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    10ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,307 社中 451〜500 社を表示

    アルー株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【リーダー候補／経理】経理・決算を軸に、M&Aや経営分析にも携われる◇リスキリング・人的資本で注目◎
      • NEW
      ◆◇上場企業の経理・決算を軸に、M&Aや経営分析にも携われる環境！／東証グロース上場／リモートワーク可／令和4年度テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞◆◇ ■募集背景： 経理グループは、2018年上場直後から少人数で回していましたが、事業が拡大し、サービスラインが多様化し、M&Aでグループ会社の増加、海外事業再編や税務対応などにおいて、高度さが増しています。徐々に増員を図り、属人的な業務スタイルからの脱却を図り、組織的な経理業務への移行を少しずつ進めていこうと舵を切っており、今後本格的に実施していく予定です。ぜひ、アルーの中長期の事業成長を一緒に支えるために、組織的な経理実務を中心的に担っていただける方をお待ちしております。 ■業務内容： ＜経理業務＞　 ・経理、決算関連業務 ・連結決算・国内外含む子会社経理 ・税金計算・原価計算・キャッシュフロー ・経費関連の日常業務 ・財務分析 ・有価証券報告書・短信作成 ・監査法人対応 ・経理業務の組織的な業務への改善 ・M&Aやグループ再編に伴う経理業務（恒常的ではありません） ※　M&A関連業務（まずは同サポート業務など）、予算策定や中期経営計画の策定、予実管理や事業数値の取りまとめ、内部統制や法務領域にもご興味がおありの方は、ゆくゆく業務範囲を広げて頂くことも可能です。 ■働く環境： ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中◎ ・令和4年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞◎ ■組織構成： ・管理部は、経理・財務・労務（一部人事業務も）・法務・ファイナンス・M＆Aなどを管掌し、兼務人員・派遣社員含め総勢12人で、多様な業務を少数精鋭で、業務を進めております。 ・経理グループ、財務・労務・法務グループ、企画グループ　の３グループで構成され、経理グループは、経理・決算（連結含む）・原価計算・税務・国内外子会社経理および連携・経費対応・管理部長が対応するM&Aに係る会計・経理等のタスクなどを担当しています。 ・ご入社後の人員構成は、グループマネージャー1名（現在引き継ぎ中で在籍は2名で1名は）現在募集ポジション（シニア経理担当として）1名　シニア経理担当1名（ベテラン）　派遣社員2名　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,920円～571,400円 固定残業手当/月：119,080円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上、当社規定に準じて決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：会社業績により決算賞与（1月） ※管理監督者扱いの等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可
      ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中 ・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・育児介護による時短勤務あり ・年間休日125日・土日祝休み ■活かせるスキル 構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 ■当社の魅力 （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■当社について 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の 願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,440円～380,920円 固定残業手当/月：79,560円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・会社業績により決算賞与あり（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市豊田町1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京都／港区】マーケティング企画スタッフ～経験者歓迎／成長市場／安定経営／転勤なし
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み～ ■企業・求人の特色： ・販促支援業務を中心としたリテールサポートサービス／販売促進に関わる企画・提案・デザイン・販促物の制作までをトータルでサポート ・流通業に特化、独自の顧客常駐スタイルで大手クライアントの販促物を一手に引き受け業績堅調！ ■職務内容： 流通小売業に特化し、さまざまな面から販売促進をトータルに支援する当社において、スーパーマーケットを中心とした、小売店へのプロモーション提案をお任せいたします。 ■具体的には： ◆チラシを主とした当社商材の提案をお任せ！ ※チラシに限定しない販促支援（オールストアプロモーション）の提案を行う場合もございます。あくまでも顧客に寄り添うことをベースに提案いただきます。 ※マーケティング企画スタッフが他部署と連携して、クライアントに定例で提案を対面で実施・分析結果と発想力を交えた企画提案 ※POSデータやオープンデータを活用し、トレンドやアイデアを付加した企画を提案いただきます。 ■やりがい・魅力： 当社は流通小売業に特化し、さまざまな側面から販売促進を総合的に支援する会社です。当社では、「チラシ」掲載商品の管理や打合せをお願いしています。クライアントが売りたい商品を正確にチラシに反映し、お客様の元へ情報を届ける架け橋となる業務です。コツコツと積み重ねることが得意な方を歓迎します。 将来的には、クライアントの販促促進の企画立案や実行などもお任せいたします。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。 ■当社の特徴 売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。 強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。 現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：■会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：■会社の定めるすべての事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円～266,900円 その他固定手当/月：15,600円 固定残業手当/月：69,965円～111,178円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,165円～393,678円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】販促プランナー◆30代活躍中！／未経験OK！／チラシやPOP等の制作ディレクション
      ～未経験スタートOK！30代活躍中！東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み～ ■業務内容： 流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）をトータル支援する当社にて、「企画営業・販促プランナー」のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ＜お客様の売上に直結！チラシ・POP等を用いて販売促進＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般 ◇クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正などを行います ■やりがい・魅力： 当社は流通小売業に特化し、さまざまな側面から販売促進を総合的に支援する会社です。当社では、「チラシ」掲載商品の管理や打合せをお願いしています。クライアントが売りたい商品を正確にチラシに反映し、お客様の元へ情報を届ける架け橋となる業務です。コツコツと積み重ねることが得意な方を歓迎します。 将来的には、クライアントの販促促進の企画立案や実行などもお任せいたします。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市豊田町1-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,455円～266,900円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：78,954円～111,178円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,409円～423,078円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全17件
    • ※未経験歓迎【いわき】化学分析アシスタント ◆スタンダード上場／特許多数の毎期黒字企業◎
      ◆◇トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境／「捨てる」を「資源」に変える、最後の砦◆◇ ■仕事内容： 電気自動車（EV）などの普及に不可欠なレアメタルリサイクルにおいて、その品質を支える「化学分析」のアシスタント業務をお任せします。 ■具体的には： 金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かす（前処理）から始め、専用機器での測定・記録を行います。 ・分析検体の前処理・測定・記録 ・分析機器の操作・点検（試料のセット、器具の洗浄など） ・検体の受領・ラベリング・保管管理、データのとりまとめ ・作業環境の整理整頓、業務改善 ★「コツコツ、丁寧」が最大の才能です！ 研究職ではなく、安定した測定・正確な記録が主なミッションです。 化学分析が未経験でも、先輩が横についてOJTで丁寧に教えます。 20～30代の異業種出身者が多数活躍中です！ ■入社後の流れについて： 入社後半年~1年目は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを実施させていただきます。（日勤） ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートがあります(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 入社2年目以降は「いわき工場」にて勤務いただく想定です。（3交代勤務） ■働く環境： チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ■当社の魅力： （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中です。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～248,600円 ＜月給＞ 191,900円～248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給あり ■残業時間：月15時間（変動あり） ■交代勤務手当あり ■特別手当として年間最大108万円支給 詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】金の加工に携わる製造職◆未経験歓迎／細かい作業が得意な方へ◆年休120日／住宅手当等充実
      ■募集概要： 当社は、福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。 現在の事業の柱である貴金属事業において、当社いわき工場で行っている金の蒸着材の製造工程のまとめ役として活躍いただける方を募集しています。担当工程の事業は将来的な拡大・成長を見込んでおり、そのための増員募集となります。 ■業務詳細： ・金の蒸着材の製造工程（機械または手作業で金を溶かして成形） ※薬品の取り扱いを含む精密な作業になります。 ・業務の管理監督、生産計画の立案、設備の保全、製品の出荷 ■働く環境： ・所属する部署の責任者が郡山本社工場にいることが多いため、いわき工場の製造工程において、まとめ役として自律的に業務を進められる裁量のあるポジションです。 ・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。なので、年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ・冷暖房完備の快適な環境で働けます。 ■当社の魅力： （1）業界の重要性 国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性 経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益 創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力 特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～273,100円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 204,900円～286,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月間20時間で算出（時期によって変動あり） ■その他固定手当：職場手当3,000円＋住宅手当10,000円（住宅手当はいわき工場勤務開始後支給） ■賞与：年2回（基本給×4.7か月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/未経験歓迎】SES営業◆営業の9割がIT未経験で活躍中◎◆リモート・フレックス◆年休130日
      ◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／未経験歓迎の営業職ポジション◇ 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。 企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、営業職を募集いたします。 ■業務内容： 当社の営業は、意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。 企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまでを担います。 「一貫して行うからこそ、企業・人材に寄り添うことが出来、双方に深くかかわれる為やりがいを感じられるーー」 売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、より企業・人材との信頼関係を構築できる点も、当社営業の魅力です。 ■ポジションの魅力： （1）一人一人の裁量権が大きい 業務の縦割りは行っておらず、裁量権を持ち、様々な業務を担当いただく事が出来ます。 （2）将来性が高いIT業界の知識を、職務を通して学べます。 当社の営業は9割がIT業界未経験です。職務を通しIT知識を学び、現在活躍しているメンバーが多くおります。 （3）風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です。 最年少の役職者は26歳。年齢問わず、実力主義で上を目指せます。 （4）会社都合の転勤や出張などはございません。 （5）他業界との取引多数。様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます。 （6）自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える （7）ライフワークバランスが保てます。 「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、自身のライフワークバランスを保ちつつ、自由な働き方で、営業スキルを深堀できます。 ＼SES営業社員の声／ IT未経験で入社しましたが、当社は教育体制、福利厚生、コンプライアンスやガバナンスが整っているなと、カジュアル面談～面接で感じており、入社後にもさらにそこを強く感じています。入社してからはOJTを通して、営業としての基礎から応用まで先輩営業と二人三脚で進められているため、日々自身の成長を実感しながら経験が出来ている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～337,000円 固定残業手当/月：64,980円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,880円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験｜第2新卒歓迎】在宅週3日／ITコンサル営業◆グロース上場／◆年休130日
      ◇業界未経験歓迎／残業20h程／フルリモート可◆自治体、金融機関と連携し全国の顧客へ課題解決◇ ■業務概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在全国の開発拠点と連携し世の中をDX/デジタル化すべく開発を行うシステム開発会社です。 本ポジションは顧客へDXの提案を行い、エンジニアと連携してデジタル化を推進して頂きます。 ■職務詳細： ・既存顧客および銀行から紹介された企業への要望ヒアリング・企画提案・エンジニアと連携したプロジェクト進行 ・アウトバウンド営業によるアポ取り、訪問ヒアリング、必要に応じて提案 （例）金属加工業A社：IT化が進んでおらずアナログ体質のためデジタルを導入検討 ※既存顧客・銀行からの紹介顧客への深耕営業がメインとなります。 ※出張について、現時点ではほぼ発生していませんが今後１～２週間に１回程度の頻度で出張が発生する可能性がございます。（短期出張のみ） ■配属先について： 3名構成（上司：30代男性、メンバー：30代男性2名）となっています。 先輩社員による手厚いフォローや相談しやすい環境が整っており、IT業界未経験のメンバーも現在活躍できています！ ■入社後のフォロー/流れ： OJTを通して一通りの業務フローの説明と各種ツールの説明などを行っています。個人の経験に合わせて進めていくため、期間等は特段設けておりません。 1業務理解、業界（専門用語や浅めの技術的知見など含む）理解 2代理申請など、各作業を他社員から振ってもらい理解度を高める 3既存顧客の引継ぎ、延長など契約締結対応、既存顧客への顧客折衝 4新規顧客へのアプローチ、提案 ■働き方： フルリモート可能であり奈良在住の営業メンバーがいるなど働く場所を自由に選べます！またフレックス・残業20h程・お子様の送り迎えで中抜け可能等ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・裁量権が大きいためいち早く経験を積むことができます。 ・ITコンサルとしてお客様の課題を解決できるやりがいの多いお仕事です。 ・年齢、社歴など関係なく実力主義であり早期キャリアアップが可能です！最年少の役職者は26歳、最短で半年後の初めての評価のタイミングで役職に上がられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～337,000円 固定残業手当/月：64,980円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,880円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ・試用期間　　　：入社後3ヶ月（その間の条件は変わりません) ・給与改定　　　：年2回（4月・10月） ・業績賞与　　　：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【マネージャー候補】労務・総務 ◇働きがいのある会社2年連続認定／成長中のHRコンサル／上場企業
      • NEW
      ◆日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定◆ みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 ■募集背景 当社は売上100億円超の成長フェーズにあり、次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。現在、労務チームを牽引するリーダーは、今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。 ■具体的には： 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 ◇労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ◇労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート ◇安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ◇総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ◇経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成 ■本ポジションの魅力： ・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です。 ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,180円～367,815円 固定残業手当/月：75,535円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人材コンサルティング営業 ◇クリエイターと企業のマッチング支援／裁量権◎
      • NEW
      デジタル・クリエイティブ業界で活躍するクリエイターと企業を繋ぐ『MOREWORKS』の営業として、企業の課題解決に向けて、クリエイターと企業の" 伴走パートナー "を担っていただきます。 ■業務概要 （1）企業へのヒアリング業務 企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。 （2）クリエイティブ人材の選定業務 ・豊富なクリエイターデータベースからクライアントの課題解決に最適なスキルを持つ人材をリサーチします。 ・クリエイターとの面談を通じて、スキルやキャリア志向・希望条件などを丁寧にヒアリングします。 （3）企業への提案業務 ・クライアントに対し、課題解決のために「なぜこの人材なのか」という理由とともに、具体的な解決策を提案します。 ・双方にとって良いマッチングを模索。条件交渉や契約締結までをリードします。 （4）契約締結および稼働開始後のフォローアップ ・プロジェクト成功やトラブル防止に向けて、クライアントとクリエイターの間に立ち、困っていることはないか定期的にフォローします。 ・双方と信頼関係を築くことで、介在価値を感じていただき、次のプロジェクトにも繋げていただきます。 上記業務を推進していただくにあたり、所属するチームで、全員で目標達成を目指し、成功事例やノウハウは惜しみなく共有し、困った時はすぐに相談できる環境があります。 ■サービスについて「MOREWORKS」：https://www.moreworks.jp/ 「MOREWORKS（モアワークス）」は、デザイナーやエンジニアなど、デジタル・クリエイティブ業界に特化した求人サイトです。制作事例や企業の強みを明記した厳選求人を掲載し、入社後の活躍イメージが湧く仕事探しをサポートします。実績重視のポートフォリオ選考や、企業からのスカウト機能、業界を熟知したプロによる転職支援も提供しており、クリエイターのミスマッチの少ないキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,998円～420,360円 固定残業手当/月：103,860円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイランディック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】業界未経験◎不動産営業◆ニッチ領域でトップ級／年131日・土日祝休／賞与基礎額100万円～
      ～お休みたっぷり＆残業は少なめで働き方改善◎／年間賞与基礎額100万円～！収入面も充実で家族も安心の転職先★／東証スタンダード市場上場／転勤基本無し～ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広く担当していただきます。 当社事業の詳細は、以下のURLをご参照ください。 https://www.sansei-lr.com/ ＜本ポジションの面白味◎＞ ◆日本の土地問題を解決していくという社会貢献性あり！街並みもキレイに☆ ◆複雑な権利関係を交渉・調整するハイレベルな営業スキルが身に付く！ ◆仕入れ～販売まで一貫して業務を担えるためやりがいもひとしお◎ ■具体的な仕事の流れ： 【1】不動産仲介業者やリサーチ業務を通じて物件の情報収集 【2】査定や事業計画の立案 【3】売主様との契約締結 【4】権利調整 【5】売却契約の締結・引き渡し マニュアルで基礎を学びつつ、OJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■入社後のフォロー体制： 配属部署の社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。 上席の指導の他、未経験者には年次の近い社員がメンター役として日々の疑問を解消できる体制を整えています。 ■賞与について： 年3回（ご経験に応じて設定した等級により金額が変動します） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 上記基礎額は組織および個人の標準評価を前提としており、評価により金額が変動します。 ■企業の魅力： （1）不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）、年休131日、残業平均月15時間程度と、ワークライフバランスが保てます。 （2）各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円、家族手当（扶養配偶者1万円、子5千円）、資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）など、詳細は福利厚生欄をご参照ください。 （3）事業の強み…「東証スタンダード上場」企業であり、「底地」業界でトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定して長期的に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル10F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,500円 ＜月給＞ 237,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■インセインティブあり ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】業界未経験◎不動産営業◆ニッチ領域でトップ級／年131日・土日祝休／賞与基礎額100万円～
      ～お休みたっぷり＆残業は少なめで働き方改善◎／年間賞与基礎額100万円～！収入面も充実で家族も安心の転職先★／東証スタンダード市場上場／転勤基本無し～ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広く担当していただきます。 当社事業の詳細は、以下のURLをご参照ください。 https://www.sansei-lr.com/ ＜本ポジションの面白味◎＞ ◆日本の土地問題を解決していくという社会貢献性あり！街並みもキレイに☆ ◆複雑な権利関係を交渉・調整するハイレベルな営業スキルが身に付く！ ◆仕入れ～販売まで一貫して業務を担えるためやりがいもひとしお◎ ■具体的な仕事の流れ： 【1】不動産仲介業者やリサーチ業務を通じて物件の情報収集 【2】査定や事業計画の立案 【3】売主様との契約締結 【4】権利調整 【5】売却契約の締結・引き渡し マニュアルで基礎を学びつつ、OJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■入社後のフォロー体制： 配属部署の社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。 上席の指導の他、未経験者には年次の近い社員がメンター役として日々の疑問を解消できる体制を整えています。 ■賞与について： 年3回（ご経験に応じて設定した等級により金額が変動します） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 上記基礎額は組織および個人の標準評価を前提としており、評価により金額が変動します。 ■企業の魅力： （1）不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）、年休132日、残業平均月15時間程度と、ワークライフバランスが保てます。 （2）各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円、家族手当（扶養配偶者1万円、子5千円）、資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）など、詳細は福利厚生欄をご参照ください。 （3）事業の強み…「東証スタンダード上場」企業であり、「底地」業界でトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定して長期的に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店（新支店） 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル12階　（サンセイランディック関西支店） 勤務地最寄駅：京阪本線／御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,500円 ＜月給＞ 237,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■インセインティブあり ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全34件
    • 【博多／業種未経験歓迎】法人営業（M&Aコンサルタント）／東証プライム上場／研修◎／インセンティブ有
      • 締切間近
      【中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティング／未経験から数年でプロへ成長／高収入と安定の両立／充実の育成サポート】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ アドバイザークラスの固定年収は400-600万です。 上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ（年4回）あり。 ※経験・前職を考慮し決定します。 ※1年間のみ特別手当を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】M&Aコンサルタント※業種未経験歓迎／OJT充実／インセンティブ有／東証プライム上場
      • 締切間近
      【中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティング／未経験から数年でプロへ成長／高収入と安定の両立／充実の育成サポート】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-1 大同生命札幌ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ アドバイザークラスの固定年収は400-600万です。 上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ（年4回）あり。 ※経験・前職を考慮し決定します。 ※1年間のみ特別手当を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリバリーコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー23F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜未経験歓迎＞DX推進プロジェクトメンバー■経験よりもポテンシャルを重視■グロース上場
      ~企業のDX推進を支援する当社では、複雑なプロジェクトを円滑に進めるPMOメンバーを募集しています。課題管理やステークホルダー調整など、プロジェクト成功に不可欠な役割を担い、顧客の変革を加速させるポジションです。経験よりもポテンシャルと意欲を重視し、IT未経験からのキャリアチェンジも歓迎~ ＼オススメポイント／ ・DX推進の最前線でプロジェクト成功に貢献できる ・経験不問、ポテンシャル重視でIT未経験から挑戦可能 ・多様なステークホルダーと連携し、調整力・推進力を磨ける ■仕事内容 ・お客様企業のDX推進プロジェクトの円滑な進行支援 ・DXプロジェクトにおける課題の特定、管理、解決支援 ・DXプロジェクト関連会議の企画、運営、議事録作成 ・DX推進に必要な要件のヒアリングと整理、明確化 ・プロジェクト進捗報告書や各種資料の作成と管理 ・多様なステークホルダーとの連携・調整による合意形成 ■当社について DX・AI・RPAを軸に、企業の業務改革を支援するプロフェッショナル集団です。クラウド移行やデータ活用、業務自動化など、顧客の経営課題に直結するソリューションを提供し、営業経験を活かして「提案力×課題解決力」をさらに磨ける環境があります。営業は単なる製品販売ではなく、顧客のビジネス変革をリードするコンサルティング型。最新技術を駆使した提案で、経営層との折衝や大規模プロジェクトに関わるチャンスも豊富です。 働き方は柔軟で、在宅勤務制度や資格取得補助、完全週休2日制など、安心してキャリアを築ける制度が整っています。さらに、入社後の研修やOJTでIT知識を強化できるため、営業経験をベースにDX領域で専門性を高めたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,992円～432,432円 固定残業手当/月：43,437円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2 NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験・第二新卒歓迎◎【柏の葉/在宅可】総合職（採用/広報/事務）◆グロース上場/残業13.4h程
      ◇長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数／フレックス・リモート可／1.5か月程度のオンボーディングで安心してキャッチアップ可能◇ ■仕事概要 当ポジションは、採用・広報職、事務職等を総合職として採用させていただきます。入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。 ■配属先候補 これまで培ってきたバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。 ・採用・広報職：会社説明会やエージェント対応、インタビュー対応など ・事務職：財務、総務、労務、経理に関わる業務全般 ■組織構成 ・採用広報グループ：10名程度（30代メイン／男女比：6:4） 採用：6名／広報：3名 ・経営企画室（事務職）：3名（20代メイン／男性） ■フォロー体制 ・入社後1.5か月間はオンボーディング期間となり、同職種のメンバーがついてOJTを実施いたします。 └2週間：日報記載、休日申請方法等の基本的な対応のインプットを行います。 └その後、具体的な業務インプット／課題等の実施を行います。※状況／配属ポジションに応じて変動がございます。 ・他部署の方との1on1の実施もございます。雑談ベースでの実施のため、仲を深めることができます。 ■働き方 ・ポジションごとに頻度は異なりますが、リモート利用も可能です。 ・フレックスタイム制：コアタイム10:00～15:00 ・残業時間：全社平均13.4時間 ■当社について 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というユメを掲げ、アプリ周辺領域のソリューションを提供しています。事業戦略の構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 特にこれまでデジタルを主戦場としてこなかった企業にとっては、デジタル戦略の推進のハードルは高く、成長の大きな壁となっています。当社はデジタル戦略の推進を通じて日本企業がデジタルの力で生まれ変わり躍進していくための支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,495円～425,807円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：83,838円～115,859円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,333円～549,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏の葉／リモート中心】ITソリューション営業◆サッポロHD等大手実績多／フレックス／グロース上場
      ～広告業界出身者など業界未経験の方活躍中／残業14.9h程×在宅中心×フレックスでライフイベントに合わせた働き方が可能／男性育休取得実績有／長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発～ ■業務内容 当ポジションでは、スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般を担当いただきます。 顧客と社内開発チームとの間に立ち、主に国内大手企業に対する顧客開拓、要件のヒアリング、提案に向けた社内調整、契約調整などを担い、プロジェクトを円滑に開始するための業務に従事いただきます。 ■組織構成 統括グループ長（男性、30代）、営業ユニット長（男性、40代）、メンバー4名（男性、30代）からなる組織です。 ■働く環境 ・個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能、フレックス、残業15時間以下と働きやすい環境です。 ・男性の育休取得も積極的に行っており、半年程度取得されている方もいます。 ■入社後 ・入社後1.5か月はOJT形式で研修を用意しております。現営業メンバーと一緒に担当に入っていただき、流れをキャッチアップいただきます。 ・職種問わず幅広いメンバー10名との1on1も設けており、周囲と交流を図れる機会もご用意しております。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞デジタルパートナーシップ事業、国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,162円～323,764円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：71,183円～115,672円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,345円～447,436円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※この固定時間を超えた場合の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    tripla株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-15-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎◆法人営業◆9千施設導入の自社宿泊予約システム／成長環境で市場価値UP／残業20h／上場
      ～業界未経験＆20代～30代活躍中／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業／宿泊予約～マーケティングまで幅広い自社商材で顧客の課題解決をサポート可／月残業20h・転勤無し～ ■業務概要： 本ポジションは、triplaの主要プロダクトの新規提案営業を中心に行っていただきます。 適正に応じて、新規事業である「ふるさと納税 × 観光DX」領域における自治体営業もお任せします。 ■業務内容： ■ ホテル・旅館への新規提案営業 - 展示会・セミナー・問い合わせなどリード対応 - 課題ヒアリング、提案～クロージング - 直販比率向上、業務効率化、CRM施策などのソリューション提案 ※リード開拓は別の担当が行います。 ■ 自治体・DMO・観光協会向け企画営業（新規事業） - 自治体の観光課/商工課へのアプローチ - 事業者連携、地域との調整業務 ■ 市場開拓・チャネル構築 - 業界団体・DMOとの連携強化 - セミナー登壇/共同企画 - 営業戦略の立案 ■ セールスプロセス改善 - 社内連携によるCS/プロダクト改善 ■入社後の流れ まずは3か月間OJTという形で業務のキャッチアップをおこなっていただき、OJT後もチームで支えあう文化のため先輩の商談への同席や、反対に先輩が自身の商談に同席してくれることもあるため、安心して独り立ちできる体制が整っております。 また、サービス理解を進めていくために定期的にチーム全員で勉強会を開いているため、当社サービスについて深い理解ができる場も整っております。 ■当社について： tripla株式会社は、9,000施設以上のホテル・旅館に導入される国内最大級のホスピタリティテック企業です。 予約エンジン・AIチャットボット・CRM・WEB広告・決済など、宿泊業界DXを一気通貫で支えるSaaSを展開しています。 2026年より、ふるさと納税領域への参入も開始し、自治体・DMOと連携し地域観光の活性化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,659円～399,127円 その他固定手当/月：4,185円～6,037円 固定残業手当/月：94,156円～135,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Macbee　Planet

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【オープンポジション】ご経験やご意向にマッチしたポジションをご提案◇LTVマーケティングに特化
      ◇ご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案／広告業界での時価総額5位、上場企業で唯一6期連続で50%以上の増益企業のグループ企業／東証プライム上場～ ★本ポジションではご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案させていただきます！ ■募集ポジション： ・法人営業 ・マーケティングコンサルタント ・DXコンサルタント ・広告運用コンサルタント ・事業企画 ■Macbee Planetについて： 当社は、認知・獲得・リテンションという各ファネルを成果報酬で提供するマーケティングカンパニーです。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。 当社HP：https://macbee-planet.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～822,094円 固定残業手当/月：86,705円～289,017円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～1,111,111円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（5月、11月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】成果報酬型Webマーケター（事業部幹部候補）◆9年連続増収増益のプライム上場グループ
      事業部幹部候補として、AI技術を駆使した次世代型のWebマーケティング業務を行っていただくマーケターポジションを募集します。 クライアントの商品理解から、ターゲット分析・戦略立案・広告制作・運用まで、AIを活用した一連のマーケター業務を担っていただきます。 ※株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で 株式会社Macbee Aime【株式会社Macbee Planet の100％子会社】への在籍出向となります。 勤務地：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 事業内容：アドアフィリエイト事業（成果報酬型マーケティング事業） ■業務内容 AI技術を駆使して、美容医療業界を中心とする顧客のマーケティング戦略からクリエイティブ作成、運用まで一気通貫で行っていただきます。 どういったユーザーに向けて売るか、どの様に売るか、どうすれば効果が最大化できるのかを考えながら成果創出(クライアントの売上の向上)を目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNS広告のクリエイティブ作成（動画、記事LP、本LPなど） ・出稿メディア選定、広告運用 ・運用後の数値分析 ・改修改善　等 ■組織について パフォーマンス・マーケティング事業部では、取締役の下、20代中心のメンバーが在籍しており、業界未経験者も活躍中です。少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、取締役から近い距離感でスキル・知識を学ぶことができる環境です。 ■魅力 ・クライアントの成果に対しての報酬を得るビジネスのため、諦めない胆力、思考力、時代の流れを読む力など、タフさが求められますが、未経験からマーケティングの力をつけられる貴重なポジションです。 ・クリニック事業やLTV改善施策など、新規事業も複数立ち上げており、広告による集客から事業の立ち上げ・グロースまで、個々の適性や志向に応じて、幅広い領域に挑戦できる環境です。 ・クリエイティブの構成～制作、運用まで、AI技術を駆使した最新のマーケティング業務に携わることができるため、次世代のマーケティング力を身に着けることが出来ます。 ・自身の施策がクライアントの売上にどう貢献したかが明確に分かるため、達成感や貢献実感を味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Macbee Aime 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,225円～356,241円 固定残業手当/月：77,071円～125,241円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,296円～481,482円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大研医器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府和泉市あゆみ野2-6-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪／和泉市】医療機器の設計開発〈業界未経験歓迎〉東証スタンダード◆年休125日◆
      • NEW
      【★転勤なし／吸引器、注入器で国内シェアトップ／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー／医療ドラマにも多数提供あり／残業月20時間程度】 多くを輸入に頼っている医療機器マーケットの中で、独創技術を活かして医療現場のニーズにマッチする製品を創出する数少ない研究開発型メーカーである当社にて、医療機器の設計開発業務をお任せします。 高齢化社会の中で毎年5%以上の伸びが見込めると言われる医療機器市場で活躍できる人材を探していますので、これから伸びる業界にチャレンジしたい方は是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で急成長している新製品の応用展開のための研究開発業務に携わっていただきます。 ・企画段階から一貫して携わっていただくことが可能です。医療従事者と接点を持ち、仕様の打ち合わせから、製品仕様の決定、関連した設計開発業務を進めていただきます。 ■会社の魅力： 当社は医療機器の研究・開発・製造・販売を一貫して行う、国内有数の医療機器メーカーです。”独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す”をモットーに、現場第一主義でドクターや看護師、そして患者様のニーズに真摯に向き合い、他社にはない独創的な製品を創出することで医療の発展に貢献してまいりました。 現在は注入器・吸引器領域において国内トップシェアを誇りますが、今後はその技術力を活かし、さらなる医療領域の拡大とグローバル展開を目指して挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の80%が給与(給与の1/12が月給)、年俸額の20%が賞与となります。※管理職等級は異なる ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,680,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 306,666円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します ■モデル年収： ・年収730万円。入社10年目 主任(年俸制(月額基本給：42万円)) ・年収860万円。入社12年目 管理職(年俸制(月額基本給:50万円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】法人営業（医療機器）＜業界未経験歓迎＞◇吸引器・注入器領域国内トップシェア◇
      【真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／医療ドラマにも多数提供あり／年休127日・残業月10hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 ■仕事内容： ・自社製品である医療機器製品の病院向け営業のポジションです。 ◇営業先：既存9：新規1 ※大学病院～中小病院の麻酔科医／薬剤師／看護師／臨床工学技士等、在宅クリニックの院長、訪問看護師／薬局の薬剤師　など ◇営業スタイル： ・基本的に営業1名に対し社用車1台を割り当てます。 ・基本は各施設ごとに1名で担当　※大規模な施設では複数名での対応有 ・医療機器代理店の方に同行する場合もあります ・訪問件数：3～4件程度／日 ・直行直帰可 ◇取扱製品： ・医療用吸引器／携帯型ディスポーザブルポンプ／薬液注入器等（自社製品メイン） ■組織構成： さいたま支店：支店長1名、マネージャー1名、営業専任者3名(20代～30代)、営業アシスタント1名　※うち中途社員4名 ■魅力： ・医療現場の課題解決に貢献できる為やりがいを感じられます。 ・メインで販売いただくのは、輸入製品ではなく自社開発製品ですので、ドクターからの要望など営業の声が開発部門へフィードバックされ次の製品開発に活かされます。 ■特徴： ・東証スタンダード市場上場の医療機器メーカー／福利厚生等も充実 ・今後需要が増えると考えられる在宅医療向け製品も販売開始 ■入社後： ・既存メンバーによるOJTにて業務の流れや顧客先への挨拶回り、製品知識を身につけていただきます。OJTは、入社後約2ケ月を予定しておりますが、進捗具合により柔軟に対応いたします。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて一人の裁量が大きく、意思決定が早いことが特徴です。また経営層との距離が近いため、人事面での提案や意見交換も迅速に行うことができます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番1号 YK-10ビル7階 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は給与と賞与から構成されています。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,680,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 306,666円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全27件
    • 【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ／上場企業の採用担当／年休130日／残業10~15H程／土日祝休
      ～人材業界や営業経験からのキャリアチェンジ歓迎！／採用戦略や人事制度企画にも挑戦可／堅実な成長を続ける注目企業／残業月平均10～15H程度／社員の貢献に応じた評価体制◎～ ■業務内容： 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。 弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です！採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください！ ※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標 ■業務詳細： ＜新卒採用＞ ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ＜中途採用＞ ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー ＜育成＞ ・新人研修、管理職研修の企画運営 ＜評価＞ ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 ＜定着＞ ・定着率向上のための各種施策の企画・実施 ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください。 オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能です。 どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジションです。 ※現在５名が在籍しており、ほぼ全員中途入社です！(部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名） ■働く環境 年間休日130日、土日祝休、残業月平均10～15H程度と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 売上高営業利益率は5.8%(大手ゼネコンの営業利益率（平均）は3.2％）と高い数値です。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～455,000円 ＜月給＞ 416,800円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給 ※経験・前年収を考慮し決定します。 ※上記は決算賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪】総務※管理職候補◆土日祝休／年休130日／転勤なし／売上1000憶を目指す上場成長企業
      ～上場企業での総務経験者歓迎◎独自のビジネスモデルで成長中の東証スタンダード上場企業／ご経験に応じて得意領域の業務をお任せします／年休130日・土日祝休み・残業月10h~15h／社員の貢献に応じた評価体制～ ■業務内容 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 各種会議体運営等、上場企業の業務フローや稟議の流れを理解いただいている方歓迎です◎ ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス、リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・反社チェック、稟議管理 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産、備品管理 ■働く環境 ・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10h~15h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・社内は和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、採用面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式で営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みのや（おかしのまちおか）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県さいたま市中央区下落合1050-2 与野太平ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／月9日～10日休／未経験歓迎／月給27万円以上
      • NEW
      ……………… 「株式会社みのや」は「おかしのまちおか」の運営会社です！ ……………… 当社は関東・中部・関西の各エリアで路面やショッピングモール内などに『おかしのまちおか』を展開しています。 右肩上がりに店舗数は拡大し、2024年には200店舗を達成しました！ 次の目標として掲げる300店舗体制に向けて、一緒に働く仲間を募集します。 お菓子が好きな方なら、楽しんで働ける環境です！ ……………… 具体的には？ ……………… 直営店「おかしのまちおか」にて勤務していただきます。 店長候補としての採用ですが、最初はイチ社員としてコツコツ業務を覚えていけばOK。 自分のペースでステップアップし、1年以内の店長昇格も可能です！ 【業務内容】 ■品出し、お客様対応 ■レジ打ち・レジの閉め作業 ■アルバイト・パートさんの教育・シフト管理 ■売上げ管理、商品発注 など ＜POINT＞ ★自由度の高さ 売り場づくりに決まったルールはありません。 最近の流行やトレンドをキャッチし、目を引く場所にきれいに並べることがポイントです。 店舗のお客様層によってニーズも変わるので、売り場の様子は担当者によって十人十色。 良い成果が出せた時は、社内に好事例として共有されることもあり、やりがいにつながります！ ……………… 入社後の流れ ……………… ▽入社時研修 ▽配属店舗でのOJT（2カ月～3カ月程度） ※育成カリキュラムに沿って行います。 最初はアルバイトスタッフ同様、簡単な業務からお任せします。 一つずつ業務を覚えていける環境です！ ……………… キャリアパスについて ……………… ▽社員スタッフ ▽店舗責任者 ▽店長 ▽エリア統括店長 一連の業務を覚えれば、早ければ1年以内に店長へ昇格します。 その後もキャリアアップが可能。 希望や適性に応じて様々なキャリアを歩めます。 ＜こんなキャリアも！＞ ★新店の立ち上げ店長に挑戦 売り場も人材育成もゼロから挑戦できるチャンスがあるかも？！ ★エリアマネージャーへ昇格（管理職） 店舗づくりから「人づくり」へシフトチェンジ！
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県、栃木県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、岐阜県、滋賀県にある直営店『おかしのまちおか』のいずれかに配属 ★勤務地一覧をご覧ください。 ※詳細な店舗情報はHPご確認下さい！ https://www.machioka.co.jp/ （当社コーポレートサイト） ※配属店舗の異動は通勤可能な範囲で行います。 異動時は事前に打診の上で実施します。 ※受動喫煙対策：あり
      月給：27万6,400円～33万6,100円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として、6万9,600円～8万4,600円を支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    アライドアーキテクツ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【週2在宅】アカウントセールス◆独自の顧客データを用いたAI×マーケティング支援◆大手企業取引多数
      【キューピー、ニトリなど大手プライム案件多数！／AI×マーケテイング支援事業のリーディングカンパニー／在宅制度・フレックス制・住宅手当・無料社食など福利厚生も充実】 ■本求人のポイント： （1）大手クライアントのマーケティング課題をAI×自社プロダクトを通じて解決できる！ 自社の強みである、AIプラットフォーム『Kaname』から導き出されるデータ（VOC）を武器に、クライアントの組織に深く入り込み、数年単位の長期スパンで事業成長を支えることができます。 （2）100名規模である 「上場企業の基盤 × ベンチャーの社風」がもたらす圧倒的な裁量！ 上場企業としての信頼・実績がありながら、組織は100名規模。意思決定が速く、ベンチャーらしい挑戦を推奨する風土です。主体的に組織やサービスを創り上げていく手触り感を感じることができます。 ■仕事内容： 大手クライアント（美容、食品、化粧品、日用品、小売、EC等）に対し、中長期的な信頼関係を構築しながら、事業やマーケテイング課題の解決を推進します。 〈具体的には〉 ・LTV最大化の戦略立案：単発受注ではなく、数年単位でのプロジェクトを設計し、クライアントの課題に深くコミットします。 ・ステークホルダー・マネジメント：多層的なリレーションを構築し、意思決定の合意形成をリードします。 ・顧客インサイトの資産化： 『Kaname』に蓄積される膨大な顧客の声から、クライアント自身も気づいていない「次なる一手」を可視化します。 ・カスタムソリューションの構築： 複雑な課題に対し、自社プロダクトを核とした最適なマーケティングミックスを企画・提案します。 ・実行プロセスの品質管理： 専門チームを束ね、提案した戦略が着実にクライアントの事業成果に繋がるよう、納品物のクオリティを統括します。 ■Kaname（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax 蓄積された顧客の声（VOC）データから「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～548,266円 固定残業手当/月：108,000円～118,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ADクリエイティブディレクター◇DR広告に関する全体ディレクション／AI×マーケ企業
      ～業界未経験歓迎／ご経験に応じて業務えおお任せクリエイティブ全体のディレクションに挑戦できる～ ■業務概要： クリエイティブディレクターはダイレクトレスポンス広告（DR広告）運用における、広告クリエイティブをつくりあげる役割を担います。 広告運用担当と連携して広告成果を分析し、数値に基づいた根拠のあるクリエイティブ制作を行います。 ターゲットペルソナから、訴求、クリエイティブの制作方針を定めて、フォトグラファーやデザイナーとともに、撮影～クリエイティブのデザイン制作までディレクションを担当します。 ■具体的な業務内容： SNSのダイレクトレスポンス広告（DR広告）に関連するクリエイティブ全体のディレクションを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）広告バナー／動画制作ディレクション ◎訴求・制作方針の策定 ◎ラフ作成 ◎キャッチコピー・広告テキストの案出し ◎撮影企画の立案（香盤表作成） ◎撮影ディレクション ◎デザインの依頼とクオリティ管理 ◎納品物の制作進行管理 （2）LP（ランディングページ）制作ディレクション ◎構成／ワイヤーフレームの制作 ◎デザインの依頼とクオリティ管理 ◎納品物の制作進行管理 （3）クリエイティブ全体の改善 ◎広告配信結果の分析 ◎ヒートマップツールを用いたデータ分析 ■主な取引業界（一例）： D2Cコスメ、健康食品、宅配食品サービス 、不動産、食品、飲料など ■入社後のイメージ： （1）入社直後（～3ヶ月） ご経験に応じて業務内容が変動します。 ＜広告運用や業界未経験の場合＞ ・広告知識の習得と運用業務を並行して実施 ・メタ広告管理画面の操作 ・広告レポーティング ・並行してクリエイティブディレクター業務を担当 ＜業界経験・ポジション経験者の場合＞ ・入社時からクリエイティブディレクターとして業務を遂行 （2）入社後6ヶ月以内に期待する成果 ・「クリエイティブを通じたクライアント課題の解決」 ・「広告の獲得に関する数値の改善」 （3）業務の中心（6ヶ月以降～） ・商品やクライアント特性の分析と最適なクリエイティブ構成の設計 ・成果の出ているクリエイティブの分析 ・広告数値に基づく判断と改善施策の立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～377,700円 固定残業手当/月：91,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。 ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＳ‐Ｃ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • WEBマーケティングコンサルタント／未経験歓迎／年休128日
      • NEW
      「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」 そんな悩みを抱えている美容院や飲食店、旅館・ホテルなどのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っていきます。 WEBマーケティングコンサルタントとは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの成功（業績・利益率の改善）に徹底的にコミットし、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。 顧客に寄り添い伴走していく真のパートナーであると同時に、 マーケティングDXの推進による『ローカルビジネスの活性化』に向けた施策の立案や実行によって、会社の事業を牽引していきます。 仕事の流れは？ ￣V￣￣￣￣￣ [STEP1]　 クライアントとのコミュニケーション（メールや電話、LINEなど） [STEP2]　 クライアントの効果分析 [STEP3]　 クライアントとの定例MTGにて効果報告、改善策のご提案 ※独り立ち後はリモートワークも可能です。 入社後の流れは？ ￣V￣￣￣￣￣ まずはビジネスマナーやコミュニケーションスキル向上に向けた研修の他、 マーケティング・コンサルティング研修など、 OJT形式で実務を学んでいただきながら、さまざまな研修を受けます。 研修後も先輩が丁寧に指導するので未経験の方も安心して成長できる環境です！ キャリアアップ制度は？ ￣V￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、社員の頑張りをしっかりと評価します。 実際に未経験入社の社員も入社2～3年でマネージャーになっている社員もいます。 経験を積んだ後にはマネジメント、新規事業開発などのキャリアの希望を出すことも可能です◎
      【転勤なし】本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分 ココがPoint! ￣V￣￣￣￣ ◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、レインボーブリッジや観覧車が見えます。 ◎芝生の会議室や、オフィスには観葉植物がたくさんあります。居心地良く仕事ができる環境です。 ◎独り立ち後は在宅勤務も可能です。
      月給：28万円～35万円 ※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代（7万3,600円～9万1,900円／45時間分）が含まれます。 ※時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。
    • WEBマーケター・コンサルタント／飲食店／未経験歓迎／土日休
      「システムを導入したが使いこなせていない」 「もっとWebから予約を増やしたい」 悩みを抱えている飲食店を対象に、 集客・売上最大化のための支援を行っていきます！ WEBマーケティングコンサルタントとは？ ＊～～～～＊～～～～＊ 当社独自のシステム「C-mo」を導入いただいた飲食店の「業績・利益率の改善」に徹底的にコミットします。 広告運用やデータ分析などのマーケティングにより、集客等をサポート。 お客様のパートナーとして寄り添い伴走します。 入社後の流れは？ ＊～～～～＊～～～～＊ ▼ビジネスマナーや業界知識の研修 ▼マーケティング・広告運用研修　など OJT形式で実務を学びながらスキルを磨いていきます。 研修後も先輩が丁寧にフォローするので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 仕事の流れは？ ＊～～～～＊～～～～＊ ★STEP1★　 担当するお客様とのコミュニケーション（メールや電話、LINEなど） ★STEP2★　 広告効果や予約データの分析・改善案の作成 ★STEP3★　 定例MTGにて運用報告、さらなる売上アップに向けた追加提案 ※独り立ち後はリモートワークも可能です。 ※お客様は飲食店オーナーや店長が中心です。 キャリアアップ制度は？ ＊～～～～＊～～～～＊ 年功序列ではなく、お客様の売上への貢献度や社員の頑張りをしっかりと評価します。 実際に未経験で入社して、2～3年でマネージャーに昇格した社員も！ 現場で経験を積んだ後は、マネジメント、新規事業開発などの キャリアの希望を出すことも可能です◎
      【転勤なし】 本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分 ★ココがPoint！ ￣V￣￣￣￣ ◎オフィスは開放感たっぷりの12F。 エレベーターホールからはレインボーブリッジや観覧車が見渡せる、絶好のロケーションです。 ◎緑豊かな心地よい空間。 たくさんの観葉植物に囲まれて、リフレッシュしながらアイデアを形にできる環境です。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方も。 業務に慣れて独り立ちした後は、在宅勤務（リモートワーク）を並行することも可能です。
      月給：28万円～35万円 ※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代（7万3,600円～ 9万1,900 円／45時間分）が含まれます。 ※時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。
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    サインポスト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【社長秘書】残業平均10時間程度／在宅勤務相談可／社長とも距離間が近い社風／スタンダード上場
      ★社長も同じフロアで働いているため、距離が近く、風通しの良い環境です！ ★残業平均10時間程度、業務状況によってはリモート可能 ★三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上で安定性◎ ■業務概要 社長秘書業務を軸に、総務・バックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務概要 ・社長のスケジュール調整、出張・会食手配 ・講演・登壇資料作成、経費精算 ・アポイント・来客・電話応対、会議準備、慶弔対応 ・ 総務関連業務（資料作成・庶務サポート等） ・バックオフィス全般のサポート ■組織構成 ・コーポレート本部配属（1３名／経理 3 名、総務秘書 2 名、人事６名、IR２名） ・平均年齢 36 歳、男女比ほぼ半々 ■ご入社後について ・ご入社後は秘書リーダー （30 代女性）が直接業務についてのレクチャーいたします。 ・向上心があり、周囲への配慮を持って業務に取り組むことができる方が活躍しています。 ■キャリア形成 ・総務業務全般の経験を積みながら、意欲があれば人事などにも挑戦いただけます。 ・総務秘書として専門性を磨き、プロフェッショナルの道もあります。 ■就業環境 ・平均残業時間：10時間程度 ・リモート勤務：業務状況により併用可能 ・服装：オフィスカジュアル ・ 配属部署の特色：若手多数・中途入社も活躍中 ★社長との距離が近く、会社全体の意思決定・成長を肌で感じられる職場です！ ■同社の強み ・大手金融機関・大手 SIer との協業多数／IT×イノベーション領域で新しい働き方と成長を実現 ・社員同士のみならず社長ともフラットな社風 ■同社の魅力 当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,998円～297,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 234,998円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 賞与年 2 回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／面接1回】ITコンサルタント◆金融機関のIT課題解決◆研修制度充実◎スタンダード上場
      ～顧客にじっくり向き合いたい方へ／残業18h、リモート可働き方◎研修制度充実◎ノルマや数値目標無し！三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサル企業～ 銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の顧客に対し、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、DX化支援や業務改善のご提案～実行支援を行います。 ■業務内容 プロジェクトの計画を立て、目的を達成できるようにベンダーコントロールをしていただき、システムの開発・運用を目指し、業務の進行をサポートいただきます。 ※1件数億～100億単位の案件を１～3年かけて遂行します ■取引実績 都市銀行様：次期基幹系システムの要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント全般 流通系銀行様：銀行開業のプロジェクトマネジメント全般 大手銀行様：IT部門中長期戦略の策定 大手カード会社様：業務システム更改のプロジェクトマネジメント全般 ■研修制度 入社後は、業務未経験の方でも安心してスタートできるよう、約1カ月間の研修期間を設けています。 導入研修：当社のミッション・ビジョン・行動指針の理解を深める コンサルタント研修：コンサルティングの基本スキルや考え方を習得 IT研修：ITに関する基礎知識を学ぶ ■入社後の流れ 入社後は、プロジェクトメンバーとして業務に携わり、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 経験を積みながら、PL（プロジェクトリーダー）→PM（プロジェクトマネージャー）→上級PMと段階的にキャリアアップが可能です。 ※目安として、メンバー～PLまで2～3年、PL～PMまで3～4年程度を想定 ■就業環境 ・案件によりますが、平均残業時間は18h程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。 ・部署は、銀行・保険・金融IT・カード・投資運用に分かれており、プロジェクト状況やご本人のご経験・志望に合わせて配属されます。 ■配属先について ・配属後はOJTが中心です ・一人でアサインされることはなく、先輩社員とチームでの配属になります。 ・所属部長との定期的な1on1を実施しており、キャリアや業務の相談ができる環境です。 現場には同じ会社のメンバーもいるので、困ったことはすぐ相談できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：お客様先（東京及びその近郊が中心）、自宅
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 ・予定年収には住宅手当（規定あり）、残業代なども含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマイチエステート株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市／転勤無し】戸建住宅営業◆年休120日／ノルマ無し／残業月20h程度／社宅制度有
      ＼和歌山で腰を据えて働きたい方へ！／完全週休二日制／年休120日／残業月20時間程度／社宅制度有／交通費支給あり／各種手当が充実～／ ★当社で働く魅力★ ◎残業：月平均20時間程度 ※無理なく、オン・オフを切り替えて私生活と両立していただけます。 ◎転勤・出張無し 和歌山で腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 〇お任せするお仕事内容 ・不動産（土地・戸建住宅）を販売する業務です。 ・主にエンドユーザーであるお客様に対して、【一生のお買い物であるマイホーム】と【土地購入】のお手伝いをします。 ・モデルハウスや注文住宅だけでなく、仲介業務も行っているので、お客様のご要望やライフスタイルに合わせて幅広くご提案できるのが当社の特徴です。 ★当社について★ （1）組織体制： ・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。 （2）企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」 ・1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。 ・住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山本店 住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地 中之島801ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■専門手当：10,000円 ■その他資格手当（例：宅建士10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）…前年度実績：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ピー・シー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置設計◆東証グロース上場／年休125日／月残業5h以下／車通勤可
      【太陽電池業界で25年以上の実績/自動化技術を強みにFA装置事業や太陽光パネルリサイクル事業など新規事業も拡大中／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容： 太陽パネル製造装置や自動化装置・FA機器の機械設計をお任せします。 顧客のニーズに応じて構想・仕様/筐体設計/構想設計/詳細設計を行います。 ■やりがい： ・1台ずつカスタマイズする為、ニーズに応じて都度創意工夫しながら設計を行うことができる ・自社で開発～販売まで一貫して行っている為、開発フェーズから納入フェーズまで携わることができる ■組織構成：松山工場の設計部：60代4名、50代3名、40代7名、30代3名、20代3名の計20名で構成しております。 ■キャリアパス：自身の希望に沿って、マネジメントコース、スペシャリストコースでのキャリアアップを図ることが可能 ■働く環境： ・月残業5h以下 ・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風 人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。 また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。 多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴： ・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。 ・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。 ・東証グロース上場企業です。情報の開示を行っており、太陽光パネル製造器以外の事業へも拡大し、経営の安定性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～266,666円 ＜月給＞ 233,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置の電気設計◆東証グロース上場／月残業5h以下／車通勤可
      ～東証グロース市場上場／太陽電池製造装置メーカー／世界50ヶ国を超える国や地域に提供／土日祝休み／年休125日～ ■業務内容： 太陽電池製造装置、真空断熱パネル封止装置、その他工作機械製造過程の制御設計業務を行っていただきます。 ・産業用マイクロコンピュータ（PLC）のプログラミング ・設備の立ち上げ、デバック、試運転 ・出荷後の納品（国内外出張あり） ■働く環境： ・月残業5h以下 ・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風 人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。 また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。 多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴： ・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。 ・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～266,666円 ＜月給＞ 233,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験によって決定します。 ■賞与:年2回（7月、12月）平均3ヶ月分/年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉】サービスエンジニア《培養関連機器のメンテナンス》◆年休126日・土日祝休／夜勤無・緊急呼出無
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      【サービスエンジニアを募集！／研修・サポート体制◎／創業40年を誇る老舗優良企業／年休126日／家族手当・退職金制度有り】 【はじめに】 今回は増員を目的にサービスエンジニアを募集します。ご担当いただくのは、再生医療や微生物検査に関わる培養関連の機器メンテナンスがメインです。 【働き方】 ■1日の巡回数：目安0～3件 ■出張について：国内の出張は月2～3回程度、海外（イギリス）は年に1回程度想定しております。 ■働き方： 年間休日126日・土日祝休み、残業時間は月平均10時間程となっており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、休日の急な呼び出しや夜間対応はございません。稀にお客様都合により土日の出勤が発生する場合がございますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 【業務内容】 ■機器メンテナンス業務全般 ■設置据え付け修理・点検 ■見積書作成 ■巡回訪問 また、下記のような営業フォローをいただくこともございます。 ■機器に関わる案内・フォロー（営業同行や勉強会実施など） ■機器部品の在庫管理・発注 ■機器に関する問い合わせ対応（メール・電話など） 【研修について】 入社後６カ月～最長１年程度、坂戸本社（埼玉）にて研修を予定しております。丁寧に指導いたしますので、入社後も安心してキャッチアップいただける環境です◎ 【タイムスケジュール例】 09:00～出勤（事務処理、スケジュール確認） 09:30～会議 10:00～顧客訪問（修理訪問、営業同行、巡回訪問） 12:00～昼食 13:00～顧客訪問（修理訪問、営業同行、巡回訪問） 17:00～事務処理、報告書作成、スケジュール確認 18:00～退社 【同社の特徴】 1981年に設立し、微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始。微生物培の原料として動物の血液が必要不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛け、微生物培地の製品ラインアップを充実、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号 第3中島ビル10階 勤務地最寄駅：阪急京都線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-5-10 中埜金山ビル　801号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／坂戸】社内SE（管理職）◆創業40年の老舗※話題の再生医療に注力！国内トップ級シェア／転勤無
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      【創業40年！バイオテクノロジーの産業を牽引する老舗優良企業／転勤なし！腰を据えて長期修行可能／年休127日・土日祝休み・有休もとりやすい環境◎家族手当・退職金制度有り】 【はじめに】 当社は再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。 今回は増員・組織強化を目的とした社内SEポジションの管理職採用です。ご入社後はご本人のご経験を鑑みて得意な業務からお任せいたします。 【業務内容】 ■システムの刷新および新規導入 ・各部署とベンダーとの調整 ・現行業務の分析および課題の洗い出し ・マニュアル作成 ■補助ツールの作成 ・AccessVBA等を使用したツールの作成 ■ヘルプデスク業務 ・社員からの問い合わせ対応 ・社内IT教育の実施 【組織構成】 配属予定先のシステム部門は現在2名(30～40代／男性)となり、主にアプリやヘルプデスク周りをメインで担当しております。 メンバー2名の管理職として業務をお任せします。 【当社の魅力】 ■上場企業で就業できる： 東証グロース上場企業です。近年、細胞加工のニーズが高まっており、事業拡大に向けて動いております。拡大フェーズにて成長できる環境です。 ■安定性： 培養液・培地で国内トップクラスシェアがあり、再生医療に力を入れている企業です。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日127日と非常に働きやすい環境が整っております。また、家族手当や退職金制度などもございます。 【当社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。当時、病院や研究機関では微生物培地を自分達で作っている企業も多く、その培地の原料として動物の血液が必要不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。その後、それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛けるとともに、微生物培地の製品ラインアップを充実させ、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～470,000円 固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業43時間を超過した場合は、別途支給いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】フリーペーパーの配布ライン・スタッフ管理※未経験歓迎◆年休126日・土日祝休／地域貢献◎
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      ～県内発行部数No.1のちいき新聞を発行／配布ライン管理やポスティング担当のマネジメントをお任せ／残業10ｈ以内・フレックス～ ■業務概要 ・千葉県内の配布ライン管理や、ポスティング担当のマネジメントをお任せします。 ・地域密着型フリーペーパー『ちいき新聞』を配布してくれる配布員さんの窓口業務。 ・社内業務以外にも、外出業務もあり。相手に寄り添うコミュニケーションが大事なお仕事。 表に出る仕事ではありませんが、地域の人とお店をつなぐ情報流通を支える重要な役割をお任せします。 具体的な業務は、 ・各エリアの配布員の確定 ・配布完了報告や問い合わせへの電話対応 ・読者からの配布に関する電話対応 ・配布員（委託契約）の採用業務　※外部説明会の実施あり ・新規・退去住宅に伴う部数調整 ・欠員発生時の引取り・お届け業務（社有車使用） コツコツと進める業務と配布員との会話が重要なお仕事です。毎週無事に配布完了の報告が入った時や、地域の方々・店舗の売上向上に貢献できる実感、配布のお礼電話などをいただいた際など、やりがいを感じられる場面が多くあります。 ■組織体制 部長、主任、パートメンバーを含む約10名のチームで運営しています。 勤務先は各支社で営業部の方々と同じフロアで業務をしたいただきます。 ■当社について 「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約173万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏支社 住所：千葉県柏市柏4-6-3　 新栄ビル4F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 船橋支社 住所：千葉県鎌ヶ谷市道野辺本町2－6－5　ファインズ笹川1F 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,200円～271,000円 固定残業手当/月：43,000円～63,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～334,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回( 9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】配布スタッフ管理◆残業少なめ・土日祝休／地域活性化に貢献する情報誌発行◎東証上場
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      ～◆未経験歓迎◆千葉県内の配布ライン管理やポスティング担当のマネジメントをお任せ／県発行部数No.1のちいき新聞を発行する会社／地域密着◎～ ■業務概要： 配布スタッフのマネジメント業務を担当いただきます。 【人と人とをつなげる仕事】 地域密着型のフリーペーパーを配布してくれる配布員さんの対応窓口業務。 社内業務だけでなく、外出業務もあります。 ■具体的には： ◇毎週、各エリア配布員さんの確定 ◇配布員さんからの電話対応(配布完了報告や問い合わせ) ◇読者からの配布に関する電話対応 ◇配布員さん(委託契約)の採用業務　※外部での説明会実施もお願いします ◇各エリアの部数調整(エリア内全戸配布の為、新規住宅・退去住宅などの部数増減に対応) ◇配布員欠員による、引取りやお届け業務　※社有車にて移動 ■仕事の特徴・魅力： 縁の下の力持ち的存在です。配送センターには毎日様々なチラシが納品されてきます。 どのチラシをいつどのエリアに配布するのか、パート・アルバイトさんの力を借りて仕分けをして約2400人いる各エリアのポスティング配布員がしっかり届けられるように配送の準備をお願いします。 目立たないお仕事ですが、チラシを通じて、企業やお店の告知情報を地域の皆様にお届けるのに欠かせないお仕事になります。 ■組織体制： 部長、主任、パートメンバーにて構成されています。 10名で2300名ほどのスタッフをマネジメントしています。 ■会社について： 主軸事業の「ちいき新聞」は、地域新聞社で発行している無料の地域情報誌。千葉県・茨城県のお宅に、１軒１軒手配りで毎週お届けしています。合計部数は約173万部(2024年9月現在）。1つの地域を4万部ごとに分けて、40種類の地域情報メディアを発行（2024年9月現在）。地域の人とお店をつなぐ情報を発信し、各地域の商売繁盛、地域活性化を目指しています。紙面広告やチラシ折込支援以外にも、各地域のお店の商売繁盛をお手伝いするため、フリーペーパーメディアだけでなく、WEBや動画などを使った、地域集客プロモーションをご支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏支社 住所：千葉県柏市柏4-6-3　 新栄ビル4F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋支社 住所：千葉県鎌ヶ谷市道野辺本町2－6－5　ファインズ笹川1F 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,790円～264,900円 固定残業手当/月：43,210円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーシャルワイヤー株式会社

    PR会社・代理店
    【本社】東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3階 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SOUTENビルディング2階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • SNSプランナー／SNSマーケ／月給38万円／土日祝休
      インフルエンサーマーケティングを軸に、美容・コスメ領域のSNS施策を企画し、提案～進行まで一気通貫で担うプランナー職です。 新規のご相談対応～既存クライアントの改善提案まで幅広く担当し、受注後はプロジェクトの進行担当としての役割もお任せします。 ━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━ ■SNSマーケティング企画・提案（新規/既存） ・美容/コスメ商材の課題に合わせた、SNSプロモーションの企画立案 ・インフルエンサー起用プランの設計（キャスティング方針、投稿企画、訴求設計 など） ・クライアントの要望ヒアリング～提案資料作成、オンライン/対面での提案 ・既存顧客への継続提案（追加施策、運用改善、キャンペーン企画 など） ■プロジェクトマネジメント/ディレクション（受注後の進行） ・受注案件の進行管理（スケジュール/タスク/関係者調整） ・社内外（インフルエンサー、制作、運用チーム等）との連携・ディレクション ・実施後の効果振り返り～次回施策の改善提案（PDCA） ■マーケ施策（セミナー/イベント等）の企画・運営（任意/適性に応じて） ・SNS/インフルエンサー領域の展示会やイベント参加の企画・運営 ・自社ウェビナー等の企画（リード獲得/認知向上施策） ━━━━━ 　身に付けられるスキル ━━━━━ 企画提案だけでなく、実行フェーズまで担うからこそ、「SNSで売れる/伸びる」を設計する力が身につきます。 ・美容/コスメ領域におけるSNSマーケティング知識（トレンド/ユーザー理解/訴求設計） ・インフルエンサー施策の企画力（企画立案、投稿設計、キャスティング方針） ・提案力（課題整理→企画→資料化→提案までの一連スキル） ・プロジェクトマネジメント力（関係者調整、進行管理、品質管理、PDCA） ━━━━━ 　働きやすさも◎ ━━━━━ ■年間休日120日以上＋土日祝休み ■未経験でも月給38万円～ ■オンオフしっかり、休みも気兼ねなくとれる環境です 私たちと一緒に美容・コスメ×SNSの“トレンドをつくる側”になりませんか？
      【転勤なし】東京（本社／新橋）・大阪・福岡 ★全事業部東京本社での採用強化中！ ■インフルエンサーPR事業部（プランナー職） ・東京（本社）★採用強化中 ・大阪 ・福岡 ＜交通アクセス＞ ■本社 ・内幸町駅 A5番出口より徒歩2分 ・新橋駅 7番出口より徒歩4分 ・新橋駅 北改札（日比谷口）より徒歩5分 ■新宿御苑 ・新宿御苑前駅より徒歩3分 ・新宿三丁目駅より徒歩3分 ・新宿駅より徒歩8分 ■大阪 ・堺筋本町駅より徒歩6分 ■福岡 ・天神駅より徒歩6分 【最新の設備で快適な作業環境♪】 オフィスは最新の設備が整っており、快適な作業環境が整っています。 【転勤もありません！】 転勤はありませんので、腰を据えて長期的に安定した環境で働くことができます。 ※受動喫煙対策：各オフィス内全面禁煙
      【月給】38万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（45時間分／月8万8000円～11万6000円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ASNOVA

    建材 （商社）
    本社／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／原則17時退社／年休125日
      • NEW
      当社が扱う「くさび式足場」は、組立・解体作業が容易で、狭い場所でも設置できるのが特徴！今、急速にシェアを拡大しています！ 【1日の流れ／例】 ▼出勤 ▼貸出対応（主に午前中） お客さまのトラックに、必要な種類・数の足場を積み込みます。状況に応じて、トラックの誘導も行います。 ※機材の大半は10キロ以下のため、軽いものは人の手で運びます。 ※重い物はフォークリフトで運搬（フォークリフトの免許は入社後に取得可能！取得費用は会社が負担！） ▼資材の洗浄・修繕（午前～午後） 前日に返却された足場の洗浄や、破損箇所の修繕を行います。 ▼返却対応（主に夕方前） お客さまのトラックから足場を降ろし、「破損がないか」「汚れがないか」「数が揃っているか」などをチェック項目に基づき、目視で確認します。 大切なのは、スピードよりも正確さ！丁寧に作業を行っていきましょう◎ ▼退勤 原則定時退社（17時）が可能（センターは16時で受付終了） 【未経験の方もご安心を】 3カ月の育成カリキュラムをご用意！先輩がほぼマンツーマンで指導！基本的な流れは、1カ月程度で覚えていただけると思います。なんでも気軽に相談してください。 【この仕事のやりがい】 ◆荷積みは「パズル的な面白さ」があります！ お客さまのトラックの大きさや形に応じて、足場の積み方を変える必要があり、 崩れにくさや現場での降ろしやすさも考えながら工夫して積むと「現場作業がラクですごく助かった！」といった感謝の声をいただけることも◎ ◆個性や持ち味を活かせます！ 例えば、フォークリフトの運転が苦手な方は、足場の洗浄や修繕をメインに担当する…といった役割分担も可能！ コミュ力高めの方は、お客さまとのやり取りを率先して対応していただきたいです！ 「適材適所」でお互いの良さを出し合って、仕事を進めていくのが当社のスタイルです！
      大阪府・愛知県・福井県・静岡県・埼玉県・神奈川県のご希望のセンター ◎日＋1日シフト休み ＜埼玉蓮田センター＞ 埼玉県蓮田市大字根金1012-1 ＜埼玉東松山センター ＞ 埼玉県比企郡滑川町土塩517-1 ＜神奈川相模原センター＞ 神奈川県相模原市緑区葉山島字奈良尾1227-1 ＜愛知弥富センター＞ 愛知県弥富市松名3丁目21-1 ＜大阪羽曳野センター＞ 大阪府羽曳野市尺度大388-1 ＜大阪和泉センター＞ 大阪府和泉市大野町1018-1 ◎土日固定休み ＜静岡富士センター＞ 静岡県富士市桑崎830-22 ＜福井鯖江センター＞ 福井県鯖江市神中町2丁目501-26 ◎勤務地は希望を考慮します！ （Uターン・Iターン歓迎） ◎当面の間、転居を伴う転勤はありません ◎マイカー通勤OK！駐車場完備
      月給24万5500円～ ※給与には固定残業代の30時間分／月5万円～が含まれますが、（超過分は全額別途支給）当社の平均退社時刻は17時でほぼ毎日定時退社しています！ ※平均残業時間は10ｈ以下です
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    株式会社ジェーソン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（企画・運営・店舗開発）／月給31.9万円～！未経験可
      • NEW
      ★希望、適性に合わせて、「店舗運営部・商品部・物流部門・SE」いずれかに配属となります。 ◆店舗運営部 「エリアマネジャー／スーパーバイザー／チーフ／アシスタントマネジャー」 複数店舗を統括し、業務改善・人材育成・売上向上を推進。現場課題に寄り添いながら仕組みをアップデート ◆商品部 「バイヤー／アシスタント／ディストリビューター／営業企画／事務」 仕入れから売場・販促までを担い、データに基づく価格戦略で売上強化 ◆物流部門 「作業チーフ／運行管理／センター長」 倉庫・配送業務を統括し、効率的な物流体制を構築・管理 ◆SE システムの開発・改善で、効率化と全体最適を支援 ＊　＊　＊ 入社後は、業務に慣れるまでOJTを通して当社業務を覚えます。 特別な小売業界での経験等は問いません。 これまでのご経験、知識がある方は存分に発揮できる環境です。 ぜひ担当業務のスペシャリストとして活躍してください！
      ◆東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の希望エリアへ配属となります。 【東京都】 足立区／江戸川区／練馬区／大田区／葛飾区／あきる野市／青梅市／八王子市／東村山市／東大和市／福生市／府中市／国分寺市／武蔵村山市 【千葉県】 柏市／千葉市（中央区・稲毛区・若葉区）／市川市／船橋市／松戸市／流山市／佐倉市／八千代市／市原市／富里市／香取市／鎌ケ谷市／成田市／東金市 【埼玉県】 さいたま市（岩槻区・桜区・緑区）／川越市／川口市／戸田市／蕨市／和光市／久喜市／行田市／春日部市／上尾市／狭山市／入間市／吉川市／白岡市／飯能市／鶴ヶ島市／熊谷市／加須市／三郷市／日高市 【茨城県】 水戸市／取手市／常総市／筑西市／桜川市／笠間市／行方市／結城市／利根町／稲敷市／神栖市／つくば市／つくばみらい市／常陸太田市／境町 【栃木県】 小山市／下都賀郡壬生町／鹿沼市／那須烏山市 【群馬県】 高崎市／前橋市／太田市／沼田市／みどり市 ★勤務地の詳細はホームページ（https://jason.co.jp/network/）にてご確認いただけます。 ☆勤務地は希望考慮しますので、お気軽にご相談ください！
      ・月給31万9,546円以上（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回（最大4.63カ月分)　 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 試用期間3ヶ月あり（給与・待遇など全て同条件） 上記は最下限の給与になります。 スキル、経験を考慮して、給与反映します。 ★チーフ職の場合は、一定の業務手当を含みます 【スーパーバイザー給与例】 ・月給32万4,296円（固定残業代87,750円／48時間分を含む）＋賞与年2回（4.63カ月分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 【チーフ給与例】 ・月給31万9,546円（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 『年収例』 ・エリアマネジャー：600万円～ ・スーパーバイザー：500万円～ ・チーフ：400万円～ ・バイヤー：500万円～ ・アシスタントバイヤー：400万円～ ・物流センター長：650万円～
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    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】施工管理職（リーダー候補）◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／転勤無◇
      ◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2023年度平均有休取日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-11-304 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／たつの】法人営業職◇東証スタンダード上場／未経験歓迎／年間休日120日／転勤無◇
      ◇ノルマ・転勤なし／年間休日120日・残業月18H程度・週1回ノー残業デイあり／福利厚生充実／未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、以下の部署のいずれかで営業業務をお任せします。 ■配属事業部： １．環境事業部 製造工場やオフィス、解体現場で発生する産業廃棄物を回収し、リサイクル方法を提案する営業です。 顧客：モノづくり企業（プラスチック、木、PC、家電等）など幅広い業界 ２．金属事業部 工場やオフィス、解体現場で発生する鉄・非鉄スクラップを既存顧客、新規営業先から仕入れる営業です。 顧客：鉄鋼関連企業などの大手企業から行政、個人のお客様まで様々です。 ■1日の流れ： ◇8:00 出社・朝礼・朝会 ◇8:30 メールチェック ◇9:00 営業活動・現場視察 ◇12:00 ランチ ◇13:00 引取り現場立合い ◇16:00 配車業務・ドライバー打合せ・その他社内業務 ◇17:00 退社 ■組織構成： ＜環境事業部＞11名（本社工場7名・龍野工場4名） ＜金属事業部＞8名 どちらの組織も20代～60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。営業部だけでなく製造などの別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町正條379 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 龍野工場 住所：兵庫県たつの市揖保町揖保中198-1 勤務地最寄駅：山陽本線線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績 月2,000～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績 計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　30歳　基本給￥220,000　年収　364万円 　40歳　基本給￥250,000　年収　414万円　 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークファン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全8件
    • 【自社開発】PHPエンジニア※微経験歓迎！／フルリモート・残業15H以下／東証グロース上場
      ◆月間1,000万人が利用するオークション相場検索サイト◆フルリモート・残業15H以下・土日祝休◆グローバル投資も推進中の東証グロース上場企業◆ ＼上流工程にチャレンジ！最大級のオークション相場検索サイト運営／ ■こんな方にオススメ！ ・運用保守からのステップアップ。さらなるスキルアップを目指したい方 ・フルリモート、残業15H以下で、ライフワークバランスを保ちたい方 ■「aucfan.com(オークファン)」とは？ 過去10年間分、数にして約700億件の膨大なデータから、AI機能を用いながら相場情報を検索することができるWebサイトです。 Amazon・Yahoo!ショッピング・楽天といった人気のショッピングサイトから、お探しの商品をまとめて検索できたり、価格を比較して一番安いサイトを探せる機能が人気です。 ■業務詳細 ・既存システムの運用、管理、改修 ・新規機能の企画、要件定義、設計、開発 ・テスト後のリリース、その後の運用監視 ※新規2：既存8の割合／決済システムの改善も優先的にお任せ予定 ■入社後の流れ 入社後は、アシスタントとして業務を少しずつお任せしていき、先輩社員のサポート体制の下で、独り立ちまでサポートします。 ■組織構成 現在は、正社員3名・業務委託2名（20代～40代）が所属しています。 ■働き方 フルリモート・残業15時間以下・副業可（事前承認制）で働きやすい環境です。 業務上出社頂くタイミングもありますが、出社が頻繁に発生することはほぼ無いのでご安心ください。 ■開発環境 ・OS：Linux(CentOS/Amazon Linux) ・クラウド：AWS(EC2、S3、Route53、RDS、CloudFront、CloudWatch、Lambda、CloudFormation) Alibaba Cloud(一部)を活用 ・DB：MySQL、PostgreSQL、Redis など ・ミドルウェア：Apache/nginx、Elasticsearch、Chef、Kubernetes、Zabbix など ・デプロイツール：GitHub、Jenkins ・コミュニケーション:Gmail、Slackなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,540円～3,777,192円 固定残業手当/月：86,705円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／前職給与を元に当社規定により判断させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼未経験歓迎・広告運用担当／◆国内最大級卸の仕入れサイトを運営！グロース上場企業◎
      • 締切間近
      ＼国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現／ オークファンが展開する各サービスのWebマーケティング担当(広告運用)となります。 未経験の方でも、段階的にスキルを習得しながら広告の企画・運用・改善まで幅広く活躍できる環境を整えています。 ＜業務内容＞ まずはWeb広告の基礎的な知識を学ぶところからスタートし、業務に慣れてきた段階で各種SNS/広告/キャンペーン/SEOなどの企画提案・制作ディレクションも担当いただきます。 当社のスタンスとして、広告運用者1人でクライアントとの折衝、広告調整、KPI設定、課題と改善施策の提案までできるようになることがゴールになります。 ※自社のWebマーケティング業務だけでなく、取引先クライアントのデジタルマーケティング戦略立案にも携われるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜具体的には＞ ・広告運用（Google・Yahooのリスティング広告、Instagram・XなどSNS広告） ・配信結果のチェックや改善案の作成（先輩がサポートします） ・クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング（まずは同席から） ・企画提案書の作成や広告レポートの作成 ・SNS（Facebook、Instagram、Twitter）の運用代行作業 ・Google Analyticsなどのツールを使用したアクセス解析・効果測定 ＜魅力＞ ・Web広告の仕組みや業務の流れを一から学べます。未経験スタートの社員も多数在籍しており、業務に合わせた実践的なサポートを行っています。 ・SNSキャンペーン、アクセス解析など、広告運用に留まらない幅広い業務にチャレンジできます。 ・20代社員活躍中！年次関係なく実績が正当に評価される社風です。 ・目標設定面談～中間面談～評価フィードバック面談と半年に3回も面談を実施しております。 ・キャリアUPのためのキャリアアップ面談を実施しており、個人に合わせて育成を行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,548円～4,439,304円 固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全8件
    • AI・IoT製品の市場開拓を担う営業職／BizDevスキルを磨ける◆東証プライム上場・成長領域で挑戦
      「売る」だけではなく、「売れる仕組み」を創る。東証プライム上場企業のリソースを活かし、スタートアップのようなスピード感で0→1を繰り返すセールスポジションです。 本ポジションは、次世代AI製品（GenSpark等）や最新IoT製品など、世界中から集まる最先端プロダクトの日本市場における「勝ちパターン（PMF）」を確立する役割を担います。 誰に・どのような訴求で・どう提案すれば売れるのかを自ら仮説検証し（0→1）、構築したモデルを代理店・商社へ展開し、売上を最大化させる（1→10）プロセスを一気通貫でリードします。 社内には次々と新しい製品が導入されるため、複数のスタートアップ立ち上げに同時に関わるような刺激的な環境です。さらに、顧客の声を開発へ直接フィードバックし、製品改善や新サービス企画に関与できるのも醍醐味です。 ■業務内容 1）市場開拓・勝ちパターン構築（0→1） ターゲット選定、市場調査、販売仮説の検証、提案資料・事例の型化 2）パートナーセールス（1→10） 代理店への展開、販売スキーム構築、大規模案件のクロージング 3）プロダクト改善 顧客要望を開発へ共有、日本市場に合わせた機能提案 ※過去には、営業起点の提案により携帯キャリアへの導入が決まった「スマート留守電」や、現場の声から機能改善された事例が多数あります。 ※ご経験やご希望に応じて2Bマーケティングやリード獲得施策に携わることも可能です。 ■特徴・魅力 ・営業を超えたBizDevキャリア：完成された商品をただ売るのではなく、未開拓の製品に対して「市場を見つけ、売り方を開発し、仕組み化する」という、事業開発としてのスキルセットが磨かれます。 ・最先端AI製品を扱う優位性：業務でAIツールを使うだけでなく、商材そのものが世界最先端の「AIプロダクト」です。 ・プロダクトづくりに参加：セールス職は「顧客の声を知るプロダクト開発のパートナー」です。提案が製品の仕様を変え、あるいは全く新しいサービスを生み出すきっかけになります。提案が製品仕様を変える手応えを感じることが可能です。 ・上場企業の安定基盤×挑戦機会：東証プライム上場の資金力と既存チャネルという強力なアセットを活用しながら、扱う案件は新規事業のような「正解のない問い」への挑戦に挑む環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 804万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,927,772円～7,588,344円 固定残業手当/月：176,019円～225,971円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 コーチ・エィ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【九段下／未経験歓迎】組織開発コーチング担当（営業兼任）◇130名以上のコーチ在籍◇スタンダード上場
      ◆◇経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・組織の課題解決や、人を動かすことに興味がある方 ・学生時代の経験から「コーチング」に興味がある方 ・プロフェッショナルと一緒に仕事をしながら自らのスキルを高めたい方 ■コーチ・エィのコーチングとは： クライアントとのコーチングを通じて、組織のコミュニケーションやルーティン、文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別課題の解決ではなく、課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援します。 ＜テーマ例＞ ・変革の当事者意識を持つ次世代リーダーの創出 ・部門を超え、建設的に対話する役員チームへの変革 ・グローバルでの現地主導の変革促進 ■お任せする業務内容： 1：新規営業 コーチングを通じて企業・社会へ組織開発の価値を届けるため、企業や個人との商談機会を創出します。アポイント獲得後は、先輩や上司と共に初回商談からビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで一気通貫で関わります。 2：プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーの補佐として、ステークホルダーとの調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているかを確認し、品質を管理します。事務作業に留まらず、リスクを先回りして報告し、目的達成に必要な仕事を自ら提案・実行します。 ・全体スケジュール設計、調整、進捗管理 ・クライアントミーティングの設計・一部進行 ・社内ミーティングの設計・進行 ・コーチング品質インタビューの同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラス 組織変革を目的としたコーチングを実施します。中途入社者の多くは未経験のため、トレーニングと社内試験合格後にクライアント対応を開始します。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトの品質にとにかくこだわり、真にクライアントのことを考えた顧客対応を行います。 ・クライアントの7割はプライム上場企業。役員陣との折衝が多いため、高いビジネススキルが身につきます。 ・子育てにも理解がある環境で、男性の育休取得率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,386,400円～4,789,680円 固定残業手当/月：92,800円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山西館5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【ECモール運営※Amazon等】疲労軽減パジャマ「BAKUNE」／グロース上場／在宅可／フレックス
      ～裁量大◎Amazonなど各モールのEC運営／業績好調◎グロース上場／製品の科学的根拠×大学・病院との共同研究で安心感のあるウェルネスブランド～ ■この求人の魅力点 ＜成長が見込まれる市場×業績好調の自社ブランド＞ リカバリー市場は2030年に14.2兆円規模が見込まれ、健康意識の高まりと共に成長が期待されています。当社はVOCデータをAI分析し、サービス改善や新商品の企画に活かしており、「BAKUNE」はシリーズ100万枚を突破、業績好調です。自治体や企業との協業で製品の有効性を実証し、社会全体の健康促進に貢献。パートナーシップを通じた体験の場の拡大やトップアスリートの知見を活かし、さらに高品質なブランドとしてのポジショニングを強化しています。 ＜裁量大◎会社成長・新しい市場への拡大に貢献＞ 社内でも特に新しい少数精鋭の組織で、1→100にスケールするフェーズに主体的に関わる裁量大きいポジションです。オンライン販売が全体の3/4を占め、オンラインでの認知獲得／店舗来訪を促すことができ直営店舗も黒字に推移。売上拡大だけでなく、会社の成長や新市場への拡大を担う重要なポジションで、ECサイト・モールの運営経験を活かし、TENTIAL製品を多くの人々に届けることができるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 Amazonモールでの企画運用検討をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。 ■具体的な業務内容 ・Amazonモールにおける戦略立案、企画、運用全般 ・分析に基づくプロモーションの企画検討 ・媒体担当者との条件交渉 ・SEO/キーワード対策 ・広告運用を推進し、売上構築を行う ・セールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進 ・社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行 ・SCMと連携した在庫や出荷の管理 ・CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計 ・レビュー管理（UGC対策） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■組織構成 メンバー2名+アシスタント1名 変更の範囲：全ての業務への転換あり
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：91,200円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＢイレブン（一刻魁堂・ロンフーダイニング・家系ラーメン有楽家など）

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市緑区桶狭間切戸2217番地（本社）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／上場企業／年2回5～7日の連続休暇取得可
      • NEW
      ＼JBイレブンとは／ 当社の原点は、昭和46年に現代表取締役社長の母が愛知県知多郡東浦町で開いた小さな飲食店「サッポロラーメン11番」にあります。地域の方に愛される店として歩みを重ね、10年後に「株式会社十一番」を設立。平成6年には現社長である新美司が事業を引き継ぎ、代表取締役に就任しました。その後社名を「株式会社JBイレブン」へと改め、更なる発展を目指して経営改革を推進。多くの支えに恵まれ、平成18年には株式上場を果たしました。これからも、人の成長と幸せを大切にする企業として次の50年へ歩み続けています。 ＼仕事内容／ ■キッチンでの調理・ホール業務 ■スタッフのマネジメント業務 ■食材の発注や在庫管理、売り上げ管理　など ＼配属先について／ ■ラーメン専門店「 一刻魁堂（いっこくさきがけどう）」 ■麻婆豆腐と炒飯の「ロンフーダイニング 」 ■横浜家系ラーメン「有楽家」 ＼ローリスクで独立も可能／ Q. なぜローリスク？ A. 初期費用は300万円。 一般的な飲食店開業費用の約半額でスタートできます！ Q. 失敗が不安です… A. これまでのお客様を引き継いだ状態でスタートできます。 また、初期費用を抑えていることもあり、オープンから2年間は赤字にならない運営モデル。 万が一上手くいかなかった場合も、正社員に戻ることができます。 Q. どれくらいで独立できる？ A. 未経験者は約2年、経験者は約1年が目安です。 Q. 一人で店舗運営ができるか不安… A. 独立後もエリアマネージャーがフォロー。 苦手な分野も一緒にサポートします。
      東海・関東・関西・中国・九州エリアの各店舗　 ブランド／一刻魁堂・ロンフーダイニング・家系ラーメン有楽家 ※クルマ通勤OK・駐車場完備（店舗による） ＜東海エリア＞ ■愛知県／名古屋市・東海市・弥富市・あま市・稲沢市・清須市・一宮市・江南市・小牧市・春日井市・尾張旭市・瀬戸市・長久手市・みよし市・豊田市・岡崎市・西尾市・豊明市・刈谷市・知多郡東浦町・半田市・常滑市・安城市・大府市・北名古屋市 ■岐阜県／不破郡垂井町・大垣市・岐阜市・各務原市・羽島市・可児市 土岐市 ■三重県／鈴鹿市・三重郡朝日町・四日市市・桑名市 ■静岡県／富士市・磐田市・浜松市 ＜関東エリア＞ ■東京都／昭島市 ■埼玉県／川口市 ■千葉県／木更津市 ＜関西エリア＞ ■大阪府／大阪市・堺市 ■滋賀県／大津市 ■奈良県／橿原市 ■兵庫県／伊丹市 ＜中国エリア＞ ■広島県／広島市・呉市 ＜九州エリア＞ ■福岡県／福岡市・北九州市・糟屋郡粕屋町 ※各店舗の所在地については下記をご確認ください http://www.jb11.co.jp/bland/index.php
      月給23万2000円～＋残業手当（1分単位）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 ※年齢・社歴に関わらず同一労働同一賃金を採択しています。 　実力や頑張りは正当に評価の上、昇給・昇格に反映します ＜月給例＞ 店長／月給30万5000円～ エリアマネージャー／月給38万円～ ※これまで最短3か月で店長に昇格した先輩もいます.
    株式会社ＪＢイレブン（一刻魁堂・ロンフーダイニング・家系ラーメン有楽家など）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都江東区木場2-17-16BESIDE KIBA3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全51件
    • 【熊本／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区迎町2丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円 固定残業手当/月：58,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区幸町8-29大樹生命岡山ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円 固定残業手当/月：61,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDSE株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【4月入社】ジュニアエンジニア◆データ分析や機械学習・アプリ開発等／3か月間研修有／在宅・フレックス
      ■□AIやデータ分析事業でエンジニアのスキルを磨く意欲がある方はぜひご応募ください！4月入社★東証グロース市場上場■□ ■業務内容 4月入社で2～3ヵ月間研修があり、学びを通じ同期入社者とのチームワーク体験が可能です。 当社のDSやエンジニアを講師として独自のデータサイエンス研修を受講し、データ分析の基礎スキルや当社の分析プロジェクト推進のノウハウを身に付けて頂きます。 研修後はOJTを通じ、データ分析や機械学習を題材にしたプロジェクトにて分析基盤(MLOps)やアプリケーション開発、データベース構築/運用など様々な業務を担当します。まずは自分の得意な技術からスタートし、相談しながらキャリアアップを目指していきましょう！ ■業務詳細 ・データ分析や機械学習を題材にしたアプリケーション開発 ・クラウドを利用した分析基盤の導入・運用 ・データベース構築・運用 ■キャリアパス ・データエンジニア、AIエンジニアとしてフルスタックエンジニア ・コンサルタントやプロジェクトマネージャとなり上流工程に携わり、開発の全工程に一貫して関わる ・クラウドを積極的に活用し、システム構築・開発。業務要件、分析要件に応じて様々な技術やプロダクト、クラウド機能の活用 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。勉強会等も積極的に行われており、高い技術レベルで切磋琢磨し自身のスキルを磨いていきます。 ※在宅勤務（社員の7割がリモートがある案件です）／研修時はハイブリッドとなります。 ※有給取得率は7割程度です。 ■配属組織 コンサルティング本部のエンジニア職として所属する予定です。コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。 ■当社について 創業より企業の経営課題解決を支えるＡＩ/データ活用の専門集団として、コンサルティングからプロダクト提供まで行い、200社以上の企業を支援。今後も更なる発展にむけ、当社の事業成長に必要な３つの強みを高めております。 （1）国内最高峰のデータサイエンティスト集団 （2）ビジネス課題ファーストな技術力と実績 （3）コンサルティングからプロダクト開発まで一気通貫の実現体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～371,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝ライフプラン手当 ■昇給あり：年2回（6月・12月）※2025年4月に変更の予定です。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※2025年4月に変更の予定です。 ※会社業績による支給のため、提示年収には含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パピレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のweb編集・企画職／マンガの魅力を“伝える側”へ
      • NEW
      ・特集・キャンペーンなど編集コンテンツの企画立案 ・掲載作品の選定、切り口・構成の検討 ・公開後の数値やユーザー反応の確認、改善提案 ・チームでの企画検討・アイデア出し 慣れてきたら、サイト全体のサービス改善に関わる企画にも携わっていただきます。 将来的には、編集視点を持ったwebディレクター・企画担当としての活躍も可能です。 ────── 入社後は… ────── ■最初からアレコレお任せすることはありません！ 今回のポジションでは、未経験入社の先輩も多数活躍中です。まずは先輩スタッフが業務の流れをレクチャーしますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください◎少しずつできることの幅を広げていきましょう。 ■担当ジャンルは、ご希望を伺います！ 少年・青年、少女、BL、TL、ノベル、タテコミなど、ジャンル毎に担当者が効果分析を行っていきます。一方で、企画はジャンル問わずアイデアを提案することが可能なため、あなたの好きな漫画に携われるチャンスも◎ ※1人で悩んで企画するわけではなく、チーム全員で考えていきます。 ────── ★ポイント★ ────── ■編集視点を活かして「伝え方」を考える仕事 マンガや作品が好きなだけではなく、その魅力をどう伝えればユーザーに届くのかを考え、形にしていく仕事です。 ■数値と感覚の両方を使って改善できる 売上データやユーザーの反応をもとに、企画の良かった点・改善点を振り返り、次の施策に活かします。 ■未経験からでも編集・企画に挑戦できる 特別な経験やスキルは必要ありません。先輩社員のサポートのもと、少しずつ編集・企画の考え方を身につけていける環境です。
      【本社勤務★転勤なし★アクセス良好】 本社／東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル 【交通アクセス】 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩6分 ・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」9a・9b出口より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」D7番出口より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線・南北線、JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 ◇受動喫煙対策：オフィス内喫煙所あり
      月給22万円～ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※半期ごとに目標設定＆評価があり、成長・頑張りを年1回の昇給に反映しています
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    株式会社インターファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【飯田橋】クラウドインフラエンジニア◆グロース上場／導入800社超クラウドコマースプラットフォーム
      ■募集背景： 現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容： クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細： ・スケーラビリティ改善業務 ・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減 ・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理 ・インフラ業務の自動化 ・スケーラビリティ改善業務 ・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など ・セキュリティの堅牢化 ■開発環境： ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,370,624円～7,161,680円 固定残業手当/月：52,448円～69,860円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】インフラエンジニア◆若手歓迎◆グロース上場／導入800社クラウドコマースプラットフォーム
      ■募集背景： 現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容： クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細： ・スケーラビリティ改善業務 ・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減 ・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理 ・インフラ業務の自動化 ・スケーラビリティ改善業務 ・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など ・セキュリティの堅牢化 ■開発環境： ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,475,108円～6,264,892円 固定残業手当/月：43,741円～61,259円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業界未経験歓迎】ソリューション営業◆AI×無人店舗／未来の店舗ビジネスを提案◆グロース上場
      • NEW
      ■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度□■ ■ミッション AI技術を活用したレジレス・無人店舗ソリューション「SECURE AI STORE LAB」の普及を通じて、小売業界の人手不足解消や店舗運営の効率化に貢献し、革新的な購買体験を提供する。 ・「SECURE AI STORE LAB」ソリューションの提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案 ・導入後のサポートやフィードバックの収集 ■業務内容 【提案営業】 小売業界のクライアントに対し、AIを活用した無人店舗ソリューションの導入メリットを説明し、最適な提案を行う。 【新規開拓】 展示会やセミナーへの参加、各種メディアを活用した情報発信などを通じて、新たなビジネスチャンスを創出する。 【顧客フォロー】 導入後の運用サポートや追加提案を行い、顧客満足度の向上と長期的な関係構築を目指す。 【市場分析】 最新の市場動向や競合情報を収集・分析し、自社製品の強みを最大限に活かした営業戦略を策定する。 【フィードバック収集】 顧客からの意見や要望を製品開発チームと共有し、サービスの継続的な改善に寄与する。 ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～348,000円 固定残業手当/月：68,200円～146,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～494,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※賞与年2回、標準評価の場合は300,000円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆AIxセキュリティ企業で業界No.1◆グロース上場
      ■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度/年間休日122日□■ ■メインミッション 入退室管理や監視カメラなどのフィジカルセキュリティとAI画像解析ソリューションの2軸で事業を展開している当社にて、パートナー営業をお任せします。200社のパートナー様の中より、担当頂く顧客の営業活動を促進する傾向活動・サポートを実施頂きます。 ■業務内容 （1）エンドユーザー向け（顧客の課題解決をサポート） ・顧客の課題ヒアリング ・ソリューション提案・構成検討 ・ショールームでの製品説明・展示会での営業対応 ・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応） （2）パートナー向け（既存パートナーとの関係強化） ・エンドユーザー案件の営業同行 ・パートナー向け製品勉強会の実施 ・定例会の実施・営業戦略の共有 （3）プロジェクト管理 ・機器の手配・納期管理 ・設置工事の調整（必要に応じて） ・スケジュール・予算管理 ■組織構成： 営業チームはインサイドセールス、営業企画を含み約40名が在籍しており20～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 東京の営業チームの平均年齢は33歳で、20代が多く所属しているチームです。 ■キャリアパス ・1～2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当 ・2～3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当 ・中長期：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます ■ポジションの魅力 ・ソフトウェアとハードウェアを一気通貫で提供できることが強みとなっており同じようにハードとソフト両軸で事業を行っている競合企業はほとんど存在しません。 ・システム導入実績は8500社以上。メルカリやスマートニュースなどのメガベンチャーもユーザーです。 ・今後、スマートシティ構想を掲げており、無人店舗など様々なビジネスを展開していく方針もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル 4F 勤務地最寄駅：祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～342,966円 固定残業手当/月：89,400円～98,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～441,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 また賞与は、評価結果により変動致します。 ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本和装ホールディングス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 千葉＜未経験OK＞着物教室の企画・運営担当／正社員／研修充実／年休126日／黒字経営◎／東証上場
      ◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2～3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など） その後、教育環境が整った局で1～2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■組織構成： 営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代～50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉局 住所：千葉県船橋市印内町595-1 NST第2ビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,793,600円～3,630,900円 固定残業手当/月：54,600円～72,425円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 287,400円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。 年収345万円：1,200円 年収380万円：440円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】着物教室の企画運営※マネジメント候補＜業界未経験歓迎＞年休126日／研修体制充実／東証上場
      ◆◇着物の知識不問／着付け教室のスタッフ統括・店舗のイベント企画などをお任せ／独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営／研修体制／和装業界のリーディングカンパニー／東証スタンダード上場◆◇ ■概要： まずは、営業局内で勤務していただき局運営全般を学んでいただきます。将来的にご自身が局長になることを前提に、業務はもちろん局運営に必要なスキルを身に着けていただきます。 ■業務内容： ・日本和装「着付け教室」の運営マネジメント 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくるのも大事な役割です。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営まですべて手掛けます。毎月1回（首都圏の場合2～3回）程度行なっています。 ■教育制度： 入社後は、新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で約1週間、OJTを実施（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 局長の上には部長、本部長といったポジションがございます。また、イベントやツアーを担当する部署、教室に特化した部署もございますので、適性があれば、他部署の責任者を目指すことも可能です。 ■組織構成： 東日本営業統括本部長（40代）、第3営業部部長（30代）、メンバー（正・契約社員3名）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉局 住所：千葉県船橋市印内町595-1 NST第2ビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：54,600円～60,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 387,933円～476,816円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ※年俸500万円の場合は、管理監督者扱いとし管理職手当を支給します（残業の対象外） ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニックス

    その他メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】樹脂製品の設計◆理系知識を活かす◎基礎から学べて安心◆大手企業と取引多数／開発にも挑戦
      ～職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／大手企業と取引多数／お客様の希望を形に／教育体制◎／開発にも携われる～ ■業務内容： 工業用プラスチック樹脂製品の設計をお任せいたします。当社のプラスチック樹脂製品は様々な業界で使われており、家電メーカーやOA機器メーカー等がメインのお客様になります。各種配線を固定・保護する工業用プラスチックファスナーを中心に、様々な樹脂製品を扱っております。 ■業務詳細： お客様のご依頼に基づいて設計を行う受注生産及び、自社製品の設計を担当いただきます。製品をゼロから開発することもあり、自分の意志で様々な挑戦をしやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との打ち合わせへの同席（営業が主に打ち合わせを進めます） ・製品の設計（受注生産5割・自社製品5割） ・評価 ＜業務にて使用するCADツール＞ ・AutoCAD（2D）、Solidworks（3D） ■教育体制 まずはCADの知識・経験を付けるところから始めます。一から丁寧に教えますのでご安心ください。未経験でも1，2か月でCADをマスターする方が多いです。まずは設計のサポート業務から先輩と一緒に行っていきます。研修期間で必要な知識のキャッチアップが可能ですので、安心てご応募ください。 ■組織構成 26人で構成されており、3チーム（5～10人ずつ）に分かれています。 20~50代まで幅広い年代が在籍しておりますが、20~30代が多い若い組織です。担当業界によってチームが分かれております。（住宅、自動車、家電など） ■キャリアパス ・希望を出すことができ、希望や適性に合わせて様々な職種に挑戦することが可能です。20代の方は必要に応じてキャリア面談等も受けることができます。外部のセミナーにも参加可能で、自己研鑽の場も多くございます。 ■同社の魅力 株式会社ニックスは、横浜みなとみらいに本社を構える開発型メーカーで、独自素材「NIXAM」を用いた高機能プラスチック製品を世界に提供しています。代表製品「Nikko-Rack」は累計100万台以上販売され、トヨタやTESLAなど大手企業にも採用されています。北米・アジアに拠点を持つグローバル企業で、ISO14001認証やRoHS対応など環境配慮も徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本２－２３－３ 勤務地最寄駅：横浜・京王線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績年間で約3月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1中央日土地博多駅前ビル12階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【沖縄/那覇】賃貸仲介営業◆東証スタンダード／年間休日126日／入居率約98％の売りやすさ／転勤無し
      ～創業以来、連続増収中の安定企業／東証スタンダード上場企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎～ ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日126日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築･築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問・電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載 ・担当管理物件の管理・維持 ・入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配 ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1～4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です） ■組織構成 那覇店には、現在２名が在籍しています。 ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休126日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～263,500円 固定残業手当/月：48,500円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～325,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/天神】賃貸仲介営業◆東証スタンダード／年間休日126日／入居率約98％の売りやすさ／転勤無し
      ～創業以来、連続増収中の安定企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎～ ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日126日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築･築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！ ※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ■具体的には： ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問、電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録、掲載 ※反響メインの営業スタイルです ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1～4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です。） ■組織構成 配属先部署（天神店）には、現在3名が在籍しています。（20代～30代・男性2名/女性1名） ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休126日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LIBSTORE天神店 住所：福岡県福岡市中央区天神5-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～263,500円 固定残業手当/月：48,500円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～325,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐阜造園

    サブコン
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全15件
    • 【岐阜市／転勤なし】経理担当◇業務未経験の方歓迎！／年間休日120日／造園業界唯一の上場企業
      ～創業97年で安定性◎／残業10時間ほど／簿記資格を活かして経理にチャレンジしたい方歓迎！／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、管理部門の組織強化のため新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 当社の経理担当として以下の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・日々の仕訳業務 ・売掛、買掛金の管理 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・監査対応　など ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。経理チームは5名おり20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも自身の趣味の時間、家族と過ごす時間を満喫できるため、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日120日／造園業界唯一の上場企業／創業97年で安定性◎
      ～人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■職務内容： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・採用業務（中途／新卒　※年間20～30名の採用予定） ・教育研修のフォロー ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい： 採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・コード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂1-1日本生命神楽坂外堀通りビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神楽坂】M&A◆グロース上場／マーケティングSaaSサービス展開◆123日休／リモート可
      【マーケティングSaaSを運営するグロース市場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス／経営陣との近い距離・オープンな挑戦環境あり／事業会社でのM&A経験歓迎／上場後3年間で16社、約83億円のM&A実行】 ■募集背景： 2021年12月にグロース上場し、上場後3年間で16社 約83億円のM&Aを実行しました。その結果、上場以前と比べ売上 約7倍・営業利益 約8倍・EBITDA 約10倍の成長を実現しました。 今後も企業価値最大化に向けた主要な戦略のひとつしてM&Aを推進していくため、人材を募集しております。 ■業務内容： M&A担当者として、案件のエグゼキューション全般に関わる業務を推進していただきます。 ■業務詳細： ・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整 ・バリュエーション検討 ・社内意思決定資料の作成 ・契約交渉、クロージング ■魅力： メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいるため、業務を通じたスキルアップが可能です。 ■当社について： DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。 主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っております。 直近では積極的なM&A投資を行っており2023年には2度の上方修正を発表いたしました。結果、売上収益 前期比約2.3倍・営業利益 前期比約5.0倍と業績予想数値を超えた着地をいたしました。今後は既存事業の成長に加え、グループシナジーを活かしたクロスセルによる売上伸長を目指し、グループ全体としての価値提供の拡大に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂1-1 日本生命神楽坂外堀通りビル2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～582,400円 固定残業手当/月：128,000円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（半期ごとの目標達成度と評価に応じて見直し） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアラ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • 【未経験歓迎】SNSマーケター◆インフルエンサーやSNSを活用したマーケ支援／東証スタンダード上場
      【法人営業経験者歓迎！／SNSやインフルエンサー、ライブコマース等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／福利厚生充実／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務内容： 『BuzzCreate部』はインフルエンサーを起用したPR活動、ライブコマースの実施など、SNSを中心としたマーケティング領域を主担当としています。今回のポジションでは、SNS案件（消費者の認知や興味を獲得するための手法）に対する新規アプローチ/課題抽出/提案準備/プロモート/施策実行の一連の対応をお任せします。 ■業務詳細： クライアントに対し、SNSやWEBメディアを生かした提案/実運用及びオペレーションをお任せします。 ・インフルエンサーキャスティング ∟プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案 ・LIVEコマース ∟プランニング/コマーサー折衝/実提案/レポーティング/次回提案 ・調査/分析 ∟市場調査/競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮設検証立案 ■組織構成： 本部長（30代男性）-部長（30代男性）-メンバー5名（20代中心。女性3名、男性2名） 若いメンバーが多数であり、新卒入社の社員もいるため、未経験でも歓迎です！ ■福利厚生： 当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。 ■評価制度： 「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 過去の事例としては以下が挙げられます。 ・1年間で年収200万円アップ（チャレンジ制度活用） ・新卒から7年目で部長 ・新卒から10年目で執行役員
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：77,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスキホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【外苑前】人事（新卒採用担当）◇グロース上場の総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休
      ～有給消化率80％超・年収660万～／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： 当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。 ■具体的には・・・ ・採用計画・戦略立案 事業計画に基づく採用人数・採用ターゲットの策定 採用手法の選定（ナビ媒体、紹介会社、ダイレクトリクルーティング 等） ・母集団形成 就職ナビ媒体の企画・原稿作成・運用管理 合同企業説明会・大学訪問・キャリアセンター対応 インターンシップ企画・運営（1day／複数日程） ・選考プロセスの設計・運営 会社説明会の企画・実施（プレゼン資料作成含む） 書類選考、面接日程の調整、面接官との連携など ・内定者フォロー 内定者向けイベント企画・運営（懇親会、研修など） 内定者との定期的なコミュニケーション 入社手続き・入社式の準備 ※その他人事として教育研修業務/人事制度設計・企画業務にも携わることが可能です ■配属先情報： 人事総務部は5名が在籍しています。 ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について： ＜今後の事業展開＞ 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,400円 ＜月給＞ 260,000円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】人事（採用・人事制度企画）◇グロース上場の総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休
      ～有給消化率80％超・年収660万～／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、新たに新卒採用を行います。中核メンバーとして新卒採用をメインでご担当いただき、ゆくいくは人事としての業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇人事業務全般： ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度立案・改訂・運用など ・一部株主総会運営などの業務 まずは新卒採用業務にコミットいただき、将来的には人事制度立案など人事としてのキャリアの構築が叶います。 ■配属先情報： 人事総務部は7名が在籍しています。 6名が中途入社者、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について： 株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～356,400円 ＜月給＞ 322,000円～356,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地盤ネットホールディングス株式会社

    シンクタンク
    東京都新宿区新宿5-2-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【両国】経理※課長候補／土日祝休・年休125日／残業15h／グロース上場／住宅地盤業界トップシェア
      【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。 業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。 《具体的には》 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代～40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。 疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。 ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均10～20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】総務◆リーダー候補◆年休125日※土日祝／残業10h／グロース上場／転勤無／業界トップシェア
      【なんらか総務のご経験者歓迎◎経験が浅くてもまずはご応募ください！／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供／月残業10ｈ】 ■業務内容： 総務部にて総務業務をお任せします。会議体（株主総会、取締役会等）のスケジュール調整や稟議および規程の管理など、会社全体に関わる業務のとりまとめをメインにお任せします。 ご経験の浅い方には備品管理など簡単な業務から徐々に業務をお任せするので安心です◎将来的に総務としての業務幅を広げることが可能です。 《具体的には》 ・役員会など社内会議体の運営（スケジュール調整や議事録作成等） ・株主総会対応 ・稟議・契約書・文書管理 ・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入） ・備品やファシリティ管理 ※ゆくゆくは株式株主管理・分析、招集通知作成、有価証券報告書作成などもお任せします。 ■部署構成： 30代～60代の4名で構成されています。M＆Aによる会社の成長に伴い、総務部署も拡大しています。 積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 既存メンバーが会社や業務のことを徐々にレクチャーします。業務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーや課長へと昇格いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Photosynth (フォトシンス)

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE 田町15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【第二新卒歓迎】フィールドセールス◆業界不問／女性活躍◆導入7,000社超IoT×SaaSプロダクト
      ～業界トップクラスシェア／累計7,000社以上の導入実績／スマートロックシステムを強みに成長を続ける優良企業～ ■業務内容： シェアトップクラスのスマートロックシステム「Akerun」を提供する当社にて、フィールドセールスを募集いたします。 インバウンドを中心とした営業スタイルで、問い合わせ対応を起点に新規顧客の開拓や既存顧客への深耕・アップセルを担当いただきます。 マーケティング部門と連携しながら、商談化率や受注率の向上を図るとともに、SFAツールを活用して、業界別・課題別の最適なアプローチ手法の改善や、戦略的な顧客リレーションの構築にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新規リードへのアプローチ（電話・メール/WEBチャット/訪問） ・お客様の課題解決に向けたコンサルティング業務 ・SFAツールを用いた顧客管理/ステータス管理 ■入社後まずお任せしたいこと： Akerunにお問い合わせいただいたお客様への営業活動をお任せします。 まずは製品研修を通じて、Akerunのプロダクトに関する知識や、お客様の課題・ニーズについて理解を深めていただきます。 入社初期は、先輩社員や上長が商談に同席しながら、営業スキルを一から丁寧にお教えします。 ■魅力： ・全社売上予算の核となるチームであり、全社の期待値が高くやりがいのあるチームです。 ・自分達でイチから仕組みを作り、それを遂行し最大化させ目標達成を目指し成長させる過程を経験することができます。 ■「Akerun入退室管理システム」について： 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得。（※日本マーケティングリサーチ調べ（2021年）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～370,000円 固定残業手当/月：98,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力給+成果変動給＋固定残業代 ・能力給：能力によって変動 ・成果変動給：成果によって変動 ※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※住宅通勤補助手当を含めない。 ■昇給：年2回（7、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業企画／代理店戦略企画◆戦略構築から販促をお任せ◆シェアNo.1IoT×SaaS製品／グロース上場
      ～営業から営業企画へ／導入7,000社・シェアNo.1スマートロック製品／セキュリティを起点に無人化・省人化ソリューションを多数展開／グロース上場企業～ ■業務概要： 現在、事業拡大のスピードをさらに加速させるべく、営業企画・代理店戦略担当者を募集いたします。 本ポジションでは、パートナー企業となる代理店を通じた営業戦略の構築から実行まで一貫して担って頂く想定です。 スマートロックの企業から、無人化・無人化ソリューションへの転換期に事業とともに成長いただける方を募集しております！ ■業務内容： 主にパートナーチャンネルでの営業活動において、どのように売上を拡大していくかを部門長とともに戦略立案をお任せします。 KGI・KPIの設計と実行計画を策定し、事業戦略室長とも連携しながら、戦略のPDCAを着実に推進していただきます。 ◎パートナー戦略の立案　 　- 顧客／市場開拓の戦略策定、KGI・KPIの設計 　- 新規代理店の選定 　- 戦略に基づいた代理店企業の開拓 ◎既存パートナーチャネルの売上拡大 　- 営業戦略/営業戦術の立案/実行/改善 ◎マーケティング業務 　- 代理店主催の展示会の出店計画 　- サービス価格帯のリサーチ・設計等 ■入社後にまずお任せしたいこと： Akerunの既存営業手法のキャッチアップ ※入社初期は状況に応じて既存営業手法で実際に営業を行いながら、パートナーチャネルの理解度を上げて頂くことも想定しています。 ■この仕事の魅力： 既存の型にはまった営業活動ではなく、営業戦略の構築から実行までを一人称で担えることが、このポジションの最大の魅力です。 ■Akerun入退室管理システムについて 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～555,000円 固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力給+成果変動給＋固定残業代 ・能力給：能力によって変動 ・成果変動給：成果によって変動 ※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 ■昇給：年2回（7、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日宣

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】経理◇東証STD上場／コミュニティを起点とする広告会社／若手活躍×スキルアップ環境◎
      【東証スタンダード上場・創業77年の総合広告会社／業界トップクラスシェア／20・30代活躍中／過去最高益、売上更新／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックスタイム制／月平均残業20～30時間以内】 ■業務概要： 当社の事業理解をいただきながら、月次決算からお任せします。慣れてきた後に半年以内くらいで四半期や年次決算にも上司と共に取り組んでいただきます。2～3年後には、経営へのレポートや連結決算、開示など、ご志向や興味に合わせてアサインいたします。 ■業務詳細： ・日次・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ・現預金管理／資金繰り表作成 ■組織構成：計6名 部長（30代後半）＞マネージャー（30代後半）＞実務担当者2名＞派遣2名 ※それぞれが連携しながら業務をしております。 ■キャリアプラン： 中長期的には、経理部門リーダーとして、財務会計および管理会計業務全般を担っていただきます。ご本人のご志向に応じて、連結決算や開示資料作成、IR、M&A対応など、キャリアに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■働き方ついて： 創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です ■本ポジションの魅力： ・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。 ・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：90,000円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～437,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードエンタープライズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】建築施工管理（ベテラン歓迎）※年休123日／プライム上場を目指すグロース上場企業
      【転勤無／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容： マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。 現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業にて、東京にも拠点を置きエリア展開を強化するため、施工管理職を募集しております。 現場は東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県が主となる予定であり、自宅からの直行直帰も可能です。 【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・平均残業月20時間以下：現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ・担当案件は1都3県が中心のため、泊まりでの出張はほとんどございません。※必要に応じて大阪本社への出張が発生する可能性があります。 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本第一支社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】建築施工管理　※年休123日／裁量を持って働ける環境／プライム上場を目指すグロース上場企業
      【年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容： マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。 現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業を強化するため、施工管理職を募集しております。 【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本第一支社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本第二支社第二支店 住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目1-17 広島ミッドタウンビル7階 勤務地最寄駅： 広島電鉄線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットリンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ 5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】コンサル営業（SNSマーケ）◆グロース上場／大手企業との取引多数／上流工程～お任せ
      【希少なX広告認定Bronze Partner企業／誰もが知る大手企業へのご支援多数／上流業務に集中できる／ロジカルに議論する社風】 ■業務概要： コンサル営業として、クライアントのマーケティング課題に対し、SNSを活用した戦略立案・企画など上流工程から関与し、課題解決へ導くポジションです。 当社はSNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、国内大手企業の支援を多数行っています。 特に、UGCを起点に購買行動を設計する独自モデル「ULSSAS（ウルサス）」を軸としたマーケティング支援により、売上やブランド成長にコミットできる支援体制を築いています。 ■業務詳細： 商品・ツール営業ではなく、クライアントの課題に応じて、マーケティングコンサルティングや運用代行、広告・キャンペーン・データ分析など、SNSを包括的にソリューションとして提供します。 クライアントの意思決定に伴走し、成果創出まで責任を持つコンサル営業です。 ◇新規クライアントの提案営業 （商談はインサイドセールスが設定 ） ◇新規クライアントのマーケティング、SNS活用における課題のヒアリング ◇ブランドや商品の簡易データ分析 ◇SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析等 ◇ソリューションの提案 ◇マーケティング戦略、SNS活用の方針提案 └独自の「ULSSAS」モデルに基づき、売上と相関性の高いUGC数や指名検索数の向上をベースとして設計。感覚ではなくロジックとデータで、クライアントに納得いただける支援を行います。 ご入社後は、提案の質を高めるため、SNSマーケティングの理解を深める機会として、一部コンサル案件にも関わっていただく予定です。 ■支援事例： https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/ ■組織構成： 本部18名、チーム5名 ※ソリューション営業部は、「フィールドセールスチーム」と「インサイドセールスチーム」の2チーム体制で、役割を分けて営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 5F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,604円～3,936,702円 その他固定手当/月：33,425円 固定残業手当/月：114,675円～147,525円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 359,286円～462,143円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・現年収を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与支給：年2回（2月、8月） ■昇給あり：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】SNSアカウントプロデューサー／実力は正しく評価！◆グロース上場／大手取引多数あり
      【デジマ・PM経験を活かせる／実力が正しく判断される社風／上流工程に特化／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数】 大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要 クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には： ・案件の与件整理・課題構造化 ・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など） ・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計） ・クライアントとの条件調整・合意形成 ・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。 ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力 ・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される 中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。 ・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社 ・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける 運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。 ・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできる コーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照） ・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 5F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,186円～319,822円 その他固定手当/月：33,425円～43,425円 固定残業手当/月：114,675円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,286円～533,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京通信グループ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全14件
    • 【接客業→事務職キャリアチェンジ歓迎】電話占いの運営事務◆シフト制／年休123日／おしゃれ自由！
      【残業ほぼ無し・土日祝の出勤はリモートOK／安定経営のグロース上場企業】 ★元ホテルスタッフ・ショップ店員などが活躍中！ ★電話占い・恋愛相談など、自社人気サイトを複数保有！ ★オフィスワークのキャリアを歩みたい方にオススメの求人！ ■概要： 自社サービス『電話占いカリス』『SATORI電話占い』『恋愛相談METHOD』は、常に上位ランクしている人気サイトです。 多くのお客様にご利用いただき、売上が順調に伸びているため、運営スタッフを増員募集します。 ※株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向にて業務に携わります。 ■業務詳細： 下記１、2どちらかをメインでご担当いただきます。 （1）マネジメント業務 ・占い師／カウンセラーなどの先生方の対応 ・ヒアリングやアドバイスを行う際のサポートや教育 ・カウンセリング日程の調整対応など （2）サイト運営 ・カスタマーサポート（メール／電話の問合せ対応　※メール中心） ・ブログやレビュー確認、入金サポートなどの事務作業 ・キャンペーン運用（応募数や売上などの集計） ■チーム体制： 早番／遅番含めて10名程度 ■勤務時間： 13:00～22：00 ・月平均の土日祝稼働は、3～5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり） ・シフトは希望を考慮し、全体調整後に決定（前月に希望申告／おおよそ希望通りに調整） ■ポジションの特徴： ＜未経験者が活躍中＞ ・元ホテルスタッフ、アパレル・コスメ・携帯ショップ店員、美容師など、異業種から転身した先輩たちが活躍しています。 ・接客・サービス業経験のある方のキャリアチェンジ大歓迎です。 ＜教育＆働きやすさバッチリ＞ ・メールなど、基本的なPC操作ができれば問題ナシ！先輩スタッフがサポートするので、安心してスタートできます。 ・シフト制のため、土日祝と平日にバランス良くお休み（希望制）を取得可能。 ・服装、髪色、ネイル自由、お友達との約束など土日に予定もOK、いいとこ取りのハイブリッド勤務が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ティファレト 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,811,444円～2,959,488円 固定残業手当/月：82,380円～86,710円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】事業推進メンバー◆社長直下で裁量◎／ヘルスケア領域／福利厚生◎／東証グロース上場◆
      • NEW
      ～営業からキャリアチェンジ／注目度の高いヘルスケア領域／社長直下・圧倒的成長／東証グロース上場～ ■業務概要 出向先であるタスクフォースは、看護補助者（看護師のサポートスタッフ）・医療事務など、大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。 今回ご入社いただく方には代表取締役直下の社長室メンバーとして、構想から実行まで会社横断の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容 営業・オペレーション・新規サービスなど事業成長の中心領域に関わっていただきます。 （1）営業・マーケティング力の強化 ・営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化 ・提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備など （2）オペレーション強化（定着率向上・業務効率化） ・医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装 ・経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など （3）プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点） ・新規サービス開発 ・新規事業所の立ち上げなど 経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実行力を同時に磨けるポジションです。 ■評価制度 ・グレード制による評価を行っています。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価を実施します。（業務遂行スキルは部長が設計） ・昇進条件は宣言性で、次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社タスクフォース出向 住所：東京都千代田区神田東松下町18 高正ビル6F 勤務地最寄駅：岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金等：当社規定による。（能力および現年収を鑑みて応相談） ■月給：55万円～75万円（G4）年収660万～900万想定 ■月給内訳：基本給のみ ■管理監督者として採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大手町/業界未経験歓迎】ソリューション営業※30万社導入のITツール提案◆リモート可・残業20H
      • NEW
      ～モノ売りではなくコト売りスキルを高めたい方へ／異業界からITソリューション営業にチャレンジしたい方歓迎～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●アトラシアン製品を主軸にしたソリューション型の営業 ●未経験からでも安心いただける社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ■業務内容： 当社主力製品である「Atlassian」製品を中心とした各種商材の営業活動をお任せいたします。 ■取扱製品： 代表的なツールは以下の通りです。 ・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール ・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール ・デジタル統合基盤ツール：『Workato』 　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) ■スキルアップ制度： ・専門知識ゼロでも安心の製品研修（Atlassian製品、各種SaaSツール）、勉強会 ・営業ロールプレイ・提案トレーニング ・OJTや先輩同行での実務経験 ・資格取得・外部講座の支援制度あり 例：Atlassian認定資格、Salesforce認定資格など ■本ポジションの魅力： ・お客様の業務改善、課題解決に深く関わることが可能 ・提案の自由度が高く、自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案が可能 ・製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、業種・業界問わず多様なお客様と関わる ■配属先について： 営業部 営業課(3課体制)／営業課総数 12名 20代～40代の社員が所属しています。 現在はオンライン中心の営業活動です。 日々、SlackやZoom等を使いながらコミュニケーションを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 271,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※役職手当：０円～30,000円を含む ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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