク「pepper」・「マツコロイド」の声を作っている企業／フレックス・残業平均月10時間・有休消化率87％】 ■業務内容：自社製品・サービス（AI音声事業およびCRM事業）の販促施策の制作に広くWEBマーケターとして関わっていただきます。マーケティング戦略立案・実行・運用を担当します。ご自身の経験を活かしながら、自発的に施策提案等を行っていくことを期待します。 ■業務詳細：・SEO全体の企画、実行・各種マーケティングツールを活用した効果測定／分析・KPI/KGIの設定、モニタリング・レポーティング、予算管理・クリエイティブ、コンテンツ、LPの企画、制作ディレクション ■働き方：試用期間終了後は在宅勤務が週2～3日程可能になります。フレックス制を導入しているため、全社的に残業時間も少なく、自由な働き方を実現できます。 ■当社について：東京都ベンチャー技術大賞を受賞した技術力を武器に、2018年6月東証マザーズ（現グロース）に上場。音声関連技術の研究開発及び関連するサービス・ソリューションの企画・提供・デジタルマーケティングソリューションの提供、及びそれに伴うシステム設計等を行っています。＜高品質音声合成AITalk（エーアイトーク）＞強みは、従来の「コーパスベース音声合成方式」と、最新の深層学習技術を活用した「DNN音声合成方式」を利用シーンに合わせて選択することで、さらなる人間らしさ・豊かな音声を追求。総勢100名以上の話者・言語の種類は40種類以上の豊富な音声ラインナップ。感情表現や関西弁、外国語話者にも対応。＜主な取引先＞ NTTドコモ、ヤフー、ソフトバンクロボティクス、日本放送協会、デンソー等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。前職の給与を最大限考慮いたします。 ■昇給：年1回（能力に応じる） ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【後楽園／フレックス】人事・採用マネージャー候補◆グロース上場／音声合成サービス展開◆残業月5h程度

【業界未経験歓迎！新卒・中途採用をお任せ／ソフトバンク「pepper」・「マツコロイド」の声を作っている企業★東京都ベンチャー技術大賞受賞／フレックス・残業平均月5時間程度で働きやすさ◎／裁量持って働きたい方へ】 ■業務内容：新卒・中途採用のメイン担当者として業務をお任せします。担当領域はこれまでのご経験やご志向に合わせて検討させていただきますが、人事業務の幅を広げていただくことを想定しております。将来的には人事・労務チームのマネージャーとして活躍することを期待します。数名程度のメンバーの育成・マネジメントや、労務等の業務にも幅広く挑戦していける環境です。経営層に近い立場で、戦略立案から新しい採用手法の導入まで幅広く挑戦できるポジションです。 ■業務詳細：＜まずお任せする領域＞・採用戦略／計画の企画・実行・新卒採用業務（インターンシップ・説明会実施、一次面接官、内定者フォロー・研修など）※新卒は年間5名程採用予定・中途採用業務（部署からヒアリング、媒体の選定、エージェント・応募者管理、面接日程調整・面接官・内定者フォローなど）・研修の企画・運営＜将来的に担当いただきたい領域＞・人事企画、組織開発・労務管理・評価制度　など ■働き方：基本出社ですが、フレックス制を導入しており、自由な働き方ができます。特に管理部門は個人の裁量にお任せしているため、平均残業時間は月5時間程度と、ワークライフバランスも保ちながら業務することが可能です。 ■当社について 2024年10月1日株式会社エーアイが株式会社フュートレックを吸収合併。事業規模を広げ、「音声合成」と「音声認識」という親和性の高いソリューション技術を活用し、研究開発、製品開発、そして事業展開のスピードアップを実現し、更なる成長を目指しています。 ■募集背景 2024年10月1日の吸収合併を経て、さらなる事業拡大に向け、より専門的知識を持って採用施策に取り組んでくださる方を増員募集します！あなたの経験を活かし、裁量をもって取り組んでいただければと思います。＜主な取引先＞ NTTドコモ、ヤフー、ソフトバンクロボティクス、日本放送協会、デンソー等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。前職の給与を最大限考慮いたします。 ■昇給：年1回（能力に応じる） ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。